Offres d'emploi à Eygluy-Escoulin

En lien étroit avec l'équipe éducative, vous accompagnerez un groupe d'enfants au sein de la Maison des Petits. Votre rôle consiste à assurer le maternage et l'accompagnement global des enfants dans tous les aspects de leur vie quotidienne. Vous serez amené(e) à :
Garantir le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants, dans le respect de leur rythme.
Assurer la sécurité et l'hygiène dans tous les temps du quotidien.
Favoriser le développement et l'autonomie à travers des apprentissages et des découvertes adaptés à l'âge.
Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles, internes et externes, favorisant l'éveil et l'ouverture.
Maintenir et encourager les liens entre frères et sœurs.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la de la maison (repas, linge, entretien, véhicule).
Contribuer à la (référents ASE, crèches, écoles, structures de soins.).
Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratiques et évènements institutionnels. Planning tournant : 8 jours travaillés / 6 jours de repos Travail en journée, soirée et nuit
24h/24 Un week-end sur deux travaillé 258 jours travaillés maximum par an Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié. Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique. Pour consulter l'offre complète, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

En binôme éducatif, vous accompagnerez 5 à 6 enfants âgés de 8 à 16 ans, présentant des troubles du comportement et/ou en situation de handicap, dans leur quotidien. Votre rôle consistera à :
Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, soins, scolarité, loisirs.), dans le respect de leur projet personnalisé.
Construire une relation de confiance et de sécurité affective.
Favoriser le développement social, émotionnel et cognitif de chaque enfant à travers des activités adaptées et des temps partagés.
Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, paramédicaux...) pour contribuer à un accompagnement global et cohérent.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
Contribuer à la prévention des risques et à l'analyse clinique partagée au sein de l'équipe. Horaires de travail
Planning tournant : 8 jours travaillés / 8 jours de repos
Travail en journée, soirée et nuit
24h/24
Un week-end sur deux travaillé
258 jours travaillés maximum par an
Statut d'éducateur.rice familial.e
Rémunération : selon l'accord d'entreprise en vigueur et expérience Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

Référence de l'offre : 2526-37228 Nous recherchons un(e) professeur(e) de batterie à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à Plan-de-Baix (26400). Les cours s'adressent à un élève de 57 ans, de niveau débutant. Style souhaité : moderne. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages :
Statut salarié du particulier employeur
Une équipe à disposition (Gestion administrative)
Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom
Opportunité de travailler avec de nombreux élèves
Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures,
Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché :
Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges,
Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève,
Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !

Vous cherchez un métier qui a du sens et axé sur l'humain ? Venez renforcer notre équipe sur le secteur de BEAUFORT, PLAN DE BAIX, GIGORS ET LOZERON. Vos Fonctions :
Courses, préparation et aide aux repas.
Entretien courant de la maison et du linge.
Accompagnement et stimulation.
Aide aux soins essentiels : lever, transfert, toilette, change... L'ADMR vous offre :
Prime d'assiduité mensuelle
Remboursement des frais kilométriques
Téléphone professionnel
Participation au temps de déplacement
Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.

Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service.
Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux).
Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe.
Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant.
Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels.
Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires.
Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à :
Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .).
La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .).
La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Profil recherché: Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial, alors rejoigniez notre équipe. Mode de recrutement : Forfait jour
Astreintes 1 semaine/mois (rémunérées selon l'accord d'entreprise) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement. Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.

Le Dispositif d'Accompagnement Progressif (DAPA) de la Fondation Robert Ardouvin accompagne des adolescents et jeunes majeurs âgés de 14 à 21 ans, en maison familiale, semi-autonomie ou appartement diffus. L'objectif est de soutenir leur développement, leur autonomie et leur construction personnelle, dans un environnement sécurisant, structurant et bienveillant. Intégré-e à l'équipe éducative (éducateurs familiaux, aides familiaux, psychologue.), l'éducateur-rice spécialisé-e participe activement à l'accompagnement global des jeunes de 16 à 21 ans accueillis par l'établissement, en lien avec leur famille et les partenaires extérieurs. Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés. I- Suivi individuel de l'enfant et projet d'accompagnement personnalisé
Contribuer à l'accompagnement éducatif des adolescents et jeunes majeurs en veillant à préserver leurs droits.
Mettre en oeuvre, animer et évaluer les objectifs fixés par le projet personnalisé de l'enfant ou par le contrat Jeune Majeur.
Participer à la restitution des informations à l'enfant et à ses parents.
Partager des temps individuels ou collectifs avec les adolescents.
Participer aux démarches externes concernant les enfants : MDPH, visites d'établissements, démarches d'ordre judiciaire en rapport à la situation familiale, administratif.
Développer et entretenir le lien avec les établissements scolaires en participant aux réunions, rencontres et définitions de projets.
Accompagner l'orientation et l'insertion socioprofessionnelle, préparer à l'autonomie et, le cas échéant, suivre le jeune après son départ.
Préparer les écrits professionnels (rapports de situation, notes d'information ou d'incidence, CR visites, transmissions AIRMES.) pour validation auprès du Chef de service et participer aux audiences. II- Acteur de relais et de médiation
Participer au maintien des liens familiaux, tout en respectant l'intérêt de l'enfant.
Dans une posture d'interface, être l'interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents mais sans monopole.
Travailler autour de la fratrie sur les places des enfants dans leur système familial et les interactions qui en résultent quand cela semble nécessaire en lien avec l'équipe des coréférents.
Assurer le lien avec les éventuelles familles de parrainage des enfants.
Développer et entretenir le lien avec les partenaires.
Assurer un rôle de relais, notamment par l'aide à la régulation des conflits et des enjeux affectifs.
Mettre en place les actions remarquables : passeport solidarité, chantier jeune, stage obligatoire, parcours découverte... III- Acteur de la vie de l'établissement
Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans un travail pluridisciplinaire et coopératif.
S'informer en continu de l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée.
Garantir la mise en oeuvre des valeurs de bientraitance et alerter la direction en cas de dysfonctionnement observé. Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025 Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

Vos missions: Vous effectuez l'entretien journalier des espaces communs et des 18 chambres ainsi que la gestion du linge. Nous recherchons 2 personnes une personne à 35h00 et une personne à 27h00 * Horaires sur une base de 35h Lundi au jeudi : 8h
15h ( Avec 1/2 heure de pause repas) Vendredi : 9 h
18h30 ( Avec 1/2 heure de pause repas * Horaires sur une base de 27h : Lundi au jeudi : 8h-12h30 Vendredi : 9 h
18h30 ( Avec 1/2 heure de pause repas) Salaire 1449.00 euros sur 12 mois Repas du midi pris en charge par l'entreprise Postes à pourvoir rapidement

Vous cherchez un poste dans une structure porteuse de sens et de valeurs humaines, dans un département où la qualité de vie est préservée ? Alors n'hésitez pas à postuler chez Drôme Aménagement Habitat, un office public de l'habitat, solide financièrement, ayant de nombreux projets de développement. La Drôme est un territoire dynamique où la nature est omniprésente tout en étant bien dotée en équipements culturels et sportifs de qualité. Nous recrutons actuellement un Responsable de secteur sur Nyons (poste rattaché à notre agence de Pierrelatte) : Sous la responsabilité du Responsable d'agence et en collaboration étroite avec la chargée de clientèle et les agents de proximité, le Responsable de secteur a pour mission de contribuer, par ses actions au quotidien, à la qualité de la relation client, d'assurer le traitement des réclamations et participer à la bonne vie sociale des groupes du secteur, en conformité avec la mission sociale de DAH. Il coordonne les activités techniques du secteur notamment en matière d'entretien courant, de relocation et de suivi des travaux de gros entretien. Il est responsable hiérarchique de l'équipe des Agents de proximité du secteur qu'il anime et dynamise au quotidien. Il contribue à apporter la qualité de service attendue par les clients, ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Il favorise le bien vivre ensemble et les bonnes relations en faisant respecter l'application du bail. Il veille à la qualité de vie des locataires grâce aux relations de proximité qu'il entretient avec eux lors des réunions de pied d'immeuble. Profil : De formation Bac+2 en gestion immobilière (de préférence) ou génie civil, Bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, législation immobilière, procédures sinistres/assurance, suivi des travaux. Aptitude à animer une équipe et goût du travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et maitrise rédactionnelle. Capacité d'organisation et de respect des procédures établies. Aisance à gérer une activité diversifiée. Capacité d'agir avec discernement et courtoisie. Sensibilité aux enjeux sociaux. Titulaire du Permis B Si vous êtes motivé(e), avez une attitude positive et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant en soumettant votre CV et votre lettre de motivation. Note : Nous vous contacterons uniquement si votre candidature est retenue pour une entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un médecin (H/F) pour intégrer le service de Soins de Suite et de Réhabilitation (SSR) d'un établissement de santé adossé à la forteresse du Vercors. Cet établissement collabore étroitement avec d'autres hôpitaux de la région dans le cadre du GHT Rhône Vercors Vivarais. À propos de l'établissement : 30 lits de médecine polyvalente (dont 2 d'UHCD)15 lits de SSRUn EHPADUn SSIADUn centre de périnatalité et pédiatrieUne PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé)Un service d'urgence disponible 24h/24 Il dispose également d'un plateau technique diversifié avec des consultations spécialisées (chirurgie orthopédique, dermatologie, neurologie, etc.) et un service d'imagerie médicale opérationnel 7 jours sur 7. Missions principales :Missions cliniques : Prise en charge médicale des patients au sein du service de SSR.Missions médico-administratives : Coordination avec les équipes soignantes et gestion des aspects administratifs du service.Fonctions managériales : Assurer la chefferie du service de SSR.Engagement institutionnel : Participation active aux projets de service et d'établissement, ainsi qu'à la vie institutionnelle. Astreintes :Participation aux astreintes opérationnelles couvrant les secteurs de la médecine, du SSR et des EHPAD : environ 6 weekends par an et 4 à 5 astreintes par mois. Nous recherchons un médecin (H/F) motivé(e), capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et souhaitant s'investir dans un projet de soins dynamique. Conditions :Poste actuellement vacant, possibilité d'activité à temps partagé avec d'autres établissements du GHT. Rejoignez un établissement qui valorise la proximité et l'accessibilité des soins tout en offrant un cadre de travail enrichissant. Pour postuler ou obtenir de plus amples informations, veuillez contacter la direction des affaires médicales.

Rejoignez une structure à taille humaine où la qualité des soins et l'attention portée aux patients sont au cœur des priorités. Nous recrutons un praticien (H/F) pour renforcer notre service de médecine polyvalente, reconnu pour son approche bienveillante et centrée sur la personne. Le service dispose de 26 lits en hospitalisation conventionnelle ainsi que d'une place en HDJ gériatrique. L'activité est orientée à 30 % vers la médecine générale et à 70 % vers la gériatrie. Ce que nous vous offrons :Une mission porteuse de sens : assurer la prise en charge médicale des patients âgés, réaliser des bilans cliniques variés et accompagner les parcours de soins, y compris en soins palliatifs.Un travail d'équipe stimulant : collaboration quotidienne avec des professionnels engagés
médecins, soignants, psychologues, assistants sociaux
pour garantir une approche globale.Un rythme adapté : participation aux astreintes dans le cadre d'une organisation souple, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Disponibilité immédiate : poste ouvert à temps plein ou à temps partiel. titulaires d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine, avec une spécialisation en médecine générale ou gériatrie souhaitée.Des personnes appréciant le travail en équipe, réactives et dotées de solides compétences relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par la médecine gériatrique et désireux/se de rejoindre un établissement qui valorise la proximité et l'accessibilité des soins, envoyez-nous votre candidature.

À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. Ce poste est essentiel pour garantir la continuité des opérations et la satisfaction de nos clients. Responsabilités * Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements. * Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la sécurité et la conformité des installations. * Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. * Collaborer avec les autres services pour optimiser le fonctionnement des équipements. * Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Profil recherché * Vous disposez d'une formation technique en maintenance ou équivalent. * Vous avez une expérience significative dans un poste similaire. * Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans votre travail. * Vous avez le sens du service et une bonne capacité d'adaptation. * Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. * Vous devez avoir des connaissances en électricité ainsi qu'en automatisme Le salaire mentionné est donné à titre indicatif et peut varier en fonction du profil et des compétences. Si vous êtes passionné(e) par la technique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 37 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un agent ou une agente d'hygiène pour rejoindre notre équipe dynamique pour un de nos clients sur le secteur de Saillans (26). Vous serez responsable de garantir un environnement propre et sain, essentiel au bien-être de tous. Votre rôle sera central dans le maintien des normes d'hygiène et de propreté au sein de nos locaux. Missions:
Effectuer le nettoyage régulier des espaces communs, bureaux et sanitaires
Assurer la gestion des produits d'entretien et veiller à leur approvisionnement
Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène et de sécurité
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance dans les locaux
Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement agréable et sain Vous travaillerez du lundi au jeudi et un vendredi par mois de 17h à 19h Expérience préalable dans un poste similaire est un atout

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travailEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un employé de ménage/repassage (H/F) Vos missions:
entretien du domicile,
ménage
repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.
une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre;
un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !