Offres d'emploi à Jars

Sous l'autorité du maire, vous serez en charge des missions suivantes :
Entretien de la voirie communale (routes et chemins), de la place du 08 mai, du stade, du champ de foire ;
Entretien du cimetière ;
Plantation et entretien des fleurs ;
Elagage, broyage, tonte, fauchage des banquettes des routes et des chemins ruraux, curage des fossés, à l'aide du tracteur, de la débroussailleuse, de la tronçonneuse, de la tondeuse, du tracteur tondeuse, du taille haies, de la broyeuse d'accotements, du broyeur de haies, du gyrobroyeur, de la cureuse de fossés. ;
Nettoyer les entrées du bourg et les abords du bief au stade ;
Veiller au bon entretien des accès dans les hameaux ;
Surveillance de la voirie au cours des passages et faire les signalements nécessaires ;
Avoir en permanence le petit matériel utile pour remédier immédiatement aux petites interventions ;
Entretenir le matériel et veiller à sa propreté ;
Participer au nettoyage et rangement du local technique et de ses sanitaires ;
Intervenir en cas d'intempéries exceptionnelles : neige, verglas, tempête, pluies intenses ;
Entretien des différents bâtiments communaux (salles de classe, réfectoire scolaire, centre socio culturel, mairie, maison paroissiale, logements communaux) et rénovation en cas de besoin (maçonnerie, plâtrerie, peinture, petite plomberie) ;
Bêcher, planter, arroser et désherber les massifs et jardinières de fleurs (y compris sur la place du 08 mai 1945 pour le compte de la communauté de communes) ;
Surveiller le niveau des différentes cuves de fuel des chaudières du chauffage central des bâtiments communaux. Vous avez également une capacité d'adaptation et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le respect de service public. Poste ouvert par voie de mutation ou recrutement externe via statut contractuel.

Nous recherchons un(e) Platrier/ Platrière plaquiste, vos missions principales seront : Pose de plaques de plâtre : Réaliser la pose de de cloisons sèches, plafonds et habillages en plaques de plâtre, selon les plans et normes en vigueur. Jointoiement et finitions : Assurer le jointoiement (enduit, bande à joint...), le ponçage et les finitions pour un rendu prêt à peindre. Isolation : Participer à la pose d'isolants (laine de verre, laine de bois...) en complément des cloisons. Respect des règles de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers (EPI, signalisation...). Compétences techniques : Maîtrise des outils (visseuse, ponceuse, couteau à enduire...). Connaissance des techniques de pose et de finition. Capacité à lire des plans et à respecter les normes. Horaires : Alternance : semaine 4 jours (35h) / semaine 5 jours (43h) = 1 vendredi sur 2 non travaillé. Divers : Indemnités trajets et repas Mutuelle entreprise

Adecco Gien, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture par éléments, un-e échafaudeur (H/F) à Vailly-sur-Sauldre. Ce poste est à pourvoir dès que possible Au cœur de l'action, l'échafaudeur joue un rôle essentiel dans la sécurité et l'efficacité des chantiers. En tant qu'échafaudeur, vous serez responsable du montage et du démontage des échafaudages, garantissant ainsi la sécurité des équipes et la conformité aux normes en vigueur. Votre expertise en lecture de plans techniques et votre maîtrise des outils manuels seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Votre rôle consiste à assurer la stabilité et la sécurité des structures temporaires, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les opérations sur le chantier. Vous participerez activement à la mise en place des échafaudages, en veillant à respecter scrupuleusement les normes de sécurité et les plans techniques. Votre contribution est cruciale pour le bon déroulement des travaux et la satisfaction des clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de l'échafaudage. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et votre attention aux détails, des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif. Votre gestion du stress et votre communication efficace vous permettent de vous adapter aux exigences du chantier. Compétences techniques :
Montage échafaudages : Vous maîtrisez les techniques de montage et démontage des échafaudages, garantissant la stabilité des structures.
Normes sécurité : Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité pour protéger les équipes et les biens.
Lecture plans techniques : Vous interprétez les plans pour assurer la conformité des installations.
Utilisation outils manuels : Vous êtes à l'aise avec les outils manuels nécessaires à la mise en place des échafaudages. Le poste est à temps plein, avec une prise de poste prévue dès le 14 octobre 2025. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un(e) mécanicien-réparateur/ mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles, vos missions seront les suivantes :
Diagnostiquer les pannes et effectue les réparations nécessaires sur divers matériels agricoles
Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective pour assurer la longévité des équipements
Utilisation des outils de diagnostic électronique pour identifier les défaillances et optimiser les réglages
Intervention direct sur le terrain pour réparer des machines en panne
Gérer l'inventaire des pièces détachées et passer des commandes pour maintenir un stock occasionnel( inventaire 1 fois par an) Horaire: Du lundi au vendredi, heures supplémentaires majorées Une permanence est assurée le samedi en période de moisson, foin (juin, juillet)

L'ASSAD-HAD est une association régionale à but non lucratif, du service et de la santé à domicile présent sur les départements de l'Indre et Loire, du Loiret, et de l'Eure et Loir. Notre service social d'aide à domicile a pour vocation d'améliorer le quotidien de tout à chacun et de permettre aux plus fragiles qui le souhaitent de rester à leur domicile, le mieux et le plus longtemps possible. Cet objectif est notamment réalisable grâce à nos Aides à Domicile.  Avant même les compétences techniques, nous recherchons un état d'esprit, un savoir être qui correspond à nos valeurs : faire de l'humain notre priorité. Votre bienveillance, votre autonomie, votre discrétion professionnelle, votre capacité d'adaptation et votre écoute seront des atouts indispensables pour rejoindre nos équipes.

Missions Vous avez un vrai sens relationnel, vous êtes motivé(e) à l'idée d'aider des personnes dans leur vie quotidienne ? Vous êtes une personne de confiance, dynamique et disponible ? Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Venez rejoindre nos équipes d'aide à domicile ! vos missions seront les suivantes: 1/ Accompagner les différents publics ( personnes agées, en situation de handicap ) dans les gestes de la vie quotidienne : * aide au lever/coucher, * aide à la toilette et aux transferts, * préparation des repas, * entretien du logement, * accompagnement aux courses, * aide aux démarches administratives. 2/ Développer des activités d'accompagnement, de stimulation (écoute, soutien moral.). 3/ Reperer les fragilités au domicile et transmettre les informations utiles pour la qualité de la prise en charge (cahier de liaison, remontées d'information auprès des Responsables de secteurs.) Le plus : Formation : Pas de qualifications exigées Expérience : une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Permis B : Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur, de disponibilité et de réactivité. Poste en CDD ou CDI à temps partiel 

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. About the Role Dans le cadre des travaux préparatoires de l'EPR2 de Penly, nous recherchons un chef de pôle travaux hors bloc usine. Les travaux hors bloc usine visent à réaliser les terrassements généraux et la construction d'une digue, le creusement d'un chenal et d'un polder gagné sur la mer. Ces travaux sont moins interfacés avec le design mais comporte la majeure partie des volumes de terrassement (12 000 m3 jours, près de 4Millions de M3). Outre la responsabilité Qualité Cout Délai sur le périmètre des travaux, il assurera l'analyse les risques et opportunités ( Q,C,D) liées à ses activités. C'est l'interlocuteur privilégie du planificateur N3 sur ce secteur et pilote son activité par le planning (respect jalon + proposition de mesures d'adaptation à la base line). Au niveau contrat, il valide les situations de travaux, participe à la préparation des gestes contractuels (Validation décompte, OS, courrier, analyse réclamation). Il assurera le management d'une petite équipe dédiée à ces travaux: ingénieurs, surveillants de travaux. What do we need from you De formation Ingénieur ou Bac+3 minimum en génie civil, idéalement dans le domaine maritime et portuaire, avec une expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine du génie civil. L'expérience dans l'environnement maritime serait un vrai plus. Il n'est pas requis de qualification liée à une activité nucléaire, les travaux étant courants mais d'ampleur importante. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation. Engagement et diversité Egis Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR PNEU AGRICOLE (H/F) Rattaché au Responsable d'agence, vous intégrez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, à taille humaine. Vos missions :
Assurer la maintenance des pneus d'un VI / agricole dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc de VI et agricole
Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies
Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage / sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis
Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues
Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage)
Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié PROFIL : Habile et rigoureux, vous êtes capable d'apporter rapidement un diagnostic fiable et d'intervenir sur tous types de véhicules (légers et poids lourds, industriels et agricole) Votre sens du service et de la satisfaction client seront déterminants dans la réussite de votre fonction. Issu d'une formation BEP ou BAC Pro vous justifiez d'un minimum d'expérience. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Démantèlement & Services, la référence du secteurOrano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire). Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine. En savoir plus sur la BU Démantèlement & Services Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine du nucléaire avec une expérience de 3 ans minimum dans les métiers du nucléaire. Vous appréciez le travail en équipe et pouvez démontrer des qualités de rigueur, vigilance, sens de travail bien fait et respect des règles. Culture sûreté et sécurité
Capacité d'écoute et de remise en question Accepte les horaires HN, 2*8, 3*8 ainsi que les astreintes si besoin. Habilitations :STARS 0.2.7
calage arrimage
HO-B0
RP2- SCN2
CSQ Les plus: STARS 4Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine du nucléaire avec une expérience de 3 ans minimum dans les métiers du nucléaire. Vous appréciez le travail en équipe et pouvez démontrer des qualités de rigueur, vigilance, sens de travail bien fait et respect des règles. Culture sûreté et sécurité
Capacité d'écoute et de remise en question Accepte les horaires HN, 2*8, 3*8 ainsi que les astreintes si besoin. Habilitations :STARS 0.2.7
calage arrimage
HO-B0
RP2- SCN2
CSQ Les plus: STARS 4

Description du poste : Soudeur (H/F) Intérim Notre agence Motiv Interim Cosne recherche pour son client un Soudeur qualifié (H/F) pour des missions en intérim. Si vous êtes un expert de la soudure, rigoureux et que vous maîtrisez différentes techniques, nous avons des opportunités pour vous. Vos missions principales :
Réaliser des opérations de soudure sur différentes pièces métalliques (acier, inox, aluminium, etc.) selon les plans et les spécifications techniques.
Maîtriser plusieurs procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, ARC, semi-automatique...).
Préparer les pièces avant soudure (nettoyage, ajustage, pointage...).
Contrôler la qualité des soudures (visuel, dimensionnel) et s'assurer de leur conformité.
Effectuer la maintenance de premier niveau de votre poste de travail et de votre matériel.
Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur. Votre profil :
Expérience significative en tant que soudeur
Maîtrise des techniques de soudage mentionnées et lecture de plans isométriques ou d'assemblage.
Idéalement, possession de licences de soudure à jour
Rigueur, précision et sens du détail.
Autonomie et capacité à travailler en équipe. Informations pratiques :
Contrat : Interim
Horaires : Temps plein, horaires de journée ou postés selon les missions.
Rémunération : Selon profil et expérience, avec majorations (indemnités de fin de mission, congés payés). Pour postuler : Envoyer votre CV à cosne,motivinterim,fr et nous vous donnons rendez vous en agence au 43 rue du Maréchal LECLERC Cosne Sur Loire.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : Technico-Commercial Viticole (H/F) CDI
DÉPARTEMENT DU CHER (18)
A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : Conseiller Viticole (H/F) CDI
DÉPARTEMENT DU CHER (18)
A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : Commercial Viticole (H/F) CDI
DÉPARTEMENT DU CHER (18)
A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions et de services dédiés aux professionnels de la filière viticole. Il recrute un(e) : Chargé d'Affaires Agricole (H/F) CDI
DÉPARTEMENT DU CHER (18)
A PARTIR DE 40K Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez une équipe de 6 chargés d'affaires et serez rattaché(e) à la direction régionale. Votre rôle s'articulera autour de trois axes : commercial, technique et animation. Vos missions consisteront à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur un périmètre viticole reconnu. • Promouvoir les produits et services en organisant des actions commerciales, événements et animations terrain. • Assurer une présence régulière auprès des viticulteurs et leur fournir un conseil technique adapté, conforme à la réglementation. • Accompagner les clients dans leurs démarches de certification et participer aux audits. • Réaliser un suivi complet : ventes, gestion des créances, reporting, analyse de la concurrence. • Contribuer à la veille technologique, aux essais techniques et aux lancements de nouveaux produits. • Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l' intégration des nouveaux collaborateurs. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Commerce minimum et justifiez d' au moins 3 années d'expérience réussie dans le secteur viticole. La détention d'un Diplôme National d'Œnologue serait un véritable atout pour accompagner vos clients dans leurs enjeux techniques. Vous disposez d'une culture commerciale et d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de conseiller efficacement les viticulteurs et de promouvoir des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille clients dans toutes ses dimensions : développement, suivi administratif et reporting. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec vos interlocuteurs vous permettront d'incarner pleinement les valeurs de l'équipe : l'écoute, la recherche constante de la satisfaction client et l'agilité dans la proposition de solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre, rémunération sur 13 mois • Tickets restaurant, véhicule de fonction, PC et téléphone. • Mutuelle, prévoyance et CSE avec de nombreux avantages. • Intégration facilitée par un accompagnement et un tuilage jusqu'au départ du collaborateur actuel. • Une équipe à taille humaine, solidaire, soutenue par les moyens d'un grand groupe. • Environnement de travail engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Un premier échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens avec notre client (Manager + RH)

Intégrez l'équipe des permanents du domaine de la Villaudière situé sur l'appellation Sancerre, afin de vous former au métier d'ouvrier ou d'ouvrière viticole polyvalent(e) à temps plein. Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation technique adulte d'environ 28h/mois (formation 100% prise en charge et rémunérée) au CFPPA à Cosne-sur-Loire (58). Qualifications acquises au cours du contrat :
Travaux de la vigne
TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance
CERTIPHYTO décideur
CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle) Pas de prérequis ni d'expérience, ni de diplôme. En revanche avoir +18 ans. Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles Permis B exigé pour usage des véhicules de l'entreprise.