Offres d'emploi à Campet-et-Lamolère

Dans le cadre de la prestation Activ'Projet, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en insertion Professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi à l' élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel visant un retour à l'emploi rapide et durable, sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire. Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de :
Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation
Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l'emploi
Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
Co-construire un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagner les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain.
Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience probante en qualité de Conseiller(ère) en insertion Professionnelle, formateur(rice). Vous avez déjà accompagné un public de demandeurs d'emploi, Vous aimez animer des ateliers en collectif Vous connaissez :
Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension)
Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
Les outils de visioconférence Savoir-être recherchés : Le sens de l'écoute et la capacité d'analyse.
L'autonomie.
L'adaptabilité/flexibilité
La rigueur
Le goût du travail en équipe Le poste est basé à Mont-de-Marsan et Parentis-en-Born Prise de poste prévue à compter du 10/11/2025

L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Le Front Office multimédia de l'Urssaf Aquitaine est organisé autour de 2 plateaux physiques situés à Bruges et Mont de Marsan qui interviennent conjointement sur les différents services/offres avec les équipes de Urssaf Limousin et Poitou-Charentes au sein du groupement Calipso. Suite à une mobilité fonctionnelle, l'Urssaf Aquitaine recrute un(e) Conseiller(e) Offres de Services au sein du Plateau Multi Média & Pôle régional dématérialisation du site de Mont de Marsan. Le service compte 23 collaborateurs permanents dont 3 Managers. Activités principales :
Gérer la relation client au téléphone : accueillir, informer, accompagner les usagers et les partenaires
Assurer l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs des services en ligne de l'Urssaf
Prendre en charge pour le compte de l'inter région les appels et demandes d'assistance des Cabinets Comptables, Tiers-déclarants et Associations mandataires (spécifique sur le site de Mont de Marsan)
Assurer la relation téléphonique pour les cotisants sourds et malentendants dans le cadre du Centre National d'Accessibilité
Gérer les demandes de RDV physique, audio ou visio
Assurer l'accueil physique des usagers
Traiter les courriels et les dossiers Watt
Assurer le relais des conseillers du réseau France services
Promouvoir les offres de services auprès des cotisants et des partenaires
Réaliser des mises à jour administratives de dossiers
Réaliser des appels et/ou courriels sortants
Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, participation ponctuelle à la demande de son encadrement à des groupes de travail internes) Compétences clés :
Capacité à assimiler et maîtriser la législation du recouvrement
Maîtriser les techniques d'accueil et de relation téléphonique
Capacité à adapter ses explications à l'interlocuteur et à faire face à des situations difficiles
Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important et à acquérir rapidement de l'autonomie
Posséder des capacités à s'intégrer facilement dans une équipe La connaissance de la législation et du fonctionnement de l'Urssaf serait appréciée. Informations complémentaires :
Date prise de poste : 01/12/2025
Rémunération : 1917.57€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement
Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le 17 novembre 2025 sur le site de Mont-de-Marsan.

Rattaché(e) au responsable de la plateforme, vous avez en charge de la livraison de journaux dans les magasins de Presse.
Il requiert une bonne organisation, de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe.
Jour de travail: 3 jours sur 7 (2 dimanche/mois)
Rémunération : 630 €
Prime de panier: 6.00€/jour
Prime dimanche: 50€/dimanche Expérience : Conduite de véhicule: 2 ans (Requis)

DESCRIPTIF DU POSTE Au sein d'une équipe expérimentée et encadrée par des chefs d'équipe, vous participez à l'ensemble des travaux manuels réalisés en milieu forestier. Votre mission principale consiste à exécuter les opérations sylvicoles dans le respect des consignes de sécurité, des règles techniques et de la qualité attendue, tout en assurant l'entretien du matériel utilisé. VOS MISSIONS
Réaliser des plantations de jeunes plants résineux (70% du temps) et feuillus ;
Effectuer des entretiens manuels de chantiers forestiers (dégagement à la faux, à la débroussailleuse, tronçonneuse) ;
Participer à la mise en place des lisières forestières arbustives ;
Réaliser d'autres travaux manuels : installation de clôture, arrosage de jeunes plants, marquage. PROFIL RECHERCHÉ
Vous aimez travailler en extérieur et en équipe ;
Vous faites preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation ;
Le permis remorque (BE) serait un atout apprécié. Avant tout, nous recherchons des personnes motivées, curieuses et désireuses d'apprendre et de progresser au sein de notre équipe. CONDITION DE TRAVAIL
Travail physique : port de charge (environ 10kg), marche en terrain accidenté, tâches répétitives ;
Déplacements fréquents du lundi au vendredi (hébergement en hôtel) ;
Les horaires sont définis par le chef d'équipe : les journées commencent souvent tôt, et se terminent souvent tôt, avec une certaine flexibilité selon les conditions météorologiques ;
Contrat CDD saisonnier (octobre/novembre à juin/juillet) RÉMUNÉRATION
Salaire annuel : 23 300€ + prime mensuelle de rendement + prime panier + autres primes (conduite véhicule, chef d'équipe), soit un salaire mensuel compris entre environ 2200€ brut et 2800€ brut en fonction de vos compétences ;
Rejoignez-nous dès que vous serez disponible pour débuter cette nouvelle aventure professionnelle.

DESCRIPTIF DU POSTE L'opérateur sylvicole bois et gestion intervient sur le terrain pour participer activement à la réalisation des chantiers sylvicoles, assurer la collecte des données forestières et en garantir la transmission fiable aux équipes encadrantes. VOS MISSIONS
Réaliser des sondages dendrométriques (mesures de diamètre, hauteur, volume, âge des arbres) ;
Effectuer le marquage des arbres selon les consignes reçues ;
Procéder aux comptages et inventaires des arbres et autres éléments sylvicoles ;
Valider les limites des chantiers et matérialiser les périmètres d'intervention ;
Assurer la gestion, l'entretien et le suivi du matériel (compas forestiers, outils de mesures, GPS.) ;
Enregistrer, classer et transmettre les données collectées aux responsables concernées. PROFIL RECHERCHÉ
Bonne condition physique et goût prononcé pour le travail en extérieur ;
Rigueur, sens de l'observation et organisation dans la collecte et le traitement de données ;
Bon esprit d'équipe et autonomie dans le travail de terrain ;
Aucune expérience préalable n'est exigée : une formation en interne est assurée pour accompagner la prise de poste. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, dynamiques et prêtes à s'investir dans un environnement forestier exigeant et passionnant. CONDITION DE TRAVAIL
Travail en extérieur, parfois en conditions climatiques difficiles (pluie, chaleur, froid, vent) ;
Déplacements possibles sur des terrains accidentés ou isolés ;
Nécessité de précision et de rigueur dans les mesures et le marquage ;
Les horaires sont définis par le chef d'équipe : les journées commencent souvent tôt, et se terminent souvent tôt, avec une certaine flexibilité selon les conditions météorologiques ;
Travail en autonomie ou en petite équipe selon les chantiers. RÉMUNÉRATION
Salaire annuel débutant : 23 300€ + prime panier
Contrat : CDI
Poste basé à Uchacq-et-Parentis (40)
Rejoignez-nous dès que vous serez disponible pour débuter cette nouvelle aventure professionnelle.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Synergie recherche pour son client des Facteur/ Factrice sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Nous attendons votre CV !Vos missions : Distribution/Services :
Participer aux travaux intérieurs (tri, flashage, etc.) et respecter les procédures
Assurer la distribution et les services conformément à la Promesse Client
Remettre les objets signés à la bonne personne et enregistre les actions dans FACTEO
Gèrer les fausses directions et appliquer le processus REFLEX pour les retours
Suivre les procédures de secours en cas de panne de FACTEO Relation client :
Détectet les opportunités clients et proposet des produits/services simples à la vente
Informet les clients des nouvelles offres et relayet les informations commerciales
Contribuet à l'adhésion au Compte Client Unique et adoptet une attitude de service exemplaire Excellence opérationnelle / Amélioration continue :
Participet aux réunions d'équipe, respectet les standards et mettre à jour les référentiels
Collecter des informations géographiques et organisationnelles et rétablir la qualité en cas de réclamation client
Développer son auto-contrôle et son auto-apprentissage pour progresser professionnellement Santé Sécurité au Travail :
Appliquer les procédures de sécurité et contribuer à la prévention des accidents en identifiant les risques et en proposant des améliorations Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur
Etre titulaire du BaccalauréatVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Synergie recherche pour son client un chargé(é) de clientèle sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Nous attendons votre CV !Vos missions : Maîtrise de la relation client omnicanale :
Accueillir et prendre en charge proactivement les clients, en face à face ou à distance, selon leurs besoins et le canal utilisé
Optimiserla gestion des flux clients et résoudre les demandes dès le premier contact
Découvrir les besoins des clients, conseiller et vendre en respectant les procédures et la conformité
Orienter les clients vers les bons interlocuteurs et assurer la mise à jour des données clients dans les systèmes appropriés Maîtriser les usages numériques :
Promouvoir les offres numériques et les parcours omnicanaux du groupe La Poste
Aider les clients à utiliser les outils numériques (applications, automates) et les accompagner pour devenir autonomes
Assister dans l'installation des applis, l'enrôlement à Certicode et l'initialisation des comptes Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard :
Conseiller et vendre des produits bancaires en face à face ou à distance, en respectant les procédures et la conformité bancaire, tout en assurant la connaissance complète du client
Réaliser les opérations transactionnelles quotidiennes (cartes, chèques, découvert, prélèvements, etc.), après avoir suivi les formations et habilitations nécessaires
Commercialiser des produits bancaires tels que l'épargne ordinaire et les versements programmés, en fonction de son expérience et des formations reçues
Effectuer toutes ces opérations dans le respect des procédures et consignes spécifiques à son périmètre d'activité Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard :
Conseiller et vendre des produits et services postaux et LPM en face à face ou à distance, en respectant les procédures et la conformité, selon ses formations Fiabilité
Disponibilité
Esprit d'analyse
Méthode
Organisation
Orientation client
Sens des détails
Aisance relationnelle Etre titulaire d'un Bac +2Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Suite à une mobilité géographique, la fonction Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) recrute un(e) Gestionnaire sur le site de Mont-de-Marsan. Le service RAF de Mont-de-Marsan est composé d'une Responsable de service, une Responsable d'Unité et 4 Gestionnaires. Activités principales :
Analyser et gérer la phase contentieuse du compte usager
Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcé
Assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé ainsi que l'exécution des décisions de justice
Assurer le suivi des dossiers et relancer les usagers
Analyser et gérer les dossiers en procédure collective ainsi que les entreprises en difficultés
Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie
Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence-comptable, Médiation, sécurisation juridique) et les partenaires
Répondre aux demandes écrites des cotisants et des partenaires
Assurer la prise en charge des demandes de RDV physiques ou téléphoniques des usagers
Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des groupes de travail locaux ou régionaux, à des actions de maîtrise d'activité) Compétences clés :
Constituer des dossiers administratifs et en assurer le suivi.
S'adapter à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnement professionnel.
Avoir une forte capacité d'adaptation aux outils informatiques (gestion simultanée d'applicatifs différents)
Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures impactant son domaine d'activité.
Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important.
Outre les compétences techniques, le candidat devra faire aussi preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et devra savoir travailler en équipe dans un bon état d'esprit. La connaissance du recouvrement, des voies d'exécution, des procédures collectives et des procédures civiles serait fortement appréciée. Informations complémentaires :
Date prise de poste : 17 ou 27/11/2025
Rémunération : 1917.57€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement
Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le 6 novembre 2025 sur le site de Mont-de-Marsan. Un cas pratique écrit sera également à réaliser le jour de l'entretien.

Dans le cadre de nos actions de formation linguistique, nous recherchons un formateur/une formatrice en Français Langue Étrangère (FLE). Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez sur deux sites : Mont-de-Marsan, dans le cadre du marché OFII lié au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR) Hagetmau, dans le cadre du marché HSP Socle. Votre mission consistera à animer des séances de formation auprès d'un public adulte de niveau A1/A2. Vous serez chargé(e) de concevoir et d'adapter vos contenus pédagogiques en fonction des objectifs définis, de suivre la progression des apprenants et de réaliser des évaluations à mi-parcours et en fin de parcours. Vous veillerez également au respect des procédures administratives en vigueur dans le cadre des marchés OFII et HSP. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une première expérience réussie dans l'enseignement du FLE et maîtrisant le référentiel du CECRL. La détention d'un Master FLE/FLI serait un atout apprécié, mais une expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine pourra être prise en compte. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à vos qualités personnelles : sens du travail en équipe, rigueur, organisation, adaptabilité et autonomie dans la conduite pédagogique. Prise de poste prévue le 10/11/2025

Nous recherchons un employé(e) polyvalent Bar tabac fdjeux vape pmu
Entretien des locaux et matériels
Tenue de caisse , ouverture et fermeture
Service bar, service plateau, prise de commande, rendu monnaie
Gestion de stock, mise en rayon , suivi des stocks Dynamique, sérieux, accueil de la clientèle, responsable Ouverture 7h-22h 7/7 jours Travail weekend , matin ou après midi. 3 jours de repos , 25 h

Le/la Responsable Administratif.ve et Financier.e contribue à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière. Il/Elle formalise les outils de gestion, gère l'activité sur les plans comptable et financier. Il/Elle participe à établir les budgets prévisionnels de la structure et des demandes de subvention, et à en réaliser les bilans. Il/Elle gère le personnel sur le plan administratif. Compétences socles : Organiser la gestion administrative de la structure / Concevoir et piloter des projets / Proposer des orientations / Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière / Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure / Formaliser les outils de gestion de la structure /Assurer un suivi administratif Compétences complémentaires: Assurer le suivi administratif du personnel / Organiser la vie de la structure Activités spécifiques : Préparer la paie est les déclarations sociales / Apporter un soutien à la direction lors des échanges avec les IRP / Encadrer le personnel rattaché au service / Elaborer et suivre le plan de trésorerie Formation / Connaissance : Formation de niveau III minimum dans le domaine de la comptabilité et la gestion RH Aisance dans la rédaction des documents administratifs et de tableur La connaissance du secteur associatif et du secteur de l'insertion est un plus Compétences associées: Maitriser les outils informatiques / S'approprier et appliquer des procédures / Réaliser une veille réglementaire Capacités / Qualités Aptitudes organisationnelles, rigueur et méthode / Sens du relationnel, de l'écoute et du travail en équipe / Discrétion et confidentialité Autonomie / Capacité d'adaptation rapide CV + lettre de motivation à envoyer à recrutement@ml40.fr au plus tard le 13/10/25.

Nous recherchons un (e) Assistant (e) Administratif (ve) et Commercial (e) H/F pour intégrer notre agence de Mont de Marsan (40) ! Vous serez un acteur clé dans le soutien des opérations administratives et commerciales, en assurant une communication fluide avec nos clients et en contribuant à l'efficacité de notre service. Vos missions :
Gestion de l'agence . Accueil physique et téléphonique
Gestion des stocks et des inventaires biannuels
Effectuer les commandes pour l'agence et le client
Réception des marchandises
Animation des réseaux sociaux . Entretien général de l'agence
Vente / Conseil client :
Informer sur les produits
Analyser les besoins et rediriger
Gérer la caisse et encaisser les ventes
Suivre les règlements
Participer à l'animation des ventes en fonction des saisons / promotions
Assistanat :
Client : l'accompagner dans ses démarches si besoin
Commercial : Prendre les rendez-vous clients sur l'agenda partagé du commercial terrain, apporter un soutien administratif ( édition des bons de commande, devis, factures . )et transmettre les informations relatives aux projets piscine Autonome, vous appréciez également le travail d'équipe, nécessaire à la collaboration avec les commerciaux du secteur. Vous êtes reconnu(e) comme une personne polyvalente, rigoureuse, attentive aux besoins du client. Une première expérience dans la vente en boutique, en B to C est privilégiée. La connaissance des métiers et produits de la piscine est un plus à votre candidature. Temps de travail : du mardi au samedi . N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Retrouvez l'ensemble de nos d'emplois sur notre site

Commerce prêt à porter masculin recrute un(e) vendeur(se) en prêt à porter masculin pour : Ouverture fermeture de caisse Mise en avant produits Déballage colis Conseils clients

Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative en immobilier pour notre agence de Mont de Marsan. Le/la chargé(e) de gestion locative veille à la réalisation des tâches postérieures à l'entrée dans les lieux du locataire telles que les opérations de quittancement, la régularisation des charges, la gestion de l'APL, la mise à jour des baux ... Missions: Accueil et relation client :
Accueillir et orienter les clients,
Traiter les requêtes et réclamations des locataires. Gestion administrative :
Préparer et gérer les dossiers administratifs,
Suivre et encadrer les paiements des loyers,
Gérer les courriers et mises à jour de la base de données clients. Gestion des annonces :
Rédiger et publier les annonces,
Créer des supports commerciaux. Traitements divers et régularisations :
Gérer les opérations de quittancement et les prélèvements des loyers,
Traiter les taxes et régularisations des charges,
Mettre à jour les contrats d'entretien et les index de consommation.
Suivre les opérations de départs et clôturer les baux des locataires. Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de l'immobilier
Expérience d'un an sur le même type de poste
Qualités personnelles : Patience, aisance relationnelle et fibre commerciale sont indispensables pour ce poste. Conditions de travail:
Équipe : Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes présentes sur différents postes.
Travail du lundi au vendredi
Prise en charge du matériel : Téléphone portable et ordinateur.
Remboursement des frais de déplacement Si vous êtes passionné(e) par le secteur immobilier et possédez les compétences et qualités recherchées, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Technicien forestier/Ingénieur forestier H/F pour notre agence de MONT DE MARSAN. Le poste est basé à Saint Pierre du Mont (40) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur votre secteur. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence. Vous êtes en charge et responsable d'un budget annuel élaboré en collaboration avec la directrice d'agence. Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents. Vous devrez :
Vendre des prestations de sylviculture, de reboisements des feuillus et des résineux et d'entretiens.
Vendre des prestations de conseil : Documents de Gestion Durable ( PSG, GIEEF PSG concerté, RTG ou CBPS) , proposer des financements aux adhérents ( aides de l'état, LBC ), faire des cubages , des estimations.
Achat de bois aux adhérents BE/BI/BO. VOUS VOUS RECONNAISSEZ
De formation technicien ou ingénieur forestier de préférence, vous disposez d'une expérience professionnelle préalable de 3 ans dans le domaine de l'exploitation forestière
Organisé, rigoureux et autonome
Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un aide cuisine:
Renseigner les supports de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...),
Suivre l'état des stocks,
Définir les besoins en approvisionnement,
Mettre en marche les équipements de cuisine,
Préparer des ustensiles de cuisine,
Préparer le plan de travail,
Éplucher des légumes et des fruits,
Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...),
Mélanger les produits et ingrédients culinaires,
Doser les ingrédients culinaires,
Cuire les viandes, poissons et légumes,
Dresser les plats pour le service,
Conditionner les produits,
Entretenir et nettoyer les outils, les matériels, les équipements, le poste de travail et l'espace de vente.

Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l'Irsa composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 90 personnes de la petite enfance à l'âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche plus spécifiquement pour son SAMSAH un(e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale Poste à pourvoir dès que possible Conditions CCNT 1966 La mission : Dans le cadre du projet de service, le conseiller en économie sociale et familiale (H/F) met en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion des personnes accompagnées. Il (elle) contribue à ce que les personnes expriment, construisent et réalisent leur projet d'accompagnement. Il (elle) renseigne les personnes sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et peut l'orienter vers les organismes compétents, les médecins, les associations, les réseau d'entraide, etc. Il (elle) participe à la réalisation des dossiers de demande de Prestations de Compensation du Handicap à la M.L.P.H. en lien avec les autres membres de l'équipe concernés. Il (elle) peut proposer des ateliers individuels ou collectifs autour de l'autonomie du quotidien et/ ou dans la réalisation des démarches sociales. Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) de conseiller en économie sociale et familiale. Il (elle) sait évaluer, analyser les besoins dans tous les domaines de la vie quotidienne et élaborer un projet d'accompagnement de la personne accompagnée. Il (elle) a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d'initiatives et de responsabilités. Il (elle) sait être patient et à l'écoute. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) est titulaire du permis B et à l'aide dans les déplacements sur le département des Landes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel
Niveau 5) au sein d'une enseigne de restauration rapide, Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est :
Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite.
Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche pour la rentrée de septembre 2025, pour une de ses entreprises partenaires, une entreprise de restauration rapide (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. En formation, tu apprendras :
La gestion en entreprise ;
Les techniques de vente ;
Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS Management Commercial Opérationnel !! En entreprise, tu seras en charge :
D'assurer la gestion du magasin ;
Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente
Préparation et mise en place ;
D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; Les conditions de travail :
Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) ;
Prise de poste pour Juillet/Aout/Septembre 2025 ;
Rémunération selon le barème national en vigueur ; La sélection avec notre école c'est :
Un entretien avec Julie ou Camille de l'équipe encadrante du CFA ;
Titulaire d'un Bac ou Titre de niv 4 ;
Dossier de candidature ;
Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues :
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
Dynamisme, enthousiasme
Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !

Nous recherchons, pour le compte d'une boutique au sein d'un centre commercial sur Mont de Marsan, un vendeur en prêt à porter (H/F). Vous serez en charge de l'accueil et du conseil de la clientèle mais aussi de la gestion des encaissements et des stocks. Une expérience dans la vente de prêt à porter et de chaussures est souhaitée. Poste à pourvoir en CDD de 2 mois (renouvellement possible). 25h/semaine ou temps plein possible. Les horaires sont à définir avec l'employeur. Travail le samedi. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez vous présenter directement dans la boutique pour déposer votre CV.

Nous recrutons un vendeur/veudeuse H/F pour notre magasin. La prise de poste se fera au plus tôt. Vos missions :
Vous accueillez et conseillez les clients d'une boutique de prêt à porter féminin.
Vous gérez l'encaissement.
Vous réceptionnez et mettez en rayon les articles.
Vous pouvez être amené à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique.
Vous travaillez du Lundi au Samedi (le planning est à définir avec l employeur) avec un jour de repos.
Contrat 25 heures, Possibilité de 30h ou 35h
Qualifié dans le merchandising.
Evolution du salaire Des déplacements seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins. Salaire évolutif.

APTITUDES 21 recrute des formateurs experts pour des missions sur Mont de Marsan et environs Vous êtes formateur indépendant, exigeant sur la qualité de vos interventions, et vous souhaitez rejoindre un réseau structuré et reconnu ? Aptitudes 21, organisme certifié Qualiopi en fort développement sur la Nouvelle Aquitaine, recrute des formateurs indépendants pour animer des sessions en présentiel dans le cadre de formations Clés en Main
sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Domaines recherchés :
Commerce Vente / Merchandising
Communication Marketing et Réseaux sociaux
Comptabilité et gestion
Gestion de projet et pilotage d'activité
Management et communication interne
Ressources humaines Vos missions :
Préparer et animer des formations en respectant les référentiels
Adapter votre pédagogie aux profils des stagiaires (salariés TPE/PME)
Mettre en œuvre des modalités actives et des supports clairs
Évaluer les acquis et rédiger les bilans de fin de formation
Contribuer à la qualité continue des prestations Aptitudes 21 Profil recherché :
Formateur/trice expérimenté(e) dans l'un des domaines ci-dessus
Connaissance des publics adultes en formation continue
Capacité à animer des groupes variés avec dynamisme et rigueur
Esprit collaboratif, sens du service et respect du cadre Qualiopi Conditions :
Type de contrat : Sous-traitance
Lieux : Sessions en présentiel sur Mont de Marsan et environs

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la passion du végétal et le respect de la nature sont au cœur des réalisations ? Notre client, situé à deux pas de Mont-de-Marsan, œuvre chaque jour pour embellir les espaces de vie et vous invite à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ! Vos missions : Entretenir et mettre en valeur des jardins et espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage et plantations. Réaliser des aménagements paysagers : création de massifs, pose de gazon, petits travaux de maçonnerie paysagère. Assurer l'entretien courant du matériel mis à disposition. Respecter les consignes de sécurité et participer à la préservation de l'environnement. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans l'entretien et l'aménagement paysager. Vous avez un vrai sens de l'esthétique, de l'organisation et appréciez le travail en extérieur. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts que vous souhaitez mettre à disposition d'un collectif. Une formation ou un diplôme dans le domaine du paysage est apprécié mais non obligatoire. Les petits plus du poste : Démarrage dès que possible à proximité de Mont-de-Marsan. Ambiance de travail conviviale et équipe soudée. Matériel moderne et projets variés tout au long de l'année. Envie de végétaliser votre quotidien et de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une entreprise investie et porteuse de belles valeurs !

Nous recherchons des ouvriers viticoles confirmés et mobiles. Vous aurez pour missions : Taille, débourrement, palissage, épamprage, levage et rognage ect..tous travaux vigne 10 POSTES A POURVOIR

Notre entreprise spécialisé dans les travaux agricoles ( travaux vignes). Nous sommes à la recherche 5 ouvriers/ ouvrières pour travaux de vignes. Vous serez chargé(é) pour effectuer tout travaux des vignes. La société sera en charge de matériaux de travail ainsi que des équipements de protection individuelle.

Sous la responsabilité de votre manager, vous participez au bon fonctionnement de votre rayon et savez le rendre attractif. Vous assurez tout l'aspect logistique qui incombe à votre poste, à savoir, l'étiquetage des produits et la gestion des marchandises ( Réapprovisionnement, propreté, contrôle des prix). Disponible et souriant, vous répondrez à toutes les demandes de votre clientèle. Vous êtes également garant de la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire.

Dans le cadre de son extension, la Fondation COS Alexandre Glasberg recrute pour son Pôle intégration à Mont de Marsan. Mission :
Accompagner et soutenir les bénéficiaires de la protection internationale pris en charge au sein des dispositifs du COS CPH Landes en les aidant dans les actes de la vie quotidienne.
Favoriser une connaissance de la société d'accueil et une inscription dans le tissu social Fonctions :
Accompagner dans le logement et hors le logement sur les notions du savoir-habiter
Mettre en œuvre la découverte de l'environnement proche
Favoriser l'inscription sur le territoire en lien avec le réseau associatif
Favoriser l'intégration dans le tissu social (adulte/enfant)
Accompagnement physique sur tous les lieux nécessaires à l'inscription sur le territoire
Collaboration en équipe autour du projet de la personne afin de répondre aux besoins identifiés
Enregistrement des informations de l'accompagnement de manière quotidienne sur les fiches de suivi
Participation à la collecte des données nécessaires au suivi des indicateurs d'activité
Participation à la préparation et à l'animation des ateliers collectifs pour le public et les partenaires
Participation à la vie du service Compétences du poste
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité de priorisation des dossiers, d'autonomie et d'adaptation
Capacité relationnelle, d'écoute
Capacité de prise d'initiative
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Connaissances informatiques de base
Connaissance des spécificités du public réfugié est un plus
Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser à l'adjointe de direction par mail

Au sein de l'Equipe Maintenance du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes, vous assurerez les missions suivantes: > Réalisation de tous travaux d'ordre électrique > Réalisation de petits travaux et maintenance de 1er niveau des bâtiments tous corps d'état > Distribution et collecte du courrier au sein de l'établissement > Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage et autres travaux d'aménagement extérieur) > Maintenance et rangement du matériel technique PROFIL RECHERCHE: > Diplôme électricien (BEP, CAP) > Connaissance des équipements ERP appréciée > Habilitation pour travaux basse tension appréciée > Spécialisation en électricité et polyvalence indispensables > Expérience en travaux d'entretien polyvalent > Connaissance des règles de sécurité > Capacité à travailler en autonomie > Sens du service > Permis B obligatoire

Nous recherchons pour nos sites demont de marsan des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Pour candidater, contactez nous à l'adresse mail suivante : e.daboni@targetgroup.fr

En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.

En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.

Nous recherchons des agents/agentes de sécurité SSIAP 1, SSIAP 2 sur Mont de Marsan. Missions Partagées SSIAP 2 / SSIAP 1 : Les agents de sécurité incendie, qu'ils soient SSIAP 1 ou SSIAP 2, ont des missions complémentaires visant à garantir la sécurité des personnes et des biens. Voici les principales missions partagées :
Protection physique des personnes : Assurer la sécurité des individus présents dans l'établissement.
Prévention des incendies : Mettre en œuvre des mesures pour éviter tout départ de feu.
Veille du fonctionnement des dispositifs de sécurité et des équipements techniques : S'assurer que tous les systèmes de sécurité sont opérationnels.
Secours aux personnes et première intervention sur dysfonctionnement ou incident : Intervenir rapidement en cas d'urgence pour porter assistance.
Alerte et guidage des équipes d'intervention : Informer et orienter les équipes de secours lors d'un incident.
Alerte et accueil des secours : Faciliter l'arrivée et l'intervention des services d'urgence.
Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et assistance à personnes : Former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
Évacuation du public : Organiser l'évacuation en toute sécurité en cas d'incident.
Respect du plan de prévention : Veiller à ce que toutes les procédures de sécurité soient suivies.
Intervention précoce face aux incendies : Agir rapidement pour maîtriser un début d'incendie.
Coordination avec les services de secours : Collaborer avec les pompiers et autres services d'urgence lors d'interventions.
Assistance à personnes au sein des établissements : Aider toute personne nécessitant une assistance particulière.
Information et rapport d'événements ou d'activité : Documenter les incidents et activités liés à la sécurité.
Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie : Maintenir en bon état les équipements de sécurité incendie.
Exploitation du PC de sécurité incendie : Gérer le poste central de sécurité incendie pour une réponse efficace aux incidents. Missions SSIAP 2 :
Le management de l'équipe de sécurité
La formation du personnel et le contrôle des connaissances de son équipe d'agents SSIAP
Instruction des agents Niveau 1 et contrôle des connaissances
L'élaboration du planning journalier opérationnel des équipes
La programmation des activités de surveillance et d'entretien des équipements de sécurité
L'accompagnement de la commission de sécurité et d'accessibilité
Chef du PCS en situation de crise
Formation des autres personnels
Surveillance centrale d'alarme des bâtiments extérieurs
Délivrance des autorisations d'accès aux entreprises extérieures
Délivrance des autorisations d'accès aux visiteurs en dehors des heures ouvrables
Le compte-rendu aux autorités hiérarchiques Autres Missions :
Remplir les documents administratifs qui sont mis à disposition afin d'effectuer votre mission au mieux
Compléter la Main-Courante quotidiennement (prendre connaissance des règles à respecter, faire la prise de service, indiquer les horaires de services et tous les évènements)
Noter sur le rapport d'incident, les évènements particuliers observés pendant l'exercice de vos fonctions, et envoyer au chef de poste de votre secteur
Si nécessaire, rédiger une lettre de plainte mise à votre disposition en cas de vol, et en collaboration avec la direction du magasin
Transmettre avant le 30 du mois au bureau la feuille d'heure mensuelle et individuelle pour la paye
Noter quotidiennement sur la feuille d'heure « sites » le nom de l'agent, les horaires effectués Plusieurs postes à pourvoir

Nous recherchons un(e) Agent(e) de Sécurité, chargé(e) de la surveillance et du gardiennage des lieux. Le(la) titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement. Poste à pourvoir dès que possible. Principales Missions : Surveillance et Gardiennage :
Accueil et contrôle d'accès.
Réalisation de rondes de sécurité.
Veille au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité.
Alerte et guidage des équipes d'intervention en cas d'incident.
Secours aux personnes et première intervention sur dysfonctionnements.
Rédaction de rapports d'événements ou d'activités. Contrôle au sein du Magasin :
Tester le système de protection des marchandises avant chaque ouverture.
Appliquer les procédures de contrôle d'accès pour les clients, fournisseurs, personnel et visiteurs.
Surveiller les transactions aux terminaux de paiement pour s'assurer que tous les articles sont acquittés.
Détecter les comportements frauduleux et rendre compte à la direction. Documentation Administrative :
Compléter la main courante quotidiennement.
Rédiger des rapports d'incidents et transmettre les feuilles d'heures mensuelles. Autonomie et Responsabilités : Rattaché(e) au chef de poste ou Responsable de Zone, l'agent rend compte régulièrement de son activité. Il/elle représente également la prestation SPI auprès des clients. Compétences Requises : Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement de l'entreprise.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes. Savoir-être :
Maîtrise de soi, rigueur, sens des responsabilités.
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie et sens de l'initiative. Prérequis : Être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité délivrée par le CNAPS. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivatio,

* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Dans le cadre d'une relation privilégiée avec des particulier, vous serez amené(e) à : 1
accompagner les personnes les gestes de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance
aider au lever et au coucher
faire la toilette, les habiller/déshabiller
faire les courses, seul ou accompagné des patients
préparer les repas, les aider à prendre leur repas
réaliser des démarches administratives 2
aménager et entretenir leur cadre de vie
organiser l'espace du logement pour une circulation sécurisée
faire le ménage, s'occuper du linge, du repassage
assurer le confort de la personne en la positionnant dans son siège/son fauteuil roulant/son lit en sécurité 3
maintenir une vie sociale et relationnelle
accompagner les personnes lors de leurs déplacements (rendez-vous médicaux ou personnels)
discuter, remonter le moral le cas échéant
animer la journée des personnes (lecture, jeux, activités, promenades) pour divertir mais aussi stimuler leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielles. De part son rôle et sa présence quotidienne auprès des personnes, vous jouez également un rôle d'observation et de prévention. Vous êtes donc également en charge de :
diagnostiquer les situations d'urgence dans le cadre de ses compétences
échanger avec la famille et l'équipe médicale

Recherche pour weekend & vacances scolaires. Vous assurez la mise en rayon des produits (pain, viennoiserie, pâtisserie, sandwich,...), l'accueil des clients et le conseil, l'encaissement (savoir rendre la monnaie), ménage du magasin,... Profil recherché : vous êtes une personne souriante, dynamique, accueillante, motivée pour apprendre le métier et devenir rapidement autonome.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, Un(e) technicien(ne) polyvalent(e) (H/F) à Mont de Marsan. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois, en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Plombier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets d'installation sanitaire. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la conformité des installations, tout en respectant les normes en vigueur. Vous serez amené-e à travailler sur des chantiers variés, où votre capacité à lire des plans et à effectuer des soudures de tuyaux sera mise à profit. Votre attention aux détails et votre gestion du temps seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique, où la communication efficace et la résolution de problèmes sont primordiales. Votre capacité à gérer votre temps et votre souci du détail vous permettront de répondre aux exigences du poste et de contribuer à la satisfaction des clients. Nous recherchons un-e professionnel(le) technicien(ne) polyvalent(e)Tout Corps d'état avec une dominance en plomberie et chauffage pour renforcer notre équipe. La mission consiste à effectuer divers travaux de maintenance corrective TCE incluant plomberie chauffage menuiseries couverture placoplâtre et serrurerie. Le travail se fera en binôme au début. Compétences comportementales :
**Travail en équipe** : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
**Communication efficace** : Indispensable pour assurer une bonne coordination sur les chantiers.
**Résolution de problèmes** : Permet de surmonter les défis techniques rencontrés.
**Adaptabilité** : Cruciale pour s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations. Compétences techniques :
**Connaissance matériaux** : Nécessaire pour choisir les matériaux adaptés aux travaux.
**Normes de sécurité** : Primordiales pour garantir la sécurité sur les chantiers.
**Utilisation d'outils** : Compétence clé pour manipuler les équipements avec précision. Le permis B est primordial pour ce poste, Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Technicien de Maintenance Ascenseurs F/H Rejoignez un acteur international reconnu dans le domaine des solutions de mobilité verticale : ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes. Implantée dans toute la France, cette entreprise valorise la proximité, la qualité de service et la sécurité. Vous intégrerez une équipe locale à taille humaine, soutenue par la solidité d'un grand groupe engagé dans la formation, l'innovation et la réduction de son empreinte carbone. Missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales missions :
Entretenir et dépanner les ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques de votre secteur ;
Effectuer les petites réparations nécessaires et assurer le bon fonctionnement des installations ;
Garantir la satisfaction et la sécurité des clients par une communication claire et professionnelle ;
Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des services ;
Participer aux astreintes selon un roulement planifié. Profil recherché / Incontournables
Formation : Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent (EIE, MSMA.).
Expérience : minimum 2 ans dans le secteur ascensoriste (installation, maintenance ou SAV).
Permis B indispensable.
Qualités clés : autonomie, rigueur, sens du service client, bon relationnel.
Solides compétences en électricité et mécanique exigées. Les profils issus des environnements ascenseur, escalier mécanique, maintenance industrielle ou électricité du bâtiment sont les plus adaptés. Avantages & environnement de travail
CDI à temps plein (35h/semaine)
Formation initiale et continue assurée (électricité, sécurité, technique produit, etc.)
Rémunération fixe sur 13 mois selon profil
Intéressement & participation
Mutuelle d'entreprise
Indemnités repas, primes d'astreinte et de lavage, smartphone et véhicule de service fournis
Possibilités d'évolution en interne selon vos souhaits Process de recrutement
Entretien avec le cabinet (visio
30 min)
Entretien avec le chargé de recrutement interne
Rencontre avec le directeur d'agence et/ou le responsable maintenance
Un test technique (électricité et mécanique) est prévu lors de l'entretien en agence. Poste basé à Mont-de-Marsan (40)
également disponible à Dax, Pau et Drumettaz-Clarafond selon votre localisation.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Technologie au Collège LUBET BARBON de Saint Pierre du Mont (40). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 6 h devant élèves (plus temps de préparation). Du : 13 octobre 2025 au 30 novembre 2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaître les programmes d'enseignement (site EDUSCOL).
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Animer des activités pratiques ou expérimentations autour de domaines tels que les moyens de transport, l'habitat, les ouvrages, le confort et la domotique, la robotique.
Aborder l'analyse du fonctionnement des objets techniques, la conception, la fabrication, les matériaux, les énergies, l'informatique et la programmation.
Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) en sciences et technologie, électronique, électrotechnique et automatique, mécanique, génie civil, informatique... ? Vous êtes motivés pour enseigner jusqu'en classe de terminale, en voie générale ou technologique ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques :
Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire.
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.

Poste à pourvoir au CSAPA La Source-Caminante et au CAARUD L'Ancrage situé à Dax et à Mont de Marsan, dès que possible. FONCTION : Membre des équipes pluridisciplinaires du CSAPA et du CAARUD, sous la responsabilité du directeur, le médecin prend en charge les problématiques addictives des usagers accueillis. A ce titre, il/elle contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers. Au sein du CSAPA :
Assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers et de leur entourage en lien avec l'équipe pluri professionnelle.
Assure des consultations au sein de l'activité du CSAPA : entretiens d'admission et de suivi, consultations d'addictologie générale, prescription et délivrance des traitements (TAO et autres), tenue des dossiers médicaux.
Favorise et facilite l'accès aux soins pour un parcours coordonné en assurant l'interface personnes bénéficiaires / partenaires médicaux extérieurs
Participe aux réunions institutionnelles hebdomadaires.
Contribue à la bonne gestion des stocks de médicaments, en lien avec la pharmacienne et les IDE,
Veille à la collecte des données, rapports d'activités . Au sein du CAARUD :
Contribue à l'évaluation de l'état de santé global des usagers accompagnés par l'équipe pluriprofessionnelle.
Participe à l'élaboration d'hypothèses cliniques pour l'accompagnement des personnes.
Assure des consultations de médecine générale/RDR/addicto dans l'aller vers, pour un meilleur accès aux soins et une meilleure orientation des usagers.
Participe aux réunions institutionnelles. PROFIL : Médecin diplômé : médecin généraliste, médecin addictologue, médecin psychiatre. Capacité ou DU d'addictologie générale apprécié. Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement. CONDITIONS : Candidature à déposer avant le 30/11/2025 Statut cadre. Rémunération selon Convention Collective 66.

Le(La) responsable des ressources humaines (RRH) est membre du Comité de direction et est placé(e) sous l'autorité du Directeur Général (DG) par délégation du Président. Au côté des Directeurs de secteur, il(elle) participe à la dynamique managériale ainsi qu'à la conduite, au pilotage de toutes les actions relatives aux volets administratif et RH. Dans le cadre du projet associatif et du Siège Social, et de la démarche qualité, le/la RRH apporte son conseil et son expertise aux Cadres de direction des établissements et services, dans leur gestion des ressources humaines (appui technique et réglementaire). Il/Elle participe à la réflexion stratégique, aux évolutions organisationnelles et au développement de l'Association. Il/Elle apporte son expertise à la direction générale et est un acteur privilégié des projets conduits par l'Association. A ce titre, le/la RRH :
Garantit le processus d'embauche : annonce, recrutement, réalisation du contrat de travail
Suivi des parcours des professionnels : tenue des dossiers ; supervise les entretiens professionnels, visites SST .
Analyse des besoins actuels et futurs de l'ASAEL
Participe à la politique de communication interne et externe de l'ASAEL
Participe à la rédaction et actualisation des fiches de poste
Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Supervise le plan de formation, met en œuvre les actions et en assure le suivi budgétaire
Assiste le DG dans les relations avec les instances représentatives du personnel
Participe aux négociations annuelles obligatoires (NAO), à la rédaction et au suivi des accords collectifs
Assure le suivi des contentieux et des procédures disciplinaires
Met en place des outils de suivi et de reporting RH, notes, procédures RH et élaboration du bilan social, BDESE
Mène une veille règlementaire et communique sur l'actualité sociale
Représente l'ASAEL dans certaines instances RH : club RH, OPCO Santé. Qualités requises :
Professionnel(le) doté(e) d'un esprit collaboratif et d'une aisance naturelle à communiquer avec les équipes
Solides compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines, du droit du travail
Esprit de synthèse et d'analyse, compétence rédactionnelle
Grande capacité de travail, d'initiative, de réactivité, de rigueur et d'organisation
Pragmatisme et sens de l'anticipation seront des atouts essentiels pour estimer les conséquences économiques de décisions RH (embauche, promotion, ruptures conventionnelles, licenciement.)
Capacité de dialogue technique, de gestion accessible tant à l'interne (CODIR, CA, Bureau) qu'à l'externe (autorités de tarification)
Capacité d'animation de groupes de travail
Capacité à s'inscrire au sein d'une architecture hiérarchique
Loyauté, discrétion et force de propositions Profil
Titulaire d'une formation supérieure en gestion RH de niveau 7
Expérience acquise d'au moins 3 ans sur un poste similaire
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance des logiciels OCTIME (gestion des plannings) et EIG (gestion RH), serait un plus
Connaissance de la réglementation liée aux droits du travail
Connaissance des organisations de travail et des obligations légales liées aux activités du secteur social ou médico-social, et de la CCN66, serait un plus Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL
CCNT du 15/03/1966
Bénéficier de 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
Bénéficier de 18 jours de RTT liés à un emploi du temps hebdomadaire de 38h
Bénéficier d'une journée fête
Clause contractuelle de mobilité
Mise en place d'une Charte télétravail
Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Les entretiens de recrutement auront lieu sur la semaine du 3 au 7 novembre 2025

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Mont de Marsan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.

Au départ de Aire sur l'Adour 40 : Conduire le bus selon les horaires prévus,
Contrôler et valider les titres de transport,
Assurer la sécurité des passagers,
Respecter soigneusement la réglementation routière,
Vérifier et entretenir le véhicule. Vous possédez le permis D, la FIMO-FCO Voyageurs ainsi que la carte conducteur. Débutant ou expérimenté, N'hésitez pas à postuler ! :) Rémunération : 13,04E + Panier repas + 10% IFM + 10% ICP

Nous recherchons 1 conducteur de transport en commun (H/F) à Mont de Marsan Type de contrat : CDI Temps complet soit 35h/semaine Activités : scolaire, périscolaire, lignes, occasionnels Prise de poste : 01/11/2025 AVANTAGES :13e mois, prime vacances, primes diverses, intéressement/participation, tickets restaurant, mutuelle groupe prise en charge à 60%, mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale, nombreux avantages Comité Social Entreprises

Mission longue durée selon profil et disponibilité : Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes de maçon/TP polyvalent (F/H). Missions : Vous participez à la réalisation d'ouvrages de voieries :
Construire des ouvrages de petites maçonnerie de voirie et d'aménagement urbain,
Poser des bordures et des caniveaux,
Terrassement, assainissement,
Construire les réseaux enterrés de faible profondeur Profil :
Expérience souhaitée dans le secteur du TP
Savoir utiliser les différents outils de manutention.
Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

L'Agence ADEQUAT Saint Sever recherche pour l'un de ses clients des conducteurs d'engins (H/F). Rattachées(es) au chef d'équipe et au chef de chantier, vous remplirez les missions suivantes:
Terrassement, réalisation de tranchées, de fondations,
Utilisation du CACES R482 cat A et/ou R482 cat B1
Aider les équipes au sol si besoin
Mettre en oeuvre les consignes données dans le respect des règles de sécurité Profil :
Titulaire au minimum des CACES R482 cat A et/ou R482 cat B1
Vous possédez une expérience de 6 mois minimum
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes sensibilisés (es) aux règles de sécurité et à l'environnement. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles,
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 33 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

*** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE, SANS CELA VOTRE CANDIDATURE SERA REJETEE*** Rattaché(e) au directeur adjoint, le Centre d'Examen de Santé a pour missions principales de:
proposer des bilans de santé gratuits aux personnes éloignées du système de soins ou fragilisées ;
développer la prévention auprès de ces publics ;
promouvoir la vaccination. Vos missions:
vous organisez, planifiez, coordonnez et dispensez les soins infirmiers ;
vous gérez le dossier de soins, renseignez le dossier du patient et participez aux réunions d'équipe ;
vous conseillez, informez et éduquez le patient et son entourage ;
vous contribuez au recueil de données cliniques et épidémiologiques ;
vous participez à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé du patient et de son entourage ;
vous gérez et contrôlez le matériel, produits et dispositifs médicaux. Votre profil :
vous savez réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
vous maîtrisez les connaissances théoriques et cliniques nécessaires à la pratique infirmière ;
vous savez adapter ses conseils en fonction de la situation personnelle du patient ;
vous savez évaluer l'état de santé d'un patient et alerter les interlocuteurs compétents ;
vous savez écouter et créer une relation de confiance avec le patient ;
vous savez mobiliser des techniques pédagogiques dans l'information du patient et de son médecin traitant ;
vous savez argumenter afin de convaincre et susciter l'adhésion du patient ;
vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
vous transmettez des informations claires, précises et synthétiques à l'écrit comme à l'oral, en fonction des interlocuteurs et des situations ;
vous savez analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne examinée et la continuité des soins ;
vous connaissez les principes de la démarche qualité, les bénéfices attendus et les moyens d'y arriver ;
vous savez recueillir et analyser les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne ;
vous savez identifier les situations d'urgence et y faire face ;
vous savez identifier vos responsabilités, les limites de vos interventions et organiser votre activité en fonction des moyens, des objectifs et des contraintes ;
vous anticipez le renouvellement des produits et matériels médicaux pour éviter les ruptures de stocks ;
vous renseignez et mettez à jour le dossier de soins avec rigueur et régularité dans l'objectif d'optimiser de la qualité de service ;
vous êtes capable de proposer des actions adaptées s'intégrant dans la démarche qualité ;
vous faites preuve de maîtrise de soi, de disponibilité et d'écoute auprès du patient ;
vous vous impliquez dans le partage et la transmission de ses connaissances et votre savoir-faire ;
vous savez appliquer des procédures, protocoles de soins et la charte du patient ;
vous connaissez l'institution et de son mode de fonctionnement ainsi que le projet médical de l'établissement ;
vous connaissez les règles déontologiques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre Centre d'Examen de Santé Votre formation initiale/diplôme(s) ou expérience professionnelle validée :
vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier;
vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions. Informations complémentaires :
temps de travail hebdomadaire : 30 heures hebdomadaires ;
conditions particulières :
l'emploi nécessite une arrivée à 7h30 le matin pour l'accueil des consultants ;
des déplacements dans le département et notamment sur Dax sont à prévoir.
dans le cadre de son contrat, le candidat s'engage à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'entreprise. Date limite de réception des candidatures : 27 octobre 2025 ;
Date prévisible des entretiens: 4 novembre 2025.

Contrat 35h
Mont-de-Marsan (40)
Disponibilité week-ends Prise de poste : 28 juin 2025 Durée : Contrat jusqu'en septembre 2025 Localisation : Mont-de-Marsan (40) Description du poste : Dans le cadre d'un renfort estival, nous recherchons un cuisinier / aide-cuisine (H/F) expérimenté pour travailler en restauration collective sur Mont-de-Marsan. Vous aurez une double casquette selon les jours travaillés : Certains jours en poste de cuisinier D'autres jours en tant qu'employé de restauration / aide-cuisine Vos missions : Préparation et cuisson des repas selon les normes d'hygiène Aide à la mise en place, au dressage et au nettoyage Participation à la réception des marchandises Entretien de la cuisine et du matériel Travail en équipe dans un environnement structuré Conditions : Contrat de 35 heures/semaine Taux horaire : 12,30 EUR/h brut en poste de cuisinier 11,89 EUR/h brut en aide-cuisine Contrat jusqu'en septembre 2025 2 ans d'expérience minimum en cuisine collective ou traditionnelle Ok pour travailler les week end Connaissance des normes HACCP Polyvalence, rigueur et capacité à s'adapter à différents rôles Disponibilité week-ends comprise

La Mutualité Française Landes recrute pour le centre de santé Dentaire de Mont de Marsan, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e). Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Filière Santé de la Mutualité Française Landes, le/la professionnel(le) travaille en équipe avec d'autres professionnels du centre. Mission : Techniques
Nettoie, décontamine et range les surfaces et les appareils,
Décontamine, nettoie, stérilise et range les instruments, assure la traçabilité,
Réceptionne les éléments médicotechniques et en informe le praticien, le patient en vue de l'intervention,
Assure la mise en fonctionnement du cabinet en étant susceptible de brancher ou débrancher les appareils, d'en vérifier le bon état et leur fonctionnement, et d'en informer le service maintenance, le responsable, en cas de dysfonctionnement,
Dans le respect de la réglementation en vigueur et du contrat de travail, quel que soit le lieu d'intervention, il / elle assure l'assistance opératoire du praticien quel que soit le type de soin (chirurgie, prothèse, odontologie, conservatrice, parodontologie, pédodontie, radiologie...),
Collabore à l'éducation des patients en matière d'hygiène bucco-dentaire. Administratives
Assure les encaissements et enregistre les paiements, les relances, les clôtures de caisse (en l'absence d'agent d'accueil),
Assure la liaison avec tout correspondant du cabinet (laboratoires de prothèse.),
Assure la liaison avec les organismes sociaux (prises en charge, ententes préalables.),
Monte les dossiers de demande d'aide exceptionnelle,
Crée ou met à jour le dossier médico-administratif du patient et l'oriente vers la salle d'attente, de soins, d'examen. (en l'absence d'agent d'accueil),
Effectue le suivi médico-administratif du dossier du patient (questionnaire médical.) AVANTAGES Prévoyance (IJ, Retraite), Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, chèques déjeuners à 8,50 € dont 60 % pris en charge, Comité d'Entreprise dynamique et accords de d'entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux, voyages. Diplôme d'assistante dentaire exigé. Rémunération : classification E4 selon la CCN Mutualité.

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Vous assurez l'accueil des gens du voyage, veillez à la qualité de vie sur l'aire d'accueil et êtes garant (e) de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser :
Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage
Garant de la maintenance des infrastructures
Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur
Accueil des gens du voyage
Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits
Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents
Suivi administratif et comptable des terrains
Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers
Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises :
Règles de sécurité
Éléments de base en informatique
Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie
Travail en équipe
Autonomie et rigueur Compétences transversales :
Aisance relationnelle

Missions : L'Orange Bleue Mont-de-Marsan recrute un(e) coach sportif pour accompagner le développement de sa salle de sport. Tu auras pour missions : L'animation des cours collectifs YAKO (renfo, cardio, bien-être.) Le suivi des adhérents sur le plateau musculation/cardio L'élaboration et l'ajustement de programmes personnalisés La vente d'abonnements et l'accueil des nouveaux adhérents La gestion administrative courante liée à l'activité du club La participation active à la vie du club et à son ambiance positive Profil recherché : Diplômé(e) BPJEPS AF (avec double mention obligatoire) Excellente aisance relationnelle et capacité d'adaptation Autonomie, dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe Motivation à s'impliquer dans un projet de club Conditions : CDD jusqu'en juin 2026 Travail en journée et soirées, avec un planning conciliant Accès aux équipements du club Équipe conviviale et bienveillante

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, industriel du bois, recherche un(e) Conducteur(trice) de Ligne pour intégrer son atelier de finition peinture. Vos missions :
Assurer l'approvisionnement en bois sur la ligne de production
Réaliser les réglages des machines
Surveiller les opérations de vernissage et de pré-peinture
Veiller au bon déroulement de la production dans le respect des normes qualité Vous justifiez d'une expérience en environnement industriel sur un poste similaire. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Sensibilité à la qualité et à la propreté des produits Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h00
12h40 / 13h40
17h00
Le vendredi : 8h00
12h00 Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE..

Nous cherchons un ou une responsable magasin (manager confirmé) mobile sur les départements 32, 33, 40 et 47 Possibilité d'évolution vers un poste de directeur sur un prochain site Véhicule fournis CDI Statut agent de maitrise 169h

Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F), Vous serez en charge du nettoyage de locaux, sur St Pierre du Mont, horaire d'intervention de 05h30 à 07h30, du lundi au dimanche (jour férié inclus et majoré) avec un jour repos le vendredi.

Cabinet dentaire omnipratique situé à Mont-de-Marsan (40). Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) dentaire qualifié(e) ou à former de suite, pour compléter notre équipe de deux praticiens et une assistante. Le contrat est de 32h sur 4 jours (du lundi au jeudi : évolution posssible) Vos tâches à effectuer :
Accueil de la patientèle, physique et téléphonique
Gestion des plannings, prise de rdv
Gestion de stock
Gestion de la stérilisation
Travail à 4 mains Nous recherchons une personne motivée, avec une capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide, sachant travailler en équipe et communiquer de manière efficace, et capable d'assumer un rythme de travail parfois soutenu.

Votre job ! VENDRE ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaire de maison individuelle. * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Prise en charge des rendez-vous fournis * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. Nous rejoindre c'est : * Une intégration de qualité * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 65K€) * Un véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique et conviviale Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons, si vous le souhaitez, de devenir directeur d'agence ou futur associé ! 100% de nos encadrants 100% ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Membre de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA il/elle intervient principalement sur le site de Mont de Marsan: Nous recherchons 2 Infirmiers(ières). A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des personnes accompagnées par l'équipe du CSAPA, sous la responsabilité de la direction :
Assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers et de leur entourage en lien avec l'équipe inter disciplinaire.
Evalue les besoins d'accompagnement bio psycho social des personnes accueillies.
Proposer des entretiens infirmiers de recueil d'information, d'évaluation et de suivi en favorisant l'approche motivationnelle
Concevoir et animer des temps d'accueil collectif
Favorise et facilite l'accès aux soins (somatique, psychique, addictologie, médecine générale.).
En lien avec le médecin, assure la délivrance et le suivi des traitements médicamenteux (TSO, et autres traitements)
En lien avec la pharmacienne contribue à la gestion des stocks.
Participe à des actions de prévention et de réduction des risques (RdR).
Consolide et développe un réseau partenarial pour un parcours de soins coordonné.
Contribue à l'évaluation des services, et à leur développement (collecte des données, rapports d'activités, actualisation de référentiels.).
Participe, à travers l'analyse des situations, aux différentes réunions institutionnelles (réunion d'équipe pluridisciplinaire, réunion médical/paramédical) Expérience en addictologie et en réduction des risques souhaitée. DU d'addictologie générale apprécié. Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement. CC66 CV et Lettre de Motivation obligatoire

Vous devez satisfaire aux critères de sélection de la défense nationale : nationalité française, moins de 30 ans à la date de la signature, avoir participé à la JDC. Contrat de travail de 36 mois. Vous serez posté(e) sur la Base Aérienne de Mont-de-Marsan. Vous aurez en début de contrat, une formation militaire de 8 semaines à Orange (Vaucluse, tous frais payés, formation rémunérée), puis une formation professionnelle sur votre lieu de travail.

Pôle Habitat Montois
Route du Houga
Mont de Marsan Foyer d'hébergement du Marcadé Le Pôle Habitat Montois de l'Adapei des Landes recrute un AMP/AES pour le foyer d'hébergement du Marcadé. Le foyer d'hébergement accompagne des personnes présentant un trouble du développement intellectuel qui résident au foyer et travaille en journée à l'ESAT. PRINCIPALES MISSIONS L'AES participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il est également soutien pour permettre la mobilité des personnes. L'AES assure les rendez-vous médicaux des personnes, les accompagne aux activités culturelles ou sportives. ACTIVITES PRINCIPALES : Être acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec l'équipe éducative. Participer à l'élaboration du planning des activités. Participer à l'encadrement et à l'animation d'un groupe de personnes accueillies lors des activités planifiées. Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service. Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de repas.) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles.). Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives. Intégrer la démarche qualité ATTENDUS : Adhérer aux valeurs de l'Association Être acteur du projet d'établissement et de service Capacité à faire équipe, à s'impliquer Être force de propositions concernant l'accompagnement des personnes Savoir rendre compte de son travail lors des écrits professionnels et lors des réunions de service Une connaissance des troubles du spectre autistique serait un plus COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Titulaire du diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social Connaissance du handicap psychique et mental Bonnes capacités relationnelles Pratique de l'outil informatique LES AVANTAGES PROFESSIONNELS : Parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et développement des compétences via un plan de formation Mutuelle avec participation employeur Prévoyance Chèques vacances / locations vacances 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).

Poste à pourvoir le plus rapidement possible pour remplacement congés parental Lieu de travail : UEMA (Unité D'Enseignement Maternelle Autisme), école maternelle de St Médard à Mont de Marsan PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en binôme avec l'enseignant spécialisé, vous conduisez une action socio-éducative auprès des enfants accompagnés afin de les aider à développer leur autonomie dans les activités d'apprentissage et de la vie quotidienne. ACTIVITES PRINCIPALES : Vous travaillez au sein de la classe et/ou dans différents lieux de l'école. Vous accompagnez les enfants pendant et hors du temps scolaire et mettez en œuvre les programmes spécifiques TSA, recommandés par les RBPP et déterminés dans le projet d'accompagnement de l'enfant Vous participez aux temps de supervision et mettez en œuvre les préconisations et les programmes spécifiques. Pendant le temps scolaire vous accompagnez les élèves dans la classe pour qu'ils puissent participer aux activités d'apprentissage proposées par l'enseignant, vous contribuez à l'adaptation des situations d'apprentissage, vous favorisez la communication et les interactions entre l'enfant et son environnement. En dehors de la classe, sur le temps méridien notamment (repas), vous aidez l'enfant à développer des compétences sociales et des savoirs faire du quotidien. Vous contribuez à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, vous facilitez les déplacements et prévenez les situations de crise. Votre action s'inscrit en interaction et en complémentarité avec l'enseignant spécialisé, pilote du dispositif, et les membres de l'équipe médico-sociale. Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et aux réunions concernant les enfants. Vous réalisez des bilans et compte rendus professionnels réguliers sur l'accompagnement. Vous êtes en contact régulier avec les familles des enfants et participez aux rencontres de guidance parentale à domicile. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES).
Formations Autisme souhaitées
Autonomie de travail, capacité d'adaptation
Méthode d'élaboration de projet
Connaissance des RBBP TSA et des dispositifs d'inclusion
Maîtrise du travail en réseau
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Être titulaire du permis de conduire, permis boîte manuelle exigé. CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES : Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : o Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., o Mutuelle avec participation employeur à 54% o Prévoyance o Chèques vacances/ locations o 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

Structure : SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)
Public jeunes de 15 à 25 ans avec TSA (trouble du spectre de l'autisme) Notre SAMSAH, spécialisé dans l'accompagnement de jeunes adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme, recherche un(e) Accompagnant Éducatif et Social (AES) pour un remplacement d'une durée d'un an. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie dans le soutien à l'autonomie et l'insertion sociale des jeunes. Missions Sous la responsabilité de la direction, vous serez amené(e) à :
Accompagner les jeunes dans leur quotidien (vie sociale, autonomie personnelle et démarches diverses).
Soutenir l'inclusion dans la vie sociale, culturelle et professionnelle.
Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
Participer aux réunions d'équipe et au travail de coordination avec les familles et partenaires extérieurs.
Favoriser le bien-être, la communication et la socialisation des jeunes accompagnés. Profil recherché
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.
Expérience souhaitée Conditions du poste
Contrat : CDD de remplacement
12 mois.
Temps de travail : temps complet
Rémunération : selon la convention collective en vigueur CCN51
Lieu : poste basé à Mont-de-Marsan.
Prise de poste : le 3 novembre Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 octobre 2025 : A monsieur le directeur du SAMSAH

Nous recrutons pour notre client un(e) Chef d'Équipe de Production
Un(e) meneur(se) de terrain au cœur de l'agroalimentaire ! À la tête d'une équipe d'environ 10 collaborateurs, vous êtes présent(e) chaque jour sur le terrain. Vous formez, accompagnez, motivez et veillez à la bonne application des consignes. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l'efficacité opérationnelle. Rattaché(e) directement à la Directrice de site, vos missions s'articulent autour de 4 axes :
Management opérationnel Élaboration des plannings hebdomadaires et quotidiens Animation des réunions de prise de poste : bilan, objectifs, répartition des tâches Formation des nouveaux arrivants et validation des acquis Suivi du respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité Recueil des remontées terrain et mise en œuvre d'actions correctives
Coordination & planification Organisation du travail en lien avec les services internes (ADV, maintenance, couvoir.) Évaluation des besoins en personnel, matériel et formation
Gestion & suivi Suivi administratif : documents de production, enregistrements, rapports Gestion des stocks, approvisionnements et interventions extérieures Veille à la conformité des opérations (qualité, sécurité, environnement, bien-être animal)
Amélioration continue Participation aux projets d'entreprise et à l'optimisation des process Évolution des modes opératoires selon les réalités du terrain Profil recherché Expérience confirmée (minimum 4 ans) en management d'équipe en environnement de production Leadership naturel, communication fluide et capacité à fédérer Organisation rigoureuse, sens des priorités et réactivité Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance des règles QHSE et de biosécurité appréciée Conditions Horaires de journée
astreintes possibles les jours fériés en semaine Salaire : entre 35 et 40 K€ brut annuel Statut : Agent de maîtrise Parce que vous aimez être au cœur de l'action, que vous savez prendre des décisions rapidement, et que vous êtes animé(e) par la transmission, la performance et l'amélioration continue. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement, la rigueur et l'esprit d'équipe !

Le groupe Zenitude est un acteur majeur dans le secteur des résidences hôtelières, seniors et étudiantes en France. Avec 99 établissements à travers le pays, nous nous engageons à offrir un cadre de vie agréable et de qualité à nos résidents tout en recherchant des talents pour soutenir notre croissance. À propos du poste: Nous recherchons un(e) Agent de service Hôtelier pour rejoindre notre équipe au sein de notre résidence Zenitude Hôtel-Résidences à Mont de Marsan. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des appartements et des espaces communs, et également d'assurer le lien social et les interventions d'urgences auprès de nos résidents. Vos missions sont les suivantes:
Effectuer le nettoyage quotidien des appartements au profit de nos résidents seniors ou pour des clients tourisme
Effectuer le nettoyage des espaces communs.
Assurer l'entretien du linge
Assurer l'accueil téléphonique et physique auprès des clients en dehors des heures d'ouverture de l'accueil
Assurer les interventions d'urgence auprès de nos résidents seniors
Veiller au bien être et participer à des actions de maintien du lien social avec nos résidents seniors
Livrer les plateaux repas auprès des résidents
Assurer une vigilance quant à la sécurité du bâtiment et mettre en oeuvre les procédures et règles de sécurité à appliquer. Pour ce faire:
Vous veillez au bon suivi de la planification donnée.
Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous assurez une surveillance active quant à l'état physique et psychologique des résidents, et faites partager vos observations dans le cadre des transmissions journalières.
Vous collaborez avec l'équipe pour maintenir un climat d'entraide et d'écoute au sein de l'établissement.
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Profil recherché:
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage
Première expérience appréciée en lien avec un public senior
Esprit d'équipe.
Capacité à gérer efficacement son temps. Si vous souhaitez contribuer à offrir un cadre de vie exceptionnel à nos résidents, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre le Groupe Zenitude ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail posté en journée matin ou après midi avec rotation: 6h45/14h15 ou14h00/21h15, week-ends et jours fériés compris. Rémunération : 1832.17€/mois Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre la Mutualité Française Landes comme Médecin Ophtalmologue, c'est choisir de mettre la dimension humaine et le soin des patients au centre de son activité de praticien, mais également de : Se consacrer à son cœur de métier, Rejoindre le secteur mutualiste et une entreprise de l'économie Sociale et Solidaire, Développer son activité avec une patientèle existante et fidèle, Adapter son temps de travail et ses horaires, Intégrer une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé, Bénéficier des avantages du statut salarié, Accompagner les projets des professionnels à l'aide d'un plan de formation continue ambitieux. Les avantages que la Mutualité Française Landes vous propose : Un cabinet intégralement équipé de matériel performant, avec un plateau technique à la pointe, La prise en charge de toutes les formalités et obligations administratives, Le soutien d'une équipe, Une rémunération attractive, Un temps de travail qui vous convient : à temps plein ou partiel (de 2 à 5j par semaine), Des avantages sociaux : Prévoyance (IJ, retraite), très bonne mutuelle d'entreprise dont 50% pris en charge, Titres restaurant à 8,50€ dont 60% pris en charge, Son Comité d'Entreprise est actif avec des cartes / chèques cadeaux, chèques vacances, réductions, sorties, Noël des enfants Accords d'entreprise : participation, Politique RSE, Un cadre de vie agréable dans les Landes, à proximité de l'Océan et des Pyrénées, avec possibilité de circuits courts de consommation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Docteur en médecine et d'un Certificat d'études spéciales d'ophtalmologie. Jeune diplômé.e ou médecin ophtalmologue plus expérimenté.e, nous vous accompagnerons lors d'un parcours d'intégration au sein d'un de nos pôles situés à Mont de Marsan ou à Dax. Contrat : CDI
Statut : salarié Rémunération : selon expérience Déroulement du recrutement : Echanges téléphoniques avec notre équipe recrutement, Rencontres de l'équipe de Direction, Échanges directs avec nos professionnels de santé, Visite de centres avec la Direction du Pôle Santé, Entretien final et validation du contrat, Accompagnement pour l'hébergement, l'activité professionnelle du conjoint.e,

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous recherchons un agent polyvalent de propreté pour l'entreprise ADNP 2000 à MONT DE MARSAN. Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et prévention en Biocontamination dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres, La désinfection et l'entretien des locaux de travail,
Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux administratifs, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, ...)
L'utilisation conforme du matériel utilisé et rangement Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements Profil recherché : Etre éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans ou RQTH

Structure spécialisée dans la pose de pare brise recrute un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise pour :
Dépose et pose de vitrages automobiles, poids lourds, agricoles, TP
Calibration ADAS
Changement et rénovation d'optiques
Accueil client et prise des RDV Travail du lundi au samedi midi Formation assurée en interne Dans l'idéal, études ou expériences dans le milieu automobile. Compétence(s) du poste : Intervention de service rapide Procédures d'entretien de véhicules Préparer un véhicule pour la livraison Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Prise de poste début 2026.

Rejoignez une structure associative engagée depuis 1985 au service du maintien à domicile ! Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie qui allie rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Qui sommes-nous ? Créée en 1985 à Dax, l'AGAD est une structure associative à taille humaine, engagée depuis plus de 40 ans pour le bien-être des personnes âgées, en situation de handicap ou actives, en leur permettant de vivre dignement à domicile. En tant qu'association mandataire, nous accompagnons les particuliers employeurs dans leurs recrutements et toutes leurs démarches administratives. Nous assurons la sécurité juridique des relations employeurs-employés et mettons en place rapidement des remplaçants en cas d'absence. Aujourd'hui, près de 200 assistants et aides à domicile interviennent chaque jour auprès de 600 bénéficiaires, avec professionnalisme et bienveillance. Votre mission : Au sein d'une équipe de 11 permanents engagés au service du maintien à domicile, vous occupez un poste stratégique mêlant expertise technique et projets d'amélioration continue. Vous êtes l'un des maillons essentiels pour garantir des paies justes, dans les délais, tout en contribuant à l'évolution de notre organisation. Concrètement : En lien étroit avec les équipes internes et les particuliers employeurs, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie des intervenants tout en contribuant à l'amélioration continue des outils et processus. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures travaillées, congés payés, absences, événements contractuels, etc.
Élaborer, vérifier et éditer les bulletins de salaire mensuels avec rigueur et respect des délais.
Assurer un lien de proximité avec les intervenants : répondre à leurs questions sur la paie et les démarches administratives associées.
Gérer les fins de contrat : établissement du solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi.
Suivre l'administration du personnel tout au long du parcours salarié (entrée/sortie), en coordination avec les différents services de l'association.
Appliquer la Convention Collective Nationale des particuliers employeurs et de l'aide à domicile (IDCC 3239) et veiller à sa bonne interprétation.
Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie.
Participer activement aux projets transverses : contribution au paramétrage et à l'évolution des outils SIRH (ex. : (nom du logiciel)), optimisation des processus, mise en œuvre de bonnes pratiques paie.
Assurer une veille juridique et conventionnelle, afin de garantir la conformité permanente des pratiques internes. Vos atouts pour réussir dans cette mission :
Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie (titre professionnel, licence professionnelle en gestion de la paie et administration du personnel) ou d'une formation comptable (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA option finance).
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et faire preuve de disponibilité face aux demandes variées.
Une première expérience en paie n'est pas indispensable, mais un profil comptable serait appréciable : si vous êtes motivé(e) et souhaitez-vous investir durablement, notre équipe vous accompagnera via un plan de formation interne, pour vous permettre de monter en compétences dans un environnement bienveillant et coopératif. Nos engagements en tant qu'employeur : En rejoignant l'AGAD, vous intégrez une structure à taille humaine où l'humain compte vraiment, tant dans l'accompagnement de nos équipes.

La Mutualité française Landes recherche pour son Pôle Médical de Mont de Marsan un(e) Sage-femme H/F. Vos missions : Assure le suivi médical de la grossesse
Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition
Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité
Assure le suivi gynécologique et la prise en charge obstétricale des patientes
Propose des conseils en matière de contraception et de santé sexuelle
Réalise la pose et le retrait des stérilets
Collabore avec d'autres professionnels de santé pour offrir une prise en charge complète Le/la sage-femme, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Filière Santé de la Mutualité Française Landes, travaille en équipe avec d'autres professionnels du centre : médecin généraliste, chirurgien-dentiste, pédicure-podologue. Le Centre dispose d'un plateau technique neuf et moderne ; un.e chargée d'accueil et de coordination assure la prise de rendez-vous, ainsi que le règlement des actes. Poste à pourvoir à compter du 1er/09/2025. CDD 4 mois temps partiel. AVANTAGES Prévoyance (IJ, Retraite), Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, Chèques déjeuners à 8,50 € dont 60% pris en charge, Comité d'Entreprise dynamique et accords de d'entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux,

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDD à temps plein
mi temps Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

Vitalliance c'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Créé depuis 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. L'agence est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc. Votre mission sera d'accompagner des personnes en situations de handicap ou des personnes âgées dans leurs quotidiens, à leurs domiciles et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge de réaliser les tâches suivantes : Aide à la toilette Aide au lever/coucher Aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs) Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Entretien du logement Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances culture... Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Le centre de formation propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? Une formation rémunérée de 13 mois Un contrat d'apprentissage à temps plein (35h) Un Titre Certifiant à l'issue de la formation 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Et pourquoi pas vous ? Vous savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous !

Ce poste est ouvert aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), profil Ateliers et chantiers d'insertion (ACI). Vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller(ère) pour connaître votre éligibilité. ** Poste à pourvoir dès que possible ! ** Il s'agit d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion pouvant aller jusqu'à 2 ans maximum. Le travail hebdomadaire s'effectue du mardi au jeudi, avec des horaires modulables selon les besoins du chantier. Vous aurez pour missions: Préparer les surfaces de travail en nettoyant et en nivelant les zones de construction. Mélanger et appliquer du mortier, du ciment et d'autres matériaux de construction. Construire et réparer des murs, des fondations, des trottoirs et d'autres structures en utilisant des briques, des blocs de béton et des pierres. Utiliser des outils manuels et électriques pour couper, façonner et installer des matériaux de construction. Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Collaborer avec d'autres professionnels de la construction, tels que des charpentiers, des électriciens et des plombiers.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Commercial(e) Terrain. Vous aimez aller à la rencontre des clients ? Vous aimez convaincre ? Devenez Commercial(e) Terrain pour une entreprise en plein essor spécialisée dans l'amélioration de l'habitat ! Vos missions :
Prospection terrain en porte-à-porte auprès des particuliers sur le secteur de Mont-de-Marsan
Présenter notre gamme de produits sur mesure : fenêtres, volets, portails, portes de garage, pergolas, domotique, etc.
Identifier les besoins, conseiller et établir des devis personnalisés
Négocier et conclure les ventes directement avec les clients
Assurer un suivi de qualité jusqu'à la pose des équipements
Gérer votre portefeuille et suivre vos performances commerciales Profil recherché :
Expérience exigée en vente terrain ou en prospection directe (porte-à-porte, démarchage, etc.)
Bon relationnel, goût du challenge, ténacité et fort esprit commercial
Autonomie, rigueur et envie de performer
Permis B obligatoire Ce que nous proposons :
CDI avec rémunération attractive : fixe (1 802 € brut) + commissions non plafonnées
Véhicule de fonction, smartphone, tablette, imprimante portable, mutuelle
Formation technique et accompagnement terrain personnalisé
Rejoignez une entreprise dynamique avec de vraies perspectives d'évolution ! Poste basé à Mont-de-Marsan (40) Type de contrat : CDI Temps plein

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) coach sportif titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Mont-de-Marsan (40
département des Landes), Pour cette mission (222253), vous devrez :
Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis.
Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme.
Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !

Rejoindre l'agence de Mont de Marsan, dans le Sud-Ouest c'est faire le choix d'une région qui offre de nombreux atouts pour un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, parmi lesquels : Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande. La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne à 15 minutes . Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne. La convivialité de ses habitants, réputés par leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité. Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises. Parmi les missions qui vous seront confiées : * Effectuer la maintenance préventive et corrective des pneumatiques sur véhicules multimarques de tourismes, camionnettes et 4x4. * Intervenir sur ces mêmes véhicules pour en assurer l'entretien courant (vidange, freins, pneumatiques, géométrie, pot d'échappement, climatisation,...) et la maintenance (remplacement kits de distribution,...). L'ensemble de ces missions seront effectuées conformément aux procédures « qualité » de notre groupe. Package salarial : * Fixe : Variable selon expérience * Prime mensuelle individuelle Avantages : * Mutuelle : 80% pris en charge par l'employeur * RTT : 6/an * Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe * Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO) Vous travaillerez en interaction avec notre clientèle, en agence et lors des dépannages. * Issu(e) de la filière mécanique automobile, vous avez une formation de base de niveau CAP/BEP mécanique. * Première expérience réussie dans le secteur automobile et les métiers du pneumatique. * Vous êtes rigoureux, avez le sens du service et l'esprit d'équipe. * Permis B indispensable pour déplacement en clientèle avec le véhicule de société

Professionnel passionné, vous avez envie de vous investir dans une région où il fait bon vivre ? Alors rejoignez notre équipe de Mont de Marsan dans les Landes ! Parmi les missions qui vous seront confiées : * Effectuer la maintenance des pneumatiques sur véhicules industriels : poids lourds, véhicules agricoles, véhicules du BTP et TC4 (tourismes, camionnettes, 4x4) * Intervenir sur les véhicules TC4 pour en assurer l'entretien courant (vidange, freins, pneumatiques, géométrie, pot d'échappement, climatisation,...) et la maintenance (remplacement kits de distribution,...). * Intervenir sur des opérations de géométrie, recreusage, permutations * Assurer les dépannages chez nos clients et en centre et veiller à leur satisfaction L'ensemble de ces missions seront effectuées conformément aux procédures « qualité » de notre groupe. Vous travaillerez en interaction avec notre clientèle, en agence et lors des dépannages. Package salarial : * Fixe : Variable selon expérience * Prime mensuelle individuelle Avantages : * Mutuelle : 80% pris en charge par l'employeur * RTT : 6 jours/an * Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe * Réductions sur des loisirs culturels, sportifs * Issu(e) de la filière mécanique automobile, vous avez une formation de base de niveau CAP/BEP mécanique ou un CQP opérateur maintenance pneumatiques VI. * Première expérience réussie dans le secteur automobile et les métiers du pneumatique. * Vous êtes rigoureux, avez le sens du service et l'esprit d'équipe. * Permis B indispensable pour déplacement en clientèle avec véhicule de société

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au Collège JEAN ROSTAND de Mont de Marsan (40) du 22 septembre 2025 au 02 novembre 2025. Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaître les programmes d'enseignement
site EDUSCOL
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques :
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement.
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature).
Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication

Pour candidater depuis l'offre, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet prévue à ce effet. Dans le cas contraire, votre CV ne sera pas étudié. Cadre général : Vous développez les actions et les opérations de la Ligue de l'enseignement des Landes relevant du champ la Vie Associative et de la Vie Sociale ... Dans un souci constant de coopération et de synergie entre les services de l'association et les acteurs du territoire. Une prise en compte des enjeux de transition écologique sera à intégrer dans chacune des actions développées dans le cadre de la mission. Vous portez les actions du champ défini et concevez les procédures de suivi et d'évaluation afférentes. Types d'actions possibles : Les missions dévolues à la personne recrutée sont les suivantes, étant susceptibles d'être modifiées à l'initiative de l'employeur suivant les nécessités de l'activité : Dans le cadre de la Co-animation du dispositif Guid'Asso et de coordination du réseau Animation de la Vie Sociale (AVS), l'agent de développement :
Participe à l'élaboration d'un état des lieux permanent (repérage des acteurs, recueil des besoins et des attentes, recensement des outils et autres initiatives innovantes), dont il rend compte régulièrement
Assure la promotion de la vie associative et de la vie sociale du territoire départemental auprès des différents acteurs
Assure l'articulation et la mobilisation des membres des réseaux.
Renforce les acteurs de l'accompagnement en élaborant une dynamique collective par des temps d'échanges et de travaux en commun.
Accompagne la prise en main des outils d'évaluation et de reporting par les membres des réseaux.
Accompagne la vie associative du territoire, notamment en apportant un accompagnement technique et une expertise spécifique sur la vie associative.
Assure l'évaluation des dispositifs d'accompagnement de la Vie Sociale et Associative, notamment à travers l'impact social des actions menées.
Favorise la montée en compétences des acteurs
Développe de nouveaux projets et soutient le développement des Maisons de la Citoyenneté, des Espaces de Vie Sociale (EVS), et des référents Guid'Asso avec l'objectif de couvrir le territoire par un EVS par EPCI et une structure labellisée Guid'Asso par EPCI.
Assure la gestion et la coordination d'événements départementaux. Champ des relations Relations régulières et étroites avec les représentants de l'état, de la CAF, des collectivités locales et du monde associatif. Contacts avec les porteurs de projets et acteurs associatifs landais. Echanges de pratiques avec les homologues des autres Fédérations de la Ligue de l'enseignement travaillant sur les mêmes champs de compétences. Travail en transversalité avec les autres services de la Fédération. Compétences, connaissances et qualités nécessaires : Savoirs : Connaissance approfondie du territoire et des acteurs locaux, tous secteurs associatifs confondus. Maîtrise de la réglementation en vigueur dans le domaine associatif et de l'économie sociale et solidaire. Connaissance des éléments essentiels de l'organisation administrative territoriale. Parfaite possession de la méthodologie de projet. Maîtrise des outils informatiques de bureautique. Savoir être : Avoir un bon sens du relationnel. Développer une organisation rigoureuse en lien avec la méthodologie de projet. Disposer d'une grande disponibilité, d'une réelle volonté d'investissement, et d'une capacité à animer un réseau. Savoir gérer le stress et les conflits, posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Sensibilité affirmée au développement durable et aux enjeux sociétaux. Esprit d'initiative, créativité et force de proposition. Conditions du poste : Véhicule de service. Téléphone portable et ordinateur portable professionnel. Accès au plan de formation interne. Modalités de recrutement : Dépôt des candidatures avant le 20 octobre 2025. Entretiens potentiels entre le 03 et le 15/11/25

EWIGO MONT DE MARSAN Nous recherchons deux nouveaux agents commerciaux ! Afin de développer notre équipe EWIGO c'est le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 127 points de vente et 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasions et à la satisfaction client ! Notre leitmotiv: répondre au mieux aux attentes des automobilistes dans leur projet d'achat de véhicule. Vous serez en charge des missions suivantes :
Développement du portefeuille clients
Prospection de nouveaux mandats
Suivi des mandats confiés
Mise en place de partenariats
Ventes et conclusions des transactions
Promotion de l'ensemble des services
Actions commerciales En tant que conseiller commercial EWIGO, vous serez garant de la pleine satisfaction de la clientèle et de l'image de l'enseigne. Les qualités requises pour mener à bien les missions confiées sont :
Une forte motivation, la volonté de réussir et la détermination
L'organisation, l'autonomie et un excellent relationnel
La maîtrise de l'outil informatique
Connaissances minimales dans le secteur automobile (ce qui compte c'est l'état d'esprit ! )
Permis B exigé (Petit +) : des formations complètes vous seront apportées en interne. Emploi sous statut :
AGENT COMMERCIAL(E). (se renseigner au préalable) rémunération très intéressante. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution ! en fonction de vos compétences et de vos performances. Rémunération attractive allant de 1 800 € à 6000 € mensuel selon vos ventes. Postes basé sur Mont de Marsan (40) Vous pensez avoir le profil, vous aimez les challenges et avez envie de travailler dans une atmosphère conviviale, alors postulez ! Envoyez moi votre CV par mail. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 800,00€ à 6 000,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Intéressement et participation Travail à domicile occasionnel Horaires : Flextime Rémunération supplémentaire : Commissions Primes Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent H/F Vos missions : Service en salle restaurant Vente produits bureau de tabac Service au bar Entretien des locaux (liste non exhaustive). Contrat CDD 6 mois 35H travail du mercredi au dimanche planche horaire variable de 8h à 20h Immersion possible avant embauche et formation assurée Expérience d'un an en bar/restaurant requise. En vente/tabac serait un plus.

Nous recherchons pour le Collège Jean Cassaigne à Mont-de-Marsan, un professeur(e) de technologie. Poste à l'année : 9 heures Diplôme : Titulaire d'une formation supérieure (post bac) en technologie, sciences industrielles, mécanique, électronique ou encore en génie civil.

Nous recherchons pour notre concession DS
Citroën
Sipa Automobiles
Mont de Marsan, un Carrossier peintre ou Carrossière Peintre. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Nous recherchons un(e) Carrossier Peintre confirmé(e) H/F, justifiant d'au moins 4 années d'expérience après une formation spécialisée, et maîtrisant les techniques de réparation et de mise en peinture. Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous vous formons régulièrement afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et aux évolutions des véhicules. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : d'un salaire fixe et d'un variable motivant, de tickets restaurants, d'une mutuelle et prévoyance, du noël collaborateurs, d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), d'un système de prime de cooptation, des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.

Dans le cadre d'un CDD, vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité du directeur et de l'Adjointe de direction de l'APES24. Vous êtes un(e) professionnel(le) en logistique Vous avez à coeur de partager vos expériences et connaissances sur le secteur géographique des Landes, Mont de Marsan. AFAC24 recrute au sein de son centre de formation un(e) Formateur.trice AGENT MAGASINIER H/F. Votre mission : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle :
Anime des séances d'apprentissage,
Conduit en autonomie des formations,
Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Activités principales Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. 35h sur 5 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : selon profil et expériences

Membre de l'équipe pluridisciplinaire des Appartements de Coordination Thérapeutique, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention du département des Landes : A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers hébergés et accompagnés par l'établissement. Au sein de l'équipe des ACT, il/elle contribue à la coordination du parcours de soin des personnes logées par le dispositif, à l'éducation thérapeutique des personnes prises en charge, à l'élaboration de l'accompagnement bio psycho social. Comme défini dans le cahier des charges de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, le médecin a pour mission la coordination du suivi médical des résidents. Il n'a pas une mission de soignant au sens de prescripteur et ne remplace pas le médecin référent hospitalier ou le médecin traitant. Il aide les résidents à se réinscrire dans un parcours de soin, à structurer leur parcours de santé afin qu'ils bénéficient de soins adaptés et bien coordonnés. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les infirmiers des services et soutien l'ensemble de l'équipe. Parmi ses tâches :
Participe à l'étude des demandes d'admission pour avis médical
Suivi régulier des projets de soin à chaque projet personnalisé (tous les 3 mois)
Rencontre des résidents au besoin autour du projet de soin
Liens téléphoniques avec les infirmiers pour avis et conseils
Participe aux réunions d'équipe selon un rythme à définir PROFIL : Médecin Généraliste ou Psychiatre Expérience en addictologie et en réduction des risques est un plus. Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement. CONDITIONS : CDI de 8 heures hebdomadaires Rémunération selon Convention Collective 66 et ancienneté Poste à pourvoir aux ACT des Landes Mont de Marsan et Dax

Votre rôle Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous pilotez et développez la centrale à béton tout en veillant aux respects des règles QHSE et de la satisfaction de nos clients. Véritable relais de la direction sur le terrain, vous êtes responsable du bon fonctionnement du site et en autonomie, vous intervenez sur différentes missions :
Production : assurer la fabrication des produits dans le respect des impératifs de production, de délais et de qualité. Gérer les stocks de matières premières et le suivi du matériel.
Logistique : traiter les commandes clients et organiser les plannings des livraisons dans un souci permanent d'optimisation du plan de charge. Coordonner l'activité des chauffeurs.
Maintenance : maintenir le site et les installations dans un parfait état de propreté et de sécurité. Nettoyer quotidiennement les installations de production et intervenir pour l'entretien de premier niveau. Profil recherché
Capacité à être rapidement opérationnel-le et réactif
Dynamique et polyvalent-e
Goût du travail bien fait Profil :
Autonomie, rigueur, sens de la qualité
Curiosité, envie d'apprendre et de partager
Leadership de terrain
Aisance relationnelle
Capacité à être rapidement opérationnel et réactif
Dynamique et polyvalent-e
Goût du travail bien fait Pourquoi nous rejoindre LES BÉTONS MONTOIS c'est une équipe à taille humaine, soudée avec des valeurs de proximité et des circuits de décision courts. Un programme d'intégration structuré vous sera proposé dès votre arrivée, afin de faciliter votre prise de poste et de vous aider à vous familiariser rapidement avec la société et son fonctionnement. Si vous aussi vous souhaitez rejoindre une entreprise indépendante à fort potentiel, jouer un rôle clé et avoir un impact direct à chaque production. Contactez-nous !

FONCTION : Membre de l'équipe pluridisciplinaire des ACT, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention de l'établissement dans le département des Landes. A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers reçus par l'équipe des ACT Caminante. Il/elle contribue à l'évaluation des demandes d'admission et de prises en charge, et participe à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté aux besoins et souhaits des résidents. Au sein des ACT, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif :
Accueille les personnes prise en charge au sein du dispositif, et contribue à l'évaluation de leur état de santé somatique et psychique, et de leur situation sociale.
Construit en équipe un accompagnement qui vise au développement du pouvoir d'agir
Contribue à la bonne coordination du parcours de soins des personnes logées par le dispositif, en lien avec les médecins des ACT, et avec tout le réseau identifié (médecins généralistes, hôpitaux, IDE libéraux, CSM, CMP, etc.)
Accompagne les personnes prises en charge pour un meilleur accès aux droit et à l'hébergement
Co-anime des médiations à visée thérapeutique.
Favorise l'accès à des conseils et matériels de réduction des risques lorsque c'est nécessaire.
Participe aux réunions des ACT, cliniques et institutionnelles.
Contribue à l'évaluation des services, et à leur développement (collecte des données, rapports d'activités, actualisation de référentiels.). PROFIL : D.E.E.S. Expérience en établissement résidentiel institutionnel, ou en addictologie et en réduction des risques Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement.

Le Groupe Agiscom conçoit et déploie les réseaux électriques et numériques de demain. Notre savoir-faire couvre les études et travaux en électricité (courants fort et faible), les télécommunications, ainsi que les solutions liées à la transition énergétique, notamment l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Nous intervenons sur des projets à forts enjeux : rénovation de colonnes montantes, branchements, déploiement de compteurs Linky, pose de modems sur concentrateurs, etc. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, respect, confiance et esprit d'équipe. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'installation et la maintenance d'équipements communicants (compteurs Linky, modems, concentrateurs EME) dans le département des Landes. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'activité, vous serez notamment chargé(e) de :
Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME
Remplacer les compteurs communicants défectueux
Programmer, mettre en service et vérifier les équipements
Rédiger des rapports d'intervention et signaler les éventuelles anomalies
Respecter les plannings, les consignes de sécurité et les procédures qualité
Des déplacements quotidiens sont à prévoir (véhicule de service fourni). Profil recherché
Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC/MELEC ou équivalent
Une première expérience sur les compteurs communicants est un plus (débutants bienvenus)
Rigueur, autonomie et bon relationnel sont essentiels Ce que nous offrons
30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré supplémentaire
Prime vacances + prime mensuelle sur objectifs
Téléphone professionnel et véhicule de service
Mutuelle et prévoyance
Avantages du comité d'entreprise (CE) Prêt(e) à nous rejoindre ? Participez activement à la construction des réseaux de demain au sein d'une entreprise innovante et en pleine expansion. Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Le Groupe Agiscom est engagé pour l'inclusion et l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap (RQTH).

Nous recherchons un conducteur H/F pour effectuer du transport de bois sur plateau avec grutage. Transport de billons pour usines, industries forestière locales. Type de grue : manettes en croix, grue forestière et pédales *** Expérience obligatoire *** Polyvalence souhaitée Possibilité de découcher

Depuis 2010, le cabinet PERSPECTIVES RH accompagne et conseille ses clients, entreprises du Pays-Basque, des Landes, du Béarn ou plus largement de la région Aquitaine, sur leurs besoins en recrutement essentiellement de cadres. Poste Les trois écoles privées d'enseignement supérieur ESML (École Supérieure de Management des Landes), ESDL (École Supérieure de Design des Landes) et ESNL (École Supérieure du Numérique des Landes), proposent des cursus de formation post-bac complets allant du bac+2 au bac+5 et développent aussi bien la formation initiale que la formation continue. Depuis 2017, ces trois écoles accueillent leurs étudiants sur un campus commun, elles forment le « CAMPUS LANDES », basé à Mont-de-Marsan. Dans le cadre de son développement, CAMPUS LANDES recherche à renforcer son équipe commerciale, en recrutant, son 3ème : CHARGÉ DE RELATIONS ENTREPRISES & RECRUTEMENT ÉTUDIANTS (F/H) Vous rejoignez le pôle commercial des 3 écoles de CAMPUS LANDES. Vous prospectez les entreprises des Landes et des départements limitrophes pour commercialiser les contrats d'alternance et les contrats professionnels. Vous participez au processus de sélection des étudiants en alternance, garantissez l'adéquation profil étudiant / besoin entreprise pour un placement réussi et en assurez le suivi. Vous êtes en interaction avec les Opérateurs de Compétences (OPCO) et faites le lien entre les OPCO, les étudiants et les entreprises du territoire de la Nouvelle Aquitaine. Vous menez la campagne de collecte de taxe d'apprentissage indispensable au fonctionnement des établissements. Vous réalisez un reporting régulier de vos activités auprès de la Direction. Détail des missions via le lien de candidature. LE PROFIL De formation BAC+3 de type gestion/commerce, vous avez déjà une première expérience dans une école, en centre de formation, en OPCO ou a minima dans la commercialisation de services en B2B. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique des Landes (55% des entreprises et étudiants) et plus largement de la Nouvelle Aquitaine (45% des entreprises et étudiants hors Landes). Vous avez, de préférence, au moins une première expérience du secteur de la formation supérieure et des OPCO, vous maitrisez les rouages du contrat d'alternance et êtes en veille sur l'évolution de ce secteur. Persuasif et enthousiaste, vous aimez travailler avec des publics diversifiés et savez adapter votre discours. Commercial dynamique, vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs grâce à votre aisance relationnelle, la qualité de vos conseils et votre sens de l'engagement. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et de planification de l'activité. LES CONDITIONS DU POSTE Prise de poste souhaitée : dès que possible Poste basé à Mont-de-Marsan Statut Agent de maîtrise Salaire : Fixe autour de 30 K€ brut/an + Variable 3 K€ brut/an Le poste induit des déplacements réguliers au sein du département des Landes voire parfois des départements limitrophes des Landes. Certains week-ends pourront être travaillés, lors des salons et JPO. Pour effectuer efficacement vos nombreux déplacements, vous disposerez d'une voiture de service de la CCI du lundi au vendredi

Tu veux devenir le boss du commerce et booster ta carrière dans un secteur créatif et tendance ? Rejoins-nous chez Groupe Alternance Mont de Marsan, ta future école de succès ! Nous recherchons pour une super enseigne de piscine, un(e) jeune motivé(e) pour préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en contrat d'apprentissage, dès septembre 2025. C'est l'occasion parfaite pour apprendre en travaillant dans une ambiance chaleureuse, tout en obtenant un diplôme reconnu par l'État
et tout ça, gratuitement ! Pourquoi choisir Groupe Alternance ? Parce qu'on mise sur toi : Une pédagogie innovante et adaptée : rythme d'alternance unique, accompagnement personnalisé, évaluation régulière. Des valeurs fortes : proximité, simplicité, réussite, et surtout, beaucoup de fun ! Formation 100% gratuite, avec un diplôme officiel à la clé. L'entreprise partenaire : une enseigne de piscine, connue pour ses conseils chaleureux, et une ambiance qui donne envie de revenir. Tu seras au coeur de l'action : accueil, conseil, mise en valeur des produits, gestion du magasin... Tu apprendras tous les secrets pour devenir un expert du commerce ! Ce que tu vas apprendre avec nous : La gestion d'un point de vente Les techniques de vente et de conseil client Comment faire rayonner ton magasin et fidéliser la clientèle Les clés pour réussir ton BTS MCO Ce que tu feras en entreprise :
Gérer le magasin comme un pro
Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
Mettre en valeur les produits pour donner envie d'acheter
Participer à l'organisation et à la mise en place des opérations Les conditions ? C'est simple :
Contrat d'apprentissage de 24 mois, à temps plein (35h/semaine)
Rentrée en juillet/août/septembre 2025
Rémunération selon la loi
Formation 100% gratuite, sans frais à ta charge Tu veux tenter ta chance ? Voici comment faire :
Rencontre avec Julie ou Camille, notre équipe passionnée
Présente ton dossier et passe un petit test d'admission
Tu as un Bac ou un niveau équivalent ? Parfait ! Chez Groupe Alternance, on croit en ton potentiel. Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une envie d'apprendre. Si tu as un projet en tête, prépare tes arguments, et viens nous convaincre ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et prends en main ton avenir professionnel ! Le profil recherché Compétences attendues :
Dynamisme et sens du contact client
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et organisation dans le travail Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !

Une de nos entreprises partenaires, en menuiserie, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. Tes missions au quotidien En entreprise, tu vas : Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible Tu as le Bac ou un équivalent (Titre niveau 4) Tu veux bosser dans le commerce et/ou la com' digitale Tu veux te former, progresser, et pas juste faire acte de présence Tu es motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à t'investir Et maintenant ? Entretien avec Julie de notre équipe Dossier + test d'admission Et hop, à toi l'aventure ! On ne cherche pas l'expérience, on cherche la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !

Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel
Niveau 5) au sein d'une enseigne spécialisée dans l'automobile, Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est :
Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite.
Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche pour la rentrée de septembre 2025, pour une de ses entreprises partenaires, un Vendeur de matériel agricole (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. En formation, tu apprendras :
La gestion en entreprise ;
Les techniques de vente ;
Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS Management Commercial Opérationnel !! En entreprise, tu seras en charge :
D'assurer la gestion du magasin ;
Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente
Préparation et mise en place ;
D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; Les conditions de travail :
Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) ;
Prise de poste pour Juillet/Aout/Septembre 2025 ;
Rémunération selon le barème national en vigueur ;
Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est :
Un entretien avec Julie ou Camille de l'équipe encadrante du CFA ;
Titulaire d'un Bac ou Titre de niv 4 ;
Dossier de candidature ;
Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues :
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
Dynamisme, enthousiasme
Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !

ON RECRUTE & ON FORME DES FUTURS CONDUCTEURS / CONDUCTRICES DE VOYAGEURS Le GEIQ Mobilité Nouvelle-Aquitaine recherche plusieurs candidat(e)s motivé(e)s pour préparer, en alternance, le Titre Professionnel "Conducteur(trice) de Transport en Commun sur Route" (Permis D). Vous intégrerez une session de formation de 10 apprenants, sur une durée de 3 mois, avant d'être mis(e) à disposition au sein d'une entreprise adhérente. Vos futures missions : En tant que conducteur / conductrice, vous serez amené(e) à : Accueillir et renseigner les usagers, Conduire des lignes scolaires et interurbaines, Veiller à la sécurité et à la propreté de votre véhicule. Profil recherché : Vous êtes ponctuel(le), à l'écoute, bienveillant(e) et rigoureux(se), Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier polyvalent et utile au quotidien, Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une formation qualifiante et un emploi durable. Ce que nous vous offrons : Une formation rémunérée et encadrée, L'opportunité d'obtenir un titre professionnel reconnu (permis D inclus), Un emploi à la clé dans une entreprise adhérente du GEIQ. Rejoignez une équipe engagée qui forme et accompagne ses salariés vers la réussite professionnelle !

L'entreprise : ETA qui regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage d e volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. L'ETA RIBIERRE recrute à un poste de : SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H) Mission : En lien permanent avec le propriétaire, il s'agit de le seconder pour la bonne conduite des activités de culture et d'élevage, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible de l'atelier d'élevage et la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une première expérience réussie avec des responsabilités en exploitation agricole (type chef de cultures) grandes cultures céréalières et si possible en élevage (une expérience en volaille serait un plus). Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste de Responsable d'Exploitation. Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet d'entreprise en véritable partenaire et apporter vos savoir-faire et votre passion afin d'accompagner son développement. Il est proposé :
le titre de SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H),
un CDI,
un véhicule de service,
une possibilité de logement sur place à conditions favorables
une rémunération (selon exp) de 50 K€ sur 13 mois incluant les primes sur objectifs (1 mois),
et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25PT224RG (Réponse assurée sous 24H)

Une de nos entreprises partenaires, un traiteur dans l'alimentaire, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. missions au quotidien En entreprise: Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible On ne cherche pas de l'expérience, on cherche de la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !

La Régence, bar brasserie située en plein cœur de Mont de Marsan, recherche un(e) Second de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions principales : Assister le chef de cuisine dans la préparation et l'envoi des plats Participer à l'élaboration des menus et au respect des fiches techniques Garantir la qualité et la régularité des assiettes servies Encadrer et former les commis/apprentis si besoin Garant du rangement, du nettoyage et de l'entretien de la cuisine selon les normes HACCP Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement Capacité à travailler en autonomie Profil recherché : Expérience réussie en restauration traditionnelle ou brasserie Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Créativité et goût du travail bien fait Conditions : Poste à temps plein, CDI Service midi et/ou soir avec coupure Salaire selon expérience et profil

Jardiland recrute un toiletteur h/f chiens/chats dans le cadre d' un remplacement congés maternité pour :
Réaliser des soins d'hygiène ou d'entretien selon les besoins et les caractéristiques de l'animal de compagnie.
conseiller et vendre des produits de soin, des accessoires et de l'alimentation pour animaux. Etre détenteur du certificat capacité toilettage

TERRANIMO RECHERCHE UN(E) ARTISTE DE LA BROSSE ! Vous avez le coup de ciseaux affûté, le shampoing dans la peau et une passion débordante pour nos amis à poils ? TERRANIMO Mont de marsan (40) vous ouvre ses portes en tant que toiletteur(se) indépendant(e), à temps plein ! Ici, vous êtes le/la chef(fe) : vous gérez votre activité en toute autonomie, dans un espace dédié rien qu'à vous, équipé avec tout le matériel et les produits nécessaires pour bichonner nos compagnons à quatre pattes ________________________________________ VOTRE QUOTIDIEN > Accueillir les maîtres et leurs animaux avec douceur et professionnalisme > Organiser vos rendez-vous et gérer votre planning > Réaliser des prestations de toilettage complètes (shampoing, tonte, coupe, épilation, brossage.) en respectant les spécificités de chaque race > Conseiller les clients sur les soins, l'alimentation, les accessoires et produits complémentaires disponibles en magasin > Garder votre espace de travail propre, accueillant et fonctionnel > Fidéliser la clientèle avec écoute, bienveillance et amour des animaux VOUS ÊTES : > Un(e) professionnel(le) du toilettage passionné(e) et expérimenté(e) > À l'écoute des animaux et de leurs maîtres
patience, calme et empathie sont dans votre ADN > Autonome, rigoureux(se), et bien organisé(e) > À l'aise pour conseiller et valoriser les produits du magasin ________________________________________ CE QUE TERRANIMO VOUS OFFRE : > Un espace de toilettage tout équipé, prêt à l'emploi > Une clientèle déjà présente et fidèle > Une équipe sympa et passionnée à vos côtés > La liberté de gérer votre planning et vos prestations comme vous l'entendez ! ________________________________________ PRÊT(E) À REJOINDRE L'AVENTURE TERRANIMO ? Envoyez votre CV et lettre de motivation TERRANIMO
Ensemble, prenons soin des animaux comme ils le méritent !

TRYBA recrute un Poseur de menuiseries H/F, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : vous travaillerez avec des produits de qualité., en équipe de deux, sur des chantiers (neuf et rénovation) en contact avec la clientèle et des interlocuteurs internes à l'établissement (service SAV...) L'activité implique le port de charges des menuiseries. Déplacements quotidiens au départ de Mont de Marsan Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 15h

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Mont-de-Marsan, Actif Diagnostic, acteur reconnu dans le domaine des diagnostics techniques immobiliers depuis plus de 15 ans, recherche un(e) diagnostiqueur(se) immobilier expérimenté(e). Vous interviendrez sur les biens immobiliers dans le cadre de ventes, de locations ou de travaux, et serez responsable de :
Détecter la présence de matériaux ou éléments dangereux (amiante, termites, etc.)
Contrôler les installations de gaz et d'électricité
Établir la superficie des logements (loi Carrez/Boutin)
Réaliser les DPE et audits énergétiques
Missions d'accompagnement Renov' (partie Terrain)
Rédiger des rapports techniques clairs, précis et illustrés
Travailler en autonomie, avec un encadrement technique à distance Votre environnement de travail :Vous bénéficierez de :
Un appui technique permanent par nos équipes internes (ingénieurs thermiciens et référents en diagnostics)
Aucune prospection commerciale : la partie commerciale est assurée par notre équipe dédiée
Une gestion complète des plannings et dossiers par nos assistant(e)s Profil recherché :
Vous êtes certifié(e) sur un ou plusieurs domaines de diagnostic immobilier.
Une expérience est fortement appréciée, notamment dans un contexte de lancement d'activité locale.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité. Les avantages :
Véhicule de service + carte carburant
Paniers repas
Mutuelle complémentaire
Ordinateur / tablette / téléphone professionnel
Travail du lundi au vendredi uniquement
Prime mensuelle variable en fonction du volume d'interventions ou du chiffre d'affaires généré Déplacements quotidiens sur la zone des Landes et départements voisins. Des nuits à l'hôtel peuvent être nécessaires selon les missions. Tous les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge par l'entreprise.

Une de nos entreprises partenaires, en services de rénovation de toitures et façades, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. Tes missions au quotidien En entreprise, tu vas : Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible Tu as le Bac ou un équivalent (Titre niveau 4) Tu veux bosser dans le commerce et/ou la com' digitale Tu veux te former, progresser, et pas juste faire acte de présence Tu es motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à t'investir Et maintenant ? Entretien avec Julie de notre équipe Dossier + test d'admission Et hop, à toi l'aventure ! On ne cherche pas l'expérience, on cherche la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !

Une de nos entreprises partenaires, un fournisseur de matériaux de construction à destination des professionnels, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. Tes missions au quotidien En entreprise, tu vas : Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible Tu as le Bac ou un équivalent (Titre niveau 4) Tu veux bosser dans le commerce et/ou la com' digitale Tu veux te former, progresser, et pas juste faire acte de présence Tu es motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à t'investir Et maintenant ? Entretien avec Julie de notre équipe Dossier + test d'admission Et hop, à toi l'aventure ! On ne cherche pas l'expérience, on cherche la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !

L'agence PRO INTERIM de Mont de Marsan recherche pour un de ses clients aux alentours de Mont de Marsan, plusieurs ouvriers agroalimentaires capables de :
Préparer le produit avant réalisation de la commande client
Réceptionner et disposer dans les bocaux pour le conditionnement
Découpe et transformation des produits. (cru, foie gras, confit...) NOTRE AGENCE VOUS PROPOSE :
Un accueil personnalisé,
Un taux horaire évolutif selon vos compétences + 10% de fin de mission et + 10% au titre des congés payés,
Un Compte épargne-temps (CET) rémunéré à 5% (avec un bonus à l'ouverture et un bonus fidélité au bout de 6 mois),
Des acomptes possibles à la semaine,
Une possibilité de formation et d'intégration rapide. (Partenaire de formation régional),
Un espace personnel ARMADO pour l'envoi de tous vos documents en dématérialisé,
Le bénéfice d'une mutuelle intérimaire et d'autres solutions pour vous aider dans votre vie quotidienne avec le FASTT (Budget
Garde d'enfants
Santé
Soutien
Logement
Déplacement). PRO+IND Les débutants sont acceptés ! Si vous vous reconnaissez, venez nous rencontrer Marine et Quentin au 3 Place Stanislas Baron 40 000 Mont-de-Marsan.

L'Agence PRO INTERIM de Mont-de-Marsan recherche pour l'un de ses clients un(e) chauffeur / chauffeuse de bus pour assurer les trajets réguliers (ligne urbaine, interurbaine, scolaire ou touristique selon affectation). Vos missions :
Conduite d'un bus dans le respect du code de la route et des règles de sécurité
Accueil et information des passagers
Encaissement ou vérification des titres de transport (selon service)
Contrôle et entretien de premier niveau du véhicule
Respect des horaires et de l'itinéraire prévu
Signalement des incidents ou anomalies à l'exploitation Profil recherché : Permis D + FIMO Voyageurs obligatoires (carte conducteur à jour) Expérience appréciée mais débutants acceptés Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité Maîtrise du français oral (échanges avec les usagers) Conditions de travail : Travail possible en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon planning

Franchise spécialisée dans la réparation immédiate de Smartphones, tablettes et produits High-Tech, agréé par les constructeurs de téléphonie mobile. Save est le réseau Leader en France dans son secteur.Nous délivrons à notre clientèle de particuliers et de professionnels un service de proximité,rapide , qualitatif et normé . Dans le cadre du renforcement de notre équipe ,sous recherchons un Technicien . Rattaché(e) au responsable technique, au cours d'un parcours de formation interne, vous assimilerez les composants de votre métier .Vous intégrerez une équipe dans le secteur de la réparation du téléphone portable et tablette. Vos missions : Afin de satisfaire notre clientèle de particuliers et professionnels, vos missions seront : Sur la partie technique : Accueillir, prendre en charge la clientèle Suivre les procédures de prise en charges administratives et de restitution des téléphones Détecter les pannes, diagnostiquer et réparer les téléphones mobiles de toutes marques. Effectuer les procédures de test Effectuer des mises à jour logicielles Respecter les consignes données et suivre des procédures de démontage et montage. Accueillir, prendre en charge la clientèle Renseigner et suivre les dossiers clients Vous serez accompagné(e) et formé(e) de façon continue, afin de répondre aux évolutions techniques des produits et satisfaire les attentes de nos clients. Vous : Vous appréciez le contact clientèle. Vous êtes habile, patient(e) et vous êtes particulièrement minutieux (se). Vous êtes rigoureux (se) et organisée dans des conditions de travail, Respectueux (se) des consignes, volontaire et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe

Conseiller COMMERCIAL (h/f) Franchise spécialisée dans la réparation express de Smartphones, tablettes et produits High-Tech, agréé par les constructeurs de téléphonie mobile, Save mobiles est le réseau Leader en France dans son secteur. Nous délivrons à notre clientèle de particuliers et de professionnels un service de proximité, rapide, qualitatif et normé. Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre équipe et recherchons un conseiller de vente technique. Vos missions : Rattaché(e) au Coordinateur commercial, vous êtes un éléments clé au sein de l'équipe et vous avez une influence directe sur le succès commercial de l'activité. En charge de l'accueil ainsi que de la prise en charge de notre clientèle de particuliers et de professionnels, vos missions seront :
L'Accueil et prise en charge clients sur nos différents sites
Le Diagnostic de la panne et établissement de devis
La promotion et la vente de nos produits et services
L'estimation et rachat de produit
Le Renseignement et suivi du dossier administratif client
La restitution de produits selon les procédures en vigueur
L'établissement des documents de facturation et l'encaissement Bien plus que ces missions non exhaustives, capter, découvrir les besoins de notre clientèle et rebondir sur les bonnes solutions commerciales adaptées est votre cœur de métier ! Vous offrez un niveau élevé de service, tant en face à face, qu'au téléphone et travaillez de façon proactive afin de réaliser les objectifs commerciaux mensuels. Vous : Vous apprenez vite, vous êtes curieux(se), motivé(e) et énergique. Challenger(se) et déterminé(e), les dépassements d'objectifs sont votre moteur, ainsi que le travail en équipe. Vous avez un réel goût pour les nouvelles technologies, vous êtes également respectueux(se) des consignes . Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre implication ainsi que votre rigueur administrative vous permettront de réussir l'ensemble de vos missions.

Description du poste : En tant que préparateur en peinture automobile au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de remise à neuf et de peinture des véhicules. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les peintres automobiles et les autres membres de l'atelier pour garantir que chaque véhicule est préparé de manière optimale avant l'application de la peinture. Vous interviendrez autant dans la préparation du véhicule que dans l'application de la peinture afin de varier les activités. Missions principales : Préparation des surfaces des véhicules (dégraissage, ponçage, masticage, application de sous-couche). Application des produits d'apprêt pour garantir une adhérence optimale de la peinture. Masquage des parties du véhicule à ne pas peindre. Manutention et protection des outils et équipements de peinture. Contrôle visuel et vérification des défauts sur les surfaces préparées. Respect des procédures de sécurité et des normes environnementales en vigueur. Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que préparateur en peinture automobile ou dans un poste similaire. Connaissance approfondie des techniques de préparation de surfaces et de peinture. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Sens du détail et souci du travail bien fait. Connaissance des règles de sécurité et des procédures de manipulation des produits chimiques. Vous travaillez du lundi au vendredi.

Dans le cadre de son développement, la SARL AUTOMOBILES BAUDRY recherche un carrossier tôlier. Ce technicien devra avoir de l'expérience et surtout être motivé. Notre garage partenaire du réseau AD, réalise toutes les opérations liées à la réparation automobile, la carrosserie, la peinture mais également la mécanique. Vous intégrerez un groupe à taille humaine (15 personnes) où règne une atmosphère conviviale. Nous recherchons une personne de confiance avec des qualités professionnelles mais aussi humaines. Vos missions :
Réaliser des travaux de réparation et de remise en état de carrosserie de véhicules.
Démonter les éléments endommagés et remettre en forme les structures.
Réparer, remplacer des éléments de carrosserie
Redresser les tôles
Assurer le montage et l'ajustage des éléments de carrosserie.
Contrôler la qualité des interventions et s'assurer de la conformité des réparations effectuées. Nous vous invitons à nous contacter par mail dans un premier temps avec votre CV.

Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour. Un environnement de travail agréable, où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN. Un accès à des formations enrichissantes pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel. Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail. Des avantages : RTT, primes,... Le poste et vos missions Vous intégrez l'agence de Bordeaux, où vous rejoignez une équipe dynamique et soudée. Accompagné(e) par votre manager vous intervenez sur un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs. Votre quotidien sera rythmé par :
la collecte des éléments variables,
la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,
l'établissement des déclarations et attestations,
le conseil et l'accompagnement de vos clients dans l'utilisation et l'optimisation du logiciel de paie

Nous recherchons un Contrôleur Technique Poids Lourd ou Véhicules Légers pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Réaliser les contrôles techniques périodiques et réglementaires des poids lourds/ automobiles conformément aux normes en vigueur. Diagnostiquer les éventuelles anomalies et défaillances techniques des véhicules. Établir les rapports de contrôle technique détaillés. Assurer le suivi des actions correctives en collaboration avec les équipes de maintenance. Veiller au respect des réglementations et des procédures de sécurité. Profil recherché : Diplôme en mécanique automobile ou poids lourd (CAP/BEP/BAC Pro). Expérience confirmée en tant que contrôleur technique, idéalement sur des poids lourds. Connaissance approfondie des réglementations en matière de contrôle technique et de sécurité des véhicules lourds. Rigueur, sens de l'analyse et capacité à travailler en autonomie. Possibilité de vous former au contrôle technique si vous possédez à minima un Bac en mécanique Nous offrons : Un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en croissance. Une formation continue aux dernières technologies et réglementations. Des conditions de travail attractives Un environnement de travail dynamique et convivial.

Vous aurez la mission de réaliser le nettoyage d'un fast Food le matin entre 05h00 et 08h30. Vous bénéficiez d'un jour de congé par semaine. Vous devez faire preuve dynamisme.

Poste de Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité "Éducation, Développement et Apprentissages" (EDA) sur la circonscription de MONT DE MARSAN (40). Nous vous proposons un contrat à temps complet. Du 13 octobre 2025 au 04 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les PsyEN EDA exercent leurs fonctions dans le premier degré. Leur mission est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Il favorise ainsi par son expertise la réussite scolaire de tous les élèves. Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Sous l'autorité du recteur d'académie ou de l'inspecteur d'académie-directeur académique des services de l'éducation nationale agissant par délégation du recteur, et sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale, les PsyEN de la spécialité EDA apportent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED) leur aide à l'analyse des situations particulières, en liaison étroite avec les familles et les enseignants. Missions principales :
travailler en coordination avec les enseignants, les professionnels des services médico-sociaux dans ou hors éducation nationale ;
échanger avec les familles les éléments nécessaires qui permettent d'assurer la continuité de l'accompagnement d'un élève dans son parcours scolaire ;
participer au travail de coordination entre PsyEN des deux spécialités dans le cadre du cycle 3
cycle de consolidation (CM1, CM2, 6e). Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des IEN des circonscriptions concernées. Déplacements sur plusieurs écoles du secteur de rattachement administratif. Vacances scolaires : Zone A.

Vos missions :
Éplucher, trancher, découper H/F
Former un binôme avec votre chef de partie
Participer à la réalisation des plats
Être irréprochable sur le soin du matériel
Connaître par cœur la définition de HACCP
Être un chef de partie en puissance Profil :
Vous avez des compétences en découpe de légumes.
Énergique vous savez rester zen quand les commandes pleuvent
Votre priorité : jouer collectif Travail Soir & Week end Prise de poste dés que possible La balle est dans votre camp : Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV

Nous sommes à la recherche de 2 agents d'entretien pour l'université de Mont de Marsan pour effectuer des prestations de nettoyage de locaux du lundi au vendredi. Les tâches à faire sont:
Aspiration et lavage des sols
Passage d'une autolaveuse
Dépoussiérage des objets meublants
Nettoyage des sanitaires

Adecco Médical recherche un-e Aide Soignant-e (H/F) pour une unité protégée spécialisée, située dans le secteur Mont de Marsan . C'est une unité à taille humaine qui accueille 10 résidents, offrant un environnement sécurisé et adapté. Vos missions : En tant qu'Aide-Soignant(e), vous serez un maillon essentiel de l'équipe de soins. Vous aurez pour principales missions : Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à la surveillance de l'état clinique du patient et à la prévention des risques Participer activement à la coordination des soins au sein de l'équipe Favoriser l'autonomie et le bien-être des patients Conditions du poste : CDD
Temps plein Poste à pourvoir mi Octobre Horaires : Journée de 8H (6H40-14H50) et en après midi (13H10-21H20) . 1 weekend/2 Rémunération : de 2 100 € à 2 600 € brut/mois, selon expérience Profil Recherché : Diplôme d'État d'Aide soignant(e) exigé. Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'empathie. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus, candidatez !

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Mont de Marsan. Notre agence Adéquat de Saint Sever recrute des talents sur des postes de Soudeur semi-auto (F/H) Missions :
Soudage selon le procédé semi-automatique (MIG-MAG)
Assemblage manuel des pièces et/ou gabarits
Contrôle et finition des pièces après soudage Le poste est basé en atelier. Profil :
Maîtriser des techniques de soudage (MIG/ MAG)
Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure
Etre méthodique et minutieux Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Acteur local du transport, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, notre filiale TDS Landes basée à Mont-de-Marsan (40000), recherche plusieurs profils pour renforcer l'équipe dès à présent : Chauffeur Super Poids Lourd
Mont-de-Marsan (H/F) Missions : Vous assurerez le transfert de marchandises pour l'activité Scalandes au départ de Mont de Marsan, en chargeant et livrant les magasins Leclerc de la région ( frais, surgelé, sec), du lundi au samedi. Missions principales :
Assurer le transport de marchandises : le/ la Chauffeur-Livreur assure les missions de livraison en respectant : o Les consignes d'exploitation liées aux contraintes clients. o La réglementation du transport routier de marchandises et du code de la route.
Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal.
Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité
Assurer le suivi administratif de son activité.
Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations.
Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition. Profil : Les candidats doivent obligatoirement posséder le permis CE, FIMO/FCO à jour pour postuler à cette offre. Nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre le monde du transport et notre équipe en place sur Mont de Marsan. Nos postes sont ouverts au recrutement de débutants. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Les candidatures sont également ouvertes aux salarié(e)s en interne. Cette offre rentre dans le cadre du challenge cooptation. Conditions du poste :
Rémunération : taux horaire brut de base (12.43 €) pour 170h
Possibilité d'heures supplémentaires payées mensuellement
Possibilité de poste de Nuit ou de Jour
Possibilité de panier repas payées mensuellement
Mutuelle familiale N'hésitez pas à candidater pour plus de précisions ! Merci d'adresser vos candidatures à recrutement@groupe-sallaberry.fr Ref annonce : 41-TDSL-MONTDEMARSAN-CSPL-1-2025

AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez :
Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.).
Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques.
L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ?
Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019).
Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet
Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client.
Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques.
Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !

Nous recherchons des conducteurs SPL pour notre activité benne céréalière. Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 octobre 2025. Plusieurs postes possibles : En régional pour la saison du maïs (coefficient 138M) Ainsi qu'en national avec des déplacements sur la France et l'Espagne pour transporter de la ferraille, des céréales, de l'engrais... (coefficient 150M) Manutentions légères (pose de filet, bâche)

ALUNDI recherche des talents motivés pour se former en tant que manœuvre Monteur réseaux aéro souterrains ( H/F) dans une entreprise située à Mont-De-Marsan. Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en ayant des responsabilités. Vos principales missions seront :
Réaliser tous les travaux de distribution d'énergie électrique (aérien et souterrain),
Implanter, prolonger, supprimer une ligne existante ou augmenter sa capacité de transport,
Assurer la sécurité du chantier par la mise en place de la signalisation et du balisage
Respecter les règles de sécurités, délais et procédures de qualités,
Réaliser des branchements électriques aériens et souterrains et des ouvrages HTA/BT Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre dans le domaine des réseaux. Vous avez des compétences techniques et une bonne capacité d'adaptation. Ce que nous offrons :
Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé
Formation pratique avec des professionnels expérimentés
Démarrage : Dès que possible Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences ! Envoyez votre CV pour postuler

**** OFFRE URGENTE**** Nous recherchons en urgence pour garder notre petite fille calme, souriante, curieuse et sociable de 3 ans à notre domicile, une personne de confiance qui proposera des animations ou des jeux, préparera parfois les repas (réchauffer les repas), assurera l'hygiène et préservera le rythme de vie de l'enfant. Profil recherché : Personne étant à l'aise avec les enfants, ayant déjà une expérience personnelle ou professionnelle dans la garde d'enfant de 3 ans. Personne vigilante qui connaît les règles de sécurité domestique. Personne bienveillante, ouverte et qui sait s'adapter. Expérience de 6 mois à 1 an demandée. Vos savoir-être : bienveillance, écoute, et souplesse seront appréciés. Horaires de travail environ de 17h45 à 21h30 ( horaire de fin à négocier) tous les vendredis. Embauche dès que possible (rencontre de la famille en début de semaine ou en week end).

L'ASAEL recrute pour le dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) : PSYCHOLOGUE (H/F) à 0,30 ETP sur le site de « Thore » à Mont de Marsan Descriptif de l'établissement : Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 69 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul les Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais. Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :
Participe à l'accompagnement des jeunes dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Apporte un regard clinique adapté sur la problématique des migrants
Favorise la compréhension des situations sous l'aspect clinique
Rencontre de manière ponctuelle les mineurs et jeunes majeurs
Exerce sa pratique dans le respect du projet de service et du code de déontologie de sa profession
Vient étayer la réflexion éducative et aide à la prise de distance
Participe aux réunions de service et institutionnelles Compétences attendues :
Expérience dans le cadre de l'accompagnement des jeunes MNA
Formation dans l'approche clinique des migrants
Avoir des outils adaptés à sa pratique et à l'accompagnement des MNA (EMDR.)
Savoir adapter la forme des propositions de rencontres auprès des jeunes
Participer à la mise en réseau du secteur des soins
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL :
CCNT du 15/03/1966
Prime Ségur
6 congés trimestriels sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
Bénéficier d'une journée fête
Véhicule de service
Clause contractuelle de mobilité
Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Les résidences et services Majouraou (90 salariés) accompagnent des adultes vivant avec un handicap moteur (42 places en Foyer de vie
23 places en Foyer d'Accueil Médicalisé
12 places en accompagnement SAMSAH
12 places en accueil de jour
2 places en accueil temporaire
15 places PCPE). Nous recherchons pour notre structure un(e) aide-soignant(e) H/F pour un remplacement. Vos missions :
Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de cette équipe, dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Etre un acteur des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes accueillies en collaboration avec l'infirmier et sous son contrôle. Merci d'adresser votre cv ainsi qu'une lettre de motivation

Nous recherchons un boucher(e) charcutier(e),avec minimum 3 ans d expérience. Etre autonome sur son poste de travail.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

GROUPE ROY Le Groupe Roy : son entité principale de travaux publics, ses 3 carrières calcaires, ses 2 gravières alluvionnaires et son ardoisière. Entreprise indépendante à taille humaine rayonnant sur le secteur des Landes, s'identifie par sa singularité dans son identité, sa culture et ses valeurs. Ce groupe, sa pluralité et la richesse de ses profils constituent sa force et son gage de pérennité dans le tissu entrepreneurial français. Dynamique, motivé(e), vous aimez travailler en équipe, vous avez le goût de l'effort et le sens du résultat. Votre esprit de service, votre aisance relationnelle et votre sérieux vous permettront de réussir votre intégration au sein d'un Groupe qui saura vous offrir une carrière à la mesure de vos ambitions. Venez nous raconter votre parcours et commencez une belle aventure professionnelle chez nous, dans une région où il fait bon vivre, à proximité de l'océan et des montagnes ! Nous avons à coeur de réaliser des projets ambitieux et de garantir la satisfaction de nos clients tout en respectant des standards élevés de qualité et de sécurité. Conducteur de Travaux (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous intervenez sur des projets dans les Landes, Sud de la gironde, Nord des Pyrénées atlantiques, Ouest du Gers et du Lot et Garonne. En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion complète de vos chantiers. Vos principales missions incluent :
Pilotage de projets : Assurer la coordination, l'organisation et le suivi de chantiers de construction (terrains, routes, réseaux, etc.).
Gestion des équipes : Encadrer les équipes de production, répartir les tâches et assurer la sécurité et la formation continue.
Suivi budgétaire : Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des travaux en lien avec les parties prenantes internes et externes.
Relations clients : Assurer une communication fluide avec les clients et les fournisseurs, en veillant à la bonne exécution des travaux et en apportant des solutions adaptées aux imprévus.
Respect des normes : Veiller à la conformité des travaux avec les réglementations et normes de sécurité en vigueur. Votre profil : De formation
Bac Pro, BTS, DUT vous avez à minima 2 ans d'expérience dans un poste similaire en TP/VRD.
Ingénieur en TP, VRD ou Génie Civil, vous avez à minima 2 ans d'expérience dans un poste similaire en TP/VRD. Seront appréciés : votre goût des responsabilités et de la rigueur, votre motivation à participer à un vrai projet long-terme au sein d'une entreprise humaine. Type d'emploi : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Salaire : A définir en fonction de vos compétences, savoir-faire et savoir être

Nous recrutons pour notre client un(e) Chef d'Équipe de Production
Un(e) meneur(se) de terrain au cœur de l'agroalimentaire ! À la tête d'une équipe d'environ 10 collaborateurs, vous êtes présent(e) chaque jour sur le terrain. Vous formez, accompagnez, motivez et veillez à la bonne application des consignes. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l'efficacité opérationnelle. Rattaché(e) directement à la Directrice de site, vos missions s'articulent autour de 4 axes : Management opérationnel
Élaboration des plannings hebdomadaires et quotidiens
Animation des réunions de prise de poste : bilan, objectifs, répartition des tâches
Formation des nouveaux arrivants et validation des acquis
Suivi du respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité
Recueil des remontées terrain et mise en œuvre d'actions correctives Coordination & planification
Organisation du travail en lien avec les services internes (ADV, maintenance, couvoir.)
Évaluation des besoins en personnel, matériel et formation Gestion & suivi
Suivi administratif : documents de production, enregistrements, rapports
Gestion des stocks, approvisionnements et interventions extérieures
Veille à la conformité des opérations (qualité, sécurité, environnement, bien-être animal) Amélioration continue
Participation aux projets d'entreprise et à l'optimisation des process
Évolution des modes opératoires selon les réalités du terrain Profil recherché Expérience confirmée (minimum 4 ans) en management d'équipe en environnement de production Leadership naturel, communication fluide et capacité à fédérer Organisation rigoureuse, sens des priorités et réactivité Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance des règles QHSE et de biosécurité appréciée Conditions Horaires de journée
astreintes possibles les jours fériés en semaine Salaire : entre 35 et 40 K brut annuel Statut : Agent de maîtrise Parce que vous aimez être au cœur de l'action, que vous savez prendre des décisions rapidement, et que vous êtes animé(e) par la transmission, la performance et l'amélioration continue. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement, la rigueur et l'esprit d'équipe !

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent :
commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année
des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois
la participation au résultat du Groupe
la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

L'agence PRO INTERIM recherche pour un de ses clients plusieurs agents d'entretien qui auront pour mission de :
Entretenir divers locaux pour des professionnels (hall de résidence, bureaux, cabinets médicaux...).

Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients des Manoeuvres avec per. EB H/F. Vos tâches seront : La conduite d'un véhicule avec remorque (port de la minipelle) L'acheminement de matériels sur chantiers La réalisation de travaux au sol (déblayer, démolir, terrasser, creuser et remblayer des tranchées...) L'entretien du matériel et le suivi de son état Le contrôle de l'état final du chantier Les postes sont à pourvoir sur des horaires de journée 8h-17h du lundi au vendredi avec une pause méridienne. Nous vous offrons : La possibilité de vous former sur place ; Un environnement de travail dynamique ; La possibilité de progresser en interne ; Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le TP. Vous êtes titulaire du Per. EB. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat d'intérim ; Planning selon les besoins de l'entreprise ; Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission; Compte Epargne Temps avec taux d'intérêt de 5% ; Acompte sur salaire à la semaine si besoin ; Aides et services personnalisés (mutuelle, logement, déplacement, garde d'enfant, financement, accompagnement, santé et prévention) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour. Un environnement de travail agréable, où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN. Un accès à des formations enrichissantes pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel. Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail. Des avantages : RTT, tickets restaurant Le poste et vos missions Vous intégrez l'agence de Mont de Marsan, où vous rejoignez une équipe dynamique et soudée. Accompagné(e) par votre manager Alexandre, vous intervenez sur un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs. Votre quotidien sera rythmé par : La gestion en autonomie un portefeuille client L'établissement des déclarations et liasses fiscales La révision des comptes et préparation du bilan imagé Réalisation de missions exceptionnelles Conseil et accompagnement de vos clients au quotidien La supervision d'une équipe de collaborateurs Grâce à nos outils performants, vous êtes en mesure d'accompagner efficacement vos clients à chaque étape de leur développement. Poste en CDI
38.75H Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (DCG, Licence CCA, DSCG.) et au moins 2 ans d'expérience en cabinet Vous avez un bon relationnel, curieux(se) et autonome Vous aimez le travail en équipe et le challenge Qui sommes-nous ? Avec 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences partout en France, In Extenso est un leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE-PME. Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work et d'afficher un fort engagement RSE. Chez nous, l'esprit d'équipe et l'épanouissement professionnel sont des valeurs clés. Rejoignez-nous et entreprenons l'avenir ensemble ! Pssst ! Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !

L'Association CAMINANTE recherche pour son dispositif addictologie La Source Landes CSAPA/CARRUD/ CJC. 1. COMPTABILITE : Enregistrement des opérations en comptabilité générale (traitement des factures, rapprochement bancaires, saisies des écritures, saisie des immobilisations, transfert facturation .) et justification des comptes comptables. Ecritures de fin d'année et élaboration du dossier de travail Élaboration des différents documents comptables, budgétaires et analytiques (EPRD, ERRD) avec le Directeur de l'établissement ; Suivi de l'activité et suivi mensuel des budgets d'exploitation et d'investissement ; Gestion et suivi des devis, offres de marchés et relation clientèle en lien avec la direction (particuliers, entreprises, collectivités). Élaboration, paiement des charges sociales et contrôle de la DSN ; Comptabilisation des écritures de paie et/ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité 2 . RH : Réalisation des formalités d'embauche des salariés (DUE, kit d'embauche, visite médicale d'embauche, mutuelle.) Rédaction des contrats de travail à durée déterminée et avenants Gestion et suivi des arrêts de travail (saisie logiciel, transmission CPAM, déclarations accidents de travail, dossier prévoyance, visite médicale de reprise.) Suivi des dossiers du salariés Traitement des courriers RH Saisie des éléments variables de paie. Élaboration et suivi des bulletins de salaires du personnel ; contrôle et distribution des bulletins de paie. Suivi et gestion des compteurs de congés payés en lien avec la direction (.) Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, FCTU) Poste à pourvoir en CDI temps plein à Mont De Marsan avec déplacements sur Dax. BTS Comptabilité Gestio exigé avec expérience sur poste similaire

CONTEXTE : L'ALGEEI s'est engagée dans le projet de création d'une Maison des Adolescents territoriale porté par la Délégation Départementale des Landes de l'Agence Régionale de Santé. Entre lieu ressource et plateforme d'appui, l'objectif principal est d'améliorer le bien-être psychosocial des 11-25 ans. MISSIONS :
Assurer la coordination médicale et clinique
Animer les réunions de synthèse et institutionnelle avec l'équipe (infirmier coordinateur, infirmier, éducateur spécialisé, psychologue)
Participer à l'analyse des demandes et à l'orientation des jeunes
Accompagner et soutenir les professionnels dans leur pratique clinique
Participer à la formation continue de l'équipe pluridisciplinaire sur les problématiques de santé du public
Evaluer et orienter vers les partenaires en fonction des besoins identifiés
Développer le réseau de partenaires, représenter la MDA, contribuer au maillage territorial
Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé
Initier ou participer le cas échéant à des actions de prévention, de sensibilisation à destination des jeunes, des familles ou des professionnels
Contribuer au fonctionnement de la structure (bilans, activité, évaluation, réunions.) PROFIL :
Diplôme de Docteur en médecine.
Expérience souhaitée.
Permis B véhicule léger exigé.
Motivation pour le développement de projets et de partenariats.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CDI
Poste basé à Mont de Marsan
Prise de fonction prévue en janvier 2026.
CCN 51, reprise d'ancienneté, primes
Convention d'activité d'intérêt général possible Adresser la candidature avant le 10/11/2025 par mail

MISSIONS : En tant qu'équipier polyvalent, vous serez amené(e) à :
accueillir et conseiller les clients avec le sourire
préparer et assembler les produits (burgers, frites, boissons, etc.) selon les standards de qualité
assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant
travailler en équipe pour garantir un service rapide et efficace PROFIL RECHERCHE :
vous êtes dynamique, ponctuel(le) et aimez le travail en équipe
vous êtes à l'aise au contact des clients
une première expérience en restauration ou en vente est un plus, mais pas obligatoire
débutant accepté : nous assurons une formation interne complète CONDITIONS DE TRAVAIL :
contrat CDI temps de travail : temps partiel ou temps plein
disponibilité : week-ends, soirées et jours fériés selon planning
rémunération : SMIC horaire + avantages repas COMMENT POSTULER : Transmettez votre candidature (CV + coordonnées) directement via l'espace France Travail ou en vous présentant au restaurant

Nous recherchons pour notre concession Fiat
Alfa Romeo
Sipa Automobiles
Mont de Marsan, un Mécanicien/Technicien automobile (H/F) Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Vous êtes mécanicien/mécanicienne et souhaitez évoluer sur un poste de Technicien/technicienne ? Vous êtes plutôt technicien/technicienne confirmé(e) et souhaitez continuer à exercer dans une de nos marques ? Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous vous formons régulièrement afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et aux évolutions technologiques des véhicules. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : d'un salaire fixe et d'un variable motivant, de tickets restaurants, d'une mutuelle et prévoyance, du noël collaborateurs, d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), d'un système de prime de cooptation, des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé en couverture, charpente et menuiserie, un/e COUVREUR ZINGEUR H/F. Votre mission principale sera de couvrir la toiture, assurer son étanchéité, fixer la couverture et garantir l'isolation thermique en dessous du toit. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Assurer l'étanchéité du bâtiment
Préparation des surfaces à couvrir
Pose de toiture
Pose des évacuations des eaux pluviales
Réalisation et pose d'entourage de cheminée Ce poste est à pourvoir en contrat de travail temporaire. Travail du lundi au jeudi et 1 vendredi sur 2. Base 39h/semaine. Vous intégrez une équipe à taille humaine de 5 personnes. Chantiers principalement sur Mont de Marsan. Salaire fixe selon grille FFB + Trajet + 10% IFM + 10% CP + CET + Mutuelle + CSE Repas au restaurant tous les midis et pris en charge par l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Rigueur
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Qualification en zinguerie
Permis B, un plus pour l'utilisation des véhicules de l'entreprise. Vous vous êtes reconnu dans cette offre Alors n'attendez plus et postulez directement via l'annonce ou en nous contactant à l'agence !

SATIS JOBS CENTER recherche un carrossier expérimenté (H/F) pour l'un de ses clients afin de renforcer son équipe atelier. Vos missions : Réaliser tous travaux de carrosserie et redressage sur véhicules légers Effectuer les remplacements d'éléments soudés ou collés Assurer les opérations de débosselage, ponçage, masticage et ajustement Préparer les véhicules avant peinture Contrôler la conformité des réparations réalisées Travailler dans le respect des consignes de sécurité et de qualité Nous vous proposons : Une mission longue avec possibilité de reconduction Une rémunération selon votre expérience et vos compétences Un environnement de travail professionnel et dynamique Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en carrosserie automobile Vous maîtrisez les différentes techniques de réparation et de redressage Rigoureux(se), autonome et méticuleux(se), vous aimez le travail bien fait

Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute des nouveaux talents (H/F) sur le poste de maçon coffreur :
Réaliser des coffrages pour la construction de bâtiments neuf en béton,
Réaliser les fondations, les murs et les planchers.
Pose de briques, parpaings et autres matériaux de construction
Lecture et interprétation des plans de chantier
Participation à l'aménagement et à la finition des travaux
Respect des normes de sécurité sur le chantier
Travailler en équipe Vous recherchez une agence polyvalente et sympa? Vous êtes vaillant et souhaitez vous investir dans diverses taches au quotidien? Rejoignez notre agence ADEQUAT SAINT SEVER! Votre profil :
Expérience préalable (au moins 1 an)
Connaissance des matériaux et des techniques de construction
Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
Vous êtes sérieux, ponctuel et dynamique Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Aire sur Adour- Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes de Menuisier-Poseur(F/H) Missions :
Réaliser la pose de menuiserie ( Alu /PVC/bois) auprès des clients particuliers ou des professionnels sur chantier
Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité
Réaliser les finitions après la pose
Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques
Nettoyage du chantier Profil :
Vous possédez un CAP et/ou BEP Menuisier/Poseur ou vous justifiez d'une première expérience réussie
Savoir lire et interpréter des plans
Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base
Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez :
Former, accompagner, et suivre un technicien poseur,
Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat directement chez notre clientèle de particuliers. Vous associez votre savoir-faire et vos connaissances produits, dans le plus grand respect des règles de sécurité. Vous avez une première expérience dans le secteur de la rénovation et maîtrisez la pose des produits de menuiseries, isolation, bardage. Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef d'équipe.

L'équipe de BPS INTERIM recherche pour un de ses clients des électriciens H/F N2 à N3P2. Sous la Responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à faire :
Du Tirage de câbles
De la Pose d'appareillages
Du suivi plaquiste, du plancher
Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique (bâtiment) ou usage collectif (tertiaire)
Respecter les règles de sécurité Déplacements sur les divers chantiers sur Mont-de-Marsan et dans les Landes (panier et déplacement en fonction des conventions). Taux horaire selon expérience + prime panier/déplacement selon convention client + 10% IFM + 10% ICP CET rémunéré à 10% annuel // Acompte possible gratuitement à la semaine F/H titulaire d'un diplôme d'électricien ou équivalent , vous possédez idéalement une expérience de 2 années minimum dans le domaine. Vous devez posséder les habilitations électiques à jour. Vous possédez idéalement le caces nacelle R386 1B-3B.

Nous recherchons pour notre client un Menuisier atelier et chantier H/F de N1 à N3P2, pour divers chantiers sur MONT-DE-MARSAN et dans les Landes. Vous serez amené à :
Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
Poser des éléments de quincaillerie
Concevoir des agencements ou des menuiseries
Réaliser des menuiseries extérieures et intérieures (Bois, PVC, aluminium)
Lire un plan
Faire le montage et l'assemblage, ... Votre rémunération : Taux horaire selon l'expérience + panier et déplacements selon convention du client + 10% IFM + 10% ICP, CET (Compte Épargne Temps) au taux annuel de 10% + acompte possible à la semaine

Nous recherchons pour un de nos clients des Peintres en bâtiment H/F pour divers chantiers dans les Landes. Salaire selon niveau et expérience. Vos missions :
Peinture intérieure
Intervention sur les façades extérieures
Manipulation des outils (pinceaux, rouleaux, pistolets...)
Protection du mobilier et des sols
Bonnes connaissances des supports et des revêtements
Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier Vos avantages :
Panier + déplacement
10% ICP + 10% IFM
CET au taux annuel de 10%
Mutuelle facultative
Acompte possible chaque semaine

Nous recherchons pour la MECSSI (Maison d'enfants à caractère social avec soins intégrés) un IDE (h/f) en CDD dès que possible. Vos missions : > Réalisation des soins infirmiers, préventifs, curatifs, ou palliatifs, de nature technique ; > Réalisation des soins relationnels et éducatifs, réajustés à l'évolution de la prise en charge de la personne accueillie > Participation à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (P.P.A) sous la responsabilité du cadre de socioéducatif > Suivi et évaluation des actions sanitaires au regard du P.P.A > Participation aux actions éducatives et sociales en collaboration avec l'équipe éducative auprès des personnes accueillies Type de contrat CDD
1 Mois avec perspective de poste pérenne. Contrat travail Durée du travail 35h/semaine Travail les week-ends et jours fériés Astreintes éducatives Profil souhaité: > Expérience en médico-social et / ou psychiatrie indispensable. > Diplôme d'IDE

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ière). Poste à pourvoir au CAARUD et au CSAPA La Source-Caminante situé à Dax et à Mont de Marsan, dès que possible. Membre de l'équipe pluridisciplinaire du CAARUD et du CSAPA, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention de l'établissement dans le département. A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers accompagnés par les équipes du CAARUD et du CSAPA. Et ce pour la mise en œuvre d'un accompagnement adapté aux besoins et souhaits de l'usager, dans une logique de réduction des risques. Sous la responsabilité de la direction : Au sein du CAARUD :
Participe à la mise en œuvre quotidienne des actions « d'aller vers » du CAARUD : maraudes RdR dans l'espace public, visites à domiciles (lieux de vie et/ou de consommation des usagers de drogues), stationnements de l'unité mobile, interventions en milieux festifs.
Evalue les besoins d'accompagnement bio psycho social des personnes accueillies.
Favorise et facilite l'accès aux soins (somatique, psychique, addictologie, médecine générale .).
Contribue au fonctionnement du PEMI (Programme d'Echange de Matériels d'Injection) : délivre des matériels, favorise l'accès à des conseils et matériels de réduction des risques et gère les stocks associés.
Réalise des entretiens de RdR et des interventions spécifiques : AERLI, entretiens de collecte pour l'analyse de drogues, etc.
Effectue des dépistages VIH/VHC par TROD, et des examens Fibroscan.
Consolide et développe un réseau partenarial pour un parcours d'accès aux droits et aux soins soins coordonné (libéral, spécialisé, hospitalier). Au sein du CSAPA :
Assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers et de leur entourage en lien avec l'équipe pluri professionnelle.
Evalue les besoins d'accompagnement bio psycho social des personnes accueillies.
Favorise et facilite l'accès aux soins (somatique, psychique, addictologie, médecine générale.).
En lien avec le médecin, assure la dispensation et le suivi des traitements médicamenteux (TAO, et autres traitements),
En lien avec la pharmacienne contribue à la gestion des stocks.
Participe à des actions de prévention et de réduction des risques (RdR).
Participe aux réunions institutionnelles hebdomadaires.
Consolide et développe un réseau partenarial pour un parcours de soins coordonné.
Contribue à l'évaluation des services, et à leur développement (collecte des données, rapports d'activités, actualisation de référentiels.). PROFIL : D.E.I (Diplôme d'Etat d'Infirmier). Expérience en addictologie et en réduction des risques souhaitée. DU d'addictologie générale apprécié. Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement CDI de 35 heures hebdomadaires. Statut non-cadre. Rémunération selon Convention Collective 66. Candidature à envoyer par mail avec lettre de motivation

Nous recherchons un chef cuisinier (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre restaurant. Vous assurez le service du midi du lundi au vendredi . Possibilité de faire le service du soir avec un contrat en 35h si vous le souhaitez. Responsabilités :
Élaborer des menus créatifs et variés en fonction des saisons et des tendances culinaires.
Superviser la préparation des plats et assurer leur présentation impeccable.
Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits utilisés.
Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contrôler les coûts et gérer les approvisionnements.
Collaborer avec la direction pour le développement de la stratégie commerciale. Qualifications requises :
Diplôme en cuisine ou équivalent.
Expérience avérée en tant que chef cuisinier.
Maîtrise des techniques culinaires et des tendances actuelles.
Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification.
Connaissance des normes HACCP.
Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à des environnements de travail dynamiques. Si vous avez le projet de reprendre une entreprise, il y a une possibilité à court terme d'une reprise de l'établissement.

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Tuyauteur H/F. Vos missions consisteront à : Réaliser la fabrication et l'assemblage de réseaux de tuyauterie à partir de plans isométriques ou schémas techniques. Effectuer les découpes, cintrages, pointages et soudages (si habilité). Contrôler la conformité des assemblages, l'étanchéité et les supports. Travailler les métaux (acier, inox, cuivre, etc.) selon les normes en vigueur. Respecter les consignes de sécurité sur site (port des EPI obligatoire). Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les différentes techniques et savez utiliser le matériel pour votre métier. Vous connaissez les normes de qualité et savez respecter des délais. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Salaire selon profil et expérience
10% de fin de mission + 10% de congés payés.
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin.
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature ! A très vite ! PROMAN HAGETMAU Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Chef d'équipe automobile / Technicien confirmé pour notre concession Fiat
Fiat professional
Alfa Romeo
Mitsubishi
Sipa Automobiles
Mont de Marsan. Vos missions principales : *Réaliser des interventions de mécanique lourde et des diagnostics complexes. *Accompagner et seconder le Chef d'Atelier dans ses missions quotidiennes (organisation, suivi de l'activité, appui technique). *Contribuer à la montée en compétence et à l'accompagnement de l'équipe atelier. *À moyen terme, assurer un rôle de relais sur un deuxième site. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Profil recherché : *Technicien automobile confirmé H/F, avec une solide expérience en mécanique lourde et en diagnostic. *Sens de l'organisation et esprit d'équipe. *Envie d'évoluer vers davantage de responsabilités et d'accompagner le développement d'un atelier. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : *d'un salaire fixe et d'un variable motivants, *de tickets restaurants, *d'une mutuelle et prévoyance, *du noël collaborateurs, *d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun *de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), *d'un système de prime de cooptation, *des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.