Offres d'emploi à Charentonnay

Association Prestat'Air Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, jardinier/jardinière à domicile Votre mission : taille de haie, tonte de pelouse, taille d'arbustes. Matériel à fournir contre rémunération Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, le jardinier/jardinière à domicile a le sens du service et de la discrétion. Il/Elle fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. Le jardinier/jardinière sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre de verdure reposant et convivial, vous serez chargé de prodiguer des soins attentifs aux personnes âgées résidant dans notre établissement.
Assurer le bien-être physique et moral des résidents
Participer à la mise en œuvre des soins quotidiens
Collaborer avec l'équipe soignante pour un suivi personnalisé des résidents
Veiller à l'hygiène et au confort des personnes prises en charge
Accompagner les résidents dans leurs activités journalières et sociales

* Accueillir les agriculteurs * Réceptionner, stocker, conserver et expédier les céréales * Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives dans le respect des procédures internes * Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation * Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres ADMINISTRATIVES * Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur * Assurer le suivi des stocks et la traçabilité selon les procédures en vigueur * Maîtriser les outils informatiques
Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
Expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo appréciée
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel, goût pour le travail en équipe

À propos de nous L'ATELIER DES FRERES est une boulangerie/pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits faits maison et son attachement aux saveurs authentiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un pâtissier passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Vos missions * Réaliser la production quotidienne de pâtisseries (entremets, tartes, viennoiseries, etc.). * Participer à la création et au renouvellement des recettes. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Assurer la qualité et la régularité des produits proposés. * Contribuer à l'entretien du laboratoire et au bon fonctionnement de l'équipe. Profil recherché * CAP / BEP Pâtisserie ou expérience significative dans un poste similaire. * Rigueur, créativité et sens du détail. * Esprit d'équipe et motivation. * Autonomie et sens de l'organisation. Nous offrons * Un salaire net de 1 700 € par mois. * Un contrat stable à 35h/semaine. * Un cadre de travail convivial et respectueux. * La possibilité de développer vos compétences et de laisser libre cours à votre créativité. N'attendez plus et envoyez votre CV pour rejoindre l'aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 179,00€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez exercer au sein d'un établissement à taille humaine, dans un cadre verdoyant et propice au bien-être des résidents ? Adecco Médical recrute pour son client, un Ehpad situé à proximité de Jussy-le-Chaudrier (18), un infirmier h/f en CDI. Conditions et rémunérationCDI à temps pleinHoraires en 12h : 7h15
19h15 avec 1 week-end sur 3 travailléRémunération : à partir de 2800€ nets mensuelÉquipe avec 7 aides-soignants par jourCapacité d'accueil de 73 lits, dont 8 dédiés à une Unité de Vie AlzheimerVos missionsEn collaboration avec l'IDEC et une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour rôle d'assurer la continuité des soins et d'accompagner les résidents au quotidien :Dispenser des soins infirmiers individualisés, préventifs et curatifs, en respectant les protocoles établis.Accompagner les résidents dans leur parcours de soins, en veillant à leur confort et à leur bien-être.Assurer la coordination avec les aides-soignants et autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et adaptée.Contribuer à la prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres.) et à l'amélioration de la qualité de vie des résidents.Assurer la traçabilité et le suivi des soins dans le dossier médical.Participer activement aux projets d'accompagnement personnalisés et veiller à leur mise en œuvre

Notre client est un établissement situé à PRECY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez cet établissement stimulant, prônant de fortes valeurs humaines et accordant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Pourquoi ne pas exploiter votre expertise en soins infirmiers dans un établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre verdoyant, vous assurerez des soins de qualité aux résidents tout en favorisant leur bien-être et leur autonomie
Dispenser des soins infirmiers personnalisés aux résidents pour garantir leur santé et leur confort
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les plans de soins des résidents
Effectuer les évaluations de santé régulières et ajuster les traitements en fonction des besoins des résidents
Assurer la communication avec les familles des résidents pour les tenir informées de l'état de santé de leurs proches
Participer activement aux réunions d'équipe pour améliorer continuellement la qualité des soins et des services offerts Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: CDD
Durée: 199/jours
Salaire: 20 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Frais de transport en commun

À propos de nous L'ATELIER DES FRERES est une boulangerie artisanale qui met un point d'honneur à proposer des produits de qualité, faits maison et préparés avec passion. Nous recherchons un boulanger motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions * Réaliser la fabrication quotidienne du pain, des viennoiseries et produits de boulangerie. * Assurer le pétrissage, le façonnage et la cuisson selon les règles de l'art. * Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis. * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Participer au nettoyage et à l'entretien du fournil. Profil recherché * CAP / BEP Boulangerie ou expérience réussie dans un poste similaire. * Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. * Goût du travail bien fait et respect des traditions boulangères. * Capacité à travailler en équipe et autonomie. Nous offrons * Un salaire net de 1 700 € par mois. * Un contrat CDI à 35h/semaine. * Un environnement de travail stable et convivial. * La possibilité d'évoluer et de valoriser votre savoir-faire artisanal. N'attendez plus et envoyez votre CV pour rejoindre l'aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 179,00€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recherchons pour la Résidence L'Hostellerie du Château située à Massay (18) un Psychologue H/F en CDI. La résidence Hostellerie du Château vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. A quelques pas du centre-ville, notre établissement bénéficie d'un environnement propice à votre bien-être. ACTIVITES PRINCIPALES : * Vis-à-vis des résidents * Assurer les visites de préadmission des résidents en réalisant des diagnostics (MMS) afin de réaliser des bilans cognitifs * Assurer les entretiens d'admission des nouveaux résidents. * Assurer des entretiens de soutien psychologique auprès des résidents et leur famille. * Aider le résident et ses proches à accepter le nouvel environnement de vie, et proposer de l'aide pour leur bonne adaptation. *Vis-à-vis de la résidence * Travailler en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux (psychomotricienne, AS, IDE, .) * Participer aux transmissions et aux réunions pluridisciplinaires visant à établir le PVI des résidents. * S'inscrire dans les différents ateliers d'animation. PROFIL * Avoir un sens du relationnel et de la communication très développé. * Avoir une connaissance des personnes âgées dépendantes (gestion de troubles du comportement, des pathologies.) * Être capable d'accompagner les personnes âgées dépendantes. * Être à l'écoute tant du résident et de sa famille que des équipes * Être capable d'analyser et résoudre des problèmes. * Savoir fédérer les équipes autour d'un projet * Être capable de rassurer et de dédramatiser des situations. * Savoir prendre du recul et être en capacité d'analyser les situations. EXIGENCES * Être titulaire d'un Master 2 de psychologie. * Respecter le secret professionnel. * Prendre connaissance de l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. Vous êtes convaincu(e) que encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Salaire : CCU 2002+ Ancienneté Type d'emploi : Temps partiel, CDI Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) au directeur ou à l'IDEC, vous travaillerez en collaboration avec un(e) IDEC et l'équipe d'IDE. Vous serez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Par ailleurs, le réseau est renforcé par une direction médicale pour accompagner l'ensemble des établissements. vos missions :
Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
Collaborer, coordonner les équipes d'AS/AMP, et déléguer certains actes de soins (distribution des médicaments, prise de tension.).
Contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Avoir un rôle primordial dans la prévention des risques (dénutrition, altération cutanée, chutes.).
Être le lien entre tous les acteurs autour du résident et de son entourage.
Garantir la traçabilité des soins en temps réel.
Garantir la réalisation des projets de soins individuels, et veiller à leur mise en œuvre et leur réalisation.
Participer, avec l'équipe, à la conception du projet de soin et contribuer au recueil de données cliniques. profil :
Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre d'infirmier.
Être enregistré(e) à l'ARS dans le répertoire ADELI.
Être inscrit(e) au tableau de l'Ordre National des Infirmiers.
Être rigoureux(se) dans le suivi des démarches et des protocoles.
Être organisé(e) et savoir coordonner les interventions.
Savoir gérer les imprévus et les urgences.

L'ASSAD-HAD est une association régionale à but non lucratif, du service et de la santé à domicile présent sur les départements de l'Indre et Loire, du Loiret, et de l'Eure et Loir. Notre service social d'aide à domicile a pour vocation d'améliorer le quotidien de tout à chacun et de permettre aux plus fragiles qui le souhaitent de rester à leur domicile, le mieux et le plus longtemps possible. Cet objectif est notamment réalisable grâce à nos Aides à Domicile.  Avant même les compétences techniques, nous recherchons un état d'esprit, un savoir être qui correspond à nos valeurs : faire de l'humain notre priorité. Votre bienveillance, votre autonomie, votre discrétion professionnelle, votre capacité d'adaptation et votre écoute seront des atouts indispensables pour rejoindre nos équipes.

Votre agence Partnaire Sens et son équipe de recruteurs, recherche actuellement Conducteur machine à imprimer typo (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Gron.Vous travaillez pour notre client implanté sur la région Sénonaise, spécialisé dans le cartonnage et la boîte pâtissière, emballage carton alimentaire et papier pour les pâtissiers, chocolatiers, confiseurs.Analyser le marché et identifier les opportunités de produits,Développer des stratégies produits en fonction des besoins des clients et des tendances du marché,Collaborer avec les équipes de R&D pour définir les spécifications des produits,Élaborer et gérer le plan de lancement des nouveaux produits,Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies si nécessaire,Travailler avec les équipes du marketing pour créer des campagnes promotionnelles efficaces,Créer des outils d'aide à la vente,Organiser et participer à des évènements internes et externes (salons / réunions commerciales).

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend !Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs PL, conduisent, livrent et assurent le chargement et le déchargement de leurs camions sur des tournées de livraison attribuées :Ils contrôlent leurs tournées préparées en chariots.Ils assurent la distribution chez les clients en respectant les emplacements de livraison ou les circuits de distribution.Ils sont à l'écoute des besoins clients.Ils assurent le retour de livraison et remontent les informations clients recueillies au Responsable ou à l'Assistant(e).Un équilibre vie pro / vie perso et une gestion en autonomie de votre tournée tout en étant accompagné, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par iciUne période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métierUne rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :Prime liée à votre activité,Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,Et beaucoup d'autres avantages : panier repas de 7.61 euros, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Sous la responsabilité de votre manager, vous contribuez au développement du rayon FROMAGERIE / CHARCUTERIE / TRAITEUR à la coupe.Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stands attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.

La Mairie de La Charité sur Loire recrute 13 agents recenseurs (H/F) pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026 : Missions :
Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation organisées par l'INSEE début janvier 2026)
Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur : cette tournée de reconnaissance doit être effectuée entre les 2 demi-journées de formation
Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur.
Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer.
Tenir à jour un carnet de tournée
Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents COMPETENCES REQUISES :
Bonne connaissance de la commune
Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue,
Discrétion, confidentialité et neutralité,
Être capable de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode),
Déplacements et horaires décalés (soirée, mercredi et samedi),
Grande disponibilité quotidienne et ténacité,
Permis B et véhicule personnel souhaités pour faciliter les déplacements dans le cadre des missions.
Disponibilité requise durant la période de recensement (15 janvier 2026 au 14 février 2026).
Disposer d'un téléphone portable RÉMUNÉRATION :
Rémunération sous forme d'indemnité forfaitaire par logement recensé, conformément aux barèmes fixés par l'INSEE pour les frais de transport, selon le secteur recensé.
Indemnité complémentaire forfaitaire éventuelle pour les réunions de formation et les tâches administratives. LIEU DE TRAVAIL : COMMUNE DE LA CHARITÉ-SUR-LOIRE Adresser lettre de motivation et CV par courrier avant le 15 novembre 2025 à : Monsieur le Maire
Place Général De Gaulle
BP 132
58405 LA CHARITE SUR LOIRE ou par mail à : recrutement@lacharitesurloire.fr

Contenu du poste Le titulaire prépare et cuisine des repas à l'aide de fiches techniques élaborées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et de la Charte Qualité de l'établissement. Il est en charge des tâches de conditionnement, de stockage, de distribution, de déconditionnement, de nettoyage et d'entretien en respectant les modes opératoires. Il peut être amené à occuper divers postes au sein de l'UCPC. Ses activités sont les suivantes
Réception, déconditionnement, contrôle, vérification et validation de la qualité et de la quantité des marchandises.
Production des préparations.
Apprécier gustativement les préparations avant envoi au conditionnement
Conditionnement et allotissement.
Participer à l'effort de chacun en aidant ceux qui n'ont pas terminé
Préparation des repas pour le self du personnel et du personnel de l'UCPC, ainsi que leur remise en température.
Etude de l'organisation du travail du lendemain.
Travail de légumerie pour le lendemain.
Gestion des déchets.
Respect des procédures applicables au nettoyage et à l'entretien des équipements, ustensiles utilisés conformément aux règles d'hygiène et sécurité. Compétences requises Savoirs (connaissances) Description Degré Connaissances
Des techniques culinaires : 1
Des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point
normes HACCP-) exigée : 1
De l'obligation du port d'une tenue professionnelle (veste de cuisine, toque, tablier, chaussures de sécurité, ...) : 1
Des équipements et de la technologie des matériels de cuisson : 2
Des gestes et postures de manutention : 2
Des logiciels dédiés à la commande des repas et à la gestion des stocks : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire
Préparer/cuisiner des plats
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, (ex : précautions à prendre en zone à température élevée et/ou réfrigérée, la manipulation de plats chauds, d'outils tranchants
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et / ou de contrôle, afférents à son métier
Proposer des recettes, des préparations culinaires
Renseigner et assurer le suivi de la traçabilité
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Utiliser les logiciels métier
Connaitre les normes d'hygiène applicables et le respect des tenues Savoir-être (qualités professionnelles)
Sens aigu de l'hygiène
Rigueur
Autonomie
Savoir s'adapter à la variation des charges de travail Modalités et contraintes du poste
Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT.
Horaires Lundi/Mardi/Jeudi
Journée continue : 6h00-14h00 Mercredi/Vendredi
Journée continue : 6h00-13h00
Repos fixes.
Les jours fériés tombant du lundi au vendredi seront travaillés
Peut-être amené à assurer des permanences des astreintes selon les nécessités de service Lundi/Mardi/Vendredi
08h30 / 16h30 Mercredi
09h30 / 16h30 Week-end
8h-14h30

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

MISSIONS LE GROUPE SCHIEVER RECRUTE DES DIRECTEUR(TRICES) ADJOINT(E) ! 1
ACCOMPAGNÉ(E) PAR LE DIRECTEUR, vous aurez en charge le pilotage de l'activité du magasin en étant capable de : * Le suppléer sur des missions de gestion budgétaire, d'animation commerciale, de management des équipes d'encadrement, de suivi et d'analyse des performances économiques, de prise de décisions stratégiques en fonction des enjeux. * Superviser un ou plusieurs secteurs du magasin. 2
VOUS SEREZ FORMÉS en parallèle sur nos outils de commandes et de gestion, sur nos organisations, nos process et notre politique commerciale. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : * Poste à pourvoir au SUPER U de LA CHARITÉ SUR LOIRE (58400), MAGASIN D'UNE SUPERFICIE DE 4280M². SPSCH PROFIL Dôté(e) d'une expérience confirmée dans la grande distribution, vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences des équipes et du chiffre d'affaires du magasin. Vous êtes animé(e) par la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. En outre, si vous souhaitez évoluer sur un poste de directeur(trice), vous avez de nombreuses opportunités de carrière chez Schiever qui s'offrent à vous ! PROFIL RECHERCHÉ : passionné(e) par les métiers de bouche et ayant une appétence prononcée pour les produits alimentaires, vous êtes partisan du "bien-manger". Curieux(euse) des nouveautés, dévoué(e) pour l'amélioration continue, votre sens de l'animation commerciale et votre connaissance des métiers vous accompagneront dans la réussite de votre mission. EXPÉRIENCE REQUISE : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou idéalement en tant que chef de secteur alimentaire confirmé ou directeur de supermarché. QUALITÉS ATTENDUES : Véritable commerçant, aisance relationnelle, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives et force de proposition, ingéniosité, dynamisme et rigueur. STATUT : Cadre en forfait jours. CONTRAT : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. RÉMUNÉRATION : selon expérience (fixe sur 13 mois + rémunération variable sur objectif).  AVANTAGES : 13ème mois, participation.  MOBILITÉ EXIGÉE.

ALFI recrute à La Charité-sur-Loire ! 3 postes à pourvoir pour plusieurs familles. Nous recherchons des intervenants(es) pour la garde d'enfants à domicile avant et/ou après l'école. Horaires : le matin avant l'école (env. 7h00-8h30) et/ou le soir après la garderie (env. 17h45 19h30). Poste idéal pour un temps partiel ou complément d'activité. Vos missions : accompagner les enfants, assurer leur sécurité et leur bien-être. Profil : expérience avec les enfants obligatoire( stage, babysitting, travail), sérieux(se), ponctuel(le) et véhiculé(e). CDI à temps partiel
formation assurée. Permis B obligatoire pour emmener les enfants à l'école et/ou aller les chercher. (indemnités kilométriques selon convention)

Contenu du poste Mission générale (principale) :
Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'activité du Centre Hospitalier Pierre Lôo se décline dans le pôle inter-établissement de psychiatrie du GHT 58. L'établissement est l'offreur public de santé mentale pour adulte sur le département de la Nièvre et compte 22 sites sur l'ensemble du territoire. Le site principal du CH est situé à La Charité sur Loire. Le secteur d'activité médical NORD est l'un des 4 secteurs sanitaires du Centre Hospitalier Pierre LOO. Il regroupe toute la partie Nord du département de la Nièvre et couvre 155 communes. Le secteur compte 4 CMP/CATTP (situés à Cosne sur Loire, La Charité sur Loire, Corbigny, Clamecy), 1 antenne (à Varzy), 2 Hôpitaux de jour (Clamecy et Cosne) ainsi qu'une unité d'hospitalisation complète de 20 lits de court séjour (La Charité sur Loire). L'équipe sociale du secteur se compose de 2 assistants de service social qui exercent en collaboration. Leur activité est partagée entre l'unité d'hospitalisation complète et l'ambulatoire du secteur. 3-2 Activités principales :
Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prendre en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée et proposer le déploiement d'aides ou de répit.
Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes.
Permettre l'accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médicosociaux.
Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO.).
Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions de synthèse du secteur, briefings.
Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient.
Accompagner les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Participer activement à la recherche d'alternatives à l'hospitalisation par son insertion dans le tissu social, sa connaissance et sa collaboration dans les réseaux (logement-santé-insertion).
Informer les patients de leurs droits, informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter.
Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées.
Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc.
Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité.
Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient dans le respect du droit et de l'intérêt du patient. Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles.

Votre missionVous interviendrez au sein d'une pharmacie hospitalière sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien et aurez en charge les missions suivantes : Approvisionner la pharmacie à usage interne en produits et en matériels, Conditionner des produits et/ou des matériels spécifiques, Constituer et contrôler des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, Délivrer des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, Établir, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques, Gérer des stocks de produits et de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), Effectuer des préparations pharmaceutiques, Réaliser des opérations de stérilisation de matériels, d'approvisionnement et de gestion, Exécuter des préparations galéniques en zones protégées ou contrôlées, Accomplir un travail de veille professionnelle et de développement professionnel continu. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du BP de préparateur en pharmacie et d'un Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en qualité de préparateur en pharmacie hospitalière ? Vous disposez d'une excellente connaissance des médicaments (pharmacologie) et d'un esprit scientifique. Vous êtes d'un naturel vigilant, rigoureux et méthodique et vous possédez une capacité de concentration à toute épreuve ? Enfin, vous appréciez le travail en équipe ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! Contactez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.

Description du poste : Le groupe Schiever recrute des directeur(trices) adjoint(e) ! 1
Accompagné(e) par le directeur, vous aurez en charge le pilotage de l'activité du magasin en étant capable de :***Le suppléer sur des missions de gestion budgétaire, d'animation commerciale, de management des équipes d'encadrement, de suivi et d'analyse des performances économiques, de prise de décisions stratégiques en fonction des enjeux.***Superviser un ou plusieurs secteurs du magasin. 2
Vous serez formés en parallèle sur nos outils de commandes et de gestion, sur nos organisations, nos process et notre politique commerciale. Votre environnement de travail :***Poste à pourvoir au SUPER U de La Charité sur Loire (58400), magasin d'une superficie de 4280m². SPSCH Description du profil : Dôté(e) d'une expérience confirmée dans la grande distribution, vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences des équipes et du chiffre d'affaires du magasin. Vous êtes animé(e) par la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. En outre, si vous souhaitez évoluer sur un poste de directeur(trice), vous avez de nombreuses opportunités de carrière chez Schiever qui s'offrent à vous ! Profil recherché : passionné(e) par les métiers de bouche et ayant une appétence prononcée pour les produits alimentaires, vous êtes partisan du "bien-manger". Curieux(euse) des nouveautés, dévoué(e) pour l'amélioration continue, votre sens de l'animation commerciale et votre connaissance des métiers vous accompagneront dans la réussite de votre mission. Expérience requise : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou idéalement en tant que chef de secteur alimentaire confirmé ou directeur de supermarché. Qualités attendues : Véritable commerçant, aisance relationnelle, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives et force de proposition, ingéniosité, dynamisme et rigueur. Statut : Cadre en forfait jours. Contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon expérience (fixe sur 13 mois + rémunération variable sur objectif). Avantages : 13ème mois, participation. Mobilité exigée.

Identification du poste Titre : Assistant de service social Site : établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo Pôle : Pole Inter-Etablissement de Psychiatrie Secteur : NORD Service(s) : service d'hospitalisation complète et unités ambulatoires Code métier* : 10F40 * Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http: //www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : M. Jonathan PIAT Cadre supérieur de Santé SAM Nord
N+2 : Mme Angela JENESCO, psychiatre PH, cheffe de service SAM Nord 2-2 Liaisons fonctionnelles :
Médecins et psychiatres du service, cadre supérieur de santé, cadres de santé, équipe paramédicale (infirmiers, éducateurs, aides-soignantes, aide médico psychologiques, psychologues), secrétaires. 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) :
Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'activité du Centre Hospitalier Pierre Lôo se décline dans le pôle inter-établissement de psychiatrie du GHT 58. L'établissement est l'offreur public de santé mentale pour adulte sur le département de la Nièvre et compte 22 sites sur l'ensemble du territoire. Le site principal du CH est situé à La Charité sur Loire. Le secteur d'activité médical NORD est l'un des 4 secteurs sanitaires du Centre Hospitalier Pierre LOO. Il regroupe toute la partie Nord du département de la Nièvre et couvre 155 communes. Le secteur compte 4 CMP/CATTP (situés à Cosne sur Loire, La Charité sur Loire, Corbigny, Clamecy), 1 antenne (à Varzy), 2 Hôpitaux de jour (Clamecy et Cosne) ainsi qu'une unité d'hospitalisation complète de 20 lits de court séjour (La Charité sur Loire). L'équipe sociale du secteur se compose de 2 assistants de service social qui exercent en collaboration. Leur activité est partagée entre l'unité d'hospitalisation complète et l'ambulatoire du secteur. 3-2 Activités principales :
Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prendre en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée et proposer le déploiement d'aides ou de répit.
Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes.
Permettre l'accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médicosociaux.
Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO).
Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions de synthèse du secteur, briefings.
Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient.
Accompagner les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Participer activement à la recherche d'alternatives à l'hospitalisation par son insertion dans le tissu social, sa connaissance et sa collaboration dans les réseaux (logement-santé-insertion).
Informer les patients de leurs droits, informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter.
Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées.
Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc
Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité.
Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient dans le respect du droit et de l'intérêt du patient. Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Participations institutionnelles :
Participation à l'animation et au développement du partenaria

Au sein d'une entreprise accueillante et familiale, vous ferez partie d'une équipe de 6 personnes prêtes à vous intégrer pour répondre à l'accroissement de l'activité. Pour ce poste de menuisier/menuisière fabricant à pourvoir de suite, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum. Le candidat(e) idéal(e) devra démontrer des compétences solides en menuiseries et en agencement, une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'une attention particulière aux détails pour garantir un travail de qualité. Vous travaillerez 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 07h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h15 et les vendredi de 07h30 à 12h00. L'entreprise propose également en plus de la mutuelle PROBTP, les chèques cadeaux en fin d'année et la prime à l'intéressement. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois, que vous avez le sens du détail et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature.

Nous cherchons un Chef d'équipe Couvreur Zingueur (H/F) expérimenté(e). Le planning est à définir en fonction du chantier. Vous utiliserez les véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et devrez récupérer le véhicule tous les matins au dépôt de La Charité sur Loire. Prise de poste immédiate. Candidatez par téléphone 06 87 47 63 10 ou par mail contact@jevouscouvre.fr

Contenu du poste Mission générale (principale) : Le titulaire du poste a pour mission de définir, piloter, et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action assurance qualité de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur. Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Activités principales :
Référent permanent de la démarche qualité, le coordonnateur qualité/GDR en assure la cohérence au sein de l'établissement.
Participe à la définition et à l'animation de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins de l'établissement.
Définit et met en œuvre le plan de communication sur la politique qualité.
Organise le système de management de la qualité/GDR.
Planifie, coordonne et évalue le programme Qualité-GDR.
Assiste, conseille et forme les équipes dans son domaine d'activité (sensibilisation, formation et soutien méthodologique aux professionnels de l'établissement).
Réalise des études et travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité.
Élabore et met en service des outils et/ou des méthodes spécifiques à son domaine d'activité.
Organise le recensement, l'identification, l'analyse et le traitement des risques, relatifs au domaine d'activité, en collaboration avec le médecin coordonnateur des risques associés aux soins.
Conduit et prépare l'établissement aux démarches de certification.
Anime la sous-commission EPP en collaboration avec son Président.
Assure une veille spécifique à son domaine d'activités.
Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets à arbitrer/développer. Compétences requises Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus Description / Degré Audit interne : 2 Conduite de projet : 3 Gestion de crise : 2 Logiciel dédié au management de la qualité : 3 Méthodes / outils de la gestion des risques : 3 Qualité : 3 Référentiels qualité : 2 Risques et vigilances : 2 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents à son métier
Concevoir la cartographie des risques
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité. Savoir-être (professionnelles) :
Capacités relationnelles
Qualités pédagogiques
Grande autonomie dans le travail
Capacités d'organisation et de priorisation des activités
Rigueur
Travail en collaboration

Devenez agent commercial Éco Impact
Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients :
Pompes à chaleur air/eau et air/air
Isolation thermique intérieure et extérieure
Panneaux photovoltaïques
Ballons thermodynamiques et solaires
Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !

Contenu du poste L'activité s'exerce au sein de la blanchisserie en contact avec différents interlocuteurs. La blanchisserie assure le traitement du linge (plat, tenues professionnelles, éponges.) du CHPL et d'autres établissements. Cette activité nécessite l'utilisation de divers équipements, matériels et produits qui demandent l'application stricte des consignes d'hygiène et de sécurité : port obligatoire des tenues préconisées, port des EPI (fait sur mesure pour chaque agent). L'agent est amené à travailler dans des conditions de température et de bruit variables : ambiance thermique froide au tri du linge sale, chaleur importante au niveau des postes de lavage et de séchage, et environnement bruyant. L'agent peut être amené à occuper divers postes au sein de la blanchisserie (Accrochage des tenues sur cintre, pliage du linge des résidents, poste séchoir, accrocher les draps dans l'engageuse.) Les activités sont les suivantes :
Assurer le traitement du linge sale hospitalier conformément aux protocoles d'hygiène et de sécurité.
Réaliser les opérations de lavage, tri, pesée, chargement et déchargement des machines.
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements de lavage.
Garantir la traçabilité du linge traité.
Collaborer avec les autres secteurs de la blanchisserie (tri, finition, expédition) selon les besoins de services.
Effectuer le nettoyage et/ou la désinfection des espaces, postes et équipement de travail après utilisation Compétences requises Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Du traitement du linge : 1
Des règles d'hygiène générale, des protocoles d'hygiène du linge en milieu hospitalier : 1
Notions de base sur le fonctionnement des équipements de blanchisserie : 1
Des gestes et postures de manutention : 2
Du fonctionnement des installations- équipements de blanchisserie : 2
De la maintenance basique des équipements : 2
Des règles de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels : 2
Des normes qualité et environnementales applicables, des consignes de sécurité : 2
De l'usage, de l'utilisation et des préconisations d'utilisation des produits de nettoyage du linge : 2
Du fonctionnement de chacun des postes de travail en étant opérationnel sur chacun d'eux : 2
Des logiciels dédiés aux processus de nettoyage du linge : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
Adapter son rythme de travail en fonction des volumes de linge à traiter
Appliquer rigoureusement les procédures d'hygiène et de désinfection.
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Utiliser les logiciels métier
Capacité à travailler dans un environnement contraignant (chaleur, humidité, bruit, odeurs.).
Connaitre des normes d'hygiène applicables
Respecter les consignes et le port des EPI Savoir-être (qualités professionnelles) : Sens aigu de l'hygiène
Sens de l'organisation et autonomie dans l'exécution des tâches
Rigueur, assiduité et ponctualité.
Bon relationnel et esprit d'équipe
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, le service fonctionnant en flux tendu.
Discrétion et respect de la confidentialité liée au milieu hospitalier

Contenu du poste L'activité s'exerce au sein de la blanchisserie en contact avec différents interlocuteurs. La blanchisserie assure le traitement du linge (plat, tenues professionnelles, éponges.) du CHPL et d'autres établissements. Cette activité nécessite l'utilisation de divers équipements, matériels et produits qui demandent l'application stricte des consignes d'hygiène et de sécurité : port obligatoire des tenues préconisées, port des EPI (fait sur mesure pour chaque agent). L'agent est amené à travailler dans des conditions de température et de bruit variables : ambiance thermique froide au tri du linge sale, chaleur importante au niveau des postes de lavage et de séchage, et environnement bruyant. L'agent peut être amené à occuper divers postes au sein de la blanchisserie (Accrochage des tenues sur cintre, pliage du linge des résidents, poste séchoir, accrocher les draps dans l'engageuse.) Les activités sont les suivantes :
Assurer le traitement du linge sale hospitalier conformément aux protocoles d'hygiène et de sécurité.
Réaliser les opérations de lavage, tri, pesée, chargement et déchargement des machines.
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements de lavage.
Garantir la traçabilité du linge traité.
Collaborer avec les autres secteurs de la blanchisserie (tri, finition, expédition) selon les besoins de services.
Effectuer le nettoyage et/ou la désinfection des espaces, postes et équipement de travail après utilisation
Effectuer le ramassage du linge avec un véhicule poids lourd. Compétences requises Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Du traitement du linge : 1
Des règles d'hygiène générale, des protocoles d'hygiène du linge en milieu hospitalier : 1
Notions de base sur le fonctionnement des équipements de blanchisserie : 1
Des gestes et postures de manutention : 2
Du fonctionnement des installations- équipements de blanchisserie : 2
De la maintenance basique des équipements : 2
Des règles de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels : 2
Des normes qualité et environnementales applicables, des consignes de sécurité : 2
De l'usage, de l'utilisation et des préconisations d'utilisation des produits de nettoyage du linge : 2
Du fonctionnement de chacun des postes de travail en étant opérationnel sur chacun d'eux : 2
Des logiciels dédiés aux processus de nettoyage du linge : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
Adapter son rythme de travail en fonction des volumes de linge à traiter
Appliquer rigoureusement les procédures d'hygiène et de désinfection.
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Utiliser les logiciels métier
Capacité à travailler dans un environnement contraignant (chaleur, humidité, bruit, odeurs.).
Connaitre des normes d'hygiène applicables
Respecter les consignes et le port des EPI Savoir-être (qualités professionnelles) :
Sens aigu de l'hygiène
Sens de l'organisation et autonomie dans l'exécution des tâches
Rigueur, assiduité et ponctualité.
Bon relationnel et esprit d'équipe
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, le service fonctionnant en flux tendu.
Discrétion et respect de la confidentialité liée au milieu hospitalier Exigences du poste
Permis C

Nous recherchons un Responsable atelier et chantier H/F Vos missions : Lancer, effectuer, superviser la production dans les ateliers. Effectuer et superviser le montage du matériel chez les clients. Gérer les plannings du personnel de production et de montage. S'assurer de la qualité du travail effectué et du respect des délais de livraison. Suivre l'état des stocks et des commandes et relancer les fournisseurs si nécessaire. Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster. Déplacements nationaux ( 2 à 8 jours par mois selon les chantiers et les mois ) les frais sont pris en charge par l'entreprise, vous n'avez pas à avancer ces derniers. Poste à pourvoir dès que possible

La Maison de Retraite du Comité des Œuvres Sociales des Anciens Combattants, véritable lieu de vie choisi par le résident et sa famille, est également un lieu de soins à part entière. Le travail de la personne recrutée devra donc refléter ces deux dimensions, auxquelles s'ajoutera le souci continu de la préservation de l'autonomie et l'indépendance des personnes accueillies recherche 2 aide-soignants (ou AMP-DEAES-AVS-BAC PRO ASSP) (H/F): Missions Intégré à une équipe soignante, composée d'IDES, d'Aides-Soignantes/AMP/AVS, d'une Cadre Référente et d'un Médecin Coordonnateur, vous aurez pour mission :
Assurer des soins d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des résidents : soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, et de préservation de l'autonomie
Exécuter le rôle de l'aide-soignant sur délégation de l'infirmier
Assurer le suivi et la continuité des soins Profil requis :
Diplôme d'Etat AS, AMP, DEAES
Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
Qualités techniques et relationnelles Poste à pourvoir dès que possible Horaires du matin ou du soir, avec possibilité de journée en fonction de vos souhaits et de nos échanges lors de l'entretien Rémunération mensuelle selon la grille de la CCN51 Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à L'EHPAD du Cosac ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur HUBLO, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code S58COSAC

Mission générale (principale) :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, la sécurité des personnes, des biens et des installations techniques, ainsi que des équipements électriques sur la base des ordres de travail.
Réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure. Activités principales : Missions permanentes :
Assurer la maintenance de l'ensemble des installations électriques courant fort et faible de l'établissement.
Assurer les dépannages de niveau 0 à 1 sur DI (Demande d'Intervention) ou sur appel téléphonique.
Mise en place et application du plan de maintenance local
Mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l'établissement
Levée des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques
Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constations de dégradations de toutes natures sur les installations
Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs
Participation à l'évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale Missions ponctuelles ou spécifiques :
Maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles / alarmes techniques
Entretien et essais du Groupe Electrogène
Assistance aux autres corps de métiers techniques Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, en individuel ou en équipe.
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Connaissances associées :
Hygiène et sécurité.
Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques.
Normes, règlementation technique. Savoir être (qualités professionnelles) :
Savoir travailler en équipe mais savoir organiser seul son travail et de prioriser son activité
Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte
Qualités relationnelles
Discrétion, politesse
Bonne présentation (travaux dans l'environnement de patients hospitalisés)

Le Centre Hospitalier Pierre LÔO recrute : Vous avez des qualités relationnelles, des valeurs humaines, et vous recherchez un emploi à votre domicile où vous pourriez les mettre à profit. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pluri professionnelle en devenant accueillant(e) familial thérapeutique. Sous réserve de répondre aux critères permettant d'obtenir l'agrément, vous pourrez participer à la resocialisation et à l'autonomisation de personnes souffrant de pathologies psychiques stabilisées. Vous serez accompagné(e)s et pourrez bénéficier de plusieurs formations. L'intérêt de l'accueil familial thérapeutique est de proposer au patient(e) des soins dans un espace social, en vue de renforcer leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation. Grâce à ses capacités naturelles, affectives et éducatives, la famille d'accueil fournit un climat propice à l'épanouissement humain du patient et permet une évolution psychique favorable. L'accueil familial est dit thérapeutique dans la mesure où il intègre l'hébergement et la continuité des soins. Il s'organise sous la responsabilité du CH-PL et doit permettre la poursuite des traitements en prise en charge ambulatoire (Centre Médico Psychologique et Hôpital de Jour). Notre équipe pluri-professionnelle (psychiatre, infirmières, assistante sociale, psychologue) travaille conjointement avec les référents du patient qui ont fait la demande d'accueil. Elle fait le lien entre la famille d'accueil et la personne accueillie. L'équipe est l'interlocuteur privilégié de la famille d'accueil pendant la durée du séjour, en collaboration avec le CMP et l'H de J les plus proches. Notre établissement dispose d'un agrément pour 14 places. Nous recherchons ainsi des familles d'accueil thérapeutique, vous serez alors salarié(e) de l'établissement. Les dispositions règlementaires relatives à l'emploi de "particuliers accueillant des personnes âgées ou handicapées" sont régies par le Code de l'action sociale et des familles, Articles L444-1 à L444-9. Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature par courrier postal ou par mail.

Emeraude, association loi 1901, basée à La Charité sur Loire dans la Nièvre de la région Bourgogne Franche Comté, recherche : *** un médecin à temps plein ou à temps partiel **** pour participer en équipe pluridisciplinaire à la coordination des parcours en santé de patients, à tous les âges de la vie, à domicile ou en structure, relevant de soins complexes ou de soins palliatifs. Le profil attendu est celui d'un médecin, thésé, sensible à la Géronto-gériatrie, au Handicap,au Médico-social avec une expérience de l'accompagnement en soins palliatifs. L'activité médicale est orientée vers l'expertise clinique en réponse au médecin traitant et spécialiste, vers la coordination des acteurs médicaux et paramédicaux de proximité et d'autres professionnels médico-sociaux partenaires. et vers l'élaboration de projets. Vos différentes missions peuvent nécessiter l'utilisation de téléconsultations ou de téléexpertises. Il est possible d'intégrer notre structure en complément d'une autre activité. Notre localisation peut influencer votre choix pour venir travailler avec nous. La CHARITE SUR LOIRE, petite agglomération, 900 ans d'Histoire, cité monastique, sur la Loire sauvage, contigüe à la forêt des Bertranges (deuxième chênaie de France) est au croisement des axes routiers avec l'A77. Elle se positionne à 20 minutes de Nevers, 1h de Bourges, 2h de Paris, 1h30 de Clermont-Ferrand. Les habitants apprécient leur site classé, la qualité de vie au quotidien, les loisirs variés en lien :
avec la Loire : promenades, visites guidées nature, pêche, canoé
kayak.
avec la forêt : découverte, sorties à thème (ex : brâme du cerf), acrobranche.
avec les randonnées à pied, à cheval, à VTT, à moto .
avec les vignobles Pouilly sur Loire, Sancerre.
avec le sport : Rugby USON (Pro D2), Basquet USC La Charité (Nationale 2), Superbike et GT World Moto au Circuit de Magny-Cours, sans oublier les autres activités, clubs et infrastructures. Conditions de travail : Afin de vous permettre de réaliser aux mieux vos différentes missions, la structure vous fournit un ordinateur portable et un téléphone mobile de services, et met à votre disposition pour les différents déplacement un véhicule de service. Le salaire est fixé selon la convention collective de mars 1966 prenant en compte l'expérience, l'ancienneté et les qualifications professionnelles. CONTACTS :
Direction Mme GUIBERT : 03 86 21 70 92 direction@emeraude-58.com
Direction médicale Dr GENTY : 03 86 21 70 92 yves.genty@emeraude-58.com Site internet : www.emeraude-58.com

à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ? Description du poste Vous êtes une personne minutieuse ? Vous avez le sens du détail ? Alors n'hésitez plus une seule seconde, et venez postuler chez CRIT ! Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'aménagement paysager, un ouvrier paysagiste pour rejoindre son équipe à La Charité-sur-Loire (58400) en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Réalisation des travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage)
Participation à la création et à l'aménagement de jardins
Chargement et déchargement des matériaux sur les chantiers
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers Votre taux horaire sera de 12.50EUR avec des indemnités de petit déplacement par zone ainsi que des paniers repas. Le profil idéal est le suivant :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'aménagement paysager
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et autonomie dans l'exécution des tâches
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien Rejoignez une entreprise dynamique et passionnée par l'aménagement paysager, où votre expertise et votre savoir-faire seront valorisés au quotidien. informations supplémentaires Expérience requise : 2 à 5 ans

TEAM COMPÉTENCES est à la recherche de manoeuvres BTP pour l'un de ses clients. Vos missions consisteront à :
Assurer l'approvisionnement des chantiers.
Transporter le matériel nécessaire.
Nettoyer les zones de travail avant et après les travaux.
Mettre en place la signalisation, entre autres tâches. En rejoignant TEAM COMPÉTENCES, vous intégrerez une équipe qui valorise l'engagement et le professionnalisme. Nous offrons un environnement de travail dynamique où votre contribution est essentielle au bon déroulement des projets. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

AIDE-SOIGNANT(E) CDD TEMPS PLEIN Nous recherchons pour notre Résidence Le Nouveau Champ de la Dame basée à Varennes les Narcy des aides-soignants(es) H/F.  Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein), d'une psychologue et d'une équipe d'IDE.  Vous travaillerez pour des remplacements de jour comme de nuit nuit au sein d'une équipe soignante, en 10h . Vous serez chargé d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Aide aux levers/ couchers, Aide aux repas , Distribution des colations de nuit, Hydratation, soins de nursing .). Diplôme d'aide-soignant ou auxiliaire de vie. De jour Roulement Rythme week-ends Salaire  2000 euros brut sans le ségure  prime segure : 206 euros brut 

POSTE : Vétérinaire Généraliste Canin
la Charité-Sur-Loire 58 H/F DESCRIPTION : Emploi Vétérinaire Canin H/F
La Charité-sur-Loire 58 Nous recrutons un Vétérinaire Canin H/F afin d'intégrer une clinique généraliste située à La Charité-sur-Loire, dans la Nièvre, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Description En tant que vétérinaire canin, vous travaillerez au sein d'une clinique généraliste 100% canine. Vous collaborerez avec une équipe compétente composée de deux vétérinaires canins et de trois ASV. Vous aurez la possibilité de participer aux consultations, aux soins hospitaliers ainsi qu'aux urgences. En outre, l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle sera respecté grâce à une répartition équitable des jours travaillés et des astreintes. rémunération basée sur la convention collective, majorée de 20%. Avantages
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets Restaurant
Prime possible sur objectif
Logement disponible pour la période d'essai
Possibilité de développer un pôle NAC
Clientèle fidèle
Environnement de travail agréable PROFIL : Profils recherchés : Diplôme de vétérinaire reconnu par l'état Français. Poste ouvert aux profils débutants et expérimentés. Ce poste est également ouvert aux candidats étrangers ayant validé un diplôme dans l'Union Européenne.

Emploi Vétérinaire Canin H/F
La Charité-sur-Loire 58 Nous recrutons un Vétérinaire Canin H/F afin d’intégrer une clinique généraliste située à La Charité-sur-Loire, dans la Nièvre, dans le cadre d’un CDI à temps plein. Description En tant que vétérinaire canin, vous travaillerez au sein d'une clinique généraliste 100% canine. Vous collaborerez avec une équipe compétente composée de deux vétérinaires canins et de trois ASV. Vous aurez la possibilité de participer aux consultations, aux soins hospitaliers ainsi qu'aux urgences. En outre, l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle sera respecté grâce à une répartition équitable des jours travaillés et des astreintes. rémunération basée sur la convention collective, majorée de 20%. Avantages
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets Restaurant
Prime possible sur objectif
Logement disponible pour la période d'essai
Possibilité de développer un pôle NAC
Clientèle fidèle
Environnement de travail agréable Profil recherché: Profils recherchés : Diplôme de vétérinaire reconnu par l’état Français. Poste ouvert aux profils débutants et expérimentés. Ce poste est également ouvert aux candidats étrangers ayant validé un diplôme dans l’Union Européenne.

Votre agence Adecco de Cosne sur Loire recherche un Manœuvre bâtiment H.F pour intervenir sur un chantier à La Charité sur Loire. Si vous avez le goût du travail manuel et une expérience dans le bâtiment, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales :
Réaliser la pose d'isolant en façade à l'aide d'une nacelle.
Effectuer des missions de chargement et déchargement de camions au dépôt et sur chantier
Assurer l'approvisionnement des matériaux sur le chantier.
Maintenir le chantier propre en effectuant le nettoyage et l'évacuation des déchets.
Participer activement à la sécurité sur chantier en respectant les consignes et procédures établies.
Effectuer d'autres tâches pertinentes selon les besoins du chantier. Le profil recherché :
Expérience dans le bâtiment souhaitée.
Titulaire du CACES nacelle.
Être manuel, dynamique et capable de prendre des initiatives.
Respect des consignes de sécurité et du travail en équipe. Les modalités du contrat :
Prise de poste dès que possible selon votre disponibilité
Mission longue durée
Poste basé à La Charité sur Loire
Taux horaire + panier repas + 10% IFM + 10% CP Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Vous seconderez le couvreur sur les différents chantiers. Vous travaillerez en hauteur. Le planning est à définir en fonction du chantier. Vous utiliserez les véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers ou serez emmené par le couvreur au départ du dépôt de La Charité sur Loire. Prise de poste dès que possible Salaire négociable selon compétences et diplômes.

Vous seconderez le couvreur sur les différents chantiers. Vous travaillerez en hauteur. Le planning est à définir en fonction du chantier. Vous utiliserez les véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers ou serez emmené par le couvreur au départ du dépôt de La Charité sur Loire. Prise de poste dès que possible

Centre Hospitalier Pierre Lôo
La Charité-sur-Loire (Nièvre, 58) Poste à temps complet / À pourvoir dès que possible Contrat : CDI, mutation, détachement, ou CDD renouvelable FPH Filière médico-sociale / Code métier : 10P10 Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale, membre du GHT de la Nièvre, situé à La Charité-sur-Loire. L'hôpital porte une ambition forte en matière de santé au travail et de qualité de vie au travail. Dans ce cadre, il a structuré un Service de Santé au Travail autonome, pleinement engagé dans la prévention des risques professionnels, la prévention de la désinsertion professionnelle et l'amélioration des conditions de travail. Missions du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines et fonctionnellement au Médecin du travail, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail, d'une infirmière en santé au travail, d'une assistante sociale, et d'une assistante médico-administrative spécialisée en ergonomie. Vos missions :
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Réaliser des analyses de situations de travail en lien avec les autres professionnels du SST.
Participer à la Commission Maintien dans l'Emploi (PDP).
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation collectives (groupes de parole, régulations, actions thématiques.).
Élaborer des rapports et outils d'aide à la décision à destination de l'employeur.
Participer à la construction du projet de service et au rapport annuel SST.
Contribuer aux travaux du F3SCT, au DUERP et aux actions pluriannuelles de prévention. Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 de Psychologie du Travail (obligatoire).
Expérience souhaitée dans le champ de la santé au travail, la fonction publique hospitalière ou les services de prévention.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans une logique de service à l'employeur.
Compétences attendues : analyse institutionnelle, méthodologie d'enquête, animation de groupes, rédaction de documents structurés, sens de la confidentialité. Ce que nous proposons
Une mission valorisante, au cœur du dialogue social et des enjeux RH de l'établissement.
Une équipe SST dynamique, stable et engagée.
Des projets concrets à fort impact (DUERP, QVCT, PDP.).
Un environnement de travail bienveillant, dans un cadre verdoyant à 2h de Paris.
Accès à la formation continue, participation aux réseaux métiers. ________________________________________

Notre agence TEAM COMPÉTENCES est à la recherche de Chauffeurs TP (H/F) pour des missions variées et enrichissantes. Si vous êtes titulaire des permis nécessaires ( Cou CE, FIMO et carte conducteur à jour )et que vous aimez travailler sur des chantiers, nous avons des opportunités pour vous. Nous valorisons le savoir-être, le respect et la motivation. Rejoignez-nous chez TEAM COMPÉTENCES et faites partie d'une équipe dynamique et professionnelle. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

Notre agence TEAM COMPÉTENCES est à la recherche de Chauffeurs PL/SPL (H/F) pour des missions enrichissantes et variées. Si vous êtes titulaire des permis nécessaires ( C ou CE, FIMO et carte de conducteur à jour) et que vous aimez travailler dans le domaine du transport, nous avons des opportunités pour vous. Nous valorisons le savoir-être, le respect et la motivation. Rejoignez-nous chez TEAM COMPÉTENCES et faites partie d'une équipe dynamique et professionnelle. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

La comptable ou le comptable soutiendra l'administratrice dans ses missions comptables au sein d'un établissement à l'activité plurielle. Elle ou il aura pour missions d'apporter un soutien aux opérations de comptabilité suivantes:
Vérification des pièces comptables justificatives des mandats et titres
Contrôle du respect du plan comptable
Traitement des anomalies et relance des débiteurs
Traitement des régularisations de dépenses et de recettes demandées par le comptable du Trésor public
D'être en soutien au suivi des opérations d'encaissement et de règlement (y compris régies de recette et d'avance)
D'effectuer les déclarations trimestrielles de TVA
De participer à l'établissement des bilans financiers des différentes activités
D'être un soutien aux opérations de clôture des comptes annuels
De participer aux prévisions de trésorerie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée. Contrat En raison du développement de son projet, l'établissement fait face à un surcroit d'activité temporaire. Le poste proposé est un CDD à temps partiel de 7h par semaine de 8 mois à raison de soit:
2 demi journées par semaine le mercredi et le jeudi
1 journée complète le mercredi Après une période d'intégration d'une semaine à mi-temps, il est proposé un temps partiel de 20% ETP (une journée ou 2 demi-journées par semaine).

La maison de retraite du Comité des Œuvres Sociales des Anciens Combattants, véritable lieu de vie choisi par le résident et sa famille, est également un lieu de soin à part entière. Le travail de la personne recrutée devra donc refléter ces deux dimensions, auxquelles s'ajoutera le souci continu de la préservation de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Vous intégrerez une équipe soignante composée d'infirmières, d'aides-soignantes, d'APM/AES, d'une cadre référente et d'un médecin coordonnateur. Vos missions:
Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne âgée
Assurer le suivi et la continuité des soins
Vérifier et distribuer les médicaments sur prescription Votre profil requis :
Diplôme d'Etat Infirmier exigé
Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
Qualités managériales, techniques et relationnelles
Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir dès que possible Horaires du matin ou du soir, avec possibilité de journée en fonction des échanges Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à L'EHPAD du Cosac ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur HUBLO, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code S58COSAC

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes. Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité-sur-Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire. La mission de l'hôpital public est d'accueillir et soigner toutes et tous, sans distinction. Au Centre Hospitalier Pierre Lôo, ce sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui œuvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité. 500 agents travaillent sur le site de La Charité-sur-Loire, 170 sur l'ensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers. Nous cherchons des infirmiers(ères) en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS. Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.

My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes :
le management et la supervision de plusieurs collaborateurs
la gestion d'un portefeuille de clients variés
la révision
l'établissement des liasses et du bilan
l'accompagnement et le conseil client
la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

<p>Adecco Medical Medecins recherche un Pharmacien Hospitalier (H/F) pour l un de ses clients situe dans le departement (58), qui interviendra pour une mission :<br><br>Le mercredi 05/11/2025<br>Le vendredi 21/11/2025<br>Le mercredi 26/11/2025 <br>Le mercredi 17/12/2025 <br>Le vendredi 26/12/2025<br><br> <br><br>Vous serez en charge du circuit des medicaments et dispositifs medicaux <br>Vous aurez un role de gestion de la pharmacie<br>Vous participerez aux actions de pharmacovigilance, materiovigilance et autres vigilances sanitaires<br><br>L equipe de pharmacie se compose de 3 préparateurs en pharmacie + 1 secrétaire<br><br>Logiciel : CPAGEi, Sinfonièvre, PHARMA<br><br></p>

POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Etablissement du bilan et de la liasse fiscale
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Etablissement du bilan et de la liasse fiscale
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

TEAM COMPÉTENCES est à la recherche de Conducteurs d'engins de chantier (H/F) pour des missions longues et variées dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. Nous recherchons des candidats titulaires des CACES à jour, qui apprécient travailler dans un environnement de chantier et en collaboration avec des professionnels du secteur. La responsabilité et la motivation sont des qualités essentielles pour ce poste. Chez TEAM COMPÉTENCES, nous valorisons particulièrement le savoir-être, le respect et l'engagement professionnel. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et qualités, nous vous invitons à nous rencontrer en agence pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

Notre agence TEAM COMPÉTENCES est à la recherche d'un Soudeur (H/F) pour intégrer une entreprise industrielle de renom dans le secteur. Nous vous proposons des missions variées et durables dans votre domaine d'expertise, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences et de progresser professionnellement. Au sein de l'atelier, vous travaillerez en équipe sur des projets de soudure en inox et en acier. Après avoir préparé les supports par des opérations de dégraissage et de décapage, vous serez responsable de la qualité des soudures, en suivant les plans et procédés établis, ainsi que du maintien de la propreté de votre espace de travail. Nous recherchons des candidats formés en soudure (CAP/BEP/CQPM) qui apprécient le travail de qualité et savent travailler en équipe. Chez TEAM COMPÉTENCES, nous valorisons le savoir-être, le respect et l'engagement au travail. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous vous invitons à nous rencontrer en agence. Ensemble, nous discuterons de votre profil et de vos aspirations professionnelles pour construire un avenir prometteur. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

Rejoignez une équipe dynamique sur un chantier passionnant à La Charité-sur-Loire en tant que Canalisateur (H/F) avec TEAM COMPÉTENCES. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets essentiels d'infrastructure, contribuant ainsi au développement et à la maintenance des systèmes de canalisation. Vos compétences en VRD ou votre expérience dans ce domaine seront mises à profit pour des missions variées et enrichissantes. La certification AIPR est requise pour ce poste, garantissant ainsi votre expertise et votre professionnalisme. Ce chantier, avec un démarrage rapide et une mission longue durée, vous offre une perspective de stabilité et d'évolution professionnelle. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de TEAM COMPÉTENCES pour un projet stimulant et valorisant. Nous recherchons en priorité un véritable savoir-être et un sens marqué du sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux de vous investir pleinement dans les missions que nous vous aurons confiées. Le respect du travail et votre motivation seront des atouts majeurs pour évoluer sereinement au sein de notre entreprise.

INFIRMIER(E) CDD OU VACATION Vous recherchez un cadre de travail convivial, à taille humaine, où le bien-être des personnes accompagnées est au cœur des priorités ? Vous aimez travailler en équipe, vous possédez de solides qualités relationnelles et un vrai sens du collectif ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État en CDI à temps plein, avec possibilité d'aménagement à 80 % ou 90 %. Vous travaillerez en binôme avec une autre IDE, selon un roulement fixe à l'année. Le diplôme d'État d'infirmier est requis pour ce poste.  La résidence Le Champ de la Dame est une maison de retraite médicalisée accueillante et chaleureuse de 84 lits dont 14 lits d'unité protégée  qui bénéficie d'un emplacement idéal au coeur du charmant village de Varennes-lès-Narcy. Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(e) à temps plein en CDD / VACATION. Vous assurerez les soins infirmiers, gérerez la réception et la vérification des médicaments, vous communiquerez avec l'entourage des résidents. Vous participerez à de nombreux temps d'échanges pluridisciplinaire destiné à améliorer l'accompagnement de nos résidents (transmissions, projet d'accompagnement personnalisé, révision des GIR,...). Vous souhaitez être entendu ? La direction et l'IDEC associent l'équipe de soins aux réflexions et projets au sein de la résidence. Rémunération : à partir de 2500 euros BRUT ( SEGUR 1-2 )+ reprise d'ancienneté à 100%  + 10% de precarité

Vous recherchez un cadre de travail convivial et à taille humaine, le bien-être des personnes accompagnées est votre priorité et vous souhaitez un rythme de travail fixe à l'année ? Vous aimez travailler en équipe, vous possédez des qualités humaines indéniables et un réel esprit d'équipe, venez nous rejoindre !  La résidence "Le Champ de la Dame" est une maison de retraite médicalisée accueillante et chaleureuse de 84 lits dont 14 lits d'unité protégée, qui bénéficie d'un emplacement idéal au coeur du charmant village de Varennes-lès-Narcy.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

1. Identification du poste Titre : Electricien Grade : Ouvrier Professionnel Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : CHPL La Charité sur Loire Pôle(s) : 0410 Service(s) : Technique Famille de métiers* : Ingénierie et maintenance techniques Sous famille de métiers* : Installation / Maintenance des matériels et systèmes Métier* : Electricien d'installation et de maintenance des bâtiments Code métier* : 20L40 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique : N+3 Ingénieur du site N+2 Technicien supérieur Hospitalier N+1 Technicien Hospitalier 2-2 Liaisons fonctionnelles : Liaison 1 : Services logistiques, services de soins Liaison 2 : Prestataires extérieurs 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, la sécurité des personnes, des biens et des installations techniques, ainsi que des équipements électriques sur la base des ordres de travail. Réalisation de travaux de rénovation ou neufs de petite envergure. 3-2 Activités principales : Missions permanentes : Assurer la maintenance de l'ensemble des installations électriques courant fort et faible de l'établissement. Assurer les dépannages de niveau 0 à 1 sur DI (Demande d'Intervention) ou sur appel téléphonique. Mise en place et application du plan de maintenance local Mise à jour des repérages, des plans et schémas des installations techniques de l'établissement Levée des réserves et mise en conformité des installations techniques suite aux rapports des organismes de contrôle périodiques Communication à la hiérarchie et mise en sécurité suite à constations de dégradations de toutes natures sur les installations Accompagnement et suivi des prestataires extérieurs Participation à l'évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale .Missions ponctuelles ou spécifiques :
Maintenance du réseau de distribution HT et BT poste de livraison, locaux BT, courants faibles / alarmes techniques
Entretien et essais du Groupe Electrogène
Assistance aux autres corps de métiers techniques 4. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) : Electricité générale : 3 Normes, règlements techniques et de sécurité : 2 Lecture des schémas électriques / Mise à jour des plans : 2 Automatisme / Electronique : 1 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) / Logiciels dédiés à la maintenance : 1 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, en individuel ou en équipe.
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Connaissances associées :
Hygiène et sécurité.
Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques.
Normes, règlementation technique. 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Savoir travailler en équipe mais savoir organiser seul son travail et de prioriser son activité
Etre ordonné et méthodique, savoir rendre compte
Qualités relationnelles
Discrétion, politesse
Bonne présentation (travaux dans l'environnement de patients hospitalisés) 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) :
Bac Pro EIE., Bac Pro maintenance industrielle, CAP ou BEP Electrotechnique
Permis B obligatoire 5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles : Habilitation Electrique / Formation incendie / CACESS 5-3 Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT)
Horaires : Lundi / Mardi/ Jeudi : 8h00 12h00 / 13h00 17h00 Mercredi / Vendredi : 8h00 12h00 / 13h00 16h00 Contrainte liée au poste : Assure des roulements d'astreintes techniques TCE Merci d adresser votre candidature à l attention de Monsieur le Responsable des Ressources Humaines via l'adresse mail. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

1. Identification du poste
Titre : Psychologue
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
Pôle(s) : Sanitaire
Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
Code métier* : 05O10 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant. 2-2 Liaisons fonctionnelles :
Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) : Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. 3-2 Activités principales : Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe 4. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) :
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication
relations inter
personnelles : 3
Psycho
sociologie des organisations 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, Formaliser et transmettre son savoir professionnel 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles Formations spécifiques au métier de psychologue 5-3 Modalités et contraintes du poste : 6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19 jours de RTT) 7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique 8 Repos fixes. 9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines: * Contrat : CDD;CDI;Mutation