Offres d'emploi à la Méaugon

Vos missions: vous effectuez le transport petits colis, courriers bancaires auprès des professionnels. votre tournée est définie et permanente départ de Trémuson. Pas de port de charge. Vous travaillez du mardi au samedi Horaires: 4h-11h Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.

Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'une création d'agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe :
Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative),
Réaliser un reporting régulier auprès de son manager,
Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe,
Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite,
Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle :
Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment.
Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe,
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens,
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence H/F au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Association Addictions France vous invite à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein du CSAPA situé à Saint-Brieuc (22000). Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en CDD pour contribuer à notre mission de soutien et d'accompagnement des personnes confrontées aux addictions. Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrerez une équipe composée de professionnels engagés (secrétaires, infirmier.ères, psychologues, médecins etc.). Vos missions principales seront :
D'intervenir auprès des personnes pour les aider à trouver des solutions à leurs difficultés et prévenir les problèmes sociaux et économiques liés à leurs addictions
D'effectuer des évaluations sociales
De conseiller, orienter et soutenir les usagers ainsi que leurs proches
D'assister dans les démarches et faciliter l'accès aux droits
D'assurer la coordination sociale avec les partenaires accompagnant les usagers
De collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés d'accompagnement
De soutenir la parentalité CDD 50% à 80% à pourvoir dès que possible
Titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Remise en état des logements avant location
Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux.
Enlèvements d'encombrants ponctuellement
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre)
Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à Durée Indéterminée
Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle)
Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan
Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol

Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une petite exploitation maraîchère à taille humaine, située à Pordic, de octobre à décembre. Vous participerez à la récolte et au conditionnement des légumes d'hiver. Si vous aimez le travail manuel, le rythme des saisons et les ambiances simples et efficaces, cette mission est faite pour vous. Vos missions principales :
Récolter les légumes selon leur maturité
Trier, nettoyer et conditionner les produits
Participer à l'organisation des tâches quotidiennes Conditions de travail :
Contrat saisonnier d'octobre à décembre
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30
Travail en extérieur Profil recherché : Vous êtes ponctuel-le, rigoureux-se et aimez le travail physique Une première expérience en maraîchage est un plus, mais la motivation compte avant tout

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agence pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d'Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d'Armor et d'Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps. Vos missions : En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'équipe :
réaliser le recrutement des consultants de votre équipe,
piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité :
planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 :
développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi,
faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
organiser et animer des événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l'éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la relation entreprises au service du retour à l'emploi des bénéficiaires accompagnés. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.

Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes :
Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES
AVS
Moniteur éducateur
Auxiliaire PUER
Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine
80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté

Sous la responsabilité du pharmacien, vous assurerez la stérilisation des instruments venant du bloc opératoire, dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques.
appliquer les protocoles et procédures qui définissent la démarche qualité en stérilisation
assurer les différentes étapes du processus de stérilisation des dispositifs médicaux : pré-désinfection, lavage, conditionnement, stérilisation et validation des charges, livraison du matériel stérile
assurer le contrôle visuel des instruments après lavage
contrôler la composition des plateaux et des boîtes (à l'aide des fiches de composition)
assurer la surveillance et la conduite des laveurs, de la soudeuse et des autoclaves
être responsable de la traçabilité du processus de stérilisation par saisie sur le logiciel Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: CDD à temps plein
1week-end / 3 travaillé
Durée: à pourvoir dès que possible jusque fin décembre 2025
Salaire: 11.88 euros/heure
primes

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de PLERIN. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous :
Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs.
Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle.
Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité.
Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK RECRUTE! Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Alors venez valoriser vos compétences sur une base logistique dans laquelle une attention particulière est mise sur les conditions et le bien être au travail! * HORAIRES EN 2x8 * CACES 1 OBLIGATOIRE * Zone non desservie par les transports en commun Tout en respectant les normes d'hygiène, sécurité et environnement en vigueur sur le site, vos tâches seront :
Préparer les commandes des magasins avec le CACES 1 et les mettre à disposition sur les quais d'expédition.
Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélevé les quantités commandées.
Construire et filmer sa palette en respectant les modes opératoires.
Manutentionner, préparer les marchandises des clients et conduire des engins automoteurs conformément aux règles de circulation, aux règles de sécurité, aux règles internes, aux cahiers des charges, aux processus métier, aux modes opératoires, à la démarche qualité et aux valeurs de l'entreprise.
Utilisation de la commande vocale. Site comportant des facteurs de risques professionnels :
Travail répétitif
Travail en équipes successives alternantes Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
Prime panier 5,24EUR
Primes de productivité
Frais km selon le barème UE
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché /!\ Une expérience préalable et le CACES 1 indispensables!
Vous êtes dynamique, polyvalent, ponctuel(le) et rigoureux(se)
Vous êtes flexible sur les horaires (2x8) + travail le samedi
Port de charges
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
CACES 1A
R489

Rattaché au Responsable ADV et administratif et en lien direct avec l'équipe comptable, vous contribuez à la bonne gestion administrative et commerciale de l'entreprise. Vos missions consistent notamment à :
Enregistrer et contrôler les commandes fournisseurs et clients dans le logiciel interne
Suivre les accusés de réception, les plannings de livraison et les mises en service des matériels
Préparer et valider la facturation (clients et fournisseurs) en conformité avec les bons de commande
Effectuer le suivi des financements clients et assurer les déblocages
Suivre les encaissements clients, relancer si nécessaire et gérer les avoirs commerciaux
Traiter les cartes grises, les déclarations de ventes et assurer la bonne tenue des dossiers administratifs
Contribuer au suivi comptable : rapprochements bancaires, relevés LCR, prélèvements, participation aux situations mensuelles
Appuyer l'équipe commerciale par la gestion des informations et le suivi administratif

Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.)
Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients
Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients
Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance
Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
Vous avez OBLIGATOIREMENT une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage)
Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client
Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail :
Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine)
Travail le week-end (un week-end libre par mois)
Avantages en nature repas et CE
Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.

L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDD jusqu'au 2 novembre 2025 à temps partiel (50%) pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir rapidement. Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez : Un accueil téléphonique :
écouter, informer et orienter la demande de la personne accompagnée,
enregistrer et transmettre les messages au personnel de l'Udaf. Un appui logistique et administratif :
constitution et tenue des dossiers individuels des personnes accompagnées,
constitution de dossiers administratifs (MDPH, retraite, allocation logement, etc ),
élaboration de tableaux de bord avec suivi des échéances,
saisie et mise en forme de tout type de documents (courriers, rapports, note, compte rendu, ),
mise à jour des données dans le logiciel informatique,
classement et archivage des dossiers des personnes accompagnées,
numérisation du courrier entrant et sortant : ouverture, tri, numérisation, distribution du courrier entrant. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum. La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) est indispensable pour ce poste. Avantages :
Mutuelle prise en charge à 50%
Formation
Avantages CSE
Organisation du temps de travail Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22.

* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

L'accueil familial est organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale :
Assurer un cadre relationnel, une attention, des soins, une sécurité et une responsabilité éducative au quotidien du jeune ;
Favoriser l'intégration du jeune dans la famille d'accueil, en fonction de son âge, de ses besoins ;
En lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribuer aux évaluations et objectifs du jeune dans le cadre de l'hébergement ;
Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune. Vous devez être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Général Connaitre les TND, troubles psychiques, connaitre les TSA serait appréciée
Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute, sens du travail en équipe

Dans un magasin de prêt-à-porter masculin situé en centre-ville, vous assurez la mise en rayon, le conseil et la vente des articles de prêt-à-porter Vous avez une expérience similaire dans la vente et l'encaissement et avez le sens de la relation client. Ce poste implique le port de charges (cartons) et la montée fréquente d'escalier CDD de 2 mois en remplacement d'arrêt maladie de longue durée (possibilité de prolongation) Contrat à temps partiel 32h/semaine avec travail le samedi La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique
1500 caractères) Le poste est à pourvoir de suite.

Au sein du service ressources humaines et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion administrative des candidatures spontanées et demandes de stages
Gestion des demandes de médailles du travail
Gestion et suivi des congés, RTT, comptes épargne temps
Suivi et contrôle du temps de travail
Gestion et suivi des visites médicales
Suivi des demandes d'ordres de missions
Travaux de secrétariat (courriers, attestations, certificats, classement, archivage)
Accueil et information des agents
Gestion des engagements comptables et traitement des factures dans ses domaines d'intervention
Participation à la gestion de dossiers transversaux en collaboration avec le responsable de service. PROFIL :
Diplôme de niveau BTS / DUT en ressources humaines, secrétariat.
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
Rigueur dans l'exécution des missions confiées
Une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus CDD de 3 mois, temps partiel 17h30/semaine Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31/10/2025 à : Monsieur le Maire
service des ressources humaines
Hôtel de Ville

Chocolaterie Johann DUBOIS : Tu as envie de rejoindre une chocolaterie artisanale où la gourmandise est au cœur de tout ? Tu aimes la polyvalence et le travail en équipe ? Alors n'hésites plus et viens nous rejoindre pour préparer les fêtes de fin d'année. Tu seras principalement chargé de :
préparer les boites et les coffrets de chocolat
aider à la production
participer au nettoyage des locaux La liste ci-dessus n'est pas exhaustive : tu pourras être amené(e) à effectuer d'autres tâches liées à la production. Tu travailleras avec l'ensemble de l'équipe de production, au sein de notre nouvel atelier, spacieux et baigné de lumière. Une cuisine aménagée au sein de nos locaux pourra te permettre, si tu le souhaites de prendre ta pause déjeunée. Ce poste en CDD est à pourvoir au plus vite jusqu'au 12 décembre.

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Conseiller Accueil en banque (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Traitement des opérations courantes bancaires
Propositions de produits bancaires et d'assurances auprès de la clientèle
Prise de RDV pour les commerciaux Notre client recherche un profil dans le domaine bancaire avec une expérience de Chargé d'accueil en banque. Informations complémentaires : Salaire tickets restaurant (12,50 , soit part salariale 5.24 / part patronale 7.26 ) 13ème mois Mission à pourvoir du Mardi au Samedi midi. Horaires : 8H30/12H30 et 13H45/18H du Lundi au Vendredi et 8H30/12H30 le Samedi (37h/ semaine avec RTT) Localisation : Langueux Prise en charge de 75 % du titre de transport au prorata du temps de présence (sur justificatif) Postulez en un clic à cette offre si elle vous intéresse !

Julie recrute pour son client expert dans le domaine agricole, un ouvrier maraicher (H/F) Vos missions :
Récolte et plantation de légumes,
Entretien des plantations. Votre Profil :
Expérience en maraîchage appréciée, mais débutants motivés bienvenus,
Vous appréciez le travail physique et en extérieur,
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Esprit d'équipe et dynamisme Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !

La Végétalerie est un concept store végétal qui mêle une boutique de plantes et décoration, et un restaurant / salon de thé 100% vegan, dans un cadre de travail charmant et atypique en plein centre ville de Saint-Brieuc ! Chez nous, le végétal est à l'honneur jusque dans l'assiette, et nous visons la meilleure expérience possible pour nos clients. Dans le cadre de la restructuration de notre équipe restauration, nous recherchons un aide cuisine (H/F) qui aurait les compétences et l'audace de cuisiner 100% vegan, à temps partiel. Vos missions principales se résument principalement à la réalisation de préparations culinaires en renfort du cuisinier et en autonomie ( salé : tartes salées, plats en sauce ; et sucrés : desserts type muffin, cookies, gâteaux, cakes, tartes, cheesecake...) Formation CAP cuisine ou Pâtisserie et maitrise des normes HACCP sont des requis pour ce poste ! Avec a minima, une expérience en restauration réussie Une appétence ou des connaissance en cuisine végétale serait un formidable atout pour ce poste ! Nous cherchons une personne sérieuse, rigoureuse, organisée, autonome, ayant le sens de l'accueil, qui pourrait former une belle complémentarité avec notre cuisinière déjà en place ! Démarrage en CDD avec possibilité de pérenniser le poste Poste à temps partiel de 24h/semaine, 3 jours de repos, travail du MARDI au VENDREDI, principalement en matinée (au plus tôt 9h), sans coupure. Rémunération selon grille conventionnelle et expérience Tenté.e pour rejoindre l'aventure Végétalerie ? Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature pour échanger sur vos aspirations.

Missions :
Concevoir des séances d'animations sur différentes thématiques d'éducation à la citoyenneté (éducation aux médias, lutte contre les discriminations, égalité filles-garçons, lutte contre le harcèlement scolaire, formation des délégués, laïcité, etc.),
Animer des séances de sensibilisation, d'échanges et de débats, auprès des élèves de primaire, de collèges et de lycées sur le temps scolaire et ponctuellement auprès d'autres publics jeunes en dehors du temps scolaire,
Travail en collaboration au sein du service avec l'animatrice en charge des interventions du secteur action éducative
Assurer en étroite collaboration le développement et la coordination de projets
Assurer une veille sur les thématiques et les outils d'animation mobilisables. Savoir-faire :
Capacité à animer un groupe et des séances/des ateliers
Maitrise des techniques d'animation collective et d'éducation populaire
Animation de projets éducatifs
Capacité et goût à travailler en équipe
Capacité à gérer et organiser son travail
Maitrise des outils bureautique et informatique
Capacité rédactionnelle et d'analyse Savoir :
Bonne connaissance des thématiques et vif intérêt pour celles-ci (médias jeunes, discriminations, Egalité hommes-femmes, laïcité, etc..)
Connaissance et pratique des publics jeunes
Connaissance des publics scolaires souhaitée Savoir-être :
Capacité à travailler en partenariat (enseignants, acteurs éducatifs, partenaires associatifs, etc...)
Capacités et goût pour l'adaptation à des publics et des contextes variés
Capacité d'initiatives
Autonomie
Créativité
Aisance relationnelle
Ouverture d'esprit et sens critique Niveau de formation attendu : BPJEPS et/ou diplômes équivalents + expérience en encadrement de groupes d'enfants/jeunes BAFA/BAFD DUT carrières sociales option animation socio-culturelle Une expérience de travail en milieu scolaire serait un plus pour la candidature. Contrat CDD 80% / fin de contrat 17 juillet /Télétravail possible 1 journée par semaine Groupe D de la Convention collective de l'animation
indice 325 Localisation et contraintes particulières Poste basé à Saint-Brieuc au siège de l'association. Déplacements réguliers dans l'ensemble du département à prévoir avec véhicule de service. Horaires selon les interventions. Possibilités de mobilisations ponctuelles en soirée. Permis B obligatoire. Calendrier : Candidatures jusqu'au 24 octobre 2025 Entretiens de recrutement prévus le 3 novembre

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir mi novembre et sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions :
Préparer les commandes des différents magasins
Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat :
Être titulaire du CACES R489 1b idéalement
Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt
Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ;
Diverses primes ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !

Missions : Accompagnement des personnes accueillies
Accueille et informe des mineurs non accompagnés (MNA) / fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure.
Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences.
Participe à la mise en œuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes.
Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient. Organisation et entretien du cadre de vie
Assure l'entretien et range les locaux.
Gère les stocks et produits consommables.
Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge).
Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas. Participation à la vie institutionnelle
Anime et organise des ateliers et évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure.
Participe aux réunions de Services. CDD de 21 j Spécificités : contrat à 35h une semaine puis 38h autre semaine ( à valider lors de la prise de contact avec le chef de service)

Nous recrutons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre l'équipe de 4 personnes. Vous assurerez:
le service auprès de la clientèle
l'encaissement et le calcul mental pour le rendu monnaie
la mise en rayon des produits
le suivi de la propreté du magasin Vous aurez deux jours de repos fixes dont le dimanche Vous travaillerez l'après midi de 12h00 à 19h40. Pas de travail les jours fériés Prise de poste dès que possible

Notre agence Partnaire à Saint-Brieuc, est fière d'accompagner des milliers de candidats dans la réalisation de leurs projets professionnels. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Pour l'un de nos clients, société de transport historiquement ancrée dans l'Ouest, nous recherchons un agent de quai (H/F) Vos missions seront les suivantes :
Assurer le positionnement des palettes en commande en fonction des tournées définies.
Assurer le chargement des commandes et le déchargement des palettes.
Procéder au filmage des palettes, à leur enregistrement et leur étiquetage Le poste est proposé en contrat de mission d'intérim renouvelable. Poste basé aux alentours de Saint-Brieuc. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de nuit ou alors en horaire de journée. Possibilité de travailler le samedi selon l'organisation. Vous possédez le CACES R485 catégorie 1 ou 2. Rémunération selon profil. En agence, Alan et Kylian, vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste en logistique. ?La détention du CACES R485 catégorie 1 ou 2 est un réel plus. Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, d'un esprit d'équipe et d'une écoute attentive. Vous êtes dynamique. Allez plus loin avec Partnaire ! Postulez ! Les + Partnaire :
Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps), CSE.
Des chèques cadeaux parrainage à hauteur de 100EUR.
Solutions de mobilité : Co-voiturage, Aides au permis et au logement
Solutions de contrats et bulletins dématérialisés : coffre fort électronique
Les avantages sociaux avec le FASTT

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé dans le dispositif ITEP 22 organise et met en place des actions pour un public de jeunes porteurs de troubles du comportement afin de favoriser le maintien de leur inclusion en milieu scolaire ordinaire, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Missions
Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ;
Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ;
Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ;
Participer au diagnostic de la situation des jeunes et à l'élaboration de leur projet d'accompagnement ;
Travailler en réseau interne et externe ;
Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues
Analyser, évaluer un besoin
Conduire un projet individuel et collectif
Animer et développer un réseau partenarial
Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience
Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e)
Permis de conduire (boite manuelle) pour déplacement avec véhicule de service Poste à pourvoir le 3 novembre au plus tard

L'agence LIP Rennes recherche un.e assistant.e adminitratif.ve à Langueux. Le poste est à pourvoir en CDI. Pour cela vous serez en charge de : Assurer l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (clients, visiteurs, fournisseurs, etc.) Gérer l'agenda, les rendez-vous, réunions et déplacements du responsable ou de l'équipe Traiter le courrier entrant et sortant (papier et électronique) Rédiger, mettre en forme et classer divers documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux.) Organiser le classement et l'archivage des dossiers Assurer la gestion des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires Préparer les réunions (réservation de salle, convocation, documents à distribuer.) Suivi de la facturation et des paiements (dans une petite structure) Formation : Bac à Bac+2 Bac pro Gestion-Administration, BTS SAM, BTS Secrétariat ou équivalent Expérience souhaitée : 3 ans minimum

Nous recherchons un-e vendeur en boulangerie Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses : 3 avec vous Pour postuler, vous devez avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT, aimer et vous intéresser aux produits que vous vendez et avoir L'ESPRIT D'EQUIPE Vous serez en repos, par roulement une semaine sur 2, le MARDI et MERCREDI ou le MERCREDI et DIMANCHE La rémunération sera à négocier en fonction de vos compétences ; par ailleurs, nous n'hésitons pas à récompenser nos collaborateurs méritant par le versement de primes exceptionnelles.

Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier).
Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson.
Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Un taux horaire à 13€.
Des paniers repas selon la convention collective.
Des plannings sur 6 mois.
Une mutuelle avec sa prévoyance.
Des heures supplémentaires payées.
Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions.
Prime annuelle.
Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre).
Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2
Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)

Manutentions diverses sur site Aide aux chargements et déchargements de camions Tri des métaux Connaitre l'informatique, être rigoureux. Caces R389 Cat3 obligaoire

Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.

Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre d'un renfort, vous exercerez vos missions au sein du Service d'Accompagnement au Budget et au Logement, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation à la Cheffe de service, à savoir :
De mettre en œuvre des mesures d'accompagnements : Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (AESF) et autres mesures d'accompagnements..
D'élaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages
De contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau du service et de l'association
D'œuvrer à la réalisation du plan d'actions
- PROFIL :
Diplôme d'Etat de conseiller-ère en économie sociale et familiale exigé
Compétences en accompagnement individuel
Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et d'insertion lié au logement
Connaissance des problématiques précarité et exclusion
Connaissance du tissu social local et capacité à mobiliser les partenaires
Capacités relationnelles et d'écoute
Autonomie et sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Permis B et véhicule (véhicule de service selon disponibilité) Poste à pourvoir dès que possible

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'association Sillage, acteur de l'économie sociale et solidaire, gère un restaurant associatif privilégiant le fait maison. Le restaurant sert en moyenne 150 repas le midi, principalement à des salariés du secteur. Pour cette prestation de type brasserie, servie en self, nous recherchons un ou une employé(e) polyvalent de restauration. Sous la responsabilité de la cheffe de restauration, la mission de l'employé(e) polyvalent de restauration se décline de la manière suivante : Le midi :
Vous faites la plonge ;
Vous nettoyez la zone de préparation froide ou la cuisine ;
Vous nettoyez la salle de restaurant (tables, sol, vitres .) Le soir :
Vous réchauffez les plats et mettez en place le self avant le service ;
Vous servez au self ;
Vous rangez la ligne de self et la cuisine et participez à la plonge. Missions secondaires : service au self, rangement des livraison, entretien du linge du service, approvisionnement épicerie.
Vous êtes soigneux dans votre travail et attentif aux quantités servies ;
Vous êtes bien organisé et maitrisez les règles d'hygiène en restauration ;
A l'aise dans le contact avec les clients ;
Vous savez vous adapter et être polyvalent quand il le faut pour aider votre équipe si besoin CDI Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 1917€ à 2000€ / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 11h30 à 15h15 et de 18h à 21h15 Avantage en nature repas les jours de travail, prime de 13ème mois, mutuelle Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail : stephanie.berthelot@sillage.bzh

Le France Travail-Formation dispense à St Brieuc et à Lamballe la prestation PREPA Avenir Jeunes de la Région Bretagne. Cette formation s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle, réunis au sein de collectif de 12 à 14 stagiaires.
-- MISSIONS PRINCIPALES
-- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif :
Evaluation et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques,
Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi,
Exploration professionnelle : visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, immersions en stage,
Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et de formation de chaque stagiaire,
Développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation,
Découverte du territoire, éveil culturel et citoyenneté, accès aux droits, mobilité,
Conduite et animation de projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire. Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires
Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires,
Entretiens de régulation et de suivi du projet professionnel et de la situation personnelle,
Suivis de stages en entreprises. Travail en partenariat
Participation à des événements locaux, co-construction de projets,
Relations étroites avec les tuteurs d'entreprises, et les organismes de formation qualifiante,
Recherche d'intervenants spécialisés, Profil :
Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée
Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie
Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat
Rigueur administrative,
Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive
Diplôme de niveau 5 exigé
Permis B véhicule de service Conditions :
Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00
Prise de poste : Novembre 2025
Lieu de travail : Saint Brieuc
déplacements possibles sur les autres sites de l'association
Salaire en application des accords collectifs NEXEM
Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).

Nnous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine. Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation. Il sait écouter son manager, il sait être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration. Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun. En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis. Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes. Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer. Vous êtes débutant? Pas de soucis, on vous forme. Alors, rejoignez nous ! Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION :
- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne
- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi.
- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL :
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité
Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi
Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle
Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel)
Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS :
Poste à pourvoir rapidement
CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
prolongations possibles
Lieu de travail : Saint-Brieuc
Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service)
Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5
base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €).
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr

Missions principales : En collaboration étroite avec le conseil d'administration, le directeur général les responsables de pôles et les équipes, vos missions principales seront les suivantes :
Faire vivre le projet d'établissement et les projets de service (garantir leur déploiement) dans le respect de la politique générale définie par l'Association et des politiques médico-sociales du territoire ;
Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le Conseil d'Administration (Exemple : Appels à projet) ;
Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur ;
Accompagner les cadres dans des démarches réflexives pour favoriser l'innovation éducative ;
Veiller à la qualité des prestations proposées par l'établissement (accueil, soin, accompagnement) en lien avec la démarche continue d'amélioration de la qualité ;
Veiller au respect des droits et des obligations des jeunes et de leurs familles ;
Établir le bilan d'activité en lien avec le Conseil de Direction de l'Etablissement et identifier les axes d'évolution ;
Coordonner l'activité des pôles en lien avec les responsables (aide à la priorisation, à la résolution de problèmes complexes, animation des espaces de travail, .) ;
Participer activement, en lien avec le directeur général à la démarche d'évaluation de la structure ;
Participer au conseil d'administration ;
Suppléer le Directeur de l'Association en cas d'absence ;
Des partenariats durables (institutionnels, associatifs .) ; Profil :
Formation supérieure : Master 2 ou CAFDES
Idéalement une expérience minimum de 3 ans en management
Engagement social et médico-social
Capacités de réflexion stratégique, opérationnalité, goût pour le travail d'équipe et le management, ouverture d'esprit, disponibilité, innovation, empathie, capable de dialoguer avec des interlocuteurs différents (membres du CA, direction, professionnels, jeunes, familles, partenaires, .), bienveillance, discrétion, humanité Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur :
Un conseil d'administration et une direction générale engagés et valorisant la co-construction
Des professionnels expérimentés et très investis
Des fonctions supports (RH, finances, administration, logistique) s'inscrivant dans une logique de service et d'appui Formation et accompagnement :
Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie.
Plan de Développement des Compétences, permettant un accès à la formation continue tout au long de la carrière, qu'il s'agisse de management, de méthodes éducatives ou d'évolution professionnelle. Les avantages :
Salaire : suivant CCN 1966
Télétravail possible : 1 jour / semaine
18 jours de congés supplémentaires par an
22 RTT
Véhicule de service
Ordinateur portable
Téléphone Portable
Parcours d'intégration
Participation de l'employeur à la complémentaire santé à hauteur de 60%
Participation du CSE à la complémentaire santé pour les enfants
Å’uvres sociales du CSE en vigueur Process de recrutement en 2 entretiens :
Le premier en distanciel avec le cabinet de recrutement ;
Le second en présentiel avec la Présidente de l'association, le directeur général et les membres du Conseil d'Administration. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/10/2025 en indiquant la référence 250619DA à : Monsieur le Directeur
Maison d'Enfants l'Envol
3, place Saint-Pierre
22000 SAINT-BRIEUC ou par mail

Mission gestion de la vente
Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie
S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) ;
Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients ;
Être force de proposition ;
Mettre en Å“uvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation.) ;
Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action ;
Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen
Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise ;
S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses ;
Proposer le programme fidélité aux clients ;
Orchestrer les relances avec justesses pour limiter les pertes et invendus ;
Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs Mission gestion de la boulangerie
Participer activement au développement du chiffre d'affaires ;
Å’uvrer en faveur de l'atteinte des objectifs ;
Assurer le contrôle des livraisons ;
Participer aux inventaires ;
Entretenir le matériel ;
Réaliser des reportings auprès de la Direction ;
Être le garant des normes d'hygiène ; Mission management
Assurer la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein de son équipe ;
Recruter et former le personnel ;
Anticiper les besoins en termes de ressources humaines ;
Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance
Mener les réunions du personnel et communiquer les ambitions et objectifs fixés par l'enseigne ;
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs et apprentis ;
Assurer le lien entre les équipes ;
Définir les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité ;
Veiller à la bonne exécution des missions de l'équipe ;
Partager et diffuser les différentes informations relatives à l'entreprise ;
Réaliser des tests auprès de ses équipes pour vérifier la connaissance des compositions des produits proposés à la vente Hygiène et sécurité
Respecter le mode opératoire, appliquer les méthodes de sécurité propres à l'entreprise
Appliquer les consignes d'hygiène relatives au personnel : tenue propre obligatoire, utiliser du savon bactéricide, etc. ;
Appliquer les consignes d'hygiène des locaux et du matériel : nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel ;
Vérifier l'état du matériel et l'équipement des locaux : entretien le matériel, contrôler son bon fonctionnement et son usure, utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité ;
Vérifier la qualité des produits : DLC/DLUO, chaîne de froid, températures de cuisson, processus de refroidissement, etc.

En tant qu'Agent de Moulage, vous êtes un maillon essentiel de notre chaîne de production. Vos principales responsabilités sont :
Réaliser les opérations de moulage des pièces en utilisant des presses spécifiques,
Approvisionner la machine en matières premières (caoutchouc, composites.),
Veiller au bon déroulement du cycle de moulage selon les paramètres définis,
Démouler, contrôler visuellement les pièces, effectuer les retouches si nécessaires,
Renseigner les documents de suivi de production et de traçabilité,
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, qualité et environnement.

Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.

Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.

Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) qui aura pour missions :
Assiste le chef de cuisine dans la préparation des plats (restauration traditionnelle)
Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes
Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
Participe à la réception et au stockage des marchandises
Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Peut aider à la mise en place des plats pour le service Pour pourrez être amené à encaisser les commandes clients. Restaurant ouvert 6 jours sur 7. Le restaurant est fermé le lundi, jours de repos à définir avec l'employeur. Amplitude restaurant : ouvert le mardi soir, mercredi midi et soir, jeudi midi et soir, vendredi midi et soir, samedi soir et dimanche midi et soir. Vous pouvez être amené à accompagner le chef de cuisine lors de prestations chez des particuliers/professionnels. *** Prise de poste au plus vite ***

Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs profils d'Agents de tri H/F sont à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes :
Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis
Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant
Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire !
> Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Réaliser les travaux d'usinage sur un ilot de machine-outil à commande numérique ou conventionnelle Suivre le programme de fabrication défini par le Responsable hiérarchique Monter et régler la pièce sur la machine Appeler le programme d'usinage (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle) Créer, modifier et stocker les programmes suivant le mode de gestion défini Réaliser les opérations d'usinage Vérifier la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire Manutentionner les pièces en entrée et sortie machine pour mise à disposition du cariste Déterminer et mener les actions correctives lors de l'usinage Réaliser les activités de l'emploi Tourneur(se) Conventionnel Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau : huile de lubrification, huile de coupe, graissage des éléments selon le manuel d'utilisation des machines

Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR des Sources à la Baie recherche un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDD pour le remplacement d'un arrêt maladie.. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes :
Transport des personnes avec le véhicule de l'ADJ ;
Animation des activités ;
Prise des repas avec les personnes accompagnées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) AMP / AES. Vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. Vous possédez le permis de conduire (permis B). CONDITIONS : CDD Prise de poste dès que possible Travail en journée Lieu de travail : PLERIN Salaire de base mensuel : 2048,35 € brut Valorisation du diplôme + reprise d'ancienneté dans le poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel
22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine :
Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos.
Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle :
Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients.
Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens.
Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme.
Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle.
Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil :
Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client.
Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots.
Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs. Temps partiel de 10h à 24h/semaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel
22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine :
Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos.
Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle :
Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients.
Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens.
Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme.
Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle.
Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil :
Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client.
Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots.
Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs.

Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026

Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et la bonne coordination logistique des approvisionnements pour les chantiers en cours. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Réceptionner les demandes de matériel transmises par les techniciens ou chargés d'affaires Préparer les commandes en fonction des besoins identifiés sur chaque chantier Organiser les livraisons de matériel sur site dans le respect des délais et contraintes logistiques Tester ou vérifier le matériel si nécessaire avant envoi sur chantier Assurer le rangement, la gestion et l'entretien de l'espace de stockage Optimiser les stocks en réaffectant, lorsque c'est pertinent, du matériel non utilisé vers d'autres chantiers Contribuer à la gestion globale du stock : inventaire, entrées/sorties, recyclage Vous avez un rôle majeur au sein de l'équipe entre la direction, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.

Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions :
Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...)
Préparation de légumes
Élaboration de diverses recettes
Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi
(REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...

Nous recherchons un-e vendeuse pour les dimanches et jours fériés Vos horaires: le dimanche de 7H30 à 12H Vous avez le sens de la relation client; nous vous formerons au poste (connaissance des pains et pâtisseries, encaissement, etc) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle d'une journée (dispositif "PMSMP" de France Travail Pro) Candidatez par mail ou présentez vous ou appeler au 0296619769

Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Déplacements 2 à 3 fois par semaine sur Guingamp, Lannion et Rostrenen. . Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre
38,75h hebdomadaire
10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Réponse à 4 questions écrites ; Entretien RH ; Entretien manager ; Prise de références ; Entretien Direction ; Immersion.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Le pôle formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) : Conseiller.ère en formation (H/F) Avec ses 9 collaborateurs et plus de 80 intervenants extérieurs, le pôle formation forme chaque année plus de 1000 stagiaires et dispense plus de 50 000 heures de formation. Notre offre s'étend des formations diplômantes (Bac à Bac+3) aux modules courts destinés aux salariés, dirigeants et particuliers, dans les domaines suivants : Vente, commerce, management, RH, communication, bureautique, sécurité-prévention-qualité, hôtellerie-restauration, tourisme, IA et numérique. Vos missions : Rattaché-e au directeur du pôle formation et en lien étroit avec l'assistante administrative, vous contribuez au développement commercial et au pilotage opérationnel des actions de formation. Vous serez notamment chargé-e de :
Promouvoir et commercialiser l'offre de formation : gestion des demandes entrantes, relances et prospection terrain
Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées
Exploiter les bases de données issues des campagnes marketing et du CRM
Assurer la gestion administrative des actions de formation : de l'inscription à la réalisation
Coordonner les intervenants et garantir la qualité pédagogique et logistique des formations
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des partenaires de financement (OPCO, France Travail, entreprises)
Suivre la satisfaction client et proposer des pistes d'amélioration
Participer activement à la démarche qualité (certification QUALIOPI)
Contribuer à l'évolution des outils et supports commerciaux Profil recherché :
Une formation Bac +3 en RH, commerce ou ingénierie de la formation ou équivalent
Une expérience confirmée dans un organisme de formation ou le domaine de la formation professionnelle
Une bonne connaissance des dispositifs de financement et des acteurs du secteur
Une réelle aisance relationnelle et un goût prononcé pour le contact client
La maîtrise des outils bureautiques, CRM et suivi qualité Ce que vous allez aimer :
Un rôle polyvalent et valorisant, au croisement du commercial, du conseil et de la pédagogie
Une équipe bienveillante et dynamique, qui partage l'envie de faire grandir les autres
Un environnement où vos idées comptent et où vous pouvez agir concrètement sur les projets

Dans le cadre d'un arrêt maladie, le Planning Familial 22 recherche un-e coordinateur-ice du pôle Animation de prévention pour une durée de 3 mois minimum. Les missions de coordination sont réalisées dans le cadre des objectifs du Mouvement Français pour le Planning Familial, mouvement national, et des orientations de l'association départementale 22, sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association. La personne chargée de la coordination du pôle animation de prévention est au même niveau hiérarchique que l'ensemble de l'équipe salariée. Les missions : 1. Administratif a) Coordination Coordination administrative des ateliers en milieu scolaire et hors milieu scolaire. Coordination administrative du projet "lutte contre la précarité menstruelle". Coordination administrative des évènements grand public (stands en milieu festif etc.). Recueil des données des actions effectuées sur le site national RDPF. b) Finances Coordination des demandes de subvention et bilans pour ses actions en lien avec la chargée d'administration. 2. Actions en lien avec les publics a) Accueil individuel Réponse aux sollicitations sur le téléphone et la boîte mail du pôle animation de prévention. Réponse au téléphone général et aux mails de la boite mail générale le lundi. Occasionnellement, réalisation des accueils lors des permanences hebdomadaires : accueillir les personnes, échanger et si besoin les orienter vers les structures pertinentes (CeGIDD, associations LGBTQIA+, structures médicales etc.) b) Actions collectives auprès du public Développement et animation d'ateliers auprès des publics en lien avec les établissements scolaires (collèges, lycées, CFA .) et hors milieu scolaire (associations, structures de l'Aide Sociale à l'Enfance etc.). Développement et animation de stands avec les militant-es bénévoles de l'association. Animation du groupe de travail "lutte contre la précarité menstruelle". Animation de ciné-débats ou autres évènements grand public. 3. Travail d'équipe et vie quotidienne de l'association Réunions bi-mensuelles de l'équipe salariée en journée. Réunions occasionnelles en soirée ou le week-end avec les bénévoles à prévoir. Participation aux temps forts de l'association (temps de rencontre avec le conseil d'administration, évènements etc.) Compétences recherchées : Travail en autonomie, sens de l'organisation. Partage des valeurs portées par le Planning familial. Expériences confirmées d'animation avec tous types de public (enfants, adolescent-es, publics en situation de vulnérabilité) et sensibilisation à la vie affective, relationnelle et sexuelle. Écoute active, accueil individuel/collectif lors des permanences et animation d'actions collectives. Connaître quelques outils de l'éducation populaire. Qualification et/ou expérience de conseiller-e conjugal-e ou EAV. Casier judiciaire vierge Intérêt pour les enjeux LGBTQIA+, le féminisme, les questions de santé sexuelle, la défense des droits humains et la lutte contre les discriminations. Les conditions du poste : CDD de remplacement à temps partiel de trois mois minimum : 50 % soit 17,5 heures hebdomadaires Lieu : Le Planning familial 22, 5 rue Colette Besson 22000 Saint Brieuc
télétravail partiel possible. Prise de poste le lundi 03 novembre 2025. Salaire Taux horaire brut : 16,74 convention collective Alisfa. Pour postuler, merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant mardi 21 octobre 2025 à l'attention du conseil d'administration par mail.

Offre d'emploi
Agent d'entretien de locaux (H/F)
Saint Brieuc Lieu : Site client situé au centre ville de Saint Brieuc Du mardi au vendredi : 2h par jour Samedi : 1h Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible

Seris Security, recherche en CDD à temps partiel de 3 mois (104H mensuel) un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Brieuc (22). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit au statut Employé coefficient 150 (1983,78€ brut mensuel). Horaire du lundi au vendredi : 17h30
00h00 ou 20h00
08h00 Horaire le week-end : 08h00
20h00 Vos principales missions sont :
Contrôler et surveiller les sites,
Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion,
Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute,
Prévenir les services d'intervention Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST, la détention du Permis B est obligatoire. Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux:
Paiement des salaires au 1er du mois,
Primes paniers,
Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai,
Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Dans le cadre de l'amélioration d'un logiciel métier au sein de l'association, nous recherchons un(e) chargé(e) de déploiement logiciel en CDD. Cette personne travaillera en lien direct avec la direction et les équipes afin d'assurer le déploiement et la mise en œuvre des fonctions essentielles (double authentification, Messagerie Sécurisée de Santé et intégration du RPPS+.) et de garantir la bonne adoption de l'outil. Missions principales :
Participer à la planification et au pilotage du déploiement du logiciel métier.
Mettre en place et configurer la double authentification pour l'ensemble des utilisateurs.
Accompagner la direction dans le déploiement du RPPS+ (Répertoire Partagé des Professionnels de Santé).
Coordonner les échanges entre la direction, les équipes internes et les interlocuteurs techniques du prestataire logiciel.
Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux processus.
Assurer le suivi du déploiement, détecter les éventuelles difficultés et proposer des solutions correctives.
Produire une documentation simple (procédures, guides utilisateurs).
Contribuer à l'amélioration des usages numériques au sein de l'association. Profil recherché :
Formation : Bac+2 informatique, systèmes d'information, ou expérience équivalente.
Expérience : Une première expérience en gestion de projet informatique, déploiement logiciel dans le secteur médico social serait un plus. Connaissances attendues :
Notions de sécurité informatique (authentification, gestion des accès).
Connaissance des environnements logiciels métiers et/ou du secteur médico-social/santé (appréciée).
Maîtrise des outils bureautiques et collaboration numérique. Contexte de travail :
Horaires du lundi au vendredi (horaires suivant vos disponibilités)
Poste basé au siège
Véhicule de service
Droit aux Congés Trimestriels Candidature à adresser avant le 19 octobre 2025 en joignant votre CV détaillé et vos motivations à Madame La Directrice

Offre d'emploi
Agent d'entretien de locaux (H/F)
Pordic Lieu : Site client situé au centre de Pordic Prestation d'1h le mardi et de 45 minutes du mercredi au samedi Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons, à compter du 4 janvier 2026, un-e conducteur à temps plein (35h) avec possibilité de temps partiel (20h minimum) Vous assurerez principalement des trajets longue distance (France, Italie, Espagne, Allemagne, etc.) ainsi que des prestations ponctuelles (ex :transport d'écoliers à la piscine, de résidents de maisons de retraite, d'équipes de foot le week-end, etc.) Vos autres MISSIONS : vous serez chargé(e) de :
Assurer le transport de passagers en toute sécurité
Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs
Respecter les horaires, itinéraires et consignes de service
Effectuer les vérifications de sécurité du véhicule avant et après chaque service
Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie
Bonne maîtrise des procédures liées à la carte conducteur sur le chronotachygraphe Votre PROFIL : Vous possédez le permis D ainsi que FIMO-FCO à jour Vous êtes ponctuel (lle), rigoureux(euse), avez le sens de la relation client et du travail en équipe ; vous êtes calme, savez vous contrôler et gérer des aléas CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 6 mois renouvelable dans un1er temps, avec possibilité d'intégration à durée indéterminée à terme Temps plein ou temps partiel possible, en fonction de vos préférences et contraintes Le poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2026 Prise de service à Pordic Rémunération : selon convention collective (nous sommes systématiquement au-dessus) et profil À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation personnalisée

L'école de Saint Ilan située à Langueux, école du paysage, du végétal et du commerce forme des élèves de la 4ème à la licence professionnelle. Nous sommes à la recherche à compter du 3 novembre 2025 de 3 accompagnants d'apprenants à besoins éducatifs particuliers pour des contrats à durée déterminée jusqu'à la fin de l'année scolaire à temps partiel entre 0.54 ETP et 0.60 ETP. Champs d'activité possibles :
Accompagnement des apprenants à besoins éducatifs particuliers: . dans l'accès aux activités d'apprentissage, . dans les activités de la vie sociale et relationnelle ;
Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan personnalisé de compensation des apprenants dans les différents lieux de vie de l'établissement (en lien avec les professionnels et les responsables légaux) ;
Réalisation d'un suivi régulier et de comptes-rendus partagés au sein de l'équipe pédagogique et éducative. L'accompagnant d'apprenants à besoins éducatifs particuliers contribue à la bonne réalisation du projet personnalisé de scolarisation. Il participe aux différents temps de réunion, de concertation et de travail en lien avec les apprenants suivis. Il constitue une des réponses humaines à des besoins particuliers, en compensation à un handicap d'origine motrice, sensorielle, intellectuelle, psychique ou en lien avec une maladie invalidante.

Offre d'emploi
Agent d'entretien de locaux (H/F)
Plédran Lieu : Site client situé à Plédran Prestation d'1h (3 fois par semaine) Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité
Bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (F/H). Vos futures missions :
Installer et entretenir les réseaux de canalisations pour l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales.
Poser des tuyaux en tranchée et réaliser les raccordements.
Effectuer des tests de pression pour vérifier l'étanchéité des installations.
Réaliser des travaux de terrassement et de remblaiement. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en pose de canalisations.
Connaissance des techniques de pose et de raccordement de canalisations.
Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure.
Déplacement en autonomie sur divers chantiers avec le véhicule de l'entreprise Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !

Qui sommes-nous ? Incognito Impression, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l'impression et la broderie sur textile (t-shirts, sweats, polos, EPI, tote bags, etc.), a soufflé sa première bougie cette année ! En seulement un an, nous avons connu une croissance fulgurante, portée par la confiance de nos clients : associations, entreprises, événements, collectivités.Nous élargissons notre offre en proposant des objets publicitaires. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) technicienne(e) de production motivé(e), prêt(e) à participer activement à notre expansion. Vos missions : Préparation des textiles, contrôle Paramétrage et approvisionnement de la machine Finitions, des notions en couture sont un plus Connaissance en logiciel de PAO FORMATION EN INTERNE Votre profil : Travail en équipe Vous êtes autonome, organisé(e) Dynamique Minutie (travail manuel) Une expérience dans le textile ou le marquage est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre feront la différence ! Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Un métier qui allie technicité et esthétique Une flexibilité sur les horaires Rejoignez une aventure locale en pleine croissance et participez à écrire la suite de l'histoire d'Incognito Impression ! Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : admin@incognito-impression.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 621,60€ à 22 821,60€ par an Avantages :
Flextime
RTT
Mutuelle

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à St Brieuc. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront :
Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet
Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente
S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat :
CDI
Temps plein
Coefficient 140
Début immédiat Concernant les diplômes :
Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité
SST à jour
Expérience requise (débutant non accepté)

Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous participerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au management des ressources humaines, à l'organisation des soins et la mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. En collaboration avec le Directeur du site de l'ehpad de La Meaugon et de Langueux, la Direction des Soins et les Cadres Supérieurs de Santé, les médecins libéraux :
Vous assurerez la gestion du service et organiserez la prise en charge des patients
Vous encadrerez et animerez l'équipe paramédicale
Vous collaborerez à la réflexion et la mise en œuvre des projets institutionnels,
Vous participerez aux astreintes de l'établissement,
Vous interviendrez, chaque fois que nécessaire, sur les différents sites de l'établissement. Savoir-faire requis du métier :
Etre un élément moteur du respect des valeurs professionnelles,
Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de loyauté,
Savoir se positionner sur le plan managérial,
Avoir le sens du travail en commun et des responsabilités,
Etre capable de définir les objectifs d'un projet, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en œuvre et de les évaluer,
Avoir des aptitudes psychologiques à l'encadrement, à l'animation d'une équipe, et à gérer les conflits éventuels.
Etre en capacité d'identifier, analyser et résoudre une situation difficile et conflictuelle,
Etre en capacité de suivre, contrôler et évaluer les prestations individuelles du personnel,
Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Profil : Diplôme d'Etat Cadre de Santé ou diplôme équivalent (ce poste n'est pas ouvert aux faisant fonction) Déplacements véhicule de service Rémunération : Salaire de base brut selon la grille indiciaire de la FPH

Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Nous recrutons un électricien industriel H/F. Notre client est une PME spécialiste de l'ingénierie et des process agricoles, de la conception à l'installation. L'entreprise accompagne les professionnels (éleveurs, artisans, industriels) dans la valorisation des oeufs et des ovoproduits En rejoignant cette équipe d'une trentaine de salariés, vous intègrerez un vrai collectif de travail où l'entraide et la solidarité ne sont pas que des mots. Ce poste intègre des déplacements France et étranger pour mettre en service les équipements. les déplacements sont entièrement pris en charge par l'entreprise et font l'objet de primes spécifiques. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours
La possibilité d'acomptes à la semaine
+10% indemnités compensatrices de congés payés
+10% indemnités de fin de mission
Mutuelle intérimaire
Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE.
Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Vos missions:
mise en service des équipements électriques
maintenance et dépannage des machines électriques
pose de chemins de câbles, câblage et tirage de câbles
installation et raccordement d'armoires électriques
lecture et interprétation des schémas électriques Votre profil: Vous êtes titulaire d'un bac à bac +2 en électricité et avez déjà une expérience en environnement industriel

La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO) recherche des conseiller(ères) bancaire. Un parcours de formation avant embauche est proposé par l'employeur en partenariat avec l'école supérieur de la Banque (ESB). En tant que conseiller(ère) bancaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec nos clients, en leur offrant des solutions financières personnalisées et en contribuant à leur satisfaction et confiance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins. Analyser les besoins financiers des clients et offrir des solutions sur mesure. Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle. Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Participer activement à la promotion des produits et services bancaires. Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion et le suivi des dossiers clients. Profil attendu : Minimum 5 ans d'expérience commerciale, principalement dans des rôles de service client, de conseil ou de vente. Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou bancassurance. Si la formation n'est pas commerciale ou si le diplôme est inférieur à Bac +2, une expérience commerciale de plus de 5 ans est requise. Compétences transverses clés : Aisance relationnelle en communication verbale et écrite. Capacité d'analyse des besoins clients pour proposer des solutions sur mesure. Sens du service et de la satisfaction client, avec capacité à établir des relations de confiance. Aisance avec les outils numériques. Rigueur et organisation. Goût du défi et appétence commerciale. Curiosité et envie d'apprendre, avec capacité à utiliser les plateformes médiatiques et sociales professionnelles pour se tenir informé des actualités du secteur bancaire et économique. Maîtrise des techniques de vente et capacité à détecter les besoins des clients (capacité à renseigner un client et à lui proposer des produits et services adaptés). Proactivité Postes à pourvoir sur le 22 : secteur Saint Brieuc
Plérin
Langueux- Lamballe
Erquy

Prop et Net recherche un.e agent.e d'entretien motivé.e et rigoureux.se sur le secteur de Saint-Brieuc 2 heures par jour du lundi au vendredi de 12h00 à 13h00 et de 17h30 à 18h30. Les horaires sont fixes. Vous aurez pour mission le nettoyage du sol pendant des travaux. Vous serez capable de travailler en autonomie. Le poste est à pourvoir du 20/10/2025 au 24/04/2026.

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
Tout au long de votre parcours, l'équipe de consultants assure votre montée en compétences.
Les services support et les pôles d'expertise vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes.
Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions.
Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. Vous serez rattaché(e) à une équipe de 14 consultants d'entreprises, répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Votre rôle essentiel consiste à proposer une approche globale et stratégique, intégrant les dimensions économique, humaine, environnementale et organisationnelle, pour accompagner les agriculteurs dans leurs choix structurels à long terme. Pour cela :
Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, qu'il s'agisse d'accompagner un jeune agriculteur dans son installation ou un exploitant dans ses choix d'investissement et l'évolution de son entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables, juristes, experts et managers de votre périmètre.
Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise :
Dans la mise en place et le suivi de leurs projets (transmission, développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .)
Dans leur réflexion stratégique
Dans la réalisation de diagnostics adaptés aux enjeux de la RSE
Dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation
Dans la présentation et l'analyse des comptes annuels
Dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.)
Vous pourrez être amené(e) à réaliser des évaluations d'entreprise agricole.
Vous serez potentiellement tenu(e) de faire de la réassurance auprès des équipes comptables dans les domaines techniques et l'analyse de gestion.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.).
Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor. Qualifications :
Vous êtes ingénieur agricole ou équivalent, où vous avez une expertise dans une filière spécifique (bovin, porcin, avicole.)
Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière. Des connaissances en comptabilité et fiscalités seront un plus, apprécié,
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, permettant de saisir les besoins des exploitants, et votre capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et rassurante.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Nous recherchons un monteur bardeur H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil
6 semaines de congés
mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.

Nous recherchons un monteur charpente bois ou métallique H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil
6 semaines de congés
mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.

Labocéa est le premier laboratoire public territorial d'analyses de France. Dotés d'équipements de pointe et d'une équipe pluridisciplinaire, nous offrons une large gamme de services. Ainsi, nous pouvons identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d'affecter la santé humaine et animale. Un poste de technicien valideur de laboratoire est à pourvoir au service Chimie des eaux de Ploufragan. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Chimie des eaux, vous intégrez une équipe constituée d'une quinzaine de personnes. Description des principales missions : Technicien de laboratoire o Accueil des échantillons o Mesures et validation des résultats o Saisie des résultats o Participation aux circuits d'inter comparaison du BIPEA, AGLAE... o Développement et validation de méthodes o Entretien du matériel et des paillasses (maintenance préventive et curative) o Rotation sur les secteurs du laboratoire (eaux usées, eaux propres, métaux, dispatching, .) o Déclaration des non-conformités, réclamations et dérogations. o Accueil à la paillasse des stagiaires et des nouveaux agents. o Gestion des contrôles qualité : suivi des cartes de contrôles, exploitation périodique et ajustement des bornes de contrôles, mise en place des fichiers de contrôles. Technicien valideur Permanence en rotation avec les autres valideurs du service, comprenant : o Validation et signature des rapports d'analyse o Gestion des demandes, réponse téléphonique, accueil physique ; Conseil clients tout au long du processus d'analyse o Suivi des dossiers (cas des études, pollutions etc.) o Traitement des incidents / Réclamations o Vérification des devis : faisabilité / matrice/ méthode / délais/ flacons o Interface avec les SMS (paramétrages dossiers / corrections) En l'absence de cadre : o Suivi des résultats à la paillasse en cas de difficultés o Cotraitance / Sous-traitance : décision et gérer la formalisation Préventions des risques (observations particulières) :
Manipulation de produits chimiques, en particulier des acides et des vapeurs métalliques (dichromate.) solvants (Chloroforme, etc..).
Manipulation d'échantillons d'eaux brutes, eaux usées, boues, sédiments (risque biologique et éventuellement chimique en fonction de la nature des échantillons).
Respect des règles de biosécurité. Astreintes particulières :
Permanence : o Valideur : Permanence le soir jusqu'à l'heure de fermeture du laboratoire. o Technicien : Permanence le soir selon l'activité jusqu'à 17h30 voir 18h30.
Participation aux astreintes de Week-end.
Planification des congés en concertation avec les autres cadres du service. Qualifications et qualités attendues
BAC +2/3 en Physicochimie BTS / DUT / DEUG chimie
Biochimie
Agroalimentaire..
Bonnes connaissances exigées de l'analyse physico chimique.
Connaissances générales en chimie
Rigueur dans l'exécution des manipulations
Strict respect des procédures décrites.
Aptitude et motivation pour l'entretien du matériel, et l'utilisation de la microinformatique
Aptitude au travail d'équipe et à l'entraide.
Esprit d'initiative et adaptabilité par rapport aux changements de tâches, Réactivité face aux demandes imprévues
Connaissance des exigences de l'assurance qualité et en particulier du référentiel ISO 17025
Goût pour le relationnel client
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie Outlook

Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'une mobilité interne, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Milieux de culture de Ploufragan. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Milieux de Culture de Ploufragan, vous intégrez une équipe constituée de trois personnes Description des principales missions du poste : Le (la) technicien (ne) de laboratoire peut intervenir à différents niveaux d'activités en fonction de ses habilitations :
Produire des milieux de culture et réactifs afin de mettre à disposition des services utilisateurs de façon permanente, des milieux de qualité constante.
Effectuer des contrôles physicochimiques et microbiologiques des milieux de culture
Assurer les commandes des souches
Selon la délégation du supérieur hiérarchique, apporter un appui pour des projets spécifiques dans le cadre de développements ou de missions transversales. Il sera le correspondant qualité de l'unité. Description des tâches : Milieux de culture :
Produire des milieux de culture et réactifs pour les services analytiques : pesée, distribution, stérilisation
Assurer la gestion de ces milieux de culture et réactifs, ainsi que les niveaux de stocks.
Assurer la traçabilité des opérations
Assurer la maintenance préventive du matériel
Être en relation avec les services SAV des fournisseurs
Assurer la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants Contrôle des milieux de culture
Réaliser des contrôles de fertilité des milieux de culture (qualitatif et quantitatif)
Vérifier les membranes filtrantes
Valider les durées de conservation des milieux et solutions préparés en interne. Appui à l'unité
Apporter un appui pour la gestion documentaire qualité, des projets spécifiques, dans le cadre de développements ou de missions transversales.
Dans le cadre des relations transversales entre les sites LABOCEA, travailler l'harmonisation des pratiques, de gestion des fichiers.
Participer au processus de développement, de mise au point et de validation de nouvelles méthodes Correspondant qualité :
S'assurer du maintien du système de management de la qualité et de la dynamique d'amélioration continue dans son unité
Être l'interlocuteur privilégié du service qualité auprès de l'unité
Diffuser l'information en matière de qualité dans son unité et faire la gestion documentaire
Participer aux audits internes et externes Préventions des risques (observations particulières) :
Respect des règles de biosécurité : risques microbiologiques et chimiques,
Respect des bonnes pratiques de laboratoire,
Utilisation des équipements individuels ou collectifs mis à sa disposition,
Pas de contre-indication au port de charges lourdes,
Travail debout,
Récurrence des manipulations,
Poussières et bruits. Qualifications et qualités attendues
Formation initiale en analyses de laboratoire ou équivalent (BAC + 2/3)
Connaissances et expérience en analyses biologiques et biochimiques indispensables
Esprit d'initiative, rigueur et autonomie
Aptitude au travail en équipe, à l'entraide, capacité d'adaptation et de polyvalence
Connaissance des exigences des référentiels Qualité notamment NF EN ISO CE 17025 et la norme 11133
Maîtrise des outils informatiques (bureautique)

Nous recherchons un serveur/serveuse polyvalent (e) autonome et motivé (e) capable de participer à la vie de la crêperie. Sous la responsabilité de la gérante , vos missions seront: Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer le service en salle ( prise de commande, service, encaissement) Gérer la caisse de manière autonome Participer aux préparations simples en cuisine (aide au dressage , mise en place, plonge) Maintenir la propreté et l organisation de la salle Les horaires de travail mardi 10h- 14h mercredi 10h- 15h jeudi 11h- 15h 18h30
21h vendredi 11 h- 15 h 18h 30
21h samedi 10 h- 15 h 18h30- 21h30

Vos principales missions :
Sortie et nettoyage des containers
Entretien d'espace vert (désherbage)
Changer les ampoules des parties communes
Entretien des parties communes de copropriétés Ponctuellement, vous interviendrez sur du nettoyage des vitreries (à hauteur d'homme, pas de nacelle) Port de charges à prévoir ( containers des copropriétés ) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 08h à 12h15 et de 13h00 à 16h30 Et le vendredi de 08h à 12h Permis B exigé, véhicule d'entreprise fourni pour les déplacements durant la journée. Vous travaillerez en binôme et en autonomie. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons une personne ayant un profil bricoleur avec des connaissances en électricité. Nous vous accompagnerons de façon à être en mesure par la suite de préparer et poser des stores intérieurs
extérieurs, des volets roulants, des portes de garage, des pergolas. Dans un premier temps, vous travaillerez en doublon. Le poste imposera de remettre et de faire signer des documents liés aux travaux à effectuer et à percevoir les règlements. Vous représenterez l'image de l'entreprise et devrez être à l'écoute de notre clientèle. Vous serez formé aux techniques de l'entreprise sur une durée évaluée selon vos besoins de développement de compétences.

Nous recherchons un serveur H/F en CDI 35h/ semaine. Accueil, prise de commandes, service Repos 2 Jours et 2 soirée en plus Restaurant fermé le Lundi, Mardi soir, Mercredi soir et Dimanche soir Congés en Janvier, Avril et Aout. Salaire à définir selon expérience.

Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs :
Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département.
Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire.
Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 15 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 15 mois : Octobre 2025 à Décembre 2026 Temps partiel : 26h/semaine Rémunération à partir de 1 601.23 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir :
Horaires de travail définis en fonction des besoins de l'entreprise
Planning variable d'une semaine à l'autre
Travail du lundi au vendredi inclus
Travail le samedi possible (en fonction des besoins de l'entreprise) Vos missions principales :
Nettoyage de bureaux
Nettoyage de parties communes
Nettoyage de bases de vies
Vitrerie (intérieure et extérieure)
Nettoyage fin de chantier et remise en état Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, nous recrutons un ou une Agent(e) de propreté pour intervenir sur différents sites situés à PLERIN et ses environs. Poste à pourvoir :
Horaires de travail réguliers, définis à l'avance
Même planning d'une semaine à l'autre
Travail du lundi au samedi inclus Vos missions principales :
Nettoyage de bureaux
Nettoyage de parties communes
Nettoyage de bases de vies
Vitrerie (intérieure et extérieure) Formation en double assurée Fourniture d'une tenue de travail Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise afin d'effectuer vos déplacement professionnels : le permis B est OBLIGATOIRE

Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation des véhicules, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients Responsabilités :
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des véhicules
Effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur divers types de véhicules
Réaliser les entretiens préventifs et correctifs selon les normes en vigueur
Assurer le contrôle qualité après intervention pour garantir la sécurité des véhicules
Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de travail PROFIL RECHERCHÉ : À l'idéal :
Diplôme en mécanique automobile ou équivalent
Expérience significative dans un poste similaire obligatoire : 2 ans minimum
Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière
Sens du détail et rigueur dans le travail effectué Si vous ne répondez pas à ces critères mais que vous justifiez de compétences sérieuses en mécanique et l'envie d'apprendre, nous étudierons votre candidature Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France travail) ; ainsi que de bénéficier d'une formation d'adaptation au poste rémunérée (dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) de France Travail) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI
39H
Travail du LUNDI au VENDREDI : 8h30-12h et 13h30-18h (possibilité d'aménagement selon vos contraintes) Salle de pause aménagée : frigo, micro-ondes, tv, clic-clac, etc RÉMUNÉRATION : Salaire selon expérience et profil, entre 2300 et 3000 eur brut mensuel + prime de partage (correspond à un 13 ème mois) + mutuelle LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique
1500 caractères) Si vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe !

Boulangerie artisanale recrute un pâtissier H/F pour remplacement (2 mois) à partir du 15 octobre Savoir travailler en totale autonomie Expérience de 5 ans minimum Du mardi au samedi 4h-12h et 11h le samedi Se présenter directement a la boulangerie 9 rue pierre le gorrec st brieuc Pas de mail ni de téléphone

Dans le cadre du développement de notre laboratoire de prélèvement, nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour le secteur de Saint-Brieuc (Bretagne, Normandie), et de participer au développement de son activité. Après une formation interne, vous interviendrez en autonomie sur des chantiers de désamiantage, des sites industriels ou des bâtiments publics. Vous assurerez la protection de la santé des travailleurs et du public en prélevant des échantillons d'air afin de détecter la présence de fibres d'amiante et/ou de plomb. Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous avez pour mission de :
Préparer le matériel et les équipements du laboratoire,
Préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser,
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers du BTP,
Valider la conformité des conditions de prélèvement,
Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers pour déterminer la concentration en amiante et/ou en plomb,
Noter les données de prélèvements de façon exhaustive,
Renseigner les clients sur les prélèvements effectués,
Coder les échantillons dans notre outil informatique,
Entretenir son matériel de prélèvement, Veiller à la rentabilité et à la qualité des missions, respecter et optimiser les temps alloués. Qualifications : De formation bac à bac+3 (idéalement scientifique), tout élément de culture sécurité serait un plus. Vous aimez travailler sur le terrain, dans un contact quotidien et varié. Réfléchi(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos tâches en autonomie sur le terrain et faire appel au support de l'équipe en agence, à bon escient. Itinérant(e), déplacements quotidiens dans un secteur régional, avec votre véhicule de service Déplacements en France occasionnels. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste. Autres informations :
Intéressement
Indemnités repas forfaitaires (18.30 €)
Epargne salariale Travail en journée, du lundi au vendredi

En tant que Conducteur de Travaux sur l'Ouest de la France, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison finale. Rattaché au dirigeant de la structure et en lien direct avec les chefs de chantiers, vous êtes le représentant de l'entreprise auprès du Maître d'oeuvre et du Maître d'ouvrage. Pour des projets d'installation et d'entretien de systèmes de distribution de gaz médicaux, vos missions sont les suivantes :
Planification et coordination : Élaborer le planning des chantiers, organiser les interventions des équipes et garantir le respect des délais.
Gestion des ressources : Assurer l'approvisionnement en équipements et matériaux en lien avec le service achats.
Suivi technique et qualité : Contrôler l'avancement des travaux, superviser les autocontrôles et essais, et garantir la conformité aux normes en vigueur.
Encadrement des équipes : Assurer l'interface entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs, techniciens, ouvriers intérimaires) et animer les équipes terrain.
Documentation et traçabilité : Veiller à la mise à jour des documents techniques, assurer la transmission des plans et dossiers d'exécution, et garantir la traçabilité des commandes et livraisons.
Pilotage financier : Gérer le budget des chantiers, analyser la rentabilité des projets et proposer des optimisations.
Sécurité et conformité : Remettre et commenter les plans de prévention (PPSPS), assurer la conformité aux réglementations et normes spécifiques aux fluides médicaux. Vous travaillez sur des projets d'envergure auprès d'établissements de santé dans l'installation et le dépannage de réseaux de distribution de fluides médicaux. Votre périmètre s'étend sur le Grand Ouest principalement et vous êtes amené à vous déplacer sur les différents chantiers de l'entreprise.

Suite à un accroissement d'activité, Ligne Création, spécialiste dans l'ameublement de cuisines, salle de bains, dressing et mobiliers composables haut de gamme, recherche un menuisier poseur (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes :
Installation cuisine, dressing, meuble composable.
Électricité et plomberie.
Rapport journalier et suivie du chantier.
Disposition à l'égard des déplacements professionnels: Déplacement en semaine sur toute la Bretagne possible, en fonction des clients Expériences :
Minimum : 2 ans dans le domaine de la pose de cuisine et/ou aménagement d'intérieur
CAP / BEP (Requis) Vos qualités : Force de proposition, rigueur Salaire à négocier selon l'expérience et les compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Véhicule de service Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Primes

Contexte de travail Dans les Côtes d'Armor, l'équipe des CBB intervient sur l'ensemble du département avec une partie de l'équipe basée à St Brieuc et l'autre à Dinan. L'équipe de St Brieuc accompagne les propriétaires occupants en fragilité à la rénovation de leur logement. L'équipe de St Brieuc est composée actuellement du responsable territoriale, d'un.e assistant.e à maitrise d'ouvrage sociale et technique à temps partiel, d'un animateur technique, d'un.e animat.eu.rice habitat (en cours de recrutement et de bénévoles Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Territorial des Côtes d'Armor et en forte articulation avec l'assistant à maitrise d'ouvrage e et votre collègue animat.eur.rice habitat, vous organisez et réalisez des travaux de rénovation, dans les règles de l'art, en mobilisant des bénévoles et les habitants-es: Vous :
Préparez le projet de travaux avec l'habitant.e : évaluer les besoins, souhaits et capacités à participer aux travaux, apporter un conseil technique, réaliser ou contribuer au devis en lien avec l'assistant à maitrise d'ouvrage selon la complexité du chantier
Organisez le chantier : préparation technique et approvisionnement en matériaux
Réalisez les travaux : tels que définis avec l'habitant.e et validés par la signature du devis Réaliser ou participer à la facturation selon la complexité du chantier
Animez l'équipe chantier : Organiser techniquement et pédagogiquement la participation des bénévoles et de l'habitant.e
Travaillez en équipe : échanger avec l'AMO et l'animat.eur.rice habitat pour le plan de financement, rendre compte des différentes étapes du chantier et participer à des points d'étape/bilans réguliers. Effectuer de la veille technique Profil du poste : Personne qualifiée pour la réalisation de travaux de rénovation du bâtiment en second œuvre (électricité indispensable, petite plomberie, isolation appréciée, . ) et maîtrisant les méthodes de transfert de savoirs et l'animation d'un groupe. Les savoirs, connaissances et compétences requises Compétences et expérience en second œuvre ; Intérêt pour l'ESS Aptitude à l'encadrement ; Capacité à animer un travail collectif et à travailler en équipe ; Sens de l'écoute et du dialogue ; Autonomie ; Apte à porter des charges lourdes ; Diplôme minimum de niveau V sur un des métiers du second œuvre ; Poste à pourvoir dès que possible

Dans les Côtes d'Armor, l'équipe des CBB intervient sur l'ensemble du département avec une partie de l'équipe basée à St Brieuc et l'autre à Dinan. L'équipe de St Brieuc accompagne les propriétaires occupants en fragilité à la rénovation de leur logement. L'équipe de St Brieuc est composée actuellement du responsable territorial, d'un assistant.e à maitrise d'ouvrage sociale et technique à temps partiel, de deux animat.eur.rices techniques (un.e en cours de recrutement) et de bénévoles. L'animat.eur.rice habitat accompagne le projet habitat du ménage dans une visée de promouvoir la participation de l'habitant.e et l'implication de l'équipe chantier composée de bénévoles et/ou volontaires encadrée par un.e animat.eur.rice technique. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable territoriale des Côtes d'Armor, l'animat.eur.rice habitat aura pour missions de :
Contribuer à la mise en œuvre et à l'animation des projets territoriaux d'auto-réhabilitation accompagnée dans sa dimension habitat mais aussi d'accompagnement social renforcé à visée d'inclusion sociale et professionnelle pour permettre un parcours de retour au droit commun,
Effectuer le lien avec les partenaires opérationnels du territoire (bailleurs sociaux, organismes sociaux, .),
Accompagner le projet habitat du ménage, avec une analyse croisée technique, sociale et économique, en lien avec l'animat.eur.rice technique,
Effectuer l'ingénierie financière des chantiers afin de réduire le reste à charge pour le ménage,
Préparer l'intervention de l'équipe chantier (animat.eur.rice technique, bénévoles, volontaires, stagiaires) en aidant à organiser le logement et la vie du foyer pour permettre le bon déroulement du chantier,
Organiser et animer des temps collectifs et conviviaux
Impulser la mise en œuvre d'une démarche collective de bénévolat des habitant.e.s, accompagner les bénévoles dans leur parcours au sein de l'association,
Accompagner sur la base du volontariat des personnes (ménages, bénévoles) sur le volet de l'inclusion sociale et professionnelle afin de levers des freins à un retour à l'emploi et de renouer avec des dispositifs de droit commun
Accompagner le ou la volontaire dans son parcours au sein de l'association
Suivre et évaluer l'action en interne et avec les partenaires. Profil du poste : BAC + 3 avec Expérience en intervention sociale ou développement local et animation Mutuelle prise en charge à 80%, Plan Épargne Entreprise Prise de poste: courant novembre

Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département des cotes d'armor à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre les frais de déplacement seront pris en charge.

Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département des cotes d'armor à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre. Les frais de déplacement seront pris en charge.

En véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global de l'établissement, en garantissant sa performance opérationnelle, économique et humaine. Vous êtes le relais direct du dirigeant et travaillez en lien étroit avec lui sur les orientations stratégiques. Vos responsabilités principales s'articulent autour de trois axes : Management Encadrer et animer une soixantaine de collaborateurs, à travers des relais opérationnels (conducteurs de travaux, chefs d'équipes, fonctions support). Assurer la cohésion, l'engagement et la montée en compétences des équipes. Développer une culture de performance collective, basée sur la responsabilisation, la communication et la valorisation des talents. Incarner un leadership de proximité, capable d'arbitrer, de trancher et de fédérer. Commercial & développement Être l'ambassadeur de l'entreprise sur son territoire, en consolidant les relations avec les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités. Contribuer au développement de l'activité en lien avec la stratégie commerciale. Piloter les offres, veiller à la compétitivité et à la qualité des réponses aux appels d'offres. Renforcer la notoriété de l'entreprise grâce à un positionnement clair et différenciant sur le marché local. Gestion & pilotage Suivre les résultats économiques et financiers du centre de profits : budgets, marges, rentabilité, trésorerie. Mettre en place et analyser les indicateurs de performance, avec un reporting régulier auprès de la direction générale. Assurer la conformité réglementaire et la qualité des opérations menées. Optimiser l'organisation pour garantir efficacité, réactivité et satisfaction client.

Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous êtes un acteur clé dans la gestion technique des projets de construction, de rénovation ou d'extension : Réalisation des plans et études techniques : Conception des plans pour les lots Électricité et Fluides, Froid, CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Élaboration des cahiers des charges techniques (CCTP). Études économiques : Réalisation des estimations financières et études de faisabilité des lots techniques. Proposition de solutions optimisées en termes de coûts et de performances techniques. Gestion de projets en autonomie : Pilotage des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison. Coordination avec les différents intervenants (architectes, dessinateurs, MOA). Études de réglementation : Réalisation des études RT2012 et RE2020. Veille réglementaire pour garantir la conformité des projets. Appui aux chargés d'affaires : Assistance technique et expertise dans la gestion des affaires. Participation aux réunions de synthèse. Vérification des plans d'exécution : Contrôle et validation des plans fournis par les entreprises. Identification des incohérences et vérification de la conformité avec les besoins. En binôme avec un autre expert CVC, électricité, vous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts au service de projets ambitieux et complexes techniquement.

Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), avec une réelle sensibilité sur les aspects patrimoniaux, votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Vous accompagnerez également en qualité de référent une équipe composée de juristes juniors et d'assistants juridiques. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs et Experts-Comptables du réseau ComptaCom. Vos missions majeures seront :
La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations...
Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs,
La supervision des travaux réalisés par les juristes juniors,
La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Ploufragan près de St Brieuc (22). Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?

Vos missions En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves en Histoire-Géographie, vous formerez des collégiens en vous appuyant sur les programmes officiels accessibles sur https://eduscol.education.fr. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance,
Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation,
Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière
Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice :
Selon profil, il vous sera proposé un CDD idéalement d'un an (ajusté selon la discipline et le début du contrat), Avantages :
Accès au restaurant scolaire
Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels
Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale Vous aimez transmettre des savoirs en Histoire-géographie et disposez a minima d'une licence ou d'un bac+3 en Histoire/Géographie. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant.

La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Forte de plus de 1000 adhérents, la MJC intervient dans plusieurs champs d'activités : Culture, Jeunesse, Sports, Arts, Proximité, Social. Son rayonnement se déploie sur l'ensemble de l'agglomération de Saint-Brieuc et le département des Côtes-d'Armor. Par délégation du Conseil d'Administration et sous la responsabilité de la direction, le.a coordinateur.trice aura pour mission principale la mise en œuvre du projet associatif. Missions principales
Coordonner et participer à la mise en œuvre du projet associatif.
Dans une vision transversale de l'association accompagner les orientations stratégiques définies et développer des objectifs opérationnels.
En soutien à la direction, accompagner les équipes dans le développement de projets et d'activités.
Travailler en collaboration avec les partenaires et les institutions du territoire.
Coordonner, animer et évaluer les différents projets dans leurs dimensions, culturelles, pédagogiques, éducatives et sociales.
Rechercher et développer des nouveaux projets, financements, et réaliser les bilans d'activités.
Gérer les moyens techniques, humains et financiers nécessaires pour les animations et activités développées.
Participer à la communication externe et interne de l'association (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports : affiches, flyers, plaquettes, .).
Assurer le remplacement de la direction en cas d'absence et rendre compte à son retour. Formation et niveau requis
Diplômes d'études supérieures niveau 5 à 7 dans les domaines de l'animation et/ou de la culture. (DEJEPS/ DESJEPS/ Master 2.).
Une expérience dans des postes équivalents serait un plus.
Titulaire du permis de conduire. Informations :
Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein 35h
Groupe E (agent de maîtrise) de la Convention Collective de l'Animation
CCN ECLAT (salaire mensuel brut 2295€) + reconstitution de carrière
Déplacements fréquents
Adresser lettre de motivation et CV au directeur, M. Mustapha TARFAH
Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2025 Contact : adresser CV et lettre de motivation à : Mustapha TARFAH, directeur MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : direction.mjcduplateau@gmail.com Les candidatures qui ne comportent pas de lettre de motivation et de curriculum vitae ne seront pas étudiées.

Rejoignez Link Consulting en tant que Délégué.e commercial.e B2B informatique (H/F) Rodez et reprenez le contrôle de votre carrière ! Vous en avez assez de...
Ne pas être récompensé.e à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées.
Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ?
Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez Link Consulting, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Votre mission :
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Envie d'indépendance et d'autonomie tout en exerçant un métier passionnant dans la rénovation, l'architecture et la décoration ? Rejoignez La Maison Des Travaux Saint-Brieuc en tant que Courtier en Travaux au sein de notre agence locale ! Ce rôle clé vous permet d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets de rénovation d'habitat ou d'aménagement de locaux professionnels en leur proposant des prestations de qualité issues de notre réseau d'entreprises partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux. L'agence de Saint-Brieuc, franchisée La Maison Des Travaux, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour intégrer son équipe dynamique et offrir un service personnalisé à ses clients. Ce poste s'adresse aux professionnels motivés et autonomes, car il nécessite de créer une micro-entreprise ou d'adopter un statut d'indépendant (comme celui d'auto-entrepreneur ou d'entrepreneur individuel). En tant que franchisé, vous aurez la liberté de gérer vos missions et votre emploi du temps tout en bénéficiant du soutien et des ressources de La Maison Des Travaux. Vos missions :
Construire et élargir votre réseau de prescripteurs et développer votre portefeuille d'affaires.
Accompagner le client dans toutes les étapes de son projet de rénovation.
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Participer activement au développement du réseau de professionnels de l'agence.
Réaliser des plans et des vues 3D lorsque le projet l'exige. Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ? En intégrant notre réseau leader dans le courtage en travaux avec plus de 160 franchisés à travers la France, vous bénéficiez d'une enseigne solide et reconnue, élue Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital . Rejoignez l'agence de Saint-Brieuc, c'est :
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CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Le CSAPA est un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie. Situé à Saint-Brieuc, il a pour mission de garantir un accompagnement bio-psycho-social, de réduire les risques et dommages des personnes ayant une consommation à risque. Sous la responsabilité de la directrice d'établissement et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos missions en tant qu'Infirmier au CSAPA sont :
Accueillir et assurer l'accompagnement en individuel
Commander, approvisionner et gérer les stocks de médicaments
Préparer et délivrer les traitements de substitution aux opiacés
Orienter, accompagner les usagers dans leurs démarches médicales et sociales
Travailler avec les réseaux partenaires
Donner des conseils dans une approche de réduction des risques et des dommages Titulaire du diplôme d'État Infirmier, vous souhaitez vous engager dans un domaine avec un impact sanitaire et social, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement des publics souffrant de dépendance, en situation de précarité et souhaitez vous engager dans un dispositif ayant déjà fait ses preuves ? N'hésitez plus et postulez ! Une expérience dans le domaine de l'addictologie serait un plus. Modalités : Poste à pourvoir dès que possible CDI à 80%

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

StaffMatch recrute des Cuisiniers H/F tout au long de l'année pour des restaurants collectifs (scolaires, entreprises, médico-sociaux) situés sur le secteur de Saint-Brieuc et ses alentours Vos missions principales :
> Assurer la préparation des plats de manière autonome
> Travailler avec des produits frais et/ou surgelés
> Garantir la qualité et la présentation des plats
> Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP)

CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)

CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible sur la base de 17h30 heures hebdomadaires convention collective UCANSS A l'issue de ce contrat un CDI sur la base de 28 heures hebdomadaires est envisageable Mission : L'ALVS est une intervenante sociale, chargée de l'animation de la pension de famille et de l'accompagnement de ses résidents. Elleil agit dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elleil contribue, à travers sa mission à favoriser la participation des locataires et leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et en développant du lien social avec leur environnement. Activités : Accueil accompagnement et protection des locataires Accueillir
Accueillir et veiller à l'intégration de la personne à son arrivée, éventuellement avec le chef de service (espaces collectifs, environnement proche, partenaires, .)
Valoriser les aspects de la vie collective Accompagner
Veiller à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individuel selon l'évaluation des besoins
Aider et conseiller individuellement le résident dans sa capacité à vivre en logement
Stimuler les aptitudes et savoir-faire personnels du résident pour lui-même et au service du collectif
Contribuer par son action au maintien et au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et de la vie sociale du résident
Animer ou collaborer aux différentes réunions des résidents (régulation, animation, information) ; rédiger un ordre du jour et compte rendu à afficher.
Assurer la médiation avec l'environnement
Favoriser les relations familiales, sociales et la participation citoyenne
Participer à l'articulation des différents intervenants sociaux et médicaux, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé du résident Gérer le collectif de la pension de famille
Faire vivre les parties collectives en favorisant échange, convivialité et respect mutuel . Définir conjointement avec les résidents, les modalités de la vie collective, dans le cadre de l'application du règlement intérieur .Gérer et organiser la vie collective, en interne et en fonction de l'environnement culturel et de loisirs de proximité . Réguler les relations quotidiennes entre les locataires . Réguler l'accès des personnes de l'extérieur
Mettre en place les affichages obligatoires, signaler les dysfonctionnements / sécurité
Signaler par écrit au responsable tout incident (sécurité des personnes ou des biens). Faire vivre le partenariat et les collaborations internes
Échanger régulièrement avec le responsable pour des bilans et prise de décisions si besoin
Collaborer avec les collègues de la pension de famille et de l'ensemble du service
Soutenir les autres ALVS si nécessaire
Participer aux réunions de service, et aux commissions techniques (comité éthique, prévention des risques psycho-sociaux.), et instances de réflexion transversales de ACAP
Identifier, solliciter et entretenir des relations constructives avec les partenaires : proches, aidants, environnement (famille, voisinage...), et les tiers (services administratifs, bancaires, institutionnels, établissements et services sociaux et médicosociaux...) associés à l'accompagnement du résident
Représenter l'association dans des instances partenariales
Participer aux commissions d'attribution, aux différentes réunions concernant les résidents Gestion locative et gestion de la résidence
Gérer ou participer aux états des lieux d'entrée et de sortie
Être attentif au respect du domicile des résidents
Participer avec le chef de service à une visite annuelle du domicile du résident
Contribuer avec le cadre au respect des normes de sécurité
Prendre en compte les réclamations des résidents
Contribuer à la gestion et à l'entretien du bâti

La sous préfecture de Lannion recherche un(e) agent(e) technique pour un contrat d'un mois afin de réaliser les activités suivantes :
Entretien et nettoyages des espaces verts extérieurs
Arrachage des mauvaises herbes
Tonte pelouse
Nettoyage murs et sols extérieurs avec eau sous forte pression
Ratissage des allées et désherbage
Taillage des haies et arbustes
Manutention et transports de charges (pierres, déchets verts...) / transport déchetterie
Activités de peinture
Déplacement d'encombrants
Destruction de dossiers / transport à la déchetterie Les outils permettant la réalisation de ces activités sont sur place. Il conviendra cependant pour la personne recrutée de se rendre au travail avec les vêtements et les chaussures adaptées à ces activités pour garantir sa sécurité. La personne recrutée devra être titulaire du permis B pour les déplacements à la déchetterie.

Vous aimez travailler avec les agriculteurs ? Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Rejoignez nous ! La FDSEA 22 est un syndicat professionnel agricole qui représente et défend collectivement les intérêts des agriculteurs. Notre ambition est de préserver le rôle majeur de l'agriculture bretonne dans la souveraineté alimentaire, l'économie et la vitalité de notre région. Pour cela, nous œuvrons à la sauvegarde des facteurs de production et à l'adaptation aux divers marchés. Dans ce cadre, l'aide-comptable contribue au bon fonctionnement administratif et financier de la FDSEA en mettant ses compétences au service de la structure et de ses adhérents. Vos missions principales :
Enregistrer les écritures comptables pour les différentes structures.
Suivre et vérifier le déroulement des conventions : rédaction de comptes rendus, facturation et suivi.
Gérer les outils de travail et les stocks.
Réaliser les démarches administratives et respecter les obligations légales.
Assurer l'archivage de la documentation.
Participer à la gestion des cotisations des adhérents.
Contribuer au bon fonctionnement global de la FDSEA et apporter un appui aux collègues si besoin. Profil recherché :
Capacité à travailler de manière autonome.
Débutant accepté, mais expérience de 2 ou 3 ans appréciée.
Connaissance des logiciels MEG, Isacompta, ACD Comptabilité, i-depot, Chorus, ACLCE, et de la plate-forme impots.gouv. Conditions proposées :
CDI
Temps plein.
Rémunération selon expérience : 24 000 € à 30 000 € brut/an.
Mutuelle, comité d'entreprise, titres restaurant.

Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire Comptable, basé au siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de surcroît d'activité de minimum 3 mois à pourvoir dès que possible. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Gérance immobilière, * Régularisation des charges annuelles, * Suivi de la comptabilité, * Suivi administratif. Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2213.54 € bruts mensuels, coefficient 670, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%. Ce que l'on attend de vous : * Expérience exigée en gestion administrative et financière, * Formation appréciée en Comptabilité et/ou Professions Immobilières, * Avoir des notions du métier de gestionnaire locatif, * Comprendre le mécanisme des assurances, * Maîtriser Excel, * Connaître les différentes étapes d'une comptabilité avant bilan, * Maîtriser la comptabilité d'engagement, * Capacité d'adaptation, polyvalence.

Votre agence RAS INTERIM recherche un CONDUCTEUR PL GRUE AUXILIAIRE AVEC FOURCHE H/F. Poste basé à PLOUFRAGAN (22). En tant que CONDUCTEUR PL GRUE AUXILIAIRE AVEC FOURCHE H/F, vous effectuez la livraison de matériaux chez les particuliers à l'aide d'une GRUE AUXILIAIRE AVEC FOURCHE. Vos missions sont:
Effectuer la livraison des matériaux en respectant la RSE, les règles de sécurité et du code de la route;
Utiliser la GRUE AUXILIAIRE AVEC FOURCHE pour charger et décharger les marchandises;
Veiller à la répartition des matériaux sur le plateau et en assurer l'arrimage;
Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel;
Renseigner les documents de livraison et participer à la fidélisation des clients livrés. Mission à pourvoir en intérim en horaires de journée. Vous effectuez les livraisons sur tous le périmètre de SAINT-BRIEUC.
Vous êtes titulaire du Permis C et toutes vos cartes Transport sont à jour (FIMO/FCO; carte conducteur);
Vous êtes titulaire du CACES R490 GRUE AUXILIAIRE et avez déjà une bonne expérience en grue auxiliaire avec fourche;
Vous avez un bon contact client et savez travailler en autonomie.

NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec plus de 100 points de service et une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Vous êtes passionné(e) par la vente de solutions techniques ? Vous aimez être sur le terrain, comprendre les besoins des clients et leur proposer des réponses concrètes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la maintenance industrielle et du convoyage. Mission En tant que Technico-commercial(e), vous serez un acteur clé de notre développement commercial sur le marché des bandes transporteuses PVC/PU. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous aurez pour missions de :
Développer le chiffre d'affaires par la prospection de nouveaux clients et le suivi des comptes existants
Identifier et accompagner les besoins techniques de nos clients industriels
Proposer des solutions techniques sur mesure
Élaborer des offres commerciales adaptées aux demandes spécifiques
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la bonne exécution des commandes et le suivi des projets
Assurer un reporting régulier de votre activité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez :
Une expérience significative dans l'environnement de la fourniture industrielle (la connaissance des bandes transporteuses et des systèmes de convoyage est un atout majeur)
De solides compétences en développement commercial et négociation
Un excellent sens du service client
Une bonne capacité à travailler en équipe Un package attractif vous attend, avec un salaire selon profil + des avantages à découvrir en entretien.

NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec plus de 100 points de service et une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Missions Au cœur de l'action, vous serez le garant du bon fonctionnement des systèmes de convoyage et/ou des bandes transporteuses caoutchouc ou légères (PVC/PU) de nos clients. Que vous soyez en atelier ou sur chantier, vos missions seront variées et stimulantes:
Maintenance préventive : Vous inspecterez et entretiendrez les équipements pour anticiper les pannes et optimiser leur performance.
Maintenance curative : Vous diagnostiquerez et réparerez les pannes rapidement et efficacement, en minimisant les temps d'arrêt.
Interventions sur site : Vous vous déplacerez chez nos clients pour réaliser des interventions de maintenance, en toute autonomie ou en équipe. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS...) en : Maintenance industrielle Mécanique Chaudronnerie ... ou vous avez acquis ces compétences sur le terrain. Nous recrutons aussi bien des profils juniors que des techniciens expérimentés : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre rigueur, et votre passion pour la technique. Un parcours de formation personnalisé vous attend dès votre arrivée. Vous serez accompagné(e) sur le terrain, selon votre niveau, pour monter en compétences rapidement. Niveau : Ouvert aux profils débutants comme expérimentés Des déplacements régionaux sont à prévoir (Permis B valide indispensable). Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien.

Vous travaillerez au sein d'un HYPERMARCHE. TACHES :
Commercialiser les produits de charcuterie.
Conseiller la clientèle sur le choix des produits.
Préparer, découper et conditionner les produits
Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon
Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie.
Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail.

Spécialiste de la construction métallique depuis plus de 40 ans, notre client conçoit, fabrique et installe des ouvrages sur mesure dans toute la France. Elle intervient sur des projets variés : bâtiments industriels, passerelles, ouvrages d'art ou maritimes. Son bureau d'études intégré et son atelier de production lui permettent de maîtriser l'ensemble du processus, de la conception à la pose. Vous intégrez l'entreprise en tant que Dessinateur Construction Métallique H/F en CDI. En tant que dessinateur en construction métallique H/F, vous intégrez un bureau d'études composé d'une douzaine de personnes. Vous participez à la réalisation complète des études d'exécution pour des ouvrages simples ou complexes. Encadré par le responsable technique, vous travaillez en étroite collaboration avec le calculateur et le chargé d'affaires. Vos missions :
Vous concevez les structures métalliques à partir des plans directeurs et des notes de calcul
Vous produisez les plans d'implantation, d'ensemble, de détail, de fabrication et de montage
Vous établissez les besoins en matières (acier et autres éléments)
Vous assurez la coordination technique avec les autres intervenants
Vous respectez les normes et réglementations en vigueur
Selon votre profil, vous réalisez les notes de calcul des attaches secondaires Vous êtes diplômé(e) d'un BTS, DUT ou Licence en construction métallique et justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez impérativement Bocad et/ou Tekla, et avez une bonne connaissance de l'enveloppe du bâtiment. Vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux(se), autonome et imaginatif(ve) Vous avez un intérêt marqué pour les structures métalliques et leur optimisation économique Des connaissances en ouvrages d'art métalliques ou maritimes sont un plus. Ce poste vous parle ? Envoyez nous votre candidature.

L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un peintre en bâtiment N3 H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant :
D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises
De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence
De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE
De cadeaux pour les fêtes de fin d'année
De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim
De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions:
Préparation des supports : enduits, rebouchage, ponçage.
Peinture : murs, plafonds, boiseries
Réalisation de finitions : frises, patines, effets spéciaux.
Respect des délais et des normes de sécurité. Votre profil:
Formation : CAP ou équivalent en peinture.
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine.
Compétences : Maîtrise des techniques de peinture et de pose de revêtements de sols. Sens de la finition et rigueur.
Qualités : Autonomie, polyvalence, sens du travail en équipe. permis B pour l'utilisation du véhicule de l'entreprise

Dans le cadre d'une mission de remplacement, le magasin Biocoop la Gambille de TREGUEUX recherche un responsable de rayon (H/F) en CDD pour une durée minimum de 1 mois, renouvelable (nb:congé de longue durée) Vos ACTIVITÉS : Le rayon Fruits et Légumes à La Gambille est un des rayons phare du magasin. Sous la responsabilité du Responsable magasin, votre mission principale sera de prendre en charge la gestion du rayon en binôme avec un autre responsable de rayon. Vous assurerez l'animation et la mise en valeur de ce rayon. Vous réalisez la réception et le contrôle des marchandises, la mise en rayon et la gestion des implantations. Vous avez en charge la vérification et la mise à jour de l'étiquetage des prix. Avec l'appui de votre responsable et de votre binôme, vous pouvez être amené à passer les commandes auprès de Biocoop et des producteurs locaux en garantissant une bonne gestion des stocks et des pertes. Vous aurez à cœur de monter votre rayon avec le plus grand soin de façon à mettre en valeur les produits, à garantir leur fraicheur ainsi que le réapprovisionnement et la propreté du rayon tout au long de la journée. Par ailleurs, en fonction des besoins sur les autres rayons, vous apporterez votre soutien au reste de l'équipe du magasin sur des missions en lien avec le niveau du poste que vous occupez dont la caisse et l'entretien de l'espace de vente. Votre PROFIL : Vous vous sentez l'âme d'un "véritable commerçant" de proximité et avez le « sens du service client » développé, ce qui vous permet d'être à l'aise dans l'accueil et le conseil. Vous avez une première expérience dans le commerce idéalement au sein d'un rayon Fruits et légumes ou dans le maraîchage et avez une bonne connaissance des produits issus de l'agriculture biologique. Vous avez un intérêt pour la cuisine ou pour le jardinage. Votre sens de l'esthétisme, vous permet de monter un rayon attractif quelle que soit la saison et les produits. Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique ainsi que les méthodes de gestion d'un rayon. La polyvalence est pour vous un moyen de vous enrichir professionnellement et vous aimez travailler en équipe. Le poste nécessite un port de charges répété et est soumis aux contraintes de planning qu'impliquent l'ouverture d'un commerce 6 jours sur 7. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD
35H
chèque repas + mutuelle + rémunération en fonction de l'expérience PLANNING PREVISIONNEL semaine impaire : Lundi : repos Mardi : 8h00
13h30 / 15h00
19h30 Mercredi : 8h00
13h00 Jeudi : repos Vendredi : 7h30
12h00 / 13h30
19h00 Samedi : 8h00
12h00 / 13h30
19h30 PLANNING PREVISIONNEL semaine paire : Lundi : 8h00
12h00 / 13h00
16h00 Mardi : 7h30
11h30 / 13h30
19h30 Mercredi : 8h00
12h00 / 13h00
17h00 Jeudi : repos Vendredi : 7h30
12h00 / 14h00
19h30 Samedi : repos La présélection des candidatures est confiée à France Travail Pro: À VOTRE CV ! VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique
1500 caractères)

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien Bureau d'Études f/h pour une entreprise spécialisée dans les travaux publics, basée à Ploufragan. Vos futures missions : * Réaliser les études techniques. * Effectuer les métrés et établir les plans d'exécution. * Assurer un appui technique aux équipes travaux. * Utiliser l'outil Mensura (maîtrise souhaitée). Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en bureau d'études dans le secteur des travaux publics. * Bonne maîtrise de Mensura. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !

Les équipes de Terres d'Armor Habitat (TAH), 1er bailleur social public des Côtes d'Armor, œuvrent depuis 100 ans pour offrir des logements de qualité pour tous : 16 000 logements familiaux, 5000 places en structures de vie .. Pour répondre aux besoins des costarmoricains et des territoires, l'Office développe une politique répondant à des objectifs de développement durable, de proximité territoriale et de qualité de services. Sous l'autorité du responsable du service et dans le cadre des orientations du projet d'entreprise, il assure la conduite d'opération dans le cadre du développement du patrimoine ou de l'entretien du parc de logements de Terres d'Armor Habitat. Vos missions, au quotidien : Missions d'étude, de conseils et de programmation, diagnostics techniques (avec ou sans maître d'œuvre). Anticipation des problématiques, proposition des solutions et montage de dossiers relatif au patrimoine existant ou sur des projets en acquisitions-améliorations. Pilotage des études opérationnelles et de leur réalisation. Suivi et réception des chantiers ainsi que leurs clôtures administratives des dossiers confiés. Traitement de réclamations en lien avec ses opérations. Estimation des travaux, optimisation des coûts, engagement des dépenses et respects des équilibres financiers et des délais ; montage et suivi des plans de financement ; montage et suivi des dossiers de subventions. Montage et suivi des demandes d'agréments (financement PLUS, PLAI). Rédaction, analyse et contrôle des dossiers d'appel d'offres, qu'il transmet aux services compétents. Participation aux commissions d'attribution. Assure les bonnes relations et la représentation de TAH auprès des locataires, des partenaires institutionnels et des prestataires lors de réunions. Pilotage de la concertation locative liée aux opérations de réhabilitation. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Vous êtes ingénieur filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) (normes et DTU, commande publique, urbanisme, sécurité, thermique, environnement).
Connaissance de l'environnement du logement social.
Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités seront appréciés.
Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités.
Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front.
Vous devrez démontrer une capacité de travail en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à Durée Indéterminée.
Rémunération comprise entre 32 K€ et 43.5 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle / poste classé C3N1)
Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc
Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable). Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, Percol, Flexibilité horaire, Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)

Nous recherchons un Encadrant Technique H/F pour l'activité Propreté de l'EA de Saint-Brieuc, dont l'effectif Total est de 150 salariés. Sous le pilotage de Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté/ Multi-services, vous encadrerez l'équipe Propreté composée de 18 agents répartis sur des prestations Entretien des locaux secteur tertiaire. Vos missions principales :
Vous encadrerez au quotidien des agents dans la réalisation de leur travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences.
Vous accueillerez et accompagnerez des stagiaires dans la découverte des différents postes et évaluerez leurs capacités.
Vous organiserez et planifierez le travail suivant les process et les processus définis dans les cahiers des charges des prestations.
Vous évaluerez et ferez évaluer par les salariés de production la qualité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires.
Vous assurerez l'interface entre le client et l'entreprise.
Vous appliquerez et ferez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous entretiendrez et ferez entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules. Vous êtes le candidat idéal si .
Vous avez en poche une formation technique de niveau Bac à Bac +2 type encadrant technique d'insertion
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'activité Propreté (Entretien des locaux.)
Vous êtes un manager expérimenté et avez un goût avéré pour évoluer dans l'économie sociale et solidaire en travaillant avec des personnes en situation de handicap
Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous
Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe !
Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur
Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) Quelques informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à partir du 2 Novembre 2025
CDI temps plein (100%) du lundi au vendredi
Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3541ET par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Date limite de candidature : 10/10/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi .
Une mutuelle santé avantageuse
Des possibilités de mobilités et évolutions internes
Une politique de formation volontariste
Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

La Végétalerie est un concept store végétal qui mêle une boutique de plantes et décoration, et un restaurant / salon de thé 100% vegan, dans un cadre de travail charmant et atypique en plein centre ville de Saint-Brieuc ! Chez nous, le végétal est à l'honneur jusque dans l'assiette, et nous visons la meilleure expérience possible pour nos clients. Dans le cadre de la restructuration de notre équipe restauration, nous recherchons un manager en restauration (H/F) organisé, dynamique et engagé ! Doté d'une solide expérience en restauration et avec une ou des expériences réussies en management d'équipe, tu es en charge du service et tu supervises la partie restaurant de notre concept-store. Tes missions sont variées et stimulantes : * Accueille et installe les clients, réalise le service en salle * Gère les stocks et approvisionnement en matières premières, recherche de nouveaux fournisseurs * Participe à l'élaboration des menus et à la carte des boissons * Est responsable de la gestion des coûts et tarification des menus * Gère la planification de la production et le planning de l'équipe * Est garant de la mise en place des procédures d'hygiène et de la qualité (contrôle de la production, présentation des plats, etc) * Manage et coordonne une équipe de 2 personnes ( 1 cuisinier et 1 aide-cuisine) Tes principales qualités : * Sens de l'accueil : les clients sont ta priorité et ton objectif est de leur proposer la meilleure expérience client * Leadership naturel : tu sais fédérer une équipe et transmette ton énergie avec bienveillance à tes collaborateurs * Organisation : grâce à une vision 360, tu sais établir des priorités et organiser les tâches pour mener à bien tes missions et celles de l'équipe * Autonomie : tu sais t'adapter à toutes les situations et prendre des décisions * Gestion du stress : tu sais garder ton sourire et ton sang-froid même sur des gros services * Polyvalence : tu sais réaliser n'importe quelle tâche opérationnelle en lien avec ton poste (le service, l'encaissement des clients, participer à la production) , et éventuellement en renfort à la partie boutique (encaissements, conseils). Tu as une appétence ou des connaissances en cuisine végétale ? C'est aussi un atout pour ce poste ! Poste à temps plein 35h/semaine, fermé le soir, sans coupure, 2 jours de repos (dimanche et lundi). Horaires : au plus tôt 10h au plus tard 19h30. Rémunération selon expérience. Contrat de 6 mois pour démarrer pouvant être pérennisé Tu es une personne sérieuse, qui a le sens des responsabilités et qui aime les challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine et partager nos valeurs ? Alors rejoins l'aventure Végétalerie et postule !

L'École de Conduite Saint Pierre, basée à Saint-Brieuc (22), recherche un(e) moniteur/monitrice d'auto-école pour accompagner ses élèves dans leur parcours vers le permis B. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée pour la réussite de chacun, dans un environnement bienveillant et professionnel. Missions principales :
Assurer les cours de conduite pratique selon le programme en vigueur,
Évaluer les compétences des élèves et adapter les apprentissages,
Appliquer et transmettre les règles de sécurité routière,
Participer à la progression pédagogique des élèves jusqu'à l'examen,
Contribuer à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe au sein de l'auto-école. Compétences attendues :
Former à la conduite d'un véhicule
Appliquer les règles de sécurité routière
Évaluer la progression d'un élève
Adapter le nombre d'heures de formation selon le niveau Qualités professionnelles :
Travail en équipe
Être force de proposition
Sens de l'écoute et empathie

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions :
La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...)
L'entretien des espaces verts,
L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...)
La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions

L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute tout l'année des enseignants contractuels en Anglais. Ils assurent des missions de remplacement à temps complet (18h devant élèves par semaine) ou partiel, de courte ou longue durée. Rejoignez l'éducation nationale en devenant enseignant en collège ou lycée public ! En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves d'anglais, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels https://eduscol.education.fr
Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves,
Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance,
Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation,
Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .)
Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière
Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat à durée déterminée selon la durée de la suppléance à pourvoir. Avantages :
Accès au restaurant scolaire
Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels
Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale. Vous aimez transmettre des savoirs en Anglais et disposez à minima d'un bac+3 en Anglais. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant

LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable de Programme Immobilier (H/F). Ce poste à pourvoir dès que possible en CDI vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion de projets immobiliers au sein d'un bailleur social breton, filiale du groupe bancaire présent dans le Finistère, les Côtes-d'Armor et le Morbihan. Elle gère environ 6 500-7 000 logements, propose la location, la construction, l'accession à la propriété, et s'est transformée en entreprise à mission, avec une forte orientation vers la qualité de vie, le développement durable et l'ancrage territorial. Vous serez au cœur de l'action, contribuant à la planification urbaine et à l'analyse financière, tout en assurant le respect des réglementations immobilières. Votre rôle consistera à piloter des projets immobiliers d'envergure, en coordonnant les différentes étapes de leur réalisation. Vous serez responsable de la gestion de projet, de la planification urbaine, ainsi que de l'analyse financière, tout en veillant à la conformité réglementaire. Votre expertise en connaissance du marché immobilier sera essentielle pour anticiper les tendances et proposer des solutions innovantes. En tant que Responsable de Programme Immobilier, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la valorisation des biens immobiliers, en étroite collaboration avec les équipes internes et externes. Votre capacité à négocier et à résoudre les problèmes sera mise à contribution pour garantir la réussite des projets. Ce poste est à temps plein, avec des horaires de journée. Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience confirmée dans le secteur immobilier. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de diriger avec assurance des projets immobiliers complexes. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership et votre capacité à communiquer efficacement, même sous pression. Votre expérience confirmée dans un environnement similaire vous permet de gérer le stress et de négocier avec aisance. Compétences comportementales :
Leadership : Votre capacité à inspirer et à guider les équipes est essentielle pour mener à bien les projets.
Communication efficace : Vous savez transmettre vos idées clairement et mobiliser les parties prenantes.
Négociation : Vous excellez dans l'art de trouver des compromis et de conclure des accords.
Résolution de problèmes : Votre approche analytique vous permet de surmonter les obstacles avec créativité. Compétences techniques :
Gestion de projet : Vous maîtrisez les outils et méthodes pour piloter efficacement les projets.
Connaissance du marché immobilier : Votre expertise vous permet d'anticiper les évolutions du secteur.
Réglementation immobilière : Vous assurez la conformité des projets avec les normes en vigueur.
Analyse financière : Vous savez évaluer la rentabilité et les risques des investissements.

La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatrice.teur à temps complet en CDI qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.. Missions principales :
Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques.
Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre.
Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc.
Concevoir, proposer, animer et développer un accueil jeunes sur les quartiers Nord-Est de la Ville de Saint-Brieuc pour permettre l'émergence d'actions dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. Compétences demandées :
Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, .
Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs.
Avoir une expérience dans l'accompagnement de projets et les dynamiques de groupe.
Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM.
Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies.
Compétences administratives et rédactionnelles.
Capacités organisationnelles et d'encadrement.
Qualités relationnelles.
Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation.
Titulaire du permis de conduire B. Détails :
Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire du travail : Temps Plein
35h hebdo
Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) + séjours
Salaire indicatif : 2 025,99€ Brut Mensuel
Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) + reconstitution de carrière
Mutuelle complémentaire
Poste à pourvoir en octobre 2025
Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contact.é.s et reçu.e.s en entretien par la commission de recrutement Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par courriel à l'attention du directeur de l'association, M. Mustapha TARFAH, à l'adresse : direction.mjcduplateau@gmail.com Contact : MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc Tél : 02 96 61 94 58 Courriel : direction.mjcduplateau@gmail.com

Elevage de 250 truies en multiplication recherche salarié polyvalent H/F. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les postes. Vos missions :
Soins aux animaux
Déplacement d'animaux
Gestion technique
Nettoyage etc... Travail en équipe. Cuisine équipée pour vos repas. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 17H30 ; Prévoir un week-end sur trois Emploi également accessible à un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation. Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes : Pilotage global des projets : Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux Participer à la mise au point des études et à la conception technique Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons Préparation & gestion des chantiers : Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site) Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés Suivi budgétaire et administratif : Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc. Qualité, Sécurité & Environnement : Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers Relationnel & communication : Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants Veiller à la satisfaction client tout au long du projet Le poste est basé sur l'agglomération de Saint-Brieuc et couvre principalement des chantiers situés dans le Grand Ouest.

Nous recherchons, de suite, un-e vendeur (euse) en menuiserie Intégré à notre pôle « lourd » (menuiserie et bâti) vous serez en charge de conseiller nos clients et d'assurer la bonne tenue de votre rayon ; ponctuellement vous aiderez à la cour de matériaux Vous assurerez la gestion-vente de portes, fenêtres, portails, escaliers, etc en pvc, aluminium, bois Le CONSEIL CLIENTELE constituant le cœur de votre métier, vous aurez aussi des tâches variées de gestion de vos rayons : préparation, mise en rayons, changement et rangement des rayons, étiquetage... etc Le poste nécessite de la manutention et du port de charge lourde et volumineuse Si besoin, vous passerez, en interne, la formation à la conduite des chariots (CACES 1.3.5) VOTRE PROFIL : vous justifiez d'une expérience similaire ou de connaissances techniques des produits en menuiserie Avec un sens développé pour la relation client VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillerez, du LUNDI au SAMEDI, sur la plage horaire 6H30
19H30 avec une journée de repos en semaine Vous serez, selon un planning réalisé sur 3 semaines, soit du matin , de journée , d'après-midi en fonction du besoin Les SAMEDIS sont travaillés ainsi que quelques DIMANCHES si besoin VOTRE RÉMUNÉRATION : 1810 EUR brut mensuel sur 12.5 mois + primes intéressement, participation, tickets restaurant ... La pré-sélection est confiée à France Travail Pro Joindre à votre CV, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique dédiée de 1500 caractères) en lien avec le poste qui nous permette d'étudier votre candidature (vous préciserez votre moyen de locomotion)

Vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel ? Vous êtes titulaire du Permis B et issu(e) des secteurs du transport, de la distribution ou de l'accompagnement (enseignement ou médical) ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs postes à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes :
Préparation de la tournée en fonction des procédures internes
Réalisation des opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste
Participation à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste
Réalisation des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Pour cela, vous serez accompagnez ! Vous suivrez un parcours d'habilitation au poste de facteur et serez accompagné dans votre montée en compétences. Attention ! Permis B de plus de 2 ans obligatoire ! Une première expérience sur ce poste est un plus !

La ferme de la ville oger, recrute une personne pour assurer le mise du couvert, le service et le nettoyage sur le temps du déjeuner le mercredi, ainsi que durant les vacances scolaires. temps de travail : 2h (11h30 à 13h30) profil recherché : personne sérieuse, ponctuelle, ayant un bon contact avec les enfants. et ayant conscience du rôle éducatif de son travail et plus généralement du temps de repas.

Tu es autodidacte, tu as l'envie d'acquérir de nouvelles compétences, un métier qui allie esprit d'équipe, techniques diverses et variées, travail en hauteur et prises d'initiatives ? La société SOLUTIONS TOITURES D'ARMOR recherche son futur Compagnon Tu bénéficieras de formations terrain et par des organismes habilités pour t'apprendre le métier, tu interviendras en binôme et en toute sécurité muni d'EPI sur tous types de toitures (traditionnelle, bac acier, zinc, étanchéité, fibre ciment amiantée....) Une expérience dans le domaine et ton habilitation travail en hauteur seraient un plus ; débutant accepté Tu as : * savoir être
esprit d'équipe
culture d'entreprise
envie d'apprendre
permis B obligatoire Tu auras :
mutuelle
panier repas
primes (amiante, trajet....)
formation continue
pack habillement
salaire avantageux sur un 39 heures semaine envois nous ton cv par mail à l'adresse suivante : agence@sta22.fr

Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! Notre projet : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. Description du poste Rattaché au Directeur Administratif, Financier, Extra-Financier et Juridique, vous êtes garant de la fiabilité des données comptables et du pilotage financier de l'entreprise. À ce titre, vous aurez pour principales missions : Gestion financière et comptable :
Établir les situations comptables mensuelles avec comptes combinés.
Produire et analyser les reportings financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
Superviser la trésorerie, les prévisions et les besoins de financement.
Garantir la fiabilité des comptes en lien étroit avec le gestionnaire administration des ventes et le contrôle de gestion pour le calcul des en-cours de production
Préparer les clôtures comptables et veiller à la conformité fiscale et réglementaire.
Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale. Pilotage budgétaire et extra-financier :
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et en assurer le suivi.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données en lien avec le contrôle de gestion.
Suivre la comptabilité extra-financière (bilan carbone, indicateurs de performance). Management et organisation :
Encadrer et animer l'équipe comptable.
Mettre en place et optimiser les procédures internes (financières, juridiques, achats.).
Piloter des projets transverses (outils de gestion, digitalisation, amélioration continue). Gestion administrative et juridique :
Administrer et contrôler la conformité des aspects comptables et juridiques (contrats, assurances, filiales, locaux.) en lien avec la gestionnaire des moyens généraux
Veiller au respect des obligations légales et fiscales. Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin. Qualifications :
Expérience confirmée en gestion comptable/financière, avec dimension managériale
Bac+5 souhaité en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent)
Maîtrise des outils comptables (Sage, Excel.), bonne culture juridique
Qualités : rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe, leadership et discrétion Informations supplémentaires :
Rémunération de 48k€ à 52K€ selon expérience
Convention de forfait de 210 jours
Tickets restaurants
Un comité d'entreprise attractif

Envie de partager votre passion pour les animaux ? Rejoignez JMT, le Royaume des Animaux à Langueux, un lieu où une équipe de passionnés vous attend pour offrir un service de qualité et des conseils experts à nos clients Nous recrutons des vendeurs(se) polyvalents au plus tôt, en CDI à 39h00 ! Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients sur tous les produits liés aux animaux (alimentation, accessoires, jouets, etc.).
Partager vos connaissances et votre passion pour le bien-être des animaux.
Assurer le réapprovisionnement des rayons et veiller à la propreté du magasin.
Participer à l'organisation et à la mise en avant des produits. Profil recherché :
Passionné(e) par l'univers des animaux et le contact client.
Dynamique, souriant(e) et à l'aise en équipe.
Formation dans le domaine de l'animalerie ( Bac Pro TCVA, canin/Félin, ACACED, etc... )
Une expérience en vente ou dans un environnement lié aux animaux est un plus, mais non indispensable ! Ce que nous offrons :
Entreprise familiale et à taille humaine : Nous sommes une entreprise familiale, proche de nos clients et de nos salariés. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités et favorisons un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, où l'écoute et la proximité sont des valeurs essentielles.
Formation et développement : Des formations régulières pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle.
Perspectives de carrière : Des opportunités de progression interne et un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels. Période de travail : Dès que possible ! Lieu : JMT, le Royaume des Animaux au 11 rue Ambroise Paré 22 360 Langueux. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail lorieux.creis.contact@gmail.com !

Poste à pourvoir en CDI ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) pour une entreprise spécialisée dans les andouillettes, basée à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Suivre le planning du jour : quantités, qualité, timing ; * Approvisionner les différents postes de travail ; * Garantir le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement ; * Suivre les données de production pour remonter des informations aux responsables ; * Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. Horaires : 4h30-13h (pouvant varier selon l'activité de l'entreprise) du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : * Première expérience sur un poste similaire souhaitée ; * Maîtrise des outils bureautiques ; * Respect de la sécurité et hygiène ; * Autonomie, organisation et bon relationnel. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe + 13e mois * Indemnité kilométrique * Mutuelle + prévoyance * Tickets restaurant ou prime repas * Intéressement et bien d'autres ! Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !

Sous la responsabilité de notre Conducteur(trice) de Travaux vous serez en charge de divers missions A ce titre vos missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins du client en apportant une assistance technique adaptée au regard des installations en présence ; Installer des EPS chantier ; Réaliser l'installation des supports de fixation en suivant le calepinage prévu sur le projet ; Poser des panneaux photovoltaïques sur divers types de toitures (pratique sur de l'ardoise et du zinc serait un plus) ; Gérer le câblage de l'installation (chemins, coffrets, onduleurs) ; Réaliser le raccordement et la mise en service de l'installation en appliquant les consignes de sécurité; Effectuer une vérification totale de l'installation avant validation de celle-ci ; Dépanner et identifier les problèmes sur les sujets de maintenance des installations. Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service client ! Vous avez une expérience dans le secteur du photovoltaïque, électricité, couverture Prérequis : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Formation QUALIPV et/ou QUALIBAT. (est un plus) Votre gros plus : Vous avez de l'expérience en tant que couvreur/charpentier et / ou le permis BE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains

Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions avec des binômes dans le département de l'Ille et Vilaine (35) . Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Conduire un chargement (poteaux notamment) d'un point A à un point B Charger et décharger le matériel à l'aide d'une grue Eventuellement effectuer des forages En complément, vous serez un soutien à l'équipe NACELLE qui : Participe à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participe à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribue au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecte les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecte les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis : Permis B et C Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Habilitations Electriques (est un plus) AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en commun (50%) Prime panier pour les postes terrains

Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de l'Ille et Vilaine. Rattaché(e) à l'agence de PLERNEUF, vos missions seront les suivantes : Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Temps plein 35 heures Rémunération : Selon profil et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. Prime Panier Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) CDD 4 mois Profil Vous avez la capacité à travailler en extérieur et intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous avez une expérience dans le secteur des télécommunications, électrotechnique, BTP, électricité... Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s qui seront recrutés an tant qu'aide-monteur ! Prérequis pour monteur et aide-monteur : Permis B (attribution d'un véhicule de service à l'équipe) Reconnaissance des couleurs Travail en hauteur (jusque 10m) CACES (est un plus) Pour monteur spécifiquement : Habilitations Electriques AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Remboursement légal des transports en communs (50%) Prime panier pour les postes terrains