Offres d'emploi à Biard

Bonjour nous sommes a la recherche d'un agent d'entretien et d'hygiènes sur le secteur de Poitiers sud jour et horaire de travail: lundi au samedi de 8h00 à 9h45

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur dans un magasin d'ameublement et de décoration afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront :
Accueil / service client,
Encaissement,
Participer à la mise en rayon et au merchandising du magasin. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

L'employé(e) d'immeubles a pour mission d'assurer l'entretien courant de l'immeuble et de participer à sa maintenance et à sa gestion technique. A ce titre, l'employé(e) d'immeubles assure les deux tâches principales suivantes : l'entretien des parties communes et la surveillance des parties communes. L'employé(e) d'immeubles travaille sous l'autorité et selon les directives du syndic représentant le syndicat des copropriétaires. Entretien courant de l'immeuble :
Nettoyage des parties communes
Traitement des ordures ménagères :
Entretien courant : Assurer les menus travaux d'entretien courant (serrurerie, électricité, plomberie, etc.).
Entretien des espaces verts
Participation à la maintenance et à la gestion technique de l'immeuble
Activités de surveillance technique des installations (VMC, portillon, portail .).
Alerter le syndic en cas de panne ou de dysfonctionnement, éventuellement intervenir directement pour résoudre les dysfonctionnements
Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles :
Gestion des réclamations techniques :
Recueillir les réclamations des occupants
Information et renseignements auprès des résidents

Affectation : Service Relation adhérents
Lieu de travail : Poitiers avec déplacement dans les agences de la MSA Poitou Le chargé d'accueil a pour mission principale d'assurer l'offre d'accueil multicanal des adhérents de la MSA POITOU (siège, agences et occasionnellement chez nos partenaires). Dans ce cadre, il est amené à faire des déplacements sur les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne. Dans un objectif d'amélioration du service rendu et d'adaptation aux besoins de nos adhérents, et conformément aux orientations définies par le conseil d'administration dans le cadre de la politique d'accueil des usagers, le chargé d'accueil participe à l'accueil physique des assurés (spontané et programmé, à l'accueil téléphonique
traitement des appels entrants, émission d'appels sortants et rdv téléphonique) mais aussi au traitement des autres demandes (demande dématérialisée d'informations des assurés ou de tiers). Principales missions :
Informer les usagers dans le cadre du guichet unique et de l'accès aux droits : analyser leur situation au regard de la législation et apporter une réponse globale et adaptée, dans le cadre d'un accueil programmé ou non,
Renseigner de manière volontariste les adhérents dans l'accomplissement de leurs démarches, à l'aide de l'ensemble des outils disponibles
S'assurer que les adhérents bénéficient de la plénitude de leurs droits en réalisant ou leur proposant des rendez-vous dédiés.
Promouvoir l'ensemble des services dématérialisés (FranceConnect, portail numérique des droits sociaux, espace privé MSA, l'appli ma MSA & moi .) et l'offre de service de la MSA,
Contribuer à la performance globale de la MSA et valoriser son image,
Appliquer les procédures de travail et contrôles en vigueur. Profil recherché :
Respect des règles de confidentialité et des valeurs du service public,
Très bonne capacité relationnelle et d'écoute, en lien avec les différents interlocuteurs et/ou situations,
Capacité à acquérir rapidement des connaissances de la réglementation de la protection sociale et à les actualiser,
Aisance dans l'utilisation et la promotion des outils numériques
Capacité d'analyse et de synthèse, pour rendre compte et être force de proposition,
Sens de la qualité de service et de la coopération au sein du collectif de travail (équipe et caisse),
Autonomie et pro-activité,
Niveau BAC +2
Permis de conduire de catégorie B valide. Caractéristiques du poste : Ce poste nécessite une acquisition des différentes législations de la protection sociale agricole. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel, au RGPD (règlement général sur la protection des données personnelles) et à la sécurité des personnes et des biens. Classification :
Classification emploi type : Chargé d'Accueil 1
Coefficient de base : 198
Poste repère ICA1
Salaire brut annuel (13 mois) 25749,52 € Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d'information préalable à l'entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU Date de prise de fonction : 1er Décembre 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard : Le 31 Octobre 2025

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Dans le cadre du développement de son acticité au « Un chez soi d'abord » Jeunes, rattaché (e) hiérarchiquement à la direction et aux cadres du service, vous interviendrez au sein d'appartements de coordination thérapeutique selon des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement en santé mentale, » vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge la partie gestion locative du dispositif ACT « Un Chez Soi D'abord » jeunes, et l'accompagnement du public dans son habitat les missions seront notamment :
Prospection et captation de logement (privé/public) pour de la sous location ou du bail direct.
Assurer le suivi locatif (signature de bail, état des lieux, conseils, médiation, .).
Faire des visites à domicile avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous devrez être force de proposition et de conseil en lien avec l'habitat
Solliciter et réaliser des dossiers administratifs auprès d'organismes liés au logement (FSL, CAF, demande de logement social, .) et en assurer le suivi en interne.
Travailler en transversalité au sein du GCSMS et assurer la liaison entre deux services (gestion locative/accompagnement).
Participer à la vision globale et stratégique réalisé par les équipes ACT « Un Chez Soi D'abord ».
Participer à des temps d'échanges (synthèses, réunion partenaire) et de réunions.
Participer aux dynamiques nationales Un chez soi d'abord Profil recherché:
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelles.
Connaissance de la précarité/santé mentale.
Expérience et réseau dans la gestion locative sur le département 86 pour le parc privé et public.
Aisance relationnelle et rédactionnelle. Conditions:
Poste à pourvoir le 1ER novembre 2025.
Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63€ reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective.
CDI à temps complet
Lieu de travail : Sur le département, essentiellement sur l'axe Poitiers-Châtellerault.
Permis B exigé.

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Dans le cadre du développement de son acticité au « Un chez soi d'abord » Jeunes, rattaché (e) hiérarchiquement à la direction et aux cadres du service, vous interviendrez au sein d'appartements de coordination thérapeutique selon des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement en santé mentale et d'accès à l'emploi type IPS. vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme Vous aurez en charge les missions suivantes :
Faire de l'emploi un droit.
Capter et démarcher des entreprises en lien avec les besoins exprimés.
Construire les conditions d'accompagnement en fonction des choix des personnes accueillies.
Travailler en multi-référence et en binôme.
Garantir la coordination, la pertinence de l'action dans l'accompagnement et les choix de la personne.
Plaidoyer du locataire auprès de l'équipe, des entreprises et des administrations.
Animer et participer aux différentes réunions internes ainsi qu'aux présentations du service aux partenaires.
Organiser, planifier les journées et les semaines d'accompagnements.
Assurer la permanence téléphonique.
Rédiger des courriers, des mails, des notes, des synthèses, des écrits professionnels en lien avec l'activité.
Rencontrer de manière hebdomadaire les locataires dans le respect du temps et de l'espace choisis.
Veiller à l'accompagnement dans les droits et les devoirs du locataire (social, soins, logement.). Profil recherché :
Être formé à l'approche IPS et au rétablissement en santé mentale ou vouloir être formé.
Avoir de solides connaissances en lien avec l'accès à l'emploi.
Être dans le non-jugement.
Respecter les choix et favoriser le pouvoir d'agir de l'Autre.
Capacité d'adaptation / gestion de l'imprévu.
Être capable de transmettre les valeurs du dispositif.
Permis B exigé
Déplacements ponctuels sur le département avec les véhicules de service Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
CDI à temps complet, horaire de travail en journée, du lundi au vendredi
Lieu de travail : 1 rue du sentier 86180 BUXEROLLES + déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service

Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) volant(e) pour nos boutiques sur le secteur Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Il vous sera demandé d'assurer le remplacement des vendeurs ou vendeuses en cas d'absences dans nos différents points de vente (Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Niort, Poitiers, Angoulême, La Rochelle, Limoges). Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Le transport et l'hébergement, pendant les déplacements, sont pris en charge par l'entreprise. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire et dynamique * Être capable de vous adapter rapidement à l'environnement des différentes boutiques * Un permis de conduire en cours de validité Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire) Salaire : à partir de 23 000€ brut par an sur 12 mois Avantages : Véhicule de fonction, diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration

DESCRIPTION DE POSTE : Sous la responsabilité du chef gérant de la cuisine, en lien direct avec la direction adjointe du Pôle Jeunes. Vos tâches:
Participer à l'allotissement des repas par site de livraison
Approvisionnement (réception des commandes et fournitures)
Livraison des repas sur les établissements de l'association
Gestion des stocks
Respect de l'hygiène et sécurité dans le domaine de la restauration et des transports de denrées alimentaires
Maintenance des véhicules
Missions ponctuelles de maintenance de locaux si besoin
Missions ponctuelles de transport si besoin
Participation aux réunions d'équipe et formation continue PROFIL DE POSTE : Titulaire du permis B transport OBLIGATOIRE Connaissances en Eco-conduite Avoir un bon relationnel car contexte de travail avec un public en situation de handicap. Avoir la capacité d'organiser des tournées efficaces et pouvoir assurer une bonne gestion des temps. Avoir des capacités de réactivité selon les situations imprévues Avoir le sens du service et de la satisfaction de la prestation délivrée Connaissance et suivi des registres de livraison et de réception des produits Formation en hygiène alimentaire (HACCP) Le certificat SST serait un plus La connaissance de la LSF serait un plus REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté, grille agent technique
Chauffeur Prise en charge partielle de la mutuelle Congés supplémentaires Accords d'entreprise motivants

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Le poste inclut les tâches suivantes: Mise en rayon des produits et organisation de l'espace de vente Production du snacking Accueil du client, vente des produits, encaissement Nettoyage de l'espace de vente.

Vos Missions Principales :
Assurer le CÅ“ur de la Gestion
Traitement des Résiliations : Vous assurez la gestion administrative complète des dossiers de résiliation, en veillant au respect des procédures et des délais.
Gestion des Devis : Vous assistez les conseillers dans la création, le suivi et la gestion des devis.
Saisie et Suivi : Vous réalisez la saisie de données et la mise à jour des informations dans notre système.
Vérification des Remboursements : Vous participez à la vérification et au contrôle des dossiers de remboursement pour garantir leur conformité.
Support Administratif : Vous gérez le courrier, les appels, et apportez un support administratif essentiel à l'équipe.

Le service Enfance Jeunesse recrute. Un animateur(trice) périscolaire et extrasolaire : (du lundi au vendredi et vacances scolaires) Période : du lundi 3 novembre 2025 au vendredi 27 mars 2025- CDD de remplacement 1 animateur(trices pour les 3-12 ans Descriptif de l'emploi : La commune de Mignaloux-beauvoir organise l'accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredis après-midi), ainsi que les accueils de loisirs des 3-17 ans pendant les vacances scolaires. Elle organise deux ALSH : « Les étoiles filantes » pour les 3-10 ans et « La Passerelle » pour les 10-12 ans (mercredis et vacances) et un accueil ados pour les 12-17 ans (vacances). Missions et activités des postes :
Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires et extrascolaires (pause méridienne, accueil périscolaire du matin et du soir, accueil de loisirs des vacances)
Développer, encadrer et animer des temps d'activité auprès des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Educatif du Territoire
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Participer à des temps de réunion de préparation
S'intégrer comme membre d'une équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe.
Travailler en lien avec les partenaires (équipe d'animation, enseignants, personnel de restauration, parents .) Diplômes-formation :
BAFA ou équivalent
Une expérience avec des enfants à besoins particuliers serait un plus. Savoirs (connaissances requises) :
Connaissance du public des 3-12 ans
Expérience avec les enfants de 3-12 ans
Des connaissances et expériences dans le domaine de l'animation Savoir-être :
Être dynamique et disponible
Avoir le sens du relationnel et de la communication pour établir des contacts de qualité avec les enfants et les partenaires
Savoir prendre des initiatives,
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir s'adapter aux différents contextes, aux situations Savoir-faire (connaissances techniques requises) :
Maîtriser les techniques d'animation
Savoir animer et proposer des animations variées (manuelles, sportives, culturelles)
Savoir travailler en équipe Conditions d'exercice : Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires). En période scolaire, les horaires sont fractionnés dans la journée sur la plage horaire 7h30-19h (amplitude maximale), du lundi au vendredi : A titre indicatif, les horaires d'ouverture sont les suivants :
Accueil périscolaire du matin (à partir de 7h30)
Pause méridienne (11h45-13h35)
Accueil périscolaire du soir (16h-18h30)
Vendredi après-midi non travaillé Des réunions de fonctionnement et de préparation ont lieu régulièrement de 9h30 à 11h30, selon un calendrier établi en début d'année. Temps de travail hebdomadaire annualisé : 25h Rémunération : grille indiciaire adjoint d'animation territorial, échelon 1 + RIFSEEP Contact et modalité de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par mail.

Adecco recrute pour son client leader mondial dans la gestion de l'énergie et les automatismes. Ils mettent l'innovation au service de leurs clients pour offrir des solutions durables et performantes. Rejoignez une entreprise engagée et tournée vers l'avenir, où vos compétences peuvent faire la différence. Vos missions au quotidien seront :
Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques.
Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité.
Respecter les normes de sécurité et les processus internes.
Maintenir un poste de travail propre et organisé.
Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Sens de la précision et de la minutie pour manipuler de petits composants. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).

Le Local recrute un(e) Référent(e) Familles ! Poste en CDI
Temps plein à Poitiers Le Local, c'est la Maison de Quartier du centre-ville de Poitiers, un lieu de rencontres, de partage et d'initiatives. L'association, autour de son projet associatif, anime un centre socioculturel et deux résidences pour jeunes actifs. Votre mission, Sous la responsabilité de l'Adjoint au Centre Socioculturel et dans une démarche de développement du pouvoir d'agir des habitants, vous serez un pilier de l'action auprès des familles : Ce que vous ferez concrètement : o Imaginer, mettre en œuvre et animer des projets pensés avec et pour les familles o Collaborer avec nos partenaires (CAF, Ville de Poitiers, REAAP, etc.) o Fédérer les énergies autour de projets transversaux avec les autres pôles du Local o Coanimer la Commission Familles o Coordonner les actions du CLAS élémentaire o Être force de proposition sur les thématiques d'inclusion et de lien social o Animer des groupes aux profils variés (salariés, bénévoles et habitant(e)s) Ce que nous attendons de vous : o Une expérience solide dans l'animation familles et hors les murs o Un diplôme exigé, niveau 5 : diplôme de Travail Social ou DEJEPS o Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, mails, etc.) o Un permis B indispensable (on bouge sur le terrain !) Détails du poste : o Lieu : Poitiers (86) o Contrat : CDI o Temps de travail : 37h/semaine avec RTT o Rémunération : Selon la convention ALISFA (138 points) o Petite équipe (moins de 50 salariés)
Grande convivialité ! o Domaine : Animation socioculturelle
Logement et accompagnement Jeunes Pour postuler, c'est simple ! Envoyez-nous : o Votre lettre de motivation o Votre CV o Une copie de vos diplômes Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où les habitant(e) sont au cœur de chaque projet.

Recrutement dans le cadre d'un arrêt maladie renouvelable Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et fonctionnelle d'une Responsable de secteur, le poste de CISP Référent entreprise couvre le territoire du civraisien en Poitou, et s'articule autour d'une équipe de conseillers référents de leur territoire, 2 autres CISP en charge de la relation entreprise sur les 2 autres EPCI. Vos missions principales seront de : Accueil, accompagnement (0,5 ETP)
Accueillir, informer et orienter le public cible
Réaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi général
Informer en fonction des besoins détectés
Orienter vers l'action ou le partenariat le plus adapté à sa situation
Recevoir le public jeune en entretien
Animer les ateliers collectifs
Mettre en oeuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes :
Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus
Collaborer avec les partenaires extérieurs
Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs parcours d'insertion
Assurer un suivi administratif
Mettre à jour les données du dossier individuel
Rédiger les comptes rendus Référent relation entreprise (0,5 ETP)
Développer et entretenir le réseau « entreprises » de la Mission Locale, en étant l'interlocuteur des entreprises sur un territoire donné et en favorisant le recrutement des jeunes suivis par la Mission Locale
Conseiller et faire la promotion des dispositifs emplois et des contrats aidés auprès des employeurs
Collecter, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi
Mettre en place des actions et évènements permettant une rencontre entre les employeurs et les jeunes suivis à la Mission Locale, dans le cadre du Réseau pour l'Emploi
Apporter un soutien aux jeunes en recherche de stages, d'alternances et/ou d'emploi, en coaccompagnement avec les conseillers
S'inscrire dans les dispositifs liés à l'emploi proposés par des partenaires locaux. Profil recherché
Conseiller /e expérimenté/e en insertion professionnelle ou parcours équivalent, expérience en Mission Locale appréciée
Connaissance des dispositifs d'emploi, d'insertion et du bassin d'emploi du territoire de la MLRCSV
Capacité à s'adapter, à travailler en partenariat avec des professionnels du champ économique
Capacité à animer des ateliers collectifs et à travailler en équipe
Aisance relationnelle, attitude proactive pour aller vers les entreprises
Aisance avec les outils numériques et les logiciels de base Caractéristiques du poste : Poste temps plein du lundi au vendredi Le poste est basé à Iteuil, de nombreux déplacements à prévoir CCN : Mission Locale et PAIO Emploi repère CISP cotation 11 Date prévisionnelle embauche : dès que possible Durée du CDD : renouvelable selon arrêt maladie

Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu :
appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ;
animer les groupes existants d'adultes dans le cadre des loisirs, soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs ; Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1
Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs et d'aller vers. 2
Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil :
Connaissance des publics en situation de précarité
Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants
Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective
Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale
Bonne pratique des outils numériques Formations requises :
BAC + 2 ou plus
Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale
Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations
Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants
Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention Collective de l'Animation. Prise de poste à partir du 17 novembre 2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 7 novembre 2025

L'agence de Poitiers recherche un logisticien pour son client spécialisé dans les travaux d'aménagement et de peinture. Vos activités seront les suivantes :
gestion des stocks (saisie des entrées et sorties sur batigest)
réception des marchandises et rangement des matériaux dans le magasin
vérification des bons de commande et de livraison
gestion du parc de véhicules (entretiens annuels...)
commande des équipements de sécurité et tenues des salariés C'est un poste polyvalent, 80% en bureau et 20% au dépôt. Conduite de chariot caces 3. horaires de travail : 6h30-15h du lundi au vendredi Vous avez 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé, vous avez le sens du relationnel, vous savez vous imposer. Vous possédez le caces 3 pour la conduite de chariot.

Nous recherchons des futurs animateurs socio culturels en alternance (8). Nous vous proposons d'intégrer une formation en apprentissage de CPJEPS " animateur d'activités et de vie quotidienne". Il s'agit de travailler au sein d'une structure de loisirs et d'animation socioculturelle et de vous professionnaliser en centre. Cette formation CPJEPS est structurée autour de 3 blocs de compétences : Préparer et conduire en sécurité des activités éducatives en direction de groupes au sein d'une structure proposant des activités de loisirs et d'animation socioculturelle Organiser et animer en sécurité la vie quotidienne de groupe au sein des lieux d'accueil proposant des activités de loisirs et d'animation culturelle Participer au fonctionnement d'une structure organisant des loisirs et des activités

Nous recherchons des futurs animateurs socio culturels en alternance (8). Nous vous proposons d'intégrer une formation en apprentissage de BPJEPS " animateur d'activités et de vie quotidienne". Il s'agit de travailler au sein d'une structure de loisirs et d'animation socioculturelle et de vous professionnaliser en centre. Cette formation BPJEPS est structurée autour de 3 blocs de compétences : Préparer et conduire en sécurité des activités éducatives en direction de groupes au sein d'une structure proposant des activités de loisirs et d'animation socioculturelle Organiser et animer en sécurité la vie quotidienne de groupe au sein des lieux d'accueil proposant des activités de loisirs et d'animation culturelle Participer au fonctionnement d'une structure organisant des loisirs et des activités

Votre agence Adecco Tertiaire Poitiers recrute un hôte événementiel H/F sur le secteur de Poitiers et Chasseneuil pour les fêtes de fin d'année ! Habillée en costume de Mère Noël, l'agent déambulera dans une galerie marchande décorée pour l'occasion et ira à la rencontre des enfants (discuter avec eux, se faire prendre en photo, etc.). Votre Profil :
Aimer l'ambiance de Noël
Etre dynamique, souriant
Avoir un bon contact avec les enfants
Avoir une expérience en tant que mascotte ou animateur est un plus Mission plusieurs jours les 17, 20 et 21 Décembre

Notre agence Adecco Tertiaire de Poitiers recherche pour l'un de ses clients, PME spécialisée dans l'événementiel, un père Noël h/f. Vous aimez l'animation, cette offre est pour vous ! Votre mission consistera à enfiler le costume de Père Noël en galerie commerciale et à assurer l'accueil et la prise de vue avec les enfants (sous l'œil vigilant du régisseur). Vous êtes disponible les 17, 20 et 21 Décembre 2025. Dynamique et souriant, vous avez un excellent contact, notamment avec les enfants, et vous savez faire preuve d'improvisation et de patience. Vous êtes une personne sérieuse et ponctuelle. Lieux : Poitiers et Chasseneuil du Poitou Merci de postuler en ligne si vous êtes intéressé.

JOUECLUB POITIERS recherche un CONSEILLER DE VENTE POLYVALENT F/H
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle,
Remplacer et compléter le poste d'encaissement
Mettre en rayon les produits et le réassort,
Réceptionner des marchandises, ...liste non exhaustive. Votre profil :
Vous avez déjà accompli des tâches similaires sur des postes en contact avec la clientèle.
Vous avez une expérience confirmée de 2 années dans le commerce idéalement dans un magasin spécialisé.
Vos qualités : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Votre contrat :
CDD 35 heures hebdomadaire Les horaires varient dans la plage horaire de 9h à 19h du lundi au samedi
un jour de repos fixe Rémunération selon expérience Le poste est à pourvoir jusqu'au 31.12.25

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur dans un magasin de chaussures (H/F) afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance. C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront :
Accueil et conseil client,
Mise en rayon,
Encaissement. Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois. Vos missions :
Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée.
RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, et définir ensemble une fiche de poste.
Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc.
Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc.
Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus :
Aisance dans la communication
Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics
Grande réactivité
Esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative Le Permis B est obligatoire car vous utiliserez le véhicule de service Votre rythme d'alternance est d'un jour de cours par semaine : le lundi et 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail.

Vos missions seront: * Réception de l'hôtel * Accueil physique et téléphonique * Encaissement et facturation * Suivi et contrôle de l'entretien des chambres Poste à pourvoir pour le mois de mai. Expérience souhaitée en vente, commerce ou accueil client Formation dispensée en interne par l'entreprise Vous travaillez 1 samedi et 1 dimanche sur 2 Plannings tournants sur l' amplitude horaire : 6h10
21h

TALIS Campus Poitiers recherche pour une entreprise partenaire dans le secteur Boulangerie/Pâtisserie, un(e) vendeur(se)
F/H en alternance. Cette opportunité en alternance est rattachée à notre offre de formation en NIVEAU 4 (Bac): Titre Professionnel Conseiller de vente, qui sera effectuée dans les locaux de notre école au 13 au allée des anciennes Serres, 86280 Saint Benoit. Poste basé à : POITIERS Vos missions :
Accueillir et conseiller le client afin de le satisfaire
Ecouter activement et prendre en compte les besoins client
Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles
Clôturer la vente par l'encaissement
Préparer et remettre la commande au client
Connaître et appliquer le livret et techniques de ventes
Participer au aux opérations et actions commerciales mise en place par le service marketing
Fidéliser le client
Participer à l'ouverture et fermeture de la boulangerie
Gérer le point de vente ( Nettoyage, rotation produit, ambiance ..) Votre profil :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation
Disponibilité
Prise d'initiatives _ _ _ Informations complémentaires
Aucun frais de scolarité n'est à prévoir pour le candidat.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance au sein de notre campus Poitiers pour la rentrée d'octobre. _ _ _ Présentation de l'école * Ecole de Commerce du groupe TALIS. Nous comptons 10 campus implantés sur la trajectoire Paris
Biarritz
Outre-Mer. TALIS propose des parcours diplômants et certifiants post Bac à Bac+5, dans les domaines du : Commerce et Management, Communication et Marketing, Administration et Gestion des Ressources Humaines, de l'Immobilier, Banque Finance Assurance. 50 ans d'existence et une tradition de l'alternance, font de cet établissement d'enseignement supérieur un espace privilégié pour la formation et l'adaptation des compétences auprès de ses entreprises partenaires.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 9 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juillet. Vos missions seront :
Vente
Mise en rayon
Contrôle des livraisons
Gestion des stocks
Encaissement Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager (H/F) en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront :
Ouverture et/ou fermeture du restaurant selon les procédures établies.
Gestion des stocks : réalisation des inventaires, passation et réception des commandes.
Animation et coordination de l'équipe en salle et en cuisine.
Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, en garantissant un service de qualité.
Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs.
Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Le Centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) de Poitiers recrute un agent/agente d'accueil. Vous serez sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous bénéficierez d'une formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) d'une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. A l'issue de cette formation vous serez affecté au CIRFA (105 Boulevard du Grand Cerf, 86000 Poitiers). Vous aurez pour missions :
Accueil physique et téléphonique.
Prise de rendez-vous.
Accompagnement des candidats lors de leur venue au CIRFA.
Gestion des dossiers de candidatures.
Saisie sur la base de données.
Mise en route des candidats admis.
Envoi postal des dossiers aux organismes concernés.
Archivage des dossiers.
Traitement du courrier entrant et sortant.
Mailing. Conditions pour toutes les candidatures:
Posséder la nationalité française (code de la défense).
Être âgé de 18 à moins de 30 ans.(code de la défense).
Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat.
Être apte physiquement à devenir militaire.
Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté.
Savoir nager. Possibilité de postuler en interne à des formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Rémunération d'environ 1 600 euros Net (même pendant la formation militaire de 7 semaines). Restauration gratuite. 45 jours de congés par an (9 semaines). Carte de circulation SNCF ouvrant droit à 75% de réduction. Horaires :
Du Lundi au Vendredi ;
Périodes de travail de 8 heures ;
Travail en journée ;
Participation occasionnelle aux forums et salons qui se déroulent le week-end (sous statut militaire).

Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront :
Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO);
Apporter aide et conseil aux familles;
Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez de compétences rédactionnelles certaines. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à compter de fin décembre 2025-début janvier 2026 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi
repos le weekend Véhicule professionnel
Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis

Au sein de notre atelier de Poitiers, vous participez au développement de l'activité du centre d'orthopédie en assurant les missions suivantes :
Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces.
Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort.
Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO de technicien.ne en appareillage orthopédiques (ou d'autres diplômes dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie.), vous disposez d'excellentes qualités manuelles et vous avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous appréciez de travailler en équipe. Ambitieux, organisé et autonome, vous bénéficierez d'une formation dynamique pour ce poste aux missions polyvalentes et évolutives. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle). Découvrez Jessica qui vous parle de son poste d'Opératrice orthoprothésiste chez PROTEOR: https://youtu.be/oMa6HJbUiF0

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse dans un magasin de produits alimentaires artisanaux afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront :
Accueil / conseils clients
Vente
Gestion des stocks / inventaires
Encaissement
Aide à la préparation des cafés / thés
Gestion des stagiaires Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien H/F basé à Chasseneuil du Poitou pour un contrat de remplacement de 2 semaines à compter du lundi 20/10/25 au 31/10/25 ; du lundi au vendredi de 6h à 9h

Vous êtes Super accompagnateur Soignant tout terrain Surveillant de nuit engagé Professionnel du CARE et de l'accompagnement. Vous recherchez un emploi dans un environnement de qualité, des conditions de travail attractives, la possibilité de vous investir dans des projets transversaux, de monter en compétences ... L'accompagnement des situations de déficience sensorielle vous intéresse, vous souhaitez apprendre la langue des signes, vous initier à la Communication Alternative Améliorée, prendre part à la naissance d'un projet de tiers lieu adossé à EHPAD.. Vous avez surtout le souci de déployer le meilleur accompagnement au profit des personnes en situation de handicap ! Alors, l'Association Larnay Sagesse vous attend ! Un parc de 7 hectares entre bois et prairie à deux pas de Poitiers Une démarche écologique : champs en éco pâturage, chaudière bois, photovoltaïque, Temps de travail annualisé 9 jours de repos supplémentaire en compensation d'un temps de travail en 36.5h Un week-end sur 3 travaillé pour les professionnels d'accompagnement Un week-end sur 4 travaillé pour les IDE & 1 astreinte indemnisée 1 semaine sur 8 Une équipe d'encadrement nouvelle, de proximité, compétente, disponible, à votre disposition (avec une astreinte opérationnelle) Politique de formation pro active (LSF, CAA, OMEGA.) & Analyse des Pratiques mensuelle Effectif par unité adapté pour un accompagnement de qualité au plus près des résidents Des possibilités d'évolution et de mobilités entre les différentes unités et établissements de l'Association Vous voulez en savoir plus, contactez-nous ! Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute une Maitresse de Maison H/F en CDI à temps partiel, 21 heures /semaines soit 91 heures / mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences principales : Sous la responsabilité du chef de service des Foyers, vous effectuerez les tâches suivantes :
Assurer les activités techniques liées à la vie quotidienne et maintenir une qualité hôtelière sur l'unité de vie en appliquant les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité. (Entretenir les locaux communs de l'unité et les chambres des résidents)
Assurer une fonction d'accueil, de permanence et d'accompagnement dans les aspects techniques et matériels de la vie quotidienne
Assurer l'atelier cuisine, proposer et mettre en place d'autres animations techniques relatives à la vie quotidienne. Profil recherché : Diplôme souhaité ou expérience exigée. Rémunération : A partir de 1223,28€ La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base pour une personne qualifiée. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté.

Le CHU de Poitiers recrute un gestionnaire de dossiers administratifs H/F pour sa nouvelle unité de back office intégrée de la Direction des Finances, de la Performance et de la Contractualisation sur le site de Poitiers. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein. Description du poste : Une unité de back office est créée afin de mettre en place et déployer les préadmissions en ligne à destination des patients du CHU de Poitiers. Au sein de cette unité, les missions générales du poste consistent à réaliser le traitement et le contrôle des dossiers administratifs ouverts en ligne, contrôler les dossiers conformément à la réglementation en matière d'identitovigilance et participer à l'élaboration des guides de formation à destination des secrétariats en charge des admissions patients. Au sein de cette unité de back office vous assurez les missions suivantes : Préadmissions en ligne
Vérification, analyse et gestion des traits d'identité, des informations administratives et les informations concernant les couvertures sociales entre les applications
Participation à la rédaction des procédures pour le traitement des dossiers en Back office
Paramétrage et suivi des applicatifs DIGIHOSP et Pastel sur la fonction préadmission
Réponse téléphonique au patient en lien avec les préadmissions Identitovigilance :
Traitement des signalements relatifs à l'identité des patients.
Analyse et traitement des fusions d'identités en doublon
Validation et qualification des identités
Réponse téléphonique aux services concernant des problématiques relatives à l'identité du patient
Suivi de tableaux de bord liés à l'identitovigilance Facturation des frais de séjours :
Lien étroit avec le secteur en charge de la facturation des frais d'hospitalisation et de consultations du CHU Formation des secrétaires médicales à la création de dossiers administratifs
Assurer la continuité des missions en l'absence de l'adjoint des cadres du secteur formation
Participation à la rédaction des guides de formation
Participation à la dispensation des formations (en cas d'absence du responsable formation) Votre profil : Titulaire d'une formation niveau bac/bac+2 en comptabilité, gestion ou droit, vous possédez un excellent sens de l'accueil et de solides qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, respectueux, courtois et discret. Votre esprit d'initiative, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation font de vous une personne rigoureuse, organisée et force de propositions, capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. Compétences nécessaires ou à acquérir rapidement :
Maîtrise des procédures d'identitovigilance
Maîtrise du logiciel « PASTEL »
Connaissance du fonctionnement des pôles, des missions des différents secteurs, des missions des référentes médico-administratives
Connaissance générale des règles de prise en charge administrative de l'usager
Connaissance générale des règles de facturation
Connaissance des règles relatives au codage des actes médicaux (NABM, NGAP, CCAM)
Connaissance générale de l'architecture générale du système d'information du CHU de Poitiers sur les aspects financiers et de la chaîne de facturation
Connaissance juridique sur les missions de service public et le droit des usagers
Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) Informations complémentaires : Nous vous proposons un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut
1760€ net. Amplitude horaire : 08h30
17h00 Moyens mis à disposition :
Moyens informatiques et applicatifs informatiques métiers
Une formation sur la facturation hospitalière et aux outils utilisés pourra être proposée. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site du CHU, avant le 19 octobre 2025.

APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans le traitement des déchets, un agent technique de compostage H/F Titulaire OBLIGATOIREMENT d'un CACES R482 C1 et F, vous maîtrisez la manipulation du bras télescopique. Respectueux de vos engagements, votre sérieux et votre rigueur sont reconnus dans le milieu professionnel. Vos missions : charger et décharger les déchets verts Retourner le contenu des déchets verts après broyage Conduire les engins télescopiques Conditions de la mission : Horaires et jours de travail : 08h30
12h // 13h30
17h Salaire : SMIC CDDU d'1 mois renouvelable

Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes :
Accueillir les familles
Conduire les entretiens préalables aux visites
Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers
Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h
Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché :
Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien
Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits
Permis B indispensable Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste
Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V)
CDI à temps partiel (21 heures mensuelles),
Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT

A propos de nous : Horizon Métiers est un Groupement d'Employeurs multisectoriel (association loi 1901), présent sur le territoire de la Vienne (86) depuis plus de 10 ans. Notre mission : la mise à disposition à temps partagé Notre équipe : une trentaine de salariés qui constitue un vivier de compétences variées mobilisées au service de nos adhérents, en temps partagé. https://www.horizonmetiers.fr/le-groupement-d-employeurs/ A ce titre, nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérente un Agent de maintenance bâtiment polyvalent (H/F). Intégrez un environnement de travail en temps partagé pour vous assurer la flexibilité, l'adaptabilité et l'utilisation de processus de travail variés. Les tâches qui vous seront confiées :
Effectuer les travaux courants d'un bâtiment ou d'un logement (peinture, plomberie, électricité...)
Contrôler vérifier et entretenir une installation électrique, sanitaire, de chauffage central, de production d'eau chaude,
Réparer, vérifier, entretenir les installations et équipements (poignées, ouvertures, rangements.)
Diagnostiquer une panne sur une installation
Accueillir les prestataires en lien avec la réalisation des travaux (maintenance et réparation)
Assurer la traçabilité des missions effectuées, reporting des interventions et des réparations sur une fiche navette
Effectuer l'inventaire du matériel, vérifier le bon état des équipements
Réaliser la pose et les raccords de papier peint, de moquette, ... Vous êtes la bonne personne si :
vous avez une expérience réussie en maintenance bâtiment
vous êtes titulaire du permis B
vous disposez d'une habilitation électrique à jour
vous êtes autonome et savez prioriser vos missions
vous êtes bricoleur et à l'aise avec tout type de travaux
vous disposez d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'écoute Nous sommes le bon employeur pour vous si vous cherchez :
Une association empreinte de valeurs qui vous accompagne dans votre parcours professionnel
Un environnement de travail varié avec un employeur unique
La possibilité de choisir de travailler à temps partiel ou à temps complet
Un employeur qui valorise vos compétences Le poste :
CDI
Temps partiel 32 heures/semaine sur 4 jours
Lieu : Poitiers (86)
déplacements ponctuels sur Niort (véhicule de service + temps de trajet rémunéré)
Rémunération : 12,50€/heures brut Vous êtes intéressé.e, nous attendons votre candidature, Au plaisir de vous rencontrer ! L'équipe Horizon Métiers

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez nous ! Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. Le CPH de Poitiers héberge 80 personnes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge des missions suivantes :
L'accueil et l'hébergement en structure collective ou en logement diffus,
L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant ou d'un hébergement adapté,
L'accompagnement dans les démarches de scolarisation des enfants, d'accès aux droits et aux soins,
L'aide aux démarches de réunification familiale,
La mise en place d'actions socio-éducatives et de temps collectifs ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et l'intégration sur le territoire (accès aux droits, savoir habiter, prévention santé, vie sociale, etc.)
La tenue de permanences à la Résidence sociale et la réalisation de visites régulières des hébergements Avantages:
35 jours de congés/an
Titres restaurant
Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60%
CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..)
Formations collectives Diplômé(e) dans le champ de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et idéalement auprès du public BPI.

MAN EXPRESS, société spécialisée dans le transport routier de marchandises moins de 3.5T, recherche un Chauffeur Livreur (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur de POITIERS 86000. Missions principales :
Assurer la livraison et le ramassage de colis chez les clients et partenaires selon un planning défini.
Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité.
Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule fourni.
Garantir une relation client de qualité en étant courtois(e) et professionnel(le).
S'assurer du bon suivi des documents de transport (bons de livraison, signatures). Profil recherché :
Titulaire du permis B valide depuis au moins 2 ans.
Expérience souhaitée en tant que chauffeur livreur ou dans un poste similaire.
Bonne connaissance du secteur de POITIERS et des environs.
Sens de l'organisation, autonomie et ponctualité.
Manutention possible
Capacité à travailler dans le respect des consignes et sous pression. Conditions :
Poste à temps plein 35H/Semaine.
Contrat : CDD (période d'essai prévue).
Rémunération : 1 833 € mensuel BRUT

Vous aurez pour missions de :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire brut mensuel de 1544au statut employé
Des avantages salariaux tels que :
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Des avantages sociaux tels que :
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d'autres.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un Responsable Réseau Partenaires Sinistres H/F dans le milieu Assurantiel en CDI basé a Poitiers. Rattaché(e) au Responsable Sinistres Agents, vous êtes chargé(e) de développer, d'animer et de contrôler le réseau de partenaires existants (réparateurs agréés, vitriers agréés, assisteurs, experts automobiles, experts en dommages aux biens, etc.). Votre rôle consiste à garantir la qualité des prestations fournies, à optimiser la maîtrise des coûts et à veiller à la satisfaction des sociétaires. Missions principales :
Piloter la maîtrise des coûts liés aux prestations et mettre en place des actions de suivi et d'optimisation.
Négocier les conditions tarifaires avec les différents partenaires afin de garantir compétitivité et performance.
Assurer un suivi régulier de l'activité du réseau et entretenir une relation de confiance avec les prestataires.
Animer le réseau d'agents généraux pour favoriser l'orientation des sinistres vers les partenaires agréés.
Veiller en permanence à la satisfaction des sociétaires et au respect de la qualité de service attendue.
Encadrer et animer une équipe afin de soutenir leur montée en compétences et assurer la cohésion.
Apporter assistance et conseil au service Sinistres Auto sur toutes les problématiques liées aux prestataires. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Le poste s'adresse à un candidat issu d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à dominante technico-commerciale, disposant d'au moins trois années d'expérience dans le développement et la gestion d'un réseau de prestataires. Une connaissance du règlement des sinistres automobiles constitue un atout supplémentaire. La personne recherchée possède un excellent sens relationnel ainsi que de réelles aptitudes en animation et en négociation. Elle fait preuve d'organisation et de méthode, et maîtrise les outils de suivi, notamment Excel, avec une appétence particulière pour l'analyse chiffrée. Autonome mais sachant travailler en équipe, elle se distingue par sa curiosité, ses capacités d'analyse et sa force de proposition. Enfin, son goût du challenge, sa capacité d'adaptation, sa réactivité et sa rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Les postes sont réservés aux personnes en situation de handicap. 10 postes sont à pourvoir pour la mi novembre. Les débutants sont acceptés. Vous intégrerez Deastance Services et vous bénéficierez d'une formation dispensée par l'Ecole Atypique sur 4 mois. Informations générales Nous proposons 10 contrats en CDD tremplin avec une formation incluse de conseiller clientèle à distance et un accompagnement socio professionnel. L'objectif est de vous accompagner pour une reprise d'emploi sur le marché ordinaire à l'issue du CDD tremplin Vous travaillez du lundi au vendredi mais Les horaires sont aménageables en fonction de vos besoins. temps partiel et temps plein Recrutements par la MRS. Réunion d'information et de recrutement est organisée le 20 octobre à 9h sur Saint Benoit. Inscription obligatoire

Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un d'éducateur spécialisé H/F en CDD avec par la suite possibilité d' un contrat en CDI. Pour postuler , merci de joindre votre lettre de motivation à votre cv. Date d'embauche : possible à partir du 20/10/2025 Le lieu de vie accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle. Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront :
organiser et assurer l'accompagnement des enfants sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie
la mise en place d'activités individuelles et collectives adaptées
favoriser leur épanouissement et leur socialisation
s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne, les réunions hebdomadaires, la supervision ou encore l'analyse de la pratique
le travail de partenariat avec l'ASE, l'Education Nationale, les IME, l'hôpital de jour, les professionnels du soin.etc. Profil :
expériences dans la protection de l'enfance et/ou le handicap psychique exigées
titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Educateur
compétences relationnelles
prises d'initiatives et capacités d'adaptation
Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service. Conditions de travail : Les emplois du temps sont établis sur un roulement de 7 semaines. Ils incluent du travail en journée, certains week-ends, des jours fériés, une nuit couchée par semaine en moyenne.

Nous recherchons pour le magasin Devred un vendeur ou une vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un bon relationnel et une passion pour le contact client, nous voulons vous rencontrer ! Missions : Accueillir et conseiller les clients. Répondre aux questions des clients et les orienter dans leurs choix. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation. Participer à la gestion des stocks. Assurer l'encaissement des achats. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Excellente relation client et aisance à communiquer. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Nous offrons : Un cadre de travail convivial et dynamique. L'opportunité de développer vos compétences commerciales.

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES ? Devenez notre référent(e) en service à la personne pour notre agence de Poitiers sur l'ensemble de notre secteur d'intervention. Disposant d'une voiture de service et d'une carte essence, vous interviendrez principalement en remplacement de vos collègues et sur des missions ponctuelles. Vous voulez mettre à profit votre sens du service et développer vos compétences ? Devenez un(e) professionnel(le) des services à la personne avec O2. Vos missions :
Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien;
Aide à la mobilité;
Aide à la toilette;
Entretien du cadre de vie
Aide aux courses, préparation des repas;
Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons : un contrat CDI ou CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12,41 euros ; nos avantages : voiture de service et carte essence mises à disposition; des tickets restaurants d'une valeur de 7.50€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et un CSE vous proposant de nombreux avantages. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES **Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !**Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

CDD de remplacement de 1 mois, éventuellement renouvelable si le besoin en remplacement perdure. Poste à pourvoir au 23 octobre 2025 La fonction de secrétaire au sein du foyer est un élément central du fonctionnement de l'établissement car au carrefour de plusieurs dimensions. Certes la maitrise des processus administratifs est importante, mais ce poste fait aussi appel à des qualités humaines et relationnelles. En effet, la proximité et les interactions avec les personnes accompagnées, ainsi que la richesse des échanges avec les équipes pluridisciplinaires sont au coeur du quotidien des missions du secrétariat. Ce poste offre aussi la possibilité d'effectuer une diversité de tâches et de faire preuve de polyvalence. En outre, le Foyer la Varenne est un établissement à taille humaine. Aussi, si vous souhaitez travailler dans un environnement riche humainement et varié quant aux missions, nous vous invitons à présenter votre candidature. Afin que vous ayez un aperçu de la diversité des missions, en voici un descriptif :
Dimension RH :
Suivi des dossiers de formation ;
Dimension Financière :
Suivre la caisse de l'établissement, les budgets délégués ;
Transmettre les documents administratifs et comptables au siège ;
Réceptionner les factures, les contrôler et les faire viser au Directeur ;
Suivi des budgets pour les transferts ;
Dimension Secrétariat :
Assurer l'accueil téléphonique et physique ;
Rédiger des comptes rendus de réunions (Réunion générale, CVS, .) ;
Contribuer au classement informatique des documents ;
Suivre et mettre à jour des conventions de partenariat ;
Suivi des états de présence et commande des repas ;
Suivi du dossier des usagers et des professionnels ;
Qualités attendues
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Rigueur et sérieux
Sens du service rendu
Capacités relationnelles et qualité d'écoute
Dynamisme et bienveillance Profil de poste : Formation niveau bac en secrétariat, comptabilité, RH. Rémunération : de 1700 € sans ancienneté (a titre informatif: 2 700 euros après 28 ans d'ancienneté). + Prime SEGUR 238 € L'ancienneté est reprise dans son intégralité pour un même métier exercé sous la même convention collective et aux 2/3 pour un même métier sous une convention différente. Seuls les services accomplis après l'obtention du diplôme sont pris en compte. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 20 octobre 2025

Votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires titrées octroyées à des particuliers et professionnels par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vos missions sont les suivantes :
Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires pour compte de tiers
Coordonner les actions judiciaires en cours en liaison avec les huissiers de justice
Déterminer la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances
Mettre en place des mesures conservatoires et/ou d'exécution : rechercher et analyser la solvabilité des débiteurs
Répondre et suivre les demandes du client Vous êtes titulaire d'une licence en droit. Vous avez une première expérience dans le recouvrement de créances au sein d'une étude d'huissier/entreprise. Soucieux de la rentabilité de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD de 9 mois renouvelable Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine. Formation continue : accompagné de manager expérimenté et de juriste sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg. Détail de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

Préparation Mise en place Dressage du froid Dessert Nettoyage

De nombreux postes sont à pourvoir, dans le cadre de Contrat CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Envie d'une expérience professionnelle différente? Vous souhaitez vous épanouir et éprouver un réel sentiment d'utilité? Alors, lancez vous dans l'aventure et devenez animateur cet été ! Venez passer d'inoubliables moments avec les vacanciers dans l'un de nos 25 lieux de séjours à travers la France entière Votre rôle ? Accompagner des adultes en situation de handicap et leur offrir la possibilité de vivre une expérience riche en découvertes, dans un lieu adapté, propice à la détente, au partage et à la convivialité. Votre principal objectif sera de leur faire passer de bonnes vacances. Pour cela:
Vous partez à 2 ou 3 animateurs encadrer un groupe de 7 vacanciers sur un gîte afin d'organiser et de participer à la vie du groupe.
Vous accompagnez les vacanciers dans leur quotidien, préparez les repas avec eux sur le gite, vous adaptez et animez les activités du séjour. Tous vos repas et activités sont pris en charge par Roulottes & Nature, vous n'aurez rien à débourser. Vous serez logés dans le gite avec les vacanciers . Pour les activités, vous visiterez le patrimoine, villes, villages, parcs et profiterez des loisirs sur le gite. Périodes de travail : du 21 décembre au 2 janvier ou du 28 décembre au 2 janvier Vous êtes majeur(e)s et possédez le Permis B ? Vos proches vous décrivent comme autonome, dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute, Le milieu du handicap ou du social vous intéresse? BAFA non obligatoire. Alors postulez, sur l'une de nos offres :
Accompagnateur responsable : salaire : 60€/jour
Accompagnateur : salaire : 54€/jour
Accompagnateur ressource : le salaire : 60€/jour Pour les accompagnateurs qui encadreront des séjours avec un public d'accompagnement renforcé et constant, une prime supplémentaire de 10€ par jour sera attribuée. Une formation obligatoire se déroulera avant la prise de poste, durant le weekend du 26 et 27 avril ou 24 et 25 mai

VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Poitiers Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions :
accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne,
entretien courant du logement (ménage, repassage),
aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas),
accompagnements extérieurs et aux activités sociales,
plannings flexibles,
temps partiel selon vos disponibilités,
une équipe administrative à votre écoute.

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions :
d'offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Primes d'intéressement et de participation
Épargne salariale
Prise en charge du titre de transport
Mutuelle
Tickets restaurant
Remises salariés sur les produits et services Orange
Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur St Benoît Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions :
accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne,
entretien courant du logement (ménage, repassage),
aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas),
accompagnements extérieurs et aux activités sociales,
plannings flexibles,
temps partiel selon vos disponibilités,
une équipe administrative à votre écoute.

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins temps partiel ou plein). Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,91€ et 12,41€ brut de l'heure, selon votre profil. Tickets restaurant d'une valeur de 7,5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement. Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tu recherches un métier dynamique où chaque jour tu accompagnes et rassures nos clients sur leurs contrats d'assurance ? Tu as de l'expérience dans la vente, l'immobilier ou la banque/assurance et tu veux la valoriser ? Chez Armatis, tu conseilles et accompagnes les clients avec professionnalisme et bienveillance, tout en évoluant dans un environnement motivant et stimulant. Donne un nouvel élan à ta carrière et deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients ! Ce que tu trouveras chez Armatis:
CDI temps complet
Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21622 € + Variable individuel (Ta performance fait la différence)
L'accompagnement : te former, t'aider à progresser quotidiennement et à te dépasser,
Télétravail partiel possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) : Nous comprenons l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
un parcours d'intégration complet dès le premier jour : formation initiale, suivi régulier avec les formateurs et managers.
Rejoindre une équipe engagée au service du client Une ambiance de travail conviviale, fun et solidaire : événements mensuels, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo, etc.).
Une entreprise engagée : Armatis défend des valeurs sociales et environnementales fortes (Label RSE, Ecovadis, diversité, inclusion, etc.). Un package d'avantages :
Indemnité télétravail
Prise en charge partielle des frais de transport
Mutuelle entreprise
Aides au logement
Tickets restaurant
Une gratification des cooptations Tes missions chez Armatis :
Assurer un accompagnement complet des clients en répondant efficacement à leurs besoins
Le conseil est au cœur de notre mission : comprendre les besoins des clients et assurer leur satisfaction.
Fournir des réponses précises et conformes aux procédures internes.
Adopter une approche orientée qualité, en veillant à la satisfaction client
Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur
tu as cette appétence naturelle pour la relation client, une vraie fibre commerciale, et le sens du rebond qui te permet d'identifier les opportunités et de proposer les bonnes solutions au bon moment. Ce poste est fait pour toi si :
Une appétence ou des compétences dans le domaine banque/assurance sont présentes.
Une première expérience en Banque/Assurance est un plus
Un excellent sens commercial associé à une forte orientation client : professionnalisme, écoute active, empathie, et capacité à gérer les situations difficiles avec calme.
Le conseil est au cœur de ta mission : comprendre, résoudre et rebondir face aux besoins du client.
La capacité d'adapter les communications selon la demande et l'interlocuteur, tout en respectant les procédures et la confidentialité.
Tu bénéficies d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'une maîtrise parfaite de l'expression écrite et orale ainsi que d'une aisance au téléphone, d'une bonne élocution et d'un sens de l'écoute développé.
La rigueur, l'organisation, l'autonomie et le goût pour le travail en équipe font également partie de ta personnalité. Alors , lance toi ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !

Vous assurerez les fonctions et attributions suivantes :
MISE EN PLACE DU BUFFET PETITS DEJEUNERS
accueil et prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ, en respectant l'accueil Welcome
participation active au bon déroulement du séjour du client, en communiquant les informations nécessaires à son séjour
Vous serrez le garant de la sécurité des clients dans l'hôtel la nuit.
facturation et encaissement des séjours des clients, contrôle de votre caisse et sécurisation des fonds : clôture de la journée
relation client et savoir être : établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil. Langues requises : Anglais souhaité, Logiciels souhaités : FOLS, EXCEL Poste de nuit à pourvoir de suite Contrat de 18h/semaine annualisé, vous travaillerez 2 à 3 nuits par semaine.

Missions :
Le commis de cuisine a pour fonction de participer au processus de production, de transformation et de distribution des productions culinaires, conformément aux consignes du chef cuisinier et dans le strict respect des normes HACCP.
Il entretient les locaux, le matériel et les équipements de la cuisine, et participe à la plonge conformément aux procédures de nettoyage. Particularités du public accueilli : Le site de Biard est constitué de 3 établissements « L'Oasis », « Terra Nova » et « Indigo » qui accueillent et accompagnent au quotidien des enfants, adolescents et adultes en situation de polyhandicap et/ou handicap moteur. Profil candidat(e) :
Titre pro « commis de cuisine » / CAP apprécié
Connaissance et expériences dans les travaux d'aide à la restauration
Connaissances des normes HACCP
Dynamisme apprécié Poste à pourvoir au 03/11/2025 Candidature à adresser avant le 22/10/2025 : CV ET LETTRE DE MOTIVATION M le Directeur Général PEP 86 Rue des Augustins 86580 BIARD Email : contact@pep86.fr

Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions :
D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes;
Encadre les droits de visites;
D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs;
D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés;
Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants;
De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. CDD du 27/10/2025 au 10/04/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé souhaité. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement) Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.

Adecco recrute pour son Client SCHNEIDER ELECTRIC CHASSENEUIL DU POITOU un Monteur Câbleur ( h/f) en CDI Intérimaire Le CDI Intérimaire c'est :
Un Emploi à durée indéterminée = La sécurisation de l'emploi
Une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération qui couvre missions et intermissions
Accompagnement professionnel, Evolution professionnelle et des Avantages à découvrir au plus vite ! Vos missions au quotidien seront :
Réaliser l'assemblage manuel de petits composants conformément aux plans et aux spécifications techniques.
Contrôler la qualité des produits assemblés pour garantir leur conformité.
Respecter les normes de sécurité et les processus internes.
Réaliser des opérations d'assemblage et de câblage de tableaux électriques destinés aux habitations
Exploiter des documents techniques relatifs aux produits et aux process. Profil recherché : Grande dextérité et habileté manuelle. Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant. Expérience en assemblage ou dans un domaine similaire est un plus, mais débutants motivés acceptés. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Le travail s'effectue dans une équipe en horaires alternés (2 x 8).

SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES TEMPS PLEIN CDD 6 MOIS À COMPTER DE NOVEMBRE 2025 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
CDD de 6 mois à temps plein, à compter de novembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations.
Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience. 1. Diplôme et formation requis La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 octobre 2025.

ADECCO POITIERS recherche dans le cadre d'un renfort d'équipe, un agent de comptoir polyvalent (location, distribution et planification) H/F en mission de longue durée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les principales missions sont les suivantes :
Prendre en charge le client, identifier et analyser son besoin.
Vérifier la disponibilité des matériels et effectuer des recherches auprès des autres agences ou du siège
Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations (établir les feuilles de route des chauffeurs) dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel
Communiquer les informations relatives aux matériels gérés par le gestionnaire planning basé au siège
Suivre et gérer les matériels soumis à vérification générale périodique
Remonter au responsable d'agence les besoins nouveaux ou répétés des clients
Conseiller le client quant au respect de la réglementation du transport des matériels
Effectuer la saisie des devis Nous recherchons une personne :
Ayant une expérience sur un poste similaire
Ayant des connaissances sur le matériel TP
Avoir une bonne connaissance du secteur géographique
Rigoureuse
Organisée
Avec une bonne gestion du stress Taux horaire : 12.80 € Bruts/h Horaires de travail variables : 7h30-12h00/13h30-18h00 (horaires variables) Base de 35h (prévoir des heures supplémentaires)
Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire
Vous avez des connaissances sur le matériel TP
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du secteur géographique
Rigoureux et organisé Disponible et intéressé, postulez en ligne !

Commercial(e) terrain (secteur Vienne 86) (H/F) Depuis 1985, le Garage de la Demi-lune PointS / AIXAM connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché de la voiture sans permis avec la marque AIXAM. Ce succès est le résultat d'un travail de chaque instant. Nous chérissons nos valeurs (confiance, esprit familial, convivialité, patience et bienveillance) et c'est notre "savoir-faire" qui nous ont permis de devenir partenaire AIXAM. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un(e) commercial(e), dynamique et autonome, passionné(e) par le terrain, le démarchage de prospects (foires, marchés, expositions en grandes surfaces). Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? ************************ Les missions En tant que commercial(e) terrain, tu seras le porte-parole de notre entreprise sur le secteur de la Vienne 86 : Gérer et développer notre portefeuille de clients Organiser et planifier les tournées dans ta zone de chalandise (une journée d'administratif à la concession par semaine) Représenter nos produits sur les foires, marchés et galeries du département, Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Monter les dossiers de financements et assurances Préparation esthétique des véhicules avant livraison Faire les livraisons et prise en main des véhicules Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ****************** Pour mener à bien tes différentes missions, notre Garage Point S/AIXAM s'engage à : Te former sur l'entreprise, les produits que nous proposons et nos processus de vente Mettre à ta disposition une voiture de service, un téléphone portable, un ordinateur. Panier repas (pas de découché) *************** Le profil Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Débutant accepté. Bonne aisance à l'oral et disposant d'un bon relationnel, tu sais être organisé, t'adapter, être patient, ambitieux(se), tu te sens prêt(e) à relever un nouveau challenge sur le terrain. Alors rejoins-nous ! ********************* Conditions du poste Type d'emploi : CDI prise de poste immédiate Rémunération : 21 622 € (brut annuel) + primes sur ventes, financements et assurances. Permis B : indispensable Tu es gonflé à bloc pour t'épanouir dans un poste riche et challengeant ? Viens rejoindre l'aventure au Garage de la Demi-Lune PointS/Aixam, nous t'attendons ! (Poste à pourvoir immédiatement) GARAGE DEMI-LUNE POINT S
AIXAM 55 AV du Plateau des Glières 86000 POITIERS Téléphone : 05 49 58 21 42 aixam@garagedemilune.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 23 172,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Commercial H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis)

Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE (Profession réglementée) : Brevet Professionnel de Préparateur /Préparatrice en pharmacie ou DEUST Préparateur/préparatrice technicien en pharmacie Toute candidature non diplômée ne sera pas examinée. Activités: Réaliser la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux,...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseiller et vendre éventuellement des articles de parapharmacie. Poste à pourvoir dès que possible
Temps partiel possible Horaires variables. Possibilité horaires sur 4 jours. Samedi libre (1 sur 2) par roulement. Ouverture au public : du lundi au samedi de 9h à 19h30

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un vendeur conseiller en téléphonie (H/F) en CDD 6 mois pour remplacement, pour notre boutique située au centre commercial de Beaulieu. Vos missions principales :
Accueillir et renseigner les clients
Conseiller sur les produits en téléphonie et sur les offres internet
Procéder aux encaissements
Propose des solutions adaptées
Réaliser les ventes, gérer les contrats
Participer à la mise en place des opérations commerciales
Assurer un service après-vente
Gérer les stocks
Assurer la bonne tenue de l'espace de vente
... Informations sur le contrat :
CDD 6 mois
Temps plein, 35 heures par semaine.
Travail du lundi au samedi avec repos le dimanche et 1 jour supplémentaire dans la semaine.
Amplitude horaire d'ouverture du magasin : 9h00-19h30
Rémunération : 1680 € brut + primes en fonction des ventes Profil recherché :
Bonnes qualités relationnelles
Connaissance des produits
Capacité à argumenter et à convaincre
Maîtrise des outils de vente et de procédure administrative
Appétence pour la relation commerciale Expérience de 2 ans exigée dans la vente, ou être titulaire d'un Bac + 2 en commerce / négociation relation client etc... Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation par mail.

Rejoignez notre agence dédiée aux particuliers située à Poitiers en tant que commercial. Vous serez le seul collaborateur de cette agence, avec pour objectif de commercialiser en face à face ou par le biais du téléphone une gamme complète de solutions en santé, prévoyance, épargne, retraite et IARD auprès de nos clients. Un véritable atout : votre manager est présent sur place, ce qui permet un accompagnement régulier et de proximité. Votre quotidien: Vente & multi équipement en prévoyance: Vous êtes au cœur de la relation client : vous identifiez les besoins, proposez des solutions personnalisées et accompagnez vos clients vers une protection optimale. Prospection & fidélisation: Vous partez à la recherche de nouveaux clients et construisez avec eux une relation de confiance durable. Suivi & satisfaction client: Vous assurez un service après-vente de qualité, garantissant une expérience client fluide et rassurante. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : Organisation flexible : Du lundi au vendredi sur une base de 37h par semaine avec 13 RTT pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise au téléphone. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 20/10/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

EURON Consulting accompagne des clients B2B en stratégie et exécution marketing. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) débutant(e) accepté(e), avec appétence communication/branding. Formation et accompagnement prévus. Collaboration quotidienne via Microsoft Teams. Missions
Gestion/Back-office (≈60%) Appui administratif : accueil, courriers, fournitures, classement/archivage (SharePoint/OneDrive). Aide à la facturation et relances (modèles fournis) ; interface expert-comptable. Préparation variables de paie, notes de frais (Excel/Power Automate si besoin). Aide aux devis/BC/NDAs (modèles) et suivi des signatures. Organisation : réunions, déplacements, événements internes/clients (Teams/Outlook Calendar). Mise à jour de tableaux de bord simples (Excel/Lists ; reporting mensuel sur Teams). Missions
Branding & Communication (≈40%) Application du brand book (templates, signatures Outlook, chartes) stockés sur SharePoint. Mises à jour basiques du site vitrine (CMS ; tutoriels fournis). Programmation de posts LinkedIn selon un calendrier éditorial (Planner/Excel + diffusion Teams). Mise en page de supports (Canva/Figma ou PowerPoint) ; coordination prestataires. Veille concurrentielle et reporting (reach, leads, cohérence marque) partagé sur Teams. Profil recherché 0-2 ans d'expérience (stages/alternance acceptés). Organisation, rigueur, excellent rédactionnel en français. À l'aise avec Microsoft 365 : Teams, Outlook/Calendar, Excel, PowerPoint, SharePoint/OneDrive ; bases Canva/Figma et CMS (WordPress un plus). Curiosité pour le marketing digital ; capacité d'apprentissage rapide. Français courant, anglais professionnel (portugais apprécié). Onboarding & accompagnement (via Teams) Parcours 4 semaines (process admin, outils 365, brand book). Tutorat Office Manager + point hebdo Responsable Marketing sur Teams. Objectifs 30/60/90 jours. Contrat & conditions CDI (ou alternance possible), temps plein. France, hybride/remote via Teams. Rémunération selon profil + avantages. Démarrage dès que possible

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Association pour assister la Directrice Générale Adjointe dans des missions de gestion des ressources humaines et d'assistante de Direction. Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir mais des déplacements sont à prévoir sur Neuville de Poitou. Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous avez un rôle d'interface avec les salariés des différents sites, et à ce titre vos missions seront polyvalentes. Gestion administrative du personnel :
Etablir les contrats de travail et avenants et réaliser les formalités d'embauche : visite médicale, mutuelle ;
Administrer les dossiers individuels des salariés,
Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés,
Participer au processus de recrutement : rédaction des offres d'emplois, diffusion, relation avec les partenaires emplois.
Créer et actualiser des outils de gestion des ressources humaines : entretiens professionnels, télétravail. Gestion du temps de travail et de la Paie :
Elaborer et suivre les calendriers d'annualisation des professionnels en lien avec les responsables de services.
Alerter la Directrice générale sur la gestion du travail et sur les indicateurs RH.
Etablir les données de paie mensuellement et participer au traitement de la paie en lien avec la technicienne de paie. Formation / Gestion des compétences :
Collecter les besoins en formation et participer à l'élaboration du PDC
Suivre le budget du plan de développement des compétences,
Gérer les relations avec l'OPCO Santé,
Gérer les inscriptions des formations et être l'interlocuteur des organismes de formation,
Assurer le suivi des entretiens professionnels et des actions à mettre en place. Secrétariat de Direction :
Réaliser les courriers, convocations émis par la Direction.
Participer à la gestion administrative des instances représentatives du personnel : convocation, suivi des indicateurs, dépôt des accords..
Effectuer les convocations et le suivi administratif de l'association : Bureau, CA, AG.. Profil recherché :
Diplôme ou Titre professionnel de niveau Bac+3 en Ressources humaines ou droit exigé.
Une expérience professionnelle significative est souhaitée.
La connaissance du secteur médico-social et/ou de la CCN66 serait fortement appréciée. Avantages :
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement
CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .)
Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) au plus tard le 31 octobre 2025. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien la semaine du 17 novembre 2025.

Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement service projet : o Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication. o Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings.
Pilotage projet : o Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie
Outils projet : o Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients
Process et Méhodologie projet : o Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet. o Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution
Suivi global des projets : o Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.). o Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats
Reporting projets : o Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie
Management d'équipe : o Définir les besoins en ressources du département o Recruter les ressources o Intégrer les nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Gérer les compétences et performances des collaborateurs o Mener les entretiens individuels et professionnels o Gestion de la discipline positive et négative au sein du département o Animer l'équipe
réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles) o Superviser l'ensemble des tâches du service projets Formation /Profil : Bac+5 école d'ingénieurs
Ecole de commerce
Formation universitaire Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d'intégration dans ce poste ! Compétences : o Gestion de projet o Manager, fédérer et animer une équipe o Superviser et coordonner o Organiser, établir des process, documenter o Accompagner, documenter o Gestion de risques, reporting o Rédactionnel o Anglais o Transversalité o Travail et animation d'équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé
Tickets Restaurants
Participation et Intéressement
Prime vacances
Accord Télétravail
Prime d'ancienneté
RTT

Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions :
Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable
Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.).
Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité.
Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés.
Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils.
Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.).
Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).

Association Loi 1901 Convention Collective 1966 le 06/10/25 Recherche un(e) assistant(e) social(e), un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), ou une éducateur(trice) de en jeunes enfants diplômé(e) d'état En CDD de remplacement à Temps plein 35H
prise de poste le plus rapidement possible et jusqu'au 02/11/25 (possible prolongation)
Mission : Réaliser des mesures d'AEMO/AED/AEMO-R Salaire brut mensuel : coeff 434, convention collective 66, possible reprise d'ancienneté + prime ségur Profil souhaité : Aisance relationnelle Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à intervenir à domicile dans un contexte d'aide contrainte Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte de son travail, notamment par écrit Autonomie dans le travail Maitrise du traitement de texte Mobilité sur tout le département Permis de conduire obligatoire-voiture de service Envoyer votre candidature avant le 16.10.25 Par mail : prism@adsea86.fr Monsieur le Directeur du PRISM 14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS Tél : 05.49.00.26.52

Pour notre client, vous interviendrez sur une mission à proximité de Chasseneuil du Poitou et nécessite des déplacements sur les chantiers. Depuis plus de 50 ans, cette société intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts. À propos de la mission Entretien des espaces verts :
Tonte des pelouses.
Engazonnement
Bâchage
Entretien et taille des haies et massifs.
pose de clôture Aménagement extérieur :
réalisation de tranchées
Réalisation de travaux d'engazonnement, plantation de fleurs ou de haies végétales. Rythme de travail : Travail en journée Avantages en lien avec la rémunération :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
15,73EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une première expérience dans un poste similaire ou en travaux extérieur en BTP
Expérience obligatoire en pose de clôtures, entretien d'espaces verts
Vous aimez travailler en extérieur
Vous êtes rigoureux dans votre travail & savez travailler en autonomie Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle banque (H/F) Dans un centre de relation client, nous recherchons un conseiller clientèle capable de faire le lien entre les équipes bancaires et les clients finaux. Être le soutien technique et commercial des conseillers bancaires sur les produits d'assurance, tout en apportant un service de qualité aux clients. Vos missions :
Répondre aux sollicitations des clients sur les produits d'assurance
Conseiller les clients sur leur couverture assurantielle
Commercialiser les offres en assurance IARD
Gérer les actes de gestion liés aux contrats Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, avec une expérience confirmée en centre d'appels et une bonne connaissance du secteur bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à vulgariser des sujets techniques. Les avantages du poste:
Une formation complète dès votre arrivée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe
Télétravail 3 jours/semaine à la fin de la période d'essai Horaires : Mardi-Samedi : 9h30-18h15 ou du Mardi-Vendredi et 9h-13h le samedi

Etablissements : INDIGO
Institut d'Education Motrice et SESSAD IV Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile Contrat à durée indéterminée : temps partiel (0.8626 ETP soit 30,19h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 434) : 1 812,07 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR Lieux de travail :
INDIGO IEM
rue des Augustins
86580 BIARD
SESSAD
Pôle Enfance de l'Actiparc
10, allée du champ Dinard
86440 MIGNE-AUXANCES Poste à pourvoir dès que possible Missions :
Apporter un soutien administratif et social aux familles et faciliter le parcours de l'enfant ;
Accompagner les familles au plus près de leurs besoins et auprès des différents partenaires ;
Rendre compte par écrit de ses actions ;
Participer aux diverses réunions d'équipe, institutionnelles.. Particularités du public accueilli :
IEM Indigo : 66 jeunes de 7 à 20 ans présentant une déficience motrice et des troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...).
SESSAD IV : 32 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés (troubles cognitifs, sensoriels, épilepsie...). Profil candidat(e) :
Diplôme d'assistant de service social exigé
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Bonne connaissance des dispositifs de droits communs
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Maitriser l'outil informatique
Avoir le permis B Candidature à adresser avant le 22/10/2025 à : INDIGO IEM M le Directeur adjoint 23 Rue des augustins 86580 BIARD Email : recrutement.biard@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV

Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 86
Poitiers Domaine professionnel : métier Contrôle Type de contrat : CDI Langues : Anglais, B1 intermédiaire
basique Compétences Référence de l'offre : 2025-13763 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 160 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique pour la sécurité des aéronefs. Vous renforcez notre service Qualité Contrôle Technique et intégrez l'équipe Contrôle Cellule ou l'équipe Contrôle Réception. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec la Logistique/Gestion de Production, les Fournisseurs, le Bureau d'Industrialisation, la Fabrication et la Direction Générale de la Qualité Totale. Vous assurerez les missions suivantes :
Contrôler la conformité technique des produits en réception ou en atelier, y compris avec des méthodes CND ou de mesure 3D.
Réaliser des procès verbaux de contrôle en cas de non conformité.
Utiliser des logiciels informatiques.
Appliquer les fiches d'instructions de contrôle.
Utiliser des moyens de contrôle étalonnés.
Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis. Vos missions impliquent des déplacements professionnels occasionnels en France et à l'étranger.

Appel Intérim Provence recherche pour son client un cuisinier H/F sur le secteur de BIARD. Vous aurez pour mission :
Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson)
Veiller scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux
Réceptionner les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Signaler les besoins en
- réapprovisionnements, et les produits périmés
Organiser et participer au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. CAP, BAC Pro Cuisinier, CQP Cuisinier Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur Poitiers. Notre agent a comme missions :
Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique souhaitées)
Faire respecter le règlement intérieur du site,
L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),
La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent, profil bricoleur est un plus CDD remplacement de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 4) 3 mois renouvelables Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de :
Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport
Donner les soins de premiers secours en cas de besoin
Gérer les encaissements et le fond de caisse
Nettoyer le véhicule
Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule
Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers (86) Profil
Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier.
Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
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Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolée de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché :
Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF.
Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1524,50 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
CDI à temps partiel à hauteur de 28h
Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ;
Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.

ENTREZ DANS UN PARCOURS DIPLOMANT SUR 15 MOIS L'Ecole Atypique, experte dans l'approche inclusive vous propose de devenir Conseiller Relation Client à Distance 3 mois de mise à niveau et de découverte du métier (POEI) 12 mois de formation diplômante en alternance (Titre Professionnel) Contrat d'apprentissage et/ou Contrat de professionnalisation Début de la formation le jeudi 30 octobre 2025 Réunions d'information collective à l'Ecole Atypique : 7 Avenue du Tour de France, 86360 Chasseneuil-du-Poitou le 9 octobre à 14h30 et le 10 octobre à 10h. INSCRIPTION OBLIGATOIRE PAR MAIL à contact@lecoleatypique.fr Déroulé de la réunion d'information
Présentation de l'Ecole Atypique.
Présentation du Parcours et de ses points forts
Présentation de la rémunération pendant la POEI La Formation
Début de la fomationI : 30 octobre 2026
Lieu de formation : L'Ecole Atypique
Chasseneuil du Poitou
Public : séniors, Jeunes sans diplôme ou diplôme infra BAC + 2, personnes en situation de handicap, titulaires du RSA, demandeurs d'emploi de longue durée

Le restaurant CHEZ BUGUE recrute un employé polyvalent de restauration H/F Vous assurez la plonge, vous dressez les entrées et les desserts, vous gerez les grillades Les débutants motivés sont acceptés. Une formation sera dispensée en interne. Postes à pourvoir sur Chasseneuil

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous intervenez au sein d'un hôtel situé à Chasseneuil du Poitou. Compte tenu du lieu de travail et des horaires (travail le soir), vous devez être autonome pour vos déplacements. Poste à pourvoir dès que possible.

L'environnement : Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 36 millions d'euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Effectifs :327 Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Le poste : L'agent exerce ses fonctions au restaurant universitaire (RU) Rabelais situé 5 rue de la Devinière, au sein du campus de Poitiers, dans le cadre d'une équipe de 8 agents sous la responsabilité du responsable d'approvisionnement. L'agent d'approvisionnement est en charge des opérations matérielles et administratives (comptabilité-matières) relatives à la gestion des stocks de denrées alimentaires, de matériels et de fournitures et est responsable de la qualité de l'approvisionnement. L'agent d'approvisionnement a pour activités principales :
Passer les commandes courantes auprès des fournisseurs.
Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures.
Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison.
Connaître le seuil de réapprovisionnement et informer le chef de cuisine des marchandises manquantes.
Veiller au nettoyage des locaux et véhicules placés sous sa responsabilité ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur.
Participer à la définition d'une politique d'achat et à la recherche de nouveaux produits et à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics.
Informer son responsable de toute anomalie.
Participer à l'approvisionnement des sites extérieurs au restaurant (livraisons). Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent d'approvisionnement peut être appelé à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service de restauration. Les compétences attendues :
Connaissance des techniques de rangement et déstockage denrées alimentaires, matériels, produits d'entretien etc.
Connaissance des critères de péremption.
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire en vigueur.
Capacité à utiliser les logiciels métiers, lecture des codes.
Notions en comptabilité-matières et processus des achats publics. Les qualités requises :
Etre ponctuel et assidu.
Etre organisé et rigoureux.
Adaptabilité, réactivité, dynamisme.
Savoir travailler en équipe.
Sens de l'initiative et de l'anticipation.
Respect de la hiérarchie.
Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice :
Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. Poste à pourvoir dès que possible.

- assurer la tenue de la comptabilité de l'association : Saisir les opérations bancaires, telles que les encaissements et les paiements, les factures fournisseurs et clients,
établir les rapprochements bancaires : Concilier les relevés bancaires avec les enregistrements comptables pour assurer la cohérence des opérations.
Rédiger les devis et émettre les factures clients mais aussi construire le plan de financement des particuliers, etc.
suivre les créances clients : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement.
Préparer les paiements à effectuer
Assurer la correction gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc.
préparer des déclarations fiscales et sociales : Compiler les informations nécessaires et remplir les déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) et les déclarations sociales (cotisations sociales, déclarations de salaires, etc.). Vous n'aurez pas en charge l'établissement des paies qui est externalisé.
assurer un soutien administratif : Assister la direction et les autres membres du personnel dans diverses tâches administratives, telles que la planification de réunions, la gestion des agendas, la préparation de rapports, etc.
respecter les réglementations : Veiller au respect des règles et des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur.

Etablissement : TERRA NOVA
Centre d'accueil pour Adultes Polyhandicapés Contrat à durée indéterminée : temps complet (1ETP soit 35h hebdomadaires). Poste à pourvoir dès que possible en septembre 2025 Missions : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien. Il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion. L'éducateur spécialisé est garant du respect du processus du projet d'accompagnement personnalisé et est force de propositions pour l'évaluation, l'analyse des besoins et la définition de ces projets. Il créer et veille au maintien des conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux. Particularités du public accueilli : Personne en situation de polyhandicap (public atypique). Profil candidat(e) :
Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé (ou équivalence)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Motivation à travailler auprès de personnes extrêmement dépendantes et vulnérables. Candidature à adresser à : TERRA NOVA Equipe de direction Rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : oasis-terranova@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV

Recherche un(e) conseiller(e) de vente (H/F) :
Accueillir, informer, conseiller, encaisser. Avoir des notion de couture : prise de retouche et ourlet. Possibilité de formation supplémentaire. Planning tournant: du lundi au vendredi : 10h-13h / 14h-19h Et le samedi : 9h-19h

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de La Rochelle. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Vienne (Poitiers) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Notre Technicien
Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus
si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1850 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Recherche personnel de salle et bar, responsable de salle et équipe complète. Débutant/e accepté/e si motivée, poste temps plein et temps partiel. Salaire à définir selon poste. Etablissement à redynamiser avec un nouveau concept, et qui serait fermé le week-end.

Vous intervenez sur deux établissements, le CESSHA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants Sourds avec Handicaps Associés) et le CESSA (Centre d'Education Spécialisée pour enfants SourdAveugles) qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicaps associés. DESCRIPTION DE POSTE :
Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne
Rédaction et suivi de projets personnalisés des jeunes accueillis en veillant au respect de l'autodétermination et la prise en compte des besoins individuels
Communication régulière avec les familles
Participation / Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe
Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes
Internat de semaine : 2 soirées par semaine
Rythme vacances scolaires
Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement
Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA PROFIL : La maitrise de la LSF serait un plus Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l'APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS cessha@a-p-s-a.org

Missions : Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l'ensemble des rayons Frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie, pâtisseries industrielles, marée UVCI, saurisserie, traiteur, snacking, boucherie LS, volaille LS), avec pour objectifs la satisfaction client, la rentabilité et l'excellence opérationnelle. Vos objectifs :
Piloter l'activité : stocks, commandes, ruptures, casse, démarque en lien avec la Direction
Garantir l'attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, fraîcheur, rotation.
Assurer la conformité aux normes d'hygiène et sécurité.
Faire remonter les informations terrain à la Direction avec réactivité.

Le Groupe SOFLUX, acteur majeur des métiers du Génie Électrique, Génie Climatique et des Énergies Renouvelables, poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Dans ce cadre, notre agence SNEE Poitiers recrute un Commercial BTP (h/f) pour contribuer activement au développement commercial de ses activités. VOS MISSIONS : En collaboration étroite avec le Directeur d'agence, les Equipes techniques et les Chargés d'affaires, vous serez en charge de : . Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, promoteurs, industries, etc.), . Réaliser les visites techniques et qualifier les besoins, . Élaborer les devis et propositions commerciales en lien avec le bureau d'études, . Présenter et défendre les offres techniques et financières, . Suivre les affaires jusqu'à la contractualisation et accompagner le bon démarrage des chantiers, . Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants, . Assurer une veille commerciale (marché, appels d'offres, concurrence), . Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale, avec la direction. PROFIL RECHERCHÉ : . De formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique proche, . Vous avez une forte appétence pour le développement commercial, une bonne capacité d'écoute et un réel goût pour le terrain, . Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve), et aimez travailler dans un environnement où la confiance et l'initiative sont valorisées. CE QUE NOUS PROPOSONS : . CDI
Statut ETAM
35h/semaine . Rémunération attractive composée d'un fixe selon votre expérience, complétée par un système de primes motivant basé sur vos performances commerciales . Prime annuelle . Véhicule . Mutuelle ProBTP, prévoyance, CSE, remboursement des frais professionnels . Un environnement de travail stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution (montée en responsabilité, développement de portefeuille, spécialisation technique.) . Une équipe locale conviviale et réactive, à taille humaine, où l'on vous fait confiance et où vous pourrez vraiment vous impliquer Chez SOFLUX, l'humain est au cœur de nos projets. Si vous aimez relever des défis, développer une activité et créer des relations solides avec vos clients, ce poste est fait pour vous. Postulez et venez construire avec nous l'avenir du bâtiment. Le Groupe SOFLUX s'engage activement en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.

Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F) Vos missions :
entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.)
Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que canalisateur ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)

Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon carreleur (H/F) Vous aurez à :
Préparer les surfaces (mur, sol) avant la pose des carreaux.
Mesurer et tracer les repères pour une pose précise.
Découper les carreaux selon les dimensions nécessaires.
Poser les carreaux en respectant les motifs et l'alignement. du mortier ou de la colle pour fixer les carreaux.
Vérifier l'alignement, l'horizontalité et la verticalité.
Réparer et jointoyer les espaces entre les carreaux.
Nettoyer les surfaces après la pose et avant la finition.
Respecter les normes de sécurité et de qualité pendant les travaux. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en carrelage (CAP Carreleur, Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment) ou une expérience significative dans la pose de carrelage. Alors ce poste est fait pour vous !! Vous êtes précis, avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. Vous maîtrisez les outils de découpe ainsi que l'application du mortier. Vous respectez les normes de sécurité et assurez la qualité de votre travail. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) et souhaitez exercer votre métier avec sens et humanité ? Notre association APSA recherche un AES pour accompagner des personnes en situation de handicap au sein de l'EAM la Varenne. L'EAM (Etablissement d'Accueil Médicalisé) se compose d'une section médicalisée de 18 places et d'une section non médicalisée de 22 places, et accompagne des adultes sourds ou sourd-aveugles avec troubles associés. Les personnes accompagnées bénéficient d'un accueil à l'année et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, équipe thérapeutique et soignante, animateurs de formation). Description du poste :
Accompagnement socio-éducatif des personnes accompagnées
Mise en oeuvre d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des résidents à l'intérieur et à l'extérieur de la Varenne ;
Identification des besoins et attentes des résidents ;
Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ;
Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Participation aux réunions de travail ;
Transmissions orales et écrites ;
Elaboration et mise en oeuvre de projets personnalisés ;
Participation à certains travaux concernant le fonctionnement de l'établissement et de l'association. Profil de poste : Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou de solides compétences dans l'accompagnement médico-social et une expérience en structures similaires. Motivation pour travailler auprès de personnes en situation de pluri-handicaps et de déficiences sensorielles. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française. Permis B requis si des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure où respect et dignité de chacun sont au coeur de nos valeurs Un environnement de travail bienveillant conjuguant sens et responsabilités Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences Rémunération : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 2 novembre 2025

Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en CDD pour une durée d'un an à partir du 03/11/2025 Le lieu de vie associatif accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle. Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront de :
organiser et assurer l'accompagnement individuel d'un enfant de 6 ans sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie
mettre en place des activités individuelles et adaptées
favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation
s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne
d'accompagner le quotidien des autres enfants accueillis
d'assurer des nuits couchées de manières ponctuelles Profil :
Expérience dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap
Compétences relationnelles
Prises d'initiatives et capacités d'adaptation
Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service.

Le lieu de vie 'la vie devant soi " à Chasseneuil du Poitou recrute un Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en CDD pour une durée d'un an à partir du 27/10/2025 Le lieu de vie associatif accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils présentent des troubles du comportement et/ou une déficience intellectuelle. Au sein d'une équipe de cinq éducateurs et sous la responsabilité de deux responsables, vos missions seront de :
organiser et assurer l'accompagnement individuel d'un enfant de 6 ans sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie
mettre en place des activités individuelles et adaptées
favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation
s'inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne
d'accompagner le quotidien des autres enfants accueillis
d'assurer des nuits couchées de manières ponctuelles Profil :
Expérience dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap
Compétences relationnelles
Prises d'initiatives et capacités d'adaptation
Permis B indispensable afin d'assurer les déplacements quotidiens avec les voitures de service.

Manpower Poitiers Tertiaire recherche pour son client, un bar afterwork & brasserie de jour qui va ouvrir prochainement sur Chasseneuil-du-Poitou, un Serveur en salle (H/F) Travailler avec Manpower c'est la possibilité de bénéficier d'avantages tels que :
une équipe à votre écoute,
un suivi de carrière personnalisé,
une application simple et pratique à utiliser,
2 CSE... et plein d'autres avantages L'équipe du 128 recherche leur futur Serveur en salle (H/F), dont les missions seront les suivantes :
Mettre en place la salle de restaurant pour le service du midi en autonomie,
Assurer le service du midi en doublon avec un autre serveur (quarantaine de couverts),
Gérer le débarrassage et la remise en place de la salle après le service,
Participer à la plonge. Les gérants de l'établissement recherchent une personne motivée, dynamique et enthousiaste qui souhaite se lancer dans l'aventure avec eux ! Vous avez une première expérience en tant que Serveur(euse) et vous êtes capable de travailler en autonomie ? Alors saisissez cette opportunité ! Conditions de travail :
35h du lundi au samedi (9h30
15h30)
contrat en intérim pour commencer qui peut déboucher sur un CDI si tout se passe bien
12.50 brut de l'heure indemnités de fin de mission indemnités de congés payés (repas du midi pris sur place avec l'équipe) Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez, nous attendons votre candidature ! Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence au *** (voir postuler).

Monteur Industriel Polyvalent F/H
Lieu : Chasseneuil du Poitou
86
Type de Contrat : CDI ou démarrage possible en intérim/ 38h par semaine
Salaire : 31 à 33K€ selon expérience
Expérience : expérience confirmée En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Vos missions principales :
Montage, fixation et pose d'éléments métalliques sur chantier
Soudure acier/inox/alu (simple et complexe)
Façonnage et assemblage sur site
Implantation de chantier et réception client
Utilisation d'outillage manuel et électroportatif Conditions : 80 à 90 % du temps en pose sur chantier : vous installez les éléments et produits qui sont fabriqués en atelier (structures métalliques, tôles, barres, etc.). Poste très opérationnel, demandant de la débrouillardise, de l'habileté et un bon niveau d'autonomie. Le profil idéal
Expérience attendue dans le montage industriel ou la métallerie
Lecture de plans, maîtrise des instruments de mesure
Autonomie, rigueur, sens du terrain
Habilitations CACES appréciées Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et prêt(e) à rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la métallerie industrielle ? Envoyez votre candidature ! A très vite !

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur Mignaloux-Beauvoir et Poitiers du lundi au vendredi pour un CDD de remplacement à partir du 20 octobre jusqu'au 14 novembre Vos missions : Entretien des locaux et des sanitaires Respect des règles d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks des produits d'entretien CDD 4 semaines 17h par semaine Horaires : Lundi 16h30
19h30 Mardi 16h30
20h30 Mercredi 16h30
19h30 Jeudi 16h30
20h30 Vendredi 16h30
19h30

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis sur le secteur de Poitiers et alentours ? Rejoignez l'agence de Poitiers et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
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Iziwork recherche pour son client spécialisé en plomberie, chauffage et CVC un Dessinateur , pour travailler sur le secteur de Poitiers dans la Vienne 86. À propos de la mission Vous aurez pour principales responsabilités :
Réaliser les plans et schémas techniques (2D et 3D) en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation.
Assurer la mise à jour des plans selon l'évolution des projets.
Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques.
Vérifier la conformité technique et réglementaire des installations. Postulez en quelques clics ! Téléchargez l'app Iziwork et envoyez votre candidature rapidement et facilement depuis votre smartphone. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! #emploi #recrutement #dessinateur #CVC #intérim #digital Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 23 000 EUR
28 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 27 830,00EUR
33 880,00EUR par an
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Esprit d'équipe, rigueur et sens du détail.
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables, des poseurs panneaux photovoltaïques capables d'exercer les différentes tâches suivantes : effectuer la pose des bacs acier, monter la structure métallique, poser panneaux photovoltaïques, assurer le bon déroulement des chantiers et la vérification des installations. Il est possible en disposant des habilitations électriques, si et seulement si au moment du chantier le client a besoin, d'effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et effectuer la mise en service. Nous vous proposons un contrat de travail temporaire sur 35h/semaine minimum, avec les avantages liés à la convention du bâtiment : indemnités de panier et de déplacements. Un véhicule entreprise sera mis à votre disposition, avec la possibilité de conduite du véhicule d'entreprise. Vous serez amené à effectuer vos missions dans le département mais également dans un périmètre de 200 km autour de Poitiers, ce qui peut nécessiter un départ à la semaine selon le lieu des chantiers. Idéalement, vous disposez d'une formation en couverture ou vous êtes autodidacte avec une première expérience de 6 mois, avec un profil adaptable, vous aimez le travail en hauteur et le travail en équipe de 3. Vous disposez idéalement de la formation travail en hauteur port du harnais ainsi que du CACES nacelle 3B afin de réaliser au mieux cette mission.

Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous :
Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects,
Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Etudes.
Prenez en charge le développement technique de projets,
Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation),
Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Dans le cadre du développement de son acticité au « Un chez soi d'abord » Jeunes, rattaché (e) hiérarchiquement à la direction et aux cadres du service, vous interviendrez au sein d'appartements de coordination thérapeutique selon des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement en santé mentale, » vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge de :
Déployer la médiation à travers votre savoir expérientiel auprès de vos pairs et votre équipe de travail
Vous positionner en interface entre les professionnels du secteur social, médico-social, médical et les locataires.
Accompagner les usagers dans leurs logements et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale
Travailler sur la déstigmatisation des problématiques liées aux addictions ou au parcours de rue avec les pairs et les professionnels
Montrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences de vos pairs,
Soutenir et responsabiliser vos pairs dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment)
Favoriser la citoyenneté des pairs et la rencontre entre personnes concernées
Faciliter la participation des locataires en lien avec leur accompagnement informer sur les droits et devoirs des personnes accompagnées
Utiliser les outils liés au rétablissement
Promouvoir la pratique orientée vers la réduction des risques et des dommages
Être acteur de l'accompagnement social, médicosocial Profil recherché:
Être en voie de rétablissement,
Ne pas exercer dans une structure où la personne a été suivie,
Avoir une expérience significative
La formation MSP est un plus Compétences requises :
expérience personnelle de l'addiction et/ou du parcours de rue, connaissances de la santé mentale, droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical
travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation
empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité Conditions:
Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps partiel entre 21 et 28 heures hebdomadaires, à définir ensemble.
Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV ou V selon diplôme), mensuelle brute à partir de :
A partir de 1081,08€ (groupe IV) ou 1142.96€ (groupe V) pour 21 heures hebdomadaires
A partir de 1441,44€ (groupe IV) ou 1523.90€ (groupe V) ou pour 28 heures hebdomadaires,
Reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
Lieu de travail : Poitiers et ponctuellement le reste du département de la Vienne.

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Dans le cadre du développement de son acticité au « Un chez soi d'abord » , rattaché (e) hiérarchiquement à la direction et aux cadres du service, vous interviendrez au sein d'appartements de coordination thérapeutique selon des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement en santé mentale, » vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Construire les conditions d'accompagnement en fonction des choix des personnes accueillies.
Travailler en multi-référence : Binôme / intervenant pivot / mini équipe.
Garantir la coordination, la pertinence de l'action dans l'accompagnement de la personne.
Plaidoyer du locataire auprès de l'équipe et du réseau.
Animer et participer aux différentes réunions internes ainsi qu'aux présentations du service aux partenaires.
Organiser, planifier les journées et les semaines d'accompagnements.
Organiser et gérer le planning partagé de l'équipe.
Assurer la permanence téléphonique.
Rédiger des courriers, des mails, des notes, des synthèses, des écrits professionnels en lien avec l'activité.
Accueillir et accompagner des étudiants en cours de formation à l'occasion de stage.
Organiser et animer les actions collectives (médiation, sorties, accès à la culture).
Rencontrer de manière hebdomadaire les locataires dans le respect du temps et de l'espace choisis.
Accompagner en fonction des choix des personnes accueillies : co-construction et respect du Projet de Rétablissement.
Accompagner et soutenir l'inscription dans le droit commun.
Veiller à l'accompagnement dans les droits et les devoirs du locataire (social, soins, logement.). Profil recherché :
Être formé à l'approche rétablissement en santé mentale ou vouloir être formé.
Être dans le non-jugement.
Respecter les choix et favoriser le pouvoir d'agir de l'Autre.
Avoir une écoute active.
Avoir un sens de l'analyse et l'esprit de synthèse.
Capacité d'adaptation / gestion de l'imprévu.
Être capable de transmettre les valeurs du dispositif.
Permis B exigé
Déplacements ponctuels sur le département avec les véhicules de service Conditions :
2 Postes à pourvoir dès que possible, en CDI à temps complet, horaires de journée, travail du Lundi au Vendredi
Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
Lieu de travail : 1 rue du sentier 86180 BUXEROLLES + déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service

Le Centre Socioculturel LA CASE recherche des ANIMATEURS ou des ANIMATRICES pour l'Accueil de Loisirs "La Cabane" et l'Accueil de Loisirs Maternel. Poste à pourvoir pour toute l'année scolaire et renouvelable .
Les lieux d'accueil : Les accueils de loisirs maternel et primaire se situent à Quinçay.
Périodes : Les mercredis à partir de 09h30, Et/ou les périodes de vacances scolaires (Toussaint, Noël, Hiver, Printemps) Les principales missions sont :
Accompagner les enfants à participer à l'élaboration des projets d'animation en fonction de leurs envies ;
Assurer l'animation des groupes d'enfants en étant force de proposition en fonction des compétences de chacun ;
Accueillir les familles : créer des relations de qualité.
Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. Rémunération : Type de contrat : CEE (contrat d'engagement éducatif) :63,90 brut/jour +congés payés. Savoir Etre: Sens des responsabilités, écoute , capacité de remise en question , adaptabilité, dynamisme, rigueur et bonne humeur sont les qualités indispensables pour ce poste! Pour occuper ce poste:
Être titulaire du B.A.F.A. (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs) ou équivalences ( exemple DEUG STAPS, tous brevets, certificats et diplômes en lien avec l'animation),
ou C.A.P. petite enfance.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 2 ans à Fontaine-le-Comte. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 07h00 à 9h00 puis de 16h30 à 18h30, soit 12h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à la crèche Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à son bien-être et respecter son rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Vous intervenez en principalement en courant fort pour le compte de bailleurs sociaux, dans les logements et les parties communes. Le poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous :
Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études,
Managez les techniciens (2 à 5 Collaborateurs de Terrain ou Responsables d'Équipe) et animez les intervenants extérieurs,
Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage,.), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier,
Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier,
Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires,
Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine de l'Électricité/Énergies renouvelables ou autodidacte expérimenté.

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les énergies renouvelables, des poseurs panneaux photovoltaïques capables d'exercer les différentes tâches suivantes : effectuer la pose des bacs acier, monter la structure métallique, poser panneaux photovoltaïques, assurer le bon déroulement des chantiers et la vérification des installations. Il est possible en disposant des habilitations électriques, si et seulement si au moment du chantier le client a besoin, d'effectuer le tirage de câbles, les raccordements électriques et effectuer la mise en service. Nous vous proposons un contrat de travail temporaire sur 35h/semaine minimum, avec les avantages liés à la convention du bâtiment : indemnités de panier et de déplacements. Un véhicule entreprise sera mis à votre disposition, avec la possibilité de conduite du véhicule d'entreprise. Vous serez amené à effectuer vos missions dans le département mais également dans un périmètre de 200 km autour de Poitiers, ce qui peut nécessiter un départ à la semaine selon le lieu des chantiers. Idéalement, vous disposez d'une formation en couverture ou vous êtes autodidacte avec une première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire, avec un profil adaptable et vous aimez le travail en hauteur. Vous aimez travailler en équipe, vous serez par équipe de 3 sur place. Vous disposez idéalement de la formation travail en hauteur port du harnais ainsi que du CACES nacelle 3B afin de réaliser au mieux cette mission.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour un enfant âgé de 6 ans à Biard. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants ? Vous travaillez à temps partiel et souhaitez un complément d'activité ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Lundi, mardi de 16h30 à 19h30 et le mercredi de 08h30 à 14h00, soit 11h30/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à l'école Préparer le petite déjeuner et le goûter puis assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,07€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Vous faites des études en communication ? Vous adorez la photo/ la vidéo ? Les robes de mariées vous font rêver ? Nous recherchons pour nos boutiques de robes de mariée physiques et en ligne un(e) chargé(e) de communication en alternance. Vos missions seront les suivantes :
Animation des réseaux sociaux (Instagram, TikTok...)
Animation et suivi des sites Internet
Prises de photos et de vidéos
Création de contenus, retouches photos, montages vidéos ... Poste à pourvoir dès que possible. Dans l'idéal avec un rythme de deux ou trois jours par semaine en entreprise.

Groupe SGFI Entreprise dynamique, 30 ans ancienneté RGE QUALIBAT Recrute pour une extension durable sur Poitiers et sa région. Des poseurs H/F confirmés en menuiseries extérieurs (fenêtres, volets, portes d'entrées, portes de garages, portails, bardages etc...) expérience souhaitée 5 ans minimum et 2 ans minimum chez le particulier. Permis B obligatoire Salaire motivant fixe + primes Possibilité d'évolution Véhicule de service fournis Forfait téléphone CDI après période d essai

Manpower Poitiers BTP recherche pour ses clients : Maçon VRD pour intervenir sur différents chantiers aux alentours de Poitiers. Vous aurez à :
Vous êtes chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrés et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.).
Les revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et vous mettrez en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Vous avez une formation en tant que maçon VRD ou une première expérience dans le domaine. Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)

Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront :
Appliquer les produits de finition sur les surfaces
Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application.
Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires.
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier.
Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers.
Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché :
Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur,
Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail.
Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité.
Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)

Notre bureau d'études techniques s'est constitué, au travers des différentes missions qui lui ont été confiées par différents Maîtres d'ouvrage publics ou privés, une solide expérience en matière d'études géotechniques, levé topographique, détection de réseaux, cartographie, étude des réseaux. Pour répondre à la disponibilité attendue par ses clients, ETUDIS développe une stratégie d'implantation locale. Réactivité et présence sont assurées par plus de 180 collaborateurs de proximité répartis sur 14 sites en France. CONTEXTE : Dans le cadre du développement de notre pôle géotechnique, nous recherchons un Sondeur/Foreur en Géotechnique. Notre ambition est de vous faire évoluez vers le poste de Chef Foreur au sein de la société ETUDIS. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Chef Foreur, vos missions couvriront :
La réalisation de sondages à la tarière et essais pressiométriques
La réalisation de sondages au pénétromètre
La réalisation de sondages carottés
La réalisation de fouilles de fondation et de fouilles à la pelle mécanique
La pose de piézomètre
La préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers
La maintenance préventive et curative du matériel de forage Profil recherché :
Ce poste est ouvert aux profils débutants avec, de préférence, une première expérience dans le domaine des travaux publics
Permis B exigé
Permis EB et/ou Poids lourds exigé(s)
CACES pelle mécanique apprécié
Bonne connaissance des consignes de sécurité Qualités requises :
Capacité de travailler en équipe avec un goût prononcé pour des travaux quotidiens sur le terrain
Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens relationnel et de l'écoute, sens de l'organisation
Capacité à communiquer et être force de proposition Vous avez l'ambition de changer d'environnement de travail ou de donner une autre orientation et un nouvel élan à votre carrière. Nous avons la possibilité de vous intégrer au sein d'une structure ambitieuse, dynamique, innovante et où règne un bon climat social. Rattaché(e) à notre agence de Poitiers, nous vous formerons et accompagnerons afin que vous puissiez monter en compétence aux côtés d'un chef sondeur expérimenté. Osez donner un coup d'élan à votre carrière avec ETUDIS pour devenir à votre tour et dans quelques temps un chef sondeur confirmé. Lancez-vous, ce poste est probablement fait pour vous.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder deux enfants âgés de 6 et 9 ans à Poitiers. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 19h30 et le vendredi de 16h30 à 20h00 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CM1) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une assistant manager en restauration rapide afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel). C'est une formation de niveau 5 (bac+2), d'une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise et en formation est possible dès maintenant. Vos missions seront :
Accueil client
Service client
Prise de commandes
Préparation des sandwichs
Encaissements
Première approche du management au fur et à mesure de l'intégration (planning, gestion des équipes, etc.) Pré-requis : baccalauréat obtenu Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi et une semaine complète par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone

TEST SA, institut de sondage, recherche des enquêteurs motivés pour réaliser des enquêtes de mobilité dans les transports en commun, sur le réseau de bus Vitalis. L'objectif est de mieux comprendre les habitudes et motifs de déplacement des usagers grâce à un questionnaire court. Missions principales
Réaliser des enquêtes en face à face (sur support papier ou smartphone) auprès des voyageurs, à bord de l'ensemble des lignes de bus de la ville de Poitiers
Compter le nombre de passagers présents dans les véhicules.
Respecter un planning défini et organiser efficacement ses déplacements. Profil recherché
Aisance avec les outils numériques (smartphones, applications mobiles).
Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Réactivité, efficacité et esprit d'initiative.
Mobilité : possibilité de se déplacer en transport en commun ou en véhicule personnel pour rejoindre les arrêts indiqués.
Horaires : Variables. entre 3h et 8h par jour selon les lignes, principalement aux heures de pointe (6h-9h et 16h-19h). Possibilité d'avoir des plannings sur des demi-journées selon disponibilités.
Jours travaillés :2/11 au 18/11 mardi et jeudi
Disponibilités requises : au minimum sur les créneaux 6h-14h, 13h-21h ou 6h-9h & 16h-19h. Informations complémentaires Une réunion d'information se tiendra le 30/10 ou 31/10, plusieurs créneaux possibles pour présenter la mission en détail.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour deux enfants âgés de 1 ans et 4 ans à Vouneuil-sous-Biard. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 16h30 à 18h30, soit 08h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche et à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Nous recherchons pour notre restaurant un(e) agent(e) d'entretien. Vos missions :
Nettoyage quotidien des sols, surfaces, mobilier, portes, vitres , poignées, sanitaires, cuisines.)
Gestion des déchets et désinfection des locaux divers Horaires : de 07h00 à 11h00 et de 15h00à 18h00 CDD pouvant évoluer vers un CDI Temps plein ou temps partiel

Au sein du bureau des systèmes d'information et de l'accompagnement numérique de l'IH2EF, vous apporterez conseil et soutien technique aux usagers internes et externes de l'institut. Vous serez en charge de la gestion et du suivi du parc informatique et audiovisuel, tout en participant activement aux projets d'évolution des équipements. Missions principales : Gestion du parc informatique et audiovisuel : Installation, mise à jour et maintenance des ordinateurs et équipements dédiés à la formation et à la bureautique. Participation aux projets d'achats et d'évolution des matériels, incluant la rédaction des cahiers des charges. Suivi et exploitation des systèmes audiovisuels (salles de formation et amphithéâtres, dont la régie de l'amphithéâtre Marie Curie). Support technique et assistance : Support aux agents et intervenants sur l'ensemble du système d'information (PC, applicatifs, infrastructure M365). Assistance pour les incidents liés aux équipements numériques, avec garantie du bon fonctionnement des 4 amphithéâtres et salles de formation. Préparation et organisation des plateformes pour les webinaires de l'institut. Diagnostic et résolution des incidents : Traitement des dysfonctionnements du parc informatique et audiovisuel (diagnostic, résolution, suivi). Veille technologique dans les domaines concernés. Profil recherché : Formation : BTS informatique, DUT Réseaux et Télécommunications, ou certification équivalente. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d'exploitation et de l'environnement M365. Connaissances en réseau informatique (TCP/IP) et architecture des équipements locaux. Expérience avec les normes et technologies IP des matériels audiovisuels (Tricaster, NDI, Webex, BBB). Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Savoir-faire : Travail en équipe et co-construction de solutions. Évaluation et hiérarchisation des demandes. Veille technologique proactive. Savoir-être : Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie. Patience, disponibilité et curiosité. Capacité à anticiper les besoins et à s'adapter aux évolutions technologiques. Environnement de travail : Poste basé au sein de l'IH2EF, en interaction constante avec les équipes internes et les intervenants externes. Rythme dynamique, avec des missions variées alliant technique et relationnel. Transmettre : votre CV et votre lettre de motivation Recrutement.ih2ef@education.gouv.fr

Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous organisez et coordonnez l'activité d'un site logistique d'une entreprise de gros œuvre afin de garantir les flux et besoins des chantiers de production de l'entreprise dans les domaines suivants : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier, selon les normes et la réglementation d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai). Vous êtes garant de la réglementation concernant les transports et les matériels. Vous managez une équipe de 6 à 8 personnes comprenant : chauffeurs, grutiers, gestionnaire de parc, technicien de maintenance et vous aurez à renseigner l'ensemble des flux et données via l'ERP de l'entreprise. Vos principales missions :
Coordonner les transports, les transferts chantiers-dépôt
Garantir la disponibilité, l'approvisionnement, le bon état et la conformité du matériel et de l'outillage.
Contrôler et planifier les vérifications périodiques des véhicules, engins de chantiers, de levage, etc.
Encadrer l'équipe du dépôt et faire respecter les consignes de sécurité. Profil recherché : Expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le gros œuvre Bonne connaissance du matériel de chantier et maîtrise des règles de sécurité, de transport, du code du travail et du levage. Savoir-faire :
Connaissance de la chaine logistique
Connaissance et gestion d'un site d'entreposage
Connaissance de la réglementation du transport
Techniques de management
Règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances solides d'outils informatiques (ERP, pack office)
Maîtrise des plannings
Capacité à gérer les urgences Savoir être :
Organisé et rigoureux
Doté de capacités managériales Rémunération :
Rémunération comprise entre 40 000 et 50 000 € brut annuel,
Titre restaurant de 10.80 €,
Prime de participation,
Prime d'assiduité,
Prime de bonification des congés de 30 % hors 5ème semaine.
Jours de congé pour ancienneté & fractionnement. CDI
ETAM Prise de poste : dès que possible. L'entreprise Moreau Lathus est présente depuis plus de 75 ans dans la Vienne (86). Ce sont une centaine de personnes qui œuvrent chaque jour pour la réalisation de bâtiments emblématiques sur le département tels que des bâtiments publics (Collège Jean Rostand à Neuville de Poitou, SDIS de Poitiers), des bâtiments industriels (Extensions de Kramp à Poitiers), des bâtiments commerciaux (Zone commerciale de l'aéroport de Biard), des logements collectifs publics et privés. Des femmes et des hommes au service d'architectures innovantes (Hôtel Cosmos, attraction Objectif Mars du Futuroscope), et capables également de rénover le patrimoine historique (Théâtre de Poitiers, Manufacture de Châtellerault).

Lieu : Près de Poitiers (86) Type de contrat : Intérim renouvelable Salaire : Selon vos compétences Niveau : Spécialisé en automatique et informatique industrielle Automaticien
H/F Mais qui êtes-vous ? Êtes-vous diplômé.e en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle ? Maîtrisez-vous les outils de supervision et la programmation d'automates ? Avez-vous plusieurs années d'expérience en automatisme, dans des environnements industriels ? Et GiGroup alors ? En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Votre challenge ? En tant qu'automaticien.ne confirmé.e, vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire et industriel. Vos responsabilités incluront :
Le pilotage complet de projets : de la définition du besoin à la mise en service
La conception et la programmation d'automatismes (Schneider, Siemens, Wago)
L'utilisation de logiciels de supervision (Topkapi, Panorama)
La programmation de systèmes de GTB pour l'optimisation énergétique des installations
L'encadrement ponctuel de profils juniors ou le travail en binôme sur des projets complexes
Le suivi client, avec parfois une présence prolongée sur site Ca vous tente ? Pour plus d'informations, contactez moi au 05 34 45 03 49. Morgane KITOYI
Chargée de recrutement chez Gi Group
Poitiers

Dans le cadre de son développement, notre étude notariale recrute un collaborateur (H/F) pour le poste de clerc de notaire autonome spécialisé en Droit des Affaires. (Pharmacie, secrétariat juridique et convention de tiers séquestre) Contexte : Bienvenue à l'Office 21, une étude notariale avec l'esprit d'équipe, une ambiance stimulante et un management jeune et dynamique. En tant que Clerc de notaire autonome spécialisé en Droit des Affaires, vous êtes chargé(e) du bon déroulement des dossiers qui vous sont confiés, en collaboration avec l'un des quatre notaires associés. Nous vous proposons un poste en CDI dans un cadre de travail agréable. Vous bénéficiez d'un bureau individuel, de deux jours de RTT par mois et de tickets restaurant. L'étude est facile d'accès et bénéficie de nombreuses places de stationnement. Vous souhaitez vous investir au sein d'une étude qui vous valorisera et vous permettra d'évoluer, cette offre est pour vous ! Missions principales : En tant que clerc de notaire autonome :
Vous rédigez des actes et vous assurez les suivi des dossiers de manière autonome à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel d'un clerc de notaire senior, d'un notaire salarié ou d'un notaire associé.
Vous signez des courriers simples et les demandes de pièces en toute autonomie.
Vous donnez des directives et contrôler le travail réalisé par les assistants juridiques (junior, autonome et senior).
Vous possédez les compétences techniques de votre pôle, ce qui vous permet une bonne organisation personnelle et un travail en autonomie.
Vos connaissances vous permettent de résoudre seul les problématiques juridiques rencontrées dans ses dossiers.
Vous assurez le suivi des procédures administratives et comptables.
Vous vous conformez aux procédures mises en place dans le cadre de la norme ISO 9001. Suivi clients
Vous maîtrisez la relation client et notamment les bonnes pratiques de correspondance tant écrites qu'orales.
Vous êtes autorisé(e) à recevoir des clients dans le cadre d'une délégation.
Vous veillez avec le notaire à la satisfaction client. Votre profil : Diplômé(e) clerc de notaire, vous disposez d'une expérience significative réussie en Droit des Affaires. (Pharmacie, secrétariat juridique et convention de tiers séquestre) Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes bon(ne) communiquant(e) et avez le sens des responsabilités. Votre curiosité et vos connaissances juridiques vous permettront de prendre en main des dossiers plus ou moins complexes. Force de proposition, vous abordez les dossiers avec pragmatisme et proposez des solutions personnalisées aux besoins des clients. Contact : Si vous êtes passionné(e) par le Droit des Affaires et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est faite pour vous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : office86001.poitiers@office21.notaires.fr

Le SGAMI SUD-OUEST recrute par voie du PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière, et de l'Etat) pour une affectation à lPOITIERS. Le Parcours d'Accès aux Carrières Territoriales, hospitalières et d'Etat (PACTE) est un parcours spécifique qui permet à son bénéficiaire d'accéder sans concours à un emploi de catégorie C de la fonction publique, tout en suivant une FORMATION EN ALTERNANCE. CRITERES POUR POSTULER
Personne âgée de 16 à 28 ans sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au Bac OU
Personne ayant au minimum 45 ans en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire d'au moins un minima social:
Revenu de solidarité active RSA
Allocation aux adultes handicapés (AAH)
Allocation de solidarité spécifique (ASS) Vos missions : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution , servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine Activités annexes ponctuelles : Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement Activités du service Acheminement des repas et préparation sur le terrain Préparation des menus et des salles, Conditionnement des menus, Répartition des plats, Service en salle sur site en déplacement et sur le terrain Desserte, Nettoyage, vérification et rangement du matériel, Manutention des denrées, Acheminement des repas et préparations sur le terrain. un pool gérance
4 cuisiniers

16 adjoints techniques permanence week-end, bonne présentation disponibilité et polyvalence employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région

Dans le cadre de son développement, notre étude notariale recrute un collaborateur (H/F) pour le poste de clerc de notaire autonome spécialisé en Droit rural / énergies renouvelables. Contexte : Bienvenue à l'Office 21, une étude notariale avec l'esprit d'équipe, une ambiance stimulante et un management jeune et dynamique. En tant que Clerc de notaire autonome spécialisé en Droit rural / énergies renouvelables, vous êtes chargé(e) du bon déroulement des dossiers qui vous sont confiés, en collaboration avec l'un des quatre notaires associés. Nous vous proposons un poste en CDI dans un cadre de travail agréable. Vous bénéficiez d'un bureau individuel, de deux jours de RTT par mois et de tickets restaurant. L'étude est facile d'accès et bénéficie de nombreuses places de stationnement. Vous souhaitez vous investir au sein d'une étude qui vous valorisera et vous permettra d'évoluer, cette offre est pour vous ! Missions principales : En tant que clerc de notaire autonome :
Vous rédigez des actes et vous assurez les suivi des dossiers de manière autonome à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel d'un clerc de notaire senior, d'un notaire salarié ou d'un notaire associé.
Vous signez des courriers simples et les demandes de pièces en toute autonomie.
Vous donnez des directives et contrôler le travail réalisé par les assistants juridiques (junior, autonome et senior).
Vous possédez les compétences techniques de votre pôle, ce qui vous permet une bonne organisation personnelle et un travail en autonomie.
Vos connaissances vous permettent de résoudre seul les problématiques juridiques rencontrées dans ses dossiers.
Vous assurez le suivi des procédures administratives et comptables.
Vous vous conformez aux procédures mises en place dans le cadre de la norme ISO 9001. Suivi client :
Vous maîtrisez la relation client et notamment les bonnes pratiques de correspondance tant écrites qu'orales.
Vous êtes autorisé(e) à recevoir des clients dans le cadre d'une délégation.
Vous veillez avec le notaire à la satisfaction client. Votre profil : Diplômé(e) clerc de notaire, vous disposez d'une expérience significative réussie en Droit rural / énergies renouvelables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes bon(ne) communiquant(e) et avez le sens des responsabilités. Votre curiosité et vos connaissances juridiques vous permettront de prendre en main des dossiers plus ou moins complexes. Force de proposition, vous abordez les dossiers avec pragmatisme et proposez des solutions personnalisées aux besoins des clients. Contact : Si vous êtes passionné(e) par le Droit rural / énergies renouvelables et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est faite pour vous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : office86001.poitiers@office21.notaires.fr

À propos de la mission Vos missions principales sont les suivantes :
Pose et ajustement de portes
Pose de plinthes
Pose de moulures
Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure.
Calibrage
Pose de parquet
Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc... Prise en charge de l'installation de structures en bois, selon les plans fournis. Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR
17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR
20,57EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Photo d'identité
Carte BTP

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions :
L'entretien des espaces verts,
L'entretien global des aires d'accueil, nettoyage des contenairs, karcher, entretien et nettoyage des extérieurs et des communs,
Poste polyvalent. Des compétences en bricolage sont un plus Habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir, (avec 1h de pause repas) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions

Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Directeur d'agence POITOU TOURAINE INDRE H/F. Le poste est basé à Smarves/Poitiers (86) en CDI. Poste pouvant évoluer à court/moyen terme vers une mission complémentaire de Directeur Territorial Grand Ouest pour toutes les activités d'AFB et cela en fonction de votre profil et expérience. Vous êtes un leader et souhaitez participer à l'ambition d'Alliance ? Vivre avec nous notre passion pour la forêt, au sein d'un territoire dynamique et à fort potentiel ? VOTRE DEFI Responsable de votre agence, votre mission consiste à structurer et à développer l'activité de celle-ci, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative. Cette fonction stratégique s'articule autour de cinq piliers majeurs :
L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ;
Le pilotage de la rentabilité de votre agence sur nos 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ;
La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de nos moyens propres en sylviculture et en exploitation ;
Le développement et la pérennité des relations avec nos adhérents et avec nos clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ;
La représentation de la coopérative auprès de nos partenaires, des élus et institutionnels. En résumé, vous savez fédérer vos équipes autour de projets collectifs ambitieux et performants. VOUS VOUS RECONNAISSEZ
Professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent ou expérience réussie dans le domaine forestier, vous avez des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et commerciale.
Vous disposez également de compétences techniques affirmées en gestion forestière et dans l'idéal une expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière.
Votre bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité sera essentielle, tout comme votre aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel. Disponible dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

L'agence de POITIERS recrute un chef d'équipe en maintenance industrielle H/F. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans le domaine du génie électrique et vous serez détaché chez l'un de leur client. Il s'agit d'un site industriel qui réalise des pièces à destination du milieu aéronautique. Vous serez responsable d'une équipe de deux techniciens de maintenance qui assurent l'entretien, la réparation et l'optimisation des systèmes de production afin de garantir la sécurité et la performance des machines. Votre mission sera d'assurer la gestion du planning des techniciens et d'encadrer l'équipe en lien avec l'entreprise. Vous assurez le lien entre l'équipe et le client. En complément, vous effectuerez la maintenance préventive et curative sur les machines (pneumatique, mécanique, électrique et un peu d'hydraulique) et sur les bâtiments.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Assurer le suivi des dossiers de maintenance et mettre à jour les rapports techniques.
Participer à l'optimisation des processus de maintenance
Effectuer des contrôles de conformité sur les pièces et équipements. Vous serez amené à conduire un chariot et des nacelles. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h 13h00-17h00. Vous avez une formation en maintenance industrielle et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez les habilitations électriques B1V B2V, les caces nacelle A et B et chariot catégorie 3. Vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives.

Notre agence recherche un électromécanicien pour son client spécialisé dans la fabrication de plateaux de transport. Votre mission sera de réaliser le branchement des carrosseries sur véhicules neufs :
poser et raccorder les composants électriques, pneumatiques,
adapter les installations électriques aux nouvelles configurations des véhicules,
assurer la conformité des équipements branchés en lien avec le cahier des charges et les normes en vigueur,
mettre à jour les schémas des branchements effectués. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h30 13h-16h30 Vous avez des connaissances en mécanique poids lourd. Vous êtes diplômé en mécanique et électricité. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une première expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Envoyez nous votre CV !

Présentation de la Croix Rouge A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Le Poste Vous assurez l'accueil des personnes hébergées
répondre aux besoins de première nécessité des personnes accueillies au sein de l'établissement (Centre d'Hébergement d'Urgence Sociale) dans la continuité du travail effectué par les équipes socio-éducatives
Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives au moyen de transmissions écrites afin d'assurer une continuité dans la prise en charge.
Informer le responsable d'équipe et/ ou le cadre d'astreinte de toute situation préoccupante, selon les procédures en vigueur
Assurer l'entretien et la bonne utilisation de l'espace repas et TV en y associant les personnes hébergées
Assurer la saisie des informations nécessaires au suivi d'activité Vous assurez la sécurité des personnes et des biens durant la nuit
Faire des rondes régulières afin de prévenir des éventuels incidents
Protéger les locaux d'éventuels intrusions
Contacter les interlocuteurs dédiés (interne et/ ou externe) en cas d'interrogation ou de situation d'urgence Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques
Assurer la traçabilité écrite des informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe de jour Travail weekend et jours fériés Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un responsable d'équipe.

L'agence de Poitiers recrute un technicien diagnostic pour une concession automobile. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour contrôler et diagnostiquer le fonctionnement des différentes pièces ou organes mécaniques, électriques et électroniques du véhicule. À l'aide d'outils informatiques et électroniques, vous effectuez la maintenance et la réalisation de contrôles et de diagnostics des dysfonctionnements des véhicules. Vous participez aux interventions et aux réparations que vous aurez préconisées. Vous réalisez une synthèse des contrôles et diagnostics effectués et préconisez le remplacement, la réparation, ou le réglage de l'élément défectueux. Vous travaillez dans le respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste à pourvoir de suite Vous êtes curieux, vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique avec le sens du service. Vous avez un bac pro / bts en maintenance automobile avec une spécialisation dans le diagnostic.

Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes :
Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques
Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières...
Contrôle qualité des pièces,
Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR
2 427 EUR par mois Avantages :
10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR
2 669,70EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment
Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment
Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel
Équerrage, prise d'aplomb et de niveau
Techniques de pose de fermetures
Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Entreprise du bâtiment, recherche une personne ayant un diplôme d'électricien (e) , et une connaissance approfondie en bricolage. Possibilité de travailler en binôme sur chantiers pour divers travaux de rénovation ( nettoyages façades et toitures, panneaux photovoltaïques, pose de gouttières) etc..... Ponctuel ,Organisé et consciencieux. Cordialement;

Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes un(e) : Conseiller.e Epargne et Patrimoine Sédentaire CDI H.F Vos missions : Vous êtes responsable de la vie de l'agence (Poitiers), en autonomie, sous la supervision de votre Responsable de Secteur.
Vous êtes un véritable appui du Responsable de Secteur et des équipes Marketing Opérationnel,
Vous organisez des événements au sein des agences pour les prescripteurs, prospects et adhérents.
Vous déployez tout type d'opération de marketing direct (affichage, vitrine, tractage, mailing ) et suivez l'évolution des indicateurs de performance de l'agence.
Vous proposez des solutions adaptées aux nouveaux adhérents et les accompagnez dans la prise en mains de leurs devis d'assurance. Vous gérez les appels entrants, cernez les besoins, détectez les opportunités et assurez le suivi des relances commerciales.
Vous assurez le bon fonctionnement de l'agence au quotidien et garantissez la bonne conformité et la qualité des dossiers d'adhésion comme de la gestion administrative des points de vente de votre secteur.
Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous participez à la vie de l'équipe, ainsi qu'aux réunions commerciales, vous partagez votre savoir-faire et votre expertise avec vos collègues sur le terrain. Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation en assurances et possédez une accréditation pour présenter des produits d'assurance, vous avez de solides connaissances des produits d'assurance-vie et d'épargne
Vous possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine.
Vous êtes rigoureux.euse, vous aimez le terrain et le travail d'équipe,
Orienté conseil et accompagnement, vous accordez une grande importance à la relation clients,
Bienveillant.e et adaptable, vous faites preuve d'un sens important de la communication et d'un relationnel de qualité. Rémunération : Fixe (30/31K€) + variable (6/8K€) + intéressement. Notre client est une mutuelle historique avec de fortes valeurs familiales. Le respect mutuel, la bienveillance partagée, la solidarité naturelle sont autant de valeurs qui animent le quotidien de cette entreprise et permettent de se développer et de développer tous les collaborateurs

Informations générales Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 86
Poitiers Domaine professionnel : métier Techniques de fabrication Type de contrat : CDI Langues Compétences : Ajustage Référence de l'offre : 2025-14191 Nombre de postes à pourvoir : 12 Vos missions L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 170 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Au sein de l'atelier et selon votre affectation sur un secteur (verrières, pare-brise en série et réparations avions militaires, entrées d'air Rafale, emports), vous assurerez les missions suivantes :
ajuster, assembler, monter et vérifier des pièces usinées et des pièces de tôlerie pour la structure en respectant les fiches d'instructions,
réaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, fraisurage, ébavurage, redressage de sous-ensembles...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...) Savoir faire mis en oeuvre : lecture de documents techniques, limage, traçage, réglage, ponçage, perçage, alésage, ébavurage, rivetage, assemblage par fixation, épinglage, polissage, sciage, sertissage, alésage, réalisation de chanfrein, montage, fraisurage, rodage, pose de Filler alu, application mastic étanchéité (PR), redressage de sous-ensembles.

A2P, une société familiale et spécialisée en solutions de fermetures, monte-charges et ascenseurs recherche un(e) Technicien / Technicienne de Portes Automatiques et Ascenseurs (H/F). 1
Missions principales :
Intervenir pour la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement.
Diagnostiquer les pannes et remonter les informations techniques à votre équipe pour un suivi rigoureux.
Recommander les changements de pièces nécessaires aux clients pour un usage optimal et selon les conditions tarifaires établies.
Effectuer les relevés techniques précis pour établir les devis de réparation ou de nouvelles installations.
Mener à bien toutes les réparations et installations en respectant les standards de l'entreprise. 2
Profil recherché :
Bac +2 en maintenance
débutant accepté (formation possible en interne)
Connaissances techniques en électromécanique, automatisme et électricité (souhaité)
Disposer de connaissances en informatique : Internet, Applications informatiques intra entreprise et progiciels professionnels.
Habilitation électrique. (souhaitée)
Permis B (déplacement régional). Savoir-être
Savoir travailler en équipe.
Etre rigoureux et méthodique.
Avoir le goût du contact.
Respecter les consignes et les procédures de maintenance.
Être force de proposition.
S'adapter en fonction des aléas et des changements dans les priorités de travail.
Avoir une bonne représentation visuelle dans l'espace (lecture de plans ou vues éclatées).
Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant et dans des positions inconfortables.
Avoir une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire
Savoir analyser une situation et prendre des initiatives.
Maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques.
Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision.
Aptitude à rédiger des documents inhérents à la mission (bons d'intervention.).
Connaître les procédures utilisées par l'entreprise en matière de réception et de stockage.
Connaître les spécificités techniques des pièces détachées et des matériels.
Connaître les processus de contrôle des pièces détachées et des matériels articles.
Respecter l'organisation retenue et l'ordre des priorités. Merci de nous envoyer votre CV par mail.

Description du poste : Notre activité est en plein développement, donc notre agence de POITIERS , composée de 5 personnes est à la recherche d'un TECHNICIEN POSEUR (H/F) VOS MISSIONS PRINCIPALES : Montage et pose de meubles bois / alu et d'accessoires sur véhicules utilitaires Montage et pose d'accessoires électriques en 12V et 230V Utilisation des outils de découpe (scie sauteuse, défonceuse.), de perforation métallique ainsi que ceux d'assemblage et de serrage mécanique Ce poste est à pourvoir immédiatement avec formation interne assurée au sein d'une équipe dynamique et sympathique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous maîtrisez la lecture et la compréhension des plans et notices de poses Vous maîtrisez parfaitement les outils de découpe Vous êtes titulaire du permis B ( Obligatoire ) Vous êtes d'un naturel soigneux, organisé et volontaire L'électricité automobile est n'a aucun secret pour vous Une expérience en mécanique, carrosserie ou maintenance automobile serait un plus. Les compétences en électricité sont indispensables pour ce poste Si cette offre vous intéresse, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV à dorothee.kockenpoo@many-vigier.fr Nous vous offrons un cadre de travail bienveillant et sympathique Rémunération proposée sur base 35h (hors heures supplémentaires et primes trimestrielles) prime de vacances horaires fixes et souples possibilité d'évolution et de mutation dans nos différentes agences ( Sud Ouest ) Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : rapidement Formation: PERMlS B OBLIGATOIRE

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou Etudiant(e) pour garder 2 enfants âgés de 4 et 7 ans à Smarves. Proche de chez vous ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Les besoins : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 à 18h30 Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (CE1) Proposer des activités ludiques Vos avantages : 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Flexibilité des horaires pour vos partiels Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Magasinier Vendeur de matériel agricole (H/F), afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025. Vos missions seront :
Accueillir le client et assurer la vente comptoir,
Proposer une solution technique adaptée,
Réceptionner, contrôler, stocker et préparer les différentes pièces,
Étiqueter et entreposer selon les normes de stockage,
Délivrer les pièces pour l'atelier,
Suivre le lancement de nouveaux produits en prenant en compte l'évolution des besoins,
Suivre les approvisionnements. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi+ 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Mieux nous connaître Notre entreprise existe depuis plus de 30 ans (- 50 salariés). Créée en 1992, notre priorité est le service client. Nous sommes spécialisés dans la réparation (TV Vidéo, Informatique, petit et gros électroménager et matériel jardin.) sur site et en atelier des produits vendus dans les magasins E. Leclerc implantés sur un large secteur couvrant les Pays de Loire, Bretagne, Charente et Charente maritime, Vienne. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électroménager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission principale sera d'entretenir, réparer et contrôler les appareils électroménagers de toutes marques. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les pannes en autonomie ou en collaboration avec vos collègues, et à valider les matériels après intervention. Vous aurez également pour rôle d'informer clairement nos clients et de participer activement au développement de notre service après-vente. Ce poste, basé autour de Poitiers (86), vous permettra de travailler dans un environnement stimulant et à taille humaine, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez un acteur clé dans le développement de notre centre de services, en apportant votre expertise et votre savoir-faire. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) confirmé(e) avec au moins 10 ans d'expérience dans le dépannage à domicile d'appareils électroménagers. Une formation en électroménager (BEP, BAC, BTS) est requise. Vous devez maîtriser les techniques de réparation des appareils GEM et BRUN, et idéalement avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion SAV, tels que S9000. Votre capacité à diagnostiquer les pannes avec précision et à proposer des solutions efficaces est essentielle. Vous devez également faire preuve de clarté et de pédagogie dans vos échanges avec les clients, afin de les informer de manière transparente sur les interventions réalisées. Votre sens du service et votre volonté de contribuer au développement de notre SAV seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique et investissez-vous durablement dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Ce poste est ouvert à un candidat confirmé (10 ans minimum ). Salaire : 2200EUR/2600EUR brut. Les avantages: Mutuelle. Prime de gratification.(1 mois de salaire) Prime d'assiduité. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.

Rattaché(e) à la Spa Manager, vous travaillerez au sein d'une équipe jeune et dynamique composée de praticien(nes). Vos missions seront les suivantes :
Réaliser les soins (massages, soins visages..)
Assurer l'accueil et la prise en charge des clients
Conseiller et vendre des produits
Faire respecter le règlement intérieur du spa
Mettre en place la cabine et la préparer
Suivre les règles d'hygiène pour le nettoyage du Spa
Suivre les protocoles imposés par la marque Cinq Mondes
Être force de proposition, avoir le sens de la créativité Formation Cinq Mondes assurée au début de votre contrat. Le CAP esthétique est exigé Vous avez une excellente présentation et le sens du service client. Vous savez travailler en équipe avec une capacité d'adaptation et le sens du commerce. Avantages : Mutuelle d'entreprise Repas sur place pendant les shifts. 1 week-end/mois de repos (2 jours de repos consécutifs en semaine ) Recrutement urgent

STS
Société Travail Services est une PME locale de plus de 50 salariés, basée à Poitiers, et en plein développement. Nous proposons à nos clients (entreprises, collectivités et particuliers) des prestations de service diversifiées avec un fort objectif de fidélisation et de satisfaction Client. En adaptation permanente aux attentes et aux besoins de nos clients nous recherchons des nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos équipes dans de nouvelles réussites. Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire, nous favorisons l'emploi des personnes en situation de handicap de par notre statut d'Entreprise Adaptée. Nous assurons un accompagnement, un suivi régulier et personnalisé de tous nos collaborateurs, afin que chacun puisse s'épanouir professionnellement et monter en compétences pour assurer des prestations de qualité auprès de nos clients. Dans le cadre d'une augmentation de nos chantiers second œuvre, nous recherchons un Chef de chantiers Second Œuvre H/F afin de piloter et réaliser des chantiers dans la Vienne et hors département. L'activité de Second Œuvre correspond à la réalisation de différents travaux sur des sites clients sur le territoire de la Vienne, et hors département par une équipe d'ouvriers du bâtiment dans les domaines suivants :
Travaux de revêtements muraux et de peinture ; de revêtements de sols
Travaux d'aménagement intérieur : placo, cloisons modulaires/plafonds suspendus, menuiseries intérieures, pose de cuisine
Réalisation de petits travaux de plomberie, d'électricité . Vos Principales Missions : 1. Organiser et suivre le travail de son équipe a. Organiser les équipes selon les directives du Responsable d'Activité Second Œuvre et rendre des comptes de l'avancement des chantiers. b. Réagir en cas de dysfonctionnement et résoudre les problèmes rapidement. c. Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences. d. Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs en appui avec le service RH. 2. Préparer et approvisionner les chantiers en lien avec le Responsable. Prendre connaissance du planning et des affectations afin de participer aux chantiers selon les règles de sécurité et le cahier des charges clients. Etre dans l'opérationnel terrain sur les différents sites clients 3. Réalisation des chantiers de second œuvre : revêtements muraux et peinture, revêtements de sols, aménagement intérieur, réalisation de travaux plomberie et électricité 4. Communiquer avec les clients sur les aspects techniques et le suivi de chantier : suivre les interventions techniques et le respect des cahiers des charges clients, renseigner les documents de traçabilité de l'activité Prérequis :
Compétences pluridisciplinaires techniques en second œuvre
2 ans minimum sur une fonction similaire
Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement.)
Permis B Aptitudes Professionnelles :
Autonomie
Qualités relationnelles
Rigueur, sens du détail et de l'organisation
Capacités managériales
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
Esprit pragmatique et méthodique
Pédagogie