Offres d'emploi à Beaumont-la-Ferrière

ALFI recrute à Premery ! 3 postes à pourvoir pour plusieurs familles. Nous recherchons des intervenants(es) pour la garde d'enfants à domicile avant et/ou après l'école. Horaires : le matin avant l'école (env. 6h00-8h30) et/ou le soir après la garderie (env. 18h00-22h00). Poste idéal pour un temps partiel ou complément d'activité. Vos missions : accompagner les enfants, assurer leur sécurité et leur bien-être. Profil : expérience avec les enfants obligatoire( stage, babysitting, travail), sérieux(se), ponctuel(le). CDI à temps partiel
formation assurée. Permis B obligatoire pour emmener les enfants à l'école et/ou aller les chercher (indemnités kilométriques selon convention)

Nous recherchons activement un Maçon pour rejoindre notre équipe à Prémery (58700). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec un engagement à temps plein de 35 heures par semaine. Salaire à définir suivant profil. Description des tâches :
Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.).
Positionnement des repères pour les ouvrages à construire.
Terrassement et fondations.
Implantation des éléments de voiries (pavés, dalles, mobilier urbain, etc.).
Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement, qui s'engage à vous offrir un environnement de travail dynamique et enrichissant. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe professionnelle et engagée. Etre intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : De 10% d'IFM et 10% d'ICP Du compte épargne temps ayant un taux de 12% D'acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) FASTT Nous recherchons un candidat pour le poste de Maçon (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V
BEP/CAP. Il est requis d'avoir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie pour réussir dans ce rôle. Le candidat idéal devra démontrer d'une:
Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc.
Maitrise de la lecture de plans et traçage.
Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Capacité à conduire des engins de travaux publics (finisseur, pelle hydraulique, engins de compactage, etc.) et leur guidage (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels).

Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de son activité, SAS LA NIVERNAISE DE RAFFINAGE, site industriel spécialisé dans la fabrication de biodiesel, recherche un agent logistique polyvalent (H/F) chargé(e) du chargement et du déchargement des camions, ainsi que du soutien aux opérations internes du site. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Missions principales : Charger et décharger les camions citernes ou palettes, en respectant les consignes de sécurité et les volumes assignés dans les bacs ou zones prévues Orienter et guider les chauffeurs poids lourds lors de leurs manœuvres sur site (respect des circuits logistiques) Effectuer des transferts de cuves et contenants, selon les besoins de production Assurer la manutention de charges à l'aide d'un chariot élévateur (CACES R489 cat. 3 obligatoire) Participer activement au bon fonctionnement logistique du site : gestion des flux, rangement, aide ponctuelle aux équipes de maintenance ou de production Veiller à la traçabilité, au bon usage des équipements, et à la propreté des zones de travail Conditions de travail : Travail en journée : 9h-13h / 14h-17h ou 8h-12h / 13h-16h (selon le planning interne) Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Travail au sein d'une équipe en environnement industriel Profil recherché : Formation / certification : Formation de base souhaitée en logistique, manutention, ou maintenance industrielle CACES R489
catégorie 3 OBLIGATOIRE (chariot élévateur à conducteur porté)
possibilité de financement de ce dernier par France Travail si besoin en amont de l'embauche (POEI) Compétences techniques : Maîtrise de la conduite de chariot élévateur Bonne compréhension des flux de matières et consignes de chargement Capacité à travailler en milieu industriel sécurisé Savoir-être : Fiabilité, rigueur et ponctualité Bon esprit d'équipe Sens du travail manuel Respect strict des consignes de sécurité Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutements@lanivernaise.fr Ou contacter l'entreprise directement pour plus d'informations

L'ingénieur(e) électromécanique conçoit, développe, installe et assure la maintenance de systèmes et équipements électromécaniques, en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur conformité aux normes en vigueur. Il joue un rôle clé dans la gestion des projets, la maintenance préventive et corrective, ainsi que dans l'optimisation des méthodes de travail. Missions principales Concevoir et développer des systèmes intégrant des composants électriques, mécaniques et électroniques. Réaliser des études techniques (dimensionnement, choix des matériaux, calculs, plans, schémas, nomenclatures). Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins et à la rédaction des cahiers des charges techniques. Assister le responsable technique dans la réalisation des projets, de la construction à la mise en service. Assurer la maintenance et l'évolution de l'outil GMAO (logiciel MaintExpress). Référencer les pièces de rechange et assurer la cohérence des données techniques dans la GMAO. Former et accompagner le personnel de maintenance sur les procédures de démontage/remontage et l'utilisation de la GMAO. Superviser et évaluer les aptitudes des utilisateurs de l'outil GMAO et du personnel de maintenance. Remplacer le chef d'atelier maintenance en cas d'absence. Veiller au respect des consignes de sécurité et coordonner les interventions sur site avec les exploitants. Responsabilités Garantir la sécurité des installations et des personnes lors des interventions. Prioriser et coordonner les tâches de maintenance et de projet. Rédiger et appliquer les procédures de travail (sécurité, qualité, hygiène, environnement). Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des équipes internes pour la partie technique et documentaire. Relations internes et externes Collaboration avec le responsable d'exploitation, l'ingénieur méthode et le service achat. Contacts réguliers avec les fournisseurs et développeurs de logiciels de maintenance. Profil recherché Formation supérieure en électromécanique, électrotechnique ou mécanique (Bac+5 ou équivalent). Expérience en conception, maintenance industrielle et gestion de projets. Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels de GMAO. Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des règles de sécurité. Aptitudes pédagogiques et capacité à former et superviser une équipe.

- Pilote la production grâce à l'outil de supervision et mets en œuvre les actions correctives en cas de dérive.
Réel binôme avec l'opérateur de production, le chef d'équipe s'appuie sur l'opérateur de production pour les actions à mener sur le site.
Mène les actions nécessaires afin que la qualité de la production et des produits fabriqués soient dans la norme.
Doit, au vu de l'analyse des paramètres process et historiques de suivi production, réfléchir aux solutions et met en œuvre de nouveaux réglages sur la base des instructions existantes afin d'optimiser la conduite du process.
Assure le reporting de l'activité sur son poste via les fichiers de suivis mis en place.
Garantis la transmission intégrale des informations au chef de quart suivant.
Doit pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.

Horaires : Travail en journée ou en équipe selon l'organisation Rémunération : Selon profil professionnel et expérience professionnelle + primes + paniers repas Description du poste Rattaché(e) au Chef d'atelier maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements mécaniques de l'usine, en atelier ou directement sur site. Votre rôle est essentiel pour assurer la fiabilité, la sécurité et la performance du parc machines. Missions principales Réaliser les bons de travaux confiés par le chef d'atelier Saisir les rapports d'intervention dans l'outil de GMAO Diagnostiquer les pannes mécaniques, en identifiant l'origine des dysfonctionnements Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Établir la liste des pièces utilisées et consigner le temps d'intervention pour suivi des coûts Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive : Remplacement de roulements, joints spi, garnitures mécaniques Intervention sur pompes, moteurs, agitateurs, moto-réducteurs, centrifugeuses Réalisation de tests d'étanchéité après remise en état Lire et interpréter des plans mécaniques pour effectuer des démontages/remontages précis Réaliser les travaux de maintenance niveau 2 (site) et 3 (atelier) en toute sécurité Gérer les stocks de pièces détachées, suivi des commandes via GMAO Apporter un soutien technique aux autres corps de métier (électriciens, chaudronniers) Collaborer avec les équipes de production et participer à des projets d'amélioration continue Assurer toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique Profil recherché Formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel exigeant Compétences en mécanique, soudure (TIG/MIG un atout), lecture de plans Maîtrise des outils informatiques de GMAO Sens de l'analyse, rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Avantages Rémunération selon expérience et compétences professionnelles Primes, heures supplémentaires, paniers repas selon convention Équipements de travail fournis Environnement technique stimulant Perspectives d'évolution vers des fonctions de technicien confirmé ou référent maintenance

Nous recherchons 6 manœuvre (H/F) souhaitant se former au métier de maçon avant d'intégrer une entreprise située à Premery pour un CDI à l'issue de la formation. La formation se déroulera au CFA BTP de Marzy à raison d'1 semaine par mois en centre de formation et 3 semaines par mois en entreprise. La formation durera 15 mois. La formation inclut des compétences spécifiques telles que le montage, l'utilisation et la vérification journalière des échafaudages de pied. Vous serez formé à l'utilisation des échafaudages de pieds et à l'utilisation du harnais, ainsi qu'à des certifications importantes comme le Sauveteur Secouriste du Travail et l'habilitation non électrique "non électriciens". Vous serez impliqué(h/f) dans des travaux d'implantation, montage d'agglomérés, construction de murs, réalisation de chapes, armatures de poteaux, ainsi que dans l'armature et le coffrage de linteaux. Vous participerez également à divers travaux de maçonnerie, enrichissant ainsi votre expérience pratique.

Nous recherchons 6 maçons (H/F) à former avant d'intégrer une entreprise située à Premery pour un CDI à l'issue de la formation. La formation se déroulera au CFA BTP de Marzy à raison d'1 semaine par mois en centre de formation et 3 semaines par mois en entreprise. La formation durera 15 mois. La formation inclut des compétences spécifiques telles que le montage, l'utilisation et la vérification journalière des échafaudages de pied. Vous serez formé à l'utilisation des échafaudages de pieds et à l'utilisation du harnais, ainsi qu'à des certifications importantes comme le Sauveteur Secouriste du Travail et l'habilitation non électrique "non électriciens". Vous serez impliqué(h/f) dans des travaux d'implantation, montage d'agglomérés, construction de murs, réalisation de chapes, armatures de poteaux, ainsi que dans l'armature et le coffrage de linteaux. Vous participerez également à divers travaux de maçonnerie, enrichissant ainsi votre expérience pratique.

Vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de production au sein d'un environnement automatisé, tout en veillant au respect des objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais. Vous coordonnerez les opérations de démarrage et d'arrêt des installations, collaborerez avec les services techniques pour la maintenance préventive et corrective, et mettrez en oeuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser les performances. Vous garantirez également le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 en génie des procédés, chimie ou équivalent, et vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe en milieu industriel. Vous connaissez les processus de production et les outils de gestion associés, et vous êtes capable de vous adapter aux horaires décalés. Rigueur, leadership et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Le poste est un CDI basé sur un rayon de 30/35 Minutes autour de Nevers, avec une rémunération selon votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages tels que primes de poste, tickets restaurant, intéressement, prise en charge du transport et forfait téléphonique. Rejoignez cette entreprise engagée dans la transition énergétique et contribuez à un projet industriel innovant et durable.

Rattaché(e) au directeur d'exploitation, organisé(e) et rigoureux(se) vos principales missions sont les suivantes : ¿Analyse et étude de projet : Étudier les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, etc.) Analyser les contraintes techniques, administratives et financières Réaliser les métrés à partir des plans ou des relevés terrain ¿Chiffrage et établissement des devis : Établir les devis quantitatifs et estimatifs des travaux Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres Calculer les coûts (matériaux, main-d'oeuvre, engins, sous-traitance) et marges Élaborer les bordereaux de prix et les plannings prévisionnels ¿Appels d'offres et dossiers de réponse : Participer à la rédaction des mémoires techniques Constituer les dossiers complets de réponse aux appels d'offres Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et techniques ¿Support technique : Assurer le transfert du dossier aux équipes travaux après obtention du marché Apporter un appui technique lors de la phase d'exécution si nécessaire Vous êtes chargé de réaliser les études techniques et financières nécessaires à la préparation des réponses aux appels d'offres. Vous élaborez les devis, calcule les coûts des projets et proposez des solutions techniques adaptées, tout en veillant à la rentabilité et à la faisabilité des chantiers. Salaire :
en fonction des compétences et de l'expérience- Déplacements ponctuels possible sur les chantiers Horaires de bureau pics d'activité en période de réponse aux appels d'offres Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et sens du travail en équipe Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de chiffrage (Attic+, Batigest, etc.)
Connaissance des normes techniques et réglementaires en vigueur
Lecture et interprétation de plans techniques (DAO/CAO) Expérience : Expérience sur un poste similaire souhaitée : bureau d'études, chiffrages, devis dans le BTP etc. Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, Génie Civil, Économie de la construction, ou équivalent Postulez et envoyez-moi votre cv à jour !

RESPONSABILITÉS : Votre mission : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant : • L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens) • L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillage • La construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniors • Des déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repas Avantages du poste : • De 1802€ Brut à 2209€ Brut Mensuel (équivalent temps plein), suivant le profil (reprise d'ancienneté & années d'études) • Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire), 1 week-end sur 3 travaillé. • Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée) • Smartphone fourni • CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 % • Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture) PROFIL RECHERCHÉ : Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des personnes fragilisées. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. • Débutant accepté • Mobilité autonome essentielle pour assurer les déplacements professionnels Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ? Alors rejoignez-nous !

Votre tâche : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant :L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens)L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillageLa construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniorsDes déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repasAvantages du poste :De 1802€ Brut à 2209€ Brut Mensuel (équivalent temps plein), suivant le profil (reprise d’ancienneté & années d’études)Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire), 1 week-end sur 3 travaillé.Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée)Smartphone fourniCSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au directeur d'exploitation, organisé(e) et rigoureux(se) vos principales missions sont les suivantes : ✔️Analyse et étude de projet : Étudier les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, etc.) Analyser les contraintes techniques, administratives et financières Réaliser les métrés à partir des plans ou des relevés terrain ✔️Chiffrage et établissement des devis : Établir les devis quantitatifs et estimatifs des travaux Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres Calculer les coûts (matériaux, main-d'œuvre, engins, sous-traitance) et marges Élaborer les bordereaux de prix et les plannings prévisionnels ✔️Appels d'offres et dossiers de réponse : Participer à la rédaction des mémoires techniques Constituer les dossiers complets de réponse aux appels d'offres Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et techniques ✔️Support technique : Assurer le transfert du dossier aux équipes travaux après obtention du marché Apporter un appui technique lors de la phase d'exécution si nécessaire Vous êtes chargé de réaliser les études techniques et financières nécessaires à la préparation des réponses aux appels d'offres. Vous élaborez les devis, calcule les coûts des projets et proposez des solutions techniques adaptées, tout en veillant à la rentabilité et à la faisabilité des chantiers. Salaire :
en fonction des compétences et de l'expérience- Déplacements ponctuels possible sur les chantiers Horaires de bureau pics d'activité en période de réponse aux appels d'offres PROFIL RECHERCHÉ : ✅ Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et autonomie • Esprit d'analyse et de synthèse • Bon relationnel et sens du travail en équipe 👉 Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de chiffrage (Attic+, Batigest, etc.) • Connaissance des normes techniques et réglementaires en vigueur • Lecture et interprétation de plans techniques (DAO/CAO) 🕶 Expérience : Expérience sur un poste similaire souhaitée : bureau d'études, chiffrages, devis dans le BTP etc. 🎓 Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, Génie Civil, Économie de la construction, ou équivalent Postulez et envoyez-moi votre cv à jour !

INFIRMIER(E) CDD OU VACATION Vous recherchez un cadre de travail convivial, à taille humaine, où le bien-être des personnes accompagnées est au cœur des priorités ? Vous aimez travailler en équipe, vous possédez de solides qualités relationnelles et un vrai sens du collectif ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État en CDI à temps plein, avec possibilité d'aménagement à 80 % ou 90 %. Vous travaillerez en binôme avec une autre IDE, selon un roulement fixe à l'année. Le diplôme d'État d'infirmier est requis pour ce poste.  La résidence Le Champ de la Dame est une maison de retraite médicalisée accueillante et chaleureuse de 84 lits dont 14 lits d'unité protégée  qui bénéficie d'un emplacement idéal au coeur du charmant village de Varennes-lès-Narcy. Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(e) à temps plein en CDD / VACATION. Vous assurerez les soins infirmiers, gérerez la réception et la vérification des médicaments, vous communiquerez avec l'entourage des résidents. Vous participerez à de nombreux temps d'échanges pluridisciplinaire destiné à améliorer l'accompagnement de nos résidents (transmissions, projet d'accompagnement personnalisé, révision des GIR,...). Vous souhaitez être entendu ? La direction et l'IDEC associent l'équipe de soins aux réflexions et projets au sein de la résidence. Rémunération : à partir de 2500 euros BRUT ( SEGUR 1-2 )+ reprise d'ancienneté à 100%  + 10% de precarité

✨ Vos missions au quotidienVous avez envie de donner du sens à votre métier et de construire une vraie relation de confiance avec vos clients ? Rejoignez-nous !En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous devenez l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise : leur premier repère, leur partenaire au quotidien.Vous êtes au c�"ur de la relation client, en assurant la fiabilité et la bonne tenue de leur comptabilité.Vous pilotez en autonomie un portefeuille diversifié, avec l'appui d'Assistants Comptables qui préparent les dossiers (saisie, TVA, pièces comptables, éléments de bilan.).Vous finalisez la révision, établissez les clôtures et apportez une vraie valeur ajoutée en traduisant les chiffres en clés de lecture utiles pour la gestion de l'entreprise.Vous conseillez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix fiscaux et financiers.�'� Bref, vous êtes bien plus qu'un comptable : un véritable partenaire du succès de vos clients.

RESPONSABILITÉS : ✨ Vos missions au quotidien Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de construire une vraie relation de confiance avec vos clients ? Rejoignez-nous ! En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous devenez l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise : leur premier repère, leur partenaire au quotidien. • Vous êtes au cœur de la relation client, en assurant la fiabilité et la bonne tenue de leur comptabilité. • Vous pilotez en autonomie un portefeuille diversifié, avec l'appui d'Assistants Comptables qui préparent les dossiers (saisie, TVA, pièces comptables, éléments de bilan...). • Vous finalisez la révision, établissez les clôtures et apportez une vraie valeur ajoutée en traduisant les chiffres en clés de lecture utiles pour la gestion de l'entreprise. • Vous conseillez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix fiscaux et financiers. 👉 Bref, vous êtes bien plus qu'un comptable : un véritable partenaire du succès de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : ✨ Profil recherché : Diplômé minimum d'un Bac +2/3 en Comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG...), votre 1ière expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal ! Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail ! 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? La diversité est pour CERFRANCE une force qui permet de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous garantissons donc l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge...). · Possibilité de mobilité interne · Ambiance conviviale · Flexibilité dans les horaires 👉 Rejoignez notre équipe en postulant dès que possible ! Nous étudierons attentivement votre candidature, et nos équipes vous contacterons rapidement.

À propos de nous SOYEZ FRERES SA Donzy, France est une petite entreprise située à 58220 Donzy. Notre société est professionnelle, agile et agréable, et notre objectif est Fondée en 1832 SOYEZ Frères est le principal acteur français et européen de la fabrication des pailles à destination des CHR, de la restauration rapide ou de l'industrie des jus de fruits et des boissons lactées. Employant 80 personnes à Donzy dans la Nièvre, l'entreprise familiale depuis 6 générations a complètement transformé son outil de production pour poursuivre son activité en investissant plus de 8 M €. Afin de répondre à la nouvelle réglementation, l'entreprise s'est lancée dans la fabrication de pailles en papier avec pour objectif de proposer à ses clients des produits de haute qualité en privilégiant les fournitures françaises et les circuits courts. L'entreprise, connaît un fort développement.. FINALITE DANS L'ENTREPRISE La/le secrétaire commercial (e) est en charge de la gestion administrative des ventes et du service commercial (En Français & en Anglais). Elle/Il assure le suivi des commandes des clients et leur bon fonctionnement de A à Z, ainsi que la satisfaction des clients, en collaboration avec la Direction. Les ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des commandes par téléphone, fax, courrier, messagerie ou EDI
Renseigner les clients à propos des prix, délais, nouveaux produits.
S'assurer du suivi administratif des commandes (réception, enregistrement, suivi des départs et facturation)
S'occuper des démarches liées à l'export Suivi des clients
Relancer les prospects et les clients
Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons
Gérer les dossiers commerciaux (cahier des charges & contrat, attestations, fiche client.)
Effectuer les relances concernant les retards de paiement à la demande du service comptabilité
Actualiser les tableaux de statistiques de ventes selon les consignes et les requêtes transmises par la Direction
Assurer la transmission des informations auprès de la Direction Actualisation des bases de données et diffusion de l'information commerciale
Mettre à jour la base de données clients sur le progiciel à disposition
Gérer et actualiser les fiches descriptives des produits
Diffuser les prévisions de vente avec leurs dates/ échéances
Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les lancements et les expéditions
Evaluation annuel des fournisseurs de transport Transports
Gérer les dossiers de transport (référencement, cotation, litiges, facture, évaluation.)
Gestion des euros palettes
Etablissement de la Déclaration d'Echanges de Biens
Gestion des stocks déportés
Envoi des colis & courriers administratif (échantillons, machine à affranchir .) Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,50€ à 13,50€ par heure Nombre d'heures : 38 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Fondée en 1832 SOYEZ Frères est le principal acteur français et européen de la fabrication des pailles à destination des CHR, de la restauration rapide ou de l'industrie des jus de fruits et des boissons lactées. Employant 80 personnes à Donzy dans la Nièvre, l'entreprise familiale depuis 6 générations a complètement transformé son outil de production pour poursuivre son activité en investissant plus de 8 M €. Afin de répondre à la nouvelle réglementation, l'entreprise s'est lancée dans la fabrication de pailles en papier avec pour objectif de proposer à ses clients des produits de haute qualité en privilégiant les fournitures françaises et les circuits courts. L'entreprise, connaît un fort développement et cherche à renforcer son équipe. Les ACTIVITES PRINCIPALES : A PARTIR DE SCHEMAS ELECTRIQUE OU PLANS D'IMPLANTATION :
Mettre en service des équipements électriques,
Intervenir en urgence sur les dépannages électriques des lignes de production (module de production, caméras, imprimantes jet d'encre),
Localiser un dysfonctionnement,
Maintenir et dépanner des machines électriques,
Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,
Gérer & effectuer la maintenance des armoires électriques, TGBT,
Assurer des réparations en atelier. Les ACTIVTES ANNEXES :
Suivre le stock de matériel électrique et effectuer les demandes de réapprovisionnement auprès du Responsable Conception / BE / Méthodes
Être force de proposition pour les améliorations électriques du parc machines
Participer au montage des modules de production
Programmer les variateurs de vitesse
Programmer les automates
Réaliser des schémas électriques Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,50€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : 38 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

McDonald's s'implante à Chaulgnes (58) et recrute 30 Equipiers polyvalents de restauration (H/F). Polyvalent(e) et réactif(ve), vous travaillerez en équipe. Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous préparerez les commandes, effectuerez le service en salle, l'entretien des locaux et la gestion de la caisse. Ce que nous recherchons
Avoir un sens aigu de la relation client
Être capable de s'adapter à toutes les situations Dans la team McDonald's, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont aussi ouverts à tous ceux qui souhaitent s'investir. Nous recrutons sans CV en utilisant la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Chaque candidat(e) sera invité à participer à une des informations collectives de présentation soit le jeudi 23 Octobre, soit le mercredi 05 Novembre.

Vous interviendrez dans deux unités de psychiatrie infanto-juvénile et adultes au sein de la clinique du Château du Tremblay, établissement du groupe Ramsay Santé. En plus des actes professionnels attachés à votre fonction, vous participerez, notamment à : * Assurer en collaboration avec l'aide-soignante un accueil de qualité du patient et de sa famille * Garantir la continuité des soins dans le respect de la prescription médicale * Maîtriser les techniques de soins spécifiques dans le respect des protocoles et fiches techniques du service, et mettre à jour ses connaissances * Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire * Contribuer à la bonne tenue du dossier de soins informatisé * Planifier les soins et assurer la transmission des informations * Participer à la gestion du service (commande de pharmacie, vérification du chariot d'urgence...) * Respecter et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux * Assurer en collaboration avec l'ASH la distribution des repas Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier Dynamique, organisé(e), ayant le sens du travail d'équipe, vous appréciez le travail dans les divers services de soins. La santé mentale vous intéresse ? Alors rejoignez une équipe dynamique dans un cadre de travail agréable. Notre clinique vous offre :
Un poste en 12h00
Une prime d'intéressement/participation
Une prime d'assiduité
Un service de restauration
La présence d'un CSE actif (chèques cadeaux, fête d'entreprise, cadeaux...)
Un encadrement proche, disponible et à l'écoute
Une complémentaire santé collective
Une participation aux frais de transport
Un parking salarié gratuit
Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
Une politique de Qualité de Vie au Travail & RSE
Un parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations...