Offres d'emploi au Plessis-Brion

Nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse polyvalent(e) passionné(e) par la mode, pour rejoindre notre boutique de prêt-à-porter féminin et accessoires/bijoux. Missions principales :
Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle avec le sourire
Participer à la mise en valeur des produits (merchandising, vitrines, présentation en boutique)
Gérer les encaissements et le suivi des ventes
Participer à la réception et à la mise en rayon des nouveautés
Contribuer à la bonne tenue et à l'ambiance conviviale du magasin Profil recherché :
Dynamique, souriante et passionnée par la mode
Autonome et organisée, vous savez prendre des initiatives
Excellent sens du relationnel et du service client
Créative, vous aimez proposer des idées et valoriser les collections
Une première expérience en vente serait un plus

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un Gestionnaire RH(H/F) à Compiègne. Ayant de l'expérience et gérer en autonomie les missions suivantes : Formation
Assurer le suivi du budget formation (facture, suivi du plan de formation)
Procéder à l'organisation du déroulement des formations (choix des dates ; des salles ; convocations des personnes concernées, réservation d'hôtel...)
Suivre les demandes de prise en charge OPCO Participer aux recrutements et être garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
Trier les candidatures
Présélectionner les candidatures par entretien téléphonique
Participer aux premiers entretiens d'embauche Administration du personnel
Déclarer annuellement l'effectif auprès de la médecine du travail
Suivre et organiser les visites médicales dans le respecter des échéances légales
Rédiger des contrats du travail et avenant
Suivre les heures du personnel Votre profil :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines.
Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH + Suite Office
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Déplacements départementaux (permis B obligatoire)
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Autonomie et capacité à gérer les priorités.

Les missions du poste Enregistrer et encaisser un article. Accueillir les clients. Etre à l'écoute du client. Gérer la rapidité de sa caisse. Compter les fonds de caisse. Profil recherché : N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre. Type de contrat : CDD

Présentation de l'entreprise : La Boulangerie Lédys incarne l'excellence artisanale et la convivialité. Reconnue pour la qualité de ses produits et le soin porté à la satisfaction client, elle recherche aujourd'hui une vendeuse ou un vendeur motivé(e), souriant(e) et rigoureux(se), afin d'intégrer son équipe dynamique. Descriptif du poste : En tant que premier contact du client, le(la) vendeur(se) joue un rôle essentiel dans la valorisation de l'image de l'établissement. À ce titre, une présentation irréprochable et une attitude professionnelle sont requises. Qualités requises :
Tenue soignée et professionnelle
Sens de l'écoute et du service
Amabilité et courtoisie
Rigueur et sens des responsabilités Missions principales :
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'espace de vente dans des conditions d'hygiène optimales
Effectuer le nettoyage quotidien de la zone de travail
Mettre en place la vitrine de manière attrayante, en respectant l'étiquetage des produits et leur emplacement
Accueillir chaleureusement la clientèle
Conseiller les clients sur les produits (composition, conservation, etc.)
Enregistrer et encaisser les commandes
Effectuer la clôture de caisse en fin de journée
Vérifier la qualité des produits mis en vente (fraîcheur, hygiène, conformité)
Maîtriser les techniques d'emballage et de conditionnement
Gérer la prise de commandes spécifiques
Assurer le suivi des stocks (commandes, remplissage des rayons, gestion des ruptures)
Gérer les réclamations clients avec diplomatie
Contribuer à la bonne organisation du flux clientèle Profil recherché :
Première expérience en vente souhaitée, idéalement dans le secteur alimentaire ou en boulangerie
Sens du travail en équipe
Disponibilité, ponctualité et adaptabilité Conditions :
Contrat : CDI, avec période d'essai 3 mois renouvelable, 35h
Lieu de travail : Boulangerie Lédys, 12 rue de l'étoile 60200 Compiègne
Horaires : Poste d'après-midi (13h-20h), horaires pouvant varier

Présentation de l'entreprise : La Boulangerie Lédys incarne l'excellence artisanale et la convivialité. Reconnue pour la qualité de ses produits et le soin porté à la satisfaction client, elle recherche aujourd'hui une vendeuse ou un vendeur motivé(e), souriant(e) et rigoureux(se), afin d'intégrer son équipe dynamique. Descriptif du poste : En tant que premier contact du client, le(la) vendeur(se) joue un rôle essentiel dans la valorisation de l'image de l'établissement. À ce titre, une présentation irréprochable et une attitude professionnelle sont requises. Qualités requises :
Tenue soignée et professionnelle
Sens de l'écoute et du service
Amabilité et courtoisie
Rigueur et sens des responsabilités Missions principales :
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'espace de vente dans des conditions d'hygiène optimales
Effectuer le nettoyage quotidien de la zone de travail
Mettre en place la vitrine de manière attrayante, en respectant l'étiquetage des produits et leur emplacement
Accueillir chaleureusement la clientèle
Conseiller les clients sur les produits (composition, conservation, etc.)
Enregistrer et encaisser les commandes
Effectuer la clôture de caisse en fin de journée
Vérifier la qualité des produits mis en vente (fraîcheur, hygiène, conformité)
Maîtriser les techniques d'emballage et de conditionnement
Gérer la prise de commandes spécifiques
Assurer le suivi des stocks (commandes, remplissage des rayons, gestion des ruptures)
Gérer les réclamations clients avec diplomatie
Contribuer à la bonne organisation du flux clientèle Profil recherché :
Première expérience en vente souhaitée, idéalement dans le secteur alimentaire ou en boulangerie
Sens du travail en équipe
Disponibilité, ponctualité et adaptabilité Conditions :
Contrat : CDI, avec période d'essai 3 mois renouvelable, 35h
Lieu de travail : Boulangerie Lédys, 12 rue de l'étoile 60200 Compiègne
Horaires : Poste de journée ( 10h30-13h/14h-18h30), horaires pouvant varier

Vous serez chargé(é) d'encadrer une équipe de 9 personnes dans une structure d'insertion (magasin). Vous serez amené(e) à seconder ponctuellement la responsable de magasin dans ses tâches (mise en rayon, relations clientèles/donateurs). Ouverture d'esprit, polyvalence, organisation et sens de la communication sont vos principaux atouts. Vous possédez impérativement le diplôme d'encadrant(e) technique. Vous travaillerez du mardi au samedi de 09H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00.

Votre Mission: aide aux préparations et pesées de pâtisseries, élaboration des sandwichs, quiches , etc Nettoyage des locaux et materiel.

Synergie Proxi recherche pour son client spécialisé dans les marchandises de sanitaire et chauffage, des agents de saisie F/H afin d'intégrer ses équipes.Vous serez charger de :
Contrôler les produits reçus informatiquement et physiquement
Contrôle qualité
Comptage
Ouverture de colis
Saisie des éléments de contrôle
Port de charges
Station debout
Utilisation d'un scan Vous bénéficierez de :
Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de performance Indexer des dossiers et documents de référence
Contrôler la validité des informations
Méthode de classement Adaptabilité
Autonomie
Capacité à se concentrer
Disponibilité
Esprit d'analyse
Logique
Méthode
Perfectionnisme
RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son pôle logistique : Un agent polyvalent de logistique
manutention
H/F En binôme, vous assurez les missions relatives à l'organisation logistique communale des manifestations et services, organisez des livraisons de matériel, effectuez différents déménagements et réaménagement de sites et supports. VOS MISSIONS PRINCIPALES CONSISTE A :
Mettre en œuvre et participer à l'organisation logistique des services et manifestations communales
Réceptionner et acheminer les matériaux et mobiliers
Effectuer des transferts de matériel et de mobilier inter sites et inter services
Manipuler, déplacer, porter, ranger, charger et installer des matériaux et équipements des différents services et sites communaux selon les besoins et les demandes émises
Installer et vérifier le matériel
Effectuer des tâches de manutentions diverses et toutes les démarches logistiques de l'activité du service
Entretenir couramment et périodiquement le matériel et les équipements
Identifier et transmettre les besoins en matériel et outillage pour la réalisation des missions
Intervenir et participer aux missions demandées après accord de la hiérarchie Renfort périodique au sein des services techniques lors d'accroissement d'activité

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement et l'évacuation des déchets, un(e) Assistant(e) administratif(ve) d'exploitation en CDI.
Gestion des priorités
Mise à jour des plannings quotidiens
Classement, suivi des dossiers et mise à jour des données dans le logiciel de planification
Accueil téléphonique/mail des clients
Participation à la facturation
Assistance aux réunions d'exploitation
Diverses tâches administratives et de saisi **Informations complémentaires:**
Lieu: Clairoix
Horaires: 35 heures/semaine (07h30-18h selon les besoins)
Modalité de salaire: Taux horaire 12,50EUR **Profil recherché:**
Expérience en assistanat administratif (si possible en industrie ou bâtiment)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Forte capacité d'adaptation et polyvalence
Esprit d'équipe et bon relationnel
Autonomie et prise d'initiative
Être force de proposition Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement de notre client ? Postulez dès maintenant pour le poste d'Assistant administratif d'exploitation.

Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son service technique au sein de son service bâtiment : UN AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DU BATIMENT En binôme, vous exercerez les missions suivantes :
Maintenance et entretien des bâtiments communaux selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur : Maintenance, entretien et dépannage des bâtiments en installation sanitaire, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie Aménagement intérieur et travaux de finition, Contrôle visuel régulier et test de fonctionnement des installations sanitaires et d'accès au bâtiment Détermination des travaux à effectuer pour permettre le bon fonctionnement des installations Rendre compte de l'avancement des travaux et signaler les dysfonctionnements et/ou actions à mener
Entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite des capacités techniques Assurer l'approvisionnement du matériel et signaler les besoins Maintenir le local technique et le matériel en état de propreté et de fonctionnement Renfort régulier auprès du service logistique (Porter, déplacer, monter, installer et déménager divers mobiliers en réponse aux attentes d'un service / Monter, installer et démonter le matériel des manifestations communales) Service d'astreinte et disponibilités éventuelles le week-end

Accueil client. Vente et conseil client. Encaissement. Préparation de compositions. Entretien locaux. Début de contrat fin octobre ou début novembre Première expérience dans la vente indispensable. Travail le WE

Nous recrutons un assistant administratif en mi-temps pour renforcer notre équipe. Vous participerez à la gestion quotidienne des tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement du service. Missions principales :
Gestion des appels téléphoniques et accueil des visiteurs
Traitement du courrier et des emails
Saisie et mise à jour des données dans les bases informatiques
Gestion des dossiers et classement des documents
Support administratif aux équipes (préparation de rapports, suivi des plannings, commandes de fournitures) Conditions de travail : Poste en intérim Mi-temps : 8h-13h Parlons rémunérations et avantages : Taux horaires entre 13 et 14EUR/heure Avantages intérim avec CRIT :
Compte Épargne Temps à 6 %
Prime de parrainage
Accès aux aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...)
Mutuelle intérimaire
Accès à des formations Organisé(e), rigoureux(se) et autonome Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens du service et bon relationnel

Vos missions : achalander, entretenir, servir et conseiller les clients ponctuel(le), souriant(e), aimable et sens du commerce

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé ou ouvrier, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Nous recherchons en urgence un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) et diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de professionnels de la santé dentaire. Vous intégrerez un cabinet où votre expertise sera essentielle pour assurer un service de qualité. L'assistance au fauteuil, la préparation du matériel et la gestion du risque infectieux font partie intégrante du métier (Ce n'est pas un poste de secrétaire médicale.) Missions principales :
Travail clinique essentiellement
Assistance du praticien au fauteuil en travail à 4 mains
Gestion de la stérilisation du matériel
Gestion des stocks et réapprovisionnement Profil recherché :
Diplôme d'assistant(e) dentaire obligatoire
Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire
Formation aux Gestes de Secours Urgents (AFGSU) à jour dans l'idéal
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de stérilisation
Capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les patients

Pour le lycée Mireille Grenet de COMPIEGNE, nous recherchons un agent technique du bâtiment H/F jusque fin novembre 2025. Finalité du Métier : Réaliser des travaux de maintenance sur les équipements, installations et bâtiments. Contexte du poste Equipe composée de 3 agents de maintenance. Agent placé sous l'autorité du gestionnaire Activités cœur de métier Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger) ; Préparer le matériel et la zone de travail ; Préparer son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques ; Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées ; Ajuster, poser, mettre en service des équipements spécifiques ; Assurer la maintenance ; Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger ; Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage ; Surveiller l'état du bâti, des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement, alerter le cas échéant ; Participer à l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable ; Participer le cas échéant à diverses taches de manutentions de matériels et d'équipements ; Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ; Alimenter les documents de suivi des interventions ; Participer à la vérification des équipements de sécurité (désenfumage, extincteur, alarme.) ; Vérifier ses équipements de protection individuelle ; Vérifier et participer à l'entretien du local technique mis à disposition ; Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble ; En complément, maintenir et dépanner les installations sanitaires et électriques ; Activités complémentaires liées au poste : Savoir Effectuer des devis Exposition aux risques : Contraintes liées à un environnement bruyant Contraintes météorologiques et/ou thermiques Contraintes posturales Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux Manipulation d'outils, machines et matériels dangereux Port de charges Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail Travail en hauteur Compétences recherchées : Avoir des connaissances, des diplômes, dans des domaines précis (électricité, plomberie, peinture, revêtements de sol) Savoir établir un diagnostic, des devis, lire un plan. Respecter les consignes de sécurité, savoir rendre compte. HORAIRE : 8h-17h

La ville de Margny-Lès-Compiègne, située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun recrute pour sa police municipale composée de 6 policiers et 2 ASVP ; Un(e) agent de surveillance de la voie publique O Relevé des infractions relatives à la salubrité publique Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et de la salubrité publique Constater et verbaliser les infractions Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et espaces publics O Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Informer préventivement la réglementation en vigueur sur les voies publiques Alerter l'autorité d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances Relever les infractions qualifiables Etablir des PV d'infraction O Renseignement des usagers et autres missions Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées Assurer des patrouilles (pédestre, VTT) Surveiller les abords des écoles Faire respecter les arrêtés municipaux Assurer la proximité avec les commerçants Assurer la maintenance courante des horodateurs O Prévention sur la voie publique Analyser et signaler les informations nécessaires d'une situation sur la voie publique vers les services compétents Transmettre des informations par émetteurs récepteurs ou téléphone Porter assistance aux personnes PROFIL ET COMPÉTENCES : Assermentation ASVP et agrément
obligatoire Permis B
obligatoire Expérience exigée dans le domaine
Les candidatures débutantes seront examinées Savoir-faire : Connaître les pouvoirs de police du Maire Maîtriser les codes afférents aux fonctions Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'ASVP Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales Savoir-être : Capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations et de médiation Capacité de dialogue et de compréhension avec les services et les usagers Capacité rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Poste ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaire ou dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C accessible sans concours) Emploi permanent à temps complet (37h30) ouvrant droit à des R.T.T / heures supplémentaires
horaires variables du lundi au samedi midi RIFSEEP, prime de fin d'année et participation à la protection sociale complémentaire / CNAS Politique de formation des agents, dotations vestimentaire, uniforme, équipements A POURVOIR A PARTIR DU 1ER DECEMBRE 2025 Candidature à adresser au service des ressources-humaines @ : rh@margnylescompiegne.fr 117 avenue Octave Butin
60280 Margny-Lès-Compiègne Limite de dépôt des candidatures : 30/11/2025

Nous cherchons notre serveur/ serveuse polyvalent-e avec de préférence une expérience dans le métier. Vous serez chargé de l'accueil du client, présentation des produits, prise de commande, préparation de boissons, service à table, proposition de produits additionnels, encaissement, mise en place, nettoyage des locaux.... Vos atouts : polyvalent-e, rigoureux, volontaire Poste à pouvoir immédiatement en CDI.

Nous recherchons un agent de quai H/F titulaire du CACES R 489 1B avec visite médicale à jour pour notre client, une société spécialisée dans le sanitaire et chauffage à Margny-lès-CompiègneVous intégrez la société au poste d'agent de quai H/F. Sur ce poste vous effectuez le chargement de camion sur les horaires de nuit 19H00/02H30 à destination de magasins ou artisans au sein de l'équipe expédition de nuit. Il s'agit de produits de différents volumes, et parfois fragile. La rémunération proposée est de 11.91EUR brut/h + panier repas de nuit 15EUR/jour. Pour postuler vous devez être titulaire du Caces R 489 1B à jour. Attention le site n'est pas desservi par les transports en commun et vous devrez pouvoir vous y rendre par vos propres moyens. Toutes les candidatures seront étudiées, à bientôt au sein de nos agences Synergie. Appliquer les consignes et respecter les procédures
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination
Assurer la manutention des marchandises
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage
Charger des palettes
Coordonner l'activité d'une équipe
Normes qualité
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Offre d'emploi pour le restaurant OTACOS COMPIEGNE Poste en employé polyvalent, contrat 35h. Sur ce poste, les taches demandées sont:
gestion des services cuisine et-ou caisse
Suivi HACCP
Accueil Client
Réception Livraison
Inventaire

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre d'un renfort temporaire, notre client recherche un Chargé de Recrutement H/F expérimenté pour rejoindre son équipe à Compiègne. Votre mission :
Recrutement :
Diffusion des offres d'emploi, alternance et stage.
Sourcing autonome des candidats, avec une maîtrise approfondie des techniques et outils de recherche.
Conduite de l'après-qualification téléphonique des candidats pour affiner la sélection.
Développement des relations et partenariats avec les organismes externes (Pôle emploi, écoles, etc.).
Participation à des salons et forums pour attirer les talents.
Diplômé(e) d'un cycle supérieur en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le domaine du recrutement.
Vous êtes un(e) véritable spécialiste du recrutement, totalement autonome dans le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats.
Organisé(e) et proactif(ve), votre dynamisme et votre persévérance sont des atouts indéniables pour gérer efficacement les sujets.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit.
Une maîtrise des outils informatiques est requise.

Nous recherchons pour l'un de nos clients des Manutentionnaires (H/F). Rattaché(e) au chef d'équipe, vos tâches sont :
Réalisation des opérations de manutention
Conditionnement des produits
Inventaire
Nettoyage chantier Rémunération à 11,88 euros brut / heure Horaires de journée Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP ! Profil débutant accepté. Vous êtes sérieux, ponctuel, volontaire, dynamique et organisé.

- accueil sur le quai et vérification du port des EPI des chauffeurs
vérification d l'état de son matériel à la prise de poste et maintien en bon état de fonctionnement
fait transiter les palettes de la zone de consolidation vers les quais
contrôle de l'étiquette d'identification palette
contrôle qualitatif (intégrité des palettes, colis, emballages défectueux)
contrôle de la volumétrie palette au départ de la zone consolidation
scanne la dépose palette à quai le CACES 1 et la visite médicale à jour sont obligatoires 7.20 euros de tickets restaurant par jour dès 3 mois d'ancienneté

- prendre connaissance des commandes et des marchandises à préparer
savoir identifier les emplacements des marchandises demandées
vérifier la conformité et l'état des produits et marchandises
signaler toute anomalie à sa hiérarchie
appliquer les process internes de chaque type de préparation port de charge le CACES1 et la visite médicale sont obligatoires 11.91 euros par heure 7.20 euros de tickets restaurant par jour dès 3 mois d'ancienneté

Synergie Proxi recherche pour son client spécialisé dans les marchandises de sanitaire et chauffage, des préparateurs de commandes sans caces F/H afin d'intégrer ses équipes.Vous intégrerez le service Geek+. Vous serez amené à faire de la préparation de commandes grâce à des robots automatisés. Faire du contrôle de quantités. Mettre en cartons les produits. Port de charges possible. Vous bénéficierez de :
Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de performance Appliquer les consignes et respecter les procédures
Conditionner des produits selon les procédures en vigueur
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Préparer l'expédition avec organisation des produits par bac selon la destination
Assurer la manutention des marchandises
Contrôler la qualité des produits
Gérer les flux de marchandises dans l'espace de stockage
Charger et décharger des palettes
Normes qualité
Préparation d'une commande
Techniques de conditionnement
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Synergie Proxi recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le sanitaire et le chauffage, plusieurs Caristes H/F
CACES 5 afin d'intégrer ses équipes. Poste : Conduite de chariot élévateur CACES 5 Participation aux activités logistiques liées au stockage et à la préparation Horaires possibles : Journée : 8h00
15h30 Matin : 6h00
13h20 Après-midi : 13h40
21h00Vous intégrez la société en tant que Cariste H/F. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide du CACES R489 catégorie 5 Rangement des produits reçus Gerbage de palettes jusqu'à 9m50 (chariot équipé d'une caméra) 70 % de conduite de chariot et 30 % de manutention/rangement Port de charges lourdes Profil recherché Première expérience en logistique requise Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : 11,91 EUR brut/heure Panier repas à partir de 3 mois d'ancienneté Préparer une commande
Réaliser une opération logistique
Approvisionner une ligne de production
Réaliser un inventaire
Déplacer des charges avec un engin
Modalités de chargement / déchargement de marchandises
Procédures d'entretien d'engins de manutention
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Crépy en Valois Notre agence Adéquat de Crépy en Valois recrute des nouveaux profils pour son client spécialisé dans la logistique : des Manutentionnaire Cariste avec CACES (F/H) Missions :
Port de charges, emballage et travaux de manutention,
Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes,
Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur,
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.
Manutentions diverses Profil :
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées,
Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 et/ou 5
Débutants acceptés. Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Manpower SERVICE RECRUTEMENT DEDIE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque
Compiègne (H/F) Voyons-voir si ce que nous proposons peut vous intéresser :
Une formation certifiante d'un an afin de devenir l'expert(e) de la relation clientèle
Si vous vous dites « trop pour moi, je ne suis pas prêt(e) à retourner sur le banc de l'école », eh bien sachez que cette formation se passe majoritairement en entreprise
Poste itinérant : vous intervenez en renfort dans plusieurs agence, ce qui vous permet de développer votre adaptabilité et votre réseau Votre quotidien consistera à.
Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches.
Participer activement aux objectifs commerciaux de l'agence.
Développer le portefeuille clients et contribuer à la satisfaction globale. Ça peut matcher si.
Vous justifiez impérativement d'un BAC2
Vous souhaitez vous inscrire durablement dans le domaine bancaire et notamment sur une formation certifiante
Vous aimez la partie commerciale et les challenges ne vous font pas peur
Vous êtes disponible sur de la longue durée Parler du poste et du profil c'est bien, mais concrètement vous y gagnez quoi ? Déjà, une expérience avérée dans une grande entreprise reconnue, une formation certifiante pour booster votre employabilité, mais aussi : 1850 brut 13ème mois indemnités kilométriques tickets restaurants de 9,75 remboursement des transports en commun de 60% RTT Voilà, je pense qu'on vous a tout dit ! Si vous vous projetez sur ce poste et pensez correspondre au profil, il ne vous reste plus qu'à postuler ! À bientôt !

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d'approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs. Nous recrutons un.e Chargé.e de Logistique au sein de notre pôle Céréales, basé à Clairoix (60). MISSIONS Gérer la logistique et l'exécution des contrats céréales :
Anticiper et organiser l'exécution des contrats d'achat et de vente, en lien avec les appels de marchandises définis
Planifier et coordonner les moyens logistiques en fonction des besoins de l'activité
Optimiser la qualité et les stocks conformément aux contrats
Définir les plans de stockage et de transfert
Suppléer le Responsable Céréales et Logistique dans les prises de décision opérationnelles de l'activité
Assurer le reporting et l'analyse économique de l'activité logistique Contribuer aux projets logistiques
Être le référent métier sur des projets logistiques transverses de la coopérative PROFIL
Bac2 à Bac+5 en logistique, une 1 ère expérience réussie dans un poste similaire est requise
Vous maitrisez la réglementation du transport ainsi que les règles contractuelles propres aux céréales, et avez une bonne connaissance du travail du grain
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat
Rigoureux(se) & organisé(e), vous faites preuve d'anticipation, vous êtes autonome, précis(e) et réactif(ve)
Doté.e d'un réel esprit d'équipe, votre compréhension globale des enjeux vous permet d'être force de proposition
Vous êtes à l'aise dans la rédaction de procédures et maitrisez les outils informatiques, une 1ère expérience d'utilisation d'un TMS constitue un avantage MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Nombreux avantages (primes 13è mois, moisson et intéressement, tickets restaurant, RTT, contrats santé/prévoyance et retraite supplémentaire, CSE, 1% logement)
Date de prise de poste : dès que possible, au plus tard en janvier 2026
Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Responsable Service Client Logistique, vous serez en charge de la gestion du portefeuille de commande de la plateforme logistique ainsi que la relation client dans un objectif permanent de satisfaction client. SERVICE CLIENT Suivi des portefeuilles de commande de la plate-forme Envoi des ordres de préparation en exploitation Gestion des anomalies, demandes relatives aux commandes et des réclamations logistiques Vérification de la fiabilité des information dans l'ERP: date de dispo, commandes annulées,... Vérification de la bonne prévenance client sur les aléas d'exploitation et de transport Garantie d'une réponse de qualité aux demandes des clients (délais, litiges, organisation des retours,...) Utilisation et renseignement des indicateurs propres à l'activité logistique APPROVISIONNEMENT Vérification de la disponibilités des produits et la fiabilité des traitements comptables Traitement des anomalies et des non conformités en réception de marchandise Participation aux points avec les fournisseurs dans le but d'amélioration continue du service et de plans logistique Communication aux clients des informations nécessaires au suivi des commandes et à la disponibilité des produits Suivi des demandes d'information ou de modification de la part des agences et signalement au clients en cas de dysfonctionnement EQUIPE Collaboration avec l'ensemble des services de la plateforme, l'exploitation et le réseau commercial Participation au des groupes de travail au sein du périmètre Poste à pourvoir ASAP Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous avez des connaissances générales de la logistique et du transport Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'une aisance relationnelle Vous avez le sens de l'analyse et vous êtes force de proposition

* Lieu : Nord
6 départements à couvrir * Contrat : CDI * Rémunération : Package 60 000 EUR brut annuel (fixe + variable basé sur la performance) * Avantages : Véhicule de service, RTT.. Vos missions : Rattaché à la direction commerciale et intégré dans une équipe d'une dizaine de commerciaux, vous assurez le développement commercial et la fidélisation d'une clientèle d'indépendants dans le secteur funéraire. Votre secteur couvrira 6 départements.
Développer et fidéliser un portefeuille de 150 à 200 clients (pompes funèbres, revendeurs spécialisés...).
Prospecter et négocier pour conquérir de nouveaux comptes et élargir les gammes chez les clients existants.
Analyser les ventes et proposer des offres adaptées aux besoins des clients.
Organiser des tournées terrain et assurer un suivi rigoureux du chiffre d'affaires.
Remonter les informations terrain et assurer le suivi des clients via le CRM. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que commercial, idéalement auprès d'une clientèle indépendante. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et défendre vos positions. Autonome et organisé, vous maîtrisez l'analyse des données de vente et la négociation sur des cycles longs. Rigoureux et résilient, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils commerciaux et d'analyse.

Notre agence Adéquat Compiègne recrute un Assistant logistique F/H pour une mission située à Ribécourt-Dreslincourt pour son client spécialisé en Industrie Chimique. Vos futures missions :
Encadre les équipes de production.
Assure le suivi de la poly compétence du personnel et de l'entretien de sa formation aux différents postes pour lesquels il est apte
Définit les niveaux de formation nécessaires pour l'accomplissement des tâches et vérifie que le personnel mis en place a la formation au moins suffisante
Veille au suivi des plannings de production
Propose des actions pour améliorer la productivité de l'atelier
Assure le suivi des productions (rendement / TRS) analyse et corrige les écarts
Assure la mise à disposition des MP en vrac
Participe à l'élaboration des modes opératoire et procédures, propose des améliorations et forme les équipes aux nouvelles pratiques.
Rend compte quotidiennement à l'ingénieur de fabrication au niveau QHSE et suivi des productions
Recrute du personnel intérimaire
Participe à l'ordonnancement de la planification en collaboration avec la planification
Organise des équipes de production
Coordonne du réapprovisionnement des vracs de MP en fonction de l'avancement planning
Rend compte des difficultés rencontrées à son responsable hiérarchique Poste en temps partiel de 8h à 13h. Le Profil Adéquat : SAP / bureautique / Messagerie Savoir animer une équipe, organiser des réunions et en écrire les comptes rendus Savoir initier des réunions transverses afin de résoudre les problèmes Connaissance des impacts, des indicateurs de son activité sur la sécurité, la qualité et l'environnement Connaissance des équipements de sécurité et d'hygiène individuels et collectifs Connaissance des règles à appliquer avant autorisation de travail et des délégations correspondantes de sa hiérarchie Connaissance de la chimie des produits fabriqués. Savoir animer, sensibiliser et former le personnel dans les domaines QHSE et propres à son activité Former les collaborateurs à la surveillance des installations. Connaître le fonctionnement de l'ensemble des équipements de l'atelier et le mettre en oeuvre. Former à la maîtrise des équipements Savoir mener un entretien individuel Savoir utiliser les méthodes de résolution de problème Ce que nous vous proposons :
13Euros brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre plateforme logistique de Margny les Compiègne, vous serez en charge d'organiser l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect de la sécurité et de la qualité, tout en optimisant les coûts. Vos missions seront : GESTION DE LACTIVITE Planifier lactivité du site et garantir le taux de service de la plateforme Répartir les moyens à la disposition de la plateforme en fonction des besoins, tout en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts Mesurer et communiquer quotidiennement les KPIs de performances liés à lactivité logistique et transport Veiller avec lagent logistique à loptimisation de la capacité de stockage de la plateforme Gérer avec lagent logistique les flux dapprovisionnement fournisseurs Sassurer avec lagent logistique de la constitution et de lexécution du planning de livraison client et agence transmis aux transporteurs Gérer avec lagent logistique le suivi du portefeuille de commande et le relationnel avec les Agences Être force de proposition en termes damélioration des process Participer à l'élaboration du budget du site, ainsi qu'aux investissements MANAGEMENT DE LEQUIPE Animer les équipes de la plateforme logistique et les transporteurs dans le respect de la politique E.H.S. du groupe Garantir l'optimisation et la qualité des ressources humaines mises à sa disposition (détection des besoins en formation et du personnel à potentiel, recrutements, évaluations...) Gérer le recrutement, lintégration et lappréciation des performances de ses collaborateurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous détenez un diplôme de niveau BAC +5 en Supply Chain. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous disposez d'une solide expérience en management et d'une expertise confirmée en Supply Chain. Vous justifiez d'une solide expérience dans l'utilisation d'outils informatiques variés, tels que la suite Office et les ERP SAP, pour analyser les données et optimiser les processus. Votre forte orientation client, votre leadership et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels dans votre profil professionnel.

(H/F) Moniteur Educateur Au sein d'un Centre d'hébergement vos missions principales seront : Accompagner les personnes dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion dans une approche globale et adaptée. Accompagnement des familles avec la particularité de travailler au domicile autour du savoir habiter. Diagnostiquer les attentes et besoins pour proposer une orientation adaptée dans une démarche de co-construction avec la personne. Conduire des actions éducatives individuelles et collectives en lien avec les partenaires. Poste en équipe avec des soirées et des week-ends. Diplôme Moniteur Educateur exigé. Permis B exigé.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Compiègne recherche son/sa gestionnaire de stock ! Les missions seront les suivantes : Gestion des stocks au quotidien Suivi des niveaux de stock : contrôler les entrées et sorties de marchandises, s'assurer que les seuils minimums et maximums sont respectés. Mise à jour des bases de données : réceptionner et enregistrer les flux physiques et informatiques. Réalisation dinventaires : animer et participer aux inventaires tournants et annuels. Contrôle qualité : vérifier létat des marchandises à la réception et au stockage. Optimisation et analyse Prévision des besoins : anticiper les ruptures ou les surstocks en analysant les historiques de vente ou de production. Optimisation des espaces de stockage : garantir un rangement logique et sécurisé, en tenant compte de la rotation des produits. Analyse des écarts : identifier les causes de différences entre les stocks théoriques et réels. Logistique et coordination Suivre les plannings de réception et réajuster si besoin. Gérer les litiges éventuels de réception en relation avec les approvisionneurs et les fournisseurs. Contrôler la qualité et la productivité de l'équipe réception Outils et sécurité Application des normes de sécurité : respect des règles dhygiène, sécurité et conditions de stockage. Veiller à l'ordre et à la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'entrepôt. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la logistique, Vous avez le sens de l'organisation, la rigueur, un bon relationnel et une aptitude à animer. Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous !

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d'approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Gestionnaire pour notre laboratoire de semences basé à Froissy (Oise). MISSIONS Après une période de formation interne, vous serez chargé.e de l'administration des ventes et de l'analyse des céréales, en relation avec les adhérents, et notamment de :
Définir les besoins et commander les semences de base, en assurer le suivi logistique
Participer à la répartition des surfaces de multiplication, rédiger les contrats d'engagement, assurer la coordination des plans de multiplication ainsi que le suivi des lots et le calcul des primes
Etablir la facturation des produits et services
Réaliser les déclarations et ajustements de surface
Analyser les lots bruts à la réception, les lots triés & traités, ainsi que les échantillons, informer sur les problèmes de qualité
Référencer les défauts de qualité et litiges des productions de la station de semences, en faire l'analyse en fin de campagne
Assurer les relations avec les services officiels de contrôle & certification, les laboratoires externes et partenaires, préparer les audits de la SNES
Assurer l'entretien du laboratoire & de son matériel, maintenir les procédures administratives à jour
Participer aux contrôles et évaluation des cultures PROFIL
Bac à Bac+2 agricole avec une 1 ère expérience réussie en milieu similaire
Vous possédez des connaissances avérées en agronomie et analyse laboratoire
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles
Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe
Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP et pack office) MODALITÉS
Type de contrat : CDD de 6 à 8 mois, prise de poste dès que possible
Localisation : Froissy (Oise)
Permis B indispensable, quelques déplacements régionaux à prévoir
Nombreux avantages : 13è mois, intéressement, Titres restaurant, santé/prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale, 1% logement

Le plongeur est responsable du lavage manuel ou à l'aide de machines de la vaisselle, des couverts, des verres et des ustensiles utilisés pendant le service. Il doit veiller à ce que la vaisselle soit propre, débarrassée de tout résidu alimentaire et bien séchée. Ranger les livraisons et faire attention aux dlc . Nettoyage des parties communes . tout ce qui concerne les normes haccp.

Nous recrutons pour le compte de notre client, la société FOULOU, un restaurant proposant des spécialités culinaires asiatiques basé à Compiègne (60). Descriptif du poste Le/la serveur(se) en restauration assurera le service à la clientèle. Il/elle est chargé(e) de l'accueil, de la prise de commandes, du service des plats, de l'encaissement, du nettoyage et de veiller à la satisfaction client, selon les standards de l'établissement et les normes d'hygiène et sécurité. Il/elle peut être amené(e) à conseiller sur des plats asiatiques, des techniques de dégustation, des boissons etc... et à connaître certains éléments culturels liés à la gastronomie (préparation, garnitures, particularités culinaires). Profil recherché : Expérience en restauration Sens du service client, bonne présentation et dynamisme. Connaissance ou intérêt pour la cuisine asiatique est un atout. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un rythme soutenu. Conditions : Contrat : CDI / temps plein Horaires variables (midi, soir, week-end). Lieu : Compiègne (60). Rémunération : selon profil et convention collective. Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante dans un restaurant traditionnel asiatique ? Postulez dès maintenant et participez au succès de la société FOULOU !

Nous recherchons pour l'un de nos clients des préparateurs de commandes (H/F). Rattaché(e) au chef d'équipe, vos tâches sont :
Réalisation des opérations de manutention
Aide au chargement / déchargement des camions
Rangement de l'entrepôt
Préparation de la marchandise pour les expéditions Rémunération à 11,88 euros brut / heure Horaires de journée / 35h Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP ! Profil débutant accepté. Vous êtes sérieux, ponctuel, volontaire, dynamique et organisé

Nous recherchons un préparateur de commande h/f avec le caces 1B pou rejoindre une équipe dynamique au sein d'un entrepôt logistique situé à Compiègne. Les missions :
Réaliser la préparation des commandes selon les instructions fournies.
Utiliser le chariot élévateur en toute sécurité pour la manutention des marchandises.
Vérifier la conformité des produits au moment de la préparation.
Assurer le rangement et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt.
Titulaire du CACES 1B.
Expérience en préparation de commandes souhaitée, mais débutants acceptés.
Sens de l'organisation et autonomie.
Capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité et réactivité Le contrat débutera le 15/10/2025. Les horaires de travail seront en journée (8h/16h). Le processus de recrutement comprendra un entretien physique avec le client.

Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons :
CDD/CDI temps partiel, adapté à vos contraintes horaires. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous elaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. Travail les fin de journées, le mercredi, le samedi missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations cittoyennes sur les droits et des devoirs, cuisine .) Encadrer des droits de visite des paernts qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire.
Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil.
Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur
Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) Profil souhaité : Etudiant Expérience
Débutant accepté
Bac +2 ou équivalent
Diplôme TISF ou BTS ESF Savoir-faire :
Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier
Collaboration avec les partenaires
Règles d'hygiène et de propreté
Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être
S'impliquer au quotidien
Adaptabilité
Secret professionnel
Travailler en équipe
Être à l'écoute, bienveillance

La société SG2A recherche pour son service Ressources Humaines, situé à RIBECOURT-DRESLINCOURT (60), un(e) assistant(e) RH. Le service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines. En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 40 sociétés, plus de 700 salariés, spécialisée dans la brache des transports sanitaires. Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH... Dans le cadre d'un CDI à temps complet, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : *Préparer les éléments de paye et saisie de salaire, ainsi que des déclarations sociales obligatoires associées (toutes les périodes du 01 au 15 du mois) *Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, disciplinaire...), *Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche, *Contribuer à la gestion du plan de formation (relation avec les OPCO), *Effectuer des travaux de classement et archivage, *Assurer les tâches administratives courantes (téléphone, courriers), *Assurer la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des mutuelles, CDD, prévoyance, . Nous recherchons donc un contrat à durée indéterminée à temps plein (comprenant 2 mois de période d'essai). Dans un niveau d'étude dans le domaine RH ou une expérience dans cette activité (Paye, RH, Administratif...) Entre 35h et 39h par semaine sur 5 jours (du Lundi au vendredi) Salaire entre 1 801.84 € brut et 2 059.19 € brut / mois (Non négociable) Horaires à aménager Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un profil qui comprend les obligations et contraintes liées aux délais imposés par la gestion des ressources humaines dans le milieu des transports sanitaires qui a besoin de notre expertise. Depuis 2017, notre activité n'a cessé de croitre et aujourd'hui encore nous recherchons à développer nos activités. C'est dans ce cadre que nous avons besoin d'une personne qui contribuera à la réussite de notre mission, dans un travail d'équipe.

Nous recherchons pour compléter notre équipe pour notre structure MICRO-CRECHE à Compiègne, un(e) auxiliaire de puériculture /crèche . L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Taches :
Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...),
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même...
Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers le référent technique dès que nécessaire,
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...). Dans l'équipe : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer...
Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne ... 35H par semaine avec un planning en roulement : MATIN / APRÈS-MIDI. Possibilité de temps partiel, à discuter lors de l'entretien. Le poste est ouvert aux candidats titulaire du CAP AEPE et au BAC PRO ASSP : Soin et Service à la personne

Poste à pourvoir dès que possible. Lieu principal d'affectation : COMPIEGNE
MNA CONTRAT RENOUVELABLE La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un travailleur social dans le cadre de son service dédié aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) à Compiègne. Missions principales :
Participation active à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis et à l'organisation de leur vie quotidienne
Mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs en lien avec le projet d'établissement
Travail en équipe au sein des appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés. Connaissances/Compétences particulières requises :
Intérêt pour les problématiques humaines et sociales
Sens des responsabilités, travail d'équipe et bonnes capacités de communication
Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle
Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Sens de l'observation et de l'analyse Contraintes liées au poste :
Disponible le week-end
Période de travail de 8 à 10 heures
Travail en journée
Travail en soirée Profil recherché :
Une expérience dans le domaine éducatif est fortement appréciée
Permis B obligatoire Avantages :
Prime SEGUR
Congés Trimestriels
Prime d'internat
Prime décentralisée
CSE Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.

L'agence Adecco de Compiègne, recherche pour l'un de ses clients 2 préparateur de commandes caces 1b (H/F) sur le secteur de Venette pour travailler. Vos missions :
Préparation des commandes avec le caces 1b dans un environnement dynamique
Manutention de charges lourdes
Scan des colis
Travaux de manutention divers en soutien à l'équipe
Filmage
Utilisation chariot auto porté ou accompagnant (caces 1b) Contrat à la semaine renouvelable, avec possibilité de longue mission. Horaires d'équipe en alternance : 6h-13h / 12h45-19h45 du lundi au vendredi Salaire: 11.88€ + 3€ prime d'équipe / jour Votre Profil :
Titulaire du CACES 1b (R489) Obligatoire
Expérience sur un poste similaire appréciée
Sens de la rigueur, dynamisme et implication au travail Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe dynamique au sein d'un environnement logistique stimulant Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à notre succès collectif ! Pour postuler, merci de candidater sur adecco.fr ou l'application Adecco&Moi.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage d'accessoires et basé à LONGUEIL STE MARIE (60126), en Intérim de 1 mois un Préparateur de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise qui offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Préparation et emballage des commandes
Utilisation d'équipements de manutention
Etiquetage
Conditionnement des articles Nous recherchons un candidat rigoureux et dynamique, justifiant idéalement d'au moins 1 mois d'expérience dans un poste similaire. Compétences comportementales :
Rigueur
Dynamique Compétences techniques :
Préparation et emballage des commandes
Utilisation d'équipements de manutention
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Le poste est à pourvoir avec des horaires de travail en équipe (matin 06h-13h25/après-midi 13h25-21h) à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons pour compléter notre équipe, pour nos 3 MICRO-CRECHES un(e) auxiliaire de puériculture /crèche volante. L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Taches :
Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...),
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ...
Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers le référent technique dès que nécessaire,
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...). Dans l'équipe :
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ...
Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne ... 35H par semaine avec des déplacements hebdomadaires sur les 3 crèches de Chambly, Compiègne et Dammartin en Goele. Possibilité de temps partiel, à discuter lors de l'entretien. Les frais de déplacements sont payés.

Offre d'Apprentissage CAP AEPE
Rejoignez notre équipe de Super Nounous ! Vous avez toujours rêvé de travailler avec les enfants et de les accompagner dans leurs premières découvertes ? Vous cherchez une alternance qui sorte de l'ordinaire et vous permette de vous épanouir tout en apprenant ? Alors, nous avons LE poste pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence de garde d'enfants à domicile dynamique et innovante, avec une mission simple : apporter joie, sécurité et bien-être aux enfants et tranquillité d'esprit aux parents. Chaque jour, nos supers nounous transforment les petits moments en grandes aventures ! Votre mission, si vous l'acceptez :
Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : jeux, repas, siestes et découvertes du monde.
Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Assurer leur sécurité et leur bien-être, en respectant les consignes des parents et de l'agence.
Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée de leurs enfants et sur leurs progrès. Ce que nous recherchons :
Une personne passionnée par le monde de la petite enfance, toujours prête à apprendre et à s'amuser.
De la patience, de la créativité et une bonne dose de bonne humeur.
Une grande fiabilité et un sens des responsabilités à toute épreuve. Vous préparez un CAP AEPE en alternance et vous cherchez une entreprise pour vous accueillir et vous former ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous offrons :
Une expérience enrichissante et formatrice au sein d'une équipe bienveillante et soudée.
Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir ton CAP AEPE.
Des moments de fun et de complicité avec les enfants, chaque jour est une nouvelle aventure !
Contrat de 10 mois, 28h/semaine. Prêt(e) à rejoindre notre équipe de super nounous ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation où vous nous parlez de votre passion pour les enfants et de vos super pouvoirs ! N'attendez plus, faites de votre rêve une réalité et rejoignez-nous pour une alternance pleine de rires, d'apprentissages et de moments inoubliables ! À très vite, L'équipe de Babychou Compiègne

Planning aménageable. Vous serez chargé(e) d'assurer la préparation de plats, l'entretien de la cuisine, la mise en place, la réception des marchandises.. dans la respect des normes hygiène. Vous êtes polyvalent(e) à différents postes et aimez le travail d'équipe. Une 1ère expérience est souhaitée. Une formation interne sera assurée pour les débutants(es)

Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute pour son pôle espace public composé de 10 agents : Un agent de la voirie et des réseaux divers
h/f En équipe, vous assurez des missions relatives à l'entretien et à l'exploitation de la voirie et des réseaux divers et infrastructures afin de maintenir la qualité du patrimoine et d'assurer à l'usager des conditions de sécurité optimales. VOS MISSIONS :
Travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics : Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers sur la voirie Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de la voirie (maçonnerie, panneaux, barrière type, etc.) Entretien de la signalisation horizontale et verticale Entretien mobilier urbain et aires de jeux Identification et transmission des besoins en matériel et outillage pour la réalisation des ouvrages Intervention rapide lors des travaux urgents non programmées notamment en cas d'accident et/ou de catastrophe naturelle, etc. Réalisation des travaux après accord de la hiérarchie en fonction des consignes données Réalisation des missions de diagnostic des principales dégradations de la voirie Maintenance courante de l'outillage de chantier Renfort au sein des services techniques (logistiques, etc.) Service d'astreinte et disponibilité éventuelle le week-end

MISSIONS PRINCIPALES : Le/la chargé(e) de recouvrement contacte par téléphone des débiteurs afin d'obtenir des solutions amiables de paiement. Le poste comprend également la réception d'appels entrants (débit, avocats, partenaires...). Il/elle travaille sur un volume important d'appels au quotidien, dans un esprit de challenge et de performance. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Émettre des appels sortants pour relancer les débiteurs
Réceptionner les appels entrants et répondre avec clarté et courtoisie
Présenter les situations de dossier et proposer des solutions adaptées
Négocier efficacement les modalités de paiement (échéanciers, règlements immédiats...)
Obtenir des engagements fermes et assurer leur suivi
Tenir à jour les outils de gestion informatique
Travailler en lien avec le responsable du service recouvrement COMPÉTENCES ATTENDUES : Savoir-faire :
Excellente expression orale
Goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs
Aisance téléphonique, écoute active et sens de la négociation
Gestion efficace d'un volume important d'appels
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi Savoir-être
Esprit d'équipe, entraide et collaboration
Courtoisie avec les collègues comme avec les interlocuteurs externes
Dynamisme, ponctualité, bonne présentation et esprit volontaire
Sérieux, autonomie, rigueur et respect de la confidentialité MORALITÉ REQUISE : Le poste étant amené à évoluer vers une fonction assermentée devant le tribunal, une enquête de moralité sera réalisée par les services de police ou de gendarmerie. Un extrait de casier judiciaire n°3 sera exigé. Une moralité irréprochable est donc indispensable AVANTAGES ENTREPRISE :
Mutuelle santé compétitive, avec options possibles
Intéressement et participation aux résultats
Chèques-vacances
Prime d'assiduité
Événements inter-entreprise (repas, animations, activités collectives...)
Formation assurée à l'arrivée

Cabinet de Courtage de 10 personnes = nous cherchons à renforcer notre équipe "Production". Nous sommes donc en recherche d'un/une chargé/e de clientèle polyvalent particulier/professionnel. En relation avec les chargés de comptes, vous aurez pour principale mission de réaliser des projets sur les extranets des compagnies, mettre en place les contrats et en assurer la gestion.

En lien avec le service commercial, vous serez amené à effectuer des études de space planning (optimiser les surfaces de travail) et de dessin pour nos projets d'aménagement de bureaux, tertiaires. Le développement du projet passera par :
l'analyse des besoins en fonction des demandes des clients et des informations transmis par les commerciaux.
création des plans 2D en fonction des plans transmis ou relevé des cotes effectués par les commerciaux
la recherche de mobilier et d'éléments de décoration
la modélisation 3D sous Pcon ou Autocad
la création de présentations des dossiers pour l'équipe commerciale, création du devis maitrise d'Excel indispensable.
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'aménagement de bureaux ou la décoration d'intérieurs.
Vous maitrisez Pcon idéalement.
Vous maitrisez un logiciel DE MODELISATION 3D
La maîtrise de Photoshop est un plus
Vous êtes une personne créative, innovante, rigoureuse et organisée. Les compétences demandées Une première expérience en architecture d'intérieur et/ou en bureau d'études ou conception de cuisines Une sensibilité à l'architecture d'intérieur et à la mise en place de concepts créatifs

Gestion et suivi du parc automobile, des livraisons et commandes mais aussi des fournitures et équipements des services de police nationale à Compiègne. Suivi des entreprises qui interviennent sur le site et logistique liée au courrier (envoi, réception). Missions de récupération de matériels et/ou véhicules à Lille environ 2 fois par mois à prévoir. Permis B pour déplacer les véhicules et aucun antécédent avec la justice obligatoires.

Rejoignez un bureau d'études en pleine croissance, spécialisé en TCE. Rattaché(e) au service CVC, vous participez à la conception de projets variés et stimulants dans le domaine du bâtiment. Vos missions : Rattaché à un ingénieur confirmé CVC, vous interviendrez sur : La conception technique CVC, de l'APS au DCE. La constitution des dossiers d'études et la participation aux chiffrages pour les appels d'offres. La rédaction des pièces écrites et la production de plans/maquettes graphiques (Revit). Le suivi de chantier sur certains projets, en lien direct avec les équipes internes et les partenaires. Votre profil : Formation Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment/énergétique. Expérience confirmée de 3 ans minimum en bureau d'études en tant que dessinateur / projeteur CVC. Maîtrise d'AutoCAD ou Revit indispensable. Rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe dans une structure à taille humaine. Pourquoi rejoindre ce buraeu d'étude? Une structure dynamique en croissance, à taille humaine. Des projets diversifiés (tertiaire, industrie, commerce, etc.). La possibilité de développer vos compétences techniques et de gagner en responsabilités.

OFFRE A POURVOIR Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des bénéficiaires. Le métier d'Assistante de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide aux repas, les courses, le ménage, l'accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement sans diplôme et avec expérience. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne en journée, horaires en coupures. Flexibilité des plannings et bénéficié d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence ! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.

IZIWORK recrute pour son client une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton pour les infrastructures, des ouvriers H/F motivés pour intégrer un environnement technique et dynamique. À propos de la mission Au sein de l'atelier de préfabrication, vous participez à la fabrication d'éléments en béton selon les plans fournis. Vos missions :
Préparer les moules : pose d'armatures, coffrages et décoffrages ;
Couler le béton, vibrer, lisser ;
Effectuer les finitions (ragréage, ponçage, retouches) ;
Contrôler la conformité des pièces réalisées ;
Respecter les consignes de sécurité et de qualité. Mission d'intérim en horaires postés (équipe) Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,13EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
Prime vacances Profil recherché
Expérience en maçonnerie, préfabrication béton ou bâtiment souhaitée
Bon esprit d'équipe, sérieux(se) et volontaire
Capacité à lire un plan (un +)
À l'aise dans un environnement industriel
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

À propos de la mission Au sein de l'atelier maintenance d'une industrie du béton, vous participerez à la rénovation et l'entretiende moules métalliques destinés aux structures et pièces industrielles :
Lecture et interprétation de plans.
Réalisation d'assemblages (soudure semi-auto ou à l'arc selon compétences).
Contrôle dimensionnel et qualité des pièces produites.
Respect des consignes de sécurité et procédures qualité. Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,94EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
CAP/BEP ou Bac Pro en Chaudronnerie / Métallerie / Soudure ou expérience équivalente.
Première expérience réussie en atelier chaudronnerie ou industrie lourde.
Lecture de plan indispensable.
Sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Missions: élaborer le tourrage, le fonçage, tourrage, viennoiseries, cuissons , etc ...

Missions: élaborer le tourrage, le fonçage, tourrage, viennoiseries, cuissons , etc ...

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir

En lien avec le service commercial, vous serez amené à effectuer des études de space planning (optimiser les surfaces de travail) et de dessin pour nos projets d'aménagement de bureaux, tertiaires. Le développement du projet passera par :
l'analyse des besoins en fonction des demandes des clients et des informations transmis par les commerciaux.
création des plans 2D en fonction des plans transmis ou relevé des cotes effectués par les commerciaux
la recherche de mobilier et d'éléments de décoration
la modélisation 3D sous Pcon
la création de présentations des dossiers pour l'équipe commerciale, création du devis maîtrise d'Excel indispensable.
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'aménagement de bureaux ou la décoration d'intérieurs.
Vous maitrisez Pcon idéalement.
Vous maitrisez un logiciel DE MODELISATION 3D
La maîtrise de Photoshop est un plus

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, notre client recherche un/e gestionnaire RH dès que possible.Vos missions seront les suivantes : 1- Formation :
Assurer le suivi du budget formation (facture, suivi du plan de formation)
Procéder à l'organisation du déroulement des formations (choix des dates ; des salles ; convocations des personnes concernées, réservation d'hôtel...)
Suivre les demandes de prise en charge OPCO 2- Participer aux recrutements et être garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants :
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
Trier les candidatures
Présélectionner les candidatures par entretien téléphonique
Participer aux premiers entretiens d'embauche 3- Administration du personnel
Déclarer annuellement l'effectif auprès de la médecine du travail
Suivre et organiser les visites médicales dans le respecter des échéances légales
Rédiger des contrats du travail et avenant
Suivre les heures du personnel Vous devez avoir un bon niveau EXCEL, être rigoureux et organisée. Le poste est basé à Compiègne dès que possible. Des déplacements sont à prévoir dans l'ensemble des centres PRESOA (notamment pour les recrutements). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! A bientôt au sein de nos agences Synergie. Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser un suivi de la masse salariale
Réaliser un suivi des carrières
Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Appliquer la réglementation relative au droit du travail
Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Mettre en place une politique de diversité
Réaliser un bilan social
Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Concevoir des référentiels de compétences
Evaluer des compétences professionnelles
Réaliser la gestion de la paie
Contrôler des déclarations obligatoires
Définir une politique de rémunération
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Mettre en place des actions de mobilité interne
Législation sociale
Droit de la formation
Droit de la Sécurité sociale
Droit social
Gestion administrative des contrats de travail
Gestion administrative du temps de travail
Gestion des Ressources Humaines
Ingénierie de la formation
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Techniques de conduite d'entretien
Techniques de recrutement
Droit du travail
Techniques de sourcing candidat Réactivité
Autonomie
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Capacité à gérer les conflits
Capacité à gérer les priorités
Capacité à anticiper
Sens critique
Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir

Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Compiègne). Vous aurez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (07h30-09h00 et 16h30-18h00). Y compris Mercredi matin et midi Horaires de 15 heures hebdomadaires Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant Prise de poste au 02/11/2025 jusqu'à Juin 2026 Contrat à temps partiel (retraité bienvenu ou pour candidat souhaitant un complément de revenu) Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.

Nous recherchons un.e maître/maîtresse de maison pour rejoindre notre association Le Home de l'Enfance. Notre association accueille des enfants et adolescents âgé de 5 à 17 ans relevant à la fois d'une mesure de protection de l'enfance et d'accompagnements spécifiques tels que : hospitalisation, accueil en établissement spécialisé, accueil familial thérapeutique. Au sein de notre établissement, vous serez chargé de : Vous assurerez la tenue de la maison en vue de favoriser le bien-être des enfants. Vous concourez à l'éducation des enfants en lien avec les éducateurs. Vous participerez à la mise en œuvre du projet personnalisé des mineurs, à la vie institutionnelle et associative. Travail en internat Temps partiel
CDD remplacement minimum 15 jours Disponibilité immédiate

Supplay Compiègne BTP recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans les activités d'installation Electrique Industrie et Tertiaire un Coordinateur Technique Electricité Habitat H/F prêts à s'investir sur des projets d'envergure. Poste basé à Compiègne (60)
Vous cherchez un poste où rigueur, autonomie et polyvalence sont valorisées ?
Vous avez le sens du détail et une passion pour les installations électriques bien coordonnées ?
Vous avez envie de contribuer à des projets concrets dans le secteur de l'électricité en habitat ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Votre mission principale : Rattaché.e à l'activité Réhabilitation Habitat Social, vous travaillerez au sein de l'équipe de Romain, votre Responsable d'Affaires Principal. Vous rejoignez une équipe soudée composée au total de 9 collaborateurs chacun expert dans son domaine. Vos activités principales :
Rédaction des mémoires techniques justificatifs d'appels d'offres en prenant en compte les informations des chiffreurs, les savoirs faires de l'entreprise et les critères d'évaluation de la consultation
Etablissement des dossiers techniques d'exécution en prenant en compte les informations des pièces techniques et de l'équipe travaux
Lecture et prise en compte temps réel des VISA clients, pour préparation des réponses ou mise en commande des matériels
Pilotage du flux du matériel nécessaire aux interventions/travaux
Lecture et prise en compte temps réel des comptes rendus de chantier
Réalisation, gestion et suivi des interventions Travaux (QUITUS)
Réception des réserves d'exécution et saisie rigoureuse et complète dans un suivi
Réalisation, gestion et suivi des demandes Consuel
Réception des appels téléphoniques (locataires / gardiens) et organisation des interventions/dépannages ou aide à la résolution des problèmes Votre profil : Vous êtes reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et polyvalent(e) et êtes doté(e) idéalement d'une solide formation technique en électrotechnique et ou d'une expérience de 4 ans à minima dans le secteur de l'électricité. La rédaction de mémoires techniques et la constitution de dossiers d'exécution n'ont aucun secret pour vous, et vous à l'aise avec les outils bureautiques et techniques (Excel, AutoCAD/Caneco sont un plus). Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer différents flux d'informations sont véritablement vos points forts.

- savoir gerber une palette jusqu'à 10 mètres de hauteur
savoir identifier l'emplacement de stockage
savoir nettoyer le picking en cas de stockage direct
enlever le filmage de la palette en filmant ou cerclant la palette
savoir stocker les palettes dans le bon sens logique
vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises 11,91 euros par heure 7,20 euros de tickets restaurant par jour dès 3 mois d'ancienneté vos CACES et votre visite médicale doivent être à jour obligatoirement

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le respect des règles d'Hygiène et Sécurité, vous piloterez la performance et la qualité de votre service. Plus précisément, vos missions seront : Animation d'équipe/ Management Manager une équipe en donnant du sens aux projets de l'entreprise, dans le respect des règles EHS du site Piloter l'activité en respectant les process, la sécurité et la qualité pour nos clients Communiquer les informations en hiérarchique et en transverse Participer en renfort des équipes selon les besoins Organisation Etre force de proposition pour contribuer à l'amélioration des process et des services rendus par la plateforme Suivre les résultats de l'équipe et adapter son organisation afin d'atteindre les objectifs de qualité et délai dans le respect du budget ETP Communiquer avec les acteurs externes à la plateforme en représentant l'entreprise (chauffeurs, transporteurs, sociétés d'intérim, agences en visite) Animer la démarche Préférence 2035 avec son équipe Ce poste est-il fait pour vous ? Management d'équipe : capacité à fédérer et à guider les collaborateurs vers l'atteinte des objectifs. Communication : aisance à l'oral et à l'écrit, et sens de l'écoute. Organisation et rigueur : autonomie dans la gestion des tâches et forte capacité d'organisation. Relation client : sens du service et des relations interpersonnelles développé. Adaptabilité : agilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques : maîtrise du Pack Office et CACES 1.

Dans le cadre de l'action Activ'Créa, vous devez accompagner des personnes souhaitant explorer une piste entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi. Missions principales : Mener les entretiens individuels pour construire un parcours personnalisé avec chaque bénéficiaire. Animer des workshops thématiques et des groupes de pairs, en favorisant l'intelligence collective. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques, suivre la progression, identifier les freins et les leviers. Aider à la formalisation d'un projet, stimuler la dynamique de groupe et le sentiment d'appartenance. Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et le lien opérationnel avec France Travail. Profil recherché Niveau 5 (ex-niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou expérience en animation de prestations d'orientation/insertion professionnelle. Ou Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à l'orientation, à la création d'activité ou au développement de projets professionnels. Savoirs et compétences attendus : Très bonne connaissance des dispositifs de retour à l'emploi et d'orientation professionnelle. Maîtrise du référentiel France Travail des 16 savoir-être professionnels. Compétences en animation de groupes, conduite d'entretiens individuels et techniques de facilitation. Bonne connaissance du marché du travail local, des secteurs porteurs et des publics en insertion (jeunes, seniors, BRSA, DELD.). À l'aise avec les outils numériques, les classes virtuelles, et les outils collaboratifs. Capacité à structurer un parcours (modularisation, étapes clés) et à mobiliser les outils d'immersion professionnelle. Connaissance des enjeux liés à la création d'entreprise et à la posture entrepreneuriale. Qualités personnelles : Écoute active, posture bienveillante et professionnelle Sens du collectif et de la co-construction Capacité d'analyse, d'adaptation et de formalisation Dynamisme, autonomie, rigueur et organisé Un déplacement sur CREIL

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Notre agence Adecco de Compiègne, spécialisée dans les recrutements recrute pour un de ses client un(e) Opérateur(trice) Fabrication Industries Chimiques h/f Vos missions seront :
Aide à la conduite d'un ensemble d'appareil de fabrication
Conduite de chariot élévateur (CACES 3)
Manutention et conditionnement
Polyvalence dans d'autres ateliers Votre Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAIC ou d'un TEFIC.
Vous possédez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire Horaires :
5*8 / 3*8 ou journée Salaire : selon grille de l'entreprise

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez rejoindre un service dynamique au sein de Saint-Gobain Research Compiègne : nous recrutons notre Responsable déquipe Design User eXperience. Cette équipe est en charge daccompagner les projets de recherche et développement pour assurer la désirabilité et lutilisabilité des solutions à forte composante technologique conçues par les marques de Saint-Gobain. Léquipe déploie des approches prospectives afin daider la mise en place de stratégies R&D et Marketing long terme. Vos missions principales seront : Encadrer une équipe composée de designers industriels, designers dexpérience utilisateur UX et designers digitaux UI Prospecter les marques de Saint-Gobain pour constituer et gérer un portefeuille détudes et de projets pour léquipe. Promouvoir les disciplines du Design par la création de formations et de communications au sein du centre de recherche et plus largement dans le groupe Saint-Gobain. Accompagner les membres de léquipe dans lanimation de workshops collaboratifs réunissant des acteurs pluri- métiers Marketing, Innovation, R&D et Industrie, comportant des sessions de créativité et de prototypage Capitaliser les connaissances sur la compréhension des utilisateurs ou parties prenantes constituant lécosystème des clients de nos marques Soutenir lutilisation et lévolution des lieux dInnovation de SGR Compiègne: Trends LAB, FABLAB, Application LAB dans une logique de prototypage progressif. Des déplacements à létranger sont à prévoir (<30% de votre temps). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes Designer industriel de formation et avantageusement détenteur dun master en Conception et Innovation, ayant idéalement déjà travaillé dans une entreprise multi nationale et/ou à forte composante technologique, technique ou scientifique ; Connaissances requises en méthodologies dInnovation: Stage Gate, Design thinking, Design Fiction & Design prospectif ; Une ou des expériences, idéalement dans le milieu de lautomobile ou du bâtiment ; Des possibilités de contribuer concrètement aux projets grâce à la maitrise de la CAO, Suite Adobe, Figma, et aux nouveaux outils basés sur lIA générative ; Français et anglais courants ; Vous faites preuve dune forte orientation Client et Résultats ; Vous êtes un leader déquipe et vous avez à cœur de développer le potentiel de vos collaborateurs ; Vous appréciez le travail déquipe et vous avez la capacité de transmettre votre savoir ; Ouverture d'esprit, créativité et force de proposition font partie intégrante de vos compétences.

- regrouper les commandes client par ville
constituer les palettes conformément aux instructions
ranger et nettoyer sa zone de travail expérience en logistique obligatoire port de charges à prévoir visite médicale à jour obligatoire Tickets restaurant à 7,20 euros par jour dès 3 mois d'ancienneté

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du service EHS/Maintenance de la plateforme logistique, dans un environnement logistique automatisé, vous assurerez la maintenance des bâtiments et garantirez la disponibilité des équipements. À ce titre, vos missions seront : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (robots, systèmes de stockage automatisés, convoyeurs, barquetteuses, etc.), en respectant les plans de maintenance et les consignes de sécurité. Diagnostiquer et dépanner rapidement les anomalies mécaniques, électriques et automatisées, en remplaçant les pièces défectueuses, et en effectuant les réglages et essais nécessaires. Collaborer efficacement avec les équipes internes (services informatiques, automatismes) et externes pour lescalade des incidents et la rédaction des rapports d'intervention. Assurer la gestion des stocks de pièces détachées en lien avec le chef de service, et suivre les mouvements de stock dans loutil de gestion de maintenance. Participer à lamélioration continue des procédures de maintenance et des installations, en étant force de proposition pour optimiser la sécurité, la performance et lorganisation (ex : création de zones de maintenance, aménagement des postes de travail, installation de convoyeurs). Veiller à la sécurité des personnes et des biens, et maintenir la propreté et le rangement des espaces de travail, en respectant les démarches qualité (QEHS et 5S). Former et conseiller les collaborateurs sur la bonne utilisation des équipements pour prévenir les pannes et améliorer la durabilité des installations. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience en maintenance industrielle, électromécanique ou automatisation Vous avez des compétences en diagnostic et dépannage Vous savez travailler en équipe, avec rigueur et vous avez le sens de l'organisation

Rejoignez l'aventure Viv'eden ! Poste : Conseiller Sportif Polyvalent (H/F) Vous êtes passionné(e) de sport, animé(e) par le goût du challenge et le sens du service ? Envie de transformer votre énergie et votre enthousiasme en une carrière stimulante ? Viv'eden Compiègne vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail dynamique, humain et motivant, où chaque journée est une opportunité de partager votre passion, de progresser, et de faire bouger les choses ! Vos missions : Accompagner nos adhérents avec professionnalisme et bienveillance dans la réalisation de leurs objectifs sportifs Promouvoir et vendre nos offres (abonnements, prestations) tout en garantissant une expérience client mémorable Fidéliser les membres par un service irréprochable et un suivi personnalisé Assurer la gestion administrative et opérationnelle du centre Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté des installations pour garantir un espace agréable et sécurisé Ce que nous recherchons : Un(e) passionné(e) de sport, toujours prêt(e) à motiver et inspirer Une personne autonome, souriante et impliquée, avec un excellent relationnel Une disponibilité le week-end, et l'envie de s'investir au sein d'une équipe soudée Pourquoi choisir Viv'eden ? Une ambiance conviviale, où l'on allie professionnalisme et plaisir de travailler ensemble Une équipe passionnée et solidaire, qui avance avec vous Des opportunités d'évolution dans un réseau en plein développement Prêt(e) à faire le grand saut ? Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Transflex, acteur national majeur spécialisé dans les composants de distribution des fluides recherche pour son agence de Compiègne (60) :
Une / Un technico-commercial(e) sédentaire (F/H) en CDI VOTRE QUOTIDIEN : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous :
Etablissez les devis suite aux demandes des clients ou de l'équipe commerciale itinérante,
Effectuez les relances et le suivi avec l'appui de l'équipe commerciale,
Accueillez les clients au comptoir afin de leurs proposer les meilleures solutions techniques et effectuez le montage et sertissage de flexibles à l'atelier,
Assurez le reporting régulier pour rendre compte de votre activité. À PROPOS DE VOUS : Vous avez une formation technique et/ou commerciale niveau Bac+2 types BTS Technico-commercial ou technique mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et une expérience réussie dans les domaines techniques. Vous êtes consciencieux (se), curieux(se), sérieux(se) et avez une envie d'apprendre et d'intégrer une équipe motivée. Débutant(e) accepté(e) si formation de base technique. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
Rémunération sur 12 mois selon profil et expérience,
Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires,
3.5 jours RTT,
Mutuelle d'entreprise,
Titres restaurants. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 60 ans, le Groupe TRANSFLEX accompagne ses clients comme expert en solutions de distribution des fluides. Nous sommes présents dans tous les secteurs de l'industrie au travers de nos 15 agences. L'entreprise allie aujourd'hui la proximité d'un réseau local à la puissance d'un groupe national. TRANSFLEX en quelques chiffres
15 agences de proximité
2 plateformes logistiques
40000 références en stock
300000 articles livrés par an. Engagée en faveur de la diversité, TRANSFLEX étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez TRANSFLEX, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.

Votre mission : Le conducteur de plieuse est chargé de conduire et d'assurer le bon fonctionnement d'une machine plieuse, selon les consignes de production et dans le respect des règles de qualité, de sécurité et de productivité. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Préparer et régler la plieuse selon les caractéristiques des produits à plier (formats, types de plis, grammages, etc.)
Vérifier la conformité des matières premières (papier, métal, etc.)
Réaliser les contrôles qualité en cours de production
Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau
Renseigner les documents de production (suivi de production, traçabilité...)
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (Modalités du contrat)
(Package salariale)- Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Lecture de plans ou de schémas techniques
Connaissance des réglages mécaniques
Maîtrise des outils de mesure et de contrôle qualité
Bonne connaissance du fonctionnement des plieuses automatiques
Rigueur et précision
Réactivité et esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

En moyenne, nos conseillers débutants gagnent plus de 50 000€ durant leur première année. Certains conseillers gagnent plus de 3000€ / mois de revenus passifs. Juste avec leur parrainage. L'atelier Immo est fait pour ceux qui en ont envie de liberté financière et temporelle. Voici l'histoire de Camille. Camille nous contacte, elle ne veut plus de patron qui l'empêche de prendre sa pose quand elle veut, et qui l'empêche de poser ses vacances quand elle en a envie. Son salaire est plafonné. La direction lui met une pression pour ses tâches. Elle se lève chaque matin avec la boule au ventre. Au travail, elle pense à son heure de fin, et surtout à vendredi, quand elle va terminer sa semaine de travail. Chaque dimanche soir, elle a la même pensée..."je n'ai pas envie d'y retourner demain". Puis Camille nous contacte, elle n'a pas d'expérience en immobilier. Au téléphone, on plaisante. Elle sent tout de suite l'ambiance détendue et bienveillante. Elle rentre à l'Atelier Immo. Pas de patron, pas de restrictions. Au lieu de ça, une formation en présentielle de haut niveau. De la bonne humeur, des rires et des challenges, et surtout de l'entraide et du soutien. Elle découvre que l'Atelier Immo c'est une ambiance startup, mais dans une grosse agence immobilière. 12 mois plus tard, Camille gagne 60 000€. Elle a déménagé dans un appartement plus grand, elle est partie en vacances 4 fois dans l'année. Elle gagne 1500€ de revenu passif, juste en parrainant quelques personnes. Elle n'est pas obligée de le faire si elle n'en a pas envie. Si tu ne veux plus de boule au ventre après ton reveil Si tu veux avoir des papillons dans le ventre dès le lundi matin Si tu veux regarder ton compte en banque et te dire "Ah oui quand même !"

Dans le cadre du développement de notre Société et sous la direction du gérant de l'entreprise, vos missions seront les suivantes:
conception de meubles et ensemble d'ameublement avec tout type d'essences de bois
pose d'ensemble d'ameublement sur les bateaux (menuiserie fluviale) et habitations
pose de parquet
réalisation de finitions (ponçage, vernissage, etc)
utilisation de machine à commandes numériques et machines traditionnelles Travail dans notre atelier de Longueil-Annel (60) et sur site client (principalement en Hauts de France et Ile de France). Vous disposez d'une formation dans la menuiserie bois et disposez d'une première expérience (alternance comprise) d'au moins un an. Vous souhaitez développer vos compétences dans une structure à dimension humaine et familiale. N'hésitez pas à consulter notre site internet: https://www.descampsdelhay.fr/

Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires sur les chaudières et autres équipements de chauffage Réalise des contrôles de routine pour garantir le fonctionnement optimal des systèmes Conseille les clients sur les solutions d'économie d'énergie et les nouvelles technologies de chauffage Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et environnementales. Encaissement ( chèques, carte bancaires .) Bonne présentation en contact avec la clientèle

Transdev recrute un(e) apprenti (e) mécanicien(ne) car/bus Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs
bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres.
pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ? Nous recherchons un apprenti mécanicien car en apprentissage (F.H) Pour une durée 3 ans en bac professionnel en alternance école/entreprise à partir de septembre 2025,
L'apprentissage scolaire s'effectuera au Lycée Montaigne à Amiens (Internat possible)
L'apprentissage en entreprise quant à lui s'effectuera sur le site de Clairoix (60) chez Transdev Picardie ACARY Votre feuille de route à l'issue de la formation: Vous assurez la maintenance préventive et curative des matériels roulants et vous effectuez l'entretien et le dépannage des organes mécaniques, électriques et électroniques sur matériel roulant ou fixe. Pour atteindre ces objectifs vous :
Vous diagnostiquez la panne (mécanique ou électronique) du véhicule de transport de voyageurs,
Vous remettez en conformité un véhicule de transport de voyageurs,
Vous assurez la maintenance préventive dans le cadre des préparations aux visites systématiques,
Vous respectez impérativement les consignes de sécurité. Capacités liées à l'emploi (savoir être) :
Polyvalent
Autonome
Rigueur / organisation
Esprit d'équipe
Respectueux (se) des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Rémunération pendant toute la durée de l'apprentissage selon la rémunération en vigueur

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Ouvrier de chantier TP H/F pour une mission intérimaire.Vous travaillez sur la voie publique à proximité de réseaux et vous aurez pour missions : Travaux de terrassement manuels, aide à la pose d'enrobés, aide à la pose de bordures, de regards et de caniveaux, nettoyage de chantier, conduite du véhicule léger de la société pour vous rendre sur site (permis B requis). Déplacement sur chantiers dans l'Oise principalement, pas de grand déplacements à prévoir. Vous possédez idéalement l' AIPR. Toutes les candidatures seront étudiées ! Rémunération selon expérience + panier repas + indemnité de déplacement + avantages Synergie . Nettoyer des outils et du matériel de chantier
Poser des bardeaux
Réaliser et lisser les joints
Creuser des saignées
Poser des fontes de voirie
Mélanger des produits d'assemblage
Suivre l'approvisionnement
Appliquer de la résine de synthèse
Débiter du bois de coffrage
Eléments de base en maçonnerie
Procédés d'étanchéité
Techniques de jointement
Techniques de maçonnerie
Techniques de soudage
Techniques d'élingage
Tronçonnage de béton
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe
Autonomie
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Fiabilité
Polyvalence
Rigueur
Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.

Association produisant des concerts de musique classique recherche un(e) régisseur ou une régisseuse général(e) pour son festival d'été du 21 juin au 12 juillet 2026. Région Hauts-de-France Sous l'autorité de la Directrice de l'association, la personne assure la coordination de tous les moyens techniques, artistiques et humains nécessaires à un déroulement maîtrisé et fluide des spectacles. Elle met en œuvre les manifestations préparatoires au festival, les activités programmées par la direction artistique, en respectant le cadre budgétaire pré défini par le Bureau de l'Association.
Assure, en lien avec la direction et les membres du Bureau, les relations avec les partenaires responsables des différents lieux de concert accueillant le festival ;
Dans le cadre des consignes de sa hiérarchie, prend en charge l'organisation des concerts et la coordination des activités sur chacun des sites (sécurité, logistique, accueil artistes et public, billetterie, planification du déroulement,.) ;
Faire appliquer les réglementations en matière d'hygiène et de sécurité ;
Veille à la bonne exécution des contrats artistiques ;
Encadre et coordonne les ressources humaines liées à la production : personnel stagiaire (ou TIG) et des bénévoles ;
Pourvoit aux besoins techniques et assure l'interface avec les fournisseurs de ces moyens ;
Consulte et gère les relations avec les assureurs ;
Effectue un suivi budgétaire des frais de production par évènement. Compétences et qualités requises : organisation, rigueur, réactivité, autonomie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, résistance au stress expérience en production ou en régie de spectacles ou d'évènements hautement souhaitable. Autres : connaissance du monde de la musique classique et du spectacle, maîtrise des logiciels bureautiques usuels, dispose d'un véhicule personnel et du Permis B (remboursement frais kilometriques ou utilisation de la camionnette) Le poste requiert un engagement important et une grande disponibilité en juin/juillet, y compris sur week-ends. Poste à pourvoir d'avril 2026 à juillet 2026 Salaire selon expérience et convention Syndéac.

Chef de partie tournant/te pouvant travailler aux entrées, au chaud et aux dessert suivant l'organisation

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre de l'évolution interne de notre actuel Méthodes Four, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Four pour notre entité Saint-Gobain Sekurit, basé sur le site de Thourotte (60). Rattaché(e) au Chef de Ligne, l'Ingénieur(e) Méthodes Four participe à loptimisation des processus de fabrication des produits. Il/Elle est garant du passage des nouveaux produits en production. À ce titre, les missions seront les suivantes : Optimiser les procédés de production des deux fours de formage avec les opérateurs pour garantir des performances stables et de haute qualité. Analyser les dysfonctionnements et collaborer avec les opérateurs et la maintenance pour trouver des solutions et améliorer la production. Former et accompagner les opérateurs sur les méthodes de travail et l'utilisation des équipements pour assurer une production efficace et conforme aux normes. Communiquer continuellement avec les équipes de production pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives rapides. Promouvoir l'amélioration continue (WCM) en collaborant avec les opérateurs, la maintenance et les autres départements pour stabiliser et améliorer les performances des lignes de production. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes Ingénieur(e) de Production avec au moins 3 ans d'expérience en industrie. Vous possédez une excellente capacité d'analyse, de documentation, ainsi qu'un sens aigu de la méthodologie et de la structuration. Vous êtes orienté(e) résultats, cherchant constamment à améliorer lefficacité, la productivité et la qualité. Vous excellez également dans le support technique et la formation. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement avec les équipes. Vous avez une véritable fibre industrielle et êtes capable de vous adapter à un secteur exigeant comme l'automobile, où agilité et résilience sont essentielles.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Technicien de montage et mise au point de machines industrielles. Missions principales : Assurer le montage mécanique complet des machines industrielles conçues par l'entreprise, à partir de plans et nomenclatures. Participer à la mise au point, aux réglages et aux essais de bon fonctionnement des équipements. Lire et interpréter les plans mécaniques, pneumatiques et autres documents techniques. Intégrer les sous-ensembles mécaniques, pneumatiques et éventuellement électriques. Identifier et corriger les dysfonctionnements lors de la mise au point. Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la conformité technique, fonctionnelle et qualitative des machines. Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les équipes de production et les automaticiens. Assurer la traçabilité des interventions et renseigner les documents de suivi. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise.

L'Agence Staff Emploi recrute pour l'un de ses clients situé à Compiègne un Fraiseur de pièces mécaniques (H/F). Vos missions principales : Réaliser des pièces unitaires ou en petites séries sur fraiseuse conventionnelle et/ou à commande numérique. Usiner divers matériaux : acier, inox, aluminium, plastique, bronze, etc. Lire et interpréter les plans techniques et les gammes de fabrication. Régler, programmer et ajuster les machines selon les spécifications requises. Choisir les outils de coupe adaptés et assurer la conformité des pièces. Effectuer les contrôles qualité à l'aide d'instruments de mesure : pied à coulisse, micromètre, comparateur... Réaliser l'entretien de premier niveau des équipements et assurer la maintenance préventive. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans l'atelier.

L'Université de technologie de Compiègne recrute un(e) chargé de projets européens et internationaux, dans le cadre du développement de notre alliance européenne et du renforcement de notre participation aux projets financés par l'Union Européenne ou d'autres viviers focalisés sur l'enseignement, la vie étudiante, la mobilité internationale et l'innovation pédagogique. Rattaché(e) à la Direction aux Relations Internationales, vous serez en charge de la veille, du montage, de la soumission et du suivi des projets européens, régionaux et nationaux (ANR, Erasmus+, etc.) dans le cadre de l'alliance SUNRISE. Missions La/le chargé de projets européens et internationaux travaillera à l'échelle locale et à celle de l'alliance SUNRISE et aura pour missions de : Assurer une veille stratégique sur les opportunités de financement européen, national et régional en lien avec les axes de développement de l'UTC et de l'alliance SUNRISE. Monter et soumettre des projets de financement en collaboration avec les équipes académiques, administratives et les partenaires nationaux et internationaux, notamment des projets Erasmus+ comme KA220, Erasmus MUNDUS, des ANR, des projets FEDER si possible. Participer au montage et au dépôt de projets Doctoral Network dans le cadre des actions Marie Skodowska-Curie pour SUNRISE. Coordonner les réponses aux appels à projets en mobilisant les ressources internes et en assurant le respect des exigences administratives et financières. Assurer le suivi et la gestion des projets financés : reporting, coordination des partenaires, suivi budgétaire et respect des échéances. Développer et animer un réseau de partenaires académiques, industriels et institutionnels en France et à l'international. Accompagner les enseignants-chercheurs et les services de l'école dans le développement de leurs initiatives de coopération européenne et internationale. Contribuer à la stratégie d'internationalisation de l'établissement et de l'alliance européenne. Contribuer à l'établissement d'outils et à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de formation en ingénierie de projets européens. Contribuer au WP3 de l'alliance SUNRISE qui est dédié au développement de nouveaux programmes pédagogiques innovants et internationaux. Compétences Connaissances/compétences techniques Management de projet en transverse dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire. Connaissance du fonctionnement des alliances universitaires internationales et des partenariats académiques. Connaissance du monde de l'écosystème européen de l'enseignement supérieur et de la recherche, notamment Erasmus+ et Horizon. Très à l'aise en anglais, vous savez conduire des réunions et rédiger des supports (niveau B2/C1), une autre langue étrangère sera appréciée. Connaissances des procédures administratives et financières. Connaissance approfondie des programmes de financement européens et nationaux. Savoir-faire Gestion de projet et capacité à coordonner des acteurs (universitaires, industriels, collectivités territoriales). Qualités de négociation et de conviction pour impliquer des enseignants-chercheurs dans le montage de nouveaux parcours pédagogiques. Esprit d'analyse et de synthèse. Aptitude développée pour la communication interculturelle et l'animation de réseaux internationaux. Savoir communiquer efficacement, avec diplomatie en interne et en externe. Gérer les priorités et planifier sous contraintes. Savoir-être Savoir travailler en équipe dans un environnement multiculturel et dans plusieurs langues. Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Rigueur et sens de l'organisation. Savoir travailler sous pression Proactivité et capacité à proposer des idées innovantes pour le développement des parcours et projets

Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant que SALARIE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à Compiègne, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous :
développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur,
convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier,
accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet,
obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS
Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN,
Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues),
Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre,
Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit :
vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier,
vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier,
vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial,
vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent Commercial Indépendant ! Vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur de l'événementiel ? Nous recherchons un(e) agent commercial(e) indépendant(e) motivé(e) pour promouvoir et vendre des abonnements sur notre plateforme de référencement de salles de réception. Votre mission : Présenter notre plateforme aux propriétaires de salles de réception et aux organisateurs d'événements Conseiller et accompagner vos clients dans le choix de leur abonnement Développer votre portefeuille client Ce que nous offrons : Une commission attractive basée sur vos ventes Une formation complète à notre plateforme et à nos offres La liberté d'organiser votre emploi du temps et votre prospection Un fichier de plus de 2200 clients potentiels qui ont leurs salles référencées gratuitement sur notre site. Profil recherché : Expérience en vente ou en prospection commerciale, idéalement dans le secteur événementiel ou immobilier Autonomie, dynamisme et excellent relationnel Motivation à développer votre activité en toute indépendance Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique, contactez nous dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de collaborer avec vous pour faire connaître notre plateforme et aider les salles de réception à briller !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits chimiques, un agent de fabrication à Ribécourt-Dreslincourt. Vos missions :
Assurer la fabrication des produits selon les procédures établies
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements Conditions de travail :
Horaires en 3x8
Mission longue durée
Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment à 6%.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la fabrication
Niveau d'études BAC
Connaissances en procédés de fabrication
Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Autonomie et rigueur dans le travail
Esprit d'équipe et bonne communication
Capacité à travailler en milieu industriel
CACES 3 Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et participez à la fabrication de produits de qualité au sein d'une équipe motivée.

Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de Margny-Lès-Compiègne recrute son futur Directeur des Services Techniques Sous l'autorité du Directeur général des services, et en binôme avec le directeur des services techniques adjoint, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et assurez leur mise en œuvre opérationnelle, au sein d'une DST composée 20 agents en 3 sous-directions ; Pôle « Espaces publics » / Pôle « Bâtiment/logistique » /service administratif et urbanisme. Doté d'une expérience réussie au cœur d'un service technique, et dans la programmation et la mise en œuvre des PPI et programmes d'études et de travaux, votre maîtrise technique et vos conseils dans l'expertise du patrimoine bâti, et en projet, valorise démarches innovantes de performances énergétiques et de développement durable au sein d'une direction des services techniques communale. MISSIONS PRINCIPALES :
Direction, coordination et suivi des missions et équipes techniques et administratives
Elaboration des PPI avec la direction générale et préparation et suivi budgétaire des pôles
Rédaction des prescriptions techniques et suivi des opérations de réalisation, rénovation, entretien, maintenance et contrôle réglementaire du patrimoine communal énergétique
Diagnostic du patrimoine et conception de plans stratégiques patrimonial pluriannuel de développement des infrastructures, des bâtiments, des espaces publics, de l'éclairage public, de l'urbanisme et des différentes politiques de développements
Mise en œuvre du PPI technique, de rénovation énergétique du patrimoine bâti et intégration d'une démarche de développement durable dans la mise en œuvre des missions, des projets et des politiques patrimoniales
Analyser les bilans énergétiques afin d'identifier les pathologies d'un bâtiment et proposer un plan d'actions de réduction des consommations des énergies et de développement des énergies renouvelables
Mise en œuvre et pilotage du logiciel des services techniques (ATAL) constitution et alimentation de la base de données patrimoine bâti et du patrimoine espaces publics, etc..
Gestion des marches publics d'entretien, de services et de prestations et de maintenance
Pilotage des projets techniques (conception des offres en adaptant les besoins, difficultés et spécificités, analyse des offres et besoins, définition des ouvrages et programmes, études, arbitrage et chiffrage, suivi des opérations, etc.)
Gestion pluriannuelle et préventive du parc matériel de la collectivité
Supervision du service urbanisme en étroite collaboration avec la direction générale
Veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail
Apporter des conseils techniques et financiers
Veille juridique, réglementaire et technique des domaines de la DST Profil recherché : Formation supérieure / Ingénierie du bâtiment avec une spécialité en énergie ou génie thermique / rénovation énergétique des bâtiments Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivités territoriales Connaissances indispensables du secteur de l'énergie, de l'efficacité énergétique, de la thermique du bâtiment/ de l'énergie et du patrimoine/bâtiment et des sujets de transitions énergétiques Maîtrise des collectivités territoriales, des marchés publics, de la commande publique et des finances publiques Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre / second œuvre / VRD et infrastructures Connaissance des codes afférents au domaine de compétences d'une DST (voiries, espaces publics, etc.) service d'astreinte et véhicule de service avec remisage à domicile

PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans la production d'équipements électroniques et qui se situe à Compiègne dans l'Oise (60), Un Technicien Dépannage Cartes Électroniques H/F/X dans le cadre d'une embauche après une période de prestation de 6 mois. Missions :
Diagnostiquer des équipements en défaut ou issus de retours clients et en confirmer les anomalies.
Assurer le suivi rigoureux des équipements, de l'analyse des causes jusqu'à la remise en conformité et la réparation.
Réaliser des opérations de test, de mise au point, ainsi que la maintenance préventive et curative des outillages de test.
Accent sur la qualité des interventions et la rigueur du processus Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en Électronique (BTS, DUT GEII ou Licence Pro), avec un minimum de 3 ans d'expérience en lien avec les tests en électronique. La connaissance des normes qualité et sécurité en environnement de test est attendu, ainsi qu'un niveau d'anglais technique B1 à minima. De plus, une habilitation électrique en cours de validité est un atout. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

URGENT
L'école Jean-Paul 2 Compiègne recherche une Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM). H/F Son rôle :
Accueil garderie
Surveillance cantine
Travaille en classe avec l'enseignante
Garderie soir

Notre agence Adéquat Compiègne recrute un Technicien de laboratoire F/H pour une mission située à Ribécourt-Dreslincourt pour son client spécialisé en industrie chimique. Vos futures missions : Qualité : Veille à la qualité des contrôles réalisés. Rassemble les enregistrements nécessaires au dossier de fabrication et à la traçabilité. Participe à l'analyse des incidents au cours des productions et s'assure du suivi de la qualité des produits fabriqués en liaison avec les ateliers de production. S'assure de la propreté et du rangement de son poste de travail. Laboratoire : Applique les consignes données par sa hiérarchie. Applique les procédures, consignes et méthodes analytiques. Surveille le bon fonctionnement des appareils de mesure. Reporting : Rend compte des incidents à sa hiérarchie. Participe aux réunions de service. Horaires : 3x8 Le Profil Adéquat : Outils informatiques : SAP / Atlas / Pack Office. Connaissance des risques chimiques et de la chimie analytique. Assimilation de la sensibilisation à l'ISO 14001 / ISO 9001. Connaissance des impacts, des indicateurs, des mesures opérationnelles de son activité sur l'environnement. Connaissance de l'accès informatique à l'ensemble des documents QHSE via la base Bostipédia. Connaissance des équipements et des installations nécessaires aux contrôles des produits finis et des matières premières. Connaissance des contrôles pour les thermofusibles, colles / émulsion, polyuréthannes, époxy polyuréthannes et polyesters. Connaissance des contrôles sur les matières premières. ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T
Solidarité et Jalons pour le Travail
s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : COMPIEGNE / CREIL Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions :
Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP (F/H). Missions :
Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien )
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures
Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Dépôt sur Thourotte Profil :
Avoir une première expérience dans le secteur du TP.
Savoir utiliser les différents outils de manutention.
Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail.
AIPR souhaité Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Maçon VRD (F/H) Missions :
Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.).
Positionnement des repères pour les ouvrages à construire.
Terrassement et fondations.
Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.).
Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée.
Pose de voirie, réseaux, distribution- Pose de niveau- Béton, chaussées
Réseau enterré POSTE A POURVOIR SUR COMPIEGNE ET SES ALENTOURS Profil :
Sérieux, dynamique, motivé, polyvalent
Pré-requis: AIPR Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Pose de carrelage, faïence Horaire 169 heures Déplacements journaliers sur chantiers

Missions L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB. Votre objectif au travers de cette mesure d'assistance éducative de la protection de l'enfance, est de permettre la mise en place d'un accompagnement social, éducatif et budgétaire des familles ayant pour support la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales, dans l'intérêt de l'enfant et sur décision du juge des enfants. Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l'estime de soi des familles et donc leur pouvoir d'agir, retrouver des réflexes de gestion leur permettant de réussir là où elles manifestaient des difficultés auparavant. Pour ce faire, vos missions seront :
Contribuer à une réflexion autour de l'organisation du budget et de la nécessité d'établir des priorités et anticiper les dépenses ;
Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives
matérielles
locatives, etc.) ;
Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l'intérêt et aux besoins de l'enfant ;
Eviter une dégradation de la situation matérielle de la famille ;
Permettre l'accès aux droits ;
Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l'enfant ;
Permettre le maintien de l'enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement ;
Favoriser les conditions d'exercice des droits de visite et d'hébergement lorsque les enfants sont placés ;
Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d'un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l'enfant ;
Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l'enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.) Profil recherché Ce poste est ouvert aux Diplômés d'état d'Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Éducateur Spécialisé (ES). Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l'enfance. Le CNC de délégué aux prestations familiales serait un plus (CNC DPF). Permis de conduire indispensable. Compétences requises Connaître le champ de la protection de l'enfance ; Connaître les étapes du développement de l'enfance, les besoins fondamentaux et l'intérêt supérieur de l'enfant ; Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ; Être organisé et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Compétences relationnelles / savoir-être : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ; Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ; Savoir analyser et synthétiser ; Disposer de fortes compétences relationnelles ; Être disponible et engagé(e). Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.

Vos missions:
préparation des repas, équilibrés et variés (déjeuner et dîner)
logistiques de la maison: lessive, repassage, rangement maison/vêtement
petite commission (la poste, pressing, colis à chercher, etc)
ménage et entretien des plantes d'intérieur
transport de 2 enfants (3 ans et 6 ans) pour activité. +- babysitting en soirée (occasionnel) Vous avez de l'expérience dans la gouvernance de particuliers et dans la garde d'enfants. Vous êtes organisé(e), créative et agissez avec discrétion. Horaires pour temps partiel à définir ensemble: Lundi- mardi
mercredi
jeudi: 3h/j

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER BOIS pour une mission en intérim de 3 mois à Compiègne (60200). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans, d'un BEP/CAP en menuiserie et sera rémunéré entre 13 et 15EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine.
Réalisation de travaux de menuiserie bois selon les plans et consignes
Fabrication et pose d'éléments en bois (fenêtres, portes, escaliers, etc.)
Travail en autonomie ou en équipe sur les chantiers
Respect des normes de sécurité et de qualité
Salaire horaire entre 13 et 15EUR
Contrat en intérim de 3 mois minimum
Horaires de travail : 35 heures par semaine
Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la menuiserie bois
Titulaire d'un BEP/CAP en menuiserie
Maîtrise des techniques de fabrication et de pose d'éléments en bois
Connaissance des normes de sécurité et de qualité
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Permis B souhaité Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie bois et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise spécialisée, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Gestion complète du cycle de recrutement : De la définition du besoin avec la direction et les managers à l'intégration du nouveau collaborateur. Identification des réseaux professionnels spécialisés en France et à l'international pour sourcer des profils rares et participer à des événements de recrutement ciblés. Développement de viviers : Constituer et animer des viviers de candidats pour les postes clés et les profils rares. Conduite d'entretiens approfondis : Évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation culturelle. Conseil aux managers : Accompagner et conseiller les équipes managériales sur les meilleures stratégies de recrutement. Négociation et propositions : Élaborer et présenter les offres d'embauche. Participation aux projets RH : Contribuer activement à l'amélioration des processus de recrutement et à divers projets RH transverses (benchmarks salariaux, marque employeur, digitalisation de l'onboarding, plan de montée en compétences, etc.). Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs) de recrutement et proposer des axes d'amélioration.

Votre missin : Conduire les machines automatisées et approvisionner en matières premières. Vérifier la qualité du travail effectué par la ligne de production. Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement de la ligne de production. Réaliser la maintenance de niveau 2 sur la ligne de production. Collaborer avec les opérateurs de la ligne de production. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Préparer la phase de fabrication Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués Piloter une ligne de production Superviser et ajuster la production en série Utiliser les logiciels de suivi de production et de maintenance Garantir la conformité et la qualité des produits Veiller au respect des cadences de production Réagir avec rapidité et efficacité Être vigilant dans l'exécution des tâches Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d'approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Adjoint au Chef de Silo de Breteuil, en CDI. MISSIONS Assurer la gestion des céréales confiées
Accueillir et informer les adhérents ; assurer le respect de la sécurité
Réceptionner les céréales, effectuer les contrôles et analyses, en optimiser la conservation
Conduire les installations de silo, y compris stockages spécifiques
Contribuer à l'organisation et la préparation des expéditions
Tout au long du flux, garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des produits Participer à la gestion des approvisionnements
Accueillir et informer les fournisseurs ; assurer les formalités administratives
Gérer les stocks ainsi que les contrôles et la traçabilité, selon la règlementation et les normes de sécurité
Participer aux inventaires Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels
Veiller à la sauvegarde des immeubles, à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des installations et matériels, conformément à la règlementation et en collaboration avec le service industriel
Assurer une maintenance de 1er niveau et alerter le service maintenance en cas de dysfonctionnement Assurer le remplacement temporaire ou le besoin de renfort du Chef de silo
Manager les équipes (permanents & saisonniers)
Respecter et faire respecter les dispositions internes et règlementaires en matière de sécurité, conditions de travail, hygiène, qualité et environnement
Gérer l'intervention de prestataires internes et externes, établir les documents de sécurité, contrôler et valider la qualité et la bonne exécution des travaux, transmettre les documents au service maintenance PROFIL
Bac à Bac+2 agricole ou technique, une 1 ère expérience réussie dans un poste similaire est requise
Vous maitrisez les techniques de conservation du grain et la gestion des stocks
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat
Rigoureux(se) & organisé(e), vous aimez travailler en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, possédez idéalement les Caces 3 et 9, ainsi que le Certiphyto MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : dès que possible
Permis B indispensable, des déplacements régionaux à prévoir
Nombreux avantages : 13è mois, intéressement, Titres restaurant, santé/prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale, 1% logement,

L'universite de technologie de Compiegne recrute un(e) chercheur contractuel pour une mission postdoctorale, dans le cadre du projet AgriBioPack au departement genie des procedes industriels (GPI)
laboratoire « transformations integrees de la matiere renouvelable » (TIMR UTC
ESCOM). Le projet AgriBioPack traite de la valorisation des sous-produits Agro-Industriels. Ce recrutement beneficie d'un financement de l'Agence nationale de la recherche (ANR). Mission La personne recrutee assure des travaux de recherche pour le projet AgriBioPack : Valorisation des résidus agroalimentaires pour des solutions d'emballages biosourcés Activités Optimiser les procédés d'extraction et de séparation de molécules Développer et mettre en place les procédés de prétraitements, d'extraction et de séparation Développer et mettre en place les techniques analytiques adéquates pour la caractérisation des molécules d'intérêts et des produits formulés. Contribuer au regroupement des donnees et a leur analyse Ameliorer les performances des techniques d'extraction developpees Rediger des rapports d'avancement, valoriser les travaux au travers de communications Participer aux differentes reunions avec les partenaires et presenter des resultats Participer à l'encadrement des étudiants INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat a duree determinee
durée prévue de 18 mois
de novembre 2025 a mai 2027 Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures / an Environnement et contexte de travail L'activite s'exerce au sein du departement genie des procedes industriels
laboratoire transformations integrees de la matiere renouvelable (TIMR UTC-ESCOM). TIMR a pour vocation de developper, valider et mettre en œuvre les connaissances et savoir-faire destines aux procedes et reactions de transformation de la matiere renouvelable. Les activites de recherche s'inserent dans les problematiques scientifiques et technologiques, ainsi que dans les enjeux societaux actuels lies a l'optimisation de l'usage des ressources et au renouveau des procedes industriels, en lien avec une demarche de developpement durable. Le projet AgriBioPack beneficie d'un financement de l'ANR dans le cadre d'un projet PRIMA. La personne recrutee rend compte au responsable scientifique du projet AgriBioPack et entretient un dialogue regulier avec celui-ci et une collaboration etroite avec l'ensemble des interlocuteurs concernes. Des deplacements pourraient intervenir dans le cadre du projet. Pré-requis du poste Connaissances Methodologie de manipulation de la biomasse végétale (maitrise) Formulation et caractérisation des films et emballages alimentaires (maîtrise) Procedes d'extraction de molécules (polyphénols, hémicellulose, cellulose, lignine) Pre-traitements de dénaturation cellulaire Fractionnement de la matiere premiere Connaissances en microbiologie (souhaitée) Techniques analytiques Operations unitaires de pressage, hautes pressions (souhaite) Methodologie de conduite de projet Techniques d'expression ecrite et orale Techniques de presentation orale et ecrite Bonnes maitrise du Français et de l'Anglais : B2 a C1 (cadre europeen commun de reference pour les langues) Competences operationnelles Procédés d'extraction de molécules Procédés de traitement de la biomasse par les technologies émergentes (ultrasons, microondes,.) Procédés de séparation des molécules Piloter un projet Rediger des rapports, des publications et des documents de synthese, en langue anglaise Travailler en équipe

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location de machines et équipements pour la construction et basé à COMPIEGNE (60200), un Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f). En tant que Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Assurer la maintenance préventive et curative des engins de chantier
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques
Réaliser les entretiens périodiques des équipements
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers
Collaborer avec l'équipe pour garantir la disponibilité des engins Nous recherchons un Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités. La maîtrise des outils informatiques de diagnostic serait un plus.
Maintenance d'Engins de Chantier
Maintenance et Dépannage
Entretien Mécanique Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets ambitieux au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de COMPIEGNE 60. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Description de l'offre d'emploi L'Université de technologie de Compiègne recrute un(e) gestionnaire évènements et soutien bourses au sein de la direction aux relations internationales (DRI). La DRI vise à promouvoir l'interculturalité et à participer à l'internationalisation de notre établissement. Dans l'objectif d'une mobilité sortante de 100% des étudiants de l'UTC, les partenariats en Europe et opportunités de mobilité jouent un rôle important, en termes de mobilités effectives et de potentiel de croissance. Vos missions Contribuer à la gestion de la procédure semestrielle relative aux bourses d'études à l'étranger (ERASMUS +, Mermoz, AMI). Participer au montage, à l'organisation et à la gestion d'évènements culturels et internationaux. Vos activités Promouvoir les possibilités de mobilités dans le cadre du programme Erasmus+ (élaboration de supports de communication, organisation d'évènements, etc.) en étroite collaboration avec le pôle mobilité sortante, le chargé de mission « partenariats internationaux » et la directrice adjointe en charge du développement et de l'attractivité. Informer les étudiants souhaitant effectuer une mobilité des possibles bourses disponibles. Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de demande de bourses des étudiants de l'UTC, dans le respect des procédures et calendriers imposés : avant leur départ à l'étranger, pendant leur séjour et à leur retour de mobilité. Gérer les outils numériques associés et contribuer aux rapports à soumettre via la plateforme dédiée. Gérer des ordres de missions pour l'international via le logiciel dédié. Organiser ou participer à l'organisation des réunions d'information et de présentations destinées aux étudiants. Organiser ou participer à l'organisation des évènements culturels à l'UTC. Contribuer à l'évolution des applications pour la mobilité sortante de la plateforme ENT en interaction avec la direction des systèmes informatiques (DSI). Contribuer à la mise en place d'une démarche qualité dans le service des relations internationales. Informations complémentaires Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de 12 mois, à pourvoir dès que possible Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine
1 607 heures/an Environnement et contexte de travail Au sein de la DRI, la personne recrutée travaillera en interaction étroite avec la responsable du pôle bourses et la directrice adjointe aux relations internationales, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice aux relations internationales. Dans le cadre de ses missions, elle collaborera avec les différents acteurs de la DRI et entretiendra des liens avec les départements de formation de l'UTC, l'Agence Erasmus+ et le cas échéant avec les correspondants dans les établissements étrangers partenaires. Compétences opérationnelles : Langue Anglaise (B1 souhaité) Maîtriser un ensemble de règles et de procédures dans un ou plusieurs domaines de gestion administrative Concevoir des stratégies et supports de communication Appliquer les textes règlementaires Participer au suivi administratif et financier du champ d'activité Structurer et rédiger des documents d'information technique ou règlementaire Prioriser ses activités et les échéances Organiser le classement et la conservation des documents et informations traités Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel . Compétences comportementales : Sens de l'organisation Réactivité et flexibilité Sens relationnel Écoute

Description de l'offre d'emploi L'Université de technologie de Compiègne recrute un(e) gestionnaire évènements et soutien bourses au sein de la direction aux relations internationales (DRI). La DRI vise à promouvoir l'interculturalité et à participer à l'internationalisation de notre établissement. Dans l'objectif d'une mobilité sortante de 100% des étudiants de l'UTC, les partenariats en Europe et opportunités de mobilité jouent un rôle important, en termes de mobilités effectives et de potentiel de croissance. Vos missions Contribuer à la gestion de la procédure semestrielle relative aux bourses d'études à l'étranger (ERASMUS +, Mermoz, AMI). Participer au montage, à l'organisation et à la gestion d'évènements culturels et internationaux. Vos activités Promouvoir les possibilités de mobilités dans le cadre du programme Erasmus+ (élaboration de supports de communication, organisation d'évènements, etc.) en étroite collaboration avec le pôle mobilité sortante, le chargé de mission « partenariats internationaux » et la directrice adjointe en charge du développement et de l'attractivité. Informer les étudiants souhaitant effectuer une mobilité des possibles bourses disponibles. Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de demande de bourses des étudiants de l'UTC, dans le respect des procédures et calendriers imposés : avant leur départ à l'étranger, pendant leur séjour et à leur retour de mobilité. Gérer les outils numériques associés et contribuer aux rapports à soumettre via la plateforme dédiée. Gérer des ordres de missions pour l'international via le logiciel dédié. Organiser ou participer à l'organisation des réunions d'information et de présentations destinées aux étudiants. Organiser ou participer à l'organisation des évènements culturels à l'UTC. Contribuer à l'évolution des applications pour la mobilité sortante de la plateforme ENT en interaction avec la direction des systèmes informatiques (DSI). Contribuer à la mise en place d'une démarche qualité dans le service des relations internationales. Informations complémentaires Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de 12 mois, à pourvoir dès que possible Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine
1 607 heures/an Environnement et contexte de travail Au sein de la DRI, la personne recrutée travaillera en interaction étroite avec la responsable du pôle bourses et la directrice adjointe aux relations internationales, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice aux relations internationales. Dans le cadre de ses missions, elle collaborera avec les différents acteurs de la DRI et entretiendra des liens avec les départements de formation de l'UTC, l'Agence Erasmus+ et le cas échéant avec les correspondants dans les établissements étrangers partenaires. Compétences opérationnelles : Langue Anglaise (B1 souhaité) Maîtriser un ensemble de règles et de procédures dans un ou plusieurs domaines de gestion administrative Concevoir des stratégies et supports de communication Appliquer les textes règlementaires Participer au suivi administratif et financier du champ d'activité Structurer et rédiger des documents d'information technique ou règlementaire Prioriser ses activités et les échéances Organiser le classement et la conservation des documents et informations traités Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel . Compétences comportementales : Sens de l'organisation Réactivité et flexibilité Sens relationnel Écoute

Vos missions
Mener des campagnes de mesures d'énergie
Développer une application pour smartphone
Contribuer à une analyse de cycle de vie Vos activités Les activités principales de l'ingénieur ou de l'ingénieure seront réalisées en lien étroit avec les partenaires du projet :
Expérimentations de mesure d'énergie dans un réseau 5G privé ;
Participation à l'analyse de cycle de vie d'un scénario d'utilisation de la 5G ;
Développement d'une application pour smartphone ;
Gestion de projet : organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus de travaux, échanges avec les partenaires...

Missions : Sous la responsabilité et en collaboration avec votre Responsable de Maisonnée, vos principales missions seront les suivantes :
Partager la vie quotidienne des membres de la maisonnée en vivant sur place
Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne
Participer à l'animation de la vie de la maisonnée en cohérence avec les dimensions du projet associatif et ses valeurs
Participer activement à la réflexion éducative (projets personnalisés, analyse de pratique...) et à la vie d'équipe
Contribuer et nourrir les liens de la maisonnée avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis.) Poste en interne en forfait jour qui implique de vivre sur place, au sein d'une maisonnée. Co-Habitant Salarié : En tant que co-habitant salarié vous aurez la particularité de vivre dans la maisonnée avec les personnes en situation de handicap. Ce statut permet de créer du lien avec les personnes, de profiter pleinement le projet de l'Arche, de vivre une expérience humaine riche. Vous serez logé dans une des maisonnées en chambre individuelle au sein d'un village calme mais proche de toutes commodités. Rémunération : Avantages : hébergement et repas. Salaire à partir de 1808.11€/mois. Forfait jour : 236 jours de présences Missions : >> Découvrir l'expérience de vie en maisonnée en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=mrTxntUylwU

Description du poste : Nous recherchons un(e) magasinier motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre entreprise de Travaux Publics. Vous aurez en charge la gestion, la réception et le suivi du matériel, des pièces et des consommables nécessaires aux chantiers. Missions principales : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons. Gérer les stocks (entrées, sorties, inventaires). Préparer et distribuer le matériel aux équipes de chantier. Veiller à l'entretien, au rangement et à la bonne tenue du magasin. Assurer le suivi des commandes en lien avec le service achats. Respecter les procédures de sécurité et les règles internes. Profil recherché : Expérience souhaitée en magasinage ou logistique (idéalement dans le secteur TP/BTP). Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Permis B obligatoire vehicule de service mis à disposition (CACES appréciés).

Notre client est à la recherche d'un opérateur de fou. CACES R489 CAT 3 et 4 exigés + CACES TP B1 C1. Ce site est le principal site de recyclage et d'affinage d'aluminium en France.Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous intégrez une équipe dynamique et occupez le poste d'opérateur de four H/F pour une mission intérimaire. Vous serez en charge d'assurer le chargement d'un four avec la chargeuse (CACES R482 B1 C1) , prélever les échantillons en vue d'analyse chimique (spectromètre), assurer le transfert du métal liquide, la coulée du métal liquide en moules métalliques. Vous effectuez la manutention à l'aide d'un chariot logistique CACES R489 3 et 4. Vous assurez la conduite d'un four rotatif. Une formation terrain sera assurée afin de réaliser ces tâches propres à l'activité. Le poste est en 5*8 + salaire de base 12.86EUR brut/h+ prime de douche + prime d'habillage + majoration heures de dimanche + 10% IFM et 10%CP. Vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste comparable, les débutants sont acceptés à condition d'avoir une réelle motivation pour le poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, postulez ! A bientôt au sein de nos agences Synergie. Coordonner l'activité d'une équipe
Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Décharger des marchandises, des produits
Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité
Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts
Surveiller le remplissage de cuves (silos...) et le flux de consommation des matières, produits en phase de production
Entretenir des équipements
Mécanique
Modalités de stockage
Normes qualité
Règle de gestion des stocks
Règles de chargement des matières dangereuses
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Procédures de conditionnement
Procédés de traitement des matières
Règles d'hygiène et de sécurité
Utilisation d'équipement automatique (cuisine...)
Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur...)
Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur...)
Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur...) Adaptabilité
Assiduité
Attention
Capacité à prendre des décisions
Fiabilité
Disponibilité
Logique
Organisation
Capacité à gérer des situations stressantes
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons un ingénieur de recherche pour rejoindre le projet ARPEL à l'Université de technologie de Compiègne au sein du département Technologies, Sociétés, Humanité (TSH), laboratoire COSTECH (Connaissance, Organisation et Systèmes Techniques
UR 2223). Le projet ARPEL est financé par l'Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA). Il vise à développer une extension web et une application permettant une collecte directe et contextualisée de données auprès des utilisateurs, enrichie d'informations sociodémographiques. Il s'agit d'équiper la recherche en sciences sociales et la régulation sur la recommandation et les pratiques en ligne, dans un contexte de restrictions accrues de l'accès à ces données via les API de plateformes. Vos activités
Développement et maintenance des outils de collecte (application et extension navigateur)
Élaboration du plan de gestion des données
Analyse des données et production de visualisations interactives
Contribution à la diffusion des résultats auprès des partenaires nationaux et internationaux.Compétences Maîtrise indispensable des langages Javascript, Python et SQL Autonomie de travail, esprit d'initiative et esprit d'équipe Intérêt pour la recherche interdisciplinaire et les enjeux sociaux et politiques du numérique et des algorithmes.

'université de technologie de Compiègne recrute un ingénieur de recherche F/H pour rejoindre le laboratoire Heudiasyc (UMR CNRS 7253), département génie informatique (GI), dans le cadre du CPER RITMEA 2021-2027. Le projet RITMEA est cofinancé par l'Union Européenne, l'Etat et la Région. Mission Étude et expérimentation d'applications coopératives dans les réseaux véhiculaires (VANET), composés de véhicules et d'éléments d'infrastructures communiquant, pour la protection des usagers de la route vulnérables (Vulnerable Road Users). Activités Contribution au développement informatique d'applications coopératives pour réseaux véhiculaires ; Expérimentations de différentes stratégies à l'approche d'un passage piéton ; utilisation de capteurs détectant les piétons statiques ou en mouvement ; rédaction d'une synthèse des travaux.Environnement et contexte de travail L'activité s'exerce au sein du laboratoire Heudiasyc, département génie informatique. Créé en 1981, Heudiasyc est depuis l'origine étroitement lié au CNRS et rattaché à son institut INS2I (Sciences de l'Information). Les recherches d'Heudiasyc s'inscrivent dans le domaine des technologies de l'information et du numérique (informatique, automatique, robotique, intelligence artificielle). Elles visent à développer des modes de représentation, d'analyse et de contrôle de systèmes soumis à des critères et des contraintes, qu'ils soient exprimés en termes scientifiques, technologiques, économiques ou sociaux. La recherche est organisée autour de trois équipes : CID : Connaissance, Incertitude, Données SCOP : Fiabilité, Communication, Optimisation SyRI : Systèmes robotiques en interaction La personne recrutée s'impliquera dans l'équipe SyRI, plus spécifiquement en interaction directe avec les responsables du projet. Elle entretiendra un dialogue régulier avec ceux-ci et une collaboration étroite avec les interlocuteurs concernés.Compétences Connaissances en réseaux, systèmes répartis et Linux ; Savoir-faire en développement logiciel (C, Go, javascript...) Aptitudes à élaborer des protocoles expérimentaux ; Aptitudes à organiser des expérimentations, à collecter et présenter les données ; Rigueur scientifique ; Capacités de communication écrite et orale en français et en anglais ; Capacité à synthétiser des informations complexes et des résultats de recherche.

Nous recherchons un agent de sécurité pour assurer la sécurité d'un site à Margny-Lès-Compiègne. Vos missions principales :
Effectuer des rondes de surveillance régulières pour prévenir tout acte de malveillance ou incidents techniques
Intervenir sur alarme
Assurer l'ouverture et la fermeture du site
Veiller au respect des consignes de sécurité du site Pour postuler à cette offre vous devez obligatoirement être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. 2 postes à pourvoir: Poste 1: 6h
10h Poste 2: 17h
21h Du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps partiel, CDI

La Direction de l'Espace Urbain de la Ville de Compiègne recherche un agent du service éclairage public et feux tricolores. Sous la responsabilité du responsable de I 'éclairage public : * Il officie sur toute l'agglomération ou sites d'exploitation. * Il effectue les installations, les modifications, la mise aux normes, les dépannages ainsi que la dépose des vieilles installations. Il ne travaille qu'en : BT , TBT, et sur les ouvrages HT EP * Il œuvre à l'installation, la maintenance et la modernisation des installations électrotechniques industrielles. Il est confronté à des systèmes avec des puissances adaptées à l'industrie, réclamant des tensions parfois très élevées et des courants bien souvent importants. * Il gère également l'installation et le démontage du/des groupes, la vérification de son bon fonctionnement, les branchements et l'installation électrique. Détails des missions : * Dépannage en atelier et sur le terrain * Préparer l'intervention à l'aide des dossiers de construction et de maintenance : schémas de câblage, plans d'équipement, tâches d'entretien à effectuer (vérification de la continuité des circuits électriques, état de serrage des connexions, isolements des appareils.), historique des interventions, procédures de remise sous tension, réglementation à respecter (machine spéciale.) * Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention. * S'assurer des consignations. * Utiliser les équipements de protection EPI * Effectuer des mesures * En atelier : Câbler les armoires ou les coffrets à l'aide de fils ou câble électriques qu'il coupe, dénude, visse ou fixe * Mesurer et couper des profilés en acier cadmié ou aluminium * Emploi des outils : perceuse, scie, perforateur. * Dépannages : Platines, Moteurs, capteurs, amorceurs, condensateurs, Selfs, Variateurs ou électroniques. * Sur chantier : tirer, en équipe, les gros câbles enroulés manuellement à l'intérieur des bâtiments ou en extérieur, effectuer la maintenance ou la mise en service des Bornes automatiques, effectuer tous types de raccordement électrique courant fort. * Avec les habilitations nécessaires : travailler ou procéder aux essais sous tensions (B2T, H2), procéder à la consignation électrique et donc hors tension (BR, BC, HC) * Participer au (dé)chargement manuel ou mécanisé du matériel : tourets de câbles, support Crosse, candélabres, dispositifs d'éclairage, caisse à outils, échelle. * Montage, démontage de prestation mobile : électriques, éclairages * Collaborer avec le service évènementiel (alimentations des sources dans les règles de l'art, câble de forte section, coffret de puissance et de distribution) * Répondre aux ATU. HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL * 39H+ RTT * Astreinte EP : répondre et intervenir sur défauts d'ordre électriques "feux tricolores ou éclairage public", isolation et remise en service, accidents sur les supports "Potence de Feux, Candélabres, Bornes Escamotable Dynamique", suivant un planning défini par semestre. * Contraintes physiques, Contact électrique * Port d'EPI indispensable Profil * Diplôme dans le domaine de l'électricité * Habilitations électriques * Expérience souhaitée sur un poste similaire * Savoir lire et interpréter en schéma électrique, détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic. * Comprendre et appliquer des règles et procédures de contrôle et de test, notamment pour la remise sous tension. * Connaissances des normes d'installations et des normes de sécurité (UTE C18 510, NF 17 200) * Qualités relationnelles / travail en équipe * Rigueur, vigilance * Permis B indispensable

Dans le cadre de notre développement, Komatsu Forest France est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) pour son atelier de Compiègne (60-Oise). Vous serez sous la responsabilité du Chef d'atelier. Vos principales missions seront :
Assurer la préparation des machines neuves a l'atelier
Participer à la remise en état des machines d'occasions
Gérer et assurer les entretiens et la réparation des machines forestières sur site Profil :
Expérience professionnelle approfondie en agro- mécanique ou similaire.
Connaissances en matériels forestiers, agricoles ou TP
Compétences en informatique
Titulaire d'un CAP, BEP BAC PRO BTS mécanique, maintenance ou technique
Autonome
Débutant(e) accepté(e)
Motivé(e) et ayant l'esprit d'équipe
CDI
Salaire selon expérience Formation complémentaire en interne assurée Avantages :
Mutuelle
Carte ticket restaurant

Vous êtes détenteur de votre permis nacelle, vous recherchez un poste sur chantier et vous êtes disponible ? Nous vous proposons cette mission de 5 semaines au sein d'une équipe dynamique sur le 60. Description de poste : Notre client recrute un Conducteur Nacelle R486 A et B (H/F/D) pour intervenir sur un chantier situé à proximité de Compiègne. Le poste En équipe avec le technicien référent sur le site, qui lui sera en charge du débâclage des panneaux, vous interviendrez uniquement sur le démontage et la pose de panneaux photovoltaïques dans le respect des consignes de sécurité. Les missions attendues du poste :
Assurer le démontage méthodique des panneaux photovoltaïques défectueux en binôme
Assurer la pose de nouveaux panneaux
Conduire et utiliser une nacelle pour intervenir en hauteur en toute sécurité
Appliquer et respecter strictement les consignes de sécurité sur les chantiers
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Profil recherché : Vous possédez une première expérience dans la conduite de nacelle et les travaux en hauteur. Compétences attendues pour le poste :
Titulaire du CACES Nacelle R486 A et B,
Aptitude médicale à jour
Maîtrise des règles de sécurité spécifique au travail en nacelle et chantier en hauteur
Rigueur et sérieux dans l'exécution des tâches
Esprit d'équipe pour travailler efficacement en binôme
Respect strict des règles de sécurité
Sens des responsabilités
Bonne communication sur le terrain La mission :
Lieu : Secteur de Compiègne (60)
Début de la mission : 22/09/25
Taux horaire : 11.88 € à 13 €
Mission de 5 semaines en temps complet du lundi au vendredi (37h/semaine)
Prime panier, prime de trajet et de transport, 13ème mois
Expérience souhaitée : expérience dans la conduite de nacelle et/ou travaux en hauteur GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous êtes intéressé par cette mission ? Contactez notre agence GIF Emploi Normandie Armel DESSOLIERS
Clotilde BRUNEL.

Le Home de l'enfance est une association qui œuvre pour la protection de l'enfance depuis 1958. Son siège social est basé sur Compiègne. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un éducateur spécialisé (H/F) pour notre établissement D.A.A.D basé à Compiègne. Le D.A.A.D est un service proposant une forme de placement diversifié ( cf loi du 5 mars 2007, réformant la protection de l'enfance). Il s'adresse aux enfants de 5 à 18 ans, incluant les fratries. C'est une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent en maison d'enfants, chez les assistants familiaux. L'enfant est confié au service de protection de l'enfance du département mais maintenu au domicile du, ou des responsables légaux. Il conserve son cadre de vie habituel, familial, scolaire, social. Ce service met l'accent sur le « faire-avec » et « être à côté » pour accompagner le mineur et sa famille dans des démarches concrètes d'apprentissage, sur la base de l'observation et l'évaluation des compétences parentales et des besoins de l'enfant. Le diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé est impératif. POUR POSTULER, veuillez s'il vous plait adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, en nous expliquant en quoi votre parcours professionnel pourrait satisfaire les besoins de notre établissement. Poste à pourvoir de suite (CDD remplacement) Vos missions : Accompagner le mineur et sa famille dans leur vie quotidienne Garantir la réponse aux besoins du mineur, en soutenant les compétences parentales Travail avec la famille et partenaires socio-éducatifs. Mobiliser les ressources du réseau local Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé Participation à l'ensemble des réunions du service Convention collective : Mars 1966 (internat) Projet : Service pour 35 mesures de placement à domicile

Missions: élaborer le tourrage, le fonçage, tourrage, viennoiseries, cuissons , etc ...

Vous procédez au câblage et au montage de composants électriques. Missions principales: Étudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports Installer des composants électriques et procéder à leurs branchements Couper, dénuder et raccorder les fils et câbles Réaliser une connexion électrique Contrôler la conformité des composants électriques Identifier et remplacer, en cas de panne, les éléments défectueux Vous lisez les plans et les schémas techniques.Vous utilisez les appareils de mesure électrique. Vous êtes issu d'une formation type CPQ monteur câbleur en équipements électriques ou autre.

Nous recherchons un chargé de mission activités sportives F/H au service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS). Vos principales missions seront de contribuer activement : aux activités physiques et sportives à l'élaboration, la coordination et l'accompagnement de projets dans le domaine sportif. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant un bon sens du relationnel. L'expérience dans l'animation d'une ou plusieurs activités sportives et une expérience pédagogique seront des atouts pour ce poste. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe motivée Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle
vie personnelle. Vos activités Organiser, développer et encadrer les activités physiques et sportives des étudiants et des personnels Participer à la création de contenus pédagogiques Contribuer activement à des travaux dirigés (physiologie de l'exercice, biomécanique, nutrition sportive, activité physique et santé) Garantir la sécurité et le bon déroulement des séances Promouvoir les activités physiques et sportives comme facteur de la vie du campus Contribuer à la vie du service et de l'établissement (projets, partenariats, promotion.). Informations complémentaires Dates pour candidater 22/09/2025 au 22/10/2025 Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de catégorie A d'une durée d'un an
à pourvoir en novembre Salaire mensuel brut Selon expérience et diplôme Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine
1 607 heures/an Environnement et contexte de travail Vous rejoindrez le service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS) et rendrez compte à son responsable. Le SUAPS est composé d'une équipe de 4 personnes. Des déplacements ponctuels (formations, réunions, évènements) sont à prévoir. Pré-requis du poste Première expérience dans l'animation d'une ou plusieurs activités sportives ou expérience pédagogique exigée Diplôme et formation Diplôme : bac + 2 au minimum, Master appécié Domaine de formation : STAPS (Activité Physique Adaptée et Santé, Entraînement et Optimisation de Performance Sportive) Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes : Connaissances Connaissances en physiologie de l'effort, prévention, sport santé Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques Langue anglaise : écrite et orale de niveau A2, B1 souhaité (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles Utiliser les outils technologiques appliqués au sport (maîtrise) Communiquer (écrit/oral) avec des publics variés Savoir rendre compte Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer Mettre en œuvre les procédures en vigueur dans un établissement public Travailler en équipe Savoir planifier son activité, respecter les délais Rédiger des documents d'information et de communication Compétences comportementales Capacité d'animation et d'encadrement Sens de l'organisation Dynamisme Autonomie Polyvalence et capacité d'adaptation rapide à des tâches variées Aisance relationnelle Capacités d'écoute et de dialogue Sens du service public et du service à l'usager.

Ets MOUTON, entreprise spécialisée dans l'assainissement depuis plus de 100 ans, recherche un Opérateur Assainissement. Notre entreprise est certifiée MASE (Manuel d'Amélioration de la Sécurité en Entreprise). Dans cette démarche, votre sécurité est notre priorité, vous ferez l'objet d'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste. Vos missions SSE (santé sécurité environnement) seront les suivantes :
Respecte l'environnement avant et après chantier.
Respects de la charte SSE (santé sécurité environnement)
Respect des règles d'intervention sur les sites industriels. (plan de prévention,.)
Connaissance des numéros d'urgences.
Remonte les anomalies et les risques identifiés sur le chantier.
Procède au tri des déchets sur les sites des clients. Vos missions opérationnelles seront les suivantes :
Pompage et traitement des fosses septiques, bacs graisses, séparateurs d'hydrocarbures.
Nettoyage à l'eau sous haute et très haute pression.
Débouchage et curage de canalisations.
Inspection caméra dans les canalisations.
Nettoyage industriel.
Mettre en oeuvre les équipements de pompage et de curage dans le respect des consignes de sécurité.
Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage, sur des sites industriels dans le strict respect des consignes de sécurité. Aucun diplôme requis. Formation technique métier, parcours évolutif, 13ème mois, Heures supplémentaires majorées, Mutuelle.

Afin de renforcer notre pôle régulation, nous recherchons un(e) régulateur(trice) ambulancier(ère) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'organisation des interventions ambulancières, garantissant la rapidité, l'efficacité et la qualité de la prise en charge des patients. Vos missions principales :
Recevoir, analyser et prioriser les demandes de transport sanitaire
Déployer les moyens disponibles en fonction des besoins
Assurer la coordination entre les équipes d'ambulanciers, les établissements de santé et les patients
Suivre en temps réel les missions en cours et ajuster si nécessaire
Garantir une communication claire et efficace avec l'ensemble des interlocuteurs
Respecter les protocoles de prise en charge, de sécurité et de confidentialité
Vérification et enregistrement des documents médico-administratifs post-transport Profil recherché :
Expérience dans le domaine de l'ambulance, du transport sanitaire ou en régulation (un plus)
Bonne connaissance du secteur médical et des règles de transport sanitaire
Excellentes capacités de communication et de gestion du stress
Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques et de l'application de régulation (formation/mise à niveau possible) Salaire : à définir selon expérience Horaires : du lundi au vendredi, en journée Avantages : mutuelle, majoration tâche complémentaire "régulation" et autre

Notre clients est une entreprise familiale (60 ans d'existence!) qui propose à ses clients professionnels et particuliers, une gamme importante de produits et services dans le second-oeuvre du bâtiment. Nous souhaitons recruter un nouveau collaborateur pour la partie Bois et dérivés (bois de construction et d'aménagement intérieur/extérieur.) Descriptif du poste: Seul au comptoir, vous accueillez le clientèle composée en majorité de professionnels Vous conseillez les clients, réalisez les devis, les bons de livraison, passez les commandes (selon référencement). Vous gérez également une partie du Libre-Service : lasure, colle... Vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial itinérant, pour assurer une continuité de service vis à vis des clients. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8H à 12H, puis 13H30 à 17H30. Repos samedi + dimanche (+ 1 autre jour à définir, une semaine sur 2) Nous nous intéresserons à un candidat ayant une connaissance des produits et de leur installation (l'entreprise peut former sur certains produits qui ne seraient pas encore maîtrisés) et idéalement une expérience en négoce généraliste ou spécialisé. Le poste est évolutif. Rémunération comprise entre 2.200 et 2.800 euros brut / mois.

Le Home de l'enfance est une association qui œuvre pour la protection de l'enfance depuis 1958. Son siège social est basé sur Compiègne. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement OSLC/SAI basés à Compiègne. O.S.L.C (Ouverture Sur La Cité) accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans dans un petit espace collectif nommé « la villa » puis en appartements (à Beauvais et Compiègne). Ces deux étapes permettent de renforcer les compétences quotidiennes, travailler un projet professionnel et se familiariser avec la dimension administrative et budgétaire. Les jeunes qui intègrent le S.A.I (Service d'Accompagnement vers l'Indépendance) sont âgés de 16 à 21 ans et sont autonomes sur le plan scolaire, professionnel, budgétaire, santé et au niveau du quotidien. Ils perçoivent une rémunération ou une bourse afin de subvenir à leurs besoins (hors logement et équipement de ce dernier). Poste à pourvoir de suite sur un CDD en remplacement Le diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur est impératif. Convention collective : Mars 1966 (internat) Personnel encadrant : 6 éducateurs, maîtresse de maison, surveillants de nuit Projet : Etablissement de 34 jeunes âgés de 16-21 ans (dont 17 sont accueillis à Beauvais) résidant dans une villa (sas d'accueil), puis en appartements de 3 jeunes et studio (habilitation ASE). Vous avez pour missions :
le suivi de la scolarité, du projet professionnel, de la santé
l'aide à la gestion du budget, du quotidien, de l'appartement Vous exercez vos fonctions en relation avec la famille et les partenaires socio-éducatifs Travail un week-end sur deux POUR POSTULER, veuillez s'il vous plait adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, en nous expliquant en quoi votre parcours professionnel pourrait satisfaire les besoins de notre établissement.

Recherche personnes sachant tirer des chape traditionnelles à la règle Savoir prendre les altimétrie et poser de l'isolant

La Ville de Compiègne recrute un(e) agent(e) d'exploitation et d'entretien de la voirie, pour le secteur peinture voirie du service « Maintenance du Domaine Public et des Travaux Régie». Ce service a pour notamment pour mission d'exécuter les travaux courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie de la collectivité au meilleur niveau et ainsi assurer les meilleures conditions de sécurité et de confort aux usagers. MISSIONS :
Détecter les dégradations de peinture routière et les améliorations à envisager
Mettre en œuvre les peintures et marquages au sol en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers
Conduire un véhicule et les machines d'intervention
Poser et déposer de la signalisation temporaire, signalisation des dangers de la voirie
Préparer les chantiers de marquages sous circulation (balisage, transport de matériel et de matériaux)
Appliquer les produits de marquage routier (peintures, enduits à froid, bandes collées, logos, bandes podotactiles), et les produits spéciaux de marquage routier en milieu urbain et péri- urbain
Entretenir et maintenir en parfait état le matériel d'application
En lien avec l'équipe de serrurerie voirie, entretenir le mobilier urbains (découper, poncer, peindre)
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Participer aux astreintes d'hiver et d'été
Polyvalence inter-services PROFIL : Compétences techniques :
Notions élémentaires de signalisation temporaires de chantier
Connaissances en matière d'application de marquage routier, des produits spéciaux, d'utilisation de produits spéciaux relatifs au domaine du marquage et des travaux sous circulation
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI
Code de la Route, instruction interministérielle sur la signalisation horizontale et verticale, Code de la Voirie Routière, Circulaire de 1996. Savoirs-être : Goût du travail en équipe Goût du travail en extérieur Savoir rendre compte à sa hiérarchie

TRANSDEV PICARDIE Nous recherchons un(e) Agent d'exploitation pour effectuer les missions ci dessous : Assurer la permanence d'exploitation :
Contrôler et assurer les prises de service, au besoin remplacer les conducteurs absents ou indisponibles
Affecter le matériel roulant en fonction de la disponibilité des véhicules
Assurer la permanence téléphonique et la gestion en temps réel des aléas sur le réseau
Surveiller et réguler le trafic, prendre les mesures nécessaire au bon déroulement du service (recalage, déviation, contrôle,.), intervenir en cas d'incident à bord d'un véhicule, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
Assurer la planification temps réel des conducteurs, en fonction des absences du personnel de conduite et dans le respect de la règlementation
Contrôler les équipements du réseau et entretenir les affichages dans les véhicules et sur le réseau (abribus, poteaux, panneaux signalétiques,.)
Assurer le management d'équipe : Organiser des moments d'échanges d'informations, des formations conducteurs. Gérer l'activité et suivre le parc véhicule
Assurer le suivi du parc avec l'atelier : traitement des informations carnets de bord, suivi du registre des signalements atelier et programmation des immobilisations véhicules.
Assurer le suivi du planning et la réaffectation des services dans le respect de la règlementation
Suivre et vérifier les éléments d'activité du personnel (temps de conduite, validité des habilitations : permis, FCO, CQC, carte Chronotachygraphe,.)
Suivre, renseigner et créer au besoin les supports de suivi de l'activité
Suivre l'activité des conducteurs et décharger les informations des cartes conducteurs et des chronotachygraphes dans les délais réglementaires
Mettre en forme les feuilles de service des conducteurs et les corriger en fonction des évolutions du réseau Communiquer et partager les informations :
Remonter les informations aux adjoints d'exploitation et responsable d'exploitation
Echanger quotidiennement avec tous les membres de l'équipe d'exploitation ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise
Remonter et échanger les informations réseau avec l'autorité organisatrice et intervenants extérieurs (Garage, Michelin, Cesamax, Onet, services techniques, police, pompiers,. ) Profil recherché : Permis D, FIMO voyageurs et FCO valides Connaissance des outils de bureautique Connaissance de la réglementation sociale applicable aux transports de voyageurs Connaissance des techniques d'exploitation et de régulation Poste basé à Clairoix (60) Nous proposons des contrats en CDI Niveau Bac à BAC+2 souhaité Salaire selon le profil

La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Jean , accueillant des enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, recrute un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en CDI à pourvoir dès que possible (diplôme ME accepté). MISSIONS :
Il/elle est impliqué(e) dans une relation socio éducative de proximité inscrite dans une temporalité.
Accompagner les jeunes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Etablir une relation de confiance avec le jeune ou le groupe accompagné et élaborer son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Planifier/mettre en Å“uvre des actions collectives
Concevoir, conduire, évaluer les projets personnalisés et tout autre projet
Proposer des diagnostics cohérents à partir d'observations cliniques recueillies dans le vif de la vie quotidienne, de la relation et médiatisées par des actes de la vie quotidienne, et des actions culturelles, physiques et sportives.
La relation éducative prend en compte la demande singulière des personnes (enfants/famille) et s'inscrit dans un projet. Il obéit à une mission et est garant du projet d'établissement. COMPETENCES :
Savoir organiser, planifier
Savoir dynamiser
Savoir communiquer
Savoir représenter
Savoir gérer les conflits
Savoir se positionner
Savoir animer
Savoir observer
Savoir travailler en équipe. QUALITES RELATIONNELLES :
Disponibilité, Ecoute
Motivation
Investissement
Lucidité
Contrôle de soi
Remise en cause
Prise de recul pour pouvoir analyser
Authenticité, avoir une transparence
Avoir des exigences, une rigueur de travail
Ouverture d'esprit, créativité CONDITIONS :
Diplôme ES ou VAE (Diplôme ME accepté)
Horaires internat
Convention Collective 1966, rémunération selon convention à négocier selon expérience
Poste basé à Tracy le Mont
Permis et véhicule exigés pour conduire le véhicule de service

Vous êtes jeune diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes :
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ;
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants;
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ;
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché :
Titulaire d'un Master en Psychologie
Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V
Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels
Capacité à animer des ateliers et des groupes
Aptitude à réaliser des analyses précises
Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur

Nous recherchons un(e) planificateur/planificatrice de transports sanitaires et taxis motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la planification et de l'optimisation des transports sanitaires de patients et clients, en veillant à leur sécurité et à la ponctualité des trajets. Responsabilités principales : . Organiser et coordonner les transports pour les patients et les clients, en respectant les priorités médicales et les contraintes de planning. . Optimiser les itinéraires et l'affectation des véhicules pour améliorer l'efficacité et réduire les temps d'attente . Gérer les imprévus (retards, annulations, urgences) avec réactivité et professionnalisme . Utiliser et proposer les outils numériques modernes, y compris les solutions basées sur l'intelligence artificielle, pour améliorer la planification et le suivi des transports. . Assurer le respect des normes de sécurité, de confidentialité et des réglementations liées aux transports sanitaires et taxis . S'assurer le respect de la législation en terme du droit du travail (pauses, repos etc...) . Collaborer avec les équipes internes, les conducteurs et les partenaires externes. Profil recherché : .Diplôme en logistique, transports, gestion ou domaine similaire . Expérience dans la planification des transports, serait un plus mais non obligatoire. .A l'aise avec les outils informatiques modernes et ouvert à l'intégration des solutions innovantes, y compris l'intelligence artificielle .Excellentes capacités d'organisation, de communication et de résolution de problèmes . Sens du service client, réactivité et capacité à travailler sous pression.

La ville de Margny-lès-Compiègne recrute pour son PÔLE CULTURE (pour le Centre André François, Centre Régional de l'Album et de l'Illustration, et le Pôle « Art plastique » du Service Culturel) : UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION ET SCÉNOGRAPHIE DU CENTRE ANDRÉ FRANCOIS CHARGE(E) DE MÉDIATION CULTURELLE "ARTS VISUELS" En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité des chefs de service à,
assister la direction du Centre, concevoir et assurer le suivi administratif et technique de ses expositions,
contribuer à la mise en œuvre et la valorisation des actions et collections, assurer la politique de médiation culturelle « arts visuels » et de recherche des publics. Conception et organisation des expositions du Centre :
Conception et mise en place de scénographies
Participation au choix des œuvres et artistes exposés
Supervision logistique : transport, état des lieux, accrochage, démontage.
Mise en œuvre d'aménagements spécifiques : achat de matériel, équipement audiovisuel.
Réalisation de documents administratifs et de communication : valeur d'assurance, cartels, dossiers de presse. Médiation culturelle pour les arts visuels :
Accueil des publics (tout public, scolaire, « empêché ») et artistes
Conduite de visites d'expositions et gestion des animations
Apport d'éléments pour la chargée de communication et soutien à la création de supports
Fidélisation et recherche de nouveaux publics
Suivi des fichiers Assistance à la direction du Centre :
Contribution à la mise en œuvre technique et administrative des actions du Centre
Veille documentaire et sanitaire pour la conservation des Å“uvres
Collaboration à l'inventaire et au catalogage
Accueil téléphonique
Suivi de la régie
Courses diverses pour manifestations
Affichage, réunions d'information DIPLOME ET EXPERIENCE : Diplôme(s) en Métiers et Arts de l'exposition
Histoire de l'Art
Arts appliqués ou Métiers du Livre Expérience souhaitée dans le domaine
Les candidatures débutantes seront examinées. CONNAISSANCES ET SAVOIRS : Sensibilité et connaissance approfondies des domaines artistiques, et spécialement des arts visuels Maîtrise des techniques muséographiques Maîtrise des techniques et enjeux de médiation culturelle Maîtrise de logiciels PAO (Indesign et Photoshop) appréciée Polyvalence, rigueur, organisation et dynamisme dans le travail Autonomie et capacité à travailler en transversalité Force de proposition et esprit d'initiative CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : Emploi contractuel (les candidatures de fonctionnaires seront étudiées). CDD renouvelables à temps complet (37h30) Permis B et disponibilité indispensables (travail des samedis et quelques soirs)

Sous l'autorité de la responsable du pôle Industrie vous accompagnerez de manière individuelle et collective les entreprises Industrielles du territoire de façon à assurer leur développement et asseoir leur pérennité. Vos principales missions :
Prospecter puis rencontrer les entreprises industrielles et prestataires de services du territoire de l'Oise
Identifier les besoins d'accompagnement, réaliser un diagnostic, préconiser un plan d'actions et accompagner le chef d'entreprises
Réaliser une veille active sur les marchés publics et marchés privés pouvant répondre à un besoin de développement des entreprises accompagnées
Accompagner des entreprises dans la construction de leur réponse à de nouveaux marchés (privés/publics)
Analyser les dossiers de consultation (DCE), identifier les risques et opportunités
Accompagner les entreprises industrielles dans leur stratégie de développement commercial et de diversification, tout en intégrant des outils de pilotage de la performance industrielle.
Commercialiser le catalogue des prestations payantes de la CCI OISE, les opérations régionales et l'offre de services
Animer la plateforme régionale CCI BUSINESS pour le compte de la CCI OISE, conseiller les dirigeants dans leur stratégie de développement commercial puis leur permettre de saisir les opportunités business filières
Participer aux missions de développement économique des collectivités territoriales
Effectuer le reporting de l'activité via le CRM

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d'approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences, pour un CA de 450 M€. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs. Nous recrutons notre Responsable maintenance et travaux en charge de déployer et animer la politique maintenance pour l'ensemble de nos 54 sites, avec le soutien d'une équipe interne de techniciens et de prestataires externes. VOS MISSIONS Pilotage de l'activité maintenance
Organiser l'activité de maintenance préventive et curative de toutes les utilités, sur l'ensemble des installations, en collaboration avec les équipes sur site
Garantir la disponibilité opérationnelle des sites afin d'assurer la continuité de l'activité, notamment durant les périodes de forte charge
Gérer le système GMAO
Organiser les commandes de prestations et matériels, optimiser et suivre le budget dédié
Mesurer l'efficacité du service maintenance, via la définition et le suivi de KPI pertinents
Assurer une veille technique et technologique en vue d'anticiper l'obsolescence des installations Management de l'équipe
Animer et challenger l'équipe dans l'atteinte des objectifs et garantir la qualité des prestations à réaliser dans le respect des cahiers de charges, des procédures QHSE et de l'utilisation des installations & outils
Accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences et le déploiement des évolutions ; Animation de la sécurité et de la qualité (maintenance)
Faire appliquer la politique sécurité de l'entreprise et proposer des procédures visant à garantir la sécurité de l'ensemble des parties prenantes (internes/externes)
Définir et mettre en œuvre les actions à mener dans le cadre de la règlementation (Dréal, assurances, qualité) et de l'amélioration continue VOTRE PROFIL De formation Bac+2/3 en maintenance / techniques industrielles, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en environnement industriel exigeant. Vos compétences en management d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles sont avérées. Vous possédez une réelle connaissance des normes de sécurité et des règlementations, et maitrisez la GMAO et la gestion budgétaire. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'apporter des solutions concrètes et innovantes. Structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens des priorités. MODALITÉS
Type de contrat : CDI, nombreux avantages > 13è mois, intéressement, RTT, véhicule de société, Titres restaurant, santé/prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale, 1% logement, CSE
Date de prise de poste : dès que possible
Localisation : Clairoix (60)
Permis B indispensable (déplacements réguliers)

L'association le Home de l'Enfance est implantée dans l'Oise et intervient depuis 1958 à la demande du département dans le domaine de la protection de l'enfance. Notre établissement LE BOSQUET recherche un(e) éducateur/trice spécialisé(e) ou un(e) moniteur/trice éducateur/trice Vous êtes impérativement titulaire soit du diplôme d'éducateur spécialisé soit de moniteur éducateur. Convention collective CCN 66 (INTERNAT) Etablissement de 32 jeunes âgés de 11-18 ans résidant en espace collectif. Vos missions : Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé Aide à la gestion du budget, du quotidien travail avec la famille et partenaires socio-éducatifs participation à l'ensemble des réunions de l'établissement Vous travaillez un Week end sur deux.

Offre d'Emploi : Conducteur de Travaux Réseaux Secs (H/F) Localisation : Thourotte Type de contrat : CDI Temps plein Expérience souhaitée : 2 à 5 ans Niveau d'études : Bac +2 à Bac +5 (TP, génie civil, VRD.) L'entreprise : Acteur reconnu dans le secteur des travaux publics et spécialiste des réseaux secs (électricité, télécoms, éclairage public), recherche un Conducteur de Travaux Réseaux Secs (H/F) pour renforcer ses équipes. Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence ou au Chef de secteur, vous assurez la gestion technique, administrative et financière de vos chantiers. Vos missions principales seront : Préparer, organiser et suivre l'exécution des chantiers de réseaux secs (électricité, télécoms, fibre optique, éclairage public.) Encadrer les équipes travaux et sous-traitants Veiller au respect des délais, du budget, de la qualité et des règles de sécurité Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients, maîtres d'œuvre, collectivités. Gérer les approvisionnements, les plannings et les besoins en matériels Réaliser le suivi financier et le reporting de vos opérations Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Travaux Publics, du Génie Civil ou des Réseaux Expérience significative en conduite de travaux réseaux secs exigée Connaissance des normes techniques et réglementaires en vigueur Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de gestion de chantier.) Permis B indispensable Nous vous offrons : Une rémunération attractive selon profil et expérience Des primes sur objectifs et avantages sociaux Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance

Description du poste : Reconnue comme une véritable école du management opérationnel, Burger King offre des parcours évolutifs aux collaborateurs qui ont envie de réussir et d'entreprendre. En tant qu'équipier polyvalent, vous débuterez avec un contrat de 24h hebdomadaire en CDI dans notre restaurant de Compiègne. Une formation de 300h sera dispensée en amont. Profil recherché : Vous aimez l'action et avez un sens accru du service client. L'écoute et la rigueur sont vos atouts majeurs. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la restauration ou du commerce. Soif d'évoluer ? Chez nous, votre talent et votre motivation sont reconnus. Les équipes de Burger King vous accompagnent et vous offrent de réelles perspectives d'évolution.

L'Association LE HOME DE L'ENFANCE Recrute Educateur Spécialisé (H/F) /Moniteur-Educateur (H/F) 1 CDD TEMPS PLEIN LE BOSQUET (60)
MARGNY LES COMPIEGNE L'établissement LE BOSQUET accueille des enfants et adolescents relevant à la fois d'une mesure de protection de l'enfance et d'accompagnements spécifiques tels que : hospitalisation, accueil en établissement spécialisé, accueil familial thérapeutique. Description du poste : L'éducateur spécialisé ou le moniteur-éducateur aura pour missions principales :
Accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne
Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé .
Aide à la gestion du budget, du quotidien.
Travail avec la famille et partenaires socio-éducatifs.
Mise en place des activités socio-éducatives pour le jeune et le groupe.
Rédaction de projets personnalisés et notes diverses.
Participation à l'ensemble des réunions de l'établissement. Lieu de travail : Margny-lès-Compiègne (60) Diplôme : DEES/DEME exigés. Expérience dans le champ de la protection de l'enfance souhaitée. Formations et connaissances : Travail en internat Secteur activité : Maison d'Enfants à Caractère Social
Protection de l'enfance Salaire indicatif : CC 66 selon diplôme Durée hebdo de travail : 35 h Hebdo Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés Vous êtes impérativement titulaire soit du diplôme d'éducateur spécialisé soit de moniteur éducateur. Vous travaillez un Week end sur deux.

- Rénovation de biens d'exception et Monuments Historiques Bel Ouvrage, entreprise spécialisée dans la rénovation haut de gamme de biens immobiliers (maisons de maître, hôtels particuliers, appartements de prestige, locaux professionnels), recherche un(e) couvreur(-euse) expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Missions :
Réalisation de travaux de couverture sur tous types de toitures : tuiles, ardoises, zinc, bac acier, etc.
Intervention sur des bâtiments contemporains et monuments historiques, dans le respect des techniques traditionnelles et du patrimoine bâti.
Pose, rénovation, entretien et étanchéité des toitures, gestion des éléments annexes (gouttières, lucarnes, cheminées.).
Participation à la restauration de toitures patrimoniales, avec maîtrise des matériaux anciens et souci de l'esthétique et de l'histoire des lieux.
Travail en équipe sur des chantiers d'exception, de Versailles à Amiens, en passant par Paris, Neuilly-sur-Seine, Compiègne, Chantilly, etc. Profil recherché : Expérience confirmée en couverture, idéalement sur monuments historiques ou patrimoine ancien. Maîtrise des techniques traditionnelles et des matériaux anciens (ardoise, tuile, zinc, cuivre.). Formation CAP/BP Couvreur ou équivalent, certifications Qualibat ou équivalent appréciées. Sens du détail, rigueur, respect du patrimoine et des règles de sécurité. Nous offrons : Chantiers variés et prestigieux, cadre de travail valorisant. Rémunération attractive selon expérience. Accompagnement et évolution au sein d'une entreprise reconnue pour son exigence et la qualité de ses réalisations. Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation (Confidentialité assurée).

PB Solutions recherche, pour son client, grand groupe du secteur aeronautique sur Venette (60), un(e) Chef(fe) de Projet avec l'envie de manager des projets aéronautiques en s'appuyant sur les experts production, achat, qualite, approvisionnement et planification de l'entreprise. Mission :
Vous analysez les besoins : transfert de charge entre sites, developpement de la polyvalence, lancement de nouvelles productions, amelioration de production, digitalisation du process...
Vous proposez les méthodes et outils nécessaires au pilotage du projet,
Vous mettez en place la gestion et actualisez la gestion des risques, coûts des délais et livrables,
Vous vous assurez de la disponibilité des ressources.
Vous assistez le chef d entreprise pour la communication interne et externe des projets en cours ou a venir. Votre profil :
Bac +5 Ingénieur Generaliste avec 3 ans d'exp minimum
Autonome
Avoir le sens de l'écoute et un très bon sens relationnel
Faire preuve de rigueur, de synthèse donc d'une très bonne qualité d'analyse apportée par une bonne compréhension et assimilation des difficultés et problèmes techniques,
Une bonne maîtrise de l'anglais est impérative, et une maitrise de l'espagnol et de l'italien serait idéal
Aimer travailler en équipe
Habilitable Defense

Dans le cadre du développement de notre site à Brenouille, nous recherchons un conducteur/conductrice SPL au départ de Chevincourt (60) Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découché à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Maitriser la conduite du véhicule
Réaliser les missions données par l'exploitation
Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route
Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.)
Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.)
Alerter l'exploitation en cas de retard, panne
Suivre les consignes de sécurité clients
Être garant du bon état de propreté du véhicule
Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage

Au sein de l'agence EUROVIA COMPIEGNE, spécialisée dans les constructions de routes et chantiers de Travaux Publics ( Particuliers, privés, publics) , nous recherchons un(e) Chargé(e) d'étude de prix pour renforcer le bureau d'étude. Vous menez à bien les missions suivantes : Suivi et réponse aux appels d'offres :
analyse des pièces écrites
réalisation des métrés ( Autocad ... + avec aide des géomètres projeteurs internes )
vérification des quantitatifs
étude de prix
échange avec les équipes travaux
rédaction des mémoires techniques
consultations des fournisseurs et sous-traitants
offres de 5000 € à 5 000 000 € Recherche et suivi des informations commerciales et / ou techniques :
Mise à jour des bibliothèques (documents techniques, prix...)
Collecte et classement de la documentation technique Participation à la réunion hebdomadaire de l'équipe du BE Profil souhaité: De formation Bac+2/3 (BTS TP ou BUT / Licence Pro Génie Civil ou TP), vous avez une première expérience d'au moins 1 an en bureau d'étude TP ou sur chantier, qui vous apporte une base technique. Vous possédez une bonne connaissance du pack office et curiosité naturelle pour les outils informatiques ; vous avez une appétence pour le digital et le numérique et appréciez développer des projets innovants. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. La connaissance du logiciel Mensura serait un plus. Salaire en fonction de l'expérience Lieu Thourotte