Offres d'emploi à Baudre

Rattaché(e) au responsable logistique, vous vous assurez du bon déroulement des opérations de réception, de contrôle et de rangement des marchandises, vous préparez également les commandes clients. À ce titre, vous :
Êtes chargé(e) des contrôles quantitatifs et qualitatifs des produits,
Réceptionnez les commandes,
Préparez les commandes pour la livraison et l'expédition,
Réalisez ponctuellement de la vente au comptoir,
Réalisez des inventaires tournants. À PROPOS DE VOUS Vous bénéficiez d'une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1,3 et 5. Rémunération sur 13 mois + variable
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances.

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Agents de tri de déchets F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vos missions :
Trier manuellement les différents types de déchets (plastique, métal, bois, etc.)
Respecter les consignes de sécurité et de tri sélectif
Maintenir la propreté de votre zone de travail
Travailler en extérieur, par tous les temps Profil :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Une première expérience dans le tri, le recyclage ou le secteur industriel est un plus
Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Cherche serveur/serveuse (H/F) en extra pour service à table pour un événement hippique du 22 au 26/10/2025 Profil :
Sens du service
Elégance Tenue :
veste et pantalon de costume noir
chemise blanche
chaussures de ville noires
cravate noire pour les hommes
cheveux attachés pour les femmes (mesure d'hygiène relative au poste, situation de service) Etre autonome pour se rendre sur place. plusieurs postes à pourvoir.

Vous effectuerez en remplacement du nettoyage de bureaux, vestiaires, sanitaires, à Condé sur vire. Les prestations s'effectuent soit du lundi au vendredi de 18h15 à 19h15 ou du mardi au samedi de 7h15 à 8h15. Le poste est à pourvoir au plus vite.

Polyvalent(e), ayant l'esprit d'équipe et rigoureux(se), ce poste peut vous convenir. Vos missions : Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse (ouverture et clôture). Bonne tenue du poste de caisse et son environnement. Accueillir et orienter les clients(es). Transmettre les remarques et suggestions des client(es). Fidélisation de la clientèle. Vous participerez aux mises en place des opérations publicitaires ainsi que le réapprovisionnement de vos rayons.

Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.

Au sein d'une industrie de pointe, vous participerez activement aux différentes étapes de production et contribuerez à garantir la qualité des impressions. Vos missions : Participer à l'impression de tous les supports. Assurer les réglages des machines et veiller à leur bon fonctionnement. Suggérer des axes d'amélioration dans le cadre d'une optimisation continue de la production. Assurer la propreté de la zone de travail. Horaires : 3x8 Votre profil pour ce poste : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de mission. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur. Personne sociable, vous appréciez le travail en équipe. Le poste nécessite de pouvoir discriminer de manière fine les couleurs et de supporter des odeurs fortes (solvants...).

Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par les clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calculer le poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil : Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : la capacité d'adaptation, votre savoir-être et votre implication dans le travail.

Adéquat Saint-Lô recrute : Préparateurs de commandes (CACES 1/3/5) F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions : Préparer les besoins des ateliers Approvisionner les zones de production Profil : Titulaire des CACES 1, 3 et 5 obligatoires Rigoureux(se), autonome et dynamique Expérience en préparation de commandes souhaitée Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Saint-Lô recrute : Poseur de publicité F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions :
Installer des supports publicitaires (enseignes, affiches, bâches, adhésifs, etc.) sur différents supports et surfaces
Assurer la pose selon les plans et instructions techniques
Veiller à la qualité, la visibilité et la conformité des installations
Effectuer la maintenance et le remplacement des supports publicitaires si nécessaire Profil : Expérience en pose publicitaire, signalétique ou affichage souhaitée Bonnes compétences manuelles et sens du détail Respect des consignes de sécurité Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-nous votre CV.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Contexte Les champs d'intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d'hébergement et d'autonomisation des publics accueillis, il s'agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l'expertise acquise sur les différents champs de l'insertion sociale, professionnelle, de l'accès au logement et ou encore de l'insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Saint Lô a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et visite à domicile de l'usager de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; Identification des besoins de l'usager, orientation et/ ou accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administrations, écoles, lieux d'hébergement, administration, organismes partenaires...) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations et/ou de données, récit de vie, présentation du dispositif et des institution.) ; Elaboration, suivi et mise à jour du dossier d'un usager ou d'un bénéficiaire (papier & informatique) avec toutes pièces justifiant l'identité et les démarches effectuées pendant l'accompagnement ; Elaboration, organisation et mise en œuvre d'ateliers et/ ou d'activités d'informations, ludiques, sportives, culturelles. ; Animation de cours de FLE/ ou d'alphabétisation ; Rédaction, modification d'écrits professionnels ; Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (civiques et sociaux, soins et santé, hébergement/logement, emploi, banques.) ; Identification et entretien d'un réseau partenarial ; Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, d'une administration et/ou de partenaires ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableaux Excel (portails Intégrationweb, DN@, CEDAP/CAFPRO, statistiques & indicateurs...) ; Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion sa sortie du dispositif. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible
CDD à terme incertain
Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social,

L'agence Adecco recrute pour son client, un Chauffeur Livreur (H/F) pour de la livraison de produits salaison. En tant que Chauffeur Livreur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la livraison des produits auprès de nos clients dans le respect des délais convenus, le chargement et le déchargement des marchandises en veillant à leur intégrité, ainsi que la vérification de la conformité des livraisons Nous recherchons un Chauffeur Livreur (h/f) avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du permis B, avoir de bonnes capacités d'organisation, être autonome et avoir un bon sens du service client. La connaissance du secteur de la préparation industrielle de produits à base de viande serait un atout.
Avoir un bon sens de l'orientation
Capacité à gérer les priorités
Respect des procédures de sécurité routière le prise de poste est autour de 6h du matin sur St Lô, livraison régionale

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques
Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc
Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers
Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain
Vous avez le sens du service
Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Educateur Spécialisé en CDD (jusqu'au 26/09/2025). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! Rémunération : Grille ES
CCNT66 Date prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs. Vous travaillerez sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont :
ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô
ACM « Mandela » à Saint-Lô
ACM d'Agneaux
ACM de Bourgvallées et Canisy
ACM de La-Barre-de-Semilly
ACM de Marigny-le-Lozon
ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle
ACM de Tessy-Bocage Vos missions :
proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...)
préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation
participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation
être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil :
titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation
capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
autonome et sens de l'organisation
-CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--

Missions : Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social Direction générale adjointe : DGA "action sociale Direction : direction de l'accompagnement social de proximité Service : pôle d'action sociale de Saint-Lô diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs, organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. VOS MISSIONS
Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes,
Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches,
Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables,
Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental,
Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille,
Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale appréciée,
Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap,
Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet). "NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !" LE POSTE
Temps de travail : 0.20 ETP,
Horaire de travail : Selon planning,
Statut : Non cadre,
Rémunération : Grille ASS
CCNT 66.
Etablissement : SESSAD Centre Manche
Date prise de poste : Début janvier

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions :
Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental.
Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire
Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.

Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre de suite. Les jours de travail peuvent être négociables
Ce temps partiel évoluera vers un temps plein car l'employeur va faire évoluer son activité. Voiture à disposition pour effectuer trajet domicile-travail. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.

Le Centre d'Impression de Presse de l'Ouest situé à Saint-Lô recherche 1 manutentionnaire H/F pour deux contrats de travail saisonniers à pourvoir en décembre un poste CDD 30h du 22 décembre au 02 Janvier 2026 Vous effectuez la manutention des journaux (réception et chargement de paquets de journaux), mise sur palette suivant un listing. Vous devez être sérieux(se) et veillez au respect des consignes de sécurité et des délais. Vous contribuez à la qualité des produits. Port de charges à prévoir. Vous travaillez du Lundi au Vendredi.

Vous avez toujours rêvé de faire partie de la grande famille de ceux qui s'assurent que nos friandises préférés arrivent dans nos assiettes en toute sécurité ? Alors, nous avons le job qu'il vous faut ! Vos missions :
Contrôler des fiches de traçabilité
Envoyer des échantillons de produits fini en laboratoire
Former du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, au respect des méthodes de production et au bon usage des machines
Compléter les cahiers des charges des clients,
Répondre aux réclamations qualité des clients,
Gérer des GENCOD produits
Contrôler l'étiquetage Vous êtes diplômé(e) dans ce domaine. Vous avez une première expérience. Vous connaissez les règles d'hygiène en agroalimentaire et règlement INCO. Vous êtes à l'aise sur WORD et EXCEL. Vous êtes organisé(e), prudent(e), minutieux(se) et rigoureux(se). Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes polyvalent(e).

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. Le poste est à pourvoir dès maintenant. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Les activités principales :
Réaliser diverses opérations de manutention (déchargement, réception, expédition...)
Trier et stocker les matières premières et les produits
Contrôler les marchandises
Conduire les engins de manutention
Respecter les normes de sécurité
Entretenir son espace de travail CACES REQUIS.

PROFIL DU POSTE Le chef de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Le poste de chef de service est à pourvoir sur le département de la Manche. LES MISSIONS Pilotage de l'action du service sur un ou plusieurs dispositifs (collectifs de 15 à 20 jeunes) :
Management : o Encadrer et suivre les équipes pluridisciplinaires. o Organiser le travail de l'équipe : établir et suivre les plannings, programmer les activités du service et coordonner les interventions éducatives et pédagogiques. o Animer et conduire les réunions d'équipe.
Pilotage : o Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction. o Mettre en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. o Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Administratif : o Gestion administrative et budgétaire des dispositifs concernés. o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. o Superviser les écrits professionnels. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. FORMATION Bac+3, BAC +4 ou équivalent
Formation du secteur social
diplôme CAFERIUS souhaité. COMPETENCES REQUISES :
Bonnes connaissances des dispositifs de Protection de l'Enfance, des politiques sociales, du Droit des Etrangers et du Droit d'Asile.
Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
Capacité à accompagner le changement.
Bon sens relationnel.
Capacités d'analyse et de synthèse. CONDITIONS
Prise de poste : à partir du 1er décembre 2025. CV et Lettre de motivation sont impératifs. Postuler avant le 1er novembre
Astreintes en semaine et le weekend.
Horaires flexibles.
Déplacements fréquents.
Devoir de réserve.
Type de contrat : CDI temps plein
statut cadre au forfait jours

Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants:
cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades
préparation des commandes et service des boissons
caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive
salle: service, nettoyage des locaux
plonge
entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.

Au sein d'une ETTI, vous assurez au quotidien :
Construire du lien avec nos partenaires et nos prescripteurs
Recruter, accueillir et accompagner des talents en parcours d'insertion
Lever les freins socio-professionnels et suivre les salarié(es) dans leurs missions
Analyser les besoins des entreprises pour créer de vraies rencontres professionnelles Vous agissez pour un projet utile et engagé, travaillez en réseau et en collectif Vous trouverez un vrai équilibre entre terrain, flexibilité et autonomie. Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie ainsi que de l'agilité. Organisation :
1 jour à Cherbourg (souvent le lundi)
1 jour en télétravail (si souhaité)
Et le reste, entre bureau à Saint-Lô et terrain, pour toujours rester au plus près de l'action.

Le CESR City'pro, 47 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants.Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est :
La prospection physique et téléphonique,
Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation,
L'établissement de plans de formation et la recherche de financements,
L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre
Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable.
- Salaire fixe pour un contrat à 39H de 1900 € brut + commissions de 0.5% sur le CA de l'agence (en 2023, cela a représenté plus de 6000 € brut et en 2024 plus de 7500€ Brut) (Minimum garanti conventionnel lissé de 2 366 € brut) Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

Missions principales ***VENTE Approvisionner le magasin. Mettre en place l'organisation de l'unité de vente (respect des procédures et de la conception de l'organisation faite par la responsable du magasin). Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning) Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning). AUTRES Faire appliquer les objectifs du parcours d'insertion des salariés, en fonction des informations données par l'encadrant. Aider l'encadrante dans sa prise de décision. Maîtriser et faire appliquer les aspects santé et sécurité au travail. Aménager le magasin en fonction des directives de la responsable de magasin, faire la maintenance et le nettoyage du site. Promouvoir l'association et son fonctionnement auprès des clients. Travail possible le samedi. CV et lettre de motivation.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS:
Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison.
Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences.
Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque.
Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières.
Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons :
un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe.
des opportunités de développement et de formation continue
Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe.
Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées.
Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe.
Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance.
Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail.
Bonne communication et capacité à travailler en équipe

L'agence NORMAN RECRUTEMENT de Lessay recrute un ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F) pour l'un de ses partenaire. Vos missions : Taille des arbustes, des haies. Tonte et débroussaillage Entretien des zones de plantation Ramassage de l'herbe, branches... Manutention Vous pouvez réaliser les chantiers en autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, physique et en extérieur Permis B obligatoire Expérience de 2 ans minimum demandé sur un poste similaire Projet à long terme Les avantages Norman : CET (Compte Epargne Temps) à un taux d'intérêt de 10 % Un accès à l'application Norman et Vous (promotions, bons plans, récompenses fidélité...) La possibilité d'effectuer des formations qualifiantes (CACES, habilitations, permis...) Offres de parrainage

Vous participerez à la préparation des pièces métalliques et contribuerez à la qualité des fabrications en respectant les consignes de sécurité et les procédures de production. Vos missions : Assurer les opérations de débit et poinçonnage des pièces. Réaliser le perçage sur perceuse à colonne. Effectuer les travaux de finitions : ébavurage, meulage et brossage. Travailler sur presse horizontale et verticale. Apporter une aide sur guillotine et presse plieuse. Participer à l'utilisation de la poinçonneuse à commande numérique. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en production industrielle. Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous savez travailler en équipe et appréciez les environnements techniques. La combinaison de travail est obligatoire pour ce poste.

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) au sein du dispositif d'AEMO n°433 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à compter du 22/12/2025 jusqu'au 30/06/2026 Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le/la travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. Les candidats peuvent travailler suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.

Au sein d'un EHPAD de 77 places permanentes, dont 12 en PASA pour les personnes présentant une évolution démentielle de type Alzheimer, plus 3 places d'accueil temporaire, et 6 places en accueil de jour, vous : _ Assurez la réception, le rangement et la gestion des stocks (linge, produits d'entretien, matériel médical, alimentation.).
Effectuez la distribution du linge propre et la collecte du linge sale.
Participez à l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux communs afin de garantir un environnement sain et agréable pour les résidents.
Veillez au nettoyage et au bon fonctionnement du matériel logistique.
Contribuez à l'organisation des approvisionnements en lien avec la cuisine, la lingerie et l'équipe soignante.
Appliquez strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un établissement médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. CDD de 6 mois à temps plein Travail en horaire posté et 1 weekend sur 2

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme
Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.

Vous êtes professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Vos missions : Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée. Assurer la vente des titres de transport à bord. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. Compétence(s) du poste : Conduite rationnelle, prudente, confortable et économique. Respect des horaires (départs, arrêts, arrivées) de l'itinéraire et des points d'arrêts définis. Respect de la réglementation routière. Courtoisie et civisme. Répondre aux attendes des clients. Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. Techniques de prévention et de gestion des conflits. Horaires matin ou après-midi ou journée Travail 2 samedis par mois 2 jours de congés par semaine dont le dimanche Pas de travail les jours fériés Permis D et fimo/fco exigées

Missions principalesSous la responsabilité du directeur du CIO, l'agent d'entretien assure le nettoyage, l'hygiène et la propreté des locaux afin de garantir un cadre de travail agréable et sécurisé pour les usagers (élèves, familles, personnels). Ses missions comprennent notamment :
Assurer le nettoyage et l'entretien des bureaux, salles de réunion, sanitaires, circulations et espaces communs.
Veiller à la propreté du mobilier, des sols, vitres et surfaces.
Gérer le tri et l'évacuation des déchets.
Contrôler l'approvisionnement en produits d'hygiène (savon, papier, essuie-mains.).
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des produits d'entretien.
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la direction Conditions particulières d'exercice : Conditions d'exercice
Horaires principalement en dehors des temps d'accueil du public (matinée ou fin d'après-midi), à préciser selon les besoins du service.
Manipulation de matériel et produits d'entretien avec application stricte des règles de sécurité.
Travail en coordination avec l'équipe administrative et pédagogique du CIO. Profil recherché : Profil recherché
Compétences :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien.
Utilisation adéquate du matériel et des produits d'entretien.
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Qualités personnelles :
Rigueur, efficacité et autonomie.
Sens de l'organisation.
Discrétion et respect des usagers.
Esprit d'équipe.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 30.10.2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 14 aout 2025. La prise de fonctions interviendra idéalement début septembre 2025.

Le GRETA COTES NORMANDES
Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise. Secteur professionnel porteur. Objectifs de la formation :
Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage
Comprendre des plans et schémas techniques
Mettre en conformité
Installer des équipements et matériels connexes
Remettre en service des véhicules Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme
Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.

Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis
La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision.
Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline.
Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.

Pour un entreprise de transport routier (transport de véhicules neufs) vous êtes agent d'exploitation. Vos missions : Gestion des appels téléphoniques ( clients / chauffeurs)
Traitement Ordre de Transport( reçus par mails) et Enregistrement sur logiciel
Organisation des tournées
Vous êtes en lien direct avec une équipe de chauffeurs (40 environ) et avec votre chef d'exploitation.

L'organisme de vacances adaptées ASC de l'APEI Centre-Manche recrute 55 animateurs /accompagnateurs pour nos séjours « Noël et Jour de l'An » qui se dérouleront du 22 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Trois possibilités : Noël : du 23 décembre au 28 décembre 2024 ou Nouvel an : du 28 décembre 2024 au 2 janvier 2025 ou La totalité : Du 23 décembre 2024 au 2 janvier 2025 + formation et préparation du séjour le 22 décembre Contrat d'engagement éducatif (CEE)

Vous contribuez à la sécurité des personnes et des installations tout en participant à la démarche environnementale de l'entreprise et à l'amélioration continue de ses performances HSE. Vos principales missions : Réaliser et actualiser les bilans carbone des produits commercialisés à partir des données collectées auprès des fournisseurs. Mettre à jour l'évaluation des impacts environnementaux. Analyser les accidents et incidents afin de proposer des actions correctives et d'amélioration. Assurer le suivi des indicateurs HSE (KPI, reportings internes et groupe). Administrer le logiciel de gestion de la sécurité process map (mise à jour, cohérence et fiabilité des données). Garantir la mise à jour du dossier d'inspection DREAL et du Plan d'Opération Interne (POI) en intégrant les évolutions de l'EDD 2025. Horaires de journée (8 h-17 h du lundi au jeudi et vendredi 8 h-16 h 15) avec une plage variable d'1 h. Avantages : tickets restaurant : 8 € dont 4,80 € de part patronale Profil souhaité : Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux.se et autonome, vous possédez une bonne connaissance de la législation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Doté.e d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec clarté, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Votre sens de la confidentialité et votre organisation seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous :
Aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises (tubes, tôles, poutrelles), la mise en stock et la préparation des commandes.
Respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. Vous avez une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1 3 et 5 ainsi que le CACES Pont.
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation a la prime d'objectif annuelle de 840 euros,
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Vos missions : En véritable professionnel(le) de l'image, vous interviendrez sur une grande diversité de prestations : Prises de vue en studio : portraits de famille, couples, enfants. Prises de vue scolaires (environ 1 mois et demi par an). Reportages événementiels : mariages, cérémonies, événements institutionnels. Photographie corporate et institutionnelle (entreprises, portraits professionnels, communication visuelle). Suivi client complet : de la prise de rendez-vous jusqu'à la vente et la livraison des produits finis. Finition et préparation des supports photographiques (tirages, encadrements, albums.). Profil recherché : Formation en photographie ou expérience significative dans le domaine. Maîtrise des techniques de prise de vue et retouche numérique (Lightroom, Photoshop.). Goût pour le contact client et sens du service. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements possibles pour les reportages). Nous offrons : Un poste au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son attachement à la qualité. Une diversité de missions enrichissantes. Un environnement de travail convivial et valorisant

Vos principales missions seront :
Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures
Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau
Vérifier le bon fonctionnement de l'installation
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil :
Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Nous recrutons des vendeurs, ayant une expérience en restauration rapide pour un événement hippique du 22 au 26/10/2025. Expérience en vente. Etre autonome dans ses déplacements.

Vous aimez le travail frais et bien fait ? Ce poste est pour vous ! Votre agence JOBandBOX de SAINT LO est à la recherche, pour l'un ses clients, d'un mécanicien automobile H/F. Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions seront les suivantes :
Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques
Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques
Intégration du condenseur en face avant du véhicule
Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique
Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur
Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule
Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi Ce qu'on attend de vous :
Vous avez une formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile / agricole / parcs&jardins
débutant.e accepté.e
Vous êtes motivé.e, rigoureux.euse et consciencieux.euse Sécurité : Vous veillerez à appliquer toutes les normes de sécurité. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année Et en bonus : le café offert et le sourire de notre équipe. Alors, qu'attendez-vous ? Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

Vous souhaitez participer à des missions porteuses de sens et accompagner les familles dans des moments importants ? Rejoignez notre client spécialisé dans les services funéraires pour des besoins ponctuels. Vos missions sont les suivantes :
Effectuer le port du cercueil
Disposer les fleurs et articles funéraires
Procéder à la fermeture de la tombe
Assurer l'entretien et l'installation du matériel Ce qu'on attend de vous :
Expérience en tant que porteur funéraire ou dans un poste similaire (un atout).
Le poste nécessite à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compassion, de tact et de discrétion envers les familles endeuillées.
Nécessite également à soulever et à transporter des charges lourdes.
Poste ouvert également aux étudiants et aux personnes à la retraite.

Vous occupez un poste clé pour réaliser des assemblages de métaux selon les instructions reçues avec des ensembles mécanosoudés, mais aussi des produits issus de la chaudronnerie ou de la tuyauterie. De votre savoir-faire dépend la qualité et la fiabilité du produit final. Vos principales missions : Travailler à partir de plans ou gabarits préalablement réalisés pour déterminer la nature et les caractéristiques physiques des pièces à souder. Préparer les pièces à partir de consignes, plans ou modèles (dégraissage, décapage des pièces à souder). Assembler les éléments conformément aux indications et appliquer les paramètres de soudage préconisés (procédé de soudure MAG). Nettoyer, contrôler, effectuer le polissage de la soudure et toutes opérations de reprise ou de finition. Informations complémentaires : Travail de journée en atelier. Vos atouts : Issu.e d'une formation en soudage, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Habile, méthodique et minutieux.se, vous avez une parfaite connaissance des métaux. Vous maîtrisez les plans, la lecture de documents techniques ainsi que les techniques de soudage MAG. Organisé.e, vous possédez un sens aigu de l'analyse afin de déduire les techniques et procédés à appliquer (arc, semi-automatique, etc.).

---------------------------------------- ON RECRUTE UN CONDUCTEUR TOUR DE SECHAGE ! Missions :
Réalisation des opérations unitaires de concentration, de séchage
Manutention des palettes d'emballages et de produits finis
Respect des plannings de production
Mise en oeuvre de la fabrication
Suivi qualitatif et quantitatif de la production
Respect des modes opératoires, des recettes et des paramètres
Piloter et contrôler l'humidité / les taux protéiques et êtres capable d'agir en conséquence sur les paramètres du process
Adaptation des paramètres en fonction de l'air extérieur
Saisie des différentes informations nécessaires au suivi à la traçabilité de la production : feuilles de fabrication et feuilles de suivi de stocks.
Réalisation des opération de maintenance de premier niveau
Nettoyage des installations de séchage et de l'atelier
Description des problèmes rencontrés et participation aux analyses permettant la recherche des causes premières
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Respect du zoning Profil :
Formation, CAP, BEP ou équivalent
Vous avez idéalement des connaissances laitières
Travail en 3x8, les week-end et jours fériés
Travail en équipe
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Rigoureux, disponible et force de proposition Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous avez pour missions de :
Réceptionner et préparer les échantillons,
Réaliser des analyses microbiologiques,
Gérer les consommables (de la réception à la validation),
Préparer les milieux de culture,
Contribuer aux processus de validation des méthodes, équipements et consommables,
Contrôler et effectuer la maintenance des équipements,
Gérer l'entretien du poste de travail et de son environnement conformément aux dispositions internes,
Participer à la résolution des anomalies et à la gestion des indicateurs de l'unité,
Intervenir dans la gestion des processus transversaux du laboratoire,
Participer activement à l'amélioration continue et aux plans de développement du laboratoire. Salaire : selon profil

Les activités principales :
Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits)
Elaboration des menues
Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine
Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité.

Vous êtes un collaborateur ou une collaboratrice engagé(e) et passionné(e) par la conception industrielle et le monde de la métallerie. Votre appétence pour le travail d'équipe et votre sens du partage vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des services d'une entreprise. Alors ce poste de Dessinateur vous attends ! Le poste : Vous travaillerez en collaboration avec le chef d'atelier et un dessinateur, vous aurez pour mission d'assurer la conception de matériels d'élevage. Les missions attendues:
Réalisation des dessins techniques des produits existants (mise en plan de détails et d'ensemble)
Réalisation et mise à jour de notice de montage des projets en cours
Participation au développement et à l'amélioration de produits
Travailler sur différents projets Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation technique BTS CPI
GMP
Licence Mécanique ou autres
Junior ou expérimenté
Vous travaillez sur SolidWorks
Solidedge Le contrat :
Poste basé sur Saint Lô
Rémunération entre 13 € / 15 €/h selon expérience
Horaires : 39h (lundi au vendredi
midi)
Mission : 4 mois et plus avec une belle opportunité Avantages :
Salle de repos
Prime annuel + prime intéressement GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement motivant et valoriser votre savoir-faire au sein d'une entreprise familiale Cette opportunité vous permettra de vous épanouir sur des missions variées. Contactez l'agence GIF Emploi Normandie, Armel DESSOLIERS
Clotilde BRUNEL #be #Industriel, #Dessinateur #industrie #solidworks #solidedge #emploi #job #manche

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Electricien industriel pour une mission en intérim.
Maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles
Diagnostic des pannes et interventions nécessaires
Travaux de câblage et de raccordement
Respect des normes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
BEP/CAP en électricité
Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel
Connaissances des normes de sécurité électrique
Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes
Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant qu'Electricien industriel.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa fonction (PAP, réunions d'unité, de coordination, cliniques.) Elaborer les plannings de fonctionnement, effectuer la gestion des absences, effectuer les remplacements, contrôler les horaires du personnel éducatif Assurer la remontée d'informations significatives au Directeur adjoint et à la Directrice de pôle Veiller au respect de la bientraitance Instruire les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées Assurer des semaines d'astreinte sur les établissements et services du pôle selon le calendrier préalablement établi Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 (anciennement Niveau II) en sciences humaines ou travail social Connaissance du handicap et de la protection de l'enfance appréciée Capacités managériales et aptitudes indispensables à la conduite et à l'animation de réunion Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne maîtrise de l'outil informatique Capacités à s'inscrire dans les valeurs associatives de l'APEI Centre-Manche NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe II, niveau 3
CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, Saint-Lô (50) Date prise de poste : 29/01/2026 Date fin de contrat : 27/07/2026

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Ce poste polyvalent vous permettra de participer à la gestion comptable et administrative de l'entreprise, tout en assurant un lien direct avec les clients et partenaires. Vos missions : Établir et suivre les devis. Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Réaliser les rapprochements bancaires. Participer à diverses tâches administratives et comptables selon les besoins du service. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion (Bac à Bac+2 type Bac Pro Comptabilité, BTS, DUT). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise ou cabinet. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'entretenir un contact de qualité avec les clients et partenaires. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable et la connaissance d'un logiciel comptable serait un plus.

Vous intégrerez une entreprise reconnue dans son domaine et participerez à la maintenance des installations et des engins sur plusieurs centrales. Ce poste allie travail en atelier et en bureau, avec une vraie autonomie et des missions variées. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des installations et des engins de chantier. Réaliser des diagnostics de pannes et mettre en place des solutions adaptées. Encadrer et suivre les sous-traitants intervenant sur site. Optimiser le fonctionnement et la disponibilité des équipements. Garantir le respect des consignes de sécurité et l'utilisation des EPI. Avantages : prime sur performance, tickets restaurant ou carte bancaire employeur, téléphone et PC portable. Profil recherché : Issu.e d'un Bac Pro/BTS Maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en hydraulique et en pneumatique et êtes à l'aise avec les outils informatiques pour le suivi de votre activité. Votre sens de l'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous aurez en charge le balayage et/ou aspiration et le passage de l'auto laveuse dans une unité de production. Vous aurez également l'entretien de bureaux et sanitaires. Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 11h30 et de 12h à 16h. poste à pourvoir dès que possible.

PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales :
Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50.
Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT)
Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège
Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles
Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant)
projet d'internaliser la production des paies
Garantir l'application du droit du travail et le respect des conventions collectives CCN ECLAT et CCN66
Piloter les outils de suivi RH (notamment le SIRH MY SILAE, SILAEXPERT),
Contribuer à la modernisation et à la transparence des process RH.
Participer activement aux projets de transformation et d'accompagnement du changement dans une organisation en évolution constante. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Solide maîtrise du droit social, de la gestion des IRP et du pilotage des politiques RH. Aptitude démontrée au management d'équipe et à l'accompagnement du changementntelligence relationnelle Aptitude au travail en mode projet, de la conception à l'évaluation Aptitude à rendre compte Goût pour le travail en équipe Capacité à fédérer et à innover CONDITIONS : Prise de poste : 01/01/2026 ou avant pour tuilage Type de contrat : CDI au forfait annuel en jours (215 jours) Rémunération : à déterminer sous la CCN ECLAT Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines

Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes.

Aucune routine pour ce poste de Menuisier poseur bois, les missions sont variées, votre expérience et votre savoir-faire vous permettront de vous adapter à chaque environnement sur chacun des chantiers. Votre mission : Préparer et organiser le matériel nécessaire aux travaux. Effectuer la pose de menuiseries intérieures (meubles, dressings, étagères, etc.) Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité. Réaliser les finitions après la pose. Déplacements quotidiens à prévoir. Rémunération selon la grille du bâtiment et votre expérience. Profil et qualités recherchées : Autonome, vous avez une expérience récente de 3 à 5 minimum en menuiserie bois exclusivement. Vous êtes doté.e d'excellentes capacités manuelles et d'organisation du travail.

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions :
Préparation des surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, rebouchage, etc.)
Application des couches de peinture, vernis, lasure sur différents supports (murs, plafonds, boiseries, etc.)
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
Travail en équipe ou en autonomie selon les chantiers
Gestion et entretien du matériel et des équipements
Lecture des plans ou consignes techniques pour la réalisation des travauxAssurer la finition et la qualité des travaux réalisés Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture .
Expérience demandée ( minimum 2 ans )
Savoir travailler avec précision et minutie.
Etre autonome Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Ravaleur Facadier (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions :
Préparation des supports (nettoyage, réparation, traitement des fissures) avant la remise en état des façades
Application d'enduits, de peinture, de revêtements ou d'isolation thermique par l'extérieur
Réalisation de travaux de ravalement, rejointoiement, nettoyage haute pression
Mise en place d'échafaudages et respect des règles de sécurité sur chantier
Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais
Travail en équipe sur différents types de chantiers (neuf, rénovation)
Respect des normes environnementales et de sécurité en vigueur Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture .
Expérience demandée ( minimum 2 ans )
Savoir travailler avec précision et minutie.
Etre autonome Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Adecco recherche pour le compte de son client un-e Opérateur-rice Commande Numérique (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires en équipe. En tant qu'Opérateur-rice Commande Numérique, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de haute précision. Vous serez responsable de l'usinage sur machines à commande numérique, garantissant la qualité et la conformité des produits fabriqués. Votre contribution sera cruciale pour maintenir les standards élevés de notre client et répondre aux exigences du secteur industriel. Votre mission consistera à préparer, régler et conduire les machines à commande numérique, tout en assurant le contrôle qualité des pièces usinées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de production et garantir la satisfaction des clients. Ce poste est ouvert aux profils déjà expérimentés en commande numérique. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux exigences changeantes du secteur.
Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques :
Usinage CN : maîtrise des machines à commande numérique pour assurer la production de pièces conformes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets industriels passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées au conditionnement de pièces ou produits divers sur une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne...) et intervenez selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Réaliser la manutention et la mise en cartons des produits (port de charges). Respecter et faire respecter l'ensemble des systèmes qualité de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées. Alimenter la machine en matière ou produit et suivre l'approvisionnement. Prendre toutes les précautions du matériel confié et veiller à son parfait état de fonctionnement. Entretenir son poste de travail et consigner ses données d'activité. Utiliser et conduire les différentes machines, les approvisionner et savoir les régler. Effectuer le conditionnement et la palettisation des produits. Modalités du poste : Prime Panier repas : 7,30€
Prime de nuit : 19,60€. Profil requis : Une expérience professionnelle dans le secteur industriel est souhaitée. Personne responsable et respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité.

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un nouveau talent sur le poste de Cuisinier (F/H) en restauration collective. Vos missions :
Préparer et cuisiner des plats en respectant les régimes spécifiques des résidents
Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Travailler en autonomie et en lien avec l'équipe de cuisine Profil :
Vous avez une expérience significative en cuisine de collectivité (idéalement en EHPAD ou milieu hospitalier)
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se)
Vous maîtrisez les normes d'hygiène alimentaire Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un/une personne pour la garde de 2 enfants de 10 ans et 5 ans à domicile le soir de 16h30 à 21h00 après récupération des enfants à l'école, et 6h à 8h35 pour les déposer à l'école. Garde de 4h30 le soir. Nous aurions également besoin pour l'aide au devoir pour notre enfant de 10 ans, douche et repas. Le mercredi à 16h30, il faudra récupérer un enfant au sport à St Lô. 2 week-end par mois de 6h00 à 17h30 ou de 7h00 13h30. Horaire hebdomadaire variable.

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Évoluer vers des postes de superviseur, formateur ou directeur d'agence régionale selon vos résultats. POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vous serez en charge de :
Nettoyage des locaux, sanitaires
Aspiration et lavage des sols 15H par semaine du lundi au vendredi de 18H à 21H Sens de l'organisation Autonomie

En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels.
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration.
Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus.
Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production.
Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet
Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel
Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
Autonomie, rigueur et sens de l'innovation

La société HPN recherche pour le compte de plusieurs ateliers un Comptable expérimenté (H/F) Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants:
Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD; jusqu'à la préparation du bilan
Tenue des journaux et comptes
Etats de rapprochements
Préparations des règlements
Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .)
Préparation et établissements des bulletins de paye en fin de mois et vérification
Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .)
Établissement des factures client Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2 minimum en comptabilité, idéalement complétée par un DCG ou un DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée. Expérience en cabinet comptable appréciée

Assurer l'animation, l'accompagnement et la sécurité d'adultes en situation de handicap durant les fêtes de fin d'année 2025 (Noël et Jour de l'An), dans une logique de bienveillance, de respect de l'autonomie et d'inclusion. L'animateur(trice) contribue activement à la qualité du séjour en proposant des activités adaptées, en soutenant les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne, et en veillant à leur bien-être tout au long de la journée, du lever au coucher. VOS MISSIONS Faire passer de bonnes vacances aux vacanciers Accompagner au quotidien les vacanciers Assurer la sécurité et le bien-être des vacanciers Gérer de la prise des traitements Gérer l'argent personnel des vacanciers Prendre en charge les vacanciers lors des transports Proposer des activités en fonction des envies des vacanciers Animer et encadrer le séjour Organiser et animer des activités/soirées COMPETENCES ATTENDUES Majeur.e Permis B souhaité Motivé.e et bienveillant.e Résistant.e à la fatigue NOS AVANTAGES Expérience humaine riche au contact direct d'adultes en situation de handicap mental Formation préparatoire (obligatoire) le 22 décembre 2025 Hébergement et repas pris en charge pendant toute la durée du séjour Encadrement et soutien par une équipe de coordination expérimentée Possibilité de valoriser cette expérience dans les domaines du social, médico-social, de l'animation ou de l'éducation Travail en équipe, ambiance conviviale et dynamique LE POSTE Contrat : Contrat d'Engagement Educatif Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon séjour Statut : Non cadre Rémunération : Forfait journalier minimum de 56€ net / jour Etablissement : Organisme de voyages adaptés (ASC
OVA), APEI Centre Manche Période(s) de travail: Noël (du 23 décembre au 27 décembre 2025) ET/OU Nouvel an (du 27 décembre 2025 au 2 janvier 2026)

Vous serez amené.e à manipuler différents matériaux (bois, placo, métal.) pour réaliser des fermetures, cloisons, doublages ou plafonds, dans le respect des plans et des règles de sécurité. Vos missions : Tracer et fixer les supports de fixation. Assembler selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture. Modifier les dimensions des ouvrages en vue de les adapter au support. Poser des châssis et autres éléments de menuiserie. Lire et interpréter un schéma d'installation ou d'assemblage. Fixer l'ossature et y poser des sols et plafonds suspendus. Monter des cloisons et des doublages en panneaux. Jointer et renforcer la structure des panneaux. Votre profil : Coef 185 à 210, vous êtes autonome dans votre métier avec une expérience de plus de 2 ans dans ce domaine. Vous aimez le travail en équipe et savez respecter les consignes techniques et de sécurité.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur industriel ? Notre client recrute un Electricien Industriel (H/F/D) pour renforcer son équipe. Vous aurez pour missions :
Poser des chemins de câbles, effectuer du câble et tirage de câbles,
Procéder aux raccordements,
Mettre en service,
Localiser un dysfonctionnement et dépanner. L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Profil recherché : Une première expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel est requise. Compétences attendues pour le poste :
Capacité à lire des plans et des schémas électriques,
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches,
Sens aigu des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité,
Esprit d'équipe et bon relationnel,
Réactivité face aux imprévus. Les savoir-être recherchés sont la ponctualité, l'organisation, la capacité à travailler en autonomie et la volonté de respecter les règles de sécurité et de qualité. Les avantages :
Prime de panier,
Indemnité de transport,
Prime de trajet. Une caisse à outils personnelle est nécessaire pour l'exercice du poste. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Donnez une nouvelle dimension à votre parcours en rejoignant une équipe dynamique et engagée. Marie et Davina

Adéquat Saint-Lô recrute pour son client : Opérateurs de production F/H Secteur : Industrie plastique Description du poste : Nous recherchons des opérateurs de production pour intégrer une industrie spécialisée dans le plastique. Missions principales :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de production
Surveiller la qualité des produits fabriqués
Effectuer les réglages et contrôles nécessaires
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil :
Dynamique, rigoureux(se) et disponible
Première expérience en industrie plastique ou production souhaitée, mais formation possible
Sens du travail en équipe et respect des consignes
poste en 3x8 Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-nous votre CV. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Soudeur MIG-MAG H/F avec des compétences TIG pour des soudures occasionnelles. Mission de 6 mois à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Torigny-les-Villes (50). Vous serez en charge de réaliser les soudures sur pièces tubulaires, dans le respect des consignes techniques et des normes de sécurité. Vos principales missions : Réaliser des soudures MIG-MAG sur pièces tubulaires. Effectuer ponctuellement des soudures TIG selon les besoins de production. Préparer les pièces avant soudure (découpe, ébavurage, ajustement). Travailler selon les plans et les instructions techniques. Appliquer strictement les règles de sécurité liées à l'environnement atelier. Horaires : Lundi : 7h45-9h30 / 9h42-12h00 / 13h30-18h00 Mardi à Jeudi : 7h30-9h30 / 9h42-12h00 / 13h30-18h00 Vendredi : 7h30-9h30 / 9h42-12h00 Équipement obligatoire : combinaison de travail, chaussures de sécurité. Profil recherché : Vous disposez d'une formation technique type CAP/BEP ou Bac pro en soudure/chaudronnerie. Vous avez une expérience préalable en métallerie-serrurerie, idéalement en soudure sur pièces tubulaires. Vous maîtrisez les procédés MIG-MAG et avez des bases en TIG. Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe et appréciez les environnements techniques.

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un électricien automobile F/H pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrez l'atelier électrique pour participer à l'équipement électrique des véhicules carrossés. À ce titre, vos principales missions sont :
Réaliser le câblage électrique et l'installation des équipements (feux, éclairage, boîtiers de commande, batteries, etc.)
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Contrôler et tester les systèmes électriques installés.
Effectuer les diagnostics et les réparations si nécessaire.
Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier de l'atelier (carrosserie, mécanique, etc.). Profil :
Avoir de l'expérience en électricité notamment en atelier pour effectuer le câblage
Travail en équipe
Savoir lire et interpréter les schémas électriques
Poste en horaire journée ou 2x8 Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Contrôleur Qualité Final F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Pour notre client LECAPITAINE, spécialiste de la carrosserie frigorifique, vous serez en charge du contrôle qualité final des véhicules avant leur livraison aux clients. À ce titre, vos missions seront :
Réaliser le contrôle visuel et fonctionnel des véhicules carrossés (portes, éclairage, signalisation, accessoires, etc.)
Vérifier la conformité du montage selon les fiches techniques et les standards qualité du client
Détecter les anomalies ou non-conformités et renseigner les fiches de contrôle
Assurer la remontée d'informations aux équipes de production
Participer à l'amélioration continue du process qualité Profil recherché :
Une première expérience en contrôle qualité ou en industrie automobile est un plus
Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse
Aisance à travailler en autonomie comme en équipe
Lecture de plans techniques appréciée Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Saint-Lô recrute : Monteurs de groupe frigorifique F/H Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions :
Assembler et monter des groupes frigorifiques selon les plans et spécifications techniques
Effectuer les contrôles qualité sur les équipements assemblés
Participer à la maintenance et au dépannage des groupes frigorifiques
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour assurer le bon déroulement des opérations Profil : Formation technique en froid industriel ou expérience significative dans ce domaine Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de groupes frigorifiques Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Bonne capacité à lire des plans et schémas techniques Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Adéquat Saint-Lô recrute : Assembleurs / Monteurs / Menuisiers H/F Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions :
Assembler et monter des éléments de menuiserie selon les plans et spécifications
Effectuer la pose et le réglage des composants
Contrôler la qualité et la conformité des réalisations
Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements si nécessaire
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil : Formation ou expérience en menuiserie, assemblage ou montage Bonne lecture de plans et précision dans le travail Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Sens de l'organisation et respect des délais Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département de la Manche à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre Les frais de déplacement seront pris en charge.

Dans le cadre d'un déploiement de postes Windows 11 et de switch vous réaliserez les installations sur le département de la Manche à partir d'une procédure. Vous vous déplacerez sur le département de la manche prestation du 13 au 24 octobre avec en option la semaine du 27 octobre

Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS :
Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise.
Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage
Diagnostic électrique et recherche de pannes
Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement
Elements de confort : climatisation, puis révision
Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL :
Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain.
Astreintes et dépannages
Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces)
Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.

Vous piloterez les opérations de fabrication en tenant compte des critères de qualité et des règles de sécurité. Vos principales missions : Conduire et surveiller la production via le système numérique de contrôle et de commande centralisé (SNCC). Piloter les différentes étapes de fabrication : préparation des mélanges, conduite des installations de distillation et gestion des solutions ammoniacales. Réaliser le conditionnement des produits finis et organiser les flux logistiques liés aux dépôts et aux citernes. Effectuer le suivi administratif de la production : enregistrement des fabrications, gestion des stocks dans l'ERP et participation aux inventaires. Garantir la conformité et la qualité des productions en intervenant sur les anomalies techniques ou les écarts qualité. Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage et vidange des installations avant intervention des équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue et aux contrôles qualité en participant aux audits internes et externes. Poste 35 h/semaine, horaires en 5x8. Avantages : tickets restaurant, paniers de nuit, participation et intéressement, 13e mois, prime d'ancienneté. Votre profil : Issu.e d'un Bac pro Pilote de ligne de production ou autre, vous avez idéalement une première expérience en industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques pour faciliter la prise en main du SNCC. Rigoureux.se, fiable et autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue dans son domaine.

Le poste Acteur innovant du conseil et du courtage en énergie B2B, Le Lab' des Énergies recherche un(e) commercial(e) B2B sur le secteur de l'Allier en CDI. Rattaché(e) à l'agence de CAEN, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur votre département. Votre objectif principal sera d'accompagner vos clients dans l'optimisation de leur budget énergétique à travers des solutions personnalisées. Vos tâches : Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises de toute taille et secteur d'activité Accompagner vos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques et la gestion de leurs contrats Comparer les offres énergétiques en collaboration avec notre équipe back-office et proposer des solutions sur mesure Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la négociation à la signature du contrat, et veiller à la satisfaction des clients Développer votre réseau professionnel en participant activement à des événements clés du secteur : conférences, salons professionnels, et autres rassemblements où vous représenterez le Lab' des Énergies et présenterez nos solutions. Vous serez un acteur de proximité auprès des entreprises de votre territoire. Participer au développement de notre CRM et autres outils en collaboration avec les services IT et marketing, en fournissant des retours utilisateurs et en contribuant à l'amélioration continue des process commerciaux. Vos avantages : En rejoignant Le Lab' des Énergies, vous évoluerez au sein d'une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement stimulant avec : Une rémunération attractive : un salaire fixe entre 20k et 25k annuel selon profil accompagné d'un variable attractif non plafonné, basé sur le chiffre d'affaires mensuel généré Des avantages : Tickets restaurant (11,96 €/jour, 60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle Un véhicule pour aller à la rencontre de vos futurs clients Un parcours de formation initiale continu ainsi qu'un accompagnement dans votre évolution de carrière Une culture d'entreprise axée sur le travail collaboratif, la transparence et la performance. Profil recherché Description du profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux réels des entreprises. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle professionnelle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour les challenges. La maîtrise des outils informatiques et du pack Office est indispensable. La connaissance d'un CRM serait un plus. Vous savez communiquer et travailler en équipe afin d'atteindre les résultats attendus

Missions : Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont :
Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil :
Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société.
Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages :
Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements,...). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers principalement chez des particuliers. Vous assurerez la mise en conformité, la rénovation et l'installation de systèmes électriques dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Passage et tirage de câbles basse tension Remise aux normes et rénovation d'installations électriques Installation et mise en service d'équipements électriques (domestique, tertiaire, industriel) Installation ou remplacement de VMC et gaines Lecture et interprétation de plans techniques Formation / Diplôme : CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité (ou expérience significative dans le domaine) Expérience en électricité et dans la gestion d'équipe Déplacements sur chantiers avec véhicule de l'entreprise ou voiture personnelle

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous êtes rattaché(e) au Service Sécurité et Environnement qui est lui-même intégré à la Direction Technique, Sécurité et Logistique. Affecté(e) sur les sites de Saint-Lô et Picauville, vous serez en charge de :
Assurer la sauvegarde et la protection des personnes et des biens : surveillance, sûreté, sécurité incendie, exploitation des systèmes de sécurité incendie (niveau 2) et des moyens de secours
Accomplir et s'acquitter des rondes de sécurité demandées par la direction : état visuel des moyens de secours, signalement des dysfonctionnements,
Accompagner les techniciens lors des opérations de maintenance des équipements de sécurité incendie et des moyens de secours (extincteurs, éclairage de sécurité, système de sécurité incendie, désenfumage mécanique et manuel, équipements de compartimentage, etc.)
Surveiller des chantiers et travaux : mise en place des permis de feu, éventuellement balisage et signalétique, signaler les situations à risques, etc.
Intervenir en cas d'évènement urgent : incident, accident, alarme feu, éclosion d'un feu, etc.
Apporter un soutien et un appui auprès des services de soins et résidentiels (admissions, situations difficiles, etc.)
Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, des ambulances, etc.
En cas de nécessité, accueillir et guider les secours extérieurs : police, gendarmerie, sapeurs-pompiers, SMUR, etc.
Utiliser les outils numériques du service sécurité et environnement : ANIKIT (interface numérique pour le pilotage des activité de la sécurité), OUTLOOK : messager pour la correspondance avec les responsables et services
Participer au suivi du contrôle d'accès du site (remise de badges et clés, etc.)
Informer les responsables du service des intrusions, anomalies, situation à risque à accidentogène Horaires en 12h00 de journée ou de nuit : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00. Les agents de sécurité effectuent des vacations 7 jours sur 7 qui sont réparties sur 365 jours y compris les jours fériés. Un à deux week-ends travaillés par mois maximum. Affectation sur les sites de Saint-Lô et Picauville, vous pouvez être amené(e) à travailler ponctuellement sur le site de La Glacerie. Accès à la formation Premiers Secours en Santé Mentale et à la formation OMEGA (gestion et prévention des situations de violence et d'agressivité). Recyclages SSIAP et SST prévus. CONTRAT: CDI à temps complet Prise de poste dans les meilleurs délais.

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux d'électricité dans le secteur tertiaire et l'industrie, un.e Responsable d'affaire électricité à Condé-sur-Vire (50890) dans le cadre d'une création de poste.
Identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance au niveau du périmètre
Gérer et suivre les affaires liées à l'électricité
Assurer la relation client et le suivi des chantiers
Établir les devis et négocier les contrats
Assurer un reporting mensuel (coûts directs, CA, marge) et contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels
Encadrer une équipe technique
Respecter les normes de sécurité et de qualité **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité
Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+5 dans la gestion d'affaire en électricité
Bonnes compétences en gestion de projet
Capacité à encadrer une équipe technique
Connaissance des normes de sécurité et de qualité Si vous êtes passionné.e par le secteur de l'électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Responsable d'affaire électricité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'électricité dans le secteur tertiaire et l'industrie, un Assistant Responsable d'Affaires à Condé-sur-Vire (50890).
Assister le Responsable d'Affaires dans la gestion des projets
Participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats
Suivre l'avancement des chantiers et veiller au respect des délais et des normes de qualité
Assurer le suivi administratif des dossiers et la relation client
Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants
Contribuer au développement commercial de l'entreprise Profil recherché :
Formation de niveau BAC+2 à BAC +5 dans le domaine du Génie Electrique
Expérience professionnelles tant que Conducteur de travaux ou Assistant Responsable d'Affaires
Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le domaine de l'électricité, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un.e Responsable d'Affaires Menuiserie à Condé-sur-Vire (50890) pour une création de poste.
Gérer et développer un portefeuille clients dans le domaine de la menuiserie
Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Suivre les chantiers et garantir la satisfaction client
Établir les devis et négocier les contrats
Assurer le suivi administratif et financier des affaires Compétences et formations attendues :
Formation BAC+2 dans le domaine de la menuiserie ou équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en Gestion d'affaire menuiserie
Bonne connaissance du secteur de la menuiserie
Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer des relations commerciales
Maîtrise des techniques de négociation et de vente
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à son développement dans le secteur de la menuiserie.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, un.e Responsable d'Affaires Travaux CVC à Condé-sur-Vire (50890). Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, ainsi que d'une formation BAC+2 ou Bac+5.
Déterminer les besoins du client grâce à l'identification des demandes et l'appréhension du contexte de la prestation
Réaliser une offre commerciale pertinente et en assurer les négociations
Réaliser la planification des activités, coordonner l'équipe du service afin d'assurer la mise en oeuvre de tous les moyens nécessaires à l'exécution des tâches
Veiller au respect des impératifs de coûts/qualité et sécurité/délais
Informer régulièrement votre client sur le déroulement de l'affaire
Assurer la bonne réception du chantier
Gérer les enjeux financiers du projet Profil recherché:
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Formation BAC+2 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique ou équivalent
Bonne connaissance des techniques et normes du CVC
Capacité à manager des équipes et à coordonner des chantiers
Sens de la négociation et du relationnel client développé
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Vous êtes metallier/soudeur HF sachant souder au MIG ( TIG est un plus ) faire du débit, perçage, traçage, meulage ( sachant se servir d'une guillotine et plieuse est un plus ) , Vous êtes rigoureux- se dans votre travail, soigné-e , faire preuve de précision, avoir l'esprit d'équipe,.

Vous travaillerez au sein d'une crêperie (35 couverts) avec une terrasse aux beaux jours et l'été, proposant des produits frais et en circuit court. Vous travaillerez toutes les fins de semaine, dès le vendredi midi jusqu'au dimanche midi, pour environ 18h par semaine. Le poste pouvant évoluer vers un 35h au printemps 2026. Vos horaires seront vendredi: 12h-15h puis 19h- 22h; le samedi: 12h
15h puis 19h
23h et le dimanche midi: 12h
16h. Le poste est à pourvoir de suite. 18h à 20h tous les week-ends Poste pouvant convenir à toute personne ayant de préférence un peu d'expérience en service ou commerce. Vos futures tâches: accueil des clients, prise de réservations; prise de commandes, service à table des plats et boissons (chaudes et froides) puis débarrassage et aide à la plonge. Le restaurant prend ses congés annuels en règle générale en juin et septembre.

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Opérateurs de production en collage F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Missions :
Aide à la préparation des tables,
Approvisionner les différents éléments constituant un panneau
Grattage et cirage des tables
Veiller à la propreté de son environnement de travail Profil :
Etre autonome, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe
Vous savez lire un plan
vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse)
Débutant/e accepté/e
Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

ARTUS INTERIM Tours recherche un éléctricien H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont :
Prendre en charge l'instalaltion d'équipements électriques
Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électrique apparents ou encastrés..... Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire : 12€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Sens du contact, esprit d'équipe, bienveillance Conditions proposées : Intégration et accompagnement lors de la prise de poste Planning adapté
primes et avantages (mutuelle, restauration, etc.)

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
Analysez les besoins de vos interlocuteurs,
Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes,
Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

Notre agence Aquila RH de Coutances vous accompagne dans votre recherche d'emploi que ce soit pour des postes en intérim, en CDD ou même en CDI. Nous souhaitons savoir ce que vous recherchez et surtout ce que vous souhaitez faire pour trouver un emploi qui vous correspond au mieux. Alexandra et Chloé vous attendent pour échanger avec vous de vos projets. Pourquoi travailler avec nous ?
Notre équipe est à l'écoute et motivée ;
Possibilité d'avoir des acomptes deux fois par semaine ;
Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Un comité d'entreprise en ligne « Couleur CE » qui vous permets d'avoir pleins d'avantages ;
Des aides grâce au FASTT ; Vos missions: Sous l'autorité du directeur, et en liaison étroite avec le bureau d'études, vous prenez en charge plusieurs dossiers de bâtiments tertiaires et/ou logement collectifs, vous effectuerez les missions suivantes :
Réaliser l'étude du CCTP/CCAP
Effectuer l'étude de dimensionnements / Variantes
Consulter les fournisseurs
Procéder au chiffrage
Répondre au dossier d'appel d'offre
Suivre les chantiers
Réaliser la gestion des heures et facturation des situations
Produire le DOE Les caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Horaire : Journée Salaire annuel : Entre 40000 EUR et 55000 EUR, selon expériences et compétences Votre profil: Nous recherchons :
Une personne rigoureuse et organisée, pour gérer plusieurs projets simultanément,
Une personne qui aime l'idée du "tout est à construire"
Une personne qui est dotée d'un bon relationnel Notre client recherche principalement que :
Vous avez une expérience sur un poste similaire
Vous avez une expérience dans la gestion de dossier de 100 000 à 1 millions d'euros et plus.

Aquila RH Coutances est une agence indépendante. Nous sommes spécialisés dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous accompagnons les entreprises locales et les talents motivés. Notre priorité ? Proposer un accompagnement humain, réactif et sur-mesure à chaque candidat, avec une approche de proximité et de confiance. ??Ce que nous vous proposons :
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ;
Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions sur les chantiers sont les suivantes :
Creuser une tranchée.
Mettre le sol à niveau.
Préparer des fondations.
Creuser le sol à l'aide d'engins.
Aplanir plusieurs couches de matériaux avant le goudronnage.
Préparer du mortier ou du béton.
Évacuer la terre et les débris.
Utiliser des engins de terrassement (si possession des CACES). Les critères du poste : ?Type de contrat : Intérim avec possibilité d'évolution. Temps de travail : Temps plein. Horaire : Journée. Votre profil: Vous aimez travailler en extérieur et ne craignez pas les intempéries, les gros chantiers ne vous font pas peur, vous aimez le travail d'équipe et avez un bon sens du relationnel ! Il vous faut pour ce poste :
Vous avez une expérience significative sur le même type de poste
Vous êtes vigilant concernant le respect des règles de sécurité sur le chantier
Un diplôme issu du BTP

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : déploiement de tablette android enrôlement de tablette Remplissage PV recette

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute, pour L'ESAT C'maPROD site d'Agneaux, un chef d'atelier (H/F) en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle Travail et de la Direction adjointe, vous gérez et coordonnez les différents ateliers de production. VOS MISSIONS Missions technico-commerciales /production Vous établissez les relations avec les clients ; Vous coordonnez les productions entre les différents ateliers en fonction du cahier des charges ; Vous contrôlez la qualité de la production en lien avec les moniteurs ; Vous assurez la sécurité au travail de l'ensemble du personnel ; Vous établissez et validez les devis. Missions de coordination et d'animation d'équipe Vous animez les réunions d'équipe ; Vous garantissez les règles institutionnelles ; Vous fédérez l'équipe et garantissez la bonne cohésion. Missions liées à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées Vous coordonnez les actions de développement des compétences professionnelles, d'accès à l'autonomie et d'insertion en lien avec les entreprises ; Vous organisez l'accueil des stagiaires en lien avec les activités de production. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAFETS, BTS, etc.) ou d'un CAP ou BEP avec une expérience significative en entreprise ; Vous faites preuve d'exemplarité ; Vous avez une capacité à créer des relations positives ; Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et des outils de production ; Vous avez une capacité à rendre compte ; Vous maîtrisez l'outil informatique. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Déterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 3
CCNT66 Etablissement : ESAT C'ma PROD, site d'Agneaux Date prise de poste : Dès que possible

Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires
Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs.
Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Réaliser les tests pré et post installation
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives
Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet)
Analyser les besoins et les contraintes techniques
Superviser l'avancement du projet
Organiser le travail et les équipes (planification du projet)
Respecter les plannings et les budgets alloués
Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques :
Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision
Connaître la réglementation sur l'automatisme
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine
Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise
Savoir manager une équipe

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales :
Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction
Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire.
Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires :
Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier).
Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).

Recherchons un professeur documentaliste pour enseigner à des classes de 1ère et de BTS.

Le coordinateur est le garant pour Planeth Patient de la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique sur le territoire et de la complémentarité avec les structures. Il aura en charge de rendre visible l'éducation thérapeutique sur son territoire, de créer du lien entre tous les acteurs et d'apporter de la ressource. Il devra assurer le déploiement des programmes de proximité dans le respect de l'harmonisation régionale et en lien avec tous les acteurs de la santé. Il participera au développement des parcours ETP/APA en lien avec les maisons sport santé. e travail s'effectuera dans un esprit collaboratif avec le siège et les différentes antennes.

Vos Missions : En tant que menuisier poseur(H/F), vous interviendrez chez nos clients, majoritairement des particuliers, mais aussi des professionnels et des collectivités. Vos missions principales seront :
la prise de mesures sur site pour une pose précise et adaptée,
la dépose des structures existantes
la pose et l'installation de tous types de menuiseries extérieures : portes, portes de garage, fenêtres, garde-corps, clôtures, portails, volets, stores, pergolas.
la garantie d'une bonne isolation et étanchéité (pose de joints, mousses de polyuréthane, ...)
les travaux de finition
les interventions de maintenance et de service après-vente
le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Profil recherché : Vous êtes poseur de menuiseries extérieures expérimenté avec au moins 2 années d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous maîtrisez la lecture de plan, la prise de côtes, l'aplomb, le niveau et l'équerrage. Des connaissances en automatisme et des bases en électricité (courant faible) seraient appréciées. Formation souhaitée : BEP / CAP Menuisier Déplacements dans un rayon d'une heure autour de Condé sur Vire. Salaire motivant en fonction du profil, épargne salariale, mutuelle, primes ponctuelles, ... Temps hebdomadaire de travail : 36h par semaine du lundi au jeudi

Vos missions principales Rattaché(e) à la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, et sous la responsabilité du chef de bassin, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. A ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la sécurité de la baignade conformément au POSS,
Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement,
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Vos missions particulières ou ponctuelles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené(e) à :
Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des actions d'animation,
Veiller au respect des règles d'hygiène,
Participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement,
Encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation. Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplômé(e) du BEESAN ou du BPJEPS AAN,
Vous êtes à jour du CAEPMNS et du PSE1-PSE2,
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques et les pratiques récentes de l'aquagym,
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
Vous êtes pédagogue, motivé(e) et dynamique,
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles.

Vos missions principales consisteront à : L'installation de Fenêtres, Portes d'entrée et de garage, Portails, Carports, Pergolas, Vérandas... Installation principalement auprès du particulier. Tenir votre chantier de manière propre et ordonné. Répondre aux sollicitations de vos collègues notamment par le levier de la communication Votre rythme de travail sera à raison de 4 jours par semaine (soit du lundi au jeudi). Vous possédez des connaissances techniques dans la menuiserie ? Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie ? Vous souhaitez bénéficier de perspectives d'évolution ? N'attendez plus, regardez si votre profil correspond à l'environnement de travail que l'on vous propose Profil recherché Votre savoir-faire est important ... votre savoir-être l'est tout autant !! On dit de vous, que vous êtes autonomes, rigoureux(se) et minutieux(se) ? La ponctualité est essentielle pour vous ? Vous appréciez être polyvalent(e) dans votre travail au quotidien ? Vous êtes soucieux(se) du respect de la qualité et des délais ? Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts chez vous ? La communication est primordiale dans l'exercice de vos fonctions ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe, il vous suffit de quelques clics

Description du poste :
Vous aurez en charge le développement commercial sur le département de la Manche. Vos missions principales seront :
Prospecter de nouveaux clients particuliers.
Conseiller et accompagner les clients (diagnostic, préconisations, devis).
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi et fidéliser la clientèle. Profil recherché
Expérience en vente directe souhaitée (idéalement BTP, rénovation, habitat ou énergie).
Bon relationnel, autonomie et goût du challenge. Motivation et sens du service client sont essentiels. Conditions de travail :
Contrat : CDI
statut salarié.
Rémunération : fixe + commissions non plafonnées.
Véhicule de service et téléphone fournis. Déplacements en autonomie sur tout le département.
Formation interne prévue. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail

Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine, où autonomie et savoir-faire sont valorisés ? Rejoignez notre équipe conviviale ! Vos missions :
Conduite d'une presse offset Heidelberg SM52
Maintenance, entretien et petites réparations de la machine
Travaux de finition : agrafage, collage, assemblage, rainage, massicot, etc.
Participation ponctuelle à d'autres tâches liées à l'imprimerie Votre profil :
Bonne connaissance technique de la presse SM52
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et polyvalence Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine
Un 13e mois
Une prime sur bénéfices
Une mutuelle familiale prise en charge à 50% Si vous souhaitez évoluer dans un cadre motivant et dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour IME Maurice Marie, site La Rose des Vents, un ou une Agent(e) de maintenance en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Direction adjointe, vous assurez la réalisation d'opérations techniques d'entretien, de maintenance et de dépannage pour l'IME Maurice Marie, site La Rose Des Vents (Coutances). VOS MISSIONS Assurer la maintenance préventive et le contrôle des différentes installations, matériels et organes de sécurité selon les consignes et plannings qui lui auront été transmis; Réaliser, dans les différents sites, les divers travaux de maintenance, d'aménagement et de réparation ; Assurer l'entretien et le suivi des différents matériels et outillages, matériel de transports, le nettoyage des véhicules ; Participer à la mise en œuvre des consignes de sécurité et proposer des améliorations de fonctionnement dans le cadre d'une intervention préventive de 1er niveau ; Accompagner les équipes de maintenance des locaux lors de manipulations lourdes Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP maintenance bâtiments de collectivités ou BEP/CAP) ; Bonne connaissance en plomberie appréciée ; Expérience dans le domaine de la maintenance et de l'entretien des locaux en collectivité et/ou dans un domaine technique (exemple : plomberie, menuiserie, électricité.) ; Approche de la maintenance préventive ; Capacités relationnelles avec des jeunes en situation de handicap mental et aptitudes au travail en équipe ; Bonne capacité à travailler en équipe. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! LE POSTE Contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Agent technique
CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie, site La Rose Des Vents (Coutances) Date prise de poste : 18/09/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Lieu du poste : En présentiel

Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.

Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services. Au sein de sa Direction des Services Numériques aux Territoires, Manche Numérique propose :
Un service information géographique mutualisé avec le Département de la Manche,
Un service d'assistance à l'informatique de gestion,
Un pôle DPO/RSSI en propre et mutualisé,
Un Datacenter Centre de données,
Une centrale d'achats produits et services numériques
Un pôle technique pour ses besoins propres et ceux de ses membres. La Direction des Services Numériques aux Territoires recrute un(e) Technicien(ne)
Conseiller(ère)
Formateur(trice) pour renforcer son pôle d'assistance en informatique de gestion. Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics dans :
L'utilisation quotidienne des logiciels de gestion de la gamme E.Magnus de Berger-Levrault (Paie, Finances, État civil, Élections, Facturation, etc.)
L'adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques (parapheur électronique, dématérialisation, etc.) Vos missions principales Support et assistance
Assister les utilisateurs des collectivités adhérentes dans la prise en main des logiciels
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1
Former et accompagner les utilisateurs sur les logiciels.
Installer et paramétrer les logiciels selon les besoins des collectivités. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de 4 personnes
Vous développerez vos compétences en outils numériques et dans le fonctionnement des collectivités
Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement personnalisé

Votre future équipe et son environnement La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et des procédures entre les secteurs de la personne âgée et de la perte d'autonomie. Le pôle observatoire, prospective et appui de la Maison Départementale de l'Autonomie a deux missions principales :
D'ordre stratégique : en appui à la direction de la MDA, le pôle concourt à la mise en place de réformes structurelles dans le secteur de l'autonomie (comme la mise en place du Service Public Départemental de l'Autonomie ; révise et fait vivre les documents programmatiques liés au secteur (tels que le schéma autonomie de la collectivité)
D'ordre opérationnel : les agents du pôle assurent un soutien sur les projets complexes et/ou transversaux concernant plusieurs services de la MDA (évolutions du système d'information, création et révision d'outils, réponses à des questionnements divers). Ainsi, le pôle a pour rôle de piloter le Conseil Départemental de Citoyenneté pour l'Autonomie (CDCA), instance consultative qui a pour ambition de venir nourrir les réflexions stratégiques de la MDA et des partenaires. Il a également pour mission de produire et compiler de la donnée en vue de réponses à des enquêtes ou de rédaction du rapport d'activité de la MDPH. Enfin, il apporte un soutien méthodologique et transversal en lien avec des sujets techniques et transversaux. Finalité Le(a) chargé(e) de mission sera en charge de la déclinaison locale du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA). Organisé autour de 4 objectifs clés, ce nouveau service public a pour objectif d'apporter des réponses coordonnées à l'usager et d'améliorer la qualité de service rendu. Vos activités Le(a) chargé(e) de mission s'appuiera pour décliner le projet sur la modélisation proposée par la responsable du pôle observatoire, prospective et appui. Il capitalisera donc sur des entretiens bilatéraux menés avec les partenaires clés et les personnes concernées du territoire. Il sera chargé dans un premier temps de rencontrer certains partenaires, d'associer les usagers et de proposer sur cette base une gouvernance et un plan d'actions local. Par la suite, il sera chargé de l'animation de la plénière, de la co-animation de groupes de travail thématiques. Activité 1 : finaliser la préfiguration locale : aller à la rencontre des usagers et des partenaires institutionnels concernés, concaténer leurs retours et leur autodiagnostic, en faire l'analyse et la synthèse ; Activité 2 : installer la gouvernance : animer la rencontre d'installation et par la suite les rencontres plénières, être force de propositions pour la comitologie, co-animer les groupes de travail thématiques (sûrement par bloc de missions
à définir) ; Activité 3 : évaluer et faire vivre le SPDA : rendre compte à la CNSA et participer aux temps d'animation nationale.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert CDD n° 400 Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour une durée de 1 an Missions : Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Vous devez vous déplacer au domicile des familles dans le cadre de l'accompagnement des mesures judiciaires.
Vous participez aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : CV + Lettre de motivation par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet).

Vous devrez être en capacité de vous déplacer sur différents sites.

L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche recrute Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert 1 médiateur(trice) familial(e) à 0.85 ETP n°425 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à compter du 1er septembre 2025 Missions : Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en œuvre du projet de médiation familiale portée par l'association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. Compétences demandées : Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale. Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille. Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d'un espace tiers de médiation Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale. Créer et maintenir un espace tiers de médiation Concevoir un cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d'activité. Profil : Diplômé(e) d'État de Médiateur Familial
Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, temps amené à évoluer en fonction du développement de l'activité Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité
transmettez les informations nécessaires à la prise en charge
animez les activités socio-thérapeutiques
participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier
Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins
Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...)
Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage
Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne

RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs :
médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous :
Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire
Recevrez les enfants en consultation
Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement
Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant
Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Animations de réunions
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences, salons, animations, réunions du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences et salons du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences :
Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique.
Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau.
Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64
50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr
Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent
Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche
Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations

Vous interviendrez pour la saison au sein de l'hôtel Mercure 4 étoiles. vous assurez le nettoyage et la remise en état des chambres et salles de bain en départ ou en recouche et des parties communes. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. Responsabilités :
Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies
Changer les draps, les serviettes et les fournitures de salle de bain
Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
Nettoyer les salles de bains et les toilettes
Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires
Vider les poubelles et trier les déchets
Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres . Vos horaires seront de 8h30 à 16h. Expérience souhaitée en hôtellerie.

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

En tant que technicien/technicienne hygiéniste 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection), vous réalisez la lutte préventive et curative contre les nuisibles ainsi que la désinfection des bâtiments. Vous interviendrez auprès de nos clients dans l'analyse des sites et des risques, le conseil et l'application des traitements. Vous établirez les rapports d'intervention et rendrez compte aux clients. Une grosse partie de votre activité sera consacrée à la destruction de nids de guêpes et frelons. Idéalement vous êtes titulaire du Certibiocide ou vous avez une première expérience. Sinon, vous serez formé(e) en interne et bénéficierez constamment d'une aide technique. Une assistante planifiera vos interventions. Votre profil :
Avoir une bonne présentation
Etre curieux et avoir un bon sens de l'observation
Avoir une aisance auprès de la clientèle
Autonome Poste 39h/semaine du lundi au vendredi. CDD à pourvoir immédiatement. Venez nous rencontrer pour découvrir notre entreprise.

Recherche Diététicien(ne) diplômé(e) d'état (BTS diététique ou DUT génie biologique option diététique) , pour le centre Naturhouse de St Lo (50) Vous souhaitez rejoindre le leader en matière de conseil, d'accompagnement en nutrition ? Rejoignez Naturhouse, nous recrutons un(e) diététicien/diététicienne nutritionniste à Saint Lo (50) Vous possédez obligatoirement un BAC +2 (BTS ou DUT) en diététique, vous avez une bonne écoute, une bonne communication et l'envie d'apprendre. Vous souhaitez vous orienter vers un métier de conseil et de vente. Dans un centre Naturhouse, en qualité de diététicien-nutritionniste (H/F), vous serez responsable :
du bon accueil des clients ;
de la prise de rendez-vous et de la gestion des agendas de la boutique ;
du déroulement des rendez-vous client selon les protocoles Naturhouse ;
du suivi personnalisé de chaque client avec les conseils adaptés ;
de la vente des compléments alimentaires spécifiques et adaptés à chaque situation. Une formation sera assurée avant la prise de poste. Type de contrat Contrat à durée Indéterminé Durée du travail 35h Horaires normaux Primes Débutant accepté

Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoIre (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

La Maison des Adolescents de la Manche " Mado" est présente sur tout le territoire par le biais de 3 antennes et 12 permanences. C'est un lieu d'accueil pour les adolescents, leur entourage et les professionnels. Elle offre un espace libre d'accès, confidentiel et gratuit, anonyme si la personne le demande. En tant qu'Accueillant écoutant au sein d'une Maison des Adolescents, vous :
Accueillez et écoutez les adolescents, les parents et les professionnels
Facilitez l'expression, les envies, les interrogations, les plaintes
Identifiez le mal être et la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes
Repérez les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire.
Travaillez en équipe
Participez et animez des réunions avec les professionnels
Contribuez à une dynamique projet constructive
Promouvez la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau
Facilitez les échanges de pratiques
Participez aux évaluations des suivis interdisciplinaires Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et savez faire preuve de patience et de maitrise de soi. Vous êtes capable de vous adaptez rapidement, avez une bonne connaissance du territoire, des éventuels partenaires liés au domaine de l'enfance et de l'adolescence, et savez menez à bien un projet. CDI temps plein à pourvoir au 1er Septembre Horaire de journée du lundi au vendredi Possibilité d'interventions en soirée SAINT LO (50000) Formation : Diplôme d'état : Infirmier / Educateur / Travailleur social ou équivalent Expérience : Expérience de la conduite d'entretiens et connaissance du public adolescent souhaité.

Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturières ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons :
Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail.
Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum,
Ambiance conviviale et collaborative
Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission :
Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients.
Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces.
Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés :
Passion pour la couture et le travail bien fait.
Sens du détail.
Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Pour postuler et si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à plonger dans l'univers de la haute couture, inscrivez vous sur mes évènements France Travail sur Carentan ou St Lô le 22/09/2025 09h00 et 14h00. Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !