Offres d'emploi à Banvillars

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Réaliser la plonge et veiller au bon entretien du matériel.
Maintenir une propreté sur l'ensemble de la zone de travail.
Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer le tri et l'évacuation des déchets dans le respect des procédures environnementales.

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de produits culturels et électroniques un Hôte d'accueil vente à Belfort (H/F) Dans ce poste, vous serez au cœur de l'expérience client, avec des responsabilités variées et essentielles :
Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité
Présenter la carte de fidélité et en expliquer les avantages
Tenir la caisse avec rigueur et autonomie
Proposer les offres du jour avec clarté et enthousiasme
Assurer le suivi des ventes et la conformité des produits
Organiser l'espace de vente pour une circulation fluide et attractive
Contribuer à une ambiance commerciale dynamique, notamment en période de forte affluence Vous aimez le contact direct, les échanges spontanés et les environnements où chaque journée apporte son lot de rencontres ? Vous justifiez d'une première expérience en accueil, vente ou gestion de caisse, et vous savez garder votre calme et votre efficacité dans un environnement animé ? Une formation en commerce ou équivalent est appréciée. Chez Manpower, chaque heure compte. et vous fait grandir. En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez d'un accompagnement structuré et d'avantages concrets dès votre première mission.
13ème mois : parce que votre engagement mérite une reconnaissance supplémentaire
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé : pour vous protéger au quotidien
Compte Épargne Temps à 8 % : valorisez vos heures non utilisées avec un taux avantageux
Accès aux avantages CSE / CSEC : billetterie, loisirs, vacances, culture. profitez-en pleinement
FASTT : des aides concrètes pour faciliter votre vie (garde d'enfant, logement, location de véhicule.)

Offre d'Emploi : Secrétaire Administratif et Commercial Description du poste : Nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif et Commercial qui aura pour mission de soutenir notre équipe dans l'organisation et la gestion des activités administratives et commerciales. Missions :
Gestion du courrier entrant et sortant (postal et électronique).
Assurer l'accueil physique et téléphonique.
Réaliser le traitement administratif des dossiers.
Rédiger des compte rendus de réunions.
Prospecter au téléphone des futurs clients en Suisse et en France.
Mettre en place et suivre des indicateurs commerciaux.
Saisie des activités internes. Responsabilités :
Assurer la facturation mensuelle des clients.
Garantir la conformité et la fiabilité des documents administratifs et commerciaux.
Gérer les agendas et les rendez-vous.
Participer au recouvrement des créances clients.
Contribuer à la rédaction des propositions commerciales.
Participer à la préparation d'actions commerciales (salons, supports de communication...).
Gérer le suivi des commandes et des dates de livraison. Profil recherché :
Organisé(e) et rigoureux(se).
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Esprit d'initiative et autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Nous attendons avec impatience vos candidatures et espérons vous rencontrer bientôt pour discuter de cette opportunité !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Secrétaire pour assistance comptable Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour assister notre comptable dans la saisie d'informations sur EXCEL. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement professionnel avec des horaires flexibles adaptables selon vos disponibilités Saisie d'informations comptables sur EXCEL Assistance à la comptable dans les tâches quotidiennes Maîtrise de EXCEL et des outils bureautiques Excellentes compétences organisationnelles Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Avantages Horaires de travail flexibles Une immersion professionnelle peut être envisagée au sein de l'établissement avant la signature du contrat de travail.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions :
Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes
Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations,
Assurer la sécurité des biens et des personnes,
Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues :
Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...),
Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...),
Compétences en électricité et plomberie basiques,
Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées,
Travail en autonomie et en équipe,
Port de charges,
Connaissances des consignes et normes de sécurité,
Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.

Vos missions : Accueillir les demandeurs d'emploi en amont de la mise à disposition Accompagner les salariés en insertion dans leur projet professionnel Mise en place d'un parcours d'insertion lors du premier entretien Accompagner et suivre les salariés en mission Mise en œuvre d'outils pédagogiques visant à faciliter l'accès à l'emploi Reporting interne

Pluri'Elles est une association d'insertion située à Belfort qui accompagne principalement des personnes vers l'emploi à travers des activités professionnelles telles que la blanchisserie, la couture ou le flocage textile. En tant qu'accompagnateur / accompagnatrice socio-professionnel(le), vous aurez pour missions : > Le suivi et accompagnement socioprofessionnel de salariés en insertion (entretiens individuels, identification des problématiques et préconisations d'accompagnement), > Le développement et entretien de relations partenariales avec les entreprises, les agences d'intérim et les institutions du territoire (France Travail, CD90, organismes de formation, etc.), > L'organisation et gestion administrative des dossiers des salariés (classement, convocations, bilans, saisie des entretiens et CV, reporting auprès des institutions partenaires), > L'appui à la recherche d'emploi : techniques de recherche d'emploi, orientation, conseil en formation, validation de projet professionnel, > L'élaboration et actualisation du portefeuille de compétences des salariés en parcours, > L'organisation de la formation (gestion des demandes de prise en charge, suivi des contenus et des remboursements), > La rédaction des bilans (période d'essai, renouvellement et fin de contrat), > De croiser les plannings avec l'encadrement technique pour une meilleure gestion des absences, positionnement des salariés en fonction des chantiers et en fonction des projets, > Le suivi et évaluation des parcours d'insertion (bilan pédagogique et financier des actions, traçabilité et reporting). Documents à créer ou à compléter :
fiche temps avec les justificatifs d'entretien pour le bilan FSE,
documents pour dialogue de gestion, Conseil Départemental, etc.,
bilan d'activité pour l'assemblée générale de chaque année,
traçabilité et gestion des formations avec Uniformation. Conditions de travail
collaborations quotidiennes au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
suivi administratif exigeant et respect des délais de restitution de documents,
participation aux réunions techniques et institutionnelles liées à l'accompagnement et à la vie de l'association. Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à l'association Pluri'elles, à l'attention de la direction, par email : Plurielles.asso@wanadoo.fr ou par voie postale : Pluri'elles, 5 rue des Carrières 90000 BELFORT

Entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, nous recherchons un-e Secrétaire (H/F) sur Bethoncourt. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. En tant que Secrétaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise. Votre capacité à organiser et à prioriser les tâches sera déterminante pour assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe. Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, contribuant ainsi à l'image professionnelle de l'entreprise. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, vous permettant de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Les principales tâches seront l'envoi des appels d'offres, le traitement des factures clients, la saisie des BL sur le logiciel métier ainsi que la pointage et la saisie des factures fournisseurs. Votre capacité à travailler de manière autonome et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements.
Sens du service client : pour garantir une satisfaction optimale des clients. Compétences techniques :
Gestion d'appels d'offres : vous maîtrisez les processus et les outils nécessaires pour gérer efficacement les appels d'offres.
Des connaissances de bases dans le domaine de la comptabilité sera demandé Une expérience de 5 ans est appréciée pour garantir une intégration réussie dans l'équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée.

L'EPL (Etablissement Public Local d'enseignement) de Valdoie recrute un(e) assistant(e) d'éducation en externat pour son lycée. Contrat CDD jusqu'au 31 août 2026 Missions
Gestion de l'assiduité et de la ponctualité
Surveillance des élèves
Rapport à l'élève
Suivi de dossiers en collaboration avec la CPE
Appui au secrétariat scolarité Diplôme et âge minimum requis : Bac ou diplôme équivalent de niveau IV et avoir 20 ans ou plus Spécificités du poste : > Travail en soirée (17h00
22h) les lundi et mardi et de nuit les mercredi et jeudi. > Surveillance étage fille > Renfort Self le mardi de 11h15 à 13h15 > Travail du lundi au vendredi matin Prise de poste : le 03/11/2025 Pour permettre la bonne étude de votre candidature, vous l'accompagnerez de quelques lignes concernant vos motivations pour cet emploi à inscrire dans la rubrique dédiée à cet effet.

Nous recherchons pour notre établissement hôtelier un(e) réceptionniste de nuit à temps partiel (15h30 / semaine), Dans le cadre de vos fonctions, vos activités seront les suivantes :
faire le check in et check out des clients
clôture de la journée
encaissements
préparation et mise en place du petit déjeuner pour les individuels et les groupes
Contrôle des réservations et demandes particulières. Logiciel utilisé : Opéra Cloud (formation interne) Horaires : 23h00
07h30 Temps de travail hebdomadaire : 2 nuits par semaines (selon planning)

JOB : 1 hote ou hotesse
Accueil en entreprise (Laboratoire pharmaceutique)
Belfort 90000 28 au 31/10/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 03 au 07/11/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 10/11/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 12 au 14/11/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) Mission : Accueil physique et téléphonique au siège social de l'entreprise, filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités, trier et dispatcher le courrier (envoi et réception), gérer les arrivées et les départs à la navette, gestion et la répartition des colis dans le SAS de livraison, mise sous plis de documents au cours du mois, gestion des fournitures de bureau Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur
Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL:
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel.
Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients basé à Belfort (90) : DES EMPLOYES LIBRE SERVICE EN POISSONNERIE (H/F) : Vous serez chargé d'effectuer la mise en rayon des produits, le conditionnement, ainsi que le port de charges. Vous participerez également à la réalisation d'inventaires et au chargement/déchargement de marchandises. Cette mission se déroulera à Belfort. Type de contrat : Contrat à la semaine Rémunération : en fonction du profil Horaires de travail : Equipes, Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : EXP EN GRANDE DISTRIBUTION EXP EN CONDITIONNEMENT PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients basé à Belfort (90) : DES EMPLOYES LIBRE SERVICE EN COUPE CHARCUTERIE ET FROMAGE (H/F) : Vous serez chargé d'effectuer la mise en rayon des produits, le conditionnement, ainsi que le port de charges. Vous participerez également à la réalisation d'inventaires et au chargement/déchargement de marchandises. Cette mission se déroulera à Belfort. Type de contrat : Contrat à la semaine Rémunération : en fonction du profil Horaires de travail : Equipes, Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : EXP EN GRANDE DISTRIBUTION EXP EN CONDITIONNEMENT PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche 2 agents d'accueil et de surveillance pour ses musées : Musée du Château des Ducs de Wurtemberg (collection d'archéologie, de sciences naturelles, de beaux-arts.) et Musée d'Art et d'Histoire Beurnier Rossel (présentation de la vie bourgeoise, protestante, collection de boîtes à musique.). Le musée du château fera, dans les 5 années à venir, l'objet d'un projet de rénovation ambitieux. (https://www.montbeliard.fr/projets-en-cours/redynamisation-du-centre-ville/reconversion-du-site-du-chateau.html). Principales missions : Vous êtes intégré à un service d'une dizaine de personnes chargées d'assurer l'accueil et la surveillance des œuvres des Musées : Accueil, information, accompagnement et orientation du public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes, .) ; Tenue de la billetterie et de la boutique (vente de billets, catalogues, éditions, .) ; Introduction du public aux œuvres et expositions présentées ; Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence ; Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires. Profil : Fort(e) d'une expérience dans l'accueil du public dans le domaine patrimonial, vous êtes titulaire du PSC1. Vous savez accueillir du public, serez volontaire pour l'introduire aux œuvres présentées et tenir une billetterie. Votre disponibilité, votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation constitueront des atouts certains. Votre pratique des langues allemande et/ou anglaise, votre intérêt et curiosité pour les expositions temporaires feront la différence.
Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle, adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux transports et à la prévoyance.
Travail un week-end sur deux et ponctuellement en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/10/2025 sous la référence RH/ agents accueil musées.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) ADV (H/F) Pour entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, la mise sur le marché de prothèses orthopédiques Secteur HERICOURT (70) Pour renforcé les besoins de l'équipe ADV Compétences : Assurer la gestion et le suivi des contrats (devis, commandes, facturation, relances, SAV) Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Assurer la relation client Assurer le suivi du fichier clients Exploiter les outils informatiques et numériques Missions principales : Gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes Dépôt des factures sur la plateforme numérique Etablir les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi Gestion des litiges transports Suivi des plannings et des dossiers de prêt Gestion et suivi des transports, et suivi des retours Gestion des appels d'offre Horaires 8h30-12h / 13h30-18h du lundi au vendredi soit 39 h hebdomadaire Salaire 12.01€ brut / heure Poste à pourvoir en intérim en vue d'une embauche en CDI

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un directeur du multi-accueil la Pomme Verte
Petits Mousses. Principales missions :
Élaborer, concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en équipe de direction
Elaborer et porter le projet pédagogique de la structure en équipe
Accueillir et coordonner la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant
Gérer la structure (gestion financière, gestion des locaux.) et veiller au respect du règlement de fonctionnement, des règles d'hygiène et de sécurité..
Accompagner les équipes en développant une culture de la bientraitance et en s'assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
S'inscrire dans une dynamique de service. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'éducateur de jeunes enfants et d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d'EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables. Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe ainsi qu'une compétence de conduite du changement seront très appréciées.
Recrutement statutaire, cadre d'emplois des puéricultrices ou des EJE (catégorie A), ou à défaut un contractuel (CDD d'un an),
Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, prime annuelle,
Adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux contrats de prévoyance labellisés, participation aux transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/10/2025 sous la référence RH/Pomme Verte-Petits Mousses.

Présentation de l'environnement professionnel : La DDETSPP 90 compte 48 agents et regroupe 5 services dont les services vétérinaires. Les services vétérinaires comptent 9 agents pour une DO de 8,70 ETP (1 chef de service, 1 adjointe de cheffe de service, 1 ingénieur, 5 techniciens et 1 gestionnaire administratif) et gèrent les missions de sécurité sanitaire des aliments, de santé et protection animale et de protection de l'environnement. Objectifs du poste : Le Territoire de Belfort est un petit département comportant des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) d'élevage, de méthanisation et d'entreprises agro-alimentaires. Un renfort exceptionnel est nécessaire pour procéder à un travail de classement documentaire lié aux installations et apporter un appui concernant l'instruction de certaines demandes au fil de l'eau (avis permis de construire, gestion des déclarations, etc.). Description des missions : 1) Inventaire des établissements 2) Classement documentaire 3) Enregistrement informatique 4) Gestion des avis permis de construire Champs relationnel :
En interne : chef de service de la DDETSPP
En externe : professionnels, usagers, éleveurs, chambres consulaires, autres services de l'État (DREAL, Préfecture.) Compétences : > Connaissances techniques et si possible juridiques dans les domaines de l'élevage, des installations classées pour la protection de l'environnement et des politiques publiques de l'environnement > Bonnes connaissances informatiques > Méthodique > Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches > Capacité à travailler en équipe CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement Personne à contacter : M. SCHULTZ : 03 84 21 98 54

Attention Diplôme D'Etat AES Accompagnement Educatif et Social exigé Missions principales L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient au domicile des bénéficiaires suivis par le SSIAD pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle agit en complémentarité de l'équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée. Activités et tâches Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination. Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes. Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées. Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.). Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé. Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales). Compétences requises Connaissance des besoins fondamentaux et des techniques d'accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Qualités personnelles Patience et bienveillance. Sens du service et du respect de la personne. Rigueur et fiabilité. Aptitude à instaurer une relation de confiance. Conditions d'exercice Interventions au domicile des bénéficiaires. Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
spécialité « Accompagnement de la vie à domicile » de préférence. Expérience souhaitée en accompagnement à domicile ou en institution médico-sociale.

La Maison de l'Adolescence du Nord Franche-Comté a une mission d'accueil généraliste des adolescents (de l'entrée en 6ème à 25 ans inclus) et des parents d'adolescents ainsi qu'une mission de soutien des professionnels intervenant auprès des adolescents :
Ecoute, évaluation, accompagnement individuel de courte durée de l'adolescent, du (des) parent(s), et/ou familial par l'équipe pluridisciplinaire et/ou orientation vers le réseau partenarial.
Permanence en addictologie assurée sur le site de Belfort par le CSAPA de l'AHS-FC.
Actions collectives de soutien, de prévention ou d'information auprès du public adolescent et/ou famille.
Réponses aux demandes ou orientation des professionnels travaillant avec les adolescents.
Inscription dans le réseau des partenaires œuvrant pour l'accompagnement des adolescents et des parents. 11 communes accueillant les sites de la MDA NFC (Doubs, Haute-Saône, Territoire de Belfort) Missions générales :
Accueil du public (téléphonique, physique, par mail)
Analyse de la demande, orientation le cas échéant vers le réseau partenarial
Création des dossiers des consultants dans le logiciel métier
Tenue des fichiers de suivi de l'activité du service et de l'agenda partagé
Gestion du classement et de l'archivage des dossiers
Soutien aux professionnels de l'accompagnement dans leur organisation (préparation des dossiers notamment) Compétences requises :
BTS SMS, BTS SP3S ou formation en secrétariat requis
Expérience professionnelle de 3 ans minimum souhaitée, de préférence dans le secteur social ou médico-social
Maîtrise de Pack Office, en particulier Excel
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aisances rédactionnelle et relationnelle
Capacité d'organisation et rigueur
Discrétion professionnelle Conditions de travail :
Mi-temps, annualisation du temps de travail, 19h30 par semaine
Lundi : 9h-12h / 13h-18h
Mardi : 9h-12h / 13h-17h30
Mercredi : 9h-13h
Dix semaines de fermeture du service par an, pendant les vacances scolaires
Convention collective de 1951
FEHAP et prime SEGUR

L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension
Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante
Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées
Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement
Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle
Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie
Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés
Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle
S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle
Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction
Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.)
Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible
CDI
1 ETP
Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + segur
Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h
Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V La formation SST ou PSC1 serait un plus. Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste

Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément :
Monter et optimiser les plans de financement.
Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS.
Exécuter les dossiers de subventions et de prêts.
Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers.
Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers.
Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social.
Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
Réactivité et capacité à tenir les délais,
Polyvalence et adaptabilité,
Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut,
Maîtrise d'Excel (indispensable). Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel,
Une équipe engagée, solidaire et motivée,
Une structure dynamique,
Une mission courte pour commencer, mais qui peut se prolonger dans le temps selon les besoins du service et votre envie de continuer l'aventure.
Une mission courte de 15 jours (CDD de remplacement) pour commencer, mais qui peut se prolonger dans le temps selon les besoins du service et votre envie de continuer l'aventure.
Des avantages salariés multiples : rémunération sur 13,5 mois, prime d'intéressement (à partir de 3 mois de présence, carte déjeuner, CSE, Mutuelle...

En tant que Contrôleur de Gestion , vous serez un véritable partenaire des opérationnels. Vos missions seront cruciales pour la performance de l'entreprise : Pilotage économique : Vous participerez activement au pilotage et au suivi de la performance économique des activités. Analyse des coûts : Vous analyserez en profondeur les coûts pour en comprendre la structure et l'évolution. Optimisation : Vous identifierez des pistes d'amélioration pour optimiser les processus et la rentabilité. Maîtrise des dépenses : Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des dépenses, en particulier dans ce contexte de forte montée en cadence.

Vous êtes en charge du bâtiment des Solvants. Vous vous occupez de la réception et du chargement des citernes. Vous gérez le stock. Vous remplissez les bonbonnes et les containers. Vous effectuez de la manutention.

Adecco Montbéliard recrute pour l'un de ses clients : un(e) Magasinier(ère) motivé(e) ! Lieu : Secteur Montbéliard Secteur : Fabrication de matériel électrique et électronique Disponibilité : Dès que possible Horaire : Travail en journée Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée dans la fabrication de matériel électrique et électronique ? C'est le moment de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ! Vos missions :
Gestion et suivi des stocks
Réception, préparation et expédition du matériel
Saisie et mise à jour des données informatiques
Participation à l'organisation du magasin Votre profil :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail d'équipe
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable
Le CACES 3 serait un vrai plus Horaires : Du lundi au jeudi : 8h20
11h55 / 13h35
17h30 Le vendredi : 1 semaine sur 2 (11h55 ou 16h41) Base 35h / semaine Envoyez-nous vite votre candidature ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vos avantages ADECCO :
Compte épargne temps (placement à 6%)
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

Adecco recherche un-e Assistant-e de Gestion (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, située à Bavilliers (90800). Vous travaillerez à temps plein, en journée. En tant qu'Assistant-e de Gestion, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et financier de l'entreprise. Votre expertise contribuera à la fluidité des opérations et à la précision des processus financiers. Vous serez au cœur des activités de gestion, garantissant la conformité et l'efficacité des procédures. Votre rôle consiste à assurer le traitement des bulletins de paie, la déclaration de TVA, le secrétariat et l'établissement de devis. Vous serez un-e acteur-rice clé dans le maintien de la rigueur administrative et financière, tout en participant activement à la satisfaction des besoins internes de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, reconnu-e pour son expertise dans le domaine de la gestion administrative et financière. Vous êtes titulaire d'un BAC et possédez une expérience confirmée de 10 ans dans un environnement similaire. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Vous évoluez aisément au sein d'un environnement collaboratif, favorisant l'entraide et la coopération.
Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des besoins et des évolutions du secteur.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins internes et externes, assurant un service de qualité. Compétences techniques :
Traitement des Bulletins de Paie : Vous maîtrisez les processus de paie, garantissant leur exactitude et leur conformité.
Déclaration de TVA : Vous assurez la gestion des déclarations fiscales avec précision.
Secrétariat : Vous êtes compétent-e dans la gestion des tâches administratives courantes.
Établissement de Devis : Vous élaborez des devis précis, répondant aux attentes des clients et des partenaires. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre client recherche un opérateur Monteur Montage et assemblage des appareils selon fiche technique utilisation outils : perceuse, visseuse, disqueuse utilisation pont roulant les horaires peuvent varier de 35h à 44h hebdo Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans le montage mécanique
Titulaire d'un BAC
Volontaire
Assidu Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'opérateur Monteur et participez au développement de notre client spécialisé dans la production industrielle.

Dans le cadre d'une croissance d'activité, soutenue par de nouveaux investissements industriels, notre client renforce son équipe financière usine et recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour son site de Belfort, dédié à la fabrication de la turbine. Au sein de l'équipe cost control, et sous la responsabilité du contrôleur financier usine, vous aurez la charge du suivi des coûts de fonctionnement du site industriel. Vous accompagnerez les équipes opérationnelles (chefs de centre de production, responsables des services supports.) dans :
Le pilotage économique de leurs activités,
La compréhension et l'analyse de leurs coûts,
L'identification de pistes d'optimisation,
Et la maîtrise des dépenses dans un contexte de montée en cadence. Vous participerez aux différents cycles budgétaires, travaux de clôture mensuelle et assurez le respect des règles financières. Qualification:
Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience en environnement industriel fortement appréciée.
Esprit d'analyse, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Langue: Français et Anglais courant (Oral et écrit)
Competences IT (Excel, Power BI, Tableau, SAP)

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions :
La préparation de commandes patients
La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
La récupération
La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Enquêtes sur tablette sur la sûreté en gare de Belfort La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez au sein d'une gare et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur la sûreté : les notions de peur en gare et ce qui peut générer ces moments de peur Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la sûreté en gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Formation Formation en visio TEAMS obligatoire avant le démarrage de la mission. Une convocation vous sera envoyée. Dates et horaires
Période de travail : démarrage dès que possible jusqu'au 17/10/2025 (Rattrapage inclus)
Du lundi au samedi
Amplitude horaire : 6h
21h
Volume horaire : environ 25h Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome
Vous êtes capable d'écrire les réponses des interviewés sur la tablette sans faire de fautes d'orthographe Consignes Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail :
PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.)
PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...). Pour postuler, rien de plus simple, répondez aux questions et créez votre compte sur notre plateforme !

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la communauté, par délégation du Président de l'association :
Gestion quotidienne : coordonner et planifier l'ensemble des activités (accueil, collectes, tri, valorisation, mise en vente, gestion des déchets, livraisons)
en synergie avec le responsable de la communauté : échange sur les méthodes, partage des dossiers, des décisions et des actions.
en synergie avec la responsable administrative : suivi comptable, accompagnement des personnes dans les démarches administratives. Structurer, organiser et faciliter le travail des compagnes et compagnons, complétude des tableaux de bords, processus de reporting des données,
Gestion de la communication : affiches, site internet, réseaux sociaux, développer et mobiliser les réseaux partenaires
Gestion de la logistique des repas en lien avec la banque alimentaire
Management de terrain : travail en équipe, capacité d'écoute et de dialogue.
Animation des réunions, des groupes de travail, élaboration et négociation des cahiers des charges. Gestion des priorités
Participation à la définition et la mise en ouvre du projet de constructions sur le site de Fesches-le-Chatel. Travail 5/7 jours du lundi au samedi (selon les besoins) Horaires variables : 7h45 à 17heures Fin des candidatures au 15/11/25 Jury en 12/25. Début du contrat : 01/26

Vous assurez la réalisation de formations dans le respect des procédures établies et imposées, en garantissant une qualité de prestation. Vous dispensez les formations selon l'offre et les spécialités proposées. Vous créez un programme sur mesure pour les clients.

Vous êtes en charge de la décontamination des légumes, Pluches, taillage... Vous assemblez et dressez les plats. Vous êtes en charge du service self et du débarrassage. Vous effectuez le nettoyage de la salle. Les horaires sont variables, vous pouvez travailler du service du soir (16h15
20h45) ou du matin (7h30
15h30). Le poste est à temps partiel du lundi au jeudi. Variable en fonction des besoins de l'entreprise.

Rattaché(e)au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures.

Vous mettez en place une stratégie de sourcing et d'identification des canaux de recrutement. Vous optimisez l'ensemble des canaux de recrutement. Vous effectuez de la chasse de candidats via les différents jobboards.

Nous recherchons un agent de sécurité avec une carte pro pour travailler pour un PC sécurité. Travail posté jour et nuit POSTE FIXE POUR PC SECURITE ET VIDEOSURVEILLANCE SUR SITE INDUSTRIEL. VACATIONS DE 12 HEURES JOUR ET NUIT. WE ET JF. EXPERIENCE EXIGEE MINIMUM 5 ANS.

Vous assistez administrativement et juridiquement le directeur. Vous organisez et participez à la communication interne et externe de la société. Vous assurez le suivi des publications et l'actualisation du site internet et sur les réseaux sociaux. Vous organisez ou participez à l'organisation des manifestations initiées par la Société pour ses actionnaires et ses partenaires Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique. Vous filtrez et répondez aux appels téléphoniques Vous gérez le stock et les approvisionnements des fournitures. Vous mettez en place des tableaux de bord et de suivi de l'activité et des missions confiées avec suivi des échéances. Vous rendez compte régulièrement de votre activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance, les délais et les échéances. Vous assistez le directeur à la tenue du secrétariat juridique de la société et de ses filiales. Vous tenez à jour le manuel des procédures des divers services de la société en collaboration avec l'équipe. Vous vous tenez informé des évolutions des nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de votre fonction.

Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre :
Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement.
Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements.
Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre.
Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr

Vous cherchez un emploi stimulant et gratifiant où vous pouvez aider les gens au quotidien tout en développant vos compétences en service à la clientèle ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous recherchez un emploi pour mettre en avant vos compétences dans la relation client ? Parce que l'accompagnement dans cette entreprise est une priorité, vous bénéficiez d'une formation de 3 jours ssur les outils informatiques internes. En tant que chargé de clientèle, vous êtes la première ligne de contact avec les clients, votre sourire et votre sens du service font la différence auprès de tous. Vous travaillez dans un environnement de travail dynamique et agréable où vous êtes responsable de la gestion des demandes des clients, de la résolution de leurs problèmes et de la promotion des produits et services. En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous fournissez un service exceptionnel afin que chaque client se sente écouté, compris et satisfait. En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de : 10% du salaire brut pour les Indemnités de Fin de Mission 10% du salaire brut pour le paiement de vos Congés Payés Devenez salarié.e intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages ! (Placement de vos IFM à 8% d'intérêts, CSE et CSEC Manpower (chèque culture, chèques vacances, bons d'achat, loisirs... ). Passionné.e par le service clientèle ? Postulez dès à présent ! Vous avez au moins 1 an d'expérience dans ce domaine. Vous avez une excellente capacité de communication et une grande motivation pour réussir. Vous travaillez en horaires de journée et le samedi occasionnellement. Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique !

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité. Dans le cadre de nos activités dans le domaine ferroviaire, nous recrutons un(e) Technicien Contrôle Qualité H/F, Poste basé à Belfort (90). Vous réaliserez les missions suivantes :
Réaliser un contrôle visuel à l'arrivée de la rame
Réaliser les points d'arrêt et les points de situation
Réaliser les contrôles qualité selon une checklist
Animer la résolution de problème qualité
Proposer des actions d'amélioration
Identifier, signaler et traiter les non-conformités liées aux opérations de peinture De formation BTS qualité industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) dans le domaine du contrôle qualité en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour être :
Curieux
Ouvert d'esprit, avoir un bon esprit d'équipe
Un bon communication avec d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de communiquer naturellement avec une équipe pluridisciplinaire
Vous savez être force de proposition, proactif, et savez prendre des décisions rapides.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous ..
Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire
Réalisez des actions de placement
Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives,
Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable."
Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises
Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel.
Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement.
Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi
Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD , à 35 heures par semaine, dès que possible, pour une durée de 6 mois. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions :
Accompagnement et suivi d'enfants âgés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs,
Travail avec les familles, en équipe pluri-disciplinaire,
Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie),
Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Réf. 2025-246 L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale. Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. Activités principales : Accompagnement des personnes en situation de handicap Soins techniques auprès des personnes accompagnées Animation Projet d'accompagnement des personnes accueillies Contribuer à la construction et mettre en œuvre le projet de l'établissement ou du service Votre profil : Titulaire du diplôme Accompagnant Éducatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés (planning en 4 jours de travail), le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Le CHSLD Le Chênois recrute pour son établissement de Bavilliers, un/une Cadre de santé. Intégré(e) à l'équipe d'encadrement de proximité, constituée de 6 cadres placés sous l'autorité de la cadre supérieure de santé, coordinatrice des soins, vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Le/la cadre responsable d'unité de soins est avant tout un(e) cadre de proximité : auprès des résidents et leur famille, des personnels. Il/elle est le fil conducteur entre les différents partenaires afin de s'assurer de la prise en soin optimale des résidents. Il/elle est l'animateur(trice) de l'équipe placée sous sa responsabilité. Il/elle est responsable de la qualité de vie des résidents et de leur confort et veille à la qualité des prestations hôtelières. Il/elle peut être chargé(e) de missions transversales et/ou chef de projet au sein du CHSLD. Les principales activités du cadre de santé sont les suivantes :
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité Vous êtes Cadre de santé paramédical titulaire du diplôme de cadre de santé, IDE avec expérience en EHPAD souhaitant évoluer dans ses fonctions ou IDEC ? Vous recherchez un environnement bienveillant avec des équipes dynamiques et volontaires ? Le CHSLD vous offre un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche, un établissement qui a à cœur de mener des projets innovants, grâce à ses équipes dynamiques, avec une orientation forte sur les sujets de responsabilité environnementale et populationnelle.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Conducteur de Travaux Menuiserie à Belfort (90000) en CDI. L Le Conducteur de Travaux Menuiserie sera responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux. Il/elle encadrera les équipes, gèrera les sous-traitants et veillera au respect des délais, coûts, qualité et sécurité. Missions principales : Préparation du chantier : Étude des dossiers techniques et budgétaires. Évaluation des besoins en matériaux, ressources humaines et matérielles. Sélection des fournisseurs et prestataires. Obtention des autorisations nécessaires. Planification et suivi : Organisation et coordination des équipes. Suivi de l'avancement, respect des normes de sécurité et de qualité. Reporting régulier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gestion de projet : Encadrement des équipes sur le terrain. Suivi financier et optimisation des marges. Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants. Interface avec les différents intervenants (client, architecte, bureau d'études...). Participation à la réception des ouvrages. Activités complémentaires : Développement commercial (prospection, négociation avec de nouveaux clients). Contribution à la démarche qualité (audits, conformité aux normes ISO). Le profil Diplômes requis : Formations techniques bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) spécialisées dans le secteur de la MENUISERIE (études techniques, études de prix...). Une expertise dans les études techniques et les études de prix sera un atout pour ce poste.

Vous contribuez à l'éducation globale, à l'épanouissement et au renforcement des capacités physiques de la personne en utilisant les moyens de l'éducation physique et sportive Vos missions principales :
Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
Accompagnement éducatif
Développement et stimulation de l'autonomie
Conseil et sensibilisation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Créativité
VigilanceVous contribuez à l'éducation globale, à l'épanouissement et au développement des capacités physiques des personnes, en mettant en œuvre les moyens et les valeurs de l'éducation physique et sportive. Vos missions principales : Création d'une relation d'aide et réalisation d'un diagnostic éducatif pour adapter les interventions aux besoins individuels. Accompagnement éducatif favorisant la progression physique, psychologique et sociale de la personne. Développement et stimulation de l'autonomie à travers des activités physiques adaptées et valorisantes. Conseil et sensibilisation sur les bienfaits du sport, l'hygiène de vie et la santé. Travail en équipe pluridisciplinaire et participation active au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Créativité dans la conception et l'animation d'activités. Vigilance et sens des responsabilités dans l'encadrement des publics.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Celtis Intérim recrute un(e) électricien(ne) spécialisé dans les réseaux aériens et souterrains pour intervenir sur le réseau Enedis. Vos missions principales :
Création et modification de branchements électriques aériens et souterrains
Travaux TST (Travaux Sous Tension)
Travaux en hauteur sur nacelle
Intervention sur le réseau Enedis (pose de compteurs type Linky possible)
Dépannages et mises en conformité. Ce que propose l'entreprise :
Salaire : Selon expérience et compétences. Démarrage rapide.

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Logisticien secteur Montbéliard (H/F) Vos responsabilités principales :
Préparer l'export hebdomadaire vers la Tunisie (commandes, formalités douanières, traçabilité, facturation.)
Réceptionner et contrôler les imports Tunisie
Gérer les stocks des sous-ensembles Tunisie
Piloter les achats Tunisie pour le compte de la France
Garantir la cohérence des tarifs Tunisie à partir des devis France Vos missions en détail :
Coordination des expéditions et gestion des formalités transporteurs/douanes
Suivi des pièces envoyées/exportées et de leur traçabilité
Contrôle des documents douaniers (liste de colisage, Cerfa EX1, etc.)
Réception et validation des imports Tunisie (contrôle libératoire, facturation)
Commandes fournisseurs Tunisie validation des devis avec la France
Suivi des commandes dans l'ERP Clipper et préparation des ordres de paiement
Élaboration des tarifs Tunisie en cohérence avec les temps passés
Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel ERP (type Clipper)
Rigueur, sens de l'organisation, analyse et autonomie
Connaissances douanières indispensables
Titulaire du CACES
Expérience en logistique internationale ou en gestion d'export/import appréciée Ce poste vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)

Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un OXYCOUPEUR H/F. Vos missions: Vous réalisez des découpes de précision sur des pièces métalliques. Vous utilisez des techniques d'oxyacétylénique pour couper et façonner les matériaux. Vous respectez les consignes de sécurité et de qualité. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel en chaudronnerie ou d'un BTS ROC. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et rigoureuse, ayant une expérience en oxydécoupe. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

La Fondation Pluriel accompagne 3 600 personnes handicapées mentales, polyhandicapées, autistes, . Autour d'elles, notre fondation fédère les énergies des parents, d'un réseau de partenaires, épaulés par près de 2 000 professionnels qualifiés. Nos missions : permettre à la personne accompagnée d'apprendre, de travailler, de se loger, de se soigner, . En bref, de grandir, vivre et vieillir sereinement. Les services : ATLAS
0.5 ETP : « Animation Temps Libre Accompagnement Soutien » accompagner les personnes handicapées intellectuelles dans leurs projets de temps libre. Habitat inclusif
0.5 ETP : L'habitat inclusif permet aux personnes âgées de +65 ans et/ou en situation de handicap de vivre dans un logement autonome, tout en bénéficiant d'une dynamique collective. Vos missions : Placé(e) sous l'autorité des Chefs de services, vous aurez pour mission de :
Organiser et animer des activités sociales, culturelles et éducatives adaptées aux besoins, aux envies et aux intérêts des personnes.
Favoriser la participation active des personnes dans la vie de la communauté et de la société.
Participer à inscrire le service dans son environnement et à tisser des partenariats. o ATLAS
Contribuer au développement des activités, actions, évènements au profit des personnes accompagnées, sur leur temps libre, en complémentarité et en supplémentarité avec les équipes éducatives afin de favoriser le développement et le maintien de liens sociaux. o Habitat inclusif
Assurer un suivi individuel des locataires pour évaluer leurs besoins et leurs progrès.
Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour élaborer des plans d'accompagnement personnalisés. Votre profil : Vous êtes titulaire du DEJEPS ou équivalent
Permis B obligatoire Expérience souhaitée en coordination et en animation de public adulte Vous êtes organisé(e), dynamique, autonome, avez le sens des responsabilités

Nous recherchons un(e) dépanneur remorqueur pour rejoindre notre équipe. Missions : Vous serez en charge de dépanner et remorquer des véhicules en panne, en assurant la sécurité des interventions et en respectant les normes de sécurité routière. Vous interviendrez sur différents types de véhicules, en utilisant les équipements appropriés. Vous serez responsable de la gestion des documents nécessaires à chaque intervention. Une formation sera dispensée par l'employeur pour l'intervention sur autoroute. Profil recherché : Expérience dans le domaine du dépannage ou de la mécanique automobile souhaitée. Une formation pour l'intervention sur autoroute sera dispensé par l'employeur Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome. Enseigne de l'employeur

Au sein d'une PME-PMI, vous êtes en charge de préparer la livraison des matériels à emballer. Vous vérifiez et nettoyez, vous emballez et calez les produits selon les contenants créer. Vous chargez les cartons, les transportez sur trans-palette et les filmez. Vous effectuez diverses tâches de manutention. Vous maîtrisez la lecture de plan et avez une connaissance du bois. Vous effectuez également la fabrication de caisses en bois.

Vos missions sont les suivantes :
interventions de maintenance préventive ou curative
définition des besoins et formation par apprentissage sur les gammes constructeurs
diagnostic des dysfonctionnements des équipements et proposition ou mise en œuvre des actions correctives adaptées
accompagnement des constructeurs/prestataires dans la résolution de problèmes et vous serez garant de leur intervention.
actions d'amélioration continue avec les différents prestataires et constructeurs.
respect des objectifs d'efficacité énergétique et proposition de solutions d'amélioration

Postulez maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous voulez investir dans votr avenir ! Vous êtes passionné par la gestion de projets, du plan à la pièce finale ? Vous avez le talent pour écouter le client, encadrer une équipe, garantir la qualité et respecter les délais ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos atouts : Expérience pratique en tant que Chef.fe Atelier Métallerie (souhaitée10 ans) Expertise en structures métalliques, forge, plancher-verre et logiciels CAO Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens du relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les clients pour répondre à leurs attentes. Connaissance des normes de sécurité. Relevez le défi et contribuez à des projets sur mesure, alliant innovation et savoir-faire. #Métallerie #ChefAtelier #InnovationArtisanale Secteur Construction Type d'emploi Temps plein Modifier la description du poste

L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Allemand en collège à SOCHAUX (25). Le contrat porte sur 17.50 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 21/12/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, son responsable des services périscolaires et des inscriptions scolaires. Vous aurez pour principales missions :
Gérer administrativement et financièrement les services périscolaires (inscriptions, commande de repas, facturation, marchés, tableaux de bord, plannings, transports, bilans financiers, déclarations DDCSPP, déclarations CAF, paramétrage du Portail Famille .),
Superviser 4 coordinateurs périscolaires, environ 80 animateurs et un agent d'accueil
Assurer les relations avec les parents et les partenaires (équipes éducatives, partenaires institutionnels, .),
Assurer la gestion des inscriptions scolaires, des dérogations scolaires et des périmètres scolaires en lien avec les directeurs d'école,
Participer à la rédaction du dossier de consultation de certains marchés publics, (repas de la restauration scolaire, transports par autocars). Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous justifiez d'une expérience concluante à un poste similaire. Vos capacités managériales et votre sens aigu des relations humaines constitueront des atouts appréciés. Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun feront la différence. Discrétion professionnelle, neutralité et objectivité envers les usagers sont indispensables à ce poste.
Recrutement statutaire aux grades de rédacteur principal 2ème classe ou rédacteur principal 1ère classe ou attaché territorial, ou à défaut un contractuel (CDD 1an),
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14/11/2025 sous la référence RH/EJE.

Votre profil : Passionné(e) de relation client, vous aimez accueillir, conseiller, argumenter, satisfaire et fidéliser. Véritable professionnel (le) de la vente, vous avez développé, au cours de vos expériences passées, des facultés d'adaptation et d'autonomie. Vous êtes sensible à l'univers de la maison, aimez les matières nobles et les beaux intérieurs, et vous tenez régulièrement informé(e) des tendances de la décoration. Vous avez envie de devenir ambassadeur (drice) d'une marque haut-de-gamme reconnue dans son domaine d'activité. Vous êtes conscient(e) des contraintes liées au métier du commerce (travail le samedi) La mission :
Accueil
Vente, conseil
Encaissement
Traitement des livraisons
Merchandising
Entretien de la boutique
Utilisation quotidienne des outils informatiques (PC, Ipad...)

L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Électrique Option Électronique en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour enseigner en génie Électrique option Électronique, vous devez maîtriser les notions de base présentes dans le référentiel du Bac Pro CIEL, visible sur le site EDUSCOL STI et accessible par le lien ci-dessous https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-cybersecurite-informatique-et-reseaux-electronique-ciel-rentree-2023 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

CONTEXTE : L'UTBM s'est engagée sur une trajectoire de transformation DS&RS (développement soutenable et responsabilité sociétale), avec comme jalons la signature de l'accord de Grenoble (janvier 2023), l'élaboration en 2024 d'un schéma directeur embrassant toutes les activités de l'établissement et la candidature au label DDRS fin 2025. De nombreuses actions structurantes ont été conduites, à l'image de la réduction des consommations énergétiques et des émissions associées, la mise en place d'un socle commun de formation de 30 heures pour tous les étudiants de 1er cycle ainsi que d'un plan de formation systématique des personnels. VOTRE MISSION : Le poste est rattaché à la mission transitions et soutenabilité, sous la responsabilité de la direction de l'établissement. Vous travaillerez en lien avec de nombreuses parties prenantes : Direction aux formations et à la pédagogie, responsables de formations et équipes pédagogiques, formation continue etc. Auprès des référents transitions et soutenabilité de l'établissement et en lien avec l'ensemble des directions et services de l'établissement, vous contribuerez à l'opérationnalisation duschéma directeur dans l'ensemble de l'établissement. En fonction de votre profi l et de vos appétences, vous serez amené à piloter directement certains des chantiers, tout en contribuant et en étant force de proposition et d'animation pour les autres. Vous alimenterez une veille interne et externe de l'état de l'art et des initiatives, à l'aff ût de nouvelles idées et de bonnes pratiques. Vous aurez à organiser des rencontres d'analyse et de co-construction avec les diff érentes parties prenantes, à identifi er et approfondir idées, faits marquants, pistes de développement, mais aussi verrous et pistes de solutions. Vous aurez ainsi un rôle important pour accélérer et intensifi er la mise en oeuvre de notre feuille de route. Compétences requises : Connaissance du monde de la formation Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et au développement soutenable Conduite de projets transversaux Agilité, curiosité, force de proposition Solides capacités d'analyse et de synthèse Formation : Bac +5 minimum, (niveau débutant accepté). CONTRAT DE PROJET D'UN AN 50 jours de congés payés annuels

Un poste d'intervenant extérieur en langue allemande pour enseigner en école élémentaire est à pourvoir à compter du mois de novembre 2025 jusqu'au mois de juillet 2026. Conditions particulières d'exercice : Être mobile sur le département du Territoire de BELFORT. Déplacement quotidiens
mobilité exigée. Horaires variables Profil recherché : Avoir des compétences linguistiques avérées en Allemand.

Recrute pour le chantier EPR2 de Penly (Seine-Maritime), prise de poste à Belfort territoire de Belfort) Mission principale : Le dessinateur projeteur en mécanique sera chargé de la conception et de l'étude de composants mécaniques pour des machines tournantes. Il interviendra sur l'ensemble du cycle de conception, en veillant au respect des règles de design et du formalisme documentaire spécifique à chaque projet. Activités principales : Réaliser la modélisation 3D et/ou mettre à jour des modèles 3D existants de composants mécaniques à l'aide de l'outil CAO CATIA V5, tout en assurant leur stockage dans les bases de données officielles... Produire et mettre à jour les plans nécessaires à la fabrication et à l'assemblage des pièces. Mettre à disposition les plans de fabrication ainsi que les listes de pièces associées dans les systèmes internes. Veiller à la disponibilité des documents de fabrication dans les délais impartis. Fournir un support technique aux usines, qu'elles soient situées en France ou à l'international. Contribuer à l'amélioration continue des produits en intégrant les retours d'expérience des usines et des sites. Participer activement aux projets d'optimisation des coûts et de la performance. Collaborer avec le management de projet pour développer des solutions innovantes répondant aux besoins des clients.

Recrute pour le chantier EPR2 de Penly ( Seine-Maritime), prise de poste à Belfort ( territoire de Belfort) missions principales en calcul mécanique : Réalisation des calculs mécaniques pour les projets nucléaires en respectant les normes et standards de l'industrie. Conception et validation de modèles numériques pour simuler les comportements mécaniques des structures et équipements nucléaires. Analyse des résultats de simulation pour optimiser la conception et proposer des solutions techniques. Collaboration étroite avec les équipes de conception, les chefs de projet, et les autres parties prenantes pour assurer la cohérence et la conformité des études. Participation aux revues de conception et aux audits qualité.

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs à temps plein en CDD pour une durée de 4 mois à compter du 02/12/25 jusqu'au 23/03/26 Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus. Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat. MISSIONS ET PROFIL Missions :
Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie
Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés
Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée
S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif
Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent
Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi Conditions requises :
Diplôme : Bac +2 minimum ou équivalent, juriste, travailleur(se) social(e), conseiller (ère) économie sociale et familiale (CESF), éducateur(trice) spécialisé(e) .
ou CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM
Capacités relationnelles
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
Bureautique (pack-office et logiciels internes)
Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs
Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités

Développeur(se) Back ou Fullstack (H/F)
Plusieurs niveaux

C#, Java Angular
90
BELFORT Type de contrat : CDI
Temps plein Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs Accessibilité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Description de l'entreprise Envie de rejoindre une entreprise innovante et dynamique ? HELPLINE, Entreprise de Services du Numérique (ESN) présente depuis 1994, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à une expertise reconnue en développement logiciel, intégration de systèmes et gestion de projets. Présents dans 6 pays, nous comptons plus de 3600 collaborateurs, tous engagés dans la réussite collective. Chez HELPLINE, vous donnez du sens à votre métier et valorisez vos compétences dans un environnement collaboratif et stimulant. Nos valeurs : intelligence collective, innovation, esprit entrepreneurial. Ces valeurs vous parlent ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recherchons plusieurs développeur(se)s back-end ou fullstack pour intervenir en régie chez nos clients finaux sur la région de Strasbourg. Les missions sont de longue durée et en CDI. Vous évoluerez dans un environnement agile, technique et stimulant, au cœur de projets d'intégration, d'évolution et d'optimisation de systèmes. Vos missions principales :
Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques
Concevoir, développer et maintenir des applications en C#, Java et/ou Angular
Implémenter des solutions performantes, sécurisées et maintenables
Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint review, planning, etc.)
Réaliser les tests unitaires et d'intégration
Collaborer étroitement avec les équipes métiers, techniques et produit
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement Profil recherché
Minimum 4 ans d'expérience professionnelle hors formation en développement logiciel
Maîtrise de l'un ou plusieurs des langages suivants : C# / Java / Angular
Connaissance des environnements agiles (Scrum, Kanban)
Maîtrise des outils de versioning (Git, GitLab)
Bonne capacité d'analyse, rigueur et autonomie
Esprit d'équipe, bon relationnel et sens de l'organisation
Une expérience en intégration continue (CI/CD), architecture logicielle ou DevOps est un plus
Anglais technique apprécié Ce que nous vous proposons Avantages classiques :
Mutuelle prise en charge à 50 %
Remboursement à 50 % du titre de transport Avantages spécifiques HELPLINE :
Locaux modernes accessibles en transports en commun
Travailler dans un groupe reconnu et en croissance continue
Possibilités d'évolution technique, fonctionnelle ou vers le management
Carte tickets restaurant (9,5 € pris en charge à 60 % par l'employeur)
Primes de cooptation jusqu'à 1000 €
Parcours d'intégration complet
CSE actif (loisirs, réductions, avantages culturels)
Institut de formation interne
Partenaire mobilité dédié Processus de recrutement
Premier échange avec notre équipe recrutement
Deux tests en ligne (non éliminatoires, systématiquement débriefés)
Entretien RH et opérationnel
Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle Informations complémentaires Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat tout public Durée du travail :
36h30 / semaine
Travail en journée Salaire :
Selon profil et expérience Secteur d'activité : Conseil en systèmes d'information et services numériques

Vos missions : Vous intervenez au CCAS pour de l'accompagnement à la scolarité. Vous accompagnez le jeune dans l'acquisition d'une méthodologie de travail et favorisez son autonomie. Vous travaillez à son éveil culturel. Vous assurez une médiation entre la famille et l'école élémentaire. Horaires lundi/mardi/jeudi/vendredi 16h30-18h30 Horaires mercredi toute la journée.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 3 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes :
Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides.
Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes.
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Rédaction des rapports d'intervention.
Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation :
BAC PRO en froid et climatisation Expérience :
Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences :
Maîtrise des systèmes de réfrigération
Habilitations à jour Qualités :
Autonomie
Rigueur
Sens du service

Notre client recherche un opérateur Monteur Montage et assemblage des appareils selon fiche technique utilisation outils : perceuse, visseuse, disqueuse utilisation pont roulant les horaires peuvent varier de 35h à 44h hebdo Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans le montage mécanique
Titulaire d'un BAC
Volontaire
Assidu Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'opérateur Monteur et participez au développement de notre client spécialisé dans la production industrielle.

Vos responsabilités :
Piloter l'ensemble des projets d'investissement liés aux bâtiments, infrastructures et utilités techniques, de l'expression du besoin à la mise en service.
Gérer des projets neufs (CAPEX), travaux d'amélioration, rénovation et gestion des utilités (chauffage, air comprimé, électricité, etc.).
Rédiger les dossiers d'étude, cahiers des charges, demandes d'investissement et assurer le suivi de la mise en oeuvre jusqu'à la réception des chantiers.
Suivre la maintenance quotidienne des bâtiments via la GMAO, diagnostiquer et planifier les interventions avec les entreprises extérieures.
Gérer les contrats d'entretien, piloter l'obsolescence des bâtiments et mettre en place des systèmes de pilotage à distance pour optimiser l'empreinte énergétique.
Assurer la conformité réglementaire et la résolution des non-conformités.
Être l'interlocuteur des élus pour les permis de construire et collaborer avec les instances internes (CSE). Formation supérieure technique (Génie Civil, BTP, Maintenance industrielle ou équivalent). Première expérience réussie (2-3 ans hors alternance) en gestion de projets travaux neufs, maintenance industrielle ou gestion d'infrastructures, idéalement en environnement industriel ou BTP ou Immobilier/locatif. Compétences en planification, gestion de projets, suivi de chantiers et maintenance des utilités. Esprit d'équipe, sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en mode projet. Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et l'optimisation énergétique. Ce que nous offrons :
Un environnement industriel stimulant et en pleine expansion
Des projets variés et stratégiques pour l'entreprise
Un cadre de travail collaboratif et bienveillant
Des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales
Rémunération motivante et avantages sociaux

Le salon de thé à Belfort vous invite à rejoindre son équipe dynamique et passionnée pour offrir une expérience unique à ses clients. Spécialisés dans une sélection raffinée de thés, cafés et pâtisseries maison, nous souhaitons enrichir notre équipe avec un(e) barista talentueux(se) et motivé(e) pour participer à l'ambiance conviviale et chaleureuse de notre établissement. Description du poste : En tant que Barista, vous serez responsable de la préparation de boissons chaudes (cafés, thés, infusions) et de l'accueil des clients dans un environnement calme et agréable. Vous serez un acteur clé de notre service, contribuant à la satisfaction de notre clientèle grâce à vos compétences et votre enthousiasme. Missions principales : Préparer et servir des boissons de qualité (café, thé, infusions, boissons froides) Assurer un service impeccable et personnalisé auprès des clients Conseiller les clients sur notre carte de boissons et pâtisseries Gérer les encaissements avec rigueur Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail et de la salle Participer à la gestion des stocks et à la réception des produits Passer les commandes dans le cadre de l'activité de barista Profil recherché : Expérience réussie en tant que Barista ou dans un poste similaire, idéalement en salon de thé ou café Passion pour les boissons de qualité, en particulier le café et le thé Sens du service client et esprit d'équipe Bonne gestion du temps et de l'organisation Dynamisme, polyvalence et sourire sont essentiels Nous offrons : Un environnement de travail convivial et respectueux Une formation sur les produits et les techniques de préparation Un temps de travail établi selon planning à 15 jours Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience inoubliable ! Travail le week-end ( samedi et Dimanche ) : Horaire à définir avec l'employeur Horaires du Mardi au Dimanche dont 1 jour de repos par semaine à déterminer avec l'employeur

Quels défis passionnants le poste de Technicien de maintenance (F/H) vous réserve-t-il ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour assurer efficacement la maintenance d'équipements industriels dans le secteur de la métallurgie.
Diagnostiquer les dysfonctionnements des machines et appliquer les consignes des constructeurs pour les réparations nécessaires
Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 2 et veiller à la conformité sécurité des équipements
Participer activement à l'installation des nouvelles machines et à l'amélioration continue du parc machine Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

L'animateur (H/F) de prod maintenance est en charge d'animer l'équipe des chargés de maintenance sur un périmètre défini d'un des sites de production, d'assurer le relais avec les animateurs de production du secteur et de garantir la disponibilité et la maintenabilité des équipements de production. Rôles et responsabilités : * Maintenance préventive : Effectuer les opérations de maintenance préventive sur tous les types d'équipements de production, quelle que soit la nature de l'intervention (Electrotechnique, Automatique, Mécanique, Pneumatique, .). * Maintenance corrective
palliative
réaliser tous diagnostics en autonomie : Analyser les pannes, réaliser le diagnostic sur tous équipements. Mettre en œuvre les solutions sur tous équipements dans les domaines mécanique, électrique et automatismes simples. Contrôler l'efficacité de ses interventions et garantir que la production sera conforme aux standards. En cas de problématique majeure, Amélioration continue des équipements Définir et prendre en charge, en accord avec sa hiérarchie, des actions d'amélioration des équipements simples (matériel et mise en place) permettant de fiabiliser l'outil de production tant en termes de sécurité que de réduction du nombre de pannes. * Echanges et transmissions des savoirs : Travailler en collaboration étroite avec les ateliers de production pour réaliser les interventions demandées, faciliter la prise en main des équipements, et former les opérateurs de premier niveau. Intervenir dans des groupes de travail (amélioration continue, QRQC, développement / qualification de produits et équipements.) afin d'apporter une expertise spécifique. * Compétences & Qualifications souhaitées : Connaissances approfondies dans une partie des domaines de la mécanique, l'électrique. Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO. Capacité à travailler en équipe. L'anglais serait un plus *****Postulez directement sur le site de l'employeur : https://careers.gevernova.com/global/en/job/GVXGVWGLOBALR5020902EXTERNALENGLOBAL/Animateur-de-production-maintenance-H-F/?utm_source=linkedin&utm_campaign=job-share&utm_medium=social-share

Pour le compte de son client situé à Sochaux, Synergie Montbéliard recherche un retoucheur sellier (F/H).Envie de mettre vos compétences au service de l'automobile ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire fera toute la différence ! Vos missions : Réaliser des retouches sur les habitacles, pièces et carrosseries, selon les consignes transmises par le client. Intervenir sur les sièges automobiles pour assurer un rendu impeccable. Vérifier le montage et l'assemblage, puis effectuer les ajustements nécessaires. Contrôler la qualité des productions, identifier les non-conformités et les isoler. Assurer une traçabilité fiable en renseignant les documents qualité et de suivi de production. Pourquoi nous rejoindre ?
> Un environnement industriel stimulant. La possibilité de développer vos compétences techniques.
> Une équipe engagée où votre rigueur et votre précision seront valorisées. Planifier une intervention
Installer des équipements complémentaires sur un véhicule
Diagnostiquer une panne
Entretenir un outil ou matériel
Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
Lecture de plan, de schéma
Mécanique automobile
Normes environnementales
Règles de sécurité Dynamisme
Habileté manuelle
Attention
Autonomie
Logique
Méthode
Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre agence Synergie Montbéliard recrute, pour son client basé à Sochaux, un retoucheur mécanique spécialisé en électricité (F/H) .Passionné(e) par l'électricité automobile et le diagnostic technique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence ! Vos futures missions : Détecter les défauts électriques sur véhicules finis grâce à des outils de diagnostic (valise DIAG). Réaliser les retouches adaptées : remplacement de connecteurs, circuits correctifs, etc. Garantir la qualité et la conformité des interventions en respectant les normes établies. Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant avec précision les documents de suivi. Nous vous offrons : Un environnement industriel stimulant. Un taux horaire attractif, déterminé selon votre expérience. L'opportunité de développer vos compétences au coeur d'un projet automobile d'envergure. Planifier une intervention
Installer des équipements complémentaires sur un véhicule
Diagnostiquer une panne
Entretenir un outil ou matériel
Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
Lecture de plan, de schéma
Mécanique automobile
Normes environnementales
Règles de sécurité Dynamisme
Habileté manuelle
Attention
Autonomie
Logique
Méthode
Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien fibre optique (H/F) avec caces nacelle élévatrice. Dans ce poste, vous serez amené à :
Réaliser le tirage de la fibre optique.
Effectuer le raccordement.
Exécuter la soudure de la fibre.
Assurer diverses manutentions.
Contrôler la qualité des installations.
Maintenir les équipements.
Collaborer avec les équipes.
Respecter les normes de sécurité. Vous possédez une expérience en tirage câble aérien et souterrain, avec des compétences en fibre optique. Vous êtes rigoureux et autonome. Formation technique et CACES nacelle sont exigés pour réussir.

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. horaires d'internat et 2 week-end par mois travaillés. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes :
Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires,
Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
Travail avec les familles,
connaissances du dispositif de la protection de l'enfance,
Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil:
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, ou éducateur spécialisé ou BPJEPS
expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 11 établissements. salaire en fonction du diplôme et de l'expérience, grille CCN66. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur https://honorabilite.social.gouv.fr

Vous rejoignez WARDASHOPP, SAS spécialisée en e-commerce et logistique externalisée (fulfillment). Ce poste polyvalent est central pour garantir la performance de nos opérations et soutenir notre développement digital. Le travail est à temps plein en journée (du lundi au vendredi). 1. Votre Rôle Technique et Logistique Vous assurez la maintenance préventive et corrective de l'infrastructure informatique (matériel, réseau). Vous gérez et développez les logiciels logistiques internes, pour optimiser les processus de stockage et de préparation de commandes. Vous êtes l'interface technique avec les clients partenaires pour l'intégration des flux de données. 2. Votre Rôle Digital et Commercial Vous gérez et faites évoluer techniquement nos sites web. Vous animez nos réseaux sociaux et gérez les interactions client. Vous concevez et pilotez les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Meta Ads, etc.).

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Usineur (H/F) Au sein des ateliers de production, vous serez chargé(e) de :
Conduire des machines à commande numérique (tournage parallèle ou vertical, fraisage) pour l'usinage de pièces de grandes dimensions et de haute valeur.
Monter les pièces, effectuer les réglages, charger et vérifier les programmes CN.
Réaliser l'usinage, assurer l'autocontrôle qualité, compléter les documents de suivi et participer à la résolution de problèmes.
Assurer la maintenance de premier niveau et le 5S de votre poste.
Réaliser la manutention de pièces lourdes via pont cabine ou radio.
Conduite de chariot élévateur, nacelle, pont Formation : Bac Pro Mécanique et Productique Maîtrise des CN NUM1060 et Siemens 840D Connaissances en tournage vertical/parallèle, fraisage, élingage et calculs trigonométriques simples Conditions de travail :
Travail en horaire d'équipe 4H/12H ou 12H/20H
Environnement bruyant, travail en hauteur ou embarqué
Usinage de fonte et acier Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)

La Fontaine des Saveurs
Belfort recrute un(e) apprenti(e) serveur(se)
CAP ou Brevet Professionnel Service en salle Envie de faire de l'art de la table un métier ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant reconnu au cœur de Belfort, et développez vos compétences dans un établissement qui allie exigence, convivialité et service de qualité. Sous la direction de M. GREFFIER, vous serez formé(e) à tous les aspects du service en salle dans un cadre professionnel et bienveillant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Service en restauration Missions
----------------------- Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à l'ensemble du service en salle, notamment :
Préparer la salle : mise en place des tables, dressage, entretien
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons
Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif
Effectuer le service à l'assiette et/ou au plateau selon les usages de l'établissement
Gérer les encaissements
Veiller à la propreté de la salle et à la qualité de l'expérience client
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de l'établissement Profil recherché
-------------------- Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous avez le sens du contact client et aimez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du détail Vous souhaitez apprendre dans un environnement exigeant mais bienveillant Vous avez un intérêt marqué pour le service et les métiers de l'hospitalité Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du mercredi au samedi et entre 10h30 et 12h00 ou transmettez votre CV par le biais de l'offre d'emploi (postuler) Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs
Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant

Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa commercial(e) Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement de CEZAM Bourgogne Franche Comté sur le territoire régional. L'objectif de votre mission sera de prospecter de nouveaux adhérents afin d'augmenter le volume de bénéficiaires (CSE, amicales, COS, TPE/PME, etc.), de fidéliser les adhérents actuels, de promouvoir et commercialiser les services de l'association. Pour y parvenir,
Vous mettrez tout en œuvre afin d'assurer une participation optimale des adhérents ou des prospects aux activités et évènements locaux et/ou régionaux organisés par l'association.
Vous vous appuierez sur notre organisation commerciale tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées, dans la prise de rendez-vous et le suivi de vos dossiers.
Afin d'assurer un suivi de votre activité auprès des adhérents et prospects, vous mettrez à jour les outils de gestion commerciale de l'association.
Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la directrice de l'association, les responsables de pôles afin de garantir le déploiement du projet associatif et ses services auprès des adhérents.
Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions services, et sur les modalités de promotion et de communication.
Vous serez amené(e) à travailler sur des projets polyvalents en parallèle de vos missions principales, en lien avec les projets en cours et vos appétences. Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation type commerciale
Négociation Relation Client
Et avez une expérience, dans l'idéal de 3 à 5 ans, sur un poste où vous cibliez différents profils de prospects/clients.
Ou vous avez une formation ou une expérience de 3 à 5 ans en rapport avec le présent profil de poste.
Vos qualités relationnelles comme la sympathie, l'écoute, la capacité à conseiller grâce à la parfaite maîtrise de nos activités, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Votre sens des responsabilités et du service vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents. Il sera nécessaire de faire preuve :
D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches tout en assurant le lien avec les différentes équipes de travail.
D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction Compétences :
Développement commercial
Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, internet, gestion simple de bases de données). Nous apprécierons également les profils répondant à l'une ou plusieurs des qualités suivantes :
Une expérience ou des connaissances de l'économie sociale et solidaire
Une connaissance du tissu économique régional
Une expérience ou des connaissances dans le champ des instances représentatives du personnel (élus CSE)

L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Mécanique Maintenance en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu' au 19/10/2025. (5H50 : P4100 Génie mécanique productique et 12H50 : L4500 Génie Mécanique Maintenance) L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Compétences techniques : Génie industriel
Maintenance industrielle
Automatisme / Automaticien
Électrotechnique / Mécatronique
Maintenance préventive et corrective de systèmes industriels automatisés.
Programmation et mise en service d'automates industriels.
Connaissances en électricité industrielle, hydraulique, pneumatique et robotique.
Utilisation d'outils de diagnostic, supervision et logiciels professionnels (GRAFCET, SCADA, etc.). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable d'îlot CMS
à Héricourt (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Responsable d'Îlot CMS (Composants Montés en Surface). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez au cœur de l'activité industrielle, garant(e) du bon déroulement des opérations de pose CMS sur des équipements de dernière génération. Ce que vous ferez concrètement :
Manager une équipe de 8 à 10 opérateurs, en favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la cohésion
Piloter des lignes de production automatisées à haute technicité, dans un environnement exigeant et réactif
Organiser les chargements de composants en machines, en lien avec les impératifs de production
Assurer la fabrication des cartes électroniques dans le respect des standards qualité et des délais
Suivre les indicateurs de performance, ajuster les priorités et optimiser les flux
Gérer les plannings et contribuer activement aux démarches d'amélioration continue (lean, qualité, process) Ce poste vous offre :
Un rôle stratégique au sein d'un atelier moderne et en constante évolution
Des responsabilités concrètes, de l'autonomie et un impact direct sur la performance industrielle
L'opportunité de valoriser vos compétences techniques et managériales dans un environnement stimulant
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac 2 (BTS, DUT, licence professionnelle) et justifiez d'une première expérience en milieu industriel.
Vous possédez de solides connaissances en électronique ; la maîtrise de la norme IPC-A-610 constitue un véritable atout.
À l'aise avec les outils numériques, vous connaissez idéalement un ERP et savez en tirer parti pour optimiser vos missions. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Pourquoi choisir Manpower ? En devenant salarié(e) intérimaire chez Manpower, vous accédez à une gamme d'avantages spécialement conçus pour vous, évolutifs selon le nombre d'heures de mission effectuées. Et ce n'est pas tout : plus votre ancienneté progresse, plus vos droits s'élargissent. Accès aux prestations du CSE et du CSEC, chèques-vacances, Compte Épargne Temps. et bien d'autres avantages à découvrir.

DevOps / Ingénieur Cloud / Infra (H/F)
Plusieurs niveaux 90
Belfort Type de contrat : CDI
Temps plein Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs Accessibilité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Description de l'entreprise Envie de rejoindre une entreprise innovante et dynamique ? HELPLINE, Entreprise de Services du Numérique (ESN) présente depuis 1994, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à une expertise reconnue en infrastructure, cloud, automatisation et gestion de projets. Présents dans 6 pays, nous comptons plus de 3600 collaborateurs, tous engagés dans la réussite collective. Chez HELPLINE, vous donnez du sens à votre métier et valorisez vos compétences dans un environnement collaboratif et stimulant. Nos valeurs : intelligence collective, innovation, esprit entrepreneurial. Ces valeurs vous parlent ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recherchons plusieurs profils DevOps, Ingénieur Cloud ou Ingénieur Infrastructure pour intervenir en régie chez nos clients finaux sur la région de Strasbourg. Les missions sont de longue durée et en CDI. Vous évoluerez dans un environnement agile et technique, au cœur des enjeux de transformation, d'automatisation et de performance IT. Vos missions principales :
Administrer et faire évoluer des environnements Linux et Windows
Mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour l'infrastructure et les déploiements (IaC, scripts, outils DevOps)
Gérer les environnements cloud (AWS, Azure, GCP selon projets)
Implémenter et maintenir les chaînes CI/CD
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation
Participer à la surveillance, au monitoring et à l'amélioration continue des performances systèmes
Contribuer à l'industrialisation et à la sécurisation des plateformes Profil recherché
Minimum 4 ans d'expérience professionnelle hors formation en DevOps, ingénierie système ou Cloud
Solide maîtrise des environnements Linux et Windows
Bonne connaissance des outils d'automatisation (Ansible, Terraform, scripts Shell, PowerShell, etc.)
Expérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP)
Pratique des conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes)
Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.)
Sens du service, capacité à communiquer avec les équipes Dev & Ops
Bonne autonomie, rigueur, et sens de l'analyse
Connaissance des environnements agiles appréciée
Anglais technique apprécié (oral et écrit) Ce que nous vous proposons Avantages classiques :
Mutuelle prise en charge à 50 %
Remboursement à 50 % du titre de transport Avantages spécifiques HELPLINE :
Locaux modernes et accessibles en transports en commun
Travailler dans un groupe reconnu et en croissance continue
Possibilités d'évolution technique, fonctionnelle ou vers le management
Carte tickets restaurant (9,5 € pris en charge à 60 % par l'employeur)
Primes de cooptation jusqu'à 1000 €
Parcours d'intégration complet
CSE actif (loisirs, réductions, avantages culturels)
Institut de formation interne
Partenaire mobilité dédié Processus de recrutement
Premier échange avec notre équipe recrutement
Deux tests en ligne (non éliminatoires, systématiquement débriefés)
Entretien RH et opérationnel
Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle Informations complémentaires Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat tout public Durée du travail :
36h30 / semaine
Travail en journée Salaire :
Selon profil et expérience Secteur d'activité : Conseil en systèmes d'information et services numériques

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien industrialisation à Belfort (H/F) Vous contribuez à structurer et fiabiliser les données techniques liées aux produits. Vos missions :
Garantir la qualité et la fiabilité des articles et des nomenclatures
Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation
Appliquer le périmètre make or buy selon les orientations industrielles
Participer activement au découpage des nomenclatures (PBOM)
Être l'interlocuteur des services amont et aval sur votre périmètre
Suivre les modifications produit en commission
Assurer le lien avec les Key Users du site sur SAP
Participer au réseau des Key Users sur DELMIA Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en industrialisation. Une connaissance des secteurs automobile, ferroviaire ou maritime serait un véritable atout. Compétences techniques attendues :
Maîtrise de SAP pour la gestion des données techniques et logistiques
Utilisation de Catia V5 en consultation pour visualiser et analyser les dessins techniques et les assemblages
Familiarité avec le logiciel DELMIA, dans le cadre du suivi des processus industriels Cette annonce vous ressemble, alors postulez vite : En ligne, par téléphone ou directement en agence. À vous de choisir. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Vous réalisez des plans d'ensemble et de détail pour de projets de réhabilitation de bâtiments de logements. Vous réalisez le dossier de présentation de projet à différentes phases, de l'esquisse à projet et des dossiers administratifs (permis de construire, déclaration préalable..)

Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ?
Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française.
Travaillez dans une ambiance collaborative
Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Votre Mission : Nous recherchons un dessinateur projeteur expérimente pour rejoindre notre équipe de développement et de production d'électrolyseurs. Dans ce rôle, vous serez chargé de la conception de pièces mécaniques, de sous-assemblages et d'assemblages en utilisant SolidWorks et AutoCAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance pour assurer le respect des spécifications techniques et la vérification de la conformité. Vos défis :
Conception de pièces mécaniques, de sous-assemblages et d'assemblages à l'aide de SolidWorks et AutoCAD
Etablissement de plans 2D pour transmission aux fournisseurs
Respecter les délais de livraison et les budgets alloués pour les projets
Travailler en collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance pour assurer la vérification de conformité et le respect des spécifications techniques
Effectuer des taches de reporting régulières pour tenir l'équipe de projet informée de l'état d'avancement Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons :
Diplômé d'un Bac + 2 / Bac + 3 avec expérience dans le domaine de la production et la mécanique.
Expérience de 5 ans minimum en tant que dessinateur / projeteur
Excellentes maitrises de Solidwork et Autocad.
Connaissance en vérification de conformité
Qualités Personnelles
Rigueur, grande polyvalence, force de proposition
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative sous des contraintes de temps et de budget.
Bon relationnel. Ce que nous offrons
Un rôle à impact : Contribuez directement à la transition énergétique mondiale.
Un environnement stimulant : Travaillez sur des technologies de pointe avec une équipe passionnée.
Des opportunités de croissance : Développez vos compétences grâce à des projets variés.
Une culture d'entreprise humaine : Évoluez dans une équipe soudée, où votre voix compte.

Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) à Héricourt (H/F) Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions principales :
Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ;
Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ;
Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ;
Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ;
Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ;
Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise.
De formation Bac2/3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement
Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité
Aisance relationnelle écrite et orale
Anglais technique Cycle de travail 33.75h / 37.50h, un vendredi après-midi sur 2 non travaillé, 4 JRTT par an. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices.
Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais.
Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes.
Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests.
Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur.
Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux.
Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Soudeur à Belfort (H/F) Les attentes sont les suivantes :
Responsabilités : Effectuer des opérations de soudure selon les spécifications techniques sur divers matériaux (acier, aluminium, acier inoxydable).
Compétences : Lire et interpréter les plans et dessins techniques avec précision. Suivre les directives et procédures de sécurité de l'entreprise.
Objectif : Garantir la qualité des soudures et des pièces assemblées, en travaillant avec minutie et souci du détail.
Atout : Maîtrise du procédé 135 MAG, incluant la mise en service du poste, l'utilisation experte de la torche de soudage et le contrôle méticuleux du débit du gaz de soudage. Relevez de nouveaux défis et contribuez à la qualité de notre production en rejoignant notre équipe ! Que vous soyez un professionnel(le) en soudure ou récemment diplômé(e) dans ce domaine, nous serions ravi(e)s de vous rencontrer. Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent des compétences en matière de sécurité et d'environnement, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Nous offrons un salaire compétitif, de nombreux avantages sociaux, des opportunités de formation continue et une ambiance de travail agréable. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous épanouir professionnellement, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV en ligne ou en vous présentant directement en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postuler dès maintenant !

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Ingénieur mécanicien (H/F) Vous collaborerez étroitement avec les équipes électrique et industrialisation avancée, tout en animant techniquement une équipe de projet schématique et appareillage (4 à 6 personnes). Vous serez également responsable de la conception des schémas électriques, de la définition des spécifications des appareils électriques et de l'optimisation des armoires électriques basse tension. Vous vous occuperez plus particulièrement de l'établissement des schémas de principe et câblés, ainsi que des listes de câblage et connecteurs, mais aussi de la définition des requis pour les armoires électriques. Les missions :
Concevoir et consolider les schémas électriques de principe et câblés en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Établir les listes de câblage, connecteurs et appareils électriques.
Définir les spécifications techniques des appareils et des armoires électriques basse tension.
Optimiser l'agencement des armoires en tenant compte des contraintes techniques et industrielles.
Planifier et piloter les activités et livrables électriques du projet en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais.
Appliquer et promouvoir les processus, outils et bonnes pratiques du domaine électrique.
Fournir un support technique à la production, aux achats et aux équipes projets.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de conception et à la capitalisation du retour d'expérience. Diplôme d'ingénieur en électricité ou électromécanique. Expérience dans un domaine industriel (idéalement dans les transports, le ferroviaire ou l'énergie). Solides connaissances en schématique, dimensionnement des appareils, définition des câbles et technologies des connecteurs. Excellentes compétences en communication et capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, y compris des tiers (clients). Capacité à gérer techniquement des projets, avec un esprit d'équipe et d'innovation. Rigueur, organisation et esprit de synthèse, avec une approche structurée et orientée solution. Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un Mécanicien de machines à commandes numériques h/f pour notre client dans le secteur de l'industrie. Vos missions: Vous réalisez la maintenance préventive et curative des machines à commandes numériques. Vous assurez le réglage et la programmation des équipements en respectant les consignes de sécurité. Vous diagnostiquez les pannes, effectuez les réparations et garantissez le bon fonctionnement des machines. Vous participez à l'amélioration continue des équipements et des processus de production. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la mécanique industrielle, doté(e) d'une expérience significative dans la maintenance des machines à commandes numériques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe. Ce poste vous correspond ? Venez rejoindre une enseigne dynamique et innovante ! Nous attendons votre candidature !

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boucher à Valdoie (H/F) Vous avez le coup de couteau juste, le goût du bon produit et l'envie de partager votre savoir-faire ? Au sein de l'équipe boucherie, vous serez amené(e) à :
Préparer, découper et présenter les viandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Valoriser les produits en vitrine pour attirer et fidéliser la clientèle
Conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité
Gérer les stocks, les commandes et assurer le suivi des approvisionnements
Participer à la bonne tenue du rayon et à la dynamique commerciale du magasin Envie de rejoindre une enseigne qui valorise les savoir-faire métiers et le commerce de proximité ?
Vous justifiez d'une expérience minimum d'un an en boucherie, en grande distribution ou en commerce de proximité
Vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation des viandes
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du commerce
Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de satisfaire les clients Votre savoir faire est recherché pour ce poste, alors postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence et venez partager votre passion avec nous ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un gestionnaire de la documentation. Principales missions :
Identifier les besoins en documentation des différents services municipaux et y répondre ;
Assurer le suivi de la politique d'acquisition des ouvrages et abonnements (gestion des abonnements et commandes, fichiers, classement,) ;
Diffuser l'information (dépouillement des périodiques, circulation des revues,) ;
Elaborer des produits documentaires (revues et dossiers de presse, bulletin bibliographique,) ;
Accueil et orientation des utilisateurs ;
Dépouiller, analyser et indexer la documentation ;
Assurer une fonction de veille documentaire et effectuer des recherches documentaires ;
Gérer le budget de l'unité documentation. Profil : Titulaire d'un bac +2 (idéalement en information-documentation), vous disposez d'une expérience dans la gestion administrative et le traitement de l'information qui vous assure une bonne connaissance de l'environnement territorial, une maîtrise des logiciels informatiques et une bonne culture générale. Autonome et rigoureux, vous savez rédiger et faire preuve de curiosité intellectuelle. Vos qualités d'organisation, d'analyse, de synthèse et votre appétence pour les nouvelles technologies constitueront des atouts certains. Des connaissances juridiques et un intérêt certain pour l'actualité feront la différence.
Temps complet,
Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs voire grade de rédacteur, ou cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine voire grade d'assistant de conservation), à défaut par voie contractuelle (CDD 1an),
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Télétravail possible (40 jours par an), adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 06/11/2025 sous la référence RH/gestionnaire de la documentation.

Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS + SSIAP1 + SST et Habilitation électrique
EN COURS DE VALIDITE Vos missions :
Veiller à la bonne exécution des missions confiées
S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des consignes de sécurité
Réaliser les contrôles visuels des sacs
Gérer les contrôles d'accès, selon instructions
Assurer la surveillance du Site
Assurer un rôle de dissuasion et prévention incidents
Intervenir en cas de problème selon instructions Chef de poste / cahier des charges
Faire respecter les consignes de sécurité du Site
Reporter au Chef de poste tout problème de sécurité Etant entendu que cette liste n'est pas exhaustive.

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : PSYCHOMOTRICIEN H/F Le secteur 90I01 accueille des enfants de 0 à 12 ans, présentant différents troubles pédopsychiatriques. Le secteur est constitué d'un Hôpital de jour enfant et d'un CMPE situés à Bavilliers. Le CMPE accueille et oriente les patients en fonction de leurs besoins. Il propose des prises en soin en HDJ si besoin. L'hôpital de jour Enfant Aire Urbaine est une unité intersectorielle d'hospitalisation de jour accueillant des enfants de 2 à 12 ans, présentant des troubles types TED, troubles du comportement et de la personnalité qui nécessitent une prise en soin plus intense qu'en CMP. L'accueil des enfants se fait à temps partiel par demi-journées (avec ou sans repas) ou par journée complète. L'HDJ possède 21 places permettant d'accueillir une cinquantaine d'enfants à temps partiel sur la semaine. Missions :
Assurer la réalisation de bilan psychomoteur et la mise en place des suivis
Animer des séances individuelles
Participer à des ateliers thérapeutiques de groupe en utilisant différents médiateurs
Participer activement aux synthèses cliniques
Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer l'éclairage clinique de l'équipe soignante Compétences requises :
Diplôme d'État de Psychomotricien
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Appétence pour le travail auprès d'enfants Conditions de travail :
CDI à temps plein (35h)
Poste basé à Bavilliers : 0.50 ETP à l'HJE + 0.50 ETP au CMPE
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
30 jours de congés payés par an
Possibilité d'accueillir des stagiaires
Convention collective de 1951
FEHAP

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER AUX URGENCES PSYCHIATRIQUES H/F Les urgences psychiatrique à TREVENANS (90) accueillent des patients présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques. Missions :
Assurer l'accueil du patient présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques
Contribuer à l'évaluation de la problématique
Assurer la prise en charge rapide du patient et son orientation en coordination avec le médecin psychiatre référent aux urgences et/ou du médecin de garde en psychiatrie
Participer à l'évaluation de la problématique psychiatrique en réalisant des entretiens infirmiers pour le patient et son entourage
Assurer les actes de soins liés au domaine de compétence psychiatrique relevant de son rôle propre et des prescriptions médicales
Recevoir le patient psychiatrique connu qui demande son intervention
Assurer des soins techniques entrants dans le cadre de la prise en charge psychiatrique du patient
Participer aux entretiens réalisés par le médecin dans la mesure de sa disponibilité
Assurer le lien entre l'équipe soignante des urgences et les équipes médicales et paramédicales des services psychiatriques Compétences requises :
Diplôme d'État d'Infirmier requis
Capacité à travailler en autonomie
Capacités d'observation et d'évaluation des risques
Grand sens relationnel
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Bonnes connaissances en psychiatrie: pathologie, traitements, surveillances particulières..
Connaissance des conventions ou protocoles relatifs à la prise en charge des urgences psychiatriques HNFC
Connaissance des textes législatifs concernant les hospitalisations sans consentement et procédures d'admissions Conditions de travail :
Prime d'installation de 5000 € net
Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC
32 jours de congés payés par an
Horaires de travail négociés en équipe
35h par semaine
Journée de 8h00 sans coupé : 6h/14h-7h/15h ou 13h/21h-14h/22h si poste de nuit 21h30-6h30
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
5 repos par cycle de 2 semaines
Travail un week-end sur deux
Convention collective de 1951
FEHAP

Vous effectuez les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traitez les non-conformités fournisseurs. Vous supportez les équipes de production et vous suivez les procédures qualité. Vous identifiez les non- conformités et proposez des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue. Vous assurez le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives. Vous suivez les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuez le traitement des déchets. Vous réalisez les audits internes et participer aux audits clients. Vous participez à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise.

Mission proposée : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F) basé(e) à Héricourt (70400). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vous intégrerez une équipe. Vos missions principales :
Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ;
Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ;
Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ;
Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ;
Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ;
Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Compétences requises :
De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement
Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité
Aisance relationnelle écrite et orale
Contrat CDI. Rémunération négociable selon expérience
Débutant motivé accepté
Anglais technique Cycle de travail : semaine haute 37.50H / basse 33.75H (1 vendredi après midi sur 2 libre) Acquisition de 4 RTT par an

Mission longue ou courte durée selon profil ! Notre agence Adéquat Mulhouse recrute des nouveaux talents : Mécanicien automobile (F/H) Missions :
Assurer la qualité des réparations, des révisions et des contrôles périodiques des véhicules automobiles
Réaliser des dépannages et des essais de véhicules sur route pour garantir leur bon fonctionnement.
Effectuer des opérations courantes telles que le changement des pneumatiques, le remplacement du kit de frein, la vidange, etc. Profil :
Expérience réussie dans le domaine de la mécanique
Diplôme en mécanique
Le poste nécessite la conduite de véhicule Vous êtes passionné(e) par l'automobile, vous avez une première expérience en mécanique, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et formatrice, n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel :
Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique
Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative
Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste
CDD temps plein
Horaire :
Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum
Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30
Permis B indispensable
Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil rechercher
Diplôme EDUC SPE ou Educ sportif
Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales
Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER EN PÉDOPSYCHIATRIE H/F L'unité "DISCUS" est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques. Missions :
Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé
Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription
Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques
Garantir la sécurité des patients accueillis
Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients
Participer aux réunions de synthèse
Suivi des dossiers patients
S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement
Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes Compétences requises :
Diplôme d'État d'Infirmier requis
Capacité à travailler en autonomie
Capacités d'observation et d'évaluation des risques
Grand sens relationnel
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve d'empathie, de patience, être à l'écoute
Communication non verbale Conditions de travail :
Prime d'installation de 5000 € net
Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC
32 jours de congés payés par an
Horaires de travail négociés en équipe
35h par semaine
Journée de 12h00
Travail un week-end sur trois
Convention collective de 1951
FEHAP

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER EN PSYCHIATRIE H/F
SOINS SANS CONSETEMENT L'unité « Dali » est une unité intersectorielle d'hospitalisation complète de soins sans consentement accueillant toutes les personnes présentant des symptomatologies psychiatriques aigues dont le consentement aux soins ne peut être obtenu et dont l'état de santé nécessite une hospitalisation. Les pathologies prévalentes sont les psychoses, les névroses et dépressions sévères avec passage à l'acte suicidaire, le trouble de la personnalité limite (borderline). Missions :
Participer à la mise en place et au suivi de l'état clinique du patient sur le plan psychiatrique, somatique et médicamenteuse (observance, tolérance, iatrogénie)
Participer à l'alliance thérapeutique établie et à l'adhésion aux traitements
Assurer une prise en soin et un suivi adaptés en fonction des besoins du patient
Participer à des temps théoriques et temps cliniques avec les médecins psychiatres
Participer aux entretiens médicaux avec les médecins psychiatre du service
Effectuer des entretiens infirmier formel et informel
Accompagner le patient aux audiences auprès des juges des libertés et des détentions
Accompagner le patient dans son projet et assurer une continuité des soins
Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient
Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport
Assurer des accompagnements à l'extérieur pour les patients hospitalisés (SCD par nécessité, RDV...) Compétences requises :
Diplôme d'État d'Infirmier requis
Capacité à travailler en autonomie
Capacités d'observation et d'évaluation des risques
Grand sens relationnel
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des textes législatifs concernant les hospitalisations sans consentement et procédures d'admissions Conditions de travail :
Prime d'installation de 5000 € net
Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC
32 jours de congés payés par an
Horaires de travail négociés en équipe
35h par semaine
Journée de 8h00 sans coupé : 6h/14h-7h/15h ou 13h/21h-14h/22h si poste de nuit 21h30-6h30
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
5 repos par cycle de 2 semaines
Travail un week-end sur deux
Convention collective de 1951
FEHAP

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Le dispositif "Hors Les Murs" accueille 60 jeunes en appartements externalisés. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe :
Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective.
Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples.
Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion.
Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires.
Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif,
Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 9 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade

*** Contrat d'apprentissage avec les conditions d'âge liées à ce type de contrat. *** Notre société Piscines et Spas du Lion implantée à Botans recrute un(e) technicien(ne) pisciniste en alternance pour renforcer son équipe Missions confiées L'apprenti(e) participera activement aux activités de l'entreprise, notamment : > Travaux de maçonnerie (préparation du terrain, terrassement, margelles.) > Travaux hydrauliques (installation et maintenance des circuits, filtration.) > Branchements électriques (mise en service d'équipements, pompes, etc.) > Gestion du chantier (préparation, suivi, coordination des tâches) Profil recherché :
Intérêt pour les métiers techniques du bâtiment et de l'univers piscine / spa
Motivation, rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat :
CDD à durée déterminée selon la durée de la formation dans le cadre du contrat de professionnalisation
Formation : Technicien installation & maintenance de piscines
Rémunération selon âge et niveau de formation
Possibilité d'évoluer à l'issue de l'alternance Lieu : Botans (90), permis non exigé mais être en capacité de se rendre au dépôt Poste à pourvoir dès que possible.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Nous recherchons un(e) serveur/se dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre restaurant semi-gastronomique. Vos Missions :
Accueillir et installer les clients.
Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu.
Assurer le service en salle avec professionnalisme et convivialité.
Veiller à la satisfaction des clients.
Réaliser la mise en place et le nettoyage de la salle. Horaires : Du lundi au vendredi de 10h à 15h. Le samedi de 19h à 23h.

Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).

Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. 39 sites, plus de 670 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle. Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute. Commercial Sédentaire H/F Agence : Fesches le Chatel (25) CDI Au sein de l'équipe, vous accueillez et conseillez en agence ou par téléphone une clientèle de professionnels de l'industrie. Vous êtes le backup d'un technico-commercial itinérant. A ce titre, vous réalisez, suivez et relancez les offres de prix. Vous gérez les commandes locales ainsi que le suivi des litiges commerciaux. Votre implication vous permet de fidéliser et développer votre Chiffre d'Affaire. Vous pouvez occasionnellement intervenir dans la réception / contrôle des marchandises fournisseurs ainsi que dans la préparation des commandes clients. Bac à bac +2 Commercial ou technique (STI, MAI, mécanique, NDRC, Technico-commercial.), vous avez une première expérience réussie de la vente par téléphone ou en vis-à-vis avec une clientèle industrielle. Poste ouvert aux profils juniors. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel. Avantages :
Rémunération fixe selon profil
Gratification
Intéressement et Participation aux bénéfices
Tickets Restaurant
Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)
3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Processus de recrutement court :
Julie ou Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrez sur site Loic, le Responsable de l'agence.
Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux.
Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !

Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour une belle enseigne de la région, un LASERISTE H/F. Vos missions: Après lecture de votre plan, vous réglez votre machine et positionnez votre pièce. Vous lancez votre programme de découpe. Vous veillez au bon déroulement de l'opération. Vous réalisez au besoin des ajustages. Vous effectuez des travaux de finition : ébavurage, meulage. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel en usinage et disposez d'une expérience similaire réussie. Vous êtes une personne rigoureuse, patiente et volontaire. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

Stand 90 est une entreprise leader dans la vente de pièces automobiles d'occasion. Forte de son expertise et de son engagement envers l'environnement, nous mettons à la disposition de nos clients des pièces de qualité, tout en optimisant nos processus pour garantir la satisfaction et la fidélité de notre clientèle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Expéditions et d'Enregistrement de Pièces Automobile pour superviser et optimiser nos opérations logistiques. Description du poste : En tant que Responsable des Expéditions, vous serez en charge de l'ensemble des opérations liées à la préparation, l'emballage et l'expédition des pièces automobiles d'occasion. Vous superviserez l'enregistrement des pièces réalisé par une équipe de 2 logisticiens ainsi que le conditionnement effectué par un préparateur, et veillerez à ce que chaque commande soit traitée dans le respect des délais et des normes de qualité. Missions : > Superviser et coordonner les activités du service expéditions, incluant la préparation des commandes, l'emballage, la gestion des stocks et l'expédition des pièces. > Garantir la conformité des pièces expédiées (qualité, état, conformité avec la commande du client). > Organiser et optimiser les flux logistiques afin de respecter les délais de livraison. > Assurer un suivi administratif des expéditions (bons de livraison, étiquettes, factures, suivi des retours, etc.). > Encadrer les membres de l'équipe expéditions sur les procédures et bonnes pratiques ainsi que l'équipe logistique. > Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes en matière de manutention et de stockage des pièces. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, la logistique ou la gestion des expéditions. Vous avez une bonne maîtrise des processus logistiques et des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, logiciels de gestion des commandes et expéditions). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le sens du détail pour garantir la conformité des pièces expédiées. Vous disposez de bonnes compétences en management d'équipe Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez résoudre des problèmes efficacement. Une connaissance du secteur automobile et des pièces d'occasion est un plus. Vous êtes à l'aise avec la gestion des délais et avez une bonne capacité à travailler sous pression. Vous êtes nécessairement à l'aise sur informatique pour le traitement des flux de commandes et sur la relation client

Rejoignez Brinks, acteur majeur dans les solutions de sécurité et de gestion des valeurs, et contribuez à la performance de nos services techniques sur le terrain. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable d'Équipe, vous intervenez en tant que technicien(ne) de maintenance de niveau 2 sur nos automates et solutions retail. Vos missions couvrent notamment :
Le diagnostic et la réalisation des dépannages de niveau 1 et 2 sur les automates.
Le remplacement des pièces ou modules défectueux.
La gestion du stock de pièces détachées dans votre véhicule de service.
L'approvisionnement en consommables et le chargement des ATM, si besoin lors d'une intervention technique.
La mise à jour logiciels des automates bancaires
L'installation, la configuration et la mise en service de nouveaux équipements.
Le suivi administratif des interventions (documents techniques, rapports, etc.). Vous serez également amené(e) à :
Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
Équiper des coffres avec des serrures spécifiques.
Remonter les problématiques complexes vers les équipes supports.
Intervenir dans les délais contractuels, avec autonomie et rigueur. Les interventions s'effectuent sur votre zone géographique d'affectation. Des astreintes (dimanches et jours fériés) peuvent être requises selon les engagements contractuels. Profil recherché :
Formation en électrotechnique, électronique ou informatique.
Expérience en maintenance curative et préventive.
Une connaissance des automates bancaires est un véritable atout.
Capacité à diagnostiquer rapidement, synthétiser, et rendre compte.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre épicerie fine italienne, nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) (H/F) pour notre activité de vente de pizzas à emporter. Rejoignez notre équipe et participez à cette aventure gastronomique enrichissante ! Missions principales :
Préparation du poste de travail
Assemblage et cuisson des pizzas
Nettoyage du poste de travail Horaires : Temps partiel, du Lundi au Samedi de 18h à 22h30 Horaires évolutifs vers un temps plein Profil recherché :
Autonomie et rigueur
Esprit d'équipe et dynamisme Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure culinaire italienne !

Pour notre CSAPA (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) assurant des missions d'accueil, de soin, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention pour tous publics, qui développe un projet innovant axé sur la justice résolutive de problèmes.Le dispositif RE'PAIR s'inscrit dans le prolongement des missions du CSAPA et vient répondre aux besoins du public. Financé pour 3 ans par le Fonds de Lutte contre les Addictions, il a vocation à accueillir des jeunes âgés de 18 à 25 ans qui sortent d'incarcération et qui présentent une addiction ou un comportement à risque. Le dispositif permet un continuum d'actions en addictologie qui permettent d'assurer une cohérence et une continuité du parcours de soins du public visé. Son déploiement nécessite de s'inscrire dans une démarche partenariale regroupant les acteurs de la justice et les acteurs des champs social et médico-sociale. Il s'agit de définir une stratégie de développement du Dispositif Re'pair sur le territoire Nord Franche-Comté. Sans être exhaustive, les principales missions sont de :
Communiquer autour du projet vers les partenaires et le public concerné,
Mobiliser les partenaires et le public,
Recruter le public,
Rechercher et construire des outils d'intervention,
Co-construire l'accompagnement collectif et individuel pour chaque jeune impliqué dans le dispositif,
Construire un contrat d'engagement à destination du public accompagné,
Organiser les accompagnements et les plannings d'activités,
Coordonner les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement,
Construire et mener des comités de pilotage,
Mener des entretiens tripartites avec les partenaires,
Coordonner les parcours avec les partenaires du dispositif
Participer à la gestion administrative et budgétaire du projet en faisant remonter les besoins liés au déploiement du dispositif. Dans l'exercice de ces missions, vous demeurez sous la responsabilité hiérarchique des cadres de direction du CSAPA Le Relais Equinoxe, auprès de qui vous rendrez compte régulièrement de cette mission. Titulaire d'un des diplômes suivants : DEES, DEAS, DEJEPS. Des connaissances et expériences en addictologie et sur les dispositifs de la justice sont vivement souhaitées. Reconnu(e) pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe.

Envie de mettre en place des ateliers cuisine, faire des gâteaux, des ateliers ludiques et créatifs avec des enfants de +3 ans, ou les accompagner à leurs activités extra-scolaires? Alors rejoignez l'agence de Montbéliard, et participez à l'éveil des enfants de nos clients. Rejoignez l'agence O2 MONTBELIAD et ses collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Envie de faire le bonheur des enfants comme des parents? vous avez le sourire et de l'énergie à revendre ? Venez rejoindre notre équipe de super nounous au sein de l'agence de MONTBELIARD Rejoignez l'agence de O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour notre CSAPA (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) assurant des missions d'accueil, de soin, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention pour tous publics, situé dans le Nord Franche-Comté (Montbéliard, Belfort, Héricourt et Maîche). Les principales missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : Accueillir (physiquement et/ou par téléphone) les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels) Mener des entretiens avec le public : Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter Proposer une prise en charge globale la plus adaptée aux besoins et à la demande Accompagner vers le soin les personnes détenues en maison d'arrêt de Montbéliard Assurer la gestion des stocks et la distribution du traitement de substitution par la méthadone Coordonner les suivis avec les médecins et les pharmaciens de ville Assurer la mise en place de protocoles particuliers (sevrage ambulatoire, sevrage tabagique) en lien avec le médecin Mettre en œuvre et participer à des actions de sensibilisation et de prévention Assurer des missions de reporting (comptes rendus, remplissage logiciel statistique, bilans.) La mise en œuvre de ce poste nécessite notamment : de participer, en fonction de ses compétences métier, à l'ensemble des actions en addictologie du CSAPA dans une logique de continuum des parcours (réduction des risques, intervention précoce, prévention, soin) à la demande de l'usager ou de l'équipe pluridisciplinaire et d'apporter un regard soignant sur des situations complexes. Le poste est principalement basé sur Montbéliard mais nécessite une mobilité sur le Nord Franche-Comté.

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs, à partir d'Octobre 2025. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements
frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires scolaires, un responsable d'équipe des agents d'entretien hors scolaire. Principales missions :
Organiser l'entretien dans les bâtiments municipaux (durée, méthode, matériel, produits, personnel nécessaire, .) ;
Coordonner les activités des agents d'entretien dans les bâtiments municipaux (présence sur le terrain, formation au dosage des produits et aux techniques liées à l'entretien ménager, à l'utilisation des matériels, pallier les absences, résoudre les problèmes techniques, participer au recrutement, .) ;
Assurer la gestion administrative : pointage des heures, congés, transmission des demandes de travaux, . Profil : Titulaire idéalement d'un bac pro hygiène, propreté, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'entretien ménager avec de bonnes connaissances des techniques d'entretien et des matériels utilisés. Des connaissances de base en bureautique (Word, Excel, etc.) constitueront un atout supplémentaire. Une expérience d'au moins deux ans dans la conduite d'équipes sera très appréciée. Vous savez définir les priorités, faire face aux difficultés, et le travail en équipe est une de vos forces. Capacité managériale, sens de l'organisation, aisance relationnelle et autonomie seront des atouts majeurs.
Temps complet,
Recrutement statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux voire grade d'agent de maîtrise) ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1an),
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 5), prime annuelle, participation employeur à la prévoyance (10€/mois), adhésion CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 31/10/25 sous la référence RH/responsable d'équipe propreté.

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI
Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur du génie climatique ? Nous recherchons un Conducteur de travaux spécialisé en installation CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) afin d'assurer le suivi et la bonne réalisation de nos chantiers. Vos missions :
Planifier, organiser et suivre les chantiers d'installation CVC.
Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le client.
Suivre les approvisionnements et la gestion des matériels.
Contrôler la conformité des installations (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie sanitaire).

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Electromécanicien (H/F) Vous aimez mettre les mains dans le cambouis ? Travailler sur des moteurs électriques, nettoyer des pièces, manier le karcher ou encore faire un peu de peinture ne vous fait pas peur ? Alors cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) polyvalent(e), motivé(e) et sérieux(se), prêt(e) à intervenir aussi bien en atelier que sur site chez les clients, toujours accompagné(e) d'un chef de chantier. Les interventions restent locales, ce qui garantit un retour à domicile chaque soir. Vos missions :
Préparation mécanique et nettoyage de pièces (karcher, peinture.)
Intervention sur moteurs électriques
Travail en atelier et déplacements sur sites clients
Participation aux chantiers avec un chef expérimenté
Envie d'apprendre et d'évoluer dans le métier
Sérieux(se), ponctuel(le), manuel(le) et motivé(e)
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Intéressé(e) ou désireux(euse) d'obtenir des renseignements, n'hésitez pas à prendre contact avec nous ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Vous traitez les demande de codification d'articles au sein de l'ERP SAP. Vous êtes garant du maintien de la conformité des codifications des articles / documents sous SAP. Vous êtes force de proposition sur les améliorations de process de codification. Vous remontez toutes anomalies ou dérivés détectées... Vous communiquez les évolutions de plan et ou d'articles effectives dans le système aux services impactés (achats, approvisionnement, autre si besoin). Le travail de codification sera réalisé en coordination avec une équipe à distance (Paris)

** Offre en contrat d'apprentissage ** Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus :
les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu
les travailleurs handicapés (sans limite d'âge)
les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. Rattaché(e) au Manager, il (elle) est en charge d'assurer la préparation et la réception des commandes clients, l'encaissement de leurs achats et de contribuer à l'image de marque de l'enseigne. Vos missions :
Accueillir, prendre en charge, orienter le client
Assurer l'encaissement des produits
Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin
Participer à la mise en rayon
Participer au rangement du magasin
Participer aux commandes drive Vous serez formé au métier d'employé(e) de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. La formation sera dispensée en interne. Une semaine d'immersion professionnelle est prévue en amont du contrat d'apprentissage. Salaire : selon la grille des salaires d'apprentissage Prérequis : Aucun diplôme ni expérience ne sont requis pour intégrer cette formation. Un moyen de transport sécurisé est nécessaire. Prise de poste 27 octobre 2025. Les candidatures présélectionnées seront invitées à un job-dating.

Votre agence Manpower de Montbéliard recherche Facteur H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chauffeur SPL secteur Etupes (H/F) Vous êtes un(e) pro de la conduite ? Votre mission consistera à faire de l'inter usine. Vous n'avez pas de contraintes sur les horaires ? Vous êtes en charge de l'accroche et de la décroche de la remorque. Vous transportez tous types de marchandises. Vous remplissez les documents administratifs (bordereaux de livraison, factures, formalités douanières). Vous tenez à jour le carnet de bord. Vous disposez d'une première expérience en SPL et sur un type de flux similaire Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez plus, contactez-nous Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel.

Vous êtes en quête d'une activité passionnante, riche en relations humaines ? Vous aimez le travail en équipe, évoluer dans une ambiance conviviale, et vous avez le goût du challenge? Que vous soyez en reconversion professionnelle, mandataire ou mandataire isolé, débutant ou confirmé, révélez-vous dans une activité pleine de sens et de reconnaissance de la part des clients. Nous vous proposons un environnement de travail propice à l'épanouissement et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Profil recherché: Bac +2 en professions immobilières ou expérience en relation client Missions principales:
Prospection commerciale et développement du portefeuille clients
Accueil et orientation des clients vendeurs et acquéreurs
Préparation des visites: sélection des biens, bon de visite, accompagnement du client, retour de visite, satisfaction du client, etc. Savoir-être :
Aisance relationnelle
Confiance en soi
Responsabilité
Écoute et bienveillance Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe fort de 30 ans de savoir-faire immobilier, dans le Nord Franche- Comté.

Nous recherchons pour un de nos clients sur le secteur d'Héricourt, un opérateur en découpe oxycoupage (h/f). L'opérateur de découpe polyvalent découpe des tôles de toutes épaisseurs dans le but de mettre en forme des pièces métalliques. Pour ce faire, il utilise des machines à commandes numériques utilisant différentes technologies (découpe à l'oxycoupage, plasma, ou laser) Vos missions: Chercher le programme inscrit sur l'imbrication dans la commande numérique Effectuer des ajustements des paramétrages lors du lancement d'une série Produire les séries dans le respect des consignes sécurité, qualité et délai Effectuer les changements de consommables lorsque cela est nécessaire Être polyvalent sur au moins 2 technologies de découpe Assurer les opérations de chargement et déchargement de la machine à l'aide des moyens de manutention adaptés Produire des pièces conformes aux spécifications qualité (dimensions et état de surface) Respecter les temps de fabrication Avertir son responsable des problèmes rencontrés en cours de fabrication Travailler à partir des documents techniques transmis par la hiérarchie Renseigner les documents de suivi de production

Nous recherchons un soudeur MIG-MAG (h/f) Pour industrie spécialisée en découpe laser, usinage et mécano-soudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. secteur Bussurel (70) Votre mission Vous serez chargé de réaliser des opérations d'assemblage et de soudage par fusion des ensembles métalliques en appliquant les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité. Vos activités sont les suivantes :
Régler le poste à souder
Assembler les pièces sur le gabarit suivant les consignes
Souder les sous-ensembles suivants les instructions
Parachever les pièces, dégrabonnage, nettoyage et redressage
Contrôler la production suivant les instructions et gammes de contrôle
Ranger er compter la production
Utiliser les moyens de manutention suivant les instructions et fiche d'utilisation au poste
Utiliser les moyens de contrôle Nous soudons 80% d'acier et 20% d'alu-inox, pour des pièces de machines agricoles, viticoles, TP (châssis, pièces de séries mécanosoudées), et nous travaillons également dans les secteurs de la machine-outil, de la machine spéciale et de la manutention. CDI 35 heures / semaine Salaire : A partir de 28k€ brut annuel
négociable selon profil

Vous travaillez au sein du rayon boucherie du magasin. Vous effectuez la découpe de carcasses. Vous réalisez la mise en barquette au sein du laboratoire, vous faites ensuite la mise en rayon des produits. Vous veillez à la rotation des produits dans les rayons, vous réalisez le réassort. Vous respectez les règles d'hygiène

L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Éducation musicale en collège à Belfort. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir du immédiatement et jusqu'au 11/01/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élève. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un opérateur mécanique à Delle
90100 en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure.
Assurer les réglages sur les machines et les montages
Assurer la conduite machine et la production
Lecture de plans
Assurer la maintenance 1er niveau
Maîtrise des outils de mesures Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim 6 mois Horaires : 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc De formation BAC Pro Productique mécanique ou BEP (avec expérience)

Pour l'ouverture de notre restaurant Quick, nous recherchons nos futurs équipiers pour compléter notre équipe ! Synthèse des principales missions : > Accueillir et servir le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne QUICK > Informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles > Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (livraison, mise en place des postes de travail comptoir et cuisine, réassort des produits.) > Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, ustensiles et matériels de travail) > Veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne QUICK et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide Qualités attendues :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité et respect des règles
Polyvalence et adaptabilité
Présentation soignée
Goût pour le travail en équipe Plusieurs postes à pourvoir !

Vous serez en charge de préparer les desserts au restaurant le WOK à Héricourt. Vous travaillerez le matin uniquement. Poste en CDI par la suite.

Serveur mi-temps en restaurant Japonais. Travail le soir du mardi au samedi + samedi midi. Rémunération au SMIC horaire Poste pouvant convenir à un(e) étudiant(e)

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

ENGIE Home Services (4300 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre d'un partenariat avec le GRETA de Besançon, ENGIE Home Services recrute des alternants en contrat de professionnalisation pour une durée de 11 mois ! La région Nord-Est recrute pour son agence de Belfort Technicien.ne de Maintenance Gaz (H/F) en alternance Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance Gaz validé par un Certificat d'Aptitude Professionnel d'1 an ? Vous terminez une formation initiale ou êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir ? Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une culture du service ? Au côté d'un professionnel confirmé, vous serez formé à un métier passionnant au sein d'une agence à taille humaine. Rejoindre ENGIE Home Services, c'est : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Les avantages à nous rejoindre :
Mutuelle
13ème mois, intéressement et participation
L'accès à un métier varié et évolutif vers des fonctions d'encadrement
La force d'un Groupe, acteur mondial de l'énergie Profil Le permis B est obligatoire. Avoir déjà validé un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique. Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Rejoignez l'aventure Cali&Co ! Entreprise incontournable dans la rénovation, l'entretien des tuiles et l'isolation des combles, Cali&Co rayonne en Alsace, en Lorraine et dans le Doubs. Nous sommes à la recherche de profils Technico-Commerciaux (H/F). Notre marché ? Un trésor inépuisable : la rénovation de toitures des maisons individuelles, répondant aux besoins d'une clientèle de particuliers en quête de qualité et d'innovation. Notre force ? Une équipe soudée et coordonnée, de la prise de rendez-vous jusqu'à l'achèvement des travaux en passant par la vente. Chez nous, chaque maillon de la chaîne est essentiel et chaque collaborateur est précieux. Votre mission ? Contribuer activement au développement de notre réseau et rejoindre nos 200 collaborateurs passionnés répartis dans le quart Nord Est de la France. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à une équipe commerciale et encadré(e) par un manager expérimenté, votre mission principale est de prospecter, conseiller et vendre à une clientèle de particuliers ciblée. Garantir la rentabilité de votre secteur, en respectant les tarifs et les remises possibles. Prodiguer des conseils techniques et commercialiser nos solutions. Appliquer nos méthodes commerciales. Gérer les chantiers, de la vente à l'encaissement. Réaliser le reporting de votre activité. Représenter notre entreprise lors de manifestations, foires et événements. LE PROFIL RECHERCHÉ : Jeune diplômé(e) ? Professionnel(le) expérimenté(e) ? En reconversion ? Nous recherchons des individus engagés et motivés, prêts à s'intégrer dans un projet collectif et durable. Vous appréciez le contact client, avez un sens aigu du commerce et aimez relever des défis ? Ce job est fait pour vous ! LES AVANTAGES CHEZ NOUS : Contrat CDI qui allie des déplacements dans le département et temps au bureau, pour un bon équilibre entre terrain et travail en équipe. Rémunération basée sur des commissions attractives et non plafonnées en fonction du CA réalisé. À titre indicatif, entre 2 000 € et 7 000 € brut par mois (selon les ventes effectuées). Véhicule de service mis à disposition après formation pour tous vos déplacements professionnels, badge télépéage et carte essence. Tablette professionnelle. Titres restaurant (50% pris en charge par l'employeur). Mutuelle PRO BTP. Cadre de travail agréable et moderne avec une équipe dynamique et motivée. Challenges réguliers avec primes exceptionnelles, sorties, voyages, etc. "Politique objectif week-end" : l'objectif du mois est atteint ? Le dernier vendredi du mois est libéré ! Onboarding par la formation pendant 2 à 4 mois avec un accompagnement dédié. Plan de carrière personnalisé selon votre profil et vos ambitions : promotion interne et mobilité géographique ! Processus de recrutement simple et rapide : un appel de préqualification suivi d'un entretien avec le manager. Une réponse vous sera apportée rapidement. Révélez tout votre talent et votre potentiel en postulant chez Cali&Co !

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Usineur (H/F) En tant qu'usineur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision destinées à nos équipements industriels. Vos principales responsabilités seront :
Lire et interpréter les plans techniques et les gammes de fabrication
Préparer, régler et conduire les machines-outils (tour, fraiseuse, CN.)
Assurer le contrôle qualité des pièces usinées (dimensionnel, visuel, tolérances)
Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité
Participer à l'amélioration continue des processus de production
Formation CAP/BEP/Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent
Expérience souhaitée en milieu industriel (débutants motivés bienvenus)
Maîtrise des outils de mesure et des techniques d'usinage conventionnel et/ou CNC
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Sens de la qualité et du respect des délais CACES pont et retournement requis

Réf : 2025-255 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous :
Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie ;
Élaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ;
Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ;
Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ;
Développez des actions en partenariat et en réseau ;
Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ;
Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
Vous êtes dynamique, volontaire ;
Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ;
Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ;
Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.

L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment avec CACES nacelle A et B ! Notre client ? Une entreprise locale spécialisée dans la peinture, le ravalement et les travaux de finition. Sérieuse sur la qualité, mais toujours avec une touche humaine et une bonne ambiance sur les chantiers ! Tes missions (tu vas aimer bouger !) :
Préparer les supports (lessivage, enduit, ponçage...)
Appliquer peinture, résine, vernis ou revêtements muraux
Réaliser des travaux en hauteur avec nacelle (CACES A et B requis)
Veiller à la propreté du chantier et au respect des consignes de sécurité
Tu es peintre en bâtiment confirmé(e)
Tu possèdes les CACES nacelle catégorie A et B à jour
Une première expérience sur nacelle est un vrai plus Envie de prendre de la hauteur ? Postule vite avec Satis Jobs Center Besançon et Waffa, notre Chargée de Recrutement te contactera !

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi des interventions de maintenance SAV des clients dans le domaine du levage et de la manutention industrielle. Vous pilotez l'activité quotidienne des équipes terrain et veillez à la satisfaction client tout en optimisant l'exploitation. Vos principales responsabilités : Suivi des affaires :
Réceptionner les demandes clients, renseigner l'ERP et planifier les interventions
Optimiser les plannings des techniciens pour maximiser la productivité
Transmettre les consignes techniques et matérielles aux intervenants
S'assurer de la qualité des réparations et du respect des règles de l'art
Suivre les devis après intervention, organiser les visites client si nécessaire
Établir, suivre et relancer les devis
Coordonner les commandes de matériel avec le service achats
Superviser l'exécution des travaux après validation des devis Organisation du service SAV :
Vérifier les rapports d'intervention, feuilles d'heures et leur cohérence
Gérer les stocks de pièces courantes dans les véhicules et éviter les ruptures
Suivre les outils et équipements dans les véhicules
Garantir une facturation fluide et régulière des interventions
Maintenir à jour les contrats d'entretien préventif
Formation : Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Electrotechnique ou équivalent)
Expérience : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou en maintenance Compétences techniques attendues :
Maintenance industrielle (électromécanique, électrique)
Organisation de travaux et suivi de chantiers
Connaissance des outils bureautiques et ERP
Notions d'achats, de gestion de stock et de négociation
Principes de qualité et de management Savoir-être :
Rigueur, autonomie, organisation
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Diplomatie, pédagogie et gestion du stress
Discrétion et sens du service client Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou contactez-nous directement. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Adecco Belfort recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le réalisation d'équipements électriques sur mesure 4 MONTEURS CABLEUR (H/F) notre client est une entreprise renommée dans la réalisation d'équipements électriques de petites et moyennes séries : câblage industriel, faisceaux électriques, armoires électriques ferroviaires et prestation sur site Vos missions consisteront à :
assurer le câblage et l'assemblage de faisceaux électriques en suivant un plan
Production unitaire ou petite à moyenne série
Réalisation d'équipements électriques embarqués ou fixes, du prototype à la moyenne série
réaliser des opérations de perçage,
effectuer des opérations de sertissage, Profil : De formation BEP/BAC pro Electricité /Electrotechnique vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel dans le montage, câblage électrique. Lecture de plan Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de travail en Journée et un contrat à Temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à notre client, une entreprise innovante et en pleine croissance, tout en développant vos compétences professionnelles.

Description de l'entreprise Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un ou une Conducteur d'engins H/F pour rejoindre notre équipe. La prise de poste est prévue pour le printemps 2026. Vous êtes motivé ? Alors rejoignez-nous ! Description du poste : Vos missions :
Conduire avec précision et en toute sécurité des engins de chantier type pelle et bull.
Effectuer du terrassement en pleine masse, des talus, de l'enrochement, des finitions et des démolitions.
Être responsable de sa machine et veiller à son entretien et bon fonctionnement. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 B1, C2 et d'une AIPR. De la polyvalence sera demandée sur votre poste. Vous serez amené(e) à travailler sur des engins de plus petit tonnage en assainissement et aménagement VRD. Vous disposerez d'un véhicule et des déplacements seront possibles. Salaire à définir en fonction du profil.