Offres d'emploi à Coubon

Nous recherchons, au sein de notre structure multi-accueil de Chadrac, un-e Agent-e Petite Enfance du mardi 21 au vendredi 24 octobre 2025. Horaires: Mardi 21/10: 7h15-12h45 et 14h45-17h30 Mercredi 22/10: 11h
18h30 Jeudi 23/10: 9h-15h Vendredi 24/10: 11hh-18h30 Placé-e sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement. Pour cela, vos missions sont :
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Respecter les règles d'hygiène et de propreté (espace de vie, linge des enfants).
Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.

ASH est une entreprise spécialisée dans la Vape, le CBD et le Sommeil. Nous recherchons un collaborateur polyvalent pour de la manutention, la gestion des retours SAV et la préparation de commandes des trois sites Web : evaps.fr lepetitbotaniste.com le-bon-dormeur.com Profil recherché :
Rigueur
Dynamisme Compétences appréciées :
Bonne qualité rédactionnelle
Bonne capacité d'adaptation et d'assimilation
Maîtrise des outils de bureautique (Word et Excel)
Connaissance du domaine de la Vape, du CBD et du sommeil
Notion en PrestaShop Poste à pourvoir :
CDD
35h du lundi au vendredi avec une 1/2 journée de libre
Situation géographique : 43320
Sanssac L'Église
Salaire : 1850€ + primes Missions principales :
Préparation des commandes des 3 sites Web.
Manutention (préparation d'infusions, remplissage, étiquetage...)
Logistique
Réception des commandes et contrôle de la marchandise
SAV Lieu du poste : En présentiel

Rattaché au Responsable du point de vente situé près de Le Puy en Velay, vos principales missions, en tant qu'assistant(e) administratif(ve) sont :
Gérer la boite mail du point de vente et téléphonique
Réceptionner et transmettre les factures du PDV.
Suivre l'activité RH contrat, courrier, planning ; CP ; etc...
Suivre les contrats du magasin.
Gérer les consommables du point de vente.
Suivi et gestion Chiffre magasin.
Gestion fichier logistique en remplacement.
Applique la politique de l'entreprise.
Maîtrise l'outil informatique pack office Profil : Vous avez déjà eu des expériences similaires. Des notions en comptabilité sont un plus. Autonome ; Organisé ; sens du relationnel ; rigueur ; discrétion notion de comptabilité ; travail en équipe. Poste proposé à temps partiel avec flexibilité à Vals près le Puy

Les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire (1400 salariés) recherchent un(e) Secrétaire de Direction H / F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme- Allier, Haute- Loire et Rhône. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité de la direction de territoire des établissements de Haute-Loire, vous aurez en responsabilité partagée, avec votre collègue déjà en poste, le secrétariat et l'assistance du directeur de territoire, de la directrice administrative et financière et du chargé de communication Vous assurerez L'accueil des personnes (visiteurs, salariés, patients, usagers, familles, etc.), La réception et le traitement des appels téléphoniques, des messages électroniques, des courriers, La préparation des réunions, des dossiers et des réponses, La rédaction de comptes rendus de réunions, La prise de rendez-vous et la gestion et coordination des agendas des directions, La gestion des échéances des dossiers des directions, L'organisation des visites, des événements et d'instances. VOTRE PROFIL : Profil confirmé avec une expérience significative dans ce poste, vous êtes titulaire d'une formation en Secrétariat de Direction/Assistanat de Direction. Vous apporterez une expérience acquise dans des environnements de prestations de services au sens large et précisément de secrétaire de direction. Ce poste demande une grande capacité d'adaptation et d'anticipation pour optimiser l'organisation des différents interlocuteurs. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. TYPE DE CONTRAT : CDI, Temps plein. Le poste est basé au Puy-en-Velay et à pourvoir rapidement.

Missions : Sous l'autorité du Chef des Services, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection d'adultes vulnérables,
Sauvegarder les intérêts matériels de l'usager en assurant une gestion prudente, diligente et avisée de son patrimoine et de ses revenus,
Assurer, dans la limite de vos délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de votre mission auprès des bénéficiaires,
Assurer l'assistance ou la représentation de l'usager selon la nature du mandat,
Assister ou accompagner l'usager en tenant compte de ses besoins et de ses capacités,
Favoriser le bien être et l'épanouissement de l'usager en le conduisant, autant que possible, vers un maximum d'autonomie. Profil :
La détention du Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est un plus,
Capacité à gérer les priorités, sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des tâches ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles,
Travailler en équipe, en partenariat et réseau pour le bien des personnes protégées Véhicule de service à disposition pour les déplacements sur le département Chèques Repas Prise de poste dès que possible. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail, à l'adresse qui figure sur l'offre.

Nous recherchons pour notre client, un des acteurs majeurs Français du travail du cuir, et titulaire du label Entreprise du Patrimoine Vivant, un opérateur cuir (H/F) En qualité d'opérateur spécialisé Cuir vous intervenez dans un atelier de production et de transformation du cuir et vous êtes sous la responsabilité du responsable d'atelier. Vous intervenez dans les process de fabrication de cuir de veau haut de gamme. Selon l'atelier que vous allez intégrer vos missions seront les suivantes :
Préparation de la peau brute avant le tannage
Transformation de la peau en cuir grâce à des tannins
Lecture et inspection du cuir en état wet blue.
Travaux de finissage du cuir, couleur, brillance, grain et souplesse.
Contrôle qualité Travail en horaire 2*8 au sein d'atelier et en équipe dans un environnement humide. Taux horaire : 13.93 de l'heure 10% d'IFM et 10% de congés payés CE CCE / CET Manpower En qualité d'opérateur spécialisé dans une industrie de luxe, l'exigence et la qualité sont au centre de vos préoccupation. Vous avez une appétence pour travailler de vos mains des produits d'exception. Bénéficiez d'un suivi personnalisé de votre carrière, de vos missions et venez travailler avec notre équipe d'experts RH dans un cadre de confiance mutuelle ! "Le cuir est une matière noble et raconte toujours une histoire singulière" si vous souhaitez faire partie de l'histoire alors n'hésitez plus et postulez à notre offre.

Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel.
Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails.
Facturation.
Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning).
Encaissement des clients. Profil recherché :
Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction.
Vous aimez le contact avec la clientèle.
Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités.
Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail :
Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7.
Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end.
Vos horaires seront majoritairement de 15H à 22h. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) au rayon poissonnerie. Votre profil : Si vous êtes débutant, nous vous formerons à ce métier, sur notre magasin
Nous recherchons avant tout, un savoir-être et quelqu'un qui aime le contact avec la clientèle,
Vous avez le sens du commerce, vous aimez les produits de la mer,
Vous avez envie d'apprendre. Votre mission :
Accueil, service et conseil auprès de la clientèle,
Préparation et découpe des produits,
Mise en place et entretien du rayon, présentation de l'étal,
Préparation des commandes clients,
Respect des règles traçabilité et de sécurité alimentaire Les conditions de travail :
Salaire sur 13 mois
Prime annuelle + Participation aux bénéfices
Mutuelle et Prévoyance
5 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT additionnelles aux congés (sous conditions)
Remise de 10% sur vos courses Pour postuler : Découvrez ce métier au cours de la réunion d'information collective qui se déroulera le vendredi 7 novembre, à 9h, sur notre magasin. Inscription obligatoire sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/512012/super-u-aiguilhe-recrute-un-e-vendeur-se-produits-frais-pour-son-rayon-maree-aiguilhe Pendant cette réunion, nous vous présenterons notre enseigne et le métier. A l'issue, nous vous recevrons en entretien de recrutement. Venez avec votre CV à jour. Pour cette réunion, il faudra que vous soyez disponible de 9h à 12h.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur souriant et motivé H/F pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge : * de la mise en valeur des produits (viande, fromage, fruits), * de l'accueil et du conseil clientèle, * de la vente et l'encaissement, * du maintien de la propreté et du respect des normes d'hygiène. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale, aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement où la qualité prime. Horaire : 35h hebdomadaire Amplitude possible 8h-19h du Lundi au Samedi 1 jour et demi consécutif de repos Planning donné 3 semaines à l'avance minimum Etre très souvent disponible le Vendredi et Samedi ! Profil * Vous avez une première expérience en vente alimentaire (boucherie, crèmerie, fromagerie ou primeur), * Vous êtes dynamique, polyvalent et avez le sens du contact, * Vous aimez les bons produits et savez les mettre en valeur, * Vous avez le souci du détail et le goût du travail bien fait. Si vous aimez le commerce de proximité et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Adecco Le Puy-en-Velay recrute pour le compte d'un client dans le domaine de l'industrie, située à Espaly St Marcel, 1 Assistant Ressources Humaines (H/F). Ce poste, à pourvoir dès que possible, s'inscrit dans un contexte de renfort du service des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion administrative et au soutien des projets RH. En tant qu'Assistant-e Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service. Vous serez impliqué-e dans la gestion administrative quotidienne, le suivi des recrutements, ainsi que l'administration du personnel. Votre expertise en logiciels RH et votre connaissance du droit du travail seront des atouts précieux pour accompagner les projets RH et assurer une gestion efficace du temps et de la paie. Vous participerez également à la mise en œuvre des politiques RH, en veillant à la conformité et à l'amélioration continue des processus. Ce poste est proposé en contrat intérim de longue durée, à temps plein, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe engagée, où votre capacité à communiquer efficacement, votre organisation et votre discrétion seront des qualités essentielles pour réussir. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement avec un diplôme de niveau BAC+3 à Bac + 5. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie, des qualités indispensables pour évoluer dans un environnement collaboratif. Compétences comportementales:
**Communication efficace** : essentielle pour interagir avec les différents interlocuteurs et assurer une transmission fluide des informations.
**Organisation** : indispensable pour gérer les tâches administratives et les priorités avec rigueur.
**Discrétion** : primordiale pour traiter des informations sensibles et confidentielles.
**Empathie** : nécessaire pour comprendre et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
**Gestion du stress** : capacité à maintenir son calme et à gérer les imprévus avec sérénité. Compétences techniques:
**Logiciels RH** : maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines.
**Droit du travail** : connaissance des réglementations pour assurer la conformité des pratiques.
**Gestion administrative** : compétence dans le suivi des dossiers et la gestion des documents.
**Recrutement** : capacité à participer activement aux processus de sélection et d'intégration.
**Paie** : savoir-faire dans le traitement des rémunérations et des déclarations sociales.
**Accompagnement projets RH** : implication dans le développement et la mise en œuvre des initiatives RH.
**Administration du personnel** : gestion des contrats, des absences et des évolutions de carrière. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'innovation et à la satisfaction des collaborateurs. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes
Organisme de Placement Spécialisé CAP EMPLOI : Un assistant administratif (H/F)
Poste à pourvoir à compter du 03/11/2025 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE : Agir en tant que référent des logiciels métiers du service : Parcours H (AGEFIPH) et le Système d'Information mis à disposition par France Travail. Intervenir en tant que fonction support auprès de l'équipe sur leur utilisation. Maintenir une veille sur les évolutions. Accueillir les personnes, les employeurs, les partenaires en lien avec l'Assistant d'accueil en place (physique et téléphonique) et orienter leur demande vers le bon interlocuteur. Saisir les plages d'intervention des conseillers sur le SI de France Travail en lien avec l'équipe fonctions supports. Gérer les différentes tâches administratives courantes. Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service en étant force de proposition. PROFIL DU CANDIDAT :
Niveau bac+2/Bac+3 minimum avec une bonne maitrise des outils informatiques
Appétence particulière pour l'utilisation de logiciels métiers
Aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation
Autonomie
Connaissance du handicap appréciée
Permis B exigé pour les déplacements avec le véhicule de service mis à disposition RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966.
Prestations CSE multiples.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels sur tout le département CV, lettre de motivation Candidature à faire avant le : 16/10/2025

Sous l'autorité du chef de magasin et responsable secteur : Vous assurez l'accueil et l'orientation des clients. Votre mission : Vous êtes Conseiller(ère) /Vendeur(se) en outillage
Accueillir, conseiller et servir le client en répondant à ses besoins.
Vous connaissez le domaine de l'outillage et technique
Gérer les stocks mise en rayon ; inventaires
Animer et assurer la bonne tenue du rayon
Etre polyvalent(e) dans les secteurs du magasin Votre profil :
Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la vente bricolage d'au moins 6 mois.
Votre respectez des règles de l'entreprise, d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillez en étroite collaboration avec toute l'équipe.
Vous faites preuves de dynamisme, d'autonomie et de rigueur.
Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation et relationnel.
Idéalement, vous avez le Caces gerbeur, si non, nous vous formerons en interne avec autorisation interne. Les conditions de travail :
Poste à manutention sans port de charges lourdes
Travail du lundi au samedi Poste à pourvoir au plus tôt.

Sous l'autorité du chef de magasin, vous allez :
Accueillir, conseiller et servir le client en répondant à ses besoins.
Gérer les stocks ; mise en rayon ; inventaires.
Animer et assurer la bonne tenue du rayon.
Faire preuve de polyvalence dans tous les secteurs du magasin. Vous assurez le contrôle des marchandises et l'encaissement client, conformité (vérifier ; compter ; biper les quantités) ainsi que la tenue de la caisse. Votre respectez des règles de l'entreprise, d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous faites preuves de dynamisme, d'autonomie et de rigueur. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation et relationnel. La connaissance des matériaux de construction serait un plus. Poste impliquant des tâches de manutention à pourvoir rapidement. Une formation en interne est prévue pour la partie vente et caisse.

Nous recherchons un/une serveur(se) en discothèque- CDD extra les week-ends : la nuit du samedi au dimanche. Merci d'envoyer votre CV par mail ou de vous présenter au Babylone la semaine (du lundi au vendredi) entre 11 h et 14h30

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face aux périodes fortes d'Halloween (octobre) et de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Le PUY-EN-VELAY (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Nous vous proposons aussi de missions d'audit et de réassort. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes :
Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits
Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon
Effectuer un reporting efficace de votre activité
Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution indispensable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

MISSIONS : Au sein des ateliers chantiers d'insertion d'Emmaüs 43, et d'une équipe d'encadrements d'une douzaine de personnes, vous encadrez et accompagnez des salariés en transition professionnelle sur des activités de recycleries/ressourcerie (logistique, collectes). Vous travaillez en lien avec les coordinateurs, la direction, les fonctions supports et les bénévoles d'Emmaüs 43. Vous mettez en œuvre l'activité de production et en parallèle les parcours d'insertion des salariés avec l'équipe d'accompagnement en vue de permettre l'évolution des salariés en transition et le transfert des savoir faire. PROFIL : Compétences en logistique ou plus largement activités de collecte et recyclage des déchets Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion (recrutement, enseignement des gestes métier...) CONDITIONS DE TRAVAIL Semaine sur 4 jours avec repos lundi ou mercredi en fonction du binôme Démarrage 8H30- Pause de 30 minutes le midi

TAXIS GRAILLE, société spécialisée dans le transport de voyageurs et scolaires, basée à Chaspuzac (43), recrute un Chauffeur de Taxi (H/F) en CDI à 35h, pour le secteur LE PUY ENVELAY et ses alentours. Vous êtes à la recherche d'un métier à proximité de chez vous ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et conviviale. Profil recherché : titulaire de la carte taxi. PRISE DE POSTE RAPIDE.

L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un(e) directeur(trice) d'ACM-EAJE sur la communauté d'agglomération du Puy-en-Velay. Vos missions:
Accueillir des familles avec la présentation des modes d'accueil, le fonctionnement, les projet éducatifs et pédagogiques.
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
Concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie.
Assurer la continuité éducative des parents dans les valeurs du milieu social; culturel en accord avec la vie en collectivité.
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (repas, change, sommeil...) en favorisant l'éveil, la curiosité et la sociabilisation de l'enfant et observer son évolution.
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Définir le projet éducatif et social et élaborer et mettre en place un projet pédagogique.
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
Décorer et mettre en place des espaces d'animation.
Assurer et garantir l'hygiène des locaux et assurer la sécurité.
Gestion des présences des enfants... Profils acceptés: Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants. Merci d'envoyer votre candidature via France Travail ou à l'adresse mail : contact@groupe-objectif.fr Toutes les candidatures ne passant par ces biais ne seront pas étudiées.

Pour notre hôtel de 57 chambres, situé dans le cœur historique du Puy, nous recherchons un(e) réceptionniste. Votre mission :
Accueillir et informer notre clientèle,
Appliquer les procédure de check in
check out
Facturation et encaissement
Gérer les réservations reçues par email, téléphone, en direct, ou via le logiciel (PMS) Votre profil :
Vous avez déjà une expérience d'au moins un an en réception hôtelière,
Vous parlez anglais (bon niveau) et êtes à même d'accueillir notre clientèle étrangère,
Vous savez garder votre sang froid et accueillir avec le sourire. Les conditions de travail :
Notre hôtel est ouvert 7 jours sur 7
2 jours de REPOS hebdomadaires CONSECUTIFS
Poste du matin ou du soir par roulement : de 7h à 15h ou de 15h à 23h
Restauration sur place Poste à pourvoir au 1er janvier 2026

POSTE ADULTE RELAIS. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé(e) d'accompagnement en QPV, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. La rencontre des publics se fera par la médiation, le dialogue et l'aller vers auprès des populations. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez auprès des publics vivant en Quartier Prioritaire sur la Ville du Puy en Velay. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif Politique de la Ville. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur(trice) sportif(ve) apprécié. Non essentielles pour candidater : De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B afin de vous déplacer, à l'aide du véhicule de service, dans les différents quartiers. Si vous possédez un véhicule personnel, nous indemniserons les frais kilométriques. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 prise en charge à 100% de la mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle sûrement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui offre des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau à Brives-Charensac et des permanences dans les QPV, 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 voiture de service partagée, Plein d'outils pour simplifier au maximum la gestion administrative comme les notes de frais ou les demandes de congés. Rappel des critères d'éligibilité sur un poste Adulte relais : Avoir 26 ans ou plus, Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Contrat jusqu'au 24/06/2027. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE : Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. https://www.dahlir.fr/ Page : Rejoignez-nous. Prise de poste dés que possible.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 07H00 à 14H30 avec un jour de repos en semaine et un week-end sur deux travaillé Nombre de repas: 80 couverts Effectif de l'équipe: 3 collaborateurs Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Etablissement scolaire avec internat Horaires: Du lundi au vendredi (de 07H00 à 14H30 ou 14H00 à 21H30) et remplacements en établissements de santé durant les vacances scolaires Nombre de repas: 600 couverts Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs Accessibilité : Transports en commun Etat des équipements : Cuisine en bon état Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.

Recherche enseignant (e) de la conduite et de la sécurité routière, titre pro ou BEPCASER. Pour CDI, temps pleins sur le secteur du Puy en Velay Votre profil :
Titulaire du titre pro ou du BEPCASER
Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail et d'investissement dans la réussite de vos apprenants
Poste ouvert aux débutants Vos missions :
Dispenser les cours de conduite et de code adaptés au niveau des élèves.
Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire.
Assurer le suivi pédagogique et administratif des élèves.
Participer à la bonne organisation et à la vie quotidienne de l'auto-école.
Effectuer les rdv pédagogique en salle Horaires :
Du mardi au samedi : 8h-12h 13h-19h Avantages :
Véhicule de service

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie (H/F), Votre mission
vous réaliserez :
L'accueil de la clientèle,
La vente et le conseil des produits de pâtisserie, boulangerie et snacking,
La mise en place des produits dans les meubles de présentation,
Le nettoyage et le rangement des locaux.
participer à l'élaboration des produits de boulangerie, viennoiserie et de pâtisserie lorsque cela sera nécessaire. Votre profil : Vous avez une expérience en vente. Vous êtes autonome, vous faîtes preuve de rigueur et surtout vous aimez le contact avec la clientèle. Les conditions de travail : Vous travaillerez 28H par semaine au sein d'une équipe de 3 vendeuses. Par roulement, vous effectuerez soit un poste du matin (6h-13), soit un poste d'après-midi (14h-19h). Jours de repos une semaine vendredi et samedi et la semaine suivante vendredi samedi et dimanche. Pour plus d'informations, vous pouvez vous présenter au magasin, les matins (du lundi au jeudi et le dimanche).

Rejoignez les équipes dynamiques de l'hôtel-Restaurant le Régina et fêter ensemble un siècle d'histoire ! 40 chambres
Bar lounge brasserie
Restaurant gastronomique
Salon bien-être En tant que Serveur(se) au restaurant, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et travaillez sous la supervision du Maitre d'hôtel . Vos missions :
Mise en place de la salle,
Accueil, service et conseil auprès de la clientèle,
Encaissement de la clientèle. Votre profil :
Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée
Maîtrise de l'anglais souhaitée
Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail :
Vous avez 2 jours de repos par semaine.
Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement du personnel, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes :
Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
La définition des besoins clients et profils recherchés
La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
La proposition active de candidatures
La gestion RH : gestion des absences, des contrats, DPAE, établissement paies.. Liste non exhaustive Pourquoi vous ? De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
Salaire fixe sur 12 mois
6ème semaine de congés payés
Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
Horaire de travail : de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès janvier 2026, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite : Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré

Au sein d'une équipe d'une petite dizaine de personnes, managée par la Responsable d'équipe, nous recrutons, dans le cadre d'un surcroît d'activité, un(e) assistant(e) paie. Vous réalisez les missions suivantes liées à la paie et au domaine social pour le compte des clients-adhérents :
Saisir les éléments variables de paie
Gérer administrativement le service paie (états préparatoires de paie...),
Gérer le secrétariat du service. Vous disposez notamment des qualités suivantes :
Sens du service client, bon relationnel
Autonomie et curiosité
Organisation
Rigueur
Dynamisme Issu(e) d'une formation Bac+2 et idéalement avec une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable auprès d'une clientèle TPE/PME. Notre processus de recrutement Comment ça se passe ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !

Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, téléscopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros oeuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers

Vous travaillez pour une enseigne spécialisée dans le loisir, l'électronique grand public et l'électroménager. Mission :
Vous effectuez la livraison et l'installation de matériel électroménager, TV, Hifi... chez les clients. Profil :
Le poste étant en contact avec notre clientèle, l'amabilité ainsi que la patience et le sens de la courtoisie seront indispensables.
1 an d'expérience obligatoire sur un poste similaire : livraison et installation Conditions de travail :
Le poste peut nécessiter le port de charge lourdes.
Travail en journée du lundi au samedi
un jour de repos dans la semaine. Prise de poste au plus tôt

Le Lycée Professionnel Auguste Aymard (43000 Espaly-Saint-Marcel) recrute un(e) Enseignant(e) en Génie industriel bois : Descriptif poste et compétences attendues : Devenir enseignant, c'est exercer un métier exigeant et passionnant en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est un métier qui permet également de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Au cœur de la communauté éducative, le (la) professeur(e) assure le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux fixés par le socle commun de connaissance, de compétences et de culture. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :
la mission d'enseignement (heures devant élèves)
les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves. Descriptif du profil recherché :
Expertise métier
Connaissances des matériaux et conditions de mise en œuvre
Connaissance des techniques d'assemblage et fabrication
Techniques pédagogiques et mode de transmission des savoirs
Concevoir des outils pédagogiques
Animer un cours
Évaluer les acquis
Travailler en équipe Savoir être :
Sens de l'initiative
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute Conditions de travail : Les contrats proposés sont, soit à temps complet (39h dont 18 heures de cours en présentiel par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable). Casier judiciaire : ne pas faire l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour postuler, CV et votre lettre de motivation à envoyer à massimo.esposto@ac-clermont.fr

Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) Apprenti serveur(se) afin d'agrandir l'équipe déjà existante. Missions :
prise de commandes
préparation des boissons
service des plats à l'assiette
service des clients au bar
utilisation d'un Pad pour la prise de commandes
aiguillage des clients dans leurs choix Conditions :
Travail uniquement le midi en semaine
Les week-ends travail midi et soir Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) assistant(e) qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans le maintien et l'amélioration des normes de qualité au sein de notre processus de fabrication. Vous contribuerez à assurer la conformité des produits et à optimiser les procédures de contrôle qualité. Responsabilités :
Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits en cours de fabrication
Réaliser des inspections qualité pour garantir la conformité aux spécifications établies
Participer à la gestion des documents relatifs à la qualité et à la traçabilité des produits
Collecter et analyser les données relatives aux performances qualité
Collaborer avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes de qualité
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures d'assurance qualité
Participer aux audits internes et externes en matière de qualité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une formation en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe
Vous possédez une expérience préalable dans le contrôle ou l'assurance qualité, idéalement dans un environnement de fabrication
Vous maîtrisez les outils d'analyse et avez une bonne capacité d'analyse des données
Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci du détail
Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Si vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus et garantir la satisfaction client par la qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir au 01/12/2025 VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à la production des repas à réaliser, en respectant les règles d'hygiène, de qualité, de délai et de contrôle.
Assurer l'entretien du poste de travail et des machines VOTRE PROFIL :
CAP cuisinier et/ou pâtisserie avec expérience professionnelle exigée
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Permis de conduire (véhicule de service)
Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1729.66 € brut/mois + revalorisation selon expérience + prime de caisse + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs ») Travail du lundi au vendredi (journée continue) Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement Possibilité de stationnement sur site Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.

MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL :
Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...).
Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS :
Poste à partir de 20h par semaine
Périodes de doublon à la prise de poste
Formations possibles
Frais de déplacements indemnisés
Taux horaire (en fonction du niveau de qualification)
Mutuelle complémentaire
Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.

Vous travaillez dans une entreprise familiale et effectuez des livraisons sur le 43 et les départements limitrophes chez les clients de notre société qui travaillent avec des produits du terroir. Vous aurez en charge la manutention des carcasses lors de la préparation de votre véhicule avant votre tournée. À la fin votre tournée qui a lieu en général en début d'après-midi , vous nettoyez votre véhicule pour qu'il soit disponible pour le lendemain. Métier de contact : avec les professionnels de la viande, et de savoir être. Ce métier peut tout à fait convenir à un/e débutant/e si ce/cette candidat/e apprécie les produits de qualité avec des filières courtes. Une formation en interne est prévue lors de votre entrée. Conditions de travail : 13ème mois du lundi au vendredi Horaires: 5 heures
13 heures. Ce poste nécessite le port de charges jusqu'à 50 kg

Vous aimez le commerce, les bons produits, le travail en équipe et vous avez le goût du défi, alors rencontrons-nous ! Nous recherchons pour renforcer les équipes en magasins des femmes et des hommes ayant l'ambition de prendre du plaisir dans leur travail. Notre réseau à taille humaine, propose au sein de ses 9 points de vente des carrières sur l'univers du frais. Dans un esprit marché, notre rayon boucherie traditionnelle propose des viandes françaises préparées dans les règles de l'art. Fortement ancré sur notre territoire nous souhaitons offrir la meilleure expérience à nos fidèles clients. Polyvalent(e), avec une véritable âme de commerçant, vous serez l'ambassadeur(trice) du rayon. Vous serez le moteur de la performance du rayon et de la satisfaction de nos clients. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre candidature pour en savoir plus .

Horaires 1 semaine sur 2 : Lundi et Mardi : 8h
15h puis Mercredi, Jeudi et Vendredi : 13h
20h. ou Lundi et Mardi : 13h
20h et Mercredi, Jeudi et Vendredi : 8h
15h. Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de produits surgelés, un-e Vendeur-se en Télécommunications (H/F) à Saint-Germain-Laprade (43700). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients et le succès des ventes. En tant que Vendeur-se en Télécommunications, vous serez au cœur de l'activité commerciale. Votre mission principale consistera à conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits télécom, tout en assurant une expérience client optimale. Vous serez également responsable de la gestion des stocks et de l'analyse des besoins clients, afin de proposer des solutions adaptées. Votre expertise en techniques de vente et votre capacité à utiliser des outils CRM seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Votre impact sera significatif, car vous contribuerez directement à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de vente, en collaboration avec vos collègues, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, idéal pour les personnes souhaitant débuter une carrière dans le secteur des télécommunications. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de faire preuve d'empathie envers les clients. Votre capacité à gérer le stress et à travailler en équipe sera essentielle pour évoluer dans cet environnement dynamique. Compétences comportementales :
Communication efficace : Savoir transmettre des informations claires et précises aux clients et collègues.
Empathie client : Comprendre et répondre aux besoins des clients avec bienveillance.
Gestion du stress : Maintenir votre calme et votre efficacité dans les situations de forte affluence.
Travail en équipe : Collaborer harmonieusement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : S'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations.
Persuasion : Convaincre les clients des avantages des produits proposés. Compétences techniques :
Techniques de vente : Maîtriser les méthodes de vente pour optimiser les résultats.
Utilisation CRM : Exploiter les outils de gestion de la relation client pour améliorer l'expérience client.
Analyse besoins clients : Identifier et comprendre les attentes des clients pour proposer des solutions adaptées.

Conditions :
CDD de 6 mois
28h par semaine
Prise de poste le 20 novembre Missions :
Accueil des clients
Servir plats chauds, entrées et boissons
Prise de commandes / réservations par téléphone
Réalisation de cocktails / connaissances des produits exotiques
Entretien de la salle
Aide en cuisine (polyvalent) Savoir-être : sérieux(se) et motivé(e) Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou contactez directement le restaurant au 09 81 98 28 29

Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales:
le contrôle d'accès du site et des visiteurs,
la gestion des alarmes et des levées de doutes,
les rondes de sécurité sur l'ensemble du site,
la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.

L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son IME
IDA l'Institut Marie Rivier un ou une moniteur(trice) éducateur(trice). Poste en CDD à temps plein remplacement de 3 mois à pourvoir le 19 aout 2025. Un week-end par mois
vacances scolaires. Vos missions en tant que moniteur éducateur :
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament)
Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers
Contribuer à l'élaboration d'un projet de service
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux
Concevoir et mener des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative en lien avec les différents partenaires territoriaux
Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante
Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer.
Assurer la circulation des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions d'équipes et institutionnelles

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Conditions de travail : vous travaillez en roulement: 06h15
13h45 = 07h00 06h15
15h45 = 09h00 08h00
20h30 = 12h00 1 week-end sur 3 travaillé Poste à pourvoir au plus tôt.

Maçon Finisseur H/F
Rejoins une équipe locale qui valorise ton savoir-faire ! Secteur : Le Puy-en-Velay (43) Mission longue durée L'équipe MANPOWER le Puy recherche pour son client un maçon finisseur H/F. Notre client, une entreprise du bâtiment bien ancrée en Haute-Loire, ne cherche pas juste un maçon finisseur. Il cherche un œil expert, une main précise, un pro des finitions. Une personne qui aime le travail bien fait, même sur les « petits détails ». Tes futures missions ?
Retouches après décoffrage (ragréage, rebouchage, ponçage, lissage.)
Réalisation de petits ouvrages (seuils, appuis, coffrages simples)
Application d'enduits de finition
Et si tu es polyvalent(e) : un peu de maçonnerie traditionnelle (agglo, préfa, coffrage, banche.) Bonus : une vraie cohésion d'équipe sur chantier, et bien sûr, le respect des règles de sécurité. Ce qu'on te propose:
Une mission durable dans une entreprise qui investit dans ses équipes
Un salaire entre 13,50 et 14 /h brut, selon ton profil
10 % d'IFM 10 % d'ICP
horaires : 08h-12h / 13h-17h, du lundi au vendredi Variable selon chantier avec un vendredi /2 libre
Des chantiers locaux autour du Puy-en-Velay (pas de grands déplacements)
Une entreprise structurée, bienveillante, où il fait bon travailler Ton profil, c'est peut-être toi si.
Tu as 1 an minimum d'expérience comme maçon finisseur
Tu es rigoureux(se), autonome, et tu as le sens du détail
Tu sais travailler en équipe sans perdre ton rythme
Et tu as le permis B (essentiel pour te déplacer sur les chantiers) Envie de bâtir quelque chose de solide avec nous ? Envoie ton CV à jour et rejoins une entreprise qui valorise autant le savoir-faire que l'humain. Construisons ensemble ta prochaine étape pro!

L'ensemble scolaire Saint-Jacques de Compostelle
Le Puy-en-Velay (43000) recherche un(e) surveillant(e) d'internat Missions principales : Sous la responsabilité du Chef d'établissement coordinateur et du responsable de la vie scolaire, le/la surveillant(e) d'internat participe à la mission éducative de l'établissement. Ses missions principales sont les suivantes :
Assurer la surveillance et la sécurité des élèves internes ;
Veiller au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie collective ;
Encadrer les temps de vie quotidienne : lever, repas, étude, coucher ;
Aider et accompagner les élèves dans leur travail personnel et leur épanouissement personnel et spirituel ;
Participer à l'animation éducative et à la vie de l'internat (activités, projets, temps forts) ;
Collaborer étroitement avec les équipes éducatives et pastorales. Profil recherché :
Sens des responsabilités et autorité.
Goût pour l'encadrement de jeunes et le travail en équipe ;
Esprit d'écoute, disponibilité et discrétion ;
Adhésion au projet éducatif de l'établissement ;
Expérience dans la vie scolaire ou l'encadrement de jeunes souhaitée ; Conditions de travail :
Poste à pourvoir le 03 novembre 2025
Temps complet annualisé.
Horaires : De 17h45 à 8h00. 4 nuits par semaine.
Rémunération : selon la convention collective de l'enseignement privé et l'expérience Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation manuscrite à : Monsieur le Chef d'établissement coordinateur Ensemble scolaire Saint-Jacques de Compostelle 10 Bd Montferrand 43000 Le Puy-en-Velay ou par mail à : pierre.maurin@sjc43.fr en précisant en objet : Candidature
Surveillant(e) d'internat. Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 17 octobre 12h00. Date d'un éventuel entretien sur convocation après étude des candidatures: Entre 20 octobre et le 22 octobre.

Conseiller Immobilier Indépendant iadfrance Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? VOS MISSIONS
Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.
Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.
Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.
Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature.
Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. PROFIL RECHERCHE Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite.
Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées.
Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière ! CONDITIONS DE TRAVAIL
Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires.
Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.
Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.
Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.
Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.
Le poste nécessite de nombreux déplacements afin de faire visiter les biens immobiliers Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : responsabilités variées et progressives :
législation
animation de l'équipe
délivrance et contrôle d'ordonnance
commandes labos
vaccinations et tests antigéniques MODALITES DU POSTE :
horaires adaptables en fonction de votre structure familiale
35 h, possible sur 4 jours
stationnement pris en charge
délivrances des médicaments par robot Jeunes diplômés, et non thésés bienvenus.

Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un chauffeur PL F/H pour une mission évolutive située à Saint Germain Laprade pour son client spécialisé dans le transport. Vos futures missions :
Vérifier le chargement et préparer les marchandises avant le départ
Définir un itinéraire optimal
Vérifier l'état du véhicule Horaires de journée : 7h30 / 16h-17h Le Profil Adéquat :
être titulaire du permis PL
avoir une première expérience
accepter la messagerie Poste avec du port de charges lourdes Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Pour notre entreprise, nous recherchons un(e) Chauffagiste Frigoriste pour le dépannage, l'entretien et la réparation d'installations. Votre mission :
Visite des chantiers clients (particuliers et professionnels),
Diagnostic, recherche de pannes,
Etablir les devis,
Réparation,
Entretien. Votre profil :
Vous savez travailler en toute autonomie,
Vous êtes capable d'établir vos propres devis,
Expérience souhaitée : 2 ans en chauffagiste / frigoriste entretien / réparation,
Permis B obligatoire afin de vous rendre sur les chantiers des clients à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Les conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
Travail en journée Poste à pourvoir au plus tôt.

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un plaquiste H/F pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation. Votre mission consistera à réaliser divers travaux de plaquage, isolation, et finition selon les plans fournis. Vos missions principales :
Lecture de plans
Ferraillage et pose d'isolants
Montage de structures et échafaudages
Plaquage et bandage des joints
Cloison avec pose de porte
Travaux sur chantiers neufs et en rénovation Profil recherché :
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience (diplômé ou non)
Diplôme souhaité : CAP Plâtrerie peinture et + Conditions de travail :
Horaires : Lundi au vendredi, de 7h30 à 12h, 13h à 16H, variables selon planning
Temps de travail : 40h par semaine Vos avantages salariaux :
Salaire horaire : 12 à 14 € brut/h
Indemnités de panier

Nous recherchons un (e) commis(e) de cuisine pour un CDI sur 35 heures hebdomadaires. Vous êtes cuisinier (h/f) en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h, et sur une plage horaire 6h-15h majoritairement, n'hésitez plus, rejoignez nous ! CDI En tant que commis/commise, vos principales missions vont consister à : Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) Maîtriser l'ensemble des recettes. Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. Respecter les règles en matière HACCP. Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons : Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : Un emploi stable et équilibré Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 801,80 € brut mensuel pour une base 35H. Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Pour notre entreprise, nous recherchons un(e) poseur(se) de menuiseries. Vous travaillerez systématiquement en binôme. Les missions :
Chargement et déchargement du matériel
Pose de menuiseries
Nettoyage en fin de chantier
Entretien du matériel
Pas de devis à effectuer, ni de prise de cotes Le Profil :
Expérience obligatoire au moins 1 an en pose de menuiserie
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux(se) et respecter les consignes Les conditions de travail
Du lundi au vendredi 1 semaine sur 2 et du lundi au jeudi 1 semaine sur 2
8h à 12h et de 13h30 à 17h30
Prime de panier
Mutuelle Poste à pourvoir au plus tôt.

A pourvoir dès que possible Poste à 60%, du lundi au jeudi, 14h15-19h30, CDD de 5 mois. Prolongation possible. Le commis de cuisine (H/F) est chargé de réaliser les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas sous la responsabilité de la cheffe cuisinière. Il exerce son métier au sein de l'équipe de restauration composée de 3 cuisiniers et de 7 ASH et est sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de cuisine et de la Directrice. Il est amené à collaborer avec les équipes soignantes de l'établissement et l'équipe d'animation le cas échéant. Par l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il assiste l'équipe cuisine dans la confection et la présentation des plats aux résidents ainsi que dans l'entretien des locaux de travail et des matériels utilisés, tout cela dans l'application et le respect des normes HACCP. Comme l'ensemble des professionnels, il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES :
Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats en suivant les indications de la cheffe cuisinière ou de ses coéquipiers
Exécuter les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher les légumes, préparer la viande (tranchage, désossage.), évaluer la quantité de produit de base, ranger les denrées en chambre froide ou en réserve.
Surveiller la cuisson des plats
Vérifier les préparations en terme de goût et de qualité
Dresser les assiettes en veillant à l'équité du contenu et distribuer les plats aux ASH de salle à manger pour le service
Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés
Dans le respect des normes HACCP
Utiliser les ustensiles et accessoires de la cuisine nécessaire à ses tâches dans le respect des consignes de sécurité
Laver les ustensiles à l'eau courante et/ou au lave-vaisselle
Veiller au respect des zones de rangement
Nettoyer l'ensemble de la cuisine et de ses équipements selon le planning établi
Réceptionner et stocker les denrées
Préparer la zone de stockage (tri des produits, nettoyage et remise en ordre)
Réceptionner les denrées et les marchandises, contrôler leur conformité et les déconditionner
Ranger les denrées dans les zones appropriées
Veiller à la bonne rotation des produits par rapport aux dates de péremption
Participer à la gestion et au suivi des stocks SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS
Savoir présenter et décorer les plats
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Avoir des connaissances générales des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires
Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents
Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie
Capacités à gérer son stress
Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES
Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité
Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ;
Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées
Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ;
Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont :
concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ;
concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ;
utiliser les outils numériques au service des apprentissages ;
assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ;
participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves);
travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions au LP Auguste Aymard ESPALY ST MARCEL pour 18h hebdomadaire du 08/10/2025 au 07/01/2026 en Génie Industriel Bois. La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Niveau V (BTS, DUT, etc.) du secteur de la construction bois ou niveau IV (baccalauréat, etc.) du secteur de la construction bois ou de la menuiserie-agencement et expérience professionnelle du secteur de la construction bois Mise en œuvre de séances de travaux pratiques, travaux dirigés et cours Mise en œuvre de projets pédagogiques Suivi et évaluation des apprenants en établissement et en entreprises Planification et conception des enseignements Participation aux instances de l'établissement (conseils de classes, etc.) Participation aux actions de formation à destination des enseignants Dans le domaine de compétences (construction bois) : Connaissance des matériaux et conditions de mise en œuvre Maitrise des suites bureautiques et outils numériques de communication Connaissance des techniques d'assemblage et de fabrication Connaissances normatives Maitrise de l'utilisation des machines outil Qualités relationnelles et de communication Capacité d'écoute Capacité d'adaptation et de réactivité

Prêt(e) à transformer chaque jour des matières premières en succès en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe innovante et dynamique pour assurer la qualité et la précision des opérations de découpe en milieu agroalimentaire.
Effectuer avec rigueur les tâches de découpe, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
Collaborer avec les équipes pour optimiser le flux de production et garantir l'efficacité des opérations.
Contrôler et entretenir l'équipement de découpe pour garantir des performances optimales et prévenir les incidents. Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un conducteur d'engins H/F. Vos missions : Vous travaillerez principalement en plateforme de concassage. Conduite d'engins (pelle, mini-pelle, chargeur, tombereau...) Concassage, pas d'extraction Navette PL benne si permis PL Réparation mécanique Soudure de réparation Formation de 6 mois sur le terrain en binôme avant autonomie Travail en équipe Plus que simple conducteur, vous comprenez la logique de la fabrication et vous contribuez à contrôler la fabrication Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite d'engins de préférence en carrière Vous êtes titulaire d'un CAP dans le secteur du BTP (souhaité) Le permis PL, la FIMO ainsi que les cases B1 et C1 seraient un atout supplémentaire Une première expérience en tant que chauffeur PL serait un plus Conditions de travail : Salaire selon profil Indemnités paniers et zones + prime annuelle Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Notre magasin recherche un(e) employé(e) secteur Marée en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. Vous serez directement formé(e) sur le magasin en alternant les jours travaillés au secteur Marée et la formation théorique en salle de réunion. Formation = 1 jour par semaine. Votre mission :
Accueillir et servir le client ,
Mettre en rayon,
Effectuer les rotations des produits,
Tenir propre le rayon,
Développement de la fidélisation,
Application des offres promotionnelles,
Occasionnellement, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres tâches sur le magasin. Votre profil :
Vous aimez le contact avec la clientèle et savez gardez votre sang-froid,
Vous faites preuve de rigueur et de vigilance,
Vous aimez travailler en équipe. Les conditions de travail :
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
du lundi au samedi (par roulement, selon planning),
2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et 1 autre jour par roulement,
CSE,
50% pris en charge sur les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt.

Dans le respect des valeurs du groupe, vous participez activement à la réussite commerciale du point de vente. Nous vendons uniquement des produits à destination des chiens et des chats Vos futures missions seront :
L'accompagnement des clients dans leur recherche de produits et de services au plus près de leurs besoins,
La mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser (port de charges lourdes),
La gestion du réapprovisionnement, la démarque et la gestion des stocks,
L'encaissement. Votre profil :
Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation, n'a pas de secret pour vous,
Enthousiaste et polyvalent(e), vous avez le sens de l'accueil et du service client ainsi qu'un fort esprit d'équipe,
Ces qualités associées à votre goût des challenges, seront des atouts importants pour réaliser vos objectifs et évoluer dans notre Groupe en forte croissance,
Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons sur le magasin, Que vous soyez expert ou novice en animalerie, n'hésitez pas ! Postulez ! Les conditions de travail :
Travail du lundi au samedi, jour de repos fixe à définir à la prise de poste (en plus du dimanche),
Amplitude horaires pouvant s'étendre de 9h15 à 19h (par roulement),
Formation en interne,
Pendant la formation votre salaire s'élèvera à 1 854.36€ brut mensuel. Une fois que vous serez autonome, votre salaire s'élèvera à 1 895.57€ brut mensuel.
Prime sur objectifs : jusqu'à 180€ brut mensuel pour un(e) vendeur(se) qualifié(e). Poste à pourvoir au plus tôt

Quelles perspectives captivantes offrent les missions du poste de Technicien de production (industries de process) (F/H) ? Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de superviser le bon déroulement des opérations de production et de maintenance au sein de l'établissement.
Installer et maintenir les bancs de test pour assurer un fonctionnement optimal
Réagir et dépanner rapidement en cas de panne sur les postes de travail pour minimiser les interruptions
Collaborer étroitement avec les équipes de réparation, de méthodes et le bureau d'études pour optimiser les opérations
Former les opérateurs et opératrices sur les procédures de propreté, d'ESD et le processus de badgeage pour garantir la conformité
Intégrer l'éco-responsabilité et assurer le suivi des cadences et indicateurs de performance à l'aide de fichiers Excel.

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, acteur en pleine croissance, un installateur mobilier H/F. Ce que l'on vous confie : Organiser votre tournée en lien avec la direction effectuer des réceptions et déchargements marchandises Préparer les commandes clients, charger en véhicule Réaliser les livraisons sur département et région en camion 3.5T (permis B) Effectuer les montages et installations (équipements hôtels, bars, bureaux, etc) Etre le représentant sur place de l'image de notre client, de sa qualité et niveau de service Votre profil ? Vous êtes doté d'une expérience d'un an de tout bord manuel. Vous avez aussi un très bon sens du service qui vous conduit à laisser les installations dans les meilleures dispositions. Vous êtes à l'aise en conduite (camion 3.5T) permis B et soucieux des règles de circulation. Port de charge lourdes. Plus qu'une opportunité temporaire, vous avez envie de faire de ce métier dans lequel vous vous reconnaissez, un engagement durable. Vos conditions de poste : Découché ponctuel (1 à 3 par mois) 35 ou 39h Vous vous reconnaissez dans ce projet ? contactez nous avec votre CV !

L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir d'ici le 01/01/2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .).
Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies.
Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent.
Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé.
Qualités relationnelles attendues dans les métiers de la relation humaine.
Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation,
Être force de proposition et avoir le sens du travail en équipe,
Aisance avec l'outil informatique (usage quotidien). CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). 1 week-end sur 4 travaillé (indemnité de dimanches et jours fériés). Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement. Possibilité de stationnement gratuit sur site. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le TERRITOIRE de la HAUTE-LOIRE un.e : Chargé.e des affaires médicales
H/F Dans un contexte de tension sur les ressources médicales en santé mentale, les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire recherche un.e Chargé.e des affaires médicales. Vous contribuerez à l'attractivité, la fidélisation et la sécurisation de l'offre médicale en psychiatrie sur le Territoire de la Haute-Loire. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'équipe médicale (psychiatres, médecins généralistes, pharmaciens, internes, intérimaires), en lien direct avec la Direction et la Commission Médicale d'Établissement. Vos missions Recrutement & attractivité
Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication).
Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme.
Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). Intégration & accompagnement
Assurer l'accueil et l'intégration des praticiens.
Faciliter des conditions favorables d'exercice au sein de l'établissement.
Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES). Gestion administrative RH & organisation
Gérer les dossiers salariés (contrats de travail, statuts, rémunérations, vie du contrat).
Suivre les demandes de formation et contribuer au plan de formation médicale.
Assurer la continuité du service médical (plannings de gardes et astreintes, intérim).
Assurer le suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux. Vie institutionnelle & pilotage
Assurer le secrétariat de la Conférence Médicale d'Etablissement CME : organisation, élections, suivi des instances.
Préparer notes, conventions et documents liés à l'administration du personnel médical.
Effectuer une veille réglementaire et proposer des actions d'amélioration. Liens principaux : Hiérarchique : Directeur de Territoire. Fonctionnels : Directrice des ressources humaines, Présidence de la CME, Directrice adjointe des opérations sanitaires, Médecins chefs. Votre rémunération : selon CCN51 ; Statut cadre. Quotité : Temps plein ou temps partiel 80% Votre profil :
Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 minimum).
Expérience en gestion du personnel médical ou dans le secteur de la santé appréciée.
Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.
Excellent sens du relationnel et de la diplomatie, capacité à convaincre.
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers. Prise de fonction souhaitée : janvier 2026.

Le service Jeunesse Animation de la Vie Sociale du Puy-en-Velay recrute un animateur à mi-temps (17,5 h), présent les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire (hors vacances). Il aura pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les enfants dans un climat bienveillant et sécurisant. Ses missions s'articulent autour de l'encadrement et l'animation d'activités variées, du soutien aux apprentissages et à l'organisation des devoirs, ainsi que du lien avec les familles et les partenaires pour garantir une continuité éducative de qualité. Missions et activités principales :
Accueil et encadrement des enfants : Accueillir les enfants dans un climat bienveillant et sécurisant
Conception et animation d'activités : Proposer et animer des activités diversifiées adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants
Soutien aux apprentissages et accompagnement des enfants : Connaître les grandes lignes du programme scolaire de pour aider les enfants dans l'organisation de leurs devoirs et la méthodologie de travail
Relation avec les familles et partenaires : Accueillir et informer les familles de manière bienveillante et professionnelle et transmettre les informations utiles Connaissances théoriques et savoir faire :
Connaissances en matière de législation d'Accueils Collectifs de Mineurs
être force de proposition
Faire preuve de curiosité envers les programmes scolaires Savoir être (comportement, attitudes, qualités humaines) :
bon contact avec le public (enfants et familles)
sens du travail en équipe Spécificités du poste :
BAFA obligatoire ou tout diplôme dans l'animation
Contrat de 17,5 heures annualisées (0,5 ETP)

Devenez Technicien Photovoltaïque avec ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS (Formation
450h) Lieu de formation : Campus de la CCI du Cantal
17, bd du Vialenc
15000 Aurillac 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Objectif : Préparation à un emploi durable en CDD 6 mois dans les énergies renouvelables après formation, sur les secteurs de Massiac
Brioude, Aurillac et Le Puy-en-Velay L'ENTREPRISE ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS, spécialiste reconnu de l'installation de solutions photovoltaïques dans le Massif Central. Basée à Massiac, notre entreprise à taille humaine est en plein développement et s'engage au quotidien dans la transition énergétique en accompagnant particuliers, agriculteurs et professionnels vers l'autonomie énergétique. Pour mieux nous connaître : https://www.arvernenergies.fr Nos atouts :
Interventions locales avec un fort ancrage territorial
Ambiance conviviale et esprit d'équipe
Outils modernes, chantiers sécurisés
Partenariat avec la CCI du Cantal pour la formation LA FORMATION (450h dont 105h de stage) Objectif : Acquérir les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour devenir technicien d'installation et de maintenance de systèmes photovoltaïques, en visant une certification. Contenus clés :
Bases de l'électricité
Préparation de l'intervention
Installer les équipements
Réaliser les essais et mesures
Mettre en service les équipements
Effectuer la maintenance préventive et prédictive
Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner l'installation
Clôturer l'intervention
Modules sécuritaires
3 semaines de stage en entreprise intégrées Lieu : CCI du Cantal
Le Campus (Aurillac) Financement : Formation 100 % prise en charge via la POEI France Travail PROFILS RECHERCHÉS Nous recrutons 10 demandeurs d'emploi pour intégrer cette formation :
3 postes pour le secteur Massiac
Brioude
4 postes pour le secteur Aurillac
3 postes pour le secteur Le Puy-en-Velay Pré-requis obligatoires :
Être inscrit à France Travail/Mission Locale
Motivation forte pour le métier
Ne pas avoir le vertige (travail sur toitures)
Savoir lire, écrire, comprendre le français Les + (fortement recommandés) :
Titulaire du permis B (ou en cours d'obtention)
Expérience manuelle ou technique appréciée Possibilité de réaliser une immersion avant l'entrée en formation, pour tester le métier. MODALITÉS DE RECRUTEMENT 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Lors de cette rencontre :
Présentation du métier et des conditions de travail
Détail du programme de formation
Entretiens de motivation avec l'entreprise et les partenaires AVANTAGES PROPOSÉS EN ENTREPRISE (après formation)
CDD de 6 mois proposé à l'issue de la formation
Paniers repas pris en charge
Semaine de travail de 4 jours POUR POSTULER Envoyez votre candidature (CV ou lettre de motivation) à : kdalbin@cantal.cci.fr (06 70 00 98 12) ou via votre conseiller France Travail. Mentionnez votre lieu d'habitation et votre disponibilité.

L'agence KELYPS Intérim Le Puy-en-Velay recherche un Soudeur semi-automatique (H/F) qualifié pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Vos missions :
Lire préalablement les plans techniques
Préparer les pièces et régler le poste à soudure
Réaliser les soudures
Assurer la propreté du poste de travail
Contrôler la qualité des soudures
Respecter les règles de sécurité Votre profil :
Une expérience en soudure, idéalement en soudure semi-automatique, est demandée
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à devenir rapidement autonome

L'agence KELYPS INTERIM du Puy-en-Velay recrute un Opérateur de Conditionnement H/F pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Vos missions
Assurer l'emballage des produits de salaison (viandes, charcuteries, etc.) selon les spécifications (types de conditionnement, poids, etc.)
Contrôler la qualité des produits avant leur conditionnement (présence de défauts, conformité à la commande)
Effectuer le conditionnement des produits selon les normes établies
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Port de charges Votre profil
Expérience préalable en conditionnement souhaitée
Connaissance du fonctionnement d'un contrôleur programmable est un plus
Sens de l'organisation et attention aux détails
Maîtrise des techniques de conditionnement et d'emballage

Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit :
diriger les équipes,
contrôler, coordonner, planifier les travaux,
assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de quatre grandes activités :
la préparation du chantier,
l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier,
le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise,
la clôture du chantier Profil recherché De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.

Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions :
Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients
Démonter et remonter un équipement (mobilier)
Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons
Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe
Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture
Travailler en équipe Profil recherché :
Le permis C est exigé.
Une première expérience en déménagement serait un plus.
Vous êtes mobile et dynamique.
Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions :
Du lundi au vendredi
Déplacements nationaux à prévoir
Attention port de charges
Prise de poste immédiate

L'agence Kelyps Intérim du Puy-en-Velay recrute un Maçon finisseur H/F pour renforcer l'équipe d'un de ses clients. Vos missions :
Réaliser les finitions sur les ouvrages maçonnés
Lissage et rattrapage des surfaces après coulage ou pose
Installer et ajuster les joints (seuils ...) Votre profil :
Expérience sur chantier (travail en autonomie)
Capacité à utiliser outils manuels et mécaniques pour les finitions

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F. Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom Votre profil : Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre. Vos conditions : CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les métiers de la toiture, un Dessinateur H/F. Vous évoluez dans une société à taille humaine (environ 12-15 salariés), véritable spécialiste de la toiture et très reconnue dans le domaine de la réparation et de la rénovation (charpente, couverture, zinguerie). Sur votre nouveau poste, vous évoluez au Bureau (et parfois au sein de l'atelier/chantiers) en tant que Dessinateur de structures en bois (sur CADWORK). Vous évoluez sous la responsabilité directe de la Direction. Vos missions sont : . Concevoir et dessiner les plans de structures en bois selon le spécifications du projet . Réaliser les carnets de détails, les plans d'exécution et les plans de fabrication destinés la production Zone d'activité : le poste est basé dans le secteur du Puy-en-Velay (+ déplacement chantiers) Rémunérations et avantages : rémunération fixe selon profil et expérience (entre 35KEUR et 45KEUR) + prime(s) + heures supplémentaires majorées + véhicule de service + matériel de pointe Horaire : poste à pourvoir en CDI, en journée, du lundi au jeudi (+ 1 vendredi travaillé par mois) Vous êtes issus d'une formation technique de type BAC+2 minimum (spécialisé en DAO, bâtiment, couverture-charpente ). Vous êtes passionnés et motivés. Vous avez envie de continuer à apprendre et de progresser. Vous avez un solide esprit d'équipe. Vous avez de bonnes compétences en DAO (CADWORK en gros plus). Vous connaissez (idéalement) le monde de la couverture/charpente. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Les profils juniors peuvent également être acceptés. Nous attendons votre candidature. Pour postuler : actual.recrutement.stetienne(a)actualgroup.com ou par téléphone au *** (voir postuler)

Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Manager (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en suivi et pilotage d'activités. Management opérationnel Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : S'impliquer et être force de proposition Capacité d'écoute et communication adaptée. Capacité à fédérer et motiver une équipe Dynamisme Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.

Notre entreprise de chauffagiste intervient aux alentours du Puy-en-Velay et recherche un(e) technicien(ne) frigoriste. Vos missions :
Mise en service et réglage des pompes à chaleur
Entretien et dépannage de chaudières fioul, VMC et pompes à chaleur
Travaux de soudure (cuivre, acier, brasure)
Manipulation des fluides frigorigènes (habilitation obligatoire)
Conseils et accompagnement des clients Votre profil
Formation en plomberie, chauffage, froid ou équivalent
Expérience appréciée en mise en route et entretien d'installations
Habilitation fluides frigorigènes indispensable
Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers
Autonomie, rigueur et bon relationnel client Nous vous proposons :
CDI
Temps plein : 36h sur 4 jours
Véhicule de service à disposition
Rémunération selon votre profil et votre expérience
Des conditions de travail confortables et des outils adaptés
Une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution
Poste basé au Puy En Velay

Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire de 2 dentistes et assistez l'un(e) des deux dentistes. Vous travaillez dans un environnement convivial, dynamique et bienveillant. MISSIONS :
Accueil et accompagnement des patients
Préparation et stérilisation du matériel
Assistance au fauteuil pendant les soins
Gestion administrative (prise de rendez-vous, suivi des dossiers) Profil recherché :
Diplômé(e) d'assistant(e) dentaire HORAIRES :
du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre) . Possibilité d'échanger à ce sujet.
Salle de repas avec micro-onde et frigo

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Dessinateur BE H/F. Vos missions : Faire les métrés Dessiner sur logiciel Faire les plans de fabrication, de détails et d'AO Lancer la fabrication sur centre d'usinage Rédiger les fiches techniques Votre profil : Vous avez éventuellement un BTS CAO/DAO ou équivalent Et / ou Une première expérience en charpente métallique ou bois Vous savez obligatoirement utiliser le logiciel CadWorks Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et organisé(e). Vos conditions : CDI 39h
Du lundi au Vendredi 2000 à 3000 selon profil + 13e et 14e mois + Mutuelle

Description de l'entreprise : Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste : Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h. Des plages horaires variables suivant votre planning :
Prise de poste : entre 6h et 11h
Fin : entre 14 et 19h En tant que commis, vos principales missions vont consister à :
Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya.
Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...)
Maîtriser l'ensemble des recettes.
Procéder à la mise en place des frigos et des préparations.
Respecter les règles en matière HACCP.
Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement.
Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage.
Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons :
Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe.
Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP.
Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Informations complémentaires Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter :
Un emploi stable et équilibré
Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy
Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef.
2 jours de repos par semaine dont le dimanche
Une rémunération de : 12,12 € brut par heure pour une base 30H.
Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE.
Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de paies en cabinet H/F. Vos missions : Gérer un portefeuille d'environ 250 à 270 paies par mois Faire les DUE (déclaration unique d'embauche) Faire la gestion juridique (contrats de travail, ruptures conventionnelles) Traiter les variables des paies Etablir la loi des licenciements Vous êtes éventuellement diplômé(e) d'un BTS comptabilité et + ou équivalent. Et/ou Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et logiciel interne (Silae de préférence) et possédez une solide connaissance du droit du travail. Vos conditions et avantages : CDI
entre 2100 et 3000 en fonction du profil Du lundi au Vendredi
Horaires flexibles 13e mois + primes PPV + chèques cadeaux

Notre structure d'Insertion par l'Activité Economique salarie des collaborateurs et les met à disposition d'entreprises, de collectivités, de particuliers pour effectuer tout type de tâches. Vous participerez à la définition et mettrez en œuvre les démarches de développement d'activité et d'amélioration de la qualité de service de notre structure d'Insertion par l'Activité Economique, sous la responsabilité du responsable de service et dans le respect des valeurs du projet associatif. LES MISSIONS CONFIEES :
Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection suivant les priorités fixées par la direction,
Développer et rechercher de nouveaux clients (entreprises, collectivités, particuliers) afin de leur proposer les services de la structure,
Présenter les offres de services lors des entretiens et travailler une argumentation visant l'acquisition de nouveaux clients,
Travailler avec l'équipe à une démarche d'amélioration continue,
Effectuer une veille régulière sur les appels d'offres et participer à la constitution des réponses en lien avec la direction et les services concernés,
Rendre compte à la direction de ses activités et des difficultés opérationnelles rencontrées sur le terrain et rechercher des solutions,
Définir et utiliser des outils de suivi de ces actions COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des techniques de démarchage et de développement commercial auprès d'entreprises et de collectivités,
Maîtrise des techniques de communication,
Bonnes capacités d'expression écrite et orale et maitrise des outils bureautiques PROFILS
Vous êtes à minima titulaire d'un Bac +2 ou équivalent plutôt orienté commerce et négociation,
Vous êtes expérimenté(e) (au moins un an) dans la négociation et la prospection de nouveaux clients,
Permis B exigé afin de pouvoir démarcher les entreprises à l'aide du véhicule de service,
Sensibilité à l'action de l'Economie Sociale et Solidaire,
Forte capacité commerciale et tempérament de développeur,
Qualités relationnelles,
Réactivité, rigueur, autonomie,
Esprit d'initiative. Poste à pourvoir au plus tôt.

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement de nos équipements et de nos bâtiments. Vous intervenez en préventif pour anticiper les pannes et en curatif pour assurer une reprise rapide de la production. Exemples de vos missions :
Participer à la réalisation des réglages, entretiens et remises en conformité des machines.
Diagnostiquer et dépanner rapidement en cas de panne.
Suivre les interventions de sous-traitance et rédiger les dossiers techniques.
Installer et mettre en service de nouveaux moyens de production.
Concevoir/améliorer certains outillages grâce à vos compétences en mécanique.
Entretenir les infrastructures du site : électricité, plomberie, chauffage, réseaux informatiques et téléphoniques, portail, éclairage. Profil recherché
Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience en maintenance industrielle souhaitée.
Compétences en mécanique et électrotechnique.
Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ?
Poste riche et polyvalent, au cœur de la performance industrielle.
Participation active aux projets d'amélioration continue.
Environnement où vos compétences et initiatives sont valorisées.

Vous êtes aide-soignant(e) ou auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier ? Vous en avez assez des cadences impossibles à suivre et du manque de personnel ? Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos patients, construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir aide-soignant(e) en accueil familial ? Un(e) aide-soignant(e) en accueil familial héberge et accompagne à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap.
Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD vous permet d'offrir un accompagnement humain et personnalisé.
Pour devenir aide-soignant(e) en accueil familial, il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 175 mètres carrés, avec un jardin et un potager que nous mettons à disposition. Au quotidien, votre mission consiste à :
Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance,
Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales,
Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge,
Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir aide-soignant(e) en accueil familial, c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Nous cherchons des aide-soignant(e)s en accueil familial, partout en France. Envie d'en savoir plus ? Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.

La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. Elle intervient dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que dans la gestion des eaux pluviales. Dans ce cadre, et afin de garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité du service rendu aux usagers, la DEA recrute un agent d'exploitation en CDD, pour une durée d'une année. Vous serez chargé d'assurer la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement, des stations d'épuration et des ouvrages associés. Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement des stations d'épuration, en veillant à leur entretien et à leur performance. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre de la DEA, avec un périmètre d'action prioritaire sur 38 communes. Missions et activités principales :
Assurer la surveillance et la maintenance des stations d'épuration et des postes de relevage,
Réaliser le suivi et les réglages des stations d'épuration à boues activées,
Effectuer les analyses de terrain et intervenir sur les ouvrages d'assainissement et les réseaux de collecte (dessableurs, déversoirs d'orage.), incluant réglages, nettoyage, débouchage, entretien et opérations de maintenance préventive et curative,
Assurer l'entretien des abords des ouvrages (débroussaillage, faucardage des roseaux). Missions et activités occasionnelles :
Participer aux opérations de curage des réseaux et des avaloirs,
Contribuer à la recherche des réseaux, au contrôle de la conformité des branchements et à la mise à jour des plans,
Réaliser des inspections par passage caméra,
Veiller à l'entretien du véhicule, du matériel et des locaux. Profil recherché Savoirs et savoir-faire :
Connaissances de base en électromécanique et en électricité (appréciées mais non obligatoires)
Notions relatives aux métiers de l'eau et de l'assainissement
Capacité à intervenir en maintenance et à assurer un suivi technique
Permis B obligatoire Savoir-être :
Esprit d'équipe et sens de la coopération
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
Bon relationnel avec différents interlocuteurs (entreprises, usagers, collectivités)
Goût pour le travail de terrain, en extérieur Informations complémentaires : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

La Piscine La Vague accueille chaque année de nombreux usagers et propose des espaces aquatiques variés, adaptés à la pratique sportive, au loisir et à la détente. Afin de garantir un accueil de qualité et la sécurité des usagers, le service s'appuie sur une équipe technique polyvalente. Afin de garantir un accueil de qualité et la sécurité des usagers, l'établissement recrute un agent technique polyvalent (H/F) en CDD d'un an (remplacement). Le poste consiste à assurer la mise en œuvre des actions d'entretien et de petite maintenance, ainsi que la conduite technique quotidienne, garantissant le bon état de propreté, de fonctionnement et de sécurité des installations. Missions ou activités Au sein de l'établissement, vous contribuez au bon fonctionnement technique et à la qualité du service rendu aux usagers. Vos missions s'articulent autour de :
Conduite technique : suivi et analyses de l'eau/ozone, relevé des consommations, ajustement et optimisation du traitement, nettoyage et entretien des équipements techniques.
Entretien : nettoyage des bassins, locaux et abords, gestion des produits et maintien de la propreté générale.
Maintenance : réalisation de réparations de premier niveau (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, matériel), dans le respect des consignes de sécurité.
Fonctionnement général : appui aux équipes (vestiaires, entretien), ouverture/fermeture du site, réception des marchandises, participation aux réunions/formations, respect des procédures de sécurité et utilisation des EPI. Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
Bac Pro en électromécanique apprécié
Application des règles de sécurité et d'hygiène
Détection et signalement des anomalies
Utilisation des outils informatiques et du logiciel GTC
Polyvalence en maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie)
Notions de natation et possibilité d'intervenir dans d'autres services de la collectivité. Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Travailler avec organisation, réactivité et rigueur
Disposer d'un bon esprit d'équipe Informations relatives au poste :
Travail en équipe, journée, soirée et week-end et horaires décalés.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F Vos missions :
Nettoyage de chantier
Utilisation pelle pioche et marteau piqueur
Port de charges lourdes

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et structurée ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où les valeurs humaines sont fortes ? Faure Trucks recrute son/sa futur(e) directeur(trice) de concession. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres :
Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients
125 collaborateurs
5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons un(e) directeur(trice) de concession H/F pour prendre en charge notre garage STVI situé à Brives-Charensac (22 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction du Groupe vous avez la responsabilité de la gestion, du management et du développement commercial et après-vente de votre secteur. Véritable pilier de la relation clients, vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation du site :
Chef(fe) des ventes, vous pilotez l'activité commerciale de véhicules (utilitaires, poids- lourds et semi-remorques) accompagné(e) d'un vendeur que vous managez ;
Vous assurez la gestion quotidienne, la rentabilité, la qualité de l'après-vente atelier et magasin ;
Vous accompagnez les responsables de services, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes ;
Vous assurez le reporting régulier des activités auprès de la Direction du Groupe ;
Vous veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction clients. Membre du Comité de direction, vous participez au développement et à la mise en application de la stratégie du Groupe. Poste basé à Brives-Charensac (43). Statut cadre. Véhicule de fonction. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure ? Vous justifiez d'une expérience en exploitation d'un centre de profit dans le secteur du poids lourd ou de l'automobile ? Ou vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) des ventes dans ces domaines et souhaitez prendre la responsabilité d'une concession ? Vous maîtrisez la vente et l'après-vente ? Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), fédérateur(trice), organisé(e) et structurant(e) pour accompagner vos équipes, valoriser nos prestations et développer le service clients ? Le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d'écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Rejoignez la Safer Auvergne-Rhône-Alpes ! Vous avez envie de donner du sens à votre travail et de vous investir dans des projets concrets pour les territoires ruraux ? Bienvenue à la Safer AuRA ! Acteur de terrain au service de l'intérêt général, nous œuvrons chaque jour pour dynamiser l'agriculture et la forêt, accompagner le développement économique local, participer à la protection de l'environnement et assurer la transparence du marché foncier rural. En clair : nous connectons les projets, les terres et les hommes pour faire vivre nos campagnes. Avec une équipe engagée, un territoire aux multiples visages et des missions aussi variées que passionnantes, la Safer AuRA, c'est l'opportunité de contribuer à des enjeux d'avenir
agriculture durable, transition écologique, équilibre des territoires
tout en grandissant dans un environnement stimulant et collaboratif. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? On vous attend ! En tant que Conseiller foncier H/F, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de notre mission d'intérêt général. Vos missions seront variées et passionnantes, alliant expertise technique, relation client et contribution à des enjeux territoriaux. Vos missions principales : Prospecter et identifier des opportunités foncières. Estimer la valeur des biens immobiliers ruraux et constituer un portefeuille foncier. Rédiger des avant-contrats et des notes de présentation. Négocier avec les différentes parties prenantes (propriétaires, agriculteurs, collectivités, etc.) pour sécuriser les transactions. Accompagner et conseiller les porteurs de projets dans leurs démarches foncières. Présenter des dossiers en comité avec objectivité et rigueur. Gérer des situations complexes ou de médiation pour assurer un équilibre des usages fonciers. Animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux pour développer votre activité. Les enjeux du poste : Vous contribuerez directement à la dynamique des territoires ruraux en facilitant l'accès au foncier pour les projets agricoles, forestiers et économiques. Votre expertise permettra de sécuriser les transactions et d'assurer la transparence du marché foncier, tout en participant à la protection de l'environnement et à la transition écologique. Responsabilités : Garantir la qualité et la fiabilité des estimations foncières. Assurer le suivi client et la satisfaction des parties prenantes. Respecter les procédures et les normes juridiques en vigueur. Contribuer à la stratégie foncière de la Safer AuRA. Avantages : Intégration dans une structure engagée et à taille humaine. Opportunité de travailler sur des missions variées et impactantes. Environnement de travail collaboratif et bienveillant. Possibilité de formation et de développement des compétences.

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Dans le cadre du développement des activités de notre client, une entreprise spécialisée dans le transport, nous recherchons un Adjoint Exploitation Transport (H/F). Description du poste : En tant qu'adjoint exploitation transports, vous serez responsable de plusieurs missions ainsi que d'une équipe de 20-25 conducteurs. Ces missions se résument à :
Planifier des commandes
Optimiser les moyens de transports
Superviser le travail des conducteurs
Garantir la rentabilité par l'utilisation optimale des moyens de transports
Identification et résolution de problèmes Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Une formation dans le secteur du transport serait souhaitable. Vous disposez de solides connaissances du secteur géographique et de la législation du transport. Votre maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'exploitation transport. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif et capable de gérer les priorités efficacement. Vous êtes capable de fédérer pour motiver et guider les membres de votre équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Horaires en journée
heures supplémentaire majorées Envie de vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous avec cv pour en savoir plus !

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un : INFIRMIER
H/F (Service POOL) PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOTRE MISSION : Vous contribuerez, au sein du POOL du Centre Hospitalier Sainte-Marie et sur prescription médicale à :
Mettre en Å“uvre des traitements,
Elaborer des médiations groupales,
Conduire les entretiens individuels,
Accueillir les nouveaux professionnels,
Proposer et suivre des projets d'accompagnement,
Orienter des adolescents, des parents et des professionnels sollicitant une aide,
Évaluer des situations cliniques,
Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. VOTRE PROFIL : Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B obligatoire. COMPETENCES : Expérience en psychiatrie nécessaire, TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein. TYPE DE CONTRAT : Contrat initial : 06 mois. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaitre les stades et âges de développement de l'enfant, Connaitre la législation relative aux soins en psychiatrie de l'enfant (autorisation parentale, transport de mineur, .), S'approprier les différents courants de pensées et concepts psychiatriques, Réajuster l'organisation des soins en fonction des situations imprévues, gérer des crises Clastiques, Connaitre et utiliser les procédures internes et spécifiques à l'unité, Etablir une relation soignante de confiance avec l'enfant et son entourage, Instaurer et maintenir un cadre thérapeutique, Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Employeurs : LES TANNERIES DU PUY EN VELAY Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage des locaux , bureaux , sanitaire réfectoire vestiaires Vous interviendrez 3 heures par jour de 5h à 8h du Lundi au vendredi Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Entretien courant des locaux selon les protocoles établis Conditions du poste : Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 Formation interne assurée Environnement de travail encadré et sécurisé Profil recherché : Rigueur, autonomie et discrétion Respect des règles d'hygiène et de sécurité Expérience non exigée, débutant(e) accepté(e) CDD a terme imprécis

MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. MISSIONS Gestion des produits :
Gérer l'approvisionnement, la quantité, la qualité et l'étiquetage des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Installer la signalétique et procéder au remplissage du rayon à partir d'un plan d'implantation : mise en avant des produits, en fonction des ventes
Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.). Vente :
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Mettre en place les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).
Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock...)
Faire des ventes complémentaires.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).
Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. PROFIL RECHERCHE
Vous avez une expérience d'un an dans le domaine
Une connaissance en peinture est un plus
Vous aimez les challenges
Bon relationnel avec les clients
Vous êtes organisé(e)
Salaire en fonction de l'expérience CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du lundi au samedi
Un jour de repos fixe dans la semaine (au choix mardi, mercredi, jeudi)
Ouverture magasin de 9h à 19h
Primes rayon et annuelle
Mutuelle prévoyance
Equipe conviviale Poste à pourvoir au plus tôt

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte qui vivent dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené(e) à :
Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service,
Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins,
Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants,
Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires,
Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien.
Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap.
Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée.
Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé
œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair
43000 LE PUY EN VELAY.

POSTE :GESTIONNAIRE RÉCUPÉRATION DES CRÉANCES D'AIDE SOCIALE ET DES INDUS DES PRESTATIONS SOCIALES H/F Vous intégrerez le service Mise en œuvre des décisions de la Maison départementale de l'autonomie (MDA), en charge du versement et de la récupération des prestations destinées aux personnes âgées ou en situation de handicap. MISSIONS
RECUPERATION SUR DONATION ET RETOUR A MEILLEURE FORTUNE DU VIVANT DES BENEFICIAIRES (Calcul de la créance départementale, préparation des décisions de récupération pour la commission d'aide sociale, notification des décisions, recettement)
RECUPERATION DES AIDES SOCIALES ET DES INDUS APRES DECES DES BENEFICIAIRES (Réponse aux notaires et aux généalogistes successoraux sur l'existence d'une créance départementale d'un bénéficiaire potentiel, Recherche du notaire en charge du dossier de succession, Échange avec l'ensemble des études notariales suite au décès d'un usager, Calcul des créances départementales en tenant compte des recouvrements de ressources suite au décès des bénéficiaires d'une prestation aux personnes âgées et/ou aux personnes en situation de handicap relevant de la compétence de la collectivité, Information de la créance départementale auprès des tuteurs, des héritiers de la succession des bénéficiaires de l'aide sociale et des notaires Recherche d'information complémentaire si besoin auprès des banques, caisses de retraite, mairie, etc. ; afin de détenir toute information nécessaire pour la procédure de récupération Préparation et notification des décisions de récupération Interpellation de l'ensemble des organismes habilités à reverser les dus au Département Saisine du Tribunal Judiciaire pour demander la vacance de la succession)
AUTRES Paiement des dettes du Département envers les successions des bénéficiaires décédés Transmission des informations utiles au traitement des recours administratif préalable et obligatoire des réponses au contentieux Accueil et information du public, sur place ou par téléphone Suivi administratif et financier des créances en cours de récupération Archivage des dossiers (cf protocole DIVIS-Archives départementales) Suivi budgétaire Statistiques PROFIL :
Facilités de contact avec le public vulnérable, leur famille ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires (notaires, huissiers, greffier, etc.)
Capacité au travail d'équipe et à l'atteinte d'objectifs communs
Savoir mesurer judicieusement ses paroles et ses actes en préservant l'intérêt de l'usager et respect des informations confidentielles
Suivi attentif et rigueur dans la gestion des dossiers sur le plan administratif (pièces obligatoires), sur le plan décisionnel (informations à récupérer auprès des partenaires) et sur le plan contentieux
Informatique : messagerie, traitement de texte, tableur et application métier
Logiciels et applications métier : IMPLICIT, IODAS, ASTRE, GED, BO, etc.
Rédaction de courriers CONDITIONS DE TRAVAIL : Système horaire plage fixe / plage variable : plage fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h30 Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h30 et 19h00 Parking gratuit sur site

Description du poste : Dans le cadre du projet associatif, l'enseignante Sport Adapté, sous l'autorité du président du Comité Départemental de Sport Adapté 43, est chargée d'enseigner et encadrer la pratique des activités physiques et sportives adaptées auprès de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et auprès de personnes atteintes de pathologies. Missions générales du poste : 1. Missions sportives Mettre en œuvre des programmes d'interventions d'activités physiques et sportives adaptées. Conduire des cycles de séances d'activités physiques et sportives adaptées. Encadrer et animer les séances pédagogiques. Adapter les séances pédagogiques en fonction des publics. Assurer le relationnel pédagogique avec les équipes pluridisciplinaires. Préparer les bilans individuels et collectifs. Participer aux réunions de bilans avec les équipes pluridisciplinaires et/ou bénévoles. Assurer le compte-rendu de ses interventions. 2. Missions de développement, en collaboration avec le Conseiller Technique Fédéral Organiser le programme Sport Adapté Sport Santé (journées, sensibilisations, défis, .). Établir et respecter le rétroplanning. Créer les supports de communication (flyer, catalogue, courrier d'informations, .). Suivre les inscriptions. Respecter le budget de l'action. 3. Missions de gestion Entretenir le matériel sportif (rangement, lavage). Entretenir les véhicules de service (carburant, nettoyage, lavage). Prévenir en cas de perte ou de casse du matériel informatique, sportif et automobile. 4. Missions vie associative Sur demande du Conseiller Technique Fédéral, participer aux réunions techniques. Sur demande du président, participer aux réunions de Comité Directeur. Participer à l'Assemblée Générale.

Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions :
Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients
Démonter et remonter un équipement (mobilier)
Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons
Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe
Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture
Travailler en équipe Profil recherché :
Le permis B est exigé
Une première expérience en déménagement serait un plus.
Vous êtes mobile et dynamique.
Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : Du lundi au vendredi Des déplacements au national peuvent être envisagés en binôme avec une autre équipe Vous devez être prêt(e) à porter des charges lourdes PRISE DE POSTE IMMEDIATE

L'Atelier du Réservoir, SAS créée en 1997 dont le gestionnaire et actionnaire unique est l'Adapei de la Haute-Loire, est une entreprise adaptée. La mission principale de l'entreprise est de concilier performance économique et utilité sociale, en favorisant l'emploi durable et la promotion des compétences professionnelles de personnes en situation de handicap. L'Atelier du Réservoir dont les bureaux administratifs sont à Saint Germain Laprade (43700), est réparti en 2 sites d'exploitation. Forte de 80 salariés dont 70 en situation de handicap, notre structure développe des activités diverses dans le domaine de l'entretien des locaux, de la sous-traitance industrielle, des espaces verts, travaux paysagers, tertiaire, etc. VOS MISSIONS PRINCIPALES : En lien étroit avec la Direction Générale et les services supports du siège de l'ADAPEI 43, vous piloterez l'ensemble des activités de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise.
Assurer la gestion financière et l'équilibre économique de l'entreprise, RH et administrative de la structure.
Manager les équipes (encadrement, production, accompagnement socio-professionnel).
Garantir la qualité des prestations auprès des clients et partenaires.
Construire, développer et mettre en œuvre la politique commerciale de l'établissement, répondre aux appels d'offre, rechercher de nouveaux marchés,
Représenter l'entreprise auprès des acteurs institutionnels et économiques.
Assurer le respect des obligations réglementaires liées au statut d'entreprise adaptée.
Mettre en œuvre des actions en faveur de l'inclusion et de la montée en compétences des salariés en situation de handicap. VOTRE PROFIL :
Formation supérieure de niveau bac+3 à bac+5 exigée en gestion, management, ESS, ou équivalent.
Expérience significative dans des fonctions de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur médico-social, de l'ESS ou de l'entreprise adaptée.
Solides compétences en gestion d'entreprise (RH, finances, pilotage d'activité).
Sensibilité affirmée aux enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Excellentes qualités relationnelles, leadership, sens de l'écoute et de la négociation.
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet social et économique.
Permis de conduire indispensable pour vous rendrez aux différents rendez-vous et évènements à l'aide du véhicule de fonction. CONDITIONS ET AVANTAGES :
Cadre du secteur privé.
Rémunération à partir de 3 726 € BRUT mensuel.
Primes sur objectifs.
RTT
Véhicule de fonction.

Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous le contrôle de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) du déploiement et du pilotage de la démarche QHSE dans nos établissements et services. Vos missions sont principalement les suivantes :
Développer et entretenir le système documentaire QHSE.
Animer des sessions de sensibilisation et de formation au sein des établissements et services autour de la gestion des risques, promotion de la bientraitance, etc.
Contribuer à l'élaboration d'un plan de gestion des risques et veiller à sa mise à jour permanente (évènements indésirables, risques de maltraitance, DUERP, DARDE, DARI, HACCP, RABC, Plan Bleu, radon, légionellose.).
Préparer, organiser et superviser les démarches d'évaluation HAS.
Veiller au bon déroulement des contrôles réglementaires : préparation et suivi des commissions de sécurité, visites d'inspection des autorités de financement., et s'assurer de la mise en œuvre des actions correctives et préventives suite à ces contrôles.
Promouvoir les plans d'amélioration de la performance QHSE, la culture d'amélioration continue et les meilleures pratiques auprès des collaborateurs, mettre en place et suivre les indicateurs QHSE.
Participer au suivi et à l'évaluation des CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens).
Apporter un soutien méthodologique à l'Association et aux établissements et services dans l'élaboration ou l'actualisation du projet associatif et des projets d'établissements et de services. VOTRE PROFIL :
Diplôme de niveau minimum Bac +3 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Rigueur et organisation.
Goût du travail en équipe et de la coopération.
Compétences en gestion de projet.
Permis B exigé (mobilité indispensable : déplacements fréquents à la journée sur le département à l'aide du véhicule de service). CONDITIONS ET AVANTAGES :
Statut cadre, rémunération selon CCN 66 (à partir de 2829.60 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité Ségur pour Tous).
Travail du lundi au vendredi (35 heures hebdomadaires).
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.

Vous recherchez un métier qui bouge et qui a du sens ??? Vous êtes autonome et dynamique ? Vous avez envie d'exercer un métier en lien avec les animaux et la nature ? Ce poste est fait pour vous!!! Le Service de Remplacement Haute-Loire recherche une/un agent ! Votre mission sera d'assurer le remplacement des agriculteurs lors de leurs absences. Vous effectuez différents travaux au sein de ces exploitations. Vous conduirez les tracteurs et les engins agricoles. Vous effectuerez également les travaux à la ferme et vous occuperez des animaux (traite/soin/alimentation). Votre profil :
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme agricole.
Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) afin d'être opérationnel rapidement.
Vous savez obligatoirement conduire les engins agricoles
Vous savez travailler en toute autonomie afin de remplacer efficacement le(la) chef(fe) d'exploitation.
Vous êtes titulaire du permis de conduire afin de vous rendre quotidiennement sur les différentes exploitation à l'aide du véhicule mis à disposition. PLUSIEURS AVANTAGES LIES A CE POSTE (VÉHICULES, PRIMES, etc) Poste à pourvoir au plus tôt.

Vos missions :
Accueillir, conseiller et vendre les produits du rayon Pet-Food auprès de la clientèle du magasin,
Management d'un collaborateur,
Rester attentif au bien-être des animaux dont vous pourriez avoir la charge,
Développer l'attractivité de votre rayon en adaptant votre merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles,
Gérer vos stocks en réalisant vos propres commandes et réceptions des produits de votre activité,
Atteindre et assurer les objectifs de rentabilité qui vous sont confiés (marge et chiffre d'affaires). Votre profil :
BAC Professionnel (Spécialisation Animalerie) exigé,
Certificat de capacité obligatoire
1ère expérience commerciale, idéalement acquise dans un milieu similaire,
Tempérament commercial et dynamique,
Organisé(e), rigoureux(se) et force de propositions,
Maîtrise des outils informatiques usuels Les avantages : Rémunération attractive et objectifs Opportunités d'évolutions professionnelles Démarche volontariste en matière de RSE Intéressement, Participation, PEE Couverture Mutuelle et Prévoyance Œuvres sociales du CSE Remise tarifaire Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir au plus tôt.

En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du(de la) Directeur(trice) de restaurant et serez chargé(e) de : Missions :
Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING
Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)
Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)
Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil : Vous avez :
Le sens des responsabilités
L'envie de faire grandir une équipe
Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons :
Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne)
Un développement ambitieux
Un parcours de formation sur mesure
Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Devenez expert SST pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous serez un acteur essentiel de la SST, à la fois en appui des managers SST et acteur agissant en transversalité, au sein du service SST de la MSA Auvergne. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous travaillerez en transversalité avec d'autres professionnels de la MSA (Communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d'information, DPO pour la partie RGPD...) dans le cadre de la certification et de l'agrément DREETS des services SST, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Le poste est à pourvoir au Puy-en-Velay dès que possible. Poste Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Mise en œuvre et pilotage des certifications SST (AfnorSpec 2218, agrément DREETS) : Obtention, maintien et suivi des certifications et agréments réglementaires de notre SSTa; Veille au suivi et à l'atteinte des indicateurs ; Veille à la mise en place et au suivi des actions correctrices ; Accompagnement opérationnel des équipes SST dans l'évolution des pratiques pour le maintien des certifications ; Référent certification et interlocuteur privilégié pour la CCMSA ; Suivi et coordination des actions avec les parties prenantes internes ; Analyse et communication des résultats de projets (enquête de satisfaction, etc.). Veille réglementaire et procédurale : Veille à l'application et à la mise à jour des procédures internes ; Veille juridique SST. Soutien technique aux équipes SST : Animation de formation à l'utilisation des outils techniques SST ; Référent sur les outils métiers et outils institutionnels ; Réalisation de requêtes nécessaires à l'activité du service ; Participation à la construction du rapport d'activité du service. Profil Formation : De formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience en santé, sécurité au travail et/ou en gestion de projet. Candidat interne, vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST et une expérience significative en gestion de projet. Votre rigueur et vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de mener vos missions avec efficacité et engagement. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, infocentres, etc.) Connaissance du cadre juridique, réglementaire et législatif en SST Aisance à l'oral et compétences en communication Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau. Informations complémentaires : Rémunération 2300.85 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'anciennet

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? MISSIONS :
Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs
Entretient le cadre de vie des enfants : rangement, ménage et repassage
Préparer les repas quotidiens
Vous pouvez être amené(e) à chercher un drive PROFIL RECHERCHE
Expérience de 6mois en ménage
Diplôme petite enfance
Expérience d'un an avec les enfants AVANTAGES
Simplification administrative : une seule fiche de paie
Téléphone professionnel
Indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45euros/kilomètre
Planning adaptable : vous choisissez les jours et horaires travaillés
24h maximum au début et possibilité de faire moins
Mutuelle prise en charge à 50%
Formation en interne Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Postulez avec votre CV

Missions principales Sous l'autorité du Directeur et du Médecin Coordonnateur, vous assurez la responsabilité et la coordination du service de soins. Vous contribuez à l'organisation générale de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Vous serez notamment chargé(e) de :
Proposer un encadrement de proximité en adoptant un management participatif : animer, accompagner, communiquer, mobiliser l'équipe soignante ;
Collaborer étroitement avec le Directeur, le Médecin Coordonnateur, l'animateur et les services supports (comptabilité, formation, ressources humaines) ; Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d'accompagnement personnalisé (projet de soins, projet de vie) validé par le Médecin Coordonnateur ;
Participer à la gestion des personnels : gestion des plannings, suivi des absences, continuité des soins ;
Garantir la bonne organisation du service de soins : participer à l'élaboration des fiches de poste et de tâches, planifier et répartir la charge de travail ;
Gestion des entrées par la participation à la commission d'admission et l'utilisation du logiciel via trajectoire ;
Accompagner les familles des Résidents ;
Garantir un encadrement de qualité des étudiants et stagiaires ;
Participer à l'élaboration et la rédaction de protocoles, rapports d'activités ; concevoir, piloter er évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ;
Savoir maitriser le budget alloué au service de soin ; Responsabilités managériales En tant que responsable d'équipe, vous aurez à :
Participer au recrutement et à l'intégration du personnel soignant ;
Prévenir et gérer les situations conflictuelles ;
Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement professionnel ;
Veiller au respect du secret médical et à la mise en œuvre de transmissions professionnelles. Qualités requises
Organisation
Disponibilité
Empathie
Réactivité
Curiosité intellectuelle Rémunération
Statut collectif
Astreinte Contexte Dans un environnement marqué par des ressources soignantes limitées, vous participerez activement au roulement infirmier et assurerez la continuité des soins en cas d'absence ou de congé de vos collègues. Votre rôle est essentiel dans la réussite du projet d'accompagnement de nos résidents et dans le développement de l'établissement.

L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à 80% Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste :
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament)
Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu
Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés.
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés.
Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer.
Participer à la vie institutionnelle Profil recherché :
Diplôme d'état d'AES ou AMP
Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions :
Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir
Un week-end sur deux

L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à temps complet pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste :
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament)
Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu
Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés.
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés.
Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer.
Participer à la vie institutionnelle Profil recherché :
Diplôme d'état d'AES ou AMP
Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions :
Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir
Un week-end sur deux

Entreprise Présence Verte Auvergne veille à la sécurité des personnes sur leurs différents lieux de vie, grâce à la téléassistance. Elle concerne les particuliers, les travailleurs isolés mais aussi les collectivités. Nous œuvrons pour le maintien à domicile des séniors, la protection des professionnels sur leur lieu de travail grâce à nos dispositifs d'alarme pour les travailleurs isolés (DATI), ainsi que pour garantir la sécurité des résidents d'hébergements collectifs (MARPA, EHPAD...). Poste Nous recherchons un évaluateur social H/F pour un CDD de 6 mois (temps partiel 80%) sur le secteur du Puy en Velay. Au sein de notre association, vous serez chargé(e) de réaliser des visites à domiciles auprès des personnes âgées pour évaluer leurs besoins et élaborer le cas échéant un plan d'aide personnalisé. Vous êtes en mesure de détecter les besoins en prévention et de promouvoir la sécurisation du logement, la participation à des ateliers de prévention et le maintien du lien social. Vous contribuerez également à la sécurisation des personnes âgées en proposant et/ou en installant la téléassistance à leur domicile. Intervention sur le secteur du Puy en Velay et secteurs limitrophes Auvergne. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone et un ordinateur portable sont mis à disposition. CDD 6 mois renouvelable à temps partiel (80%) au forfait jours. 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1980.73€ bruts mensuels à l'embauche sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil
Diplôme d'études supérieures (bac+2),
Et/ou une expérience professionnelle dans le champ de l'intervention sociale,
Intérêts et connaissances pour le domaine de la gérontologie Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'adaptation,
Capable de travailler en autonomie et à distance,
Dynamique, impliqué(e), organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve),
Sens de l'écoute et du relationnel,
Aptitude au travail en équipe et à l'entraide,
Déplacements professionnels à prévoir

L'UDAF de la Haute-Loire, association reconnue d'utilité publique (6266 familles & 73 associations adhérentes, 55 salariés, 3,4 m€) a pour mission de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés. Nous recherchons, dans le cadre d'un départ à la retraite notre RESPONSABLE DU SERVICE ACCOMPAGNEMENT ET ENFANCE (H/F) CDI à temps partiel, à 0,80 ETP à pourvoir en décembre 2025 Poste basé au PUY-EN-VELAY (43) Région Auvergne-Rhône-Alpes Sous l'autorité du Chef des services du Pôle Juridique et Accompagnement, vous prenez en charge l'organisation et le développement du service. Vous assurez donc le management opérationnel des 5 déléguées en poste actuellement. Vous coordonnez leurs actions et assurez la gestion au quotidien. Vous leur apportez le soutien technique nécessaire dans l'exercice des mesures MJAGBF, MAJ et MASP. Vous êtes garant de l'application rigoureuse des mandats judiciaires et de la qualité des accompagnements. Vous assurez la gestion des relations partenariales (Juges des Enfants, Conseil Départemental.) et la coordination des actions dans le cadre des conventionnements existants (et à développer). Vous animez et participez à un travail en réseau avec l'Unaf, l'Uraf Aura et des autres Udaf dans une logique de mutualisation de pratiques, d'échange d'expériences et de montée en compétence collective. Par ailleurs vous impulsez au service la dynamique d'innovation nécessaire pour répondre aux évolutions sociétales, vous animez le réseau des partenaires. Vous nous apportez : Votre formation (BAC+4/5) dans le champ social, à laquelle vous avez ajoutez une expérience de 5 à 15 ans, à l'idéal dans le cadre de la protection de l'enfance, ou par défaut dans le secteur social ou médico-social. Cette expérience vous a permis de développer votre sens du management de petites équipes que vous savez faire évoluer vers l'Excellence. Le certificat de Compétences de Délégué aux Prestations Familiales, le CAFERIUS et/ou le Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection de Majeurs, sont des plus non négligeables. Le statut et la rémunération seront déterminés en fonction de la Convention Collective du 15 Mars 1966. De fortes opportunités d'évolution sont possibles pour un(e) candidat(e) de valeur.

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, reconnu pour son savoir faire, un poseur menuiserie H/F. Vos missions : En binôme, vous effectuerez notamment des chantiers en menuiserie extérieure (70% du temps) de type portes d'entrées, baies, coulissants, etc. Et intérieure à hauteur de 30% (portes, placards, parquets, panneaux muraux etc). Vous intervenez sur chantiers neufs ou en rénovation, toujours soutenu/e par votre binôme. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP et + en menuiserie ou équivalent. Vous justifiez idéalement de trois années d'expérience sur un poste similaire. Vous vous distinguez avant tout par vos qualités humaines, vos compétences manuelles et votre esprit d'équipe. Vos conditions : Salaire selon expérience + ind repas et zones Travail sur 4 jours Cette offre vous correspond ? contactez nous dès à présent avec votre CV !

L'équipe Manpower LE PUY te propose de te former à un métier technique, utile et recherché : Monteur Réseau Électrique, en partenariat avec un centre de formation reconnu à Pont-du-Château (63) et notre client, acteur local majeur des travaux en réseaux électriques extérieurs. Un métier concret, sur le terrain, où chaque jour tu participes à garantir l'alimentation électrique des villes, villages, infrastructures et éclairages publics. Ton quotidien demain, sur le terrain : Tu travailleras sur des chantiers variés :
Construction, réparation et maintenance de lignes électriques aériennes ou souterraines
Intervention sur éclairage public, colonnes montantes
Réparations d'urgence suite à des intempéries ou incidents
Travail en extérieur, en équipe, avec un vrai sens des responsabilités Au programme : 12 mois pour devenir un pro du réseau électrique Durant 12 mois, tu alterneras :
Des périodes de formation théorique à Pont-du-Château
Et des périodes de mise en pratique sur chantiers dans le secteur du Puy Tous les frais sont pris en charge par l'agence (formation, déplacements, hébergement, repas), et tu es rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation. À l'issue de la formation, tu obtiendras :
Les habilitations électriques (haute tension, basse tension, hors tension)
Le CACES Nacelle
Et une vraie expertise métier Ce que l'on t'offre
Formation emploi terrain en alternance pendant 12 mois
Poste basé sur le secteur du Puy-en-Velay (43)
Contrat de professionnalisation dans le cadre d'un CDI Intérimaire
Démarrage rapide
formation qualifiante et rémunérée
Une expérience terrain encadrée, avec une équipe soudée
Un métier utile, au cœur de la vie locale
À la clé : un CDI chez notre client ! Profil recherché Cette formation s'adresse à toute personne :
Avec une première expérience chantier (BTP, TP, réseaux, voirie, etc.)
Appréciant le travail en extérieur, le terrain, l'action
Prête à s'investir dans un vrai métier technique, avec des règles de sécurité strictes
Dotée d'un excellent savoir être : rigueur, ponctualité, respect des consignes, esprit d'équipe
LE PERMIS B est nécessaire afin de se rendre sur les chantiers Envoie ton CV à l'équipe Manpower Le Puy dès aujourd'hui Deviens un professionnel du réseau électrique, reconnu pour son expertise et ses valeurs terrain Former, accompagner, embaucher : avec nous, tu construis un vrai avenir.

Menuisier Poseur H/F
Agencement intérieur sur-mesure Secteur Le Puy-en-Velay (43) Mission d'intérim longue durée L'équipe Manpower LE PUY recrute pour son client, un acteur local reconnu pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire artisanal, un Menuisier Poseur H/F. Entreprise à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de menuiseries extérieures (PVC, bois, aluminium) et l'agencement intérieur sur-mesure, elle intervient sur des chantiers variés dans le secteur du Puy-en-Velay. Votre mission : l'agencement intérieur sur-mesure Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez principalement en pose de menuiseries et d'agencements intérieurs (mobilier, placards, dressings, éléments décoratifs.). Vos tâches :
Préparation et organisation du chantier
Pose d'éléments fabriqués sur-mesure à l'atelier (mobilier, agencement, menuiseries intérieures, habillages muraux)
Ajustements, finitions, contrôle qualité
Lecture de plans et respect des consignes techniques
Respect des règles de sécurité sur chantier Vous serez l'ambassadeur/ambassadrice du savoir-faire artisanal de l'entreprise sur le terrain. Conditions de travail :
35h/semaine du lundi au vendredi matin
Taux horaire : 12,50 à 13,50 brut, selon expérience
Chantiers sur le secteur du Puy-en-Velay
Entreprise bienveillante, avec une bonne ambiance de travail
Respect des règles de sécurité et du matériel Profil recherché
Formation en menuiserie exigée (CAP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience significative en pose, idéalement complétée par une pratique en fabrication
Bonne maîtrise des outils électroportatifs et techniques de pose
Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers locaux) Savoir être : essentiel pour réussir ! Ce poste demande une vraie implication et un bon relationnel. Nous cherchons une personne :
Soigneuse, rigoureuse et respectueuse des consignes
Appréciant le travail d'équipe et la bonne ambiance sur chantier
Fiable, ponctuelle et autonome
Attachée à la qualité du travail bien fait Ce poste vous ressemble ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Transmettez nous vite votre CV à jour et venez mettre votre talent au service d'une entreprise qui mise sur la qualité, le savoir-faire et l'humain.

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un : AIDE-SOIGNANT- H/F PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2025, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle :
Centres médico psychologiques (CMP),
Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP),
Hospitalisation de jour,
Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante :
EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES,
EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY,
MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN,
ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES,
EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY,
EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES,
EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Compétences et capacités souhaitées : Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste, Respect de la confidentialité Esprit d'équipe. TYPE DE CONTRAT : CDD : Contrat initial de 3 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Serveur. Missions :
Service bar
Service brasserie
Nettoyage de la salle Conditions :
Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains.
Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Cuisinier. Missions :
Réalisation de la pluche des légumes et de plats.
Veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions :
Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains.
Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.

Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère). Missions:
L'élaboration du plat du jour
L'élaboration des plats à la carte
La tenue de votre cuisine Profil recherché :
Diplômé(e) et expérience en cuisine traditionnelle.
Savoir gérer du personnel et le suivi de la cuisine . Conditions :
Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs.
Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer. Poste a pourvoir au plus tôt.

MISSION PRINCIPALE: Vous accompagnerez des personnes qui ont besoin d'aide, dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous aurez pour missions :
Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne)
Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées
Aider aux déplacements
Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.)
Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.
Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence
Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques
Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES: Le salaire est fonction du diplôme Le Permis B et le véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les personnes Indemnités kilométriques à 0,50 cts d'euros/km Smartphone professionnel fourni Blouse, gants Reprise d'ancienneté si travail dans la branche d'aide à domicile FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience et diplôme fortement appréciés PRISE DE POSTE AU PLUS TOT.

Prêt(e) à transformer vos talents organisationnels en succès en tant qu'Aide comptable (F/H) ? Vous participerez activement à la gestion des tâches comptables qui soutiennent les opérations financières quotidiennes de notre client
Traiter les factures et assurer le suivi des paiements pour garantir une fluidité des transactions
Contribuer à la préparation des états financiers et des rapports afin de soutenir les décisions stratégiques
Collaborer avec l'équipe comptable pour s'assurer de la conformité et de l'exactitude des données enregistrées Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Dans la brasserie, bars à vins ,vous occupez le poste de serveur(se) dans une équipe dynamique. Missions :
Prise de commandes
Service de la clientèle en salle et au bar
Prestations en salle devant les clients (type : préparation de tartare, découpe de poisson)
Encaissement
Entretien du matériel et des locaux. Profil recherché :
Expérience sur le poste : service en salle et bar afin de seconder le responsable.
Relation de qualité avec le client en étant à l'écoute de ses demandes. Conditions :
Travail vendredi et samedi
Services midi et soir
20 à 25h hebdomadaires

Recherche un cuisinier /cuisinière pour remplacement salarié absent du 09/10/2025 au 16/10/2025 (pour l'instant) 35 heures par semaine travail du lundi au jeudi uniquement le matin et le vendredi matin et soir.

A pourvoir dès que possible : CDD de remplacement de 4 mois à temps plein. Contrat renouvelable. Le cuisinier de restauration collective (H/F) est chargé de réaliser l'ensemble de la prestation culinaire d'un établissement ou les préparations relevant de sa partie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine. Par l'application et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il met en œuvre les techniques de production culinaire pour réaliser des plats de qualité, sains et équilibrés qui, dans le respect des règlementations et dans un souci de maîtrise des coûts, concourt au plaisir, au bien-être et à la santé des convives. Il exerce son métier au sein d'une équipe de 3 cuisiniers (chef cuisinier compris) et est sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et de la Directrice. En collaboration avec ses co-équipiers, l'équipe de direction et en relation avec les professionnels des autres services (équipe de service de restauration, équipe d'animation, équipe soignante, équipe administrative) il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES
Approvisionnement et stockage dans la règlementation qui s'applique
Organiser la production culinaire en assurant la sécurité alimentaire
Cuisiner en restauration collective :
Participer à la distribution des repas SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS
Connaissances culinaires approfondies
Connaissances opérationnelles sur les textures modifiées et adaptées pour les résidents ayant des troubles de la déglutition
Qualités visuelles et gustatives des préparations adaptées aux besoins des résidents
Respect des normes d'hygiène
Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents
Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES
Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité
Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ;
Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées
Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ;
Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel).
Spécialité pâtisserie appréciée. HORAIRES DE TRAVAIL 7h00-14h45 Travail 1 WE sur 3

L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDI à temps plein. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions:
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne;
Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e);
Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie;
Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit :
6h15-14h00
13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Novembre. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !

L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement d'arrêt maladie longue durée. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions:
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne;
Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e);
Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie;
Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit :
6h15-14h00
13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Novembre. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions :
Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne
Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché :
Diplôme d'aide-soignant(e) requis
Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions :
Vous travaillez un week-end sur 2.
Un jour de repos hebdomadaire fixe
Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.

Notre restaurant Kebab souhaite renforcer son équipe et recherche deux employé(e)s de restauration. Vos missions : En tant qu'équipier(ère) de restauration rapide, vous intégrerez une petite équipe et une ambiance conviviable, vos missions seront :
Accueil et conseil des clients,
Participer à la préparation des plats (kebab et tacos) devant les clients,
Mise en place de la salle et service des clients,
Encaissement des clients,
Nettoyage de la cuisine. Votre profil
Idéalement, vous avez déjà une première expérience en restauration en temps qu'équipier(ère) polyvalent(e),
Vous aimez le contact avec la clientèle,
Vous savez travailler en équipe, dans un rythme de travail dynamique,
Vous savez gérer vos priorités et travailler en toute autonomie. Les conditions de travail :
Etre disponible les week-ends est important,
Vous travaillerez par roulement de 10h30 à 14h puis de 17h30 à 22h30,
Repas offert sur place Poste à pourvoir au plus tôt, Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous contacter en indiquant vos disponibilités !

En tant que Cuisinier(ère), vous êtes un membre à part entière de l'équipe de cuisine et sous la supervision du Chef Yoann BARTHELEMY et du(de la) Chef(fe) de partie. Vos missions :
Préparation des plats sous la supervision du chef de partie
Mise en place (légumes, viandes, poissons)
Aide à l'envoi
Nettoyage de son poste et de la cuisine
Gestion des stocks de mise en place Profil recherché :
Diplôme en cuisine
Ou expérience d'1 an

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un(e) Manoeuvre TP basé(e) à Polignac. Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire pour une durée de 18 mois, à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Manoeuvre TP, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction. Votre contribution sera déterminante pour assurer la qualité et la sécurité des travaux. Vous serez amené(e) à manipuler divers outils de travaux publics, à respecter les normes de sécurité, et à participer activement à la manutention des matériaux. Votre capacité à lire des plans simples sera également sollicitée pour garantir le bon déroulement des opérations. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, où votre adaptabilité et votre ponctualité seront des atouts précieux. Vous participerez à des projets stimulants qui requièrent une résistance physique et un esprit d'équipe solide. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans le secteur des travaux publics. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une chance unique de découvrir et de se développer dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité face aux défis quotidiens. Votre ponctualité et votre résistance physique vous permettront de vous intégrer facilement dans l'environnement de travail. Compétences comportementales :
Travail d'équipe : Votre capacité à collaborer efficacement est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux imprévus et aux changements de priorité.
Résistance physique : Indispensable pour les tâches exigeantes du quotidien.
Ponctualité : Votre respect des horaires contribue à la bonne organisation du chantier. Compétences techniques :
Utilisation outils TP : Maîtrise des outils spécifiques aux travaux publics pour une efficacité optimale.
Connaissance normes sécurité : Garantir la sécurité sur le chantier grâce à votre connaissance des normes.
Manutention matériaux : Capacité à manipuler et transporter des matériaux en toute sécurité.
Lecture plans simples : Compréhension des plans pour une mise en œuvre précise des tâches. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'ADMR de Solignac-sur-Loire recrute son/sa futur(e) Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). Vos principales missions seront :
Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne)
Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées
Aider aux déplacements
Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.)
Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.
Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence
Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques
Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs

KELYPS INTERIM du Puy en Velay recrute un Monteur Réseaux Electricité (H/F) pour l'un de ses clients du bassin du Puy en Velay. Vos missions Effectuer des travaux en aérien Confectionner les boîtes Installer et raccorder des coffrets de réseaux / branchement Dérouler des câbles aériens et souterrains Assurer la maintenance et la réparation des équipements électriques, éclairage public Respecter les normes de sécurité en vigueur Compétences requises Connaissance des techniques de tension Bonne compréhension de l'électricité Capacité à lire et interpréter les plans techniques (type ENEDIS) Souci du détail et capacité à travailler avec précision Votre profil Idéalement issu(e) d'un CAP/BEP Electricité ou Electrotechnique. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'électricien(enne) réseaux. Qualités recherchées : Autonomie / Polyvalence / Minutie / Esprit d'équipe. Habilitations souhaitées B2T H1V et CACES NACELLE Indemnités de déplacements, paniers de chantier

L'agence Kelyps Intérim du Puy-en-Velay recrute un Frigoriste H/F pour renforcer l'équipe d'un de ses clients. Vos missions :
Réaliser l'installation et la mise en service des systèmes de climatisation, pompes à chaleur, groupes froids et systèmes de ventilation
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC
Contrôler l'étanchéité et la conformité des installations en respectant la réglementation Votre profil :
Formation en génie climatique / froid et climatisation (Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience minimum 5 ans sur poste similaire
Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire

Le restaurant A la bonne auberge recherche activement un(e) Apprenti(e) cuisinier(ère) afin d'agrandir l'équipe déjà existante. Travail au sein d'une équipe de 3 personnes. Missions :
Élaboration des plats.
Préparation et cuisine des mets selon un plan de production culinaire.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et de la charte qualité de l'établissement.
Entretien du matériel et de votre poste de travail. Conditions :
Travail uniquement le midi en semaine de 9H à 14H.
Les week-ends travail midi 9H
14h et soir 18H
22H. Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs.

EHPAD de 70 lits recherche un(e) Aide-Soignant à temps plein ou autre quotité pour un contrat de remplacement de longue durée. Poste en matin (6h30-14h) ou soir (13h30-21h) suivant planning
travail 2 week-ends par mois. Travail en équipe pluridisciplinaire. Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) impératif. Vos missions :
Service des repas en chambre ou en salle à manger,
Accompagnement des résidents pour les soins de nursing sur les actes de la vie quotidienne
Aide aux repas en salle ou en chambre... Prise de poste au 15 décembre.

-Anticipation des offres promotionnelles.
Gestion du stock.
Gestion des réseaux sociaux.
Gestion du planning.
tuteur/ tutrice d'éventuel apprenti.
Salaire motivant en fonction du Profil
35hs/hebdo.
roulement de samedi de repos.
possibilité de semaine en 4 jours.

Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les métiers de la toiture, un Chef d'équipe charpentier-couvreur H/F. Vous évoluez dans une société à taille humaine (environ 12-15 salariés), véritable spécialiste de la toiture et très reconnue dans le domaine de la réparation et de la rénovation (charpente, couverture, zinguerie). Sur votre nouveau poste, vous évoluez à l'atelier et surtout sur les chantiers en tant que Chef d'équipe charpentier-couvreur (équipe de 2 ou 3). Vous évoluez sous la responsabilité directe de la Direction. Vos missions sont : . Manager une équipe d'une à deux personnes . Poser, rénover et réparer des toitures : bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels . Choisir les matériaux, préparer et poser les éléments de couverture . Poser des couvertures étanches et isolantes, installer des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques (fenêtres de toit, éléments ornementaux) . Vous pouvez également intervenir sur des bâtiments anciens et patrimoniaux Zone d'activité : le poste est basé dans le secteur du Puy-en-Velay (+ déplacement chantiers) Rémunérations et avantages : rémunération fixe selon profil et expérience (jusqu'à 3200EUR brut par mois) + prime(s) + heures supplémentaires majorées + véhicule de service + matériel de pointe Horaire : poste à pourvoir en CDI, en journée, du lundi au jeudi (+ 1 vendredi travaillé par mois) Vous êtes issus d'une formation technique en toiture et/ou charpente, et vous avez une réelle expérience du terrain. Vous êtes passionnés et motivés. Vous avez envie de continuer à apprendre et de progresser. Vous avez un solide esprit d'équipe. Vous avez le permis de travail en hauteur. Vous êtes bien évidemment à l'aise sur un toit. Vous connaissez (idéalement) le monde de la couverture-charpente. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature. Pour postuler : actual.recrutement.stetienne(a)actualgroup.com ou par téléphone au *** (voir postuler)

Mission de longue durée Débutant F/H accepté Votre agence Adéquat du PUY EN VELAY recrute des AGENTS DE FABRICATION F/H pour son client spécialisé dans la fabrication de steaks hachés. Rejoignez des ateliers de production agroalimentaire avec des équipes animées par la passion, la qualité et la tradition bouchère. Découvrez les missions :
Approvisionner le hachoir en viande et en matières premières ;
Participer aux étapes de fabrication en suivant les recettes de viande ou de sauces ;
Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton ;- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène ; Les nombreux avantages chez notre client :
Prime d'habillage ;
Indemnité de déplacement (selon conditions et barème Ets) ;
Panier de nuit + Majoration de nuit ; Profil :
Débutant accepté,
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
Une première expérience dans le secteur de l'agro-alimentaire serait appréciée. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

CONTEXTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux plomberie chauffage. MISSIONS
Piloter plusieurs chantiers en plomberie et chauffage (en neuf et rénovation)
Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain
Planifier les interventions et assurer le suivi des travaux
Veiller au respect des délais, du budget et des normes de sécurité
Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des partenaires PROFIL RECHERCHE
Bac+3 en Energie et génie climatique
Une expérience confirmée en plomberie chauffage
Capacité à organiser et anticiper
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Permis B requis pour le déplacement sur les chantiers CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du lundi au vendredi
39h au forfait
Véhicule de fonction
Formation régulière pour monter en compétences
Primes
Le salaire est en fonction du profil, en fonction du niveau d'expérience et du diplôme.

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour son unité de soins palliatifs de 4 lits. Ouverture en Novembre 2025 Poste en 12h00, en alternance jour/nuit Travail en binôme IDE/AS Contrat : CDD
Temps plein Être impérativement disponible pour débuter le contrat en novembre 2025 Vos missions : Accompagner les patients en fin de vie avec respect, écoute et humanité Participer aux soins de confort, d'hygiène et de soutien Travailler en lien étroit avec l'IDE pour une prise en charge globale Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, bienveillance, esprit d'équipe

Nous recherchons un(e) pâtissier(ère). Missions : Production journalière de la pâtisserie du magasin Profil recherché :
CAP Pâtisserie
Débutant(e) accepté(e)
Autonomie, ponctualité et travail en équipe Conditions :
Du mercredi au dimanche
5h à midi
Repos lundi et mardi

Équipier Polyvalent en Restauration Rapide (H/F)
Contrat d'alternance CAP
CDD 1 an Lieu : Burger King BRIVES-CHARENSAC (43) Contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois
Alternance
35h/semaine Diplôme préparé : CAP Agent Polyvalent de Restauration Rémunération : 80% du SMIC Formation : E-learning Tu veux te former tout en rejoignant une équipe dynamique et engagée ? Burger King Saint-Étienne t'ouvre ses portes ! Dans le cadre d'un contrat en alternance d'un an, nous recherchons un(e) équipier(ère) polyvalent(e) motivé(e) pour préparer un CAP Agent Polyvalent de Restauration. Tes missions :
Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
Participer à la préparation des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Contribuer à la propreté, l'organisation et la bonne tenue du restaurant
Travailler en équipe pour garantir un service rapide et efficace Profil recherché :
Tu es motivé(e), dynamique, ponctuel(le) et tu aimes travailler en équipe
Tu veux t'engager dans une formation diplômante en alternance
Aucun diplôme ou expérience requis : ta motivation fera la différence ! Prêt(e) à rejoindre une équipe qui déchire ? Postule dès maintenant et démarre une aventure enrichissante avec Burger King !

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

L'équipier(ère) accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING Vos Missions :
informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
prendre avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise.
participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ).
contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e)
Ponctualité
Rigueur
Sourire
Respect des uns et des autres Conditions de travail :
Travail du lundi au dimanche et jours fériés

L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE un ou une aide-soignant(e) en CDI à temps plein. Conditions de travail :
L'EAM LE COMPOSTELLE accueille des adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED).
Poste du matin ou du soir par roulement sur 10 semaines
un week-end sur deux. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions :
L'aide-soignant(e) surveille l'état de santé général des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins de nursing et de confort selon les préconisations médicales dans le respect des valeurs associatives et dans le cadre du projet d'établissement.
Il (ell) réalise, par délégation de l'infirmier, dans les limites respectives de la qualification reconnue à chacun du fait de sa formation, les soins courants de la vie quotidienne.
Assurer les soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des usagers, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie
Dispenser des soins de la vie quotidienne et des annexes pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec l'équipe, dont le médecin et l'infirmier (participer à la surveillance des fonctions vitales, le caractère urgent d'une situation etc.)
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament)
Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés.
Concevoir, mettre en place et évaluer des activités de groupe en lien avec l'équipe éducative et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager
Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service.
Accompagner les usagers en rendez-vous médical extérieur
Participer à la vie institutionnelle

L'EHPAD Sainte Monique recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales :
Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents
Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien
Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante
Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées
Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages :
Équipe dynamique et bienveillante
Planning souple et adapté
Primes et indemnités selon conditions
Environnement de travail convivial
Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne
3 parking, vestiaires individuels
Chèques cadeaux Conditions :
Travail en postes : matin et soir
Travail un week-end sur 2
Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée)
Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche
Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes Prise de poste dès que possible
-> Retrouvez notre directeur en live sur la page Facebook de France Travail Le Puy en Velay le mardi 16 septembre à 11h30 !

Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.

L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) du Puy-en-Velay, dans un contexte de croissance, vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience certaine de 3 ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif.

MISSIONS :
Entretien courant du logement et du linge
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnement aux courses et aux sorties
Maintien du lien social
Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées :
Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation.. PROFIL :
Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié.
Maitrise des techniques de la vie quotidienne
Gout prononcé pour les relations humaines
Sens du contact et de la relation d'aide
Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
Dynamique et volontaire
Autonome
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en réseau, Conditions :
CDI 130 Heures par mois soit 30 heures par semaine
Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile.
Un planning adapté (1/2 journée libérée)
Travail en équipe
Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution
Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables
Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile
travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 %
Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options)
Prévoyance
Equipements professionnels (blouses, gants, masques.)
Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Travail week end et jours fériés par roulement possible (heures majorées)
Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.
Vous interviendrez auprès de personnes âgées, en situation de handicap mais aussi de familles sur le bassin du Puy en Velay

Électricien H/F
Mise en place des illuminations de fin d'année Secteur : Le Puy-en-Velay (43) Poste à pourvoir rapidement Tes missions En binôme avec un chef d'équipe, tu seras chargé(e) de :
Installer les décorations lumineuses de fin d'année sur le mobilier urbain, les façades et les candélabres
Raccorder électriquement les installations en toute sécurité (armoires, coffrets, lignes)
Effectuer les tests de bon fonctionnement et assurer la maintenance si nécessaire
Utiliser une nacelle pour les installations en hauteur (selon habilitations)
Respecter les normes électriques en vigueur et les consignes de sécurité sur voirie
Participer au repli des installations en fin de période Ce que l'on te propose
Une mission concrète, utile et visible, au cœur de la ville
Un environnement de travail sécurisé et encadré
Rémunération selon profil avantages Manpower Intérim (CE, mutuelle, etc.)
Intégrer une entreprise qui place la sécurité, la qualité et le savoir-être au centre de ses priorités Ton profil
Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent)
Habilitations électriques à jour (B1, B2, H0V.)
Compte tenu des déplacements dans la ville, le Permis B est une nécessité
Le CACES Nacelle (R486) est un véritable atout
Expérience dans l'éclairage public ou les chantiers extérieurs appréciée
Tu es rigoureux(se), fiable, respectueux(se) des consignes, avec un bon esprit d'équipe Disponible et motivé(e) ? Postule vite auprès de Manpower Le Puy et participe à la magie des fêtes dans ta ville tout en valorisant ton savoir-faire !

Électricien Éclairage Public H/F Secteur Le Puy-en-Velay (43) Mission longue durée
Poste local Tes missions principales
Installer, maintenir et dépanner les réseaux d'éclairage public : lampadaires, candélabres, armoires électriques
Poser et entretenir les illuminations saisonnières, notamment les décorations de fin d'année
Installer et assurer la maintenance des bornes de recharge pour véhicules électriques
Gérer les systèmes de feux tricolores et équipements de signalisation lumineuse
Diagnostiquer et réparer les pannes électriques sur les infrastructures urbaines
Lire et appliquer les plans et schémas électriques
Application stricte des consignes de sécurité sur chaque intervention
Respecter rigoureusement les normes de sécurité et procédures qualité sur les chantiers Ce qu'on te propose:
Taux horaire entre 13 et 14 brut, selon profil et expérience
Avantages Intérim Manpower : CE, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, application mobile MyManpower, etc.
Un environnement de travail humain, stable et sécurisant
Des chantiers variés et de proximité (pas de découchés)
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, selon ton implication et tes compétences
L'accompagnement d'une équipe expérimentée, dans une structure où le métier est valorisé et la sécurité est une priorité absolue Ton profil
Formation en électricité ou électrotechnique
Expérience significative en éclairage public ou installations électriques similaires
Habilitations électriques à jour (B1, B2, H0V, etc.)
Permis B obligatoire
Rigueur, autonomie et sens du service client
Bon relationnel et esprit d'équipe Envie de donner du sens à ton métier ? Postule dès maintenant avec Manpower Le Puy et rejoint une entreprise qui éclaire nos territoires tout en misant sur ton avenir professionnel.

Votre mission : Vous accompagnerez dans le cadre d'une APP, au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la PJJ, une équipe de professionnels de terrain constituée d'éducateurs/trices, assistante de service social, psychologue. L'UEMO PJJ du Puy en Velay a pour mission l'exercice de mesures et peines ordonnées par les magistrats. Les professionnels accompagnent les jeunes sous main de justice concernés par ces mesures. L'APP a pour vocation de soutenir les professionnels dans leur accompagnement, de les aider à réfléchir à la relation éducative et leur posture dans cette dernière. L'APP est programmée sur 6 séances annuelles. Pour l'année 2025, il s'agira d'une remise en place de cette dernière. L'approche de l'intervenant n'a pas été définie. Elle peut être clinique, systémique ou autre selon les propositions et échanges que nous aurons avec les candidats. L'intervenant professionnel sera recruté par vacation. L'organisation des séances d'APP sera définie avec l'intervenant selon ses disponibilités et le fonctionnement de l'unité. Les déplacements éventuels de l'intervenant sont pris en compte dans le tarif proposé par séance.

Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres :
Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients
125 collaborateurs
5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste face à une activité en développement, un nouveau/elle commercial/e B to B en assurances. Sous la responsabilité de l'agent général, vous prendrez en main le défi de développement de la branche professionnelle. Vos missions quotidiennes ? A l'appui d'un portefeuille existant, de contacts entrants, mais également par une action de terrain en allant à la rencontre du secteur passionnant des professionnels, vous visez la création de nouveaux comptes clients ou le multi équipement de ceux existants. Vous travaillez une zone de chalandise d'environ 30kms autour du bassin ponot. Vos cibles sont principalement les TPE ou petites PME : artisans, commerçants, libéraux, etc. Vous accompagnez ces derniers sur les différents besoins d'entreprise (flotte, matériel, immobilier, prévoyance, placement, banque) ou au titre personnel du dirigeant/e. Vous réalisez également en agence une activité rédactionnelle et administrative pour la préparation de vos rdv, l'études des solutions adéquates, la réalisation des devis, et échangez pleinement avec vos collègues sur la présentation des comptes. Votre profil ? Le bassin économique du Velay ou alentours a peu de secrets pour vous ! Vous en maitrisez la composition et votre expérience (exigée de 3 ans et plus) dans la vente de services en B to B vous a permis de développer cette connaissance du tissu ainsi que des attentes, fonctionnements chez le professionnel. Idéalement, un vécu dans le secteur assurances / banques fait partie de votre cursus. Homme/femme de terrain, de contact, vous vous plaisez à développer et entretenir les liens commerciaux. Souhaitant se projeter dans la durée, vous savez cultiver votre jardin pour obtenir des résultats durables. Conditions : Formation interne et externe possible selon votre niveau Salaire fixe + variable sur CA non plafonné + parking + intéressement + tickets restaurant + mutuelle Vous souhaitez rejoindre cette opportunité nouvelle où vous retrouvez votre fibre ? contactez nous dès à présent avec votre CV !

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un chef d'équipe H/F. Vos missions?
Organiser le chantier;
Coordonner l'équipe (2 à 3 personnes);
Conduite de PL et d'engins, sous réserve de détenir les permis nécessaires;
Gestion du matériel;
Aménagement extérieur : pose de dalles, plantations, clôture... Vous serez amené principalement à de la création plus que de l'entretien. Votre profil?
Vous avez un bac et + en paysagisme ou équivalent.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine ; éventuellement une première expérience en che/fe d'équipe.
Le permis PL et les cases engins sont également un plus ou pourront être passé à l'intégration du poste. Vous êtes organisé(e), autonome et avait l'esprit d'équipe et l'envie de transmettre votre savoir-faire. Vos conditions de travail?
40h semaine du lundi au vendredi
Salaire attractif + primes
Indemnités de paniers et de trajets

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, un mécanicien PL H/F. Le mécanicien poids lourds assure l'entretien, la réparation, et le diagnostic des véhicules poids lourds. Il garantit le bon fonctionnement des camions et autres véhicules lourds, en respectant les normes de sécurité et les délais d'intervention. Vos missions: Entretien des véhicules utilitaire et poids lourd Vidange, contrôle technique. Diagnostic des pannes Réparation et replacement de pièces Votre profil ? Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la mécanique (alternance aussi). Le CAP mécanique serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens de l'observation. Vos conditions : Salaire selon expérience de 1900 à 2300 € + prime d'intéressement + mutuelle Chèques vacances + Ticket restaurants Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !