Offres d'emploi à la Répara-Auriples

Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva,
Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser,
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers,
Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Montélimar et ses alentours. Vous êtes une personne :
Autonome, organisée et fiable
Sens du relationnel
6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie
Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et à adapter selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel

Le poste : Vous êtes passionné(e) par les métiers liés à l'industrie agroalimentaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'Agent de Production, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe de production dans un environnement agroalimentaire, et participerez à l'ensemble des étapes de fabrication de nos produits de volaille. Vous pourrez être affecté(e) à l'abattoir ou aux étapes de transformation qui suivent, en fonction des besoins de production. A ce titre, voici les missions qui pourront vous être confiées : Travail en abattoir : Effectuer des tâches liées à l'abattage et à la transformation des volailles, selon les normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal en vigueur. Transformation des produits : Participer aux étapes de transformation des volailles (dépouillage, découpe, préparation des produits pour la vente). Contrôle qualité : Vérifier la qualité des produits tout au long du processus de production (respect des normes sanitaires et des standards de qualité). Entretien et nettoyage des équipements : Assurer la propreté et l'entretien des outils, des machines et des postes de travail, en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité. Respect des normes de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène strictes pour garantir la sécurité du produit et de l'équipe (port des équipements de protection individuelle, gestion des risques, etc.). Gestion des flux de production : Participer à la gestion des stocks et au bon déroulement des opérations de production. Suivi des objectifs de production : Participer à l'atteinte des objectifs de production et de performance tout en respectant les délais impartis. Pour ces différentes missions, vous travaillerez en milieu froid (4°C) Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Grane (26). Profil recherché : Profil recherché : Formation : Aucune formation spécifique requise, mais une expérience dans un environnement de production agroalimentaire, idéalement dans un abattoir ou un secteur similaire, serait un atout. Compétences : Rigueur, sens du travail en équipe, réactivité et capacité à travailler en cadence. Conditions de travail : Vous êtes à l'aise dans un environnement de production, y compris dans un secteur abattoir Hygiène et sécurité : Sens du respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail, avec une attention particulière aux normes sanitaires strictes du secteur. Polyvalence : Capacité à s'adapter à plusieurs postes de travail selon les besoins de la production (abattage, transformation, conditionnement). Disponibilité : Flexibilité dans les horaires, avec une disponibilité pour travailler en 2x8 ou 3x8 selon l'organisation du site, avec éventuellement le travail les weekends. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En charge d'un secteur géographique défini, votre rôle sera la gestion de la relation avec les clients allemands. A ce titre vos missions seront les suivantes :
Gestion des commandes de A à Z : saisie, vérification, contrôle, suivi..
Gestion des litiges et réclamations clients
Entretien de la relation clients et fidélisation : informations, renseignements.. Base hebdomadaire 35h modulable temps partiel au besoin. Un jour de télétravail/semaine.

Notre boutique spécialisée dans les fruits et légumes frais recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme et bienveillance
Mettre en rayon les fruits et légumes selon les normes d'hygiène et de présentation
Assurer la rotation des produits et veiller à leur fraîcheur
Encaisser les clients et gérer la caisse avec rigueur
Participer à l'entretien de l'espace de vente et au rangement des livraisons Profil recherché :
Vous êtes souriant(e), réactif(ve) et appréciez le contact avec les clients
Vous aimez le travail en équipe et êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps
Une première expérience en vente ou en grande distribution est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils motivés et sérieux
La ponctualité, la fiabilité et une bonne condition physique sont indispensables (port de charges, station debout prolongée)

URGENT Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) sur le Pôle Polyhandicap est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) de nuit ou Veilleur(euse) de nuit non qualifié(e) pour un contrat à durée déterminée de 4 mois à temps plein (100%). Le poste consiste à assurer la surveillance et l'assistance des résidents durant la nuit, en cas de besoin, et à effectuer les tâches courantes liées à l'entretien et à l'hygiène des locaux et des équipements. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et à l'écoute, capable de travailler autant de manière autonome qu'en équipe. Une première expérience en tant qu'Aide-Soignant(e) ou Veilleur(euse) de nuit est appréciée, mais nous sommes également ouverts à des profils débutants, qui souhaitent s'investir dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant, au sein d'une équipe passionnée et solidaire. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur mais ne prends pas en compte les indemnités de nuit, de travail le dimanche ou les jours fériés (variable selon les mois). Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'accueillir notre futur(e) collègue au sein de notre équipe.

Nous recherchons un Agent de Service hôtelier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Votre principale responsabilité sera d'assurer le bio nettoyage et l'entretien des locaux afin de maintenir un environnement propre et sécurisé pour les personnes accompagnées et le personnel médical :
Service hôtelier (petit-déjeuner, déjeuner, diner)
Nettoyer et désinfecter les chambres des patients et les espaces communs au quotidien
Nettoyer les chambres à blanc
Assurer l'approvisionnement en produits d'hygiène et en équipements nécessaires
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Respect des protocoles de bionettoyage et d'hygiène
Connaissance des produits de bionettoyage et des techniques appropriées
Connaissance des règles d'hygiène hospitalière (hygiène des mains, techniques de bio nettoyage)
Traçabilité
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle, assiduité, empathie, respect de la hiérarchie

Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe de l'univers livre de début novembre à mi janvier durant la saison hivernale. Vous piloterez l'univers des produits éditoriaux : vous savez gérer un rayon et avez une certaine sensibilité du commerce. Vous gérez le stock (commandes, inventaire, retour des invendus, ). Vous vous tenez informé(e) des parutions à venir et des nouveautés. Organisé, vous êtes le garant de la bonne tenue de votre espace/rayon (accueil client, circulation, information produits, propreté ). Vous avez un rôle fondamental d'accueil et de conseil vis-à-vis de la clientèle. vous avez un intérêt constant pour l'actualité du livre vous permettant de sélectionner les ouvrages et conseiller les lecteurs de manière pertinente. Avoir la fibre commerciale Débutant accepté si vous avez des connaissances littéraires poussées et un goût pour la lecture.

Communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans
Cœur de Drôme (CCCPS) Rattachement hiérarchique DGS Rattachement fonctionnel : Directeur du pôle environnement et technique, directeur du pôle PEEJ, directeur du pôle développement et directeur du pôle transition DESCRIPTION DU POSTE Au sein du pôle environnement et technique, l'assistant administratif a en charge les principales missions suivantes : >Accueil physique et téléphonique >Suivi comptable >Participation à la préparation du budget >Suivi et gestion des contrats éco-organismes >Parc auto : suivi consommations carburant >Suivi des heures des agents et transmission aux communes >Suivi des registres de sécurité En binôme avec l'autre assistant administratif, au sein des pôles PEEJ, développement et transition, l'assistant administratif a en charge les principales missions suivantes : >Planification et organisation des rendez-vous, réunions ou évènements >Traitement des dossiers et saisie de documents >Suivi des projets et activités du pôle En binôme avec l'autre assistant administratif, en tant qu'assistant de la Direction Générale, sous la responsabilité de la DGS, il assure les missions principales suivantes : >Gestion administrative des instances >Gestion administrative des commissions de l'ensemble des pôles >Gestion de l'agenda de la DGS, planification et organisation des rendez-vous, réunions ou évènements >A titre occasionnel, saisie et mise en forme de documents En tant que remplaçant de l'agent d'accueil, il assure les missions principales suivantes : >Accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public, avec amabilité >Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. >Gérer les demandes de la population, délivrer des documents administratifs : carte déchetterie, vente composteur, etc. >Gestionnaire du courrier et diffusion de l'information et la documentation >Location des VAE Fonctions d'encadrement: NON RELATIONS FONCTIONNELLES Internes >Travail en équipe au sein des pôles >Relations fréquentes avec les directeurs de pôle >Travail en partenariat avec le chargé de communication >Relations avec l'ensemble des autres services >Travail en binôme avec le 2ème assistant administratif Externes Contacts avec les acteurs publics et acteurs privés liés aux thématiques du poste (Etat, collectivités partenaires, associations.) COMPETENCES o Notions d'organisation et de gestion du temps de travail o Fonctionnement de la collectivité, des partenaires institutionnels o Missions, vocabulaire professionnel des deux pôles o Techniques de secrétariat, o Communication orale et écrite o Logiciels de bureautique et de PAO o Techniques de recherche documentaire o Autonomie, force de proposition et prises d'initiatives o Disponibilité o Rigueur et discrétion Statut Titulaire ou à défaut contrat de 12 mois, renouvelable Temps de travail et Conditions de travail Horaires fixes Rémunération selon la grille indiciaire de la filière administrative catégorie C Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av. : début novembre 25 Entretien : courant novembre 25 Prise de poste : dès que possible Transmettre LM et CV

Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe en caisse de début Novembre à mi-Janvier. Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes.), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses.). Prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...).

Notre Institut Médico-Educatif (IME), bénéficiant d'un double agrément pour accompagner des enfants ou jeunes adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) ou en situation de Polyhandicap est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour un contrat à durée déterminée à mi-temps (0.52 ETP) pour une durée de 6 mois. Le poste consiste à assurer la surveillance et l'assistance des résidents durant la nuit, en binôme avec un(e) collègue Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et à l'écoute, capable de travailler autant de manière autonome qu'en équipe. Une première expérience en tant qu'Aide-Soignant(e) de nuit est appréciée, mais nous sommes également ouverts à des profils débutants, qui souhaitent s'investir dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant, au sein d'une équipe passionnée et solidaire. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur / Prime Ségur 2 mais ne prends pas en compte les indemnités de nuit, de travail le dimanche ou les jours fériés (variable selon les mois). Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'accueillir notre futur(e) collègue au sein de notre équipe.

Nous recherchons une personne motivée pour un poste polyvalent à pourvoir immédiatement. Vous bénéficierez d'une formation en interne pour maîtriser toutes les facettes du poste. Vos missions : Encaissement : Accueillir avec le sourire et gérer les transactions. Réception : Réceptionner les livraisons et vérifier les stocks. Mises en rayon : Veiller à la présentation optimale des produits. Tenue de caisse : Assurer une gestion efficace et rigoureuse. Propreté : Maintenir la propreté de la boutique et des pompes. Ce que nous offrons : Horaires adaptés : 6 heures par jour, avec des jours de repos fixes le lundi, mardi et un autre jour par semaine. Formation sur mesure : Vous serez formé(e) en interne pour développer vos compétences. Nous recherchons : Une personne motivée : Prêt(e) à apprendre et à s'investir dans ce poste varié. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !

Vos missions consisteront :
Vérifier l'empilage des cartons et s'assurer de leur conformité aux standards.
Prélever des échantillons en vue des auto-contrôles qualité.
Contrôler le format des plaques ainsi que le bon positionnement des repères.
Inspecter les déchets de coupe et vérifier la planéité des matériaux.
Contrôler la qualité du collage, mesurer l'épaisseur et consigner les résultats.
Suivre le programme de production en respectant les procédures qualité établies.
Réagir rapidement en cas de non-conformité et informer le chef d'équipe sans délai. Ce que vous maîtrisez (ou apprendrez rapidement !)
Les étapes clés du processus de fabrication du carton
Les règles d'hygiène et de traçabilité à respecter
Les procédures d'auto-contrôle qualité
La gestion des anomalies et la mise en œuvre des actions correctives Le profil idéal. c'est peut-être vous !
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve)
À l'aise dans un environnement industriel
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée

L'agence RAS de Bourg Lés Valence recherche pour l'un de ses clients UN VENDEUR en prêt à porter (H/F) Vous serez en charge du conseil, mise en rayon, de la vente, l'encaissement des clients et le rangement du magasin.. Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client. Démarrage dés que possible. 30h/sem

Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez les personnes accompagnées présentant des besoins spécifiques sur le plan physique, psychique ou social, en vue de développer leur bien-être physique, psychologique et leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale :
Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne
Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Règles de sécurité
Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Capacité de prévention et de gestion de conflits
Capacités relationnelles
Capacité à travailler en équipe

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires. Missions principales :
Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs
Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets
Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine.
Petits travaux de maintenance des parties communes
Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents.
Accueillir et renseigner les locataires.
Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.

Vos missions :
montage de la banque / présentation et mise en valeur des produits
Préparation des commandes clients
Vente / gestion de la caisse
Tranchage de la viande et préparation des steaks

Notre MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) AOSTAN, offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.

Vous recherchez une mission dynamique dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Rejoignez une usine agroalimentaire réputée pour son accueil, son intégration et sa formation dans les règles de l'art !Agent de Conditionnement (H/F) Crest (26) Industrie agroalimentaire Horaires en 2x8 12,68EUR/h + primes Vos missions :
Conditionnement de produits alimentaires selon les normes qualité
Respect des cadences de production
Travail en équipe dans un environnement rythmé Horaires en 2x8 :
Matin : Mardi au Samedi
5h à 13h
Après-midi : Lundi au Vendredi
13h à 21h Contrat à la semaine, renouvelable selon profil, avec possibilité d'embauche Rémunération :
12,68 EUR / heure
Prime de panier : 7,54 EUR / jour travaillé
Majoration de 20% sur les heures du samedi matin Vos missions :
Consigner des données d'activité
Réaliser la palettisation
Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis
Contrôler la conformité d'aspect d'un produit
Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Renseigner les supports de suivi de fabrication ou de conditionnement
Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Réaliser le colisage
Utiliser des appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)
Réaliser la mise sous vide
Réaliser l'emballage, le sur-emballage (lots...)
Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts
Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
Entretenir un poste de travail
Organiser le stockage des produits en attente de transfert
Signaler toute anomalie pouvant affecter la qualité du produit
Entretenir des locaux
Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette...
Réaliser le cerclage
Réaliser l'ensachage
Utiliser un engin de manutention non motorisé (transpalette, diable...)
Préparer le conditionnement
Régler des machines et équipements ou ajuster les réglages (cadence, cadrage du film, configuration de la ligne...)
Réaliser le tri, le calibrage
Réaliser l'encartonnage
Adapter les méthodes de nettoyage des emballages en fonction du contenant et du contenu
Détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail
Etiqueter un produit
Réaliser le filmage
Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments

Nous cherchons une personne pour renforcer notre équipe sur le rayon des produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur de début Novembre à mi-Janvier. Une expérience en vente multi média est souhaitable. Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges et avez la fibre commerciale. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes.).

L'établissement VAL ACCUEIL à Crest recrute : Un travailleur social (H/F) CDI temps partiel
28 heures hebdomadaires (0.80 ETP) Diplôme ASS, CESF, ES requis Missions Vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées au CHRS et des accompagnements sur les dispositifs AHM-AVDL ainsi que sur le dispositif Accueil de jour. Par votre implication dans une relation socio-éducative, vous créez pour la personne que vous avez en charge, les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une adaptation optimale à la vie sociale. Accompagner c'est soutenir les personnes accueillies pour qu'elles acquièrent un équilibre personnel et s'insèrent socialement, prioritairement par l'accès et au maintien dans un logement adapté, en développant au maximum une démarche de proximité et d'exploration de l'environnement. Tâches principales et taches en soutien :
Dispositifs d'accueil, hébergement et insertion o Accompagner l'usager en vue de l'accès et du maintien dans un logement adapté. o Assurer l'accueil des personnes qui se présentent à l'ADJ en veillant à l'application des consignes de fonctionnement et à la sérénité du lieu. Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Etre sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes accueillies. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative. o Maitriser les techniques d'entretien o Rigueur et sens de l'organisation

Les Pépinières Veauvy recherchent un ou une ouvrier(e) agricole pour renforcer ses équipes. Vos missions :
Assurer tous les travaux de triage, chargement et livraison de plants fruitiers.
Assurer les travaux liés à la production des plants en pépinière : Ebourgeonnage
Plantation
Effeuillage
Arrachage
Triage Il sera demandé de la concentration, de la précision et du soin au végétal. Un accompagnement et une formation vous seront dispensés sur place selon votre profil. Poste à pourvoir en janvier 2026.

Serait-ce pour vous l'opportunité d'exceller en tant qu'Agent de maintenance (F/H) ? Dans un environnement dynamique, vous assurerez l'entretien efficace des équipements tout en garantissant leur fonctionnement optimal.
Effectuer des interventions de maintenance préventive pour anticiper les dysfonctionnements des équipements
Réaliser des opérations de maintenance curative afin de résoudre les pannes constatées
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la durée de vie des installations Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 12 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Indemnité kilométrique
Prévoyance santé En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Vos missions sont les suivantes : Santé et Premiers Secours
Participer activement à la mise en œuvre des politiques Santé/Sécurité de l'entreprise.
Assurer les premiers soins en cas de besoin.
Encadrer les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) : organisation des formations, suivi des compétences, et coordination des actions de prévention.
Gérer les dossiers médicaux (TMS, accidents du travail) et faciliter les échanges entre les ressources humaines et le médecin du travail.
Être disponible et à l'écoute pour prévenir et accompagner les situations de risques psychosociaux. Sécurité et Prévention
Animer des actions de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes.
Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
Collaborer à l'aménagement des postes de travail pour garantir sécurité et ergonomie.
Rédiger les procédures Santé/Sécurité, notamment celles liées à la prévention des TMS et à l'amélioration de l'ergonomie. Amélioration des Conditions de Travail
Contribuer à l'amélioration continue des postes et des conditions de travail.
Mener des enquêtes post-accident et proposer des actions correctives adaptées et efficaces.
Compétences clés : autonomie, travail en équipe, sens du contact, rigueur, dynamisme et discrétion.

En tant que conducteur(trice) de ligne sur l'installation onduleuse, au sein d'un collectif où chaque conducteur dépend de l'autre, vous jouez un rôle clé pour la transformation du papier en plaque de carton ondulé dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. En parfaite coordination avec vos coéquipiers, votre rôle dans cette chaîne collaborative en qualité de Conducteur Onduleuse Double Face (H/F) consiste à participer et à vérifier l'assemblage d'une ou de deux nappes de carton simple face et d'une bobine de papier de couverture pour l'obtention d'une plaque de carton ondulé plane. Vos principales missions sont de :
Contrôler et monter les bobines/bobineaux de papier sur les dérouloirs,
Préparer et armer les accordeurs de bobines/bobineaux dans les temps,
Procéder à la mise en place des nappes à travers les dispositifs de guidage et de freinage, les cylindres préchauffeurs et leurs dispositifs d'embarrage,
Réaliser la mise en service des deux bacs de collage de la machine double face et de ses équipements d'application,
Remédier aux incidents de marche, casse papiers, rupture de nappes, bourrages manques ou débordements de colle amidon,
Participer aux plans de nettoyage et au programme de l'entretien préventif. Doté d'une forte capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant, vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif pour assurer une collaboration efficace avec les autres coéquipiers en vue d'optimiser le flux de production. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques, à travailler sous pression et à rester attentif et concentré seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.

Vous enseignerez principalement les mathématiques, sciences physiques/chimie, informatique et des thèmes. Vous serez co-responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire. Vous accueillez les nouveaux apprenants, les accompagner et valoriser leurs savoir-faire. Vous mettez en place des outils de progrès et d'évaluation. Autonome et esprit d'initiative Dynamisme et force de proposition Organiser et rigoureux Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Aptitude à travailler en équipe Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus.

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire Bridage (H/F) En tant qu'ouvrier, tu joues un rôle clé dans la chaîne de production : tu transformes chaque volaille brute en un produit bien présenté, prêt à impressionner dans les rayons et dans les assiettes. Grâce à ton habileté et à ta rigueur, les ailes et les cuisses sont maintenues joliment avec un élastique, pour un rendu aussi propre qu'appétissant ! Ce que tu feras au quotidien :
Installer les élastiques (ou « brides ») dans le récipient prévu
Brider les volailles une par une dès leur arrivée sur la table, selon le calibre
Identifier les carcasses non-conformes (trop abîmées, souillées, déchirées) et les écarter dans une caisse spéciale
Disposer les volailles bridées sur les bons chariots, en respectant les quantités et les calibres indiqués par le chef d'atelier
Selon les consignes, répartir les volailles non-bridées dans des bacs pour la découpe
Participer à maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé Ce poste se déroule en atelier de transformation de volailles, un environnement :
Humide
Bruyant
Avec des odeurs spécifiques (eh oui, c'est de la volaille )
Parfois glissant (mais on te fournit les équipements adaptés )
En position debout toute la journée avec des gestes répétitifs Compétences & savoir-faire recherchés : Tu sais :
Lire et compter (oui, c'est utile !)
Utiliser un sécateur (ou tu es prêt-e à apprendre) Tu es capable de :
Suivre un rythme de production régulier sans perdre ton calme
Appliquer des consignes précises (hygiène, sécurité, gestuelle)
Travailler avec attention et minutie, même en répétant les gestes Tu as l'esprit d'équipe :
Tu communiques avec tes collègues et le chef d'atelier
Tu signales tout problème ou anomalie sans attendre
Tu fais preuve de respect, de ponctualité et de fiabilité Ce que nous t'offrons : Une formation complète dès ton arrivée, pas besoin d'expérience préalable Une ambiance conviviale et une équipe soudée Une activité qui a du sens : tu participes à nourrir les familles de France Des perspectives d'évolution si tu es motivé-e Une vraie fierté de travail bien fait
chaque carcasse bridée est un petit chef-d'œuvre ! Tu seras bien encadré(e), formé(e), et entouré(e) d'une équipe dynamique prête à t'accueillir comme il se doit !

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire atelier découpe (H/F) Vous êtes rigoureux, dynamique et aimez le travail manuel ? Rejoignez notre équipe et participez à une étape clé : la mise en barquettes des cuisses, hauts de cuisses et pilons, en respectant les standards de qualité et le planning de production. Vos missions au quotidien
Prendre les cuisses, hauts de cuisses ou pilons défilant sur la ligne.
Écarter les produits non conformes (hématomes, viande déchirée, etc.) et les placer dans le bac prévu à cet effet.
Écarter les barquettes défectueuses (pliées, déchirées, endommagées).
Disposer correctement les morceaux en barquettes, selon la commande et le nombre demandé.
Respecter la présentation standardisée des produits.
Positionner les barquettes réalisées sur le tapis pour la suite du processus. Votre environnement de travail
Ambiance avec humidité, bruit et froid.
Travail en position debout. Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que vous aimez un travail manuel, concret et sans routine.
Parce que vous avez le sens du détail et de la qualité.
Parce que vous voulez intégrer une entreprise où chaque geste a de l'importance. Envie de participer à la qualité de nos produits ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe de production !

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire Compostage (H/F) Rejoignez notre équipe de production et assurez le compostage des colis destinés à l'expédition, une étape indispensable pour garantir la traçabilité et la satisfaction de nos clients. Vos missions au quotidien
Sélectionner et suivre les commandes chronologiquement sur l'ordinateur.
Saisir le numéro de lot des colis arrivant sur le rail de compostage et en vérifier la validité selon le référentiel disponible.
Poser manuellement les médaillons sur les barquettes si nécessaire.
Positionner correctement les barquettes sur le tapis pour la pesée et l'étiquetage automatique "poids-prix".
Respecter l'emplacement exact des étiquettes colis.
Veiller au calibrage précis des produits compostés.
Renseigner et compléter les cahiers de production.
Nettoyer et maintenir en ordre son poste de travail. Ce que nous vous offrons
Une formation pratique aux procédures de compostage et de traçabilité.
Un poste au cœur de la production, où chaque détail compte.
Des équipements adaptés pour travailler dans de bonnes conditions.
La possibilité d'évoluer dans une équipe impliquée et dynamique. Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que vous aimez un travail organisé, concret et essentiel.
Parce que vous êtes à l'aise avec le respect des procédures.
Parce que vous souhaitez travailler dans une entreprise où chaque maillon compte. Envie de rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse ? Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité de nos expéditions !

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire accrocheur volailles (H/F) Rejoindre notre entreprise, c'est participer à une étape clé : assurer l'accrochage des volailles vivantes sur la chaîne d'abattage, dans le respect absolu des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal. En tant qu'accrocheur volailles, vos responsabilités seront :
Attraper délicatement les volailles vivantes par les pattes et les positionner sur les crochets de la chaîne d'abattage.
Identifier les volailles mortes et les laisser dans les caisses.
Détecter les volailles malades, les achever conformément à la procédure, puis les mettre dans la benne rouge.
Isoler les volailles trop petites destinées à l'euthanasie.
Selon votre position sur la ligne, actionner la pédale pour faire avancer les caisses.
Maintenir une cadence régulière tout en respectant les règles strictes de traçabilité et de bien-être animal. Le poste se déroule dans un environnement :
À l'abri, mais soumis aux conditions de température extérieure.
Exposé à des nuisances naturelles (bruit, odeurs, poussières, projections de fientes).
Physique : position debout prolongée, gestes répétitifs, manipulation d'animaux en mouvement.
Salissant : vous travaillerez en tenue de protection adaptée. Ce que nous vous offrons
Une formation complète aux procédures et règles en vigueur.
Un poste stable et concret, au cœur de la production.
Des équipements de protection individuelle fournis.
La possibilité d'évoluer vers d'autres postes dans la chaîne de production. Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous cherchez un métier dynamique et sans routine.
Parce que vous avez le sens des responsabilités et du respect des règles.
Parce que vous voulez intégrer une équipe soudée, où chacun a un rôle essentiel. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre équipe !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute en apprentissage un(e) Vendeur(se) pour son agence de Crest. Vous créez une relation privilégiée avec les clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participez activement au développement de l'agence (chiffre d'Affaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services. Votre quotidien ?
Accueillir les clients et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets
Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours
Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes
Participer à l'attractivité de l'agence : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc. En bonus : si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants/#podcasts-list Venez construire votre avenir avec nous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous aimez trouver des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité. Titulaire d'un bac généraliste ou professionnel, vous souhaitez poursuivre en bac+2 commerce type BTS MCO ou BTS CCST.

Rejoignez-nous en tant que Technicien Injection Plastique H/F à Crest (26) Êtes-vous passionné(e ) par le secteur de la plasturgie et prêt à intégrer une entreprise innovante ? Notre client, un leader dans la conception et la production de pièces plastiques pour des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment Vos missions :
Assurer le fonctionnement optimal des machines à injection selon le plan de charge établi, tout en garantissant le respect des cadences, des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et des procédures internes.
Réaliser le montage et démontage des outillages.
Démarrer la production en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les dossiers techniques.
Intervenir en cas d'incidents de moulage et de fabrication.
Renseigner les Ordres de Fabrication dans l'ERP (cycle, poids de la grappe, incidents, etc.).
Effectuer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines, et périphériques et rédiger les fiches de maintenance associées.
Réaliser des autocontrôles visuels et dimensionnels tout au long du processus de production et proposer des solutions en cas de non-conformités, en collaboration avec le Responsable Production. Ce que nous offrons : Contrat : CDI Horaires équipe en 2X8 Rémunération comprise entre 32 et 36K€ selon expérience et compétences tout inclus Avantages : Prime de participation aux bénéfices, Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé, Prime de Partage de la Valeur (PPV) Prêt(e ) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n'attendez plus ! Vos compétences :
Lecture de plans
Connaissance des matières plastiques et de leurs caractéristiques
Capacité à résoudre des problèmes
Mécanique de moules
Programmation de robots et pique-carottes
Maîtrise des processus d'injection plastique
Compétences en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique et électrotechniq Formation et expérience : Formations appréciées : BTS Plasturgie Europlastics ou équivalent ou BAC Plasturgie avec un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Régleur Injection Plastique, ou BAC Technique (option Mécanique, Maintenance ou Électrotechnique) avec expérience indispensable en Injection Plastique.

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication polyvalent à Crest (H/F) Rejoignez une entreprise dynamique où vous jouerez un rôle central dans le processus de fabrication. Votre engagement contribuera directement à la qualité et à la performance des produits. Vos missions :
Exécuter avec rigueur les opérations selon les ordres de fabrication
Maintenir les cadences de production pour garantir l'efficacité globale
Veiller à la conformité des produits selon les standards qualité
Assurer le nettoyage et le rangement méthodique de votre poste
Approvisionner votre poste en matières premières de manière régulière
Réaliser des contrôles simples pour garantir la qualité à chaque étape

Vos missions sont les suivantes :
Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning
Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale.
Assurer le respect des règles de séquençage.
Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance
Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux.
Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes
Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage.
Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.

Définition et objectif : L'agent(e) de développement, sous l'autorité du président du comité bi départemental, est chargé(e) de promouvoir et de développer les projets statutaires du sport en milieu rural sur un territoire départemental. Missions :
Animations des activités physiques pour tous en milieu rural,
Entretien du site et de la communication du Comité,
Participer à l'organisation de manifestations,
Gestion d'un parc de matériel sportif mis à disposition des associations,
Susciter l'affiliation d'associations existantes ou émergentes pratiquant des activités physiques et sportives ouvertes à tous publics et conforme à la politique de développement de la FNSMR,
Participation au développement des activités de la FNSMR,
Soutien organisationnel et participation aux projets sportifs du CD et des associations adhérentes, recherche de financements locaux,
Soutien administratif aux associations adhérentes,
Lien avec les partenaires (institutionnels ou privés) Compétences :
Connaissance du milieu sportif et ouverture à la pratique multisport
Capacité dans la réalisation de projet et le suivi des différentes étapes Autonomie relative en lien avec un référent désigné
Qualités de communication et de travail en équipe requises
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ) et de communication (télétravail)
Esprit d'initiative et capacité de proposition
Aptitude à la recherche de développement et de financement local. Qualification et expérience :
Idéalement issues d'une formation STAPS
BEPJEPS souhaité ou équivalent, spécialisation APA appréciée. Modalités :
Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Le poste est basé à CREST (26). Télétravail.
Déplacements départementaux réguliers et déplacements régionaux ponctuels Permis B exigé, véhicule de service Disponibilité de soirée et de fin de semaine occasionnels.

Nous recherchons un boulanger-viennoisier (H/F) passionné et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la production de pains et viennoiseries, en respectant les normes d'hygiène et de qualité. Vos missions sont les suivantes :
Pétrir la pâte selon les recettes et les techniques traditionnelles.
Façonner les pains et viennoiseries avec soin et précision.
Réaliser des viennoiseries en assurant leur cuisson et leur présentation.
Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux. Horaires de travail : Du mardi au samedi (la boulangerie est fermée le dimanche et le lundi) Poste avec possibilité d'évolution

Vous cherchez un métier qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe sur le secteur de Mirabel, Aouste-sur-Sye, Piegros. Vos missions :
Courses, préparation et aide aux repas.
Entretien courant de la maison et du linge.
Accompagnement et stimulation.
Aide aux soins essentiels : lever, transfert, toilette, change...

Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Nous recherchons pour noter service finance son.sa responsable du service finances. Votre mission principale sera d'assurer la conception, l'exécution et le suivi du budget ainsi que le pilotage des dossiers de subventions. DESCRIPTION DETAILLEE En matière de gestion comptable :
Mandatement des dépenses et encaissement des recettes , Gestion de la TVA et du FCTVA , Suivi de l'inventaire et intégration des opérations, Suivi et exécution financière des marchés publics, Gestion des emprunts et contrats de la collectivité et des refacturations avec les communes et les intercommunalités voisines En matière de gestion budgétaire :
Elaboration, saisie et suivi de l'exécution du budget principal et des budgets annexes, Réalisation de tableaux de bords financiers, Rédaction des délibérations budgétaires et des documents de présentation pour le conseil communautaire / les commissions finances En matière d'analyse financière et de contrôle de gestion :
Participation à l'actualisation du PPI, Rôle d'alerte auprès de la direction et d'accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget, Si besoin, participation à l'élaboration de prospective financière En matière de gestion des subventions :
Coordination et centralisation des demandes de subventions réalisées par les services, Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions Gestion des demandes d'avances, d'acomptes et de soldes Encadrement :
De l'assistante comptable : aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité, Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs) : accompagnement, formation et contrôle de leur activité Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. Compétences : Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M4 et M49) Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC) Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale Maîtrise des méthodes d'analyse et de comptabilité analytique Maîtrise des fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel Berger Levrault et des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante Bonne gestion des priorités et de l'urgence Capacité de compréhension et d'analyse du contexte comptable dans l'organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d'anomalies Qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens du travail en équipe Autonomie, force de proposition et réactivité en cas d'alertes Rigueur, sens des responsabilités et organisation Neutralité et discrétion Capacités d'adaptation aux changements techniques ou règlementaires Horaires : Possibilité d'organisation du temps de travail : Selon le protocole ARTT de la collectivité, avec une journée de télétravail hebdomadaire autorisé Horaires réguliers, réunions ponctuelles en soirée (commissions finances, conseils communautaires des votes du ROB et des budgets) Du lundi au vendredi

Le Territoire VAL de Drôme (site de CREST) du DITEP CLAIR SOLEIL recherche dans le cadre d'un CDD (remplacement congé sabbatique) un Educateur-trice Spécialisé-e à 75 % à partir du 03 novembre 2025 jusqu'au 10 juillet 2026
Détenteur-trice du DEES. Dans le cadre d'un dispositif ITEP proposant un accueil de jour, un accueil de nuit, un suivi ambulatoire et accompagnant des enfants de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005). Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle du responsable de territoire suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Il/elle anime la vie quotidienne des enfants accompagnés, sous forme d'activités collectives et/ou personnalisées dans le cadre d'un travail d'équipe en interdisciplinarité. Il encadre et régule les temps d'accompagnements collectifs et individuels selon les modalités d'accompagnement définies et notamment en ambulatoire (suivis individualisés, liens avec les partenaires, capacité de travail en autonomie) Il/elle soutient l'inscription des enfants/adolescents dans leur environnement et favorise ainsi leur autonomie. Il/elle rédige et propose des projets d'activité en lien aux problématiques des jeunes et en assure l'évaluation. Il/elle rédige des notes de suivis d'accompagnement en interne comme pour les différents partenaires collaborant au projet personnalisé d'accompagnement du jeune. Il/elle travaille en équipe sur un mode interdisciplinaire et participe à la mise en œuvre du projet institutionnel. Il met en œuvre la coordination du parcours des situations dont il est référent et, à ce titre, représente l'institution dans les différents services internes et externes. Il participe à l'organisation et à la structuration des accompagnements dans une dynamique collaborative et dans une dimension fonctionnelle, selon sa spécificité professionnelle. Expérience souhaitée auprès d'un public similaire CDD 75% avec horaires de journées selon planning régulier et annualisé sur le site de CREST. Déplacements sur les lieux d'accompagnements et d'inclusions à prévoir et plus ponctuellement sur les sites du Territoire (Divajeu et Le Poët-Laval) Poste à pourvoir au 03/11/2025

Missions principales : Vous réalisez les actions de maintenance sur tous les équipements de l'usine (préventive et curative) selon les instructions de son responsable : Les machines-outils, les presses à injection, Les infrastructures : utilités et bâtiments Vous analysez les problèmes techniques de tous ordres et les pannes et vous recherchez une solution.

Vous assurez le fonctionnement des machines à injection selon le plan de charge établi en garantissant le respect des cadences, des consignes au niveau de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. Vous garantissez et maintenez la rentabilité du processus pendant toute sa durée de fonctionnement. Mission principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste :
le montage et démontage des outillages
le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques
les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication
le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP
la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules
les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production
les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production TEMPS DE PAUSE rémunéré, PRIME D'EQUIPE, PRIME PANIER, + Prime de participation aux bénéfices, + Prise en charge à 100% de la Mutuelle santé du salarié(e), + Prime de Partage de la Valeur (PPV).

Selon le poste :
Assurer l'accrochage des volailles vivantes sur la chaîne d'abattage, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal.
bridage et approvisionnement des lignes de bridage Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité L'atelier tourne sur 2 équipes : (démarrage 1H ou 9H) du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos produits, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. 10 postes à pourvoir au total Un jobdating de recrutement est organisé au sein de l'entreprise à Grane le lundi 6 octobre à 9 heures, merci de vous y inscrire directement via Mes Evénements Emploi ou via votre conseiller France Travail

Vous rejoindrez notre équipe de production. Vous serez un acteur clé dans le processus de fabrication, garantissant la qualité et la sécurité des produits tout en respectant les normes HACCP. Ce poste requiert une attention particulière aux détails (minutie) et un engagement envers la sécurité alimentaire. Vos missions sont les suivantes :
Assurer la production des produits selon les spécifications établies
Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire
Sélectionner et suivre les commandes sur l'ordinateur
Saisir le numéro de lot des colis arrivant sur le rail de compostage
Positionner correctement les barquettes sur le tapis pour pesée et étiquetage "poids-prix" automatique Profil recherché Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos produits, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. 10 postes à pourvoir au total Un jobdating de recrutement est organisé au sein de l'entreprise à Grane le lundi 6 octobre à 9 heures, merci de vous y inscrire directement via Mes Evénements Emploi ou via votre conseiller France Travail

CDD jusqu'au 19/12/2025.L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent
4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages:
Mutuelle très intéressante,
participation salariale,
PEE (Plan Epargne Entreprise),
PERCO (Plan Epargne Retraite)

En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration
diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation )
participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux.
maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé.
proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance
Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données.

Pour sa MECS de Crest l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social (e) La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Crest accompagne, sur deux unités d'hébergement collectif, 24 jeunes (filles et garçons) de 6 à 18 ans confiés dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Les équipes sont composées d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, chef de service, psychologue, animateur socio-éducatif, maîtresses de maison etc., dont l'objectif est de permettre aux enfants accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant. Rattaché(e) au chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par l'équipe de direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante avec qui échanger dans le cadre de l'accompagnement global de l'enfant. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Vos missions principales :
Vous assurez et coordonnez le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux, sociaux, scolaires, familiaux etc.
Vous êtes en charge de la mise en place et du suivi du parcours personnalisé des jeunes dont vous avez la référence, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle
Vous organisez des animations et des activités pour et avec les jeunes
Vous effectuez les accompagnement physiques (activités, rendez-vous externes etc.) Vos compétences clés :
Vous disposez de connaissances sur les problématiques adolescentes et familiales (tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les déviances comportementales etc.)
Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes
Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante
Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges Horaires de travail : Poste annualisé. Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30. Réunions d'équipes chaque mardi. Selon Convention Collective 51 Possible reprise d'ancienneté Primes (Laforcade, décentralisée) Avantages : Congés trimestriels Mutuelle employeur CSE
chèques cadeaux+vacances CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président

Rattaché au Responsable de maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance préventive des installations
Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique
Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Horaires : Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures Travail posté : 1 semaine : 6h
13h 1 semaine : 13h
20h 1 semaine : journée Idéalement diplômé en électromécanique, ce sont avant tout les compétences qui seront privilégiées. L'état d'esprit du candidat sera également un point déterminant. Nous cherchons une personne prête à s'investir dans un secteur exigeant. Outre votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. Rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte

Vous intégrez une équipe de 7 personnes dans la Vallée de la Drôme (De Grâne à Saillans). Poste à pourvoir au plus vite. Ce que nous vous proposons :
Des projets valorisants : vous contribuez à des travaux axés sur la rénovation énergétique et les finitions auprès de particuliers, vos missions et tâches sont variées. Vous travaillez en autonomie. Des connaissances en carrelage sont un plus.
Un environnement familial : vous travaillez dans une ambiance conviviale et respectueuse, où votre bien-être est une priorité
Des horaires flexibles adaptés à vos impératifs pour un meilleur équilibre perso/pro
semaine de 4 jours du lundi au jeudi
heures supplémentaires possibles le vendredi
7 semaines de congés
Un emploi durable
Un salaire attractif si expérience
Une collaboration étroite avec une équipe motivée et solidaire.

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
Cœur de Drôme recherche pour sa micro crèche Les Marrissous à Piégros La Clastre un auxiliaire de puériculture (H/F). Vos missions : o Mise en œuvre du projet pédagogique ; o Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; o Accueil des enfants, accueil et information des familles ; o Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ; o Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la vie quotidienne ; o Accueil et formation des stagiaires ; o Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ; Continuité de direction o Missions courantes en cas d'absence de la directrice o Gestion éventuelle des urgences sous couvert de la collectivité Votre profil : Savoir : o Connaissance du développement de l'enfant, des soins o Animation d'activités o Travail en équipe. Savoir-faire : o Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service o Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition Savoir être : o Qualités de dialogue, de communication o Pédagogie ; o Dynamisme ; o Psychologie infantile Respecter les droits et obligations des agents de fonction publique auprès de familles et enfants. Réunions en soirée Cycle hebdomadaire : travail 4 jours semaines du Lundi au jeudi, à partir du 1er octobre. Rémunération selon la grille des catégorie B de la Fonction Publique Territoriale et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance

Vos missions sont :
Renseignement et conseil du client
Gestion des commandes
Manutention
Merchandising
Adapter ses tâches et missions en fonction des opérations promotionnelles 8h hebdo pour les samedis uniquement. Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce.

Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents ? Vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme ! Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie :
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Nous vous offrons :
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Moments de convivialité en agence

Sur le secteur de Crest (26), Vous aurez pour mission de nettoyer les locaux d'une agence postale
bureaux
sanitaires
vestiaires
accueil Horaires lundi mercredi vendredi 17h-18h (possible modifier horaires) CDD jusqu'au 30-11

Vous êtes diplômé(e) et souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions :
Aide au lever / couché
Aide à la toilette et à l'hygiène
Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation
Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge)
Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements :
Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention.
Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe.
Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution.
Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
Le bénéfice d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et un CE (chèques vacances, places de cinéma et autres avantages ..) Travail un weekend par mois

L'agence PROMAN de BOURG DE PEAGE recrute pour l'un de ses clients un aide-maçon/ aide-coffreur H/F Vous serez sous la responsabilité du chef de chantier Vos responsabilités au cours de votre mission : Aide à la construction des murs, Mise en place du chantier, Fondation, Aide au coffrage Nettoyage et rangement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de voirie et d'enrobé de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE
Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES
Participation salariale
PEE (Plan Épargne Entreprise)
PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent
1 prime variable d'une base mensuelle de 40€ bruts,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).

Aux côtés du Directeur de région, vous gérez un centre de profit composé d'une équipe de 15 conducteurs, une assistante d'exploitation, 2 caristes et un chef de parc. En tant que manager de site, vous avez la responsabilité : * du recrutement et du management des conducteurs de votre équipe * de la planification de la prestation en lien avec le client * de la relation avec le client et de la facturation de l'activité * de la gestion du matériel * de l'image de votre site Votre profil : Avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'entreprendre et d'un bon sens relationnel (équipe, client.) Votre rigueur dans le travail et le management de votre équipe seront les clés de votre réussite Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Les raisons d'intégrer l'équipe Volsud de Grane (26400) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Vous serez accompagné dans votre formation par votre directeur ainsi que les services supports en intégrant un véritable parcours métier * Voiture de fonction + téléphone * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Le CMP enfant de Crest recrute sur un congé maternité un(e) Psychomotricien(ienne) à 80% repartie de la manière suivante : 60% CMP de Crest et 20 % CMP de Die Missions principales : Assurer des soins psychomoteurs, individualisés ou en groupe, à des enfants présentant des troubles psychopathologiques divers, plus ou moins sévères. Activités et tâches du poste : Sur prescription médicale, pratique des bilans psychomoteurs Participe à l'élaboration du projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire Rédige un bilan individuel initial dans le dossier de soins et régulièrement au cours des prises en charge Travaille parfois en co-thérapie avec un membre de l'équipe pluri disciplinaire dans des prises en charge individuelles ou de groupe Coopére avec les parents et tous les intervenants de l'enfance, apporte des conseils. Participe aux réunions et synthèses de l'équipe. Salaire : grille de rémunération de la fonction publique Formation : diplôme de psychomotricien(ne), une première expérience est souhaitée.

Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme ! Nous recrutons un employé de ménage-repassage motivé (H/F) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur CREST et ses alentours :
Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues
Moment de convivialité en agence

Vous serez en charge d'appliquer des couches de revêtement ou de protection (peinture, laque, .) sur des pièces et produits industriels tout en respectant, la sécurité, la qualité et les délais. A ce titre, vos missions principales seront : Préparer les surfaces (sablage, dépoussiérage, masquage, .) Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, .) sur la surface à peindre Préparer le produit et régler l'équipement d'application Appliquer des gammes de peinture Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition. Réaliser des contrôles d'épaisseur et des manques de peinture Renseigner les supports qualité et de suivi de production Entretenir les équipements Assurer une maintenance de premier niveau Poste évolutif

Les Pépinières Veauvy recherchent un ou une tractoriste pour renforcer ses équipes. Vos missions :
Assurer tous les travaux de tractoriste et de machiniste en pépinières : Arrachage
Conduite de remorque et fourche avant
Préparation du sol
Binage
Entretien
Tonte
Traitements phytosanitaires.
Etre en appui des équipes et pouvoir basculer sur les travaux liés à la production des plants en pépinière : Ebourgeonnage
Tuteurage
Effeuillage
Arrachage
Triage La compétence mécanique ouverture sur les nouvelles technologies sont un atout. Il sera demandé de la concentration, de la précision et du soin au végétal. Vous serez accompagné et formé sur place selon votre profil. Poste à pourvoir en janvier 2026.

Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Mécanicien agricole à Roynac (H/F) Vous aimez la mécanique et avez un vrai feeling avec le monde agricole ? Intégrez une entreprise dynamique où votre savoir-faire sera pleinement reconnu ! Nous recrutons un technicien mécanicien spécialisé en matériel agricole, prêt à intervenir sur une large gamme d'équipements : tracteurs, moissonneuses, pulvérisateurs, et bien plus encore. Vos missions :
Diagnostiquer, réparer et entretenir les machines agricoles
Réaliser les révisions régulières et les interventions ponctuelles
Détecter les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques
Tester les équipements après intervention pour garantir leur bon fonctionnement
Assurer la sécurité et la fiabilité du parc matériel
Expérience confirmée en mécanique agricole
Maîtrise du diagnostic et de la maintenance de machines agricoles
Autonomie, précision et sens du service client
Une connaissance du secteur ou une expérience en milieu agricole est un vrai plus Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'un secteur vital. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !

Vous ferez le ménage au sein d'une étude notariale pour une durée de 8heures par semaine à raison de 4heures le lundi matin et de 4heures le jeudi matin (8h30-12h30). la discrétion est de rigueur.

IPoste d'IPA CMP Enfants et Adolescents de Crest Présentation générale Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins :
Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents)
Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP
Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne. Poste à pourvoir, Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux :
D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé)
De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc.
D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Postuler À pourvoir dès que possible 2025 Centre Hospitalier Drôme Vivarais À l'attention de M. DEBISE Direction des Ressources Humaines 391 Route des Rebatières 26760 MONTELEGER Tél : 04.75.75.60.87 secretariat.ds@ch-dromevivrais.fr

Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Prérequis
Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée mention « psychiatrie et santé mentale »
Expérience d'infirmier en service psychiatrique (le CMP serait un plus)
Connaissances cliniques solides en psychiatrie
Capacités à travailler en équipe et en autonomie (prise d'initiatives et de décision)
Sens du relationnel et de l'observation
Capacités d'organisation, de réactivité et de hiérarchisation des priorités de travail
Connaissance du réseau de partenaires (médecine de ville, social et médicosocial) Conditions de travail
37h30 de travail par semaine
Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00
16h30
14 RTT par an
Repos les week-end et jours fériés
25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
Reprise d'ancienneté (périodes de travail en établissement public uniquement)
Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an.

Dans le cadre d'un dispositif ITEP proposant un accueil de nuit, de jour et ambulatoire et accompagnant des enfants de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005). Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle de la Responsable de Territoire suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Il/elle réalise des bilans de psychomotricité et les communique. Il/elle propose des suivis individualisés dans sa spécificité professionnelle et à destination du public accompagné Il/elle rédige et propose des projets d'activité thérapeutique et ou des ateliers à visée rééducative en psychomotricité en lien avec les problématiques des jeunes et en assure l'évaluation. Il/elle rédige des notes de suivis d'accompagnement en interne comme pour les différents partenaires collaborant au projet personnalisé d'accompagnement du jeune. Il/elle travaille en équipe sur un mode interdisciplinaire et participe à la mise en œuvre du projet institutionnel. Il/elle renseigne le dossier informatique de l'enfant Il/elle assure le lien avec la famille et les partenaires et réalise les soins et activités thérapeutiques adaptés aux situations
Il/elle participe, conçoit, anime un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire Expérience souhaitée auprès d'un public similaire CDI à 0,25 ETP

Dans le cadre d'un dispositif ITEP proposant un accueil de jour, un accueil de nuit et un accompagnement ambulatoire, au profit d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005), Clair soleil recherche un-e infirmier-ère à mi-temps dans le cadre d'un remplacement congé maternité (2 mois environ) pour son site de Valence. Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle du chef de service suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Dans le cadre d'un travail d'équipe interdisciplinaire, il/elle inscrit son action sur 3 axes :
soins somatiques courants (suivi traitement/du circuit du médicament et relevant notamment des expressions symptomatiques des jeunes accompagnés) ;
prévention (actions et interventions collectives et/ou individuelles) ;
coordinations des soins (relations partenariales). Proactif(ve), il/elle anticipe les interventions nécessaires à assurer la continuité du service auprès des jeunes. Il/elle participe à la dynamique institutionnelle en apportant son expertise lors des différentes réunions d'équipe et de coordination. Il/elle participe à la réflexion interdisciplinaire visant à l'amélioration continue du service rendu aux jeunes et à leurs parents.

Nous recherchons un Aide Soignant (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez dans tous les actes de la vie quotidienne par des actions de soins les personnes accueillis et veillerez à leur confort et à leur hygiène. :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées
Accueillir, informer et accompagner les personnes accompagnées et leur entourage
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Règles de sécurité
Savoir adopter les bons gestes et postures lors de transferts de usagers
Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies
Techniques d'écoute et de relation à la personne
Patience, empathie, confidentialité
Capacité à travailler en équipe

Vous enseignerez principalement La comptabilité et la finance agricole, l'économie agricole, en complément des sciences, de l'informatique ou des matières techniques, selon vos compétences Vous serez responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous participerez à la communication et au développement de notre réseau sur notre territoire. Savoir-faire : Connaissance de l'outil Pack office (Word, Excel, Powerpoint...) Connaissances des statistiques obligatoires Connaissance de l'éducation populaire Accueillir les nouveaux apprenants Accompagner les apprenants et valoriser leurs savoir faire Savoir être : Autonome et esprit d'initiative Dynamisme et force de proposition Organiser et rigoureux Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Aptitude à travailler en équipe Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus. 10 semaines de congés Ce poste peut être ouvert à la prestation.

Vous êtes passionné(e) par la nature et le travail en extérieur ? Vous avez envie de contribuer à la beauté et au bon entretien des espaces verts ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un jardinier d'aménagement (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Missions principales:
aménagements
clôtures
maçonnerie Entretien des espaces verts : Taille diverse, Élagage, Tonte, débroussaillage Pose de clôtures Plantation des arbres : Plantation de différents types d'arbres et arbustes. Entretien et soins des plantations. Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable en plein air. Un équipement moderne et adapté à vos missions. Une équipe chaleureuse et solidaire. Des opportunités de formation continue pour améliorer vos compétences. Profil recherché : Expérience en aménagement et maçonnerie. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens du détail et du travail bien fait.

Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts. VOS MISSIONS : Encadrement d'équipe :
Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes).
Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers.
Garantir la sécurité de l'équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites. Gestion de chantier :
Participer aux travaux de création et d'entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère.
Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers.
Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer de la satisfaction client. Entretien du matériel :
Vérifier l'état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation.
Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers. Suivi et reporting :
Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur.
Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées. PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers.
Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d'équipe.
Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère).
Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership.
Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus. CONDITIONS DU POSTE :
Contrat : CDI
Temps plein.
Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée.
Rémunération : 2200+ avantages (indemnités de déplacement, panier repas).
Équipement fourni : Tenue de travail, outils et véhicule de service. Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service de projets paysagers variés et valorisants ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Accompagné d'une BE bâtiment, vous serez en charge des missions suivantes :
réalisation de plans et schémas électriques
relation client avec explications des plans
rédaction du cahier des charges clients Poste à pourvoir dés que possible. Possibilité 1 jour de télétravail. Ce poste sera en totale autonomie et nécessite une très bonne organisation de ses dossiers.

Nous recherchons un manoeuvre (H/F) pour notre client,spécialisé en construction d' ouvrages de génie civil basé dans les environs de Montélimar.Selon l'ouvrier spécialisé qu'il assiste, le manoeuvre accomplit diverses tâches : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Manoeuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc. Manoeuvre électricité : creusement de saignées, passage des gaines de réseaux électriques, etc. Manoeuvre sur un chantier de voirie : pose des fontes de voirie, mise en place de la signalisation, etc. Nettoyer des outils et du matériel de chantier
Poser des bardeaux
Réaliser et lisser les joints
Creuser des saignées
Mélanger des produits d'assemblage
Débiter du bois de coffrage
Eléments de base en maçonnerie
Techniques de maçonnerie
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Fiabilité
Polyvalence
RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre agence Synergie Montélimar est à la recherche d'un conducteur de pelle articulée style MECALAC(H/F) pour une entreprise basée dans les environs de Montélimar.Sous l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc....), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Salaire selon profil Rôle des aides à la conduite Règles et consignes de sécurité Techniques de lecture de plan/carte Réglementation et bons usages du balisage de chantier Réactivité
Autonomie
Calme
Fiabilité
Pragmatisme
Sens des responsabilités
Vigilance Vous possédez OBLIGATOIREMENT le CACES R482 B1.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Synergie recherche pour son client spécialisé en construction de réseaux , un canalisateur (H/F)Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement. Vous assurez la pose des conduites, effectuez les branchements et confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.), dans des environnements variés. Descriptif du poste :
Installation et entretien des réseaux de canalisation
Pose de tuyaux
Raccordements
Travail sur chantier Horaire de journée en semaine Salaire selon profil Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations
Aménager des ouvertures ou regards
Assembler des matériaux en plastique souple
Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs)
Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier
Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive Qualités : Dynamique Facilité de compréhension Savoir lire, écrire et compter Avoir un esprit logique Aimer le travail en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine,
des journées en 12h avec 2h de pause
des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,
un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes Aide-soignant de jour H/F et aimez prendre soin des mentors.
Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors.
Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.
Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien
Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le talent, c'est vous ! Postulez avec un CV à jour

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe EHPAD La Maison des Buis ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et exterieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
un contrat à Temps plein à durée Déterminée
1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine,
En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit,
des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,
un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors.
Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.
Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors.
Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.
Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien
Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité de Référence: ASN102025

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Maison des Buis Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison Médicalisée La Maison des Buis, situé à Grâne, non loin de Valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux interieurs et exterieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la résidence s'inscrit la philosophie MONTESSORI et donc dans les Therapies Non Medicamenteuses. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,
une souplesse dans votre travail au quotidien,
des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,
un contrat à temps plein à durée indéterminée,
1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors.
Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène.
Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux
Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur.
Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: IDE102025

Vos missions sont les suivantes :
Entretenir les moules et les posages dans le respect des coûts, qualité et délai, et dans le respect des consignes au niveau de la qualité, de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise;
Effectuer les Mise en Opération (MOP) des outillages selon le plan de charge défini;
Entretenir les moules et les posages afin de garantir leur bon état pendant leur stockage et leur bon fonctionnement en cours de production ;
Intervenir sur les incidents de moulage : exemple : pièces plastiques cassées dans le moule en cours de fabrication;
Informer les responsables des services outillage et production lors des réparations importantes en amenant un avis ;
Réaliser les maintenances préventives et les entretiens et réparations simples outillages en cours de production;
Définir et effectuer les maintenances préventives des équipements dont il a la charge en avant et post production;
Gérer le planning de résolutions des fiches de maintenance moules reçues par la production en accord avec les priorités du Responsables de production;
Proposer des actions correctives sur les dysfonctionnements outillage récurrents et en assure le suivi
Effectuer au cours de ses interventions et entretiens, les autocontrôles dimensionnels nécessaires selon les procédures en place pour garantir la qualité des pièces plastiques fabriquées en production;
Effectuer les annotations nécessaires sur les plans si nécessaire pour permettre leurs mises à jour;
Entretenir sa machine outils et les moyens mis à disposition selon la maintenance de premier niveau définie;
Entretenir les moyens de mesures mis à sa disposition;
Analyser les données, les dysfonctionnements et déterminer les mesures correctives avec l'appui de son responsable;
S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail;
Assurer la transmission de son savoir-faire et d'informations internes à tout nouvel entrant et/ou apprenti sur sa fonction;
Contribuer à la bonne communication inter services;
Proposer et réaliser des améliorations pour le bon fonctionnement de l'outillage.

Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE
Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES
Participation salariale
PEE (Plan Épargne Entreprise)
PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent
2 primes variables d'une valeur de 20€ bruts pour la première et 30€ bruts pour la seconde,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).

Ouverture de notre salon de coiffure exclusivement réservé aux hommes. Pour garantir une expérience de haute qualité à nos clients, nous recherchons un(e) coiffeur barbier passionné(e) et expérimenté(e). Vos principales missions : Réaliser des coupes de cheveux et adaptées aux styles de nos clients. Maîtriser l'art du rasage et de l'entretien de la barbe. Conseiller nos clients sur les soins capillaires et les styles qui leur conviennent le mieux. Participer activement à la vie du salon, en garantissant une atmosphère accueillante et professionnelle. Profil recherché : Passionné(e) par la coiffure et le barbering, Bon relationnel et sens du service client irréprochable. Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'équipe. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure excitante où vos talents seront reconnus et valorisés. Possibilité de formation sur la compétence barbier Pour candidater, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Notre client spécialisé dans les réseaux humides dans le Sud est à la recherche d'un(e) chauffeur SPL/manoeuvre.Vos missions :
Connaître les règles de sécurité et respecter le code de la route,
Descendre du camion et être manoeuvre sur le chantier Déplacement dans un rayon de 400 km. Rémunération attractive selon expériences. Panier + déplacement selon grille TP Week-end de 3 jours une semaine sur deux. Semaine impaire 41h sur 5 jours, semaine paire 33h sur 4 jours. Connaître les règles de sécurité et respecter le code de la route,
Descendre du camion et être manoeuvre sur le chantierVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vos missions principales :
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention:
Surveillance, éducation, prévention d'hygiène de la personne et de son environnement
Surveillance, éducation, prévention des fonctions locomotrices
Surveillance, éducation, prévention de l'équilibre alimentaire, des fonctions intestinales,
Surveillance, éducation des fonctions circulatoire respiratoire,...
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité et transmissions, traçabilité.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Le moniteur est chargé d'enseigner et d'encadrer la pratique de tennis et d'assurer la gestion de cette activité. Vos missions sont les suivantes :
Vous connaissez les techniques d'entraînement sportif auprès des publics jeunes & adultes (Loisir & Compétition);
Vous assurez l'organisation des équipes jeunes en compétition (inscriptions, suivi.);
Vous préparez le matériel et/ou les équipements et vous assurez du bon état du complexe et du matériel;
Vous organisez et communiquez autour des évènements du club (stages, animations, compétitions.); Vous travaillerez :
certains soirs de semaine de 17h00 à 21h00
le mercredi (journée)
certains week-ends en fonction des compétitions et du planning Les horaires peuvent être adaptées en fonction des besoins.

Valdromélectricité est une entreprise spécialisée dans les installations électriques pour le secteur tertiaire. En pleine croissance, nous accompagnons nos clients professionnels dans leurs projets d'installations, de rénovation et de maintenance électrique. Pour notre petite équipe nous recherchons un chef de chantier électricité tertiaire (H/F). Vos missions : Organiser, planifier et suivre les chantiers d'électricité tertiaire. Encadrer et coordonner les équipes sur site. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Veiller au respect des normes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux. Être l'interlocuteur privilégié du client et des autres intervenants sur le chantier. Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (compte rendu, avancement, besoins matériels). Profil recherché : Expérience réussie en tant que chef de chantier ou poste similaire en électricité tertiaire. Solides compétences techniques en électricité et capacité à gérer une petite équipe. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : Temps plein effectué sur 4 jours par semaines Poste basé en Drôme, déplacements sur chantiers dans la région. Rémunération attractive selon profil et expérience. Véhicule de service, téléphone et avantages liés au poste. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : (adresse mail / contact entreprise).

AVILOG, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). Vous travaillez principalement de nuit du dimanche soir au vendredi matin Vous effectuez l'enlèvement de containers des volailles : manipulation avec l'aide d'un chariot embarqué et effectuez le transport vers les centres de transformation. Le ramassage des volailles est exclusivement effectué par l'éleveur et/ou son prestataire Les raisons d'intégrer l'équipe VOLSUD de GRANE (26400) !
Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

Poste aide-soignant H/F : CDI à 100% Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Prise de poste au 01/11/2025

Poste aide-soignant de nuit H/F : En binôme avec l'ASH vous accompagnez les résidents au sein de l'EHPAD Travail un week-end sur deux Nuit de 10h Cadre de travail agréable. Poste à pourvoir au 01/11/2025

Vous aimez le métal, la précision et le geste artisanal ? Nous recherchons un(e) soudeur pour façonner, assembler et donner vie à des œuvres uniques, en lien direct avec les artistes. Vos missions
Prendre en main la pièce brute de fonderie
Assembler et souder (TIG indispensable), utiliser presse et vérins pour les ajustages
Poncer, polir, sabler
Préparer les pièces avant patine
Travailler main dans la main avec les créateurs Votre profil
Expérience en fonderie d'art, métallerie, chaudronnerie ou ferronnerie
Maîtrise confirmée du TIG
Réactif(ve), dynamique, ponctuel(le) Nous offrons
Un poste évolutif
Une rémunération selon profil et expérience
L'opportunité de contribuer à des projets artistiques d'exception, au cœur d'un atelier reconnu

A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Vous serez amené à travailler plus sur le secteur de Crest. A ce salaire s'ajoutent:
4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé). Avantages:
Mutuelle très intéressante,
participation salariale,
PEE (Plan Epargne Entreprise),
PERCO (Plan Epargne Retraite)

CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Super Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE
Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES
Participation salariale,
PEE (Plan Épargne Entreprise),
PERCO (Plan Épargne Retraite), Au salaire indiqué, s'ajoutent:
2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)

CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE
Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES
Participation salariale,
PEE (Plan Épargne Entreprise),
PERCO (Plan Épargne Retraite), A ce salaire s'ajoutent
2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),

CDD jusqu'au 19/12/2025. Si l'activité le permet, l'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise. Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE
Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45)
Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES
Mutuelle
Participation salariale
PEE (Plan Épargne Entreprise)
PERCO (Plan Épargne Retraite). Au salaire indiqué, s'ajoutent:
2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune,
les paniers repas (13.50€ / jour travaillé)

Notre IME (Institut Médico Educatif) est à la recherche d'un(e) psychologue diplômé(e) pour un poste en CDI à 0.70 ETP, avec une possibilité d'aménagement du poste en deux CDI distincts :
Un CDI à 0.40 ETP pour le pôle polyhandicap,
Un CDI à 0.30 ETP pour le pôle TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme). En tant que psychologue au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résidents en situation de polyhandicap et/ou de troubles du spectre autistiques. Votre travail consistera à évaluer les besoins individuels, à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à offrir un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles. Principales responsabilités :
Évaluation des besoins psychologiques individuels des résidents,
Soutien psychologique individuel et en groupe,
Lien institutionnel et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire,
Accompagnement des familles et des proches,
Contribution à l'élaboration des projets personnalisés. Profil recherché : Compétences en psychologie du développement, psychologie clinique et cognitive, avec connaissances et/ou intérêt en approche structurée, en CAA (Communication Alternative et Augmentée), et sur les particularités sensorielles. Expérience souhaitée dans le domaine du polyhandicap et/ou de l'autisme.

En lien avec les autres professionnels : médicaux, paramédicaux et éducatifs, vous aurez pour mission la prise en charge des personnes accueillies au sein de notre Institut Médico Educatif L'Association « Vivre à Fontlaure » avec un double agrément, a pour mission d'accueillir et d'accompagner au sein de son IME des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de polyhandicap et de troubles du spectre autistique. Dans le cadre de votre travail vous participerez à l'élaboration d'un diagnostic, évaluerez et prendrez en soin des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Vous aiderez à dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Vous aurez pour principales missions :
De déterminer le besoin d'un accompagnement orthophonique pour les enfants ou adolescents accompagnés ;
D'accompagner et conseiller les équipes éducatives dans les PEC liées à l'orthophonie
De réaliser et de rédiger un bilan orthophonique ;
D'intervenir au besoin sur les différents groupes de l'IME Connaissance du public en situation de handicap mental et psychique ; Connaissance des TND et troubles de l'oralité appréciés ;

L'association « Vivre à Fontlaure », située à Aouste-sur-Sye (26), accueille des personnes porteuses de polyhandicap et de troubles du spectre autistique sur 5 sites : 4 Maisons d'accueils spécialisées et un Institut médico-éducatif. L'équipe pluridisciplinaire, composée de 130 salariés, a pour mission d'offrir aux personnes accueillies une qualité de vie et de soins adaptée aux spécificités de leurs pathologies. C'est dans le cadre des Maisons d'Accueils Spécialisées de notre association que nous recrutons, au sein d'une équipe de 3 infirmier(e).

Vos missions principales :
découper de la viande,
désosser,
assurer la vente client,
gérer le rayon,
nettoyer : laboratoire ... Les jours de repos sont le dimanche et le lundi.

Vous intégrerez une direction des Ressources Humaines qui compte 7 agents (Responsable carrière et paie, Gestionnaires RH, Responsable de la formation et de l'évolution professionnelle, Chargée de prévention des risques socio-professionnelles et DRH) et une Communauté de communes régulièrement en développement, qui a cœur de conjuguer l'exigence dans les résultats attendus de ses équipes et la bienveillance auprès de ses agents. LE POSTE Favoriser l'efficacité des recrutements et ainsi doter la Communauté de communes des compétences nécessaires pour exercer ses missions, Permettre aux agents, notamment dans les situations de santé difficiles, de s'orienter vers un parcours de transition/reclassement/requalification. Développer une politique volontariste d'accueil et d'information des publics en situation de handicap. MISSIONS : Organiser administrativement l'ensemble des recrutements (réception des candidatures, élaboration des tableaux d'analyse, préparation des jurys, réponses aux candidats,.), Planifier les recrutements (par un lien régulier avec les encadrants, le Vice-président en charge des Ressources Humaines et l'assistante de direction), Aider au maintien dans l'emploi les agents en organisant le suivi de leur santé, Favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des agents bénéficiant d'une RQTH/BOE (rôle de référent-handicap en lien avec le CDG26), Assurer le lien avec l'assistante de prévention afin d'anticiper toutes situations (notamment par le biais des formations obligatoires, de la santé et du handicap), Mettre en œuvre les orientations définies au sein de la CCVD en matière de Handicap. Participer à la vie quotidienne de la direction des Ressources Humaines (notamment par un lien rapproché avec la Responsable de la formation et de l'évolution professionnelle). PROFIL & COMPÉTENCES Savoirs : Connaissance appréciée de la réglementation, de l'environnement de la FPT, du statut des agents (CNRACL ou non), Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers.). Connaissance des dispositifs en rapport avec le Handicap. Savoir-faire (et numériques) : Accueillir, informer et conseiller, Savoir s'organiser et savoir respecter des délais, Capacité à rechercher des informations/documents, Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d'Internet et des plateformes professionnelles Savoir-être : Aptitudes avérées au travail en équipe, Goût pour le champ de la formation et l'évolution professionnelle ou volonté de les investir, Sensibilité aux situations médicales requérant une attention particulière et au handicap, Faire preuve de curiosité et de rigueur. Discrétion indispensable. Déplacements sur le territoire. Télétravail possible, à hauteur d'une journée/semaine selon les nécessités de service. L'organisation du temps de travail sera définie en concertation avec l'agent recruté. L'accès aux formations des agents est régulièrement facilité. Catégorie B ou C (Cadre d'emploi : Rédacteur territorial et Adjoint administratif territorial

Description du poste : Vous serez en charge du conseil, mise en rayon, de la vente, l'encaissement des clients et le rangement du magasin.. Horaires du lundi au samedi selon planning : ouverture et fermeture du magasin selon besoin du client. Longue Mission en intérim. Démarrage dés que possible. 30h/sem. Description du profil : Expérience en caisse serait un plus. Diplôme dans le domaine ou expérience significative. Manutentions diverses.

Description du poste : Manpower recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de fromages, des Ouvriers Agroalimentaires (H/F) sur le secteur de Crest. Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée dans la valorisation du lait et le soutien aux éleveurs ? Rejoignez un acteur majeur du secteur fromager, partenaire de la coopérative AGRIAL, reconnu pour son savoir-faire et ses valeurs coopératives. Vos missions :
Participer à la fabrication de fromages : mise en grille, moulage?
Réaliser le conditionnement : mise en barquette, en boîte, en carton, palettisation
Effectuer le contrôle qualité et quantité des produits
Respecter les cadences de production et les quotas
Assurer les travaux de nettoyage et d'entretien du poste Profil recherché :
Vous êtes disponible, rigoureux et motivé
Vous acceptez de travailler en 2x8, y compris week-ends et jours fériés
Travailler à une température de 6°C ne vous dérange pas
Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise solide et responsable Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à jour en réponse à cette annonce ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE : Chargé d'Accueil en Optique H/F DESCRIPTION : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chargé d'accueil en optique (H/F) boutiques de luxe, situées à Crest, proposent des produits rares et d'exception à une clientèle exigeante, en quête de qualité et d'expérience. Plus qu'un lieu de vente, nos espaces incarnent l'élégance, le raffinement et le service sur-mesure. iL aujourd'hui intégrer à notre équipe un(e) Agent d'Accueil, véritable ambassadeur(rice) de notre maison. Vous êtes le premier sourire que des clients rencontrent en boutique, et vous jouez un rôle clé dans la qualité de leur expérience.
Accueil personnalisé : recevoir chaque client avec élégance et professionnalisme, créer une atmosphère chaleureuse et rassurante.
Mise en relation : orienter les clients vers les conseillers ou experts produits, faciliter leurs démarches.
Suivi et organisation : gestion des rendez-vous, édition et suivi des devis, suivi administratif.
Commandes de produits : assurer la prise, le suivi et la livraison des commandes (produits haut de gamme et onéreux).
Rigueur administrative : contribuer au suivi comptable, traiter les encaissements et participer à la gestion quotidienne de la boutique.
Une présentation élégante et irréprochable, en parfaite adéquation avec l'univers du luxe.
Un véritable talent relationnel et un sens naturel du service client haut de gamme.
Une rigueur exemplaire et une excellente organisation, pour gérer plusieurs missions avec efficacité.
Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance dans le suivi administratif.
Des connaissances solides en comptabilité (ou une forte appétence pour ce domaine) qui feront la différence.
Une expérience réussie dans l'accueil client, l'assistanat commercial ou le secteur du luxe sera un atout majeur. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-10-2025 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :

Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement.   Rejoignez notre aventure authentique !  Dessine-Moi une Brebis est une entreprise familiale qui valorise l'agriculture biologique , les circuits courts , et le savoir-faire local . Nous produisons des fromages de brebis à partir de notre propre lait et valorisons également nos viandes (cochons , bovins, brebis ) Le poste : Vos missions : Fabrication : Transformation du lait en fromage et suivi de l'affinage (morge, croûte frottée?) Gestion des stocks : Suivi des stocks de ferments, emballages, et autres matériels  Gestion des plannings de fabrication : Adapter les plannings en fonction des stocks de produits finis  Gestion de la qualité : Mise en place et respect des process qualité, suivi des analyses, et mise en place de plans d'actions en cas d'accidents de fromagerie  Encadrement : Accompagnement d'un collaborateur selon la saison Horaires  : Du lundi au vendredi, en fonction de la saisonnalité  Weekends libres : repos bien mérité le samedi et dimanche      Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans en fromagerie Personnalité : Dynamique, convivial(e), esprit d'équipe  Goût du management : Envie de transmettre et de diriger avec bienveillance Envie d'évoluer : Contribuer à notre croissance et partager vos idées    Pourquoi nous rejoindre ? 
   Formation continue : Devenez expert(e) dans de nouvelles techniques 
   Ambiance chaleureuse : Partagez la passion de notre équipe 
   Évolution : Contribuez à de nouvelles créations fromagères 
   Autonomie et gestion d'équipe : Développez vos compétences managériales tout en étant autonome 

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ? Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? samedi 17h 20h00 dimanche 9h30 12h30 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous serez au cœur des opérations pour assurer un fonctionnement optimal de la production.
Surveiller et vérifier le bon fonctionnement des équipements de production.
Assurer l'approvisionnement des lignes en matières premières.
Participer au contrôle qualité des produits fabriqués.
Collaborer avec l'équipe pour optimiser le processus de production.
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux responsables.
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Agent de Production dynamique et motivé(e) pour rejoindre une équipe passionnée, où chaque jour offre une nouvelle occasion de relever des défis intéressants et de contribuer à un environnement de travail collaboratif. Ce poste est ouvert à tous niveaux d'expérience, mettant l'accent sur les compétences pratiques et l'attitude positive !
Solides compétences en communication et capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe
Bonne aptitude à suivre des procédures de production établies avec rigueur
Capacité à travailler dans un environnement rapide et à s'adapter aux changements
Sens aigu de l'observation pour le contrôle qualité des produits
Esprit d'initiative et désir constant d'améliorer les processus de production
Horaire de travail : du lundi au samedi : 5h-13h/6h-14h avec un repos dans la semaine Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission***Primes et intéressements Nous vous proposons une opportunité en contrat intérimaire, à pourvoir dès que possible, pour une durée d'un mois. Rejoignez une mission à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, située à Grane, en région Auvergne-Rhône-Alpes. Avec un salaire attractif de 11.88 € par heure, ce poste vous offre la chance de diversifier votre expérience professionnelle dans un environnement encourageant et dynamique. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agents de conditionnement (H/F) Horaires : Travail en 2x8 Vos missions principales : Au sein de l'équipe de production, vous participez aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement des produits : Fabrication et manipulation de fromages panés. Conditionnement en opercules. Mise en étuis et mise en cartons des produits finis. Manutentions diverses liées au poste. Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en industrie agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus, mais n'est pas indispensable. Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Nous vous proposons : Une mission en intérim au sein d'un grand groupe reconnu. Des horaires en 2x8 (matin/après-midi). Un environnement de travail dynamique et formateur. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

CONTEXTE La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant·e communication à temps partiel pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds auprès du public du Mouvement Terre de Liens. Vous assurerez un soutien opérationnel au pôle relation membres, communication, collecte (RMCC) en mettant en place les outils et actions destinées à structurer et à accompagner la stratégie du pôle. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la communication, l’assistant·e communication travaillera au sein du pôle « Relation membre, Communication et Collecte » piloté par la Fondation Terre de Liens pour le compte de l’ensemble des structures du Mouvement Terre de Liens. Vos missions seront les suivantes : 1/ Assurer un appui à la communication des associations territoriales Terre de Liens
Soutenir la salariée en charge de l’animation de la commission “communication collecte”, rassemblant les salarié.es du réseau associatif dans les territoires
Suivre et coordonner les demandes “communication” émanant des associations territoriales
Gérer et suivre les outils de communication “fermes” (fiches fermes, zooms fermes, cartographies des fermes…)
Gérer le réassort des “supports print” organisé deux fois par an à destination des associations territoriales
Appuyer la refonte du kit stand et la gestion du réassort
Appuyer la création d’éléments de communication lors des campagnes de communication / collecte (déclinaisons AT) 2/ Assurer un appui à la communication des fermiers et des fermières Terre de Liens
Coordonner la campagne de commande des outils destinés aux fermiers : sachets krafts et panneaux fermes
Coordonner “ Fil de ferme” : le bulletin d’information à destination des fermiers et des fermières Terre de Liens
Engager une réflexion sur l'amélioration de la visibilité Terre de Liens sur les fermes 3/ Assurer un appui à la coordination des supports d’information et communication du mouvement
Coordonner le journal interne « Le Lien » du mouvement Terre de Liens
Gérer les stocks et réassorts des différents outils de communication du mouvement : kit d’accueil, rapports annuels 4/ Gérer l’administration du pôle “ communication et collecte”
Publier les offres d’emploi du mouvement
Gérer et administrer le compte Canva de Terre de Liens
Suivre et mettre à jour les ressources “communication” du centre de ressources Terre de Liens
Mettre à jour la papeterie et le ses supports de communication institutionnels
Gérer et suivre les stocks du matériel de visibilité
Assurer un appui logistique des services lors d’événements : commission com collecte, comité RMCC (réservation de salle, traiteur..) 5/ Contribuer à la vie d’équipe
Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

POSTE : Employe Commerce H/F DESCRIPTION : L'agence SAMSIC EMPLOI de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION
Réception des marchandises
Mise en rayon
Accueil et conseil de la clientèle
Nettoyage du PDV HORAIRES Du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 12h-19h30 en roulement 1 jour de repos dans la semaine + le dimanche. Salaire: 12€/h brut + IFM + ICP SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12 € / heure PROFIL : Nous recherchons une personne
Sérieuse et dynamique
Aimant le travail en équipe
Adaptation et flexibilité demandées
Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service Alors n'hésitez pas, postulez ! SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. .

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : • Encadrer et animer votre équipe (4p/Cléon-d'Andran + 1p/La Laupie) pour développer les compétences et la performance collective. • Assurer la gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit, en veillant à l'optimisation des stocks et des flux. • Déployer et dynamiser la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animations, promotions...) pour stimuler les ventes et l'engagement des clients. • Garantir la satisfaction des clients et adhérents, en veillant à la qualité de service et à une expérience d'achat optimale. Infos : CDI
Agent de maitrise
35h Avantages : Mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE, parcours de formation, mobilité interne, prime intéressement/participation Environ 1 500 €/an, prime d'activité (résultats magasin) entre 500€ et 1 SMIC selon performance. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le commerce ou dans le secteur agricole. • Idéalement, vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. • Vous connaissez le milieu agricole et avez déjà évolué dans cet environnement. • Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques nécessaires à la gestion d'un magasin. • Vous avez un excellent relationnel et savez créer un lien de confiance avec la clientèle. • Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités. • Ce poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Processus de recrutement • Premier échange avec le cabinet Co-Efficience ; • Second échange téléphonique avec le service RH ; • Dernier échange sur site avec l'équipe ; • Réponse finale !

POSTE : Employé de Libre-Service en Fromagerie H/F DESCRIPTION : Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F) Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits. Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ? Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à :
Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO).
vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement.
réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire.
respecter les règles d'hygiène et sécurit
atteindre les objectifs commerciaux : mettre en ¿uvre les plans d'actions définis avec le responsable Contrat 25H hebdomadaire du lundi au samedi Avantages en intérim : 10% des CP + 10% IFM + CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) + mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale.
Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ?
Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ?
Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ? Vous partagez les valeurs familiales. Vous avez un bon sens de la communication en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait? N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :

Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des industries manufacturières et production, un(e) opérateur(trice) de production à Crest (H/F) Votre rôle : garant(e) de la qualité ! Intégré(e) au cœur du processus de fabrication, vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle qualité. Vos missions :
Vérifier l'empilage des cartons et leur conformité
Prélever des échantillons pour les auto-contrôles
Contrôler le format des plaques et le positionnement des repères
Inspecter les déchets de coupe et la planéité
Vérifier le collage, l'épaisseur et consigner les résultats
Suivre le programme de production et les procédures qualité
Réagir rapidement en cas de non-conformité et alerter le chef d'équipe Ce que vous maîtrisez (ou apprendrez vite !) :
Le processus de fabrication du carton
Les règles d'hygiène et de traçabilité
Les procédures d'auto-contrôle
La gestion des anomalies et actions correctives Le profil idéal : c'est peut-être vous ! ?
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve)
À l'aise en environnement industriel
Disponible en horaires 2x8 ou 3x8
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ?Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre CV à jour et embarquez dans une aventure professionnelle enrichissante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Cleon d'Andran (26) et notre magasin Agrial de La Laupie (26), situé à proximité. Vos responsabilités : * Management d'équipe * Gestion opérationnelle d'un centre de profit * Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation.) * Satisfaction clients et adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Management avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous avez une connaissance et une expérience en milieu agricole * Vous maitrisez l'outil informatique * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

POSTE : Vendeur en Boucherie H/F DESCRIPTION : TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un :Vendeur en boucherie (h/f)Au sein d'une boucherie à taille humaine, vos missions seront :
Vente
Promotion des produits auprès des clients
Préparation et mise en valeur dans la banque
Entretien de la banque et autres surfaces du magasin Conditions et rémunération : Entre 1900 à 2200€ bruts mensuels sur 12 mois selon expérience 39h par semaine sur 4 jours du mardi au samedi Plan d'épargne salarial Forfait sur les produits Mutuelle prise en charge à 50% PROFIL :
Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Vous êtes dynamique et conviviale
Vous avez le sens du service et la joie de vivre
Vous apprciez de travailler en équipe dans un esprit collaboratif
Vous savez mettre valeur des produits dans la banque lors de sa préparation
Vous savez faire la promotion des produits et des éleveurs d'où proviennent les bêtes

Mission générale du poste Sous la responsabilité du directeur général, il/elle pilote la déclinaison opérationnelle de la stratégie, anime la coordination inter-pôles, manage et accompagne les responsables d’activité et contribue à la définition de la politique RH sur l'identification des besoins, le développement des compétences et sur la QVCT. Il/ elle est le garant de la cohérence et de l’efficience des actions déployées au regard de la stratégie définie. Responsabilités et activités 1) Participe à l’élaboration du projet stratégique de la fédération et à la construction du budget annuel pilotés par le directeur général 2) Pilote avec les responsables d’activité le déploiement du projet stratégique: plan d’action opérationnel, suivi, appui à la GRH 3) Organise la transversalité et la circulation de l’information inter-pôles: animation, coordination des pôles et contribution à la gouvernance associative 4) Manage et accompagne les responsables d'activités 5) Contribue à la définition de la politique RH fédérale sur le développement des compétences et la QVCT, en collaboration avec le directeur général et la responsable RH des associations territoriales

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Recherche employé(e) mise en rayon au rayon frais libre service, personne motivé(e), active et consciencieux(e ).SMIC + 13e mois + .participation aux beneficesPersonne non sérieuse , s'abstenir de répondreType d'emploi : Temps plein 36h75/semaine en cddhoraire 5h/11h  

Description du poste : En tant que Collaborateur Comptable Confirmé(e) H/F, vos missions seront notamment les suivantes:
Gestion d'un portefeuille de 40 dossiers environs (BNC / BIC)
Déclarations de TVA
Révisions, liasses, bilans, conseils- Conseil auprès de vos clients donc vous serez l'interlocuteur principalL'expert comptable vous accompagnement au quotidien dans l'exercice de vos fonctions. Description du profil : Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et surtout vous êtes curieux.se de tout ! Vous êtes diplômé(e) d'un bac +3 (min) en comptabilité et possédez une expérience significative (3 ans minimum en cabinet) ou 2 périodes fiscales réussies et complètes. Les avantages :- Rémunération selon le profil, l'expérience et l'autonomie- Horaires flexibles et possibilité de télétravail- RTT- Perspectives d'évolution- Prime de bilan Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez postulez n'hésitez pas à me faire parvenir votre candidature en toute confidentialité.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre plaquiste H/F Vos missions seront les suivantes:
Préparation des surfaces
Pose de placo et travaux de plâtrerie
Peinture et décoration
Rénovation
Isolation thermique et phonique
Intervention chez des particuliers essentiellement Conditions:
Semaine en 4 jours
35 heures hebdo
7 semaines de vacances / an
Poste en CDI
Profil appliqué, consciencieux, rigoureux
Expérience réussie en peinture
Des compétences en carrelage serait un plus

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier, un Électromécanicien (F/H). La Cartonnerie de Crest s'appuie sur l'expertise de 130 collaborateurs pour concevoir et fabriquer des solutions de conditionnement en carton ondulé, destinées notamment au secteur de l'agroalimentaire, des fruits et légumes, des vins et spiritueux, des industries et de l' e-commerceEn tant qu'Électromécanicien (F/H), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) au Responsable de la maintenance et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration
Diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plans, notices, documentationParticiper aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux
Maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé,
Proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations Issu d'un Bac Pro ou BTS dans le domaine de la maintenance mécanique et automatisme industriel, vous justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire, Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux, Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI Horaires de journée et/ou en équipe et/ou de nuit 39h / semaines Rémunération selon profil à partir de brut annuel Avantages : 13e mois / RTT / Primes vacances / Primes de performance / Indemnité transport / Epargne salariale (intéressement, participation) / Prévoyance / Mutuelle / Avantages CSE

Notre client situé à CREST est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise privilégie la stabilité, l'évolution, l'inclusion et l'égalité, ainsi que le respect de l'environnement. Ses valeurs sauront inspirer les candidats qui se soucient également de ces engagements.Comment souhaiteriez-vous exceller dans les missions variées d'Agent de maintenance (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le maintien optimal des équipements de production tout en garantissant la qualité des opérations de moulage.
Assurer l'entretien et la réparation des moules et équipements pour garantir leur performance optimale en cours de production
Analyser les incidents de moulage et proposer des mesures correctives tout en collaborant avec les responsables pour des réparations majeures
Organiser et gérer le planning de maintenance en respectant les priorités établies pour assurer la disponibilité permanente des outils de production Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: euros/an Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
Primes et intéressements Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. En tant qu'Agent de maintenance (F/H), vous serez responsable d'assurer l'entretien optimal des moules et des posages pour garantir leur performance constante.
Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective des équipements de production
Compétence en diagnostic et résolution des incidents de moulage, avec un an d'expérience
Capacité à communiquer efficacement avec les services outillage et production pour optimiser les processus
Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent, garantissant un haut niveau de compétence technique Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Se révéler chez Colisée !En rejoignant notre équipe, attendez vousstrong>des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents,un contrat à Temps plein à durée Déterminée1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine,En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit,des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler,un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté.Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors.Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée.Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors.Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidienVous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions.Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors !

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Etablissement du bilan et de la liasse fiscale
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire atelier découpe à Grane (H/F) Vous êtes rigoureux, dynamique et aimez le travail manuel ? Rejoignez notre équipe et participez à une étape clé : la mise en barquettes des cuisses, hauts de cuisses et pilons, en respectant les standards de qualité et le planning de production. Vos missions au quotidien
Prendre les cuisses, hauts de cuisses ou pilons défilant sur la ligne.
Écarter les produits non conformes (hématomes, viande déchirée, etc.) et les placer dans le bac prévu à cet effet.
Écarter les barquettes défectueuses (pliées, déchirées, endommagées).
Disposer correctement les morceaux en barquettes, selon la commande et le nombre demandé.
Respecter la présentation standardisée des produits.
Positionner les barquettes réalisées sur le tapis pour la suite du processus. Votre environnement de travail
Ambiance avec humidité, bruit et froid.
Travail en position debout. Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que vous aimez un travail manuel, concret et sans routine.
Parce que vous avez le sens du détail et de la qualité.
Parce que vous voulez intégrer une entreprise où chaque geste a de l'importance. Envie de participer à la qualité de nos produits ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe de production ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rejoignez l'équipe dynamique de Domino Care en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour des missions intérimaires enrichissantes et variées ! Votre rôle :
En tant qu'Éducateur, vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement et le développement des enfants, en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et à leur rythme individuel. Vous les accompagnerez dans l'apprentissage des gestes du quotidien, tout en cultivant leur autonomie, leur confiance en eux et en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Ce que nous vous proposons :
Interactions enrichissantes avec les enfants, les parents et une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, psychomotriciens, etc.).
Partenariat avec les familles : vous conseillerez et soutiendrez les parents dans leur rôle éducatif, tout en partageant régulièrement les progrès des enfants.
Contributions aux projets pédagogiques : participez activement aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets pédagogiques de la structure.
Développement professionnel : dans un environnement stimulant où chaque mission vous permet d'adapter vos interventions selon les besoins des enfants, tout en rédigeant des bilans éducatifs détaillés. Si vous êtes passionné(e) par le développement des jeunes enfants et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez nous pour des missions flexibles et variées qui feront la différence au quotidien ! Profil recherché : * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Cette formation vous a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les enfants dans leur développement global et leur éveil. * Expérience : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez déjà travaillé dans une crèche, une halte-garderie, un jardin d'enfants ou un centre de loisirs. Cette expérience vous a permis de développer votre capacité à gérer des situations variées et parfois complexes. * Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de patience et de créativité. Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées et vous savez gérer votre stress. Vous avez également une bonne capacité d'analyse et de synthèse. * Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et vous êtes capable de mettre en place des activités éducatives adaptées à chaque enfant. Vous savez également rédiger des comptes-rendus et des bilans éducatifs. Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation adaptées à la petite enfance. * Engagement : Vous êtes engagé(e) dans votre métier et vous avez à coeur de faire évoluer les enfants que vous accompagnez. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement pour aider ces enfants à s'épanouir et à s'intégrer dans la société.

Domino Care, votre partenaire de choix pour une carrière épanouissante, recherche activement des Éducateurs Spécialisés (H/F) en missions d'intérim... Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et souhaitez faire une réelle différence dans le domaine de la protection de l'enfance, nous avons besoin de vous ! Vos missions, si vous les acceptez, incluront : _ Travailler auprès d'un public vulnérable en établissant une relation de confiance _Assurer un accompagnement éducatif et social personnalisé, en répondant aux besoins spécifiques de chaque individu _ Évaluer les besoins individuels, en étroite collaboration avec la personne concernée et sa famille, pour proposer un soutien sur mesure _ Développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion _ Contribuer activement à leur épanouissement personnel à travers diverses activités éducatives et thérapeutiques _ Rédiger des rapports détaillés pour suivre les progrès et les projets en cours _ Assister les individus dans leurs tâches quotidiennes, les soutenant dans leurs activités journalières _Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge optimale _ Mettre en oeuvre des projets socio-éducatifs en collaboration avec les équipes de travail et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches sociales et administratives _ En tant qu'éducateur spécialisé, vous jouerez un rôle essentiel en aidant des personnes en difficulté à devenir autonomes, tout en contribuant activement à leur épanouissement personnel et à leur réinsertion sociale. Cette mission vous permettra de faire une réelle différence et d'accompagner les jeunes dans leur développement et leur intégration. Être éducateur spécialisé, c'est un peu comme être un super-héros... mais avec des réunions en plus et sans la cape. Si tu as l'envie de faire briller des sourires et d'aider à grandir, ce job est fait pour toi Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e) ? Domino Care vous invite à rejoindre son équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une expérience significative, mais aussi ouvert(e) à ceux qui débutent dans ce domaine. Si vous avez le sens de l'écoute, une grande empathie et un réel engagement pour améliorer la vie des personnes vulnérables, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Ce que nous valorisons : _ Diplôme d'État d'éducateur spécialisé _ Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes en situation de handicap _ Patience, pédagogie et une capacité à instaurer une relation de confiance _ Un fort désir de faire une différence dans la vie des individus que vous accompagnez Chez Domino Care, nous mettons un point d'honneur à encourager la diversité et l'égalité des chances. Nous sommes impatients de rencontrer des candidats de toutes horizons, y compris ceux en situation de handicap. Conformément à la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années d'expérience professionnelle en CDD ou CDI ( soit 3640 heures ), à l'exclusion des missions d'intérim, dès l'obtention de votre diplôme. Rejoindre Domino, c'est un peu comme rejoindre une super équipe de héros : tu mets tes compétences en avant, tu grandis entouré(e) de gens sympas et solidaires, et surtout, tu aides ceux qui en ont besoin. Si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à construire un avenir professionnel génial, viens vite nous rejoindre !

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Rejoignez notre équipe d'experts en tant qu'Aide-Soignant(e) et explorez des missions intérimaires passionnantes ! Domino Care recherche activement des Aides-Soignants (H/F) pour des missions enrichissantes dans divers types d'établissements. Ce que nous vous proposons : Des soins personnalisés et humains : _ Vous assurerez la toilette, les repas et l'habillage des résidents, tout en veillant à leur confort. Une vigilance précieuse : _ Vous jouerez un rôle clé dans la surveillance clinique des résidents et partagerez vos observations essentielles avec l'équipe soignante. Un soutien actif à la mobilité : _ Vous aiderez les résidents dans leurs déplacements, favoriserez leur autonomie et veillerez à leur bien-être au quotidien. Des moments de partage : _ Vous participerez à l'animation de la vie sociale et relationnelle des résidents, créant ainsi des moments de joie et de complicité. _ Un travail d'équipe soudé : Vous collaborerez avec une équipe soignante bienveillante pour améliorer et préserver l'autonomie des résidents. Vos missions incluent également : _ Assurer le confort et le bien-être des patients en participant activement à leur quotidien. _ Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes, aide aux repas). _ Apporter un soutien moral aux patients et à leurs familles en établissant une relation de confiance. Si vous êtes passionné(e) par le soin et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contactez-nous dès aujourd'hui pour faire la différence dans la vie des résidents ! Votre rôle : _ Aider nos patients dans leurs activités quotidiennes et les accompagner dans leur réhabilitation. _ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour garantir un accompagnement de qualité. _ Contribuer à créer un environnement positif et rassurant pour le bien-être de nos résidents. Vous êtes : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ? Dans le cadre de la loi Valletoux, vous devez justifier de 2 années de travail CDD ou CDI ( soit 3640h ) hors intérim dés l'obtention du diplôme. Empathique, patient(e) et passionné(e) par votre métier ? Prêt(e) à faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple emploi : c'est l'opportunité de contribuer à quelque chose de précieux. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des autres et souhaitez faire partie d'une belle aventure humaine, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Prêt(e) à relever le défi ?

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : En tant que Technicien de Maintenance, vos missions sont les suivantes : * Assurer les opérations de maintenance curative et préventives, * Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions, * Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de production, * Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées, * Être force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et des investissements à prévoir. Deux postes sont à pourvoir : Un poste en 2x8 avec astreintes (une semaine et un samedi par mois) : 5h-13h et 13h-21h Un poste en journée avec astreintes (une semaine et un samedi par mois) Salaire selon expérience sur 13 mois. PROFIL : De formation Bac Pro maintenance industrielle minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine industriel. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.

Les tâches associées au poste sont:
Découpe de volailles
Conditionnement et étiquetage de produits
Contrôles de produits
Nettoyage de l'environnement de travail Travail au froid / Humidité Lundi au samedi 5 ou 6h et fini parti Vous êtes volontaire et dynamique et vous justifiez d'une première expérience dans un environnement agroalimentaire.

Vous êtes passionné(e) par l’aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d’Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d’entretien d’espaces verts. ✅ VOS MISSIONS :🌱 Encadrement d’équipe : Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes). Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers. Garantir la sécurité de l’équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites. 🌿 Gestion de chantier : Participer aux travaux de création et d’entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère. Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers. Contrôler la qualité des réalisations et s’assurer de la satisfaction client. 🔧 Entretien du matériel : Vérifier l’état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation. Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers. 📊 Suivi et reporting : Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur. Suivre l’avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées.   ✅ PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers. Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d’équipe. Vous maîtrisez les techniques de création et d’entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère). Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership. Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus.  

Notre client situé à CREST est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise se démarque par la stabilité offerte, des projets stimulants et une grande attention accordée au bien-être de nos salariés, des valeurs et une mentalité que vous retrouverez dans toutes nos actions.Comment souhaiteriez-vous tirer parti de vos compétences en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? En tant que spécialiste du maintien opérationnel, vous assurerez l'efficacité et la sécurité des infrastructures et équipements de notre client.
Surveiller le fonctionnement et la sécurité des machines, équipements et infrastructures
Identifier les dysfonctionnements et effectuer un diagnostic initial
Proposer des actions correctives et exécuter les interventions de maintenance
Participer à l'analyse et la résolution des problèmes de production avec autorité pour arrêter la production si nécessaire
Assurer les opérations de maintenance préventive et curative selon les procédures établies Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: contrat
Salaire: 32000€ à 36000€ /an Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
Primes et intéressements
Tickets restaurants

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. Ce que vous ferez : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Cleon d'Andran (26) et notre magasin Agrial de La Laupie (26), situé à proximité. Vos responsabilités : Management d'équipe, Gestion opérationnelle d'un centre de profit, Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation…), Satisfaction clients et adhérents.   Ce que nous recherchons : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole. Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions. Vous avez une connaissance et une expérience en milieu agricole. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous avez un bon relationnel avec la clientèle. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Sous la supervision du Responsable de Production, vous assurez le fonctionnement du parc de machines à injection selon le plan de production, en respectant les cadences et les normes HSE. Vous veillerez à la rentabilité du processus tout au long de son fonctionnement. Responsabilités :
Assurer le montage et le démontage des outillages nécessaires à la production
Effectuer le démarrage en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les spécifications techniques.
Réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents de moulage et de fabrication.
Saisir les informations pertinentes de l'Ordre de Fabrication (cycle, poids, incidents) dans le système ERP
Assurer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines et périphériques.
Rédiger les fiches de maintenance des machines et valider les réparations.
Effectuer les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de production.
Proposer des solutions initiales en cas de non-conformité, en coordination avec le responsable de production. Horaires : 5h
13h / 13h
21h

Au sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur un parc machines moderne (presses à injecter, machines-outils CN, périphériques) et jouez un rôle clé dans la performance de notre outil de production.Vos responsabilités incluent :- La maintenance préventive et curative des équipements de production
Le diagnostic de pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, etc.)
La mise en œuvre d'améliorations techniques sur les équipements
L'installation et la mise en service de nouveaux moyens industriels
La traçabilité des interventions via notre GMAO Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de production, les automaticiens et le bureau d'études.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre cabinet de recrutement recherche pour son client basé sur Crest (26), un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F Êtes-vous prêt à relever un défi captivant au sein d'un environnement industriel dynamique ? Notre client, un acteur majeur dans la conception, la production et l'assemblage de pièces plastiques techniques hautement performantes; Pourquoi rejoindre notre client ? Participez à des projets innovants dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment. Évoluez dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs et encourage leur développement professionnel. Vos missions :
Entretien préventif et correctif sur une large gamme d'équipements de type : presses à injecter, machines-outils, infrastructures (utilités et bâtiments), le réglage de paramètres (température, pression, temps de cycle)
Ajustement des paramètres de moulage pour améliorer la qualité des pièces.
Analyse et résolution des problèmes d'injection (obstructions, défauts de production).
Maintenance des moules, nettoyage, réparation et évaluation de leur état.
Propositions de mises à jour des équipements.
Formation des opérateurs sur les bonnes pratiques d'injection et d'entretien.
Élaboration de documents de procédures opérationnelles standard. Contrat : CDI Horaires journée Rémunération comprise entre 32 et 36K€ selon expérience et compétences Avantages :
Prime de participation aux bénéfices,
Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé,
Prime de Partage de la Valeur (PPV)
intéressement Prêt(e ) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n'attendez plus ! Votre profil Vos compétences :
Capacité à lire des plans et à établir des méthodes de résolution de problèmes
Connaissance en électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique, mécanique et électrotechnique
Connaissance des procédés d'injection plastique. Formation et expérience : Titulaire d'un BTS minimum en maintenance industrielle ou maintenance des systèmes, avec une expérience réussie dans un poste similaire. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! PROFIL :

Rejoignez-nous en tant que Technicien Injection Plastique H/F à Crest (26) Êtes-vous passionné(e ) par le secteur de la plasturgie et prêt à intégrer une entreprise innovante ? Notre client, un leader dans la conception et la production de pièces plastiques pour des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, la santé, l'industrie, la défense et le bâtiment Vos missions : Assurer le fonctionnement optimal des machines à injection selon le plan de charge établi, tout en garantissant le respect des cadences, des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité, d?environnement et des procédures internes.Réaliser le montage et démontage des outillages.Démarrer la production en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les dossiers techniques.Intervenir en cas d?incidents de moulage et de fabrication.Renseigner les Ordres de Fabrication dans l?ERP (cycle, poids de la grappe, incidents, etc.).Effectuer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines, et périphériques et rédiger les fiches de maintenance associées.Réaliser des autocontrôles visuels et dimensionnels tout au long du processus de production et proposer des solutions en cas de non-conformités, en collaboration avec le Responsable Production. Ce que nous offrons : Contrat : CDI Horaires équipe en 2X8 Rémunération comprise entre 32 et 36K? selon expérience et compétences tout inclus Avantages : Prime de participation aux bénéfices, Prise en charge à 100 % de votre mutuelle santé, Prime de Partage de la Valeur (PPV) Prêt(e ) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise qui fait la différence, n?attendez plus !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Nous recherchons pour l'un de nos clients un peintre plaquiste H/F Vos missions seront les suivantes:
Préparation des surfaces
Pose de placo et travaux de plâtrerie
Peinture et décoration
Rénovation
Isolation thermique et phonique
Intervention chez des particuliers essentiellement Conditions:
Semaine en 4 jours
35 heures hebdo
7 semaines de vacances / an
Poste en CDI
Profil appliqué, consciencieux, rigoureux
Expérience réussie en peinture
Des compétences en carrelage serait un plus

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Vous souhaitez valoriser votre expertise comptable au sein d'une PME dynamique en pleine évolution ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client recrute un(e) Responsable administratif et financier (H/F/D) pour accompagner sa croissance et structurer ses process comptables et financiers. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le textile, vous reprenez l'ensemble de la fonction comptable dans un contexte de passation, tout en jouant un rôle clé sur la structuration administrative et financière. Les missions attendues du poste :
Tenue complète de la comptabilité générale et analytique (achats, ventes, banques, immobilisations.)
Écritures de fin de mois, provisions, clôtures intermédiaires et bilan en collaboration avec l'expert-comptable
Réalisation des déclarations fiscales (TVA, DEB/DES, IS, CFE, CVAE)
Contrôle de la fiabilité des données comptables et suivi des comptes bancaires
Prévisions de trésorerie et gestion quotidienne des flux financiers
Gestion des relations bancaires et négociation de conditions
Gestion des opérations internationales en devises (USD/EUR)
Suivi, relance des créances clients et gestion des échéances fournisseurs
Élaboration du reporting mensuel à destination de la direction
Création et analyse de tableaux croisés dynamiques et suivi des indicateurs de performance
Mise en place d'outils de dématérialisation et optimisation des process administratifs et comptables
Participation à la structuration du pôle administratif et appui stratégique à la rentabilité
Suivi des variables de paie et appui sur la gestion administrative RH Rémunération selon expérience Idéalement Prise de poste JUIN 2026, mais en fonction du profil prise de poste début d'année dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Expérience demandée :
Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, Master CCA, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Un passage en grand groupe structuré constitue un atout Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale
Aisance avec les devises étrangères (USD/EUR) et les opérations internationales
Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, automatisation)
Bonne connaissance de la trésorerie, RH et contrôle de gestion
Capacité à piloter la rentabilité Les savoir-être recherchés :
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition
Polyvalence, implication et agilité dans un environnement PME
Intérêt prononcé pour le sport, l'innovation et l'aspect opérationnel Les avantages :
Environnement stimulant et fort impact sur la performance de l'entreprise
Autonomie, liberté d'action et projets structurants à mener Contact : SAMSIC Emploi Montélimar***Samsic emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez l'occasion de jouer un rôle central dans la transformation d'une PME et de participer à son développement.

Au sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur un parc machines moderne (presses à injecter, machines-outils CN, périphériques) et jouez un rôle clé dans la performance de notre outil de production. Vos responsabilités incluent :
La maintenance préventive et curative des équipements de production
Le diagnostic de pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, etc.)
La mise en oeuvre d'améliorations techniques sur les équipements
L'installation et la mise en service de nouveaux moyens industriels
La traçabilité des interventions via notre GMAO Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de production, les automaticiens et le bureau d'études. Profil recherché :
Formation Bac Pro / BTS en maintenance industrielle ou équivalent
Compétences solides en électromécanique ; des notions en automatisme sont un plus
Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
Une première expérience en environnement industriel est souhaitée

Sous la supervision du Responsable de Production, vous assurez le fonctionnement du parc de machines à injection selon le plan de production, en respectant les cadences et les normes HSE. Vous veillerez à la rentabilité du processus tout au long de son fonctionnement. Responsabilités :
Assurer le montage et le démontage des outillages nécessaires à la production
Effectuer le démarrage en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les spécifications techniques.
Réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents de moulage et de fabrication.
Saisir les informations pertinentes de l'Ordre de Fabrication (cycle, poids, incidents) dans le système ERP
Assurer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines et périphériques.
Rédiger les fiches de maintenance des machines et valider les réparations.
Effectuer les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de production.
Proposer des solutions initiales en cas de non-conformité, en coordination avec le responsable de production. Horaires : 5h
13h / 13h
21h Profil recherché :
Bac à Bac+2 en Plasturgie
Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent
Connaissances techniques en moulage et fabrication.
Compétences en maintenance de premier niveau.
Capacité à effectuer des contrôles visuels et dimensionnels.
Réactivité face aux incidents de production.
Maîtrise des outils informatiques, notamment de l'ERP.

Description du poste : MISSION SOCLE 1 : Maîtriser la relation client omnicanale
Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients
Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact
Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités (en face à face ou à distance en fonction de son expérience, de sa formation, son habilitation et sur décision managériale) dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente
Effectuer des apports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienter les clients vers le bon interlocuteur dédié
S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés auquel il est accrédité et en initiant le client au compte client MISSION SOCLE 2 : Maîtriser les usages numériques
Promouvoir les offres numériques du groupe La Poste et les parcours omnicanaux
Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie :
Être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales (l'application LBP, site BEL de la Banque Postale, Compte Client Unique, La Poste.fr .) en fonction de ses accréditations
Accompagner le client dans la mise en main des offres (installation des applis mobiles La Poste, LBP, enrôlement à Certicode, initialisation de compte, Ardoiz,..) MISSION SOCLE 3 : Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client
Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition.) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes
Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS.
Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité MISSION SOCLE 4 : Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité et en fonction de ses formations
Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin
Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser :
les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe
les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés
toute la gamme de produits et services LPM
Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissance clients et en pratiquant le rebond en complément de la solution proposée
Effectuer le dépôt et les remises d'instance MISSION SOCLE 5 : Prendre en charge des activités standard de back office
Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts
Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau Horaires : Horaires de journée Poste à pourvoir dés que possible en intérim. Longue mission. Eléments de rémunération : · Rémunération en fonction du profil + primes · 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) · Le parrainage (Conditions en agence) : Gain de chèques cadeaux. Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Description du profil :***Vous êtes de formation supérieure (BAC +2) en Relation client ou administration.***Vous possédez idéalement une première expérience similaire en relation clientèle et mai

Depuis plus de 30?ans, cette PME familiale drômoise se spécialise dans l'injection de pièces plastiques techniques et de haute précision, fabriquant des composants allant de quelques milligrammes à plus d'un kilogramme, en séries allant de prototypes à plusieurs millions d'unités. Elle assure une prise en charge complète des projets': conception, développement, fabrication des moules (sur site), injection, finitions, assemblage et logistique, avec une forte orientation vers l'innovation, la digitalisation et la performance industrielle. Le poste : Sous la supervision du Responsable de Production, vous assurez le fonctionnement du parc de machines à injection selon le plan de production, en respectant les cadences et les normes HSE. Vous veillerez à la rentabilité du processus tout au long de son fonctionnement. Responsabilités :
Assurer le montage et le démontage des outillages nécessaires à la production
Effectuer le démarrage en série et valider les contrôles visuels et dimensionnels selon les spécifications techniques.
Réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents de moulage et de fabrication.
Saisir les informations pertinentes de l'Ordre de Fabrication (cycle, poids, incidents) dans le système ERP
Assurer la maintenance de premier niveau sur les moules, machines et périphériques.
Rédiger les fiches de maintenance des machines et valider les réparations.
Effectuer les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de production.
Proposer des solutions initiales en cas de non-conformité, en coordination avec le responsable de production. Horaires : 5h
13h / 13h
21h Profil recherché : Profil recherché :
Bac à Bac+2 en Plasturgie
Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent
Connaissances techniques en moulage et fabrication.
Compétences en maintenance de premier niveau.
Capacité à effectuer des contrôles visuels et dimensionnels.
Réactivité face aux incidents de production.
Maîtrise des outils informatiques, notamment de l'ERP.