Offres d'emploi à Cornillon-sur-l'Oule

Vous ramasserez les olives avec un vibreur ou pince. Avoir une première expérience en agriculture ou en espaces verts.

Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions :
Aide au lever / couché
Aide à la toilette et à l'hygiène
Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation
Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge)
Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements :
Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention.
Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe.
Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution.
Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.

Poste à pourvoir rapidement Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions :
Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie: entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, accompagnements aux courses
Assister les personnes dans des activités administratives simples
Créer un lien social avec la personne en tenant compte de ses habitudes de vie et de son environnement Nos engagements :
Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention.
Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe.
Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.

L'accueil du client est une priorité pour notre camping. Dès la réservation du client et jusqu'à son arrivée au camping, tout est mis en place pour un accueil privilégié grâce à nos équipes souriantes, polyglottes et dynamiques. Notre mission : se mettre au service des clients afin de leur faire passer des vacances inoubliables. Sous la responsabilité de la responsable de réception vous assumerez des responsabilités cruciales telles que l'accueil physique et telephonique chaleureux des clients, la gestion proactive des réservations, la remise des clés avec une attention particulière aux détails, le traitement des emails, la communication inter services et la fourniture d'informations locales enrichissantes. Votre connaissance du logiciel Eseason serait essentielle pour assurer une gestion fluide des réservations et des données clients. ⚠️ Candidatures sans expérience en accueil ou sans anglais courant : non étudiées. AVANTAGES À TRAVAILLER AVEC NOUS : Cadre exceptionnel : Travailler au cœur de la nature, entouré(e) de montagnes et de rivières. Ambiance conviviale : Intégrez une équipe dynamique où règne l'entraide et la bonne humeur. Formation approfondie : Bénéficiez d'une formation complète pour exceller dans votre rôle. Contrat saisonnier de 35h00 avec possibilité de 39h00 en fonction de l'investissement Rémunération compétitive, en fonction du profil/compétences ( à partir de 12.30€brut/heure à 12.85€ brut/heure => environ 1630€ net à 1760€ net/congés payés inclus pour 35h00) Possibilité de logement en mobilhome récent, climatisé à partager (€) Mutuelle d'entreprise offerte SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise du Logiciel Eseason : Vous avez une expérience préalable avec le logiciel Eseason, ou vous êtes capable d'apprendre rapidement son utilisation pour garantir une gestion optimale des réservations.
Communication Exceptionnelle : Vos compétences exceptionnelles en communication sont cruciales pour interagir efficacement avec notre clientèle internationale et répondre à leurs besoins de manière professionnelle et conviviale.
Gestion du Stress : Vous faites preuve de calme et de professionnalisme, même dans les situations stressantes, assurant un service client irréprochable.
Maitrise de l'anglais obligatoire, Néerlandais ou Allemand un plus
Maitrise des divers reseaux sociaux pour prendre en charge ce pole. (Instagram et Facebook majoritairement)
Maitrise des divers logiciels de bureautique donc CANVAS pour les diverses affiches SAVOIR-ÊTRE :
Sens de l'Accueil développé : Votre sens inné de l'accueil crée une atmosphère chaleureuse et positive au sein du camping, contribuant à l'expérience mémorable de nos clients.
Esprit d'Équipe : Vous travaillez harmonieusement avec les autres services du camping comme le ménage et la technique, favorisant une collaboration fluide et efficace.
Flexibilité et adaptabilité : Vous êtes flexible face aux fluctuations de la charge de travail, prêt(e) à vous adapter pour garantir la satisfaction des clients.
Dynamisme et sourire : Votre énergie positive et votre sourire contagieux contribuent à instaurer une ambiance conviviale et accueillante.
Autonomie et organisation : Être autonome dans la gestion quotidienne des tâches et organisé(e) pour garantir l'efficacité des opérations de réception.
Rigueur : La rigueur dans l'exécution de vos tâches est essentielle pour assurer la précision des réservations et la satisfaction des clients.
Volonté de promouvoir notre belle Drôme Provençale (infos touristiques, marchés ect) Si vous êtes passionné(e), enthousiaste et prêt(e) à relever le défi, rejoignez-nous pour une saison mémorable au Camping Yelloh! Village Les Ramières et participez à la création de souvenirs inoubliables pour nos campeurs ! ️✨

Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : * Grossiste à service complet, * Expéditeur, * Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Souhaitant accompagner notre développement, nous recherchons un Télévendeur F/H sur notre site VIALE ET DUMAY
CHATEAUNEUF SUR ISERE (à 10 min de Valence 26) en CDI. Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions : * Gérer les appels entrants et saisir informatiquement les commandes des clients, * Gérer les appels des "grands comptes", PMS * Gérer et modifier les tarifs selon le cours et information de l'acheteur * Gérer les litiges clients et les avoirs, * Renfort aux différents services administratifs. Rémunération et contrat de travail * Type de contrat : CDI * Semaine de 39 heures Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire Une expérience dans le domaine agroalimentaire est fortement appréciée notamment dans les fruits et les légumes. Votre profil : * Vous possédez une aisance verbale et disposez d'un bon relationnel, * Vous avez un sens aigu du service client et de la qualité d'écoute, * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Vous êtes polyvalent (e), rigoureux (se), et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 140,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, tout en contribuant à créer un environnement agréable pour nos employés et visiteurs. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un sens aigu de l'organisation. Responsabilités * Effectuer le nettoyage quotidien du bureau, des salles d'activités, de la cuisine, du réfectoire et des sanitaires * Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements * Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes nécessaires * Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur * Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction * Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres services Profil recherché * Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement dans un environnement similaire * Compétences en gestion d'équipe appréciées * Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome * Ponctualité, fiabilité et bonne présentation Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe soudée, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 13,00€ par heure Nombre d'heures : 7 à 13 par semaine Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un animateur ou une animatrice de centre de loisirs, pour les mercredis en vacances scolaires (9h30 de travail) et tous les jours en période de vacances scolaires (47h30 par semaine). Nous recherchons quelqu'un de passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'encadrement d'enfants de 3 à 5 ans, en leur proposant des activités ludiques et éducatives qui favorisent leur développement personnel et social. Votre rôle est essentiel pour créer un environnement sûr, stimulant et agréable. Responsabilités * Accueillir les enfants et les parents, en assurant une communication bienveillante. * Organiser et animer des activités variées (jeux, ateliers créatifs, sorties) adaptées à différents groupes d'âge. * Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant les activités. * Observer le développement des enfants et adapter les activités en fonction de leurs besoins. * Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques. * Participer à la gestion quotidienne du centre de loisirs (préparation des espaces, rangement). * Assurer un suivi régulier des enfants et communiquer avec les parents sur leur progression. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience dans la garde d'enfants ou l'animation (crèche, centre de loisirs, etc.). * Vous possédez des compétences en enseignement et en développement de l'enfant. * Vous êtes capable d'encadrer des groupes d'enfants avec bienveillance et autorité. * Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d'adaptation. * Vous êtes créatif(ve) et avez le goût pour l'animation. Si vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants tout en travaillant dans un cadre convivial, rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 13,00€ par heure Nombre d'heures : 9 à 48 par semaine Permis/certification: * BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

La Boucherie Breyton, entreprise familiale reconnue pour sa convivialité et son savoir-faire artisanal, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où qualité et esprit d'équipe sont au cœur du métier. Nous recherchons un(e) Boucher(ère)
Charcutier(ère)
Traiteur passionné(e) par son métier pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la préparation, de la transformation et de la présentation des viandes, de l'élaboration de produits de charcuterie et de traiteur ainsi que de la vente et du conseil auprès de la clientèle. Missions principales : · Découper, désosser et préparer les différentes pièces de viande. · Réaliser des préparations bouchères, charcutières et traiteur. · Assurer la mise en valeur de l'étal et le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. · Conseiller et fidéliser la clientèle en garantissant un service de qualité. Profil recherché : · CAP/BEP ou expérience équivalente en boucherie/charcuterie/traiteur. · Maîtrise des techniques de découpe et de transformation. · Sens du contact client, dynamisme et esprit d'équipe. · Rigueur et professionnalisme. Conditions : · Contrat : CDI · Rémunération : entre 1 800 € et 2 000 € net mensuel (selon profil et expérience). · Poste basé à Chatuzange-le-Goubet. · Temps plein de 35 ou 39h. Avantages : · Équipe conviviale et cadre de travail agréable. · Prime. · Mutuelle d'entreprise. · Épargne salariale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 800,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

Le Technicien H/F est un véritable animateur terrain autonome notamment sur les fonctions suivantes : CONTROLE :
Contrôle les entrées « matières premières » et les réceptions de sous-traitance par prélèvement ou unitairement,
Contrôle par prélèvement ou unitaire des lancements où en-cours de production,
Réalise les contrôles 1er article et autres nouvelles pièces selon les règles internes,
Participe au suivi et réalise l'étalonnage des appareils de contrôle d'après le planning et les critères établis pour les vérifications périodiques,
Réalise les contrôles métrologiques spécifiques, contrôle 3D en particulier. (Conçoit les programmes pour le contrôle 3D). ASSURANCE QUALITE :
Formalise explicitement, enregistre et suit les évènements (dysfonctionnements et améliorations potentielles)
Participe au traitement des réclamations clients (analyse de causes, actions correctives et préventives, réponse client), et des revues de contrats spécifiques (secteur AERO, Offshore notamment)
Rappelle de façon permanente les règles et procédures applicables en réalisant des audits terrains
Participe à l'analyse des causes d'anomalies en utilisant les outils qualités de résolution de problèmes (5M,8D..), formalise et pilote le traitement des actions correctives,
Mise à jour et suivi des indicateurs qualités internes et fournisseurs
Participe à la rédaction des documents qualités (FAI, gamme de contrôle, procédure qualité). Nombreux avantages: prime semestrielle, travail sur 4.5 jours, RTT, mutuelle d'entreprise, intéressement/participation. Profil recherché : Bac+2 avec expérience significative en milieu industriel acquise dans le domaine de la mécanique ou injection plastique Maîtrise de la lecture plan. Maîtrise impérative des outils standards de métrologie et programmation sur machine tridimensionnelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Vous interviendrez en anglais auprès de jeunes en formation par alternance de la 4ème au BTS dans les domaines des services à la personne et du social. Temps partiel 70% Responsabilités * Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants * Animer des sessions de formation en présentiel * Évaluer les progrès des participants et fournir un retour constructif * Intégrer les technologies d'apprentissage dans les sessions pour enrichir l'expérience éducative Compétences Connaitre le public et le processus d'apprentissage Concevoir et animer une séquence pédagogique d'un cours Accompagner individuellement Gérer la responsabilité d'une classe Travailler en équipe Profil recherché * Expérience en enseignement * Compétences avérées en gestion de classe et animation de groupe * Maîtrise des technologies d'apprentissage et capacité à les intégrer dans les formations * Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter aux différents styles d'apprentissage Si vous êtes motivé(e) par l'idée de transmettre vos connaissances et de contribuer au développement personnel et professionnel d'apprenant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Statut : Cadre Rémunération : 1 612,00€ à 1 700,00€ par mois Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre VIAEXPERTS c'est . Intégrer un groupe structuré de plus de 350 collaborateurs, implanté dans plus de 30 bureaux, qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes et un ancrage territorial solide. Notre vocation : faire grandir les entreprises comme les équipes, encourager l'esprit entrepreneurial et construire une relation de proximité durable avec nos clients, en les accompagnant dans leurs projets et leurs ambitions. Vos missions En lien direct avec l'expert-comptable, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients et participez activement à leur accompagnement. Vos missions principales : Comptabilité & fiscalité · Tenue comptable et déclarations fiscales courantes · Révisions et établissement des liasses fiscales · Élaboration de tableaux de bord et plans de trésorerie Conseil & accompagnement clients · Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution · Présenter les comptes annuels (états financiers et comptes annuels) · Détecter et prévenir les besoins spécifiques des clients grâce à vos analyses · Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à des outils de pilotage dynamiques · Participer aux rendez-vous clients, véritables moments clés de la relation de confiance Votre profil · Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) · Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable · Solides compétences techniques en comptabilité et fiscalité · Excellentes qualités relationnelles et sens du client · Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions · Capacité d'analyse et curiosité professionnelle · Goût pour le travail en équipe et l'échange REMUNERATION SELON PROFIL ET EXPERIENCE Ce que nous offrons Chez VIAEXPERTS, nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant est la clé de la performance. Nous vous proposons : * Des missions variées et à forte valeur ajoutée. * Des formations régulières pour développer vos compétences. * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. * Une autonomie et une flexibilité dans l'organisation de vos missions. * Une rémunération attractive et évolutive selon votre profil. * Un cadre de travail moderne et convivial, pensé pour le bien-être de nos équipes. * Des temps de partage et de convivialité qui renforcent notre esprit collectif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Le chef de service exerce sous la responsabilité du directeur de l'ESAT avec lequel il collabore étroitement. Il s'assure que les activités soient en conformité avec le cadre législatif, réglementaire, et budgétaire ainsi qu'avec les recommandations de bonnes pratiques et les exigences éthiques et déontologiques. Il supervise les activités de production de la cuisine centrale, de la blanchisserie de Rosans ainsi que les activités des cuisines relais, de l'atelier ménage et des activités de mise à disposition. Pour cela il s'inscrit dans la mission d'économie sociale de l'ESAT en encadrant et en soutenant les moniteurs d'ateliers dans leurs missions d'accompagnement et en supervisant les productions en veillant à optimiser les organisations et les process. Il coordonne et met en œuvre les projets personnalisés des travailleurs en situation de handicap. MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS : Sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, le chef de service est chargé de :
L'encadrement, le soutien et le management des équipes
La coordination des accompagnements, la rédaction des projets personnalisés et le suivi de leur mise en œuvre en favorisant la formation et l'évolution des TH
La supervision du bon fonctionnement des activités de production conformément au cadre budgétaire établi, aux normes sanitaires, à l'exigence de qualité, à l'optimisation des moyens et de la logistique, à la satisfaction et aux attentes des clients, aux opportunités de développement.
S'assurer du respect des procédures et des normes sanitaires sur les différentes cuisines relais de l'ADSEA
Être force de proposition pour l'optimisation des moyens de fabrication et de production, pour l'amélioration de la qualité des accompagnements et des outils utilisés.
Participer à la mise en application du projet d'établissement, du respect des objectifs fixés, et à son adaptation à l'évolution des ESAT et du secteur de l'emploi protégé
Contrôler la sécurité des personnes et des biens ainsi que la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés,
Participer aux entretiens préalables de recrutement pour le personnel placé sous son autorité et proposer les mesures disciplinaires éventuelles à prendre, gérer les plannings de présence,
L'animation du personnel placé sous son autorité, suivant un mode participatif, en ouvrant un large champ à la prise d'initiatives, à la responsabilité,
La participation à l'élaboration du plan de développement de compétences du personnel et des usagers de l'ESAT et la proposition et la recherche de formations adaptées. Compétences requises :
Connaissance des différentes techniques de management, d'organisation et de planification du travail,
Capacité à fédérer, à manager une équipe autour d'un projet commun : l'accompagnement de l'usager
Connaissance des problématiques du handicap, des modalités de fonctionnement du secteur médico sociale et idéalement de l'emploi protégé
Connaissance des normes d'hygiènes relatives aux activités de restauration et de blanchisserie, les méthodes HACCP et RABC, les risques liés à ces activités
Connaissance des fondements, des évolutions et des enjeux des politiques en faveur des personnes handicapées,
Connaissances juridiques : droits et devoirs des personnes handicapées, législation du travail, grands axes des lois de 2002 et 2005,
Connaissances en droit du travail pour la mise en œuvre des plannings,
Compréhension du fonctionnement de l'entreprenariat social, et savoir gérer l'équilibre entre la production et le social,
Bonne connaissance des outils et des techniques de communication,
Notions d'ergonomie. Profil recherché : Professionnel du secteur social et expérimenté en matière d'encadrement, vous êtes issu d'une formation type CAFERUIS ou équivalent. Vous avez des qualités humaines et techniques vous permettant de vous inscrire dans la dynamique de l'ESAT et de l'association.

Rejoignez nous en tant que Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Un cadre apaisant au cœur de la nature L'ADSEA 05 recrute un Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour son Foyer de Vie de Rosans, situé au lieudit "Les Buissons", un écrin de verdure niché à la campagne. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Implanté dans un environnement naturel propice à l'épanouissement, notre établissement accueille des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés). Vous travaillerez dans un cadre calme et serein, où nature et bienveillance se conjuguent au quotidien. ________________________________________ Les détails du poste :
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Site "Les Buissons"
Rosans.
Temps de travail : 35 heures par semaine avec une organisation sur 4 jours/semaine et un week-end sur deux travaillé.
Salaire : À partir de 1 766,92 € brut (hors ancienneté et primes), selon la CCNT du 15 mars 1966.
Avantages : o 6ème semaine de congés, o Accord prime intéressement, o Mutuelle d'entreprise, o Comité Social et Économique (CSE), o Environnement de travail calme et verdoyant. ________________________________________ Vos missions : Dans un esprit d'équipe et de bienveillance, vous aurez pour principales responsabilités :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
Proposer et animer des activités adaptées (individuelles et collectives) en lien avec les projets personnalisés.
Assurer le suivi des résidents, rédiger les bilans et participer aux réunions pluridisciplinaires.
Garantir la sécurité et le bien-être des personnes accueillies.
Jouer un rôle de médiation entre l'établissement, les familles et les partenaires extérieurs. Vous évoluerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et sous la supervision de l'éducateur spécialisé coordinateur. ________________________________________ Votre profil :
Diplôme requis : Moniteur Éducateur (ME) ou Accompagnant Éducatif et Social (AES).
Capacité à travailler en équipe, faire preuve d'initiative et d'adaptabilité.
Sens de l'écoute, patience et bienveillance indispensables. ________________________________________ Plusieurs postes à pourvoir : Dès que possible

En lien avec l'éducateur spécialisé coordinateur, l'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée garantit la mise en œuvre des projets des groupes qu'il ou elle pourrait être amené(e) à coordonner. Vos missions :
Déterminer et orienter les actions éducatives adaptées pour les individus ou les groupes.
Assurer, en solo ou en équipe, la gestion éducative globale des personnes prises en charge.
Rédiger les comptes rendus, bilans et rapports liés aux réunions de synthèse et d'organisation, ainsi qu'analyser les observations comportementales en équipe pluridisciplinaire.
Rédiger des comptes rendus concernant les incidents et accidents.
Proposer un accompagnement éducatif et conseiller lors des actes quotidiens de la vie.
Jouer un rôle d'intermédiaire dans l'accompagnement des personnes.
Superviser l'accompagnement des personnes en accueil temporaire (stages, périodes de contact ou d'essai).
Recueillir et analyser les informations sociales, économiques et culturelles nécessaires à l'évaluation des situations.
Assurer un rôle de médiation entre l'établissement, la famille, le représentant légal de la personne accueillie et les partenaires extérieurs.
Faire preuve d'initiative pour proposer et élaborer des actions conformes aux projets.
Assurer la surveillance globale de tous les usagers de l'établissement ou du service, notamment en matière de sécurité.
En cas de problème ou difficulté, informer son chef de service ou le cadre de permanence, tout en continuant à garantir la sécurité des personnes sous sa responsabilité.

L'Ehpad le Val de Serres recherche un ou une psychologue à mi-temps en CDI à compter du 15 juillet 2025. Sa mission principale est d'assurer le bien-être physique et mental des résidents, accompagner les familles et travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives afin de préserver l'autonomie du résident et améliorer sa qualité de vie. Il ou elle évalue l'état psychologique du résident et lui apporte le soutien et l'aide psychologique dont il a besoin. Il ou elle propose un soutien de l'entourage du résident lorsque cela est nécessaire au bien-être de celui-ci. Il ou elle assure également l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations rencontrées. Ses missions sont les suivantes : 
accompagnement de l'entrée du résident en veillant à ce que sa décision d'entrée en EHPAD soit pleinement éclairée
identification des besoins et souhaits du résident
accompagnement et écoute des résidents notamment dans la période d'adaptation au nouveau lieu de vie
pilotage de la formalisation, de la mise en oeuvre et de la réévaluation des projets de vie personnalisés
élaboration et mise en oeuvre d'activités à visée thérapeutique
suivi de l'avancement du travail psychologique du résident et participation à l'actualisation du projet de soindu résident, en équipe pluridisciplinaire

L'EHPAD le Val de Serres recherche un ou une cuisinier(re) à temps plein pour un remplacement ponctuel du 5.10 au 12.10, avec un ou deux jours de doublage.

L'EHPAD Le VAL DE SERRES, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, recrute pour un poste de médecin coordonnateur(trice) H/F engagé(e) et bienveillant(e) pour accompagner son projet de soins et de vie. Vos missions principales : En conformité avec le décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011, vous aurez notamment à : Élaborer, coordonner et évaluer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Veiller à la qualité de la prise en charge médicale des résidents et à l'adaptation des prescriptions médicales. Participer à la démarche qualité, à la prévention des risques et à la formation du personnel. Collaborer à l'évaluation des admissions des résidents. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de soins palliatifs et d'accompagnement de la fin de vie. Assurer un lien avec les médecins traitants, les partenaires hospitaliers et libéraux.