Offres d'emploi à Oullins

École primaire recherche une personne au profil ASEM pour assurer trois missions au sein de l'école : 1/ Aide à la mise en œuvre du dispositif pédagogique défini au préalable par l'enseignante, surveillance de la sieste des élèves de la classe de Petite Section, aide aux soins corporels à apporter aux élèves et mise en état de propreté des locaux pédagogiques. 2/ Surveillance de cantine sur la pause méridienne et aide à la prise de repas 3/ Surveillance en binôme de la garderie des élèves de maternelle en fin de de journée. Jours travaillés : jeudi et vendredi Horaires de 8h15 à 18h ( pause de 13h45 à 14h45) soit 15 heures hebdomadaires, équivalent 50%.

Riche de ses 9 200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique. Orientée dans le champ du social, la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action en élaborant, pilotant et mettant en œuvre les politiques de solidarités sur le territoire métropolitain. La DSHE assure de nombreuses missions en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de la santé et des personnes âgées ou handicapées. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Ce lieu de vie prépare les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Vous travaillerez, pour le compte de l'IDEF, au sein de la maison (foyer) de Tassin la Demie Lune qui accueille des adolescents. Vos missions sont les suivantes : 1/ Contribuer à la qualité d'accueil et de vie du groupe :
Assurer l'intendance du lieu de vie : anticiper les besoins (produits d'entretien, matériel, produits alimentaires), gérer les commandes, en lien avec l'équipe éducative et l'agent d'entretien, participer aux achats extérieurs du site (courses...); organiser les conditions de stockage, en assurer le rangement, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité;
Garantir de bonnes conditions d'hygiène : contrôler les denrées à réception (vérifications qualitatives, contrôle des températures, grammages.), suivre les DLC, procéder à des échantillonnages, nettoyer/désinfecter les réfrigérateurs, préparer/désinfecter les chambres libérées pour les accueils à venir, participer à la propreté des locaux ;
Veiller au bon état des locaux : repérer les travaux à réaliser, en évaluer l'urgence, et alerter sa hiérarchie ;
Assurer de la manutention de premier niveau (rangement, ...). 2/ En lien avec l'équipe éducative, participer à l'éducation des usagers accueillis et favoriser leur autonomie dans leurs actes du quotidien :
Transmettre des habitudes d'hygiène, alimentaires par différents moyens,
Participer à l'éducation des jeunes aux règles de vie (tâches ménagères en fonction de l'âge et des capacités, en lien avec le projet individualisé de l'enfant et en concertation avec l'équipe/le responsable de service), en lien avec l'équipe éducative. 3/ Réalisation des repas ou améliorations de préparations alimentaires y compris par des réalisations culinaires de base :
Élaborer des menus et confectionner les repas quotidiens en associant l'équipe éducative et les mineurs accueillis, et en utilisant les différents équipements de cuisine mis à disposition ... 4/ Inscrire ses actions dans la dynamique éducative de l'équipe :
Participer au recueil des éléments observés au quotidien et transmettre toute information utile à l'équipe éducative pour la bonne compréhension des situations. Prérequis :
CAP type hygiène/propreté,
Permis B recommandé,
Formation de maîtresse de maison appréciée,
Premiers secours Incendie.

Nous recherchons pour notre client leader sur le marché de pièces détachées de matériel de chauffage un(e) agent de conditionnement (F/H). Vos différentes missions seront :
Assemblage de produits
Ensachage de produits
Conditionnement manuel
Etiquetage de produits
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Horaires de travail: 9h30-17h30 Rémunération: 12.00EUR brut de l'heure
Dynamique
Rigoureux
Polyvalent
Autonome
Goût pour le travaille d'équipe
Habileté manuelle
Suivre les consignes données Une expérience similaire serait un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre agence Gerland intérim recherche un plongeur pour son client basé à Brignais, traiteur et pâtissier historique de la région Auvergne Rhône-Alpes. Nous recherchons un plongeur batterie, parmi vos missions élémentaires, on retrouve celles relatives à la vaisselle et au nettoyage de l'ensemble du matériel utilisé par la brigade : de la batterie aux assiettes, verres et couverts du restaurant, en passant par ses outils indispensables comme les fours ou les plaques de cuisson. Horaire 7h-15h Vous devez être capable de :
Travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision Mission à pouvoir sur le long terme. Mes avantages :
Repas sur place
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 40 immeubles 1500 lots, vos missions principales seront les suivantes :
Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,
Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,
Rédaction des convocations pour les Assemblées générales,
Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,
Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,
Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 30/32 K€ + variable + intéressement + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : 69006 Type de poste : CDI

Crescendo Lyon Vaise, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conseiller commercial automobile SAV H/F. Au sein de l'équipe SAV, vos missions principales sont :
Planifier les RDV clients
Gérer l'accueil des clients
Réaliser les devis
Gérer le suivi et la satisfaction de la clientèle
Traiter les réclamations
Contrôler les factures
Mettre à jour le fichier client Horaires du lundi au vendredi 7H30 12H00 et 14H00 17H30 Salaire fixe à négocier selon profil + primes sur objectifs Avantages salariaux : Prime d'intéressement, Participation aux bénéfices Autres avantages : Tickets restaurants de 6.00€/jour dont 3.00€ part patronale, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50%, complémentaire retraite Localisation : Lyon 9 et Dardilly Des déplacements sont à prévoir sur les 2 sites. Profil recherché : La maîtrise de l'outil informatique est requise. Une connaissance du logiciel Excel serait appréciée. Une formation interne est prévue sur les logiciels. Impliqué et assidu, vous avez le sens du contact clients. Dynamique, vous justifiez d'un très bon esprit d'équipe. Possibilité d'évoluer sur un poste de Chef de réception. Le Permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vos principales missions seront de : Gérer le standard téléphonique : o Appels entrants et sortants pour de la relance clientèle o Prise de commandes des clients et commerciaux Gérer les commerciaux : o Suivi du portefeuille de commandes des commerciaux en charges o Saisie des devis et commandes avec le respect de la politique commerciale de l'entreprise o Suivi des reliquats o Suivi des commandes d'achats de personnalisation et relances fournisseurs o Suivi des livraisons clients et des litiges clients / fournisseurs o Sensibilisation sur le chiffre d'affaires et la marge des commerciaux en charge o Remplacement pendant les congés dans le service o Demande des échantillons fournisseurs Gérer les tâches administratives : o Gestion des avoirs et bons de retour des commerciaux o Aide dans la préparation des réunions commerciales o Gestion des fournitures de bureau si besoin Votre profil Savoir :
Formation supérieure commerciale de type BAC+2
Première expérience significative sur un poste similaire souhaitée Savoir-faire :
Bonne Connaissance d'Excel, Word et Outlook,
Bonne maîtrise de l'orthographe,
Aisance rédactionnelle et relationnelle, Savoir-être :
Rendre compte de son activité,
Rigueur,
Discrétion, aimant le travail d'équipe Horaires : 8h/8h30
12h / 13h
17h/17h30 Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à PIERRE BENITE du 1/07/2024 au 30/09/2024. Par la suite, cette entreprise aura de belles perceptives à vous proposer ! Horaires une semaine sur deux soit 6h30-12h30 soit 12H30-18h30 Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Secrétariat.
Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnel(le)
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

L'Amicale du Nid accueille et accompagne des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Pour son établissement du Rhône, l'Amicale du Nid recrute un.e travailleur.se social.e en CDI temps plein. Services d'intervention : Equipe Mobile du pôle accompagnement mineur.es Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, avec l'appui de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission :
le co-accompagnement de mineurs en situation d'exploitation sexuelle, en lien avec l'ASE
le co-étayage et la sensibilisation des professionnel.les en lien avec cette problématique
l'animation d'actions collectives de prévention. Lien hiérarchique :
N+1 : cheffe de service
N+2 : directeur.trice de l'établissement Activités et tâches principales
Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d'une équipe : accompagnement global, individuel et collectif,
Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures
Participer aux projets transversaux de l'établissement
Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées,
Sensibiliser les partenaires accueillant des mineur.e.s au fait prostitutionnel et à la traite des êtres humains aux fins d'exploitation sexuelle,
Mettre en œuvre des temps de co-étayage auprès des professionnel.les qui interviennent auprès des mineur.e.s en exploitation sexuelle.
Développer des actions de prévention en direction des mineur.e.s dans les établissements de l'ASE en lien avec la formatrice-coordinatrice.
Formaliser les acquis/constats de cette expérimentation,
Produire des écrits professionnels,
Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur social,
Participer à l'élaboration du projet individuel et garantir la mise en œuvre de celui-ci,
Renseigner les outils de suivi d'activité Profil souhaité
Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance
Connaissances du phénomène prostitutionnel
Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé
Accord avec les principes et valeurs du projet associatif
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacités pédagogiques et rédactionnelles, autonomie et bonne capacité d'écoute. Poste à 100 % basé à Gerland Horaires en semaine du lundi au vendredi
Prise de poste dès que possible Candidature (CV et lettre d'accompagnement) à adresser par mail avec la référence : TS Mineurs, ou par courrier A l'attention de Amicale du Nid, Madame Pagnan, 29 rue Saint Jean de Dieu, Bâtiment B, 69007 Lyon. Adresse électronique : [email protected] Type de contrat CDI tout public Durée de travail 35h/semaine Travail en journée Salaire Selon convention collective 66 Tickets restaurants et chèques vacances

AXELIS, entreprise experte depuis 20 ans dans le domaine de l'intérim, CDI CDD, met l'humain au centre de ses préoccupations dans la recherche de candidats. Nous recherchons pour l'un de nos client, c'est un établissement scolaire situé à LYON 7(69), un Factotum H/F. Vos missions :
Réaliser des petits travaux courants en plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie ;
Coordonner des interventions avec d'autres corps de métier
Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériaux
Appliquer la réglementation en matière de sécurité
Détecter les dysfonctionnements des installations Profil :
Maintenance technique : 2 ans (optionnel)
Technicien de maintenance H/F : 2 ans (optionnel)
Permis B obligatoire Horaires :
Du Lundi au Vendredi Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites du Groupe scolaire (véhicule de service). N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature.

L'agence LIP Office recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'automobile, un chargé d'accueil H/F. Vos missions seront les suivantes :
Accueil physique des visiteurs,
Gestion des appels entrants : analyse des demandes et orientation vers le bon interlocuteur, filtrage des appels, prise de messages,
Participez activement au maintien et au développement de la qualité de service et de la satisfaction de nos clients. Idéalement, vous êtes diplômé(e) d'un bac +2 dans le domaine commercial/administratif avec une première expérience professionnelle en concession automobile. Diplomate et à l'écoute, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle vous permettant d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés. Vous savez gérer vos priorités tout en assurant un bon niveau de service. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels du Pack OFFICE (Excel
Word
Outlook).

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Missions et responsabilités : Réception des marchandises, contrôle des articles, tri et rangement dans les zones prédéfinies Approvisionnement, préparation et mise à disposition du matériel selon les besoins des chantiers Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leurs disponibilités et réapprovisionnement auprès des fournisseurs Vous effectuez les rapprochements bons de commande/bons de livraison/factures et avez la charge de la gestion des retours et des avoirs. Passer et suivre les commandes puis saisi sur notre logiciel de gestion interne. (ERP) Commandes des transports, emballage et expédition Assurer le rangement et le nettoyage du stock en permanence Inventaire, réapprovisionnement, emballage Expérience, formation et compétences souhaitées Vous disposez d'un bon relationnel, autonome, vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités. Une connaissance dans le domaine et des produits de l'électricité sera appréciée. De formation logistique vous pouvez justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes polyvalent, dynamique, réactif et savez gérer les priorités. Si vous souhaitez vous investir dans une société dynamique, conviviale, ambitieuse et à taille humaine, que vous avez envie de vous investir sur le long terme, n'hésitez pas à nous adresser votre CV. Le CACES 3 est un plus Poste à pourvoir en CDI
35/heures semaine sur 4 jours du lundi au jeudi

Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f Itinérant (e) en Centres d'audioprothèses, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales:
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes
Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL
Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives:
Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre
Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques:
Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks
Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires
S'assurer de la bonne tenue du centre Lyon Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.

Poste immédiat Vous serez des missions suivantes : Mise en rayon Encaissement Entretien du matériel et des locaux Conditionnement emballage et étiquetage Groupage, déballage des cartons des produits des commandes Amplitude horaires 6H00-21H00 Horaires en roulement matin ou soir Travail le samedi et le dimanche matin (dimanche matin sous volontariat et roulement)

L'association du Centre Social du Saunier à Chaponost recherche un.e Chargé.e d'accueil pour remplacement d'une salarié en congé maternité. Sous la responsabilité de la direction, le/la Chargé.e d'accueil participe à la mise en œuvre du projet associatif agréé par la CAF. Missions générales Le/La chargé.e d'accueil aura les missions générales suivantes, dans le cadre du projet social et famille de l'Association : Accueil :
Assurer l'accueil du public, au téléphone ou dans les locaux, avec un rôle important d'information et d'orientation sur les activités et faire le relais d'information auprès des professionnels et des partenaires ;
Animer l'espace d'accueil avec un affichage actualisé et une mise en avant des projets en cours? Secrétariat :
Gérer la boite aux lettres (départ, arrivé courrier) ainsi que la boîte mail du site ;
Procéder au traitement des caisses liées aux recettes inscriptions ;
Assurer la saisie de données sur un logiciel de gestion des activités (Inoé) ;
Suivre et actualiser le planning d'occupation des salles en lien avec les permanences partenariales. Gestion administrative :
Gérer les inscriptions des usagers, le paiement, le suivi des impayés ;
Assurer les tâches administratives : frappe de document, courrier, mise à jour et création d'outils, gestion planning, agendas, fournitures de bureau (inventaire et commande en lien avec la secrétaire principale), classement et archivage, petite intendance ;
Contribuer à la préparation, au suivi et la réalisation de dossiers administratifs et financiers en lien avec l'équipe de direction et comptable. Compétences requises pour le poste :
Savoir travailler en équipe et en concertation ;
Connaître les acteurs de proximité ;
Être rigoureux.se, polyvalent.e, dynamique, organisé.e et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
Apprécier de travailler dans un environnement à dominante sociale, et agir avec discrétion ;
Sens de l'organisation et maîtrise rédactionnelle ;
Capacité d'autonomie et sens des responsabilités ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Aptitude à la communication : savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée, savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit ;
Maîtriser les fonctionnalités informatiques et bureautiques (Pack Office, Noé, standard téléphonique- traitement de texte, tableurs, conception de visuels) ;
Aisance rédactionnelle et maîtrise de la présentation des documents administratifs usuels ;
Savoir rendre compte. Expériences et diplômes :
Niveau 4 minimum (Bac)
Expérience professionnelle souhaitée sur des postes similaires Les conditions du poste :
CDD temps partiel, pour remplacement d'une salariée en congé maternité
Durée de travail : 28h hebdomadaire
Période d'embauche souhaitée : du 26/08/2024 au 03/01/2025
Rémunération selon la convention ALISFA : emploi repère Chargé.e d'Accueil, pesée 18 points, Rémunération mensuelle de 1539€ brut (hors reprise éventuelle d'ancienneté)

Poste à pourvoir en CDI. Au sein de l'E.A.J.E. LES COCCINELLES, vous effectuez les missions suivantes :
Assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
Assister l'équipe dans les actes quotidiens (repas, sieste, change..) et la surveillance des enfants, notamment aide à la prise des repas
Participer aux activités d'éveil
Aider à l'habillage des enfants et au coucher/lever avant et après la sieste
Observer leur comportement
Participation au projet intergénérationnel avec une maison de retraite. Jours travaillés : Mardi et Vendredi sur une amplitude horaire entre 7h45 et 18h30. Mercredi de 14h30 à 17h30. Reprise de l'ancienneté à 100%. Profil :
CAP Petite Enfance exigé

Nous recherchons un.e assistant.e administratif en alternance : Début du contrat : Septembre ou octobre 2024 Contrat d'apprentissage Vos missions ? * Gestion administrative des contrats (relecture, suivi, envoi, archivage et classement des contrats physiques et numériques) * Gestion des e-mails (relance et envoi de contrats/pièces administratives) Et votre profil ? * Vous préparez un Bac + 2 ou Bac + 3 en gestion des administrations. * Doté(e) d'un très bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. * Vous maîtrisez les outils informatiques : Suite Google, Pack office... Informations complémentaires :
Des tickets restaurants
Une salle de sport gratuite dans nos locaux et un coach personnel
Des horaires flexibles : 9h-12h30 / 13h30-17h OU 9h-12h / 14h-18h
Des locaux agréables au cœur de la ville de Lyon

Rubik School, nouvelle école Lyonnaise, vous offre une opportunité de reconversion professionnelle en tant que Digital Office Manager, en partenariat avec une start-up dynamique Lyonnaise dans le secteur de la programmation informatique. Notre école propose un contrat de professionnalisation d'un an. Vous allez être formé(e) par notre école et intègrerez directement l'entreprise. Voici l'offre d'emploi de notre entreprise partenaire: Localisation : Lyon, France (Possibilité de télétravail partiel
uniquement dans l'UE) DÉTAILS DU POSTE Type de contrat : Alternance Responsable hiérarchique : Directeur financier (CFO) Poste : Responsable des bureaux / Gestion des ressources humaines Rémunération : Négociable selon profil et expérience MISSIONS Ressources Humaines (20 %) Implémenter et gérer les outils RH. Superviser le processus de recrutement, y compris la co-rédaction des contrats. Établir et soutenir l'intégration et le développement continu des employés, y compris les évaluations annuelles. Assurer le bien-être des employés et gérer les programmes de formation. Gérer l'administration RH connexe, telle que l'assurance santé. Gérer les opérations de paie. Communication & Marketing (20 %) Assister aux initiatives de communication et de marketing sous la direction du responsable de la communication. Les responsabilités comprennent la gestion des réseaux sociaux, le design et l'organisation d'événements internes/externes. Servir de liaison pour les communications externes (par exemple, gestion du site web). Comptabilité & Finance (20 %) Réaliser des rapprochements de comptes mensuels et des audits. Gérer les rapports de dépenses. Surveiller les indicateurs financiers, gérer les flux de trésorerie et rapporter au CFO. Services Généraux (10 %) Mettre en place des outils liés aux services généraux. Gérer les commandes, centraliser les besoins SaaS, les comptes, le suivi et l'optimisation des coûts d'abonnement. Superviser l'inventaire des fournitures de bureau. Support Client (10 %) Gérer les contrats clients et surveiller la satisfaction client, rapporter les résultats au PDG. Gérer les devis, la facturation, les encaissements et les suivis. Fournir des rapports financiers au CFO et au PDG. Initiatives Technologiques (10 %) Contribuer aux réponses aux appels d'offres publics et autres projets technologiques. Aider à la rédaction de la documentation utilisateur et à la création de tutoriels. Participer aux tâches d'annotation et aux tests de technologie. Assistance Divers (10 %) Coordonner les déplacements des employés (transport et hébergement). Faciliter l'inscription aux événements professionnels et académiques. Faciliter les réunions d'affaires (si nécessaire) Centraliser les éléments de communication technique partagés par le CTO et le PDG. QUALIFICATIONS sur lesquelles nous vous accompagnerons en formation Compétences techniques & outils : RH : Payfit ou équivalent Ventes : Hubspot ou équivalent Gestion : Notion ou équivalent Design : Photoshop/Indesign ou équivalent Site web : Framer ou équivalent Avantages : Swile, Alan Bureau : Word / Excel IA Générale : ChatGPT Compétences personnelles : Fort esprit d'équipe Autonome et pragmatique Esprit rigoureux et méticuleux Désir d'apprendre Positif et optimiste Langues : Anglais professionnel courant indispensable. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler sans tarder !

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à PART DIEU du 8/07/2024 au 7/08/2024. Horaires: 8h30-12h30 // 14h00-17h00 Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Secrétariat.
Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnel(le)
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF QUALITE H/F. Rôle & Mission Notre client, spécialisé dans le domaine de l'industrie médical, recherche activement un Assistant Administratif Qualité H/F à Ecully dans le cadre d'un CDI. L'Assistant Administratif Qualité H/F joue un rôle crucial dans le soutien des opérations quotidiennes d'une organisation. Il est attendu que l'Assistant Administratif Qualité H/F ait une petite expérience dans le contrôle de conformité des produits. Les missions proposées sont les suivantes :
Assister dans la coordination et le suivi des projets administratifs,
Rédiger, classer et archiver les documents administratifs,
Diffuser les communications internes et s'assurer que les informations importantes sont transmises aux bonnes personnes,
Fournir un soutien administratif aux différents départements de l'entreprise,
Identifier et documenter les non-conformités détectées lors des contrôles, Cette liste est non exhaustive. Profil recherché L'Assistant Administratif Qualité H/F justifiera d'une première expérience sur un poste similaire et de préférence dans le secteur de l'industrie médical ou pharmaceutique. De nature rigoureux, l'Assistant Administratif Qualité H/F est à l'aise avec les outils informatiques et démontre un sens de l'organisation exemplaire. Avantages du poste :
39h
Entreprise internationale

SOCIETE Algoé est une société de conseil qui cultive les compétences de ses consultants en management de projets, stratégie, innovation et transformation des organisations. Nous intervenons auprès de clients sur plusieurs secteurs d'activités : Transports ; Immobilier ; Territoires ; Energie Environnement ; Industries et Services. Entreprise à taille humaine, Algoé emploie environ 230 salarié-es en France, majoritairement réparti-es entre Lyon, Paris et Mayotte. POSTE : Dans le cadre du développement de nos activités, nous vous proposons un poste d'Assistant.e Appels d'Offres. Vous rejoignez, une équipe de 8 assistants opérationnels. Vos missions principales consistent à :
Contribuer aux réponses à des Appels d'Offres Publics
Administrer le suivi contractuel des affaires (actes d'engagement ; conventions ; sous-traitance .)
Assurer la traçabilité des dossiers traités
Gérer le suivi administratif des formations (Qualiopi)
Traiter diverses données administratives sur des courriers, rapports, enquêtes.
Mise à jour de base de données
Reporting des activités et résultats à la Coordinatrice d'équipe Poste en CDI, basé à Ecully à temps complet. Temps partiel (80%) possible. Profil H/F
Niveau BAC+2. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en appels d'offres acquise idéalement au sein d'une société de services. Vos qualités pour réussir dans ce poste :
Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point.) et orthographe
Autonomie, disponibilité, écoute et travail en équipe. Contrat : Statut : agent de maîtrise Temps plein (35 h) CDI Poste sédentaire basé à Ecully (69) Rémunération brute mensuelle : 2 200
2 400 Avantages : Flexibilité du temps de travail Télétravail : 1j/semaine Parcours de formation Titres de restauration, prévoyance et mutuelle avantageuses

L'Entraide Protestante de Lyon se mobilise depuis 1820 dans la lutte contre les précarités. Elle intervient dans les domaines de l'action sociale, la petite enfance, la protection de l'enfance et l'insertion par le logement. L'Association est à la recherche d'un(e) Auxiliaire petite enfance pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche labellisée AVIP accueillant 12 berceaux. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un environnement bienveillant, cette offre est faite pour vous. L'Association a déjà la responsabilité d'une micro-crèche nommée Chaudoudoux de Lyon. L'ouverture de la nouvelle micro-crèche sera alignée en cohérence avec cette structure préexistante. La micro-crèche sera inaugurée au sein de l'établissement « La Clef », géré par le Foyer Notre Dame des Sans Abris. Dans le cadre de ce projet, des synergies sont envisagées avec cet établissement dédié à l'accueil et à l'accompagnement de femmes avec leurs enfants. La personne recrutée consacrera 80 % de son temps de travail à la micro-crèche et 20 % à l'établissement « La Clef ». Le ou la titulaire du poste aura notamment pour missions : L'entretien des locaux en application du plan de nettoyage et de désinfection, L'élaboration des repas prenant en compte les besoins spécifiques de chaque enfant, La gestion des stocks de produits, de matériels, La participation aux réunions d'équipe et aux instances de réflexion, La participation à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne et des activités collectives. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Les qualités professionnelles requises pour le poste de maître ou maîtresse de maison incluent une écoute attentive et de l'empathie. Une posture professionnelle sécurisante et rassurante est également essentielle. La disponibilité et la capacité d'adaptation sont nécessaires. La gestion des situations d'urgence est une compétence clé, tout comme la capacité à travailler en équipe. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de notre future micro-crèche, engagée tant sur le plan social qu'environnemental, et à participer activement à son succès, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Informations sur le poste : Intitulé du poste : Maître/maîtresse de maison ; Type de contrat : : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, assorti du statut employé ; Site/Ville : 54 rue d'Inkermann, 69006, Lyon ; Rémunération : Etablie en conformité avec les dispositions de la convention collective ALISFA, et incluant une reprise d'ancienneté dans la branche ; Avantages : congés supplémentaires (8 jours additionnels en sus des congés annuels), titres-restaurant, CSE, transport. La micro-crèche ouvrira ses portes en septembre 2024. L'équipe en cours de constitution comprendra un(e) Référent(e) technique à temps plein, un(e) Éducateur-trice de Jeunes Enfants à temps plein, un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps plein, un(e) titulaire du CAP Petite Enfance à mi-temps et un(e) Maître/Maîtresse de maison à temps plein. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique Nous organisons un à deux entretiens, au cours desquels vous aurez l'occasion de rencontrer la Référent.e technique ainsi que le Responsable des Ressources Humaines. Suivez nos actualités : Site internet : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/

Poste : Nous recherchons pour notre client, une société lyonnaise de production et organisation de spectacles (concerts, comédies musicales, .) dans la région Auvergne Rhône Alpes, un / une chargé/e d'administration de spectacles. Elle organise une moyenne de 120 séances par an principalement à Lyon et Saint-Etienne mais également Clermont-Ferrand, Roanne, Annecy. Rattaché au président vous gérez les tâches administratives courantes de la société relatives à l'organisation de spectacles et participez aux différentes tâches courantes de la société. Les principales missions sont :
Contrôle et saisie factures achats/ventes
Classement et archivage des pièces comptables
Gestion de traitements des notes de frais
Préparation et traitement comptable
Veille sociale et juridique
Révision mensuelle des comptes et déclarations de TVA
Relation aux différentes caisses de cotisations
Suivi de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable
Participation à l'établissement des budgets prévisionnels
Gestion des tickets restaurants des permanents
Suivi des contrats de prestations (assurances, téléphonie, ménage, .)
Règlements et déclarations auprès de la SACEM, CNM, SACD, .
Suivi de la réalisation des contrats (acomptes, paiements, reddition de comptes)
Relation avec les fournisseurs
Suivi des licences et agréments Disponibilité occasionnelle certains soirs et week-ends pour assurer une présence sur les évènements. Profil :
Connaissances solides en comptabilité courante
Maîtrise de l'outil informatique et du pack office (Environnement MAC).
Aisance relationnelle
Très bonne maîtrise de l'expression orale et écrite (Capacités rédactionnelles).
Organisation, autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et respect des procédures
Sensibilisation à la déontologie et la confidentialité des documents
Intérêt et une certaine connaissance du milieu du spectacle vivant
Idéalement connaissances en gestion de paie Maitrise et connaissance logiciel sPAIEctacle / GHS
Formation BAC + 2 Minimum en comptabilité gestion
Une expérience dans le milieu du spectacle vivant est un plus

En binôme avec une autre Chargée de gestion des réponses aux appels d'offres (AO) basée également à Lyon, vous aurez la responsabilité de la gestion des réponses aux appels d'offres du cabinet, pour les 5 bureaux français. Vous interviendrez notamment pour :
Retirer et transmettre les dossiers de consultation aux associés en faisant la demande,
Préparer et coordonner les réponses aux appels d'offres en lien avec les collaborateurs et les associés du cabinet (préparation du dossier de candidature, des listes de références, des CV, de calendrier et d'organigrammes, etc.),
Assurer le dépôt dématérialisé des offres du cabinet,
Suivre les échanges dématérialisés avec les acheteurs, et en informer les avocats concernés,
Échanger avec les partenaires financiers ou techniques dans le cadre de la préparation des réponses aux appels d'offres,
Compléter et tenir à jour les tableaux de suivi : tableau de suivi des offres, tableau de références, liste des partenaires,
Tenir quotidiennement à jour l'arborescence du dossier des AO,
Contribuer à améliorer la qualité des réponses aux AO du cabinet, Préparer, assister et réaliser les comptes-rendus des réunions de la cellule AO composée des deux Chargés de gestion des réponses aux appels d'offres et de 3 associés dont l'associé référent de la cellule AO.
Esprit d'initiative, rigoureux, organisé, réactif, esprit d'équipe
Formation supérieure et expérience professionnelle en lien avec la mission
Maîtrise parfaite des outils bureautiques suivants : Outlook, Sharepoint, Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
Expérience des démarches dématérialisées : installation et utilisation d'une clé de signature / installation des mises à jour et utilisation IE (paramétrage des autorisations) et JAVA Est un vrai plus : Expérience en matière de réponses aux appels d'offres en matière de marchés publics Est un plus : Expérience et appétence pour l'utilisation d'outils graphiques de type Adobe InDesign ou autre

Notre agence LIP Solutions RH, spécialisée dans la relation clients à distance, est à la recherche d'un chargé d'assistance bilingue anglais (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront l'analyse de leurs situations, la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Que vous ayez de l'expérience ou non, nous vous accueillerons et vous formerons au métier. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance.

Notre agence Adéquat LYON TERTIAIRE recrute des nouveaux talents : CHARGE CLIENTELE (F/H) pour son client leader de la maintenance immobilière, agence située à Vaulx-en-Velin et Villeurbanne. Activités principales :
Gérer la relation avec les locataire pour le compte du bailleur
interroger le locataire/bailleur sur la nature du dépannage en réalisant un diagnostic, évaluer le degré d'urgence, reformuler sa demande et proposer une solution adaptée,
Garantir une tournée optimisée selon :
le diagnostic métier, réaliser à distance avec le locataire (robinetterie, gaz, autre...)
au regard du secteur géographique des interventions (regroupement d'adresses, de veilles, de rues),
Mettre à jour les informations du client locataire durant l'échange téléphonique :
Transmettre/remonter les réclamations clients afin de traiter le dysfonctionnement au plus tôt Compétences requises :
aimer la Relation Clientèle et travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques exigée 39h00/semaine
11€65 € brut/mensuel
ticket restaurant = 9 € (en CDI : prime sur objectif) Amplitude horaire 8h00
18h00 Profil :
Formation : bac à bac + 2
1ère expérience réussie dans les métiers de la Relation Client et de la gestion de planning Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Adéquat, Simplement pour vous !

Notre société recrute un Chauffeur livreur/Manutentionnaire (H/F) Vos tâches au quotidien seront notamment :
Préparer et réaliser les livraisons
organisation de tournées
Chargement
Déchargement
Ranger et stocker la marchandise
Vérifier la conformité du chargement
Vérifier la conformité de la livraison
Veiller au bon fonctionnement du véhicule Déplacement à la journée sur le Rhône Horaire du Lundi au Vendredi : 7h30
12h30 13h30
17h30

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entretien et la réparation d'autres véhicules automobiles et basé à Villeurbanne (69100), Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entretien et la réparation d'autres véhicules automobiles. Elle est reconnue pour son expertise, sa qualité de service et son engagement envers ses clients. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et professionnelle, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance. En tant qu'Assistant Administratif (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à :
Assurer la gestion administrative quotidienne
Gérer les documents et les outils bureautiques
Rédiger des documents administratifs
Assurer la gestion des agendas et l'organisation des réunions
Assurer l'accueil téléphonique et physique
Établir des devis, des commandes, des factures et des bons de livraison
Établir de la documentation commerciale et opérationnelle Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Assistant Administratif. Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités. Vous êtes adaptable et avez de bonnes compétences en communication. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une excellente rédaction administrative. Vous avez une bonne gestion des documents, des agendas et des réunions. Vous êtes à l'aise avec l'accueil téléphonique et physique. Vous avez également de l'expérience dans l'établissement de devis, de commandes, de factures et de bons de livraison. Enfin, vous avez une expérience dans l'établissement de documentation commerciale et opérationnelle. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2024, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. La mission principale est : Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, les agents techniques assurent l'installation et l'entretien des logements en lien avec l'équipe éducative et administrative. Les missions spécifiques rattachées à ce poste sont :
Préparation à l'accueil : aménagement des logements (achats, livraisons, montages...) ;
Assurer des petits travaux d'entretien des logements (réfection, peinture, serrurerie, nettoyage...) ;
Effectuer les dépannages nécessaires (maintenance de premier niveau) ;
Réaliser des opérations de manutention ;
Sensibiliser les résidents dans la gestion du logement ;
Travailler en transversalité avec l'équipe de travailleurs sociaux ;
Assurer un suivi et un reporting administratif. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Le permis B est requis pour des déplacements réguliers. Rejoignez notre Association en fort développement qui saura apporter du sens à votre quotidien tout en vous proposant des projets et challenges correspondant à vos aspirations ! Informations sur le poste :
Intitulé du poste : Agent de maintenance
Factotum.
Type de contrat : CDI, temps plein, statut employé.
Site/Ville : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon.
Rémunération : Selon la convention collective 66, avec prise en compte de l'ancienneté (à partir de 1854,12 € brut par mois).
Avantages : congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition. Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM ;
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de la gestion immobilière et le Responsable des ressources humaines. Suivez nos actualités :
Site internet : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez un poste dans lequel vos compétences d'Éducateur de jeunes enfants seront reconnues et mises en valeur ? Vous avez une appétence pour le management et recherchez à monter en compétence progressivement dans ce domaine ? Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter ! Car nous sommes convaincus que vous ne pouvez pas être « au four et au moulin », votre temps de travail s'articulera ainsi :
3 journées sur le terrain dans une section, en tant qu'éducateur de jeunes enfants référent de cette section (dimension pédagogique et gestion du quotidien de l'équipe de la section).
2 journées de détachement : l'une en binôme avec votre homologue éducateur de jeunes enfants afin de bénéficier du temps nécessaire pour réaliser vos missions spécifiques sur la structure et mettre valeur vos compétences propres. Une deuxième journée afin de pleinement investir votre rôle d'adjoint en appui de la direction.
Afin de garantir un cadre de travail le plus serein possible, en cas d'absence du directeur d'établissement, vous assurerez une continuité de direction pour laquelle vous bénéficierez également de détachements. Le multi-accueil Louise Michel s'inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine. Nos engagements, nos valeurs :
Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment.
Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences. Profil / Qualifications :
Éducateur de jeunes enfants Diplômé
Appétence au management

CONTEXTE: Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ? De Paris à Lyon, l'entreprise RHÔN'TELECOM est devenue un acteur central dans l'expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, RHÔN'TELECOM a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 127 millions d'euros et recruté plus de 240 salariés en 2023. Depuis notre création en 2012 à notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer et la vôtre avec nous aussi. Alors ne laissez plus vos ambitions de côté car il y aura forcément un poste qui vous attend chez nous ! Nous rejoindre, c'est avant tout, par le biais de nos valeurs comme la proximité, l'engagement et l'écoute, l'assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d'un des plus grands opérateurs Français. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire des incidents, Hébergement pour rejoindre nos équipes à Bron. VOUS AUREZ COMME PRINCIPALES MISSIONS: Effectuer le suivi des incidents d'hébergement : (climatisation, énergie), Gestion des points bloquants, Piloter des mainteneurs, Effectuer la gestion des accès sites. PROFIL RECHERCHÉ De formation minimum Bac, vous souhaitez évoluer dans le secteur des Télécoms à forte valeur ajoutée. Vos qualités de traitement et de rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. La satisfaction client et le travail en équipe sont primordiale pour vous. Vous apprenez rapidement et vous êtes à l'aise avec le travail sur PC et téléphone. Vous possédez une bonne communication orale. Vous voulez rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ? Postulez ! Compétences techniques recherchées:
Bureautique
Téléphonie + Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours +Primes intéressement, participation +Tickets restaurant +Frais de transports publics pris en charge à 50% +Débutant accepté, formation assurée par l'entreprise

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 TELECONSEILLER H/F. Notre client, spécialisé dans le domaine de l'isolation, recherche activement un TELECONSEILLER H/F à Feyzin dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Responsable Service Client et à son superviseur, le Téléconseiller H/F aura pour mission principale de de fournir un service à la clientèle de qualité par téléphone, email, ou chat en ligne. Les missions proposées sont les suivantes :
Répondre aux appels entrants des clients, identifier leurs besoins, et résoudre leurs problèmes ou répondre à leurs questions de manière efficace et courtoise,
Fournir des conseils et des informations sur les produits ou services de l'entreprise, aider les clients à choisir des produits adaptés à leurs besoins, et les guider dans leurs démarches,
Gérer les demandes de renseignements, les plaintes, les retours et les réclamations,
Proposer des ventes additionnelles ou complémentaires, et informer les clients des promotions et des offres spéciales,
Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour enregistrer les interactions, suivre les dossiers des clients, et mettre à jour les informations nécessaires, Cette liste est non exhaustive. Le Téléconseiller H/F justifiera d'une première expérience sur un poste similaire. Pour réussir vos missions vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel. Echanger et répondre aux besoins des clients sont votre domaine de prédilection. De nature rigoureux, le Téléconseiller H/F est à l'aise avec les outils informatiques et démontre un sens de l'organisation exemplaire. Avantages du poste :
1800€ brut
400€ variable mensuel sur objectif
Travail en journée, horaires variables (9h-17h ou 11h-19h)
Vendredis après-midi non travaillés

Nous recherchons pour une prise de poste en juillet ou septembre (magasin fermé en aout) un/une fleuriste avec de l'expérience pour notre boutique située au 71 avenue général de Gaulle à Caluire depuis 33 ans ! Autonome, vous travaillerez en binôme, parfois ensemble mais aussi seule. Horaires en semaine sauf pour les fêtes; Vos jours de repos seront du samedi midi au lundi soir Votre salaire sera en fonction de votre profil. C'est une boutique à taille humaine et familiale. Vous devez être en capacité de gérer une boutique seule (sauf les achats et autres problèmes qui sont à la charge du responsable) Vous êtes titulaire du CAP ou possédez de l'expérience sur le poste Permis souhaité car vous pourrez effectuer des livraisons en cas d'absence de la responsable Poste proposé en temps plein 35h mais possibilité de temps partiel 25h hebdo

Nous recherchons un employé.e polyvalent.e disponible pour travailler sur Lyon et agglomération, déplacements fréquents dans les appartements : Entretien des appartement et parties communes immeubles Petite maintenance Rangement/ approvisionnement du stock de linge et produits ménagers Contrôles ménages, états des lieux Remplacer des équipements manquants ou dégradés CDD ou CDI 35h ( selon profil) Travail du mardi au samedi, dimanches et jours fériés indispensable Heures de nuit ou horaires décalés type 12h-20h ; 14h00-21h00 et parfois jusqu'à minuit (les heures de nuit sont majorées). Permis de conduire est un plus Candidat motivé et sérieux Maîtrise du français appréciée pour le contact ponctuel avec les clients.

? Si vous rejoignez notre équipe, voici vos responsabilités principales :
Collecter et regrouper de les demandes d'interventions sur le réseau de transport d'électricité ;
Traduire les demandes de travaux en impact sur le réseau dans l'outil de planification ;
S'assurer de la disponibilité des équipes opérationnelles pour la réalisation des travaux demandés ou pour mutualiser plusieurs interventions ;
Rédiger, valider et diffuser aux parties prenantes les Notes d'Information Préalable relatives à tous les retraits de la conduite du réseau d'un ouvrage appartenant à RTE ;
Animer les réunions mensuelles de préparation des plannings d'interventions avec tous les acteurs. Vos horaires : de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi (35 heures/semaine) Le profil que nous recherchons possède minimum le BAC, de préférence BAC 2. Toute expérience est acceptée : les confirmés ou débutants sont les bienvenus ! Nous n'avons pas d'exigences de formation et diplômes techniques. Des diplômes dans le domaine tertiaire (gestion, organisation, planification) sont possibles. Compétences requises :
Aisance avec les outils bureautique (Word, Excel) et informatiques (outils internes et sharepoints). La maîtrise de Access, Power Point ou SAP est un plus !
Travail en équipe et motivation
Discipline, rigueur et autonomie,
Permis B : potentiel déplacement un jour par mois dans un site RTE sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant Qualité Sécurité Environnement (QSE) (H/F) Devenez notre Adjoint QSE ! Voici un aperçu des tâches qui vous seront demandées :
Veiller à la mise en oeuvre :
Des démarches de management par l'amélioration continue,
Des orientations en matière de sécurité,
Des démarches environnementales.
Plans de Prévention : Réaliser les plans de prévention annuels et autres si besoin d'une fonction sécurité.
Certifications ISO : Contribuer au maintien des certifications ISO pour l'Unité Opérationnelle (UO) par le respect des référentiels des processus et des documents.
Gestion des Déchets : Être l'interlocuteur principal sur la gestion des déchets.
Innovation : Être l'animateur de la démarche innovation.
Documentation : Gérer la collection documentaire de l'UO. Vos horaires : 07h40
16h20 du lundi au vendredi Nous recherchons une personne qui possède un Master en QSE ou équivalent.
Vous possédez des connaissances sur des normes ISO ;
Vous savez analyser et synthétiser ;
Rigueur et organisation vous définissent ;
Votre maîtrise des méthodes d'audit est excellente ;
Vous savez analyser les risques ;
Et bien sûr, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et de sécurité ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez avec votre CV !

Nous recherchons un agent technique H/F motivé et polyvalent pour rejoindre notre équipe à l'ISCOM Lyon. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Maintenance :
Effectuer des rondes techniques régulières.
Assurer l'entretien du bâtiment (petits travaux divers).
Rechercher des fournisseurs et suivre les interventions. Entretien :
Effectuer des rondes de contrôle de propreté.
Assurer l'entretien des équipements informatiques (imprimantes, salles informatiques, etc.).
Entretenir les espaces verts. Surveillance :
Surveiller les locaux par des rondes régulières dans l'ensemble des espaces.
Présence dans les espaces multi-activités dédiés aux étudiants.
Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment (sortie des étudiants, contrôle des salles et mise en sécurité). Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et/ou de votre profil.
-- Organisation du travail :
Temps partiel de 20 heures par semaine.

Agency for equality est une association visant à promouvoir le pluralisme, l'esprit critique et l'accès à une information de qualité sur des questions clefs d'intérêt publique au Liban et dans les pays de la zone Proche Orient et Afrique du Nord ; à apporter un appui durable et sur mesure aux médias indépendants de la zone Proche Orient et Afrique du Nord en favorisant leur indépendance et stabilité financière et institutionnelle. Erim recherche pour son partenaire Agency for equality, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, un/une Assistant.e Administratif 60% 3 jours / semaine sur Lyon. les principales missions s'articuleront autour de ces axes :
Reporting Financier : Assister à la réalisation de rapports financiers réguliers Assurer la conformité aux normes comptables et réglementaires en vigueur. Collaborer avec les collègues concernés pour recueillir les informations nécessaires au reporting financier.
Tâches Administratives : Assurer la liaison avec des prestataires de services externes tels que les banques, les auditeurs, les comptables et les cabinets juridiques. Gérer la correspondance et les communications avec ces partenaires externes, Suivre les échéances liées aux obligations administratives et réglementaires,
Soutien à la directrice de AE pour les tâches administratives quotidiennes : Assister Rana dans ses responsabilités administratives quotidiennes, Gérer les rendez-vous, la correspondance et les tâches administratives générales.

Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Chrystel recherche pour leur concessionnaire en automobile sur Saint Fons un Assistant commercial H/F pour renforcer ses équipes (accroissement d'activité). Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Envie d'évoluer aux côtés d'un des leaders de la distribution automobile ? Foncez ! ?? Vos missions: Vos principales tâches : Suivre les commandes des véhicules (gestion des immatriculations, règlement, financement, montages des accessoires, ...) Confirmer les commandes auprès des clients, assurer les prises de rendez-vous, gérer le planning de livraison ainsi que la facturation Assurer la conformité des dossiers et le respect des procédures qualités Réaliser des propositions commerciales et suivre la base de données commerciale Préparer les rapports et les présentations commerciales Assister l'équipe commerciale dans la réponse aux appels d'offres Préparer des événements (Visite client, rendez-vous client, Showroom...) Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients Votre profil: Plusieurs profils peuvent être recruté par ce client en fonction de vos compétences sur plusieurs services administratifs. Donc bien sur, il y a ce poste en Assistant commercial mais aussi : Au service intégration de documents :(documents certificat de vente / cartes grises...) Au service livraison des véhicules (montage des dossiers
appels de clients
récupération des documents manquants
classement archivage) Au service achat. Une formation est bien sur prévue pour votre intégration, mais etre curieux reste indispensable pour vous rendre autonome rapidement. Horaire : 8h30 12h30 14h 18h 39h Salaire : 2500 EUR pour les 39h Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Notre client recherche une personne justifiant d'une première expérience sur une fonction de secrétariat commercial, idéalement en concession automobile. Vous êtes une personne dotée d'une certaine aisance relationnel et d'une grande capacité d'écoute. Autonome, méthodique, nous saurons reconnaître votre implication et votre valeur ajoutée au sein de l'équipe. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Assistant juridique (H/F) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une passion pour le domaine juridique ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif ! Vos futures responsabilités :
Frappe d'actes juridiques : Rédigez et mettez en forme des actes d'appel, de substitution et divers éléments juridiques avec précision et diligence.
Gestion documentaire : Assurez la gestion, le classement et l'archivage des documents juridiques pour garantir un accès facile et rapide.
Support administratif : Participez aux tâches administratives courantes du cabinet, telles que la gestion du courrier, la prise de rendez-vous et l'accueil des clients. Nous recherchons un étudiant en droit, avec au minimum une première expérience (stge inclus) ! Les compétences que nous recherchons :
Excellentes compétences en dactylographie et maîtrise des logiciels de traitement de texte.
Sens aigu de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles.
Bonnes compétences en communication orale et écrite, avec un esprit d'équipe et un sens du service client. Vous correspondez à cette description ? Envoyez-nous votre CV !

Pour l'ouverture de la crèche Eveil Matins
32 rue de Condé
69002, 14 places pour des enfants de 18 mois à 6 ans (si handicap) nous recrutons : 2 animateur.ices petite enfance. L'association Eveil pour Tous gère 3 crèches dans lesquelles 25 % des places sont réservées à l'inclusion des enfants en situation de handicap. Vos missions :
accompagner et accueil de l'enfant dans son développement
soin d'hygiène corporel et de confort
service de restauration
-transmission aux parents des informations relatives à l'enfant
participer élaboration de projet d'établissement
entretien des locaux et fourniture dans le respect des protocoles d'hygiène
participer réunion équipée
analyse pratique professionnelle Horaires en continu sur les plages d'ouverture de 8h à 18h du lundi au vendredi. salaire brut mensuel : 2030 € + reprise de l'ancienneté + primes assiduité et objectifs participation abonnement transport + 60 % mutuelle

Le groupe Boscolo recrute pour son hôtel de Lyon un Chef de Projet MICE et Sales Evènementiel H/F I. Mission générale :
Assure le suivi de la clientèle (MICE, Groupe Loisirs, Banquet et autres restaurations de groupe), acquise, l'accueil de la clientèle potentielle affaires et loisirs (MICE, Groupe Loisirs, Banquet et autres restaurations de groupe), et l'organisation des événements et du séjour de cette clientèle en coordonnant les différents services de l'hôtel.
Gérer les relations clients MICE du premier contact, l'envoie de l'offre et du contact, le suivi du dossier jusqu'au contrôle de la facturation en cas de confirmation.
Développer le Chiffre d'Affaires groupe, séminaires et banquets dans le respect des procédures commerciales existantes.
Prospection sur de nouveaux marchés à développer, recherche de nouveaux clients. II. Responsabilités et moyens : Exerce ses fonctions dans le cadre des objectifs de la politique commerciale, de l'organisation et des règlements définis par la Direction Générale et Commerciale. Responsabilités Techniques :
Accueil clientèle potentielle ou acquise MICE et autres dans l'hôtel.
Assure la visite d'inspection et de connaissance de l'établissement.
Assure les contacts préalables sur les demandes reçues par téléphone et par mail ou sur site.
Traite avec le client pour vendre les prestations de l'hôtel les plus adaptées à ses attentes et ses besoins dans la logique de la politique commerciale de I'Hôtel.
La vente et les moyens mis en œuvre doivent être conformes à l'image du produit et favoriser la notoriété de l'hôtel.
Utilise la documentation de vente qui lui est remise par la Direction commerciale de l'hôtel.
Quand l'activité réactive le permet effectue des actions de recherche et de prospection par téléphone, mail et si nécessaire en sales calls direct pour trouver des nouveaux clients potentiels à travers les archives et fichiers de l'Hôtel et autres éléments à disposition.
Assure l'organisation des manifestations devant avoir lieu à l'intérieur de l'établissement : banquets, séminaires, cocktails, expositions, réunions et autres manifestations.
Tient le planning d'occupation des salles de réunion et de banquets.
Rédige les feuilles de fonction en s'assurant de la faisabilité des prestations vendues auprès des différents services.
Assure un contrôle sur la facturation des prestations vendues.
Assure le traitement des réclamations orales, les formalise par écrit et en tient informé ses supérieurs.
Suit les actions engagées résultant de ses contacts.
Tient à jour ses fichiers clients et planifie ses relances.
Lors de ses contacts avec la clientèle déjà acquise, s'enquérir de leur satisfaction et transmettre à ses supérieurs toutes les remarques, critiques et suggestions.
Ne peut en aucun cas, modifier la politique tarifaire définie par la Direction, sans l'accord de son supérieur, le Revenue Manager ou le Directeur de l'hôtel en dernier recours.
Doit connaître la position de la concurrence par rapport aux produits qu'elle vend et pourra être amenée à réaliser une enquête sur la concurrence.
Effectue toute demande demandée par son supérieur. Traite des ventes multi-prestations (hébergement et/ou restauration) et multi-lieux (différents hôtels du Groupe) Responsabilités administratives et personnelles
Dans le cadre de ses ventes, elle ne peut en aucun cas engager la société par la présentation de prix ou de prestations non prévus par les normes d'exploitation (publicité mensongère).
Responsable de la production : confirmations, options, suivis de contingent.
Responsable du maintien du fichier et contacts séminaires dans l'outil d'exploitation commerciale.
Suit l'état et le rappel des débiteurs divers en liaison avec le service débiteur.

Bruce recrute pour une Banque Française renommée, des Conseillers clientèle commerciaux H/F, à Lyon(69) ! Après un cycle de formation interne d'un mois, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients. Vous les accompagnerez à distance dans la gestion quotidienne de leurs comptes et vous leur proposerez les produits et services adaptés à leurs besoins. Vos principales missions : Accompagner les clients et répondre à leurs besoins par téléphone (appels entrants). Mener à bien les actions commerciales du groupe en réalisant des ventes additionnelles de produits bancaires. Fidéliser la clientèle en apportant un service de qualité. Participer au développement de l'activité des points d'accueil par de la prise de rendez-vous. Cette opportunité est faite pour vous si : Vous souhaitez évoluer sur le long terme au sein d'un groupe à dimension internationale, avec des engagements RSE. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine commercial ou de la relation client (Hors vente en magasin
Porte à porte). Vous avez une aisance relationnelle et savez établir une relation de confiance avec les clients. Vous disposez d'un goût prononcé pour la vente, le contact téléphonique et le secteur bancaire. Votre environnement de travail : Formation théorique et accompagnement continu, avec possibilité de passer des formations diplômantes en interne afin de développer vos compétences. Perspectives d'évolution à court terme et à long terme, tremplin vers des postes en agences bancaires, ou autres mobilités en interne accessibles. Centre de relation client basé à Lyon (69). Poste à pourvoir en CDI temps plein. Amplitude horaire du lundi au samedi entre 7 heures 50 et 20 heures 10 (18 heures 40 le samedi) dans la limite de 39 heures par semaine. Vos bonus : 18 RTT annuels 13e mois en novembre Comité d'entreprise Tarifs réduits sur prestations bancaires Découverts sans agio et réductions sur certaines prestations bancaires Intéressement Plan Épargne entreprise Mutuelle Primes annuelles Ticket Resto ou Accès restaurant d'entreprise Avantages : Épargne salariale Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel

1) J'aime bien m'occuper de p'tits bouts d'choux, 2) J'aime le travail manuel et le relationnel, 3) J'aime que ça bouge, C'est tout moi ! Chouette ! Mais, au fait, c'est quoi ASEM ?? DESCRIPTIF DU POSTE : En tant qu'Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles, votre mission est d'intervenir dans différents domaines et activités où vous accompagnez les élèves et assistez l'enseignant sous sa direction :
Accueil des enfants et des parents, aide à l'habillage et déshabillage, lavage des mains, accompagnement aux toilettes, couchage pour la sieste
Préparation, nettoyage et rangement du matériel pour les activités
Animation de jeux et d'ateliers manuels en collaboration avec l'enseignant
Participation aux sorties de groupe ou d'événements organisés au sein de l'établissement
Entretien courant des locaux
Surveillance durant le temps de cantine et garderie
Assurer par sa présence la sécurité des flux des élèves PROFIL :
Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants
Travail en équipe
Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité LIEU DE DÉTACHEMENT :
CHAPONOST HORAIRES :
Les jeudis 20 et 27 juin : 8h15-11h30 : aide en classe 11h30-12h10 : aide service cantine 12h10- 12h45 : surveillance cour 12h45 : pause déjeuner 13h30 : aide en classe 16h30-17h30 : entretien léger des deux classes PRISE DE FONCTION :
CDD de remplacement sur deux jours

L'agence Adecco Hôtellerie Restauration recherche, des Employés de restauration H/F , pour des missions en restauration collective sur Lyon et sa périphérie. Vous êtes habilité aux HACCP et possédé une expérience minimum de 1 an dans la restauration collective. Les tâches :
Préparations froides (entrée, dessert)
Plonge
Service Self
Mise en place Vous avez une première expérience en restauration collective et les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous. Vous êtes :
Dynamique
Autonome
Motivé
Polyvalent Alors n'hésitez pas à postuler en ligne accompagné de votre CV

LA SOCIETE En pleine expansion, la Société Lyonnaise de Travaux Publics est présente dans le domaine de la démolition, du terrassement et de la dépollution. Composée d'une équipe de professionnels nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle LE POSTE En collaboration avec le Directeur de Travaux et la Direction, vous serez en charge des missions suivantes : Elaborer et coordonner le planning quotidien et long terme des moyens matériels et humains Optimiser les ressources matérielles pour la bonne marche des chantiers, Adapter les types d'engins à mettre en œuvre sur les chantiers en fonction des demandes de travaux à réaliser, Programmer les interventions préventives, les entretiens, le suivi des contrôles techniques et réparations des machines en fonction du planning, Suivre et faire réaliser les visites techniques du parc matériel, Assurer la gestion des camions de la société et les locatiers, Pour assurer le bon fonctionnement de l'activité vous êtes présent(e) sur une amplitude 8h00 / 18h00. Type de contrat : CDI à temps plein Localisation du poste : Brignais (69530) LE PROFIL Qualités requises : Bonne connaissance du matériel des travaux publics Gestion des aléas et urgences Travail en autonomie Sens de l'organisation Expérience dans le domaine des Travaux-Publics souhaitée Salaire : selon profil Vous souhaitez vous investir dans une jeune entreprise dynamique alors n'hésitez pas ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel

ABALONE Lyon Vendôme recherche pour son client leader dans l 'aménagement de véhicules pour personne à mobilité réduite un Assistant administratif et commercial (H/F). Les missions qui lui seront confiées sont les suivantes :
Rédaction et envoi des devis aux clients.
Appels entrants et sortants.
Gestions administratives et comptables.
Gestion du parc autos.
Planification des rdv.
Gestion des commandes de pièces faites par l'atelier. *35h sur 4 jours / vendredi en présentiel *13e mois *Panier repas.

Vous serez en charge du traitement des appels entrant : répondre aux appels clients, orienter les appels vers les bons interlocuteurs et répondre aux demandes de premier niveau.

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services de télécommunication, un Conseiller client à Lyon 3 (H/F) Vous aimez vivre et faire vivre des instants uniques à des clients en boutique ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e client ! En travaillant dans notre équipe, voici les tâches qui vous seront confiées :
Vous accueillez et accompagnez les clients résidentiels & professionnels et leur faites découvrir l'univers de l'entreprise
Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées
Vous conseillez, vendez et contractualisez la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de ventes ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner)
Vous assurez les rendez-vous physiques ou par téléphone avec les clients
Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe
Vous savez accueillir le client et mettre en œuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins
Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication
Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge
Une connaissance des produits et services est un plus !

6 POSTES En tant que Spécialiste, vous suscitez dynamisme et enthousiasme autour de nos produits, en proposant des solutions appropriées et en permettant aux clients d'avoir les produits entre les mains. Vous comprenez intimement que l'objectif de l'Apple Store est d'offrir à ses clients une expérience hors du commun. Tout commence par l'identification des besoins du client. Puis, avec le soutien de vos coéquipiers, vous associez ces besoins aux bons produits. Chaque jour qui passe vous donne la possibilité de faire d'un visiteur occasionnel un client fidèle à Apple. Vous travaillez avec d'autres pour promouvoir une culture dans laquelle chaque personne se sent acceptée et encouragée à donner le meilleur d'elle-même. En tant que Spécialiste, vous êtes très doué pour identifier les besoins des clients, puis pour leur proposer des solutions qui leur seront vraiment utiles. Non seulement vous êtes la première personne sur laquelle tombent les clients à leur entrée dans le magasin, mais vous êtes aussi la personne qui les guide, en leur prodiguant des conseils, en leur vendant des produits et même en configurant leurs achats. Vous assumez également d'autres fonctions au sein de l'Apple Store, comme celle de veiller au respect du merchandising visuel ou de venir en aide aux membres de l'équipe. La curiosité toujours en éveil, vous êtes incollable sur les produits et initiatives diverses, et prêt à mettre en œuvre vos connaissances dans les échanges avec les clients. Votre réussite se mesure à la productivité de l'équipe et des individus ainsi qu'aux les résultats généraux du magasin. Vous êtes fier de représenter Apple et trouvez une grande satisfaction dans le fait d'aider les clients à établir une relation à long terme avec Apple. Vous devez accepter une certaine souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l'activité.

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes (ex Fongecif depuis le 1er janvier 2020) est une association paritaire dont la raison d'être est d'informer et soutenir les salariés d'Auvergne Rhône-Alpes dans leurs projets individuels de développement de leurs compétences afin de leur permettre de réussir leur transition professionnelle. Les services des Transitions Pro sont gratuits et d'intérêt général. Les décisions et financement sont guidés par l'équité, l'intégrité et la transparence. Acteur de référence de la transition professionnelle, Transitions Pro ARA compte une soixantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses trois Espaces Territoriaux de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. Depuis 3 ans, l'association a également mis en place et développé sa culture d'entreprise autour de 5 valeurs qui sont l'Engagement, l'Innovation, la Responsabilité, le Dynamisme et la Bienveillance. Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes recherche pour compléter son équipe une/un Chargé(e) d'Accueil Multicanal ( Mission Principale ) Le chargé d'accueil multicanal assure des missions variées tel que le traitement des appels téléphoniques, le traitement des messages émanant des espaces personnels Salariés
Organismes de Formation et Employeurs, l'animation de webinaires. Il portera assistance auprès de l'ensemble de nos parties prenantes tout au long de leurs démarches au sein de Transitions Pro Ara. Le chargé d'accueil multicanal aura également pour mission d'animer des réunions d'information par visio ou en présentiel, sera amené à venir en soutien auprès de nos espaces territoriaux et des autres services support. ( Activités ) Traitement des appels téléphoniques
Identification des besoins exprimés et implicites de la demande et réponses associées
Informer sur les dispositifs de la formation continue et accompagner les salariés tout au long de leurs démarches
Orienter les interlocuteurs vers les structures spécifiques (OPCO
AGEFIPH
Missions locales.), et les services internes Traitement Middle Office et Back Office
Apporter une réponse aux messages Salariés
Organismes de Formation
Employeurs
Ventiler les messages à traiter en fonction des stocks et du champs de compétences
Adresser les notifications de réception des documents aux différents services concernés
Apporter une assistance auprès des bénéficiaires
Organismes de Formation
Employeurs dans leurs accès aux espaces personnels
Créer les espaces personnels des employeurs et des organismes de formation Missions annexes :
Réaliser des campagnes d'appels sortant sur l'offre de service de Transitions Pro Ara, sur les dates limites de dépôt des dossiers et tout autre campagne d'information
Animer des réunions d'informations collectives par visio ou en présentiel
Apporter une assistance auprès des espaces territoriaux et du service administratif (accueil du public sur le flux, vérification
instruction de dossiers
Information sur les remboursements des coûts de formation et des salaires versés.) ( Profil recherché )
Vous avez une formation de niveau BAC.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, des capacités de travail en équipe, d'adaptation et d'organisation.
Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone.) Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe ! Ce poste est fait pour vous ! ( Devenez notre Prochain Pro ) : Découvrez notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/

L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 6 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant:
Etablissement de facturations depuis le logiciel métier
Suivi du recouvrement
Gestion des commandes et fournitures
Gestion du paiement des factures de l'étude et classement
Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant
Tenue de statistiques de dossiers
Dépôt de rapports au Tribunal
Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs
Traitement de demandes spécifiques de la direction Profil souhaité : Niveau BTS comptabilité Très bon niveau en informatique Maîtrise Pack office Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe. Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France 30 collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes (ex Fongecif depuis le 1er janvier 2020) est une association paritaire dont la raison d'être est d'informer et soutenir les salariés d'Auvergne Rhône-Alpes dans leurs projets individuels de développement de leurs compétences afin de leur permettre de réussir leur transition professionnelle. Les services des Transitions Pro sont gratuits et d'intérêt général. Les décisions et financement sont guidés par l'équité, l'intégrité et la transparence. Acteur de référence de la transition professionnelle, Transitions Pro ARA compte une soixantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses trois Espaces Territoriaux de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. Depuis 3 ans, l'association a également mis en place et développé sa culture d'entreprise autour de 5 valeurs qui sont l'Engagement, l'Innovation, la Responsabilité, le Dynamisme et la Bienveillance. Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes recherche pour compléter son équipe un Secrétaire Gestionnaire de Dossiers. ( Mission Principale ) Le Secrétaire Gestionnaire de dossiers assure le règlement et la gestion des demandes de remboursement des dossiers CDI-CDD. Il contrôle et paye les factures des organismes de formation, rembourse les rémunérations aux employeurs, frais annexes, répond aux stagiaires, organismes de formation et employeurs. Il s'assure du bon déroulement administratif du dossier. ( Activités )
Assurer le suivi et les engagements des dispositifs jusqu'à la clôture des dossiers
Réceptionner et traiter les documents (attestations de présence, justificatifs, factures .)
Renvoyer les documents non conformes et faire un suivi de ces renvois
Calculer les sommes verser aux organismes de formation, employeurs et stagiaires
Répondre aux sollicitations par téléphone, par courrier et par mail aux différents interlocuteurs et en assurer la traçabilité
Relations avec les bénéficiaires, employeurs et organismes de formation ( Profil recherché )
Vous avez une formation de niveau Bac+2, et avez une expérience de 1 à 2 années dans une fonction similaire ou dans un poste administratif avec un goût prononcé pour les chiffres.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, des capacités de travail en équipe, d'adaptation et d'organisation.
Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone.) Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe ! Ce poste est fait pour vous ! (* Devenez notre prochain Pro ! ) : _*Découvre notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "Nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/

Présentation de l'environnement professionnel .La DDPP 69 compte une centaine d'agents répartis en six services. Objectifs du poste Appui au chef de service « sécurité sanitaire des aliments »dans le cadre de la délégation de l'inspection de la DDPP Description des missions à exercer ou des taches à exécuter:
Appui dans le cadre de la mise en place de la police unique au sein du service SSA :
renfort du secrétariat technique,
mise en place de procédures,
appui au suivi de la délégation des inspections Champ relationnel du poste: Sous l'autorité du chef de service « sécurité sanitaire des aliments » Relations avec l'ensemble des agents de la DDPP Relations avec les prestataires extérieurs

RP Parfums, entreprise de référence dans le domaine du parfum haut de gamme, recherche dans le cadre de son développement un(-e) vendeur(-se) pour sont point de vente dans le centre commercial Westfield Part-Dieu à Lyon . Nos valeurs : innovation, qualité , convivialité, simplicité. Rattaché.e à la responsable de boutique. Vous serez ambassadeur.drice de la marque et de la politique commerciale de l'entreprise auprès des clients. Vous aimez prendre des initiatives ? Vos missions seront les suivantes :
Accueillir et renseigner la clientèle ;
Interroger le client pour connaître ses besoins ;
Sélectionner et présenter un panel de produits adaptés ;
Encaisser les achats ;
Atteindre les objectifs fixés et suivre les résultats ;
Fidéliser la clientèle. Vous êtes motivé.e, dynamique et solaire, vous possédez des qualités relationnelles et une aisance d'élocution.

Votre mission ? Veiller à la satisfaction des clients ainsi que prêter assistance à votre équipe de conseillers terrain. Vous êtes en charge de : ? Enregistrement et suivi des commandes ? Suivi et relance des dossiers auprès des clients ? Appui des conseillers sur le terrain ? Gestion de la relation client ? Traitement des demandes clients Votre profil: Vous vous démarquez grâce à votre dynamisme, votre pugnacité et votre enthousiasme. Afin de remplir pleinement vos missions, vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation, d'aisance téléphonique et rédactionnelle. Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative ? Vous avez une appétence pour le challenge, et le relationnel à distance ? Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus pour postuler ! Première expérience en commerce ou relation client Sens du contact et du service client. Connaissance des outils ERP (SAP ou autre logiciel) Notre client vous propose de nombreux avantages comme une prime variable annuelle de 2160EUR, prime de participation, mutuelle d'entreprise et plan d'épargne salariale. Le télétravail est possible sous certaines conditions. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Conseiller client à Ecully (H/F) Vous aimez vivre et faire vivre des instants uniques à des clients en boutique ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller.e client ! En travaillant dans notre équipe, voici les tâches qui vous seront confiées :
Vous accueillez et accompagnez les clients résidentiels & professionnels et leur faites découvrir l'univers de l'entreprise
Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées
Vous conseillez, vendez et contractualisez la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de ventes ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner)
Vous assurez les rendez-vous physiques ou par téléphone avec les clients
Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe
Vous savez accueillir le client et mettre en œuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins
Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication
Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge
Une connaissance des produits et services est un plus !

Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute ASSISTANT ADMINISTRATIF BANQUE (H/F), pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2025 à Ecully pour notre client dans le domaine bancaire.. Vous serez le maillon essentiel de la satisfaction des clients, vos missions consistant à fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée fournies à nos clients professionnels. Votre travail au quotidien :
être garant de la conformité, qualité et délais dans le traitement des opérations bancaires confiées par nos clients
assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous aurez la responsabilité.
accompagner la clientèle dans le traitement des opérations bancaires Cash Management (virements France et Internationaux, prélèvements, effets de commerce, incidents chèques).
gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle.
échanger et appuyer techniquement les équipes commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les Chargés d'Affaires Entreprises . Un parcours de formation et un accompagnement individuel vous permettront d'assurer dans les meilleures conditions vos nouvelles missions. Vous intégrerez une équipe dynamique, marquée par son goût du service client et la qualité de son travail et vous développerez vos compétences techniques sur la clientèle des entreprises et des professionnels et mettrez en avant votre esprit d'équipe. Base hebdomadaire : 35h
du lundi au vendredi 9h à 17h Profil : BAC +2 ou BAC +3 validé avec expérience back office/front office minimum de 4 mois en Banque, Conformité, Assurance, Mutuelle, CPAM, Comptabilité, retraite/succession. Un diplôme en BANQUE ou GESTION DES ENTREPRISES est un plus.. Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL). Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités Rémunération Taux 13€/heure brut+ 10% indemnités de fin de missions + 10% congés payés 13ème mois Acompte de paye à la semaine si besoin Rejoignez le Groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Stratégie et Développement d'un campus universitaire recherche un/une Chargé/ Chargée de l'administration des ventes pour le CFA (CDD de juin à fin juillet). Ce que nous attendons de vous :
Suivi des contrats dans OFA-LINK (outil de gestion CFA)
Interactions avec entreprises, étudiants/ étudiantes et OPCO pour complétude des informations manquantes
Suivi de la bascule des données entre les différents outils et vérification de l'alignement des données entre les 3 plateformes
Saisie des opérations dans l'outil de facturation : sessions de formation, affaires commerciales.
Mise en place des structures de financement et gestion des échéanciers OPCO
Vérification du retour des documents contractuels signés
Suivi des anomalies et/ou non-conformité des dossiers auprès des OPCO
Vous avez un bon niveau en comptabilité et gestion et vous maîtrisez les outils bureautiques, bases de données, tableurs
Vous avez une bonne connaissance de la notion apprentissage et idéalement du domaine de l'enseignement supérieur
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous savez trouver des solutions

Bienvenue chez SAMUEL H, fleuriste créateur à Craponne. Au sein de notre boutique, sous la responsabilité du responsable de boutique et du responsable adjoint, vous exercerez les fonctions suivantes :
Vendre des fleurs coupées seules ou en bouquet ainsi que des plantes décoratives
Réaliser des bouquets et des compositions florales esthétiques et graphiques
Fournir des conseils détaillés aux clients
Gérer l'arrivage des fleurs Compétences & caractéristiques requises :
Connaissances théoriques et techniques du monde du végétal
Compétences dans la préparation et la confection des plantes et fleurs
Habiletés manuelles en composition florale
Capacité de réaliser des ornements floraux pour différentes occasions (mariage, deuil et autres événements).
Aptitude à la vente & capacités en communication et relations
Ponctualité et fiabilité Avantages :
Titres-restaurant
Planning élaboré suivant vos besoins et les besoins de la boutique Il s'agit d'une boutique moderne, créative et esthétique. Venez à notre rencontre et intégrez une équipe dynamique Nous cherchons une personne à temps plein 35h et une à temps partiel 25h00.

Prêt.e pour un nouveau défi ? L'agence ADECCO LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un.e Assistant.e Administratif h/f Poste à pourvoir en intérim dès à présent pour une durée de 3 mois (renouvelables) Contexte : dans le cadre d'une réorganisation de service, l'entreprise, un cabinet d'huissiers de justice, recherche une personne pouvant gérer l'accueil physique(rendez-vous) et le standard téléphonique (appels entrants), la redirection des mails. D'autres tâches administratives peuvent être transmises selon l'activité. Vous avez une expérience similaire. Vos atouts sont vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Contrat :
Intérim de 3 mois renouvelables
Salaire : 2300 euros brut + tickets restaurant de 10€ (valeur patronale à 50%)
Lieu : LYON 06, proche Tête d'Or
Horaire : 35h hebdomadaire
9h00 à 17h00 du lundi au vendredi
poste en présentiel

L'agence CRIT L'Arbresle recherche pour l'un de ses clients des agents de déchetteries (H/F) qui peuvent être disponibles sur plusieurs sites (69340,69040,69290 et 69152). Vos principales missions seront :
Accueillir les usagers qui viennent jeter des encombrants, des déchets spécifiques et/ou dangereux dans une déchetterie.
Vérifier les papiers d'identité ou carte d'accès pour s'assurer qu'ils ont bien le droit d'utiliser les services de la déchetterie.
En fonction des déchets (gravats, papiers, tout-venant, matériels électriques, équipements informatiques, huiles, métaux, etc...), indiquer les bacs et conteneurs adéquats.
En parallèle, l'agent(e) de déchetterie assure des tâches administratives et de gestion (suivi des volumes traités, évacuation/réception des bennes, etc...) ainsi que l'entretien et la maintenance du site (propreté et accessibilité). L'agent(e) de déchetterie est un(e) agent(e) territorial(le) ou employé(e) par une entreprise privée spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets. La formation ATD est obligatoire sur le poste. Horaires de journée + travail du lundi au dimanche (deux jours de congés dans la semaine). Salaire : suivant convention collective. Poste à pourvoir de suite pour des missions pouvant aller jusqu'à fin Octobre 2024. Le métier s'exerce le plus souvent en extérieur. Il implique le sens de l'organisation, le sens du contact et d'être ponctuel. Une certaine autonomie est requise car l'agent(e) d'accueil est souvent seul(e) sur site. Une expérience d'au moins un an sur un poste similaire est nécessaire. Permis B exigé. FORMATION ATD INDISPENSABLE

Contrôle de l'identitovigilance nécessaire à chaque dossier (concordance de l'identité du patient et/ou du numéro dossier interne) ; Entretien des postes de travail et du petit matériel (nettoyage, désinfection) ; Approvisionnement du poste en consommables et veille du stock ; Gestion des déchets Amplitude Horaires : 8h00-18h30, 35h/semaine Gestion des équipements (maintenance interne, maintenance externe, classeur de vie) ; Réception et tri des prélèvements en fonction de leur nature ; Vérification et validation des critères d'acceptation des prélèvements ; Ajout sur les bons de demande d'examen des annotations de traçabilité ; Ajout sur les bons de demande d'examen des annotations spécifiques selon la nature des prélèvements ; Déclaration des non conformités et prise de contact avec le prescripteur en cas de besoin ; Identification / étiquetage des dossiers patients (bons de demande d'examen et autres documents, contenants prélèvements, etc.) ; Vérification des feuilles de traçabilité « prescripteurs » et archivage ; Consultation des dossiers des patients dans le système de gestion du laboratoire (SGL) ; Réception des glacières inter-sites et répartition du contenu reçu dans les différents secteurs ; Participation active à la Qualité (non-conformités, traçabilité interne, métrologie) ;

La pharmacie HelloPharmacie à Bron (69/périphérie lyonnaise) recherche un(e) préparateur(trice) à temps plein en CDI. Vous êtes dynamique, aimez conseiller, prendre des initiatives et vous avez le sens du patient alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions seront l'accueil et le service patient, la responsabilité d'un univers, la réception et le rangement des commandes. Le poste sera amené à évoluer en fonction de vos compétences et de vos envies. Vous aurez accès à un plan de formation adapté à vos besoins ainsi qu'un comité d'entreprise. Rémunération selon compétences et expérience, prime mensuelle. Le planning est à discuter ensemble, week-end de 3 jours possible. L'équipe est composée de 4 pharmaciens, 3 préparatrices, 1 logisticien, 1 étudiant et un apprenti. Développer les services rendus au patient, sécuriser la dispensation pharmaceutique et participer à l'épanouissement de nos collaborateurs dans une bonne ambiance sont les objectifs qui nous animent quotidiennement. Nous avons une patientèle de quartier, conviviale. Pharmacie de 200m² de surface de vente. Quartier en plein développement. Accès facile avec un arrêt de bus (C15 et 52) devant la pharmacie et un parking gratuit.

Notre client est une PME spécialisée dans les travaux publics, l'énergie, la géo-détection, l'environnement et le paysage. Reconnue pour son savoir-faire, sa capacité d'adaptation et son engagement, cette société joue un rôle majeur sur ses marchés. Nous recherchons pour l'une des entité du groupe spécialisée dans l'entretien des espaces verts, Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable F/H. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous faites l'interface entre le terrain et le siège. Vous réalisez les missions suivantes :
Saisie des pointages du personnel sur informatique
Facturation
Relances clients
Paiement des fournisseurs
Accueil physique et téléphonique Vous assurez également la gestion administrative de la société :
Classement
Courrier
Transmission des documents au siège
Commandes fournitures
Participation aux réunions planning et sécurité Vous disposez d'une expérience de 3 ans environ sur un poste similaire Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique et du pack office Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation Vous disposez d'un très bon sens relationnel A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste : Solaize (69) Poste à temps partiel / Nombre d'heures à définir Démarrage en intérim ayant pour objectif d'aboutir sur un CDI selon l'activité de l'entreprise Avantages groupes : tickets restaurant, CE Rémunération : 18,46€ bruts/heure

ENTREPRISE DE CHARPENTE BOIS
COUVERTURE
CONSTRUCTION BOIS, située au sud de Lyon, réalisant des chantiers publics ou privé, sur le patrimoine ancien ou construction neuve, principalement sur la région Lyonnaise, ponctuellement en région Auvergne Rhône Alpes, emploie environ quatre-vingt salariés recherche * un assistant administratif BTP (H/F) => Expérience du bâtiment souhaité * En charge de travaux de secrétariat, gestion de boîte mail et appels téléphoniques * Assister les conducteurs de travaux dans les démarches liés à la réalisation des chantiers * Rédaction de documents techniques * Gestion intérimaire Poste polyvalent en collaboration avec le service comptable, le bureau d'étude, et la direction. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération négociable selon profil

VENDEUR ( H/F) Boutique DIVE LYON Vous aimez le contact avec vos clients, vous aimez l'eau et la bascule arrière ? Vous mettez un point d'honneur à satisfaire vos clients ? DIVE LYON vous attend dans son équipe ! Notre boutique est spécialisée en équipement pour la plongée technique et loisirs, mais notre expertise couvre également les mélanges de gaz et les recycleurs. Nos partenaires sont constitués des marques les plus reconnues dans le monde, afin de proposer les produits avec la meilleure qualité et fiabilité. Nous assistons et conseillons notre clientèle pour choisir chaque élément de leur équipement. La location de matériel fait également partie de l'offre au cœur de notre boutique : de quoi équiper et conseiller tout type de plongeur ! * VISION MÉTIER Basé(e) en boutique et très présent(e) sur la surface de vente, il/elle travaille pour offrir à chaque client une expérience personnalisée inoubliable et engageante, empreinte de la signature DIVE LYON et qui s'inscrit dans une démarche de fidélisation. En collaboration étroite avec la direction de DIVE LYON , il/elle veille à ce que le client soit constamment au cœur de ses actions et qu'il ressorte avec le smile ! Il/elle sera en renfort sur tous les évènements DIVE LYON lorsque l'activité le nécessite. * RESPONSABILITES PRINCIPALES Ambassadeur DIVE LYON , on ne voudra plus que vous ! * Incarne de manière exemplaire l'image et les valeurs de DIVE LYON * Représente l'entreprise vis-à-vis de l'ensemble de ses audiences internes et externes, en boutique et en dehors. * Sait être accessible et professionnel en toutes circonstances. * Vise l'excellence dans la pratique de vente (accueil, conseil, vente, passage en caisse.) * Participe avec la direction à la construction de la programmation annuelle des événements * Sera garant de la parfaite gestion opérationnelle de la Boutique * Sera garant du merchandising et de la tenue irréprochable de la Boutique * Pourra nous proposer sa playlist * COMPETENCES * Sens aigu pour la vente et le service client * Capacités organisationnelles complètes avec une gestion du temps et des priorités. * Avoir toujours le smile et se faire plaisir ! * SAVOIR ETRE D'excellente présentation, il/elle fera preuve d'une grande aisance relationnelle. A le sens du service et des clients. Sait prendre des initiatives et s'intégrer dans un esprit d'équipe Développe une conscience de soi et a une bonne gestion des émotions * FORMATION-EXPERIENCE Savoir nager est un bon début ! Expériences reconnues dans le domaine de la vente avec expérience est appréciée. Être passionné(e) de plongée Avoir une bonne connaissance du matériel et des tendances dans le domaine de l'équipement de plongée constitue un avantage. Pouvoir justifier d'un niveau officiel en plongée sous-marine constitue un + non négligeable : pas utile d'être instructeur non plus .. CDI temps plein 39H Rémunération : 11,65 euros brut / heure + primes sur ventes Lieu du poste : 33 Route de Paris 69260 Charbonnières Lieu de travail attractif avec une vraie cuisine ou chacun peut préparer ses repas comme il le souhaite Parking privatif juste devant la Boutique Et pour les plus courageux, une salle de sport juste à coté ! Envoyez CV et lettre de motivation à [email protected]

Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basé à Corbas : un assistant / secrétaire d'accueil (H/F) en Interim (mission longue ). Poste en 35H du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h00
site accessible en bus Dans le cadre de son fonctionnement , deux missions principales à mener :
Gestion de l'accueil et de l'ensemble des procédures associées.
Assistance à la gestion du groupement. Missions :
Accueil téléphonique et physique (renseignements et orientation des personnes).
Encaissement (espèces, CB, chèque).
Vérification des caisses, des CB, et paiements en ligne, enregistrement des télécollectes et chèques
Préparation des dépôts et remises de chèques
Suivi des badges d'accès
Relance factures
Gestion des 2 boîtes mail et du courrier
Relation avec les transporteurs
Facturation mensuelle Profil :
Minimum un an d'expérience sur un poste d'accueil/administratif
Bon esprit d'équipe
Rigoureux et autonome
Bon niveau rédactionnel
Maitrise du pack office (excel) Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
13ème mois
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Type de poste :
Chauffeur livreur H/F (Permis B exigé)
Livraison de colis Lieu de préparation de la tourné : Corbas Lieu de livraison : Oullins Profil recherché :
Personne sérieuse et motivée
Dynamique, organisé(e), autonome et ponctuel(le)
Engagement sur le long terme
Disponible immédiatement Horaires :
Prise de poste le matin à 7h30 (début de la tournée)
Travail du lundi au samedi Salaire :
SMIC + primes allant jusqu'à 230 € net par mois si objectifs atteints Avantages :
fini parti
Plusieurs primes facilement atteignables
Mutuelle d'entreprise

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Au sein du service contrat, vous gérez l'ensemble des contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif. A ce titre, vous intervenez dans divers domaines : contrats de maintenance des équipements (Ascenseurs, sécurité incendie, .) et de prestations de services (espaces verts, nettoyage, .). Gère la mise en place et le suivi des marchés d'entretien : Est en charge de la création des contrats, des engagements financiers qui en découlent via notre outil interne, de leur suivi jusqu'à leur clôture Rédige les pièces nécessaires à l'établissement de certains contrats : CCAP, CCTP, AE, DPGF Effectue le traitement administratif lié à la gestion des contrats nécessaires à la facturation : listing locataire, attestation TVA... Rédige les avenants aux contrats en respectant le cadre juridique et a la charge de la gestion des avenants dans l'outils de gestion interne (échéance, mise à jour des bases de données contractuelles,..) Est l'interlocuteur privilégié de l'évolution du contrat au sein de la société : cession/transfert ou modification de marché, demande de nantissement, résiliation, non reconduction et rédige les documents si afférents Mise en œuvre des demandes de sous-traitance Vérification de la décomposition du prix global et forfaitaire lors de la remise en concurrence des contrats Calcule le pourcentage d'évolution pour le réajustement des charges locatives. Est garant des éléments de communication auprès de nos locataires, des directions internes, des données pour les interventions dans le cadre de l'astreinte. Traite et vérifie la facturation des contrats : Vérifie les factures et s'assure des répartitions budgétaires Demande les corrections et les avoirs auprès de nos prestataires S'assure de la mise en paiement dans le respect des délais réglementaires Réclame les échéances non facturées Profil Issu(e) d'une formation Bac pro ou Bac +2, vous avez une affinité pour les chiffres, de la rigueur, de la polyvalence, une grande capacité d'organisation et vous savez gérer les priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. (possibilité de télétravail).

Nous recherchons pour la rentrée scolaire deux ASEM Vous aurez pour mission principale d'assister le personnel enseignant. Vos principales missions:
d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement.
contribuer à l'entretien et à la propreté de la classe et de l'établissement Activités et compétences:
Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien
Accompagner les élèves des classes maternelles dans ses apprentissages scolaires
Accompagner les élèves des classes maternelles dans le développement de leur autonomie et dans leurs gestes quotidiens
Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves
Encadrer les repas
Assurer des soins corporels aux élèves des classes maternelles en respectant leur intimité et les règles d'hygiène
Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles lors de sorties scolaires
Assurer la sécurité des élèves des classes maternelles sur les temps de classe, la sieste, les récréations et sur le temps du midi
Faire respecter le règlement intérieur et les consignes d'alerte
Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs
Gestion des conflits entre élèves

Missions de : médiation, transmission et accueil du public Sous l'autorité du Directeur et en lien avec la Chargée des publics, vous avez principalement en charge de participer au développement des actions de médiation, à l'accueil et l'accompagnement des publics ainsi qu'au développement des projets d'éducation artistique et culturelle, et à sa communication. Activités :
Mise en œuvre de la politique d'accueil des publics autour du projet d'exposition, pour les visiteurs individuels, les groupes et les publics spécifiques.
En concertation avec la chargée des publics, prépare les visites des expositions pour tous les publics et participe à la conception, fabrication et à la diffusion des outils de médiations adaptés
Œuvrer au développement des publics (diversification, fidélisation, nouveaux partenariats)
Aide à la conception des actions sur le territoire dans le cadre des activités du CAP (Centre d'Arts Plastiques) et accompagne les actions de médiation auprès des publics dans les actions au CAP et hors les murs.
Préparation
contenu et logistique
des ateliers d'expérimentations plastiques
Développement et suivi des projets d'éducation artistique et culturelle, en lien avec les artistes en résidence et la chargée des publics
Favorise l'insertion des artistes invités au CAP à la vie locale et en les mettant en relation avec les publics et les partenaires locaux.
Partage avec l'équipe la gestion de l'artothèque et est force de proposition pour des projets qui découlent de sa collection
Veille à la mise à jour et à la compilation des rubriques du site internet dédiées à la médiation et à l'accueil du public
Assiste le Chargé de communication sur la diffusion des actualités du service des publics et du CAP via les réseaux sociaux

Pour nos comptoirs situés à Lyon, ouverts du lundi au samedi, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Passionné(e)s par l'univers du goût et de la gastronomie, vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière dans l'univers du luxe alimentaire. Sourire, présentation impeccable, sens abouti de l'accueil et du service client, esprit commercial sont des traits forts de votre personnalité. Parmi vos missions :
accueil client, conseil service et vente de thé/objets du thé/épicerie fine.
réassort et mise en rayon, encaissement des achats.
Français et anglais courant. Une formation complète sur notre Maison et nos produits sera assurée en interne. CDI temps complet 39h/semaine.
tickets restaurant, mutuelle santé.

Au sein d'une agence immobilière indépendante, vous serez chargé(e) de visiter les biens à la location, les estimer, recueillir toutes les informations légales, se faire délivrer les mandats, effectuer les visites, constituer les dossiers, rédiger les baux et réaliser les états des lieux, assurer le suivi locatif annuel (gestion). Véhicule indispensable car vous vous déplacez sur le secteur du proche ouest lyonnais : quelques kilomètres de l'agence (Tassin / Charbonnières / Lyon 5e / Marcy l'étoile/ St Genis les Olières..) Expérience locative exigée. Parking sécurisé sur place Tickets restaurant

EMPLOYE POLYVALENT D'EXPLOITATION- CAMPANILE DE FEYZIN Intégrez l'équipe de l'Hôtel *** Campanile de Feyzin ! L'hôtel appartient au groupe SOGEPAR. Sogepar c'est plus de 300 collaborateurs.trices, un siège dynamique au cœur de la ville de Lyon et 26 établissements sur tout le territoire français. Intégrer et travailler à l'Hôtel *** Campanile de Feyzin c'est rejoindre une équipe dynamique, et promouvoir un établissement de 43 chambres, 2 salles de réunion et un restaurant. Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs.trices (société de nettoyage externalisée) où chacun.e apporte sa plus-value au service de l'équipe et de ses clients, nous vous proposons de contribuer au développement de notre hôtel. Nous sommes à la recherche d'un.e Employé.e polyvalent.e d'exploitation F/H en CDI 35h afin d'accompagner le développement de notre hôtel à partir du mois de juillet. Ce poste vous propose un logement et inclut également des astreintes rémunérées ! MISSIONS Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Maîtriser les procédures de réservation (adéquation à la demande, respect des standards) et partager son savoir-faire,
Connaître et appliquer les procédures de facturation et d'encaissement (espèces, chèque, carte de crédit, débiteurs.)
Aider à la mise en service en salle,
Participer à l'élaboration des plats en cuisine. PROFIL Vous êtes un.e véritable passionné.e de l'hôtellerie et vous souhaitez vous investir dans un endroit unique et d'en devenir un.e ambassadeur.drice ? Vous êtes doté d'une expérience solide en hébergement ou en restauration, vous pourrez être notre candidat.e idéal.e !
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, votre savoir-être et votre sens du service seront un plus.
Professionnel.le, soigneux.se et rigoureux.se, vous avez une personnalité dynamique, adaptable et réactive dans le travail.
Vous disposez d'une connaissance approfondie des règles d'hygiène et des normes de sécurité.
Autonome et volontaire, vous vous montrez souriant et disponible face à la clientèle et mettez un point d'honneur à satisfaire des clients venant séjourner dans une ambiance chaleureuse et détendue.
Vous disposez d'une bonne maîtrise de la langue anglaise et/ou d'une autre langue. AVANTAGES Ce que vous gagnerez en nous rejoignant ?
Opportunité et Evolutions pour développer votre passion métier par des formations régulières permettant une montée permanente en compétences, notamment grâce à notre programme interne "Cursus Talent" formant nos nouveaux directeurs.trices.
Esprit de famille où chacun.e trouve sa place au sein d'équipe performante.
Innovation permettant à toutes et tous d'apporter son petit « plus », d'exprimer son originalité grâce pour faire de l'expérience client une émotion inoubliable. Soucieux du bien-être de nos salarié.es, nous avons mis en place une Politique RH respectant l'équilibre de la vie personnelle et professionnelle en proposant des conditions de travail et des avantages qui font la différence :
Avantage ou indemnités nourriture
Réductions tarifaires dans le réseau des 26 établissements
Logement inclut

Dans le cadre de son développement, la Pharmacie du Centre-Ville de Vénissieux recherche dès que possible un préparateur polyvalent (H/F). Vos missions :
Réaliser des préparations pharmaceutiques
Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
Réceptionner un produit
Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Gestion et tenue des stocks Caractéristiques du poste :
Temps plein, grande autonomie dans votre travail
Une équipe chaleureuse Connaissances en orthopédie appréciées. Horaires de la Pharmacie : ouverture du lundi au samedi de 8h30 à 12h30 et du lundi au vendredi de 14h à 19h00. Fermeture samedi après-midi et dimanche. Pharmacie localisée dans le centre commerçant, desservie par les transports en commun (tram, métro). Obligatoire : BP préparateur/préparatrice en pharmacie

Depuis 40 ans, le CERTA se donne pour mission de répondre aux besoins de formation et d'insertion des publics de premiers niveaux de qualification. Ainsi, nous intervenons auprès de salariés et de demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes, dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences Dans le cadre des actions IER de la Métropole nous sommes à la recherche d'une/un chargé(e) d'insertion socio-professionnelle qui aura pour principales missions :
Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et les informer sur des questions d'emploi, de formation ou d'orientation.
Analyser les besoins en termes de formation ou d'emploi des personnes pour construire des parcours d'insertion professionnelle individualisés.
Travailler en étroite relation avec les partenaires de l'insertion (par exemple : services sociaux), les tenir informés du déroulement du parcours et traiter avec eux d'éventuels problèmes.
Assurer une veille documentaire sur le marché de l'emploi local et sur les dispositifs d'insertion professionnelle et de développement local et prendre part à des projets partenariaux et territoriaux d'insertion.
Contribuer à l'insertion durable des publics dans l'emploi en prospectant et en collaborant avec les entreprises de son bassin d'emploi.

ABEILLE RUSH, spécialiste en livraison express depuis 1985 et leader sur le marché de la course en Métropole Lilloise, développe son activité dans la région de LYON ! Nous recherchons : Un Homme ou une Femme avec une première expérience dans la livraison de colis de 2 ans minimum Une personne titulaire du permis B depuis plus de 3 ans (impérativement) Capable de conduire un véhicule de 20m3 (uniquement permis B) Une personne sachant faire preuve de Sérieux, Ponctualité, Assiduité et de Respect des procédures et règles de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous vous proposons : Intitulé : Chauffeur / Livreur (livraisons en binôme) Lieu de travail : LYON (69) Horaires : 35h/semaine du lundi au dimanche
planning avec 2jours de repos, dimanches exceptionnels Date de démarrage : Des que possible Rémunération : Salaire Fixe + Primes de panier (15€96 net par journée travaillée) Vous souhaitez faire partie de ce développement dans la région de Saint Etienne ? Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre un CV à jour. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois

Nous recherchons pour notre client, association pour l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier (H/F). Votre travail :
Mettre à jour des documents de suivi de l'acticité hôtelière
Réaliser les entretiens d'entrées avec l'appui d'un interprète pour les personnes non francophones et expliquer les contrats de séjour + règlement de fonctionnement + règles spécifiques au fonctionnement interne du centre d'hébergement
Réaliser les entretiens de sortie du CADA d'un ménage en lien avec le chef de service et le travailleur social
Faire les états des lieux entrants et sortants
Faire remonter tous les dysfonctionnements au chef de service
Transporter via le véhicule de service les réfugiés vers leur logement ou CPH
Equiper les logements en draps et en mobilier selon la typologie des ménages à accueillir
Veiller à ce que le bâtiment et les parties collectives restent en bon état en réalisant des rondes régulières dans la journée de travail (rondes obligatoires matin et fin de journée)
Veillez à ce que les hébergés respectent le règlement intérieur en allant à la rencontre des usagers
Faire de la régulation dans les étages pour limiter voire éviter le conflit entre voisinage
Participer aux réunions d'équipe du lundi après-midi et autres réunions thématiques en lien avec l'activité du CADA
Etre en contact avec les fournisseur identifiés par le CADA et l'association pour les prestations fournies aux usagers (blanchisserie, laverie, activités hôtelières)
Travailler en étroite collaboration avec l'agent de maintenance et le chargé de vie collective Vous êtes rigoureux, autonome Vous possédez une habilitation électrique Vous possédez un réel intérêt pour e secteur social Vous possédez un bon relationnel, vous êtes diplomate et possédez un réel esprit d'équipe Vous maîtrisez les outils bureautique notamment Word et Excel. Votre profil nous intéresse ! Alors, n'hésitez plus et postuler !

Nous recherchons pour notre client, association qui s'occupe de l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier/maintenance (H/F). Votre travail :
Préparer les chambres (mobilier, linges...) et les kits d'arrivée
Assurer les transferts d'entrées et de sorties (accueil physique, états des lieux, informations aux résidents)
Veiller sur les relations de voisinage
Recueillir les problèmes de maintenance Vous êtes organisé et rigoureux Vous avez le sens du contact Vous possédez le permis B Plus qu'un travail, c'est un vrai projet professionnel que nous vous proposons ! N'hésitez pas à envoyer votre CV.

Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Vous serez en charge de démontrer des jeux de société aux clients d'une grande surface. Vous leur expliquerez les règles et les ferez jouer directement dans le magasin. Il s'agira du jeu Histster de TFgames . Matériel de démonstration envoyé chez vous. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le mercredi 26 juin à la Fnac de Lyon Bellecourt et le Samedi 29 juin à celle de Lyon Part dieu. De 14h à 18h à chaque fois

Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Vous serez en charge de démontrer des jeux de société aux clients d'une grande surface. Vous leur expliquerez les règles et les ferez jouer directement dans le magasin. Il s'agira du jeu Histster de TFgames . Matériel de démonstration envoyé chez vous. Formation par téléphone. L'animation aura lieu les Samedi 22 juin de 14h à 18h à la Fnac de lyon Bellecourt ou de Lyon Part Dieu.

Le Centre Social d'Ecully est un équipement de proximité à vocation sociale globale offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action fondateur de son intervention. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de professionnels et d'une centaine d'habitants bénévoles qui œuvre pour la mise en place des projets de développement social et familles 2021-2025 de l'association avec pour priorités :
Des quartiers avec une vie sociale dynamique favorisant la rencontre entre tous les habitants
Un Centre Social proche des habitants pour construire des solutions concertés
Des jeunes acteurs de leur développement avec des parcours qui favorisent leur réussite et leur insertion
Des adultes en confiance dans leurs fonctions éducatives et parentales
Des loisirs renforçant la cohésion familiale. LE POSTE & LES MISSIONS Le Centre Social d'Ecully accompagne un collectif d'une vingtaine d'habitants bénévoles dans la gestion d'une épicerie sociale et solidaire, Epi'cœur. Cette épicerie est installée au Pérollier depuis septembre 2022 et accueille une trentaine de foyers par semaine. Sous la responsabilité du directeur du Centre Social : + Vous assurez le suivi quotidien d'Epi'cœur en termes d'approvisionnement, de gestion des stocks et des ventes et participez activement avec les bénévoles à ces temps + Vous accompagnez et animez le collectif de bénévoles dans la gestion du projet (gestion des plannings, réunions.) + Vous suivez et animez le partenariat local, notamment les acteurs impliqués dans le portage de l'épicerie aux côtés du Centre Social (commission d'admission, commission de pilotage, groupes de travail) + Vous suivez et organisez les travaux du local en lien avec le technicien de la ville d'Ecully + Vous appuyez le portage administratif et financier du projet (recherche de financements, bilans, suivi comptable) + Vous participez aux Conseils d'Administration du GESRA (groupement régional) en tant qu'épicerie administratrice COMPETENCE & QUALIFICATIONS Ce poste requiert des capacités de développement de projets, d'organisation, d'écoute active, de rigueur, de discrétion, d'adaptation aux publics et aux situations, d'un bon relationnel, d'un sens de l'accueil et du travail en équipe. Il nécessite une connaissance particulière de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). + Diplôme de l'ESS souhaité + Permis B nécessaire (conduite ponctuelle du véhicule de la structure) CDD remplacement congé maternité, poste à pourvoir en juillet dans l'idéal pour permettre une prise de poste en doublon.

Auto-école dans le 6 eme arrondissement de Lyon recherche son ou sa futur(e) moniteur / monitrice pour donner des leçons de conduite en B, accompagner les élèves à l'examen pratique, les évaluer avant de commencer les leçons de conduite. Horaires à définir, salaire à négocier. Mutuelle. Petits structure familiale, bonne ambiance, clientèle agréable et respectueuse. Débutant(e) bienvenu(e). Diplôme d'enseignant(e) obligatoire. Autorisation d'enseigner valide.

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour son Unité Educative en Milieu Ouvert (UEMO) de Lyon Vaise. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE Assister le responsable et les agents d'une unité éducative dans l'exercice de leurs missions Accueillir les différents publics et assurer l'interface avec les partenaires institutionnels Contribuer au bon déroulement du fonctionnement et de l'activité du service SAVOIR-ÊTRE Etre rigoureux Sens de l'initiative Sens des relations humaines Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute Sens de la pédagogie Faire preuve de discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités Maîtrise de soi DOMAINE D'ACTIVITES ET SAVOIR-FAIRE :
Secrétariat Centraliser les informations relatives à l'unité Enregistrer et assurer la transmission des courriers postaux et électroniques à l'arrivée et au départ Assurer le classement et l'archivage des dossiers Assurer les tâches de mise en forme et de valorisation des écrits, le cas échéant la dactylographie Participer aux réunions de service Contribuer au suivi de dossiers spécifiques Assurer et contrôler le suivi de frais de déplacements Suivre les emplois du temps et l'utilisation des autres outils de planning Alerter Concevoir un document Mettre en forme un document Maîtriser les délais Diffuser une information Travailler en équipe Communiquer Archiver
Participation au suivi logistique Suivre les achats et les commandes de fournitures et de matériels Préparer les ordres de mission, les autorisations de conduite de véhicules, les congés et les autorisations d'absence Rédiger Mettre en forme un document Communiquer
Accueil des différents publics Accueillir les mineurs et leur famille au sein de l'unité Assurer l'accueil téléphonique et, sur place, renseigner et orienter Recueillir et transmettre les premiers éléments d'information au sein de l'unité Communiquer Travailler en équipe Diffuser une information Conditions particulières d'exercice : le secrétaire en unité est en contact régulier avec les mineurs CONTRAT : CDD à temps plein du 01/09/2024 au 28/02/2025 avec possibilité de prolongation. 38h40 par semaine compensées par 20 jours de RTT. SALAIRE NET : environ 1900 euros net / mois

Au sein d'un cabinet d'anesthésistes (17 praticiens ) vous travaillerez en équipe avec 6 secrétaires médicales . Vos missions seront: Accueil physique et téléphonique, gestion des plannings de consultations, enregistrement et facturation des patients lors des consultations.Très bonne orthographe exigée . Amplitude horaire : 07H45/18H30 planning tournant du Lun di au Vendredi. Prise de poste au 2 Septembre 2024. Accessible TCL arrêt CUIRE. Le diplôme de secrétariat médical est indispensable. Un treizième mois est attribué après une année d'ancienneté.

Hôtel 3 étoiles de 35 chambres situé au centre ville de Lyon recherche un(e) réceptionniste de nuit expérimenté(e) pour les nuits du lundi, mardi, mercredi et jeudi Votre prise de fonction se fera à 22h jusqu'au lendemain matin 7h. Profil recherché:
Ponctuel
Souriant
Polyvalent(e), flexible
Personne parlant anglais
Bonne adaptation aux logiciels informatiques. Vous avez envie d'intégrer une équipe solidaire et bienveillante, n'hésitez pas à postuler. Une formation au logiciel hôtelier et organisation de l'établissement est prévue avant la prise de poste. Vos missions:
Assurer la sécurité et tranquillité de l'hôtel pour les clients
Assurer les dernières arrivées clients
Dresser les tables du petit déjeuner et le buffet
S'occuper de l'entretien de la salle petit déjeuner, salle de réception et autre local.
Approvisionnement du linge et autres dans les étages
Intégration des réservations

L'UNIVERSITE LYON 2 RECRUTE EN CONTRAT PACTE " Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'Etat " Date limite dépôt de VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE : 21/06/2024 La personne retenue s'engage à suivre une formation durant le contrat. La commission de sélection aura lieu le 08/07/2024. Si vous êtes retenu.e.s, vous serez averti.e.s et convoqué.e.s à la commission de sélection par l'UNIVERSITE LYON 2. *** Le poste repose sur la gestion et l'organisation des différentes étapes de la scolarité des étudiants en licence. Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable de pôle, le gestionnaire de scolarité effectue l'ensemble des tâches permettant aux usagers de suivre leur scolarité au sein de l'UFR. MISSIONS 1- ACCUEILLIR ET INFORMER
Accueil téléphonique et physique
Traitement des mails
Communication des informations de scolarité
2- GERER LA SCOLARITE
Assurer l'inscription régulière des étudiants au sein de la composante : via DAP, dans les outils de suivi internes, e-candidat et transferts, dans le respect des délais légaux ; rédiger des autorisations d'inscriptions pour les publics particuliers (césures, contrats d'alternance) ; s'assurer de la régularité des inscriptions pédagogiques des étudiants.
Gérer les demandes et besoins spécifiques : aménagements (travail, handicap), régimes transitoires, demandes d'équivalences, étudiants en reprise d'étude (Formation continue), demandes de stages (PSTAGE), contrôler l'assiduité des étudiants et gérer les modalités associées (dispenses, session 2, contrôles des boursiers pour le CROUS)
Anticiper et préparer les documents utiles en fonction du calendrier universitaire
Gérer les emplois du temps des salles et des enseignants ; gestion des absences des enseignants et des rattrapages de cours ; participer à tous les nouveaux projets
Pour les examens : convoquer les étudiants, renseigner les surveillants, s'assurer du bon déroulement des examens, préparer le nécessaire à composer
Délivrer les diplômes et les attestations de diplômes *** PRENEZ BIEN CONNAISSANCE DE L'ENSEMBLE DES PRE-REQUIS ET VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE Le contrat PACTE est OUVERT aux personnes qui répondent obligatoirement aux conditions suivantes :
Jeunes âgés de 16 à 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. Ou
Personnes en situation de chômage de longue durée âgées de 45 ans et plus, + et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). ET
Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.
Casier judiciaire vierge DOSSIER A REMPLIR ET DOIT COMPORTER IMPERATIVEMENT : 1/ la FICHE PACTE à remplir => copier/coller le lien dans un navigateur pour la télécharger : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf 2/ CV à jour 3/ Votre lettre de motivation 4/ La copie de votre carte d'identité (la carte d'identité doit être en cours de validité) 5/ Extrait du casier judiciaire vierge 6/ Pour les moins de 25 ans, la copie de la journée d'appel à la défense POUR CANDIDATER La date d'inscription est fixée du 07 juin 2024 au 21 juin 2024 inclus (date de l'accusé réception pour les inscriptions en ligne ou cachet de la poste faisant foi) = > Date limite d'envoi des candidatures le 21/06/2024 minuit.
Par MAIL [email protected]
PAR COURRIER Pôle emploi Jean Jaurès 7, rue Abraham Bloch 69007 avec le cachet de la poste faisant foi. Mettre sur l'enveloppe les mentions N°OFFRE, CONFIDENTIEL et PERSONNEL PACTE

QUI SOMMES
NOUS ? Créée en 2003, l'Agence Lyon Tranquillité Médiation est un opérateur certifié en médiation sociale. Elle est présente sur plusieurs territoires prioritaires de l'agglomération de Lyon et Saint-Etienne. Elle exerce ses activités dans différents secteurs (habitat social, chantiers, bureaux de Poste, espaces publics, transport, .). L'engagement et la solidarité sont les valeurs fondatrices de l'ALTM et ont une importance toute particulière à nos yeux. Notre mission ? Aller à la rencontre des personnes pour les aider à gérer leurs difficultés du quotidien sans les juger et leur apporter des réponses adaptées dans le but de contribuer au mieux vivre ensemble. Nous recherchons 2 médiateurs sociaux H/F en CDI en milieu scolaire pour LYON, débutants acceptés, avec idéalement un diplôme en médiation sociale ou une expérience dans le domaine du social/public jeune. Si vous possédez un sens de l'écoute et du dialogue développés, un sens de l'analyse combiné à une forte capacité d'adaptation et de prise de recul, que vous êtes bienveillant, empathique et à l'aise avec l'outil informatique, cet emploi est fait pour vous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Assurer une présence en tenue professionnelle au sein et aux abords des établissements scolaires
Prévenir et repérer les incivilités, les comportements violents et les situations de harcèlement
Écouter, dialoguer, intervenir dans les situations conflictuelles
Sensibiliser les élèves et le personnel de la communauté éducative à la médiation sociale
Accompagner la formation d'élèves à la médiation par les pairs
Sensibiliser les parents à la médiation sociale et faciliter la relation école-familles
Développer les liens entre le collège, les écoles et leur environnement (quartier, associations, transports, etc..) et aider à la mise en œuvre d'actions, en lien avec les partenaires du territoire
Proposer et animer des ateliers auprès des élèves
Rendre compte des missions réalisées dans la base de données Médios CONDITIONS DU POSTE : Temps de travail : 35 heures par semaine du lundi au samedi (planning établi) Horaires de travail : en journée ou en soirée (notamment pendant les vacances scolaires) Secteurs d'intervention : Agglomération lyonnaise Contrat proposé : Contrat à durée indéterminée à pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages sociaux : 1850 € bruts, avec primes en novembre et en décembre, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 100% des transports en commun, système d'évolution professionnelle interne. PROJET MEDIATION A L'ECOLE, C'EST QUOI ? France Médiation (réseau d'acteurs de la médiation sociale) et ses adhérents ont élaboré un dispositif de médiation sociale en milieu scolaire pour :
Aborder les questions de violences, d'incivilités et de décrochage scolaire,
Favoriser le développement des comportements citoyens dans les écoles élémentaires et les collèges A la suite des résultats positifs d'une expérimentation nationale menée entre 2012 et 2014, et de son évaluation externe, le projet « Médiateur à l'école » est déployé dans 60 territoires prioritaires (quartiers prioritaires de la politique de la ville, REP/REP+, ZSP) sur l'année scolaire 2015-2016, avec le soutien du :
Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports
Ministère de l'Education Nationale
Comité interministériel de prévention de la délinquance (CIPD)
Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET)
Fondations d'entreprises Vous souhaitez intégrer une structure en lien avec l'humain et contribuer au mieux-vivre ensemble ? REJOIGNEZ-NOUS ! Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] Une fois réceptionnée, votre candidature sera étudiée avec attention et le service RH vous recontactera pour la suite à donner.

Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel, transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes. Accueil et surveillance de prestataire externe. Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante. Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte. Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité. Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle. Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end. Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires. Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme. Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité. Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale pérenne avec de belles valeurs humaines? Rejoignez-nous! Api Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 10 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Nous proposons de manière innovante à nos clients des produits frais, de saison, cuisinés comme à la maison. Être différent chaque jour est notre enjeu majeur ! Notre devise? Construisons ensemble par nos choix un avenir meilleur et faisons-le avec passion ! Au sein d'un hôpital gériatrique renommé, API Restauration, spécialiste de la restauration collective recherche, en CDI, 35h/semaine, son futur(e) Employée(e)de Restauration H/F en charge de la prépartion de la chaine plateaux à destination des patients, l'allotissement et le contrôle des plateaux, l'édition et le contrôle des cartes plateaux . Ses missions sont les suivantes :
Préparation de la chaîne plateaux pour les patients
Contrôle des plateaux
Participation à la chaîne plateau
Edition des cartes plateaux .. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Temps complet Roulement de 1 week-end sur 2 Horaires en continu, pas de coupure (8h30
16h30) Poste à pourvoir immédiatement Vos avantages :
Rémunération sur 13 mois
Salaire selon expérience
Participation aux bénéfices
Mutuelle entreprise
Prévoyance
Comité d'Entreprise
Restauration sur place (avantage en nature)
Formation au sein de nos Instituts Culinaires Votre profil : De niveau CAP, vous justifiez d'une 1ère expérience significative en restauration collective en hôpital / clinique. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent relationnel Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Nous recherchons, pour notre micro-crèche, une aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions :
Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien
Respecter et appliquer le projet pédagogique
Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux tâches ménagères
Encadrer les sorties des enfants.

Au sein d'un prestigieux charcutier-traiteur de la Presqu'île lyonnaise, vous serez à la fois secrétaire administrative et caissière en roulement (50% secrétariat 50% caisse). Dans votre rôle de secrétaire, vous assurez les tâches administratives habituelles : courriers, classement ... vous gérez les prises de commandes des clients à expédier et occasionnellement les relations avec les fournisseurs. Le poste ne comporte pas de tâches comptables. Dans celui de caissière, vous assure la tenue de la caisse de la maison en face à face avec la clientèle. Vous alternez selon un planning défini à l'avance avec la collaboratrice en poste. Votre présentation est en rapport avec le poste et notre clientèle. Vos atouts sont votre accueil de la clientèle, votre probité et une rigueur qui vous assurent la confiance de vos responsables. Personnes en reconversion bienvenues

Vos missions seront les suivantes : temps partiel uniquement, et saisonnier Accueillir et assister les voyageurs à leur arrivée et à leur départ de la gare routière Renseigner les clients sur les horaires, les lignes et les services disponibles Aider les voyageurs à monter et descendre des véhicules avec leurs bagages Veiller à la propreté et à l'ordre dans la zone d'escale Le poste est basé sur les horaires suivants : (avec 2 à 3 jour de repos par semaine-roulement) 8h45 à 12h15
16h45 à 20h45 les lundis, mardis et mercredis 16h45 à 22h30 du jeudi au dimanche Il s'agit d'un poste debout avec manipulation des bagages et le déplacement constant et l'anglais est un plus Êtes-vous disponible selon les horaires indiqués ? disponible uniquement en juillet ? uniquement en juillet et août ? uniquement en août ? Quel type de contrat acceptez-vous (CDD, temps partiel, etc.) ? Comment vous déplacez-vous pour vous rendre sur le lieu de travail ? Quelle est votre situation actuelle (en poste, étudiant, etc.) ? Avez-vous noté que le poste nécessite des ports de charges lourdes? N'hésitez pas à nous faire part de toute autre information que vous jugeriez pertinente. Nous attendons votre candidature avec impatience.

Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil qui a l'esprit de cohésion d'équipe et qui a envie de s'investir dans une équipe. Le taux d'encadrement est confortable et nous tenons à ce qu'il le reste, à savoir un pro pour 4 enfants qui ne marchent pas et 1 pour 5 qui marchent. La crèche est en rdc avec un très grand et bel espace extérieur qui est sécurisé et dont nous sommes les seuls à en profiter. Nous passons beaucoup de temps dehors et l'été nous y restons toute la journée. Nous travaillons beaucoup sur la communication et nous avons réussi à créer un climat de confiance et de bienveillance envers les enfants et leurs parents mais aussi entre nous sur le terrain ! Le projet pédagogique évolue tous les ans avec nos grands thèmes récurrents autour de l'autonomie, du respect du rythme de chacun, du jeu libre et de la communication gestuelle associée à la parole, nos avons d'ailleurs la chance d'avoir une intervenante tous les mois pour « travailler » sur ce thème-là de manière ludique. Analyse de la pratique, réunion mensuelle (en soirée) et hebdomadaire en section. LA DATE DE DEBUT DU CONTRAT SERA SUR SEPTEMBRE

Nous recherchons un/une Assistant(e) Accueil Petite Enfance pour assurer une mission. Votre mission sera la suivante :
Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
Prendre en charge le suivi des enfants ;
Assurer le soutien à la parentalité et échanges avec les familles. Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, qui apprécie de collaborer au sein d'une équipe resserrée. Nous pratiquons un management de proximité et bienveillant nourris d'entretiens hebdomadaires. Nous travaillons avec des pédagogies inspirées de E Pickler, Montessori , Snoezelen,... Nous favorisons l'écoute; la cohésion et la coparentalité avec les familles. AVANTAGES: Excellente Mutuelle Entreprise Prime annuelle Heures supplémentaires rémunérées ou repos compensateur (jusqu'à 1 semaine). Formation annuelle APP réalisée avec une EJE expérimentée et inventive Planning annuel fixe incluant une demi journée libre Crèche disposant d'un extérieur attenant Budget annuel pour les achats de fournitures TYPE DE CONTRAT:
CDI
Durée temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires
Prise de poste : 19 août 2024 PROFIL : Diplôme requis : Auxiliaire puéricultrice, CAP Petite enfance, Bac Pro SAPAT, BAC Pro SST, BEP option Sanitaire et Social, diplôme d'état AVS Expérience en micro crèche souhaitée

Je suis Morgane, chargée de recrutement dans le secteur de l'immobilier et je suis à la recherche de nouveaux talents ! Prêt à devenir le super-héros de la gestion locative ? Rejoignez notre équipe dynamique et plongez dans un monde d'aventures immobilières passionnantes ! ???? LYNX RH
Lynx RH, réseau d'agences en franchise, se distingue par son approche qualitative. Nous prenons le temps de comprendre votre recherche, votre parcours et vos aspirations professionnelles. Si vous êtes passionné par votre métier, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance ! Notre agence Lynx RH Lyon Est dispose d'un pôle spécialisé dans les métiers de l'immobilier, offrant des opportunités variées sur Lyon et ses environs, sous différents types de contrats (CDI, CDD, Intérim). NOTRE CLIENT
Notre client est une entreprise leader dans le domaine de la gestion immobilière, offrant des services de qualité aux propriétaires, aux locataires et aux copropriétés. Son expertise et son engagement en font un partenaire de confiance pour la gestion de biens immobiliers résidentiels et commerciaux. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Vos missions: En collaboration avec un assistant et un comptable, vous serez chargé de gérer un portefeuille diversifié, avec pour missions principales :
Gestion des relations avec les locataires : répondre à leurs demandes, résoudre les problèmes et assurer leur satisfaction
Gestion des biens immobiliers : suivi des entrées et des sorties des locataires, rédaction et renouvellement des baux de location, gestion des états des lieux
Suivi administratif et financier : gestion des loyers, suivi des impayés, gestion des charges locatives, élaboration des budgets prévisionnels
Gestion des travaux et des réparations : coordination des interventions des prestataires, suivi des travaux d'entretien et de rénovation
Veille juridique : se tenir informé des évolutions légi Votre profil: Vous êtes idéalement diplômé dans l'immobilier mais ce n'est pas un critère obligatoire. Néanmoins une expérience d'au moins 2 ans est requise. Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire locatif doté d'excellentes compétences en communication, d'une forte éthique professionnelle et d'une capacité inégalée à gérer les défis avec efficacité. Ne laissez pas passer cette opportunité ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant et découvrez un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages à découvrir ! Pour plus de renseignements, contacter Morgane au *** (voir postuler).

Constatimmo est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison) à destination des professionnels de l'immobilier. Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000. Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche un- e Gestionnaire locatif- suivi des réclamations /satisfaction Clients en CDI sur un poste basé à Lyon (69) pour un démarrage dès que possible. Rattaché(e) au Responsable du service Qualité état des lieux, vous aurez pour principales missions de :
Réceptionner et codifier les réclamations
Analyser la réclamation
Comparer les constats d'états des lieux
Prendre connaissance de l'ordre de mission et des pièces transmises par le client
Vérifier les chiffrages locatifs et demandes annexes du client,
Informer sur la mise en cause et échanger avec les prestataires,
Communiquer au client un argumentaire juridique et/ou technique
Prévoir le cas échéant, un montant d'indemnisation
Informer et rappeler aux prestataires les points de procédures et le contenu de la charte qualité EDL
Garantir un délai de traitement des réclamations
Suivre les feuillets d'indemnisation, des règlements et transmission des informations auprès des prestataires

Vous avez obtenu un Bac Général ou Technologique et vous souhaitez vous orienter vers un DEUST (diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques) en préparation en pharmacie. Vos principales missions sont :
Contrôler la conformité des données ou des documents
Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques
Modalités de stockage
Réaliser des préparations pharmaceutiques
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: Apprentissage
Durée: 24 mois
Salaire: SMIC + gratification profil recherché : Age : de 16 à 29 ans Expérience : Débutant accepté Compétences : Modalités de stockage, Réaliser des préparations pharmaceutiques, Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants...), Contrôler la conformité des données ou des documents

GEOX recherche un Conseiller de vente en chaussures et Prêt-à-porter H/F Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. Nous vous proposons les missions suivantes :
Accueillir et accompagner de la clientèle.
Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance.
Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet.
Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client.
Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente.
Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si :
Vous êtes dynamique,
Vous êtes passionné(e) par la vente,
Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous avons à vous offrir :
Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50%
Prime mensuelle variable attractive,
Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie,
Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, . Et bien évidemment
Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%,
Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox,
Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables,
Accès à des formations pour enrichir votre expertise,
Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise,
Atmosphère de travail conviviale et bienveillante,
Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !

Contexte La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives différentes selon les services d'affectation. Vous aurez comme missions :
Numérisation des documents,
Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
Classer et archiver les dossiers,
Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
Vérifier la complétude des demandes,
Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel. Profil et compétences
Expérience dans la gestion administrative exigée.
Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
Autonomie et réactivité.
Esprit d'équipe, bon relationnel.
Rigueur et organisation. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature. Eléments administratifs
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
Durée : 6 mois
Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
Niveau et coefficient : poste de niveau 3
Coefficient 215
Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel
Localisation : Lyon Avantages
Horaire variable
Tickets restaurants : 11.52 €
Participation transports : 75 %
CSE Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.

Notre réseau d'agences de services à la personne , Azaé , compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximité réparties sur l'ensemble du territoire français. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires. Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial :
Gestion des demandes de devis et des appels clients
Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins
Mise en place des prestations à domicile
Relances et suivi clients
Gestion des réclamations
Dans le cadre des prestations de confort et aussi de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile. Gestion des ressources humaines :
Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients
Intégration, encadrement et accompagnement des salariés
Evaluation de vos intervenant(e)s
Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des plannings :
Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s
Gestion des imprévus et des modifications d'interventions
Saisie des heures d'intervention Profil recherché: Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine tertiaire, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire idéalement au sein d'une société de services à la personne. Garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. Pourquoi nous rejoindre ?
Mutuelle d'entreprise, CE, tickets restaurant
Prime trimestrielle sur objectifs
Véhicule de service
Un réseau national durable : 260 agences en France, Belgique et Allemagne
Des opportunités d'évolution professionnelle
Une aventure humaine Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous recrutons un chauffeur livreur ou une chauffeuse livreuse ! Vous assurez la livraison et la récupération des produits chez nos clients et partenaires selon une tournée définie. Votre profil :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et ponctuel(le).
Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle motivation pour le métier du transport.
Vous effectuerez des livraisons avec du port de charge lourdes et parfois sur plusieurs étages (manutention). Alors vous êtes fait.e pour ce poste ! Horaire : 8H-16H du lundi au vendredi. Livraison sur toute la région Rhône-Alpes. Permis B boite automatique accepté. 2 ans de permis demandés. Salaire évolutif.

Vous souhaitez démarrer une carrière dans le secteur du tourisme, alors nous pouvons sûrement faire équipe. L'Académie du Tourisme, l'école des métiers du Tourisme depuis 2014, spécialiste de la formation en alternance et de l'emplois des jeunes en apprentissage, vous accompagne dans votre projet professionnel. Nous recherchons un Réceptionniste en hôtellerie et hôtellerie de plein air H/F en alternance pour notre entreprise partenaire dans le domaine de l'hôtellerie. Vous avez moins de 30 ans, vous êtes toujours dynamique, vous êtes une personne sur qui l'on peut compter, vous aimez l'action alors rejoignez-nous dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois . Cette expérience vous permettra à la fois de suivre la bonne formation diplômante, d'acquérir des compétences opérationnelles d'expert et de valider une expérience professionnelle. La partie formation théorique est intégralement financée dans le cadre de votre alternance. Les missions confiées : Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins. Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations. Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil. Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients. Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement. Attention : la mise en place et le service du petit-déjeuner peuvent être demandés. Les métiers du tourisme demandent avant tout, beaucoup de savoir-être. Être souriant(e), dynamique et polyvalent(e) seront votre quotidien. Il faudra aimer travailler en équipe et au sein d'une équipe. Votre présentation, tout comme votre élocution devront être impeccables. Une aisance relationnelle, l'écoute, le sens du contact et du service client seront des incontournables, sans oublier la ponctualité et la fiabilité. On vous demandera de parler français couramment, à l'écrit comme à l'oral. Le plus serait d'avoir un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'être à l'aise avec une clientèle étrangère. Enfin, il sera nécessaire de savoir utiliser Word, Excell et gérer une boîte mail. Un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature.

La Minut'Rit à Lyon recrute un concierge en CDI 35h/semaine à partir du 26 Aout 2024. La Minut'rit propose des services de conciergerie d'entreprise pour faciliter le quotidien des salariés. Ce service permet aux salariés qui en bénéficient d'accéder à des biens et services locaux directement sur leurs lieux de travail. Vous serez en charge de :
Accueillir, écouter et conseiller les salariés utilisateurs, lors des permanences de la conciergerie au sein des locaux de chaque entreprise cliente ou à distance.
Assurer l'accueil téléphonique et mail des utilisateurs pendant les heures de travail.
Promouvoir les différents services en fonction des besoins des utilisateurs.
Participer à l'organisation des événements mensuels dans les entreprises clientes
Commander les services et assurer les livraisons chez les prestataires et les clients de La Minut'Rit.
Gérer ses stocks et assurer des tournées logistiques optimisées auprès des prestataires.
Gérer quotidiennement la coordination des services proposés auprès des utilisateurs, prendre en charge les demandes (prestations sur site : panier, pain, pressing, cordonnerie, lavage automobile, et des prestations hors site : garde d'enfants, mise en relation pour les services à domicile, recherches d'artisans ), rechercher les solutions adaptées et être force de proposition pour développer la gamme de services locaux.
Être le garant de la qualité de nos services et représenter l'intérêt des utilisateurs auprès des fournisseurs-prestataires (Interface utilisateurs / prestataires).
Gérer les paiements des services et la facturation avec le logiciel interne.
Gérer l'administratif : conserver les factures fournisseurs, suivre la télécollecte TPE quotidienne et remettre les éléments de télécollecte en fin de mois à la direction, réaliser toutes les factures de ventes.
Prendre en charge les demandes de mise en relation : garde d'enfants, services à domicile, recherche d'artisans Spécificité du poste :
Déplacements multiples avec le véhicule de service garder la semaine (Permis B nécessaire), poste qui nécessite de l'autonomie et un sens de l'organisation.
Permanences physiques horaires fixés chez les clients.
Entrée en fonction en Septembre.
Port de charge (bannettes de linge, pressing, paniers fruits et légumes ).
Contraintes horaires des permanences fixées chez les clients.
Lieux d'intervention : Métropole de Lyon Permis B indispensable Port de charge (bannettes de linge, pressing, paniers fruits et légumes.) Contraintes horaires des permanences fixées chez les clients

Vous effectuerez la mise en rayon des produits, la vente et l'encaissement

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) d'Accueil F/H pour intégrer notre équipe du restaurant étoilé Saisons. Vos missions principales sont les suivantes :
Être responsable de l'accueil et l'orientation des clients
Assurer l'entretien de l'accueil et du hall d'entrée
Prendre en charge la gestion du standard téléphonique et de la messagerie du restaurant
Préparer l'attribution des tables et accompagner les clients en salle
Être dans une démarche d'apprentissage de nos étudiants dans la relation « accueil client »
Assurer les réservations du restaurant Saisons (messagerie et impression des menus)
Mettre à jour le fichier clients
Être en charge de la facturation des tables et de la gestion de la boutique Vous pouvez être amené(e) à venir en soutien de l'équipe salle lors des services. Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ? Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement dans le milieu de la restauration étoilée Michelin). La maitrise de l'anglais est souhaitée. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), votre sens du service est un atout incontestable pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre gestion des priorités et votre dynamisme. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, horaires du soir du lundi au vendredi (sans coupure)
1 RTT par mois, avantages en nature repas et mutuelle d'entreprise obligatoire. Rémunération brute annuelle entre 24 et 26k€. Vous avez idéalement un moyen de locomotion.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller(e) Voyages pour notre agence de Lyon
84 Rue Vendôme dans le 6ème
Vous avez de l'expérience, vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes passionné par votre métier, vous êtes dynamique, alors n'hésitez plus, intégrez notre entreprise familiale depuis 4 générations, composée de 6 agences de voyages et également autocariste. Votre profil : Être issu d'une formation touristique ou commerciale, maîtrise des techniques de vente du tourisme, connaissance Amadeus et si possible du logiciel MB3M. Poste de CDI, salaire selon expérience, 13éme mois, intéressement sur les bénéfices.

Etik nounou recrute un(e) intervenant(e) de garde d'enfants à domicile pour l'année 2024/2025 : Jours : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30 Secteur : LYON 1ER Enfants : un garçon de 8 ans et une fille de 3 ans Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024/2025 Chaque salarié.e d'Etik Nounou bénéficie : Le 1 % logement : accès au logement social, garantie de loyer avec le Locapass, prêts à des taux avantageux pour rénover son habitation. En savoir plus L'assistant(e) sociale : pour faire un dossier de prime d'activités, d'APL, des difficultés pour payer une facture. La mise à disposition de fruits et légumes bio car bien manger est essentiel ! Lutte contre la précarité menstruelle : près de 2 millions de femmes France sont concernées par ce problème, c'est inacceptable ! raison pour laquelle nous mettons à dispositions de nos intervenant(e)s des protections hygiéniques. Et bien évidement avec le CDI, les salariés bénéficient d'une prise en charge de leur abonnement TCL et de la mutuelle La mutuelle MTRL a été spécialement choisie pour que vous n'ayez pas besoin d'avancer les frais de santé

Notre partenaire, société spécialisée dans le service à la personne et située à LYON 6, recherche :
UN(E) SECRETAIRE SERVICE A LA PERSONNE en contrat d'apprentissage Vous souhaitez préparer le titre professionnel de niveau 4 SECRETAIRE ASSISTANTE ? La formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois minimum, s'effectue au sein de notre centre de formation GIL'ECOUTE, situé à BRON. Elle débutera le 16 septembre 2024. Intégrer notre établissement, c'est pouvoir bénéficier d'un réseau d'entreprises à travers des offres d'emplois et une mise en relation directe avec nos entreprises partenaires. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'alternance et durant toute votre scolarité par nos chargés de relations entreprises. A propos du poste :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Editer et préparer les courriers
Classer et archiver les documents
Suivre les plannings du personnel
Relancer les clients pour factures impayées
Créer et mettre en forme les documents avec Word et Excel
Editer devis et factures
Proposer les prestations de services aux clients Votre profil : Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit Vous êtes capable d'initiatives et avez l'esprit critique Vous savez faire preuve de discrétion Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe Localisation : LYON 6 Contrat : Apprentissage uniquement

Un des enjeux de l'Assurance Retraite est d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés. Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'information sur leurs droits et devoirs en fonction de leur situation et de la législation retraite qui leur est applicable, l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources, la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle. Vous recherchez un premier job ? Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ou vous êtes en reconversion professionnelle ? Venez rejoindre la CARSAT, entreprise qui se tient à vos côtés durant tout le long de votre vie professionnelle : Eh oui, vous aussi un jour vous serez retraité(e) ! Et ce sera avec plaisir que nous vous accompagnerons dans ces démarches ! Missions Vous intégrerez le pôle Offre de Service Multi-Canal et vos missions seront les suivantes :
Accompagnez les assurés en garantissant un service de qualité.
Informez les assurés sur leurs droits, les démarches à suivre et le suivi de leurs dossiers.
Réceptionnez et répondez aux mails via le logiciel EPTICA. Profil et compétences
Vous avez un super relationnel ? Vous aimez aider et conseiller votre prochain ?
Vous savez gérer des situations complexes et de ce fait, prendre du recul ?
Vous êtes réactif(ve) et disponible mais à la fois discret(ète) et professionnel(le) ?
Vous aimez travailler en équipe et vous savez prendre des initiatives au moment opportun ? Vous êtes dans ce cas, la personne qu'il nous faut ! Postulez vite à l'annonce, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement Le processus de recrutement se fera en 3 étapes :
Etude des candidatures via CV et lettres de motivation.
Tests téléphoniques pour les candidats sélectionnés.
Entretien de motivation pour les candidats ayant réussi l'épreuve Horaire : Un planning sera établi entre les téléconseillers, afin de permettre la tenue de la permanence téléphonique de 08h00 à 17h00. Avantages
Tickets restaurants : 11.52€
Participation transports : 75%
Mutuelle d'entreprise
CSE

Nous recherchons deux Conseiller(ère)s de Vente à temps plein/partiel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre enseigne et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle. Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Identifier les besoins des clients et proposer des modèles adaptés.
Assurer la mise en place et la bonne tenue de la boutique.
Participer à la réception des marchandises et aux inventaires.
Contribuer à la réalisation des objectifs de vente.
Maintenir un espace de vente propre et attrayant.
Encaisser les achats et gérer les retours ou échanges. Horaires d'ouverture du magasin: Mardi au samedi de 10h à 19h. Horaires et jours de travail négociables. A définir avec l'employeur. Profil recherché :
Expérience : Une première expérience de 6 mois minium dans la vente, idéalement dans le secteur de la chaussure et/ou de la maroquinerie.
Compétences : Excellente communication, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente.
Qualités personnelles : Dynamisme, enthousiasme, présentation soignée, et sens de l'écoute. Nous offrons :
Un environnement de travail agréable et stimulant.
Une formation continue pour développer vos compétences.
Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires. Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par la mode et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV !

Cabinet d'Ophtalmologie spécialisé en chirurgie réfractive, chirurgie de la cataracte et chirurgie oculoplastique recherche une secrétaire médical (H/F) ayant le sens de l'organisation et autonome pour rejoindre notre équipe. Notre équipe est composée de deux chirurgiens, 3 assistants orthoptistes et optométristes et 2 secrétaires. Ambiance professionnelle et chaleureuse. Vos missions :
accueil physique des patients;
Encaissements et transmissions cartes vitales;
Prises de RDV téléphoniques, gestion Doctolib, courriers, programmations et dossiers opératoires, commandes de matériel. Votre autonomie et votre rigueur feront la différence. Poste à pourvoir en septembre 2024 à temps plein. Amplitude horaire : 8h30 à 18h00. Vous devrez être présent à l'ouverture du Cabinet. Vous aurez une demi-journée de repos par semaine (travail sur 4 jours et demi). Rémunération a négocier en fonction de votre expérience et vos diplômes. Tickets restaurant, mutuelle et prise en charge du transport.

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. En tant que Chargé/ée de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire. Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants. Que ferez-vous ? Commercialisation des logements : * Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence * Vous effectuez les visites de logement avec les candidats * Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués * Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires * Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL) * Vous suivez l'état de vacance * Vous proposez le logement au candidat retenu Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires : * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage * Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement * Vous traitez les préavis de départ et les mutations * Vous finalisez les dossiers des futurs locataires * Vous calculez et suivez les aides au logement * Vous éditez les baux et procédez à la signature * Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail * Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants * Vous modifiez des états civils sur Aravis * Gestion de la CALEOL possible. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir immédiatement, basé au sein de notre agence de VILLEURBANNE (Renouvellement éventuel). Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 850 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac + 2 dans le domaine de l'immobilier souhaité * 2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier souhaitée * Permis B nécessaire pour les visites de logements. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * logiciel ARAVIS / GRC serait un plus * Savoir naviguer sur le SNE serait un plus Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité. Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Connaissances souhaitées : * Réglementation du logement social * Techniques de commercialisation * Vocabulaire technique

Dubai Phone magasin de téléphonie mobile situé à Villeurbanne (Grand Clément ) recherche un(e) employé(e) polyvalent. Rattaché au responsable, vous l'assistez dans les différentes missions suivantes :
Vente téléphones accessoires
Photocopies et impressions
Remise des colis
Encaissement Nous recherchons une personne dynamique, ponctuelle,polyvalent, capable de travailler aussi bien seule qu'en Équipe. Vous êtes un minimum à l'aise avec l'outil informatique (connexion à une boite mail/ impression de documents ) PAS DE PORT DE CHARGES Horaires du Lundi au vendredi :(samedi possible si souhaité) 14h00 19 h00

B.L.Origine commercialise des gammes de produits carnés et alimentaires de négoce, sélectionnés pour leurs qualités gustatives, à l'attention des bouchers, restaurateurs, épiceries fines et métiers de bouche. Aujourd'hui nous recrutons en CDD de remplacement en vue d'un CDI, un Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande, temps plein sur 4 jours : du mardi au jeudi, de 6h à 15h et le vendredi de 6h à 14h. Vos missions : préparer les commandes et assurer la livraison de produits carnés haut de gamme sur le grand Lyon. Votre profil : Expérience dans le secteur alimentaire exigée. Une expérience sur les métiers de la viande haut de gamme et en découpe de viande serait un réel plus. Salaire selon compétences et expérience. Vous avez un excellent esprit d'équipe et savez travailler de manière autonome. Venez rejoindre une équipe de passionnés !! La zone est desservie par les transports en commun

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chargé d'accueil et services généraux H/F. Intégré au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Directrice des services généraux, vos missions seront les suivantes :
Accueil physique et téléphonique des clients,
Gestion des appels entrants et sortants,
Orientation des visiteurs sur les différents services,
Tâches administratives diverses (réponse aux mails, gestion des billets de transports, réservation de salles, tri du courrier...),
Relation avec les fournisseurs,
Commandes et gestion des stocks de fournitures (installations des salles, récupération des stocks et rangement),
Préparation des dossiers pour la direction,
Classement et archivage.. Prise de poste ASAP Type de contrat : CDI Horaires : 08H45-12H15 et 14H00-17H30 Salaire global jusqu'à 27,3K€ brut sur 13 mois Avantages : 13ème mois compris dans le salaire global, comité d'entreprise, mutuelle prise en charge à 70%, tickets restaurant d'un montant de 9€ dont 60% de part patronale Localisation : Caluire-et-Cuire (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac à Bac +2 type BTS Gestion PME-PMI, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste en assistanat. Rigoureux et organisé, vous possédez une bonne capacité d'écoute et une bonne présentation. De bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un sens de l'accueil sont exigés. De plus, vous maitrisez le Pack Office et la maitrise de l'anglais est un plus.

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Au sein de la Direction des Services de l'Accompagnement, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d'équipe sociale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de trois Pensions de Famille à Lyon 1er, 2e et 9e, et des immeubles collectifs situés Lyon 1er, 2e et Lyon 9e. Vos missions : 1/ L'accompagnement social global des locataires : o Évaluation sociale des candidats en vue d'intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation) o Tenue des permanences d'accueil sur chacun des lieux (écoute, orientation et lien avec les résidents o Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, mise en place d'aide à domicile) o Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d'un relogement opérationnel, d'une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation (ACIA MVS, ACIA METRO, SIAL, DALO). o Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d'aides financières) o Accompagnement global adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc.) en lien avec les responsables de site et chargés de mission habitat inclusif ainsi que les référents externes (tuteurs, curateurs.) 2/ La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (mesures ASLL) 3/ Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.
Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement
Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

L'association Renaissance du Vieux-Lyon, œuvrant pour la sauvegarde et la promotion de ce patrimoine architectural exceptionnel, implantée dans le Vieux-Lyon depuis 1946, recherche son/sa secrétaire administratif/ve Outre votre intérêt pour l'histoire, la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine, nous recherchons quelqu'un qui soit à l'aise avec nos partenaires : Ville de Lyon, Métropole, Drac (direction régionale des affaires culturelles), architectes, universitaires...et qui puisse être également accompagnateur des équipes de bénévoles. Votre mission sera également d'assurer le secrétariat et contribuer à la vie des associations qui se décline comme suit :
Assurer la saisie et la mise en forme de documents : courrier, comptes-rendus, tenue de caisse
Saisie des écritures comptables
Accueil physique et permanence téléphonique
Réception et tri du courrier
Archivage papier et informatique
Gestion des bases de données
Revue de presse
Assurer le suivi administratif de certains dossiers (ex : subventions)
Assurer la bonne tenue du bureau Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation.

Nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire (CAP AEPE) pour un remplacement de 2 mois et demi à partir du 02/09/2024. Vous interviendrez auprès des enfants de 2 mois à 3 ans (40 berceaux). Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conformément à la réglementation petite enfance en vigueur, aux procédures qualités internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez également l'application des valeurs de l'association et du projet éducatif travaillé en équipe. S'agissant d'une crèche associative à gestion parentale, vous aimez travailler en collaboration pour faire avancer les sujets autour de valeurs communes et faites preuve d'une communication proactive pour nourrir le lien avec le Bureau et l'ensemble des parents. Vous partagez notre conviction qu'une équipe motivée est indispensable pour garantir un accueil qualitatif. Vous faites preuve d'organisation et vous savez vous adaptez en toutes circonstances et interlocuteurs. Vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche authentique qui met au centre l'épanouissement de l'enfant et de ses salarié(e)s. Temps plein, du lundi au vendredi. Grande amplitude horaire du fait du fonctionnement de la structure de 7h45 à 18h30. Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure (les jours fériés, la semaine de Noël, le mois d'Août et d'autres fermetures) en fonction du calendrier annuel ainsi que des journées de formations. Structure adhérente à la CC ALISFA

LE SDI recherche son alternant pour septembre 2024 ! Projet alternance marketing digital : Acquérir des leads et susciter des adhésions en ligne Le Syndicat des Indépendants, organisation patronale interprofessionnelle, œuvre à la défense des TPE
PME (artisans, commerçants, professionnels libéraux et chefs d'entreprise de moins de 20 salariés) qui représentent 98% des entreprises françaises. Notre organisation est implantée depuis plus de 30 ans sur l'ensemble du territoire national et se distingue par son indépendance financière et politique. Le SDI est un interlocuteur reconnu des parlementaires et du gouvernement quant aux sujets impactant la Très Petite Entreprise. Description du poste : vous travaillerez avec notre équipe de communication et sous la responsabilité de notre Community Manager référent. L'objectif de l'équipe cette année : Développer l'adhésion en ligne ! Dans le cadre d'une stratégie marketing digitale globale, vous identifierez les canaux les plus pertinents pour atteindre notre public cible et maximiser notre visibilité en ligne. Vous pourrez produire du contenu, tel que des vidéos, des livres blancs, des landing pages, des infographies, des formulaires Facebook pour susciter l'intérêt des indépendants et des TPE afin de les inciter à adhérer au SDI. Vous serez en charge des campagnes d'e-mailing et de la gestion de notre CRM (Customer Relationship Management) sur BREVO pour assurer un suivi efficace des prospects, des adhérents et des interactions avec eux, avec un focus sur la conversion des prospects en adhérents. Vous travaillerez sur l'optimisation de notre site web (SEO) pour les moteurs de recherche et gérerez des campagnes publicitaires en ligne (SEA / SMA) sur différentes plateformes pour cibler spécifiquement notre audience intéressée par l'adhésion au syndicat, notamment via Google ADS, et les publicités sur les réseaux sociaux. Votre rôle sera de suivre et d'analyser les performances de ces initiatives marketing axées sur l'adhésion en ligne, via Matomo (comme Google Analytics) et les statistiques des outils de publicité, et de fournir des rapports réguliers avec des recommandations pour améliorer notre efficacité. Profil : Vous êtes créatif / créative, réactif/réactive, doté de qualités relationnelles et participatives pour un travail en projet, venez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine où les valeurs de partage, d'entraide et d'échanges sont valorisées ! Le plus : envie de découvrir le monde syndical et les actions de lobbying. Intérêt pour le monde de l'entreprise, curiosité pour les enjeux sociaux économiques, fiscaux et de développement des petites entreprises. Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4, Bac+5 en marketing digital. Durée : année scolaire 2024/2025 Lieu : CHAPONOST (69630). Site facile d'accès en TER ou BUS, à 15 mns de Gorge de LOUP. Contrat en alternance : apprentissage Avantages : remboursement de l'abonnement aux transports en commun pris en charge à 50% Horaires : du lundi au vendredi 9h-13h 14h-17h

Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au coeur de notre activité. Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite. Nous rechercherons, pour notre fidèle client, spécialisé dans la menuiserie aluminium, un poste d'Assistant ADV (H/F) sur le secteur de Feyzin pour un poste en longue mission d'intérim. Vos missions: Rattaché au service Adv, vos principales taches seront les suivantes :
Saisir des commandes
Suivre les tableaux de bord
Suivre l'administratif
Gestion de la relation clients,
Gestion des appels téléphoniques Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez aussi amené à intervenir sur toutes les taches administratives courantes du service. Votre profil: Salaire 13 EUR 80 de l'heure. Horaire de bureau. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... En plus de votre expérience de minimum 2-3 ans sur un poste similaire, afin de vous épanouir dans ce rôle, les compétences et qualités essentielles que nous recherchons sont les suivantes : votre nature dynamique et sociable, associée à vos excellentes compétences en communication, font de vous un communicant hors pair, doublé d'un esprit d'équipe affirmé. Vous possédez une maîtrise avancée du Pack Office, notamment des logiciels Outlook et Excel. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.

Kelyps Intérim recherche un Agent en logistique au Caces 3 H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans les matériaux de construction et matériaux de négoce, situé sur Vénissieux (69). Vos tâches :
Utilisation de Caces 3 (obligatoire) ;
Réception de commandes / Chargement / Déchargement ;
Réapprovisionnement, gestion de stocks ;
Manutention et port de charges régulier ; Votre profil :
Détenir le Caces 3 et avoir de l'expérience dessus (obligatoire) ;
Avoir de l'expérience en logistique ;
Être sérieux, rigoureux et motivé ; Accessible en TCL Horaires tournants : 6h30-15h30 // 7h30-16h30 // 9h30-18h30 du lundi au samedi N'hésitez pas à transmettre votre CV !

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Agent Maintenance (H/F)- 69. Ce poste est à pourvoir à Lyon. Vos missions: Rattaché/e au Responsable Maintenance de la région, votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et curative de crèches sur votre secteur.
Répondre aux besoins des structures sur les petites maintenances courantes, suivi du planning et des process, tout en étant garant de la sécurité dans les locaux.
Réaliser des tâches variées dans tous les corps de métiers (de premier niveau comme : carrelage peinture, plomberie, montage de jeux, montage mobilier, etc).
Contrôler visuellement les bâtiments.
Tester le bon fonctionnement de certains équipements.
Vous pourrez être amené/e à travailler en équipe, sur de l'aménagement de structure par exemple. Environnement de travail et Aménagement de poste: Des déplacements sont à prévoir au niveau régional sur 30 crèches. Statut non cadre
39h à temps complet Carte restaurant, restaurant d'entreprise Télé travail 2j/semaines Démarrage : dès que possible. Véhicule de service à disposition pour les déplacements Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

Description du poste Sous la responsabilité d'un.e Directeur.trice des opérations, vous êtes en charge de différents projets, de la recommandation à la facturation et la clôture : Interlocuteur(trice) privilégié(e) du Client auprès duquel vous avez un rôle de conseil, vous participez à toutes les étapes de la vie d'un projet : prise de brief, réflexion globale, constitution de l'équipe et pilotage des ressources nécessaires au montage de la recommandation et à la réalisation des projets ; rédaction et assemblage des recommandations essentiellement en anglais, pilotage du budget, gestion des prestataires, suivi de la production du projet, encadrement de l'équipe terrain et gestion de la post-production (bilan avec le client, facturation, reportings). Toutes ces missions sont à effectuer dans le respect de la politique RSE du groupe dont vous devez porter les valeurs au quotidien (humanité, transparence et engagement). Déplacements en France et à l'étranger Qualifications Vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets événementiels, vous possédez un anglais courant, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous savez faire preuve de qualités relationnelles, managériales et commerciales, vous avez l'habitude de travailler en équipe et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative envoyez-nous votre CV !

Fondé en 1979 en Rhône-Alpes, Notre enseigne L'eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Nous recherchons un/une collaborateur/trice magasin en CDI pour renforcer notre équipe de notre charmant magasin de Croix-Rousse. Vos missions :
Accueillir et conseiller vos clients.
Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité)
Réceptionner les marchandises.
Mettre en rayon les produits et effectuer le façing.
Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates)
S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs.
Effectuer les encaissements.
Participer à l'esprit d'équipe Votre profil :
Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle.
Capacité à travailler en équipe.

Etik nounou recrute un(e) intervenant(e) de garde d'enfants à domicile pour l'année 2024/2025 : Jours : Lundi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30 Secteur : LYON 6EME Enfants : un garçon de 8 ans et une fille de 3 ans Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024/2025 Chaque salarié.e d'Etik Nounou bénéficie : Le 1 % logement : accès au logement social, garantie de loyer avec le Locapass, prêts à des taux avantageux pour rénover son habitation. En savoir plus L'assistant(e) sociale : pour faire un dossier de prime d'activités, d'APL, des difficultés pour payer une facture. La mise à disposition de fruits et légumes bio car bien manger est essentiel ! Lutte contre la précarité menstruelle : près de 2 millions de femmes France sont concernées par ce problème, c'est inacceptable ! raison pour laquelle nous mettons à dispositions de nos intervenant(e)s des protections hygiéniques. Et bien évidement avec le CDI, les salariés bénéficient d'une prise en charge de leur abonnement TCL et de la mutuelle La mutuelle MTRL a été spécialement choisie pour que vous n'ayez pas besoin d'avancer les frais de santé

Etik nounou recrute un(e) intervenant(e) de garde d'enfants à domicile pour l'année 2024/2025 : Jours : Lundi, Mardi et Jeudi de 16h30 à 18h30 Secteur : Saint-Priest Enfants : un garçon de 4 ans Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2024/2025 Chaque salarié.e d'Etik Nounou bénéficie : Le 1 % logement : accès au logement social, garantie de loyer avec le Locapass, prêts à des taux avantageux pour rénover son habitation. En savoir plus L'assistant(e) sociale : pour faire un dossier de prime d'activités, d'APL, des difficultés pour payer une facture. La mise à disposition de fruits et légumes bio car bien manger est essentiel ! Lutte contre la précarité menstruelle : près de 2 millions de femmes France sont concernées par ce problème, c'est inacceptable ! raison pour laquelle nous mettons à dispositions de nos intervenant(e)s des protections hygiéniques. Et bien évidement avec le CDI, les salariés bénéficient d'une prise en charge de leur abonnement TCL et de la mutuelle La mutuelle MTRL a été spécialement choisie pour que vous n'ayez pas besoin d'avancer les frais de santé

Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Hôte(sse) d'accueil / standardiste pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence seniors non médicalisée. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de service à la clientèle. Vous serez en contact direct avec nos clients séniors. Vos missions :
Accueillir les clients et les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Répondre aux demandes des clients par téléphone,
Fournir un soutien administratif tel que la gestion des courriers, la rédaction de documents et la tenue de dossiers
Assurer le suivi des réservations chambres d'hôtes et restauration
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service client exceptionnel
service bar Votre profil :
Maîtrise et expérience en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) impératives
Sens de l'accueil et du service client
Capacité à communiquer efficacement
Expérience administrative indispensable Travail en cycle : 2 weekends sur 3 / cycle matin de 7h à 14h15 soit cycle soir : de 13h45 à 21 heures. Avantage en nature : 1 repas par jour Si vous êtes une personne organisée, attentionnée et dotée d'un excellent sens du service client, avec de l'empathie nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Forte d'une expérience de + de 50 ans, l'Association Alfa3a est un acteur majeur dans le domaine de la Petite Enfance. Nous gérons de nombreuses structures sur l'ensemble de la région Auvergne
Rhône-Alpes. Ayant à coeur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein de la crèche "Le Nid d'Anges", à LYON 06, (69) Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un Bac Pro SAPAT? Postulez! Le poste est à pourvoir de suite en CDD à temps partiel, (25h hebdomadaires), sur 4 jours, (pas le jeudi) pour une durée de 1 mois. Complément de salaire spécifique Petite Enfance de 180€ brut par mois pour un temps plein. Vous aurez diverses missions auprès des enfants, comme les prendre en charge à leur arrivée, répondre à leurs besoins fondamentaux, ( change, alimentation, sommeil, soins d'hygiène...). Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités. Vous veillerez à l'hygiène et à l'organisation matérielle de la structure. Au sein de l'équipe, vous collaborerez à la mise en place d'une réflexion commune pourrez vous appuyer pour cela sur l'Auxiliaire de Puériculture et/ou l'Éducatrice de Jeunes Enfants.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile
Maintenance en entreprise
Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance. Le poste est à pourvoir dans notre crèche de Lyon 7 située au 76 Route de Vienne à partir du 26/08/2024
Nos engagements Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement. Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou :
Carte Swile (600€ d'avantages culture chaque année) ;
Prime annuelle ;
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
Moments de détente pendant le temps de travail (massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche) ;
Accompagnement par une psychologue ;
Evénements conviviaux inter-crèches ;
Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ;
Accompagnement dans les parcours de VAE.
Profil recherché : Vous avez un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social) et vous êtes trilingue francais/arabe/anglais
Qualités attendues Bienveillance Sens de la communication Travail en équipe Sens de l'organisation Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche
Compétences du poste Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique. Vous proposez et animez des activités d'éveil. Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vous aménagez le lieu de vie des enfants. Vous avez des connaissances en psychologie et développement psychomoteur de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas des enfants. Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance. Vous encadrez les stagiaires CAP

Un projet nouveau et innovant, au sein d'une équipe motivée et motivante ! VOS MISSIONS :
Accueillir et veiller au bien être de chaque enfant hors de son contexte familial ;
Planifier et organiser des activités ;
Assurer les soins quotidiens nécessaires au développement de l'enfant ;
Dispenser les soins spécialisés et assurer le suivi des traitements médicaux ;
Participer aux actions des centres sociaux. CDD 2 mois, renouvelable Temps plein Prise de poste : Dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme CAP petite enfance

Vous serez en charge d'un groupe composé de 10 enfants au sein de la micro-crèche Bisou Papillon Gerland accueillant les enfants à partir de 2 mois et demi. Notre projet est orienté vers la détection des troubles précoces dans le développement de l'enfant et le développement durable. Sous la responsabilité de la Référente Technique Infirmière, vous savez travailler en autonomie et assurez avec vos collègues la mise en place d'activités ludiques et adaptées et vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne. Responsable du bien être des enfants, vous serez garant(e) de leur sécurité physique et affective. L'entretien du matériel et des locaux font également partie de vos missions. Vous êtes rattaché(e) à la CCNSAP et bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise. Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30-18h45 avec une professionnelle d'ouverture, une de fermeture et une de journée, en alternance. Métro Debourg à 5 min à pied. Formation nécessaire qui peut être l'une des formations ou certifications suivantes : DE Auxiliaire de puériculture (DEAP) CAP petite enfance (CAP PE) CAP accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) Bac Pro accompagnement, soin et service à la personne ou Bac Pro service aux personnes et aux territoires BEP accompagnement, soin et service à la personne BEP sanitaire et social Certificat de travailleuse familiale diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale(TISF) certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médicopsychologique brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire de la jeunesse option petite enfance brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public personne ayant validé les bloc 1et 2 du CAPAEPE + une expérience professionnelle de 1an auprès de jeunes enfants. Titre professionnel d'assistant de vie aux familles + une expérience de 3 ans à ce titre Assistant maternel agrée ayant exercé pendant 3 ans en cette qualité Personne ayant exercée en centre de loisirs avec 3 ans d'expérience ATSEM avec 3 ans d'expérience

Commune de l'Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance et d'un lieu accueil enfants parents. Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du multi accueil, vous prenez en charge la gestion des repas des enfants en liaison froide, vous organisez et effectuez l'entretien des locaux et du linge. De plus, dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant en assurant la prise en charge des enfants sous l'autorité fonctionnelle des EJE ou des Auxiliaires de puériculture. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Nettoyage et désinfection des locaux
Gestion des stocks (cuisine, linge et entretien)
Entretien du linge
Préparation des repas
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Remplacement, une journée par semaine au moins, des auxiliaires de puériculture auprès de l'enfant
Transmissions d'informations
Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS : CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans PSC1 souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : EAJE Temps de travail et particularités :
37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
Disponibilités
Temps festifs avec les familles possiblement en fin de journée
Réunions mensuelles en soirées
Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts Conditions d'exercice :
Discrétion
Confidentialité
Maîtrise de soi et diplomatie
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice réglementées

1 poste à pourvoir de début août à fin septembre le samedi (journée de 8heures) Missions et activités du poste: Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels

Poste pour l'espace seconde main "Le second Printemps" Pour septembre Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels

Le BOSCOLO LYON HOTEL & SPA recrute : RECEPTIONNISTE TOURNANT H/F Vous avez la passion du service et aimez faire plaisir ; vous êtes dynamique, souriant(e) et savez faire preuve d'empathie ? Rejoignez-nous ! I. Mission générale : Le réceptionniste assure un service complet de réception de jour et de nuit avec polyvalence sur : L'accueil Le standard Les encaissements Les informations clients La réservation Le réceptionniste assure de bonnes relations entre la clientèle et les services qui y sont liés : lors de l'arrivée, du séjour jusqu'au départ du client. Son objectif premier : la satisfaction de la clientèle, QUALITE II. Responsabilités :
La qualité de l'accueil envers nos clients en personnalisant le service proposé
L'enregistrement des informations relatives au client sur un support informatique
Sa caisse et des règlements par le client des prestations facturées
Fournir toute information possible à nos clients en valorisant l'image de l'hôtel afin de leur procurer une totale satisfaction durant tout leur séjour.
Assurer la promotion de l'ensemble des points de vente de l'hôtel
Répercuter les besoins des clients, soit auprès de son supérieur hiérarchique, soit auprès du service concerné.
Informer son chef de service de tout problème lié à la satisfaction du client
La bonne exécution du travail administratif en termes de qualité mais également de délai.
Accompagner chaque client VIP ou individuel identifié dans sa chambre, en lui présentant les services offerts par l'hôtel (restaurant, mini-bar, pay tv, bar, SPA, etc)
S'informer des statistiques et prévisions afin de s'impliquer dans la politique de vente
Assurer de la bonne réalisation de toutes les taches demandées
S'adapter aux changements et besoins de l'industrie hôtelière ou du groupe.
Responsable d'une bonne organisation de son travail
Terminer son travail et laisser une situation nette au service suivant Cette liste n'est pas exhaustive. PROFIL Expériences précédentes d'au moins 2 ans, dans le secteur de l'hôtellerie de luxe/internationale et établissements 4/5* sont impératives Maîtrise courante du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit Sensibilité accrue au service client, Sens commercial Souriant(e), polyvalent(e), efficace, et motivé(e) Date d'embauche : immédiate!

En tant que moniteur/monitrice d'auto-école, vous aurez pour mission d'enseigner la conduite automobile à nos élèves, en assurant un apprentissage de qualité et en veillant au respect des règles de sécurité routière. Vos principales responsabilités incluront de :
Dispenser des cours de conduite individuels et en groupe.
Évaluer les compétences des élèves et les accompagner dans leur progression.
Préparer les élèves aux différents examens de permis de conduire.
Fournir des conseils personnalisés pour améliorer les compétences de conduite.
Assurer le suivi administratif des élèves et tenir à jour les dossiers de formation. Profil recherché :
Excellente connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière.
Pédagogie, patience et capacité à transmettre ses connaissances.
Sens du service client et aptitude à travailler avec divers profils d'élèves.
Permis de conduire valide et casier judiciaire vierge. Lieu : Lyon 8 et Lyon 3

Description de l'offre Nous recherchons deux assistants(e)s d'éducation pour l'année scolaire 2024-2025 au lycée professionnel Gustave Eiffel à Brignais. Possibilité de temps plein ou temps partiel. Vos missions : Les assistant(e)s d'éducation participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment :
Des fonctions de surveillance des élèves sur le temps scolaire et pendant le service de restauration ;
Des fonctions administratives ;
Des fonctions d'encadrement des études ;
Des fonctions de participation à des activités éducatives, sportives, pédagogiques et culturelles. Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le), assidu(e), motivé(e), rigoureux(se), capacité à travailler en équipe ;
Vous travaillerez avec un public d'adolescents. Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve d'autorité et de rigueur Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h45 à 16h45 / Mercredi, de 7h45 à 13h30. Avantages : 13 semaines de congés sur un an, dont 6 semaines en juillet-août. Lieu de travail : Lycée professionnel Gustave Eiffel, Brignais. Contrat à durée déterminée de 12 Mois. Poste à pourvoir dès le 1er septembre. Durée hebdomadaire de travail : 41h hebdo pour un temps plein, 20h30 pour un mi-temps Salaire indicatif : 1400 euros net par mois pour un temps plein Expérience : Débutant(e) accepté(e) Formation : Bac ou équivalent, pas de domaine souhaité

France Travail et le Progrès organisent le forum de l'emploi 'Diversités et entreprises' le jeudi 20 après-midi, à la préfecture du Rhône, et dans ce cadre ALDES recrute 1 chargé de recrutement. H/F Si vous êtes intéressé(e), candidatez directement sur cette offre d'emploi en envoyant votre CV. Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation vous précisant l'heure, le lieu du RDV Dans le cadre de la politique de la direction commerciale, en tant qu'Assistant service, vous assurerez le suivi administratif de l'offre Services ALDES de votre périmètre afin de participer à la satisfaction client et au développement des ventes d'Aldes. Vous aurez pour principales missions :
La saisie et l'enregistrement des commandes de services
Le traitement des dossiers litiges : réception de la réclamation client, recherche de la cause, proposition d'une solution technique ou commerciale et clôture du litige
Le traitement des demandes émises par l'assistance technique (ATA N1) nécessitant la fourniture de pièces de rechange : Enregistre les commandes soit « en gratuit » Enregistre les commandes soit « en payant ». Après analyse de l'atelier, émission d'un avoir ou d'une facture
La réalisation des opérations administratives (édition d'un bon de commande, suivi d'avancement, relance des impayés.) Vous intégrerez une équipe de 9 personnes.

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle. Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions : Au sein d'une des agences du Rhône et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, la Caisse d'épargne recherche ses futur(e)s Conseiller.ère de Clientèle sur Lyon.(F/H/NB) Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool. Informations sur le poste :
Postes à pouvoir en CDI
Salaire fixe proposé 30.500 € Annuel Brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont :
Variable (8%)
Intéressement
Prime de vie chère (pour les offres concernées)
Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
Semaine de 4,5 jours de travail
Possibilité de télétravail Vos Missions :
Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,
Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,
Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,
Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,
Vous commercialisez l'offre Produits et Services,
Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale. Profil et compétences requises : De formation Bac +2 minimum dans une filière Bancaire et/ou Commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue)
Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.
Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management. Votre appétence pour le digital sera un réel atout. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. #JenesuisPASunCV : Cabinet de recrutement, nous accompagnons depuis 2017 nos clients, dans leur pratique d'innovation RH, dont le recrutement basé sur les compétences. Nous allons vers vous, pour vous proposer des jobs que vous n'avez peut-être pas encore fait mais que vous êtes capable de faire. N'attendez plus pour postuler !

Placé-e sous l'autorité du-de la directeur-rice, vous pilotez et coordonnez les activités ressources de la direction : élaboration et suivi du budget, suivi des effectifs, rédaction de notes à l'attention de la direction générale ou des élus, réponse à certains courriers, mise en place et suivi des marchés publics, délibérations et conventions, organisation logistique. Vous orchestrez les activités administratives de soutien aux directeurs adjoints STS et services de la direction, assurez une veille juridique en lien avec le Bureau d'Ordres et proposez les adaptations nécessaires. Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la direction notamment en organisant des actions de relations publiques et de communication en particulier sur les réseaux sociaux. Vous assurez l'interface entre la Direction Sécurité Tranquillité Sureté et les partenaires internes de la Ville, notamment le secrétariat général de la DGSPS-DGPRH (services RH et finances), ainsi que de nombreux partenaires externes. Vous êtes ainsi chargé-e de définir les besoins en matière de ressources humaines, de relayer la politique RH de la Ville au sein de la Direction Sécurité Tranquillité Sureté, en assurer le suivi, et participer à l'élaboration du plan de formation de la Direction. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Analyser et consolider le recensement des besoins des services de la Direction et proposer des améliorations de fonctionnement dans une optique d'optimisation des ressources. Elaborer et suivre le budget de la direction et participer à la définition, à l'élaboration et la mise en œuvre des contrats, marchés publics et conventions. Définir des besoins en matière de ressources humaines et participer aux recrutements, ainsi qu'à l'élaboration du plan de formation de la Direction. Piloter des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail Accompagner le la directeur-trice ses adjoints et les responsables de service sur les questions juridiques, veille juridique active, participation à la rédaction de notes stratégiques Contribution à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication de la direction en lien avec le chargé de communication de la DSTS. Représenter la Direction auprès des partenaires internes et externes dans les domaines administratifs, RH et financiers et pour des dossiers spécifiques VOS ACTIVITES SECONDAIRES : Etudes et diagnostics préalables avant la mise en place d'un marché, en lien avec les services concernés Appui auprès du-de la directeur-trice pour les questions liées aux locaux et à la sécurité incendie Profil recherché Connaissances techniques Connaissances approfondies de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration territoriale, ainsi que des cadres réglementaires et juridiques associés, dont les procédures des marchés publics Maitrise des spécificités liées à la police municipale. Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, réseaux sociaux, multimédia, etc.) Outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) Savoir-faire Réflexion prospective, évaluation des opportunités et de la faisabilité d'une intervention, en particulier dans le domaine administratif Animation de réunions, techniques de négociation et de médiation Analyse, hiérarchisation et synthèse de données, diffusion d'information Travail en partenariat/coopération Savoir-être Compétences relationnelles et capacités d'écoute, sens du contact auprès d'acteurs variés, capacité de négociation, discrétion professionnelle. Aptitude au travail en équipe et capacités à rassembler autour d'un projet Réactivité, anticipation, force de proposition Autonomie et organisation, rigueur et de méthode dans le travail Diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle de 2 à 5 ans)

Placé-e sous l'autorité du Directeur et du Responsable du Service Administratif Funéraire, vous encadrez une équipe de 8 agents d'accueil et de gestion administrative. Votre pole est organisé autour de 2 grandes missions : la gestion administrative des concessions funéraires et la délivrance des autorisations liées à l'activité funéraire dans les cimetières lyonnais, notamment les autorisations d'inhumation. Vous intervenez également sur le suivi de votre budget, en lien avec le-la responsable du service administratif funéraire. Référent-e en matière de règlementation funéraire (délivrance, renouvellement et contrôle des titres de concession, droit à l'inhumation / exhumation, autorisation de travaux, police des funérailles et des cimetières conjointement avec le-la responsable du Pôle Décès), vous assurez l'expertise en ce domaine, coordonnez les dossiers transversaux et assurez la sécurité juridique de tous les actes produits. Vous êtes l'interlocuteur principal des familles, ainsi que des opérateurs funéraires et marbriers. A ce titre, vous êtes membres de l'équipe de la direction des Cimetières et du Funéraire, supervisez les activités des agents administratifs placés sous votre responsabilité. Le poste est opérationnel, varié et nécessite une réelle capacité à s'organiser et à s'adapter rapidement à différentes situations. SAVOIR-FAIRE : Management opérationnel du pôle :
Superviser l'activité du Pôle permettant une garantie de conformité des autorisations délivrées
veiller à la répartition du travail en fonction des contraintes et prioriser les interventions,
Animer et coordonner l'activité de l'équipe en établissant des plannings de travail et d'astreinte, qui le cas échéant intègrent les urgences
Mettre en place des tableaux de bords pour assurer le suivi de l'activité ;
Accompagner les nouveaux agents en matière de législation et établir les parcours de formation des agents du pôle ;
Conforter et développer les pratiques professionnelles des collaborateurs et soutenir l'équipe en cas de forte activité ;
Travailler en collaboration avec les responsables de la Direction pour coordonner les inhumations et développer la transversalité et la communication entre les pôles ;
Gérer les ressources humaines en lien avec le pole RH de la direction et le service RH de la DGSPS : recrutement, compétences, évaluations .
Veiller au bon accueil du public et concevoir le cas échéant des dispositifs de régulation et de médiation Elaboration et contrôle des procédures dans le respect de la législation funéraire :
Assurer la veille juridique du service en lien avec les agents du pôle;
Veiller à l'application du tarif des cimetières
Veiller à l'application de la réglementation funéraire et du règlement du cimetière
Mettre en place et faire évoluer les procédures de travail en collaboration avec les responsables de la Direction ;
Assurer le contrôle et la conformité des autorisations et actes délivrés ;
Etablir des statistiques mensuelles de l'activité pôle;
Veiller au suivi des dossiers transverses (PI-PDRS, opérations funéraires, demande de travaux travaux..) CONNAISSANCES :
Environnement des collectivités territoriales ;
Connaissances juridiques et réglementaires du droit funéraire
Management d'équipe et de projet ;
Connaissances méthodologiques : technique d'analyse, de diagnostic. ;
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook. ;
Progiciels spécialisés Requiem, Cityweb, .. Qualités :
Goût pour le contact avec le public ;
Gestion de conflits ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité à rendre compte et gestion des priorités ;
Dynamisme et force de proposition ;
Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative;
NIVEAU DE DIPLÔME OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES : Diplôme de Niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

La société CBM du Groupe TOPCHRONO, spécialisée dans le transport biologique, recherche des Chauffeurs-livreurs 4 roues (H/F) sur le secteur de Lyon dans le 69. Ce que nous offrons
CDI temps plein, 35h par semaine sur 4, 5 et 6 jours (du lundi au samedi)
Tournées selon un horaire de passage fixe
Une rémunération attractive : Smic + Indemnités repas + Prime mensuelle de 150€ maximum
Accord de participation
Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur)
Des conditions de travail sures Responsabilités Tu seras amené à travailler sur deux types de prestations :
Les "courses urgentes" et les "tournés", pour lesquelles des prélèvements sont à ramasser à des heures précises dans différents organisme de santé et d'analyse. Conditions
Sérieux, appliqué, ponctuel et flexible
Bonne connaissance du secteur
Bon relationnel
Titulaire du permis B depuis moins de 2 ans
Déplacement sur Lyon et sa périphérie
Prise de poste 1er juillet 2024