Offres d'emploi à Chevannes

La Préfecture de l'Yonne recrute un agent administratif chargé de l'application de la réglementation sur les armes, les gardes particuliers et les policiers municipaux au sein du pôle des sécurités publiques afin de renforcer ses équipes. Vos principales missions consisterons à :
Renseigner les usagers et instruire leurs demandes initiales ou de renouvellement de déclaration et d'autorisation d'armes, d'agréments, d'inscriptions en formation, de cartes professionnelles, d'autorisation de port d'armes
Appliquer les procédures de saisies ou de dessaisissements d'armes et de suspension ou de retrait d'agréments
Effectuer les inscriptions des interdictions de détention d'armes au fichier national des personnes interdites d'acquisition et de détention d'armes (FINIADA)
Elaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle départemental des armureries et des stands de tir
Instruire les demandes d'autorisation de surveillance de la voie publique par une société privée, notamment à l'occasion des rencontres de football de l'AJ Auxerre Missions secondaires :
Délivrer les attestations préfectorales d'obtention des permis de chasser, des cartes européennes d'armes à feu
Instruire les demandes d'ouverture de commerces d'armes et munitions et des renouvellements d'agréments d'armuriers
Délivrer les agréments d'armuriers
Délivrer les autorisations d'acquisition et de détention d'armes pour les communes
Traiter les demandes urgentes en matière d'explosifs et de vidéoprotection », par suppléance de l'agent absent, en liaison avec la hiérarchie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un magasinier pour une mission en intérim de 10 mois à Augy (89290). Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle entre 1900 et 2000EUR.
Réception des articles de conditionnement, des produits de négoce et des produits finis
Stockage des produits de manière appropriée
Préparation des commandes selon les consignes données
Gestion du stock des aliments, y compris les aliments médicamenteux, en respectant les normes en vigueur
Communication des informations au Responsable Qualité et Hygiène concernant le suivi des commandes relatives aux aliments médicamenteux
Expédition des produits de façon efficace
Gestion du stock du magasin en appliquant la règle du "premier entré, premier sorti" et en surveillant les dates de péremption
Réalisation des inventaires réguliers
Participation au maintien de la propreté du magasin et à la lutte contre les nuisibles
Utilisation des documents liés au poste provenant du système de management QHSE
Enregistrement des différentes étapes réalisées, telles que la préparation des commandes, l'expédition, la vérification des retours d'irradiation, le nettoyage, etc.
Déclenchement des kanbans et des approvisionnements lorsque nécessaire
Remontée des écarts au service qualité
Détection des non-conformités et actions correctives
Surveillance de la qualité des produits stockés et/ou réceptionnés
Application stricte des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Proposition d'améliorations pour le poste
Gestion des commandes en picking conformément aux procédures établies. Description du profil recherché :
Être apte à conduire un engin de manutention
Connaître les règles de sécurité en vigueur selon les tâches effectuées
Maîtriser les normes de sécurité sanitaire alimentaire applicables à son poste
Posséder des connaissances en gestion des stocks magasin
Avoir la capacité de lire et interpréter les documents de suivi de commande
Savoir utiliser les logiciels de gestion des stocks et les outils informatiques nécessaires à l'activité (mail, traitement de texte, tableur)
Être à l'aise avec l'utilisation des documents du système documentaire

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Depuis 2007, AJ Services 89 est un acteur majeur et innovant des services à la personne dans l'Yonne. Avec 6 agences locales, un bureau mobile et plus de 160 collaborateurs, nous œuvrons chaque jour pour accompagner les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission : offrir un service humain, de proximité et de qualité à nos bénéficiaires. Aujourd'hui, pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur diplômé(e) et expérimenté(e) pour notre agence d'Auxerre. Vos missions : Au cœur de la relation entre les bénéficiaires, les familles et les équipes terrain, vous serez un acteur clé de la coordination et de la qualité de service : Accompagner les bénéficiaires :
Accueillir, rencontrer et évaluer les besoins des nouveaux bénéficiaires
Monter les dossiers d'aide et mettre en place les interventions adaptées
Assurer un suivi personnalisé et réévaluer régulièrement les prestations Participer au développement de l'agence :
Développer le portefeuille clients et bénéficiaires
Participer à des opérations de promotions des services en milieu rural
Contribuer à la promotion des services auprès des partenaires locaux
Être un véritable relais d'image d'AJ Services 89 sur le secteur Manager et coordonner les équipes :
Recruter, encadrer et fidéliser les intervenants à domicile
Organiser et optimiser les plannings d'intervention
Garantir la qualité des prestations et le bien-être des équipes Votre profil : Vous êtes dynamique, organisé(e) et proche des autres ? Ce poste est fait pour vous !
DIPLÔME OBLIGATOIRE : BTS SP3S, CESF ou DE ASS
Ou EXPERIENCE 3 ans ou + OBLIGATOIREMENT dans le secteur médico-social
Une première expérience dans le secteur social, médico-social ou des services à la personne est un plus. Une expérience ou des compétences en développement commercial seraient appréciées !
Vous maîtrisez les outils numériques et savez gérer plusieurs priorités à la fois.
Vous aimez manager, coordonner et créer du lien. Permis B exigé (déplacements sur le secteur) Ce que nous vous offrons : chez AJ Services 89, nous savons que pour prendre soin des autres, il faut aussi prendre soin de nos équipes :
Parcours d'intégration personnalisé et formations continues.
Mutuelle familiale avantageuse + accès au 1% logement.
Participation au Comité d'Entreprise (CE).
Équilibre vie pro / vie perso respecté.
Une équipe soudée où l'entraide est une valeur essentielle. Rejoindre AJ Services 89, c'est intégrer :
Une entreprise solide et en plein essor
Un environnement bienveillant où l'humain est au cœur des décisions
Une mission qui a du sens : améliorer le quotidien de centaines de familles Type d'emploi : Temps plein 35h hebdomadaires Poste en présentiel (pas de télétravail) Rémunération : 13,50€ à 15,00€ par heure Permis B

Pour animer une action « CLAS : contrat local d'accompagnement à la scolarité » mise en place à l'EAA la Boussole (Piedalloues) 2 soirs par semaine. MISSIONS :
Participe à l'élaboration du projet du CLAS,
Accueille et encadre un groupe de 12 enfants maximum scolarisés en école élémentaire du CE2 au CM2 en binôme avec un autre intervenant.
Conçoit et met en œuvre des actions avec une pédagogie du détour comme des activités ludiques, artistiques, culturelles, sportives afin de renforcer la curiosité et le plaisir d'apprendre,
Développe une aide méthodologique dans le travail scolaire favorisant l'autonomie et souligne les réussites individuelles,
Met en place des temps avec les familles les associant à l'accompagnement proposé à leurs enfants et valorisant leurs compétences de parents,
Participe à l'évaluation individuelle de chaque enfant avec la coordinatrice et les enseignants PROFIL/COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
BAC ou niveau BAC minimum
Avoir une bonne expression écrite (orthographe et syntaxe) et orale,
Être à l'aise dans la gestion d'un groupe d'enfants,
Avoir une expérience d'animation auprès d'enfants,
Avoir une bonne approche, aimer travailler auprès des enfants, être pédagogue et patient,
Être positif, enthousiaste, rassurant et assidu, Être capable d'appliquer un protocole d'activités : bien gérer son temps, préparer les séances,
Être disponible le mardi et jeudi de 16h25 à 18h05 (2 soirs par semaine) MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Vacation rémunérée SMIC horaire + congés payés
1 séance d'1h30 est rémunérée 2h00
Les temps de réunion seront également rémunérés

Dans le cadre de l'évolution de notre centre d'audioprothèse, situé a AUXERRE , et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes. Bonne maîtrise des outils bureautique. Sans nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Date de prise de poste : AU PLUS VITE Salaire : 1850 euros à 1950 euros brut selon profil. Déplacement : Une fois par semaine, vous accompagnerez l'audioprothésiste sur le centre de TOUCY.

La FOSSY, organisme de sécurité sociale, recherche son futur Référent entretien et maintenance H/F. Située à Auxerre, la Fédération des Organismes de Sécurité Sociale de l'Yonne est un organisme de sécurité sociale qui héberge au sein d'un bâtiment d'environ 10 000 m² plusieurs organismes de Sécurité Sociale : CPAM, Caf, Urssaf, Carsat soit environ 380 salariés. Les principales activités de la FOSSY sont :
L'entretien et la maintenance du bâtiment et des extérieurs
L'organisation de travaux de rénovation
La sécurité des biens et des personnes L'équipe de la FOSSY, est composée de 5 salariés : 3 qui assurent la gestion administrative et comptable et 2 qui assurent la gestion technique dont le référent entretien/maintenance. Missions : Directement rattaché(e) au responsable de la FOSSY, vous assurez des missions d'entretien et de maintenance du bâtiment ainsi que des travaux de rénovation, en collaboration avec un agent d'entretien maintenance. Vous contribuez à la maintenance générale du bâtiment et de ses équipements par les activités suivantes :
Réaliser des travaux de maintenance préventif et d'entretien dans les domaines principaux suivants : électricité, plomberie, peinture, menuiserie
Réaliser des travaux d'aménagement et de rénovation des locaux (plomberie, carrelage, électricité, peinture, menuiserie, .)
Réaliser le diagnostic en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions
Réaliser des dépannages et interventions à la demande des organismes occupant
Effectuer l'entretien des extérieurs et des espaces verts
Réaliser occasionnellement des interventions de déménagement ou de manutention
Assurer l'approvisionnement quotidien des produits sanitaires et le suivi des stocks
Suivre et accompagner les intervenants externes (bureau de contrôle, mainteneur, .)
Suivre la bonne exécution des travaux réalisés par des entreprises
Planifier les activités techniques en lien avec le responsable
Contribuer au choix des prestataires par l'analyse des devis de travaux
Participer aux opérations de réception de travaux Profil recherché : Polyvalence, réactivité, dynamisme et autonomie sont les compétences clés du poste. Vous disposez de compétences en électricité, indispensables pour le poste (habilitation électrique ou CAP/BEP en électricité) Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité à vous adapter aux différentes situations Vous faites preuve d'un sens de l'organisation Vous êtes attaché à l'esprit d'équipe et vous avez le sens du service Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique. Vous êtes doté de compétences relationnelles Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes idéalement à l'aise avec les outils informatiques de base (windows, messagerie) Vous avez idéalement une expérience dans les métiers du bâtiment. Informations complémentaires : Vous travaillez sur un seul site, les missions sont effectuées principalement en intérieur mais également en extérieur notamment pour l'entretien des espaces verts. Un déplacement quotidien à La Poste et des déplacements occasionnels sont effectués dans l'Auxerrois notamment pour se rendre à la déchèterie ou chez des fournisseurs. Les missions nécessiteront occasionnellement de la manutention et du port de charge. Le contrat est un CDI temps plein, du lundi au vendredi. Rémunération et avantages : Salaire selon profil et expérience. A titre indicatif : niveau 4B soit une rémunération mensuelle brut de 2108 € x 14 mois Mutuelle d'entreprise, horaires variables, jours de RTT, CSE (chèques vacances, activités de loisirs, .) ,prime d'intéressement, salaire versé sur 14 mois, formation, titres restaurant d'une valeur de 11,52€. La sélection sera effectuée sur la base d'un dossier de candidatures (CV et lettre de motivation) et d'un entretien. Le poste est à pourvoir au 1er février 2026.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Pour prendre soins de bébés confiés au foyer de l'enfance, nous cherchons un Educateur de Jeunes Enfants (H/F). En renfort de notre équipe de professionnelles expérimentés, vous :
Veillez au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective
Mettez en place des activités éducatives
Accompagnez l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...)
Participez à la réflexion et à l'évaluation des situations
Contribuez, à partir d'observations fines, à enrichir le projet individuel des enfants
Participez à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie Motivé(e) par ce public vous apportez votre rigueur et votre joie de vivre. Si vous n'êtes pas contacté(e) sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Aide Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'aide éducateur (H/F) :
Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective
Met en place des activités éducatives et des sorties
Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...)
Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations
Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants
Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation
Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie
Participe aux projets institutionnels CDD de remplacement pour la période estivale. Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le magasin Carrefour Market est à la recherche d'un(e) employé libre-service dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3
CAP ! Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La qualité du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Poste à temps partiel (20h). Vous serez en charge des tâches suivantes :
Mise en place
Rayonnage
Préparation de commande clientèle
Rotation des produits
Vente
Encaissement
Entretien des locaux.

Les diocèses de Dijon, Autun, Nevers, Sens-Auxerre et la Mission de France recherchent une secrétaire pour le service de l'officialité régionale. Vous assurez les missions suivantes en tant que secrétaire du service :
Le suivi administratif des causes, depuis leur ouverture jusqu'à leur archivage ;
La rédaction des actes, leur contreseing, leur expédition ;
La transmission de pièces aux membres du tribunal ;
La transmission de dossiers à l'officialité d'appel ;
La relance éventuelle de collaborateurs ;
Le planning des audiences, entretiens d'audition et autres rendez-vous ;
La gestion de la ligne téléphonique ;
La gestion du courrier à l'arrivée et au départ ; Merci d'accompagner votre candidature avec une lettre de motivation manuscrite.

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en retail (commerce de détail) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous aimez interagir avec les clients, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Assurer la mise en rayon des produits et le réassortiment des stocks Gérer les opérations d'encaissement avec précision Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Répondre aux questions des clients et résoudre leurs problèmes Contribuer aux actions de merchandising pour valoriser les produits Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience dans la vente au détail ou un domaine similaire Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en service client Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion des stocks Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'argent et les opérations de caisse Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée et dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'équipe de direction pédagogique, il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.

Membre de la communauté éducative, l'aide cuisinier participe au bon fonctionnement de l'établissement scolaire et contribue à la mise en oeuvre des bonnes conditions de travail pour les élèves et les enseignants. Il assure la production des repas dans le respect des règles sanitaires et de la politique de restauration collective. Il participe à l'élaboration des menus, à la préparation des repas et au service au self. Il veille également à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine tout en garantissant la qualité et la traçabilité des produits. Profil recherché Titulaire d'un Bac Pro ou CAP/BEP en cuisine, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques culinaires de base, ainsi que les normes d'hygiène alimentaire, notamment la méthode HACCP. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et la communication et faites preuve de rigueur et de réactivité. Description Élaborer des menus selon le plan d'équilibre alimentaire Mettre en œuvre la politique de restauration, notamment en matière d'approvisionnement local Produire et valoriser des préparations culinaires (entrées, plats chauds, pâtisseries) Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Assurer la traçabilité des produits utilisés et leur conformité avec les normes sanitaires Distribuer et servir les déjeuners aux élèves et au personnel Garantir la qualité des produits réalisés en cuisine et appliquer la réglementation en vigueur Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel de cuisine Appliquer les consignes d'hygiène alimentaire selon la méthode HACCP, ainsi que les règles de santé et de sécurité Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif Préparer les commandes d'approvisionnement et contrôler la qualité des produits reçus

Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche des Brichères a ouvert ses portes en août 2024. Elle accueille aujourd'hui 14 enfants et bénéficie d'un grand jardin. La Ville d'Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec notamment le développement de la maison des 1000 premiers jours. Lieu unique qui offre des services gratuits pour simplifier la vie des futurs parents et de ceux ayant des enfants de 0 à 3 ans. Nous recherchons une Educatrice de Jeunes Enfants pour la crèche des Brichères dans le cadre d'un remplacement. L'éducatrice de jeunes enfants accompagnera l'équipe et les familles de cette structure. En parallèle, elle assurera des missions administratives et d'accompagnement de l'équipe de la crèche.
Élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique en s'appuyant sur la méthodologie de projet
Coordonner les équipes autour du projet
Identifier les besoins des enfants et des familles
Animer des réunions d'échanges et d'informations notamment autour de la parentalité
Développer et animer des partenariats
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet
Assurer la gestion administrative et le suivi des effectifs
Garantir la continuité de direction et l'encadrement de l'équipe des 4 agents de la crèche Poste à pourvoir au 1er décembre 2025

LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE. Agrément délivré par la PMI obligatoire. Ce métier (famille d'accueil) suppose un engagement fort et consiste à accueillir à son domicile un enfant placé dans le cadre de la protection de l'enfance. Pour diverses raisons, certains enfants doivent être séparés de leurs parents. Ils sont souvent placés chez des assistants familiaux, dans des familles d'accueil, qui s'engagent, selon la loi, à leur procurer un "cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement". Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) d'Auxerre est une structure déconcentrée du Service d'Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) dont les parents sont domiciliés sur Paris et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Ce service se compose actuellement de 54 assistants familiaux et d'environ 80 enfants. Le service se compose d'une direction (Directrice et directeur adjoint), de personnels administratifs et de personnels éducatifs (6) ainsi que d'une psychologue permettant d'assurer un soutien auprès des familles d'accueil.

Amidon 89 recrutedeux repasseurs-euses auprès d'une clientèle de particulier avec un besoin d'élaboration d'un projet professionnel de retour à l'emploi ou de formation. Vous bénéficierez d'un accompagnement insertion sous forme individuelle et collective ( participation à des actions partenaire) et réalisation de périodes d'immersion en entreprise. Vous allez effectuer :
le comptage et le tri des articles (vêtements de nos adhérents)
le lavage/ séchage du linge
le repassage du linge
le pliage des articles
l'entretien du poste de travail
l'accueil des adhérents Une première expérience n'est pas indispensable, car une formation technique est dispensée lors de votre intégration. *** vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller***

L'éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale, les personnes en difficulté ou en situation de handicap (enfants, jeunes, familles.), dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles, en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il /elle coordonne la mise en œuvre du projet éducatif dans le cadre du projet d'accompagnement et conçoit, met en œuvre et évalue les actions socio-éducatives en mobilisant si besoin le réseau et les partenaires nécessaires. Il/elle contribue à la déclinaison du projet d'établissement ou de dispositif dans le respect du projet associatif, et exerce ses activités en établissement et en milieu ordinaire (dont le domicile) ACTVITES 1. Établissement d'une relation éducative
Créer les conditions favorables à la rencontre
Observer, collecter les informations relatives à la personne accompagnée et formuler des hypothèses d'intervention
Instaurer une relation éducative avec la personne ou le groupe
Recueillir l'expression des personnes
Identifier les potentialités des personnes
Se saisir des opportunités du quotidien pour faire vivre la relation éducative
S'appuyer sur des temps d'échanges et des activités éducative 2. Accompagnement éducatif de la personne ou d'un groupe
Mobiliser les ressources de la personne, de la famille ou du groupe et de l'environnement
Favoriser la participation de la personne à l'accompagnement éducatif
Animer le quotidien
Créer des espaces de disponibilité et des espaces de créativité
Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société
Accompagner et transmettre la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen
Créer les conditions pour la communication entre les personnes et dans le group
Accompagner la personne dans la construction de son identité et de sa singularité
Soutenir la participation de la personne et de son environnement dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en place, dans une logique d'autodétermination
Favoriser l'inclusion en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation, en intervenant dans différents lieux
Favoriser et développer l'accès au droit commun Accompagner les personnes dans l'exercice de leurs droits
Assurer des actions de soutien à la parentalité
Se mobiliser sur les actions de bientraitance et être vigilant(e) au repérage de situations de danger ; alerter et informer sa hiérarchie 3. Conception, conduite et analyse d'une action éducative individuelle ou collective
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif avec l'équipe
Conduire des projets collectifs ou de groupe
Évaluer avec l'équipe les actions menées dans le cadre du projet éducatif ; communiquer et informer sur ce dernier
Rédiger des écrits professionnel
Mobiliser un travail d'équipe, partenarial et de réseau
Contribuer à construire les ressources de l'équipe 4. Veille professionnelle et transmission
Participer à une veille professionnelle sur l'évolution du champ social ou éducatif
S'informer, comprendre et connaître les politiques publiques
Actualiser ses connaissances du champ socio-éducatif dans une pluralité des références
Participer à une démarche d'évaluation en continu en lien avec le projet institutionnel
Transmettre et partager ses connaissances et sa pratique 5. Fonctionnement en équipe pluridisciplinaire

Le groupe Team emploi recrute pour l'un de ses clients un Assistant qualité (H/F) : Vos missions :
Assurer le suivi de la qualité en suivant des gammes sur une ligne de fabrication
Suivre des processus de production et identification des non-conformités
Préparation et suivi des audits internes et externes
Analyse des résultats des audits et mise en place de plans d'action
Gestion de la certification et des accréditations Bonne maîtrise d'excel et outlook Maîtrise les normes ISO Horaires de journée

Adecco, leader sur le marché du travail temporaire, emploi en moyenne 130 000 intérimaires par semaine. L'agence d'Auxerre recrute pour l'un de ses clients 1 APPROVISIONNEUR (H/F) Descriptif de la mission : Mettre à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques Assurer le suivi des produits entrant jusqu'à la mise à disposition du magasin Réaliser les retours fournisseurs Durée : Mission temporaire de 12 mois Début de la mission : dès que possible. Statut : Technicien Horaires de travail : Temps complet Forfait heure 39h20 min hebdo 38h payée + 1h20 min d'ARTT Rémunération : De 35 à 40 k€ 13eme inclus Soit de 16 à 18.50 € de l'heure suivant profil Pourquoi choisir Adecco ? Adecco permet à ses salariés intérimaires et permanents de bénéficier d'avantages exclusifs tels que la création d'un Compte Epargne Temps ; avantages financiers et pratiques ; multiples avantages du Comité d'Entreprise (billetterie spectacle/cinéma, chèques vacances, chèques culture, etc.). Suivez l'actualité de votre agence Adecco sur Facebook : https://www.facebook.com/AdeccoAuxerre/ Compétences requises : Niveau d'étude : BAC+2 mini Expérience : Supérieure à 3 ans Anglais (Intermédiaire) Bonne connaissance et compréhension des principes MRP2 Expérience significative en approvisionnement, analyse des CBN, exploitation des outils ERP (MFGPRO QAD) Connaissance des domaines de la mécanique et de l'électronique serait un plus Connaissance du pack office. Maitrise d'Excel (formules, TCD, Macros..)

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Approvisionneur (H/F). Vos missions :
Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur
Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats (négociation sur délais/ quantités mais pas sur le commercial)
Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges et assurer la relance des fournisseurs
Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler, lancement en retard, .) issus du calcul de besoins net
Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, et dans les contrats Supply Chain, cohérents avec les objectifs et la stratégie.
Analyser l'impact d'une demande d'évolution, mettre en œuvre le plan d'actions issu de l'analyse d'impact
Piloter les flux de retour chez les fournisseurs
Mesurer et analyser la performance fournisseurs en coordination avec le SPM et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, mener les plans d'actions internes et externes en liaison avec le département achats.
Définir et mettre en œuvre les plans d'action de réduction des incertitudes, aléas et cycles de production
Diverses taches administratives
Poste cadre ;
Horaire de travail : Forfait annuel en Jours (217 jours)

Postule ici: https://careers.vestas.com/job-invite/69487/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.

MISSIONS : Proposer après la classe à 5 enfants scolarisés en grande section de maternelle un atelier de langage destiné aux « petits parleurs », enfants qui parlent peu en classe, enfants peu francophones
Faire preuve d'initiative et d'imagination pour susciter chez les enfants le plaisir de prendre la parole, raconter, converser, reformuler, expliquer, décrire et se familiariser avec le langage écrit : parler autour d'un livre, parler à partir d'un récit lu par l'animateur, produire un compte- rendu, ou utiliser une revue et en parler
Mettre en confiance ces enfants,
Favoriser l'implication des parents en les faisant participer à la vie de l'atelier PROFIL/COMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC ou niveau BAC minimum
Avoir une bonne expression écrite (orthographe et syntaxe) et orale,
Être à l'aise dans la gestion de groupe,
Avoir une expérience d'animation auprès d'enfants,
Avoir une bonne approche, aimer travailler auprès des enfants, être pédagogue et patient,
Être capable d'appliquer un protocole d'activités : bien gérer son temps, préparer les séances,
Être disponible 2 soirs par semaine, entre 16h40 et 17h40 (hors vacances scolaires) du 3 novembre 2025 au 30 juin 2026. MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Vacation rémunérée 15€ brut /heure
1 séance d'1h sera rémunérée 1h30. Elle comprend l'animation et la préparation de la séance,
Les temps de formation, d'évaluation et de bilan de l'action seront également rémunérés,
Des apports pédagogiques seront fournis.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients 1 Agent de Production (H/F) à Auxerre. Missions au quotidien:
Alimentation machine
Surveillance machine
1er réglage Ce poste, ouvert aux profils sans expérience, vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vous serez responsable de l'utilisation d'équipements industriels, de la lecture de plans techniques et du contrôle qualité. Votre capacité à respecter les normes de sécurité sera primordiale pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Vous participerez activement à la production, en veillant à la qualité des produits finis et en collaborant avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l'équipe. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec une prise de poste prévue dès le 20 octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un cadre professionnel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production. Votre attention aux détails et votre capacité à gérer votre temps efficacement seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité face aux défis quotidiens. Compétences comportementales
Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. (3x8)
Attention aux détails : Garantit la qualité et la précision dans chaque tâche.
Adaptabilité : Permet de s'ajuster aux changements et aux nouvelles situations.
Gestion du temps : Optimise la productivité et l'efficacité au quotidien. Compétences techniques
Connaissance des normes de sécurité : Assure un environnement de travail sécurisé.
Utilisation d'équipements industriels : Maîtrise des outils nécessaires à la production.
Lecture de plans techniques : Facilite la compréhension et l'exécution des tâches.
Contrôle qualité : Garantit la conformité des produits aux standards requis. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau inférieur au BAC. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets innovants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Auxerrois, Auxerroises, L'agence Or en Cash, idéalement située place Charles Surugue, en plein cœur d'Auxerre, vous propose de rejoindre une aventure passionnante ! OR EN CASH, leader français de l'achat de métaux précieux avec plus de 110 agences en France, recherche un(e) cogérant(e) pour rejoindre l'agence d'Auxerre ! Notre ambition : devenir la référence nationale en or d'investissement. Notre mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or accessible, encourager l'intrapreneuriat, et incarner nos valeurs : respect, loyauté, passion, transparence, solidarité. Votre rôle : En tant que cogérant(e), vous partagez la gestion d'un centre de profit existant, livré clé en main. Vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour :
Développer l'activité commerciale (achat et vente de métaux précieux).
Fidéliser la clientèle et entretenir un relationnel de qualité.
Consolider l'ancrage local de l'agence avec des actions ciblées.
Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation du secteur. Ce que nous vous proposons :
Contrat : cogérance de succursale
répartition 50/50.
Rémunération : variable non plafonnée + minimum garanti de 1925 € bruts par cogérant.
Commissionnement : 16 % de la marge brute réelle de l'agence, répartis équitablement.
Temps de travail : semaine de 4 jours. Avantages :
Agence clé en main (frais de fonctionnement pris en charge)
Accès à tous les services supports (IT, RH, com, compta.)
Hotline disponible en continu
Formation continue : 25 jours par an (expertise, commerce, finance, relation client.) Votre profil :
Sens du contact et fort aisance commercial.
Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d'équipe.
Une bonne connaissance du tissu local serait un réel plus.
idéalement 5 ans d'expérience dans la vente ou Bac+2 dans le commerce, serait également un plus. Pourquoi rejoindre Or en Cash ? Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à relever le défi à Auxerre? Envoyez votre candidature et faites rayonner cette agence avec nous !

Vous êtes en charge de la réalisation de salades/ découpage de fromages/ conditionnement au froid / Nettoyage Vous avez des connaissance en normes HACCP Travail en zone froide 10° Préparation de barquette alimentaire selon un plan de répartition.

Catégorie d'emploi : B Corps/Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers Définition du poste Adjoint du responsable des services logistiques. Piloter et contrôler la gestion des processus comptables et budgétaires. Organiser et coordonner la fonction approvisionnement. Planifier et élaborer les processus de marchés publics pour l'achat de produits et services. Participer à la mise en œuvre des missions générales du service. Missions principales Encadrement de proximité des services logistiques
Gestion du temps et des plannings des agents
Supervision des opérations réalisées par les agents
Accompagnement professionnel et formation des professionnels et des personnes en formation Procédure budgétaire
Garant de la qualité du processus comptable
Préparation des budgets prévisionnels
Suivi, contrôle et analyse des données comptables dans le cadre de l'exécution budgétaire
Rédaction du rapport annuel du service Gestion des achats et des stocks
Contrôle des stocks et des procédures d'achat
Optimisation de la gestion prévisionnelle des stocks
Gestion des inventaires
Organisation de la gestion des commandes internes Procédures des marchés publics
Planification des procédures de marchés
Rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec les acheteurs et les utilisateurs des domaines concernés
Rédaction des documents de consultation et publication des marchés
Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs
Veille réglementaire sur les marchés publics Gestion des dossiers administratifs et logistiques
Référent de la gestion comptable de l'Association d'Entraide
Participation aux procédures de certification
Participation, rédaction et mise à jour des procédures et protocoles qualité
Gestion de régie de dépenses et recettes
Participation aux projets de service
Gestion du patrimoine
Proposition et mise en Å“uvre des actions inscrites au projet travaux et logistique

Vous serez amené(e) à travailler en équipe afin de préparer les commandes clients, réceptionner la marchandise entrante et ranger cette dernière. Vous participerez aux inventaires, et au maintien du rangement du dépôt.

MISSIONS
ACTIVITES
Contribuer au développement et au maintien de l'autonomie de la personne ;
Réaliser les démarches socio-éducatives
Accompagner les personnes dans leur épanouissement et leur autodétermination
Aider à maintenir le lien social et familial ;
Apporter un appui personnalisé par des conseils et du soutien. COMPETENCES Savoir crée une relation de confiance avec les personnes à partir des situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels. Adopter une posture d'accueil et d'écoute. Faciliter l'expression des personnes et de leur demande Analyse leur situation, repérer leurs besoins et identifie leurs potentialités. Savoir questionner sa pratique et sa posture, à partir du vécu de la situation, par une analyse partagée en équipe Prendre en compte la singularité de chacun et favoriser l'autonomie et la socialisation Etablir des repères et des règles dans la vie quotidienne Contribuer au cheminement de la personne dans le respect de son histoire et de ses potentialités. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'action socio-éducative Veille à maintenir et à développer ses connaissances concernant le contexte politique, économique et social en lien avec ses missions Vous possédez idéalement une expérience en établissement médico-social et plus particulièrement dans le handicap psychique. Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. FORMATION REQUISE Diplôme d'état d'éducateur spécialisé

INDRA SAS, entreprise certifiée par Great place to Work en septembre 2022, est leader de la filière du recyclage automobile en France. Le site de Cars Pièces Express est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un atelier déconstruction, accueillant également un magasin de vente de pièces et un call center. Vous souhaitez
Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile
Faire partie d'une équipe en mouvement
Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité Devenez notre Magasinier en CDI En renfort de l'équipe, vos missions sont les suivantes :
Vous réceptionnez les pièces, les identifier et les étiqueter
Vous contrôlez la qualité des pièces automobiles et réaliser des contrôle qualitatifs
Vous nettoyer et prenez les pièces en photo
Vous réalisez l'enregistrements des pièces et repérez les anomalies de stock
Vous réalisez des opérations de manutentions et de magasinage de pièces
Vous participez aux inventaires
Vous participez ponctuellement à l'emballage des pièces Vous justifiez d'une expérience en gestion de pièces détachées automobile et/ ou gestion de stocks d'un an. Idéalement, vous disposez d'un CAP mécanique automobile Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Curieux.se, vous maitrisez parfaitement les pièces qui constituent un véhicule léger. Doté d'un bon relationnel, vous êtes sérieux et autonome Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. 37 heures 50 hebdomadaires du lundi au vendredi 2 001 € brut mensuel

Intégré au service Mineurs Non Accompagnés de la Direction Enfance-Famille, vous assurez l'accompagnement global de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Vous veillez à leur protection, à leur insertion et à leur évolution vers l'autonomie en coordonnant leur parcours éducatif, social et administratif. Vous assurez un lien régulier avec les familles d'accueil, les structures d'hébergement et les partenaires de terrain (écoles, professionnels de santé, services de l'État). Vous organisez les étapes clés de leur prise en charge, anticipez leur sortie du dispositif à la majorité et intervenez en appui des équipes d'accompagnement. En lien avec les autres acteurs du service, vous contribuez à la cohérence des parcours et participez à des temps de coordination. En cas d'absence du responsable, vous pouvez être amené à assurer certaines missions de gestion et de représentation.

Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) :
Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective
Met en place des activités éducatives et des sorties
Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...)
Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations
Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants
Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation
Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie
Participe aux projets institutionnels Poste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AUXERRE (89), d'une superficie de 2300m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
Mettre en Å“uvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages :
Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin
Prime de participation aux bénéfices
Épargne salariale
Avantages CSE (dont chèques Cadhoc)
15% de réduction sur vos achats en magasin

Postes à pourvoir : CDD 2 mois
TEMPS PLEIN L'UDAF de l'Yonne recrute au sein de notre équipe sur l'antenne d'Auxerre (98 salariés) exerçant des Mesures Judiciaires et d'Accompagnement un/e travailleur social / Délégué aux tutelles. Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés :
Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection.
Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée.
Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau.
Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée

Délégué(e) aux tutelles (CDI
temps complet) Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés :
Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection.
Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée.
Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau.
Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire + crédit de jour annuel en télétravail. Envoi de votre candidature à rh.udaf89@udaf89

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Google Suite pour l'un de ses clients situé à Auxerre (89000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Google Suite. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Auxerre (89000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement du Google Suite que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'IA pour l'un de ses clients situé à Auxerre (89000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'IA. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Auxerre (89000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'IA que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Réception et mis en rayon des produits Gestion des stocks Accueil et conseil auprès de la clientèle Encaissement Travail le samedi Expérience de 01 ans dans la vente en prêt à porter Contrat de 24h par semaine pour la période de Noel

Description du poste Animateur Commercial (H/F)
Secteur Auxerre : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Auxerre. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! Un salaire fixe attractif de 2081 € brut mensuel Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner.

Mission générale du poste : Œuvrer, au sein de l'équipe pluriprofessionnelle IES & SSEFIS, à la compétence communicationnelle et linguistique des jeunes handicapés auditifs (avec ou sans troubles associés), visant l'autonomie sociale et l'ergonomie scolaire, en créant prioritairement les conditions les plus favorables et les plus naturelles de l'accès au langage et de l'appropriation d'une langue de référence authentique, point d'ancrage des expériences/des apprentissages et de la construction identitaire. Activités générales ACTIONS D'ENSEIGNEMENT AU PROFIT DIRECT DES ELEVES IES/SSEFIS ENFANTS SANS LANGAGE Animer un ATELIER LANGAGE, avec comme objectif premier l'accès à la symbolisation. Concevoir des situations de jeu et de vie courante individuelles et collectives, comme prétexte à l'échange et à l'élaboration progressive des concepts. Privilégier d'emblée le canal visuo-gestuel. Contrôler que les signes réinvestis par les élèves renvoient bien à des concepts, et qu'ils permettent des apprentissages plus académiques. ENFANTS PRIVES D'ORAL ET DOTES DE RUDIMENTS DE LANGUE DES SIGNES FRANCAISE Améliorer qualitativement et structurellement la LSF. Croiser l'organisation et les contenus des cours aux problématiques et aux stratégies des unités d'enseignement. Réserver à ce public un volume de cours comparable à celui de l'enseignement du français dans les classes du circuit scolaire ordinaire (CSO). ENFANTS POUR LESQUELS LA LSF CONSTITUE UN ALLEGEMENT DU COUT COGNITIF (Problématique des projets linguistiques oralistes avec réception mal aisée) En lien avec les objectifs et les stratégies des unités d'enseignement, créer une culture du signe, pour permettre aux jeunes concernés une réception plus fluide et plus sereine des apprentissages. Constituer un lexique adapté à l'environnement scolaire, avec le souci des occurrences multiples et du maillage. Etayer une compréhension spécifique qui requiert des appuis visuels et/ou des modalités autres que spécifiquement scolaires. Activités spécifiques ACTIONS D'ENSEIGNEMENT AU PROFIT DE L'ENVIRONNEMENT DES JEUNES SOURDS FAMILLES NUCLEAIRES Concevoir / assurer / faire évoluer des cours de LSF au profit des parents et des fratries concernés par un projet bilingue, pour permettre à la communication intra-familiale un saut qualitatif résolu vers la fonction symbolique, et vers la structuration progressive et naturelle des concepts. Actions possibles intra-muros ou à domicile. PROFESSIONNELS IES & SSEFIS Concevoir / assurer / faire évoluer des cours de LSF au profit des professionnels IES & SSEFIS, dont le niveau est insuffisant à la réalisation de nos missions, ceci étant entendu comme un complément du plan de formation, et non comme une alternative. SITES SCOLAIRES ET INCLUSION Piloter un atelier de sensibilisation/d'initiation à la LSF, au profit de sites scolaires partenaires (écoles, collèges, lycées), conformément aux missions du PASS (Pôle pour l'accompagnement à la scolarisation des jeunes sourds). ACTIONS DE CONCERTATION ET D'EVALUATION Evaluer et positionner le niveau de LSF des élèves (en conservant la production afférente à cette évaluation), sur la base de références disponibles et d'outils spécifiques à la situation de nos publics, en lien éventuel avec le centre LAPLANE.- Paris 13ème, et le cadre européen commun de référence pour les langues, Créer les conditions optimales de l'efficacité pédagogique intra-muros, et, si besoin en CSO, en étayant la compréhension et la restitution des acquis des élèves référencés au paragraphe 1 de cette fiche de mission, Concourir à l'efficience des réunions d'équipe jusqu'à leur traçabilité : réunions institutionnelles et de synthèse, réunion du pôle langage (Concours logistique, si besoin, du secrétariat IES). ACTIONS DE VALORISATION DES OUTILS ET PRODUCTIONS VIDEO DE L'INSTITUT Constituer une vidéothèque, à usage pédagogique direct

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Le service de remplacement de l'Yonne est un groupement d'employeurs à vocation de remplacement, dirigé par des agriculteurs. Nous proposons et mettons à disposition des salariés, agents de remplacement, pour nos adhérents exploitants agricoles et viticoles qui souhaitent ou qui sont contraints de s'absenter de leur exploitation. Dans le cadre d'un remplacement pour motif congé, nous recherchons une personne pour assurer la traite matin et soir sur une exploitation laitière situé à Sormery (89570). Les dates de remplacement sont les suivantes :
quelques jours au choix pendant les vacances de noël, vous effectuez la traite en binôme avec l'exploitant
Du 07 au 14/02/2025, vous serez en autonomie sur l'exploitation pour effectuer la traite matin et soir Nous recherchons une personne autonome avec une première expérience en traite. Le poste est à pourvoir en CDD A partir de 13.25€ brut de l'heure + indemnités de congés payés et de fin de contrat Indemnités kilométriques selon grille

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un des fabricants majeurs de pompes volumétriques et de compresseurs, un Magasinier Cariste H/F pour une mission en intérim de 2 mois à Auxerre (89000). Vos missions :
Réception, stockage et préparation des commandes
Utilisation du chariot élévateur pour la manutention des marchandises
Contrôle de la conformité des produits
Gestion des inventaires
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Vous devez être titulaire du CACES R489 3 ainsi que du R485 1 ET 2.
Expérience de 2 à 5 ans en tant que Magasinier Cariste
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique
Permis CACES R489 CAT 3
Permis CACES R485 CAT 1 et 2
Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez à son développement en tant que Magasinier Cariste à Auxerre (89000).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Bobineur pour une mission en intérim de 18 mois à Auxerre (89000).
Assurer des opérations techniques de roulage, insertion et câblage des bobinages conformément aux instructions d'une gamme, en respectant les temps alloués et les critères de qualité requis.
Vérification des fiches de suivi de production.
Edition des documents techniques.
Réalisation des opérations d'insertion bobinage suivant les informations données par les documents techniques (gammes, plans, schémas électriques, spécifications ...).
Contrôler la première pièce (contrôle de résistance, continuité, rigidité et contrôle visuel).
Renseigner la fiche de suivi.
Signalement des éventuelles non conformités. Horaire de journée du Lundi au vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences techniques :
Dextérité et minutie.
Mesure de grandeur
calcul de tolérance : Savoir convertir des unités de mesures et calculer des tolérances de mesures.
Travail minutieux : familiarité avec le travail de précision
Lecture de plan : savoir se projeter et reconnaitre les composants d'un plan technique industriel.

Poste à pourvoir au 1er novembre au 31 décembre 2025 Vos Missions : Maintenance technique et sécurité
Entretien des espaces extérieurs (tonte pelouse, taille arbustes, désherbage.)
Maintenir l'établissement en bon état de fonctionnement : Assurer l'entretien et les réparations courantes des matériels et locaux, faire appel à des professionnels spécialisés au besoin en lien avec la direction
Réaliser les diagnostics techniques des installations et proposer les actions correctives nécessaires.
Effectuer ou superviser les opérations de maintenance : électricité (habilitation requise), plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, mécanique.
Assurer le suivi des équipements de sécurité (incendie, ascenseurs, chauffage, groupes électrogènes, etc.).
Suivre les plans de maintenance
Mettre en œuvre les travaux de réhabilitation ou d'embellissement des locaux
Proposer des programmes de travaux de remise en état.
Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens (visites obligatoires pour la sécurité des locaux).
Respecter la vie privée des usagers lors des interventions dans les logements.
Gestion des déchets (containers, nettoyage du local à poubelles) Assurer l'entretien du parc automobile
Faire procéder au contrôle technique des véhicules
Veiller à leur entretien courant (vidange, pneus, ..)
Contrôler la présence des équipements obligatoires (trousse de secours, gilet jaune, triangle,.)
Veiller à l'actualisation des papiers des véhicules (vignettes assurances)
Veiller à la propreté des véhicules Réaliser le suivi administratif
Assurer la traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées à ses interventions : Cahier de liaison avec les autres services
Tenir à jour le plan de maintenance
Tenir à jour le registre de sécurité
Contribuer à la mise en œuvre du projet de service lors des temps d'échange/de réunions de service ou d'équipe
Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative à ses activités
Rendre compte des actions menées
Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées Gestion des travaux et des prestataires
Participer à la définition des besoins, au choix des prestataires et au suivi des chantiers.
Gérer les commandes liées à l'entretien (devis, commandes, réceptions).
Participer à la gestion des consommables et petits matériels. Travail en équipe et partenariat
Participer aux réunions d'équipe.
Maintenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs.
Contribuer au développement de réseaux et de partenariats techniques. Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
Participer aux différentes instances de l'établissement
Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités
Participer à l'évaluation de l'établissement
Participer à l'élaboration du rapport d'activité
Mettre en Å“uvre et garantir les bonnes pratiques
Co-élaborer et évaluer le projet pédagogique et le projet d'établissement,
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
Garantir la bonne utilisation du matériel et des véhicules mise à la disposition. Maintenir, développer et transmettre ses compétences
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formations et nouveaux salariés
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques.)
Participer aux actions de sensibilisation ou de formation sur les domaines techniques
S'interroger sur sa pratique professionnelle (formations individuelles ou collectives, lectures, .)

En tant qu'Educateur de Vie vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes du centre de Formation hors des temps scolaires et sportifs afin de les guider dans la gestion de leur vie quotidienne. Dans le cadre de vos fonctions vous assurerez la surveillance de l'internat de nuit, vous veillez au respect des règles de vie en vigueur au centre de formation et favorisez un climat général propice à l'évolution des jeunes au sein de l'internat. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous exercez les missions suivantes :
Accompagner l'autonomie et la responsabilisation : aider les jeunes à gérer leurs emplois du temps et leur organisation quotidienne
Détecter et prévenir les situations de mal-être et/ou de conflits : être à l'écoute, repérer les signaux faibles, alerter les professionnels compétents en cas de besoin (Médecin, Coachs, Psychologue, Direction.)
Médiation et gestion des conflits : intervenir dans les situations de tensions entre jeunes et proposer des solutions éducatives
Superviser les temps de repas : veiller au respect des horaires et au bon déroulement des repas collectifs
Faire respecter les horaires de sorties déterminées : contrôler les retours des jeunes à l'internat à l'issue des temps libres.
Faire respecter les horaires de coucher et réveils des jeunes internes
Proposer et mettre en place des activités : animer la vie de l'internat à travers des activités favorisant la socialisation.
Participer à l'élaboration du projet éducatif du Centre de Formation : contribuer à la réflexion collective sur les objectifs éducatifs et les actions à mener
Assurer la sécurité des jeunes : effectuer des rondes régulières pour contrôler le sommeil, vérifier la fermeture des accès extérieurs
Veillez à la propreté des chambres : effectuer des contrôles réguliers afin de vérifier l'état de propreté des chambres
Informer sur les absences/présences des internes auprès des différents services du Centre de Formation
Participer aux Réunions de Coordination du Centre de Formation : transmettre les informations clés, faire des retours sur la vie à l'internat, proposer des améliorations
Assurer des missions de transport pour les jeunes (examens médicaux, trajets vers la gare.)
Réaliser des travaux de réparation de 1er niveau (poignées de porte, changement d'ampoule, débouchage de sanitaires..) ou signaler tous travaux nécessitant l'intervention du service maintenance La qualification requise :
Autonomie et sang-froid dans la gestion des situations d'urgence
Souplesse et fermeté dans les relations avec les jeunes
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Ecoute et empathie
Bon sens du relationnel
Capacité de travail en équipe (coopérer avec l'ensemble des acteurs du Centre de Formation)
Discrétion

Description : Vous serez en charge de la réalisation de gâteau de voyage, macaron, glace, cookies, ... etc. Vous travaillerez seul. Être organisé et rigoureux sera essentiel. Expérience exigée Repos : Mercredi, dimanche Horaire : 9h-17h

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de pompes industrielles, un Monteur Mécanique à Auxerre (89000) en contrat intérimaire de 8 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine et de journée avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 13EUR Vos missions :
Monter et assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les instructions techniques
Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires
Contrôler la conformité des pièces assemblées
Participer à la maintenance préventive des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité établies par l'entreprise Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le poste de Monteur Mécanique :
Expérience de 2 à 5 ans en tant que monteur mécanique ou assembleur
Maîtrise de la lecture de plan et des schémas techniques
Connaissance des techniques d'assemblage mécanique
Capacité à réaliser des ajustements et des réglages précis
Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Rejoignez notre équipe en tant que Monteur Mécanique et participez à notre projet passionnant dans le secteur de la fabrication de pompes industrielles.

Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices :
Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique :
Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes.
Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA.
Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel.
Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché :
De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée.
Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné
Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels
Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP.
Posséder des compétences dans les outils numériques

Diagnostiquer les pannes, réparer et changer les éléments (ensemble moteur et annexes du véhicule). Etre autonome et sérieux.

Dans le cadre du développement de son activité, votre agence CRIT recherche pour son client, un Dessinateur projeteur ou Ingénieur R&D H/F à Auxerre (89000). Vos missions:
Réalisation de dessins techniques et plans détaillés pour des projets d'ingénierie
Conception et modélisation de pièces et ensembles mécaniques
Participation à l'élaboration des dossiers de définition et de fabrication
Collaboration avec les équipes de production pour assurer la conformité des réalisations
Veille technologique pour proposer des solutions innovantes
Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Bac +2 / Bac +3 en conception ou dessin industriel (BTS CPI, DUT GMP, etc.)
Maîtrise d'un logiciel de CAO
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Une première expérience en bureau d'études industriel est un plus Nous recherchons un profil dynamique et motivé, prêt à s'investir dans des projets innovants au sein d'une équipe passionnée par l'ingénierie et la conception.

Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone). Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. CDD DE 13 MOIS Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.

Nous recherchons un conducteur receveur pour notre dépôt basé à Auxerre (89). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein
poste à pourvoir immédiatement ! 2086 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, où la mobilité est encouragée et facilitée. * Participer activement à la transition écologique en proposant une alternative crédible à la voiture individuelle. * Rejoindre une équipe à taille humaine conviviale et engagée, où votre rôle fait vraiment la différence. Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postulez dès maintenant et prenez le volant de votre carrière avec Keolis ! Poste en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens → enquête administrative possible (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022).

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entière) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger sa future agence d'Auxerre (89) . Rattaché au Directeur Régional, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée ; Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets repas, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
30/40KEUR annuels bruts (package global) Une expérience dans le travail temporaire est indispensable ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !

L'agence Adecco recrute pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du commerce de gros de sucre, chocolat et confiserie, situé à AUXERRE (89000), un Vendeur Boutique (h/f) en Intérim pour une durée de 2 MOIS. (Mi Novembre à fin Décembre) Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant une large gamme de produits raffinés qui séduisent une clientèle variée. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique où le goût de l'excellence et le service client sont au cœur des préoccupations. Vos missions:
Accueil, Conseil et Relation Client
Vente et encaissement
Gestion des stocks
Entretien de la boutique Profil: Diplômes / compétences et expériences BAC PRO, BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), autres Connaissance du fonctionnement d'une boutique alimentaire Maîtrise des techniques de vente et de négociation Connaissance de la biscuiterie, des produits et des process de fabrication Connaissance de la concurrence (idéalement) Adecco s'engage a promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traité avec la plus stricte confidentialité.

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Vos missions :
Prospection, développement et fidélisation de la clientèle
Commercialisation des véhicules neufs
Vente de financement, d'équipements et de produits périphériques
Suivi de la livraison des véhicules au client
Activités relatives à la gestion de commercialisation :
Aide à la gestion d'une commande globale
Gestion administrative : réponse aux appels d'offres, gestion des propositions de service «location longue durée», suivi commercial d'un parc de véhicules,.
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise
Traitement des réclamations Le profil : Passionné(e) par votre métier, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse, votre culture du résultat et de la satisfaction clientèle.
Connaissance des produits et des méthodes de ventes des véhicules industriels,
A l'écoute des besoins des clients et autonome dans l'organisation des déplacements en fonction des objectifs commerciaux

Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel et plus particulièrement dans le domaine de la blanchisserie interhospitalière, recherche actuellement un Technicien de Maintenance pour renforcer ses équipes. Dans un environnement exigeant où la qualité et la fiabilité des équipements sont essentielles au bon déroulement des activités, ce poste revêt une importance clé pour assurer la continuité de service et la performance des installations. Le technicien de maintenance interviendra sur un parc machine varié, en contribuant aussi bien aux opérations de maintenance corrective que préventive, avec pour objectif de garantir la disponibilité et la sécurité des équipements utilisés au quotidien.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour principales missions : Assurer la maintenance corrective des différentes machines et installations, en réalisant les opérations de diagnostic, de dépannage, de réglage et de réparation nécessaires pour garantir leur disponibilité. Réaliser des interventions de maintenance préventive, notamment lors des arrêts programmés, afin d'anticiper les pannes et de prolonger la durée de vie des équipements. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques, tout en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais d'intervention. Contrôler et tester le bon fonctionnement des équipements après intervention, puis remettre les machines en service en toute sécurité. Communiquer avec les équipes de production, en informant les opérateurs des actions menées et des consignes spécifiques à suivre après les interventions. Vous pourrez également être force de proposition pour améliorer les pratiques de maintenance et contribuer à l'optimisation de la performance des installations industrielles. Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins
Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement
Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques
Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques
Electrotechnique
Informatique
Informatique industrielle
Métrologie
Electronique de puissance Capacité à respecter les délais
Autonomie
Logique
Méthode
Polyvalence
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Rapportant au Responsable Qualité usine de site, vous avez pour missions principales :
Les contrôles dimensionnels des pièces.- La rédaction de dossiers constructeurs.- Le suivi et l'enregistrement de qualification des soudeurs. Horaires de journée. Taux horaire à définir. Nous recherchons idéalement une personne titulaire d'un DUT mesures physiques et/ou avec une expérience similaire en milieu industriel. Vous maitriser le pack office, vous savez interpréter un cahier de soudage. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Nous recherchons 2 Superviseurs de Production passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique à Auxerre. Si vous avez une formation BAC+2/3 et au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes de terrain, cette opportunité est faite pour vous ! A partir des programmes de fabrication, organiser et mettre en oeuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs de plusieurs secteurs ou d'un atelier. Contrôler l'application des procédures, des consignes d'exploitation et des règles QHSE. Assurer la passation des consignes d'exploitation entre les différentes équipes et assurer les liaisons avec les services de support à la production. Nous recherchons un Superviseur de production (h/f) possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III
Bac +2
BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Les compétences clés requises incluent :
Leadership : Capacité à gérer et motiver une équipe de production.
Gestion du temps : Efficacité dans l'organisation et la planification des tâches.
Connaissance technique : Maîtrise des processus de production et des normes de qualité.
Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différentes équipes. Le candidat devra démontrer une capacité à s'adapter rapidement aux changements et à résoudre les problèmes de manière proactive.

Nous recherchons un(e) Chef de Département expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Auxerre. Vous aurez la responsabilité de piloter et animer un département clé de notre usine, comprenant 6 lignes de fabrication, dont 2 sont robotisées. Vous superviserez une équipe de 6 superviseurs et environ 100 employés en CDI ainsi que 35 intérimaires. Le candidat idéal doit avoir un niveau d'études correspondant à un Titre de niveau II
Bac +3/4 incluant une Licence, une licence professionnelle, un Master 1 ou équivalent. En termes d'expérience professionnelle, nous recherchons un candidat ayant 6 à 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Il est essentiel que le candidat possède une capacité à diriger et à gérer efficacement une équipe, tout en assurant l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation. Les connaissances en Mécano-soudure, Planification et outils de gestion opérationnelle sont impératives (5S, Qualité, Efficience, etc.).

Nous recherchons un Responsable maintenance h/f pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos clients sur le secteur d'Auxerre. Vos missions :
Identifier des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Participer à la conception des nouvelles installations
Analyser les problèmes techniques
Gérer le parc matériel et de pièces de rechange
Superviser les travaux d'entretien et de dépannage
S'assurer du respect des délais, planning
Manager une équipe Le candidat idéal doit avoir un niveau d'études correspondant à un BAC+2/+3 dans les métiers de la maintenance. En termes d'expérience professionnelle, nous recherchons un candidat ayant 3 ans dans la fonction de manager en maintenance. Il est essentiel que le candidat possède une capacité à diriger et à gérer efficacement une équipe, tout en assurant l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.

Préventif Assure les rondes et visites de contrôle sur les installations de son secteur en marche en coordination avec l'électromécanicien. Remonte toute anomalie et met en route toute action corrective urgente. Prépare le matériel nécessaire aux futures interventions Curatif Assure les travaux de maintenance corrective et productive dans les domaines de la mécanique, hydraulique et pneumatique. Utilise les bons de travaux sur lesquels il doit indiquer le maximum de précisions techniques sur ses actions correctives (constitution d'un historique). Remonte toute information utile sur les pannes rencontrées (main courante, enregistrement dans le système informatique ). A une parfaite connaissance des pièces détachées du magasin général et note toute utilisation des pièces utilisées en respectant l'ordre établi pour la gestion de celles-ci. Assure l'entretien de l'outillage individuel et collectif dans un esprit d'efficacité des interventions. Respecte les exigences en matière de sécurité et environnement sur les lieux de travail : port des EPI, formation obligatoires, adéquation des habilitations nécessaires, modes opératoires, procédures d'intervention, procédures de consignation . Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale + Participation au transport Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées + Primes Programmation : Périodes de travail de 8 heures Travail de nuit Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Travail posté, en 5X8

Rejoignez une entreprise où votre savoir-faire fait toute la différence! Nous recherchons des Opérateurs de ligne (H/F) passionnés et rigoureux pour compléter nos équipes sur plusieurs de nos machines (presse, ponceuse et mélanine). Ces postes sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement de notre production. Venez nous retrouver chez KRONOSPAN SAS, nous avons les challenges nécessaires à votre réussite ! Vos missions principales :
Prise en considération du programme et des problèmes rencontrés par la précédente équipe
Superviser le fonctionnement des diverses lignes de production
Assurer la conformité des produits aux normes de qualité établies
Effectuer des réglages sur les machines pour optimiser la production
Utiliser des outils manuels et des équipements spécifiques pour chaque ligne
Gérer les opérations de chargement et déchargement à l'aide d'un chariot élévateur
Collaborer avec les équipes de maintenance pour résoudre les problèmes techniques
Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil recherché :
Expérience préalable en production ou en entrepôt
Maîtrise des techniques d'assemblage et utilisation d'outils manuels
Certificat ou formation pour la conduite de chariots élévateurs serait un atout
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches
Sens de l'organisation et attention aux détails Travail en 2x8, 3x8 ou 5x8

Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en industrie et plus spécifiquement en usinage cette opportunité est faite pour vous ! Sous la direction du superviseur de production (usinage), vos missions seront les suivantes:
Préparer et/ou scier les pièces brutes en fonctions des ordres de fabrication, en sortant la quantité de matière demandée, physiquement et dans Oracle et en respectant la chronologie des ordres de fabrication.
Préparer des ordres de fabrication pour la sous traitance en fonction des demandes de l'ordonnancement
Collecter les pièces finies d'usinage et les mettre en stock aux emplacements indiqués sur la fiche de suivi
Contribuer au remplissage des chariots et des boites vertes, pour l'assemblage, quand ceux-ci sont vides.
Ranger les barres
Scraper les chutes de pièces physiquement et dans l'ERP
Identifier et signaler toutes anomalies dans les stocks Il sera indispensable de faire preuve de rigueur dans le suivi de la planification et un sens irréprochable de l'organisation dans les zones de stockage et de travail. De plus, les CACES Gerbeur et pont sont requis. Vos horaires seront en journée, vous travaillerez dans notre atelier, avec une vigilance constante pour la sécurité. Nous attendons de vous, de la motivation, du sérieux, de l'autonomie, de la rigueur et de la technicité. Egalement, en tant qu'acteur clé de notre démarche d'amélioration continue, nous comptons sur votre contribution active pour viser l'excellence.

Le poste : EXPERT DE LA HAUTEUR RECHERCHÉ : ÉCHAFAUDEUR QUALIFIÉ Vous maîtrisez l'art de bâtir des structures temporaires sécurisées et complexes ? Rejoignez notre équipe et participez à des chantiers d'envergure ! Nous recherchons un Échafaudeur expérimenté, véritable garant de l'accès et de la sécurité des intervenants sur nos sites. Si la rigueur, le respect des normes et le travail en hauteur sont votre quotidien, cette mission est faite pour vous. VOS MISSIONS ESSENTIELLES : Montage et Démontage : Installation, modification et démontage d'échafaudages fixes, roulants et de structures complexes, dans le respect strict des plans et des délais. Sécurité et Conformité : Vérification systématique de la conformité et de la solidité des structures (ancrages, niveaux, platelage) selon les règles en vigueur (normes de sécurité, réglementations spécifiques). Matériel : Organisation du matériel, manutention et entretien des éléments d'échafaudage. Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les autres corps de métier sur le chantier. VOTRE PROFIL INDISPENSABLE : Expérience confirmée sur un poste similaire (Échafaudeur ou Monteur Échafaudeur). Maîtrise des techniques de montage et des différents types d'échafaudages. Habilitation pour le travail en hauteur valide. Rigueur, concentration et respect absolu des procédures de sécurité. Esprit d'équipe. Prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Envoyez-nous votre candidature en cliquant sur POSTULER ! Profil recherché : VOTRE PROFIL INDISPENSABLE : Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (Échafaudeur ou Monteur Échafaudeur). Expertise Technique : Maîtrise des techniques de montage et des différents types d'échafaudages (tubulaires, multidirectionnels, etc.). Conformité et Sécurité : Habilitation pour le travail en hauteur valide et engagement à respecter absolument les procédures de sécurité. Rigueur Professionnelle : Forte capacité de concentration, d'organisation et de précision dans l'exécution des tâches. Qualités Humaines : Esprit d'équipe développé et endurance nécessaire pour la manutention et le travail en extérieur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cuisinier (h/f) Vous êtes passionné par la cuisine et recherchez une opportunité sur le long terme ? Nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que cuisinier, vous intégrerez une équipe dynamique à AUXERRE (89000). Nous cherchons quelqu'un de motivé et prêt à s'engager dans une expérience enrichissante. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et partager votre passion culinaire. Cette offre est publiée par votre agence de recrutement de confiance, qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Ne manquez pas cette opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière ! Le candidat idéal pour le poste de Cuisinier (h/f) doit posséder les compétences et niveaux de maîtrise suivants : Compétences requises :
Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Créativité et passion pour la cuisine. Niveau d'expérience : Moins d'1 an Nous recherchons un candidat motivé et désireux de développer ses compétences culinaires dans un cadre professionnel.

Recherche Enseignant de la conduite H/F
Titulaire du diplôme BEPECASER ou TP ECSR
CDI
Temps plein : 35 heures
Travail du mardi au samedi

Nous cherchons 2 agents de service nettoyage bureaux ,salles de réunions ,escaliers, sanitaires

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Technicien SAV Grand Est (H/F) Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour :
Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs
Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils
Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV
Réaliser des maintenances préventives et correctives
Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients
Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages :
Salaire selon profil et expérience
Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié
Paniers repas
Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 370 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. ProNoïa, notre franchise KFC, compte aujourd'hui 40 restaurants et est en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté, en passant par l'Île de France. ProNoïa offre un savoir-faire unique, des métiers passionnants et aspire à trouver des talents qui souhaitent partager sa culture d'entreprise. Nous recherchons un directeur-adjoint de restaurant (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Notre franchise offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne. Les missions de nos directeurs adjoints (H/F) Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur du restaurant ; à ce titre vous serez amené(e) à :
Former et animer les employés polyvalents et l'équipe de gestion ;
Garantir le respect de l'application des règles du droit du travail, de la Convention Collective de la restauration rapide, du règlement intérieur et des accords d'entreprise ;
Accompagner l'évolution des collaborateurs en développant leurs compétences et leurs performances ;
Assurer le développement des ventes et la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires tout en garantissant une satisfaction client à 100% ;
Suivre l'application des procédures et des outils de gestion à disposition et le respect des normes d'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens.

Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Christian et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend :
Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin.
Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV).
Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc.
Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur
Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits

Vous accompagnez l'équipe avec enthousiasme et assurez la gestion du service sur l'ensemble des zones du restaurant ; Vous garantissez les standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous vous assurez au quotidien de l'application des procédures financières ; Vous avez la charge d'une ou plusieurs responsabilités telles que : gestion du COS (« Cost of sales » : coût des matières premières), gestion du COL (« Cost of labour : coût de la main d'oeuvre), préparation de la paie, ou encore gestion du compte d'exploitation. Formation: Durant les 5 premières semaines de votre contrat vous serez formé(e) sur les modules « cuisine », « pack », « comptoir » et « hygiène et sécurité ». Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez pendant 8 semaines supplémentaires votre formation sur la partie encadrement.

Vous accompagnez l'équipe avec enthousiasme et assurez la gestion du service sur l'ensemble des zones du restaurant ; Vous garantissez les standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous vous assurez au quotidien de l'application des procédures financières ; Vous participez à la gestion du restaurant par votre contribution à la gestion du COS (« Cost of sales » : coût des matières premières) et du COL (« Cost of labour : coût de la main d'oeuvre). Votre formation: Durant les 5 premières semaines de votre contrat vous serez formé(e) sur les modules « cuisine », « pack », « comptoir » et « hygiène et sécurité ». Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez pendant 8 semaines supplémentaires votre formation sur la partie encadrement.

Pour renforcement de l'équipe petite enfance de la Commune de Charbuy. Temps complet (35h) partagé entre
la micro-crèche municipale "Le Jardin des Lucioles" (29h) Au sein d'une équipe de 4 personnes + 1 responsable : accueil des enfants, entretien de la structure, participation aux repas, soins des enfants, activités.
l'équipe périscolaire sur le temps de cantine du midi (12h/13h30 sur 4 jours d'école soit 6h) : surveillance et animation auprès d'un groupe d'enfant. Diplôme petite enfance validé indispensable. rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + expérience

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Toufik, le directeur d'agence, vos missions principales seront de :
Contrôler les installations électriques basses et hautes tensions dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels, ainsi que les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses).
Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (27 000 €
32 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063717355

Au sein d'un magasin de bricolage situé à Auxerre , vous conseillerez les clients et effectuerez le réassort des produits en magasin. Vous devez être autonome et avoir des compétences et de l'expérience en en vente et de la technicité sur l'univers du jardin Vous avez une expérience ou débutant accepté si de bonnes connaissances dans le domaine du jardinage / motoculture. Du lundi au samedi, amplitude horaire 9h-12h et 14h-19h.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

***4 et 5 novembre*** Merchandising et pose de luminaire En magasin de bricolage au rayon luminaire Vous intervenez en aide au personnel du rayon Implantation des produits en rayon + éventuels branchements de luminaires

4 et 5 novembre Merchandising En magasin de bricolage au rayon luminaire Vous intervenez en aide au personnel du rayon Implantation des produits en rayon Taux horaire + 10% de précarité + 10% de congés payés + Frais de déplacement et de repas.

Nous recherchons un /une agent de service polyvalent sur le secteur d'Auxerre en CDI a temps complet Missions : Nettoyage de vitreries , remise en état de locaux en équipe Du lundi au vendredi de 8h a 15 h

Sous l'autorité du directeur, par délégation du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution. Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif prescrit avec les familles des mineurs confiés dans le respect du cadre judiciaire, et assure la continuité de la coordination du service éducatif en l'absence du cadre référent. Qualités requises et savoir-être :
Capacité à coopérer
Discrétion confidentialité
Adaptabilité
Capacité d'initiative et rigueur
Autonomie et sens de l'organisation
Aptitude pro-active tant avec les partenaires qu'au sein de l'institution Connaissances professionnelles et savoir-faire :
Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance
Acquisition nécessaire des spécificités des prises en charges du service
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle Le coordonnateur(trice) de service éducatif assure les missions et fonctions suivantes : Organise, coordonne et évalue le travail avec les familles dans le cadre d'accueil (judiciaire / Administratif)
Analyse la situation familiale qui conduit au placement de l'enfant
Organise et effectue les visites médiatisées (évaluation de la qualité du lien famille enfant)
Assiste aux visites de pré admission / entretien famille
Organise et effectue les visites à domicile (évaluation des conditions d'hébergement)
Organise et assure les rencontres avec les familles (recherche des soutiens familiaux)
Analyse les besoins des familles et évalue leurs compétences Contribue à l'élaboration et co-construit, en lien avec l'équipe, le projet d'orientation de l'enfant
Recueille les données antérieures et actuelles
Recueille les éléments d'évaluation en lien avec le services
Centralise les éléments du rapport d'évaluation de la situation de l'enfant Contribue à l'élaboration du projet d'orientation de l'enfant en lien avec le chef de service
Recherche des dispositifs d'accueil adapté et constitution de dossiers
Recherche des dispositifs en lien avec la MDPH et constitution de dossiers
Recherche des dispositifs en lien avec l'Education Nationale
Construit et entretien le réseau de partenaire dans l'intérêt du projet de l'enfant Participe aux réunions de service
Planifie et participe aux réunions post admission (1 mois)
Planifie et participe aux réunions de synthèse et élabore les comptes rendus (3 mois après l'accueil) Assure la mise en œuvre et le suivi de la scolarité
Recherche les lieux de scolarité
Rencontre l'équipe éducative scolaire, y associe les familles dans le strict cadre du placement
Assure la mise en œuvre des formalités administratives en lien avec service gardien et autorité parentale Assure un soutien de l'équipe éducative sur l'accompagnement des enfants au sein des groupes
Renforce les unités
Participe aux transports et accompagnements des enfants pour les rendez-vous
Participe ponctuellement aux repas sur les groupes et à la vie des unités d'accueil
Centralise et transmet les demandes de transfert d'enfants, en lien, si nécessaire, avec les assistantes de chef de service
Soutient l'équipe éducative pour les écrits professionnels Assure la continuité du service éducatif en l'absence du chef de service (il est l'interlocuteur privilégie de l'équipe en son absence)
Audiences
Synthèses
Réunions de service
Accompagnement des équipes
Points de situation Assure le suivi de l'enfant et de sa famille sur les périodes de transition entre dispositifs
Gestion au forfait jour 39h (journée continue). Adaptabilité des présences aux besoin des familles et des groupes éducatifs (horaires élargis si nécessaire).

Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un carrossier/agenceur (H/F) : Vos missions :
Découper et modifier la carrosserie des véhicules (toits, panneaux, ouvertures spécifiques) avec précision
Réaliser l'isolation thermique et phonique des véhicules
Préparer et poser les matériaux isolants et accessoires d'aménagement
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la conformité des aménagements Horaires de journée

SI #JECHOISIS DOMANYS, MON ACTIVITE PRINCIPALE SERA... Sous la responsabilité du Directeur financier, assurer la gestion de la trésorerie et de la dette de l'organisme afin de produire les résultats comptables et comptes financiers ainsi que toutes les annexes réglementaires. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES Gestion de trésorerie Assurer la mise à jour quotidienne des livres comptables et comptes de tiers mouvementés par la trésorerie. Etablir les rapprochements bancaires Préparer les règlements de l'organisme dans le respect des procédures et règles internes. Gérer les placements Procéder à l'ajustement des prévisions à court terme et moyen terme Renseigner les entreprises à leur demande (par écrit ou oralement). Traitement des recettes diverses Relation avec les partenaires bancaires Négocier les conditions financières de la gestion de flux et des opérations de placement, Procéder à la mise jour des contrats bancaires et des documents juridiques relatifs à la gestion des deniers (délégations, certificat.) Gestion des financements Réaliser les dossiers de financements en partenariat avec les Directions concernées (contrôle, recensement des pièces nécessaires aux demandes de prêts, demandes de garanties auprès des collectivités locales) Assurer des simulations sur le court, moyen et long terme des annuités d'emprunts, Assurer le paiement des échéances d'emprunt, Assurer le suivi des dettes d'emprunts et des appels de fonds afin de répondre aux besoins de trésorerie, Assurer la mise à jour de l'échéancier notamment en cas d'évolution du livret A, Participer à la négociation d'emprunt. Clôture comptable de l'exercice Participer en liaison avec l'équipe comptable, aux écritures d'inventaire relatives à la trésorerie, à la gestion de la dette et aux autres domaines comptables. Missions Ponctuelles Effectuer à la demande de sa hiérarchie des études ponctuelles et toutes tâches en tant que de besoin. Aider à répondre à toute demande de renseignements (interne ou externe) dans les domaines auxquels il intervient QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ? Bac + 2 comptabilité Connaissances professionnelles : Gestion de trésorerie Comptabilité Générale Techniques de négociations Connaissances des différents types de placements bancaires Connaissances des financements règlementés des organismes HLM Procédures internes dans son domaine d'activité Qualités professionnelles : Organisation et rigueur Confidentialité Bon relationnel Esprit d'équipe Poste agent de maîtrise Rémunération entre 1 900 € et 2 000 € brut + titres restaurant + primes + mutuelle + prévoyance 4 jours de travail par semaine à temps plein

BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de AUXERRE. Les missions à réaliser: Entretien de bureaux/ sanitaires/ circulation. Horaire de travail: Du lundi au samedi de 6h à 7h30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel Rémunération : 12,38€/heure

Alpha Médical HealthCare est le référent indépendant de la santé à domicile par sa prestation sur le traitement des maladies chroniques, le maintien des fonctions vitales et le conseil aux patients pour leur traitement médical. Repartis sur plusieurs agences les équipes de collaborateurs d'Alpha Médical HealthCare travaillent en synergie avec des professionnels de santé pour assurer une prise en charge personnalisée et accompagner chaque patient dans son parcours de vie. Description du poste et Missions : Rejoignez notre équipe et devenez Agent de planification H/F Sous la responsabilité du responsable du pole administratif vous travaillerez en équipe. Vos missions principales (liste non exhaustive) :
Planification de tournées
Elaboration de plannings
Relation clients
Réception et traitement des appels téléphoniques Nous recherchons une personne :
Expérience sur un poste similaire apprécié
Travaille en équipe, rigoureux, dynamique, aimant les chiffres, sachant gérer son stress
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Bonne maîtrise des outils informatique, la connaissance du logiciel Médical serait un réel plus

Recherche Ouvrier de maintenance (H/F) 35h00/semaine pour un contrat CDD de remplacement. Connaissance en électricité, plomberie entretien et maintenance
Débutant accepté
Taux horaire brut : 12.28€
Mutuelle Entreprise.

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales et en lien direct avec la Vice-Présidence en charge de l'insertion par l'emploi, le Directeur pilote la stratégie départementale en matière de lutte contre la précarité et d'inclusion par l'emploi. Il conçoit, coordonne et anime les politiques publiques dans un cadre partenarial, contractuel et transversal. Il est prioritairement chargé de mettre en œuvre la politique d'inclusion par l'emploi, tout en assurant le bon fonctionnement global de la direction. Il s'appuie sur un comité de direction et veille à la performance des dispositifs (RSA, PDI-PTI, PDALHPD.), à la sécurisation budgétaire, au pilotage des projets, à la qualité des partenariats et à la prévention des situations de précarité sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Traduire les orientations des élus en politiques départementales concrètes et adaptées aux territoires, les décliner en plans d'action opérationnels.
Piloter la stratégie départementale en matière d'insertion socio-professionnelle, notamment pour les bénéficiaires du RSA.
Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, coordonner les actions des chargés de mission dans les Unités Territoriales de Solidarité (UTS).
Organiser, suivre et animer les réunions techniques avec les partenaires locaux et institutionnels (conférences, comités, séminaires.).
Manager, encadrer et accompagner les équipes de la Direction, conduire les évolutions organisationnelles et faire monter en compétences les agents.
Assurer la coordination administrative, financière et stratégique de la Direction (pilotage budgétaire, gestion RH, outils de suivi).
Garantir l'éthique, la confidentialité et la qualité des pratiques professionnelles au sein de la Direction.
Représenter la collectivité dans les instances locales ou nationales sur les questions de précarité et d'inclusion.
Élaborer des outils de pilotage, d'analyse et d'évaluation des politiques publiques.
Participer à des groupes de travail, réflexions et projets transversaux au sein du Département.

CONFIEZ-NOUS YONNE recrute sur le secteur AUXERRE / APPOIGNY / SEIGNELAY SERVICE A LA PERSONNE !!! En CDI temps complet 35h ou temps partiel (20h du lundi au vendredi). Horaires après-midi uniquement en journée majoritairement, complément de temps de travail possible. Du lundi au vendredi
possibilité samedi matin si vous êtes volontaire. Vous êtes motivé(e), aimez le contact clientèle, êtes soucieux(se) des enjeux humains, êtes exigeant(e) avec vous-mêmes et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d'Assistant(te)s de vie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sur le métier d'Auxiliaire de vie, vos missions seront le maintien à domicile (lever, aide à la toilette, aide à la préparation et prise des repas, coucher), la garde d'enfants, l'entretien ménager courant et l'accompagnement divers (courses, rdv). Vous ne connaissez pas notre métier mais avez des prédispositions prononcées (hygiène, contact humain, organisation, tenue de votre maison) , n'hésitez pas à nous contacter pour faire ensemble le point des possibilités.

MISSIONS GÉNÉRALES : La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l'Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité inscrites dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental. Les équipes médico-sociales de PMI sont composées de médecins, cadres de santé, sages-femmes, puéricultrices, infirmières, psychologue, psychomotricienne, conseillères conjugales et personnels administratifs ; depuis les Unités Territoriales de Solidarité, elles déploient gratuitement sur tout le département des actions en direction des parents et de leur(s) enfant(s) et des futurs parents. Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin directeur des actions de santé PMI pilote et encadre, aux côtés de la directrice des services PMI, les missions et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il forme en cela avec la directrice des services de PMI un binôme de direction avec laquelle il est chargé de l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de direction prenant notamment appui sur le schéma PMI 2023-2027 et les directives de la collectivité en matière de Santé, d'Enfance et de Famille. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l'enfance en prenant appui sur les dispositions du Code de la santé Publique (CSP) et du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Il veille à la bonne articulation de l'action de la PMI avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et en lien avec les Projets d'action sociale et médico-sociale portés par les Unités Territoriales de Solidarités. Le médecin directeur des actions de santé de PMI est plus particulièrement en charge de la sécurisation et de la supervision des dispositifs et process médicaux et para-médicaux associés aux missions de la PMI ainsi que du pilotage du système d'information médical : Horus. Les professionnels médicaux lui sont en ce sens directement rattachés (Médecins, Sage Femmes) ainsi que les conseillères conjugales des CSS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Compétences techniques spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Méthodes et outils de diagnostic de santé publique Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention Connaître la cadre réglementaire lié à son domaine d'activité Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 et le logiciel métier Horus Déclinaison des politiques publiques en programmes d'action Méthodes d'accompagnement du changement Méthodes de conduite de réunion Techniques de communication et d'animation de groupes Organisation et animation de partenariats Aisance rédactionnelle SAVOIRS : Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Connaissance de l'environnement partenarial et des réseaux Connaissance des enjeux, des acteurs de la prévention, de la protection de l'enfance et de la santé Connaissance des modes de gestion, des règles et procédures budgétaires propres au domaine de la santé et/ou des Collectivités Territoriales Évaluation des projets et politiques publiques Conduite et contrôle des procédures de santé, administratives et de suivi juridique SAVOIR-ÊTRE : Capacités de négociation Capacités d'anticipation, de priorisation, d'analyse et de recul Management d'équipe Capacités de mobilisation des équipes Sens de l'écoute active et du dialogue DIPLÔMES : Être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine

Missions principales
Assurer le suivi administratif des dossiers clients
Réaliser des actes de gestion pour les clients
Mettre en place la souscription des contrats et en assurer le suivi administratif
Réaliser des études prévoyance et mutuelle en lien avec le responsable
Travailler en synergie avec les pôles social et patrimonial
Gérer le standard téléphonique et l'accueil des clients
Prospecter et prendre des RDV pour les conseillers patrimoniaux Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques
Bon sens du relationnel et de la communication
Réactivité, dynamisme et organisation
Rigueur et discrétion dans le travail Profil recherché
Bac+2 dans le domaine de l'assurance de biens et de personnes ou de la gestion de patrimoine
Une première expérience de 2 ans en cabinet de courtage ou d'assurance est indispensable Conditions de travail
CDI(4)
Salaire annuel entre 22 000€ et 30 000€ selon profil
Avantages : primes Ce poste permet d'assister les conseillers en gestion de patrimoine et en assurance dans leurs activités quotidiennes, en assurant un rôle clé dans le suivi administratif et la relation client. Il offre une opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique et réglementé, à l'interface entre le commercial et l'expertise financière.

Dans le cadre de son développement, l'agence immobilière RE/MAX IMMO CENTRE située au Sud d'Auxerre (10min) recherche ses nouveaux talents en immobilier. Si vous êtes intéressé(e) par l'immobilier, mais SURTOUT si vous partagez les valeurs humaines de bienveillance et l'envie d'apprendre dans ce métier, alors rencontrons nous !!! Votre quotidien sera rythmé par des tâches diverses et variées telles que l'évaluation des biens, la prise de mandat, la recherche de biens à vendre, l'accompagnement des clients dans la visite de bien, le suivi des clients, la négociation et le suivi de la transaction jusqu'à la signature chez le notaire. Que vous soyez débutant(e) ou en reconversion, nous vous offrons : Un statut indépendant : une liberté totale dans l'organisation de votre travail avec un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Des formations commerciales/juridiques : en agence, en distanciel et au siège RE/MAX France. Une agence physique pour recevoir vos clients. Un accompagnement de proximité : de la prospection, aux estimations en passant par les stratégies de communication et de commercialisation des biens, vous serez accompagné(e) à toutes les étapes et au quotidien. Une aide juridique à votre entière disposition : une ancienne clerc de notaire présente en agence pourra vous accompagner sur les aspects juridiques des dossiers, pour plus de sécurité et de sérénité dans vos transactions. Une marque mondialement connue : notre expertise locale associée à notre appartenance au réseau internationale RE/MAX vous offre une plus grande visibilité. De la coopération entre agents vous permettant de générer + de business. Des rémunérations motivantes à la hauteur de vos résultats. Notre devise : Indépendant(e) mais jamais seul(e). Si vous êtes convaincu(e) qu'une enseigne peut vous apporter un niveau de service supérieur dans l'immobilier, avec un accompagnement quotidien pour atteindre vos objectifs et une rémunération évolutive et sans plafond liée à vos performances, alors rejoignez nous ! A très vite !

1 poste sur Auxerre et un poste sur Charny 1° technique de pose et maintenance : Apprendre le process d'implantation et de construction d'une piscine Apprendre à monter une piscine, ainsi que contrôler la qualité de pose de cette dernière. Apprendre à poser et souder un liner. Apprendre à raccorder électriquement et hydrauliquement un groupe de filtration ainsi que les différents accessoires afférents à la piscine. Apprendre à installer et raccorder un spa ou un sauna Savoir remettre en état les différents équipements d'une piscine, d'un spa ou d'un sauna (pompe, pompe à chaleur, électrolyseur, etc...) Apprendre à effectuer une rénovation sur un bassin et savoir ce qu'il est possible ou non de faire et dans quelles conditions 2° Technicien Conseil : Entretenir des relations commerciales et cordiales avec vos clients. Apprendre à connaitre l'offre produit de la gamme de notre magasin et celle de la concurrence. Vous connaissez aussi votre offre accessoire et en maîtrisez l'utilisation. Connaître les règles de sécurité et les normes obligatoires inhérentes à l'installation d'une piscine chez un particulier ou une collectivité. Apprendre à réaliser une mise en main systématique et professionnelle du bassin vendu, en donnant aux clients, une information technique précise et des conseils. Savoir expliquer aux clients l'entretien nécessaire au bon fonctionnement de leur bassin ainsi que la bonne utilisation des produits mis à leur disposition. Connaitre la spécificité des Spa pour pouvoir conseiller les clients. Etablir des fiches contacts détaillées, concernant les demandes des clients 3° Le Traitement de L'eau semaine : Connaître les produits nécessaires au bon maintien de la qualité d'eau d'une piscine. Apprendre à analyser l'eau d'un client pour pouvoir le conseiller sur le traitement à effectuer à son eau de piscine. FORMATION ASSUREE PAR UN ORGANISME INTERNE Bases en plomberie et/ou électricité appréciées mais pas exigées.

Au sein de la Direction des affaires juridiques et de l'achat public, vous accompagnez les services dans la gestion des procédures de commande publique. Vous assurez la conformité des marchés, de leur rédaction à leur exécution, en garantissant le respect du cadre juridique. Vous participez à l'analyse des offres et contribuez à l'optimisation des achats du Département. Vous veillez à la bonne application des procédures et assurez un rôle de conseil auprès des différentes directions. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conseiller les services sur le choix des procédures
Établir les calendriers prévisionnels de passation en veillant à bien identifier les contraintes inhérentes à chaque procédure
Rédiger les pièces administratives des contrats et s'assurer de la qualité des dossiers de consultation des entreprises (complétude du dossier, cohérence des pièces, etc.)
Assurer de la publication des avis de publicités sur les support appropriés (JAL, site Internet du Département)
Assurer la dématérialisation intégrale de la procédure de passation (utilisation du profil d'acheteur du Département et du parapheur électronique)
Rédiger l'ensemble des courriers liés à la procédure (réponses aux questions éventuelles, courriers de compléments ou de négociation, courriers de rejet, courriers de notification, réponses aux réclamations éventuelles, etc.)
Participer à l'élaboration des rapports d'analyse des offres
Conseiller les services lors de l'exécution des marchés et aider à l'élaboration des avenants
Contribuer à l'élaboration de supports : modèles de pièces marchés, fiches de procédure, fiches thématiques, support de formation, etc.
Participer au développement de la politique achat en lien avec la directrice PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, vous maîtrisez la réglementation des marchés publics et le fonctionnement des collectivités. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et analytiques, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils numériques. Rigoureux et organisé, vous êtes réactif et adaptable. Votre esprit d'équipe, votre diplomatie et votre autonomie vous permettent d'assurer un accompagnement efficace des services.

L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités :
l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif
l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire #libéré
la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles #fier
l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France #ouvert Suite au déploiement de la fibre optique, et la mise en place d'une infrastructure dédiée aux 25 écoles de la Ville d'Auxerre, le/la technicien-ne aura pour mission d'administrer au quotidien les demandes, de traiter les incidents, de sécuriser l'infrastructure réseau, les serveurs et les 350 ordinateurs du parc des écoles. Pour l'ensemble de la collectivité, il aura à gérer l'ensemble de la flotte de mobiles (500 téléphones, 50 tablettes), la centaine de liens Internet et les 700 lignes internes. L'Yonne sera précurseur de l'arrêt du cuivre en 2025, des solutions innovantes seront à déployer pour remplacer cette technologie. Missions:
Assurer l'administration du parc téléphonique et liens internet
Assurer l'administration du parc informatique des écoles et de certains sites externes
Administrer l'infrastructure du réseau et des serveurs des écoles et de certains sites externes
Assurer le support pour la téléphonie, le parc des écoles et certains sites externes Profil:
Connaissances techniques téléphonie, réseau, câblage, autocom.
Connaissances techniques des matériels et systèmes, architecture virtualisée, protocoles réseaux, switch, routeurs, proxy, firewall
Maîtrise des outils bureautiques. Conditions de travail: Temps de travail hebdo : 39h12 avec 25 jours de RTT (2 jours de télétravail possibles) Rémunération sur la grille indiciaire de Technicien

Vous travaillerez pour un jeune bureau d'ingénierie fondé en 2021. Leur activité est principalement en lien avec les infrastructures liées aux déchets gérés par les collectivités : déchèteries, végéteries, quais de transfert, stockage de déchets inertes . intégrant des bâtiments de différentes tailles. L'autre partie importante de leur activité est le VRD : viabilisation de ZA, de lotissements, dimensionnements de réseaux humides et d'ouvrages de régulation. Les missions comprennent la conception, la recherche éventuelle de subventions, la rédaction de certains dossiers réglementaires (ICPE / Loi sur l'Eau), la consultation des entreprises, l'analyse des offres, le suvi de chantier (technique et administratif). L'évolution de leur carnet de commandes, des prospections et perspectives leur permet d'envisager sereinement un développement de la société et c'est pour cela qu'aujourd'hui ils sont à la recherche d'un nouveau chef.fe de projet bâtiment & VRD, afin de renforcer leur équipe. Poste En collaboration avec le directeur de projet, vous prenez en charge la gestion complète de projets, de la conception à la réception des travaux. Les missions principales du futur collaborateur recruté sont : Conception d'un projet viable techniquement Assurer les réunions de cadrage et de présentation au client ; Contrôler les dessins réalisés par le dessinateur/projeteur ; Contrôler les chiffrages et métrés réalisés par le projeteur ; Participer à l'élaboration des permis de construire ; Rédiger les dossiers de consultation des entreprises ; Répondre aux questions en phase de consultation, effectue l'analyse des offres remises par les entreprises, présente le rapport d'analyse en CAO ; Effectuer le suivi de chantier (DET), coordonne les travaux jusqu'à réception ; Suivre le SAV éventuel après réception. Modalités : Poste basé à Auxerre (89) Télétravail accepté Contrat CDI, temps plein Salaire à négocier en fonction du profil (débutant accepté) Profil Le profil recherché est le suivant : Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+2 minimum. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Vous maîtrisez la suite Office. La connaissance des logiciels AutoCAD et Covadis constitue un véritable atout. Une expérience en suivi de chantier ou la détention d'une AIPR « Conception » seront également appréciées.

Nous recherchons un conducteur receveur pour notre dépôt basé à Auxerre (89). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein
poste à pourvoir immédiatement ! 2086 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, où la mobilité est encouragée et facilitée. * Participer activement à la transition écologique en proposant une alternative crédible à la voiture individuelle. * Rejoindre une équipe à taille humaine conviviale et engagée, où votre rôle fait vraiment la différence. Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postulez dès maintenant et prenez le volant de votre carrière avec Keolis ! Poste en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens → enquête administrative possible (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022). Ce que nous proposons : CDI à temps plein
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Nous recherchons un conducteur receveur pour notre dépôt basé à Auxerre (89). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein
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Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Dans un environnement règlementaire en constante évolution, L'AIST89, le service de Santé de l'Yonne, s'attache à développer de nouvelles approches avec un objectif unique : proposer aux adhérents une offre de service toujours plus adaptée aux besoins santé travail des employeurs et de leurs salariés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, coordonnée par le médecin du travail, vous travaillez en étroite collaboration avec nos entreprises adhérentes pour préserver la santé des salariés et les aider à mettre en place une culture prévention. Vos principales missions : Dans le cadre de protocoles établis conjointement avec le médecin du travail, vous réalisez des Visites d'Information et de Prévention :
Recueillir les informations relatives à l'état de santé physique et psychique du salarié, en rapport avec ses conditions de travail, ou suite à la mise en place d'aménagements de poste ou de reclassements,
Sensibiliser et informer les salariés sur les risques professionnels et leur prévention,
Identifier les aspects collectifs du travail permettant au médecin d'entreprendre d'éventuelles actions collectives,
Assurer le suivi et la traçabilité des informations recueillies,
Transmettre votre diagnostic santé travail au médecin du travail, Le médecin du travail pourra également déléguer, sous conditions dans le cadre du protocole, des visites. Dans le cadre de la prévention en entreprise :
Réaliser des études de poste pour un salarié ayant une problématique individuelle médico-professionnelle,
Accompagner la mise en œuvre des actions de maintien dans l'emploi et suivre les préconisations,
Réaliser toute action relative à une information collective et sensibilisation dans le domaine santé travail,
Participer au CSE/CSSCT de nos entreprises adhérentes.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Nous recherchons un agent de propreté pour l'entretien d'une concession automobile et de maisons de particuliers sur Auxerre. Concession: 3h30 par jour soit 17h30 hebdomadaire Maisons de particuliers: 3h par jour soit 6h hebdomadaire Du lundi au vendredi. CDI temps partiel entre 24h et 30h hebdomadaire Expérience dans le domaine de la propreté obligatoire Prime annuel, participation frais kilométriques...

CRESSON VOYAGES, entreprise à taille humaine, renforce ses équipes de Conducteurs/Conductrices ! Vos principales missions :
Préparer le véhicule
Prendre connaissance de la feuille de route
Accueillir les passagers, les renseigner et les assister si besoin
S'assurer de la sécurité des passagers
Conduire le car dans le respect du code de la route et des règles et consignes de sécurité en vigueur
Anticiper les incidents sur son parcours
Prévenir les risques et mettre en ?uvre les dispositions nécessaires en cas de conflit, d'incident ou d'accident dans le cadre du transport de voyageurs
Effectuer les formalités de prise de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes Votre profil : Vous êtes titulaire du permis D De nature ponctuel(le), vous avez un bon contact relationnel et commercial avec les passagers. Vous êtes capable de gérer votre stress et faites preuve de rigueur.

Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens d'Auxerre ? Rejoignez nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au lycée Albert Camus ! Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès que possible jusque août 2026 d'une quotité horaire de 12h. Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale. L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen :
capacités d'expression orale,
aptitude à argumenter un point de vue,
sens de l'écoute et respect de l'autre. Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe :
des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées),
des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle). Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif. Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118

Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Yonne (DAC 89) et rattaché au Pôle « Coordination de parcours complexes », le Coordonnateur de Parcours Complexes est en charge de l'appui aux professionnels de santé et de l'organisation de parcours de santé complexes, dans le respect du projet de vie de la personne accompagnée .Plus particulièrement, il est la personne ressource auprès des professionnels de son territoire d'intervention. Sous la hiérarchie du chef de Pôle Coordination des parcours complexes, le Coordonnateur de Parcours Complexes doit :
Assurer un soutien des professionnels (principalement de santé), impliqués dans la prise en soins d'un patient en situation complexe, par une coordination rapprochée et pour une durée adaptée aux besoins de la personne accompagnée, à domicile comme en établissement,
Conseiller et informer les patients suivis et leur entourage,
Evaluer, établir, proposer et mettre en place des plans personnalisés de soins cohérents lors d'entretiens d'évaluation multidimensionnelle en partenariat avec les patients, l'entourage, les professionnels de santé, travailleurs sociaux et médico-sociaux et validé par le médecin traitant,
Evaluer la perte d'autonomie : réaliser le plan d'aides APA (le cas échéant),
Réévaluer et adapter si besoin les plans personnalisés de soins lors des suivis réguliers ou à la demande du patient, de son entourage ou de professionnels qui gravitent autour de la personne,
Coordonner les interventions des professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social,
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles,
Organiser et participer aux réunions de territoire avec les partenaires autour des situations complexes,
Orienter, soutenir et accompagner les aidants,
Rédiger des comptes rendus, synthèse d'évaluation, courriers,
Saisir et mettre à jour les données des patients sur les logiciels métier (E-ticss et Solis APA),
Communiquer et se faire connaitre auprès des partenaires et professionnels,
Venir en appui, en interne, aux collègues du pôle Accueil et Information (mission 1 du DAC),
Alimenter l'observatoire des besoins,
Participer, le cas échéant, à l'animation territoriale (mission 3 du DAC).

Le CH d'Auxerre est un établissement public de santé de référence dans le territoire Sud Yonne
Haut Nivernais. Il offre une prise en charge complète grâce à un plateau technique performant, une équipe pluridisciplinaire et des infrastructures modernes. ?? 563 lits et places répartis entre hospitalisation complète, de jour et de semaine ?? Un bloc opératoire composé de 8 salles, regroupé avec le laboratoire et l'imagerie médicale ?? Activité d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, radiologie interventionnelle ?? Site périnatal de niveau IIB avec néonatologie ?? IRM, scanner, radiothérapie, hémodialyse, soins palliatifs ?? Situé à 1h30 de Paris, facilement accessible en train ou voiture ??? Restauration sur place
??? Parking gratuitVous intégrerez le service d'imagerie médicale pour assurer des examens de qualité, en lien avec les équipes médicales : Réalisation des examens d'imagerie (radio, scanner, IRM, échographie) Préparation du patient et vérification des protocoles Assistance technique au radiologue Participation à la radioprotection et à la sécurité du patient Traçabilité des actes et gestion du matériel ?? Missions en intérim via Synergie Care (poste ouvert en CDD temps plein ou temps partiel) ?? Amplitude horaire : 7h à 8h par jour ?? Aucune astreinte ?? Postes à pourvoir dès novembre 2025 Nous recherchons des professionnels qualifiés et investis : Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale (DE ou DTS) Maîtrise des techniques d'imagerie et des outils numériques Sens du contact, rigueur et esprit d'équipe Une première expérience en milieu hospitalier est un plusVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Vous accueillez et vous servez les clients. Vous apportez du conseil produit, vous préparez les commandes. Vous chargez et déchargez les marchandises avec des engins de levage Préparations des commandes et bons de livraisons. Conduite engins de levage : Chariot élévateur CACES 03 demandé Connaissances Gros œuvre appréciées

Le Lycée Professionnel Agricole de Champs-sur-Yonne recrute un enseignant en Français/Anglais pour des classes de Bac Professionnel et CAP pour l'année scolaire 2025
2026. Principales missions :
Préparer les cours en application des référentiels et recommandations pédagogiques
Dispenser les cours en mobilisant les élèves
Assurer les évaluations formatives et certificatives
Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques Diplôme : Master Contrat : CDD pour l'année scolaire Rémunération : Salaire selon diplôme et expérience. Temps de travail : Temps complet 18h/semaine devant les élèves Expérience : Débutant accepté Qualités professionnelles : Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

VOUS AVEZ OBLIGATOIREMENT UNE EXPERIENCE DES PRODUITS ASIATIQUES, pour postuler : nous recherchons 1 employé polyvalent pour un traiteur de produits asiatiques dans le centre commercial Leclerc et/ou un autre établissement proche du centre ville vous serez en charge: de la préparation des plats froids et chauds de la mise en place sur le point de vente de la plonge vos horaires : de 06h30 à 13h30 du lundi au samedi vous avez une expérience des produits asiatiques vous pourrez être formé(e) sur le poste si besoin

Affecté (e) au service des centres de loisirs et des accueils périscolaires, sous l'autorité du Directeur(rice) de l'établissement, le/la directeur/trice adjoint (e) assure les fonctions d'adjoint (e) de direction et d'animation auprès des enfants de plus de 3 ans. Missions principales :
Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives
Être acteur/trice dans l'encadrement de l'ensemble de l'équipe
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
Proposer, mettre en place, évaluer des actions et un fonctionnement en adéquation avec ces objectifs
Assumer la responsabilité pédagogique d'un groupe d'âge
Connaître les enfants : leurs rythmes, leurs capacités, leurs besoins
Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
Assurer l'animation d'un groupe d'enfants, les relations avec les familles et contribuer à l'animation du quartier
Etablir des relations avec les parents (dialoguer, informer, être présent) et l'environnement du centre en général (écoles, espaces d'accueil et d'animation, crèches.).

Vous travaillez en équipe pour assister en cuisine (burgers, salades, viandes rouge) élaboration de desserts, entrées. Plonge (2 machines). 130 couverts par jour. 2 jours de repos par semaine.

Nous recherchons des valets / femmes de chambres pour l'entretien quotidien des chambres d'un hôtel situé à Auxerre. Expérience demandée en tant que valet / femme de chambre. Poste en CDI temps partiel de 20H / semaine. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,38€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/07/2025

2 postes : Lieu : territoire nationale, dépôt basé à Auxerre Contrat : CDD évolutif
Temps plein Salaire à définir suivant votre profil et expérience
Convention de la métallurgie Vos missions
Préparation des supports sur site ( ponçage, décapage, enduits, mastic ...)
Application de peintures, vernis (intérieur et/ou extérieur) sur différents supports
Utilisation de techniques spécifiques ( pistolet : électrostatique si profil industriel, basse pression, airless mais aussi rouleau, pinceau )
Respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Travail en équipe sur chantiers neufs ou de rénovation Profil recherché
Expérience en peinture bâtiment et/ou peinture électrostatique
Connaissances des produits et procédés d'application serait un plus
Autonomie, rigueur et sens du détail
Permis B apprécié pour déplacements sur les chantiers Nous offrons
Un poste stable dans une équipe dynamique et simple d'esprit
Des chantiers variés
Une rémunération selon votre profil
Des possibilités d'évolutions Pour postuler envoyez nous votre cv à ape89.contact@gmail.com ou nous contactez directement au 06.32.59.48.53

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines industrielles, un technicien de maintenance H/F à Auxerre (89000) en intérim. Vos missions :
Maintenir les infrastructures et le parc machines assemblage
Réaliser les travaux neufs dans le cadre de réimplantation
Définir le besoin en pièces détachées
Sortir les pièces détachées
Sécuriser la zone et/ou la machine (personnel et prestataires)
Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie et la résoudre dans les délais demandés.
Surveiller l'évolution des paramètres liés aux équipements
Réparer l'équipement en procédant par échange de pièces standards ou fonctionnellement équivalentes
Contribuer, à l'aide de l'ensemble du service maintenance, à l'élaboration des gammes de maintenance préventives. Description du profil recherché :
Disposer d'un niveau Bac
Disposer de bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, électrique (industrielle et tertiaire)
Être capable d'utiliser les appareils de contrôle (multimètre, caméra thermique...) et exploiter les données qui en résultent
Détenir les Caces et/ou autorisations de conduite (R486 cat 3B PEMP, R489 cat 3 Chariot élévateur, R485 cat 2 gerbeur à conducteur accompagnant)
Détenir les habilitations électriques (B1V, BR, BC, H0)
Savoir se conformer avec rigueur aux normes et réglementations en vigueur
Savoir lire des documentations techniques (plans, schémas...) Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de machines industrielles, en tant que technicien de maintenance et contribuez à son développement en apportant vos compétences et votre expertise.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Manoeuvre bâtiment H/F à Auxerre (89000) en intérim
Réalisation de travaux de manutention sur les chantiers de construction
Assistance aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches
Préparation des matériaux et des outils nécessaires
Respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment
Titulaire d'un BEP/CAP dans le secteur du bâtiment
Capacité à travailler en équipe
Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes disponible pour une mission d'intérim à Auxerre, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture, recherche un peintre pour une mission en intérim de 8 mois à Auxerre (89000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 14 euros. Les principales tâches relatives au poste de peintre incluent :
Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure
Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage)
Application des différentes couches de peinture
Respect des consignes de sécurité
Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché
Peintre en bâtiment (H/F) Expérience : Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la peinture, avec une solide expertise sur des chantiers de rénovation et de construction. Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en peinture ou d'une qualification équivalente. Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de préparation des surfaces (ponçage, décapage, application de sous-couches) et l'application de peinture (à la brosse, au rouleau, au pistolet). Normes de sécurité : Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité sur les chantiers et appliquez rigoureusement les consignes pour garantir un environnement de travail sécurisé. Qualités personnelles : Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé(e), minutieux(se) et avez le souci du détail.

Nous recherchons un peintre bâtiment pour des travaux de rénovation et travaux neufs Vos missions principales :
Approvisionnement de chantier
Préparation des murs et plafonds (décollage papier peint, ponçage ...)
Travaux de peinture intérieure
Pose tout type de revêtement mural
Travaux de finition Vous avez le profil parfait ? N'attendez plus, postulez! Profil Vous avez une formation CAP, BAC Pro, BP en peinture avec une première expérience significative idéalement acquise sur des chantiers de particuliers en neuf et rénovation. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Vos missions : Montage d'entremets et diverses pâtisseries. Mise en place du magasin. Equipe dynamique, le travail d'équipe est de rigueur. Horaire de travail : à partir de 4h00 la semaine et 2h30 le week-end
2 jours de repos consécutifs par semaine

Description du Poste : Nous recherchons un(e) boulanger(ère) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de toutes les étapes de la fabrication du pain. Missions principales :
Pétrissage des différentes pâtes à pain.
Mise en forme des pains (baguettes, pains spéciaux, etc.).
Cuisson : maîtrise des techniques de cuisson et ajustement des paramètres selon les besoins.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail :
Horaires : Travail de nuit/de matinée, de 1h30 à 10h.30
Formation : Une formation interne sera assurée pour vous familiariser avec nos méthodes spécifiques.
Repos : Deux jours de repos consécutifs selon le planning, incluant un dimanche par mois. Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), passionné(e) par le métier de boulanger et faites preuve de rigueur.
Une première expérience dans la boulangerie serait appréciée, mais les débutants motivés sont également bienvenus. Avantages :
Intégrer une équipe dynamique dans une entreprise familiale.
Planning de travail fixe avec deux jours de repos consécutifs.
Prime de fin d'année. Si ce poste vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature ou de venir directement à la boutique.

Vos missions sont les suivantes :
Vérification de l'état du chargement (arrimage, calage)
Vérification du plombage du véhicule
Vérification des documents de bords règlementaires
Prise en charge des documents d'accompagnement des marchandises
Suivi des spécifications du Guide du Conducteur et de l'Affrété
Respect des heures de départs et d'arrivée
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Respect des règles de conduite et sécurité routière
Signalement des anomalies détectées
Vérification de l'état du véhicule et de sa propreté Pas de découché ou déplacement de longue distance. Poste avec manutention.

Adecco, leader sur le marché du travail temporaire, emploi en moyenne 130 000 intérimaires par semaine. L'agence d'Auxerre 1 MONTEUR CABLEUR (H/F) pour une longue mission
Profil recherché : L'idéal est une première expérience en montage de pièces mécaniques, électrique ou électroniques, et/ou une formation électronique ou sinon dans un domaine connexe (i.e. mécanicien automobile/agricole, etc. ) Vous réaliserez des opérations de:
montage ou démontage d'ensembles mécaniques,
de brasage,
de câblage selon les gammes opératoires.
de collage, sertissage, moulage
de tests mécaniques et électriques des équipements assemblés en utilisant des bancs et matériels de contrôles électriques Vous êtes précis, consciencieux, minutieux ce poste est fait pour vous! Alors postulez! Pourquoi choisir Adecco ? Adecco permet à ses salariés intérimaires et permanents de bénéficier d'avantages exclusifs tels que la création d'un Compte Epargne Temps ; avantages financiers et pratiques ; multiples avantages du Comité d'Entreprise (billetterie spectacle/cinéma, chèques vacances, chèques culture, etc.). Suivez l'actualité de votre agence Adecco sur Facebook : https://www.facebook.com/AdeccoAuxerre/ L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Au sein d'une filiale d'environ 140 personnes, tu seras rattaché(e) au chef de groupe. Ta mission sera la livraison de marchandise alimentaire à destination de professionnels de la restauration sur la zone d'Auxerre. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Veiller au maintien de la chaine du froid * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * Effectuer des livraisons au hayon * Vérifier la conformité de la livraison * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * Un forfait de 169h * Paniers repas * Véhicule attitré * Horaires 05h00
13h00 * Activité du Lundi au Vendredi * Pas de découcher * Rémunération : 2125€ brut Les + de GT solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Evolution professionnelle sous condition (expérience, ancienneté sur le poste) * Pas de découcher * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience) * Management de proximité * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle des salaires * Application conducteurs * Prime cooptation * 1% logement * Réseau social d'entreprise * Si vous déménagez, nous restons à vos côtés ! Mobilité possible au national grâce à une implantation du Groupe partout en France Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Fiabilité * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe * Ponctualité Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C obligatoire * FIMO / FCO à jour * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Assurer des travaux de maintenance corrective et préventive, l'amélioration et l'intégration des équipements de l'ensemble du site dans les domaines de l'électricité, mécanique, l'automatisme, la régulation, l'informatique industrielle, la pneumatique Remonter toute anomalie et mettre en route toute action corrective urgente Assurer le soutien technique aux intervenants de la maintenance dans les domaines prédéfinis ci-dessus Participer à l'amélioration continue des process en proposant toute modification ou innovation contribuant au progrès de la productivité, qualité, sécurité Respecter toutes les procédures mises à disposition par les différents responsables (site, maintenance, électrique, mécanique, production ...) Savoir faire: diagnostiquer des pannes, respect des procédures des différents services, aptitudes à former un nouvel arrivant, communication avec les autres services Savoir être: autonome, rapide, efficace et réactif. Attitude positive Travail de nuit Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Travail posté, 5X8

Nous recherchons un ou une cariste CACES 4 rigoureux et investi pour intégrer notre équipe. Votre rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations logistiques. Venez nous retrouver chez KRONOSPAN SAS, nous avons les challenges nécessaires à votre réussite ! Vos missions principales :
Manipuler et déplacer les marchandises à l'aide de chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention
Charger et décharger les camions en respectant les procédures de sécurité
Organiser et ranger les produits dans l'entrepôt selon les normes établies
Effectuer des inventaires réguliers pour assurer la précision des stocks
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement des équipements
Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail et améliorer l'efficacité Profil recherché
Vous possédez un certificat de cariste CACES 4
Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités
Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la manipulation des charges Travail posté
cycle en 5x8

POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs. MISSIONS/ACTIVITES La Direction Comptable et Financière de la CPAM de l'Yonne gère les opérations comptables de l'organisme pour garantir la bonne gestion des fonds publics. La Gestion des Oppositions est un processus mutualisé, intégré au service Comptable, et placé sous la responsabilité du Fondé de Pouvoir. Il prend en charge les dossiers pour l'ensemble du territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté. Nous recherchons actuellement un CDD de 3 mois (surcroit d'activité). Missions principales : Réception et traitement des avis d'opposition Saisie et enregistrement des dossiers dans le logiciel dédié Analyse et instruction des dossiers Gestion des réclamations et des demandes d'information, par mail, courrier ou téléphone PROFIL Au minimum titulaire d'un BAC COMPETENCES Avoir des connaissances en Comptabilité générale Faire preuve d'une grande adaptabilité aux méthodes de travail et aux outils informatiques (maîtriser l'utilisation d'Excel) Être rigoureux (se), avoir un esprit d'analyse et d'initiative, Savoir organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes et échéances Avoir le sens du travail en équipe Savoir rendre compte à sa hiérarchie et alerter sur des situations présentant des risques financiers Savoir coopérer avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs CONDITIONS PARTICULIERES Rémunération : 1 917.57 € brut / mois + un 13e mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année Prime d'intéressement annuelle Chèques Déjeuner RTT Mutuelle santé Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Comité Social et Economique Des expériences dans le domaine administratif seraient appréciées Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. DATE LIMITE DE CANDIDATURE Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines , au plus tard le 28/10/2025. ATTENTION : TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE

Définition du poste Poste à temps plein, catégorie A de la FPH, Affectation sur le pôle de psychiatrie adultes. Intervenir auprès des personnes ou des groupes qui rencontrent des difficultés d'ordre social, financier ou familial, pour les aider à trouver des solutions adaptées et durables. Accueillir, soutenir, orienter et accompagner la construction de projets, en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité. Assurer un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance avec le patient et son entourage. Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Missions principales
Tenue d'entretiens sociaux avec des personnes (patients, familles, partenaires.) sur site ou en visites à domicile
Évaluation et analyse de la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne
Sollicitation des dispositifs de l'action sociale ou médico-sociale en lien avec le parcours de vie de la personne, dans le respect et en appui de son projet thérapeutique
Prévention des situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux
Recueil et traitement de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Participation active à la préparation de la sortie du patient (accompagner son projet d'orientation ou sécuriser les conditions de son retour à domicile ou accueil en établissement)
Intervention dans le cadre de la protection de l'enfance ou de personnes vulnérables

DOMANYS, bien plus qu'un bailleur social, un acteur engagé. Implanté au cœur de l'Yonne, Domanys conçoit l'habitat comme un levier d'inclusion et de bien-être. Plus qu'un simple gestionnaire de logements, nous sommes un acteur engagé du territoire, au service des habitants et des collectivités. Rejoindre Domanys, c'est choisir une entreprise où chacun a un rôle à jouer pour bâtir un monde où chacun a sa place. Vos missions principales : Être garant de la qualité de service Assurer le traitement des demandes d'interventions techniques : o Etablir un diagnostic à la suite des demandes d'intervention et/ou réclamations des locataires (visite dans les logements), o Mandater les entreprises compétentes en lien avec les marchés. o Suivre et contrôler les interventions Assurer le suivi des contrats d'entretien, prendre toutes les mesures nécessaires à la bonne exécution des contrats et des marchés. Veiller à la qualité des prestations en matière de propreté et d'hygiène (contrôle qualité) et mettre en œuvre des actions pour la maintenir ou l'améliorer. Réaliser des visites de courtoisie après l'entrée dans les lieux, dans le cadre du label qualité. Assurer le suivi technique avec l'appui du Coordinateur Technique et du Responsable Technique d'Agence pour les sinistres complexes. Être le garant de la sécurité des locataires, du patrimoine et des entreprises Réaliser des visites de sécurité. Assurer une veille patrimoniale dans les immeubles, sous le pilotage du Responsable Technique d'Agence. S'assurer de la bonne application des règles de sécurité lors de l'intervention des entreprises. Relations de proximité Participer ponctuellement à des actions commerciales et aux réunions de concertation avec les clients-locataires. Mener des actions visant à la sérénité et à la tranquillité des habitants en lien avec les chargés de clientèle. Appuyer en proximité les Chargés de Clientèle au titre des actions précontentieuses et des actions liées aux troubles de voisinage selon la procédure interne. Management et encadrement des équipes de proximité Être garant de la sécurité et des conditions de travail de ses équipes. Participer au recrutement, assurer l'intégration, la gestion courante du personnel de proximité, l'évaluation et le développement des compétences, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Organiser et réguler la charge de travail de son équipe (plannings, organisation des équipes, approvisionnement et facturation des heures, gestion des stocks et inventaires associés, conditions de travail). Superviser l'activité des Responsables d'Immeubles et/ou Gardiens (réclamations, relation locataire). Vous êtes notre futur Gestionnaire technique chargé des demandes d'interventions techniques si vous avez :
un bac + 2 immobilier ou économie de la construction ou une formation d'agent d'entretien du bâtiment (AFPA).
de bonnes connaissances des métiers du second œuvre du bâtiment
de bonnes connaissances de l'outil informatique bureautique (Outlook, Word et Excel) et technique (utilisation tablette pour les états des lieux)
le sens du service client
le permis B (exigé) Pourquoi rejoindre Domanys ? Pour avoir un métier qui a du sens : participez à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Pour avoir un équilibre de vie préservé : semaine de 4 jours et 6 semaines de congés payés. Pour rejoindre une entreprise engagée : innovation, transition énergétique et ancrage territorial. Pour certains avantages : rémunération de 2 150 € brut à l'embauche, primes, titres restaurant, mutuelle, prévoyance et épargne retraite. Domanys, acteur clé du groupe IDELIANS. Domanys fait partie d'IDELIANS, un acteur majeur du logement social en Bourgogne Franche-Comté. En rejoignant Domanys, vous intégrez un collectif engagé qui agit chaque jour pour proposer un habitat accessible, innovant et durable.

Concessionnaire automobile depuis plus de 60 ans, le GROUPE GUYOT est un groupe automobile familial. Notre Groupe réunit plus de 430 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône et Loire. Nous assurons la distribution des marques Renault, Dacia, Alpine, MG, Mitsubishi Motors et Suzuki. Nous proposons également les services de réparation de véhicules, de dépannage, de location et la distribution de pièces de rechange. Rattaché/e au Responsable Renault Minute et au Chef d'Atelier, vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules (les pneumatiques, le freinage, la liaison au sol, la révision, la distribution et l'échappement.) L'exercice de la qualification inclut le conseil et la vente additionnelle de produits et services auprès de la clientèle. Profil Vous : Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile Etes titulaire d'un permis B Etes rigoureux, méthodique et organisé. Poste évolutif selon profil Durée et horaires de travail : 35 à 39 heures du lundi au vendredi Salaire : fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle + prime trimestrielle Avantages liés au CSE Avantages pour les salariés du secteur de l'automobile (participation financière vacances, loisirs, etc.) Mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur) Motivé(e) par un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Formation assurée.

Nous recrutons un(e) aide ménager(ère), sur le secteur l'agglomération Auxerroise. Vos missions principales : L'entretien des différentes pièces du logement L'entretien du linge Vos compétences : Motivation, dynamisme, rigueur, autonomie, responsabilité avec un bon sens du service Un état d'esprit ouvert De profondes convictions de bienveillance et de respect Nos engagements : Votre sécurité Vous disposez des équipements nécessaires à votre protection pour la réalisation de vos prestations Les plannings sont élaborés selon vos disponibilités et vos contraintes personnelles et les interventions sont regroupées pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. Votre protection Avec APEF, c'est un contrat à durée indéterminée à temps partiel, une rémunération fixe et une mutuelle et prévoyance. Avec un taux horaire brut à partir de 11,88 euros en fonction de votre expérience et votre qualification. Sortez du mouvement classique et devenez un(e) véritable conseiller(e) « Bien-Vivre » en accompagnant vos clients vers les solutions les plus appropriées à leur mieux être. Programmation : Du Lundi au Vendredi, Horaires aménageables Repos le week-end Travail en journée Tous les EPI sont fournis

CONFIEZ-NOUS recrute ! Poste à pourvoir dès à présent ! Selon vos disponibilités, En CDI temps complet 35h ou CDI temps partiel possible (20h par semaine du lundi au vendredi). Horaires en journée. Secteur d'interventions AUXERRE / APPOIGNY / SEIGNELAY. Vous êtes motivé(e), aimez le contact client et le travail d'équipe, êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail et appréciez l'autonomie, vous êtes responsable, exigeant(e) avec vous-mêmes et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique ? Alors ce poste est pour vous ! Vous ne connaissez pas notre métier mais avez des prédispositions prononcées (hygiène, organisation, tenue de votre maison), n'hésitez pas à nous contacter pour faire ensemble le point des possibilités. Salaire à partir de 12€/heure. Envoyez votre CV et lettre de motivation.

DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE POUR POSTULER Missions spécifiques :
Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage,
Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,
Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette ),
Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques,
Installer et aider aux repas,
Vérifier le plateau repas,
Vérifier la prise de médicaments présentés
Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,
Réaliser des animations à destinations des résidents,
Participer au projet de vie,
Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie,
Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage
Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
Effectuer l'entretien du matériel de soins,

Nous recherchons un(e) Boucher(e) pour une offre en contrat de professionnalisation au sein Carrefour Market sur le secteur de Auxerre ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Boucher(ère) en 18 mois ! Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3
CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : Vous serez en charge de la relation client, du suivi des stocks, vous organiserez l'espace de vente et entretiendrez votre environnement. Vous préparerez également les pièces de viande en les désossant et en les découpant. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un CQP en alternance dans le domaine de la boucherie. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Venez nous rejoindre dans un lieu où la passion de la coiffure rencontre l'excellence du service client. Nous avons à cœur d'offrir à nos clients une expérience unique grâce à des prestations de qualité, une ambiance conviviale et un personnel à l'écoute. Spécialisés dans les coupes tendances, les colorations personnalisées et les soins capillaires de haute qualité, nous mettons un point d'honneur à nous tenir à jour des dernières tendances et techniques. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) coiffeur / coiffeuse, créatif(ve), et désireux(se) de participer à l'évolution de notre salon en offrant un service de qualité et personnalisé. Vos missions : En tant que coiffeur / coiffeuse au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de : Réaliser des prestations de coiffure pour une clientèle variée (hommes, femmes, enfants), incluant coupes, colorations, mèches, balayages, coiffages et permanentes. Effectuer des soins capillaires adaptés aux besoins de chaque client (masques, soins nourrissants, etc.). Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme, en veillant à comprendre leurs attentes et à leur proposer des services sur mesure. Garantir la propreté et l'organisation du poste de travail. Participer à la gestion des stocks de produits et outils. Contribuer à la dynamique du salon en proposant des idées innovantes pour améliorer l'expérience client et l'image du salon. Maintenir une attitude positive et professionnelle, en créant une ambiance chaleureuse pour nos clients et au sein de l'équipe. Profil recherché : Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un CAP avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la coiffure. Le BP serait un plus. Compétences techniques : Vous maîtrisez toutes les techniques de coupe, de coloration, de coiffage et de soins capillaires. Vous êtes également capable de conseiller les clients en fonction de la morphologie de leur visage, de la nature de leurs cheveux et de leur style personnel. Sens du service client : Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e) et aimez travailler en équipe pour offrir à chaque client une expérience unique et personnalisée. Créativité et sens de l'esthétique : Vous avez un esprit créatif et aimez proposer des idées nouvelles. Vous êtes également capable d'adapter vos créations aux demandes et aux attentes des clients. Dynamisme et rigueur : Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et capable de travailler dans un environnement dynamique tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Expérience : Une expérience de 2 à 3 ans minimum en salon est un plus, mais nous sommes également ouverts aux candidatures de jeunes diplômés motivés. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Ambiance conviviale et professionnelle : Nous croyons en l'importance du travail d'équipe et en la création d'une atmosphère agréable où chacun peut s'épanouir. Formation continue : Nous offrons des opportunités de formation pour vous permettre de rester à la pointe des tendances et des techniques. Salaires attractifs : En plus de la rémunération de base, nous proposons un système de primes attractif basé sur les performances et la fidélisation client. Matériel et produits de qualité : Nous travaillons avec les meilleures marques de produits capillaires et offrons des outils professionnels à la pointe de la technologie. Type de contrat : CDI Lieu : Yséal Salon & Coiffure
10 Place des Cordeliers
89000 AUXERRE Horaires : 37 heures sur 4 jours par semaine Rémunération : Selon convention collective et diplômes, plus primes et pourboires Avantages : Formation continue, réduction sur les produits capillaires, etc. Comment postuler ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : sarljflcoiff@gmail.com ou passez au Salon !

Forte d'une expérience de plus de 12 ans, Adequat est une entreprise à taille humaine dédiée à l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Exclusivement basée dans l'Yonne, elle compte trois antennes : Saint-Fargeau, Auxerre et Chablis. Présentation du poste: Nous avons hâte d'accueillir un/une auxiliaire de vie à domicile pour l'antenne d'Auxerre en CDI en mi-temps ou temps plein. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien :
Aide à la toilette
Aide aux transferts
Aide aux repas
Entretien courant du linge et du logement
Accompagnement extérieurs divers ou en courses Ce que nous mettons en oeuvre pour vous accompagner : Mise à disposition d'un véhicule de service à partager avec son binôme (ou l'équipe en fonction du planning établi). Optimisation de vos plannings et de vos déplacements, vous travaillerez en autonomie et nous vous encourageons à prendre des initiatives. Un parcours d'intégration sera mis en place avec un binôme afin de vous accompagner dans vos premières missions, un suivi sera ensuite instauré dans le but de prendre en considération vos remarques et vos ressentis au sein de notre structure. Nous adapterons vos compétences sur le terrain et nous vous proposerons un plan de formation afin de renforcer vos compétences. Flexibilité de votre cadre de travail. Réunions d'échanges et groupes de travail en vue d'échanger sur les différentes situations. Mutuelle.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. vous fédèrez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, vous etes un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre les objectifs stratégiques, vous gèrez l' équipe et votre supermarché à travers les missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL expérience dans le commerce ou nouveau démarrage dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il faudra néanmoins, selon la situation : * Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management * Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management * Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise : Filiale française à taille humaine (150 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et biens d'équipements destinés au traitement de la tôle (découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN ITINERANT SAV Maintenance Panneautage, Pliage (H/F) Déplacements fréquents au départ du domicile Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le domaine des machines-outils haut de gamme et stratégiques Rattaché au Responsable SAV, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de vos clients sur une ligne de machines spécifiques, à savoir des presses plieuses standalone et robotisées ainsi que des panneauteuses avec et sans automatisation. Votre mission comprend :
Le montage, l'installation et de façon prépondérante la maintenance et la réparation des équipements livrés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise y compris avec la maison mère allemande,
Un reporting à votre direction. Déplacements sur un périmètre de 400 à 500 km autour de votre lieu de résidence. Localisation du poste : Poste sur le terrain en clientèle, à savoir l'Est de l'Ile de France ou la Champagne-Ardenne. Rémunération selon profil et expérience
45/55 KE + véhicule de société, tel., PC, 10/15 jours TT. Profil : Diplômé d'une formation technique (Maintenance industrielle, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, Robotique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience (y compris en alternance ou en apprentissage) dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, machine spéciale, commande numérique, automates.). A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre sensibilité commerciale et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Maîtrise informatique. Mobilité requise (3/4 nuits par semaine).

Vous assisterez le cuisinier dans la préparation des plats et appliquerez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Prise de poste en novembre 2025.

Vous effectuerez du transport de béton sur les chantiers sur le secteur d'Auxerre (89) Vous êtes impérativement titulaire du permis C + FIMO / FCOS à jour + carte conducteur Navettes quotidiennes sur les chantiers au départ d'Auxerre. Poste à pourvoir dès que possible Une formation à la conduite de toupie à béton sera dispensée par l'entreprise si vous n'avez jamais conduit ce type de véhicule. L'expérience d'un an en conduite Poids Lourds est exigée. Contactez directement l'entreprise soit :
par mail : ef.t.secretariat@hotmail.fr
par téléphone : 06 08 04 96 04 Horaires variables selon planning

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) comptable en CDD pour rejoindre notre service financier. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous serez en charge des missions suivantes : * Comptabilité client :
Établissement et émission des factures clients
Suivi des règlements et relances en cas d'impayés * Comptabilité fournisseur :
Comptabilisation des achats stockés avec contrôle des réceptions
Suivi des validations des factures * Immobilisations :
Comptabilisation et suivi des immobilisations * Trésorerie :
Reporting journalier de la trésorerie * Résultat mensuel :
Comptabilisation des provisions
Analyse des écarts avec le budget ou les périodes précédentes La connaissance du logiciel SAGE est souhaitée Poste 37h30 par semaine avec horaires variables Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%

Vous partez à la semaine et faites de la livraison sur les régions Rhone-Alpes, Alsace, Nord, Centre et Ile de France. Vous gardez le camion à votre domicile. Vous êtes titulaire de la FIMO/FCOS à jour et de la carte conducteur. La durée de travail, la rémunération et le défraiement se font conformément à la convention collective (coef 150M / sur 200 heures). Permis EC impératif Frais de route selon convention en plus du salaire et 2 primes possibles

Nous recherchons un assistant ou une assistante de maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour les personnes motivées, souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant. Venez nous retrouver chez KRONOSPAN SAS, nous avons les challenges nécessaires à votre réussite ! Vos principales missions en temps que alternant :
Participer aux travaux de maintenance corrective et préventive dans les domaines électriques, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.
Assister l'équipe de maintenance dans l'exécution des réparations et des travaux d'entretien préventif et correctif sur les équipements et installations.
Effectuer des inspections régulières pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions.
Assurer des petits travaux de mécaniques (perçage, taraudage, filetage)
Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et de matériel nécessaire à la maintenance.
Aider à la mise en place de procédures de sécurité et veiller à leur application.
Collaborer avec d'autres services pour garantir la continuité des opérations.
Documenter les interventions effectuées et tenir à jour les rapports de maintenance. Profil recherché :
Vous avez un Bac pro et souhaitez préparer un Bac+2 en alternance
Vous êtes connu pour vos compétences organisationnelles, votre rigueur et votre autonomie.
Une compréhension d'Anglais professionnel serait appréciée.

Au sein de l'IESHA (Institut d'Education Sensoriel pour Handicapés Auditifs) et du SESSAD HM (SERVICE D'EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE HANDICAP MOTEUR). Possibilité d'ajuster sur un temps partiel (à partir de 0.2 ETP) Activités générales : L'orthophoniste est un acteur de santé au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Elle établit un bilan suite à des consultations. Elle accueille l'enfant et sa famille en souffrance pour un diagnostic spécifique de l'enfant dans son environnement social, familial.... L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins personnalisé. En tant que thérapeute du langage, chaque orthophoniste accompagne l'enfant avec sa sensibilité, sa technique, sa formation personnelle, ses compétences propres. L'orthophoniste intervient dans le domaine des troubles de l'expression orale et/ou écrite chez des enfants en mal de communication quelle qu'en soit l'origine (inhibitions, troubles psychiques, troubles du langage chez le jeune enfant présentant un handicap moteur, sensoriel ou mental, carences socio-éducatives). Participation aux réunions de synthèse : présentation des bilans, des suivis lors des réunions de synthèse diagnostiques ou de suivi. Participation pour toutes les situations évoquées en sa présence. Bilans orthophoniques : à la demande de la synthèse pédiatrique ou pédopsychiatrique. Liaisons externes : en tant qu'orthophoniste, effectue les liens nécessaires avec les partenaires (Conseil Départemental, Education Nationale, MDPH.). Activités spécifiques: Met en place une rééducation orthophonique :
Anomalies des fonctions oro-faciales (paralysie faciale, bec de lièvre, .)
Langage écrit (dyslexie, dysorthographie, .)
Langage oral (bégaiement, articulation, .)
Raisonnement logico-mathématique (dyscalculie, .)
Troubles de la déglutition (dysphagie, ...) et/ou ré-alimentation
Troubles neurologiques (dysphasie, .)
Voix oro-oesophagienne
Voix trachéo-oesophagienne
Troubles de la voix (dysphonie, .) Intervient auprès d'un type de public : Enfants
Mène des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, .) L'orthophoniste participe aux séminaires internes, il est force de proposition sur le contenu de ces séminaires. L'orthophoniste participe aux Réunions institutionnelles. Il est force de proposition sur le contenu de ces journées. L'orthophoniste peut participer, sur la base du volontariat, à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Cette description des activités n'est pas exhaustive Poste à 60% ETP : 21h hebdo (possibilité d'un temps réduit ou d'un complément d'heures si souhaité) Diplômes minimum requis: Certificat de capacité d'Orthophonie Qualification conventionnelle minimum : CC66: Orthophoniste

Psychologue Basé à : SESSAD HM SAINT GEORGES / BAULCHE (SERVICE D'EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE HANDICAP MOTEUR) Quotité de travail de 0.5 ETP (temps partiel à 50%) Mission générale du poste : Avec les outils et référentiels de sa discipline, il cherche à comprendre le pourquoi des symptômes présentés par l'enfant : troubles psychiques tels que des difficultés d'adaptation, troubles du comportement ou encore troubles de la personnalité. Il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant avec les parents, tuteurs légaux et la famille élargie. Il est personne ressource et effectue les liens internes et externes nécessaires. Il s'inscrit dans le cadre du projet associatif, d'établissement, de service. Il participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Activités générales :
Activité de consultation
Activité de bilans
Activité de suivi thérapeutique en individuel et en groupe
Travail avec les partenaires (école, conseil départemental, autres structures et services.)
Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires (synthèses) et autres temps institutionnels Activités spécifiques : Diagnostic : par son analyse clinique, ses bilans, son évaluation des besoins et ses préconisations, contribution à l'élaboration des projets d'accompagnement et de soins des enfants Soins : mise en place et animation d'actions thérapeutiques individuelles ou collectives
Réunions de synthèse : contribution aux projets d'accompagnement et de soins dans le cadre de son champ d'activité Conseil : personne-ressource dans le cadre de son champ d'activité, vis-à-vis des interlocuteurs internes et externes Séminaires et réunions : force de proposition sur le contenu et participation active
Techniques d'expression de dialogue et de jeux libres Maîtrise des tests psychotechniques et projectifs

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.