Offres d'emploi à Bresson

Présentation de la structure : L'UFR Langage, lettres, arts du spectacle, information et communication, journalisme (LLASIC) est une composante de la faculté H3S (Humanité, santé, sport et société). Elle accueille environ 2 500 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Echirolles et Valence. L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un service de scolarité d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle et d'une équipe au centre de documentation. Pour en savoir plus sur l'UFR LLASIC : https://llasic.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources, pôle composé de 6 agents dont 3 agents en finances, 2 agents en RH enseignants, 1 agent en communication, vous aurez pour missions principales :
réaliser les opérations de gestion courante en matière de finances, avec un focus particulier sur les achats d'investissement
apporter un soutien au suivi financier de projets pluriannuels Activités :
Procéder aux opérations d'engagement des dépenses en fonctionnement et investissement (logiciel SIFAC)
Suivre l'autorisation de dépenses et les crédits de paiement sur les opérations pluriannuelles
Suivre les jalons des projets pluriannuels
Élaborer des reporting financiers
Participer à la justification financière des opérations
Suivre l'évolution des règles, directives et procédures comptables
Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses et des objectifs de recettes
Contrôler la bonne application de la règlementation en matière d'achat public
Gérer l'inventaire physique et comptable du matériel informatique et audiovisuel (logiciel FIC)
Assurer le rôle de référent de l'UFR pour tous les achats de matériel informatique Restriction ou contraintes liées au poste : contraintes horaires liés au calendrier de gestion. Disposer d'une formation de niveau BAC dans le domaine de la gestion administrative et avoir une expérience dans le secteur public serait appréciée.

Quelles perspectives captivantes découvrirez-vous en tant qu'Assistant (F/H) au sein de notre client ? Dans un cadre professionnel stimulant, vous serez chargé(e) de contribuer activement aux opérations administratives et de soutien au sein de notre client.
Vous assurerez la préparation et la gestion rigoureuse des factures ainsi que l'assistance aux recherches cadastrales nécessaires
Vous serez responsable de la gestion complète du secrétariat du service, incluant le traitement du courrier et le renseignement des clients
Vous participerez au montage de dossiers administratifs divers et à l'édition précise de plans destinés à divers projets administratifs Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 2200 euros/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Avantages CSE
Primes et intéressements

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Gestion des stocks
Accueil et conseil client
Encaissement

Nous recherchons une vendeuse ou un vendeur pour renforcer notre équipe pendant la période des fêtes de fin d'année, du 19 novembre au 31 décembre. Vos missions principales seront :
accueillir, servir et conseiller les clients
assurer l'approvisionnement du magasin et son entretien
emballer et remise des achats
préparations des commandes Pouvant travailler les dimanches matin. Si vous aimez l'ambiance chaleureuse des fêtes, rejoignez-nous!

Nous recherchons un employé polyvalent de station-service confirmé H/F 35H en CDI. A pourvoir dés à présent. Vos missions seront les suivantes :
Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse
Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes
Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées
Maintenir le tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail
Réaliser l'entretien des différentes zones : boutique et extérieur
Gestion du point chaud
Mise en rayon
Service gaz Nous recherchons une personne très motivée, polyvalente, ponctuelle et ayant un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience concluante en caisse dans le secteur pétrolier, en grande distribution ou en bureau de tabac. Par votre sens du service client vous garantissez la satisfaction de nos clients. Afin de garantir la fiabilité des encaissements vous êtes rigoureux et respectueux des procédures. Vos horaires de travail seront les suivants :
vendredi (10h à 15h)
samedi et dimanche (7h à 15h)
lundi et mardi ( 15h à 22h) Vous serez éventuellement amené à faire des heures supplémentaires lors des absences des collaborateurs. Les horaires sont fixes. Nombre d'heures : 35h par semaine, en CDI ENI 32 avenue Rhin et Danube 38000 Grenoble Type d'emploi : Temps plein, CDI

Nous recrutons un barman / une barmaid BLIND PIG
GRENOBLE Tu es passionné.e par l'art du cocktail ? Tu as un peu d'expérience en bar ? Tu as le sens de l'accueil ? Tu es rigoureux.se ? N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de te rencontrer. 50 places, service au comptoir Vos missions :
Accueil client
Création des cocktails
Mise en place de la salle
Débarrassage
Remonter les stocks
Nettoyage du bar Horaires de travail : 16h à 00h (voir 1h/2h) 2 jours de congé dans la semaine Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe Etre rigoureux.se

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie et à la présence d'un important tissu économique. Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville. 1. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux 2. Gestion administrative, financière et matériel de l'EAJE 3. Gestion des ressources humaines 4. Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE en cohérence avec les orientations politiques et contribution à son évolution constante 5. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement des structures.

Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales :
Sûreté des personnes
Sûreté des bâtiments
Sûreté des matériels
Reporting et amélioration continue
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Autonomie
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vos missions principales sont :
Assurer la sécurité physique et morale des résidents
Apporter aide et assistance aux résidents
Réaliser des changes
Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents
Assurer la surveillance et l'entretien des locaux
Assurer la préparation et l'aide à la prise du petit déjeuner
Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongée.

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, un-e Assistant-e Juridique (H/F) à Grenoble. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, voire plus en fonction de la période d'absence du salarié à remplacer, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise juridique sera précieuse. En tant qu'Assistant-e Juridique, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et juridique de l'entreprise. Vous serez responsable de la rédaction de documents juridiques, de la recherche documentaire et de l'utilisation de logiciels juridiques. Votre capacité à maîtriser le droit et à rédiger des documents juridiques sera mise à profit pour garantir la conformité et l'efficacité des processus internes. Votre mission consistera à assurer une communication claire et efficace avec les différents interlocuteurs, tout en organisant rigoureusement les tâches administratives. Vous serez également en charge de la gestion du stress lié aux échéances et de la discrétion professionnelle nécessaire à la protection des informations sensibles. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, titulaire d'un DUT carrière juridique ou d'une licence 3 de droit, avec une première expérience dans le domaine juridique. Votre capacité à communiquer clairement et à gérer le stress sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous travaillez en 4 jours par semaine. La rémunération est à partir de 16,51 euros/h avec un 13e mois. Compétences comportementales :
Communication claire : Vous savez transmettre des informations de manière précise et compréhensible.
Organisation rigoureuse : Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
Discrétion professionnelle : Vous comprenez l'importance de la confidentialité des informations.
Gestion du stress : Vous savez maintenir votre calme et votre efficacité même sous pression. Compétences techniques :
Maîtrise du droit : Vous avez une solide compréhension des principes juridiques.
Rédaction juridique : Vous êtes capable de rédiger des documents juridiques clairs et précis.
Logiciels juridiques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques spécialisés dans le domaine juridique.
Recherche documentaire : Vous savez effectuer des recherches approfondies pour soutenir les activités juridiques. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers

Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.

Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires

Sous la responsabilité de votre futur Manager, vos missions sont variées :
Assurer les check-in/out
Accueillir et renseigner les clients sur les services proposés
Réceptionner les appels entrants
Saisir les réservations via le logiciel hôtelier interne
Procéder aux encaissements et à la facturation
Actualiser les interfaces avec les Tours Opérateurs et les sites internet
Participer au développement des ventes des prestations

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et transmettre leurs demandes aux services concernés
Horaires: 22.30 à 06.30 du lundi au vendredi

Missions principales : Assister le Gestionnaire dans la gestion administrative et courante des copropriétés. Accueillir et répondre aux demandes des copropriétaires et locataires. Préparer et suivre les convocations et tenues d'assemblées générales ; rédaction des procès-verbaux. Gérer la facturation, le suivi budgétaire et les contrats fournisseurs. Suivre l'organisation des travaux et les interventions des prestataires. Assurer la communication entre le syndic, les copropriétaires et les intervenants externes. Expérience significative sur un poste similaire ou dans le secteur immobilier / syndic de copropriété. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Très bonne organisation, sens des priorités et confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Connaissance des logiciels ICS et COMFACT appréciée. Esprit d'équipe, autonomie et sens du service.

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !

Vous êtes curieux(se) et dynamique ? Vous avez le goût du challenge et aimez trouver des solutions simples à des problèmes complexes ? Alors venez faire partie d'une équipe où chaque jour est un nouveau défi. Voici ce que vous ferez au quotidien :
Exploitation : Vous serez en charge de la gestion du planning des intérimaires, de leur accueil, et de leur mise à disposition chez nos clients.
Recrutement : Vous serez le/la premier(e) à identifier et rencontrer les talents qui rejoindront notre vivier, à travers des entretiens de recrutement et la gestion des annonces.
Relation Clients : Vous développerez une relation solide avec nos clients, en veillant à leur apporter un service sur-mesure et à les accompagner dans leurs besoins de main-d'œuvre.
Suivi administratif : Vous assurerez la gestion des dossiers intérimaires via notre logiciel dédié et la création des contrats et bons de commande. Vous animerez la partie formation de l'agence.
Dynamisme commercial : Vous ferez grandir notre portefeuille clients en repérant les opportunités et en fidélisant nos partenaires actuels.

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).

Notre Auto-école Jaurès, située 38 Cours Jean Jaurès
38000 Grenoble, recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour un poste à temps plein (35h). Missions principales : Accueillir et renseigner les élèves Gérer le planning des leçons Assurer la tenue du standard téléphonique Répondre et suivre les mails Profil recherché : Expérience en secrétariat : minimum 1 an (exigée) Expérience en auto-école : souhaitée Bon relationnel, sens de l'organisation, maîtrise des outils bureautiques Prise de poste : immédiate Pour postuler : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Lecture de plans de montage, poste en atelier. Vous êtes en charge du montage et de l'assemblage de plateaux chauffants pour la production. Vous devez assembler les différentes parties des "plateaux chauffants", vous montez toujours le même produits et devez faire preuve de rigueur (norme qualité) et acceptez les travaux répétitifs. Vous savez utiliser des outils à mains (clés, tournevis)

Vous préparez les commandes au bar à la manière « 3 Brasseurs ». Vous maîtrisez le service de nos précieuses bières comme préconisé par nos experts. Vous êtes responsable de l'entretien courant du bar. Vous aidez à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles. Le tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe. Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !

Ecci Durbiano, entreprise basée à Echirolles, spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie, recherche, Un(e) Assistant(e) Travaux. (H/F) Vous aurez pour missions principales la gestion :
Des situations de travaux
Des comptes prorata
Des contrats de sous-traitance
La facturation
Du suivi administratif des chantiers
Des feuilles de temps (vérification et correction des éventuelles erreurs d'imputation, répartition des temps )
De la préparation et la mise en forme des documents et des rapports Taches comptables Faire le suivi des encaissements et le recouvrement en lien avec notre comptable, Enregistrer les factures fournisseurs dans notre ERP et préparer les règlements, Vérifier et valider les Notes de Frais du personnel, Etablissement des avenants aux contrats de sous-traitance. Réalisation des demandes de cautions de garantie Etablissement des agréments / DC4 (récupération et vérification des documents administratifs nécessaires à l'établissement de ces documents) Mise à jour et suivi du tableau de suivi administratif des chantiers Suivi des sous-traitants (vérification / relance) Enregistrement des documents contractuels sous serveur Gestion de l'administratif chantier Assurer le suivi financier (Situations, DGD ...) et état des comptes (tableaux nanciers...) Cette liste n'est pas exhaustive COMPÉTENCES/ CONNAISSANCES/ QUALITÉS REQUISES
Rigueur administrative
Maîtrise des outils bureautiques Office : word, excel, power point, outlook
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe et de service
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une connaissance du logiciel GANDARA serait un plus ainsi que la connaissance du domaine de l'exploitation/maintenance en génie climatique. EXPERIENCES ET INFORMATIONS GENERALES
De niveau Bac + 2 minimum en gestion PME
Expérience du poste exigée de 2 ans minimum
Statut ETAM

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Spécialiste du transport de voyageurs en autocars, le groupe PERRAUD œuvre également pour les personnes en situation de handicap en exerçant une activité qui leur est dédiée. En effet depuis plus de 15 ans, le groupe PERRAUD assure le transport des personnes en situation de handicap à l'aide de minibus de 9 places afin de les transporter sur leurs lieux de travail, vers leur loisirs, vers leurs centres de soins ou encore auprès des établissements spécialisés.

Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse

Vous êtes passionné(e) par l'accueil et la satisfaction client ? Rejoignez notre équipe dynamique au Comfort Hotel Meylan en tant que Réceptionniste Polyvalent.e. Responsabilités principales :
Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients
Gérer les réservations et les check-ins/ check-outs
Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales
Gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements
Effectuer des tâches administratives liées à la réception Profil :
Expérience préalable en tant que réceptionniste
Excellentes compétences en communication et en service client
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière
Flexibilité pour travailler en astreinte et les week-ends Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à partir du 20/10/25 pour le remplacement d'un salarié;
Possibilité d'évolution
39 heures de travail par semaine
Astreintes (logement sur place) et travail le week-end nécessaires Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Le Comfort Hotel Meylan est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique ;
Saisie des commandes clients
Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances)
Suivi des commandes via tableaux de bord associés
Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs
Facturation clients
Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.)
Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont :
Le management et l'engagement de son équipe
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de :
assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ;
trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ;
piloter le suivi administratif des mesures de protection ;
contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif
1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h)
Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30)
Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos
Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés
titre de transport remboursé à 50% La session de recrutement prévue le mardi 21/10/2025 à partir de 13h30 se déroulera en deux phases : un entretien suivi de tests de recrutement.

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis :
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) par l'univers de la beauté, du soin et du parfum, pour rejoindre l'équipe d'un grand magasin emblématique de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement raffiné, au contact de marques prestigieuses et d'une clientèle fidèle et exigeante.
Accueillir et conseiller la clientèle dans un esprit d'excellence et de bienveillance.
Identifier les besoins des clients et leur proposer une expérience sur mesure.
Mettre en avant les produits et veiller à l'attractivité du rayon.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires.
Assurer la bonne tenue du point de vente et le suivi des stocks. Rythme de travail :
Travail le samedi Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Diplôme en Esthétique ou Cosmétique exigé (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
Expérience minimum d'un an dans la vente en parfumerie, institut ou univers beauté.
Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service client.
Dynamique, rigoureux(se) et force de conseil.

Trouver du sens dans votre métier est important pour vous et vous souhaitez devenir acteur au quotidien de la filière bio ? Vous souhaitez travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante au sein d'une équipe solidaire ? Sur plus de 330m2, le magasin offre une large gamme de produits traditionnels (traiteur, pain, charcuterie, fromage à la coupe), en vrac, fruits et légumes, produits frais, épicerie et produits d'hygiène et d'entretien. La proximité avec les clients est précieuse pour l'équipe et l'ambiance du magasin. VOS MISSIONS Être vendeur, c'est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. C'est au cœur d'une équipe soudée et dynamique que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : L'installation du magasin avant l'ouverture, Accueillir et fidéliser la clientèle, Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin : Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations Assurer la tenue de la caisse Ouverture et fermeture de magasin Tenir le service au rayon à la coupe (fromage, charcuterie, traiteur, boulangerie) Contribuez à la tenue du rayon fruits et légumes : tri, fraîcheur, rangement, propreté Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l'animation commerciale du magasin Et bien sûr, l'accueil des clients et le conseil sur les produits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous serez formé(e) pour passer des commandes et des réceptions informatiques A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà une expérience dans la vente ou dans la distribution alimentaire, idéalement de produits bio. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes souriant et à l'aise avec le contact client. Vous aimez la diversité et l'autonomie dans les tâches à accomplir. Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Si vous n'avez jamais travaillé dans un magasin mais que vous connaissez l'univers de la Bio et les valeurs de Biocoop, déposez votre candidature. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein Horaires variables, selon planning, permettant d'assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, de 7h30 à 19h30 Pas de travail le dimanche et les jours fériés, sauf exception. Conditions particulières : Port de charges lourdes et répétitives, tâches d'entretien / nettoyage ; Mutuelle d'entreprise Remise de 20% sur les achats pn selon expérience, dans le respect deersonnels effectués en magasin Type d'emploi : CDI

Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires:
soit du matin 6h à 13h
soit de l'après midi de 12h à 20h00
soit 08h00 13h00 et 18h30 20h00 Avantage : Possibilité de prendre un maximum 2 baguettes par jour.

Vous aurez la charge de la fabrication de la boulangerie au sein des boulangeries Annabelle

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité:
la maintenance et le dépannage des postes sources
la maintenance et le dépannage des organes télécom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc)
Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition ( SAP, Dauphin ..)
Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés
Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI
Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés
Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en oeuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts :
Autonome et rigoureux.
Respectueux des délais.
Vous avez un goût pour la technique
Dynamique
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Formation : Niveau CAP/BEP/BAC Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à des projets structurants et à fort impact
Évoluer dans un environnement collaboratif
Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité:
la maintenance et le dépannage des postes sources
la maintenance et le dépannage des organes telecom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc)
Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition (SAP, Dauphin ..)
Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés
Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI
Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés
Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Profil souhaité : Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en œuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts :
Autonome et rigoureux.
Respectueux des délais.
Vous avez un goût pour la technique
Dynamique
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L''hôtel des 3 Massifs a Claix, entièrement rénové, recherche un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de la gestion des appels, de l'accueil des clients et de la coordination des services offerts. Vous serez également ponctuellement à aider au service du restaurant. Responsabilités Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la prise en charge des réservations et l'enregistrement des clients Coordonner les services aux visiteurs, y compris l'organisation de leur séjour Maintenir un environnement accueillant et propre à la réception Gérer les tâches administratives liées à la réception Profil recherché Expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire est indispensable. Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; d'autres langues seraient un atout Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Expérience: Réception: 2 ans (Requis) Langue: Anglais: Obligatoire Lieu du poste : En présentiel

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38
Echirolles) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Echirolles
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires.
Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Description du poste: Dans le cadre de ses activités liées à la fabrication de composants nucléaires, notre client recherche un-e Opérateur-trice Chimiste pour intervenir en salle blanche sur des procédés chimiques sensibles. Le poste requiert une forte rigueur, le respect des normes de sécurité nucléaire, et la capacité à manipuler des équipements techniques en environnement contrôlé. Vos missions :
Préparer et manipuler des produits chimiques selon les procédures établies.
Réaliser des opérations de traitement de surface, de nettoyage ou de formulation.
Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles qualité et sécurité.
Utiliser des équipements de levage (CACES 3) pour la manutention de cuves ou de composants.
Respecter les consignes liées à l'habilitation RC1 (risques chimiques niveau 1).
Renseigner les documents de traçabilité et les fiches de contrôle. Profil recherché:
Formation technique ou chimique (Bac à Bac2).
Expérience en environnement industriel ou salle blanche.
CACES 3 à jour.
Habilitation RC1 obligatoire.
Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Avantages :
Accès à un restaurant d'entreprise.
Primes liées à la pénibilité ou aux horaires.
Formation continue et perspectives d'évolution.

La Ville de FONTAINE recherche 4 agents de recensement pour le recensement prévu du 2 janvier au 27 février 2025. MISSIONS Dans le cadre de la campagne de Recensement de la population 2026 et sous la responsabilité du coordonnateur du Recensement, l'agent devra :
Assister aux journées de formation imposées par l'INSEE : 2 demi-journées courant janvier
Assister aux réunions organisées dans le cadre de la campagne du Recensement.
Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain qui consistera à relever les premiers problèmes liés à ses adresses, les restituer ensuite en mairie.
Repérer et numéroter selon un ordre et une classification précise de l'INSEE les appartements au sein des immeubles et des maisons.
Distribuer, expliquer et collecter les bulletins du recensement.
Prendre des RDV avec les familles difficilement joignables.
Participer à une réunion hebdomadaire en Mairie sur les dossiers et les difficultés rencontrées. PROFIL ET COMPÉTENCES
Capacité relationnelle et d'écoute
Capacité d'adaptation à des publics différents
Disponibilité
Discrétion (secret professionnel exigé)
Rigueur
Patience
Bonne connaissance du territoire Fontainois serait un plus CONDITIONS D''EXERCICE
Travail en journée/soir et samedi,
Nombreux déplacement sur la commune (véhicule souhaité),
Travail en extérieur et en autonomie Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147
38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f

Aline & Rémi, en charge des Approvisionnements de l'enseigne, recherche un(e) Approvisionneur(se) F/H pour rejoindre ses équipes afin de remplacer un congé maternité. Le poste est basé à Grenoble (38000). Garant(e) de la disponibilité des produits, de l'optimisation des délais, des coûts et des rotations, tu assures la coordination des flux pour permettre aux agences de disposer en permanence du stock nécessaire à leur activité. Un seul objectif : le bon produit, dans la bonne quantité, au bon moment et au meilleur prix ! Tes principales missions sont les suivantes : Optimiser la gestion des stocks et des flux d'approvisionnement en adéquation avec la capacité de stockage des agences et dans le respect de la politique d'approvisionnement définie par l'enseigne et le Groupe. Gérer les différentes étapes d'approvisionnement, de la commande à la réception. Participer à la définition et à l'optimisation des plans de stock des agences en étant force de proposition pour faciliter les commandes groupées. Assurer la coordination avec les fournisseurs et le service achats pour optimiser les flux, réduire les échanges de produits entre agences et organiser les livraisons au plus près des besoins. Accompagner les responsables d'agence dans l'animation des plans d'action liés au stock et à la disponibilité en lien avec les autres approvisionneurs. Travailler en étroite collaboration avec les services transverses de l'enseigne et du Groupe afin de garantir une coordination efficace et cohérente des actions. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du métier : taux de disponibilité, rotation, valeur de stock, pénalisants. Participer au déploiement des nouveaux outils. Issu(e) d'une formation dans le domaine de la supply chain et/ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du négoce de matériaux ou du BTP, tu maîtrises les enjeux de l'approvisionnement. Personne de terrain, autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en environnement complexe et en gestion décentralisée impliquant d'être en lien avec de multiples parties prenantes. Tes qualités relationnelles et ton sens de l'écoute te permettent d'être force de proposition et d'accompagner les équipes sur les enjeux liés à la chaîne d'approvisionnement. Tu es à l'aise avec Excel, des compétences sur Power BI seraient un atout ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons :
CDD de 4 mois à compter du 1er novembre 2025. 35h00 du lundi au vendredi basé Grenoble (38)
Salaire mensuel brut à partir de 1850€ brut mensuel + variables : en fonction de l'expérience
Déplacements ponctuels à prévoir
Protection sociale (mutuelle & prévoyance) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Centre dentaire de 4 cabinets, intégrant du matériel technique à la pointe avec une équipe dynamique et solidaire. Cadre idéal pour prendre en charge nos patients dans les meilleures conditions et leur prodiguer des soins généraux, prothétiques ou d'esthétique. Description du poste Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé en centre ville de Fontaine, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram A). Vous bénéficierez d'un coaching et d'une formation continue. Vos missions :
Assurer l'accueil du patient (téléphonique et physique)
Assurer la tenue des dossiers médicaux
Gestion des plannings praticiens
Gestion de la facturation
Gestion de la caisse
Suivis des dossiers patients en collaboration avec les praticiens Profil : Vous aimez apprendre et travailler en équipe, Vous êtes dynamique et rigoureux(se). Une expérience sur le même type de poste est appréciée. La maitrise des logiciels DESMOS et DOCTOLIB serait un plus. Conditions du poste: 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Planning tournant établi à l'avance selon les horaires des praticiens sur une amplitude horaire de 8h30 à 19h30. Salaire négociable selon profil et expérience.

L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
Relancer les factures impayées,
Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
Traitement du courrier et classement des factures,
Pointage du livret des résultats. PROFIL :
Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
Primes de 13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions :
Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie
Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune
Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE
Veiller au respect du secret professionnel
Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger
Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées :
Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle
Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité
Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
Mener un entretien
Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles
Respecter les échéances CDI
0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org

Vous êtes Assistant(e) Polyvalent(e) H/F, organisé(e), rigoureux(se) et avec l'envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! CDI
36h Horaires : Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h
Vendredi 8h-12h Secteur : Saint-Martin-d'Hères Missions variées : devis, factures, commandes, relation clients... Vos atouts : rigueur, sourire au téléphone, maîtrise d'Excel & Word, curiosité et esprit entreprenant. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence d'intérim, CDD et CDI, est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises locales. Notre mission : connecter les talents à des structures à taille humaine, en valorisant autant les compétences que la personnalité. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, une entreprise familiale du secteur industriel, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Sa taille humaine permet d'évoluer dans une ambiance conviviale, où polyvalence et autonomie sont essentielles. Vos missions:
Gestion des ouvertures de commandes et de comptes clients
Établissement de devis
Pointage et suivi des factures
Accueil téléphonique (clarté, amabilité, professionnalisme)
Utilisation quotidienne d'Excel et Word
Gestion des urgences et priorités
Participation active à l'organisation et à l'amélioration des process internes Votre profil:
Aisance relationnelle, rigueur et polyvalence
Capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre
Excellent vocabulaire et orthographe
Curiosité, esprit réfléchi et discrétion (données chiffrées)
Esprit entreprenant : vous allez au-delà de ce qui est demandé !
Expérience idéale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en PME industrielle (hors grands groupes). Un vrai plus : votre capacité à gérer et répondre aux appels d'offres.
Expérience confirmée sur un poste similaire

Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) accueille 2300 étudiants dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Pour en savoir plus sur l'UFR STAPS : https://staps.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service scolarité, service composé de deux pôles, vous assurerez le pilotage du pôle Licence-Master (6 agents). Vous aurez pour missions principales :
Piloter l'activité du pôle et encadrer une équipe de 6 gestionnaires chargés de suivre la scolarité des étudiants de l'admission à l'obtention du diplôme
Accompagner le regroupement et la nouvelle organisation des deux pôles avec la responsable du service scolarité Activités :
Encadrer, piloter, animer une équipe de 6 agents
Définir les objectifs, l'organisation du pôle et assurer le suivi de l'activité
Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents
Anticiper les calendriers et organiser les temps forts de l'année universitaire pour le pôle Licence-Master : campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants, organisation et suivi des examens et des jurys
Veiller au respect de la règlementation et harmoniser les procédures entre les pôles : expliquer les textes réglementaires auprès des agents, vérifier la conformité des documents et actes administratifs, participer à l'amélioration continue et à la formalisation des pratiques et procédures mises en place dans le pôle
Garantir la qualité de l'accueil Restriction ou contraintes liées au poste: Impossibilité de prendre des congés annuels durant les périodes d'examens et d'inscriptions. Nécessité d'organiser une permanence du pôle. Forte disponibilité demandée pendant les pics d'activité.

Société de restauration collective recherche :
Poste : employé(e)s de restauration collective
Lieu : Grenoble centre
Type de contrat : CDI
Horaires : temps complet ou partiel Aptitudes :
Travail en équipe
Contact client facile, sourire et bonne humeur
Travailleur et courageux Missions :
Préparation des hors d'œuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
Mise en rayon / self
Caisse
Affichage des prix
Plonge nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Offre d'emploi : Agent de courrier (h/f) à Grenoble Nous recherchons un Agent de courrier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Grenoble. Vous serez en charge de la préparation, de la collecte, du déchargement et du tri des colis. Poste à pourvoir dans les semaines à venir. Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire : 13,20 EUR par heure Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès!. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Pour le poste d'Agent de courrier (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude Baccalauréat, qu'il soit général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un domaine similaire. Profil recherché: Rigueur et fiabilité ;sens des responsabilités; confidentiels/valeurs; autonomie; esprit d'équipe; discrétion et respect de la confidentialité; adaptabilité.

ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable, une/un assistant(e) polyvalent(e). Rattaché(e) à la direction vous serez en charge des missions suivantes :
accueil
standard
gestion des plannings
établissement et envoi des factures
relance clients
envoi des plaquettes
envoi de courriers
gestion des fournitures
divers travaux administratifs Possibilité de travail sur 32 / 35 / 37 / 39 heures Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité. Vous êtes organisé.e et consciencieux.se. Vous avez un très bon relationnel. Une bonne maitrise d'Office est indispensable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Rejoignez-nous comme Agent de service H/F en CDI à temps partiel (21h20/hebdo) Poste basé à Grenoble et à Biviers
Établissement DITEP Marius Boulogne Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer activement au bien-être de personnes accueillies dans un cadre chaleureux et humain ? Nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable au quotidien. Vos missions principales :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux (administratifs, techniques, espaces de vie, cuisine.).
Entretenir et ranger le matériel, le mobilier ainsi que le linge (lavage, repassage, distribution).
Participer activement à la vie de l'établissement : aide au service des repas, accompagnement aux soins d'hygiène courants.
Être attentif(ve) aux dysfonctionnements techniques et solliciter les professionnels concernés. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisant aux personnes que nous accompagnons. Profil recherché :
CAP technique (ou équivalent) et première expérience réussie.
Autonomie, sérieux, sens des responsabilités et discrétion.
Permis de conduire indispensable.
Esprit d'analyse et envie de s'investir dans un environnement humain et bienveillant. Ce que nous vous offrons :
Un poste qui a du sens et où vos qualités humaines font la différence.
Un environnement de travail basé sur l'audace d'agir et le respect des personnes.
Des avantages concrets : Baromètre social Chèques Vacances, Noël et Culture Congés supplémentaires Comité Social et Économique (CSE) actif Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez une fondation engagée, où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur le campus de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Pour en savoir en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé sous la direction de la responsable des scolarités, vous serez intégré dans le service formation, et plus précisément dans l'équipe inscription qui compte deux agents. Vous aurez pour missions principales :
Gérer les inscriptions administratives
Gérer des admissions
Apporte votre aide aux services des scolarités : remplacement en cas d'absence, aide lors des périodes de surcharge en cas en surcharge
Remplacer au poste d'accueil durant les vacances ou maladie et un mercredi après-midi tous les 15j Activités principales : Gérer les admissions :
Complétudes et préparation des campagnes sur E Candidats / PEF/ Mon Master Gestion des inscriptions administratives :
Gestion de la complétude des dossiers d'inscriptions
Édition des cartes d'étudiants
Gestion des transferts des dossiers universitaires Contraintes liées au poste : périodes de forte activité

Rejoignez notre équipe dynamique à Grenoble en tant qu'Opérateur Colis (h/f) ! Nous cherchons un opérateur Colis dédié pour effectuer les activités de tri et de livraison de colis. Votre rôle sera crucial pour garantir un acheminement rigoureux, dans le respect des délais et des procédures de qualité et de sûreté. Type de contrat : Contrat à d'intérim de 3 mois Date de début : au plus tôt Horaires : Temps plein, 35 heures par semaine. Du lundi au samedi 06h30-12h20//12h-17h50 Salaire : 11.88 EUR par heure Ce poste est une opportunité parfaite pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée à offrir un service de qualité. Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre réseau de livraison ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Opérateur Colis (h/f) titulaire d'un diplôme CAP/BEP ou BAC. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des techniques de tri de colis et une attention particulière aux détails sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est également requise pour ce poste. Le professionnel doit démontrer une grande rigueur et un sens de l'organisation marqué. Vous devez faire preuve d'écouter et de professionnalisme auprès de la clientèle. Et si nécessaire faire preuve de polyvalence selon les contraintes du service. Extrait casier judiciaire vierge. Aptitude au port de charges Savoir lire, écrire, compter et se repérer.

Société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer le nettoyage de locaux du lundi au samedi de 07H00 à 09H00 matériel fourni sur place

Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à St Martin D'heres . Vous effectuerez quatre tournées/jours aux horaires suivants : 8h00 a 12h00 et de 14h00 a 17h00 du lundi au vendredi. pas d'heures supplémentaires la rémunération brut est de 1833.69€ + 50€ prime mensuelle (soumise à condition) + 50% mutuelle..

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et organisationnelles au service d'une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Saint-Martin-d'Hères, une Assistante de Direction (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe avec 3 assistantes administratives. Poste basé à Saint-Martin-d'Hères
CDI Temps plein Rejoignez une entreprise solide du BTP où votre rôle sera clé dans la structuration et le bon fonctionnement de la direction. Vos missions: Accueil et conseils clients Assurer le suivi administratif devis, facturation, commandes. Contrôle et suivi des comptes clients et fournisseurs. Soutenir la direction dans l'organisation et le suivi des activités, Gérer les plannings, réunions et déplacements, Rédiger, mettre en forme et suivre divers documents administratifs, Coordonner les échanges internes et externes, Garantir la bonne gestion administrative des dossiers stratégiques. Votre profil: Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant qu'assistant/e de direction, Excellente capacité de communication et grande réactivité, Organisation, confidentialité et autonomie font partie de vos atouts, Bonne maîtrise des outils informatiques.

Nous recherchons un Régisseur de résidence (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située à Grenoble (38). Vos missions :
Accueillir et renseigner les locataires ;
Assurer les visites des appartements étudiants ;
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
Constituer et suivre les dossiers de location ;
Effectuer le suivi administratif de la résidence ;
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis ;
Assurer l'entretien des parties communes ;
Planifier et coordonner les interventions des sous-traitants. Profil recherché :
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité.
Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Conditions et avantages :
Contrat : CDI
Rémunération : 11,99 € brut / heure Horaires :
Lundi au jeudi : 9h15-12h / 14h-18h30 // Vendredi : 9h15-12h / 14h30-17h45 Avantages :
Titres-restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)

Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00
Pause méridienne de 12h30 à 13h30
une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.

Offre d'emploi : Gardien(ne) d'immeuble
CDI Lieu de travail : Grenoble, Isère (38) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Description du poste : Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble en CDI. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de la résidence, tout en étant un interlocuteur clé pour les résidents et les prestataires extérieurs. Missions principales : Accueil et supervision des entreprises extérieures lors des travaux : Vous serez responsable de coordonner et superviser les interventions des prestataires (plombiers, électriciens, etc.) afin de garantir la bonne exécution des travaux. Ramassage quotidien des déchets à terre sur l'ensemble de la copropriété hors commerces, ramassage des déchets dans une partie des garages souterrains et nettoyage d'une coursive (il est précisé que le lavage des montées et le traitement des poubelles ne sont pas à la charge du gardien. Entretien des espaces verts : Vous veillerez à maintenir les espaces verts de la résidence propres et bien entretenus (tonte de pelouse, entretien des massifs etc..). Petits travaux de bricolage : Vous serez en charge de petites réparations au sein de la résidence (changement d'ampoules, réparations mineures, entretien des parties communes) pour assurer le confort et la sécurité des occupants. Tâches administratives : Vous serez également amené à gérer des petites tâches administratives telles que la tenue de registre. Profil recherché : Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'immeuble ou dans un poste similaire est un atout. Connaissances de base en bricolage et entretien d'espaces verts. Sens du contact, bon relationnel avec les résidents et prestataires. Organisation, autonomie et rigueur. Sens de la responsabilité. Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent et de proximité, où vous pourrez mettre à profit vos compétences relationnelles et techniques, rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
Permis B exigé + de 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.

Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions :
Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits
S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits
Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle
Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire
Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle
Encaisser les ventes
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez un jour du week end en alternance de 6H à 13H. Semaine 1 : le samedi et Semaine 2 : le dimanche . Attention pas de transport en commun le dimanche à 6H

Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez le samedi de 6H à 13H.

En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme

Description du poste : Achats :
Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs
Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus.
Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur.
Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité.
Effectuer un inventaire selon les procédures.
Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs.
Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique :
Assurer le marquage des pièces
Préparer et suivre la livraison des commandes clients
Respecter la réglementation des douanes. Compétences :
Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables,
Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs,
Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés.
Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit.
Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction.
Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus

Nous recherchons un assistant ou une assistante pour rejoindre notre équipe dynamique (2 avocats, 4 juristes, un clerc et une assistante). Dans ce rôle, vous serez un soutien essentiel pour notre équipe, en assurant le bon fonctionnement des tâches administratives et en contribuant à la gestion des dossiers.
Gestion de l'agenda
Accueil téléphonique, prise de messages et fixation de rendez-vous,
Accueil des clients,
Gestion des mails,
Scans, impressions, classement et archivage,
Facturation,
Correction, relecture, mise en page de documents,
Préparation et constitution des dossiers de plaidoirie,
Communication des actes et des pièces,
Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer une coordination efficace au sein du service. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. L'équipe en place prendra le temps de vous former sur les logiciels et procédures de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous :
Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
Apporter un support opérationnel
Délivrer un service exceptionnel aux clients
Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
Une progression professionnelle rapide Autres avantages :
Comité d'entreprise
Mutuelle
Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales :
Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs).
Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste :
Astreintes éventuelles
Déplacements, permis B
Habilitation électrique BS et BE manœuvre
Port de charge
Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de :
Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs
Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous,
Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters)
Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction
Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre,
Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.)
Veiller au respect des échéances,
Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) ,
Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs,
Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement,
Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING,
Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail,
Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions :
La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation
La direction Développement Projets Recherche et Innovation
La direction de la Stratégie Financière Recherche
La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche Présentation du projet : Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) Grenoble Alpes est un projet majeur, labélisé par l'État et doté de 10 Meuros. Il est porté par l'Université Grenoble Alpes. Y contribuent les établissements-composantes Grenoble INP
UGA, ENSAG
UGA et Sciences Po Grenoble
UGA ainsi que les trois composantes académiques et les membres fondateurs, qui sont le CEA, CNRS, Inrae, Inria, Inserm, IRD, le CHU Grenoble Alpes et la SATT Linksium Grenoble Alpes et comme partenaires Grenoble Ecole de Management, des agences économiques et fédérations d'entreprises (Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, Medicalps), les pôles de compétitivité (AXELERA, CIMES, Lyonbiopôle, Minalogic, Tenerrdis), les collectivités pour le développement du territoire (Région Auvergne-Rhône-Alpes, Grenoble-Alpes Métropole), un acteur spécialisé dans les transitions (SuperGrid Institute) ainsi que les grands équipements de recherche (ESRF, ILL, EMBL et IRAM). L'ambition du projet est d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du territoire Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2028, les engagements collectifs sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Le PUI recrute un(e) chargé(e) de projet pour 30 mois (septembre 2025
mars 2028), éventuellement reconductible en cas de pérennisation du PUI. Le poste est situé sur le Campus Universitaire de Saint-Martin d'Hères, localisé dans le bâtiment Présidence de l'UGA où est hébergée la DGDRIV. Missions principales : Vous serez rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV). Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative du projet en appui au coordinateur du projet pour l'aider dans son pilotage. Activités principales :
Suivre la bonne réalisation des actions, du budget, la production et la capitalisation des livrables, ainsi que le bon reflet de toutes les avancées dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route du projet.
Planifier les réunions de travail, divers comités et événements du PUI, assurer leur organisation logistique, la préparation des ordres du jour et des documents supports, la rédaction des comptes-rendus et leur capitalisation.
Contribuer à la mise en place d'outils support pour faciliter le pilotage du projet, dans une démarche d'amélioration continue et dans une ambition de pérennisation du PUI. Spécificités du poste : Périodes de pics d'activités liées aux reporting Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous

Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38) Vos missions : Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes : Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre Préparer et servir du petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service Votre profil : 2 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 17 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre
Forfait jours
RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Direction ou service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché-e au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service SPADA et être placé-e sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Intervenant(e) socio-juridique (nomenclature ADATE) Localisation géographique : poste basé à Grenoble Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement à la procédure de demande d'asile et à l'ouverture effective des droits sociaux des demandeurs d'asile orientés par l'OFII. DOMAINE D'INTERVENTION : Activités principales : Au sein de notre SPADA située à Grenoble, vous serez en charge notamment de :
L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel usager ;
L'aide à la démarche de demande d'asile ;
L'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile orientés par l'OFII ;
L'identification et la transmission des vulnérabilités du public accompagné ;
L'aide aux démarches dématérialisées et la sensibilisation aux outils numériques ;
La mobilisation des services périphériques (logement, emploi, maternité, santé, loisirs, alphabétisation.) ;
Le recueil et la mise à jour des éléments de suivi individuel ;
En cas de grande affluence, assurer le premier accueil des personnes souhaitant demander l'asile
Le travail en réseau avec les partenaires ; Compétences requises :
Bac +3 en Droit ou en Sciences Sociales
options géopolitique et sciences politiques / expérience en droit des étrangers et/ou travail social apprécié ;
Connaissances de base en droit d'asile ou en droit des étrangers ;
Connaissances de base des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ;
Culture de base en psychologie et sociologie ;
Très bonnes capacités rédactionnelles ;
Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ;
Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ;
Capacité à faire face à l'urgence ;
Bonnes connaissances de l'outil informatique
La maîtrise de langue étrangère est nécessaire (anglais, arabe, russe, portuguais.) Type de contrat : CDI à compter du 06/10/2025 Temps de travail : 35h Salaire : Base Indice de départ 409, soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € + reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238 euros brut mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés
congés menstruels Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes
hommes, avantages sociaux .)
Action logement- Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 02/10/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

LBA Développement, entreprise spécialisée dans le conseil aux entreprises et services, recherche un(e) Assistant Administratif (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Voiron et Vizille (38), en CDD dans un premier temps, avec possibilité de temps plein ou temps partiel (à discuter selon profil). Missions de l'emploi : Sous la responsabilité des responsables de services : Administratif :
Gérer les mails et appels téléphoniques entrants et sortants du groupe
Assister en cas de besoin le suivi administratif du social
Préparer et transmettre les documents nécessaires au cabinet comptable
Gérer les factures et commandes clients (réaliser, envoyer, suivre, classer, etc.)
Réaliser les remises de chèques
Mettre à jour les plannings
Relancer les impayés
Effectuer le tri et l'affranchissement du courrier
Organiser et classer la documentation (physique et informatique)
Rédiger des courriers et documents divers (procédures, documents techniques.)
Gérer l'archivage
Autres activités liées au fonctionnement de l'entreprise (achat, ouverture de compte, etc.) Commerce :
Effectuer les relances de devis, relances clients et assurer un reporting du suivi commercial
Mise en place et suivi des fiches affaires
Création des clients et fournisseurs dans l'ERP Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie)
Connaissances des éléments de base en gestion comptable, administrative et sociale
Techniques de classement, d'archivage et de suivi commercial (CRM si possible)
Aisance relationnelle et téléphonique (notamment pour les relances clients) Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et curiosité
Capacité à hiérarchiser ses tâches et respecter les délais
Aptitude à rendre compte de son activité
Bonne communication écrite et orale
Sens du relationnel et goût du travail en équipe

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales :
Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour.
Assurer les tâches administratives liées à la réception.
Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché :
Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale.
Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage.
Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former !
Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception :
67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes.
Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial.
Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements :
Proposer un accueil chaleureux et personnalisé.
S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte.
Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions :
Contrat : CDI
Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne).
Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.

Nous recrutons un/une Secrétaire Médical(e) en CDD à terme imprécis à temps partiel : 80 %
28 heures / semaine. PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail. Établissement de 10 à 20 salariés. Secteur : Activité hospitalière. En tant que Secrétaire Médical(e), vous effectuerez toutes les tâches relatives à cette fonction :
Accueil physique et téléphonique des patients ;
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, rendez-vous, ...) ;
Créer leur dossier médical et les accompagner dans leurs démarches administratives ;
Rédiger des documents, traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) ;
Aide au suivi de la file active ;
Tenir à jour le dossier patient ;
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance ;
Gérer le planning des médecins ;
S'inscrire dans les modalités de travail institutionnel et du champ sanitaire. Nous recherchons une personne autonome, ouverte, rigoureuse, discrète. La confidentialité et le secret professionnel sont primordiaux. La connaissance des organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, assurances, etc.) et de logiciel de santé est essentielle. Le travail d'équipe est primordial (interlocuteur-rice des médecins, de l'équipe soignante, des patients et des autres personnels administratifs). Formation : Diplôme en secrétariat médical exigé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, logiciels informatiques et de communication. La convention collective FHP est appliquée. Salaire : grille FHP. Les horaires sont des horaires de journée. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) par mail à l'adresse suivante : contact@psypro-grenoble.fr

Du 17 novembre au 24 décembre 2025 Pour la saison des fêtes, notre grande chocolaterie du centre-ville recherche des vendeurs/vendeuses pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Responsabilités : Mise en place de la boutique. Accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. Maintien de l'espace de travail en bon état tout au long de la journée. Horaires de travail : Du lundi au samedi. Vous travaillerez soit de 9h à 14h, soit de 14h à 19h. Profil recherché Savoir-faire : Compétences en vente et relation clientèle. Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec une clientèle internationale. Préparation et assemblage de coffrets de chocolats. Respect des normes d'hygiène et de propreté en milieu alimentaire. Savoirs-être : Enthousiasme et passion pour le chocolat. Souriant(e) et accueillant(e). Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Compétences : Aptitudes relationnelles et de communication. Maîtrise des techniques de vente et encaissement. Habileté manuelle. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. """Anglais courant.""" Nous recherchons des personnes motivées, passionnées par le monde du chocolat et prêtes à s'investir pleinement pour la réussite de cette saison des fêtes. Comment postuler ? Faites parvenir votre CV à jour et votre lettre de motivation par mail.

Nous recrutons pour compléter notre équipe de vente une personne sérieuse et dynamique Contrat CDI de 38H avec 2 jours repos (1 jour en semaine fixe + dimanche) La boulangerie est ouverte de 6h30 à 19h du lundi au samedi. Nous sommes fermés le dimanche et tous les jours fériés Planning variable sur la semaine ( 2 jours matin / 2 jours d'après midi / samedi en alternance matin ou après midi) Expérience exigée en vente et souhaitée en vente alimentaire ( snacking, service café...) Salaire net 1650€ Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Merci de déposer votre CV par mail ou de vous présenter directement en magasin de préférence avant 12h

Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 1/10/2026. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes:
participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus).
contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement.
accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire.
renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un agent polyvalent de la propreté urbaine (H/F) à temps complet, en CDD de remplacement et à pourvoir dès que possible. Rattaché.e au Pôle technique, dans l'équipe « Propreté urbaine » du service espaces extérieurs et moyens généraux et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé.e d'assurer l'entretien des voiries et des lieux publics de la commune. Missions principales
Participer aux missions de désherbage (pieds d'arbres, parcs à chiens) manuel
Participer au ramassage des feuilles (souffleur, aspirateur)
Ramasser les papiers et les déchets avec une pince
Balayer les voiries, les trottoirs, parkings et groupes scolaires
Vider les corbeilles à papiers (- de 10kg) et les corbeilles des bacs à verre
Ramasser les déjections canines dans les parcs à chien
Nettoyer les WC publics
Nettoyer les cimetières (1X mois)
Conduite de la balayeuse (formation en interne) Missions secondaires :
Participation au déneigement
Renfort sur les autres activités du SEEM : aide aux montages du matériel pour la réalisation des manifestations culturelles, politiques, sportives, protocolaires et livre du matériel pour les associations de la commune / aide à la maintenance du mobilier urbain
Assurer la manutention de la banque alimentaire (1 fois par semaine., pas plus de 10Kg de cartons alimentaires, pour la charge aide d'un chariot élévateur et pour la décharge aide de bénévoles). Savoirs, connaissances requises : Être titulaire du permis B Être titulaire d'un CAP Technicien de surface Formation sur la signalisation des chantiers mobiles Savoirs faire, expériences pratiques requises : Connaissances des gestes et postures Avoir des connaissances en propreté urbaine (produits de nettoyage et de désinfection) Savoir utiliser les souffleurs et autres machines thermiques Savoir- être, aptitudes professionnelles requises : Diplomatie Ponctualité Sens du service public Avoir le sens de l'hygiène et de la sécurité Être en éveil permanent lors de la conduite d'un véhicule Sens de l'initiative Accepter la polyvalence Être rigoureux en matière de sécurité et de protection de l'environnement et des personnes Caractéristiques du poste : Responsable de son parcours pour la propreté urbaine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Responsable de ses outils de travail et du résultat de son travail ; Contacts quotidiens avec la population ; Participation aux opérations de déneigement dans le cadre de l'astreinte viabilité hivernale. La possession du permis Poids Lourd (C) serait un plus. Informations complémentaires sur le poste : Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants. Nous fabriquons des produits de culture sous serre qui aident les producteurs à protéger leurs récoltes et serres contre la lumière et la chaleur excessives. Dans le domaine du sport, nous nous démarquons par nos produits de marquage au sol résistants à l'usure et aux équipements qui les accompagnent. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. De plus, il/elle sera également une ressource clé pour le personnel commercial. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans l'utilisation et l'optimisation de notre système ERP, en agissant idéalement comme utilisateur principal pour les mises à jour du système. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités :
Accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison.
Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures).
Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers.
Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés.
Assistance à la gestion des stocks externes.
Gestion documentaire physique et électronique.
Support à l'administration des ventes. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Anglais courant indispensable.
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP.
Connaissance des procédures douanières et de transport.
Compétences en négociations commerciales de base.
Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons :
Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages :
Tickets restaurant.
Complémentaire santé.
Prévoyance.
Retraite complémentaire.
PEE.
Prime selon les résultats de l'entreprise.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Agent recenseur (15 postes) Profil n° 2025
n°27 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Varces avant le 7 novembre 2025, par courriel à : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025
n°27. Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Nadège HERNANDEZ, coordinatrice du recensement, au 04 76 72 80 36 ou par mail : recensementpop26@varces.fr PROFIL ATTENDU Vous êtes disponible sur toute la période du recensement, du lundi au vendredi principalement en soirée, ainsi que le samedi en journée et le dimanche matin. À l'aise dans la relation avec le public, vous savez dialoguer avec tout type d'interlocuteur et faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité. Vous êtes autonome, méthodique et organisé, et vous maîtrisez l'usage de l'ordinateur et d'internet pour assurer le suivi des réponses. Vous êtes capable de respecter les procédures de collecte, les rendez-vous fixés et de rendre compte régulièrement au coordonnateur communal. MISSIONS Le recensement de la population, organisé par l'INSEE, est une démarche obligatoire pour les communes. Il permet de déterminer la population légale et fournit de précieuses informations sur les caractéristiques des habitants : âge, profession, moyens de transport, conditions de logement. En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de :
Suivre la formation obligatoire sur les concepts et règles du recensement ;
Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur et les faire valider ;
Collecter les données relatives aux logements et aux habitants ;
Assurer le suivi précis des adresses dans le carnet de tournée ;
Rendre compte de l'avancement et signaler toute situation particulière au coordonnateur communal. CONDITIONS REQUISES
Avoir au minimum 18 ans ;
Être disponible durant la totalité de la mission et aux demi-journées de formation ;
Disposer d'une mobilité suffisante pour couvrir l'ensemble du secteur attribué ;
Être équipé d'un téléphone portable et d'une adresse mail. ORGANISATION DU POSTE Formation : Deux demi-journées obligatoires prévues dans la première quinzaine de janvier 2026 (dates précisées ultérieurement). Préparation Entre les deux formations, vous effectuerez une tournée de reconnaissance, avec relevé sur un imprimé spécifique et dépôt d'une lettre d'information dans les boîtes aux lettres. Collecte
La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 21 février. Elle comprend :
La distribution des documents aux habitants, avec incitation à répondre par internet ;
Le suivi de l'avancement des réponses, notamment via internet ;
La récupération des questionnaires papier complétés dans les délais ;
Les relances, en lien avec le coordonnateur communal, pour les foyers non rejoints ou n'ayant pas répondu ;
Le rendu hebdomadaire des questionnaires papier collectés ;
La restitution complète des documents en fin de mission. MOYENS ET MATÉRIEL Un permis de conduire et un véhicule sont conseillés pour faciliter les déplacements. Le matériel nécessaire à la tournée est fourni par la mairie. RÉMUNÉRATION ( Délibération prévue le 1er octobre 2025 ) Conditions de rémunération brute : Par feuille de logement : 6,10 € Formation : rémunérée au SMIC horaire Tournée de reconnaissance : forfait de 100 € Primes d'avancement cumulables : 40 % de la collecte réalisée la 1ère semaine : +40 € 70 % la 2ème semaine : +40 € 90 % la 3ème semaine : +40 € Collecte finalisée à 97-100 % : +80 €
Pour consulter l'offre complète et obtenir davantage de détails, rendez-vous sur le site internet de la Mairie de Varces-Allières-et-Risset

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES :
Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux.
Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits.
Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions.
Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés.
Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE :
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles
Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap
Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66

SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :
le service scolaire et périscolaire,
le service extrascolaire,
le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES
Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année
Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
Assurer la gestion administrative
Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Animer la relation avec les familles
Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS :
Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
Coordonner l'équipage dans le véhicule
Réaliser des démarches médico-administratives
Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
Facturer des prestations OBLIGATOIRE :
Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL :
Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
Semaine de 4 jours possible
Prime d'installation sous conditions
Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
Heures supplémentaires payées, extras possibles
Mutuelle, Prévoyance
Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !

Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD jusqu'à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) :
Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h
Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes
stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble
une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Missions :
Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi
Accompagner les jeunes (16 à 25ans).
Animer des Ateliers de collectifs.
Accompagnement individuel personnalisé (entretiens en face à face)
Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans.
Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en Å“uvre des propositions.
Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion.
Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ».
Assurer la réalisation des objectifs liés aux dispositifs.
Monter et suivre des dossiers formation.
Accompagner le public dans les démarches d'emploi.
Assurer le suivi administratif.
Reporting de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Compétences requises :
Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion.
Capacité d'accueil et de diagnostic.
Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
Capacité à travailler avec des partenaires.
Capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale.
Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée.
Connaissance du tissu économique local. Expériences demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion. CDD de 3 mois sur 4,5 jours. Prise de poste : 17/11/2025 Prise en charge Mutuelle à 75% CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Au sein des 2 communes d'Echirolles et Pont de claix : Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi. Accompagner les jeunes (16 à 25ans) dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Elaborer un diagnostic complet des situations des jeunes, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions. Activer les partenaires en fonction des besoins identifiés chez les jeunes. Animer des ateliers collectifs sur les différentes thématiques (emploi, formation, santé vie sociale, .). Mettre en œuvre l'accompagnement individuel personnalisé (mener des entretiens en face à face). Assurer l'accueil du public sur les permanences délocalisées. Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ». Mettre en œuvre les dispositifs et les projets. Participer aux événements et actions de la MLSI (job-dating, actions collectives, etc. .). Promouvoir et mettre en œuvre l'offre de services, les actions, les projets, les dispositifs. Convaincre et faire adhérer les bénéficiaires. Atteindre les objectifs opérationnels fixés et assurer leur bonne réalisation (objectifs quantitatifs et qualitatifs). Assurer le suivi administratif. Assurer un reporting régulier et complet de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Rendre visible l'activité de la Mission Locale Sud Isère via le système d'information. Veiller à la qualité du reporting I-Milo pour développer un pilotage cohérent et fiable. Et plus particulièrement : Echirolles : Travail en lien avec les agents de Prévention de la ville d'Echirolles, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les clubs sportifs et OSE :
Assurer 2 permanences le Mercredi et Jeudi après-midi au sein du quartier prioritaire (QPV) : Essart-Surieux
Mettre en œuvre l'accompagnement personnalisé, en proximité, pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Participer aux actions de la cité de l'emploi (permanences mobile, Job dating etc..).
Proposer un premier niveau de réponse au public et amorcer le parcours d'insertion.
Présenter l'offre de services Mission Locale et l'accompagnement spécifique de la Mission Locale.
Associer les partenaires locaux de proximité aux actions menées par la Mission Locale.
Participer et prescrire aux actions du 1% insertion.
Repérer les décrocheurs scolaires au sein des clubs sportifs en lien avec OSE.
Participer aux comités opérationnels (CLSPD). Pont de Claix : Travail en lien avec les services Jeunesse, les éducateurs de la prévention spécialisée APASE, les éducateurs sportifs :
Repérer les jeunes en rupture au sein des Clubs sportifs de Pont de Claix.
Participer aux actions de la cité de l'emploi (permanences emploi mobile, Job dating) Compétences requises :
Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion.
Capacité d'accueil et de diagnostic.
Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Forte capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale.
Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée.
Connaissance du tissu économique local. Expériences et formations demandées : Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion.

Tu es attiré(e) par l'univers du sport outdoor et les grandes marques de montagne ? Tu as envie de transmettre ta passion à nos clients ? Rejoins l'Aventure Outdoor avec Ekosport ! Chez Ekosport, nous sommes convaincus que l'outdoor change la vie : il améliore la santé, crée du lien et réveille la conscience écologique. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Nous te proposons une immersion au coeur d'un univers qui t'inspire, l'occasion de participer à la préparation des aventures de milliers de passionnés. LE POSTE Tu intègreras notre magasin de Saint Martin d'Hères (Grenoble), composée de 13 personnes. Tu seras spécialisé sur l'univers textile du magasin et interviendras aussi sur l'encaissement. Ton rôle sera d'accueillir, conseiller et vendre des équipements outdoor en offrant la meilleure expérience client possible. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. MISSIONS
Accueillir et conseiller notre clientèle sur l'ensemble des produits dédiés aux activités en montagne et outdoor
Assurer l'encaissement de nos clients
Comprendre les besoins spécifiques des clients pour recommander des solutions adaptées à leurs pratiques sportives.
Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des produits afin de garantir un espace de vente attractif et organisé. Dates du CDD : 01/11/2025 au 31/03/2026. Poste en CDD / 35 heures hebdomadaire / Travail le samedi PROFIL
Solide connaissance du textile technique utilisé pour les sports de montagne
Expérience de l'encaissement en magasin
Excellentes compétences relationnelles pour établir une relation de confiance avec la clientèle
Capacité à travailler efficacement en équipe tout en maintenant une attitude proactive
Sens aigu du service client, associé à une forte capacité d'écoute
Expérience antérieure dans la vente conseil spécialisée ou pratique régulière des sports outdoor CE QUE NOUS PROPOSONS
Une rémunération variable de 100€ par mois
Tickets restaurant à 6 € par jour travaillé
30% de remise en magasin et sur notre site web
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Avantages CSE : chèques vacances, réductions partenaires, offres loisirs. Tu es prêt(e) ? Postule ! Rejoins Ekosport et découvre les coulisses du sport outdoor !

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions :
Accueillir et orienter les clients
Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
Gérer un fond de caisse
Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Nous recherchons pour notre client, centre de recherche renommé, un assistant de gestion en charge des dépots de brevets F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :
mise à jour des bases de données brevets, notamment BALI
gestion des dépôts de brevet
soutien aux ingénieurs brevets dans leurs procédures de dépôt des brevets Titulaire d'une formation Bac+2/+3 MAXIMUM, vous possédez idéalement une première expérience en gestion de brevets ou en suivi des procédures de dépôt de brevets. Vous savez également faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de travail en équipe. Conditions de travail : Mission en intérim jusqu'à fin d'année 2025 Contrat 38h50min/semaine Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois Restaurant d'entreprise et parking sur placeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

votre poste consiste à assurer la plonge du laboratoire ainsi que celle du restaurant, quelques préparations et nettoyage de salades et légumes et pendant le service entre 12h00 et 15h00 l'envoi des plats chauds. Poste en CDI du mardi au samedi repos dimanche/lundi du mardi au vendredi 7h30/ 15h30 avec une pause déjeuner de 30mn sur place. le samedi de 9h30 à 19h00 avec une pause déjeuner de 30mn sur place.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes : Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Notre poste : Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

CONTEXTE La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre ! Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité. Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Qui sommes-nous ? plus d'infos sur le CCAS de Grenoble

Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP !
Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial.
Outils professionnels
Téléphone portable
Ordinateur et tablette
Véhicule de service
Carte TOTAL GR et télépéage
Contrat mission
Salaire fixe
Commissions sur vente
Challenge régulier

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené(e) à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recherchons un CUISINIER (ere) pour compléter notre équipe composée de 4 personnes, au sein d'un EHPAD proposant 160 couverts et situé à Grenoble (38). Vos missions seront les suivantes :
Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits de qualité
Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés)
Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI
Localisation : Grenoble (38)
Date prise de poste : Au plus tôt
Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7H à 15H 1wk/3
Rémunération : 2000 € bruts mensuels
Avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100%

D SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ? JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs : DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu'une équipe passionnée est la clé pour atteindre l'excellence. FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d'énergie, un espace où chacun peut s'épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l'égalité des chances. AMBITION : Portés par l'ambition et une volonté d'expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite TES MISSIONS : Ambassadeur de la marque JD Sports, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l'art de la vente ! Et ce n'est pas ta clientèle qui dira le contraire. Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ». Ce n'est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et à la bonne tenue du magasin. Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant. TON PROFIL : Tu es sociable, avec le sourire aux lèvres et doté d'un bon esprit d'équipe! Le sens du service ? C'est comme une seconde nature chez toi ! Challengeur dans l'âme, rien ne t'arrête ! Tu fais tout ton possible pour atteindre les objectifs qui t'ont été fixés ! Sneaker addict ? Fan du sportswear ? Véritable fashionista ? Ton goût prononcé pour la mode serait un vrai plus !

Nous recrutons un assistant accueil petite enfance H/F en CDD 2 mois dans un premier temps. Temps de travail à 80 % Prise de poste au 03/11/2025 Missions Principales : Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectantson individualité
S'impliquer dans le projet pédagogique
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de structure
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
Participer a la préparation et a la prise de repas des enfants, passer les commandes au traiteur.
Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. Horaires réguliers (9h00-13h00/15h00-18h00 sous réserve de modifications) mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.

Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe, nous recherchons un collaborateur H/F pour un poste de chargé de clientèle pour le marché du particulier. Votre Mission : Le chargé de clientèle chez AXA a pour mission de maintenir et de développer un portefeuille de clients particuliers en fournissant des conseils et des solutions adaptées à leurs besoins en assurances. Il veille à offrir un service de qualité et à garantir la satisfaction des clients tout en respectant les valeurs et les normes de la société AXA.
Accueillir et conseiller les clients individuels.
Identifier et analyser les besoins d'assurance des clients particuliers pour leur proposer des solutions adaptées (assurance automobile, habitation, santé, vie, etc.).
Présenter les produits d'assurance aux particuliers, y compris les assurances IARD et assurances de personne.
Réaliser les opérations de vente et de gestion des contrats d'assurance.
Suivre et fidéliser le portefeuille clients.
Participer à la prospection de nouveaux clients et opportunités de vente.
Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client.
Respecter les procédures et réglementations en vigueur. Profil :
Diplôme : Bac+2 en assurance, commerce, ou domaine similaire.
Expérience : 2 années d'expérience dans la relation clientèle ou secteur de l'assurance.
Compétences requises : sens du relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de négociation, rigueur et organisation. Qualités :
Excellent sens de l'écoute et de la satisfaction client.
Proactivité et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme et esprit d'initiative. Type de rémunération : Fixe selon expérience + Variable Disponibilité du poste : Immédiate Vous avez une connaissance du monde des assurances, ce poste est fait pour vous dans une équipe dynamique et conviviale.

Intermarché EXPRESS Berriat recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Mise en Rayon motivé(e) et dynamique afin de renforcer notre équipe. Vous participerez activement à la mise en rayon des produits, tout en assurant un service de qualité à notre clientèle. Principales missions : Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits. Veiller à l'attractivité des rayons et à la mise en place des promotions et étiquetages. Assurer le réassort des produits et la rotation des stocks. Contribuer à la propreté et au bon entretien du magasin. Participer aux inventaires. Profil recherché : Une expérience minimale de 3 mois dans un poste similaire est souhaitée. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Le poste requiert de porter des charges lourdes et de rester debout. Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conditions de travail : Contrat : CDI de 27 heures par semaine, évolutif jusqu'à 36 heures. Horaires : Du lundi au samedi inclus, avec une amplitude horaire de 6h/7h à 19h répartie en deux tranches (matin : 6h-12h ou 7h-12h et après-midi : 14h-19h). Environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre un magasin en pleine évolution, merci de nous faire parvenir votre candidature avec votre CV et lettre de motivation.

Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Mission : Collaborer étroitement avec l'assistante de direction pour répondre aux demandes de la direction avec la polyvalence et la réactivité nécessaire Responsabilités : 1. Suivi administratif des factures :
Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs
Suivi des paiements et relances
Classement et archivage des pièces comptables 2. Gestion administrative RH :
Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.)
Mise à jour des documents RH
Appui logistique lors des recrutements et intégrations 3. Soutien administratif général :
Accueil téléphonique et gestion du courrier
Rédaction de courriers et de documents internes
Organisation et classement des dossiers Profil recherché :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Maitrise de la langue française (orthographe)
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe Conditions et avantages :
Avantages : Repas inclus, transport partiellement pris en charge, mutuelle.

Le cabinet PY Conseil recrute ! Vous aimez le contact humain, la communication , les missions variées et les structures à taille humaine où l'on travaille sérieusement et dans la bonne humeur ? Notre cabinet recherche un chargé de relations clients pour renforcer son équipe. Grenoble
5 rue Félix Poulat 24 à 35h / semaine
CDI ou freelance Votre rôle : être le pivot de la relation clients du cabinet. Vous gérez les échanges téléphoniques avec les clients, les prises de rendez-vous et le suivi des clients, l'envoi des offres et conventions d'honoraires, les newsletters et la fidélisation des clients. Vous êtes à l'aise à l'oral, rigoureux(se) dans le suivi, autonome, et vous aimez prendre soin des relations humaines avec énergie et professionnalisme. Vous serez au cœur du développement du cabinet, avec un vrai rôle stratégique et humain. Vous aimez :
les échanges de qualité,
le sens du service client,
les outils modernes (CRM, Notion, Excel, Word.). Vous êtes la personne idéale si vous aimez qu'un client raccroche en disant : "Je me sens compris et bien accompagné." Pourquoi rejoindre PY Conseil ? Parce que nous croyons :
qu'un cabinet d'avocats peut être humain, exigeant et moderne à la fois ;
que l'écoute, la rigueur et la clarté font la différence ; Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation, en précisant le poste visé.

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales :
Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée.
Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives.
Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants.
Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe.
Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans.
Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche.
Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

?? Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble
acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, classée 1ère Start up de l'année en 2016 au classement l'express et qui a remporté le prix du jury Les Victoires de la Croissance en 2019. Mais surtout, nous cherchons un/une Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent H/F Vous recherchez un poste de terrain alliant responsabilités concrètes et forte autonomie ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation service ? Alors ce poste est fait pour vous : notre client recrute un(e) Gestionnaire de dépôt / Magasinier(e) polyvalent(e), un rôle stratégique au coeur de son activité. Vous aurez la responsabilité globale de l'entrepôt : de la réception des livraisons à la préparation des approvisionnements pour les chantiers, en passant par le suivi du matériel et la gestion des flux logistiques. Vous serez le pilote de l'ensemble des opérations, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe impliquée. ?? 39h/semaine ??? Du lundi au jeudi : 6h40
16h30 / Vendredi : 6h40
12h20 ?? Basé à Grenoble Vos missions: Vos missions principales : gérer l'entrepôt de A à Z Réception & Stockage
Réception des camions fournisseurs, tri des palettes, déchargement et rangement des produits (colles, carreaux, baguettes, etc.)
Vérification des bons de livraison (BL), signalement des anomalies, annotation et numérisation
Classement informatique des BL par fournisseur
Mise à jour des stocks sur Excel Préparation de commandes
Préparation des commandes chantiers, SAV, réassorts (carrelage, consommables, outillage...)
Approvisionnement et évacuation de la salle de façonnage
Enregistrement des nuances et sorties de stock dans les fichiers Excel Chargements et livraisons
Chargement/déchargement des camions et fourgons selon les plans de chargement Votre profil:
Autonome, rigoureux, bricoleur et ponctuel
Sens du service, esprit d'initiative et bonne communication
Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins
Respect strict des consignes de sécurité
Volonté d'améliorer les méthodes et d'organiser un dépôt propre et performant
Expérience confirmée sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel
CACES 1 et 3 obligatoires

Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS

Notre agence LIP est à la recherche d'un Préparateur de commandes H/F pour le compte de son client. Vous aurez en charge de :
Réceptionner et vérifier la conformité des produits en atelier
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commandes et constituer les colis, lots, etc.
Charger les marchandises, les produits
Acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Assurer le rangement du matériel et le nettoyage des équipements Nous recherchons une personne très rigoureuse, motivée et aimant le travail en équipe. Une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes serait un plus.

Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour un de ses clients, un Magasinier industriel H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Réceptionner les livraisons : vérifier les quantités, la qualité, et la conformité avec le bon de commande
Enregistrer les entrées et les sorties de stock sur le logiciel de gestion
Préparer et distribuer les commandes internes pour la production, la maintenance ou les chantiers
Ranger, organiser et inventorier les articles du magasin industriel
Gérer les stocks de sécurité, anticiper les besoins et signaler les ruptures
Identifier et étiqueter les produits avec précision
Respecter les consignes de sécurité, la propreté et la traçabilité Vous êtes issu d'une formation en magasinier industriel / logistique ou en gestion de stock Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des produits industriels (pièces mécaniques, outillage, consommables) et savez gérer un magasin de manière autonome Nous attendons votre candidature avec impatience !

En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement

Notre établissement est à la recherche enseignant de la conduite (H/F) pour enrichir son équipe de moniteurs ! Les missions :
Réaliser des heures de conduite.
Faire des bilans de conduite.
Accompagner les élèves à l'examen. Les avantages: Véhicule + mutuelle Vous savez travailler en équipe, êtes à l'écoute et pédagogue. Formation demandée : BEPECASER/ TPECSR

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons:
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

Notre auto école recherche à agrandir l'équipe actuelle. Nous recherchons un/e apprenti/e enseignant/e de la conduite et de la sécurité routière (moniteur/monitrice auto ecole) Vous serez accompagné/e dans l'apprentissage du métier, code, conduite, pédagogie, gestion administrative, préparation à l'examen...

La société WIZBII recherche pour CORSE GSM un Vendeur en téléphonie H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront :
Accueillir les clients, découvrir leurs besoins et les renseigner
Proposer tous les produits et services
Vendre et encaisser selon les procédures en vigueur
Administrer les ventes et le service après-vente Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Ajaccio le mardi 4 Novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Nous recherchons pour nos sites sur ECHIROLLES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ECHIROLLES Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur la région grenobloise, un assistant de gestion polyvalent dans le secteur de l'industrie H/F en CDI, à pourvoir dès que possible Vos missions: Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les différents services, vous aurez pour principales missions de :
Gérer les appels téléphoniques
Répondre aux appels d'offres publics (ou privés)
Gérer des données sur le logiciel de gestion
Planifier et suivre l'expédition des marchandises
Assurer le suivi administratif courant (traitement des courriers, mails, classement, archivage).
Planifiez les rendez-vous
Aider à la comptabilité et au suivi de gestion RH
Gérer les fournisseurs courants, les achats de fournitures et de consommables . Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins ADV:
Suivre le processus de vente (devis, commande, bon de livraison et facture)
Actualiser des données de suivi d'activité (prix, état des affaires) Votre profil:
Être force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques et Pack Office
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaissance du logiciel de gestion EBP
Rigueur, discrétion, organisation et autonomie
Sens des priorités et du respect des échéances
Polyvalence et capacité d'adaptation pour assister et collaborer avec l'ensemble des équipes .Communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs .Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais .Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité .Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures .Etre capable de partager ses expériences et sa pratique .Recevoir et filtrer les communications téléphoniques .Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision .Relayer les informations .Rédiger comptes-rendus de réunions et documents divers .Assurer la gestion administrative .Respecter les normes rédactionnelles .Utiliser des outils bureautiques

L'association La Baja recherche UN/UNE ANIMATEUR.TRICE FAMILLES
CDD
35H/SEMAINE en remplacement d'un arrêt maladie. CDD d'un mois, prolongation possible. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, l'animateur.trice familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, l'animateur.trice familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
coordonner les actions de soutien à la parentalité (ateliers temps parent enfants, sorties familles.)
Participer à la mise en place de projet partenarial avec l'école du quartier (projet autour du langage et de l'alimentation)
coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social (groupe femmes, ateliers cuisine.) en lien avec la médiatrice familles
Accompagner et orienter les familles dans leurs problématiques individuelles
mettre en place des actions « hors les murs » en direction des familles
participer aux temps festifs et aux animations associatives COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Connaissance du public famille, de ses problématiques
Capacité à développer des partenariats
Compétence dans l'animation d'actions collectives
Capacité à conduire des accompagnements individuels
Capacité à mobiliser des habitants
Sens de la communication
Disponibilité
Autonomie CONDITIONS REQUISES : Diplôme travailleur social de niveau 3 (référent.e familles, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, EJE), diplôme dans l'animation : BPJEPS, DEJEPS Expérience dans le domaine souhaitée NATURE DU CONTRAT ET REMUNERATION : CDD 35H Coefficient 305 Groupe D de la convention Hexopée Salaire mensuel brut : de 2160 € Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 mai à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'association La Baja à : direction@labaja.fr

L'association La Baja recherche pour son Centre Social un.e référent.e familles en CDD à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie avec prolongation possible. Prise de poste : dès que possible. Située dans le quartier Bajatière au cœur de Grenoble, l'association La Baja gère 4 secteurs : petite enfance, enfance, jeunesse et centre social. En cohérence avec le projet social de l'équipement, le.a référent.e familles, rattaché.e au Centre Social, sera chargé.e de faire vivre l'animation collective familles. Sous l'autorité de la directrice de l'association, le.a référent.e familles a pour missions d'agir en direction des familles dans un cadre généraliste :
Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles par un suivi individuel ou collectif,
Coordonner les actions de soutien à la parentalité,
Coordonner des activités pour les adultes favorisant l'épanouissement personnel et l'implication des participant.e.s dans la vie du Centre Social
Mettre en place des actions collectives en direction des familles visant l'épanouissement des parents, le renforcement des liens intra familiaux et les relations de solidarité inter familiales,
Développer des partenariats dans le champ de la parentalité et de la famille. ****DIPLÔME OBLIGATOIRE : conseiller en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, ou EJE**** ****Les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées***

L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance à 30h/semaine en CDD qui pourra déboucher sur un contrat en CDI. Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
Participer à la surveillance médicale des enfants
Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent. Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e). Conditions : Poste à 30h/semaine, en CDD à pourvoir dès que possible Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT)
coefficient 265 Salaire mensuel brut : 1736 €

Nous recherchons pour nos sites sur GRENONLE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur GRENOBLE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Poste à temps partiel lundi,mardi, jeudi matin. Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) Polyvalent(e), vous saurez mettre à profit vos compétences au sein d'un magasin de proximité d'une équipe de 5 personnes. Vous effectuerez le passage en caisse des articles ainsi que la mise en place des produits dans les différents rayons. Emploi du temps lundi, mardi, jeudi : 7h00-12h00.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO, les grandes missions suivantes :
L'accompagnement des salariés et référents d'activités sur les postes de travail
Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l'assistante RH
Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Transmettre le savoir faire
Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés
Contribuer au développement économique de SOLEEO et du GES (réalisation de devis, qualité de la relation client.) PRINCIPALES ACTIVITES Dans une logique de co-construction avec les salariés :
Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport,.
Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
Intégrer une démarche de formation en lien avec l'assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique
Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l'assistante RH/gestionnaire de formation
Assurer le suivi, l'amélioration de la production et la gestion de l'activité
Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire PROFIL SOUHAITE Vous êtes motivé (e) pour intégrer une association du secteur de l'économie sociale et solidaire et contribuer au développement de compétences et à la professionnalisation de personnes en retour à l'emploi. Vous avez une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines d'activité de notre association. Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . (à étudier selon profil) Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe. Votre adhésion aux valeurs du projet « TZCLD » est indispensable. Les principales qualités professionnelles requises pour ce poste sont les suivantes : Organisation / Rigueur Esprit d'équipe et collaboratif Capacités d'écoute et de communication Capacité d'adaptation Esprit positif, constructif, capacité à "faire avec" CV + Lettre de motivation (mail de motivation au moins) à l'attention du directeur M. CALVIER

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 10 h hebdomadaire Mardi et mercredi

Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels sur de la méthodologie de projet. Elaboration et conduite de projets ou de formations
Concevoir et animer des formations (Qualiopi) et sensibilisations externes
Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire (en lien avec les autres CP de l'équipe)
Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre
Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
Coordonner et suivre les actions
Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres CP de l'équipe Rhône Evaluation et valorisation des projets
Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

Au sein du pôle support de l'association, le/ la comptable assiste la direction dans tous les enjeux budgétaires et financier en tenant la comptabilité à jour et en assurant le suivi de la facturation. Le/ la comptable enregistre et classe toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'association. Le/ La comptable fournit les documents de synthèse qui assistent la direction. Missions: Suivi financier et comptable des associations: saisie comptable et facturation, tenue de la comptabilité générale et analytique, participation à l'établissement des états comptables et financiers annuels, vérification et comptabilisation des notes de frais, vérification des payes (gestion ponctuelle du personnel en lien avec la direction) Participation à l'ensemble des actions des associations: Accueil téléphonique, AG, évènements festifs, assemblée plénières des salariés, réunions d'équipe Profil: BTS Comptabilité ou gestion obligatoire avec une première expérience en comptabilité Maîtrise des logiciels Sage et Cegid, la connaissance de la convention Eclat serait un plus Connaissance du monde associatif souhaité Les missions seront assurées pour le compte de 2 associations CDI 30H Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Inventoriste Merchandiser motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Réception et contrôle des livraisons Rangement et organisation des stocks selon les procédures internes Réalisation régulière des inventaires Préparation des produits pour la mise en rayon Implantation des produits en respectant les règles de merchandising et les plans d'implantation Suivi des ruptures et remontée des besoins en réassort Participation à la propreté et au bon fonctionnement de la réserve et de la surface de vente Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en parapharmacie, pharmacie, ou grande distribution Possibilité d'alternance pour la préparation d'un diplôme dans les domaines de la logistique, du commerce ou de la vente Vous êtes organisé(e), méthodique et réactif(ve)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Recherche vendeur(se) pour octobre , novembre, décembre Vos principales missions :
accueil clientèle
identifier ses besoins
conseils
encaissement
finaliser la vente et ventes complémentaires
réceptionner les marchandises
mise en rayon
rangement et facing Temps de travail : CDD 20 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi

Vous aurez pour missions :
Facturation, une expérience dans ce domaine est indispensable
Saisie comptable
Tâches administratives
Régulation et gestion du planning Profil débutant accepté si diplômé en comptabilité, ou expérience minimum de 2 ans Horaires : 9h-12h / 13h-17h du Lundi au Vendredi. Possibilité de télétravail : 1 jour maximum à définir avec l'employeur.

En tant que Coordinateur(trice) import- export vous assurez le pilotage des expéditions et/ou importations vers ou en provenance de clients externes, des clients interco et des sous-traitants de l'usine, à destination de la France, des pays de la CEE et des pays tiers, en garantissant le respect des process, la qualité, les délais et les coûts. Vous travaillez dans un environnement transversal en impliquant toutes les fonctions commerciales, ventes, planning, usines, ingénieur, R&D, qualité. Vos missions : EXPORT :
Mise en préparation des commandes,
Approbation ou Amélioration des propositions d'optimisation en termes de plan de transport proposée par le module TMS.
Etablissement des demandes d'enlèvement auprès des transporteurs référencés par zone et par activité, en garantissant la qualité de service (cahier des charges) dans le respect des contrats de transport et de la réglementation douanière.
Préparer la documentation export et s'assurer que le destinataire dispose d'une expédition notification conforme aux dates de livraison.
Garantir la conformité des DAU export
Garantir le taux de de service distribution fixé par le pôle conformité dans le recouvrement des ECS en statut sortie
Garantir la mise en place de la stratégie du plan de transport une fois l'appel de l'offre finalisé et proposer des actions correctives selon les difficultés rencontrées. IMPORT :
Suivre les arrivées selon les expéditions notifications reçues afin d'anticiper les opérations et éviter tous surcoûts de stockage Récupération des documents d'importation et lancement des demandes d'import auprès des douanes. Suivi des dossiers douaniers et archivage IMPORT-EXPORT :
Contrôle et imputation des factures transport, saisie, classement et archivages de dossiers.
Polyvalence sur l'ensemble des secteurs géographiques (France, CEE, Pays Tiers) et fonctionnement en sous-groupe pour assurer les back-up selon les besoins du service.
Mise à jour et analyse des indicateurs de service.
Implémenter et suivre les initiatives optimisant les coûts de transport / réduisant les difficultés de livraisons chez les clients en collaboration avec le client, le service client et la qualité (régularité, optimisation, contraintes clients .).
Garantir le taux de service Distribution fixé par les départements Vente, Opérations et proposer des actions correctives selon les résultats obtenus.
Assurer le maintien des données exports & import relatifs au déroulement de l'activité : clients, transporteurs et produits Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en logistique/transport/export ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 2 années au sein d'un service import-export de préférence dans un milieu industriel et dans un environnement international. Connaissances et compétences :
Connaissance des incoterms
Connaissance des transactions logistiques internationale et douanière
ERP de type SAP / Excel
Excellente aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en travail d'équipe
Capacité à engager, à coordonner les activités entre différents interlocuteurs et différents lieux
Rigueur et organisation
Anglais courant

L'entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant de produits dans l'industrie métallurgique. Leurs clients sont des distributeurs professionnels, des entreprises du secteur industriel et bâtiment. Acteur reconnu pour la qualité de leurs solutions standard et sur-mesure, l'ambition de la société est d'étendre son développement sur de nouveaux marchés. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre secteur géographique (26/38/73/74). Ce que vous ferez : * Animer le canal de distribution pro de votre secteur dans le but de maximiser les ventes (animations commerciales groupements) ; * Assurer la formation technique et commerciale des forces de vente de vos clients ; * Elaborer votre plan d'action locales, en vous appuyant sur les plans régionaux et nationaux ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) et mettre en œuvre toute action pour développer les ventes et les parts de marché ; * Prospecter et prescrire les solutions auprès des clients finaux de votre zone géographique ; * Vendre directement aux entreprises dans le cadre de la politique commerciale définie ; * Remonter les informations terrains (concurrence, produits, prix, compte-rendu visite, mise à jour fichier clients etc..) via des reportings rigoureux ; * Suivre les litiges et le recouvrement des créances non réglées dans les délais ; * Collaborer efficacement avec les autres services de l'entreprise (ADV, KAM, Marketing). Ce poste est fait pour vous si : * Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain * Vous avez une parfaite maitrise du marché des négoces professionnels * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent * On dit de vous que vous savez travailler en équipe et que vous avez le sens de l'humour ! Rémunération & Avantages sociaux : * Package (fixe + variable) : 53K€ * Rémunération fixe sur 13 mois (42K€) * Variable individuel maxi 11K€ * Véhicule de fonction 5P * Accords d'intéressement et de participation * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * RTT * Statut cadre, forfait 218 Jours * Convention collective de la Métallurgie JOG/STA