Offres d'emploi au Mesnil-Amey

Rattaché (e) à une équipe de 21 personnes, vous intervenez sur le conseil à la vente pour les rayons principalement du SOL et du BOIS. Vos missions principales :
Faire de la relation client une priorité dans votre mission,
Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication,
Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock),
S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous,
Contribuer à l'animation commerciale de votre rayon,
Proposer les services du magasin aux clients,
Développer et transmettre vos compétences, participer à l'esprit d'équipe,
Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de vos collègues et des clients.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Préparateur / Livreur Vous serez en charge de la réception, la préparation et la répartition des commandes, ainsi que de livraisons ponctuelles et exceptionnelles chez nos clients. Vos missions principales : Réceptionner et contrôler les marchandises à l'arrivée. Préparer les commandes selon les bons de préparation. Organiser et répartir les commandes par tournées ou par zones. Participer au rangement et au maintien de la propreté de l'espace de stockage. Effectuer des livraisons exceptionnelles en respectant les délais et les consignes de sécurité. Assurer un service client de qualité lors des livraisons. Travail de nuit : début à 00h30 2/jour

Nous recherchons un facteur H/F sur le secteur de SAINT-LO. Prise de poste du 17/11/2025 au 24/12/2025 Vous assurez la distribution du courrier et des colis en véhicule léger. Permis B obligatoire. Horaires : 10h30
12h / 12h45
18h15 1 jour de repos dans la semaine

Rattaché(e) au responsable logistique, vous vous assurez du bon déroulement des opérations de réception, de contrôle et de rangement des marchandises, vous préparez également les commandes clients. À ce titre, vous :
Êtes chargé(e) des contrôles quantitatifs et qualitatifs des produits,
Réceptionnez les commandes,
Préparez les commandes pour la livraison et l'expédition,
Réalisez ponctuellement de la vente au comptoir,
Réalisez des inventaires tournants. À PROPOS DE VOUS Vous bénéficiez d'une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1,3 et 5. Rémunération sur 13 mois + variable
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances.

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Agents de tri de déchets F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vos missions :
Trier manuellement les différents types de déchets (plastique, métal, bois, etc.)
Respecter les consignes de sécurité et de tri sélectif
Maintenir la propreté de votre zone de travail
Travailler en extérieur, par tous les temps Profil :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Une première expérience dans le tri, le recyclage ou le secteur industriel est un plus
Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Cherche serveur/serveuse (H/F) en extra pour service à table pour un événement hippique du 22 au 26/10/2025 Profil :
Sens du service
Elégance Tenue :
veste et pantalon de costume noir
chemise blanche
chaussures de ville noires
cravate noire pour les hommes
cheveux attachés pour les femmes (mesure d'hygiène relative au poste, situation de service) Etre autonome pour se rendre sur place. plusieurs postes à pourvoir.

Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.

Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, public de 6-20 ans. Vous participez activement à l'encadrement pluri-disciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Profil et compétences : Diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME), vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'activités dans le cadre de différents ateliers éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. La connaissance du public avec Troubles du Spectre Autistique sera appréciée. Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, public de 6-20 ans. Vous participez activement à l'encadrement pluri-disciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Profil et compétences : Diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME), vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'activités dans le cadre de différents ateliers éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. La connaissance du public avec Troubles du Spectre Autistique sera appréciée. Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Au sein d'une industrie de pointe, vous participerez activement aux différentes étapes de production et contribuerez à garantir la qualité des impressions. Vos missions : Participer à l'impression de tous les supports. Assurer les réglages des machines et veiller à leur bon fonctionnement. Suggérer des axes d'amélioration dans le cadre d'une optimisation continue de la production. Assurer la propreté de la zone de travail. Horaires : 3x8 Votre profil pour ce poste : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de mission. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur. Personne sociable, vous appréciez le travail en équipe. Le poste nécessite de pouvoir discriminer de manière fine les couleurs et de supporter des odeurs fortes (solvants...).

Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par les clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calculer le poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil : Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : la capacité d'adaptation, votre savoir-être et votre implication dans le travail.

Adéquat Saint-Lô recrute : Préparateurs de commandes (CACES 1/3/5) F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions : Préparer les besoins des ateliers Approvisionner les zones de production Profil : Titulaire des CACES 1, 3 et 5 obligatoires Rigoureux(se), autonome et dynamique Expérience en préparation de commandes souhaitée Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Saint-Lô recrute : Poseur de publicité F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions :
Installer des supports publicitaires (enseignes, affiches, bâches, adhésifs, etc.) sur différents supports et surfaces
Assurer la pose selon les plans et instructions techniques
Veiller à la qualité, la visibilité et la conformité des installations
Effectuer la maintenance et le remplacement des supports publicitaires si nécessaire Profil : Expérience en pose publicitaire, signalétique ou affichage souhaitée Bonnes compétences manuelles et sens du détail Respect des consignes de sécurité Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-nous votre CV.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Contexte Les champs d'intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d'hébergement et d'autonomisation des publics accueillis, il s'agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l'expertise acquise sur les différents champs de l'insertion sociale, professionnelle, de l'accès au logement et ou encore de l'insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Saint Lô a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et visite à domicile de l'usager de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; Identification des besoins de l'usager, orientation et/ ou accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administrations, écoles, lieux d'hébergement, administration, organismes partenaires...) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations et/ou de données, récit de vie, présentation du dispositif et des institution.) ; Elaboration, suivi et mise à jour du dossier d'un usager ou d'un bénéficiaire (papier & informatique) avec toutes pièces justifiant l'identité et les démarches effectuées pendant l'accompagnement ; Elaboration, organisation et mise en œuvre d'ateliers et/ ou d'activités d'informations, ludiques, sportives, culturelles. ; Animation de cours de FLE/ ou d'alphabétisation ; Rédaction, modification d'écrits professionnels ; Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (civiques et sociaux, soins et santé, hébergement/logement, emploi, banques.) ; Identification et entretien d'un réseau partenarial ; Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, d'une administration et/ou de partenaires ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableaux Excel (portails Intégrationweb, DN@, CEDAP/CAFPRO, statistiques & indicateurs...) ; Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion sa sortie du dispositif. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible
CDD à terme incertain
Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social,

L'agence Adecco recrute pour son client, un Chauffeur Livreur (H/F) pour de la livraison de produits salaison. En tant que Chauffeur Livreur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la livraison des produits auprès de nos clients dans le respect des délais convenus, le chargement et le déchargement des marchandises en veillant à leur intégrité, ainsi que la vérification de la conformité des livraisons Nous recherchons un Chauffeur Livreur (h/f) avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du permis B, avoir de bonnes capacités d'organisation, être autonome et avoir un bon sens du service client. La connaissance du secteur de la préparation industrielle de produits à base de viande serait un atout.
Avoir un bon sens de l'orientation
Capacité à gérer les priorités
Respect des procédures de sécurité routière le prise de poste est autour de 6h du matin sur St Lô, livraison régionale

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques
Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc
Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers
Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain
Vous avez le sens du service
Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Educateur Spécialisé en CDD (jusqu'au 26/09/2025). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! Rémunération : Grille ES
CCNT66 Date prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs. Vous travaillerez sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont :
ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô
ACM « Mandela » à Saint-Lô
ACM d'Agneaux
ACM de Bourgvallées et Canisy
ACM de La-Barre-de-Semilly
ACM de Marigny-le-Lozon
ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle
ACM de Tessy-Bocage Vos missions :
proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...)
préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation
participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation
être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil :
titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation
capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
autonome et sens de l'organisation
-CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--

Missions : Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social Direction générale adjointe : DGA "action sociale Direction : direction de l'accompagnement social de proximité Service : pôle d'action sociale de Saint-Lô diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs, organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. VOS MISSIONS
Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes,
Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches,
Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables,
Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental,
Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille,
Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale appréciée,
Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap,
Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet). "NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !" LE POSTE
Temps de travail : 0.20 ETP,
Horaire de travail : Selon planning,
Statut : Non cadre,
Rémunération : Grille ASS
CCNT 66.
Etablissement : SESSAD Centre Manche
Date prise de poste : Début janvier

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions :
Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental.
Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire
Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.

Installation et démontage de matériel : fontaine, laser, sonorisation. Préparation du matériel et chargement du camion avant départ. Déplacement lors des spectacles en France, avec les véhicules de l'entreprise, tous frais payés: repas, hébergement... Aide à la maintenance du parc entre les spectacles. Missions ponctuelles ou de longue durée (de quelques jours à plusieurs mois). Aucune qualification requise
Polyvalent/e
Capacité d'adaptabilité
Réactivité et disponibilité
Être motivé/e pour rejoindre une petite équipe dans une ambiance de travail conviviale
Intérêt pour l'évènementiel
Permis B

Le Centre d'Impression de Presse de l'Ouest situé à Saint-Lô recherche 1 manutentionnaire H/F pour deux contrats de travail saisonniers à pourvoir en décembre un poste CDD 30h du 22 décembre au 02 Janvier 2026 Vous effectuez la manutention des journaux (réception et chargement de paquets de journaux), mise sur palette suivant un listing. Vous devez être sérieux(se) et veillez au respect des consignes de sécurité et des délais. Vous contribuez à la qualité des produits. Port de charges à prévoir. Vous travaillez du Lundi au Vendredi.

Vous avez toujours rêvé de faire partie de la grande famille de ceux qui s'assurent que nos friandises préférés arrivent dans nos assiettes en toute sécurité ? Alors, nous avons le job qu'il vous faut ! Vos missions :
Contrôler des fiches de traçabilité
Envoyer des échantillons de produits fini en laboratoire
Former du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, au respect des méthodes de production et au bon usage des machines
Compléter les cahiers des charges des clients,
Répondre aux réclamations qualité des clients,
Gérer des GENCOD produits
Contrôler l'étiquetage Vous êtes diplômé(e) dans ce domaine. Vous avez une première expérience. Vous connaissez les règles d'hygiène en agroalimentaire et règlement INCO. Vous êtes à l'aise sur WORD et EXCEL. Vous êtes organisé(e), prudent(e), minutieux(se) et rigoureux(se). Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes polyvalent(e).

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. Le poste est à pourvoir dès maintenant. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants:
cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades
préparation des commandes et service des boissons
caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive
salle: service, nettoyage des locaux
plonge
entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.

PROFIL DU POSTE Le chef de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Le poste de chef de service est à pourvoir sur le département de la Manche. LES MISSIONS Pilotage de l'action du service sur un ou plusieurs dispositifs (collectifs de 15 à 20 jeunes) :
Management : o Encadrer et suivre les équipes pluridisciplinaires. o Organiser le travail de l'équipe : établir et suivre les plannings, programmer les activités du service et coordonner les interventions éducatives et pédagogiques. o Animer et conduire les réunions d'équipe.
Pilotage : o Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction. o Mettre en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. o Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Administratif : o Gestion administrative et budgétaire des dispositifs concernés. o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. o Superviser les écrits professionnels. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. FORMATION Bac+3, BAC +4 ou équivalent
Formation du secteur social
diplôme CAFERIUS souhaité. COMPETENCES REQUISES :
Bonnes connaissances des dispositifs de Protection de l'Enfance, des politiques sociales, du Droit des Etrangers et du Droit d'Asile.
Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
Capacité à accompagner le changement.
Bon sens relationnel.
Capacités d'analyse et de synthèse. CONDITIONS
Prise de poste : à partir du 1er décembre 2025. CV et Lettre de motivation sont impératifs. Postuler avant le 1er novembre
Astreintes en semaine et le weekend.
Horaires flexibles.
Déplacements fréquents.
Devoir de réserve.
Type de contrat : CDI temps plein
statut cadre au forfait jours

Le CESR City'pro, 47 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants.Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est :
La prospection physique et téléphonique,
Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation,
L'établissement de plans de formation et la recherche de financements,
L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre
Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable.
- Salaire fixe pour un contrat à 39H de 1900 € brut + commissions de 0.5% sur le CA de l'agence (en 2023, cela a représenté plus de 6000 € brut et en 2024 plus de 7500€ Brut) (Minimum garanti conventionnel lissé de 2 366 € brut) Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

Missions principales ***VENTE Approvisionner le magasin. Mettre en place l'organisation de l'unité de vente (respect des procédures et de la conception de l'organisation faite par la responsable du magasin). Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning) Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning). AUTRES Faire appliquer les objectifs du parcours d'insertion des salariés, en fonction des informations données par l'encadrant. Aider l'encadrante dans sa prise de décision. Maîtriser et faire appliquer les aspects santé et sécurité au travail. Aménager le magasin en fonction des directives de la responsable de magasin, faire la maintenance et le nettoyage du site. Promouvoir l'association et son fonctionnement auprès des clients. Travail possible le samedi. CV et lettre de motivation.

Au sein d'une ETTI, vous assurez au quotidien :
Construire du lien avec nos partenaires et nos prescripteurs
Recruter, accueillir et accompagner des talents en parcours d'insertion
Lever les freins socio-professionnels et suivre les salarié(es) dans leurs missions
Analyser les besoins des entreprises pour créer de vraies rencontres professionnelles Vous agissez pour un projet utile et engagé, travaillez en réseau et en collectif Vous trouverez un vrai équilibre entre terrain, flexibilité et autonomie. Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie ainsi que de l'agilité. Organisation :
1 jour à Cherbourg (souvent le lundi)
1 jour en télétravail (si souhaité)
Et le reste, entre bureau à Saint-Lô et terrain, pour toujours rester au plus près de l'action.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS:
Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison.
Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences.
Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque.
Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières.
Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons :
un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe.
des opportunités de développement et de formation continue
Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe.
Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées.
Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe.
Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance.
Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail.
Bonne communication et capacité à travailler en équipe

L'agence NORMAN RECRUTEMENT de Lessay recrute un ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F) pour l'un de ses partenaire. Vos missions : Taille des arbustes, des haies. Tonte et débroussaillage Entretien des zones de plantation Ramassage de l'herbe, branches... Manutention Vous pouvez réaliser les chantiers en autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, physique et en extérieur Permis B obligatoire Expérience de 2 ans minimum demandé sur un poste similaire Projet à long terme Les avantages Norman : CET (Compte Epargne Temps) à un taux d'intérêt de 10 % Un accès à l'application Norman et Vous (promotions, bons plans, récompenses fidélité...) La possibilité d'effectuer des formations qualifiantes (CACES, habilitations, permis...) Offres de parrainage

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) au sein du dispositif d'AEMO n°433 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à compter du 22/12/2025 jusqu'au 30/06/2026 Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le/la travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. Les candidats peuvent travailler suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.

Au sein d'un EHPAD de 77 places permanentes, dont 12 en PASA pour les personnes présentant une évolution démentielle de type Alzheimer, plus 3 places d'accueil temporaire, et 6 places en accueil de jour, vous : _ Assurez la réception, le rangement et la gestion des stocks (linge, produits d'entretien, matériel médical, alimentation.).
Effectuez la distribution du linge propre et la collecte du linge sale.
Participez à l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux communs afin de garantir un environnement sain et agréable pour les résidents.
Veillez au nettoyage et au bon fonctionnement du matériel logistique.
Contribuez à l'organisation des approvisionnements en lien avec la cuisine, la lingerie et l'équipe soignante.
Appliquez strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un établissement médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. CDD de 6 mois à temps plein Travail en horaire posté et 1 weekend sur 2

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme
Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.

Missions principalesSous la responsabilité du directeur du CIO, l'agent d'entretien assure le nettoyage, l'hygiène et la propreté des locaux afin de garantir un cadre de travail agréable et sécurisé pour les usagers (élèves, familles, personnels). Ses missions comprennent notamment :
Assurer le nettoyage et l'entretien des bureaux, salles de réunion, sanitaires, circulations et espaces communs.
Veiller à la propreté du mobilier, des sols, vitres et surfaces.
Gérer le tri et l'évacuation des déchets.
Contrôler l'approvisionnement en produits d'hygiène (savon, papier, essuie-mains.).
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des produits d'entretien.
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la direction Conditions particulières d'exercice : Conditions d'exercice
Horaires principalement en dehors des temps d'accueil du public (matinée ou fin d'après-midi), à préciser selon les besoins du service.
Manipulation de matériel et produits d'entretien avec application stricte des règles de sécurité.
Travail en coordination avec l'équipe administrative et pédagogique du CIO. Profil recherché : Profil recherché
Compétences :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien.
Utilisation adéquate du matériel et des produits d'entretien.
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Qualités personnelles :
Rigueur, efficacité et autonomie.
Sens de l'organisation.
Discrétion et respect des usagers.
Esprit d'équipe.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 30.10.2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 14 aout 2025. La prise de fonctions interviendra idéalement début septembre 2025.

Le GRETA COTES NORMANDES
Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise. Secteur professionnel porteur. Objectifs de la formation :
Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage
Comprendre des plans et schémas techniques
Mettre en conformité
Installer des équipements et matériels connexes
Remettre en service des véhicules Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme
Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.

Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis
La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision.
Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline.
Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.

Rattaché(e) au directeur d'agence et spécialisé(e) dans le secteur tertiaire, vous interviendrez en tant que chargé(e) d'affaires avec un rôle clé dans la relation client, la conduite de projets et l'animation des équipes. Vos principales missions seront :. Développement commercial
Prospecter et développer un portefeuille de clients.
Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
Co-concevoir des projets avec les clients.
Réaliser des pré-études, prendre en compte les aspects contractuels et administratifs.
Chiffrer ou participer au chiffrage et à la rédaction des devis.
Mener les négociations commerciales et présenter les propositions finales (conditions techniques, financières et délais). Conduite de projet
Suivre la préparation des chantiers et superviser les installations.
Garantir le bon déroulement des projets jusqu'à leur achèvement complet.
Assurer la réception des travaux, la levée des réserves et la facturation selon les modalités prévues. Encadrement et animation des équipes
Manager les équipes sous votre responsabilité.
Assurer la gestion opérationnelle du personnel et le respect des objectifs.
Maintenir une communication de qualité avec les intervenants internes et externes. Vous disposez de solides compétences techniques en :
Génie climatique, plomberie, chauffage,
Thermique et hydraulique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités personnelles :
Organisation, rigueur et précision,
Méthode et adaptabilité,
Dynamisme et sens du relationnel. Vous appréciez :
Le contact client,
La mobilité sur le terrain,
Le commerce et la négociation.

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation actuels de la Direction Générale de l'AAJD, vous interviendrez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec le Directeur Administratif et Financier, sur les domaines suivants :
Gestion et élaboration des bulletins de salaire : o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, cotisations.), relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. o Contrôler et effectuer la saisie des données dans le logiciel de paie CEGI, contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés. o Finaliser et éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail et des procédures internes.
Etablissement des déclarations sociales : o Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'Association (cotisations salariales et patronales, URSSAF.) ainsi que la DADSU, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. o Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Gestion de l'administration du personnel : o Gérer les entrées/sorties de salariés, calculer des indemnités de départ, solde de tout compte o Etablissement des attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail .). o Assurer la gestion comptable des éléments de paie. o Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. o Participer à la veille sur le droit social et du travail. o Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux. o Participer aux évolutions et au déploiement des outils de gestion informatisés. o Participer à des travaux et activités du service ressources humaines. Conformément au cadre légal dans lequel vous exercerez au sein de l'Association, le respect de la confidentialité et du secret partagé sont attendus. Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 4 ou 5 en gestion de paie, comptabilité, finances, gestion RH (Bac Pro, BTS, DUT ou BUT, .) et expérience appréciée.
Compétences : capacité à analyser et vérifier la cohérence des données d'une situation, maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des fiches de paie.
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération. Conditions du poste : Organisation du temps de travail hebdomadaire aménagée possible, notamment sur 4 jours et demi. Poste à pourvoir fin octobre / début novembre 2025

La société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY (TTS) cherche des Techniciens Raccordeurs Installateurs Fibre optique D1, D2, D3 ( FTTH ) pour effectuer les tâches ci-dessous :
Raccordeurs/installateurs Fibre abonné ;
Déploiement Fibre optique ;
Maintenance fibre optique ;
AIPR (Techniciens d'intervention à proximité des réseaux aériens ou enterrés) ;
Habilitation Electriques basse tension (H0, B0) ; Une formation de 450H en POEI est prévue pour les candidats retenus. Tous ceux qui aurons réussi l'examen final, seront embauchés en CDI dans notre société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY. Lieu: CAEN Prérequis : Avoir son permis de conduire Savoir lire et écrire en Français

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Gestionnaire administratif et comptable h/f pour une association engagée dans la lutte contre les maladies graves et le soutien aux personnes touchées et à leurs proches. Un poste porteur de sens, au cœur d'une structure locale reconnue pour son action humaine et solidaire. Rattaché(e) au Président, au Vice-Président et au Trésorier, vous jouez un rôle central dans la vie de l'association en assurant la gestion administrative, comptable et relationnelle au quotidien. Vos missions principales sont :
accueil physique et téléphonique,
traitement du courrier et des mails, rédaction de courriers,
organisation des réunions (bureau, CA, AG) et préparation des comptes rendus,
gestion des adhésions, dons et convocations,
classement, archivage et suivi des dossiers administratifs,
saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie,
préparation des paiements et suivi des encaissements,
exécution des procédures pour l'édition des reçus fiscaux,
élaboration de situations mensuelles et du budget prévisionnel,
opérations multiples de transfert. 2 missions spécifiques sont à préciser : la gestion des dons suite à un décès et le suivi des dossiers de la commission d'aide aux malades. La liste des tâches n'est pas exhaustive. Le profil recherché :
Formation : initiale en comptabilité indispensable.
Expérience : 2 ans d'expérience ou + en comptabilité.
Utilisation de l'outil informatique (Cegid, Excel, Word.).
Autonomie, curiosité, discrétion, réactivité et rigueur sont les qualités nécessaires.
Relationnel avec une écoute prononcée ainsi que de l'empathie, tout en sachant garder le recul. Horaires : 35h / semaine, du lundi au vendredi, de 8h15 à 12h15 et 13h15 à 17h15. Le poste sédentaire est à pourvoir en CDI, à Saint Lô (50). Des déplacements sont à prévoir au cours de l'année. Salaire : entre 27 000 € et 30 000 € brut/an selon expérience. Avantages :
Tickets restaurants
Mutuelle
Prévoyance Processus de recrutement : 1
Réception et étude de votre candidature 2
Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3
Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4
Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Missions : Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont :
Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil :
Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société.
Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages :
Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements,...). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Vous piloterez les opérations de fabrication en tenant compte des critères de qualité et des règles de sécurité. Vos principales missions : Conduire et surveiller la production via le système numérique de contrôle et de commande centralisé (SNCC). Piloter les différentes étapes de fabrication : préparation des mélanges, conduite des installations de distillation et gestion des solutions ammoniacales. Réaliser le conditionnement des produits finis et organiser les flux logistiques liés aux dépôts et aux citernes. Effectuer le suivi administratif de la production : enregistrement des fabrications, gestion des stocks dans l'ERP et participation aux inventaires. Garantir la conformité et la qualité des productions en intervenant sur les anomalies techniques ou les écarts qualité. Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage et vidange des installations avant intervention des équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue et aux contrôles qualité en participant aux audits internes et externes. Poste 35 h/semaine, horaires en 5x8. Avantages : tickets restaurant, paniers de nuit, participation et intéressement, 13e mois, prime d'ancienneté. Votre profil : Issu.e d'un Bac pro Pilote de ligne de production ou autre, vous avez idéalement une première expérience en industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques pour faciliter la prise en main du SNCC. Rigoureux.se, fiable et autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue dans son domaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers principalement chez des particuliers. Vous assurerez la mise en conformité, la rénovation et l'installation de systèmes électriques dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Passage et tirage de câbles basse tension Remise aux normes et rénovation d'installations électriques Installation et mise en service d'équipements électriques (domestique, tertiaire, industriel) Installation ou remplacement de VMC et gaines Lecture et interprétation de plans techniques Formation / Diplôme : CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité (ou expérience significative dans le domaine) Expérience en électricité et dans la gestion d'équipe Déplacements sur chantiers avec véhicule de l'entreprise ou voiture personnelle

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous :
Aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises (tubes, tôles, poutrelles), la mise en stock et la préparation des commandes.
Respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. Vous avez une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1 3 et 5 ainsi que le CACES Pont.
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation a la prime d'objectif annuelle de 840 euros,
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances

Au sein des CSAPA de Saint-Lô, Carentan et Coutances et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire:
vous accueillez et accompagnez les usagers souffrant d'addiction (avec ou sans substance) et leurs proches dans le cadre de leur projet d'accompagnement personnalisé.
vous apportez soutien et aide aux usagers dans la prévention, l'identification et la recherche de solution face aux difficultés d'insertion sociale et éducative.
vous animez des projets, ateliers ou programmes éducatifs collectifs ou individuels auprès des usagers du CSAPA. Vous participez au travail en réseau et à l'amélioration du partenariat.
vous animez les Consultations Jeunes Consommateurs ainsi que les CJC en milieu scolaire. Vous maitrisez les outils éducatifs et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CDD de12 mois à temps plein (ou temps partiel à 80% accepté) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Poste partagé sur les sites de SAINT-LO, COUTANCES, CARENTAN

L'organisme de vacances adaptées ASC de l'APEI Centre-Manche recrute 55 animateurs /accompagnateurs pour nos séjours « Noël et Jour de l'An » qui se dérouleront du 22 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Trois possibilités : Noël : du 23 décembre au 28 décembre 2024 ou Nouvel an : du 28 décembre 2024 au 2 janvier 2025 ou La totalité : Du 23 décembre 2024 au 2 janvier 2025 + formation et préparation du séjour le 22 décembre Contrat d'engagement éducatif (CEE)

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Vos missions : En véritable professionnel(le) de l'image, vous interviendrez sur une grande diversité de prestations : Prises de vue en studio : portraits de famille, couples, enfants. Prises de vue scolaires (environ 1 mois et demi par an). Reportages événementiels : mariages, cérémonies, événements institutionnels. Photographie corporate et institutionnelle (entreprises, portraits professionnels, communication visuelle). Suivi client complet : de la prise de rendez-vous jusqu'à la vente et la livraison des produits finis. Finition et préparation des supports photographiques (tirages, encadrements, albums.). Profil recherché : Formation en photographie ou expérience significative dans le domaine. Maîtrise des techniques de prise de vue et retouche numérique (Lightroom, Photoshop.). Goût pour le contact client et sens du service. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements possibles pour les reportages). Nous offrons : Un poste au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son attachement à la qualité. Une diversité de missions enrichissantes. Un environnement de travail convivial et valorisant

Vos principales missions seront :
Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures
Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau
Vérifier le bon fonctionnement de l'installation
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil :
Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Nous recrutons des vendeurs, ayant une expérience en restauration rapide pour un événement hippique du 22 au 26/10/2025. Expérience en vente. Etre autonome dans ses déplacements.

Vous aimez le travail frais et bien fait ? Ce poste est pour vous ! Votre agence JOBandBOX de SAINT LO est à la recherche, pour l'un ses clients, d'un mécanicien automobile H/F. Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions seront les suivantes :
Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques
Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques
Intégration du condenseur en face avant du véhicule
Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique
Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur
Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule
Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi Ce qu'on attend de vous :
Vous avez une formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile / agricole / parcs&jardins
débutant.e accepté.e
Vous êtes motivé.e, rigoureux.euse et consciencieux.euse Sécurité : Vous veillerez à appliquer toutes les normes de sécurité. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

Vous souhaitez participer à des missions porteuses de sens et accompagner les familles dans des moments importants ? Rejoignez notre client spécialisé dans les services funéraires pour des besoins ponctuels. Vos missions sont les suivantes :
Effectuer le port du cercueil
Disposer les fleurs et articles funéraires
Procéder à la fermeture de la tombe
Assurer l'entretien et l'installation du matériel Ce qu'on attend de vous :
Expérience en tant que porteur funéraire ou dans un poste similaire (un atout).
Le poste nécessite à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compassion, de tact et de discrétion envers les familles endeuillées.
Nécessite également à soulever et à transporter des charges lourdes.
Poste ouvert également aux étudiants et aux personnes à la retraite.

Vous occupez un poste clé pour réaliser des assemblages de métaux selon les instructions reçues avec des ensembles mécanosoudés, mais aussi des produits issus de la chaudronnerie ou de la tuyauterie. De votre savoir-faire dépend la qualité et la fiabilité du produit final. Vos principales missions : Travailler à partir de plans ou gabarits préalablement réalisés pour déterminer la nature et les caractéristiques physiques des pièces à souder. Préparer les pièces à partir de consignes, plans ou modèles (dégraissage, décapage des pièces à souder). Assembler les éléments conformément aux indications et appliquer les paramètres de soudage préconisés (procédé de soudure MAG). Nettoyer, contrôler, effectuer le polissage de la soudure et toutes opérations de reprise ou de finition. Informations complémentaires : Travail de journée en atelier. Vos atouts : Issu.e d'une formation en soudage, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Habile, méthodique et minutieux.se, vous avez une parfaite connaissance des métaux. Vous maîtrisez les plans, la lecture de documents techniques ainsi que les techniques de soudage MAG. Organisé.e, vous possédez un sens aigu de l'analyse afin de déduire les techniques et procédés à appliquer (arc, semi-automatique, etc.).

Vos missions : Assurer un contact téléphonique quotidien avec nos clients. Étudier les demandes clients en analysant les données techniques pour rédiger des offres commerciales adaptées. Participer activement à l'animation de notre réseau commercial (revendeurs spécialisés, bureaux d'études et entreprises du BTP) via notre logiciel Salesforce. Assister vos collègues au sein de nos filiales en République Tchèque et en Espagne. Votre profil : Formation supérieure type Bac+2 minimum ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine commercial. Sensibilité technique et commerciale pour promouvoir nos solutions auprès d'une clientèle professionnelle. Excellentes qualités relationnelles, sens du service client, esprit d'équipe, rigueur, autonomie et organisation. Adaptabilité, curiosité technique et gestion du stress. Une expérience dans le domaine de l'eau et/ou du bâtiment et des travaux publics (BTP) serait un plus. Maîtrise des langues étrangères : Anglais courant exigé (niveau professionnel indispensable à l'écrit et à l'oral). Espagnol apprécié, voire requis selon les zones export couvertes. Nos engagements : Équipe de travail dynamique et motivée. Formations internes à nos solutions. Rémunération globale attrayante . Informations complémentaires : Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, prime de transport, chèques-vacances, participation et/ou intéressement... Comment postuler ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Electricien industriel pour une mission en intérim.
Maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles
Diagnostic des pannes et interventions nécessaires
Travaux de câblage et de raccordement
Respect des normes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
BEP/CAP en électricité
Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel
Connaissances des normes de sécurité électrique
Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes
Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant qu'Electricien industriel.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa fonction (PAP, réunions d'unité, de coordination, cliniques.) Elaborer les plannings de fonctionnement, effectuer la gestion des absences, effectuer les remplacements, contrôler les horaires du personnel éducatif Assurer la remontée d'informations significatives au Directeur adjoint et à la Directrice de pôle Veiller au respect de la bientraitance Instruire les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées Assurer des semaines d'astreinte sur les établissements et services du pôle selon le calendrier préalablement établi Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 (anciennement Niveau II) en sciences humaines ou travail social Connaissance du handicap et de la protection de l'enfance appréciée Capacités managériales et aptitudes indispensables à la conduite et à l'animation de réunion Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne maîtrise de l'outil informatique Capacités à s'inscrire dans les valeurs associatives de l'APEI Centre-Manche NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe II, niveau 3
CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, Saint-Lô (50) Date prise de poste : 29/01/2026 Date fin de contrat : 27/07/2026

Sous la responsabilité du Responsable du bureau d'études, vous aurez pour missions : Modélisation en 2D/3D des pièces et ensembles sur logiciels CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD). Réalisation des plans techniques pour la fabrication et l'installation d'équipements industriels. Mise à jour des plans existants. Création de nomenclatures techniques et participation au chiffrage des solutions. Gestion des données techniques (GED, SolidWorks PDM). Contribution aux études techniques des projets simples ou complexes. Participation à l'amélioration continue des produits et au développement de nouvelles solutions. Collaboration à la rédaction de la documentation technique en lien avec le service marketing. Profil recherché Formation supérieure type Bac+2/3 minimum ou expériences professionnelles équivalentes en conception de produits industriels. Profil débutant(e) accepté(e). Qualités requises : organisé(e), rigoureux(se), autonome, excellent relationnel, goût pour le travail en équipe sur des projets variés. Maîtrise des logiciels : SolidWorks, AutoCAD et outils Microsoft Office (Outlook, Excel) Avantages sociaux: Mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, prime de transport, chèques-vacances, participation et/ou intéressement. Candidature Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@gaeau.fr.

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Ce poste polyvalent vous permettra de participer à la gestion comptable et administrative de l'entreprise, tout en assurant un lien direct avec les clients et partenaires. Vos missions : Établir et suivre les devis. Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Réaliser les rapprochements bancaires. Participer à diverses tâches administratives et comptables selon les besoins du service. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion (Bac à Bac+2 type Bac Pro Comptabilité, BTS, DUT). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise ou cabinet. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'entretenir un contact de qualité avec les clients et partenaires. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable et la connaissance d'un logiciel comptable serait un plus.

Vous intégrerez une entreprise reconnue dans son domaine et participerez à la maintenance des installations et des engins sur plusieurs centrales. Ce poste allie travail en atelier et en bureau, avec une vraie autonomie et des missions variées. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des installations et des engins de chantier. Réaliser des diagnostics de pannes et mettre en place des solutions adaptées. Encadrer et suivre les sous-traitants intervenant sur site. Optimiser le fonctionnement et la disponibilité des équipements. Garantir le respect des consignes de sécurité et l'utilisation des EPI. Avantages : prime sur performance, tickets restaurant ou carte bancaire employeur, téléphone et PC portable. Profil recherché : Issu.e d'un Bac Pro/BTS Maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en hydraulique et en pneumatique et êtes à l'aise avec les outils informatiques pour le suivi de votre activité. Votre sens de l'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales :
Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50.
Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT)
Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège
Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles
Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant)
projet d'internaliser la production des paies
Garantir l'application du droit du travail et le respect des conventions collectives CCN ECLAT et CCN66
Piloter les outils de suivi RH (notamment le SIRH MY SILAE, SILAEXPERT),
Contribuer à la modernisation et à la transparence des process RH.
Participer activement aux projets de transformation et d'accompagnement du changement dans une organisation en évolution constante. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Solide maîtrise du droit social, de la gestion des IRP et du pilotage des politiques RH. Aptitude démontrée au management d'équipe et à l'accompagnement du changementntelligence relationnelle Aptitude au travail en mode projet, de la conception à l'évaluation Aptitude à rendre compte Goût pour le travail en équipe Capacité à fédérer et à innover CONDITIONS : Prise de poste : 01/01/2026 ou avant pour tuilage Type de contrat : CDI au forfait annuel en jours (215 jours) Rémunération : à déterminer sous la CCN ECLAT Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines

Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes.

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un nouveau talent sur le poste de Cuisinier (F/H) en restauration collective. Vos missions :
Préparer et cuisiner des plats en respectant les régimes spécifiques des résidents
Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Travailler en autonomie et en lien avec l'équipe de cuisine Profil :
Vous avez une expérience significative en cuisine de collectivité (idéalement en EHPAD ou milieu hospitalier)
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se)
Vous maîtrisez les normes d'hygiène alimentaire Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Aucune routine pour ce poste de Menuisier poseur bois, les missions sont variées, votre expérience et votre savoir-faire vous permettront de vous adapter à chaque environnement sur chacun des chantiers. Votre mission : Préparer et organiser le matériel nécessaire aux travaux. Effectuer la pose de menuiseries intérieures (meubles, dressings, étagères, etc.) Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité. Réaliser les finitions après la pose. Déplacements quotidiens à prévoir. Rémunération selon la grille du bâtiment et votre expérience. Profil et qualités recherchées : Autonome, vous avez une expérience récente de 3 à 5 minimum en menuiserie bois exclusivement. Vous êtes doté.e d'excellentes capacités manuelles et d'organisation du travail.

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions :
Préparation des surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, rebouchage, etc.)
Application des couches de peinture, vernis, lasure sur différents supports (murs, plafonds, boiseries, etc.)
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
Travail en équipe ou en autonomie selon les chantiers
Gestion et entretien du matériel et des équipements
Lecture des plans ou consignes techniques pour la réalisation des travauxAssurer la finition et la qualité des travaux réalisés Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture .
Expérience demandée ( minimum 2 ans )
Savoir travailler avec précision et minutie.
Etre autonome Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Ravaleur Facadier (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions :
Préparation des supports (nettoyage, réparation, traitement des fissures) avant la remise en état des façades
Application d'enduits, de peinture, de revêtements ou d'isolation thermique par l'extérieur
Réalisation de travaux de ravalement, rejointoiement, nettoyage haute pression
Mise en place d'échafaudages et respect des règles de sécurité sur chantier
Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais
Travail en équipe sur différents types de chantiers (neuf, rénovation)
Respect des normes environnementales et de sécurité en vigueur Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture .
Expérience demandée ( minimum 2 ans )
Savoir travailler avec précision et minutie.
Etre autonome Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Adecco recherche pour le compte de son client un-e Opérateur-rice Commande Numérique (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires en équipe. En tant qu'Opérateur-rice Commande Numérique, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de haute précision. Vous serez responsable de l'usinage sur machines à commande numérique, garantissant la qualité et la conformité des produits fabriqués. Votre contribution sera cruciale pour maintenir les standards élevés de notre client et répondre aux exigences du secteur industriel. Votre mission consistera à préparer, régler et conduire les machines à commande numérique, tout en assurant le contrôle qualité des pièces usinées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de production et garantir la satisfaction des clients. Ce poste est ouvert aux profils déjà expérimentés en commande numérique. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux exigences changeantes du secteur.
Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques :
Usinage CN : maîtrise des machines à commande numérique pour assurer la production de pièces conformes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets industriels passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées au conditionnement de pièces ou produits divers sur une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne...) et intervenez selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Réaliser la manutention et la mise en cartons des produits (port de charges). Respecter et faire respecter l'ensemble des systèmes qualité de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées. Alimenter la machine en matière ou produit et suivre l'approvisionnement. Prendre toutes les précautions du matériel confié et veiller à son parfait état de fonctionnement. Entretenir son poste de travail et consigner ses données d'activité. Utiliser et conduire les différentes machines, les approvisionner et savoir les régler. Effectuer le conditionnement et la palettisation des produits. Modalités du poste : Prime Panier repas : 7,30€
Prime de nuit : 19,60€. Profil requis : Une expérience professionnelle dans le secteur industriel est souhaitée. Personne responsable et respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité.

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOB ET BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC & BtoB indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle BtoB (TPE, PME, PMI, artisans, professions libérales.) et cibler une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif.
Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché.
Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. Commission attractive représentant 30 % de la marge générée par la société. Revenu mensuel moyen observé : 3 000 € à 6 000 € REJOINDRE DP.ENERGIE, C'EST :
Intégrer le premier modèle de courtage mixte BtoC/BtoB, reconnu pour sa vision moderne et son expansion rapide.
Bénéficier de partenariats nationaux avec les principaux fournisseurs d'énergie.
Profiter d'un accompagnement premium : formation initiale + suivi terrain + support technique en temps réel.
Disposer d'un outil 100 % digital et mobile, conçu pour faciliter vos ventes et accélérer vos performances.
Évoluer vers des postes de superviseur, formateur ou directeur d'agence régionale selon vos résultats. POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vous serez en charge de :
Nettoyage des locaux, sanitaires
Aspiration et lavage des sols 15H par semaine du lundi au vendredi de 18H à 21H Sens de l'organisation Autonomie

En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels.
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration.
Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus.
Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production.
Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet
Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel
Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
Autonomie, rigueur et sens de l'innovation

La société HPN recherche pour le compte de plusieurs ateliers un Comptable expérimenté (H/F) Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants:
Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD; jusqu'à la préparation du bilan
Tenue des journaux et comptes
Etats de rapprochements
Préparations des règlements
Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .)
Préparation et établissements des bulletins de paye en fin de mois et vérification
Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .)
Établissement des factures client Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2 minimum en comptabilité, idéalement complétée par un DCG ou un DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée. Expérience en cabinet comptable appréciée

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recherche deux nouveaux talents : Technico commercial (sédentaire) F/H sur le secteur de Marigny Vos missions :
Répondre aux demandes techniques et commerciales des clients (téléphone, mail, CRM)
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Rédiger, envoyer avec relances et négociations si nécessaire
Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison en lien avec la production, logistique et SAV
Collaborer avec le bureau d'études, l'administration des ventes, la finance et le markéting pour garantir la réussite des projets
Assurer une veille technique et commerciale pour rester force de proposition sur le marché Votre profil :
Vous êtes issu (e) d'une formation type BAC+2 (dans le domaine commercial et /ou technique) et /ou expériences professionnelles équivalentes.
Avoir une expérience en relations clients et collaboration de devis /solutions techniques.
Maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PoxerPoint) et idéalement un idéalement un CRM/ERP
Faire preuve de rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe. Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Assurer l'animation, l'accompagnement et la sécurité d'adultes en situation de handicap durant les fêtes de fin d'année 2025 (Noël et Jour de l'An), dans une logique de bienveillance, de respect de l'autonomie et d'inclusion. L'animateur(trice) contribue activement à la qualité du séjour en proposant des activités adaptées, en soutenant les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne, et en veillant à leur bien-être tout au long de la journée, du lever au coucher. VOS MISSIONS Faire passer de bonnes vacances aux vacanciers Accompagner au quotidien les vacanciers Assurer la sécurité et le bien-être des vacanciers Gérer de la prise des traitements Gérer l'argent personnel des vacanciers Prendre en charge les vacanciers lors des transports Proposer des activités en fonction des envies des vacanciers Animer et encadrer le séjour Organiser et animer des activités/soirées COMPETENCES ATTENDUES Majeur.e Permis B souhaité Motivé.e et bienveillant.e Résistant.e à la fatigue NOS AVANTAGES Expérience humaine riche au contact direct d'adultes en situation de handicap mental Formation préparatoire (obligatoire) le 22 décembre 2025 Hébergement et repas pris en charge pendant toute la durée du séjour Encadrement et soutien par une équipe de coordination expérimentée Possibilité de valoriser cette expérience dans les domaines du social, médico-social, de l'animation ou de l'éducation Travail en équipe, ambiance conviviale et dynamique LE POSTE Contrat : Contrat d'Engagement Educatif Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon séjour Statut : Non cadre Rémunération : Forfait journalier minimum de 56€ net / jour Etablissement : Organisme de voyages adaptés (ASC
OVA), APEI Centre Manche Période(s) de travail: Noël (du 23 décembre au 27 décembre 2025) ET/OU Nouvel an (du 27 décembre 2025 au 2 janvier 2026)

Vous serez amené.e à manipuler différents matériaux (bois, placo, métal.) pour réaliser des fermetures, cloisons, doublages ou plafonds, dans le respect des plans et des règles de sécurité. Vos missions : Tracer et fixer les supports de fixation. Assembler selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture. Modifier les dimensions des ouvrages en vue de les adapter au support. Poser des châssis et autres éléments de menuiserie. Lire et interpréter un schéma d'installation ou d'assemblage. Fixer l'ossature et y poser des sols et plafonds suspendus. Monter des cloisons et des doublages en panneaux. Jointer et renforcer la structure des panneaux. Votre profil : Coef 185 à 210, vous êtes autonome dans votre métier avec une expérience de plus de 2 ans dans ce domaine. Vous aimez le travail en équipe et savez respecter les consignes techniques et de sécurité.

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un électricien automobile F/H pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrez l'atelier électrique pour participer à l'équipement électrique des véhicules carrossés. À ce titre, vos principales missions sont :
Réaliser le câblage électrique et l'installation des équipements (feux, éclairage, boîtiers de commande, batteries, etc.)
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Contrôler et tester les systèmes électriques installés.
Effectuer les diagnostics et les réparations si nécessaire.
Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier de l'atelier (carrosserie, mécanique, etc.). Profil :
Avoir de l'expérience en électricité notamment en atelier pour effectuer le câblage
Travail en équipe
Savoir lire et interpréter les schémas électriques
Poste en horaire journée ou 2x8 Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Contrôleur Qualité Final F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Pour notre client LECAPITAINE, spécialiste de la carrosserie frigorifique, vous serez en charge du contrôle qualité final des véhicules avant leur livraison aux clients. À ce titre, vos missions seront :
Réaliser le contrôle visuel et fonctionnel des véhicules carrossés (portes, éclairage, signalisation, accessoires, etc.)
Vérifier la conformité du montage selon les fiches techniques et les standards qualité du client
Détecter les anomalies ou non-conformités et renseigner les fiches de contrôle
Assurer la remontée d'informations aux équipes de production
Participer à l'amélioration continue du process qualité Profil recherché :
Une première expérience en contrôle qualité ou en industrie automobile est un plus
Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse
Aisance à travailler en autonomie comme en équipe
Lecture de plans techniques appréciée Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Saint-Lô recrute : Monteurs de groupe frigorifique F/H Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions :
Assembler et monter des groupes frigorifiques selon les plans et spécifications techniques
Effectuer les contrôles qualité sur les équipements assemblés
Participer à la maintenance et au dépannage des groupes frigorifiques
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour assurer le bon déroulement des opérations Profil : Formation technique en froid industriel ou expérience significative dans ce domaine Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de groupes frigorifiques Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Bonne capacité à lire des plans et schémas techniques Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Adéquat Saint-Lô recrute : Assembleurs / Monteurs / Menuisiers H/F Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions :
Assembler et monter des éléments de menuiserie selon les plans et spécifications
Effectuer la pose et le réglage des composants
Contrôler la qualité et la conformité des réalisations
Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements si nécessaire
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil : Formation ou expérience en menuiserie, assemblage ou montage Bonne lecture de plans et précision dans le travail Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Sens de l'organisation et respect des délais Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département de la Manche à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre Les frais de déplacement seront pris en charge.

Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département de la Manche à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre

Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS :
Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise.
Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage
Diagnostic électrique et recherche de pannes
Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement
Elements de confort : climatisation, puis révision
Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL :
Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain.
Astreintes et dépannages
Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces)
Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.

Le poste Acteur innovant du conseil et du courtage en énergie B2B, Le Lab' des Énergies recherche un(e) commercial(e) B2B sur le secteur de l'Allier en CDI. Rattaché(e) à l'agence de CAEN, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur votre département. Votre objectif principal sera d'accompagner vos clients dans l'optimisation de leur budget énergétique à travers des solutions personnalisées. Vos tâches : Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises de toute taille et secteur d'activité Accompagner vos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques et la gestion de leurs contrats Comparer les offres énergétiques en collaboration avec notre équipe back-office et proposer des solutions sur mesure Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la négociation à la signature du contrat, et veiller à la satisfaction des clients Développer votre réseau professionnel en participant activement à des événements clés du secteur : conférences, salons professionnels, et autres rassemblements où vous représenterez le Lab' des Énergies et présenterez nos solutions. Vous serez un acteur de proximité auprès des entreprises de votre territoire. Participer au développement de notre CRM et autres outils en collaboration avec les services IT et marketing, en fournissant des retours utilisateurs et en contribuant à l'amélioration continue des process commerciaux. Vos avantages : En rejoignant Le Lab' des Énergies, vous évoluerez au sein d'une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement stimulant avec : Une rémunération attractive : un salaire fixe entre 20k et 25k annuel selon profil accompagné d'un variable attractif non plafonné, basé sur le chiffre d'affaires mensuel généré Des avantages : Tickets restaurant (11,96 €/jour, 60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle Un véhicule pour aller à la rencontre de vos futurs clients Un parcours de formation initiale continu ainsi qu'un accompagnement dans votre évolution de carrière Une culture d'entreprise axée sur le travail collaboratif, la transparence et la performance. Profil recherché Description du profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux réels des entreprises. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle professionnelle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour les challenges. La maîtrise des outils informatiques et du pack Office est indispensable. La connaissance d'un CRM serait un plus. Vous savez communiquer et travailler en équipe afin d'atteindre les résultats attendus

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous êtes rattaché(e) au Service Sécurité et Environnement qui est lui-même intégré à la Direction Technique, Sécurité et Logistique. Affecté(e) sur les sites de Saint-Lô et Picauville, vous serez en charge de :
Assurer la sauvegarde et la protection des personnes et des biens : surveillance, sûreté, sécurité incendie, exploitation des systèmes de sécurité incendie (niveau 2) et des moyens de secours
Accomplir et s'acquitter des rondes de sécurité demandées par la direction : état visuel des moyens de secours, signalement des dysfonctionnements,
Accompagner les techniciens lors des opérations de maintenance des équipements de sécurité incendie et des moyens de secours (extincteurs, éclairage de sécurité, système de sécurité incendie, désenfumage mécanique et manuel, équipements de compartimentage, etc.)
Surveiller des chantiers et travaux : mise en place des permis de feu, éventuellement balisage et signalétique, signaler les situations à risques, etc.
Intervenir en cas d'évènement urgent : incident, accident, alarme feu, éclosion d'un feu, etc.
Apporter un soutien et un appui auprès des services de soins et résidentiels (admissions, situations difficiles, etc.)
Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, des ambulances, etc.
En cas de nécessité, accueillir et guider les secours extérieurs : police, gendarmerie, sapeurs-pompiers, SMUR, etc.
Utiliser les outils numériques du service sécurité et environnement : ANIKIT (interface numérique pour le pilotage des activité de la sécurité), OUTLOOK : messager pour la correspondance avec les responsables et services
Participer au suivi du contrôle d'accès du site (remise de badges et clés, etc.)
Informer les responsables du service des intrusions, anomalies, situation à risque à accidentogène Horaires en 12h00 de journée ou de nuit : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00. Les agents de sécurité effectuent des vacations 7 jours sur 7 qui sont réparties sur 365 jours y compris les jours fériés. Un à deux week-ends travaillés par mois maximum. Affectation sur les sites de Saint-Lô et Picauville, vous pouvez être amené(e) à travailler ponctuellement sur le site de La Glacerie. Accès à la formation Premiers Secours en Santé Mentale et à la formation OMEGA (gestion et prévention des situations de violence et d'agressivité). Recyclages SSIAP et SST prévus. CONTRAT: CDI à temps complet Prise de poste dans les meilleurs délais.

Vous êtes metallier/soudeur HF sachant souder au MIG ( TIG est un plus ) faire du débit, perçage, traçage, meulage ( sachant se servir d'une guillotine et plieuse est un plus ) , Vous êtes rigoureux- se dans votre travail, soigné-e , faire preuve de précision, avoir l'esprit d'équipe,.

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....

Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Sens du contact, esprit d'équipe, bienveillance Conditions proposées : Intégration et accompagnement lors de la prise de poste Planning adapté
primes et avantages (mutuelle, restauration, etc.)

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
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Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

Notre agence Aquila RH de Coutances vous accompagne dans votre recherche d'emploi que ce soit pour des postes en intérim, en CDD ou même en CDI. Nous souhaitons savoir ce que vous recherchez et surtout ce que vous souhaitez faire pour trouver un emploi qui vous correspond au mieux. Alexandra et Chloé vous attendent pour échanger avec vous de vos projets. Pourquoi travailler avec nous ?
Notre équipe est à l'écoute et motivée ;
Possibilité d'avoir des acomptes deux fois par semaine ;
Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Un comité d'entreprise en ligne « Couleur CE » qui vous permets d'avoir pleins d'avantages ;
Des aides grâce au FASTT ; Vos missions: Sous l'autorité du directeur, et en liaison étroite avec le bureau d'études, vous prenez en charge plusieurs dossiers de bâtiments tertiaires et/ou logement collectifs, vous effectuerez les missions suivantes :
Réaliser l'étude du CCTP/CCAP
Effectuer l'étude de dimensionnements / Variantes
Consulter les fournisseurs
Procéder au chiffrage
Répondre au dossier d'appel d'offre
Suivre les chantiers
Réaliser la gestion des heures et facturation des situations
Produire le DOE Les caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Horaire : Journée Salaire annuel : Entre 40000 EUR et 55000 EUR, selon expériences et compétences Votre profil: Nous recherchons :
Une personne rigoureuse et organisée, pour gérer plusieurs projets simultanément,
Une personne qui aime l'idée du "tout est à construire"
Une personne qui est dotée d'un bon relationnel Notre client recherche principalement que :
Vous avez une expérience sur un poste similaire
Vous avez une expérience dans la gestion de dossier de 100 000 à 1 millions d'euros et plus.

Aquila RH Coutances est une agence indépendante. Nous sommes spécialisés dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous accompagnons les entreprises locales et les talents motivés. Notre priorité ? Proposer un accompagnement humain, réactif et sur-mesure à chaque candidat, avec une approche de proximité et de confiance. ??Ce que nous vous proposons :
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ;
Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions sur les chantiers sont les suivantes :
Creuser une tranchée.
Mettre le sol à niveau.
Préparer des fondations.
Creuser le sol à l'aide d'engins.
Aplanir plusieurs couches de matériaux avant le goudronnage.
Préparer du mortier ou du béton.
Évacuer la terre et les débris.
Utiliser des engins de terrassement (si possession des CACES). Les critères du poste : ?Type de contrat : Intérim avec possibilité d'évolution. Temps de travail : Temps plein. Horaire : Journée. Votre profil: Vous aimez travailler en extérieur et ne craignez pas les intempéries, les gros chantiers ne vous font pas peur, vous aimez le travail d'équipe et avez un bon sens du relationnel ! Il vous faut pour ce poste :
Vous avez une expérience significative sur le même type de poste
Vous êtes vigilant concernant le respect des règles de sécurité sur le chantier
Un diplôme issu du BTP

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute, pour L'ESAT C'maPROD site d'Agneaux, un chef d'atelier (H/F) en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle Travail et de la Direction adjointe, vous gérez et coordonnez les différents ateliers de production. VOS MISSIONS Missions technico-commerciales /production Vous établissez les relations avec les clients ; Vous coordonnez les productions entre les différents ateliers en fonction du cahier des charges ; Vous contrôlez la qualité de la production en lien avec les moniteurs ; Vous assurez la sécurité au travail de l'ensemble du personnel ; Vous établissez et validez les devis. Missions de coordination et d'animation d'équipe Vous animez les réunions d'équipe ; Vous garantissez les règles institutionnelles ; Vous fédérez l'équipe et garantissez la bonne cohésion. Missions liées à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées Vous coordonnez les actions de développement des compétences professionnelles, d'accès à l'autonomie et d'insertion en lien avec les entreprises ; Vous organisez l'accueil des stagiaires en lien avec les activités de production. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAFETS, BTS, etc.) ou d'un CAP ou BEP avec une expérience significative en entreprise ; Vous faites preuve d'exemplarité ; Vous avez une capacité à créer des relations positives ; Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et des outils de production ; Vous avez une capacité à rendre compte ; Vous maîtrisez l'outil informatique. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Déterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 3
CCNT66 Etablissement : ESAT C'ma PROD, site d'Agneaux Date prise de poste : Dès que possible

Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires
Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs.
Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Réaliser les tests pré et post installation
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives
Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet)
Analyser les besoins et les contraintes techniques
Superviser l'avancement du projet
Organiser le travail et les équipes (planification du projet)
Respecter les plannings et les budgets alloués
Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques :
Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision
Connaître la réglementation sur l'automatisme
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine
Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise
Savoir manager une équipe

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales :
Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction
Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire.
Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires :
Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier).
Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).

Recherchons un professeur documentaliste pour enseigner à des classes de 1ère et de BTS.

Le coordinateur est le garant pour Planeth Patient de la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique sur le territoire et de la complémentarité avec les structures. Il aura en charge de rendre visible l'éducation thérapeutique sur son territoire, de créer du lien entre tous les acteurs et d'apporter de la ressource. Il devra assurer le déploiement des programmes de proximité dans le respect de l'harmonisation régionale et en lien avec tous les acteurs de la santé. Il participera au développement des parcours ETP/APA en lien avec les maisons sport santé. e travail s'effectuera dans un esprit collaboratif avec le siège et les différentes antennes.

MISSIONS ET ACTIVITES : Proposer et vendre par téléphone les produits THIRIET :
En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en : o Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.), o Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges., o Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation.
Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial.
Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Prospecter sur un secteur géographique donné :
Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution.- Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle.
Lors des livraisons : prospecte sur le secteur. Par son action terrain : o Promeut l'entreprise, o Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET.
Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Assurer la livraison des produits THIRIET :
Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL.
Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET.
Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition.
S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités.
Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial.
Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés.
Distribue le nouveau catalogue aux Clients.
Visite les Clients en sommeil.
Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...).
Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. D'une manière générale :
Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation.
Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société.
Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise.
Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers. Une formation sera assurée en interne d'une durée de 3 semaines; Une expérience en vente ou commerce est acceptée. Le poste est URGENT

Vos missions principales Rattaché(e) à la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, et sous la responsabilité du chef de bassin, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. A ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la sécurité de la baignade conformément au POSS,
Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement,
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Vos missions particulières ou ponctuelles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené(e) à :
Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des actions d'animation,
Veiller au respect des règles d'hygiène,
Participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement,
Encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation. Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplômé(e) du BEESAN ou du BPJEPS AAN,
Vous êtes à jour du CAEPMNS et du PSE1-PSE2,
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques et les pratiques récentes de l'aquagym,
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
Vous êtes pédagogue, motivé(e) et dynamique,
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles.

Description du poste :
Vous aurez en charge le développement commercial sur le département de la Manche. Vos missions principales seront :
Prospecter de nouveaux clients particuliers.
Conseiller et accompagner les clients (diagnostic, préconisations, devis).
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi et fidéliser la clientèle. Profil recherché
Expérience en vente directe souhaitée (idéalement BTP, rénovation, habitat ou énergie).
Bon relationnel, autonomie et goût du challenge. Motivation et sens du service client sont essentiels. Conditions de travail :
Contrat : CDI
statut salarié.
Rémunération : fixe + commissions non plafonnées.
Véhicule de service et téléphone fournis. Déplacements en autonomie sur tout le département.
Formation interne prévue. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour IME Maurice Marie, site La Rose des Vents, un ou une Agent(e) de maintenance en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Direction adjointe, vous assurez la réalisation d'opérations techniques d'entretien, de maintenance et de dépannage pour l'IME Maurice Marie, site La Rose Des Vents (Coutances). VOS MISSIONS Assurer la maintenance préventive et le contrôle des différentes installations, matériels et organes de sécurité selon les consignes et plannings qui lui auront été transmis; Réaliser, dans les différents sites, les divers travaux de maintenance, d'aménagement et de réparation ; Assurer l'entretien et le suivi des différents matériels et outillages, matériel de transports, le nettoyage des véhicules ; Participer à la mise en œuvre des consignes de sécurité et proposer des améliorations de fonctionnement dans le cadre d'une intervention préventive de 1er niveau ; Accompagner les équipes de maintenance des locaux lors de manipulations lourdes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP maintenance bâtiments de collectivités ou BEP/CAP) ; Bonne connaissance en plomberie appréciée ; Expérience dans le domaine de la maintenance et de l'entretien des locaux en collectivité et/ou dans un domaine technique (exemple : plomberie, menuiserie, électricité.) ; Approche de la maintenance préventive ; Capacités relationnelles avec des jeunes en situation de handicap mental et aptitudes au travail en équipe ; Bonne capacité à travailler en équipe. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Agent technique
CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie, site La Rose Des Vents (Coutances) Date prise de poste : 18/09/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Lieu du poste : En présentiel

Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine, où autonomie et savoir-faire sont valorisés ? Rejoignez notre équipe conviviale ! Vos missions :
Conduite d'une presse offset Heidelberg SM52
Maintenance, entretien et petites réparations de la machine
Travaux de finition : agrafage, collage, assemblage, rainage, massicot, etc.
Participation ponctuelle à d'autres tâches liées à l'imprimerie Votre profil :
Bonne connaissance technique de la presse SM52
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et polyvalence Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine
Un 13e mois
Une prime sur bénéfices
Une mutuelle familiale prise en charge à 50% Si vous souhaitez évoluer dans un cadre motivant et dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité CYNOPHILE, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, en vue d'un CDD qui s'étendra du 06/10 au 12/10/2025 à temps plein à ST LO 50000. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes Agent Cynophile avec carte professionnelle à jour, ainsi que les documents du chien (carte d'identification, carnet de vaccination, carnet d'entraînement et assurance responsabilité civile pour l'animal).

Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services. Au sein de sa Direction des Services Numériques aux Territoires, Manche Numérique propose :
Un service information géographique mutualisé avec le Département de la Manche,
Un service d'assistance à l'informatique de gestion,
Un pôle DPO/RSSI en propre et mutualisé,
Un Datacenter Centre de données,
Une centrale d'achats produits et services numériques
Un pôle technique pour ses besoins propres et ceux de ses membres. La Direction des Services Numériques aux Territoires recrute un(e) Technicien(ne)
Conseiller(ère)
Formateur(trice) pour renforcer son pôle d'assistance en informatique de gestion. Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics dans :
L'utilisation quotidienne des logiciels de gestion de la gamme E.Magnus de Berger-Levrault (Paie, Finances, État civil, Élections, Facturation, etc.)
L'adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques (parapheur électronique, dématérialisation, etc.) Vos missions principales Support et assistance
Assister les utilisateurs des collectivités adhérentes dans la prise en main des logiciels
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1
Former et accompagner les utilisateurs sur les logiciels.
Installer et paramétrer les logiciels selon les besoins des collectivités. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de 4 personnes
Vous développerez vos compétences en outils numériques et dans le fonctionnement des collectivités
Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement personnalisé

Votre future équipe et son environnement La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et des procédures entre les secteurs de la personne âgée et de la perte d'autonomie. Le pôle observatoire, prospective et appui de la Maison Départementale de l'Autonomie a deux missions principales :
D'ordre stratégique : en appui à la direction de la MDA, le pôle concourt à la mise en place de réformes structurelles dans le secteur de l'autonomie (comme la mise en place du Service Public Départemental de l'Autonomie ; révise et fait vivre les documents programmatiques liés au secteur (tels que le schéma autonomie de la collectivité)
D'ordre opérationnel : les agents du pôle assurent un soutien sur les projets complexes et/ou transversaux concernant plusieurs services de la MDA (évolutions du système d'information, création et révision d'outils, réponses à des questionnements divers). Ainsi, le pôle a pour rôle de piloter le Conseil Départemental de Citoyenneté pour l'Autonomie (CDCA), instance consultative qui a pour ambition de venir nourrir les réflexions stratégiques de la MDA et des partenaires. Il a également pour mission de produire et compiler de la donnée en vue de réponses à des enquêtes ou de rédaction du rapport d'activité de la MDPH. Enfin, il apporte un soutien méthodologique et transversal en lien avec des sujets techniques et transversaux. Finalité Le(a) chargé(e) de mission sera en charge de la déclinaison locale du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA). Organisé autour de 4 objectifs clés, ce nouveau service public a pour objectif d'apporter des réponses coordonnées à l'usager et d'améliorer la qualité de service rendu. Vos activités Le(a) chargé(e) de mission s'appuiera pour décliner le projet sur la modélisation proposée par la responsable du pôle observatoire, prospective et appui. Il capitalisera donc sur des entretiens bilatéraux menés avec les partenaires clés et les personnes concernées du territoire. Il sera chargé dans un premier temps de rencontrer certains partenaires, d'associer les usagers et de proposer sur cette base une gouvernance et un plan d'actions local. Par la suite, il sera chargé de l'animation de la plénière, de la co-animation de groupes de travail thématiques. Activité 1 : finaliser la préfiguration locale : aller à la rencontre des usagers et des partenaires institutionnels concernés, concaténer leurs retours et leur autodiagnostic, en faire l'analyse et la synthèse ; Activité 2 : installer la gouvernance : animer la rencontre d'installation et par la suite les rencontres plénières, être force de propositions pour la comitologie, co-animer les groupes de travail thématiques (sûrement par bloc de missions
à définir) ; Activité 3 : évaluer et faire vivre le SPDA : rendre compte à la CNSA et participer aux temps d'animation nationale.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert CDD n° 400 Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour une durée de 1 an Missions : Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Vous devez vous déplacer au domicile des familles dans le cadre de l'accompagnement des mesures judiciaires.
Vous participez aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : CV + Lettre de motivation par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet).

Vous devrez être en capacité de vous déplacer sur différents sites.

L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche recrute Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert 1 médiateur(trice) familial(e) à 0.85 ETP n°425 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à compter du 1er septembre 2025 Missions : Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en œuvre du projet de médiation familiale portée par l'association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. Compétences demandées : Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale. Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille. Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d'un espace tiers de médiation Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale. Créer et maintenir un espace tiers de médiation Concevoir un cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d'activité. Profil : Diplômé(e) d'État de Médiateur Familial
Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, temps amené à évoluer en fonction du développement de l'activité Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité
transmettez les informations nécessaires à la prise en charge
animez les activités socio-thérapeutiques
participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier
Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins
Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...)
Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage
Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne

RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs :
médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous :
Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire
Recevrez les enfants en consultation
Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement
Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant
Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Animations de réunions
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences, salons, animations, réunions du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences et salons du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences :
Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique.
Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau.
Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64
50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr
Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent
Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche
Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

Vous interviendrez pour la saison au sein de l'hôtel Mercure 4 étoiles. vous assurez le nettoyage et la remise en état des chambres et salles de bain en départ ou en recouche et des parties communes. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. Responsabilités :
Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies
Changer les draps, les serviettes et les fournitures de salle de bain
Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
Nettoyer les salles de bains et les toilettes
Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires
Vider les poubelles et trier les déchets
Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres . Vos horaires seront de 8h30 à 16h. Expérience souhaitée en hôtellerie.

Recherche Diététicien(ne) diplômé(e) d'état (BTS diététique ou DUT génie biologique option diététique) , pour le centre Naturhouse de St Lo (50) Vous souhaitez rejoindre le leader en matière de conseil, d'accompagnement en nutrition ? Rejoignez Naturhouse, nous recrutons un(e) diététicien/diététicienne nutritionniste à Saint Lo (50) Vous possédez obligatoirement un BAC +2 (BTS ou DUT) en diététique, vous avez une bonne écoute, une bonne communication et l'envie d'apprendre. Vous souhaitez vous orienter vers un métier de conseil et de vente. Dans un centre Naturhouse, en qualité de diététicien-nutritionniste (H/F), vous serez responsable :
du bon accueil des clients ;
de la prise de rendez-vous et de la gestion des agendas de la boutique ;
du déroulement des rendez-vous client selon les protocoles Naturhouse ;
du suivi personnalisé de chaque client avec les conseils adaptés ;
de la vente des compléments alimentaires spécifiques et adaptés à chaque situation. Une formation sera assurée avant la prise de poste. Type de contrat Contrat à durée Indéterminé Durée du travail 35h Horaires normaux Primes Débutant accepté

Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoIre (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

La Maison des Adolescents de la Manche " Mado" est présente sur tout le territoire par le biais de 3 antennes et 12 permanences. C'est un lieu d'accueil pour les adolescents, leur entourage et les professionnels. Elle offre un espace libre d'accès, confidentiel et gratuit, anonyme si la personne le demande. En tant qu'Accueillant écoutant au sein d'une Maison des Adolescents, vous :
Accueillez et écoutez les adolescents, les parents et les professionnels
Facilitez l'expression, les envies, les interrogations, les plaintes
Identifiez le mal être et la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes
Repérez les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire.
Travaillez en équipe
Participez et animez des réunions avec les professionnels
Contribuez à une dynamique projet constructive
Promouvez la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau
Facilitez les échanges de pratiques
Participez aux évaluations des suivis interdisciplinaires Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et savez faire preuve de patience et de maitrise de soi. Vous êtes capable de vous adaptez rapidement, avez une bonne connaissance du territoire, des éventuels partenaires liés au domaine de l'enfance et de l'adolescence, et savez menez à bien un projet. CDI temps plein à pourvoir au 1er Septembre Horaire de journée du lundi au vendredi Possibilité d'interventions en soirée SAINT LO (50000) Formation : Diplôme d'état : Infirmier / Educateur / Travailleur social ou équivalent Expérience : Expérience de la conduite d'entretiens et connaissance du public adolescent souhaité.

Vous interviendrez dans un EHPAD. Vous aiderez les personnes âgées dans les soins d'hygiène et de confort. Vous effectuerez de l'aide et stimulation alimentaire. Vous accompagnerez au-delà des soins les personnes comme des massages, pose de vernis, sorties, discussions... le matériel ergonomique est mis à disposition pour soulager le personnel dans la manipulation et port de charge. Travail un week-end sur deux.

Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturières ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons :
Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail.
Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum,
Ambiance conviviale et collaborative
Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission :
Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients.
Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces.
Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés :
Passion pour la couture et le travail bien fait.
Sens du détail.
Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Pour postuler et si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à plonger dans l'univers de la haute couture, inscrivez vous sur mes évènements France Travail sur Carentan ou St Lô le 22/09/2025 09h00 et 14h00. Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Le Technicien Réseaux & Infrastructures passives télécommunications intervient en support opérationnel sur les régies « Territoires Connectés » et « Manche Num Infra », répartissant son temps entre les 2 activités. Sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Exploitation, le Technicien aura pour mission principale d'accompagner les opérations techniques de suivi, de déploiement, d'exploitation et de maintenance du réseau LoRa et du réseau Manche Num Infra. Il travaillera en binôme avec le Technicien actuel au sein de la régie Manche Num Infra et en étroite collaboration avec le chef de projet réseau LoRa. Missions principales : Missions générales pour les régies de la Direction Infrastructures : o Participer à des missions transverses ou au suivi global des marchés publics lorsque pertinent o Contribuer à la rédaction ou à l'assistance pour les marchés publics o Organiser et animer des réunions techniques et de suivi o Représenter une régie dans des réunions techniques externes avec des partenaires, des autorités, bailleurs, des gestionnaires de voirie, etc o Assurer le suivi actif des délais contractuels, la gestion des relances, la préparation des mises en demeure et le calcul des pénalités associées o S'impliquer dans l'évolution des missions en fonction des besoins stratégiques et dans la montée en compétences sur de nouveaux outils ou technologies Missions spécifiques
Régie « Territoires Connectés » : o Participer aux choix d'implantation des équipements LoRa (passerelles), en lien avec le chef de projet o Suivre les déploiements réalisés par le partenaire privé, participer au suivi contractuel et au contrôle qualité, contribuer aux comptes-rendus formels liés aux marchés publics, et intervenir soit en appui soit en autonomie selon la nature des tâches confiées o Effectuer des visites terrain pour validation technique des sites o Réaliser des interventions de maintenance simples (ex : rétablissement d'alimentation électrique), prévenir le gestionnaire du site en cas de problèmes sur le site, et déclencher le partenaire privé pour les interventions spécialisées (travaux en hauteur, remplacement d'équipements) o Apporter un support technique lié à l'exploitation du réseau LoRa Missions spécifiques
Régie « Manche Num Infra » : o Suivre les prestations réalisées par le partenaire privé dans le cadre du marché d'exploitation et de maintenance des infrastructures o Assurer un suivi des actions de maintenance bâtimentaire des sites d'hébergement opérés par le ou les prestataires, ainsi que de leurs abords. Le Technicien doit veiller strictement au respect des procédures de maintenance et de sécurité, avec une vigilance renforcée sur le datacenter o Réaliser les opérations périodiques de maintenance des équipements (climatisation, onduleurs, groupe électrogène) o Réaliser des audits réguliers sur les sites d'hébergement, indépendamment des opérations de maintenance réalisées par les prestataires et effectuer des audits réguliers de conformité technique et opérationnelle des sites o Participer à la mise à jour du référentiel SIG lié au réseau o Collaborer à l'élaboration de documents techniques et administratifs liés aux interventions o Participer à l'amélioration des procédures o Contribuer au reporting global du service o Réaliser des diagnostics avancés sur les réseaux optiques et rédiger des rapports techniques ou des recommandations à l'issue de ces diagnostics (ex audits de route optique, réflectométrie, analyse de courbes, détection de casses, repérage de positions, audit de câbles ou de fibres disponibles), et interpréter les résultats selon les règles et standards de la régie. Missions secondaires : Le Technicien peut utilement être amené à intervenir dans le cadre du développement ou l'amélioration du fonctionnement des autres régies du Syndicat et à développer les synergies pouvant être mises en œuvre

Compétences :
Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente.
Aptitude à guider les élèves.
Excellentes compétences en communication et pédagogie.
Capacité d'adaptation et de gestion de classe.
Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités :
Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis.
Évaluer les besoins et les progrès des élèves.
Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives.
Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants.
Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences
Expérience souhaitée non exigée
Connaissance des programmes

LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités :
Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage.
Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune.
Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé.
Vous alertez le personnel médical si besoin.
Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état.
Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant.
Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière.
Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs.
Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe.
Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes.
Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez :
Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences.
Disposer d'un permis B valide.
Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD pendant 1 mois à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (en fonction de votre expérience).

LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités :
Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires.
Vous consultez des prescriptions.
Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées.
Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical.
Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).

Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.

Au sein du service Espace Léo Kanner, structure accueillant des personnes adultes souffrant de troubles du spectre autistique ou apparentés, vous: Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Une première expérience en psychiatrie serait un plus. Diplôme d'Aide-soignant exigé. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Contrat à durée déterminée de 2 mois dans le cadre d'un remplacement.

Au sein d'une entreprise spécialisée depuis plus de 75 ans dans l'installation, la rénovation et la maintenance en génie climatique (plomberie, chauffage, ventilation, climatisation), vous intégrerez l'agence récemment implantée dans la Manche. En lien direct avec le chef d'atelier et le chargé d'affaires, vous serez en charge de la conception technique et du dimensionnement des ouvrages. Vos principales missions seront :.
Réaliser les études et notes de calcul garantissant la faisabilité et la solidité des projets.
Concevoir les plans de fabrication en serrurerie, tôlerie, gaines de ventilation et tuyauteries.
Organiser les étapes de production en intégrant les contraintes de coûts et délais.
Participer au prédimensionnement dans le cadre des chiffrages.
Assurer la conformité technique et la qualité des dossiers transmis à l'atelier. Formation de type BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (ou équivalent). Maîtrise des logiciels Autocad et Solidworks, ainsi que des calculs de structure. Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Rigueur, organisation et sens de la production indispensables. Esprit d'équipe et implication : vous jouez un rôle clé entre le bureau d'études et l'atelier.

Vous travaillerez en équipe avec d'autres corps de métier car la société pour laquelle vous exercerez, met à disposition des engins de chantier avec chauffeur ou chauffeuse. Horaires flexibles sur l'année pour s'adapter à la demande des clients, du lundi au vendredi. Cotisation s à la caisse des congés de TP, véhicule de service pour partir de chez vous sur les chantiers, primes mensuelles (entretien et assiduité). Déplacements sur le grand quart Nord-Ouest, mais le dépôt de votre feuille d'heures et les points avec l'équipe nécessitent de vous rendre au moins 1 fois par mois au siège. Ambiance conviviale et entreprise ouverte d'esprit. En retour, nous attendons en retour une personne respectueuse du matériel. Période d'essai renouvelable. AIPR appréciée.

En tant que collaborateur(trice) comptable, vous participerez aux taches suivantes : Vous serez impliqué(e) dans la gestion de dossiers, les échanges clients, la révision et l'analyse, dans un cadre structuré et professionnel. Profil recherché : Bases solides en comptabilité Motivation à évoluer et se former Bon relationnel client et d'esprit d'équipe Capacité d'adaptation, curiosité et sens de l'analyse requis pour le poste Fiabilité, conscience professionnelle et implication Ce que nous proposons : Un cadre de travail agréable et moderne Une équipe bienveillante et soudée Des outils numériques performants De réelles perspectives d'évolution Formation : De niveau Bac ou BTS dans le domaine de la comptabilité.

Les activités principales :
Préparer le terrain
Conduire différents engins de chantier selon vos habilitations
Charger / décharger des matériaux
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Travailler en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du chef de chantier CACES R482 Catégorie A ou B1 requis.

Vos missions seront les suivantes :
Venir en aide sur les chantiers
Venir en aide au chargement et déchargement de matériaux
Acheminer les matériaux en remorque
Venir en aide à la pose d'éléments Formation : Vous êtes diplômé d'un CAP / Bac pro dans le BTP ou Vous justifiez d'une expérience réussie dans le bâtiment.