Offres d'emploi à Drumettaz-Clarafond

Nous recherchons pour notre petite boulangerie de campagne à Trévignin (8km d'Aix les Bains), attention pas de transport en commun. Vos missions :
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de la vente de pains, viennoiseries, fromages, charcuterie, épicerie et sandwichs + Nettoyage.
Accueillir la clientèle. Sachant travailler seul ou en équipe, avec un bon relationnel client(s). Horaire : 30 h par semaine travail le weekend (samedi et dimanche)
2 à 3 jours de repos par semaine Le poste à pourvoir à partir du 1er juillet c'est un CDD saisonnier jusqu'au 31 août 2024. Nous recherchons une personne passionnée et dynamique, sérieuse et dotée de bonnes capacités relationnelles Si vous souhaitez intégrer notre petite structure familiale et apporter votre rigueur et votre bonne humeur, vous êtes le ou la bienvenu(e) !

Mission : Rattaché(e) au Responsable de site, le candidat(e) sera en charge de l'accueil des différents véhicules et d'assurer le suivi administratif et informatique des entrées / sorties sur le site. Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, entreprises et transporteurs prestataires vers le lieu adéquat Effectuer les pesées avec le pont-bascule et enregistrer les pesées et les différentes informations nécessaires dans le logiciel métier Orienter les véhicules vers les zones adéquates et organiser la zone d'attente en fonction de l'affluence Contrôler la présence des documents de réception de déchets Remplir et fournir tous les documents nécessaires aux expéditions (BSD, documents de mouvements, documents de douane, BL, annexe VII.) Répondre et traiter les demandes reçues par téléphone et par mail Connaître et appliquer les procédures relatives à la qualité, sécurité et environnement Poste fixe basé sur notre site de St Alban (73) à côté de Chambéry.

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Au sein de l'APEI, l'Entreprise Adaptée Aix-T-pro est une entreprise de droit commun qui a pour mission d'intégrer durablement les travailleurs handicapés dans l'emploi. Son objectif, au même titre qu'une entreprise ordinaire, est de développer ses activités et ainsi maintenir, voire créer des emplois durables et de qualité. Autofinancée à 80 % par ses activités de production et 20 % par l'État, ses salariés sont rémunérés selon l'accord d'entreprise et en fonction des postes occupés. Aix-T-Pro développe des activités industrielles et de services autour de deux axes majeurs :
Les espaces verts par des chantiers de création et d'entretien pour des entreprises ou des particuliers
Un secteur industriel qui propose des activités de :
montage mécanique et électromécanique,
maintenance d'automates de paiement,
tôlerie et travail de cuivre (poinçonnage, pliage, découpe),
ponçage, découpe de cuir et tissus sur presse à l'emporte-pièce,
conception et production de mobiliers industriels en profilé aluminium,
entretien et réparation de mobiliers industriels en entreprise. Aix-T-Pro peut aussi participer au développement des entreprises par l'apport de compétences dans leur développement par des compétences techniques, organisationnelles et logistiques des méthodes et processus. Chaque salarié est reconnu pour son professionnalisme, il est managé par une équipe d'encadrement constituée de 3 chargés d'exploitation (agents de maîtrise). L'Entreprise Adaptée accompagne les salariés en situation de handicap en fonction de leurs compétences, leurs aspirations et construit un projet professionnel adapté, cohérent avec les attentes du projet d'entreprise. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable exploitation, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous êtes susceptible de travailler sur plusieurs postes de l'activité montage mobilier en profilés aluminium.
Le technicien montage mobilier en profilés aluminium est autonome et peut travailler seul ou en équipe afin d'assurer les commandes clients.
Depuis un plan de fabrication, le technicien est susceptible d'assurer le débit matières en métallerie, être autonome sur le choix de la visserie et des sous-ensembles nécessaires à la réalisation du mobilier et être garant de la qualité des produits.
notion de conception 2D et 3D : représentation des éléments dans l'espace, bonnes bases mécaniques et électromécaniques. Liste non exhaustive. Profil et compétences :
Être autonome et savoir travailler en équipe
Compétences mécaniques, électromécaniques
Facilité pour la Lecture de plan, Ordres de fabrication
Personne avec RQTH (reconnaissance travailleur handicapé) ou non CDD DE 2 MOIS RENOUVELABLE.

Entreprise Nous recherchons pour notre Brasserie La Rotonde, notre futur(e) Chef de rang limonaderie (H/F) (CDD SAISONNIER
Dès que possible au 30/09/2024) Notre brasserie mythique en plein cœur d'Aix-les-Bains réouvre ses portes. Nous sommes à ta recherche ! Pourquoi nous ? Intégrer le groupe EPIKUR c'est : Heures badgées ; Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; Programme de cooptation ; Evènements internes ; Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; Possibilité de logement. Mais c'est aussi rejoindre des équipes bienveillantes, passionnées et agiles, guidées par l'envie de satisfaire nos clients, en conjuguant art de recevoir et convivialité. Poste Ta journée : Accueillir les clients Assurer la gestion des commandes ; Maîtriser parfaitement la carte pour pouvoir renseigner nos clients ; Assurer un excellent service : de la préparation des tables jusqu'au départ des clients ; Réaliser le service et l'encaissement ; Organiser le rang avec les runners. Bien sûr, tu viens en renfort aux équipes, dès lors que l'activité le nécessite sur les tables du restaurant en intérieur comme en terrasse. Ton contrat : CDD saisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2024 39h en coupure et/ou en continu Salaire brut mensuel : 2304.90 € Salaire net estimé avant impôt : 1844.18 € 2 jours de repos consécutifs Repas pris sur place Logement possible (150 € net/mois) Profil Pourquoi toi ? Tu es souriant(e), dynamique ; Tu aimes le rythme imposé par le service en terrasse ; Tu as le sens du service client et es capable d'adapter ton comportement à la diversité de la clientèle et des collaborateurs ; Tu justifies d'une expérience solide sur un poste de Chef(fe) de rang ; Pour toi, travail rime avec esprit d'équipe et solidarité ? Alors tu es fait.e pour la Rotonde ! N'hésite plus ! Envoie-nous ta candidature sur Indeed ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Entreprise Nous recherchons pour notre Brasserie La Rotonde, notre futur(e) Chef de rang limonaderie (H/F) (CDI) Notre brasserie mythique en plein cœur d'Aix-les-Bains réouvre ses portes. Nous sommes à ta recherche ! Pourquoi nous ? Intégrer le groupe EPIKUR c'est : Heures badgées ; Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; Programme de cooptation ; Evènements internes ; Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; Possibilité de logement. Mais c'est aussi rejoindre des équipes bienveillantes, passionnées et agiles, guidées par l'envie de satisfaire nos clients, en conjuguant art de recevoir et convivialité. Poste Ta journée : Accueillir les clients Assurer la gestion des commandes ; Maîtriser parfaitement la carte pour pouvoir renseigner nos clients ; Assurer un excellent service : de la préparation des tables jusqu'au départ des clients ; Réaliser le service et l'encaissement ; Organiser le rang avec les runners. Bien sûr, tu viens en renfort aux équipes, dès lors que l'activité le nécessite sur les tables du restaurant en intérieur comme en terrasse. Ton contrat : CDI à pourvoir dès que possible 39h en coupure et/ou en continu Salaire brut mensuel : 2304.90 € Salaire net estimé avant impôt : 1844.18 € 2 jours de repos consécutifs Repas pris sur place Logement possible pendant la période d'essai (150 € net/mois) Profil Pourquoi toi ? Tu es souriant(e), dynamique ; Tu aimes le rythme imposé par le service en terrasse ; Tu as le sens du service client et es capable d'adapter ton comportement à la diversité de la clientèle et des collaborateurs ; Tu justifies d'une expérience solide sur un poste de Chef(fe) de rang ; Pour toi, travail rime avec esprit d'équipe et solidarité ? Alors tu es fait.e pour la Rotonde ! N'hésite plus ! Envoie-nous ta candidature sur Indeed ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Walter est l'entité d'animation et de gestion des lieux mixtes de Patriarche. Depuis 2019, son objectif est de répondre aux besoins évolutifs et hybrides des nouveaux modes de travail. Aujourd'hui, Walter / Patriarche met son expertise au service de la création et de l'exploitation de lieux de vie et de travail qui favorisent l'interaction et qui incarnent le concept du « vivre ensemble » dans des domaines d'activités variés (sciences de la vie, ateliers, bureaux, hôtellerie, coliving, restauration, évènementiel). De la conception, au développement, en passant par l'animation, elle place l'utilisateur au centre de ses démarches pour chacun de ses projets. Walter recherche un-e Chargé-e d'accueil. Dans ce cadre, vos missions seront : Accueil et orientation des visiteurs (clients, prestataires, ...) et collaborateurs. Gestion du standard téléphonique : filtrer les appels, transmettre les communications, renseigner les appelants. Gestion du courrier (réception, affranchissement, envoi) et de la boîte mail contacts Gestion de commandes des fournitures de bureau. Point de contact et support de premier niveau auprès des collaborateurs du Groupe sur site afin d'assurer leur bien-être au sein des espaces. Contribution à l'organisation d'évènements ponctuels avec les autres services du Groupe (communication, UX/IT, MGx...). En période de congés, relais sur certaines missions des autres membres de l'équipe Walter sur le site de Technolac. Horaires : Temps plein Poste non-éligible au télétravail. Sites principaux : Bourget et la Motte Servolex Qualifications Maîtriser les outils informatiques de bureautique, internet et les outils de travail collaboratifs Excellente présentation et élocution Être souriant-e et bienveillant-e Savoir adapter son activité en fonction des priorités et de l'affluence Au-delà d'un niveau de diplôme nous recherchons l'envie et la motivation. Expérience : minimum 2 ans Savoir-être et savoir-faire : Être organisé-e, autonome, rigoureux-se Faire preuve d'initiative Discrétion, respect de la confidentialité Disposer d'une aisance sociale, d'un sens du contact développé pour faire vivre et animer le lieu Informations supplémentaires Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c'est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l'épanouissement de ses salarié-es. Locaux modernes, spacieux et agréables Politique Intéressement Groupe Titres restaurants pris en charge à 60% Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100% Chèque emploi Service universel pris en charge à 50% Places en crèches selon disponibilité Abonnement transport en commun pris en charge à 100% Indemnité kilométrique vélo Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs .

Entreprise Nous recherchons pour notre Brasserie La Rotonde, notre futur(e) Runner limo (H/F) (CDD SAISONNIER
Dès que possible au 30/09/2024) Notre brasserie mythique en plein cœur d'Aix-les-Bains réouvre ses portes. Nous sommes à votre recherche ! Pourquoi nous ? Intégrer le groupe EPIKUR c'est : Heures badgées ; Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; Programme de cooptation ; Evènements internes ; Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; Possibilité de logement. Mais c'est aussi rejoindre des équipes bienveillantes, passionnées et agiles, guidées par l'envie de satisfaire nos clients, en conjuguant art de recevoir et convivialité. Poste Ta journée : Assurer le service pour la clientèle ; Garantir la qualité de l'accueil et du service ; Débarrasser et nettoyer les tables. Bien sûr, tu viens en renfort aux équipes, dès lors que l'activité le nécessite sur les tables du restaurant en intérieur comme en terrasse. Ton contrat : CDD saisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2024 42h en coupure et/ ou en continu Salaire brut mensuel : 2183.82 € Salaire net estimé avant impôt : 1765.67 € Repas pris sur place 2 jours de repos consécutifs Logement possible (150 € net/mois) Profil Pourquoi toi ? Tu justifies impérativement d'une expérience en restauration ; La courtoisie et le sens de la relation client font partie de ton ADN ; Tu es passionné.e par ton métier ; Pour toi, travail rime avec esprit d'équipe et solidarité ? Alors tu es fait.e pour la Rotonde ! N'hésite plus ! Envoie ta candidature sur Indeed ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise Nous recherchons pour notre Brasserie La Rotonde, notre futur(e) Runner limo (H/F) (CDI) Notre brasserie mythique en plein cœur d'Aix-les-Bains réouvre ses portes. Nous sommes à votre recherche ! Pourquoi nous ? Intégrer le groupe EPIKUR c'est : Heures badgées ; Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; Programme de cooptation ; Evènements internes ; Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; Possibilité de logement. Mais c'est aussi rejoindre des équipes bienveillantes, passionnées et agiles, guidées par l'envie de satisfaire nos clients, en conjuguant art de recevoir et convivialité. Poste Ta journée : Assurer le service pour la clientèle ; Garantir la qualité de l'accueil et du service ; Débarrasser et nettoyer les tables. Bien sûr, tu viens en renfort aux équipes, dès lors que l'activité le nécessite sur les tables du restaurant en intérieur comme en terrasse. Ton contrat : CDI 42h en coupure et/ ou en continu Salaire brut mensuel : 2198.73 € Salaire net estimé avant impôt : 1778.51 € Repas pris sur place 2 jours de repos consécutifs Logement possible pendant la période d'essai (150 € net/mois) Profil Pourquoi toi ? Tu justifies impérativement d'une expérience en restauration ; La courtoisie et le sens de la relation client font partie de ton ADN ; Tu es passionné.e par ton métier ; Pour toi, travail rime avec esprit d'équipe et solidarité ? Alors tu es fait.e pour la Rotonde ! N'hésite plus ! Envoie ta candidature sur Indeed ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

CADRE D'EMPLOI
Poste à temps partiel 20 heures (si reconnaissance de travailleurs handicapés)-ou 24 heures (aménagement possible sur 4 jours)
Rémunération sur la base du SMIC avec valorisation selon expérience (grille ETAM de la convention syntec) MISSIONS En tant que secrétaire polyvalente, vous serez le pilier administratif de notre agence de Chambéry. Vous assurerez un large éventail de tâches, contribuant ainsi à la fluidité et à l'efficacité de notre organisation. Dans le cadre de votre mission, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Relais administratif du Directeur d'Agence
Travaux de secrétariat (envoi de courriers, mise en forme de documents, travaux de reprographie et de reliure)
Accueil physique et téléphonique
Gestion, réception et vérification des commandes de fournitures administratives
Saisie et export sur base de données d'enregistrements de terrain
Élaboration d'éléments graphiques (cartes, mise en forme de schémas, .)
Gestion administrative d'interventions terrain (saisie sur base de données, contacts avec les services des impôts et les riverains, .)
Support aux équipes techniques COMPETENCES REQUISES
Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel et les différents interlocuteurs et les aider,
Aisance sur les logiciels informatiques (libreoffice, Base de données, google suite)
Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques,
Capacité à effectuer plusieurs types de tâches,
Autonomie, organisation et capacité à assurer le reporting des éventuels problèmes rencontrés. CANDIDATURE
Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du service, rejoignez notre équipe ! Nous vous offrons un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'une entreprise coopérative

Notre client spécialisé dans la construction est à la recherche d'un Assistant administratif et Technique
(H/F) Vos missions :
Gestion des marchés Publics : recherche et sélection ; rédaction du mémoire technique ; gestion des contrats des sous-traitants...
Rédactions / Formalisation / Suivi administratif : accueil physique et téléphonique ; gestion du courrier ; traitement et suivi des fournisseurs ; suivi financier de différentes opérations... Vous avez d'une expérience significative dans le milieu de la construction ou de la promotion immobilière. Votre autonomie, rigueur et polyvalence vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Maîtrise des procédures des marchés publics nécessaire. Type de contrat : Intérim Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous communiquer votre CV.

Notre client spécialisé dans le commerce de véhicules automobiles légers est à la recherche d'un Assistant administratif et commercial
(H/F). Au sein de l'équipe Véhicules d'Occasion et sous la responsabilité du Chef des ventes VO, vous aurez pour missions :
Tenue de planning / prise de rendez-vous
Création de documents / de courriers / enregistrement de données
Classement / archivage
Facturation / encaissement
Gestion et suivi de dossiers
Préparation et suivi de livraisons
Suivi d'immatriculation... Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et notamment en concession automobile. Votre rigueur, dynamise et organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Type de contrat : CDI Taux horaire : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous communiquer votre CV !

EMPLOI : Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant un multi-accueil de 40 places. Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, le multi-accueil recherche un assistant éducatif petite enfance à temps complet. Un assistant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Multi-accueil, le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien dans le respect de leur histoire personnelle
Établir une relation de confiance avec les parents
Veiller à favoriser la sécurité des enfants, leur confort, leur bien-être et leur épanouissement lors des différents moments de la journée : activités d'éveil, jeux libres, repas, sommeil, change, maternage
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité
Favoriser l'acquisition de l'autonomie et la socialisation des enfants
Observer les enfants et les accompagner dans leur développement
Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectif des enfants
Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif
Participer au rangement et à l'entretien quotidien des espaces de vie
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
Assurer la continuité de responsabilité notamment lors des ouvertures et fermetures aux familles
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux TEMPS DE TRAVAIL Temps complet (5 jours/semaine) HORAIRES Compris entre 7h30 et 19h en journée continue ou en coupure du lundi au vendredi. COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES Diplôme CAP Petite enfance ou CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance
Connaissance sur le développement affectif et psychomoteur de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil de jeunes enfants
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
Savoir identifier les besoins des enfants et y répondre
Apprécier le travail en équipe
Être disponible, à l'écoute, accueillante
Faire preuve de patience, de discrétion, de diplomatie, de maîtrise de soi
Capacité d'adaptation et de polyvalence
Savoir répondre à des situations d'urgence
Faire preuve d'autonomie, d'organisation de rigueur
Sensibilisation aux bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
Sensibilisation au respect de l'environnement dans les structures Petite Enfance
Avoir le sens du service public
Être force de proposition ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL Réunions en soirée (une à deux par mois) Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning) CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du Code général de la fonction publique Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Le poste est à pourvoir : le 1er octobre 2024. Date limite de dépôt des candidatures : le 10 juillet 2024. Envoyer lettre de candidature et CV Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH
Responsable du Multi accueil Milipom' Tel. : 04.79.25.99.60 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX De préférence par courriel : [email protected]

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers du Lac, recrute pour un de ses clients situé à Aix les Bains, un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F).
CACES 1 dans l'idéal mais autorisation interne possible
Utilisation d'une scanette pour valider les commandes
Suivre les instructions de la scanette, se rendre dans les allées et construire les palettes selon les bons de commandes
Manutention et port de charge (max 25kg)
Commandes au détail ou en gros
6000 références présentes
Faire attention aux quantités demandées Ces tâches sont susceptibles d'évoluer. PROFIL RECHERCHÉ
Avoir une expérience en industrie serait un vrai plus
Débutant(e) accepté(e) à condition d'être disponible toute la saison Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Contrat : intérim Lieu : Aix les Bains Horaires : 12h/20h
variable Rémunération : 11,80€ + prime de production + prime d'assiduité + tickets restaurant Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année.
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
Acompte de paye à la semaine si besoin
Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Au sein d'un établissement public d'enseignement secondaire, vous occuperez le poste d'assistant(e) d'éducation, à temps partiel en service mixte (Internat et Externat).
Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e), avez le sens du contact humain, vous êtes quelqu'un d'avenant et à l'écoute.
Vous savez faire preuve de discernement, de calme, de réactivité mais aussi de fermeté opportunément.
Vous êtes polyvalent(e), adaptable et rigoureux/euse
Vous avez des aptitudes informatiques sur les usages de bases sur les outils numériques et/ou logiciels dédiés (type Pronote)
Vous aimez travailler en équipe et en interaction avec de nombreuses personnes Ce métier peut vous correspondre et vous apporter une expérience pertinente et une technicité transférables dans bon nombre de métiers de l'éducation, de l'encadrement, de la relation d'aide... Vous serez amené(e) à effectuer principalement les missions suivantes en journée ou lors de nuitées :
Accueil, encadrement, surveillance et accompagnement des élèves et étudiants
Surveillance des espaces et périodes hors cours
Surveillance d'étude encadrées et/ou devoirs surveillés
Contrôle des présences, signalement et traitement des irrégularités, réalisation de tâches administratives diverses (et vérifications messageries sur diverses applications ou logiciels dédiés, traitement et relais de l'information recueillie, saisies informatisées, suivis de courriers/courriels, classement...)
Gestion de la relation avec les usagers (élèves, parents d'élèves, personnels, intervenants extérieurs, visiteurs.)
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Veiller au respect des règles de vie
Travail de collaboration et d'entraide au sein d'équipes pluridisciplinaires Vous serez également chargé(e) de service d'internat, exigeant votre présence la nuit, notamment afin de :
Assurer le bon déroulement des nuitées à l'internat en faisant respecter le règlement intérieur et en mettant en œuvre les préconisations et protocoles de sécurité spécifiques
Favoriser un espace sécure de bien-être et de repos propice au travail scolaire et l'épanouissement personnel tout en contribuant à la prise en charge éducative des élèves
Construire un relationnel attentif et bienveillant avec les élèves
Garantir la sécurité individuelle et collective des élèves internes
Coopérer en bonne intelligence et de manière efficiente avec ses co-équipier(e)s ainsi que les autres catégories de personnels Plusieurs postes restent à pourvoir pour la rentrée 2024 avec des quotités de temps de travail différentes allant de 5 à 75% en CDD pour une durée de 12 mois, renouvelable. (possibilité de CDIsation à terme)

Au sein d'un établissement public d'enseignement secondaire, vous occuperez le poste d'assistant(e) d'éducation, à temps partiel (50%) en service mixte (Internat et Externat).
Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e), avez le sens du contact humain, vous êtes quelqu'un d'avenant et à l'écoute.
Vous savez faire preuve de discernement, de calme, de réactivité mais aussi de fermeté opportunément.
Vous êtes polyvalent(e), adaptable, rigoureux/euse et capable d'autonomie
Vous avez des aptitudes informatiques sur les usages de bases sur les outils numériques et/ou logiciels dédiés (type Pronote)
Vous aimez travailler en équipe et en interaction avec de nombreuses personnes
Vous aimez le ski et les sports de glisse que vous pratiquez (loisir ou pro) Ce métier peut vous correspondre et vous apporter une expérience pertinente et une technicité transférable dans bon nombre de métiers de l'éducation, de l'encadrement, de la relation d'aide... Vous serez amené(e) à effectuer principalement les missions suivantes en journée ou lors de nuitées :
Accueil, encadrement, surveillance et accompagnement des élèves et étudiants
Surveillance des espaces et périodes hors cours
Surveillance d'études encadrées et/ou devoirs surveillés
Contrôle des présences, signalement et traitement des irrégularités, réalisation de tâches administratives diverses (et vérifications messageries sur diverses applications ou logiciels dédiés, traitement et relais de l'information recueillie, saisies informatisées, suivis de courriers/courriels, classement...)
Gestion de la relation avec les usagers (élèves, parents d'élèves, personnels, intervenants extérieurs, visiteurs.)
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Veiller au respect des règles de vie
Travail de collaboration et d'entraide au sein d'équipes pluridisciplinaires Vous serez également chargé(e) de service d'internat, exigeant votre présence la nuit, notamment afin de :
Assurer le bon déroulement des nuitées à l'internat en faisant respecter le règlement intérieur et en mettant en œuvre les préconisations et protocoles de sécurité spécifiques
Favoriser un espace sécure de bien-être et de repos propice au travail scolaire et à l'épanouissement personnel tout en contribuant à la prise en charge éducative des élèves
Construire un relationnel attentif et bienveillant envers les élèves
Garantir la sécurité individuelle et collective des élèves qui vous sont confiés
Coopérer en bonne intelligence et de manière efficiente avec ses collègues ainsi que les autres catégories de personnels NB : Votre temps de travail s'organisera en deux périodes dans l'année :
1er et 3ème trimestre : Vous êtes en charge de 35 lycéens (filles et garçons) en cycle de bi-qualification (Bac + BE Ski Alpin) à raison d'une nuit sur deux de (17h15 à 08h15) ainsi qu'une demi-journée dans la semaine.
2° Trimestre : Vous encadrez ces mêmes élèves et quelques autres toutes les nuitées de la semaine ainsi que lors des temps de transport pendant leur période de formation BE pratique en station de ski à raison d'une semaine sur deux (départ les lundis 15h00 et retour les vendredis 17h30). Vous aurez votre temps libre la journée pour profiter du domaine skiable et/ou de la station de ski jusqu'à 16h30, sauf le vendredi jusqu'à 14h45. Le forfait de ski et la pension complète sont offerts. Contrat en CDD pour une durée de 12 mois, renouvelable. (avec possibilité de CDIsation à terme). Permis de conduire fortement recommandé.

Les missions du poste Rejoignez notre agence située à Voglans (73) et devenez Assistant Administratif H/F en soutien à notre équipe de professionnels du métier de l'assistance respiratoire. Vous aurez pour principales missions :
La gestion des flux téléphoniques entrants et sortants avec les patients,
Assister notre équipe commerciale sur des tâches administratives,
La rédaction de divers courriers,
La tenue et la bonne gestion des dossiers administratifs. Le profil recherché Le projet vous intéresse et... vous avez un Bac ou Bac +2 dans le domaine administratif et vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire ? Vous avez un attrait pour le secteur médical/paramédical ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles ? Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont les atouts pour réussir à ce poste. Infos complémentaires
Formation interne assurée
Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Notre filiale de transport urbain Compagnie du Transport du Lac du Bourget (CTLB) recherche un hôte commercial H/F pour renforcer nos équipes pendant la période estivale (15/06/2024 au 14/09/2024). MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, l'hôte commercial (f/h) assure l'accueil et le conseil à la clientèle sur l'ensemble des services proposés, ainsi que la vente de titres et d'abonnement. Assurer l'accueil de l'espace commercial :
Accueillir, renseigner et conseiller sur les offres de mobilité.
Effectuer des opérations de ventes de titres de transports en respectant les consignes et de ventes et techniques commerciales.
Veiller à la mise à jour des coordonnées clientèles dans la base de données clients (qualifier au maximum la base de données avec une adresse e-mail et un numéro de téléphone).
Veiller à la mise à jour des informations clientèle dans l'espace commercial.
Gérer le standard téléphonique du point de vente.
Gérer les encaissements des PV. Gérer la caisse, le stock de consommables billettiques et le stock des supports d'informations voyageurs :
Tenir et gérer le fond de caisse.
Gérer et suivre le stock de consommables billettiques.
Comptage et fermeture de la caisse selon la procédure interne.
Gérer le stock des supports d'informations voyageurs (fiches horaires.) EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES
Aisance relationnelle
Bonne présentation et élocution
Bonne maîtrise de soi, calme
Attentif (-ve) à la qualité de service rendu vis-à-vis de la clientèle
Rigoureux (-se) et organisé (e) PARTICULARITÉS DU POSTE
35 h/ semaine
Horaires de travail : lundi au vendredi de 8h30 / 12h30 et de 13h30 à 18h15
travail le samedi de 8h30 à 12h45 selon roulement.
Poste basé à l'office de la mobilité, sur le parvis de la gare d'Aix Les Bains, et éventuellement au siège social de l'entreprise (1700 Boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS)

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté et prenant appui sur les territoires et les ressources du milieu ordinaire de vie des personnes afin d'en faciliter l'accès. Elles ont toutes une notification « SAVS » prononcée par la Commission des Droits et de l'Autonomie de la MDPH. Les Foyers d'hébergement reçoivent des adultes en situation de handicap mental et présentant parfois des troubles associés. La Commission des Droits et de l'Autonomie définit un plan personnalisé de compensation pour chaque adulte. Dans ce cadre, la plupart des résidents accueillis bénéficient d'une reconnaissance de travailleur handicapé avec une orientation vers un établissement et Services d'Aide par le Travail et vers un Foyer d'hébergement. Tous situés à Aix-les-Bains, les 5 foyers de l'APEI ont une capacité d'accueil de 87 adultes (dont 2 en accueil temporaire). Missions principales :
Accueil
Gestion des appels téléphoniques
Frappe de courriers et documents divers
Réception du courrier et dispatching
Transmission des informations aux destinataires
Tenues des dossiers administratifs
Facturation, tenue de cahier de caisse
Transmission des accidents du travail au service RH et suivi des tableaux récapitulatifs des AT
Tenue et mise à jour des tableaux d'affichage
(liste non exhaustive) CONTRAT A DUREE DETERMINEE RENOUVELABLE. Profil et compétences :
Utilisation des outils informatiques : Word, Excel, Octime, Outlook, Internet
Connaissances des ESMS et du handicap souhaitées
Qualité d'accueil et d'empathie
Assurer la confidentialité des données traitées Statut et rémunération :
Diplôme : Niveau IV en secrétariat
Rémunération brute : annexe 6 CCNT 1966
selon ancienneté et expérience

PRÉSENTATION GÉNÉRALE : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE : L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers-du-Lac recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F). Contexte du poste : Le/la chargé(e) de mission RH intérim prendre en charge l'intégralité de la gestion des intérimaires du site. Vos missions seront les suivantes :
Suivi des recrutements de l'émission du besoin par les managers jusqu'à l'intégration de l'intérimaire (, gestion des accès & badges, . )
Gestion des déclarations des heures travaillées hebdomadaires
Suivi administratif des intérimaires et notamment, suivi des contrats
Gestion des tableaux de bords intérim
Suivi des formations obligatoires et des habilitations
Accompagnement quotidien en terme de conseil RH ( gestion du temps, disciplinaire, . ) de nos managers pour la gestion des intérimaires
Interlocuteur RH privilégié des intérimaires
Administration du personnel
Vérifier les conventions de mise à disposition
CMAD
, les enregistrer, classer et retourner à l'agence
Suivre les différents mouvements (entrées / sorties / prolongations) dans l'ERP de gestion des activités et des temps (TEMPUS) et transmettre ces informations aux interlocuteurs internes/externes pour mise en place badges d'accès ou contrat
Vérifier l'exactitude des relevés des heures hebdomadaires, les corriger puis les extraire pour qu'ils soient implémentés par Fieldglass
Valider les heures hebdomadaires dans l'outil Fieldglass
Mettre à jour au quotidien le fichier de suivi de cette population (VM, formation, prolongation.)
Classer et archiver
Formations obligatoires
Recueillir les besoins auprès des managers
Créer les sessions en conséquence
Planifier et organiser la logistique entre agences / organismes de formation / site
Informer, convoquer
Enregistrer régulièrement et mettre à jour le fichier de suivi
Délivrer les autorisations de conduite
Visites comportementales de sécurité
Planifier et assurer la logistique avec agences / EHS / responsables PROFIL RECHERCHÉ :
Excellente compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RH dans un grand Groupe.
Rédaction et tenue de reporting exhaustif dans le domaine du recrutement et son suivi.
Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer les priorités et à tenir les délais
Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer de manière efficace, esprit d'équipe
Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement fortement matriciel
Forte intégrité personnelle Proactivité, esprit d'initiative
Français et anglais courants impératif... Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Horaire : Journée
variable Salaire : Selon profil et expérience Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM
10% congés payés) Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux...

Adéquat Rumilly recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME.Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Missions :
Préparer les commandes des différents magasins
Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Profil :
Être titulaire du CACES 1 / sans caces accepté.
Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt
Apprécier le travail en équipe et être organisé Info complémentaires : Pour la saison estivale 2024, une semaine de vacance sera accepter par l'entreprise. En effet U-logistique souhaite des candidats à minima jusqu'à fin Aout. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature et pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ..................... .

Rejoignez LA CASA RESTAURANT PIZZERIA au Bourget du Lac pour la saison ! Nous vous proposons un poste de Commis de cuisine pour travailler en doublon avec le pizzaiolo de juin à octobre, du lundi au vendredi. Notre carte : pizzas, lasagnes bolognaises maison, grandes salades ainsi que des suggestions cuisinées. Nous sommes fermés les weekends, vous travaillerez donc du lundi au vendredi de 10h à 14h, et lundi mardi mercredi de 18h à 21h30, jeudi de 18h à 22h, et vendredi de 18h30 à 22h30. Rémunération horaire à partir de 13 euros/h selon votre profil. Plus qu'une expérience, nous recherchons une personne motivée et rigoureuse ! Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre cv !

Vous serez en charge de l'installation des produits, de leur vente, de la prise de commande en magasin ou au téléphone. Également de la cuisson du pain les après midi, entretien des locaux, nettoyage des vitrines et rayonnages, ... Si vous avez une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire c'est un plus Planning tournant temps partiel ou complet (39h) 1 Poste a pourvoir

Dans le cadre d'une vacance de poste, la mairie recherche un.e agent.e de maintenance voirie à temps complet pour une quotité de travail de 35,5 heures. Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2024. Les missions du poste Principales Entretenir l'ensemble des espaces publics et privés extérieurs de la collectivité (cheminements, voiries, trottoirs, délaissés, parcs...) Poser du mobilier urbain et de la signalisation verticale Participer aux travaux d'entretien des fossés et réseaux d'eaux pluviales Assurer les interventions de viabilité hivernale Assurer la livraison et le montage de matériels dans le cadre de manifestations et d'animations Ponctuelles et/ou périodiques Assurer les astreintes techniques
5 en moyenne dans l'année Assurer les astreintes hivernales
4 en moyenne de décembre à mars Assurer les permanences propreté des week-ends en période estivale
3 en moyenne du 01.05 au 31.08 Participer à la viabilité hivernale Participer aux montages évènementiels (podium, chalets) Participer aux interventions en cas d'évènement exceptionnel (tempête, inondation, pollution.) Participer aux permanences évènementielles en soirée et week-end Effectuer toute mission en lien avec son domaine de compétence pour la commune Le profil du poste Savoirs : Connaissance des normes et réglementations relatives à l'entretien et la maintenance de l'espace public Evaluation du périmètre et des limites d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations Connaissance des techniques de signalisation Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Permis
habilitations
certificats : Permis B obligatoire Permis C apprécié Habilitation électrique non-électricien B0-BS-BE manœuvre appréciée Conduite R 482 cat A engins de chantier appréciée Conduite R 482 cat C1 appréciée Conduite R 485 cat 2 appréciée Capacité à conduire et manipuler des engins de chantier Savoir-être : Organisé(e) Rigoureux(se) Ponctuel(le) Sens de l'écoute Respect du matériel Précautionneux(se) Aptitude au port de charges lourdes Polyvalence Aptitude au travail en équipe Sens du service public Respect du règlement Savoir rendre compte Les modalités du contrat : contrat à durée déterminée de 12 mois à temps complet pour une durée hebdomadaire de travail de 35,5 heures. Les conditions de rémunération et avantages sociaux : rémunération selon compétences et expérience
participation employeur sur la prévoyance
Forfait Mobilités Durables
adhésion au CNAS Les contraintes du poste : astreintes techniques et hivernales par roulement
permanence propreté les week-ends sur la période estivale
interventions occasionnelles les week-ends dans le cadre d'événements organisés par la commune
résider à une distance inférieure à 30 mn du Bourget du Lac Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation
obligatoire
et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac
7 rue des écoles
73370 Le Bourget du Lac ou par courriel à [email protected] avant le 21.06.2024. Date du jury : 3 juillet 2024

TREMPLIN 73 recherche pour l'un de ses clients un(e) Agent administratif(ve) (H/F). L'agence administratif
colisage apporte son support technique dans la conception des emballages standard ou spécifique en tenant compte des coûts, matériaux, normes de sécurité et d'hygiène, qualité environnementale. Il assure le lancement des caisses en vue de leur fabrication. Missions:
Réceptionne, compile, comprendre et analyser les besoins des clients
Créer les fiches WP3 selon les données clients et de colisage
Contrôle l'adéquation des données de conception de caisse en rapport avec les contraintes clients (expédition/mode de transport/encombrement.),
Vérifie les contraintes réglementaires et techniques liées au besoin client,
Transmission des fiches de production et ordonnancement selon les délais,
Création du dossier d'emballage,
Enregistrement dans SHAPE,
Lancer des caisses à la production sous WP3.
Réaliser l'ensemble des tâches administratives liées au lancement de production.
Centraliser toutes les demandes commerciales pour le lancement en production
Veiller au respect du cahier des charges du SEILA, Profil:
A l'aise sur de la saisie et traitement de masse et saisie informatique
Autonome
Bon relationnel client
Rigoureux/se
A l'aise sur l'utilisation de logiciel type Excel (les bases) Horaires : 35h du lundi au vendredi 08h30-16h30 (aménageable) Possibilité d'heures supplémentaire en fonction de la charge

Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation LIR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, un retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation EMS, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable.
Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL:
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4/5 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
Vous maîtrisez le dispositif CSP
Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-lir-ems-345558

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Poste à pourvoir 2 après-midi par semaine. Travail dans le secteur du bâtiment. Savoir utiliser Word, Excel, mail

L'animateur-rice sera amené-e à collaborer avec certains membres actifs qui font partis du conseil d'administration de l'association. Il ou elle s'engage à respecter le fonctionnement et les objectifs du Groupe d'Entraide Mutuelle. Ses principales missions sont les suivantes : Animation : Recueillir les envies et les propositions des adhérent-es du GEM Maintenir les activités courantes et être force de proposition pour des nouvelles animations Organisation des activités : Fixer les dates des activités, réserver les salles pour les activités extérieures au GEM Gestion et référence du planning d'activité mensuel Participer à certaines réunions de l'association (commission REMA : recueil des envies des adhérents) Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation Réaliser le bilan de l'animation et si besoin proposer des améliorations Si besoin réaliser un rendez-vous de premier accueil adhérent en binôme avec un-e administrateur-ice. Médiation : S'assurer de la bonne intégration de tous-tes Veiller à l'épanouissement individuel des adhérents au sein du collectif Guider les adhérent-es dans l'ajustement d'une attitude adaptée au groupe (avec prise de recul) Interface dans les relations sociales entre les adhérent-es autistes, ainsi qu'avec les personnes neurotypiques qu'ils ou elles sont amenés à rencontrer L'animateur-rice s'engage avec les personnes autistes dans cette belle aventure : un projet par et pour ces femmes et ces hommes qui apprennent à vivre pleinement avec leurs particularités, leurs fragilités mais aussi leurs forces.

Sous la directive des élus, le-la secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec les moyens financiers, matériels et humains 1
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, commissions, actes administratifs.
Alerter les élus sur les risques techniques et juridiques, les enjeux et contraintes de leurs décisions
Aider, conseiller et alerter les élus à partir du suivi et de l'analyse de l'actualité et de sujets thématiques
Analyser les enjeux, contraintes et risques de chaque projet
Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles, notamment par la vérification de la validité juridique des actes
Préparer, participer et suivre les séances du Conseil Municipal
Mettre en œuvre des décisions du Conseil municipal et rédaction des actes administratifs correspondants
Gérer le courrier 2
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
Elaborer et suivre l'exécution du budget en collaboration avec l'élu chargé des finances
Décliner en budget 3
Suivre les marchés publics et les subventions.
Assurer la gestion administrative et financière de la commande publique et des marchés
Gérer la rédaction et le suivi administratif et financier des subventions
Effectuer le suivi technique des travaux d'investissement en collaboration avec les élus et les agents du service technique
Gérer l'obtention financière des subventions obtenues 4
Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
Assurer la comptabilité d'engagements d'investissement et de fonctionnement
Assurer l'exécution des dépenses et recettes d'investissement
Assurer la gestion de l'inventaire et des immobilisations
Effectuer et suivre les déclarations de TVA et FCTVA 5
Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
Assurer la gestion des dossiers carrières / retraites des agents / le traitement des paies
Superviser et gérer les temps de travail de l'ensemble du personnel
Effectuer les entretiens annuels de l'ensemble du personnel
Effectuer la gestion de la formation
Assurer la prévention et gestion des conflits/difficultés des agents
Veiller à la prévention et la sécurité des agents, aider, conseiller alerter 6
Animer les équipes et organiser les services.
Proposer et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois/diagnostic
Proposer et mettre en place l'organisation des services
Proposer, rédiger suivre et mettre à jour des fiches de poste
Proposer et mettre en œuvre les plannings et emplois du temps
Gérer des recrutements
Piloter et animer les réunions 7
Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
Réception des demandes de travaux des partenaires intérieurs et extérieurs
Sollicitation des élus pour la prise de décision sur les travaux à effectuer
Distribution des consignes sur la gestion des priorités
Elaboration, transmission, suivi et mise à jour du tableau de tâches
Echange d'informations avec les partenaires sur le suivi des demandes
Evaluer les besoins, proposer des solutions et gérer les moyens informatiques, téléphonie et équipements divers 8
Gérer les services communaux existants.
Coordonner les différents services communaux
Gérer la préparation et le déroulement des scrutins électoraux
Superviser les plannings d'occupation et l'entretien des locaux
Effectuer le suivi et les réponses aux demandes des administrés 9
Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Gérer et suivre les conventions
Gérer les relations statutaires avec les différents partenaires

LIP Solutions RH Chambéry recrute pour son client, un(e) assistant(e) Facturation H/F/. Rattaché au gestionnaire de facturation, vos missions seront les suivantes :
aide au classement administratif des factures
scanner des documents (des notes de frais, des factures)
faire de la saisie sous Excel (rentrer des numéros et dates de factures, les noms des fournisseurs, le nom des projets + les montants et rentrer des dates de virement). Issu(e) d'une formation type Bac +2 dans le domaine administratif et/ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux, vous disposez d'une parfaite maitrise d'EXCEL et de bonnes capacités rédactionnelles.

Le centre parental de la Buissonnière recrute un Assistant de Service Social H/F en CDI à temps plein. Rattaché(e) sous le Responsable du service mère enfant, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir, écouter et informer les familles sur leurs droits
Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et travailler en partenariat avec l'ensemble des services extérieurs concourant à la prévention et à la protection de l'enfance, à l'accès aux droits, l'insertion sociale.
Évaluer les ressources et les besoins des familles accueillies
Travailler le soutien à la parentalité dans le quotidien
Individualiser les réponses autour du projet de chacun
Accompagner vers l'autonomie
Assurer la mise en œuvre d'actions d'éducation, d'animation, de prévention qui contribuent à l'épanouissement et l'éveil de l'enfant
Observer et recueillir les données globales relatives au développement de l'enfant et les transmettre aux référents familles via des notes et le logiciel interne
Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes gravitant autour des familles
Participation aux réunions de service, synthèses et analyses de pratiques Vous êtes doté(e) d'un sens du travail en équipe, sens de l'initiative, pragmatisme, dynamisme, qualité d'écoute, bienveillance, respect de l'équité. Horaires de journée, matin ou de soir. Roulement sur 6 semaines. 1 week-end travaillé sur 3. Le diplôme d'Assistant de service social et un permis B valide sont exigés. Le lieu d'exercice n'est pas desservi par les transports en commun. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ou dans le soutien à la parentalité est appréciée. Rémunération mensuelle brute sur la base du niveau 5B à partir de 2200€ brut sur 14 mois Prime SEGUR

JOB : 2 hotes ou hotesses
Fete des agents
Aqualac 73100 Aix les Bains 14/06/2024 de 17:30 à 19:30 Emargement, remise d'une carte et d'un goodie Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

Dans le cadre de notre développement, le GEIQ des Transports Alpins basé à La Motte Servolex (73) recherche un(e) assistant(e) RH. En collaboration avec la coordinatrice du GEIQ et afin de gérer une quarantaine de salariés, votre mission principale consistera à gérer en toute autonomie l'administration du personnel de l'entrée du collaborateur, à la fin de son contrat de travail (contrats de professionnalisation). Le GEIQ est un groupement d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Il sélectionne, recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat de professionnalisation. Il organise également les parcours de formation pour ses salariés et leur fait bénéficier d'un double tutorat (par l'entreprise et le GEIQ) et d'un accompagnement socio-professionnel. Votre rôle sera d'être l'interface entre ces différents interlocuteurs : salariés, centre de formation, entreprises adhérentes et organisme financeur. Vous êtes issu d'une formation bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ou en agence de travail temporaire. Avoir travailler sur les éléments variables de salaire et connaître la convention collective du Transports sont un vrai plus. La rigueur, le sens du relationnel et un bon niveau rédactionnel sont des atouts clés à la réussite de ce poste. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein 35h/semaine. Télétravail possible. Rémunération de 2300€/brut + 13ème mois. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail

Devant la hausse de notre activité, nous recherchons un/une assistant(e) de gestion polyvalent(e) et SAV pour renforcer notre service administratif dans ses besoins au quotidien. Actuellement, le service administratif de notre entreprise comprend 4 personnes. Vos missions seront les suivantes : Assurer quotidiennement le traitement des commandes jusqu'à la facturation Enregistrer et suivre les commandes via un ERP (Solune) en garantissant le bon déroulement de l'exécution du traitement des commandes et des litiges Gérer les achats et le suivi des projets Gérer le SAV afin de trouver des solutions dans le but de satisfaire le client Polyvalence de la mission : Achat et SAV : envoi de devis, passage d'ordre d'achats, gérer les expéditions (colisage, palettes ), suivi du budget par projet, Administratif : facturations fournisseurs et facturations client, relance impayé, gestion des réservations (trains, avions, hôtels ), commande de fournitures, gestion des appels entrants Logistique : suivi des livraisons, mise en place des expédition (SAV / affrêtement) Commercial : rédaction de document, présentation PPT Direction : participation au réunion, assurer le suivi de nos indicateurs (évolution SAV, volumes d'Achats, marge par projet ) Profil recherché : Faire preuve de polyvalence Avoir un esprit d'équipe Un sens du relationnel interne et externe De la rigueur et de l'organisation Être à l'aise avec les outils de bureautiques (Outlook, ERP Solune) Être à l'aise avec les outils numériques (reporting, Excel, TCD) Avoir une appétence pour les chiffres Expérience exigée sur un poste similaire. CDD 3mois (possibilité de renouvellement)

Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recherche : Un(e) agent polyvalent de restauration en contrat d'apprentissage au sein de la Cuisine centrale et de l'EHPAD « Les Terrasses de Reinach » pour le service restauration. Rattaché(e) à un maître d'apprentissage dédié, vous travaillez en collaboration avec les agents de la Cuisine centrale et les agents de l'EHPAD en charge du service Restauration auprès des résidents. L'apprenti(e) aura pour principales missions :
La production des préparations froides ou chaudes pour l'EHPAD midi et soir, le portage à domicile et les scolaires conformément aux menus établis ;
Allotissement de tous les repas en fonction du planning établi ;
Prises de températures au moment du service des plats ;
Respect des horaires de distribution ;
Nettoyage des locaux, du matériel et des plans de travail suivant le planning de nettoyage et de désinfection ;
Participe aux tâches liées à la plonge ;
Participe aux différentes tâches d'entretien du bâtiment selon le planning établi.
Assure le lien entre la Cuisine centrale et la cuisine relais (contrôle des denrées livrées, dressage des entrées, fromages et desserts.)
Dressage des tables à l'EHPAD et assurer le service auprès des résidents
Débarrasser, ranger et nettoyer la salle de restaurant de l'EHPAD. PROFIL
Être éligible au contrat d'apprentissage à savoir moins de 29 ans ou avoir une reconnaissance travailleur handicapé
Faire preuve de rigueur, de polyvalence, réactivité et patience
Être capable de travailler en équipe
Avoir le sens de l'écoute et de la bienveillance
Respecter les consignes et la hiérarchie
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat de droit privé de 24 mois
Rémunération selon barème apprentissage. Le poste est à pourvoir : rentrée scolaire 2024. Date limite de dépôt des candidatures : le 31 juillet 2024 Envoyer lettre de candidature et CV (+ 3 dernières copies des bulletins scolaires) Renseignements : Monsieur MICHALLET Olivier, Directeur de la Cuisine centrale Tél. 04.79.65.40.88 . .Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX de préférence par courriel : [email protected]

Votre fonction : dans le cadre de votre mission, vous assurez, Tâches principales :
Gestion des marchés Publics o Recherche et sélection o Rédaction du mémoire technique o Réalisation des formalités administratives au fur et à mesure de l'avancée des dossiers o Maitrise le code des marchés publics
Gestion des contrats des sous-traitants o Rédactions/ formalisation/suivi administratif
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier
Gestion et suivi des fournisseurs
Gestion et suivi du matériel
Ouverture des dossiers administratifs
Suivi administratif et financier de différentes opérations (Situation de travaux/OS.)
Classement et archivage Tâches secondaires :
Assistance de membres de l'équipe dans des tâches diverses à la demande de la direction Spécialités recherchées :
Maîtrise des procédures des marchés publics
Expérience chez un contractant général/constructeur (Mise en place et gestions des contrats)
Expérience en tant qu'office manager Formation/expérience :
Une expérience dans le milieu de la construction ou de la promotion immobilière est indispensable Compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre aptitude au travail en équipe
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les procédures et trames en place
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office)
Vous êtes à l'aise avec les chiffres Rémunération :
Selon expérience et profil
À partir de 28 k€ brut (base 35 h)
Contrat CDD
Temps partiel (20 h minimum). Contrat évolutif Prise de poste à partir du 27/05/2024

Le Bistro l'Ovale recrute 2 Serveur / Serveuse de bar à Saint Alban Leysse (73) Vous aurez pour missions principales :
changer un fût
préparer des boissons chaudes et froides
contrôler l'état des stocks,
accueillir et installer la clientèle
prendre commande,
réaliser le service au bar, service en salle,
respecter les règles d'hygiènes (Station debout prolongée) Normes et procédés :
législation sur le tabac, règlementation des jeux et loterie, règles de tenue de caisse. Travail du lundi au samedi (2 jours de repos) Horaires de 6h30 à 13h45 ou de 13h45 à 21h00 / roulement par équipe. Cette annonce vous intéresse, pour un 1er contact merci d'appeler l'entreprise ou de vous présenter directement

L'assistant-e apprentissage assure la gestion administrative et financière des activités apprentissage, en lien étroit avec la référente Apprentissage et sous la responsabilité de la Conseillère en Formation Continue. Ses missions : Mission 1
Gestion des contrats d'apprentissage, contrats pédagogiques et conventions de formation Renseigner les entreprises Réceptionner et contrôler la conformité des CERFA et des contrats pédagogiques avant signature Contrôler la réception des prises en charge de chaque contrat d'apprentissage et effectuer les relances le cas échéant Elaborer les conventions de formation Numériser et déposer les documents sur les serveurs Mission 2
Gestion des apprentis Suivre les absences et alerter le cas échéant Réceptionner et instruire les demandes d'aide à la restauration/ hébergement et transmettre au service concerné Réceptionner et instruire les demandes d'aide au permis de conduire et transmettre au service concerné Réceptionner et instruire, en lien avec le-la référent-e apprentissage, les demandes d'aide au premier équipement et transmettre au service concerné Elaborer et transmettre les attestations de fin de formation aux apprentis Mission 3
Gestion des enquêtes de satisfaction entreprises Transmettre les enquêtes de satisfaction aux entreprises Compléter les données sur les différents applicatifs pour répondre aux enquêtes apprentissage Mission 4
Gestion financière Assurer la facturation des coûts contrats auprès des financeurs et émettre les certificats de réalisation Assurer le suivi financier et effectuer des relances le cas échéant Assurer le suivi des frais annexes en lien avec le service concerné Profil recherché : vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 et vous justifiez au moins d'une première expérience de 2 ans. Vos qualités : vous êtes autonome, réactif-ve, avez le sens de l'organisation. Capacité de communication, d'adaptation et discrétion professionnelle sont également nécessaires, ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles. Poste à temps plein (base 39 heures hebdomadaires avec RTT) en journée. Statut : contractuel de l'Education Nationale. CDD de 12 mois renouvelable par année civile. Salaire en fonction du diplôme et de l'ancienneté professionnelle.

Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).

Missions principales, raisons d'être ou finalités du poste :
Encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 11 ans sur l'ensemble des services et accueils de l'association :
Accueil périscolaire matin et soir.
Centre de loisirs mercredis journée.
Centre de loisirs, camps et séjours durant les vacances scolaires. Fonctions principales (rôle spécifique de la personne dans le service) :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Place dans l'organigramme et relations hiérarchiques. Exerce ses fonctions sous :
l'autorité de la présidente et par délégation la co-directrice associative de l'association ;
la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice-adjointe enfance et par délégation les responsables de centre de loisirs. Diplômes et savoirs appréciés, non exigés (formation, expérience, connaissances théoriques) :
Expérience auprès du public 3-11 ans (expérience professionnelle ou personnelle) appréciée.
BAFA ou CAP petite enfance apprécié. Compétences requises (posture d'animateur)
Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
Capacité à s'auto évaluer.
Respect du devoir de réserve. Conditions et lieu de travail :
Rémunération : indice 265 (convention collective de l'animation) soit 1 854 € brut (près de 1 421 € net) non négociable.
Horaires de travail annualisés sur une base de 33 heures (payés 35 heures).
Lieu de travail : 8 communes autour de Grésy-sur-Aix.
Durée du contrat : à minima CDD de 6 mois. Durée et nature du contrat à étudier lors de l'entretien préalable à l'embauche. ***Veuillez vérifier votre éligibilité à ce type de contrat auprès de votre conseiller*** Merci d'adresser votre lettre de candidature et C.V. via le lien "Postuler".

Au sein d'une entreprise du BTP, vous serez en charge des missions suivantes : Appel d'Offres publics et privés (téléchargement des dossiers, préparation pour le chiffrage, montages des dossiers, Mémoire technique, PPSPS, DOE etc ). Suivi de la gestion des chantiers. Secrétariat classique, frappe de devis, dossiers QUALIBAT, établissement et suivis des contrats de sous-traitance. Frappes factures clients. Édition et suivi des factures dématérialisées. Aide à l'enregistrement des factures achats dans la comptabilité. Classement de tous les documents dans les dossiers chantier en informatique et classeurs Affaires. Votre profil : Expérience : minimum 2 ans dans le Bâtiment. Formation : Bac + 2 ou équivalent secrétariat + comptabilité. Connaissance logiciel : Pack Office
Batigest apibâtiment
sage comptabilité i7. Connaissance vocabulaire du BTP. Durée hebdomadaire de travail : 35 H 00 (horaire : 8 h 00
12 h 00 et 14 h 00
17 h 00) Salaire selon profil.

Société d'ambulances basée à Aix les Bains en Savoie embauche : Ambulanciers diplômés ( DEA ou CCA ) Afin de mettre en place une équipe de nuit dans le but de faire de l'UPH (Urgences Pré Hospitalières), nous recherchons au moins 2 ambulanciers DEA CCA. Secteurs Aix les bains. CDI à temps complet. 35 h/semaine + HS Nous recherchons du personnel professionnel pour offrir à nos patients un service de qualité. Débutant accepté.

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du Service Jeunesse Cantonal du SICAMS, l'agent assure l'animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat. Missions générales :
Animer les périodes de vacances scolaires et prendre la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs durant l'absence de la directrice,
Animer les temps de pause méridienne et les projets dans les collèges,
Travailler sur la mise en place de projets en partenariat avec les collèges
Organiser et animer les « Chantiers jeunes »,
Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels.
Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse DÉTAIL DES ACTIVITÉS Accompagner les jeunes et les partenaires dans la construction de projets et évaluer les actions mises en œuvre
soutenir les jeunes dans leurs projets
suivre les partenariats avec les collèges du Canton, le Conseil Départemental et les communes du périmètre Sicams en vue de concevoir des projets d'animation. Soutenir l'organisation et l'animation des périodes de vacances scolaires « Opérations vacances ».
assurer l'encadrement des activités,
assurer la direction de l'ACM en l'absence de la directrice,
soutenir la directrice dans l'organisation des périodes de vacances et être force de proposition de nouvelles activités, nouveaux projets,
être référente des actions réalisées avec les collectifs « Atout-Jeunes » et « bassin chambérien ». Organisation, soutenir les animations et projets du service jeunesse
assurer un soutien dans tous les projets que le service jeunesse peut organiser : Chantiers jeunes 16- 17 ans, Animations Jeu « Cant'on joue », local jeunes
assurer la communication,
accueillir et suivre les jeunes inscrits,
participer au suivi du partenariat avec les services des villes du périmètre Sicams,
trouver de nouveaux partenaires et forces vives du territoire afin d'organiser de nouveaux chantiers
programmer, coordonner, animer et réaliser le bilan des actions,
assurer la bonne gestion des dossiers en collaboration avec l'agent administratif. Assurer l'animation des temps de pause méridienne dans les collèges
proposer des animations sur les pauses méridiennes,
développer de nouvelles activités Assurer une activité administrative
écrire et réaliser les projets et leurs bilans
suivre la communication relative aux activités gérées
utiliser le logiciel AIGA dans le suivi des dossiers jeunes, les inscriptions, l'enregistrement des présences jeunes,...
participer à la dynamique d'équipe

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un chauffeur-livreur (H/F) dans le cadre d'un remplacement à partir du 27 juin. Vos principales missions :
Transport du linge entre l'ESAT et les différents établissements
Chargement et déchargement du linge
Lavage, pliage et conditionnement du linge
Utilisation des techniques et postures de manutention
Entretien du véhicule Permis B obligatoire Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.

Vous aurez principalement en charge le contrôle d'accès à la salle des Machines à sous, ainsi que l'accueil et renseignement clientèle. Votre poste est polyvalant, une formation caisse et une formation technique vous seront données pour le remplacant des congés payés. Vos horaires seront tournants, de nuit et de jour. FIBRE COMMERCIALE SOUHAITÉE ET BON CONTACT CLIENTÈLE Avoir impérativement un casier judiciaire vierge. Débutant(e) accepté(e) Horaires variables selon planning jour/ nuit (35 heures + 5 heures supplémentaires). Salaire 2058€ brut par mois (dont heures supplémentaires) + mutuelle + tickets restaurant + intéressement et participation. Avantages : Épargne salariale Titre-restaurant Participation et intéressement Chèques vacances Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 766,92€ à 2 058,17€ par mois Avantages : Intéressement et participation Programmation : Disponible le week-end Flextime Heures supplémentaires Travail de nuit Travail en journée Types de primes et de gratifications : Pourboires Primes Lieu du poste : En présentiel

Poste de réceptionniste (35h hebdomadaire) Poste logé Cdd saisonnier 4 mois. Ouverture du matin, préparation du buffet de petit déjeuner, débarrassage des petits déjeuners, tenue du standard téléphonique, traitement des mails, check out clients, contrôle du planning des femmes de chambre , traitement des arrivées du jour.

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 Août. Prolongation possible selon les besoins. Le poste n'est pas logé mais nourris 2 repas pas jours 1 an minimum dans la restauration Prise de commande au PAD Horaires en coupure : 11h-14h30 et 18h 22h Travail samedi
Dimanche Envoyer nous un CV, lettre de motivation, photo par mail *** Premiere réponse UNIQUEMENT par mail ***

EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 600 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat). Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un(e) : → Assistant ADV
H/F pour une mission de 4 mois Finalité : L'Administrateur des Ventes assure la facturation des clients dans le respect des politiques commerciales de chaque marque. Il/Elle suit les dossiers, paiements et les relances lorsque nécessaire dans un objectif d'optimisation de la trésorerie. Il/Elle assure l'interface entre le siège et l'établissement auquel il/elle appartient, pour tous les sujets liés à la gestion financière ou sociale et validés par la Direction dudit établissement. Pour ce faire, certaines missions générales lui sont attribuées, nécessitant la mise en œuvre de compétences que le présent référentiel répertorie de façon non exhaustive. Missions : Assurer la facturation des étudiant(e)s : Etablir les factures via le logiciel SAGE : Marques ou prestations concernées : E-Learning, IFP, redevances groupe, partenariats, inscription test MBWAY, refacturations diverses. Réaliser les échéanciers de paiements demandés par les répondants financiers En cas de paiement par virement, saisir les coordonnées bancaires et échéanciers de paiement dans le logiciel SAGE Assurer la relation avec l'équipe comptable pour toutes questions ou problèmes liés à la facturation Transmettre l'état des prélèvements automatique à la Comptabilité Clients 15 jours avant la date de facturation Editer la facture annuelle et transmission. Suivre les encaissements et des comptes clients Effectuer les courriers de relances Mettre à jour le tableau Excel "tableaux de financements" Envoyer les courriers de mise en demeure ou lancer la procédure de créance douteuse aux entreprises en retard de paiement Suivre les paiements par subrogations aux OPCO : Profil recherché : Bac +2 : BTS Assistant de Gestion des PME-PMI Compétences métier : Connaissances administratives et financières (modalités de facturation des formations, délais des procédures administratives et financières, procédures de contrôle de gestion du siège, .) Savoir-faire : Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques Aptitude à structurer ou exploiter des données, des chiffres Collaboration avec les autres services (commercial, comptabilité, .) Gestion administrative (rédaction de courrier,.) Capacité à respecter les délais Qualités personnelles : Organisation et rigueur Autonomie Esprit d'équipe Devoir de réserve et confidentialité Qualités relationnelles et rédactionnelles Conditions :
Type de contrat : CDD 4 mois
Temps de travail : Temps plein
35h
Autres rémunérations : titre déjeuner (9€ avec prise en charge a 60% par l'employeur)
Rémunération : 24 000 € annuel
Basé à : Bourget du Lac Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 24 000,00€ par an Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2024

l'interlocuteur privilégié de nos clients de pièces détachées et pour les questions administratives liées au service après-vente. Vous travaillez en lien avec l'ensemble de l'équipe de l'entreprise pour assurer une fluidité dans la prise en charge des besoins du client et une gestion de stocks optimale. À propos de la mission Principales tâches à réaliser :
Assurer la mise à disposition de pièces lors d'une mise en route, le remplacement des pièces en période de garantie, la vente des pièces neuves, l'enregistrement des commandes (BP, dossier..) et transmet les demandes d'intervention au responsable technique services.
Assurer l'administratif et donc l'édition des bons de livraison, le suivi des pièces en retour de garantie et la gestion des demandes d'avoir.
Assurer le suivi des devis payants, ce qui inclut la préparation (recherche de références d'articles, réalisation des offres de prix et la relance (suivi des offres)) avec l'aide du Technicien Hot-Line.
Assurer la promotion aux clients d'achats des pièces détachées par le biais d'e-commerce (création nouveaux Clients sur e-commerce, suivi des clients existants.) et le suivi de l'e-commerce avec les équipes transversales de Vic.
Préparer les KPI mensuels avec le logiciel BI (comparatif avec les années Précédentes, analyse marge par famille de pièces, .).
Vous serez garant des objectifs de qualité / couts / délais de votre activité.
Vous êtes le garant du stock de pièces détachées (réception/expédition/inventaire tournant) Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
19,36EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Autonomie
Connaissance et maîtrise de SAP
Importance de la connaissance de la gestion de stock et de magasin
Importance du relationnel client
Bac / Bac + 2, Anglais opérationnel et Espagnol serait un plus
Connaissance du secteur
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Notre boutique en circuit court de fruits et légumes / charcuterie / épicerie fine, recherche un Vendeur H/F de fruits et légumes pour vendre nos produits et représenter notre entreprise sur le marché d'Aix les Bains. Vous serez principalement en charge de la vente, du rangement et de la mise en place des produits. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à manipuler des cagettes de fruits et légumes : vous êtes donc ouvert(e) à la manutention et au port de charges. Pour ce poste nous recherchons une personne dynamique ,souriante ,motivée et sérieuse. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en vente. Condition de travail : Contrat en CDD à pourvoir dès que possible jusque mi-septembre. Travail les mercredis et samedis matin sur le marché de Aix les Bains. Horaires indicatifs : 9h00-14h00 (horaires pouvant varier selon les besoins et l'activité)

Tremplin 73 recherche pour un de ses clients, un Emballeur (H/F). Vos missions :
Préparer les produits finis pour l'emballage et l'expédition
Emballage des produits suivant les normes et exigences des clients
Assemblage de caisses en bois Votre profil : Vous avez idéalement de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes manuel(le) et vous savez vous servir de certains outils (visseuse, cloueurs, pince à souder, etc...). Vous êtes rigoureux(se) et vous faites preuve d'autonomie ! Poste très physique.

- Situation géographique : Grésy-sur-Aix
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Démarrage : Dès que possible
Salaire de base : Selon profil et expérience Le MEDEF Savoie recrute pour son adhérent MISSIONS : Au sein d'une équipe constituée de pharmaciens, préparateurs et d'apprentis, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gérer le laboratoire, les stocks et les retours produits
Être en relation avec le Groupement (Apothical)
Délivrer les médicaments et traitements sur ordonnances nominatives
Etablir une relation de confiance avec la clientèle PROFIL :
Diplôme du Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie
Excellent savoir-être
Discrétion
Bonnes capacités d'écoute et de compréhension
Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Chalet sur l'esplanade du Lac proposant une cuisine traditionnelle en service terrasse . 100 couverts par jour. Vous effectuerez la plonge manuelle et à l'aide de la machine, ainsi que des taches de préparation en cuisine (mise en place des entrées). Poste pourvoir de suite. Temps plein 39h/ semaine. 2 jours de congés
Heures supplémentaires récupérées Horaires en continu
10h à 18h Pause de 45min
Repas fourni sur place Poste ouvert aux débutants. Poste non logé Pour postuler : téléphoner ou venir se présenter directement au chalet O Lac gourmand !

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers-du-Lac, recrute pour son client General Electric situé à Aix les Bains, un Approvisionneur (H/F). Objectif du poste : Lancer les approvisionnements à partir des demandes d'achats, traiter et suivre les commandes fournisseurs jusqu'à la livraison. Passer les Commandes d'Achats dans le respect du calcul de besoin généré par l'ERP : Réceptionner et analyser des demandes d'achat en prenant compte les différentes recommandations et exigences de l'entreprise Créer, envoyer les commandes d'achats aux fournisseurs internes et externes Assurer le suivi des commandes en relation avec les fournisseurs : Réceptionner, contrôler et saisir les accusés réception fournisseur dans l'ERP Relancer les fournisseurs en cas de non-respect des délais de livraison et par anticipation Analyser et traiter les messages d'exceptions détectés par l'ERP puis renégocier les délais de livraison Mettre à jour le carnet de commande dans l'ERP Déclencher et suivre le transport maritime, ferroviaire, aérien ou routier en fonction des besoins, suivant l'incoterm fournisseur Traiter les anomalies de réception et réclamer aux fournisseurs les documents manquants lors de la livraison Assurer le suivi des manquants : Contacter les fournisseurs pour obtenir de meilleurs délais. Entretenir une communication constante avec la planification afin de tenir les interfaces informées des potentiels retards. Traiter les « Andons » (rupture atelier) émis par le magasin. Evaluer la criticité (urgence) des non-conformités soumises par le service Qualité Fournisseur et créer si besoin les commandes de retouche Chaque mois : Mesurer la ponctualité des fournisseurs et rupture atelier causé par les fournisseurs Diffuser aux fournisseurs les prévisions de commandes. Contribuer à l'évaluation globale de la performance fournisseur en relation avec la qualité et les achats Suivre le stock interne et externe : Assurer le suivi du niveau des stocks de matière première sur son périmètre Mettre à jour les paramètres de gestion des articles : taille de lot, stock sécurité, mode d'appro, . Réapprovisionner les stocks en fonction des délais fournisseurs négociés par service Achats Engager des actions de réduction du stock (modification taille de lot, ré affectation du stock sans besoin, suppression des commandes en surplus, push out, mise au rebut.) Participer aux inventaires PROFIL RECHERCHÉ Niveau de diplôme BAC+2 à Bac+3 dans le domaine de la logistique Expérience sur un emploi similaire ou en relation client Connaissance des approvisionnements (calcul MRP, gestion des stocks, types d'appros...). Connaitre les spécificités des produits, des composants, du marché fournisseur et du marché client Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et d'un ERP Anglais professionnel Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Horaire : Journée
variables
télétravail possible Salaire : 28 et 33K selon profil Avantages : Tickets restaurants + 13ème mois + indemnités kilométriques

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE : L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers-du-Lac recherche pour l'un de ses clients un(e) Approvisionneur(se) (H/F). Contexte du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Production, l'Approvisionneur(se) occupe un rôle essentiel au sein de l'entreprise. Sa mission principale est de garantir que les niveaux de stock sont conformes aux directives établies, permettant ainsi une production sans discontinuité. Son objectif est d'assurer un approvisionnement efficace en matières premières, composants et pièces nécessaires à la production, tout en optimisant les coûts d'achats et de possession. Vos missions seront les suivantes :
Analyser les besoins en approvisionnement pour pouvoir passer les commandes nécessaires
Gérer le stock
Assurer le suivi des commandes et de leur livraison
Suivre les directives du responsable de production
Ces tâches sont susceptibles d'évoluer. PROFIL RECHERCHÉ :
Un diplôme en gestion de stocks, logistique, achats ou dans un domaine connexe est requis
Une expérience réussie dans un poste d'empoisonneur, de préférence dans le secteur industriel ou dans des domaines similaires Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES: Horaire : Journée
variable Salaire : entre 1800€ et 2000€ mais peut être revu à la hausse selon le profil/ expérience Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM
10% congés payés)
Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année.
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
Acompte de paye à la semaine si besoin
Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence de la Motte Servolex en CDI, un (e) : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez les missions suivantes :
Gérer les congés des locataires (entrées et sorties, organisation et vérification des états des lieux, valider les remboursements de dépôts, etc..)
Gérer les contrats de location, et notamment les renouvellements de baux
Etablir les quittances de loyer et s'occuper du recouvrement des sommes
Gérer les charges et les travaux
Traiter les réclamations des clients et leur apporter l'ensemble des réponses requises
Assurer la qualité de l'accueil et de la relation entre les différents interlocuteurs (locataires, bailleurs, fournisseurs, sièges d'entreprises, assureurs, .)
Rédiger des correspondances, saisir et présenter des documents à partir de consignes ou de façon autonome Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet à pourvoir au plus tôt Salaire mensuel brut 39h (dont 1/12ème de 13ème mois inclus) : 2280€ brut + Remboursement frais km + prime objectif 1200€ brut par an Localisation : LA MOTTE SERVOLEX (73) Adresser (CV+LM) : [email protected]

Hervé Thizy Traiteur, situé à Voglans (73420) recherche au plus vite en CDI un ou une plongeur / plongeuse
aide en cuisine. Jours travaillés du mardi au samedi
base 41h00

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour nos deux sites d'Aix les bains. Sachant travailler en autonomie, vous serez en charge de :
l'accueil des patients
la prise de rendez-vous sur place et par téléphone
la facturation
la gestion des dossiers patients
la frappe ponctuelle de compte-rendus Constamment en contact avec la patientèle, vous faites preuve d'adaptabilité et vous avez une présentation soignée. Contrat en CDD, 35h Amplitude horaire de 7h45 (au plus tôt) à 18h30 (au plus tard) 2156.36 € brut + Tickets restaurant + Mutuelle de groupe

Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune Entretenir les bâtiments communaux et toutes les voiries Gérer les espaces naturels urbains ou ruraux (épareuse, taille des arbres, tonte, désherbage, plantation...) Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces verts, parcs, jardins et terrains de sport (petits travaux de maçonnerie, préparation des sols, plantation, arrosage...) Gérer le matériel et l'outillage ACTIVITÉS : Entretien des équipements publics Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...) Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, débroussaillage (épareuse), signalisation et sécurité des chantiers Déneigement des routes Élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons Contrôle régulier de la sécurité des aires de jeux Nettoyage des locaux techniques Entretien courant et rangement du matériel utilisé Suivi des entretiens des véhicules et matériels motorisés Réalisation des opérations de manutention Aide à l'organisation des fêtes et des cérémonies TECHNIQUE Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie, maçonnerie Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, fauchage, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...) Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne SECURITE AU TRAVAIL Connaître les risques de toxicité des produits Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine... ENTRETIEN Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage SAVOIR-ÊTRE : Sens de l'écoute, de l'observation Rigueur, dynamisme et réactivité PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE : Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail, rendre compte de son activité et savoir se référer à l'autorité Discrétion et sens du service public Permis B exigé CACES souhaités Habilitation électrique (BS et BE manœuvre) https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073240514000521-agent-technique-polyvalent-h-f

* Assurer le fleurissement de la Ville: conception, choix de végétaux, plantations... * Réaliser des travaux d'aménagement (plantation, engazonnement, fleurissement, arrosage intégré...) * Participer à la conception, réalisation et entretien des espaces verts et terrains de sport (dont la tonte, l'élagage, le débroussaillage) * Participer au développement de la connaissance, la valorisation et la protection du patrimoine végétal local, en lien avec des projets spécifiques (mare pédagogique...) * Constituer un renfort à l'équipe en cas de besoin (manifestations diverses, sécurité des bâtiments, voirie...)
Niveau BEPA ou BAC professionnel aménagements paysagers
Permis B obligatoire
SAVOIRS : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Savoir reconnaître les végétaux. * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Savoir utiliser les produits phytosanitaires. * Tailler des arbustes et arbres.
SAVOIR FAIRE : * Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. * Participer à la viabilité hivernale des routes.
SAVOIR ÊTRE : * Savoir rendre compte de son activité. * Bonne condition physique. * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public.

Poste de réceptionniste, à temps partiel (24 à28h hebdomadaire). Cdd saisonnier 4 mois. Ouverture du matin, préparation du buffet de petit déjeuner, débarrassage des petits déjeuners, tenue du standard téléphonique, traitement des mails, check out clients, contrôle du planning des femmes de chambre , traitement des arrivées du jour. Poste possiblement logé sur place.

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Manpower AIX LES BAINS recherche pour son client, un Acheteur approvisionneur gestionnaire de stocks (H/F) pour compléter son équipe située au Viviers du Lac. Spécialiste de la conception, fabrication, pose et maintenance de portes automatiques, cette entreprise en plein essor recherche la personne qui prendra en charge la gestion des stocks permettant une production optimale. Vous êtes responsable de la disponibilité des matières premières et des composants nécessaires à la production. Vous devez agir avec réactivité pour anticiper les besoins, optimiser les appro et éviter les ruptures de stock:
Analyse des besoins en approvisionnement selon directives de production, niveau de stocks actuels et prévisions.
Commande auprès des fournisseurs, majoritairement en local
Suivi des commandes et de leur livraison
Gestion des stocks
Proposition de soluations d'amélioration des coûts d'achats et de possession, recherche de fournisseurs, négociation
Rapprochement bons de commandes, bons de livraison, factures, archivage Vous êtes en relation directe avec le responsable d'exploitatio ainsi que les services logistiques et admininstratifs. Le poste est basé à 100% en physique au sein de l'entreprise. Horaires de journée du Lundi au Vendredi de 8H à midi et de 13H à 16H Vous serez amené à négocier votre salaire selon votre expérience et autonomie dans la fonction. Formation en gestion des stocks, logistique ou achats requise. Vous avez une expérience similaire en appro, idéalement dans le secteur industriel. Aptitude à la négociation, proactivité, autonomie seront des atouts essentiels pour ce poste.

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement : Les Foyers d'hébergement reçoivent des adultes en situation de handicap mental et présentant parfois des troubles associés. La Commission des Droits et de l'Autonomie définit un plan personnalisé de compensation pour chaque adulte. Dans ce cadre, la plupart des résidents accueillis bénéficient d'une reconnaissance de travailleur handicapé avec une orientation vers un établissement et Services d'Aide par le Travail et vers un Foyer d'hébergement. Tous situés à Aix-les-Bains, les 4 foyers de l'APEI ont une capacité d'accueil de 85 adultes (dont 2 en accueil temporaire) . Missions principales : Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'ensemble des foyers et des autres établissements de l'APEI (ESAT et EA), l'éducateur/trice spécialisé/e :
Évalue les besoins de la personne à partir de l'échange individuel avec le résident, de l'observation, de la connaissance de son environnement, des observations des autres professionnels, des différents partenaires, (service de soin, mandataire judiciaire, .) et de sa famille ;
Accompagne la personne dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, administratif, budget.) dans une démarche d'autonomie et d'apprentissage ;
Accompagne la personne dans ses démarches d'insertion sociale ;
Coordonne les différentes actions autour de l'usager ;
Élabore le projet personnalisé avec la personne et en assure le suivi ;
Réalise les écrits professionnels utiles au dossier des personnes accompagnées et réalise des écrits nécessaires au service ;
Est responsable d'une unité de 10 résidents ;
Crée un réseau partenarial selon les besoins des personnes et du pôle ;
Participe aux différents temps de concertation : réunion d'équipe, de synthèse, groupes de travail.
Coordination d'équipe avec ses collègues du Soleil des Cimes et des autres foyers d'hébergement. Profil et compétences : Capacité à accompagner les personnes en situation de handicap mental et/ou psychique Savoir « faire avec » les personnes plutôt que « faire à la place » Capacité à se positionner individuellement au sein d'un collectif Capacité à travailler en partenariat (intra-pôle, intra-association et avec les acteurs du territoire) Dynamisme
Rigueur
Prise d'initiative Contraintes particulières du poste : Horaires d'internat + 1 week-end toutes les trois semaines Poste à pourvoir au foyer du "Soleil des Cimes" Permis B obligatoire Statut et rémunération : Diplôme d'éducateur spécialisé exigé Salaire conventionnel de la CCNT 66

Magasin de proximité VIVAL. Nous recherchons un(e) employé(e) libre service en CDI à 35h dont les missions seront :
Ouverture / fermeture du point de vente
Accueil de la clientèle, encaissement
Réception et mise en rayon de marchandises
Gestion des colis
Entretien du magasin Travail 2 week-end sur 3 (samedi et dimanche). Horaires du magasin: 8h / 20h30. Venez rejoindre notre équipe dynamique !

Le Supernova est le premier restaurant de Walter, entité du groupe Patriarche. Un établissement unique niché au quatrième et dernier étage du bâtiment éponyme en plein coeur du campus Technolac, à deux pas du Lac du Bourget. Une cuisine faite maison qui évolue au fil des saisons et de l'humeur du chef. Un lieu de partage, chaleureux et ouvert à tous. Nous rejoindre, c'est avant tout vivre une aventure humaine. Nos équipes bénéficient d'une culture basée sur le bien-être, le partage et les bonnes vibrations. Concrètement ça veut dire : Salaire compétitif Être libre le week-end et 2 soirs par semaine ! Bénéficier de la Politique Intéressement Groupe Avoir une mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100% Pouvoir commander des chèques emplois Service universels pris en charge à 50% Bénéficier de places en crèches selon disponibilité La prise en charge à 100% de son Abonnement transport en commun Une Indemnité kilométrique vélo Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs Mais aussi s'investir dans un nouveau projet, engagé, à forte identité, au sein de locaux neufs et spacieux. Walter recherche pour son restaurant le Supernova un-e Plongeur-euse en temps partiel (15 heures par semaine les midis) pour un CDD d'un mois. Sous la supervision du Chef de cuisine, vous aurez pour mission d'assurer le nettoyage de la batterie de cuisine. Vous serez également responsable de la satisfaction des clients en garantissant la propreté de la vaisselle et des couverts. Dans ce cadre, vos principales missions seront : La partie opérationnelle : Vous assurerez le nettoyage de la vaisselle, des couverts, du matériel de cuisine et du poste de plonge ainsi que les annexes. Vous contribuerez au bon fonctionnement en participant à des tâches de cuisine simples, en gérant le débarrassage des déchets et en maintenant le stock des produits d'entretien. Travail en équipe : Vous participerez au maintien d'une ambiance positive et assurerez une bonne communication et une bonne coordination des tâches avec l'ensemble de l'équipe. Vous pourrez être amené à assister les autres membres de l'équipe en cas de besoin. Hygiène et sécurité : Vous veillerez au respect des normes HACCP au sein de la cuisine et des règles de sécurité. Qualifications Capacité à travailler de manière rapide et efficace Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Personne organisée et autonome Ponctualité et savoir-être Aptitudes à travailler en équipe

- Analyser et valider les ordres d'achats provenant du CBN.
Respecter les conditions d'achats contractuelles et les faire évoluer si besoin.
Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs.
Veiller a la bonne gestion du BFR.
Identifier les risques de rupture et mener les actions appropriés tout en communiquant.
Traiter les cas de litiges en relation avec la qualité, la finance les achats.
Garantir la mise a disposition des articles en temps et en heure et éviter les ruptures.

AMBULANCES EDELWEISS c'est:: Une entreprise située sur le secteur d'Aix Les Bains, Une équipe dynamique composée d'une quinzaine de collaborateurs, 4 ambulances, 4 VSL et 2 taxis. Vous assurez les transports programmés (consultation, radiothérapie, chimiothérapie, hospitalisation, retour domicile) ainsi que les missions SAMU. Vos missions : Prise en charge des patients Gestion des urgences Démarches administratives Procédures de nettoyage des ambulances Réapprovisionnement du matériel et des consommables Vérification de l'état du véhicule Planning édité au mois Heures supplémentaires à la semaine + panier repas Mutuelle d'entreprise Prévoyance Comité d'entreprise ( Place Des Salariés ) Détails du poste : Vous devez être titulaire du DEA (Diplôme d'État Ambulancier) Débutants acceptés AFGSU 2 valide Temps plein

Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale spécialisée dans la vente de pièces automobiles, un magasinier/préparateur de commandes. Vos missions seront principalement de réceptionner, trier et ranger les marchandises dans l'entrepôt situé à l'arrière du magasin. Le poste est en horaires de journée (8h00-12h00/14h00-18h00), du Lundi au Vendredi La prise de poste s'effectue à La Motte Servolex Nous recherchons un profil dynamique, intéressé par l'univers de la vente car le poste de magasinier sera évolutif sur de la vente en magasin Un intérêt pour l'univers automobile serait apprécié

Nous recherchons une alternante ou alternant en CAP boulangerie pour la cession 2024/2025. Il s'agit d'une boulangerie familiale qui réalise l'ensemble de ses produits "fait maison" (Brioche, viennoiserie). Le pain est réalisé au levain naturel 100%, technique de fermentation longue et utilisation de différentes farines. L'environnement de travail est agréable et matériels récents. L'alternant ou alternante aura la possibilité de s'initier et apprendre les différents procédés de fabrication et technique de travail (conforme à son apprentissage). ** centre de formation LE FONTANIL**

Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et Bréal et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Temps de travail : 30H ou 35H par semaine selon votre préférence. Jours de repos : dimanche + 1 jour fixe par semaine. Passionné(e) de mode :
vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente,
vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves,
vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits,
vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. Poste à pouvoir fin Aout (suite à une fermeture pour travaux)

effectuer le travail de nettoyage de la vaisselle et de la plonge batterie de cuisine, aide aux préparations préliminaires en cuisine, dressage simple d'assiette tenir son poste de travail ainsi que le matériel en bon état de rangement et propreté

Entreprise familiale installée sur Aix les bains depuis 2005 sous la franchise LA BOUTIQUE DU MENUISIER recherche un(e) commercial(e) qui sera sous la responsabilité d'un responsable commercial chez nous depuis plus de 14 ans. Commercial(e) débutant(e) recherché(e) ou personne en reconversion professionnelle. Une formation en interne pourra être proposée. Permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à disposition lors des déplacements professionnels). ordinateur et téléphone Vous aurez un objectif de vente mensuel à réaliser en adéquation avec votre supérieur. Votre rôle sera de renseigner les clients en boutique, de vous déplacer chez les particuliers, réaliser des devis via notre logiciel interne de devis, faire signer les devis, récupérer les acomptes, vous rendre sur les chantiers lors de la pose et récupérer les règlements à la fin des travaux. Que vous soyez en reconversion ou sans expérience mais avec une grande motivation votre profil nous intéresse. Vous aimez le contact avec le particulier, vous êtes à l'aise avec la langue française. Vous aimez les conseils et appliquez facilement les recommandations. Si vous cherchez un poste avec du relationnel auprès des particuliers avec du challenge et une politique commerciale familiale , n'hésitez pas à postuler. Le salaire se composera d'un fixe au smic et de commissions fixées selon vos ventes. Vous aurez une mutuelle de société et vous serez sous le régime du bâtiment. La motivation, l'engouement et le relationnel seront les points les plus appréciés dans votre candidature.

Les ambulances Savoyardes recrutent un/une auxiliaire ambulancier/ère pour intégrer notre équipe. Si vous souhaitez nous rejoindre et découvrir notre entreprise axée sur l'urgence pré hospitalière, le T2IH et les secours sur piste en hiver mais aussi l'accompagnement de nos patients à leurs RDV du quotidien, n'hésitez pas à nous contacter. Explication de votre poste ainsi que du contrat proposé par téléphone ou sur RDV avec Mme Lucie Lacroix

Les Ambulances Savoyardes recrutent un/une DEA/ADE ou CCA pour intégrer notre équipe. Si vous souhaitez nous rejoindre et découvrir notre entreprise axée sur l'urgence pré hospitalière, le T2IH et les secours sur piste en hiver mais aussi l'accompagnement de nos patients à leurs RDV du quotidien, n'hésitez pas à nous contacter. Explication de votre poste ainsi que du contrat proposé par téléphone ou sur RDV avec Mme Lucie Lacroix

2 postes à pourvoir
CDD SAISONNIER ET CDI
Assure à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité de l'établissement.
Effectue les procédures informatiques et administratives liées aux check-in/check-out sur le système informatique en place dans l'hôtel et vérifie les garanties et les réservations des clients
Garantit le suivi du séjour des clients par la communication des informations importantes à ses collègues et supérieurs et par la vérification des garanties.
Répond aux appels téléphoniques et prend ponctuellement les réservations
Tient, vérifie et contrôle sa caisse personnelle
Répond aux différentes demandes des clients et assure leur suivi afin de garantir leur satisfaction
Renseigne les clients sur les informations touristiques et réalise les différents projets confiés par sa hiérarchie Profil : Maitrise de l'anglais , sens du service et de l'accueil, compétences informatiques (traitement de texte, tableur, OPERA ou FOLS), très bon relationnel, excellente communication, capacité à travailler en équipe et sens de l'initiative, sens du détail, organisation , rigueur ,flexibilité et polyvalence Horaires en journée, horaires en soirée, travail les week-ends Avantages : Epargne salariale, réduction tarifaires, restaurant d'entreprise

Votre mission sera de prendre les commandes, livrer les plats à table et les débarrasser, de répondre au diverses demandes des clients comme chauffer les plats, apporter les couverts, du pain ou encore du sel, amener l'addition, Vous contribuez ainsi à optimiser la qualité du service à la clientèle. Autres taches confiées : Nettoyer le sol, dresser les tables, nettoyer et redresser les tables après le départ de client, ranger la salle à la fin du service.

Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

MILLET PAYSAGE ENVIRONNEMENT est une société familiale de 120 collaborateurs en plein développement qui réalise un CA de 13M€, basée à Drumettaz Clarafond (73). Spécialiste de l'aménagement d'extérieurs, nous disposons d'une expertise transversale alliant travaux d'aménagements extérieurs et maîtrise environnementale. De la création à l'entretien, nos domaines d'activité sont multiples : espaces verts, mobilier, TP, revêtements, ouvrages bois, maçonnerie paysagère, génie végétal, travaux en montagne, végétalisation, génie écologique, gestion différenciée, éco pâturage... nous intervenons auprès des particuliers comme des professionnels... Nous avons à cœur de participer à la pérennisation de la qualité de notre filière et la formation de nouveaux collaborateurs en fait partie. C'est pourquoi, nous recherchons : Notre Chargé (e) de Missions RSE (en alternance). Aujourd'hui, la RSE chez nous c'est :
Un Accompagnement par le cabinet INNOV RH depuis 1 an sur la mise en place de la démarche RSE
Une stratégie définie (Diagnostic et Enjeux)
Un groupe de volontaires internes. Les Valeurs exprimées par les salariés : Famille / Environnement /Humain/Autonomie &Confiance/ Polyvalence & Technicité Ton rôle : Epauler la Direction sur le déploiement de la démarche RSE en vue de l'obtention de Labels. Tes missions :
Travailler sur le Bilan Carbone avec le soutien d'un prestataire
Obtenir 2 labels métiers « Qualipaysage » (préparation, montage du dossier, etc.)
Communiquer en interne et en externe via les réseaux sociaux
Proposer des pistes d'amélioration du diagnostic RSE
Développer une culture RSE interne via des ateliers, challenges, outils de sensibilisation
Créer et suivre les indicateurs de performance de notre plan d'action
Animer, identifier, partager et valoriser les bonnes pratiques et initiatives RSE Ton profil : Un jeune talent en cours de diplôme BAC +3 Connu (e) pour vos compétences pour : *relationnelles *communiquer efficacement à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, * capable de travailler en équipe (sensibiliser et mobiliser) * capacités d'analyse et de synthèse * maitriser l'ensemble des réseaux sociaux. Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans laquelle tu auras l'opportunité d'évoluer rapidement et d'exprimer pleinement tes savoirs faire ? Alors Rejoins- nous. Plus d'infos sur l'entreprise sur www.millet-paysage.com

Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains H/F prêts(es) à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission :
Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées
Être l'ambassadeur /ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ?
Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle.
Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons :
Une rémunération motivante et non plafonnée
Primes, bonus et participation
Challenges réguliers
Potentiel d'évolution rapide
Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement Le Foyer-Hébergement reçoit des adultes en situation de handicap mental et présentant parfois des troubles associés. La Commission des Droits et de l'Autonomie définit un plan personnalisé de compensation pour chaque adulte. Dans ce cadre, la plupart des résidents accueillis bénéficient d'une reconnaissance de travailleur handicapé avec une orientation vers un établissement et Services d'Aide par le Travail et vers un Foyer d'hébergement. Tous situés à Aix-les-Bains, les 4 foyers de l'APEI ont une capacité d'accueil de 85 adultes (et 2 accueils temporaires). Le Pôle Habitat et Vie Sociale recrute 2 ME en CDI à temps partiel (0.75 etp) au sein des Foyers-Hébergement. Dans le respect des valeurs associatives du projet d'établissement et sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la moniteur/trice éducateur/trice soutient les personnes dans l'exercice de leurs droits, dans leur participation à la vie sociale et citoyenne en leur donnant les moyens d'être auteur de leur projet de vie. Missions principales (liste non exhaustive) :
Évaluer les besoins spécifiques et les attentes de la personne à partir du recueil de sa parole, de la connaissance de son environnement, des observations de l'équipe pluridisciplinaire et des différents partenaires (services de soin, mandataire judiciaire, familles.).
Participer à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne dans une visée d'autonomie, de socialisation et d'inclusion.
Collaborer à l'élaboration et à la conduite du projet avec la personne et les partenaires (familles, professionnels.).
Contribuer à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées.
Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.).
Développer les compétences d'autonomie en favorisant le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes accompagnées. Profil et compétences :
Autonomie, capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et à rendre compte.
Expérience souhaitée auprès de publics en situation de Déficience Intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Organisation, méthode et rigueur, aisance rédactionnelle.
Diplôme de niveau 4 (Moniteur éducateur ou assimilé).
Horaires d'internat, weekend compris, sur un cycle de 8 semaines.
Permis B

Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur H/F, spécialisé dans la conduite de super poids lourds, dans le domaine des travaux publics. Si vous êtes un professionnel expérimenté avec une passion pour les travaux publics, nous vous invitons à postuler dès à présent. Vos principales missions :
Assurer le transport de matériaux et d'équipements nécessaires aux chantiers de travaux publics dans la région et ses environs.
Charger et décharger les matériaux en respectant les procédures de sécurité.
Veiller à l'entretien régulier du véhicule et signaler toute défaillance éventuelle.
Respecter les délais de livraison et les instructions du chef de chantier.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur place afin de garantir une coordination efficace des opérations. Vous possédez une première expérience en conduite de super poids lourds, dans le secteur des travaux publics. Très soucieux des règles de sécurité routière et de conduite en travaux publics. Vous appréciez de travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe.

Nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Doc Controller H/F. Votre rôle sera de :
Assurer que la documentation qualité respecte les normes définies par l'équipe projet,
Superviser la réception et le suivi des documents provenant des fournisseurs et des internes,
Enregistrer, mettre à jour, stocker et rendre disponibles les documents nécessaires aux différents intervenants internes et externes,
Veiller au respect des délais de production des documents et gérer les éventuels retards,
S'assurer qu'à la fin du projet, une version finale complète et validée de la documentation soit disponible.
Vous êtes issus d'une formation Bac + 2 à Bac +5 dans un domaine technique avec idéalement une orientation qualité (ISO 9001, ISO 14001, ou domaines similaires),
Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la documentation de projet ou un poste équivalent,
Connaissance des procédures documentaires
Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux évolutions des besoins du projet.

Nous recherchons un chef électricien monteur (H/F) Vos missions : Mettre un réseau hors tension et procéder au démontage des câbles, Installer des gaines et câblages, Effectuer des interventions nécessitant une habilitation électrique, travaux ST (B1T, BN, BR, H1T), travaux HT (B1, B1V, H0), Poser des circuits et équipements électriques, raccorder une armoire électrique type REMBT / CIBE / armoire TJ aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Pose/dépose Linky et tableau alimentation habitation, MALT et raccordements de RAS / BJ / BT BRCHT / BJ HT, Réaliser un raccordement de réseau, Réaliser des essais et test de fonctionnement Travaux réseaux aériens et sous-terrain Assurer la coordination de vos chantiers avec les équipes de terrassement Astreinte 1semaine tous les 3 mois. Votre profil : Vous détenez les habilitations, BOIT211,213,231, 232, 233, 234, 235, idéalement COL10 et 20 et PIRV E1, E2, E3 Vous détenez les CACES AIPR, R486. R482 Cat. A Est un plus. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur : la sécurité des chantiers et des hommes est notre priorité ! Vous savez faire preuve de confidentialité Avantages : Heures supplémentaires majorées 35h/semaine sur 4 jours Horaires : 7h 12h
13h 16h30 Primes de panier : 12€ net Poste à pouvoir dès que possible

Vous aurez pour mission d'enseigner l'aménagement des espaces naturels et l'agroéquipement en Bac technologique STAV, dans le respect du référentiel du diplôme. Vous enseignerez aux élèves du lycée. Vous préparez et mettez en œuvre des situations favorisant l'apprentissage, vous évaluez les acquisitions des jeunes, vous participez aux procédures de certification (examen, contrôle continu). Vous fournissez une aide méthodologique aux jeunes pour le travail personnel et des conseils dans les choix d'orientation. Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et scolaires. Profil: Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (minimum Bac + 3) dans le domaine de l'aménagement des espaces naturels ou aménagements paysagers. Prise de poste à la rentrée 2024-2025.

Vos missions seront :
La lecture de plans et de schémas électriques.
La préparation de vos racks et le montage des ossatures de l'armoire et du coffret.
La préparation de vos câblages.
L'identification de vos composants électriques et leurs emplacements.
La réalisation du câblage des armoires et des coffrets. Les essais seront à la charge du chef d'atelier. Horaires: 35H du Lundi au jeudi de journée Possibilité de passer en 39H semaine avec le vendredi matin de travaillé en cas de surcharge d'activité.

Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Votre agence Adecco de Rumilly recrute pour son client spécialisé dans la distribution de colis et courriers, un/e Chargé de Clientèle (H/F). Votre mission :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet).Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services.
Vous contribuez au développement commercial de l'agence.
Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. (Liste non exhaustive, pouvant évoluer selon les besoins de l'activité) Horaires de travail : 35h/sem Du LUNDI au SAMEDI Cette offre vous correspond ? Postulez directement en ligne en vous assurant que votre CV est à jour ! Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Au sein de l'APEI, l'Entreprise Adaptée Aix-T-pro est une entreprise de droit commun qui a pour mission d'intégrer durablement les travailleurs handicapés dans l'emploi. Son objectif, au même titre qu'une entreprise ordinaire, est de développer ses activités et ainsi maintenir, voire créer des emplois durables et de qualité. Autofinancée à 80 % par ses activités de production et 20 % par l'État, ses salariés sont rémunérés selon l'accord d'entreprise et en fonction des postes occupés. Aix-T-Pro développe des activités industrielles et de services autour de deux axes majeurs :
Les espaces verts par des chantiers de création et d'entretien pour des entreprises ou des particuliers
Un secteur industriel qui propose des activités de :
montage mécanique et électromécanique,
maintenance d'automates de paiement,
tôlerie et travail de cuivre (poinçonnage, pliage, découpe),
ponçage, découpe de cuir et tissus sur presse à l'emporte-pièce,
conception et production de mobiliers industriels en profilé aluminium,
entretien et réparation de mobiliers industriels en entreprise. Aix-T-Pro peut aussi participer au développement des entreprises par l'apport de compétences dans leur développement par des compétences techniques, organisationnelles et logistiques des méthodes et processus. Chaque salarié est reconnu pour son professionnalisme, il est managé par une équipe d'encadrement constituée de 3 chargés d'exploitation (agents de maîtrise). L'Entreprise Adaptée accompagne les salariés en situation de handicap en fonction de leurs compétences, leurs aspirations et construit un projet professionnel adapté, cohérent avec les attentes du projet d'entreprise. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable exploitation, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous êtes susceptible de travailler sur plusieurs postes du pole industrie.
l'opérateur industrie peut réaliser seul ou en équipe les opérations techniques de montages mécaniques, électromécaniques. Suite à un ordre de fabrication, l'opérateur est susceptible d'analyser les sous-ensembles nécessaires a la fabrication, lecture de plan si nécessaire et assurer la totalité du montage (type enrouleurs mécaniques)..
Travail en équipe afin d'assurer les commandes clients. Travail position debout. Liste non exhaustive. Profil et compétences :
personne avec reconnaissance travailleur handicapé (RQTH)
expérience en industrie impérative
connaissance lecture de plan, visseries, termes mécaniques de base
connaissances mécanique et électromécanique

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement : L'Institut Médico Educatif de Marlioz (IME) accueille avec ou sans hébergement à l'internat des enfants et des adolescents, filles et garçons âgés de 5 à 20 ans, déficients intellectuels. Il est agréé pour l'accueil de 58 enfants et adolescents, l'hébergement compte 30 places. L'IME mène une action éducative favorisant le développement de la meilleure autonomie possible dans la vie quotidienne et sociale, une action pédagogique assurant la maîtrise maximale des outils de types scolaires (lecture, écriture, numération, calcul) et de développement culturel. Il assure pour les plus âgés une première formation professionnelle au travers d'ateliers (jardinage/espaces verts, entretien (du linge et des locaux), techniques bois, sous-traitance. Il développe, enfin, une action thérapeutique par les soins et les rééducations. Missions principales :
Réaliser l'accompagnement éducatif de 5 jeunes porteurs de TSA avec déficience intellectuelle associée âgés de 11 à 15 ans accueillis en journée.
Favoriser le bien-être et l'épanouissement de chaque jeune en créant une relation basée sur la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la bienveillance.
Être force de propositions pour chaque jeune : être garant d'un projet personnalisé adapté et évolutif.
S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, associative et en lien avec les politiques publiques actuelles et en équipe pluridisciplinaire.
Savoir organiser les programmes éducatifs en fonction des besoins des jeunes, de leurs projets et en adéquation avec la proposition éducative assurée par l'autre professionnel présent sur le groupe.
Travail en horaires de journée : lundis, mardis, jeudis, vendredis : 9h00-16h15 + mercredi 9h00-13h00. Profil et compétences :
Savoir travailler avec la compétence de l'équipe pluridisciplinaire et en autonomie.
Savoir travailler auprès de personnes TSA.
Savoir organiser et réévaluer les propositions éducatives en lien avec l'équipe de l'IME et les partenaires du secteur adulte.
Savoir mener des projets éducatifs innovants sur le pôle enfants et en partenariat en fonction de l'évolution des besoins des jeunes et des politiques publiques.
Connaître le projet d'établissement, les dynamiques institutionnelles en cours, le règlement de fonctionnement et s'y référer.
Connaître les politiques publiques actuelles et s'inscrire dans cette dynamique. Contraintes particulières du poste :
Permis de conduire B obligatoire.
Expérience auprès d'un public d'enfants présentant un handicap, souhaitée.
Connaissance des politiques publiques recommandées.
Connaissance des techniques utilisées auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme serait un plus. Statut et rémunération : Diplôme AES ou AMP exigé Salaire conventionnel de la CCNT 66

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement : L'Institut Médico Educatif de Marlioz (IME) accueille avec ou sans hébergement à l'internat des enfants et des adolescents, filles et garçons âgés de 5 à 20 ans, déficients intellectuels. Il est agréé pour l'accueil de 58 enfants et adolescents, l'hébergement compte 30 places. L'IME mène une action éducative favorisant le développement de la meilleure autonomie possible dans la vie quotidienne et sociale, une action pédagogique assurant la maîtrise maximale des outils de types scolaires (lecture, écriture, numération, calcul) et de développement culturel. Il assure pour les plus âgés une première formation professionnelle au travers d'ateliers (jardinage/espaces verts, entretien (du linge et des locaux), techniques bois, sous-traitance. Il développe, enfin, une action thérapeutique par les soins et les rééducations. Missions principales :
Réaliser l'accompagnement éducatif de 5 jeunes porteurs de TSA avec déficience intellectuelle associée âgés de 11 à 15 ans accueillis en journée.
Favoriser le bien-être et l'épanouissement de chaque jeune en créant une relation basée sur la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la bienveillance.
Être force de propositions pour chaque jeune : être garant d'un projet personnalisé adapté et évolutif.
S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, associative et en lien avec les politiques publiques actuelles et en équipe pluridisciplinaire.
Savoir organiser les programmes éducatifs en fonction des besoins des jeunes, de leurs projets et en adéquation avec la proposition éducative assurée par l'autre professionnel présent sur le groupe.
Travail en horaires de journée : lundis, mardis, jeudis, vendredis : 9h00-16h15 + mercredi 9h00-13h00. Profil et compétences :
Savoir travailler avec la compétence de l'équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Savoir travailler auprès de personnes TSA
Savoir organiser et réévaluer les propositions éducatives en lien avec l'équipe de l'IME et les partenaires du secteur adulte
Savoir mener des projets éducatifs innovants sur le pôle enfants et en partenariat en fonction de l'évolution des besoins des jeunes et des politiques publiques
Connaître le projet d'établissement, les dynamiques institutionnelles en cours, le règlement de fonctionnement et s'y référer
Connaître les politiques publiques actuelles et s'inscrire dans cette dynamique Contraintes particulières du poste :
Permis de conduire B obligatoire
Expérience auprès d'un public d'enfants présentant un handicap, souhaité
Connaissances des politiques publiques recommandées
Connaissance des techniques utilisées auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme serait un plus Statut et rémunération : Diplôme Moniteur éducateur Salaire conventionnel de la CCNT 66

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement : L'Institut Médico Educatif de Marlioz (IME) accueille avec ou sans hébergement à l'internat des enfants et des adolescents, filles et garçons âgés de 5 à 20 ans, déficients intellectuels. Il est agréé pour l'accueil de 58 enfants et adolescents, l'hébergement compte 30 places. L'IME mène une action éducative favorisant le développement de la meilleure autonomie possible dans la vie quotidienne et sociale, une action pédagogique assurant la maîtrise maximale des outils de types scolaires (lecture, écriture, numération, calcul) et de développement culturel. Il assure pour les plus âgés une première formation professionnelle au travers d'ateliers (jardinage/espaces verts, entretien (du linge et des locaux), techniques bois, sous-traitance. Il développe, enfin, une action thérapeutique par les soins et les rééducations. Missions principales :
Réaliser l'accompagnement éducatif de 5 jeunes porteurs de TSA avec déficience intellectuelle associée âgés de 7 à 11 ans accueillis en journée.
Favoriser le bien-être et l'épanouissement de chaque jeune en créant une relation basée sur la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la bienveillance.
Être force de propositions pour chaque jeune : être garant d'un projet personnalisé adapté et évolutif.
Savoir organiser les programmes éducatifs en fonction des besoins des jeunes, de leurs projets et en adéquation avec la proposition éducative assurée par l'autre professionnel présent sur le groupe.
Assurer des missions de coordination au sein de l'IMP et avec les partenaires. Profil et compétences :
Savoir travailler avec la compétence de l'équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Savoir travailler auprès de personnes TSA
Savoir organiser et réévaluer les propositions éducatives en lien avec l'équipe de l'IME et les partenaires du secteur adulte
Savoir mener des projets éducatifs innovants sur le pôle enfants et en partenariat en fonction de l'évolution des besoins des jeunes et des politiques publiques.
Connaître le projet d'établissement, les dynamiques institutionnelles en cours, le règlement de fonctionnement et s'y référer. Le/la professionnel/le est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité et dans une démarche de bientraitance. L'éducateur spécialisé a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire et évaluer des projets répondant aux besoins des personnes accompagnées. Il est en mesure de participer à une coordination fonctionnelle et de contribuer à la formation professionnelle d'autres intervenants Contraintes particulières du poste :
Permis de conduire B obligatoire
Expérience auprès d'un public d'enfants présentant un handicap, souhaité
Connaissances des politiques publiques recommandées
Connaissance des techniques utilisées auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme
Travail en horaires de journée : lundis, mardis, jeudis, vendredis : 9h00-16h15 + mercredi 9h00-13h00. Statut et rémunération : Diplôme d'Educateur Spécialisé Salaire conventionnel de la CCNT 66

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la ville ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation de l'établissement : Au sein du Pôle accompagnement renforcé, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Fougères » accueille des personnes déficientes intellectuelles, avec des comorbidités et/ou des handicaps associés, qui ne peuvent plus travailler et dont la dépendance implique un soutien et un étayage quotidien par des équipes pluridisciplinaires. Nous proposons un accompagnement médical, social et éducatif à 34 adultes. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, l'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assure le suivi médicosocial des résidents présentant une déficience intellectuelle accueillis au sein d'un Foyer d'accueil médicalisé de 34 places. Vous serez en charge :
d'accompagner les personnes déficientes intellectuelles adultes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, repas, hygiène...) en soutenant et développant leur autonomie en lien avec leur projet personnalisé ;
de favoriser les relations sociales et les activités des personnes accueillies ;
de travailler en partenariat avec les familles et/ou représentants légaux ;
de participer aux réunions d'équipe et ponctuellement à certains groupes de travail. Profil et compétences : Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'écoute et excellent contact relationnel. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Dynamisme
Rigueur. Connaissance du handicap, notamment des déficiences intellectuelles, troubles du spectre autistique, trouble du comportement. Contraintes particulières du poste : Il (Elle) peut être amené(e) à participer à des travaux transversaux à l'Association. Horaires internat, travail le week-end et jours fériés. Permis B obligatoire. Statut et rémunération : Diplôme AES souhaité. Salaire conventionnel de la CCNT 66 (prime dimanche et jour fériés).

À propos de la mission Principales tâches à réaliser :
Prépare son poste de travail en fonction de l'ordre de fabrication
Monte les éléments mécaniques, pneumatiques et électriques pour obtenir des ensembles ou des sous ensembles
Remonte à son responsable toute solution visant indirectement ou directement à améliorer le produit
Affecte son temps de travail dans le système informatisé Responsabilité et autonomie :
Supervision hiérachique par le chef d'équipe
Effectue l'assemblage et le montage d'ensembles et/ou de sous-ensembles à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'instructions de montage
Est garant de la qualité de ses montage et assemblages Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR
16,34EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Connaissances techniques : Mécaniques, pneumatiques et électriques
Capacité à travailler en équipes
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

À propos de la mission Au sein d'une entreprise leader dans le matériel de blanchisserie, votre principale mission sera de réaliser l'étude électrique et l'analyse programmation pour des nouveaux produits ou des modifications de produits sous la supervision du responsable automatisme. Vos principales missions sont les suivantes :
Étude et réalisation des solutions validées par le responsable automatisme
Réalisation des documentations techniques liées à son activité
Réalisation des schémas électriques en collaboration avec le technicien électrique
Chargement des programmes machines fournis avec les documentations techniques au service production
Réalisation des schémas électriques occasionnellement en renfort du technicien études électriques
Apport de son assistance technique en interne et externe pour résoudre les problèmes électriques et logiciels rencontrés sur les machines Travail en journée. Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR
17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15EUR
20,57EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Connaissances des automates programmables (B&R ,Schneider, Siemens, Schneider, Omron ..) et de leur programmation
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous renforçons notre équipe et recherchons 2 conducteurs(trices) de machine de cintrage. Les pré-requis pour le poste :
Savoir lire un plan de mécanique.
Savoir utiliser les outils de contrôle de base (réglet, pied à coulisse, )
Avoir des connaissances de base en métallurgie.
Accepter un travail en station debout.
Apprécier l'autonomie et le travail en équipe. Missions (Rattaché au responsable Cintrage) : Après une période de formation (plus ou moins longue en fonction de vos aptitudes ) vous aurez en charge la conduite d'une cintreuse numérique . HORAIRES : Selon une base hebdomadaire de 35 heures, les horaires de travail sont aménageables de 7H15 à 17H00, de façon à effectuer 7H45 du lundi au jeudi et 4H00 le vendredi :
Horaire d'arrivée entre 7H15 et 8H00.
Plage fixe de 8H00 à 12H00 et 13H00 à 16H00. Avantages Sociaux : prise en charge de 50% de la complémentaire santé + prime assiduité mensuelle + chèques cadeau en fin d'année + tickets restaurant + prime bilan selon le résultat. Profil : BAC professionnel ou technique, avec une expérience d'un minimum de 2 ans souhaitée en production, idéalement en métallurgie et/ou mécanique.

Vous aurez deux missions principales: PRÉPARATION DE TRAVAUX EN INDUSTRIE
Préparer les surfaces des pièces à peindre : nettoyage / dégraissage, ponçage . (pièces métalliques, en alu, etc ),
Protéger les surfaces des pièces à ne pas peindre (épargnes),
Réaliser en toute autonomie le sablage des pièces,
Contrôler les surfaces des pièces traitées. SABLEUR INDUSTRIEL :
Réaliser en toute autonomie le sablage des pièces,
Préparer le poste de travail en fonction des pièces à sabler, Compétences :
Être motivé, rigoureux, sérieux,
Aptitudes à travailler en équipe. ***Formation en interne délivrée*** Salaire selon niveaux de qualification et d'expérience.

Tremplin 73 recherche pour un de ses clients un(e) Façadier/bardeur H/F confirmé(e) avec minimum 2 ans d'expérience. Habilitation travail en hauteur exigée.

Nous recrutons un Chef d'équipe maintenance ascenseurs pour le secteur de la Savoie, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions l'organisation et l'accompagnement d'une équipe de techniciens de maintenance (5 techniciens + 1 assistant technique), afin de résoudre les opérations complexes et/ou problèmes techniques.
S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils
Suivre les visites de maintenance
Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, )
Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes)
Evaluer et contribuer au développement et à la motivation des techniciens (suivi des productivités/objectifs des techniciens, taux de pannes, )
Former et sensibiliser les techniciens aux activités de maintenance
Préparer les techniciens aux audits techniques et de sécurité, puis en assurer la réalisation
Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations. Profil recherché : formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance ), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs ou d'une expérience significative en tant que technicien supérieur/assistant technique dans les ascenseurs. Vous avez des connaissances techniques approfondies des ascenseurs (multimarques). Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre appétence à transmettre vos savoirs. Vous devez de ce fait avoir un bon niveau de communication (écrite et orale). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.

Notre client, acteur du secteur des transports et de la logistique, recherche un Comptable trésorerie (H/F) pour son site de Méry pour une durée de 10 mois (remplacement congé maternité / congé parental). Au sein du Pole Cash de la Direction Financière et rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable trésorerie et comptabilité banque, vos principales missions seront les suivantes : Pour la partie comptable :
Gestion des paiements fournisseurs et sous-traitants
Saisie des encaissements
Saisie des écritures de trésorerie
Lettrage et suivi des compte de tiers
Rapprochement bancaires
Participation aux opérations de clôture
Participation au déploiement des outils de trésorerie groupe dans les filiales étrangères
Gestion des règlements du groupe via l'outil utilisé
Gestion administrative des pouvoirs et lignes bancaires des filiales étrangères Pour la partie gestion bancaire :
Traitement et administratif des augmentations de capital
Gestion des cautions bancaires Mission d'intérim à pourvoir immédiatement pour une durée de 10 mois (remplacement congé maternité congé parental) Lieu de travail : Méry 73420 Horaires : 35h/ semaine du lundi au vendredi Rémunération : 2000 à 2300 brut mensuel Ticket restaurant De formation Bac2 (type BTS/DUT ou équivalent) en Gestion / Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie en comptabilité (entre 1 à 5 ans d'expérience). Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) Idéalement, vous disposez d'un bon niveau en anglais. Vos atouts pour ce poste : sens de l'organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe, bon relationnel. Vous souhaitez valoriser une première expérience en comptabilité en entreprise ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez pas et postulez à l'offre.

Manpower AIX LES BAINS recherche des Monteur-câbleur (H/F) pour son client intervenant dans le domaine de la transition énergétique. Missions principales : assemblages de stations hydrogène, participation aux tests en atelier et à l'installation sur site, participation aux maintenances préventives et curatives des stations
Montage et réglages mécanique
Câblage en atelier, installation des équipements électriques
Câblage éléctrique des composants en sortie d'armoire
Installation d'éléments périphériques : pneumatique, hydraulique, automatisme..
Assemblage de circuits d'hydrogène usiner le tube, sertir des raccords haute pression et tuyauter (prise de côtes, cintrage, .)
Etiquetage des équipements et des réseaux ; réaliser des autocontrôles, les documenter si besoin
Maintenance préventive et curative des stations hydrogène Mission d'intérim à pourvoir immédiatement pour plusieurs mois (mission possible jusqu'à fin d'année 2024) Lieu de travail : Méry 73 420 Salaire : 28 / 30 K
salaire à étudier selon profil/expérience Vous disposez d'une expérience significative (idéalement 2 ans minimum) dans le domaine industriel. Vous savez lire et interpréter des plans, schémas électriques, fiches d'instruction. Vous avez des connaissances approfondies en mécanique, méthodes d'assemblage et en électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, procédés de fabrication Vous savez faire preuve de rigueur et appliquer les régles de sécurité qui incombent à votre poste. Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe. Vous souhaitez valoriser vos compétences et progresser au sein d'une entreprise tournée vers la transition énergétique, n'hésitez à postuler à l'offre avec un CV à jour !!

Manpower AIX LES BAINS recherche des Monteurs Câbleurs (H/F) pour son client intervenant dans le domaine de la transition énergétique. Vous travaillez en atelier et intervenez sur une machine en binôme avec un tuyauteur monteur. Sous la responsabilité du chef d'atelier, voici vos missions :
Réaliser des modifications d'armoire électrique à partir d'un schéma de câblage
Contrôler la conformité du câblage d'armoire et des équipements électrique réalisé par d'autres équipiers (serrage/identification/continuité terre/isolement)
Réaliser les connexions électriques et pneumatiques des équipements d'une station de compression d'hydrogène
Réaliser le montage mécanique (mise en place/perçage/vissage/serrage) des équipements d'une station de compression d'hydrogène en l'absence d'opérations spécifiques électriques Mission d'intérim à pourvoir immédiatement jusqu'à mi octobre 2024 (renouvelable) Plusieurs postes sont à pourvoir entre maintenant et juillet / août Lieu de travail : Méry Taux horaire : 15 / 16,50 selon profil expérience Horaires atelier : 35h par semaine du lundi au vendredi lundi à jeudi : 7h45 / 16h (avec 1h de pause déjeuner) vendredi : 7h45 / 14h45 (avec 1h de pause déjeuner) Tickets restaurant Salle de pause équipée (frigo, micro onde), vestiaires équipés de douches Vous avez de bonnes connaissances en électricité industrielle : câblage d'armoire (câblage industriel : sections fines et délicates), lecture et interprétation de schémas/plans électriques industriels, répérage de fils et composants... . Vos atouts pour ce poste : grande rigueur, capacité à travailler en équipe, bon relationnel, polyvalence. Participer à un projet audacieux et innovant dans le domaine de la transition énergétique vous motive ? 'hésitez à répondre à cette annonce !

Notre client qui conçoit, réalise, distribue, pose et assure le service après-vente de de portes automatiques, recherche un Approvisionneur
gestionnaire de stocks (H/F) pour son agence du Viviers du Lac (73). Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous garantissez la conformité des niveaux de stock et assurez un approvisionnement efficace en matières premières, composants et pièces nécessaires à la production, tout en optimisant les coûts d'achats et de possession. Vos missions :
Analyser les besoins en approvisionnement pour pouvoir passer les commandes nécessaires
Gérer le stock : surveillance des niveaux de stock et action pour gérer les surplus ou les insuffisances
Assurer le suivi des commandes et de leur livraison en communiquant avec les fournisseurs pour s'assurer du respect des délais
Suivre les directives du responsable de production Mission d'intérim à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 mois (renouvelable) Lieu de travail : Viviers du Lac Salaire : 1800 / 2000 brut mensuel (selon profil/expérience) De formation supérieure (type BTS) en logistique, gestion de stocks ou achats, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'approvisionneur idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks, de planification des approvisiponnements et de suivi des livraisons. Vous avez des aptitudes pour négocier avec les fournisseurs (obtention de conditions avantageuses en terme de prix/délais/qualité) Vous disposez de bonnes capacités d'analyse pour les besoins en approvisionnement, les flux logistiques et les coûts pour une prise de décision claire. Votre relationnel (contact en interne et contact avec les fournisseurs) et votre autonomie sertont des atouts importants pour mener à bien vos missions.

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la Ville centre ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Au sein de l'APEI, l'Entreprise Adaptée Aix-T-Pro est une entreprise de droit commun qui a pour mission d'intégrer durablement les travailleurs handicapés dans l'emploi. Son objectif, au même titre qu'une entreprise ordinaire, est de développer ses activités et ainsi maintenir, voire créer des emplois durables et de qualité. Autofinancée à 80 % par ses activités de production et 20 % par l'État, ses salariés sont rémunérés selon l'accord d'entreprise et en fonction des postes occupés. Aix-T-Pro développe des activités industrielles et de services autour de deux axes majeurs :
Les espaces verts par des chantiers de création et d'entretien pour des entreprises ou des particuliers
Un secteur industriel qui propose des activités de :
montage mécanique et électromécanique,
maintenance d'automates de paiement,
tôlerie et travail de cuivre (poinçonnage, pliage, découpe),
ponçage, découpe de cuir et tissus sur presse à l'emporte-pièce,
conception et production de mobiliers industriels en profilé aluminium,
entretien et réparation de mobiliers industriels en entreprise. Aix-T-Pro peut aussi participer au développement des entreprises par l'apport de compétences techniques, organisationnelles et logistiques des méthodes et processus. Chaque salarié est reconnu pour son professionnalisme, il est managé par une équipe d'encadrement constituée de 3 chargés d'exploitation (agents de maîtrise). L'Entreprise Adaptée accompagne les salariés en situation de handicap en fonction de leurs compétences, leurs aspirations et construit un projet professionnel adapté, cohérent avec les attentes du projet d'entreprise. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable exploitation, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vous êtes susceptible de travailler sur plusieurs postes du pole industrie. Il s'agit prioritairement d'assurer le fonctionnement, la réparation et l'entretien de 1er et 2eme niveau de l'ensemble du parc machines du pole industrie et pole maroquinerie. Vous êtes susceptible d'être en renfort de l'atelier montage de mobiliers en profilés aluminium.
Travail en équipe afin d'assurer les commandes clients. Liste non exhaustive. Profil et compétences :
Autonome
Connaissances techniques, mécaniques, électriques, hydrauliques...
Lecture de plan
Pilotage de prestataires extérieurs...
Savoir être et travail en équipe Statut et rémunération :
Technicien
Coefficient de base 225 annexe convention de la métallurgie

Notre client spécialisé dans la transformation de grains de farine est à la recherche d'un Gestionnaire de flux
(H/F). Vos missions :
Gestion des stocks,
Mise en place de planning,
Elaboration des bons,
Traitement des entrées et sorties avec un ERP Co-Pilote,
Gestion des départs de camions... Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre motivation, dynamisme et rigueur vous permettront de mener à bien votre mission. Type de contrat : Intérim Taux horaire : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous envoyer votre CV.

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la ville ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation des établissements : Au sein du Pôle Accompagnement Renforcé, nous ouvrons deux nouveaux services destinés à accueillir 12 Personnes Handicapées Vieillissantes au sein d'un FAM et d'un Foyer de Vie : l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes doit permettre de répondre aux besoins spécifiques des personnes dont la dépendance est renforcée du fait d'un cumul de handicaps. A la déficience intellectuelle et à l'avancée en âge, s'ajoutent des pathologies somatiques ou psychiques qui impliquent un suivi médicalisé adapté et renforcé. Financés par le Conseil Départemental et par l'ARS, ces deux services seront organisés autour d'une équipe pluridisciplinaire dédiée qui propose un accompagnement socio-éducatif et médical. Nous recrutons 4 postes d'Accompagnant Educatif et Social (H/F) Missions principales Sous la responsabilité de la direction, l'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assure le suivi médicosocial des résidents handicapés vieillissants au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 6 places et d'un Foyer de Vie de 6 places, 12 places au total réparties sur 2 petites unités de vie localisées dans l'extension de l'établissement. Vous serez en charge :
D'accompagner les personnes déficientes intellectuelles vieillissantes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, repas, hygiène...) en lien avec leur projet personnalisé.
D'organiser le quotidien avec un rythme adapté aux spécificités du grand âge : animations adaptées (gym douce, marche, atelier mémoire .).
D'observer la personne dans son évolution quotidienne pour en référer à l'équipe soignante.
Elaborer les projets personnalisés.
De travailler en partenariat avec les familles et/ou représentants légaux.
De participer aux réunions d'équipe et ponctuellement à certains groupes de travail. Profil et compétences Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'écoute et excellent contact relationnel. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'intégrer dans une réflexion sur la posture professionnelle et éthique. Dynamisme
Rigueur Connaissance du handicap, notamment des déficiences intellectuelles, troubles du spectre autistique, trouble du comportement et de l'accompagnement des personnes vieillissantes. Contraintes particulières du poste Il (Elle) peut être amené(e) à participer à des travaux transversaux à l'Association. Horaires internat, travail les week-end et jours fériés. Permis B obligatoire. Statut et rémunération Diplôme AES exigé. Salaire conventionnel de la CCNT 66

Tremplin 73 recherche pour un de ses clients, un Agent d'entretien(H/F). Mission: Ménage dans une garderie. Profil: Chantier sous clause sociale. Horaires : 5h/8h du lundi au vendredi. De fin juillet à fin août

Création de poste dans le cadre du développement de notre société : Vos missions :
Accueillir la clientèle (physiquement et téléphoniquement), dans le respect des valeurs de l'entreprise et de l'exigence de qualité de traitement de l'ensemble des demandes émises par un client et un prospect.
Traitement de l'ensemble des courriers entrants et sortants
Mise à jour et enrichissement du CRM pour chacune des fiches prospect ou client (dans le respect des procédures internes)
Préparation des rendez-vous (édition de l'ensemble des documents adéquats).
Saisie des données clients dans les logiciels dédiés (contacts partagés, Big Expert, CRM, NextCloud)
Préparation des dossiers lors des missions d'audit : retraite, protection sociale, patrimonial
Gestion des agendas des associés, coordination et organisation de leurs rendez-vous, dans une optique d'optimisation de ceux-ci.
Comme membre de l'équipe, vous serez le garant ou la garante de la qualité de service aux clients et de la discrétion d'éventuels dysfonctionnements et de suggestions d'amélioration.
Etre garant(e) du respect de la conformité imposée par notre secteur d'activité
Analyser les données communiquées par l'associé chargé d'affaire et/ou le client, pour évaluer le besoin de couverture des personnes.
Identifier, parmi les compagnies travaillant avec le cabinet, lesquelles sont susceptibles d'émettre une solution adaptée aux besoins identifiés
Lancer les consultations sur la base de ces données auprès des compagnies partenaires.
Rédiger une note de synthèse de l'offre la plus satisfaisante et/ou, le cas échéant, faire procéder auprès des compagnies aux modifications indispensables à la mise en conformité de leurs offres par rapport aux besoins du client ou prospect.
Adresser l'ensemble des documents nécessaires à la contractualisation, dans le respect des obligations liées à notre activité de courtage en assurances (dans le respect des procédures internes et des obligations légales de la société)
Renseigner et conseiller les clients sur leurs contrats ou produits d'assurance et toutes problématiques liées à ces derniers.
Modifier une garantie et/ou prendre des arbitrages (avenant, modification de toute nature)
Suivre la mise en place des contrats LES COMPETENCES CLES POUR CE POSTE : Savoir
Connaissances de la protection sociale des TNS, connaissance des contrats d'assurance de personnes, connaissances juridiques essentielles à la bonne réalisation des missions décrites ci-dessus.
Maitrise de l'informatique (Pack Office), une première expérience sur les logiciels O2S et Big Expert serait un plus. Savoir-faire et savoir-être
Maitrise des règles et procédures de gestion, application et suggestion d'amélioration des procédures internes, capacité d'analyse et de synthèse, organisation et mémoire, travail en autonomie, maitrise de soi, adaptation et flexibilité, sens du service client en toute circonstance, esprit de synthèse et de pédagogie, rigueur et sens du détail, respect des valeurs de l'entreprise. VOUS AVEZ IMPERATIVEMENT UN EXPERIENCE (ou une formation) EN BANQUE OU ASSURANCE Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Notre client spécialisé dans les portes automatiques est à la recherche d'un Opérateur débit (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Entretien et nettoyage de l'environnement de travail
Découpe des planches
Analyse des plans avant confection
Manipulation des portes coulissantes
Manipulation des différents cadrans en aluminium Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et vous avez le sens du détail. Vous savez travailler en équipe et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience dans un poste similaire serait un plus. Type de contrat : Intérim Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous envoyer votre CV.

Notre client spécialisé dans les portes automatiques est à la recherche d'un Contrôleur qualité (H/F). Vos missions :
Réaliser le contrôle des produits
Analyser et interpréter les résultats des contrôles effectués
Identifier et traiter les produits non conformes ou suspects
Rédiger des rapports sur les contrôles effectués ainsi que sur les problèmes éventuels de fabrication
Assurer la conformité des moyens de contrôle et la validité des documents de fabrication et/ou de suivi... Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, organisation et dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission Type de contrat : Intérim Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous envoyer votre CV !

Lycée privé sous contrat avec l'Etat, situé à Aix les Bains, cherche un professeur d'Histoire Géographie pour une dizaine d'heures au Lycée pour les classes de 2de, 1re et Tle pour la rentrée 2024.

Vous intégrez une équipe dynamique de consultants intervenants sur la solution Sage FRP 1000. Vous intervenez sur les demandes d'assistance de nos clients dans l'utilisation de la solution et résolvez les problématiques rencontrées, dans un soucis de qualité de service et de délai. Prise en charge et traitement des appels, résolution des problématiques fonctionnelles des clients, émissions d'appels dans le cadre de campagnes, remontées au service client, renseignement de l'outil de suivi, points hebdomadaires du suivi des dossiers... Nous vous accompagnerons dans un cadre structurant, formateur et bienveillant, avec une formation sur l'outil Sage FRP 1000, dispensée dès votre arrivée. Conjuguant écoute et professionnalisme, vous deviendrez rapidement indispensable à nos clients. Le poste en CDI à 39h est sédentaire et rattaché à l'agence d'Aix-les-Bains (73). VOTRE PROFIL: Idéalement issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac +2 minimum), vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances. Vous avez la connaissance des métiers de la finance (comptabilité, immobilisation, trésorerie, flux financiers, BI...) afin de bien comprendre et analyser les demandes de nos clients. Rigoureux(se), méthodique et proactif(ve), vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez par ailleurs d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Vous êtes motivé(e) et proactif(ve) pour prendre en charge l'entretien du parc clients de votre agence selon la stratégie commerciale définie. Rattaché(e) au directeur commercial, vous prenez en charge la vente de solutions de gestion informatique à destination d'une clientèle TPE/PME. Le poste est à pourvoir en CDI et rattaché à notre agence d'Aix-les-Bains. Vos missions sont :
Créer, développer et fidéliser un portefeuille d'affaires,
Rechercher et prospecter de nouveaux clients et prescripteurs,
Effectuer les rendez-vous commerciaux,
Identifier les besoins et les projets chez les clients et prospects et effectuer des préconisations
Elaborer des propositions commerciales en concertation, s'il y a lieu avec les services techniques,
Effectuer des démonstrations Clients,
Assurer le suivi commercial,
Etre l'interface entre le client et les différents services de l'entreprise,
Préparer les dossiers consultants
Renseigner l'outil de CRM et effectuer du reporting auprès de la Direction. Le salaire est composé d'un fixe et d'une part variable non plafonnée. Ce poste est itinérant et nécessite le permis B. PROFIL IDEAL: De formation commerciale supérieure Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire qui vous a permis de démontrer tous vos talents de commercial/e et de négociateur/rice auprès de clients PME. Vous maîtrisez les techniques de négociation commerciales et faites preuve d'une grande autonomie et de beaucoup de détermination. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles, votre personnalité affirmée, et votre aptitude pour la négociation. Vous disposez de connaissances générales en gestion d'entreprises et maîtriser l'informatique, domaine pour lequel vous avez un intérêt tout particulier. Vos bons résultats vous permettront d'obtenir une rémunération très motivante non plafonnée.

Au sein du service industrialisation (4 personnes) de notre entreprise de 50 personnes, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Assistant(e) aux Techniques d'Ingénieur / machines spéciales / électricité industrielle Vos principales missions seront les suivantes :
Electricité industrielle, coffret et armoire de contrôle commande et de vision industrielle selon les normes en vigueur o Conception o Câblage o Contrôle
Montage mécanique industriel, utilisations d'outillage d'atelier et électroportatif.
Montage de lecteurs : l'alternant aura la charge, en suivant des procédures, de l'assemblage mécanique, optique et électronique et de la validation des lecteurs à destination de clients
Rédaction de dossiers de certifications de nos machines spéciales et produits
Projets d'amélioration continue (méthodes, processus, procédures)
Assistance à la gestion de projet (FAT/SAT.)
Pilotage de petits projets one-shot (ex : Amélioration d'un poste de travail) Selon profil et intérêt du candidat :
Installation en milieu industriel en France et à l'étranger
Automatisme
Informatique industrielle Rémunération selon règle légale / conventionnelle.

Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la ville ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social. Présentation des établissements : Au sein du Pôle Accompagnement Renforcé, nous ouvrons un nouveau service destiné à accueillir 12 Personnes Handicapées Vieillissantes au sein d'un FAM et d'un Foyer de Vie : l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes doit permettre de répondre aux besoins spécifiques des personnes dont la dépendance est renforcée du fait d'un cumul de handicaps. A la déficience intellectuelle et à l'avancée en âge, s'ajoutent des pathologies somatiques ou psychiques qui impliquent un suivi médicalisé adapté et renforcé. Financés par le Conseil Départemental et par l'ARS, ce service sera organisé dans 2 unités de vie de 6 places chacune autour d'une équipe pluridisciplinaire dédiée qui proposera un accompagnement socio-éducatif et médical. Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, l'ES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assure le suivi médicosocial des 12 résidents handicapés vieillissants dans l'extension de l'établissement. Vous serez en charge :
De coconstruire une intervention et des activités adaptées aux attentes et/ou aux besoins de la personne et du groupe en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel. D'en assurer la mise en œuvre et la coordination ;
D'organiser et coordonner les projets, de mobiliser l'équipe dans la mise en place d'actions socio-éducatives en interne ou dans le cadre de travail en partenariat ;
De gérer les dépenses liées aux activités, sorties et besoins personnels des résidents ;
De réguler l'intervention des équipes en termes de planification des activités et des accompagnements à la vie quotidienne ;
D'animer le quotidien : créer des espaces de disponibilité et des espaces de créativité et de veiller à l'ouverture sur l'extérieur ;
D'élaborer des diagnostics éducatifs, les hypothèses d'intervention socio-éducative et proposer les avant-projets personnalisés adapté à la situation des personnes et en cohérence avec le projet personnalisé ;
De soutenir les encadrants dans leur rôle de référent pour garantir la mise en œuvre des projets personnalisés ;
De travailler en partenariat avec les familles et/ou représentants légaux. Profil et compétences : Capacité d'adaptation, réactivité et dynamisme. Capacités à animer et coordonner une équipe, des groupes et des activités. Sens de l'écoute et excellent contact relationnel. Capacités à s'intégrer dans une réflexion sur la posture professionnelle et éthique. Capacités organisationnelles, gestion de plannings, d'activités, de comptes. Capacités rédactionnelles et de synthèse. Connaissance du handicap et de l'accompagnement des personnes vieillissantes. Contraintes particulières du poste : Il (Elle) peut être amené(e) à participer à des travaux transversaux à l'Association. Horaires internat, travail les week-end et jours fériés. Permis B obligatoire Statut et rémunération Diplôme ES exigé / Salaire conventionnel de la CCNT 66

Notre client, entreprise familiale avec plus de 50 ans d'expérience. Avec plusieurs sites en Savoie est à la recherche d'un-e menuisier-e spécialisé-e dans la fabrication et installation de menuiseries aluminium, PVC, bois et mixtes : fenêtres, portes de garage, portails, portes automatiques, stores, volets, ainsi que de menuiseries aluminium techniques pour bâtiments industriels ou secteur tertiaire. Voici les missions que vous serez amené-e à réaliser :
Réalisation des usinages en série par enlèvement de matière sur des machines-outils,
Réalisation de châssis de fenêtre en aluminium,
Travail en autonomie ou en équipe. Rémunération et avantages :
Le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l'expérience
Paniers repas
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Des services sur mesure (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement ) Horaire : travail de journée (39H) Lieu : Grésy Sur Aix Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Professionnel en menuiserie vous êtes minutieux-euse de précision. Vous avez le sens de la représentation géométrique et de l'esthétique. Vous êtes polyvalent-e, Vous êtes ponctuel-le, rigoureux-se, autonome et vous savez faire preuve d'adaptations. Si vous vous reconnaissez au sein de ce profil, rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi locale ! Notre équipe vous attend du Lundi au Vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h au 10 ter Avenue de Genève, 74000, Annecy.

H/F : Vos tâches principales :
Préparation des Surfaces : Préparer les surfaces à traiter en effectuant des travaux de nettoyage, de décapage, et d'éventuelle réparation.
Application des Produits : Appliquer les produits d'étanchéité, que ce soient des membranes, des enduits ou des résines, sur différentes surfaces telles que les toitures, les terrasses, les murs, etc.
Soudure et Collage : Maîtriser les techniques de soudure et de collage pour assurer une étanchéité optimale des matériaux.
Diagnostic : Effectuer des diagnostics pour identifier les sources potentielles de fuites et proposer des solutions appropriées.
Respect des Normes : Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Profil recherché :
Formation en étanchéité du bâtiment ou expérience équivalente.
Excellente connaissance des matériaux et des techniques d'étanchéité, maîtrise des outils spécifiques.
Polyvalence : Capacité à intervenir sur différents types de chantiers (toitures, terrasses, etc.) et à s'adapter à des environnements variés.
Esprit d'Équipe : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres corps de métier Niveau d'étude : BEP/CAP

Notre client spécialisé dans l'étanchéité est à la recherche d'un Chef d'équipe
(H/F) Vos missions :
Gérer et coordonner les activités de l'équipe
Planifier et distribuer les tâches selon les compétences et les besoins
Veiller au bon déroulement des opérations
Réalisation de maintenance de couvertures, terrasses, étanchéités
Garantir la qualité et le délai de livraison de vos chantiers
Nettoyer des surfaces et réaliser de petits travaux de maçonnerie
Formation des nouveaux membres
Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des services supports. Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie ou en peinture. Votre polyvalence, esprit d'équipe et capacité à gérer et motiver une équipe vous permettront de mener à bien votre mission. Permis nécessaire Type de contrat : Intérim Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous communiquer votre CV.

Notre client spécialisé dans la réparation des sinistres, la recherche de fuite et l'hygiène de l'air recherche un Technicien Recherche de Fuite
(H/F) Votre mission principale sera de réaliser des recherches de fuites non destructives sur tous types d'ouvrages (conduites d'alimentation ou d'évacuation, infiltrations, canalisations encastrées.) en majorité chez des particuliers. Après avoir pris connaissance de votre planning d'interventions, vous vous rendez chez le client afin de rechercher des fuites de types « simples » ou « complexes » à l'aide d'outils spécifiques :
Traceur de réseaux
Caméra thermique
Détecteur de gaz traceur
Appareil électro-acoustique. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'un an en plomberie ou recherche de fuites Rigoureux, dynamique, bon relationnel, Permis obligatoire En moyenne 1 à 2 découchés par semaine Départements 01 73 74 + mobilité ponctuelle pour nos autres agences du groupe Type de contrat : Intérim Rémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possible Merci de nous communiquer votre CV.

Après une période de formation, vous aurez pour mission principale de contribuer à la couture des articles textiles (vêtement de travail) tout en garantissant une satisfaction clients. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes :
contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies du linge,
couture des vêtements de travail
Gestion des flux annexes (réformes/retrait)
Accrochage
Contrôle qualité Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Contrat 35h temps complet en horaire d'équipe (5h50-13h10 / 13h10-20h30 une semaine sur 2)

Groupe Alternance Chambéry, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) Responsable Pédagogique au Bourget-du-Lac (73), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance. Vos missions : Pédagogie : Être garant de la qualité du processus de formation et de ses contenus pédagogiques ainsi que de la transmission à l'équipe pédagogique Prendre en charge le recrutement formateurs (salariés et prestataires), leur encadrement (entretiens d'évaluation) et le suivi pédagogique Assurer la qualité de l'organisation des formations réalisées, la mise en œuvre et la planification des cours. Valider les plans de cours des formateurs réalisés conformément aux référentiels Elaborer le calendrier annuel et superviser la logistique et la mise en œuvre des examens (écrits/oraux, soutenances) Être garant des procédures et des modalités d'examens Assurer l'interface au quotidien auprès des apprenants et des formateurs Faire le suivi pédagogique individuel et collectifs des apprenants, et mettre en place un plan d'action le cas échéant Suivi en entreprise des apprentis et gestion de l'assiduité Gérer les tâches administratives inhérentes à ses missions dans le respect de notre démarche qualité (QUALIOPI) Déterminer et identifier les ressources pédagogiques Être en veille sur les formations et outils Management : Manager les équipes pédagogiques (formateurs et assistants) : Accompagner la montée en compétences, définir des objectifs en phase avec la stratégie du campus Renforcer la cohésion d'équipe et l'intelligence collective Veiller à ce que l'activité soit bien renseignée sur les outils (Galia et NOCx) Effectuer des bilans réguliers à partir d'indicateurs précis Participer au déploiement des outils digitaux (Galia, e-learning...), et inciter les étudiants et intervenants a les utiliser Accompagner les collaborateurs dans l'intégration des outils Contribuer à la mise en œuvre des enquêtes de satisfaction, les restituer et appliquer un plan d'actions adapté Mettre en place les procédures et les plannings Votre profil : Vous rejoindrez une équipe dynamique, à taille humaine et travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la direction du CFA. Co-pilote le dispositif de formation, aide au développement des moyens pédagogiques, contribue à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique le cas échéant. Bac + 4 Expérience minimum de 2 ans idéalement dans une fonction similaire, ou dans l'ingénierie pédagogique Compétences métier : Expérience des entretiens et du face à face pédagogique Manager et coordonner l'activité d'une équipe pédagogique Définir les ressources pédagogiques Organiser des actions de formation et le planning des activités Savoir
être : Excellent sens du relationnel Être force de proposition Savoir travailler en équipe Polyvalence et capacité d'adaptation Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 39h (35h + 4h majorées à 125%). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

La Buissonnière est un établissement de l'UGECAM Rhône Alpes. Elle est composée de 3 services :
Un centre parental
Un Etablissement d'Accueil du jeune enfant et une pouponnière situés au sein du centre parental
Un SEMO-h (Service Educatif en Milieu Ouvert avec hébergement) Nous recherchons un Ouvrier d'entretien et de maintenance F/H pour un CDD temps plein de remplacement de 3 semaines du 24 juillet 2024 au 16 août 2024. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer les opérations de maintenance et de réparation quotidienne (électricité, plomberie, bâtiment)
Réaliser les divers petits travaux d'entretiens
Veiller au bon fonctionnement des appareils et équipement
Veiller au respect des règles de sécurité
Faire les liens avec les différents prestataires pour les faire intervenir si besoin
Assurer les transmissions écrites des travaux effectués
Appliquer et respecter les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. Horaires de journée à savoir 8h30-17h00 (dont 30 minutes de pause) les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 8h30-12h00 le mercredi. 36h00 semaine Week-end et jour férié non travaillés Rémunération niveau 3 de la convention collective soit 1770€ brut pour un temps plein + selon profil Le permis B en cours de validité est exigé.

Description du poste Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement, dans l'écoute, le partage et la convivialité. Au quotidien, vous êtes épaulé(e) par votre Manager Patrimonial et une équipe d'experts, tout en conservant votre autonomie dans votre organisation. Votre rôle sera de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels dans le secteur géographique qui vous sera confié. * Réaliser un accompagnement régulier et personnalisé auprès de vos clients. * A l'issue d'une analyse de leur patrimoine, définir avec eux la meilleure stratégie d'investissement, en fonction de leur profil investisseur et de leurs objectifs Vous avez le goût du challenge ? Nous vous donnons rendez-vous dans l'une de nos 25 agences ! POURQUOI CHOISIR l'UFF ? * pour un statut de salarié et de l'autonomie dans votre organisation * pour l'accompagnement de votre manager, le soutien de votre future équipe mais aussi de nos experts et fonctions supports, * pour notre centre de formation interne unique sur le marché, * pour des perspectives de carrière et de mobilité à la mesure de votre ambition, * pour notre large gamme de solutions d'investissement construite en architecture ouverte, * pour une rémunération fixe attractive, adossée à des primes déplafonnées, * pour nos valeurs humaines et éthiques, * pour exercer un métier porteur de sens, dans une relation de long terme avec nos clients, * et plus encore. Qualifications * Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la commercialisation de produits financiers. * Vous êtes commercial(e) dans l'âme et avez une grande aisance relationnelle. * Votre exigence, votre ténacité et votre autonomie vous permettent d'atteindre vos objectifs. Informations complémentaires * Contrat en CDI, statut salarié * Rémunération : fixe attractif et évolutif, primes variables sur objectif et commission de performance déplafonnée. * Primes d'intéressement, de participation et plan d'épargne groupe. * Prévoyance et mutuelle d'entreprise. * Carte de tickets restaurant. * Véhicule (carte essence ou indemnités kilométriques). Un permis B en cours de validité est nécessaire.

Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes :
Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client,
Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser,
Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures,
Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales,
Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Ce job est fait pour toi !

Description du poste : LIMPIA LES 2 SAVOIES, entreprise de nettoyage reconnue pour son sérieux et sa qualité de service, recherche un(e) agent de nettoyage pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable de la propreté et de l'hygiène des locaux de nos clients. Vos missions principales : Nettoyage de copropriété Nettoyage de base de vie Remise en état de fin de chantier Profil recherché : L'expérience n'est pas un critère à partir du moment où vous avez le dynamisme, la motivation, l'envie d'apprendre et une facilité d'adaptation. Autonomie, rigueur et sens du service. Capacité à travailler seul(e) et en équipe. Travail nécessitant une activité physique soutenue Conditions de travail : CDI temps plein (35 heures par semaine). Horaires de travail : En journée. Lieu de travail : interventions sur différents sites Savoie et limitrophes. Salaire : 13.5€/H (BRUT) Avantages : Mutuelle d'entreprise. Équipement de protection fourni.

ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC itinérant H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à l'agence de Mery (73), déplacement sur le département de la Savoie Au sein d'une société spécialisée en maintenance chauffage, ventilation & climatisation en secteur industriel et tertiaire. Vos missions sont les suivantes : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements CVC climatisation, groupe froid, groupe de production d'eau glacée, PAC, VRV, chaudière et chaufferie, ventilation Effectuer les dépannages sur les équipements CVC. Diagnostiquer les pannes Respecter des consignes de sécurité Réaliser votre reporting auprès de votre chargé d'affaire Profil : De CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique ou équivalant Vous justifiez d'une expérience réussie sur de maintenance de chaudière à forte puissance et/ou groupe froid, climatisation. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur ce poste est fait pour vous ! Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigène Salaire & avantages : 25K€ à 38K€ brut annuel / Paniers repas 11,26€ / prime de participation / prime de déplacement / prime d'intéressement / prime chantier / astreinte / CE / statut ETAM / véhicule de service / téléphone

MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en tant que professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de conduite commerciale en milieu urbain auprès de notre clientèle du Transport à la Demande (TAD). Votre parfaite maîtrise de la conduite vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect du code de la route et de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à :
Transporter les clients.
Répondre à leurs attentes en leur réservant un bon accueil et en les renseignant.
Assurer la continuité du service à la demande de l'exploitation. PROFIL
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous possédez une expérience professionnelle en accueil de clientèle ou en conduite.
Vous appréciez de conduire en milieu urbain.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous maîtriser et à conserver votre calme ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. PARTICULARITES DU POSTE :
Horaires variables.
Une évolution est possible sur un poste de conducteur receveur (titre professionnel de conducteur de bus). Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste.

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation et en tant que professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de conduite commerciale en milieu urbain auprès de notre clientèle sur la nouvelle ligne estivale MOBI'LAC. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect du code de la route et de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à :
Transporter les clients.
Répondre à leurs attentes en leur réservant un bon accueil et en les renseignant sur l'itinéraire.
Informer les clients sur les tarifs et leur vendre des titres de transport.
Assurer un contrôler visuel des titres de transport.
Assurer la continuité du service à la demande de l'exploitation.
Identifier et signaler les incidents mécaniques.
Contrôler avant et en fin de service les bus en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toute anomalie. VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du Permis D + FIMO.
Vous appréciez de conduire en milieu urbain.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à conserver votre calme ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Horaires variables.
Travail les week-end et les jours fériés. Un logement peut être proposé. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste.

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation et en tant que professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de conduite commerciale en milieu urbain auprès de notre clientèle. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect du code de la route et de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à :
Transporter les clients.
Répondre à leurs attentes en leur réservant un bon accueil et en les renseignant sur l'itinéraire.
Informer les clients sur les tarifs et leur vendre des titres de transport.
Assurer un contrôler visuel des titres de transport.
Assurer la continuité du service à la demande de l'exploitation.
Identifier et signaler les incidents mécaniques.
Contrôler avant et en fin de service les bus en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toute anomalie. VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du Permis D + FIMO.
Vous appréciez de conduire en milieu urbain.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous maîtriser et à conserver votre calme ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Horaires variables.
Travail possible les week-end et les jours fériés. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE : L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Viviers-du-Lac recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur(euse) mécanique (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Vous serez en charge de préparer et réaliser des opérations de montage mécanique (montage des sous-ensembles selon les plans mécaniques et normes)
Vous serez garant de la qualité des produits au stade finition en assurant par exemple le contrôle visuel, collage, serrage au couple, contrôle d'étanchéité etc. Ces tâches sont susceptibles d'évoluer.. PROFIL RECHERCHÉ :
CAP à Bac Pro mécanique, MSMA
Vous êtes avez une première expérience en industrie, mécanique ou autres
La mécanique vous anime et vous maîtrisez la lecture de plans
Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :
Horaire : 3x8 37h TTE en moyenne sur 3 semaines + 20mn de pause par poste (S1: de 4h32 à 12h / S2: D de 20h48 à 4h32 et de 20h à 3h44 / S3 de 12h à 20h)
Salaire : 13,52€ brut de l'heure + primes diverses Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM
10% congés payés)
Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année.
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
Acompte de paye à la semaine si besoin
Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Entreprise Notre SPA La Parenthèse, offre 1600m² dédiés à la détente et au bien être sur 3 étages, au cœur de la ville d'Aix Les Bains. Jacuzzis, hammam, sauna et soins, tout y est pour que nos clients profitent pleinement de vrais moments de plaisir. Pourquoi nous ? Au sein du groupe EPIKUR, nous vous proposons : Heures badgées; Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; Chèques cadeaux selon ancienneté ; Programme de cooptation ; Événements internes ; Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Café d'intégration Poste Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible Salaire brut annuel : entre 26000 et 32000 euros selon profil 39H par semaine 2 jours de repos par semaine (dimanche et lundi) Horaires : 07h00 / 15h00 Votre quotidien chez nous : Attachez à notre Directeur Technique, vous assurez la maintenance de notre SPA La Parenthèse : Effectuer la maintenance courante des équipements et réaliser les réparations nécessaires; Effectuer la maintenance préventive et curative des installations (traitement des eaux, air, chauffage, etc.). Effectuer l'entretien des bassins (jacuzzi, piscines) et des différentes installations (sauna, hammam, parcours sensoriels, etc.) Gérer les demandes d'intervention, de réparation et d'entretien dans les délais impartis, en lien avec notre SPA Manager et le Directeur Technique; N'hésitez plus ! Envoyez votre candidature Profil Pourquoi vous ? Vous avez déjà des expériences en entretien de bâtiment; Vous possédez principalement des compétences techniques en plomberie, en hydraulique; Vous êtes capable de vous adapter aux situations urgentes ; La satisfaction client vous tient particulièrement à cœur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil. Vous êtes sensible à la satisfaction des clients et avez la fibre relationnelle & commerciale, ce poste est fait pour vous ! Votre rigueur vous permettra de réussir les missions qui vous seront confiées qui, pour les principales, sont :
Accueil physique & téléphonique de l'entreprise
Conseiller & Orienter les clients
Tenue de l'espace client (rangement & propreté de l'espace attente)
Savoir identifier les besoins des clients
Relayer les informations / réclamations
Assurer le départ et l'arrivée des véhicules.
Encaissement des clients
Assurer le suivi de la caisse et l'enregistrement des encaissements
Participer aux activités de secrétariat (planning, frappe de documents, courrier, enregistrement de données, classement/archivage ) Vous êtes l'ambassadeur(drice) de l'entreprise & la personne charnière de tous les services de l'entreprise. Vous êtes au contact de la clientèle. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre enthousiasme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste . Une expérience en tant que mécanicien(ne) ou chargé(e) d'accueil en garage automobile est un plus. Vous aimez être au service de la clientèle, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes sensibles au management à fortes valeurs humaines, alors rejoignez nous vite ! Poste à pourvoir en CDI du Lundi au Jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h00 le vendredi de 08h à 12h et de 14h à 17h . Salaire : 1997€ (selon compétences)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE : L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Viviers-du-Lac recrute pour l'un de ses clients situés sur La Motte Servolex, un Gestionnaire comptes clients (H/F). Dans un contexte international, au sein de l'équipe Gestion de créances composée de 10 personnes, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative associée aux comptes clients dont vous aurez la charge (suivi des comptes, lettrage, suivi des litiges.)
Réaliser un premier niveau d'analyse financière et de la solvabilité de nos clients
Suivre la balance âgée, les impayés et effectuer les relances nécessaires selon les procédures
Trouver des solutions adaptées de règlement en négociant avec les clients
Gérer et suivre les plans de paiement
Instaurer une relation privilégiée avec les fournisseurs et les clients
Collaborer en étroite relation avec les services règlement, assurance et précontentieux Ces tâches sont susceptibles d'évoluer... PROFIL RECHERCHÉ :
De niveau Bac +2/3 et issu(e) d'une formation en Finance/Comptabilité/Commerce/Gestion ou équivalent
Expérience en Credit Management appréciée
Bilingue Italien + Anglais bon niveau (lu, écrit, parlé),
Maîtrise du Pack Office requise (Word, Excel) Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Durée hebdomadaire : 38h75/semaine
RTT
Horaires : journée
variable
télétravail possible
Rémunération : selon profil + 13ème mois + Prime annuelle + Tickets restaurants + Epargne salariale + Mutuelle avantageuse + Indemnités de transport + Avantages CSE + Participation + Intéressement Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM
10% congés payés)
Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année.
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
Acompte de paye à la semaine si besoin
Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes :
Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client,
Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser,
Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures,
Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales,
Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Ce job est fait pour toi !

PRESENTATION DE LA STRUCTURE : Accueil Savoie Handicap, association reconnue d'utilité publique accompagnant des enfants et adultes en situation de handicap recrute un Technicien d'entretien et de maintenance (H/F) MISSIONS
Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité en vigueur
Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
Suivre la maintenance préventive et curative des installations du site
Planifier et organiser en tenant compte des priorités, les travaux de réfection
Instaurer et entretenir les relations avec tous les personnels de l'établissement
Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
Veiller aux relations commerciales et au couts des matières QUALITES SOUHAITEES :
Capacité d'adaptation
Polyvalence
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité à respecter des consignes
Capacités d'organisation
Respect des règlementations POSTE A POURVOIR A PARTIR DE FIN AVRIL 2024

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Viviers du lac, recrute pour l'un de ses clients situés à Aix les Bains, un Usineur sur machine 3 axes (H/F).
Mise en route de la machine
Visualisation de la dérive évolution de côte en fonction de l'usure
Correction de côtes
Changement des plaquettes
Transfert de programmes
Lecture et modification simples de programmes
Montage outils / réglage mors
Prise de côte
Modification vitesse / avance suivant aspect
Réalisation première pièce
Retouche pièces Ces tâches sont susceptibles d'évoluer. DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous assure que les emplois proposés respectent les mesures de sécurité liées au COVID19 : gestes barrières, distanciation sociale et mise à disposition du matériel nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ
BAC Productique minimum ou niveau équivalent justifié par expérience
Connaissance et utilisation des tours CN
Connaissance des outils de contrôle et de leur utilisation Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Contrat : intérim
Lieu : Aix les Bains
Horaires : journée ou équipe 2*8
Rémunération : selon profil et expérience Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... Acompte de paye à la semaine si besoin Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Nous recherchons pour notre agence ACTIF située au cœur du technopôle de Technolac implanté sur la commune Le Bourget du Lac (73), un(e) Dessinateur(rice) Projeteur(se) en Génie Climatique (H/F). ACTIF est un Bureau d'études et de conseil en ingénierie qui regroupe l'ensemble des compétences techniques des installations fluides dans de nombreux secteurs d'activités. Créé en 2002, nous sommes fortement ancrés dans le tissu économique du domaine de l'ingénierie du bâtiment, elle véhicule une image performancielle au travers de son savoir-faire, de sa technicité et sensibilité environnementale. MISSIONS : Vous intégrez une équipe de 12 personnes et intervenez sur des projets de bâtiments dans le secteur :
du Tourisme et de l'hôtellerie (Résidences de Tourisme, Palace...
du Patrimoine classé et Monuments Historiques.
du Tertiaire (Enseignement, Hospitalier, Sport, Bureaux, ),
du Logements (Résidentiels ou mixtes) Votre mission est majoritairement sédentaire, mais vous serez appelé à vous déplacer sur site (Relevés, vérifications) ou en réunion de conception avec les Chargés d'affaires et/ou chefs de projets. Les domaines couverts par ce poste sont le chauffage, la climatisation, la ventilation et le conditionnement d'air, les énergies renouvelables, la plomberie sanitaire, les gaz et fluides médicaux, le désenfumage dans le secteur du Bâtiment. Sous le management et le contrôle des chefs de projets et chargés d'affaires, vous participez et assistez à la conception des projets en réalisant notamment les tâches suivantes :
Suivi et respect des taches DAO selon planning des livrables
Analyser les demandes, programmes, cahiers de charges
Participer aux revues de conception, réunions de travail
Réaliser les plans de conception et d'exécution fluides sous le couvert du Chargé d'Affaires ou Chef de Projet
Elaborer les plans DAO sur la base des principes établis par le Chargé d'Affaires ou le Chef de projet
Réaliser les synoptiques de distribution sous le couvert du Chargé d'Affaires ou Chef de Projet
Réaliser les dimensionnements des réseaux (Eau, ECS, chauffage, climatisation, EU/EV, gaz, air, fluides médicaux, VMC)
Réaliser l'ensemble des métrés des installations techniques
Participer ponctuellement à la rédaction des pièces écrites (Tableaux de surfaces ) en phase DIAG, APS, APD, DCE
Assistance à la consultation des fournisseurs
Matériel Chaudières, centrales d'air, appareils sanitaires PROFIL : La maîtrise d'AUTOCAD et des connaissances de REVIT et du BIM sont très appréciées. La rémunération est à négocier selon votre cursus professionnel.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE : L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers du lac, recrute pour l'un de ses clients situés à Grésy sur Aix, un Câbleur en atelier (H/F).
70 à 80% de montage mécanique + 20 à 30% de câblage sur armoire électrique en support de la personne en poste.
Assure le câblage et le raccordement d'armoires électriques et de sous-ensembles
Assembler les composants sur les platines et les raccorder entre eux suivant schémas et instructions.
Réaliser un autocontrôle permanent.
Raccorder les platines dans les machines
Participer aux montages des Préséries
Réaliser certaines opérations de montage
Affecter son temps de travail sur les ordres de fabrication
Utiliser les process d'amélioration continue
Assurer la formation au poste de câbleurs, personnes externes, alternants, stagiaires ou tout autre personne en ayant besoin.
Peut être amené à apporter son renfort au magasin, au service support production Ces tâches sont susceptibles d'évoluer. DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous assure que les emplois proposés respectent les mesures de sécurité liées au COVID19 : gestes barrières, distanciation sociale et mise à disposition du matériel nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ :
CACES pontier
Savoir lire un plan, schéma électrique/pneumatique ou une instruction de montage
Maîtriser les techniques de câblage et d'assemblage électriques
Habilitation électrique
Niveau Bac Pro Electrotechnique ou maintenance
Bonnes connaissances électrotechniques
Connaissances de base en mécanique Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :
Contrat : intérim
Lieu : Gresy sur Aix
Horaires : journée
variable
Rémunération : selon profil et expérience Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année.
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
Acompte de paye à la semaine si besoin
Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Mission Spécifique : Le formateur vente et marketing sera chargé de développer les compétences commerciales et marketing des apprenants en leur transmettant des connaissances techniques et comportementales essentielles. Il jouera un rôle clé dans l'amélioration des performances de vente et de la satisfaction client. 1. Enseignement : 2. Vous animez des modules de techniques de vente, gestion de projet et Communication 3. Vous vous appuyez sur la pédagogie de l'alternance pour accompagner les apprentis dans la réussite de leurs projets.
Prévoit, organise et réalise les différentes activités pédagogiques pour les apprenants
Évalue les différentes activités pédagogiques pour les apprenants
Anime des groupes en formation
Accompagne chaque apprenant vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale
Met en œuvre des activités complémentaires à la formation qui favorisent la prise de responsabilité et l'engagement
Vous accompagnez individuellement les apprenants tout au long de leur parcours en partenariat avec les autres membres de l'équipe pédagogique, les maîtres d'apprentissage et les familles. 4. Relations avec les parties prenantes
Identifie et fait remonter au coordinateur de pôle toute problématique en lien avec la formation de l'apprenant
Rencontre si besoin les jeunes, familles, maitres d'apprentissage
Assure le suivi en entreprise 5. Vie de l'établissement :
Prend part à l'organisation d'événements internes à l'établissement
Pilote le cas échéant des projets (voyages d'études, participation à des concours) 4. Gestion du magasin de vente
Superviser l'ensemble des activités du magasin, y compris l'ouverture et la fermeture, la gestion des stocks, et l'organisation de la mise en rayon.
Assure le feedback l'acte de vente réalisé par l'apprenti et apporte le correctif,
Assurer la propreté et l'attrait visuel du magasin pour offrir une expérience client agréable.
Offrir un service client de haute qualité en répondant aux besoins et aux plaintes des clients de manière efficace et courtoise.
Analyser les feedbacks des clients pour améliorer constamment l'expérience client et fidéliser la clientèle.
Analyser les performances de vente et les indicateurs clés de performance pour atteindre les objectifs financiers fixés par la direction.
Mettre en place des stratégies de vente et des promotions pour augmenter le chiffre d'affaires du magasin. Relations internes et externes : En interne : Toute l'équipe du Fontanil À l'extérieur : Certaines parties prenantes du territoire. (ex. : maîtres d'apprentissage, entreprises, syndicats professionnels. ) 2) Profil du poste Compétences Techniques Requises :
Connaissance approfondie en vente et marketing (produits grande distribution)
Maîtrise des outils et logiciels de CRM, de marketing digital et d'analyse de données.
Expertise en techniques de vente
Connaissance des produits Compétences Comportementales :
Sourire et empathie pour créer un environnement d'apprentissage positif.
Diplomatie et pédagogie pour gérer différents profils d'apprenants.
Sens de la curiosité pour se tenir informé des tendances et innovations du secteur.
Très à l'aise en groupe et capacité à animer des sessions de formation dynamiques.
Avoir un grand sens de la communication et de la pédagogie,
Apprécier le travail en équipe
Aimer la polyvalence et être autonome dans la gestion de projets Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente.
Expérience antérieure en formation ou en coaching serait un plus. Formation/Diplômes :
Diplôme en marketing, commerce, ou discipline connexe (Bac+3 minimum) ou expérience significative dans le métier
Certification en pédagogie ou en formation professionnelle est un plus.

L'entreprise qui recrute Groupe de crèches déployé en France et à l'international, de nombreux postes sont à pourvoir partout en France pour faire face à la croissance de la demande de berceaux. Nous recherchons un.e Directeur.trice de crèche pour la crèche d'Aix Les Bains (73). Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,
la réglementation petite enfance en vigueur,
aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : Garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : Contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Les "+" du poste * Primes de 4500€ bruts / an * 10 jours de congés supplémentaires / an + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté * Télétravail ponctuel * Mutuelle attractive * 170 € de Chèques Cadeaux / an * Primes par berceau vendu (200 €) / Primes de cooptation (jusqu'à 1500 € par recrutement réalisé) * Parcours d'intégration et de formation proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning. * Accompagnement dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants, vous êtes dynamique et souhaitez vous investir et accompagner une équipe professionnelle au service des enfants et des parents. Je suis Abigaëlle DESOUS, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche de 20 berceaux située à Aix-les-Bains (73), un Directeur de crèche H/F. La structure propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié. En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,
la réglementation petite enfance en vigueur,
aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie.

Poste à pourvoir en intérim immédiatement jusqu'au 21/06/2024 Notre agence Adéquat Annecy Tertiaire recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F) Finalité de l'emploi :Effectuer certaines étapes des opérations de fabrication (découpe, polissage, usinage, soudure, finition, conformité diélectrique.) selon les règles de sécurité et les impératifs de production (cadence, coût, délai, qualité) .dans le cadre de la fabrication des pièces ou des sous-ensembles pour le matériel GIS Missions :Selon les modes opératoires et procédures en vigueur :
Prendre connaissance des documents du dossier : nomenclature, plans, fiche suiveuse, ordre de fabrication et gammes
Préparer la production et l'outillage
Réaliser les opérations de fabrication
Faire les contrôles qualité attendus et trier les produits non conformes ou en litige
Effectuer les retouches / reprises si nécessaire
Nettoyer les pièces fabriquées et appliquer le conditionnement adéquat
Manutentionner les matières premières, les consommables et les pièces dans la zone spécifique
Participer aux actions d'animation du secteurCompétences professionnelles requises :- Niveau CAP- Notion en lecture de plan- Déchiffrage de nomenclatures Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Titres restaurants
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Salaire : 30000€ à 35000€ annuel brut sur 13 mois. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ces produits ! Vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et vous recherchez une entreprise où la qualité, l'innovation et le bien-être au travail sont au cœur de chaque journée ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Vous bénéficierez d'un environnement moderne, propre et organisé, propice à votre épanouissement professionnel. Nous vous proposons un parcours de formation et de qualification de 11 mois, dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), accompagné par un tuteur dévoué qui vous guidera tout au long de votre progression. À terme, vos missions seront variées et passionnantes : vous assurerez l'approvisionnement des machines en matières premières, vous effectuerez les réglages et la maintenance de premier niveau, tout en veillant à la qualité de la production dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Vous serez également responsable du contrôle de la production pour garantir des produits de qualité. Salaire de base : 1766,92€ + diverses primes +13ème mois (sous conditions). horaire en 3x8 avec repos le week-end Si vous êtes motivé(e) par l'idée de vous former, de vous qualifier et de travailler dans un environnement industriel stimulant, alors nous sommes impatients de vous rencontrer. ! Nous recherchons des personnes curieuses d'apprendre, organisées et dotées d'un excellent esprit d'équipe. Vous êtes également autonome dans vos déplacements et avez de bonnes compétences en lecture, écriture et calcul en français. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus, postulez!

Nous recherchons du 01 juillet au 31 aout 2024, un (e) serveur (e) motivé(e). Même si vous avez peu d'expérience, ce qui compte pour nous c'est votre volonté de faire partie d'une équipe dynamique et volontaire et passionnée par son travail. Nous nous occupons bien de nos collaborateurs : salaire motivant, logement fourni, mutuelle de qualité, buanderie et salle de repos à disposition En contrepartie, l'essentiel pour nous, sera votre état d'esprit, votre sourire et votre autonomie. Nous faisons partie du même paquebot avec un liant important et une écoute de tous temps. Concernant le cadre du Chalet du Sire, celui-ci est au cœur du domaine de Savoie Grand Revard, au pied de La Croix du Nivolet. Chaque jour, nous nous attachons à mettre en valeur une cuisine des Savoie, simple et entièrement préparée par notre brigade, avec des produits de saison, locaux et frais. Nous nous engageons sur la voie de la transparence avec nos producteurs autour de leurs produits, avec passion et sincérité. Si votre souhait est d'Intégrer une équipe soudée et dédiée au restaurant, vous êtes le (la) bienvenu (e) PS : N'hésitez pas à passer voir notre page Facebook et notre site internet.

*** Poste saisonnier
Possibilité d'être logé.e sur place*** ACTIVITES PRINCIPALES Assurer le nettoyage de vaisselle (hormis la verrerie), le nettoyage des ustensiles de cuisine (plonge batterie), la propreté de la cuisine et l'entretien des locaux. Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons ) Organisation du poste de travail Dressage, distribution Entretien de la cuisine et des locaux annexes DETAILS Approvisionnement en produits lessiviels Lavage à la main, utilisation du lave-vaisselle Tri de la vaisselle avant et après lavage, utilisation de la sécheuse Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité Vérification de la propreté et tri en sortie COMPETENCES Adapter son rythme de travail aux exigences du service Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail S'intégrer dans une équipe hiérarchisée Détecter et signaler tout dysfonctionnement Merci d'adresser votre CV par mail à : [email protected]

Pour renforcer notre pôle commercial, nous recherchons un directeur.rice de clientèle qui n'a pas peur du challenge, avec une culture « business » marquée et un intérêt certain pour le monde du digital. Sous la responsabilité de notre responsable d'agence de Chambéry et intégré.e au sein d'une équipe de sales constituée, notre directeur.rice de clientèle doit contribuer à l'acquisition de nouveaux business et accompagner les clients du groupe dans le développement de leurs projets digitaux. À ce titre les missions seront les suivantes : * Détecter et prospecter de nouveaux business. * Prendre en charge des demandes entrantes afin de construire la réponse la plus adaptée et personnalisée possible * Fidéliser et faire croître un portefeuille de clients. * Avec l'assistance de la responsable d'agence, initier la réflexion stratégique et les recommandations adaptées aux enjeux des clients (SEO, SEA, Media digital, CRO, Social Media, Data Analytics,...). * Être le garant de la bonne mise en œuvre de la stratégie client par les différents pôles d'expertises de CyberCité (coordination de vos projets). Vous êtes le candidat que nous attendons si vous : * Une expérience de 2 à 3 ans minimum, acquise idéalement en agence digitale / webmarketing. * Etes issue d'une formation supérieure (vous aimez relever de nouveaux défis et êtes stimulé par l'ouverture de nouveaux business). * Un goût prononcé pour le challenge. * Possédez de bonnes connaissances des leviers d'acquisition digitale : SEO, SEA, Media Digital, Social Media... et vous avez un œil aiguisé sur les évolutions en lien avec le webmarketing. * Possédez une bonne connaissance de Google Analytics Et que vous possédez les aptitudes suivantes : * Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme. * Un tempérament convaincu et convainquant. * Êtes malin et fin stratège afin de cerner les problématiques clients pour construire des recommandations adaptées à leurs enjeux. * Êtes doté d'excellentes capacités relationnelles qui vous permettent d'être aussi à l'aise avec tout type d'interlocuteurs. Votre package : * Remboursement à 100% de votre abonnement transport * Carte tickets restaurant d'une valeur de 7€ (pris en charge à 50% par Cybercité) * Une mutuelle avantageuse, * Une prime vacances perçue chaque année * Des formations régulières sur les évolutions métier et outils Votre rythme : * Les vraies 35h avec un horaire collectif attractif (off les vendredis après-midi) * 25 jours de congés payés par an * 2 jours de télétravail par semaine

Descriptif du poste Au sein du pôle ingénierie de l'agence du Bourget-du-Lac, vous aurez pour principales missions la réalisation d'études thermiques et énergétiques (Etudes réglementaires RT/RE, études de faisabilité, audits énergétiques, études de dimensionnements, simulations thermiques dynamiques, etc.). Nous utilisons les logiciels PERRENOUD pour les calculs thermiques réglementaires, ainsi qu'un ensemble d'outils spécifiques pour les STD. Vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité, centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Vous serez amené-e à travailler avec les équipes d'ingénierie CVC et à leur apporter votre appui sur différents projets. Ainsi, une expérience en CVC (dimensionnement, réalisation de CCTP, DCE, suivi de chantier, etc.) sera appréciée. Vous serez également au cœur des échanges pluridisciplinaires : architectes, équipe fluides, ingénieurs structure, équipe QEB, économistes, conducteurs de travaux, etc. Ainsi vous participerez à mettre en cohérence les études thermiques/énergétiques avec l'ensemble de ces équipes pour répondre aux objectifs des projets. Profil recherché En tant que collaborateur-rice de Patriarche, Augmented Architecture. vous incarnez, animez et déployez la stratégie RSE du groupe au quotidien, tant dans vos objectifs, vos actions/missions que dans votre savoir-être, et que ce soit avec vos collègues, nos client(e)s, nos fournisseurs ou nos partenaires. Vous avez une formation d'ingénieur (ou équivalent) avec une forte spécialisation dans la thermique du bâtiment, l'énergétique et les systèmes de Chauffage Ventilation Climatisation. Vous avez une bonne connaissance des réglementations thermiques, à minima RT 2012, avez une expérience d'un logiciel de calcul thermique règlementaire Une bonne connaissance des certifications environnementales du bâtiment est un atout. Vos qualités sont la rigueur, l'autonomie, l'investissement, la volonté d'apprendre et de progresser, la capacité d'analyse et de synthèse, l'organisation, et la capacité d'écoute et d'échange. La maîtrise écrite et orale de l'anglais serait un plus. Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c'est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l'épanouissement de ses salarié-es. Locaux modernes, spacieux et agréables Politique Intéressement Groupe Titres restaurants pris en charge à 60% Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100% Chèque emploi Service universel pris en charge à 50% Places en crèches selon disponibilité Abonnement transport en commun pris en charge à 100% Indemnité kilométrique vélo Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs .