Offres d'emploi à Burie

Vos principales fonctions seront de :
Travailler sur des machines de coupe
Fabriquer des palettes : Assemblage et clouage
Fabriquer des porte-plantes à roulettes et treillage. Formation interne assurée. Débutant accepté H/F

Le parc recrute un opérateur parcours acrobatique en hauteur pour effectuer la maintenance des ateliers. *** Missions ***
Préparer le matériel d'intervention
Mettre en place le dispositif de sécurité pour intervenir en hauteur
Effectuer les travaux en hauteur : remplacement d'ateliers, changement d'élingues, mise en place de cales de protection sur les arbres, repositionnement de la ligne de vie,... . ***Qualités requises ***
Rigueur, sens de l'organisation
Tempérament sportif
Goût du travail en équipe
Aisance en hauteur *** Diplôme requis ***
Diplôme de secouriste (SST ou PSC1) *** Période d'emploi ***
Entre novembre 2025 et février 2026 pour une durée de 1 à 4 mois *** Expérience souhaitée *** Expérience en parc accrobranche en tant qu"opérateur parcours acrobatique en hauteur

Rejoignez le commerce coopératif en devenant commerçant indépendant et participez à la dynamique de notre réseau ! Des opportunités de création ou de reprises de magasins à l'enseigne Coop, épicier autrement vous sont proposées sur tout notre territoire et nous vous accompagnons dans la mise en place de votre projet. En rejoignant Coop Atlantique, vous bénéficiez : # D'un contrat souple et sécurisant # De la force d'un réseau coopératif # De concepts commerciaux innovants # D'un approvisionnement en circuits courts # D'une offre large avec une MDD puissante : les produits U # D'un accompagnement commercial, du conseil à la formation Voici quelques informations sur le magasin :
Surface de vente : 211 m² et 60 m² de réserve.
Potentiel CA : 1 400
1500 k€ TTC
Magasin en 90 % Libre-Service (Pourvu d'un petit rayon boucherie trad en Prêt A Découper)
Magasin situé en entrée de bourg, sur un axe très passant
il est entouré d'autres commerces locaux : boulangerie, fleuriste, coiffeuse + maison médicale tout dernièrement installée
Magasin exploité en indépendance pure jusque maintenant
achat du FDC en cours par Coop Atlantique pour mise en location gérance
Raison du besoin : achat du FDC par Coop Atlantique pour mise en location gérance avec changement d'exploitant
Type exploitation : Location gérance

le SIPAR de Burie Service de Service de Soins à Domicile st à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) pour travailler sur les secteurs de Burie
Matha et Saint Hilaire de Villefranche. 28h/hebdo horaires : 7h30-12h30
17h-19h / 1 week-end par mois voiture de service pour effectuer les tournées. DIPLOME D'ETAT D'AIDE SOIGNANT OU D'AMP EXIGE.

Dans ce poste, vous serez amené à :
Réaliser la relève et transmettre les consignes.
Coordonner avec les postes carton, plâtrière, navette et TTS.
Suivre l'avancement du programme de fabrication.
Vérifier les écrans de contrôle et les paramètres.
Assurer le bon fonctionnement des installations.
Mettre en stock les paquets de production.
Arrêter et redémarrer les installations si nécessaire.
Signaler tout défaut ou anomalie constaté. Le régime de production est en 4X8 : travailler la nuit, le week-end et être réactif sur les besoins ou changements de planning. Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant des compétences et aptitudes suivantes :
Titulaire du CACES 3
A l'aise sur le chariot (besoin de gerber des plaques à 6 mètres de haut avec des paquets lourds et fragiles)
Rigueur
Vigilance
Autonomie
Esprit d'équipe
Sensibilité client

Description du poste : Nous recherchons un(e) carreleur(se) qualifié(e) et motivé(e) pour intégrer notre entreprise et intervenir sur des chantiers variés, composés à 95% de rénovation chez des particuliers. Vous serez seul(e), vous vous rendrez sur les lieux de chantier avec le véhicule de l'entreprise et serai en lien avec notre équipe pour réaliser les réunions de suivi. Nous cherchons une personne qui est à la fois un professionnel technique, une personne avec une bonne relation clientèle et aussi la notion "du travail bien fait", de terminer les chantiers par des actes de finitions et bien nettoyer les lieux avant de partir. Vous êtes l'image de notre société chez nos clients. Vous réaliserez la pose de carrelage, faïence, mosaïque ou autres revêtements similaires, aussi bien au sol que sur les murs. Vos missions principales :
Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, chape, etc.)
Découper les matériaux selon les besoins (carreaux, faïences, plinthes.)
Poser les revêtements avec soin et précision (pose droite, diagonale, en chevrons, etc.)
Réaliser les joints et les finitions de manière soignée
Respecter les plans, les consignes techniques et les normes en vigueur
Travailler en autonomie
Assurer la propreté du chantier et l'entretien de votre matériel Profil recherché : Compétences techniques :
Bonne maîtrise des techniques de pose de carrelage
Connaissance des matériaux et outils spécifiques (carrelette, niveau laser, peigne, etc.)
Lecture de plans et sens du détail Qualités personnelles :
Sérieux(se), rigoureux(se) et ponctuel(le)
Autonome, mais capable de travailler en équipe
Soucieux(se) du travail bien fait et des finitions
Bon relationnel et esprit professionnel Formation et expérience :
Formation souhaitée : CAP/BEP Carreleur ou équivalent
Expérience minimale réussie de 3 ans dans un poste similaire
Permis B exigé car vous vous déplacez avec le véhicule de la société

Votre agence 321 Intérim cherche un couvreur qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que couvreur, vous aurez l'opportunité de travailler sur une variété de projets passionnants dans le secteur de la construction. Nous recherchons un couvreur avec au moins 2 ans d'expérience, attention au travail en hauteur. Si vous êtes motivé, passionné par votre métier et recherchez un environnement de travail stimulant, alors nous aimerions vous rencontrer.

Centre Services Cognac recrute des Aides ménager(es) à Cognac et dans les communes alentours Notre travail : L'entretien régulier des domiciles de nos clients CDI temps partiel ou temps plein à votre convenance. Adaptabilité des plannings selon vos contraintes personnelles Avantages : Primes et carte cadeau Primes paniers repas Prise en charge de l'intégralité des frais kilométriques 0,35cts/km Prise en charge de vos frais de stationnement Mutuelle et protection sociale Formation en interne pour valoriser vos expériences Planning stable et personnalisé suivant vos contraintes personnelles Plus d'informations au *** (voir postuler) ou par mail *** (voir postuler)

Centre Services Cognac recrute des Aides ménager(es) à Cognac et dans les communes alentours Notre travail : L'entretien régulier des domiciles de nos clients CDI temps partiel ou temps plein à votre convenance. Adaptabilité des plannings selon vos contraintes personnelles Avantages : Primes et carte cadeau Primes paniers repas Prise en charge de l'intégralité des frais kilométriques 0,35cts/km Prise en charge de vos frais de stationnement Mutuelle et protection sociale Formation en interne pour valoriser vos expériences Planning stable et personnalisé suivant vos contraintes personnelles Plus d'informations au *** (voir postuler) ou par mail *** (voir postuler)

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau bistrot à Saintes, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) H/F expérimenté(e) et autonome, souhaitant s'investir dans un projet convivial et orienté produits frais. Le restaurant proposera une cuisine maison, simple et gourmande, dans une ambiance chaleureuse. Service du midi du lundi au vendredi + dimanche midi, et 3 soirs par semaine (mercredi, jeudi, vendredi). À propos du poste Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau bistrot à Saintes, nous recherchons un employé polyvalent H/F motivé, dynamique et à l'aise aussi bien en salle qu'en aide cuisine ou plonge. Le restaurant proposera une cuisine maison, simple et gourmande, avec un service du midi du lundi au vendredi + dimanche midi, et 3 soirs par semaine (mercredi, jeudi, vendredi). Responsabilités * Assurer la mise en place de la salle et le service (accueil, prise de commande, encaissement, débarrassage) * Participer à la plonge et à l'aide en cuisine selon les besoins * Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de travail * Travailler en équipe dans une ambiance conviviale * Contribuer à la réussite d'une ouverture de restaurant Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Première expérience en restauration appréciée * Dynamique, souriant(e), rigoureux(se) * Polyvalent(e) et capable d'adaptation * Bon relationnel client et sens du travail en équipe * Envie de s'impliquer dans un projet local et durable * Temps de travail 24H / semaine Avantages * 2 jours de repos consécutifs (minimum) * Avantage en nature repas * Participation à une ouverture de restaurant, avec de réelles perspectives d'évolution Postulez directement via Indeed en partageant votre CV Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 370,00€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/01/2026

Rattaché(e) à la Direction commerciale du Groupe, et intégré(e) à une équipe dynamique et en étroite collaboration avec votre binôme technico-commercial Céréales, vous développez et fidélisez un portefeuille de 70 à 80 clients viticulteurs dans un rayon de 30 km autour de l'agence, du jeune vigneron connecté et très sensible à l'environnement au propriétaire plus conventionnel, avec un potentiel de prospection de nouveaux clients.Voici un aperçu « non exhaustif » de vos activités :- Recevoir les clients avec l'équipe du site et les conseiller dans le choix des produits, tout en étant force de propositions ;
Être très présent(e) sur le terrain, prospecter les viticulteurs du secteur, leur proposer l'ensemble des produits et services que la société peut mettre à leur disposition ;
Être à l'écoute des clients afin de leur proposer un accompagnement sur mesure ;
Établir des propositions commerciales adaptées et suivre les ventes en s'assurant de la faisabilité ;
Transmettre les commandes et assurer un réel suivi après-vente (utilisation des produits, dosages, conseilsbr>
Accompagner les clients dans la gestion de leur vignoble et dans leurs choix techniques ;
Travailler en étroite collaboration avec les autres commerciaux du secteur pour faire progresser l'activité à tous les niveaux (vente au dépôt, livraison chez le client, usage de nouveaux services par les clients, filière céréalebr>
Traiter les réclamations clients en collaboration avec le service administratif du siège ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale en complétant quotidiennement le CRM.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Connaissance de la literie serai un plus Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : Le poste : Chirurgien Maxillo-Facial et Stomatologue
Charente-Maritime (17)
Libéral Le cadre d'exercice de Chirurgien Maxillo-Facial et Stomatologue : * L'établissement recherche un Chirurgien Maxillo-Facial et Stomatologue h/f en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2 * Activités : Chirurgie bucco-dentaire
Orthopédie dento-maxillo-faciale
Prothèse dentaire
Radiologie dentaire. * Avantages : Aides proposées pour faciliter le démarrage. Votre profil de Chirurgien Maxillo-Facial et Stomatologue : * Chirurgien Maxillo-Facial et Stomatologue titulaire du doctorat en Médecine. * Diplôme Universitaire ou Diplôme Inter-Universitaire ou Diplôme d'Etudes Spécialisées de chirurgie maxilo-faciale et stomatologie. * Expérience souhaitée : Idéalement, vous disposez d'une première expérience en service de chirugie maxilo-faciale et stomatologie polyvalente. * Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire. L'établissement : Structure médico-chirurgicale de taille moyenne
Plateau technique complet et de taille importante
Salles de bloc et d'endoscopie dédiées
Service d'imagerie médicale
Unité de soins non programmés
Autorisations en cancérologie digestive. Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé , nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert- comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir
Nous créerons des opportunités pour chacun.

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Cher(e) candidat(e), Êtes-vous passionné(e) par l'esthétique et toujours à l'affût des dernières innovations technologiques ? Possédez-vous un dynamisme à toute épreuve, une fibre commerciale développée et le désir de vous distinguer dans le domaine de la beauté ? Si oui, nous avons une opportunité en or pour vous au sein de notre nouveau Centre Koel Saintes. À propos des Centres KOEL : Nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture de notre nouveau centre à Saintes. Pour cet événement, nous proposons un programme de formation exclusif dans nos centres partenaires. Cette initiative est le pilier de notre engagement envers l'excellence, l'innovation et le service clientèle de premier ordre. KOEL incarne la modernité et l'innovation dans le secteur des soins esthétiques, en mettant à disposition des technologies de pointe et une équipe de professionnels passionnés. Votre Mission : En tant qu'esthéticien(ne) conseiller(ère) pour notre nouveau Centre Koel à Saintes, vous serez l'ambassadeur(trice) de notre marque et le premier point de contact pour notre clientèle. Vos missions
Effectuer des soins esthétiques personnalisés, en appliquant avec expertise et délicatesse les traitements adaptés aux besoins spécifiques de chaque client, reflétant notre engagement envers le bien-être et la satisfaction de notre clientèle.
Promouvoir, démontrer et vendre nos produits et services innovants.
Utiliser vos compétences en vente et négociation pour offrir une expérience client exceptionnelle.
Apporter un soutien technique aux clients grâce à votre connaissance des produits.
Participer activement à nos événements, comme les journées portes ouvertes. Nous sommes également à la recherche d'infirmières et d'infirmiers motivés par l'excellence en soins esthétiques pour rejoindre notre équipe. Si cette description vous correspond, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Critères Requis :
Être titulaire d'un BP Esthétique ou un Diplôme d'état d'infirmier est un plus.
Avoir une expérience précédente en tant que commercial(e) dans le domaine esthétique est souhaité.
Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relation client.
Avoir une passion avérée pour les soins esthétiques et les technologies associées.
Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une forte orientation résultats. Avantages :
Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Formation complète sur nos produits et technologies à Cognac et Angoulême avant l'ouverture.
Rémunération attractive incluant un salaire de base plus primes.
Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution professionnelle. Si votre passion pour la beauté s'allie parfaitement à un talent pour la vente et le service client, vous êtes peut-être le/la candidat(e) idéal(e) pour nous rejoindre. Venez contribuer au lancement de notre centre à Saintes et façonner l'avenir de l'esthétique avec nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Cher(e) Candidat(e), Aspirez-vous à exceller dans le domaine prestigieux de l'esthétique, en symbiose avec les avancées technologiques les plus pointues ? Possédez-vous une dynamique exceptionnelle, un flair commercial prononcé et l'ambition de laisser une marque indélébile dans le secteur de l'esthétique haut de gamme ? Si oui, nous avons une opportunité en or pour vous au sein de notre nouveau Centre Koel Saintes, À propos des Centres KOEL : Nous proposons un programme de formation exclusif dans nos centres partenaires. Cette initiative est le pilier de notre engagement envers l'excellence, l'innovation et le service clientèle de premier ordre. KOEL incarne la modernité et l'innovation dans le secteur des soins esthétiques, en mettant à disposition des technologies de pointe et une équipe de professionnels passionnés. Votre Mission : En tant que Responsable de notre nouveau Centre Koel à Saintes, vous serez le(la) leader de notre équipe et l'ambassadeur(trice) de notre marque. Vous bénéficierez d'une formation approfondie dans l'un de nos centres , vous préparant à :
Superviser et encadrer l'équipe du centre, en veillant à ce que chaque membre atteigne son plein potentiel.
Planifier et coordonner les opérations quotidiennes du centre pour assurer un service exceptionnel.
Effectuer des soins esthétiques personnalisés et promouvoir nos produits et services innovants.
Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
Assurer la satisfaction de la clientèle en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels.
Participer activement à nos événements, comme les journées portes ouvertes, et représenter le centre lors de diverses manifestations. Profil recherché :
Une expérience significative en gestion d'équipe et en vente dans le domaine esthétique est fortement souhaitée.
Une maîtrise des techniques de communication et de relation client.
Une véritable passion pour les soins esthétiques et les innovations technologiques.
Aptitude à travailler tant en autonomie qu'en équipe.
Une orientation marquée vers les résultats et un engagement à atteindre les objectifs.
Compétences en leadership et en gestion de projet.
Maîtrise des techniques de communication et de relation client. Avantages :
Nous offrons une intégration dans une structure dynamique et en plein essor.
Une formation approfondie sur nos produits et un système de rémunération attractif, composé d'un salaire de base et de primes.
Un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Des perspectives d'évolution professionnelle.
Des formations continues sur les innovations dans le domaine esthétique.
Une rémunération compétitive. Si allier votre passion pour la beauté et les dernières technologies à une expérience client exceptionnelle vous enthousiasme, nous serions ravis de faire votre connaissance. Intégrez notre équipe et soyez acteur de la révolution de la beauté ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Rejoignez La Boixe Optique, où votre expertise en tant qu'opticien lunetier sera valorisée dans une ambiance conviviale et innovante. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller nos clients sur le choix des montures, verres correcteurs et lentilles de contact. Vous aurez pour mission d'analyser leurs besoins visuels afin de leur proposer la solution la plus adaptée tout en prenant en compte leur style personnel. Assurer l'examen de vue, si vous êtes habilité à le faire, grâce à des équipements à la pointe de la technologie disponibles au sein de notre magasin. Vous serez responsable de garantir la précision des tests visuels effectués. Réaliser les montages, ajustages et réparations des lunettes directement sur place. Grâce à vos compétences techniques, vous veillerez à fournir un service rapide et efficace tout en maintenant un haut niveau de qualité. Participer à la gestion quotidienne du magasin, y compris l'inventaire des produits d'optique, l'agencement attractif des présentoirs et le suivi administratif des dossiers clients. Contribuer activement aux objectifs commerciaux en proposant nos promotions spécifiques et en fidélisant notre clientèle par votre sens aigu du service. Collaborer avec l'équipe pour améliorer constamment nos services et atteindre ensemble les performances fixées par le magasin. Pour réussir dans ce rôle clé chez La Boixe Optique, voici les compétences que nous recherchons chez notre candidat idéal : Excellentes aptitudes relationnelles avec une forte orientation client Compétences techniques éprouvées en optique-lunetterie Capacité à réaliser un examen de vue (si habilité) Sens développé du détail et précision dans les tâches techniques Esprit d'équipe et aptitude à communiquer efficacement Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés au métier d'opticien Souci constant d'amélioration continue et désir d'enrichir ses connaissances professionnelles Rejoindre La Boixe Optique c'est bénéficier d'un environnement stimulant où votre professionnalisme fera la différence auprès de nos clients ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 4 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsentretenir un poste de travailtester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente de nettoyage pour rejoindre notre équipe dynamique. Horaire : 8h30-11h30 17h-19h du lundi au vendredi Responsabilités * Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires * Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité * Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction * Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace Profil recherché * Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus. * Sens du détail et capacité à travailler en autonomie * Ponctualité et fiabilité Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous épanouir tout en contribuant à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de faire partie d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,38€ à 12,47€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Devenez Expert/Consultant en Gestion d'Entreprise Indépendant avec Experts-Gestion GCL Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière, changer de cap, retrouver du sens dans votre travail, ou structurer une offre de service existante ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez un réseau engagé et devenez l'expert de confiance Pourquoi choisir GCL ? Notre histoire : Depuis 2016, nous aidons des profils en reconversion, des indépendants aguerris ou de futurs entrepreneurs à créer ou développer leur activité de conseil en gestion d'entreprise. Notre objectif : ne plus laisser les dirigeants seuls Nous sommes convaincus d'une chose : aucun dirigeant ne devrait rester seul face à ses choix stratégiques. C'est pourquoi Experts-Gestion GCL est né : pour leur offrir un accompagnement à leur image, humain, structuré qui conjugue écoute, expertise et impact. Notre réseau repose sur trois fondamentaux : L'humain avant tout : Proximité, écoute, confiance. L'expérience et la méthode : Méthodologie structurée. L'engagement collectif : Synergie avec nos différents domaines d'expertise, entraide, valeurs communes. Le poste : Votre rôle En tant qu'expert GCL, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le pilotage de leur rentabilité et de leur trésorerie, ainsi que dans les moments clés de leur entreprise (création, développement, restructuration, cession'). Vous travaillez en autonomie, à votre rythme, tout en bénéficiant d'une méthodologie éprouvée, d'un réseau solide, et de nos propres outils de gestion. Profil recherché :
Expérience confirmée (min. 5 ans) sur le territoire français
Esprit entrepreneurial, goût pour la liberté et l'autonomie
En reconversion ou déjà indépendant à la recherche d'un cadre structurant
Capacité à dialoguer avec des dirigeants et comprendre leurs enjeux Vous êtes prêt(e) à entreprendre
À conjuguer liberté, sens et impact ? Rejoignez notre réseau d'Experts en Gestion et devenez un acteur clé de la réussite des TPE/PME françaises. Candidature en 2 minutes

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
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Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE / CARISTE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur de ligne / CARISTE (H/F) pour l'un de nos clients. Pour le poste de conducteur de ligne cariste :
Réaliser la relève/ passage de consignes : évènements, problèmes et actions en cours
Se coordonner avec l'ensemble des postes (carton, plâtrière, navette et TTS)
Suivre l'avancement du programme de fabrication
Vérifier les écrans de contrôle : paramètres tables et contrôle géométrique
Assurer le bon fonctionnement des installations Horaires en 5*8. Etre disponible les week-end. PROFIL :
Titulaire du CACES 3 A l'aise sur le chariot (besoin de gerber des plaques à 6 mètres de haut avec des paquets lourds et fragiles)
Rigueur
Vigilance
Autonomie
Esprit d'équipe
Sensibilité client Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

POSTE : Chef de Mission Expertise H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'encadrement de chantier VRD. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des majeurs Français du domaine des Travaux Publics, un(e) Chargé(e) d'Etude de Prix VRD (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez amené à chiffrer et quantifier des chantiers VRD, routiers, d'assainissement, de réseaux secs, de lotissements et de terrassements. Le poste : Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes :
Répondre aux appels d'offres publics et privés
Étudier la faisabilité des projets
Définir les besoins et déterminer les méthodes & les moyens à employer (humains et matériels)
Rédiger des mémoires techniques
Calculer les coûts et la marge commerciale en accord avec la direction
Réaliser l'estimation et le chiffrage des chantiers Profil recherché : Ingénieur de formation, vous Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la VRD Autonome, vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation N'attendez plus et transmettez moi votre CV à jour !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité infrastructures télécoms, je suis à la recherche d'un Technicien Telecom (Radio) H/F Nom du poste : Technicien Telecom Radio H/F Mission : Sous la responsabilité du Responsable d'affaires et rattaché au chef d'équipe Radio, vous interviendrez sur le terrain pour l'installation et la maintenance d'équipements de télécommunication (radio, 4G, 5G, faisceaux hertziens) et d'infrastructures liées aux réseaux loT/LoRa. Taches :
Réaliser l'installation, le câblage d'équipements actifs Télécoms
Prendre les consignes du responsable travaux, vérifier le dossier travaux et respecter le planning établi
Assurer l'entretien et le dépannage des équipements radio et télécoms
Vérifier la conformité et assurer la qualité des installations
Travailler dans le respect des normes de sécurité (équipements de protection, travail en hauteur)
Rédiger le compte rendu d'intervention et les PV de mise en service
Réceptionner les travaux
Effectuer des swap antennaires Profil recherché : Formation : De bac professionnel à Bac +2 en électrotechnique, réseaux, télécoms ou équivalent Niveau expertise : Vous êtes issu d'une filière technique, un cursus intégrant les réseaux télécoms radio serait un plus pour ce poste Habilitation : habilitation électrique (avoir ces aptitudes serait un plus : AIRP, CACES nacelle, travail en hauteur) Fourchette de rémunération : Selon profil

Créée en 1968, la Clinique Richelieu est un établissement pluridisciplinaire situé à Saintes. Certifié par la H.A.S., il est composé d'une équipe médicale et paramédicale complémentaire (70 salariés et 20 praticiens).
 L'établissement est équipé de 76 lits et places et accueille plus de 7600 patients par an (toutes spécialités confondues). La Clinique Richelieu a intégré le groupe Vivalto Santé en mars 2018 et propose depuis mars 2022 une unité de soins non programmés permettant de traiter les urgences non vitales sans RDV du lundi au vendredi. Le poste :
Prise de poste en janvier 2025
Installation secteur 2
Cabinet de consultations mis à disposition sur site
Dispositif d'accompagnement à l'installation Votre établissement
Une communauté médicale de 20 médecins et 70 salariés
Des activités de chirurgie, endoscopie, unité de soins non programmés
Des activités phares : Orthopédie, gastro enterologie, ophtalmologie
Une clinique de proximité
Une organisation des soins conforme aux standards actuels : 86% ambu, RAAC, parcours patient debout
Des prestations hôtelières de qualité
Un etablissemnt a taille humaine reconnu pour ses prises en charge de qualité Quelques chiffres
17 lits de chirurgie en hospitalisation complète ou de semaine
31 places de chirurgie ambulatoire
7 salles d'opération + 1 salles d'endoscopie, 1 salle de pré-induction
Équipements : Fuji de moins de 5 ans
1 plateau technique d'imagerie comprenant Radio , Scanner et IRM en 2025
Accessibilité , parking gratuit L'environnement
Une ville de 25000 d'habitants et un bassin de population d'environ 70 000 habitants
L'établissement est proche de toutes commodités et à 2KM dde l'A10
La ville dispose d'écoles primaires/collèges/lycées
Proximité du bord de mer
1H15 de Bordeaux, 45 minutes de poitiers Rejoindre Vivalto Santé, c'est rejoindre un Groupe qui:
A été pensé par et pour les praticiens grâce au modèle unique de la 3ème voie ð Possibilité de devenir actionnaire de Vivalto Santé, comme 1 praticien sur 3 ð Prendre part aux décisions au niveau de votre établissement grâce à la Gouvernance partagée
Réinvestit 100% de ses bénéfices dans l'entreprise depuis sa création
Promeut des projets de recherche (3ème acteur privé en recherche clinique) et d'innovation médicales (télé suivi, télé expertise, ?) à l'échelle nationale et internationale
Est fortement engagé au travers de son statut d'Entreprise à mission (1ère entreprise du secteur de la santé à avoir obtenu le statut en 2020)
Est l'un des acteurs majeurs en Europe avec un total de 92 établissements de santé Profil recherché : Médecin inscrit au CNOM, vous souhaitez exercer en libéral au sein d'une clinique reconnue, dotée d'un plateau technique performant. Autonome et motivé(e), vous êtes prêt(e) à développer votre activité dans un cadre stimulant.

Description du poste : Notre agence PUM de Nîmes (Saint-Césaire) recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Rémunération :***25 750€ brut annuel fixe sur 13 mois (prime de 13e mois mensualisée) * Prime mensuelle déplafonnée * Intéressement trimestriel et participation annuelle (en moyenne 2 mois de salaire en plus par an) * Tickets Restaurants ¿ Horaires : 37,5H hebdomadaire, du lundi au vendredi Formation et intégration : vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé grâce à My PUM Campus Vous recherchez une entreprise avec des perspectives d'évolution ? Ce poste vous ouvre ensuite l'opportunité de devenir Commercial terrain ou Responsable d'Agence chez PUM ou au sein du groupe Saint Gobain ! Description du profil : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !***Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées * Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé * Vous êtes passionné par le commerce et le service client * Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ¿¿ Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Description du poste : Manpower recherche, pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en plâtre pour la construction, un Conducteur de ligne
Cariste H/F sur le secteur de Cherves-Richemont (16370). Dans ce poste, vous serez amené à :
Réaliser la relève et transmettre les consignes.
Coordonner avec les postes carton, plâtrière, navette et TTS.
Suivre l'avancement du programme de fabrication.
Vérifier les écrans de contrôle et les paramètres.
Assurer le bon fonctionnement des installations.
Mettre en stock les paquets de production.
Arrêter et redémarrer les installations si nécessaire.
Signaler tout défaut ou anomalie constaté. Le régime de production est en 4X8 : travailler la nuit, le week-end et être réactif sur les besoins ou changements de planning. Vos avantages et rémunération :
Taux horaire 13,90€/ Heure + indemnités lié à la société.
+10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower sous condition que votre filleul/e réalise 150heures dans les 3 mois suivant son inscription
Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ticket de cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances ? Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant des compétences et aptitudes suivantes :
Titulaire du CACES 3
A l'aise sur le chariot (besoin de gerber des plaques à 6 mètres de haut avec des paquets lourds et fragiles)
Rigueur
Vigilance
Autonomie
Esprit d'équipe
Sensibilité client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La Résidence Charles d'Orléans, située à  Cognac est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de  90 places.  Notre résidence refaite à neuve, est dotée des meilleurs équipements pour le confort des travail et celui des résidents. Nous recrutons actuellement pour compléter  notre équipe de soins un ou une aide soignant(e) faisant fonction,  en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre EHPAD est labellisé "qualité de vie et bientraitance". Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec et un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.   POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :
CDD Temps plein
Rémunération  2000 €
Reprise d'ancienneté possible
Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés Compétences
Expérience : débutant ou confirmé Horaires Vous travaillerez en journée de 10 heures soit 7 jours sur 14 travaillés (1 We/2).

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

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EHPAD Charles d'Orléans
Cognac (16) La résidence EHPAD Charles d'Orléans, située à Cognac, accueille et accompagne des personnes âgées dépendantes dans un cadre chaleureux et convivial. Pour continuer à offrir une restauration de qualité, adaptée aux besoins de nos résidents, nous recherchons un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) motivé(e) et désireux(se) de se former dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions Aux côtés de notre équipe de cuisine et de votre maître d'apprentissage, vous participerez à : La préparation et la cuisson des plats en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). L'élaboration de menus équilibrés et adaptés aux régimes spécifiques des résidents. La réception, le contrôle et le stockage des denrées alimentaires. La mise en valeur des plats et le service en restauration collective. Le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Nous offrons Un cadre de travail bienveillant et formateur au sein d'une équipe expérimentée. La possibilité de développer vos compétences en restauration collective et en cuisine adaptée. Une expérience enrichissante au contact des résidents et du personnel de l'EHPAD. ���� Lieu de travail : Résidence EHPAD Charles d'Orléans
Cognac (16) ���� Type de contrat : Contrat d'apprentissage (durée selon cursus) ���� Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Notre EHPAD recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de certification. Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Description du poste : Nous recherchons un maçon qualifié et autonome pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Cherves Richemont. Voici vos missions principales:
Réaliser des travaux de maçonnerie générale et de rénovation,
Appliquer des enduits et travailler la pierre,
Assurer des finitions soignées pour des réalisations de qualité, Vous travaillerez en horaires de journée, sur 39h par semaine. Le taux horaire est 15.25EUR brut, au niveau N4P1. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que maçon et êtes titulaire d'un niveau N4P1, garant de vos compétences techniques. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et capable de travailler en équipe. Vous faites preuve d'un bon sens de l'adaptation face aux différents imprévus pouvant survenir sur un chantier.

La boulangerie Feuillette recrute un traiteur : Missions : confectionner les plat cuisinés préparation quotidienne des sandwichs, salades, fougasses... passer les commandes, contrôler les livraisons et le stockage respecter les fiches recettes respecter les règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : organisation, sens des responsabilités et autonomie Missions du poste : passer les commandes et les receptionner * Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires * Suivre les recettes et les instructions de dressage * Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine * Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène * Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement * Réapprovisionner la mise en place au cours du service * Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Tâches supplémentaires : * Relever des températures Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,38€ à 15,96€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'ANGOULEME, recherche un Maçon H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la construction. POSTE : COFFREUR BANCHEUR (H/F) En tant que coffreur-bancheur, vous aurez pour mission de :
Fixation des banches
Montage des armatures
Coulage du béton PROFIL : Nous recherchons un profil N3P2. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait ... Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : ·        Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) ·        Les accompagner lors de leurs sorties et activités ·        Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Cognac fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 322 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Notre établissement est à la recherche d'agents de service pour intervenir chez un de nos clients. Vous serez en charges des missions suivantes :- Entretenir les locaux de travail au quotidien ; Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu...) ; Assurer le bon entretien du matériel de nettoyage ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail. Les jours d'intervention sont les suivants : Le vendredi de 8h30 à 13h30 Nous recherchons une personne autonome et polyvalente, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ? Doté(e) d'un véritable sens du service, vous savez être réactif(ve) et vous rendre disponible? N'hésitez plus, postulez !

Rejoignez l'équipe de notre Atelier Mécanique Poids-Lourds à Cherves-Richemont ! Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds pour contribuer à entretenir et maintenir en parfait état de fonctionnement notre parc (tracteurs, porteurs,.). Selon votre expérience vous pouvez effectuer du dépannage hors de l'atelier sur nos véhicules. Vos missions :
Intervenir sur les opérations d'entretien des véhicules (préventif et curatif)
Intervenir sur la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels
Respecter les règles de sécurité de l'atelier Organisation du travail : Du lundi au vendredi Lieu de travail : Cherves-Richemont (16
CHARENTE), à proximité immédiate de Cognac, 30 min de Saintes et de ChateauneufVous possédez idéalement un diplome en Mécanique PL et/ou une expérience réussie sur des missions similaires. Ce que nous recherchons : Des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique Réactif et volontaire, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service Une capacité d'analyse et de recherche de solutions Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un Groupe familial dynamique, rejoignez-nous ! Ce que nous offrons : Primes d'intéressement et de participation Mutuelle, prime de vacances, avantages CE Formation continue Équilibre vie pro/vie perso respecté Accompagnatrice sociale Notre engagement RSE Chaque jour, nous agissons concrètement pour améliorer nos pratiques et répondre aux enjeux environnementaux actuels. Notre démarche nous a permis d'atteindre le niveau "Maturité" du Label RSE UNICEM
Entreprises Engagées, une reconnaissance qui reflète notre volonté de progresser durablement et de contribuer positivement à notre secteur.

♂️ Offre d'emploi
Ouvrier BTP (H/F)
Mission intérim Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez rejoindre une équipe dynamique sur chantier ?Nous recherchons des ouvriers BTP pour une mission à Cognac. ✅ Vos missions : Coulage de béton. Coffrage. Ferraillage. Réalisation de massifs. Rangement et nettoyage du chantier. Infos pratiques : Lieu : Cognac (16) Dates : du 22/09 au 03/10 Salaire selon grille du bâtiment Horaires de journée Nous offrons : Une mission enrichissante au sein d'une équipe conviviale. Salaire selon profil + primes éventuelles. Possibilité de renouvellement si tout se passe bien. Envie de mettre la main à la pâte et de participer à un chantier concret ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure !✨ Votre profil :
Niveau N2 ou N3P1 : Vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour exécuter des travaux en autonomie ou sous supervision légère.
Savoir-faire : Bonne maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et des règles de sécurité.
Atouts : ✅ Rigueur et souci du travail bien fait. ✅ Capacité à travailler en équipe. ✅ Permis B apprécié pour se rendre sur les chantiers.

Description du poste : Nous recherchons une personne expérimentée pour s'occuper de 2 enfants de 3 et 6 ans ans sur La Chapelle des Pots le mardi, jeudi et vendredi de 16h à 19h30 . Vous allez les chercher à l'école et rentrez au domicile. Vous vous occupez du goûter. Vous proposez des jeux et activités adaptées. Vous assurez le compte rendu quotidien aux parents, faites les transmissions nécessaires entre l'école, la famille et au besoin avec l'agence. Description du profil : Être expérimenté en garde d'enfants (avoir des références vérifiables de gardes d'enfants : chez des particuliers ou en structure comme école, crèche, centre de loisirs) permis b et véhiculé. Être une personne dynamique, responsable et sérieuse, sachant prendre de bonnes initiatives et proposer des activités variées et adaptées à l'âge de l'enfant.

Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans la rénovation. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Carreleur (H/F) Vos missions :
pose de carrelage / faience, chappe, ragréage PROFIL : Un de nos clients recherche un Carreleur (H/F). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : L'association ADMR de Cherves Richemont recrute des aide à domicile en CDI à temps partiel. Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

- Restaurant gastronomique recherche un chef de rang avant tout motivé ! Une expérience dans un établissement similaire serait un plus.
2 jours et 2 demi-journées de repos par semaine (consécutifs)
7 semaines de vacances par an
description du poste : Nettoyage des locaux / mise en place / service mets et boissons / suivi d'un service / rangement
Salaire selon compétences (Le salaire indiqué est Brut) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

L'entreprise NOVAEM, située à Aigrefeuille d'Aunis (15 min de la Rochelle), fabrique et commercialise des solutions de fertilisation pour l'agriculture auprès de la distribution française. Elle compte 40 salariés et engendre 40 millions d'euros de chiffre d'affaires. Grâce à une approche originale de son marché, la Direction ambitionne un fort développement de l'entreprise. Responsabilités Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de la tenue comptable complète du groupe. Vos principales responsabilités incluront : * Assurer la tenue et la révision comptable des différentes entités du groupe ; * Effectuer la saisie des opérations bancaires et le traitement des virements ; * Participer à la préparation et au suivi des déclarations de taxes (TVA, autres impôts et contributions) ; * Élaborer et mettre à jour les rapports et tableaux de bord statistiques pour la direction ; * Contrôler et valider les notes de frais des commerciaux ; * Gérer les avantages salariés (titres-restaurant, mutuelle, primes, etc.) ; * Contribuer à diverses tâches administratives et comptables annexes, selon les besoins du service. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) * Une expérience de 2 ans en cabinet comptable serait idéale * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables (Sage) * Une maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion financière * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle * Esprit d'équipe et goût pour la polyvalence Nous offrons : * Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée ; * Une réelle autonomie dans vos missions ; * Autres avantages : titres restaurants, plan épargne, mutuelle prise en charge à 100% Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ELECTRICIEN/TECHNICIENCIEN COMPTEUR LINKY h/f Vous êtes en charge des missions suivantes :
Effectuer la maintenance des compteurs communicants Linky ;
Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ;
Réaliser des remises en conformité ;
Réaliser des interventions technique
Respecter des horaires de rendez-vous fixés ;
Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ;
Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules de service, téléphones, outils). Profil recherché : Formation initiale du type BEP-CAP Electrotechnique
Détenant les habilitations B2V BC B2T ;
A l'aise dans les travaux manuels et dans la manipulation d'outils ;
Sachant appliquer des modes opératoires précis ;
Avec un bon relationnel (contact client) ;

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

App'Ines, c'est l'application pensée pour les professionnels de santé : un outil unique, simple et personnalisable qui ouvre l'accès à des opportunités professionnelles, à la formation continue ainsi qu'à une communauté d'entraide partout en France. Avec App'Ines Recrutement, nous t'accompagnons dans ta recherche de poste en salariat. Comment ça marche ? * Un conseiller échange avec toi afin de mieux cerner ton projet professionnel. * Nous te proposons des établissements adaptés à tes attentes. * Nous t'accompagnons tout au long du processus, jusqu'à ton intégration. En prime : 500 € en chèques cadeaux après la validation de ta période d'essai chez l'un de nos partenaires ! Simplifie ta recherche d'emploi : nous sommes là pour t'épauler à chaque étape. L'un de nos établissements basé à proximité de Saintes, est à la recherche d'un Masseur-Kinésithérapeute H/F, en CDI. La Clinique est un établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisés en gériatrie. * Rééducation après complication liée à une chute * Rééducation après une chirurgie orthopédique ou vasculaire * Prise en charge d'une perte d'autonomie chez les patients polypathologiques Missions : * Réaliser des soins de rééducation sur prescription médicale. * Établir un plan de soins adapté au projet thérapeutique du patient. * Choisir les techniques et planifier les séances en tenant compte des activités et de la fatigabilité du patient. * Mettre en œuvre des actes de rééducation pour améliorer ou restaurer la motricité. * Collaborer avec l'ergothérapeute pour l'adaptation et le réglage des appareillages (orthèses, attelles.). * Conseiller le patient, son entourage et les équipes paramédicales sur les appareillages, postures, hygiène de vie et exercices favorisant le confort et l'autonomie. Profil : * Titulaire du diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute * Disponible, empathique, sens de l'écoute * Première expérience dans le domaine sanitaire souhaitée Avantages : * Équipes expertes et engagées * Un plateau technique innovant, spacieux et équipé de matériel de réhabilitation performant * Une coordination efficace entre tous les acteurs du soin * 4 300 m2 dédiés à la rééducation, à la prise en charge médicale, au secteur ambulatoire et à la restauration Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Le service : FAM et EHPAD spécialisé de la Maison d'accueil "Les résidences de Brumenard" à La Chapelle des Pots (17100). Les misions principales : • Mission de soutien aux équipes. • Participation à la personnalisation de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d'évaluation. • Participation à la mise en œuvre des Projets d'accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles. • Participation à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d'une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021. • Participation aux temps de réflexion institutionnelles destinés à la prise en compte des droits des usagers (commission d'admission, projet de service), à l'amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des prises en charge (CREX, élaboration d'outils, supervision de projet). • Missions spécifiques à l'EHPAD spécialisé : participation à l'évaluation des besoins de la personne sur la base des outils les plus appropriés à la situation de chaque personne (outils d'évaluation psychologique adaptés aux personnes en situation de handicap) ; participation à la coordination des évaluations réalisées en équipe pluridisciplinaire avec l'éducateur-trice coordonnateur-trice de l'EHPAD (AGGIR notamment)) ; présentation des synthèses des évaluations aux professionnels lors des réunions d'équipe et lors de la mise à jour de chaque projet d'accompagnement personnalisé. Horaires : amplitude entre 9h00 et 17h00 du lundi au vendredi ; repos fixes ; RTT Fiches de postes disponibles sur demande. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI / Mutation (Titulaire FPH grade Psychologue) Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet (2 x 50%) Salaire : à partir de 2360 € brut / mois A pourvoir : le 01/11/2025 Nous vous offrons : • Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; • Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; • Forfait mobilités durables ; • 28 jours de congés + RTT ; • Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; • Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; • Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : • Licence de psychologie + Master 2 / DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...) ; • Connaissance des RPBB des FAM et des MAS, de l'Autisme et du handicap psychique ; • Connaissance du programme TEACCH, de la gestion des comportements à problème et de la communication alternative chez les personnes avec autisme, des évaluations EFI, AAPEP, CARS ; • Expérience ou stage significatif auprès de personnes avec autisme et auprès de personnes lourdement handicapées ; • Connaissances approfondies en communication et relations interpersonnelles, en médiation ; • Capacité à s'immerger dans le quotidien des personnes accueillies pour mieux appréhender la réalité vécue par les personnes ; • Sens de l'initiative et des responsabilités.

Description et missions Vous exercerez sur un rythme de 36 heures réparties sur 4 jours par semaine, au sein d’un établissement dédié à la santé visuelle. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
Réalisation de bilans visuels approfondis
Prise en charge des troubles de la vision binoculaire
Réalisation de topographies cornéennes et autres examens complémentaires
Séances de rééducation visuelle ciblées
Collaboration avec les ophtalmologistes pour assurer un suivi médical optimal Rémunération Vous bénéficierez d’une rémunération attractive comprise entre 22€ et 25€ net de l’heure, selon votre niveau d’expérience. Avantages
Statut salarié en CDI à temps plein
Organisation du temps de travail sur 4 jours (36 heures)
Rémunération entre 22€ et 25€ net/heure selon expérience
Plateaux techniques modernes et équipements de dernière génération
Structure spécialisée en ophtalmologie offrant un cadre de travail structuré
Équipe médicale stable, accueillante et expérimentée
Localisation agréable à Cognac, à proximité des commodités urbaines Profil recherché: Profil recherché Orthoptiste diplômé(e), titulaire du Certificat de Capacité d’Orthoptiste.

Le service : FAM et EHPAD spécialisé de la Maison d'accueil "Les résidences de Brumenard" à La Chapelle des Pots (17100).Le FAM est engagé dans un processus d'adaptation de ses conditions d'accueil, d'accompagnement et de soins des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux, et notamment les troubles du spectre de l'autisme. L'EHPAD spécialisé est engagé dans un processus d'adaptation de ses conditions d'accueil et d'accompagnement des personnes avec des déficiences intellectuelles et psychiques dans un parcours de vie de vieillissement normal et pathologique.Les misions principales :Mission de soutien aux équipes.Participation à la personnalisation de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d'évaluation.Participation à la mise en œuvre des Projets d'accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles.Participation à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d'une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021.Participation aux temps de réflexion institutionnelles destinés à la prise en compte des droits des usagers (commission d'admission, projet de service), à l'amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des prises en charge (CREX, élaboration d'outils, supervision de projet).Missions spécifiques à l'EHPAD spécialisé : participation à l'évaluation des besoins de la personne sur la base des outils les plus appropriés à la situation de chaque personne (outils d'évaluation psychologique adaptés aux personnes en situation de handicap) ; participation à la coordination des évaluations réalisées en équipe pluridisciplinaire avec l'éducateur-trice coordonnateur-trice de l'EHPAD (AGGIR notamment)) ; présentation des synthèses des évaluations aux professionnels lors des réunions d'équipe et lors de la mise à jour de chaque projet d'accompagnement personnalisé.Horaires : amplitude entre 9h00 et 17h00 du lundi au vendredi ; repos fixes ; RTTFiches de postes disponibles sur demande.Conditions d'exercice :Type de contrat : CDI / Mutation (Titulaire FPH grade Psychologue)Localisation : La Chapelle des Pots (17100)Quotité : temps complet (2 x 50%)Salaire : à partir de 2360 € brut / moisA pourvoir : le 01/11/2025Nous vous offrons :Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances . ;Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;Forfait mobilités durables ;28 jours de congés + RTT ;Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. 

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Cariste (H/F) pour l'un de nos clients. Vous trouverez ci-dessous le descriptif de poste de cariste production. Assurer la mise en stock des paquets Assurer l'arrêt et le redémarrage des installations Appliquer le plan de contrôle Signaler tout défaut constaté Horaires en 5*8. Etres disponible les week-end. PROFIL :
Titulaire du CACES 3 A l'aise sur le chariot (besoin de gerber des plaques à 6 mètres de haut avec des paquets lourds et fragiles)
Rigueur
Vigilance
Autonomie
Esprit d'équipe
Sensibilité client Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

RESPONSABILITÉS : L'association ADMR de Cherves Richemont recrute un(e) aide à domicile en CDI à temps partiel. Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un(e)Technicien(ne) LINKY F/H
Remplacer le compteur (dépose et pose) en respectant les modes opératoires établis par ERDF qui seront transmis dans le cadre des formations initiales et en suivant les consignes mentionnées sur l'application mobile
Récupérer les ordres de travail planifiés qui ont été affectés
Programmer le compteur LINKY
Rédiger un compte rendu d'intervention Collecter les informations nécessaires dans le compte rendu, dont les éléments permettant d'assurer la traçabilité des matériels.
S'assurer de la bonne remontée du Compte Rendu une fois l'intervention terminée
Réaliser les interventions nécessaires au maintien du bon fonctionnement de l'installation de comptage, telles que reprise d'asservissement, recâblage de la TIC, le test et le réglage du disjoncteur lorsque celui-ci est accessible (voire remplacement en cas de défectuosité). Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation électricien ou électrotechnicien Vous avez une Habilitation B2T Vous avez le gout du Contact et du terrain

Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique au sein de son atelier. Si vous avez une forte compétence technique et un désir de contribuer à une entreprise innovante, cette opportunité est pour vous ! Description du poste : En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des véhicules poids lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en garantissant des interventions de haute qualité et en minimisant les temps d'arrêt des véhicules. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. * Effectuer les réparations nécessaires sur les poids lourds. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer l'entretien régulier des véhicules selon les standards et les préconisations du constructeur. * Effectuer les contrôles de sécurité et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des véhicules. Documentation et rapports :***Renseigner les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les logiciels de diagnostic et de gestion de l'atelier. Collaboration et communication :***Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'atelier et les autres départements. * Communiquer efficacement avec les clients pour expliquer les travaux effectués et les recommandations. Description du profil :***Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). * Expérience significative en tant que mécanicien poids lourds. * Compétences techniques en mécanique, électricité et électronique des poids lourds. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Connaissance des outils informatiques de diagnostic.

Nous recherchons pour le compte de notre client un plombier-chauffagiste N3P2.Vous interviendrez essentiellement sur des chantiers neufs/particuliers pour effectuer les travaux suivants: passage de réseaux sanitaire, pose de sanitaires (meubles vasques, colonne de douche, wc, bac à douche). Pose de plancher chauffant et hydraulique, pose de pompe à chaleur (marque atlantic), multi couche+ per ( pas de soudure cuivre). Ce poste peut offrir une évolution de salaire et à terme un véhicule d'entreprise à disposition pour faire aller/retour domicile/travail. Ce contrat prévoit systémetiquement le panier et la prime de trajet/jour, et 4 heures supplémentaires/ semaine et la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50 %.

À propos du poste Nous recherchons un solier ou une solière-moquettiste pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la pose de revêtements de sols, en veillant à la qualité et à la finition des travaux réalisés. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le secteur de la construction et de la rénovation, désireuses de mettre en pratique leurs compétences techniques. Responsabilités * Réaliser la pose de revêtements de sols (moquettes, tapis, PVC, etc.) selon les normes en vigueur * Lire et interpréter les plans et schémas fournis pour assurer une installation précise * Utiliser des outils manuels et électroportatifs pour effectuer les travaux * Estimer les quantités nécessaires de matériaux pour chaque projet * Collaborer avec d'autres corps de métier tels que menuisiers, plaquistes, et techniciens en installation sanitaire et électrique * Effectuer des travaux de préparation des surfaces (ponçage, nettoyage) avant la pose * Assurer le respect des délais impartis tout en garantissant un travail soigné Profil recherché * Expérience significative dans le domaine de la construction et rénovation, idéalement en tant que solier-moquettiste * Compétences avérées en lecture de plans et schémas techniques * Maîtrise des outils manuels et électroportatifs utilisés dans le domaine * Connaissances en menuiserie, plaquisterie, ainsi qu'en peinture en bâtiment appréciées * Sens du détail et souci de la qualité dans l'exécution des tâches * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans votre travail Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une entreprise où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets variés et enrichissants ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ à 17,10€ par heure Lieu du poste : Déplacements fréquents

En vue de renforcer l'équipe du site de St Jean d'Angély (17), nous recherchons un Mécanicien Machines Agricoles (H/F). En tant que Mécanicien Agricole, vous serez chargé de : * Remettre en état technique différentes machines dans des délais impartis ; * Préparer, préparer et entretenir nos matériels vendus. * Assurer la réparation, soit en atelier soit en se déplaçant auprès des clients Le mécanicien doit être de nature polyvalent : il pourra travailler sur différentes machines comme les tracteurs, les moissonneuses batteuses, les télescopiques, les presses. Vous intégrerez une équipe d'atelier dynamique qui cherche à développer la satisfaction client au quotidien. Nos collaborateurs sont notre priorité, ils sont formés tout au long de leur carrière ce qui leur assure un développement professionnel et une polyvalence dans leur métier. Descriptif du profil recherché : * Vous avez une formation ou de l'expérience dans le domaine de la mécanique. Vous savez suivre des consignes, des notices de montage ou démontage. Vous savez travaillez seul ou en binôme. * Idéalement vous avez une connaissance du monde agricole. Vos avantages : * Un travail qui a du sens : nous sommes le partenaire privilégié de nos clients agriculteurs-trices. * Un cadre de travail agréable et structuré au sein d'un groupe à taille humaine * Des formations constructeurs : nous misons sur la formation continue afin de suivre les évolutions technologiques du matériel tout en développant les compétences de nos salarié(e)s * Des possibilités d'évolution et de mobilité géographique * Package salariale : participation et intéressement, heures supplémentaires rémunérées, mutuelle d'entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte swile (ticket restaurant) * Une plateforme d'achat centralisée avec un grand nombre d'offres déjà négociées Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez pas et envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à notre service Ressources Humaines. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes
EHPAD
un infirmier (H/F) diplômé d'Etat.Nous recrutons un infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite. Vos tâches principales :
planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales. veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
Soins de nursing
Surveiller tous les paramètres cliniques
Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
Relation d'aide
Participer à la réfection des pansements
Dispenser des soins préventifs (escarres)
Proposer une prescription de médicaments
Prévention d'escarres

Description du poste : Nous recrutons un infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite. Vos missions principales :
planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales. veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
Soins de nursing
Surveiller tous les paramètres cliniques
Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
Relation d'aide
Participer à la réfection des pansements
Dispenser des soins préventifs (escarres)
Proposer une prescription de médicaments
Prévention d'escarres Description du profil : Infirmier DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes âgées, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s., aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se). Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté) Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

Votre métier ! Vous êtes en charge de la gestion administrative générale de l'agence : * L'accueil interne et externe, physique et téléphonique * La facturation, le suivi des dossiers de financements, le reporting sur les données chiffrées et humaines et les diverses tâches liées à ta fonction * Le suivi des chantiers. Notre Futur Secrétaire d'agence H/F : * Maîtriser le service client et le pack office * Avoir des connaissances en comptabilité * La pratique de la gestion des conflits et de la planification. * Expérience probante (minimum 3 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire) * Capacité de polyvalence et de multi-activités Nos modalités : * Contrat CDI 28h/hebdo évolutif * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Mutuelle Envoyez nous vite votre CV ! Pour + d'informations vous pouvez visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/

Votre métier ! Vous êtes en charge de la gestion administrative générale de l'agence : * L'accueil interne et externe, physique et téléphonique * La facturation, le suivi des dossiers de financements, le reporting sur les données chiffrées et humaines et les diverses tâches liées à ta fonction * Le suivi des chantiers. Notre Futur Secrétaire d'agence H/F : * Maîtriser le service client et le pack office * Avoir des connaissances en comptabilité * La pratique de la gestion des conflits et de la planification. * Expérience probante (minimum 3 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire) * Capacité de polyvalence et de multi-activités Nos modalités : * Contrat CDI 28h/hebdo évolutif * Rémunération : Fixe négociable selon expérience * Tickets Restaurant * Mutuelle Envoyez nous vite votre CV ! Pour + d'informations vous pouvez visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la construction aéronautique et spatiale, un Agent de fabrication polyvalent pour leur atelier radeaux
H/F à Cognac. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences, vous serez amené à :
Assembler par collage des pièces de tissus.
Vérifier la conformité des assemblages.
Lire et appliquer des instructions de fabrication.
Collaborer avec les équipes de production.
Contribuer à l'amélioration continue des processus.
Contrôler la qualité des produits finis.
Maintenir un environnement de travail propre.
Suivre les indicateurs de performance de production. Les horaires sont variables sur une base de 35h/semaine Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine de l'industrie, minutieux(se) et rigoureux(se), capable de lire des instructions techniques, vous maîtrisez le travail en équipe et possédez de solides compétences manuelles avec succès.

Nous recherchons 1 chauffeur(se) accompagnateur(trice) sur le secteur de COGNAC et alentours. Votre mission : Vous assurerez le transport d'enfants et/ou de jeunes adultes en difficulté entre leur domicile et un établissement scolaire matin, et soir du lundi au vendredi et le mercredi midi, durant l'année scolaire 2025
2026. Vos horaires sont en fonction du nombre d'enfants à prendre en charge sur votre circuit attribué, vous devez être disponible environ :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h / 9h et 16h à 18h30
mercredi : 11h à 13h Pour cela, vous disposerez d'un véhicule de service pour le transport concerné, que vous stationnerez à votre domicile. Ce poste nécessite d'avoir une bonne maitrise de la conduite, de la réglementation, 3 ANS de PERMIS B. Vous transportez des ENFANTS, donc vous devez avoir d'excellentes qualités relationnelles pour une bonne prise en charge des personnes véhiculées, ne pas fumer en voiture, avoir un comportement adapté à ce public. Prise de poste : le 03/11/2025

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou
Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La MJC Mosaïque recrute un/une Référent(e) social HUDA en CDD à temps complet pour un remplacement au sein de son Pôle social
Service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidarité) à Cognac. Missions : Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, l'activité assurée par le référent social HUDA est l'accompagnement social et juridique individualisé des demandeurs d'Asile accueillis au sein de l'HUDA, de leur accueil à leur sortie. Cet accompagnement portera essentiellement sur l'administratif (ouvertures des droits.) ; la santé ; l'aide au récit ; la scolarité et l'autonomie (apprentissage du français, du fonctionnement des services et institutions.). Vous serez en lien avec l'ensemble des salariés de l'HUDA et du service AILES : chef de service, secrétaire, agents d'entretien. Compétences :
Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion.
Adaptabilité
Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences.
Connaissance des dispositifs d'accès aux droits.
Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe
Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique. Formation : Bac+2/3 travail social (ASS, CESF, ES.), connaissance du droit d'asile fortement appréciée. Permis B obligatoire Expérience : Expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficultés souhaitée Prise de poste : décembre 2025 CV et lettre de motivation à envoyer par mail

Le GROUPE ALEXANDRE recrute des Négociateurs en recouvrement amiable sur notre site de Cognac Vous aimez convaincre, relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Vous avez le goût du résultat et une vraie appétence pour la communication et la négociation ? Alors ce poste est fait pour vous. Votre mission Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe en plein essor et prendre un rôle clé : négocier et trouver des solutions amiables pour assurer le recouvrement des créances. Votre quotidien sera rythmé par : Contacter vos interlocuteurs débiteurs par téléphone, instaurer un dialogue constructif et analyser chaque situation. Négocier avec fermeté et diplomatie pour parvenir à des accords concrets et équilibrés. Contribuer activement aux résultats collectifs, en atteignant vos objectifs individuels. Partager vos bonnes pratiques et travailler en synergie avec vos collègues et votre manager. Votre profil Vous avez de l'énergie, de l'assurance et une vraie persévérance. Vous savez convaincre et rester déterminé, même dans les situations délicates. Vous aimez la compétition saine et le travail en équipe. Organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques complètent vos atouts. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, où vos résultats sont reconnus et valorisés. Un accompagnement pour développer vos compétences de négociateur. Une équipe soudée, des objectifs stimulants et des perspectives d'évolution. Informations pratiques Contrat : CDD 6 mois (renouvelable) Horaires : du lundi au vendredi
Présentiel à Cognac Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du recouvrement amiable, où chaque négociation est une victoire collective.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Actilev, société spécialiste en équipements industriels basée à Cognac, recrute un/une assistant(e)administratif(ve). Votre poste est dédié à la gestion de données. Vos missions seront les suivantes : saisie de devis et commandes, réponses téléphoniques, corédaction pour répondre aux marchés d'appel d'offre Vos compétences : Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un réel sens de l'écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word / Excel / Internet. Vos qualités : Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans la gestion et le suivi de votre travail. Vous maîtrisez parfaitement la langue française et anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit (syntaxe et orthographe). Souriant(e) et avenant(e), c'est avant tout votre savoir-être qui fera la différence.

La Résidence Charles d'Orléans, située à  Cognac est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 90 places.  Notre résidence refaite à neuve, est dotée des meilleurs équipements pour le confort des travailleurs et celui des résidents. Missions : Vous assurez des missions de bionettoyage et aurez aussi en charge la distribution des repas. Sur l'EHPAD, vous réaliserez des missions d'aide à la personne âgée, dans les gestes de la vie quotidienne notamment. Travail en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Vous disposez idéalement d'une première expérience en service hospitalier, à domicile ou en EHPAD, et vous disposez d'un BEP ou bac professionnel service à la personne, ou mention complémentaire aide à domicile. Vous êtes une personne dynamique, autonome et bienveillante envers nos aînés.  POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT EN CDD :
Reprise d'ancienneté possible
Prime Ségur
Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés Compétences
Expérience : débutant ou confirmé Horaires Vous travaillerez en journée de 10 heures soit 7 jours sur 14 travaillés (1 We/2).

Expérience en caisse fortement recommandée. Vous évoluerez principalement en caisses magasin mais serez amené à prendre votre poste en caisse Matériaux. Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous serez amené à effectuer de la mise en rayon, du facing, des inventaires et diverses taches liées à l'acvtivité. Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Sens du service client, souriant(e), vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Expérience en caisse fortement recommandée. Poste sur 35h/sem Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Mister Toiture, spécialiste français de la rénovation de toiture et de la rénovation des maisons individuelles recherche aujourd'hui notre future Secrétaire du bâtiment H/F ! Intégrez notre équipe et lancez vous, dans une aventure professionnelle unique ! Ton job ! Rattaché à ton directeur (trice) d'agence et au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de la gestion administrative générale de l'agence. Tu gères :
L'accueil interne et externe, physique et téléphonique
La facturation client
Le suivi des dossiers de financements,
Le suivi du personnel
La gestion administrative Franchise
Le reporting réguliers des différentes données
La gestion du planning poses et le suivi des chantiers Pour cela, il te faut :
Maîtriser le service client et le pack office
Avoir des connaissances en comptabilité
La pratique de la gestion des conflits et de la planification
Expérience probante (minimum 1 ans) / bac+ 2 en gestion administrative/assistanat (type BTS gestion de la PME ou similaire)
Capacité de polyvalence et de multi-activités
Une expérience dans la bâtiment serait souhaitable Nos modalités : Contrat CDI 28h/hebdo (poste évolutif). Rémunération : Fixe négociable selon expérience + Tickets Restaurant + Mutuelle N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : www.mistertoiture.com teamrecrut Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 12,00€ à 13,00€ par heure Nombre d'heures : 28 par semaine Lieu du poste : En présentiel

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI Intermittent
28H Du lundi au vendredi sauf le mercredi : 07H00
14H45 13ème mois RTT Prime d'intermittence Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer aux opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significative Vous maîtrisez les techniques de cuisine Vous aimez le travail en équipe Vous êtes dynamique Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en véritable chef d'orchestre vous accordez créativité et partage, pour composer une symphonie d'activités fédératrices et stimulantes, pour faire de chaque journée des résidents un moment précieux et riche de sens. Conception et pilotage des programmes d'animation : Vous imaginez, organisez et animez des activités variées en étant attentif aux besoins des résidents. Vous êtes également en charge de planifier des événements, sélectionner et coordonner les intervenants, tout en veillant à optimiser les ressources matérielles et financières pour garantir des animations de qualité. Aussi, vous organisez et supervisez les déplacements ou excursions culturelles en assurant la sécurité et le confort des résidents pour créer des moments de découvertes enrichissants en dehors de la résidence. Représentation et développement de partenariats locaux : En véritable ambassadeur, vous incarnez les valeurs et l'image de la résidence lors d'événements ouverts au grand public (journées portes ouvertes, opérations de relations publiques, .). Vous nouez des collaborations avec des acteurs locaux, associations ou prestataires pour enrichir l'offre d'animations, en construisant des relations solides et durables pour renforcer l'ancrage local de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Vous devez idéalement être titulaire d'un DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, d'un BPJEPS, d'un DU animation personnes âgées, ou d'un BTS SP3S et disposer d'une expérience sur un poste d'animateur dans le domaine socio-culturel. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de réactivité opérationnelle et de rigueur Être organisé, curieux, et avoir un excellent relationnel Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION COGNAC recherche pour le compte de son client, situé sur Cognac, un(e) Employé(e) Libre Service H/F en contrat intérim. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et bienveillante où votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction des clients. Vos missions :
Réceptionner et contrôler les marchandises
Mettre en rayon les produits
Veiller à la bonne présentation des rayons
Assurer le facing et le réassortiment des articles
Gérer les rotations des produits
Accueillir et conseiller les clients Votre rémunération et vos avantages : + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5% Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements...) Compétences attendues :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel et sens du service client
Autonomie et prise d'initiative Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne, contactez-nous ou venez nous rencontrer directement en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION COGNAC recherche pour le compte de son client, situé sur Cognac, un Hôte de Caisse (H/F) en contrat intérim. En tant qu'Hôte de Caisse (H/F), vous serez le/la premier/ère interlocuteur/trice des clients et vous contribuerez à leur satisfaction. Vous veillerez à ce que chaque passage en caisse se déroule de manière fluide et agréable. Vos missions :
Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller si besoin
Scanner les articles et encaisser les paiements
Assurer la gestion de la caisse et le rendu monnaie
Maintenir un poste de travail propre et organisé
Participer à la fidélisation de la clientèle Votre rémunération et vos avantages : + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5% Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements...) Profil recherché
Expérience en caisse appréciée
Bonne capacité relationnelle et sens du service
Rigueur et organisation
Disponibilité et flexibilité horaires Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne, contactez-nous ou venez nous rencontrer directement en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner deux dispositifs de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels)
Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle et vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs.
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Passionné(e) par l'univers de la beauté et des soins ? Vous aimez conseiller les clients et leur offrir une expérience unique en matière de cosmétique ? Rejoignez notre équipe dynamique et participez à la vente de produits de beauté de qualité !***Nous recherchons un Conseiller de Vente en Cosmétique pour intégrer notre équipe et offrir des conseils personnalisés tout en assurant un service client irréprochable. Vos missions :***Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un conseil personnalisé sur les produits cosmétiques (soins, maquillage, parfumerie, etc.). * Identifier les besoins des clients et recommander les produits adaptés à leurs attentes et à leur type de peau. * Assurer la mise en valeur des produits en magasin, en veillant à la présentation et à la propreté des rayons. * Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits. * Suivre les ventes et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Assurer un service après-vente de qualité, répondre aux demandes des clients et gérer les retours. Description du profil :***Passion pour les produits cosmétiques et la beauté. * Expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la parfumerie. * Excellentes compétences en relation client, écoute et conseils personnalisés. * Connaissance des produits cosmétiques, des tendances et des soins de la peau. * Dynamisme, sens du service et bonne présentation. * Esprit d'équipe et motivation à atteindre les objectifs de vente.

Un établissement de santé situé en Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) Assistant(e) de Service Social à temps plein pour renforcer ses équipes et assurer un accompagnement social personnalisé des patients. Vos missions :
Intégré(e) aux équipes des services de soins, vous intervenez directement auprès des patients et de leurs aidants pour :
Accompagner les patients dans leurs démarches administratives, sociales et financières.
Soutenir les patients et leurs familles dans l'élaboration et la mise en oeuvre de solutions adaptées à leur situation sociale.
Contribuer activement à la préparation et à l'organisation des sorties.
Participer aux réunions de coordination avec les cadres de santé et être un interlocuteur privilégié des équipes médicales et soignantes.
Travailler en lien étroit avec les partenaires sociaux et institutionnels du territoire.
Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé.
Une première expérience dans le milieu hospitalier est appréciée mais les débutants sont également les bienvenus.
Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et financiers.
Compétences en travail en équipe, coordination et développement de projets d'accompagnement social.
Capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et de discrétion indispensables.

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel

Vous assurerez l'entretien et la maintenance des locaux de nos clients situés sur le secteur de Cognac.

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché :
Avoir l'envie d'entreprendre
Avoir un sens du service et une fibre commerciale
Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état et traitement des sols sur le secteur de Cognac.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Comptable spécialisé dans le secteur Agricole. Au sein de la société, vous interviendrez sur :
Suivi des Dossiers Clients :
Gérer les dossiers clients du secteur agricole, en veillant à la complétude des informations.
Assurer le suivi des échéances fiscales et comptables spécifiques à l'agriculture.
Élaboration de Documents Comptables :
Préparer les documents comptables nécessaires, y compris les bilans, comptes de résultats et déclarations fiscales.
S'assurer de la conformité aux normes comptables en vigueur.
Traitement des Opérations Spécifiques :
Gérer les opérations comptables propres au secteur agricole, telles que les subventions, les aides agricoles, et les opérations de vente de produits agricoles.
Collaborer avec les clients pour obtenir des informations nécessaires à la comptabilisation de leurs activités.
Relation Client :
Être l'interlocutrice privilégiée des clients du secteur agricole.
Répondre à leurs questions et les conseiller sur les aspects comptables et fiscaux.
Collaboration avec l'Équipe Comptable :
Travailler en étroite collaboration avec les experts-comptables et les autres membres de l'équipe.
Participer aux réunions de suivi et de planification. Conditions de Travail :
Prise de poste : Dès que possible
Poste à pourvoir en CDI
Horaires : 35h / semaine
Fourchettes salarials : 30€ à 34€ annuel (selon compétences) Vous recherchez de nouveaux enjeux profesisonnels ? Déposez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous recevoir !Compétences Requises :
Diplôme en comptabilité, finance
Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable, avec une spécialisation dans le secteur agricole (OBLIGATOIRE)
Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales applicables à l'agriculture.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
Excellentes compétences en communication, particulièrement pour expliquer des concepts comptables aux clients du secteur agricole. Qualités Personnelles :
Organisation et gestion efficace des tâches administratives.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant une bonne joueuse d'équipe.
Rigueur dans l'analyse des données financières.
Adaptabilité aux spécificités du secteur agricole et aux changements législatifs.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, Vendeur Polyvalent H/F en grande distribution afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueil, conseil et accompagnement des clients en magasin
Mise en rayon, gestion des stocks et réassort
Encaissement et tenue de la caisse
participation à l'animation commerciale et à la mise en valeur des produits Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Vous souhaitez évoluer dans un service dynamique où la réactivité, la communication et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Venez participer activement au développement des talents et au bon fonctionnement de nos sociétés au sein d'un groupe en pleine évolution ! Missions : Au sein du service RH (17 personnes), vous intégrerez l'équipe Développement RH (5 personnes) et interviendrez sur l'ensemble des sociétés du groupe (coopérative et filiales). Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger les contrats de travail, avenants et réaliser les formalités administratives associées. Une 1ère expérience en multi-conventionnel serait un plus ! Participer aux recrutements : élaboration et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens et réponses aux candidats. Participer à la gestion de la formation : organisation, suivi et reporting. Contribuer au suivi des indicateurs et données sociales pour appuyer le pilotage RH. Soutenir le bon fonctionnement du service à travers la gestion des courriers, des fichiers de suivi et la mise à jour des outils RH. Profil : Idéalement diplômé d'un Bac +2 de type DUT GEA, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et disposez des compétences suivantes : Connaissances en droit social exigées. Connaissance du processus de recrutement Bonne compréhension du plan de développement des compétences / formation Aisance avec les tableaux de suivi et indicateurs RH. Excellentes capacités rédactionnelles (courriers, contrats, annonces, communications internes) et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SIRH, etc.) et capacité à vous adapter à de nouveaux logiciels. Vos atouts : Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités et du service et respect de la confidentialité. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites de Civray et Limoges. Contrat & avantages : Poste en CDI à temps complet, à pourvoir mi-novembre 2025. Salaire brut annuel de 25 000 € à 26 426 € selon le profil et l'expérience + 13e mois après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle avantageuse. Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.

En résidence service seniors composée d'appartements Veiller à l'entretien du bâtiment et des espaces verts, réaliser des travaux de remise en état des appartements et parties communes Compétences techniques générales (plomberie, peinture, électricité)
Permis B indispensable
Autonomie

Rejoignez ART RENOV, un acteur clé de la transition énergétique depuis plus de 22 ans ! Nous recrutons des Commerciaux débutants (H/F), passionnés, ambitieux et prêts à relever de nouveaux défis, pour accompagner notre développement et contribuer à un avenir plus durable. Pas d'expérience ? Pas de problème !Chez ART RENOV, nous croyons en votre potentiel. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou simplement à la recherche d'un nouveau défi, nous vous offrons une formation complète et un accompagnement quotidien pour réussir dans votre nouveau rôle. Vos missions en tant qu'ambassadeur(drice) ART RENOV :
Prospecter activement et rencontrer de nouveaux clients sur le terrain,
Conseiller et proposer des solutions adaptées grâce à nos outils digitaux innovants,
Assurer le suivi de chaque projet pour garantir la satisfaction client. Ce que nous recherchons chez vous : Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité :
Dynamique,
Ambitieuse,
Prête à apprendre et à relever des défis. Ce que nous vous offrons :
Un CDI, pour une stabilité professionnelle,
Un salaire fixe pendant la période d'intégration,
Des commissions non plafonnées allant de 8 % à 12 % du chiffre d'affaires,
Des primes de palier de 300 € à 450 € pour récompenser vos performances,
Un équipement complet : tablette Apple, véhicule de société, carte carburant, numéro professionnel,
Une mutuelle performante,
Des challenges internes avec des récompenses : voyages, chèques cadeaux, et bien plus ! Prêt(e) à construire un avenir plus vert tout en boostant votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transition énergétique avec ART RENOV !

Votre PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et disposez du permis de conduire ? Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer, y compris en anglais ? Dynamique, motivé(e) et curieux(se), vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement stimulant ? Que vous soyez passionné(e) par le secteur automobile... ou non ! Votre goût pour le challenge et votre esprit d'équipe feront de vous un atout précieux pour notre client. Vous n'avez pas encore d'expérience dans le domaine ? Aucun souci : notre client vous forme et vous accompagne jusqu'à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle reconnu ! N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Votre POSTE Nous recherchons un CHARGE DE CLIENTELE (H/F) qui dépendra du directeur d'agence et qui interviendra sur les missions suivantes : Accueil et conseil client :
Accueillir les clients en agence, en physique ou par téléphone,
Identifier les besoins et accompagner les clients dans la sélection de l'offre de location la plus adaptée (type de véhicule, durée, services annexes). Vente de prestations et développement commercial :
Promouvoir activement les offres de location et les services complémentaires,
Détecter les opportunités de ventes additionnelles en répondant aux besoins spécifiques des clients. Rédaction des documents contractuels et facturation :
Établir l'ensemble des documents liés à la location : devis, contrats, avenants, factures,
Veiller à leur exactitude, à leur conformité avec la réglementation en vigueur et aux procédures internes. Préparation des véhicules :
Contrôler l'état général des véhicules avant chaque mise à disposition,
Signaler toute anomalie ou intervention nécessaire et veiller à la remise d'un véhicule conforme. Livraison et reprise des véhicules sur site :
Organiser et réaliser les livraisons ou reprises de véhicules sur les sites clients ou lieux désignés,
Réaliser les états des lieux avec rigueur, expliquer les conditions de location. Veille concurrentielle et connaissance du marché :
Suivre activement l'évolution du marché local de la location de véhicules.
Identifier les pratiques tarifaires et commerciales des concurrents, analyser les tendances et les attentes clients. Conditions et avantages :
CDI
Statut ETAM ,
Horaires du lundi au vendredi de 7h à 14h ou 10h à 19h et un samedi sur deux de 8h à 18h,
Salaire entre 26 et 29.5K brut annuel,
Variable intéressement et participation annuels, primes individuelles,
CSE d'entreprise,
Mutuelle prise en charge 50% pour le salarié. Poste localisé à Cognac (16). Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise forte de près de 40 ans d'expérience dans la location de véhicules dans l'Ouest de la France, avec plus de 260 collaborateurs répartis sur 6 départements (16, 17, 44, 79, 85, 86). Son ambition ? Proposer des solutions automobiles innovantes pour encourager un usage raisonné de la voiture, en phase avec les enjeux environnementaux et sociétaux actuels. Rejoindre notre client, c'est adhérer à une entreprise où l'engagement humain, la qualité de service et l'innovation guident chaque décision Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

La SAS Escale EmmA , Entreprise Adaptée créé en 2022 complète son équipe. Les salariés, en situation de handicap, effectuent sur des chantiers de sous-traitance, dans le cadre d'activités viticoles, l'entretien des espaces verts, le maraîchage, l'agriculture, l'arboriculture, l'horticulture. La SAS Escale EmmA propose CDD Tremplin temps partiel 0.8 etp Contrat de 4 mois à 24 mois
Poste à pourvoir dés que possible Finalité de la fonction sous la responsabilité de l'équipe de direction et d'un encadrant technique :
Acquérir les techniques, les postures et les attitudes professionnelles liées aux activités supports.
Acquérir les savoirs êtres, compétences et connaissances liées au monde du travail
Apprendre les droits et devoirs liés au code du travail et respecter les engagements du contrat de travail
Développer l'ensemble de ces compétences en vue d'accéder à un emploi non protégé. PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES Activité 1 :
Taille de la vigne : formation professionnelle et pratique sur chantiers extérieurs
Utilisation Sécateur manuel/ sécateur électrique
Pratique de la taille Guyot, cordons, arcures.
Travail sur la cadence et le rythme
Affutage et entretien des sécateurs
Tirage des bois :
Travail sur la cadence et le rythme
Qualité et propreté du travail
Attachage (arcures / à plats)
Egourmandage
Relevage
Taille en vert (Broches)
Pose de poches (élastiques/ marquant)
Désherbage manuelle des jeunes plants
Changements piquets/ fils. Activité 2 : Entretien des espaces vert/ arboriculture : Tonte, taille, récolte, plantation, greffes de plan de vigne, . ENGAGEMENT DU CANDIDAT Le salarié recruté devra s'inscrire dans une démarche d'accompagnement socio professionnelle lui permettant d'enrichir ses compétences professionnelles et s'inscrire dans un projet d'accès à l'emploi ou de formation professionnelle. A compétences égales priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.

Envie d'un nouveau départ ? Plongez dans l'univers passionnant de la viticulture ! Vous envisagez un changement de carrière mais n'avez aucune expérience dans le domaine viticole ? Vous êtes curieux, motivé et prêt à relever de nouveaux défis ? Martell & Co, en partenariat avec la Maison Familiale Rurale de Triac-Lautrait, vous offre une opportunité de vous former à un nouveau métier grâce à notre programme certifiant en viticulture. Nous vous proposons une formation complète, reconnue et spécialement conçue pour ceux qui aspirent à une reconversion professionnelle. Ce que nous vous proposons : Une formation sans prérequis et sans limite d'âge : Pas besoin d'expérience préalable ! Nous vous formons pas à pas, de l'entretien des sols à la vinification et à la conduite de tracteur. Une alternance enrichissante : Théorie immersive : Une semaine par mois dans nos vignobles, avec des cours pratiques et concrets délivrés par ma MFR. Pratique rémunérée : Trois semaines par mois dans les vignobles charentais de nos partenaires, situés autour de Jarnac, Cognac, Pons, Matha, Rouillac ou Saintes. Un certificat de qualification professionnelle : Après 15 mois, obtenez votre Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent Viticole et lancez-vous dans une carrière durable et locale, potentiellement chez votre employeur d'alternance. Pourquoi choisir notre formation ? Accompagnement personnalisé : Nous vous trouvons un partenaire local pour votre alternance. Rémunération garantie : Apprenez un nouveau métier tout en étant payé. Emploi assuré : Avec un taux élevé d'embauche post-formation, vos compétences seront recherchées. Prêt à commencer cette aventure ? Démarrage de la session : mi-novembre 2024 Inscrivez-vous dès maintenant ! Sélections et réunions d'information prévues de septembre à fin octobre.

*** PRÉVOIR D'ETRE DISPONIBLE AU-DELA DES TERMES DU CONTRAT *** Poste à pourvoir rapidement ! Les missions sont les suivantes :
Intervenir auprès des familles pour accompagner les situations au titre de la protection de l'enfant et du soutien temporaire à domicile
Accompagner la Famille vers son autonomie dans sa fonction parentale et éducative
Soutenir la Famille dans les actions de la vie quotidienne
Aider à la gestion des dossiers administratifs
Rédiger des écrits professionnels Vous êtes un relai de transmission de savoir-faire. Vous intervenez par sessions récurrentes de 1 à 2 heures au domicile des bénéficiaires en difficultés sociales multiples (handicap, rupture familiale, sortie de lieux fermés, ...) Vous êtes amené(e) à accompagner les parents dans le cadre de l'organisation familiale suite à naissances multiples. Vous êtes missionné(e) par la CAF, la PJJ, la CPAM ou le Département. Vous êtes en relation avec les différentes institutions. En partenariat avec l'assistant(e) social(e) ou l' éducateur/trice, vous veillez à la bonne application des mesures établies en lien avec les bénéficiaires. Travail le samedi. Etre titulaire du permis B et être véhiculé. Utilisation de la voiture personnelle lors des missions. Remboursement des frais kilométrique à hauteur de 38 centimes/km

Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons notre prochain employé(e) polyvalent(e), pour le rayon Fruits et Légumes. Vous intégrez une équipe à taille humaine, dans un magasin où les valeurs du BIO et du BON, de la relation forte avec notre clientèle et du sourire sont fortes et engagées ! Pour occuper ce poste vous devez absolument avoir eu une expérience positive et riche en gestion de rayon FRUITS et LEGUMES. Vous devrez gérer le réassort, la mise en valeur des produits, l'entretien, etc Les horaires sont à définir lors de l'entretien, sachant que les postes débutant au plus tôt à 7h et finissent au plus tard à 20h. Vous pourrez être du matin, du soir et de journée. Un Samedi sur 2 travaillé.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un préparateur de commandes drive H/F. Vous intégrez une équipe au sein d'un magasin spécialisé dans la grande distribution à Jarnac, où vous serez chargé des missions suivantes :
Préparer les commandes clients en suivant les consignes du terminal portable et en stockant les articles dans les zones dédiées.
Accueillir les clients lors de la livraison, faire preuve de courtoisie et les renseigner sur des questions simples, tout en les redirigeant vers le point d'accueil du drive si nécessaire.
Participer à l'entretien du drive en réalisant des opérations de nettoyage et de rangement des espaces communs.
Assurer la qualité des marchandises livrées en repérant et en éliminant les produits non conformes, tout en contribuant à la satisfaction client par la qualité des produits proposés.
Contribuer au bon fonctionnement de l'activité en effectuant des comptages simples et en transmettant les informations nécessaires à vos collègues et responsables. Type de contrat : Intérim Lieu de la mission : Jarnac Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal H/F Compétences requises :
Expérience préalable dans un poste similaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à traiter des demandes clients avec efficacité.
Connaissance des techniques de vente et de relation client.
Adaptabilité à un environnement dynamique et rapide. Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Rigueur et sens du détail.
Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
Proactivité et motivation. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat idéal H/F, issu d'un Baccalauréat, CAP Vente/Commerce/Service. Le profil doit posséder une expérience en vente ou en service client, tout en démontrant une bonne maîtrise des outils numériques. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, ainsi qu'une bonne organisation et un sens aigu du détail pour assurer un service de qualité. Si vous êtes motivé, organisé et aimez les environnements dynamiques, rejoignez PROMAN pour mettre vos compétences à profit au sein d'une équipe dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes la recherche d'une expérience enrichissante et valorisante dans l'un de nos établissements 3 étoiles ou 4 étoiles ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons pour notre hôtel, des Valet(s) / Femme(s) de Chambre à COGNAC (16) : Missions principales : Réaliser sous l'autorité d'une Première Femme de Chambre, les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains, selon le cahier des charges de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Identifier et signale les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre. Profil souhaité : Première expérience en nettoyage hôtelier souhaitée Autonomie Efficacité Bonne présentation Avantages : Majoration Dimanche (25%) et jours fériés (50%) Si ce poste vous convient n'hésitez plus, postuler dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel
CDD Nombre d'heures : 20h par semaine Salaire : 11,75€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : présentiel

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI notre futur(e) Manutentionnaire (H/F) pour notre agence de Cognac (16). Et si vous aviez le Profil + ?Après un accompagnement et une formation au sein de notre équipe où règne une bonne ambiance, de la bonne humeur et un esprit d'équipe, vos missions seront les suivantes :En contact avec nos clients professionnels (chauffeurs, agriculteurs, .) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques (montage/démontage, recreusage, permutations, retour sur jante...), dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité.80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).Plus que des mots, une vidéo ! : cliquez ici : Vidéo métier

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Description du poste : Le Cabinet de Recrutement Manpower de Charente recherche pour son client, un Plieur (H/F) en CDI. En atelier, vous réalisez les opérations de pliage par commande numérique de tous types de tôles.
Approvisionnement du poste de travail
Lire et analyser les plans
Sélectionner les outillages selon les plis demandés, en fonction de la nuance et de l'épaisseur de la matière.
Régler et programmer la machine à commande numérique.
Procéder aux pliages selon les contraintes des machines et des pièces.
Contrôler les pièces finies, la cotation et les angles.
Respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité et les procédures Travail sur 5 jours. Rémunération entre 12€ et 14€ brut / heure. Vous disposez d'un CAP Mécanique ou d'un BAC Pro Technicien d'Usinage ou Technicien Outilleur.
Expérience de pliage
Connaissances sur la machine AMADA seraient un plus.
Le plieur doit être autonome et fournir un travail de précision qui demande de pouvoir imaginer une pièce en trois dimensions. ?Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Si vous avez besoin d'une précision, contactez-nous ! Si vous êtes prêt/e à déménager (au delà de 70 kms), notre partenaire mobilité vous accompagnera dans votre recherche de logement et vous informera, selon votre situation, sur les aides financières. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. L'agence Interaction Cognac recherche pour le compte de son client, un site industriel spécialisé dans la fabrication d'emballages, un opérateur de production en 3x8. Au sein de l'équipe de production et sous la responsabilité du conducteur de ligne vous aurez pour mission :
Assurer l'approvisionnement de la machine (port de charges supérieures à 25 kilos selon la production)
Réaliser des contrôles qualité en cours de fabrication
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des aliments
Participer aux actions d'amélioration continue Votre profil :
Une première expérience en industrie et notamment en travail posté (2x8/3x8) est appréciée cependant les débutants motivés sont acceptés.
Capacité à travailler en équipe et à respecter des consignes précises Dans le cadre du travail posté vous serez amené à travailler semaine 1 de matin, semaine 2 d'après-midi, semaine 3 de nuit, ainsi de suite. Votre rémunération et vos avantages :
Votre salaire de base + 10% d'Indemnité de Fin de Mission
+ 10% d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés
13ème mois
Primes de panier
Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5%
Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée
Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande
Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements...) Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne, contactez-nous ou venez nous rencontrer directement en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION COGNAC recherche pour le compte de son client, situé sur Cognac, un frigoriste H/F en contrat intérim. Vous êtes passionné-e par les systèmes de réfrigération et de climatisation et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous en tant que frigoriste H/F ! Vos missions :
Installer, entretenir et réparer les systèmes frigorifiques et de climatisation.
Effectuer les dépannages et les interventions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur.
Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Votre rémunération et vos avantages : + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5% Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements...) Compétences attendues :
Connaissances approfondies en réfrigération et climatisation.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
Maîtrise des outils et des techniques de maintenance.
Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.
Rigueur et sens du détail. Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne, contactez-nous ou venez nous rencontrer directement en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION COGNAC recherche pour le compte de son client, situé sur Cognac, un aide conducteur de ligne (H/F) en contrat intérim. Vous intégrerez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la production de produits de haute qualité. En tant qu'aide conducteur de ligne (H/F), vous serez un maillon essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conducteur de ligne et les équipes de production pour garantir une production efficace et sans encombre. Vos missions :
Assister le conducteur de ligne dans le démarrage et l'arrêt de la ligne de production
Surveiller le bon déroulement des opérations et signaler toute anomalie
Participer à la maintenance et au nettoyage des équipements de production
Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur
Contribuer à l'amélioration continue des processus de production Votre rémunération et vos avantages : + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5% Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements...)
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigueur et sens de l'organisation
Souci du détail et respect des consignes de sécurité
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne, contactez-nous ou venez nous rencontrer directement en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION COGNAC recherche pour le compte de son client, situé à Cognac, un(e) Distillateur H/F en contrat d'intérim. En intégrant cette mission, le/la candidat-e participera à la production de spiritueux de qualité, en veillant au respect des procédures et des normes en vigueur. Vos missions :
Assurer le bon déroulement des opérations de distillation.
Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis.
Réaliser les réglages nécessaires des équipements de distillation.
Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien des installations.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et la conformité des produits.
Polyvalence sur les travaux dans les chais durant les périodes hors distillation. Compétences attendues :
Connaissance des processus de distillation
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à suivre des procédures strictes et à travailler en équipe.
Respect des consignes de sécurité et des normes qualité.
Une expérience dans les chais serait un plus Votre rémunération et vos avantages :
Votre salaire de base + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés
Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5%
Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée
Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande
Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements...) Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne, contactez-nous ou venez nous rencontrer directement en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

🚀 Responsable de Magasin de Proximité – Devenez votre propre patron ! 🏪Vous avez l'âme d'un entrepreneur, une passion pour le commerce et l'envie de gérer votre propre magasin ? Cette opportunité est faite pour vous !📍 Votre mission : un rôle clé au cœur de votre villeEn tant que Responsable de Magasin de Proximité , vous êtes le moteur de votre point de vente . Véritable chef d'entreprise, vous : &#x; Animez et développez votre magasin pour en faire un lieu incontournable, &#x; Pilotez votre chiffre d'affaires en mettant en place des actions commerciales efficaces, &#x; Offrez une expérience client de qualité et fidélisez votre clientèle, &#x; Gérez et motivez votre équipe pour garantir la performance du magasin, &#x; Gérez les opérations financières et administratives pour maximiser la rentabilité.💡 Un accompagnement sur mesure : Bénéficiez du soutien d'experts de la distribution alimentaire pour vous aider à performer et à développer votre activité sereinement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Selon les directives et consignes de la direction, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène / qualité / sécurité, votre mission s'articule autour de cinq axes :
Vente et relation client
Accueille, renseigne et conseille les clients
Traite et règle les litiges clients
Prépare le calendrier d'actions commerciales de son secteur
Construit le plan d'occupation des sols, des zones d'animation
Gestion / commandes et livraisons
Participe à la définition de la politique commerciale
Chiffre les engagements des collections, des Operations saisonnières et promotionnelles
Est responsable de la bonne gestion du stock, de l'assortiment
Traite avec les fournisseurs référencés
Organise et contrôle les inventaires
Dynamique commerciale
Est responsable de la bonne tenue de ses rayons, du suivi des planches de merchandisages et de la théâtralisation de son secteur et du rangement de la réserve.
Est responsable de la bonne mise en place de l'ensemble des produits en promotion
Management
Est garant d'un bon climat social et s'assure d'un travail de qualité
Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client
Elabore les plannings d'heures et de congés de son équipe dans le cadre de la législation en vigueur
Réalise l'évaluation des membres de son équipe, identifie les besoins de formation
Assure les permanences dans le point de vente
Hygiène / Qualité / Sécurité
Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence
Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité
Respecte et fait respecter les consignes de sécurité
Respecte et fait respecter la réglementation en matière de soldes, d'affichage, d'étiquetage, d'information clients... Profil recherché :
Expérience de 2 ans minimum sur le poste de responsable non-alimentaire
Vous êtes rigoureux, motivé et faite preuve d'initiative Type d'emploi : temps plein, CDI, Cadre Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :
Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement ? Alors vous êtes sûrement notre futur responsable magasin ! Rattaché à la manager de proximité, votre rôle sera d'être un véritable leader au sein de votre magasin afin d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients avec votre équipe. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 4 axes : Management :***Vous animez et mobilisez votre équipe dans la gestion des tâches quotidiennes,***Vous accompagnez votre équipe dans le développement de leurs compétences ,***Vous coordonnez l'activité commerciale , en lien avec le/la Responsable de magasin adjoint(e). Animation de l'expérience client :***Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté),***Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat. Organisation et gestion de l'activité :***Vous êtes responsable de la bonne organisation et de la gestion administrative de votre magasin,***Vous êtes en charge du développement de vos indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateur de vente, fidélisation client. Sécurité :***Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes ,***Vous luttez activement contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives,***Vous faîtes appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficiez d'une formation de plusieurs semaines , pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne . Description du profil : Nous souhaitons vous rencontrer si :***Vous disposez d'une première expérience managériale dans la distribution spécialisée.***Vous êtes reconnu pour votre leadership***Optimiste, vous êtes orienté solution pour développer les ventes.***Vous avez une appétence pour le merchandising***Et surtout vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos DISTRI' PLUS :***Un poste en CDI situé dans notre nouveau concept magasin***Un salaire fixe + prime sur objectifs***Une ambiance conviviale et bienveillante !***Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant !***Une prime de participation aux bénéfices***Une mutuelle d'entreprise***Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne***Un CSE. Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

  Le BNIC, Bureau National Interprofessionnel du Cognac, représente, développe et protège l'Appellation d'Origine Contrôlée Cognac en France et dans le monde. Dans plus de 150 pays où le Cognac est présent, cette AOC confère au consommateur la garantie d'une eau-de-vie d'exception. Composé à parité de professionnels de la viticulture et du négoce, le BNIC est le lieu de concertation et de décision de près de 4 360 viticulteurs, 130 bouilleurs de profession et près de 240 négociants de l'appellation. Le BNIC agit au service de l'intérêt de ceux qui font le Cognac et de ceux qui le consomment, dans une préoccupation constante de responsabilité vis-à-vis de tous les publics de l'appellation. VOTRE CHALLENGE  Le pôle Technique & Développement Durable, composé de quatre départements (Viticulture Durable, Process Durable & Connaissance Produit, Analyses de Laboratoire & Statistiques et Performance Environnementale), mène des travaux de recherche, d'expérimentation et d'expertise mutualisés pour la filière Cognac, au sein d'une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs et de techniciens. Au sein du département Performance Environnementale, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) environnement. Votre mission principale consistera à contribuer au suivi et à l'amélioration de la performance environnementale de la filière Cognac. Rattaché(e) au Responsable du département, votre quotidien sera :  ·     Carbone : participer au suivi du profil carbone de la filière, identifier les leviers de réduction et contribuer à l'élaboration de plans d'action et d'outils collectifs. ·     Etudes environnementales : suivre les données liées à l'eau, l'air, la biodiversité et produire des analyses claires pour orienter les décisions. ·     Animation collective : animer des groupes de travail et ateliers avec des parties prenantes et des professionnels de la filière, vulgariser les résultats, favoriser le partage de bonnes pratiques. ·     Veille et innovation : suivre les évolutions réglementaires et méthodologiques, proposer de nouvelles approches durables adaptées à la filière Cognac. ·     Communication : en binôme avec le pôle communication, concevoir des supports accessibles et pédagogiques à destination des professionnels et parties prenantes. Des déplacements ponctuels sur l'aire d'appellation sont à prévoir.     NOTRE CANDIDAT IDÉAL  ·     Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac+5 en environnement, climat ou agronomie et vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans sur des fonctions similaires ; ·     Vous aimez manipuler et analyser des données (Excel, R, Qgis), mais surtout donner du sens à vos analyses en les partageant avec d'autres ; ·     Curieux, rigoureux et organisé, vous avez aussi le goût du travail collectif et une vraie aisance à l'oral et à l'écrit ; ·     Une expérience dans l'analyse de donnée ou le bilan carbone serait un plus.    

Vous avez un profil commercial ou RH, l'envie d'entreprendre, et vous rêvez de piloter votre propre activité de recrutement en toute autonomie ? Rejoignez Mistertemp' Group et bénéficiez d'un écosystème solide, tout en restant libre de choisir vos clients, vos secteurs et votre rythme.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreEn tant que Responsable en Recrutement Indépendant(e), vous développez et gérez votre propre portefeuille clients, tout en accompagnant les entreprises dans leurs recrutements (CDI, CDD, intérim).Vous êtes à la fois commercial(e), recruteur(e), conseiller(ère), et vous menez l'ensemble du processus, de la prospection à la signature du contrat, jusqu'au placement des talents.Avec nous, vous gardez la maîtrise de votre business, sans contrainte géographique.Vos missionsVos missions :Développer votre activité commerciale (prospection, rendez-vous, fidélisation)Analyser les besoins en recrutement de vos clientsSourcer, sélectionner et présenter les meilleurs candidatsSuivre les missions et entretenir une relation durable avec clients et candidats?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Logistique, BTP, Industrie (et selon vos expertises) ?Zone d'action : vous intervenez sur toute la France, sans limite liée à l'emplacement d'une agence.Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé à chaque étapeUn CRM puissant + une CVthèque nationale de plus de 3,5 millions de profilsLa multidiffusion illimitée de vos offres sur les principaux jobboardsUne gestion administrative intégralement prise en charge (contrats, paie, factures, etc.)L'accès à un réseau de consultants engagés et à des outils de veille métierPré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros, un maillage de plus de 230 agences et une croissance soutenue, Mistertemp' Group offre aux indépendants du recrutement un cadre solide, structuré et stimulant pour réussir durablement.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Prenez votre avenir en main. Rejoignez-nous comme Responsable en Recrutement Indépendant(e).Profil recherchéProfil :Expérience confirmée en recrutement ou en développement commercialEsprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et orientation résultatsAisance relationnelle, sens du service et goût du challengeUn réseau actif (local ou sectoriel) est un atout appréciéCe poste ne convient pas aux débutants.Statut indépendant uniquement, avec une rémunération attractive allant jusqustrong>64 % de la marge générée.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Description du poste : Vos missions seront les suivantes : Stratégie et développement commercial :
Élaborer un plan d'action en lien avec les objectifs du groupe
Prospecter, négocier et fidéliser un portefeuille de clients
Gérer les grands comptes et proposer des offres globales sur-mesure
Conduire et suivre les actions commerciales et les budgets Management d'équipe :
Recruter, former et accompagner vos collaborateurs
Fixer les objectifs et animer la performance individuelle et collective
Garantir un bon climat social et interservices Gestion opérationnelle :
Superviser les recrutements, contrats et délégations
Veiller à la bonne gestion administrative, financière et commerciale de l'agence
Assurer le reporting à la direction Réseautage et partenariats :
Représenter l'agence auprès des acteurs économiques, institutionnels et partenaires locaux
Effectuer une veille active du marché et de la concurrence Description du profil : Expérience réussie dans un poste similaire (intérim, services RH, BtoB...) Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation Leadership, rigueur, sens du résultat et goût du challenge Maîtrise des outils informatiques et logiciels internes Bon relationnel, capacité d'écoute et gestion du stress.

Description du poste : Vos missions***Gestion autonome d'un portefeuille clients (TPE/PME), * Révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales, * Conseil courant et accompagnement client (gestion, fiscalité, organisation), * Supervision d'un assistant ou d'un alternant selon profil, * Interlocuteur privilégié du client, en lien direct avec les associés. Description du profil : Profil recherché***Formation DCG ou équivalent, * Expérience de 3 à 5 ans en cabinet, autonomie en clôture, * Goût pour la relation client, sens du service, * À l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles méthodes de travail. Ce que nous offrons***Un cadre stimulant avec de vraies responsabilités, * Des outils modernes, des méthodes efficaces et du temps pour le conseil, * Télétravail partiel, flexibilité, équipe soudée, * Rémunération attractive + primes, TR, mutuelle, RTT, évolution possible. Quelques mots sur notre process de recrutement :***Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! * Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes. * S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. * La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié polyvalent expérimenté » pour renforcer son équipe sur l'ensemble des étapes de production. Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute avec un renouvellement continu permettant de disposer d'un outil performant. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. La Marque Employeur de la société est définie par :
***Une exploitation familiale qui porte une vie interne conviviale et collaborative
***Des infrastructures et un parc matériel performants
***Des fonctions ouvertes à la polyvalence***Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié polyvalent expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels.***Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur :
***Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils),
***Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations,
***Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations,
***Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture .), en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers.
***A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants,
***Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons),
***Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau),
***Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants,
***Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagement et de rigueur au travail, de respect des hommes et d'humilité. Vous devrez être attentionné dans l'utilisation et l'entretien du matériel avec une intervention spécifique possible sur la maintenance. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures

Description du poste : Entreprise Exploitation viticole dont le siège social se situe à proximité d'Archiac recherche son futur « Salarié viticole confirmé » dans le cadre d'une création de poste. Cette entreprise à taille humaine est dirigée par un exploitant qui met en valeur le vignoble familial Cognac de 40 ha pour obtenir des eaux de vie de qualité reconnue par ses acheteurs. Les activités de l'entreprise portent sur la globalité des étapes de transformation allant de la culture de la vigne, à la distillation et au vieillissement des eaux de vie. L'équipe de travail qui entoure le chef d'exploitation est composée d'un salarié permanent, de saisonniers et de prestataires de services. Le vignoble est performant et facile à travailler avec un renouvellement continu tout comme l'outil matériel qui dispose d'équipements en nombre et récents. L'ensemble des mises à jour environnementales et réglementaires ont été réalisées permettant ainsi d'obtenir avec succès la certification HVE III & CEC.***Contexte Pour répondre à la masse de travail et au besoin de délégation du dirigeant de l'exploitation, une démarche de recrutement est mise en œuvre pour offrir une collaboration de proximité et progressive dans l'autonomie confiée. En fonction des résultats démontrés par le candidat et de sa volonté d'évolution de carrière, une proposition de second d'exploitation peut voir le jour à moyen terme.***Contenu mission Les activités qui seront confiées au candidat :
***Les travaux manuels durant la période hivernale : la taille de la vigne, le tirage des bois, l'attachage, la participation à l'entretien du palissage.
***Les travaux manuels de printemps et en collectif : l'égourmandage, les relevages, un soutien pour les jeunes plantations ou l'entreplantation ...
***Les travaux mécaniques : les broyages, la culture des sols, le faucillage et l'application des traitements phytosanitaires, la conduite de la MAV
***L'accompagnement et l'encadrement des saisonniers pour les travaux manuels d'hiver et en collectif
***Le suivi écrit des pratiques au vignoble pour répondre à la traçabilité nécessaire aux démarches réglementaires. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à compléter des souhaits d'évolution du futur salarié et des besoins de l'entreprise. Description du profil : Profil recherché Pour bien s'intégrer au sein de l'entreprise et de l'équipe, le candidat devra faire preuve d'engagement et d'ouverture au travail, de respect des consignes et des méthodes, d'exercer son métier avec passion et une curiosité naturelle. Des qualités humaines axées sur une attitude positive, dynamique et de précaution dans les travaux sont souhaitées. Femme ou Homme avec une expérience à minima de 3
5 ans dans le domaine viticole qui idéalement sera appuyée d'une formation viticole sans pour autant l'exiger. Pour accompagner votre développement en compétences, vous devrez faire preuve d'adaptation et d'initiative avec une volonté à suivre un parcours de formation interne ou externe. La personnalité et le projet professionnel seront les éléments déterminants au choix du candidat plutôt qu'une exigence élevée sur le niveau technique. Conditions L'entreprise propose un contrat en CDI, avec une période d'essai de 4 mois, sur une base de temps de à 35 h/semaine avec des horaires habituels. La rémunération proposée est attractive avec un niveau supérieur au minima de la catégorie avec des heures supplémentaires possibles qui seront rémunérées. Un local chauffé est à disposition des salariés comprenant une cuisine, une douche et un WC, des vestiaires individuels. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet RH HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences***&***Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales

Description du poste : Entreprise Domaine viticole appartenant à un groupe familial reconnu pour sa Marque et la qualité de sa gamme de Cognac commercialisée en France et à l'Export, recrute son futur « Salarié viticole polyvalent » pour une fonction opérationnelle à la vigne. Le vignoble de cette Maison de Cognac, d'une superficie de 200 ha, est présent en cru Borderies sur plusieurs communes à l'Ouest de Cognac. Les activités du domaine vont de la culture de la vigne jusqu'à la vinification des vins, la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac sont assurés par une autre structure du groupe. L'exploitation du vignoble s'inscrit dans la recherche de performance et de qualité ce qui s'est traduit par un plan d'investissement important sur le vignoble et les outils de culture. Le responsable du domaine, qui collabore étroitement avec un chef de culture, est entouré dans les activités quotidiennes d'une dizaine de salariés permanents. Pour compléter l'effectif des titulaires, des saisonniers et des prestataires externes interviennent ponctuellement sur les étapes manuelles. Le parc matériel et les infrastructures sont récents et performants avec des investissements réguliers sur ces dernières années. L'entreprise est en recherche de développement technique et d'innovation, le domaine est engagé dans des pratiques respectueuses de l'environnement avec l'obtention de la certification HVE III et CEC. La marque employeur est définie par :
***L'appartenance à une Maison de Cognac reconnue par sa Marque et ses Produits avec un esprit familial important porté par les propriétaires
***Une recherche de performance sur la production viticole avec des pratiques innovantes et respectueuses de l'environnement,
***Une forte gestion des ressources humaines et des compétences***Contexte Le responsable du domaine met en place une démarche de recrutement pour renforcer l'équipe déjà en place. Cette proposition d'emploi repose donc sur un contenu de poste très opérationnel au quotidien : travaux manuels et mécanisés à la vigne. La mission proposée sera positionnée au sein d'une équipe de plusieurs salariés encadrée par un chef d'équipe. Cette offre d'emploi s'adresse à un candidat souhaitant s'investir dans une fonction polyvalente et dynamique. Un profil expérimenté avec déjà des acquis certains sur la conduite d'outils sera privilégié.***Contenu de la mission Les activités qui seront confiées au futur Ouvrier viticole polyvalent :
***Participer activement aux différentes activités manuelles d'hiver et de printemps : taille ou taille-tirage, l'établissement des jeunes vignes, et ponctuellement à l'attachage, l'égourmandage et les relevages,
***Entretenir et mettre en place le palissage,
***Réaliser les travaux mécaniques de la vigne allant de la culture des sols, à la fertilisation, au faucillage, aux traitements phytosanitaires et autres outils,
***Pendant la période des vendanges, en fonction des compétences et des souhaits du candidat : rouler les bennes ou travail au chai ou conduite de la MAV. Description du profil : Profil recherché
***Expérience professionnelle de minimum 5 ans sur une fonction similaire, des formations internes peuvent être proposées pour compléter les compétences du candidat,
***La détention du certiphyto est obligatoire, une formation sera à réaliser si nécessaire,
***Véritable volonté d'apprentissage et de curiosité naturelle pour le métier,
***Travailleur avec attitude positive, souhaitant travailler en équipe.***Conditions L'entreprise propose :
***Contrat en CDI sur une base de temps de travail à 35h/semaine,
***Heures supplémentaires possibles lors des pics d'activités,
***Intéressement d'entreprise et mutuelle complémentaire santé prise en charge à 66 %,
***EPI et équipements de travail fournis par l'entreprise, un local professionnel est mis à disposition pour les repas avec des vestiaires individuels,
***Formations internes proposées par le groupe,
***Horaires habituels de la journée : 8h-12h / 13h15-16h15, flexibilité possible en fonction des conditions climatiques L'entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.***Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : ·***Votre CV avec vos expériences ·***Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales

Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons :
Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité.
Un accompagnement sur-mesure.
Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien :
Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie.
Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients.
Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables.
Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si :
Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB.
Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion.
Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron.
Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ?
Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs.
Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape.
Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats.
Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.

Description du poste : Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur du recrutement, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ? Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit sur le secteur de Cognac ! Vos missions : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être un référent intérim et recrutement sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires/candidats. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. 19 personnes travaillent à vous faciliter le quotidien ! Profil recherché : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires. Description du profil : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYE(E) DE LIBRE SERVICE (H/F) Nous recherchons un(e) employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre une équipe en grande distribution. Vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin en assurant le réassort des rayons, la tenue de la caisse, ainsi que la préparation des commandes clients. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire Assurer le réapprovisionnement et le rangement des produits en rayon Veiller à la propreté et à l'ordre des rayons Gérer la caisse : encaissement, rendu monnaie, gestion des opérations simples Préparer les commandes clients en respectant les délais et les consignes de qualité Participer à la réception des marchandises et au contrôle des stocks PROFIL : Profil recherché : Expérience souhaitée dans la grande distribution, la gestion de caisse ou la préparation de commandes Sens du service client, rigueur et dynamisme Bonne organisation et esprit d'équipe Capacité à travailler debout et à porter des charges modérées Maîtrise des outils informatiques de caisse (un plus) Expérience demandé Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. NOUS RECHERCHONS DES PROFILS POUR LES RAYONS SUIVANTS: Fruits et légumes Epicerie Bazar Frais Libre service PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Boostez votre carrière en devenant Agent Commercial chez Foncia ! Vous souhaitez rejoindre le leader de l'administration des services immobilier en France et donner un véritable élan à votre carrière ? Chez Foncia, c'est possible ! Profitez de la puissance de notre réseau intégré et devenez un acteur clé dans le monde de l'immobilier. Vos missions, votre impact Avec Foncia, vous ne serez pas seul(e) ! Grâce à notre notoriété et à nos outils performants, vous pourrez :***Prospecter et conquérir le marché immobilier : identifiez de nouvelles opportunités et développez votre portefeuille de biens. * Négocier et conseiller vos clients : soyez leur partenaire de confiance, de l'estimation des biens à la signature de l'acte authentique. * Valoriser et vendre : mettre en avant les biens avec des estimations au plus près du marché et assurer un suivi personnalisé tout au long du processus. Bénéficiez de nombreux avantages pour réussir :***La force de notre réseau et ses 2 millions de clients, autant de leads potentiels, * Une rémunération attractive et progressive de 50% à 70% sans plafond, * Un coaching adapté avec un référent de proximité, * Une visibilité maximale sur les plus grandes plateformes : Foncia.com, Seloger, Leboncoin, Logic Immo, et bien plus, * Des outils performants pour vous accompagner au quotidien : Matériel APPLE, CRM, développement commercial et bien d'autres, * Des services dédiés : Back office de proximité pour sécuriser la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique, assistance informatique et juridique, * Des formations certifiantes pour développer vos compétences. Description du profil : Vous aujourd'hui .***Vous avez une expérience solide dans la transaction immobilière , * Vous maîtrisez le français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, * On dit de vous que vous êtes une personne curieuse, autonome et rigoureuse . Chez Foncia, peu importe votre âge, votre diplôme ou votre lieu de vie, c'est votre énergie et votre passion qui comptent ! Faites de vos ambitions une réalité avec Foncia . Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partez à la conquête de nos clients !

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié polyvalent expérimenté » pour renforcer son équipe sur l'ensemble des étapes de production. Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute avec un renouvellement continu permettant de disposer d'un outil performant. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. La Marque Employeur de la société est définie par :
***Une exploitation familiale qui porte une vie interne conviviale et collaborative
***Des infrastructures et un parc matériel performants
***Des fonctions ouvertes à la polyvalence***Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié polyvalent expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels.***Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur :
***Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils),
***Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations,
***Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations,
***Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture .), en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers.
***A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants,
***Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons),
***Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau),
***Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants,
***Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagement et de rigueur au travail, de respect des hommes et d'humilité. Vous devrez être attentionné dans l'utilisation et l'entretien du matériel avec une intervention spécifique possible sur la maintenance. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures

Description du poste : Entreprise Exploitation viticole dont le siège social se situe à proximité d'Archiac recherche son futur « Salarié viticole confirmé » dans le cadre d'une création de poste. Cette entreprise à taille humaine est dirigée par un exploitant qui met en valeur le vignoble familial Cognac de 40 ha pour obtenir des eaux de vie de qualité reconnue par ses acheteurs. Les activités de l'entreprise portent sur la globalité des étapes de transformation allant de la culture de la vigne, à la distillation et au vieillissement des eaux de vie. L'équipe de travail qui entoure le chef d'exploitation est composée d'un salarié permanent, de saisonniers et de prestataires de services. Le vignoble est performant et facile à travailler avec un renouvellement continu tout comme l'outil matériel qui dispose d'équipements en nombre et récents. L'ensemble des mises à jour environnementales et réglementaires ont été réalisées permettant ainsi d'obtenir avec succès la certification HVE III & CEC.***Contexte Pour répondre à la masse de travail et au besoin de délégation du dirigeant de l'exploitation, une démarche de recrutement est mise en œuvre pour offrir une collaboration de proximité et progressive dans l'autonomie confiée. En fonction des résultats démontrés par le candidat et de sa volonté d'évolution de carrière, une proposition de second d'exploitation peut voir le jour à moyen terme.***Contenu mission Les activités qui seront confiées au candidat :
***Les travaux manuels durant la période hivernale : la taille de la vigne, le tirage des bois, l'attachage, la participation à l'entretien du palissage.
***Les travaux manuels de printemps et en collectif : l'égourmandage, les relevages, un soutien pour les jeunes plantations ou l'entreplantation ...
***Les travaux mécaniques : les broyages, la culture des sols, le faucillage et l'application des traitements phytosanitaires, la conduite de la MAV
***L'accompagnement et l'encadrement des saisonniers pour les travaux manuels d'hiver et en collectif
***Le suivi écrit des pratiques au vignoble pour répondre à la traçabilité nécessaire aux démarches réglementaires. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à compléter des souhaits d'évolution du futur salarié et des besoins de l'entreprise. Description du profil : Profil recherché Pour bien s'intégrer au sein de l'entreprise et de l'équipe, le candidat devra faire preuve d'engagement et d'ouverture au travail, de respect des consignes et des méthodes, d'exercer son métier avec passion et une curiosité naturelle. Des qualités humaines axées sur une attitude positive, dynamique et de précaution dans les travaux sont souhaitées. Femme ou Homme avec une expérience à minima de 3
5 ans dans le domaine viticole qui idéalement sera appuyée d'une formation viticole sans pour autant l'exiger. Pour accompagner votre développement en compétences, vous devrez faire preuve d'adaptation et d'initiative avec une volonté à suivre un parcours de formation interne ou externe. La personnalité et le projet professionnel seront les éléments déterminants au choix du candidat plutôt qu'une exigence élevée sur le niveau technique. Conditions L'entreprise propose un contrat en CDI, avec une période d'essai de 4 mois, sur une base de temps de à 35 h/semaine avec des horaires habituels. La rémunération proposée est attractive avec un niveau supérieur au minima de la catégorie avec des heures supplémentaires possibles qui seront rémunérées. Un local chauffé est à disposition des salariés comprenant une cuisine, une douche et un WC, des vestiaires individuels. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet RH HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences***&***Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales

Description du poste : Entreprise Domaine viticole familial, proche de Segonzac au cœur de la Grande Champagne, recrute son « Salarié expérimenté
Futur chef d'équipe viticole » dans le cadre d'une création de poste. Visant à pérenniser l'excellence de sa réputation, de la qualité de ses eaux de vie et de son savoir-faire, les propriétaires du domaine et son Chef de culture souhaitent s'entourer d'une nouvelle ressource pour renforcer l'équipe. Animés par une vision de long-terme, les propriétaires et le Chef de culture placent au cœur de leurs engagements des valeurs fondamentales, telles que le travail, la rigueur, l'entraide, le professionnalisme et l'excellence. Le domaine est engagé depuis longtemps dans les démarches environnementales avec l'obtention des certifications HVE 3 et CEC. L'exploitation, disposant de plus de 100 ha, est principalement conduite en arcure palissée avec un enherbement et une culture du sol par alternance. L'équipe qui entoure le Chef de culture du vignoble est composée de 7 salariés permanents et d'occasionnels pour les travaux saisonniers, ainsi que de prestataires de services. Le domaine dispose de moyens de production (outils de culture, matériels mécaniques, etc .) performants et récents. Contexte Suite à l'agrandissement de la surface viticole et aux importants investissements réalisés dans la vigne et au sein de l'exploitation, le domaine souhaite recruter un « Salarié expérimenté
Futur chef d'équipe viticole » pour une fonction opérationnelle et accompagnatrice de l'équipe.***Le futur salarié devra s'inscrire dans une fonction progressive débutant par une intervention sur l'ensemble des travaux manuels et mécanisés avec un niveau élevé de compétences techniques. Après la période d'intégration à la structure, le contenu de poste sera complété de la mission « Chef d'équipe viticole » pour animer et garantir la qualité du travail de l'équipe. Contenu de la mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur :
***Pour les travaux d'hiver et en alternance : taille (tirage et attachage effectués principalement par des saisonniers), entretien du palissage, plantation nouvelle, établissement des jeunes vignes .
***Travaux en collectif : l'égourmandage et le relevage,
***Pour les travaux mécaniques, intervention orientée sur les outils techniques et dimensionnés : broyage, entretien du sol, faucillage et traitements avec des outils récents (Faucilleuse double-rangs trainée, Pulvérisateur confiné et cellule sur châssis, Emisol double rang .)
***Pour les travaux de récolte : conduite de la MAV (aide ponctuelle au chai si besoin),
***Pour le vieillissement : transfert des eaux de vie et remaniement des futs
***La gestion du premier niveau d'entretien des matériels sera demandée (vidange, graissage, nettoyage.) La future mission de « Chef d'équipe viticole » :
***Management de l'équipe viticole, en support du Chef de culture, pour garantir l'excellence et l'avancement des travaux manuels d'hiver dans les temps impartis.
***Assurer la formation de l'équipe et en priorité des nouveaux entrants, être vigilant au respect des consignes et des méthodes de travail souhaitées par le Chef de culture
***Assurer un retour au Chef de culture sur l'avancement des travaux, sur les observations à traiter et sur les dysfonctionnements rencontrés
***Valider l'exactitude des feuilles d'heures des membres de l'équipe Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des demandes futures des dirigeants et du candidat. Description du profil : Profil recherché Idéalement, être titulaire d'une formation viticole et disposer d'une expérience de 5 à 10 ans sur les travaux manuels et mécaniques pour faire preuve d'initiative et d'autonomie. Vos qualités techniques et votre savoir-être vous permettent d'exercer une fonction de management et accompagnement d'une équipe de travail et d'obtenir naturellement la reconnaissance nécessaire à la mission. Les propriétaires et le Chef de culture recherchent un professionnel qui s'inscrit dans un projet de carrière durable pour progresser pleinement dans les activités de l'exploitation et obtenir la confiance de tous pour la mission de délégation proposée. Le poste impose un profil professionnel, rigoureux et pleinement dédié, aimant les activités viticoles et qui recherche un métier en management technique tourné vers l'autre. Conditions Le domaine propose un contrat en CDI annualisé, sur une base moyenne de temps de travail à 39h/semaine. Un palier 6 sera proposé à l'entrée et la rémunération sera déterminée suivant le profil et l'expérience du candidat. La politique de rémunération est établie sur 13 mois, accompagnée d'une part variable pou

Description du poste : Entreprise Domaine viticole familial présent à proximité de Cognac depuis plusieurs générations recherche son futur « Salarié viticole polyvalent » pour renforcer son équipe à la vigne, en distillation et au vieillissement des eaux de vie. Le vignoble est constitué d'environ 100 ha de vigne répartis sur deux sites, en Fins Bois et en Grande Champagne, faisant l'objet d'un renouvellement et d'un entretien continus pour disposer d'un outil productif et facile à travailler. Le parc matériel est performant et étoffé, les infrastructures sont récentes pour assurer une qualité et un confort de travail élevés, et répondent parfaitement aux exigences réglementaires et environnementales, l'entreprise est certifiée HVE-CEC. L'équipe salariée est composée d'un « Responsable de vignoble et eaux de vie », de plusieurs permanents ainsi que de saisonniers pour les travaux manuels, des prestataires interviennent en soutien. Les activités réalisées par l'équipe vont de la culture de la vigne à la distillation et au vieillissement des eaux de vie Cognac. Les valeurs portées par l'entreprise : Une relation de confiance passant par une communication et une proximité élevée auprès de l'équipe
La recherche continue de la qualité dans le travail et les produits.***Contexte En réponse au développement des activités de production et pour conforter son équipe, les propriétaires proposent une fonction viticole très polyvalente allant des travaux manuels et mécanisés à la vigne pour ensuite intervenir en distillation et au vieillissement des eaux de vie. Le futur collaborateur doit être motivé par les activités proposées, aimé exercer en équipe dans le cadre d'un vignoble performant et reconnu, avec le sens de l'engagement et de la qualité.***Contenu de la mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur :
***Participer aux travaux manuels viticoles : la taille et le tirage des bois, l'attachage, l'égourmandage et le relevage,
***Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations,
***Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations,
***Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols, en fertilisation, pour le faucillage et les traitements,
***A la récolte, conduire la MAV ou être au transport de la vendange, ou bien au chai en fonction des souhaits du candidat,
***Participer activement à la distillation dans le cadre d'une alternance avec vos collègues, et aussi aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons),
***Être attentif à la bonne utilisation des outils, et intervenir dans l'entretien et la maintenance des matériels, Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Description du profil : Profil recherché
***Idéalement un candidat (H/F) disposant d'une première expérience sur une fonction similaire à la proposition à partir d'une formation agricole ou viticole,
***Titulaire du Certiphyto ou suivre la formation si nécessaire,
***Une personnalité communicante, positive et motivée, aimant travailler sur le végétal et en équipe,
***Professionnel faisant preuve de rigueur et de soin, en respectant les consignes et méthodes de travail, Vous aimez travailler en extérieur, sur des tâches manuelles et en conduite d'outils, souhaitez être un acteur important à la distillation et au vieillissement des eaux de vie, faire partie d'une entreprise avec des moyens matériels confortables et récents, cette proposition d'emploi est faîte pour vous ! Conditions Les dirigeants proposent
***Un contrat en CDI, en palier 5 ou 6 selon l'expérience, sur une base de temps de travail à 35 h/semaine, avec des heures supplémentaires possibles qui seront payées,
***Un réfectoire et vestiaires, chauffés, équipés, sont à votre disposition pour les pauses déjeuner,
***Un budget est attribué pour les vêtements de travail et les EPI sont fournis. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible.***Contact Merci d'adresser à notre Cabinet RH HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales

Description du poste : Entreprise Domaine viticole appartenant à un groupe familial reconnu pour sa Marque et la qualité de sa gamme de Cognac commercialisée en France et à l'Export, recrute son futur « Salarié viticole polyvalent » pour une fonction opérationnelle à la vigne. Le vignoble de cette Maison de Cognac, d'une superficie de 200 ha, est présent en cru Borderies sur plusieurs communes à l'Ouest de Cognac. Les activités du domaine vont de la culture de la vigne jusqu'à la vinification des vins, la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac sont assurés par une autre structure du groupe. L'exploitation du vignoble s'inscrit dans la recherche de performance et de qualité ce qui s'est traduit par un plan d'investissement important sur le vignoble et les outils de culture. Le responsable du domaine, qui collabore étroitement avec un chef de culture, est entouré dans les activités quotidiennes d'une dizaine de salariés permanents. Pour compléter l'effectif des titulaires, des saisonniers et des prestataires externes interviennent ponctuellement sur les étapes manuelles. Le parc matériel et les infrastructures sont récents et performants avec des investissements réguliers sur ces dernières années. L'entreprise est en recherche de développement technique et d'innovation, le domaine est engagé dans des pratiques respectueuses de l'environnement avec l'obtention de la certification HVE III et CEC. La marque employeur est définie par :
***L'appartenance à une Maison de Cognac reconnue par sa Marque et ses Produits avec un esprit familial important porté par les propriétaires
***Une recherche de performance sur la production viticole avec des pratiques innovantes et respectueuses de l'environnement,
***Une forte gestion des ressources humaines et des compétences***Contexte Le responsable du domaine met en place une démarche de recrutement pour renforcer l'équipe déjà en place. Cette proposition d'emploi repose donc sur un contenu de poste très opérationnel au quotidien : travaux manuels et mécanisés à la vigne. La mission proposée sera positionnée au sein d'une équipe de plusieurs salariés encadrée par un chef d'équipe. Cette offre d'emploi s'adresse à un candidat souhaitant s'investir dans une fonction polyvalente et dynamique. Un profil expérimenté avec déjà des acquis certains sur la conduite d'outils sera privilégié.***Contenu de la mission Les activités qui seront confiées au futur Ouvrier viticole polyvalent :
***Participer activement aux différentes activités manuelles d'hiver et de printemps : taille ou taille-tirage, l'établissement des jeunes vignes, et ponctuellement à l'attachage, l'égourmandage et les relevages,
***Entretenir et mettre en place le palissage,
***Réaliser les travaux mécaniques de la vigne allant de la culture des sols, à la fertilisation, au faucillage, aux traitements phytosanitaires et autres outils,
***Pendant la période des vendanges, en fonction des compétences et des souhaits du candidat : rouler les bennes ou travail au chai ou conduite de la MAV. Description du profil : Profil recherché
***Expérience professionnelle de minimum 5 ans sur une fonction similaire, des formations internes peuvent être proposées pour compléter les compétences du candidat,
***La détention du certiphyto est obligatoire, une formation sera à réaliser si nécessaire,
***Véritable volonté d'apprentissage et de curiosité naturelle pour le métier,
***Travailleur avec attitude positive, souhaitant travailler en équipe.***Conditions L'entreprise propose :
***Contrat en CDI sur une base de temps de travail à 35h/semaine,
***Heures supplémentaires possibles lors des pics d'activités,
***Intéressement d'entreprise et mutuelle complémentaire santé prise en charge à 66 %,
***EPI et équipements de travail fournis par l'entreprise, un local professionnel est mis à disposition pour les repas avec des vestiaires individuels,
***Formations internes proposées par le groupe,
***Horaires habituels de la journée : 8h-12h / 13h15-16h15, flexibilité possible en fonction des conditions climatiques L'entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.***Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : ·***Votre CV avec vos expériences ·***Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales

Groupe Michel / Vous souhaitez intégrer un groupe automobile rayonnant sur un large territoire, vous permettant d'avoir une carrière évolutive. Vous recherchez une relation de confiance et de proximité. Notre concession Renault/Dacia Cognac recherche un/e conseiller/ère commercial/e véhicule neuf secteur Vous serez chargé de la commercialisation de nos produits et services auprès de la clientèle. Véritable ambassadeur de la marque, votre connaissance des produits, vos compétences commerciales et votre sens du service vous amènent dans une démarche de vente globale en associant la vente des produits périphériques (financement, assurances, extensions de garantie, accessoires...), jusqu'à la livraison effective au client, en lien avec le secrétariat commercial. Vous animez commercialement votre territoire, vous coachez et stimulez vos agents Vous encouragez, organisez et participez également aux manifestations commerciales, culturelles ou associatives de votre secteur Vous rendez compte au chef des ventes de façon régulière sur votre activité et vos affaires en cours. De formation commerciale Bac +2 minimum, passionné(e) par l'automobile, vous avez le goût du contact, le sens de la négociation commerciale Expérience dans l'automobile d'au moins 5 ans Titulaire du permis B Bonne expression orale et écrite Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Proche des équipes pluridisciplinaires œuvrantes, manage et anime l'ensemble des équipes et des prestations au quotidien. Il rend compte, tant à son client local qu'au Responsable de Contrat et assure la supervision opérationnelle de l'exploitation.Il coordonne l'ensemble des activités en contrôlant le respect de la réglementation et en garantissant la qualité de la prestation. Il supervise l'adaptation des moyens matériels et humains en fonction de l'activité en concordance avec les objectifs fixés.

Description du poste : ?Manpower Cognac recherche Opérateur de fabrication, sur différents postes, à pourvoir dès que possible, pour une durée de 1 semaine renouvelable sur secteur Cognac et alentours. ?Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez différentes opérations nécessaires à la fabrication de produits industriels. Vos principales missions seront les suivantes :
Alimenter les machines en matières premières
Surveiller et régler les équipements de production
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Effectuer des opérations de conditionnement ou d'emballage
Remplir les documents de suivi de production
Respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité Travail possible en horaires 3x8 : matin / après-midi / nuit Vos avantages et rémunération :
Votre salaire sera défini en fonction de l'entreprise dans laquelle vous serez détaché(e)
Primes liées aux horaires décalés (nuit, panier, équipe)
Indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (CP)
Accès aux avantages Manpower : comité d'entreprise (CSE), aide au logement, etc.
Possibilité de mission longue selon les besoins du client. Votre profil nous intéresse si :
Vous disposez d'une première expérience en environnement industriel ou êtes débutant avec une forte motivation à apprendre.
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes capable de tenir un rythme de travail soutenu.
La maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène est un atout important. Le poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne en joignant votre CV actualisé ! Contactez nous ou venez nous rencontrer en agence. A très bientôt ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement commercial et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence de Cognac, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de piloter la gestion globale de l'agence. Votre quotidien en tant que Responsable d'agence .. Vous serez amené(e)s à développer et entretenir des relations étroites avec les clients existants, Vous prospecterez de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'agence, Vous gérerez votre équipe de recruteurs en les motivant, en les formant et en les encadrant Vous suivrez les indicateurs de performance de l'agence et mettrez en place des plans d'actions pour améliorer les résultats Vous respecterez les procédures et veillerez au respect des normes de qualité Vous accompagnerez votre équipe à recruter, évaluerez et sélectionnerez les candidats en fonction des besoins clients. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si . Vous savez anticiper les besoins clients Vous savez négocier et mettre en avant votre expertise dans les propositions commerciales La satisfaction client est une priorité Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées Vous avez un leadership naturel Vous aimez transmettre et voir grandir votre équipe à vos côtés En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .. Vous n'avez pas l'esprit d'équipe Vous détestez créer des relations de confiance auprès de partenaires Vous n'aimez pas piloter Vous n'êtes pas une personne de terrain Description du profil : Les petits plus pour réussir à ce poste .. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .. Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 10 RTT/an Véhicule de fonction Carte affaires Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

- Développer et fidéliser clientèle
Prospecter pour trouver de nouveaux biens
Réaliser des estimations et rentrer des mandats
Assurer le suivi administratif des dossiers immobiliers
Assurer le suivi des acquéreurs
Effectuer des visites et des comptes rendus avec les clients potentiels
Conseiller les clients tout au long du processus de vente
Négocier et faire signer des offres d’achat
Rédiger et faire signer des actes sous seing privé
Accompagner le client jusqu’à la signature de l’acte d’achat chez le notaire
Salarié en CDI incluant des commissions sur les ventes réalisées : Candidat possédant une expérience significative et/ou un diplôme de BTS immobilier ou équivalent, désireux d'évoluer et de s'investir pleinement dans sa profession.
Agent commercial indépendant
rémunération à la commission : candidat novice ou expérimenté, se distinguant par sa motivation exceptionnelle et son ardent besoin de connaissances ! Reférence:

L'AGENCE DES CHASSEURS IMMOBILIERS, Votre Agence Immobilière à COGNAC et environs et en Nouvelle-Aquitaine Notre spécialité est d'être Chasseur Immobilier. Nous travaillons en mandat de recherche, c'est à dire que nous sommes missionnés par des acquéreurs pour les accompagner de A à Z dans leur projet d'achat immobilier. Nous nous occupons des démarches de prospections, de visites. En tant qu'agence immobilière, nous prenons vos recherches à cœur. Nous aidons à la négociation des prix et nous accompagnons nos clients jusqu'à l'achat et la signature définitive. Notre valeur ajoutée : la connaissance du marché immobilier puisque nous sommes implantés depuis 2008 sur le secteur de Cognac, et notre expérience du terrain qui nous permettrons d'accompagner au mieux nos futurs acquéreurs dans leurs recherches. Notre objectif : faire gagner du temps à nos clients en leur proposant des biens correspondants à leurs attentes uniquement.  Afin d'apporter un service complet à nos clients, nous proposons quelques biens à la vente ou à la location. Notre agence immobilière se situe à Cognac et propose ses services sur les secteurs de Cognac et ses environs, Angoulême, Saintes, Royan, Bordeaux, Rochefort et La Rochelle
Ile de Ré. Alors, faites appel à nos chasseurs pour trouver le bien dont vous rêvez ! En période de crise ou de transformation du marché, il y a les pessimistes. Ils disent : "c'est la faute du marché, des taux d'intérêts, des banques, des vendeurs qui ne baissent pas leur prix ... " Bref il y a toujours des excuses ! A L'agence des Chasseurs Immobiliers, nous sommes une équipe d'optimistes ! Nous avons le goût du challenge, et la rigueur du travail pour faire évoluer nos pratiques afin de nous adapter constamment au marché. "Entraide et prospérité mutuelle" sont des valeurs qui me viennent du Judo. Vous êtes un entrepreneur optimiste, résolument tourné vers la recherche de solution pour prendre votre vie en main ? Vous êtes à la recherche d'une équipe soudée pour partager vos réflexions, vos bonnes nouvelles, vos bonnes pratiques ? Il est temps de vous intéresser à notre projet "Développement & Performance" pour devenir un "Entrepreneur optimiste partenaire". La licence de Marque 49 € HT / mois pour sécuriser votre activité d'agent commercial en immobilier indépendant. Lors de vos RDV clients vous demandez l'exclusivité à vos Mandants. parce que vous connaissez le taux de réussite qui est 6 à 7 fois supérieur au mandat simple. Soyez aussi exigent avec vous même ! Devenir licencié de marque pour l'agence des chasseurs immobiliers, c'est sécuriser son activité pour 49 € HT/mois. Vous serez le représentant exclusif de votre secteur. et vous pourrez choisir votre binôme si nécessaire. Nous souhaitons avoir 1 voire 2 agents commerciaux MAXIMUM par secteur géographique. Un secteur large et spécifique La prospection, la fidélisation client, la reconnaissance du professionnel sur le marché immobilier local prend beaucoup de temps. D'où l'importance de ne pas être 5
10
15 voire même 20 agents commerciaux comme le propose certains réseaux. Nos bureaux et notre service administratif sont situés à Cognac. Vous pouvez devenir notre partenaire sur les secteurs de :
Angoulême
Rouillac
Saintes
Burie
Royan
Saujon
Rochefort
Ile d'Oléron
La Rochelle
Ile de Ré Réservez un entretien avec Jérôme Desset Chasseur Immobilier Négociateur immobilier depuis 2003 Dirigeant
Fondateur L'Agence Des Chasseurs Immobiliers
ADC.IMMO Reférence:

Description du poste :
- REMUNERATION
-***Une rémunération attractive non plafonnée * Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence * + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€***-- AVANTAGES
- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :***Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières * Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier * Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale * La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier * L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité * Et surtout, un métier passionnant !***-- MISSIONS
- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :***Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier * Développer votre portefeuille de mandats immobiliers * Organiser les visites des biens immobiliers * Gérer la négociation * Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Description du profil :
- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !
- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.***Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

Description du poste : En tant qu" Agent commercial immobilier ", vous aurez un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie et le travail en réseau. Ce poste en franchise vous permettra de développer votre propre portefeuille tout en bénéficiant de l'expertise d'une équipe engagée et d'un réseau solide de partenaires locaux. L'environnement de travail est stimulant et axé sur la performance, rendant chaque journée riche en opportunités et en défis.Les missions incluent avant tout la prospection proactive pour identifier, constituer et gérer un portefeuille diversifié d'acquéreurs et de vendeurs. Vous serez responsable de l'accompagnement de vos clients à chaque étape de leur projet immobilier, de la première rencontre jusqu'à la signature définitive. La réalisation de visites de biens, d'évaluations, ainsi que la conduite de négociations, constituent des éléments essentiels de votre activité quotidienne.Une autre facette essentielle de votre rôle sera la collaboration avec l'équipe interne ainsi que les partenaires externes, tels que notaires, courtiers, et artisans. Cette coopération multidisciplinaire favorisera un service sur mesure et de qualité, garantissant ainsi la satisfaction de vos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où l'échange de bonnes pratiques et le partage d'expertises sont encouragés." Agent commercial immobilier ", nécessite une implication à temps plein, au sein d'un environnement où l'exigence et l'ambition sont palpables. Vous contribuerez ainsi à façonner et dynamiser le marché immobilier local, tout en développant vos compétences et en accélérant votre carrière dans le secteur. Une expérience antérieure en immobilier ou en vente serait un atout considérable pour réussir dans cette mission enrichissante. Description du profil : Dans le cadre du recrutement : " Agent commercial immobilier ", nous recherchons des candidats passionnés par le secteur de l'immobilier, désireux de s'investir pleinement dans une carrière dynamique. Les candidats peuvent être débutants, pourvu qu'ils aient une motivation sincère et un fort désir d'apprendre et de progresser.Les qualités essentielles attendues incluent :***sens commercial affirmé * goût prononcé pour le contact humain. * esprit d'initiative * écouter, comprendre les besoins des clients * proposer des solutions adaptées * autonomie et rigueur * capacité à gérer leur activité de manière entrepreneuriale, en planifiant efficacement leurs actions et en atteignant les objectifs fixés. * motivation personnelle et la capacité à travailler de manière indépendante sont des atouts majeurs. Avoir une expérience dans l'immobilier est un plus. Néanmoins, les débutants passionnés par ce secteur sont également encouragés à postuler, une formation et un accompagnement pourront être offerts pour les aider à se familiariser avec les pratiques du métier.Savoir se positionner comme un acteur légitime sur son secteur est indispensable pour assurer une réussite à long terme.En résumé, ce poste s'adresse à des profils motivés, autonomes et dotés d'un bon sens commercial, prêts à relever de nouveaux défis dans le domaine de l'immobilier. Les candidats qui répondent à ces critères sont invités à rejoindre une aventure enrichissante et pleine dopportunités. Le retour d'expérience de Benoît : "Je me présente Benoît. J'ai rejoint l'équipe il y a maintenant 2 ans en tant qu'agent commercial indépendant. Quand je regarde dans le rétroviseur et que je vois le chemin parcouru, je suis, à ce jour, fier de faire partie de cette aventure. Venant d'un milieu professionnel complètement différent, la formation et l'accompagnement furent pour moi un réel plus. Un doute, une question ? Jérôme et Emilie sont là pour nous aider, nous aiguiller afin de trouver réponse à notre problématique en allant chercher l'information au bon endroit par nous même. Je trouve cette approche très formatrice. Aujourd'hui, je continue à me former régulièrement en autonomie et apprend de chaque nouveau dossier. Je m'épanoui pleinement dans ce nouveau et beau métier que celui de chasseur immobilier dans lequel la satisfaction client est notre priorité !" Benoit BAUDRY Chasseur Immobilier Indépendant

Logélia est le premier bailleur social de Charente. Il compte plus de 140 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence de Cognac, le (la) Chargé(e) de cité partage les préoccupations des locataires et contribue à l'amélioration permanente de la qualité de vie des résidents. Il (Elle) est le (la) garant(e) de la sécurité du patrimoine dont il (elle) a la charge. VOS MISSIONS La surveillance des résidences dont il (elle) a la charge
Veiller au bon fonctionnement des ouvrages concourant à la sécurité des biens et des personnes
Contrôler la qualité d'entretien des parties communes et des abords des bâtiments
Se charger de l'évacuation des déchets et des encombrants avec l'entreprise concernée
Assurer les petites interventions techniques dans les parties communes (plomberie, menuiserie, électricité, etc.)
Superviser la bonne exécution des missions confiées aux prestataires (Société de ménage)
Rédiger un constat de carence le cas échéant pour permettre au service marché d'appliquer des pénalités
Solliciter les prestataires en cas de dysfonctionnement des équipements collectifs (Ascenseur, groom, trappe de désenfumage, etc.)
S'assurer de la bonne tenue des visites d'entretien des prestataires La tranquillité des résidences et gère les relations quotidiennes
Assurer les premières interventions pour réguler les relations de voisinage
Signaler et enregistrer les réclamations des locataires dans l'outil PREM
Suivre et contrôler la bonne résolution des réclamations techniques qui leur incombe dans l'outil PREM
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité (incendie, gaz, réseaux)
Communiquer auprès des locataires en s'appuyant sur des supports adaptés (distributions documents, affichages notes d'information et consignes) Les astreintes
Suivre rigoureusement la procédure d'astreinte concernant la gestion et le traitement des appels téléphoniques
Rappeler les locataires pour établir un diagnostic si cela est inscrit dans la liste des cas d'urgence
Intervenir auprès des locataires si nécessaire
Faire intervenir une entreprise le cas échéant
Utiliser le matériel confié (Téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de service) en cas d'intervention Ponctuellement, il (elle) peut être amené(e) à :
Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'encaissement, en soutien à l'Assistant(e) de gestion
Constater le dysfonctionnement de relevés de compteur sur son patrimoine en lien avec les Gestionnaires charges locatives VOTRE PROFIL
Bon relationnel
Sens du service client
Capacité d'écoute, d'analyse et de reformulation
Bonne gestion du stress
Maîtrise de l'outil informatique

Nous recherchons un (e) commis(e) de cuisine pour un CDI sur 35 heures hebdomadaires. Vous êtes cuisinier (h/f) en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h, et sur une plage horaire 6h-15h majoritairement, n'hésitez plus, rejoignez nous ! CDI En tant que commis/commise, vos principales missions vont consister à : Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) Maîtriser l'ensemble des recettes. Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. Respecter les règles en matière HACCP. Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons : Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : Un emploi stable et équilibré Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 801,80 € brut mensuel pour une base 35H. Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !