Offres d'emploi à Dogneville

URGENT ! N'hésites plus, cette offre te correspond !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche activement un Conseiller de vente H/F en boutique qui est motivé et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Votre rôle consistera à conseiller les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien :
Accueil et orientation des clients
Analyse et diagnostic des demandes clients
Proposition de solutions personnalisées
Connaissance des offres et services de l'entreprise
Information et accompagnement des nouveaux usages
Assistance technique clients
Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !

Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, l'Assistant(e) Administratif(ive) assure le lien entre la Direction et les équipes du CCAS. Appui à la Direction :
Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne ;
Gérer l'agenda de la Directrice et organiser les rendez-vous ;
Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ;
Préparer et suivre des dossiers administratifs et suivre des indicateurs ; (subventions, conventions, rapports) ;
Rédiger les comptes rendus de réunions et suivre les décisions ; Préparation et suivi du Conseil d'Administration du CCAS :
Organiser les séances du Conseil d'Administration (convocations, logistique, ordre du jour) ;
Préparer les dossiers et documents nécessaires à la tenue du CA ;
Assurer le suivi des délibérations et des décisions prises ;
Mettre à jour les registres et assurer la traçabilité des échanges ; Coordination du réseau administratif interne :
Animer et coordonner le réseau des assistantes administratives des différents services du CCAS ;
Organiser des réunions de coordination et des temps d'échange de bonnes pratiques ;
Veiller à l'harmonisation des procédures administratives ;
Être le relais entre la direction et les équipes administratives ; Accueil et interface :
Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes ;
Faciliter la circulation de l'information entre les services.
Archivage et gestion documentaire : mise à jour des bases de données, classement, numérisation ; Logistique et vie des services :
Gérer la salle de réunion du CCAS : logistique et réservations ;
Participer à l'intégration des nouveaux agents : accueil, présentation des outils, accompagnement dans les procédures internes.
Suivre les mouvements de personnels (arrivées, départs, mutations internes)
Gérer les besoins en fournitures et équipements des services Issu(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 en secrétariat, gestion administrative ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité ou en structure médico-sociale. Autonome et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et intégrité, en garantissant leur confidentialité à chaque étape. Vous avez une expérience avérée dans la coordination d'activités et l'animation de groupes de travail et vous maitrisez les outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, Onedrive). CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal. Temps de Travail : Temps Complet 37 heures /semaine. Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale). Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Filière Administrative, catégorie B, cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux (H/F). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.

EN VACATION DE DEBUT JANVIER A FIN FÉVRIER 2026 La Ville d'Epinal est chargée d'organiser le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE. Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous effectuez les missions suivantes : Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de fomation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance :
5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00
6 janvier matin : mise sous pli des courriers d'information de 09h00 à 12h00
Du 7 au 11 janvier, tournée de reconnaissance et dépôt des courriers aux domiciles des habitants. A cette occasion vous repèrerez les écarts entre le nombre de logements attendus et la réalité sur le terrain.
12 janvier après-midi : 2nd formation de 13h30 à 17h30 Du jeudi 15 janvier au samedi 21 février 2026 : vous distribuerez les questionnaires à compléter aux habitants ou les codes d'accès au site internet du recensement (environ 200 logements par agent), puis dans un second temps les collecterez à leur domicile ou par voie dématérialisée selon la procédure dispensée en formation en veillant à vous conformer aux instructions de l'INSEE. Vous effectuerez un suivi de vos relances directement auprès des habitants. Vous serez reçu(e) chaque semaine par l'équipe d'encadrement pour rendre compte de votre avancement et faire part de vos difficultés éventuelles. Une fois la collecte terminée, vous remettrez l'ensemble de vos documents à la collectivité et participerez à une réunion d'échange afin de réaliser le bilan de la campagne. Profil recherché :
Grandes aptitudes relationnelles et capacité au dialogue
Méthodique, organisé(e), persévérant(e) et disponible en fin de journée et le samedi
Aisance avec Internet pour accompagner et mettre en avant le recensement en ligne.
Vous représentez la collectivité
Discrétion, confidentialité et neutralité
Travail en extérieur, station debout prolongée, escaliers d'immeubles
Déplacements au sein de la commune indispensables Rémunération forfaitaire de 1 250€ net pour la mission + 150€ net si l'agent(e) atteint 95% des logements enquêtés et un taux de 50% de retour internet minimum (participation aux frais de déplacement) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Vous serez amené(e) à préparer les ballotins de boîte de chocolats. Travail du lundi au samedi. Prise de poste du 12 novembre au 31 décembre

Offre d'emploi : Agent des Services Hospitaliers (ASH)
Temps plein (10h/jour)
CDD EHPAD Les Jardins des Cuvières L'EHPAD Les Jardins des Cuvières recrute un(e) ASH (Agent des Services Hôtelier) à temps plein, en horaire de journée (10 heures/jour) Missions principales En tant qu'ASH, vous intervenez au quotidien auprès des résidents, en lien avec l'équipe soignante et hôtelière. Vos missions sont les suivantes :
Entretien des chambres des résidents selon les protocoles d'hygiène en vigueur
Application rigoureuse des protocoles de nettoyage et de désinfection
Plonge de la vaisselle et des ustensiles en cuisine
Participation au service des repas en salle à manger
Entretien des parties communes selon planning établi
Entretien du linge des résidents Conditions de travail
Poste à temps plein, basé sur des journées de 10 heures (possibilité de renouvellement sur plusieurs mois)
Travail en journée uniquement
Cycle de travail
Un weekend sur deux

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) administratif/ve (inspections) H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste administratif. Les horaires sont de 39 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR.
Ouverture des commandes aux organismes réglementaires
Pointages quotidiens des inspections dans SAP
Vérification des factures des organismes réglementaires, en lien avec les commandes ouvertes et les pointages réalisés
Préparation des AFI contrôle
Formalisation des processus par la rédaction de procédures
Réalisation d'indicateurs de pilotage puis suivi de ces indicateurs
Analyse des couts des inspections pour aider à mettre en place des règles de calcul de ces couts
Bases en comptabilité ainsi que la connaissance du logiciel SAP
Une bonne maitrise d'Excel serait un plus (ou encore la connaissance des macros)
Formation assurée par l'entreprise
En parallèle d'autres tâches administratives pourront être confiées.
Echanges réguliers, en interne dans le service et avec d'autres services comme les achats et la comptabilité, et en externe avec les organismes réglementaires.
Possibilité de rédaction de mails en anglais (mais la maîtrise de langue anglais n'est pas indispensable)
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste administratif
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Organisation, rigueur et sens du détail
Bases en comptabilité ainsi que la connaissance du logiciel SAP
Une bonne maitrise d'Excel serait un plus (ou encore la connaissance des macros)
Formation assurée par l'entreprise

Vous êtes en charge de la gestion des commandes de pièces ainsi que des stocks. Vous rangez les pièces dans l'entrepôt. Vous travaillez du lundi au vendredi.

Vous aurez en charge:
la réception des marchandises
l'étiquetage, la mise en rayon, la réalisation des vitrines
entretien du point de vente
le conseil client
l'encaissement
ouverture et fermeture du point de vente CDD à partir du 24/11/2025

Vous intervenez au sein d'une équipe d'assistantes de direction mutualisées, en binôme avec une collègue auprès de la directrice générale des services. A ce titre, vous avez pour missions principales, en binôme avec une autre Assistante de Direction :
Assurer le secrétariat de la direction générale des services au sein d'une équipe d'assistantes mutualisées avec notamment la préparation de réunions, la gestion de l'agenda, la diffusion du courrier, la gestion de la boîte mail de la Mairie ;
Contribuer au déploiement du parapheur dématérialisé ;
Participer à la mise en place d'une gestion dématérialisée du courrier ;
Contribuer à la préparation des projets de la direction générale ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des directions ;
Contribuer à l'animation du réseau des assistantes de direction. Issu(e) d'une formation d'assistant de direction ou équivalent (BAC+2 minimum), bénéficiant d'une expérience significative dans ce domaine et idéalement en collectivité territoriale sur un poste similaire, vous disposez d'une culture territoriale avérée et d'une maitrise parfaite du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Vous avez également une excellente connaissance d'outils informatiques innovants pour la réalisation d'enquêtes ou de questionnaires par exemple. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur, votre réactivité et votre efficacité ainsi que pour votre souplesse et votre adaptabilité. Vos aptitudes à travailler en équipe et vos capacités d'analyse et de synthèse sont également appréciés. Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre sens des responsabilités et votre grande disponibilité sont reconnus. Votre discrétion professionnelle et votre sens de la loyauté seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Filière Administrative / Catégorie C ou B /Cadre d'emploi : Adjoint administratif
Rédacteur H/F Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 17/11/25 .

Dans le cadre d'un remplacement congés maladie (possibilité de renouvellement) Vos principales missions :
Disposer des produits sur le lieu de vente
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Accueillir une clientèle
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
Retirer un produit impropre à la vente
Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...)
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Entretenir un espace de vente
Entretenir un poste de travail
Nettoyer du matériel ou un équipement
Tenir une caisse 3 jours de repos par semaine ( Mardi, Mercredi et Jeudi) Vous serez soit du matin ou de l'après-midi sauf le samedi (horaires coupés) Pour postuler, merci de vous présenter à la boulangerie les soirs après 18h.

MISSIONS tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Prêt-e à façonner l'avenir en tant qu'Agent-e de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de ce poste stimulant, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des opérations industrielles tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Entretenir les lignes de production conformément aux modes opératoires et consignes pour garantir une efficacité optimale
Procéder au nettoyage des installations et au changement des pièces selon les cycles de roulage définis
Vérifier régulièrement les pièces d'usure et effectuer les remplacements nécessaires afin de prévenir les défaillances techniques Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 42/jours
Salaire: 12.41 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion. * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne. * Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect. * Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée. * Élaborer et suivre un plan d'accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation. * Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l'offre d'insertion locale. * Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d'insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA. * Bonne connaissance du territoire d'intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats. * Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé. * Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'intervention sociale. * Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l'action sociale. * Capacité à concevoir et piloter un projet d'accompagnement social. * Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif. * Compétence dans l'animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.). * Capacité à réaliser des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs. * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. * Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets. * Capacité à assurer un reporting régulier et à s'inscrire dans une démarche qualité. * Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe. * Sens de l'écoute et de la bienveillance dans la relation d'accompagnement. * Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic à l'entrée dans le dispositif. * Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues. * Rigueur administrative et sens des responsabilités. * Diplôme en travail social exigé (assistant-e social-e, conseiller-ère en économie sociale et familiale, éducateur-rice spécialisé-e.). * Expérience minimale d'un an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale.

Au sein d'un multi-accueil de 40 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois à 4 ans
organisation en 3 groupes multi âges . Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions :
Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant,
Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant,
Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant,
Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique,
Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures,
Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année,
Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques. Interventions possibles sur les autres structures « Petite Enfance » de la communauté d'agglomération en cas de nécessité de service Poste à temps non complets 30 heures hebdomadaires Horaires variables (planning équipe / horaire d'ouverture 07 h 00
fermeture 19 h 00)

Au sein d'un multi-accueil de 80 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, organisation en 4 groupes. Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique définis en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions :
Vous contribuez à la prise en charge individuelle et collective des enfants accueillis tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique, à leur épanouissement, sur l'ensemble des groupes, en soutien de chaque équipe
Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au sein de la structure et êtes en capacité de le faire évoluer, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
Vous assurez l'organisation globale des sorties aux parcs, à la piscine olympique, à la bibliothèque multimédia intercommunale, à la base de loisirs Roland Naudin (lien avec les partenaires, réservations) . et des activités internes (musique, cuisine, projection photos, bac sensoriel, ½ journée bien être.)
Vous supervisez quotidiennement l'organisation de la sieste des plus grands : installation, endormissement, surveillance, rangement
Vous suppléez la responsable des stagiaires en son absence : suivi des conventions, accueil, accompagnement, réalisation des bilans
Vous vous investissez dans les temps forts avec les parents tout au long de l'année : ateliers parents/enfants, conseil d'établissement, fête de fin d'année, semaines de la parentalité, Semaine Nationale de la Petite Enfance, fête de la Petite Enfance.
Vous assurez la continuité de direction de la structure en cas d'absence de la directrice et des directrices adjointes
Vous recensez et priorisez les besoins en matériels pédagogiques en lien avec les équipes, en adéquation avec le budget de la structure Vous possédez idéalement l'attestation permettant la conduite collective de mineurs (minibus 9 places). Temps Complet : 37 heures / semaine + 6 ARTT Horaires variables (planning équipe / horaire d'ouverture 07 h 00
fermeture 19 h 00)

Activités : Planification : Elaboration et suivi d'un planning quotidien et hebdomadaire des équipes techniques en lien avec le responsable maintenance et le responsable de l'entreprise. Veille à l'équilibre de ce planning. Organise les interventions sur le plan logistique et optimise les déplacements. Tiens compte impérativement des urgences et indisponibilités pour adapter le planning réel. Suit en temps réel l'avancement des interventions. Contrôle et récupère et analyse la saisie des éléments informatiques de rapports d'interventions. Administratif : Gestion du standard téléphonique et accueil. Elaboration et saisie des devis en lien avec le service technique. Commande et réception de pièces détachées. Facturation des interventions de maintenance. Divers et suivi : Contrôle des factures fournisseurs. Contrôle des heures des techniciens. Gestion des intérimaires. Classement. Amélioration continue : Prépare un point hebdomadaire de l'avancée des travaux de maintenance. Participe aux réflexions et apporte des éléments d'analyse. Horaires de travail aménageables. (1/2 RTT par semaine). Prise de poste en décembre ou janvier. Expérience souhaitée dans le domaine de l'ordonnancement 4/5 ans. Formation mini BTS ou équivalent par VA expérience. Expérience en bureautique : pratique de Office et à l'aise avec l'outil informatique.

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F en temps partiel poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable Le CDD est proposé jusqu'à la fin de l'année pour du surcroit d'activité en temps partiel. Les horaires et jours travaillés peuvent être 100% adaptable. Le contrat de travail pourra également être renouvelé

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Epinal, Déplacements en région, notamment Remiremont, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Tâches administratives diverses Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR) (primes, TR, heures supplémentaires payées, CSE, FASTT...)
Assurer la gestion des appels entrants des clients, des techniciens
gestion des conventionnements d'immeuble
Gestion sur Excel
Suivi des dossiers clients
BAC+2 dans le domaine commercial ou autre domaine
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Maîtrise d'Excel ou bonne maîtrise sur le logiciel est requis
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services internes
Profil en télécom serait un plus

L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour notre SPADA (Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile), nous recherchons un intervenant social diplômé H/F en CDI à compter du 02/01/2026 à temps partiel sur Epinal (prévoir un trajet sur Metz 1 fois par semaine). Mission générale : Prestation d'accueil et d'accompagnement social et administratif en direction de publics demandeurs d'asile. Missions spécifiques Aide à l'enregistrement de la demande d'asile Domiciliation Orientation vers une solution d'hébergement. Aide à la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, procédures Dublin et réexamens Ouverture et accès aux droits sociaux Gestion de la sortie du dispositif. Compétences attendues : Connaissance du droit d'asile Réactivité, adaptation aux situations d'urgence Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse des situations Maitrise des outils informatiques indispensable (Ward, Excel) Maitrise d'une langue étrangère en plus de l'anglais fortement appréciée Préreguis à la réalisation des tâches: Être diplômé du travail social Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et des interprètes Bonne connaissance du réseau local de partenaires (institutionnels, humanitaires) Rigueur et organisation

l'AEM 88 recherche pour le secteur d'Epinal des travailleurs sociaux ou juristes libéraux afin de mener à bien l'animation de stages parentalité et V.I.F. Profil : Vous êtes détenteur d'une licence en droit, protection de l'enfance ou assistant social, idéalement éducateur spécialisé. Une spécialisation dans les domaines de la parentalité et l'enfance serait la bienvenue. Vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. Statut d'activités : libéral Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; Une formation sur les premières mesures est prévue avec le coordinateur de l'antenne ; Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org

Nous recherchons pour un laboratoire d'analyses médicales un agent d'entretien H/F. Responsabilités : effectuer des tâches de nettoyage et de désinfection en suivant des protocoles stricts. Accompagnement en binôme à la prise de poste. Avantages : 13ème mois 9 jours de RTT par an Horaires : 35 heures par semaine Du mardi au samedi ou du lundi au vendredi Amplitude horaire : de midi à 21h maximum

Adecco Golbey recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le transport du froid : Un AGENT DE QUAI H/F . Vos missions : Le métier d'agent de quai consiste à assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits
Chargement des produits ou des marchandises
Déchargement des produits ou des marchandises des camions
Transport des colis, marchandises, matériels pour les ranger
Ranger et garder propre la zone de travail.
Cerclage, filmage, étiquetage
Travail dans le froid positif et négatif Base hebdomadaire de 35 heures en horaire d'après-midi (14h/22h et 15h/23h) Taux horaire : 12,09€ + panier + 13ieme mois Vous avez une expérience significative dans la logistique en déchargement et chargement de camions obligatoire pour réaliser cette mission. CACES R485 Gerbeurs à conducteur accompagnant Cat. 2 obligatoire. Ponctuel, polyvalent et aimant travailler en équipe sont les qualités requises pour réaliser à bien cette mission.

SYNERGIE, leader dans la gestion des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients un Agent de Production (H/F).Au sein d'un atelier, vous serez en charge d'alimenter la machine de production en matières premières, contrôler les opérations et la qualité du produit. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez posséder impérativement une expérience en industrie. Vous aimez travailler en équipe et votre capacité d'apprentissage est un réel atout pour mener à bien vos tâches. Vous acceptez de travailler en équipe 5*8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine avec pour missions :
Participer à la mise en place et à la préparation des ingrédients (légumes, sauces, viandes, poissons, desserts, etc.)
Aider à la réalisation des plats pendant le service
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et du matériel de cuisine
Soutenir l'équipe dans les différentes tâches quotidiennes. Profil recherché :
Première expérience en cuisine souhaitée
Bonne connaissance des bases culinaires et des techniques de découpe
Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution
Esprit d'équipe Jours de fermeture : lundi, mardi et dimanche soir Horaires : service du midi => 09h30
14h00 / service du soir => 17h30
22h00

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Cette offre concerne une mesure POEI Nous recherchons dans le cadre de notre développement des personnes motivées dans les métiers de la production/conception alimentaire dans le cadre de l'implantation de notre nouveau site de Golbey. Cette offre concerne une mesure POEI (formation avant embauche).

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.
Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes.
Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.
Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle
ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3
ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance :
Marché du travail Cadres
Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres
Outils numériques utiles
Public cadres ET une expérience en :
Techniques d'accompagnement
Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Pour notre établissement nous recherchons une personne ponctuelle, motivée et souriante ! Nous offrons : Un cadre de travail convivial. Une équipe dynamique. Des avantages : repas, primes, etc Un poste évolutif : vous pouvez commencer en aide et évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Même sans expérience, nous vous formons ! Votre motivation compte plus que tout ! Profil recherché : Capacité à travailler en équipe et sous pression. Expérience dans la restauration (un plus, mais non obligatoire). Disponible en soirée et le week-end.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

À propos de nous : Situé au bord du lac de Bouzey, La Table du Lac est un restaurant convivial et dynamique qui propose une cuisine faite maison à base de produits frais. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Préparer, garnir et cuire les pizzas selon les recettes de la maison Assurer la mise en place du poste de travail et son entretien Garantir la qualité, la rapidité et la régularité du service Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire (même saisonnière) Bonne connaissance de la cuisson au four à pizza Rapidité, rigueur et esprit d'équipe Sens du service et de la propreté Conditions de travail : Contrat : CDI ou CDD à mi-temps (selon profil) Horaires : principalement en soirée et week-end Lieu : La Table du Lac, Sanchey (à 5 min d'Épinal) Rémunération : selon expérience + avantages repas

Vos missions : *Nettoyage de locaux *Dépoussiérage des meubles et bureaux *Aspiration et lavage des sols *Nettoyage des fenêtres Semaine 52 (semaine de Noël jour férié non travaillé mais payé) Horaire : Lundi 17H30 à 20H30 et du mardi au vendredi de 17H35 à 21H

Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à :
Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe.
Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente.
Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction.
Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc.
Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon.
Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire)
Assurer la bonne gestion des flux monétiques.
Gérer les inventaires.
Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).

Dans le cadre d'un remplacement de 2 mois (novembre et décembre 2025), le service de restauration de la Maison pour Personnes Polyhandicapées Les Charmilles recherche un Cuisinier / une cuisinière de collectivité (H/F). (contrat pouvant être renouvelable) La structure s'attache à travailler des produits frais et privilégie le « Fait Maison ». Une prestation de qualité qui est obtenue par la mobilisation des moyens suivants :
Une équipe de 3 cuisiniers diplômés
Un bâtiment récent et des équipements modernes et régulièrement renouvelés (four à air pulsé, Vario pour cuisson à basse température, cellule de refroidissement..)
Une production en liaison chaude le midi Froide le soir
Un suivi régulier du budget alimentaire avec l enregistrement des commandes, des livraisons et des factures, en respect des marchés publics.
Un suivi journalier de la traçabilité des normes HACCP Horaires en continu : 7h00
14h00 Prise de poste rapide CGOS (prestations sociales, aides, activités culturelles et de loisirs.) + Indemnité de précarité + indemnité dimanche et férié + Prise en charge des frais de transport en commun

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs :
Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire :
Savoir maîtriser l'outil informatique
Savoir gérer ses priorités
Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être :
Savoir-être organisé
Savoir-être à l'écoute
Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé
Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste
CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Pour notre Centre de Contrôle Technique VL de Golbey (88) Nous recherchons une personne prête à devenir EXPERTE en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la SÉCURITÉ de chacun. Sous la responsabilité du CHEF DE CENTRE, vous aurez pour missions principales:
L'accueil des clients du centre de contrôle ;
La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau. PROFIL RECHERCHÉ Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e VL ET GAZ. Votre candidature devra comprendre :
un CV à jour
une lettre de motivation, de préférence manuscrite Ouverture du centre de contrôle du lundi au vendredi : 8h
11h45 et 13h45-18h. Le samedi 8h
12h

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUAIRE OU CONTRACTUELLE Placé(e) sous l'autorité directe d'un chef d'équipe de la Direction Cadre de Vie, vous participez aux tâches d'embellissement de la ville par l'entretien soigné de ses espaces verts et publics sur un secteur défini de la ville. Vous effectuez des travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, paillage, désherbage alternatif des plantations et surfaces minérales, taille des haies, taille raisonnée des plantes pérennes, ramassage des feuilles, arrosage, ramassage et tri des déchets, etc. Vous participez à des travaux de création : plantation des massifs saisonniers et pérennes et d'arbres, création d'aménagements paysagers. Vous vous assurez du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition en effectuant un entretien régulier de base. Vous participez au nettoyage du secteur affecté et contribuez au tri des déchets collectés. Ponctuellement, vous pourrez assister d'autres équipes, comme pour l'installation des décorations de la Saint Nicolas ou de Noël, participer au déneigement en période hivernale (prise de poste dès 5H00 du matin), assurer un renfort de l'équipe d'arrosage en été et intégrer l'équipe chargée de la gestion du patrimoine arboré : ramassage et broyage de branches, participer au dispositif de sécurité lors d'évènements regroupant de la population. Vous participerez également ponctuellement à des travaux liés à la régie maraîchère. Impérativement titulaire du CAPA, BEPA « Espaces verts » ou BAC PRO « Travaux paysagers », vous justifiez d'une première expérience similaire. Vous possédez de bonnes connaissances des plantes et de l'entretien des espaces verts, vous êtes soigneux(euse) avec le matériel mis à disposition, vous aimez travailler en équipe et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de disponibilité. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet : 37 heures hebdomadaire (12 ARTT à l'année)
Horaires de travail fixes : Du lundi au jeudi : 7h30
11h45 13h00
17h00, le vendredi : 7h30-11h30
Modulation possible de mi-juin à mi-août : du lundi au jeudi 5h00-13h15. Prise de poste à 5H00 lors des épisodes neigeux.
Disponibilité lors d'opérations et d'événements ponctuels
Lieu de travail : un secteur définit sur la Ville d'Epinal Chèques déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale), participation « garantie prévoyance » Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 17/11/25

Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein des différents sites et équipements communautaires, en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous effectuez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Vous répartissez les différents déchets triés dans les conteneurs adaptés.
Vous contrôlez l'état de propreté des locaux.
Vous assurez l'entretien courant, rangez et entretenez le matériel utilisé.
Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits, et en cas de besoin vous passez la commande auprès de la Responsable. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
Vous décapez des revêtements de sols mouillés ou secs.
Vous protégez des revêtements de sols par application d'émulsion.

Groupe Alternance Epinal, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin de jouer un rôle clé entre l'établissement de formation, les étudiants/apprenants et leur entreprise accueillante. Vous aurez la responsabilité d'être le/la collaborateur/rice de confiance de la directrice de campus. Une évolution dans le poste est possible. Vos missions :
Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises physiquement et par téléphone afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée.
RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, définir ensemble une fiche de poste et les conditions d'accueil d'un apprenti. Vous présenterez nos différentes formations, profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises. Suivre et fidéliser les partenaires existants.
Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc.
Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc.
Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus :
Aisance dans la communication
Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics
Grande réactivité
Agir avec loyauté et engagement vis-à-vis de l'établissement
Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise : proximité, réussite et engagement Prise de poste : début décembre 2025

Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de :
Concevoir et mettre en Å“uvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion,
Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours,
Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, Votre profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
5 ans d'expérience demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques:
Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs liés au handicap
Maîtrise des écrits professionnels (projets personnalisés, transmissions, bilans)
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés. Qualités recherchées : Capacité d'écoute, patience et bienveillance, créativité dans l'accompagnement éducatif, capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. CDD à pourvoir dès que possible Temps plein
1 ETP
35h Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts)

Conducteur PL avec connaissances diverses et mécanique de base avec réalisation d' Astreinte assistance routière: Le Garage DULOT, situé à Vaxoncourt, recherche un(e) employé(e) à mi-temps (à définir avec l'employeur) pour assurer les astreintes de remorquage et dépannage pendant les nuits en semaine et les weekends. Temps de travail au prorata de la demande à définir lors de l'entretien personnalisé. Responsabilités :
Prise de l' astreinte, du vendredi 18h au vendredi 18h ;
Les plannings d'astreinte sont réalisés quatre mois à l'avance.
Heures de sorties comptabilisées au départ du VASP du dépôt et validé au retour au dépôt ;
En l'absence d'interventions de remorquage, diverses tâches seront réalisées au sein de la société, tel que : rangement, l'entretien, réparation et divers. Exigences :
Permis de conduire valide et permis C sans obligation de FIMO ;
Connaître les bases de la mécanique véhicule léger ;
Expérience en remorquage ou dépannage souhaité ;
Capacité à travailler de manière autonome et réactive ;
Connaître et travailler avec des logiciels informatiques ;
Disponibilité pour des astreintes sur les nuits et les weekends ; Ce que nous offrons :
Rémunération en fonction des heures d'astreintes et du travail réalisés ;
Possibilités d'utiliser les éléments de la société pour des tâches personnelles ; Une immersion professionnelle vous sera proposée afin de vérifier vos compétences et de vous permettre de tester le poste. Une préparation opérationnelle à l'emploi pourra également vous être proposée selon vos compétences afin de vous rendre autonome avant la prise de poste. (pour en savoir plus : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html)

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes en mesure de protection dans le cadre des missions suivantes : MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) Aussi, le Délégué MJPM "Volant/Polyvalent" devra pourvoir à la suppléance des délégués MJPM absents dans les missions définies précédemment et sur proposition de l'Equipe de Direction. * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion sociale et financière, connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes protégées * Compétences professionnelles : capacité à gérer des dossiers administratifs complexes, aptitude à communiquer efficacement avec les personnes protégées, leurs familles et les partenaires institutionnels, compétences en organisation et priorisation des tâches, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées * Qualités personnelles : sens de l'écoute et de l'empathie, respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accompagnées, autonomie et esprit d'initiative, rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité à faire preuve de diplomatie et de patience * Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du droit, du social ou de la gestion, ou équivalent. Une formation spécifique en protection juridique des majeurs (comme le Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) est fortement appréciée * Expérience : Expérience préalable dans le domaine de la protection juridique des majeurs, de l'accompagnement social ou du secteur médico-social souhaitée. Une expérience en gestion de dossiers administratifs et en travail avec des publics vulnérables est un atout

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales :
Mise en oeuvre du projet de la structure
Management
Gestion des ressources
Développement de partenariats et travail en réseau
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Leadership
Communication
Sens des responsabilitésCadre coordinateur des sites du CAMSP : aide à la coordination des projets parcours CAMSP, animation des réunions d'équipe, liens avec les partenaires de proximité. Connaissance du fonctionnement d'un CAMSP et des enjeux de l'intervention précoce. Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines et matérielles, qui relèvent du quotidien. Vos missions principales :
Management
Gestion des ressources au bénéfice des parcours des enfants
Travail en partenariats et travail en réseau
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Leadership
Communication
Sens des responsabilités

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes :
Renseignement de la base de données clients selon les procédures
Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives
Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats)
Réaliserez la prospection et la promotion des services
Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération :
A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs
13e mois
Primes
Plan d'épargne salariale
Complémentaire santé
Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.

Sous la responsabilité de son/sa responsable, distribue le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client. Il/ elle veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement.). Il/ elle effectue les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses. Selon les directives et consignes de la direction, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité : Accueil & relation client Opérations et gestion de caisse Transmission des consignes Hygiène/ Qualité/ Sécurité
Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Remonte l'ensemble des remarques.
Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation
Identifie les litiges clients, en informe la direction.
Assure les opérations de services (location, reprise de matériel, retrait-colis.).
Assure le standard téléphonique du PDV.
Participe à l'animation de son secteur dans le cadre d'opérations commerciales du PDV.
Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions définis par sa direction. Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
Prends une caisse si le service à la clientèle le nécessite et procède aux encaissements.
Effectue des opérations de caisse, notamment :
ouverture et fermeture de caisse, échange de monnaie,
contrôle des moyens de paiement,
remboursements et échanges,
gestion des bons de réduction,
annulations, retours et règlement des litiges, identification des erreurs prix
comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes,
élaboration et classement des remises en banque.
Etablit les factures sur demande des clients, remplit les documents de garantie.
Est responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre.
Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d'assurer une traçabilité.
Classe les documents financiers relatif à la caisse/accueil (répartitions de CA journalier, feuilles de statistiques caisses, sauvegardes des données de caisse et de fidélité...) et remonte au service comptable les documents liés aux retours, remboursements.
Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.
Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre.
Recherche et communique les informations nécessaires aux hôtes(esses) : opérations promotionnelles et de fidélité, article inconnu, article ne passant pas au prix indiqué en rayon selon le client, procédure à suivre pour un retrait-rappel.
Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : propreté de son poste de travail, retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), produit concerné par un retrait, retrait-rappel.)
Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix.
Constate et informe son/sa supérieur(e) en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
Respecte les règles de sécurité : libre-accès aux issues de secours...
Doit porter sa tenue de travail, son badge.

Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine

ABALONE EPINAL agence d'emplois recherche pour son client du secteur de l'hôtellerie
restauration un serveur en restauration (H/F). Au quotidien, vos missions seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer un service fluide et professionnel en salle Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur passage Maintenir la propreté et l'organisation de votre espace de travail Pour ce poste : vous avez une expérience significative en restauration. Temps plein : 35 heures // vous travaillez les week-end.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein de la Crèche Les Doudous de Thaon-Les-Vosges, ainsi que sur d'autres équipements communautaires en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous effectuez le nettoyage, de bureaux, de salles de réunions, d'espaces d'accueil, de zones communes et de sanitaires dans le respect des protocoles en vigueur.
Vous êtes le garant de l'état de propreté des locaux, pour ce faire vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces et du matériel et intervenez en conséquence durant la journée.
Vous assurez également le ramassage, le tri et l'évacuation des déchets.
Vous effectuez le contrôle des stocks, vérifiez la vétusté du matériel et la péremption des produits et vous en référez à votre responsable.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur des missions d'entretien des locaux pour le service des moyens généraux, pour d'autres sites et équipements communautaires en fonction des nécessités de service. Horaires atypiques : prise de poste dès 05 h 00 du matin Lecture de protocole de nettoyage, lecture de fiche technique, Autonomie sur le poste / Savoir rendre compte à la hiérarchie en cas de dysfonctionnements

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre équipe de 24 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants et des adolescents dans le cadre de mesure de protection de l'enfance,
Intervention quotidienne auprès des adolescents et gestion du collectif sur des horaires d'internat,
Élaboration et mise en œuvre des projets individualisés des adolescents accueillis,
Travail étroit avec les familles.

Prise de poste : Dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) qualifié(e) et autonome pour renforcer notre équipe. Vos missions : En toute autonomie ou en binôme selon les chantiers, vous interviendrez directement chez les clients pour : * Entretenir les espaces verts : tonte, taille (haies, arbustes, rosiers), désherbage manuel et mécanique, débroussaillage * Ramassage de feuilles, nettoyage de massifs, entretien des allées * Petits travaux de plantation et d'aménagement paysager * Diagnostic de l'état général des jardins et conseils d'entretien * Entretien et petite maintenance du matériel utilisé Profil recherché : * Expérience exigée : Minimum 2 ans dans un poste similaire * Formation : CAP/BEP/Bac Pro Travaux Paysagers ou équivalent * Maîtrise des techniques de taille, d'entretien courant, et de l'outillage thermique * Permis B **obligatoire** (déplacements fréquents chez les clients) * Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, et bon relationnel * Souci du travail bien fait et respect des consignes de sécurité Ce que nous offrons : * Un environnement de travail agréable, au contact de la nature * Des chantiers variés chez une clientèle fidèle et respectueuse * Véhicule et matériel fournis pour les déplacements * Rémunération attractive selon profil + primes éventuelles * Possibilité d'évolution selon votre implication Candidature : Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation à contact.paysagedecors@gmail.com Pour plus d'informations, contactez nous au 0329346207 Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre autonomie et votre savoir-faire seront valorisés !

Au sein d'un établissement de restauration à Epinal, vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir
lundi
et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise

MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique direct et en lien étroit avec le Coordinateur (F/H), vous aurez pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien, dans une démarche éducative, sociale et inclusive. Vous interviendrez dans le respect du projet personnalisé de chaque personne. Accompagnement des personnes et de leur entourage : * Accueillir et créer un cadre de confiance favorable à la relation * Être référent(e) éducatif et contribuer à la coordination du parcours d'accompagnement * Identifier et analyser les besoins et ressources des personnes accompagnées * Co-construire, suivre et ajuster les projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire * Assurer les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, soins de confort) * Adapter les outils et méthodes en fonction des besoins spécifiques * Évaluer les situations de danger et alerter si nécessaire Gestion administrative : * Appuyer les familles dans les démarches administratives * Rédiger les bilans éducatifs et les écrits professionnels via le logiciel métier * Participer aux dossiers MDPH, CDAPH * Contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels et des recommandations de bonnes pratiques Communication et travail en équipe : * Maintenir un lien étroit avec les familles et partenaires * Participer aux réunions institutionnelles * Transmettre les informations pertinentes au sein de l'équipe pluridisciplinaire * Réaliser des entretiens individuels et collectifs Partenariat et réseau : * Identifier les partenaires du territoire * Mobiliser les ressources extérieures utiles au projet personnalisé * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques

Nous recrutons un Moniteur éducateur (F/H) pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet personnalisé et de l'organisation de l'établissement. 1. Accompagnement des personnes : * Créer un lien de confiance et favoriser la participation active des personnes * Accompagner dans les actes du quotidien : lever, coucher, repas, hygiène, habillage * Proposer et animer des activités ludiques, culturelles et éducatives, en lien avec les projets personnalisés * Évaluer et ajuster les ateliers selon les besoins et les capacités des personnes * Mettre en œuvre des compensations adaptées : aides techniques, guidages, traitements, gestion de l'argent, rendez-vous médicaux. * Accompagner lors de sorties, retours au domicile et activités extérieures * Garantir la sécurité dans les locaux et à l'extérieur * Utiliser et transmettre les outils de communication adaptés 2. Participation à la vie de l'établissement : * Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espaces privatifs et collectifs * Réaliser la réfection des lits et vérifier la propreté du linge * Gérer les petits-déjeuners : commande, réception, accompagnement à la prise * Participer aux tâches logistiques transverses : déchets, stocks, matériel. 3. Suivi administratif et projets : * Assurer les saisies dans le logiciel métier * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de groupe, d'ateliers et du projet d'établissement * Appliquer les procédures internes et contribuer à la démarche qualité * Participer aux réunions d'équipe et à la coordination pluridisciplinaire Profil recherché : * Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques

Afin de renforcer nos équipes, vous aurez pour mission de réaliser les opérations de montage / assemblage d'articles à base d'étoffes sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse, surjeteuse ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.

Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si :
Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie
Vous aimez organiser des activités occupationnelles ;
Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.

Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un assistant de vie (H/F) sur le secteur de Darnieulles *****Poste à pourvoir dès que possible ***** Conditions de travail :
CDI, temps partiel, évolutif possible
PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes :
aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage
aide au lever, aide au coucher
entretien du cadre de vie et gestion du linge,
préparation de repas,
préparation de la liste de courses,
accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité

Nous recherchons un Éducateur spécialisé (F/H) pour accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Ils présentent également une déficience intellectuelle ou un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA-H). Vous souhaitez vous investir dans un accompagnement individualisé et dans des actions favorisant l'inclusion scolaire et sociale ? Rejoindre notre équipe engagée, dynamique et accueillante contribuera à votre épanouissement personnel et professionnel ! Vos missions principales : * Accompagnement de la personne et de son entourage :
Organiser les premières rencontres et présenter le service
Coordonner le parcours de la personne accompagnée et être son référent
Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation continue du projet d'accompagnement de la personne avec TND (TSA)
Concevoir des outils éducatifs individualisés
Proposer et animer des ateliers éducatifs, favoriser l'autonomie, la communication et la socialisation
Accompagner les familles dans la recherche de structures scolaires adaptées
Assurer un service de suite et des entretiens réguliers * Travail en partenariat :
Développer et mobiliser un réseau de partenaires (scolaires, sanitaires, médico-sociaux)
Participer à la représentation du service * Suivi administratif et traçabilité :
Rédiger les écrits professionnels (synthèses, contrats, bilans)
Participer à l'élaboration des dossiers MDPH
Accompagner les familles dans leurs démarches * Vie du service :
Participer aux projets institutionnels, aux réunions d'équipe et à la démarche qualité
Contribuer à la transmission des informations et à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, TDA-H ou TND fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques * Permis B indispensable

Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions:
Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools.
Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.

CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions :
Aide en cuisine
préparer, couper, éplucher les légumes
dresser les plats
entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont :
Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie
Assurer un accompagnement et des soins relationnels,
Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant,
Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions,
Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !

En tant que Responsable de restaurant vos missions seront les suivantes :
Animer, coacher et développer une équipe de salariées avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant
Piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer
Participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant
Garantir la meilleure expérience clients
Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Votre profil : De l'expérience en management d'équipe impérative (entre 3 à 5 ans). Une formation interne vous sera proposé. Ce poste nécessite de la polyvalence et vous pouvez être amené à suppléer les équipiers de restauration. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps complet, CDI. 35H/semaine Horaires : Travail en journée et soirée
08H30-16H30 ou 16H
Minuit Travail les Jours Fériés Travail le Week-end
week ends tournants. Planning mensuel communiqué le 15 du mois précédent.

Vos missions seront les suivantes:
Traitement des appels d'offres
Création d'offres
Négociation
Enregistrement des commandes
Suivi des livraisons
Contact relationnel / Accueil téléphonique Horaires: 8h30/12h
13h/16h30

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins chargeur pour une mission en intérim
En tant que conducteur d'engins chargeur, vous serez amené.e à :
Conduire et manipuler un chargeur (Vrac et pinces-balles)
saisie informatique, entretien et nettoyage du matériel
Respecter les consignes de sécurité du site
Ce poste en intérim pour une durée de plusieurs mois à Golbey
88190, propose un salaire horaire de 14.30EUR/h, pour horaire en 5x8 impératif. Pour ce poste de conducteur d'engins chargeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes :
BEP/CAP en conduite d'engins de chantier
Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite d'engins chargeur articulé Caces R482 C1/R372.4
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux.se et autonome Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et êtes dans le respect des règles de sécurité qui régissent votre environnement de travail. Rejoignez notre client pour cette mission en intérim à Golbey
88190.

CONTRAT DE VACATION
du 28/11 au 24/12/2025 Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous souhaitez contribuer à une expérience agréable en Centre-Ville ? Rejoignez-nous ! Votre mission : En tant qu'Ambassadeur(rice) de la Ville d'Epinal, vous serez le visage accueillant et bienveillant du Centre-Ville. Vous accompagnerez les usagers dans leur parcours marchand en leur proposant :
Portage de courses pour faciliter leurs déplacements
Informations sur les commerces et restaurants à proximité
Renseignement sur l'offre de stationnement et orientation depuis les parkings vers les commerces Votre présence contribuera à renforcer le lien entre les citoyens et leur ville, en incarnant une présence municipale chaleureuse et proactive. Profil recherché : Excellent sens du relationnel et de la communication À l'aise avec le public, souriant(e) et disponible Doté(e) de savoir-être et de savoir-vivre Autonome, dynamique et motivé(e) par le service aux autres Lieu de travail : Poste en extérieur, au cœur du Centre-Ville et au plus proche des habitants et des commerçants Conditions de travail :
Temps plein 35 heures/semaine
Rémunération au SMIC + paiement des congés payés Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/11/2025.

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous êtes chargé(e) de la mise en place des actions et animations déployées au sein des résidences-autonomie gérées par le CCAS ainsi que des événements à destination des seniors et des autres publics, pour le compte du CCAS. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Vous concevez, planifiez et coordonnez des animations à destination des résidents des résidences-autonomie ;
Vous encadrez une équipe d'animateurs, d'intervenants extérieurs et de bénévoles ;
Vous garantissez la qualité et la cohérence des animations avec les besoins et attentes des résidents ;
Vous collaborez avec les partenaires associatifs, institutionnels et culturels du territoire ;
Vous organisez ou êtes en appui de l'organisation d'événements par le CCAS à destination de ses différents publics, en favorisant le lien social et l'inclusion ;
Vous assurez le suivi et l'évaluation des projets d'animation ;
Vous assurez la coordination avec les équipes des résidences-autonomie, les autres équipes du CCAS et les équipes municipales. VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN :
Vous gérez le planning des équipes en charge de l'animation dans les résidences ;
Vous élaborez des programmes d'activités adaptés aux différents profils de seniors (résidents, seniors actifs, isolés.) et des ateliers collectifs mêlant différents publics ;
Vous organisez des sorties, spectacles, conférences et événements à destination des publics du CCAS et/ou en lien avec les missions du CCAS ;
Vous assurez le suivi du budget animation et recherchez des financements complémentaires (subventions, mécénat.) ;
Vous communiquez et faites la promotion des activités ;
Vous intervenez en appui au Conseil des ainés de la Ville d'Epinal dans la mise en œuvre d'actions et d'événements ;
Vous évaluez les actions et rédigez les bilans ;
Vous effectuez une veille stratégique sur les pratiques innovantes en gérontologie et animation sociale ;
Vous formez et accompagnez les nouveaux animateurs. Titulaire d'un BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en animation auprès de personnes âgées. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve de bienveillance, de créativité, de dynamisme et d'une grande autonomie dans votre travail. Votre capacité à proposer des idées nouvelles et à les concrétiser est un véritable atout. Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, management et communication et vous maitrisez les outils numériques et de communication. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale d'Epinal
Temps de travail : Temps Complet 37heures /semaine + 12 RTT (Interventions certains week-end ou soirées de manière ponctuelle et programmée)
Déplacements entre les résidences (Epinal) ; vers les lieux d'animation ou d'événements ; pour la rencontre de partenaires
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, filière Administrative ou Sociale, catégorie B Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/11/ 2025

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Aide-soignant (F/H). Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : * Accompagnement éducatif de la personne :
Créer une relation de confiance avec les jeunes accompagnés ainsi qu'avec leurs familles et leurs proches
Assurer les soins d'hygiène et de confort : alimentation, soins corporels, hygiène bucco-dentaire, etc.
Encourager et soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Participer à l'accompagnement éducatif en milieu scolaire selon les besoins
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques, éducatifs et cognitifs
Encadrer et sécuriser les sorties extérieures
Accompagner au lever et/ou au coucher
Participer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le champ de vos compétences * Accompagnement thérapeutique :
Réaliser les premiers soins de secours en l'absence de l'Infirmier (F/H)
Veiller à la bonne prise ou à l'administration des traitements médicaux prescrits
Apporter une aide compensatoire dans les gestes du quotidien (guidage verbal, visuel, physique)
Accompagner les jeunes dans le suivi de leur santé : rendez-vous médicaux, observance des traitements, etc. * Participation à la gestion administrative :
Élaborer des supports de communication visuelle adaptés
Enregistrer les traitements dans le logiciel métier
Accompagner les familles et les jeunes dans leurs démarches administratives
Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe
Participer aux réunions institutionnelles et de suivi
Encadrer et accompagner les stagiaires en formation * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration transversale * Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute, rigueur et bienveillance * Maîtrise des gestes de soins et intérêt marqué pour l'accompagnement éducatif * Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) * Une expérience en IME, FAS, MAS ou dans le secteur du handicap est un atout

L'agence Compétences et Territoires recherche un(e) animateur(trice) périscolaire pour une mission de remplacement au sein de la Commune de Les Forges. Le poste est à pourvoir à compter du 3 novembre 2025, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 19 décembre 2025. Il s'agit d'un emploi à 14 heures hebdomadaires, réparties comme suit :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h20 à 13h20 et 16h30 à 18h. Profil recherché :
BAFA obligatoire,
Expérience souhaitée dans l'animation ou l'encadrement d'enfants,
Sens du contact, patience et bienveillance,
Esprit d'équipe et capacité à encadrer un groupe d'enfants,
Créativité et dynamisme pour proposer des activités adaptées. Missions principales :
Encadrer les enfants durant le temps de restauration scolaire et la pause méridienne,
Accompagner les enfants lors du repas et aider au service,
Initier les convives à l'équilibre alimentaire et au respect des règles de vie collective,
Proposer et animer des activités périscolaires en fin de journée,
Veiller à la sécurité, au bien-être et à la cohésion du groupe d'enfants.

"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste:
station debout prolongée,
port de charges lourdes,
environnement poussiéreux,
mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45
16h (pause matin de 10h15
10h30
pause déjeuner de 13h
13h30 ) Vendredi : 7h45
13h (pause matin de 10h15
10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle

L'équipe intervient auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) pour évaluer, proposer un parcours de soins adapté, soutenir la prise en charge psychique et collaborer avec les équipes éducatives et professionnelles afin de prévenir les ruptures du parcours de soins. Objectif du poste : L'infirmier (F/H) contribue à créer un environnement de soins bienveillant et coordonné au sein des structures de protection de l'enfance, en favorisant la stabilité, la prévention des crises et la continuité du parcours de soins des jeunes suivis dans le cadre de l'équipe mobile. Missions principales : * Accompagnement clinique et soins : participer à l'évaluation de l'état de santé des enfants et adolescents * Identifier les signes d'alerte psychiques et somatiques et assurer les premiers soins si nécessaire * Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé * Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé * Animer des ateliers thérapeutiques et d'éducation à la santé * Soutien et coordination : faire le lien entre les professionnels de santé (CMP, hôpitaux, médecins traitants) et les équipes éducatives * Accompagner les jeunes lors de leurs rendez-vous médicaux ou hospitaliers * Assurer la continuité des soins et la transmission d'informations essentielles * Rôle de ressource auprès des professionnels : apporter un soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques de santé mentale et des traitements * Conseiller sur la gestion de l'hygiène, du stress et de la prévention des conduites à risques * Participer à la formation interne des équipes éducatives * Intervention en situation de crise : intervenir en soutien du pédopsychiatre et du psychologue lors de situations de crise * Participer à la stabilisation émotionnelle et comportementale des jeunes * Assurer le suivi post-crise et participer à la médiation * Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier/e * Expérience appréciée en pédopsychiatrie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social * Excellentes qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe au sein d'un Dispositif pluridisciplinaire * Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et des troubles liés au stress poly-traumatique souhaitée * Capacité à travailler en autonomie sur le terrain et à gérer des situations d'urgence avec réactivité Conditions de travail : * Poste itinérant sur le département des Vosges * Véhicule de service fourni * Participation à un système d'astreintes (soirées et week-ends) * Travail en étroite collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue dans un binôme dynamique

Vos missions :
distribution, embrayage, freins, amortisseurs, diagnostic (entretien courant de véhicule)
montage de pneus, équilibrage
réglage de trains roulants (géométrie) horaires : 08h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi heures supplémentaires payées ou récupérées Salle de réfectoire avec douche

Notre entreprise, Bati Confort Service est spécialisée dans le confort et l'amélioration de l'habitat. Nous recherchons un(e) commercial(e) indépendant(e) H/F pour développer notre activité auprès des particuliers et entreprises dans la région Grand Est. Missions:
Prospecter et démarcher une clientèle de particuliers et d'entreprises pour proposer nos solutions de confort et d'amélioration de l'habitat.
Conseiller les clients sur les différentes prestations et produits proposés.
Négocier les contrats et assurer le suivi client.
Participer aux actions de marketing et de promotion en lien avec les équipes internes.
Reporter régulièrement les résultats et les prévisions de vente à la direction. Profil recherché:
Vous possédez une expérience confirmée dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur de l'habitat et du confort.
Vous êtes autonome, dynamique et doté(e) d'une excellente capacité de communication.
Vous avez le goût du challenge et une forte orientation client.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
Permis B indispensable. Conditions:
Poste en freelance, rémunération attractive basée sur les commissions de vente.
Secteur géographique couvert : Grand Est
Accompagnement et formation initiale assurés.

Vos missions seront : Contrôle et saisie des avoirs et des factures Participation à l'activité de quittancement (suivi des aides au logement, gestion administrative et comptable), Diverses tâches administratives Réalisation de tableaux croisés dynamiques

La Ligue de l'enseignement des Vosges recherche un CDD de remplacement. Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Nous regroupons 240 structures affiliées à notre mouvement sur tout le département vosgien. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Dans son projet associatif, la Ligue développe l'ambition d'être actrice de sa transformation écologique et contribue à celles de son territoire Rejoignez une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun(e) trouve sa place. Pour mieux nous connaître : https://youtu.be/neqtkDZJhtw En tant Coordonnateur(trice) de projet sous la supervision d'un responsable de service Education, et au côté d'une équipe de trois personnes vous effectuerez ces tâches :
Conception et animation d'atelier d'éducation au Développement Durable et de citoyenneté envers différents publics (animateurs, acteurs associatifs, enseignants, enfants et adolescents)
Développement et organisation d'un travail en partenariat.
Animation d'équipes de travail de bénévoles ou de professionnels
Gestion logistique des actions éducatives
Promotion des actions éducatives Exigences du poste :
Disponibilité selon les besoins du service (périodes hautes, week-end, soirées) Lieu de travail : Epinal (88000) Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au retour du salarié remplacé Début du contrat : Dès que possible. Temps de travail : 35h Rémunération : Indice 325 de la convention ECLAT, 2295€ mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Petits plus : Télétravail possible Profil attendu :
Expérience et/ou diplôme dans le domaine de la conduite de projets d'Education au Développement Durable
Capacité à animer des groupes de personnes
Capacité d'organisation
Connaissance environnementales et/ou naturalistes

La Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire. Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux. Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes :
Animer l'opérationnalisation des actions de la Plateforme (en réponse aux appels à projet),
Accueillir, écouter et rechercher des solutions aux sollicitations des personnes en situation de handicap, des aidants et des professionnels sur la Communauté 360,
Apporter une veille et une continuité au suivi des situations de la Communauté 360 (observatoire),
Être en veille sur les ressources du territoire,
Promouvoir la Plateforme et participer à des actions de communication PROFIL : DE ES / DE CESF / DE Assistant Social
3 ans d'expérience minimum Qualités recherchées :
Goût pour la recherche de solutions, pour apprendre et affiner ses connaissances les domaines non maitrisés
Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels, aptitude à la négociation
Sens de l'observation, de l'analyse des situations
Capacité de synthèse
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
Autonomie, créativité et adaptabilité
Bonne expression écrite et orale
Respect de l'éthique, du secret professionnel et partagé Compétences techniques :
Disposer de bonnes capacités d'accueil, d'écoute, d'adaptation
Compétence d'évaluation pragmatique des situations et aptitude à la reformulation
Connaissances du champ du handicap, des droits et responsabilités des personnes ou motivation pour les acquérir
Maitrise et utilisation de l'outil informatique : Pack office (Word/Excel), Canva. CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel
28h/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience 18 jours de congés annuels supplémentaires

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP CHOCOLATIER/E. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin Pas de travail les samedi AM, dimanche et jours fériés.

Votre agence Adecco de Golbey recrute pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située à Golbey, spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel thermique pour la climatisation et la ventilation, un Technicien d'Ordonnancement (F/H). Votre mission consistera à participer à l'élaboration du planning de production en fonction des prévisions et des variations de stock. Au sein de l'équipe de planification et d'ordonnancement, vous serez responsable de l'établissement du planning détaillé de l'atelier. Pour ce faire, il sera essentiel de : Respecter les jalons du projet découlant de la planification générale et détailler les activités de l'atelier. Ajuster le planning de l'atelier en tenant compte des contraintes sur le terrain (disponibilité des ressources humaines et matérielles), des réglementations, ainsi que des approvisionnements en matières. Identifier les points critiques afin de communiquer les priorités à l'atelier. Suivre l'avancement dans l'atelier pour adapter le planning en cas d'aléas de production. Cela impliquera d'être l'interlocuteur privilégié de différents services. Ce poste est en travail de journée, en binôme avec la technicienne en poste, dont vous serez le suppléant pendant les congés et les absences. À l'issue de votre formation, l'objectif sera de diviser la gestion de l'atelier en deux parties distinctes. Vous devez avoir une bonne compréhension du milieu industriel, car le poste nécessitera des visites régulières de l'atelier. Une connaissance des flux de l'atelier est préférable pour mieux appréhender les attentes du poste, mais cela pourra être acquis lors de la formation. Des compétences solides en Excel et en MS Project sont requises.

Le Mécanicien Process surveille, maintient et modifie les équipements et matériels : maintenance préventive (suivre le planning, effectuer les rondes), curative (diagnostic, réparation et dépannage, fiabiliser et remettre en fonction), et trace ses interventions sur GMAO (SAP). Mission en intérim longue durée. Travail de journée. Rémunération motivante : 13 à 15EUR brut par heure + 13ème mois + ARTT + participation restaurant d'entreprise. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en Maintenance Mécanique/Bac Technique/Bac + 2 en maintenance, ainsi que d'une expérience en maintenance en industrie lourde. Vous êtes autonome et doté d'un esprit d'analyse et de réactivité, et vous aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement les CACES R489 (Chariot), R486 (Nacelle), R484 (Pont roulant) et R482-F (Télescopique).

2 postes à pourvoir au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé LES CHARMILLES. Ce poste est fait pour vous, si vous :
savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
savez assister les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution des médicaments, ) ;
aimez organiser des activités occupationnelles ;
savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants. Contrat renouvelable, horaires de travail : soit du matin de 06h30 à 13h30 ou d'après-midi de 13h30 à 20h30. Travail 1 week-end sur 2.

Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un(e) agent de maintenance des bâtiments polyvalent(e) expérimenté(e) pour l'entretien et réparations de logements d'un parc immobilier locatif, sur un rayon de 50 km autour d'Épinal. Missions :
Travaux de bâtiment : enduit, peinture, électricité, bardage, plomberie.,
Installation de cuisine et salle de bain,
Entretien des espaces verts et Maintenance générale des bâtiments et chantiers. Profil :
Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se)
Expérience obligatoire dans le domaine du bâtiment
Permis de conduire obligatoire déplacement avec véhicule de société

Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur (H/F) sur le secteur de Dinozé (88000) Horaire d'équipe 2x8, 38h30 avec prime d'équipe.
Identifier les matériaux et les types de soudures à réaliser selon les plans techniques.
Assembler et souder les éléments métalliques par procédé MAG semi-automatique.
Contrôler la qualité des soudures et des assemblages réalisés.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production.
Travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe.
CACES Pont apprécié (possibilité de formation si non acquis).
Expérience indispensable en soudure industrielle, notamment en MAG semi-auto.
Personne autonome, rigoureuse, investie et consciencieuse.
Goût pour le travail en équipe et le respect des consignes.
Sens de la qualité et de la sécurité au travail.
Volonté de s'inscrire dans une entreprise valorisant la qualité de vie au travail. Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent sur presse (H/F) horaires en 2x8 salaire entre 11,88 et 12,30 de l'heure prise de poste fin octobre.
Préparer et régler les presses selon les plans et les fiches techniques.
Assurer le montage des outillages et le lancement des séries.
Contrôler la conformité des pièces produites (visuel, dimensionnel).
Identifier les dysfonctionnements et effectuer les ajustements nécessaires.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
Renseigner les documents de suivi de production et de qualité.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro en mécanique, productique ou équivalent).
Expérience souhaitée en réglage de presses mécaniques ou hydrauliques.
Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Sens de l'organisation et réactivité. Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) et bien plus encore !**

Nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) indépendant(e)
Encadrant (e) Technique, pour intervenir auprès de nos salariés en parcours d'insertion. Temps d'intervention : 35 heures par semaine. Salaire : Selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, du profil et de l'expérience du candidat. Missions principales :
Accompagner individuellement ou collectivement les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours professionnel ;
Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées ;
Travailler en lien avec l'équipe encadrante et les partenaires de l'insertion ;
Participer au suivi administratif et à la rédaction de bilans ;
Effectuer des devis ;
Assurer le suivi qualité des services rendus.
Former à l'utilisation des outils les salariés en insertion. (Ateliers collectifs, formations et mise en situation). Profil recherché :
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion par l'activité économique et l'encadrement technique ;
Bonne connaissance du public en insertion et du réseau d'acteurs locaux ;
Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ;
Maîtrise et utilisation indispensable des logiciels spécifiques aux structures d'insertion (ROM et GTA) formation en interne assurée ;
Maîtrise technique dans le domaine du bâtiment, espace vert et service à la personne ;
Statut indépendant / prestataire souhaité.

Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous assurez des missions de surveillance de la voie publique. Vous êtes également un ambassadeur de l'environnement au sein de la collectivité. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Surveillance de la voie publique :
Faire respecter la réglementation relative au stationnement payant.
Faire respecter la réglementation au stationnement gênant (exemple : trottoir, passage piétons, place, etc.)
Mener une mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics.
Assurer la sécurisation aux abords des établissements scolaires et des lieux publics (mairie, jardins publics.).
Participer à des actions de prévention routière dans les écoles spinaliennes.
Relever les infractions au Code de l'Environnement. Ponctuellement, vous pourrez assurer les fonctions de régisseur suppléant en cas de besoin. Vous disposez d'un bon sens du contact, d'une bonne aptitude au dialogue et d'un esprit de discernement. Reconnu(e) pour votre rigueur dans votre tenue et dans votre comportement, vous avez la capacité de faire appliquer certain pouvoir de police du Maire, notamment en matière de stationnement et de salubrité. Vous êtes en mesure de recueillir, de transmettre les renseignements et de rendre compte (oral ou écrit) avec précision à la hiérarchie. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). Votre polyvalence et votre disponibilité seront très appréciées. Vous effectuez vos missions à pied et vous êtes également à l'aise avec la pratique du vélo. Conditions de travail :
Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT
Durée de travail journalier : 7h24 du lundi au samedi (exemples d'horaires ; 8h00-12h00 et 14h00-17h24 semaine 1, 9h00-12h00 et 13h00-17h24 semaine 2)
Lieu de travail : Hôtel de Ville.
Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant 17/11/25.

Rattaché(e) au Directeur des Sports, de la Prévention et de l'Insertion, le/la Référent(e) financier(ère) est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la Direction et contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec sa Direction. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
Veiller à la bonne gestion financière de la direction en lien avec la Direction des Finances ;
Aider à élaborer, à mettre en place et à liquider le budget ;
Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses et des recettes ;
Assurer la veille prospective dans le domaine du sport (législation) ;
Définir et améliorer les procédures en matière de suivi comptable ;
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
Construire des indicateurs pertinents ;
Rechercher des financements ;
Elaborer des plannings de financement et d'investissement avec la chargée de mission désignée ;
Aider aux programmes de construction, de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec la direction des bâtiments, notamment sur les aides financières à obtenir de la part des différents partenaires institutionnels ;
Aider à l'élaboration des contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et règlementaire (Conventions de mise à disposition des Educateurs sportifs, conventions de mise à disposition des équipements sportifs, conventions d'attribution des aides financières., etc.) ;
Assurer les relations avec les acteurs sportifs locaux (associations, ligues, fédérations, comités départementaux et régionaux, . etc.) en lien avec le Conseiller Technique de la DSPI ;
Assurer la rédaction des Marchés à Procédure Adaptée et les Accords-Cadres dans le respect des règles de la Commande Publique en lien avec le Service Juridique de la Collectivité ;
Contribuer à la co-construction de projets de la DSPI ou autres missions ponctuelles. Les compétences requises pour le poste : Vous disposez d'un diplôme dans le domaine des finances ou de la comptabilité (BAC+ 2 minimum). Vous maîtrisez la nouvelle nomenclature budgétaire : Arrêté du 20 décembre) 2024 relatif à l'instruction budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales uniques, aux métropoles et à leurs établissements publics administratifs et financiers de la Fonction Publique Territoriale (M57 en lieu et place de la M14) Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des règlements et textes régissant la pratique sportive associative et de loisirs et en matière de Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels métiers mis en place par la collectivité (Bons de commande, facturation, Xparaph, Maarch essentiellement). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre disponibilité et vos capacités relationnelles et rédactionnelles. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Poste de Catégorie B
Rédacteur Expérience similaire souhaitée *** Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16/11/25 ***

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants d'Épinal ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge :
L'accueil clients
Le conseil clients
La mise rayon de nos produits
L'encaissement
L'entretien du point de vente

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
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Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
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Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
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Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Création de maillots et tenues textiles de A à Z (sportswear, streetwear ou autres)
Reproduction ou adaptation de designs existants selon les demandes clients
Création/redessin de logos (vectorisation, adaptation multi supports)
Réalisation de visuels pour la communication (banderoles, marquages publicitaires, mockups)
Préparation des fichiers pour les techniques d'impression textile : sublimation, DTF, broderie
Collaboration avec l'équipe production pour garantir la faisabilité technique des visuels Une formation en interne peut-etre dispensée.

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche Premiers Pas, structure de 60 places, composée de deux groupes multi-âges, vous accueillez des enfants de 2 mois ½ à 6 ans. Vous assurez le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet éducatif défini en équipe sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant ;
Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant ;
Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant ;
Vous contribuez à la bonne mise en œuvre du projet éducatif ;
Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique ;
Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques ;
Vous assurez la continuité de direction si besoin ;
Vous accompagnez les enfants lors de sorties et activités extérieures ;
Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes tout au long de l'année ;
Vous participez à l'accueil et au suivi de stagiaires ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES : Dynamique et motivé(e), vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Vous faites preuve de rigueur dans votre tenue et votre comportement. *Interventions possibles en cas de nécessité de service sur les autres structures petite enfance de la CAE

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le Directeur Général (H/F) est responsable de la stratégie, de la gestion et du développement global du centre de tri textile. II/elle pilote les équipes, garantit la performance industrielle, économique et environnementale de la structure, veille au respect des réglementations et assure la relation avec les partenaires (collectivités, clients, fournisseurs, réseaux professionnels, éco-organismes). ACTIVITES ET RESPONSABILITES
Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le projet stratégique en lien avec la gouvernance Réaliser une veille sur l'évolution du secteur (réglementation, REP textile, marchés, etc...) Proposer des orientations pour garantir la viabilité économique et l'impact environnemental du centre
Management d'équipe : Encadrer l'équipe des responsables de service Développer une culture de sécurité, de qualité et de performance Favoriser la montée en compétences et le bien-être au travail
Gestion opérationnelle : Superviser les activités de tri, stockage, expédition et valorisation des textiles Garantir le respect des normes (hygiène, sécurité et environnementale) Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi Assurer le suivi des données économiques, de production et environnementales liées aux éco- organismes
Gestion financière et administrative : Elaborer et suivre le budget avec la société de comptabilité Optimiser les ressources et rechercher de nouveau financements Superviser les obligations légales, fiscales et sociales de la structure Contrôler les coûts
Développement commercial et partenariats : Développer et maintenir des relations avec les collectivités, les éco-organismes, les repreneurs et les partenaires institutionnels Participer aux appels d'offres, négocier les contrats de reprise ou de collecte Promouvoir l'image et les valeurs du centre à l'extérieur Rechercher et développer des relations commerciales avec les clients en France et à l'export. Se déplacer à l'étranger pour visiter les clients. Assurer le développement et la rentabilité des friperies COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissance des filières de tri, recyclage et valorisation textile Notions en économie circulaire, développement durable, logistique industrielle Connaissance de la réglementation sociale, hygiène, sécurité et du droit du travail Savoir-faire : Pilotage de projets, conduite du changement Gestion budgétaire et financière Animation d'équipe pluridisciplinaire Négociation et représentation institutionnelle Savoir-être : Leadership, diplomatie, sens de l'écoute Capacité d'analyse et de prise de décision Intérêt pour les valeurs sociales et environnementales. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail.

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration. Vos missions principales :
Nettoyage et hygiène des locaux
Entretien du linge
Participation et aide au service de restauration
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Vigilance
Réactivité face à l'imprévu au sein de la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) qui accueille en journée 14 adultes en situation de handicap (polyhandicap) Jours de travail : Lundi, Mercredi et Vendredi.

Vous enseignez la pratique de la basse électrique à partir d'une expertise pédagogique et artistique tout en développant la curiosité et l'engagement des élèves. Vous transmettez les répertoires les plus larges possible en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d'établissement et en accord avec le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous préparez les cours en amont (documentation, recherche de partitions et d'enregistrements, élaboration des programmes, travail des œuvres, etc.) ;
Vous enseignez en face à face pédagogique de la basse électrique jazz / musiques actuelles (département jazz et musiques amplifiées) ;
Vous évaluez les élèves (contrôle continu, organisation d'auditions, de concerts évalués, rédaction des bulletins, choix des morceaux d'examens, etc.) ;
Vous organisez et assurez le suivi des études des élèves (BEM, CEM et parcours spécifiques) ;
Vous participez aux diverses réunions (réunions de concertation par département, réunions de suivi de projets, réunions de travail de début et fin d'année scolaire etc.) ;
Vous pilotez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective ;
Vous participez à la saison artistique du Conservatoire, et événements associés (nuit des Conservatoires, portes ouvertes.)
Vous effectuez une veille artistique et veiller à l'entretien de la pratique (travail de son instrument, maintien d'une activité artistique en dehors de l'établissement, assurer une continuité de communication avec les réseaux professionnels).
Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
Vous assurez l'encadrement d'ensembles/ ateliers collectifs musiques actuelles
Vous effectuez des interventions artistiques et pédagogiques.

Rattaché(e) à la Directrice du Conservatoire à Rayonnement Départemental Gautier
d'Epinal, vous assurez avec rigueur et autonomie la gestion administrative et financière de l'établissement. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous assurez le secrétariat de Direction et la gestion administrative :
Suivi des projets ou activités de la direction ;
Assurer la rédaction de courriers, de notes, et suivi des parapheurs ;
Organiser et gérer l'agenda ;
Gérer les appels pour la direction ;
Assurer la préparation, la rédaction et le suivi des décisions du Président, des dossiers du conseil communautaire, des dossiers de demandes de subventions ;
Gérer les conventions de partenariat, d'occupation des salles, prêts d'instruments aux associations et autres structures du territoire, au Conseil Départemental des Vosges, et certains contrats de travail (artistes, classes de maître, concerts.) en relation avec la responsable communication ;
Assurer la préparation du Conseil d'établissement (un ou deux par année scolaire), les élections aux CE, les dossiers de bourses d'études, les dossiers de demandes de subventions ;
Assurer le suivi des dossiers transversaux (Scène de Musique Actuelle, divers partenariats.) ;
Procéder au suivi administratif du personnel administratif (congés, maladie, carrières, temps de travail.) ;
Réalisation de tableaux de suivi des activités du service.
Vous assurez la gestion Financière :
Assurer la préparation, l'élaboration et le suivi du budget du CRD ;
Elaborer un plan pluriannuel d'investissement en lien avec les demandes des enseignants ;
Suivi de réception des commandes, relances éventuelles avec les fournisseurs, luthiers.
Préparer les comités de pilotages « finances » ;
Assurer le suivi des dépenses et des recettes, dès le bon de commande et jusqu'à la transmission au Trésor Public ;
Optimisation des ressources financières : recherche de financements, élaboration de stratégies financières (analyse rétrospective et prospective) ;
Superviser le travail du régisseur de recettes, vérifier le bon fonctionnement de la facturation et la bonne tenue des comptes afin d'assurer un suivi précis et régulier auprès de la Direction ;
Occuper la fonction de régisseur suppléant (régie de recette du conservatoire Gautier d'Epinal).
Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
Rester informé(e) du suivi des travaux et de l'entretien du bâtiment en étroite collaboration avec le régisseur technique
Participer à la Commission Culture de manière ponctuelle
Participer aux événements du Conservatoire (Nuit des Conservatoires, portes ouvertes, forum des associations.)

HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE : Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit !
TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles.
POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous :
Plannings stables : 7h00
19h00 ou bien 8h30
20h30 avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h)
Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;
Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ;
Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;
Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez formé(e) sur un CAP (Certificat d'Aptitudes Professionnelles) en cuisine. Vos missions :
Confectionner des préparations froides et chaudes dans le respect du cahier des charges
Effectuer l'emballage des produits
Participer au nettoyage de votre espace de travail et du matériel
Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues, gérer le stockage des denrées
Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Vous travaillerez du mardi au samedi. En fonction de votre âge, vous serez amené(e) à travailler quelques dimanches selon services. Pour plus d'informations sur la rémunération et les conditions du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Dessinateur H/F en intérim pour une durée de 4 mois à Golbey (88190). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2 dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération en fonction du profil.
Réalisation de dessins techniques et de plans conformes aux normes en vigueur
Contribution à la conception et à la modification des plans d'architecture
Collaboration avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des dessins
Respect des délais et des contraintes techniques
Logiciel trimble
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste de dessinateur
BAC+2 en dessin industriel ou équivalent
Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Bonne communication et capacité d'adaptation

La ville de Golbey recherche des personnes disponibles le temps du midi pour travailler en encadrement / animation / restauration. Afin de garantir un accueil périscolaire de qualité, la ville de Golbey recherche des personnes disponibles le midi en semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) pour intervenir lors des temps d'animation et de restauration, sur le créneau 11h25-13h25. Volume hebdomadaire de 8 heures (extensible à 16h avec les soirs, de 16h30 à 18h30) * Les missions seront notamment d'encadrer les enfants (âgés de 6 à 11 ans en écoles élémentaires) lors de la pause méridienne, incluant un temps de restauration et un temps d'activités. * Le temps de restauration ne se limite pas à la simple fourniture de repas, mais il répond à une triple vocation sociale : accueillir, nourrir et éduquer. * Avoir un bon relationnel avec les enfants et les adultes, mais également savoir faire preuve de fermeté avec tact, sont deux qualités requises. * Diplôme d'animation indispensable (Bafa, Bafd, Bpjeps, Brevet d'Etat, CAP petite enfance ; obtenu ou en cours). Les contrats se font par tranche d'une semaine, un mois ou 6 semaines (uniquement en période scolaire) selon les besoins et le profil de l'agent

Nous recherchons un Ingénieur en machine industrielle Spécialité pièces détachées et conception de machine H/F. Vous êtes en charge de trouver des solutions en direct avec le service maintenance directement auprès des clients. Vous procédez à la vente de nos produits adaptés. Vous êtes une personne ressource de l'entreprise et développez le marché étranger , notamment en Turquie. Vous développer également les succursales et gérez l'automatisation des stocks. Compétence(s) du poste :
Cadre réglementaire environnemental
Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
Recueillir et analyser les besoins client

Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à :
La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre
Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....)
Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins
Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail

Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Temps partiel entre 14H et 25H/semaine (Amplitude du vendredi au Dimanche, planning tournant). Volume horaire pouvant être augmenté durant les vacances scolaires. Vos missions : Accueillir et installer les clients à table Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" Réaliser le service Veiller à la satisfaction du client Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible.

Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Volume horaire pouvant être augmenté durant les vacances scolaires. Vos missions :
Accueillir et installer les clients à table
Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons"
Réaliser le service
Veiller à la satisfaction du client
Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible. Repos tournants selon planning définis 3 semaines à l'avance.

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie et de la confiserie Travail le samedi matin Diplômes et expérience exigées SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Rejoignez la chocolaterie THIL pour une aventure gourmande ! Notre chocolaterie recrute un(e) vendeur/euse du 17 novembre au 28 décembre 2025. Votre mission :
Conditionner nos produits de Noël
Accueillir, conseiller et guider les clients dans le choix de nos spécialités chocolatées.
Contribuer à la préparation des commandes, des coffrets cadeaux, et des emballages personnalisés.
Assurer la bonne présentation de la boutique en veillant à la mise en valeur de nos produits.
Participer à des dégustations, et faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Votre profil : Passionné(e) par le chocolat, vous êtes à l'aise dans la vente et l'accueil du public. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de dynamisme, vous savez gérer l'afflux de clients avec calme et sourire. Une expérience en vente est appréciée, mais nous serons ravis de former des personnes motivées et enthousiastes ! Vous êtes disponible, y compris les weekends.

ABALONE AGENCE D'EMPLOIS recherche pour son client du secteur transport logistique. Un animateur de quartier / agent de liaison (H/F). Vos missions : Vous intervenez les 5/11 et et 6/11 prochain sur le quartier de Laufremont à EPINAL de 18 heures à 20 heures. Dans le cadre du lancement d'un nouveau produit de notre client, vous assurerez du porte à porte pour sensibiliser les habitants du quartier à l'arrivé d'une nouvelle offre (ligne de bus). Votre travail est essentiellement informatif et ne consiste pas à vendre un produit. Horaires 18 heures à 20 heures. PROFIL : vous êtes à l'aise à l'oral, vous apprenez vite et vous aimez le relationnel. Mission intérimaire de 2 jours

Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) ou non. Le poste proposé est un poste d'assistante polyvalente où les tâches prioritaires sont les suivantes :
l'assistanat fauteuil,
la préparation des plateaux techniques,
l'aseptie du fauteuil et du matériel,
la stérilisation des instruments,
la relation patient,
la relation prothésiste,
accueil physique et téléphonique des patients
gestion administrative des dossiers,
encaissements et transmission à la sécurité sociale,
... Une formation interne sera proposée pour faciliter l'intégration des candidats diplômé(e)s ou non. Compétences dominantes : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress

Les Etablissements Barriere recherchent leur futur Chaudronnier H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 350 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Vous intégrez le service maintenance de la Sagram basé à Chavelot (à 43 min de Nancy, 49 min de La Bresse, 10 min d'Épinal). Vous êtes chargé de maintenir en parfait état de fonctionnement les installations de nos activités industrielles. Pour ce faire, vous interviendrez directement sur nos différents sites pour :
réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
participer aux contrôles des machines, installations et équipements
contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement
créer des pièces d'après un plan (tamis de plus de 2m, etc) en utilisant des tôles type Hardox )
sabler, plier, découper, souder. Soudure à la baguette, semi à l'arc, tout sauf TIG
vous déplacer sur les différents sites
prendre des mesures sur site. Compétences nécessaires : Diagnostiquer les dysfonctionnements et surveiller l'usure des pièces, installations. Détecter l'origine d'une panne et intervenir Respecter les règles de sécurité Travailler en équipe Formation chaudronnerie, et/ ou mécanique Ce que nous pouvons vous apporter : Une équipe bienveillante Une entreprise expérimentée et solide. Un potentiel de création et de réparation grandeur nature Trouver un équilibre vie pro vie perso : travail de journée du lundi au vendredi, certains samedis pour grosses maintenances annuelles. et d'autres avantages : chèques Cadhoc, prime de vacances. Un CDI à temps plein, salaire à définir en fonction du profil. N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez !

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. Cette mission est orientée sur le volet de la gestion et du contrôle de la comptabilité des majeurs protégés et des personnes accompagnées. MISSIONS :
Traitement et suivi comptable de factures et de tout autre document comptable
Pointage et gestion de comptes
Etablissement de fiches de reversement d'aide sociale et autres documents relatifs à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés
Travail de soutien auprès des assistants administratifs sur des missions spécifiques
Télétransmission et réception de données bancaires et autres données relatives à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés
Préparation des documents inhérents à la Commission "Patrimoine"
Contrôle de gestion : Vérification ventilation analytique * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion comptable et financière * Compétences professionnelles : rigueur et précision dans la gestion des données comptables, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aptitude à organiser et prioriser les tâches, compétences en analyse et résolution de problèmes * Qualités personnelles : sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, autonomie et capacité d'adaptation, esprit d'initiative et proactivité, empathie et respect des personnes accompagnées * Diplôme et formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration, ou équivalent. Une formation complémentaire en protection juridique des majeurs serait un plus * Expérience : Expérience préalable en comptabilité ou en gestion administrative souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou juridique

Sous l'accompagnement d'un responsable d'affaire, vous êtes responsable de l'exécution des travaux de climatisation dans son ensemble :
Etude du plan d'agencement et analyse du chantier
Préparation des passages, pose de supportage, fourreau,
Tirage des liaisons frigorifique, condensats, électrique, organe de commande
Pose d'équipements climatisation, PAC, unité intérieure, unité extérieur
Branchement, raccordement, tirage au vide, mise sous azote, appoint fluide etc.
Intervention de dépannage préventive et curative
Force de proposition d'amélioration continue.
> Vous avez la connaissance des travaux dans les milieux tertiaire & magasin. Bonne connaissance des métiers frigorifique. Vous êtes à l'aise dans la mise en œuvre électrique et selon les normes électriques et ERP. Vous avez des connaissances dans les métiers TCE (tout corps d'état). Notre agence couvre l'est de la France, des déplacements sont à prévoir. (Thaon les Vosges / Nancy / Goxwiller) Avantages : Véhicule de service + téléphone + paniers repas + heures supplémentaires occasionnelles + mutuelle Pro BTP + Placement entreprise et intéressement (en projet)

Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal
Vittel. * Compétences requises :
Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale.
Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels.
Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée

Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.

Vous recherchez un poste d'Opérateur sur commande numérique (F/H) ? Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique. Vos principales missions : * Effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques * Régler les paramètres des machines et des équipements * Positionner la pièce sur le support * Réaliser la mise en forme ou la coupe des pièces * Travailler en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Smic horaire + prime d'équipe Démarrage rapide La mission est amenée à être renouvelée Votre profil : * Détenir un CAP/BEP en productique ou équivalent acquis par l'expérience * Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est un plus * Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Nous avons une entreprise sur le secteur de Chavelot qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise / centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 31% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Missions :
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
Monter une structure bois
Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés
Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparé : Titre Professionnel du Ministère du Travail délivré par le Ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de constructeur Bois

Cabinet de conseil à taille humaine, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement lié à la protection des données et à la conformité au RGPD. Composé d'une équipe dynamique de 10 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes organisés autour de deux pôles : Conseil et Développement de la Solution Logicielle DPO@ssist (fonctionnalités, support et assistance). Reconnus sur le Grand Est, nous accompagnons nos clients partenaires pour leur offrir des solutions adaptées et complètes incluant :
Missions externalisées du Délégué à la Protection des Données
Plans d'Action et pilotage des projets
Logiciel de Pilotage RGPD Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons notre CONSULTANT-E DPO (télétravail possible 2 jours semaine ; nous sommes à Epinal, proche de la gare). Après une période d'intégration et une formation à nos méthodes et à nos outils, vous assistez nos clients partenaires dans la gestion de leurs données personnelles, leur mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données et autres réglementations applicables. Conseil et accompagnement client :
Réalisez la cartographie des traitements de données personnelles
Identifiez les flux de données
Effectuez des diagnostics de conformité RGPD
Définissez et mettez en œuvre des plans d'action personnalisés pour la mise en conformité
Assistez les clients dans la gestion de leurs relations avec les autorités de contrôle Gestion de projet :
Pilotez des projets de mise en conformité RGPD
Coordonnez les actions entre nos équipes et celles des clients Expertise, veille et capitalisation :
Assurez une veille juridique et technologique sur la protection des données
Développez et maintenez une expertise sectorielle pour répondre aux besoins spécifiques des clients
Participez à la capitalisation méthodologique pour les missions d'accompagnement RGPD
Contribuez à l'amélioration continue des processus et outils de notre cabinet Formation et Sensibilisation :
Concevez et animez des sessions de formation adaptées aux différents profils des clients
Élaborez des supports de communication et de sensibilisation sur la protection des données Audit et Contrôle :
Réalisez des audits de conformité et de sécurité des données chez les clients
Proposez des recommandations d'amélioration et suivez leur mise en œuvre Documentation et Livrables :
Participez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation liée aux missions DPO
Contribuez à la construction et au maintien d'un référentiel et d'une base de données de livrables Issu-e d'une formation juridique, vous possédez une connaissance approfondie en protection des données personnelles, avec une parfaite maîtrise du RGPD ainsi que des principales réglementations connexes (IA Act, NIS2, DORA, etc) Vous disposez d'une solide compréhension des enjeux liés à la protection des données et à l'intelligence artificielle, ce qui vous permet d'anticiper et de gérer efficacement les risques dans ces domaines en constante évolution. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que DPO (Délégué-e à la Protection des Données) ou Consultant-e en protection des données. Vous maîtrisez l'anglais, vous permettant d'intervenir efficacement dans un contexte international. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ambassadeur / ambassadrice de notre cabinet auprès de nos clients partenaires, vous avez le sens du service et de la satisfaction client, le goût pour le travail en équipe et une bonne organisation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante, offrant des perspectives d'évolution et où vous serez acteur / actrice de notre développement.

Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions :
Commercialiser les produits de la boucherie.
Conseiller la clientèle sur le choix des produits.
Préparer, découper et conditionner les produits
Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon
Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie.
Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h
21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre :
Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ;
Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ;
Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ;
Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Employé(e) Administratif(ve). Vos principales missions seront les suivantes :
Accueil de la clientèle, des fournisseurs / tenue du standard téléphonique,
Réalisation d'activités de secrétariat : tenue de planning / prise de rendez-vous, frappe de documents / de courriers / enregistrement de données, classement et archivage,
Facturation / encaissement. Une expérience dans l'automobile serait souhaitée.

"Sommelerie de France" recherche un vendeur caviste conseil suppléant sur le secteur de GOLBEY. Descriptif du poste : En tant que caviste à temps partiel, et sous la responsabilité du caviste titulaire, votre rôle sera d'assurer des remplacements ponctuels et de renforcer l'équipe durant les périodes de forte affluence (fête des pères, foire aux vins, Beaujolais Nouveau et Noël). Vous apporterez votre enthousiasme pour offrir à nos clients des conseils sur-mesure ainsi qu'une expérience d'achat agréable et serez amené à :
Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des produits, en fonction de ses besoins et des occasions
Confectionner des colis gourmands et coffrets cadeaux personnalisés
Aider à la gestion des stocks, réception des livraisons et assurer la bonne tenue du magasin
Participer à l'organisation d'ateliers dégustation et à la mise en avant des produit Profil :
Vous avez un intérêt pour l'univers du vin et de la gastronomie
Vous avez le sens du service client. Pour vous, il n'y a rien de plus important qu'un client qui repart avec le sourire
Vous êtes une personne dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles
Vous êtes autonome mais vous appréciez aussi le travail d'équipe
Vous avez une expérience dans le commerce (idéalement dans le secteur alimentaire) Nous ne cherchons pas des experts en vin mais des épicurien.ne.s qui veulent partager leur énergie avec nos équipes et avec nos clients. Chez Sommellerie de France, c'est donc avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Ce que nous offrons :
Un contrat à temps partiel de 400 heures par an, pouvant déboucher sur un CDD ou un CDI à temps plein
Des horaires flexibles, pour concilier travail et plaisir (car on sait que c'est important !) avec 175 heures de remplacement et 225 heures de renfort
Une formation sur la gestion d'une cave à vins, nos outils informatiques et nos produits
Une ambiance de travail conviviale et chaleureuse au sein d'une équipe passionnée
L'opportunité d'enrichir vos connaissances en vin grâce à votre expérience sur le terrain
La possibilité de vivre des moments forts avec nos clients autour de la dégustation et du partage
Une rémunération au SMIC horaire en vigueur avec des perspectives d'évolution

La Sarl CDH (Centre de Dératisation et d'Hygiène) recherche un/une applicateur/applicatrice hygiéniste pour compléter son équipe. Le poste consiste à effectuer des actions de dératisation et de désinsectisation selon la réglementation européenne, à savoir: entretien des pièges mécaniques, mise en place de campagne de dératisation, réalisation de désinsectisation en cas de présence de guêpes, frelons, fourmis, punaises de lit, mites etc.... La formation sera assurée en interne. Le Certibiocide est une formation assurée en externe pendant 3 jours, elle sera prise en charge. Le secteur d'activité s'étendra sur les Vosges (principalement secteur Epinal) et ses départements limitrophes. Une voiture de société est mise à disposition. Le permis B est indispensable. Aucune expérience n'est demandée.

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront:
Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

Le LERMAB (Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Matériau Bois), basé sur le campus bois d'Épinal, recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour renforcer ses activités de recherche et développement dans le domaine de la caractérisation et le traitement des fibres végétales et matériaux lignocellulosiques. Missions principales :
Participation active à des projets de recherche en lien avec le traitement et la valorisation des fibres naturelles pour des applications dans les domaines des matériaux (composites, textile, etc.).
Mise en œuvre de procédés de traitements mécaniques et physico-chimiques des fibres.
Suivi, entretien et mise en sécurité des équipements utilisés dans les expérimentations.
Collaboration étroite avec les chercheurs, doctorants et partenaires industriels.
Participation à la préparation et à la caractérisation des échantillons. Compétences et profil recherché :
Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines matériaux, procédés, chimie, bois, textile ou mécanique.
Connaissances de base en mécanique et électricité appréciées.
Goût pour le travail expérimental, la manipulation d'équipements techniques et le respect des consignes de sécurité.
Assurer ou superviser l'entretien du matériel
Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.

vos missions seront:
Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

Vous serez en charge des missions suivantes :
Dépannage de petits et gros électroménagers
Recherche de pannes
Gestion de dossiers clients
Commandes de pièces / suivi de commandes
Livraison et installation de Gros électroménagers Vous serez en contact direct avec la clientèle. Une bonne présentation est nécessaire. Vous vous déplacez au domicile de particulier pour les réparations dépannage dans un rayon de 40km autour d'Epinal. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un permis B. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Spécialisée dans le total fluid management, notre société est à la recherche d'un/e technicien de maintenance industrielle. Missions générales du poste :
Effectue des tournées de graissage et de lubrification lorsque l'usine est en production.
Réalise des travaux de graissage et de lubrification programmés sur chantier principal et annexe de son périmètre.
Réalise des prélèvements d'huile en vue d'analyses et des prises de température et d'ultrason.
Relève et transmet toutes observations de dysfonctionnements repérés lors des opérations de lubrification.
Participe au développement et à l'amélioration de la prestation de lubrification. Vous avez des compétences en mécanique de maintenance, ou autos, ou poids lourds ou agricole. Nous vous offrons : Une formation dans la société à nos méthodes et des formations continues Une évolution possible dans la société Des paniers repas, Des horaires de travail du lundi au vendredi, en journée Une mutuelle santé performante Des avantages équivalent à un CSE

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions :
Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments.
Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes.
Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation
Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions
Accompagner les entreprises dans leur développement
Organiser des journées techniques
Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB
Concevoir et animer des actions de formation et d'information
Réaliser des missions d'expertise
Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux
Connaissance du matériaux BOIS essentiel
Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études
Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus
Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie
Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales
Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Intelligence Artificielle Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargé(e) de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Leadership

Curiosité

Esprit critique

Veille Compétences : Compréhension de l'IA et de ses usages
Bases de l'intelligence artificielle
Connaissance des cas d'usage dans le digital : o Chatbots & service client automatisé. o Génération de contenu (textes, images, vidéos) o Publicité et personnalisation (recommandations, ciblage) o Analyse prédictive (comportement utilisateur, churn, ventes)
Comprendre les limites et biais de l'IA. Outils et solutions IA pour le digital
IA générative
Outils de data analytics augmentés par l'IA
Marketing automation avec IA Gestion de projet avec IA
Identifier où et comment intégrer l'IA dans un projet digital
Rédiger un cahier des charges IA clair pour les équipes techniques
Collaborer avec des data scientists / développeurs
Suivi et pilotage des KPIs liés à l'IA (précision, taux d'adoption, ROI)
Utiliser l'IA comme assistant à la gestion de projet (Notion AI, Trello AI, Asana avec IA, etc.) Compétences analytiques et data
Maîtriser les bases de la data (collecte, structuration, qualité des données).
Comprendre les notions de Big Data & cloud
Capacité à interpréter les insights générés par IA.
Sens critique pour valider et challenger les résultats produits par IA Éthique, conformité et RGPD
Comprendre les enjeux légaux et éthiques de l'IA (RGPD, transparence, biais)
Connaître les bonnes pratiques pour un usage responsable.
Sensibilisation à l'impact sociétal et environnemental de l'IA

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Esprit analytique & curiosité

Adaptabilité

Créativité

Gestion de projet & organisation

Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning
Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Communication Digitale Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing et Communication Digitale ou Chef de projet Digital) NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. / Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Clarté

Adaptabilité

Créativité

Empathie et écoute active

Curiosité et veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : COMMUNICATION DIGITALE Stratégie de communication digitale
Élaborer une stratégie de communication en ligne alignée avec les objectifs de l'entreprise.
Identifier et segmenter les cibles et audiences.
Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque canal.
Gérer l'e-réputation et la communication de crise. Médias sociaux & community management
Gestion des réseaux sociaux
Animation de communautés, modération et interaction.
Création de contenus engageants
Veille et détection des tendances digitales. Production et diffusion de contenu
Rédaction digitale (articles, posts, newsletters, communiqués).
Storytelling & brand content pour transmettre des messages percutants.
Création de visuels attractifs (Canva, Photoshop, Figma).
Notions de vidéo & podcasting pour enrichir la communication. Relations et influence
Collaboration avec des influenceurs ou ambassadeurs de marque.
Relations presse en ligne & communication institutionnelle digitale.
Développement de partenariats stratégiques. Compétences analytiques
Suivi et analyse des performances des campagnes de communication (reach, engagement, partages).
Utilisation d'outils comme Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social.
Compréhension des indicateurs d'image de marque (notoriété, sentiment, engagement).

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Marketing Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Esprit analytique & curiosité

Adaptabilité

Créativité

Gestion de projet & organisation

Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : MARKETING DIGITAL Stratégie & compréhension globale
Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise.
Compréhension du parcours client (customer journey).
Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.).
Notions de branding et positionnement en ligne. Compétences techniques
SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel.
SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.).
Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.).
Social media management : gestion, planification et animation de communautés.
Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies).
UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion.
CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.). Compétences analytiques
Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking.
Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.).
A/B testing et optimisation des campagnes.
Notions de data marketing et compréhension des dashboards. Compétences créatives
Rédaction web & storytelling.
Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma).
Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.).
Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH Lieu : EPINAL Disponibilité : DECEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Gestion de la Paie et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Assistant RH
Gestionnaire de Paie
Responsable RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Rigueur et application Compétences : PAIE ET RH
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Gestion des heures
Gestion des congés payés
Traitements des valeurs de base mensuelles
Calcul / édition des bulletins
Paiement des salaires
Les différentes clôtures
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Utiliser un logiciel de paie : SAGE PAIE

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité Lieu : EPINAL Disponibilité : NOVEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Comptabilité et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Secrétaire Comptable
Assistant RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Rigueur et application Compétences : COMPTABILITE :
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie et leurs enregistrements comptables
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Utiliser un logiciel comptable : SAGE COMPTABILITE

Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un métallier dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions :
Réaliser des ouvrages métalliques plans
Réaliser des ouvrages métalliques tridimensionnels
Poser et installer des ouvrages métalliques Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Métallier

En tant que Conseiller(ère) Collectif, vous développez un portefeuille d'entreprises et de professionnels en commercialisant l'ensemble de notre offre dédiée au marché collectif (santé, prévoyance, épargne...). Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients dans la mise en place, le suivi et le renouvellement de leurs contrats, dans le respect de notre politique tarifaire et réglementaire. Vos principales activités :
Prospecter les entreprises de votre secteur et générer vos propres contacts (salons, réseau local, téléphone, terrain, etc.)
Commercialiser les offres collectives adaptées aux besoins des TPE/PME, de 1 à 50 salariés
Réaliser des études, élaborer des devis, négocier et finaliser les contrats
Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille et anticiper les renouvellements
Représenter ACORIS auprès des prescripteurs et acteurs économiques locaux
Participer aux actions de visibilité terrain (événements, manifestations, réseaux)
Gérer les relances, les demandes de prestations, les évolutions de garanties, etc. Votre profil :
Vous avez un excellent sens du relationnel et du conseil en environnement BtoB
Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
Vous avez une bonne maîtrise des offres santé/prévoyance collective
Vous aimez agir sur le terrain et construire une relation durable avec vos clients Pourquoi rejoindre ACORIS ? Chez ACORIS, nous croyons que l'engagement passe aussi par le bien-être et la reconnaissance de nos équipes. Cours de sport en entreprise Afterworks & vie collective conviviale Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.

Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions :
Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts.
Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Dans le cadre de ce contrat, vous préparez un diplôme (CAP) de pâtissier/ère OU de chocolatier/ière : Prépare et confectionne des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie. Peut gérer un commerce de détail alimentaire (pâtisserie, confiserie, chocolaterie, glacier, ...). Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.