Offres d'emploi à Beauvallon

Mission principale : Le poste d'opérateur/trice polyvalent(e) confection consiste à exercer ses missions sur les différents postes de confection de l'atelier CABLERIE suivant les besoins de la direction. A ce titre, il est indiqué à titre non exhaustif les activités qui pourront être exercées au sein de cette atelier. L'activité « longes et chablots » représente la plus grande activité et la priorité de ce poste. Atelier confection :
Réalisation de longes et chablots (petits cordages avec boucles).
Réalisation de filets et ralingues
Réalisation d'épissures
Confections d'agrès (balançoires, trapèze, cordes à nœuds.)
Confections divers produits de levage (cordes à poulie, cordes à cimetières, Martyrs.
Réalisation des échelles de corde
Mise en œuvre de 2 écheveauteuses automatiques pour la réalisation d'écheveaux de cordages.,
Mise en œuvre de la machine à bouts coupés pour réalisation de paquets de bouts coupés,
Confection manuelle d'écheveaux de cordages,
Pliage sur bobine de cordages,
. Savoir-faire :
La personne sera accompagnée et formée le temps nécessaire sur chaque poste. Il est surtout demandé de l'habilité et de la dextérité dans les mains. Aucune formation spécifique demandée au départ.
Les différentes missions peuvent être aussi bien sur un poste fixe type table ou bureau pour la réalisation des agrès par exemple mais également sur un poste debout où il faut beaucoup marcher pour la réalisation des longes ou chablots.
Gestion des commandes sous la direction du responsable d'atelier
Contrôle de la qualité lors de l'accomplissement de ces diverses tâches Compétences à acquérir :
Connaissance des matières premières utilisées (chanvre, PP, PA, jutes, tresse, cordes.)
Connaissance des produits à confectionner
Autonomie sur la confection des différents articles
Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées notamment avec le responsable d'atelier
Respecter les règles HSE (Hygiène- Sécurité-Environnement) dans toute intervention
Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Savoir être :
Sens de l'organisation, de l'ordre et de la rigueur
Bonne capacité de mémorisation des produits et de leurs emplacements
Bonne condition physique (travail debout sur certaines tâches)
Savoir supporter un environnement bruyant
Travail isolé (la personne est seul sur son poste) Horaire :
Semaine paires : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 12h30 à 16h sauf jeudi fin 15h
Semaine impaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et 12h30 à 16h sauf vendredi fin 15h
Possibilité d'heures supplémentaires

Notre entreprise de location saisonnière de grand standing recherche une employée de ménage ( h/f) rigoureuses * Entretien Ménager Complet:
Nettoyage chaque pièce : chambres, salles de bains, cuisines, et espaces communs.
Nettoyage méticuleux des éléments de décoration * Gestion du Linge:
Gestion du linge de literie
Lavage, séchage du linge sur place (buanderie) .
Organisation et rangement du linge dans les espaces dédiés. * Vigilance de l'Esthétique:
Maintien de la présentation soignée des espaces.
Préparation des lieux pour l'arrivée des locataires, réassort des consommables,... Profil Recherché Expérience dans le ménage, idéalement dans des environnements exigeants. Sens du détail et de la perfection. Capacité à travailler de manière autonome. Horaire exclusivement le Week end, samedi et dimanche de 10h à 15h. possibilité d évolution suivant la saisonnalisé et les besoin de la location a long terme.

Assister le Responsable d'Agence et Responsable Adjoint dans le suivi administratif du service
Rédiger les courriers divers, mails, notes d'informations, notes de service, comptes rendus ...
Exploiter les indicateurs pour mesurer la qualité de service
Coordonner les informations et facilier la communication entre le R.A.A, son équipe et les différents services de l'agence et du siège
Réaliser les ordres de service pour le remplacement des Employés d'Immeuble (prestataires externes)
Analyser quotidiennement les dépenses budgétaires de l'agence
Participer à la mise en place et à l'analyse des indicateurs de performances nécessaires au suivi de l'activité de l'agence
Prendre en charge la logistique de l'agence
Etre amené à prendre l'accueil physique et téléphonique de l'agence
Mesurer quotidiennement le niveau de satisfaction des locataires (enquêtes écrites et téléphoniques) et proposez des axes d'amélioration si nécessaire

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le dispositif AGIR recrute: Un Travailleur social (H/F) o Contrat à durée déterminée 2 mois, à temps complet o Diplôme requis : ES, AS, CESF. Expérience exigée dans l'accompagnement administratif vers le logement o Permis B
Déplacements ponctuels à prévoir Vous intervenez au sein du dispositif AGIR qui vise à assurer un parcours d'intégration sans rupture à tous les Réfugiés, en soutenant l'autonomie des bénéficiaires par l'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Missions
Accompagner des familles et des personnes isolées Bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) dans leur vie quotidienne (administratif, juridique, santé, scolarité)
Accueillir et recevoir le public en entretien individuel
Informer, conseiller et orienter le public BPI sur les questions d'insertion professionnelle et par le logement
Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion défini avec la personne (diagnostic, projet)
Être l'interlocuteur Agir 26 pour le suivi professionnel, en lien avec les structures du DNA (CADA, HUDA.) et autres hébergeurs (CHRS.)
Prendre en charge des relations avec les partenaires internes et externes pour l'apprentissage du Français (FLE, FLE pro, FLI) Profil
Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
Sens des priorités, esprit d'initiative
Rigueur
Disponibilité
Esprit d'ouverture
Sens du service

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute 1 poste en CDD en qualité de Conseiller Offres de Services (H/F) au sein de la plateforme téléphonique de Vénissieux ou de Valence. Description du poste Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : Réception des appels entrants d'employeurs sur la plateforme locale Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement Au bout de quelques mois, une activité de réponse aux courriels des employeurs pourra être confiée en fonction des besoins de l'organisme Profil recherché Vos compétences Une excellente expression orale et écrite est exigée. Capacité d'apprentissage et d'adaptation Disponibilité Sens de la relation avec les cotisants Intérêt pour la législation sociale Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme Aisance sur les outils informatiques Votre formation Bac à Bac+2 : Relation à distance / relation clientèle et/ou Gestion comptabilité Une expérience dans la relation client est nécessaire et idéalement sur un plateau téléphonique. Expérience dans le domaine banque/assurance, mutuelle serait un plus Informations complémentaires La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines. Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable de 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages et conditions de travail : Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 Possibilité de télétravail sous conditions Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% Contact L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 03/11/2025. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury le 19/11/2025 à Vénissieux ou le 20/11/2025 à Valence

Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes :
Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
Accueillir et conseiller les clients,
Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin.
Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
Effectuer des opérations d'encaissement,
Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients.
Réaliser des inventaires,
Participer à l'entretien de la surface de vente,
Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin. Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, DIAMANTOR recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque. Poste : à pourvoir Immédiatement Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini). Pour les périodes de fêtes de fin d'année prévoir de travailler les Dimanche 7,14 et 21 Décembre 2025. Connaissances : * Pratique du commerce/de la vente. * Outils bureautiques et métiers.

Une nouvelle équipe de deux cardiologues recherche une secrétaire médicale à temps partiel. Le cabinet comprend d'autres cardiologues et secrétaires médicales. La prise de poste est prévue courant octobre. Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des patients
Absence de dictée de courriers ( utilisation de la dictée numérique)
Organisation des plannings en lien avec Doctolib
Programmation d'examens et d'interventions
Aide aux consultations Logiciel : Doctolib Agent et Patient. Contrat de 20h. Diplôme secrétaire médical exigé, débutant accepté mais une expérience est un plus. Cherche personne dynamique et rigoureuse. Vous travaillerez en collaboration avec l'infirmière, les cardiologues, les autres secrétaires et un secrétariat à distance.

Dans le cadre du déploiement du réseau (fibre optique), nous recherchons un Assistant Administratif (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour garantir l'obtention des autorisations nécessaires à l'installation de la fibre optique sur le territoire.Vos missions :
Déclarations de travaux sur Sogelink (DT)
Gestion des mails et des appels entrants/sortants
Contacts avec les gestionnaires de voirie (mairies et département)
Classement de dossier en respectant la nomenclature
Dépôt des livrables aux clients
Utilisation de logiciels (QGIS, FileZilla)
Préparation de bon de livraison
Utilisation d'Excel et Word. Accompagnement :
Une période de formation et d'intégration de 2 mois est prévue pour vous permettre de monter en compétences sur le projet. Conditions du poste :
Contrat de mission dès que possible, jusqu'au 30 juin 2026.
Taux horaire : 13,00 EUR
Temps plein : 37h50/semaine
Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00
Avantages : Prime de 13e mois 1 ticket restaurant par jour travaillé Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'administratif? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique? Alors C'EST OK !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour contrôle d'affichage à VALENCE le vendredi 31 octobre dans la journée , vous serez chargés de contrôler que les affiches ont bien été posées par le prestataire sur les sites définis. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VALENCE
ne pas téléphoner

La Boulangerie "Farine" sur Valence recherche un(e) VENDEUR/euse et PREPARATEUR/rice de produits traiteur expérimenté en BOULANGERIE.
Travail sur 5 jours .
Repos samedi dimanche , ou dimanche lundi Temps partiel 30 h évolutif vers un temps plein selon compétences

Au sein de la Plateforme de Préparation et de Distribution Courrier Multi-Flux de Valence (LA POSTE Valence PPDC MF), vous exercez le métier d'opérateur de traitement de colis (H/F). VOS MISSIONS :
Décharger les camions au quai arrivée/réception. Utilisation si besoin d'engins de chantier comme des dépalettiseurs ou chariots.
Contrôler et trier les colis petits/grands formats reçus ainsi que les volumineux, en veillant à la répartition des produits sur les bonnes zones de stockage. Evacuation des colis en fonction de leur destination. Utilisation d'une machine de tri pour les petits et moyens volumes.
Charger les camions au quai départ. (CACES 1A 1B et 2B appréciés mais non obligatoire). PRÉ-REQUIS :
Vous êtes en capacité de respecter des consignes (sécurité, gestes et postures),
Vous savez détecter et signaler les anomalies de dysfonctionnement,
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (euse),
Vous savez lire, écrire, compter. ATTENTION VIGILENCE :
Port de charge jusqu'à 30 Kilos pour les colis « volumineux »,
Station débout prolongée,
Gestes répétitifs. COMPLEMENT DE SALAIRE : (sous conditions d'attribution )
Prime de communication,
Complément de rémunération (fixe par heure brut) : 1.06 €,
Compléments pour charge de famille,
Indemnités de nuit (pour les heures après 21h),
Indemnités de déplacement pour utilisation du véhicule personnel,
Prime d'équipe annuelle. Conditions:
Contrat du 24/11 au 24/12. (Des possibilités d'évolution au sein de la société existent. )
Horaires 10h à 15 h du mardi au samedi. Processus de recrutement : INSCRIPTION OBLIGATOIRE en postulant à cette offre sur le job dating du 12 NOVEMBRE matin 9H. A l'agence FRANCE TRAVAIL BRIFFAUT VALENCE. Déroulement:
Présentation du poste par l'employeur
Passation de tests écrits de présélection. 2 tests: lecture/ compréhension et tri de colis.
Passation de mini entretiens à l'issu de l'information collective.

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Au cœur du bassin valentinois, notre collectivité s'attache à offrir à ses habitants des équipements aquatiques modernes, accueillants et accessibles à tous. Nos piscines, véritables lieux de vie et de sport, accueillent chaque année un large public : scolaires, associations, nageurs réguliers et familles. Travailler à nos côtés, c'est rejoindre une équipe passionnée par le service public de proximité, où convivialité, qualité d'accueil et excellence opérationnelle vont de pair. Votre mission : piloter et animer l'unité accueil des piscines en régie directe En tant que Responsable de l'unité accueil, vous jouez un rôle clé dans la qualité du service rendu aux usagers et dans la coordination quotidienne des piscines en régie directe. Vous êtes à la fois manager d'équipe, garant de la régie de recettes et pilote de la relation usagers. Vos principales responsabilités :
Manager et accompagner les équipes Encadrer et animer les agents d'accueil permanents et saisonniers. Organiser les plannings, suivre le temps de travail, conduire les entretiens professionnels. Fédérer les équipes autour d'un accueil de qualité et d'une expérience usager positive.
Gérer et sécuriser les régies Être régisseur principal et superviser les régisseurs de recettes des piscines. Garantir la fiabilité des encaissements, clôtures et dépôts. Assurer le suivi budgétaire, la gestion administrative et la remontée des données statistiques.
Coordonner et améliorer le fonctionnement Assurer la planification de l'occupation des bassins (hors temps scolaires). Suivre le bon état du matériel, des logiciels et des installations. Collaborer avec les services techniques et les partenaires externes.
Valoriser l'expérience usagers Garantir un accueil professionnel et chaleureux. Participer à la mise en place d'animations et d'événements aquatiques. Être force de proposition pour améliorer la qualité de service et la satisfaction du public. Profil Vous aimez allier management, organisation et contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos qualités et compétences : Expérience confirmée dans la gestion d'équipe et l'accueil du public, idéalement dans un environnement sportif ou de loisirs. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Elisath, GMA, SA System). Notions en comptabilité publique et gestion des régies. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des ERP. Leadership, autonomie, sens du service public et capacité à gérer les imprévus. Permis B indispensable. Disponibilité et pédagogie pour accompagner une équipe mobilisée 7 jours sur 7, sur les périodes d'ouverture au public. Autres informations Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
catégorie B). À défaut, recrutement possible par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable). Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles. Avantages collectifs attractifs : Participation aux frais de transport et de restauration, Contribution à la mutuelle et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, pour bénéficier de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 23 novembre 2025. Transmission possible de la fiche de poste à la demande. Prise de poste envisagée en janvier 2026.

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence. Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Etablissement autonome, gestionnaire d'un service de repas à domicile, d'un pôle animation et vie sociale, d'un pôle Solidarités, d'une épicerie solidaire, il emploie environ 120 agents au service et à proximité des Valentinois. Il dispose d'un accueil unique qui informe et oriente les usagers dans tous les domaines touchant au social et aux personnes âgées. Poste Contribuez à une politique sociale ambitieuse et humaine ! Sous l'autorité de la Directrice Générale du CCAS, vous pilotez la mise en œuvre de la politique sociale locale, principalement orientée vers les personnes âgées et les publics en situation de précarité. Vous coordonnez les services et accompagnez les équipes dans une dynamique de qualité et d'innovation sociale. Vos missions principales Manager engagé, vous : Animez, motivez et accompagnez les équipes du Pôle Solidarités dans leurs missions quotidiennes, Pilotez le projet de service et veillez à la qualité du service rendu aux usagers, Assurez la gestion administrative, financière et juridique du pôle, Développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire, Supervisez les dispositifs clés du CCAS : aides facultatives, portage de repas, domiciliation, accueil, obsèques des personnes isolées, Contribuez aux actions de prévention et à la coordination des réseaux solidaires, Participez à l'analyse des besoins sociaux et à la conduite de projets territoriaux innovants. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau II (Bac +3/4) dans le champ social, médico-social ou du management public, vous avez une expérience confirmée en encadrement d'équipes et conduite de projets, idéalement dans le secteur social. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités et du cadre réglementaire des politiques sociales, associés à une capacité à gérer des situations complexes avec discernement sont un atout pour ce poste Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail soutenant et solidaire, Des projets transversaux à fort impact social, Des partenariats riches avec le tissu associatif et institutionnel local, Un poste stratégique au cœur des solidarités du territoire. Conditions de recrutement et avantages : Poste à temps complet Poste basé à Valence
Immeuble Le Forum, 1 avenue de Verdun, Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation avant le 23 novembre 2025. Transmission possible de la fiche de poste à la demande.

Vous êtes passionné(e) par les métiers de la logisitique et aimez les challenges ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre agence PROMAN VALENCE recherche un AGENT DE TRI H/F pour l'un de ses clients, leader européen en logistique, sur le secteur de Portes les Valence (26). A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : Chargement et déchargement des camions en toute sécurité Manutention des marchandises : tri, rangement, et préparation des palettes (manutentions diverses) Contrôle qualitatif et quantitatif des produits à réception et expédition Veille au respect des consignes de sécurité et de la bonne gestion des stocks Participation à l'entretien et à la propreté de l'entrepôt Différents postes sont à pourvoir en horaires de matin (05h-08h30) ou d'après-midi (15h-19h), du mardi au samedi ou uniquement sur les samedis matins. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Une expérience en tant qu'agent de quai est un plus Rigueur, organisation et respect des procédures de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers de l'industrie ? Alors cette offre est faite pour vous ! En tant qu'OPERATEUR POLYVALENT H/F, voici les missions qui vous seront confiées : Approvisionner en produits ou matières le poste de travail, Repérer et identifier les défauts d'aspect des produits. Conditionner et recycler les produits. Réaliser des assemblages et des montages de produits. Veiller à la conformité des produits lors de leur réception et expédition. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Portes-les-Valence (26) Horaires de journée (7h30-15h30), du lundi au vendredi. Voici le profil que nous recherchons : Vous possédez des compétences en techniques d'emballage et de conditionnement. Vous êtes conscient(e) des règles et consignes de sécurité. Vous maîtrisez les équipements de montage (petit outillage : visseuse, perceuse, maillet) et avez des connaissances dans le secteur de la plomberie. Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Votre polyvalence, vigilance et réactivité seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vous appréciez particulièrement le travail manuel. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(é), souriant(e), dynamique. Accueillir et servir les clients. Prendre des commandes, maintient du magasin propre et accueillant. Amplitude horaire du magasin 6h-19h, du mardi au samedi et le dimanche 6h-18h. Horaire de travail : soit l'après-midi ou soit de journée. CDI 35h. 2 jours de repos par semaine. Poste à pouvoir immédiatement.

Objectifs Vous contribuerez activement au développement de la notoriété, de la fréquentation et du chiffre d'affaires de la Maison des Vins et du Tourisme, à travers :
la valorisation des vins AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph et des domaines viticoles partenaires de la Maison des vins et du tourisme
la commercialisation de la salle de réception, du vin des vignerons partenaires (AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph) et des activités œnotouristiques
l'animation d'expériences autour du vin, du terroir et de la gastronomie locale Vous serez l'ambassadeur du lieu et des appellations, garant de l'accueil, de l'expérience client et de la bonne gestion opérationnelle du lieu. Vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe et en lien avec les 3 AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph, partenaires de la Maison des vins et du tourisme. Missions principales
Développer des offres packagées (séminaires, team building, dégustations, ateliers cuisine & vin)
Prospecter activement les entreprises
Constituer un fichier clients
Promouvoir la location de la salle de réception en B to B
Assurer le suivi administratif et logistique des réservations Gestion de la cave et de la boutique
Gérer les stocks, les commandes et la présentation des vins des trois AOC partenaires et des domaines viticoles
Conseiller les visiteurs et assurer la vente directe aux particuliers et aux entreprises (coffrets, paniers cadeaux pro et particuliers, ventes B2B).
Mettre en avant les produits lors d'événements, dégustations ou ventes spéciales. Animation, œnotourisme et accueil des touristes
Concevoir et animer des ateliers de dégustation, initiations œnologiques et accords mets-vins.
Accueillir et accompagner les visiteurs individuels et groupes dans l'établissement ou sur le terrain
Développer et animer un réseau d'acteurs « épicurieux » autour de la maison des vins et du tourisme, en lien avec la direction
Participer à l'accueil de la maison des vins et du tourisme : renseignements généraux donnés aux visiteurs.
Collaborer avec la direction pour proposer un calendrier d'animations (soirées à thème, rencontres vigneronnes, marchés gourmands.).
Travailler avec les vignerons, chefs, restaurateurs, adhérents de l'Office de tourisme et acteurs locaux pour enrichir la programmation.
Participer aux grands événements mettant en valeur les vins des AOC Cornas, Saint-Péray et Saint-Joseph, notamment : Fête des vins et Marché aux vins de Saint-Péray, Marché aux vins de Cornas.
Proposer de nouvelles activités et événements sur le territoire de la communauté de communes Rhône Crussol
Gérer le planning d'occupation de la salle (réservations, mise en place.)
Contribuer activement à la communication : mise à jour site web, réseaux sociaux, réalisation et envoi de newsletters, photos des événements)
Être un interlocuteur privilégié pour les AOC, vignerons, partenaires, traiteurs, restaurateurs et associations locales
Représenter la Maison lors de salons, événements et opérations promotionnelles Statut : CDI
Temps plein annualisé Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : directrice de la Maison des vins et du tourisme

MISSION / ACTIVITES :
Vous assurez la gestion administrative des dossiers contentieux et précontentieux depuis leur enregistrement jusqu'à leur clôture.
Vous effectuez :
la préparation et la mise en forme des actes et documents nécessaires aux procédures ;
le suivi des décisions et leur exécution en lien avec les services internes concernés ;
les tâches de secrétariat juridique permettant la bonne conduite des dossiers (classement, archivage, tenue des bases de données).
Vous veillez au respect des délais procéduraux et contribuez à la fluidité des échanges entre l'unité affaires juridiques et les autres services de la CPAM.
Vous assurez les contacts administratifs avec les parties prenantes (avocats, huissiers, juridictions) et facilitez la coordination interservices. COMPETENCES :
Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, de réactivité et vous avez la capacité de traiter en parallèle des sujets variés dans le respect des délais.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et vous êtes en capacité d'apprendre rapidement l'utilisation d'autres logiciels métiers.
Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, et de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant d'assurer les échanges formalisés avec les juridictions et les différents services et aussi de rédiger des notes et des comptes rendus.
Vous maitrisez l'utilisation des bases de données juridiques (Légifrance, Dalloz, etc) et savez effectuer une veille juridique.
Vous possédez des connaissances en droit de la sécurité sociale, atout majeur pour l'instruction des dossiers, et maitrisez les principes de la procédure civile, indispensable pour le suivi contentieux.
Vous disposez d'un sens du service public, de qualité relationnelles affirmées et savez travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, d'égalité, de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : Formation juridique (BAC + 3 minimum) exigée PRISE DE FONCTIONS : Dès que possible. REMUNERATION : Niveau 3 de la nouvelle classification du personnel des organismes de Sécurité Sociale. 1917,57€ brute mensuelle à laquelle s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis ; o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence ; o Participation abonnement transport 50% employeur ; o Prime d'intéressement au prorata temporis. Autres avantages : o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) ; o Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) ; o Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans ; o Mutuelle santé & prévoyance ; o Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois. MODALITES DE SELECTION : Modalités de sélection : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Les candidats retenus seront reçus pour un test et un entretien le 12/11/2025. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature avant le 07/11/2025

L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Présentation du service & du poste Le centre parental a pour mission d'établir et soutenir la mise en place des premiers liens parent-enfant dès le 4éme mois de grossesse jusqu'au 3 ans de l'enfant afin d'assurer un mode d'attachement le plus sécure possible. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accueillerez à votre domicile, une jeune mère mineure ou jeune majeure (15/19 ans), primipare, enceinte ou avec son nourrisson. Votre rôle est de proposer, de par un cadre familial sécurisant, un étayage au plus près pour cette mère et son enfant. Cet étayage a pour but d'offrir des conditions de vie favorisant le bon développement du bébé tout en accompagnant sa mère à intégrer une posture parentale dans la durée ainsi qu'une autonomie. Vous serez soutenu dans votre rôle par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, psychologue, EJE, CESF, TISF) et ferez partie intégrante de l'équipe. Votre présence sur les temps de réunion concernant la situation accueillie fera partie des moyens d'ajustement dans cet accueil. Chaque accueil sera bordé par une mesure éducative en milieu ouvert (administrative ou judiciaire) avec l'adhésion des parents de la mère mineure à venir vivre chez vous. Profil recherché : Agrément PMI obligatoire (agréé par le président du conseil départemental) Connaissance des besoins d'un bébé Environnement serein et porteur de repères du quotidien Lien avec les professionnels : PMI, médecin traitant, crèche, LAEP. Faire preuve de patience, d'empathie, d'écoute dans le soutien à la très jeune parentalité. Capacité à tenir le cadre et solliciter de l'aide auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail CCN 66 (contrat exclusif avec l'ANEF) Mutuelle de base prise en charge à 50% par l'employeur Indemnité d'attente possible Véhicule de service mis à disposition CSE (oeuvres sociales et culturelles, Chèques vacances .)

La société Drome Tea, franchise indépendante de Palais des Thés recherche un.e conseiller.e de vente 35h pour la période de Noel, du 25/11/2025 au 27/12/2025 En tant qu'ambassadeur.rice de la célèbre Maison parisienne, vous partagez votre intérêt pour le thé avec nos clients. Vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à cœur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Vos missions sont les suivantes :
Acquérir rapidement les connaissances de base sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ;
Accueillir chaque client et lui proposer une tasse de thé ;
Rechercher les besoins et offrir un conseil personnalisé ;
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ;
Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique ;
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, emballage cadeau, etc.) ;
Participer à la gestion quotidienne de la boutique (réassorts, livraisons, etc.). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente; Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe.

Cap emploi Ardèche Drôme, géré par l'Association Impact-H, acteur du Service Public de l'Emploi, a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recherchons un(e) conseiller(-ère) qui interviendra au sein de l'axe Maintien dans l'Emploi CDD dans le cadre d'un remplacement (congé maternité puis congé parental). Vos missions :
Intervention dans les entreprises des secteurs privé et public pour favoriser le maintien en emploi des personnes souffrant de problèmes de santé ou d'un handicap, et dont les difficultés compromettent la tenue du poste de travail
Rechercher et mettre en œuvre les solutions de maintien dans l'emploi par l'analyse des problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et les réalités du poste de travail.
Apport d'une expertise santé-handicap / travail articulée autour de la recherche de solutions de compensation adaptées : techniques, humaines, organisationnelles, formation
Apport d'un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables dans le cadre du maintien dans l'emploi : mesures de droit commun et mesures spécifiques
Accompagnement qualitatif des différents acteurs (personne, employeur,...) dans les démarches qui seront nécessaires (relais vers des prestataires spécifiques, des partenaires, mise en place de test de matériels, essais en lien avec les fournisseurs, montage des dossiers de financement,...)
Travail concerté avec avec les autres acteurs et partenaires du maintien dans l'emploi : médecin du travail, médecin de prévention, médecin traitant, service social de la CARSAT, MSA, préventeurs, ...
Rédaction de rapports d'accompagnements dans le respect de la confidentialité des informations traitées (éthique, déontologie, secret professionnel)
Saisie de l'activité sur le système informatique Dans le cadre de votre activité, vous intervenez également auprès des travailleurs indépendants. Vous êtes rattaché à notre site de Portes lès Valence et travaillez au sein d'un équipe de 6 chargés missions. Vous interviendrez principalement sur les secteurs de Pierrelatte, Nyons, Valence Les déplacements sont fréquents sur les départements de la Drôme et de l'Ardèche . Prise de poste au 1er décembre 2025

Rejoignez l'un des leaders mondiaux du transport et de la logistique ! Vous aurez l'opportunité d'intégrer leurs équipes sur le quai, dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions sont les suivantes :
Placement de marchandises sur le quai
Tri et organisation des colis
Etiquetage
Accompagnement à la prise de poste
Chargement et déchargement des camions
Utilisation de scanettes / système vocal

Envie de faire explorer les senteurs du monde entier ? Afin de préparer un TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(e) de vente de niveau BAC en alternance chez NK PARFUMERIE avec le CFA ALORS FORMATION sur Valence, rejoins l'équipe d'experts dans la vente de parfums homme/femme venus des quatre coins du monde. Au sein de notre univers, vous assurez les missions suivantes : ACCUEIL ET RELATION CLIENT :
Accueillir, orienter et conseiller la clientèle
Développer une relation de confiance avec les clients
Adapter son discours et sa posture en fonction des attentes du client. VENTE ET FIDÉLISATION :
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Argumenter et conclure une vente en valorisant les produits et services.
Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client. GESTION ET MISE EN AVANT DES PRODUITS
Participer à la mise en rayon et au merchandising.
Assurer la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente.
Suivre l'état des stocks et remonter les besoins d'approvisionnement. COMPETENCES TRANSVERSALES / SAVOIR-ETRE :
Curiosité professionnelle
Aisance relationnelle
Dynamique et avenant avec la clientèle Contrat de travail en apprentissage CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) Salaire : selon grille de rémunération en apprentissage Postes à pouvoir à partir de novembre avec des déplacements à prévoir entre Tournon et Valence.

Nous recherchons un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F en CDD de 4 mois de 25h par semaine. Vos missions :
Assurer la mise en rayon des produits.
Accueillir et servir les clients.
Gérer les opérations d'encaissement.
Ouvrir et fermer le point de vente selon le planning établi.
Maintenir l'ordre et la propreté du point de vente.
Préparer des sandwichs Vous bénéficierez d'un dimanche de repos toutes les 3 ou 4 semaines Les horaires de travail s'étendront de 6h à 19h15, selon le planning. Vous disposerez de 2 jours de repos par semaine, le mardi et un autre jour tournant. Prise de poste dès que possible.

Notre agence Adéquat Tournon recrute un(e) Secrétaire médicale (F/H) en CDI pour son client située à Guilherand-Granges . Rejoignez une équipe accueillante et passionnée au sein d'un service d'imagerie en coupe, où la qualité des soins et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités. Vous intégrerez un environnement moderne et dynamique, équipé des dernières technologies en scanner et IRM, et participerez activement au parcours patient. Vous assurez un rôle clé dans la prise en charge administrative et humaine des patients, depuis leur accueil jusqu'à la remise des résultats. Vous serez sous la Responsabilité de la Direction des Associés et du Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront :
Frappe de Compte rendus médicaux et relecture
Accueils patients : saisie administrative, vérification des informations, gestion des dossiers, etc.
Accueil téléphonique
Prise de RDV médicaux
Gestion des bornes d'accueil
Organisation et suivi des dossiers patients
Archivage Du lundi au vendredi : 35h/semaine Salaire : à définir selon expérience + PEE + Participation+ Mutuelle + Prévoyance Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'une formation de "secrétaire médical"
Vous avez une expérience de minimum 2 ans en secrétariat médical
La maitrise de l'outil informatique est indispensable
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute et vous savez travailler en équipe Ces missions sont faites pour vous ? Alors, vite, postulez !

Entreprise de transport recherche un(e) chauffeur(se) livreur(se). Le poste est à pourvoir DE SUITE. Vous effectuez des livraisons en camion 20m3, sur le secteur de Montélimar et alentours, ainsi qu'une alternance de secteur peut être demandée : DEPART depuis ETOILE SUR RHONE. Vous travaillez du lundi après-midi au samedi 12h.

Les activités principales de l'AED membre de l'EMS concernent trois grandes missions : De sécurisation
Déploiement aux fins de dissuasion
Sécurisation d'entretien
Sécurisation de conseils de discipline
Soutien dans le cadre de manifestation
Accompagnement dans la gestion de crise
Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement D'accompagnement
Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement
Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise De prévention
Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école
Sensibilisation sur les conduites à risque Positionnement du poste dans l'organisation L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité. Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie. Localisation :
DSDEN de Valence (26) : 2 Pl. Louis le Cardonnel, 26000 Valence Temps de travail : temps complet 100% annualisé
1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mois (1.448 € net par mois) Permis B exigé
Des déplacements dans les établissements scolaires sont très réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie.

Votre mission : Préparer les commandes clients selon les bons de commande. Effectuer le picking à l'aide d'un scan ou d'une commande vocale. Assurer le filmage, l'étiquetage et la mise sur palette des produits. Contrôler la conformité et la qualité des commandes préparées. Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Une première expérience en préparation de commandes ou logistique est un plus. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous acceptez le travail en horaires postés (ou journée selon les besoins). Le CACES 1B serait un atout apprécié. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Dans le cadre de son développement, l'agence IMMO DE France VALRIM, filiale du groupe VALRIM recherche un Gestionnaire de copropriétés / Gestionnaire de sinistres H/F. Le poste est basé à Valence dans une agence immobilière à taille humaine (32 collaborateurs) qui gère un portefeuille de syndic et de gestion locative. Rattaché (e) la Direction de l'agence, vous êtes responsable de la gestion juridique, administrative, technique et commerciale d'un portefeuille de 30 copropriétés, ainsi que la gestion administrative des sinistres syndic et gestion globale des sinistres du service location. Vous veillez à la qualité des services apportés à la clientèle dans le respect de la politique développée par la société et de ses procédures. Vos missions seront les suivantes : Tenue des AG et conseils syndicaux, Suivi des travaux votés en AG et suivi de la vie de la copropriété Appels d'offres pour travaux, suivi des contrats d'entretien, gestion des sinistres syndic, gestion globale des sinistres du service gestion locative Vous êtes le garant de la bonne gestion du portefeuille et le référent métier pour votre équipe. Vous participez activement au développement de l'image de l'entreprise et à l'accroissement du portefeuille. Votre profil : Issue d'une formation supérieure en immobilier ou formation juridique, vous possédez idéalement une première expérience en gestion de copropriété. Profil junior accepté. Doté d'un excellent relationnel, vous savez maintenir une relation cordiale et de confiance. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste. Avantage : remboursement frais kilométrique. Téléphone, TR, Mutuelle et CE Externalisé.

Le CEF a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive. L'établissement est habilité à prendre en charge 12 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne pour une durée de 6 mois par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires : éducatif, soin, scolaire, sport. La rupture avec le milieu d'origine doit permettre une prise de conscience, une réflexion sur leur situation et leurs passages à l'acte mais aussi un travail sur leur projet individuel, notamment en matière d'insertion. Compétences, savoirs et savoir-faire : Sens de l'organisation Bon relationnel avec les mineurs sous-main de justice Aisance relationnelle
discrétion
autonomie Missions quotidiennes : La maîtresse de maison est chargée de la bonne tenue de l'établissement : entretien, achat de produits ménagers et de vêture des jeunes. Elle veille à ce que l'établissement soit accueillant. Elle a un rôle éducatif auprès des mineurs (soin de leur cadre de vie, de leur mobilier, de leur vêture, etc .) et les accompagne vers l'autonomie. Elle réalise des ateliers de décoration (maison et extérieurs). Elle participe aux réunions d'équipe. Contrat : CDD 1 mois en remplacement, possibilité de prolongation. Horaires de travail :
En journée du lundi au vendredi Rémunération :
Selon CCN 66 et reprise ancienneté Avantages :
Congés trimestriels supplémentaires : 3 au 1er, 2 au 2e et 3 au 4e trimestre
Chèques vacances en juin, chèques cadeaux en fin d'année.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Au sein de la concession, vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Vous gérez également en lien avec les commerciaux la gestion de dossiers: suivi des commandes, facturation, relance, archivage... Salaire 11,88€ Poste à 35h du Lundi au Vendredi : 8h30- 12h//14h-17h30

Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant, nous recherchons également un plongeur (H/F) pour assurer la propreté du matériel de cuisine et des locaux. Votre contribution est essentielle pour maintenir un environnement de travail sain et organisé. Missions principales Laver la vaisselle, les ustensiles, et le matériel de cuisine. Maintenir la propreté générale des cuisines et des zones de travail. Aider à l'organisation de la mise en place avant le service. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer la fluidité du service. Profil recherché Expérience en tant que plongeur est un plus mais non obligatoire. Capacité à travailler en équipe. Souci du détail et de la propreté. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Motivation et dynamisme. 2 postes à pourvoir afin de faire un roulement pour les horaires

Nous recherchons une nouvelle petite fée pour venir renforcer notre équipe le temps d'un remplacement. Nous sommes une micro crèche accueillant 12 à 14 enfants à la journée. L'équipe est composée de trois fées, qui assurent l'accompagnement des p'tits doux en tournant sur trois horaires (Matin plus, journée coupée et soir). La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30. Nous proposons aux enfants un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, de façon adaptée en fonction de leurs besoins et des phases de leur développement Les p'tites fées ont divers pouvoir:
Soins des enfants
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Création d'activités
Accompagnement des repas
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Travail en équipe
Savoir trouver l'équilibre entre le groupe et la singularité de l'enfant Nous vous proposons une mutuelle entreprise.

JOB : 8 hotes ou hotesses
Trophee de l entreprise
Palais des Congres et des Expositions Jacques Chirac Valence 26000 27/11/2025 de 18:00 à 22:00 Mission : Accueil, vestiaire Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Dans le cadre de la création d'un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dédié aux Troubles du Neurodéveloppement, l'association PEPSRA recrute un assistant social H/F. Le PCPE a pour objet de proposer, dans une visée inclusive, aux enfants et adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND), sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours des interventions afin de répondre à leurs besoins individuels. Il vise à organiser une réponse adaptée pour des personnes n'ayant pas de réponse ou une réponse seulement partielle à leurs besoins. Missions : L'assistant social accompagne et soutien la personne en situation de handicap, en lien avec sa famille, au cours de son accompagnement par le dispositif PCPE, de la pré-admission à la sortie. Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et participe aux différentes réunions internes et externes visant à l'élaboration d'accompagnements personnalisés et à leur mise en œuvre. (Ré) activer les droits des personnes sur le plan social, familial, économique, culturel et professionnel en accompagnant l'entourage dans la mise en place de procédures administratives particulières Développer les capacités des personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie pour faciliter leur place dans la société Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, apporter du répit et être ressource auprès des partenaires Anticiper sur les éventuelles ruptures que pourraient rencontrer la personne Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement des dispositifs de coordination (PCPE,MDPH.) Connaissance sur le handicap et plus spécifiquement sur les Troubles du Neuro Développement Connaissance des recommandations et bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (RBPP) Maîtrise des outils bureautiques et de gestion partagée (type Excel, agendas, drive.) Capacité d'organisation, de planification et de coordination Capacité d'analyse et d'adaptation face à la diversité des situations Avoir le sens du terrain Conditions :
CDI à temps partiel 0.40 ETP
CCNT du 15 mars 1966
Permis B indispensable
Véhicule de service
Déplacements fréquents, zone départementale
Poste basé à Valence
A pourvoir dès début novembre Processus de recrutement : Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et reçus en entretien le mercredi 22 ou le vendredi 24 octobre 2025.

L'ASNIT, association qui travaille avec les gens du voyage recherche son référent RSA
travailleur social F/H Vos missions : 1/ Être référent RSA des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental et les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnel.
Identifier les besoins, les attentes des bénéficiaires du RSA.
Identifier les freins à l'emploi.
Accompagner dans les différentes problématiques rencontrées par les bénéficiaires : illettrisme, scolarité, santé, logement,
Aider les personnes à effectuer des démarches d'accès et ou de maintien des droits.
Accompagner les travailleurs non-salariés dans leur activité professionnelle et /ou les orienter vers un organisme compétent. 2/ Réaliser les bilans :
Établir trimestriellement le bilan quantitatif des suivis des bénéficiaires en lien avec le service insertion du Département.
Établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif pour l'ASNIT. 3/ Développer et travailler le partenariat à l'échelle du Département afin de favoriser la connaissance du mode de vie des voyageurs. 4/ Travailler avec les services de droit commun et plus particulièrement les services sociaux du Département 26 Mission secondaire : 1/ Venir en soutien de la secrétaire sociale selon les situations. Vous êtes mobile. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Spécialiste de la pièce auto depuis plus de 25 ans, nous recherchons un préparateur ou une préparatrice de commandes pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entrepôt. Vous serez responsable de la gestion des commandes, de la manutention des matériaux et du bon fonctionnement des opérations logistiques. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients en assurant un traitement efficace et précis des commandes. Responsabilités :
Préparer les commandes en suivant les instructions et les listes fournies
Effectuer la manutention des matériaux avec soin et efficacité
Assurer l'organisation et le rangement optimal des produits dans l'entrepôt
Collaborer avec l'équipe pour respecter les délais de livraison
Suivre les procédures du système de gestion d'entrepôt pour garantir la traçabilité des produits
Participer à l'inventaire régulier et signaler toute anomalie Profil recherché
------------------- * Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire * Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches * Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le travail en entrepôt et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à notre succès collectif ! Rémunération : 1 850,00€ à 1 890,00€ par mois Horaires : Du lundi au jeudi : 9h- 12h / 14h
18h , vendredi 8h30- 12h / 14h
17h30 Heures supplémentaires, Travail en journée Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées, Primes Expérience en Préparation De Commandes : 1 an Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES (Optionnel)

Vous serez chargé de l'aspiration et du lavage des sols. Vous interviendrez à partir de 19h du lundi au vendredi.

Réalisation de MJIE dans le cadre contraint d'une décision judiciaire. Travail d'investigation et d'élaboration interdisciplinaire. Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, plus particulièrement de la protection judiciaire. Capacité d'initiatives et d'organisation. Techniques d'entretiens. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs. Qualifications demandées Date limite de candidature : 30/11/2025 CDD 6mois à compter du 01/01/2026

Dans le cadre d'une prise en charge confiée au service, les intervenants sociaux assurent la mise en oeuvre du projet éducatif. C'est une intervention en direction des parents avec leur enfant, sous la responsabilité du chef de service et du directeur. Ils travaillent au sein d'une équipe interdisciplinaire. La mission éducative des intervenants sociaux peut se définir par des notions de pédagogie, d'apprentissage, de cheminement accompagné et partagé, de « faire avec » les enfants et/ou leurs parents. Des compétences particulières concernant la prise en charge des jeunes enfants, le soutien à la parentalité et le travail collectif à partir d'activités supports devront être mises en oeuvre. La mission s'accomplit dans le cadre d'une co-intervention et d'une évaluation régulière des situations accompagnées. Compétence et expérience professionnelle requises :
Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs
Techniques d'entretiens
Aptitude à l'animation d'ateliers individuels ou collectifs parents et/ou enfants. Qualifications demandées : Qualités requises : Diplôme d'état ASS ou ES
Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux.
Capacité relationnelle avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents)
Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit. Convention Collective appliquée : CCNT du 15 mars1966 Date limite des candidatures : 17/10/2025

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller référent / conseillère référente emploi passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation Agil'Cadres. Missions principales :
Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé.
Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels.
Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire.
Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires :
Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail.
Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques.
Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi.
Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes.
Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement.
Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. Profil recherché :
Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle.
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de cadres ou profils expérimentés.
Connaissance des prestations France Travail appréciée.
Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Titre-restaurant Prime sur objectifs Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.

La Maison Aurélien Fournier, située à La Voulte-sur-Rhône, est à la recherche d'une personne passionnée, dynamique et motivée pour renforcer son équipe de vente en boutique. Notre univers ? Celui d'un artisan-pâtissier au parcours riche et inspirant. Aurélien Fournier est avant tout un grand gourmand et un amoureux de la pâtisserie. Véritable artisan-créateur, il exerce son métier avec passion, précision et exigence. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une maison à taille humaine, où règnent le goût du travail bien fait, le sens du détail, et la passion du métier. Vos missions principales : Accueillir chaleureusement la clientèle et la conseiller avec soin Vendre nos pâtisseries, chocolats et autres gourmandises avec passion Gérer la prise de commandes et leur enregistrement Veiller à la mise en valeur et au réapprovisionnement des produits en boutique Encaisser les ventes et assurer une bonne tenue de la caisse Qualités et savoir être attendus : Dynamisme et sourire naturel Esprit d'équipe et de maison Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Goût pour l'univers de la pâtisserie et du chocolat (gourmandise bienvenue !) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Aurélien Fournier, c'est participer à une aventure artisanale et humaine, dans une ambiance conviviale où la qualité prime toujours sur la quantité. C'est aussi évoluer aux côtés d'un chef passionné et exigeant, au sein d'une maison qui valorise le savoir-faire et le sens du service. Poste basé à Guilherand Granges CDI Temps plein Intéressé(e) ? Présentez vous dans notre boulangerie directement pour postuler

Le service Patrimoine-Pays d'art et d'histoire est un service de la direction Action culturelle et Patrimoine qui a en charge la mise en œuvre de la politique culturelle patrimoniale inscrite dans le projet de territoire de Valence Romans Agglo (54 communes) et dans le cadre de la convention Pays d'art et d'histoire. Cette politique culturelle vise à sensibiliser la population locale et touristique à l'histoire, au patrimoine et à l'architecture du territoire. Le service Patrimoine-Pays d'art et d'histoire anime, au titre de son label, la Maison du Patrimoine, Centre d'Interprétation d'Architecture et du Patrimoine qui est déclinée sur deux sites à la Maison des Têtes de Valence et à la Maison du Mouton de Romans-sur-Isère. Poste Sous l'autorité de la responsable du Pôle des publics, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'accueil de tous les publics au sein de la Maison du patrimoine sur les sites de Romans-sur-Isère (majoritairement) et de Valence (un week-end par mois)
Travailler en étroite collaboration et complémentarité avec les autres agents en charge de l'accueil du public avec lesquels vous assurez conjointement l'accueil les week-ends
Veiller à la sécurité des visiteurs et effectuer des rondes de surveillance et de « médiation volante » Activités principales Accueil dans la Maison du Patrimoine
Maison du Mouton et Maison des Têtes :
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement et la mise en service de l'alarme
Assurer la sécurité du public et le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Assurer l'accueil téléphonique et physique du public et informer les usagers sur les activités proposées par le service Pays d'art et d'histoire
Assurer la transmission des informations liées à l'accueil en lien direct avec les autres agents en charge de l'accueil du public et l'agent en charge des missions administratives et financières
Assurer la billetterie des visites
Assurer des rondes de surveillance dans les espaces de visites et assurer un premier niveau d'apports d'informations aux visiteurs dans le cadre de « médiation volante » (formation prévue)
Contrôler la bonne propreté des espaces et intervenir en cas de dysfonctionnement Activités secondaires
Renfort sur les tâches administratives
Durant leurs congés, suppléer les agents en charge du suivi des réservations de groupe, en lien avec l'Office de Tourisme
Gestion des plannings de visites pour les visiteurs individuels, gestion des différents agendas pour la communication des programmes
Distribution de flyers dans les centres-villes de Romans et de Valence (commerces, institutions culturelles.)
Interventions ponctuelles possibles sous forme d'heures complémentaires au cours de l'année (par exemple pour assurer le remplacement d'autres agents en congés) Profil
Expérience d'accueil souhaitée
Techniques liées à la communication orale et écrite
Techniques liées à l'informatique : messagerie électronique, logiciels bureautiques
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP
Goût pour la culture et le patrimoine
Formation initiale souhaitée ; baccalauréat ou formation professionnelle dans les domaines administratif, culturel ou de l'accueil du public Conditions d'exercice : Poste à temps non complet(0,45 ETP soit 728H/an) Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale Participation de la collectivité aux frais de transports Permanences d'accueil trois week-ends par mois (deux à Romans, un à Valence) et deux mardis après-midi (à Romans) Présence souhaitée certains samedis et dimanches lors de manifestations ponctuelles (Journées du patrimoine.) Relations fréquentes avec le public Tenue correcte exigée Permis B apprécié Merci d'envoyer votre candidature avant le 30 octobre 2025.

MBT Express, spécialisé dans le transport express et l'affrètement recherche de nouveaux collaborateurs dans le cadre du développement de son activité. Nous recherchons des profils pour un client du secteur de la messagerie pour environ 130 points d'arrêts par jour. Missions :
Effectuer des livraisons selon les process prédéfinis par notre client
Respecter les règles de sécurité
Maintenir le véhicule en bon état
Sécuriser la marchandise Profil : Vous êtes dynamique, persévérant et rigoureux ? Alors ce poste est fait pour vous. Pour postuler à la réunion du 31 octobre à 13 H 30 : Inscrivez-vous sur mes événements emplois sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement

SNTC TRANSPORTS, société spécialisée dans le transport de marchandises, recherche un(e) conducteur(trice) pour assurer des livraisons quotidiennes en camion léger (- 3,5 tonnes). Vos missions : Réaliser les tournées de livraison et de collecte selon le planning établi. Veiller au bon état du véhicule et effectuer les vérifications de sécurité avant départ. Assurer le chargement et le déchargement des marchandises. Garantir un service fiable et ponctuel auprès des clients. Profil recherché : Permis B en cours de validité. Expérience dans la conduite de véhicules utilitaires minimum 1 an Bonne condition physique (manutention possible). Sens des responsabilités, ponctualité et sérieux indispensables. Conditions du poste : Contrat : CDI
35h / semaine. Nombreux trajets quotidiens (secteur régional / local). Rémunération selon profil et convention collective.

Une PME à taille humaine, spécialisée en Import
Export de Fruits et Légumes frais, située à Valence (26) recherche : un(e) EMPLOYE(e) de Service ADMINISTRATIF(ve) et COMPTABLE Il s'agit d'un premier CDD de 6 mois, temps complet, à 37,50 heures par semaine (du lundi au vendredi 8h-12h/14h-17h30 ), avec objectif de pérennisation. Vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes ( 3 sur la partie commerciale, et 2 en comptabilité ) Vos Tâches :
Saisies informatiques sur le logiciel spécifique « FRUIT'SOFT » Comptabilité en lien avec les producteurs et la GMS :
Editer, classer, vérifier les factures. Les attribuer aux ventes correspondantes
Pour les factures émises : vérification, pointage et envoi aux clients
Relances concernant les factures manquantes, suivi des litiges..
Transfert des ventes, suivi des règlements, saisie dans le logiciel
Suivi des En Cours, des demandes de rallonges
En cas d'impayés, effectuer les démarches vers les assurances
Suivi des contrats avec les producteurs Autres activités :
Saisie des écritures, classer et codifier les factures
Préparer les éléments pour la banque
Gérer la TVA, la DEB
Mise à jour de tableaux de suivi de l'activité
Liens avec le prestataire informatique
Classement et archivage Profil :
------- * Diplôme requis : BAC +2 minimum en Comptabilité * Une première expérience significative (3 ans minimum) est demandée sur le même type de poste : vous devez être AUTONOME , REACTIF(VE), et faire preuve de RIGUEUR A noter : l'entreprise a une forte activité saisonnière l'été ( commerce de fruits ), ce qui est à prendre en compte pour le dépôt de congés Salaire : entre 2000 et 2100 Euros/mois, sur 13 mois >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs au centre de ses préoccupations. Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 360 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. Vous êtes assistant(e) qualité et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Assistant(e) qualité au sein du service qualité pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Gestion des Risques, vos missions seront, notamment, de : GESTION DOCUMENTAIRE en collaboration avec la Responsable Qualité :
Assurer un soutien méthodologique pour formaliser les documents auprès des responsables de service et des équipes. A la demande de la Responsable Qualité, elle participe à l'animation de groupes de travail pour aider à l'élaboration des documents,
Etre en charge de la gestion de la base documentaire (saisie, mise en forme, circuit de validation, diffusion, archivage et suivi des révisions),
Etre en charge de la gestion des documents diffusés via l'Intranet HPDA partie Qualité
Etre en charge de la saisie de documents divers (échéanciers, rapports d'activité, bilans, comptes rendus, notes de service,.). INDICATEURS QUALITE en collaboration avec la Responsable Qualité :
Procéder à l'analyse hebdomadaire des fiches d'évènements indésirables et prépare des tableaux de bord, notamment dans le cadre de la Cellule opérationnelle des Risques.
En ce qui concerne les questionnaires de satisfaction patient, assurer la mise en forme graphique des résultats ainsi que leur diffusion dans les services tous les trimestres. (la collecte et la saisie des questionnaires relève de la mission de la personne en charge des impression au service facturation)
Assurer également l'analyse des Verbatims ainsi que la diffusion auprès de l'encadrement, et optimiser la mise en œuvre d'actions correctives liées à ces Verbatims.
Procéder la saisie hebdomadaire des adresses mails patients via la plateforme e-satis
Participer aux audits annuelles liés aux IQSS HAS
Participer à l'analyse des données avec les responsables d'engagement concernés en vue d'établir les plans d'actions qualité. SUIVI DES ACTIONS en collaboration avec la Responsable Qualité
Etre en charge de la relance et le suivi des actions correctives et préventives (suivi des fiches de déclaration d'événements indésirables, suivi des plans d'action, suivi des audits internes, externes,.)
Participer au suivi de la Certification HAS (mise à jour des cartographies et plans d'actions). AUDITS / EVALUATIONS
Programmer et participer à la réalisation des audits internes en lien avec les pilotes de processus
Assurer la communication des résultats aux équipes après validation du responsable qualité COMMUNICATION / SENSIBILISATION
Participer à l'organisation des animations et actions de communication qualité gestion des risques (affichage, semaine sécurité patient, chambre des erreurs

La Plateforme Emploi garantit un accompagnement global vers l'emploi et assure l'interface entre les demandeurs d'emploi, les organismes et les entreprises. Ses équipes contribuent à l'insertion professionnelle et au développement socio-économique du territoire en apportant leur expertise dans de nombreux domaines. Elle est également structure porteuse de l'École de la 2ème Chance Drôme Ardèche (E2C 26-07) et offre par ce dispositif une solution aux jeunes de 16 à 25 ans ayant quitté le système scolaire sans diplôme ni qualification, qui se retrouvent confrontés à la difficulté de rentrer dans le monde du travail. A cet effet, La Plateforme Emploi située à Valence, recherche un(e) Chargés(e) de Relation Entreprises et Formation (CREF) pour un démarrage au plus tôt. le ou la CREF aura pour mission de développer des partenariats avec les entreprises du territoire et l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation qui le composent, afin de favoriser l'accès à l'emploi des publics accompagnés issus de l'E2C 26-07, d'organismes de formation présents sur le territoire et d'autres dispositifs, dans un parcours qualifiant. VOTRE MISSION Au sein du service Emploi du Pôle Entreprises, vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Générale. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : Vous prospectez les entreprises afin de constituer un réseau de partenaires pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l'association, les accueillir en période d'immersion, de stage, en alternance ou directement en emploi. A. Relation avec les entreprises et organismes de formation :
Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, d'alternance, d'emplois ou toute autre forme d'aide à l'insertion ;
Vous réalisez de la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l'ensemble du bassin économique ;
Vous réalisez une veille actualisée de l'ensemble de l'offre de formation du territoire ;
Vous promouvez la taxe d'apprentissage de l'E2C 26-07 auprès des entreprises. B. Appui à la construction de parcours d'insertion :
Grâce à votre connaissance des besoins en recrutement des entreprises, vous êtes force de proposition pour les communiquer aux publics accompagnés ;
Vous collectez et diffusez les offres de formations adaptées ;
Vous coordonnez la mise en relation des publics avec les entreprises et les centres de formation ;
En fonction des publics accompagnés, vous animez des ateliers pour les préparer à la suite de leur parcours : rédiger un CV et une lettre de motivation ; se préparer à un entretien ;
Vous réalisez une veille sur les aides à l'embauche afin de pouvoir si besoin, aider les entreprises à adapter les contrats aux personnes recrutées ;
Vous assurez un suivi post-parcours des publics accompagnés favorisant l'accès à l'emploi et réalisez des outils nécessaires à ce suivi. C. Actions découverte :
En fonction du public accompagné, vous mettez en place des actions de découverte de la formation et de l'apprentissage ;
Vous développez, formalisez et assurez le suivi des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation et êtes force de proposition pour des actions de sensibilisation ;
Vous mobilisez les entreprises pour la construction de partenariats visant des actions innovantes (informations métiers, visites d'entreprises, mises en situation professionnelle, prêt de matériel pour des activités notamment à l'E2C ). D. Administratif :
Vous agrémentez la base de données entreprises ;
Vous assurez le reporting de votre activité via différents tableaux de suivi et/ou logiciel.

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Ramsay Santé est l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient. Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. Vous serez en appui de la Direction des Ressources Humaines et avez tout particulièrement en charge l'interface entre l'établissement, les managers, les salariés et la plateforme Groupe sur des thématiques RH variées. Vous intervenez notamment sur : RH de proximité Vous êtes la porte d'entrée RH de l'établissement et apportez conseil et support auprès des managers et des salariés dans les différents domaines RH (plannings, règles établissement et CCN, .). Paie et Planning En lien avec la plateforme paie externalisée et dans le respect du calendrier du groupe vous :
Contrôlez et validez les éléments variables de paie, récurrents et exceptionnels en conformité avec les plannings,
Assurez le suivi des régularisations de paie en lien avec la plateforme et les salariés Gestion des vacataires Vous êtes le garant de notre réseau de vacataires Hublo et gérez l'animation du réseau, et l'aspect administratif (contrats) Données RH Vous êtes à l'aise avec les données et bases de données ; vous aurez la responsabilité d'extraire, suivre et analyser des données RH. Missions transverses En lien avec la stratégie du groupe et de l'établissement, vous participez aux projets d'évolution des outils RH et des changements d'organisation de l'établissement et des services. De formation RH de niveau Bac+3 vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste équivalent Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, le respect de la confidentialité. Agile, rigoureux et autonome ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux Rémunération et avantages : Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !

Missions :
Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes
Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes de l'enseigne
Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne
Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuel
Pratique de l'informatique
Disponible immédiatement Déplacement à prévoir pendant période de formation de 4 semaines (pris en charge)

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients
Manutentionnaire alimentaire TEMPS PARTIEL H/F. Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment :
Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages
Utilisation de pétrin mécanique
Gestion de la cuisson
Elaborer les actions correctives et préventives
Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Entretenir un poste de travail / espace de production
Nettoyage du matériel
Manutention diverse
Réception et stockage des produits Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (3 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 20h00 (Possibilité de faire 35H00 pendant les vacances scolaires et notamment dans le cadre des fêtes de fin d'année) Planification possible en semaine ou les weekends (en fonction de vos disponibilités) Horaires de matinée, journée Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Valence Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.

Envie de croquer un nouveau défi professionnel ? Rejoignez l'aventure chocolatée ! Nous recrutons 6 Conducteurs(trices) de Lignes pour intégrer une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de barres chocolatées. Poste basé à Guilherand-Granges (07)
Mission pouvant aboutir sur un CDI.Vos missions : Conduire et surveiller une ligne de production automatisée, Régler les machines selon les consignes de fabrication, Veiller à la qualité des produits tout au long du process, Identifier et corriger les dysfonctionnements de premier niveau, Respecter les normes d'hygiène, sécurité et traçabilité. Profil recherché : Vous avez une expérience en conduite de ligne (idéalement en agroalimentaire ou industrie), Vous êtes rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe, Vous avez le goût du challenge et l'envie de vous investir sur le long terme. Ce que nous vous proposons : Contrat de longue durée. Horaires postés (2x8), Intégration au sein d'une équipe soudée dans un environnement propre, moderne et gourmand, Formation assurée en interne. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée
Conditionner un produit
Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage
Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe
Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production
Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle
Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro
mécanique, optique, ...)
Données de contrôle
Environnement et qualité
Lecture de documents techniques
Mécanique
Pilotage en salle de commande
Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe
Attention
Autonomie
Capacité à contrôler
Esprit d'analyse
Rigueur
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Avec ses 26 ans d'expérience dans la conception et la distribution d'emballage alimentaire au niveau national et international, la société ATTIS joue un rôle majeur sur ce marché. Pour accompagner la croissance, la société recherche un/une : MAGASINIER (H/F) Rattaché (e) au responsable du dépôt, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Réapprovisionner les pickings
Préparez les commandes avec système informatisé
Charger les commandes à expédier
Décharger les containers/Camions
Réceptionner et Assurez le rangement des marchandises.
Respecter les consignes et procédures de sécurité.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel mis à dispo. Ponctuel (le), Rigoureux (euse), automne et dynamique avec le goût pour le travail d'équipe et le travail bien fait. Vous avez acquis une première expérience réussie sur un poste similaire ou êtes débutant avec l'envie d'apprendre. Permis CACES R 489-3. Une expérience sur un poste similaire est requise Taux horaire : Selon profil Rémunérations et avantages :
Ticket restaurant
Semaine de 4 jours et demi

Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F Vos missions :
Nettoyage de chantier
Utilisation pelle pioche et marteau piqueur
Port de charges lourdes

Vous travaillerez au sein du Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR). Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes. Vos missions quotidiennes en tant que Accompagnant Educatif et Social à temps plein :
Vous favorisez, maintenez ou développez l'autonomie de personnes en situation de handicap de dépendance, grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation.
Vous stimulez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices des personnes accueillies par des activités de la vie quotidienne.
Vous accompagnez, soutenez, et/ou suppléez la personne accueillie dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas, courses, etc.).
Vous établissez une relation d'écoute avec la personne accueillie.
Vous aidez à la prise des médicaments aux personnes accueillies.
Vous proposez et animez des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie de la personne accueillie (ateliers cuisine, animations culturelles.).
Vous contribuez, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation, des attentes et des besoins de la personne accueillie.
Vous participez à des réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan d'accompagnement et /ou de soin.
Vous rendez compte des modifications de l'état de la personne accueillie ou de son environnement.
Vous réalisez le nettoyage des parties communes.
Vous participez à l'aménagement de l'environnement de vie de la personne accueillie dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie.
Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat de la personne accueillie et à son bien-être
Vous transmettez par oral et/ou par écrit les informations relatives à l'état des personnes accueillies pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire.
Vous déclarez les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement.
Vous enregistrez dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier unique de la personne accueillie. Autonome et réactif, votre capacité d'adaptation et d'anticipation sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes capable de :
Contribuer à l'évaluation de la situation du bénéficiaire (degré d'autonomie, environnement, développement global, etc.), à la conception et la mise en œuvre de son projet.
Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité.
Accompagner un bénéficiaire dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en favorisant le maintien de son autonomie.
Proposer des activités éducatives ou d'animation.
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluri-professionnelle.
Repérer et évaluer les besoins et les capacités du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne.
Etablir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques.
Satisfaire aux besoins fondamentaux et veiller au bien-être et au confort du bénéficiaire.
Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et de prendre les dispositions adaptées.
Avoir une communication appropriée à la situation du bénéficiaire.
Observer, écouter et analyser les besoins et désirs du bénéficiaire dans tous les aspects de la vie. 2 POSTES RECHERCHES :
POSTE A 35H
POSTE A 32H

Missions principales : Vous effectuez des travaux de réparations et restaurations de bijoux en SAV Vous intervenez de la simple soudure jusqu'aux interventions plus complexes intégrant la soudure laser.

Partnaire recherche des Chauffeurs livreurs H/F en CDD (véhicule léger) à Portes les valence pour l'un de ses clients. Acteur majeur dans le monde du transport Votre quotidien consiste à assurer le transport et la livraison de colis. Rigueur, ponctualité et une conduite sûre seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions ! Aimer le contact client est également indispensable, car vous serez amené à interagir avec les destinataires des commandes en leur remettant leurs colis. Travail le week end Débutants acceptés Permis B indispensable depuis 3 ans minimum Horaires : 9h50
fin à 19h45 au plus tard CDD 35H Possibilité d'heures sup le 5e jour Livraison de colis secteur St vallier, Loriol, Montélimar Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature à notre équipe Partnaire dès aujourd'hui ! 12.089 EUR / heure prime panier 15.96EUR/ jour prime dimanche 28.94 EUR brut / dimanche travaillé

Partnaire recherche des Chauffeurs livreurs H/F VL (véhicule léger) à Portes les valence pour l'un de ses clients. Acteur majeur dans le monde du transport Votre quotidien consiste à assurer le transport et la livraison de colis. Rigueur, ponctualité et une conduite sûre seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions ! Aimer le contact client est également indispensable, car vous serez amené à interagir avec les destinataires des commandes en leur remettant leurs colis. Travail le week end Débutants acceptés Permis B indispensable depuis 3 ans minimum Horaires : Rdv 10h50 sur dpt des vagues entre 11h05-11h25-11h40 à retour entre 20h10 et 20h45 au plus tard CDI 35H Possibilité d'heures sup le 5e jour Livraison de colis dans un rayon de 90km autour de Portes les Valence (Drome et Ardèche) Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature à notre équipe Partnaire dès aujourd'hui ! 12.089 EUR / heure prime panier 9.82EUR/ jour prime dimanche 28.72 EUR brut / dimanche travaillé

Êtes-vous passionné(e) par la maintenance innovante en tant qu'Electricien automobile (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer l'entretien et la réparation de véhicules en travaillant sur différents systèmes techniques essentiels.
Effectuer des diagnostics précis et efficaces sur les composants électriques, pneumatiques et hydrauliques des véhicules.
Réaliser des réparations et des remplacements de pièces pour garantir le bon fonctionnement des poids lourds (PL) et véhicules légers (VL).
Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour optimiser les processus de maintenance et améliorer la performance des véhicules. Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 14 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Accompagnement déménagement
Avantages CSE
Crèche
Espaces bien-être
Frais de transport en commun
Prévoyance santé
Primes et intéressements
RTT
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Téléphone pro
Tickets restaurants
Véhicule de service Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Guilherand-Granges.
CDI Temps Plein
Prise de poste : dès que possible
Site: Grande Distribution
Carte professionnelle OBLIGATOIRE
SSIAP 1 OBLIGATOIRE
SST à jour
Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil :
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Assiduité Votre salaire:
1912,24€ brut/mois Les avantages :
prime panier conventionnelle
prime habillement conventionnelle
les heures supplémentaires sont payées tous les mois
prime de disponibilité
prime de participation
compte épargne temps
compte épargne retraite
CE

Vous êtes à la recherche d'un poste dans une entreprise familiale depuis une vingtaine d'année dans l'agro-alimentaire. Voici le détail des missions:
Montage, réglage et surveillance d'un ligne de production de produits extrudés.
S'assurer de la conformité du produit.
Alimentation des machines, big-bag de matières premières.
Démontage, lavage et Nettoyage de machine lors de changement de produits.
Maintenance premier niveau.
Compléter les documents de fabrication.
Renseigner les fichiers informatiques de suivi des fabrications, tableau excel et ERP Cegid. Port de charges lourdes Travail en poste 2*8 Rattaché à l'unité de production Extrusion Formation sur le poste 5 à 10 semaines Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Expérience en conduite de ligne
Sérieux et minutieux
Habileté manuelle
Capacité à travailler en équipe
Atout : aptitudes mécaniques avec un sens logique; Connaissances mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique.
Disponible sur une longue durée Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

L'entreprise : Les Herbes de Chenevière est une société familiale de production de plantes aromatiques fraîches, située à Ambonil dans la Drôme. Notre mission est de cultiver et de commercialiser des plantes de qualité tout en favorisant le développement personnel et professionnel de nos employés. Nos plantes sont commercialisées auprès de grossistes et d'emballeurs pour les GMS et la restauration. Environ la moitié de notre marchandise est exportée. Depuis plusieurs années en forte croissance nous sommes à la recherche de profils souhaitant évoluer et s'épanouir dans le secteur agricole. Description du poste : Afin d'accompagner le Dirigeant de l'entreprise dans la gestion et l'optimisation de ses activités nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Direction. Il/elle sera chargé de :
Préparer, assister aux réunions quotidiennes du Dirigeant et en réaliser les comptes rendus et plans d'actions
Gérer le mails du Dirigeant, son agenda et son emploi du temps quotidien
Gérer les appels entrants
Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels
Rédiger des supports de communication
Assurer le suivi des différents projets de la Direction
Assurer le suivi des plans d'actions et les relances nécessaires auprès des interlocuteurs concernés
Assurer la gestion et le suivi de certains dossiers fournisseurs, prestataires Profil : Doté d'un sens accru de la discrétion, sachant faire preuve de rigueur et de réactivité vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et vos capacités de communication et de reformulation. La maîtrise des outils bureautiques et l'anglais courant sont indispensables. Expérience exigée sur un poste d'assistanat de Direction ou de gestion de projets.

Le CADA de Valence recrute un Agent de service (H/F)
Temps partiel, 8 heures hebdomadaires Missions :
Nettoyer et désinfecter les toilettes, les sanitaires, recharger les supports essuie-mains, papier toilette, savon.)
Entretenir le matériel de nettoyage (laver les lavettes, chiffons.)
Gérer l'état du stock de produits d'entretien et d'hygiène
Ranger les matériels et produits
Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Assurer la remise en place des salles de réunion
Sortir les poubelles (tri sélectif) COMPÉTENCES ET RESSOURCES
Connaissance des règles d'hygiène
Utilisation de produits nettoyants
Aisance relationnelle, qualité d'écoute
Rigueur, discrétion, dynamisme
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Prise d'initiative
Autonomie
Respect du planning

FabWorkplace est hyperspécialisé dans les services généraux et l'environnement de travail et accompagne les entreprises sur l'ensemble des fonctions facilities, services généraux, services aux occupants, flotte automobiles et mobilité. Le poste FabWorkplace recherche pour un client basé à Valence (26
juste à côté de la gare TGV
Alixan) un Responsable des Services Généraux de transition disponible immédiatement. En remplacement temporaire de l'actuel responsable, vous assurez la continuité de services du site de Valence. Votre mission est d'organiser l'activité des services généraux, encadrer les équipes, coordonner les prestataires, piloter les contrats et process dans les domaines suivants:
Travaux et aménagements (supervision des travaux d'aménagement en cours + projet d'extension du site 1000m2)
Sécurité des biens et des personnes (gestion des badges et des accès, sécurité incendie, contrôles réglementaires)
Maintenance technique du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation etc.)
Propreté et hygiène des bureaux
Accueil, courrier et colis, fournitures de bureau
Cafétéria, machines à café et distributeurs, consommables
Tenue des espace communs Vous serez également le référent de la responsable des services généraux du siège de Suresnes (92), que vous accompagnerez notamment dans un projet de déménagement à venir. Les sites : Valence 4000 m² (tertiaire et R&D)
Suresnes (tertiaire) 4500 m² Equipe : 4 personnes à Valence (+ 3 personnes à Suresnes) Les enjeux :
Reprendre rapidement le pilotage de l'activité et le suivi des équipes sur Valence
Assurer en direct le pilotage des travaux en cours sur le site de Valence et le projet d'extension
Accompagner la responsable du site de Suresnes dans sa prise de poste et dans le projet de déménagement Localisation : 4 jours sur site à Valence (site à quelques minutes de la gare TGV, à Alixan
facilement accessible depuis Lyon) et 1 jour à Suresnes idéalement chaque semaine.

Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle * Vous êtes une personne exigeante et au travail soigné // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée //
Poste à temps plein
Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement
( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil PRISE DE POSTE AU PLUS TOT >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )

On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Valence. Valence, c'est la douceur du Sud et l'énergie du Nord. Ici, le responsable d'agence trouve à la fois un territoire à conquérir et un cadre de vie qui donne envie de s'y ancrer. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :
Développement et suivi commercial
Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires
Management d'équipe
Pilotage du centre de profit et management des différents risques. Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
Statut cadre
Salaire fixe sur 12 mois + variable
6ème semaine de congés payés
Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence
Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

NOZ, 100% bonnes affaires
100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Valence (26) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz :
80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales
20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité
-> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage
Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel
Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat
Etre indépendant dans la gestion de son personnel
Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

INTERMARCHE recrute en Contrat de Professionnalisation Formation Spécialisée dans la Grande Distribution intitulée « EMPLOYE COMMERCIAL H/F Niveau 4 » Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement Type de contrat : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (contrat CDD en alternance) LIEU DE FORMATION : SOYONS (07) Lieux de travail : Etoile sur Rhône ou Soyons ou La Voulte en fonction du candidat Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme De 1040.54 à 1513.51 euros BRUT mensuels De 823.59 à 1197.94 euros NET mensuels Formation : Aucune formation exigée, Type d'emploi : Temps plein, Contrat pro >> Informations sur l'organisme de formation ESFA : www.esfa-employeur.com

Vous êtes polyvalent sur le poste de manutentionnaire et préparateur de commande sur le secteur de Valence. Missions du manutentionnaire :
conduite du caces 1.
Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions,
Conditionnement/étiquetage des produits
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes :
Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises
Préparer les commandes: sélection des produits à expédier sur chariot/palette
Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits
Finaliser la commande: étiquetage et déplacement dans la zone de chargement
Aide au déchargement Votre profil :
Titulaire du caces 1 obligatoire
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Débutant accepter
Diverse manutention manuel
informatique Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

L'auto Ecole REUSSITE PERMIS recherche un(e) Moniteur / monitrice d'auto-école
Vous êtes obligatoirement titulaire : soit du BEPECASER soit du titre Professionnel ECSR (mention BE et/ou 2 roues serait un plus)
Vous prenez plaisir à enseigner, vous avez des qualités d'adaptation, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves ainsi qu'une réelle aisance relationnelle, REJOIGNEZ notre équipe. Suivez vos élèves pendant toute sa formation : Vos missions et responsabilités :
Dispenser des cours théoriques ainsi que des conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive
Accompagner vos élèves dans leurs apprentissage avec exigence et bienveillance
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Salaire : Horaire mensuel brut de : 14.50€/h à 19.50 €/h selon expérience (de débutant à expérimenté avec mention 2 roues / B) Ticket restaurant valeur 11.50 € / l'unité pris en charge à 60 % + Mutuelle prise en charge à 100 % + Forfait mobilités / transport + Primes Nous recrutons un temps complet 35h en CDI (possibilités d'un temps partiel de 30h), vous aurez 2 jours de repos consécutifs (soit samedi et dimanche / soit dimanche et lundi) Au plaisir de vous accueillir

"Précision Mécanique Duc", entreprise de haute technicité en mécanique, recherche un CONTROLEUR QUALITE (Fabrication Mécanique) expérimenté (H/F) Vos activités :
---------------------
Réaliser le contrôle des pièces réalisées par la Fabrication, à l'aide d'outils et machines (dont contrôles Tri-Dimensionnels) ,
Gérer la documentation associée, pour faire le lien avec les clients de différents secteurs : aéronautique, nucléaire,.. ** Vous avez obligatoirement une expérience dans le domaine du Contrôle Qualité en Mécanique de Précision , et êtes autonome ** Il s'agit d'un C.D.I., à 39h00/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi midi. Salaire mensuel 2500 NET , selon profil et expérience >> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Rejoignez une entreprise dynamique à GUILHERAND-GRANGES et participez à la production d'aliments sains et de qualité. Votre mission principale sera de mélanger des ingrédients selon des procédures définies, afin de préparer des produits conditionnés en sachets.Vos principales responsabilités : Effectuer le mélange des ingrédients en respectant les recettes et les consignes. Vérifier la qualité des matières premières et des mélanges. Assurer le conditionnement des produits en sachets. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire. Contribuer à la maintenance et au nettoyage des équipements de production. Port de sacs de 25kg; Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et êtes organisé(e). Une expérience en production ou dans l'agroalimentaire est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Capacité à travailler en horaires alternés (2x8). Ce que nous offrons : Un poste au sein d'une entreprise valorisant la qualité et le bien-être alimentaire. Formation assurée sur les méthodes et outils de travail. Esprit d'équipe
Attention
Autonomie
Capacité à contrôler
Esprit d'analyse
Rigueur
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre mission : Assistant commercial H/F A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Etablir les devis
Accueil téléphonique
Enregistrement des commandes clients
Gestion des litiges
Administration diverse Le contrat est sur 37.5h du lundi au vendredi. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une première expérience commerciale Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous disposez d'un bon relationnel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Poste La ville de Valence recherche pour l'entretien de ses espaces paysagers un jardinier paysagiste afin de participer à l'entretien de ses 375 hectares d'espaces verts. Vous œuvrez au sein d'une ville doté du label 4 fleurs (renouvelé en 2025) et précurseur de l'application de la loi Labbé 0 phyto depuis 2008. Encadrez par un chef d'équipe, vous réaliserez avec vos collègues des taches d'entretien paysager courant mais également de création paysagère et de fleurissement en collaborations avec la production florale. Dans un objectif de réduction de la consommation d'eau, vous participerez à la maintenance et modernisation des réseau d'arrosage. Vous aurez l'occasion de travailler sur tant sur des espaces naturels sensibles, mais également dans des parcs historiques et horticoles. Doté d'un parc matériel en constant renouvellement, vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes tant thermiques qu'électriques. Entretien des espaces végétalisés :
Assure l'entretien des végétaux : Arbres, arbustes, haies, vivaces, graminées, pelouses, plantes à massifs
Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement : Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à exécuter l'ensemble des tâches du métier de jardinier paysagiste dont terrassements, travail du sol, amélioration des sols, petite maçonnerie, plantations, désherbages.
Gère le fleurissement : préparation de massifs, plantation des plantes à massifs, mise en place et suivi des jardinières.
Participe au nettoyage : vidage des corbeilles, ramassage des débris végétaux et détritus divers, évacuation de ceux-ci ; entretien et nettoyage du mobilier urbain (bancs, jeux.) afférents à certains parcs et squares et des canaux.
Assure l'arrosage : pilotage, réparation et petite création en arrosage intégré, arrosage manuel à la main ou à la citerne des végétaux.
Peut être amené(e) à, tailler ou élaguer des arbustes. Maintenance : Détecte et fait remonter les dysfonctionnements d'entretien des outils et équipements mis à sa disposition (taille haie, tondeuse) et suit et vérifie le bon état du mobilier (urbain, sportif, aire de jeux.). Conduite d'engins : Peut être amené(e) à conduire et utiliser des engins et/ou de gros matériels : tondeuses, engins horticoles, engins de chantier (tractopelle, mini-pelle, nacelle), épandeur d'engrais, décompacteur, tronçonneuse, taille haie électrique .(des formations sont proposées par la collectivité) Profil
niveau CAP/ BEP travaux paysagers souhaité ou une expérience significative dans le domaines des espaces verts
Connaissances des techniques végétales avec notamment reconnaissance des végétaux horticoles, connaissance de la flore endémique, de la phytopathologie, physiologie végétale et taille
Connaissances des sols et des techniques de travail du sol
Connaissance des techniques horticoles et de jardinage
Connaissance des principales caractéristiques des produits/matériaux/machines et de leur utilisation (un soin particulier est demandé pour l'utilisation de ce matériel sophistiqué et coûteux, des notions de mécaniques sont exigées) Conditions de recrutement et avantages
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'1 an renouvelable
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C)
Horaires : 07h45/11h30
12h45/16h30 et 6h-13h30 en journée continue en été
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Informations complémentaires
Hugo OVIDE, Responsable d'unité maintenance interne
06 58 26 54 86
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité
DCRH
04 75 81 30 43 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 5 novembre 2025.

Contrôle et vérification des matières 1ères. Pesée, mélange des recettes selon process. Conditionnement en sortie de production. Nettoyage du matériel et locaux de production Horaires 2X8 Respect des consignes et de son environnement de travail Respect des procédures de qualité

Il vous sera demandé d'emballer et de mettre en carton les produits RESPECT DES CONSIGNES ET DE SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECT DES PROCEDURES DE QUALITE EXPERIENCE EN AGRO ALIMENTAIRE SOUHAITEE DEBUTANT ACCEPTE (FORMATION ASSUREE)

La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour la gendarmerie de VALENCE (26), un(e) magasinier(ère). Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire :
-- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines)
-- salaire en sortie d'école de 1 205€ net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ;
-- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
-- aides et formations pour passer le concours sous-officier ;
-- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme.
-- Possibilité de passer le permis B
-- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales :
-- être de nationalité française ;
-- avoir effectué la JAPD ou la JDC ;
-- être apte physiquement ;
-- être âgé de 17 ans minimum et de MOINS DE 26 ans au jour de votre inscription.
-- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et de la rédaction d'une lettre de motivation.

Nettoyage des bureaux sur le secteur de Beaumont les Valence. Intervention a partir de 19H Horaire 19H 20H

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Indemnité repas comprise entre 10 euros minimum et 15,30 maximum par jour. La mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100 %. Pas de garde de nuit Garde 1 dimanche par mois Garde 1 samedi toutes les 4 semaines selon roulement ambulance attitrée 39h /semaine avec 22 j de RTT par an Pour postuler CV + lettre de motivation

Le service MNA NORD est rattaché au siège de l'association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence et accompagne 45 jeunes répartis sur Valence et ses alentours. Le service a pour mission d'accompagner des adolescents isolés sur le territoire français dans le cadre de la protection de l'enfance. L'équipe du service MNA NORD est composée de 10 travailleurs sociaux, d'un directeur de service et de 1 psychologue. L'équipe, s'engage à accompagner le mineur tout au long de sa prise en charge sur les aspects suivants :
Le soin, la santé physique et psychique
La scolarité et/ou l'insertion professionnelle
L'accès à une autonomie progressive dans la gestion du budget
La participation à des activités extérieures et de loisirs
L'accès aux codes culturels français afin de favoriser le processus d'intégration Vos missions principales : Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche . L'accompagnement social prendra en compte le cadre de vie, la santé physique et psychique, la socialisation et la régularisation de la situation administrative. Travail 1 week-end sur 5 et certains jours fériés. Conditions de travail : CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Analyse de la pratique Véhicule de service mis à disposition Permis B indispensable Profil recherché Diplôme Educateur Spécialisé Expérience sur le secteur protection de l'enfance

Rejoignez nos équipes en tant qu'Auxiliaire de Puériculture au sein d'une crèche gérée par Valence Romans Agglo ! Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas vers l'autonomie ? Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe engagée, dans une crèche où bienveillance et pédagogie riment avec professionnalisme ? Sous la responsabilité de la responsable de crèche, vous contribuez chaque jour à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Vos missions au quotidien : Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants Favoriser leur éveil et leur autonomie à travers des ateliers ludiques et éducatifs Accueillir et accompagner les parents avec écoute et bienveillance Observer et transmettre vos observations à l'équipe encadrante Participer à l'aménagement d'un espace de vie chaleureux et adapté Garantir l'hygiène, la propreté et la sécurité du lieu et du matériel Contribuer au suivi de la santé des enfants Participer aux temps d'ouverture et de fermeture de la structure Profil Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire Connaissances du développement physiologique, psycho-moteur et affectif de l'enfant Maîtrise des techniques d'animation, d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe, bienveillance et adaptabilité Ce que nous vous offrons : Un poste à temps complet dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (Cat. B) Poste permanent basé à Etoile sur Rhône Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration Aide possible à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion au CNAS : un éventail d'avantages et de prestations pour faciliter votre quotidien Poste ouvert aux fonctionnaires, ou à défaut en CDD d'1 an renouvelable. OBLIGATOIRE, depuis le 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir). MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE Renseignements complémentaires Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 0475707870 Pour candidater, envoyer votre CV avant le 2 novembre 2025. Les entretiens se dérouleront en 2 parties (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu).

Rejoignez nos équipes en tant qu'Auxiliaire de Puériculture au sein d'une crèche gérée par Valence Romans Agglo ! Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas vers l'autonomie ? Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe engagée, dans une crèche où bienveillance et pédagogie riment avec professionnalisme ? Sous la responsabilité de la responsable de crèche, vous contribuez chaque jour à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. 5 postes permanents à temps complets sont à pourvoir dans les crèches suivantes : "Le Petit Prince" "Ti'Bambou" "Le Plan" "Aux P'tits mômes" à Bourg les Valence "Souris verte" Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation si vous avez une préférence Vos missions au quotidien : Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants Favoriser leur éveil et leur autonomie à travers des ateliers ludiques et éducatifs Accueillir et accompagner les parents avec écoute et bienveillance Observer et transmettre vos observations à l'équipe encadrante Participer à l'aménagement d'un espace de vie chaleureux et adapté Garantir l'hygiène, la propreté et la sécurité du lieu et du matériel Contribuer au suivi de la santé des enfants Participer aux temps d'ouverture et de fermeture de la structure Profil Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire Connaissances du développement physiologique, psycho-moteur et affectif de l'enfant Maîtrise des techniques d'animation, d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe, bienveillance et adaptabilité Ce que nous vous offrons : Un poste à temps complet dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (Cat. B) Poste permanent basé à Etoile sur Rhône Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration Aide possible à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion au CNAS : un éventail d'avantages et de prestations pour faciliter votre quotidien Poste ouvert aux fonctionnaires, ou à défaut en CDD d'1 an renouvelable. OBLIGATOIRE, depuis le 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir). MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE Renseignements complémentaires Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 0475707870 Pour candidater, envoyer votre CV avant le 2 novembre 2025. Les entretiens se dérouleront en 2 parties (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu).

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien de maintenance mobile H/F. Vos principales missions, au cœur de l'action : Assurer les travaux de maintenance et le dépannage des équipements radio Établir des rapports d'intervention Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel confié Réaliser le contrôle de maintenance et de bon fonctionnement du réseau réparé Sécuriser le chantier Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région. Formation ou expérience significative en télécoms/électrotechnique . Aisance avec les outils informatiques (tablette/smartphone). Capacité à travailler en grande hauteur sur pylône Connaissances en maintenance des équipements radio, FH et DSLAM Connaissance télécom de l'opérateur Bouygues serait un plus. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein d'un bar situé dans l'hypercentre Valentinois vous assurez le poste de Serveur H/F Sous les ordres de la responsable de l'établissement, vous avez pour missions principales :
Le service en salle et en terrasse
L'encaissement
L'entretien du bar Vous travaillez seulement sur quelques services dans la semaine à convenir avec l'employeur en fonction de vos disponibilités. Poste idéal pour un complément d'activité. Possibilité de renouvellement du contrat.

Le Centre Culturel de Fontlozier accueille des enfants de 6 à 11 ans au sein de ses locaux. Une trentaine d'enfants participent aux animations du centre de loisirs. 2 POSTES. Dans le cadre d'un renouvellement d'équipe lié à un changement de direction, nous recherchons deux animateurs ou animatrices titulaires du BAFA (ou équivalent) pour compléter l'équipe en place. Nous recherchons, pour compléter nos équipes, deux animateur/trice BAFA (ou équivalent) sur la période :
Les mercredis du 05/11/2025 au 01/07/2026 Prérequis : Être titulaire du BAFA ou équivalent, Contrat CEE :
52 € brut/jour Non Diplômé,
62 € brut/jour Stagiaire BAFA,
72 € brut/jour Diplômé BAFA, Profil souhaité :
Encadrement et animation d'enfants de 6 à 12 ans.
Poser un cadre aux enfants en étant garant de leur sécurité physique, morale et affective.
Animer et encadrer les différents temps (accueil, activités, temps calme, sorties etc.) Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et du programme d'animation.
Veiller au respect des consignes de vie en collectivité.
Informer les parents sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme des activités.
Être capable de travailler en autonomie.
Participer aux réunions d'équipe. Compétences :
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directrice et les parents
Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Savoir-être professionnels :
Autonomie, Force de proposition
Créativité et Travail en équipe

Devenez le soutien clé de la Direction Gestion des Déchets ( pour l'agglomération Valence Romans Agglo ) ! Un service au cœur de l'action publique Au sein du Département Cadre de Vie, le Service Administratif et Financier (SAF) accompagne les directions opérationnelles pour garantir l'efficacité des missions de service public. L'Unité Gestion Relation Usagers et Assistance Administrative, à laquelle vous serez rattaché, assure un rôle essentiel de coordination, de support administratif et de lien avec les usagers. Vous serez plus particulièrement affecté aux besoins de la Direction Gestion des Déchets, en lien étroit avec sa Directrice, pour contribuer à une organisation fluide et réactive. Poste Vos missions : coordination, appui administratif et relation usagers Sous l'autorité de la Responsable de l'Unité, vous assurez une polyvalence sur l'ensemble des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Direction. Appui direct auprès de la Direction Gestion des Déchets Interface privilégiée auprès de la Directrice Organisation des réunions, préparation des dossiers, rédaction et mise en forme des comptes rendus Rédaction de courriers administratifs Suivi des tableaux de bord, gestion des stocks et des fournitures Encadrement de l'archivage et soutien aux équipes dans l'application des procédures Saisie des demandes aux services supports (informatique, garage, assurances.) Référent(e) RH de la Direction Relais auprès des agents et de la Direction des Ressources Humaines Suivi des absences, congés, formations, arrêts de travail et déclarations mensuelles (Archer, heures de nuit.) Participation aux processus de recrutement Pilotage des actions en matière de sécurité au travail Référent(e) Relation Usagers Gestion complète des courriers : enregistrement, traitement, diffusion Référent(e) sur l'outil Agglae Vous contribuez également à la continuité de service au sein du SAF et à l'appui administratif des équipes de la DGD. Profil Votre profil : sens du service et polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service public et votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez : Les outils bureautiques et les techniques administratives Les règles rédactionnelles et la communication téléphonique Les procédures d'organisation, de classement et d'archivage Votre savoir être fait la différence : autonomie, organisation, fiabilité travail en équipe et adaptabilité qualité d'écoute, discrétion professionnelle ponctualité et assiduité Autres informations Conditions d'exercice Emploi à temps complet Basé sur 2 sites : Bourg-lès-Valence (Centre technique intercommunal) / Valence (Espace Jacques Brel) Permis B requis Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Cat. C) ou contractuelle (CDD 1 an) Nos avantages : Rémunération selon la grille territoriale + primes semestrielles Participation aux frais de transport et à la mutuelle/prévoyance Titres restaurant Accès aux avantages du CNAS (loisirs, solidarité, services du quotidien) Vous vous reconnaissez dans cette mission essentielle au bon fonctionnement du service public ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 26 novembre 2025.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Avant de lire la suite, posez-vous ces 3 questions :
Ai-je déjà encadré et fait grandir une équipe de plusieurs collaborateurs dans l'univers du commerce spécialisé (idéalement beauté, parfumerie ou cosmétique) ?
Suis-je à l'aise avec la gestion d'un centre de profit (CA, marges, rentabilité) et le pilotage d'indicateurs de performance ?
Suis-je animé(e) par la passion du commerce, le service client ? Si vous avez répondu OUI à ces trois questions, alors cette opportunité est faite pour vous ! Située dans le bassin valentinois, une enseigne reconnue dans l'univers de la beauté et du bien-être recherche son/sa futur(e) Responsable Parfumerie / Institut (F/H). En tant que Responsable de notre Institut-Parfumerie, vous incarnez nos valeurs auprès de vos collaboratrices et clients. Véritable acteur-clé de la performance et ambassadrice de notre image, vous pilotez votre centre de profit tout en fédérant votre équipe autour d'un objectif commun : offrir une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales sont les suivantes :
Vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité.)
Manager de terrain, accessible, exemplaire et fédérateur, vous accompagnerez et encadrerez votre équipe de 10 personnes. Vous savez vous imposer avec autorité et diplomatie, désamorcer les éventuelles tensions et maintenir un climat de travail positif.
Vous organisez le travail, élaborez les plannings, gérer le recrutement ainsi que les actions de formation.
Vous êtes passionné(e) par la vente et le conseil, et vous aimez montrer l'exemple à votre équipe.
Commerçant dans l'âme, le bien-être et la satisfaction de vos clients sont vos priorités, et vous transmettez cette passion à votre équipe pour créer une expérience client unique.
Vous savez analyser le marché et la concurrence pour ajuster vos offres et vos actions, et transformer votre point de vente en un lieu incontournable où les clients adorent revenir. Le profil idéal Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en commerce et avez déjà acquis une expérience réussie dans la vente spécialisée (parfumerie, cosmétique), dans le management d'équipe et la gestion d'un centre de profit. Vous êtes passionné(e) par les univers de l'esthétique, de la beauté. Votre leadership naturel pousse vos équipes à aller de l'avant, à relever tous les défis et à se dépasser. Vous maîtrisez parfaitement les indicateurs de gestion (CA-marges-stocks-frais de personnel....). Homme/femme de terrain, vos capacités d'analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive avec un salaire fixe de 2 900 à 3 300 € brut par mois, accompagné d'une prime sur objectifs et d'une prime annuelle. Statut cadre en forfait heures sans RTT, travail le samedi
repos fixe en semaine.

Nous recrutons un agent d'entretiens de locaux pour des bureaux, sanitaires, couloir de circulation, cuisine sur la commune de Valence.

L'EPCC ESAD
Grenoble
Valence, établissement public d'enseignement supérieur artistique, recherche un-e chargé.e de communication pour intégrer son équipe. Si vous souhaitez allier communication et environnement stimulant dédié à la création contemporaine, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Au sein de l'équipe, et en lien avec la direction générale, vous participerez activement à la promotion de l'image de l'école :
Réalisation de la stratégie, des objectifs et du plan de communication, en travaillant étroitement avec les équipes des deux sites de l'école : Grenoble et Valence,
Définition et mise en œuvre des outils de communication les plus adaptés à la stratégie et aux objectifs,
Contact avec les médias locaux, nationaux, internationaux et de la presse spécialisée,
Collaboration et suivi de la mise en œuvre de la nouvelle identité visuelle et de la charte graphique,
Faire vivre le site internet de l'école et les réseaux sociaux,
Réalisation de supports de communication, en relation avec les équipes,
Rédaction d'éléments de communication : newsletter, rapport d'activités annuel, etc.
Mise en place et suivi d'indicateurs de perception de l'établissement, dont réseaux sociaux,
Veille (documentaire, presse, base contacts, etc.). Ce que nous recherchons :
Formation ou expérience significative dans le domaine de la communication,
Maîtrise des techniques et des principaux langages de communication (écrit, oral, charge graphique, etc.),
Outils bureautiques et intérêt pour les logiciels de graphisme,
Notions de graphisme,
Autonomie, sens de l'organisation et goût du travail en équipe,
Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes pédagogiques, étudiants, partenaires) ;
Intérêt pour le secteur culturel et artistique apprécié ;
La connaissance de la fonction publique territoriale et la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères sont un plus. Ce que nous offrons :
Un environnement de travail créatif, collaboratif et à taille humaine,
Une mission au sein d'un établissement engagé dans la pédagogie, la recherche et la création contemporaine,
Un cadre de travail agréable dans Valence avec des déplacements fréquents à Grenoble,
Titres restaurant, prise en charge des abonnements de déplacement, forfait mobilité durable, adhésion au CNAS, deux cycles de travail au choix ouvrant droit à RTT ;
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale ou équivalent selon profil. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutements@esad-gv.fr Poste à pourvoir dès que possible.

Missions principales :
Accueillir et servir les clients avec sourire et professionnalisme.
Préparer et assembler les produits (burgers, sandwiches, accompagnements, desserts) selon les standards Bill's Burger.
Participer à la cuisson et au montage des plats si nécessaire.
Tenir la caisse et gérer les commandes avec rigueur et rapidité.
Maintenir la propreté des postes de travail, de la salle et des zones de préparation.
Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises en respectant la méthode FIFO (First In, First Out).
Collaborer avec l'équipe et le manager pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché :
Expérience souhaitée en restauration rapide ou service client.
Dynamisme, polyvalence et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression lors des périodes de forte affluence.
Rigueur, ponctualité et respect des procédures. Conditions de travail :
Travail en équipe et en horaires variables (week-ends, soirées).
Possibilités d'évolution vers un poste de responsable ou de spécialisation en cuisine ou en service. Type de contrat : CDI / CDD ou Contrat de professionnalisation en fonction du profil Immersion de 3 jours prévue au sein de l'établissement avant formation interne aux méthodes Bill's Burger pendant 4 semaines

Le poste : Passionné(e) par l'univers des nouvelles technologies, vous rejoindrez une équipe dynamique spécialisée dans la vente de produits techniques. Vous interviendrez principalement sur les univers informatique, téléphonie et objets connectés. En tant que VENDEUR H/F, vous aurez pour missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats de produits techniques (ordinateurs, smartphones, accessoires) Proposer les services adaptés aux besoins des clients (assurances, financement, extension de garantie, mise en service, ...) Contribuer à la mise en valeur des produits (merchandising, mise en rayon, étiquetage) Suivre les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, vente de services, ...) Ce poste est à pourvoir sur Valence (26), sur une amplitude horaire 10h-19h, du lundi au samedi. Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client Vous avez une bonne connaissance des produits informatiques et téléphoniques Une première expérience dans la vente ou le conseil technique est un atout Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs Vous êtes à l'aise en équipe, rigoureux(se) et organisé(e) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SFS contribue chaque jour à construire les bâtiments qui vous entourent au quotidien. Filiale française et site majeur pour la fabrication de fixations pour le bâtiment, SFS France bénéficie de la force d'un groupe suisse au rayonnement international. Avec comme valeur fondatrice, le made in France, nous employons sur notre usine implantée à Valence, dans la Drôme, près de 300 personnes et produisons plus de 1,5 milliards de vis chaque année. Nous recherchons un(e) chargé(e) d'étude et chiffrage en frappe à froid. Basé(e) sur le site de Valence (26) vous serez en charge de d'établir les offres de prix, les gammes de production, documents techniques nécessaires à la fabrication des pièces en séries Vos responsabilités seront les suivantes :
Maîtriser la technique de conception des pièces ou des outillages.
Réaliser les études de faisabilité.
Réaliser les chiffrages de nouvelles affaires.
Créer et faire évoluer les dossiers techniques des pièces. Vous disposez d'une réelle expertise en frappe à froid, roulage, appointage et soudure bi matériaux, traitement thermique et surface. Vous maîtrisez parfaitement l'outil SAP, PowerBI et disposez de solides compétences sur CATIA V5. Vous parlez parfaitement l'anglais, afin de travailler dans un contexte international. Sont également requises pour ce poste les compétences suivantes :
Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité (tableur, base de données, etc.) ;
Soldes connaissances des matériaux et les techniques de déformation à froid
Avoir une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire idéalement en frappe à froid Bon communiquant, vous savez être pédagogue et vous aimez transmettre vos connaissances.

Le Pôle Spécialistes de l'agence Adecco Industrie de Saint-Marcel-lès-Valence propose cette mission pour leur client basé à Valence. Conducteurs de lignes de machines de découpe et enduction H/F Notre client est un des principaux fabricants mondiaux de rubans adhésifs et de solutions pour les marchés de l'industrie et de la santé. 19 sites de production sont implantés en Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Asie. Sous la responsabilité du chef d'équipe, au cœur du service Production, vous serez en charge des missions suivantes :
Approvisionnement et préparation des installations et machines de découpe et d'enduction
Réglages manuels ou automatisés lors des changements de produits
Contrôle des paramètres process et des écarts éventuels, avec actions correctives en fonction des écarts
Contrôle de la conformité des produits fabriqués
Renseignement des fiches de suivi de production (manuellement ou par saisie informatique)
Entretien / nettoyage / rangement des équipements et de son espace de travail (environnement immédiat)
Transmission d'informations sur l'avancement de la production et/ou les dysfonctionnements Vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus, et faites-nous parvenir votre candidature ! Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine, où il fait bon de travailler, n'hésitez pas à postuler ! Profil : Vous avez idéalement une expérience de conduite de machine ou ligne dans un atelier de Production industrielle. Personne de terrain, vous avez le sens du résultat et de la qualité du produit fini, tout en garantissant le respect des règles de sécurité. Personne curieuse, vous avez la volonté d'être acteur de l'amélioration continue dans l'atelier. Vous appréciez le travail en équipe et serez capable de communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

A propos de FEA Le Groupe FEA, acteur de référence dans le secteur de la vente, l'installation, la réparation, et la maintenance de portes industrielles et d'équipements de quai depuis plus de 20 ans, recherche un ou une Technicien(ne) SAV, maintenance & pose de fermetures industrielles pour notre site de Valence. Soucieux de faire la différence, nous sommes engagés dans une démarche de valorisons et de développement personnel de nos équipes. Les missions du poste Rattaché au chargé d'affaire du secteur, vous intervenez directement chez nos clients sur tous types d'équipements de fermetures industrielles (portes sectionnelles, portes souples, rideaux métalliques, équipements de quai, barrières,.). Vous serez amené à intervenir en SAV (diagnostique de panne, réparation, remplacement de pièces), pose d'équipements neufs et également maintenance préventive. A ce titre, vos missions seront : Faire remonter les informations liées à votre intervention auprès du chargé d'affaires de votre secteur Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses, Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles, Gérer la maintenance curative et dépanner les systèmes d'ouvertures (portes, portails, systèmes d'accès) en garantissant l'assistance des usagers, Intervenir en respectant les règles de sécurité et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs, Effectuer des mises en route Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous travaillez en autonomie ou en binôme selon les besoins. Profil: Vous avez un bon relationnel aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les clients. Vous êtes curieux et savez-vous adapter aux situations qui peuvent être complexes. De Formation Bac Pro/Bac +2 en électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent, vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine de la porte automatique. Vous savez faire preuve d'analyse technique et êtes compétent dans les domaines électrique, mécanique et hydraulique. Vous ne connaissez pas notre métier et/ou tous les domaines énoncés précédemment ? ! Notre programme de formation interne vous permettra d'être formé et accompagné tout au long de votre parcours professionnel. Vous êtes détendeur du permis B indispensable pour des déplacements fréquents chez les clients. Conditions, salaire et avantages : CDI temps plein (39h/semaine) Salaire horaire brut entre 14,00€ et 16,00€ brut ajustable en fonction du profil Véhicule de service pour vos déplacements professionnels équipé de l'outillage nécessaire Téléphone portable et tablette numérique. Heures supplémentaires et heures de route payées Indemnités de repas Mutuelle et prévoyance PRO BTP Prime semestrielle (après 6 mois d'ancienneté) Prime vacances (CIBTP) Prime d'intéressement Comité d'entreprise externalisé Postulez dès maintenant : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une entreprise familiale à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous présenter cette opportunité !

Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants. Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l'entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique. CBS France est aujourd'hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente Vos missions seront les suivantes : Vous élaborez les schémas logistiques et douaniers dans les environnements internationaux, Vous assurez l'importation sur les territoires tiers dans le cadre de projets d'exports complexes, Vous lancez, suivez et assurez l'exportation en émettant les documents nécessaires Vous assurez la relation avec les douanes (litiges, nomenclatures.) Vous êtes garants de la conformité douanière de l'entreprise Vous vérifiez la politique applicable aux Incoterms Vous organisez la chaine de transport national et international Vous êtes l'interface privilégié des transporteurs vis-à-vis de la politique RSE de l'entreprise De formation supérieure idéalement à bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années dans la gestion des opérations d'importation & d'exportation.

Rejoignez la Dream Team du Quai ! (Agents de quai
H/F) Lieu : Étoile-sur-Rhône Horaires fixes (et pas tournants, promis !) : 11h
19h / 14h
22h / Tu es plutôt lève-tôt, oiseau de nuit, ou team après-midi ? Chez nous, on respecte ton rythme !Le job ? Tu seras le maître du quai, le champion du transpalette et le ninja de la palette bien rangée ! Au programme : Chargement et déchargement de marchandises Manutention (entre 5 et 30 kg, ça remplace la salle de sport !) Organisation et tri des colis avec talent et efficacité Le profil idéal ? Dynamique, motivé et prêt à bouger Une première expérience en transport/logistique ? C'est top ! CACES 1B et 3 ? Un vrai plus pour briller sur le quai ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mission en intérim. Une équipe sympa où l'entraide est de mise Une vraie opportunité de carrière Alors, prêt(e) à relever le défi et à muscler ton CV (et tes bras) ? Réaliser des re
conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ...
Appliquer les consignes et respecter les procédures
Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination
Assurer la manutention des marchandises
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Contrôler la qualité des produits
Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin
Charger et décharger des palettes
Surveiller et entretenir les matériels et véhicules
Coordonner l'activité d'une équipe
Normes qualité
Préparation d'une commande
Techniques de conditionnement
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons un agent de propreté des locaux , pour cela nous recherchons une personne avec une bonne prestance , bonne compréhension des applications des méthodes et l'utilisation des produits Le poste se situe sur le secteur des auréats. 3 prestations d'entretiens par semaine à partir de 17H30

Mission à pourvoir à compter de mercredi 29/10/2025 pour plusieurs semaines. Notre agence Adéquat de ROMANS recrute des nouveaux talents : Monteur mécanicien (F/H) Missions :
Montage et démontage de machines sur ligne de production ;
Manutentions diverses. Poste basé à Portes les Valence. Horaires : 8h-16h Profil :
Des connaissances en mécanique (montage démontage) sont indispensables
Personne sérieuse et assidue Rémunération et avantages :
Taux horaire : entre 12,50 et 13,50€ / heure + panier + déplacement (Selon lieu de domicile) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !

Au sein d'un Restaurant
Bar assurant également les services FDJ et PMU, vous occupez le poste de Serveur polyvalent H/F. Dans un quartier calme et dans une ambiance familiale, vos missions principales sont : * Le Service du midi :
Accueil des clients
Prise des commandes
Service
Encaissement * La partie Bar :
Tenue du bar
Service des boissons
Gestion de la partie FDJ et PMU Vous travaillez du mercredi au dimanche selon les horaires suivants :
Mercredi 12h-19h
Jeudi 12h-21h
Vendredi 12h-15h et 17h-00h
Samedi 12h-15h
Dimanche 09h-15h * Repos lundi et mardi Les horaires sont négociables avec l'employeur directement. Possible également d'adapter le contrat à un temps partiel. Vous avez idéalement un profil expérimenté en service en restauration. L'employeur propose de former directement pour la partie PMU et FDJ.

Nous recherchons un laveur ou une laveuse de vitres pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des surfaces vitrées, garantissant ainsi un environnement propre et accueillant pour nos clients. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité du service. Responsabilités
Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des bâtiments selon les normes de sécurité
Utiliser les équipements appropriés pour atteindre les surfaces en hauteur
Appliquer des produits de nettoyage adaptés pour assurer une finition impeccable
Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation d'échelles ou d'équipements spécifiques
Signaler toute anomalie ou besoin de réparation sur les surfaces nettoyées
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous :
Avez une expérience préalable dans le nettoyage de vitres ( expérience exigée)
Possédez une bonne condition physique et êtes à l'aise avec le travail en hauteur
Êtes minutieux(se) et avez le sens du détail
Avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler de manière autonome Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle, n'hésitez pas à postuler !

JMGA France Solaire, spécialiste des solutions photovoltaïques et travaux électriques, recrute des électriciens qualifiés et confirmés ainsi que des poseurs/installateurs photovoltaïques pour renforcer ses équipes. Missions : préparation des chantiers, installation de panneaux solaires, câblage électrique (NF C15-100), raccordement, mise en service et maintenance. Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur : Valence, Montélimar, Avignon, Nîmes et alentours.
Localisation : Beaucaire (siège), déplacements régionaux.

Vous avez le sens du relationnel, une excellente communication, êtes à l'aise au téléphone et maîtrisez les outils informatiques ? Vous aimez travailler en équipe et relever des défis collectifs ? La société Elivie recherche pour son agence basée sur Valence, un(e) technicien(ne) sédentaire dans le domaine de la prestation de santé à domicile. Poste de bureau Les avantages que nous vous proposons :
Une prime trimestrielle motivante
Des titres-restaurant pour vos pauses déjeuner
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Une participation aux bénéfices (6 mois en poste minimum)
Des chèques vacances pour profiter pleinement de vos congés Rejoignez une entreprise engagée, humaine, et tournée vers l'avenir ! Vos missions : 1) Gérer un ensemble de patients chroniques équipés d'un système de suivi de l'observance à leur traitement :
Piloter le niveau d'observance et les indicateurs associés
Veiller à la justesse des informations d'observance transmises aux prescripteurs et patients
Identifier et résoudre les difficultés de recueil d'informations et de mesure
Accompagner les projets de déploiement de systèmes de suivi, y compris discours ou accompagnement réglementaire à fournir aux techniciens / IDE en charge du déploiement et aux patients
Animer avec les agences de rattachement des patients le suivi de l'observance
Renseigner l'outil informatique pour tracer les actions réalisées ou les modifications faites 2) Détecter les évènements et améliorer l'observance :
Détecter les anomalies dans le suivi du traitement, traiter, filtrer les alertes remontées par le système
Contacter les patients et comprendre l'origine des anomalies ou alertes
Aider le patient à sa bonne compréhension du traitement, l'accompagner dans sa prise en charge
Corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs, proposer les solutions les plus adaptées en termes de coûts et bénéfices : grâce à votre expertise technique, qualité d'écoute et compréhension des réticences psychologiques convaincre le patient d'adhérer à son traitement.
Suivre l'évolution de l'observance et l'impact des actions réalisées 3) Résoudre à distance les problématiques des patients sur l'ensemble de leurs équipements :
Répondre aux problématiques des patients par téléphone, que l'appel soit transféré du SRC ou associé à une alerte d'observance
Délivrer par téléphone les réponses techniques adaptées aux patients
Transférer aux techniciens de terrain les informations nécessaires pour leurs interventions quand la résolution à distance n'a pas été satisfaisante.
Déclencher avec le service planification une intervention au domicile du patient si, malgré les actions successives ou pour certains patients particuliers, l'observance ne s'améliore pas 4) Contribuer à l'amélioration continue :
Proposer, sur la base des actions réalisées ou des problématiques d'observance rencontrées, des protocoles ou modes opératoires permettant de partager les bonnes pratiques
Participer à la formation des équipes, notamment de niveau 1 au SRC, pour augmenter le taux de résolution au N1 du SRC
Proposer des actions permettant de limiter au maximum les appels, les déplacements des techniciens ou l'insatisfaction des patients 5) Participe à l'astreinte technique

Rattaché(e) au service Production, en charge de l'offre et de la forfaitisation, au sein de la Direction Marketing de Miléade, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de l'offre de séjours Miléade à destination des clientèles groupes et individuelles. Vous intervenez sur toutes les étapes de la conception produit, de la collecte tarifaire à l'évolution de notre offre dans une logique d'innovation et de performance. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Collecter les tarifs des prestations incluses dans les excursions (musées, restaurants, transports, etc.) auprès des prestataires partenaires,
Mettre à jour la base de données avec l'ensemble des informations collectées afin de garantir la fiabilité des devis,
Contribuer à la mise à jour des documents à destination des établissements et des commerciaux, en lien avec les équipes communication et vente,
Participer à l'élaboration des devis pour les programmes de base et les offres commerciales sur mesure (forfaitisation),
Collaborer à la conception des produits "Sports" de l'offre groupes et individuels : activités neige (dont raquettes), randonnées, cyclotourisme, triathlon, incentives, etc...,
Contribuer au développement des produits innovants dans le cadre de la stratégie d'évolution de l'offre Miléade à destination des groupes et des individuels,
Participer aux actions de benchmark afin de renforcer la compétitivité et l'attractivité de l'offre Miléade. Localisation : poste basé à Valence (26000) Contrat : CDI à temps plein Rémunération : 13ème mois, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur. Poste à pourvoir à compter du 17 novembre 2025 Déplacements : des déplacements occasionnels sur les établissements Miléade et sur des salons sont à prévoir. Permis B obligatoire. Profil De formation supérieure en tourisme, (Bac+2 à Bac+5, idéalement BTS Tourisme ou formation "Concepteur de produit touristique"), vous disposez d'une expérience réussie dans la production touristique ou dans un poste similaire. Une bonne connaissance du secteur du tourisme, ainsi qu'un intérêt marqué pour les voyages, les loisirs et le sport, sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se), vous savez allier autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition, appréciez le travail collaboratif et faites preuve de réelles capacités d'adaptation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez concevoir, négocier et valoriser des produits touristiques de qualité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et possédez de bonnes compétences rédactionnelles.

Poste à pourvoir à temps partiel avec possibilité d'évolution Concerne la sortie et entrée des containers avec les nettoyages des containers et des locaux tout en respectant les règles de sécurité et les consignes données

Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers de la logistique ? Alors cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un AGENT DE QUAI H/F titulaire du CACES 1B pour notre client, acteur majeur dans le secteur du transport et de la logistique, offrant des solutions de livraison adaptées à des besoins variés. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : Aider au chargement et au déchargement des camions pour assurer une gestion fluide des flux de colis. Travailler dans un environnement polyvalent, en effectuant diverses tâches liées à la gestion des colis. Manipuler des colis de tailles et poids variés, de quelques grammes à 990 kg, en respectant les procédures de sécurité. Utiliser un chariot élévateur (CACES 1B) pendant environ 3 heures par jour, si vous êtes titulaire du CACES, mais ce n'est pas une obligation. Contribuer à la gestion de l'espace de stockage et à l'organisation des zones de préparation des colis. Travail du lundi au vendredi sur des horaires d'équipe fixes :11h00
19h00 / 14h00
22h00 / 23h00
7h00 Cette offre est à pourvoir sur le secteur d'Etoile sur Rhône (26). Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Une expérience en logistique ou en tant qu'agent de quai est un plus, mais n'est pas indispensable, Si vous êtes titulaire du CACES 1B, c'est un atout, bien que le chariot soit utilisé de manière occasionnelle (environ 3 heures par jour). Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), respectez les consignes de sécurité et êtes soucieux(se) de la qualité du service. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous aurez pour missions de :
Trier les différents types de déchets en fonction de leur caractéristiques et/ou de leur qualité
Séparer les différentes matières recyclables et valorisables (carton, papier, métaux, plastiques)
Participer aux opérations de débourrage et d'entretien de la cabine de tri
Assurer la propreté des équipements et du poste de travail
Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation Profil candidat recherché :
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec ses collègues.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Flexibilité pour s'adapter aux horaires en 2*8.
Motivation et dynamisme pour réaliser des objectifs.
Conscient des exigences liées aux conditions de travail (panier repas, prime salissure). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre agence MyTeam Intérim recherche pour son client spécialisé en logistique un "Agent de quai H/F". Sous la responsabilité du chef vous aurez pour missions principales :
Décharger et charger les camions
Stocker la marchandise
Tâches de manutention possible
Préparer l'expédition des camions
Préparer les commandes de marchandises selon les consignes
Contrôle de marchandise
Maîtrise totale des missions principales Rapidité et minutie d'exécution.
------ Le CACES 1 OBLIGATOIRE et le CACES 3 serait un plus !------- Vos Horaires: Vous êtes disponible du Lundi au Samedi, le dimanche de repos ainsi qu'une journée par semaine.
Lundi au Vendredi 17h
01h
Samedi 17h
01h (selon planning) Rejoignez MYTEAM INTERIM !

Missions et responsabilités : Sous la responsabilité du chef de restaurant : Les missions confiées consisteront à assister le chef de restaurant en cuisine et en salle
Salle : service et caisse
Responsable de la mise en place de la salle et supervision du dressage ;
Supervision du service et service en salle en soutien à l'équipe
Responsable de caisse : supervision des encaissements et soutien dans les opérations de saisie et d'encaissement ;
Vérification des données et clôture de caisse ;
Reporting sur les tableaux de bord de suivi (fichier Excel) ;
Comptage des espèces et des tickets restaurant, préparation du fond de caisse et mise en sécurité ;
Point hebdomadaire avec le service comptable.
Cuisine :
Approvisionnement : courses selon liste établie par le chef de restaurant ;
Préparation des desserts, entrées et plats chauds.
Encadrement d'équipe :
En charge de la bonne réalisation de l'activité
Encadrement de salariés en parcours d'insertion professionnelle
Transmission des gestes techniques, des postures professionnelles
Garant de la sécurité : transmission des consignes, vérification de leur application
Travail en concertation avec les accompagnants socio-professionnels
Organisation des postes de travail, distribution des tâches
Intégration des nouveaux salariés, formation aux postes
Animation, motivation et soutien de l'équipe
Communication régulière des objectifs
Suivi des présences, absences
Tenue du restaurant en autonomie en l'absence du chef Profil recherché : Diplôme : Minimum niveau Bac (commercialisation et services en restauration ou Hôtellerie). Formation HACCP Expérience souhaitée au moins 2 ans de responsable de salle en restaurant traditionnel Savoir-faire : Gestion du service en salle, Management d'équipe, Relation client, Gestion administrative, Respect des normes d'hygiène et de sécurité Savoir-être : Leadership, Sens du service, Rigueur et organisation, Gestion du stress, Communication, Adaptabilité, Réactivité, Capacité à gérer différents profils de clients Conditions liées au poste : Horaires : du lundi au vendredi 09h00
15h00, avec une pause de 30 min Date de début : Démarrage dès que possible

Quelles responsabilités enrichissantes allez-vous assumer en tant que Mécanicien serv. rapide (F/H) ? Vous collaborerez au sein d'une équipe dynamique pour garantir un service optimal durant la période de fort afflux saisonnier.
Procéder au remplacement et à l'équilibrage des pneumatiques avec une attention rigoureuse aux détails techniques
Participer activement à la maintenance préventive des véhicules en assurant le contrôle des éléments critiques
Apporter un soutien technique à l'équipe lors des opérations de diagnostic et de réparation rapide Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Comment relèveriez-vous le défi de devenir Mécanicien serv. rapide (F/H) ? Notre client recherche un professionnel compétent pour contribuer à l'entretien et à la réparation des véhicules au sein d'une équipe dynamique et performante
Effectuer le remplacement et l'équilibrage des pneumatiques lors des périodes de changement saisonnier
Apporter un soutien technique aux équipes existantes pour optimiser la performance opérationnelle
Assurer diverses interventions de mécanique automobile légère, garantissant un service rapide et de haute qualité Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Au sein d'une crêche inter-entreprises vos missions seront :
D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous serez attentif ( tive) à:
Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité.
Développer la créativité et l'autonomie chez les enfants ainsi que leurs relations avec les autres. Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30) SI CDD; le salaire est égale au SMIC. Sinon 12.15 heure
mutuelle prise en charge à 50%
tickets restaurant pris en charge à 60%
3 jours de CP supplémentaires
prévoyance (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
chèques vacances (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
primes assiduité (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
toutes les heures sont payées ou récupérées Des postes sont aussi disponibles sur GUILHERAND GRANGE.

Vous serez un.e chef.fe de projet en génie climatique de la phase conception jusqu'à la réception des travaux dans le cadre de missions de maitrise d'œuvre. Vous serez chargé.e de la conception de solutions techniques liée à nos missions de maîtrise d'œuvre fluides en bâtiment (logements et tertiaire), d'études de faisabilité, de simulations thermiques dynamiques (STD) sur les logiciels de type PLEIADES. En charge d'opérations de Maîtrise d'œuvre (fluides) de la phase Esquisse à la phase de Réception des travaux, vous piloterez généralement une équipe composée d'un chargé d'affaires CVC et d'un chargé d'affaires en électricité. Vous serez l'interlocuteur principal du Maître d'ouvrage, des co-traitants éventuels de l'équipe de Maîtrise d'œuvre et des entreprises de travaux pour le suivi du chantier. Vous superviserez le bon déroulé de l'opération confiée, vous vous attacherez à vérifier l'avancée des études conformément au planning de l'opération, vous serez force de proposition sur l'aspect énergétique et environnemental de ces projets et vous effectuerez le management de l'équipe de chargés d'études missionnée sur l'opération, en veillant à entrer dans le cadre le cadre de rentabilité de l'affaire. Des synthèses et retours réguliers seront réalisés auprès des co-gérants de l'entreprise sur les différents avancements des projets. Vous serez également en capacité de réaliser ponctuellement des calculs thermiques (PLEIADES), des documents techniques, plans, schémas, calculs, et plus régulièrement les pièces écrites des opérations de Maîtrise d'œuvre (notices APS, APD et CCTP et DPGF). Vous participerez au suivi des travaux jusqu'à leur réception, en relation avec les Maitres d'Ouvrage, Architectes et Entreprises, et en lien également avec la personne en charge du suivi des travaux de l'entreprise Coste et Perche. Vous disposez de connaissances suffisantes et de bonnes capacités relationnelles pour échanger auprès de nos partenaires sur les missions fluides confiées. Vous disposerez d'une grande autonomie tout en bénéficiant de l'expérience de l'entreprise. Qualités techniques attendues :
Avoir une expérience notable en bureau d'études fluides (Maîtrise d'œuvre, entreprises de réalisation, .) ou équivalent, notamment sur la compréhension technique des ouvrages étudiés et sur la réalisation des pièces de conception de Maîtrise d'œuvre (CCTP, DPGF, Plans.),
Vous avez des compétences de management d'une petite équipe,
Maîtrise de logiciel de dessin type AUTOCAD/GSTAR, REVIT si possible.
Bonne connaissance des logiciels d'études climatiques (PLEIADES notamment, .),
Motivation de travail dans les énergies renouvelables et de la qualité environnementale du bâti, et être sensible à ces aspects,
Connaissance et pratique du BIM avec REVIT serait un atout considérable,
Connaissance de la réglementation thermique (RT2012, RE2020, RT Ex,.),
Connaissance du secteur du Bâtiment et de l'exécution des marchés publics.

Missions principales : Vous gérez le polissage de toutes pièces en fabrication, et en réparation Compétence(s) du poste : Maitrise du polissage de précision
indispensable Qualité(s) professionnelle(s) : Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie

Vous êtes dynamique et passionné(e) par les métiers manuels ? Alors cette offre est faite pour vous . Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la fabrication de portes de placards et aménagement de l'intérieur, un AGENT DE FABRICATION H/F , sur le secteur de Portes les Valence (26). Vous aurez en charge de conditionner des portes, d'ajouter des pièces pour l'assemblage, de protéger les portes lors de leur expédition, et sur certains postes d'ébavurer les produits, vérifier la qualité des produits. Mission avec du port de charges. Vous savez utiliser un maillet, une visseuse et une perçeuse. Horaires en 2*8 : 6h-13h30 / 13h30-21h00 ou en journée (8h-15h30), du lundi au vendredi. Profil recherché : Respect des règles de sécurité , impliqué(e), ponctuel(le) seront un atout pour mener votre mission à bien. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur. Vous maîtrisez la lecture de plans. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Diaconat protestant recrute un.e Chef.fe de projet Informatique o CDD 18 mois, Temps complet (35 heures hebdomadaires), statut non cadre o Diplôme requis : Licence ou Master Gestion de projets ou Systèmes d'information o Déplacements à prévoir sur les sites de l'Association Dans le cadre de la mise en œuvre du Dossier Unique Informatisé (DUI), le Chef de projet AMOA a pour mission de piloter la mise en œuvre opérationnelle de l'outil et l'accompagnement au changement. Le déploiement s'opérera sur 17 sites auprès de 150 utilisateurs. MISSIONS
Piloter le paramétrage et participer à la configuration fonctionnelle des outils selon les besoins métier identifiés
Mettre en œuvre et déployer le projet
Définir un plan de conduite de changement et de communication sur le projet
Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et des nouveaux processus (communication, formation, support.)
Organiser et suivre les formations « logiciel »
Analyser et recueillir les besoins « applicatifs » : comprendre et formaliser les attentes des utilisateurs
Gestion de projet : utilisation de l'outil Isi-APP pour piloter le projet COMPETENCES
Maitrise des méthodes projets WaterFall et Agile
Force de proposition, sens de l'intégration
Capacité à rendre compte de l'état d'avancement du projet
Autonomie
Expérience de 2 à 5 ans en conduite de projet ou du changement
Connaissance du secteur médico-social

Le poste : Votre agence PROMAN recrute un Mécanicien Monteur H/F. Vous interviendrez au sein d'une entreprise spécialisée dans les fournitures industrielles, dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois renouvelable sur le secteur de Valence (26) Vos missions seront les suivantes :
Assembler et monter les convoyeurs selon les plans fournis.
Réaliser les tests de bon fonctionnement avant expédition.
Veiller à la qualité et à la conformité des montages réalisés. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises :
Utilisation des outils manuels et électroportatifs (clé à chocs, perceuse, etc.)
Connaissances en maintenance courante et en bricolage
Capacité à lire des plans et à suivre des instructions techniques Qualités professionnelles :
Minutieux et précis dans son travail
Sens de l'ordonnance et de la discipline
Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions: Taux horaire : 12,50 € à 13 € selon profil Avantages : Ticket restaurant Horaires de journée : 8h00
17h00 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Suite à son ouverture à Valence, nous recherchons : SERVEUR / SERVEUSE (H/F) MISSIONS : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie. Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. Prend les commandes et sert les clients avec efficacité. Gère les encaissements et les transactions financières. Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets PROFIL RECHERCHE Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. PRISE DE FONCTIONS : Immédiate REMUNERATION COMPLEMENTAIRES : Repas du midi et / ou du soir fournis au sein du restaurant, mutuelle d'entreprise, prime d'assiduité mensuelle de 100 euros. DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN 35H Horaire s service du midi et du soir, postes en coupures à définir avec l'employeur. Semaine et travail le week-end et jour férié, travail obligatoire le Vendredi et Samedi soir, le Dimanche en roulement obligatoire après titularisation. 2 jours de repos hebdomadaire.

Suite à son ouverture à Valence nous recherchons : BARMAN (H/F) afin de compléter notre équipe MISSIONS : Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée PROFIL RECHERCHE Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. PRISE DE FONCTIONS : Immédiate REMUNERATION COMPLEMENTAIRES : Repas du midi et / ou du soir fournis au sein du restaurant, mutuelle d'entreprise, prime d'assiduité mensuelle de 100 euros. DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN 35H Horaire service du midi et du soir, postes en coupures à définir avec l'employeur. Semaine et travail le week-end et jour férié, travail obligatoire le Vendredi et Samedi soir, le Dimanche en roulement obligatoire après titularisation. 2 jours de repos hebdomadaire. 1 POSTE A POURVOIR.

Le Pôle Habitat de Beauchatsel est un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap, travaillant en ESAT. Il est composé d'un foyer d'hébergement, de foyers appartements, d'un SAVS, d'un Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR). Le pôle habitat recrute pour son FHMR : Un Moniteur Educateur (H/F/X) en CDI à temps partiel (75%) à pourvoir dès que possible Poste Vos missions sont les suivantes : * Vous planifiez, organisez et animez la vie quotidienne et des ateliers permettant de découvrir et de développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle. * Vous favorisez la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société. * En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens. * Vous organisez, coordonnez et animez les activités sportives, de détente et de loisirs avec les personnes et en lien avec les membres de l'équipe. * Vous participez à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d'activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel. * Vous collaborez à l'élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies. * Vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur, avec idéalement une première expérience sur ce poste. Autonome et réactif, votre capacité d'adaptation et d'anticipation sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes capable de travailler en équipe. Vous êtes patient, rigoureux, disponible et bienveillant.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes en formation agricole ? Ce que nous vous proposons Vous rejoignez une équipe pédagogique dynamique au sein d'un établissement d'enseignement agricole, pour accompagner des classes de BTSA 1ère et 2ème année dans leur montée en compétences sur les sciences et techniques des agroéquipements. Vous intervenez 1 journée par semaine, en tant que salarié(e) ou formateur(trice) indépendant(e) (freelance), dans le cadre d'un CDD de 10 mois, pouvant évoluer. Vos missions Dispenser les modules suivants : BTSA 2ème année : M57 : Mise en œuvre et maintenance des agroéquipements (3,5h hebdo) M58 : Connaissance des agroéquipements (2h hebdo) BTSA 1ère année : STE : Sciences et techniques des équipements et agroéquipements (4,5h hebdo) Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage adaptées aux profils des apprentis Évaluer les acquis et préparer les étudiants aux examens Travailler en équipe pluridisciplinaire Transmettre des compétences techniques, comportementales et professionnelles Nos avantages Salaire sur la base d'un temps plein entre 30 et 32K€ Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil Exploitant agricole ou chef d'atelier en concession Titulaire d'un BTS minimum Expérience professionnelle significative dans le domaine des agroéquipements Pédagogue, bienveillant(e), et motivé(e) par la transmission Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance Vous avez envie de contribuer à la réussite de jeunes en formation Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons Alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) dépanneur automobiles compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que mécanicien(ne) dépanneur, vous serez responsable de diagnostiquer les pannes sur place, d'apporter une solution sur place ou de remorquage en offrant un service efficace et professionnel à nos clients. Responsabilités :
Effectuer des diagnostics sur les véhicules en panne
Apporter une solution de dépannage sur place ou remorquer le véhicule si nécessaire
Assurer un service client exceptionnel en offrant des conseils et des solutions appropriées Exigences :
Diplôme en mécanique automobiles ou expérience équivalente
Permis valide
catégorie B et C
Connaissance des systèmes automobiles
Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Apprécier une activité énergique et dynamique
Excellentes compétences en communication et sens du service client
Maitrise du smartphone et de ses applications (appli dépannage, waze/maps, photos, etc...) Si vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés qui valorise le professionnalisme et l'excellence dans le service à la clientèle envoyez nous votre CV. Nous serons heureux d'échanger avec vous plus en détail.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Conducteur de ligne (F/H) : Comment envisagez-vous d'optimiser les processus au sein de notre équipe ? Rejoignez un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et contribuez à la gestion efficace d'une ligne de production de produits à base de plantes
Superviser l'ensemble du cycle de production pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité
Effectuer régulièrement des contrôles techniques et saisir les paramètres de fonctionnement des équipements pour optimiser leur performance
Collaborer avec les équipes de maintenance et de logistique pour assurer la continuité des opérations dans un environnement poussiéreux Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

L'Agence d'Attractivité de la Drôme, placée sous l'égide du Conseil Départemental de la Drôme en termes d'attractivité touristique, économique, médicale et résidentielle, est une association loi 1901 composée de 18 salariés répartis en 3 pôles métiers : ingénierie/développement, promotion/communication, digital/data. L'Agence a défini un schéma d'attractivité 2023-2028 reposant sur 5 axes stratégiques et 20 fiches actions accessible sur le site pro de l'Agence. En tant que futur(e) Responsable du pôle Ingénierie/Développement, vous aurez en charge notamment le pilotage des axes 3 et 5 en lien avec le développement des offres et des thématiques stratégiques pour le territoire ainsi que les études/outils de suivi et de pilotage des actions. Compétences et connaissances requises :
Formation supérieure tourisme, développement/aménagement, économie ;
Expérience précédente en termes de management ;
Aisances rédactionnelle et relationnelle ;
Première expérience significative dans le domaine du développement/accompagnement de projets publics et privés, méthodologie de projets dans le cadre de projets structurants ;
Maîtrise des enjeux d'attractivité touristique, économique et/ou connaissance du fonctionnement des collectivités dans le cadre d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage ;
Une bonne connaissance de la Drôme constitue un avantage ;
La maitrise de la langue anglaise constitue également un atout. Missions et objectifs : En étroite collaboration avec la Direction, le(la) Responsable du pôle Ingénierie/Développement contribue à/au :
Être force de propositions dans le cadre de la mise en œuvre du schéma d'attractivité, redéploiement potentiel d'actions du pôle et contribution active au Comité de Direction de la structure ;
Management du pôle développement (4 salariées) en cohérence avec les objectifs définis et l'évaluation des actions engagées dans le cadre du Schéma d'attractivité 2023-2028 ;
La gestion du budget alloué au pôle en lien avec la Direction et la Responsable des ressources ;
Conseil (offre/demande, règlementations, financements...) et accompagnement technique (assistance à la rédaction de cahiers des charges, aides pour la recherche de financements et la constitution des dossiers de financement...) aux porteurs de projets publics et privés (création, modernisation, reprise, structuration/qualification de l'offre touristique...) ;
La coordination et suivi de filières thématiques en lien avec le pôle (tourisme durable, itinérances/pleine nature, agritourisme et œnotourisme, visite d'entreprises et savoir-faire, patrimoine) et l'accompagnement des acteurs dans le cadre d'un programme de formation/professionnalisation ;
Suivi des démarches qualité et/ou déploiement de labels ;
Suivi d'études relatives à l'offre et aux filières stratégiques identifiées dans le cadre du schéma d'attractivité (hébergements, sites de visite et de loisirs, filières prioritaires ciblées) et/ou en lien avec les partenaires de l'Agence ;
La veille juridique, aides financières et prospectives ;
L'organisation de rencontres techniques annuelles sur divers sujets (observatoire, études, filières prioritaires...) ;
La mise à jour et l'optimisation continue du site web dédié aux professionnels ;
La programmation annuelle des newsletters professionnelles ;
L'assistance à la Direction dans le cadre de la rédaction du rapport d'activités annuel de la structure. Prise de fonction : 01/03/2026 au plus tard Date du 1er entretien : 14/11/2025 dans les locaux de l'Agence à Valence Date du 2nd entretien potentiel : 20/11/2025 dans les locaux de l'Agence Décision finale : fin novembre Envoyer CV et lettre de motivation

Prêt(e) à optimiser les opérations en tant que Pilote de salle (F/H) ? Rejoignez notre équipe pour assurer la coordination et la supervision de processus critiques dans un environnement à haute exigence sécuritaire.
Coordonner et contrôler le traitement sécurisé des processus chimiques dans une salle blanche
Surveiller le respect rigoureux des protocoles de sécurité et des normes de qualité
Analyser les données opérationnelles pour optimiser l'efficacité Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: 30/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Primes et intéressements De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Le groupement d'employeur REV'UP recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur équipier logistique H/F. Vos missions :
Préparation de commandes.
Chargement / déchargement.
Mise en stock et inventaire. Selon votre situation nous vous proposons ;
soit un contrat d'alternance ( Diplômant et rémunéré à 100%)
soit un contrat intérimaire avec IDEALLIS RECRUTEMENT
soit un contrat de droit commun (CDD ou CDI) Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant d'acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour. Possédez une expérience significative dans le secteur de la logistique serait un plus. Horaire 2X8 3X8 ou journée. Possibilité de passer les caces si besoin.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe TEMPS PARTIEL H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir la clientèle
Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes
Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes
Assurer la propreté du magasin et du matériel
Effectuer le stockage et le rangement des marchandises
Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du Lundi 17 Novembre Mission intérimaire de longue durée (3 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 28H00 (possibilité de réaliser un 35H00 pendant les fêtes de fin d'année) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30, travail possible du lundi au vendredi Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : Valence Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.

MISSION / ACTIVITES : Vous définissez le périmètre de la commande et préparez votre intervention. Vous conduisez des enquêtes auprès des différents publics et analysez la cohérence des informations recueillies. Vous formalisez dans un rapport les conclusions obtenues et proposez éventuellement des préconisations à suivre. Vous conseillez et informez les différents publics dans les domaines de la législation concernée. COMPETENCES : Vous maitrisez la législation relative aux risques professionnels ou êtes en capacité de l'intégrer rapidement, et possédez des connaissances de base en droit du travail. Vous êtes capable de réaliser des écrits élaborés (rédaction de rapports, notes de synthèse, etc.) et vous maîtrisez les outils de bureautique. Vous possédez des capacités d'observation, d'analyse et de restitution objective et compréhensible des postes et situations de travail observés. Vous avez une aisance numérique vous permettant d'utiliser le système d'information de l'assurance maladie et les recherches approfondies sur Internet pour vérifier ou extraire des informations. Vous savez, lors des entretiens, mettre à l'aise votre interlocuteur, mener de façon construite votre entretien pour recueillir les éléments recherchés et avez la capacité à gérer des situations conflictuelles ou émotionnellement difficiles. Vous avez une organisation autonome et rigoureuse de l'activité, vous permettant de gérer votre activité (dans un contexte de non maitrise de la charge entrante et dans le strict respect des échéances règlementaires contraintes). Vous savez travailler en transverse avec les services internes et externes (Service médical, Carsat, autres Cpam) Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Vous êtes en possession du permis de conduire, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de visite chez l'employeur. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum. Dans le cadre du passage obligatoire de l'assermentation des agents agrées assermentés du risque professionnel, une formation d'une durée de 19.5 jours sera suivie selon un calendrier défini, du 20/04/2026 au 24/09/2026. Des déplacements seront prévus sur les sites de Rouen et Paris. PRISE DE FONCTIONS : à définir selon profil retenu REMUNERATION : 2107,80 € bruts mensuels soit Niveau 4B de la nouvelle classification auxquelles s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence o Participation abonnement transport 50% employeur o Prime d'intéressement au prorata temporis Autres avantages : o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) o Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) o Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans o Mutuelle santé & prévoyance o Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois MODALITES DE SELECTION : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Un test écrit aura lieu le 17/11/2025. Les 4 candidats ayant obtenu la meilleure note seront reçus en entretien le 24/11/2025. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 06/11/2025

Notre entreprise PEC
PRO ÉNERGIES CONFORT, spécialisée dans l'électricité, la plomberie et les énergies renouvelables recherche un/une Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux pour accompagner l'équipe dans la gestion administrative et technique. Vos missions principales :
Préparation des commandes : matériel et fournitures nécessaires au chantier
Gestion des stocks et du dépôt : commandes fournisseurs, suivi des approvisionnements, rangement et inventaire
Préparation, suivi et conduite de chantier : création des fiches d'intervention, suivi de l'avancement des travaux, coordination... Une formation interne est assurée à votre arrivée. Profil recherché :
Des notions en électricité, plomberie et/ou ENR sont souhaitées
Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word.)
Rigueur, organisation et sens du travail en équipe Conditions du poste :
Poste basé à Valence
Prise de poste : Octobre ou novembre 2025
Alternance ou CDD, temps plein
Rémunération selon profil et expérience

Vos missions sont les suivantes : Production de l'huile, nettoyage des presses, entretien et maintenance de premier niveau du matériel du moulin. Surveiller l'approvisionnement des machines et le flux des matières Contrôler l'état de conservation des produits Surveiller le fonctionnement des machines et effectuer des interventions simples en cas d'incident Entretien général Règles et consignes de sécurité, règles HACCP Qualités professionnelles Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Expériences en boulangerie, en torréfaction seraient un plus ! Ce poste s'adresse à une personne habituée au travail physique, en autonomie. Horaires 8h
17h. Possibilité de travail le samedi et en 2 x 8 selon les besoins. Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite.

Poste Sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe du conservatoire de Valence Romans Agglo (près de 1700 élèves, 105 enseignants), vous enseignez au sein de la Maison de la Musique et de la Danse, site de Valence du conservatoire. Vous avez en charge l'accompagnement piano des classes vocales et instrumentales . Vous participez à toutes activités reliées à l'enseignement des classes accompagnées. (Auditions, concerts, projets artistiques.). Vous aurez en charge l'accompagnement aux examens. Vous participez à la vie de l'établissement, aux réunions de concertation et de réflexion du département accompagnement. Profil
Diplôme de Piano ou Accompagnement (DE ou DNSPM ou équivalent)
Expérience artistique de l'accompagnement
Bonne capacité d'improvisation dans divers styles musicaux
Connaissance du répertoire musical chant et instrument
Adaptabilité et disponibilité (emploi du temps sur 5 jours obligatoires)
Ouverture d'esprit, créativité, expérimentation
Adaptabilité et disponibilité des horaires Conditions d'exercice :
Poste en CDD jusqu'au 5 juillet 2025, cadre d'emplois des assistants d'enseignement artistique (catégorie B)
Poste à temps non-complet (10 heures hebdomadaires)
Sites de travail : Valence Avantages :
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Renseignements complémentaires auprès de :
Didier VADROT, Directeur du CRD, 04.75.78.50.80
Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines : 04.75.81.30.43 Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 7 novembre 2025.

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Valence (26) un Chargé de planning et recrutement H/F et dans le cadre d'un CDI. Vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux,
Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client,
Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle,
Lien client :
Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements,
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser.
Reporting :
Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous l'avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge ce poste vous apportera beaucoup de satisfaction. Rémunération 27,3K€ en fixe sur 13 mois + variable. En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ?
Un salaire annuel payé sur 13 mois,
En plus du salaire fixe, vient s'ajouter une rémunération variable pour vous challenger
Les tickets restaurant,
Un jour de congé offert pour votre anniversaire,
Jours de RTT,
Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy, Ensemble, contribuons à soigner ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de pallier une absence temporaire, l'Association PEP SRA recrute en contrat de travail à durée déterminée à temps plein un(e) RESPONSABLE DE L'OFFRE MEDICO-SOCIALE pour le SESSAD généraliste et le SAAAS 07/26. Sous l'autorité de la directrice de l'offre médico-sociale du pôle enfance, vous aurez les missions suivantes :
Management et animation des équipes en proximité, gestion de l'organisation courante
Mise en Å“uvre des orientations associatives sur le territoire
Pilotage des projets de service et animation des actions CPOM
Coordination des réseaux, partenariats et parcours des usagers
Suivi démarche qualité/traçabilité de l'activité, garantie des droits et de la participation des usagers
Pilotage de l'activité De formation supérieure (Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS ou équivalent exigé), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et du management. Une expérience dans le domaine de l'enfance et du handicap serait un plus. Une connaissance des fonctionnements de structures type SESSAD est appréciée. Vous êtes doté(e) de capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, savez animer des équipes interdisciplinaires et fédérer autour de projets. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance de l'outil MEDIATEAM appréciée. Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction du pôle enfance composée d'une directrice, d'une responsable opérationnelle et de 5 responsables. Vous participerez aux Cotech Enfance. Contrat de travail à durée déterminée du 3 novembre au 19 décembre 2025 (s'agissant d'un remplacement pour arrêt maladie, durée susceptible d'évoluer) Poste basé à Valence Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966. Périmètre multisites- Déplacements à prévoir entre les différents sites. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.

Au sein d'un café restaurant situé au cœur de Valence, vous effectuez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Entretient la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation de l'établissement. Vous travaillez les soirs et les week-ends avec des jours de repos dans la semaine à définir à la prise de poste.

À propos du Centre Hospitalier Drôme Vivarais (CHDV) Le CHDV est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés dont 50 médecins. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Définition générale du poste Le pair aidant famille est un professionnel ayant une expérience vécue en tant que parent ou proche d'une personne concernée par des troubles psychiques ou du neurodéveloppement. Il met son vécu au service d'autres familles, en leur proposant information, orientation, soutien et accompagnement tout au long du parcours de soins ou d'accompagnement de leur proche. Son intervention favorise la reconnaissance du savoir expérientiel, contribue à renforcer l'alliance entre les familles et les professionnels et participe activement à la lutte contre la stigmatisation des troubles psychiques et des troubles du neurodéveloppement. Positionnement dans la structure
Rattachement hiérarchique : Direction de la qualité, Service relation aux usagers.
Rattachement fonctionnel : Équipes soignantes / Personne chargée de la relation aux usagers
Travail en collaboration avec : professionnels de soins, médiateurs de santé-pairs, représentants des usagers, partenaires associatifs et institutionnels Missions principales 1. Information, accueil et orientation des familles
Accueillir les familles et proches à différents moments du parcours (entrée, crise, hospitalisation, sortie, etc.)
Fournir des informations claires sur les troubles, les soins, les droits, les ressources
Informer sur les dispositifs existants dans l'établissement (programme BREF, programme Profamille)
Aider les familles à mieux comprendre les étapes du parcours et à s'y repérer 2. Soutien et accompagnement
Proposer une écoute empathique
Soutenir les familles dans les moments de crise ou de doute
Rompre l'isolement en favorisant le lien et l'échange
Aider à la formulation des besoins et à la communication avec les équipes 3. Médiation et facilitation du lien soignants-familles
Favoriser la compréhension mutuelle entre familles et professionnels
Participer à la construction d'une alliance thérapeutique
Être un médiateur de confiance dans les situations de tension ou d'incompréhension 4. Travail en réseau et coopération partenariale
Travailler en lien avec les associations de familles et d'usagers
Orienter vers des ressources extérieures pertinentes 5. Contribution à la transformation des pratiques
Participer à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des équipes
Contribuer à l'amélioration continue de l'accueil des familles
Participer aux groupes de travail, commissions ou démarches qualité Objectifs du poste
Améliorer l'accompagnement des familles tout au long du parcours
Renforcer le pouvoir d'agir des familles dans la relation de soins
Fluidifier les échanges entre familles et professionnels
Soutenir le développement d'une culture de la co-construction et du partenariat avec les proches
Participer à la diffusion de ressources fiables et accessibles
Contribuer à une meilleure alliance thérapeutique Compétences et qualités requises
Expérience vécue significative comme proche aidant d'une personne atteinte de troubles psychiques
Posture bienveillante, discrétion, écoute active
Capacité à tenir une position de tiers
Connaissance des structures sanitaires, médico-sociales et associatives
Connaissance des dispositifs existants dans l'établissement pour les familles.
Capacité à travailler en équipe et en réseau Conditions de travail et prérequis
Diplôme Universitaire de Pair Aidant Famille
Respect du cadre éthique et déontologique 'Vous trouverez ici toutes les informations utiles pour venir travailler au CHDV : https://www.ch-dromevivarais.fr/travailler-au-ch-drome-vivarais/ Si vous

Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de ligne (h/f) à Étoile-sur-Rhône (26800) ! Nous recherchons un candidat motivé pour une mission de plusieurs semaines. Le contrat débutera dès que possible. Vos missions incluront :
Mettre en route, régler et surveiller les machines.
Alimenter les machines en matières premières et en emballage.
Effectuer des contrôles qualité et traçabilité.
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Profitez d'un parcours d'intégration et d'une formation adaptée à vos besoins dès votre arrivée ! Les horaires sont en 3x8 : une semaine de nuit (21h-5h), une semaine d'après-midi (13h-21h), et une semaine de matin (5h-13h). La production commence le lundi matin et se termine le samedi midi, avec environ un samedi travaillé sur trois. Temps plein de 35 heures par semaine. Cette offre est publiée par notre agence spécialisée, qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission. Ne manquez pas cette opportunité enrichissante ! Une première expérience en agroalimentaire, boulangerie, conduite de machine serait un plus. une compréhension solide des processus de production est essentielle. Le candidat idéal doit posséder une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Une attention particulière aux détails et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement sont cruciales pour réussir dans ce rôle. Ce métier est fait pour vous si :
Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez faire preuve de rigueur
Vous possédez les valeurs de notre entreprise : simplicité, bon relationnel et écoute

Votre mission : Vous participerez à la fabrication d'articles de maroquinerie de qualité, en réalisant des opérations de piqûre, d'assemblage et de couture sur des produits en cuir selon les exigences de la maison. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une première expérience en maroquinerie, en couture industrielle ou sur des produits techniques. OU vous êtes manuel(le), minutieux(se), appréciez le travail soigné et aimez coudre chez vous (machine à coudre, travaux manuels, création textile...). Vous avez le sens du détail, de la patience et aimez le travail de précision. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Nous recherchons un MONTEUR REPARATEUR VEHICULES INDUSTRIELS (H/F) passionné par son métier et prêt à relever de nouveaux défis. Ce poste est situé à Portes-lès-Valence (26800), en France. En tant que professionnel du carrossage, vous serez chargé de mettre une structure sur châssis, d'installer un plancher et de transformer des véhicules nus. Vous participerez également à l'aménagement en installant des caissons métalliques et des équipements tels que des bras de levage ou des grues hydrauliques. Votre expertise sera sollicitée pour l'entretien des grues, incluant le changement de vérins, capteurs, joints et flexibles. Vos compétences en réparation seront essentielles pour mener à bien vos missions. Ce contrat de 6 mois commencera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, soit 39 heures par semaine, salaire selon profil. Ce poste est proposé par notre agence, qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission. Rejoignez nous et mettez à profit votre savoir-faire dans un environnement stimulant et professionnel ! Pour le poste de Carrossier tôlier réparateur (h/f), nous recherchons un candidat ayant une expérience de 1 à 2 ans. Le niveau d'étude requis est un Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit maîtriser les compétences techniques nécessaires pour effectuer des réparations de carrosserie avec précision et efficacité. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont essentielles.

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie, est un établissement départemental qui existe depuis 1976 et dessert une grande partie du département de la Drôme (moins le bassin de vie de Montélimar), ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon en Ardèche. L'HDJ Magritte propose des prises en charge sur la journée entière ou en demi-journée, constituées de soins collectifs (divers groupes à médiation thérapeutique), mais aussi individuels. Il propose des places « intensives » qui permettent, par un étayage plus conséquent sur la semaine, de servir d'alternative à une prise en charge hospitalière. Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en HDJ est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins. Définition du poste : Le Médiateur de Santé-Pair (MSP) participe à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein des équipes pluridisciplinaires en s'appuyant sur son parcours personnel de rétablissement de troubles psychiques et son expérience des services de santé mentale. Il participe à créer les conditions favorables à la collaboration entre professionnels et usagers et renforce le pouvoir d'agir de ces derniers sur leur parcours. Missions principales :
Missions auprès des personnes accompagnées : o Participer avec l'infirmier référent, à l'accompagnement de la personne dans son parcours de santé et de rétablissement, avec respect de ses choix et de sa temporalité ; o Favoriser l'adhésion aux soins, et notamment travailler sur la prise de conscience des troubles des personnes suivies ; o Susciter l'engagement et l'espoir ; Soutenir, valoriser les ressources et encourager la personne dans ses objectifs ; o Travailler avec la personne sur l'image / estime de soi ; o Apporter un échange libre grâce à la posture de pair à pair ; o Conduire des entretiens motivationnels sur site ou dans la cité (aller vers) avec les patients suivis, o Proposer la formalisation de plan de prévention partagés, accompagner la personne lors de la rédaction ; o Participer à l'animation d'ateliers dans le cadre de l'Éducation thérapeutique du patient, mais aussi dans le cadre des médiations proposées à l'HDJ ; o Mettre place un groupe ouvert permettant l'expression du vécu des patients concernant leur parcours en psychiatrie ;
Missions de formations et sensibilisation : o Sensibiliser et former les acteurs de première ligne, sanitaires et non sanitaires ; o Entrevoir les perspectives d'avenir optimistes avec ses pairs, les professionnels et acteurs de première ligne en déstigmatisant la maladie psychique ; o Participer au développement du réseau des partenaires ; o Le cas échéant co-construire et co-animer des actions d'information, de formation sur le pôle en lien avec les IPA (rétablissement, PPP.) Conditions requises :
D.U. « médiation en santé et pair-aidance » ou licence pro « médiateur de santé pair »
Utilisation antérieure d'un dispositif de soin en santé mentale en tant qu'usager
Engagement dans un parcours de rétablissement significatif et recul suffisant sur son parcours de rétablissement
Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté
Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps
Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel

Nous recherchons une personne motivée et dynamique, qui a un bon relationnel client, afin d'alterner production (bouquets, compositions, pièce de deuil, décoration de mariage), vente en boutique, livraison à domicile et installation mariage avec le véhicule de la société. Diplôme requit : CAP fleuriste minimum Avantage du poste : 3 semaines de congés au mois d'Aout // 1 weekend de repos par mois // possibilité de formations professionnelles // Libre choix sur la créativité.

Au sein du service relations publiques et sous l'autorité de son directeur, le-la responsable de salle assure l'organisation et la mise en œuvre de l'accueil des publics dans la salle. Il/elle assure l'organisation du personnel de salle en lien avec les spécificités du spectacle accueilli, les consignes d'accueil et de sécurité et le projet artistique et culturel de La Comédie de Valence. Missions:
Il/elle établit la planification mensuelle du personnel de salle, en fonction des jauges et des lieux, et suit les prévisionnels d'heures et leur réalisé,
Il/elle est chargé-e de l'encadrement des équipes en soirée, en lien avec le-la responsable de soirée et le régisseur général,
En collaboration avec l'équipe, il/elle est chargé-e de la bonne tenue de la représentation, du placement en salle jusqu'à la sortie des spectateu-rice-s, ainsi que de l'application des consignes de sécurité du public, dans les salles de La Comédie comme sur les spectacles hors les murs,
Il/elle est chargé-e de la logistique et de la préparation de la soirée, de la gestion des feuilles de salle jusqu'au suivi du matériel nécessaire (T-shirts, Talkie-Walkie.)
Il/elle est chargé-e de prendre les réservations des invitations en billetterie, suivre les plans de salle,
Il/elle est chargé-e de permanences à la billetterie, sur la période de rentrée en septembre et octobre,
Il/elle est chargé-e de la distribution mensuelle des tracts et affiches sur le territoire, en partie en direct et en partie en planifiant cette diffusion avec le personnel de salle. Conditions:
Durée du contrat: CDI à temps partiel annualisé (80%)
Date d'embauche: 1er décembre 2025
Rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles et expérience (Groupe 6)
Travail régulier en soirée
Lieu de travail: La Comédie de Valence et déplacements dans Valence Agglo Profil recherché:
Forte disponibilité en soirées et week-end,
Grand intérêt pour le spectacle vivant et le théâtre en particulier,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'organisation,
Maîtrise du logiciel de billetterie Sirius appréciée. Candidature à adresser à Philippe Rachet, directeur des Relations Publiques avant le 10 novembre 2025. Entretiens prévus pour les candidatures retenues la semaine du 17 novembre 2025.

Au sein de l'agence immobilière Danton Immo à Valence vous apprenez le métier de Conseiller Commercial en alternance avec le CFA Alors Formation. Vous préparez ainsi le "Titre Professionnel conseiller commercial" de niveau Bac. Au sein de cette structure, vos missions principales sont : GESTION ET SUIVI DE L'ACTIVITE COMMERCIALE
Assurez le suivi des commandes et des dossiers clients
Participer à la mise en place d'actions commerciales
Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration COMMUNICATION ET ANIMATION COMMERCIALE
Contribuer à l'animation du point de vente
Utiliser les outils digitaux et les réseaux sociaux pour développer la visibilité de l'entreprise
Participer aux évènements et aux opérations promotionnelles

Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution, la location, et le service après-vente de matériels lourds pour les travaux publics, l'agriculture, l'industrie, le recyclage, etc. Dans le cadre de son évolution, nous recherchons son nouveau Technicien SAV H/F pour intervenir sur le secteur de Valence. Rattaché au Responsable SAV H/F, vous occupez le poste de Technicien SAV H/F et êtes en charge des missions suivantes :
Assurer le diagnostic des pannes,
Préparer les matériels neufs et occasions, et les mettre en service,
Entretenir le parc machines selon les garanties des clients
Effectuer la maintenance curative et les dépannages des équipements,
Apporter des conseils techniques aux clients,
Rédiger vos rapports techniques d'intervention. Issu d'une formation technique, de type Bac pro à BTS mécanique, agricole ou TP, vous avez acquis une première expérience en tant que technicien SAV H/F dans un environnement TP, manutention, PL ou industriel. Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle. Rémunération selon profil : 2600 à 3200 € brut fixe Déplacements réguliers, pas de découchés à prévoir. Contrat en 39h.

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Vendeurs de Produits Techniques F/H en renfort. Votre mission de vendeur/se est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes:
Assurer l'accueil, le conseil et la vente client dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Contribuer à la gestion de votre environnement de travail
Proposer des services additionnels

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) pour la gestion financière et immobilière à destination des sociétés dans nos portefeuilles clients. Vos missions : Conseiller la direction sur :
la gestion financière,
la fiscalité immobilière,
l'analyse des investissements,
les financements professionnel Profil : Un master est requis pour l'exercice du poste. Le domaine d'études peut varier. Avoir des connaissances en intelligence artificielle et savoir s'en servir aisément sera un plus sur l'étude des candidatures. Horaires : Travail du lundi au vendredi en 35 heures

Notre agence Adéquat Valence recrute un ou une Monteur Câbleur Électromécanicien F/H pour une mission intérim entre 6 et 18 mois pour un client spécialisé en électromécanique. Vos futures missions :
Assembler et monter des composants électromécaniques.
Réaliser le câblage et le raccordement des équipements.
Effectuer les tests et les contrôles de conformité.
Diagnostiquer et réparer les pannes éventuelles. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que monteur câbleur électromécanicien. * Connaissances en électromécanique et en lecture de plans. * Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. * Rigueur, précision et autonomie. * Avoir des connaissances en électromécanique, en électronique, en informatique, * De formation BAC PRO / BTS des métiers électrotechniques et/ou Installation et équipement électriques et ou automatisme industriels ou d'une expérience similaire sur ce type de poste. * Le poste nécessite la lecture et l'interprétation de schémas industriels. * Connaissance en électricité Base hebdomadaire : 35h / horaires de journées (7h-16h30) Taux horaire entre 12 et 14 € (selon expérience) Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !