Offres d'emploi à Couvains

Véritable support des équipes techniques et interolucteur privilégié des prestataires externes, vous veillez à la bonne organisation des interventions et au suivi administratif des opérations de maintenance. Vos principales missions : Planifier et suivre les interventions des prestataires externes (accueil, formalités administratives, communication avec les services concernés). Demander des devis et suivre les approvisionnements en pièces nécessaires à la maintenance. Créer et suivre les demandes d'achat dans SAP. Contrôler et valider les devis ainsi que les factures. Participer aux inventaires du matériel et à la gestion des espaces de stockage. Suivre les stocks de pièces via Excel et SAP. Proposer des améliorations dans la gestion administrative et le suivi des interventions. Horaires de journée 8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15 avec une plage variable d'1h Avantage : tickets restaurant (8 € dont 4,80 € de part patronale) Votre profil : Vous êtes à l'aise dans la gestion administrative et le suivi technique. Polyvalent.e et rigoureux.se, vous savez organiser vos priorités et travailler de façon autonome. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et idéalement SAP. Des connaissances dans le domaine de la maintenance industrielle ou du bâtiment seraient un plus. Débutant.e accepté.e si vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'adaptation.

À propos du poste Nous recherchons en CDD à partir du 01/12/25 pour un remplacement maternité un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative et financière de notre structure, en assurant le suivi précis des opérations comptables et administratives. Si vous possédez une solide expérience dans le domaine, que vous maîtrisez les outils informatiques et que vous êtes organisé(e), cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Gérer la saisie et le suivi des opérations comptables à l'aide de logiciels spécialisés Assurer la tenue de la comptabilité générale, y compris la gestion des factures fournisseurs Préparer les déclarations fiscales et sociales en conformité avec la législation en vigueur Assurer la gestion administrative courante : classement, archivage, rédaction de courriers et courriels professionnels Collaborer avec l'expert-comptable autres démarches administratives et financières Utiliser efficacement Microsoft Office, notamment Excel, Word, ainsi que d'autres logiciels comptables ou d'administration Saisie salaires Accueil téléphonique Profil recherché Vous possédez une expérience significative en secrétariat comptable ou dans un poste similaire. La maîtrise des logiciels de comptabilité ainsi que des compétences en gestion administrative sont indispensables. Vous avez une excellente organisation, une grande rigueur et un sens aigu du détail. Vos compétences en communication écrite et orale sont reconnues, tout comme votre capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition. Salaire suivant profil Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Lieu du poste : En présentiel

À propos de la mission Vos missions principales :
Conditionner les produits
Effectuer l'étiquetage
Mise en carton
Mise sur palette
Respecter les consignes et règles de sécurité Avantages :
Prime de paniers
Travail en température ambiante Profil recherché
Vous avez une première expérience en usine
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e)
Vous acceptez de travailler en 2*8
Expérience : Au moins 1 mois
Aucun certificat requis

Rejoignez nos équipes et donner du sens à votre vie professionnelle en participant à la vie d'un laboratoire à l'impact direct sur les acteurs et l'économie locale. Venez apporter votre dynamisme à un laboratoire reconnu pour sa compétence globale pour l'environnement et la santé publique, sa qualité de service, sa proximité et sa polyvalence. Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint-Lô, une ville dynamique et riche en histoire LABÉO Manche est situé à Saint-Lô, ville paisible où il fait bon vivre au cœur du département de la Manche et de l'activité économique du littoral Normand, à quelques kilomètres de la mer. L'immobilier y est abordable et la circulation aisée. Le laboratoire se trouve à proximité du centre-ville et de toutes les commodités. Votre rôle au sein de votre future équipe En tant que Secrétaire Technique h/f , rattaché(e) à la cheffe du service Immunologie-ESB de LABÉO Orne, vous jouerez un rôle clé dans la campagne de prophylaxie. Votre mission principale sera de gérer les demandes d'analyses en assurant l'enregistrement informatique. Vos missions incluront :
Prendre en charge les dossiers d'analyses et effectuer la saisie informatique des demandes.
Aider au déballage des prélèvements de prophylaxie.
Participer activement à la vie du service : gestion des demandes clients (par e-mail et téléphone), participation aux points hebdomadaires, etc. Ces missions ne sont pas limitatives et évolueront selon les besoins du service. Votre profil idéal
Vous êtes titulaire d'un BEP minimum, idéalement d'un Bac.
Vous justifiez d'une expérience dans le secrétariat ou dans une fonction liée à la saisie informatique.
Des connaissances dans les domaines de la santé animale ou du milieu rural seraient un atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique en général.
Vous aimez travailler en équipe, êtes impliqué(e), discret(e), et recherchez un environnement de travail stimulant et réactif.
Investi(e) et engagé(e), vous souhaitez participer à un projet d'envergure. Modalités du contrat : CDD de 6 mois, du 01/12/25 au 31/05/2026 Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo
Offres d'emploi / candidature spontanée
Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Fabienne BENOIT, directrice adjointe du Pôle Santé, à l'adresse mail fabienne.benoit @laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 12 novembre 2025 Prise de poste : 1er décembre 2025 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs. Vous travaillerez sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont :
ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô
ACM « Mandela » à Saint-Lô
ACM d'Agneaux
ACM de Bourgvallées et Canisy
ACM de La-Barre-de-Semilly
ACM de Marigny-le-Lozon
ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle
ACM de Tessy-Bocage Vos missions :
proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...)
préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation
participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation
être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil :
titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation
capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
autonome et sens de l'organisation
-CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--

Nous recherchons pour notre client un.e assistant.e de direction bilingue
Gestion de la messagerie, de l'agenda et des déplacements du directeur ;
Gestion des courriers et rédaction des comptes-rendus ;
Mise en place et suivi des reportings de Direction et des tableaux de bord ;
Préparation des réunions avec les interlocuteurs internes du Groupe et des partenaires externes (clients, prestataires, fournisseurs, .) ;
Organisations des évènements internes de l'entreprise et participation aux salons ;
Gestion de dossiers spécifiques. De formation supérieure (bac +3 à 5), vous possédez une solide expérience similaire au sein d'un groupe international, avec une parfaite maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Festou intérim Saint Lo recrute pour son client un préparateur de commandes vous travaillerez au service magasin pour la préparation des commandes vous approvisionnez les lignes de production Vous disposez d'une formation logistique ou d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP. Vous possédez les CACES 1-3-5. Mission longue Horaires en 2x8 Prime de poste 8.20€/j Prime de repas 7.40€/j Salaire entre 12.06 et 12.50€/h

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e ) en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche (Agneaux), Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé (e ) Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie et est force de proposition; Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des Jeunes Majeurs Vous avez le diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la manche CDI à temps plein. Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Agents de tri de déchets F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vos missions :
Trier manuellement les différents types de déchets (plastique, métal, bois, etc.)
Respecter les consignes de sécurité et de tri sélectif
Maintenir la propreté de votre zone de travail
Travailler en extérieur, par tous les temps Profil :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Une première expérience dans le tri, le recyclage ou le secteur industriel est un plus
Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité

Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Contexte Les champs d'intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d'hébergement et d'autonomisation des publics accueillis, il s'agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l'expertise acquise sur les différents champs de l'insertion sociale, professionnelle, de l'accès au logement et ou encore de l'insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Saint Lô a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et visite à domicile de l'usager de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; Identification des besoins de l'usager, orientation et/ ou accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administrations, écoles, lieux d'hébergement, administration, organismes partenaires...) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations et/ou de données, récit de vie, présentation du dispositif et des institution.) ; Elaboration, suivi et mise à jour du dossier d'un usager ou d'un bénéficiaire (papier & informatique) avec toutes pièces justifiant l'identité et les démarches effectuées pendant l'accompagnement ; Elaboration, organisation et mise en œuvre d'ateliers et/ ou d'activités d'informations, ludiques, sportives, culturelles. ; Animation de cours de FLE/ ou d'alphabétisation ; Rédaction, modification d'écrits professionnels ; Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (civiques et sociaux, soins et santé, hébergement/logement, emploi, banques.) ; Identification et entretien d'un réseau partenarial ; Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, d'une administration et/ou de partenaires ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableaux Excel (portails Intégrationweb, DN@, CEDAP/CAFPRO, statistiques & indicateurs...) ; Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion sa sortie du dispositif. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Vous travaillerez deux jours par semaine jusqu'au 27/11 puis, du 28/11 jusqu'au 19/12 à temps complet Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social,

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Educateur Spécialisé en CDD (jusqu'au 26/09/2025). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! Rémunération : Grille ES
CCNT66 Date prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs, organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. VOS MISSIONS
Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes,
Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches,
Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables,
Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental,
Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille,
Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale appréciée,
Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap,
Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet). "NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !" LE POSTE
Temps de travail : 0.20 ETP,
Horaire de travail : Selon planning,
Statut : Non cadre,
Rémunération : Grille ASS
CCNT 66.
Etablissement : SESSAD Centre Manche
Date prise de poste : Début janvier

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions :
Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental.
Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire
Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.

- DEVENEZ COMMERCIAL EN ÉNERGIE BTOB AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoB indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COMMERCIAUX PROFESSIONNELS VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle de professionnels sur votre secteur exclusif.
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Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. POSTE À POURVOIR au 1er décembre

Pour compléter son équipe , La Rotonde de Saint-Lô recherche un serveur ou une serveuse en bar/ brasserie avec expérience. Repos le dimanche + 1 jour en semaine (Possibilité de week-end tournant ) . Vous intégrerez une équipe dynamique, pour réaliser la mise en place de la salle, l'accueil du client, la prise de commandes, le service, nettoyage des locaux. Brasserie pouvant servir jusqu'à 100/120 couverts pour le déjeuner.. Prise de poste dès que possible.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis
La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision.
Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline.
Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.

À propos du poste Nous recherchons un ou une agent ou agente commercial(e) dynamique et motivé(e) pour développer notre activité sur notre territoire. En tant qu'ambassadeur ou ambassadrice de notre entreprise, vous serez en charge de prospecter de nouveaux clients, de fidéliser notre clientèle existante et d'accroître notre présence sur le marché. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre sens de la négociation et votre capacité à analyser les opportunités seront essentiels pour réussir. Responsabilités Prospecter activement de nouveaux clients en utilisant diverses techniques de vente en extérieur Développer le portefeuille client en identifiant les opportunités commerciales et en proposant des solutions adaptées Négocier les contrats et conditions commerciales dans le respect des objectifs fixés Assurer un suivi personnalisé des clients, en leur offrant un service client exemplaire Participer à la mise en œuvre des stratégies marketing pour accroître la visibilité de l'entreprise Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d'adapter la démarche commerciale Gérer la gestion administrative liée à l'activité commerciale à l'aide d'outils bureautiques tels que Microsoft Office et autres logiciels spécialisés Collaborer avec les équipes internes pour assurer une gestion efficace du territoire et atteindre les objectifs fixés Profil recherché Expérience significative en vente ou en développement commercial, avec une forte orientation résultats Excellentes compétences en négociation et en communication, avec une capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle Solides compétences analytiques et organisationnelles pour gérer efficacement le portefeuille client et le territoire Maîtrise des outils informatiques Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition au sein d'une équipe dynamique Sens du service client, esprit d'initiative et adaptabilité face aux enjeux du marché Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise innovante où votre expertise commerciale sera valorisée, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Salaire Fixe + commissions Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Plan de participation aux bénéfices Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel

Conseiller ou conseillère clientèle passionné(e) et dynamique. Vous serez le point de contact principal pour nos clients, leur offrant un service rigoureux et des solutions adaptées à leurs besoins. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients, en agence, par téléphone et par e-mail. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Présenter et valoriser les offres de l'agence Suivre les sinistres. Exploiter et fidéliser le portefeuille client (suivi, relances téléphoniques...) Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente en réalisant des ventes additionnelles Mettre en œuvre la stratégie digitale de l'agence (réseaux sociaux, sites internet...) Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un excellent sens du service client et une attitude positive Une capacité d'analyse pour comprendre rapidement les besoins des clients Une expérience préalable dans l'assurance ou la bancassurance. Formation BAC + 2 minimum Lieu d'activité : en présentiel Rémunération selon expérience Temps partiel 80% évolutif en temps plein selon aptitudes commerciales. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Contrôle à Réception :
Garantir la conformité des produits entrants (géométrie, dimensions, montabilité,..)
Tester les batteries/moteurs afin de vérifier le respect du Cahier Des Charges Contrôle qualité de la production :
Analyser et traiter les rebuts
Assister le Contrôleur Qualité en fonction du besoin
S'assurer de la bonne identification du cycle via le Fichier National Unique des Cycles Identifiés (FNUCI) Organisation
Alimenter le fichier de suivi des Non-Conformités
Réaliser la mise à jour documentaire
Participe aux différents groupes de travail pour pallier aux dysfonctionnements rencontrés Savoir faire
Maitrise les outils de contrôle
Connaissance des matériaux et technique
Connaissance des différents services
Bureautique (Pack Office, Messagerie,.)
Connaissance du règlement intérieur

Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de pédopsychiatrie Vous intervenez auprès d'un public d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées). En tant qu'assistant social H/F en pédopsychiatrie, vous :
Accompagnez les familles et les enfants/adolescents dans leurs demandes ;
Effectuez les évaluations sociales ;
Participez au projet de soin avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Participez aux réunions de synthèse et institutionnelles ;
Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ;
Effectuez une veille sociale et documentaire ;
Possibilité de visites à domicile. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Vous interviendrez sur 3 unités principalement :
CMPEA Valognes
Périnatalité
CMPEA St Lo CDD à 70%
Jusqu'au 31 Novembre 2026 Prise de poste dès que possible Horaires de journées du lundi au vendredi.

Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de pédopsychiatrie centre (Carentan et SAINT LO) Vous intervenez auprès d'un public d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées). En tant qu'assistant social H/F en pédopsychiatrie, vous :
Accompagnez les familles et les enfants/adolescents dans leurs demandes ;
Effectuez les évaluations sociales ;
Participez au projet de soin avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Participez aux réunions de synthèse et institutionnelles ;
Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ;
Effectuez une veille sociale et documentaire ;
Possibilité de visites à domicile. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Vous interviendrez sur 3 unités principalement :
CMPEA de CARENTAN
HDJ Adolescents de SAINT LO
Le service La Parenthèse (service d'accueil temps plein pour adolescent) de ST LO CDD à temps plein
Jusqu'au 31/03/2026 Prise de poste dès que possible Horaires de journées du lundi au vendredi.

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques
Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc
Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers
Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain
Vous avez le sens du service
Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

À propos de la mission
Conditionner les produits
Etiqueter
Mettre en carton
Mise sur palette
Manutentions diverses
Respecter les règles et consignes de sécurité Horaires variables selon planning / Travail en 2*8 (6h-13h30 et 13h30/21h) une semaine sur deux / Travail de nuit sur la base du volontariat (21h-6h) Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Profil recherché
Expérience : Au moins 1 mois

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche (Agneaux), Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Contribution à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives ; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires ; Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie ; Contribution au développement du réseau et du partenariat sur le Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des jeunes majeurs Vous avez le diplôme d'état de Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent. Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche Vous avez des capacités Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes force de proposition Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la manche CDI à temps plein. Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

HOMMET TRANSPORTS recherche 2 conducteurs de car scolaire. Vous travaillez à temps partiel. Si vous n'êtes pas titulaire de votre Permis D et de votre fimo voyageurs, une formation pourra être envisagée avec le financement de FRANCE TRAVAIL.

Le Centre d'Impression de Presse de l'Ouest situé à Saint-Lô recherche 1 manutentionnaire H/F pour deux contrats de travail saisonniers à pourvoir en décembre un poste CDD 30h du 22 décembre au 02 Janvier 2026 Vous effectuez la manutention des journaux (réception et chargement de paquets de journaux), mise sur palette suivant un listing. Vous devez être sérieux(se) et veillez au respect des consignes de sécurité et des délais. Vous contribuez à la qualité des produits. Port de charges à prévoir. Vous travaillez du Lundi au Vendredi.

PROFIL DU POSTE Le chef de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Le poste de chef de service est à pourvoir sur le département de la Manche. LES MISSIONS Pilotage de l'action du service sur un ou plusieurs dispositifs (collectifs de 15 à 20 jeunes) :
Management : o Encadrer et suivre les équipes pluridisciplinaires. o Organiser le travail de l'équipe : établir et suivre les plannings, programmer les activités du service et coordonner les interventions éducatives et pédagogiques. o Animer et conduire les réunions d'équipe.
Pilotage : o Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction. o Mettre en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. o Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Administratif : o Gestion administrative et budgétaire des dispositifs concernés. o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. o Superviser les écrits professionnels. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. FORMATION Bac+3, BAC +4 ou équivalent
Formation du secteur social
diplôme CAFERIUS souhaité. COMPETENCES REQUISES :
Bonnes connaissances des dispositifs de Protection de l'Enfance, des politiques sociales, du Droit des Etrangers et du Droit d'Asile.
Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
Capacité à accompagner le changement.
Bon sens relationnel.
Capacités d'analyse et de synthèse. CONDITIONS
Prise de poste : à partir du 1er décembre 2025. CV et Lettre de motivation sont impératifs. Postuler avant le 1er novembre
Astreintes en semaine et le weekend.
Horaires flexibles.
Déplacements fréquents.
Devoir de réserve.
Type de contrat : CDI temps plein
statut cadre au forfait jours

Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants:
cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades
préparation des commandes et service des boissons
caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive
salle: service, nettoyage des locaux
plonge
entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.

En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS:
Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison.
Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences.
Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque.
Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières.
Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons :
un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe.
des opportunités de développement et de formation continue
Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe.
Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées.
Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe.
Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance.
Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail.
Bonne communication et capacité à travailler en équipe

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) au sein du dispositif d'AEMO n°433 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à compter du 22/12/2025 jusqu'au 30/06/2026 Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le/la travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. Les candidats peuvent travailler suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.

Au sein d'un EHPAD de 77 places permanentes, dont 12 en PASA pour les personnes présentant une évolution démentielle de type Alzheimer, plus 3 places d'accueil temporaire, et 6 places en accueil de jour, vous : _ Assurez la réception, le rangement et la gestion des stocks (linge, produits d'entretien, matériel médical, alimentation.).
Effectuez la distribution du linge propre et la collecte du linge sale.
Participez à l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux communs afin de garantir un environnement sain et agréable pour les résidents.
Veillez au nettoyage et au bon fonctionnement du matériel logistique.
Contribuez à l'organisation des approvisionnements en lien avec la cuisine, la lingerie et l'équipe soignante.
Appliquez strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un établissement médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. CDD de 6 mois à temps plein Travail en horaire posté et 1 weekend sur 2

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme
Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.

Dans le cadre d'un remplacement du 18/08 au 01/09 inclus, vous occupez le poste d'Agent des services hospitaliers H/F
fonction Ménage. Vous assurez l'entretien des locaux et des chambres des résidents : nettoyage des sols, mobiliers, lits etc. Vous avez une première expérience dans le domaine.

Le GRETA COTES NORMANDES
Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise. Secteur professionnel porteur. Objectifs de la formation :
Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage
Comprendre des plans et schémas techniques
Mettre en conformité
Installer des équipements et matériels connexes
Remettre en service des véhicules Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recherche un préparateur de commandes F/H au sein d'une industrie agroalimentaire . Missions :
Réceptionner la liste des commandes
Peser et porter les cartons
Préparer les commandes et s'assurer de la conformité
Picking
Faire l'expédition des commandes Profil :
expérience sur poste similaire
sérieux
Ponctuel
respect des règles d'hygiène en agroalimentaire
Travail dans le froid
Horaires de journée Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....

Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de SAINT LÔ (50). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H
17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.

- Manager les personnels affectés aux services techniques,
Réaliser dans les délais des projets techniques du Point Fort Environnement,
Etre force de proposition pour l'amélioration technique de l'activité du Point Fort Environnement,
Assurer le remplacement du Directeur(trice) Général(e) des Services.
Superviser le pilotage et l'encadrement des services techniques : ISDND, déchèteries, maintenance et logistique
Effectuer le suivi d'activité des services techniques par des suivis de terrain et du reporting sur tableaux de bord
Gérer et encadrer les agents du service "direction technique"
Effectuer et superviser le suivi réglementaire des services techniques
Assurer des échanges réguliers avec la DREAL et effectuer le reporting des données réglementaires
Réaliser une veille juridique et technique en lien avec les différentes obligations réglementaires
Contribuer à la définition des projets structurants de la collectivité
Organiser les projets techniques et suivre leurs avancements
Développer et entretenir un réseau relationnel avec les partenaires, riverains et élus
Contribuer à l'élaboration de la politique d'investissements et à la prise de décisions stratégiques
Participer à l'astreinte cadre selon le planning en roulement En l'absence du Directeur Général des Services, assurer les missions de direction nécessaires au bon fonctionnement du Point Fort Environnement CV et Lettre de motivation impérative.

Vos activités principales :
Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (Bois, Pvc, Aluminium...)
Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier
Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité
Réaliser les finitions après la pose
Réaliser la pose et l'entretien d'installations automatiques
Nettoyer le chantier

Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturier(es) ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons :
Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail.
Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum,
Ambiance conviviale et collaborative
Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission :
Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients.
Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces.
Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés :
Passion pour la couture et le travail bien fait.
Sens du détail.
Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.

À propos de la mission
Approvisionnement des lignes de production
Préparation des navettes et commandes expédiées
Gestion du stock
Support aux équipes de production
Gestion des déchets
Respecter les règles et consignes de sécurité
Manutentions diverses Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Primes de paniers et d'habillage Profil recherché
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
CACES 3
R489
CACES 5
R489
CACES 1A
R489

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est :
être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) au Lead Développeur, et intégré(e) dans une équipe établie de développeurs back et front, testeurs et recetteurs, chefs de projet etc. Vous serez tenu(e) d'analyser, paramétrer et définir le code informatique d'un produit/ site/ programme sur la base des spécifications fonctionnelles définies par la maitrise d'ouvrage dans le cahier des charges client Vos missions : Concevoir :
Créer une solution selon les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue,
Analyser un besoin, contribuer à la cohérence du cahier des charges et modéliser une application informatique,
Mener une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques. Développer :
Coder de manière structurée, lisible, simple et adaptée aux besoins,
Respecter les normes de codage internes,
Assurer la maintenance corrective et évolutive,
Détecter des axes d'amélioration en termes de compétences et/ou de méthodes,
Détecter les dysfonctionnements potentiels à la lecture du code,
Optimiser les performances du codage, dans le respect des priorités
Documenter les développements effectués, Tester :
Rédiger les tests unitaires à réaliser
Etre support lors de la phase test client Déployer et intégrer :
Communiquer à l'équipe de recette, toutes les modifications apportées pouvant avoir une incidence sur les fonctionnalités existantes Contribuer aux projets :
Communiquer à chaque phase du projet, les éléments nécessaires à la bonne adéquation entre les besoins et la réalisation technique.
Respecter les engagements (délais, coûts, qualité, décisions prises) Profil recherché : De formation bac+3 minimum en informatique, notamment en développement, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de développeur backend. La maîtrise de Java est indispensable. Outils : Spring Boot, Spring Batch/Integration, Hibernate, JPA, Kafka, Kubernetes, Docker, Git, GitLab, Jenkins, Postman Base de données : MySQL, PostgreSQL, SQL SERVER Connaissance des Web Services REST et des architectures distribuées de type Microservices On reconnait surtout : votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre bonne communication

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est :
être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) au Lead Développeur, et intégré(e) dans une équipe établie de développeurs back et front, testeurs et recetteurs, chefs de projet etc. Vous serez tenu(e) d'analyser, paramétrer et définir le code informatique d'un produit/ site/ programme sur la base des spécifications fonctionnelles définies par la maitrise d'ouvrage dans le cahier des charges client Vos missions : Concevoir :
Créer une solution selon les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue,
Analyser un besoin, contribuer à la cohérence du cahier des charges et modéliser une application informatique,
Mener une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques. Développer :
Coder de manière structurée, lisible, simple et adaptée aux besoins,
Respecter les normes de codage internes,
Assurer la maintenance corrective et évolutive,
Détecter des axes d'amélioration en termes de compétences et/ou de méthodes,
Détecter les dysfonctionnements potentiels à la lecture du code,
Optimiser les performances du codage, dans le respect des priorités
Documenter les développements effectués, Tester :
Rédiger les tests unitaires à réaliser
Etre support lors de la phase test client Déployer et intégrer :
Communiquer à l'équipe de recette, toutes les modifications apportées pouvant avoir une incidence sur les fonctionnalités existantes Contribuer aux projets :
Communiquer à chaque phase du projet, les éléments nécessaires à la bonne adéquation entre les besoins et la réalisation technique.
Respecter les engagements (délais, coûts, qualité, décisions prises) Profil recherché : De formation bac+3 minimum en informatique, notamment en développement, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de développeur backend.
La maîtrise de PHP, Symfony sont indispensables
Outils : GIT, Kubernetes, Docker, GitLab, postman, jenkins
Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB
Connaissance des Web Services REST et des architectures distribuées de type Microservices On reconnait surtout : votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre bonne communication

Missions : Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont :
Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil :
Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société.
Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages :
Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements,...). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. le nettoyage de la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation, vous serez amené(e) à conduire lors des périodes scolaires sur le secteur de Pont Hébert. Votre mission principale en tant que conducteur(trice) de car en périodes scolaires est d'assurer un transport sécurisé, efficient et agréable pour les élèves entre leur lieu de résidence et l'école. Vous aurez également comme missions :
De garantir le respect des arrêts et des horaires fixés par un itinéraire prédéfini.
D'assurer à chaque fin de service le plein de carburant, le nettoyage intérieur du véhicule préalablement à la prise de service.
De veiller au confort et à la sécurité des élèves pendant le transport. Vous travaillerez à temps partiel 25h par semaine. Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée Compétences :
Savoir conduire en milieu interurbain et urbain
Connaissance des règles de circulation et de sécurité routière
Bon esprit d'équipe
Bonne maitrise de soi
Bon relationnel
Ponctualité et rigueur Profil recherché
Être titulaire du permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour
Ou si vous n'êtes pas formé au métier de conducteur de car , Possibilité de formation (financement Région Normandie) . Rémunération supplémentaire : 13ème mois

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Habitat Vie Sociale et du Directeur Adjoint de l'établissement, vous coordonnez et supervisez une équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'association. VOS MISSIONS Vous participez au projet d'établissement, et vous vous assurez que celui-ci se décline en projets d'unités et projets éducatifs ; Vous planifiez et animez les différentes réunions inhérentes à la fonction (Projet d'Accompagnement Personnalisé, réunions d'unités, de coordination, et cliniques) en veillant à la continuité du service ; Vous élaborez les plannings de fonctionnement, effectuez la gestion des congés, récupérations, RTT, remplacements. Vous contrôlez les horaires du personnel éducatif et saisissez les heures supplémentaires ; Vous remontez au Directeur adjoint toute information signifiante ayant trait à l'accompagnement des personnes accueillies et au management des équipes ; Vous instruisez les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 3 en rapport avec la mission Vous avez une expérience significative et avérée de management dans le secteur médico-social Vous avez des qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et force de proposition Vous maîtrisez des outils bureautiques et de communication Vous possédez obligatoirement le permis B, le poste demandant une mobilité sur différents sites NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe III, niveau 3
CCNT 66 Etablissement : EANM L'Envol (service Alternative à Hébergement)
déplacements sur Agneaux, Coutances et Condé-sur-Vire Date prise de poste : 21/11/2025

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
Analysez les besoins de vos interlocuteurs,
Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes,
Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
Analysez les besoins de vos interlocuteurs,
Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes,
Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.

Le poste Acteur innovant du conseil et du courtage en énergie B2B, Le Lab' des Énergies recherche un(e) commercial(e) B2B sur le secteur de l'Allier en CDI. Rattaché(e) à l'agence de CAEN, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur votre département. Votre objectif principal sera d'accompagner vos clients dans l'optimisation de leur budget énergétique à travers des solutions personnalisées. Vos tâches : Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises de toute taille et secteur d'activité Accompagner vos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques et la gestion de leurs contrats Comparer les offres énergétiques en collaboration avec notre équipe back-office et proposer des solutions sur mesure Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la négociation à la signature du contrat, et veiller à la satisfaction des clients Développer votre réseau professionnel en participant activement à des événements clés du secteur : conférences, salons professionnels, et autres rassemblements où vous représenterez le Lab' des Énergies et présenterez nos solutions. Vous serez un acteur de proximité auprès des entreprises de votre territoire. Participer au développement de notre CRM et autres outils en collaboration avec les services IT et marketing, en fournissant des retours utilisateurs et en contribuant à l'amélioration continue des process commerciaux. Vos avantages : En rejoignant Le Lab' des Énergies, vous évoluerez au sein d'une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement stimulant avec : Une rémunération attractive : un salaire fixe entre 20k et 25k annuel selon profil accompagné d'un variable attractif non plafonné, basé sur le chiffre d'affaires mensuel généré Des avantages : Tickets restaurant (11,96 €/jour, 60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle Un véhicule pour aller à la rencontre de vos futurs clients Un parcours de formation initiale continu ainsi qu'un accompagnement dans votre évolution de carrière Une culture d'entreprise axée sur le travail collaboratif, la transparence et la performance. Profil recherché Description du profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux réels des entreprises. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle professionnelle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour les challenges. La maîtrise des outils informatiques et du pack Office est indispensable. La connaissance d'un CRM serait un plus. Vous savez communiquer et travailler en équipe afin d'atteindre les résultats attendus

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Votre rôle : En tant qu'Agent de propreté polyvalent, vous assurez des prestations d'entretien courant (manuel et mécanisé) et de remise en état auprès de nos clients. Vous intervenez sur plusieurs sites tout au long de votre journée généralement en binôme. Vos missions :
Entretenir les surfaces et les sols
Mettre en œuvre des protocoles de remise en état
Vitrerie, lavage mécanisé, décapage et pose d'émulsion, entretien et rénovation des surfaces textiles, nettoyage de cuisine de collectivité, béton, parquet
Utiliser l'équipement manuel ou mécanisé et les produits adéquates
Vérifier la qualité de la prestation Conditions de travail : Nous vous proposons un poste à pourvoir en CDD temps plein (35h/semaine) à partir du 03/11/2025 jusqu'au 31/12/2025. Vos plages horaires et vos journées de travail seront précisées lors de l'entretien. Vous travaillerez le week-end. La rémunération est prévue à partir de 12.38€ brut par heure selon expérience. Nous fournissons également un véhicule de service ainsi que des avantages sociaux (primes, chèques cadeaux...). Formation : Si vous n'avez pas d'expérience, nous pouvons vous proposer de monter en compétences en finançant un Titre à Finalité Professionnelle spécialisé dans les métiers de la propreté équivalent à un niveau CAP, BEP.

Siel Bleu 50 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Au sein du restaurant, vous effectuez la plonge et l'aide à la cuisine, , selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez les épluchages, la préparation des plats, notamment du plat du jour, les grillades. Vous ferez également la mise en place de la terrasse (tables et chaises) au quotidien. Le restaurant est ouvert tous les jours, et vous aurez vos deux jours de congé, en alternance avec les autres salariés. Le poste est à pourvoir de suite. ,

Le poste est à pourvoir de suite. Vous travaillerez au sein d'un restaurant traditionnel bistronomique-pizzeria ouvert tous les midis en semaine, le vendredi et samedi soir. Vos horaires seront du lundi au samedi midi: 11h-15h30, et les vendredis et samedis soirs: 17h30-23h. Vous assurerez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de réservation, l'accueil, la préparation des boissons et des desserts si besoin; la prise de commandes, le service, l'encaissement, le débarrassage, et le nettoyage des locaux. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe.. Fermeture du restaurant le dimanche. Possibilité de travailler à temps partiel.

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Gestionnaire administratif et comptable h/f pour une association engagée dans la lutte contre les maladies graves et le soutien aux personnes touchées et à leurs proches. Un poste porteur de sens, au cœur d'une structure locale reconnue pour son action humaine et solidaire. Rattaché(e) au Président, au Vice-Président et au Trésorier, vous jouez un rôle central dans la vie de l'association en assurant la gestion administrative, comptable et relationnelle au quotidien. Vos missions principales sont :
accueil physique et téléphonique,
traitement du courrier et des mails, rédaction de courriers,
organisation des réunions (bureau, CA, AG) et préparation des comptes rendus,
gestion des adhésions, dons et convocations,
classement, archivage et suivi des dossiers administratifs,
saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie,
préparation des paiements et suivi des encaissements,
exécution des procédures pour l'édition des reçus fiscaux,
élaboration de situations mensuelles et du budget prévisionnel,
opérations multiples de transfert. 2 missions spécifiques sont à préciser : la gestion des dons suite à un décès et le suivi des dossiers de la commission d'aide aux malades. La liste des tâches n'est pas exhaustive. Le profil recherché :
Formation : initiale en comptabilité indispensable.
Expérience : 2 ans d'expérience ou + en comptabilité.
Utilisation de l'outil informatique (Cegid, Excel, Word.).
Autonomie, curiosité, discrétion, réactivité et rigueur sont les qualités nécessaires.
Relationnel avec une écoute prononcée ainsi que de l'empathie, tout en sachant garder le recul. Horaires : 35h / semaine, du lundi au vendredi, de 8h15 à 12h15 et 13h15 à 17h15. Le poste sédentaire est à pourvoir en CDI, à Saint Lô (50). Des déplacements sont à prévoir au cours de l'année. Salaire : entre 27 000 € et 30 000 € brut/an selon expérience. Avantages :
Tickets restaurants
Mutuelle
Prévoyance Processus de recrutement : 1
Réception et étude de votre candidature 2
Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3
Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4
Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Appel Interim Provence recherche pour son client un TECHNICIEN ITINERANT CHARIOTS ELEVATEURS H/F sur le secteur de Saint-Lô. Vous aurez pour mission :
Analyser les problèmes techniques et en informer les clients
Etablir les devis après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client
Identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
Effectuer les inventaires des pièces
Transcrire sur les bons de service toutes les pièces utilisées en facturable / non facturable
Veiller à conserver le véhicule propre et à respecter les visites d'entretien
Présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
Assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.

Société qui exerce dans le domaine des services valorisation électrique et l'injection du biogaz et de production d'énergie verte. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un technicien de maintenance pour nos sites de la région Normandie (Manche, Calvados). Le poste implique des déplacements à la journée et exceptionnellement sur plusieurs jours dans des départements limitrophes. Vos Principales Missions.
Assurer la conduite et la maintenance de premier niveau des installations de production électrique
Superviser, analyser et optimiser la conduite de l'installation en respectant les modes opératoires relatifs à la qualité, sécurité et environnement
Renseigner la base de données nécessaire à l'analyse du fonctionnement des équipements et au suivi qualitatif et quantitatif de la production
Assurer la surveillance physique des installations Formation :.
BTS Électrotechnique ou Maintenance Industrielle
Niveau Bac+2 ou équivalent Compétences techniques :. Requises :
Diagnostic et remplacement de pièces défectueuses
Identification des composants et dysfonctionnements Appréciées :.
Montage d'équipements industriels
Réglage et mise au point des équipements
Réparation de pièces défectueuses Qualités professionnelles :.
Autonomie et sens des responsabilités
Excellent esprit d'équipe et capacité de collaboration
Bonnes aptitudes communicationnelles Exigence spécifique :.
Permis B exigé

Envie de donner un coup de boost à votre recherche d'emploi avec un brin de bonne humeur ? Chez Aquila RH Coutances, nous souhaitons vous trouver un emploi qui vous correspond ! Alexandra et Chloé vous attendent pour discuter avec vous de ce que vous recherchez et de ce que vous souhaitez faire. Envie de rejoindre notre équipe ? Chez Aquila RH, nous vous offrons de nombreux avantages tels que :
Mutuelle prise en charge par l'agence
Accès à des formations pour évoluer
Réductions et bons plans grâce à Couleur CE
Bénéfices du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...) Vos missions: Vos missions seront les suivantes :
Préparation du terrain avant les travaux (décaissement, nivellement, fouilles et tranchées)
Participation aux travaux de voirie et réseaux divers
Chargement, transport et évacuation des matériaux (terre, gravats et sable)
Pose de bordures et regards
Vérification de la sécurité sur le chantier et à la qualité du travail Votre profil:
Vous aimez travailler en extérieur
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) Il vous faut pour ce poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du BTP
Une expérience en terrassement serait un plus

Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance:
Formation administrative
Formation commerciale
Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.

Vous souhaitez participer à des missions porteuses de sens et accompagner les familles dans des moments importants ? Rejoignez notre client spécialisé dans les services funéraires pour des besoins ponctuels. Vos missions sont les suivantes :
Effectuer le port du cercueil
Disposer les fleurs et articles funéraires
Procéder à la fermeture de la tombe
Assurer l'entretien et l'installation du matériel Ce qu'on attend de vous :
Expérience en tant que porteur funéraire ou dans un poste similaire (un atout).
Le poste nécessite à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compassion, de tact et de discrétion envers les familles endeuillées.
Nécessite également à soulever et à transporter des charges lourdes.
Poste ouvert également aux étudiants et aux personnes à la retraite.

Vous aimez le travail frais et bien fait ? Ce poste est pour vous ! Votre agence JOBandBOX de SAINT LO est à la recherche, pour l'un ses clients, d'un mécanicien automobile H/F. Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions seront les suivantes :
Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques
Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques
Intégration du condenseur en face avant du véhicule
Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique
Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur
Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule
Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi Ce qu'on attend de vous :
Vous avez une formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile / agricole / parcs&jardins
débutant.e accepté.e
Vous êtes motivé.e, rigoureux.euse et consciencieux.euse Sécurité : Vous veillerez à appliquer toutes les normes de sécurité. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

Vous recherchez un job qui vous ressemble ? Nous avons LE job pour vous ! Votre agence JOB-BOX de SAINT LO recherche, pour l'un de ses clients, des ouvriers polyvalents (H/F) pour effectuer différentes tâches. Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vous avez pour missions :
Manipuler et découper des panneaux isolants puis les enrouler sur eux-mêmes
Préparer les tables de collage, les nettoyer et les gratter afin de disposer les différents matériaux
Retirer le surplus de colle posé par les robots, découper les languettes si besoin, nettoyer le panneau et souder pour poser la crémone
Poser du plancher
Poser les caisses avec mise de serre joint
Poser plaque d'aluminium et effectuer les finitions. Poste à pourvoir en 2*8. Ce qu'on attend de vous :
Rigueur et précision : Vous faites preuve de rigueur et de précision dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.
Polyvalence et adaptabilité : Vous êtes capable de vous adapter à différents postes de travail et à différentes tâches.
Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes très bon(ne) bricoleur(se), dynamique et polyvalent(e). Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

Vous travaillerez au sein d'une cordonnerie du centre de Saint Lo sous la responsabilité du cordonnier gérant de l'établissement; Vous procèderez à la réparation de chaussures, bottes, sacs en cuir. Vous avez idéalement une formation dans le domaine ou une expérience significative en couture manuelle et piqure machine. Vous travaillerez les Mardis, Jeudis et vendredis; arrangement possible avec l'employeur. Offre à pourvoir rapidement.

Vos missions principales Rattaché(e) à la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, et sous la responsabilité du chef de bassin, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. A ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la sécurité de la baignade conformément au POSS,
Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement,
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Vos missions particulières ou ponctuelles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené(e) à :
Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des actions d'animation,
Veiller au respect des règles d'hygiène,
Participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement,
Encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation. Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplômé(e) du BEESAN ou du BPJEPS AAN,
Vous êtes à jour du CAEPMNS et du PSE1-PSE2,
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques et les pratiques récentes de l'aquagym,
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
Vous êtes pédagogue, motivé(e) et dynamique,
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous :
Aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises (tubes, tôles, poutrelles), la mise en stock et la préparation des commandes.
Respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. Vous avez une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1 3 et 5 ainsi que le CACES Pont.
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation a la prime d'objectif annuelle de 840 euros,
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances

Nous recherchons pour notre client un.e menuisier.er pour faire de la pose
Dépose et pose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium...)
Pose de garde-corps, pergolas et vérandas
Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions Vous avez déjà une expérience en menuiserie ou vous possédez une formation dans ce domaine

Envie de travailler dans une entreprise dynamique et passionnée par son métier ? Notre agence Aquila RH Coutances, acteur local et engagé dans le recrutement pour les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients situés dans le secteur de Saint-Lô, un Monteur Groupe Froid (H/F). Si vous avez envie de vous investir dans un travail de qualité et de rejoindre une équipe soudée, cette offre est faite pour vous ! Pourquoi choisir Aquila RH ?
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ;
Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
Vous bénéficiez des avantages du FASTT. Vos missions: ?? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous travaillez dans un environnement technique de qualité, en atelier, sur du matériel moderne. Ici, votre savoir-faire est reconnu, et vos compétences valorisées. ?? Vos missions :
Assemblage et brasage de composants en cuivre pour des groupes frigorifiques
Mise en pression azote et tirage au vide
Lecture de plans et montage selon cahier des charges
Contrôle qualité des installations montées Votre profil:
Vous êtes minutieux(se), appliqué(e) et aimez le travail d'atelier,
Vous appréciez les environnements techniques et industriels.
CAP Froid / Plomberie ou Bac Pro TFCA / MFER
Expérience en brasage cuivre (sous azote idéalement)
Habilitation fluides frigorigènes à jour

Nous recherchons pour notre client un.e chargé.e de clientèle sédentaire. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, vous aurez pour missions : Gérer un portefeuille de clients Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients Assurer le suivi d'anciens clients et générer de nouveaux clients potentiels Conseiller sur la meilleure couverture pour un besoin particulier Identifier et exploiter de nouvelles opportunités sur les marchés locaux Introduire et promouvoir de nouveaux produits Se renseigner sur les conditions actuelles du marché et les produits des concurrents
Expérience réussie dans la vente ou la prospection commerciale en B to B
La connaissance de l'assurance est un plus
Excellentes compétences en communication et en négociation
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente. Si vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, passionné(e) par les défis commerciaux et doté(e) d'un fort esprit d'initiative, n'hésitez pas à postuler. Prise de poste dès que possible.

Au sein d'un magasin de vente de chaussures et d'accessoires ,
Vous accueillez les clients, les conseillez dans leurs achats.
Vous encadrez une équipe de salariés,
Vous faites les plannings , l'animation et l'organisation du magasin (mise en valeur des collections, tenue du magasin). Vous avez déjà occupé un poste de responsable en vente. vous avez le sens des responsabilités.

Dans le cadre du développement de nos activités, Fibra Telecom, entreprise spécialisée dans la construction de réseaux de télécommunications, recherche un technicien fibre optique motivé et autonome. Vos missions principales : Réaliser les travaux de raccordement et de mise en service de lignes fibre optique (FTTH et transport) Effectuer les soudures, mesures et contrôles OTDR / PM / PTO Assurer la pose de jarretières et le câblage des tiroirs optiques Intervenir sur les chantiers de déploiement, maintenance ou SAV Renseigner les comptes rendus d'intervention et remonter les anomalies techniques Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fibre optique (ou formation équivalente type CFA, AFPA, Objectif Fibre, etc.) Vous maîtrisez la lecture de plans optiques, le raccordement par fusion, et les tests réflectométriques (OTDR) Vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez le travail en extérieur Permis B obligatoire Conditions : Contrat : CDD Lieu de travail : Saint-Georges-d'Elle (50680)
interventions sur tout le département de la Manche Horaires : 39h par semaine Avantages : véhicule de service, smartphone professionnel, équipements complets fournis

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proche de tous nos clients. HomeServe Energies Services Normandie est composée de quatre marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Aujourd'hui, les équipes assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 170 collaborateurs. Intégrer HomeServe Energies Services Normandie, c'est : Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine, Bénéficier d'un vaste programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier, Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'Environnement, les Hommes et la Société, et le Client. Profil : Rattaché(e) au Responsable d'activité, le/la Technicien(ne) de maintenance des systèmes PAC effectue la mise en service, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de système PAC de nos clients, tout en tenant compte des règles de sécurité liées au métier. À ce titre, vos principales missions seront de : Effectuer les entretiens périodiques et vérifier le bon fonctionnement des systèmes de chauffage de nos clients (PAC, chaudières, climatisations, et autres énergies si vous êtes intéressé), Diagnostiquer les pannes et dépanner les installations en identifiant les causes de dysfonctionnement et en réalisant les réparations nécessaires, Assurer un reporting précis de vos interventions via le logiciel interne Tech Easy (rapports d'intervention ou d'entretien, relevé de matériel et devis en cas de remplacement de pièces), Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur installation, Mettre en service les systèmes PAC : raccordements, tests de conformité, paramétrage et constitution du dossier client, Garantir la sécurité et la propreté du chantier tout en respectant les règles environnementales, Collaborer avec les équipes support pour le suivi technique et la planification des interventions. Profil Recherché : De formation technique, vous disposez de solides compétences en systèmes de chauffage, Vous maîtrisez l'installation et la maintenance des pompes à chaleur, ainsi que les bases en plomberie et en techniques hydrauliques, Vous avez des connaissances du matériel des marques ATLANTIC, HITACHI, MITSUBISHI, VIESSMANN etc. Vous avez idéalement la catégorie 1 de manipulation des fluides frigorigènes, Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité lors de vos interventions. Vos atouts : Autonomie et sens de l'organisation, Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le secteur. Parce que chez HomeServe Energies Services Normandie, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Rémunération : 25
35K€ annuels bruts (selon expérience), incluant une prime mensuelle de productivité Durée du travail : 39h par semaine, du lundi au jeudi : 08h
12h / / 13 / 13h 17h et le vendredi 08h
12h / 13h
16h Avantages : Indemnités de repas et de trajet, CIBTP

L'étude ACTO CDJ située à Saint-Lô recherche un clerc significateur afin de compléter son équipe. Niveau d'études exigé à minima : Baccalauréat Possibilité d'évolution vers un poste de clerc aux procédures. Profil recherché : sérieux, volontaire, rigoureux, autonome. Véhicule de service mis à disposition par l'étude. Temps de travail : 35h/semaine. Formation prise en charge par l'étude si non effectuée auparavant. Débutants acceptés (vérification des antécédents judiciaires par le Parquet dans le cadre de l'assermentation) Le clerc significateur assermenté remet les actes et décisions de justice (appelés significations) aux personnes concernées. Il doit contrôler les mentions obligatoires sur les actes, remettre les documents en mains propres et expliquer la procédure aux débiteurs.

Rejoignez LABÉO, acteur clé en Normandie ! Votre rôle dans la lutte contre les maladies animales Chez LABÉO, nous sommes en première ligne pour soutenir les éleveurs dans la lutte contre des maladies affectant le bétail normand. En réalisant les autopsies et les analyses de parasitologie, vous contribuerez directement à répondre aux enjeux des filières agricoles et à améliorer la santé animale. L'autopsie est le premier maillon de l'aide au diagnostic vétérinaire et ouvre le champ aux examens complémentaires : bactériologie, immunologie, biologie moléculaire . Votre mission : En tant que Technicien.ne autopsie/parasitologie, vous rejoindrez le pôle santé de LABÉO Manche, sous la supervision du chef de service de Microbiologie
Autopsie/parasitologie. Vos responsabilités incluront : Réaliser les examens nécropsiques et rédiger les rapports d'autopsie Effectuer les analyses de parasitologie Interpréter, saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC ou non ; Entretenir le matériel et les locaux techniques du laboratoire, dans les règles d'hygiène et de sécurité au travail ; Contribuer à la gestion des stocks, à l'élimination des déchets et au bon fonctionnement général du service ; Réaliser une veille bibliographique Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité trois qualités essentielles pour ce poste. Vous avez un attrait spécifique pour les filières agricoles et animales. Vous possédez des qualités de communication : orale et écrite. Vous souhaitez être formé et apprendre tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Votre profil : Diplômé(e) d'un DUT, BTS ou L3 en biologie (élevage, biodiversité) ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement technologique et scientifique de pointe. Qualités et compétences requises : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité trois qualités essentielles pour ce poste. Vous avez un attrait spécifique pour les filières agricoles et animales. Vous possédez des qualités de communication : orale et écrite. Vous souhaitez être formé et apprendre tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Si vous aspirez à évoluer dans un cadre stimulant, où la précision et la qualité sont au cœur de chaque mission, tout en participant à un projet de grande envergure, nous vous invitons à postuler. Les avantages de rejoindre LABÉO : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Manche, en Normandie Rémunération : 2161.76€ brut mensuel Prêt(e) à nous rejoindre ? Si cette opportunité vous enthousiasme et que vous vous reconnaissez dans cette description, ne laissez pas passer votre chance ! Pour postuler, rien de plus simple : Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Postulez directement sur notre site. LABÉO est un employeur inclusif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions : Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous interviendrez sur la conception et la préparation technique des projets. Vos principales missions seront :
Réaliser les plans, schémas et nomenclatures à partir des cahiers des charges des clients ;
Effectuer les mises à jour et modifications des dossiers techniques ;
Participer à la préparation et à la planification des fabrications ;
Collaborer avec les chargés d'affaires, techniciens et équipes de production ;
Assurer le suivi documentaire et la conformité des plans. Profil :
Maîtrise du logiciel AutoCAD
Bonne compréhension des plans techniques et des normes en vigueur ;
Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.
Horaire de journée Rémunération selon profil et mutuelle employeur prise en charge à 100%

La société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY (TTS) cherche des Techniciens Raccordeurs Installateurs Fibre optique D1, D2, D3 ( FTTH ) pour effectuer les tâches ci-dessous :
Raccordeurs/installateurs Fibre abonné ;
Déploiement Fibre optique ;
Maintenance fibre optique ;
AIPR (Techniciens d'intervention à proximité des réseaux aériens ou enterrés) ;
Habilitation Electriques basse tension (H0, B0) ; Une formation de 450H en POEI est prévue pour les candidats retenus. Tous ceux qui aurons réussi l'examen final, seront embauchés en CDI dans notre société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY. Lieu: CAEN Prérequis : Avoir son permis de conduire Savoir lire et écrire en Français

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation actuels de la Direction Générale de l'AAJD, vous interviendrez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec le Directeur Administratif et Financier, sur les domaines suivants :
Gestion et élaboration des bulletins de salaire : o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, cotisations.), relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. o Contrôler et effectuer la saisie des données dans le logiciel de paie CEGI, contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés. o Finaliser et éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail et des procédures internes.
Etablissement des déclarations sociales : o Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'Association (cotisations salariales et patronales, URSSAF.) ainsi que la DADSU, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. o Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Gestion de l'administration du personnel : o Gérer les entrées/sorties de salariés, calculer des indemnités de départ, solde de tout compte o Etablissement des attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail .). o Assurer la gestion comptable des éléments de paie. o Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. o Participer à la veille sur le droit social et du travail. o Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux. o Participer aux évolutions et au déploiement des outils de gestion informatisés. o Participer à des travaux et activités du service ressources humaines. Conformément au cadre légal dans lequel vous exercerez au sein de l'Association, le respect de la confidentialité et du secret partagé sont attendus. Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 4 ou 5 en gestion de paie, comptabilité, finances, gestion RH (Bac Pro, BTS, DUT ou BUT, .) et expérience appréciée.
Compétences : capacité à analyser et vérifier la cohérence des données d'une situation, maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des fiches de paie.
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération. Conditions du poste : Organisation du temps de travail hebdomadaire aménagée possible, notamment sur 4 jours et demi. Poste à pourvoir fin octobre / début novembre 2025

Au sein des CSAPA de Saint-Lô, Carentan et Coutances et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire:
vous accueillez et accompagnez les usagers souffrant d'addiction (avec ou sans substance) et leurs proches dans le cadre de leur projet d'accompagnement personnalisé.
vous apportez soutien et aide aux usagers dans la prévention, l'identification et la recherche de solution face aux difficultés d'insertion sociale et éducative.
vous animez des projets, ateliers ou programmes éducatifs collectifs ou individuels auprès des usagers du CSAPA. Vous participez au travail en réseau et à l'amélioration du partenariat.
vous animez les Consultations Jeunes Consommateurs ainsi que les CJC en milieu scolaire. Vous maitrisez les outils éducatifs et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CDD de12 mois à temps plein (ou temps partiel à 80% accepté) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Poste partagé sur les sites de SAINT-LO, COUTANCES, CARENTAN

Vos missions : En véritable professionnel(le) de l'image, vous interviendrez sur une grande diversité de prestations : Prises de vue en studio : portraits de famille, couples, enfants. Prises de vue scolaires (environ 1 mois et demi par an). Reportages événementiels : mariages, cérémonies, événements institutionnels. Photographie corporate et institutionnelle (entreprises, portraits professionnels, communication visuelle). Suivi client complet : de la prise de rendez-vous jusqu'à la vente et la livraison des produits finis. Finition et préparation des supports photographiques (tirages, encadrements, albums.). Profil recherché : Formation en photographie ou expérience significative dans le domaine. Maîtrise des techniques de prise de vue et retouche numérique (Lightroom, Photoshop.). Goût pour le contact client et sens du service. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements possibles pour les reportages). Nous offrons : Un poste au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son attachement à la qualité. Une diversité de missions enrichissantes. Un environnement de travail convivial et valorisant

Vos principales missions seront :
Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures
Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau
Vérifier le bon fonctionnement de l'installation
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil :
Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Electricien industriel pour une mission en intérim.
Maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles
Diagnostic des pannes et interventions nécessaires
Travaux de câblage et de raccordement
Respect des normes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
BEP/CAP en électricité
Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel
Connaissances des normes de sécurité électrique
Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes
Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant qu'Electricien industriel.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa fonction (PAP, réunions d'unité, de coordination, cliniques.) Elaborer les plannings de fonctionnement, effectuer la gestion des absences, effectuer les remplacements, contrôler les horaires du personnel éducatif Assurer la remontée d'informations significatives au Directeur adjoint et à la Directrice de pôle Veiller au respect de la bientraitance Instruire les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées Assurer des semaines d'astreinte sur les établissements et services du pôle selon le calendrier préalablement établi Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 (anciennement Niveau II) en sciences humaines ou travail social Connaissance du handicap et de la protection de l'enfance appréciée Capacités managériales et aptitudes indispensables à la conduite et à l'animation de réunion Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne maîtrise de l'outil informatique Capacités à s'inscrire dans les valeurs associatives de l'APEI Centre-Manche NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe II, niveau 3
CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, Saint-Lô (50) Date prise de poste : 29/01/2026 Date fin de contrat : 27/07/2026

PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales :
Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50.
Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT)
Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège
Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles
Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant)
projet d'internaliser la production des paies
Garantir l'application du droit du travail et le respect des conventions collectives CCN ECLAT et CCN66
Piloter les outils de suivi RH (notamment le SIRH MY SILAE, SILAEXPERT),
Contribuer à la modernisation et à la transparence des process RH.
Participer activement aux projets de transformation et d'accompagnement du changement dans une organisation en évolution constante. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Solide maîtrise du droit social, de la gestion des IRP et du pilotage des politiques RH. Aptitude démontrée au management d'équipe et à l'accompagnement du changementntelligence relationnelle Aptitude au travail en mode projet, de la conception à l'évaluation Aptitude à rendre compte Goût pour le travail en équipe Capacité à fédérer et à innover CONDITIONS : Prise de poste : 01/01/2026 ou avant pour tuilage Type de contrat : CDI au forfait annuel en jours (215 jours) Rémunération : à déterminer sous la CCN ECLAT Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels.
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration.
Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus.
Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production.
Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet
Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel
Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
Autonomie, rigueur et sens de l'innovation

La société HPN recherche pour le compte de plusieurs ateliers un Comptable expérimenté (H/F) Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants:
Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD; jusqu'à la préparation du bilan
Tenue des journaux et comptes
Etats de rapprochements
Préparations des règlements
Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .)
Préparation et établissements des bulletins de paye en fin de mois et vérification
Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .)
Établissement des factures client Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2 minimum en comptabilité, idéalement complétée par un DCG ou un DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée. Expérience en cabinet comptable appréciée

Pour une entreprise de couverture, vous effectuez le désamiantage de couverture. Travail en hauteur. Si vous n'êtes pas titulaire de l'habilitation requise, l'entreprise se charge de vous la faire passer (10 jours de formation sur 2 périodes). Déplacements sur des chantiers journaliers locaux (pas de grands déplacements)

Assurer l'animation, l'accompagnement et la sécurité d'adultes en situation de handicap durant les fêtes de fin d'année 2025 (Noël et Jour de l'An), dans une logique de bienveillance, de respect de l'autonomie et d'inclusion. L'animateur(trice) contribue activement à la qualité du séjour en proposant des activités adaptées, en soutenant les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne, et en veillant à leur bien-être tout au long de la journée, du lever au coucher. VOS MISSIONS Faire passer de bonnes vacances aux vacanciers Accompagner au quotidien les vacanciers Assurer la sécurité et le bien-être des vacanciers Gérer de la prise des traitements Gérer l'argent personnel des vacanciers Prendre en charge les vacanciers lors des transports Proposer des activités en fonction des envies des vacanciers Animer et encadrer le séjour Organiser et animer des activités/soirées COMPETENCES ATTENDUES Majeur.e Permis B souhaité Motivé.e et bienveillant.e Résistant.e à la fatigue NOS AVANTAGES Expérience humaine riche au contact direct d'adultes en situation de handicap mental Formation préparatoire (obligatoire) le 22 décembre 2025 Hébergement et repas pris en charge pendant toute la durée du séjour Encadrement et soutien par une équipe de coordination expérimentée Possibilité de valoriser cette expérience dans les domaines du social, médico-social, de l'animation ou de l'éducation Travail en équipe, ambiance conviviale et dynamique LE POSTE Contrat : Contrat d'Engagement Educatif Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon séjour Statut : Non cadre Rémunération : Forfait journalier minimum de 56€ net / jour Etablissement : Organisme de voyages adaptés (ASC
OVA), APEI Centre Manche Période(s) de travail: Noël (du 23 décembre au 27 décembre 2025) ET/OU Nouvel an (du 27 décembre 2025 au 2 janvier 2026)

Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS :
Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise.
Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage
Diagnostic électrique et recherche de pannes
Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement
Elements de confort : climatisation, puis révision
Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL :
Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain.
Astreintes et dépannages
Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces)
Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.

Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Sens du contact, esprit d'équipe, bienveillance Conditions proposées : Intégration et accompagnement lors de la prise de poste Planning adapté
primes et avantages (mutuelle, restauration, etc.)

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute, pour L'ESAT C'maPROD site d'Agneaux, un chef d'atelier (H/F) en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle Travail et de la Direction adjointe, vous gérez et coordonnez les différents ateliers de production. VOS MISSIONS Missions technico-commerciales /production Vous établissez les relations avec les clients ; Vous coordonnez les productions entre les différents ateliers en fonction du cahier des charges ; Vous contrôlez la qualité de la production en lien avec les moniteurs ; Vous assurez la sécurité au travail de l'ensemble du personnel ; Vous établissez et validez les devis. Missions de coordination et d'animation d'équipe Vous animez les réunions d'équipe ; Vous garantissez les règles institutionnelles ; Vous fédérez l'équipe et garantissez la bonne cohésion. Missions liées à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées Vous coordonnez les actions de développement des compétences professionnelles, d'accès à l'autonomie et d'insertion en lien avec les entreprises ; Vous organisez l'accueil des stagiaires en lien avec les activités de production. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAFETS, BTS, etc.) ou d'un CAP ou BEP avec une expérience significative en entreprise ; Vous faites preuve d'exemplarité ; Vous avez une capacité à créer des relations positives ; Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et des outils de production ; Vous avez une capacité à rendre compte ; Vous maîtrisez l'outil informatique. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Déterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 3
CCNT66 Etablissement : ESAT C'ma PROD, site d'Agneaux Date prise de poste : Dès que possible

Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires
Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs.
Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Réaliser les tests pré et post installation
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives
Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet)
Analyser les besoins et les contraintes techniques
Superviser l'avancement du projet
Organiser le travail et les équipes (planification du projet)
Respecter les plannings et les budgets alloués
Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques :
Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision
Connaître la réglementation sur l'automatisme
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine
Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise
Savoir manager une équipe

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales :
Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction
Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire.
Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires :
Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier).
Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).

Vos missions principales consisteront à : L'installation de Fenêtres, Portes d'entrée et de garage, Portails, Carports, Pergolas, Vérandas... Installation principalement auprès du particulier. Tenir votre chantier de manière propre et ordonné. Répondre aux sollicitations de vos collègues notamment par le levier de la communication Votre rythme de travail sera à raison de 4 jours par semaine (soit du lundi au jeudi). Vous possédez des connaissances techniques dans la menuiserie ? Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie ? Vous souhaitez bénéficier de perspectives d'évolution ? N'attendez plus, regardez si votre profil correspond à l'environnement de travail que l'on vous propose Profil recherché Votre savoir-faire est important ... votre savoir-être l'est tout autant !! On dit de vous, que vous êtes autonomes, rigoureux(se) et minutieux(se) ? La ponctualité est essentielle pour vous ? Vous appréciez être polyvalent(e) dans votre travail au quotidien ? Vous êtes soucieux(se) du respect de la qualité et des délais ? Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts chez vous ? La communication est primordiale dans l'exercice de vos fonctions ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe, il vous suffit de quelques clics

Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine, où autonomie et savoir-faire sont valorisés ? Rejoignez notre équipe conviviale ! Vos missions :
Conduite d'une presse offset Heidelberg SM52
Maintenance, entretien et petites réparations de la machine
Travaux de finition : agrafage, collage, assemblage, rainage, massicot, etc.
Participation ponctuelle à d'autres tâches liées à l'imprimerie Votre profil :
Bonne connaissance technique de la presse SM52
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et polyvalence Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine
Un 13e mois
Une prime sur bénéfices
Une mutuelle familiale prise en charge à 50% Si vous souhaitez évoluer dans un cadre motivant et dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche recrute Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert 1 médiateur(trice) familial(e) à 0.85 ETP n°425 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à compter du 1er septembre 2025 Missions : Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en œuvre du projet de médiation familiale portée par l'association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. Compétences demandées : Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale. Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille. Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d'un espace tiers de médiation Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale. Créer et maintenir un espace tiers de médiation Concevoir un cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d'activité. Profil : Diplômé(e) d'État de Médiateur Familial
Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, temps amené à évoluer en fonction du développement de l'activité Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité
transmettez les informations nécessaires à la prise en charge
animez les activités socio-thérapeutiques
participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier
Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins
Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...)
Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage
Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne

RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs :
médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous :
Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire
Recevrez les enfants en consultation
Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement
Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant
Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Animations de réunions
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences, salons, animations, réunions du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences et salons du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences :
Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique.
Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau.
Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64
50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr
Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent
Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche
Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations

Recherche Diététicien(ne) diplômé(e) d'état (BTS diététique ou DUT génie biologique option diététique) , pour le centre Naturhouse de St Lo (50) Vous souhaitez rejoindre le leader en matière de conseil, d'accompagnement en nutrition ? Rejoignez Naturhouse, nous recrutons un(e) diététicien/diététicienne nutritionniste à Saint Lo (50) Vous possédez obligatoirement un BAC +2 (BTS ou DUT) en diététique, vous avez une bonne écoute, une bonne communication et l'envie d'apprendre. Vous souhaitez vous orienter vers un métier de conseil et de vente. Dans un centre Naturhouse, en qualité de diététicien-nutritionniste (H/F), vous serez responsable :
du bon accueil des clients ;
de la prise de rendez-vous et de la gestion des agendas de la boutique ;
du déroulement des rendez-vous client selon les protocoles Naturhouse ;
du suivi personnalisé de chaque client avec les conseils adaptés ;
de la vente des compléments alimentaires spécifiques et adaptés à chaque situation. Une formation sera assurée avant la prise de poste. Type de contrat Contrat à durée Indéterminé Durée du travail 35h Horaires normaux Primes Débutant accepté

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

La Maison des Adolescents de la Manche " Mado" est présente sur tout le territoire par le biais de 3 antennes et 12 permanences. C'est un lieu d'accueil pour les adolescents, leur entourage et les professionnels. Elle offre un espace libre d'accès, confidentiel et gratuit, anonyme si la personne le demande. En tant qu'Accueillant écoutant au sein d'une Maison des Adolescents, vous :
Accueillez et écoutez les adolescents, les parents et les professionnels
Facilitez l'expression, les envies, les interrogations, les plaintes
Identifiez le mal être et la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes
Repérez les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire.
Travaillez en équipe
Participez et animez des réunions avec les professionnels
Contribuez à une dynamique projet constructive
Promouvez la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau
Facilitez les échanges de pratiques
Participez aux évaluations des suivis interdisciplinaires Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et savez faire preuve de patience et de maitrise de soi. Vous êtes capable de vous adaptez rapidement, avez une bonne connaissance du territoire, des éventuels partenaires liés au domaine de l'enfance et de l'adolescence, et savez menez à bien un projet. CDI temps plein à pourvoir au 1er Septembre Horaire de journée du lundi au vendredi Possibilité d'interventions en soirée SAINT LO (50000) Formation : Diplôme d'état : Infirmier / Educateur / Travailleur social ou équivalent Expérience : Expérience de la conduite d'entretiens et connaissance du public adolescent souhaité.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Compétences :
Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente.
Aptitude à guider les élèves.
Excellentes compétences en communication et pédagogie.
Capacité d'adaptation et de gestion de classe.
Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités :
Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis.
Évaluer les besoins et les progrès des élèves.
Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives.
Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants.
Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences
Expérience souhaitée non exigée
Connaissance des programmes

LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités :
Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires.
Vous consultez des prescriptions.
Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées.
Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical.
Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).

Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie, un-e Solier-moquettiste (H/F). En tant que Solier-moquettiste, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de revêtements de sols, contribuant ainsi à la qualité et à l'esthétique des espaces. Votre expertise dans la pose de parquets et planchers ainsi que dans le collage sera mise à profit pour garantir des finitions impeccables et durables. Vous participerez activement à la satisfaction des clients en assurant un travail soigné et précis. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences techniques dans un secteur en pleine évolution, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et collaboratif. Vous possédez idéalement un CAP et une première expérience dans la pose de revêtements de sols. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de travailler avec rigueur et précision. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens et aux imprévus.
Sens du détail : pour garantir des finitions de qualité et satisfaire les attentes des clients. Compétences techniques
Pose de parquets et planchers : votre savoir-faire sera crucial pour assurer des installations solides et esthétiques.
Collage : maîtriser les techniques de collage pour des revêtements durables et de qualité. Le poste est à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un contrat intérim à temps plein, offrant une expérience enrichissante dans un secteur dynamique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant.

Vos activités principales :
Préparation du site de pose (nettoyage du gros œuvre, enlèvement de l'ancien revêtement)
Découpe et fixation du nouveau revêtement
Installation des accessoires sur le revêtement (pas de porte, interrupteurs, prises électriques)
Préparer et sécuriser la zone de chantier
Identifier le type de support
Préparer la surface à recouvrir
Peindre, vernir, poser le revêtement
Réaliser et appliquer l'enduit sur les supports

Vos activités principales :
Accueillir, orienter et accompagner les publics jeunes et adultes se questionnant sur leur orientation
Accompagner les apprenants en difficulté d'apprentissage
Accompagner les apprenants en situation de handicap
Mettre en place des outils de positionnement en fonction des métiers et profils
Animer des actions en faveur de la lutte contre le décrochage
Réaliser des demandes d'aménagements des examens

Mission Envie d'un métier qui a du sens ? Vous avez le sens du service et l'empathie nécessaire pour prendre soin des autres ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'humain, là où chaque moment compte ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2 ! Devenez employé de maison (h/f) chez des particuliers, sur le secteur de Saint-Lô et les alentours . Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations ! Imaginez-vous devenir :
Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Chez O2, votre travail a un véritable impact sur le bien-être des familles. Rejoignez-nous et faites briller votre talent !

Envie d'un métier qui a du sens ? Vous avez le sens du service et l'empathie nécessaire pour prendre soin des autres ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'humain, là où chaque moment compte ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2 ! Devenez intervenant multi-métiers(h/f) chez des particuliers, sur le secteur de Saint-Lô. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations ! Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Chez O2, votre travail a un véritable impact sur le bien-être des familles. Rejoignez-nous et faites briller votre talent !

Vos missions :
Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis
Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité
Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning
Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale
Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité.
Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible Votre profile :
Vous gardez le sourire en toutes circonstances
Votre organisation est carrée pour garantir la satisfaction client
Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients

En tant que collaborateur(trice) comptable, vous participerez aux taches suivantes : Vous serez impliqué(e) dans la gestion de dossiers, les échanges clients, la révision et l'analyse, dans un cadre structuré et professionnel. Profil recherché : Bases solides en comptabilité Motivation à évoluer et se former Bon relationnel client et d'esprit d'équipe Capacité d'adaptation, curiosité et sens de l'analyse requis pour le poste Fiabilité, conscience professionnelle et implication Ce que nous proposons : Un cadre de travail agréable et moderne Une équipe bienveillante et soudée Des outils numériques performants De réelles perspectives d'évolution Formation : De niveau Bac ou BTS dans le domaine de la comptabilité.

Vous interviendrez sur les taches suivantes : Préparation des supports : ponçage, lessivage, application d'enduits. Application des couches de peinture : primaire, intermédiaire et finition. Pose éventuelle de revêtements muraux (papier peint, toile de verre.). Protection des surfaces et nettoyage du chantier. Respect des consignes de sécurité et des délais Selon vos compétences pour pourrez être amené à effectuer de la pose de toile de verre ou du ravalement selon la saison. PERMIS B obligatoire Vous interviendrez sur différents chantiers, du particulier aux professionnels ; bureaux, commerces et collectivités. Formation : Titulaire d'un CAP/BEP en Peinture ou équivalent. Profil : Vous êtes minutieux et avez le sens du détail. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de préparation et d'application de peinture.

Vos missions seront les suivantes :
Venir en aide sur les chantiers
Venir en aide au chargement et déchargement de matériaux
Acheminer les matériaux en remorque
Venir en aide à la pose d'éléments Formation : Vous êtes diplômé d'un CAP / Bac pro dans le BTP ou Vous justifiez d'une expérience réussie dans le bâtiment.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un chauffeur de pelle à Saint-Lô (50000)
Conduite d'une pelle à pneu
Respect des consignes de sécurité sur chantier
Entretien et vérification de l'état de la pelle Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur de pelle
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP
Permis B obligatoire
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Motivation pour le secteur des travaux publics Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que chauffeur de pelle à Saint-Lô (50000) pour une mission d'intérim d'un mois.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un Bardeur H/F à Agneaux (50180) en contrat intérimaire.
Réalisation de la pose de bardages sur des bâtiments neufs ou en rénovation
Préparation des supports et réalisation des découpes nécessaires
Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des façades
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du bardage
Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
Autonomie et rigueur dans le travail
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler.

Le Magasinier Cariste est responsable de l'alimentation des postes de travail selon le planning de production et la feuille de set émise. Chargement et déchargement des camions :
Utilise les moyens de manutention mécanisés mis à sa disposition (Chariot élévateur et transpalettes) selon les règles de sécurité
Charge et décharge les camions en respectant les règles d'entreposage et d'arrimage (répartition des masses sur les essieux, élingage .)
Réceptionne et contrôle les marchandises livrées en lien avec la qualité
Selon le cas émet les réserves nécessaires, et alerte sa hiérarchie Alimentation des postes de travail :
S'assure de la disponibilité des pièces recensées sur la feuille de set
Regroupe sur une palette les pièces demandées sur la feuille de set
Entrepose les palettes selon les zones identifiées dans le respect des règles de sécurité Maintenance et entretien du matériel :
Réalise la maintenance premier niveau du matériel (chariot) : vérification des niveaux dont batterie, contrôle visuel avant utilisation
Met en charge le chariot en fin de service
Port des EPI adaptés aux risques Inventaires tournant :
Lors des gros inventaires, anime l'équipe dédiée sur sa zone : explique et s'assure du respect de la méthode d'inventaire
Faire des inventaires régulièrement (piloté par le responsable magasin) Suppléant de sa hiérarchie en cas d'absence et/ou besoin de service sur périmètre prédéfini au préalable.

Vous êtes le roi des métaux ? Le travail du métal vous anime ? Nous avons le job qu'il vous faut ! Votre agence JOBBOX de SAINT LO est à la recherche, pour son client , d'un métallier polyvalent (H/F). Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions en tant que métallier, seront :
Préparation des matériaux : Vous préparerez les matériaux nécessaires, en les découpant, les pliant, les perçant et les meulant selon les besoins.
Assemblage : Vous assemblerez les pièces par soudure, rivetage ou boulonnage, en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Fabrication sur mesure : Vous réaliserez des pièces sur mesure pour divers projets, en respectant les dimensions et les tolérances spécifiées.
Installation : Vous participerez à l'installation des structures métalliques sur les chantiers, en veillant à leur alignement et à leur fixation correcte.
Contrôle qualité : Vous effectuerez des contrôles qualité sur les pièces fabriquées, en vérifiant leur conformité aux plans et aux normes.
Souder au MIG MAG Acier, Inox et Alu et TIG ;
Vérifier la conformité des pièces ;
Assurer la maintenance de premier à votre poste. Ce qu'on attend de vous :
Expérience : Vous avez une expérience significative en tant que métallier, idéalement dans un environnement industriel ou artisanal.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de découpe, soudure, pliage et assemblage des métaux.
Précision et rigueur : Vous êtes méthodique, rigoureux et avez le souci du détail.
Expérience : vous êtes issu.e d'une formation de soudeur et/ou possédez une première expérience sur un poste similaire.
Formation : type BP Métallier/Bac Pro TCI, vous disposez idéalement d'une première expérience. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

NETWORKCOM, leader dans le secteur des télécommunications, est spécialisée dans la conception, le déploiement et la maintenance des réseaux de fibre optique. Nous sommes engagés dans le développement de solutions innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Installation de Réseaux Fibre D3 dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage de nos réseaux de fibre optique chez les clients finaux. SECTEUR LA MANCHE Responsabilités : Installer et configurer les équipements de fibre optique D3 (raccordement chez l'abonné). Effectuer des tests de performance et de conformité des installations. Assurer la maintenance et le dépannage des équipements. Conseiller et former les clients sur l'utilisation des équipements. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Qualifications requises : Formation technique en télécommunications, électrotechnique ou domaine connexe. Expérience d'au moins 1 ans dans une fonction similaire. Maîtrise des techniques de raccordement et de test de la fibre optique. Permis B
un véhicule de service utilisé exclusivement pour les trajets professionnels (les déplacements font partie intégrante du poste). Aptitude à travailler en hauteur. Sens du service client, rigueur et autonomie. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant avec des projets variés. Une rémunération compétitive, incluant des avantages sociaux. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Aquila RH Coutances est une agence indépendante. Nous sommes spécialisés dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous accompagnons les entreprises locales et les talents motivés. Notre priorité ? Proposer un accompagnement humain, réactif et sur-mesure à chaque candidat, avec une approche de proximité et de confiance. ??Ce que nous vous proposons :
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ;
Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réaliserez les travaux ci-dessous :
Suivre les niveaux du terrassement
Manutention de matériels
Réaliser l'enrobage de la canalisation
Assurer les remblais et le compactage
Terrassement à la main
Pose des pavés, bordures, béton désactivé, enrobé et bicouche
Réaliser les joints
Régler le fond de fouille d'une tranchée blindée ou non
Guider les chauffeurs pour les opérations de chargement / déchargement et dans ses manoeuvres Les caractéristiques du poste :
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Salaire : selon expériences Votre profil: Nous recherchons une personne qui apprécie le travail en équipe, dynamique et qui sache respecter les cadences du chantier. Notre client recherche principalement que vous ayez déjà une première expérience dans le secteur des travaux publics et que vous sachiez assurer une bonne finition.

Aquila RH Coutances est une agence indépendante. Nous sommes spécialisés dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous accompagnons les entreprises locales et les talents motivés. Notre priorité ? Proposer un accompagnement humain, réactif et sur-mesure à chaque candidat, avec une approche de proximité et de confiance. ??Ce que nous vous proposons :
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ;
Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Vous serez au sein d'une équipe passionnée par son métier et dont le travail soigné est la priorité et sous la responsabilité du Chef de chantier, vous effectuerez les missions suivantes :
Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment.
Décharger les camions et approvisionner le chantier
Sécuriser le chantier
Respecter les règles de sécurité.
Transporter des matériaux de construction
Ranger et nettoyer l'ensemble des instruments ainsi que le chantier Les caractéristiques du poste : Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Horaire : Journée, du lundi au vendredi Votre profil: Nous recherchons une personne sérieuse et méthodique qui souhaite intégrer une belle entreprise locale sur le territoire normand. Que vous soyez autonome dans votre travail ou que vous sachez faire preuve d'initiatives et que disposez d'une première expérience significative dans le domaine du Bâtiment. Nous recherchons une personne sérieuse et méthodique qui souhaite intégrer une belle entreprise locale sur le territoire normand. Que vous soyez autonome dans votre travail ou que vous sachez faire preuve d'initiatives et que disposez d'une première expérience significative dans le domaine du Bâtiment.

L' agence ELITE Immobilier de Granville recrute des agents commerciaux indépendants (H/F) sur les secteurs de Granville, Avranches, Coutances, Villedieu et Saint-Lô. Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et composée d'ultra professionnel de l'immobilier afin de délivrer un véritable service 5 étoiles à nos clients. Vous profiterez de nos 96% de satisfaction clients et 97% de recommandation clients. (Source Immodvisor) De ce fait, vous apportez un service client qui vous démarquera de la concurrence. Vos missions :
Estimations des biens / Organisation des visites découverte acquéreurs / Suivi des dossiers clients de la négociation jusqu'à la vente définitive (financement, actes notariés) / Développement de votre portefeuille clients, vendeurs et acquéreurs / Assurer la satisfaction client tout en veillant au respect des normes de qualité / Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leurs projets. Vous possédez :
Un fort tempérament commercial / Un grand sens de l'écoute / Une aisance relationnelle / L'envie d'entreprendre / Esprit d'équipe / L'envie d'évoluer au sein d'un groupe en perpétuel évolution. Vos avantages :
Intégration et Formation commerciale juridique de 8 semaines / Accès à l'agence ELITE Immobilier pour recevoir vos clients et prospects / Accès illimité aux agences / Une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 95% de la commission*(*voir condition en agence) et plus élevé qu'en agence traditionnel / Environnement positif et énergisant / Equipe collaborative / Brochures/ mailing et marketing prêts à l'emploi / Logo distinctif / Modèle commercial, systèmes et ressources éprouvés. Grâce au cursus de formation ELITE Immobilier, chacun peut s'épanouir et devenir le meilleur agent commercial en immobilier de son secteur. Chez REMAX ELITE IMMOBILIER, vous n'êtes pas un numéro mais un acteur essentiel de la Team!!

Les missions du poste Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires.) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ?
Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi
Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route
Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein).
Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles
Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Le profil recherché Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
Des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
De l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Bienvenue chez Vitalliance Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF.

Les missions du poste Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires.) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ?
Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi
Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route
Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein).
Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles
Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Le profil recherché Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
Des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
De l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Bienvenue chez Vitalliance Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF.

Les missions du poste Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires.) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ?
Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi
Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route
Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein).
Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles
Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Le profil recherché Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
Des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
De l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Bienvenue chez Vitalliance Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés. Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF.

Vous interviendrez pour des chantiers neufs ou en réhabilitation de moyennes et grandes tailles. En équipe, vous viendrez en aide pour la réalisation des travaux de plomberie sanitaire. Intervention sur des petits travaux de raccordement de tuyaux selon les règles de sécurité. Formation : Idéalement niveau ou diplôme de plombier chauffagiste. Profil : Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et savez travailler en équipe Le respect des normes et la satisfaction client doivent faire partie de vos priorités

Missions :
Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (soins nursing)
Suivre l'état de santé de la personne
Respecter les règles d'hygiène et de propreté
Transmettre les informations en équipe pluridisciplinaire Salaire selon convention collective.

Envie de donner un coup de boost à votre recherche d'emploi avec un brin de bonne humeur ? Chez Aquila RH Coutances, nous souhaitons vous trouver un emploi qui vous correspond ! Alexandra, Chloé et Justine vous attendent pour discuter avec vous de ce que vous recherchez et de ce que vous souhaitez faire. Envie de rejoindre notre équipe ? Chez Aquila RH, nous vous offrons de nombreux avantages tels que :
Mutuelle prise en charge par l'agence
Accès à des formations pour évoluer
Réductions et bons plans grâce à Couleur CE
Bénéfices du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...) Vos missions: En tant que Bardeur, vous serez responsable de :
La pose de bardage sur des bâtiments industriels et commerciaux.
Garantir une étanchéité parfaite et une isolation optimale des structures.
Réalisation des finitions (pose de joints...) pour un rendu esthétique et performant.
Contrôle qualité des matériaux et des installations. Votre profil:
Vous avez une expérience confirmée en pose de bardage métallique.
Vous êtes autonome et capable de gérer les tâches avec précision.
Vous avez une bonne maîtrise des outils spécifiques au bardage métallique.
La rigueur et le respect des délais sont des qualités qui vous définissent.
Formation en couverture, menuiserie ou similaire.
Autonomie, sens du détail et respect des règles de sécurité sur site. Si vous êtes un expert du bardage métallique et recherchez un nouveau défi, postulez dès maintenant !

Le pôle Normandie-Ile de France recruté un(e) Psychologue en CDI à 0,50 ETP Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche (Agneaux), Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons un(e) psychologue. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice), vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) adjoint(e), vos missions seront : Conduite d'entretiens individuels Apporte son éclairage clinique sur les situations et contribue à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes Oriente vers les dispositifs de droit commun Analyse des besoins de la personne accueillie, information sur la démarche à mettre en place et les possibilités d'interventions psychologiques Participe à l'étude des demandes d'admission Participation aux rencontres organisées avec les partenaires extérieurs Travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Elaboration et écriture des notes et des préconisations Rédaction de rapports relatifs aux observations et interventions de l'équipe Développe le réseau et le partenariat avec les structures de soins du territoire afin d'assurer une continuité ou une mise en route des projets thérapeutiques. Est force de proposition pour les orientations et préconisations en matière de soins, tout au long de l'accompagnement et à l'échéance de la mesure Contribue à l'élaboration des dossiers MDPH Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des Jeunes Majeurs Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche, Vous faites preuve d'écoute clinique et savez apporter un soutien psychologique Vous avez des capacités Vous faites preuve d'adaptabilité, de mobilité et de disponibilité. Vous avez le sens du travail en équipe Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la manche CDI à temps plein. Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois Coefficient selon CCN du 15 mars 1966.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous la supervision de votre encadrant de proximité, vous assurez l'animation et l'organisation d'ateliers en accompagnant des personnes en situation de handicap dans l'E.S.A.T. VOS MISSIONS Vous encadrez, coordonnez et animez une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le respect des orientations de l'Association et du pôle ESAT et Entreprise Adaptée Vous détectez et développez les compétences des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours personnalisé Vous rédigez et formalisez les écrits professionnels suivant les procédures et documents en vigueur Vous pilotez, organisez et optimisez les activités de production en les adaptant en continu aux capacités des travailleurs en situation de handicap Vous soutenez et développez les relations avec les clients partenaires Vous participez activement aux actions d'amélioration continue (démarches Qualité et Gestion des risques professionnels) Vous vous adaptez à tout nouveau développement d'activité Vous travaillez au sein d'atelier en entreprise Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Une certification en rapport avec la fonction (TMA, CQFMA, ou CBMA) serait appréciée Vous avez une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire (dans l'idéal, une expérience d'au moins 5 ans) Vous êtes porteur de compétences techniques et organisationnelles ainsi que d'une forte valeur travail Vous êtes en capacité de mettre en œuvre des démarches d'apprentissage et de créer des outils pédagogiques et de production adaptés Vous avez une bonne connaissance du handicap mental Vous avez une appétence pour le travail en équipe pluri professionnelle et la communication Vous avez des compétences relationnelles, la capacité d'adaptation et à soutenir le changement Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook.) et de communication Vous avez connaissance des recommandations de bonne pratique professionnelle Permis B valide obligatoire afin d'assurer le transport des personnes accompagnées et la conduite des véhicules de l'activité. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles LE POSTE Horaire de travail : Selon planning Rémunération : Grille Moniteur d'Atelier
CCNT66 Etablissement : ESAT C'ma PROD Agneaux Date prise de poste : Dès que possible

Nous recherchons des assistant(e)s de vie débutants/confirmés H/F pour nos bénéficiaires ! Fondé en 2005, notre réseau compte près de 50 structures à travers la France, toutes unies dans notre mission d'accompagner et d'aider les personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Chez AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Nous vous accompagnons à travers : Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne Un parcours d'intégration adapté Le développement de vos compétences via des formations régulières Des évolutions de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue et un ergothérapeute sur vos missions Des possibilités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle attractive En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse : Toilette et hygiène personnelle. Aide au lever/coucher et aux transferts. Courses et préparation des repas. Proposition d'activités adaptées pour un bien-être optimal. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs (h/f) dynamiques, idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si vous ne possédez pas de diplôme, pas de panique ! Nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile. Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Alors si vous avez un peu d'humour, beaucoup de cœur, et une envie de faire une différence dans la vie des autres, n'hésitez plus, postulez ! Réinventez avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus ordinaire possible.

Nous recherchons des assistant(e)s de vie débutants/confirmés H/F pour nos bénéficiaires ! Fondé en 2005, notre réseau compte près de 50 structures à travers la France, toutes unies dans notre mission d'accompagner et d'aider les personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Chez AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Nous vous accompagnons à travers : Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne Un parcours d'intégration adapté Le développement de vos compétences via des formations régulières Des évolutions de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue et un ergothérapeute sur vos missions Des possibilités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle attractive En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse : Toilette et hygiène personnelle. Aide au lever/coucher et aux transferts. Courses et préparation des repas. Proposition d'activités adaptées pour un bien-être optimal. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs (h/f) dynamiques, idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si vous ne possédez pas de diplôme, pas de panique ! Nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile. Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Alors si vous avez un peu d'humour, beaucoup de cœur, et une envie de faire une différence dans la vie des autres, n'hésitez plus, postulez ! Réinventez avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus ordinaire possible.