Offres d'emploi à Appoigny

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT... Entretien des espaces verts du patrimoine : Tailler les haies et arbustes Tonte Entretenir des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage,... Entretenir les gazons (tonte, aération,...) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires Gérer les déchets produits Relation de proximité : Assurer le relevé des anomalies constatées et transmettre les réclamations recueillies QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables. .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, ...) C'est tentant, non ? BAC Pro / CAP / BEP en travaux des aménagements paysagers. Formation élagage souhaitée. Permis de conduire B obligatoire, permis EB souhaité. L'obtention du CACES serait un plus. Connaissance des végétaux (et de leur développement) Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) Gestion différenciée des espaces verts (jachère, éco-pâturage, tonte tardive, jardins partagés,...) Rémunération : 1 860 € brut selon profil et expérience + primes + mutuelle + prévoyance Travail 4 jour par semaine à temps plein (RTT le vendredi) Déplacement sur le département avec l'équipe. Lieu de départ et de retour : Auxerre

Indépendant, adhérent d'une enseigne nationale (+ de 300 laboratoires) dans le secteur paramédical, recherche, afin d'accroitre son équipe actuelle, un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F. Le poste sera essentiellement sur AUXERRE avec des déplacements aux alentours. Vous serez en charge de l'accueil physique/téléphonique, de la relation commerciale avec une patientèle et de la gestion administrative des dossiers. Ce poste exige :
Rigueur,
Excellente présentation,
Sens du service,
Qualités commerciales. Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Compétence(s) du poste :
Enregistrer les données d'une commande,
Outils bureautiques,
Renseigner un client,
Réceptionner les appels téléphoniques,
Vérifier les conditions de réalisation d'une commande. Qualité(s) professionnelle(s) : Capacité de décision, Sens de la communication, Travail en équipe. Travail du lundi après midi au vendredi soir. Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Poste à pourvoir dès que possible.

Pour prendre soins de bébés confiés au foyer de l'enfance, nous cherchons un Educateur de Jeunes Enfants (H/F). En renfort de notre équipe de professionnelles expérimentés, vous :
Veillez au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective
Mettez en place des activités éducatives
Accompagnez l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...)
Participez à la réflexion et à l'évaluation des situations
Contribuez, à partir d'observations fines, à enrichir le projet individuel des enfants
Participez à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie Motivé(e) par ce public vous apportez votre rigueur et votre joie de vivre. Si vous n'êtes pas contacté(e) sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Aide Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'aide éducateur (H/F) :
Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective
Met en place des activités éducatives et des sorties
Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...)
Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations
Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants
Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation
Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie
Participe aux projets institutionnels CDD de remplacement pour la période estivale. Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Vendeur (H/F) : Vos missions :
Accueillir une clientèle
Accompagnement client
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Réaliser la mise en rayon Du lundi au samedi avec jours de repos tournants.

Le magasin Carrefour Market est à la recherche d'un(e) employé libre-service dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3
CAP ! Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La qualité du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) agent d'entretien qui pourra effectuer le nettoyage des locaux sociaux, administratifs et sanitaires à MIGENNES pendant une période de conges du 13/10/2025 au 24/10/2025. La prestation sera à réaliser le lundi-mardi-jeudi et vendredi de 16h30 à 17h30. Formation assurée sur site.

Poste à temps partiel (20h). Vous serez en charge des tâches suivantes :
Mise en place
Rayonnage
Préparation de commande clientèle
Rotation des produits
Vente
Encaissement
Entretien des locaux.

Les diocèses de Dijon, Autun, Nevers, Sens-Auxerre et la Mission de France recherchent une secrétaire pour le service de l'officialité régionale. Vous assurez les missions suivantes en tant que secrétaire du service :
Le suivi administratif des causes, depuis leur ouverture jusqu'à leur archivage ;
La rédaction des actes, leur contreseing, leur expédition ;
La transmission de pièces aux membres du tribunal ;
La transmission de dossiers à l'officialité d'appel ;
La relance éventuelle de collaborateurs ;
Le planning des audiences, entretiens d'audition et autres rendez-vous ;
La gestion de la ligne téléphonique ;
La gestion du courrier à l'arrivée et au départ ; Merci d'accompagner votre candidature avec une lettre de motivation manuscrite.

Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'équipe de direction pédagogique, il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.

Membre de la communauté éducative, l'aide cuisinier participe au bon fonctionnement de l'établissement scolaire et contribue à la mise en oeuvre des bonnes conditions de travail pour les élèves et les enseignants. Il assure la production des repas dans le respect des règles sanitaires et de la politique de restauration collective. Il participe à l'élaboration des menus, à la préparation des repas et au service au self. Il veille également à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine tout en garantissant la qualité et la traçabilité des produits. Profil recherché Titulaire d'un Bac Pro ou CAP/BEP en cuisine, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques culinaires de base, ainsi que les normes d'hygiène alimentaire, notamment la méthode HACCP. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et la communication et faites preuve de rigueur et de réactivité. Description Élaborer des menus selon le plan d'équilibre alimentaire Mettre en œuvre la politique de restauration, notamment en matière d'approvisionnement local Produire et valoriser des préparations culinaires (entrées, plats chauds, pâtisseries) Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Assurer la traçabilité des produits utilisés et leur conformité avec les normes sanitaires Distribuer et servir les déjeuners aux élèves et au personnel Garantir la qualité des produits réalisés en cuisine et appliquer la réglementation en vigueur Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel de cuisine Appliquer les consignes d'hygiène alimentaire selon la méthode HACCP, ainsi que les règles de santé et de sécurité Participer à la gestion des déchets et au tri sélectif Préparer les commandes d'approvisionnement et contrôler la qualité des produits reçus

Vous travaillerez au sein d'une équipe restreinte de 5 personnes, le travail en équipe sera indispensable, communication et coopération permanente. Ce poste demande une maitrise de l'expression écrite, orthographe, grammaire, mais aussi de l'expression à l'oral face à tout type d'interlocuteur. Un sens accrue du service auprès du public sera demandé, ainsi qu'une discrétion impérative au vu des données qui seront manipulées dans le cadre des missions effectuées. Vous serez un collaborateur(trice) assermenté(e). Vous assurerez pour le compte du Greffe du tribunal de commerce:
l'accueil et la répartition des demandes tant en physique que par téléphone, il faudra procéder aussi à des encaissements lors de la délivrance d'extrait KBIS par exemple.
l'assistanat auprès du juge lors des audiences du juge commissaire,
le traitement des dépôts des comptes annuels des entreprises,
la mise en forme des jugements au contentieux général. capacité à prendre des notes lors d'une audience Horaire de travail du lundi au vendredi : 8h45-12h00 14h00-17h45 Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Formation au poste en interne (plus quelques modules avec déplacements impératifs sur Paris).

Le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté recherche un(e) agent d'entretien (H/F) pour pour le lycée basé à AUXERRE (89) CDD à pourvoir du 10/11/2025 au 09/02/2026 A ce titre, vous : Assurer l'entretien des locaux Assurer l'entretien des machines de nettoyage Veiller au bon entretien des locaux Vérifier l'équipement des locaux Polyvalence Assurer la fonction d'aide-cuisinier Assurer régulièrement certaines fonctions d'accueil Gérer les poubelles et le tri sélectif Participer aux déménagements de salles et de bureaux Participer aux opérations de lingerie en remplacement de l'agent titulaire Participer aux opérations de magasinage en remplacement de l'agent titulaire Préparer et remettre en ordre les salles de cours et d'examens Remplacer occasionnellement l'agent titulaire à l'accueil Remplacer un agent d'entretien (sur un autre secteur) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail

Dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Educatif (CEE), vous assurerez l'animation dans un centre de loisirs pendant les vacances scolaires. 2 POSTES SONT A POURVOIR A PARTIR DU 20 OCTOBRE ET JUSQU'AU AU 24 OCTOBRE 2025. Vous serez chargé(e) d'organiser et de mettre en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants (âgés de 3 à 13 ans). Vous interviendrez du lundi au vendredi en journée. Amplitude horaire de 7h30 à 19h00. Vous êtes TITULAIRE DU BAFA ou CAP Petite enfance ou diplôme équivalent en animation. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) avec une rémunération conforme aux dispositions légales.

Nous sommes à la recherche de chauffeurs livreurs VL sur la région de Migennes et alentours. CDD de 3 mois renouvelable.

La Société TTPF recherche un(e) Chauffeur(se) livreur(se) de nuit pour livraison de produits pharmaceutiques Du Lundi au Samedi. CONTRAT à temps complets ou partiels Salaire à convenir lors de l'entretien. Entreprise situé a Aillant Sur Tholon
prise de poste a Auxerre.

Le groupe Team Emploi recrute pour un des ses clients un Opérateur Cellule de Fabrication (H/F) : Vos missions :
Effectuer le roulage des viroles
Exécuter la soudure longitudinale sur le banc de soudage AS
Procéder à l'emboitage des fonds et de la virole
Effectuer les soudures MAG des brides et accessoires
Réaliser les soudures circulaire AS
Garantir la traçabilité matière
Effectuer la maintenance de premier niveau
Contrôler le fonctionnement de la machine et changer le consommable de la machine au besoin
Nettoyer et ranger la zone de travail

Nous recherchons pour notre société un/une conducteur/conductrice accompagnateur (rice) pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Migennes. Mission en CDD de remplacement d'un mois minimum à temps partiel (15h/semaine). Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes :
Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ;
Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ;
Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture.) ;
Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes :
Le matin : 07 h 30
09 h 00
Le soir : 16 h 00
18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : La rémunération sera conforme aux dispositions légales en vigueur le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé, ponctuel, courtois, doté d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Une attestation d'aptitude physique à la conduite pourra être demandée si nécessaire ainsi qu' un extrait du casier judiciaire

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche des Brichères a ouvert ses portes en août 2024. Elle accueille aujourd'hui 14 enfants et bénéficie d'un grand jardin. La Ville d'Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec notamment le développement de la maison des 1000 premiers jours. Lieu unique qui offre des services gratuits pour simplifier la vie des futurs parents et de ceux ayant des enfants de 0 à 3 ans. Nous recherchons une Educatrice de Jeunes Enfants pour la crèche des Brichères dans le cadre d'un remplacement. L'éducatrice de jeunes enfants accompagnera l'équipe et les familles de cette structure. En parallèle, elle assurera des missions administratives et d'accompagnement de l'équipe de la crèche.
Élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique en s'appuyant sur la méthodologie de projet
Coordonner les équipes autour du projet
Identifier les besoins des enfants et des familles
Animer des réunions d'échanges et d'informations notamment autour de la parentalité
Développer et animer des partenariats
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet
Assurer la gestion administrative et le suivi des effectifs
Garantir la continuité de direction et l'encadrement de l'équipe des 4 agents de la crèche Poste à pourvoir au 1er décembre 2025

Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.

Recherche Serveuse/ Serveur pour le soir 18H
22 H 24h00/semaine pour un contrat CDI. Excellente présentation
Débutant accepté
Salaire mensuel brut : 1277.12€
Mutuelle Entreprise.

Pour notre maison Le Prieuré des Sources Auxerre, nous recherchons un ou une Spa Praticien(nne) appelé chez nous: Compagnon Wellness (H/F). Le Compagnon Wellness assure l'accueil des clients dans le point de vente selon nos procédures. Il réalise les soins selon les hauts standards de qualité du Prieuré des Sources et veille à la satisfaction optimale des clients tout au long des prestations. Il assure l'encaissement et le suivi de la facturation dans le point de vente avec l'accord de son Responsable Hiérarchique. Il participe au développement du chiffre d'affaires du point de vente par la vente de produits/soins complémentaires. Les missions :
Assurer la mise en place des espaces de travail (linge, produits de soin, vaisselle, etc.)
Réaliser des soins esthétiques et/ou des massages bien-être conformément aux protocoles définis avec notre Fondateur et Maître Artisan Sébastien Wild
Entretenir un excellent relationnel avec les clients, mêlant confidentialité discrétion et bienveillance
Cultiver son savoir-faire et son savoir être tout au long de sa collaboration avec le Prieuré des Sources
Connaitre et appliquer l'ensemble des procédures de la marque
Assurer une prise en charge complète (téléphonique, sur place ou par mail) PROFIL RECHERCHÉ Diplôme / Connaissances requises : Formation dans le massage, CAP, BP, BTS avec une détermination à découvrir ce métier auprès du Maître Artisan Sébastien Wild. Savoir être / Aptitude comportementale :
Réactif, à l'écoute, de nature empathique et persévérante
Excellente présentation, fort esprit d'équipe
Représenter le Prieuré des Sources en maintenant une image soignée
Connaitre les standards et la philosophie de la maison Le Prieuré des Sources

Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Auxerre : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions :
Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre :
Débutant accepté
Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement
Comité Social et Economique

Vous souhaitez apprendre les métiers de la logistique par le biais de l'alternance : voici une proposition de CONTRAT d'APPRENTISSAGE Société française, dans le domaine de l'impression photographique, située à Monéteau. Nous recherchons un ou une alternant(e) en Bac Pro Logistique Vos missions principales seront les suivantes : o Réception, contrôle et stockage des marchandises, o Préparation et expédition des commandes, o Gestion des stocks et inventaires, o Utilisation de matériel de manutention (transpalette, chariot élévateur
après formation et autorisation de conduite), o Participation à l'amélioration continue des flux logistiques, o Respect des règles de sécurité et des procédures internes. Poste à pourvoir rapidement Profil recherché : Vous intégrez ou souhaitez intégrer un Bac Pro Logistique en alternance, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe, Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens des responsabilités,

À propos du poste Nous recherchons un chauffeur poids lourd ou une chauffeuse poids lourd pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client exceptionnel. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par la conduite et le transport, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Missions Assurer le transport et la livraison des marchandises dans les délais impartis Effectuer des vérifications régulières du véhicule et signaler toute anomalie Charger et décharger les marchandises en respectant les normes de sécurité Maintenir une communication efficace avec le service client pour répondre à leurs besoins Organiser votre itinéraire de manière optimale pour maximiser l'efficacité des livraisons Utiliser un chariot élévateur si nécessaire pour le déplacement des produits Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous disposez d'une expérience en tant que chauffeur ou chauffeuse poids lourd Vous avez d'excellentes compétences en service client et en communication Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément Vous possédez un permis de conduire poids lourd valide, une carte conducteur , vous êtes à jour de votre FCO et ADR de base et êtes à l'aise avec la conduite de gros véhicules Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité routière Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel enrichissant !

LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE. Agrément délivré par la PMI obligatoire. Ce métier (famille d'accueil) suppose un engagement fort et consiste à accueillir à son domicile un enfant placé dans le cadre de la protection de l'enfance. Pour diverses raisons, certains enfants doivent être séparés de leurs parents. Ils sont souvent placés chez des assistants familiaux, dans des familles d'accueil, qui s'engagent, selon la loi, à leur procurer un "cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement". Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) d'Auxerre est une structure déconcentrée du Service d'Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) dont les parents sont domiciliés sur Paris et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Ce service se compose actuellement de 54 assistants familiaux et d'environ 80 enfants. Le service se compose d'une direction (Directrice et directeur adjoint), de personnels administratifs et de personnels éducatifs (6) ainsi que d'une psychologue permettant d'assurer un soutien auprès des familles d'accueil.

Vous êtes obligatoirement titulaire du CESF ou diplôme Assistant(e) Social(e) ou diplôme Educateur(trice) Spécialisé(e). Vous intervenez CSAPA (Centre de soins d'accompagnement et de prévention d'addictologie) et du CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues). Le travailleur social travaille au sein du CSAPA et du CAARRUD en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Il aide à régler des problème divers, sociaux économique, social, administratifs. Son action vise à permettre une meilleur insertion sociale rencontré par les usagés. Il travaille en tant qu'intervenant en addictologie. Il accompagne à la réduction des risques et des dommages. Participation aux réunions de services. Travail en journée du lundi au vendredi. Déplacements fréquents avec le véhicule de service. Salaire selon CCN 66

L'ALEFPA recrute pour son CENTRE EDUCATIF RENFORCE (CER) situé à GURGY (89) : Un/une éducateur(rice) spécialisé(e) CDI temps plein Rémunération selon la CCN66 Placé(e) sous l'autorité du cadre de direction, au sein du Centre Educatif Renforcé, accueillant 7 jeunes sur 2 sessions de 4 mois, l'éducateur élabore et est garant de la mise en œuvre et de l'application :
Du projet individuel du jeune
Du document individuel de prise en charge des usagers dont il est le référent.
Du règlement de fonctionnement Vous aurez comme principales missions :
D'accompagner dans leurs projets des enfants et des adolescents dont vous êtes le/la référent(e).
D'agir avec eux au quotidien avec empathie, soutien, bienveillance et autorité
De participer activement aux réunions de service.
De contribuer à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.
D'évaluer les actions à mener dans le cadre des projets
De rédiger des rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires. Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'éducateurs et d'une maîtresse de maison, sur des horaires de jour, de soirée, y compris les week-ends et jours fériés. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Profil recherché :
Diplôme de niveau 6 : DE d'Éducateur Spécialisé (niveau 6)
Connaissance du Protection Judiciaire de la jeunesse est un plus
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B exigé Compétences :
Rigueur organisationnelle, Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe VOUS ETES INTERESSE'(E) : Venez avec un cv au JOB DATING à la MJGA à GURGY (1 Rue du Château, 89250 GURGY) le jeudi 30 octobre 2025 de 9h à 12h.

Recherche un agent d'entretien pour un client à Monéteau le lundi de 6h-8h45, mercredi 6h-8h30, vendredi 6h-8h30

Vous êtes en charge de la réalisation de salades/ découpage de fromages/ conditionnement au froid / Nettoyage Vous avez des connaissance en normes HACCP Travail en zone froide 10° Préparation de barquette alimentaire selon un plan de répartition.

Catégorie d'emploi : B Corps/Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers Définition du poste Adjoint du responsable des services logistiques. Piloter et contrôler la gestion des processus comptables et budgétaires. Organiser et coordonner la fonction approvisionnement. Planifier et élaborer les processus de marchés publics pour l'achat de produits et services. Participer à la mise en œuvre des missions générales du service. Missions principales Encadrement de proximité des services logistiques
Gestion du temps et des plannings des agents
Supervision des opérations réalisées par les agents
Accompagnement professionnel et formation des professionnels et des personnes en formation Procédure budgétaire
Garant de la qualité du processus comptable
Préparation des budgets prévisionnels
Suivi, contrôle et analyse des données comptables dans le cadre de l'exécution budgétaire
Rédaction du rapport annuel du service Gestion des achats et des stocks
Contrôle des stocks et des procédures d'achat
Optimisation de la gestion prévisionnelle des stocks
Gestion des inventaires
Organisation de la gestion des commandes internes Procédures des marchés publics
Planification des procédures de marchés
Rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec les acheteurs et les utilisateurs des domaines concernés
Rédaction des documents de consultation et publication des marchés
Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs
Veille réglementaire sur les marchés publics Gestion des dossiers administratifs et logistiques
Référent de la gestion comptable de l'Association d'Entraide
Participation aux procédures de certification
Participation, rédaction et mise à jour des procédures et protocoles qualité
Gestion de régie de dépenses et recettes
Participation aux projets de service
Gestion du patrimoine
Proposition et mise en Å“uvre des actions inscrites au projet travaux et logistique

Activités principales :
Organisation et suivi des concours en lien avec le cadre référent
Délivrance des attestations de diplôme
Réception et suivi des demandes d'instruction en famille en coordination avec le cadre référent
Préparation des enquêtes en lien avec le cadre référent
Appui administratif dans les domaines de compétences du Pôle Vie de l'Élève et des Établissements sous l'autorité de la cheffe de pôle (envoi de courriers, réponses téléphoniques, recherches ...) Connaissance, savoir :
Connaître la réglementation à acquérir,
Savoir synthétiser les informations,
Maitriser l'utilisation des outils informatiques tableur, traitement de texte, boîte mail
Capacité rédactionnelle
Savoir d'exprimer Conditions particulières d'exercice : Poste à temps partiel 50% Profil recherché : Savoir faire :
Travail en équipe,
Savoir travailler avec méthode et être organisé,
Savoir rendre compte,
Savoir hiérarchiser les dossiers, Savoir être :
Savoir s'adapter et être réactif,
Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs,
Qualités relationnelle, écoute
Sens de l'organisation
savoir faire preuve de pédagogie

MISSIONS
ACTIVITES
Contribuer au développement et au maintien de l'autonomie de la personne ;
Réaliser les démarches socio-éducatives
Accompagner les personnes dans leur épanouissement et leur autodétermination
Aider à maintenir le lien social et familial ;
Apporter un appui personnalisé par des conseils et du soutien. COMPETENCES Savoir crée une relation de confiance avec les personnes à partir des situations du quotidien dans des espaces institutionnels formels et informels. Adopter une posture d'accueil et d'écoute. Faciliter l'expression des personnes et de leur demande Analyse leur situation, repérer leurs besoins et identifie leurs potentialités. Savoir questionner sa pratique et sa posture, à partir du vécu de la situation, par une analyse partagée en équipe Prendre en compte la singularité de chacun et favoriser l'autonomie et la socialisation Etablir des repères et des règles dans la vie quotidienne Contribuer au cheminement de la personne dans le respect de son histoire et de ses potentialités. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'action socio-éducative Veille à maintenir et à développer ses connaissances concernant le contexte politique, économique et social en lien avec ses missions Vous possédez idéalement une expérience en établissement médico-social et plus particulièrement dans le handicap psychique. Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. FORMATION REQUISE Diplôme d'état d'éducateur spécialisé

INDRA SAS, entreprise certifiée par Great place to Work en septembre 2022, est leader de la filière du recyclage automobile en France. Le site de Cars Pièces Express est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un atelier déconstruction, accueillant également un magasin de vente de pièces et un call center. Vous souhaitez
Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile
Faire partie d'une équipe en mouvement
Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité Devenez notre Magasinier en CDI En renfort de l'équipe, vos missions sont les suivantes :
Vous réceptionnez les pièces, les identifier et les étiqueter
Vous contrôlez la qualité des pièces automobiles et réaliser des contrôle qualitatifs
Vous nettoyer et prenez les pièces en photo
Vous réalisez l'enregistrements des pièces et repérez les anomalies de stock
Vous réalisez des opérations de manutentions et de magasinage de pièces
Vous participez aux inventaires
Vous participez ponctuellement à l'emballage des pièces Vous justifiez d'une expérience en gestion de pièces détachées automobile et/ ou gestion de stocks d'un an. Idéalement, vous disposez d'un CAP mécanique automobile Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Curieux.se, vous maitrisez parfaitement les pièces qui constituent un véhicule léger. Doté d'un bon relationnel, vous êtes sérieux et autonome Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. 37 heures 50 hebdomadaires du lundi au vendredi 2 001 € brut mensuel

Intégré au service Mineurs Non Accompagnés de la Direction Enfance-Famille, vous assurez l'accompagnement global de jeunes étrangers isolés confiés au Département. Vous veillez à leur protection, à leur insertion et à leur évolution vers l'autonomie en coordonnant leur parcours éducatif, social et administratif. Vous assurez un lien régulier avec les familles d'accueil, les structures d'hébergement et les partenaires de terrain (écoles, professionnels de santé, services de l'État). Vous organisez les étapes clés de leur prise en charge, anticipez leur sortie du dispositif à la majorité et intervenez en appui des équipes d'accompagnement. En lien avec les autres acteurs du service, vous contribuez à la cohérence des parcours et participez à des temps de coordination. En cas d'absence du responsable, vous pouvez être amené à assurer certaines missions de gestion et de représentation.

Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) :
Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective
Met en place des activités éducatives et des sorties
Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...)
Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations
Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants
Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation
Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie
Participe aux projets institutionnels Poste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Manpower JOIGNY recherche pour son client, un acteur majeur dans la fabrication de réservoirs métalliques, un Agent de fabrication à Migennes (H/F) Vos missions seront les suivantes:
Assemblage des pièces métalliques selon les plans techniques.
Soudure des réservoirs (TIG, MIG, etc.), souvent une compétence clé dans ce secteur.
Roulage, emboîtage des produits.
Contrôle qualité.
Vérification dimensionnelle et visuelle des pièces produites.
Réalisation de tests d'étanchéité ou de pression sur les réservoirs.
Signalement des non-conformités et participation à leur résolution. Horaires de journée du lundi au vendredi. Choisir de travailler avec Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... Sans oublier la possibilité d'épargner vos IFM via un Compte Epargne Temps à 8%, une prime de cooptation d'un montant de 150 et bien plus encore... Pour postuler rien de plus simple :
Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV
Nous contacter directement par téléphone
Venir nous rencontrer en agence A bientôt !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AUXERRE (89), d'une superficie de 2300m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
Mettre en Å“uvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages :
Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin
Prime de participation aux bénéfices
Épargne salariale
Avantages CSE (dont chèques Cadhoc)
15% de réduction sur vos achats en magasin

Postes à pourvoir : CDD 2 mois
TEMPS PLEIN L'UDAF de l'Yonne recrute au sein de notre équipe sur l'antenne d'Auxerre (98 salariés) exerçant des Mesures Judiciaires et d'Accompagnement un/e travailleur social / Délégué aux tutelles. Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés :
Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection.
Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée.
Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau.
Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée

Délégué(e) aux tutelles (CDI
temps complet) Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés :
Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection.
Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée.
Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau.
Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire + crédit de jour annuel en télétravail. Envoi de votre candidature à rh.udaf89@udaf89

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Google Suite pour l'un de ses clients situé à Auxerre (89000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Google Suite. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Auxerre (89000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement du Google Suite que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'IA pour l'un de ses clients situé à Auxerre (89000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'IA. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Auxerre (89000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'IA que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Recherche animatrice/animateur au rayon charcuterie-coupe pour le LECLERC AUXERRE (89) les 21 (dimanche double) 23-24-30-31 décembre 2025 savoir se servir d'un trancheur à jambon 7h/jours 110 € NET

Mission longue, Notre agence Adéquat de Auxerre recrute des nouveaux talents sur plusieurs postes (H/F) : préparateur de commandes. Missions du préparateur de commandes :
Sélection des produits à expédier sur chariot/palette,
Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit,travail en températures négative( 0 à 4°)
Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes/travail sur commande vocale. Votre profil :
1 an d'expérience.
Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

URGENT
Poste à pourvoir immédiatement Réception et mis en rayon des produits Gestion des stocks Accueil et conseil auprès de la clientèle Encaissement Travail le samedi Expérience de 01 ans dans la vente en prêt à porter Contrat de 24h par semaine

Notre client, une entreprise leader dans l'aménagement d'espaces commerciaux à l'échelle internationale, recherche actuellement son futur Acheteur famille H/F. * Lieu : proche d'Auxerre * Contrat : CDI * Rémunération : Environ 50KEUR brut annuel sur 13 mois * Avantages : Mutuelle et prévoyance intégralement prises en charge, participation * Horaires de journée En tant que bras droit du responsable achat, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Votre mission principale sera de gérer le processus d'achat pour plusieurs familles de produits. Concrètement vous serez chargé de rechercher et sélectionner les matières premières, les produits et les services nécessaires aux activités de 3 sites de l'entreprise. Vos missions incluront :
La définition de la stratégie d'achat pour vos familles de produits.
L'optimisation des coûts d'approvisionnement.
L'anticipation des besoins hors production.
Le développement et la négociation des relations avec les fournisseurs Vous avez un solide parcours en tant qu'acheteur, avec au moins 10 ans d'expérience. La communication avec des fournisseurs en anglais (niveau B1) fait partie de votre quotidien. Vos atouts principaux ? Votre sens du relationnel, votre maîtrise de la négociation et votre réactivité.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Auxerre avec des déplacements à Sens. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Mission générale du poste : Œuvrer, au sein de l'équipe pluriprofessionnelle IES & SSEFIS, à la compétence communicationnelle et linguistique des jeunes handicapés auditifs (avec ou sans troubles associés), visant l'autonomie sociale et l'ergonomie scolaire, en créant prioritairement les conditions les plus favorables et les plus naturelles de l'accès au langage et de l'appropriation d'une langue de référence authentique, point d'ancrage des expériences/des apprentissages et de la construction identitaire. Activités générales ACTIONS D'ENSEIGNEMENT AU PROFIT DIRECT DES ELEVES IES/SSEFIS ENFANTS SANS LANGAGE Animer un ATELIER LANGAGE, avec comme objectif premier l'accès à la symbolisation. Concevoir des situations de jeu et de vie courante individuelles et collectives, comme prétexte à l'échange et à l'élaboration progressive des concepts. Privilégier d'emblée le canal visuo-gestuel. Contrôler que les signes réinvestis par les élèves renvoient bien à des concepts, et qu'ils permettent des apprentissages plus académiques. ENFANTS PRIVES D'ORAL ET DOTES DE RUDIMENTS DE LANGUE DES SIGNES FRANCAISE Améliorer qualitativement et structurellement la LSF. Croiser l'organisation et les contenus des cours aux problématiques et aux stratégies des unités d'enseignement. Réserver à ce public un volume de cours comparable à celui de l'enseignement du français dans les classes du circuit scolaire ordinaire (CSO). ENFANTS POUR LESQUELS LA LSF CONSTITUE UN ALLEGEMENT DU COUT COGNITIF (Problématique des projets linguistiques oralistes avec réception mal aisée) En lien avec les objectifs et les stratégies des unités d'enseignement, créer une culture du signe, pour permettre aux jeunes concernés une réception plus fluide et plus sereine des apprentissages. Constituer un lexique adapté à l'environnement scolaire, avec le souci des occurrences multiples et du maillage. Etayer une compréhension spécifique qui requiert des appuis visuels et/ou des modalités autres que spécifiquement scolaires. Activités spécifiques ACTIONS D'ENSEIGNEMENT AU PROFIT DE L'ENVIRONNEMENT DES JEUNES SOURDS FAMILLES NUCLEAIRES Concevoir / assurer / faire évoluer des cours de LSF au profit des parents et des fratries concernés par un projet bilingue, pour permettre à la communication intra-familiale un saut qualitatif résolu vers la fonction symbolique, et vers la structuration progressive et naturelle des concepts. Actions possibles intra-muros ou à domicile. PROFESSIONNELS IES & SSEFIS Concevoir / assurer / faire évoluer des cours de LSF au profit des professionnels IES & SSEFIS, dont le niveau est insuffisant à la réalisation de nos missions, ceci étant entendu comme un complément du plan de formation, et non comme une alternative. SITES SCOLAIRES ET INCLUSION Piloter un atelier de sensibilisation/d'initiation à la LSF, au profit de sites scolaires partenaires (écoles, collèges, lycées), conformément aux missions du PASS (Pôle pour l'accompagnement à la scolarisation des jeunes sourds). ACTIONS DE CONCERTATION ET D'EVALUATION Evaluer et positionner le niveau de LSF des élèves (en conservant la production afférente à cette évaluation), sur la base de références disponibles et d'outils spécifiques à la situation de nos publics, en lien éventuel avec le centre LAPLANE.- Paris 13ème, et le cadre européen commun de référence pour les langues, Créer les conditions optimales de l'efficacité pédagogique intra-muros, et, si besoin en CSO, en étayant la compréhension et la restitution des acquis des élèves référencés au paragraphe 1 de cette fiche de mission, Concourir à l'efficience des réunions d'équipe jusqu'à leur traçabilité : réunions institutionnelles et de synthèse, réunion du pôle langage (Concours logistique, si besoin, du secrétariat IES). ACTIONS DE VALORISATION DES OUTILS ET PRODUCTIONS VIDEO DE L'INSTITUT Constituer une vidéothèque, à usage pédagogique direct

Le groupe Team emploi recrute pour l'un de ses clients un Assistant achat (H/F) : Vos missions : Gestion administrative des commandes fournisseurs
Traiter quotidiennement les accusés de réception (AR) des commandes fournisseurs (contrôle des quantités, prix, délais).
Intégrer les AR conformes dans l'ERP, signaler les écarts et suivre les actions correctives.
Envoyer les commandes aux fournisseurs via mailing depuis l'ERP.
Valider les Proforma pour mise en production fournisseur. Suivi des prix et gestion documentaire
Vérifier la cohérence entre les AR fournisseurs et les tarifs enregistrés dans l'ERP.
Mettre à jour les grilles tarifaires dans l'ERP ou engager une réclamation si nécessaire.
Archiver les documents dans l'ERP de façon structurée (commandes, AR, avoirs). Suivi des livraisons et gestion des ruptures
Assurer le suivi des livraisons et relancer les fournisseurs en cas de retard ou de reliquats.
Mettre à jour les statuts des articles dans l'ERP (disponibilité, rupture, délai).
Contrôler et archiver les bons de livraison reçus (WMS/PMO). Traitement des litiges fournisseurs
Identifier les écarts entre commandes et livraisons (quantité, produit, prix).
Initier les demandes d'avoir ou de régularisation auprès des fournisseurs.
Collaborer avec le service comptabilité pour la résolution des écarts. Soutien à la logistique et au transport
Participer à l'affectation des grilles tarifaires transporteurs en lien avec les plans de tournées.
Établir des statistiques de transport (délais, qualité de service, taux de litiges).
Contrôler les factures de transport (conformité tarifaire, prestations).
Réaliser des statistiques sur l'activité logistique de la plateforme.
Vérifier les factures logistiques et alerter en cas d'anomalie. Compétences attendues
Rigueur, fiabilité, autonomie progressive.
Sens de l'organisation et des priorités.
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook), ERP apprécié.
Capacité à collaborer avec plusieurs services internes et partenaires externes.
Excellent relationnel Qualification et expériences :
Bac général souhaité ou bac STMG
Une ou plusieurs expériences en logistique seraient un plus.
La maitrise d'excel est indispensable Conditions de travail :
Poste basé à Auxerre , télétravail ponctuel possible
Contrat de 25 à 30 h/ semaine

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Description du poste Animateur Commercial (H/F)
Secteur Auxerre : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Auxerre. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! Un salaire fixe attractif de 2081 € brut mensuel Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner.

Lieu : Auxerre (89000) Contrat : CDI / CDD selon profil Temps de travail: Temps plein ou partiel Prise de poste : Dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **enseignant(e) de la conduite** dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : * Dispenser des leçons de conduite automobile (Permis B) en véhicule double commande * Assurer les cours de code de la route en salle et/ou en ligne * Évaluer les élèves, planifier leur progression et les accompagner jusqu'à l'examen * Garantir un accompagnement pédagogique de qualité et personnalisé * Participer à la vie de l'agence et à son bon fonctionnement Profil recherché : * Titulaire du **BEPECASER** ou du **TP ECSR** (Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière) * Bon relationnel, patience et sens de la pédagogie * Organisé(e), autonome et ponctuel(le) * Esprit d'équipe apprécié Ce que nous offrons : * Un environnement de travail agréable, bienveillant et professionnel * Un véhicule récent, bien entretenu et dédié * Un accompagnement à la prise de poste si nécessaire * Rémunération attractive selon profil + avantages éventuels (primes, mutuelle, Tickets restaurant etc.) * Horaires adaptables selon disponibilités

Le rôle du travailleur social (H/F) au CHRS, est de participer à l'action éducative et sociale, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Principales missions et activités : Participer à l'accueil du bénéficiaire : préparer le logement en s'assurant qu'il dispose de tout le nécessaire, préparation de colis alimentaires, literie ., installation dans les lieux et présentation du règlement de fonctionnement. Assurer le suivi matériel des logements proposés : états des lieux, achats divers, repérage des dysfonctionnements en lien la maîtresse de maison et avec l'équipe de maintenance. Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel : évaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire, assurer une fonction de repère, mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés. Participer au travail d'équipe : contribuer à la mise en œuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service, observer, rendre compte des situations éducatives, contribuer à l'évaluation des actions menées dans le cadre du projet individuel et des écrits institutionnels, communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées. Participer à la vie institutionnelle : participer et être force de propositions dans les différents groupes de travail inter-établissements et réunions institutionnelles, alimenter les statistiques mensuelles en vue de l'élaboration du rapport d'activité annuel. Toutes ces actions sont encadrées le responsable de service.

Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale. Missions Principales :
Accompagner vers l'accès aux droits et aux démarches administratives, accompagner vers et dans le logement
Assurer un diagnostic individualisé en collaboration avec le Conseiller en Insertion Professionnelle
Aider à la construction d'un parcours structurant et coordonné selon les besoins identifiés
Recevoir le public en entretien et assurer un contact régulier à distance
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour assurer l'accès au droit commun des BPI
Orienter les bénéficiaires vers les partenaires identifiés pertinents selon les besoins
Assurer un suivi administratif et la traçabilité des parcours sur les outils numériques dédiés (Ogirys, SI-AGIR.)
Participer aux commissions de suivi et autres réunions utiles (fonctionnement et accompagnement de la personne) en interne comme en externe Qualifications :
Diplôme requis : Diplôme du secteur médico-social (Educateur spécialisé, CESF, Assistant de service social.) Aptitudes professionnelles :
Capacité relationnelle, d'écoute, de médiation et de gestion des conflits (capacité d'anticiper, de reconnaitre et de régler les conflits)
Capacité rédactionnelle
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité de représentation du programme et de l'association auprès des partenaires et institutions
Sens de l'initiative et de l'organisation
Esprit d'équipe et qualités collaboratives
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées
Facilité d'adaptation à son environnement de travail
Capacité d'analyse
Connaissance des données administratives et socio-économiques liées à l'action sociale
Technique de conduite d'entretien
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies
Capacités rédactionnelles Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : basé à Auxerre, déplacements sur le département de l'Yonne Poste à pourvoir immédiatement CDD jusqu'au 31/12/2025
Temps Plein

L'ALEFPA recrute pour son CENTRE EDUCATIF RENFORCE (CER) situé à GURGY (89) : Un(e) éducateur(trice) technique CDI temps plein Rémunération selon CCN66 Placé(e) sous l'autorité du cadre de direction, au sein du Centre Educatif Renforcé, accueillant 7 jeunes sur 2 sessions de 4 mois, vous êtes chargé(e) d'assurer un accompagnement éducatif technique. Vous aurez comme principales missions :
Prendre en charge les enfants et adolescents au quotidien et développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur une activité technique (atelier petit bricolage, entretiens des espaces intérieurs et extérieurs)
Évaluer, analyser les besoins singuliers de la personne accueillie
Participer à l'encadrement pré-professionnel et assurer les aspects techniques de la formation
Travailler à la réalisation des Projets Pour l'Enfant
Construire des activités d'apprentissage, mettre en œuvre une méthode pédagogique
Accompagner et aider les enfants et adolescents à s'insérer dans un univers professionnel et technique
Développer une démarche d'initiative et de formation adaptée à la spécificité des difficultés
Participer à l'organisation du fonctionnement des activités
Utiliser les outils de la démarche qualité
Participer aux réunions Profil recherché :
Diplôme d'état d'éducateur technique ou 5 année de pratique professionnelle dans le domaine
Sens du travail en équipe interdisciplinaire et avec intervenant extérieur
Titulaire du permis de conduire
Sens de l'organisation, pédagogie VOUS ETES INTERESSE'(E) : Venez avec un cv au JOB DATING à la MJGA à GURGY (1 Rue du Château, 89250 GURGY) le jeudi 30 octobre 2025 de 9h à 12h. et cv par mail : rh.dt-bfc@alefpa.fr

L'ALEFPA recrute pour son Dispositif d'Accompagnement des Mineurs à l'Autonomie Quotidienne (DAMAQ), un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale. CDD 6 mois, temps plein Rémunération selon CCN 66 Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, le ou la Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale aura pour principales missions :
L'accompagnement de jeunes adultes en situation de fragilité (déficience, psychologique)
Le soutien des personnes dans leur quotidien Vous aurez comme principales missions :
Accompagner des jeunes de 18 à 21 ans à acquérir un maximum de compétences
Préserver et développer leur autonomie en adéquation avec leurs capacités et leur autodétermination
Soutenir les personnes en les aidant à s'organiser dans leur quotidien (gestion d'un budget, tenue du lieu de vie, courses, repas, linge, soins d'hygiène, de santé.)
Participer aux réunions hebdomadaires Profil recherché :
Diplôme d'Etat TISF
Expérience ou connaissance en protection de l'enfance
Engagé dans votre travail et être force de proposition
Connaissance théorique sur le développement de l'enfant
Autonome en termes d'organisation du travail et de la vie quotidien JOB DATING dans nos locaux le JEUDI 30 OCTOBRE 2025 DE 09H30 à 12H00 , à la MJGA à GURGY 1 Rue du Château, 89250 GURGY MERCI DE VOUS Munir d'un CV

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Toufik, le directeur d'agence, vos missions principales seront de :
Contrôler les installations électriques basses et hautes tensions dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels, ainsi que les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses).
Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (27 000 €
32 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063717355

DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé(e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service, l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procéder ensuite à différents tests et réglages. Activités :
Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage
Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies
Assurer la pose d'accessoires / supports
Assurer la pose de la nouvelle tablette
Effectuer les tests et réglages
Assurer la gestion des équipements retour
Garantir la conformité et qualité des équipements
Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire :
Préparer des tablettes, installer des accessoires
effectuer des tests pour s'assurer de la connexion les Savoirs-relationnels nécessaires pour ce poste :
de la ponctualité
du dynamique et de la réactivité
de l'organisation et de la rigueur
de l' autonomie Profil : Travail sur sites sensibles, production du bulletin n°3 Niveau Bac Appétence pour le digital Mis à disposition : (cartes péage + station service)

Au sein d'un magasin de bricolage situé à Auxerre , vous conseillerez les clients et effectuerez le réassort des produits en magasin. Vous devez être autonome et avoir des compétences et de l'expérience en en vente et de la technicité sur l'univers du jardin Vous avez une expérience ou débutant accepté si de bonnes connaissances dans le domaine du jardinage / motoculture. Du lundi au samedi, amplitude horaire 9h-12h et 14h-19h.

En tant que grutier ou grutière, vous occupez un poste central au cœur des opérations du chantier. Votre rôle est essentiel au bon déroulement des travaux. Aux commandes de votre grue à tour, vous êtes responsable de l'approvisionnement des différentes zones du chantier en matériaux et en matériels. Vous assurez le déplacement et la distribution des charges (béton, armatures, éléments préfabriqués) avec précision et en toute sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes au sol et le chef de chantier, en communiquant par radio ou par gestes. Vous êtes le garant de la bonne application des règles de sécurité liées à l'utilisation de la grue, de son montage à sa maintenance de premier niveau. Vous participez activement à la réussite d'un projet de construction d'envergure sur le secteur d'Aillant-sur-Tholon.

Rattaché à la direction, il est l'interface entre l'équipe composée d'agents de télérelève (poseurs de compteurs d'eau) et l'ordonnanceur. Son rôle est d'accompagner et de former les agents de pose Télérelève. Il réalise également les interventions chez le client dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise. Il effectue la pose des têtes de télérelève, le changement des compteurs et les éventuels accessoires nécessaires. Activité liste (liste non exhaustive)
Mettre à disposition des agents de pose le matériel nécessaire aux opérations planifiées.
Se déplacer sur une intervention à la demande d'un agent de pose télérelève.
Former tout nouvel agent recruté et encadrer l'équipe
Réaliser les interventions planifiées par l'ordonnanceur
Réaliser la pose des têtes de télérelève
Réaliser le changement des compteurs
Vérifier la conformité de l'installation et la connexion des têtes de télérelèves
Garantir la satisfaction des clients lors de chaque contact
Communiquer toute installation ou l'intervention n'est pas possible
Participer à chaque réunion hebdomadaire avec l'ensemble du service et l'entreprise cliente pour laquelle nous sommes sous-traitants
Enrichir la base client par la mise à jour des informations dans le logiciel
Respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise Savoir être
Aisance avec les outils informatiques (Tablette)
Autonomie
Organisation, rigueur, exemplarité
Savoir rendre compte
Sens du service client Savoir faire
Aisance technique
Expliquer les gestes techniques et les consignes d'hygiène et de sécurité Salaire : entre 2 250€ et 2 350€ brut à négocier selon expérience, véhicule de service (à négocier pour les trajets domicile-entreprise), panier de 10.30€ net/ jour travaillé, primes douche et salissure de 3.61€ brut/jour travaillé (ces 2 dernières étant applicables uniquement pour le service télérelève), téléphone portable. Champs d'intervention : communauté d'agglomération auxerroise (principalement Auxerre) Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h. Prise de poste dès que possible pour assurer un jumelage sur le poste avant le départ du chef actuel et au plus tard mi novembre idéalement.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

***4 et 5 novembre*** Merchandising et pose de luminaire En magasin de bricolage au rayon luminaire Vous intervenez en aide au personnel du rayon Implantation des produits en rayon + éventuels branchements de luminaires

4 et 5 novembre Merchandising En magasin de bricolage au rayon luminaire Vous intervenez en aide au personnel du rayon Implantation des produits en rayon Taux horaire + 10% de précarité + 10% de congés payés + Frais de déplacement et de repas.

Nous recherchons un /une agent de service polyvalent sur le secteur d'Auxerre en CDI a temps complet Missions : Nettoyage de vitreries , remise en état de locaux en équipe Du lundi au vendredi de 8h a 15 h

Sous l'autorité du directeur, par délégation du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution. Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif prescrit avec les familles des mineurs confiés dans le respect du cadre judiciaire, et assure la continuité de la coordination du service éducatif en l'absence du cadre référent. Qualités requises et savoir-être :
Capacité à coopérer
Discrétion confidentialité
Adaptabilité
Capacité d'initiative et rigueur
Autonomie et sens de l'organisation
Aptitude pro-active tant avec les partenaires qu'au sein de l'institution Connaissances professionnelles et savoir-faire :
Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance
Acquisition nécessaire des spécificités des prises en charges du service
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle Le coordonnateur(trice) de service éducatif assure les missions et fonctions suivantes : Organise, coordonne et évalue le travail avec les familles dans le cadre d'accueil (judiciaire / Administratif)
Analyse la situation familiale qui conduit au placement de l'enfant
Organise et effectue les visites médiatisées (évaluation de la qualité du lien famille enfant)
Assiste aux visites de pré admission / entretien famille
Organise et effectue les visites à domicile (évaluation des conditions d'hébergement)
Organise et assure les rencontres avec les familles (recherche des soutiens familiaux)
Analyse les besoins des familles et évalue leurs compétences Contribue à l'élaboration et co-construit, en lien avec l'équipe, le projet d'orientation de l'enfant
Recueille les données antérieures et actuelles
Recueille les éléments d'évaluation en lien avec le services
Centralise les éléments du rapport d'évaluation de la situation de l'enfant Contribue à l'élaboration du projet d'orientation de l'enfant en lien avec le chef de service
Recherche des dispositifs d'accueil adapté et constitution de dossiers
Recherche des dispositifs en lien avec la MDPH et constitution de dossiers
Recherche des dispositifs en lien avec l'Education Nationale
Construit et entretien le réseau de partenaire dans l'intérêt du projet de l'enfant Participe aux réunions de service
Planifie et participe aux réunions post admission (1 mois)
Planifie et participe aux réunions de synthèse et élabore les comptes rendus (3 mois après l'accueil) Assure la mise en œuvre et le suivi de la scolarité
Recherche les lieux de scolarité
Rencontre l'équipe éducative scolaire, y associe les familles dans le strict cadre du placement
Assure la mise en œuvre des formalités administratives en lien avec service gardien et autorité parentale Assure un soutien de l'équipe éducative sur l'accompagnement des enfants au sein des groupes
Renforce les unités
Participe aux transports et accompagnements des enfants pour les rendez-vous
Participe ponctuellement aux repas sur les groupes et à la vie des unités d'accueil
Centralise et transmet les demandes de transfert d'enfants, en lien, si nécessaire, avec les assistantes de chef de service
Soutient l'équipe éducative pour les écrits professionnels Assure la continuité du service éducatif en l'absence du chef de service (il est l'interlocuteur privilégie de l'équipe en son absence)
Audiences
Synthèses
Réunions de service
Accompagnement des équipes
Points de situation Assure le suivi de l'enfant et de sa famille sur les périodes de transition entre dispositifs
Gestion au forfait jour 39h (journée continue). Adaptabilité des présences aux besoin des familles et des groupes éducatifs (horaires élargis si nécessaire).

Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un Assistant approvisionnement (H/F) : Vos missions :
Gérer les approvisionnements selon un panel produit défini par la hiérarchie.
Vérifier les besoins en stocks et passer des commandes pour identifier les actions nécessaires (passation/avancement/report de commande.).
Sélectionner les fournisseurs et négocier les prix les plus compétitifs.
Veiller à l'équilibre des stocks tout en minimisant les coûts de stockage.
Prévenir les dérives et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.
Assurer le suivi des commandes.
Vérifier le respect des délais de livraison, des prix, et des quantités demandées.
Renseigner les équipes sur l'état des commandes et les éventuelles solutions alternatives. Expérience en approvisionnement ou gestion des stocks. Maîtrise des outils de gestion et de suivi de commandes. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Communication efficace et travail en équipe. Diplôme en gestion des approvisionnements, logistique, ou domaine similaire. Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression. Esprit d'équipe et bon sens de la négociation.

Au sein d'un Chantier d'Insertion, voici vos missions :
Organise les activités de culture maraichère BIO sur 3 ha avec son adjoint et son assistant technique d'encadrement (achats, planification, récolte, préparation commandes, vente.) pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction
Grâce à ces activités de production, gère avec pédagogie une équipe de personnes en parcours d'insertion afin de favoriser leur retour à l'emploi stable.
Veille avec son adjoint et son assistant technique à l'animation du point de vente en déléguant à des personnels de vente en insertion et prospecte des clients (particuliers, ehpad, collèges, restaurants, détaillants.) pour optimiser le chiffre d'affaires et les objectifs de vente fixés
Collabore avec le conseiller en insertion et son adjoint pour le recrutement et l'accompagnement des personnes en parcours d'insertion professionnelle pour améliorer à terme leur employabilité.
Collecte avec son adjoint toutes les informations administratives (appels et courriers extérieurs) concernant l'activité maraichage et les transmet au siège. Travaille en collaboration avec la direction et la personne en charge de la comptabilité pour le traitement des documents.
Réceptionne les consignes et procédures de la direction, les diffuse en interne et veille à leur suivi Vos activités : Planifier, réaliser et contrôler les cultures en plein champ et sous tunnel en coordonnant l'activité d'une équipe Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes d'achat Diversifier nos ventes (sur site de production, paniers, sur les marchés, en semi-gros) Accueillir les nouveaux salariés en parcours d'insertion, leur dispenser une formation en maraîchage et les guider dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux en autonomie Impliquer l'équipe sur l'activité (mode de culture, cohésion du groupe.) Planifier des informations collectives sur les thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sécurité auprès des salariés avec le conseiller Effectuer le suivi socio-professionnel des salariés en coopération avec le conseiller Vérifier le fonctionnement des équipements de productions, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement Restitution de l'activité à la direction au minimum une fois par semaine Travail 35h sur 4 jours (lundi, mardi,jeudi, vendredi)

Nous recherchons un Responsable maintenance h/f pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos clients sur le secteur d'Auxerre. Vos missions :
Identifier des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Participer à la conception des nouvelles installations
Analyser les problèmes techniques
Gérer le parc matériel et de pièces de rechange
Superviser les travaux d'entretien et de dépannage
S'assurer du respect des délais, planning
Manager une équipe Le candidat idéal doit avoir un niveau d'études correspondant à un BAC+2/+3 dans les métiers de la maintenance. En termes d'expérience professionnelle, nous recherchons un candidat ayant 3 ans dans la fonction de manager en maintenance. Il est essentiel que le candidat possède une capacité à diriger et à gérer efficacement une équipe, tout en assurant l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.

Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un carrossier/agenceur (H/F) : Vos missions :
Découper et modifier la carrosserie des véhicules (toits, panneaux, ouvertures spécifiques) avec précision
Réaliser l'isolation thermique et phonique des véhicules
Préparer et poser les matériaux isolants et accessoires d'aménagement
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la conformité des aménagements Horaires de journée

SI #JECHOISIS DOMANYS, MON ACTIVITE PRINCIPALE SERA... Sous la responsabilité du Directeur financier, assurer la gestion de la trésorerie et de la dette de l'organisme afin de produire les résultats comptables et comptes financiers ainsi que toutes les annexes réglementaires. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES Gestion de trésorerie Assurer la mise à jour quotidienne des livres comptables et comptes de tiers mouvementés par la trésorerie. Etablir les rapprochements bancaires Préparer les règlements de l'organisme dans le respect des procédures et règles internes. Gérer les placements Procéder à l'ajustement des prévisions à court terme et moyen terme Renseigner les entreprises à leur demande (par écrit ou oralement). Traitement des recettes diverses Relation avec les partenaires bancaires Négocier les conditions financières de la gestion de flux et des opérations de placement, Procéder à la mise jour des contrats bancaires et des documents juridiques relatifs à la gestion des deniers (délégations, certificat.) Gestion des financements Réaliser les dossiers de financements en partenariat avec les Directions concernées (contrôle, recensement des pièces nécessaires aux demandes de prêts, demandes de garanties auprès des collectivités locales) Assurer des simulations sur le court, moyen et long terme des annuités d'emprunts, Assurer le paiement des échéances d'emprunt, Assurer le suivi des dettes d'emprunts et des appels de fonds afin de répondre aux besoins de trésorerie, Assurer la mise à jour de l'échéancier notamment en cas d'évolution du livret A, Participer à la négociation d'emprunt. Clôture comptable de l'exercice Participer en liaison avec l'équipe comptable, aux écritures d'inventaire relatives à la trésorerie, à la gestion de la dette et aux autres domaines comptables. Missions Ponctuelles Effectuer à la demande de sa hiérarchie des études ponctuelles et toutes tâches en tant que de besoin. Aider à répondre à toute demande de renseignements (interne ou externe) dans les domaines auxquels il intervient QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ? Bac + 2 comptabilité Connaissances professionnelles : Gestion de trésorerie Comptabilité Générale Techniques de négociations Connaissances des différents types de placements bancaires Connaissances des financements règlementés des organismes HLM Procédures internes dans son domaine d'activité Qualités professionnelles : Organisation et rigueur Confidentialité Bon relationnel Esprit d'équipe Poste agent de maîtrise Rémunération entre 1 900 € et 2 000 € brut + titres restaurant + primes + mutuelle + prévoyance 4 jours de travail par semaine à temps plein

BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de AUXERRE. Les missions à réaliser: Entretien de bureaux/ sanitaires/ circulation. Horaire de travail: Du lundi au samedi de 6h à 7h30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel Rémunération : 12,38€/heure

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manœuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieux principaux d'affectations : Avallon, Tonnerre, Laroche Migennes, Lézinnes Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Au sein d'un Établissement et Service Médico-Social (ESMS) situé sur 2 sites, comprenant un Foyer pour adultes handicapés et d'un Ehpad pour personnes handicapées vieillissantes, la Résidence Joséphine Normand recherche un Responsable pour le Pôle Handicap situé à Seignelay. Idéalement, vous disposez d'un diplôme d'encadrement, d'une forte expérience dans la gestion d'équipe et une connaissance du secteur médicosocial Personnes âgées/ Personnes handicapées. Missions :
Participer à l'élaboration et communiquer sur les projets institutionnels (projet d'établissement, de service, projet de soins.)
Programmer les activités du service et établir un bilan annuel, compléter les indicateurs qualités
Participer aux commissions d'admissions et organiser les entrées avec le médecin coordonnateur et le service des admissions
Garantir l'accueil et l'information des résidents et des familles
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en veillant à la satisfaction des résidents et de leurs familles
Veiller à l'utilisation et à la bonne tenue du logiciel de soins informatisé par les agents et stagiaires selon leur droit d'accès, en contrôlant et évaluant la qualité des traçabilités des prises en charge et transmettre les indicateurs qualité aux échéances fixées
Veiller à la mise en place des projets personnalisés en relation avec l'équipe pluridisciplinaire et à son évaluation
Animer, encadrer et fédérer une équipe autour du projet de service en étant le relai de la politique générale de l'établissement et en veillant à l'application des décisions institutionnelles
Assurer la gestion des plannings, assurer le suivi des absences et organiser les remplacements nécessaires, évaluer les besoins en remplacements et rechercher activement de nouveaux candidats
Identifier les besoins en formation du personnel par rapport à l'évolution de la population prise en charge et en fonction du recueil des besoins exprimés par les agents assurer la gestion des plannings en fonction des formations mises en œuvre, veiller à la mise en application sur le terrain des formations réalisées
Organiser les entretiens d'évaluation des agents et assurer le suivi des objectifs individuels fixés
Animer les réunions de service à organiser mensuellement
Suivre les ressources et les moyens alloués au service
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels, étudiants et stagiaires
Garantir et contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Garantir la propreté des locaux
Prendre connaissance, respecter et utiliser les documents qualité existants afin d'intégrer la démarche qualité Connaissances professionnelles : Connaissance de la personne âgée/Handicap Connaissance des principales pathologies et des troubles du comportement Connaissance des différents partenaires et réseaux, du fonctionnement des organisations et des structures médico-sociales et sanitaires. Connaissance des recommandations de bonne pratiques professionnelles (HAS, RBPP) Connaissance informatique (NETSoins, Ageval, .) Qualités et aptitudes : Discrétion et respect du secret professionnel Sens de la hiérarchie Esprit d'initiative Organisation et rigueur professionnelle Management, capacité à gérer les conflits Disponibilité Maîtrise de soi Capacité d'adaptation et d'évolution par une mise à jour des connaissances professionnelles Capacité à diagnostiquer une situation d'urgence Capacité d'écoute, d'observation, de synthèse et d'analyse Qualité rédactionnelle Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Alpha Médical HealthCare est le référent indépendant de la santé à domicile par sa prestation sur le traitement des maladies chroniques, le maintien des fonctions vitales et le conseil aux patients pour leur traitement médical. Repartis sur plusieurs agences les équipes de collaborateurs d'Alpha Médical HealthCare travaillent en synergie avec des professionnels de santé pour assurer une prise en charge personnalisée et accompagner chaque patient dans son parcours de vie. Description du poste et Missions : Rejoignez notre équipe et devenez Agent de planification H/F Sous la responsabilité du responsable du pole administratif vous travaillerez en équipe. Vos missions principales (liste non exhaustive) :
Planification de tournées
Elaboration de plannings
Relation clients
Réception et traitement des appels téléphoniques Nous recherchons une personne :
Expérience sur un poste similaire apprécié
Travaille en équipe, rigoureux, dynamique, aimant les chiffres, sachant gérer son stress
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Bonne maîtrise des outils informatique, la connaissance du logiciel Médical serait un réel plus

Recherche Ouvrier de maintenance (H/F) 35h00/semaine pour un contrat CDD de remplacement. Connaissance en électricité, plomberie entretien et maintenance
Débutant accepté
Taux horaire brut : 12.28€
Mutuelle Entreprise.

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Soudeur (H/F) : Vos missions :
Préparation des pièces à souder, leur positionnement, le réglage de manière adaptée du poste à souder
Réalisation des soudures suivant les normes applicables en utilisant les outils appropriés
Contrôle du travail et vérifier la conformité de ses pièces aux exigences définies sur le plan de soudure Horaires de journée

Manpower JOIGNY recherche pour son client, une société spécialisée dans la production de viennoiseries et de pâtisseries Un Conducteur de Ligne (H/F) os missions seront les suivantes:
Assurer la conduite et la surveillance des lignes de production.
Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
Participer à l'amélioration continue des processus de production.
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Vous bénéficierez d'une formation en interne directement au sien de la société; Horaires de travail en 3x8 Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... . Sans oublier la possibilité d'épargner vos IFM via un Compte Epargne Temps à 8%, une prime de cooptation d'un montant de 150 et bien plus encore... Vous êtes dynamique- autonome et rigoureux(se) Pour postuler rien de plus simple :
Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV
Nous contacter directement par téléphone
Venir nous rencontrer en agence A bientôt !

MISSIONS GÉNÉRALES : La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l'Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité inscrites dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental. Les équipes médico-sociales de PMI sont composées de médecins, cadres de santé, sages-femmes, puéricultrices, infirmières, psychologue, psychomotricienne, conseillères conjugales et personnels administratifs ; depuis les Unités Territoriales de Solidarité, elles déploient gratuitement sur tout le département des actions en direction des parents et de leur(s) enfant(s) et des futurs parents. Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin directeur des actions de santé PMI pilote et encadre, aux côtés de la directrice des services PMI, les missions et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il forme en cela avec la directrice des services de PMI un binôme de direction avec laquelle il est chargé de l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de direction prenant notamment appui sur le schéma PMI 2023-2027 et les directives de la collectivité en matière de Santé, d'Enfance et de Famille. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l'enfance en prenant appui sur les dispositions du Code de la santé Publique (CSP) et du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Il veille à la bonne articulation de l'action de la PMI avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et en lien avec les Projets d'action sociale et médico-sociale portés par les Unités Territoriales de Solidarités. Le médecin directeur des actions de santé de PMI est plus particulièrement en charge de la sécurisation et de la supervision des dispositifs et process médicaux et para-médicaux associés aux missions de la PMI ainsi que du pilotage du système d'information médical : Horus. Les professionnels médicaux lui sont en ce sens directement rattachés (Médecins, Sage Femmes) ainsi que les conseillères conjugales des CSS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Compétences techniques spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Méthodes et outils de diagnostic de santé publique Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention Connaître la cadre réglementaire lié à son domaine d'activité Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 et le logiciel métier Horus Déclinaison des politiques publiques en programmes d'action Méthodes d'accompagnement du changement Méthodes de conduite de réunion Techniques de communication et d'animation de groupes Organisation et animation de partenariats Aisance rédactionnelle SAVOIRS : Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Connaissance de l'environnement partenarial et des réseaux Connaissance des enjeux, des acteurs de la prévention, de la protection de l'enfance et de la santé Connaissance des modes de gestion, des règles et procédures budgétaires propres au domaine de la santé et/ou des Collectivités Territoriales Évaluation des projets et politiques publiques Conduite et contrôle des procédures de santé, administratives et de suivi juridique SAVOIR-ÊTRE : Capacités de négociation Capacités d'anticipation, de priorisation, d'analyse et de recul Management d'équipe Capacités de mobilisation des équipes Sens de l'écoute active et du dialogue DIPLÔMES : Être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales et en lien direct avec la Vice-Présidence en charge de l'insertion par l'emploi, le Directeur pilote la stratégie départementale en matière de lutte contre la précarité et d'inclusion par l'emploi. Il conçoit, coordonne et anime les politiques publiques dans un cadre partenarial, contractuel et transversal. Il est prioritairement chargé de mettre en œuvre la politique d'inclusion par l'emploi, tout en assurant le bon fonctionnement global de la direction. Il s'appuie sur un comité de direction et veille à la performance des dispositifs (RSA, PDI-PTI, PDALHPD.), à la sécurisation budgétaire, au pilotage des projets, à la qualité des partenariats et à la prévention des situations de précarité sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Traduire les orientations des élus en politiques départementales concrètes et adaptées aux territoires, les décliner en plans d'action opérationnels.
Piloter la stratégie départementale en matière d'insertion socio-professionnelle, notamment pour les bénéficiaires du RSA.
Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, coordonner les actions des chargés de mission dans les Unités Territoriales de Solidarité (UTS).
Organiser, suivre et animer les réunions techniques avec les partenaires locaux et institutionnels (conférences, comités, séminaires.).
Manager, encadrer et accompagner les équipes de la Direction, conduire les évolutions organisationnelles et faire monter en compétences les agents.
Assurer la coordination administrative, financière et stratégique de la Direction (pilotage budgétaire, gestion RH, outils de suivi).
Garantir l'éthique, la confidentialité et la qualité des pratiques professionnelles au sein de la Direction.
Représenter la collectivité dans les instances locales ou nationales sur les questions de précarité et d'inclusion.
Élaborer des outils de pilotage, d'analyse et d'évaluation des politiques publiques.
Participer à des groupes de travail, réflexions et projets transversaux au sein du Département.

CONFIEZ-NOUS YONNE recrute sur le secteur AUXERRE / APPOIGNY / SEIGNELAY SERVICE A LA PERSONNE !!! En CDI temps complet 35h ou temps partiel (20h du lundi au vendredi). Horaires après-midi uniquement en journée majoritairement, complément de temps de travail possible. Du lundi au vendredi
possibilité samedi matin si vous êtes volontaire. Vous êtes motivé(e), aimez le contact clientèle, êtes soucieux(se) des enjeux humains, êtes exigeant(e) avec vous-mêmes et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d'Assistant(te)s de vie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sur le métier d'Auxiliaire de vie, vos missions seront le maintien à domicile (lever, aide à la toilette, aide à la préparation et prise des repas, coucher), la garde d'enfants, l'entretien ménager courant et l'accompagnement divers (courses, rdv). Vous ne connaissez pas notre métier mais avez des prédispositions prononcées (hygiène, contact humain, organisation, tenue de votre maison) , n'hésitez pas à nous contacter pour faire ensemble le point des possibilités.

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un assistant commercial (H/F) :
Traitement des commandes clients dits : Saisie informatique, transport, règlements, litiges, relance, phoning..
Traitement des commandes Chrono Food (livraison à domicile des particuliers).
Mise à jour du planning d'enlèvements des clients sur Site pendant la période des fêtes.
Accompagnement et contrôle des commandes lors des enlèvements clients.
Tenue/fermeture boutique exceptionnellement pour linéariser le travail.
Effectue ces opérations dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité, d'environnement de la société
Signale tout anomalie ou incident à son supérieur hiérarchique

Le cabinet de recrutement Manpower Group recrute pour son client, une PME familiale spécialisée dans la commercialisation de produits de fixation à destination des professionnels et des industries, un technico-commercial itinérant (F/H) en CDI. Placé(e) sous la responsabilité du responsable de secteur et accompagné(e) en continu par le siège du groupe, vos missions seront les suivantes :
Développer et fidéliser le portefeuille existant de l'entreprise,
Analyser et prescrire les produits les plus adaptés aux besoins des clients,
Prospecter de nouveaux clients et de nouvelles opportunités de marché,
Accompagner la transformation des prospects et anciens clients en clients actifs,
Mener des actions commerciales. Issu(e) d'une formation supérieure en commerce et/ou en ingénierie, vous justifiez d'une première réussie dans la commercialisation de produits techniques. Animé(e) par la vente, vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, vos capacités d'écoute et d'analyse, ainsi que pour vos capacités d'analyse et votre organisation.

CONFIEZ-NOUS YONNE recrute sur le secteur de Joigny / Migennes. SERVICE A LA PERSONNE. Sur le métier d'Auxiliaire de vie, vos missions seront le maintien à domicile (lever, aide à la toilette, aide à la préparation et prise des repas, coucher), la garde d'enfants, l'entretien ménager courant et l'accompagnement divers (courses, rdv).

A la recherche d'un poste de Carreleur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de :
préparer ou réparer la surface à carreler, déposer l'ancien revêtement en cas de rénovation ;
mettre en oeuvre les sous-couches isolantes phoniques et thermiques ;
préparer les carreaux ;
poser les revêtements sur la surface ;
réaliser les travaux de finitions : pose de plinthes et de barres de seuil, jointoiement, isolation, nettoyage. Votre personnalité : Si vous êtes disponible, de nature minutieuse, vous avez le sens du détail et un bon relationnel, le port de charges ne vous fait pas peur et vous recherchez un poste sur un chantier, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous possédez idéalement une première expérience sur un même type de poste. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Votre agence Adéquat de Auxerre. recrute des ouvriers agroalimentaires polyvalents F/H pour son client situé sur APPOIGNY. Rejoignez des ateliers de production agroalimentaire avec des équipes animées par la passion, la qualité de leur produit. Découvrez votre brochette de missions :
Approvisionner en matières premières les différentes lignes de production
Participer aux étapes de fabrication en suivant les recettes
Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton
Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Polyvalent
Appliqué et sérieux :
Débutant F/H accepté. Une 1ère expérience dans l'agroalimentaire, en restauration

Missions principales
Assurer le suivi administratif des dossiers clients
Réaliser des actes de gestion pour les clients
Mettre en place la souscription des contrats et en assurer le suivi administratif
Réaliser des études prévoyance et mutuelle en lien avec le responsable
Travailler en synergie avec les pôles social et patrimonial
Gérer le standard téléphonique et l'accueil des clients
Prospecter et prendre des RDV pour les conseillers patrimoniaux Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques
Bon sens du relationnel et de la communication
Réactivité, dynamisme et organisation
Rigueur et discrétion dans le travail Profil recherché
Bac+2 dans le domaine de l'assurance de biens et de personnes ou de la gestion de patrimoine
Une première expérience de 2 ans en cabinet de courtage ou d'assurance est indispensable Conditions de travail
CDI(4)
Salaire annuel entre 22 000€ et 30 000€ selon profil
Avantages : primes Ce poste permet d'assister les conseillers en gestion de patrimoine et en assurance dans leurs activités quotidiennes, en assurant un rôle clé dans le suivi administratif et la relation client. Il offre une opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique et réglementé, à l'interface entre le commercial et l'expertise financière.

Dans le cadre de son développement, l'agence immobilière RE/MAX IMMO CENTRE située au Sud d'Auxerre (10min) recherche ses nouveaux talents en immobilier. Si vous êtes intéressé(e) par l'immobilier, mais SURTOUT si vous partagez les valeurs humaines de bienveillance et l'envie d'apprendre dans ce métier, alors rencontrons nous !!! Votre quotidien sera rythmé par des tâches diverses et variées telles que l'évaluation des biens, la prise de mandat, la recherche de biens à vendre, l'accompagnement des clients dans la visite de bien, le suivi des clients, la négociation et le suivi de la transaction jusqu'à la signature chez le notaire. Que vous soyez débutant(e) ou en reconversion, nous vous offrons : Un statut indépendant : une liberté totale dans l'organisation de votre travail avec un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Des formations commerciales/juridiques : en agence, en distanciel et au siège RE/MAX France. Une agence physique pour recevoir vos clients. Un accompagnement de proximité : de la prospection, aux estimations en passant par les stratégies de communication et de commercialisation des biens, vous serez accompagné(e) à toutes les étapes et au quotidien. Une aide juridique à votre entière disposition : une ancienne clerc de notaire présente en agence pourra vous accompagner sur les aspects juridiques des dossiers, pour plus de sécurité et de sérénité dans vos transactions. Une marque mondialement connue : notre expertise locale associée à notre appartenance au réseau internationale RE/MAX vous offre une plus grande visibilité. De la coopération entre agents vous permettant de générer + de business. Des rémunérations motivantes à la hauteur de vos résultats. Notre devise : Indépendant(e) mais jamais seul(e). Si vous êtes convaincu(e) qu'une enseigne peut vous apporter un niveau de service supérieur dans l'immobilier, avec un accompagnement quotidien pour atteindre vos objectifs et une rémunération évolutive et sans plafond liée à vos performances, alors rejoignez nous ! A très vite !

1 poste sur Auxerre et un poste sur Charny 1° technique de pose et maintenance : Apprendre le process d'implantation et de construction d'une piscine Apprendre à monter une piscine, ainsi que contrôler la qualité de pose de cette dernière. Apprendre à poser et souder un liner. Apprendre à raccorder électriquement et hydrauliquement un groupe de filtration ainsi que les différents accessoires afférents à la piscine. Apprendre à installer et raccorder un spa ou un sauna Savoir remettre en état les différents équipements d'une piscine, d'un spa ou d'un sauna (pompe, pompe à chaleur, électrolyseur, etc...) Apprendre à effectuer une rénovation sur un bassin et savoir ce qu'il est possible ou non de faire et dans quelles conditions 2° Technicien Conseil : Entretenir des relations commerciales et cordiales avec vos clients. Apprendre à connaitre l'offre produit de la gamme de notre magasin et celle de la concurrence. Vous connaissez aussi votre offre accessoire et en maîtrisez l'utilisation. Connaître les règles de sécurité et les normes obligatoires inhérentes à l'installation d'une piscine chez un particulier ou une collectivité. Apprendre à réaliser une mise en main systématique et professionnelle du bassin vendu, en donnant aux clients, une information technique précise et des conseils. Savoir expliquer aux clients l'entretien nécessaire au bon fonctionnement de leur bassin ainsi que la bonne utilisation des produits mis à leur disposition. Connaitre la spécificité des Spa pour pouvoir conseiller les clients. Etablir des fiches contacts détaillées, concernant les demandes des clients 3° Le Traitement de L'eau semaine : Connaître les produits nécessaires au bon maintien de la qualité d'eau d'une piscine. Apprendre à analyser l'eau d'un client pour pouvoir le conseiller sur le traitement à effectuer à son eau de piscine. FORMATION ASSUREE PAR UN ORGANISME INTERNE Bases en plomberie et/ou électricité appréciées mais pas exigées.

Travaux de chaudronnerie (découpe, débit...) et travaux de soudure SA, travail en atelier

Mission longue ou courte durée selon profil Possibilité de CDII
Expérience exigée Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des nouveaux talents en tant qu'agent de conditionnement (F/H) Missions :
Réaliser la mis en plateau des plats en fonction des fiches techniques
Effectuer le nettoyage du poste de travail dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Effectuer les inventaires et la gestion des stocks Profil :
Dynamique avec l'habitude du travail cadencé sur ligne de production
Flexible sur les horaires de travail + travail le samedi possible
Intérêt pour le domaine de la gastronomie Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vos missions :
Vous ferez le nettoyage des chambres de l'établissement (poussières, sols, lits, sanitaires)
15 à 20 chambres

Vous ferez le réassort des produits d'hygiène. Travail sur 5 ou 6 jours par semaine avec un roulement sur les week-end. Vous pouvez vous présenter directement à l'hôtel avec votre CV à jour avant 11h ou après 17h.

Mission longue durée selon profil Votre agence Adéquat d' Auxerre recrute des agent de fabrication F/H pour un de nos clients, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques . Rejoignez un univers passionnant?! Des missions :
Fabrication de médicament. Vérifier les références et quantités des produits à vérifier
Réaliser le contrôle visuel des contenants et produits dans le respect des process qualité
Comptabiliser les produits non-conformes et rejetés, renseigner la documentation de traçabilité
Maintenir sa zone de travail propre et rangée. Débutant F/H accepté. Une 1ère expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 460 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement à Auxerre. Missions et responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette
ipad connecté)
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
Bénéficier de formations
Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
Tickets restaurant + avantages CSE
Primes de cooptation Et à long terme :
Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Au sein de la Direction des affaires juridiques et de l'achat public, vous accompagnez les services dans la gestion des procédures de commande publique. Vous assurez la conformité des marchés, de leur rédaction à leur exécution, en garantissant le respect du cadre juridique. Vous participez à l'analyse des offres et contribuez à l'optimisation des achats du Département. Vous veillez à la bonne application des procédures et assurez un rôle de conseil auprès des différentes directions. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conseiller les services sur le choix des procédures
Établir les calendriers prévisionnels de passation en veillant à bien identifier les contraintes inhérentes à chaque procédure
Rédiger les pièces administratives des contrats et s'assurer de la qualité des dossiers de consultation des entreprises (complétude du dossier, cohérence des pièces, etc.)
Assurer de la publication des avis de publicités sur les support appropriés (JAL, site Internet du Département)
Assurer la dématérialisation intégrale de la procédure de passation (utilisation du profil d'acheteur du Département et du parapheur électronique)
Rédiger l'ensemble des courriers liés à la procédure (réponses aux questions éventuelles, courriers de compléments ou de négociation, courriers de rejet, courriers de notification, réponses aux réclamations éventuelles, etc.)
Participer à l'élaboration des rapports d'analyse des offres
Conseiller les services lors de l'exécution des marchés et aider à l'élaboration des avenants
Contribuer à l'élaboration de supports : modèles de pièces marchés, fiches de procédure, fiches thématiques, support de formation, etc.
Participer au développement de la politique achat en lien avec la directrice PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, vous maîtrisez la réglementation des marchés publics et le fonctionnement des collectivités. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et analytiques, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils numériques. Rigoureux et organisé, vous êtes réactif et adaptable. Votre esprit d'équipe, votre diplomatie et votre autonomie vous permettent d'assurer un accompagnement efficace des services.

L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités :
l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif
l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire #libéré
la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles #fier
l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France #ouvert Suite au déploiement de la fibre optique, et la mise en place d'une infrastructure dédiée aux 25 écoles de la Ville d'Auxerre, le/la technicien-ne aura pour mission d'administrer au quotidien les demandes, de traiter les incidents, de sécuriser l'infrastructure réseau, les serveurs et les 350 ordinateurs du parc des écoles. Pour l'ensemble de la collectivité, il aura à gérer l'ensemble de la flotte de mobiles (500 téléphones, 50 tablettes), la centaine de liens Internet et les 700 lignes internes. L'Yonne sera précurseur de l'arrêt du cuivre en 2025, des solutions innovantes seront à déployer pour remplacer cette technologie. Missions:
Assurer l'administration du parc téléphonique et liens internet
Assurer l'administration du parc informatique des écoles et de certains sites externes
Administrer l'infrastructure du réseau et des serveurs des écoles et de certains sites externes
Assurer le support pour la téléphonie, le parc des écoles et certains sites externes Profil:
Connaissances techniques téléphonie, réseau, câblage, autocom.
Connaissances techniques des matériels et systèmes, architecture virtualisée, protocoles réseaux, switch, routeurs, proxy, firewall
Maîtrise des outils bureautiques. Conditions de travail: Temps de travail hebdo : 39h12 avec 25 jours de RTT (2 jours de télétravail possibles) Rémunération sur la grille indiciaire de Technicien

Vous travaillerez pour un jeune bureau d'ingénierie fondé en 2021. Leur activité est principalement en lien avec les infrastructures liées aux déchets gérés par les collectivités : déchèteries, végéteries, quais de transfert, stockage de déchets inertes . intégrant des bâtiments de différentes tailles. L'autre partie importante de leur activité est le VRD : viabilisation de ZA, de lotissements, dimensionnements de réseaux humides et d'ouvrages de régulation. Les missions comprennent la conception, la recherche éventuelle de subventions, la rédaction de certains dossiers réglementaires (ICPE / Loi sur l'Eau), la consultation des entreprises, l'analyse des offres, le suvi de chantier (technique et administratif). L'évolution de leur carnet de commandes, des prospections et perspectives leur permet d'envisager sereinement un développement de la société et c'est pour cela qu'aujourd'hui ils sont à la recherche d'un nouveau chef.fe de projet bâtiment & VRD, afin de renforcer leur équipe. Poste En collaboration avec le directeur de projet, vous prenez en charge la gestion complète de projets, de la conception à la réception des travaux. Les missions principales du futur collaborateur recruté sont : Conception d'un projet viable techniquement Assurer les réunions de cadrage et de présentation au client ; Contrôler les dessins réalisés par le dessinateur/projeteur ; Contrôler les chiffrages et métrés réalisés par le projeteur ; Participer à l'élaboration des permis de construire ; Rédiger les dossiers de consultation des entreprises ; Répondre aux questions en phase de consultation, effectue l'analyse des offres remises par les entreprises, présente le rapport d'analyse en CAO ; Effectuer le suivi de chantier (DET), coordonne les travaux jusqu'à réception ; Suivre le SAV éventuel après réception. Modalités : Poste basé à Auxerre (89) Télétravail accepté Contrat CDI, temps plein Salaire à négocier en fonction du profil (débutant accepté) Profil Le profil recherché est le suivant : Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+2 minimum. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Vous maîtrisez la suite Office. La connaissance des logiciels AutoCAD et Covadis constitue un véritable atout. Une expérience en suivi de chantier ou la détention d'une AIPR « Conception » seront également appréciées.

Nous recherchons un conducteur receveur pour notre dépôt basé à Auxerre (89). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein
poste à pourvoir immédiatement ! 2086 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, où la mobilité est encouragée et facilitée. * Participer activement à la transition écologique en proposant une alternative crédible à la voiture individuelle. * Rejoindre une équipe à taille humaine conviviale et engagée, où votre rôle fait vraiment la différence. Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postulez dès maintenant et prenez le volant de votre carrière avec Keolis ! Poste en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens → enquête administrative possible (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022). Ce que nous proposons : CDI à temps plein
poste à pourvoir immédiatement ! 2086 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, où la mobilité est encouragée et facilitée. * Participer activement à la transition écologique en proposant une alternative crédible à la voiture individuelle. * Rejoindre une équipe à taille humaine conviviale et engagée, où votre rôle fait vraiment la différence. Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postulez dès maintenant et prenez le volant de votre carrière avec Keolis ! Poste en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens → enquête administrative possible (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022).

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger sa future agence d'Auxerre (89) . Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée ; Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets repas, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
30/40KEUR annuels bruts (package global) Une expérience dans le travail temporaire est indispensable ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !

Nous recherchons un conducteur receveur pour notre dépôt basé à Auxerre (89). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein
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Société en pleine croissance proche de Migennes (89), experte en solutions de sécurité électronique, vidéoprotection, alarme intrusion, alarme incendie, sonorisation commerciale et contrôle d'accès, recherche un Monteur-câbleur H/F. Rattaché(e) au responsable d'activités, vous serez en charge du passage des câbles et pose d'éléments. Travail en journée et déplacements quotidiens (sauf exceptions).

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Notre client, PME française reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité, spécialisée dans la conception et la fabrication de façades de cuisine haut de gamme ainsi que de solutions d'agencement sur mesure, recherche : Un Responsable HSE (F/H) Poste à pourvoir en CDI, sur le secteur d'Auxerre Statut Cadre Véritable référent(e) QHSE de l'entreprise, vous définissez, pilotez et animez la politique HSE, en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en matière de QHSE, aussi bien en interne qu'avec les partenaires et organismes extérieurs,
Structurer la démarche HSE et veiller à sa mise en oeuvre sur le terrain,
Sensibiliser et fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'une culture sécurité et environnement forte, en intégrant ces enjeux dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise,
Animer la démarche Lean en collaboration avec les managers : vous accompagnerez les équipes dans une dynamique d'amélioration continue, où la sécurité, la qualité et la performance environnementale sont des leviers essentiels,
Assurer la veille réglementaire et proposer les évolutions nécessaires pour garantir la conformité des pratiques et installations,
Gérer les obligations administratives (autorisations d'exploiter, contrôles réglementaires, plans de gestion, etc.),
Superviser les achats HSE (EPI, gestion des déchets, énergies, équipements de sécurité...). Issu(e) d'une formation supérieure en HSE ou QHSE, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel où vous avez su structurer et animer une démarche HSE concrète et fédératrice. Passionné(e) par les enjeux environnementaux, vous avez à coeur de contribuer à la transition vers une industrie plus responsable et durable. Curieux(se), pragmatique et orienté(e) terrain, vous savez conjuguer exigence réglementaire et approche collaborative pour impliquer l'ensemble des équipes dans une dynamique d'amélioration continue. Vous êtes particulièrement sensible aux démarches Lean, que vous considérez comme un levier d'efficacité, de performance collective et de progrès en matière de sécurité et d'environnement. Vous souhaitez piloter une démarche HSE ambitieuse au sein d'une PME innovante et reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez une entreprise qui place la sécurité, l'environnement et l'amélioration continue au coeur de sa stratégie en déposant votre candidature en ligne !

Nous recherchons un agent de propreté pour l'entretien d'une concession automobile et de maisons de particuliers sur Auxerre. Concession: 3h30 par jour soit 17h30 hebdomadaire Maisons de particuliers: 3h par jour soit 6h hebdomadaire Du lundi au vendredi. CDI temps partiel entre 24h et 30h hebdomadaire Expérience dans le domaine de la propreté obligatoire Prime annuel, participation frais kilométriques...

Nous recherchons un(e) Chef de Département expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Auxerre. Vous aurez la responsabilité de piloter et animer un département clé de notre usine, comprenant 6 lignes de fabrication, dont 2 sont robotisées. Vous superviserez une équipe de 6 superviseurs et environ 100 employés en CDI ainsi que 35 intérimaires. Le candidat idéal doit avoir un niveau d'études correspondant à un Titre de niveau II
Bac +3/4 incluant une Licence, une licence professionnelle, un Master 1 ou équivalent. En termes d'expérience professionnelle, nous recherchons un candidat ayant 6 à 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Il est essentiel que le candidat possède une capacité à diriger et à gérer efficacement une équipe, tout en assurant l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation. Les connaissances en Mécano-soudure, Planification et outils de gestion opérationnelle sont impératives (5S, Qualité, Efficience, etc.).

Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

CRESSON VOYAGES, entreprise à taille humaine, renforce ses équipes de Conducteurs/Conductrices ! Vos principales missions :
Préparer le véhicule
Prendre connaissance de la feuille de route
Accueillir les passagers, les renseigner et les assister si besoin
S'assurer de la sécurité des passagers
Conduire le car dans le respect du code de la route et des règles et consignes de sécurité en vigueur
Anticiper les incidents sur son parcours
Prévenir les risques et mettre en ?uvre les dispositions nécessaires en cas de conflit, d'incident ou d'accident dans le cadre du transport de voyageurs
Effectuer les formalités de prise de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes Votre profil : Vous êtes titulaire du permis D De nature ponctuel(le), vous avez un bon contact relationnel et commercial avec les passagers. Vous êtes capable de gérer votre stress et faites preuve de rigueur.

Nous recherchons 2 Superviseurs de Production passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique à Auxerre. Si vous avez une formation BAC+2/3 et au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes de terrain, cette opportunité est faite pour vous ! A partir des programmes de fabrication, organiser et mettre en oeuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs de plusieurs secteurs ou d'un atelier. Contrôler l'application des procédures, des consignes d'exploitation et des règles QHSE. Assurer la passation des consignes d'exploitation entre les différentes équipes et assurer les liaisons avec les services de support à la production. Nous recherchons un Superviseur de production (h/f) possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III
Bac +2
BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Les compétences clés requises incluent :
Leadership : Capacité à gérer et motiver une équipe de production.
Gestion du temps : Efficacité dans l'organisation et la planification des tâches.
Connaissance technique : Maîtrise des processus de production et des normes de qualité.
Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différentes équipes. Le candidat devra démontrer une capacité à s'adapter rapidement aux changements et à résoudre les problèmes de manière proactive.

Le poste : À la recherche d'un OUVRIER ESPACE VERT- H/F
pour une mission de 2 mois en intérim ! Temps complet assuré. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les espaces verts, vous serez chargé de faire l'entretien des routes ou voirie SNCF. Tu seras chargé de : Tu seras un soutien pour l'élagueur, tu ramasseras les déchets végétaux. Tu seras chargé de les brûler. Tu peux être amené à faire d'autres actions comme du débroussaillage manuel, de la tondeuse, de la coupe au sécateur. RÉMUNÉRATION
12€ BRUT/heure. HORAIRES
De journée. Profil recherché : Même si tu n'es pas diplômé dans le domaine, mais que tu as une belle expérience
cette mission peut être pour toi. Tu es motivé, tu es autonome sur ce type de poste. La nature est ton élément ? Postule directement sur notre site, PROMAN AUXERRE , nous reviendrons vers toi pour te proposer un entretien personnalisé autour d'un café ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : À la recherche d'un ÉLAGUEUR/NACELISTE- H/F
pour une mission de 2 mois en intérim ! Temps complet assuré. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les espaces verts, vous serez chargé de faire l'élagage de route ou voirie SNCF. Tu seras chargé de : L'Élagueur, spécialiste de la taille et de l'entretien des arbres, prend soin de l'environnement et de la sécurité du public grâce à ta nacelle. Taille les arbres et arbustes selon les besoins esthétiques ou sécuritaires. Assure l'entretien et le soin des arbres pour préserver leur santé et leur croissance. Gère les déchets végétaux issus de la taille et de l'élagage. RÉMUNÉRATION
13€ BRUT/heure. HORAIRES
De journée. Profil recherché : Même si tu n'es pas diplômé dans le domaine, mais que tu as une belle expérience
cette mission peut être pour toi. Tu as ton CACES NACELLE en poche. tu es autonome sur ce type de poste. La nature est ton élément ? Postule directement sur notre site, PROMAN AUXERRE , nous reviendrons vers toi pour te proposer un entretien personnalisé autour d'un café ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client sur auxerre recherche un/une technicien(ne) monteur.Le poste de Technicien Monteur Spécialisé a pour mission de :
Réaliser, dans les délais fixés et dans le respect des Référentiels Prestations et Diagnostics, l'entretien des véhicules et le montage des pièces correspondantes ;
Assurer la pose des accessoires vendus dans le magasin. Respecter les règles de sécurités du site. Planifier une intervention
Installer des équipements complémentaires sur un véhicule
Diagnostiquer une panne
Accueillir une clientèle
Entretenir un outil ou matériel
Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
Lecture de plan, de schéma
Mécanique automobile
Normes environnementales
Règles de sécurité Dynamisme
Habileté manuelle
Attention
Autonomie
Logique
Méthode
Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

CRESSON VOYAGES, entreprise à taille humaine, renforce ses équipes de Conducteurs/Conductrices ! Vos principales missions :
Préparer le véhicule
Prendre connaissance de la feuille de route
Accueillir les passagers, les renseigner et les assister si besoin
S'assurer de la sécurité des passagers
Conduire le car dans le respect du code de la route et des règles et consignes de sécurité en vigueur
Anticiper les incidents sur son parcours
Prévenir les risques et mettre en ?uvre les dispositions nécessaires en cas de conflit, d'incident ou d'accident dans le cadre du transport de voyageurs
Effectuer les formalités de prise de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes Votre profil : Vous êtes titulaire du permis D De nature ponctuel(le), vous avez un bon contact relationnel et commercial avec les passagers. Vous êtes capable de gérer votre stress et faites preuve de rigueur.

Actual, recherche un Opérateur laser (h/f) pour un poste à MONETEAU 89470. Vos missions principales :
Réaliser la programmation en fonction des plannings de production ;
Lancer et tester les programmes ;
Optimiser et réduire les pertes matières ;
Optimiser l'utilisation des machines (réglages, utilisation, etc.) ;
S'assurer du pointage quotidien des opérations de découpe ;
Suivre le stock des tôles ;
Etre garant de la traçabilité matière ;
Contrôler le bon déroulement de la production. Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience significative en tôlerie, pliage et/ou chaudronnerie à un poste similaire de minimum 3 années. N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) et avez les compétences requises pour ce poste ! Opérateur laser (h/f) Nous recherchons un opérateur laser qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir les compétences suivantes : Compétences requises :
Maîtrise de l'opération des machines laser pour la découpe, la soudure ou le marquage.
Capacité à interpréter les plans techniques et à suivre les instructions de travail avec précision.
Connaissance des matériaux et des paramètres de découpe appropriés.
Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des pièces produites.
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au travail. Si vous êtes un professionnel expérimenté avec une excellente compréhension des opérations laser et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de discuter avec vous !

Rejoignez MM PACKAGING FRANCE en tant que Responsable HSE (H/F) ! Vous êtes passionné par la sécurité et l'environnement ? Vous souhaitez intégrer une entreprise leader en Europe dans la fabrication d'emballages en carton, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de notre mission ? MM PACKAGING FRANCE vous offre cette opportunité ! Votre rôle : Responsable HSE En tant que Responsable HSE, vous serez le pilier de notre stratégie Environnement et Sécurité. Vous animerez la sécurité sur site, gérerez les audits, et assurerez la conformité aux normes BRC/HACCP. Vous serez également en charge de la gestion des produits chimiques et des dossiers ICPE, tout en sensibilisant notre personnel aux meilleures pratiques. Profil recherché :
Diplôme en HSE ou domaine connexe
Expérience significative en industrie
Maîtrise de l'anglais
Compétences en communication et leadership Ce que nous offrons :
CDI avec une rémunération attractive et avantages (13ème mois, participation, etc.)
Un environnement de travail stimulant et humain Prêt à relever le défi ? Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée ! Participez à la création d'un avenir plus durable avec MM PACKAGING FRANCE !

Actual recrute un Conducteur de ligne encartonnage (h/f) à BASSOU. Nous recherchons un professionnel dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Conducteur de ligne encartonnage. En tant que Conducteur de ligne encartonnage, vous serez responsable de la production et du bon fonctionnement de la ligne de production. En tant que Conducteur de ligne encartonnage, vos responsabilités incluent la prise connaissance des commandes, l'approvisionnement en emballages, le paramétrage de la ligne, le contrôle des étapes d'encartonnage et palettisation, ainsi que le nettoyage du poste de travail. Vous serez également en charge du contrôle qualité du produit fini, de l'application des procédures en cas de non-conformité, et veillerez au respect des normes en vigueur en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Vous participerez activement à la formation des nouveaux conducteurs et conditionneurs tout en assurant une supervision efficace de votre équipe. Votre personnalité : Vous faites preuve de rigueur, organisation et vigilance sont vos maitres-mots ! Si vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BAC /BTS dans les domaines de la conduite de système de production automatisée, automatisation, électrotechnique, électronique ou équivalent OU d'une expérience sur un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens d'Auxerre ? Rejoignez nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au lycée Albert Camus ! Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès que possible jusque août 2026 d'une quotité horaire de 12h. Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale. L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen :
capacités d'expression orale,
aptitude à argumenter un point de vue,
sens de l'écoute et respect de l'autre. Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe :
des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées),
des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle). Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif. Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118

Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Yonne (DAC 89) et rattaché au Pôle « Coordination de parcours complexes », le Coordonnateur de Parcours Complexes est en charge de l'appui aux professionnels de santé et de l'organisation de parcours de santé complexes, dans le respect du projet de vie de la personne accompagnée .Plus particulièrement, il est la personne ressource auprès des professionnels de son territoire d'intervention. Sous la hiérarchie du chef de Pôle Coordination des parcours complexes, le Coordonnateur de Parcours Complexes doit :
Assurer un soutien des professionnels (principalement de santé), impliqués dans la prise en soins d'un patient en situation complexe, par une coordination rapprochée et pour une durée adaptée aux besoins de la personne accompagnée, à domicile comme en établissement,
Conseiller et informer les patients suivis et leur entourage,
Evaluer, établir, proposer et mettre en place des plans personnalisés de soins cohérents lors d'entretiens d'évaluation multidimensionnelle en partenariat avec les patients, l'entourage, les professionnels de santé, travailleurs sociaux et médico-sociaux et validé par le médecin traitant,
Evaluer la perte d'autonomie : réaliser le plan d'aides APA (le cas échéant),
Réévaluer et adapter si besoin les plans personnalisés de soins lors des suivis réguliers ou à la demande du patient, de son entourage ou de professionnels qui gravitent autour de la personne,
Coordonner les interventions des professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social,
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles,
Organiser et participer aux réunions de territoire avec les partenaires autour des situations complexes,
Orienter, soutenir et accompagner les aidants,
Rédiger des comptes rendus, synthèse d'évaluation, courriers,
Saisir et mettre à jour les données des patients sur les logiciels métier (E-ticss et Solis APA),
Communiquer et se faire connaitre auprès des partenaires et professionnels,
Venir en appui, en interne, aux collègues du pôle Accueil et Information (mission 1 du DAC),
Alimenter l'observatoire des besoins,
Participer, le cas échéant, à l'animation territoriale (mission 3 du DAC).

Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel et plus particulièrement dans le domaine de la blanchisserie interhospitalière, recherche actuellement un Technicien de Maintenance pour renforcer ses équipes. Dans un environnement exigeant où la qualité et la fiabilité des équipements sont essentielles au bon déroulement des activités, ce poste revêt une importance clé pour assurer la continuité de service et la performance des installations. Le technicien de maintenance interviendra sur un parc machine varié, en contribuant aussi bien aux opérations de maintenance corrective que préventive, avec pour objectif de garantir la disponibilité et la sécurité des équipements utilisés au quotidien.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour principales missions : Assurer la maintenance corrective des différentes machines et installations, en réalisant les opérations de diagnostic, de dépannage, de réglage et de réparation nécessaires pour garantir leur disponibilité. Réaliser des interventions de maintenance préventive, notamment lors des arrêts programmés, afin d'anticiper les pannes et de prolonger la durée de vie des équipements. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques, tout en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais d'intervention. Contrôler et tester le bon fonctionnement des équipements après intervention, puis remettre les machines en service en toute sécurité. Communiquer avec les équipes de production, en informant les opérateurs des actions menées et des consignes spécifiques à suivre après les interventions. Vous pourrez également être force de proposition pour améliorer les pratiques de maintenance et contribuer à l'optimisation de la performance des installations industrielles. Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins
Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement
Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques
Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques
Electrotechnique
Informatique
Informatique industrielle
Métrologie
Electronique de puissance Capacité à respecter les délais
Autonomie
Logique
Méthode
Polyvalence
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

NOTRE GROUPE Né en 1914, le Groupe Hautier, basé à La Rochelle, est reconnu en tant que spécialiste du transport routier de marchandises comme de la logistique. Composé de 7 agences d'exploitation réparties dans toute la France, le Groupe compte 1 000 collaborateurs. Caractérisés par notre esprit familial et plébiscités pour la qualité de nos services, nous abordons notre second centenaire avec le dynamisme d'une entreprise innovante, ambitieuse et résolument tournée vers le progrès. Poste basé à Monéteau (89470) : Vous assurez l'entretien général des locaux, ainsi que l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts des différents sites de l'entreprise. Vous aurez notamment pour missions de tondre les espaces verts, désherber, entretenir les haies, réaliser la taille des végétaux, utiliser et entretenir les matériels et outils. D'autres missions vous seront demandées, comme l'évacuation des déchets, ou encore, la réalisation de petits travaux et la maintenance de premier niveau de tout corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, électricité de base). Profil : Vous êtes polyvalent et autonome sur la gestion de votre planning en fonction de la liste des tâches et des missions à réaliser. Vous êtes vigilent sur la sécurité. Vous êtes bon bricoleur et réactif pour dépanner et vous êtes indépendant pour répondre aux divers besoins. Vous savez utiliser les différents engins de tonte ou encore les outils de taille. Etre titulaire du permis B est obligatoire. Notre offre vous intéresse, alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@picq-charbonnier.com Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 833,69 € brut selon le profil 35 heures par semaine Du lundi au vendredi Travail en journée Tickets restaurant

Entreprise spécialisé dans l'informatique recherche pour une installation chez un client un technicien informatique.un intérimaire technicien informaticien aura pour taches de livrer et installer les ordinateur ainsi que de transférer des données sur le réseau et le serveur. expérience dans ses taches souhaitée Créer des droits d'accès, des comptes utilisateurs en fonction des profils
Planifier des interventions de maintenance
Préconiser des choix techniques ou effectuer des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques, d'applicatifs
Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques
Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Suivre et gérer un parc d'équipements informatiques et organiser des salles informatiques
Architecture des systèmes d'information
Gestion de projet
Cryptologie
Système d'exploitation Windows
Système d'exploitation Unix Capacité à gérer des situations difficiles
Adaptabilité
Autonomie
Capacité à gérer les priorités
Capacité à se concentrer
Créativité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le CH d'Auxerre est un établissement public de santé de référence dans le territoire Sud Yonne
Haut Nivernais. Il offre une prise en charge complète grâce à un plateau technique performant, une équipe pluridisciplinaire et des infrastructures modernes. ?? 563 lits et places répartis entre hospitalisation complète, de jour et de semaine ?? Un bloc opératoire composé de 8 salles, regroupé avec le laboratoire et l'imagerie médicale ?? Activité d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, radiologie interventionnelle ?? Site périnatal de niveau IIB avec néonatologie ?? IRM, scanner, radiothérapie, hémodialyse, soins palliatifs ?? Situé à 1h30 de Paris, facilement accessible en train ou voiture ??? Restauration sur place
??? Parking gratuitVous intégrerez le service d'imagerie médicale pour assurer des examens de qualité, en lien avec les équipes médicales : Réalisation des examens d'imagerie (radio, scanner, IRM, échographie) Préparation du patient et vérification des protocoles Assistance technique au radiologue Participation à la radioprotection et à la sécurité du patient Traçabilité des actes et gestion du matériel ?? Missions en intérim via Synergie Care (poste ouvert en CDD temps plein ou temps partiel) ?? Amplitude horaire : 7h à 8h par jour ?? Aucune astreinte ?? Postes à pourvoir dès novembre 2025 Nous recherchons des professionnels qualifiés et investis : Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale (DE ou DTS) Maîtrise des techniques d'imagerie et des outils numériques Sens du contact, rigueur et esprit d'équipe Une première expérience en milieu hospitalier est un plusVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Vous accueillez et vous servez les clients. Vous apportez du conseil produit, vous préparez les commandes. Vous chargez et déchargez les marchandises avec des engins de levage Préparations des commandes et bons de livraisons. Conduite engins de levage : Chariot élévateur CACES 03 demandé Connaissances Gros œuvre appréciées

Le CH d'Auxerre est un établissement public de santé de référence dans le territoire Sud Yonne
Haut Nivernais. Il offre une prise en charge complète grâce à un plateau technique performant, une équipe pluridisciplinaire et des infrastructures modernes. 563 lits et places répartis entre hospitalisation complète, de jour et de semaine Un bloc opératoire composé de 8 salles, regroupé avec le laboratoire et l'imagerie médicale Spécialités chirurgicales : viscérale, orthopédique, urologique, gynécologique, ORL, ophtalmologie Service de réanimation médico-chirurgicale, unité de soins intensifs cardiologiques, USC Site périnatal de niveau IIB avec néonatologie IRM, scanner, radiothérapie, hémodialyse, oncologie, soins palliatifs En tant qu'infirmier(ère) anesthésiste, vous serez un acteur clé du parcours opératoire, en lien étroit avec les anesthésistes et les équipes du bloc : Préparation et vérification du matériel d'anesthésie Prise en charge du patient avant, pendant et après l'anesthésie Assistance technique au médecin anesthésiste Surveillance post-interventionnelle en SSPI Participation à la sécurité et à la qualité des soins Amplitude horaire : 10h/jour Aucune astreinte / garde Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste (IADE) Maîtrise des techniques d'anesthésie et de réanimation

Le CH d'Auxerre est un établissement public de santé de référence dans le territoire Sud Yonne
Haut Nivernais. Il offre une prise en charge complète grâce à un plateau technique performant, une équipe pluridisciplinaire et des infrastructures modernes. 563 lits et places répartis entre hospitalisation complète, de jour et de semaine Un bloc opératoire composé de 8 salles, regroupé avec le laboratoire et l'imagerie médicale Spécialités chirurgicales : viscérale, orthopédique, urologique, gynécologique, ORL, ophtalmologie Service de réanimation médico-chirurgicale, unité de soins intensifs cardiologiques, USC Site périnatal de niveau IIB avec néonatologie IRM, scanner, radiothérapie, hémodialyse, oncologie, soins palliatifs Vous interviendrez au sein du bloc opératoire sur des missions variées, en lien direct avec les équipes médicales et chirurgicales : Préparation et organisation du matériel opératoire Assistance technique au chirurgien pendant l'intervention Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Participation à la traçabilité et à la gestion des dispositifs médicaux Collaboration avec les autres professionnels du bloc pour garantir la qualité des soins Amplitude horaire : 10h/jour Aucune astreinte Besoins à pourvoir dès novembre Nous recherchons des professionnels motivés, rigoureux et investis :

Sous l'autorité du Responsable du service Scolaire, Petite enfance, Education, Jeunesse (SPEEJ), vous serez chargé(e) d'informer et d'accompagner les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil, ainsi que la qualité, la professionnalisation et la structuration de l'accueil à domicile. Vous serez inséré(e) dans une équipe transversale et ferez partie intégrante du comité de direction de l'équipe du SPEEJ. Missions :
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : animer un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits ;
Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les possibilités de garde ;
Organiser la commission d'attribution des places en EAJE ;
Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en œuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance ;
Participer à la définition des orientations du relais ;
Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais ;
Assistance et conseil technique aux élus ;
Promotion des établissements ;
Relations avec les institutions. Profil souhaité :
Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants, Puériculteur/trice, Assistant(e) social, Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale, Animateur/trice socio-culturel requis ;
Expérience dans ces fonctions et missions équivalentes souhaitées ;
Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternelle, de la règlementation du travail ;
Connaissances de l'enfant et de son développement ;
Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
Qualités relationnelles ;
Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Maîtrise de l'outil informatique. Conditions :
Traitement indiciaire; régime indemnitaire selon expérience, titres restaurant, participation prévoyance, (santé à venir au 1er janvier 2026)
Poste à temps complet. Veuillez adresser lettre de motivation + C.V.

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un conducteur d'engins / Cylindreurs (H/F) : Vos missions :
Manœuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques ...) et de la circulation sur le chantier
Utiliser un engin nécessitant une habilitation
Vérifier le fonctionnement d'un engin
Procédures d'entretien d'engins
CACES D

Le job
Au sein de l'atelier, vous êtes en charge d'assurer des travaux de montage, réparation et entretien de groupes frigorifiques : détection de panne, changement de courroie, vidange moteur, circuit de refroidissement, etc
Vous intervenez principalement sur des groupes froid Thermo King, montés sur différentes catégories de véhicules (utilitaires, camions, semi-remorques).
Vous serez amené à très rapidement développer de la polyvalence. Le métier est très diversifié, les compétences techniques comprennent la mécanique, le froid, l'électricité et l'électronique.
Vous faites partie d'une équipe à taille humaine, de moins de dix personnes. Vous serez en contact avec la direction de l'entreprise et participez aux projets d'évolution de l'entreprise.
Vous vous engagez dans un métier d'avenir et suivez un parcours de formation pour devenir frigoriste expérimenté. Profil recherché
Nous recherchons des personnes sérieuses, engagées, ayant l'envie d'apprendre et progresser tous les jours. C'est notre premier critère de recrutement.
Les profils nous rejoignant doivent bien sûr être motivés par le travail manuel dans l'univers du véhicule utilitaire et du poids lourd.
Enfin, nous valorisons les profils ayant certaines compétences techniques à faire valoir (froid, mécanique, électricité, électronique,), acquises idéalement dans un secteur connexe au froid routier (automobile, poids lourd, CVC, ). Rémunération
Rémunération à l'embauche selon profil
Rémunération évolutive suivant montée en compétence
Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, participation aux bénéfices
Prise de poste dès que possible

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Agent de conditionnement (H/F) : Vos missions :
Respecter les règles d'hygiène
Contrôler l'aspect et la qualité des produits préalablement à leur conditionnement
Regrouper les produits en fonction de la référence et les identifier
Conditionner les produits
S'assurer du rangement et du nettoyage de son poste de travail tout au long de la journée et plus particulièrement en fin de poste.
Signaler toute anomalie ou incident à son supérieur hiérarchique. Poste en 3x8

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous garantissez le bon fonctionnement des matériels du site. Vous êtes chargé(e) :
d'améliorer et de fiabiliser la maintenance du matériel et des équipements (chaîne de tri de déchets, presses à balles, compacteurs à déchets, engins...)
d'effectuer les réparations, les contrôles préventifs, les diagnostics de panne ou dysfonctionnement
de planifier le programme de maintenance (GMAO)
de proposer des améliorations techniques de production
d'assurer la relation avec les fournisseurs. Une connaissance en hydraulique serait un plus. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance dans des activités de type BTP, carrière, industrie ou agro-alimentaire. Autonome et volontaire, vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'engagement. Ce poste est à pourvoir via l'agence Actual. Rejoignez-nous dès maintenant pour une opportunité professionnelle enrichissante ! Pour le poste de Technicien de maintenance (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude : disposant d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 3 à 5 ans.

Diagnostiquer les pannes, réparer et changer les éléments (ensemble moteur et annexes du véhicule). Etre autonome et sérieux.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Rapportant au Responsable Qualité usine de site, vous avez pour missions principales :
Les contrôles dimensionnels des pièces.- La rédaction de dossiers constructeurs.- Le suivi et l'enregistrement de qualification des soudeurs. Horaires de journée. Taux horaire à définir. Nous recherchons idéalement une personne titulaire d'un DUT mesures physiques et/ou avec une expérience similaire en milieu industriel. Vous maitriser le pack office, vous savez interpréter un cahier de soudage. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client qui est un centre de formation, un Chargé de développement H/F à Auxerre (89000) en intérim pour une durée de 6 mois. Vos mission
Promouvoir l'alternance auprès des entreprises
Prospection téléphonique
Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine commercial
Formation BAC
Capacité à prospecter et développer un portefeuille clients
Excellentes compétences en communication et négociation
Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à son développement commercial.

Nous recherchons une personne : En CDI 35H semaine Employé (e) accueil polyvalent(e) Travaille le mercredi, jeudi, samedi, dimanche Et tous les jours durant les vacances scolaires Le poste est accueil des clients, encaissement, nettoyage des locaux, animations des anniversaires

Le poste : Envie de redonner fière allure aux façades ? Ce poste est pour vous ! Proman recrute un ouvrier façadier pour intervenir sur des chantiers de rénovation et d'isolation extérieure. Si tu sais manier la truelle, grimper en toute sécurité et donner du style aux murs, viens mettre ton savoir-faire au service de belles façades ! Tes missions : Réparer fissures, dégradations et décollements d'enduits Poser des enduits décoratifs ou projetés Réaliser des travaux d' Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE) Appliquer des traitements hydrofuges pour protéger les façades Travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : Ton profil : Expérience en façade, maçonnerie ou rénovation extérieure Maîtrise des techniques d'enduit et de traitement des surfaces Formation travail en hauteur obligatoire (CQP, habilitation ou équivalent) Autonomie, rigueur et goût du travail bien fait À l'aise avec le travail en extérieur et en hauteur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour :
Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs
Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils
Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV
Réaliser des maintenances préventives et correctives
Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients
Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages :
Salaire selon profil et expérience
Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié
Paniers repas
Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Technicien contrôle et qualité (H/F). Vos missions :
Contrôle visuel : Inspecter visuellement les produits pour détecter toute non-conformité (défauts de surface, rayures, éclats, etc.)
Contrôle dimensionnel : Utiliser des instruments de mesure pour vérifier les dimensions des pièces et valider leur conformité avec les tolérances spécifiées.
Suivi des indicateurs qualité : Remplir les fiches de contrôle, enregistrer les non-conformités et effectuer les analyses des causes possibles.
Réalisation de rapports : Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des contrôles et participer aux réunions de suivi qualité.
Collaboration avec les équipes de production : Assurer une communication fluide avec les équipes de production pour corriger toute dérive qualité et proposer des améliorations de processus.
Application des normes de sécurité : Veiller à respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise.

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un.e Assistant.e SST pour rejoindre son service Santé Sécurité au Travail à Auxerre (89). Poste L'Assistant SST a pour missions : Conseil et information des entreprises :
Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail
Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels Accompagnement en SST des praticiens et infirmiers :
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail à l'identification et l'évaluation des risques professionnels dans une démarche de prévention au sein des entreprises
Intervenir ponctuellement sur des situations simples en entreprise à la demande du médecin du travail (actions en milieu du travail, analyse de situations de travail, études de poste,.)
Rédiger les comptes-rendus d'actions en milieu de travail à destination de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail
Aider à la réalisation des documents réglementaires : élaborer et mettre à jour les fiches d'entreprise Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation
Contribuer au repérage des dangers et à l'identification des besoins en santé sécurité au travail
Dispenser la communication et les éléments de sensibilisation quant aux moyens de prévention des risques professionnels
Participer à des groupes de travail avec l'équipe SST (notamment dans le cadre de la mise en œuvre du Plan SST et de la certification SST)
Documenter et tracer les actions en milieu de travail réalisées ainsi que les échanges avec l'entreprise dans le cadre du Dossier Informatisé Entreprise (DIE) Dans un second temps, après montée en compétences, l'assistant pourra aussi prendre en charge une assistance administrative aux membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail :
Gérer les données administratives concernant les entreprises et les salariés
Conduire des entretiens d'accueil et réaliser les examens paracliniques et complémentaires (visio-tests, audiogrammes.) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles. Poste à pourvoir au 1er décembre Rémunération : 2140€ brut / mois (base 35h) sur 13 mois Profil Titulaire d'un Bac+2/+3 dans la sphère paramédicale et/ou prévention des risques ou expérience similaire dans un service de Santé au Travail
Appétence pour la prévention et la Santé au Travail
Esprit d'équipe, autonome, à l'aise à l'oral et maîtrisant les outils informatiques Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Base 35h Des horaires flexibles Tickets restaurant Un CSE attractif Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur Complément familial

VOUS AVEZ OBLIGATOIREMENT UNE EXPERIENCE DES PRODUITS ASIATIQUES, pour postuler : nous recherchons 1 employé polyvalent pour un traiteur de produits asiatiques dans le centre commercial Leclerc et/ou un autre établissement proche du centre ville vous serez en charge: de la préparation des plats froids et chauds de la mise en place sur le point de vente de la plonge vos horaires : de 06h30 à 13h30 du lundi au samedi vous avez une expérience des produits asiatiques vous pourrez être formé(e) sur le poste si besoin

Affecté (e) au service des centres de loisirs et des accueils périscolaires, sous l'autorité du Directeur(rice) de l'établissement, le/la directeur/trice adjoint (e) assure les fonctions d'adjoint (e) de direction et d'animation auprès des enfants de plus de 3 ans. Missions principales :
Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives
Être acteur/trice dans l'encadrement de l'ensemble de l'équipe
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
Proposer, mettre en place, évaluer des actions et un fonctionnement en adéquation avec ces objectifs
Assumer la responsabilité pédagogique d'un groupe d'âge
Connaître les enfants : leurs rythmes, leurs capacités, leurs besoins
Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
Assurer l'animation d'un groupe d'enfants, les relations avec les familles et contribuer à l'animation du quartier
Etablir des relations avec les parents (dialoguer, informer, être présent) et l'environnement du centre en général (écoles, espaces d'accueil et d'animation, crèches.).

Description : Vous serez en charge de la réalisation de gâteau de voyage, macaron, glace, cookies, ... etc. Vous travaillerez seul. Être organisé et rigoureux sera essentiel. Expérience exigée Repos : Mercredi, dimanche Horaire : 9h-17h

Le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté recherche un(e) agent cuisinier/cuisinière (H/F) pour un lycée basé à AUXERRE (89) CDD à pourvoir à compter de ce jour et jusqu'au 19/10/2025 avec possibilité de renouvellement A ce titre, vous : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc.) Assurer les services (petits déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Encadrer les aide-cuisiniers et les stagiaires (sans fonction hiérarchique) Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier de cuisine en cas d'absence Remplacer le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite en cas d'absence (cuisines centrales) Remplacer le responsable restauration en cas d'absence Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambres froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (postes de préparation, sols de cuisine, appareils, etc.) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire (PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité