Offres d'emploi à Essoyes

Maison familiale de 6 ha, certifiée HVE, recherche un salarié Viticole / Vinicole polyvalent H/F. Vous avez idéalement des compétences ou une expérience au vignoble et en cave. Une période de formation peut être envisagée en fonction du profil. Sous la responsabilité du chef d'exploitation vous participerez aux différents travaux de la vigne, à l'évolution cultural en cours. Vous effectuerez également des opérations en cave ainsi que la préparation des expéditions. Vous vous intégrerez aux valeurs de l'entreprise et à l'équipe en place. Rémunération selon CCNN et selon profil et expérience. Prise de poste dès que possible.

Quel défi passionnant un poste d'Ouvrier viticole (F/H) pourrait-il vous offrir aujourd'hui ? Dans ce poste exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer des tâches essentielles pour maintenir la santé et la productivité des vignobles
Réaliser la taille minutieuse des vignes durant le repos végétatif pour garantir une production optimale en équilibrant qualité et quantité des raisins
Surveiller les conditions climatiques hivernales et ajuster les méthodes de taille en fonction des risques de gelées
Collaborer étroitement avec l'équipe pour planifier et exécuter les opérations viticoles en conformité avec les normes de culture respectueuses de l'environnement Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Résumé du poste : Le Responsable QHSE déploie et pilote le système qualité en vue de la certification ISO 9001. Il accompagne les équipes opérationnelles sur les aspects qualité, sécurité et environnement, et assure la coordination fonctionnelle avec les différents services et parties prenantes. Il contribue à l'amélioration continue des conditions de travail et de la performance du site. Liens relationnels internes :
Hiérarchiquement : vous reportez au Directeur de Site
Management fonctionnel exercé par le Responsable QHSE sur : encadrants opérationnels, consultants QHSE, équipes terrain impliquées dans la qualité et la sécurité. Missions principales Management de la Qualité :
Déployer et animer le SMQ en vue de la certification ISO 9001 (24 mois)
Réaliser des audits internes et assurer le suivi documentaire
Poursuivre la démarche d'amélioration continue et analyser les auto-contrôles
Préparer l'intégration des normes ISO 14001 (environnement), 50001 (énergie) et 45001 (sécurité) Sécurité :
Mettre en place des actions de prévention pour réduire accidents et maladies professionnelles
Programmer et suivre les contrôles réglementaires
Assurer le suivi des indicateurs sécurité
Collaborer avec les instances externes (CARSAT, CSSCT, inspection du travail) Qualité :
Suivre la qualité des produits entrants et sortants
Représenter l'entreprise lors des audits et inspections clients
Développer et suivre les indicateurs qualité
Garantir la bonne gestion de la métrologie Environnement :
Être l'interface avec les parties prenantes environnementales (DREAL, Agence de l'eau)
Proposer des initiatives pour réduire l'impact environnemental
Réaliser une veille environnementale active Compétences requises
Maîtrise des normes ISO 9001 (et idéalement 14001, 45001, 50001)
Capacité à conduire des audits et des plans d'action
Bonnes qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie
Organisation, rigueur, esprit d'analyse
Connaissance en gestion énergétique appréciée Formation & expérience
Licence professionnelle QHSE minimum
Expérience significative en assurance qualité et conduite d'audits
Expérience dans l'industrie ou sur site classé (ICPE) souhaitée Conditions de travail
Travail principalement en journée
Présence exceptionnelle possible en nuit ou week-end (site 24/7)
Travail en lien avec les équipes terrain et les parties prenantes externes

Exploitation viticole située à NEUVILLE SUR SEINE, recrute un Ouvrier Viticole Polyvalent H/F en CDD à temps plein d'une durée de 4 mois pour compléter son équipe. MISSIONS : En tant qu'Ouvrier Viticole Polyvalent H/F, vos responsabilités principales seront de :
Effectuer l'ensemble des travaux manuels de la vigne en appliquant les directives : taille, ébourgeonnage, palissage,
Entretien des plantations
Entretien des bâtiments PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Idéalement issu(e) d'une formation en viticulture, vous êtes passionné(e) par la vigne et ses activités.
Exemplarité, rigueur, respect des règles & procédures
Implication et esprit d'équipe
Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité afférentes à la fonction Avantages : Indemnité kilométrique Poste à pourvoir rapidement 13.50 € Brut de l'heure

Le domaine Vouette & Sorbée, domaine viticole de 5,5 ha situé en Champagne et engagé en viticulture biologique et biodynamique depuis 1999, recherche un(e) ouvrier(e) viticole saisonnier(e) pour renforcer son équipe sur la période hivernale. Missions principales
Taille de la vigne (chablis, guyot, cordon)
Ébourgeonnage et travaux manuels selon l'avancement du cycle végétatif
Habillage et dégorgement des bouteilles en cave (selon météo et priorités) Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune, dans un domaine familial à taille humaine, orienté qualité, précision et respect du vivant.

Culture Cours organisme de cours particuliers, cherche un professeur d'anglais pour 2 élèves en CE2 et en 6ème.

Fondée en 1812, Laurent-Perrier, Maison familiale à dimension internationale, aujourd'hui reconnue comme l'une des Maisons les plus prestigieuses de la Champagne, recherche des Ouvriers Vignerons Tractoristes débutants et expérimentés (H/F) pour intégrer la société Château Malakoff, une de ses sociétés du Vignoble, dans le secteur de Viviers-sur-Artaut (Aube
10). Vous serez chargé(e) de la réalisation des travaux manuels et mécaniques de la Vigne. Vous êtes issu(e) d'une formation viticole et vous avez au minimum 1 an d'expérience en qualité de tractoriste. Vous possédez obligatoirement le permis B. Le certificat individuel de produits phyto pharmaceutiques serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des travaux liés à l'évolution de la plante et vous avez de bonnes bases en mécanique. Vous appréciez le travail à l'extérieur et vous avez des capacités d'adaptation pour faire face à des chantiers et des conditions très variables. Rémunération selon expérience, CC du Champagne, épargne salariale, tickets restaurant. Un nouveau contrat en CDI pourra vous être proposé si le CDD est concluant.

Vous réalisez des travaux de maçonnerie en intérieur et extérieur, vous travaillez essentiellement la pierre : dallage en pierre, rénovation de mûrs en pierre, façades en pierre, pose d'évier ou de vasque ou de table en pierre.. Vous assistez le professionnel dans les différentes tâches, rénovation, nettoyage, grattage des joints, confection des nouveaux joints, pose ... Vous intervenez sur les chantiers en local De formation CAP BEP BAC en maçonnerie bâtiment ou équivalent ou idéalement maçon spécialiste de la pierre Compétences : rénovation, remplacement des pierres, confection des joints Profil facilement autonome, motivé, dynamique, passionné par le travail de la pierre, manuel, soigneux Formation assurée en interne au niveau du travail, de la pose de la pierre Salaire suivant formation, expérience plus indemnité de panier

Nous recherchons un mécanicien agricole/viticole H/F qui aura en charge l'entretien courant de l'exploitation (réparation, vidanges, soudure TIG sur acier et étain...) Vous devez avoir une première expérience dans le domaine et ou êtes diplômé débutant. Avis aux personnes en reconversion ? Horaires variables. Vous vous déplacerez sur différentes parcelles avec le véhicule de l'exploitation,

Vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP en Maçonnerie. Ref. CFA 076

Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Canalisateur (H/F). En tant que Canalisateur, vous interviendrez sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. Vos principales missions seront :
Pose et entretien des canalisations souterraines.
Réalisation de branchements et raccordements.
Lecture de plans et traçage des réseaux.
Travaux de terrassement et remblaiement.
Utilisation de la mini-pelle.
Respect des consignes de sécurité sur chantier. Horaires : Du lundi au vendredi, en journée
horaires variables selon les chantiers. Rémunération : Base selon profil 13ème mois RTT variables techniques CET PERE prévoyance mutuelle astreinte.
Expérience dans les travaux publics (TP), terrassement, pose de canalisation.
Maîtrise de la mini-pelle.
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
CACES apprécié. Intéressé(e) ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant en ligne avec votre CV.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vous avez un rôle clé pour l'entreprise, en gérant les ressources humaines de 4 entités (et de plusieurs conventions collectives). Nous vous attendons prêt pour :
gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat), suivi des absences, congés, arrêt maladie et visites médicales...
coordonner la paie : collecte et transmission des variables de paie aux experts-comptables, vérification des bulletins, suivi des temps de travail, heures majorées (notamment pour la gestion du personnel du bar)
recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs : rédaction et publication des annonces, gestion des process et formalités d'embauche, suivi des périodes d'essai et accompagnement de proximité
faciliter le dialogue social et accompagner les managers : soutien aux responsables de sites dans leur gestion quotidienne des ressources humaines, préparation des éventuelles procédures disciplinaires ou contractuelles. Vous êtes le garant du respect des obligations légales et sociales en matière d'affichages et d'échéances, vous veillez à la mise à jour des registres obligatoires (registre du personnel, DUERP,...)
accompagner au développement des compétences : suivi des entretiens professionnels, proposition d'actions de formation, démarche de emande de prise en charge formation via les OPCO (comme OPCO EP, 2i, AKTO), structuration d'un plan de développement des compétences pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Avant même d'entrer dans l'opérationnel, vous aurez un temps d'observation/audit des pratiques pour recenser l'ensemble des sujets RH dont vous aurez la responsabilité. Un état des lieux est indispensable pour définir la feuille de route la plus juste pour vos premiers pas dans l'entreprise et ainsi orienter la direction sur les chantiers RH prioritaires.Nous avons hâte de découvrir vos candidatures si vous avez une formation RH et au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-activités. N'hésitez pas à nous proposer votre profil, si vous maitrisez le droit social, que vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Et encore mieux, si vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à créer du lien, tout en sachant faire preuve de discrétion, on espère découvrir vos CV très vite, Autres informations complémentaires :
CDI à temps partiel
2/3 jours par semaine ou temps mensualisé possible à définir
Rémunération selon profil
Déplacements à prévoir sur les différents sites (1 à 2 fois par mois)
Possibilité d'allier présence au bureau et télétravail
Processus : échange téléphonique + visio avec Amandine (consultante en recrutement) + rendez-vous présentiel avec la dirigeante et un membre de l'équipe administrative

RESPONSABILITÉS : Vous avez un rôle clé pour l'entreprise, en gérant les ressources humaines de 4 entités (et de plusieurs conventions collectives). Nous vous attendons prêt pour :
gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat), suivi des absences, congés, arrêt maladie et visites médicales...
coordonner la paie : collecte et transmission des variables de paie aux experts-comptables, vérification des bulletins, suivi des temps de travail, heures majorées (notamment pour la gestion du personnel du bar)
recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs : rédaction et publication des annonces, gestion des process et formalités d'embauche, suivi des périodes d'essai et accompagnement de proximité
faciliter le dialogue social et accompagner les managers : soutien aux responsables de sites dans leur gestion quotidienne des ressources humaines, préparation des éventuelles procédures disciplinaires ou contractuelles. Vous êtes le garant du respect des obligations légales et sociales en matière d'affichages et d'échéances, vous veillez à la mise à jour des registres obligatoires (registre du personnel, DUERP,...)
accompagner au développement des compétences : suivi des entretiens professionnels, proposition d'actions de formation, démarche de emande de prise en charge formation via les OPCO (comme OPCO EP, 2i, AKTO), structuration d'un plan de développement des compétences pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Avant même d'entrer dans l'opérationnel, vous aurez un temps d'observation/audit des pratiques pour recenser l'ensemble des sujets RH dont vous aurez la responsabilité. Un état des lieux est indispensable pour définir la feuille de route la plus juste pour vos premiers pas dans l'entreprise et ainsi orienter la direction sur les chantiers RH prioritaires. PROFIL RECHERCHÉ : Nous avons hâte de découvrir vos candidatures si vous avez une formation RH et au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-activités. N'hésitez pas à nous proposer votre profil, si vous maitrisez le droit social, que vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Et encore mieux, si vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à créer du lien, tout en sachant faire preuve de discrétion, on espère découvrir vos CV très vite, Autres informations complémentaires : • CDI à temps partiel
2/3 jours par semaine ou temps mensualisé possible à définir • Rémunération selon profil • Déplacements à prévoir sur les différents sites (1 à 2 fois par mois) • Possibilité d'allier présence au bureau et télétravail • Processus : échange téléphonique + visio avec Amandine (consultante en recrutement) + rendez-vous présentiel avec la dirigeante et un membre de l'équipe administrative

Description du poste : Quel défi passionnant un poste d'Ouvrier viticole (F/H) pourrait-il vous offrir aujourd'hui ? Dans ce poste exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer des tâches essentielles pour maintenir la santé et la productivité des vignobles
Réaliser la taille minutieuse des vignes durant le repos végétatif pour garantir une production optimale en équilibrant qualité et quantité des raisins
Surveiller les conditions climatiques hivernales et ajuster les méthodes de taille en fonction des risques de gelées
Collaborer étroitement avec l'équipe pour planifier et exécuter les opérations viticoles en conformité avec les normes de culture respectueuses de l'environnement Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Description du profil : Nous recherchons un(e) Ouvrier/ère viticole expérimenté(e) pour effectuer la taille hivernale des vignes avec soin et précision.
Une première expérience en taille de vigne est requise
Capacité à travailler efficacement pendant le repos végétatif hivernal
Connaissance des techniques de taille pour optimiser la qualité et la quantité des raisins
Formation en viticulture ou Certificat de taille de vigne Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la maçonnerie
spécialiste de la pierre, 2 maçons dans le cadre de son développement d'activitéVous réalisez des travaux de maçonnerie en intérieur et extérieur, vous travaillez essentiellement la pierre : dallage en pierre, rénovation de mûrs en pierre, façades en pierre, pose d'évier ou de vasque ou de table en pierre.. Vous assistez le professionnel dans les différentes tâches, rénovation, nettoyage, grattage des joints, confection des nouveaux joints, pose ... Vous intervenez sur les chantiers en local

Rejoignez le Domaine familial Moutard*Dangin. Nous recrutons un ouvrier viticole polyvalent en CDI. Située à Polisy (Aube), notre maison familiale recherche un talent expérimenté pour compléter son équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant : des missions variées en cave et dans les vignes
Un salaire attractif : à la hauteur de votre expérience et de vos compétences
Des horaires équilibrés : du lundi au vendredi, 35h avec des horaires en fonction de la météo et de vos besoins personnels. Vos missions :
Dans les vignes : tous les travaux annuels (taille, réparations, palissage, vendange)
Travaux tractés : griffage, rognage, traitements, débardage pendant la vendange
Dans la cave : pressurage, aide à la vinification, tirage, dégorgement. Utilisation de gyropalette, habillage, préparation des commandes. Conduite du chariot élévateur. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et expérimenté(e).
Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la viticulture en champagne.
Vous êtes autonome, polyvalent(e) et avez un réel esprit d'initiative
Vous êtes passionné(e) par le travail de la vigne et de la vinification, et attaché(e) au travail bien fait
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des consignes, du matériel et de l'équipe.
Permis B requis Nous reconnaissons les talents, votre expertise sera récompensée. Prêts à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant à contact@champagnemoutarddangin.fr ou contactez-nous au 03.25.38.52.47. Important : aucune candidature ne sera traitée via les réseaux sociaux. Faites le choix d'une maison où votre savoir-faire sera valorisé !

Vous êtes passionné(e) par la vigne, avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une équipe conviviale et engagée ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de la saison viticole, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole expérimenté(e) pour accompagner notre responsable de vignoble et l'équipe sur l'ensemble des travaux manuels à la vigne. Vos missions principales En lien direct avec le responsable du vignoble, vous participerez aux travaux suivants :
Entre-plantation
Taille de la vigne
Liage, ébourgeonnage, relevage, palissage
Entretien du vignoble : réparations, installations, etc. Profil recherché
Vous possédez le certificat de taille et justifiez d'au moins 2 saisons d'expérience en taille.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e) et avez le sens du travail en équipe.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise où la qualité, la passion du métier et la bonne ambiance sont au cœur des préoccupations. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe à taille humaine, bienveillante et respectueuse du travail de chacun
Un cadre de travail agréable, au cœur d'un vignoble reconnu
Une vraie reconnaissance de votre savoir-faire

Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.