Offres d'emploi au 10ème arrondissement de Marseille

Poste d'assistant (e) comptable et gestion locative à temps plein à pourvoir à Marseille (13012) pour un groupe familial poly-activités. Sous la direction du responsable comptable et du gérant, vous participez au suivi et à la gestion des entreprises ainsi qu'à la gestion du patrimoine immobilier. Polyvalence et autonomie requises pour un poste évolutif. Comptabilité saisie sous CEGID
connaissance du logiciel appréciée Gestion locative sous logiciel RENTILIA
connaissance du logiciel appréciée. Prise en charge des frais professionnels Rémunération motivante

Au sein du magasin Auchan la Fourragère, Vos missions seront :
Assurer la propreté et la bonne tenue du rayon fruits et légumes;
Contrôle et mise en rayon de la marchandise reçue
Tri et réassort du rayon fruits et légumes
Vérification et mise à jour des prix du rayon fruits et légumes selon les modalités communiquées par l'équipe encadrante les horaires du lundi au samedi 1 semaine le matin 5h/11h et une semaine l'apres midi 14h/20h

Le CMPP (centre médico psycho pédagogique) Marseillais accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles. La mission du CMPP est de prendre en compte les difficultés et potentialités de l'enfant et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social. Il s'agit d'un dispositif d'accueil, de diagnostic, de prise en charge ambulatoire et d'orientation des enfants et adolescents. Il inscrit son action dans le champ des orientations de la politique de santé mentale en direction des enfants et adolescents de leur territoire d'implantation. Placé(e) sous l'autorité de l'adjointe de direction et en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, la/le secrétaire est également sous la responsabilité du médecin référent. Elle/il assure l'accueil des patients et de leurs familles. Elle/il veille quotidiennement au maintien d'un cadre de travail adéquat au niveau matériel et logistique, et au recueil de l'activité réalisée. En lien avec la direction d'établissement et le médecin référent, elle/il relaie et coordonne l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Basé sur le site du CMPP Gilbert de Voisin dans le 8°arrondissement, des déplacements très ponctuels sont possibles sur les autres sites. Pour ce faire vous serez amené notamment à effectuer les activités décrites ci-dessous :
L'accueil des enfants et de leurs familles,
La bonne communication des informations au sein de l'établissement, dans le respect du principe de confidentialité
La gestion des appels téléphoniques,
La préparation et la participation autant que besoin aux réunions d'équipe,
Le suivi et l'organisation des plannings,
La constitution des dossiers patients, ainsi que la tenue et le suivi des dossiers,
Le suivi et la saisie informatique de l'activité de l'équipe de soins en vue de la remontée de l'activité et des indicateurs de gestion,
La collecte de données en vue de l'élaboration de tableaux de bord (bilan social, rapport activité.),
La gestion du courrier, de l'économat et de la caisse, résolution de problèmes logistiques/matériels dans le cadre des procédures définies par la direction d'établissement
La préparation des éléments variables de paie,
Gestion de la sauvegarde, du classement et de l'archivage des dossiers et de leur contenu
La participation à la démarche continue de l'amélioration de la qualité Des interventions seront possibles sur d'autres sites ou établissements de l'association.

L'association SARA LOGISOL a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en œuvre Rattaché au pôle social, vous travaillez sous la responsabilité du chef de service. Le Travailleur Social a pour mission principale de fournir un soutien et un accompagnement spécialisés aux individus confrontés à des situations de grande précarité ou d'urgence sociale. Cette intervention vise à résoudre ou prévenir des difficultés personnelles, familiales, sociales, ou de santé. Profil recherché:
Diplôme exigé : DECESF, DEES, DEAS, DEEJE
Permis B exigé
Langues étrangères appréciées Missions:
Accueille et réalise la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne
Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé en tenant compte des besoins spécifiques de chaque personne.
Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget
Accompagne la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
Réalise de visites à domicile
Mise en place d'ateliers collectifs pour renforcer le lien social et les compétences des personnes.
Recherche et développement des partenariats et réseaux nécessaires à l'accompagnement
Impulse une dynamique de parcours Qualités professionnelles :
Capacité à analyser la situation et les besoins de la personne.
Rédaction de diagnostics sociaux et capacité à rendre compte.
Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation et des actions collectives en collaboration avec l'équipe.
Connaissances sur l'environnement social, institutionnel, économique et les processus d'insertion par le logement et par l'emploi/formation.
Excellente capacité d'écoute, maîtrise de soi, bon relationnel, adaptabilité.
Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : MARSEILLE (1er arrondissement) Spécificité du poste :
Jours et horaires variables en lien avec les besoins de l'activité Package rémunération et avantages sociaux :
Salaire brut en fonction de l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
Indemnité SEGUR de 238€
Indemnité pour travail le dimanche et les jours fériés
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et au transport
9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale. VOS PRINCIPALES MISSIONS: Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale :
Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115
Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées.
Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.
Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement.
Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli
Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.
Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée.
La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE: Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )

Clinique de Soins de Suite et de Réadaptation Marseille 9ième , Recherche pour son Bureau des Admissions un(e) CDI Temps Plein (35h) Poste à pourvoir immédiatement. Tâches principales du poste : Accueil des Familles, Saisies des données administratives des patients, une connaissance sur les couvertures sociales exigée : Ticket modérateur, Taux des prises en charge sécurité sociale et Mutuelles. Etablissement des demandes de prises en charge auprès des Mutuelles. Facturation des séjours patients (Ticket modérateur, chambres particulières, forfait journalier) Encaissements, Relances Patients.

Notre agence recrute u conseiller commercial bancaire H/F, à Marseille (13) Après un cycle de formation interne d'un mois, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients. Vous les accompagnerez à distance dans la gestion quotidienne de leurs comptes et vous leur proposerez les produits et services adaptés à leurs besoins. Principales missions:
Répondre aux besoins des clients par téléphone (appels entrants),
Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des clients,
Participer au développement de l'activité des points d'accueil par de la prise de rendez-vous. Amplitude horaire du lundi au samedi entre 7 heures 50 et 20 heures 10 (18 heures 40 le samedi) dans la limite de 39 heures par semaine Avantages: 18 RTT annuels 13e mois en novembre Comité d'entreprise Tarifs réduits sur prestations bancaires Découverts sans agio et réductions sur certaines prestations bancaires Intéressement Plan Épargne entreprise Mutuelle Primes annuelles Ticket Resto ou Accès restaurant d'entreprise

L'association SARA LOGISOL a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en œuvre Rattaché au pôle social, vous travaillez sous la responsabilité du chef de service. Le Travailleur Social a pour mission principale de fournir un soutien et un accompagnement spécialisés aux individus confrontés à des situations de grande précarité ou d'urgence sociale. Cette intervention vise à résoudre ou prévenir des difficultés personnelles, familiales, sociales, ou de santé. Profil recherché:
Diplôme exigé : DECESF, DEES, DEAS, DEEJE
Permis B exigé
Langues étrangères appréciées Missions:
Accueille et réalise la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne
Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé en tenant compte des besoins spécifiques de chaque personne.
Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget
Accompagne la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
Réalise de visites à domicile
Mise en place d'ateliers collectifs pour renforcer le lien social et les compétences des personnes.
Recherche et développement des partenariats et réseaux nécessaires à l'accompagnement
Impulse une dynamique de parcours Qualités professionnelles :
Capacité à analyser la situation et les besoins de la personne.
Rédaction de diagnostics sociaux et capacité à rendre compte.
Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation et des actions collectives en collaboration avec l'équipe.
Connaissances sur l'environnement social, institutionnel, économique et les processus d'insertion par le logement et par l'emploi/formation.
Excellente capacité d'écoute, maîtrise de soi, bon relationnel, adaptabilité.
Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : MARSEILLE (13ème arrondissement) Spécificité du poste
Jours et horaires variables en lien avec les besoins de l'activité Package rémunération et avantages sociaux :
Salaire brut en fonction de l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
Indemnité SEGUR de 238€
Indemnité pour travail le dimanche et les jours fériés
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et au transport
9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! C'est dans un contexte évolutif, que la CARSAT Sud Est recherche au sein de son processus retraite, pour sa Direction Retraite des techniciens carrière. Les services de la Direction Retraite sont composés d'experts, conseillers et techniciens où chacun contribue à l'atteinte des objectifs fixés. Ceux-ci visent aujourd'hui à renforcer la performance et l'efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maîtrise des risques. QUEL SERA VOTRE PARCOURS ? Vous intégrerez le tronc commun de la formation carrière pour 7 semaines de formation théorique en présentiel au siège de la Carsat Sud-Est situé à Marseille puis irez en immersion 6 mois au Département Fiabilisation, conseil et Archivages et 6 mois dans votre service d'affectation final. Cette formation se déroulera à temps plein (36h/semaine). A l'issue de cette formation et sous condition de réussite, vous accèderez au poste de Conseiller Carrière
Niveau 4 (26 423 € bruts sur 14 mois) et poursuivrez potentiellement (conditions de réussite et de besoins de l'organisme) vers ceux de Conseiller retraite ou de Contrôleur (2nd bloc de formation pour une durée de 8 mois environ avec module droits propres + immersion suivie de modules de spécifiques aux autres droits + immersion) Le poste de Conseiller retraite
Niveau 4 (+ primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes : Gérer un portefeuille de dossiers et participer à des opérations ciblées régionales de production > Accueillir, informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite > Attribuer des droits retraite > Prendre en charge les appels sortants nécessaires à son activité. > Participer à l'activité de gestion des insatisfactions et mécontentements > Contribuer à la promotion de l'offre de services de l'Assurance retraite QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? A l'issue d'un parcours de formation, votre mission consistera à régulariser la carrière de nos assurés tout long de leur vie professionnelle. Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : > Fiabiliser les carrières > Instruire des dossiers en vue de l'attribution et de la révision des droits personnels, de réversion et du minimum vieillesse > Assurer le suivi et le pilotage d'un portefeuille, dans le respect des indicateurs, de la qualité et de la satisfaction de nos assurés > Traiter des courriers, des mails > Être proactif et dynamique dans la gestion des dossiers, notamment en contactant les assurés par téléphone ou via leur espace personnel en ligne VOTRE PROFIL : Un Bac + 2 dans le domaine administratif, bancaire ou assurance serait apprécié et/ou une expérience avérée d'au moins deux ans dans ces mêmes domaines Vous savez / avez : > Etes rigoureux et sensible à la qualité, > Des capacités d'analyse et de synthèse, > Un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail, > Une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe, et collaborez régulièrement avec votre encadrement. > Une appétence pour la relation client Nous rejoindre, c'est intégrer : > Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) > Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie > Un collectif qui donne du sens à vos missions La Carsat Sud-Est propose aussi : > La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine > Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) > Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses > Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) > Des RTT > Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance

Pour développer les services du pôle ressources, le Codeps13 recrute un-e assistant.e communication / diffusion, documentaliste. Sous la coordination de la documentaliste, Il/ elle aura en charge plusieurs activités spécifiques etparticipera à tous les projets du pôle ressources. ACTIVITES PRINCIALES :
il/elle reçoit et traite les demandes reçues au pôle ressources (accueil, réponse à la demande et orientation des usagers)
il/elle gère les stocks de documentation (commandes, gestion des stocks, mise à jour du catalogue Difenligne, recherche de nouveautés/ veille, suivi des statistiques de diffusion )
Il/elle participe à la gestion et à la diffusion du stock départemental de préservatifs destinés aux associations et partenaires de terrain (réception et traitement des demandes.

Interim'R santé recrute pour son agence de Marseille, un(e) chargé(e) de recrutement H/F Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos missions seront : Gérer la délégations des intérimaires en fonction des besoins clients Gestion des plannings Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données :
Dépôt d'offres sur tous supports ayant compétence à aider l'agence au recrutement
Accueil téléphonique/ Physique /Inscription des candidats.
Entretien approfondi de recrutement (en agence)
Vérification des diplômes des candidats vérification des disponibilités du candidat
Développer la communication en lien avec l'agence : Forums, Gestions des réseaux sociaux, démarchages auprès des instituts de formations.. Compétences & connaissances :
Savoir rédiger, s'exprimer à l'oral / Aptitude relationnel
Savoir travailler en équipe
Ordre des priorités
Savoir anticiper
Gestion des réseaux sociaux
Processus de recrutement PROFIL : Vous êtes Titulaire d'un bac + 2 en gestion des ressources humaines et/ou vous possédez une expérience au sein d'une agence d'intérim. Première expérience similaire appréciée Idéalement connaissance du secteur médico-social. Poste à pourvoir rapidement en CDI Type d'emploi : CDI

Notre client, très belle structure en pleine expansion et spécialisée dans le conseil en douane, transport et logistique international, recherche activement un(e) agent de transit maritime en CDI et basé à Marseille. Rattaché au responsable du pôle, vos missions seront les suivantes :
Recevoir les ordres de transport et proposer un plan d'acheminement adapté aux besoins du client
Collecter, vérifier, rédiger les documents nécessaires au transport des marchandises
Procéder aux réservations auprès des compagnies maritimes
Suivre la livraison des marchandises
Communiquer en permanence avec les clients, les donneurs d'ordres et les différents partenaires extérieurs (douane, correspondants étrangers)
Facturer les dossiers et contrôler la marge Profil recherché Vous possédez idéalement un BAC +2 dans le domaine du transport. Vous avez une expérience professionnelle significative dans l'univers du transit Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez le pack office et avez un Anglais professionnel. 35H TR Participation aux transports Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Primes Plan épargne et plan épargne retraite

Salaire
Jusqu'à 28 600 € brut annuel Type de poste
CDI
Temps plein Temps de travail
Du lundi au vendredi De 09H00 à 12H30 et de 13H30 à 18H00 Le vendredi de 09h00 à 12h30 Lieu 13004 Marseille 4e Avantages Extraits de la description complète du poste Déjeuner pris sur place dans une vraie cuisine équipée 35 heures en 4 jours et demi Description du poste CHAVISSIMMO est une société qui existe depuis 30 ans , dynamique et qui offre de larges opportunités d'évolution recherche un(e) assistant(e) de copropriété. Vous travaillerez en collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriété, vous aimez le contact client et l'échange, à l'aise avec l'outil informatique, ce poste peut vous convenir. Vous bénéficierez d'une formation aux particularités du métier et du poste. Au sein de notre pôle syndic de copropriété, vous intégrerez une équipe composée d'un(e) gestionnaire et d'un(e) comptable(e) et prendrez en charge la gestion administrative et commerciale d'un portefeuille d'immeubles en copropriété. Formé(e) à nos méthodes et outils, vous assurerez principalement les missions suivantes :
Convocations des assemblées générales
suivi administratifs des petits travaux et devis
Relations avec les assurances,
Réception des copropriétaires
Demande des devis et interventions aux entreprises,
Organisations des visites et conseil syndicaux de copropriétés Dans le cadre de la relation client, vous serez aussi amené(e) à être le contact privilégié des copropriétaires pour le suivi administratif et commercial en recevant la clientèle ou en répondant par téléphone et mails. Rémunération selon votre expérience, allant jusqu'à 28.730 € bruts par an. Avantages : 13ème mois, Mutuelle, Profil recherché : A l'aise avec l'outil informatique et ayant du bon sens. Vous savez faire preuve de rigueur, de capacités analytiques et relationnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 28 600,00€ brut par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2024

Le développement de la vie associative, des dispositifs et modalités d'engagement sont une priorité pour l'UFCV. Afin de soutenir ce développement, notamment sur les dispositifs d'engagement tel que le service civique, le poste de coordinateur des engagements et de la vie associative a pour finalités de participer à :
La promotion et au développement des dispositifs et modalités d'engagement sur la région ;
L'organisation des dispositifs d'engagement, en lien avec les acteurs régionaux et nationaux ;
La valorisation et au déploiement du projet associatif de l'UFCV. En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le titulaire du poste assure la coordination et la gestion opérationnelle des dispositifs d'engagement. Il participe au développement territorial et à l'animation des dispositifs d'engagement, au sein de l'UFCV et auprès d'organismes externes. Il soutient également le Délégué régional dans les actions de dynamisation et animation de la vie associative régionale. Vos principales missions s'axeront sur : Animation du dispositif service civique sur un territoire :
favoriser une dynamique positive et transversale sur le territoire
inciter à la mutualisation entre les acteurs du territoire (formateurs, tuteurs Service Civique, structures intermédiation, ) à travers la mise en place d'actions
représenter l'interlocuteur privilégié pour les structures en intermédiation Développement des dispositifs Service Civique et SNU en lien avec les objectifs territoriaux fixés : Assurer le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d'engagement de l'Etat Développer l'accueil de volontaire en service civique à l'interne
Valorise, accompagne et conseille les acteurs internes sur les possibilités d'accueil de volontaires SC, en lien avec les besoins de chacun et le cadre du service civique
Anime des dynamiques collectives et transversales internes autour du dispositif Développer les services d'intermédiation
Promeut les services d'intermédiation (auprès de l'Etat, des adhérents associatifs, des partenaires et des structures externes)
Élabore et met en oevre des plans de communication et de commercialisation Accroître le nombre de sessions de formations inhérentes aux dispositifs sur le territoire
Assure la programmation, la communication et l'organisation des sessions, en lien avec les services de l'Etat et les besoins régionaux
Garantit la bonne gestion des sessions : pédagogique, administrative et financière
Mobilise et forme des intervenants Partenariats et vie associative
Soutien la déléguée régionale dans la mise en place d'actions régionales sur le déploiement du projet associatif : organisation d'événementiels, mobilisation de partenaires, propositions d'actions innovantes
Assure le lien avec les partenaires associatifs des grands programmes nationaux (SC2S, Unis Cité ) Le soutien aux actions de communication en
Facilitant la circulation montante et descendante des informations et des outils entre le service communication et le terrain
Participant à l'animation des réseaux sociaux et à la rédaction de contenus Évaluation des actions
Participe à l'évaluation des actions vie associative réalisées et dispositifs d'engagement au niveau régional et national Poste à pourvoir en CDI Salaire à l'indice conventionnel ECLAT 305 (2118.37? Brut mensuel) + primes conventionnelles + avantages CSE Travail avec des bénévoles, ce qui implique des réunions le soir et l'organisation d'actions certains weekends. Mobilité importante requise Profil recherché Formation :
Titulaire diplôme niveau III métiers de l'animation (DEJEPS, DUT Carrières sociales Animation) ou Licence, Master

Vos missions :
Accueillir, recevoir et orienter en évaluant l'importance des sollicitations (téléphone, mails, etc )
Enregistrer les commandes et en assurer le contrôle
Gérer le fonctionnement des courriers départ et arrivée
Saisir, mettre en forme des documents, renseigner des tableaux de bords
Préparer des dossiers en vue de réunions et assurer l'organisation logistique de celles-ci
Planifier les tâches
Rédiger les procédures en lien avec les missions confiées
Participer à la continuité de service Prise de fonction Juin 2024 CV et lettre de motivation exigée

ENTREPRISE : Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. POSTE : Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Animateurs et animatrices diplômés (BAFA complet ou équivalence), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! FONCTIONNEMENT : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (cet été du 28 juin au 1er septembre) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Trajets en journée et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain) → Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. ← Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir. Missions : Accueillir et encadrer les enfants Assurer la sécurité des enfants Concevoir les animations proposées à bord Animer les trajets des enfants Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.65€ brut / heure + primes + repas ___ Disponible les vacances d'été. Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. PROFIL :
Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
Vous avez une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible. À très vite ! L'équipe Junior.

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus de soirée de la RTM de la ville de MARSEILLE. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts. Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Période de travail : UNIQUEMENT les jeudis 20 et 27 juin + le samedi 29 juin 2024
Horaires de : 21h à 1h du matin pour les jeudis et de 7h à 20h pour la journée du samedi 29 juin.
Salaire de 12€13 cts bruts de l'heure et de 18€20 cts bruts de l'heure après 22h. Les avantages :
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10%
Indemnité repas : 8,60€ Profil recherché :
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public, vous avez une bonne élocution
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous avez une bonne présentation
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions. Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Marseille un INTERVENANT SOCIAL H/F Mission : Faciliter et favoriser l'accès au soins en accompagnant le patient et sa famille dans les démarches d'obtention et/ou de renouvellement des aides de tous types ( CMU, mutuelle, etc...) Prendre en charge les personnes hospitalisées en situation de précarité ayant des difficultés financières, des problèmes de logement et/ou des difficultés personnelles. Vous êtes dynamique, avec un réel sens de l'écoute, autonome et organisé(e). Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et une expérience significative sur un poste similaire sont souhaités

Nous recherchons un(e) Secrétaire Technico Médical(e) h/f pour un de nos clients dont l'établissement se situe dans le 8ème arrondissement. Le poste : En tant que Secrétaire Technico Médicale h/f , vous contribuerez au travail des médecins en fournissant un soutien technique et des services administratifs. Vous effectuerez diverses tâches, notamment la coordination des activités de plusieurs médecins, la gestion des dossiers médicaux confidentiels, la planification des rendez-vous médicaux et la garantie de soins de qualité aux patients. Poste à 80%, semaine de 4 jours. Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h Disponibilité un samedi/ mois Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients et accompagnants. Gestion et coordination des plannings du centre pour les consultations, hospitalisations, chirurgies, examens, etc. Saisie informatique des données médicales et mise à jour des dossiers des patients dans le registre, ainsi que le suivi des rappels. Gestion médico-administrative incluant la planification des agendas, l'organisation des réunions, visites, conférences, la facturation, etc. Rédaction de documents liés aux activités du centre. Prise de notes, saisie et mise en forme des documents. Traitement des courriels, courriers, dossiers et documents liés aux activités, y compris l'enregistrement, le tri, la diffusion et l'archivage. Profil : En collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau vous avez la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, vous êtes une personne organisé.e, accueillant.e et souriant.e avec une capacité d'écoute développée. Autres avantages :
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 50%
Tickets restaurant

Nous recherchons un vendeur (se) pour notre épicerie fine
traiteur qui aurait idéalement une connaissance des produits italiens et de la vente. Vous avez une expérience similaire dans le domaine ou vous êtes débutant(e) avec l'envie d'apprendre. Epicurien(ne), passionné(e) par les produits de gastronomie haut de gamme, vous accomplirez les tâches suivantes :
Dégustation et découpe de charcuteries et fromages
Vente d'alcools, pâtes, antipasti...
Tenir la caisse du magasin
Renseigner la clientèle
Réassortiment des rayonnages Ouvert tous les jours : Du Lundi au Samedi : 09h-14h 16h-20h / Le Dimanche : 09h-13h 16h-19h Type d'emploi : 35h en CDI
1 dimanche sur 4 est travaillé
Jours de repos : le Dimanche et un jour en semaine. Salaire : selon expérience

Nous recherchons des individus passionnés par le respect et le traitement dignitaire des animaux décédés, prêts à s'associer avec notre entreprise en tant que chauffeur spécialisé dans le transport funéraire animalier. Cette collaboration vous offre la possibilité de lancer votre propre entreprise spécialisée dans le transport respectueux et professionnel des animaux décédés, tout en bénéficiant du soutien et de l'expertise de notre enseigne. En tant que partenaire de transport funéraire animalier, vous jouerez un rôle essentiel dans notre réseau, offrant des services empreints de dignité et de compassion aux propriétaires endeuillés. Rejoignez-nous et participez à cette mission importante pour honorer la mémoire des animaux. Vous êtes libre du choix de votre statut juridique : Conseil Constitutionnel du 16 janvier 1982, n°81-132DC

En tant que vendeur en prêt à porter ,bijouterie fantaisie et accessoires (H/F) vous effectuerez les tâches suivantes :
vente et conseil
réassort des produits
encaissement
entretien magasin Travail du lundi au samedi de 10h-14h et 15-19h avec 1 jour de repos à définir avec l'employeur. Vous travaillerez dans les deux boutiques de l'enseigne ( soit Rue Négresko soit Av de Mazargues Marseille 8ème).

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé sur Marseille 8ème, un(e) Assistant(e) Data Management H/F dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois à pourvoir au plus vite. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la restauration collective, vous assurez la gestion de bases de données au sein de deux systèmes Data. A ce titre, vos principales missions seront :
Le paramétrage du système de caisse
La création de fiches techniques
La création d'articles et la mise à jour des prix
La création de liens produits
La détection et la correction des écarts de stocks Titulaire d'un diplôme de type Bac +2/+3 en Assistanat de Gestion ou en Comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle sur de la saisie de bases de données Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, et notamment Excel. Rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse. Salaire : 1900 € Bruts Horaires : 35h de 8h à 16h

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, maison Premium de renommée internationale, un(e) Conseiller(ère) de Vente expert(e) en Prêt à porter féminin pour sa boutique située à Marseille. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :
Vous proposez une expérience exceptionnelle en boutique en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale.
Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
Vous contribuez au développement du CA et optimisez vos indicateurs de performance.
Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
Vous veillez au maintien du Visuel Merchandising.
Vous êtes force de proposition dans le choix de votre assortiment suivant les besoins de vos client(e)s.
Vous contribuez au travail d'équipe. Profil recherché :
Expérience signifiante en prêt à porter et/ou univers Luxe/Premium.
Excellent relationnel et sens de la persuasion.
Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit.
Connaissance digitale 2.0.
Anglais courant, troisième langue appréciée.

Nous recherchons aujourd'hui sur notre centre de Marseille notre : OPÉRATEUR DE SAISIE POLYVALENT H/F CDD de 6 mois Au sein de notre centre de traitement de documents, vous serez chargé de participer au sein d'une équipe dynamique et motivée à la gestion des documents réceptionnés. Votre principale activité consiste à réaliser de la saisie numérique et/ou alphanumérique de masse. Parallèlement à cette activité de saisie de masse, vous êtes susceptible de participer à des activités annexes qui consistent à:
préparer et conditionner des documents (toilettage);
trier et numériser à l'aide de machines industrielles ;
intervenir sur des ajustements et vérification/recherches de données ;
contrôler, valider, sauvegarder, établir des comptes rendus et transmettre les fichiers à nos clients. Reconnu pour votre dextérité, vous êtes rigoureux, ponctuel, avez un fort esprit d'équipe et appréciez travailler dans un environnement open-space. Dynamique, vous savez faire preuve de rapidité (cadence à respecter) et de polyvalence. Votre aptitude à travailler dans le respect des consignes et des procédures appliquées au sein de notre structure, vous permettra de réussir pleinement dans vos missions. La société EURO TVS s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir sans attendre votre CV et nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement. Amplitude horaire: 7h
16h

Vous souhaitez préparer le diplôme de Gardien d'immeuble h/f en alternance ? Postulez ! Des postes sont disponibles sur nos 3 agences SUD, LITTORAL et EST Votre rôle ? Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires sur le terrain, réaliser les tâches d'entretien et de nettoyage, faciliter et superviser les interventions des différents prestataires, assurer les contrôles de sécurité, traiter ou faire remonter les réclamations des locataires... Rattaché au Responsable de Gestion de Secteur et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires sur site et le premier représentant d'HMP. Si votre candidature est retenue, nous vous mettrons en relation avec l'organisme de formation afin d'intégrer une classe dédiée de gardiens en contrat d'alternance. Le rythme de la formation est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. HMP, pour les intimes, est une société à taille humaine forte d'un esprit familial favorisant le travail collaboratif, la bienveillance et des temps de convivialité autour d'événements propices à l'intégration de chacun. Pour preuve, nos salariés s'inscrivent majoritairement dans la durée (15 ans d'ancienneté moyenne) et évoluent au sein de l'entreprise pour acquérir de nouvelles compétences. Vous êtes h/f motivé(e) Vous souhaitez obtenir le CAP de Gardien d'Immeuble. Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre relationnel et votre sens du service ? Le travail en équipe et le terrain sont essentiels à votre épanouissement professionnel ? Ce que nous pouvons vous proposer Ce poste en alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences sur le terrain. Comme l'ensemble de nos collaborateurs vous pourrez bénéficier d'éléments complémentaires à votre rémunération tels que les tickets restaurants et les avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Rejoignez-nous ! Tentez cette expérience enrichissante et formatrice dans un environnement stimulant !

TEMP HORAIRE INTERIM recherche pour l'un de ses client, un(ne) Secrétaire BTP. Vos missions sont :
Gestion Administrative: Répondre aux appels téléphoniques, Traiter les mails et attribuer aux personnes concernées, Saisir les heures sur le logiciel de l'entreprise des ouvriers,
Gestion Commerciale: Etablir des devis, Etablir les bons de commandes des fournisseurs, Une expérience similaire dans le BTP est demandée. Vous devez être à l'aise avec l'outils informatiques et maitriser les logiciels WORD et Excel. Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Êtes-vous à la recherche d'un poste de conditionneur ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser ! Votre prochain défi, si vous l'acceptez, consistera à :
Assurer le conditionnement et l'emballage des produits avec précision et rigueur.
Contrôler la qualité des articles et signaler toute anomalie détectée.
Participer à l'amélioration continue des processus et rendre compte de vos performances. Découvrez cet ensemble d'avantages attractifs :
Contrat : Intérim
Salaire : 11.65 euros par heure
Primes pour les horaires de travail en quart Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'avantages qui feront la différence :
Mutuelle
Tickets restaurants
Parking gratuit Nous croyons fermement que nos avantages exclusifs, y compris le programme Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire exceptionnelle

nous vous confierons la planification des actions de formations du secteur :
Vous planifiez de manière cohérente efficace et optimale les formateurs sur les stages de formation.
Vous saisissez les éléments dans l'outil de planification.
Vous optimisez l'emploi du temps des formateurs en prenant en compte les critères tels que la zone géographique, le client, la matrice des compétences ainsi que pré-requis pédagogique.
Vous êtes en relation avec les collaborateurs des centres du secteur PACA afin de répondre au mieux aux demandes clients. Avec ce poste est prévu un salaire de 1950€ sur 13 mois et des tickets restaurants 9.25€ pour une activite hebdomadaire de 38h40 avec RTT

Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Aide Comptable ! En qualité d'Aide Comptable, vous prendrez en charge les tâches suivantes :
Saisie des règlements locataire
Relation avec la CAF
Saisie et paiement des appels de fonds
Calcul des charges locatives
Divers tâches administratives Vous serez suivi(e) à toutes les étapes de votre parcours d'intégration pour accompagner votre réussite à ce poste, Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Candidatez et rejoignez la famille La Comtesse Immobilier ! Vous préférez d'abord avoir un aperçu de l'expérience collaborateur chez La Comtesse Immobilier ? Voyez ce qu'en disent nos collaborateurs ! Poste à pourvoir en CDI 36H30 / Rémunération de 24 000 brut par an sur 13 mois / Titres restaurant / Mutuelle & Prévoyance Poste à pourvoir immédiatement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Administratif (F/H). Dans le cadre de ces fonctions, vos missions seront les suivantes :
accueil téléphonique,
accueil physique ponctuel,
renseignement téléphonique et par mail des salariés indemnisés,
classement et archivage,
diverses vérifications. Connaissances en Paie souhaitée. Horaires : arrivée entre 7h-8h / pause entre 11h50-12h50 (30 minutes)
départ entre 15h50-16h50. Ce poste, basé à MARSEILLE 6e est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois dans un premier temps. Accessible en transport en commun, pas de parking. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac/Bac +2 , vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 années minimum sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle notamment par téléphone. Vous avez une bonne orthographe.

Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Marseille, (120 chambres), un(e) Réceptionniste de nuit en CDD, temps plein, 39h/semaine. Vos missions principales seront notamment les suivantes : Assurer l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. Procéder à l'enregistrement des arrivées et des départs. Veiller au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. Renseigner et orienter les clients. Etre le (la) garant(e) de la satisfaction clients : pour cela, vous anticipez et traitez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA.

La Maison d'enfants à caractère social la Reynarde recrute un surveillant de nuit au sein de son service d'internat basé à Marseille (11ème). Le poste à pourvoir se situe sur le site de St-Menet accueillant des jeunes de 13 à 16 ans. Intégré(e) à une équipe de nuit, il (elle) sera chargé(e) d'assurer au sein de l'unité la surveillance et la sécurité des jeunes adolescents durant le nuit. Il (elle) devra posséder un sens aigu du travail en équipe, du bon sens et fera preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Il (elle) saura passer des relais écrits dans le cahier de liaison et conduira son action dans un cadre bienveillant et respectueux. Il (elle) aura conscience de son rôle éducatif auprès des jeunes et participera à des temps de coucher, de déjeuner et de lever. Il (elle) référera au cadre d'astreinte des éventuelles difficultés rencontrées. Il (elle) sera à l'aise avec l'écrit et l'outil informatique. Il (elle) partagera les valeurs de l'association et s'inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. Il (elle) possédera de solides capacités d'organisation et du bon sens. Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Pour compléter l'équipe de choc de notre boutique Sud express située au centre commercial Marseille La Valentine. Passionné(e) par le commerce et la mode, tes missions principales seront d'enthousiasmer les clientes et d'être à leur écoute. Tu contribueras à la fidélisation de notre clientèle en lui réservant ton meilleur accueil. Contact privilégié(e) de nos clientes, ton rôle est de les informer, de les conseiller et de les satisfaire. Tu es expert(e) dans ton domaine et es reconnu(e) pour ton implication dans la réalisation du chiffre d'affaires. La mise en scène des produits n'est plus un secret pour toi. Tu sais faire preuve d'adaptation et apprécieras que cette liste soit éventuellement complétée. Le profil recherché Expérience : 6 Mois Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de remplacement du 17/07/2024 a début septembre. Le magasin est ouvert sur une amplitude horaire de 10h à 20h. Selon l'organisation de l'équipe, tu pourras être amené(e) à être soit du matin soit de l'après-midi. Tu connaitras bien sûr ton planning 1 à 2 mois à l'avance. Il se peut que nous soyons ouverts certains jours fériés : tu seras payé(e) double Merci de nous transmettre le CV

Le magasin de producteurs « Chez les producteurs » cherche un vendeur/vendeuse pour sa deuxième antenne située au 382 avenue de Mazargues ; vous serez sous la direction responsable de magasin. Les activités principales demandées sur ce poste sont les suivantes :
Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente (tenue d'une caisse)
S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté)
Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts du magasin et des directives données par le Conseil d'Administration et le responsable du magasin
Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'actions nécessaires
Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité
Organiser et préparer les commandes aux producteurs, contrôler le niveau des stocks
Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons
Veiller à la qualité des produits en se basant sur le cahier des charges de la marque locale « Les jardins du Pays d'Aubagne »
Assurer le respect du Règlement Intérieur Conditions : Intérêt pour l'agriculture locale et les circuits courts. Bonnes aptitudes à la vente et au conseil client. Savoir tenir une caisse (rendu monnaie, comptage, fermeture de caisse). Travail du mardi au samedi. Envoyer CV+LM à [email protected]

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de gestion immobilier d'entreprise (H/F) COMMERCIALISATION
Constitution de dossiers de consultations pour les brokers
Constitution des dossiers des candidats pour l'exploitation des locaux commerciaux
Renseigne par téléphone ou mails les candidats
Mailings aux brokers : mise à jour mensuelle du patrimoine à commercialiser
Gestion des mandats brokers
Gestion des clés pour visites par les brokers GESTION COURANTE
Accueil téléphonique des locataires et gestion de la réclamation locative
Saisie des baux et édition de la 1re quittance
Mise à jour GED locataire
Suivi annuel de la remise des attestations d'assurance (courrier, relance téléphonique, MED et transmission éventuelle au service contentieux)
Programmation et annulation des badges
Tenue et mise à jour des états locatifs PRECONTENTIEUX
Relance par téléphone, mail et courrier des locataires débiteurs
Envoi des plans d'apurement
Sortie hebdomadaire des situations d'impayés locataires ENTRETIEN COURANT DES SITES
Traitement des réclamations en lien avec la DT et les gestionnaires
Saisie des OS, relance des prestataires (exécution des travaux)
Tenue et mise à jour des tableaux de suivi de travaux FONCTIONS ADMIINISTRATIVES
En lien avec la comptabilité :
Réception et remise des règlements pour saisie sur les comptes locataires
Saisie des contrats ou modification dans HOMERE
Réception des factures et transmission à la comptabilité
Suivi des règlements et des avoirs en lien avec le gestionnaire
Mise à jour du tableau INFOLEGALES
Saisie des budgets gestion locative
Gestion des parkings résidents.
Notions sur la règlementation des baux commerciaux, dérogatoires, conventions d'occupation,
Notions de comptabilité,
Notions de droit immobilier et technique du bâtiment
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) HOMERE et HOMERE Mandat
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, bonne élocution et capacité d'adaptation.

Nous recherchons pour notre supermarché de proximité (400m2) dans le 7eme arrondissement, un/une employé/e de commerce polyvalent/e. Vous serez en charge de l'approvisionnement des rayons ainsi que de l'encaissement des achats des clients du magasin. Vous avez le sens du contact client et du service. L'amplitude horaire du magasin est : 8h30
20h30 du lundi au samedi et 9h00
13h00 le dimanche. Vos horaires selon équipe du matin (8h00-14h00) ou du soir (14h30-20h30) Vous travaillez du lundi au dimanche/2 jours de repos à définir Prise de poste immédiat

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant administratif (H/F) Les principales missions au sein de ce poste sont :
Gestion de plannings techniciens,
Prise de rdv,
Gestion des appels entrants et sortants,
Traitement des retours d'interventions,
Saisie informatique des bons de travaux,
Assistanat au responsable pose,
Gestion des mails et rapports clients,
Chargement de déchargement des tablettes techniciens,
tâches administratives diverses.
Personne ayant de l'expérience dans la facturation, la relance client (au moins une expérience)
Aisance avec les outils informatique
Bon savoir être , rigueur, dynamisme, très bonne élocution 13ème mois

Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux ! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

CONSULTING GLOBAL SOLUTION recherche pour l'un de ses clients, une entreprise de distribution spécialisée dans le domaine du génie climatique, un Magasinier
préparateur de commandes H/F, basé à Marseille 15ième. Vos principales missions seront :
Préparation des commandes.
Rangement du matériel & contrôle des stocks.
Conseil et vente au comptoir.
Gestion sur logiciel informatique : saisie de bons de livraisons et bons de retours.
Ponctuellement : livraison du matériel chez les clients ou directement sur leur chantier. Mission intérim de 1 à 3 mois avec possibilité d'évolution Rémunération : 11.65 € de l'heure brut + Tickets restaurants : 8.80 € Durée hebdomadaire : 39h Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes CONSULTING GLOBAL SOLUTION et bénéficiez de nombreux avantages :
Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
CSE avec de nombreuses réductions (voyages, loisirs, concerts, achats multimédias ou beauté.).
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée. Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur poste similaire. Vous un sens du service client, vous aimez travailler en équipe et vous recherchez une entreprise avec laquelle vous pouvez vous investir à long terme alors n'hésitez plus à postuler !! Si vous disposez du caces 3 et que vous avez des connaissances en génie climatique c'est un réel avantage pour ce poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le développement des arômes spécialement pour la vape, basé sur Marseille, un préparateur de commande (H/F) Vos missions, si vous les acceptez : Réception des produits : Identification / comptage / vérification des marchandises Réalisation des contrôles qualitatifs / signalement des anomalies Stockage des produits : Opérations de manutention, enregistrement des références Expédition des produits : Préparation et contrôle des commandes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Activités de gestion et d'organisation : Repérage des anomalies de stocks Inventaire des produits Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Rémunération : SMIC sur une base de 35H. Les avantages CRIT :
Prime de parrainage
CET 5% à la demande
Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
Acompte de paye à la semaine si besoin
Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...)
Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel Si vous êtes sérieux, ponctuel, autonome, rapide et organisé; que vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commande et que cette offre vous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez!! Nous nous ferons un plaisir de nous pencher sur votre candidature !!

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe de service multi-activité qui figure aujourd'hui parmi les principaux groupes de services européens, un Facteur (H/F). Vos principales missions seront :
Récupérer les courriers/colis à l'entrepôt
Effectuer la tournée selon le secteur affilié
Distribuer le courrier dans les boîtes en vélo.
Utilisation d'un Facteo pour effectuer le suivi de la tournée Du Lundi au Samedi : 7H00
14H00 OU 11h00
18h00 Salaires : Taux horaires : 11.61EUR + complément Casse-croute ou tickets restaurants Les avantages CRIT :
Prime de parrainage
CET 5% à la demande
Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
Acompte de paye à la semaine si besoin
Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...)
Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel Votre profil :
Réactif
Dynamique
Sens de l'adaptation
Persévérant
Gestion du stress
Autonome Maitrise du vélo obligatoire. C'est un + si vous avez une Expérience sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus !! Postulez et nous nous ferons un plaisir de lire votre candidature !!

HABILITATION STABY OBLIGATOIRE. Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Marseille, un groupe de service multi-activité qui figure aujourd'hui parmi les principaux groupes de services européens, un Facteur (H/F) pour une mission de 6 mois. Vos missions si vous les acceptez, seront :
Récupérer les courriers/colis à l'entrepôt
Effectuer la tournée selon le secteur affilié
Distribuer le courrier dans les boîtes en staby
Utilisation d'un Facteo pour effectuer le suivi de la tournée Du Lundi au Samedi : 7H00
14H00 OU 11h00
18h00 Salaires : Taux horaires : 11.61EUR + complément Casse-croute ou tickets restaurants Les avantages CRIT :
Prime de parrainage
CET 5% à la demande
Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
Acompte de paye à la semaine si besoin
Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...)
Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel Votre profil :
Réactif
Dynamique
Sens de l'adaptation
Persévérant
Gestion du stress
Autonome Vous devez posséder l'habilitation STABY. Expérience sur un poste similaire exigée. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus et postulez !!

Nous recherchons pour un de nos clients situé à Marseille NORD, un Opérateur de nettoyage industriel (H/F). Spécialisé dans les projets industriel, notre client recherche un candidat en intérim pour plusieurs mois. Vos missions seront :
Pompage et aspiration HP de matières dangereuses (Huile, farine, charbon, etc)
Manipulation de tuyaux, manutention à prévoir
Nettoyage du matériel en fin de mission
Travail en équipe (2 personnes minimum) Nous recherchons idéalement une personne ayant déjà occupé un poste similaire. Permis B obligatoire INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES: Horaires : De 7h à 15H/16h au plus tard Rémunération : 11.90EUR/h + 9.90EUR de panier repas Les avantages CRIT :
Prime de parrainage
CET 5% à la demande
Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
Acompte de paye à la semaine si besoin
Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...)
Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel Vous êtes une personne motivée, sérieuse. Outre vos compétences techniques, vous possédez une très bonne autonomie et vous faîtes preuve d'un bon relationnel pour travailler en équipe et en direct avec les clients sur le terrain. Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe de service multi-activité qui figure aujourd'hui parmi les principaux groupes de services européens, un Facteur à pied, en vélo, en véhicule, Staby, Quadéo et agent de collecte (H/F) sur Marseille. Vos principales missions seront :
Récupérer les courriers/colis à l'entrepôt
Effectuer la tournée selon le secteur affilié
Distribuer le courrier dans les boîtes en voiture
Utilisation d'un Facteo pour effectuer le suivi de la tournée Du Lundi au Samedi : 7H00
14H00 Salaires : Taux horaires : 11.61EUR + complément Casse-croute ou tickets restaurants Les avantages CRIT :
Prime de parrainage
CET 5% à la demande
Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
Acompte de paye à la semaine si besoin
Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...)
Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel Vous devez obligatoirement être titulaire d'un Permis B de plus de 2 ans. Votre profil :
Réactif
Dynamique
Sens de l'adaptation
Persévérant
Gestion du stress
Autonome C'est un + si vous avez une Expérience sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus et postulez !! Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour un éventuel entretien !!

Quel attrait trouvez-vous à déployer vos compétences d'Assistant social (F/H) dans un établissement de suite de soins et réeducation. Dans le cadre de ses missions, le candidat sera chargé de fournir un soutien psychosocial et de coordonner les services pour les patients au sein de l'établissement.
Évaluer les besoins psychosociaux des patients et élaborer des plans d'intervention personnalisés
Collaborer avec le personnel médical pour déterminer les meilleures pratiques en matière de soins
Assister les patients et leurs familles dans l'accès aux ressources communautaires et institutionnelles
Organiser et animer des groupes de soutien pour les patients et leurs proches
Assurer un suivi régulier des cas et mettre à jour les dossiers médicaux conformément aux réglementations en vigueur Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: CDI 35h
Planning sur deux structures à Marseille
Salaire: 14.51 euros /heure

Nous recrutons Un Chargé d'accueil (H/F) pour notre Siège social , Marseille 4ème Marseille, le 12/06/2024 Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits ! VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Chargé d'accueil (H/F) du Siège Social de l'Association vous garantissez les conditions d'accueil des différents interlocuteurs dans le but de les informer et de les orienter. En interface avec l'ensemble des services internes, vous assurez un relais concernant la circulation des informations. Vous participez également à des activités de gestion et de suivi administratif du service en lien avec les Assistant(e)s de Service Social, les Secrétaires et sous la responsabilité directe de la Chef de Service Personnes Accueillies. Vous serez amené à être en contact avec les personnes accueillies, leur représentants légaux ou leurs familles, concernant la gestion administrative des dossiers qui vous seront confiés. Au quotidien vous :
Assurez l'accueil physique et téléphonique du siège ;
Gérez la gestion du courrier du siège ;
Garantissez l'envoi du courrier des Assistant(e)s de service social (mise sous pli, scan, enregistrement) ;
Assurez l'enregistrement, le suivi et l'envoi des reçus des adhésions et dons effectués à l'Association ;
Participez à la gestion de dossiers de prise en charge (dossiers MDPH, aide sociale, CAF, APL ...) des personnes accompagnées ;
Réalisez la formalisation de documents divers. POSTE o 1 poste en CDD de 6 mois, à temps complet (8h30-17h dont 1h de pause déjeuner), à pourvoir immédiatement o Rémunération : à partir de 1 770 € mensuel brut / 21.2 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TQ) Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC et bénéficiez d'une expérience dans le secteur du social o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des courriers et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques. o Vous êtes organisé(e), diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! POUR POSTULER Adressez votre candidature à l'attention de Mme Pascale PASQUIER, Chef de service avant le 28 juin 2024.

Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits ! VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Secrétaire du service personnes accueillies vous assurez des fonctions administratives relatives aux personnes accompagnées en lien avec les secrétaires des établissements de l'Association et les Assistants de Service Social et sous la responsabilité directe de la Chef de Service Personnes accompagnées. Vous exercez des activités de gestion et de suivi des dossiers confiés. Vous êtes régulièrement en contact avec les personnes accueillies et leurs représentants légaux. Au quotidien vous :
Assurez la constitution et le suivi des dossiers de prise en charge afin qu'ils puissent être réalisés aux échéances prévues.
Gérez les dossiers de renouvellement en collectant les données auprès des différents professionnels de l'Association et partenaires externes.
Veillez à ce qu'il n'y ait aucune rupture administrative de prise en charge (dossiers MDPH, aide sociale, CAF, APL ...).
Assurez la formalisation de documents divers.
Tenez à jour les bases de données relatives aux usagers
Participez aux réunions hebdomadaires POSTE o 1 poste en CDD de 3 mois minimum (renouvellement possible), à temps complet, à pourvoir immédiatement o Rémunération : à partir de 1 860€ mensuel brut / 22.3 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS) Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 et bénéficiez d'une expérience dans le secteur du social o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques. o Vous êtes organisé(e), diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! POUR POSTULER Adressez votre candidature à l'attention de Mme Pascale PASQUIER, Chef de service avant le 28 juin 2024. Référence : : NCext 2024/06 TSpa07 Mail : [email protected]

Vous êtes secrétaire médical(e) h/f de formation, organisé(e), rigoureux et doté(e) de réelles qualités relationnelles. En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique. Vous aurez les missions principales suivantes :
Accueil des patients et standard;
Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
Assurer la facturation de l'activité du service. Avantages :
Participation au transport
CSE Lieu du poste : En présentiel

Pour bien préparer la rentrée, je recherche un Wonder Collaborateur (H/F) prêt(e) à commencer une grande aventure Je recherche une personne qui un profil polyvalent, qui aime l'administratif, les chiffres, le commerce/ la vente et la communication bien sûr. Niveau missions ADMINISTRATIVES : Gestion courante de l'entreprise (factures achats, ventes, rapprochement bancaire) Établissement des devis et factures Rédaction de divers documents administratifs COMMERCIALES : Assistanat commercial pour le compte des clients (devis, bon de livraison, factures) Prospection pour le compte de certains clients COMMUNICATION : Gestion et animation des réseaux sociaux de l'entreprise Gestion et animation des réseaux sociaux de certains clients Création de visuels Si l'envie de participer à la gestion d'une entreprise dynamique en pleine croissance t'intéresses, n'hésites pas à postuler !

Nous recherchons une assistante secrétaire hautement organisée et proactive pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : Gérer les contrats et assurer la conformité Utiliser des logiciels immobiliers pour la saisie de données et les rapports Effectuer des tâches comptables de base Publier des annonces immobilières en ligne Gérer les tâches administratives Coordonner avec les prestataires et fournisseurs de services Entretenir des relations positives avec les clients Assister à d'autres tâches de bureau au besoin Exigences : Expérience avérée en tant qu'assistante administrative ou secrétaire Connaissance des logiciels immobiliers Notions de comptabilité de base Solides compétences en communication en anglais (d'autres langues sont un plus) Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'évènementiel sportif et culturel : 1 assistant facturation (H/F) Vos missions : Paramétrage des différents articles / compte clients sur le logiciel SAGE Création des factures/Avoir clients concernant les différents évènements de l'Orange Vélodrome sur le logiciel SAGE Envoi des factures aux clients Traitement des différentes demandes sur la boîte mail Facturation Gestion des fonds de caisse Gestion et depots de recettes Poste à pourvoir dans l'immédiat pour 3 mois de mission avec prolongation Rémunération entre SMIC et 12,50€ H + 13ème mois + TR Profil recherché : Vous maitrisez la facturation età l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Service Santé gère l'Assurance Maladie, c'est à dire le versement des prestations en nature (remboursement des soins) et en espèces (indemnités journalières et rentes) en maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Il prend également en charge, sur délégation de partenaires, la gestion de la complémentaire santé. La MSA Provence Azur prend en charge la téléphonie ''Santé'', le remboursement des frais de santé et la gestion de la complémentaire santé solidaire pour les MSA Alpes-Vaucluse et Corse dans le cadre des mutualisations entre caisses. La MSA Provence Azur recrute 2 techniciens pour son service Santé( 1 poste en gestion de la complémentaire santé et 1 poste en gestion des Indémnités Journalières). Sous l'autorité du responsable de service, l'agent(e) aura pour principale mission:
la gestion administrative simple des dossiers,
Prestations en espèces (indemnités journalières / rentes) en maladie, maternité, décès, accident du travail et invalidité.
Gestion des droits de santé. Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2024 CDD d'une durée de 6 mois renouvelable. Salaire brut mensuel : 1766,92 € sur 13 mois Avantages : Complément familial (50€ brut/enfant/mois)
Prime d'intéressement
Mutuelle
Participation transport
Restaurant d'entreprise
Parking
Compte Epargne Temps
CSE

Nous recherchons activement un(e) Secrétaire Médical(e) H/F pour rejoindre notre centre polyvalent sur Marseille. Votre rôle inclura principalement l'accueil physique et téléphonique des patients, la complétude du dossier patient, les règlements, Nous recherchons une personne volontaire, profil débutant(e) accepté. dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD contrat de professionnalisation en fonction de l'expérience. Les avantages du poste :
Rémunération selon la convention
Cabinet de standing
Missions variées
Logiciel Desmos et Doctolib
Bonne ambiance d'équipe et esprit de famille
Avantages sociaux complets
Les Tickets Restaurant
La mutuelle de groupe
La prise en charge à 50% des frais de transport
Parking privé

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein du secteur du BTP à Marseille CRIT BTP vous offre la possibilité de rejoindre une équipe en tant qu'Agent de Bascule. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des opérations de bascule, notamment la création de bons de livraison et la vérification des livraisons avant leur départ. Votre journée de travail débutera tôt, à 6h30. Nous recherchons un candidat dynamique, organisé et doté de compétences administratives pour occuper ce poste. Le candidat idéal devrait posséder les qualifications suivantes :
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dynamisme et adaptabilité
Expérience préalable dans un rôle similaire (un atout)
Connaissance des procédures de sécurité (un atout) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client dans le secteur du BTP, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

L'association SARA LOGISOL recrute pour son pôle social (la digue) un Maître de maison (H/F). Profil recherché
Diplôme non exigé
Capacité à communiquer et prendre en compte le public Missions
En charge du suivi et du respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement
En charge du bien être des personnes accueillies sur le lieu de résidence
Assure la sécurité, l'entretien, l'intendance, la maintenance et la résolution des problèmes du quotidien
Assure des fonctions spécifiques d'accompagnement et d'animation en lien avec l'équipe sociale et le chef de service
Assure l'accès à l'alimentation et l'hygiène des personnes hébergées
S'inscrit dans le projet associatif et le projet du pôle Spécificités du poste
Travail le week-end et jours fériés
Diversité des situations et des besoins ainsi que des cultures Package rémunération et avantages sociaux
Salaire brut en fonction de l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM + majorations relatives aux dimanches et jours fériés
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et au transport
CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Les missions du poste : Sous la direction du/de la responsable du point de vente, vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux. Véritable ambassadeur(trice) The Kooples, vos missions principales sont les suivantes : 1. Faire vivre à nos clients l'expérience unique The Kooples :
Accueillir et accompagner en assurant un service personnalisé ;
Conseiller en valorisant notre savoir-faire traditionnel et les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé ;
Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle. 2. Contribuer au développement du chiffre d'affaires de votre point de vente :
Maîtriser et optimiser les indicateurs de performance ;
Assurer le suivi des stocks et en garantir la fiabilité ;
Réceptionner les marchandises et effectuer le réassort. 3. Mettre en avant nos collections à travers un visuel merchandising inspirant :
Réaliser le visuel merchandising dans le respect des directives The Kooples ;
Veiller à la bonne tenue du point de vente. Vous travaillerez sur une base de 38h/ semaine répartis entre le lundi et le samedi . Le profil recherché : De formation commerciale Bac à Bac +2, vous justifiez d'une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme. Passionné(e) par la mode, vous disposez d'une forte sensibilité produit et avez de bonnes connaissances du secteur et de ses tendances. D'un tempérament commercial développé, vous avez la culture du résultat et le goût du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est fortement appréciée.

Vous avez pour mission :
l'accueil physique et téléphonique des clients du cabinet,
le traitement des mails sur outlook, en priorisant les urgences,
de vérifier la complétude des dossiers clients et si besoin relance téléphonique ou mail de pièces manquantes,
enregistrement des dossiers sur l'outil interne du cabinet
la tenue de l'agenda électronique et papier de l'avocate,
de générer la facture sur l'outil interne du cabinet

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour notre consigne un.e manager de comptoir et bagagiste en gare de Saint Charles. Vous aurez pour missions : L'accueil des clients ( français , anglais) Explication du service aux clients Enregistrement sur logiciel Stocker les bagages Livraison de bagages Assurer la bonne gestion des bagages en montrant son sérieux et sa rigueur Vous aurez en charge les plannings et la gestion d'équipe. Il est indispensable de montrer son implication même en période creuse Profil du candidat: Écoute la procédure et les conseils Motivation et son assiduité Caractère volontaire Type d'emploi: CDD, CDI, Temps plein Avantages:
Horaires flexibles Programmation: Disponible le week-end Possibilité Heures supplémentaires Travail les jours féries Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dans le domaine de l'enfance . Votre rôle sera d'accompagner, de conseiller les parents et futur parents. Préparation des listes de naissance Mise en rayon . Expérience dans la vente souhaitée CDi de 40 heures (35h+heures supplémentaires).

Nous recherchons pour notre hôtel 4 étoiles basé sur Marseille à quelques minutes à pied du Vieux Port, un/une agent/agente de réservation pour un cdd 6 MOIS. Activités principales (liste non exhaustive) :
Traiter les demandes arrivant via les différents canaux
Assurer le suivi et le contrôle de l'ensemble des réservations
Communiquer l'ensemble des informations utiles aux services concernés
Maximiser le taux d'occupation de l'hôtel
Mettre en application la politique commerciale et les procédures de l'hôtel
Gestion des groupes Activités annexes (liste non exhaustive) :
Assurer le remplacement des pauses méridienne du service de réception et les aider quotidiennement si nécessaires pour les arrivées et les départs
Remplacement en réception lors des périodes de congés si nécessaire
Assurer la continuité du service commercial si nécessaire Profil du candidat :
Expérience de deux an minimum (hors stage et alternance) en hôtellerie obligatoire au sein d'un service réservation et/ou réception Une formation en réception de 10 jours (amplitude horaire de 07h00 à 23h30) sera prévue à la prise de poste Compétences et qualités requises :
Français obligatoire et anglais courant (une troisième langue serait un plus)
Communication : Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'accueil et du contact
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft office)
Ponctualité, rigueur, organisation et réactivité
Polyvalence et flexibilité sur les différentes tâches
Un bon esprit d'équipe et un bon sens de l'entraide sont indispensables
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft office)
Une connaissance du logiciel hôtelier protel serait un plus Informations pratiques :
Travail du lundi au vendredi y compris les jours fériés sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h30
Repos samedi et dimanche Versement d'une indemnité repas Mutuelle / prévoyance Remboursement de 50% du titre de transport Programmation :
Disponible le week-end
Du Lundi au Vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée

Le PETIT NICE PASSEDAT***** recrute factotum avec idéalement de l'expérience en hôtellerie. Vous assurez l'entretien du bâtiment, petits travaux de réparation, peinture, espace extérieur, entretien de la piscine... Touche à tout, vous pouvez également être amené(e) à être au contact d'une clientèle haut de gamme. Prise de poste dès que possible sur ce poste en CDI à temps plein. AVANTAGES 2 jours de repos hebdomadaires Mutuelle d'entreprise 50% des frais de transport pris en charge sur présentation d'un abonnement mensuel Uniforme fourni et blanchi CSE d'entreprise Heures supplémentaires payées ou récupérées Tarifs préférentiels au Môle Passedat et dans tous les Relais Châteaux

L'encadrant technique d'insertion a en charge les équipes de salariés en insertion depuis le recrutement, l'accompagnement tout au long de leur parcours jusqu'à la fin du parcours et l'intégration dans une nouvelle entreprise ou une formation complémentaire. Il permet de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels à des personnes, qui en raison de difficultés de tous ordre, ne sont pas en mesure d'être embauchées immédiatement dans les entreprises classiques. Il a la responsabilité de la formation technique des équipes d'apprenants en insertion qui lui sont confiées sur les aspects ménage et entretien du site de la Citadelle de Marseille et il est garant de la qualité des supports techniques/pédagogiques principalement axée sur la pratique et le geste professionnel. L'encadrant technique d'insertion sera amené à accompagner ses équipes dans la découverte des métiers de la surveillance des espaces publics et des établissements recevant du public.

La MSA recrute 2 Téléconseiller H/F pour son service Prestations Retraite sur son site de Marseille. Poste Sous l'autorité du cadre de service, l'agent aura pour mission de répondre aux appels téléphoniques afin de renseigner les adhérents sur leurs dossiers et/ou sur leurs démarches d'après des schémas de réponse. Formation assurée en interne. Vous travaillez de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. CDD de 6 mois renouvelable. Poste à pouvoir au plus tôt. Salaire brut mensuel : 1766,92 € sur 13 mois. Avantages : Complément familial (50€ par mois et par enfant)
Prime d'intéressement
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Mutuelle
Participation transports
Restaurant d'entreprise
CSE
Parking

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rattaché(e) à votre chef d'équipe Client, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs en open space. Vos missions seront la gestion d'appels sortants et entrants pour la programmation et le suivi des livraisons à domicile BtoB et BtoC ( environ 120 appels/jour) CADENCE ASSEZ INTENSE !!!
Appels Sortants : Pas de panique ! Vous ne faites aucun démarchage commercial ! Vous contactez les clients pour programmer et organiser la livraison de leur commande (jour de livraison et créneaux horaires, adresse exacte, accessibilité des lieux.) et les enregistrez ; Vous contactez les clients dans le cadre d'enquêtes de satisfaction suite à la livraison de leur commande.
Appels Entrants : Vous renseignez les clients sur leur livraison ; Vous réceptionnez et enregistrez les modifications apportées par les clients sur les informations de livraison communiquées ; Vous réceptionnez et enregistrez les demandes de reprogrammation de livraison ; Vous réceptionnez, enregistrez les déclarations de litige et gérez leur dossier jusqu'à la résolution du litige. Profil recherché :
Vous possédez des qualités d'écoute ainsi qu'une très bonne élocution.
Vous avez une première expérience significative en relation clientèle par téléphone.
Réactif et diplomate, vous savez faire preuve de pédagogie et êtes capable de gérer diverses problématiques liées au SAV et à la résolution de problèmes.
Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique (idéalement expérience d'un CRM) et l'utilisation du téléphone. Nos clients étant parfois étrangers, la maitrise de l'anglais (niveau B1) est demandée. Une autre langue maitrisée, non obligatoire, sera un plus. Horaires : Journées de 8h du lundi au samedi avec amplitude 8h-19h / 1h de pause avec 2 jours de repos consécutifs. Samedi en télétravail. 39 heures / semaine (dont 4h en H/Sup) + Prime

Une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Effectuez dans le respect des procédures, les opérations qui vous sont confiées et suivez les modalités de traitement prévues dans les guides opératoires. 35 heures par semaine ( LV 8h30 à 16h30 ) Nécessité d'avoir son BAC à BAC3 validé avec expérience en Back Office. La capacité à gérer des tâches variées avec rigueur et précision, tout en respectant les délais imposés, est également essentielle

Notre Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client et Indemnisation sinistres (H/F). Vous rejoignez une équipe de 16 collaborateurs au sein du Centre de Gestion de l'entreprise et participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de son image. Vous entretenez une relation de proximité avec les clients, leur apportant le meilleur service dans la gestion de leurs sinistres. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités.)
Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande
Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres
Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d'une gestion amiable
Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres
Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser Votre activité s'exerce au téléphone dans le cadre d'appels entrants et sortants. Le profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 et disposez d'une première expérience dans la gestion de sinistres. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client, votre capacité d'écoute et de négociation. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse sont les atouts vous faisant réussir sur ce poste. Rejoindre ce poste vous permet de bénéficier d'un accompagnement riche et complet aux produits ainsi que d'un espace de travail convivial tourné vers la synergie d'équipe.

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client spécialisé dans la Maintenance CVC et Multi technique, un Assistant Technique H/F dans le cadre d'une mission en intérim de 6 mois. Poste basé à Marseille 13. Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vos missions seront les suivants : Vous êtes Chargé du relationnel client à distance, Vous assurez la gestion des mails, courriers, archivage et mise à jour des reportings. Vous réalisez des devis, Vous assurez le lien avec les fonctions supports du siège sur la gestion des sinistres, la gestion des véhicules et des locaux, l'administration du personnel, la formation, etc. Vous assurez le dispatch des techniciens sur l'outils GMAO du client, Liste des tâches non exhaustives. Profil recherché De formation BAC à BAC+2 BTS NRC, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Autonome, organisé et réactif, vous avez un bon relationnel. Votre capacité à travailler en équipe et votre capacité d'adaptation faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.

Vos fonctions : assistante administrative et commerciale, en étroite collaboration avec la responsable de gestion administrative Assurer la facturation et le traitement des commandes Assurer la mise à jour des bases de données et des statistiques de vente Contrôler la gestion du planning des boutiques Assurer l'élaboration et la proposition d'offres commerciales aux clients Assurer la transmission des documents comptables Assurer l'accueil téléphonique des clients Optimiser les différents process : suivi des commandes, suivi des livraisons, suivi de la facturation Traiter les courriers, les mails, classement Demander les devis transport et recevoir et envoyer les colis Assurer les achats bureautique sur internet et autres produits

L'Association SARA LOGISOL recrute pour le service du SHAS du Pôle Social un(e) travailleur(se) social(e) H/F en contrat à durée déterminé. Vous intervenez auprès de personnes dans le but de les aider à résoudre ou à prévenir des problèmes d'ordre personnel, familial, social et plus largement de santé. Vous vous inscrivez dans la démarche du projet associatif, de pôle et d'établissement, ainsi que des stratégies organisationnelles en lien avec les textes de références du secteur. Vous accompagnez les personnes présentant des difficultés d'insertion, en collaboration avec tous ceux qui participent à l'action éducative, thérapeutique et sociale. Vous les aidez à restaurer ou préserver leur autonomie, par l'élaboration de projets. Vous êtes titulaire du DECESF, DEES, DEAS. Vous avez de l'expérience auprès du public en grande précarité. Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les tâches administratives et aimez le travail en équipe. Le salaire sera établi en fonction du profil et de l'expérience, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.

Notre Association ALOTRA intervient en région PACA et compte, à ce jour, 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation. Nous recherchons notre hôte responsable H/F pour notre pension de famille à Marseille 10ème (24 logements). Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2024. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Gestion locative sociale,
La gestion locative sociale
Vous organisez le parcours résidentiel des habitants : Recevoir les profils orientés par le SIAO, montage des dossiers, visite des appartements, état des lieux d'entrées et de sortie, remise en état des logements, signature des baux, encaissement cautions et loyers, visites à domicile, précontentieux et contentieux
Vous êtes garant de la gestion administrative : Gestion des factures, reporting, rapport d'activité
Vous prenez en charge la gestion technique du bâtiment : Organisation du ménage avec les résidents des parties communes, entretien/nettoyage et petite maintenance, gestion des stocks et vous réalisez le relevé des compteurs
Vous assurez les relations avec les prestataires externes : Organiser l'intervention prestataires extérieurs technique, commande du mobilier, commandes et achats
Vous développez des relations partenariales
Gestion sociale et animation en binôme avec l'hôte
Vous veillez aux relations entre résidents et assurez l'animation de la structure : vous fédérez les résidents, créez des solidarités, organisez des tâches partagées ainsi que des temps collectifs
Vous assurez le suivi et l'accompagnement des résidents : maintien des droits, orientation vers les services adaptés, gestion sociale contentieux
Vous développez des relations partenariales
Management
Vous encadrez l'hôte
Vous pilotez et coordonner l'activité de la pension de famille Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités dans le domaine du Travail social et/ou de l'accompagnement (travailleur social, moniteur éducateur, BPJEPS, .)
Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée
Aptitudes avérées à concevoir et animer des actions collectives
Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social
Connaissance de protection sociale
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Capacité à s'adapter et être réactif
Maîtrise des outils bureautiques exigée
Permis B exigé Conditions du contrat
CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
Travail du lundi au vendredi
Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
Titre restaurant d'une valeur de 8€
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
13ème mois sous forme d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300% Lieu de travail : 25 Rue Saint Eloi, 13010 Marseille

Adecco Marseille tertiaire recrute un Gestionnaire compte prestataire (h/f) pour un client basé à Marseille. Vous aurez pour principales missions :
Qualification des nouveaux certificats d'existence arrivés chaque jour
Gestion des actes de décès papier reçus dans le cadre de la mutualisation des certificats d'existence
Dématérialisation du HP Capture et instruction des Successions Organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez d'un bac+2 administratif (GEA, Assistante PME PMI..) ou d'une expérience similaire d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers au sein d'un organisme en lien avec des assurés pour mener vos missions en autonomie. Nous vous proposons :
Période : 01/07/2024 au 31/12/2024
Rémunération : 12,91 € / H
Heures : 35 Heures
7h00/jour Vous correspondez au profil recherché ? A vous de jouer !

Nous recherchons un ou une livreur/se afin de réaliser la livraison de colis sur le secteur des Bouche du Rhône en camion 20m3

Un nouveau Concept agro-alimentaire novateur , mariant le besoin et le plaisir quotidien des consommateurs, ayant la volonté d'apprécier des produits qualitatifs, issues d'un écosystème responsable, privilégiant des produits locaux: Recherche pour pour son ouverture vers Castellane : un(e) vendeur(e) en produit fromager vos missions :
- Sélectionner les produits correspondant aux besoins du client (variétés, régions, origines, types d'utilisation, conservation, )
Valoriser les qualités des produits
Expliquer les différents labels, mentions et appellations d'origine
Expliquer au client la provenance d'un produit, le mode de production, le temps d'affinage, la dégustation et les durées et les modes de conservation.
Justifier et argumenter la valeur et la gamme des produits
Conseiller le client sur les associations et accords (par exemple accord vins et fromages)
Expliquer les différents types de mise en œuvre ou de préparation possibles des produits vendus
Identifier les avantages concurrentiels des produits commercialisés par rapport aux produits proposés par les concurrents proches
Réaliser une présentation attractive des produits laitiers et des fromages : théâtralisation de la présentation
Respecter les règles de sécurité
Transmettre des savoirs et savoirs-faires
Travailler en équipe
Contribuer dans un groupe
Identifier ses besoins d'apprentissage / de formation et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage dans les domaines associés à sa fonction
Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Amplitude horaire 08h30 à 20h

Description du poste Votre quotidien chez nous : Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) du du BP JEPS, DE JEPS ou du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socio culturelle, vous êtes animé(e) par l'envie de travailler dans un environnement gérontologique en apportant votre professionnalisme, aide et écoute et vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.

SOS Villages d'Enfants recherche un.e Aide Familial.e à sur le Village de Marseille Votre mission : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 166 jours/an (poste à 80%) 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. Ces 166 jours représentent des sessions de travail pouvant aller jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillés dans le mois. Des journées de doublage sont prévues également avec l'éducateur(trice) familial(e). Dans ce cas vous intervenez uniquement en journée. Cela représente des temps de 7h travaillés entre 07h et 21h. En moyenne vous aurez 13 à 14 jours de travail par mois. Votre rôle :
Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e)
Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Votre profil :
Capacité à créer un lien affectif
Capacité à prendre du recul
Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
Sens du travail en équipe
Disponibilité et capacité d'adaptation
Excellent sens de l'organisation Un pré requis : disposer d'un permis de conduire. Diplôme de niveau V (CAP / BEP)

SOS Villages d'Enfants recherche un.e Aide Familial.e à sur le Village de Marseille Votre mission : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 166 jours/an (poste à 80%) 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. Ces 166 jours représentent des sessions de travail pouvant aller jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillés dans le mois. Des journées de doublage sont prévues également avec l'éducateur(trice) familial(e). Dans ce cas vous intervenez uniquement en journée. Cela représente des temps de 7h travaillés entre 07h et 21h. En moyenne vous aurez 13 à 14 jours de travail par mois. Votre rôle :
Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e)
Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Votre profil :
Capacité à créer un lien affectif
Capacité à prendre du recul
Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
Sens du travail en équipe
Disponibilité et capacité d'adaptation
Excellent sens de l'organisation Un pré requis : disposer d'un permis de conduire. Diplôme de niveau V (CAP / BEP)

Vous serez en charge du snack. Élaboration sandwich et salades Vous savez accueillir les clients avec le sourire, vous faites preuve de polyvalence et de dynamisme .
Travail le samedi et dimanche
1 jours par semaine
Horaires: soit 6h- 12h Pour postuler, merci d'envoyer votre CV

La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur, située au 4, rue des Consuls, à Marseille (Vieux Port), est un lieu d'information sur les métiers, l'orientation, les formations, l'emploi et la création d'activité. Elle propose à tous les publics des entretiens anonymes et sans rendez-vous avec des conseiller.ère.s, une documentation en libre accès, un espace public numérique et des évènements tout au long de l'année. En 2023, la cité des Métiers a reçu plus de 30 000 personnes dans ses locaux. Elle recrute pour son projet ECLORE, lauréat du Fonds de Transition Juste un.e chargé.e de projet et des partenariats. Activités principales Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous menez à bien les missions suivantes :
Etablir une cartographie des acteurs institutionnels, associatifs ou encore économiques susceptibles de participer à des actions de promotion des métiers liés à la transition écologique,
Prospecter et rencontrer sur le terrain ces acteurs locaux pour les mobiliser autour du projet,
Promoteur.rice de l'image de marque : valoriser l'image de marque auprès d'une large audience, incluant des Grands Comptes, des PME, des acteurs institutionnels, des fédérations et d'autres parties prenantes.
Co-organiser avec les partenaires des informations collectives pour toucher leurs publics,
Mettre en oeuvre et optimiser les process et les outils de liaison pour assurer la fluidité de l'orientation des candidats-prospects,
Assurer le suivi administratif de ces partenariats, ainsi que le suivi opérationnel (information, communication auprès des partenaires.), reporting,
Organiser ou participer aux évènements favorisant le lien avec les partenaires locaux,
Déplacements fréquents : prévoir des déplacements réguliers (environ 2 à 3 fois par mois) sur l'ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.
Réaliser un reporting minutieux des actions de prospection, suivi de ces acteurs.
Sourcing des publics de demandeurs d'emploi
Identifier les lieux et évènements pertinents pour aller au contact du public de demandeurs d'emploi sur le département des Bouches du Rhône,
Assurer le lien avec les organismes prescripteurs de ces publics (SPE, SPRO,.).
Relation avec l'équipe projet
Ambassadeur.rice de la Transition Ecologique et Energétique : assurer la promotion du projet en tant qu'ambassadeur.rice de la Transition Ecologique et Energétique en interne ; et lors d'événements et de rencontres médiatiques externes.
Être garant de l'atteinte des objectifs quantitatifs globaux fixés par le financeur : travailler en étroite collaboration avec l'équipe projet afin d'assurer le respect des délais et objectifs quantitatifs et qualitatifs,
Être force de proposition pour développer des partenariats innovants, ou proposer des process qui favorisent la réussite du projet,
Assurer le suivi administratif de tous prospects (base de données, suivi, relances, bilan).
Participer aux réunions d'équipe projet et y être force de proposition. Activités secondaires
Venir en appui sur l'organisation des évènements de la Cité des métiers,
Être force de proposition sur l'offre de services de la Cité des Métiers (ateliers, info métiers.),
Participer à l'élaboration de nouveaux projets en lien avec les nouveaux usages et outils numériques / nouvelles technologies,
Rédiger un bilan de ses activités,
Evaluer la satisfaction des publics et effectuer des reporting aux instances de direction. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 de type « commercial », vous disposez d'une première expérience réussie idéalement dans le secteur associatif ou de la transition écologique. COMPÉTENCES TECHNIQUES « SAVOIR-FAIRE » :
Maitrise des techniques d'argumentaire commercial et de stratégie de développement/prospection,
Maîtrise des techniques d'événementiel et d'une communication globale efficace,
Connaissance et appréhension des acteurs socio-économiques des Bouches-du-Rhône,
La connaissance des secteurs de la transition

L'association SARA LOGISOL a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en œuvre Rattaché au pôle social, vous travaillez sous la responsabilité du chef de service. Le Travailleur Social a pour mission principale de fournir un soutien et un accompagnement spécialisés aux individus confrontés à des situations de grande précarité ou d'urgence sociale. Cette intervention vise à résoudre ou prévenir des difficultés personnelles, familiales, sociales, ou de santé. Profil recherché
Diplôme exigé : DECESF, DEES, DEAS, DEEJE
Permis B exigé
Langues étrangères appréciées Missions
Accueille et réalise la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne
Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé en tenant compte des besoins spécifiques de chaque personne.
Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget
Accompagne la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
Réalise de visites à domicile
Mise en place d'ateliers collectifs pour renforcer le lien social et les compétences des personnes.
Recherche et développement des partenariats et réseaux nécessaires à l'accompagnement
Impulse une dynamique de parcours Qualités professionnelles
Capacité à analyser la situation et les besoins de la personne.
Rédaction de diagnostics sociaux et capacité à rendre compte.
Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation et des actions collectives en collaboration avec l'équipe.
Connaissances sur l'environnement social, institutionnel, économique et les processus d'insertion par le logement et par l'emploi/formation.
Excellente capacité d'écoute, maîtrise de soi, bon relationnel, adaptabilité.
Gout du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : MARSEILLE (13ème arrondissement) Spécificité du poste
Jours et horaires variables en lien avec les besoins de l'activité Package rémunération et avantages sociaux :
Salaire brut en fonction de l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
Indemnité SEGUR de 238€
Indemnité pour travail le dimanche et les jours fériés
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et au transport
9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Responsable de la bonne tenue du magasin, stock, matériel, produits, etc.. Assurer la bonne tenue des stocks, méthode PEPS,FIFO, interlocuteur des fournisseurs. Travailler en collaboration avec le chef de cuisine, Réceptionner et contrôler les marchandises( qualité, quantité,..) Suivi de gestion et des couts. Veiller au nettoyage des locaux, respect des règles d'hygiène et des procédures. Travail du lundi au vendredi. Repos week-end et jours fériés Poste a pourvoir début septembre

Au sein d'une équipe, vous participerez à l'élaboration des préparations froides ( préparations des légumes, fabrication des sandwichs et salades, dressage,..), au service des plats chauds en linéaire, et a l'entretien des locaux et matériels ( nettoyage et désinfection ) Travail en équipe. Poste sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi 7h a 14h30. Repos week-end et jours fériés. Possibilité de passage de concours. Prise de poste début septembre

Le poste d'Assistant(e) de formation se définit comme suit : il/elle assure le volet administratif nécessaire au bon déroulement des actions de formation depuis l'accueil du public jusqu'au suivi post stage des actions au côté de la responsable de site. Pour ce faire, assure un accueil physique et téléphonique bienveillant, prépare le démarrage, le suivi et la sortie de stage des actions, assure la transmission des informations à l'équipe, utilise les différents supports numériques pour la traçabilité des parcours de formation des apprenants (SCFORM, DOCAPOST, SAFRAN, KAIROS, CERES.), utilise avec aisance les logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK dans le cadre de son activité professionnelle, possède ou est en capacité de développer une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle. La posture professionnelle exige le respect de la confidentialité des données stagiaire et formateur.

CUISINE CENTRALE RECHERCHE UN AIDE DE CUISINE : HOMME OU FEMME DEBUTANT (e)ACCEPTE(e) 35h sur 4 jours du lundi au jeudi pas de travail le vendredi ni le samedi ni le dimanche ou les jours féries. Formation assurée. Travail d'équipe. Horaires du lundi : de 8h30 a 12h30 et de 13h30 a 19h30 Horaires du mardi : de 8h30 a 12h30 et de 13h30 a 17h30 Horaires du mercredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 a 20h Horaires du jeudi : de 9h30 a 12h30 et de 13h30 a 18h30

L'OPCO Santé est l'opérateur de compétences du secteur privé de la santé. Sa mission est d'accompagner les employeurs dans leurs problématiques emploi-formation. Nous recherchons pour notre plateforme téléphonique : 4 conseillers relation à distance F/H en CDD de 12 mois Rattaché à Direction des Activités Nationales (DAN) au sein de la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du responsable de service adjoint centre de relations clients, le conseiller relation à distance réalise la prise en charge des flux entrants et sortants et réalise les campagnes téléphoniques sortantes. Activités principales : Informer et accompagner les adhérents et organismes de formation dans le cadre des flux entrants (appels et mails)
Accompagner les adhérents dans leur démarche de contractualisation, de paiement des contributions, dans l'utilisation et l'assistance des applicatifs clients dans la gestion de leur activité formation et sur le développement de l'alternance dans leur entreprise
Accompagner les prestataires d'actions concourant au développement des compétences (dont les Centres de Formation des Apprentis) dans le suivi de leur activité formation/contrats avec l'OPCO et dans l'utilisation et l'assistance des applicatifs clients Mener des campagnes de flux sortants
Informer et relancer les adhérents sur des étapes clés de la relation avec l'OPCO Santé
Promouvoir les services de l'OPCO Santé

Gestion des sinistres de particuliers, professionnels et Entreprises (IARD, Transport, RC.)
Accueil physique et téléphonique de la clientèle,
Conseil aux clients,
Réception des déclarations,
Ouverture des sinistres,
Mission aux experts et suivi des missions,
Suivi des dossiers, relances
règlement des sinistres,
Audit régulier et relance des dossiers en cours
Reporting régulier au client et au management (nombre de sinistres en cours, résolus, typologie, montants...).

Au sein du refuge St ROCH pour chien a Marseille la Valentine. Vous serez en charge de l'entretien des enclos :
nettoyer les sols;
nourrir les animaux. Vous travaillez de 7h30 à 16h avec une pause de 1h30. Zone bien desservie par les transports en commun Titulaire du permis B idéalement, vous pourriez être amené à transporter des animaux nécessitant des soins d'urgence. Vous pouvez vous déplacer le lundi, mercredi et ou vendredi a partir de 13h30 pour déposer votre CV au 4 Mnt Commandant de Robien, 13011 Marseille.

- L'accueil des clients
La reproduction de clés (dont les clés auto électroniques avec centralisation) de télécommandes et de badges d'immeuble
Tous travaux de cordonnerie
Changement de piles de montre
Le conseil et la vente de tous travaux d'imprimerie (cartes de visites, faire parts, documents commerciaux, de gravures etc) et de tampons.
La tenue du point de vente (mise en place de la plv et mise en rayon, entretien du magasin et du matériel)
Gestion de la caisse
La passation et le suivi des commandes et des stocks
La reproduction de clés (dont les clés auto électroniques avec centralisation) de télécommandes et de badges d'immeuble.
Changement de piles de montre ... Qualités requises : Dynamique, sens du commerce, service au client, rigoureux, organisé, motivé, bon relationnel, être manuel. Ce poste vous permettra de vous épanouir dans un métier polyvalent avec une bonne relation client.

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur le secteur PLS (un poste le matin et un poste d'après midi). Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera évoluer dans la Grande Distribution ! Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin. Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

CRIT, leader dans le domaine des solutions de recrutement, relance une recherche pour 4 postes de gestionnaire back-office pour notre client prestigieux. En tant que gestionnaire back-office pour notre client, vous serez en charge de l'analyse et du traitement des paiements reçus par voie numérique. Vous assurerez la conformité technique et réglementaire des paiements avant de procéder aux imputations. Cela dans le cadre des solutions locatives et de financement proposées par notre client et ses partenaires pour des équipements professionnels. Informations complémentaires : Principales missions :
Contrôler, comptabiliser et affecter les règlements (virements, chèques, cartes bancaires et effets de commerce)
Entretenir par mail la relation avec notre client et ses partenaires
Traiter les impayés relatifs aux prélèvements, chèques et effets
Effectuer des demandes de remboursement pour les règlements reçus à tort Profil recherché :
Expérience dans le back-office (une expérience dans le domaine bancaire ou comptable n'est pas nécessaire)
Aisance dans la communication écrite et dans l'utilisation de l'informatique pour s'approprier nos outils spécifiques
Désir de s'intéresser, de s'améliorer et de proposer avec notre accompagnement
Capacité à travailler au sein d'une équipe de 10 personnes dans une dynamique de travail collaborative et positive Avantages de rejoindre CRIT :
Travailler avec un leader du secteur reconnu pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Tickets restaurant
Salaire compétitif de 12.40EUR/h Etc... Informations complémentaires : Horaires : de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi (temps plein 35 heures) Prise de poste : accueil par le manager et période d'observation de 5 jours en binôme Environnement : open-space, 2 jours de télétravail après formation

Bonjour; Nous recherchons pour notre nouveau restaurant de type brunch qui ouvrira début Juin des serveuses/ serveurs polyvalent(e)s. Nous avons plusieurs postes à pourvoir:
À temps plein la journée
À temps partiel en renfort le week-end, vacance et autres périodes d'affluences. Que vous soyez étudiant, débutant ou expérimenté, nous recherchons avant tout des personnes débordant d'énergie positive, dynamique, sérieuse et motivée pour nous accompagner dans cette magnifique aventure. La maitrise de l'anglais serait un plus. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature en mentionnant les périodes qui vous intéressent (temps plein, renfort week-end, vacance, journée, soirée, etc.) Nous serrons ravis de vous rappeler pour vous en dire plus si votre profil correspond.

Nous recherchons une personne motivée à travailler lors des services du midi et du soir Les compétences attendues sont:
savoir s'occuper de la plaque
faire des grillades
allumer un feu avec charbon
encaisser
nettoyer

Pour l'entretien d'un parc immobilier nous recherchons une personne pour effectuer les tâches suivantes:
Plomberie
Electricité
Peinture
Carrelage
Placo ...
Serrure

Ce poste est rattaché au pôle administratif du secteur de Marseille. Vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation Missions : o Gérer la relation client en analysant les contrats, suivre les bons commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation o Constituer les fichiers de pré facturation o Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège o Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages o Saisir les commandes via le logiciel Achats et en assurer le suivi et la réception o Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège. o Élaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège o Saisir les heures de travail des intérimaires o Suivre le paiement des factures en lien avec le service recouvrement siège o Participer à toutes autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'agence Profil
Formation
Expérience : o Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'1 an minimum d'expérience dans un poste similaire o Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus. o Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles. o Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe. o Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité. o Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe. Conditions du poste o Type de contrat : CDI. o Rémunération : 2 200 à 2 400€ bruts/mois selon profil et expérience o Date de début souhaitée : Dès que possible o Autres avantages : 13ème mois, CSE, tickets restaurant, prime de participation et d'intéressement. Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
L'accueil de la clientèle
Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
Procéder à l'étiquetage des produits
Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 35h du lundi au samedi ****

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la télécommunication, un(e) Conseiller clientèle (F/H) Venez rejoindre une équipe dynamique, passionnée par des missions stimulantes :
Gérez les appels entrants en offrant un service client exceptionnel.
Prenez en charge l'enregistrement, le traitement et le suivi minutieux des incidents pour une résolution efficace.
Diagnostiquez et résolvez les problèmes de télécommunication pour garantir une connectivité optimale.
Assurez un suivi méticuleux des incidents tout en fournissant un soutien précieux aux utilisateurs.
Collaborez étroitement avec les administrateurs pour résoudre les situations complexes. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'un salaire mensuel brut de 1800€, accompagné de primes généreuses et de tickets restaurant pour des déjeuners savoureux. Rejoignez-nous dans un environnement de travail convivial, au sein de locaux flambant neufs, comprenant même un rooftop pour des pauses inspirantes !

Mission principale Répondre aux besoins des agents et de l'établissement en matière de formation : actualisation des compétences, adaptation à l'emploi, évolution professionnelle, accompagnement du projet d'établissement, des projets de service, mise en œuvre des réformes et obligations règlementaires Missions et activités Accueil et orientation des agents dans le domaine de la formation. Organisation des actions de formations prévues dans le plan de formation, mise en œuvre de la politique de formation du personnel soignant et non soignant de l'établissement, élaborée en cohérence avec le projet d'établissement, le projet de soins et la politique de ressources humaines. Evaluation des actions de formation. Organisation des formations d'études promotionnelles.
Achat de prestations : actions de formation, programmes de DPC
Analyse et synthèse des besoins de formation collectifs et individuels
Recueil des inscriptions aux formations interne
Accueil des agents, informations sur le dispositif de formation
Planification et organisation des actions de formation : calendrier, constitution des groupes, organisation et logistique
Convocation des agents aux actions de formation
Elaboration du plan de formation en collaboration avec le responsable formation
Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Achat et sélection des offres de formation au regard des cahiers des charges
Conseil aux cadres et aux agents sur l'organisation et l'inscription à des formations
Participation à la préparation et organisation de la Commission de formation et présentation éventuelle de dossiers liés à la formation
Organisation dès l'accueil des formateurs
Apprentissage, finalisation des dossiers sur GESFORM (dont demande de remboursement auprès de l'ANFH) Le profil que nous recherchons Un ou une candidate ayant une expérience dans l'accompagnement à la formation et le développement de compétences
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e) Le poste :
35 heures : Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous serez en charge d'accompagner la direction pour piloter le dispositif de formation, développer les moyens pédagogiques, procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Dispenser des actions de formation, concevoir un dispositif pédagogique. Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs. Vous serez aussi en charge de réaliser le développer commerciale. Compétences : Présenter et promouvoir une formation Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques. Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif...) des stagiaires en formation professionnelle Organiser des actions de formation Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique. Évaluer le travail d'un stagiaire Encadrer des stagiaires dans leurs missions Contrôler la conformité administrative et financière d'action de formation Traiter l'information (collecter, classer et actualiser) Mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations. Concevoir un processus d'évaluation des formations Définir des besoins en formation Gestion de projet Techniques de recrutement Techniques d'e-learning Outils bureautiques Définir des besoins en approvisionnement Établir une commande Suivre l'état des stocks Établir une demande de financement. Effectuer le suivi des conventions Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Enseigner une discipline à un groupe de personnes Évaluer des acquis d'apprentissage Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel. Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet.n Diriger un service, une structure Établir un plan de formation Concevoir des supports pédagogiques

L'association SARA LOGISOL recrute Un Maître de Maison H/F CDI / Temps Plein CHU la DIGUE dans le 10eme Poste à pourvoir dès que possible L'Association Sara LOGISOL recherche, pour son service du SHAS, un maître de maison H/F pour rejoindre ses équipes dès que possible. Vous assurez, en lien avec le réfèrent social, l'accueil, l'accompagnement, et le suivi social et éducatif des personnes dans les actes de la vie quotidienne. Vous veillez à l'agencement, l'entretien et la maintenance des appartements du dispositif. Vous assurez l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes. Vous développez, en lien avec l'équipe, des projets d'animations et des actions collectives sur site ou en extérieur. Vous avez de réelles capacités à communiquer. Package rémunération et avantages sociaux :
Salaire brut selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et au transport
CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Au sein de l'équipe éducative composée de personnel pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, assistante sociale ) intervient sous la forme d'une prise en charge globale des personnes hébergées. Chaque membre de l'équipe éducative est référent de 6 à 7 familles dont il assure l'accompagnement social et éducatif individualisé en coordonnant les interventions internes et externes avec le reste des équipes (EJE, Infirmière ). Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un/une REFERENT SOCIO-EDUCATIF Avec pour missions
Fonction éducative et sociale :
Suivi administratif : Accès et maintien des droits
Accompagnement vers l'insertion : Identifier et valoriser les potentialités d'insertion sociale et professionnelle
Accompagnement social et éducatif : Favoriser l'épanouissement de la mère et des liens « mère-enfant »
Favoriser l'épanouissement de l'enfant et les liens mère/enfant. Elaboration du projet éducatif en collaboration avec l'équipe d'EJE (Educatrice de Jeune Enfant)
Préparer le départ en hébergement autonome en lien avec le référent logement
Statistiques en fin ou début d'année
Participation à l'élaboration du Rapport d'activité annuel des deux structures CDD 3 mois et demie minimum (remplacement) à compter du septembre 37h30
par semaine hebdomadaire ouvrant droit à des jours RTT Convention collective 31 octobre 1951 Déplacements commune Marseille et départementaux ponctuels-permis B souhaité (non exigé)

G2F CONSEIL recherche un(e) chargé(e) de recouvrement contentieux en immobilier pour intégrer une structure d'administration de biens, Sur un portefeuille de 2000 lots, vos missions principales seront les suivantes, dans le cadre de missions liées au syndic :
Mise en place des relances pour impayés et les actions de recouvrement de premier niveau avant passage aux partenaires externes : huissiers, notaires, avocats, etc. Négocier et mettre en œuvre le recouvrement amiable de la dette.
Traitement et analyse des procédures de surendettement
Contribution à la préparation de dossiers dans le cadre du contentieux (compte rendu de réunions syndicales, recherches et analyses juridiques diverses .).
Mise à jour des documents contractuels et règlementaires internes.
Préparation des dossiers pour transmission aux huissiers de justice, Avocats et Notaires.
Gestion des procédures de recouvrement de charges impayées.
Rapport mensuel des débiteurs auprès des conseils syndicaux
Contrôle des procédures de saisies immobilières.
Exécution des décisions juridiques Le profil recherché De niveau BAC+2 ou Bac+3 en immobilier, droit, vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de chargé (e) de recouvrement ou d'assistant juridique. D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. Vous avez une capacité à l'écoute des différents interlocuteurs. Autonome, vous souhaitez intégrer une structure reconnue, en y apportant engagement et idées. Rémunération : 32/36 K€ sur 13 mois sur 39 heures + 12 RTT + 2 journées de télétravail hebdo à la fin de la période d'essai Situation géographique : 13001 Horaires :8h30-13h00
14h30-17h30 sauf vendredi 16h30

Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante. A ce titre, les missions seront les suivantes :
Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients par téléphone,
Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé,
Réaliser les devis, les offres de prix suite aux propositions des techniciens et/ou des commerciaux,
Assurer la facturation,
Gérer les dossiers clients,
Effectuer le classement des dossiers,
Assurer l'interface avec les commerciaux, les clients, la production et la logistique. Profil recherché : De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique. Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Type de contrat : CDD 6 mois
35H00 Salaire: selon profil Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE

Conception, coordination et mise en place du projet d'Action Collective Famille
Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
Mettre en place un diagnostic et préparer des objectifs ACF, en cohérence avec le projet social,
Apporter son expertise pour proposer et mettre en œuvre un plan d'action,
Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux institutions concernées,
Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches ),
Evaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place. Soutien au lien social, à la parentalité et à l'intergénérationalité
Accueillir les parents et enfants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
Mobiliser les ressources du territoire, établir et suivre les demandes de subventions et gérer son budget,
Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances ,
(En fonction de la taille de son territoire et des attentes de la collectivité) Organiser son équipe d'animation pour déployer les projets et répondre aux attentes des usages. Soutien à la citoyenneté et à la scolarité
Mettre en place des actions d'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail ),
Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, personnes en situation de handicap ),
Evaluer les projets et mesurer les actions mises en place.

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire locatif(ve) compétent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire locatif(ve), vous serez responsable de la gestion quotidienne des biens immobiliers de notre portefeuille, en veillant à ce que les locataires et les propriétaires soient satisfaits. Responsabilités : Gérer les demandes des locataires, y compris les réparations, les plaintes et les questions générales. Coordonner les visites des biens avec les locataires potentiels. Assurer le suivi des paiements de loyer et des charges. Superviser les procédures de départ des locataires, y compris les états des lieux de sortie. Maintenir une communication régulière avec les propriétaires sur l'état de leurs biens et sur les questions financières. Assurer le respect des réglementations locales en matière de location. **Pour les profils commerciaux possibilité de complément d'heure sur poste d'agent immobilier h/f**

GAZOCEAN, Compagnie maritime, en forte expansion, en charge de la gestion de navires recrute son / sa futur(e) adjoint(e) au Capitaine d'armement. Sous la responsabilité du Capitaine d'armement, vous serez en charge de l'assister et aurez pour mission une partie de la gestion du personnel navigant (officiers et équipage). Vous travaillez au sein de l'équipe armement et avec des relations transverses avec la Directrice des Ressources Humaines. Vous remplacez le Capitaine d'armement sur certaines missions liées à l'armement en cas d'absence. Vous avez de bonnes connaissances du milieu maritime mais également une appétence sur les sujets ressources humaines. Vous êtes force de proposition, organisé et rigoureux. Vous avez également de bonnes connaissances sur les règlementations maritimes. Vous avez une compréhension des enjeux RH et opérationnels de la Compagnie. Vous évoluerez dans un contexte international avec des exigences multiples et différentes selon la population gérée. Vos principales missions seront :
Avec le Capitaine d'armement, définir et mettre en place la stratégie RH de la Compagnie pour les navigants ;
La préparation du plan de recrutement et la gestion du recrutement des officiers, élèves officiers et élèves stagiaires ;
Suivre les contrats du personnel étranger via les agences de manning
Piloter la formation des marins et en préparant et le suivant le plan de développement des compétences des officiers mais également veiller à ce que le personnel étranger suivent les formations demandées par la Compagnie ;
En relation avec les crew coodinators , le suivi de la gestion de carrière des officiers ;
La préparation et le suivi d'une partie du budget RH navigants ;
La préparation et le suivi des reportings (sociaux, clients.) ;
Le suivi et la mise à jour des procédures liées à votre scope ;
La sélection, suivi et audits des agences de Manning mais également le suivi et la gestion des contrats signés avec ces agences ;
Le suivi de la règlementation sociale européenne et internationale ;
Le suivi des couvertures / assurances sociales navigants français et étrangers ;
Préparation et suivi des détachements du personnel
L'aide à la rapatriation médicale des marins Vous devrez également apporter votre support dans :
L'organisation et selon les sujets la participation des réunions CSE ;
L'aide à la préparation des NAO ;
Le suivi de la veille règlementaire (droit social français, droit social maritime international .) ;
Le suivi des indicateurs et la mise à jour de la BDESE ;
Représentation du service armement auprès des instances et écoles (RIF, ENSM, Armateurs de France.) ;
Préparation et suivi des audits internes et externes ; Vous avez une formation initiale de navigant complétée d'une formation ou d'une expérience dans les ressources humaines. Vous avez un sens aisé de la communication en interne et avec des tiers. Vous êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle quotidienne mais également dans le suivi de projets. Ce poste nécessite quelques déplacements en France et à l'étranger. Anglais écrit / oral

L'association SARA LOGISOL recrute: Un Maître de Maison H/F CDI / Temps Plein CHRS LE SHAS Poste à pourvoir dès que possible L'Association Sara LOGISOL recherche, pour son service du SHAS, un maître de maison H/F pour rejoindre ses équipes dès que possible. Vous assurez, en lien avec le réfèrent social, l'accueil, l'accompagnement, et le suivi social et éducatif des personnes dans les actes de la vie quotidienne. Vous veillez à l'agencement, l'entretien et la maintenance des appartements du dispositif. Vous assurez l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes. Vous développez, en lien avec l'équipe, des projets d'animations et des actions collectives sur site ou en extérieur. Vous possédez impérativement le permis B. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez de réelles capacités à communiquer. Package rémunération et avantages sociaux :
Salaire brut selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et au transport
CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

En relation directe avec la DRH, vous assurez différentes missions en lien avec la gestion des ressources humaines du groupe. En charge du suivi administratif, vous gérez le traitement des courriers RH, des différentes demandes des intervenants, le suivi des dossiers de formation et de prise en charge auprès l'Opco. En relation avec l'ensemble des collaborateurs, vous réceptionnez les appels et les demandes et vous apportez une réponse à leurs demandes. Véritable assistante RH, vous assurez le suivi des demandes de congés, des arrêts maladies, des absences et apportez un soutien à l'élaboration des plannings. Vous prenez également en charge le processus de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise. Une connaissance en gestion de paie serait un plus.

Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions :
Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant,
Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés

Léo Lagrange Méditerranée recherche plusieurs Directeurs adjoint périscolaire H/F en CDI afin de compléter son équipe dans les arrondissements suivants : 2ème, 4ème et 10ème. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur périscolaire :
Assurer la direction adjointe multi site de l'animation du soir dans les écoles
Intervenir en soutien des équipes en cas d'absence.
Faire fonction de direction en l'absence du directeur
Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N+1 et mettre en place les projets d'animation avec l'équipe
Participe au management des équipes d'animateurs
Co-animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des partenaires
Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Méditerranée
------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil recherché : * Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants » * Connaissance du milieu associatif * Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. * Esprit d'analyse * Sens du travail en équipe et du management d'équipe * Dynamique * Ponctualité * Mobilité (être véhiculé est un plus) remboursement des frais kilométriques

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé sur Marseille 9ème, un(e) Assistant Administratif H/F. Il s'agit d'une mission intérimaire à temps partiel et à pourvoir au plus vite. Au sein d'un grand groupe, vous intervenez autour de deux volets à savoir, l'assistanat administratif et la communication. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
L'accueil téléphonique et la gestion de mails et de courriers
La collecte, le traitement et la mise en circulation de l'information
L'organisation des réunions, évènements professionnels et déplacements
La rédaction des synthèses de réunions
La rédaction des supports de communication (présentations, affiches, notes...) Titulaire d'une formation de type Bac+2/+3 dans le domaine Administratif, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux années dans le domaine administratif, idéalement dans le secteur du BTP. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques tels que le Pack Office. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous possédez un réel sens du service et savez travailler en toute discrétion et confidentialité. Salaire : 1900
2000 € (base 35 heures) Avantages : 13e mois + Tickets restaurants Horaires adaptables
20 heures par semaine

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) avec une expérience exigée, et possédez un réel esprit d'équipe. Accueil, conseil, vente auprès d'une clientèle exigeante. Création compositions/bouquets pour la vente, le deuil et les évènements. Gestion, entretien et suivi du magasin. Travail 5 jours par semaine du Lundi au Dimanche, selon planning à définir. Horaires de travail : 8h30
20h du Lundi au Samedi et 9h
13h le Dimanche Poste à pourvoir immédiatement dans le 8ème arrondissement de Marseille.

L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de notre client, spécialisé dans l'automobile. En tant que téléopérateur, expert en multi-tâches, vous aurez en charge les missions suivantes : Réception d'appels entrants, réalisation d'enquêtes satisfaction en appels sortants. Répondre aux appels téléphoniques et donner des informations claires aux interlocuteurs. Prendre des messages et les retranscrire le plus fidèlement possible. Appel sortant dans le but de vérifier la satisfaction client. Aucune vente de prévue. Une première expérience réussie en centre d'appel ou des notions du domaine de l'automobile sont un plus. Gestion des appels entrants : Réception des demandes clients afin de les orienter vers les bons services/interlocuteurs. Transférer directement les appels aux collaborateurs dans certains cas. Respect des scripts et directives. Faire remonter les insatisfactions auprès du superviseur. Gestion des appels sortants : Appeler les clients passés en APV la semaine précédente, ou ayant eu une livraison de véhicule Vérification de leur satisfaction via un script pré-établi Gestion des appels mails : Réorientation des demandes sur la base de mêmes procédures que pour nous appels entrants Ce CDI est ouvert dès maintenant à temps partiel de 21h00/semaine à 24h00/semaine Vos horaires variables sur jours fixes : Jeudi, vendredi et samedi : 08h00-18h30

L'agence SKILLS OFFICE Intérim recherche pour son client spécialisé dans l'environnement un Agent de collecte de DASRI H/F. Mission : Vous aurez comme mission de collecter les DASRI en interne à l'Hôpital de la TIMONE et l'hôpital NORD. Vous récupérerez les bacs à l'hôpital pour les déposer à un point de collecte ou directement en déchetterie. Compétences : Expérience antérieure dans la manutention est un atout. Bonne condition physique, aptitude au travail manuel. Profil : Mobilité sur les sites Permis B obligatoire

Nous recherchons un(e) Coordinateur/trice accompagnement socio-professionnel (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein du Pôle Accompagnement Socio-Professionnel. Sous la responsabilité de la Responsable de l'accompagnement socioprofessionnel, vous jouez un rôle clé dans l'organisation de la filière et vos principales missions seront : Manager quotidiennement des équipes dans leurs missions d'accompagnement socio-professionnel. Assurer la coordination de dispositifs d'insertion et d'accompagnement socio-professionnel dans le respect du cahier des charges et participer à la régulation avec le pôle insertion et les différents financeurs. Organiser des réunions d'équipes, participer à des réunions de partenaires et financeurs Assurer le reporting auprès de la Responsable de l'accompagnement socio-professionnel Favoriser le maillage territorial avec les partenaires ainsi que l'ancrage de nos dispositifs Mobiliser les réseaux socioprofessionnels associatifs et institutionnels Assurer la veille en matière d'évolution des réseaux et des dispositifs Participer aux instances du Pole d'Insertion, du Conseil Départemental et autres partenaires Assurer la logistique d'occupation des locaux et les ressources matériel Vous êtes issue d'une formation de niveau 5/6 (bac+2/3) minimum, vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement socio-professionnel et l'insertion. Vous êtes expérimenté(e) et/ou diplômé(e) dans le management d'équipe, le pilotage d'activité, la communication, l'organisation et la planification. Vous avec une expérience avérée dans l'accompagnement socio-professionnel et maîtrisez l'environnement territorial et ses acteurs. Doté(e) d'une excellente communication, d'un leadership fédérateur et d'une grande capacité d'adaptation, vous savez motiver et organiser une équipe vers des objectifs concrets et des résultats positifs. Ce que nous vous offrons : Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience. Une participation à des projets variés et stimulants. Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que coordinateur/trice accompagnement socio-professionnel ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié

BonHome Marseille, la référence dans le service d'aide à Domicile, recherche activement; Un(e) auxiliaire de vie expérimenté(e) Les interventions auront lieu au domicile de personnes âgées, en perte partielle ou totale d'autonomie, et/ou en situation de handicap Compétences exigées: Aide à l'autonomie et la mobilité Aide au lever/coucher Aide à la toilette et à l'habillage Transfert Accompagnement courses, ou courses en fonction des besoins Préparation et aide à la prise des repas Entretien du domicile Accompagnements aux rendez-vous médicaux ou autres selon la demande Échange, écoute, stimulation Ponctualité, honnêteté, autonomie Empathie, bienveillance et respect Facilité d'adaptation, réactivité Travail régulier Avantages et primes: Prime à l'assiduité Mutuelle Participation aux frais de transport/ Frais kilométriques Un planning aménagé selon vos disponibilités Une Application en facilitant vos pointages Un Accompagnement facilitant votre intégration Permis B optionnel, mais souhaitable Des interventions sectorisées facilitant vos déplacements Si vous avez le sens du service, et prenez plaisir à prendre soin des autres, venez nous rejoindre!

Vous accueillez le client, le renseignez et effectuez les opérations d'encaissement..Vous garantissez les flux monétaires. Vous êtes le lien privilégié entre le client et le magasin. Le magasin est ouvert de 8h30 à 19h et vous travaillerez du mercredi au dimanche 14h, selon le planning établi. Une aisance relationnelle et souhaitable pour la tenue de ce poste. ** Vous serez formé(e) en interne pour la prise de poste.**

École Israëlite sous contrat d'association avec l'État (Centre ville Marseille) cherche remplaçante en Petite Section de Maternelle pour une durée minimum de 1 an à compter de septembre 2024. Requis : Bac +3 et expérience exigée en Maternelle.

Nous recherchons un/e Préparateur/trice de véhicules neufs et d'occasion pour notre atelier situé sur le secteur de La Valentine. Au sein de votre équipe, vous devrez procéder à la préparation esthétique d'un véhicule : Maitriser les différents principes et procédés de préparation esthétique extérieure d'un VO : lavage des jantes, prélavage à la mousse active, lavage technique des deux seaux, décontaminations chimiques, programmes de finition à proposer. Maitriser les différents principes et procédés de préparation esthétique intérieure d'un VO : dépoussiérage, nettoyage en profondeur d'un habitacle, désinfection de l'habitacle, pressing et détachage des sièges en tissu, soin et protection des revêtements d'intérieur Maitriser les différents programme de finition (lustrage avec pose d'une cire de protection) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Poste proposé en CDI à temps plein (40h) Vous contribuerez à valoriser le procédé de nettoyage automobile haut de gamme et dans le détail afin de nous démarquer de la concurrence et assurer la satisfaction de notre client ! Vous êtes débutant(e) et avez une forte appétence pour le domaine automobile, ou vous avez à minima 6 mois d'expérience sur un poste similaire, Vous êtes volontaire, dynamique, vous avez envie de vous intégrer durablement sur ce poste et pourquoi pas évoluer, n'hésitez pas à postuler ! Permis B exigé : vous serez amené à déplacer les véhicules sur les différents emplacements

Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre notre équipe marseillaise dès que possible. Vous interviendrez sur 3 volets de missions : Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines, etc. Accompagnement : Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme sur la base de l'exploration libre Entretien des locaux : Entretien des pièces non accessibles aux enfants (chaque membre de l'équipe participe à l'entretien) L'objectif de ce poste est de vous accompagner, en tant que débutant(e) à acquérir les pratiques pédagogiques vous permettant d'évoluer sur un poste d'Accompagnant(e) Petite Enfance. Un petit aperçu de votre quotidien chez nous L'équipe est composée de 4 Nurs' travaillant à temps plein sur la crèche: un(e) Référente Technique, une Auxiliaire de Puériculture, une Accompagnante Petite Enfance et un(e) Agent de crèche (peut-être vous). Il ne manque donc plus que vous ! Une équipe pluridisciplinaire présente régulièrement et intervenant à la demande Une Infirmière Puéricultrice, une EJE, des Psychomotriciens, une Auxiliaire de Puériculture, diplômée du DU allaitement ainsi qu'une diététicienne. Mais également, des collègues Nurs' relais pour les remplacements et du renfort ponctuel. Vous l'aurez compris le taux d'encadrement est largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l'enfant. Des avantages choisis pour vous par Nursea
Des horaires en cœur de journée
Dès un an d'ancienneté, vous cumulez jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires.
Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l'embauche.
Une rémunération au dessus du SMIC qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l'expérience.
Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
Des formations toute l'année, un accompagnement à la VAE et un accompagnement à l'évolution de carrière.
Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l'année. Quels sont les temps d'échange prévus chaque année ? Avec votre équipe : 2 heures par mois en réunions et lors d'un dîner offert par Nursea Avec tous les Nurs' : 4 journées pédagogiques par an Avec l'ensemble de Nursea : journées Team Building, fêtes de rentrée, de fin d'année. Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ? Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs', votre Manager et découvrir les lieux. Et si l'impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche https://www.nursea.fr/galerie/ *Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*

L'établissement Opium Pub restaurant recherche un / une Serveur / Serveuse de restaurant. Vos missions :
accueillir la clientèle
gestion des appels téléphoniques
gérer les attentes Vous devez avoir de l'expérience en restauration. Vous travaillerez uniquement le soir de 18H à 1h. 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi. Rejoignez-nous, nous somme impatient de vous rencontrer.

Notre magasin situé sur La Valentine (Galerie Printemps) recherche pour renforcer ses équipes 3 Vendeurs(ses) en CDI en temps partiel 25h. TES MISSIONS : Ambassadeur de la marque, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l'art de la vente ! Et ce n'est pas ta clientèle qui dira le contraire. Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ». Ce n'est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et au rangement. Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant, et te développer en vue d'évoluer ! TON PROFIL : Bien entendu, tu aimes l'univers streetwear, et plus particulièrement les sneakers. Tu possèdes une première expérience en vente (stage compris) ? On sera séduit ! Et si, en plus, tu es proactif, orienté client, que tu te dépasses pour atteindre les objectifs et souhaites te développer, alors on sera conquis ! Plus que ta formation, c'est ton parcours et ta motivation qui nous intéresseront. Alors, non on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence ! 6 mois d'expérience en vente particulièrement te démarqueront dans un premier temps ! Et si toi aussi tu devenais notre manager de demain ? ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?! N'hésites pas à postuler !

Dans le cadre d'un CDD de remplacement
animation et gestion de l'accueil du public du Centre Social,
gestion de la partie administrative avec activités ponctuelles de secrétariat de Direction (gestion du courrier, des présences et des plannings)
gestion des échanges avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet Nous recherchons une personne autonome, de confiance avec la discrétion de rigueur pour ce type de poste et suffisamment expérimentée pour être opérationnelle immédiatement. Vous devrez maîtriser à minima le pack office avec les logiciels bureautiques communs et une capacité d'adaptation à l'environnement informatique dans le cadre d'un possible changement de logiciel.

Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) d'assurer une mission socio-éducative avec un public 3-17ans. Vous serez chargé/e d'initier et mettre en œuvre des projets en vous appuyant sur les dispositifs existants. Vous interviendrez dans différents domaines: activités de loisirs, sportives, artistiques, informatiques, scientifiques, techniques. Vous travaillerez en équipe. Éligibilité au CAE dans le cadre de votre Parcours Emploi Compétences à valider avec votre Conseiller France Travail. BAFA OBLIGATOIRE (exigence du diplôme pour des raisons légales d'encadrement des enfants)

Au sein de notre structure, vous agirez dans le cadre du projet de l'association et sous l'autorité de la directrice et ou du coordinateur jeunes une mission socioéducative avec les publics jeunes âgés de 12 à 25 ans, en intervenant, particulièrement, dans le domaine de la prévention jeunes et pour le public jeunes ; activités de prévention, de loisirs, accompagnement social de type scolarité / formation / insertion / santé / logement / animation de quartier / médiation, sous la supervision du coordinateur jeunesse. Vos missions au quotidien :
Animer des projets collectifs pour adolescents de 11 à 18 ans confrontés à des problèmes de ruptures sociales, familiales et scolaires.
Favoriser et développer un lien social des jeunes dans leur quartier et dans leur ville
Favoriser et accompagner les projets et initiatives citoyennes des jeunes et contribuer au développement de leur participation, à un engagement citoyen et à la valorisation de leurs initiatives et projets
Encadrer des groupes de jeunes dans le cadre des projets notamment sportifs mis en place par le Pôle Jeunesse du Centre Social (sorties, séjours, stages.)
Organiser et co-animer l'accueil de loisirs ados en binôme avec un animateur jeunesse
Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets de prévention jeunesse en délégation du coordinateur jeunesse
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure.
Assure parfois alternativement un travail d'animation et de suivi individuel
Travail avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet ***Vous serez un repère en terme de relations internes et externes :
En interne : en relation directe avec la direction, l'équipe des salarié.es et les bénévoles d'activité. Travaille sous le lien fonctionnel et hiérarchique avec la coordination jeunesse du centre social
En externe : en relation directe avec les habitant.es, les partenaires institutionnels (notamment les établissements scolaires et la MDS du 11/12e arrondissement) et associatifs locaux (notamment les travailleurs sociaux de l'ADDAP 13, la mission locale ...) en relation avec sa fonction. Connaissances requises :
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents
Connaissances de techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes
Connaissance des dispositifs de financement
Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) :
Maîtriser l'animation de groupes
Savoir susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne
Savoir générer du partenariat et du travail en collectif
Savoir gérer des situations conflictuelles
Savoir travailler en équipe
Respecter la confidentialité des informations Ce poste vous est proposé sur un CDD 12 mois dans un premier temps, 35H. Vous travaillerez particulièrement en journée mais vous pourriez être amené(e) quelques fois à être du soir et/ou du week-end Vous êtes disponible immédiatement, et vous justifiez d'au moins un de ces diplômes :
BPJEPS, DE moniteur/éducateur, DEES ou DEJEPS, Master La rémunération proposée est selon profil, selon la CCN ALISFA

Le poste est à pourvoir au sein du Département de la politique régionale de santé plus précisément dans l'unité « formation » qui affecte les internes en stage tous les 6 mois La mission du gestionnaire administratif sera donc en lien direct avec les facultés, les CHU et les syndicats des internes de Nice et de Marseille, de réaliser le travail administratif en amont et en aval de ces affectations, à savoir : Mettre à jour le parcours des internes dans l'outil informatique dédié Réaliser le secrétariat des commissions réglementaires et des réunions (convocation, organisation des visio conférences, réservations de salles, comptes rendus) Réaliser différents tableaux de suivi Rédiger des courriers et attestations Suivre le circuit de signature des conventions entre les CHU, les facultés, l'ARS et les établissements de santé ou les maîtres de stage Mettre en page des documents en vue de leur publication sur internet Conseiller par téléphone les internes et les établissements de santé souhaitant recevoir des internes en stage .

Exotismes est un voyagiste français spécialiste depuis 35 ans, qui propose des voyages à forfaits (packages) et des séjours sur-mesure vers des destinations tropicales. Les voyages sont commercialisés à destination de la clientèle francophone principalement par les agences de voyages en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, Prise en charge 50% abonnement transport, Espace fitness à disposition des salariés. Lieu de travail : Siège d'Exotismes
Technopôle de Château Gombert
13013 Marseille Description du poste Au sein du service Transport, directement intégré au sein de la chaine technique, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'émission des billets tout en participant à la gestion des allotements
Gérer les modifications et irrégularités de vols
Assister le client et/ou notre service Qualité en cas de problème de transport
Répondre aux problématiques de notre service Réservation concernant les disponibilités et tarifs de l'aérien
Mettre à jour les tarifs et promotions dans notre base de données internes Objectifs
Garantir un service ainsi qu'une assistance client de qualité
Contribuer à une bonne gestion de l'intégralité de la partie aérienne
Intervenir à la fois sur la partie opérationnelle transport mais également sur la gestion de données aériennes

Exotismes est un voyagiste français spécialiste depuis plus de 35 ans, qui propose des voyages à forfaits (packages) et des séjours sur-mesure vers des destinations tropicales. Les voyages sont commercialisés à destination de la clientèle francophone principalement par les agences de voyages en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, Prise en charge 50% abonnement transport, Espace fitness à disposition des salariés Lieu de travail : Siège d'Exotismes
Technopôle de Château Gombert
13013 Marseille Description du poste Au sein du service Réservation et sous la responsabilité de son responsable, vos principales missions seront les suivantes :
Prise en charge des demandes clients par téléphone et par mails.
Conseil et vente de séjours à destination des îles tropicales.
Assemblage des différentes prestations touristiques pour proposer des produits packagés.
Conception de séjours à la carte en fonction des informations recueillies lors de la découverte client (profil clients, attentes, budget.)
Vente de produits additionnels Objectifs
Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise
Proposer le produit en adéquation avec les attentes du client afin de concrétiser la vente et améliorer la satisfaction clients.
Prendre part à la promotion de l'image de marque de la Société

Nous recherchons Un Chargé de missions administratives et financières h/f pour rejoindre et accompagner notre Direction de la maitrise d'ouvrage. En lien étroit avec nos Responsables de Programmes Immobiliers et nos équipes de la Direction Financière et Comptable, vous serez le référent en matière de financement des opérations d'investissement. Ainsi vous avez pour principales missions :
L'optimisation des montages de financement : constitution et montage des dossiers de financement en cohérence avec la politique de développement de l'Office, support aux responsables de programmes immobiliers dans leur montage financier, recherche de financeurs, suivi des demandes de financement ou de subventions, planification des échéances.
L'administration des dossiers de financement des opérations d'investissement : suivi des dossiers de financement, mises à jour des données dans notre logiciel d'exploitation, gestion de la relation partenariale, préparation et suivi du budget de fonctionnement en lien avec la Direction financière et comptable.
Le suivi de la programmation des logements sociaux : préparation des délibérations pour présentation en Conseil d'Administration (programmation annuelle, bilan annuel.), élaboration et mises à jour des tableaux de bords.
Appui général de la maitrise d'ouvrage : Pilotage et suivi des conventionnements APL : rédiger les conventions APL et avenants des opérations et mutations propres à la maîtrise d'ouvrage en relation avec les organismes de tutelle, Proposition d'accords locatifs dans le cadre de projets de réhabilitation en lien avec la gestion locative, Proposition, élaboration et/ou participation à l'évolution des modes opératoires de gestion.

Le Pôle Urgence Santé Précarité de l'association SARA LOGISOL répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui sont mis à l'abri par le SIAO Urgence. Composé de 6 établissements et service avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel . Pour notre Equipe Mobile qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social. Profil recherché :
Qualification en travail social exigée (DECESF, DEES, DEAS, DEME)
La connaissance de langues étrangères est appréciée
Missions : En tant que travailleur social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'effectivité de la prise en charge individuelle, de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez la charge de :
Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires.
Rendre compte de l'activité (évaluations situations, bilans d'actions etc ). Qualités professionnelles : Nous recherchons un candidat possédant les qualités suivantes :
Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages.
Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours de travail et Horaires :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h (Pause repas 1h)
Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité Localisation : Marseille (10ème arrondissement), déplacements à prévoir Package rémunération et avantages sociaux : Salaire brut en fonction de l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM Indemnité SEGUR de 238€ Indemnité pour travail le dimanche et les jours fériés Tickets restaurants Participation à la mutuelle et au transport 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages.
confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil).
opérations encaissement.
contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...).
entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente.
accueil et conseil des clients. Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle

Mission :Vous gérez la réception de la résidence.
Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
Accueil téléphonique de la copropriété
Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
Participation à l'animation de la résidence
Participation à la commercialisation locative
Conseils aux résidents sur les formalités administratives
Distribution du courrier et des messages pour les résidents
Travail de secrétariat pour le régisseur
Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
Tenue du carnet de bord de la copropriété

Profil
Profil recherché :
Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
Expérience exigée de 1 an
Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
Aisance relationnelle et téléphonique
Sérieux, rigueur et ponctualité
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...). Temps de travail = temps partiel du samedi et dimanche un week-end sur deux soit 12 heures pour remplacement ponctuels

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Afin de consolider nos activités en PACA, nous recherchons un assistant de gestion administrative et comptable (F/H) sur Marseille (13). Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous mettrez en œuvre les missions suivantes : Gestion financière & comptable
Gestion des caisses
Gestion de la comptabilité de la plateforme o Enregistrement, vérification et transmission au service comptable de toutes les dépenses effectuées sur le compte de la plateforme PACA (CB, chèque, espèces, NDF..) o Classement des pièces comptables selon les process en vigueur o Suivi de la facturation des services (chronofacture) o Vérification et suivi de la facturation fournisseurs
Vérification et modification du Grand livre comptable
Mise à jour du budget prévisionnel de la région Gestion des services de mobilité
Gestion de litiges et des sinistres (locations de véhicules)
Gestion logistique du parc de véhicule : gestion des flottes Gestion administrative générale
Accueil physique et téléphonique
Classement et archivage
Suivi des commandes de fournitures, gestion des stocks et du parc informatique régional Soutien à la gestion des obligations employeur en matière de santé, prévention et sécurité
Gestion technique et logistique des locaux
Mise à jour des Documents uniques de prévention des risques
Gestion des contrôles de sécurité obligatoires sur les différents sites de la région
Participation aux démarches relatives aux locaux : ERP, accessibilité etc.
Animation en région de la démarche de prévention des risques physiques et psycho-sociaux (en lien avec le siège de l'association et la direction régionale) Soutien à la gestion administrative du personnel, selon besoin Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting d'activités auprès de votre responsable hiérarchique. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous êtes sensible aux enjeux d'insertion sociale et de mobilité et avez l'envie de vous investir dans un projet à fort impact social. Vous maîtrisez les bases comptables de base et êtes rigoureux. Vous avez le sens pratique et êtes curieux. Vous disposez de qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez le sens de la discrétion. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous aimez être polyvalent et prendre des initiatives. Vous avez une expérience professionnelle en assistanat, en comptabilité ou en gestion. Formation souhaitée Bac + 2/ 3
Assistant de gestion ou médiation/ insertion sociale
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible CDD jusqu'au 18/10/2024
Temps complet Basé à Marseille (13)
Déplacements ponctuels sur la région PACA Salaire : 2000 € bruts mensuels + prime de 120 €, chèques déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

La MSA recrute un Technicien (H/F) pour son service Geide /Courrier. Le service GEIDE a comme rôle de s'occuper de l'arrivée courrier, notamment avec le système OPEX (machine qui regroupe les étapes de tri du courrier, de numérisation et d'indexation) jusqu'au classement ou archivage. Formation assurée en interne. Poste Le candidat aura pour principales missions : l'ouverture et le tri des plis, la préparation des lots, la numérisation des différentes pièces administratives pour l'ensemble des caisses d'affiliation de la plate-forme de numérisation des MSA du Sud-Est. l'indexation de l'ensemble des documents de la MSA Provence-Azur l'archivage des lots le traitement des anomalies de numérisation et d'indexation Ce poste nécessite des changements de poste de travail quotidien en fonction de l'activité exercée (numérisation/indexation), une alternance de la station debout-assise sur les machines et un port de petite charge (caisses de courriers). Un planning horaire quotidien est à respecter. Poste à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel : 1766,92 € (sur 13 mois) Autres avantages : Complément familial (50€/enfant/mois), prime d'intéressement, mutuelle, remboursement frais transport, Compte Epargne Temps, parking, Restauration d'entreprise, CSE Profil Maîtriser les procédures et mode opératoire internes au service, Connaître la mission des différents services techniques, Etre polyvalent, Connaître l'utilisation des outils bureautiques, messagerie, Etre autonome sur une machine, Avoir les aptitudes nécessaires au travail partagé.

Skills Office intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients un Agent de Propreté Urbaine H/F. Vos missions:
Assainir les espaces publics (débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères et des déchets verts )
Préserver l'environnement (conduite de camions-bennes ou le ramassage des poubelles, participer au tri des ordures qui arrivent en camion-benne...)
Rendre propres les villes (entretenir et nettoyer les équipements urbains, tels les bancs publics, les trottoirs, les caniveaux, les murs graffités, les abribus, les poubelles fixes )

Mobile, vous intervenez au sein de l'une ou plusieurs des 59 de nos crèches municipales, vous agirez auprès d'enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. Vous êtes :
Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais. Votre rôle consistera à :
Apporter une aide individuelle auprès d'un enfant en situation de handicap ou en difficulté liée à des troubles du développement, en répondant à ses besoins :
accomplir des gestes de la vie courante, de confort, d'hygiène, de sécurité physique et affective ,
encourager l'enfant à devenir autonome,
favoriser la communication et la socialisation de l'enfant au sein du groupe ;
Inciter l'enfant à réaliser des activités adaptées au sein d'un groupe, en partenariat avec le référent de l'enfant ;
Apporter une aide mutualisée dans la gestion du groupe d'enfants, permettant ainsi au professionnel référent d'avoir une relation plus individualisée avec l'enfant en difficulté ;
Travailler en équipe avec les personnels auprès des enfants, le référent technique infirmier, le Référent Santé Accueil Inclusif et l'équipe d'encadrement de l'EAJE. Des horaires de travail adaptés : sur un cycle hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.

Participez à l'aventure Olympique et devenez encadrant(e) auprès des Volontaires Collectivité Hôte pendant les J.O. 2024 Du 24 juillet au 11 août, la Ville de Marseille accueille les épreuves de football et de voile des Jeux Olympiques de Paris 2024. Plusieurs centaines de bénévoles, appelés ''Volontaires Collectivité Hôte '' pour l'occasion, se mobiliseront pour participer à l'accueil, l'orientation et l'aide à l'animation auprès des marseillaises, des marseillais, des visiteurs et des supporters à Marseille. Du 15 juillet au 15 août 2024, Votre rôle consistera à :
Préparer les missions des Volontaires Collectivité Hôte
Distribuer les dotations vestimentaires aux Volontaires Collectivité Hôte
Encadrer et gérer les équipes de Volontaires Collectivité Hôte déployées sur les points d'animation dans la ville
Tenir les états de présences et d'absences des Volontaires Collectivité Hôte
Gérer les contacts téléphoniques et sur l'application whatsapp, avec les Volontaires Collectivité Hôte, pendant leurs missions
Distribuer les collations aux Volontaires Collectivité Hôte en début de mission
Distribuer des objets promotionnels à destination du public
Accueillir, orienter et aider à l'animation des publics. Avantages Sociale : Participation aux frais du titre de transports Amplitude Horaires de 9h
à 23h Travail le Week end Travail de nuit Diplôme animation des publics : BAPAAT, BPJEPS, BAFA, BAFD et/ou une expérience avérée dans le secteur de l'animation

Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de direction, le référente famille doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles. Il contribue par ses actions, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales. Il est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social du centre. Activités principales Conception, coordination et mise en place du projet d'Action Collective Famille
Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
Mettre en place un diagnostic et préparer des objectifs ACF, en cohérence avec le projet social,
Apporter son expertise pour proposer et mettre en œuvre un plan d'action,
Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux institutions concernées,
Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches.),
Evaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place. Soutien au lien social, à la parentalité et à l'intergénérationalité
Accueillir les parents et enfants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
Mobiliser les ressources du territoire, établir et suivre les demandes de subventions et gérer son budget,
Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,
(En fonction de la taille de son territoire et des attentes de la collectivité) Organiser son équipe d'animation pour déployer les projets et répondre aux attentes des usages. Soutien à la citoyenneté et à la scolarité
Mettre en place des actions d'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, personnes en situation de handicap.),
Evaluer les projets et mesurer les actions mises en place. Interlocuteurs Equipe de direction de la structure, Equipe d'animation de la structure Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes .) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions .) Niveau de qualification ou diplôme Diplôme de travail social de niveau III

GESTIONNAIRE DE DOSSIERS RECOUVREMENT Votre mission : Vous intervenez en véritable médiateur.trice pour relancer les créances sur un portefeuille qui vous est confié dans le respect de notre déontologie et des consignes de nos clients. Vous faites preuve de diplomatie tout en restant ferme sur l'objectif d'obtenir un règlement lors de vos discussions (par téléphone) avec les tiers contactés. Vous informez nos clients des résultats et des échanges que vous avez eus avec leurs clients au sujet des retards de règlement et des impayés.
Recouvrer les créances d'un portefeuille qui vous est confié et sur lequel vous intervenez en véritable médiateur, dans le respect de notre déontologie et des consignes de nos clients
Piloter l'ensemble des actions pour optimiser les règlements sur le portefeuille qui vous est confié
Informer nos clients des résultats et des échanges que vous avez eus avec leurs clients au sujet des retards de règlement et des impayés Votre profil :
A l'aise avec le téléphone, vous savez faire preuve à la fois d'empathie et de fermeté et vous avez un excellent relationnel avec vos interlocuteurs, qu'ils s'agisse de collègues ou de tiers extérieurs à la société
Excellente maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel) Participer à un recrutement innovant à travers le recrutement Immersif , basé sur la détection de vos savoir-être professionnels à travers des mises en situation , directement dans les locaux de votre futur employeur.

En tant que Conseiller Commercial en assurance, vous occuperez une position clé chez notre client. Votre rôle principal consistera à travailler en étroite collaboration avec l'agent général pour développer un portefeuille clients. Vous serez le point de contact privilégié des clients, en les aidant à trouver les solutions d'assurance les mieux adaptées à leurs besoins. Votre mission englobera la promotion et la commercialisation d'une vaste gamme de produits d'assurance, comprenant des contrats de prévoyance, d'épargne, de retraite, de santé, d'assurance de prêt immobilier, et bien d'autres encore. Vous serez responsable de présenter ces produits de manière convaincante et de répondre aux attentes des clients. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe de 1600€ net, complété par un commissionnement déplafonné pour chaque vente réalisée. De plus, des primes quadrimestrielles seront accordées en fonction de vos performances.

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Description du poste : Agent d'Accueil H/F
Gare de Marseille
Accueil des jeux 2024 20/07
15/08 Durée du contrat: 1 mois Formation: À définir Lieu: Gare de Marseille Description du poste : Rejoignez l'équipe dynamique de la Gare de Marseille pendant les Jeux 2024 en tant qu'Agent d'Accueil. Vous serez le visage accueillant de la gare, aidant les voyageurs à naviguer pendant cet événement international passionnant. Vos responsabilités incluront l'accueil chaleureux et l'orientation des passagers, la fourniture d'informations essentielles sur les horaires et les événements, la gestion habile des flux de voyageurs et l'assistance proactive à l'embarquement. Horaires: 14h-00h et 16h-02h Rémunération: 11.65€ + panier repas de 5€ D'autres types de contrat (horaire et durée) sont possibles. A négocier avec l'employeur. Profil Autonome, réactif(ve), sens du service, excellente présentation demandée, souriant(e), dynamique. Être disponible totalement sur l'ensemble des dates. Anglais courant Expérience de 6 mois minimum dans l'accueil ou dans les métiers du transport. Avantages : Vivez une expérience enrichissante au sein de l'une des gares les plus animées de la région pendant la période estivale. Développez vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique et multiculturel. Possibilités de développement de carrière au sein du secteur du transport Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de cet été, joignez-vous à nous pour une saison estivale pleine d'opportunités et d'aventures à la Gare de Marseille !

L'entreprise : Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Poste : Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national, afin d'accompagner les enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille. Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés, vous nous renseignez vos disponibilités sur une période et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) et pour commencer dès les vacances de Printemps dans un premier temps. Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir. Mission :
Accueillir et encadrer les enfants
Assurer la sécurité des enfants
Concevoir les animations proposées à bord
Animer les trajets des enfants
Assurer la logistique des kits d'animation Disponible durant les vacances d'été (28 juin
1 septembre). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Salaire : 11.65€ brut / heure + primes + repas Profil :
Si vous avez le BAFA ou une équivalence (c'est obligatoire) et un casier judiciaire vide
Si vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous avez le goût du voyage, une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons rapidement vers vous pour échanger sur votre candidature. À très vite !