Offres d'emploi à Chèzeneuve

ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation). Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. ACTUAL recrute FACTEUR (H/F). Rejoignez notre équipe dynamique et devenez un acteur clé dans la distribution et les services. Vous participerez activement aux tâches collectives et individuelles, garantissant une distribution efficace et un service irréprochable. Votre rôle consistera à assurer la distribution des recommandés et à veiller à la satisfaction de nos clients. Horaire départ à 7H30 du dépôt. Fin de tournée vers 14h30/15h. Possibilité de travail 1samedi/2 selon planning. Salaire + indemnité repas + 13eme mois. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que :
10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes
> Un compte épargne temps ayant un taux de 12%
Des acomptes à la semaine
D'une mutuelle dès la première heure de travail
De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture)
Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Pour le poste de Facteur (h/f), vos compétences essentielles :
Orientation et sens de l'organisation.
Compétences en communication.
Autonomie et responsabilité.

Mission 15h/ semaine Transporter et accompagner des jeunes scolaires en situation de handicap ou non grâce à un véhicule léger ( 5 places ) qui est fourni par l'employeur de leur domicile le matin à leur établissement scolaire et en fin d'après-midi de l'établissement scolaire à leur domicile du lundi au vendredi

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne
Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons Un Chargé de secteur référent copropriétés F/H
Bourgoin (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif en copropriété. Vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en lien étroit avec les différents syndicats. Vous avez la gestion de votre patrimoine
Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques.
Vous êtes l'interface dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation.
Vous êtes amenés à participer au suivi des constructions neuves ainsi qu'à gérez et organisez les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients et partenaires
Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi de faire visiter des logements et/ou garages.
Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
Vous êtes le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprise de maintenance Vous représentez DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés, afin de représenter l'organisme au sein des instances. Vous entretenez et développez des partenariats opérationnels. Manager dans l'âme, vous encadrez le personnel d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 ans en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. CDD 1 mois
temps plein
statut cadre Rémunération brute annuelle : 34 892 euros (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse) AVANTAGES :
6 semaines de congés payés
Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
Tickets restaurant 11 euros par jour
Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr

Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Agent de tri postal
Bourgoin-Jallieu (H/F). En tant qu'agent de tri, vous serez amené à :
Effectuer le tri de colis
Réaliser le classement du courrier
Réaliser diverses opérations de manutention
Organiser le poste de travail
Assurer le contrôle qualité des triages
Respecter les consignes de sécurité
Collaborer avec l'équipe
Optimiser le traitement des envois Les horaires : 28hsem à partir de 1h ou de 21h
Vous maitrisez la langue française et le classement par ordre alphabétique.
Rigueur et organisation : capacité à trier efficacement de grandes quantités de courrier dans des délais serrés.
Respect des consignes : application stricte des procédures de tri et des règles de sécurité.
Maîtrise des outils informatiques de base : saisie et suivi des données de tri via les logiciels internes.
Esprit d'équipe : collaboration avec les collègues pour assurer la fluidité du traitement du courrier.
Réactif et autonome : vous êtes capable de vous adapter aux volumes variables et à gérer les priorités. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et envoyez-nous votre CV. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Placement de vos IFM sur un compte rémunéré
Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu

Manpower Bourgoin-Jallieu recrute pour son client, acteur majeur du secteur postal, un(e) Facteur / Factrice sur Bourgoin-Jallieu. Au sein d'un centre de distribution, vous serez en charge de :
Trier et organiser le courrier et les colis avant la tournée.
Charger votre sac ou votre véhicule de distribution, notamment le Staby (véhicule électrique à trois roues).
Assurer la distribution du courrier, des colis, des recommandés et des plis urgents.
Utiliser le Staby pour effectuer votre tournée en toute sécurité.
Respecter les itinéraires et les horaires de distribution.
Maintenir un contact professionnel et courtois avec les clients.
Enregistrer les données de distribution via les outils numériques.
Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité. Rythme de la mission :
Formation du 10 au 21 novembre, notamment concernant la conduite du Staby
puis 3 semaines de tournée du 01 au 20 décembre (du lundi au samedi inclus)
Vous possédez le permis B depuis 2 ans.
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du service.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Une première expérience dans la distribution ou la logistique est un plus.
Vous êtes disponible sur le long terme. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, contactez-nous et envoyez-nous votre CV. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Placement de vos IFM sur un compte rémunéré
Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu

Concept recrutement recrute pour l'un de ces clients, leader dans le secteur du prêt à porter premium, un conseiller de vente (H/F), pour des missions intérim à pourvoir dès que possible. En tant que conseiller(ère)s de vente, vous serez en charge : De l'accueil et de la prise en charge de chaque client en leur fournissant une expérience premium et personnalisée. De garantir l'image de la maison en veillant au maintien des standards du Visuel Merchandising. Du réassort et de la gestion des stocks. De développer et fidéliser activement votre fichier client. De contribuer au développement du CA et des indicateurs de performance de la boutique. D'être force de proposition dans le choix de vos assortiments suivant les besoins de vos client(e)s. Profil recherché : Expérience en prêt à porter H/F univers premium. Excellent relationnel et sens de la persuasion. Capacité à travailler en équipe. Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit. Dynamique, enthousiaste et rigoureux(se).

Manpower Bourgoin-Jallieu recrute pour une enseigne de grande distribution située à Ruy, un Employé de libre-service (H/F). Au sein du magasin, vous veillerez à la bonne tenue des rayons et à la satisfaction des clients. Du lundi au samedi, de 6h à 13h, vous serez chargé(e) de :
Réapprovisionner les rayons en produits frais, secs et droguerie
Mettre en place les promotions selon le catalogue en cours
Étiqueter et baliser les produits conformément aux normes
Surveiller les stocks et signaler les besoins de réassort
Maintenir la propreté des rayons et vérifier les DLC
Contribuer à une organisation efficace du magasin pour une expérience client optimale Vous avez une première expérience en vente, conseil ou mise en rayon. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, l'équipe Manpower Bourgoin-Jallieu est prête à vous rencontrer ! Rejoindre Manpower, c'est aussi profiter de nombreux avantages : placement des IFM sur un compte rémunéré, accès au comité d'entreprise (chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée.). Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu

VOUS SOUHAITEZ UN COMPLÉMENT DE REVENU ? Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur / Chauffeuse Livreuse. Votre mission :
Préparation des tournées, livraison auprès de professionnels. Secteur Nord-Isère. Jours de repos en semaine (Du Lundi au Mercredi). Activité incluant de travailler les week-ends INDISPENSABLE être disponible les week-ends (Du Jeudi au Dimanche inclus) voir plus en période de remplacement. + 2 ans de permis de conduire requis + expérience fortement recommandée en conduite et livraison. Vous travaillez de NUIT : (Amplitude Horaire de 3h30 / 6H30). Rémunération SMIC horaire + Prime nuit + Prime déjeuner + Prime Dimanche (selon CC transport) Temps partiel environ 10,25h/semaine

En tant que Conseiller Numérique, vous irez à la rencontre, vous accompagnerez les habitants dans l'appropriation des outils digitaux et participerez activement à réduire la fracture numérique. Votre rôle sera essentiel pour recréer du lien social et offrir à chacun la possibilité d'accéder à ses droits et aux opportunités offertes par le digital. Les missions attendues par le conseiller numérique sont les suivantes :
Accompagner les usagers vers l'autonomie numérique : o Prise en main d'un ordinateur, tablette ou smartphone o Navigation Internet, e-mails, gestion d'espaces personnels o Utilisation des services en ligne (CAF, impôts, ANTS, France Travail, etc.)
Travail de back-office : o Préparer les contenus d'animation o Imaginer de nouveaux ateliers o Assurer le reporting et réaliser des bilans
Informer, orienter et relayer : o Rencontres de partenaires afin de pouvoir orienter les publics, participer à des actions communes o Collaborer avec les partenaires sociaux et institutionnels
Assurer une médiation de proximité: o Aller à la rencontre des habitants o Accompagner les seniors à domicile o Mener des actions en pied d'immeuble ou dans les transports
Animer des ateliers numériques : o Concevoir et animer des ateliers collectifs ou individuels o Adapter les contenus aux besoins spécifiques des publics

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Situé à Saint Jean de Bournay, entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, l'EHPAD de la Barre recherche un Agent de soins (H/F) en CDD de 6 mois Missions:
faire certains soins pour les résidents
faire des changes
gérer les urgences
participer à la préparation des petits-déjeuners
assurer la distribution des repas
Salaire : selon la grille indiciaire (minimum 2200€ bruts)
horaire en équipe : 6h45-13h45 / 13h30-20h30 / un W.E. sur deux travaillés

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

ACTUAL LEADER VAISE recherche des Agents de chargement et de tri (H/F) pour un poste à 38090 VAULX MILIEU à partir de lundi 3 Novembre 2025. Ce poste en intérim est prévu au minimum pendant 2 mois. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Possibilité d'intégrer le site de Saint-Laurent-de-Mure par la suite. Vos missions incluront le chargement de camions de colis, le tri de colis et la possibilité de scanner. Vous travaillerez selon les horaires suivants : 11h-18h30 ou 19h-2h30. Les horaires peuvent légèrement varier. Votre rémunération comprendra un salaire horaire de 11.88EUR/h, un panier repas de 5EUR/jour, ainsi que des avantages tels que 10% d'IFM, 10% d'ICP et un livret d'épargne avec 12% d'intérêts. Acomptes possibles à tout moment, mutuelle intérimaire dès la 1ère heure travaillée, FASTT. Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Site non desservi par les transports en commun. Nous attendons votre candidature avec impatience pour commencer dès que possible. Rejoignez nous au plus vite ! Vous êtes avec ou sans expérience. Vous êtes disponible, motivé(e), investi(e).

MISSION : Sous l'autorité du chef de service de la police municipale et de son adjoint, vous sécurisez les passages piétons lors des entrées et sorties des écoles. Vous intervenez uniquement en période scolaire. ACTIVITES :
Assurer la surveillance et la protection des enfants aux heures d'entrées et de sorties de groupes scolaires.
Arrêter les véhicules circulant pour laisser traverser les enfants.
Inciter les enfants à traverser sur les passages piétons.
Prendre contact avec la police municipale en cas de litige ou de problème de stationnement.

Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Les animateurs.trices jeunesses sont rattaché.es hiérarchiquement au directeur ou à la directrice de la Maison Pour Tous dans laquelle ils sont affectés. Ils travaillent également tous ensemble, avec un rattachement fonctionnel au coordinateur secteur adolescents. Être animateur.trice jeunesse, c'est contribuer à la construction du citoyen de demain ! C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSIONS : Participer à la préparation et à l'animation de projets de développement social en direction d'un public adolescent (11-17 ans) ACTIVITÉS Animer des activités lors des accueils quotidiens de proximité
Proposer et animer des temps d'activités et d'accueil quotidiens (accompagnement à la scolarité, futsal, etc ...)
Proposer et animer des temps « d'aller-vers » le public jeune et des temps d'animation sociale au cœur du quartier. Animer des activités ALSH « jeunes » du mercredi et des vacances scolaires
Participer à la préparation et à l'organisation des activités des ALSH.
Animer les activités. Participer à l'animation d'actions spécifiques
Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions socio-éducatives et de prévention en lien avec le contrat de projet de la MPT.
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions transversales au sein du secteur Territoire et Jeunesse et avec les partenaires «jeunesse » du territoire (collèges, associations, etc.) Autres activités
Contribuer à l'élaboration d'outil de communication et à leur diffusion auprès du public.
Procéder aux inscriptions du public sur les activités.
Rédiger des dossiers et rapports administratifs
Rendre compte de son activité (comptes-rendus, statistiques, etc.) PROFIL RECHERCHE :
BAFA minimum.
Expérience avec le public jeune et connaissance de leurs besoins.
Expérience dans l'animation d'activités sportives et/ou artistiques et culturelles.
Maitrise des techniques de communication et de médiation avec différents publics/interlocuteurs.
Maitrise des techniques de gestion de conflit et aptitude à analyser sa pratique
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Publisher) ENVIRONNEMENT : Poste basé dans une Maison Pour Tous avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune). MODALITES D'EMPLOI :
Cadre d'emploi : adjoints d'animation territoriaux
Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire
9 jours de repos compensateurs par an)
Organisation des horaires en fonction des périodes scolaires/extrascolaires.
3 semaines de congés au mois d'août.
Disponibilité exigée pour les autres vacances scolaires et les mercredis.
Travail ponctuel en soirée et les week-ends

Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Chassieu. Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons: Poste à pourvoir en CDI 35H de travail /semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Salaire
1833.69€ brut / mois+ Prime de 50 euros ( pas d'heures supplémentaires) Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise)

L'assistant / assistante d'éducation (AED) en brigade de vie scolaire agit en collaboration avec le CPE et l'ensemble de la communauté éducative pour assurer la continuité et la qualité éducatives dans les établissements du réseau où il sera dépêché pour suppléer des AED ponctuellement absents. Il contribue également à favoriser un climat serein et sécurisé. Ses principales missions sont les suivantes : 1. Surveillance et prévention : . Veiller au respect du règlement intérieur dans les espaces communs (cours, couloirs, cantine, abords de l'établissement, etc.). . Prévenir et gérer les conflits entre élèves en favorisant le dialogue et la médiation. . Être attentif aux situations de harcèlement, violences scolaires et comportements à risque. 2. Médiation et accompagnement des élèves : . Assurer une présence rassurante et proactive auprès des élèves. . Soutenir les actions éducatives mises en place au sein des établissements. . Participer à l'accompagnement des élèves en difficulté sociale ou comportementale. 3. Collaboration avec l'équipe éducative : . Assurer un lien constant avec le CPE et l'informer des situations sensibles. . Participer aux réunions spécifiques liées à la situation qui l'a amené à être missionné dans l'établissement de suivi des élèves. . Contribuer à la mise en place d'actions de sensibilisation (gestion des conflits, prévention des violences, etc.). 4. Sécurisation des flux d'élèves : . Participer et être force de proposition pour organiser et fluidifier les déplacements dans l'établissement (entrées, sorties, récréations). . Assurer une vigilance accrue aux heures de forte affluence et sur les lieux sensibles à côté de ses pairs travaillant au sein de l'établissement. Conditions particulières d'exercice : . L'AED est placé sous l'autorité hiérarchique du CPE chargé de la continuité et de la tranquillité éducatives pour le réseau pédagogique Porte de l'Isère ; il est rattaché administrativement au collège François Truffaut à l'Isle d'Abeau et à vocation à exercer dans les établissements du réseau en tant que de besoin. . Localisation du poste : Rattachement au collège Truffaut de L'Isle d'Abeau ; les missions sont exercées sur différents établissements scolaires, essentiellement ceux du réseau Porte de l'Isère. . Déplacements : des déplacements réguliers sont à prévoir (le permis B est indispensable ainsi qu'un véhicule personnel). Les frais de déplacement et de repas en restauration administrative seront pris en charge, conformément à la réglementation applicable.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) en CDD. Poste à pourvoir immédiatement Vos missions Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous aurez pour principales responsabilités :
Superviser la gestion administrative courante des dossiers en lien avec les primes CEE,
Assurer le suivi des tableaux de bord internes,
Assurer le suivi et le contrôle des dossiers de facturation,
Encadrer et accompagner l'équipe administrative en Outre-mer,
Superviser le travail des assistantes situées en Outre-mer,
Assurer le suivi des chiffres de l'équipe commerciale,
Gérer les relations avec les prestataires externes (assurances, etc.),
Garantir la bonne application des procédures internes et la conformité réglementaire,
Participer à l'organisation et au suivi des réunions de direction Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation Bac+3/5 en gestion, comptabilité, administration ou équivalent, Expérience confirmée en gestion administrative et management, idéalement dans une fonction similaire, Capacité à superviser et coordonner une équipe répartie sur plusieurs sites, Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion). Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Vous intégrez l'équipe dynamique du magasin Centrakor. Dynamique et sociable. Employé(e) polyvalent(e) 'Vous aurez la gestion d'un rayon ainsi que la caisse vous vous assurerez de sa bonne tenue. Vous avez un gout pour la décoration d'intérieur et le textiles d'ameublement. vous êtes issues du commerce ou vous connaissez le monde de la vente Amplitude horaire de 09h30 à 19h30 Vous travaillez le samedi , repos dimanche et un jour dans la semaine. Le travail du dimanche est sur la base du volontariat * CDD à pourvoir de suite jusqu'au 13. décembre2025

Le Service d'Addictologie Mutualiste des Alpes est un établissement médico-social qui accueille et prend en charge des personnes en questionnement ou en difficulté avec des conduites addictives. Le service recrute un.e secrétaire médical / médicale en CDD à temps partiel 1 MOIS RENOUVELABLE MISSIONS GENERALES
Assurer l'accueil des usagers et des partenaires
Accomplir les missions de secrétariat
Gestion administrative des dossiers patients
Gestion des rendez-vous patient sur les agendas des professionnels de soins
Gestion des courrier
Recensement des besoins pour préparation des commandes de fournitures bureau, de petit matériel, demande de devis (fournisseurs).
Participer aux réunions de services PROFIL
Diplôme de secrétariat
Autonomie, organisation, empathie, sens du travail en équipe et rigueur sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Localisation : BOURGOIN JALLIEU (38300) Candidature LM + CV

Bonjour, Nous sommes à la recherche de personnel H/F pour de la mise en rayon 2h/semaine dès que possible. Vos missions :
Approvisionnement des rayons
Facing
Gestion des stocks Ce que nous vous proposons : Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) + 10% d'ICP (Congés payés) CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

Devenez Aide à Domicile ! Aide au quotidien : aide à la toilette, habillage, repas, courses, ménage Présence bienveillante auprès des personnes âgées et de personnes en situation de handicap Débutants bienvenus
Formation assurée Horaires flexibles (temps partiel ou plein) Rémunération + frais de déplacement Un job humain, utile, valorisant. Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner

Suite au développement de notre activité sur le département de l'Isère et de la Drôme nous recherchons 1 Gestionnaire de planning/coordinateur H/F. En tant que Gestionnaire de planning/Coordinateur vos missions sont les suivantes : * Gérer les plannings du personnel de terrain afin de respecter les délais qui nous sont imposés * Mettre à jour et relayer les informations nécessaires afin d'optimiser et de faciliter les missions du personnel de terrain * Assurer les appels entrants des bénéficiaires Horaires de travail : 8h30
12h00 / 13h30
17h00 Vous faites preuve de qualités relationnelles réelles (accueil téléphonique, diplomatie, clarté d'explications, écoute). Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et bureautique et vous savez vous adapter à des nouveaux environnements informatiques. Une première expérience dans la planification serait un plus. Vous avez le sens de l'écoute, vos premières qualités sont le dynamisme, la curiosité, l'adaptabilité et la rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Les avantages sociaux : * Mutuelle entreprise à haut niveau de garanties (80% de la cotisation est prise en charge par l'Association) * Prime transport * Prévoyance * Cotisation retraite + * Chèque cadeau de fin d'année * Primes Salaire BRUT mensuel : 2 094.51€

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un assistant administratif (H/F) TYPE DE CONTRAT
CDD
80 %
Jusqu'au 30.06.26 OU
Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT
Début Décembre 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE
A1 LE SERVICE Le service est composé de 7 travailleurs sociaux et d'une cheffe de service. Les locaux accueillent également 3 infirmières dans le cadre du service Santé PoPs. La cheffe de service ainsi que l'assistant administratif (H/F) interviennent aussi sur l'Isle d'Abeau, au sein d'une résidence solidaire (Le Lauréat) intégrant une pension de famille et une résidence sociale dans laquelle travaillent une animatrice, une coordinatrice, une médiatrice en santé et un chargé de maintenance. L'antenne Nord-Isère gère différents dispositifs : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, CHRS hors les murs (HAO), Accompagnement Vers et Dans le Logement, Logement Toujours, Service d'Accompagnement au Logement TransitOire. ROLE DE L'ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) L'assistant administratif (H/F) sera basé sur Bourgoin-Jallieu et devra assurer une permanence « loyers » une fois par mois sur la Résidence solidaire « Le Lauréat » à l'Isle d'Abeau. En complément de l'accueil physique et téléphonique, le salarié (H/F) aura en charge les missions suivantes : Comptabilité :
Facturation et paiement pour 49 logements (Centre d'Hébergement/HAO/Pension de Famille/Résidence Sociale),
Encaissement des loyers (permanences),
Tenue et gestion de différents tableaux budgétaires,
Saisie comptable sur le logiciel CEGID : bons d'encaissements espèces, chèques, création nouveaux comptes clients, création des prélèvements.
Pointage comptes clients « cube décisionnel » et gestion des dettes : solde comptes,
Arrêté caisse/dépôt espèces banque,
Logiciel ZEENDOC : réception factures fournisseurs, dépôt et enregistrement avec analytique sur le logiciel,
Eléments de paies en collaboration avec la cheffe de service,
Lien avec l'équipe comptable (une réunion une fois/an au siège de l'association et appels téléphoniques réguliers). Secrétariat/administratif :
Gestion SIAO : gestion des logements vacants et mise à jour orientations/entrées/sorties des hébergés et création des nouveaux logements,
Gestion CAF et vérification des soldes de tout compte,
Envoi des factures des curatelles pour Bourgoin-Jallieu et la résidence solidaire,
Rapport d'activité : gestion des tableaux d'admission et des statistiques,
Réception quittances bailleurs,
Aides alimentaires et secours remboursables pour le CHRS,
Gestion des courriers. Logistique :
Gestions bons essence
Achat fournitures de bureau, consommables, suivi relevés des compteurs des imprimantes,
Lien assurance/sinistres et assurances résidents,
Réception des devis. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook,
Bonne orthographe et capacités rédactionnelles,
Capacités relationnelles et d'écoute,
Discrétion,
Capacités organisationnelles,
Goût pour les chiffres,
Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL
BTS Assistant de gestion (H/F)
Expérience souhaitée avec un public en précarité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 3 novembre 2025, en rappelant la référence de l'annonce. Prise de poste souhaitée au 7 décembre 2025.

POSTE A POURVOIR jusqu'au 31.08.2026/ Formation exigée Assistant(e) Social L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice sous l'autorité du responsable d'unité éducative et du directeur de service.
Il évalue les conditions éducatives des mineurs.
Il qualifie la réalité et la nature du danger encouru par un mineur.
Il repère et évalue les difficultés du mineur, de ses parents et/ou les éventuels dysfonctionnements familiaux.
Il évalue et vient en soutien des familles dans la gestion du budget.
Il favorise l'accès aux droits des mineurs et des familles
Il participe à la réflexion d'équipe.
Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs et jeunes majeurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service.
Il travaille à construire une relation socioéducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire.
Il associe les parents ou les représentants légaux du jeune au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené en équipe pluri et interdisciplinaire.
Il apporte un appui spécifique aux parents et aux mineurs en matière d'exercice de droits sociaux et d'accès aux dispositifs de droit commun.
Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les jeunes pris en charge.
Il apporte aux magistrats les éléments d'informations lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du jeune.
Il peut participer aux audiences judiciaires Sa mission est définie par les orientations nationales de la P.J.J., la politique territoriale, le champ de compétence et le territoire d'intervention du service. La note du 4 juin 2021 vient définir les missions de l'agent Temps de travail de l'agent : Du lundi au vendredi de 9h à 17h
pour un volume d'heures hebdomadaire de 37H10 Télétravail possible Acquisition immédiate de droit à congés Les compétences générales requises pour exercer la fonction :
être en mesure d'être à l'écoute du jeune et de sa famille, identifier des objectifs de travail et développer des moyens pour les atteindre
faire des propositions d'orientation,
capacité de rédaction
être en capacité d'organiser, d'entretenir et développer un réseau partenarial
situer son action dans le projet de service et au regard du PSN
Prise de parole en audience

Réception
Maîtrise les procédures de réservation (adéquation à la demande, respect des standards) et partage son savoir-faire
Maîtrise l'argumentaire de vente pour proposer des prestations annexes ou externes
Interagit avec les différents services (Restauration, Revenue Management, Commercial) pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes
Contrôle, ajuste et passe les régules de caisses
Gère l'overbooking
Définit les horaires de l'équipe de réception Maîtrise et gère les remboursements et annulations
Est leader auprès de ses collègues sur le bon suivi des procédures. Commercial
Connait globalement son environnement extérieur
Connaît et utilise les argumentaires de vente
Utilise les documents et produits commerciaux en support de ses échanges avec les clients
Alerte sa hiérarchie sur les événements concurrentiels et/ou événements locaux ayant une incidence sur l'activité (salons, concours, manifestations locales...)

Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, le/la chargé.e de mission politique de la ville participe à la construction et au suivi de projets permettant aux différents acteurs d'intervenir au plus prêt des habitants. En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de mission politique de la ville, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en œuvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire. Vous serez acteur d'un projet d'administration qui prône le respect, la confiance et l'esprit d'équipe. MISSION Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du contrat de ville « Contrat Engagement quartiers 2030 » et des dispositifs relatifs à la politique de la ville en lien avec les services et les partenaires Assurer le suivi administratif du contrat et des dispositifs (abattement de la TFPB en QPV, GUSP, programmation.) ACTIVITÉS Élaboration et mise en œuvre Participer à l'élaboration du diagnostic. Accompagner le montage des projets du service Territoire et jeunesse, des autres services ville et des partenaires. Animer ou participer à des réunions de travail. Assurer le lien avec les institutions (CAPI, Préfecture.). Participer et contribuer à la dynamique de travail du service territoire et jeunesse. Suivi administratif Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service Programmation politique de la ville Écrire et suivre les demandes de subventions Rédiger des bilans qualitatif et quantitatif Suivre les dossiers et leur mise en œuvre sur le territoire en lien avec les partenaires Assurer le volet administratif (convention, avenants) en lien avec la chargée de développement urbain et social de proximité PROFIL RECHERCHE Diplôme de niveau Bac+2 et/ou expérience dans les domaines de la conduite de projets, du développement social ou de l'animation Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des politiques publiques en faveur des quartiers politique de la ville Maitrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles. Permis B souhaité ENVIRONNEMENT Poste basé à l'hôtel de ville avec déplacements fréquents sur l'agglomération. MODALITES D'EMPLOI
Cadres d'emplois : rédacteurs ou animateurs territoriaux
Poste à temps non complet (18h15 hebdomadaire
4.5 jours de repos compensateurs par an) / Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
Prise de poste à compter du 2 janvier 2026 / Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine. REMUNERATION
Statutaire / Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale / Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions / Participation employeur de 7 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité / COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère / Chèques vacances POUR POSTULER Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/435/1/charge-e-de-mission-politique-de-la-ville-poste-a-mi-temps-sur-2-5-jours-h-f

Vos missions * Assurer le transport de PERSONNES en situation d'handicap ( trajets domicile
établissement ) du lundi au vendredi , le matin et le soir . *Réaliser des courses de proximité pour des personnes âgées ou en situation d'handicap ( courses alimentaires, pharmacie...) *Accompagner des bénéficiaires à leurs RDV médicaux ou administratifs *Garantir un transport sécurisé , ponctuel et bienveillant . * Intervention de ménage Profil recherché * Permis B valide et bonne expérience de conduite . *Sens du contact , bienveillance et écoute des besoins spécifiques des personnes transportées . *Patience , fiabilté et ponctualité .

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois à partir du 27/10/25 , vous travaillez dans l'un des rayons du magasin pour préparer un CQP Employé de Commerce en Magasin (formation via l'école Carrefour) Vous aurez pour mission :
Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
Accueillir et conseiller les clients du rayon.
Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon.
Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
Effectuer le remplissage des rayons.
Réaliser des contrôles d'hygiène. Compétences requises :
Savoir lire, écrire et avoir la maîtrise de la langue française
Rigueur et organisation
Sens du service client
Adaptabilité et réactivité
Capacité à travailler en équipe
Port de charges lourdes sur certains rayons Horaires flexibles du lundi au samedi : 6h
21h Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Comment se passe la formation ? * pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC. Si vous êtes intéressé(e), vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le recruteur après avoir candidaté sur l'offre.

Nous recherchons notre futur(e) employé logistique. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation Logistique vous serez chargé des missions suivantes :
Réaliser un travail en équipe et en toute sécurité pour servir les points de vente. Pour cela vous participez au brief équipe et apportez vos idées pour améliorer le service client. Vous appliquez les recommandations des gestes et postures lors de la manutention et conduite d'engins. Vous respectez les règles de sécurité, les procédures métier et le matériel confié. Aussi, vous réalisez le nettoyage et le rangement de votre zone de travail.
Vous contribuez au bon fonctionnement du service expédition. Vous vérifiez la conformité des camions mis à quai (température et herméticité de la remorque, présence des lisses.). Vous chargez les camions de marchandises préparées par nos préparateurs avec le bon positionnement des palettes en respectant le plan de chargement. Vous éditez les lettres de voiture et saisissez les emballages chargés via notre outil de gestion informatique. Vous procédez au plombage des camions. Vous alertez nos clients concernant les anomalies de chargement (comme les retards) via notre outil de gestion informatique.
Vous participez aux activités du service préparation. Vous réalisez, préparez les commandes des magasins à l'aide d'un outil vocal avec un casque, cherchez les articles, prélevez les quantités, les repérez par pointage. Vous vous assurez du filmage et étiquetage des palettes préparées. Vous réalisez, enregistrez informatiquement les comptages et les prélèvements.
Intervenez au service emplacement. Vous réalisez des montées et descentes de palettes. Vous détectez et signalez les éventuelles anomalies. Vous exercerez dans un premier temps vos fonctions sur notre site basé à Meyzieu (69330). Puis, au plus tard en mai 2026, vous serez affecté à notre nouvel entrepôt situé à Vaulx-Milieu (38). Vous êtes : Titulaire d'une autorisation de conduite d'engins et des permis CACES 1B-3-5 , vous êtes familiers des outils informatiques. Nous vous offrons les avantages suivants :
Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour le service du Centre Parental l'Accordage, un Assistant Familial (H/F) à temps plein en CDD 12 mois (évolution possible) avec accueil à domicile 7 jours sur 7; 24h sur 24. Le Centre Parental l'Accordage accueille des couples ou des femmes enceintes majeures et mineures et/ou avec un enfant de moins de 3 ans, quel que soit leur statut (en difficulté sociale et éducative). LES MISSIONS Dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale et de la mineure, l' Assistant Familial accompagne l'adolescente afin d'assumer et d'évaluer au mieux :
Son projet ou (non-projet ) de maternité, en vue de l'accouchement,
Sa capacité à prendre en charge affectivement et matériellement son enfant,
Sa relation (non-relation) à sa famille ou à son environnement social,
Son (ses) projet (s) personnels et scolaires/professionnels en vue de préparer l'autonomie de la majorité,
Son implication dans la famille de l'assistant(e) familial(e)et les interactions avec les membres de la famille qui l'accueille. LES COMPETENCES REQUISES
Capacité à tenir compte de la complexité d'une prise en charge mère-enfant, dans le respect des places de chacun
Capacité à soutenir une mère dans la prise en compte des besoins de son enfant, dans un contexte d'une problématique adolescente
Capacités à rendre compte de son activité en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire et un partenariat socio-éducatif
Capacité à organiser et prioriser les taches du quotidien dans un souci de cohérence éducative global en lien avec le projet de vie de l'adolescente
Aisance relationnelle et rédactionnelle ( écrits professionnels )
Facilité de remise en question de ses pratiques
Souplesse organisationnelle et disponibilité

Offre d'Alternance
CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en 10 mois SAINT CHEF / BOURGOIN JALLIEU / LA TOUR DU PIN / MORESTEL / CHAVANOZ Vous souhaitez travailler auprès des enfants tout en obtenant votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Les micro-crèches Callihop, en partenariat avec l'IFPES de Bourgoin-Jallieu, recrutent des apprenti(e)s en contrat d'apprentissage sur 10 mois, avec formation prise en charge et rémunérée. Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat d'apprentissage rémunéré sur 10 mois Une formation entièrement prise en charge Une expérience terrain enrichissante pour apprendre directement au contact des enfants Un accompagnement par des professionnelles passionnées Un diplôme reconnu, ouvrant de nombreuses opportunités dans la Petite Enfance Profil recherché Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le domaine de la Petite Enfance Dynamique, bienveillant(e) et curieux(se) d'apprendre un nouveau métier Aimant le travail en équipe et doté(e) d'un bon relationnel Organisé(e), sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans un parcours professionnalisant Vos missions en micro-crèche (avec l'accompagnement de l'équipe) Apprendre à assurer le bien-être et la sécurité des enfants (hygiène, repas, sieste.) Découvrir et expérimenter des activités d'éveil et de développement adaptées aux tout-petits Être guidé(e) pour accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages et leur autonomie Observer et collaborer avec les professionnels pour comprendre leur rôle et monter en compétences Votre formation au CAP AEPE Comprendre et apprendre les besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) S'initier aux techniques d'animation et d'éveil Se former aux bases des soins et de la prévention Développer ses compétences en communication avec les familles et l'équipe Conditions du poste Lieu : Micro-crèches Callihop Nord Isère Rentrée : octobre 2025 Contrat : Apprentissage, rémunéré, avec formation prise en charge Vous êtes prêt(e) à apprendre un métier d'avenir et à évoluer auprès des enfants ? Envoyez votre CV + lettre de motivation dès maintenant à recrutement@callihop.fr et rejoignez nous dans cette belle aventure !

ELYFEC est une société de services réalisant des missions liées à la prévention des risques sur les chantiers de BTP. Nous recrutons un(e) assistant(e) d'agence sur notre implantation de Vaulx Milieu (ETAM Position 3.1 coefficient 400 suivant notre convention collective SYNTEC). Rattaché au Directeur d'Exploitation, le poste consiste en partie à administrer les ventes via l'ERP de la société en lien étroit avec les consultants de la société et nos clients : Rentrer les nouvelles affaires, tenir à jour les informations, réaliser les factures. Sont également à prévoir des tâches quotidiennes de secrétariat dont :
tâches de secrétariat ponctuelles pour le compte de nos consultants (mise à jour de carnets d'adresse, saisie de compte-rendus, classement numérique)
échanges avec nos clients pour le maintien à jour de nos dates d'intervention,
tenue du standard téléphonique,
traitement des courriels et du courrier,
participation à la résolution des litiges en lien avec la chargée de recouvrement, Il s'agit d'un temps plein sur la base de 35H00 hebdomadaires. Télétravail possible (Minimum 3 jours de présentiel par semaine souhaité, répartition à convenir ensemble et en concertation avec l'équipe en place).

Dans un tabac presse, vous renseignez les clients et effectuez la vente de tabac, presse, jeux, loterie. Vous intégrez une équipe déjà constituée. Vous faites preuve de maturité et d'assurance, appréciez le travail en équipe. Vous avez une expérience confirmée dans la vente et le conseil commercial. Connaitre les produits vendus. En fonction des plannings, vous travaillez par roulement le matin ou l'après-midi soit de 5h30
> 12h30, soit de 13h30
> 19h30 SUR 4 Jours de repos tournants. Vous travaillez 1 dimanche sur 4 de 8h à 12h30. Dimanche payé double. Vous devez savoir rendre la monnaie et respecter le secret professionnel.

La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son site de l'Escadron de Gendarmerie Mobile de BOURGOIN JALLIEU (38), 1 employé(e) de restauration collective/commis de cuisine. Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée de 8 ans maximum. COMPÉTENCES Compétences techniques et particulières :
CAP ou BEP minimum ou, à défaut, justifier d'une expérience professionnelle en rapport direct avec l'emploi sollicité
Être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie, capacité d'adaptation Savoir-être :
Faire preuve de réactivité et d'initiative
Être disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines CONDITIONS À REMPLIR POUR CE POSTE En tant que gendarme adjoint(e) affecté(e) au poste de employé de restauration/commis de cuisine (H/F), vos activités principales seront de :
Élaborer et de confectionner des plats suivant un menu établi au mois et de confectionner des prestations particulières.
Organiser son travail selon les directives du directeur et du directeur adjoint.
Vérifier les sorties marchandises en fonction des menu à préparer.
Confectionner des préparations alimentaires dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Dresser à l'assiette ou au plateau.
Appliquer les directives de la fiche journalière de travail.
Effectuer le nettoyage selon le plan de nettoyage et de désinfection de l'organisme pour les matériels et les locaux.
Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements, des matériels.
Réaliser le contrôle des stocks et des livraisons.
Réceptionner et ranger les commandes marchandises.
Réaliser des inventaires de toutes les marchandises. Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes.

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'univers de PAP enfant, un(e) Stockiste en intérim pour son point de vente à Villefontaine. Ambassadeur(rice) de la maison et de ses valeurs :
Vous gérez les mouvements d'entrées et de sorties de marchandise (livraisons, transferts inter-boutiques, préparation des documents requis).
Vous assurez le stockage et la bonne organisation de la réserve.
Vous veillez au réapprovisionnement de la surface de vente.
Vous réalisez les inventaires du stock.
Vous appliquez et respectez les procédures internes.
Vous contribuez au travail d'équipe. Profil recherché :
Expérience dans la gestion de stock idéalement dans le secteur de la Mode.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et volontaire.
Sens du service et des responsabilités.
Mission à pourvoir du 03/10 au 04/10.

Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché :
Ambitieux(se)
Sérieux/se
Motivé(e)
Autonome
A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux
Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e)
Bon orthographe et à l'aise à l'oral
Avoir le sens du travail en équipe
Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous.
Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution.
Partenariat d'affaires avec la maison mère
Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels
Commissions dès la première vente.
Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 10 octobre à 9h. Inscription auprès des conseillés France Travail.

Nous recherchons actuellement une Assistante Vétérinaire pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée au sein de notre clinique vétérinaire. Description du poste : En tant qu'Assistante Vétérinaire, vos principales responsabilités seront : Accueillir et accompagner les clients et leurs animaux. Assister les vétérinaires lors des consultations et des interventions chirurgicales. Assurer les soins pré et post opératoires des animaux. Participer à la gestion des stocks et du matériel vétérinaire. Effectuer des tâches administratives telles que la prise de rendez-vous et la gestion des dossiers. Contribuer au maintien de l'hygiène et de la propreté de la clinique. Profil recherché : Diplôme d'assistant vétérinaire ou équivalent. Sens du service et excellent relationnel client. Grande capacité d'écoute et d'adaptation. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients. Conditions : Rémunération : selon la grille salariale conventionnelle et expérience (échelon 3

Nous recherchons un(e) employé(e) pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de tabac situé à Vaulx milieu. Vous assurerez la partie vente en tabac, jeux de la Française des Jeux, PMU dans un point de vente avec un débit important. Vous veillerez au bon réassort des produits sur le lieu de vente et à la bonne tenue de votre caisse en ouverture fermeture dans le respect des procédures. CONTRAT 39H, CDI vous travaillerez 5 jours par semaine entre le lundi et le dimanche, journée sans coupure et 2 jours de repos consécutifs. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
A déjà une première expérience en service clientèle (une connaissance de la vente de tabac et des normes associées serait un plus)
A de bonnes compétences en communication et en résolution des problèmes
Avec une attitude positive et proactive Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous envoyer votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer! Heures : travail en journée, week end et jours fériés Rémunération : selon expérience

un établissement de Bourgoin spécialisé dans les brunch, salon de thé recherche un ou une alternant(e) pour devenir Barman. vous ferez des cocktails avec et sans alcool, service au bar classique et aide au service en salle si besoin. Vous travaillez du mercredi au dimanche 17h, repos dimanche soir, lundi mardi. vous travaillez en équipe pas d'horaire découpé. 15à 18h salon de thé. vous préparez un cap service , cette offre vous intéresse alors c'est maintenant rémunération selon la grille de l'alternance

Rejoignez Christophe, Responsable Magasin et intégrez notre équipe composée de 4 personnes travaillant en horaires 2x8. Des équipes soudées qui auront à cœur de vous former et vous accompagner au travers d'un parcours d'intégration de plusieurs semaines : découverte de l'atelier, prise de poste en binôme avec un formateur interne,.tout sera mis en œuvre pour vous permettre de développer votre autonomie. Après une période d'accueil et d'intégration, vos missions consisteront à :
Réceptionner et gérer les stocks (réception, rangement, alimentation des lignes
Organiser et charger les livraisons clients (enlèvement, contact transporteur
Piloter l'activité au travers des outils de suivi mis à disposition (utilisation d'un ordinateur)
Appliquer et faire appliquer les consignes en matière de qualité, sécurité et sécurité alimentaire Port de charges quotidien jusqu'à 25 kg. Ce poste est à pourvoir en CDI.

Nous sommes actuellement à la recherche d'administrateurs compétents ayant une expérience du service à la clientèle pour
gérer nos campagnes de production en utilisant au mieux la capacité de production de l'entreprise pour répondre aux exigences de livraison des clients
gérer les niveaux de stocks de matières premières
assurer la liaison avec les membres de l'équipe de fabrication et la chaîne d'approvisionnement sur l'état des matériaux et les questions de planification de la production.
travailler en partenariat avec l'équipe de vente pour répondre aux attentes des clients et les dépasser
traiter les commandes, les modifications et les retours des clients
vous êtes en contact avec les clients depuis la commande jusqu'à la livraison. Vous avez/êtes
Une connaissance de l'emballage flexible est préférable mais pas indispensable
Des compétences en matière de service à la clientèle par téléphone, par courriel et en personne
des compétences en matière de gestion du temps
Capacité à résoudre les problèmes
Être motivé par le respect des délais et avoir le sens de l'urgence
Adaptabilité et flexibilité
Maîtrise du français et de l'anglais Rejoignez notre équipe dynamique ! ePac Lyon, entreprise dynamique et évolutive offrant des opportunités de réussite, recherche des personnes capables de résoudre des problèmes et possédant des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de service à la clientèle. Nos valeurs fondamentales sont les suivantes
Fournir un service à la clientèle exceptionnel
Aider nos clients à se développer
Soutenir les communautés et les entreprises locales que nous servons
Développer des solutions durables

Vous avez la charge des formations pratique et théorique des candidats à l'examen du permis de conduire . Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillez en équipe pour le suivi pédagogique de vos élèves dans une entreprise comptant plus de 20 ans d'expérience . Vous encadrez les candidats aux examens du permis ainsi qu'aux rendez vous pédagogiques et serez formé(e) régulièrement sur stages . Vous devez avoir une attitude professionnelle et responsable ainsi qu'une tenue vestimentaire correcte ; Posséder le Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) Les horaires proposés seront en journée ou 1/2 journée ,ainsi que le samedi matin . Vous travaillerez par équipe le samedi matin .

Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques.
60% physique chimie
40% SVT Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation. Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e chargé.e d'affaires (H/F) pour intégrer notre agence basée à Bourgoin-Jallieu. Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence et pour une activité spécialisée dans le placement de profils en ingénierie et tertiaire vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects),
Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection,
Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...),
S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit,
Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts),
Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement,
Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute,
Prendre les commandes chez le client,
Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés,
Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial,
Réaliser des études de postes chez les clients,
Réaliser/Relancer des propositions actives (PA),
Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Rémunération : Salaire fixe entre 27kEUR et 29kEUR bruts sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Vous avez au minimum une première expérience commerciale dans le domaine du recrutement ou de la prestation de service idéalement.
Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges.
Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes.
Une bonne connaissance du bassin économique local est un plus.
Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH
Prévia
Ma Bonne Fée
Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe
MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi
Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders
Yupeek
Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Vos missions seront les suivantes :
Réaliser les opérations de confection : montage, assemblage et finition.
Alimenter les machines en fourniture, installer les éléments amovibles (enfilage, changement d'aiguilles, canettes...)
Connaître et savoir effectuer les réglages de 1er niveau de la machine.
Réaliser l'assemblage des produits selon les fiches techniques et modes opératoires transmis.
Produire en fonction des temps de confection définis et être en mesure d'optimiser les temps d'inefficience.
Vérifier la qualité des coutures à chaque poste et contrôler le produit fini et sa conformité.
Assurer le rangement et le nettoyage des postes de travail et de l'atelier.
Saisir quotidiennement ses données de production. Formation, compétences requises pour ce poste :
Formation à partir de niveaux V (CAP, BEP) métiers de la mode, de la confection, ou des industries connexes ou sans qualification mais avec expérience professionnelle en couture industrielle.
Connaissance des matières premières textiles (caractéristiques, comportement )
Maitrise des machines : piqueuse plate, surjeteuse 4 fils, surjeteuse 5 fils, ourleuse, élastiqueuse (réglages et enfilage compris). Savoir s'adapter à l'utilisation de diverses machines.
Savoir prendre connaissance et appliquer les consignes de production et ordres de fabrication, savoir lire des fiches techniques.
Savoir effectuer les réglages de 1er niveau des machines.
Être capable d'identifier un défaut en cours de production et appliquer la procédure.
Savoir corriger les réglages sur les machines en cas de problèmes constatés.
Réaliser des opérations simples d'entretien préventif des machines.
Être capable d'évaluer visuellement la conformité du produit et d' identifier des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. Qualités requises et savoir-être pour ce poste :
Rigoureux(se), consciencieux (se).
Autonomie.
Aimer le travail de Production.
Goût du travail en équipe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue pour son expertise dans le domaine du tissage technique ? Porcher Tissages, acteur de premier plan dans la conception et la fabrication de tissus de haute qualité, recherche Tisseurs(ses) (H/F) pour renforcer ses équipes. . Vous aurez pour mission de réaliser des opérations de tissage, en respectant les critères de qualité et de sécurité. Vous serez impliqué(e) dans le contrôle des productions et l'ajustement des paramètres de tissage, tout en collaborant avec une équipe dynamique et professionnelle. Si vous êtes rigoureux(se), méthodique, rejoignez-nous pour participer à la fabrication de produits d'excellence. ** SESSION DE RECRUTEMENT LE 05 DECEMBRE 9HRES , A FRANCE TRAVAIL BOURGON pour participer , vous inscrire en répondant à l'offre ou sur mes événements emplois https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/523141/recrutement-porcher-tissages-ouvert-a-tous-sans-cv-operateurs-h-f-bourgoin-jallieu formation POEI 420 heures * formation financée et rémunérée par France travail * pour se rendre sur le site un bus d'entreprise fait le circuit La Tour du pin
Bourgoin
Eclose Badinières Travail en équipe de 3 personnes Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h)
40 heures par semaine Salaire :taux horaire 12.01 à 13.57 selon poste + Primes panier 6.00 euro /jour si min 06h + prime 1.67 % + 13
ème mois versé deux fois + prime PVP une fois la formation terminée ( 49.77 euros mensuel selon poste + prime alternance de 20 euros par mois prime assiduité mensuelle (18.04 euros ) et trimestrielle (65 euros)

Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable service clients. Il/Elle Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes :
Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit & Finance, Gestion, Sécurité, RH)
Assure l'interface sur ses périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines)
>Humain :
Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe
Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise
Développe la performance individuelle et collective
Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe
Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace
Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (siège, coordination, région.)
>Gestion / Enjeux économiques
Elabore en relation avec son directeur le budget de son département
Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département
Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats
Définit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre
Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département
>Commerce /Satisfaction Client
Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe
Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac
Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client
Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant.e, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu.e pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions :
Accueillir et orienter les clients
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
Gérer un fond de caisse
Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP !
Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial.
Outils professionnels
Téléphone portable
Ordinateur et tablette
Véhicule de service
Carte TOTAL GR et télépéage
Contrat mission
Salaire fixe
Commissions sur vente
Challenge régulier

Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions :
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ).
Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 17 heures 30 hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi
mardi
jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi
mardi
jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois pouvant être renouvelé.

Responsable de secteur H/F
Alternance
Bac+2 Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance : Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante. Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main ! Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes :
Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place.
Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone).
Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative :
Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client :
Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.

Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Couturier Industriel
38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Intégrez une entreprise industrielle spécialisée dans la conception de mobilier haut de gamme, où l'excellence artisanale et la qualité sont au cœur de chaque création. Vous travaillerez au sein des ateliers du lundi au vendredi selon les horaires suivantes :
Lundi à jeudi : 7h15
12h / 13h
16h10
Vendredi : 7h30
11h25 Dans ce poste, vos principales missions seront :
La réalisation des opérations de couture sur une variété de produits.
Garantir la qualité des finitions et le respect des délais de fabrication.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une production fluide.
Contribuer à l'amélioration continue des techniques et méthodes de couture. Vous avez idéalement suivi une formation en couture industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement reconnu pour son exigence et son savoir-faire dans le haut de gamme. Compétences et qualités attendues :
Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre industrielles.
Ou une forte motivation à apprendre un métier technique et valorisant.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Sens du détail et goût pour le travail soigné. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous attire ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Travailler avec Manpower, c'est également des avantages :
Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
Comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu

La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Villefontaine, dans le cadre d'un CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections. Profil recherché : Pourquoi pas vous ? Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Rémunération : smic + variables ( dimanche 100% et primes trimestrielles ) Avantages : CSE, titres restaurants, mutuelle, dotation, remise du personnel, plan de développement de carrière , mobilité Envie de rejoindre la famille Ralph Lauren ? Nous attendons votre candidature !

La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Villefontaine, dans le cadre d'un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections. Profil recherché : Pourquoi pas vous ? Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Rémunération : smic + variables ( dimanche 100% et primes trimestrielles ) Avantages : CSE, titres restaurants, mutuelle, dotation, remise du personnel, plan de développement de carrière , mobilité Envie de rejoindre la famille Ralph Lauren ? Nous attendons votre candidature !

MISSIONS :
Accompagnement social en addictologie des personnes ayant des addictions et de leur entourage :
1er accueil et évaluation de la demande, mise en place de l'accompagnement au SAM des Alpes
Travail sur la motivation au changement
accompagnement à l'arrêt ou à la réduction des risques
soutien à l'abstinence
Mise en place du projet de soins (organisation sevrage, cure, postcure conjointement avec les médecins)
Aider à la constitution de dossiers administratifs (dossier surendettement, Caf, Logement,.)
Information, orientation (avec l'accord de l'usager) et suivi vers les services compétents : conseil général, CCAS, structures spécialisées telles CAP emploi, lieu d'accueil.
Travail partenarial :
Lien avec les divers professionnels du territoire (AS de secteur, services hospitaliers, addictologie et services de liaison, SPIP, .)
Travail de réseau indispensable
Mise en place d'action en prévention des conduites addictives avec les différents partenaires ;
Création, Organisation et Animation/Co-animation de groupes thérapeutiques ;
Fonctions transversales (participation aux projets de service, réunions hebdomadaires.). PROFIL DU POSTE
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ASSOCIÉES :
Diplôme d'état obligatoire (CESF/ES/AS)
Permis B indispensable
Formation en addictologie appréciée (sinon sera assurée par le CSAPA)
Connaissance des publics difficiles, marginalisés
Connaissance et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale
Autonomie, organisation, empathie, sens du travail en équipe et rigueur sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste
Être inventif(ve), créatif(ve), réactif(ve) et innovant(e)

Nous recherchons pour nos sites sur BOURGOIN JALLIEU des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur BOURGOIN JALLIEU Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois à partir du 27/10/25, vous travaillez au sein d'un rayon produits frais traditionnels (poisson, fruits et légumes, charcuterie, boulangerie et pâtisserie) Vos missions :
Garantir l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la qualité et la gestion des stocks
Accueillir et conseiller les clients du rayon
Procéder au transport, rangement, conditionnement et étiquetage des produits
Trier et enregistrer les marchandises non vendables
Effectuer le remplissage des rayons Port de charges lourdes sur certains rayons. Compétences requises :
Rigueur et organisation
Sens du service client
Adaptabilité et réactivité
Capacité à travailler en équipe Horaires flexibles du lundi au samedi : 6h
21h Comment se passe la formation ? * pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater sur l'offre et vous serez contacté pour un 1er entretien téléphonique.

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois qui va démarrer début 27/10/25, vous préparez un CQP Employé de Commerce en Magasin (formation via l'école Carrefour) L'assistant(e) de Caisse est chargé(e) d'accueillir et d'informer les clients au moment de leur passage en caisse et contribue ainsi à leur fidélisation. Il/elle effectue les opérations d'enregistrement de leurs achats et les encaisse dans le respect des procédures. Il/elle contribue par son expertise à la qualité des courses de chaque Client de son magasin. Il / elle s'occupe de chaque Client comme si c'était son invité. Il / elle participe par son comportement et ses initiatives à faire revenir chaque Client dans son magasin. Vous devez accepter la polyvalence sur le Drive. Compétences requises :
Savoir lire, écrire et avoir la maîtrise de la langue française
Rigueur et organisation
Sens du service client
Adaptabilité et réactivité
Capacité à travailler en équipe
Port de charges lourdes Horaires flexibles du lundi au samedi : 7h
21h Comment se passe la formation ? * pendant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC. Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater sur l'offre afin d'être recontacté pour un 1er entretien téléphonique.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Notre agence Adéquat de Saint-Pierre-de-Chandieu recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe ! Nous proposons un poste de Préparateur de commandes (H/F) en mission longue. Poste proposé en temps plein ou partiel, avec des horaires adaptés : matin, après-midi ou nuit selon vos préférences Le site client n'est pas accessible en transports en commun Vos principales missions :
Préparer les commandes à l'aide d'un système vocal.
Intervenir dans un environnement en entrepôt frais.
Réaliser diverses opérations de manutention : tri, préparation et conditionnement des colis sur chaîne de production.
Suivre et enregistrer les produits et palettes via un système informatique.
Garantir la sécurité, l'hygiène et la propreté de votre poste de travail.
Manipuler une variété de produits : viandes, produits laitiers, fruits et légumes, alcool, boulangerie, produits de la mer. Votre profil :
Débutants acceptés : une formation de 3 jours rémunérée est assurée pour vous permettre d'acquérir de l'expérience et de développer vos compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, ponctualité, dynamisme, organisation et votre esprit d'équipe.
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité constituent un plus. Le site client n'est pas accessible en transports en commun. Rémunération et avantages Taux horaire :
11,91 € brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. (12.05 € brut des 6 mois )
Participation aux bénéfices et CET (Compte Épargne-Temps) rémunéré à 5%.
Acompte possible chaque semaine si besoin.
Accès à de nombreux services et aides : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité, etc. Avantages spécifiques :
Prime de froid : 2,75 €/jour
Panier repas : 6,22 € / jour
Prime de productivité mensuelle (variable)
Prime d'assiduité : 60 €/mois
13e mois dès 6 mois d'ancienneté Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ## OU ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Saint-Pierre-de-Chandieu recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe ! Nous proposons un poste de Préparateur de commandes (H/F) en mission longue. Poste proposé en temps plein ou partiel, avec des horaires adaptés : matin, après-midi ou nuit selon vos préférences Le site client n'est pas accessible en transports en commun Vos principales missions :
Préparer les commandes à l'aide d'un système vocal.
Intervenir dans un environnement en entrepôt frais.
Réaliser diverses opérations de manutention : tri, préparation et conditionnement des colis sur chaîne de production.
Suivre et enregistrer les produits et palettes via un système informatique.
Garantir la sécurité, l'hygiène et la propreté de votre poste de travail.
Manipuler une variété de produits : viandes, produits laitiers, fruits et légumes, alcool, boulangerie, produits de la mer. Votre profil :
Débutants acceptés : une formation de 3 jours rémunérée est assurée pour vous permettre d'acquérir de l'expérience et de développer vos compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, ponctualité, dynamisme, organisation et votre esprit d'équipe.
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité constituent un plus. Le site client n'est pas accessible en transports en commun. Rémunération et avantages Taux horaire :
11,91 € brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. (12.05 € brut des 6 mois )
Participation aux bénéfices et CET (Compte Épargne-Temps) rémunéré à 5%.
Acompte possible chaque semaine si besoin.
Accès à de nombreux services et aides : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité, etc. Avantages spécifiques :
Prime de froid : 2,75 €/jour
Panier repas : 6,22 € / jour
Prime de productivité mensuelle (variable)
Prime d'assiduité : 60 €/mois
13e mois dès 6 mois d'ancienneté Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ## OU ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'Association OSJ-Œuvre Saint Joseph recherche un(e) Secrétaire à 0.8 ETP à contrat à durée indéterminée à partir du mois de décembre 2025. La Maison des Etangs (MECS pour adolescents de 12 à 18 ans porteurs de handicap) et la Maison des Jardins (MECS pour adoelscents de 12 à 18 ans) recrutent un(e) secrétaire administratif pour assurer les tâches administratives et comptables. Missions : Tâches de secrétariat : Accueil téléphonique
Gestion du courrier et des dossiers usagers
Mise en forme de documents
Suivi des données de gestion du personnel Gestion comptable : Saisie sur logiciel des opérations comptables
Règlement des fournisseurs
Facturation
Suivi des tableaux de bord- Budgets prévisionnels- Comptes administratifs Suivi administratif et logistique : Commande fournisseurs- Diffusion des informations internes
Classement et archivage de dossiers Profil : Formation comptabilité Qualités relationnelles. Rigueur et organisation. Le poste est réparti sur deux sites : 2 jours à Meyrieu les Etangs et 2 jours à Roybon.

Vous aurez pour missions principales :
Le conseil et la vente auprès de la clientèle.
Merchandisage et approvisionnement des rayons
La fidélisation de la clientèle.
L'optimisation du CA selon les objectifs définis par la direction
Le respect du merchandising et la tenue du magasin. Profil recherché: A l'écoute Posture commerçante Sérieux(se) Patience Savoir conseiller Le savoir-être sera votre atout principal. Vous devez impérativement être disponible de mars à fin septembre et pouvoir travailler le week-end (y compris le dimanche) Horaires: travail le samedi Roulement sur horaires avec 1h de pause le midi jour de repos fixe Avantages: tickets restaurant 13eme mois prime sur 150 euros par mois sur objectif

En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.

Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de :
Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants
Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance
Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé
Participer à l'élaboration des supports pédagogiques
Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour
Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière
Pédagogue, patient(e) et à l'écoute
Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie
Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons :
Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales
Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires
Environnement de travail bienveillant et respectueux
Formation continue et accompagnement professionnel
Rémunération attractive selon expérience
Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !

L'Association SEMITIS, créée en 2020, accueille des jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés (15-19 ans), confiés par le service d'accueil protection de l'enfance de l'Isère n semi autonomie (appartement diffus). Le service MNA de L'Isle d'Abeau recrute un(e) Educateur(ice) Spécialisé (e) / Conseiller(ère)en Economie et Sociale et Familiale. Compétence (s) du poste : Sous l'autorité du Chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'une infirmière, d'une juriste. Vous avez des jeunes en référence et menez des actions éducatives, sociales, administratives avec chacun d'entre eux :
Evaluer et mettre en place le projet personnalisé avec objectifs
Permettre l'accès à la scolarité ou à l'insertion professionnelle
Accompagnement et apprentissage des gestes de la vie quotidienne au sein d'un appartement afin d'acquérir une autonomie
Réalisation d'écrits professionnels
Participation aux réunions de services et commissions
Développement du partenariat Diplome accepté :
Educateur spécialisé
Moniteur éducateur
CESF
DEAF (Assistant Familial)
Assistant social

GSF : SPÉCIALISTE DE L'HYGIÈNE, DE LA PROPRETÉ ET DES SERVICES ASSOCIES. Produire chaque jour l'hygiène et la propreté dans des milliers d'entreprises est la mission permanente du Groupe GSF qui organise et intervient avec ses équipes dans les espaces de travail, de production et de santé. VOTRE MISSION : Vous serez responsable du management de l'équipe de nettoyage, du respect des procédures d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluront la réalisation du planning de l'équipe, la gestion des remplacements de congés, ainsi que la formation des nouveaux arrivants. Ce rôle nécessite une attention particulière aux détails, la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez dès maintenant ! PROFIL :
Gestion d'équipe : maîtrise des techniques de leadership, capacité à motiver et à coordonner une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Connaissances techniques : expertise dans les méthodes de nettoyage, utilisation efficace des équipements et produits, respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Organisation : capacité à planifier les tâches, gérer les plannings, s'assurer du bon approvisionnement en matériel et produits nécessaires.
Résolution de problèmes : aptitude à anticiper et résoudre rapidement les problèmes liés au nettoyage, trouver des solutions efficaces pour assurer la satisfaction du client. Que vous soyez déjà en activité ou en recherche d'emploi, votre profil nous intéresse. Conditions de travail : Disponible le week-end Travail en journée 35h du lundi au dimanche selon les besoin sur 5 jours par semaine Travail les jours fériés

RECHERCHE Agent Polyvalent(e) en Propreté H/F
Laveur de vitres Dom'Services Pro, entreprise de propreté et services associés à taille humaine, attentive à l'écoute de ses collaborateurs, propose des services dédiés aux professionnels tout en recherchant la qualité d'entretien d'un domicile Nous avons construit notre succès grâce aux prestations réalisées avec le professionnalisme et le sérieux de nos équipes. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons DEUX à TROIS laveur/laveuse de vitre
agent polyvalent expérimenté(e), poste en CDI, temps plein. VOS MISSIONS:
Vous intervenez dans des locaux pour des travaux de nettoyage de vitres dans le respect des règles d'hygiène sanitaire, nous mettons à votre disposition l'équipement vous permettant de réaliser vos fonctions en toute sécurité.
Vous intervenez également sur des prestations de "remise en état" (monobrosse, autolaveuse, injection/extraction...),
Vous réalisez fréquemment des prestations d'entretien des locaux de 5h30 à 8h, PRE-REQUIS RECHERCHÉS :
Adhérer aux valeurs de l'entreprise : honnêteté, sérieux, entraide, écoute.
Organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, bonne compréhension des consignes d'entretien et sens du service rendu.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), minutieux(se) et respectueux(se), n'attendez plus pour postuler !
Maitrise du lavage de vitres à la raclette, de l'utilisation des différentes machines, Permis de conduire indispensable Français : Lu, parlé, écrit CONTRAT : ! CDI IMMEDIAT !
URGENT ! Poste à pourvoir en CDI temps plein 35h, + heures supplémentaires possibles Les horaires : Du lundi au vendredi 5h-13h Un samedi par mois de 5h à 9h Salaire à partir de 14€ / heure, négociable selon compétences et expérience (reprise d'ancienneté et d'échelon) AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise Planning sans coupures Formations annuelles selon vos compétences Primes de cooptation Primes annuelles Suivi et accompagnement qualité Mise en route des prestations en binôme Heures supplémentaires rémunérées Si contrat 35h
Véhicule de service à la fin de la période d'essai Type d'emploi : Temps plein, CDI

PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Villefontaine. En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Auprès des enfants et des familles : Assurer l'animation des groupes d'enfants et veiller à leur socialisation /
Organiser ou coordonner des temps d'éveil, d'activités en lien avec les différents projets de la structure
Garantir l'éveil, l'épanouissement ainsi que le bien-être des enfants
Satisfaire les besoins physiologiques, psychologiques et ludiques des enfants
Aménager de l'espace pour l'accueil des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité
Soutenir la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant Accueillir l'enfant et sa famille :
Soutenir la parentalité
Participer aux réunions, conférences proposées aux parents
Assurer la transmission des informations
Dialoguer avec la famille
Impliquer les familles à la vie de la structure
Aménager l'espace pour l'accueil des familles
Analyser une situation, un comportement impliquant l'enfant, sa famille, un professionnel par l'observation, la réflexion personnelle, des temps d'échanges avec l'équipe, avec les parents, la direction Au sein de l'équipe : Assurer une cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et veiller aux relations harmonieuses dans la structure.
Coordonner le travail dans l'équipe à travers des échanges et selon des demandes spécifiques
Soutenir et aider les différents membres de l'équipe dans leur travail quotidien
Accompagner l'équipe dans la réalisation de projets
Participer à la préparation des différentes manifestations de l'établissement
Participer à l'impulsion des projets aussi bien dans le quotidien qu'en partenariat (école, bibliothèque.)
Participer et animer les réunions d'équipe, en lien avec la directrice,
Assurer un relais auprès de la directrice concernant les projets de l'équipe, les relations avec les parents et le suivi des enfants.
Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires en complément de la référente stagiaires Continuité de direction : Assurer la continuité de la fonction de direction
Gestion des plannings d'accueil des enfants,
Gestion des horaires du personnel si besoin,
Gestion de l'urgence : problème technique ou autre,
Missions ponctuelles par délégation de la direction. En l'absence ponctuelle de la direction : CP, RTT, arrêt maladie de courte durée. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 semaines à 6 ans.
Maîtrise de l'animation d'un groupe d'enfants
Maîtrise de l'outil informatique (manipulation de logiciel)
Maîtrise de la relation aux familles
Savoir animer une équipe pluridisciplinaire
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Sens du service public
Capacités créatrices
Capacité à impulser une dynamique sur le terrain. Qualités relationnelles :
Discrétion et respect du secret professionnel
Rigueur, organisation et sens des priorités
Dynamisme, motivation et esprit d'initiatives
Capacité d'adaptation
Qualité d'écoute et de communication
Force de proposition
Impartialité et tolérance
Disponibilité et ponctualité Données relatives au poste : Temps auprès des enfants + temps de détachement administratif Niveau d'autonomie et de responsabilité :
Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants
Aide à l'encadrement d'une équipe Diplôme EJE requis

B&find recrute pour un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F) sur Bourgoin-Jallieu. Préparation de commande de produits frais et sec. Manutentions diverses. Du lundi au samedi. 11h-18h.

Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre d'AEMO, d'AEMO renforcé, d'AED, d'AGBF, d'AESF, et de MJIE. L'APMV exerce une action sociale et socio-éducative auprès des gens du voyage de l'Isère.
Lieu de travail : SEMO Bourgoin Jallieu Le service intervient en AEMO sur ordonnance du Juge des Enfants, au titre de la protection judiciaire, en AED sur décision administrative de l'aide sociale à l'enfance. Les missions et leurs mises en œuvre :
Intervenir au domicile des parents, accompagner aux démarches nécessaires.
Observer et analyser le fonctionnement familial avec les parents
Développer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des compétences des familles
Etayer la fonction parentale et réaliser un accompagnement éducatif des enfants
Participer et mettre en place des actions collectives
Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'interventions Il travaille en conformité avec les politiques publiques et les lois de protection de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de service, participe à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du Profil Idéal Vos qualités :
Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité
Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe,
Organisation d'actions collectives, travail partenarial
Capacité à mener des entretiens Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche

Au sein de l'équipe logistique, vous assurez par votre présence dans la zone de retrait marchandises la mise à disposition des produits aux clients. Vous accueillez le client au comptoir des services logistiques (retrait, SAV...) pour lui remettre ses marchandises après contrôle. Vous aidez les clients à charger des articles volumineux ou lourds. Vous participez aux différentes étapes de la logistique réception,contrôle,mise en rayon dans la zone de stockage, appro et préparation des commandes clients. Vous assurez la propreté sur la zone et effectuez le rangement des produits ainsi que l'entretien régulier du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail le samedi obligatoire , dimanche et les jours fériés sur la base du volontariat payés à 150% un jour de repos tournant dans la semaine en plus du dimanche.

Au sein d'une auto-école à taille humaine, vous serez en charge de :
L'accueil des élèves,
Dispenser des heures de conduites,
Maintenance de premier niveau du véhicule,
Faire passer l'examen du permis de conduire avec l'inspecteur. 15 € de l'heure + voiture de fonction + mutuelle. Horaires à définir avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Poste à 35 h hebdomadaires ou mitemps

En tant que membre de l'équipe éducative vous œuvrez pour le bien-être des enfants et l'accompagnement vers l'autonomie des futurs citoyens. MISSION Sous l'autorité du responsable éducatif et du responsable du service scolaire et loisirs, vous assurez l'animation pour les enfants de 3 à 11 ans. ACTIVITES Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d'accueil. ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des accueils collectifs de la commune.

À Saint-Alban-de-Roche en Isère, dans une ancienne ferme du Bas-Dauphiné repensée avec modernité, le restaurant étoilé et une table offrant une cuisine de campagne et de terroir accueillent les envies de partage. le Lo fieu renforce ses équipes, avec un cuisinier (h/f) e Cuisinier est créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés vous avez 1 an d'expérience, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ce poste est fait pour vous. jours de repos jeudi matin dimanche et lundi

Villefontaine, est une commune de 19 253 habitants, située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Le chantier environnement insertion (CEI) est une action du CCAS de Villefontaine. Il accompagne des salariés en insertion, en travaillant leurs projets professionnels par la reprise d'un emploi. Ils effectuent des travaux en espaces verts et en propreté urbaine, dans le cadre de conventions avec différents bailleurs et copropriété de la commune. Vous souhaitez :
Partager vos compétences en espaces verts et encadrer une équipe sur le terrain ?
Participer à l'accompagnement vers l'emploi de personnes en parcours d'insertion et améliorer le cadre de vie des habitants ? Rejoignez-nous ! MISSION Vous encadrez quotidiennement les salariés en insertion et vous organisez les activités de production. En lien avec le/la conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP), vous participez à l'accompagnement professionnel des salariés. ACTIVITES Encadrement des salariés en insertion
Transmettre les consignes et constituer les équipes en fonction des postes de travail.
Former les salariés aux techniques, à l'utilisation du matériel et au respect des règles de sécurité.
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants dans l'équipe.
Animer le collectif de travail et gérer les relations interindividuelles.
Participer à la mise en œuvre du règlement intérieur.
Établir les plannings de travail et de présence des salariés.
Formaliser l'évaluation technique des salariés et élaborer un plan de progression. Gestion de la production
Planifier et suivre les activités de production
Effectuer l'entretien de 1er niveau du matériel.
Contrôler la sécurité et le bon usage des locaux.
Faire régulièrement l'inventaire du matériel, transmettre les besoins et faire les commandes.
Assurer le lien avec les services internes à la collectivité.
Assurer le lien avec les représentants des bailleurs sur l'activité du chantier. Participation à l'accompagnement des projets professionnels.
Remonter les informations utiles sur les salariés à la CIP pour l'accompagnement, en termes de capacités, comportements, demandes, difficultés observées.
Connaitre les projets professionnels de chaque salarié en insertion.
Participer aux rendez-vous tripartites et aux rendez-vous de bilan de fin de contrat CDDI.
Faciliter ou alléger le planning des salariés en insertion pour favoriser leur participation aux actions d'accompagnement.
Participer à des visites d'entreprises, salons, etc. avec l'équipe et CIP.

L'EHPAD de La Barre recrute un(e) cuisinier(ère). Vous serez en charge de participer à la préparation des repas (froid et chaud) avec l'équipe déjà présente pour nos 133 résidents. Vous avez déjà une première expérience en restauration, idéalement collective. Vous êtes avant tout motivé(e) et prêt(e) à participer à l'élaboration de plat. L'équipe sera là pour vous accompagner à cette mission. Poste à temps plein. Horaires : 7h-14h Travail un samedi et un week-end dans le mois Rémunération à partir de 2100 € bruts par mois selon profil

Description du poste : Messa'GE est un groupement d'employeur, dynamique et engagé au sein de l'ESS. Nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un recrutement pour une mise à disposition chez un de nos adhérents, intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance à Nivolas-Vermelle en Isère, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) ES, ASS, CESF, pour faire de la coordination de projet. Vos missions : En tant que professionnel vous exercez sous l'autorité des chefs de service, en prenant en charge des enfants. Le coordinateur de projet coordonne, sous l'autorité du chef de service , les différentes étapes liées à la réalisation du projet de l'enfant sous une mesure de protection de l'enfance au titre des articles 375 et suivants du code civil, en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence du projet. Vous êtes donc en charge de :
La relation partenariale dans la prise en charge des enfants,
Participez à la mise en œuvre et valorisez une démarche de qualité des projets individualisés des enfants. Vous accompagnez les assistants familiaux dans leur travail et la prise en charge de l'enfant confié.
Vous coordonnez les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques des assistants familiaux du secteur.
Vous effectuez le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants et des assistants familiaux.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants accompagnés.
Vous contrôlez la prise en charge des enfants par les assistants familiaux.
Vous analysez et transmettez les informations de l'équipe ou des assistants familiaux concernant la prise en charge de l'enfant.
Vous rendez compte au chef de service de la situation de la prise en charge de l'enfant.
Vous mettez en relation les différents acteurs et partenaires dans la prise en charge de l'enfant.
Vous informez les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des usagers.
Vous participer aux groupes du travail sur le développement du projet de service ou de l'association.
Vous représenter le service auprès des instances extérieures sous délégation des Chefs de service et pouvez assurer des astreintes éducatives sur demande de votre chef de service. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel avec une expérience similaire, diplômé dans le secteur du social avec un niveau BAC + 3, ES/ASS / CESF . Contrat : CDD 12 mois à temps plein Salaire : Grille de la convention 66, correspondant au diplôme et l'ancienneté

LIP Bourgoin recrute un Menuisier Poseur H/F pour un de ses clients. Vos missions : Pose de volets roulants, fenêtres, Portes, Escaliers, toutes fermetures intérieures et extérieures ainsi que leur réglage et leur réparation en respectant les normes de sécurité. CAP Menuisier Expérience de minimum 2 ans sur le poste

Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service achats et marchés publics, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'accompagnement à la passation de l'ensemble des marchés publics en lien avec la direction et veiller à la bonne exécution de tout type de marchés. Vous aurez également en charge la rédaction et le suivi des actes administratifs juridiques survenant en cours de vie du marché public et la participation aux missions administratives en lien avec l'activité du service (tableau de bord, organisation d'instance, archivage,etc..). Dans ce cadre, vos activités seront : Sur un portefeuille de marchés de toute nature :
Accompagner et conseiller l'ensemble des services dans la définition du besoin et dans les méthodes à utiliser : sourcing, critères, définition la plus pertinente du type de procédure et dispositifs contractuels.
Prendre en charge la rédaction des pièces administratives du dossier de consultation, mettre en cohérence les pièces techniques, publier et gérer la phase consultation.
Accompagner à la négociation, analyser les candidatures, contrôler l'analyse des offres et participer à la Commission d'appel d'offre et Commission MAPA.
Procéder à la préparation des rapports de présentation et assurer la préparation et la transmission des dossiers au contrôle de légalité. Rédiger les courriers relatifs aux décisions prises (rejets, déclaration sans suite, etc.) et procéder aux notifications, publication des données essentielles et transmission aux Services financier et acheteurs.
Rédiger et assurer le suivi administratif des contrats publics (ordre de service, avenant, affermissement, reconduction, résiliation,etc ...), bilan d'exécution.
Assurer l'archivage informatique et physique des dossiers du service.
Contribuer à la diffusion d'une culture de l'achat et des marchés publics par l'implication dans les différentes stratégies développées et par la réalisation d'une veille juridique règlementaire, de mise à jour des outils métiers ou fiches de procédures.
Participer en lien avec les agents du service aux missions d'organisation et de suivi des instances obligatoires (commission d'appel d'offre, commission MAPA, groupe de travail interne, comité technique, réunions trimestrielles de planification des consultations), aux missions de reporting et de suivi d'activités et événements avec des partenaires extérieurs, le cas échéant. Savoir et savoir-faire : Formation supérieure juridique souhaitée Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur EPCI Connaissance des principes budgétaires et comptables de la collectivité publique. Maîtriser la réglementation des marchés et contrats publics avec une première expérience dans ce domaine. Avoir de bonnes connaissances de l'utilisation des outils de dématérialisation (profil acheteur
signature électronique, parapheur électronique) Maîtriser les techniques de rédactions des écrits professionnels (conventions, clauses, courriers, décisions, délibérations, notes, procédures, etc.). Maîtriser les techniques de communication et de reporting Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques Pack Office
(Word, Excel, Outlook) et d'un logiciel de rédaction et suivi des marchés (MARCO, Libriciel, Aws) Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Horaires : Temps complet Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 16125 sur votre candidature Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae Réponse avant le : 19/11/2025 Référence: 11486

Préparation des ingrédients, aide à la mise en place, entretien du matériel et gestion de la plonge dans une cuisine traditionnelle.

En collaboration avec le chef de cuisine vous participerez à la réalisation des plats (préparation , cuisson , présentation) , au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'encadrement d'une équipe ,et à la gestion des stocks.

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes. Au sein de la CAPI, la Direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires, de l'éclairage public, des feux tricolores, et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d'investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes. Une régie de travaux assure les compétences d'entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et Espaces Verts. Le service Espaces Verts (30 agents) assure l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires et aussi par convention celui de la ville de Villefontaine. Dans ce service, les missions d'abattage et d'élagage sont assurées par une équipe spécialisée « Patrimoine Arboré » qui intervient sur tous le patrimoine entretenu. Dans ce cadre, vos activités seront : *Identifier et apprécier les contraintes liées aux travaux à (physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, environnement) ; *Diagnostiquer l'état de l'arbre ou plantation et proposer une solution d'intervention ; *Réaliser les travaux d'élagage et de bucheronnage sur les parcelles communautaires et sous convention avec les communes ou le département ; *Participer à l'inventaire du patrimoine arboré *Participer aux arrosages des jeunes arbres et assurer les tailles de formation ; *Participer aux actions de lutte contre les espèces invasives (chenilles processionnaires, frelons asiatiques ) et aux actions collectives favorisant la biodiversité ; *Utiliser en toute sécurité le matériel de l'équipe (tronçonneuses, broyeur de branches ;outillage à mains ; matériel de grimpe, nacelles ...) *Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau des matériels ; *Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d'heures ) ; *Alerter son responsable des risques (arbres à risques, accidents ), des dysfonctionnements et des anomalies *Participer aux astreintes de viabilité hivernale de déneigement Savoir et savoir-faire :
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'arbre et des travaux d'entretien du patrimoine arboré
Formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro),
Certificat de spécialisation arboriste élagueur exigé, ou à minima niveau(x) en élagage(s)
Réglementation liée aux travaux d'abattage et élagage, matériels thermiques et électriques
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Maitriser les techniques de grimpe, d'abattage, d'élagage de démontage, rétention, haubanage des arbres et de taille.
Maitrise de l'utilisation des matériels (tronçonneuses, sécateurs ébrancheurs, broyeurs de branches ) et les engins agricoles (tracteurs< 100 ch, ) dans le respect des normes d'utilisation et de sécurité
Maîtriser l'entretien des outils et matériels techniques
Maîtriser les techniques de gestes et postures ainsi que le secourisme Savoir être : Sens du travail d'équipe/Réactivité, dynamisme/Esprit d'initiative et autonomie/Savoir rendre compte/Sens du service public et des responsabilités Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Horaires: Temps complet Horaires décalés : 7h48h à 12het de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi du 1er octobre au 31 mars puis de 6h48h à 14h10 du 1er avril au 30 septembre Spécificités du poste :Astreinte hivernale /Permis BE obligatoire, Permis C souhaité Rappeler Référence 13603

Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation et l'entretien de façades, à la recherche d'un(e) Sableur(se) Facade expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez le souci du détail, une passion pour la restauration de bâtiments et une solide expérience dans le sablage, nous aimerions vous rencontrer. **Responsabilités:**
Préparer les surfaces à traiter en protégeant les zones qui ne doivent pas être sablées.
Effectuer le sablage des façades pour enlever les anciennes peintures, vernis, ou pour nettoyer la pierre.
Sélectionner et utiliser les abrasifs appropriés en fonction du type de surface et du résultat souhaité.
Entretenir régulièrement l'équipement de sablage pour assurer son bon fonctionnement.
Respecter strictement les normes de sécurité et porter l'équipement de protection individuelle nécessaire. **Qualifications:**
Expérience prouvée en tant que sableur, une expérience spécifique en façades est un plus.
Connaissance approfondie des techniques de sablage et des matériaux de construction.
Capacité à travailler en hauteur et en extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Sens aigu de la précision et souci du détail.
Formation en sécurité au travail, spécifiquement pour le travail en hauteur, est préférée. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des projets variés et la possibilité de développer vos compétences. Rejoignez notre équipe et contribuez à la beauté et à la durabilité de notre patrimoine bâti. Nous avons hâte d'ajouter votre expertise à notre équipe

Sous l'autorité du responsable scolaire et loisirs, vous assurez le bon déroulé des différents temps sous la responsabilité de la ville (temps méridien, temps périscolaires et extrascolaires), dans une dynamique de co-éducation avec l'éducation nationale et les familles, en assurant une présence quotidienne sur site ou multi-site. Vous dirigez un ACM le mercredi et/ou les vacances avec ou sans séjour. Vous assurez le suivi administratif des différentes activités. Vous co-animez le CME (Conseil Municipal des Enfants). Encadrant de proximité, vous managez une équipe d'ATSEM et d'animateurs sur site. ACTIVITES : Gestion des temps méridiens et du périscolaire
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et du personnel
Etre garant du bon fonctionnement des différents temps d'accueil.
Suivre les inscriptions et présences des enfants
Entretenir les liens avec la direction de l'école, les familles. Direction d'un ACM :
Prendre en compte les orientations de la collectivité définies dans le PEDT et participer aux différents bilans
Prendre en compte les axes de travail du Plan mercredi
Elaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Développer des liens avec les acteurs éducatifs extérieurs (bibliothèques, équipements ou associations culturelles et sportives.) Co-animation du CME :
Organiser et animer les commissions du CME dans le respect du projet politique
Accompagner les jeunes élus dans leurs projets et leur parcours citoyen
Favoriser la découverte des institutions
Organiser les élections tous les 2 ans Management des ATSEM et des animateurs :
Accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique
Coordonner le travail de l'équipe avec les agents du service de restauration scolaire dans les missions éducatives.
Conduire des réunions d'équipe.
Conduire les entretiens d'évaluations annuelles et contribuer à l'évolution professionnelle des agents
Participer aux commissions de recrutement
Suivre les effectifs d'enfants pour planifier les remplacements. Gestion administrative :
Gérer la régie d'avance au titre de mandataire
Rédiger des bilans, des évaluations de projets
Assurer la mise en place des PAI
Suivre les déclarations accident/incident
Organiser les commissions périscolaires pour son site d'affectation
Assurer un travail transversal avec les services internes : gestion de la relation aux citoyens, ressources humaines, services techniques, maisons de quartier. PROFIL RECHERCHE :
Diplôme permettant de diriger un ACM (BPJEPS LTP, DEUST, BAFD ou équivalent).
Expériences souhaitées en animation et en management
Capacité à remplacer ponctuellement l'équipe d'animation sur le terrain
Gestion de conflits
Compétences rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles : esprit d'équipe, sens de l'écoute et exemplarité.
Disponibilité. ENVIRONNEMENT Poste dans les structures avec déplacements fréquents sur la commune.

L'éducateur conduit des actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs auteurs d'une infraction pénale, des mineurs en danger et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice. Il travaille au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du responsable d'unité et du directeur de service et plus précisément :
Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service.
Il instaure une relation éducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire.
Afin de favoriser la relation éducative, il organise, anime et participe à des activités dans les domaines de la formation, de l'insertion, de la santé, de la culture, du sport et des loisirs.
Il associe les parents au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené éventuellement en équipe pluri et interdisciplinaire.
Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les mineurs pris en charge.
Il apporte aux magistrats les éléments d'information lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur POSTE A POURVOIR du 1er décembre 2025 et jusqu'au 31.08.2026 Du lundi au vendredi de 9h à 17h
pour un volume d'heures hebdomadaire de 37H10 Télétravail possible et acquisition immédiate de droit à congés.
Polyvalence du poste devant concilier P.E.A.T. et suivis éducatifs, dont des MJIE dans un cadre civil, auprès de jeunes enfants
La gestion de l'urgence
La gestion de la polyvalence de missions aux temporalités différentes
Astreinte de week-end
Amplitude horaire en lien avec l'exercice de la PEAT Compétences requises (connaissances théoriques, compétences techniques ou méthodologiques, savoir- faire et savoir être nécessaires) :
Connaître l'institution et ses orientations.
Disponibilité, capacité d'organisation, mobilité, réactivité, capacité d'adaptation
Etre en mesure d'être à l'écoute du jeune et de sa famille, favoriser les échanges.
Etre en mesure d'évaluer et de comprendre la problématique du jeune, de la famille.
Situer l'intervention dans le respect de la dignité, l'intégrité, la vie privée du jeune confié et dans le cadre du secret professionnel.
Evaluer les situations de danger, de conflit.
Maîtriser les techniques de l'entretien individuel et favoriser les accompagnements et l'utilisation de médias au cours de la prise en charge.
Organiser et mener des activités avec un groupe.
Etre en mesure de travailler en interdisciplinarité.
Etre en capacité d'organiser, entretenir et développer un réseau de partenaires.
Favoriser les échanges avec tous les professionnels, situer son action dans le projet institutionnel.
Assurer la rédaction d'écrits professionnels (qualités rédactionnelles et de synthèse) Activités et tâches du poste (activités qui contribuent à l'accomplissement des missions) Préparer la prise en charge du jeune :
Accueillir le jeune et leur famille,
Evaluer la situation en les associant à l'élaboration du projet. Assurer le suivi de la mesure avec les magistrats :
Participer aux audiences,
Rédiger des rapports éducatifs. Contribuer à l'action éducative :
Engager avec le mineur un travail de réflexion sur sa situation,
Travailler avec et à partir de l'environnement du jeune, notamment l'environnement familial,
L'aider en l'accompagnant si besoin est, dans toutes ses démarches scolaires, d'insertion sociale et professionnelle, de soins,
Engager des activités individuelles et collectives permettant la mobilisation du mineur et l'apprentissage des règles de vie,
Contribuer à l'évaluation pluri et interdisci

Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires dans une discothèque situé à Nivolas Vermelle. Vos horaires : Lundi et samedi de 9h à 12h30 Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.

Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur un site situé à Bourgoin Jallieu Vos horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 8h Lundi, mercredi et vendredi de 12h à 13h30 Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Missions : Auprès du Président de la structure, ou de toute autre personne qu'il pourra déléguer, le/la Comptable a comme missions principales :
D'assurer la tenue complète de la comptabilité des structures du Groupe,
De garantir le respect des obligations comptables, fiscales et sociales,
De contribuer à la fiabilité des états financiers et à la bonne gestion administrative de la structure. Dans ce cadre, le/la Comptable devra assurer l'ensemble des activités « socles » permettant un fonctionnement efficace de la structure : Activités « socles » :
Tenir la comptabilité générale et auxiliaire de la structure : saisie des factures d'achats, encaissements clients, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des comptes tiers et généraux,
Superviser la facturation clients et au suivi des règlements (relances, suivi des litiges, mise à jour des tableaux de suivi),
Préparer et réaliser les clôtures périodiques et révisions des comptes jusqu'au bilan, en lien avec le cabinet comptable du Groupe,
Réaliser les déclarations fiscales et sociales,
Préparer et exécuter les paiements fournisseurs après validation hiérarchique,
Superviser les paies, ainsi que les obligations associées (DSN mensuelles et événementielles, suivi des arrêts de travail, déclarations d'accident du travail),
Participer à la gestion administrative du personnel (entrées et sorties, suivi des congés, mise à jour des dossiers salariés),
Mettre à jour et suivre les outils de reporting et les tableaux de bord définis avec la hiérarchie,
Classer et archiver les documents comptables et administratifs dans le respect des procédures,
Être force de proposition.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer au pilotage de la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien. MISSIONS En tant qu'Alternant Recrutement Régional, tu mets en œuvre la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, * Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants, * Réaliser la sélection des candidatures et participer aux entretiens d'embauche avec les opérationnels, * Suivre les indicateurs de recrutement, * Contribuer à l'établissement de partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l'emploi, * Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d'évènements externes type salons ou forums, * Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat. PROFIL Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel ? * Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? * Tu as une facilité à t'adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 à 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle-d'Abeau (38
Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à L'Isle-d'Abeau
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

ACTUAL recrute Peintre industriel (H/F) En tant que Peintre Industriel (H/F), vous serez amené à sélectionner les bons matériaux tels que les apprêts, peintures et vernis en fonction des exigences spécifiques de chaque projet. Vous devrez suivre les procédures de contrôle de qualité pour garantir un travail conforme aux normes et aux attentes. Le temps de travail est de 38heures horaire 2*8 5h-13 // 13h-21h LAUV Salaire + Prime Production 0.34EUR/h sur base 35H/SEM + IFM + CP Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que :
10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes
> Un compte épargne temps ayant un taux de 12%
Des acomptes à la semaine
D'une mutuelle dès la première heure de travail
De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture)
Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles.
Si vous êtes passionné par la peinture et que vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité passionnante! Le poste de Peintre industriel (h/f) requiert plusieurs compétences clés. Le candidat idéal doit posséder une expertise en peinture industrielle avec une attention particulière aux détails et à la qualité. Une expérience en application de peintures et revêtements sur différentes surfaces métalliques est essentielle. Des compétences en préparation de surface sont nécessaires, y compris le sablage et le nettoyage des pièces. Le candidat doit également maîtriser l'utilisation d'équipements de pulvérisation de peinture et être capable de lire et interpréter des plans techniques. Une capacité à travailler en équipe est importante, tout en étant capable de respecter les normes de sécurité et de qualité strictes du secteur industriel. La connaissance des normes de sécurité en milieu industriel est indispensable pour assurer un environnement de travail sécurisé. En résumé, le candidat idéal doit faire preuve d'une excellente précision et d'une grande minutie dans l'exécution de ses tâches, tout en respectant les délais impartis.

Nous recherchons pour notre boutique Outlet située à Villefontaine, un(e) Responsable Adjoint(e)de boutique en CDI à temps complet. Véritable relais de la Responsable de la boutique, vous vous assurez du bon fonctionnement du point de vente. Dans ce contexte, vous aurez pour mission notamment de :
Encadrer et animer l'équipe de vente,
Garantir l'atteinte des objectifs,
Suivre les réassorts et les livraisons,
Mettre en Å“uvre le merchandising
Fidéliser une clientèle exigeante. Profil recherché De formation commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement Haut de gamme, vente de prêt à porter ou d'articles Haut de gamme. Enthousiaste, autonome et dynamique, vous êtes un véritable support auprès du responsable de boutique. Vous êtes orienté(e) résultats et service client avec un excellent sens du relationnel. Salaire selon profil + variables

L'agence LIP Bourgoin recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le textile un Tisseur (H/F) pour intégrer une équipe dynamique sur métiers à tisser. Vous serez chargé(e) d'assurer la production de tissus conformément aux exigences de qualité, tout en veillant au bon fonctionnement des machines. Vos principales missions : Préparer, régler et surveiller les métiers à tisser. Effectuer les changements de trame et les réparations de fils cassés. Contrôler la qualité du tissu produit (aspect, densité, teinte). Entretenir et nettoyer les métiers à tisser. Signaler les anomalies techniques au responsable d'atelier. Vous disposez d'une expérience significative en tissage ou sur métiers à tisser (à projectiles, à pinces ou à air). Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) et aimez le travail en équipe. Une formation dans le textile est un atout.

Votre mission :
Assurer la gestion opérationnelle du service en matière de personnel, d'approvisionnement et de sécurité Organisation du travail des personnels (planning de travail hebdomadaire du service, des congés, formation...) Gérer les approvisionnements de toutes les fournitures
Elaboration des bons de commandes
Suivi des stocks (fuel, eau, produits d'entretien.........)
Suivi du budget du service Surveillance et suivi technique des bâtiments, du matériel Prévoir le plan de déneigement de la commune et veiller à sa mise en application Participation aux travaux de l'équipe (espaces verts, assainissement, dératisation......) Demande de devis auprès des entreprises, suivi de la maintenance des installations et réseaux communaux Suivi et réception des travaux Distribution des bulletins municipau Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Connaissances générales
Connaissances en maçonnerie, peinture, plomberie
Connaissances en travaux de voirie et aménagement des espaces publics Connaissances techniques
Etre titulaire du Permis Poids lourds (PL) / CACES souhaités
Etre sensibilisé aux travaux d'entretien des véhicules Qualités et aptitudes requises
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Aptitudes relationnelles (contact avec la population Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Rhône, Isère Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !

L'IME de Meyrieu les Étangs fait partie du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Nord-Isère de la Mutualité Française de l'Isère Service de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM). L'IME accompagne 75 adolescents et jeunes adultes présentant une déficience légère avec ou sans trouble du comportement afin de les aider à se construire, à développer leur autonomie et les soutenir dans la construction de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales incluront :
La résolution de demandes d'interventions techniques de 1er niveau
l'entretien des espaces verts
la maintenance préventive de base des bâtiments et des installations de l'établissement
la programmation et le suivi des interventions des entreprises techniques référencées
le suivi et le contrôle des systèmes de sécurité suivant les normes réglementaires en ERP en lien avec les bureaux de contrôles (Alarme, Extincteurs, BAES, ...)
le suivi du parc de véhicules en lien avec les garagistes
le transport journalier des jeunes PROFIL RECHERCHE Compétences attendues :
Formation technique
Connaissances de base dans les métiers du bâtiment
Rigueur et organisation
Pratique des logiciels de bureautique courants
Qualité d'écoute et d'accueil
Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
Respect des procédures internes (Plan de prévention, planning des intervenants, organisation et classement des documents administratifs). Formation et expérience : Diplôme de niveau IV ou V (CAP/BEP/BAC PRO) Expérience de 3 ans dans l'entretien de bâtiments Permis B valide exigé 3 ans d'expérience à minima dans un poste similaire. AUTRES INFORMATIONS Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein + RTT et 1 semaine de congé à chaque vacances scolaires Lieu d'exercice du poste : Meyrieu les Etangs (38440) Salaire selon CCN66 (reprise d'ancienneté) Prise de poste : novembre 2025

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour sa pension de famille / maison relais du Nord-Isère un MEDIATEUR SANTE/INFIRMIER (H/F) TYPE DE CONTRAT
CDD
jusqu'à fin déc. 2025 au plus tôt
17 h 50/sem OU
Isle d'Abeau DATE DE DEBUT
Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE
MS11 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE La Résidence Solidaire Le Lauréat regroupe une Pension de Famille composée de 16 logements et une Résidence sociale composée de 10 logements. Depuis 2012, la résidence offre des réponses diversifiées en matière de logements et d'hébergements dans un souci de mixité des publics. C'est aussi une autre façon d'habiter ensemble, de créer du lien social, de lutter contre l'isolement et de développer de la solidarité. Les pensions de famille ont vocation à accueillir un public caractérisé par l'isolement social et des ressources précaires. Les personnes logées en pension de famille rencontrent des problématiques de santé, sont en situation de perte d'autonomie, et souffrent d'un vieillissement prématuré. ROLE DU MEDIATEUR SANTE (H/F)
Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d'autonomie par des actions individuelles et collectives,
Repérer les problématiques qui freinent l'accès aux soins,
Proposer des interventions ayant pour finalité l'inscription ou le maintien dans le parcours de soin,
Faciliter la mise en lien avec les professionnels de santé et du secteur médico-social,
Favoriser les interventions de services spécialisés au sein de la pension de famille,
Accompagner l'ouverture des droits en santé des résidents en pension de famille,
Développer le travail en réseau,
Mettre au travail les situations avec l'équipe en place,
Participer à la vie du service. Déplacements à prévoir sur le territoire. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs :
Connaissance des publics en grande précarité et en situation complexe
Connaissance du champ du handicap et du champ des addictions
Connaissance du réseau santé et social
Connaissance en éducation à la santé Savoirs-être :
Capacité d'écoute et d'analyse
Adaptabilité, souplesse et disponibilité
Capacité à travailler en équipe Savoir-faire :
Accompagnement des personnes en situation d'exclusion, de handicap, de conduites addictives
Animation d'actions collectives
Travail en partenariat et en réseau PROFIL Expérience en tant qu'Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 7 novembre 2025. AVANTAGES ET REMUNERATION
Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade
Indemnité précarité de 10 % versée au terme du contrat
3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
Prise en charge de la mutuelle à 70 %
Congés enfant(s) malade(s)
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
Aides liées au 1 % logement
Comité Social et Economique
Travail en semaine et en journée uniquement

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif pour assurer le secrétariat et la conciergerie de la résidence tout en accompagnant le directeur adjoint. Poste du mardi au samedi 10H/18H pour une prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS:
Accueil et satisfaction des résidents et de la clientèle touristique. Accueillir les résidents, visiteurs et partenaires extérieurs. Assurer le suivi des messages. Répondre aux appels du dispositif d'urgence, se rendre au domicile résident afin de caractériser l'urgence et appliquer les procédures en vigueurs (appeler les secours si nécessaire). Etre vigilant quant à l'état physique et moral des résidents.
Gestion administrative: Assurer le secrétariat de l'ensemble de la résidence. Gérer les demandes des services para-hôteliers, prestations annexes. Gérer les demandes d'interventions ponctuelles en lien avec le coordinateur. Remonter les besoins achats de la résidence et vérifier la gestion des stocks. Aider à la préparation de la facturation des résidents et participer à la saisie sur les logiciels internes. Suivre les éléments contractuels clients (devis, contrat, règlements de fonctionnement). Participer à la continuité de l'activité de la résidence en lien avec l'ensemble des chefs de service de la résidence et la direction. Aider à la préparation des salaires Réaliser les états des lieux des clients en lien avec l'Agent technique et l'équipe de direction.
Gestion commerciale de la résidence Suivre le taux d'occupation de la résidence. Participer aux objectifs commerciaux. Participer à la continuité de l'activité de la résidence en lien avec l'équipe de la direction. Veiller à développer l'image de marque de la résidence. Participer à l'organisation d'évènements développant la notoriété de la résidence. Aider au développement de la rentabilité de la résidence.
Qualité Veiller au respect des règles de déontologie et de la mise en application des processus de la certification et de labellisation. COMPETENCES REQUISES Diplôme niveau IV (Bac) ou une expérience de 3 ans justifiée, idéalement dans le secteur des entreprises de services ou dans l'hôtellerie. Titulaire du permis de conduire (B) depuis plus de 2 ans. Maitriser les outils bureautiques (Pack office) et les outils de communication (internet, messagerie.). Connaissance du public vulnérable. Savoirs-être/ Méthodologie/Organisation/Maîtrise de soi/Diplomatie/Aisance relationnelle/Sens de l'écoute et du dialogue/Savoir s'adapter à des publics divers et prendre du recul/Capacités d'écoute /Ouverture d'esprit/Faire preuve de patience/Discrétion/Esprit d'équipe

La CHENERAIE, Association gestionnaire d'EHPAD dans le Nord Isère (proximité Lyon), 180 ETP salariés.ées, 3 établissements. CDI à temps partiel à 71% à pourvoir 108,33 heures mensuel, soit 25 heures par semaine : En qualité d'agent des services techniques, vous êtes chargé notamment d'effectuer les missions suivantes :
Surveillance des locaux et du matériel
Petites réparations
Maintenance
Approvisionnement et assistance des services
Entretien général des locaux Poste en EHPAD classique de 51 lits situé à Saint Jean de Bournay. horaires 8h 13h du lundi au vendredi. Samedi et dimanche repos. Indemnité SEGUR versée. Reprise ancienneté. Convention collective CCN51.

Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Saint-Jean-de-Bournay. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches

Notre client est un franchisé d'une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à l'Isle-d'Abeau (38), notre client recrute un opticien diplômé H/F. Descriptif du poste Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes: * Examens de vue * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) Les "+" du poste * magasin tout neuf * petite équipe dans un esprit familial Comment se déroule le processus de recrutement ?
Un premier échange téléphonique/visio avec moi, pour évaluer votre profil
Puis un entretien au magasin avec le gérant du magasin Savoir-faire : * Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) du BTS OL * Vous avez au moins 2 ans d'expérience en magasin (en alternance, CDD ou CDI) Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : Pour ce poste, les qualités recherchées sont : Aisance relationnelle, adaptabilité, empathie et esprit d'équipe. Je suis Stéphanie Calone, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

L'Association TANDEM, basée à Bourgoin Jallieu RECRUTE pour son ÉQUIPE MOBILE SANTÉ PRÉCARITÉ TREMPLIN 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F), CDI, temps partiel 25 heures par semaine, poste à pourvoir au 01 décembre 2025 Le poste s'inscrit au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleur sociaux, infirmières coordinatrices, médecin, chef de service) pour intervenir dans le cadre de l'équipe mobile santé précarité TREMPLIN. L'EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE permet d'aller à la rencontre des personnes en situation de grande précarité sur leurs lieux de vie quels qu'ils soient (squats, rue, CHRS etc). Rattaché(e) à la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, éducateur spécialisé) vous répondez à la mission « d'aller vers » en vous déplaçant sur le territoire Nord Isère. Vous évaluez la situation sociale des personnes (accès aux droits, mode de vie, vulnérabilité etc) et les accompagnez temporairement pour favoriser leur orientation vers les dispositifs adaptés. APTITUDES PROFESSIONNELLES : Intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté, de personnes en situation sociale précaire. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, de gestion des situations complexes, relationnelle et d'écoute, d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives, à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « faire avec », Organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, Maitrise des outils informatiques, La connaissance du territoire Nord Isère serait un plus FORMATION :Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) permis B exigé, Poste basé à Bourgoin- Jallieu RÉMUNÉRATION : selon la Convention Collective 51 au coefficient 479 + prime SEGUR et reprise d'ancienneté Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail uniquement

Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution, la location, et le service après-vente de matériels lourds pour les travaux publics, l'agriculture, l'industrie, le recyclage, etc. Dans le cadre de son évolution, nous recherchons son nouveau Technicien SAV H/F pour intervenir sur le secteur de Bourgoin Jallieu. Rattaché au Responsable SAV H/F, vous occupez le poste de Technicien SAV H/F et êtes en charge des missions suivantes :
Assurer le diagnostic des pannes,
Préparer les matériels neufs et occasions, et les mettre en service,
Entretenir le parc machines selon les garanties des clients
Effectuer la maintenance curative et les dépannages des équipements,
Apporter des conseils techniques aux clients,
Rédiger vos rapports techniques d'intervention.

ACTULA LEADER recherche actuellement un Chef d'équipe (h/f) pour un poste en intérim jusqu'à fin Décembre 2025 à VAULX MILIEU 38090 dès que possible. Vos missions : Délégation des consignes Management Agents de tri/chargement camions Supervision Rendre des comptes à la hiérarchie Remplissage de divers documents Vos horaires : 13h-20h30 du lundi au vendredi Votre rémunération : 12.33EUR/h Panier de 5EUR/jour 10% d'IFM et 10% d'ICP Livret d'épargne à 12% d'intérêtsMutuelleAcomptes à tout momentFastt Ce poste est à pourvoir pour une durée de 2 mois minimum dès que possible. Nous recherchons des candidats motivés, dynamiques et organisés. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous recherchons un Chef d'équipe (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences requises : Gestion d'équipe : Maîtrise des techniques de management et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs fixés. Organisation : Capacité à planifier les tâches, à gérer les priorités et à garantir le respect des délais. Communication : Excellentes aptitudes en communication pour assurer une bonne transmission d'informations au sein de l'équipe. Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces.

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, à la croisée de l'artisanat et de l'industrie, et de contribuer à un projet collectif ambitieux dans un contexte humain stimulant ? Nous sommes partenaires de plusieurs grandes Maisons de la place Vendôme ainsi que de nombreuses autres Maisons bijoutières ou joaillières. Pour renforcer les équipes et accompagner notre développement, nous recherchons un.e Gestionnaire Planification. Sous la responsabilité de la Direction, vous gérez un portefeuille de clients et orchestrez en Qualité/Délai/Coût les flux de composants et de produits finis, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients, en passant par nos ateliers de production. Vous atteignez la satisfaction des clients dont vous avez la gestion, grâce à une planification rigoureuse et une « traçabilité » fiable des matières. Vos missions principales : 1/ Gestion de production :
Planifier les commandes clients selon la charge & la capacité des ateliers ; communiquer les dates prévisionnelles d'expédition aux clients
Lancer les Ordres de Fabrication pour la Production au fil des besoins ou de la disponibilité des matières requises
Animer le bon avancement de ces Ordres de Fabrication 2/ Approvisionnement :
Passer les commandes d'approvisionnement ou de sous-traitance, réceptionner informatiquement les marchandises reçues avec le bon niveau de traçabilité
Valider les factures en quantité et en poids 3/ Administration des Ventes :
Administrer les commandes clients, jusqu'à l'expédition des produits et l'émission de la facture
Etre l'interlocuteur/-trice opérationnel(le) des clients et du service comptabilité 4/ Gestion des données et inventaires :
Créer les articles, leurs conditions de vente ou d'achat dans le Système Informatique (ERP), leur nomenclature, stocks de sécurité, tailles de lot
Tenir ces informations à jour dans l'ERP ; déclencher au besoin un inventaire partiel ; co-organiser les inventaires de masses ou tournants
Etre force de proposition dans le plan d'actions d'amélioration continue Profil recherché : Savoir-Faire :
Formation Bac +2/+3 en Gestion de production, logistique industrielle ou équivalent
5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, tous secteurs d'activités ; les profils plus confirmés seront également les bienvenus
Maîtrise d'un ERP, si possible dans un environnement industriel
Maîtrise d'Excel indispensable ; MS Access ou autre Base de Données est un plus Savoir-Etre :
Aisance relationnelle, esprit d'équipe
Bonne communication écrite/orale
Rigueur et organisation ; sens de la satisfaction client, orientation résultats Et une belle énergie pour accompagner notre croissance et relever les défis de demain ! Conditions :
CDD pour accompagner un pic d'activité. Un recrutement pérenne est à prévoir à compter de janvier 2026
35h hebdomadaires, réparties en 4.5 journées (du lundi au vendredi midi) Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine, inclusive et ambitieuse
Des équipes engagées et fières de leur savoir-faire d'excellence
Une autonomie conférée à nos talents. tout en vous donnant les moyens de continuer à apprendre

Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production st savin (H/F) Du lundi au vendredi sur des horaires en 3X8 (5H 13h/ 13h 21/ et 21h 5H), vous intégrez les ateliers de production de notre client acteur majeur de l'industrie situé sur la commune de St Savin,
vous intervenez sur des tâches diverses de manutention et de conduite de machines,
vous surveillez la production par des contrôles réguliers, et faites remonter les anomalies aux techniciens et responsable d'atelier,
vous remplacez les éléments défectueux sur les palettes, vous stockez les éléments défectueux sur les zones dédiées,
vous serez missionnés en fin de chaîne de production sur la réception des produits pour la mise sur palette,
vous identifiez les palettes pour le stockage,
vous intervenez sur du réglage et maintenance de premier niveau si besoin,
etc Vous présentez un parcours significatif dans l'industrie,
vous avez idéalement le caces 3 à jour avec une expérience de conduite
vous êtes reconnu pour votre sens de l'implication, vous êtes rigoureux,
vous aimez travailler en équipe,
vous avez envie de vous investir sur le long terme ? cette mission est donc peut être la vôtre ! Il ne nous manque plus que votre CV et votre motivation ! contactez nous !

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) dédié aux personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA), situé à Bourgoin-Jallieu. Missions : Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Assurer un environnement de vie sécurisant et accueillant. Profil recherché : Diplôme dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (AES, éducateur spécialisé, etc.). Expérience souhaitée auprès de publics avec TSA. Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'équipe. Conditions : Type de contrat : CDD de 6 mois. Temps de travail : Temps plein. Salaire : suivant la grille conventionnelle.

Le service périscolaire recherche son nouveau/sa nouvelle collaborateur/trice Vous êtes diplômé(e) BAFA ou en cours de qualification Vous êtes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à de nombreux projets en direction de l'enfance Nous vous attendons ! Vous travaillerez sur le temps de pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur l'accueil périscolaire du soir de 16h30 à 18h00 Le PSC serait un plus. ***Attention pas de transport en commun pour Montceau.*** ***Envoyez votre CV et Lettre de motivation***

LIP Interim Bourgoin recrute pour un de ses clients un métallier (H/F) pour réaliser la pose de verrière. Vos missions : Pose de verrières, principalement en hauteur Installation, ajustement et fixation des éléments verriers selon les plans Travail en équipe sur chantiers Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur Expérience en pose de verrières, menuiserie ou métallerie appréciée Habilitation travail en hauteur à jour obligatoire Rigueur et autonomie

Au sein d'un cabinet à taille humaine et rattaché à l'expert-comptable, vous gérez un portefeuille de clients spécialisé dans l'immobilier. Vous prenez en charge les dossiers de A à Z : de la saisie, la révision jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. En relation avec les clients au quotidien, vous échangez essentiellement par mail ou par téléphone avec eux. Le cabinet est prêt à vous former. Poste en CDI à pourvoir proche de Bourgoin Jallieu Avantages du poste :
2 jours de télétravail
possibilité de réaliser les 35h sur 4 jours
très bonne ambiance de travail

Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) Au sein du service transformation, vous intégrerez les équipes en charge du bon déroulement des opérations sur les machines. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la conduite ou le soutien sur différents équipements selon les besoins : tri, bobinage, découpe, calandrage, fin de ligne.
Surveiller les installations automatisées et signaler toute anomalie technique afin d'assurer la continuité de la production.
Détecter les dysfonctionnements et procéder aux ajustements nécessaires.
Réaliser diverses opérations de manutention liées à l'approvisionnement ou à l'évacuation des produits en fin de ligne.
Veiller à maintenir un environnement de travail propre et ordonné autour des machines. Horaires : équipe en 2x8 alternées.
Une première expérience en milieu industriel est un atout (mais pas obligatoire !)
Capacité d'adaptation et rigueur dans le respect des consignes.
Sens développé de la sécurité, notamment en travail de nuit.
Volonté de s'inscrire dans une dynamique de long terme.
Esprit collaboratif et autonomie dans les tâches confiées. Les avantages proposés
Indemnité de déplacement.
Prime panier pour faciliter la restauration.
Prime mensuelle d'assiduité.
Prime annuelle de vacances.
Intégration dans un site de production moderne, dynamique et bien équipé.

Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production plasturgie
38300 Maubec (H/F). Intégré(e) à une société spécialisée dans l'injection plastique, vous rejoindrez les équipes de production en atelier, en horaires de nuit (21h à 5h), du lundi au vendredi. Vos principales missions seront :
Le lancement des cycles de production et surveiller plusieurs machines en simultané.
La réalisation des contrôles qualité réguliers sur les pièces produites.
La réalisation de diverses opérations : ébavurage, décarottage, assemblage.
L'emballage des produits selon les consignes clients (sachets, vrac, bacs).
Le maintien de la propreté et de l'ordre de votre poste de travail. Vous avez idéalement une première expérience en plasturgie ou dans un environnement industriel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un rythme soutenu. Vous vous décrivez comme une personne rigoureuse, doté d'un sens de l'organisation. Vous êtes également impliqué et constant dans l'effort. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! Pourquoi rejoindre Manpower ?
Possibilité de placer vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré.
Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire, etc. Votre agence Manpower Bourgoin-Jallieu

Manpower Bourgoin-Jallieu recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Nuit
38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Au sein d'une entreprise industrielle spécialisée dans l'injection plastique, vous intégrerez les équipes de production en horaire de nuit, de 21h à 5h, du lundi au vendredi. Dans ce poste, vous serez responsable d'une ou plusieurs machines et assurerez les missions suivantes :
Approvisionner les presses en matières premières.
Contrôler la qualité des pièces produites et trier les non-conformes.
Conditionner les pièces plastiques selon les consignes.
Préparer et entretenir votre poste de travail (cartons, emballages, palettes.).
Ranger le matériel utilisé.
Réaliser diverses opérations de manutention.
Appliquer les consignes de sécurité en vigueur.
Travailler en coordination avec l'équipe de production. Idéalement, vous avez une première expérience en milieu industriel. Vous êtes motivé(e) par le travail de nuit et apprécié les postes dynamiques et polyvalents. Vous connaissez les bases du contrôle qualité et de l'entretien de poste. Vous êtes rigoureux, impliqué et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez nous et confiez nous votre CV ! Travailler avec Manpower, c'est aussi de nombreux avantages :
Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %.
Un comité d'entreprise attractif : chèques vacances, offres culturelles, bons de rentrée scolaire, etc. Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Conditions: Mission Merch en CDD 23H hebdo sur 1 mois. Horaires variables, parfois tôt le matin selon livraisons et plannings Rémunération: 11.98€ bruts/heure Avantages: indemnité repas 10€ sur note de frais par jour travaillé Profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme.
Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement
Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble. 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Profil Est-ce que tu es fait(e) pour ce métier ? Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs Ce que nous attendons de toi : Tu as l'âme d'un(e)coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux(se) et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela, tu es passionné(e) de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver, Nous avons clairement envie de te parler.

Manuel(le), tu aimes le contact client et tu rêves de travailler dans un domaine vertueux ? Rejoins nous Ta mission met en valeur ton expertise : Tu entretiens, répares ou personnalises les produits de nos Sportifs mais aussi tu participeras au rachat des produits d'occasion, au traitement des retours de location et à l'ensemble des services dédiés à l'économie circulaire Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier (Cycle, Ski, .). Tu garantis la qualité des prestations effectuées. Tu es force de proposition auprès de tes clients pour promouvoir un usage durable et sécurisé de leur matériel sportif. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DUSPORT ! Tu as l'avantage d'une formation ou une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport. Tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif, tu aimes chercher des solutions quand le problème semble insoluble. Tu es bricoleur, tu aimes apprendre ? Cela tombe bien nous pourrons t'accompagner pour monter en compétence. Tu te déplaces en mobilité douce (vélo) et tu entretiens toi même ton matériel? C'est un vrai plus ! Tu as l'esprit d'équipe et le sens du service ? Tu marques des points ! Tu as le sens du service et la passion du client ? Tu fais sans doute la différence. Enfin si tu as un diplôme dans la mécanique cycle (CQP, ETVMS, CTC) n'hésite pas à nous le faire savoir. Ce n'est pas indispensable mais sera un atout en plus pour ta candidature

Vous êtes passionné par l'univers de la beauté et de la cosmétique ? Vous possédez une expertise en coiffure ou esthétique et aimez partager vos connaissances pour conseiller les clients au mieux de leurs besoins ? Rejoignez notre équipe et intégrez une enseigne dynamique et spécialisée qui valorise la passion et l'expertise au service de la beauté ! Nous recrutons un "Conseiller des ventes en magasin Coiffure / Esthétique (H/F)" à Lyon-69. Notre client est une entreprise familiale renommée depuis plus de 20 ans dans l'univers de la vente de produits de coiffure et d'esthétique à destination des professionnels et des particuliers. Sa mission ? Offrir des produits de haute qualité et un service client exceptionnel, grâce à des équipes passionnées et spécialisées. Après une formation complète sur les process et les produits de l'enseigne, vous serez prêt à intégrer votre magasin. En tant que Conseiller de vente spécialisé en Coiffure et Esthétique, vous jouerez un rôle essentiel au sein du magasin en guidant les clients dans leurs choix de produits capillaires, cosmétiques et de soins adaptés. Votre capacité à écouter et comprendre les attentes des clients vous permettra de les conseiller sur mesure. Vous interviendrez également dans l'animation de votre espace de vente, en assurant la bonne présentation des produits et en veillant à un réassort régulier pour que chaque client trouve facilement ce qu'il cherche. Vos missions : Accueillir les clients : Créer un climat de confiance dès leur arrivée pour qu'ils se sentent à l'aise et bien accompagnés. Conseiller et vendre : Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions personnalisées, en mettant en avant les caractéristiques des produits. Fidéliser la clientèle : En créant une expérience d'achat unique, vous encouragez les clients à revenir et à vous faire confiance pour leurs futurs achats. Participer à la gestion de l'espace de vente : Organiser et réapprovisionner les rayons, maintenir une présentation attractive des produits et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Vous justifiez d'une première expérience en vente ou conseil, idéalement dans le domaine de la coiffure, esthétique, ou cosmétique. Vous avez une excellente aisance relationnelle et un réel sens de l'écoute. Votre passion pour les produits de beauté et vos connaissances en capillaire et cosmétique vous permettent d'offrir des conseils éclairés et adaptés. Dynamique et rigoureux, vous savez vous adapter à une clientèle variée et avez l'esprit d'équipe. Informations complémentaires : Challenge mensuel (primes, cadeaux, séjours, etc), Tarifs préférentiels sur le catalogue, Ambiance de travail basée sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir, Parcours de formation ambitieux, Belles perspectives d'évolution. Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité. Vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès du groupe ? Alors postulez dès à présent !

Le magasin FNAC de l'Isle d'Abeau recrute un responsable du développement commercial produits éditoriaux ((livres, papèterie, jeux/jouets, audio) . Il Pilote, développe et rentabilise, dans le respect des objectifs, le département des produits éditoriaux en vue de développer la satisfaction et la fidélisation client. Vos missions seront les suivantes : Organise au quotidien les opérations de gestion du magasin (Audit&Finance, Gestion, Sécurité, RH) et assure l'interface sur ces périmètres avec les structures centrales concernées (Direction Financière, Coordinateur Sécurité Maintenance, Direction des Ressources Humaines)
>Humain : Fédère son équipe autour de la politique d'entreprise et détermine les objectifs de l'équipe Recrute, organise, motive et développe les compétences de l 'équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise Développe la performance individuelle et collective Instaure et favorise un climat de travail développant la motivation au sein de l'équipe Crée les conditions d'une communication interne comprise et efficace Assure un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction (Siège, coordination, région.)
>Gestion / Enjeux économiques Elabore en relation avec son directeur le budget de son département Est responsable de l'atteinte des objectifs budgétés et des résultats de son département Pilote son département en vue de l'optimisation constante des résultats Défi nit les plans d'action de son département, garantit leur efficacité et pilote leur mise en œuvre Participe à la définition de la stratégie Magasin et assure son déploiement au sein du département
>Commerce /Satisfaction Client Déploie et garantit la mise en œuvre de la politique Qualité de Service au sein de son équipe Optimise les ventes par la promotion des services et de facilités de paiement offerts par la Fnac Développe la fidélisation client et augmente le niveau de satisfaction client Décide de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, dans le respect de la politique d'entreprise et de la préservation des résultats. PROFIL : A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS.), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent

Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) pour intégrer nos équipes et développer notre marque. Venez rejoindre Guillaume, Responsable de notre boutique, au sein du Village Outlet de Villefontaine ! L'équipe est composée de 4 personnes. Véritable bras droit de votre responsable, vous êtes prêt(e) à : 1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion
Proposer une expérience client unique et personnalisée
Etablir une relation de confiance et de proximité avec les clients
Relever des challenges business pour atteindre les différents objectifs
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions qui en découlent 2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente
Participer au respect des guidelines de Visual merchandising et la propreté du magasin
Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process (inventaire, livraison, réassort, stock.)
Collaborer avec votre responsable sur les missions managériales
Maîtrisez nos outils digitaux 3. Apprendre avec votre responsable et transmettre
Assurer la formation et la montée en compétence de l'équipe
Véhiculer les valeurs et l'ADN de la marque
Développer sans cesse vos connaissances sur les produits
S'enrichir grâce à une étroite collaboration avec votre responsable 4. Partager nos valeurs et nos engagements
Construire, fédérer et fidéliser votre équipe
Adhérer à nos valeurs en adoptant une communication transparente
Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe
Être ambitieux et se dépasser au quotidien VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience réussie dans l'univers du prêt-à-porter. Toujours à l'écoute de ce qui vous entoure, vous êtes une personne inspirante pour votre équipe, dotée d'un leadership naturel. Vous avez le sens du business et vous êtes orienté(e) service client.

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur de Bourgoin-Jallieu pour les tournées du soirs et week-end. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne.
l'aide au lever et au coucher
l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés)
l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) Planning pouvant convenir à des étudiants. Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un Agent de Maintenance Qualifié afin d'assurer :
La résolution de demandes d'interventions techniques de 1er niveau.
l'entretien des espaces verts
La maintenance préventive de base des bâtiments et des installations de l'établissement.
La programmation et le suivi des interventions des entreprises techniques référencées
le suivi et le contrôle des systèmes de sécurité suivant les normes réglementaires en ERP en lien avec les bureaux de contrôles (Alarme, Extincteurs, BAES, ...)
le suivi du parc de véhicule en lien avec les garagistes
le transport journalier des jeunes Compétences et Qualités requises :
Formation technique
Connaissances de base dans les métiers du bâtiment
Rigueur et Organisation
Pratique des logiciels de bureautique courants.
Qualité d'écoute et d'accueil
Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
Respect des procédures internes (Plan de prévention, planning des intervenants, organisation et classement des documents administratifs). Temps de travail : 35H/semaine + 3H30 de RTT/semaine
1 semaine de congés à chaque vacances scolaires Rémunération : CC NT du 15 Mars 66 indiciaire selon ancienneté Conditions de recrutement
Diplôme de niveau IV ou V (CAP/BEP/BAC PRO)
Expérience de 3 ans dans l'entretien de bâtiments
Permis B doté de point exigé Dossier de candidature Adresser un CV et une lettre de candidature avant le 20 octobre 2025

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du foyer de l'enfance nord Isère un(e) éducateur(trice) ou moniteur éducateur(trice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants ou accompagnant(te) éducatif(ive) social(e), en CDD à temps plein de 1 an, renouvelable, à compter du 22 décembre 2025 : Le service de L'ISLE D'ABEAU accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide sociale à l'enfance (1 groupe de vie de 4 à 12 ans : 10 places). LES MISSIONS : Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe. Accompagnement du quotidien. Évaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants. Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur). Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants). Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance. Élaboration d'écrits (note d'information, mail partenaires). Effectuer une relève orale et écrite. LES COMPÉTENCES REQUISES : Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. Expérience fortement appréciable auprès d'adolescents. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Dynamisme et sens du travail en équipe. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Autonomie, organisation, méthode et rigueur. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Diplôme exigé : DE ME / DE ASE / DE EJE / DE AES. Rémunération FPH + SEGUR (à partir de 25 ke / an).

Notre agence LIP Bourgoin recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur textile, un Tisseur H/F afin de renforcer ses équipes de production. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de : Mettre en route, surveiller et régler les métiers à tisser. Approvisionner les machines en fils et bobines. Contrôler la qualité du tissage en cours de production. Identifier et corriger les éventuels défauts de fabrication. Réaliser les opérations d'entretien de premier niveau sur les métiers. Respecter les consignes de sécurité et de production. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le tissage ou dans le domaine textile (idéalement sur métiers à jet d'air, à pinces ou à projectiles). Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement industriel. Formation en textile ou mécanique industrielle serait un plus.

Rejoignez notre une société spécialisée dans la construction bois. en plein développement sur la région, Composée de plus de 30 personnes, la société est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations depuis 28 ans, vous rejoignez équipe de poseurs La société évolue sur les différents marchés de la construction (marchés publics, architectes, particuliers ). cdd au préalable en vue long terme Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe vos missions consisteront à : réparation et pose de bardage bois sur des constructions neuves ou en rénovation Lecture de plans techniques, traçage et prise de cotes
Répartir les matériaux sur les zones de montage ou de stockage
Assembler différents éléments de structures métalliques
Fixer les éléments de structures métalliques sur différents supports
Poser et fixer des plaques, panneaux isolants, gouttières, bacs aciers, tuyaux de descentes
Effectuer les découpes d'éléments
Procéder au démontage des structures métalliques existantes
Assurer le respect des consignes de sécurité. . Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. Le poste est basé à Saint Savin (38300) départ de l'entreprise sur les chantiers horaires 07h30-17h ( hiver) sinon 07h
17hres

Recherche monteur de chambre froide avec possibilité d'évolution sur chef d'équipe : vous travaillerez dans une petite équipe. Vous ferez le montage de chambres froides et de cuisines professionnelles. Vous serez formé par l'entreprise. Vous devez être bricoleur, avoir du gout pour le montage et le travail en équipe. Une petite expérience dans le bâtiment serait appréciée. les chantiers sont basés en rhône alpes et sud est de la France. Vous pouvez donc être amené à des déplacements. les indemnisations de trajets et repas et nuitées si besoin, + temps de trajets selon compétences un poste de chef d'équipe vous sera proposé salaire négociable en fonction des compétences et évolutif

Vos missions seront les suivantes :
Tri et réparation des palettes
Utilisation d'outils électriques (clouer et scier)
Nettoyage du poste de travail
Respect des règles et consignes de sécurité

Missions : . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; . Assurer la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences. Activités principales :
Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ;
Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ;
Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert en matière financière pour le compte de l'ordonnateur ;
Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics
Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement ;
Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d'établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ;
Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l'État et les collectivités territoriales. . Poste logé par nécessité Absolue de Service : F4
80m² Connaissances attendues :
Comptabilité budgétaire,
Système éducatif et environnement institutionnel des EPLE,
Achat public,
Maîtrise des outils informatiques et applications métiers Compétences attendues :
Rigueur et sens de l'organisation et de l'anticipation,
Esprit d'initiative et autonomie,
Qualités relationnelles, discrétion, confidentialité et loyauté,
Compétences managériales

Offre d'Emploi : Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDD 3 à 6 mois Lieu : Bourgoin-Jallieu Type de contrat : CDD 3 à 6 mois À propos de notre structure : Notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Bourgoin-Jallieu est dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir un cadre de vie respectueux et adapté pour favoriser le bien-être et l'autonomie de nos résidents. Missions : En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et aurez pour principales missions : Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés pour les résidents. Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et dans leur développement personnel. Participer à l'organisation et à l'animation d'activités socio-éducatives. Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer un suivi global des résidents. Évaluer et ajuster les actions éducatives en fonction des besoins et évolutions des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience dans le secteur du handicap ou auprès de publics en difficulté souhaitée. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et travail en équipe. Capacité à faire preuve de créativité et d'adaptabilité. Conditions : Rémunération selon la convention collective applicable. Avantages sociaux, formation continue et autres bénéfices à définir.

Offre d'Emploi : Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI Lieu : Bourgoin-Jallieu Type de contrat : CDI À propos de notre structure : Notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Bourgoin-Jallieu est dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir un cadre de vie respectueux et adapté pour favoriser le bien-être et l'autonomie de nos résidents. Missions : En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et aurez pour principales missions : Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés pour les résidents. Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et dans leur développement personnel. Participer à l'organisation et à l'animation d'activités socio-éducatives. Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer un suivi global des résidents. Évaluer et ajuster les actions éducatives en fonction des besoins et évolutions des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience dans le secteur du handicap ou auprès de publics en difficulté souhaitée. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et travail en équipe. Capacité à faire preuve de créativité et d'adaptabilité. Conditions : Rémunération selon la convention collective applicable. Avantages sociaux, formation continue et autres bénéfices à définir.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique en pleine évolution ? Notre société spécialisée dans le vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) poseur (poseuse) à Bourgoin-Jallieu. Vous serez mobile et chargé(e) des réparations et remplacements de vitrages. Profil : Expériences et connaissances un plus Vous ne connaissez pas le métier ? pas de panique ! on vous forme. Vos missions : Réparations d'impacts Remplacements de vitrages (pare-brise, vitres et optiques). Gestion, organisation et rangement des stocks Nettoyage des véhicules Horaires, du lundi au vendredi : 8H30-12H00/14H00-17H30 le samedi matin : 8H30-12H00 (total de 40h00 semaine) Polyvalent(e), habile et précis(e), vos qualités sont la rigueur, l'organisation et le contact. De plus, le vitrage automobile vous intéresse, nous pouvons vous proposer des évolutions dans le métier. PERMIS B OBLIGATOIRE : déplacement mobile autour du secteur de Bourgoin Jallieu. Parlons rémunération ! selon vos compétences entre 1900 € et 2500€ brut. Si vous êtes motivé(e), aimez les challenges et relever des défis, alors soyez prêt(e) à rejoindre notre équipe de choc ! Brisons la glace et rencontrons nous ! N'attendez plus, c'est ici pour postuler

Vous êtes un professionnel de la logistique autonome, volontaire, investi(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Vous aimez concilier terrain et tâches administratives, et avez le goût du relationnel. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour principales missions de :
Gérer les opérations de quai et les flux de transport : Accueillir les chauffeurs, coordonner les arrivées et départs des camions, et optimiser le placement des camions sur les quais d'expédition selon les priorités définies.
Assurer le traitement des données et la gestion documentaire : Procéder à la retranscription des informations logistiques et à l'édition des documents de transport (lettres de voiture) en utilisant les outils informatiques dédiés.
Contrôler la conformité et gérer les anomalies : Vérifier l'intégralité et la bonne traçabilité des chargements, identifier et résoudre les anomalies (ex : palettes mal scannées, marchandises en attente) pour garantir des expéditions conformes.
Participer à la manutention et à l'acheminement des marchandises : Contribuer activement à la manipulation et au déplacement des colis et palettes au sein du service Expédition.
Apporter un soutien administratif et favoriser la polyvalence : Collaborer aux tâches administratives courantes (saisie de données, utilisation d'applications métier) et participer à la polyvalence du service, notamment en supportant les activités de réception et de flashage des navettes.
Respecter les normes de sécurité et d'ergonomie : Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité (gestes et postures, port des EPI) et veiller à l'ergonomie de votre poste de travail. Vous détenez les compétences suivantes :
À l'aise avec les outils informatiques et capable de remplir des tableurs par des saisies basiques. (Ordinateur, Google sheet, Excel, applications spécifiques d'entreprise).
Esprit d'équipe affirmé, autonome, volontaire et investi(e).
Excellentes capacités de communication et d'intégration, vous n'avez aucune difficulté à échanger avec différents interlocuteurs.
Sens de la logique, de l'organisation et du détail, notamment pour une gestion optimale des chauffeurs et une résolution efficace des problèmes.
Proactif(ve) et orienté(e) solution, vous aimez le contact humain (chauffeurs et chargeurs).
Respectueux(se) des consignes de sécurité et des procédures. Ce que nous vous proposons :
Vous exercerez dans un premier temps vos fonctions sur notre site basé à Meyzieu (69330). Puis, au plus tard en mai 2026, vous serez affecté à notre nouvel entrepôt situé à Vaulx-Milieu (38).
Un poste polyvalent au cœur de nos opérations logistiques.
Une opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe soudée et dynamique.
Un environnement de travail qui valorise l'autonomie et l'initiative.
Vous êtes disponibles en horaires d'équipes soit le matin de 5h30// 6h à 13h //13h30 soit d'après midi de 13h à 20h30.

Villeroy & Boch est l'une des plus grandes marques mondiales de la céramique et de style de vie. Depuis 1748, nos clients apprécient les produits innovants et élégants de nos divisions Bathroom & Wellness et Dining & Lifestyle. Notre succès repose sur l'engagement et les idées imaginatives de nos équipes. Avec plus de 7500 employés dans 125 pays, nous créons des moments et des espaces de bien-être et aidons nos clients à aménager leur maison en fonction de leurs goûts et de leur style de vie. Avec nos produits, une maison devient un foyer. La Division Arts de la Table, de Villeroy & Boch recherche pour son point de vente situé à Villefontaine : un conseiller ou une conseillère de vente en CDD jusqu'à début janvier 35H Vos missions :
L'accueil et le conseil de la clientèle
La vente de produits haut de gamme en utilisant les techniques de vente appropriées pour, susciter l'acte d'achat, renforcer notre attractivité , multiplier les ventes et atteindre les objectifs.
L'accompagnement des programmes promotionnels et des lancements produits tout en étant une force de proposition en suggérant les éventuelles améliorations à apporter.
Gestion du magasin : réception et expédition des marchandises, réapprovisionnement, merchandising, rangement des stocks et propreté du magasin.
Prise en charge des SAV clients.
Participation aux inventaires. Votre profil :
Formation Bac minimum
Expérience de la vente en boutique de deux ans minimum, idéalement dans le secteur de la Maison ou des Arts de la Table
Anglais ou allemand fortement conseillé Avantages :
Intéressement trimestriel
Prime vacances
13ème mois
Ticket restaurant à 9 € (avec une participation de 5.20€ de l'employeur)
Réduction salarié sur les produits Villeroy & Boch Bath & Wellness ainsi qu'Arts de la Table. Rejoignez-nous !

Villeroy & Boch est l'une des plus grandes marques mondiales de la céramique et de style de vie. Depuis 1748, nos clients apprécient les produits innovants et élégants de nos divisions Bathroom & Wellness et Dining & Lifestyle. Notre succès repose sur l'engagement et les idées imaginatives de nos équipes. Avec plus de 7500 employés dans 125 pays, nous créons des moments et des espaces de bien-être et aidons nos clients à aménager leur maison en fonction de leurs goûts et de leur style de vie. Avec nos produits, une maison devient un foyer. La Division Arts de la Table, de Villeroy & Boch recherche pour son point de vente situé à Villefontaine : un conseiller ou une conseillère de vente en CDD jusqu'à début janvier 18H Vos missions :
L'accueil et le conseil de la clientèle
La vente de produits haut de gamme en utilisant les techniques de vente appropriées pour, susciter l'acte d'achat, renforcer notre attractivité , multiplier les ventes et atteindre les objectifs.
L'accompagnement des programmes promotionnels et des lancements produits tout en étant une force de proposition en suggérant les éventuelles améliorations à apporter.
Gestion du magasin : réception et expédition des marchandises, réapprovisionnement, merchandising, rangement des stocks et propreté du magasin.
Prise en charge des SAV clients.
Participation aux inventaires. Votre profil :
Formation Bac minimum
Expérience de la vente en boutique de deux ans minimum, idéalement dans le secteur de la Maison ou des Arts de la Table
Anglais ou allemand fortement conseillé Avantages :
Intéressement trimestriel
Prime vacances
13ème mois
Ticket restaurant à 9 € (avec une participation de 5.20€ de l'employeur)
Réduction salarié sur les produits Villeroy & Boch Bath & Wellness ainsi qu'Arts de la Table. Rejoignez-nous !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Villefontaine, nous recherchons notre prochain-e Superviseur-se ! Tes missions : Soutenir le Store Manager et son Adjoint dans l'atteinte des objectifs de vente, de performance (KPI) et de rentabilité du magasin. Contribuer à la mise en œuvre des initiatives commerciales pour développer le chiffre d'affaires, en relayant efficacement les informations et en assurant leur exécution sur le terrain. Participer activement au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des membres de l'équipe. Être présent-e sur le terrain, en contact direct avec les clients, pour vendre, accompagner et motiver l'équipe au quotidien. Garantir une expérience client irréprochable, en incarnant les valeurs de la marque. Assurer la réception des marchandises et la bonne gestion des stocks. Veiller au respect des procédures internes et des règles de visual merchandising afin de valoriser nos produits et favoriser l'acte d'achat. Poste en CDI
35h Tu as une première expérience en management, ou tu fais naturellement preuve de leadership ? Tu as évolué dans le commerce de détail spécialisé, avec une forte culture du service client ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Nous recherchons une personnalité dynamique, avec : Un vrai sens du commerce et du résultat Une approche orientée client, capable d'inspirer et de motiver une équipe De solides compétences relationnelles et une excellente communication Une grande capacité d'organisation et de rigueur Et surtout, une passion pour le sport et pour l'univers de la marque PUMA

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du Centre Maternel Nord Isère, un(-e) Educateur(-rice) spécialisé(-e) ou Assistant(-e) de service social en CDD de 12 mois à temps plein ou titulaire de la Fonction publique. Le Centre Maternel accueille et accompagne, au titre de la protection de l'enfance, le(s) parent(s) avec leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans, lorsque les parents ont besoin d'un soutien dans l'exercice de leur fonction parentale. Pour répondre à cet objectif, le Centre Maternel propose un accompagnement global et personnalisé. Le but est de soutenir la famille dans ses projets de vie, et de favoriser son autonomie. LES MISSIONS Soutenir la parentalité et le développement de l'enfant dans un cadre protection de l'enfance Assurer le suivi de l'accompagnement des familles dans leur globalité et favoriser l'acquisition d'une certaine autonomie dans la vie quotidienne des familles accompagnées Co-construire un projet d'accompagnement pour la famille puis un projet de sortie, en étroite collaboration avec le réfèrent enfant Favoriser l'accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle, en lien avec les acteurs de droit commun Accompagner dans le logement et la gestion du quotidien Favoriser l'ouverture culturelle des familles ; et orienter éventuellement vers les partenaires extérieurs en fonction des besoins et des problématiques repérés Participer au travail de gestion, d'élaboration et de régulation de l'activité du service LES COMPETENCES REQUISES Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance. Connaissance du droit des usagers Qualité relationnelle Compétence rédactionnelle et à l'utilisation de base de l'outil informatique Curiosité, inventivité, adaptabilité Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son action Capacité au travail en réseau. Etre titulaire du permis B Diplôme Educateur(-rice) Spécialisé(-e) (exigé) Diplôme Assistant.e de service sociale (exigé)

REJOIGNEZ L'AVENTURE CALLIHOP ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR(TRICE) (H/F) Poste basé en Isère et sur une micro-crèche Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleures professionnelles possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif :
des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement
des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien
des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS
Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante
Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé
Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles
Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau
Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante Une immersion terrain pour vivre pleinement notre vision Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de :
Découvrir concrètement notre Projet Educatif,
Apprendre notre façon de travailler,
Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain,
Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Expérience en management d'équipe en crèche
Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative
Permis B indispensable. RÉMUNÉRATION Rémunération selon profil et expérience, évolutive, avec les perspectives de développement. VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous.

Rejoignez une entreprise familiale leader sur son marché et participez à son expansion ! Développez votre secteur en toute autonomie et fidélisez une clientèle passionnée. Bénéficiez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages pour booster votre carrière. Notre client, Cahour Distribution, est un grossiste spécialisé en électroménager encastrable depuis 1998. En forte croissance, l'entreprise est un acteur incontournable auprès des cuisinistes, agenceurs, menuisiers et ébénistes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à renforcer notre présence sur le secteur Rhône Alpes Vos Missions : Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants (cuisinistes, agenceurs, menuisiers, ébénistes). Prospecter et conquérir de nouveaux marchés sur le secteur géographique. Présenter la gamme de produits (électroménager, sanitaire, mobilier de cuisine et salle de bain) aux clients et prospects. Négocier des contrats de dépôt et augmenter les parts de marché. Assurer le suivi commercial via le CRM de l'entreprise. Gérer les litiges éventuels et suivre le recouvrement. Nous recherchons un(e) commercial(e) itinérant(e) passionné(e) par la vente et le contact terrain. Idéalement, vous justifiez d'une formation commerciale (BAC +2/3) et d'une expérience réussie dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur de l'électroménager ou de l'aménagement intérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre tempérament de développeur et votre capacité à relever les défis. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité en autonomie et optimiser vos tournées. Votre excellent relationnel, votre force de persuasion et votre orientation résultats vous permettent de fidéliser vos clients et de conquérir de nouveaux marchés. La maîtrise des outils informatiques, notamment CRM, est indispensable. Une bonne connaissance du secteur géographique (Lorraine et Grand Est) serait un plus. Intégrez une entreprise familiale solide, en croissance constante et leader sur son marché. Bénéficiez d'une formation complète, d'un accompagnement personnalisé et de perspectives d'évolution. Profitez d'une rémunération attractive (fixe + variable) et d'avantages sociaux motivants (véhicule de fonction, 6 semaines de congés, etc.).

La Maison des Etangs accueille 10 jeunes porteurs de handicap. La maison est située dans un cadre champêtre pour un accompagnement bienveillant et serein avec un projet basé sur l'inclusion et l'utilisation de médiations diverses dont particulièrement la médiation animale. Vous aurez en charge l'accompagnement de ces jeunes dans le quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes Travail en horaires d'internat.

Cette offre proposée par Handishare Intérim entreprise adaptée, recrute pour le compte de son client. Ce poste est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. Dans le cadre du développement de notre client , nous recherchons un responsable de dossiers
assistant (e) comptable . (H/F). Rattaché(e) à l'expert-comptable et/ou au responsable de site, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille clients et êtes garant(e) de la qualité des travaux comptables et fiscaux réalisés. Vous jouez un rôle clé dans la relation client, le pilotage technique des missions et la coordination des équipes. Vos missions principales
Gérer un portefeuille clients en toute autonomie.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pour le suivi quotidien.
Identifier les besoins et proposer des missions complémentaires.
Participer aux rendez-vous bilans et aux réunions clients.
Garantir la qualité et la conformité des travaux dans le respect des normes et des délais.
Suivre l'avancement des dossiers et des temps de production.
Assurer la préparation de la facturation et contribuer au suivi du recouvrement.
Effectuer les révisions comptables, clôtures intermédiaires et préparations de bilans, en lien avec votre responsable.
Assurer la bonne tenue administrative et l'archivage annuel des dossiers. Organisé et impliqué, vous devrez également :
Planifier vos activités et rendre compte régulièrement à votre responsable.
Rédiger courriers et e-mails professionnels.
Participer ponctuellement à l'accueil téléphonique ou aux relances clients.
Analyser les dossiers, identifier les points d'amélioration et proposer des actions correctives.
Etre force de proposition dans l'amélioration des procédures internes.

Notre agence Adéquat de Satolas et Bonce recrute des nouveaux talents sur le poste (H/F) : Réceptionnaires en 2/8 tournant
HORAIRES en 2/8 tournant (1 semaine du matin/ 1 semaine de l'après-midi) du lundi au vendredi Au plus tôt 5h le matin, au plus tard 23h l'après-midi. Mission longue durée à pouvoir sur Satolas et Bonce (38290)
Débutant accepté Vos missions :
Contrôler la quantité, la qualité et la conformité des produits
Effectuer des contrôles sur les bons de livraison
Saisir informatiquement les articles réceptionnés
Effectuer divers travaux de manutention (port de charges)
Bien maîtriser l'aspect général de la zone qui est confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides. Votre profil :
Utilisation de l'outil informatique
Sens de l'organisation-méthodique et appliqué
Rapidité d'exécution des tâches
Aptitude à travailler en station debout
Disponibilité du Lundi au Vendredi
Pouvoir se déplacer en autonomie en l'absence de transport en commun Rémunération et avantages :
12.41€ / brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes de productivité de 110 euros par mois dès 3ème mois + CET 5% + prime de 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté
Panier repas 7.4€ dès le premier jour travaillé
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un Travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous faciliterez les démarches :
Traiter et centraliser les demandes de logement et/ou d'hébergement d'urgence pour les personnes sans domicile ou mal logées
Suivi, lien avec médecin garantir suivi des notif à jour et mise à jour sur via trajectoire
Apporter des réponses adaptées aux profils des personnes accompagnées
Coordonner les différentes démarches, en tenant compte des ressources de l'usager, de son environnement, de l'établissement
Faciliter les démarches avec les différents partenaires et acteurs des services publics pouvant intervenir dans la prise en charge de l'usager (accès aux droits)
Participe à la constitution d'observatoires locaux afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
Connaissance des politiques publiques dans les champs de l'hébergement / logement des personnes défavorisées et de l'insertion
Capacités relationnelles, de communication, d'analyse, d'animation
Capacité à gérer des situations de crises
Coordination d'action ou de projet
Capacité à travailler en équipe

Notre agence Adéquat de Satolas et Bonce recrute des nouveaux talents sur le poste (H/F) : Réceptionnaires en 2/8 tournant
HORAIRES en 2/8 tournant (1 semaine du matin/ 1 semaine de l'après-midi) du lundi au vendredi Au plus tôt 5h le matin, au plus tard 23h l'après-midi. Mission longue durée à pouvoir sur Satolas et Bonce (38290)
Débutant accepté Vos missions :
Contrôler la quantité, la qualité et la conformité des produits
Effectuer des contrôles sur les bons de livraison
Saisir informatiquement les articles réceptionnés
Effectuer divers travaux de manutention (port de charges)
Bien maîtriser l'aspect général de la zone qui est confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides. Profil : Votre profil :
Utilisation de l'outil informatique
Sens de l'organisation-méthodique et appliqué
Rapidité d'exécution des tâches
Aptitude à travailler en station debout
Disponibilité du Lundi au Vendredi
Pouvoir se déplacer en autonomie en l'absence de transport en commun Rémunération et avantages :
12.41/Brut€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes de productivité de 110 euros par mois dès 3ème mois + CET 5% + prime de 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté
Panier repas 7.4€ dès le premier jour travaillé
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