Offres d'emploi à Bonne

EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement
H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand. Finalité : Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes : Missions : Piloter les étapes de recrutement des jeunes :
Animer les bases de prospects
Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants :
Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s
Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée
Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire
Mettre à jour les données Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux :
Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement
Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année Optimiser les outils de recrutement des étudiants :
Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre
Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Conditions :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Autres rémunérations : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE
Rémunération : fixe 2200 euros annuels
Basé à : Ville La Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Secrétaire médical(e)
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un cabinet d'ophtalmologie pluridisciplinaire Vos missions En lien étroit avec les praticiens et le reste de l'équipe, vous participerez pleinement à la vie du secrétariat : Accueil chaleureux des patients, gestion des appels et des rendez-vous Organisation des plannings opératoires et suivi des dossiers médicaux informatisés Coordination quotidienne avec les médecins et les équipes techniques Gestion administrative (courriers, facturation, mails) Contribution à l'amélioration des pratiques et de la qualité du service rendu Votre profil Vous êtes une personne : Dynamique, souriante et dotée d'un excellent sens du relationnel Qui aime les journées rythmées et les missions variées Motivée, sérieuse et prête à s'investir pleinement dans son poste Soucieuse du travail bien fait, organisée et capable de gérer les priorités Travailler chez nous demande de l'énergie, de l'implication et un vrai goût du travail en équipe. En retour, vous trouverez un cadre formateur, des collègues bienveillants et une ambiance stimulante où chacun peut évoluer et apprendre chaque jour. Une première expérience en secrétariat médical est un atout, mais nous accordons autant d'importance à la motivation et à l'envie d'apprendre qu'à l'expérience. Nous proposons Contrat à temps plein
35 h sur 4 jours, pour un équilibre vie pro / perso Amplitude horaire possible de 08h00-19h00 13e mois Plan d'épargne d'entreprise Parking pris en charge par la société Restaurant d'entreprise à tarif avantageux Un environnement professionnel moderne, convivial et formateur Candidature Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation Objet : Candidature
Secrétaire médical(e)

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent pour nous aider principalement pour le déballage et remballage de notre stand de vaisselle sur les marchés ainsi que pour la mise en place de celui ci et la vente de nos produits. L'employé sera également amené à effectuer la préparations des commandes issues de notre site internet, l'emballage des colis et leur expédition, ainsi que la préparation de la marchandises à transporter pour le stand au marché du département 74.

Rattaché au chef de rayon ou au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But. Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction.). Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste. De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur ou coordinatrice produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Date de prise de fonction : Dès que possible Description du poste proposé Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert recherche pour son service administratif un-e assistant-e métier à temps partiel pour son service d'AEMO, dont le siège est situé à Annemasse centre-ville. Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert est composé de 3 services (un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement- AED, un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement-AEMOH et un service d'AEMO, sur les territoires du Chablais et du Genevois. Sous la responsabilité du directeur, dans le respect du projet de Dispositif et de service, l'assistant-e métiers assure les différentes tâches de secrétariat afin de garantir la bonne réalisation de la mission du dispositif (qualité, délais) ainsi que la transmission d'informations nécessaires entre les différent-es interlocuteur-ices internes et externes. Il-elle aura pour mission de :
Accueillir le public avec bienveillance, sur place ou au téléphone ; identifier et orienter vers les interlocuteur-ices internes ou externes ; veiller à la bonne tenue des espaces d'accueil
Gérer les dossiers des personnes accompagnées (constitution, suivi, mise à jour et archivage) dans le respect du cadre légal ; rédiger des courriers et attestations (personnes accompagnées et familles)
Rendre compte de l'activité (tableaux de bord et de suivi, renseigner la base de données sur le logiciel EIG)
Mettre en forme, relire, diffuser et archiver les écrits professionnels aux prescripteur-ices, selon le cadre légal
Traiter le courrier, électronique et papier ; enregistrer, ventiler, assurer le suivi le cas échéant, envoyer
Préparer les contrats et conventions d'accueil, recueillir les signatures, diffuser et archiver Expérience professionnelle souhaitée
Une expérience en secrétariat de 2 ans minimum Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Maîtrise de la communication orale et écrite, ainsi que des outils informatiques
Bon relationnel, autonomie.
Disponibilité, rigueur administrative
Discrétion et confidentialité sur les informations traitées
Bienveillance et neutralité, Convention Collective appliquée CCNT du 15 mars 1966 et avantages accords d'entreprise

Nous recherchons un Palefrenier / Palefrenière pour un de nos client situé à Vulbens. La mission est à pourvoir le plus rapidement possible. Les horaires sont variables de semaine en semaine : 40 heures réparties sur 4 à 6 jours en fonction des semaines. 1 semaine avec 3 jours de congé, autres semaines avec 1 jour et 2 après midi. Il faut être disponible le week-end et les horaires sont de 7h à 12h et de 15h à 18h. Vos missions : Assurer l'entretien des stalles, boxes, et espaces communs (nettoyage, désinfection) Nourrir les chevaux en respectant les régimes alimentaires prescrits S'occuper de l'hygiène et du toilettage des animaux Participer à la gestion des soins vétérinaires de base (nettoyage des plaies, application de pommades, etc.) Préparer les chevaux avant les sorties (brossage, sellerie) Surveiller la santé et le comportement des chevaux et signaler toute anomalie Participer au transport des chevaux si nécessaire Collaborer avec les cavaliers, vétérinaires et autres membres de l'équipe

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes Longue mission (H/F) Notre client est une plateforme logistique de stockage de produits para-pharmaceutiques. Au sein de l'entrepôt, vous avez pour mission :
réception des produits
préparation des colis (picking)
rangement. Le poste est basé à Juvigny (zone industrielle). Horaires 2X8 : 5h 13h / 13h 21h du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin). Salaire : 11,88 /h sur 37,50 h ou plus (heures supplémentaires) majo heures nuit à 25% de 5 à 6h indemnité panier de 6,80 IFM et congés payés (21% du brut). Une expérience en logistique est appréciée. Vous êtes rigoureux (-euse) et dynamique. Cette mission vous intéresse ? Postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances et bien plus encore).

1/ Définition générale Le plongeur est en charge du nettoyage de la vaisselle, verres et couverts utilisés lors du service, ainsi que de tout le matériel utilisé en cuisine. Sous l'autorité du chef de cuisine, il assure le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et il est en charge de l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri. Il participe à l'élaboration des préparations culinaires de base et à la mise en place. Il participe aux opérations de réception et de rangement des livraisons destinées à la cuisine. 2/ Conditions générales d'activité
Localisation : Maison de retraite médicalisée ou résidence de service
Relation interne : L'ensemble des équipes de la Résidence
Formation : CQP plonge ou expérience dans ce domaine 3/ Les missions Préparations préliminaires
Réceptionner et contrôler les livraisons destinées à la cuisine
Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée et à l'endroit approprié
Participer aux opérations de sorties des marchandises et à la gestion des stocks
Effectuer les différentes opérations de décontamination (végétaux, contenants, .), déboitage, désouvidage. Hygiène plonge
Approvisionner en produits lessiviels et d'hygiène
Réceptionner et trier la vaisselle en entrée
Vérifier la propreté et trier en sortie
Trier et évacuer les déchets Entretien HACCP
Nettoyage de la cuisine et des locaux annexes en respectant les protocoles HACCP
Réalisation des opérations de nettoyage et de rangements de fin de service Préparation culinaires
Réaliser des opérations culinaires simples (taillage, assemblage, .)
Dresser les préparations (entrées, desserts, .)
Préparations préliminaires
sorties de marchandises et décontamination en préparations préliminaires.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que maitre de maison H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie
Vous entretenez les lieux de vie collectifs
Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres)
Vous soutenez les adolescents hébergés
Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Et si c'était vous ? Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 140€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'aide de cuisine H/F ! Parmi les avantages de notre Etablissement d'accueil médicalisé: Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à l'EAM : Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l' EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Vos missions :
Assurer la préparation des légumes et entrées froides
Participation à la préparation des repas
Participer à l'entretien des locaux de la cuisine et de la plonge
Contrôler les commandes des marchandises reçues Et si c'était vous ? Vous êtes ponctuel, rigoureux et bienveillant. Vous avez des bonnes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie :
Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil.
Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste :
Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein
Date de début du contrat : Dès que possible
Convention-collective : Convention collective 51
Rémunération à partir de 2 180€ brut par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Technique et Gestion durable et du Chef d'exploitation, en tant qu'agent technique polyvalent, vous aurez en charge les travaux d'entretiens de voirie et assimilés ; la collecte des ordures ménagères ; de la gestion du tri et de l'accueil des usagers en déchèterie. VOS MISSIONS Voirie :
Réaliser des opérations de terrassement et notamment lors de mise en place de conteneurs semi-enterrés
Réaliser des opérations de maintenance sur les voiries intercommunales, communales
Réaliser des opérations d'entretien d'abords de voirie, abords de site intercommunal..
Réaliser des travaux d'entretien de bâtiments Ordures ménagères :
Collecter les déchets ménagers et assimilés à l'aide d'un camion traditionnel et d'un camion équipé d'une grue
Respecter les tournées et le planning de collecte
Respecter les consignes de sécurité et notamment celles liées à la circulation des véhicules
Guider systématiquement les chauffeurs lors de manouvres dangereuses
Vérifier la conformité des déchets collectés
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte
Réaliser l'entretien des engins, matériels et conteneurs destinés à la collecte des déchets ménagers et assimilés Déchetterie :
Procéder à l'ouverture et fermeture du site conformément au règlement intérieur
Accueillir, informer, sensibiliser et orienter les utilisateurs, aider si nécessaire à décharger
Rappeler aux usagers les consignes de sécurité
Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
Procéder au conditionnement et tassage des bennes
Gérer et suivre les rotations de bennes PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises :
Consciencieux
Méthodique
Entreprenant
Avoir le sens du service public
Avoir l'esprit d'équipe
Autonome Conditions particulières :
Permis B, C indispensable
Permis EC souhaité
FIMO FCO souhaité
CACES souhaité
Habilitation électrique appréciées LES PETITS + : Avantages liés au poste :
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP
Tickets restaurants (après 1 mois de service)
Mutuelles Santé & Prévoyance : participation de l'employeur
Remboursement des frais de transport en commun domicile (selon la règlementation en vigueur) Temps de travail :
36h00 hebdomadaires
Du lundi au samedi en fonction du planning et hors jours fériés Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 02/11/2025 Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Arve et Salève 160 Grande Rue Maison Cécile BOCQUET 74930 REIGNIER-ESERY Ou par e-mail à : contact@arve-saleve.fr

La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les Directions Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle. Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels. Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistants, l'assistant est référent de la Direction Aménagement des espaces publics (AEP), avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d'absence ou en renfort. Vous serez chargé : 1
Gestion budgétaire courante du service (70%) :
Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs
Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs
Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés 2
Tâches administratives (30%) :
Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes rendus de réunions
Organisation et participation éventuelle à des réunions
Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation 3
Marchés « récurrents » (contrats d'entretien, accords cadres) :
Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix... 4
Marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services :
L'assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services. Profil recherché Titulaire d'une formation comptable ou justifiant d'une expérience sur un poste similaire
Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 depuis 2024)
Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés
Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d'autres services Poste ouvert :
non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, jusqu'au 31 décembre 2025 éventuellement renouvelable (cadre d'emplois des adjoints administratifs catégorie C) Conditions d'exercice
Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service.
Télétravail possible, un jour par semaine
Poste basé au Centre Technique Municipal Rémunération : Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 25 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr

Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec le référent Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication : Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles
y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : Sens de l'accueil et du service public Adaptabilité, polyvalence et curiosité Esprit d'initiative, autonomie Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'un an renouvelable) Conditions d'exercice : Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Notre agence Adéquat de la Roche sur Foron recrute des PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F) pour un de ses clients situé à VIUZ EN SALLAZ , spécialisés dans la distribution de produits alimentaires pour les boucheries et charcuteries. Voici vos futures missions :
Préparer les commandes clients (produits frais , parfois en chambre froide)
Ranger l'entrepôt et le tenir propre Horaires sont de journée : 8h-12h / 13h-18h du lundi au jeudi 8h-12h le vendredi Taux horaires : 11.88€/heures Prime de froid : 70€ brut au prorata Profil :
Connaissances en préparation de commandes appréciées
Dynamique et consciencieux Vous êtes disponible de suite et possédez une appétence pour la logistique ?! Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes:
Assurer l'accueil, le conseil et la vente client dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Contribuer à la gestion de votre environnement de travail
Proposer des services additionnels

Pour notre ZAINO ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un plongeur (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est ouvert 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons :
CDI de 12h à 14h/semaine réparties le vendredi soir, samedi soir et le dimanche midi.
poste à temps partiel, en extra, ouvert aux étudiants ou à ceux recherchant un complément de salaire. Vos responsabilités :
Assurer la propreté de la vaisselle, couverts et verres
Réception et vérification des livraisons
Rapidité sur le nettoyage batterie en service
Organisation en service
Application des normes HACCP
Entretien des postes et machines
Nettoyage divers en cuisine

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un préparateur de commandes (H/F). Vos missions:
Vous préparez les commandes.
Vous étiquetez les colis
Vous contrôlé avant expédition Poste en journée du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine 5h-13h et 1 semaine 13h-21h Avantages : Prime panier Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire et écrire le français.

Sous la responsabilité de la responsable hôtelière vous aurez pour missions principales :
Servir les patients et visiteur au salon de thé
Assurer l'encaissement en espèce et en CB
Participer au service du midi auprès des patients
Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures
Entretenir le mobilier et les surfaces du salon de thé et de la salle à manger
Participer à la démarche qualité et de certification. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes apte à gérer le stress. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Poste ouvert aux étudiants Travail uniquement le week end, samedi et dimanche Horaires : 12h00 à 19h30 avec 30 min de pause

La Ville d' ANNEMASSE recrute pour les opérations annuelles de recensement de la population : 8 AGENTS RECENSEURS (h/f) Pour la période du 15 janvier au 21 février 2026 Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur :
de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ;
du suivi des logements à recenser par adresse et de la mise à jour de votre carnet de tournée ;
de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation, effectuer une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants par voie d'affichage et distribution de plis dans les boîtes aux lettres. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode,
Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi.
Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ;
Sensibilisation à l'informatique et à internet ;
Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ;
Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr

Longue mission Votre agence ADEQUAT ANNEMASSE, HAUTE SAVOIE 74, recherche pour un de ses clients un MAGASINIER EXPEDITIONSH/F Vos missions * Assurer la mise à disposition des composants sur les cellules d'assemblages * Décharger et réceptionner les matières premières (barres) pour l'atelier d'usinage et mettre en place ces matières premières * Décharger, réceptionner et ranger les pièces dans le respect des normes et procédures (70% du poste) * Préparer et expédier les pièces usinées pour les opérations de sous-traitance * Mettre à jour informatiquement les mouvements de stock dans l'ERP Horaires de journée : du lundi au jeudi : 7H45-12h / 13h-16H30 vendredi 7H30-12H30 Votre profil : * Bonnes connaissances informatiques : utilisation de l'outil informatique quotidien (ERP, Excel, logiciel de gestion des stocks) * CACES R489 1B * Dynamisme et réactivité Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Ce poste clé a pour mission principale d'assurer tous les actes courants de la gestion locative, de la demande de logement jusqu'au congé du locataire. Les responsabilités sont variées et vont de l'accueil physique et téléphonique des clients, au traitement complet des demandes de logement (y compris les mutations), l'aide à la constitution et la vérification des dossiers locataires, et la saisie informatique. Le rôle inclut également l'étude des situations en amont des commissions d'attribution pour évaluer le risque locatif, la présentation des dossiers, l'analyse des refus et l'organisation des signatures de baux et des états des lieux. Vous serez également impliqué dans l'élaboration de la facturation, la gestion des départs de locataires (accusés de réception, suivi des réservations) et l'analyse de la fragilité des familles en collaboration avec les équipes sociales. Le poste englobe aussi la gestion des changements de situation (avenants, baux glissants), la commercialisation et la gestion des baux de stationnements, surfaces commerciales et locaux divers. Enfin, vous participerez à la mise en œuvre de la gestion locative des nouveaux programmes et au suivi de l'actualisation des loyers. Ce poste est basé sur Gaillard pour un poste en travail temporaire. Le salaire et les avantages proposés sont Ce poste, basé à Gaillard est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux: ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
ACTIVITÉS PRINCIPALES Lutte contre les dépôts sauvages Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière Propreté et surveillance du marché. Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure) Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions) Régulation d'incivilités de voie publique Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés ACTIVITÉS ANNEXES Contribution à la surveillance des parcs de la ville. Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives) Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine CONDITIONS SPÉCIFIQUES Permis de conduire B obligatoire Horaires : Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :* Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00 Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30 Contribution à des vacations de soirée Le planning présenté est susceptible d'évoluer dans les mois à venir. Contraintes : Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète Strict respect des procédures et règles de confidentialité Travail sur la voie publique Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service* Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) : Pouvoirs de police du maire Code de l'environnement Règlement sanitaire départemental Code de la route, code des assurances Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publique Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P Poste ouvert aux : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)

Nous recherchons 1 AED (H/F) pour compléter notre équipe pour un contrat jusqu'au 31/08/26. Au sein de l'équipe, vous êtes en charge de :
L'encadrement des élèves sur les temps hors classe : entrées, sorties, récréations
L'accueil et l'encadrement des élèves sur l'aide aux devoirs
La surveillance des élèves en pause méridienne et en étude Votre profil :
Maitrise de l'outil informatique
Aisance de communication
Sens de l'écoute
Discrétion
Confidentialité le planning jour/horaire est annualisé et vous bénéficiez des vacances scolaires. Une première expérience auprès d'élèves ou d'adolescents est un plus. BAC minimum exigé

***** POSTE NON LOGE ***** Au sein d'une exploitation agricole spécialisée dans la production de sapins de Noël, vous serez chargé(e) de la coupe, du débardage, du taillage et du conditionnement, dans une d'équipe de saisonniers et sous la supervision du chef de culture. Vous avez le sens de l'observation et êtes capable de tenir un rythme soutenu. Vous êtes réactif(ve) et d'un tempérament volontaire. Repas midi pris en charge Contrat de travail saisonnier agricole du 06 novembre au 5 décembre

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE COLORATION ADULTE (h/f) A TEMPS COMPLET (cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Au sein de la bibliothèque municipale Pierre Goy, rattaché à la directrice-adjointe, vous contribuez au développement et à la promotion d'une politique de lecture publique ambitieuse en adéquation avec les enjeux du territoire, de tous les publics et du secteur. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur le projet d'établissement 2021-2026, décliné autour de quatre items principaux :
une bibliothèque hors les murs ;
une bibliothèque partenariale ;
une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante (cf prix de l'accueil Livres Hebdo en 2018) ;
une bibliothèque participative. Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en interaction forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires dans le cadre de Parcours d'Education artistique et culturels Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec la.le référent.e Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles
y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat :
Sens de l'accueil et du service public
Adaptabilité, polyvalence et curiosité
Esprit d'initiative, autonomie
Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'une durée d'un an) Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence,, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite 31 octobre

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire du Genevois, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L'équipe territoriale est composée de 7 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES :
Relais d'information entre les locataires et l'OPH : accueil des nouveaux locataires, concertation de voisinage, rappel des obligations découlant du bail, affichages et distribution spécifiques, actions de proximité..
Visite de logements lors de la commercialisation.
Traitement des réclamations en liaison avec l'équipe territoriale.
Travail sur le lien social avec les locataires, les partenaires et les travailleurs sociaux.
Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d'un contact après l'entrée dans les lieux.
Suivi personnalisé de situations d'impayé.
Travail avec les locataires afin de développer des projets de site.
Promouvoir et développer les actions liées à l'économie sociale et solidaire. PROFIL RECHERCHÉ :
Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants.
Etre capable d'analyser des situations sociales plus ou moins complexes.
Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier.
Etre rigoureux, discret, autonome et disponible.
Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (activités sociales, travailleur social.) ou expérience équivalente dans ce type de poste. Permis de conduire B indispensable. Poste basé à GAILLARD Déplacements au quotidien sur l'agglomération d'Annemasse avec VL de service. Poste à temps complet
35 heures Embauche : Octobre Novembre 2025 en CDI Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Ridha) : "Venez rejoindre une équipe solidaire qui met l'humain au cœur de ses actions quotidiennes, tant avec nos locataires qu'entre collaborateurs ! Vous pourrez vous investir sur un territoire challengeant".

Cabinet dentaire à Gaillard proche frontière Genève, cherche un(e) secrétaire médicale efficace et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Les taches incluent la gestion des rendez vous , l'accueil des patients, et la tenue de dossiers médicaux et administratifs ***Envoyez votre CV et lettre de motivation.***

Le Linger / La Lingère est responsable de la qualité du linge rendu aux résidents et des articles de linge de la résidence. Elle réalise des opérations de tri du linge des résidents et du linge hôtelier, ainsi que de lavage et séchage en machine de l'ensemble du linge. Il/elle est en charge du repassage et étiquetage du linge, puis de la distribution dans les chambres. Il/elle assure le suivi du stock des vêtements de travail. 2/ Conditions générales d'activité Localisation : Maison de retraite médicalisée Relation internes : équipe pluridisciplinaire de la résidence Relation extérieures : familles Formation et expérience : peut être titulaire du CAP métiers de la blanchisserie 3/ Les missions Prendre en charge le linge du résident, le linge Hôtelier et le linge de restauration dans le respect du circuit du linge de l'établissement o Réception
tri du linge sale selon les procédures groupe o Lavage et séchage en machine o Contrôle de la qualité de la production (relavage) o Repassage et pliage o Etiquetage du linge o Travaux de réparation et de couture o Distribution dans les chambres Prendre en charge et organiser l'entretien des tenues du personnel dans le respect du circuit du linge de l'établissement o Veiller à la collecte des vêtements de travail sales o Vérifier la distribution et la fréquence de ramassage des prestataires o Veiller à la bonne réception du linge propre (prestataire) et contrôler la qualité de la livraison o Commander les dotations nécessaires pour les collaborateurs et retirer les tenues non conformes o Veiller à une bonne gestion des tenues (utilisation et nettoyage des tenues, gestion des stocks) Garantir l'entretien des matériels et locaux o Contrôle des éléments fonctionnels des matériels avant et en cours de fonctionnement (filtres, thermostats, programmateur, produits lessiviels, doseurs etc) o Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels (filtres, écoulements) en relation avec l'agent d'entretien et de maintenance o Entretien des locaux de lingerie o Rangement des matériels et des produits Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire o Respecter le secret professionnel o Veiller à entretenir des relations de travail cordiales o Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes 4/ Champs de responsabilités Positionnement dans l'organisation : Fait partie de l'équipe pluridisciplinaire Rattachement hiérarchique : Responsable hôtellerie / Directeur de la résidence 5/ Profil de la fonction : Particularité du poste o A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations et directives DOMUSVI. Compétences requises o Connaissance du circuit propre-sale et notions RABC o Sens de l'organisation et de l'ordre o Sens aigu de la propreté o Intérêt pour la personne âgée o Attentif et disponible o Sens du service et du contact Outils
protocoles mis à disposition o Classeur sur la « Fonction Linge » en résidence o Protocoles d'hygiène du linge o Procédures entretien des équipements

CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons pour notre agence d'Annemasse un : GESTIONNAIRE LOCATIF H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de :
Développer le portefeuille clients
Réaliser des activités de prospection : recherche de biens immobiliers à louer dans la zone de chalandise de l'agence
- Négocier et rédiger les mandats de gestion ou location,

Commercialiser/vendre les offres de services Square Habitat
Réalisation d'états des lieux
Gestion administrative des dossiers : sinistres, SAV, contentieux,. Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération Brute Annuelle: 31 450€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY

Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en qualité de mandataire délégué. L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique. A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales. En collaboration avec les assistantes tutélaires vous gérez les mesures de protection juridique des personnes protégées sur tous les volets : patrimoine, social, et juridique. Vous savez faire preuve d'écoute en favorisant la participation des personnes protégées. Votre formation ou expérience vous permet d'identifier avec elles leurs besoins. Vous coordonnez les interventions autour de la personne protégée. Profil : Juriste, assistant social, CESF, éducateur spécialisé

Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) Conditions particulières d'exercice : Prise de poste : immédiatement Contrat à 50% jusqu'au 07/12/2025
prolongation possible selon les besoins Profil recherché : Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service

Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie métallique et les stores, où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations administratives et commerciales. En tant qu'Assistant-e ADV, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des commandes et des relations clients. Vous serez responsable de la facturation, garantissant ainsi la précision et l'efficacité des processus financiers. De plus, vous participerez activement à la gestion des achats, contribuant à l'optimisation des ressources et à la satisfaction des besoins de l'entreprise. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. Votre expertise en facturation et gestion des achats sera mise à profit pour soutenir les équipes internes et renforcer la qualité du service client. Vous serez au cœur des interactions avec les différents départements, assurant une communication fluide et efficace pour le bon déroulement des opérations. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une première expérience dans un rôle similaire, ce qui vous permet de comprendre les enjeux liés à la gestion administrative et commerciale. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une première expérience dans un rôle similaire, ce qui vous permet de comprendre les enjeux liés à la gestion administrative et commerciale. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des situations et des besoins.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des clients et la qualité du service. Compétences techniques :
Facturation : Vous maîtrisez les processus de facturation, garantissant la précision des opérations financières.
Gestion des Achats : Votre expertise en gestion des achats vous permet d'optimiser les ressources et de répondre aux besoins de l'entreprise. Le poste est à temps plein. Il requiert un diplôme niveau BAC + 2, et une première expérience est un atout. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'usinage, un Opérateur 3D (H/F). Rattaché(e) au responsable de production, vous participez à la fabrication de pièces métalliques en titane par impression 3D, en intervenant sur l'ensemble du processus de production.
La préparation des imprimantes 3D métal : nettoyage, calibration, chargement de la poudre de titane, paramétrage des machines et lancement des cycles de production.
Le suivi du bon déroulement des impressions et l'intervention en fin de cycle pour retirer les plateaux de fabrication en toute sécurité.
Le post-traitement des pièces : décrochement, dépoudrage manuel ou automatisé, lavage et taraudage selon les besoins.
La traçabilité des opérations : saisie des données de production dans l'ERP, suivi des lots de poudre et des paramètres machines.
La maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements.
Formation technique type Bac Pro / BTS en fabrication productique, mécanique ou équivalent.
Expérience en fabrication additive ou manipulation de poudres métalliques appréciée.
Connaissance des règles de sécurité liées aux environnements ATEX et à l'utilisation des EPI.
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de suivi de production.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des procédures qualité. Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : 39h/semaine
poste en journée

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F). Vos missions:
Vous approvisionnez les machines en matières
Vous contrôlez la conformité de la production
Vous conditionnez les produits Poste du lundi au vendredi midi en équipe 2x8 : 1 semaine matin (5h-13h) et 1 semaine après midi (13h-21h) Avantages
Prime équipe
Panier équipe
Entreprise à taille humaine
Très bon environnement de travail
Parking gratuit Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil:
Vous avez une expérience à un poste similaire en industrie
Vous savez lire et écrire le français

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de production (H/F). Vos missions:
Vous approvisionnez les machines
Vous suivez la production
Vous contrôlez la conformité de la production Poste en équipe 2x8 du lundi au vendredi (1 semaine matin et 1 semaine après midi) Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire sur diverses machines de production

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle qualité (H/F). Vos missions:
Vous réalisez le contrôle entrée des éléments achetés
Vous contrôlez les pièces en utilisant les moyens de mesure traditionnels et conventionnels (pieds à coulisse, micromètre, projecteur...)
Vous vérifiez la présence de tous les documents de la commande et leur conformité
Vous utilisez des moyens de mesure en adéquation avec les tolérances nécessaires
Vous rédigez les rapports d'échantillons initiaux et enregistrement des résultats dans l'ERP
Vous identifiez et analysez les écarts
Vous traitez les non-conformités
Vous réalisez des tâches en lien avec le Système de Management de la Qualité
Vous contrôlez les produits finis (contrôle dimensionnel, électrique, visuel 4.
Vous gérez et réalisez le suivi des moyens de mesure (étalonnage)
Vous assistez le Responsable Qualité Fournisseurs Poste en journée du lundi au vendredi midi Avantages : Tickets restaurant Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Vous maitrisez la lecture de plan et savez y associez les équipements de contrôle dimensionnels traditionnels.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Excel, ERP,...)

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits. Vous contrôlez l'emballage Poste en journée du lundi au vendredi de 7h30-16h3. avec pause déjeuner à midi. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous savez lire et écrire français.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Fillinges (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Au sein de l'atelier contrôle :
Vous autorisez la libération des produits selon les critères définis
Vous contrôlez visuellement sous binoculaire et dimensionnellement la production
Vous contrôlez la libération des lots avant expédition et contrôle final
Vous réalisez le contrôle documentaire Poste en journée à Temps plein du Du lundi au vendredi Avantages :
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine
Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Vous connaissez la technique de contrôle (choix du moyen de mesure), moyens de mesures. Vous savez lire comprendre un plan

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Reignier (74- Haute Savoie), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions:
Vous suivez le contrôle des pièces produites en petites et moyennes séries
Vous contrôlez la qualité, quantité, délais avec utilisation d'appareils de mesures
Vous procédez à la corrections d'offset afin de garantir la conformité des pièces
Vous transmettez les pièces au service ordonnancement. Horaire de journée sur base 39 heures, du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Mutuel Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire un plan et avez des connaissances en usinage Vous savez lire et écrire le français

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions:
Vous contrôlez et entretenez les différents équipements et participez à leurs installations
Vous planifiez la maintenance préventive et réalisez la maintenance curative (en interne ou par intervention extérieure)
Vous menez les actions d'amélioration des équipements en étroite collaboration avec les services méthodes et production.
Vous proposez des solutions pour optimiser la performance des matériels (surveillance) mais aussi l'ergonomie des postes de travail et la protection des équipements.
Vous apportez un appui technique, conseillez et formez les utilisateurs aux matériels et à la maintenance de 1er niveau.
Vous consultez les fournisseurs, négociez et passez les commandes des prestations et des fournitures.
Vous organisez les activités et opérations de maintenance assurez par les sous-traitants.
Vous contrôlez la réalisation des fournisseurs, des sous-traitants et maintenir à jour la liste des prestataires.
Vous suivez et faites le réassort de tous les consommables.
Vous suivez les dépenses d'entretien et de maintenance en lien avec le budget associé.
Vous maintenez à jour la documentation technique des équipements (plan, implantation, guide d'utilisation, schéma électrique, programme, ...) ou s'en assurez auprès des intervenants externes.
Vous garantissez la continuité des certifications ISO 9001 et ISO 14001 (contrôles réglementaires)
Vous suivez des inspections et rapports associés relatifs aux contrôles obligatoires. Poste en journée du lundi au vendredi sur base 35 heures pas semaine Avantages : 13ème mois Restaurant d'entreprise Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions:
Vous effectuez des Contrôles finaux des pièces au niveau visuel, dimensionnel
Vous contrôlez la conformité des pièces au niveau visuel et avec utilisation d'appareils de mesures. Poste du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire en contrôle visuel et en contrôle dimensionnel Vous avez déjà utilisé un pied à coulisse, un micromètre et un projecteur de profil

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74- Haute Savoie), un Agent de contrôle qualité en mécanique (H/F). Vos missions:
Vous procédez au contrôle des grosses pièces mécaniques.
Vous utilisez des appareils de mesures. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Vous savez lire et écrire le français

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage mécanique (H/F). Vos missions:
Vous montez assemblez des pièces mécaniques
Vous contrôlez visuellement la conformité du montage. Poste du lundi au vendredi midi (vendredi après midi repos). et/ou poste en équipe 2x8 (1 semaine matin et 1 semaine après midi) Avantages Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire et écrire le français

Missions :
Missions TUPH (Transport Urgences Pré hospitalières) : 7 ASSU sur l'ensemble du Groupe ADLV
Prise en soin des patients (hospitalisation, consultation, domicile, rapatriement sanitaire montagne/régional/national/international )
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de courtoisie
Relai du SAMU Centre 15 (secours à la personne)
Secours en bas des pistes de ski en saison d'hiver
Évacuation des Hélicoptères (PGHM, Sécurité Civile, etc.)
Transport médicalisé aéroport (Genève, Lyon ) 2 postes à pourvoir Ces missions ne sont pas limitatives et la liste pourra être adaptée en fonction de la personne recrutée. Ce sont vos envies et vos compétences qui seront mises en valeur. Profil recherché :
Titulaire d'un DEA (diplôme d'état d'ambulancier) ou d'un CCA (certificat de capacité d'ambulancier), vous êtes également détenteur du permis de conduire hors période probatoire.
Personne énergique, joviale et ponctuelle, vous disposez d'un excellent relationnel et d'empathie.
Vous savez et aimez travailler en équipe.
C'est votre sens du service et votre bienveillance qui vous ont amené(e) à faire ce métier.
Implication, capacité d'écoute et d'analyse, humilité et ouverture d'esprit sont autant de valeurs qui résonnent en vous. Avantages :
Salaire à partir de 13€ B/heure + paniers repas + primes
Gestion Heures supplémentaires à la semaine
Jours de repos fixes négociables dans la limite des contraintes légales
Mutuelle, Prévoyance
Comité Social et Économique « Place des Salariés » (Réseau CARIUS)
Transport de patients coronariens
Formation gestes UPH en interne ( nouveaux actes AMU, HemoCue, stylo auto percuteur, multi paramètre,etc...)
Accompagnement par tuteurs dès l'arrivée en entreprise
Tenue professionnelle complète et adaptée aux saisons hivernales
Parc automobile entretenu et régulièrement renouvelé
Transport national et étranger
Possibilité de travailler en binôme fixe si souhaité
Ambiance de travail joviale, nos collaborateurs sont des passionnés

*** POSTE NON LOGE *** Vous serez en charge de l'accueil et du service des clients. Vous aurez en charge la préparation des boissons et du service en salle (10 tables en moyenne). Vous effectuez 32h00 semaine mais payées sur 35h00. Vous bénéficiez de 2 jours de congés consécutifs

Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation :
concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ
participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur
développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun
soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles
apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun
identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur
informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne
maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge
participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité
participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels
exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L'agence 4807 immobilière d'Annemasse recherche son ou sa gestionnaire de copropriétés. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous intégrerez l'équipe de l'agence. Avec le soutien d'un comptable et d'une assistante syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions :
Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
Veiller à la production des devis et contrats nécessaires.
Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales.
Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG.
Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales.
Gestion financière des copropriétés.
Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier.
Gestion des sinistres.
Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS profession immobilière, BUT carrières juridiques, Licence pro activités juridiques ou administration de biens ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI). Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.

Postes à pourvoir sur LE LYCEE J MONNET ANNEMASSE BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Travailler au grand air, ça vous branche ??? AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un Ouvrier Paysagiste en création H/F. Vos missions:
Préparer les sols : terrassement, nivellement, apport de terre végétale
Réaliser des aménagements : pose de dalles, pavés, bordures, murets
Planter arbres, arbustes, haies et fleurs selon les plans
Poser du gazon en semis ou en rouleaux
Installer des clôtures, portails ou éléments décoratifs extérieurs
Mettre en place des systèmes d'arrosage ou de drainage Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Postes à pourvoir sur LE COLLEGE DE ST CERGUES BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Postes à pourvoir sur GAILLARD Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Vos missions : vous serez le premier contact des utilisateurs, et vous les guiderez dans l'utilisation des outils numériques :
Accueillir et orienter le public vers les conseillers, l'espace informatique ou les ateliers
Accompagner les visiteurs dans l'usage du numérique (CV, lettres de motivation, démarches en ligne.)
Soutenir les volontaires de Service Civique
Organiser et gérer la logistique des permanences et interventions partenaires
Collecter et suivre les statistiques de fréquentation du centre Ce que nous proposons
Un rôle à impact social concret : aider les gens à progresser dans leurs projets professionnels et numériques
CDI à temps partiel de 15h/semaine, les après-midis du lundi, mardi, jeudi et vendredi
Salaire : 24 000
26 000 € brut/an à temps plein, à proratiser sur le pourcentage de temps de travail
Poste en présentiel basé à Annemasse, sans déplacement

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement (H/F). Vos missions:
Vous conditionnez les pièces
Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine matin 5h-3h et 1 semaine après midi 13h-21h Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en INDUSTRIE.
Vous savez lire et écrire le français

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits Vous contrôlez la conformité du conditonnement. Poste en équipe 2x8 : 1 semaine matin et une semaine après midi Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire en industrie

Missions du poste : . Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, en proposant un accompagnement social, en facilitant, si besoin une intervention précoce d'autres services spécialisés ; . Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger dans le cadre des protocoles et conventions en vigueur et apporter tout conseil à l'institution dans ce domaine ; . Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), en assurant une médiation dans les situations de tensions, conflits et ruptures de dialogue ; . Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en participant à leur accueil, à leur information et à leur accompagnement, en lien avec les parents et les professionnels en charge de leur suivi ; . Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, mettre en place des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la scolarité et concourir au renforcement de la coopération entre l'école et les parents, notamment avec les parents les plus éloignés de la culture scolaire, en mobilisant si besoin le réseau partenarial. Conditions particulières d'exercice : . L'assistant / assistante de service social exerce sur plusieurs établissements scolaires du second degré (collège, lycée) du secteur Ville la Grand / Annemasse (74). Les frais de déplacements sont pris en charge. . L'assistant / assistante de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, et sous l'autorité fonctionnelle de la conseillère technique de service social, responsable départementale. . Prise de poste immédiate . Contrat jusqu'au 31/08/2026 . Ordinateur et téléphone portables mis à disposition Profil recherché : Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est obligatoire. Connaissances : . Avoir des connaissances en sciences humaines et sociales (particulièrement sur les problématiques adolescentes) ; . Connaitre les politiques et législations sociales et en particulier celles de la protection de l'enfance ; . Maitriser les techniques de relation d'aide, d'accompagnement social individuel et d'intervention sociale d'intérêt collectif ; . Maîtriser l'expertise sociale ; . Maitriser l'outil informatique (Word, Excel); Savoir-faire : . Savoir partager l'information, rendre compte de son action et avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; . Inscrire son action dans le contexte professionnel et les contraintes institutionnelles ; . Inscrire son action dans une démarche éthique et déontologique ; . Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Savoir-être : . Avoir la volonté de s'informer et de se former, d'exercer une veille sociale afin de faire évoluer ses pratiques ; . Faire preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et de capacité d'adaptation et de disponibilité ; . Savoir travailler en équipe ; . Faire preuve de conscience professionnelle, avoir le sens des responsabilités et du service public.

Vos principales Missions :
Gestion des paiements fournisseurs
Rapprochement bancaire
Classement factures syndic en préparation des arrêtés comptables
Saisie des encaissement
Préparation des paiements
Saisie de facture contrat récurrents
Archivage Préparation pré état daté Préparation de virements internes
Toute autre mission comptable ponctuelle qui pourra être demandée par la direction Le poste nécessite:
la maitrise du français pour échanger avec les divers interlocuteurs
d'être volontaire et dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), aimant le travail en équipe. Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour flexible CDI Prise de poste dès que possible Les avantages: Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur. Bénéficier de 5 semaines de congés, 6 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an et des congés payés d'ancienneté à partir de 3 ans. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur). Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly.

En tant que Chef(fe) de Service du Foyer de Vie « Les Oliviers », vous êtes responsable de la coordination et de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer, à travers un management participatif, la qualité de l'accompagnement des résidents au sein du Foyer de Vie. En tant que Chef(fe) de Service, en coordination administrative, vous avez plus spécifiquement en charge l'encadrement des équipes sur le plan organisationnel ainsi que la gestion des moyens et ressources de l'établissement. Vous garantissez un fonctionnement efficient du Foyer de Vie en binôme avec une cheffe de service en coordination éducative. Vous veillez à la qualité des services rendus et des prestations proposées aux adultes accompagnés dans le respect de leur projet personnalisé et de de la législation. Vous managez une équipe pluridisciplinaire. Vous préparez et organisez certains dossiers à enjeux. Vous participez à la conduite du projet associatif et du projet d'établissement. Vous suivez les budgets. Vous communiquez avec votre environnement de travail direct. Vous travaillez et développer les partenariats. Vous faites équipe avec les 3 autres Chefs de service du Pôle Habitat. Vous travaillez en collaboration transversale avec les chefs de service des Pôles Enfance et Travail. Formation : diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) avec expérience significative dans un poste de coordination ou d'encadrement dans un établissement social ou médico-social. Compétences clés : Leadership. Communication. Gestion des conflits. Organisation. Empathie et écoute. Prise de décision. Adaptabilité. Gestion administrative et budgétaire. Formation et développement. Ce que nous vous proposons : Poste soumis à astreintes associatives. Statut : cadre. Contrat : CDI, temps partiel (80%). Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires et avantages CSE.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Vous avez pour mission, le contrôle réception et production et la gestion des non-conformités : Contrôle réception et production
Préparer les documents permettant de réaliser les contrôles
Connaître la signification des critères de contrôles
Préparation/utilisation des moyens de contrôles
Procéder aux différents contrôles prédéfinis
Notifier les résultats de contrôle dans les enregistrements Contrôle réception
Lecture plan article et plan outil de contrôle
Connaissance de la méthode de contrôle par échantillonnage
Prélever les pièces dans les palettes statistiques préparées par le service expédition et/ou fournisseur
Assurer l'étiquetage des produits. Contrôle production
Validation des démarrages de lot
Contrôle des pièces en cours de production Non-conformités
Tous les lots contrôlés, au sein du service, peuvent faire l'objet d'une non-conformité.
Identifier et isoler les pièces non-conformes
Alerter les chefs d'équipes (contrôle, production ou expédition)
Ouvrir un dossier d'Avis Incident Qualité (AIQ) en cas de non-conforme en production
valider le démarrage après réglage Poste du lundi au vendredi Avantages : Primes Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule... Votre profil: Vous justifiez d'un expérience à un poste similaire Vous savez lire un plan Vous contrôlez dimensionnellement les pièces Vous savez utiliser des moyens de mesures : jauges, pied à coulisse

Nous recherchons au sein de l'agence Aquila RH Annemasse un agent de maintenance d'un centre aquatique à Annemasse (74). ?? Organisation du temps de travail :
Poste avec astreintes hebdomadaires et horaires en rotation matin/soir Matin : 6h00
14h30 Soir : 13h30
22h00
Travail du lundi au dimanche, avec deux jours de repos variables par semaine
Présence le week-end selon roulement : Samedi : 6h00
11h30 et 15h00
18h00 Dimanche : 6h00
13h30
22,5 jours de congés annuels + 7,5 jours de RTT par an dès votre embauche ?? Vos avantages financiers :
Prime de fin d'année et prime variable selon votre évaluation annuelle
Titres restaurant pour vos repas
Prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun
Participation à la complémentaire santé : jusqu'à 50 EUR/mois (mutuelle + prévoyance) ?? Un cadre de travail enrichissant :
Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale) : aides, réductions, vacances, services
Activités régulières organisées par l'Amicale du personnel
Ateliers bien-être gratuits (culture, sport...) proposés sur site Vos missions: Le centre aquatique est intégré à une direction dédiée à la culture, à la jeunesse et au sport, chargée de mettre en oeuvre les orientations définies par les élus de la collectivité. Doté d'un espace piscines et d'un espace bien-être, l'équipement mobilise une équipe de 29 agents et accueille chaque année plus de 200 000 visiteurs. ?? Entretien et propreté des espaces :
Nettoyage des gradins, sous-gradins et bacs à poubelles
Entretien des espaces extérieurs et périphériques
Vidage régulier des poubelles (deux fois par semaine + le lundi matin)
Nettoyage spécifique des bassins : sportif, ludique et pataugeoire
Utilisation de l'auto-laveuse pour les zones concernées ?? Surveillance et maintenance technique :
Suivi du bon fonctionnement du système de filtration
Inspection visuelle des locaux et vérification des éléments techniques Votre profil: ?? Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou titre professionnel en maintenance (type plombier-chauffagiste) ou dans le domaine de l'hygiène.
Vous avez des notions en traitement de l'eau, en particulier liées aux équipements de piscine (systèmes de filtration, analyseurs, etc.).
Vous êtes à l'aise avec les travaux manuels, et possédez des bases en électricité et plomberie.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'initiative sont des qualités qui vous définissent.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service public.
Le permis B est requis et vous devez être à l'aise dans l'eau (savoir nager). ?? Aucune inquiétude si vous ne disposez pas encore d'expérience spécifique dans ce domaine : une formation complète vous sera proposée pour acquérir les compétences nécessaires à votre réussite dans ce poste. CAP, BEP ou titre professionnel dans la maintenance (plomberie, chauffage, etc.) ou dans le domaine de l'hygiène Notions en traitement de l'eau (piscines, filtration, analyseurs...) Compétences manuelles : bases en électricité, plomberie Permis B obligatoire Savoir nager (aisance dans l'eau)

?? Rejoignez une collectivité engagée et découvrez une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre stimulant. Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans). ?? Organisation du temps de travail :
Poste à 39 heures par semaine
25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT pour une année complète ?? Vos avantages financiers :
Prime de fin d'année + prime variable selon votre évaluation professionnelle
Titres restaurant pour vos repas du midi
Remboursement à 75 % de votre abonnement de transport en commun
Participation à la complémentaire santé : jusqu'à 50 EUR/mois pour la mutuelle et 25 EUR/mois pour la prévoyance ?? Un environnement de travail motivant :
Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS) : aides, réductions, loisirs, vacances...
Activités sociales et événements organisés par l'Amicale du personnel
Ateliers bien-être (culture, sport...) accessibles gratuitement au sein des structures de la collectivité ?? Et vous ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, bénéficier de conditions avantageuses et contribuer à des missions de service public ? Ce poste pourrait bien être fait pour vous. Vos missions: ?? Entretien général des bâtiments techniques :
Réaliser le contrôle quotidien des bâtiments et de leurs équipements
Détecter, signaler et intervenir en cas de dégradations ou d'anomalies
Effectuer des opérations de maintenance courante, préventive ou curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.)
Mettre en oeuvre et actualiser un plan de mise aux normes, en accord avec les réglementations en vigueur
Planifier les interventions en fonction de l'occupation des locaux et des priorités identifiées
Participer ponctuellement aux actions de l'équipe de maintenance du site ?? Gestion des espaces verts : Votre profil: ?? Vous avez le sens de l'observation, faites preuve de réactivité et d'autonomie, et vous aimez travailler dans un esprit positif et collaboratif ? Intégrez une équipe conviviale et dynamique où vos qualités humaines seront valorisées. ?? Vous êtes à l'aise avec les petits travaux du quotidien et l'entretien général des bâtiments ? Votre polyvalence vous permet d'intervenir sur des missions telles que :
L'installation de petits équipements (fixations murales, montage de mobilier, raccordement en eau, etc.)
Le suivi de la propreté et du bon fonctionnement des locaux
La détection et le signalement de dysfonctionnements (éclairage, serrurerie, plomberie...) Savoir-faire technique polyvalent dans l'entretien des bâtiments (électricité, plomberie, serrurerie) Capacité à effectuer des petits travaux courants : fixation murale, montage de mobilier, raccordement d'équipements, etc. Connaissances de base en maintenance préventive et en détection d'anomalies (ex. : éclairage défectueux, serrures à remplacer) Bonnes pratiques en hygiène et propreté des locaux Autonomie dans l'organisation de son travail et dans la réalisation des interventions Réactivité face aux imprévus ou aux urgences techniques Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation à un environnement collaboratif Attitude constructive et professionnelle, même en situation de contrainte ou de stress Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des interventions

Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Ouvrier Paysagiste polyvalent H/F. Vos missions:
Préparation du terrain
Plantation et entretien des végétaux
Réalisation d'aménagements simples en maçonnerie paysagère
Installation de systèmes d'arrosage
Entretien et nettoyage des espaces extérieurs Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

L'entreprise SIP Services Industriels Partenaires de Fillinges recherche plusieurs agents de fabrication en montage-assemblage mécanique H/F Vous effectuez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques manuel ou à l'aide de machines et d'outils, en respectant les impératifs de production (délai, qualité et instruction d'assemblage). L'agent doit assurer l'auto-contrôle de sa production et les enregistrements associés. Profil recherché : nous acceptons les débutants, nous recherchons avant tout un savoir être, des personnes rigoureuses et minutieuses nous vous formerons en interne ! Travail du lundi au vendredi. Nous avons mis en place la semaine de 4 jours de 07h15 à 17h00 possibilité poste sur 5 jours si besoin d'une amplitude horaire plus courte.

Je suis Delphine du cabinet de recrutement Lynx RH. Actuellement je suis en recherche de contrôleur qualité H/F.Vous êtes rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par la précision ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où la qualité est au coeur de chaque étape de production ? Nous recherchons un(e) Contrôleur Qualité pour rejoindre l'équipe de notre partenaire, en CDI à Reignier (74). Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes garant(e) de la conformité des produits. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :
Réaliser les contrôles des produits (interopération, réception sous-traitance, produits finis).
Effectuer et valider les enregistrements associés au contrôle.
Identifier et isoler les produits non conformes.
Mettre à disposition les documents qualité nécessaires aux expéditions selon les exigences clients.
Participer au contrôle des pièces lors des démarrages série et en cours de production.
Compléter les rapports de contrôle et documents associés pour les prototypes et EI. Votre profil:
Diplômé d'un BAC ou équivalent.
Expérience significative sur le même poste.
Maîtrise des moyens de mesure traditionnels. (micromètre, passamètre, tampon, contourographe, projecteur de profil, rugosimètre, ...)
Très bonnes compétences en lecture de plan et en tolérancement dimensionnel.
Utilisation des machines de mesure
Connaissance des environnements qualité et des normes associées.
Bonne maîtrise des logiciels ERP et du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
Rigueur, esprit d'analyse et sens de la responsabilité. Vos responsabilités
Être garant(e) de la conformité des produits libérés.
Appliquer les consignes QHSE et respecter les procédures en vigueur.
Informer votre responsable en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement constaté.
Partager votre savoir-faire et participer à l'amélioration continue.
Stopper toute fabrication, livraison ou activité non respectueuse des exigences qualité et environnementales. Ce que nous vous offrons
Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
Des échanges réguliers avec un consultant expert qui prendra le temps de comprendre vos ambitions.
Une intégration réussie jusqu'à la signature de votre contrat de travail. ?? Postulez dès maintenant en joignant votre CV.
Expérience significative sur le même poste.
Maîtrise des moyens de mesure traditionnels.(micromètre, passamètre, tampon, contourographe, projecteur de profil, rugosimètre, ...)
Très bonnes compétences en lecture de plan et en tolérancement dimensionnel.
Utilisation des machines de mesure.
Connaissance des environnements qualité et des normes associées.
Bonne maîtrise des logiciels ERP et du Pack Office (Word, Excel, Outlook).

Sous la Direction Technique, vous assurez les missions liées aux aspects techniques du parc locatif, ainsi qu'à la rotation locative, sur un secteur défini, notamment : Répartir et respecter le budget travaux mis à disposition sur le parc immobilier Assurer la maintenance technique des immeubles et le suivi des travaux Programmer des travaux d'amélioration d'un bâtiment, Gérer la négociation des contrats techniques et leur suivi, Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires, Réaliser les états des lieux (entrée et sortie) Poste à pourvoir sur 36h par semaine Vous avez une formation supérieure Bac +2 de type maintenance immobilière ou bâtiment TCE Vous disposez d'une expérience similaire réussie Vous êtes une personne rigoureuse, qui aime être sur le terrain Vous avez un bon relationnel et êtes en capacité de gérer les situations litigeuses

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien contrôle (H/F). Vos missions:
Vous enregistrez les contrôles
Vous assurez la gestion documentaire qualité
Vous gérez techniquement et administrativement le parc d'appareils de mesure
Vous gérez les étalonnages de tous les appareils de contrôle, les approvisionnements en moyens de mesure
Vous validez les moyens de mesures indiqués dans les gammes de contrôle
Vous programmez et vous maîtrisez les moyens de contrôles spécifiques
Vous qualifiez des nouveaux moyens de mesure.
Vous améliorez des gammes de contrôle
Vous rédigez et suivez des incidents qualité
Vous gérez des non-conformités et analysez les défauts Poste en journée du lundi au vendredi ave pause à prendre pour déjeuner. Avantages : Ticket restaurant Participation Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil:
Vous avez une expérience à un poste similaire en industrie
Vous savez utiliser les outils de mesures
Vous savez lire un plan (Tolérances dimensionnelles & géométriques).
Votre analyse et des risques et votre gestion des priorités sont vos principales qualités.

Pour compléter notre équipe au sein de la blanchisserie inter hospitalière de Reignier, nous sommes à la recherche de notre futur(-e) agent de blanchisserie polyvalent(-e). Quelles seront vos missions ? Assurer la prise en charge du linge dans l'intégralité de son processus de traitement (tri du linge sale, lavage, finition et expédition) en respectant les standards du métier et les fiches de tâches spécifiques tout en tenant compte des contraintes économique liées au secteur. Les missions se décomposent comme suit :
Prendre en charge le linge plat dès sa sortie des laveuses afin de le finir (séchage, pliage et conditionnement) ;
Surveillance des séchoirs ;
Prendre en charge le linge en forme (tenues du personnel) dès sa sortie des laveuses afin d'en assurer une partie de la finition (défroissage, séchage) ;
Prendre en charge le linge des résidents et les tenues professionnelles après pliage afin d'en assurer la lecture informatique nécessaire à la traçabilité et le rangement dans les contenants pour expédition ;
Prendre en charge le linge éponge ainsi que les tenues de travail dès la sortie des matériels de séchage afin d'en assurer le pliage ;
Prendre en charge le linge après séchage, dé froissage, repassage, pliage et conditionnement afin de préparer les dotations nécessaires au bon fonctionnement des services de soins ;
Appliquer de manière stricte et rigoureuse le système qualité en place (RABC). Quel(s) profil(s) nous recherchons pour ce poste ? Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente avec la capacité de réussir à l'ensemble des postes de la blanchisserie qui couvrent le cycle de nettoyage du linge. Votre connaissance des différents matériels de lavage et de finition est un plus. Une expérience dans le textile et leur traitement est vivement appréciée. La rigueur et le sens du travail en commun sont indispensables à ce poste. Base horaire : 100 % temps plein en 35h Du lundi au vendredi entre 05:00 et 15:30 selon le poste

Une équipe de choc, des équipements au top, au sein de l'Hôpital Départemental de Reignier, tout est pensé pour le bien-être de nos ainés ! Vous êtes passionné(e) par la technique et l'électricité ? Vous souhaitez intégrer un établissement de santé où votre expertise contribuera directement au bien-être de nos aînés ? Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier, acteur majeur dans la prise en charge des personnes âgées, au cœur de la Haute-Savoie ! Qui sommes-nous ? Situé dans un cadre exceptionnel, au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement, reconstruit en 2022 sur 10 000 m², est à la pointe de l'innovation pour la prise en charge des personnes âgées. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de notre service technique, composé actuellement d'une équipe soudée et passionnée, nous cherchons un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments pour participer activement à l'entretien et à l'amélioration de nos installations techniques. En tant qu'acteur clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité et le confort de nos résidents et de notre personnel. Vos missions :
Maintenance électrique : Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (tableaux électriques, éclairage, prise, câblage...) en conformité avec les normes de sécurité.
Maintenance des équipements techniques : Intervenir sur les équipements spécifiques de l'établissement (lits médicalisés, verticalisateurs, etc.) pour garantir leur sécurité et leur performance.
Magasinier : Assurer la gestion physique et informatique des stocks en l'absence du magasinier.
Référent matériovigilance : Veiller à la sécurité des dispositifs médicaux en assurant la déclaration, le suivi et l'analyse des incidents ou risques liés à leur utilisation.
Travaux de maintenance générale : Assurer les interventions diverses et veiller à l'entretien du bâtiment dans son ensemble.
Collaboration avec les autres services : Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes pour garantir un environnement sain, sécurisé et fonctionnel, tant pour nos patients que pour le personnel. Votre profil : Vous êtes autonome, réactif(ve), et rigoureux(se), avec un fort esprit d'équipe et un goût prononcé pour la maintenance technique. Vous maîtrisez les bases de l'électricité et des interventions techniques dans des environnements complexes comme les établissements de santé. L'habilitation haute tension (HT) est un plus pour assurer les missions de ce poste. Pourquoi nous choisir ?
Travail en équipe : Vous intégrerez une équipe technique soudée, où l'entraide et la convivialité sont essentielles.
Horaires flexibles : Contrat à temps complet (35h) avec des horaires en roulement (07:00
14:30 / 10:30
18:00).
Rémunération attractive : Après 3 mois d'ancienneté, des astreintes techniques sont proposées (113 heures par mois, du lundi soir au lundi matin).
Avantages sociaux : Restaurant sur place (repas à 5.50€), prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun, et accès aux avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante au cœur de la santé !

Pour compléter son équipe, l'Ecole Bilingue des Petits Kids recherche un(e) assistant(e) francophone. Si vous aimez travailler avec les enfants, si vous parlez parfaitement anglais, et si vous aimez l'animation et l'enseignement, ce poste est fait pour vous. Votre mission s'articulera autour de 2 grands axes : * Assister l'enseignante dans la classe les jours d'école sur la partie francophone * Gérer votre groupe dans le cadre du Club, le mercredi et une partie des vacances sur la partie anglophone Expérience avec les enfants appréciée.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Employé de restauration H/F : Où ? Dans un EHPAD sur Gaillard (74), de 80 résidents Avec qui ? Équipe de 3 personnes Salaire ? 11,89€ bruts de l'heure x 13 et avantages Temps plein Appliqué(e) et rigoureux(se), vous avez à cœur de proposer des entrées ou des desserts maison, soignés et gourmands pour régaler les convives au quotidien. Vos missions : Participer à la préparation des repas, aider à la mise en place et au dressage, en respectant les consignes du chef et les fiches techniques. Collaborer étroitement avec l'équipe cuisine et le personnel de service pour assurer un déroulement fluide du service, dans le respect des horaires et des besoins des convives. Veiller au nettoyage du matériel, des locaux, et appliquer rigoureusement les normes HACCP pour garantir un environnement sain et sécurisé. Profil recherché : Diplôme en restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) Expérience significative en restauration, idéalement collective Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nos avantages : Participation aux bénéfices de l'entreprise Centres de formation internes Comité d'Entreprise Avantage en nature repas Mutuelle / Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Mobilité interne favorisée Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Créatif(ve) et rigoureux(se), vous aimez relever les défis et contribuer au bon déroulement du service ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin ! pas de travail à distance

Missions principales : . Assurer la gestion budgétaire et financière de l'établissement : élaborer et exécuter le budget, effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Assurer la gestion matérielle et la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, restauration, entretien des locaux et maintenance en lien avec le technicien de la région ; . Assurer la gestion administrative de l'établissement (actes administratifs, marchés publics). Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel

Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production en 3x8(F/H) Missions :
Fabrication des produits chimiques : pesage, mélange (port de charges lourdes)
Assurer les différentes étapes du process
Respecter les spécifications de chaque produit, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais
Poste sur informatique Horaires 3x8 : alternance sur 3 semaines : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Disponibilité complète sur Juillet et Août Profil :
Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée
Connaissance SAP
A l'aise avec l'informatique
Savoir compter, lire et écrire en français
Personnes motivées pour missions prévues de longue durée
Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche un gestionnaire technique h/f en CDI à Annemasse auprès d'un bailleur social Vos missions:
Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants et programmez les travaux avant la mise en location des biens
Vous coordonnez, contrôlez et suivez la réception des travaux d'entretien et courants
Vous gérez les réclamations techniques des locataires ainsi que les sinistres dans les parties communes et privatives
Vous définissez le plan pluriannuel d'entretien du patrimoine
Interlocuteur privilégié des locataires, vous serez amené à animer des réunions avec les locataires et/ou associations de locataires.
Vous animez des réunions avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et dans certains cas participez aux assemblées générales Votre profil: De formation supérieure (bac + 2 minimum) vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de gestionnaire technique auprès d'un bailleur social, d'une société de BTP ou de gestionnaire locatif ou copropriété au sein d'une agence immobilière Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez de bonnes connaissances techniques en bâtiment. Salaire entre 30 375 EUR et 33 075EUR Brut annuel Participation
Intéressement Tickets restaurants Véhicule de service 35H hebdomadaires / 4.5 jour Expérience en gestion technique (Bâtiment) ou en agence immobilière (location ou syndi

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F). Vos missions: Vous approvisionnez les machines Vous contrôlez la fabrication des pièces selon les normes en vigueur Vous procédez au conditionnement et manutention des cartons Poste équipe 3x8 du lundi au vendredi (1 semaine matin, 1 semaine après midi, 1 semaine nuit) Avantages : Prime équipe Prime nuit Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous savez lire et écrire le français

**** Sushi Shop ANNEMASSE, recherche son Commis De Cuisine (H/F) **** Vous aimez la restauration asiatique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt(e)s à travailler en coupure ? A l'issue d'une formation aux spécificités de notre enseigne, vous assurerez la préparation, l'élaboration des spécialités Japonaise, selon les fiches recettes de l'enseigne. Voici la liste non-exhaustive des taches que vous pouvez être amené à effectuer : En matière de préparations culinaires :
Elaborer des Sushi, Makis, California, Spring Rolls, Signature Rolls, Sando, Bowls
Respecter les procédures et recettes de préparation alimentaire propres à l'enseigne
Maîtriser la cuisson et préparation du riz
Mettre en place les produits dans les vitrines En matière d'hygiène et sécurité alimentaire :
Respecter les normes d'hygiène (HACCP)
Bonne conservation des produits (date de péremption, étiquetage)
Propreté et entretien des outils et instruments de travail (plan de travail, lieux et mobilier de cuisine, appareils électroménagers, poubelles)
Notification des procédures d'hygiène sur les fiches d'autocontrôle.
Veillez à l'utilisation des produits en conformité avec les directives du siège Profils recherchés : Vous possédez une expérience minimale de 3 an dans le secteur de la cuisine japonaise Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution. 2 jours de repos consécutifs/semaine Disponible le week-end

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions:
A l'aide d'un plan, vous procédez au montage de grosses pièces mécaniques.
Vous contrôlez l'assemblage
Vous effectuez le câblage. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Ticket restaurant Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Vous savez lire un plan/schéma
Vous savez lire, écrire et parler la langue française

Postes à pourvoir sur FILLINGES Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Nous Aussi est une association de 250 salariés qui accueille du public et des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle). En qualité d'assistant(e) social(e), vous serez la personne ressource pour le pôle ENFANCE situé à Vétraz-Monthoux. Ce que vous apporterez à l'équipe :
Vous savez évaluer les besoins : vous accueillez les enfants et leur famille, les conseillez, les informez et les accompagnez dans le suivi administratif.
Vous assurez la gestion et le suivi du dossier social de l'usager (MDPH, dossiers de préadmission et d'admission, dossiers Creton, demande de réorientation) et assurez les visites et suivis de stage
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs.
Vous bénéficierez de l'appui administratif de l'assistante d'accueil à hauteur de 30% ETP. Les qualités et compétences attendues : o rigueur, écoute et attention, réassurances aux personnes accompagnées o excellentes capacités de communication o votre connaissance du domaine du handicap intellectuel et troubles autistiques chez l'enfant est un atout Vos conditions de travail : CDI à 100% Congés supplémentaires (18j/an en plus des congés payés) Rythme selon le calendrier scolaire CSE Date de prise de poste : le plus tôt possible.

Nous recherchons pour notre client, deux Agents Qualité passionnés et rigoureux ! Lieu : Ville La Grand (74) Type de contrat : Intérim
6 mois Temps de travail : Temps plein Votre rôle principal sera d'assurer la conformité des produits en vérifiant l'application des processus qualité en vigueur. Vous contribuerez activement à la résolution des non-conformités, assurant ainsi un niveau de qualité optimal pour les produits fabriqués. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant ! Pour ce poste, nous recherchons des candidats qui possèdent :
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et expérience avec un ERP.
Rigueur et précision : Une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir la qualité des produits .
Capacités relationnelles : Un bon esprit d'équipe et une excellente communication sont cruciaux pour travailler efficacement au sein de notre équipe.
Proactivité : Être capable d'anticiper les problèmes et de contribuer activement à des solutions . Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous aimez travailler dans un environnement où la qualité est une priorité, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez nous et participez à la construction d'une qualité d'excellence !

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie
74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

***** POSTE NON LOGE ***** Au sein d'une exploitation agricole spécialisée dans la production de sapins de Noël, vous serez chargé(e) du conditionnement et des ventes au sein d'une équipe de saisonniers et sous la supervision du chef de culture. Vous avez le sens de l'observation et êtes capable de tenir un rythme soutenu. Vous êtes réactif(ve), d'un tempérament volontaire et possédez une sensibilité à l'expérience client.
3 points de vente possibles : Secteur REIGNIER, GAILLARD et VILLE LA GRAND Contrat de travail saisonnier agricole : à pourvoir du 25/11 au 22/12 Repas midi pris en charge

Notre agence Adéquat Annemasse recrute un BARMAN H/F pour une mission de plusieurs semaines située à ETREMBIERES / Vos futures missions :
Accueillir les clients et prendre leurs commandes de boissons
Préparer et servir une variété de boissons alcoolisées et non alcoolisées
Assurer un service rapide et courtois tout en répondant aux besoins des clients
Maintenir la propreté du bar et des zones environnantes Services midi et soir (travail en coupure)
Semaine + weekend Le Profil Adéquat :
Expérience poste identique
Contact à la clientèle Démarrage 03/10/2025 Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Rattaché au Pôle Relation Clients, le chargé d'accueil H/F est un interlocuteur essentiel entre les locataires et les services de Haute-Savoie HABITAT. Il participe à la diffusion d'informations internes et externes et contribue au traitement des activités administratives. Il assure son activité en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des demandes et réclamations. MISSIONS SPECIFIQUES :
Être le garant(e) de la bonne tenue de l'accueil et être force de proposition pour l'améliorer,
Assurer l'accueil physique de l'agence
Répondre à toute demande d'information des locataires et partenaires.
Enregistrer des demandes d'intervention et des réclamations (techniques et autres), et participer à leur suivi en assurant la traçabilité des contacts.
Collecter des informations auprès des locataires et mettre à jour les données informatiques dans leurs dossiers.
Traiter directement d'autres flux de contact à destination du Centre de Relation Clientèle : mails, tchats, courriers.
Participer activement à la diffusion d'information à destination des toutes les parties prenantes,
Assurer des tâches administratives,
Assurer la gestion des agendas et la gestion de réunions
Contribuer à l'autonomisation des locataires en leur apportant conseils et informations. PROFIL RECHERCHÉ :
Être capable d'écouter, d'analyser une demande, de l'orienter et d'apporter des éléments de réponse
Bonne expression orale et écrite (contacts locataires, élus, institutions et différents services du siège) ;
Aisance rédactionnelle et orthographique
Capacité à gérer un accueil avec de nombreuses visites de clients
Etre capable de planifier, gérer les priorités et les urgences, respecter les délais
Capacité à gérer son stress et prendre du recul sur des situations tendues
Avoir la volonté de service rendu au client,
Capacité à travailler en équipe Nous croyons que la présence des chiens au travail peut améliorer le bien-être des employés et favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Vous pouvez venir travailler aux côtés de votre chien ! NIVEAU DE FORMATION : Formation souhaitée : Bac + 2 en assistanat ou secrétariat ou expérience équivalente. De bonnes qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Disponible et à l'écoute, vous êtes particulièrement à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité. Poste à temps complet
Statut Agent de maîtrise
CDI Permis B obligatoire. Poste basé à VILLE LA GRAND Embauche : Octobre novembre 2025 Rémunération brute mensuelle : environ 2400 € + 13ème mois + Primes

Au sein d'un restaurant-pizzeria, vous êtes en charge de l'accueil-clientèle et le service de plats en salle. Ce poste nécessite un bon sens relationnel. Amplitude horaire : du lundi matin au samedi matin de 11h00-14h00. Jeudi soir 18h-23h00. Fermé le dimanche. Durée hebdomadaire: 39h/ semaine Si vous êtes intéressé, veuillez venir sur place avec un CV.

Accueillir un groupe d'enfants dans des conditions optimums de sécurité tout en concevant, proposant et mettant en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre et le respect du projet éducatif du service ou de l'équipement. Travail sur les temps loisirs, avec des enfants de 3 à 17 ans, Travail sur les temps périscolaires avec des enfants de 3 à 11 ans Amplitudes maximales : 7h00 à 18h30 Contrat de 3 mois reconductibles

Type de contrat CDI
4 jours / semaine Au forfait jour recalculé Date de prise de fonction Dès que possible Qualification demandée Être titulaire du diplôme d'état niveau II ou CAFERUIS. Description du poste proposé Chef de service (F/H) au sein du Service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert avec possibilité d'hébergement (AEMOH) aura pour mission, avec le soutien de la direction, de superviser et veiller au bon fonctionnement du service :
sur le territoire du Genevois et du Chablais : équipe composée de 4 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 2 Professionnels du soin (Infirmière Puéricultrice et Auxiliaire de Puériculture) Dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en rapport avec l'activité, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, en qualité de membre de l'équipe de direction, par délégation du Directeur et sous sa responsabilité, le chef de service déploie les missions suivantes :
Encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les actions de cette dernière et garantir le bon fonctionnement du service en portant l'ensemble des procédures et des aspects règlementaires auprès des salariés ;
Participer à la mise en œuvre des projets de service et à l'effectivité des projets personnalisés ;
Apporter un appui technique à l'équipe ;
Représenter le Dispositif sur l'extérieur et veiller à la bonne relation avec les magistrats, les partenaires et les familles ;
Participer activement au développement et la structuration des services et du DISPOSITIF. Expérience professionnelle demandée
Une expérience avec le public (ASE/JUSTICE).
Une bonne connaissance du secteur protection de l'enfance et de son aspect législatif (L2002-L2007-2016)
Disponibilité, rigueur administrative et d'organisation.
Maîtrise de l'outil informatique. Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie.
Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication et au travail en équipe.
Méthodologie de projet.
Soumis à Astreintes avec voiture de service (Permis B exigé)
Déplacement sur tout le département Convention Collective appliquée CCNT du 15 mars 1966

Nous recherchons pour une entrée IMMEDIATE un(e) employé polyvalent / Employée polyvalente de nuit pour un CDI. Il assura la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. Vous serez former 1 à 2 semaine en journée avant d'être de poste de nuit. Vos missions sont:
Accueillir les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à l'activité réception
Renseigner les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour
Réaliser les tâches comptables et établit les rapports comptables et la clôture journalière
Réaliser les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse)
Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur
S'assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l'hôtel et intervient en cas de problèmes techniques ou de sécurité
Effectuer plusieurs rondes de sécurité pendant la nuit et alerte sa hiérarchie de tous mouvements de personnes séjournant dans l'hôtel sans raison apparente
Mettre en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes
Participer à la satisfaction client tout au long du séjour
Assurer la mise en place de l'offre petit-déjeuner (mise en place du buffet, cuisson des viennoiseries) et des différents espaces (salle séminaire.)
Participer au service en salle
Assurer la propreté des locaux et extérieurs
Respecter les règles et procédures d'hygiène et de sécurité
Assurer l'ensemble des tâches liées au réapprovisionnement des différents espaces
Participer à l'entretien du linge
Assurer le relais d'information et/ou alerte la Direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes survenues
horaire de travail 21h20-5h50. 4 Nuits/ semaine. Savoir Faire: Communication orale et écrite/ outils informatiques / Application règles hygiène, sécurité. Savoir Être: Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe / Organisation/ Autonomie / Réactivité. Vous êtes issu d'une formation initiale en hôtellerie. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un groupe de restauration, d'hôtellerie traditionnelle, commerciale ou collective. Vous connaissez et appliquez les normes d'hygiène et sécurité. Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail et votre sens de l'organisation. Spécificités du poste: Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités client Utilisation d'EPI Tenue de travail

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution ? POSTULEZ MAINTENANT ! Ce poste nécessite d'être rigoureux, motivé(e) et passionné(e) de cuisine italienne. Notions normes HACCP souhaitées. Vous ferez essentiellement de la plonge et du ménage. Petite équipe Horaire du soir, amplitude possible 18h / 22h, du mardi au dimanche Planning à définir

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) à mi temps pour un poste de travail les JEUDI, VENDREDI ET SAMEDI MATIN AVEC OU SANS EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE L ASSURANCE FORMATION OFFERTE

Nous recherchons un profil polyvalent pour notre restaurant, situé au sommet du Salève, il propose une cuisine simple et généreuse, et avant tout faite maison. Qualités : Souriant, dynamique et qui aime travailler en contact de la clientèle Missions : Accueillir et servir et encaisser le client. Il sera à l'écoute de son client et en harmonie avec son équipe. C'est un poste qui s'adresse à des débutants qui aiment la cuisine et le service.

Le Dispositif Reliances Milieu ouvert recherche pour son service AEMOH (Assistant(e) Educatif(ve) en Milieu Ouvert avec possibilité d'Hébergement) pour le secteur Chablais
Genevois un-e Educateur-ice (ES / EJE / ASS / CESF). Le service de l'AEMOH est autorisé pour accompagner des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMOH du Chablais
Genevois est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux et psychologue). L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de :
Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ;
Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ;
Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ;
Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra :
Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ;
Conduire des entretiens individuels ou familiaux ;
S'inscrire dans une équipe pluriprofessionnelle et participer à l'analyse collective des situations ;
Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ;
Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ;
Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ;
Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée
Connaissance du public ASE souhaitée Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002
L2007- L2016
L2022
Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi
Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.)
35h Annualisées Diplôme de niveau 6 exigé

Nous Aussi est une association de 250 salariés qui accueille du public en situation de handicap (déficience intellectuelle). En qualité d'assistant(e) social(e), vous serez la personne ressource pour l'ensemble des adultes en situation de handicap accueillis sur le site de Vétraz-Monthoux et de St-Julien-en-Genevois. Ce que vous apporterez à l'équipe :
Vous savez évaluer les besoins : vous accueillez les familles, les conseillez, les informez et les accompagnez dans le suivi administratif.
Vous assurez la gestion et le suivi du dossier social de l'usager (MDPH, dossiers d'admission, demande de réorientation) et assurez les visites et suivis de stage
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs. Les qualités et compétences attendues : o rigueur, écoute et attention, réassurances aux personnes accompagnées o excellentes capacités de communication o votre connaissance du domaine du handicap est un atout Vos conditions de travail : CDI à 50% Congés supplémentaires (18j/an en plus des congés payés) CSE

Au sein d'un hôtel d'une cinquantaine de chambres, vous serez en charge de l'ensemble des tâches de la réception en autonomie :
accueil clientèle ;
préparation des petits déjeuners ;
encaissements ;
entretien ;
clôture de journée ;
surveiller les entrées. Amplitude horaire : matin 7h00
15h20, après-midi 15h00
23h20, soir 23h00
07h00 Planning remis 1 fois par mois , avec un WE de congé par mois garanti. Idéalement, vous connaissez le logiciel FOLS. Vous avez une expérience d'un an au minimum dans le domaine de la réception ou de la réception de nuit. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Salaire de 1700€ net, mutuelle et panier repas Contrat possible en EXTRA ou CDI

Au sein de l'Association Nous Aussi qui accueille des personnes en déficience intellectuelle, vous travaillerez au pôle enfance au sein d'une équipe administrative de 2 personnes, pour assister le directeur et les cheffes de service dans les missions de secrétariat de direction et d'accueil : Vos missions :
Rédiger et archiver des courriers/mails, comptes rendus, assurer leur suivi
Assurer la logistique des transports des Usagers en lien avec le Service Support et les Chefs de Service.
Assurer les communications et réponses téléphoniques
Communiquer et collaborer avec son environnement externe (familles, tuteurs, partenaires fournisseurs.) et en interne avec les autres collaborateurs et autres services
Concevoir des outils de communication ou procédures et élaborer des outils visuels facilitant l'organisation du service
Gérer les dossiers des résidents, les affichages, le suivi de devis/commandes/facturations.
Observer scrupuleusement des consignes de sécurité et appliquer les protocoles du service.
Apporter toute aide administrative à la Direction de l'Ime, aux chefs de service et à l'assistante sociale
Préparer et organiser des dossiers et participer aux réunions
Suivre le plan d'amélioration continue de la qualité.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, aux démarches d'évaluation Profil recherché et compétences attendues : Bac + 2 ou Bac Pro avec expérience adéquate. Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur). Capacités rédactionnelles et aptitude à rédiger des comptes rendus médicaux Organisé(e), efficace, pro actif(e), excellent relationnel. Discrétion et sens de la confidentialité. Conditions de travail : Horaires de journée dès 8h du matin sur 4,5 jours Congés supplémentaires : 9 j/an CSE

ACTIVITES PRINCIPALES : Bio nettoyage : o Entretien des chambres des résidents : sanitaire tous les jours, sols fréquence 2 fois par semaine selon le planning défini. Pour certaines chambres le sol pourra être fait quotidiennement voire pluri quotidiennement o Entretien des différents locaux du service : sols et surfaces selon le planning défini o Entretien du réfectoire après le repas : sol et mobilier o Décapage sols des chambres, de la salle à manger au moins une fois par an et/ou à chaque départ o Traçabilité des tâches Hôtellerie : o Dressage des tables des résidents o Distribution des repas, préparation des plateaux o Transports des chariots alimentaires entre la cuisine et les services o Débarrassage et désinfection des tables o Rangement de la vaisselle propre o Tri et rangement du linge propre o Préparation et aide au service de la collation o Rangement des commandes et évacuation des emballages o Dressage des tables du diner avec préparation du nécessaire pour le service en chambre o Entretien des frigos, cafetières, office alimentaire etc. / de manière hebdomadaire selon le planning défini o Réfection des lits à blanc (pour les résidents douchés) après désinfection par les aide- soignants et/ou ASHQ ***participez à notre session de recrutement, en vous inscrivant via le lien internet ***

Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales :
Interface entre les acteurs
Secrétariat
Gestion administrative
Gestion logistique
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Communication
Anticipation
RigueurAPF France Handicap est une association engagée pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des droits des personnes en situation de handicap. Le Pôle Adultes 74 regroupe plusieurs établissements et services : foyers de vie, foyers d'hébergement, accueil temporaire, SAJ, appartements d'expérimentation, SAMSAH et SAVS. Nous recherchons 1 CDD de remplacement 3 mois renouvelable
Temps plein
Dès que possible Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle, vous assurez un soutien administratif et organisationnel. Gestion administrative et organisationnelle :
Rédaction et diffusion de courriers, notes, comptes-rendus, rapports d'activité.
Organisation de réunions, gestion de l'agenda, des appels et des déplacements.
Suivi de dossiers, suivi des admissions et absences des usagers, classement et archivage.
Participer au déploiement du nouveau logiciel métier. Gestion de la facturation et appui à la gestion financière :
Facturation des usagers et financeurs (encaissements, relances, litiges).
Suivi des commandes et des contrats fournisseurs.
Gestion des notes de frais, caisse, chèques.
Assurer l'interface avec les services régionaux et nationaux, comptables et contrôles financiers
Soutien à la réalisation des budgets, rapports d'activité, tableaux de bord. Profil recherché :
Formation Gestion des entreprises et des administrations / Assistance de Gestion / Support à l'action managériale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Organisation, rigueur, diplomatie et sens du détail
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'équipe, bonne humeur et sens du service
Une expérience dans le médico-social et une connaissance du cadre réglementaire ESSMS seraient un atout
Déplacements départementaux ponctuels Nous vous offrons :
Un environnement bienveillant et engagé
Une équipe pluridisciplinaire solidaire
Un poste valorisant, au service des droits des personnes en situation de handicap
Un cadre de travail basé sur la bientraitance et le respect des bonnes pratiques professionnelles
Télétravail possible Salaire de base 2010.62€ + 5% prime décentralisée + 238€ prime Segur + ancienneté Plus d'infos sur notre association : https://www.apf-francehandicap.org/

Du mardi au samedi Horaires 8h30 à 12h30 et 14h30 à 16h30 Les missions : Réception /Tenue caisse / Repassage Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience en pressing, hôtellerie.

Ta maîtrise des pièces auto et ton relationnel font de toi un(e) pro du conseil ? Ce poste est fait pour toi ! Ton profil :
Formation : CAP en mécanique auto ou équivalent.
Expérience : Au moins 1 an dans le secteur automobile (atelier ou vente).
Compétences techniques : Très bonne connaissance des pièces automobiles et de la mécanique.
Informatique : A l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office).
Qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation. Tes missions :
Accueillir et conseiller les clients sur le choix et l'utilisation des pièces détachées.
Participer à la vie du magasin : animations commerciales, mise en valeur des produits, gestion de l'espace de vente.
Assurer la gestion de la caisse : recherche de références, facturation, encaissements.
Gérer les stocks : commandes, réceptions, rangements, suivi des approvisionnements.
Mettre en valeur les produits en rayon pour optimiser les ventes. Ce qu'on te propose :
Un cadre de travail motivant, humain et collaboratif.
Un poste complet avec de vraies responsabilités.
Des perspectives d'évolution, en local ou à l'international (Suisse, Afrique du Nord).
Un salaire à définir selon ton expérience. Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter directement nos points de vente
les appels téléphonique ne seront pas pris en compte. Nous attendons ta candidature avec impatience !

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients (professionnels et particuliers) sur le choix des produits adaptés à leurs besoins (automobile, industrie, etc.)
Réaliser la préparation des teintes sur mesure à l'aide d'un spectrophotomètre et d'un nuancier
Manipuler les bases, durcisseurs, solvants et additifs selon les fiches techniques
Assurer la mise en pot et l'étiquetage des produits
Gérer les stocks, les commandes et le rangement du laboratoire
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Profil recherché :
Formation ou expérience en colorimétrie, peinture automobile ou industrielle
Bonne connaissance des produits de peinture et des outils de colorimétrie
Sens du service client, rigueur et autonomie
Aisance avec les outils informatiques (logiciel de teinte, gestion de stock.) Les plus :
Expérience dans un magasin de peinture ou chez un distributeur spécialisé
Permis B souhaité (livraisons possibles selon les besoins)

La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Annemasse et Cranves-sales Haute-Savoie, recherche fleuriste qualifié(e) pour un CDD de 6 mois à compter du 01 décembre 2025 jusqu'à fin mai 2026. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Nos conditions : Salaire : convention collective + 10 % minimum exemple, Fleuriste Cap 1er année, 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires. exemple, Fleuriste Bp 1er année, 2141.58 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Primes ( après période d'essai ) : 1) Mensuelle objectivée.100€ par mois en moyenne. 2) Trimestrielle ( de caisse )80€ par trimestre. 3) Annuelle ( de qualité ).1200€ ( au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise ). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation au frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs.

Vous êtes dynamique, efficace et aimez le contact avec une clientèle haut de gamme ? Rejoignez notre équipe pour un CDD renfort ! Ce que nous vous proposons :
Rémunération dès 2400 € brut/mois + variable
Horaires : 6jours /7, prise de service le matin à 7h30, retour prévu au plus tard à 16h00
Secteur : limité à 4 rues
Véhicule de service mis à disposition et entretenu
Livraison quotidienne de 150 à 190 colis Votre rôle :
Assurer la livraison de colis sur un secteur restreint
Garantir un service fiable, rapide et organisé
Offrir un service 5 étoiles Profil recherché :
Connaissance du secteur appréciée
Enthousiaste, ponctuel(le), rigoureux(se) et autonome
Sens du service client et respect des consignes
PERMIS B OBLIGATOIRE Idéal pour celles et ceux cherchant un renfort ponctuel et flexible bien rémunéré !

Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Ville La Grand recherche un(e) Agent administratif et d'accueil H/F. Vous êtes un(e) professionnel(le) du secrétariat et de l'accueil, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Alors n'attendez plus cette offre est faites pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : Sous la direction de la Directrice d'Établissement, vous serez le visage accueillant de l'IPAC pour nos visiteurs et étudiants. Vos responsabilités incluront : Accueil et orientation : Recevoir, orienter et fournir les premières informations aux usagers de l'établissement. Information et assistance : Accueillir, renseigner et informer le public sur les services proposés par l'IPAC. Gestion du standard téléphonique : Répondre aux appels et les diriger vers les interlocuteurs appropriés. Vos principales missions : Renseigner directement ou orienter vers la personne compétente. Recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Assurer une médiation efficace entre les services et les usagers. Expliquer les procédures aux usagers et faciliter la constitution des dossiers. Tenir à jour les informations relatives à l'affichage. Gérer les contrats des entreprises prestataires (entretiens, photocopieurs.). Aider à la gestion administrative. VOTRE PROFIL : Le métier d'Hôte(sse) d'Accueil est fait pour vous si :
Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme
Le sens de l'organisation et la polyvalence sont vos points forts
Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver
Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons :
Un CDI à pourvoir dès que possible
Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires
Une rémunération fixe de 1960€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier :
D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée
D'opportunités de développement et d'évolution
D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif
D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !

Nous recherchons un Agent logistique (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Annemasse (74100). Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de la logistique. Les missions principales incluent :
Contrôle des retours de tournées
manutention de colis
Service après-vente
Accueil client
Saisie informatique Mission à pourvoir rapidement sur du long terme. Temps plein : 35 heures par semaine du lundi au samedi matin avec un jour de congé tournant en plus du dimanche Salaire : 12.5 EUR par heure + ticket restaurant Ce poste est à temps plein, offrant une expérience enrichissante et diversifiée. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif ! Cette opportunité est proposée par notre agence de recrutement de renom, dédiée à vous offrir le meilleur accompagnement professionnel. Pour le poste d'Agent logistique (h/f), nous recherchons un candidat ayant un très bon contact client et de bonnes connaissances informatique. Le candidat idéal dispose de 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine logistique, démontrant une capacité à gérer efficacement les tâches associées à ce rôle. Nous valorisons particulièrement les compétences en organisation, gestion des stocks et coordination des expéditions. Une attention particulière sera accordée aux candidats capables de travailler en équipe et de communiquer efficacement.

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments, un agent technique pour la régie Maintenance (H/F)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rattaché au responsable et de son adjoint Régie Bâtiment, vous intervenez sur un large périmètre technique, avec les missions suivantes : remise en état, par échange de pièce ou par réparation des installations et des matériels (serrures et cylindre de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémone pompiers, système anti panique ainsi que des stores et volets roulants). exécution de petits travaux divers liés au bâtiment intervention à titre préventif et curatif dans les bâtiments travaux de pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc travaux de remplacement de vitrage simple déménagements LIEU DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal d'Annemasse (Haute-Savoie) Profil recherché Issu d'une formation dans le bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience terrain significative en technique des bâtiments tout corps d'état. Vous avez des connaissances en matière de sécurité ERP, d'hygiène et sécurité. Vous avez des connaissances et expériences dans la vitrerie, serrures et cylindres de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémones pompiers, système anti panique Votre rigueur, autonomie et organisation sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Une expérience en collectivité peut être un plus. Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Déplacements fréquents dans les écoles Astreinte Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 21 NOVEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Nous recherchons un(e) moniteur/trice à temps plein. Vous aurez la responsabilité et le professionnalisme, de suivre sérieusement la formation permis B de chaque élève qui vous sauront confiés. La réussite des élèves étant votre première priorité, vous vous investirez à faire en sorte que les élèves se sentent à l'aise, et écoutés, pour ainsi les former de la meilleure manière qui soit. Nous pouvons mettre en place un contrat de professionnalisation pour les candidats intéressés pour se former au métier. Moniteur/trice désirant se déplacer dans la région, vous êtes la bienvenue. (prime d'installation) Nous vous accueillerons dans une équipe dynamique, avec une clientèle bien établie.

La Ville d'Annemasse recrute pour sa crèche familiale, 1 assistant maternel résidant sur Annemasse (H/F)
recrutement par voie contractuelle
CDD d'un an éventuellement reconductible
La crèche familiale « Imagine » fait partie de la dynamique globale Petite Enfance de la Ville (4 structures collectives, 1 crèche familiale, un Relais Petite Enfance). Elle participe à l'offre de garde pour les parents domiciliés sur la Commune Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Familiale, et au sein d'une équipe composée de collègues assistantes maternelles, psychologue (5 séances d'analyse de la pratique/an) et d'une infirmière, vous accueillez des enfants à votre domicile dans la limite des places autorisées par votre agrément dans le respect de votre fiche de poste, du Projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la crèche et dans le cadre des horaires d'ouverture de la structure Missions principales Auprès des enfants :
veiller à leur au bien être physique (alimentation,sommeil, hygiène, sécurité)
favoriser leur développement psychoaffectif et éducatif
mettre en place des activités adaptées à leur développement Auprès des familles :
instaurer une relation de confiance
assurer les transmissions quotidiennes
apporter un soutien à la parentalité Travail d'équipe :
participer aux ateliers collectifs, réunions et formations proposées par le service Profil requis savoir : connaissance du développement global de l'enfant maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité savoir-faire : savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle savoir faire preuve de créativité notamment sur les temps d'accueils collectifs et les réunions de services, de patience et de diplomatie savoir être : disponibilité pour l'accueil des enfants, de leur famille en faisant du domicile un lieu de vie où chaque enfant peut être écouté et respecté. capacités d'observation et d'adaptation qualités relationnelles requises capacité d'écoute dynamisme discrétion et respect de la vie privée des familles dynamisme Poste ouvert aux contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Avantages Un travail en équipe tout en travaillant à domicile Maintien de 70 % du salaire au départ d'un enfant, Calcul pour les impôts effectué par la Mairie Heures supplémentaires payées au-delà de la 45éme heure 27 jours de congés/an, soit 5 semaines et 2 jours, ainsi que l'organisation de dépannage entre collègue Une garantie de travail avec la Ville (vous ne cherchez plus les familles, le service assure une continuité) 2 ateliers collectifs par semaine et la possibilité d'aller au local de la crèche plus souvent si une collègue se joint à vous, Des formations : 3 journées pédagogiques par an et l'accès à des formations avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), selon vos choix et vos envies, Prime de fin d'année, Participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), Prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, Prise en charge des frais de déplacements pour les activités de la crèche (km voiture ou carte de bus), Fourniture de tout le matériel de puériculture, matériel pédagogique, ludothèque interne. Vous pouvez contacter par mail : patricia.trouillet@annemasse.fr (directrice de la crèche) ou par téléphone : 04 50 84 23 13, Pour convenir d'un temps d'échange avant l'envoi de votre candidature PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)

OFFRE D'EMPLOI
PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F) Annemasse (74) CAGIR DÉCORATION Poste à pourvoir immédiatement L'entreprise CAGIR DÉCORATION, spécialisée dans les travaux de peinture intérieure et extérieure, recherche un peintre en bâtiment expérimenté(e) pour venir renforcer son équipe. Profil recherché : Expérience significative dans la peinture en bâtiment (chantier neuf et rénovation) Savoir-faire en préparation des supports, application de peinture, pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) Autonomie, rigueur, ponctualité Permis B apprécié Conditions : Poste en CDD de 6 mois. Disponibilité : immédiate Lieu : Annemasse et alentours Vous serez salarié(e) de l'entreprise Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail à (votre adresse e-mail) Ou de nous contacter directement au (votre numéro de téléphone)

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions:
Vous procédez au montage des pièces selon le plan
Vous contrôlez l'assemblage. Poste en journée du lundi au vendredi. ou Poste en équipe tournante 2x8 : 1 semaine matin et 1 semaine après midi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous êtes minutieux(ses)
Vous avez une bonne dextérité
Vous avez une bonne capacité d'adaptation
Vous savez lire et écrire le français pour remplir les rapports de non conformité

L'Ecole de Musique Intercommunale Musique en 4 Rivières constituée en EPIC sous l'égide de la Communauté de Communes des 4 Rivières (74) recrute pour la rentrée scolaire de septembre un(e)/des enseignant(e)/s pour les disciplines suivantes (les postes peuvent être cumulés selon le profil) : Professeur de Percussions classiques (4/24ème, évolutif) Profils recherchés : candidats diplômés (DEM minimum, diplôme d'enseignement et formations complémentaires étant un plus, formation Dalcroze ou équivalent), toute expérience et innovation pédagogique sera appréciée. Personnalité dynamique, force de proposition, souhaitant s'impliquer dans une jeune structure en plein essor dans une localité au fort potentiel de développement et souhaitant apporter sa modernité et ses idées novatrices à l'enseignement musical. Cet emploi est sous contrat de droit privé à durée indéterminée avec une période d'essai d'un mois reconductible une fois. La rémunération est basée sur la Convention collective nationale des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (Convention ECLAT) à l'indice 265 avec reprise de l'ancienneté sur justificatif le cas échéant. Compte tenu de la particularité du territoire peu accessible en transports en communs (communauté de 11 communes en secteur rural, trois lieux d'enseignements : Fillinges, Saint-Jeoire et Viuz-en-Sallaz) et de la volonté de développement de la structure, le (la) (les) candidat(e)(s) devront être véhiculés afin de pouvoir se déplacer ponctuellement sur les différents lieux d'enseignement et/ou de prestation. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à musique4rivieres@cc4r.fr prise de fonction au 1er janvier 2026.

L'Ecole de Musique Intercommunale Musique en 4 Rivières constituée en EPIC sous l'égide de la Communauté de Communes des 4 Rivières (74) recrute pour la rentrée scolaire de septembre un(e)/des enseignant(e)/s pour les disciplines suivantes (les postes peuvent être cumulés selon le profil) :
Professeur de Formation musicale (2/24ème, évolutif)
Professeur d'Eveil musical (2/24ème, évolutif) Profils recherchés : candidats diplômés (DEM minimum, diplôme d'enseignement et formations complémentaires étant un plus, formation Dalcroze ou équivalent), toute expérience et innovation pédagogique sera appréciée. Personnalité dynamique, force de proposition, souhaitant s'impliquer dans une jeune structure en plein essor dans une localité au fort potentiel de développement et souhaitant apporter sa modernité et ses idées novatrices à l'enseignement musical. Cet emploi est sous contrat de droit privé à durée indéterminée avec une période d'essai d'un mois reconductible une fois. La rémunération est basée sur la Convention collective nationale des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (Convention ECLAT) à l'indice 265 avec reprise de l'ancienneté sur justificatif le cas échéant. Compte tenu de la particularité du territoire peu accessible en transports en communs (communauté de 11 communes en secteur rural, trois lieux d'enseignements : FILLINGES, Saint-Jeoire et Viuz-en-Sallaz) et de la volonté de développement de la structure, le (la) (les) candidat(e)(s) devront être véhiculés afin de pouvoir se déplacer ponctuellement sur les différents lieux d'enseignement et/ou de prestation. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à musique4rivieres@cc4r.fr prise de fonction au 1er janvier 2026.

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employé(e)s d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e)s d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre bureau de VETRAZ-MONTHOUX, qui dépend de notre agence immobilière d'ANNECY. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Vous êtes le champion de la conception et rien ne vous fait plus plaisir que l'effet « Waouuuu » que vous provoquez chez nos clients ! De la compréhension à l'accompagnement du besoin, vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Sentez-vous libre, et inspiré(e) pour proposer les produits complémentaires adaptés ! Et oui, un bar sans tabourets ou un évier sans robinet, c'est comme un poulet rôti sans frites ! Profil recherché Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de conception de cuisines, et même mieux, vous avez l'art de bien vous repérez dans l'espace ! Être rigoureux(se), prendre des initiatives, avoir le sens du service et de l'écoute c'est tout vous, alors rejoignez-nous ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être concepteur ou conceptrice cuisine chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! Informations utiles Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et parental, nous recrutons notre futur(e) assistant(e) commercial(e) pour intégrer notre agence d'Annemasse en CDD longue durée de novembre à fin août 2026. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, gérer les absences, les relevés d'heures, inscriptions, visites médicales
Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique
Aide aux recrutements des profils intérimaires (sourcing, diffusion d'annonces, entretiens, préqualifications)
Entretenir la relation avec les clients et prospects : propositions actives de candidatures
Fidéliser le vivier intérimaires Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain
Vous faites preuve de rigueur et organisation
Idéalement, vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire (en agence d'intérim ou autres) Ce que nous vous proposons :
Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Monteur électriciens (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes :
Vous effectuez le montage des éléments électriques en atelier ;
Vous réalisez le câblage suivant un schéma électrique ;
Vous dimensionnez des sections de fils suivant la puissance et contrôlez la conformité du montage. Informations complémentaires :
Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire un schéma électrique et plan mécanique.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Assistant ADV (H/F). Vos missions:
Vous assurez l'accueil téléphonique des clients, en fournissant des informations précises et en orientant les demandes
Vous gérez les expéditions à l'export douane et réglementation + Fret aérien et bateau
Vous gérez les droits de douane (formulaire Cerfa)
Vous gérez les offres de prix clients
Vous créez les documents logistique
Vous calculez les départ colis (poids...) pour réserver, planifier les transporteurs
Vous gérez les bons de livraison, la facturation, devis
Vous gérez la saisie de données et le suivi administratif des dossiers clients.
Vous utilisez les outils bureautiques (Microsoft Office et Sage pour créer des documents, des tableaux de bord, des factures, des offres de prix, des bons de commandes, des documents de transports internationaux)
Vous collaborez avec l'équipe commerciale pour préparer les devis, les factures et assurer le suivi des commandes.
Vous maintenez une base de données à jour en veillant à la qualité des informations saisies.
Vous participez à la mise en place d'actions commerciales et de communication avec les clients. Poste à temps plein du lundi au vendredi sur base 39 heures (35 heures normales + heures supplémentaires à 125%) Avantages : Très bon environnement de travail. Entreprise à taille humaine. Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit au Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Vous maitrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, Sage).
Vous maitrisez la langue anglaise pour les échanges à l'écrit et un peu à l'oral. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions. Rigueur dans la saisie de données

Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Assistant ADV (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes :
Accueil téléphonique (tenue du standard)
Gestion des commandes
Saisie, relance, contrôle des factures
Gestion administrative
Gestion devis, relance facture, suivi règlement Informations complémentaires :
Poste en journée du lundi au vendredi : 7h30/12h et 13h/16h30, sur base 39 heures. Avantages : Entreprise à taille humaine. Très bon environnement de travail. Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire
Vous maitrisez la bureautique Sens relationnel, qualité d'écoute

HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de :
L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients
La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement)
Le contrôle qualité des interventions
La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction)
L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché :
Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client
Sens de l'organisation, réactivité, rigueur
À l'aise avec les outils bureautiques
Permis B indispensable Nous vous offrons :
1800 € net/mois
Véhicule de service, PC et téléphone portable
Mutuelle entreprise de qualité
Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante
Une vraie reconnaissance de votre engagement

Notre client est un acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs). Pour son site de production (450 personnes) situé dans la banlieue immédiate d' Annemasse (entre Lacs et Montagnes), notre client souhaite intégrer un cuisinier (H/F) au sein de son restaurant d'entreprise. Rattaché(e) au Responsable du Restaurant d'Entreprise, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Assurer, en parfaite autonomie, l'élaboration des différents plats ;
Contribuer aux différentes mises en place et mise en valeur des produits ;
Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables sur le site ;
Être responsable du repas du soir (en alternance avec les autres cuisiniers) ;
Assurer l'entretien des matériels et des locaux (cuisines et annexes) ;
Assurer l'accueil des clients durant les heures de service. Horaires : Horaires fixes en journée (6 H 45
14 H 45) ou horaire coupé (7h25
13h30 et 17h30
20h00) selon les besoins du service. Vous êtes titulaires d'une formation CAP/BEP de cuisinier. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes respectueux(se) des règles et des procédures d'hygiène. Vous possédez également une solide connaissance de la méthode HACCP (méthode d'amélioration). Rigueur, autonomie et organisation sont vos meilleurs atouts. Votre appétence pour le travail en groupe et votre aisance relationnelle seront également nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et vous possédez un sens du service client développé. Avantages : Prime horaire Prime d'habillage Prime 13ème mois Restaurant d'entreprise gratuit

Vos missions sont les suivantes :
Réaliser des diagnostiques et/ou expertises en utilisant des documents « support » internes à l'entreprise afin de pouvoir déterminer un état général de la machine (notions de mécanique, hydraulique et pneumatique sont un plus)
Programmer les machines pour des tests géométriques style BALL BAR (Possible formation en interne)
Intervention, mise en route chez nos clients.
Diagnostiquer des alarmes CN sur machines à commandes numériques
Traiter les alarmes et remise en route des machines
Etre capable d'intervenir sur des problèmes électriques et/ou électrotechniques. Activité complémentaire :
Programmation de ligne de commande simple (dans le cadre de programme test sans usinage)
Programmation machine dans un mode de fonctionnement démonstratif s'inscrivant dans le cadre de visites clients au sein de nos locaux
SAV téléphonique Horaire de journée en atelier ou/et itinérance Salaire en fonction de expérience Longue mission d'intérim Les + Randstad: Indemnité de Fin de Mission / Congés Payés / Mutuelle / Compte Epargne Temps / Comité d'entreprise

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions :
La gestion et la maintenance des bâtiments communaux.
La réalisation des travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps d'état des métiers du bâtiment, privilégiant plus spécifiquement une expertise en plomberie, en lien avec les directives du responsable de service et/ou responsable du Centre Technique Municipal, et en tenant comptes des documents techniques. Activités : Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif
Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance
Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, chauffage, ventilation, plomberie, menuiserie, carrelage, .) en appliquant les règles et les consignes de sécurité Information auprès des usagers et des utilisateurs
Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Formation dans le domaine du bâtiment, niveau CAP minimum Permis B indispensable, permis C souhaité Habilitation électrique selon les agréments concernés CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire :
Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état
Très bonne connaissance de la réglementation ERP
Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment
Connaissance des gestes et postures au travail
Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité
Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien
Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté
Connaissance du pack office Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
Sens du service public et de l'intérêt collectif
Sens de l'engagement
Capacité d'adaptation
Droiture et intégrité
Attitude constructive et bienveillante
Discrétion / respect du secret professionnel
Sensibilisation au développement durable Savoir-être :
Polyvalence
Autonomie dans l'organisation du travail
Prise d'initiatives
Disponibilité
Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Souci de la cohésion d'équipe et de l'entraide inter-services Conditions d'exercice :
Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés
Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00
Possibilité d'astreintes et/ou interventions Les petits plus :
Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
Amicale du personnel + chèques vacances
Politique de formation dynamique

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 39 672 € à l'embauche. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE : UN CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (h/f)) AU SEIN DU SERVICE MAINTIEN A DOMICILE DES RETRAITES Affectés à l'ESPACE COLETTE BELLEVILLE
recrutement par voie contractuelle ou par voie statutaire
MISSIONS Le (la) conseiller(e) en économie sociale et familiale affecté(e) à l'Espace Colette Belleville est chargé(e) d'accueillir, d'informer et d'aider le public dans la structure au niveau de l'espace accueil, des clubs municipaux ou à domicile. Sous l'autorité de la responsable du service Action Sociale et Solidaire et du responsable du service maintien à domicile et de la Résidence autonomie, vous serez en charge :
de réaliser une évaluation sociale suite aux demandes formulées par les personnes elles-mêmes, les familles ou les partenaires.
d'apporter à la personne âgée ou à leurs proches aidants une aide sur le plan social et administratif
d'assurer au sein de la structure l'accueil des usagers et le développement du lien social.
de concevoir et d'animer des ateliers dans le cadre de projet de prévention en fonction des besoins repérés
d'aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel
de stimuler la participation de la personne retraitée à des activités associatives, culturelles et de loisirs
de contribuer au développement d'actions partenariales locales
de participer à certains évènements organisés pour la ville (repas des ainées, colis de noël) ou d'autres partenaires (ex : mutuelles)
en situation dégradée de participer avec l'ensemble de l'équipe au portage des repas COMPÉTENCES REQUISES Etre titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social avec une connaissance du public des personnes âgées * Compétences relationnelles avec les usagers et les professionnels
Savoir stimuler et faciliter les échanges
Faire preuve d'empathie et de bienveillance
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de respect
Capacité à la résolution de conflits
Maîtrise de soi face aux situations rencontrées
Gestion du stress * Compétences techniques spécifiques
Permis de conduire VL
Techniques d'aide à la personne et d'écoute active, dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée : nécessité d'un suivi stable dans la durée
Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence
Aptitudes à la gestion de dossiers administratifs
Capacité à pouvoir se déplacer (visites à domicile, réunions institutionnelles et partenariales,.)
Connaissances en gestion de projet QUALITÉS REQUISES
Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute
sens des responsabilités
dynamisme, disponibilité, aptitude au travail en équipe
savoir être force de proposition pour le développement de nouveaux projets
autonomie et initiative
rigueur et discrétion
savoir fédérer POSTE OUVERT AUX Titulaires du grade d'Assistant socio-éducatif, filière sociale (cadre A) ou lauréat de concours ou contractuels de droit public : contrat de 3 ans renouvelable titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social REMUNERATION Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience AVANTAGES Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 novembre 2025

Offre d'emploi : Rejoignez notre entreprise de produits alimentaires italiens Un défi passionnant pour une personne dynamique Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l'art culinaire et aimez travailler sur les marchés ? Nous avons une opportunité unique à vous offrir ! À propos de nous.. Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de produits alimentaires italiens authentiques. Nous partageons notre amour de l'Italie à travers une sélection de produits de qualité, allant des pâtes fraîches artisanales aux charcuteries et fromages, en passant par des spécialités régionales. Notre mission est de proposer une expérience gustative unique à notre clientèle tout en valorisant la richesse de la gastronomie italienne. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour :
Gérer et animer notre stand sur les marchés locaux.
Assurer une présentation irrésistible de nos produits.
Créer une relation chaleureuse et conviviale avec notre clientèle.
Participer aux opérations logistiques (installation, rangement et gestion des stocks). Ce que nous offrons
Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement convivial.
Un défi entrepreneurial stimulant.
Un cadre flexible permettant de développer vos compétences.
Une rémunération attractive en fonction de vos performances. Le profil idéal?
Motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi avec passion.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Aptitude à communiquer efficacement et à fidéliser la clientèle.
Intérêt pour la gastronomie italienne et ses produits.
Maîtrise de la langue italienne, essentielle pour établir un lien avec notre clientèle et représenter fidèlement nos produits. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre adresse courriel. Décrivez vos motivations, votre expérience et ce qui vous attire dans cette aventure. Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos idées et de votre vision. Rejoignez-nous pour partager votre dynamisme, votre amour des produits italiens et vos compétences linguistiques sur les marchés ! Contact par Mail : spesa.nostra@live.fr

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION TRANSITION ÉCOLOGIQUE : UN ÉCONOME de FLUX (h/f) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d'aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d'investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l'eau et de la nature en ville, la qualité de l'environnement urbain Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à :
Gérer et optimiser les contrats de fluides : Négociation, suivi administratif (traitement des factures, des bons de commandes, contractualisation), gestion des urgences liées au contrat fluides (gaz, électricité, eau, chaleur, fioul, GNR, GNV, carburant) et gestion budgétaire. Optimisation des consommations en mettant en place des actions (sensibilisation, appui au prestataire de CPE, proposition d'actions Quick win, .) et un reporting mensuel.
Animer et participer aux plans stratégiques de sobriété énergétique (Décret tertiaire, SDIE, confort d'été) : Suivi de la mise en œuvre des plans stratégiques, actions de sensibilisation auprès des usagers des bâtiments, participation à l'amélioration des plans stratégiques.
Renouveler la flotte de véhicules : Piloter la stratégie d'électrification et d'optimisation du parc, gestion des achats et de l'entretien de la flotte (poids lourds, véhicules légers, véhicules spécifiques, vélos).
Superviser les demandes de CEE en relation avec le prestataire et les services de la ville.
Être support aux services techniques (Bureau étude bâtiment, Bureau étude aménagement publique, Exploitation) PROFIL RECHERCHE Diplôme : Baccalauréat professionnel/technologique minimum, BTS, BUT ou licence dans le domaine des gestion des fluides et des énergies Expérience d'un an souhaitée dans ce domaine COMPÉTENCES spécifiques:
Connaissances administratives et réglementaires
Compétences organisationnelles
Connaissances dans le traitement des données (excel , compétence de base de programmation)
Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière,.)
Compétences dans l'accompagnement au changement COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Avoir le sens des relations humaines
Travailler en équipe ou en transversalité
Savoir sensibiliser un public varié SAVOIR-ETRE:
Avoir un esprit d'initiative
Avoir un esprit d'équipe
Autonome, proactif, réactif
Méthodique et solutionniste Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des techniciens (catégorie B), filière technique ou non titulaire de la fonction publique, (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) Conditions d'exercice . Poste à temps complet (temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi Disponibilité en fonction des nécessités de services Déplacement sur le terrain Télétravail possible Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER (1er trimestre 2026) Date limite de dépôt des candidatures : 17 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un Educateur spécialisé (100 %) (h/f)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative. La collectivité crée un poste d'éducateur spécialisé pour intervenir en tant :
qu'éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l'école (CLAE) de la Ville
que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous compléterez l'équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d'un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport.) et les partenaires sociaux extérieurs. Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l'Ecole) : Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs. L'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l'accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d'y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l'accueil en collectivité. En qualité d'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers : Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements Vous travaillerez avec les responsables d'équipe périscolaire à la formalisation d'un protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers. Vous serez capable de répondre aux situations d'urgence nécessitant l'intervention d'un tiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin Vos missions pour le Programme de Réussite Educative : Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l'inclusion et l'égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège. Le référent de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être. En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans :
vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l'enfant et ses parents Date limite de candidature : 17.11.25

Concessionnaires de marque CAN-AM (Quad, Buggy, 3 Roues, Moto) en Pays de Savoie, et distributeur exclusif France des marques LYNX et SKI-DOO (Motoneige). Une équipe familiale, dynamique et impliquée, qui tient à cœur de vous faire partager ses valeurs et sa passion. A disposition des particuliers et des professionnels, afin de répondre au mieux à leurs demandes et leurs besoins, pour le conseil, l'achat et l'entretien. Busato by CHOSSADE recherche un mécanicien (H/F) en CDI pour renforcer l'équipe de la concession de Fillinges (74250). Directement rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous intégrez une équipe de 4 mécaniciens et vous aurez pour misions les tâches suivantes :
Entretien et réparation des véhicules
Préparation / Accessoirisation des VN/VO Afin de satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages :
Prime mensuelle de productivité
Primes de fin d'année
Primes d'été
Prime d'intéressement au bénéfice de l'entreprise
Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95%
Possibilité d'essayer des véhicules de démonstration On Road ou Off Road
Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements
Formations internes au produits BRP CDI Temps plein (39h) Horaires du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h Horaires le vendredi : 8h-12h / 14h-17h Fermeture 3 semaines en août Permis B et A2 indispensable

Votre Agence Adecco Cluses recrute un(e) Assistant Commercial (h/f) & administratif. Mission principale
Finalité de l'emploi : Vous assurez la gestion administrative et commerciale des ventes et contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les clients, le service commercial, supply chain, industrialisation et production de notre entreprise. Description des activités significatives :
Préparer les devis à partir des données techniques dans le respect des objectifs de performance fixés ;
Suivre et relancer les propositions commerciales ;
Participer aux échanges entre les services internes (production, logistique, achats) afin d'assurer le respect des engagements clients
Contribuer à la satisfaction des clients, en maintenant une communication fluide et professionnelle ;
Contribuer au suivi de la performance commerciale par la mise à jour des données et le suivi des indicateurs de performance ;
Aider à la résolution des litiges clients ;
Assurer le standard, et les commandes consommables administratives
Participer à la gestion administrative des commandes clients (ADV). Responsabilités exercées et latitude d'action :
Appliquer les consignes QHSE et respecter les procédures en vigueur ;
Appliquer les critères de marge brute et de performance commerciale définis par la direction ;
Être garant de la fiabilité des données commerciales saisies ;
Partager son savoir faire ;
Stopper tous processus dangereux, ou toute activité non respectueuse des exigences qualité et/ou environnementales, et le signaler au responsable hiérarchique.
Contrat : 39h/semaine (du lundi au vendredi midi)
CDI
Prise de poste : dès que possible Profil recherché :
Bac +2 minimum en commerce/ gestion
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel
Qualités : rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens du service client
Atout : anglais souhaité mais non obligatoire
Maîtrise du pack informatique et d'un ERP

Contribuez à la fabrication d'équipements essentiels aux réseaux numériques de demain. Job Concept Industrie recrute pour une entreprise basée au sein du bassin Genevois, spécialisée dans la conception et l'installation de pompes de haute qualité, un opérateur industriel débutant (H/F). Cette société, reconnue pour son expertise et son savoir-faire, développe aujourd'hui des pièces destinées aux infrastructures de Datacenter. Ces composants participent à la fiabilité et à la performance des systèmes d'alimentation de nos réseaux. Au sein de l'équipe de production, vous prenez part à l'assemblage des produits en respectant les procédures établies. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les responsables d'atelier pour garantir la qualité et la conformité des pièces fabriquées. Le poste demande rigueur, précision et sens du travail bien fait. Les missions principales de l'opérateur industriel débutant couvrent plusieurs responsabilités clés :
Suivre une gamme de montage
Assembler les pièces selon les consignes et procédures
Utiliser les outils manuels adaptés à chaque opération
Effectuer le scan des codes et la saisie informatique des étapes
Réaliser les contrôles qualité sur les produits finis
Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée
Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de votre poste de travail Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement industriel en croissance, où le savoir-faire et la précision sont au cœur du quotidien.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur au service d'accueil d'urgence H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les adolescents
Elaborer un projet personnalisé d'orientation à partir des phases de connaissances (jeunes, parents et partenaires)
Charger de la prise en charge du jeune, d'un groupe d'adolescents dans le quotidien
Mener des entretiens avec les parents et les partenaires dans le but de l'élaboration des phases de connaissance
Observer les attitudes et comportements lors de temps de visites avec la famille
Rédiger des écrits professionnels (projets, compte rendu de synthèse, CR d'entretiens)
Pouvoir mener et porter un séjour de connaissance avec les adolescents en individuelle Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur hébergement H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents
Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants
Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation
Développer des actions de soutien à la parentalité
Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances)
Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Diplômé(e) du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants
Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation
Développer des actions de soutien à la parentalité
Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente Gérer la réception des colis et le rangement en réserve Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons Etiqueter les prix Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Lieu : Annemasse Début du contrat : du 4 novembre 2025 au 15 novembre 2025 puis du 24 novembre 2025 au 22 décembre 2025. Horaires : environ 25 heures par semaine du lundi au samedi Profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !

Description de l'entreprise: CFCR VINDRET est un centre de formation à la conduite situé à Fillinges, en Haute-Savoie. Spécialisé dans la formation aux permis C, C1, CE, D1, BE, A1, A2, A, B ainsi qu'aux formations 125 cm³ et B96, notre équipe est composée de professionnels passionnés, investis dans la réussite et la sécurité de leurs stagiaires. Notre centre met un point d'honneur à proposer un accompagnement personnalisé, rigoureux et bienveillant. Vos missions: En tant que formateur poids lourd, vous aurez pour rôle de transmettre vos compétences techniques et comportementales aux futurs conducteurs professionnels. Vos principales missions seront : Assurer la formation pratique à la conduite poids lourd (plateau, circulation). Dispenser les enseignements théoriques liés à la sécurité routière et à la réglementation du transport. Adapter la pédagogie au niveau et au rythme de chaque apprenant. Évaluer la progression et préparer les candidats aux examens. Veiller à la sécurité et au bon entretien du matériel pédagogique. Participer à la vie du centre (réunions, suivi administratif, entretien des véhicules). Profil recherché: Titulaire du Titre Professionnel ECSR option Groupe Lourd ou équivalent, BEPECASER. Permis C1, C, CE, D1, BE en cours de validité. Expérience en conduite poids lourd ou en formation souhaitée. Pédagogue, rigoureux(se), patient(e) et à l'écoute. Aisance relationnelle et sens des responsabilités. Goût du travail en équipe et de la transmission. Conditions du poste Contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Fillinges (74) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : ambiance conviviale, équipe soudée, matériel récent, environnement professionnel agréable Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre CFCR VINDRET ? Une entreprise à taille humaine, où la pédagogie et la bienveillance sont au cœur du métier. Une équipe dynamique qui valorise la qualité des formations et l'esprit collectif. Des conditions de travail motivantes et un matériel de formation moderne. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : comptabilite@vindret.com

Missions principales : Accueil et renseignement du public, Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, Tenue administrative des registres d'état civil, Etablissement des dossiers de mariage. Activités spécifiques Traitement des dossiers de mariages et procédures associées, Délivrance des autorisations funéraires Mise en œuvre des vérifications d'état-civil dématérialisées via le dispositif Comedec Missions en lien avec les autres services de la direction Participation à l'organisation des scrutins politiques et à la tenue des bureaux de vote à l'occasion des échéances électorales Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en collaboration avec les services du Procureur, les opérateurs funéraires, l'Hôpital et l'Insee. Conditions d'exercice: Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Poste de travail en guichet en contact direct avec le public (Front office) et en bureau (back office) Déplacement à l'hôpital pour le relevé de naissance et l'information des nouveaux parents, Déplacements occasionnels sur autorisation du Procureur de la République en cas de situations exceptionnelles (mariage in extremis) Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public (présence lors de la permanence du samedi matin et lors de la célébration des mariages le samedi en journée.) Grande disponibilité vis-à-vis du public. Autonomie et responsabilités : Délégation de signature de l'élu pour les actes d'état civil et les formalités administratives, Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes, Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Diplôme : Baccalauréat minimum avec une spécialisation droit civil ou droit public Expérience recherchée en état-civil ou dans en matière juridique Compétences spécifiques: Utilisation des outils de bureautique, Utilisation de progiciels métiers appréciée (Arpège Mélodie Image/Comedec) Connaissance de l'instruction générale d'état-civil et du code civil. Gestion des conflits en situation d'accueil Savoir être : Rigueur et méthode Travail en équipe Sens de l'organisation Esprit d'initiative Capacités relationnelles Capacité d'analyse Devoir de confidentialité Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) filière administrative ou non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 15 NOVEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Vous êtes un technicien polyvalent passionné par la maintenance ? Nous recrutons un Technicien de Maintenance Multi-Technique H/F pour notre client spécialisé dans la gestion technique de centres commerciaux sur le secteur de Thoiry Étrembières. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations des centres commerciaux :
Suivi quotidien des installations techniques
Maintenance préventive selon le planning établi
Maintenance corrective et dépannages en urgence
Contrôle et entretien d'une large gamme d'équipements techniques
Gestion des astreintes et interventions d'urgence Secteur d'intervention : Centres commerciaux
Thoiry et Étrembières Déplacements : Véhicule de service fourni pour trajets domicile-site HORAIRES & ORGANISATION : Amplitude horaire : 8h30 à 20h30 Planning : 3 jours/semaine (planning tournant) Contraintes :
1 samedi sur 2 travaillé
Dimanches de décembre
Jours fériés selon planning
Astreintes Poste nécessitant une grande disponibilité et flexibilité

Notre agence Adéquat de La roche Sur Foron recherche des Opérateurs Régleurs Frappe (F/H) pour un de ses clients situé sur la commune de Reignier-Esery. Missions :
Assurer la production et la qualité des pièces produites.
Assurer le Montage et le réglage des machines.
Alimenter les machines en matière.
Remplir les documents de suivi de production et qualité.
Remplacer les outils.
Compléter les fiches suiveuses pour assurer les flux.
Assurer la maintenance 1er niveau.
Respecter et mettre en application les instructions liées aux procédures et fiches d'instruction du système qualité-environnement Formation/Niveau: Formation ou expériences en mécanique, élec, hydraulique ou pneumatique. Expérience: expérience souhaitée dans le même domaine. Profil:
Maîtrise de la lecture de plan
Savoir utiliser les moyens de contrôle
Savoir lire et écrire
Maitrise du tournage/fraisage conventionnel minimum
Connaissance en mécanique générale Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

LE CMPP DE Haute-Savoie, RECRUTE POUR LE CMPP de VILLE LA GRAND Dès que possible 1 Médecin Pédo Psychiatre/Psychiatre CDI à 0.40 ETP Description du poste Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique de Ville-la-Grand, d'orientation cognitive et psychodynamique, ouvert aux autres approches, dans une visée intégrative (systémique, développemental..), est un centre de consultation médicale et de rééducation paramédical pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale). Le CMPP de Ville-la-Grand a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic (démarche diagnostique spécifique pour les TND avec la possibilité de réaliser des ADOS, ADI-R). Le CMPP est un lieu de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination. Les professionnels reçoivent des enfants, adolescents, jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, présentant tous types de difficultés : psycho-affectives, psychiques, troubles du neurodéveloppement. Vous exercez votre spécialité médicale, sous la responsabilité de la direction du CMPP, constituée du directeur délégué et de la cheffe de service, en pratiquant des entretiens cliniques auprès des enfants, des adolescents et de leurs parents (pour avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, évaluation de la nécessité d'une hospitalisation, suivi médical). Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire, il s'agit de rencontrer les enfants, adolescents et leurs parents lors des consultations médicales, de conduire des suivis, d'animer des temps d'échange avec les professionnels impliqués auprès d'un enfant/adolescent, et des groupes thérapeutiques. Vous travaillez avec une équipe dynamique, créative, proposant différents types de prises en charge individuelles et groupales : photolangage, psychopédagogie, habiletés sociales, et autres projets en cours. Missions Vous êtes garant des Projets Personnalisés de Soins. La mission de référent est assurée au CMPP par les professionnelles paramédicale, les objectifs et moyens du Projet Personnalisé de Soin sont validés en équipe par le médecin. Vous rencontrez les enfants-adolescents pour : évaluation médicale, avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, courrier médical ; Vous réalisez des suivis médicaux en individuel et/ou en groupe, des suivis dans le cadre de la référence, vous pouvez participez à des consultations conjointes, ou familiales ; Vous favorisez la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants selon les besoins des enfants-adolescents accompagnés (groupes thérapeutiques, prévention.) ; Vous êtes garant de la tenue des dossiers médicaux des enfants, et pour lesquels votre avis médical a été sollicité par l'équipe (dossier informatisé). Vous veillez à ce que soit préservé, en toutes circonstances, le secret médical ; Vous offrez à l'équipe pluri professionnelle l'éclairage des connaissances liées à votre domaine de compétence, vous amenez à l'équipe un appui technique sur le plan médical ; Vous assurez la mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (contacts téléphoniques avec les professionnels libéraux, avec les services hospitaliers pour toute orientation, etc.) ; Vous participerez aux réunions d'équipe, institutionnelles, à l'analyse des pratiques professionnelles et vous prenez une part active dans la dynamique institutionnelle. La mission nécessite d'être disponible le mardi matin afin d'être présent aux temps de réunions d'équipe. Profil
Diplômes : Doctorat médecine spécialité psychiatrie et Diplôme d'étude complémentaire spécialisé en pédopsychiatrie Compétences attendues :
Esprit d'analyse,
Organisation et rigueur,
Capacité à travailler en équipe,

Acteur reconnu de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie et fort de ces 600 personnalités, ADTP représente la fusion parfaite entre l'accompagnement individualisé et l'excellence opérationnelle. Missionné pour faciliter l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, nous développons une organisation spécifique et des méthodes adaptées pour favoriser l'insertion sociale par le travail dans un environnement industriel performant et exigeant. Vous appréhendez avec intérêt l'approche humaine pour accompagner les personnes au travail et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service de Clients renommés ? Rejoignez-nous pour mettre vos différences individuelles au profit de notre force collective ! ADTP recrute pour l'ESAT du Foron à Ville-la-Grand un : Moniteur d'atelier (H/F/D) en CDD Mission principale : Rattachée au responsable d'activités de l'atelier, vous accompagnez et encadrez les travailleurs en situation de handicap dans un environnement de travail protégé. Vous contribuez à la réalisation des activités industrielles selon les exigences de nos Clients tout en veillant au développement professionnel, individuel et social des travailleurs. Activités principales
Accompagnement et encadrement : o Assurer l'encadrement des travailleurs en situation de handicap intellectuel et psychique dans le respect de leurs besoins spécifiques. o Favoriser l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs dans l'atelier. o Adapter les tâches en fonction des capacités des travailleurs pour garantir leur réussite et leur maintien au travail. o Former les travailleurs aux activités et aux moyens de production utilisés dans l'atelier
Suivi individuel : o Assurer un suivi quotidien du travail et veiller à la progression de chaque travailleur. o Évaluer les aptitudes, les compétences et le bien-être des travailleurs. o En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en impliquant les travailleurs, élaborer et évaluer les projets professionnels o Participer aux réunions d'équipe et de suivi
Gestion de l'atelier : o Veiller au bon fonctionnement de l'atelier, en organisant les tâches et la répartition du travail, en respectant les délais de production. o Contribuer à garantir la qualité de la production selon les procédures de l'atelier o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier. Compétences requises :
Capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap.
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité.
Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion de l'atelier.
Bonne communication.
Esprit d'équipe, dynamisme.
Patience et bienveillance. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur travail et êtes reconnu(e) pour votre bienveillance. Idéalement, vous avez suivi une formation de type Moniteur d'Atelier ou vous possédez une expérience en gestion de production en milieu protégé. Votre appétence pour l'accompagnement et pour le travail en équipe seront vos atouts pour réussir votre mission. Conditions de travail : Lieu de travail : ESAT du Foron, 34 rue du bois de la rose, 74100 VILLE-LA-GRAND. Horaires : 35 heures par semaine (07h30
16h15 du lundi au jeudi / de 07h30
12h30 le vendredi). Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé parental de 9 mois, avec prolongation possible si congé parental. Poste à pourvoir ASAP. Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à m.mignot@adtp.com ou par courrier à Mélissa MIGNOT
ADTP site de la Menoge / Foron
34 rue du bois de la rose
74100 VILLE-LA-GRAND

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le secteur de Bonneville. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP
BTP (F/H). Missions :
Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien )
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures
Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil :
Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP.
Savoir utiliser les différents outils de manutention.
Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Poste : Coordonnateur de parcours
Assistant de Service Social H/F Lieu : CAMSP Annemasse, Plateforme enfance Haute-Savoie Type de contrat : CDI à temps plein (1 ETP) À propos de l'APAJH Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap en France, militant pour une société inclusive. Regroupe 92 associations, gère 171 structures, emploie 4000 salariés. Intervient auprès de tous types de handicaps et tous âges de la vie. Présentation de la Plateforme Enfance Haute-Savoie CAMSP agréé 228 places réparties sur plusieurs unités (Annecy, Sallanches, La Roche, Annemasse, Thonon). Accompagnement global des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles. Dispositif EPRA pour diagnostics précoces des TSA. Gestion de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) pour enfants avec suspicion de troubles neuro-développementaux. Missions principales Accompagnement social des familles et coordination de parcours complexes Évaluer la situation multidimensionnelle (sociale, médico-sociale, sanitaire). Faire valoir les droits des enfants et familles, accompagner les démarches administratives. Suivre et ajuster le projet personnalisé d'accompagnement (PPA). Structuration des parcours Informer sur l'offre d'aide et accompagner aux démarches. Organiser la coordination des intervenants internes et externes. Remonter les informations sur ruptures de parcours. Participer à la dynamique partenariale locale (écoles, crèches, PMI, CMP, ESMS, CCAS, services sociaux, etc.). Gestion administrative et suivi Saisir les données dans le logiciel de gestion d'activité (GPA). Rendre compte par rapports, synthèses et tableaux de bord. Profil recherché Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience confirmée en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale. Bonne connaissance du système médico-social, des dispositifs enfance/handicap, et des cadres réglementaires (secret professionnel, partage d'information). Expérience dans le champ du handicap et intervention auprès des enfants, idéalement avec intervention à domicile. Personnalité autonome, engagée, capable de proposer et développer des projets innovants. Valeurs Respect des principes de laïcité, solidarité, citoyenneté, tolérance et équité. Engagement pour une société inclusive et un accès égal aux droits pour tous. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation en précisant la référence TR/74/AA2/2025-07CP

Prêt à faire des étincelles ? Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Soudeur MIG H/F Vos missions:
Préparer le matériel et les pièces à souder selon les plans.
Réaliser des soudures MIG en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Contrôler visuellement les soudures et corriger les défauts.
Adapter la technique en fonction de la position de soudage (à plat, en angle, en hauteur...).
Intervenir sur des pièces neuves ou en réparation.
Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Très bon environnement de travail
Mutuelle Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Nous recherchons un ouvrier / ouvrière en production maraîchère biologique pour compléter notre équipe : Vos missions
Plantation, suivie de culture, taille et récolte Une expérience du maraîchage et de la conduite d'engins agricoles serait un plus un travail en position alternée au sol et debout la manutention de caisse Capacité d'adaptation aux taches selon les changements éventuels des commandes et aux intempéries. Vous travaillez du lundi au vendredi
8h/12h et 13h/16h30 Evolution salariale rapide si personne motivée et compétente ***Le poste est non logé***

Rejoignez notre équipe en tant que Coliseur(se) au sein du secteur Expéditions ! Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales :
Cerclage de palettes
Démontage de palettes Ce que nous offrons :
Un poste physique qui vous garde en mouvement et actif(ve) !
Un environnement de travail dynamique et convivial.
Les CACES 1-3-5 sont un plus, mais pas obligatoires ! Conditions :
Horaires : de 7h15 à 15h50 Rejoignez nous et participez à l'aventure ! Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures !

Vos missions : Assurer la bonne tenue du rayon Charcuterie et assurer une bonne qualité des produits Équilibrage de l'approvisionnement Développement des ventes et mise en avant des produits Remplissage et réapprovisionnement des rayons Mise en place de l'étiquetage des produits, de l'affichage des signalétiques et des promotions. Accueil et conseil des clients des rayons Réalisation des contrôles d'hygiène Nettoyage et entretien des outils de travail, des linéaires et de la chambre froide Votre Profil : Qualités essentielles : Rigueur, organisation, dynamisme, sens du détail Aptitudes commerciales : goût du commerce, connaissance des produits (un plus), un sens du service client Esprit d'équipe : goût du travail en équipe Adaptabilité et flexibilité Les avantages : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité. 13ème mois Mutuelle et prévoyance Tickets restaurant après 2 mois d'ancienneté 12 % de remise collaborateur sur achat avec la Carte Pass Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

La Ferme des 4 Saisons est une exploitation agricole diversifiée composée d'un verger fruitier, de fruits rouges, de maraichage ainsi qu'un élevage de vaches laitières et de porcs. L'intégralité de la production de la ferme est commercialisée en directe dans un magasin à la ferme, sur les marchés ainsi que dans des commerces de proximité. La Ferme des 4 Saisons est conduite par 7 associés et une 20aine de salariés apportant leurs compétences à la production ou à la vente. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) ouvrier(e) qualifié(e) de culture pour intégrer le pôle de production végétale. Sous la responsabilité des associés en charge de ce pôle, il/elle participera aux travaux de taille du verger de pommes et de poires de façon autonome et à l'entretien des sols dans les vergers, Il/Elle travaillera en équipe avec les responsables de productions et les salariés permanents et occasionnels. Profil recherché :
Dynamique et motivé(e) par l'agriculture, intérêt pour les productions fermières, locales et les modes de productions biologiques,
Maitrise de la conduite des engins agricoles,
Capacité de travail en équipe nécessaire Conditions :
35h/semaine
expérience obligatoire de 12 mois minimum Contact par mail ou téléphone

Notre agence Adéquat Annemasse recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H magasin bio mission pour le mois d'octobre. Missions :
Participer à l'accueil et renseigner les clients
Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB)
Comptabiliser la caisse en fin de journée
Nettoyer votre poste de travail Profil:
Avec expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse
Aimer le contact avec la clientèle
Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Notre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un HOTE DE CAISSE F/H pour une mission évolutive située à GAILLARD pour son client spécialisé en COMMERCE. Vos futures missions :
Tenue de la caisse
Accueil des clients à la caisse centrale Horaires 35 heures du lundi au samedi 9h-19h avec 1 jour de congés + dimanche Le Profil Adéquat :
Expérience en tenue de caisse
Envie de s'investir Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Vendeurs de Produits Techniques F/H en renfort. Votre mission de vendeur/se est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes:
Assurer l'accueil, le conseil et la vente client dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Contribuer à la gestion de votre environnement de travail
Proposer des services additionnels

Envie d'un nouveau défi stimulant ? Vous aimez négocier, impulser une énergie positive et contribuer activement à la progression d'une entreprise dynamique ? Votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation font partie de vos plus grands atouts ? Vous avez un vrai sens de l'analyse, êtes rigoureux-se, organisé-e et orienté-e résultats ? Vos principales missions Gestion des achats parapharmacie et des relations fournisseurs Mise en place et suivi des opérations commerciales Élaboration et suivi du plan trade marketing annuel Facturation et Suivi des coopérations commerciales RFA/RFT et des retours fournisseurs Le challenge Rejoindre la Pharmacie Espace Santé d'Étrembières, membre du réseau PharmaBest, et devenir un-e acteur-rice clé du développement d'une des pharmacies parmi les plus dynamiques du secteur. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (achats ou trade marketing). Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la négociation et votre esprit d'équipe. Rémunération Salaire : 3 500 à 4 500 € brut mensuel + primes selon profil et expérience. Si vous aimez les environnements exigeants, stimulants et bienveillants, ce poste est fait pour vous !