Offres d'emploi à Anglards-de-Salers

Nous recherchons un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE pour notre point de vente. Rattaché(e) au responsable de magasin et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
Approvisionner le rayon en respectant les implantations
Assurer les rotations des produits.
Eviter les ruptures
Veiller au rangement des stocks et de la réserve
Renseigner le client
Effectuer les opérations d'encaissement.
Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit.
Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services.
Gérer le point « petits objets » proche de la caisse.
Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons.

Nous recherchons un(e) caissier(ère) d'articles de sport et loisirs Prise de poste dès que possible. Travail 35 heures par semaine, du lundi au samedi Repos : 2 jours de repos, le dimanche et un jour à définir Vos missions principales sont :
Accueil clientèle
Service après-vente (SAV)
Encaissement
Gestion des stocks et réapprovisionnement
Mise en rayon et rangement des rayons
Conseil aux clients
Fidélisation des clients

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Mauriac (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable :
Vous avez une première expérience en grande distribution réussie
Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)

Le service de restauration du Centre Hospitalier de Mauriac est à la recherche d'un(e) cuisinier(e). Les missions principales sont :
Participer à la plonge batterie.
Garantir la bonne utilisation et l'optimisation et entretenir/nettoyer les équipements de cuisson, de refroidissement / froids, de production et de transports tels que cellules de refroidissement, chambres froides, operculeuses, machines de coupe, caisses et échelles, poubelles.
S'assurer des températures de cuisson et de refroidissement en cellule selon les normes en vigueur.
Préparer, compter, allotir, et mettre en chariot les repas patients pour la livraison dans les unités de soins.
Suivre la traçabilité des aliments, s'assurer du classement et de l'archivage des numéros de lots.
Gérer les chambres froides, vérifier les températures, s'assurer de la bonne conservation.
Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux.
Entretenir et nettoyer le matériel de cuisine.
Participer à l'entraide au sein de l'équipe. Qualités spécifiques : Ponctualité, autonomie, esprit d'initiative, rigueur, esprit d'équipe, respect et application des règles de procédure d'hygiène en restauration collective. Profil recherché :
CAP / BEP exigé en restauration avec une spécialité en cuisine (minimum)
Expérience professionnel 1 an minimum exigée Contrat : CDD de 3 mois Temps de travail : 35h/semaine Salaire : grille fonction publique hospitalière

Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du directeur du centre social et du directeur de la SCIC ASLJ, ses missions seront de mettre en œuvre les actions définies dans le projet familles, intégré au projet social, en direction des familles du territoire. Les missions du « réfèrent familles » sont de répondre aux problématiques familiales du territoire et de soutenir tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 6 (ou un niveau de diplôme immédiatement supérieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations) Activités principales
Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

Vous assurez la mise en rayon, le réapprovisionnement des rayons produits secs et épicerie. Prise de poste à 5h30. Travail de 26h à 30h par semaine. *****************************************URGENT*************************************************

L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités :
Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison
Courses, préparation des repas
Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV,
Aide pour les démarches administratives simples
Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels
Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels
Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon disponibilité et/ou souhait du candidat. Avantages :
Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle
Possibilité de tutorat
Téléphone fourni
Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement
Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées
Accompagnement (formation) à la prise de poste Poste à temps partiels ou à temps plein selon votre souhait

Vous préparez et distribuez les petits-déjeuners, mettez en place la salle de restaurant pour le déjeuner et le dîner Vous effectuez le nettoyage du réfectoire, de la cuisine et la plonge Horaires de 8h à 20h Embauche au 1er septembre 2025

Vous réalisez et actualisez la planification, sous la supervision du responsable de secteur. Vous avez aussi comme mission d'assurer le suivi des interventions tant auprès des usagers que des intervenants à domicile. En lien avec ces deux missions, vous réalisez différentes tâches administratives en coordination avec le responsable de secteur. MISSIONS ET TACHES REALISEES : o La mise en place et le suivi de la planification
Elaborer et mettre à jour le planning des interventions mensuelles dans le respect du cadre légal et conventionnel,
Traiter les aléas et les modifications de planning : les identifier, définir les priorités et gérer les absences des salariés,
Garantir une transmission d'information auprès des usagers et des intervenants en cas de modification de planning,
Mettre à jour le planning informatiquement,
Signaler les difficultés de remplacement et les communiquer au responsable de secteur,
Veiller au respect des temps de travail individuel et à la modulation du temps de travail,
Alerter le responsable de secteur en cas de dépassement horaire du plan d'aide. o L'accueil physique et téléphonique
Traiter les demandes des usagers et des aidants, et des intervenants à domicile,
Transmettre au responsable de secteur les informations survenues lors de l'intervention (en cas d'incident ou de difficultés rencontrées) et/ou relatives à l'évolution du dossier (modification dans le comportement de la personne aidée ou dans son environnement),
Le cas échéant, réaliser les permanences d'accueil de la structure en l'absence de l'hôte d'accueil (accueil physique et téléphonique) o Les tâches administratives
Effectuer les tâches administratives courantes,
Assurer la gestion des clés des domiciles, en lien avec les secrétaires,
Participer aux réunions et au fonctionnement du service, de la structure,
Planifier les visites médicales des salariés de la structure et en assurer un suivi, et enregistrer les accidents du travail,
Enregistrer les heures d'interventions du personnel d'intervention (télégestion et/ou feuillets, feuilles de déplacement et trajet),
Mettre à jour régulièrement les dossiers informatiques des salariés,
Assurer le suivi de stock de matériel. Vous participez à la démarche qualité et à la vie de la structure. Une première expérience réussie dans le secteur médico-social serait appréciée.

Nature du contrat : Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous recherchons 2 candidats pour le poste d' « Accompagnant.e Educatif et Social », pour une durée de 15 mois. A la clef de ce contrat, l'obtention du diplôme d'Etat d'AES, et la sécurité de trouver rapidement un travail. Vos missions : L'Accompagnant.e Educatif et Social réalise des interventions d'accompagnement social au domicile d'un public fragile :
En tenant compte des capacités et en respectant les choix des bénéficiaires, définir avec eux, un « projet de vie » et participer à sa mise en oeuvre.
Accompagner les bénéficiaires dans l'entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses, aide aux devoirs, jeux, activités extra-scolaires et dans leurs démarches administratives
Soutenir les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien : aide aux soins d'hygiène, lever/coucher, habillage, préparation des repas, aide aux transfert et déplacements.
Stimuler la vie sociale : Proposer des activités de loisirs adaptées, communiquer avec l'entourage familial et amical de la personne aidée, prévention de l'isolement social en stimulant et permettant les mises en relations sociales. Nos avantages :
Une formation financée et rémunérée
Nous nous chargeons de trouver votre alternance
Un secteur d'intervention proche de votre domicile
Un véritable accompagnement professionnel pour réussir votre projet
Indemnisation des trajets en temps de travail et de formation
Prise en charge à 100% des titres de transport en commun
Un CSE qui vous offre de nombreux avantages (réductions dans vos magasins préférés)

Vos missions :
Effectuer l'entretien de l'ensemble de l'établissement Activités :
Effectuer l'entretien de l'ensemble des classes, ateliers périscolaires, conditionnements et vie quotidienne, halls des classes, couloirs des classes, WC des classes, bureau des instituteurs, salle des ordinateurs (fréquence quotidienne)
Utiliser l'autolaveuse ( 2 fois semaine ), chariot, aspirateur.
Effectuer l'entretien de l'ensemble du gymnase ( fréquence hebdomadaire )
S'assurer que le matériel reste propre, vidangé ( veille de vacances ).
Effectuer l'entretien du réfectoire (fréquence hebdomadaire), la salle de réunion et le grand couloir.
Laver les lavettes et le linge de cuisine à la lingerie (2
3 fois /semaine)
Entretenir les sanitaires (fréquence quotidienne)
Utiliser le matériel spécifique pour chaque type entretien
Entretenir les lieux communs, l'externat, lieu de passage (salle activité Sessad, salle du personnel...) couloirs et escaliers
Effectuer la désinfection des salles de classe et des sanitaires
Effectuer l'entretien de la petite salle de réunion, salle du personnel, l'ensemble du SESSAD ( fréquence hebdomadaire )
Définir les besoins en produits ménagers pour commande auprès de la cuisine.
Récupérer les produits stockés au sous sol afin d'effectuer un stock tampon au niveau du local ménage
Utiliser le monte charge
Vider les poubelles des classes, salle du personnel et salle de réunion, SESSAD et bureau ( fréquence hebdomadaire )
Participer aux réunions institutionnelles Informations complémentaires: Date souhaitée de prise de poste : dès que possible

ASP association d'aide à domicile dynamique recherche pour le secteur de Mauriac un ou une auxiliaire de vie sociale. Les principales activités sont les toilettes, les levers et couchers, la présence, l'entretien du cadre de vie, les courses, la préparation de repas. Formation obligatoire dans le domaine sanitaire et social. Kms remboursés selon convention Équipements de Protection Individuels fournis par l'association Téléphone portable d'entreprise Temps de travail en fonction de la demande du candidat, horaires adaptables.

Vous serez chargé(e) de la pose de panneaux photovoltaïques ou du montage des structures (goût pour le travail en équipe exigé). Port de charge et travail en extérieur et en hauteur. Des chantiers sont prévus au niveau national, dans ce cas précis vous partez en équipe le lundi matin et rentrez le vendredi. Les frais d'hébergement et de restauration sont pris en charge. Heures supplémentaires rémunérées + prime déplacement. Pour les contrats locaux et départementaux, pas de découchage. Motivation, rigueur et respect des consignes sont vos principales qualités. Job dating prévu le 10/10 avec l'entreprise.

Missions principales (descriptions) :
Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les protocoles de la structure.
Accueillir les familles dans le respect de leur fonction parentale : Se rendre disponible et à l'écoute des parents, sans porter de jugement, Valoriser la fonction parentale, ne pas se substituer aux parents ou devancer leur demande, Etablir un lien de confiance avec les parents, Veiller à la discrétion professionnelle, Effectuer des transmissions de qualité et en veillant à garder une posture professionnelle, Favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication (affichage de photos, .)
Travailler en équipe pour offrir une continuité de soin cohérente : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer Transmettre régulièrement à la directrice les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure Participer aux réunions d'équipes, aux journées pédagogiques et aux séances d'analyse de la pratique dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Assurer l'accompagnement des stagiaires en lien avec la direction
Participer à l'entretien des locaux dans le respect des protocoles mis en place : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés, Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés, Rassembler le linge en vue du lavage, Plier et ranger le linge propre, Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Autres missions : Administrer les médicaments aux enfants Assurer la continuité de direction lors des absences de courte durée de la directrice Assurer l'accompagnement des stagiaires en lien avec la direction Participer aux actions évènementielles (préparation et participation à l'évènement) Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (7h30-18h30) Réunion d'équipe le soir 18h30-20h00 (une fois par mois) Postes à pourvoir sur St Martin Valmeroux et Pleaux Agent mobile sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire pour remplacement

- Informations sur le poste Intitulé du poste : Éducateur sportif H/F Lieu d'exercice : I.M.E. Les Escloses à Mauriac Date souhaitée de prise de poste : dès le 3 novembre 2025 Missions Organisation et animation des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines, utilisant la motricité comme vecteur d'expression, de sociabilisation et de prévention Activités
Sur l'établissement scolaire (collège) :
intégration par l'EPS
Sur l'I.M.E. :
Effectuer la pratique d'activités physiques en journée ou en soirée,
Assurer des levers et/ou des couchers si nécessaires
Participer aux camps organisés pendant les vacances
Effectuer des demandes d'achats spécifiques avec validation de la direction (vélo, ballon, forfait ski...)
Assurer le transport des enfants et des accompagnements ( domicile, collège, sur des activités )
Assurer la prise en charge individualisée des jeunes lors d'un temps scolaire
Accompagner les enfants lors des RDV d'orthophonie, assurer le lien avec les ES et les enseignants sur le suivi
Assurer le lien avec les familles si nécessaire (appel téléphonique)
Assurer la distribution des traitements médicaux si nécessaire
Participer aux réunions : élaboration des projets personnalisés, réunion de coordination, comité de pilotage, entretien individuel avec les jeunes, comité éthique
Sur le temps de préparation : 4h /semaine
Organisation des sorties les mercredis après-midi,
Coordination de l'activité avec le collège,
Participation à la fédération aux sports adaptés Profil Savoirs :
BEES (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif), spécialité Activité Physique Sportive adaptée
Licence STAPS éducation et motricité Savoir-faire : garantir la sécurité, aptitudes organisationnelles, planification, capacité à participer aux activité physiques avec les enfants Savoir-être : Patience, adaptabilité Informations complémentaires Salaire selon ancienneté
CCNT 66
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 360 salariés et accompagne plus de 1600 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 23 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Prévention et Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien / https://www.cantal.fr/travailler-et-entreprendre/creer-son-entreprise/accueil-des-futurs-actifs/

L'Agence Adecco Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé à Mauriac (15200), un manutentionnaire (H/F) pour un contrat d'intérim à pourvoir dès maintenant. Pour ce poste, le CACES R489 cat 3 est obligatoire. Vos missions seront les suivantes :
Nettoyage des différents ateliers
Enlèvement des déchets
Gestion des bennes
Utilisation de chariots à conducteur porté catégorie 3
Respect des règles de sécurité Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, capable de s'adapter rapidement aux exigences de ce poste. Une première expérience similaire réussie est un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi. Votre profil correspond à nos recherches et vous êtes disponible ? N'hésitez plus et candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein du rayon boulangerie-pâtisserie d'une grande surface, vous assurez les différentes tâches nécessaires à la préparation des produits (levage, cuisson, dorure, parage du pain, conditionnement, mise en rayon...). Vous respectez impérativement les process de production qui vous sont données et les règles d'hygiène alimentaire. Prévoir travail en autonomie, en conditions de travail "froid" et "chaud". Formation en tutorat pour faciliter la prise de poste. Prise de poste à 5h30 (horaire 5h30-9h) Prévoir travail le week-end.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance ! Localisation : Mauriac (15) Type de contrat : CDI Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l'air Votre mission En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements et infrastructures de notre site. Vous aurez pour mission d'assurer leur disponibilité en réalisant des interventions préventives et correctives, tout en veillant à leur amélioration continue. Grâce à votre expertise, vous contribuerez activement à optimiser la performance et la fiabilité de nos installations, garantissant ainsi un environnement de production efficace et sécurisé. Vos principales responsabilités seront :
Assurer la maintenance curative et préventive des machines et infrastructures
S'assurer du bon démarrage des moyens après chaque intervention
Former les opérateurs aux maintenances de premier niveau
Mise en place d'actions d'amélioration sur les machines et infrastructures
Organiser la réception et la mise en fonction des nouveaux équipements
Veiller aux respect des règles (sécurité + règlement intérieur)
Programmer les interventions de maintenance des sociétés extérieures sur les machines et infrastructures Votre profil
Formation : BAC+2 spécialité Maintenance ou Technique
Connaissances techniques (mécanique, électrique, pneumatique et automatisme)
Adaptabilité, capacité d'analyse, autonomie, réactivité, engagement et polyvalence Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif
Des projets variés et techniquement stimulants
Un cadre de travail dynamique
Des outils de pointe pour faciliter votre travail Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! Chez @Chimbault, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. #Recrutement #Maintenance#Camfil #Filtration #Emploi

Missions et taches prioritaires : Assurer l'accueil et la gestion de l'espace cardio-training musculation
appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur,
guider et renseigner les usagers sur l'utilisation des différentes machines,
accompagner les utilisateurs à travers la mise en place d'un programme d'entraînement personnalisé et suivre leur progression,
assurer le développement quantitatif et qualitatif de l'espace cardio-training. Assurer l'entretien du matériel
vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de sport. Assurer le nettoyage journalier de la salle et des équipements. Profil recherché :
Licence Pro Métiers de la Forme
DEUST Métiers de la Forme
BPJEPS Activités de la Forme option B Connaissances : Fonctionnement des équipements sportifs Techniques de musculation, de fitness Physiologie humaine et réactions à l'effort Attitudes et Qualités professionnelles :Qualités relationnelles Ponctualité Initiative Disponibilité et adaptabilité Aptitudes pédagogiques Spécificités du poste : rythme de travail variable Statut : statutaire ou contractuel Temps de travail : temps non-complet 28h hebdomadaire Rémunération indicative : Grille FPT + IFSE + CNAS + contrat de groupe prévoyance Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Nactim recherche pour l'ensemble de ses établissements coopérateurs dans le secteur de Mauriac (FO, MAS et IME) DES ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAUX
AES H/F En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous :
Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents.
Que vous ayez l'esprit d'équipe.
Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures.
Que vous ayez un bon relationnel.

Missions principales (95%)
Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les protocoles de la structure.
Accueillir les familles dans le respect de leur fonction parentale : Se rendre disponible et à l'écoute des parents, sans porter de jugement, Valoriser la fonction parentale, ne pas se substituer aux parents ou devancer leur demande, Etablir un lien de confiance avec les parents, Veiller à la discrétion professionnelle, Effectuer des transmissions de qualité et en veillant à garder une posture professionnelle, Favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication (affichage de photos, .)
Travailler en équipe pour offrir une continuité de soin cohérente : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer Transmettre régulièrement à la directrice les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure Participer aux réunions d'équipes, aux journées pédagogiques et aux séances d'analyse de la pratique dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Assurer l'accompagnement des stagiaires en lien avec la direction
Participer à l'entretien des locaux dans le respect des protocoles mis en place : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés, Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés, Rassembler le linge en vue du lavage, Plier et ranger le linge propre, Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Mission de RSAI (5%) Informer, sensibiliser et conseiller l'ensemble des équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques Contribuer en concertation avec la direction à l'établissement des différents protocoles, les présenter et les expliquer aux équipes Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels Assurer le suivi médical des enfants, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration Gérer les stocks de pharmacie des structures Assurer des actions de promotion de la santé auprès des parents Faire le lien avec les agents d'entretien et vérifier si les procédures d'hygiène et de restauration sont bien respectées Diplôme d'infirmier puériculteur ou Diplômé d'infirmier avec une expérience de 3 ans auprès exclusivement auprès de jeunes enfants Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (7h30-18h30) Réunion d'équipe le soir 18h30-20h00 (une fois par mois Postes à pourvoir à St Martin Valmeroux et Pleau

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à LE VIGEAN (15200), en Intérim un Manœuvre TP (H/F). Vos missions principales seront :
Participer à la préparation des chantiers
Assister les équipes dans la réalisation des travaux de terrassement et de nivellement
Assurer le nettoyage et l'entretien des chantiers, en veillant à la propreté et à la sécurité des lieux
Réaliser des tranchées
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, capable de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. AIPR ( autorisation d'intervention à proximité des réseaux ) obligatoire. Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous souhaitez intégrer le monde du TP ? Vous êtes disponible et mobile sur Mauriac et ses alentours ? N'hésitez plus et candidatez à cette offre ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein d'un EHPAD, vous serez chargé(e) d'assurer la continuité des soins, de sécuriser et accompagner les personnes âgées et de participer au bon fonctionnement de l'établissement. Vous avez la responsabilité :
du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches
de l'application des protocoles et procédures en vigueur (notamment protocoles d'urgence)
de la prise de connaissance et de la transmission des informations permettant le suivi des résidents
de l'aide au coucher des résidents
de la sécurité des résidents et du bâtiment
du maintien de la propreté des locaux ... Poste de nuit en 12h

Au sein d'une résidence pour personnes âgées de 54 lits, vous serez chargé(e) des tâches liées au métier d'aide soignant(e) :
l'Aide aux levers et couchers
l'Aide à la prise des repas
Du Nursing (aide à la toilette)
De l'entretien et du nettoyage des locaux de l'établissement. Travail de jour en 12h

Le poste : Pourquoi pas vous ? Proman Egletons recrute pour l'un de ses clients un cariste (F/H) horaire en journée uniquement pour la mise en place d'un circuit d'enlèvement des déchets dans tous les ateliers. Missions :
Nettoyage des différents ateliers
Enlèvements des déchets
Gestion des bennes et ramassage
Longue mission
CACES 3 et 5 obligatoires Notre offre vous intéresse ? POSTULEZ ! Profil recherché : Personne motivée Engagement sur du long terme Titulaire des CACES 3 et 5 Une première expérience serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) infirmier(e). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 IDE et une IDEC. Rémunération à titre indicatif entre 2700 et 3400€/brut (reprise d'ancienneté). CDI en temps plein avec une prise de poste au 1er janvier 2026. Vous serez amené à travailler 1 week-end sur 3. VOS MISSIONS : Au-delà des missions d'Infirmier.ère, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de notre maison :
Proposer un lieu de vie où l'on soigne,
Associer chaque résident aux décisions qui le concernent,
Aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,
Etre à l'écoute des besoins de chacun,
Faciliter l'intervention des professionnels extérieurs,
Accompagner les démarches de soins palliatifs. VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
Expérience en gériatrie appréciée mais pas obligatoire
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Forte capacité d'adaptation et sens de l'organisation AVANTAGES :
Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise
Politique formation attractive
Avantages CSE

Afin de compléter notre équipe au sein du service, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou AES en gériatrie. CDD jusqu'au 30/06/2026 Prise de poste dès que possible. Rémunération à titre indicatif entre 2405 et 2963€/brut (reprise d'ancienneté). PREREQUIS :
Diplôme d' État d'Aide-Soignant(e) et/ou AES
Expérience en gériatrie appréciée
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Capacité d'adaptation et sens de l'organisation AVANTAGES :
Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté
Prime décentralisée et avantage Ségur
Socle mutuelle pris en charge à 80% par l'employeur
Politique formation attractive
Avantages CSE

Le Centre Hospitalier de Mauriac recherche un(e) kinésithérapeute à temps plein ou temps partiel. Le poste est ouvert aux candidats diplômés en France ainsi qu'aux étudiants ou jeunes diplômés formés en Espagne ou dans un autre pays de l'Union européenne (sous conditions de reconnaissance du diplôme). Missions principales :
Réalisation de bilans kinésithérapiques et mise en place de soins adaptés
Activités de rééducation, réadaptation et réinsertion
Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, infirmiers, etc.)
Suivi et traçabilité des soins
Participation aux projets de service, à la coordination des soins et à la démarche qualité
Intervention en secteur sanitaire et médico-social Compétences et Savoir Faire :
Élaboration d'un diagnostic kinésithérapique et planification des soins
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents types de prises en charge
Organisation, autonomie et sens du relationnel Profil recherché :
Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent européen reconnu Salaire : grille fonction publique hospitalière Reprise d'ancienneté

Le Centre Hospitalier de Mauriac recherche un(e) Ergothérapeute à temps plein ou temps partiel, dans le cadre de ses activités en secteur médico-social et hospitalier. Missions principales :
Accueil et installation du patient
Evaluation clinique du patient spécifique au domaine (entretien, examen, synthèse, rédaction du compte-rendu)
Prise en charge adaptée à la problématique de chaque patient (aménagement de l'environnement (confort et sécurité), rééducation en chambre, en salle, mises en situation, visite à domicile, apprentissage fauteuil roulant, information et formation du patient et de son entourage.)
Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques
Evaluation, fabrication d'orthèses et suivi de port
Evaluation, fabrication d'aides techniques, d'aides au positionnement. Suivi et adaptation si nécessaire.
Préconisations et suivi de projets d'aménagements de l'environnement (patient et agent)
Traçabilité au niveau du dossier de soins, de la synthèse d'activité en ergothérapie. Codage CSARR pour les patients SSR.
Traçabilité de la location des dispositifs anti-escarres
Gestion du matériel (besoins, recherche, devis et suivi) que ce soit pour un patient ou pour un service. Qualités requises : Respect des patients, Ecoute, Empathie, Curiosité des évolutions de pratiques et techniques, Adaptabilité, Gestion des priorités, . Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Salaire : grille fonction publique hospitalière Reprise d'ancienneté

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Accueil client et vente au comptoir des pièces et fournitures agricoles espaces verts * Recherche des pièces selon la demande du client***Réception des commandes de pièces, contrôle de conformité, étiquetage et stockage des pièces * Participer à l'approvisionnements du magasin * Rendre l'espace lire service attractif Description du profil : Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence START PEOPLE de Bort les Orgues recherche pour l'un de ses clients des poseurs de panneaux photovoltaïques (H/F) situé à MAURIAC (15). POSTE : POSEUR PANNEAUX SOLAIRES (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour missions :
Sécurisation du chantier (installation des échafaudages et filets)
Dépose des tuiles existantes
Fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux
Raccordement des panneaux au tableau électrique et pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur)
Le respect des consignes de travail et de sécurité Type de contrat :
Contrat intérim 35H (heures supplémentaires possible)
Grand déplacement à la semaine (du lundi au vendredi) : logement, repas pris en charge par la société Travail en GRAND DEPLACEMENT du lundi au vendredi, logement et repas compris Prise de poste : DES QUE POSSIBLE PROFIL : Vous disposez d'une expérience sur des postes similaires ou de profil couvreur. Vous aimez travailler en équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Caisse d'Epargne Auvergne Limousin recherche actuellement des profils : Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Mauriac
Riom-Es-Montagne recherche son/sa futur(e) collègue Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé(e) principalement sur le point de Vente de Mauriac. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Et ensuite ? Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d'autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management. Nos managers, ainsi que nos chargés RH vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite ! Informations complémentaires Nous rejoindre c'est. Un parcours d'intégration dédié Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL .) Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? Une rémunération fixe accompagnée d'un variable selon la performance Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. Des tickets restaurants Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique ou visio avec l'équipe de recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d'être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable Profil et compétences requises Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez ACTIALE en tant que Merchandisers (F/H) afin de représenter nos clients de produits de consommations. En tant que merchandiser, vous contribuez à offrir la meilleure visibilité des produits de nos clients. Disponibilité : Dès que possible Localisation : Mauriac (15) Vos missions :
Réaliser des réassorts en reconstituant l'assortiment d'un point de vente ou d'un rayon.
Réaliser des implantations de rayon ou de produits.
Réaliser des montages d'opérations promotionnelles en mettant en place une campagne de promotion des ventes.
Réaliser des montages de PLV/Ilot pour attirer l'attention des consommateurs sur un produit ou une offre.
Réaliser des montages de tête de gondole qui donneront envie aux consommateurs d'acheter.Vos atouts ? :
Passionné(e) par le merchandising : Vous aimez valoriser des marques de grande consommation et optimiser leur visibilité en magasin. Une première expérience en grande distribution serait un vrai plus !
Autonome et proactif(ve), vous aimez relever de nouveaux défis.
Vous recherchez un poste sans routine et souhaitez organiser votre emploi du temps avec flexibilité.
À l'aise avec les outils informatiques, vous les utilisez pour améliorer votre efficacité au quotidien. Vos conditions de travail et avantages : Type de contrat : contrat à durée déterminée
CIDD (contrat d'intervention à durée déterminée) optimisation linéaire. Taux horaire : 14.37 € brut / heure (comprenant congés payés et précarité) Remboursement kilométrique : 0,29 € par km parcouru Majoration horaire de nuit + 50% du taux horaire (21h00/6h00). Frais de repas à hauteur de 7.40 € (à partir de 5 heures d'intervention continue) et 10.30 € (à partir de 6 heures d'intervention continue). Pourquoi ACTIALE ? Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux. Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble ! Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement. Le processus de recrutement : 1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique. 2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique. 3. Si cet échange est positif, vous serez contacté(e) par la personne en charge de votre secteur afin qu'elle vous propose une première mission. L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.  SHAPE  \* MERGEFORMAT Pour en savoir plus sur nous : Site web : www.actiale.fr LinkedIn : Actiale sur LinkedIn

Le secteur du maintien à domicile est une vocation ou vous cherchez simplement un complément d'heures ? Nous avons la formule qu'il vous faut ! A temps plein ou à temps partiel (selon vos disponibilités !!) vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante : Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide au repas Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc) Nous vous garantissons un planning construit selon vos disponibilités dans un périmètre proche de chez vous. L'agence est ouverte et à votre disposition tout au long de la semaine afin de venir échanger, prendre un café, vous former ou vous reposer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Nous ne privilégions pas un profil en particulier, soyez motivé(e) et le reste suivra ! Si vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais que vous aimeriez le devenir, nous vous offrons la possibilité d'obtenir gratuitement le diplôme d'Etat d'assistant(e) de vie aux familles via notre centre de formation interne (formation d'un an à raison de deux demi-journées de cours par semaine)

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste à pourvoir fin 08/2025 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous préparez les produits du rayon boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image plaisir à prix imbattables du magasin. Acteur du quotidien, vous êtes le garant de la qualité de production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommation actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à votre goût et votre passion pour les produits frais, vous savez répondre aux envies des clients, tout en respectant leur budget. Avec ou sans expérience, en grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur, tout en créant la différence. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel

Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac, recherche un Poseur de panneaux Photovoltaïques (H/F) pour son client situé sur la région Mauriacoise . Possibilité longue durée. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Vous aurez pour missions :
La mise en sécurité du chantier (installation des échafaudages, filets ?)
La dépose de couverture
La pose de charpente ou bac acier ou autre suivant le type de chantier
La préparation et la pose du système de fixation des panneaux selon le type de couverture (bac acier ?)
La mise en place du câblage
La pose et le raccordement des panneaux photovoltaïques
Le respect des consignes de travail et de sécurité Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Possibilité de partir une semaine à 4 jours. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise Vous devez être en mesure de supporter les conditions de travail (environnement bruyant, poussière, températures négatives?). Vous devez être apte à travailler dans des conditions d'exercice parfois difficiles (port de charges jusqu'à 10kg). Avantages et rémunération :
Les frais de déplacement sont pris en charge par la société.
Prime de fin de mission
Transports pris en charge à hauteur de 50%
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSCE
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Majoration heures de nuit/week-end
Pause rémunérée Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment. Vous aimez le travail en équipe et vous connaissez le travail en hauteur. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et motivé (e). Des déplacements à la semaine sont à prévoir (du lundi au jeudi principalement) Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Conseiller(ère) de vente équipement agricole en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Vous êtes passionné-e par la mécanique, domaine agricole, espaces verts dynamique et à l'écoute ?***Vos missions :***Prospection et développement commercial : Identifier et démarcher de nouveaux clients, fidéliser la clientèle existante. * Conseil et vente : Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées en matière d'équipements agricoles. * Suivi après-vente : Assurer le suivi de la satisfaction client, coordonner les livraisons et les installations si nécessaire. * Veille technique et concurrentielle : Se tenir informé(e) des nouveautés et évolutions du secteur agricole pour mieux conseiller les clients. * Participation aux événements : Représenter l'entreprise lors de salons, foires et autres manifestations professionnelles. Description du profil : Vous avez des connaissances en mécanique ? Vous aimez le milieu agricole ?

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous préparez les produits du rayon boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image plaisir à prix imbattables du magasin. Acteur du quotidien, vous êtes le garant de la qualité de production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommation actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à votre goût et votre passion pour les produits frais, vous savez répondre aux envies des clients, tout en respectant leur budget. Avec ou sans expérience, en grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur, tout en créant la différence.Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle,  5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vos missions Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Infra Loire Auvergne, spécialisée en installation et maintenance de systèmes électriques en extérieur (réseaux secs HTA/BT et éclairage public) et située à Mauriac (15) recrute un(e) :Électricien Éclairage Public F/HCDIRattaché(e) au Chef d'équipe Éclairage Public, vous prenez en charge vos chantiers de travaux neufs et/ou maintenance en Éclairage Public, signalisation tricolore, mise en lumière de bâtiments, illuminations de fin d'année.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Réaliser des travaux de maintenance raccordements, branchements.Réaliser différents travaux électriques,Effectuer la maintenance systématique sur Éclairage Public,Effectuer la maintenance de signalisation,Installer et raccorder des candélabres,Réaliser les raccordements réseaux.

Description du poste : FIDUCIAL EXPERTISE est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine pour les petites et moyennes entreprises, les professionnels libéraux et les indépendants. Nous recherchons pour notre agence de Mauriac (15) un Collaborateur comptable (h/f) en CDI. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous gérez un portefeuille clients composé d'artisans et commerçants. Vous serez en charge de la saisie, déclarations de TVA et préparation des bilans. Vous serez formé à nos outils et méthodologies de travail. Description du profil : Titulaire d'un Bac+2 minimum, une première expérience en cabinet d'expertise comptabilité serait un plus. Motivé, proactif et volontaire, vous savez vous intégrer dans une équipe.

Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'encadrement de chantier VRD. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des majeurs Français du domaine des Travaux Publics, un(e) Chargé(e) d'Etude de Prix VRD (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez amené à chiffrer et quantifier des chantiers VRD, routiers, d'assainissement, de réseaux secs, de lotissements et de terrassements. Le poste : Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes :
Répondre aux appels d'offres publics et privés
Étudier la faisabilité des projets
Définir les besoins et déterminer les méthodes & les moyens à employer (humains et matériels)
Rédiger des mémoires techniques
Calculer les coûts et la marge commerciale en accord avec la direction
Réaliser l'estimation et le chiffrage des chantiers Profil recherché : Ingénieur de formation, vous Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la VRD Autonome, vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation N'attendez plus et transmettez moi votre CV à jour !

Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Mauriac
Riom-Es-Montagne recherche son/sa futur(e) collègue Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé(e) principalement sur le point de Vente de Mauriac. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : * Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. * Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. * Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). * Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Et ensuite ? Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d'autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management. Nos managers, ainsi que nos chargés RH vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite ! Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste pouvant rapidement évoluer vers une fonction de Responsable de rayons traditionnels. Offre d'emploi taillée pour un candidat(e) souhaitant relever un challenge ambitieux, impliquant et collectif pour 2026 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

La proximité, la responsabilité et la solidarité sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser !  Aujourd'hui, nous recrutons un Chargé(e) de Clientèle Particuliers pour notre agence de MAURIAC (15) en CDI. ? Vos missions ? - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins- Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien- Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativitvotre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires. ? Les + du métier ? - une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous accompagner, vous aider au mieux à atteindre vos objectifs, et vous dépasser.- la panoplie complète du parfait nomade (ordinateur et téléphone portablesUne part variable déplafonnée et proportionnelle à vos résultats qui vient s'ajouter à votre rémunération fixe pour récompenser vos efforts.- Une prime d'intéressement / participation liée aux résultats de l'entreprise- Une mutuelle avantageuse avec une prise en charge partielle par votre employeur- Des titres restaurant- De nombreux avantages CE ? Les étapes du processus de recrutement ?  1
un entretien vidéo différé qui nous permettra de mieux comprendre votre expérience et vos motivations2
la réalisation en ligne d'un questionnaire de personnalité3
un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement (RH) et vos futurs managers  Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama ?Postulez dès maintenant, nous vous attendons !

Description du poste : Vous produisez les bulletins de paie et gérez les DSN pour un portefeuille multi-conventions. Vous traitez les variables et sécurisez les charges sociales dans les délais. Vous assurez l' administration du personnel (DPAE, contrats/avenants, fins de contrat) et apportez un conseil de premier niveau aux clients. Vous contribuez à la dématérialisation et à l'amélioration des process. Description du profil : Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3 en paie/RH (titre Gestionnaire de Paie, DUT GEA, licence paie/RH) et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en paie externalisée. Vous maîtrisez un logiciel de paie du marché (ex. Silae , Sage, Cegid ou équivalent) et vous êtes à l'aise en multi-conventions . Vous faites preuve de rigueur , de discrétion et d'un réel sens du service client . Votre organisation, votre capacité à prioriser et votre aisance rédactionnelle sont reconnues. Une appétence pour la veille sociale et la dématérialisation des process sera appréciée.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR ROUTIER PL (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur PL (H/F) avec grue auxiliaire pour l'un de nos clients dans les travaux publics. Vous aurez pour missions :
Conduite des camions pour le transport de matériaux et d'équipements sur les chantiers,
Utilisation de la grue auxiliaire
Assurer le chargement, le déchargement et la sécurisation des marchandises.
Participer aux travaux au sol en soutien de l'équipe.
Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales en vigueur. PROFIL : Vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de BORT LES ORGUES, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel situé sur le Secteur de MAURIAC. POSTE : OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à :
Alimenter le poste de travail
Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires
Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces
En contrôler la qualité
Assurer un suivi de la production PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste et missionsDans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Mauriac
Riom-Es-Montagne recherche son/sa futur(e) collègue Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé(e) principalement sur le point de Vente de Mauriac. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Et ensuite ? Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d'autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management. Nos managers, ainsi que nos chargés RH vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite ! Profil et compétences requisesDiplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c'est. Un parcours d'intégration dédié Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL .) Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? Une rémunération fixe accompagnée d'un variable selon la performance Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. Des tickets restaurants Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique ou visio avec l'équipe de recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d'être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable

Vos missions Au sein de la branche Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Infrastructures Loire Auvergne exerce son activité dans les métiers des réseaux électriques en extérieur. Elle recherche pour son agence de Mauriac (15) un(e) :Monteur HTA/BT F/HCDIRattaché(e) au Chef d'équipe, vous intervenez sur les réseaux secs basse tension aérien et souterrain et procédez au raccordement de ces réseaux.A ce titre vos missions sont les suivantes :Pour le réseau aérien :Préparer la zone de travail,Creuser des trous à l'aide d'un engin de chantier pour planter les poteaux,Assurer l'implantation de support bois ou bétonAssurer la construction de réseau HTA ou BT,Effectuer le raccordement de ERAS BT ou HTA, BR,Effectuer la dépose de réseau et support.
 Pour le réseau souterrain :Préparer le chantier souterrain à blanc (coffret, branchement, etc.)Dérouler les câbles,Poser des connexions ou dérivations,Effectuer la connectique et l'étiquetage selon les normes en vigueur,Assurer la mise en service du réseau.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence Start People de BORT-LES-ORGUES recherche pour l'un de ses clients un Electricien photovoltaïques (H/F). Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN PHOTOVOLTAIQUE (H/F) Au sein d'une équipe, vous interviendrez sur le chantier afin de :
Mettre en place le câblage (pose des chemins de câble, tirage de câble...)
Raccorder les panneaux au tableau électrique
Vérifier le bon fonctionnement des installations après mise sous tension GRAND DEPLACEMENT DU LUNDI AU VENDREDI PROFIL : Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour. Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome. Poste en grand déplacement sur 4 ou 5 jours. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MACON VRD (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Maçon VRD (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine des travaux publics. Vos missions, si vous l'acceptez :
Remblayage, excavation et compactage des tranchées
Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...)
Implantation des éléments de voiries : regards, pavés, murets, mobilier urbain...
Mise en place de réseaux d'assainissement
Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobé, béton désactivé, bitume...) PROFIL : Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Entreprise familiale implantée à Mauriac, notre client est spécialisée dans les travaux publics : terrassement, réseaux, voirie, aménagements extérieurs? Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) chauffeur(se) de pelle expérimenté(e) pour renforcer ses équipes.
Conduite de pelle hydraulique (à pneus ou à chenilles) sur différents types de chantiers : VRD, assainissement, terrassement, démolition?
Réalisation de travaux de précision en coordination avec les chefs de chantier et les équipes au sol
Entretien courant de l'engin et suivi des contrôles techniques
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Expérience significative en conduite de pelle sur chantiers TP (minimum 2 ans souhaité)
CACES R482 catégorie B1 à jour (anciennement CACES R372m catégorie 2)
Bonne maîtrise des travaux de nivellement, fouilles, tranchées, manutention
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes
Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre missionPériode : Du : 27 10 2025
Au : 31 10 2025Intervention en journée du lundi au vendredi en MédecineAstreintes à prévoirPossibilité de fractionner les périodes d'interventions
1 semaine minimumService : Médecine40 lits2 5 ETP présent sur le serviceRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement non pris en charge46 89€ nets heure11€ nets heure d'astreinteVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Généraliste H F thésé avec une inscription à jour à l 'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical paramédical et pharmaceutique La pluralité de nos contrats CDI vacation et CDI Intérimaire nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées médecin bloc rééducation petite enfance handicap pharmacie. sont à vos côtés 7j 24h Grâce à notre appli mobile choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment

Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable situé à Le Vigean (15). Ce cabinet est dédié à fournir des services de qualités supérieures en matière de comptabilité, de fiscalité et de conseil financier. Avec une équipe d'experts passionnés et une approche personnalisée, votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la gestion de leur entreprise, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. C'est une structure qui a su se démarquer grâce à ses outils innovants ainsi que par sa réputation solide. Par ailleurs, ce cabinet offre un potentiel d'évolution significatif tant sur le plan technique que sur le plan financier. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions :
La gestion complète d'un portefeuille diversifié
La révision des comptes ainsi que l'établissement de liasses fiscales
La préparation de bilans et la présentation de ces bilans
La possibilité d'effectuer des missions exceptionnelles : reporting, prévisionnels, tableaux de bords
Accompagnement & conseil client
Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution S'ajoute à cette offre :
Tickets restaurant
Des horaires flexibles et modulables
Un treizième mois
Une équipe soudée et dynamique Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Nous sommes actuellement en partenariat avec un cabinet d'expertise comptable de petite taille situé à Mauriac (15). Ce cabinet recherche activement un Assistant(e) Comptable Expérimenté(e) H/F pour renforcer son équipe dynamique. C'est une structure en pleine croissance qui prône la bienveillance et l'accompagnement. De plus, ils utilisent des outils modernes afin de faciliter le travail. En définitive, vous recherchez un cabinet pour concilier votre vie pro et vie perso ? Ce cabinet est fait pour vous ! En tant qu'Assistant Comptable, vous travaillerez en étroite collaboration avec un collaborateur confirmé pour assurer la gestion efficace des dossiers clients. Vos responsabilités incluront :
La saisie des données comptables
Les déclarations de TVA
La participation aux activités de révision comptable
La gestion des relations clients. Le cabinet accorde une grande importance au bien-être de ses employés et propose une gamme complète d'avantages sociaux, y compris des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique, et des opportunités d'évolution à court, moyen et long terme. Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Collaborateur Comptable (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : * Gestion d'un portefeuille clients diversifié (PME, artisans, commerçants) * Révision des comptes, déclarations fiscales, établissement des bilans et des plaquettes * Conseils et accompagnement clients, rendez-vous bilan Selon vos compétences, le poste évolue en permanence, offre des opportunités diverses et vous permettra de progresser rapidement sur des sujets intéressants la vie quotidienne des entrepreneurs exigeants. Profil recherché : * Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG) * Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable * Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel Ce que nous offrons : * Cadre de travail agréable : bureaux modernes, horaires flexibles * Rémunération attractive * Opportunités d'évolution : formations régulières et perspectives de carrière Rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement stimulant et propice à votre développement personnel et professionnel ! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 IDE et une IDEC. 1 WE/3 CCN51, Mutuelle, CEAu-delà des missions d'Infirmier.ère, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de notre maison :proposer un lieu de vie où l'on soigne,associer chaque résident aux décisions qui le concernent,aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,être à l'écoute des besoins de chacun,faciliter l'intervention des professionnels extérieurs,accompagner les démarches de soins palliatifs.

Offre d'emploi : Collaborateur Comptable Confirmé (H/F)
Cabinet à taille humaine À propos du cabinet Notre cabinet d'expertise comptable partenaire, à taille humaine et fortement ancré dans la proximité client, accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME, professions libérales et associations. Il recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) capable de gérer un portefeuille en totale autonomie. Missions Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 40 dossiers de natures variées (commerces, artisans, professions libérales, SCI, associations, etc.). Vos principales missions seront : * La tenue et la révision comptable des dossiers * L'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.) * La préparation des bilans et liasses fiscales * Le conseil courant auprès des clients * La gestion de la relation client au quotidien Profil recherché * Formation de type BTS, DCG ou équivalent * Expérience significative (minimum 2 à 5 ans) en cabinet exigée * Maîtrise des outils comptables * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation * Bon relationnel et esprit d'équipe ✅ Ce que nous offrons * Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe à taille humaine * Des missions variées et enrichissantes * De l'autonomie et des responsabilités * Une réelle écoute et un accompagnement dans votre évolution * Rémunération selon profil + avantages Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

RESPONSABILITÉS : Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 IDE et une IDEC. 1 WE/3 CCN51, Mutuelle, CE Au-delà des missions d'Infirmier.ère, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de notre maison : • proposer un lieu de vie où l'on soigne, • associer chaque résident aux décisions qui le concernent, • aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs, • être à l'écoute des besoins de chacun, • faciliter l'intervention des professionnels extérieurs, • accompagner les démarches de soins palliatifs. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'Etat d'infirmier(e) • Expérience en gériatrie appréciée mais pas obligatoire • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie • Forte capacité d'adaptation et sens de l'organisation

Vous préparez et distribuez les petits-déjeuners, mettez en place la salle de restaurant pour le déjeuner et le dîner Vous effectuez le nettoyage du réfectoire, de la cuisine et la plonge Horaires de 10h à 20h Embauche au 1er septembre 2025

Vous travaillez sous l'autorité du Responsable du SAV et en collaboration avec le responsable atelier, le magasinier et la secrétaire SAV. Votre rôle :
Interventions techniques en atelier sur les matériels de motoculture appartenant à des clients (réparations) ou appartenant à l'entreprise (remise en état, préparation), neufs ou d'occasion.
Types d'interventions : o Mécanique : transmission, moteur o Electrique (éclairage, commandes.)
Matériels concernés : Micro-tracteurs, tondeuses, débrousailleuses, tronçonneuses.
Pour la partie espaces verts : accueil client au comptoir, conseil technique et commercial
En complément, aide au magasin libre-service et pièces matériels agricoles Vous possédez impérativement une formation ou une première expérience en mécanique matériels de motoculture indispensable. Temps de travail hebdomadaire : 37h75 Horaires : 8h15-12h00 et 14h00-18h00 Travail 1 samedi sur 2

Au sein d'une résidence de 47 lits , vous serez chargé(e) d'assurer la continuité des soins, de sécuriser et accompagner les personnes âgées et de participer au bon fonctionnement de l'établissement. Vous avez la responsabilité :
du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches
de l'application des protocoles et procédures en vigueur (notamment protocoles d'urgence)
de la prise de connaissance et de la transmission des informations permettant le suivi des résidents
de l'aide au coucher des résidents
de la sécurité des résidents et du bâtiment
du maintien de la propreté des locaux ... Poste de nuit en 12h

Au sein d'une résidence de 47 lits, vous serez chargé(e) d'assister les résidents tout au long de la journée, afin d'effectuer les tâches suivantes:
l'aide aux levers et couchers
l'aide à la prise des repas
du nursing (aide à la toilette)
de l'entretien et du nettoyage des locaux de l'établissement. Poste de jour en 12h.

Vous intégrerez une équipe déjà en place dans notre établissement de taille humaine d'accueil de groupe. Vos activités seront principalement:
aide à la préparation des plats
préparation des plats
rangement des réserves
nettoyage de la cuisine
nettoyage des ustensiles et plonge Expérience et/ou diplôme apprécié Personne motivée pour progresser à ce poste Accompagnement et formation assurée par l'établissement pour gagner progressivement en autonomie Prise de poste début octobre jusqu'à fin décembre et possibilité de reprise sur la saison prochaine Pas de possibilité de logement.

Vous intégrerez une équipe déjà en place dans notre établissement de taille humaine d'accueil de groupe. Vos activités seront principalement le ménage de l'établissement, des parties communes de l'hébergement et de l'espace restauration Vous pourrez également intervenir occasionnellement sur des taches liées à la restauration : plonge, aide en cuisine et service Le travail sur ces activités se fera en fonction des besoins et de vos capacités. Prise de poste début octobre jusqu'à fin décembre et possibilité de reprise sur la saison prochaine. Formation assurée par l'établissement Travail possible le week-end Pas de possibilité de logement.

Vos missions principales : Accueil, information et orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel, actuels et futurs
Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et les assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toutes questions relatives à la convention collective, à la démarche de contractualisation, aux droits et devoirs d'employés et d'employeurs,
Organiser et animer des soirées collectives d'informations en lien avec les questions citées au point précédent,
Assurer une veille juridique et réglementaire permanente puis diffuser l'information auprès des assistants maternels et des parents
Promouvoir le métier auprès des personnes intéressées ; accueillir et orienter les candidats à l'agrément,
Actualiser la base de données des assistants maternels afin d'avoir une connaissance précise et dynamique de l'offre d'accueil du territoire,
Informer les parents sur les différents modes d'accueil sur le territoire. Offrir un cadre de rencontres et d'échanges dans les pratiques professionnelles
Lutter contre l'isolement des assistants maternels : susciter et animer l'échange d'expériences et de savoirs entre les assistants maternels ; stimuler le besoin de formation des assistants maternels et accompagner le départ en formation, accompagner les assistants maternels dans leurs démarches sur mon enfant.fr ; proposer des temps de réflexion et d'échanges à thèmes (réunions, soirées-conférences animées par un professionnel),
Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et les assistants maternels en itinérance (atelier hebdomadaire d'éveil, ateliers spécifiques avec des intervenants extérieurs) en tenant compte du développement global et des besoins des enfants, Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet du relais
Assurer la gestion administrative, le suivi statistique et budgétaire du relais,
Rédiger le bilan d'activités annuel, évaluer le service et actualiser son projet,
Assurer la promotion du service,
Favoriser l'adéquation du service aux besoins du territoire en étant à l'écoute des demandes et remarques des professionnels, des familles, des élus et partenaires,
Développer et entretenir des relations avec un réseau de partenaires locaux,
Participer au réseau départemental des RPE et travailler en concertation avec les partenaires de l'action sanitaire et sociale. Autres missions :
Animer des temps de réunions
Rédiger des documents : courriers, compte rendus .
Diffuser des informations au moyen de supports divers
Participer à des réunions diverses
Participer aux actions évènementielles
Accueillir du public Vos savoirs : Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire Connaissances sur le développement de l'enfant, la réglementation et les normes applicables à la petite enfance, la législation relative aux assistants maternels et gardes à domicile Connaissances de techniques d'animation, d'observation, de communication et de conduite de réunions Connaissances de base : budget, comptabilité, statut des agents. Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise des techniques de recherches documentaires Facultés pédagogiques, sens de la communication et de l'animation d'un groupe (adultes et enfants)