Offres d'emploi à la Mulatière

Dans le cadre d'une création de poste, L'IFTLM, Institut de Formation de Techniciens de Laboratoire Médical du Pôle Sciences et Santé de l'Université Catholique de Lyon, recherche un(e) assistant(e) d'institut en charge de la gestion des plannings à mi-temps en CDI. Mission principale : Assurer la gestion des plannings des 3 années du DETLM (diplôme d'Etat de Technicien de Laboratoire Médical), dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Utilisation du logiciel ATLAS (nouvel outil de gestion pédagogique et administrative) Affecter les enseignants aux cours Affecter les groupes d'étudiants aux cours Utilisation du logiciel ADE Campus (logiciel de planification) : Paramétrer et planifier des activités ; Élaborer les plannings dans le respect des maquettes pédagogiques ; Informer les Moyens Généraux des besoins ; Planifier les éléments du calendrier général ; Planifier les examens des formations ; Suivre l'affectation des salles ; Être en relation avec les intervenants. Diverses tâches d'assistanat, selon demande(s) Éditer des plannings enseignants individuels sous format PDF ; Répondre aux demandes des parties prenantes (direction pédagogique, responsables d'étude, enseignants, collaborateurs, étudiants.) ; Participer aux différentes tâches d'assistanat de l'école. Outils spécifiques : ATLAS, ADE Campus et MOODLE. Profil Qualités relationnelles, sens du contact, diplomatie ; Réactivité ; Sens de l'organisation, rigueur ; Capacité à s'adapter au changement ; Capacité de travail en équipe ; Maîtrise des outils bureautiques. Formation : niveau Bac + 2, à Bac+3 le candidat/la candidate justifie d'une expérience similaire au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur. Rémunération : selon le profil Poste à pourvoir : Dès que possible

La fédération Familles en mouvement recherche pour sa micro-crèche située à Francheville, son Assistant accueil petite enfance (H/F). Poste à pourvoir à partir du 15.12.2025 Notre pédagogie repose sur trois axes : La co-éducation, le respect et la prise en compte de l'individualité dans l'accueil de chacun. Venez compléter une équipe professionnelle dynamique et bienveillante qui laisse une place importante à sa disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive. Un travail de réflexion constant autour des conditions de travail est régulièrement pensé et proposé aux professionnels afin d'assurer le bien-être et l'épanouissement de chacun. Vous serez en étroite relation avec la référente technique. Vous accueillerez, selon un planning fixe, 10 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Les missions : Auprès des enfants :
Accueillir l'enfant et être garant de son bien-être physique et affectif
Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité, favoriser leur intégration à un groupe et favoriser l'acquisition de comportements autonomes en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée
Mettre en place des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants : activités adaptées à leur âge, participation active aux temps d'accueil, de repas, de sieste et de soins donnés aux enfants
Veiller aux éventuels signes de maltraitance et alerter
Réchauffer et organiser les repas
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène Auprès des familles :
Accueillir les familles en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents
Gérer la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation
Adopter une communication bienveillante et transparente
Proposer des transmissions personnalisées Auprès de l'équipe :
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique
Transmettre les observations et informations nécessaires au suivi de l'enfant
Être moteur dans la mise en place de projets
Participer activement aux réunions d'équipe mensuelles Avantages : Convention Collective Alisfa Participation au transport Réunion une fois par mois Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle Action de formation individuelle ou collective Mutuelle et prévoyance

En vue de son ouverture début Octobre, Campanile Hôtel recherche un Employé Exploitation Polyvalent H/F qui assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. Les missions :
Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception
Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, séminaire, hébergement.) déployés au sein de l'établissement
Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour
Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes
Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation
Applique la stratégie tarifaire
Participe à la bonne application des standards de la marque
Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité
Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité
Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement
Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse)
Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes
Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur
Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel Savoir Être Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe / Organisation Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités client Utilisation d'EPI Tenue de travail

Notre client, un cabinet dentaire moderne et reconnu, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe. Dans un environnement professionnel et bienveillant, vous serez au cœur de la relation entre le praticien et les patients, et contribuerez activement à la bonne organisation du cabinet. Vos missions principales :
Accueil physique et téléphonique des patients
Gestion du planning et des rendez-vous du cabinet
Organisation et suivi administratif des dossiers patients
Relance et suivi clients (téléphone, e-mails, rappels de rendez-vous)
Gestion des règlements et impayés
Contribution au bon fonctionnement global du cabinet (classement, archivage, coordination quotidienne) Vous êtes une personne :
Investie, fiable et soucieuse du détail
Organisée et rigoureuse dans la gestion du temps et des priorités
Précise dans vos tâches administratives et votre communication
Dotée d'un esprit d'initiative et capable de prendre des décisions Vous travaillez à temps plein 35 heures réparties sur 4 journées par semaine : lundi, mardi, mercredi et vendredi. Prise de poste fin novembre/début décembre Rémunération : 2000 à 2300 € brut / mois selon expérience Congés : 6 semaines de congés payés

Nous recherchons pour l'école bilingue Ombrosa un(e) surveillant(e) en milieu scolaire à mi-temps. Vos missions seront les suivantes :
surveillance des élèves pendant les récréations , la cantine, les études-garderie.
application des gestes barrières et règles sanitaires.
faire respecter le règlement intérieur.
Appliquer les règles de sécurité dans l'enceinte de l'établissement.
Amplitude horaires : 11h30-17h30 lundi-mardi-jeudi et vendredi ainsi que 7h45-13h00 le mercredi.

- Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie.
Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.
Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement.
Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.).
Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits.

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge : 1. Administration du personnel
Gestion des entrées du personnel
Calcul des reprises d'ancienneté prévues par la Convention Collective avec vérification des diplômes et certificats de travail
Création et mise à jour des informations dans le logiciel paie
Suivi des dossiers administratifs du personnel (absences, congés, visites médicales, titres de séjour ...)
Élaboration et suivi des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements du personnel ...)
Gestion des départs des salariés (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes...) 2. Gestion de la paie et des charges sociales
Élaboration, pointage et contrôle des bulletins de paie
Réalisation et contrôle des charges sociales, DSN et relations avec les organismes sociaux
Gestion des arrêts maladie (attestations)
Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective applicable 3. Conseil et support RH
Réponse aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration RH
Participation à des projets transversaux RH (digitalisation, rédaction et mises à jour des procédures et process, etc.) Savoir-faire Excellente expression écrite et orale en français Gestion d'un cycle de paie complet Établissement des documents administratifs dans le respect des délais et de la législation Analyse et fiabilisation des données RH Travail en transversalité avec les autres services (comptabilité, direction...) Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Savoir-être Diplomatie et adaptabilité Proactivité, autonomie, esprit d'initiative Capacité à travailler en transversal et à collaborer avec différents interlocuteurs Avantages mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, tickets restaurant pris en charge à 60% , télétravail ponctuel possible CDD 3 mois renouvelables

Votre rôle est d'orienter et d'informer les futurs bénéficiaires de l'assurance retraite au téléphone. Vous prenez en charge une activité de traitement appels entrants. IL N'Y A JAMAIS DE PROSPECTION COMMERCIALE Saisissez cette nouvelle opportunité pour développer de nouvelles compétences de relation à distance pour un organisme exerçant une mission de service public. > PLUSIEURS postes ouverts à pourvoir MISSIONS :
Identification du dossier
Examen du dossier
Information sur la législation concernant le périmètre de la retraite ( par exemple : carrière longue / pension de réversion / handicap
Information concernant le moment de la demande de départ à la retraite
Répondre aux différentes interrogations sur dossier
Assistance sur espace personnel
Communication d'informations d'ordre général PROFIL :
Ouvert à tous
Débutant accepté et sans condition de diplôme
Une maîtrise du français écrit et oral est indispensable (niveauB2 minimum) AVANTAGES Salaire fixe : SMIC horaire brut + primes de participation + 1 an d'ancienneté : 13ème mois Remboursement 50% des titres de transport (TCL, SNCF) Comité d'entreprise Mutuelle d'entreprise accessible dès le 1er mois et choix laissé libre de la prendre (non obligatoire) Congés payé 2,5 jours générés par mois pour un 35h Congés conventionnels naissance, déménagement, mariage et décès Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap. REMUNERATION Salaire fixe + variable 1er mois : 1766.92 € 2ème mois et 3ème mois: 1766.92 € + prime jusqu'à 100 € brut A partir du 4ème mois : 1766.92 € + prime jusqu'à 200 € brut Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) . Réunion d information le 20 NOVEMBRE . Inscrivez-vous sur "Mes évènements FRANCE TRAVAIL" ou contactez-nous au 04 37 37 89 20 du lundi au vendredi de 8H30 à 12h30

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) d'Accueil et d'Animation! Poste en CDD de remplacement à temps plein basé à Lyon 2e, d'une durée de 1 mois à pourvoir début décembre. Au sein du Pôle Hébergement, le « Train De Nuit » est un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 70 places (hommes isolés et familles) qui offre un logement ou une chambre au sein d'un établissement collectif. Sous la hiérarchie de la Responsable du CHRS, le poste de Chargé(e) d'Accueil et d'Animation s'inscrit au sein d'une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, Responsable de site, CMS, Chargé d'accueil et d'animation, cuisinier, bénévoles, .). Vos missions : * Gérer la vie quotidienne de l'accueil de jour, en lien avec l'équipe ; * Accueillir les bénéficiaires (accueil téléphoniques et physique), instaurer une relation de confiance et pratiquer une écoute active ; * Orienter et renseigner les bénéficiaires selon leurs besoins et leurs demandes vers les interlocuteurs adaptés en interne ou en externe ; * Soutenir et accompagner vers l'autonomie, participer à l'intervention en lien avec les Chargé(e)s de Mission Sociale (accompagnement social engagé, aide aux démarches administratives, temps collectifs.) ; * Participer au projet global en lien avec l'équipe, au développement et à l'animation des ateliers, au développement des partenariats. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 en Animation ou Travail Social, vous justifiez d'une expérience réussie dans auprès d'un public en grande précarité ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance ; Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation Vous aimez travailler en équipe en lien avec les bénévoles les salariés et les résident.e.s. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de site et la chargée de mission RH Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 25 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE).

Carré blanc cherche pour sa période de liquidation avant travaux un(e) vendeur (se) pour sa boutique de Tassin la Demi lune. Si vous êtes souriant (e), agréable et que vous avez le sens du commerce et que vous êtes disponible du 4 décembre au 4 février proposez-nous votre candidature. Missions :
Réception et tri de marchandise
Organisation des stocks
Implantation
Vente et conseil clientèle

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end, à minima 4 soirs par semaine. Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (leçons, bilans, examens). Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations AM 4 roues, BE, B96, véhicules aménagés, stages code et les animations en sécurité routière (lycées, entreprises, seniors.) Une approche différente de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière vous motive. Vous avez l'esprit d'équipe et envie d'évolution. Rejoignez-nous ! Vous serez en CDI à temps complet ou à temps partiel. Salaire en fonction de l'expérience + prime + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule sous conditions + tickets restaurants + avantages du CSE Flexibilités des horaires sur certaines semaines. Certains samedis non travaillés. Possibilité travail sur 4 ou 5 jours.

Plusieurs postes à pourvoir rapidement Description du poste : Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur titulaire du permis B, ayant impérativement passé la période probatoire, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Une expérience de conduite en dehors de cette période est requise pour assurer une maîtrise et une sécurité optimales dans les fonctions du poste. Vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes organisées et aimant le contact avec la clientèle. Vos responsabilités : Conduire un véhicule de livraison en toute sécurité et dans le respect des règles de circulation. Assurer la livraison des colis et des marchandises dans les délais impartis. Charger et décharger les produits. Vérifier l'intégrité des marchandises avant et après la livraison. Maintenir une communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction. Gérer les documents de transport et tenir à jour les rapports de livraison. Organiser votre tournée de manière optimale pour maximiser l'efficacité. Profil recherchés : Permis de conduire B valide, période probatoire terminée Expérience de conduite sécurisée et fiable Bonnes compétences en service client et capacité à interagir positivement avec la clientèle. Sens de l'organisation et capacité à gérer son temps efficacement. Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes. IMPORTANT : Les chauffeurs H/F ne sont pas autorisés à ramener le véhicule à leur domicile. Rémunération : 1750,00€ net par mois Horaires : 11h-19h (8h15 de travail / 30min de pause) Rémunération supplémentaire : Primes Expérience sur un poste similaire requise

Enseigne reconnu du commerce de proximité, nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'employé(e) libre-service / manutentionnaire. Vous êtes impérativement titulaire des CACES 1 / 3 / 5 et avez une expérience sur un poste similaire. Vous participez à la bonne marche des rayons en assurant le déchargement des camions de livraison, l'approvisionnement des rayons et leur présentation. Vous serez en charge du suivi des dates limites de consommation des produits. Polyvalent(e), vous serez amené(e) à tenir la caisse du magasin. Dynamique, vous êtes rigoureux/se et organisé/e. et savez faire preuve d'autonomie. Vous aimez la polyvalence, savez respecter les procédures, aimez le travail en équipe et avez le sens du contact ? Postulez !

Rejoignez la CAPEB et accompagnez les artisans du bâtiment dans leurs projets de formation et de qualification ! La CAPEB RHONE et GRAND LYON, organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment au service de ses adhérents recherche, dans le cadre d'un remplacement partiel de congé maternité, un(e) chargé(e) de mission formation et qualifications. Au sein d'une équipe, vous serez l'interlocuteur(trice) des entreprises artisanales du bâtiment afin de leur apporter de l'information et des conseils, ainsi qu'un soutien sur la gestion administrative de leurs dossiers sur ces problématiques. Vos missions seront les suivantes : Mission qualifications :
Répondre aux sollicitations quotidiennes des adhérents et les conseiller sur les qualifications, appellations et marques qui correspondent à leur activité et leurs besoins, orienter vers le bon organisme qualificateur
Accompagner les entreprises dans leurs parcours de qualification et de certification (PG, RGE, QualitENR, Qualibat, CIP, Qualifelec, Handibat, SilverBat, Qualipluie, ..) : informer sur les démarches à mener, effectuer la pré-saisie de certains dossiers, la saisie de formulaires
Assurer le suivi et le contrôle des dossiers, ainsi que la bonne tenue des bases de données, en lien avec le pôle des fonctions Support
Faire le lien et être facilitateur avec les organismes certificateurs Mission formations :
Etre à l'écoute et aider les entreprises à définir les formations (réglementaires et autres) en adéquation avec leur activité, et à identifier les organismes pertinents
Informer et guider les entreprises sur les modalités de l'apprentissage
Orienter les entreprises vers les dispositifs de financement les plus adaptés
Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives en vue de la prise en charge financière de leurs formations
Faire le lien et être facilitateur avec les organismes financeurs des formations (OPCO, FAF), et les organismes de formation
Etre dans une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) auprès des entreprises, apporter du conseil Pour chacune des deux missions :
Assurer la saisie des indicateurs et le reporting de votre activité
Tenir une veille réglementaire sur les qualifications, formations, modalités et financements,
Rédiger ponctuellement des notes d'information sur les évolutions réglementaires en termes de formation et de qualifications Au cœur de l'accompagnement des entreprises, ce poste allie conseil et gestion administrative rigoureuse. Que vous veniez des certifications, de la formation ou d'un secteur connexe, si vous avez l'envie et les compétences transférables, on vous forme en interne aux deux missions du poste ! Vous serez basé(e) à Lyon 9è, toutefois vous pourrez assurer des permanences sur le site Rhône Nord de Gleizé. Profil : Expérience : 3 ans d'expérience idéalement chez un organisme certificateur, de préférence dans le secteur du bâtiment, ou dans le domaine de la formation (en service formation ou en OPCO par exemple). Compétences et qualités : nous recherchons un(e) collaborateur(trice) alliant sens du service, réactivité, dynamisme, esprit d'équipe, aisance relationnelle aussi bien en face-à-face qu'au téléphone pour répondre aux demandes des adhérents Ce poste demande une réelle curiosité pour se tenir informé(e) des évolutions réglementaires en lien avec les enjeux du poste Formation : formation (bac+2/5) en gestion des ressources humaines ou gestion administrative souhaitée Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels avec un véhicule de société Maîtrise du Pack Office et d'un ERP Contrat :
CDD de remplacement : prise de poste à partir du 01/12/2025 (période de tuilage avec la personne en poste)
Rémunération : 2675€ brut / / mois (13è mois au prorata du temps de présence + chèques déjeuner

L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine. Le service Patrimoine a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux). L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente par roulements du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures)
L'agent réalise 36h15 par semaine, sur 4,5 jours. Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes :
Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs.
Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures
Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée
Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre
Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches )
Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés)
Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service)
Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission. Compétences techniques :
Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles) Savoir-faire
Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public
Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte
Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie
savoir alerter
Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services ) L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones). Savoir-être
Esprit d'équipe
Réactivité
Diplomatie
sourire et disponibilité CDD de 1 à 2 mois en renfort, possiblement renouvelable
Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles A partir du 15 novembre, 1er décembre 2025 ou du 5 janvier 2026, incluant 2 semaines de fermeture à Noël (20 décembre au 4 janvier 2025) et si renouvellement : 3 semaines en août 2026

L'agent.e est affecté.e à l'équipe d'accueil de jour sous l'autorité directe de l'adjoint à la Cheffe de service du Patrimoine. Le service Patrimoine a en charge les questions liées au fonctionnement général de l'établissement (notamment : accueil, résidence, sécurité, maintenance des bâtiments et des équipements techniques, suivi des travaux). L'équipe d'accueil de jour assure une présence permanente par roulements du lundi au vendredi de 8h à 18h00. (Un calendrier hebdomadaire de répartition des plages horaires pour chacun des agents est établi dans le but d'optimiser la permanence, réparti entre 8h et 18 heures)
L'agent réalise 36h15 par semaine, sur 4,5 jours. Au sein de cette équipe, l'agent.e d'accueil recruté.e contribue à assurer les missions suivantes :
Permanence et accueil au guichet et téléphonique, information et orientation du public de l'établissement composé principalement d'étudiants, d'enseignants, du public des salles de spectacle et d'intervenants extérieurs.
Liaison avec les agents de sécurité de la société de sûreté pour toute question relative à l'accueil des personnes extérieures
Gestion des réservations des salles de cours, via l'application informatique dédiée
Gestion des prêts et restitutions des clés et badges, tenue du registre
Travaux ponctuels de reprographie et de reliure de documents (notamment partitions, affiches )
Gestion du courrier ponctuelle (réception, affranchissement et gestions des envois en recommandés)
Travaux administratifs (en lien avec l'activité du service)
Participation sous la responsabilité du N+1 aux levées de doute en cas d'alerte incendie. Les agents d'accueil bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de cette mission. Compétences techniques :
Usage des outils bureautiques et informatiques courants (gestion du logiciel des salles) Savoir-faire
Maîtrise des techniques d'accueil et d'information du public
Savoir comprendre, vérifier, reformuler et transmettre des informations / rendre compte
Faire remonter clairement les informations à la hiérarchie
savoir alerter
Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (étudiants, parents, professeurs, prestataires de services ) L'usage et la compréhension de l'Anglais et/ou d'autres langues étrangères sera un plus apprécié (aptitude à des dialogues simples avec des étudiants ou des enseignants non-francophones). Savoir-être
Esprit d'équipe
Réactivité
Diplomatie
sourire et disponibilité CDD de 6 à 8 mois, possiblement renouvelable
Temps plein 36h15 sur 4,5 jours, ou temps partiel à définir selon profil, ou heures de vacations possibles A partir du 1er décembre 2025 ou du 5 janvier 2026, incluant 2 semaines de fermeture à Noël (20 décembre au 4 janvier 2025) et 3 semaines en août 2026

Vous aurez la responsabilité en réception d'appels de la compréhension des problèmes rencontrés par vos clients en lien avec leur carte de crédit : réalisation d'opposition sur carte permanente ou temporaire, assistance dans l'utilisation de l'application digitale, traitement des demandes liées aux dysfonctionnement des cartes.

L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du BTP, un assistant administratif H/F. Vos missions :
Rapprochement et pointage des commandes, des bons de livraison et des factures fournisseurs.
Vérifier la concordance entre la commande et les bons de livraison. Poste en 35h du lundi au vendredi 08h-12h et 13h-16h. Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du BTP. Vous avez une réelle capacité d'adaptation. Aisance avec l'outil informatique et un bon relationnel.

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Vénissieux plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés. Horaires > 07h30
17h30 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront :
Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour
Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus
Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR
3 000 EUR par mois Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR
3 630,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité
Paniers Profil recherché
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Permis C
Poids lourd
Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Lynx RH Lyon Est, Cabinet de Recrutement en CDI, CDD et Intérim recherche actuellement des téléconseiller pour des poste à pourvoir à Lyon 6ème pour un contrat d'intérim 18 mois Vos missions: Intégré(e) à une équipe dynamique, vous accompagnerez notre client dans le changement de son catalogue électronique. Ce poste, basé dans le secteur de l'optique, allie relation client et suivi administratif. Vos missions
Prendre en charge une campagne d'appels sortants auprès des clients de la société (hors prospection) afin de les inviter à mettre à jour leur catalogue électronique.
Réaliser des missions de back-office : suivi de commandes, traitement d'anomalies, gestion administrative.
Contribuer à la bonne communication et à la satisfaction des clients.
Évoluer progressivement vers d'autres missions selon les besoins du service. Conditions de travail :
Temps de travail : 1 samedi sur 2 travaillé. 1 semaine sur 2 organisée en 4 jours travaillés (journées de 9h). Cycle horaire établi sur 6 semaines.
Amplitude horaire : de 09h00 à 19h30.
Formation : un parcours théorique et pratique de 8 à 10 semaines est prévu pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
Mission à vocation longue et évolutive. Votre profil: Vous aimez le contact client et disposez d'un bon sens relationnel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience en relation client, idéalement dans le secteur de l'optique, serait un atout.

Dans la crèche Villenciel de Villeurbanne, vous exercez au sein d'une équipe de 8 professionnels de formations variées. Les espaces dédiés aux deux sections se veulent ouverts permettant aux enfants d'évoluer à leur rythme. Vous accompagnez l'enfant et sa famille Vous identifiez les besoins des enfants (sécurité, physiques, moteurs et affectifs). Vous accompagnez les besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil). Vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique. Vous êtes force de propositions dans les projets de la crèche. Vous pouvez être référent de stagiaires ou d'apprentis. Vous bénéficiez de tickets restaurant, d'une carte entreprise (tarifs négociés dans de grandes enseigne de consommation), de "bonus mobilité" et de possible prime annuelle.

Envie de démarrer une carrière dans l'hôtellerie ? Rejoignez nos parcours de formation en Alternance!! L'Ecole hôtelière du Lyonnais ( en plein centre de Villeurbanne Métro République ) vous accompagne et vous forme aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. le 17 Novembre 2025 En vue de valider un Titre professionnels Réceptionniste en Hôtellerie vous passerez : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation par semaine en contrat d'apprentissage (profils de 18 à 29 ans avec un bon savoir être et un niveau en Français minimum B2 ) Nos établissements partenaires sont à la recherche de leur futur.e Apprenti.e ( postes à pourvoir sur différentes catégories d'hôtels) alors n'hésitez pas à déposer votre CV pour que nous vous contactions!! A propos de nous, Les métiers de l'hôtellerie, de la restauration, de la pâtisserie ou du vin, nécessitent des connaissances pointues et de la technique. Au cours des modules et ateliers qui composent les formations, nos étudiants naviguent entre apprentissage théorique et mise en pratique. Pour cela, l'EHL dispose en son sein des aménagements nécessaires à la pratique de chaque métier. L'Immersion professionnelle tout au long de la formation Notre pédagogie, c'est l'entreprise au cœur de l'école. 100% de nos parcours sont proposés en alternance pour permettre aux étudiants de comprendre rapidement les codes de l'entreprise et acquérir une expérience professionnelle. Les professeurs/formateurs, tous issus du monde professionnel, tissent le lien entre apports théoriques et compétences métier. Faciliter l'accès à l'emploi Plus qu'une école, l'EHL est un acteur important de la formation et du recrutement dans les domaines de l'hôtellerie et de la restauration régionale. Elle organise régulièrement des job-dating, rencontres professionnelles et participe à de nombreux salons pour le recrutement. Son implication dans l'environnement économique passe par une présence forte auprès des partenaires institutionnels et des entreprises. Une formation individualisée et personnalisée Consciente que chacun est différent, que les parcours de vie et les expériences professionnelles nous apportent beaucoup, l'école hôtelière du lyonnais individualise et personnalise les parcours. En fonction des acquis et des expériences, les programmes sont adaptés et l'accompagnement personnalisé. Les formations découpées en blocs de compétences permettent d'être au plus près des besoins de l'apprenant.

La pharmacie de la Saône recherche un préparateur/ une préparatrice pour un CDI à Temps plein pour intégrer une équipe jeune et chaleureuse avec deux nouveaux titulaires. Pas d'expérience minimum requise. Nous adhérons au groupement Hello Pharmacie, axé sur la formation des équipes, le conseil et la bienveillance. Nous sommes situés en bord de Saone, sur la commune de Caluire, facilement accessible en transports en commun et avec stationnement gratuit. Il s'agit d'une pharmacie de quartier avec une patientèle très agréable. Le poste est à pourvoir à partir de juillet. Planning sur 4 jours+ 1 samedi matin travaillé sur 2 pour pouvoir profiter pleinement de ses weekends. Fiche de poste: Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle Gestion des produits périmés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes Conseiller des produits de parapharmacie, en aromathérapie, en homéopathie, en phytothérapie... Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques Veiller à la bonne circulation de l'information Organiser et ranger le back-office Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) Mettre à jour les étiquettes-prix Implanter les rayons (référencement des produits) Nettoyage et désinfection du matériel médical

Vous intervenez au sein d'un centre médical situé dans le centre-ville de Bron (accessibilité Tramway). Activités principales :
Encadrer et manager une équipe de 3 à 4 secrétaires médicales : gestion des plannings, préparation des entretiens annuels, animation des réunions, organisation et suivi des recrutements.
Piloter les projets administratifs : mise en place et mise à jour des procédures, optimisation des plannings des praticiens et des blocs opératoires.
Apporter un soutien opérationnel à l'accueil et au secrétariat médical : encaissements, gestion des appels, programmation des interventions.
Préparer et vérifier les dossiers patients 48h avant les blocs : consentements, autorisations, consultations d'anesthésie, etc. Activités secondaires :
Coordonner les interventions des prestataires externes : entretien, ménage, réparations, suivi des contrats.
Coordonner le parcours de soin, prise de rendez-vous auprès des médecins correspondants
Effectuer les commandes : pharmacie et consommables divers (café, câbles, matériels d'entretien).
Assurer la comptabilité légère et la gestion des achats : remise des chèques/espèces, règlement des factures, gestion des devis, comparatifs, leasing et suivi des travaux d'agrandissement.
Gérer les relations avec les cliniques et le cabinet comptable: mise à jour des dossiers, conformité aux normes, gestion administrative RH Recrutement et management : Responsabilité dans le recrutement et l'intégration des nouvelles secrétaires médicales, gestion de l'équipe, organisation des plannings. Délégation bancaire : Autonomie dans la gestion des paiements et le règlement des factures. Gestion administrative du personnel : Suivi des congés et coordination avec le cabinet comptable. Formation / Qualifications requises
Formation en gestion, secrétariat ou domaine équivalent Connaissances particulières
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de communication (Internet, messagerie)
Connaissance des missions de secrétariat
Compréhension du fonctionnement du secteur de la santé : liens avec la CPAM, facturation, encaissement, terminologie médicale
Compétences en management : Mobiliser et dynamiser les équipes, gestion de conflit Expérience Minimum 10 ans d'expérience, avec un profil confirmé dans le domaine administratif (et médical idéalement) Qualités professionnelles :
Discrétion, rigueur, sens des responsabilités.
Esprit d'équipe, diplomatie et respect de la hiérarchie.
Sens de l'organisation et force de proposition
Capacité d'adaptation et d'anticipation Avantages : Titre-restaurant. Horaires et contraintes spécifiques : le centre médical est ouvert du lundi au vendredi, de 08h à 19h. Le poste nécessite une présence pour assurer la gestion de l'ouverture et de la fermeture du centre, en fonction de l'organisation de la semaine et des besoins du service. Prise de poste en janvier 2026.

Poste de 35h temps plein au sein d'une équipe de 3 secrétaires. Cabinet d'ORL de 5 médecins situé à Bron en développement d'activité. Activité de consultation et programmation de chirurgie. Accueil des patients, Création du dossier, Facturation, Encaissement, Entretien de petits matériel, Frappe de courriers, Traitement des mails, Commandes Activité adulte et pédiatrique au sein du cabinet. Travail en équipe, Concentration, Polyvalence Une maitrise de Médistory, Expertiz est un plus. Expérience exigée en cabinet médical.

Aquila RH Lyon Sud-Est, votre partenaire privilégié en matière de recrutement, vous propose des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Suite à un accroissement d'activité, notre client recherche un Assistant administratif / Téléconseiller (H/F) basé sur Corbas pour un poste en intérim, longue mission. Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Vos missions: Au sein d'un Call center national, vous ferez le lien entre les clients et les techniciens sav : ?? Gestion des dépannages sous garantie ?? Gestion des mandats pour les interventions chez les clients (180 stations techniques et 3 technicien SAV en propre) ?? Renseignement / conseil sur les utilisations des produits ?? Gestion des garanties ?? Gestion de l'atelier de dépannage de Corbas pour les petits appareils électro = gestion des produits pour le taux de réparabilité demandé par le gouvernement ?? ??Liste des tâches non exhaustives, d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos compétences. Votre profil: ?? Vous êtes à l'aise au téléphone ? Vous vous sentez bien dans les postes administratifs ? ??Vous avez un bon relationnel et vous aimez rendre utile aux autres ? ?? Notre client recherche une personne autonome et organisée qui saura mener à bien les missions qui lui seront confiées. ? Horaire de travail, du lundi au vendredi, de 9h-12h30 13h30-17h, 35h de travail. ?? En plus de votre salaire, vous aurez des Tickets Restaurants ??. ?? Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR annuellement et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... ?? Vous avez une formation BAC + 2 type assistant commercial / de gestion ainsi qu'une première expérience dans le domaine de la relation client. ?? Réactif, vous percevez globalement les situations et les problèmes liées à l'activité. ?? Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez la capacité d'établir et de maintenir des relations (internes et externes), permettant l'échange d'informations. ?? Votre rigueur vous permet de recueillir et exploiter des données avec méthode et de les synthétiser. ?? Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel ou Lakhena vous recontacteront pour un premier échange téléphonique.

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Corbas plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur 19t de jour pour livrer des Colis. Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront :
Assurer la livraison et la collecte de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 15 à 20 points par jour.
Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus.
Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR
3 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR
3 630,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité 100
120EUR Profil recherché
Expérience en messagerie PL sur porteur 19t obligatoire
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Permis C
Poids lourd

Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique recrute des nouveaux talents sur le poste d'Opérateur conditionnement (F/H) pour son client spécialisé dans la fabrication de produits médicaux. Missions :
Assurer la récupération, le contrôle et le conditionnement des pièces moulées (+ mirage : contrôle visuel)
Assurer l'assemblage (vissage, collage, clipsage) des différentes pièces moulées
Approvisionner les machines et surveiller la ligne de conditionnement. Travail en horaire d'équipe 2x8, 39h par semaine Salaire : 11,88€/ h (+ heures supplémentaires majorées) + prime de poste + prime habillage + prime d'équipe et panier repas soit environ 1900/2000€ net/mois Le Profil Adéquat :
Expérience significative en production obligatoire
Savoir lire et écrire pour assurer la traçabilité des produits. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté.e par l'un de nos recruteurs.

Nous recherchons, pour un cabinet de 5 praticiens sur Oullins : ** 1 secrétaire administratif.ve ** Les débutant.es sont bienvenu.es ! Vous intégrerez une équipe dynamique. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :
Aide administrative à la facturation et la comptabilité
Saisie de données Votre profil : Dynamisme, rigueur, implication, bon relationnel Pour les profils débutants, une formation avant embauche financée et prise en charge par France Travail peut être envisagée. Dans l'attente de vous recevoir

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? Nous recherchons au départ de Lyon 7 plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur électrique pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés. Horaires > 07h30
17h30 du lundi au vendredi Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne ! Nous attendons votre candidature ! À propos de la mission Vos missions seront :
Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour.
Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus.
Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR
3 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00EUR
3 630,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime assiduité
Paniers Profil recherché
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Permis C
Poids lourd
Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Prise de poste ASAP Mission intérimaire d'une durée de six mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14 € brut de l'heure. Localisation : LYON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Au sein du Pôle jardins de l'association Espace Créateur de Solidarités (ECS), nous recherchons un.e animateur-rice en charge de 2 projets : * Le jardin pédagogique * La pépinière urbaine L'ECS est une association engagée pour l'inclusion sociale, la solidarité, la transition écologique et le développement du pouvoir d'agir des personnes. Nous animons plusieurs actions de proximité : Nos actions concrètes :
Épicerie sociale et solidaire (La Casaline)
Jardins partagés et pédagogiques
Maison de la transition écologique et du réemploi (La Casa Zola, recyclerie, bricothèque)
Permanences numériques d'accès aux droits
Ateliers collectifs autour de l'alimentation et de la santé
Accompagnement des bénéficiaires du RSA Missions principales : Au sein du Pôle jardins de l'association, l'animateur-rice est en charge de deux projets : * Le jardin pédagogique Un jardin ouvert à toutes et tous pour apprendre les bases du jardinage, se sensibiliser aux pratiques agroécologiques et découvrir la nature en ville. C'est avant tout un lieu de rencontre, de partage et de convivialité pour les habitant-es. * La pépinière urbaine Un espace de production de plants avec les habitant-es, destinés aux espaces verts de la ville, aux jardins partagés et aux balcons. Ce lieu permet d'apprendre des techniques de multiplication végétale plus avancées et favorise également les échanges et la convivialité. Missions détaillées : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les autres pôles de l'association, l'animateur-rice jardin aura pour mission de faire vivre et développer les projets du Pôle jardins à travers les deux sites. => Ses principales missions seront de :
Animer les deux sites en proposant des activités autour du jardinage, de la nature et de l'écologie, lors de permanences hebdomadaires ouvertes aux habitant-es
Gérer les zones de culture : choix des variétés, semis, plantation, arrosage, paillage, désherbage, tuteurage, récolte, etc.
Produire des plants à la pépinière (semis, bouturage, marcottage, greffage.) et assurer leur distribution.
Entretenir et aménager les espaces : désherbage des allées, taille des arbres, réparation des bacs de culture, fabrication de petits mobiliers, gestion de la serre et des cabanes de jardin.
Concevoir et animer une programmation mensuelle d'ateliers et d'événements autour du jardin et de l'environnement.
Créer des outils pédagogiques favorisant l'apprentissage et l'autonomie des jardinier-es
Mobiliser et accompagner les habitant-es pour élargir et dynamiser le collectif autour du projet
Participer à l'organisation et à l'animation d'événements festifs
Développer et entretenir les partenariats locaux
Assurer le suivi administratif : bilans annuels, reporting d'activités, suivi du matériel et des besoins. Profil recherché : Compétences et qualités attendues : * Capacité à animer un collectif et à s'adapter à différents publics (enfants, adultes, seniors, personnes en situation de handicap). * Connaissances en jardinage, agroécologie et écologie urbaine (biodiversité, gestion de l'eau, des sols.). * Maîtrise des techniques de production végétale (semis, bouturage.). * Aisance en bricolage et petits travaux manuels. * Capacité à mobiliser des habitant-es et à créer du lien social. * Bonnes compétences en communication écrite et orale. * Maîtrise des outils informatiques de base. * Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Organisation, rigueur et polyvalence. * Permis B obligatoire. Conditions :
Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
Temps de travail : 28h/semaine
Prise de poste : Déc. 2025
Rémunération : Coef. 285 de la convention ECLAT + 13e mois + TR + 50 % mutuelle + 50 % abo. transport en commun + indemnités km vélo Candidature Envoyer CV et LM à : Espace Créateur de Solidarités
à l'attention de Mme la Présidente. Par mail : direction@asso-ecs.org Date limite de candidature : 20/11/025 Entretiens prévus le 28/11/2025 matin

Vous aimez la gastronomie, l'ambiance boutique et le conseil client ? Rattaché(e) au responsable boutique, vous êtes notre ambassadeur/rice de la Maison EPILOGUE. Votre priorité, satisfaire nos clients avec les missions suivantes : accueillir, conseiller, fidéliser, encaisser etc. Vous aimez varier les activités et la polyvalence vous plait Vos atouts de choc :
Un sourire, et l'envie d'accueillir avec enthousiasme nos clients
De la rigueur à toute épreuve et de la prise d'initiative pour dynamiser le point de vente
Un peu épicurien/ne sur les bords, vous saurez mettre en valeur et conseiller les plus gourmands. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 12,14 € brut par heure Programmation :
Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager :
2 magasins à Saint-Genis-Laval et à Irigny : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste Formation :
CAP / BEP (Optionnel) Expérience :
Vente ou service en restauration Langue :
Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : TASSIN Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire d'une durée de quatre mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : LYON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Staffmatch recrute pour ses comptes clients, des commis de cuisine H/F en collectivité sur Lyon et sa périphérie. Vos missions:
Réaliser les préparations préalables à la préparation des plats,
Réceptionner et ranger les marchandises et aliments lors de la livraison,
Aider à la mise en place du service et des matériaux,
Laver, couper, éplucher et émincer les légumes et les salades,
Aider à la préparation des garnitures,
Effectuer la cuisson des viandes et des poissons,
Entretenir et nettoyer le matériel avant, pendant et après le service. Profil recherché:
Vous possédez une expérience similaire ans la collectivité,
Vous possédez un CAP cuisine,
Vous êtes une personne dynamique , ponctuelle et disponible.

Vous souhaitez intégrer le secteur médical tout en développant vos compétences administratives ? Nacarat Formations vous propose de préparer le titre professionnel Secrétaire / Assistant(e) Médico-Administratif(ve) en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Objectifs de la formation : Au cours de cette formation, vous apprendrez à :
Accueillir et orienter les patients et visiteurs, physiquement ou par téléphone
Gérer les dossiers médicaux et assurer le suivi administratif
Organiser les rendez-vous, plannings et courriers
Traiter les informations médicales en respectant la confidentialité
Utiliser les logiciels bureautiques et médicaux Notre Formation :
Formation en alternance (centre de formation + entreprise)
Rythme : 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école.
Lieu : Nacarat Formations
Nacarat Formations Lyon
Prochaine rentrée : Janvier 2026 Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le contact humain
Vous avez un bon sens du service et de la confidentialité
Vous souhaitez évoluer dans le domaine médical ou médico-social Les atouts Nacarat Formations :
Formateurs issus du milieu professionnel de la santé
Formation diplômante reconnue par l'État
Des débouchés variés : hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, laboratoires, établissements médico-sociaux.

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique.
Une prise de poste à partir de fin juillet pour le mois d'août (renouvelable)
Une autre prise de poste à partir du 14 juillet pour du long terme Mission intérimaire La durée hebdomadaire de travail est de 35h00 Boutique ouverte du lundi au dimanche, planning tournant (aléatoire) établi par le responsable. Le Salaire est de 12.14 € brut de l'heure. Localisation : Lyon 8 MONPLAISIR Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour compléter notre équipe actuelle. Profil recherché : Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR. Travail en journée, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités Temps plein ou partiel Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 Vos avantages : Véhicule + carte Bimpli (tickets restaurant) + mutuelle + prime + heures supplémentaires Rémunération selon expérience

En tant que Réceptionnaire Automobile, vous êtes le contact clé entre le client et l'atelier.
Accueil client : Vous accueillez les clients avec professionnalisme, écoutez leurs besoins et les conseillez sur les prestations à réaliser.
Gestion des dossiers : Vous élaborez les devis, préparez les ordres de réparation et organisez le planning de l'atelier.
Suivi et communication : Vous informez les clients de l'avancement des travaux et de tout imprévu.
Restitution du véhicule : Vous remettez le véhicule au client, expliquez la facture et le conseillez pour l'entretien futur.

À propos de la mission Au sein du service Tour de Contrôle Sud Est, vous serez chargé(e) du pilotage d'un clients stratégiques. Vous prendrez en charge les missions suivantes :
Suivi des livraisons
Répondre aux besoins spécifiques des clients en organisant les flux réguliers, à partir des moyens de transport, dans une perspective de rentabilité, de respect des engagements (en termes de délais et de satisfaction clients).
Coordonner les différents types d'activités (lot, groupage, camionnage) afin que les exigences clients soient respectées (délai, conformité des moyens, ..)
Suivi KPI Bon(ne) communicant(e) et adaptable afin de pouvoir échanger avec de multiples interlocuteurs, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle. Le poste est à pourvoir à partir fin Août
Septembre 2025 de 8h30 à 12h30 // 14h à 17h24 (37H/Semaine) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR
14,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Notre agence recrute pour le compte de l'un de nos clients basé sur Brignais un Magasinier/Gestionnaire de stock h/f. Le site est spécialisé dans la conception et la fabrication de portes d'ascenseurs sur mesure. Vous aurez pour missions :
Réception et vérification des marchandises
Gestion des stocks sur SAP+ EXCEL et préparation des commandes
Utilisation du chariot élévateur en toute sécurité
Suivi des inventaires et des rapports de stock Titulaire du CACES 1b ou 3 est un plus Expérience en gestion de magasin souhaitée Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Horaires: du lundi au vendredi 7h00-11h30 12h30-15h45 Cette offre vous intéresse ? Postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.

Nous recherchons des Télé- opérateurs(trices) à Temps plein de 35h sur des créneaux horaires de 13h à 20h, CDI avec une période d'essai (CNN TAXI)/ 2 jours de repos en semaine et travailler tous les samedis et dimanches de 13h à 20h. Le temps partiel peut être envisagé si la personne travaille au moins les samedis et dimanches, un aménagement peut se faire sur le reste de la semaine. Mais nécessite un mois minimum sur un temps plein semaine avant le temps partiel pour la formation. *Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés TL c'est un central accessible 24H/24H et 365 jours par an. Des équipes d'opérateurs se relayent pour assurer une continuité de service 24H/24H. Vous avez une expérience significative dans la téléphonie, vous êtes à l'aise avec les process, l'outil informatique ou encore avec la Map de Lyon et de ses alentours. Vous êtes une personne active et impliquée et de manière incontournable vous cultivez un mindset positif, alors vous devez faire partie de notre équipe. Nous considérons que le(a) téléopérateur(trice) a un rôle clef et est au cœur du processus d'exploitation de TL. Il est garant de la qualité et de l'image que nous reflétons à nos clients. C'est pourquoi à ton arrivée, tu bénéficieras d'une formation théorique d'un jour. Le lendemain, tu intégreras l'équipe du central pour y être accompagné(e) par un(e) manager et un(e) tuteur (trice). Ils (elles) vont t'accompagner au quotidien pour t'apporter toutes les réponses à tes questions. Pendant la formation tes horaires seront du lundi au vendredi de 9h à 17h. On ne s'arrête pas là car la formation est en continue sur le poste de travail pour arriver à l'autonomie. Et lorsque tu maitriseras les process, nous te proposerons un planning où tu intègreras le central. Tu auras 2 jours de repos en semaine et tu travailleras tous les samedis et dimanches. L'amplitude horaire est de 7h ce qui correspond à un temps plein de 35h hebdomadaires. Les horaires seront de 13h à 20h le plus souvent et de 6h à 13h lorsque cela sera nécessaire.

Corbas (69) 35h/semaine
Horaires de journée Préparateur de commandes H/F Paul recrute son futur Préparateur de commandes (H/F) pour renforcer l'équipe de son client en CDI. Vos missions:
Préparation et validation des commandes : Vous vous assurez que tout est prêt et conforme aux exigences QCD (Qualité, Coût, Délai) et aux exigences clients. Votre priorité sera de soutenir le service expéditions, avec des missions secondaires en réception ou préparation d'OF/OT, en fonction de la charge quotidienne.
Saisie et validation des données : Vous utilisez nos outils internes (ERP Navision + Excel + documents pour transporteurs) pour enregistrer toutes les informations relatives aux flux logistiques.
Suivi des expéditions : Vous garantissez le bon déroulement des livraisons et les ajustements nécessaires pour répondre à nos clients. Votre profil:
Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités avec efficacité
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, etc.)
Une première expérience en logistique est un plus, mais l'important, c'est votre motivation et votre esprit d'équipe ! Vous possédez un CACES 1B en cours de validité ? Conditions de travail : Du lundi au vendredi Horaires de journée 08h-17h en 35h Salaire à convenir selon compétences. Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés...

À propos de la mission Réception, contrôle de livraison, pointage des bons de livraison, enregistrement informatique, rangement, gestion des stocks, inventaire et gestion des litiges fournisseurs. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions :
Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien
Respecter et appliquer le projet pédagogique
Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux tâches ménagères
Encadrer les sorties des enfants.

La boutique Herbacée Fleuriste recherche un(e) fleuriste talentueux/se pour rejoindre notre équipe. En tant que fleuriste, vous aurez l'occasion de créer des compositions florales, d'aider nos clients à trouver le bouquet idéal pour chaque occasion. MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir et conseiller nos clients
Créer des compositions florales (vente, deuil, mariage et toutes autres occasions)
Mettre en valeur les produits complémentaires : épicerie florale, parfumerie florale, etc
Assurer la bonne tenue du magasin
Procédure d'encaissement
Ouverture et fermeture de la boutique Le profil recherché :
CAP Fleuriste ou équivalent
Expérience préalable en tant que fleuriste souhaité Avantages :
Plannings élaborés suivants vos besoins et les besoins de la boutique Nous offrons un environnement de travail stimulant, une équipe chaleureuse et un espace pour développer vos compétences créatives. Rejoignez-nous et intégrer une équipe dynamique.

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! NEXITY STUDEA a pour activité l'exploitation de résidences étudiantes, consistant en la location meublée de logements d'habitation et la prestation de services para-hôteliers Description du poste Nexity recherche un/une Responsable de résidence. Vous serez directement rattaché(e) au Manager Groupe de Résidence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting.)
Assurer l'animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d'événements, identification de partenaires locaux.)
Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence.) Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'une formation de Bac à Bac+2 de type formation immobilière ou hôtelière. Vous avez des compétences techniques en immobilier ou en bâtiment Vous maîtrisez les techniques de réception et d'accueil, vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes. Poste avec un logement de fonction à occuper impérativement à validation de la periode d'éssai. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive
Conserver un équilibre vie professionnelle
vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Lyon, nous recherchons des profils pour offrir un moment 16 jours entre le mois de novembre et le mois de décembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis

Nous recherchons pour nos comptes clients des réceptionnistes H/F pour des postes à pourvoir sur du court terme comme du long terme. Les missions :
Accueillir les clients,
Renseigner le client sur les services, prestations et disponibilité des chambres,
Réaliser la facturation et encaissement des services de l'établissement,
Gérer les réservations et les dossiers clients,
Coordonner et superviser le personnel de l'établissement. Une expérience en hôtellerie est demandée.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Responsable magasin (H/F) en intérim sur le secteur de Villeurbanne, pour l'un de nos clients spécialisés dans la rénovation d'appareils haute tension ! Vos missions : * Animer l'équipe magasin * Assurer la production en qualité, délais et coûts * Respecter les conformités aux engagement pris visi à vis des clients * Respecter les procédure HSE * Conduite de chariot Le profil Adequat : * Expérience dans le management * Travail en équipe * CACES R485 CAT 2 et R489 CAT 3 est un plus Eléments contractuels :
Horaires de journée : 8h30-16h30
Salaire entre 18 et 20 euros selon expérience
Primes diverses Poste à pouvoir dès que possible ! Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !

La Maison de retraite Gambetta est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides, dépendantes et désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). Notre Résidence est située à deux pas du métro Garibaldi. Possibilité de déjeuner sur place et de garer gratuitement sa voiture au sein de notre parking privé. Nous recherchons un Agent de Services Hospitaliers H/F en CDI en temps partiel (45% = 1 ou 2 jours par semaine + 1 weekend sur 2, de 7h à 14h). Les missions du poste Sous la responsabilité du Gouvernante, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification Le profil recherché Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

La Ville de Saint-Fons recherche un animateur Pôle séniors à mi-temps, pour une durée de 2 mois. Missions : Placé(e) sous l'autorité du chef de service du Pôle Séniors, l'animateur (trice) est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d'animation en vue du développement de l'expression et de la relation sociale. Il ou elle propose des projets d'animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales des résidents et séniors de la commune, et au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique. Activités 1. Coordination de l'animation en lien avec le chef de service
Coordonner, suivre, les activités d'animation des résidences (fiches individualisées, fiches projets.)
Promouvoir et communiquer sur les animations résidences et sorties auprès des séniors de la ville.
Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets.
Organiser du lien social avec l'extérieur, avec recherche de développement de partenariats ; partenaires culturels, ECS, comurpa, associations, .
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe 2. Proposer et mettre en œuvre des activités au sein des deux résidences
Proposer et développer une offre d'animation coordonnée et complémentaire dans les résidences et pour les séniors de la commune
Préparer des projets d'animation et de sorties extérieures
Concevoir et élaborer, éditer le journal interne des résidences 3.Accompagner les résidents et les séniors de la commune
Aider au maintien de la vie relationnelle, sanitaire, (prévention des chutes, bien être, estime de soi,..) sociale et culturelle des résidents
Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des séniors ; en collaboration avec l'aide-soignante
Contribuer à l'accueil et la participation des familles
Contribuer au suivi des résidents en participant aux transmissions écrites et/ou orales 4. Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité en lien avec la direction du CCAS
Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
Rendre compte périodiquement de l'activité
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité et les projets mis en œuvre. Compétences requises Savoirs :
Diplôme d'Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel animateur
Motivation et expérience dans le domaine de l'animation des séniors
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation dans le travail
Capacités à rendre compte
Discrétion professionnelle
Rigueur et disponibilité
Maitrise pack office : Word, Excel, power point, Publisher, formation Savoir-être :
Capacités de distanciation et de prise de recul
Capacités d'adaptation et disponibilité
Qualité d'écoute, d'observation et de patience
Ouverture d'esprit Positionnement Liens hiérarchiques :
Direction du CCAS
Direction adjointe, Responsable du Pôle Séniors
Responsable des résidences autonomies Liens fonctionnels : Les résidents et leurs familles, les professionnels du CCAS et des résidences, les partenaires extérieurs culturels de la ville, (services d'aide à domicile, associations.) Conditions d'exercice Lieu de travail : Résidences autonomies Temps de travail : 50% Horaires : selon les activités Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) :
Travail en soirée et week-end occasionnel
Titulaire du permis B

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 30/10 jusqu'au 31/12/2025. Horaires: du Lundi au Vendredi de 08h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h05 ou de 09h55 à 12h00 et de 12h30 à 17h30 en alternance une semaine sur deux. Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Gestion des badges
Gestion des entrées sorties
Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnelle
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Votre agence Adecco Lyon Restauration recherche pour son client, spécialisé dans la restauration collective et dont le site est situé à Saint-Bonnet-de-Mure, des employés de restauration collective (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Préparation froide
Participation à la mise en place de la salle
Nettoyage de la cuisine et de ses annexes : postes de travail, sols, chambres froides, local poubelle. Les horaires sont de 7h à 15h du lundi au vendredi. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la restauration collective ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes motivé, assidu, autonome ? Respectueux des règles et procédures d'hygiène et de sécurité ? Vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus et postulez !

Vous travaillerez sur un service client au dernier étage d'un très belle immeuble en plein centre de Lyon. Vous pourrez travailler soit pour de grand groupe français ou des bailleurs sociaux en gérant leurs appels téléphonique :
réception d'appels
gestion et suivi de dossiers
renseignements sur les contrats et le factures des clients
gestion de litiges et recherche de solutions
déploiement de l'assistance
organisation de la tournée de techniciens

votre agence Eurofirms Lyon recherche un assistant administratif (H/F) pour notre client basé sur Lyon, entreprise spécialisée dans la mise en oeuvre de câblages informatiques cuivre et fibre optique. Vos missions seront les suivantes:
Gérer les factures fournisseurs et assurer les relances clients
Assister à la préparation des éléments comptables mensuels
Participer au suivi administratif du personnel
Mettre à jour et classer les documents dans les outils bureautiques
Rédiger et mettre en forme des courriers ou tableaux de suivi Profil:
Bonne maîtrise pack office et aisance générale avec outils informatiques
Connaissance de base des processus comptables et RH

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

L'agence Adecco Lyon Tertiaire est à la recherche d'un Assistant Administratif Bilingue Espagnol h/f pour notre client, un acteur majeur dans le secteur du commerce d'électricité, situé à LYON 03. Cette entreprise se distingue par son innovation et son engagement envers la durabilité, offrant des solutions énergétiques qui répondent aux besoins de ses clients tout en respectant l'environnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise la collaboration et le développement professionnel. En tant qu'Assistant Administratif Bilingue Espagnol h/f, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions:
Réalisation des tâches de base en comptabilité.
Suivi des commandes fournisseurs.
Saisie, comptabilisation et mise en paiement de factures fournisseurs.
Vérification des éléments comptables (informations fiscales, coordonnées bancaires, etc.).
Échange avec nos équipes en France ainsi qu'avec différents services basés à Madrid.
Aide à la mise en place de procédures et amélioration continue
Bac +2/3
Langues : Espagnol courant (lu, écrit, parlé) indispensable.
La connaissance du logiciel SAP est Obligatoir.
Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et du pack Office.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et esprit d'équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 6 mois Date de début : Au plus tot Base hebdomadaire : 35h Horaires : 9h00-17h00 Rémunération : Entre 28K€ et 35K€ brut annuel Les avantages comprennent :
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%

Nous sommes à la recherche de notre nouveau ou nouvelle réceptionniste. Vos missions :
Gérer l'arrivée et le départ de nos clients
Traiter les demandes (réservation, etc), par e-mail ou par téléphone et savoir répondre à toute question concernant l'hôtel, ses services, et la ville de Lyon en générale
Gérer la facturation des clients
S'assurer de la satisfaction de nos clients au quotidien Votre profil :
Souriant(e), avenant(e) et avec une bonne présentation
Désireux (se) de fournir le meilleur accueil client possible
Rigoureux(se) dans son travail
Sachant travailler en équipe
Capable de prendre des initiatives de façon autonome
Bonne maitrise de l'anglais.
Disposant d'une première expérience en hôtellerie ou avoir une envie d'apprendre Salaire : 12.18€ de l'heure. Heures de nuit de 22h à 07h00 : +0.56€ de l'heure en supplément. Avantages :
Prime de fin d'année
Prime annuelle sur objectif
2 jours de repos consécutifs
Prise en charge du transport quotidien à 50%
Mutuelle de l'entreprise Prise en charge 75%
Carte Accor offrant remises partenaires à partir de 6 mois d'ancienneté
Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun
Uniforme fourni et blanchisserie
Un week-end par mois garanti Programmation : période de travail de 8 Heures Horaires : 7h00-15h33 ou 15h15-23h48. Ou horaire de journée 10h30-19h03. Très exceptionnellement, vous pourrez être amené.e à travailler de nuit, de 23h30 à 7h33. Types de primes et de gratifications : Prime de fin d'année qui correspond à un 13e mois, à partir d'un an d'ancienneté Prime d'intéressement, à partir d'un an d'ancienneté au prorata des mois travaillés

Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un nouveau ou d'une nouvelle réceptionniste. Vos missions :
Gérer l'arrivée et le départ de nos clients
Traiter les demandes (réservation, etc), par e-mail ou par téléphone et savoir répondre à toute question concernant l'hôtel, ses services, et la ville de Lyon en générale
Gérer la facturation des clients
S'assurer de la satisfaction de nos clients au quotidien Votre profil :
Souriant(e), avenant(e) et avec une bonne présentation
Désireux (se) de fournir le meilleur accueil client possible
Rigoureux(se) dans son travail
Sachant travailler en équipe
Capable de prendre des initiatives de façon autonome
Bonne maitrise de l'anglais.
Disposant d'une première expérience en hôtellerie ou avoir une envie d'apprendre Salaire : 12.18€ de l'heure. Heures de nuit de 22h à 07h00 : +0.56€ de l'heure en supplément. Avantages :
Prime de fin d'année
Prime annuelle sur objectif
2 jours de repos consécutifs
Prise en charge du transport quotidien à 50%
Mutuelle de l'entreprise Prise en charge 75%
Carte Accor offrant remises partenaires à partir de 6 mois d'ancienneté
Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun
Uniforme fourni et blanchisserie
Un week-end par mois garanti Programmation : période de travail de 8 Heures Horaires : 7h00-15h33 ou 15h15-23h48. Ou horaire de journée 10h30-19h03. Très exceptionnellement, vous pourrez être amené.e à travailler de nuit, de 23h30 à 7h33. Types de primes et de gratifications : Prime de fin d'année qui correspond à un 13e mois, à partir d'un an d'ancienneté Prime d'intéressement, à partir d'un an d'ancienneté au prorata des mois travaillés

La société d'ambulance Jenaa service de transports sanitaires basé sur le secteur Lyonnais dans la région du Rhône. Vous êtes dynamique, possédant l'esprit d'équipe et ayant de la qualité d'écoute et de patience, nous recrutons des auxiliaires ambulanciers H/F Horaires : De jour ou de nuit Missions principales :
Assurer la prise en charge de patients et leurs transports vers des établissements de soins
Effectuer des missions SAMU, HOSPITALISATIONS, CONSULTATIONS
Gestion de la documentation Profils recherchés :
Être titulaire de la formation d'auxiliaire ambulancier
Permis de conduire Requis : Débutant accepté sous réserve d'avoir obtenu le diplôme Lieu du poste : Déplacements fréquents

Les conductrices et conducteurs de trains de fret contribuent à la livraison en toute sécurité des biens de leurs clients, tels que des industriels du secteur de la sidérurgie, de la chimie, ou encore de la grande distribution, et participent pleinement à leur satisfaction. En travaillant pour une entreprise de transport qui possède l'une des meilleures performances bas carbone, les conductrices et conducteurs d'Hexafret contribuent à la sobriété énergétique du territoire. Le Groupe SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite.

Nous recherchons pour notre agence de Lyon un(e)enseignant(e) de la conduite auto. un poste a pourvoir rapidement, à temps plein. Possibilité de faire des heures supplémentaires, horaire de travail a discuter. Salaire motivant a discuter. véhicule de fonction, mutuelle entreprise. Le diplôme (de moniteur(trice) auto-école), titre pro ou BEPECASER est obligatoire.

Dans le respect des codes et de l'image de la maison Le Jacquard français, votre rôle est d'offrir à la clientèle une expérience unique et mémorable dans le but de maximiser les ventes et d'établir des relations clients de long terme. Vous participez également à la gestion de la boutique et vous assurez le recrutement et fidélisation une nouvelle clientèle nationale et internationale. En raison de votre qualité de Conseiller(ère) de vente, vos responsabilités sont notamment, mais non exclusivement, les suivantes :
Représenter l'image de la maison Le Jacquard Français
Veiller à garder une présentation irréprochable
Assurer un accueil et une qualité de service dignes d'une maison Premium
Maîtriser et respecter les techniques de vente Le Jacquard Français
Avoir une parfaite connaissance de la maison, des collections et des stocks
Partager votre savoir-faire avec la clientèle et les équipes
Contribuer à la réalisation des objectifs de votre magasin par la réalisation de belles ventes :
Connaitre et suivre les indicateurs de vente, savoir les présenter et les expliquer aux autres vendeuses
Animer le fichier clients
Apporter votre soutien aux autres conseillers(ères) de vente
Contribuer à la gestion du magasin
Former les Vendeurs saisonniers et débutants
Coordonner la gestion opérationnelle de la boutique (réception de marchandises, gestion des stocks et des réassorts)
Maîtriser la gestion complète de la caisse et des opérations inhérentes
Veiller en permanence au respect du merchandising, au rangement et à la propreté de la boutique Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que conseiller(ère) de vente de préférence dans l'univers haut de gamme, idéalement dan le secteur du linge de maison, de l'art de table ou de la décoration Vous êtes passionné(e) par les métiers de la vente et du conseil auprès d'une clientèle exigeante et haut de gamme. Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clientes, avez un esprit d'équipe et le goût du challenge. Dynamique et positive vous faites preuve de flexibilité et avez un forte capacité d'adaptation

Le Lycée Horticole et Paysager de Lyon Pressin Don Bosco, établissement privé agricole sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture et membre du réseau CNEAP, recrute 1 Accompagnant d'Apprenants à Besoins Éducatifs Particuliers dans le cadre du renforcement de notre équipe. Le poste proposé est à temps partiel
1 poste à 15 heures hebdomadaires. Missions liées spécifiquement à l'accompagnement des élèves
DOMAINE 1 : Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne :
Assurer les conditions de sécurité et de confort
Aider aux actes essentiels de la vie
Favoriser la mobilité
DOMAINE 2 : Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage
Stimuler les activités sensorielles, motrices et intellectuelles, stimuler l'attention;
Faciliter l'expression de l'élève, l'aider à communiquer ;
Contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage et utiliser des supports adaptés ;
Soutenir l'élève dans la compréhension et dans l'application des consignes, reformuler les consignes ;
Assister l'élève dans l'activité d'écriture et la prise de notes ;
Aider l'élève à faire ses devoirs ;
Assister l'élève dans le cadre des aménagements d'épreuves aux examens notifiés par la DRAAF ;
DOMAINE 3 : Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle
Favoriser la mise en confiance de l'élève et l'adaptation à l'environnement ;
Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son entourage ;
Aider à la compréhension des codes sociaux pour favoriser l'intégration
Prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ;
Favoriser la participation de l'élève aux activités prévues dans tous les lieux de vie considérés ; Dans tous les domaines :
Contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève ;
Veiller au respect par l'élève des règles de sécurité, notamment lors des activités pratiques ou des sorties ;
Aider l'élève à gérer ses difficultés quotidiennes (repérage dans le temps et l'espace, gestion emploi du temps, organisation du travail scolaire)
Aider à la préparation au départ en stage et à l'exploitation des données recueillies ;
Accompagner l'élève en stage dans le cadre de la notification MDPH ;
Accompagner l'élève lors des sorties et voyages scolaires
Rendre compte, informer et s'informer
Rendre compte régulièrement de ses progrès et difficultés au référent handicap de l'établissement. Activités connexes réalisées en dehors du temps d'accompagnement
Préparation à l'accompagnement en classe ;
Participation aux réunions de rentrée et pré-rentrée ;
Participation à des temps de concertation ou d'ajustement avec les personnels de santé, les enseignants ;
Participation aux réunions d'équipes de vie scolaire, pédagogique ou avec le personnel de santé ;
Participation aux conseils de classes ou aux réunions parents-professeurs ;
Participation à des formations d'adaptation à l'emploi
Favoriser l'inclusion scolaire des autres élèves en situation de handicap

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe + variable (primes /objectifs), horaires 37.5h/semaine, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES :
Suivi de tâches administratives diverses en collaboration avec l'équipe
Gestion des contrats et suivi des interventions des fournisseurs et sociétés de maintenance, pour nos locaux au siège et pour nos 300 sites sur toute la France : électricité, eau et gaz, gestion des sinistres, de la maintenance.
Recherche active de nouveaux locaux lors de déploiements immobiliers. Implications en équipe à des missions solidaires face aux urgences ponctuelles.
Disponibilité et résolutions de problèmes divers suite aux sollicitations des 700 collaborateurs. LE PROFIL:
BAC et une première expérience souhaitée en gestion administrative
Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que le pack Office, et si vous avez une appétence particulière pour les tableaux dynamiques, nous en serons ravis :-)
Vous êtes organisé.e, rigueux.se, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
Agile, Réactif.ve et polyvalent.e vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus, dans un environnement dynamique où l'on ne s'ennuie jamais ! Sympathique, accueillant.e, vous êtes à l'aise dans les relations humaines et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez un sens certain du service, débrouillard.e.vous êtes un as de la résolution de problèmes. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette ! LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Poste à pourvoir immédiatement. 2 postes de réceptionnistes soit 2 personnes 1 poste le mercredi de 16 h à 21H30 et le samedi de 16h à 21h30 (11h / semaine) 1 poste le vendredi de 15h à 21h30 le vendredi et le dimanche de 16h à 21h (11h30 / semaine) A compter du 1er décembre, nous recherchons 2 personnes en CDI pour 11h et 11h30 / semaine Vous aurez les missions suivantes :
Accueillir la clientèle à son arrivée
Effectuer les formalités administratives.
Vous répondez aux demandes des clients durant leur séjour
Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de l'établissement durant les absences des responsables. Vous aimez le contact clientèle et avez le sens du commerce. Vous êtes une personne de confiance, autonome, polyvalente, méthodique. Planning : Lundi : 17h
22h Mardi : 17h
22h Mercredi : 13h
22h Poste ouvert aux étudiants Expérience obligatoire de 6 mois minimum en réception d'hôtellerie et anglais parlé souhaité.

IPOKRAT
RECHERCHE POUR DES EHPADS SUR LYON Commis/e de cuisine h/f de collectivité secteur EHPAD Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez un établissement dédié au bien-être des résidents. Vous assurez la préparation et la finition des repas, en veillant au respect des différents régimes alimentaires des résidents. Vous travaillez en collaboration avec le Chef de cuisine et l'équipe de restauration pour offrir des repas savoureux et équilibrés. Vos missions : Réchauffer les plats Confectionner et dresser les préparations froides Contrôler les préparations sur le plan gustatif Contribuer au dressage des plateaux servis en chambre Respecter les normes, les procédures ainsi que les règles d'hygiène (HACCP) Veiller à la présentation des plats et à leur qualité gustative. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la gestion des stocks et aux commandes des denrées alimentaires. Contribuer à l'entretien et au nettoyage des équipements de cuisine. Titulaire d'un CAP Cuisine, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Formation HACCP

Vos principales missions consistent dans la saisies des données pour la mise à jour des fichiers informatiques et des dossiers papiers des ressortissants italiens. Vous êtes également à effectuer des missions d'archivage.

***** EVENEMENT : venez nous rencontrer directement au Job Dating avec France Travail le Mardi 25 Novembre 2025 de 9h à 11h30. Si vous postulez à l'offre, vous recevrez une invitation ! ***** AD POIDS LOURDS CENTRE EST, spécialisé dans la distribution de pièces Poids Lourds, recrute pour son site de Feyzin (69) un-e Opérateur / Opératrice Logistique en CDI. Le rôle de l'Opérateur logistique est de préparer, contrôler et délivrer les marchandises suivant les bons de préparation reçus, selon les instructions données par le système d'information ou, à défaut, par son Responsable. * Les missions principales du poste :
Traiter un bon de préparation en fonction des instructions envoyées par le système d'information ou, à défaut, par son Responsable.
Collecter tous les produits inscrits sur le bon de préparation en respectant l'emplacement et la quantité transmis par le système d'information ou, à défaut, par le bon de préparation.
Vérifier la conformité du produit (référence, état) lors du prélèvement picking à l'aide du système d'information ou, à défaut, du bon de préparation.
En cas d'indisponibilité partielle ou totale du produit, renseigner l'anomalie sur le système d'information ou, à défaut, signaler l'anomalie à un responsable.
Conditionner la commande sur le support correspondant au type de commande (express, messagerie,...) selon les instructions de son responsable.
Clôturer la préparation du dossier en le validant sur le système d'information ou, à défaut en signant sur le bon de préparation.
Orienter la commande préparée vers la zone correspondant à la typologie de commandes. * Profil recherché :
Niveau scolaire : minimum CAP / BEP
Maitrise du Français lu et écrit (utilisation d'un ordinateur)
le CACES 1 A ou B pour utilisation fréquente mais pas exclusive *** Le site est mal desservi par les transports *** * Expérience et connaissances :
Première expérience de 1 an exigée et/ou compétences dans le domaine de la logistique en tant que préparateur de commande / magasinier
Connaissance et maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet).
Respect des règles de sécurité (port des EPI) et des règles de circulation internes du site (fournis par nous).
Veiller au bon fonctionnement du matériel, chariot ou informatique, mis à sa disposition et signaler toute anomalie.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recrute pour le compte de l'un de nos clients basé sur Brignais un(e) assistant administratif H/F. Vous aurez pour missions :
Gestion du standard téléphonique
Gestion des mails
Saisie des devis
Facturation client Profil recherché :
Première expérience réussie sur un poste similaire
Bonne connaissance des outils informatique et bureautique
Autonome, rigoureux, organisé(e)
Dynamique, optimiste, persévérant(e) . La connaissance du logiciel SAGE 50 est un plus

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive ? Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe? Vous savez vous rendre disponible et vous adapter aux imprévus? Alors lisez la suite de l'annonce et rejoignez-nous ! Rattaché(e) à votre Chargé de projet, vous serez amené(e) à l'assister en gérant l'exploitation des interventions et le suivi administratif des recrutements. Ceci dans le respect des demandes clients et des règles de l'entreprise.
---- Poste à pourvoir dès que possible
---- VOS MISSIONS > Gestion de l'exploitation :
Programmer et suivre les interventions
Réaliser et diffuser les plannings au quotidien
Suivre et mettre à jour les outils de reporting client
Effectuer la veille sur les ajustements de programmation à apporter > Suivi administratif et ressources humaines :
Gérer le suivi administratif et technique des recrutements
Former les enquêteurs
Effectuer les contrôles de cohérence des rapports des enquêteurs VOTRE PROFIL
Une première expérience dans la planification ou la formation serait un plus. Débutant(e) accepté(e) SAVOIRS ETRE
Vous savez travailler en équipe et être proactif(ve)
Vous avez un bon relationnel
Vous êtes d'un naturel optimiste et souriant
Vous savez faire preuve de diplomatie SAVOIRS FAIRE
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e)
Vous avez une bonne connaissance d'Excel en particulier (compétence requise) et du pack Office en général VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 35 heures (151 heures par mois annualisées)
Horaires : 9h
17h du lundi au jeudi ; 8h30-16h30 le vendredi
Travail sur site
Poste basé à Saint-Genis Laval jusqu'en décembre 2025, déménagement à Saint-Didier-au-Mont-D'or en janvier 2026 VOS AVANTAGES
Mutuelle d'entreprise
Participation aux frais de transport
Participation d'entreprise
Prime vacances

Vous appréciez les journées polyvalentes Vous aimez travailler en autonomie Le code de la route n'a plus de secret pour vous Vous souhaitez trouver une mission dans la quelle vous pourrez vous investir sur le long terme Alors cette mission est peut-être faite pour vous ! Nous recherchons pour notre partenaire basé à Corbas, un chauffeur VL pour effectuer la collecte et le nettoyage de sanitaires mobiles H/F. Du lundi au vendredi
prise de poste rapide 5h00
14h00 possibilité d'heure supp et travail le weekend si vous le souhaitez Corbas 69960 12.14 EUR brut / heure + 9.90 EUR panier repas + indemnité de salissure + IFM + ICP Vos missions: Vos missions principales :
Conduire un véhicule léger vidangeur
Pomper, aspirer et vidanger la cuve d'eaux usées
Livrer et reprendre les matériels sanitaires destinés à la location
Informer les utilisateurs sur les caractéristiques d'usage des matériels loués,
Participer aux contrôles et analyses des matériels loués selon les procédures mises en place
Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels loués et à louer
Récupérer et transporter les effluents jusqu'aux lieux de retraitements répertoriés
Maintenir les matériels et véhicules confiés en état de propreté, de fonctionnalité et de sécurité
Respecter les consignes qualités, environnementales, ainsi que les protocoles opérationnels Liste non exhaustive Votre profil: Autonome, polyvalent et bricoleur Bienveillance, respect des consignes et des procédures Vous avez le permis VL depuis au moins 2 ans (non probatoire) Une première expérience serait un plus.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons plusieurs Documentalistes Techniques / Document Controller (H/F) pour rejoindre notre équipe Doc Center. Vous interviendrez directement auprès de nos clients, principalement dans les secteurs de l'énergie et du nucléaire, afin de soutenir leurs projets en gestion documentaire et d'apporter votre expertise technique. Vos missions : * Support à la création et l'intégration dans les outils de GED des documents produits par le client ; * Vérifier la cohérence et l'exactitude de la documentation par rapport aux normes et procédures établies ; * Enregistrer et traiter la documentation reçue selon sa typologie (émise par des entités externes telles que sous-traitants, clients, partenaires) après contrôle formel ; * Diffuser les documents selon les procédures établies (extension de diffusion et diffusion complémentaire également) ; * Lancer et suivre les circuits de relecture, approbation et/ou commentaires ; * Effectuer des recherches dans l'outil de GED, sur les bases internes et externes, ainsi que sur les outils d'archivage de données ; * Finaliser les documents (contrôle formel des métadonnées et de la mise en forme) ; * Fournir un support à la gestion documentaire quotidienne aux utilisateurs, dans l'application des processus documentaires et l'utilisation des outils et répondre aux questions des équipes projet. * Organiser les revues documentaires et produire des rapports hebdomadaires et mensuels. * Suivre la production documentaire et donner au projet / client un reporting précis sur ce qui est dans l'outil de gestion documentaire Idéalement : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de l'information, humanités numériques ou domaine connexe (bac +3 minimum)
expérience en gestion documentaire souhaitée. * Vous maîtrisez le classement, l'indexation documentaire, ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), Teams, SharePoint et les solutions de GED. * Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, polyvalent-e
avec une bonne capacité d'écoute et une réactivité à toute épreuve. * Vous travaillez de manière autonome, gérez efficacement les demandes multiples et êtes force de proposition. * Vous aimez le travail en équipe, avez de bonnes compétences en communication et un sens aigu du service client. * La maîtrise de l'anglais, écrit et parlé, est un plus. Localisation : Lyon (69) Contrat : CDIC / CDI selon mission Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance Rémunération : 24 000€
30 000€ brut annuel (selon profil et années d'expérience) + avantages (prime de participation, mutuelle familiale, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnité de transport, CSE : chèques vacances/cadeaux, etc.) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Votre mission consistera à garder notre enfant du lundi au samedi sur une durée hebdomadaire de 39 heures (horaires de travail à définir). Ponctuellement, il pourra y avoir des demandes pour une intervention de nuit. Vos missions :
Répondre aux besoins de l'enfant (hygiène, alimentation, rythme .) en lui offrant un cadre serein et sécurisant,
Veiller à l'éveil de l'enfant en favorisant son autonomie, par des activités adaptées à ses besoins et capacités, dans le respect de ses besoins individuels,
Occasionnellement, l'aider à s'endormir le soir (en cas d'absence nocturne des parents)
Accompagner l'enfant dans tous les déplacements de sa mère/parents, en France, comme à l'étranger. Pour les besoins de ses missions, la salariée bénéficiera d'un logement de fonction, attenant au domicile familial.

Le rôle de Réceptionniste fait partie des premiers rôles proposés par la maison de production The Ascott Limited. En effet, dans leur long métrage, ce leader international singapourien sur le marché des Apart'hotel a pour scénario idéal la satisfaction de leurs clients Loisirs et Affaires. Pour obtenir l'oscar du meilleur Réceptionniste, ta mission est de tout mettre en oeuvre pour que chaque client reçoive un accueil sur mesure et de qualité. Attention chaque détail compte ! De leur arrivée à leur départ, il te faudra leur apporter des conseils, du réconfort, de l'écoute mais aussi résoudre leurs nombreuses énigmes. Alors joue tes meilleurs rôles et les clients te décerneront le meilleur des commentaires et la CitaFamily saura reconnaître ton talent ! Dans tes scènes quotidiennes, tu retrouveras la check-list suivante, #todo : Gérer l'arrivée du client : accueil physique et administratif (pas d'inquiétude des formations sont prévues). Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, email, chat. Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de ton shift. Assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc. Vendre les différents produits et services proposés par la résidence : gamme de logement supérieur, service de ménage quotidien, parking, petit-déjeuner, programme de fidélité « ASR », etc. Et si tu le souhaites d'autres missions pourront t'être confiées pour développer tes compétences ! Tu l'auras compris, on ne s'ennuie pas au poste de Réceptionniste chez The Ascott Limited ! A ce poste, tu auras la chance de rencontrer le monde entier et de jouer une multitude de rôles différents. A toi de t'adapter mais pas d'inquiétude tu seras entouré de supers équipes ! Les jeunes acteurs au poste de Réceptionniste sont les bienvenus au sein de la production The Ascott Limited ! Cependant quelques critères sont indispensables pour postuler à ce rôle : As an international actor you speak fluently French and English (at least). Tel un espion 2.0 tu maîtrises les outils informatiques. Tu aimes travailler avec l'équipe de tournage au complet. Tes anciens producteurs louent ton sens de l'accueil & de la relation client. Tu joues à la perfection le dynamisme, la rigueur et l'organisation. Pour obtenir le premier rôle, tu devras passer l'un des deux castings suivants : Audition téléphonique ou envoi de notes vocales avant de rencontrer le producteur. Audition en résidence à l'occasion d'une session de recrutement puis rencontre avec le producteur. Mais finalement, pourquoi choisirais-tu la production Ascott pour ton prochain rôle ? Premièrement, parce que notre maison de production prend soin de ses acteurs en proposant de nombreux avantages : Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés récupérés ou payés, etc. Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. Des challenges avec des bons d'achat à gagner ainsi que des primes à l'upsell. Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrôle interne souhaitant s'impliquer durablement dans une structure à taille humaine. Vous contribuerez directement à la sécurisation et à la bonne gestion des fonds publics dans le cadre de l'aide juridictionnelle. Si vous êtes rigoureux(se), à l'écoute et que vous aimez travailler en équipe, rejoignez une structure engagée au service des avocats Rattaché(e) au Référent du pôle Aide Juridictionnelle, vous aurez pour principales missions : 1. Paiement des interventions des avocats
Contrôle des justificatifs et des montants
Saisie des paiements et envoi des avis de virement
Contrôle des documents : vérification de la conformité des pièces justificatives reçues
Saisie informatique : enregistrement des données pour la mise en paiement > 90% de la saisie 2. Tâches administratives annexes
Archivage, classement, suivi des dossiers
Réponse aux appels téléphoniques et aux courriels
Participation à la bonne organisation du service Profil recherché Goût pour les chiffres et le travail rigoureux Sens du service et de la discrétion (traitement de données confidentielles) Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en binôme Personne rigoureuse, sérieuse, organisée et investie dans ses missions Chargé(e) principalement du traitement et de la saisie de documents liés à la mise en paiement des interventions des avocats Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail bienveillant et collaboratif Missions variées au service de l'intérêt public Opportunités de développement des compétences Rémunération et avantages Prise en charge transport : 85 €/mois Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Convention collective du personnel des cabinets d'avocats (IDCC 1000
3078)

Nous recherchons un Agent d'accueil- Hospitalité (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent Hospitalité, vous serez en charge d'assurer le suivi de la qualité de vie au travail en entreprise. Responsabilités :
Accueil physique des collaborateurs
Réception, suivi de courriers et colis
Respect des protocoles de sécurité du bâtiment (tertiaire) Exigences :
Esprit d'équipe
Expérience en accueil
Polyvalence
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes données
Bonne présentation et sens de l'organisation Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous serions ravis de vous rencontrer. Equipe soudée et dynamique. Poste aux missions variées évolutif. Carte TR et prise en charge d'abonnement de transport à 50%. CDD pouvant être amené à être prolongé

Le poste : Proman Expertise, agence spécialisée " hautes compétences " et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie. Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Ecully, un conseiller client H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir et accompagner les clients résidentiels & professionnels et faire découvrir l'univers du télécom : mobile, internet, fixe, tv, assurance, maison protégée, objets connectés,
Réceptionner et traiter les besoins clients en proposant les solutions les plus adaptées,
Conseiller, vendre et contractualiser la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de vente ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner),
Assurez les rendez-vous physiques ou en visioconférence avec les clients. Horaires : 35 h soit 7h/j avec l'amplitude horaire 9h-20h et travail du lundi au samedi. Profil recherché : Et si c'était vous ? Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication. Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe. Vous savez accueillir le client et mettre en oeuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins. Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge. Soumis à déplacements professionnels (fréquent /occasionnel) : en cas d'entraide dans d'autres agences autour du domicile jusqu'à 50kms. Salaire : : 13.66€ brut de l'heure Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A la recherche d'un poste polyvalent au cœur d'une école d'ingénieurs nationale pour répondre aux enjeux de demain ? Être Assistant(.e) Pédagogique chez CESI, c'est devenir le pilier du déploiement et du suivi des formations jusqu'à la diplomation des étudiants. Concrètement, quelles seront vos missions ? Vous serez en charge du suivi administratif et logistique de plusieurs promotions d'élèves, de leur rentrée à leur diplomation. Organisé(e) rigoureux(se) et proactif(ve) , vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement de nos formations. 50 % Scolarité :
Vous organisez et suivez les réinscriptions des étudiants
Vous gérez les dossiers administratifs des apprenants (certificats de scolarité
conventions de stage
courriers de décision de jurys,...)
Vous êtes en charge de l'organisation d'événements importants dans la scolarité de nos étudiants (Réunion Maîtres d'Apprentissage
Soutenances de fin d'études
Jurys d'Attribution de diplômes,.)
Vous suivez l'assiduité des étudiants 50% Facturation :
Vous participez à l'optimisation de l'occupation des locaux.
Vous planifiez les périodes de cours en collaboration avec les Pilotes de promotion. En optimisant les aspects logistiques et pédagogiques Pourquoi intégrer CESI ? Nous choisir, c'est travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée en exerçant un métier qui a du sens. C'est voir évoluer les étudiants, au fil des mois et années, être diplômés et réaliser leur projet professionnel. Pourquoi CESI est fait pour vous?
Vous aimez le travail d'équipe
Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (élèves, pilote de promotion, intervenants externes, maîtres d'apprentissage,.)
Vous savez écouter et accompagner.
Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'anticipation
Vous vous épanouissez par le travail en autonomie

Franprix recherche un (e) employé(e) libre-service polyvalent(e). Vous aurez la charge de l'encaissement, de la mise en rayon ainsi que la réception de marchandise. Le magasin est ouvert de 07h30 à 20h30. Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin. Jour de repos fixe dans la semaine à convenir lors de notre entretien. Une première expérience sur ce poste est appréciée.

À propos de nous GL AUTOMOTIVE, Agent FORD, est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion (VN/VO) ainsi que dans la réparation automobile et la carrosserie. Description du poste Rattaché(e) à la direction, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la gestion administrative quotidienne de l'activité atelier, véhicules d'occasion et comptabilité. Vos missions principales Accueil / Réception atelier Accueil physique et téléphonique des clients. Gérer la prise de rendez-vous pour l'atelier Création des fiches client et véhicule dans le logiciel de gestion commerciale. Location et suivi des véhicules de courtoisie en appui du chef d'atelier. Vente de véhicules d'occasion (VO) Création et suivi des dossiers VO (papier et informatique). Enregistrement des documents relatifs au véhicule dans le logiciel de gestion. Gestion complète du dossier de livraison : immatriculation, garantie commerciale, documents administratifs et facturation. Immatriculations Gestion des dossiers internes et externes (SIV, ANTS, FFVE.). Suivi et archivage des dossiers papier et informatique selon les procédures en vigueur. Comptabilité / Gestion administrative Saisie et pointage des factures fournisseurs. Rapprochement des factures Vérification de la bonne réception des documents et suivi des encaissements clients. Contrôle et transmission mensuelle des éléments comptables au cabinet. Relances. Qui êtes-vous ? Idéalement de formation BAC pro / BTS secrétariat, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire (automobile indispensable). La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste et la maîtrise de DMS pourra être un atout recherché. Les qualités requises pour mener à bien vos missions et défis : Goût du contact client, Autonomie, Dynamisme, Rigueur, Sens de l'organisation, Implication. Permis B requis. Conditions & avantages CDI
35h à 39h/semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Pour candidater Envoyez votre CV par mail ou venez directement au garage nous rencontrer. GL AUTOMOTIVE
Agent FORD, Oullins (69) Lieu du poste : En présentiel

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la scolarité recherche un/une: Gestionnaire planification F/H (CDD temps plein) Ce que nous attendons de vous: Effectuer la planification des cours, évènements pédagogiques et non pédagogiques Répondre aux demandes de modifications en lien avec les programmes Modifier les séances, salles, intervenants/intervenantes ou séquencements (multi-programmes et multi campus) Être support auprès des équipes pour la création des calendriers académiques des programmes et faire la mise à jour des différents éléments pour les programmes en cours d'année Mettre à jour les informations liés au positionnement des cours en distanciel et présentiel Paramétrer avec l'équipe les outils de planification au démarrage de chaque année académique Garantir l'optimisation et l'utilisation des espaces Optimiser les plannings et les déplacements des intervenants/intervenantes Assurer la qualité des plannings étudiants/étudiantes afin de garantir l'expérience étudiante Accompagner les professeurs/professeures et/ou les équipes de coordination pour l'obtention des éléments liés à la planification en fonction des programmes Assurer la planification et la logistique des examens (demande de surveillants/surveillantes ..) Ce que nous recherchons : Issu/Issue d'une formation Bac +2/+3 ou vous avez une expérience professionnelle équivalente Vous avez une capacité d'analyse et détenez un fort esprit logique Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office et Excel) Vous avez un niveau d'anglais opérationnel Vous avez un bon relationnel et une bonne communication orale Votre esprit d'équipe, vos compétences organisationnelles et votre capacité à gérer les priorités feront de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile
travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

Et si on faisait connaissance ? Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Nous recherchons actuellement un agent de quai H/F pour un client basé à Saint-Fons. Ne tardez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui pour devenir un acteur essentiel de l'aventure Aquila RH Lyon Sud Vos missions: Vous participez au chargement et au déchargement des camions (palettes et vracs) Vous réalisez le tri, le stockage des colis Vous utilisez un chariot Port de charge lourde et répétitif Poste à pourvoir en intérim en vue d'embauche Salaire 12.09EUR brut Du lundi au vendredi Votre profil: Une première expérience sur un quai est souhaitée !

Notre agence LIP Solutions RH, experte en relation client, recrute pour une société d'accompagnement bancaire un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F. Envie d'un emploi où ton rôle compte vraiment ? Rejoins nous ! Au sein d'un centre d'opposition bancaire : Ce que tu feras au quotidien : Répondre aux appels entrants des clients particuliers avec rapidité et bonne humeur. Aider les clients à réinitialiser leurs identifiants et mots de passe facilement. Informer clairement sur les plafonds de cartes bancaires et traiter les demandes d'ajustement. Soutenir pleinement les clients dans la gestion de leurs comptes. Garantir un service client impeccable, clair et professionnel. Pas de ventes, pas de prospection : ton rôle se concentre uniquement sur l'accompagnement et l'assistance client. Le top ? Pas de ventes ni prospection, juste aider et accompagner les clients. Intègre une équipe dynamique, où ton rôle fait vraiment la différence. Tes horaires : Contrat temps plein, planning visible 4 semaines à l'avance. 8h
16h ou 11h
20h, 1 samedi sur 2 travaillé. Lieu : Lyon 9e arrondissement Si tu es motivé(e), dynamique et que tu aimes aider les gens, ce poste est fait pour toi ! Postule maintenant et deviens un acteur clé de l'expérience client ! Important ! Tu dois être disponible pour une session de recrutement le lundi 25/11 ou le mardi 26/11, à 9h00 ou 14h00 Prise de poste prévue le 1er décembre 2025 Tu as une bonne aisance à l'oral et un esprit d'analyse. Tu es à l'aise avec les outils numériques. Tu as le sens du service et respects la confidentialité. Pas besoin d'expérience en banque : une formation complète te sera donnée pour devenir opérationnel(le) rapidement !

Vous souhaitez travailler dans le domaine médical Vous êtes motivé à vous former à ce métier SYMATESE DEVICE développe, fabrique et commercialise auprès des industriels de la santé des dispositifs médicaux innovants et spécifiques. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes de leur projet : design, industrialisation, production, assemblage, stérilisation et enregistrement du dispositif médical. Au sein de l'atelier de fabrication, vous serez chargé d'assurer la fabrication des dispositifs médicaux (injecteurs d'implants, seringues.). Vous travaillez dans un environnement de salle propre (combinaison, masque, gants, pas de maquillage, pas de piercing, pas de faux ongles, pas de faux cils, pas de parfum...). Vous serez accompagné et formé lors de votre prise de poste pour devenir polyvalent sur l'ensemble des postes :
Moulage : Vous assurerez le contrôle visuel, dimensionnel, et du conditionnement de plusieurs références de produits moulés sur des presses à injecter.
Assemblage : Vous serez en charge du mirage et de l'assemblage (vissage, collage, clipsage.) de différentes pièces moulées sur machine semi-automatique et automatique ainsi que sur des postes manuels
Conditionnement : Vous assurerez le conditionnement des pièces fabriquées avant stérilisation A chaque étape, vous effectuez le contrôle de votre production et remplissez des dossiers de suivi. Profil : Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé et précis. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez suivre des consignes de travail. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement industriel. Travail en horaires d'équipe 2*8 (cycle d'une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) : Du lundi au jeudi : 6h
14h ou 14h
22h et le vendredi : 6h
13h30 ou 13h30
21h avec 1 jour de RTT par mois Avantages : + 4 € de panier par jour travaillé, CSE (billetterie etc..), prise en charge de l'abonnement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise, intéressement/participation annuel Vous devez être véhiculé car il n'y a pas de transport en commun pour la prise de poste à 6h. Rémunération : Moyenne de 2050 € brut mensuel sur 12 mois pour un mois complet de travail (La rémunération brute mensuelle inclus le salaire de base + la pause payée + la primes équipe/poste + panier 4€/j) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois

Le magasin Carrefour City de Vénissieux est déjà ouvert et en pleine activité. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des employé(e)s polyvalent(e)s, motivé(e)s, dynamiques et prêt(e)s à s'investir dans une belle aventure humaine et professionnelle. Vos missions principales :
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance
Assurer les encaissements de manière rigoureuse et efficace
Mettre en rayon les produits et garantir une présentation soignée
Maintenir la propreté et l'organisation du magasin
Participer à la préparation des commandes et aux tâches quotidiennes Profil recherché :
Vous êtes souriant(e), dynamique et avez le sens du service
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de fiabilité
Vous êtes disponible et flexible, y compris en soirée et le week-end
Aucune expérience n'est exigée : votre motivation fera la différence Ce que nous offrons :
Une formation complète dès votre intégration (caisse, rayon, fonctionnement du magasin)
Un environnement de travail bienveillant, à taille humaine
Une équipe soudée et dynamique
Des perspectives d'évolution concrètes pour les profils investis (poste d'adjoint(e), de gestionnaire ou de responsable) Pourquoi rejoindre Carrefour City Vénissieux :
Pour évoluer dans un cadre stimulant et formateur
Pour développer vos compétences dans la grande distribution
Pour faire partie d'un projet de proximité où chaque personne compte Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant
Rejoignez Carrefour City Vénissieux, 4 boulevard Marcel Sembat, 69200 Vénissieux Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recrutons un conducteur routier H/F pour des missions en porte-conteneur et porte-voiture. Vos missions principales : Transport et livraison de conteneurs maritimes et de véhicules en toute sécurité. Chargement, arrimage et déchargement selon les procédures. Respect des délais, du Code de la route et des réglementations transport. Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies. Profil recherché : Permis CE valide. FIMO/FCO marchandises à jour. Carte conducteur en cours de validité (obligatoire). Expérience en conduite de porte-conteneur et/ou porte-voiture fortement appréciée. Autonomie, rigueur, ponctualité et bon relationnel. Nous proposons : Rémunération attractive + primes éventuelles. Véhicules récents et bien entretenus. Ambiance de travail professionnelle et respectueuse. Envie de rejoindre notre équipe ? Contactez-nous au 06 21 68 50 23.

La jeune Fromagerie Or des Montagnes à Champagne au Mont d'Or recherche un.e Vendeur/Vendeuse H/F en extra pour le mois de décembre. Son rôle sera :
D'accueillir les clients, les conseiller et les encaisser.
De couper et emballer les fromages, recharger les rayons, participer à la tenue de l'environnement de travail. Profil recherché : vous aimez le fromage, le contact client et si vous avez déjà une expérience en vente (en fromagerie serait en plus) Conditions du poste :
CDD du 2 au 31 décembre
Du mardi au samedi avec pause de 2h entre 13h et 15h et 1/2 journée de repos à définir ensemble
Dégustations de fromages régulières
Salaire entre 1500€ et 1700€ net (selon expérience)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

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Poste à pourvoir dès novembre 2025 Missions : Assurer la maintenance, l'entretien et la sécurité des 2 résidences de personnes âgées et ponctuellement des logements d'urgence du CCAS. Activités Entretien des résidences :
Assurer le lien et la coordination avec les Services techniques de la mairie (Tickets GLPI, suivi des interventions .)
Entretien et réparation des parties communes du bâtiment (petite maintenance .)
Entretien des extérieures (nettoyage, déneigement et salage en hiver)
Désinfection du local poubelles et des containers 2 fois par mois pour chaque résidence
Suivi des travaux et des interventions effectués par des sociétés
Assurer le lien de coordination avec le propriétaire
Participation aux réunions de chantier
Assure le suivi du registre de sécurité et vérification du bon fonctionnement du système d'alarme
Gestion du stock de fournitures techniques
Réalisation des demandes de devis auprès des fournisseurs, des bons de commandes, suivi de la commande, récupération ou réception des commandes et contrôle Lien avec les résidents :
Intervention technique de premier niveau dans les logements des résidents (vidanger les siphons, changer une ampoule, réglage de la TV, accrocher un tableau, .)
Réalisation de l'état des lieux entrant et sortant des logements des résidents
Réaliser ou organiser la remise à niveau des logements
Conduite du minibus et accompagnement des résidents lors d'animations extérieures Mission complémentaire ponctuelle :
assurer l'entretien et la remise en état des logements d'urgence du CCAS Temps de travail : 38h Horaires: Lundi et vendredi 8h-12h30 / 13h30-16h Mardi, mercredi et jeudi 8h-12h30 / 13h30-16h30

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants. La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique. L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs. Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 1 mois. Travail du lundi au vendredi (2 jours de RTT par mois). Au sein de notre département de chirurgie : Vous assurez l'organisation, la programmation et le suivi des rendez-vous de consultation et des interventions chirurgicales, ainsi que la gestion des agendas de chirurgiens. Vous êtes en charge de la frappe / relecture des comptes rendus de consultation et des comptes rendus opératoires dans les temps impartis. Vous veillez à la bonne tenue du DPI des patients suivis en chirurgie. Vous assurez l'accueil physique des patients notamment en sortie de consultation, ainsi que l'accueil téléphonique du secrétariat en collaboration avec vos collègues du même groupe. Vous respectez les modes de communication sécurisés avec les patients et les professionnels internes et externes au CLB. Le diplôme de secrétaire médical est obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes. Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés) La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET) Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT ! Nous rejoindre, c'est : Accomplir un travail qui compte et où chacun compte Vivre au quotidien des expériences enrichissantes Travailler avec plaisir au sein d'une communauté à l'ambiance conviviale Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante Concilier « vivre et travailler »

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions Vous aurez comme missions :
Numérisation des documents,
Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
Classer et archiver les dossiers,
Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
Vérifier la complétude des demandes,
Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel. Profil et compétences
Expérience dans la gestion administrative exigée.
Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
Autonomie et réactivité.
Esprit d'équipe, bon relationnel.
Rigueur et organisation. Processus de recrutement
Sélection sur CV et lettre de motivation.
Entretien de motivation courant le 18 et 19 novembre pour les candidats présélectionnés. Eléments administratifs
Nature du contrat : CDD
Statut : Employé
Durée : 6 mois
A pourvoir le 08/12/2025
Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
Niveau et coefficient : poste de niveau 3
Coefficient 252
Rémunération : 1 917,57 € brut mensuel
Localisation : Lyon Avantages
Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
Participation aux transports : 75%
Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
CSE Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions Nous recherchons une personne pour différentes missions administratives. Vous aurez comme missions :
La réception, le tri et la préparation en lots des courriers entrants,
La numérisation des documents,
Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
S'assurer de la complétude des différentes typologies de demandes et en assurer l'enregistrement (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion),
Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
Classer et archiver les dossiers, Profil et compétences
Expérience dans la gestion administrative exigée.
Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
Bonne capacité rédactionnelle.
Notions en Italien appréciées.
Autonomie et réactivité.
Esprit d'équipe, bon relationnel.
Rigueur et organisation.
Maitrise de l'italien apprécié Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, le 18 ou 19 novembre 2025. Eléments administratifs À pourvoir à compter du 08/12/2025
Nature du contrat : CDD SENIOR
Durée : 18 mois
Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
Niveau et coefficient : poste de niveau 3
Coefficient 252
Rémunération : 1 917.57 euros bruts mensuels soit une rémunération annuelle brute de 26 845.93 euros sur 14 mois
Localisation : Lyon 3ème Conditions d'embauche du CDD Senior :
Être âgé d'au moins 57 ans
Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle CSP. ll s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite Avantages
Rémunération sur 14 mois
Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur
CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités.)
Mutuelle d'entreprise
Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.)
Prise en charge de l'abonnement transport à 75% Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Mission Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives. Vous aurez comme missions : Vous participerez à des opérations de masse (opérations qualité) visant à régulariser des points précis sur les carrières en amont du dépôt de la retraite. Vous réaliserez également des recherches permettant la mise à jour des relevés de carrière des assurés, si ces derniers non plus de justificatifs ou de vérifier des informations reportées sur ce relevé, et ce dans le respect des délais. Votre rôle sera d'effectuer les tâches suivantes :
Enregistrement des régularisations de carrière,
Application des différentes procédures d'enregistrement selon les typologies de dossiers,
Régulariser les éléments de carrière en s'appuyant sur la législation,
Effectuer du reporting pour chaque tâche effectuée,
Effectuer des recherches d'archives sur des microfilms à l'aide d'un scanner,
Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents supports numérisés.
Effectuer des recherches d'archives sur des microfilms à l'aide d'un scanner
Numérisation des documents
Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents supports numérisés,
Les demandes de recherche sont effectuées par les téléconseillers et conseillers retraite de toute la France. Profil et compétences
Autonomie et réactivité
Esprit d'équipe
Rigueur, et organisation
Capacité d'adaptation
Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
Implication dans les tâches Dans le respect de la législation et des procédures en vigueur. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature les 18 et 19 novembre. Eléments administratifs
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
Durée : 6 mois : à compter du 08/12/2025
Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
Niveau et coefficient : poste de niveau 3
Coefficient 252
Rémunération : 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel
Localisation : Lyon Avantages
Horaire variable
Tickets restaurants : 11.52 €
Participation transports : 75 %
CSE Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos principales missions :
Gérer les demandes commerciales et techniques des clients selon les procédures en vigueur (appels d'offres, marchés négociés, demandes de prix, etc.).
Assurer la répartition des courriers, appels téléphoniques et emails reçus par le service.
Traiter les contacts clients (mail, téléphone, courrier), orienter les demandes vers les bons interlocuteurs et assurer le suivi administratif et informatique via les outils internes (SAP, Eurydice, Salesforce, etc.).
Élaborer les dossiers techniques nécessaires aux réponses aux appels d'offres : recherche de documents, téléchargement des mises à jour, préparation des courriers et suivi des éléments manquants.
Gérer la logistique liée aux échantillons : suivi des stocks, préparation et envoi, gestion des destructions et des fournitures associées.
Créer, vérifier et mettre à jour les données clients, marchés, produits et tarifs dans les systèmes informatiques.
Identifier et résoudre les erreurs de facturation en lien avec les marchés.
Vérifier certaines commandes sensibles avant validation et régulariser les anomalies éventuelles.
Participer à la mise à jour des procédures internes et à l'archivage des dossiers du service. Profil recherché
Formation de type Bac (administratif, comptable ou commercial).
Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction administrative ou de gestion commerciale.
Une première approche des appels d'offres serait un atout, mais une formation interne est prévue.
Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance de SAP appréciée.
Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures indispensables.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément.

La Fondation Saint Irénée (fondation catholique engagée dans la promotion du développement intégral de la personne humaine) agissant concrètement en faveur de la cohésion sociale et familiale sur les territoires du Rhône et du Roannais, recherche un(e) Chargé(e) de mission
Missions sociales h/f. Au sein d'une petite équipe dynamique et engagée, vous serez au cœur de l'action de la Fondation :
Instruction des dossiers de demande de soutien pour présentation au conseil d'administration
Suivi administratif des conventions et des partenariats
Organisation et suivi des subventions (versements)
Suivi comptable et opérationnel des missions sociales
Communication sur les projets soutenus
Représentation de la Fondation auprès des associations, fondations abritées et partenaires
Coordination des bénévoles et encadrement d'une alternante
Organisation d'événements et participation à la vie de la Fondation Compétences et qualités attendues:
Adhésion aux valeurs portées par la Fondation et à son environnement diocésain
Connaissance du secteur associatif et des enjeux sociaux
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative
Bonne compréhension du cycle de projet
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
Capacité à dire non avec discernement et diplomatie Profil recherché: Formation supérieure en management de projet, innovation sociale, école de commerce, IEP ou domaine équivalent Expérience souhaitée dans une fondation ou une structure associative Discrétion, sens de l'engagement et esprit d'équipe Contexte de travail: Poste basé à Lyon Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil Rémunération : 2500 euros bruts/ 37h

Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison Disposer les produits en rayon ou sur l'étalage indiqué Baliser et étiqueter les produits Assurer la propreté et la bonne présentation des espaces de vente Retirer les produits périmés ou impropres à la vente Assurer le suivi des stocks Définir les besoins en approvisionnement

Vos missions: groupage des produits destinés à une commande, le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, le chargement sur le véhicule de transport, l'étiquetage des articles et des cartons, la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire, le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis, une participation aux inventaires de stocks, l'acheminement des colis en zone d'expédition, de stockage ou de production, le conditionnement, assemblage simple, emballage, l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Employé de Restauration (H/F). Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds. Votre mission consiste à :
Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène
Effectue l'épluchage et le lavage des légumes et fruits
Préparer les viandes et les poissons
Dose et mélange les produits et ingrédients culinaires
Cuit ou réchauffe les viandes, poissons, légumes...
Dresse les plats pour le service
Faire de la plonge
Effectue le service des mets
Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements de la cuisine et la salle à chaque fin de service
Respecte les normes HACCP et les règles HSE de la société et du client Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP-BAC PRO cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.

L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 5 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant:
Etablissement de facturations depuis le logiciel métier
Suivi du recouvrement
Gestion des commandes et fournitures
Gestion du paiement des factures de l'étude et classement
Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant
Tenue de statistiques de dossiers
Dépôt de rapports au Tribunal
Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs
Traitement de demandes spécifiques de la direction Profil souhaité : Niveau BTS comptabilité Très bon niveau en informatique Maîtrise Pack office Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe. Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France 30 collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.

La Fromagerie La Mère RICHARD située dans les halles de Paul Bocuse, recherche un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice) Vos missions :
Mise en place des produits.
Accueil client.
Conseils et présentation des produits auprès des clients.
Vente et Préparation des commandes.
Gestion de la caisse.
Entretien des espaces. Vos horaires :
Travail du Mardi au Dimanche matin.
Equipe du matin : 7H30
13H30.
Equipe de l'après-midi : 13H30
19H.

Assistant(e) Technique & Gestion des Bases de Données
H/F Lieu : Lyon Vaise (69) Contrat : Mission d'intérim longue durée Secteur d'activité : Réseaux d'énergie L'entreprise : Manpower Lyon Cadres Ingénierie recrute, pour le compte d'un acteur majeur de l'exploitation des réseaux d'énergie, un(e) Assistant(e) Technique et Gestion des Bases de Données dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, basée à Lyon Vaise (69). Rattaché(e) au Responsable de Service et intégré(e) à une équipe technique, vous contribuez à la fiabilisation, l'actualisation et l'exploitation des données techniques et clients, essentielles à la performance des installations et à la qualité du service fourni. Analyse et traitement des données :
Exploitation et mise à jour des informations issues de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
Traitement et analyse des données clients via l'outil QUEOPS.
Intégration des informations terrain collectées via Capartage. Contrôle qualité et conformité :
Vérification de la cohérence et de la conformité des données (visuels, photos, informations techniques) selon les normes et référentiels en vigueur.
Détection des anomalies, suivi et transmission aux équipes opérationnelles concernées. Mise à jour et structuration des bases de données :
Élaboration de listes de mises à jour des données clients.
Consolidation, structuration et croisement de données issues de plusieurs sources, notamment via Excel.
Utilisation quotidienne des outils internes : Excel, Intranet, SharePoint, GMAO, QUEOPS, Capartage, Google Maps, Phileas (cartographie). Formation :Bac 2 minimum, idéalement BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) ou QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation). Expérience : Une première expérience en traitement ou analyse de données techniques est appréciée. Compétences techniques :
Maîtrise avancée d'Excel (formules, filtres, TCD, etc.).
Aisance avec les logiciels métiers et interfaces web.
Capacité à manipuler et structurer des données techniques et cartographiques. Qualités personnelles :
Rigueur, sens du détail et curiosité.
Autonomie, organisation et capacité à prioriser.
Esprit d'analyse et de synthèse, bonne aisance rédactionnelle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la performance d'un acteur clé du secteur de l'énergie ? Postulez dès maintenant et prenez part à un projet ambitieux, au cœur des réseaux d'énergie.

Au sein d'une épicerie de quartier, vous aurez plusieurs missions et atouts nécessaires pour le poste d'employé de service qui est un poste important... Si vous savez réceptionner la marchandise, d'en vérifier la conformité et d'approvisionner les rayons. Si vous avez un bon relationnel, le sens du service et vous accompagnez les clients Si vous êtes rigoureux/euse et organisé(e) Si vous êtes méthodologique, expérimenté(e), et vous savez analyser les besoins et les freins d'un client Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir au sein de l'équipe EDM MARKET !

Receptionner les livraisons (vérifier la conformité des bons de livraison, qualité, quantité). Décharger les camions. Contrôler les marchandises (poids, références, emballage). Assurer la communication avec les fournisseurs en cas d'erreur, de retard ou de produit non conforme. Faire remonter les réclamations ou demandes de retour. Maintenir un contact régulier avec les fournisseurs pour assurer le suivi des livraisons. Coordonner les plannings de réception avec les transporteurs/fournisseurs. Traiter les litiges liés aux livraisons (retards, produits endommagés, erreurs de commande). Collaborer avec le service achats pour améliorer la qualité des approvisionnements. S'assurer que les documents fournis (factures, bons de livraison, certificats) sont complets et conformes. Ranger les produits dans les zones de stockage prévues. Étiqueter et enregistrer les articles dans le système de gestion. Respecter les règles de sécurité et les procédures de stockage. Suivre les entrées et sorties de stock. Réaliser les inventaires réguliers. Anticiper les ruptures de stock et alerter les responsables. Informer les fournisseurs de tout besoin récurrent ou anomalie constatée sur leurs produits. Préparer les commandes selon les bons de commande. Emballer, étiqueter et conditionner les colis. Utiliser des outils comme des scanners ou des logiciels de gestion. Maintenir le magasin propre et organisé. veiller à la sécurité dans l'entrepôt

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un ou une responsable de secteur au sein d'une équipe de 4 personnes. Compétences et missions: Planifier les rendez-vous Rédiger un rapport, un compte rendu de l'activité Assurer la gestion administrative de l' activité Réaliser la gestion administrative du personnel Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Accueillir, orienter, informer Classer des documents et archiver des dossiers et documents de référence Utiliser les outils bureautiques Savoir être: Bienveillance Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe Rigueur et précision Et de la MOTIVATION! Venez nous rencontrer lors de notre JobDating le 13 novembre à 13h30 et 15h ! Merci de vous inscrire : 13h30 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522256/recrutement-acppa-ehpad-et-domicile-lyon 15h https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522285/recrutement-acppa-ehpad-et-domicile-lyon

Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production pharmaceutique 2x8 (H/F) Envie de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Cette opportunité pourrait bien être le tournant que vous attendiez. Vos missions:
Moulage : Vous assurerez le contrôle visuel, dimensionnel, et du conditionnement de plusieurs références de produits moulés sur des presses à injecter.
Assemblage : Vous serez en charge du mirage et de l'assemblage (vissage, collage, clipsage.) de différentes pièces moulées sur machine semi-automatique et automatique ainsi que sur des postes manuels
Conditionnement : Vous assurerez le conditionnement des pièces fabriquées avant stérilisation A chaque étape, vous effectuez le contrôle de votre production et remplissez des dossiers de suivi. Profil recherché
Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé et précis.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez suivre des consignes de travail.
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement industriel. Cadre de travail : Travail en horaires d'équipe 2*8 (cycle d'une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) :
Du lundi au jeudi : 6h
14h ou 14h
22h
Et le vendredi : 6h
13h30 ou 13h30
21h Vous travaillez dans un environnement de salle propre (combinaison, masque, gants, pas de maquillage, pas de piercing, pas de faux ongles, pas de faux cils, pas de parfum.). N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur Manpower avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! * IFM prime de fin de contrat ou l'indemnité de fin de mission

Nous recrutons pour notre partenaire spécialisé dans les patinoires éphémères ! Bien plus qu'un simple rôle de distribution de patins, vous êtes au cœur de l'expérience client sur la glace. Vos missions :
Accueil & conseil client : guidez les visiteurs dans le choix de leurs patins, partagez vos astuces, créez une ambiance chaleureuse.
Vente & gestion : encaissez les entrées, gérez les flux de clients, contribuez à la rentabilité du site.
Animation & sécurité : assurez la sécurité sur et autour de la glace, faites respecter les règles, et animez les moments forts.
Entretien & rigueur : veillez à la bonne tenue de l'espace (propreté, rangement, organisation).
Ambassadeur de la patinoire : pour les familles, les écoles, les groupes. vous êtes le visage souriant et professionnel du site. Vos temps forts : Avant ouverture : mise en place technique, tour du site, préparation du matériel. Première glisse : accueil des premiers clients, accompagnement à la prise en main. Journées publiques : vente, gestion, animation. Fermeture : passation, rangement, sécurisation du site. Profils recherchés :
Dynamique, à l'aise en public, sens du service client.
Esprit d'équipe, sérieux, ponctuel.
Disponible en semaine et/ou week-ends (horaires variables selon planning).
Une première expérience dans l'événementiel, l'animation ou la vente est un plus ! Sites concernés :
Mions
Colombier-Saugnieu
Bourgoin Jallieu
Divonne-les-Bains
Givors
Pont-de-Beauvoisin
Pierre-Bénite
Oullins (Vous pouvez postuler pour un ou plusieurs sites, selon vos disponibilités et votre mobilité.) Pour aller plus loin : Vous aimez le travail manuel, en extérieur, en équipe ? Participez au montage et/ou au démontage des patinoires sur différents sites ! Possibilité de cumuler avec le poste d'opérateur pour une mission plus longue et plus variée. Pour les postes de montage/démontage

L'agence Adecco recrute pour son client, PME familiale implantée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 1976 et spécialisée dans les solutions d'aménagement d'espaces, la distribution de fournitures de bureau, de mobilier et de fournitures éducatives & de loisirs. Dans le cadre d'un emplacement, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en Reprographie (H/F) pour rejoindre le site de Dardilly. Vos principales missions seront :
accueillir, écouter et conseiller les clients du magasin
Réaliser les travaux de reprographie : photocopies, impressions, flyers, cartes de visite, affiches, dossiers professionnels, grands formats.
Assurer la création graphique (PAO) : maquettes, publipostages, cartes, affiches
Gérer les opérations de façonnage : reliure, plastification, massicotage, etc.
Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients Conditions du poste :. Contrat : CDD/ Intérim de 6 mois
35h/semaine Horaires : du lundi au vendredi (9h-19h) + samedi (10h-13h / 14h-19h)
Repos : au moins un samedi libéré par mois Localisation : Dardilly (69) sur site. Rémunération : à partir de 1 801,88 € brut/mois Avantages : tickets restaurants + 13e mois après 6 mois d'ancienneté + remises sur les produits de la marque. Profil recherché. Maîtrise impérative des outils : Photoshop, Excel, Publisher, Word Connaissance solide en PAO et création de maquettes Notions techniques en façonnage et reprographie Aisance relationnelle, rigueur, sens du service client Pourquoi postuler ?. Cadre convivial : Une entreprise familiale, animée par des valeurs fortes : Proximité, Réactivité, Confiance et Performance, certifiée ISO 9001 et attachée à la diversité et à l'inclusion Processus de recrutement :
Entretien préliminaire avec L'agence Adecco.
Entretien Physique & visite de site avec la direction du site.
Phase final: intégration.Alors n'hésitez pas à postuler rapidement en joignant votre CV !

Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous en janvier 2026... Qui dit nouvelle année dit nouveau projet pro pour vous aussi ? Delphine, notre directrice, recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) qui souhaite participer à la dynamique d'équipe déjà en place et composée de 3 personnes prêtes à vous accueillir pour écrire ce nouveau chapitre. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise dont 1 est implantée à Pierre Bénite et qui fonctionne avec un management de proximité. La structure de Pierre Bénite (12 berceaux) est pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 29h/semaine à confirmer sur 5 jours, avec possibilité d'augmenter le temps de travail si la capacité d'Accueil augmente. Jardin extérieur pour des activités en plein air. Delphine la directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous ? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP

Vous êtes intéressé(e) pour accompagner les jeunes enfants dans leur bien-être et sécurité au quotidien, le tout dans une école bilingue? Rejoignez-nous! Nous recherchons un(e) surveillant(e) sérieux.se, responsable et fiable, pour surveiller les élèves en dehors des temps de classe. Horaires: 12h-14h et 17h-19h soit 4h/jour. Missions principales :
Remettre les élèves à leur responsable légal en toute sécurité (s'assurer que la personne qui récupère l'enfant est bien autorisée à le faire, sinon faire le nécessaire)
Assurer la sécurité des élèves dans la cour, en salle d'étude...
Faire respecter les règles de vie de l'école
Apporter les soins en cas de blessure
Communiquer avec l'équipe pédagogique en cas d'incident ou de besoin particulier Profil recherché :
Expérience auprès des enfants souhaitée (école, centre de loisirs, animation)
Sens des responsabilités, Rigueur, Autorité bienveillante
Le PSC1 est un atout, sinon un rappel de formation est prévu
Le poste ne nécessite pas de maîtriser la langue anglaise Nous offrons :
Un environnement scolaire bilingue stimulant et bienveillant
Une équipe pédagogique internationale, engagée et accueillante
Un cadre où l'on peut s'épanouir au travail
L'avantage des congés scolaires
Avantage restauration scolaire offerte le midi avant ou après la prise de poste
Participation abonnement transports en commun
Participation mutuelle de base

BIRD INTERIM LYON CENTRE recherche pour son client spécialisé dans l'application de marquage au sol industriel un : Gestionnaire de stocks H/F. Vos missions seront :
Réceptionner et décharger les livraisons,
Gérer les stocks et les approvisionnements,
Organiser l'inventaire,
Réaliser la livraison des matériaux sur les chantiers (PERMIS B INDISPENSABLE)
Réaliser les différentes tâches liées aux ordres du jour,
Utiliser la transpalette électrique (pas de CACES nécessaires). Nous recherchons une personne avec de l'expérience dans la gestion de stocks et dans le secteur du TP.

Vos missions sont : Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. De formation technique dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie, vous disposez d'excellentes qualités manuelles. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D.

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels Les activités de la SDPRP s'articulent autour de 3 axes 1) Agir en entreprise 2) Capitaliser les bonnes pratiques de prévention des risques professionnels 3) Déployer et diffuser les bonnes pratiques En tant qu'assistante administrative vous travaillerez à Lyon au sein de l'équipe de Prévention des Risques Professionnels qui couvre le Rhône et le Nord-Isère Vous serez sous la responsabilité d'un ingénieur-conseil, manager du groupe En qualité d'assistante administratif.ve, vos missions principales seront les suivantes Appui au pilotage de l'activité La préparation et le suivi des dossiers du manager La formalisation synthétique des Comptes-rendus (dont le relevé de décisions) de réunion, L'organisation logistique des réunions des plannings individuels
collectifs, ainsi que des dossiers d'entreprises La réalisation de mailings, la gestion logistique de colloques ou réunions partenariales La mise en forme de documents la mise à jour de données liées à la sectorisation des agents de secteurs (préventeurs-membres de l'équipe) Le tri du courrier archivage Le traitement de mails Appui au fonctionnement du groupe : L'accueil des entreprises extérieures (téléphoniques et physique), La prise en charge des courriers entrants et sortants et suivi de leurs échéances, La gestion des différentes demandes entrantes (invitations CSSCT, demande d'incitations financières, .), L'archivage et la gestion des données dématérialisées des équipes, L'appui aux équipes pour l'intégration
découverte de la CARSAT des nouveaux embauchés (livret d'accueil, formation aux outils informatiques : notes de frais Notilus, outil de gestion RH Sirhius, portail interne et arborescence de partage collectif de l'information, traçabilité des interventions de l'équipe en entreprises via l'outil métier AGAPREV, .), La gestion et le suivi des poses de congés dans les délais impartis, Le suivi et la commande de fournitures. Appui au collectif des gestionnaires administratifs des équipes du service : L'appui administratif transversal au sein du service, l'entraide en secrétariat sur les autres territoires (pour pallier les absences). Profil et compétences Maîtrise des outils bureautiques Sens de l'organisation et rigueur Bonnes capacités rédactionnelles et de communication Discrétion devoir de réserve, neutralité Autonomie réactivité et initiative Analyse et esprit de synthèse Polyvalence adaptabilité et travail/esprit d'équipe Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante Sélection sur CV et lettre de motivation Test de mise en situation professionnelle en distancielle le 13/11 Entretiens de motivation le 18/11 ou le 20/11 après-midi à Lyon 3, pour les candidats sélectionnés Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée Contrat : 39h hebdo du lundi au vendredi Niveau et coefficient : poste de niveau 4 A
Coefficient 264 Rémunération : 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.31€ brut annuel Prise de poste souhaitée au 02/12/2025 Avantages Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT Horaire variable Intéressement Tickets restaurants : 11.52€ Participation aux transports : 75% CSE Mutuelle d'entreprise En application du protocole d'accord relatif au télétravail le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe. Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 11/11/2025

Notre cabinet dentaire Quai Pierre Scize situé à Lyon 9ème, propose un recrutement de secrétaire médical(e) pour compléter une équipe de 2 secrétaires. Missions d'accueil des patients, enregistrement des dossiers, prise de rendez-vous, gestion des agendas des chirurgiens-dentistes, gestion administrative. Horaires du cabinet dentaire : Du lundi au jeudi : 8h30
13h00 / 14h00
19h00 Vendredi : 8h30
13h30
14h00 / 17h00 Type d'emploi : CDI / temps plein 35H (avec un jour de repos dans la semaine + week-end) Avantages : Primes Parking personnel Remboursement 50% transport Poste à pourvoir immédiatement

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance : Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante. Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main ! Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes :
Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place.
Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone).
Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative :
Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client :
Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Liste non exhaustive Le profil recherché : Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Nous recherchons une personne qui, tout comme nous :
Aime relever des défis,
Est passionnée et s'investit pleinement,
S'adapte et persévère face aux obstacles,
Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :
Date : 24 Novembre 2025
Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
Horaires : à partir de 21 h 00
environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Depuis plus de 40 ans, le groupe D.P.S Ingénierie accompagne ses clients dans la réhabilitation et la rénovation de bâtiments anciens, du diagnostic (DIAG) jusqu'à l'exécution des travaux. Nous intervenons principalement sur des marchés privés et mettons notre expertise au service de la valorisation du patrimoine bâti. Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion administrative et technique. Vous intégrerez notre siège de Caluire-et-Cuire et jouerez un rôle clé de support auprès de nos équipes et des différentes entités du groupe. Vos missions Vous serez un véritable appui opérationnel et administratif :
Préparer et suivre les marchés de travaux
Assurer l'envoi et le suivi des PV de chantier
Organiser les visites techniques (coordination avec régies, copropriétaires)
Éditer et mettre en place les panneaux de chantier
Suivre le planning des commandes en lien avec la comptabilité
Passer les commandes de sondages
Distribuer et collecter les questionnaires dans le cadre des projets de rénovation énergétique
Apporter un soutien au service comptabilité : mise à jour des balances financières, établissement des factures Votre profil
Formation en gestion (idéalement type PME/PMI)
Une première expérience dans la copropriété ou le secteur BTP est un vrai plus
Organisation, dynamisme et curiosité sont vos meilleurs atouts

RDT LOGISTIC, chef d'orchestre du transport international, assure chaque jour l'organisation logistique et le transport de marchandises pour le compte de ses clients. Notre priorité : offrir un service de qualité en plaçant la satisfaction client au cœur de nos engagements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent de Transit en Contrat à Durée Indéterminée, 39h/semaine. Vos missions principales :
Gérer de A à Z les opérations d'exportation pour le compte de nos clients
Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires selon les réglementations en vigueur
Proposer aux clients des solutions de transport adaptées à la nature, la valeur et/ou les dimensions des marchandises
Suivre le bon déroulement des acheminements et assurer la gestion des réclamations ou litiges éventuels
Collaborer avec les différents intervenants pour optimiser la qualité de service
Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation douanière/logistique
Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque dossier Votre profil : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum chez un transitaire, idéalement dans le maritime. Compétences :
Vous maîtrisez le transit Export maritime et savez traiter les dossiers particuliers (crédits documentaires, matières dangereuses, etc.).
Vous maîtrisez parfaitement CI5 et manipulez l'informatique avec aisance.
Vous êtes dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et organisé(e). Type d'emploi : Temps plein, CDI

Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour compléter notre équipe: Vos missions:
Vous serez en charge de la réception des marchandises et de leur mise en rayon, ainsi que de l'entretien et la vente de l'espace tabac et cigarette électronique
Effectuer avec précision les transactions monétaires
Répondre aux questions des clients sur tous nos produits (vapotage, cigarette, FDJ, cbd...)
Assurer le réapprovisionnement des produits et signaler les stocks bas
Respecter les règles de la législation sur la vente au plus de 18ans Compétences requises :
excellent relationnelle avec les clients
Capacité à travailler de manière autonome et gérer efficacement des taches multiples
Aptitude à rester debout plusieurs heures
Esprit commercial dans le but de promouvoir certains produits
Connaissance sur la cigarette électronique serait un vrai plus Conditions de travail
Travail à temps plein en CDI
travail 1 matin sur 2 et 1 après midi sur 2
Week end non travaillé le samedi après midi et dimanche
Environnement de travail dynamique et convivial Si vous êtes motivé(e), sérieux(se)et enthousiaste, je serai ravis de vous accueillir dans notre équipe. Expérience en caisse et sur la partie cigarette électronique souhaitée

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI à temps plein. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 / Chargée de Mission Sociale
YouTube Au sein de la Direction du Logement Accompagné, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d'équipe sociale. Vous assurez l'accompagnement social lié au logement des ménages dans plusieurs communes de la Métropole de Lyon. Vos missions : ü Etude des candidatures logement dans le cadre des attributions et relogement o Réaliser un diagnostic social en recevant les candidats (évaluation de la situation socio-professionnelle, de la « capacité à habiter » et du projet d'insertion) et rédiger une évaluation sociale, o Préparer et présenter les dossiers de candidatures aux membres de la commission d'attribution des logements (CALEOL), ü L'accompagnement social global des locataires : o Evaluation sociale des candidats en vue d'intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation) o Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions) o Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d'un relogement opérationnel, d'une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation. o Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d'aides financières). o Accompagnement global adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc.) ; ü Participation aux actions collectives menés par le service social : participation à l'élaboration et à l'animation d'ateliers collectifs destinés aux ménages accompagnés autour de thématiques liées au logement ; ü La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (Métropole, DDETS, Action Logement) ; ü Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestionnaire locatif, Chargé de mission sociale, Chargé d'attribution, Chargé d'insertion professionnelle, infirmière, comptable, chargé de contentieux, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles ; ü Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire ; ü Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Notre client, un acteur majeur du secteur de l'énergie basé à Lyon 7, recherche un Conseiller Clientèle (H/F) pour renforcer ses équipes. L'environnement de travail est dynamique, axé sur la qualité du service et la gestion efficace d'un portefeuille clients professionnels. Activités principales :
Monter des offres commerciales et récupérer les données de facturation
Gérer un portefeuille clients en lien avec les responsables commerciaux
Répondre aux demandes clients par écrit ou téléphone
Assurer un suivi rigoureux et organiser les priorités Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00, 7h par jour, 5 jours par semaine, sans RTT
Expérience confirmée en relation client, idéalement dans un contexte B2B
Goût avéré pour la relation client, sens de l'écoute et capacités d'analyse
Organisation, rigueur et autonomie
Capacité de synthèse et rédaction claire des communications
Esprit d'équipe et bonne gestion des priorités Pour postuler, merci de répondre à cette annonce avec votre CV à jour.

Description du poste Le Groupe emeis est un acteur européen de la prise en charge de la dépendance. Implanté dans 12 pays, le Groupe dispose d'un réseau de 798 établissements : maisons de retraite médicalisées, cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et Cliniques psychiatriques. Nous recherchons un Commis de Cuisine H/F pour notre Résidence Gambetta, située à Lyon 7, en CDI, à temps partiel. . Sous la responsabilité du Chef de cuisine, du second de cuisine ou du cuisinier, le commis de cuisine participe à la préparation des repas et à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes emeis (intimité, dignité, confort et sécurité du résident, confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et respect des procédures applicables). Vos missions principales Manipulation des denrées alimentaires
Participer à la réception et au rangement des livraisons en vérifiant les dates limites et optimales de consommation (DLC, DLUO) des produits livrés et en stock
Réaliser les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits (dessouvidage, déboitage.)
Confectionner et dresser les préparations froides (entrées, fromages, desserts) en respectant les grammages et les déclinaisons de régime
Contrôler les préparations sur leur présentation et sur le plan gustatif (assaisonnement). Rectifier si besoin
Participer au dressage des plateaux servis en chambre Hygiène, sécurité
Respecter les normes et procédures
Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé
Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant la procédure interne et sous la responsabilité du chef cuisinier
Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisine, selon le planning et les protocoles de nettoyage
Assurer le service de plonge manuelle (batterie de cuisine) Communication interne et démarche qualité
Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résident
Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions
Accueillir et participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs Une première expérience en restauration collective ou traditionnelle est indispensable et la connaissance de la méthode HACCP est appréciée. Type d'emploi : Temps partiel 68%, CDI (travail un weekend sur deux en 7h + un jour par semaine en 7h + 2 jour par semaine en 5h) Horaires : 8h-15h30 (30min de pause) ou 8h30
13h30 Salaire base temps plein : SMIC + 206€ brut de segur

Missions principales
Soutien à la directrice régionale (organisation et logistique, suivi des documents et des procédures des prestataires, suivi des factures et de la comptabilité avec le cabinet et le CAC)
Appui administratif des projets de la Fédération en lien avec l'équipe salariée, les adhérents et les partenaires extérieurs de la Fédération
Appui à la vie fédérale : organisation des événements FAS AURA, instances, suivi des cotisations, gestion des locaux. Descriptif des actions à réaliser Soutien à la directrice :
Gestion de la boite mail commune, partage, diffusion et traitement de l'information
Tâches administratives : copies, scans, envoi de courriers, archivage, impression de documents nécessaires au bon fonctionnement de la Fédération régionale en coordination avec la Direction
Gestion comptable et coordination du parcours des pièces comptables, réception et mise en paiement des factures, relance des retardataires
Coordination des instances statutaires sur les aspects administratifs et logistiques (invitation et convocation, salle, archivage, CR.)
Collaboration à la gestion des RH (rdv médecine du travail, formation continue.)
Suivi des contrats fournisseurs et des différentes factures en ligne, gestion des stocks, assurer une bonne tenue des locaux Appui administratif aux projets et à l'équipe salariée :
Suivi administratif des projets en lien avec les partenaires, préparation et rédaction de bilans financiers Appui à la vie fédérale :
Faciliter l'organisation des missions de l'équipe FAS AURA sur les aspects administratifs et logistiques dans les évènements de la Fédération régionale
Développer des outils / documents structurels : check-list, qui fait quoi, base de données salles et traiteurs
Suivi et gestion des demandes d'adhésions et relances de règlements des cotisations fédérales
Publication des offres d'emploi des adhérents sur le site internet
Mise en place d'une politique de gestion des données personnelles
Mise à jour des fichiers contacts Compétences et savoir faire
Expertise en comptabilité et gestion administrative
Maitrise du pack office obligatoire, utilisation quotidienne de word et excel
Connaissance du contexte associatif (organisation et spécificités).
Fort Intérêt pour les problématiques de lutte contre l'exclusion et la précarité
Autonomie, rigeur, force de proposition
Utilisation des réseaux, LinkedIn et Facebook, Instagram
Aisance à l'écrit et à l'oral
Appétence pour le travail collaboratif Poste à pourvoir au 12 janvier 2026, en CDI temps plein 35h, non cadre Lieu de travail : Lyon 2ème, déplacements ponctuels en région AURA en fonction de besoins Une première phase d'entretiens programmée le 2 décembre après-midi Une deuxième phase d'entretiens programmée le 9 décembre matin

Missions principales Rattachée à la direction, vous aurez pour rôle de soutenir le bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Ses principales missions seront : Gestion du standard téléphonique et accueil physique Traitement du courrier, classement et archivage Suivi des dossiers transport et des documents de livraison Préparation et suivi des factures clients / fournisseurs Saisie des heures du personnel et suivi des plannings Appui administratif au service RH et logistique (contrats, pointages, etc.) Participation à l'organisation générale du bureau

L'Insee Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon) recherche un/e enquêteur/trice à temps complet (agent/e contractuel/elle de la fonction publique) pour effectuer le recensement des communautés (maisons de retraite, foyers et résidences sociales, communautés religieuses, casernes quartiers ou bases militaires,établissements hébergeant des élèves ou étudiants) dans une zone principale de 30 km autour de Lyon pour le 29 décembre 2025 Le travail consiste à prendre contact par téléphone avec les communautés avant le début du recensement pour avoir un interlocuteur et prévenir de sa venue, puis, à partir du début du recensement faire une 1ere visite aux communautés et apporter les différents documents du recensement, suivre par téléphone l'avancée de la collecte et en tenir au courant l'INSEE par voie informatique, y retourner et récupérer les documents. Pour cette mission de deux mois, une formation est assurée par l'Insee sur le site de Lyon. Vous devez être mobile pour vos déplacements. Les compétences indispensables de l'enquêteur : Être l'aise dans les contacts téléphoniques ou en face à face, savoir argumenter et convaincre Respecter le calendrier, le mode collecte et la confidentialité.
Déplacements fréquents.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer un/e enquêteur/trice dans les zones voisines.
Vos frais de déplacements seront pris en charge. Type de contrat Contrat à durée déterminée
2 mois Contrat tout public Durée du travail 35H Mensuel 2140 euros mois Déplacements (départemental) Savoir-être professionnels
Autonomie
Sens de l'organisation
Sens de la communication Type d'emploi : Temps plein, CDD

L'Insee Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon) recherche un/e enquêteur/trice à temps plein (agent/e contractuel/elle de la fonction publique) auprès des particuliers dans une zone principale de 40 km autour de Lyon pour le 1er janvier 2026.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer un/e enquêteur/trice dans les zones voisines.
Vous réaliserez différents types d'enquêtes par téléphone ou au domicile des particuliers, ou effectuerez des relevés de prix. Pour chaque enquête, une formation est assurée par l'Insee.
Vous devez être mobile pour vos déplacements.
Vos frais de déplacements seront pris en charge.
Vous pouvez être amené(e) à travailler après 17h et parfois le samedi, selon la disponibilité des ménages interrogés.
Vous devez maîtriser l'informatique, être organisé(e), méthodique, avoir le goût des contacts, être à l'aise dans les techniques de communication orale ainsi qu'être capable de vous orienter et de lire un plan. Déplacements Quotidiens (départemental) Compétences Conseiller un client Identifier les besoins d'un client Mettre en place des actions de prospection Méthodes de plan de prospection Présenter des produits et services Savoir-être professionnels Autonomie Sens de l'organisation Sens de la communication Avantages : RTT Horaires : Flextime Travail en journée Travail en soirée Date de début prévue : 01/01/2026

À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Descriptif de l'offre Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts. Salaire selon profil et expérience.

Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec diplôme ou DEUST de Préparateur en Pharmacie validé. Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. Vous délivrez aussi des produits qui sont en vente libre, comme en parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils précieux. Au comptoir, vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. Vous tenez les stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec diplôme ou DEUST de Préparateur en Pharmacie validé. CDI à temps plein sur 4 jours avec 1 samedi travaillé sur 2.

Bonjour, Notre client, une entreprise nationale du secteur de l'énergie recherche un Appui métier (H/F) pour renforcer temporairement son équipe au sein d'un site basé à Lyon 9e. Ce besoin s'inscrit dans le cadre d'un accroissement d'activité ponctuel, avec une possibilité de reconduction de la mission jusqu'à l'été 2026. Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions :
Réaliser des appels sortants auprès de différents interlocuteurs (propriétaires, syndics, bailleurs, voisinage) afin de faciliter l'accès aux ouvrages techniques.
Planifier les interventions des techniciens sur le terrain.
Respecter des objectifs de contact et de planification définis en amont. Conditions de travail :
Horaires : 8h00
16h00, 35h/semaine
Rémunération brute mensuelle : 2 240,88
Prime vie chère : 80 / mois
13e mois
Participation repas (jusqu'à 18/jour, avec un minimum de 5,45 à la charge du salarié)
Équipement fourni Poste sensible (nécessitant sérieux et confidentialité). Compétences obligatoires :
Formation Bac2 minimum
Excellente aisance téléphonique
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Bon relationnel client
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Poste à pourvoir rapidement, dans un environnement structuré et dynamique. Si vous êtes motivé(e) par une mission opérationnelle à fort contact humain, ce poste est fait pour vous !

Au sein du service souscription d'AXA Partners France, vous participerez aux différents travaux d'implémentation, de facturation et de gestion des contrats d'assistance souscrits. Vous aurez pour principales missions : Intégration dans nos systèmes de gestion Mettre en ligne les contrats standards Effectuer le paramétrage et intégrer le montage commercial des nouvelles conventions semi-standard / sur-mesure Participer aux études de faisabilité et mettre en place des solutions spécifiques le cas échéant Gestion administrative des contrats Emettre les pièces contractuelles nécessaires à la mise en place des contrats (CP / Lettre de commissionnement) Emettre la facturation des contrats Recueillir les informations nécessaires pour la facturation des parcs semi-standard, création du déclaratif Collaborer avec le service recouvrement à la recherche d'informations permettant la résolution de litiges de facturation Intégrer les mouvements de parc dans le système Intégrer les mouvements de parc à la facturation (régularisation ou réémission) Emettre tout avenant relatif aux contrats Assurer la relation téléphonique et traiter les demandes des agents/courtiers Rédiger les courriers d'accompagnements/explications à la suite des demandes d'agents/courtiers Transmettre les modifications tarifaires à échéance lors des renouvellements, et les porter auprès des agents/courtiers Emettre et envoyer dans les délais réglementaires les courriers de résiliation/majoration Renseigner et suivre les tableaux de pilotage nécessaire au suivi de l'activité Sujets transverses Être support des services connexes sur demandes spécifiques (forces commerciales, comptabilité, plateau d'assistance) Participer aux travaux récurrents (calcul des PANE, contrôles de Qualité Des Données) Participer aux projets internes (évolution des outils, des process) Participer aux réflexions d'évolution continue (optimisation des procédures, proposition de nouvelles méthodologies) VOTRE PROFIL Connaissances et compétences techniques requises Rigueur, capacité d'analyse Une bonne connaissance des outils Office 365 (Outlook, Excel, Access, Word). Langue : Français, Anglais ou Espagnol serait un plus Savoir travailler en équipe Savoir être à l'écoute des autres et se rendre disponible Savoir transmettre des informations à sa hiérarchie et renseigner les collègues et les clients Avoir le sens du service client interne ou externe Diplômes et niveau d'expérience requis BTS Gestion, comptabilité.

Vous avez de l'expérience dans le domaine immobilier ? Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, dynamique et solidaire ? LES CLES D'ALEXIA recrute son (sa) futur(e) collaborateur(trice) : Vos missions:
rédaction des baux;
rédaction des mandats de gestion;
visite des biens à louer;
états des lieux d'entrée et de sortie;
suivi administratif des locataires.

Nous recherchons activement pour notre magasin à Lyon 6e un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Vous aurez un vrai rôle de soutien transversal auprès des chefs de projets et responsables chantier, en assurant le suivi administratif, technique et financier des opérations. Les missions attendues du poste :
Assister les chefs de projet et responsables de travaux dans la gestion de leurs opérations et l'application du Système de Management de la Performance
Gérer la logistique des déplacements (hôtels, transports, location de véhicule)
Effectuer les commandes de petites fournitures et des équipements de protection individuelle
Gérer la documentation technique et administrative liée aux projets
Collecter et tenir à jour les documents administratifs exigés aux entreprises intervenantes et sous-traitants
Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi (financier, administratif, sous-traitants, co-traitants, pièces administratives)
Établir les certificats de paiements des entreprises et réaliser la clôture administrative des dossiers (DOE, DGD)
Élaborer les tableaux comparatifs d'offres lors de la phase ACT Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de projet (Microsoft Office, plateformes documentaires) MISSION D'INTERIM DE 6 MOIS

Bonjour, Notre client, une structure à vocation sociale et culturelle, implantée à Villeurbanne, recherche un(e) secrétaire chargé(e) d'accueil. L'établissement œuvre dans l'animation locale, l'accueil de familles et la gestion d'activités socioculturelles à destination de tous les publics. Vous serez intégré(e) à l'équipe d'accueil et administratif, et aurez pour principales responsabilités : Accueil et orientation :
Accueil physique et téléphonique des publics
Orientation interne et externe
Transmission des informations générales Inscriptions & gestion administrative :
Inscriptions aux activités enfance, jeunesse, adultes et familles
Suivi des statistiques d'inscriptions
Encaissement des paiements
Enregistrement des quotients familiaux
Remises de caisse et saisie dans le logiciel Communication & logistique :
Affichage interne, diffusion d'informations, participation à la communication externe
Réalisation de tracts, affiches, supports divers
Suivi du matériel informatique et bureautique
Commande de fournitures de bureau
Aide à la logistique des déménagements internes Conditions de travail : 35h/semaine Compétences clés :
Formation minimum Bac2 (type BTS)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, email)
La connaissance du logiciel Noé est un plus
Qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation
Goût du travail en équipe et du contact avec le public Vous souhaitez vous engager dans une structure de proximité, au cœur de la vie associative locale ? Ce poste vous permettra d'allier polyvalence, contact humain et rigueur administrative.

Le centre scolaire Mère Teresa à Villeurbanne recherche son ou sa future adjoint.e de vie scolaire. Vous aurez pour mission de :
gérer les absences, retards,
veiller au respect du règlement intérieur,
assurer la sécurité des élèves,
intervenir en cas de conflit ou de problème entre élèves,
assister le personnel éducatif. Connaissance de l'outil informatique Charlemagne obligatoire. Savoir échanger, dialoguer et faire preuve de fermeté avec des collégiens. Pas de travail pendant les vacances scolaires. Lissage des heures à l'année.

À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et co-construire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Venez nous rejoindre ! Vous recherchez activement un emploi dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Après une période de formation, intégré l'équipe de production d'une entreprise pharmaceutique internationale. Réaliser des opérations de fabrication d'un produit, Conduire et arrêter un équipement de production, Appliquer les procédures, Opérer des contrôles de qualité, Suivre les indicateurs de production, Nettoyer et entretenir les équipements et/ou le matériel Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement 2x8, vous alternez une semaine sur deux les horaires du matins ou d'après-midi (5h-13h ou 13h21h) Profil : Vous avez une première expérience dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire Vous êtes rigoureux. Vous réalisez des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures et les instructions. Vous travaillez et vous vous coordonnez avec les autres au sein de l'équipe. Salaire attractif Prime de 13ème mois Prime horaires décalés Prime assiduité Prime d'habillage et déshabillage Indemnités kilométriques

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche, au sein de la Direction Soutien aux Métiers, un Référent Assurances et Sinistres (F/H), rattaché au service Soutien Juridique de Proximité, en CDI à temps plein, basé à notre siège social de Brignais. Les principales missions seront les suivantes : * Former les équipes à la gestion des différents sinistres. * Accompagner les équipes techniques dans les démarches de prise en charge de sinistres en niveau 2. * Assurer le suivi administratif et technique des sinistres immobiliers de niveau 2 en coordination avec les équipes (locataires, assureurs et experts...). * Piloter les dossiers d'indemnisation au quotidien et engager les démarches nécessaires. * Participer aux expertises et interventions des prestataires avec la chargée/le chargé de proximité. * Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur les sinistres et veiller à leur bon traitement hors GPA auprès des équipes opérationnelles. * Rédiger et mettre à jour les procédures liées à son activité. * Etudier les contrats d'assurance pour définir la police la plus pertinente afin de résoudre le sinistre. * Elaborer un observatoire de la sinistralité. * Assurer une veille réglementaire dans son domaine. * Assurer un suivi du reporting des sinistres réalisés par les équipes d'agence. Vous êtes : * Diplômé(e) de BTS Assurance, DUT Carrières Juridiques ou Licence professionnelle en Gestion des contrats d'assurance. * Justifiant d'une expérience équivalente sur un poste similaire en gestion des sinistres et assurances. * Maîtrisant les procédures d'indemnisation et aspects juridiques. * Capable d'analyser, négocier et résoudre des problèmes. * Rigoureux(se), autonome et bon(ne) communicant(e). * À l'aise avec les outils informatiques et la réglementation. Avantages actuels : * Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours) * Plage horaires variables * 13ème mois * Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE * Services de conciergerie * Locaux neufs, cafétéria, terrasses.

Le collège privé Fromente Saint François recherche pour la rentrée de septembre 2025, un éducateur/trice de vie scolaire. Mission principale du poste : Assurer la surveillance des élèves durant la pause méridienne, assurer leur sécurité et le respect du règlement intérieur de l'établissement. Type de Contrat : CDD pour l'année scolaire 2025-2026 Temps de travail : de 11h25 à 13h55 le lundi, mardi, jeudi et vendredi, et de 8h15 à 13h15 ou 14h15 le mercredi selon emplois du temps, au collège Fromente Saint François à Saint Didier au Mont d'Or. Possibilité également d'assurer la surveillance de l'étude du soir le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h55 à 18h15. Profil du poste : connaissance du règlement intérieur de l'établissement et du projet d'établissement. Observer et diriger les dynamiques entre jeunes élèves. Connaître les élèves individuellement. Gérer les situations conflictuelles. Appliquer le règlement intérieur. Savoir faire preuve d'autorité bienveillante. Savoir travailler en équipe et faire preuve d'initiative. Être un adulte conscient de sa place et de sa posture éducative, être un collaborateur d'équipe constructif, savoir être rigoureux, disponible et bienveillant. Être ponctuel et assidu, savoir négocier en situation de crise, savoir respecter la confidentialité, savoir gérer son stress et être réactif. Savoir appliquer la réglementation. Savoir nouer des relations de confiance avec élèves et partenaires de la communauté éducative Les candidats doivent adresser leur CV et lettre de motivation à M. Brunel, Chef d'Etablissement par mail.

Description du poste L'HOTEL B&B Lyon Nord DARDILLY est un hôtel 4 étoiles. Établissement dans un environnement calme, à proximité des transports, l'hôtel dispose d'un espace lumineux et chaleureux. Stationnez votre véhicule en sécurité au parking privé, l'établissement dispose de salles de séminaires et d'une piscine extérieur. Accueillir et enregistrer les clients, gérer les arrivées et les départs. Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes des clients de manière professionnelle. Effectuer la clôture des opérations de la journée et préparer les rapports nécessaires. Gérer les réservations et les modifications de dernière minute. Assurer une communication efficace avec les autres départements de l'hôtel. Veiller à la propreté et à l'ordre du hall et des espaces communs. Répondre aux plaintes et aux préoccupations des clients de manière efficace. Effectuer des tâches administratives diverses selon les besoins. Expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant que réceptionniste Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit Bonnes compétences en anglais pour accueillir une clientèle internationale Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les situations d'urgence Sens aigu du service client et de l'accueil Bonne présentation et sens du professionnalisme Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Dans le cadre le cadre d'un CDD jusqu'à fin avril, nous cherchons un(e) Assistant(e) aux territoires H/F dans l'accompagnement administratif de notre agence de Bron. Ainsi, vos missions seront :
Assurer la rédaction et/ou la mise en forme des courriers
Assurer les travaux de gestion du courrier et réaliser le traitement si nécessaire
Traiter les dossiers divers sur délégation de la direction d'agence : préparation et suivi de dossiers, mise en place de procédures internes, etc.
Organiser les réunions internes, suivre les agendas, suivre les réunions puis les comptes rendus de ces dernières
Assurer le suivi et la coordination de diverses activités en fonction de l'organisation du territoire de l'agence
Représenter l'agence au sein de différentes instances liées à votre activité
Editer les courriers d'information de la décision de la CALEOL aux candidats
Suivre et consolider tous les indicateurs nécessaires au reporting interne et réglementaire de cette instance
Rédiger les synthèses et bilans le cas échéant
Assurer le secrétariat de la CALEOL territorialisée
Contrôler la conformité des dossiers transmis par les commerciaux
Programmer les CALEOL et communiquer le calendrier aux diverses parties prenantes
Être en charge de l'envoi des invitations à l'ensemble des votants
Participer à la CALEOL et réaliser le secrétariat en séance
Assurer la gestion du procès-verbal Salaire : 26k sur 13 mois Profil Votre profil : D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative ou d'un poste administratif en appui à la direction. Vous êtes reconnus pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles. La bonne maitrise des outils informatiques est indispensable sur ce poste. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste

La Team Manpower Lyon Tertiaire accompagne son client, un acteur reconnu dans les services administratifs, dans le recrutement de 2 Opérateurs de saisie (H/F). Au sein d'un environnement structuré et en lien avec les équipes internes, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Analyse de documents administratifs (bulletins de salaire, attestations, etc.)
Saisie numérique et alphanumérique à 100 % sur écran
Vérification et traitement de données selon des règles de gestion précises Conditions de travail
Horaires fixes : 8h00
15h00
Activité plus intense en début de mois (semaines hautes), plus légère ensuite
Possibilité de mission sur 15 jours par mois seulement
Vous êtes rigoureux(se), fiable, ponctuel(le)
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et capable d'assimiler rapidement des consignes
Une bonne connaissance des bulletins de salaire serait un véritable atout Ce que nous vous offrons :
Une mission valorisante avec un accompagnement dès la prise de poste
Une mutuelle d'entreprise
Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
L'accès aux avantages Manpower : CSE, CSEC, FASTT (logement, garde d'enfants, location de véhicule, etc.) Intéressé(e) ? Postulez sans attendre pour intégrer une structure stable et dynamique !