Offres d'emploi à Aincourt

Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves:
en permanence
dans la cour de récréation
dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur, assiste l'ensemble des services de l'entreprise dans la gestion administrative des activités :
Assure le suivi des véhicules de l'entreprise,
Assure le suivi des pointages et des notes de frais en lien avec le service RH centralisé,
Assiste les Chargés d'affaires dans le suivi administratif des affaires,
Assiste les chargés d'affaires dans les réponses aux appels d'offres,
Assiste le service QSSE sur les accès site, les aspects administratifs et le suivi des aptitudes médicales et habilitations,
Assiste les différents services de l'entreprise dans la rédaction des commandes. Principales tâches RH
Centralise les pointages des équipes travaux,
Saisit les pointages dans l'outil informatique prévu et contrôle la cohérence,
Enregistre les pointages des personnels hors travaux,
Saisit les notes de frais travaux. Affaires
Met à jour le carnet de commande client selon les éléments reçus,
Ouvre les numéros d'affaire sur DEAL,
Veille à la mise à jour EROS auprès des Chargés d'affaires dès le début des affaires,
S'assure de l'envoi des accusés de réception des commandes clients avec les chargés d'affaires, Assure le suivi de la facturation avec les Chargés d'affaires sur la base du tableau de facturation EROS,
Consolide les brouillons de factures pour envoi au service facturation centralisé,
Rédige et envoie les commandes fournisseurs sur affaires ou structure,
Rédige les contrats de sous-traitance liés aux affaires en lien avec les Chargés d'affaires,
Réalise un tableau de synthèse hebdomadaire des heures réalisées sur affaires,
Réalise un tableau hebdomadaire des dépenses engagées sur affaires, Gestion de la flotte véhicule entreprise
Tient à jour la liste des véhicules de l'entreprise,
Récupère le kilométrage des vhicules mensuellement,
Assure le suivi des cartes carburant associées aux véhicules de service. Administratif
Veille à la mise à jour administrative des plateformes clients,
Gère les commandes de fournitures et consommables, Réalise les dossiers administratifs dans le cadre des appels d'offres. QHSE
Gère les demandes d'accès des intervenants sur sites clients,
Participe à la rédaction des documents d'affaires (plan de prévention, PPSPS, Modes opératoires, .),
Assure le suivi des visites médicales et des formations. Communication
Newsletter
Site Internet
Likedin Responsabilités / Autorités / Relations
Relations hiérarchiques
Est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.
Relations fonctionnelles
Est en relation avec les services de l'entreprise dans leurs domaines respectifs.
Relations Externes
Représente l'entreprise auprès des clients en lien avec les chargés d'affaires sur les aspects administratifs et suivi des affaires.
Est en relation avec les autorités et les administrations (inspection du travail, organisme de contrôle, .) dans le cadre de ses missions.
Est en relation avec les fournisseurs dans le cadre de ses missions.
Est en relation avec les sous-traitants dans le cadre de ses missions. Fonction de remplacement :
Compétences
Compétences techniques
Utilisation d'outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, MS Project, Outlook)
Maitrise de SAP Obligatoire
Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) et l'espagnol serait un plus
Connaissance des règles administratives applicables dans le cadre des affaires,
Connaissances et application des règles de Santé Sécurité et Environnement applicables dans les activités de l'entreprise, Compétences managériales
Posséder un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur
Capacité à communiquer par oral et écrit
Initiative, anticipation, organisation
Autonomie
Disponibilité
Travail en équipe Aptitudes / Formations
Formation à la gestion des contrats de sous-traitance
Formation aux outils informatiques de l'entreprise

Description du poste : L'association La SEVE recherche un animateur-trice pédagogique passionné-e pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de nos missions éducatives à la Ferme de la Cure. Au sein de notre ferme pédagogique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre des animations et des programmes de sensibilisation pour divers publics. Missions principales :
Créer des supports pédagogiques d'animation et/ou de sensibilisation.
Concevoir et mettre en place des animations sur diverses thématiques : objectifs pédagogiques, déroulé, besoins, préparation du matériel, etc.
Concevoir un programme d'animations (visites thématiques et ateliers) à destination de plusieurs types de public : Grand public (visiteurs de la ferme) Publics captifs (scolaires, centres de loisirs) Publics différenciés
Participer à l'élaboration de nouvelles thématiques d'animation.
Prendre en charge des groupes lors d'animations programmées régulièrement et sur demande particulière.
Réaliser des bilans pédagogiques d'interventions et des comptes-rendus.
Entretenir et améliorer les espaces d'animation et pédagogiques de la ferme et des jardins.
Suivre les besoins en équipements, matériel et consommables.
Mettre à jour les thématiques et les supports pédagogiques existants. En lien avec l'équipe de l'association :
Mettre en place des actions de communication : posts sur les réseaux sociaux, rédaction d'articles pour le site internet.
Participer à l'organisation logistique de journées évènementielles.
Accompagner les actions initiées par l'ensemble des pôles de La SEVE. Profil recherché :
Expérience confirmée en animation pédagogique, idéalement en milieu agricole ou environnemental.
Excellentes capacités de communication et de création de supports éducatifs.
Capacité à animer des groupes de différents publics avec aisance et dynamisme.
Forte capacité d'organisation et de suivi de projets.
Permis B et véhicule personnel obligatoires. Conditions : Le poste est basé au siège de l'association, à la Ferme de la Cure située au 3 Rue des Bonnes Joies, 78400 Sailly. Des déplacements en Région Île-de-France sont à prévoir pour animer dans plusieurs espaces : écoles maternelles et primaires, Espaces Naturels Sensibles de Territoires, structures culturelles, etc. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation.

L'agent de maintenance est placé sous l'autorité du Responsable GLS et / ou la Direction. Il intervient en appui du technicien de maintenance du FJT pour la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements de l'ensemble des sites de l'Association. L'agent de maintenance a pour mission :
D'assurer la sécurité d'usage et le contrôle de l'état d'entretien des locaux des logements duFJT Habitat Jeunes Mantes Val de Seine ;
D'assurer la maintenance, la vérification, le contrôle ou l'entretien technique des locaux, du mobilier, du matériel ;
De prévenir les anomalies courantes ;
D'effectuer des interventions correctrices en application de consignes. Petits travaux de bâtiment (plomberie, plâtrerie, peinture...)
Entretien courant des équipements
Participation aux interventions d'urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols...)
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Installation et maintenance du mobilier et des matériels, aménagement / déménagement des appartements
En appui du technicien de maintenance relations avec les résidents et prestataires extérieurs

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un Commis de Cuisine
Préparation des ingrédients et des plats selon les standards de qualité établis
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Collaboration avec l'équipe en place pour garantir le bon déroulement du service
Nettoyage et rangement de la cuisine et du matériel utilisé
Expérience de 2 à 5 ans en tant que Commis de Cuisine
Formation en BEP/CAP en cuisine ou équivalent
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Commis de Cuisine en intérim

RECRUTEMENT DANS LE CADRE D'UN JOB DATING LE 10 JUILLET 14H A FRANCE TRAVAIL MANTES LA JOLIE SUR INSCRIPTION AUPRES D'UN CONSEILLER. Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous êtes impérativement diplômé(e) CAP AEPE OU CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OU BEP CARRIERES SANITAIRE ET SOCIALE. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h30 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture (fin de poste à 19h30) selon planning de l'équipe.

Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à MANTES-LA-JOLIE (78200). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s'articule autour de plusieurs axes :
Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés
Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble
Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité
Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires
Élaborer et contrôler des budgets pour l'entretien des immeubles
Gérer contractuellement des employés d'immeubles en collaboration avec le service RH Métier
Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc. Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d'Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l'environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 53 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages
Prise en charge du transport quotidien
Carte ticket restaurant
RTT
Télétravail occasionnel
CSE
Mutuelle & Prévoyance
Véhicule de fonction

Vous menez toutes les activités de propreté urbaine sur les marchés obtenus par Val Services, notamment des activités de balayage mécanique poids lourds et véhicule léger et de désherbage, dans le respect des règles de de sécurité, de délais et de qualité attendus. En 2023, Val Services a créé une filiale INSERVAL, agence de travail temporaire d'insertion, qui permet de proposer une offre d'insertion complémentaire aux personnes éloignées de l'emploi. Val Services est engagé dans une démarche de développement durable et de labellisation RSEi.

La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être. Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP). Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective. Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale). Participer à la vie institutionnelle. PROFIL : Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place

LES MISSIONS DU POSTE Tenir le standard téléphonique (prise des appels, filtrage et aiguillage des appels) ; Informer et communiquer aux client les dates d'intervention ; Gestion administrative : saisir et éditer les OT, créer les comptes clients sur les outils internes, saisir et éditer des bordereaux de suivi des déchets, établir les bons de commande ; Gestion des heures de travail : saisir les heures de travail des opérateurs sur le logiciel de gestion de temps, gérer et contrôler les absences ; Mettre à jour le reporting client et le tableau de suivi des déchets Gestion du courrier de l'agence
Prérequis
titulaire d'un bac transport logistique et ayant une expérience dans le domaine minimum de 2 ans

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur
Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville
Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres.
Respect des délais de distribution et qualité du service.
Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby
Horaires de travail: 35 heures par semaine.
Contrat en intérim de 6 mois.
Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR).
IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
Titulaire d'un BAC Professionnel.
Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires). Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont, dans une démarche pro-active à destination des familles, de :
Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ;
Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Formation : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et familiale. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
Une bonne connaissance de la législation sociale,
La capacité d'analyser des situations sociales complexes,
Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe,
La maitrise des outils bureautiques,
Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux. Nos avantages :
Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis.
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2320.86€ brut/mensuel sur 14 mois.
Contrat à Durée déterminée à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de novembre.
Prise de poste prévue dès que possible. Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 31/10/2025 UNIQUEMENT :

Suivi des mesures de protection juridique (curatelle
tutelle
mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable. Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine. Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes. Permis B exigé Ce que nous offrons: Salaire selon ancienneté convention Collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Véhicule de fonction pour les déplacements

Le poste d'intervenant socio-éducatif du Foyer de Jeunes Travailleurs est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint à qui il rend compte de son action. Par délégation et dans le cadre des missions confiées au FJT, l'intervenant socio-éducatif identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d'action socio-éducatifs individuels et collectifs contribuant à l'accueil des résidents et visant à favoriser leur insertion. L'intervenant socio-éducatif s'emploie à offrir les conditions favorables à la socialisation des jeunes accueillis, la réalisation de trajectoires sociales, professionnelles, résidentielles réussies. L'intervenant socio-éducatif a une fonction transversale entre la dimension individuelle et collective de l'accompagnement socio-éducatif.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim
Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun
Accueillir et renseigner les voyageurs
Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements
Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires
Assurer la propreté du véhicule
Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens
Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)
Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés
Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire
FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues:
Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire
FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO
Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur
Bonne présentation et excellent relationnel
Sens du service client et de l'organisation
Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun
Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Conseiller.e clientèle assurances (H/F) Vous souhaitez déployer votre relation commerciale ? Vous démontrez un réel intérêt pour le secteur de l'Assurance et la Mutuelle ? Vos missions
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle
Découvrir et analyser le besoin client afin de le conseiller au mieux
Procéder aux rebonds commerciaux afin d'élargir la gamme de produits proposés à un client
Mener des actions de prospection téléphonique sur un portefeuille existant
Commercialiser l'ensemble du portefeuille produits Salaire : 32 290 brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Notre client vous assure minimum 3 semaines de formation sur ses produits afin de réussir sur vos fonctions.
Vous détenez une formation et de l'expérience dans le secteur de la Banque / Assurance
Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissages et d'analyses
Votre sens de la vente et de la négociation sont des atouts essentiels
Vous possédez un goût pour la relation client et un réel intérêt pour autrui
Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle
Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et goût du challenge

Nous somme a la recherche d'un ou d'une vendeur/ vendeuse avec un minimum d'expérience en boulangerie Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Mettre en valeur les produits en vitrine et assurer la bonne présentation de l'espace de vente. Effectuer la vente des pains, viennoiseries, pâtisseries et autres produits proposés. Encaisser et gérer les paiements. Participer à l'entretien du magasin (nettoyage, hygiène, respect des normes HACCP). Veiller à la bonne rotation des produits et à leur qualité. Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e). Sens du service client et du contact. Esprit d'équipe et polyvalence. Condition de travail : Horaires : 6H00 à 13H30 Jours de repos : Mercredi et Dimanche

Dans le cadre d'un recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), nous recherchons des profils motivés pour se former au poste de Vendeur/Vendeuse en Boulangerie. Cette méthode innovante permet d'évaluer les compétences et le potentiel des candidats à travers des exercices pratiques et des simulations de situations professionnelles. Processus de Recrutement : Information Collective : Date : 20/10/2025 Objectif : Présentation du métier, des attentes et du processus de recrutement. Sessions d'Exercices (1/2 journée) : Soit le 21/10/2025 Soit le 22/10/2025 Soit le 23/10/2025 (en fonction du nombre de candidats) Objectif : Évaluation des compétences pratiques et des aptitudes des candidats à travers des exercices de simulation. Entretien de Recrutement avec l'Employeur : Date : 27/10/2025 Les missions En tant que vendeur(euse), vous serez amené(e) à :
Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle
Gestion des opérations d'encaissement
Gestion des commandes clients
Connaissance produits
Réassort des produits en boutique
Participer à la gestion des stocks (emballages, boissons)
Effectuer une fermeture
Respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire
Maintenance du matériel & Nettoyage
Polyvalence du poste pour aider les autres pôles boulangerie/pâtisserie/snacking
Communication avec les autres équipes de production Conditions du poste
Du lundi au samedi
1 jour de repos (non fixe)
Horaires de travail : 5h00 à 21h00
Salaire : SMIC Pour Candidater : Veuillez téléphoner au 01 39 79 85 30 pour vous inscrire et obtenir plus d'informations.

Le groupe L'Excellence recrute ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux Vendeurs/Vendeuses en Boulangerie. Vous êtes dynamique, autonome et passionné(e) par l'univers de la boulangerie ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre croissance ! Les missions En tant que vendeur(euse), vous serez amené(e) à :
Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle
Gestion des opérations d'encaissement
Gestion des commandes clients
Connaissance produits
Réassort des produits en boutique
Participer à la gestion des stocks (emballages, boissons)
Effectuer une fermeture
Respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire
Maintenance du matériel & Nettoyage
Polyvalence du poste pour aider les autres pôles boulangerie/pâtisserie/snacking
Communication avec les autres équipes de production Savoirs et savoir-faire
Organiser le traitement des commandes
Organiser, aménager un espace de vente
Présenter et valoriser un produit ou un service
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Argumentation commerciale
Chaine du froid
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Mettre en place/rafraichir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
Gérer les stocks Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste
1 jour de repos (non fixe)
Horaires de travail : 6h00 à 20h00
Salaire : SMIC

Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Poissy recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. La tournée de vos futures missions :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis,
Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée,
Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. Le profil Adéquat :
Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation,
Vous appréciez le travail en équipe,
Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés. Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe 12,14€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%,
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Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission,
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L' agence Abalone de Mantes-la-Jolie recrute UN ASSISTANT COMPTABLE GESTION LOCATIVE H/F situé à MANTES-LA-JOLIE (78). Missions principales :
Régularisation des charges 2024 et antérieures : effectuer les régularisations sur la base des relevés fournis (logements et commerces), vérifier la cohérence des calculs et imputations.
Calcul et refacturation de la taxe foncière : calcul et refacturation de la taxe d'enlèvement des ordures ménagères.
Pointage des assurances (logements et commerces) : suivi des attestations reçues.
Calcul et refacturation de la taxe sur les bureaux et parkings : calcul, préparation et suivi de la refacturation, gestion administrative et comptable des régularisations liées à cette taxe.
Établissement des demandes de permis de louer. Une formation sur le logiciel ELAP sera dispensée par la gestionnaire patrimoine pour garantir une bonne maîtrise de l'outil Une expérience en comptabilité gestion locative / copropriété est nécessaire pour la mission. Conditions de travail : Temps de travail : 35 heures par semaine. Carte parking disponible pour le stationnement Réfectoire interne pour le déjeuner et tickets restaurant

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows. Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vos missions
Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail).
Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3.
Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité).
Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides.
Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises :
Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).
4 ans d'expérience minimum en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final.
Très bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell.
Bonnes connaissances des concepts réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent).
Anglais professionnel, contexte international
Rigueur, sens du service et autonomie Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail international et innovant.
Des projets variés avec des technologies récentes.
Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.

Adecco recherche actuellement deux finisseurs (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, située à Limay (78520). Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur de la construction. En tant que finisseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction. Votre travail contribuera directement à la qualité et à la durabilité des infrastructures routières. Vous serez responsable de la finition des surfaces, assurant une exécution précise et minutieuse des tâches. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où la collaboration et la précision sont primordiales. Le contrat proposé est un contrat intérimaire d'une durée de 1 mois, avec une prise de poste prévue immédiatement. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement stimulant et professionnel.. Ce poste est idéal pour une personne minutieuse et précise, capable de travailler en équipe tout en résolvant les problèmes qui peuvent survenir. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à lire des plans et à utiliser des outils manuels avec efficacité. La connaissance des matériaux et des techniques de finition est essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales :
Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité des finitions.
Minutie : Vous avez le souci du travail bien fait, essentiel pour des résultats impeccables.
Travail en équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues est crucial pour le succès des projets.
Résolution de problèmes : Vous savez trouver des solutions rapides et efficaces aux défis rencontrés. Compétences techniques :
Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans est fondamental pour réaliser les tâches avec exactitude.
Utilisation d'outils manuels : Maîtriser les outils nécessaires pour les finitions est indispensable.
Connaissance des matériaux : Savoir choisir et utiliser les matériaux appropriés est crucial.
Techniques de finition : Appliquer les techniques de finition avec expertise pour des résultats optimaux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure dans le secteur de la construction de routes et autoroutes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité..

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au cœur de ses actions. Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge. Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont : Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ; Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ; Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ; Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis. Conditions de travail et avantages Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ; Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ; Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ; Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. Votre mission : veiller, rassurer, transmettre Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les éducateurs du groupe de vie, vous assurez la continuité éducative et la sécurité nocturne des enfants accompagnés. Votre rôle est essentiel pour maintenir un cadre stable et rassurant. Vous : Assurez la surveillance nocturne des enfants et veillez au respect de leur rythme de sommeil ; Accompagnez au coucher, rassurez en cas de réveils ou d'angoisses nocturnes ; Garantissez la sécurité physique et morale des enfants et la sécurité des locaux pendant la nuit ; Rendez compte des événements ou situations à risque par des écrits (notes d'incident, transmission) ; Informez les cadres d'astreinte en cas de besoin et assurez la continuité avec l'équipe éducative de jour ; Participez à la vie du groupe dans le respect du projet individualisé de chaque enfant. Conditions de travail et avantages Poste à pourvoir dès maintenant Horaires d'internat de nuit Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur + indemnités de nuit Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Environnement de travail bienveillant et engagé Le profil idéal : veilleur-se engagé-e, à l'écoute des enfants Expérience auprès d'enfants ou en structure médico-sociale appréciée Sens des responsabilités, rigueur, capacité à gérer des situations imprévues Esprit d'équipe, discrétion et aptitude à la communication professionnelle Aisance dans la transmission écrite (notes, signalements, échanges inter-équipe)

Missions principales:
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.-
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi

Mission Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour notre futur centre exploité en franchise dont l'ouverture est prévue en janvier, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations aux côtés du chef d'atelier. Une journée en atelier c'est : Du management : Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise réputée dans le domaine du traitement et revêtement des métaux, un Contrôleur dimensionnel
H/F à 95450 SERAINCOURT. L'entreprise évolue dans un secteur exigeant et offre un environnement technique moderne où rigueur et expertise sont valorisées pour garantir la qualité des processus industriels En rejoignant notre client, vous serez amené à :
Contrôler les mesures des pièces avant expédition
Utiliser efficacement le pied à coulisse
Vérifier la géométrie des composants
Effectuer des contrôles qualité rigoureux
Réaliser des inspections visuelles détaillées
Assurer le suivi et la traçabilité des pièces
Documenter les résultats des mesures
Collaborer avec les équipes techniques
Respecter les normes industrielles en vigueur Vous disposez d'une formation technique en contrôle qualité
H/F, avec expérience en métrologie
H/F. Vous maîtrisez les outils de mesure et faites preuve de rigueur et précision consistante.

Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l'optimisation des ressources. En tant qu'agent d'exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Réaliser, sous l'autorité d'un chef d'équipe et du chef de régie, des travaux d'entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d'interventions ou de chantiers.
Intervenir de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation.
Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires. Profil recherché
Une première expérience en voirie serait appréciée. Savoir-faire :
Connaître les consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés)
Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, .) Savoir être :
Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public)
Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur
Disponible et réactif, vous souhaitez apporter votre savoir-faire en matière d'entretien routier et participer à l'amélioration de la sécurité routière sur les routes du département

Offre d'emploi
Alternance TPCI Technicien en Pharmacie et Cosmétique industrielle FC France SAS, filiale du groupe italien FRIULCHEM s.p.a, est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profit de clients. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un(e) alternant(e) Technicien(e) en Pharmacie et Cosmétique industrielle. Rattaché(e) au Responsable de production et en étroite collaboration avec les différentes équipes, vous travaillez au sein de notre site de production.
Les principales missions confiées seront :
Contribuer aux opérations de fabrication et de conditionnement en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ;
Réaliser les contrôles en cours de production et participer aux analyses qualité ;
Veiller à la traçabilité documentaire et au suivi des dossiers de lots ;
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en zone pharmaceutique ;
Participer à la maintenance de premier niveau et à l'amélioration continue des procédés ;
Collaborer avec les services Qualité, Production et Contrôle.
Compétences
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et faites preuve de réactivité.
Vous avez un sens aigu du respect des règles, notamment en matière de qualité et de sécurité.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences dans un environnement exigeant et certifié.
Profil Vous préparez un diplôme dans le domaine pharmaceutique ou industriel (Bac +2/3), en lien avec le TPCI.
Programmation
Travail de journée du lundi au vendredi
Avantages
Titre-restaurant
Mutuelle et prévoyance Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Caroline BLANCHARD par mail à l'adresse suivante : caroline.blanchard@fc-france.com Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Afin d'agrandir notre équipe dynamique et active, nous recherchons activement 3 postes de commis/ cuisiniers traiteur en CDI. Débutants acceptés à condition d'être passionné par les métiers de bouche. Rémunération étudiée à chaque profil.

- Démarrer, conduire et arrêter les équipements du process de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et d'arrêt.
Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de l'HAU au BIODIESEL, en effectuant les prises d'échantillons et analyses au sein du laboratoire.
Mettre en oeuvre les mesures correctives aux dérives sur le process de fabrication du biodiesel, selon les consignes de sa hiérarchie.
Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce, %KOH dans le KOME, %eau dans le méthanol, %eau dans l'huile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire.
Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire.
Suivre le bon fonctionnement du coalesceur.
En cas d'absence du chef de quart, respecter les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition.
Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements.
Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement.
En cas d'absence de chef de quart, pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.
Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système d'extinction incendie.
Être le Garant de la propreté du site notamment à l'intérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle.
Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique.
Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production.
En cas d'arrêt de production, participer aux travaux de maintenance. COMPÉTENCES REQUISES
BAC spécialité Procédés de la Chimie ou BUT Génie chimique, génie des procédés
Etre organisé et rigoureux
Savoir gérer les priorités
Etre polyvalent et autonome

Sous la responsabilité du Manager maintenance et services généraux, vous participerez au management et au pilotage de ces services au sein de l'unité afin d'optimiser la valeur et l'efficacité du site de manière durable et au service du business. Votre profil : Vous faites preuve de leadership au quotidien Vous avez le sens du service client et la culture du résultat Vous vous intéressez aux nouvelles technologies et êtes à l'aise avec elles Vous êtes sensible au développement durable et orientez vos actions pour favoriser un impact positif sur le plan climatique Vous savez mener des collaborateurs et collaboratrices dans un environnement multidimensionnel en constante évolution Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance et des services généraux, de préférence dans un secteur logistique ou industriel Vous avez déjà managé ou animé une ou plusieurs équipes dans ce domaine Vous avez des connaissances en gestion des risques, en gestion des coûts et en gestion de projets et fournisseurs Vous maîtrisez la manière de fournir, organiser et suivre avec succès des services Facility Management « Hard » (maintenance technique) et des services Facility Management « Soft » (nettoyage, lutte contre les nuisibles, déneigement, gestion des déchets, etc.) Vous avez une bonne connaissance de la manière dont le développement durable interagit avec le domaine FM (consommation d'énergie, d'eau, émissions et gestion des déchets, produits chimiques, achats) Vous maîtrisez les outils informatiques pertinents pour le Facility Management Vous communiquez clairement et avec assurance en français ainsi que dans un anglais professionnel opérationnel Si vous avez des connaissances dans les domaines de l'électricité, de la mécanique, de l'hydraulique, du pneumatique, de l'automatisme et des engins de manutention, ce serait un plus ! Si vous avez un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle en Maintenance / Facility Management (ou équivalent), ce serait un plus ! Ce que vous ferez au quotidien : Mener, piloter, planifier, coacher et suivre le travail quotidien et le développement de votre équipe au sein de l'unité en mettant l'accent sur une approche centrée sur le client (interne) et la collaboration Être responsable de la gestion du site (bâtiment, équipements, .) pendant toute sa durée de vie, notamment en matière de sécurité, de conformité et de maintenance, en recherchant des améliorations afin de garantir un environnement sûr et opérationnel pour l'entreprise, les collaborateurs, les visiteurs et les autres parties prenantes Mettre en œuvre des innovations pertinentes et des solutions numériques et techniques (liées au périmètre Facility Management) qui répondent aux besoins de l'entreprise et du plus grand nombre qui y travaille Participer aux audits des bâtiments/installations et à d'autres vérifications du groupe Ingka et externes liés à la gestion des bâtiments/installations Réaliser ponctuellement des opérations de Facility Management en renfort et traiter les situations d'urgence et de crise afin d'éliminer ou de minimiser les conséquences et les pertes et dommages possibles pour le site, les collaborateurs et les visiteurs Veiller au respect des méthodes de travail, à la productivité, à la sécurité et à la qualité au niveau de l'équipe et individuellement, en alertant sur les éventuels dysfonctionnements et en proposant des améliorations continues Jouer un rôle actif dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs Sécuriser le fait que l'équipe (interne et externe) travaille de manière éthique et en conformité avec les réglementations internes et la législation, y compris la protection des collaborateurs et des visiteurs, les risques, l'environnement, la santé et la sécurité Participer et piloter des projets menés par la fonction Facility Management et contribuer à des projets conduits par d'autres fonctions

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de produits en PVC, un opérateur PVC pour une mission en intérim de 2 mois proche de Magny-en-Vexin
95420 avec caces. Vos missions seront les suivantes :
Conduite de machine (débullage, broyage, mélangeage)
Lavage de cuves
Formulation/Approvisionnement Dessacheuse
Préparation pigmentaire
Entretenir l'approvisionnement de l'atelier en résines et charges en concertation de la production PVC
Garantir la traçabilité des palettes/containers (Automatisme/manuel)
Respecter les formulations (Références et mesures de quantités)
Connaître les modes opératoires des postes occupés
Utiliser un transpalette et un chariot élévateur (15% du temps)
Manipuler des produits chimiques et dangereux
Effectuer de la manutention manuelle
Être titulaire du CACES R389 / R489 1 3 5
Travailler en équipe en horaires 2*8 Le salaire proposé est compris entre 11.65 et 12EUR de l'heure pour une durée de contrat de 2 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine. Pour ce poste, nous recherchons un agent de production avec des expériences en industrie et capable de travailler en horaires 2*8. Les compétences et formations attendues sont les suivantes :
Expérience en industrie : 1-2 ans
Titulaire du CACES R389 ou R489 1 3 5
Niveau d'étude : BEP/CAP Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la fabrication de produits en PVC.

Nous recherchons pour notre société un plongeur. Poste à pourvoir immédiatement.
MAGNY EN VEXIN (95)
35h00
Du lundi au vendredi
Sur la base du SMIC Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse, propre et sérieuse!

Sous la responsabilité de votre manager vous aurez pour missions de :
Optimiser le chemin de picking et la qualité de préparation des commandes.
Suivre la disponibilité et la capacité de stockage par zone et par classe palette.
Définir les classes palettes à partir de l'analyse des flux logistiques.
Adapter le mapping en fonction des prévisions (court et moyen terme) et des besoins opérationnels.
Gérer les nouveautés produits et les sorties d'assortiment (DWP, GTS.).
Assurer un réapprovisionnement optimal (pick to stock, NBB.).
Contribuer à la planification et à l'exécution des activations commerciales locales et nationales.
Suivre les prévisions opérationnelles, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Maintenir la base articles et garantir la cohérence des paramétrages des emplacements de stockage.
Participer à la réduction des stocks évitables et à l'optimisation des capacités de stockage. Avantages*, en plus du salaire : + Une prime de 13ème mois versée en 2 fois, en mai et en novembre. + Une part variable composée d'une participation et d'un bonus pouvant aller jusqu'à un mois et demi de salaire. + Une valorisation de votre ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires). + Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès votre arrivée. + Une remise de 15% sur vos achats IKEA. + Un plan d'épargne entreprise. + Une solution de restauration et des boissons chaudes offertes *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le site SARPI basé à Limay (78) recherche son nouveau Conducteur de ligne d'incinération H/F. Sous la responsabilité du Chef de quart, et au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, votre principale mission est d'assurer la conduite d'une ligne d'incinération et veiller au bon fonctionnement des installations. Vos missions seront notamment :
Piloter une ligne d'incinération en mettant en place les réglages nécessaires pour répondre aux objectifs de production,
Effectuer des rondes conformément aux procédures, modes opératoires et consignes ;
Participer à l'activité du Service Incinération et effectuer des travaux annexes à la conduite (exemples : prise de niveau de cuves, prise d'échantillons, homogénéisation de fosses à solides ) ;
Assurer le reporting des événements de quart sur une ligne d'incinération en renseignant les enregistrements prévus à cet effet ;
Participer à la maintenance de premier niveau ;
Vous vous assurez de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique industrielle et possédez idéalement une première expérience en conduite de ligne automatisée en industrie. Être titulaire des CACES R389-3 (Chariot), R372-2 (Pelle), R372-8 (Tracteur) et R423 (Pont roulant) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de sérieux, d'autonomie et êtes sensibles aux enjeux environnementaux. Vous avez un fort esprit de sécurité, et le respect des règles est primordial pour vous. Horaires en 5*8 en 2 matins et 2 après-midi 2 nuits et 4 jours de repos

En tant que jardinier expérimenté, vous aurez des chantiers à gérer chez des particuliers. Différents travaux de jardin, taille de haies, passage de la débrousailleuse... Votre planning est établi sur la semaine, vous devez avoir le permis B et être véhiculé, les déplacements seront quotidiens et payés. Amplitude horaire : 8h (sur le lieu du chantier)
17h. Vous êtes expérimenté et avez un bon relationnel pour intervenir auprès de notre clientèle. Avantages : paniers repas.

----- A PROPOS DE PEPITE
---- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une structure associative engagée dans la transition écologique et sociale des territoires ruraux. Active depuis plus de 20 ans, elle œuvre au croisement de la recherche, du développement territorial et du plaidoyer environnemental. Elle porte un plan stratégique ambitieux articulé autour de trois axes majeurs : la transition agricole et alimentaire, la gestion forestière durable et la création d'une vision long terme soutenable des petits territoires ruraux. Installée en pleine nature, elle intervient à l'échelle locale, régionale et nationale, avec une forte implication sur des sujets de fond comme les Obligations Réelles Environnementales (ORE), l'accompagnement des collectivités, ou encore l'animation de réseaux d'acteurs publics et privés. Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) de missions pour accélérer la protection de la ressource en eau, au cœur des enjeux environnementaux actuels.
---- LE POSTE
---- Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront : Développement et diffusion d'outils et méthodes
Identifier et valoriser les outils existants (fonciers et non fonciers) pour protéger la ressource en eau.
Développer une méthode d'analyse (grille) pour conseiller sur l'intégration des ORE dans les stratégies foncières.
Produire des contenus techniques pour des formations à destination des acteurs territoriaux. Accompagnement opérationnel des collectivités
Accompagner les collectivités dans la mise en place d'ORE, en jouant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (propriétaires, collectivités, financeurs).
Finaliser des projets d'ORE déjà engagés (ex. syndicat d'eau du Vexin).
Animation de réseaux et retours d'expérience
Mettre en place un collectif d'usagers des ORE pour capitaliser et améliorer les pratiques.
Participer aux réseaux nationaux sur la thématique de la protection de la ressource en eau. Définition d'une stratégie territoriale
Proposer une stratégie globale aux administrateurs pour renforcer son impact de sur la protection préventive de la ressource en eau. Liste non exhaustive.
---- LE PROFIL RECHERCHE
---- Vous êtes issu d'une formation (Bac +5 minima) généraliste des territoires ruraux (géographes, sciences politistes, agronomes des territoires...) ayant des compétences administratives et financières. Vous avez une compréhension des solutions de protection de la ressource en eau. Votre appétence pour le droit de l'environnement est un atout indéniable. Vous êtes à l'aise avec le montage de projets multi-acteurs, le développement de partenariats territoriaux et la structuration de réseaux professionnels. Vous savez présenter un budget auprès des collectivités a l'oral comme a l'écrit et maîtrisez la rédaction de rapports de synthèse. Très autonome, rigoureux, sens avancé de l'organisation et du partage de l'information en mode collaboratif et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en petite équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les bases de données, les traitements statistiques et la cartographie (logiciel SIG). Poste home office, avec présence au siège obligatoire deux jours par mois a minima (Ile de France, Chaussy/95). Déplacements réguliers à prévoir en France. Ce que notre client vous propose :
Rémunération annuelle brute entre 30k à 36 k€ selon profil et expérience,
CDI
Travail sur 4 jours possible,
Mutuelle et prévoyance.
Environnement collaboratif, chaleureux et bienveillant.

Nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) spécialisé(e) dans le diagnostic automobile hybride et électrique, capable d'intervenir sur des pannes complexes et d'assurer un service fiable auprès de nos clients. Missions principales : Réaliser des diagnostics précis sur véhicules hybrides et électriques Identifier et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques Utiliser des outils de diagnostic multimarques et constructeurs Intervenir en toute autonomie lors de déplacements sur site client (France entière) Assurer un reporting clair et professionnel après chaque intervention Profil recherché : Formation et/ou expérience confirmée en électromécanique automobile Maîtrise des systèmes électriques, électroniques et haute tension Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B obligatoire (nombreux déplacements) Conditions proposées : Poste basé sur déplacements France entière Rémunération attractive selon profil et expérience Possibilité de statut salarié ou indépendant selon convenance

Rattaché(e) au Responsable IT Limay, vous assurez les missions ci-dessous dans le respect de la sécurité des règles pharmaceutiques, des coûts et des délais : Vos missions principales sont :
Apporter du support aux utilisateurs
Gérer en autonomie les opérations courantes d'exploitation (Installation Serveurs/Pcs
sauvegardes)
Participer à l'évolution matérielle du site de Limay en accord avec le budget
Gérer le stock informatique et la flotte GSM
Rédiger des procédures informatiques dans le cadre de sa fonction
Suivre les évolutions technologiques (communication, équipements, software) relatives au site de NextPharma Limay
Participer activement à l'administration des différents systèmes dont le service informatique est en charge
Participer à la qualification des différents systèmes informatiques « Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative »

Rattaché(e) au service Responsable Laboratoire, vous assurerez la réalisation des analyses des articles de conditionnement et des produits finis en toute autonomie, dans le respect des BPF, de la sécurité, des règles pharmaceutiques (GMP), des coûts et des délais, après une période de formation à nos outils et process. Vos principales missions sont de: Assurer l'analyse des articles de conditionnement, des produits finis. Assurer la préparation des solutions pour les analyses des matières premières et réaliser le titre des solutions commerciales en suivant les recommandations des pharmacopées, des BPF et des procédures internes en collaboration avec les techniciens de laboratoire Effectuer le nettoyage de la verrerie Classer et archiver les documents Assurer l'évacuation des déchets Enregistrer la destruction des échantillons Effectuer les analyses des produits semi-ouvrés, des identifications des matières premières

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance. Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l'Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s'inscrit comme le plus grand site de traitement d'Europe. Classée SEVESO Seuil haut, l'Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Chef.fe d'équipe Maintenance F/H. Rôle clé dans une installation industrielle majeure, vous intégrerez l'équipe Maintenance opérationnelle de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay, où l'expertise technique et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Passionné.e par les défis techniques ? Rejoignez-nous pour maîtriser des équipements industriels complexes et variés, où chaque diagnostic est un nouveau challenge. Rattaché.e au Superviseur Maintenance Opérationnelle, vos missions contribueront à garantir la fiabilité des équipements critiques (incinérateur, stabilisation, procédés physico-chimique.), coordonner les interventions d'urgence et de dépannage et apporter votre expertise. Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre leadership et sens de la pédagogie vous permettront de :
Réaliser les interventions du plan de maintenance préventive et curative, dans une logique d'amélioration continue
Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
Être le point de contact principal des exploitants et coordonner les interventions de dépannage en gérant la réattribution des moyens matériels et humains
Animer, motiver et accompagner l'équipe pour favoriser la montée en compétences
Assurer le suivi des interventions sur le terrain pour contrôler leur réalisation et garantir le respect des consignes de sécurité, consignes techniques et objectifs de maintenance
Assurer la traçabilité de la GMAO dans les niveaux de qualités attendus Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Énergie : En tant que chef d'équipe, vous êtes garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs et des installations. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité, des procédures et des instructions de travail en vigueur. Vous pilotez les activités avec un souci permanent d'économies d'énergie. Vous êtes garant du maintien de l'ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l'énergie. Alternance hebdomadaire des horaires (1 semaine "matin", une semaine "après-midi", 1 semaine "journée") Matin : 6h-13h Après-midi : 13h-20h Journée: 8h-16h : Astreinte pendant les périodes de poste en journée Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ? Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en électromécanique et disposez d'une expérience similaire en milieu industriel d'au moins 5 ans, avec un rôle de référent d'équipe, vous êtes le talent qu'il nous faut.

Jardinier / Jardinière paysagiste
entretien et création d'espaces verts

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de :
Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible.
Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude
Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique
Encadrer, accompagner et former les techniciens.
Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché :
Niveau BTS minimum
Formation technique Électronique, électricité, informatique
Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité
Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office
Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.

Nous recrutons un Metteur au point
Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France (Nanterre, Mantes-la-Jolie, Versailles...), rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle sera de :
Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie
Remplir la fiche contrôle
Effectuer le réglage de l'ascenseur
Paramétrer les équipements électroniques et liaisons phoniques
Assurer le lancement de l'appareil
Faire un suivi et valider la levée des réserves émises avant la réception client, en accord avec le conducteur de travaux
Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques
Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité
Préserver l'outillage et les équipements utilisés (EPI, véhicule, téléphone, .)
Respecter les règles de sécurité et de qualité Les chantiers se trouvent essentiellement en région parisienne, avec quelques chantiers ponctuels pouvant aller jusqu'à Dreux. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point. Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes.), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Travail en hauteur, port de charges lourdes. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Mantes-la-Jolie. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :
Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ?
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Voiture de service ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

La mission principale de ce métier est d'entretenir et de développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence. Les activités de cet emploi sont principalement :
l'accueil physique/téléphonique, l'information et l'orientation des clients ;
la recherche et l'identification des besoins des clients ;
la présentation et la valorisation des offres de l'agence ;
l'exploitation du portefeuille client (suivi, relance téléphonique..) ;
la fidélisation de la clientèle ;
la prospection téléphonique de nouveaux clients. Prise de poste rapide

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Systèmes et réseaux Cloud. Intégrer à une équipe à taille humaine et encadré par son responsable vous serez en charge de :
Administration Windows & Linux, avec de bonnes compétences réseau.
Maîtrise des environnements Citrix, Unix/Linux et Windows.
Automatisation & scripting (Bash, PowerShell).
Expérience Cloud public (AWS, idéalement aussi GCP) : Compute, bases de données, CDN, stockage, serverless.
Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
Maîtrise de Apache, Tomcat, serveurs AD.
Compétences en Docker & Kubernetes.
Pratique des outils Ansible, Terraform et CI/CD (GitLab). Compétences requises :
Bac + 5 en informatique, avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Analyser et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.
Garantir la stabilité, la performance et la documentation des infrastructures.
Concevoir, déployer et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées.
Anglais Professionnel
Contexte International.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de nos systèmes. Votre mission :
Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3.
Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation.
Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées. Votre expertise technique :
Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides.
Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows.
Automatisation et scripting (Bash, PowerShell).
Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless).
Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD.
Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
Maîtrise des outils d'infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform)
Expérience avec les outils CI/CD (GitLab). Compétences requises :
Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d'Information.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts.
Curiosité et envie d'apprendre rapidement de nouvelles technologies
Sens du détail et souci de la qualité
Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier
Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies
Préparation des ingrédients nécessaires à la production
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux
Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie
Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent
Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.

Nous recrutons pour notre client en BTP, un métreur couvreur, à proximité de Mantes la Jolie, qui peut évoluer par la suite vers un poste de conducteur de travaux. Les missions principales de ce poste seront :
L'analyse des dossiers et des plans
Les relevés sur chantier
L'établissement des quantitatifs et des métrés
Le chiffrage et les devis
Le suivis technique et budgétaire des dossiers Vous êtes spécialistes des calculs et de l'évaluation financière d'un chantier de couverture, pour garantir la technique et la rentabilité du projet. Le poste est à pourvoir avec une période d'essai de minimum 3 mois, en intérim et peut à la suite se poursuivre sur un CDI. Issu d'une expérience dans la couverture et de métreur, vous disposez d'un sens de la rigueur et de la précision dans votre travail. Vous avez également un sens de l'analyse et de l'organisation dans les dossiers. Une bonne communication orale et écrite est indispensable pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, notre équipe attend votre candidature !

Alternant(e) Electromécanicien(ne) pour renforcer les équipes de notre filiale RC MANTOIS située à Mantes La Jolie composée de plus de 380 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez
Le niveau BAC Professionnel à BAC+2 dans le secteur automobile ou des filières industrielles
Une expérience dans le domaine du transport serait un plus Vous êtes le candidat idéal si :
Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes très intéressé(e) ? A la fin de votre formation vous serez en capacité de :
Réalisez les diagnostics et interventions sur le multiplexage
Assurez la mise en sécurité et isolation de faisceaux électriques
Participez aux interventions techniques, à la préparation et visites aux mines
Manipulez les boitiers qui gèrent le véhicule (boitier ABS et EBS, module AdBlue.)
Réparez, remplacez les pièces ou organes défectueux
Contrôlez à tous les stades d'intervention le fonctionnement des automatismes, par écoute et utilisation de différents appareils de mesures (pression, température.)

Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Manager Frais
Supermarché 2200 m²
H/F Rayons Métiers & Libre-Service
CA 20 M€
Moins de 50 collaborateurs Dans ce supermarché dynamique de 2 200 m², avec un CA de 20 millions et une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) Manager Frais pour piloter l'ensemble des rayons frais LS et traditionnels. Vos missions : Animer et superviser les rayons frais Gérer les commandes, la rotation, les stocks et les implantations. Encadrer les équipes des rayons concernés : organisation, motivation, montée en compétences. Garantir la fraîcheur, la qualité produit, le respect des normes d'hygiène (HACCP) et la satisfaction client. Participer aux animations commerciales et à la performance des rayons frais. Profil recherché : Expérience réussie en gestion de rayon frais, en tant que manager ou adjoint. Maîtrise des produits frais, rigueur, autonomie, sens du commerce et capacité à fédérer une équipe. Envie d'un poste clé, au cœur du commerce et du produit ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Si c'est le cas La Société MENWAY AUTO vous propose des postes fait pour vous ! Au sein de l'atelier, vous effectuerez :
Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins...
Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en mécanique automobile. Vous êtes passionné(e) et issue du secteur de l'automobile, polyvalent, autonome et réactif. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités. Pour cela il faut être titulaire du permis B et avoir au minimum le CAP Mécanique automobile et enfin justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

Vos missions: Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez :
Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire.
Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes :
Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons :
Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs.
Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire :
d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités,
ou d'un Bac toutes spécialités,
ou d'un CAP, BEP,
ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail.

Lieu de travail : plusieurs sites d'intervention : Buchelay, les Mureaux, Mantes la Jolie Type de contrat et rémunération : Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, maximum 24 mois : 6 mois + 6 mois + 1 an Rémunération : 12.13 euros brut/heure Volume horaire : 28 heures/semaine : du lundi au vendredi Mobilité: L'agent(e) peut être amené(e) à se déplacer sur d'autres sites dans le cadre de son parcours d'insertion. Début de contrat : immédiat Missions : Assurer l'entretien des locaux et matériels :
vider, nettoyer et désinfecter les poubelles,
nettoyer, détartrer et désinfecter les sanitaires (cuvettes, urinoirs, les lavabos,....)
essuyer les miroirs et de la robinetterie,
désinfecter et effectuer le réassort des distributeurs consommables,
balayer et laver des sols,
désinfecter des points de contact,
dépoussiérer et désinfecter des tables, des bureaux et des meublants,
gérer les stocks
balayer et laver des sols. Profil recherché et prérequis Savoir- être : Autonomie, Ponctualité, Faire preuve d'adaptabilité. Savoir Faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Prérequis: Comprendre les consignes transmises à l'oral, Lire un planning, Avoir une première expérience dans le secteur du nettoyage.

Nous recherchons un(e) fleuriste passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans une boutique chaleureuse et créative, ouverte de 9H à 19H30. Vos missions seront: La vente : apporter des conseils personnalisés aux clients, répondre à leurs besoins et assurer la satisfaction client. L'encaissement : gérer les paiements et les transactions, en respectant les procédures internes de la boutique. La réalisation de bouquets : créer des compositions florales uniques et artistiques, adaptées aux différentes occasions (mariages, anniversaires, etc.). La vérification des stocks : s'assurer de la disponibilité des fleurs et accessoires, organiser les réassorts et participer à la mise en place des commandes. Votre profil: Enthousiaste, créatif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Expérience en vente et encaissement appréciée. Compétences en art floral requises. Pourquoi nous rejoindre: Ambiance conviviale. Horaires de travail adaptés à un bon équilibre vie personnelle/professionnelle (boutique ouverte de 9H à 19H30). Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre notre aventure florale!

En tant que gestionnaire de paie, vous apporterez un conseil global à vos clients en prenant en charge : * L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire, tous secteurs d'activités confondus * Le calcul des indemnités de fin de contrat et les documents de sortie * L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN) * Le paramétrage du logiciel de paie interne selon les dossiers clients * Le suivi des évolutions légales et conventionnelles (CCN, obligations sociales) * L'établissement éventuel de contrats de travail et démarches administratives liées aux entrées/sorties * L'assistance lors de contrôles URSSAF Vous serez régulièrement en lien direct avec vos clients, ce qui valorisera vos qualités relationnelles. * Formation en gestion de paie * Expérience de minimum 4 ans en cabinet exigée * Dynamique, autonome, adaptable et polyvalent(e) * Bon sens relationnel, capacité d'écoute et envie de progresser * Et surtout. une pointe d'humour pour nourrir la cohésion d'équipe ! Conditions et avantages * CDI
35h annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) * Télétravail 2 jours par semaine * Rémunération : à partir de 38 K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience * Rémunération complémentaire : primes, participation et intéressement * Cadre de travail convivial, moderne et orienté vers le collectif Pourquoi rejoindre DBF AUDIT ? Parce qu'ici, vous trouverez un équilibre entre expertise, accompagnement client et convivialité d'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, soutenu par des outils performants et des valeurs humaines fortes. Prêt(e) à relever le défi et à donner du sens à votre métier ? Postulez dès aujourd'hui et venez grandir avec nous !

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités :
Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
Animation d'ateliers thématiques,
Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,
Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,
Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises :
Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché :
Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Avantages : CDD jusqu'au 31/07/2026 dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Le groupe SEBI est un des plus importants leaders français de la vente, installation et maintenance de matériel et équipement de blanchisserie, cuisine professionnelle, chimie, froid, climatisation, ventilation destinée aux professionnels. Nous sommes votre Partenaire multi-solutions en Île de France, Normandie et région Lyonnaise : Blanchisserie
Cuisine
Chimie
Froid
Climatisation
Ventilation
Maintenance & Entretien
Etudes
Financement Nous recherchons un( e ) technicien itinérant H/F pour intégrer notre entreprise. Vous êtes rattaché (e ) sur le périmètre Ile De France. Vous travaillez dans le domaine de la blanchisserie / laverie professionnelle auprès de maisons de retraite, EHPAD, hôpitaux. Vos missions :
Installer, entretenir et dépanner des matériels de blanchisserie
Réaliser un diagnostic et rechercher les pièces à remplacer.
Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
Donner des explications techniques au client
Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiés
Faire remonter les incidents observés au service technique, à sa hiérarchie
Mettre en œuvre vos solides connaissances en électromécanique
Savoir lire et interpréter des schémas électriques
Maîtriser l'utilisation de vos appareils de diagnostique
Savoir se référer à une notice technique
Respecter les délais dans le traitement des demandes D'autres missions pourront vous êtes confiées en fonction de votre appétence et votre progression sur le poste. Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation technique (Bac Pro MELEC, BTS Maintenance, électrotechnique ou équivalent).
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en maintenance industrielle.
Bonnes compétences en électricité, mécanique et électromécanique.
Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).
Autonomie, rigueur, sens du service client.!
Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l'équipe. À nous de vous convaincre :
Notre groupe est votre partenaire de proximité pour le matériel l'installation et la maintenance de cuisine professionnelle et de blanchisserie.
Nous sommes engagés dans une démarche RSE grâce au label ECOVADIS
Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes Ce que nous proposons :
Horaire travail : 39h par semaine.
Salaire : Rémunération selon expérience
Avantages : Véhicule de service + Rémunération supplémentaire (Heures supplémentaires majorées) + outillage complet de qualité + formation aux produits méthodes et services + primes (annuelle + mensuelle)
Type de contrat : CDI
Zone activité : Ile de France Processus de recrutement : Candidature à transmettre par mail à : l.bocage@groupesebi.com Entretien téléphonique avec le service RH Entretien physique avec le service RH et le responsable technique

Nous recherchons un(e) : Chargé des équipements techniques Ascenseurs et Portes Automatiques (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes-La-Jolie (78)
Statut agent de maîtrise Rattaché(e) au Directeur Adjoint exploitation, vous assurez le suivi des prestataires sur des marchés d'entretien et de maintenance pour des équipements techniques tels que ascenseurs, portail et porte motorisés et barrière levante. Vous mettez en place une politique de sûreté de fonctionnement des équipements techniques en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Vos activités principales seront les suivantes : Assurer la pérennité des installations dans leur exploitation quotidienne : Piloter les différents prestataires, suit quotidiennement les installations, suit les réclamations et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates Réaliser des contrôles inopinés des installations avec les entreprises prestataires et remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives Capitaliser son expérience et préconise des points d'amélioration permettant l'optimisation de fonctionnement des installations Assurer la veille technique et juridique des équipements Prévision de programmation des travaux : Analyser les audits des assistances à maîtrise d'ouvrage et les retours du réseau de proximité Etablir la programmation annuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets en fonction de ces 2 critères : Recensement des besoins exprimés par les agences Analyse la vétusté des équipements techniques Budgétiser les travaux, et suit les budgets alloués Proposer des axes d'amélioration en lien avec les techniques de développement durable Désignation des prestataires : Participe à l'élaboration des cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires, assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique, analyse les candidatures et participe à la désignation de l'ensemble des prestataires Développement de la transversalité des échanges avec les services du siège et le réseau de proximité : Représenter la SA Les Résidences en tant qu'interlocuteur expert sur la thématique équipements techniques auprès des collectivités et amicales de locataires si nécessaire Profil : De formation à dominante technique, de type maintenance, électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur le terrain dans le domaine des équipements techniques (ascenseurs, et autres équipements techniques), par exemple de type chef d'équipe ou conducteur de travaux ascenseurs. Nous recherchons une personne de terrain, appréciant de se rendre sur site, organisée, synthétique. Votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Afin de renforcer notre Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires nous recherchons un(e) : Chargé(e) de patrimoine et des opérations de quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de la Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires, et sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine et Quittancement, vous créez, fiabilisez et mettez à jour les données de la base Patrimoine et contrôlez les données pour le quittancement. Sur le périmètre qui vous sera attribué : Vous mettrez à jour et fiabiliserez les éléments constitutifs de la base patrimoine via notre logiciel Immoware (surfaces, équipements, pièces, conventions APL, .). Vous assurerez la fiabilité et la cohérence des données saisies et analyserez les écarts par rapport aux données terrain, en lien avec les agences et les gardiens, et si nécessaire vous ferez appel à un géomètre. Vous participerez au travail d'analyse et de recensement des données en amont des opérations de réhabilitation et apporterez les modifications après réception des travaux en liaison avec la direction immobilière. Vous contrôlerez la cohérence de l'ensemble des données impactant le quittancement (loyers, charges, prélèvement, .) à priori et à postériori du quittancement (fiabilisation des montants, mise à jour des loyers et des acomptes charges, contrôle des décomptes définitifs). Vous garantirez l'application des évolutions de loyers règlementaires et annuelles ou après réhabilitation (actualisation des loyers, préparation de l'information locataire en liaison avec les agences de proximité). Vous réaliserez des activités spécifiques : modifications des acomptes de charges après régularisations, calcul des pertes d'autofinancement suite à démolition et toutes modifications de facturation. Profil : De formation Bac à Bac +2 type comptabilité ou profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience en gestion locative au sein d'une ESH ou au sein d'un syndic de copropriété. Vous avez une solide expérience en facturation de masse. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, ainsi que la maîtrise du Pack Office (Excel) vous permettront de réussir dans ce poste.

Apprenti(e) en commerce et relation client (H/F). Dans le cadre de son ouverture, l'entreprise recrute des apprentis souhaitant se former aux métiers du commerce, de la vente et de la relation client, du niveau Bac à Bac+3. Missions principales : Sous la responsabilité d'un tuteur, l'apprenti(e) participera aux activités suivantes : * Accueillir, orienter et conseiller les clients. * Réaliser les opérations de caisse de manière rigoureuse et fiable. * Assurer la relation client et contribuer à la satisfaction clientèle. * Participer au service en salle et veiller au bon déroulement du service. * Contribuer à la mise en valeur des produits et au merchandising. Profil recherché * Préparation en cours d'un diplôme en commerce, vente ou relation client (du Bac au Bac+3). * Motivation, dynamisme et sens du service. * Aisance relationnelle et goût du contact client. * Capacité à travailler en équipe et à rester organisé(e). * Durée selon le diplôme préparé. * Horaires adaptés à l'activité du restaurant (incluant soirées et week-ends). Avantages * Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée. * Acquisition de compétences concrètes en commerce et relation client. * Repas offerts pendant les services. * Perspectives d'évolution à l'issue de l'apprentissage. Ouverture prévue en octobre 2025

Profil recherché : Expérience dans le secteur de l'aide ou du soin à domicile ou des métiers de la petite enfance. Double compétences appréciée : expérience concrète Accompagnant Éducatif, Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle, ou expérience en tant qu'aide-soignant(e). Qualités humaines : écoute, empathie, pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et savoir-être, sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Disponibilité pour accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation. Adaptabilité pour personnaliser les contenus selon les profils et les besoins des apprenants. Maitrise des outils numériques : Pack office, réseaux sociaux, teams, Zoom, diffusion de contenu page web Missions principales :
Conception et animation de modules de formation dédiées aux assistants de vie aux familles, des Agents de Service Médico-Social, intégrant des situations de la vie quotidienne, la gestion des situations complexes et la prévention des risques.
Accompagnement individualisé des apprenants, suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises.
Participation active à la vie de l'organisme et à la construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif.
Veille sur les évolutions du secteur et intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques. Notre engagement : Valeurs humaines fortes : respect, solidarité, bienveillance, accompagnement individualisé.

Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie

Administration des contrats / RFA
Amélioration des ventes
Commande des transports
Compte rendu trimestriel sur le portefeuille clients affectés
Enrichissement, gestion, maintenance de base de données mailing contacts prospects / clients
Etudes des demandes d'ouvertures de comptes pour proposition et validation du Resp. Ventes
Facturation PR
Gestion administrative des contrats
Gestion administrative du suivi des clients (Classement, archivage, suivi, CGV, statistiques, consommations, enquêtes de satisfaction clients, préparation des rendez-vous)
Gestion commerciale des clients (Réception et transmission des appels téléphoniques)
Gestion des SAV PR
Gestion du suivi des RFA
Gestion et suivi des objectifs commerciaux
Gestion et traitement des commandes et des demandes des clients France/U.E/Export
Information du Client sur les nouveautés
Collecte des informations nécessaires à la mise à jour base de documentation (extranet)
Préparation des réunions
Envois et enregistrement du tarif et des listes de prix nets
Présentation et argumentaires aux clients des offres produits
Réception et transmission des appels téléphoniques
Recueil et transmission des besoins clients (produits, délais, conditionnement, documents...)
Suivi des enquêtes de satisfaction clients
Suivi des évolutions des prix / offres spéciales
Suivi des paiements clients
Gestion des commandes achat 2100 EUR brut pour 37h/semaine primes commerciales trimestres : de 0 à 600 EUR Primes annuelles sur objectifs : jusqu'à 1 salaire Intéressement : de 0 à 2500 EUR Carte restaurant : 12EUR / jour (50% pris en charge) 2 Connaissances et savoir-faire :
Maitrise des échanges téléphoniques
Technique de relance
Notions de droit commercial
Utilisation des outils de gestion
Utilisation du pack office
Bases de l'anglais commercial (écrit et parlé)
Technique de prospection téléphonique 3 Savoir-être :
Aptitude à la négociation
Rigueur, sens de l'organisation
Aisance relationnelle, sens du contact
Sens du service
Maîtrise de soi, patience
Esprit d'équipe
Sens de l'entreprise
Pugnacité commerciale
Respect d'un organigramme et de la hiérarchie Nous recherchons un profil dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités de négociation pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant ADV.

Nous recherchons un comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...

URGENT : La mairie d'Avernes recherche immédiatement 1 animateur / animatrice pour la garderie les mercredis (hors vacances scolaires). Vous êtes titulaire du BAFA ou avez une expérience significative impérativement auprès des enfants et vous êtes mobile pour vous rendre tôt le matin à la garderie d'Avernes (pas d'accessibilité en transports en commun). La description du poste : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités. Mission principale et activités
Accueillir les enfants et leur famille
Préparer et encadrer des activités et des sorties
Etre à l'écoute des enfants
Faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur
Veiller à l'hygiène des enfants
Adapter ses activités et son action à l'âge des enfants
Etre créatif
Etre dynamique
Travailler en équipe Avantage : repas compris

NS CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage, recherche pour son client situé à Magny en Vexin : un agent d'entretien H/F en CDI à temps plein. vous serez en charge de l'entretien de la surface de vente d'un magasin vous travaillerez selon le planning suivant : lundi : 6h-10h et 15h-17h mardi : 6h-10h et 15h-17h mercredi : 6h-10h et 15h-17h jeudi : 6h-10h et 15h-17h vendredi : 6h-9h30 et 15h-17h samedi : 6h-9h30 et 17h-19h dimanche : repos vous savez impérativement utiliser une autolaveuse

Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions :
Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ;
Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ;
Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ;
Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ;
Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages :
Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ;
Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ;
Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ;
18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention).
Temps plein en CDI ;
Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ;
Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social)
permis B requis ;
Poste à pourvoir rapidement Le profil idéal
Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ;
Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ;
Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ;
Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement de déchets, un Technicien de laboratoire à Limay
78520.
Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur.
Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement.
Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse ; et renseigner les supports de suivi.
Transmettre les résultats de mesure et d'analyse.
Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés.
Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail.
Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance.
Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste
Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie; DUT, BUT...) Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.

Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions :
Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies.
Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur.
Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations.
Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants
Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante.
Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome.
Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées
Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées
Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant.
Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI :
Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier,
Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes
Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail
Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier
Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain
Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance
Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché :
De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie
Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.

Le rectorat de Versailles recrute plusieurs psychologues de l'Education Nationale pour le premier degré pour le département du Val d'Oise. Vous êtes affecté à la circonscription de Magny en Vexin. Connaissance du développement de l'enfant, de la conduite d'entretien, de la passation des tests psychométriques nécessaires. Accompagnement des élèves, proposer des ajustements pédagogiques, détection des situations de handicaps et accompagnements des enfants, familles et enseignants. Cerner l'environnement familiale, sociale et scolaire de l'enfant et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité et des apprentissages). Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêté les modalités avec la personne et ou famille et l'orienter vers les services adéquates.

Nous recrutons un Boulanger (H/F) Boulangerie uniquement en livraison pour les restaurateur pas de boutique
fabrication des pates
petit pain
pains spéciaux
pétrissage
façonnage
cuissons des pains début de semaine dans la nuit du dimanche a lundi repos vendredi / samedi/dimanche Poste a pourvoir immédiatement. Poste de nuit

EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION H/F Pizzaïolo / Pizzaïola extra Horaires : Vacation / extra Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, Vos missions : SUBLIMER NOS PRODUITS FRAIS !
Vous assurez la préparation des différents produits de la carte (pizzas, salades, grillades, desserts.)
Vous assurez la préparation des ingrédients qui composent les recettes
Vous approvisionnez et gérez le stock de marchandises
Vous réceptionnez, contrôlez, ordonnez la réserve et assurez la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux de l'entreprise ainsi que la plonge
Vous respectez les procédures de sécurité en vigueur
Vous organisez votre travail de manière efficace
Vous travaillez en équipe pour garantir un environnement propre et agréable
Vous faites preuve de polyvalence dans vos tâches
Vous assurez la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, du service à table et de la vente à emporter)
Vous êtes l'ambassadeur de la marque "la fabrique de Julien" Tout en assurant un service de qualité (politesse, respect des exigences du client.) Profil recherché :
Vous avez de l'appétence pour le monde de la cuisine et de la restauration
Vous avez un vrai sens de l'accueil et du service client
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (1 an minimum)
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous aimez le travail en équipe Vous êtes mobile ! Si vous réunissez (presque) toutes ces qualités, alors n'attendez plus et contactez-nous vite afin de rejoindre la fabrique de Julien !

Nous recherchons un expert-comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d':
Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
Organiser et animer le quotidien
Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire
Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation)
Animer et accompagner un groupe de jeunes
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs,
participer aux formations internes
Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe
Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos)
30 jours de congés / an
Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service
Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée*
Mutuelle financée à 70 % par l'association
Prévoyance prise en charge par l'employeur

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Boucher / Bouchère en magasin de proximité
boucherie halal
La personne recrutée aura pour mission d'approvisionner, de préparer, servir et conseiller la clientèle en produits de boucherie Elle devra , en outre, être capable :
d'assurer la traçabilité des produits
d'assurer l'hygiène et la propreté du rayon boucherie
d'assurer le nettoyage quotidien de la chambre froide, de la vitrine ainsi que de l'espace boucherie
d'assurer la tenue d'un cahier des charges boucherie
de disposer d'un attestation en hygiène et sécurité Vous avez 3 ans d'expérience en boucherie et avez un moyen de locomotion pour vous rendre sur place impérativement

Afin de renforcer ses équipes terrain, Arrosage Concept recherche des ouvrier.es ayant une formation en paysage et/ou en arrosage automatique pour réaliser sur chantier les installations d'arrosage, de pompage, de programmation et toutes les activités de l'entreprise gravitant autour des métiers de l'eau. Un CS arrosage automatique convient pour ces postes mais tout autre profil autodidacte sera le bienvenu. Nous intervenons principalement sur les grands espaces sportifs : terrains de golf, hippodromes, terrains de football (du terrain municipal aux terrains de Ligue 1), terrains de rugby (du terrain municipal aux terrains de Top 14), terrains de hockey, installations équestres (carrières, manèges, ronds de longe). Les missions étant à réaliser en déplacement à la semaine sur tout le territoire (frais pris en charge par l'entreprise), la convivialité, la curiosité et l'esprit d'équipe priment sur la qualification. Poste évolutif en fonction des compétences et de la motivation. Poste ouvert aux débutant.es motivé.es. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail Lisieux, merci de détailler vos motivations dans la lettre.***

Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons:
Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines
Un catalogue associatif de formations diverses et variées
Un milieu de travail dynamique et stimulant
La proximité de notre établissement avec la gare et les bus.
Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier
Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël.
18 jours de Congés trimestriels
Prime Ségur
Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté

Poste à pourvoir du 03 au 28 novembre 2025. L'associations Du Fun pour Tous recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son dispositif AELI sur la ville de Mantes-la-Jolie Vous interviendrez sur une unité AELI (Accueil Educatif par les Loisirs et l'Inclusion) dans un centre de loisirs maternel classique pendant les mercredis :
Vous accueillerez des enfants en situation de handicap mental ou psychique et/ou avec des troubles du spectre autistique,
Vos actions : organisation de journées de loisirs adaptés, qu'elles soient sur site ou sur tous les lieux de loisirs et de cultures ouverts aux publics,
Vos objectifs seront d'utiliser le loisir et l'inclusion, comme outils de l'éducation spécialisée, pour continuer à accompagner les enfants dans leurs acquisitions autour de l'autonomie, de la socialisation et de l'épanouissement personnel. Vous interviendrez dans le cadre de l'ASMO (Accompagnement Spécialisé en Milieu Ordinaire) sur la pause du midi et l'accueil du soir sur les structures scolaires de la ville.
Le Service enfance de la commune vous missionnera pour intervenir auprès de deux enfants simultanément pendant une période de 10 semaines,
Cet accompagnement concerne des enfants âgés de 3 à 11 ans ayant des comportements problèmes sur les temps de cantine et de centre de loisirs le soir en semaine hors vacances scolaires,
Vos Objectifs : Faire une évaluation de la situation, apporter des stratégies d'éducation spécialisée pour apaiser l'enfant, faire le lien avec tous les acteurs qui gravitent autour de l'enfant et transmettre ces stratégies à l'équipe d'animation avec notamment la rédaction d'un écrit. Salaire CC 1966.

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge :
Pétrissage du pain
Préparation et fabrication des différents pains
Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier
Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène
Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe
Gestion des stocks et des commandes
Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements
Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste:
Intitulé: Cuisinier
Lieu: Mantes-la-Jolie
78200
Durée de contrat: Intérim 3 mois
Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires
Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché:
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
BAC Professionnel en cuisine
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim

Le groupe Adéquat recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans les équipements électriques, Un TECHNICIEN INSTRUMENTISTE / ELECTROTECHNICIEN (H/F) :
Contrat en CDI.
Situé à Mantes-La-Jolie. Missions : DESCRIPTION DE L'OFFRE: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Instrumentiste / Electrotechnicien(ne) vous interviendrez sur des équipements industriels et médicaux afin d'assurer leur installation, leur réglage, leur maintenance et leur mise en conformité. Vos principales missions seront :
Étalonner, paramétrer et régler différents capteurs (niveau, pression, etc.) et terminaux d'alarmes, notamment dans le domaine médical.
Rechercher et identifier des pannes sur des process (automates, capteurs).
Réaliser des interventions électriques courantes : pose de cheminements, passage de câbles, raccordements.
Effectuer ponctuellement des déplacements avec découchés (quelques fois par an).
Représenter l'entreprise auprès de nos clients avec professionnalisme et sérieux.
(Facultatif) Charger/injecter des programmes sur automates. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac Pro / BTS électrotechnique, mesures physiques, maintenance industrielle ou équivalent et vous avez première expérience réussie en instrumentation et/ou électrotechnique, idéalement dans un environnement industriel ou médical. Compétences clés : autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de diagnostic. Autres qualités : mobilité occasionnelle, bonne présentation, aisance relationnelle. Rémunération : Selon le profil et l'expérience. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente à Mantes-la-Jolie, le groupe L'Excellence recherche 2 (e) Boulanger / Boulangère autonomes et passionné(es) par l'art de boulangerie. Les missions En tant que boulanger(ère), vous serez amené(e) à :
Préparer et réaliser les pâtes levées
Façonner et cuire les produits selon les techniques artisanales.
Veiller à la qualité et à la régularité des productions.
Gérer les stocks de matières premières et effectuer les approvisionnements nécessaires.
Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Le profil Nous cherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que boulanger(ère). Expérience
2 ans
CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des farines, levure, additifs
Doser des ingrédients culinaires
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
Conduire une fermentation
Diviser la masse de pâte en pâtons Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste: Du Lundi au Samedi Horaires de travail : 5h00-12h00 / 12h00-18h00

Sous la responsabilité du Directeur de filiale et accompagné(e) par la cellule QHSE du siège, vous contribuerez à la mise en oeuvre de notre politique QHSE. Vous serez acteur/trice de l'amélioration continue au sein de nos équipes et participerez activement à la préparation de nos démarches de certification. Vous réalisez l'identification, le diagnostic et la hiérarchisation des risques professionnels et environnementaux Vous rédigez et mettez à jour des documents QHSE (procédures, fiches réflexes, etc.), et vous êtes en mesure d'en assurer le suivi et le respect Vous mettez à jour annuellement la DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) et élaborez le PAPRIPACT associé Vous contribuez à la mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs QHSE Vous aidez à l'organisation des audits internes et au suivi des actions correctives Vous veillez à sensibiliser et former le personnel, tout en assurant le suivi des formations réglementaires. Vous réalisez une veille réglementaire de base en matière de QHSE Vous appuyez les responsables de sites dans le déploiement des bonnes pratiques et le suivi des différents indicateurs Vous pilotez et suivez les projets de certification Vous avez une bonne connaissance des principes de base des référentiels ISO (9001, 14001, 45001, 26000)

- Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ;
Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats,
Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés Vos compétences:
Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ;
Vous appréciez le contact avec le public ;
Vous aimez conduire
sur tous types de réseaux ;
Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous avez (obligatoirement).
+ de 18 ans
Le permis D
Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Recrutement dans le cadre de l'évènement place de l'emploi.

ASK formation recrute pour un de ses clients un / une chef(fe) d'équipe qui bénéficiera d'un contrat de professionnalisation de douze mois pour valider un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). Cette formation gratuite est rémunérée. Horaires : 6h00
10h00 et 15h
18h du lundi au vendredi sur 4 jours à Mantes la Jolie + 8h à 16h sur 1 jour à Paris 20ème Vos missions : Chef d'équipe œuvrant en milieu tertiaire, vous encadrerez 4 agents Qualités :
Ponctualité.- Aisance communication écrite et orale en français
Organisation de son poste de travail selon les prestations à réaliser.

Nous recrutons dès maintenant une équipe motivée pour participer à l'ouverture et au succès du restaurant . Vos missions principales En tant qu'équipier polyvalent, vous participez à toutes les étapes de la vie du restaurant : * Accueil & encaissement : accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes, encaisser rapidement et précisément. * Préparation en cuisine : préparer les produits selon les recettes et standards qualité, assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Service & salle : participer au service, maintenir une ambiance conviviale et assurer la propreté et l'organisation des espaces clients. * Polyvalence : soutenir l'équipe sur différentes tâches selon les besoins (caisse, salle, cuisine). Profil recherché * Première expérience en restauration rapide appréciée (mais formation assurée). * Dynamisme, motivation et sens du service client. * Esprit d'équipe, polyvalence et rapidité d'exécution. * Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. * Sourire et bonne humeur indispensables ! Contrat proposé * CDI ou CDD
temps plein ou temps partiel (selon disponibilités). * Horaires flexibles adaptés à l'activité du restaurant (y compris soirées et week-ends). Avantages * Formation assurée. * Ambiance conviviale et motivante. * Repas offerts pendant les services. * Perspectives d'évolution au sein de l'enseigne. Ouverture prévue en octobre 2025 Rejoignez l'aventure du 129 et contribuez à l'ouverture d'un lieu qui va faire vibrer Mantes-la-Jolie !

Profil recherché : Expérience dans le secteur de l'aide ou du soin à domicile ou des métiers de la petite enfance. Double compétences appréciée : expérience concrète Accompagnant Éducatif, Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle, ou expérience en tant qu'aide-soignant(e). Qualités humaines : écoute, empathie, pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et savoir-être, sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Disponibilité pour accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation. Adaptabilité pour personnaliser les contenus selon les profils et les besoins des apprenants. Maitrise des outils numériques : Pack office, réseaux sociaux, teams, Zoom, diffusion de contenu page web Missions principales :
Conception et animation de modules de formation dédiées aux assistants de vie aux familles, des Agents de Service Médico-Social, intégrant des situations de la vie quotidienne, la gestion des situations complexes et la prévention des risques.
Accompagnement individualisé des apprenants, suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises.
Participation active à la vie de l'organisme et à la construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif.
Veille sur les évolutions du secteur et intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques. Notre engagement : Valeurs humaines fortes : respect, solidarité, bienveillance, accompagnement individualisé.

Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous avez en charge l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, application interne au transmission) Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état auxiliaire de puériculture. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture 'fin de poste à 19h) selon planning

Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Gisors recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Magny-en-Vexin et ses alentours. Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers. Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent. Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 11.88€ par heure (+ mutuelle) dans un contrat de 25 heures ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein. Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion et respect de la vie privée sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité. Permis B et véhicule personnel indispensable. Formations internes assurées. Nous portons l'accent sur l'intégration de nos nouveaux entrants dans nos équipes. Vous serez accompagné(e) dans cette étape.

Spécialiser dans la platerie et plafond/ faux plafond

Vous voulez rejoindre le secteur du service à la personne ? Ménage, repassage, jardinage, garde d'enfants. Centre Services est expert dans ce domaine ! L'agence Centre Services Mantes-la-Jolie vous propose de travailler dans une profession qui facilite la vie des autres : employé-e de ménage à domicile (H/F). Pour ce poste, il sera nécessaire de vous déplacer à Saint-Martin-la-Garenne (78520) et/ou ses environs. L'entretien ménager, mais aussi le repassage se feront directement chez vos clients attitrés (des remplacements ponctuels seront possibles). Vous avez des impératifs personnels et ne pourrez pas être là à certaines heures ? Ce n'est pas du tout un problème : votre emploi du temps est fait sur mesure afin de s'adapter à vos besoins ! L'augmentation du nombre de particuliers faisant appel à l'agence pourra cependant vous demander une certaine adaptation. Vous avez postulé et nous avons choisi votre profil ? Vous passerez des tests, répondrez à un questionnaire et serez reçu-e en entretien. Si tout correspond à nos critères, nous vous proposerons un contrat de 14h par semaine (11.88 € de l'heure). L'agence vous fera bénéficier d'une mutuelle et des congés payés tout en remboursant vos frais de déplacement. De plus, elle vous offrira la possibilité d'un contrat à temps plein. Sans oublier la période d'accompagnement mise en place lors de votre arrivée. Quel profil recherchons-nous ? Une personne naturellement dynamique, sachant être autonome et professionnelle. Vous serez en contact avec les client-es. Il est donc essentiel que vous ayez un bon relationnel : de l'aisance mais, aussi une certaine discrétion. Évidemment, vous devrez absolument respecter leur logement ainsi que leur vie privée. Savoir-être, motivation, capacité d'adaptation et prise d'initiatives : tout ceci est un vrai plus ! Vous "cochez toutes les cases" de cette annonce ? Candidatez maintenant pour rejoindre rapidement notre équipe ! Avantages :
Mutuelle

Vous êtes à l'aise avec les outils et procédures usuels de diagnostic mécanique et électronique (valise). Vous serez chargé(e) de :
réaliser les opérations d'entretien et de réparation des véhicules (vidange, révision, remplacement freinage, suspensions, distribution, embrayage )
effectuer les diagnostics mécaniques et recherches de panne pour détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions de remise en état des véhicules ;
tester les véhicules et réaliser leur mise au point et réglages ;
renseigner les supports de suivi d'intervention ;
ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. Horaire de travail le poste peut être en 35 ou 39 heures

Description de l'entreprise Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de trie de matelas un Chef d'Equipe à Gargenville (78440) en CDI
Organiser l'équipe de production dans l'atelier afin pouvoir traiter les flux, avec les moyens à disposition,
Assurer le suivi du planning de production,
Garantir le respect des processus et des consignes de travail,
Garant du respect des consignes de tri par les opérateurs,
Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier,
Suivi de la performance au travers du respect de la qualité et des délais
Manager une équipe d'opérateurs (vingtaine de personnes),
Assurer la réalisation de la maintenance de 1er niveau.
Participer à la maintenance de 2e et 3e niveau en collaboration avec le technicien de Maintenance
Remonter les informations à sa hiérarchie (production, qualité, sécurité, discipline, ...etc) **Informations complémentaires:**
Contrat en CDI
Horaires de travail: 35 heures par semaine
Salaire mensuel 2200 EUR bruts pour 35 heures hebdomadaires sur 13 mois **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans en management d'une équipe de production
Capacité à assurer une gestion efficace des flux de production,
Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas d'incident ou d'imprévu,
Bonnes connaissances des machines et équipements de production, capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements courants,
Utilisation des outils informatiques interne (saisie des pesées, planning, .), Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Notre cabinet recherche un Chef d'équipe en Voirie et Réseaux Divers (H/F) pour intégrer une équipe soudée et motivée. Ce poste vous offre une opportunité unique de prendre en charge des projets d'envergure, tout en évoluant dans un environnement à la fois convivial et propice à votre développement personnel et professionnel. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'ouvriers VRD avec dynamisme et exigence. Organiser et coordonner les chantiers en lien direct avec le conducteur de travaux. Suivre la bonne exécution des travaux : qualité, sécurité, délais
vous êtes garant(e) du résultat. Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet. Veiller au respect des normes techniques, environnementales et réglementaires. Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs de votre équipe. Informations clés : Lieu : Gargenville (78) Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Selon expériences Profil recherché : Expérience confirmée en encadrement de chantiers VRD (réseaux secs, humides, assainissement...). Vous savez lire des plans, anticiper les besoins, gérer les priorités. Leadership naturel, sens de l'organisation et excellent relationnel sont vos atouts. Permis B (serait un +) Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

Missions principales
Établir les formalités administratives liées à l'ouverture et la clôture des chantiers.
Déterminer et appliquer les règles de sécurité adaptées.
Être garant des biens confiés et du résultat des travaux devant le client et la hiérarchie.
Respecter la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
Établir des demandes de prix, gérer commandes et approvisionnements.
Participer à la rédaction des documents de suivi (plan qualité, modes opératoires, analyse de risques).
Réaliser audits internes SSE et analyses de non-conformités. Responsabilités et relations
Encadrer chef de chantier, chef d'équipe et personnel de production.
Rendre compte au Directeur Travaux des résultats et difficultés.
Collaborer avec l'animateur QSSE et le chargé d'affaires.
Représenter l'entreprise auprès de la maîtrise d'œuvre, d'ouvrage et des autorités (inspection du travail, organismes de contrôle).
Être en relation avec fournisseurs et sous-traitants sur site. Compétences techniques
Maîtrise des travaux de cheminées industrielles, matériaux et matériels de chantier.
Connaissance approfondie des méthodes de travail et réglementation SSE.
Réalisation d'analyses de risques, audits, réunions QSSE et suivi des dysfonctionnements.
Veille à la conformité du matériel et des EPI.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Compétences managériales
Organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
Aptitude à commander et animer des équipes.
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et leadership. Aptitudes / Formations
Aptitude médicale
Formation en fonction de la spécialisation, du domaine d'intervention et de l'affectation :
Risques chimiques N2
Risques nucléaires PR1CC
Vérification et réception d'échafaudages
Habilitation électrique BS
Sauveteur secouriste du travail
Travail en hauteur (y compris utilisation de harnais)
Espace confiné
Port des protections respiratoires (ARI si nécessaire)
ATEX N0 ou N1
Gestes et postures ou PRAP

Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Magny en Vexin VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Chez Domusvi, la restauration fait partie intégrante du projet d'établissement : elle réveille la sensation de plaisir et fait appel aux souvenirs des résidents. Notre restauration privilégie le fait maison, les menus saisonniers élaborés par la communauté des Chefs, une mercuriale dont les références sont sélectionnées avec rigueur. En qualité de chef de cuisine, vous encadrez une équipe, la former et organiser la répartition des tâches. Vous vous assurez de la satisfaction de tous les convives en mettant la qualité culinaire et organoleptique au cœur de vos objectifs. Garant de la qualité sanitaire (HACCP) de l'environnement et des préparations, vous gérez vos achats dans le respect des engagements budgétaires définis. En lien avec le(la) Responsable Hôtelier(ière) et l'équipe médicale, vous assurez la qualité du dressage et du service et répondez aux besoins spécifiques des résidents. Rattaché(e) à la direction de la résidence, vous bénéficierez aussi de l'encadrement et de l'accompagnement du Responsable Régional de Restauration. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé et créatif. Cuisinier avant tout, une expérience dans le secteur de la santé serait un plus. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Nous recherchons un expert-comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscale. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie... Déclaration des comptes annuelles en fin d'exercice. Merci de bien vouloir nous envoyer votre CV à : compta@protherm-isolation.fr

La société B.A.S est à la recherche d'un chauffeur / chauffeuse poids lourd pour balayeuse de voiries. Expérience minimum requise de 5 ans.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Espaces Verts pour assurer le suivi complet de chantiers d'aménagement paysager (création, entretien ou VRD léger) sur le département du Val-d'Oise. Vos missions : Préparer, planifier et organiser les chantiers (lecture de plans, métrés, approvisionnements) Gérer les équipes de terrain (chefs d'équipe, ouvriers paysagistes) Assurer le lien avec les clients, maîtres d'œuvre, collectivités Suivre l'avancement, la qualité et la rentabilité des chantiers Gérer les sous-traitants et les fournisseurs Veiller au respect des règles de sécurité et environnement Formation en paysage, BTP ou génie civil (BTSA, Licence pro, Ingénieur) Expérience dans la conduite de travaux en espaces verts (2 ans minimum) Autonomie, rigueur, sens du terrain Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantier)

Vous aurez la charge des chantiers d'aménagements et de création tels que : l'installation et la mise en place de différents types de clôtures (panneaux rigides, composite, bois, parpaings...), la pose de dallage et carrelage sur sable ou ciment, la réalisation de bassins, de terrasses, d'enduits... Vous serez assisté d'une équipe d'ouvriers paysagistes déjà en place. D'un naturel rigoureux et organisé, vous aimez relever des défis et êtes à l'aise en travail d'équipe. Permis B indispensable, le BE serait un plus. Expérience: Débutant accepté

Vous occuperez un poste de chef d'équipe H/F pour réaliser des chantiers de création et d'entretien d'espaces verts et de VRD. Vous aurez également pour mission la gestion de l'équipe (management, pointage, suivi administratif lié au chantier, transmission de savoirs, etc ) et vous veillerez au respect des règles de sécurité sur chantier De formation CAP/BEP ou BAC PRO travaux paysagers ou BTP ou bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine, vous justifiez d'un parcours confirmé dans le management des équipes et la gestion de chantiers d'entretien d'espaces verts et VRD , vous êtes autonome et polyvalent(e) avec un bon sens du relationnel. Permis B obligatoire
Permis BE et CACES

Effectuer le diagnostic sur véhicule accidenté remise en état les éléments de carrosserie peinture en cabine préparation de peinture changement des éléments redressage masticage ponçage

Cabinet dentaire en quête d'un(e) Assistant(e) Dentaire motivé(e) en contrat d'apprentissage Description de l'offre : Notre cabinet dentaire recherche activement un(e) Assistant(e) Dentaire passionné(e) et dynamique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois. Aucune expérience préalable dans le domaine médical n'est nécessaire, seule votre motivation fait la différence. Nous offrons une formation complète sur le métier d'Assistant(e) Dentaire, intégrée durant votre activité au sein du cabinet. Missions principales : Accueillir et accompagner les patients pour garantir une expérience positive Assister le praticien lors des soins pour assurer un déroulement optimal des interventions Préparer et stériliser le matériel médical conformément aux normes de sécurité Gérer les rendez-vous et les tâches administratives associées, assurant une organisation efficace Profil recherché : Motivation et désir profond d'apprendre et évoluer dans le domaine dentaire Excellent sens du contact et capacité à travailler en équipe Rigueur dans le travail et excellente organisation Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de vos compétences.

Entretien générale du domicile des particuliers et repassage. Entretien des locaux d'entreprise. Poste du lundi au vendredi, demande ponctuelle le samedi matin sur saison printemps/été. Être titulaire du permis B. Poste à temps plein. Voiture de service mise à disposition lors des tournées Vos déplacements seront au environ de Mantes et à 30 km maximum

Rejoignez notre équipe chez ADHAP, une société dédiée à l'assistance et au bien-être de nos bénéficiaires. Nous recherchons une professionnelle engagée pour soutenir les personnes en situation de dépendance et leur permettre de conserver leur autonomie dans leur vie quotidienne. Vos missions essentielles consisteront à :
Aider les bénéficiaires dans les gestes quotidiens tels que la toilette, l'habillage, et l'alimentation.
Assurer des tâches ménagères légères pour maintenir un cadre de vie propre et agréable.
Accompagner nos clients lors des sorties extérieures, qu'il s'agisse de rendez-vous médicaux ou de promenades récréatives.
Participer activement à la prévention des risques liés à la santé et à la sécurité des bénéficiaires.
Encourager leur participation active afin de stimuler leur autonomie physique et mentale.
Collaborer étroitement avec l'équipe de soins pour assurer un suivi personnalisé adapté aux besoins individuels. Chez ADHAP, vous intégrerez une équipe passionnée où votre contribution animera le quotidien des personnes que nous accompagnons.

Centre Services recrute ! Vous souhaitez travailler dans le secteur du service à la personne et cherchez un poste près de chez vous ? Cette offre est faite pour vous ! Pour notre agence de Mantes-la-Jolie, nous recherchons un-e employé-e de ménage sérieux-se et compétent-e. Après votre prise de poste, vous serez amené-e à vous déplacer à Mantes-la-Jolie et aux alentours. Descriptif du poste : Aux domiciles de particuliers (tous vous seront attitrés), vous devrez effectuer différentes prestations de ménage. Ces horaires ne sont pas définitifs et pourront aussi varier en fonction du nombre de clients et des éventuels remplacements. Nous vous proposons de travailler 20h par semaine, vous pourrez effectuer un temps plein si vous le souhaitez. Vous serez rémunéré-e 11.88 € de l'heure et bénéficierez d'une mutuelle, de congés payés et d'un remboursement des frais de transport. Nous adapterons votre planning afin qu'il puisse être en cohérence avec vos impératifs familiaux. Durant la phase de recrutement, des tests et un questionnaire seront à passer. Nous pourrons ainsi vous poser des questions concernant vos expériences comme employé-e de ménage, ainsi que sur vos compétences. Votre profil est retenu ? Nous prendrons soin de vous accompagner pour que vous puissiez prendre vos marques en douceur. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, savez prendre des initiatives et êtes doté-e d'un grand savoir être ? Vous savez comment manier un balai, un plumeau ou un aspirateur ? Vous cherchez un emploi qui vous permettra d'allier passion du ménage et vie familiale ? Si l'on dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse, autonome, souriant-e et polyvalent-e, contactez-nous ! Votre agence Centre Services Mantes-la-Jolie n'attend plus que vous ! Avantages :
Mutuelle

Description du poste : Nous recherchons un(e) Coiffeur/Coiffeuse talentueux(se) pour rejoindre notre salon dynamique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à mi-temps. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle et contribuerez à créer une atmosphère accueillante. Missions :
Réaliser des coupes, coiffures et colorations selon les souhaits des clients.
Conseiller les clients sur les styles et soins capillaires adaptés.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Participer à la gestion des stocks de produits capillaires.
Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle. Profil recherché :
Diplôme en coiffure ou expérience équivalente.
Maîtrise des techniques de coiffure et de coloration.
Excellentes compétences en communication et sens du service.
Capacité à travailler en équipe et à gérer le temps efficacement. Conditions :
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Mi-temps
Rémunération : À discuter
Avantages : Possibilité de finaliser votre formation

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Dans le cadre du développement de notre agence de services à la personne, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie pour intervenir au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Les interventions sont obligatoirement les week-ends (samedi et dimanche), avec la possibilité d'effectuer quelques heures supplémentaires en semaine selon vos disponibilités. Vos missions principales :
Aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements
Aide aux repas
Accompagnement dans les activités quotidiennes
Entretien courant du logement
Surveillance et présence rassurante Profil recherché :
Diplôme ou formation dans le domaine (DEAVS, ADVF, Bac Pro SAPAT, etc.) apprécié
Expérience auprès des personnes dépendantes souhaitée
Autonomie, bienveillance, sens de l'écoute
Discrétion et respect de la confidentialité
Disponibilité les week-ends obligatoire Permis B et véhicule personnel souhaités (en fonction de la zone d'intervention). Avantages :
Rémunération selon profil et expérience
Indemnités kilométriques (si déplacements)
Planning adapté selon vos disponibilités (hors week-ends obligatoires)
Équipe à l'écoute et bienveillante Nos familles n'attendent que vous ! Date de prise de poste : immédiate Vous aimez prendre soin des autres ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez vite !

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau point de vente sur la commune de Mantes-la-Jolie, nous sommes à la recherche d'un Cuisiniers / Cuisinières Snacking et Spécialités Orientales Les missions En tant que cuisinier(ère), vous serez amené(e) à :
Préparer et Fabriquer des pizzas, pastillas, sandwichs, tapas, wraps
Élaborer des préparations culinaires salées ou sucrées
Contrôler les cuissons.
Avoir une connaissance des matières premières
Maîtriser les gestes techniques de la cuisine et plus particulièrement les spécialités orientales Pour mener à bien vos différentes missions, La boulangerie L'EXCELLENCE s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) cuisinier(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que cuisinier(ère). Savoirs et savoir-faire
Élaboration de préparations chaudes et froides
Doser des ingrédients culinaires
Maîtriser les cuissons
Élaborer des entrées, plats et desserts orientaux
Assurer les préparations préliminaires
Confectionner des sandwichs, tapas, wrap, pizzas, pastillas Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Le SESSAD recherche un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien(ne) :
Intervient auprès des jeunes du service (prise en charge individuelle ou en petit groupe) dans les locaux du SESSAD.
Réalise des bilans psychomoteurs et met en place des projets thérapeutiques et des séances de rééducation.
Participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, aux synthèses et aux temps de supervision.et apporte ses observations lors de l'élaboration des projets personnalisés avec l'ensemble des autres professionnels.
Accompagne les familles et les partenaires à la compréhension des difficultés des jeunes et de leurs besoins.
Travaille en partenariat avec les établissements scolaires, médicaux et sociaux pour assurer la cohérence de l'accompagnement. Profil recherché :
Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
Expérience souhaitée en milieu médico-social ou auprès d'un public enfant/adolescent.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité d'adaptation

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées Poste : L'auxiliaire de vie accompagne les personnes fragilisées, âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement de leurs actes de la vie quotidienne (lever, toilette.). Elle réalise également des travaux ménagers (repas, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce en autonomie au domicile de particuliers. Elle peut s'exercer en horaires décalés, par roulement, les weekends et jours fériés. Les principales activités :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser les tâches d'entretien de la maison (petit ménage)
Préparer les repas adaptés aux besoins de la personne
Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (douche, toilette, change de protection)
Utiliser les aides techniques (lève-personne, drap de transfert, chaise percée, etc.) Conditions de travail :
CDI à temps plein ou temps partiel
Horaires : interventions le soir priorisées
Zone d'intervention : Mantes
Limay
Guernes
Folainville
Drocourt et campagnes alentours
Le salaire est à définir selon le profil Avantages :
Formations sur les différentes pathologies
Remboursement du Pass Navigo à 100%
Remboursement des frais kilométriques
Reprise de l'ancienneté Permis B et véhicule fortement recommandés Profil : Etre titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF), Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) (non obligatoire) En l'absence de diplômes et/ou certifications, le professionnel devra justifier d'un minimum de 1 an d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

EMPLOI NON SALARIE H/F- 70h ANNUALISEES DONT 14H PAR TRIMESTRE Le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est une personne ressource (souvent un professionnel de santé comme un infirmier, un médecin, ou un éducateur spécialisé) qui intervient dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
crèches, micro-crèches, etc. Son rôle principal :
Soutenir les équipes dans la prise en charge des enfants, en particulier ceux ayant des besoins spécifiques (allergies, maladies chroniques, handicap, etc.).
Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de troubles de la santé.
Accompagner les professionnels sur les aspects de santé, sécurité, et hygiène. Aider à la rédaction de protocoles d'accueil individualisés (PAI) pour les enfants qui en ont besoin.
Former et sensibiliser l'équipe à des thématiques santé (ex. : prévention des infections, gestes d'urgence, hygiène.). TEMPS DE TRAVAIL : 70 heures annuelles (soit 10 heures par crèche). Le salaire proposé est de 16,60 € brut de l'heure. Profil recherché :
Infirmier puériculteur H/F , médecin H/F, Peut être interne à la crèche ou extérieur (intervenant ponctuel ou conventionné).

Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez transmettre vos compétences ? Cette opportunité est faite pour vous. La mission se déroule trois jours par semaine, le mercredi, jeudi et vendredi. Débutants acceptés, ce que nous recherchons avant tout, c'est la motivation et l'envie de partager vos connaissances. En rejoignant ACTF, vous contribuez à former la nouvelle génération de professionnels, vous évoluez dans un cadre pédagogique enrichissant et vous bénéficiez d'une rémunération attractive de 33 à 36 €/h selon expérience.

Prise de poste souhaitée mi-octobre 2025. Vous interviendrez sur le LVA Mantes avec 7 places de 11-15 ans Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :
de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ;
de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ;
d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ;
de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ;
de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ;
de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie :
Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ;
Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ;
Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ;
Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année et jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre jours réduit à 60%
3 jours de travail par semaine dont le mercredi qui est obligatoire Contrat à durée indéterminée

OFFRE D'EMPLOI
PHARMACIEN(NE) GÉRANT(E) PUI (H/F) Localisation : Mantes La Jolie, département 78 (Yvelines) Vos missions principales : Assurer le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur (PUI) Garantir la sécurité du circuit des médicaments et dispositifs médicaux Gérer les approvisionnements, les stocks et maîtriser le budget Collaborer étroitement avec les équipes médicales et soignantes Participer activement à la démarche qualité, gestion des risques, et relations avec les autorités sanitaires de tutelle Contrat : CDI, CDD, vacation Temps plein ou partiel Rémunération selon profil

La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent technique polyvalent à dominante espace vert pour assurer des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions :
Maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants
Entretien de la voirie communale
Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts
Mise en valeur des espaces verts naturels.
Travaux courants inhérents à l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie) de premier niveau des bâtiments
Surveillance, contrôle et maintien des aires de jeux en bon état de fonctionnement
Entretien des différents sites communaux intérieur et extérieur (cimetière, école, mairie, salle des fêtes, église, bibliothèque, hangar municipal.)
Communication et organisation des différentes interventions avec les prestataires
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
Collecter les déchets, sortir et trier les poubelles de la commune ainsi que les encombrants et dépôts sauvages sur les différents secteurs de la commune
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
Assurer la gestion et le bon usage du matériel et de l'outillage mis à disposition
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement l'atelier et les véhicules
Préparer le matériel des élections, pose des panneaux électoraux, installations des bureaux de vote
Préparation et installation des manifestations municipales.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Achat de fournitures et équipements Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune. Une habilitation électrique serait un plus Horaire de travail : De 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en remplacement à partir du 01/11/25

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à AINCOURT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des défis excitants, une stabilité professionnelle et un accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, notre établissement constitue un environnement idéal pour développer vos compétences et évoluer sereinement dans votre carrière. Quel défi stimulant vous attend en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) à l'hôpital ? Dans le cadre d'un établissement hospitalier, vous serez chargé e de veiller à la dispensation sécurisée et efficace de médicaments.
Assurer la dispensation globale et nominative des médicaments aux patients de manière précise et sécurisée.
Contrôler les dotations en médicaments sous suivi particulier, garantissant leur disponibilité adéquate.
Gérer les demandes de besoins urgents, en collaborant avec les équipes médicales pour répondre rapidement aux situations critiques.
Tenir et gérer le stock des médicaments en évaluant régulièrement les besoins selon les consommations observées.
Stocker les produits en conformité avec les réglementations afin de garantir le respect des conditions de stockage appropriées. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 20 euros/heure
Horaire: 9h-17h / 30min de pause
Prise de poste dès que possible Le(a) Préparateur(trice) en pharmacie (F/H) devra maîtriser la gestion des médicaments et répondre aux besoins urgents des patients.
Minimum un an d'expérience dans un environnement hospitalier requis
Diplôme d'État de Préparateur en pharmacie indispensable
Expertise en dispensation globale et nominative des médicaments nécessaire
Aptitude à gérer les stocks et anticiper les besoins selon les consommations
Compétence en stockage et respect des conditions de stockage des produits exigée Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Localité : Aincourt 95510 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2025-10-19

Le job :
Coordonner les dossiers
Planifier les livraisons
Participer aux opérations logistiques
Mise à jour des dossiers Vous avez une expérience dans l'administration logistique ou le transport .

Notre client est un établissement médical situé à AINCOURT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des défis excitants, une stabilité professionnelle et un accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, notre établissement constitue un environnement idéal pour développer vos compétences et évoluer sereinement dans votre carrière.Quel défi stimulant vous attend en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) à l'hôpital ? Dans le cadre d'un établissement hospitalier, vous serez chargé·e de veiller à la dispensation sécurisée et efficace de médicaments.
Assurer la dispensation globale et nominative des médicaments aux patients de manière précise et sécurisée.
Contrôler les dotations en médicaments sous suivi particulier, garantissant leur disponibilité adéquate.
Gérer les demandes de besoins urgents, en collaborant avec les équipes médicales pour répondre rapidement aux situations critiques.
Tenir et gérer le stock des médicaments en évaluant régulièrement les besoins selon les consommations observées.
Stocker les produits en conformité avec les réglementations afin de garantir le respect des conditions de stockage appropriées. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 20 euros/heure
Horaire: 9h-17h / 30min de pause
Prise de poste dès que possible

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION PONTOISE recherche pour le compte d'une entreprise automobile, un(e) Préparateur(trice) Automobile H/F pour un contrat en intérim. En tant que Préparateur(trice) Automobile H/F, vous aurez pour mission de garantir la qualité et la préparation des véhicules avant leur mise en circulation ou leur livraison aux clients. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et stimulant où la précision et l'attention aux détails sont primordiales. Vos missions :
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Application de produits de protection et de finition
Contrôle de l'état des véhicules et signalement des anomalies
Réalisation de petites opérations de maintenance et d'entretien
Préparation des véhicules pour la livraison aux clients Pour ce poste, les compétences suivantes sont attendues :
Rigueur et sens du détail
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Connaissance des produits et techniques de nettoyage automobile
Bonne communication et relation client
Connaissance avec les outils informatiques Horaires :
8h-12h à 13h30-17h

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à AINCOURT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des défis excitants, une stabilité professionnelle et un accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, notre établissement constitue un environnement idéal pour développer vos compétences et évoluer sereinement dans votre carrière. Quel défi stimulant vous attend en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) à l'hôpital ? Dans le cadre d'un établissement hospitalier, vous serez chargé e de veiller à la dispensation sécurisée et efficace de médicaments.
Assurer la dispensation globale et nominative des médicaments aux patients de manière précise et sécurisée.
Contrôler les dotations en médicaments sous suivi particulier, garantissant leur disponibilité adéquate.
Gérer les demandes de besoins urgents, en collaborant avec les équipes médicales pour répondre rapidement aux situations critiques.
Tenir et gérer le stock des médicaments en évaluant régulièrement les besoins selon les consommations observées.
Stocker les produits en conformité avec les réglementations afin de garantir le respect des conditions de stockage appropriées. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 20 euros/heure
Horaire: 9h-17h / 30min de pause
Prise de poste dès que possible Le(a) Préparateur(trice) en pharmacie (F/H) devra maîtriser la gestion des médicaments et répondre aux besoins urgents des patients.
Minimum un an d'expérience dans un environnement hospitalier requis
Diplôme d'État de Préparateur en pharmacie indispensable
Expertise en dispensation globale et nominative des médicaments nécessaire
Aptitude à gérer les stocks et anticiper les besoins selon les consommations
Compétence en stockage et respect des conditions de stockage des produits exigée Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Localité : Aincourt 95510 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2025-10-19

Description du poste : Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de planning transport (H/F) en CDI à Limay. L'assistant(e) de réception dépotage assure le suivi administratif et opérationnel des livraisons en coordonnant les plannings, gérant la documentation transport et communiquant avec les chauffeurs et clients.?
Tenir le standard téléphonique (prise des appels, filtrage et aiguillage des appels) ;
Informer et communiquer aux client les dates d'intervention ;
Gestion administrative : saisir et éditer les OT, créer les comptes clients sur les outils internes, saisir et éditer des bordereaux de suivi des déchets, établir les bons de commande ;
Gestion des heures de travail : saisir les heures de travail des opérateurs sur le logiciel de gestion de temps, gérer et contrôler les absences ;
?Mettre à jour le reporting client et le tableau de suivi des déchets
Gestion du courrier de l'agence
Vous êtes titulaire d'un Bac transport logistique
Vous justifiez d'une expérience significative sur des missions équivalentes
Vous êtes Dynamique et réactif
Vous avez le Sens du service et un bon relationnel
Vous maitrisez l'outils informatiques
Vous faîtes preuve d'daptabilité, méthode, rigueur et curiosité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Limay (78520), de 10 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche
H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir :
Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. L'agence d'intérim Interaction MONTIGNY LE BRETONNEUX recherche pour le compte de son client, un acteur majeur du secteur industriel, un-e Conducteur/rice de Ligne H/F pour un contrat en intérim. Le/la candidat-e aura pour mission principale de piloter et de maintenir le bon fonctionnement d'une ligne de production. En coordination avec l'équipe, il/elle devra veiller au respect des objectifs en termes de qualité, sécurité et production. Description du poste : Le/la Conducteur/rice de Ligne H/F sera chargé-e d'opérer et de surveiller les différentes composantes d'une ligne de production automatisée. Il/Elle jouera un rôle clé dans l'optimisation des processus et l'atteinte des objectifs de production tout en garantissant le respect des normes. Vos missions :
Effectuer toutes les opérations nécessaires au pilotage de la ligne.
Assurer la passation des consignes lors des changements d'équipe.
Réaliser des inspections régulières pour détecter et adresser toute anomalie.
Contrôle des résultats de production et adaptation en fonction des retours qualité.
Assurer la propreté et l'ordre des zones sensibles de la ligne. Compétences requises :
Capacité à faire preuve de rigueur et de précision dans la conduite d'une ligne de production.
Bonnes compétences en communication pour la passation efficace des consignes.
Aptitude à réagir rapidement en situation de problème pour minimiser l'impact sur la production.
Connaissance des normes d'hygiène, sécurité, environnement et qualité est essentielle. Avantages du poste : non communiqué Salaire : 1950 EUR Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

POSTE : Magasinier H/F DESCRIPTION : Le Job :
Gestion de stocks
Préparation des commandes
Saisie de stock informatique
Manutention
port de charges MUTUELLE PROFIL : Vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire

Le job :
Préparations de colis
Mise en palette
Filmage de palette
Port de charges Vous avez une expérience de 2 ans sur une expérience similaire.

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Approvisionneur (H/F) Vous serez responsable de la planification et de la coordination des achats de matières premières et de pièces de rechange pour assurer le bon fonctionnement continu des opérations de production. Vous superviserez également la gestion des fournisseurs, les indicateurs de performance des achats et les niveaux de stocks afin d'optimiser l'efficacité et de minimiser les coûts. Vos missions : 
Passer les commandes auprès des fournisseurs pour les matières premières et les pièces de rechange nécessaires.
Suivre et gérer les délais de livraison des fournisseurs pour assurer des approvisionnements en temps opportun.
Évaluer la performance des fournisseurs en termes de qualité, de ponctualité et de coûts.
Optimiser les niveaux de stocks en tenant compte des variations de la demande et des contraintes budgétaires.
Collaborer avec les équipes de production, d'approvisionnement et de logistique pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes d'approvisionnement.
Analyser les données d'inventaire et les tendances pour identifier des opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Établir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) liés aux achats.
Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus d'approvisionnement pour optimiser les coûts et les délais.
Diplôme universitaire en logistique.
5 ans+ expérience pratique dans la gestion des achats ou des approvisionnements, de préférence dans un environnement industriel.
Expérience préalable dans un rôle similaire en gestion des achats ou de la chaîne d'approvisionnement.
Bonne compréhension des principes d'achat, des termes contractuels et des pratiques de négociation.
Solides compétences analytiques pour interpréter les données d'inventaire et les rapports de performance.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur.
Excellentes compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks (ERP) ; connaissance spécifique des systèmes ERP tels que QAD ou MFGpro fortement souhaitée.
Maitrise de l'anglais professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! ➡️ Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs pour
( Paris Saint Lazare / Mantes-la-Jolie / Achères ) En tant que Conducteur de Trains H/F , vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Votre lieu d'affectation sera : Paris Saint Lazare ou Mantes-la-Jolie ou Achères selon les besoins, vous devez être mobiles pour les trois résidences Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de trafic et les autres acteurs du service. Le processus de recrutement comprend 4 étapes : 1. Présélection téléphonique 2. Tests psychotechniques (sur ordinateur ) 3. Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue 4. Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement , en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien adapté à chaque étape. Ce que la SNCF vous offre :***Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. * A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 37 800 EUR et 40 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil. * Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusqu'à 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. * En complément, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. + 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Description du profil :***Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un fort sens des responsabilités. * Titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP, BAC, Bac +2 / +3 , etc Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.

RESPONSABILITÉS : Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! ➡️ Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets pour des milliers de voyageurs pour
( Paris Saint Lazare / Mantes-la-Jolie / Achères ) En tant que Conducteur de Trains H/F, vous êtes responsable de la sécurité des passagers et du respect des horaires, en surveillant les équipements et en assurant une conduite conforme aux règles de sécurité ferroviaire. Votre lieu d'affectation sera : Paris Saint Lazare ou Mantes-la-Jolie ou Achères selon les besoins, vous devez être mobiles pour les trois résidences Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de trafic et les autres acteurs du service. Le processus de recrutement comprend 4 étapes : • Présélection téléphonique • Tests psychotechniques (sur ordinateur ) • Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue • Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien adapté à chaque étape. Ce que la SNCF vous offre : • Une formation rémunérée de 10 à 12 mois pour obtenir la licence européenne de conduite de train. • A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 37 800 EUR et 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil. • Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusqu'à 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. • En complément, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. + 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un fort sens des responsabilités. • Titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP, BAC, Bac +2 / +3, etc Pourquoi rejoindre la SNCF ? En tant que conducteur de train, vous jouerez un rôle clé dans la transition écologique et le développement des territoires, en offrant une mobilité durable et fiable aux voyageurs. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.

 ✨ On grandit, rejoignez l'aventure humaine ! Notre structure est en plein développement et nous recherchons des assistant(e)s de vie motivé(e)s pour accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap. ���� Ici, vous n'êtes pas seul(e) : esprit d'équipe, écoute et bienveillance sont au cœur de notre engagement. ���� Envie d'évoluer ? Chez nous, votre implication ouvre des portes : formations, responsabilités, et vraies perspectives d'évolution. ���� Vous avez envie d'un métier utile, humain, et de faire partie d'une équipe qui avance ensemble ? Alors venez construire avec nous un projet qui a du sens ! ���� Postulez dès maintenant, on a hâte de vous rencontrer !  Type d'emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein  Salaire : 2 000,00 € brut par mois  Avantages : Prise en charge du transport quotidien 0.60€/km Grille rémunérations supérieures au taux conventionnelle Augmentation du taux horaire au mérite  Mutuelle d'entreprise 10% de majoration du taux horaire de 19h à 20h 20% les dimanches et jour férié Prime annuelle environ 450 € Heures supplémentaires majorées Prime de cooptation environ 151 € 

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :
Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ
Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire
Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs
Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Votre lieu d'affectation sera : Paris Saint Lazare ou Mantes-la-Jolie ou Achères selon les besoins, vous devez être mobiles pour les trois résidences. Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains :
BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,
certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ).
ou CAP, BEP,. Vos qualités :
Autonomie
Rigueur/Concentration
Réactivité
Sang froid
Responsabilité
Ponctualité
Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l'agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2037€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément minimum de 1,07€/h, soit minimum 13,47€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront : * d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. * d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie. * d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. * de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients. * de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances. ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller bancaire généraliste ou dans le domaine commercial et d'un diplôme de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous #LI-DRHU