Offres d'emploi à Caveirac

L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un : Un(e) Secrétaire médico-social F/H en CDI temps partiel 0.50 ETP
Convention 1966 LIEU DE TRAVAIL Caveirac (30) MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service
SESSAD- pour l'accompagnement d'enfants et adolescents autistes, nous recherchons un(e) secrétaire médico-social à temps partiel. (0.50ETP) Vos missions principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique. Traite les courriers, dossiers, documents (enregistrement, diffusion, suivi, archivage). Saisie des données liées à l'activité (rapports d'activités, indicateurs, RESID ESMS, Via Trajectoire.). Saisie et met en forme des documents (courrier, PIA.). Suivre les dossiers des enfants et adolescents accompagnés et anticipe les échéances (dossiers administratifs des jeunes accueillis, dossiers de renouvellement et d'orientation MDPH.) Contribuer à la circulation fluide de l'information entre l'IME, le SESSAD et les partenaires extérieurs. Prépare et suit les conventions et factures avec les partenaires extérieurs. Participe aux commissions d'admission et élabore le compte-rendu. Participer à la gestion logistique et administrative du service SAVOIR FAIRE Définir, élaborer et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire. Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail en fonction de l'activité. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relavant de son domaine d'activité. Maitriser les outils bureautiques Maîtrise rédactionnelle. SAVOIR ETRE Sens de l'organisation, rigueur, Sens de l'accueil, patience, discrétion, Gestion des priorités. QUALIFICATION ET EXPERIENCE Diplôme de secrétaire médico-social. Permis B. Expérience souhaitée dans le médico-sociale et en particulier en SESSAD. REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon l'ancienneté.

Nous recherchons un/une assistant/te administrative et moyens généraux Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers administratifs Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, et du rédactionnel Vous Assurez un soutien polyvalent au service des moyens généraux, en contribuant à la gestion quotidienne des locaux, équipements et services, tout en étant capable d'apporter des premières réponses aux pannes ou incidents, de mobiliser les bons interlocuteurs et de coordonner les interventions nécessaires. Compétences dans La Rédaction de comptes rendus et transmission des informations au responsable L'Organisation des les livraisons, réceptions et réapprovisionnements Le Suivi des bons de commande, devis et factures liés aux moyens généraux Suivre les signalements et les actions correctives Vous avez l'Esprit d'équipe et sens du service Aisance dans la recherche de prestataires et la gestion de devis Réaliser les états des lieux lors de la prise de nouveaux locaux ou de déménagements

Notre entreprise recrute ses futurs conducteurs livreurs H/F pour le secteur de Nîmes pour assurer la livraison auprès de notre clientèle avec un camion hayon. Votre mission: Départ de Nimes assurer la livraison dans Alés et alentour faire ds ramasses et retour sur Nimes. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités ainsi que de nos valeurs éco-responsables. Vous veillerez également à respecter les process de services de nos clients. Vos compétences :
Sens du service
respect des délais
respect des process et des standards de qualité Votre profil : Nous recherchons un candidat autonome, sachant travailler en équipe, organisé, dynamique, volontaire et sachant faire preuve de professionnalisme Prérequis: Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans . Disponibilité : Votre planning sera établi sur 5 jours de la semaine (du lundi au vendredi inclus)

Assistante Administrative et Comptable
Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) Missions principales Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'ensemble des travaux administratifs et comptables nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Activités comptables :
Collecter, enregistrer et traiter les informations comptables à l'aide de logiciels dédiés.
Réaliser les rapprochements bancaires, soldes et états comptables périodiques.
Effectuer le suivi des salaires, charges sociales et déclarations fiscales.
Garantir la fiabilité et l'authenticité des données transmises.
Classer et archiver les documents comptables. Activités administratives :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs.
Gérer le courrier, les mails, les agendas et les documents administratifs.
Tenir à jour les dossiers et bases de données de la structure.
Rédiger des comptes rendus, courriers et documents de suivi.
Participer à la préparation et au suivi des réunions. Compétences et qualités requises
Maîtrise des outils bureautiques et comptables (Word, Excel, logiciels de paie et comptabilité).
Connaissance des bases de la gestion administrative et comptable.
Capacité à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités.
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
Respect des délais et des consignes données. Profil recherché
Formation BAC à BAC+2 en comptabilité ou gestion administrative (BTS comptabilité gestion, GPME, DUT GEA.).
Ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre ACI, c'est participer à une mission à fort impact social, au service de l'insertion et de l'accompagnement des personnes vers l'emploi durable. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, engagée et bienveillante.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département du Gard. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département. La remontée des données d'activité L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : connaissance des dispositifs accès au logement, esprit d'équipe, esprit de synthèse, maitrise outil informatique, capacité d'adaptation, etc.

notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.

PRONET 30 vous propose un CDD pour un poste d'agent d'entretien (H/F) Votre mission : La gestion des conteneurs et l'entretien du parking le poste est à temps plein avec 1 dimanche travaillé sur 2 Le permis B est requis pour ce poste en raison de la nécessité de déplacements. Le poste est à pourvoir rapidement.

Manpower NIMES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de production (H/F)
Participer activement à la réalisation du programme de production
Assurer la maintenance de niveau 2
Conduire et surveiller plusieurs machines sensibles- Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des équipements
Contribuer à l'atteinte des objectifs de production
Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
Réaliser des contrôles qualité rigoureux
Collaborer étroitement avec les équipes techniques Diplôme Bac2 en production ou équivalent Expérience significative en production et maintenance avec minimum 3 ans d'expérience Rigueur, autonomie et réactivité Maîtrise des outils techniques Prêt à contribuer à l'optimisation des procédés
Participer activement à la réalisation du programme de production
Assurer la maintenance de niveau 2
Conduire et surveiller plusieurs machines sensibles
Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des équipements
Contribuer à l'atteinte des objectifs de production
Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
Réaliser des contrôles qualité rigoureux
Collaborer étroitement avec les équipes techniques

L'agence ADECCO de Nîmes recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité en France, en Intérim de 4 mois un APPUI METIER (H/F) à Nîmes (30000). Vos missions seront les suivantes :
Gestion des tourets en lien avec les chargés de projet et la logistique industrielle (dont état des lieux chez les prestataires)
Réalisation des commandes amiantes sur les dossiers concernés jusqu'au paiement des FSS
Réalisation des commandes études et de leurs suivis (réalisation CN1)
Traitement du circuit rouge Matériel Guichetier Estock (Référent)
Appui au management (Suivi du tableau des habilitations, des EPI, clés de poste, analyses de données pour le pilotage,.. )
Appui sur la sécurisation de la satisfaction client (appels de confortement)
Appui sur la préparation des contrôles CTO
Appui sur Préparation des revues de planifications des prestataires. De formation BAC+2, vous devez être à l'aise avec l'informatique, doté du sens du contact et de l'écoute. Une première expérience dans le contact client est exigée. Plus précisément, afin de mener à bien les missions, le candidat devra détenir les qualités suivantes :
Capacité à rester positif,
Esprit d'équipe,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur, organisation et ponctualité,
Respect des règles et procédures. Si vous vous reconnaissez dans cette proposition de mission, postulez !

L'agence EUROFIRMS de Nîmes, recherche pour l'un de se clients un ouvrier espaces verts (h-f). Missions principales :
Assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage.
Participer à la plantation de végétaux (arbres, arbustes, fleurs).
Réaliser des travaux d'aménagement paysager : création de massifs, pose de bordures, dallage.
Utiliser et entretenir le matériel : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur.
Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales. Le profil recherché Compétences requises :
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien.
Maîtrise des outils et machines d'entretien.
Sens de l'organisation et autonomie.
Capacité à travailler en extérieur et en équipe.

Contexte : L'association Paseo (loi 1901), reconnue comme Espace de Vie Sociale par la CAF du Gard, est dédiée au soutien à la parentalité. Située à Nîmes, notre équipe dynamique, composée de 6 salariés, 2 volontaires en service civique et 21 bénévoles, s'engage dans l'épanouissement des enfants et l'accompagnement des familles isolées. Forte de 19 ans d'existence, Paseo fait partie du réseau international Home Start Worldwide, ce qui nous permet d'adopter une approche centrée sur l'intérêt supérieur de l'enfant. Poste à pourvoir : Nous recrutons un Animateur Socio-Éducatif H/F pour développer et animer des actions collectives en direction des familles, en lien étroit avec les bénévoles, volontaires et stagiaires impliqués. Vos missions principales :
Animer et coordonner l'action « Jeu Joue en familles » (activités parents/enfants les mercredis et vacances scolaires). Développer et animer des activités parents/enfants : organisation d'ateliers ludiques et éducatifs, sorties pédagogiques, actions collectives favorisant la cohésion familiale et la solidarité.
Conduire le volet collectif de l'accompagnement scolaire « Le Labo de Paseo ». Soutenir la réussite éducative : accompagner un petit groupe d'enfants dans le cadre d'un projet collectif d'accompagnement scolaire et d'ateliers participatifs.
Participer à l'organisation de l'événement annuel « Place des Initiatives » sur l'espace public. Créer du lien social sur l'espace public : participer à la mise en place d'événements conviviaux et citoyens, en partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Animer l'atelier hebdomadaire « Bulle de répit parental et éveil du tout-petit ». Soutenir la parentalité et l'éveil des tout-petits : coanimer des temps d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans et leurs parents, en favorisant l'écoute, l'échange et le jeu.
Accompagner et soutenir les volontaires, stagiaires et bénévoles engagés sur les différentes actions, en favorisant leur implication et leur montée en compétences.
Contribuer à la promotion des actions, au lien avec les partenaires. Contribuer à la vie associative : participation à la promotion des activités, rédaction de bilans et mise en valeur des actions auprès des familles et des partenaires. Profil recherché :
Formation en animation sociale, éducation populaire, soutien à la parentalité ou développement social local.
Aptitudes à animer des groupes, à instaurer un climat de confiance avec les familles et à travailler en partenariat.
Organisation, créativité et capacité à s'adapter aux besoins du territoire.
Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles Compétences clés :
Esprit d'équipe : Savoir fédérer une équipe et l'accompagner dans la réalisation de ses missions. Capacité à mobiliser et soutenir une équipe dans la mise en œuvre des actions.
Empathie : capacité à comprendre les besoins des familles et à instaurer un climat de confiance.
Écoute : savoir accueillir la parole des enfants, parents et partenaires.
Aisance relationnelle : facilité à créer du lien avec des publics variés.
Adaptabilité : ajuster ses pratiques en fonction des situations et des publics. Si vous êtes passionné(e) par le soutien à la parentalité et que vous souhaitez contribuer à une mission sociale enrichissante, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à association.paseo@gmail.com à l'attention de la Présidente.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable dans le second oeuvre sur le bassin Nîmois, un/une agente logistique & maintenance polyvalent chantier (F/H) Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont les suivantes : 1/ Gestion du dépôt et des stocks
Réaliser l'inventaire hebdomadaire des stocks du dépôt "chantiers".
Effectuer l'inventaire trimestriel global, l'inventaire annuel global, ainsi que l'inventaire des camions.
Préparer et charger les camions pour les départs quotidiens sur chantiers.
Passer les commandes de matériel en respectant les accords-cadres négociés et après validation de la Direction.
Veiller au rangement, à la propreté et à l'organisation optimale du dépôt. 2/ Entretien et maintenance
Assurer l'entretien du dépôt et des extérieurs (portail, cour, zones de stockage).
Réaliser de petites réparations au dépôt selon les besoins. 3/ Gestion des déchets
Effectuer les allers-retours à la déchetterie pour le dépôt.
Organiser et réaliser les tournées déchetterie sur chantiers, afin de soulager les équipes de l'évacuation des déchets. Activités secondaires : Prêter main-forte aux équipes pour des travaux simples :
Placo, plâtrerie
Peinture
Pose de sols souples
Participer à des tâches ponctuelles de finition selon les besoins. Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment le pack office. Vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie d'intégrer un Groupe en plein essor sur le bassin méditerranéen au coeur d'une équipe soudée, avec une belle ambiance de travail, candidatez ! Conditions de travail : travail au dépôt de Vergèze (30) + déplacements réguliers sur les chantiers Salaire fixe + avantages sociaux (mutuelle avantageuse, carte cse, cartes cadocs)

Au sein d'un cabinet comptable vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients, du classement, de l'archivage, de la gestion planning de l'expert-comptable, de la prise de RDV, de la rédaction lettres de mission comptables et des courriers, de la préparation remise chèques, de la réception et traitement courriers du cabinets, de la création fiches clients, dossiers comptables (informatique) et dossiers clients papiers. Vous gérerez également la messagerie. Vous travaillerez du lundis au vendredi 13eme mois au bout d'un an d'ancienneté.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service montage d'opérations de notre direction de la maitrise d'ouvrage, vous gérez un portefeuille d'opérations de grosses réhabilitations et de gros entretiens en vue de l'amélioration de la sécurité et du confort des locataires, de la pérennisation et la sécurisation du patrimoine. Vous coordonnez l'ensemble des étapes depuis les études de préfaisabilité jusqu'à l'ordre de service des travaux. Au cours de ce processus et de façon concertée avec l'ensemble des acteurs, vous intervenez sur tous les aspects techniques, financiers, administratifs. Vous êtes le garant du respect des délais du montage de l'opération et des coûts de l'opération. Missions principales :
Participer à la réalisation du Plan Stratégique du Patrimoine et du Plan d'Entretien Patrimonial : Définir le programme technique des opérations, réaliser l'ensemble des diagnostics techniques préalables nécessaires, élaborer un bilan financier du projet, garantir le montage technique, juridique et financier des opérations, faire respecter les délais, les procédures et les normes en vigueur, piloter les études de maîtrise d'œuvre, contribuer à l'élaboration des demandes de subventions et des certificats d'économie d'énergie auprès des partenaires financiers, assurer le calcul de la révision / augmentation des loyers liés aux travaux, réaliser des avenants aux conventions état- bailleur liés aux travaux, s'assurer du bon déroulement des opérations en lien avec le pôle suivi de chantier, pilotage de plusieurs projets simultanément, mise à jour des composants.
Apporter une expertise technique et juridique : participer ponctuellement au diagnostic et à l'analyse de l'état du patrimoine de l'Office, diagnostiquer les pathologies liées au vieillissement du bâti, assurer une mission de conseil et d'assistance auprès des agences de proximité; veiller à la prise en compte et au respect de l'ensemble des normes relatives à la sécurité des bâtiments et des personnes; assurer une veille réglementaire sur la sécurité technique du patrimoine.
Assurer le rôle d'interlocuteur interne et externe : Assurer la concertation avec les locataires en lien avec la Direction de la gestion locative et les agences de proximité; favoriser les échanges avec les agences de proximité, la régie de maintenance et les assurances, les prestataires externes et les locataires le cas échéant. Profil : De formation Bac+2 (impératif) à Bac +3 en Construction, Bâtiment, Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances techniques du bâtiment, de ses pathologies et de ses équipements ainsi que des connaissances en montage financier des opérations de réhabilitation. Vous êtes sensibilisé à la réglementation concernant le développement durable, la maîtrise de l'énergie et la sécurité des biens et des personnes. Vous maîtrisez les procédures administratives budgétaires et réglementaires (Normes, sécurités, labels...) et vous savez prioriser vos dossiers et faire preuve d'initiative. Données de politique salariale:
Rémunération selon niveau de formation et/ou expérience.
Intéressement aux résultats,
Prime de fin d'année,
Chèques déjeuners, congés annuels > 5 semaines, horaires flexibles, CET et télétravail en place, protection sociale, prévoyance, épargne salariale

Nous recrutons notre chargé/e de recouvrement AMIABLE de créance pour travailler au sein d'une équipe dynamique et motivée. Vous serez en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés confiés par nos clients. Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale. La vivacité d'esprit et la capacité à développer un argumentaire efficace sont des qualités également recherchées. Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s). Primes sur résultats motivantes. Possibilité d'intégration par le dispositif de formation "Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel (POEI)"

Votre sens de la négociation et votre force de persuasion seront essentiels pour ce poste. Travail sédentaire, dynamique et en équipe. La personne sera en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés (enquêtes, contacts, négociations des remboursements, accords et mise en place d'échéanciers). Tâches administratives réalisées de manière accessoire. Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale (profil commercial souhaité). Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s). Primes sur résultats motivantes.

L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées.) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. En plein développement, l'Association renforce ses équipes en recrutant un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour son antenne de Caissargues. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie, ce qui nécessite un véhicule personnel. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC ou de la licence professionnelle MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Vous avez avant tout des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir dès que possible, à Caissargues, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Nos avantages : Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé).

À propos du GROUPE LMP Si vous êtes curieux, rendez-vous sur notre site internet https://groupe-lmp.fr Le poste Vos futures missions Accueil physique Accueil téléphonique Traitement des mails Gestion du courrier à l'arrivée et au départ Reliure de dossiers Gestion du petit administratif Gestion d'archives Orientation et informations des visiteurs Vous mettez à jour les différents logiciels de CRM suites aux éléments obtenus Vous centralisez les informations communiquées par les différents services de l'entreprises Conditions et lieu de travail Salaire : Smic horaire CDI
Temps plein (36h30) Du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 14h à 18h Le vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h Nîmes Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous répondez au standard comme si c'était un jeu d'enfant. Vous êtes avenant.e, chaque collaborateur a votre attention dès son arrivée Vous alliez organisation, élocution et codes de l'accueil avec une aisance qui ferait rougir Bree Van De Kamp. Vous êtes attentionné.e et convivial.e, vous débordez de gentillesse à ne plus savoir qu'en faire Vous savez gérer la pression et votre stress, Maitre Yoda vous a tout appris. Vous avez l'esprit d'équipe, vos collègues peuvent compter sur vous Vous avez hérité du talent d'écriture de Molière et Rousseau La discrétion, l'adaptabilité et la ponctualité sont au cœur de vos valeurs. Vous êtes à l'aise avec le pack Office Les petits plus, qui pourraient faire la différence : Vous possédez le Permis B. Avoir son véhicule personnel est un avantage. Vous possédez une expérience professionnelle dans les métiers de l'accueil ou de l'assistanat Votre anglais est si bon que Shakespeare en serait fier

Pour une société de service à la personne, vous aurez pour mission le portage de repas au domicile de personnes âgées dépendantes. Vous chargerez le véhicule frigorifique et effectuerez la livraison au domicile des pariculiers. Poste basé à Nîmes, vous effectuerez une quarantaine d'arrêt environ par service pour livrer. Vous effectuerez une centaine de kilomètres par jour, livraison sur Nîmes et environs. Amplitude horaire de travail de travail : de 5h à 20h, à définir avec employeur :
Matin : 5h / 12h
Après-midi : 13h /20h. Vous travaillerez essentiellement du lundi au vendredi, mais pourrez être amené(e) à travailler certains week-ends et fériés. Lecture des bons de livraison. Savoir utiliser GPS et Smartphone.

Cabinet de cardiologie à Nîmes recrute son/sa secrétaire médical(e). Vous avez de l'expérience dans la compréhension des termes médicaux. VOUS SEREZ FORME .E AU SEIN DU CABINET POUR ACQUERIR LE STATUT D ASSISTANT.E MEDICALE.E Vous effectuerez de l'accueil physique et téléphonique, la prise de rendez-vous, la frappe de courriers et comptes-rendus médicaux. Vous serez formé(e) sur le poste d'assistant médical (électrocardiogramme, préparation des patients, pose d'appareils ambulatoires). Vous avez les compétences nécessaires quant à la gestion des dossiers patients, des comptes rendus médicaux, des outils bureautiques. Vous avez un bon niveau d'orthographe. Vous travaillerez du lundi au vendredi entre 8h30 et 20h en fonction de votre planning
1 samedi sur 2 travaillé entre 9h et 12. Rémunération en fonction de votre expérience sur ce type de poste.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Nous recrutons le Père Noël ! Chez LMP, on ne plaisante pas avec l'esprit de Noël. On cherche LE Père Noël qui va enchanter les enfants et faire pétiller les yeux des grands. C'est peut-être vous ?! Vos missions :
Endosser le plus beau des costumes rouges
Distribuer des sourires et faire des photos inoubliables avec les enfants
Répandre des "Ho Ho Ho" aussi généreux que vos cadeaux Le profil du Père Noël parfait
Vous adorez les enfants
Vous avez le contact facile
Ponctualité, sérieux et organisation sont vos mots-clés
Vous avez le sens de l'humour et l'esprit d'équipe (parce que même le Père Noël ne travaille pas tout seul)
Nous recherchons une personne qui s'impliquera dans son rôle et sa mission
Vous détenez le Permis B et vous avez votre propre véhicule Conditions de travail
Lieu de travail : Nîmes
Du 1er au 24 décembre 2025, de 11h a 19h
Salaire : 11,88€ de l'heure brut + prime de 10% précarité + prime de 10% congés payés Alors, prêt(e) à incarner la légende de Noël ? Postulez vite, avant que les lutins ne prennent votre place !

Société de nettoyage recherche agent de nettoyage pour passage d'une autolaveuse dans un entrepôt frigorifique 2 fois par semaine en matinée (mardi et vendredi) 2h30 à chaque passage, à partir de 9h

Nous recherchons pour l'Hôtel Ibis Nîmes Ouest à Ville Active un(e) réceptionniste pour les postes de soir et de nuit (moitié soir et moitié nuit). Par exemple 2 shifts soir , suivi de 3 shift nuits, suivi de 2 jours de repos. Poste soir : 15 h 30
23 h 15 Poste nuit : 23 h
7 h Poste non logé. Embauche en contrat CDD de remplacement convertible rapidement en CDI. Il est impératif d'être à l'aise avec la langue anglaise. Sans forcément être bilingue, il faut pouvoir communiquer de manière fluide avec notre clientèle étrangère. D'autres langues en plus sont bien sûr un plus ! Votre mission les nuits : Vous assurez, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé et chaleureux. Vous êtes responsable de l'établissement après le départ des responsables de jour et veillez à la sécurité des biens et des personnes. Mais aussi :
Dresser le buffet du petit déjeuner et assurer la cuisson des pains et viennoiseries. Faire un peu de service au bar.
Préparer les salles de séminaires pour le lendemain matin. Ménage dans les parties communes.
Gérer les appels téléphoniques des clients et les arrivées tardives (donc maîtriser les logiciels de réservation et de facturation).
Gérer les objections et/ou remarques éventuelles des clients et veiller à leur apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Assurer quotidiennement la clôture comptable et le reporting d'activité sur informatique. Votre mission les soirs :
Check in et facturation, accueil,
Prise de réservations,
Gestion des groupes et des séminaires,
Aide au restaurant et au bar. Une période de formation rémunérée est bien sûr prévue, sous forme de contrat d'extra et ce dès que possible ! Le salaire est de 12.18 € brut de l'heure + 1 avantage nourriture de 4.22 € par shift. Le salaire net sur base de 39 h travaillées par semaine est de 1710 euros, incluant la mutuelle. Des primes de fin d'année sont versées pour les personnes travaillant avec nous sur la durée. Si vous pensez correspondre à notre recherche, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à emploi.ibisnimes@gmail.com

Le poste : Votre agence PROMAN VILLE ACTIVE recrute pour l'un de ses client un COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F. Vos missions : Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes.. Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés. Vous effectuez de la prospection téléphonique. Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison. Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation dans le commerce et avez une première expérience dans le milieu. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En articulation avec le-a Délégué-e Territorial-e, l'alternant⋅e sera chargé⋅e de conduire les programmes Volontaires en Résidence (VER) et Kolocations à projets solidaires (KAPS) sur l'un des territoires d'intervention de l'Afev de Nîmes. Il⋅elle sera chargé⋅e de la mise en œuvre et du suivi du programme en articulation avec des partenaires socio-éducatifs et du territoire. Il⋅elle aura comme mission de : Animer les projets de Volontaires en résidence (VER)
Intervention en collège : animations d'ateliers civiques et citoyens à destination des élèves autour de l'égalité filles garçons, l'orientation, le harcèlement scolaire, le développement durable, l'éducation aux médias, ...
interventions dans les écoles maternelles et primaires, dans des tiers lieux et centres sociaux : animation d'ateliers lecture à destination des enfants et des familles sur des temps périscolaires et extrascolaires. Animer et accompagner les projets de engagé⋅es du projet KAPS
Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps
Organiser la communication interne autour du projet
Accompagner le-a Délégué-e territorial-e dans l'organisation et l'animation des comités techniques regroupant le bailleur prenant part au projet
Participer à la conception et au développement du projet KAPS
Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
Assurer la mise en Å“uvre et le suivi du projet
Évaluer et valoriser le projet Accompagnement des engagé⋅e⋅s
Organiser et co-animer les temps de formation des engagé⋅e⋅s
Assurer le suivi des engagé⋅e⋅s dans leurs projets solidaires
Animer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire
Suivi des actions solidaires des kapseurs Animation du réseau
Mettre en Å“uvre la communication externe du projet associatif de l'Afev
Contribuer à rendre visible le projet Kaps auprès des partenaires média locaux
Décliner la stratégie de communication du projet
Participer au suivi de l'organisation des évènements locaux liés au projet Kaps

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel de réceptionniste en Hôtellerie de niveau IV (bac), vous accueillerez les clients, gérerez les réservations et présenterez les présentations d'un l'hôtel haut de gamme. Le poste nécessite un niveau d'anglais B1, un bon relationnel, une connaissance de l'environnement géographique et touristique et une aisance informatique.

Dans le cadre de la préparation d'un TP employé d'étage, vous assurerez la remise en état et le réapprovisionnement des chambres et contrôlerez l'état du linge et du mobilier.

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et plus de 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un agent administratif (H/F) pour son établissement de NIMES. Missions :
Assurer les tâches administratives
Assurer la réponse téléphonique
Assurer la gestion et la tenue du magasin
Assurer le réapprovisionnement de l'établissement en matériels
Assurer les tâches logistiques de l'établissement Pas de possibilité de télétravailler La personne pourra être amenée à effectuer des livraisons, des missions de magasinage avec port de charges et des astreintes. Profil attendu :
Connaissance du pack office
Aisance téléphonique
Esprit d'équipe Formations assurées en interne Permis B obligatoire afin de pouvoir assurer des livraisons Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Le diplôme d'auxiliaire ambulancier est exigé ainsi qu'un premier niveau d'expérience. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) dans vos fonctions. Vous assurerez les transports sanitaires sur le département voire la région en fonction des patients et travaillerez seul en VSL ou accompagnerez l'ambulancier pour les autres soins. Prise de poste le plus rapidement possible.

Votre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'aménagement des établissements de santé et d'accueil pour personnes âgées et handicapées un Assistant(e) de Direction en contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Nîmes. Plongez au coeur d'une entreprise qui façonne des espaces de vie où bien-être et autonomie sont les maîtres mots. Sous la responsabilité directe de la Direction générale, vos responsabilités principales seront :
Organiser les déplacements et gérer les agendas pour optimiser le temps et les ressources
Traiter le courrier et assurer le suivi administratif des dossiers sous-traitants, prestataires et assurances
Piloter la gestion RH : embauches, recrutements, suivi du forfait jour, gestion des congés, absences, éléments de paie, notes de frais, mutuelle et prévoyance
Superviser la gestion du parc automobile en garantissant son bon fonctionnement Rémunération : 35k/an Horaire : 8h-12h / 13h-17h
Formation Bac +2 minimum, expérience significative de 3 ans minimum en assistanat de direction et administration du personnel
Maîtrise avancée des outils informatiques, orthographe impeccable
Organisation rigoureuse, dynamisme, discrétion absolue, aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
Autonomie, sens du détail, gestion des priorités

Au sein d'une chocolaterie, vous aurez en charge la confection de présentation de chocolats (40% du poste). Vous procéderez également au conseil à la clientèle ainsi qu'à la vente des produits et à l'encaissement.(60% du poste) Vous serez formé(e) en interne. Deux postes sont à pourvoir :
Contrat du 21 octobre au 24 décembre
Contrat du 28 octobre au 24 décembre Vous travaillerez certains dimanches en période de fêtes. Temps plein de 35 h avec heures supplémentaires à prévoir Travail du lundi au samedi de 9h à 19h en fonction de votre planning. ***** MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT PAR MAIL EN ENVOYANT CV + LETTRE DE MOTIVATION *****

Au sein de cette crèche recevant 20 enfants de 0 à 3 ans et sous l'autorité de la directrice, vous serez amené(e) à assurer l'accueil des parents et des enfants, de participer aux activités ludiques et d'éveil, de faire l'aide au repas et l'entretien des jouets et des espaces ainsi que les changes. ***Attention, le contrat proposé est un CUI-CIE SENIOR, merci de vérifier les critères avant de postuler*** (ETRE INSCRIT A FRANCE TRAVAIL DEPUIS + DE 12 MOIS ET 50 ANS OU AVOIR + DE 55 ANS ET ETRE INSCRIT A FRANCE TRAVAIL) ***Merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler*** A noter également qu'un diplôme dans la petite enfance est exigé pour ce poste. ***Horaires à définir avec l'employeur du lundi au vendredi 26H PAR SEMAINE*** .

POSTE DELEGUE MANDATAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS L'Association Départementale de Protection des Majeurs du Gard (ADPMG 30) recherche un/une Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs en CDI, temps plein (35h hebdomadaire
37 h de travail effectif + RTT). Le poste est basé à Nîmes (30). Le Délégué Mandataire à la Protection des Majeurs est chargé d'exercer les mesures de protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service par les juges des tutelles du Gard. Missions principales :
Protection et gestion des ressources et du patrimoine.
Protection et gestion des droits : Vous accompagnez les personnes dans leur projet individuel, gérez leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique).
Protection et suivi de la personne : Assurez des visites et rédigez des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires.
Veiller à activer le partenariat utile à la personne. Profil recherché :
Expérience MJPM souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social.
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 dans le champ social, médico-social ou juridique.
Certificat National de Compétence MJPM souhaité.
Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires. Conditions d'embauche :
Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
Déplacements réguliers
permis B obligatoire
Véhicule de service.
Poste à pourvoir à compter du 01.10.2024.
Mutuelle. Coefficient de départ CCN 66 : 434

Mission :
Accueillir, conseiller, vendre, étiqueter les produits, tri des produits, étalage, SAV, encaissement,
Référent(e) en terme de connaissance produit, CA, panier moyen,
Participe à la vie du magasin (inventaire, contrôle vitrine ...),
Intermédiaire entre les vendeurs et le(la) responsable pour répartir certaines taches,
Animation d'équipe (4 à 10 personnes). Profil :
Vendeur (e) confirmé(e) expérience dans la vente boutique, hors alimentaire.
Salaire de base 2250 € + primes mensuelle importantes.
Sens commercial
passion du client.
Dress code black avec des chaussures de ville (pas de jeans ou baskets). Vous travaillerez selon un planning par rouelment du lundi au samedi entre 9h30 et 19h.
Formation aux produits et techniques de vente conseil, en bijouterie horlogerie de l'enseigne.
Travaillant dans un cadre de procédures avec normes.

Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes :
Etre l'ambassadeur/drice de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
Accueillir et conseiller les clients,
Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin,
Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
Effectuer des opérations d'encaissement,
Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients.
Réaliser des inventaires,
Participer à l'entretien de la surface de vente,
Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin. Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et votre montée en compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités (ex. 1er Vendeur). En étant garant(e) de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, DIAMANTOR recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque. Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini). Formation : le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous appliquerez les processus et modes opératoires internes de DIAMANTOR. Savoir-être : Autonomie, commerçant(e), convivial(e), disponible, honnêteté, rigueur, organisé(e), sens de l'équipe et du relationnel, souriant(e), orienté(e) Clients et performances/résultats. Dress code black avec des chaussures de ville (pas de jeans ni baskets). Signe distinctif : Prendre du plaisir dans le travail ! Connaissances : *Pratique du commerce/de la vente. *Outils bureautiques et métiers.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre LA POSTE à Nîmes (30000, FR). Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences en service à la clientèle tout en travaillant avec une équipe dynamique. Votre mission principale sera d'accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Vous aurez également pour rôle d'orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment vers les conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Une première expérience en service postale est appréciée

L'agence EUROFIRMS de Nîmes, recherche pour l'un de se clients un ouvrier espaces verts (h-f). Missions principales :
Assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage.
Participer à la plantation de végétaux (arbres, arbustes, fleurs).
Réaliser des travaux d'aménagement paysager : création de massifs, pose de bordures, dallage.
Utiliser et entretenir le matériel : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur.
Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales. Le profil recherché Compétences requises :
Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien.
Maîtrise des outils et machines d'entretien.
Sens de l'organisation et autonomie.
Capacité à travailler en extérieur et en équipe.

Poste d'agent de service: Désinfection des sanitaire Plonge Rangement vaisselle Réchauffe des repas Entretien général Sur le centre de Loisirs, 3h sur le temps méridiens les mercredis

Missions Pilotage et structuration du dispositif apprentissage
Création du pôle apprentissage sous l'autorité du Chef de Service
Mise en place des procédures de gestion de l'apprentissage
Suivi de la réglementation de l'apprentissage et de ses évolutions, notamment en termes de réformes et des impacts pour les Facultés
Création d'indicateurs de résultats (enquête de satisfaction, insertion)
Veille concurrentielle Développement de l'offre et partenariats
Participation au développement de l'offre de formation en apprentissage (aide dans la constitution des dossiers, ...)
Participation à la promotion des formations en apprentissage des différentes facultés
Relais avec les différents CFA et respect des procédures de gestion
Création et suivi de la base de données des entreprises (mailing pour proposition de placement.) Accompagnement des étudiants
Accompagnement des étudiants dans leur recherche d'un contrat d'apprentissage
Etablir les contrats et conventions en lien avec les entreprises
Aide à la recherche d'offres d'apprentissage
Accueil des étudiants et enseignants
Suivi et organisation du recrutement des étudiants
Suivi des inscriptions pédagogiques, suivi administratif et logistique
Participer à l'inscription administrative des apprentis
Participer à l'accueil et au suivi des étudiants pendant leur scolarité
Suivi des dossiers relatifs à l'apprentissage, et relances des interlocuteurs internes ou externes
Suivi et saisie des feuilles de présence, d'émargement
Organisation des oraux et des soutenances de mémoires (hors examens gérés par le bureau des examens)
Coordonner la préparation des jurys des formations en alternance en vue des délibérations

Votre expertise vous permet d'aider les personnes dépendantes et/ou handicapées à vivre chez elles ? AMAELLES vous propose de les aider dans leur quotidien. Vos missions seront basées sur l'entretien du logement, de l'aide à la toilette et l'habillage, la préparation et la prise des repas, les courses et les accompagnements à l'extérieur comme les rendez-vous, les activités culturelles, les promenades... Vous travaillerez en lien avec une équipe pluri disciplinaire : soin, aide aux aidants, équipe administrative.... Les horaires sont prévus du lundi au vendredi + les weekends en roulement (1 sur 3 par mois environ) sur la ville de Nîmes. Les frais de stationnement sont remboursés intégralement. Les temps de déplacements sont rémunérés. Temps plein ou temps partiel, CDD pouvant aboutir vers un CDI. DIPLOME REQUIS : DEAES, DEAVS, DEAMP ou ADVF, Bac pro ASSP ou personne avec expérience ! Le salaire diffère selon votre ancienneté, votre diplôme dans les services à la personne et votre expérience. Prime pour le travail des dimanches et jours fériés. Alors si vous êtes : Assidu.e, Ponctuel.le, Impliqué.e, Sérieux.se, dynamique... rejoignez sans hésiter notre formidable équipe qui a plus de 68 ans d'existence !

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour son dispositif AGIR 30 à Nîmes. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
Accueil physique, téléphonique et orientation ;
Gestion et suivi du courrier et des mails ;
Collecte des relevés d'heures des salariés ;
Création et suivi d'outils statistiques ;
Préparation des dossiers d'entrée d'usagers, organisation des dossiers, archivage ;
Rédaction des comptes rendus de réunion;
Accès à la base de données et suivi des différents tableau Excel ;
Gestion du logiciel CIR NG en lien avec l'OFII
Gestion des stocks, des commandes ;
Gestion des véhicules : suivi entretien
Gestion de la caisse et les factures et assurer le lien avec le siège ;
Diverses autres tâches administratives. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.

Entreprise : Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie basée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One s'est imposé dans différents secteurs : accueil en entreprise, accueil événementiel, animation et promotion des ventes, accueil culturel ainsi que l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste :
Nous recherchons un agent d'accueil et de surveillance H/F pour un musée situé au centre-ville de Nîmes. Contrat CDD ponctuel. Missions principales :
Accueillir et informer les visiteurs
Assurer la surveillance des Å“uvres et des espaces d'exposition
Orienter et renseigner le public Conditions de travail :
CDD ponctuel
Travail en semaine, week-end (samedi & dimanche) et jours fériés
Taux horaire : 11,88 €/h + forfait repas Profil :
Disponible, patient(e), à l'écoute
Excellent sens du relationnel et présentation soignée
Aisance à l'oral et bonne élocution
Maîtrise de l'anglais (ou autre langue vivante, niveau courant indispensable)
Intérêt marqué pour la culture, l'histoire et l'histoire de l'art apprécié

Entreprise : Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie basée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One s'est imposé dans différents secteurs : accueil en entreprise, accueil événementiel, animation et promotion des ventes, accueil culturel ainsi que l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste :
Nous recherchons un agent d'accueil et de surveillance H/F pour un musée situé au centre-ville de Nîmes.
Contrat CDD : novembre 2025 → mars 2026
Durée : 28h par semaine en moyenne Missions principales :
Accueillir et informer les visiteurs
Assurer la surveillance des Å“uvres et des espaces d'exposition
Orienter et renseigner le public Conditions de travail :
CDD à temps partiel (28h/semaine)
Travail en semaine, week-end (samedi & dimanche) et jours fériés
Taux horaire : 11,88 €/h + forfait repas Profil :
Disponible, patient(e), à l'écoute
Excellent sens du relationnel et présentation soignée
Aisance à l'oral et bonne élocution
Maîtrise de l'anglais (ou autre langue vivante, niveau courant indispensable)
Intérêt marqué pour la culture, l'histoire et l'histoire de l'art apprécié

Nous recherchons 2 Animateurs / Comédiens (H/F) talentueux(ses) et passionné(es) pour rejoindre notre nouveau concept de théâtre immersif. Vous aurez l'opportunité de participer à des séances théâtrales mêlant ligne de conduite et improvisation, dans une ambiance créative et conviviale. Ce poste est idéal pour des personnes désireuses de s'exprimer artistiquement, d'interagir avec le public et de vivre une expérience scénique originale. Vos missions :
Interpréter des rôles lors de séances interactives avec le public
Assurer l'accueil du public et participer aux services associés
Participer aux répétitions et au processus créatif
Être disponible pour des représentations en soirée et le week-end
Prendre part à des ateliers et formations pour enrichir vos compétences artistiques Profil recherché :
Une première expérience en tant que comédien(ne) ou animateur(trice) est appréciée (débutant accepté)
Passion pour le théâtre, l'improvisation et le jeu scénique
Bonne aisance relationnelle et capacité à capter l'attention d'un public
Esprit d'équipe, flexibilité et dynamisme Conditions proposées :
Contrat : Intermittent du spectacle, auto-entrepreneur ou indépendant (profession libérale)
Durée : 16h par semaine
Rythme : 8 représentations par semaine o Du mardi au vendredi : 19h
21h o Le samedi : 14h
22h
Rémunération : 29 € net de l'heure (selon statut)
Démarrage : fin août / début septembre Nous rejoindre ? c'est intégrer un concept original et innovant : un théâtre bar immersif où chaque représentation est unique. Vous aurez l'occasion de développer vos talents artistiques dans une atmosphère chaleureuse et créative.

I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service La Direction de la recherche, de l'innovation et des études doctorales comprend 9 agents permanents à temps plein. Elle travaille en lien étroit avec la vice-présidence Recherche de l'établissement. Organisée en 4 pôles d'activités, la direction a vocation à accompagner l'activité des chercheurs et à participer fortement à la dynamique d'animation de l'établissement. La Direction de la recherche, de l'innovation et des études doctorales est hiérarchiquement placée sous l'autorité de la directrice générale des services. Plusieurs enjeux forts sont poursuivis par la direction de la recherche de l'innovation et des études doctorales :
Améliorer les résultats aux appels à projets locaux, nationaux et internationaux en augmentant les facultés d'accompagnement au dépôt.
Améliorer la visibilité de la recherche auprès des publics locaux, spécialistes et partenariaux.
Poursuivre un objectif de simplification et d'amélioration des procédures administratives et financières de la recherche.
Veiller à un accueil de qualité des doctorants de Nîmes Université en lien avec la directrice de l'école doctorale.
Participer activement à l'animation du territoire par des activités de culture scientifique notamment au travers du projet Gardener. Description du poste Missions
Réception et traitement de toutes les demandes de prise en charge des dépenses liées à l'activité de recherche de l'Établissement, sur le principe de guichet unique : organisation d'évènements scientifiques, commandes et prise en charge des frais de mission.
Rôle dans ce cadre d'interface entre les interlocuteurs internes et externes, les enseignants chercheurs et les service centraux (financier et facturier).
Suivi de l'exécution du budget recherche en dépenses
Accueil physique et téléphonique, et information des enseignants-chercheurs, doctorants, invités... Activités principales
Traiter des informations et des dossiers d'ordre administratif, scientifique ou technique et en vérifier la conformité
Accueillir et informer les personnels et les usagers de la structure
Mettre en oeuvre des procédures de gestion
Gérer le courrier, la messagerie
Organiser et alimenter les bases de données,
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
Suivre certains budgets recherche
Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
Gérer les aspects logistiques : locaux, matériels, fournitures, accueil événementiel...
Participer à l'organisation de salons, colloques, manifestations, conférences
Procéder à l'archivage des pièces administratives

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont d'accueillir, de rencontrer et d'accompagner toute personne en situation de précarité en danger de marginalisation, en danger social, médical et psychologique. Pour répondre à l'évolution des besoins de la population, des services et dispositifs ont été mis en place afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale, une Unité d'accompagnement social sans hébergement, un accompagnement lié au logement, une unité d'hébergement collectif et diffus, une unité d'hébergement d'urgence et de stabilisation ainsi qu'une unité Asile et évaluation MNA. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité l'association recherche un Intervenant Social (H/F) en CDD temps plein. Mission :
Accompagnement auprès d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale ;
Accompagnement social des personnes hébergées en logements diffus ;
Visites à domicile des usagers, travail autour du savoir habiter.
Établir des diagnostics sur des situations sociales, identifier les besoins des usagers, orienter et accompagner les usagers dans la mise en œuvre de l'accès aux droits ;
Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d'insertion ;
Accompagner les personnes dans leur projet d'accès au logement ;
Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente ;
Élaborer, organiser et animer des évènements, projets, ateliers collectifs ludiques, sportifs, culturels ;
Gérer et organiser la fin de prise en charge des usagers ;
Rédiger des écrits professionnels
Important travail en partenariat Profil recherché :
Bac+3 dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques
L'envie de s'investir dans le secteur associatif et auprès d'un public en situation de vulnérabilité et de précarité ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent(e) ;
Autonomie dans le travail et capacité d'initiative ;
Sens de l'accueil et bienveillance ;
Permis « B » exigé ;
Temps de travail : temp complet 37 h avec JRTT.
Travail en soirée
CCN : accords CHRS
Classification Groupe 5 Prise de poste envisagée le 20 octobre.

Missions principales : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous :
Mettez en Å“uvre le projet famille du centre social.
Animez des actions collectives (activités socioculturelles, événements, sorties.).
Soutenez les familles dans des démarches individuelles ou collectives.
Renforcez les liens intra/inter-familiaux et favorisez la cohésion sociale.
Encouragez l'autonomie, la citoyenneté et les initiatives locales.
Travaillez en réseau avec les partenaires du territoire. Publics cibles : Familles, femmes et seniors du quartier Pissevin et alentours. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+2 minimum (DE CESF, BTS ESF, DUT Carrières sociales ou équivalent)
Exigé Expérience en animation de groupes d'adultes Maîtrise des outils bureautiques et de la méthodologie de projet Qualités rédactionnelles et relationnelles Savoir-être attendu : Esprit d'initiative et créativité Écoute, disponibilité, sens du collectif

Bonjour, Vous avez entre 17 et 65 ans, vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE). Notre Centre de Formation CFA CIBLE EMPLOI sur NIMES vous propose cette formation en Alternance de Septembre 2025 à Juin 2026. Bénéficiez d'une Formation Gratuite et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage . Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur Nimes et sa région, envoyez nous dès à présent votre CV Plusieurs postes disponibles

Agence immobilière sociale recrute sa gestionnaire immobilière avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire Vos missions principales :
Relation propriétaire : suivi des conventions ANAH, production et signature des mandats, rédaction des baux 89, fiche descriptive des logements, dossier d'adhésion à la garantie loyers impayés et dégradation, garantie VISALE
Gestion locative adaptée : contact avec les locataires, suivi des travaux à la charge du propriétaire, états des lieux d'entrée et de sortie, relation avec les syndics, devis de travaux à la charge des propriétaires, tenue des registres des mandats La maîtrise de l'outil ICS est un plus. Vous serez sous l'autorité du Président ou de la personne désignée par lui. Prise de poste au 15 novembre Possibilité de préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination. Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux. Missions
Pour son établissement MECS pour Mineurs Non Accompagnés :
Assurer une écoute bienveillante continue des hébergés du collectif ou du diffus et savoir apporter une réponse ;
Surveiller l'état de santé des personnes hébergées et alerter si nécessaire ;
Intervenir et traiter toute situation d'urgence : alertes, risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement, tensions entre résidents ;
Assurer les transmissions orales et écrites avec les services d'urgence (Police, Pompiers, Samu, Préfecture.), les équipes éducatives ;
Favoriser l'apprentissage de l'autonomie du quotidien, du partage en collectif ;
Participer au parcours personnalisé de l'enfant, améliorer la prise en charge par l'équipe éducative en communiquant des informations/incidents sur les enfants ;
Organiser et mettre en œuvre en lien avec les équipes socio-éducatives des animations de la vie collective, des ateliers pour développer le « vivre ensemble » ;
S'assurer de l'entretien et du nettoyage de l'ensemble des appartements dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur ;
Gérer les stocks des produits d'entretien ;
Repérer les travaux à effectuer et informer les services concernés, assurer l'entretien du matériel ;
Préparer les logements des personnes hébergées, réaliser les états des lieux (entrants, sortants) ;
Prévoir les achats et gérer le stock, assurer le rangement de l'espace dédié. Profil recherché :
Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, d'écoute ;
Vous savez apaiser et apaiser les situations de conflits et de tensions ;
Vous êtes autonome, responsable et polyvalent.e ;
Vous avez la capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe ;
Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes habitués à transmettre des informations et participer aux réunions ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Vous avez une capacité au positionnement éthique (INDISPENSABLE).
Diplôme Moniteur Éducateur, Technicien ISF, maître.sse de maison, BTS ESF.
Niveau Bac minimum avec expérience auprès du public MNA, protection de l'enfance, public vulnérable ;
Permis « B » exigé.
CCN : accords Nexem
Temps de travail : temp complet 37 h avec JRTT
Horaires de soirée et de week-end
Astreintes Éducatives par roulement (1 semaine par mois)
Classification Groupe 4 Prise de poste immédiate. Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Sous la responsabilité de votre responsable, vous participez à la fabrication, la vente et au développement du rayon snacking.
Vous respectez les normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et garantissez la propreté du snacking
Vous confectionnez des sandwichs, pizzas, salades,
Vous approvisionnez votre rayon en respectant les implantations. Vous travaillerez de 5h à 13h30 avec une pause de 30min, en rotation (Semaine A: Lundi au vendredi et Semaine B: Mardi au samedi). *** PRISE DE POSTE IMMEDIATE***

L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un : Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) F/H en CDI temps plein 1 ETP
Convention 1966 LIEU DE TRAVAIL CAVEIRAC (30) MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service
SESSAD- pour l'accompagnement d'enfants et adolescents autistes. Vos missions seront les suivantes : Interventions éducatives à visée d'apprentissage, de développement et de soutien des interactions avec l'environnement, de l'autonomie personnelle dans le respect du développement psychoaffectif de l'enfant. Gestion des projets individualisés. Elaboration, mise en oeuvre et suivi des PIA, animation de la réunion de ces projets. Coordination et articulation avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD (notamment participation aux réunions psycho-éducatives) et du réseau par la transmission des décisions et leur mise en oeuvre. Suivi des projets et ajustements (avenants) Information au responsable hiérarchique et/ou le psychologue en cas de difficulté dans l'application des projets. Planification et organisation des rencontres inter institutionnelles. Restitution de l'accompagnement de l'enfant aux familles, soutien et guidance éducative. Co-anime certains entretiens familiaux avec la psychologue Implication dans des groupes, visites à domicile. Elaboration d'outils. Accueil et suivi de stagiaires. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Concevoir et mettre en oeuvre des interventions éducatives adaptées en utilisant différents supports, techniques et médiateurs (cognitifs, sociaux, corporels.) et en les créant. Aménager les conditions environnementales humaines et matérielles pour atténuer l'impact des troubles, augmenter le confort de l'enfant et de son entourage, permettre les apprentissages. Etre un professionnel ressource en ce qui concerne les aspects techniques de l'intervention pour ses collègues ou pour les parents et les professionnels concernés, non spécialistes des TSA. Identifier ses limites et percevoir ses états internes pour passer les relais avant débords. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Etre suffisamment bienveillant et soutenant avec l'enfant sa famille et les partenaires. Etre suffisamment à l'aise dans l'usage de grilles d'observation, prise de notes, rédaction de rapports. Aptitude de communication et de pédagogie Savoir être respectueux des familles et enfants, en toute circonstance. Avoir des compétences d'organisation, de planification. Etre suffisamment familiarisé à l'informatique QUALIFICATION ET EXPERIENCE Formation dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme. Formation sur plusieurs techniques d'aide aux personnes ayant des Troubles du Spectre Autistique notamment issues des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS/ANESM) (Atelier d'expression
PECS
TEACCH
Outils d'évaluation.), en particulier les outils augmentatifs de la représentation et facilitateurs de la communication (pictogrammes,..). Avec des enfants ayant des Troubles du Spectre Autistique Dans l'accompagnement des familles. Du milieu médico-social. Connaissances des pratiques recommandées pour les personnes ayant des TSA (HAS/ANESM), notamment des psychothérapies institutionnelles, thérapies corporelles, thérapies d'échanges et de développement, TEACCH, PECS. Connaissances de la loi 2002
2 de rénovation sociale (droits des usagers) et de la loi du 11 février 2005 (MDPH
scolarisation- compensation du Handicap). Permis B obligatoire D.E.M.E obligatoire Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon l'ancienneté.

Nous recherchons plongeur H/F pour un EHPAD Le(la) plongeur(euse) assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la résidence dans le respect des procédures. POSTE A POUVOIR DES LE 12 NOVEMBRE TEMPS PLEIN
CDI

À propos de la mission
Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP)
Participer à la mise en place et au service
Gérer les stocks et les approvisionnements
Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel
Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,84 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,54EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

À propos de la mission Nous recherchons un(e) plongeur(se) en restauration collective disponible du Lundi au vendredi : Missions :
Assurer la plonge et le nettoyage du matériel de cuisine
Maintenir la propreté de la zone de travail
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,84 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,54EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Je suis un homme de 30 ans en situation de handicap et particulier employeur. Je recherche une personne sympathique et dynamique pour m'accompagner à mon domicile et dans mes activités. Je suis actif, curieux, j'aime sortir, bouger, profiter, et je souhaite pouvoir continuer à vivre pleinement, avec votre soutien. Je recherche une personne proactive, fiable et en bonne condition physique. Vous m'assisterez dans tous les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, préparation et aide à la prise du repas,...) et m'accompagnerez lors de sorties, déplacements, loisirs ou rendez-vous. Vous saurez être volontaire tout en faisant preuve de discrétion. Vous pourrez être amené à conduire mon véhicule aménagé. A noter: il y a un chat à mon domicile. Conditions de travail : * Salaire horaire net : 11,16€ incluant les 10% de Congés Payés * CDI avec 1 mois de période d'essai renouvelable * Permis B requis (idéalement depuis au minimum 3 ans) * Planning variable sur 4 semaines: 1 semaine à 22h/semaine et 3 semaines à 33h/semaine 1 samedi (jour + nuit) et 1 dimanche par mois Travail principalement de jour (sauf nuit mensuelle du samedi au dimanche) Aucune formation spécifique n'est exigée : ce sont votre savoir-être, votre respect et votre sens de l'initiative qui feront la différence.

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement un poste d'agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l'agence de Nîmes pour gérer l'entretien de plusieurs résidences sur le secteur Nîmes Ouest (Résidence Saint Gilles). Poste basé à Nîmes. CDD d'un minimum de 6 mois. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l'ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs.) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures.) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin VOTRE PROFIL CAP d'entretien ou d'agent de proximité ou d'employé-e d'immeubles et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l'immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l'organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons :
une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
des outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait

- Préparer la salle de restauration ainsi que les tables,
Accueillir les clients et les installer,
Prendre les commandes des clients et les servir,
S'assurer que le repas se passe bien,
Débarrasser et nettoyer les tables,
Encaisser les clients,
Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Travail sur 4 soirs par semaine du mercredi au samedi (3 jours de repos consécutifs : du dimanche au mardi)

- Approvisionner en produits le bar et ranger
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement
Réceptionner les produits et en effectuer le stockage
Réaliser la mise en place des produits et matériels
Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies
Servir les clients au comptoir, en salle
Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage du bar et salle
Effectuer la plonge de la verrerie Travail sur 4 soirs par semaine du mercredi au samedi (3 jours de repos consécutifs : du dimanche au mardi)

Dans le cadre de son développement, le Wasabi recherche un sushiman / sushiwoman pour renforcer l'équipe actuelle à Family Village à Nîmes. Vous êtes rigoureux, passionné, ce job est fait pour vous ! Travail 5 jours par semaine, 2 jours de repos consécutifs, seulement 3 soirs par semaine et finish max à 22h ! Rémunération intéressante !

Notre agence EUROFIRMS de Nîmes recherche pour l'un de ses clients basé sur Nimes serveur/serveuses pour de l'évènementiel. Missions principales :
Service lors d'événement tel que cocktails ou repas.
Service au plateau si besoin.
Service de plusieurs assiettes en simultané à table.
Débarrasser les tables.
Aide à la mise en place et au rangement de la salle.
Plonge et nettoyage de la zone.

Nous recherchons un(e) Spa Praticien(ne) passionné(e) par l'art du massage et du soin, pour rejoindre notre équipe et offrir à nos clients une véritable parenthèse de détente et d'harmonie. Vos missions :
Maîtriser et appliquer une large variété de techniques de massage (relaxant, énergétique, spécifique.)
Réaliser des soins du corps (gommages, enveloppements) et des soins visage personnalisés
Créer des modelages sur-mesure adaptés aux besoins et attentes de chaque client
Conseiller et recommander des produits adaptés pour prolonger le bien-être à domicile
Accompagner les clients dans l'espace spa et participer à la création d'une expérience sensorielle unique Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par le bien-être, polyvalent(e) et attentif(ve) aux détails
Vous avez le sens de l'écoute et une bienveillance naturelle
Vous savez analyser les besoins des clients, les conseiller et leur offrir un accueil chaleureux et professionnel
Vous êtes rigoureux(se) sur l'hygiène et le respect des protocoles Ce que nous offrons :
Un environnement de travail apaisant et inspirant
Un esprit d'équipe bienveillant où la convivialité est au cœur de notre quotidien
Des formations internes et/ou externes selon vos besoins pour développer vos compétences
Des avantages motivants : intéressement et participation

En tant qu'Archiviste h/f, vous serez en charge de l'organisation et de la gestion des archives de l'entreprise, depuis leur traitement jusqu'à leur suivi logistique et informatique. Vos principales missions seront les suivantes : Organisation et gestion des archives : Demande de livraison, Extraction des archives et tri, Reconditionnement des archives, Récapitulatif des modifications apportées sur l'inventaire d'origine suite aux extractions, Vérification PDA suite réappro / suite reprise fonds, Suivi tableaux. Organisation des archives stockées en entrepôt : Gestion et mise à jour ponctuelle des archives stockées. Préparation des envois et enlèvements : Edition des étiquettes (via le logiciel du transporteur), Edition des bordereaux d'envoi (sur site internet du fournisseur), Gestion des anomalies logistiques, Traitement et enregistrement des données en informatique (logiciel métier) : Enregistrement des livraisons, Suivi des livraisons, Saisie des commandes. Etablissement des devis de Sorties définitives : Vérification de l'inventaire, Création du devis. Votre profil : Vous disposez d'une expérience en gestion documentaire, archivistique ou logistique et vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à ce métier. Compétences et aptitudes recherchées :
Sens de l'organisation, consciencieux(ieuse) et minutieux(ieuse),
Capacité à gérer les priorités, être réactif (ve) et autonome,
Bon relationnel : amabilité, patience et respect dans les échanges,
Capacité d'adaptation et curiosité.

Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.

Les missions principales sont de coordonner et animer les différents projets du pôle Relation à l'école et Engagement et d'accompagner et encadrer des volontaires en service civique en situation de décrochage scolaire Parcours Educatifs
Création de parcours éducatifs à destination de différents publics et sur plusieurs thématiques
Etre garant-e de la qualité des activités pédagogiques (projets, outillage proposé)
Assurer le lien avec les partenaires financiers
Assurer le suivi du dispositif (rédaction d'appels à projets, bilan et évaluation)
Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires du quartier
Promouvoir l'offre existante auprès des établissements scolaires et des partenaires locaux
Etablir le calendrier des interventions sur l'année
Animer les parcours éducatifs dans les établissements scolaires Lire et Faire Lire
Animation du réseau des bénévoles
Inscription et suivi des bénévoles
Trouver des établissements et des bénévoles
Lien avec l'échelon régional et national
Mettre en place des formations et des évènements autour de la lecture Coordonner et animer les projets sur le quartier Richelieu
Préparer un calendrier des actions (Espace public numérique, Ludothèque et bibliothèque, solidarité)
Promouvoir les différentes actions
Lien avec les associations du quartier
Etablir le reporting des actions Service civique
Encadrer des jeunes en situation de décrochage scolaire dans leurs missions de service civique
Préparer l'arrivée des jeunes (planning, mission, formation)
Animer les temps de projet d'avenir des volontaires
Assurer le suivi du dispositif
Travailler en partenariat étroit avec la mission de lutte contre le décrochage scolaire MLDS et Uniscité
Animer les formations civique et citoyenne en partenariat avec les FRANCAS
Animer des actions à destination des volontaires en service civique Intervention ponctuelle sur les autres Pôles de la Ligue de l'enseignement du Gard.

LIP, recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un assistant juridique en CDI. Vos missions :
Préparation et tenue des assemblées générales,
Rédaction des procès-verbaux,
Mise à jour des registres légaux et formalités auprès des greffes,
Support auprès des juristes et des experts-comptables. Formation juridique exigée, une première expérience en cabinet est un plus. Rigueur, adaptabilité et sens du service client sont des qualités requises sur le poste.

Nous recherchons pour notre client, un des leaders mondiaux de la bioanalyse (alimentaire, pharmacie, environnement), des techniciens de laboratoire H/F.En relation hiérarchique avec le Responsable technique:
vous participez à la conduite des études en réalisant diverses opérations, notamment des extractions et des analyses des échantillons biologiques (plasma, urine),
vous assurez la transmission des résultats obtenus,
vous assurez la traçabilité des opérations intervenues entre la réception des spécimens et l'obtention des résultats d'analyse,
vous rédigez des méthodes d'analyses ou mettez à jour les procédures nécessaires à la pérennité du travail,
vous participez également à l'entretien du matériel et aux opérations de nettoyage et de rangement du laboratoire. Travail du lundi au vendredi, horaires flexibles entre 8h et 17h Taux horaire brut 13EUR + tickets restaurants 8EUR / jour travaillé Poste basé à Vergèze (30) Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'éthique pour travailler dans le milieu pharmaceutique et un cadre réglementaire (BPL), Vous avez une aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs et aimez le travail en équipe, Autonome, vous savez gérer votre temps pour déterminer les priorités des activités qui vous sont confiées, Vous avez la capacité à travailler sous pression pour faire face aux situations changeantes. Votre profil: BAC +2 dans le domaine de la chimie, biochimie ou biologie. Expérience dans la conduite d'analyses de molécules dans les milieux biologiques par LC/MS-MS serait un plus. Bon niveau d'anglais (écrit et compréhension). Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 203 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation. Description de l'Offre d'emploi : Les services Surdité et TSL interviennent sur l'ensemble du Gard. Ils accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans porteurs d'une déficience auditive avec ou sans trouble associé, ou porteurs de troubles spécifiques du langage. Nous recherchons
1 conseiller(ère) en économie sociale familiale Dans le cadre du projet d'établissement de l'Association Paul Bouvier, sous la direction du chef de service, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en concertation avec la famille et les partenaires : Assurer la gestion des dossiers MDPH des jeunes suivis par le CROP Paul Bouvier : Suivre les notifications et les droits ouverts ou à ouvrir, Rencontrer et accompagner les familles pour la réalisation des dossiers, Faire le lien avec la secrétaire médico-sociale et les chefs de service. Être personne ressource auprès de la MDPH du Gard. Soutenir l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Pré requis du poste : o Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou équivalent ; o Expérience auprès d'un public atteint de déficience auditive et/ou d'un public porteur de troubles DYS. o Connaissance des dossiers et du fonctionnement des MDPH. o Savoir travailler en équipe et en réseau. o Avoir des connaissances sur l'orientation professionnelle. o Une connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus. CDD
0,50 ETP ; Poste à pourvoir du 17/11/2025 et jusqu'au 31/12/2025, prolongation possible. CCN 66 (Annexe 3, salaire selon diplôme, profil et expériences).

Nous recherchons un Employé de Restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration, vous serez responsable de fournir un service exceptionnel auprès de nos clients. Responsabilités :
Aide en cuisine et réaliser la plonge.
Servir les plats préparé et les boissons aux clients avec professionnalisme
Assurer la propreté et l'ordre de l'espace de restauration
Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace Expérience :
Expérience préalable dans le service client, idéalement dans le secteur de la restauration
Connaissance des techniques de service en restauration
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes dynamique et passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'Employés de Restauration talentueux !

Pour le compte de notre client, compagnie d'assurance spécialisée dans les solutions pour les professionnels de l'immobilier, nous recrutons un Gestionnaire Sinistres H/F.Vous êtes en charge de la gestion de dossiers sinistres en lien direct avec un réseau de courtiers partenaires et dans le respect des conventions et normes définies. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Ouverture, enregistrement et analyse des sinistres : vérification des garanties, des pièces fournies, et conformité avec les limites de gestion.
Instruction et suivi des dossiers : échanges avec les courtiers et autres parties prenantes ; relances et demandes de compléments.
Élaboration d'argumentations techniques et/ou juridiques pour justifier les positions de l'entreprise.
Proposition ou décision de règlement : évaluation du montant d'indemnisation, orientation vers les bons interlocuteurs le cas échéant, application des règles et conventions en vigueur.
Information et communication : assurer un suivi régulier auprès des différents interlocuteurs sur l'état d'avancement des dossiers.
Mise à jour des outils internes et respect rigoureux des délais de traitement. Informations complémentaires : Localisation : Poste basé en centre-ville de Nîmes, les locaux sont accessibles en transports en commun. Rémunération : Taux horaire selon expérience, + tickets restaurant d'une valeur de 11 EUR par jour travaillé. Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 (temps plein). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous savez mener une négociation avec tact et fermeté. Votre sens de la communication vous permet de gérer des situations complexes avec professionnalisme et empathie. Vous avez le goût du travail en équipe et une forte capacité à collaborer avec différents interlocuteurs (internes comme externes). Votre sens du collectif se traduit par un partage d'informations fluide, une coopération naturelle et une implication constante dans l'atteinte des objectifs communs. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels CRM pour assurer un suivi rigoureux et de qualité des dossiers. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus pour postuler !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

ELYOR GROUP cherche son Assistant(e) en Communication. Vous maîtrisez les outils de gestion des réseaux sociaux et les outils de création graphique Vous êtes en capacité de créer du contenu photo et vidéo attrayant. Vos missions : Il vous sera confié la gestion de GOOGLE my business ainsi que l'animation les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles. ( Création de contenu et Community Manager) Vous serez rattachée à notre Community Manager en chef H/F et notre Direction Générale.

Le FAM Bois des Leins fait partie du pôle FAM Gard de SAOE Vous intervenez sur des horaires d'internat auprès d'adultes en situation de handicap (autisme) dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire (éducatif et paramédical) dans un environnement dynamique et attractif. Vous veillez au bien-être physique et psychique des résidents, les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne, la toilette, l'habillage, les repas, les activités, l'entretien de l'espace de vie. Vous participez à l'organisation et la mise en œuvre des soins établis sur l'établissement. Vous participez à l'élaboration et garantissez la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé du résident. Missions principales :
Instaurer une relation d'accompagnement et assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique.
Observer, recueillir, favoriser l'émergence et analyser les besoins exprimés des personnes accompagnées
Animer, soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des capacités des personnes accompagnées.
Animer une intervention socio-éducative collective (activités notamment).
Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés.
Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif.
S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle
Observer, rendre compte de son activité.
Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet.
Participer à des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques d'accompagnement coordonné.
S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles. Qualification et expérience :
Expérience dans le domaine des Troubles du Spectre Autistique et du médico-social serait un plus
Maitrise de l'outil informatique
A l'aise dans les écrits professionnels
Diplôme d'Etat Moniteur Educateur exigé
Etre mobile Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil

Dans le cadre de la préparation d'un titre à finalité professionnel de barman/barmaid, vos missions seront les suivantes : Vous approvisionnerez le bar, accueillerez, conseillerez et servirez la clientèle, assurerez la promotion des produits et de l'Etablissement et contribuerez à la fidélisation et au développement de la clientèle. Vous contribuerez aussi a la préparation de diverses boissons et cocktails. Vous devez avoir un diplôme de niveau III en Service et être majeur.

Dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel de serveur, vous assurerez le service en salle, accueillerez, conseillerez et servirez la clientèle. Vous encaisserez et mettrez en place la salle de restaurant.

Nous recherchons un.e Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice H/F Vos missions :
Intervenir à domicile auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en situation de handicap (handicap moteur, déficience intellectuelle, TSA et troubles du comportements associés, handicap psychique...)
Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes.
Participer, au travers de la vie quotidienne, à l'action éducative, à l'animation en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée.
Développer les partenariats pour assurer une qualité de la prise en charge
Rédiger les projets personnalisés des bénéficiaires et des écris professionnels
Participation aux réunions internes et institutionnelles (réunion d'équipe, APP, évaluation, COPIL Qualité.) Vous serez amené à vous déplacer sur tout le département : Grau du Roi, Saint Gilles, Nîmes et alentours, Uzès. Diplôme, salaire, ancienneté : DEME : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (Formation moniteur éducateur en cours, acceptée). Débutant accepté Prise de poste immédiate sur des remplacements avec, autant que possible, un tutorat. Durée hebdomadaire : Temps de travail 30h / semaine, donné à titre indicatif, possibilité de s'adapter à la disponibilité des candidats. Poste évolutif. Salaire horaire 14.26€/h sur 12.0 mois, en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile Mutuelle d'entreprise Complément de salaire : remboursement des frais kilométriques (0.44€/km) et des frais de stationnement / Nous assurons vos trajets professionnels. Le salarié doit disposer de son propre véhicule personnel pour les déplacements. Savoir- être attendu :
Autonomie
Bienveillance
Capacité d'analyse et de gestion de situation complexe
Aisance rédactionnelle aux écrits professionnels

Société spécialisée dans la prestation de services intellectuels, nous recherchons un(e) Téléprospecteur(trice) indépendant(e) pour renforcer nos actions commerciales. Poste en distanciel. Vos missions Contacter par téléphone des professionnels Grands Comptes (BtoB) Identifier les bons interlocuteurs et présenter de manière percutante nos solutions. Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales terrain. Assurer un suivi rigoureux et structuré du fichier de prospection. Profil recherché Expérience réussie en téléprospection BtoB et prise de rendez-vous avec décideurs. Excellente aisance téléphonique, capacité à convaincre et à établir un contact de qualité. Organisation, autonomie et sens des objectifs. Une connaissance du secteur des prestations de services est un atout.

Organisme de formation continue, à forte notoriété et d'ampleur nationale, spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche, un(e) Chargé(e) des relations entreprises et institutionnels H/F en contrat à durée indéterminée. Basé(e) à Nîmes, votre mission consiste à :
Prospection téléphonique et physique des entreprises situées à Nîmes
Inscription et suivi des stagiaires aux sessions de formation
Adhésion UMIH 30
Commercialisation des sessions du syndicat
Recouvrement des cotisations
Visite des adhérents
Négociation et vente des formations auprès des décisionnaires
Suivi des réalisations et de la qualité de la formation
Relance téléphonique des formations
Réponses aux appels d'offres
Commercialiser et gérer ses sessions au regard des procédures internes
Communique avec l'équipe du siège sur le suivi des sessions
Animation du réseau local UMIH
Recherche de prestataires de formation
Autres tâches liées au service relations entreprises et institutionnels H/F de niveau minimum BAC+3 en Ecole de Commerce, une expérience dans le domaine de la formation et du secteur HCR seraient appréciés. Vous maîtrisez le Pack Office et les techniques de prospection commerciale et de vente. Vous possédez également de bonnes connaissances des différents dispositifs de formation et du cadre réglementaire et de la formation professionnelle ainsi que les dispositifs de financement. Rémunération : 2 200€ brut / mois pour la partie fixe à laquelle s'ajoute une part variable Tickets Restaurants + 13ème mois (après un an d'ancienneté) + Mutuelle Prise de poste dès que possible

ENTRETIEN ET MULTIPLES SERVICES DANS UNE SALLE DE SPORT squash ACCUEIL BAR
SNACKINGS

Dans le cadre de la préparation d'un Bac à bac + 2 dans la vente, vos missions seront les suivantes :
Accueillir et conseiller les clients en magasin
Vendre les smartphones, tablettes et accessoires adaptés à leurs besoin, gérer les encaissements
Gestion du ditigal (Réseaux sociaux, google)
Réaliser des réparations simples et complexes (changement d'écrans, batteries, et diagnostics techniques)
Participer à la mise et rayon et gestion des stocks
Contribuer à la satisfaction et fidélisation de la clientèle Vous travaillerez de 9h30 à 19h du lundi au samedi en fonction de votre planning, jour de repos à définir. Profil : Vous êtes motivé(e), curieux(se) et ouvert(e) aux nouvelles technologie, vous avez le sens du service client et un bon contact, vous souhaitez apprendre un métier polyvalent alliant technique et relation commerciale. Une première expérience dans la vente serait un plus, cependant nous prenons les débutants et vous formons ! Possibilité de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Durée du contrat en fonction du diplôme préparé.

Créée en 1974, l'Espélido œuvre pour lutter contre l'exclusion sociale en offrant des solutions d'accueil, d'hébergement et de réinsertion aux personnes en situation de précarité. Forte d'un engagement historique dans la région nîmoise, notre association combine expertise et humanité pour répondre aux besoins des plus démunis et favoriser leur réintégration sociale et professionnelle. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie. CDD d'un mois renouvelable. Vos missions :
En équipe, chargé de l'entretien, de la maintenance et de la remise en état du parc logements de l'association (peinture, travaux de maçonnerie, montage de meubles, plomberie, électricité),
Diagnostiquer des pannes sur des installations existantes,
Assurer le déménagement et l'aménagement d'appartements,
S'assurer du respect des consignes de santé et de sécurité,
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter le personnel approprié et
Suivre le protocole de sécurité,
Être apte à déplacer des charges lourdes, à régler et à installer des machines et équipements,
Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques, qu'il connait parfaitement. Votre profil :
Posséder les éléments de base en peinture, en plomberie, électricité,
Ouvrier qualifié (H/F),
Habilitations électriques BS souhaitée,
Capacité à identifier rapidement et précisément les problèmes techniques,
Permis B exigé,
Temps de travail : temps complet 37h avec JRTT.
CCN : accords Nexem
Classification Groupe 2 Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de candidature décrivant vos motivations, votre projet professionnel et vos prétentions salariales à Madame La Directrice par email à association@espelido.org. Poste à pourvoir au 1er novembre 2025

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au comptoir de notre point de vente CEDEO Nîmes et sous la responsabilité de votre responsable d'agence, vous êtes au contact de nos clients professionnels et vous leur conseillez la meilleure solution pour leurs projets. Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant quinterlocuteur premier de nos clients professionnels, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un partenaire essentiel dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, en jonglant entre la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et en garantissant la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils soient toujours parfaits selon la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous ne connaissez pas lunivers de la plomberie ou du chauffage ? Pas de craintes ! Nous vous formerons aux produits ! Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de lenseigne Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients Vous êtes à laise avec les outils informatiques

QUICK place ses collaborateurs et ses clients au cœur de ses préoccupations. Parcours évolutifs et professionnalisant pourront, donc, vous être proposés. Vos missions : La vente :Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits

Salon de Massage à Nîmes recrute un Thérapeute SPA Professionnel (H/F). Contrat à temps plein CDI Qualifications : 10 ans ou plus d'expérience en massage dans Hôtel 5***** ou SPA. Licence ou qualification professionnelle en SPA, ou praticien(e) en médecine traditionnelle thaïlandaise. Capacités en massages traditionnel thaïlandais / Massage des pieds / Massage aux pierres chaudes / Massage aux herbes. Français et Anglais courant Envoyer CV + Photo + Lettre de motivation + Références à : roberthazet@yahoo.fr avant le 6 Octobre 2025.

Afin d'agrandir nos équipes, nous sommes à la recherche un/une téléprospecteur/trice , téléopérateur/trice B to C. Au sein de la société, vous serez chargé de proposer nos services d'amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers propriétaires de maison individuelle. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Prospecter de nouveaux clients potentiels par téléphone.
Présenter les services de notre client de manière persuasive.
Décrocher des RDV qualifier pour les commerciaux.
Assurer un suivi efficace auprès des prospects. Si vous êtes passionné par la vente, motivés, avec une capacité d'adaptation à toutes épreuve, pour nous accompagner dans cette aventure et que vous recherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous serions ravie de recevoir votre candidature. Profil recherché : Justifier d'une bonne expérience dans la téléprospection (idéalement dans l'amélioration de l'habitat). Aisance téléphonique et excellente capacité de communication. Sens de l'écoute et force de persuasion. Écoute active. Goût du challenge et persévérance face aux objections. Votre envie, votre enthousiasme, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre investissement personnel sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Les avantages que nous proposons :
Commissions sur les ventes.
Salaire minimum garanti.
Prime sur objectif.
Challenges.
Mutuelle d'entreprise. Vous travaillerez du Lundi au Mercredi de 9h40/13h00 et 14h /16h30 et le Jeudi et Vendredi 9h40/13h00 pouvant être réorganisé. ***PRISE DE POSTE MI NOVEMBRE ***

L'animateur.rice jeunesse intervient au sein du pôle « action éducative » de l'association. Il est en charge de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans. Le pôle « action éducative » de l'association comprend plusieurs projets :
Un accueil de loisirs pour les 6-11 ans, ouvert les mercredis et samedis après-midis et les vacances scolaires (50 enfants accueillis) ainsi qu'un accueil de loisirs pour les jeunes de 12 à 16 ans les mercredis et les vacances scolaires (25 ados accueillis)
Un accueil libre pour les jeunes de 12 à 25 ans le mercredi et le vendredi soir, en accès libre
L'accompagnement des jeunes dans leurs projets et leurs engagements
Une webradio
L'accompagnement à la scolarité : accompagnement méthodologique et projets éducatifs en direction des enfants de primaires (50 enfants) et collégiens (35 ados)
Des actions dans ou avec les écoles
Des activités petite enfance et parentalité L'animateur.rice jeunesse travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice école-famille, la responsable action éducative et l'ensemble de l'équipe d'animation (3 animateurs, 3 à 4 volontaires en service civique, quelques volontaires supplémentaires en CEE pendant les vacances). LES MISSIONS DE L'ANIMATEUR.RICE JEUNESSE : Mobilise les jeunes du territoire vers les actions du centre social
Organise des actions d'aller vers dans l'espace public, ainsi que des animations
Propose un projet pédagogique d'accueil des jeunes en libre accès
Encadre des séjours de jeunes
Anime des temps d'accueil libre en soirée, en garantissant le cadre
Assure la gestion logistique de l'espace et du matériel mis à disposition
Fait émerger les idées et les initiatives des jeunes, organise des propositions d'accompagnement aux projets collectifs (réunions, modalités de communication.)
Recherche et met en Å“uvre des partenariats pour l'aller vers comme pour l'accompagnement aux projets
Accompagne les éventuels projets de mobilités qui peuvent émerger
Organise et met en Å“uvre la communication autour du projet
Assure la communication et la prévention jeunesse dans le cadre du dispositif « Promeneurs du Net »
Mobilise et associe les membres de l'équipe au projet, veille à l'articulation du projet avec l'ACM et le CLAS de l'association pour leurs parties « ados ». Tutore et accompagne les volontaires, salariés, stagiaires mobilisés sur la jeunesse
Met en œuvre des temps « d'info-co » pour informer les jeunes sur les dispositifs et les possibilités
Organiser des temps forts, des événements
Veille à associer les parents des jeunes accueillis
Assure la gestion de la radio associative
Anime le club radio et accompagne les jeunes investis dans le projet
Développe et anime des propositions au sein des collèges de la Ville
Représente l'association lors de réunions partenariales. S'implique dans les réseaux
Participe à la mise en œuvre d'actions partenariales d'accueil et d'accompagnement des jeunes.
Veiller à protéger et à défendre la liberté de conscience
Favoriser l'égalité entre les filles et les garçons. COMPETENCES ET DIPLOME REQUIS : Expérience d'animations avec des publics de jeunes vivement souhaitée. Diplôme : BABA exigé, DEJEPS ou BPJEPS
L'UC de direction serait un plus. Savoir-faire et savoir-être : aptitudes relationnelles et de communication, sens de l'organisation, capacité à innover, bonne expression écrite et orale. Posture sérieuse nécessaire pour représenter l'association auprès du public et des partenaires. CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail en équipe Disponibilité les soirs, samedis et vacances scolaires Travail très occasionnel les jours fériés Manutention physique pour l'aménagement des locaux ou durant les animations.

SUD EST PROTECTION recrute début octobre : 1 AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE (H/F) Vous assurez en équipe la surveillance d'un site industriel basé à Vergèze (30). Expérience confirmée de 2 ans dans la profession et dans le secteur de l'industrie serait un plus. Vous devez être titulaire des diplômes suivants et en cours de validité:
Carte professionnelle,
SST,
HoBo,
SSIAP 1 ou 2,
ATEX. Vos missions principales:
Assurer une surveillance permanente du périmètre à l'aide des moyens techniques existants;
Assurer le suivi des contrôles réalisés pour la sécurisation des accès (intervenants, visiteurs piétons, véhicules.).
Veiller à l'entretien et à la disponibilité des matériels sécuritaires (automates de détection, portails, clôtures.).
Participer à la vie industrielle du site en fluidifiant les mouvements tout en respectant strictement les procédures de sécurité et les consignes sanitaires.
Organiser et assurer la surveillance de l'enceinte et des équipements d'une installation.
Tester et adapter un système de sécurité et sûreté des personnes et des biens.
Effectuer des rondes sur le site.
Relever et rapporter les anomalies. Vacation de 12 heures. Salaire de base brute : coefficient 140 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies, participation au bénéfice. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité, confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe.

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) est un service médico-social de proximité qui s'inscrit dans le cadre de la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous » dont la finalité est de concevoir et d'organiser une réponse transitoire ou pérenne, pour des personnes (tout type de handicap) n'ayant pas de réponses partielles ou totale adaptée à leurs besoins. MISSION : Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, vous assurez un accompagnement social des familles en conseil administratif et suivi de leurs dossiers liés à l'accompagnement médico-social de la personne. Ce poste est en partenariat permanent avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. APTITUDES : Capacité d'autonomie dans son travail, sens des responsabilités, aptitudes relationnelles vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur famille, discrétion professionnelle, ponctualité, capacité d'adaptation, dynamisme, organisation et esprit d'équipe indispensables. Le poste est en contact régulier avec les personnes accompagnées et leur famille. La nature des tâches amène au respect des procédures de sécurité. FORMATION / EXPÉRIENCE : Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d'état d'ASS Titulaire de la formation SST Apprécié Débutant accepté mais connaissance du milieu médico-social souhaitée Permis B indispensable.

Nous recherchons : un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière passionné(e) et qualifié(e) (= être titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR) pour rejoindre notre auto école située à Nîmes Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission d'assurer la formation pratique et théorique des élèves en vue de l'obtention du permis de conduire automobile. Activités Principales :
Dispenser des cours pratiques de conduite automobile aux élèves.
Évaluer les progrès des élèves et adapter les leçons en fonction de leurs besoins individuels.
Préparer les élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Responsabilités du Poste :
Garantir une formation de qualité dans le respect des règles de sécurité routière.
Assurer la sécurité des élèves durant les cours de conduite.
Maintenir une communication régulière avec l'élève et le bureau, pour informer des progrès et des points à améliorer.

Initiative Gard recherche un.e chargé.e de mission pour intégrer une équipe de 7 personnes et en lien avec une centaine de bénévoles. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous aurez la responsabilité d'un territoire et vous serez régulièrement sur le terrain pour gérer des demandes de prêt pour des projets de création, de reprise ou de croissance d'entreprises.
Expertise et instruction des demandes de financement (expertise financière, économique et sociale des projets)
Conseils et intermédiation bancaire (orientation des porteurs et connaissance des organismes et dispositifs d'aide à la création d'entreprise sur le Département)
Elaboration d'une note de synthèse des demandes
Organisation, animation et compte-rendu des comités d'agrément, décisionnaire des financements
Prospection, développement et animation des partenariats locaux (partenaires techniques et financiers)
Représentation et participations aux réunions liées à l'économie et à la vie associative sur le territoire
Mise en place des financements et gestion des impayés. VOTRE PROFIL :
Tempérament dynamique avec un esprit d'équipe, autonome, capacités d'écoute, d'organisation, de rigueur et de synthèse
Formation supérieure en gestion / finance / économie / développement local avec une appétence pour l'entrepreneuriat et un intérêt pour la vie associative
Compétences en analyse économique et financière, qualités relationnelles et rédactionnelles. REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE :
CDI, 35 h
Poste basé à Nîmes avec des déplacements sur le département (permis de conduire et véhicule indispensables, frais remboursés)
Rémunération brute annuelle de 25 à 30k € selon profil et expérience + mutuelle + tickets restaurant. Merci de postuler en adressant CV ET lettre de motivation.

L'Ingénieur(e) Conseil en gestion quantitative de l'EAU sera intégré(e) dans le Pôle Eau Hydraulique de la Chambre d'Agriculture du Gard. Composé de 8 collaborateurs, le Pôle Eau Hydraulique a pour mission de faciliter l'accès à l'eau des exploitations par un appui technique et administratif et d'œuvrer pour une gestion durable de la ressource en eau, en proposant expertise et solutions adaptées tout en préservant les écosystèmes Vos missions :
Accompagner les projets collectifs et individuels pour l'accès à l'eau dans le cadre du changement climatique : mobilisation de ressources nouvelles, structuration, réseaux, contributions aux études
Accompagner les dossiers individuels et collectifs de stockage (volet administratif, technique et montage des dossiers de financement)
Apporter un appui technique individuel et collectif pour réaliser des économies d'eau
Suivre le volet institutionnel lié à la gestion quantitative : Schémas d'Aménagement et de Gestion de l'Eau, Commissions locales de l'Eau, Plans de Gestion de la Ressource en Eau sur les bassins versants gardois
Informer les agriculteurs sur la réglementation concernant l'eau
Informer et accompagner les agriculteurs pour la régularisation de leurs prélèvements. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans le département avec un véhicule de société (boite manuelle). Vous bénéficierez :
D'un accompagnement en tuilage avec un ingénieur sénior encadrant pour, à terme, réaliser les missions en toute autonomie (suite départ retraite)
D'un environnement convivial et d'un mixte travail de terrain/bureau
D'un package social attractif : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, CSE, Accord d'intéressement, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite
D'une prise en charge à 75% des frais de transport en commun
D'un équilibre vie pro/vie privée avec 42 jours de congés (28 CP et 14 RTT) et 1 jour de télétravail par semaine
De notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Le poste nécessite une Bonne capacité de communication avec les agriculteurs, les élus et les institutions, de très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse. Une 1ere expérience en hydraulique / réglementation sur l'eau serait appréciée. Poste à pourvoir le 1er janvier 2026. ****** Merci de candidater en envoyant CV + LETTRE DE MOTIVATION ******

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Dessinateur(rice) Projeteur(se) Électrotechnique, dynamique et motivé(e), deux postes à pourvoir. Intégré(e) au Bureau d'Etudes Électrotechnique, Automatisme et Contrôle-Commande et rattaché(e) hiérarchiquement à son responsable, vous aurez pour mission de définir et schématiser les armoires, ainsi que les liasses de câbles de nos ensembles électrotechniques :
S'approprier l'architecture de nos machines et des spécifications associées,
Rédiger les bilans de puissance sous Excel et/ou CANECO,
Réaliser les schémas de détails des coffrets, des armoires de nos machines, o Intégrant automate, IHM et instrumentations,
Réaliser les schémas des câbles à confectionner,
Réaliser les schémas pneumatiques,
Rédiger les documents techniques, les nomenclatures des composants,
Rédiger les notes de câblage et de contrôle,
Être l'interface des câbleurs (suivi et support technique),
Rechercher et demander des prix aux fournisseurs,
Reeporting au chef de projet et au responsable du bureau d'études,
Participer à l'amélioration continue du service. Vous êtes de niveau technicien(ne), type BTS, DUT ou licence. La connaissance des outils de conception 2D (Autocad, SeeElectical) et du matériel tel que les automates, l'instrumentations est un plus pour débuter sur ce poste. Capacité d'analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur, respect des règles de confidentialité, sens critique, aptitude à travailler au sein d'une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Lors de l'envoi de votre CV, merci de préciser vos disponibilités. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! Quel que soit votre genre, origine, âge, religion, orientation sexuelle, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes. DEFI SYSTEMES est engagé en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous !

L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) F/H en CDI temps plein (1 ETP)
Convention 1966 LIEU DE TRAVAIL CAVEIRAC (30) MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service
SESSAD- pour l'accompagnement d'enfants et adolescents autistes, nous recherchons un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) à temps plein. Vos missions principales sont les suivantes : Interventions éducatives à visée d'apprentissage, de développement et de soutien des interactions avec l'environnement, de l'autonomie personnelle dans le respect du développement psychoaffectif de l'enfant. Gestion des projets individualisés. Elaboration, mise en oeuvre et suivi des PIA, animation de la réunion de ces projets. Coordination et articulation avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD (notamment participation aux réunions psycho-éducatives) et du réseau par la transmission des décisions et leur mise en oeuvre. Suivi des projets et ajustements (avenants) Information au responsable hiérarchique et/ou le psychologue en cas de difficulté dans l'application des projets. Planification et organisation des rencontres inter institutionnelles. Restitution de l'accompagnement de l'enfant aux familles, soutien et guidance éducative. Co-anime certains entretiens familiaux avec la psychologue Implication dans des groupes, visites à domicile. Elaboration d'outils. Accueil et suivi de stagiaires. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Concevoir et mettre en oeuvre des interventions éducatives adaptées en utilisant différents supports, techniques et médiateurs (cognitifs, sociaux, corporels.) et en les créant. Aménager les conditions environnementales humaines et matérielles pour atténuer l'impact des troubles, augmenter le confort de l'enfant et de son entourage, permettre les apprentissages. Etre un professionnel ressource en ce qui concerne les aspects techniques de l'intervention pour ses collègues ou pour les parents et les professionnels concernés, non spécialistes des TSA. Identifier ses limites et percevoir ses états internes pour passer les relais avant débords. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Etre suffisamment bienveillant et soutenant avec l'enfant sa famille et les partenaires. Etre suffisamment à l'aise dans l'usage de grilles d'observation, prise de notes, rédaction de rapports. Aptitude de communication et de pédagogie Savoir être respectueux des familles et enfants, en toute circonstance. Avoir des compétences d'organisation, de planification. Etre suffisamment familiarisé à l'informatique QUALIFICATION ET EXPERIENCE Formation dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme. Formation sur plusieurs techniques d'aide aux personnes ayant des Troubles du Spectre Autistique notamment issues des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS/ANESM) (Atelier d'expression
PECS
TEACCH
Outils d'évaluation.), en particulier les outils augmentatifs de la représentation et facilitateurs de la communication (pictogrammes,..). Avec des enfants ayant des Troubles du Spectre Autistique Dans l'accompagnement des familles. Du milieu médico-social. Connaissances des pratiques recommandées pour les personnes ayant des TSA (HAS/ANESM), notamment des psychothérapies institutionnelles, thérapies corporelles, thérapies d'échanges et de développement, TEACCH, PECS Connaissances de la loi 2002
2 de rénovation sociale (droits des usagers) et de la loi du 11 février 2005 (MDPH
scolarisation- compensation du Handicap) Permis B obligatoire Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966

L'APS mandataire recherche deux auxiliaires de vie diplômé(e) ou qualifié(e) à pourvoir auprès d'un de ses clients, particulier-employeur. Vous serez amené à intervenir sur Calvisson. Vous intégrerez une équipe d'assistant(e)s de vie et interviendrez auprès d'une personne âgée, dépendante pour de l'aide à la personne (préparation et aide aux repas, surveillance, aide à la personne, changement de la protection, aide à la toilette, courses, ménage, linge, vaisselle, aide à l'habillage). La personne retenue devra faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens important de la communication. 2 poste à pourvoir. Informations complémentaires :
Volume horaires : 1h le matin du Lundi au Dimanche, 2h le soir les mercredis et vendredis et 2h midi et soir un week-end sur 2
Plusieurs aménagement de plannings sont possibles
Travail 7 jours/7 organisé en roulement avec l'équipe
Prise de poste dès que possible Informations sur l'offre :
Permis B + véhicule indispensable
Rémunération : à partir de 15 euros/heure/net
Diplôme : DEAES ou titre ADVF ou équivalent

ITTAKA NANTES recrute pour son client, spécialiste des lignes Aériennes HAUTE TENSION, Des Monteurs de Lignes électriques HTB. Dans le cadre de la construction, la sécurisation et la réhabilitation de lignes HT, vous aurez pour missions:
Génie Civil, réalisation de fouilles pour les embases de pylônes,
Assemblage et Levage des pylônes,
Déroulage et réglage de câbles,
Travaux en hauteur
Respect des règles de sécurité Vous êtes une personne rigoureuse et souhaitant travailler en Grands Déplacements (IGD). Permis et mobilité impératifs. Vous avez le goût pour les travaux extérieurs, l'esprit d'équipe et prêt à relever de nouveaux défis. Les permis PL, caces nacelle ou manuscopique sont un plus POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

En tant que Cabinet de recrutement, nous recherchons pour un Client industriel un(e) Adminstrateur(rice) Systèmes et Réseaux en CDI.
Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous serez responsable de la mise en service et du maintien de l'infrastructure système des 3 sites de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Configuration du matériel réseau : configurer le matériel réseau et assurer son bon fonctionnement (firewall, Switch) ;
Mise en place et maintenance du matériel de téléphonie : installer et maintenir le matériel de téléphonie ;
Contrôle de la partie physique et logicielle : contrôler le parc informatique et gérer le bon fonctionnement de l'utilisation de celui-ci ;
Gérer des achats et suivre la maintenance du matériel informatique ;
Traiter les incidents et les demandes de services de niveau 1,2 ou 3 : résoudre les problèmes et les pannes, et mettre à jour les logiciels et les systèmes de sécurité ;
Participer aux projets de déploiement d'infrastructure (migration vers le cloud).
Ce profil vous correspond ? Diplômé(e) d'une formation en informatique de niveau Bac +2, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous justifiez de connaissances en Switch et Firewall et maîtrisez l'environnement Microsoft 365 (Teams / Intune / AzureAD / Administration) ainsi que les systèmes Windows (poste de travail et serveur). Vous avez également une appétence pour les systèmes Linux. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes pédagogue et reconnu(e) pour votre réactivité et votre rigueur. Autonome, vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein le site situé près de Nîmes (30).
Avantages : o CSE o Participation et intéressement o Mutuelle / prévoyance

Nous recherchons un Technicien de maintenance autonome en chaudières à gaz murales (H/F) qui sera chargé de :
Assurer la maintenance des chaudières murales gaz et appareils de production eau chaude
Effectuer les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes
Vérifier la conformité des installations Compétences en dépannage indispensable. Permis B obligatoire. Avantages :
Paniers repas
Véhicule de service Merci de nous transmettre votre CV à jour.

Dans le cadre d'un projet expérimental financé par le Conseil départemental du Gard visant à améliorer la qualité de vie au travail des intervenants à domicile, l'APS recrute pour l'agence de Nîmes, un(e) auxiliaire de vie sociale
continuité de service (H/F). Ce poste a pour mission principale d'assurer la continuité des interventions en cas d'absences imprévues et de contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Vos missions : sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vous serez amené(e) à :
Assister les publics dépendants (personnes âgées, en situation de handicap, aidants, etc.) dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne,
Intervenir en urgence pour remplacer les collègues absents (maladie, imprévus...),
Réaliser des tâches d'aide à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, préparation des repas et aide à la prise de repas, aide aux transferts et à l'habillage, accompagnement administratif simple,
Observer et transmettre vos observations à l'équipe encadrante pour contribuer à l'amélioration continue de la qualité,
Participer au repérage des fragilités et à la sécurisation des accompagnements,
Travailler en coordination avec les équipes pluridisciplinaires. Diplôme requis :
DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou équivalent (niveau 4).
Ou être en catégorie employé degré 1 échelon 3 avec au moins 4 ans d'expérience avérée auprès de publics dépendants (conformément à la CCN). Compétences techniques :
Connaissance des publics dépendants et des gestes de premiers secours,
Maîtrise des techniques d'entretien du domicile, de la sécurité, des aides techniques,
Capacité à s'organiser,
Aptitude à communiquer efficacement avec les bénéficiaires et leur entourage. Qualités humaines :
Réactivité, ponctualité, bienveillance,
Capacité à gérer les imprévus et le stress,
Respect de la confidentialité et sens de l'écoute,
Autonomie et esprit d'équipe. Poste à pourvoir rapidement. Contrat à temps plein avec modulation du temps de travail Travail du mardi au samedi Lieu d'intervention : communes rattachées à l'agence APS de Nîmes Véhicule de service fourni Une belle opportunité de mettre vos compétences au service d'un projet humain, concret et porteur de sens.

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir au domicile de nos bénéficiaires sur le secteur de Nîmes. Disponible 1 week-end sur 2 CDI / temps partiel évolutif. Vos missions : Aide au lever et au coucher Petite toilette et change Préparation des repas Courses et accompagnement aux rendez-vous médicaux Entretien du logement

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible du lundi au vendredi sur le secteur de NIMES ? Rejoignez l'agence de NIMES et son équipe de 20 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Vos missions : Conseiller et accompagner une clientèle de professionnels et de particuliers dans le choix de leurs assurances. Analyser les besoins, proposer des solutions personnalisées et optimales. Gérer et développer un portefeuille clients et prospection. Assurer le suivi des contrats et la satisfaction client. Relance impayés et documents manquants. Profil recherché : Bac +2 souhaité Expérience en assurance et en conseil clientèle. Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs. Maîtrise parfaite de l'orthographe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Commissions Primes Expérience: Banque assurance: 1 an (Requis) Prospection commerciale: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Comment contribueriez-vous, en tant que Moniteur d'atelier (F/H), à un établissement médico-social? Rejoignez notre équipe dans un établissement médico-social pour inspirer et guider au cœur de créations culinaires enrichissantes
Élaborer et exécuter des recettes gourmandes tout en respectant les normes HACCP
Gérer la production, les plannings, les stocks et le conditionnement avec efficacité
Proposer des idées innovantes pour le développement de nouvelles créations culinaires
Encadrer et accompagner les ouvriers en adaptant les tâches à leurs besoins spécifiques
Mettre en place des outils pédagogiques et évaluer les compétences pour favoriser l'épanouissement personnel Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: CDD
Durée: 21/jours
Salaire: 1803 euros/mois

Nous recherchons un commis de cuisine H/F passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé de notre cuisine, contribuant à la préparation des plats tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Missions :
Vous participerez à la préparation des ingrédients et des plats selon les recettes établies
Vous assurerez la mise en place et le rangement des espaces de travail
Vous respecterez les normes de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur
Vous collaborerez avec l'équipe de cuisine pour garantir un service efficace
Vous aiderez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des espaces de travail
Vous suivrez les instructions du chef ou de la cheffe de cuisine pour assurer une qualité constante Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une expérience préalable dans un restaurant ou un établissement similaire Vous possédez des compétences en préparation alimentaire et en service de restauration Vous êtes organisé(e) et capable de travailler sous pression Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité alimentaire Vous aimez cuisiner et êtes prêt(e) à apprendre et à évoluer au sein d'une équipe. Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée par la gastronomie, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise de transport implantée à Nîmes, spécialisée dans la logistique, le transport régional, la chaîne logistique et le stockage, nous recherchons un chauffeur PL (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions :
Assurer les livraisons et les enlèvements de marchandises en régional, principalement dans le cadre de tournées planifiées.
Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide d'un transpalette manuel ou électrique.
Contrôler l'état du véhicule avant chaque départ, assurer son bon fonctionnement et signaler toute anomalie.
Garantir une qualité de service auprès des clients et respecter les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Profil recherché : Titulaire du permis EC, FIMO marchandises à jour, et carte conducteur en cours de validité. La certification ADR (transport de matières dangereuses) serait un plus. Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire serait souhaitée. Autonomie, ponctualité, rigueur et bon relationnel sont indispensables. Conditions proposées : Contrat : CDI, avec une période d'essai de 2 mois Horaires : Prise de poste à 6h
du lundi au samedi matin, selon planning hebdomadaire Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez intégrer une entreprise dynamique du secteur du transport ? Rejoignez-nous !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Leader Maintenance
Industrie Agroalimentaire (H/F) en CDI. Votre mission : garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements. En tant que Leader Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de la stratégie de maintenance sur votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Manager de Ligne et serez le référent technique sur votre secteur. Votre mission principale sera d'optimiser la performance et la disponibilité des équipements, en coordonnant et en garantissant l'exécution des opérations de maintenance curative, corrective et préventive, tout en respectant les standards de Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement. Vos responsabilités au quotidien :. Suivi et coordination des opérations de maintenance
Analyser quotidiennement les résultats de production et de fiabilité des équipements (pannes, OT, TAG, avis de maintenance.).
Prioriser et organiser avec le Manager de Ligne et le Manager Maintenance les interventions techniques nécessaires.
Coordonner l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective. Animation et accompagnement des équipes
Animer et piloter les Equipes Autonomes de Maintenance (EAM) et garantir l'exécution des activités de maintenance en lien avec les Equipes Autonomes de Production (EAP).
Identifier les besoins en formation et en accompagnement technique des équipes de production.
Proposer et suivre le plan de montée en compétences des équipes de production sur la maintenance de premier niveau. Optimisation des processus et amélioration continue
Assurer la mise en place et la bonne utilisation des outils de maintenance TPM (Total Productive Maintenance) : 5S, SR, TAG, SOC, HTRP, CIL, VR...
Vérifier que les standards de maintenance préventive et curative sont appliqués sur le terrain (SDCA, routines PM, CIL et VR).
Participer activement aux revues opérationnelles et routines EAP, en mettant à jour et en analysant les indicateurs de maintenance.
Piloter et animer des groupes de travail et chantiers d'amélioration pour rechercher et éliminer les causes racines des pannes. Formation : Bac +3 en Mécanique, Electrotechnique, Automatisme ou Informatique Industrielle. Expérience :
5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont une expérience significative en tant que Technicien de Maintenance.
Compétences clés :
Connaissances approfondies en électrotechnique, électricité, mécanique et instrumentation.
Expérience en gestion et coordination d'équipes.
Maîtrise des méthodes de maintenance et outils d'amélioration continue (TPM, Lean, résolution de problèmes).
Bonne capacité d'analyse et de diagnostic des pannes. Localisation : Usine basée à Vergèze (30) Entreprise : Groupe international spécialisé dans l'agroalimentaire Type de contrat : CDI
Temps plein Horaires : Poste en semaine, en horaire de jour Statut : Cadre Pourquoi les rejoindre ?. Un site industriel innovant intégrant les dernières technologies d'embouteillage et de production. Une culture d'amélioration continue, où chaque collaborateur contribue à l'excellence opérationnelle. Un groupe d'envergure internationale, offrant de réelles perspectives d'évolution et de formation. Une rémunération attractive : entre 36 et 44K€ annuels bruts Postulez dès maintenant !. Envoyez votre candidature (CV) et rejoignez une équipe dynamique engagée vers l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans la production industrielle : un Technicien de Maintenance H/F pour une mission en intérim de 12 mois. Vous intégrerez une équipe de 3 Techniciens et assurerez les interventions sur les installations Infrastructures et Energies du site dans le respect des politiques usine. En collaboration avec le Technicien Méthodes, vous participez à la préparation des interventions Infrastructures (Portails, Monte-charge, Quais Niveleurs ...), Bâtiments, Utilités (Electricité/Distribution HT-BT, Air, Gaz, Vapeur, Eaux chaudes sanitaires-eau de ville...) Vos missions :
Planification et suivi des interventions des sous-traitants Garantir la continuité de services et le bon fonctionnement des installations : diagnostics, maintenance, identification des récurrences. Assurer la traçabilité et la gestion des opérations de maintenance :
Veiller à la mise à jour du système (GMAO) et des enregistrements divers (rapport d'intervention)
Etablir les gammes/instructions et les inclure dans la GMAO Suivi des Energies :
Anticiper toute dérive budgétaire afin de réagir en temps réel et au plus vite
Donner de la visibilité et de la transparence sur nos consommations d'énergies du site Optimisation Energétique :
Participer à l'élaboration du plan d'investissement avec proposition de remplacement des équipements approchant leur fin de vie, et dont l'écart de rendement avec un équipement de technologie récente justifierait et rentabiliserait l'investissement correspondant
Concernant les bâtiments, campagne de communication et de sensibilisation sur les gestes simples d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement
Pilotage de la future gestion technique centralisée (GTC) Vous possédez un niveau BTS Maintenance industrielle / BTS Maintenance Fluides et énergies Vous avez une expérience en maintenance industrielle : au moins 3 ans souhaitable Vous êtes autonome, rigoureux, curieux et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un très bon esprit d'équipe. Anglais : Niveau technique souhaité pour comprendre notices et documents. Conditions : Contrat : Intérim, 12 mois. Poste en 3x8. Rémunération enter 30 et 34K€ selon expérience. Si vous êtes passionné par la maintenance et que vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise sera valorisée, n'hésitez pas : postulez !!

L'équipe CRIT Nîmes, experte en solutions d'emploi (intérim, CDD, CDI, formation...), recherche son/sa futur(e) Recruteur(se) de Talents ! *Ta mission au quotidien :
Identifier les besoins en recrutement de nos clients et leur proposer les meilleures solutions.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
Sourcer, sélectionner et recruter les bons profils (entretiens, tests, vérifications...).
Gérer l'administratif intérim : contrats, visites médicales, relevés d'heures...
Assurer le suivi et la fidélisation de nos intérimaires.
Entretenir une relation de confiance avec nos clients (visites, suivi de mission, anticipation des besoins).
Respecter la législation et les procédures internes. Et surtout... être polyvalent(e) ! Chez nous, aucune journée ne se ressemble : imprévus, urgences, défis... tu ne t'ennuieras jamais ! Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 22000 et 25000EUR annuels. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) avec des horaires de travail de 37 heures par semaine. *Pourquoi nous rejoindre ?
11 jours de RTT
Variable non plafonné sur le résultat de l'agence
Carte Ticket Restaurant
Mutuelle et prévoyance de qualité
Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux, etc.) *Ton profil : Au-delà d'une expérience significative dans le recrutement ou la relation client, nous recherchons avant tout une personne dynamique, motivée et pleine d'énergie, qui aime le contact humain et le travail en équipe. Tu es curieux(se), à l'écoute, rigoureux(se) et organisé(e) ? Tu as le sens du service et l'envie d'apprendre ? Ce poste est fait pour toi ! Chez CRIT Nîmes, on recrute des talents... mais surtout des personnalités ! Si tu veux t'épanouir dans une équipe bienveillante et motivée, on t'attend !

Poste géré pour et par un franchisé indépendant du groupe Blachere Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Possibilité de contrat à 35 heures ou 39 heures.

Poste géré pour et par un franchisé indépendant du Groupe Blachère Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront :
Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin
Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .)
Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin
Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits
Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent
Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches.
Garantir l'image de notre marque

Notre client, PME à taille humaine, est spécialisé dans la conception et fabrication de machines spéciales. Pour accompagner son développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance industrielle
Mise au point (H/F). À propos de la mission Au sein de l'équipe montage et installation, vous serez en charge de :
Contrôler la conformité des pièces composants avant montage.
Assembler des sous-ensembles mécaniques et électromécaniques conçus par le Bureau d'Etudes.
Analyser et résoudre des problèmes mécaniques, d'automatismes et électriques.
Faire des essais de fonctionnement machine. Horaires journée Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR
16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR
19,36EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
De formation BAC+2 technicien supérieur de type MAI (Mécanique et Automatismes Industriels).
Vous avez une expérience dans l'assemblage et la mise au point de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas électriques et pneumatiques.
Vous savez utiliser les appareils de contrôle mécaniques ou électriques et avez de bonnes notions en assemblage mécanique.
Qualités requises : polyvalence, autonomie, adaptabilité.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Au sein de cette enseigne spécialisée dans la vente de matériaux de constructions auprès de professionnels et particuliers, ayant le CACES 3 exigé et le caces 5 souhaité, vous aurez pour missions:
l'accueil et le renseignement auprès des clients
l'accomplissement des tâches de préparation de commandes
le chargement et le déchargement des camions
la réception et la vérification des marchandises
le contrôle des stocks
le rangement du parc en respectant les procédures internes et de sécurité. ***POSTE A POURVOIR A L'EST DE NIMES AVEC CACES 3 EXIGE ET 5 SOUHAITE*** TRAVAIL 1 SAMEDI MATIN SUR 3 *** PRISE DE POSTE RAPIDE***

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien équipe volante pour un poste en CDI à temps plein dans le milieu du nettoyage en résidence / copropriété. Vous avez une bonne présentation, vous êtes dynamique et investie dans vos missions. Permis B obligatoire car mise à disposition d'un véhicule de service pour ce poste. Poste du lundi au samedi, horaires variables.

Au sein de de notre agence basée sur Nimes, nous recherchons un chargé de clientèle H/F avec profil expérimenté en production et en gestion sinistre Vous travaillerez en équipe et serez accompagné(e) à la prise de poste. Nous privilégions les candidats ayant une connaissance en cabinet de courtage, d'assurances ou mutuelle. Les qualités recherchées sont l'autonomie, la rigueur et le sens de la relation client. Expérience 3 ans sur même type de poste exigée. Salaire environ 1700/1800 € nets + avantages

Quel défi enrichissant le poste de Plombier sanitaire (F/H) représente-t-il pour vous ? Vous serez en charge d'assurer l'installation, la rénovation et la réparation des systèmes de plomberie sanitaire auprès de nos clients (bailleurs sociaux).
Effectuer la pose de receveurs de douche, WC et tuyauteries complètes
Moderniser les installations de plomberie existantes pour répondre aux normes actuelles
Identifier et résoudre de manière efficace les pannes ou fuites détectées Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 3 mois
Salaire: 12 euros/heure (variable selon planning) Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Tablette
Véhicule de service Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur ferroviaire, de chefs d'équipe et chefs de chantier H/F. Vos missions :
Préparer et organiser les chantiers (reconnaissance terrain, analyse des plans, besoins matériels et humains) ;
Encadrer et superviser les équipes travaux ;
Suivre l'avancement du chantier ;
Contrôler la qualité ;
Veillez au respect des consignes de sécurité ;
Gérer la relation avec les clients et/ou les représentants SNCF. Votre profil :
Formation Bac à Bac+2/3 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent ;
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur des chantiers ferroviaires (idéalement avec connaissance du domaine ferroviaire) ;
Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aptitude à lire les plans ;
Permis B obligatoire
mobilité régionale requise.

Leader sur le marché de la restauration rapide en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre du développement de notre franchise de 9 restaurants, nous proposons 3 postes de Responsable de Service H/F sur nos KFC Nîmes Ville Active et Nîmes Centre-Ville. Missions
Encadrer une équipe de 10 personnes lors des services (coordination des équipes, assemblage des commandes, production de sandwichs...)
Servir les commandes et prendre soin de nos clients
Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies
Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un service fiable et rapide
Assurer la fermeture et l'ouverture du restaurant (nettoyage, remplissage, contrôle DLC...) Profil
1 an d'expérience comme responsable de service
Dynamique et souriant
Relationnel clients
Capacité d'adaptation Rémunération & avantages
Type de contrat : CDI
Horaires : 06H à 2H, planning variable bien rempli, 1 WE par mois de repos
Primes trimestrielles
Prise de repas en avantage en nature
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Programme de formation interne
Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.

Leader sur le marché de la restauration rapide en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre du développement de notre franchise de 9 restaurants et de nouveaux projets, nous proposons 2 postes d'Assistant Manager H/F. Missions d'un(e) Assistant(e) Manager
Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
Recruter, développer, planifier et gérer les équipes
Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
Gérer les rushs (coordination des équipes, assemblage des commandes...)
Ouverture et Fermeture du restaurant (nettoyage, remplissage, contrôle DLC...)
Appliquer nos procédures financières
Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Profil
2 ans d'expérience comme Assistant(e) Manager
Dynamique et souriant
Relationnel clients
Capacité d'adaptation Rémunération & avantages
Type de contrat : CDI
Horaires : 06H à 1H, planning variable bien rempli, 1 WE par mois de repos
Primes trimestrielles
Prise de repas en avantage en nature
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Programme de formation interne
Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.

Nous proposons 2 postes sur un statut d'indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d'une complémentaire santé, d'une prévoyance et d'une retraite complémentaire. Vos missions : Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer. Accompagner vos clients et prospects en leur proposant des solutions patrimoniales adaptées à leurs objectifs et leurs besoins. Développer et optimiser le portefeuille clients. Dynamiser l'activité en créant et animant votre propre réseau et celui de vos partenaires. Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer : Une formation complète de 5 semaines rémunérée pour vous donner toutes les clés du métier. Un portefeuille de clients confié. Un accompagnement terrain avec votre inspecteur pour vous guider et vous faire grandir. Des outils et services performants (marketing, juridique, administratif) pour vous aider dans le développement de votre activité. Une rémunération déplafonnée et un accompagnement financier qui récompensent réellement votre investissement et votre performance. Un collectif dynamique : des challenges, des séminaires, des réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évoluer ensemble !! Ce poste peut générer jusqu'à 4000 euros de revenus bruts mensuels Du matériel informatique vous sera fourni.

Au sein d'un point de vente sur notre agence de Nîmes nous recherchons un vendeur(se) menuiserie, carrelage, sanitaire et cuisine. Vous aurez en charge :
L'accueil des clients, le conseil technique et la vente de produits adaptés à leurs besoins,
Cerner leur projet menuiserie carrelage , cuisine, salle de bain,
La réalisation et la relance des devis,
La promotion des actions commerciales en cours,
Contribuer à la qualité et à l'animation de la salle d'exposition
Le suivi administratif lié aux ventes, etc............. Profil Vous disposez de connaissances dans les domaine du carrelage, et/ou menuiserie / sanitaire / cuisine. Formation produits en interne. Vous avez le sens du commerce, de la communication et de la relation client. De formation commerciale et/ou technique du bâtiment vous justifiez d'une première expérience d'1 an minimum sur un poste similaire. Poste à pourvoir rapidement, rémunération fixe + primes. Vous travaillerez 1 samedi matin sur 3.

Nous recherchons pour l'hôtel Ibis de Nîmes Ouest en Ville Active un/e serveur/serveuse petit déjeuner et séminaire en extra ponctuel pour compléter notre équipe. Il y aurait entre 1 et 3 shifts par semaine, évolutif. Travail en jour de semaine, en jours de weekend et jours fériés. Les shifts sont de 7h à 15h30. Le poste est non logé. Ce que nous attendons de vous:
Mise en place du buffet et réapprovisionnement
Cuisson des pains et viennoiseries
Accueil des clients
Service au bar
Ménage des espaces de restauration, de bar et des parties communes et sanitaires
Plonge
Préparation des produits pour le lendemain
Gestion des stocks et des commandes
Le midi, service des repas séminaires La rémunération horaire brut est de 12,18 euros. Les repas ne sont pas fournis, vous bénéficiez donc d'un ICN de 4.22 euros bruts rémunéré par service,10% au titre des congés payés sont ajoutés. Cela correspond à un salaire total net par jour de 8 h travaillés de +/- 85 euros. Nous faisons partie d'un groupe de 13 hôtels franchisés de marque Accor (Ibis, Ibis budget, Ibis Styles, Greet). Si notre collaboration est fructueuse et que vous êtes en recherche de stabilité, un contrat de plus longue durée peut donc être envisageable sur notre notre hôtel ou sur l'un de nos hôtels de la région. Si cette proposition vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature par mail à emploi.ibisnimes@gmail.com

Notre client est spécialisé dans les travaux d'étanchéité, de ravalement de façades, de bardage d'isolation thermique par l'extérieur, et de maçonnerie générale. Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un MACON CARRELEUR expérimenté (H/F). À propos de la mission Sur un chantier de travaux neufs, ou de rénovation:
Réalisation de la chape de béton avant préparation des surfaces et poses des carrelages Préparation des Surfaces :
Vous serez responsable de la préparation des surfaces à carreler, assurant que tout soit nivelé et prêt pour la pose des carreaux. Construction de Supports :
Construction de socles ou de tablettes nécessaires, adaptés aux exigences spécifiques du chantier. Retrait de Revêtements Existant : Découpe et Pose de Matériaux :
Découper précisément les carreaux, plinthes, et autres matériaux de finition. Vous devrez poser ces éléments de manière précise et esthétique. Réalisation des Jointures :
Effectuer les jointures entre les carreaux pour assurer une finition propre et durable. Horaires et Conditions de Travail :
Travail à temps plein sur une base de 39 heures par semaine avec majoration pour les heures supplémentaires. Les horaires sont de 7h30 à 12h et de 12h30 à 16h30 du lundi au jeudi, et de 7h30 à 12h30 le vendredi. Cette mission offre une excellente opportunité de mettre en oeuvre votre savoir-faire en carrelage et maçonnerie, contribuant à la rénovation et l'embellissement des façades. Chantiers Nîmes
Gard et environs Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR
2 300 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00EUR
2 783,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnité de panier / jour 12,50EUR
Indemnité de trajet / jour (selon zones grille BTP) Profil recherché
De formation dans le bâtiment, vous possédez une expérience significative et réussie d'au moins 3 années sur un poste similaire.
En véritable professionnel, vous maîtrisez les techniques de pose de carrelage.
Vous avez le sens du détail et le souci de bien faire.
Vous appréciez travailler en équipe, en intérieur comme en extérieur.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Notre client est spécialisé dans la conception, fabrication, et commercialisation de systèmes mécaniques complexes pour l'industrie. Pour accompagner son développement, nous recherchons un Monteur Mécanicien (H/F). À propos de la mission En atelier de fabrication, au sein du service Montage et Installation, vous aurez pour mission d'assurer la réalisation du montage mécanique et de l'assemblage de machine :
La lecture de plans, et prise de cotes
Le contrôle de la conformité des pièces mises à disposition et des sous-ensembles mécaniques
La réalisation d'assemblages de sous-ensembles électromécaniques
La réalisation d'opérations mécaniques de base (perçage, meulage.), d'assemblage de structures en profilé aluminium et de fixations diverses (vissage et serrage au couple, rivetage, collage.)
Le montage d'éléments mécaniques et issus du commerce
La réalisation d'opérations de mise au point mécanique et de réglage
Le montage de réseaux de commande fluidique (pneumatique, hydraulique)
La réalisation de soudures orbitales (avec passage de qualifications soudage)
La participation au raccordement des machines
La réalisation de divers contrôles (dimensionnel, aspect, fonctionnel.)
La participation à la maintenance des équipements de l'entreprise
La réalisation de tests et de la mise en service en usine des composants assemblés Sur sites clients (site nucléaire) : Installation et montage des équipements. Déplacements fréquents : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 120 EUR
2 275 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 565,20EUR
2 752,75EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
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Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationDéplacements :
Nuitée 25EUR et Panier repas 21,10EUR
Temps de trajet rémunéré au taux horaire Profil recherché
De formation de type BEP ou BAC PRO mécanicien(ne) machines ou électromécanicien(ne).
Vous avez une expérience dans le montage de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas mécaniques, électriques et pneumatiques.
Les opérations sont à réaliser sans le support de gamme de montage, une bonne autonomie et une bonne adaptabilité sont indispensables.
Vous savez utiliser les appareils de contrôle et avez de bonnes notions en assemblage mécanique et/ou électromécanique.
CACES Nacelle R486 souhaité
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, Psychologie et Staps, Sciences) et 3 sites. Nîmes Université compte une centaine de chercheurs répartis en 4 unités propres de recherche. La dynamique de recherche se veut interdisciplinaire et appliquée. II. Présentation du service La Direction de la recherche, de l'innovation et des études doctorales comprend 9 agents permanents à temps plein. Elle travaille en étroite collaboration avec la vice-présidente Recherche de l'établissement sous l'autorité de la directrice générale des services. Organisée en 4 pôles d'activités, la direction a vocation à accompagner l'activité des chercheurs et à participer fortement à la dynamique d'animation de l'établissement. La Direction de la recherche, de l'innovation et des études doctorales est hiérarchiquement placée sous l'autorité de la directrice générale des services. Plusieurs enjeux forts sont poursuivis par la direction de la recherche de l'innovation et des études doctorales :
Améliorer les résultats aux appels à projets locaux, nationaux et internationaux en augmentant les facultés d'accompagnement au dépôt.
Améliorer la visibilité de la recherche auprès des publics locaux, spécialistes et partenariaux.
Poursuivre un objectif de simplification et d'amélioration des procédures administratives et financières de la recherche.
Veiller à un accueil de qualité des doctorants de Nîmes Université en lien avec la directrice de l'école doctorale.
Participer activement à l'animation du territoire par des activités de culture scientifique notamment au travers du projet Gardener. III. Description du poste Missions L'activité du.de la Directeur.rice de la recherche, de l'innovation et des études doctorales s'axe autour des priorités suivantes :
Participer à la définition de la stratégie recherche de l'établissement avec la vice-présidente recherche.
Veiller à proposer un encadrement permettant aux agents de réaliser leurs missions dans les meilleures conditions.
Assurer le pilotage budgétaire et financier de la recherche.
Assurer l'adéquation des pratiques avec la règlementation applicable.
Représenter l'établissement dans le cadre des relations partenariales.
Être un interlocuteur privilégié des recherches dans le cadre de l'accompagnement de la mission recherche.
Être force de proposition auprès de la vice-présidente recherche et de la directrice générale des services.
Effectuer des activités de veille de l'enseignement supérieur et de la recherche. Activités principales
Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets
Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de valorisation
Assurer les relations entre les laboratoires de l'établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international
Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion
Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs
Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires
Diriger et animer un service d'une direction
Evaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté
Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies
Piloter les aspects logistiques, administratifs et financiers liés aux modalités de valorisation de la propriété intellectuelle
Réaliser une veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projet

Groupe de transport régional recrute un conducteur poids lourd (H/F) avec grue auxiliaire. Vous êtes mobile sur le secteur de NIMES Vous serez chargé(e) des livraisons de matériaux de construction. Vous devez impérativement avoir la FIMO ou la FCO à jour et une expérience significative en grue auxiliaire.

PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION : Secteur d'intervention : Nimes FORMATION ET EXPERIENCE :
Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciées REMUNERATION :
Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 11.88 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure
Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES :
Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés
Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)
Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle TYPE DE CONTRAT :
CDD de remplacement
Poste à pourvoir rapidement
A partir de 104 heures par mois allant jusqu'au temps complet selon les disponibilités

Au sein d'un hypermarché vous serez en charge de la saisie comptable, du rapprochement factures, saisies des bons de commande... deux postes à pourvoir

Au sein de cette pépinière ,vous intégrerez une équipe de 3 personnes et serez amené (e) à effectuer EN EXTERIEUR le chargement et le déchargement des camions d'arbres et arbustes. ***Port de charges lourdes avec le CACES 3 SOUHAITE*** Vous travaillerez tous les jours de 9 à 12h et de 14h à 18h ainsi que le SAMEDI Une expérience dans les espaces verts ou pépinière est la bienvenue ***Possibilité de formation avant embauche dans le cadre d'une POEI en fonction de votre profil***

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Dessinateur 3D (H/F) basé à Nîmes. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la location et le bail de machines et équipements pour la construction, où votre expertise en dessin 3D sera mise à profit pour contribuer à la création de modèles innovants. En tant que Dessinateur 3D, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception de projets de construction. Votre capacité à modéliser en 3D et à utiliser des logiciels CAD tels que Vector Works et Solid Works sera un atout majeur pour élaborer des processus de fabrication efficaces. Vous serez responsable de la création de rendus graphiques précis, en tenant compte des matériaux et des normes techniques en vigueur. Votre rapidité d'exécution et votre compréhension des projets seront des éléments clés pour garantir la qualité et la pertinence des dessins produits. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le dessin 3D, doté-e d'une première expérience dans le domaine de la construction. Vous êtes créatif-ve, attentif-ve aux détails et possédez une excellente capacité de communication. La gestion du temps est une compétence essentielle pour réussir dans ce poste, où vous devrez jongler entre plusieurs projets simultanément. Compétences comportementales :
Créativité : Votre imagination et votre capacité à innover seront mises à contribution pour concevoir des modèles uniques et adaptés aux besoins de l'entreprise.
Attention aux détails : Chaque projet nécessite une précision extrême, et votre souci du détail garantira la qualité des dessins.
Communication : Vous serez en interaction constante avec les équipes techniques et les clients internes, facilitant la compréhension et la mise en œuvre des projets.
Gestion du temps : La capacité à organiser et prioriser les tâches est cruciale pour respecter les délais serrés. Compétences techniques :
Modélisation 3D : Maîtrise des techniques de modélisation pour créer des représentations précises et réalistes.
Logiciel CAD : Utilisation avancée de Vector Works et Solid Works pour la conception et la modification de dessins.
Rendu graphique : Création de visuels attrayants et informatifs pour les projets.
Connaissance matériaux : Compréhension des propriétés des matériaux pour optimiser les choix de conception.
Rapidité d'exécution et de compréhension : Capacité à produire des résultats rapides tout en assurant la qualité et la conformité aux normes. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement stimulant et en constante évolution. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre agence est à la recherche d'un talent exceptionnel pour rejoindre une entreprise dynamique, spécialisée dans les travaux d'installation électrique sur la voie publique et située à Nîmes (30000). En tant que partenaire de confiance, notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Monteur Réseaux (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la réalisation de l'installation et de la maintenance des réseaux électriques, la vérification de la conformité des installations, ainsi que la collaboration avec les équipes techniques pour assurer un service optimal. Le candidat idéal doit posséder au minimum deux années d'expérience dans un poste similaire, démontrant ainsi sa capacité à relever des défis techniques. Il est essentiel d'avoir une approche proactive et un bon esprit d'équipe pour s'intégrer dans un environnement collaboratif. Compétence comportementale :
Valorise le travail d'équipe tout en étant autonome
S'adapte rapidement aux situations nouvelles
Possède un sens aigu de l'organisation
Communique efficacement avec ses collègues
Résout les problèmes de manière créative et efficace Compétence technique :
Bonne connaissance des équipements réseaux tels que routeurs et commutateurs
Compétences avérées en câblage et connectique
Maîtrise des protocoles de communication comme TCP/IP et Ethernet
Capacité à configurer et dépanner des réseaux locaux et étendus
Expertise en sécurité réseau et protection des données. Le contrat débutera dès que possible, offrant une opportunité enrichissante au sein d'une équipe passionnée. Vous travaillerez durant la journée, avec un emploi du temps à temps plein, vous permettant de vous investir pleinement dans votre mission. Le processus de recrutement comprend un entretien physique et téléphonique, garantissant ainsi que nous trouvons le candidat parfait pour ce poste. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de votre avenir avec notre client ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une aventure excitante ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, un-e Chauffagiste (H/F) à Nîmes. Ce poste est à pourvoir en intérim. Vous travaillerez à temps plein, en journée. En tant que Chauffagiste, vous jouerez un rôle essentiel dans l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage. Votre contribution est cruciale pour garantir le confort thermique des locaux et la satisfaction des utilisateurs. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre expertise technique sera valorisée. Votre rôle consiste à installer des systèmes de chauffage, à effectuer des tâches de plomberie, et à lire et interpréter des plans techniques. Vous utiliserez divers outils manuels pour mener à bien vos missions, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Votre capacité à résoudre les problèmes et à vous adapter aux situations variées sera un atout précieux. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e dans le domaine de la soudure, avec une solide compétence en chaudronnerie. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire, capable de s'adapter rapidement aux exigences techniques et de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Compétences comportementales
Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité des soudures et la conformité des structures.
Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif et atteindre les objectifs communs.
Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre les défis techniques rencontrés lors des opérations de soudage.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux différentes situations et exigences du poste. Compétences techniques
Soudage MIG/TIG : Maîtrise des techniques de soudage pour assurer des assemblages solides.
Lecture de plans : Aptitude à interpréter les schémas techniques pour une mise en œuvre précise.
Connaissance des métaux : Compréhension des propriétés des matériaux pour une utilisation optimale.
Utilisation d'outils de mesure : Précision dans les vérifications et ajustements nécessaires. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 1 mois, avec une prise de poste prévue dès le 6 octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, dans un cadre professionnel stimulant et exigeant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, distributeur de matériels pour les professionnels du bâtiment dans les domaines du sanitaire, du génie climatique et de la plomberie, un Conseiller Vendeur F/H Nous vous proposons un poste en CDI dans une entreprise reconnue et en pleine croissance, une formation aux produits et à l'environnement métier, une ambiance conviviale et professionnelle, une rémunération attractive selon profil + primes éventuelles Accueillir, conseiller et orienter les clients (artisans, installateurs, particuliers) Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées Présenter l'offre produits (sanitaire, plomberie, robinetterie, accessoires, etc.) Élaborer les devis et conclure les ventes Participer à la mise en rayon, au merchandising et à la bonne tenue du showroom Suivre les commandes et les approvisionnements Vous avez une première expérience réussie dans la vente ou le conseil technique, idéalement dans le secteur du sanitaire, de la plomberie ou du second oeuvre Sens du service, bon relationnel, esprit d'équipe Vous êtes organisé(e), à l'écoute et force de proposition Une connaissance des produits sanitaires est un vrai plus

Eurofirms Nîmes recherche pour l'un de ses clients basé sur Berre l'Etang, un chauffeur multi-benne (h-f). Vos missions seront :
la conduite d'un camion multi-benne (ampli roll, poly benne, multi benne, etc...)
la collecte, transport et déchargement de bennes sur différents sites (chantier, déchetterie, entreprise, etc)
le remplissage des documents de transport (bons de liv raison, pesées, etc...)
l'entretien courant du camion Le profil recherché * Permis C ou CE en cours de validité *FIMO / FCO et carte conducteur obligatoires * Expérience souhaitée dans la conduite de camions multi-bennes ou ampliroll *Sens des responsabilités, ponctualité et autonomie

L'association HUMANIMES recrute un(e) médiateur(trice) pour un prochain poste. En lien direct avec le président et l'équipe de l'association, il/elle aura pour missions :
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, .)
Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc.)
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, sorties d'école, .)
Établir des contacts avec la population locale et promouvoir les initiatives du projet
Analyser la situation et les besoins des personnes / Accueillir les publics
Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
Proposer des axes d'évolution et réaliser un suivi d'activité
Animer un réseau de professionnels et de bénévoles
Participer à l'organisation du système d'action sociale local Connaissances requises
Organisation du système sanitaire et social
Techniques de médiation
Droit public et privé
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Psychologie
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques de communication
Techniques de gestion du stress
Règles et consignes de sécurité
Gestes d'urgence et de secours
Connaissance des caractéristiques socio-culturelles des publics Activités principales
Intervenir dans un quartier, un établissement scolaire ou culturel
Prévenir les tensions et difficultés lors des sorties d'écoles, collèges, etc.
Participer à l'organisation de manifestations événementielles
Renseigner et orienter le public
Conseiller les personnes dans leurs démarches administratives
Contribuer à la résolution de situations conflictuelles par la médiation
Participer à la conception et à la conduite de projets sociaux, culturels et sportifs
Identifier des problèmes ou risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
Réaliser des activités supports à la médiation et en assurer le suivi
Coordonner l'activité d'une équipe Compétences attendues
Gestion de projet
Techniques d'animation d'équipe

Au sein d'un atelier de fabrication, vous participez à la fabrication de machines neuves selon les instructions et consignes spécifiques. À propos de la mission
Lire les cahiers de soudure
Régler les paramètres des machines et des équipements de soudage
Réaliser les différentes opérations de soudage
Assembler et souder les ensembles et sous-ensembles entre eux ou sur un support
Contrôler la propreté et la qualité des soudures
Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition Horaires de travail en journée : du lundi au jeudi 8h00-16h30, vendredi 8h00-12h00 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR
14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR
17,54EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
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Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
De formation en soudage, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes titulaire d'une qualification en soudure en cours de validité.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Soudage TIG 141

En tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
Gérer et Animer une équipe de mécanicien au sein de l'atelier.
Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.).
Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes.
Effectuer les contrôles en cours et en fin de travaux, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs.
Être le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client.
Intervenir sur les véhicules : réaliser des diagnostics de pannes, réaliser des interventions techniques en cas de difficulté ou en cas de surcroît d'activité.
Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage.
Vous avez au minimum une expérience de 5 ans en tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation, Ouvert aux profils de Technicien Poids Lourd avec une expérience minimum de 10 ans dans un réseau constructeur ou de réparation.
Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations, les technologies en maintenance VI (Nouvelles Technologies)
Vous avez une bonne capacité managériales, relation clientèle, le sens des responsabilités, des urgences à gérer et vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00595

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour un site de production, situé à Vergèze, reconnu pour son expertise dans l'embouteillage de produits destinés aux marchés français et internationaux, un Technicien de Production et maintenance (H/F) pour assurer le bon fonctionnement de leurs installations et optimiser leurs performances de production. Horaires : Travail en 2x8, 3x8 ou 5x8 Rejoignez un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire ! Vos missions : En tant que Technicien de Production et maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations industrielles. Vous interviendrez sur les aspects liés à la conduite, l'optimisation et la maintenance des lignes d'embouteillage : Pilotage des lignes de production
Assurer la conduite des équipements et ajuster les paramètres en fonction des besoins.
Effectuer les changements de formats et réglages machines pour garantir une production fluide et conforme aux standards qualité.
Surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir en cas de dérive des indicateurs de production. Maintenance & amélioration continue
Diagnostiquer et résoudre les pannes de premier niveau sur les équipements.
Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective en collaboration avec les équipes techniques.
Contribuer à l'amélioration continue en appliquant des outils tels que Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM. Qualité et sécurité
Veiller à la conformité des produits selon les normes Qualité, Hygiène et Sécurité agroalimentaire.
Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site.
Être force de proposition pour optimiser les conditions de travail et réduire les non-conformités. Formation : Bac +2/Bac +3 en Production Agroalimentaire, Maintenance Industrielle, Automatisme, Electrotechnique ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans en conduite de ligne et maintenance niveau 2 dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire ou embouteillage. Compétences clés :
Maîtrise des process de production automatisés et des interventions de maintenance de niveau 1.
Réactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Bonnes notions en mécanique, électricité et pneumatique. Pourquoi les rejoindre ? Un environnement industriel de pointe, intégrant les dernières technologies d'embouteillage. Un groupe d'envergure internationale offrant de réelles perspectives d'évolution. Un cadre de travail exigeant et stimulant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et d'écrire ensemble la suite de votre parcours professionnel !

Rattaché au responsable du pôle fibre, vos missions sont les suivantes: Préparation des interventions Installation, mise en service et maintenance de réseaux et équipements de communication Relation client Vous travaillez en équipe et êtes rattaché(e) au Chef de chantier. Vous aurez en charge l'installation, la mise en service et la maintenance des infrastructures et équipements de télécommunication conformément aux règles de qualité définies. En fibre optique
vous serez amené(e) à travailler en D3 (raccorder la fibre de la rue au client final tous en installant la box opérateur et savoir expliquer son fonctionnement au client final). Vous travaillez dans le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes d'ingénierie applicables au sein de l'activité et dans un objectif permanent de satisfaction du client.

L'ADPS (Association pour le développement de la prévention spécialisée) recrute un Travailleur Social (H/F) . ES/ME/ASS/CESF En lien avec le directeur et coordinateur, vous aurez les missions suivantes :
Travail de rue, présence sociale et diagnostic territorial
Accompagnements éducatifs individuels des jeunes et des familles
Proposition, construction et réalisation d'actions collectives en direction des jeunes et des familles
Participation et construction des projets collectifs dans une dynamique partenariale
Coopération territoriales (réseau, diagnostics partagés et projets), développement social local Publics :
Jeunes 12/25 ans et leurs familles, Compétences: S'inscrire dans un travail d'équipe et une démarche partenariale, créativité, capacité d'écoute

Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de NIMES (30). Vos missions :
Animation vendredi
samedi et présenter les produits aux client(e)s
Gestion du rayon collants Horaires de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Et merchandising en fonction du planning. Repas + Indemnités kilométriques.

Comment aimeriez-vous enrichir les vies au sein d'un établissement médico-social en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (F/H) ? Rejoignez notre établissement médico-social dynamique, où vous contribuerez activement au bien-être des personnes accompagnées en intégrant une équipe pluridisciplinaire dévouée
Soutenir les résidents dans les activités quotidiennes pour promouvoir leur autonomie
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge optimale
Veiller au respect des protocoles de soins et des règles d'hygiène
Participer aux réunions d'équipe pour partager les observations et ajuster les interventions Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
Contrat: CDD
Salaire: à partir de 13.5 euros/heure

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Communauté de communes du Pays de Sommières recrute un-e Educatrice-teur de jeunes enfants. Lieu d'intervention : Crèche « GRIBOUILLE » (Calvisson) ACTIVITE PRINCIPALE : Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe :
Prend soin des enfants de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif, somatique et intellectuel,
Propose des activités en relation avec l'âge de l'enfant en groupe ou individuellement, les organise, propose un choix de matériel nécessaire, en situant son action dans le projet éducatif.
Est présente en fermeture ou ouverture de l'établissement en lien avec le planning de la deuxième éducatrice de jeune enfant et la directrice.
Se charge de l'accueil des stagiaires.
Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice
Encadre et accompagne les membres de l'équipe PROFIL :
Disponible, organisé(e), consciencieux (se), dynamique, polyvalent(e)
Ecoute, discrétion et confidentialité, sens des responsabilités
Initiative, réactivité, adaptation, esprit de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de la législation et de la réglementation petite enfance/famille
Connaissance de la psychologie, de la santé et des besoins physiologiques du jeune enfant ACTIVITES OCCASIONNELLES ET FONCTIONNELLES AVEC DES ORGANISMES EXTERNES :
Participe à la définition du projet éducatif, y adhère et le met en œuvre auprès des partenaires (maison de retraite, RPE, médiathèque, école, centres de loisirs, autres crèches) et auprès des parents.
Met en place avec la directrice et la psychologue le suivi des enfants. REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle + CNAS DOSSIER DE CANDIDATURE A ADRESSER AU PLUS TARD LE 05 JUIN 2023 :
Lettre de motivation + CV
Diplôme d'état éducateur de jeunes enfants PAR MAIL A L'ADRESSE SUIVANTE : recrutement@ccpaysdesommieres.fr

Recherche plusieurs personnes, sachant tailler la vigne avec le certificat d'aptitude de la taille de la Vigne, Cordon de Royat, Chablis, Guyot et Gobelet. Du 1 Décembre 2025 au 31 Mars 2026. Une quinzaine de postes à pourvoir. Certificat d'aptitude à la taille de la vigne obligatoire.

Notre cabinet de recrutement SILIB recherche pour l'un de ses clients, société d'envergure nationale spécialisée dans la gestion d'infrastructures hydrauliques un(e) Responsable Exploitation Maintenance pour la supervision d'un important complexe hydraulique dans le secteur de la Lozère. Vos missions : Assurer l'exploitation et la maintenance d'ouvrages hydrauliques complexes (barrages, usine de pompage/turbinage, poste de transformation, etc.) Encadrer une équipe technique de 3 personnes Être l'interlocuteur privilégié des collectivités et des services de l'État Suivre les chantiers sur le terrain et contribuer à la maîtrise d'œuvre Participer à l'élaboration d'offres techniques et commerciales Profil recherché : Formation d'ingénieur ou technicien expérimenté dans l'exploitation d'ouvrages hydrauliques, industriels ou énergétiques Compétences avérées en management, gestion budgétaire et relation clients Qualités attendues : rigueur, leadership, esprit d'équipe, autonomie Astreintes 1 semaine sur 4

Mécanicien Dépanneur H/F effectue le remorquage de véhicules Du lundi au vendredi des astreintes sont a prévoir Secteur couvert: Gard formation interne prévue lors de la prise de poste cdi 2 mois +2 mois renouvelable 39h 1800 net permis B-C

Votre agence INTERACTION NIMES, acteur reconnu du recrutement en intérim, CDD et CDI, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisée dans le recrutement de profils techniques et industriels, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F) disposant de ses habilitations électriques à jour. Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Intervenir sur les équipements électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations
Garantir la conformité et la sécurité des interventions
Type de contrat : Intérim (évolution possible)
Durée : À définir selon besoin client Horaires : Journée
Rémunération : Selon profil et expérience
Lieu : Nîmes (30) Profil recherché :
Formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance industrielle
Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC, H0V à jour exigées
Connaissances en automatisme appréciées
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Vos avantages : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payé CET à 5% FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) Plateforme Merciiii pour parrainer vos amis et possibilité de gagner jusqu'à 150€

Missions Principales : 1. Conseil et vente de produits :
Commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels (privés ou publics), en magasin ou à distance.
Accueil physique, téléphonique et digital des clients et prospects.
Réalisation, saisie et suivi des devis, commandes, bons de livraisons, factures et encaissements.
Suivi des commandes jusqu'à la livraison et coordination avec l'équipe logistique.
Recherches de références produites pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
Développement de la relation client par des actions de fidélisation et des ventes complémentaires ou additionnelles.
Mise à jour régulière de la base de données clients et prospects. 2. Activités techniques
Installations de produits sur véhicules ou engins de manutention, sur site ou à domicile.
Réalisation et contrôle de montages d'accumulateurs.
Contrôle, remplissage et recharge de batteries, en respectant les consignes de sécurité.
Conseil technique sur le choix, l'utilisation et l'installation des produits et accessoires.
Recherche de solutions alternatives en cas de rupture de stock. 3. Gestion logistique et organisation du point de vente :
Réception, stockage, préparation et expédition des marchandises.
Contrôle qualitatif et quantitatif des produits.
Réalisation des livraisons selon les besoins.
Aménagement du point de vente (implantation, signalétique, étiquetage).
Entretien du magasin et maintien en bon état des équipements.
Tenue de la caisse et gestion des appels entrants (clients, fournisseurs, partenaires).
Participation à l'ouverture et à la fermeture du point de vente.
Classement et gestion des documents commerciaux, comptables et administratifs.
Suivi des stocks et remontée des besoins à l'équipe logistique.
Réalisation d'inventaires périodiques.
Traitement des réclamations clients dans le respect des procédures internes.
Application rigoureuse des procédures qualité, des consignes constructeurs, ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales. 4. Activités complémentaires :
Passation de commandes auprès du siège et des fournisseurs si besoins.
Participation à des salons, foires et événements commerciaux à échelle régionale, nationale ou internationale.
Prospection téléphonique pour promouvoir l'offre produits et élargir la clientèle. CACES 3 et 5 serait un plus.

Missions Principales : 1. Conseil et vente de produits :
Commercialisation de pièces de rechange, produits et accessoires auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels (privés ou publics), en magasin ou à distance.
Accueil physique, téléphonique et digital des clients et prospects.
Réalisation, saisie et suivi des devis, commandes, bons de livraisons, factures et encaissements.
Suivi des commandes jusqu'à la livraison et coordination avec l'équipe logistique.
Recherches de références produites pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
Développement de la relation client par des actions de fidélisation et des ventes complémentaires ou additionnelles.
Mise à jour régulière de la base de données clients et prospects. 2. Activités techniques
Installations de produits sur véhicules ou engins de manutention, sur site ou à domicile.
Réalisation et contrôle de montages d'accumulateurs.
Contrôle, remplissage et recharge de batteries, en respectant les consignes de sécurité.
Conseil technique sur le choix, l'utilisation et l'installation des produits et accessoires.
Recherche de solutions alternatives en cas de rupture de stock. 3. Gestion logistique et organisation du point de vente :
Réception, stockage, préparation et expédition des marchandises.
Contrôle qualitatif et quantitatif des produits.
Réalisation des livraisons selon les besoins.
Aménagement du point de vente (implantation, signalétique, étiquetage).
Entretien du magasin et maintien en bon état des équipements.
Tenue de la caisse et gestion des appels entrants (clients, fournisseurs, partenaires).
Participation à l'ouverture et à la fermeture du point de vente.
Classement et gestion des documents commerciaux, comptables et administratifs.
Suivi des stocks et remontée des besoins à l'équipe logistique.
Réalisation d'inventaires périodiques.
Traitement des réclamations clients dans le respect des procédures internes.
Application rigoureuse des procédures qualité, des consignes constructeurs, ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales. 4. Activités complémentaires :
Passation de commandes auprès du siège et des fournisseurs si besoins.
Participation à des salons, foires et événements commerciaux à échelle régionale, nationale ou internationale.
Prospection téléphonique pour promouvoir l'offre produits et élargir la clientèle. CACES 3 et 5 serait un plus.