Offres d'emploi à Ballons

Vous travaillez pour une exploitation de plantes aromatiques et médicinales d'environ 1 ha située à 20 minutes du centre d'Orpierre dans le sud des Hautes Alpes. L'exploitation est isolée dans les montagnes. Vous occupez un emploi agricole : entretien plantation, débroussaillage, broyage, bois pour alambic, cueillette en milieu naturel, dans un lieu magnifique. Port de charges réguliers. Travail manuel et utilisation d'engins légers (débroussailleuse, bineuse électrique, motoculteur...) Poste à temps partiel. Les heures de travail peuvent être ajustées en fonction de vos disponibilités. Autonomie et liberté de travail. Un véhicule adapté aux chemins de montagne est nécessaire pour accéder sur le lieu de travail (piste pentue par endroits). 1 journée hebdomadaire jusqu'à mi-Novembre, pause hivernale, puis 2 journées hebdomadaires à partir de début mars.

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes :
Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat,
Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins,
Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..)
Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins,
Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.),
Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr

Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs :
Diplôme d'état d'orthophoniste requis ;
Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ;
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles :
Fortes qualités relationnelles attendues ;
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ;
Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ;
Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ;
Autonomie et efficience dans le travail ;

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : Un(e) infirmier(e) 0,20 ETP CDI à compter du 10 octobre 2025 dans les Hautes-Alpes (Orpierre) Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Nous recherchons un(e) infirmier(e) à 0,20 ETP en CDI pour notre service situé à Orpierre et accueillant 26 enfants en internat et accueil de jour. 1. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du DITEP Pôle Dys Les Lavandes en charge des accompagnements en internat et accueil de jour. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels d'accompagnement des enfants, ses principales missions seront les suivantes :
Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques des enfants ;
Analyser, organiser et évaluer les éventuels soins infirmiers des enfants accueillis en fonction des prescriptions médicales, et en assurer la traçabilité dans leur dossier médical informatisé ;
Assurer des temps de vie quotidienne auprès des enfants ;
Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks de médicaments, et la bonne tenue des dossiers médicaux informatisés des enfants ;
Faire le lien entre le médecin généraliste de l'établissement et les familles ;
Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des enfants accueillis ;
Informer et transmettre les éléments à l'équipe pluriprofessionnelle sur les soins et la santé des enfants accueillis ; L'infirmier(e) exerce son activité en relation avec les autres professionnels de l'équipe et participe au projet global d'accompagnement. 2. Profil et compétences requises :
Diplôme d'infirmière (IDE) requis ;
Appétence pour travailler auprès d'enfants
Sensibilité aux personnes en situation de handicap
Connaissance des troubles du neuro-développement (TDA/H, trouble de la communication, trouble spécifiques des apprentissages, trouble développemental du langage, trouble développemental de la coordination) souhaitée ;
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (éducateurs, neuropsychologues, psychomotricien, psychologue, médecins) ;
Poste requérant autonomie, initiative, rigueur ;
Permis de conduire indispensable ; 3. Cadre de l'emploi :
CDI à 0,2 ETP ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience ;
Travail certains jours fériés et certains samedis, en fonction du calendrier d'ouverture institutionnel.
Horaire pouvant s'effectuer sur les levés (07h) et où couchés des enfants en internat (20h). Pas de nuit Poste à pourvoir au 10 octobre 2025. Adresser CV et lettre de motivation par courriel à Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr

En liaison avec la maîtresse de maison, il (elle) veille à la bonne santé et au bien-être des résidents et encadre l'équipe soignante. ACTIVITES ET TACHES : SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales.
. Surveillance et organisation des toilettes
. Evaluation du degré de dépendance des personnes
. Dépistage et évaluation des risques de maltraitance
. Prévention des chutes
. Transmissions
. Tenue des dossiers infirmiers
. Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic
. Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission.
. Recueil de données cliniques et épidémiologiques
. Réponse à l'appel malade
. Encadrement de l'équipe
. Encadrement des stagiaires
. Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés)
. Etablit le plan de formation de l'équipe soignante Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un(e) ChauffeurTaxi pour un emploi à plein temps, obligatoirement titulaire de la carte Taxi Drôme. Dans le cadre de notre développement, vous viendrez renforcez notre équipe et serez rattaché à notre site de Montélimar ou de Dieulefit. Dans le cadre de vos missions, vous assurerez la prise en charge des patients dans l'agglomération de Montélimar pour des transports locaux ou plus longue distance vers les grands pôles hospitaliers. Travail du lundi au vendredi et un jour de week-end dans le mois. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 750,00€ à 2 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Tu cherches un poste de Conseiller(ère) de vente en CDI 35h ? à Montélimar ? Notre annonce est faite pour toi ! Décor Discount c'est 23 magasins spécialisés en bricolage et en décoration pour la maison, depuis plus de 35 ans ! En rejoignant notre team de passionnés, tu vivras une expérience enrichissante au sein d'une entreprise conviviale et dynamique. Cette aventure est avant tout un travail d'équipe et de partage de valeurs fortes: le respect, la considération et l'entraide. Dans cette équipe accueillante de 6 collègues, tu seras accompagné(e) et managé(e) par Fabrice, le directeur, plutôt sympa ;-) Tu souhaites en savoir davantage ? Découvre le quotidien de ton futur job : https://www.youtube.com/watch?v=-DpygdprmJU Chez nous tu contribues à la réussite du magasin avec un poste aux multiples facettes : * Tu accueilles et tu conseilles les clients dans leurs projets déco * Puis tu les encaisses et les fidélises pour qu'ils reviennent ! * Tu gères les stocks et passes les commandes (et oui des rayons bien pleins c'est mieux pour vendre ;-) * Tu réceptionnes les produits et les mets en rayon en réalisant des facings de toute beauté ! * Tu vas rapidement devenir un pro de ton rayon, tu pourras alors partager tes bonnes pratiques avec tes futurs collègues. Nous te proposons : * Un salaire fixe qui augmentera chaque année * Des primes mensuelles selon les objectifs du magasin * Une prime annuelle liée aux résultats de la Société (tu y contribues alors c'est normal que tu sois récompensé(e). * La prise en charge de la moitié de tes frais de transport en commun * Une mutuelle et une assurance prévoyance pour que tu sois bien protégé(e). Soucieux de ta qualité de vie, nous allons plus loin : * Tu auras un jour de repos fixe dans la semaine en plus du dimanche (le jour où nous n'avons pas le droit de te déranger :) ) * Remise de 20% sur tous tes achats (pour décorer ton chez toi !!) * Deux fois par an, tu seras invité(e) pour un moment convivial avec toute l'équipe (pour lâcher prise entre collègues !!) Tu es intéressé(e) ? Alors rejoins nous et envoie ton CV pour que l'on puisse te découvrir rapidement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 805,00€ à 2 120,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Poste à pourvoir en CDI au sein de notre pouponnière de Montélimar. L'association PLURIELS, œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recherche un/une Educateur, Educatrice Jeunes Enfants pour notre Pouponnière située à Montélimar(26). Missions : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de vos missions et sous l'autorité de la Chef de Service, vous participerez à la mise en œuvre du projet de l'enfant, la Pouponnière assure l'accueil, la prise en charge permanente et continue de l'enfant. Vous participerez à l'évaluation de la situation des mineurs et à leur orientation Vous organiserez et mettrez en œuvre les visites en présence de tiers entre l'enfant et son parents, prescrites par le Juge des Enfants, sous orientations de l'ASE. Vous effectuerez des visites à domicile et vous rédigerez des écrits professionnels. Vous participerez aux différentes réunions institutionnelles et actions de formation nécessaires à l'accomplissement de votre mission, Vous participez à l'organisation d'actions éducatives collectives en direction des enfants et des Parents. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur de Jeunes enfants, Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et une connaissance fine du développement de l'enfant. Vous avez une bonne connaissance des outils pédagogiques adaptés aux enfants Connaissance et expérience en Protection de l'Enfance fortement appréciée. Capacité d'autonomie, d'analyse et de rédaction Sens de l'organisation et polyvalence Rémunération et avantages (congés trimestriels, notamment) selon les conditions de la CCN 66. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 152,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Avec plus de 50 villages de vacances en France, VTF (Vacances Tourisme Familles) construit un tourisme durable et accessible ! Grâce à nos établissements à taille humaine, nous proposons des séjours pour toutes les familles, ancrés dans leur territoire, de la cuisine aux animations. Pour en savoir plus : vtf-vacances.com Avantages : * Mutuelle Missions:
Entretien des équipements, bâtiments collectifs et hébergement.
Maintenance des piscines et espaces extérieurs. * Petit entretien et réparations (électricité, plomberie, etc.). * Entretien des espaces verts (tonte, taille, déneigement, etc.)
Travail en équipe , reporting a la hiérarchie
Organiser un plan des travaux et prioriser les urgences en fonction de la présence clientèle et la saisonnalité Compétences :
Notions en électricité et plomberie souhaitée
Capacité à effectuer divers types de réparations. Expérience souhaitée * adaptabilité en fonction du public et de la saisonnalité * être organisé * rigueur et travail d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 960,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

ÀZonne courte Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis EC Expérience frigo minimum 06 mois Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 23h /01 du matin Activité 6 jours repos dans la semaine ou week-end Salaire selon activité moyenne 2400 € a 2600 mensuel net Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ à 14,14€ par heure Lieu du poste : En présentiel

À propos de nous La Maison Val Roubion, nougaterie artisanale fondée en 1965 à Montélimar, perpétue la tradition du nougat de Montélimar IGP. Nous associons savoir-faire artisanal et exigence de qualité pour proposer à nos clients des produits gourmands et authentiques, fabriqués avec passion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Production pour structurer, optimiser et piloter nos activités de fabrication. Vos missions principales Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour rôle de garantir la performance, la qualité et la pérennité de la production. À ce titre, vos missions incluent : * Définition et pilotage de la stratégie de production : mise en place des objectifs de production, organisation et gestion globale de l'atelier, contrôle de la performance. * Encadrement et management des équipes : recrutement, formation, gestion quotidienne, animation et fédération de l'équipe de production. * Établissement des plans de charge : définition des quantités, volumes et rythmes de production pour les différentes lignes. * Gestion des budgets et des calendriers de production : optimisation des ressources, maîtrise des coûts et respect des délais. * Suivi des indicateurs de performance : analyse des résultats, mise en place d'actions correctives. * Contrôle qualité et conformité : respect du cahier des charges IGP, normes d'hygiène, sécurité et traçabilité (HACCP). * Amélioration continue : modernisation des process, réduction des pertes, amélioration des rendements et fiabilisation des méthodes. Profil recherché * Vous disposez d'une expérience confirmée en management de production, idéalement dans l'agroalimentaire ou l'industrie de process. * Vous savez définir une stratégie, piloter des objectifs et gérer des budgets. * Leadership naturel, sens de l'organisation et de la rigueur. * Compétences en contrôle qualité et maîtrise des normes HACCP indispensables. * Goût pour les produits artisanaux et l'univers de la confiserie apprécié. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 556,00€ à 36 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de son expansion, le Groupe ORA7, acteur majeur de la vente de véhicules neufs et d'occasions en France, recherche pour son centre de Montélimar Vos missions principales : * Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules d'occasion, * Organiser et maintenir le parc automobile en ordre, * Réaliser l'expertise visuelle des véhicules et le chiffrage des frais, * Gérer les arrivées et départs des transporteurs, * Participer au suivi SAV et au contact avec la clientèle, * Effectuer de petites retouches carrosserie et opérations de lustrage, * Prendre les photos des véhicules et préparer leur mise en annonce en ligne. Profil recherché : * Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), * À l'aise avec la clientèle et doté(e) d'un bon relationnel, * Connaissances de base en informatique, * Intérêt et sensibilité pour le domaine automobile, * Une expérience en préparation esthétique ou gestion de parc automobile est un plus. Nous vous offrons : * Un environnement de travail dynamique et motivant, * Une équipe passionnée dans une entreprise à taille humaine, * Un poste polyvalent mêlant préparation esthétique, gestion et relation client. Type d'emploi : CDI, CDD Rémunération : 23 000,00€ à 28 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

SPIS SECURITE, recrute en CDI temps complet un CHEF D'EQUIPE SURETE et SECURITE (H/F)
Agent de Maitrise coefficient 150
pour un centre commercial E. Leclerc à Montélimar (26). Profil recherché : Très bonne présentation et élocution en Français Autonome, réactif, rigoureux et ponctuel Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire SSIAP2 obligatoire pour des missions concomitantes. SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre, c'est avoir la possibilité d'être formé, d'être impliqué, de partager et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une déontologie et des valeurs fortes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 173,00€ à 2 500,00€ par mois Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Carte Professionnelle CNAPS (Requis) * SSIAP 2 (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Médecin Généraliste ? Mehay Yalcinkaya, notre spécialiste en recrutement de médecins généralistes, se tient disponible pour répondre à toutes vos questions ! Vous pouvez nous appeler au***, ou bien consulter l'ensemble de nos offres directement sur notre site internet :***Lieu d'exercice : Médecin généraliste
Drôme (26)
CDI Le contexte du poste de médecin généraliste :***Contrat : Poste en CDI * Temps de travail : Temps plein ou temps partiel * La raison du recrutement : Compléter l'équipe en place * L'activité du poste : service de gériatrie * La rémunération : à définir en fonction de l'expérience La structure qui recherche un médecin généraliste : Etablissement médico-chirurgical de taille moyenne qui prend en charge de nombreuses spécialités
Plateau technique est moderne et complet
Bloc opératoire moderne. Description du profil : Le médecin généraliste que nous recherchons :***Inscrit à l'ODM en France * Titulaire du doctorat en médecine * Dispose d'un DES ou DU de médecine générale Si vous n'avez pas trouvé l'annonce faites pour vous, n'hésitez pas à nous joindre afin de nous présenter votre projet. Nous ne manquerons pas de vous accompagner tout au long de celui-ci !