Offres d'emploi à Noyal-Châtillon-sur-Seiche

Sous-traitant d'un groupe de messagerie, vous aurez à récupérer les colis sur le convoyeur, trier, charger pour effectuer des livraisons sur un secteur d'Ille et Vilaine et communes limitrophes. Cette activité est à assurer 6/7 jours par l'entreprise, un système de roulement est mis en place entre chauffeur. Une formation d'accueil au poste, en interne, sera assurée. Permis B valide

Notre client, spécialisé en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance, recrute des gestionnaires prestations / liquidation de dossier F/H. Description du poste Vous évoluerez au sein du service PRESTATIONS dans le cadre de la gestion de contrats collectifs d'assurance santé/prévoyance. Votre rôle sera d'assurer au quotidien le traitement des dossiers durant toute la vie du contrat tant auprès des assurés, que de leur courtier ou entreprise. Missions principales :
Gérer les remboursements,
Saisie des décomptes sécurité sociale et factures,
Avoir à cœur la bonne gestion des demandes et la satisfaction du client en respectant les procédures établies et en adoptant une démarche de conseil. Profil recherché Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe ? Les notions de solidarité et responsabilité sont importantes pour vous ? Vous avez le profil pour rejoindre nos rangs ! La maîtrise des outils bureautiques, un bon esprit d'analyse et surtout un bon sens client seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à nos côtés. La connaissance du domaine de l'assurance de personnes sera un avantage, plus particulièrement la liquidation de prestations de santé, la prise en charge et devis. Et si c'était vous ? Postulez dès maintenant !

Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail:
petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10)
fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches),
lien important entre l'équipe et les familles,
dynamisme d'équipe
polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste CDI 35h/semaine, à compter du 12 août 2024 pour travailler au sein de notre réseau de Micro-Crèches, Rennes.
Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive
Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif
Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche

Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail:
petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10)
fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches),
lien important entre l'équipe et les familles,
dynamisme d'équipe
polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) CAP APE pour un poste CDI 35h/semaine, à compter du 12 août 2024 sur notre micro-crèche du Mail François Mitterrand, Rennes.
Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive
Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif
Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche

Nous recherchons une personne sur le poste de gouvernant à domicile H/F, employé de maison H/F et garde d'enfants H/F. Vous aurez pour missions :
aller chercher notre fils de 4 ans et demi à la maternelle les soirs
s'occuper de notre enfant de 2 ans
nous aider à la maison : cuisine, réception des courses, linge, lave vaisselle, rangement de la maison, aspirateur. CDI à temps partiel (15 heures par semaine) Horaires et jours modulables selon vos contraintes. 2 à 3 soirées par mois jusqu'à 21 heures 2 demi-journées le week-end 6 à 8 fois par an Vous aimez le contact avec les enfants, vous savez cuisiner, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Merci de candidater avec CV + lettre de motivation.

Vous souhaitez être un acteur clé de la relation client ? Vous avez le souci de la rigueur et vous êtes organisé(e) ? Vous aimez l'environnement digital ? Vous avez le goût du travail en extérieur ? Votre rôle Vous effectuez vos tournées à vélo, et serez amenez à soulever des charges lourdes (15kg environ). Vous êtes un acteur clé de la relation client et du développement des services : vous assurez le traitement et la distribution de l'intégralité des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires) et réalisez les prestations et services conformément aux engagements clients. Vos principales missions
Vous réalisez les opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures.
Vous incarnez un rôle d'Ambassadeur des offres et des services en relayant aux clients les informations commerciales et les nouvelles offres ou services de La Poste.
Vous détectez les nouvelles opportunités clients répondant à leurs besoins et vous détecter les besoins des clients éventuels
Vous veillez à l'amélioration continue de la qualité perçue auprès du client et à la résolution des problèmes.
Vous participez à l'intégration des nouveaux arrivants dans l'équipe.
Vous vous informez régulièrement des évolutions liées à votre métier pour actualiser vos connaissances. Amplitude horaires : 7h00
13h22 du lundi au vendredi avec un samedi sur 2 travaillé La seule contrainte : être titulaire du Permis B pour pouvoir effectuer des remplacements et vous devez savoir faire du vélo en tenant compte de la charge. Vous suivrez un parcours d'habilitation au poste de facteur et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Processus de recrutement : Poste ouverte à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Postulez à l'offre afin de recevoir l'invitation à la réunion d'information collective prévue le Lundi 17 Juin à 13h30 avec carte d'identité. Un témoignage d'un chef d'équipe et d'une factrice vous sera proposés suivi de 2 jours d'immersion pour les personnes intéressées.

L'agent(e) de contrôle et régulation contribue à la gestion centralisée des activités d'exploitation de sites et de services (parkings, plateaux piétonniers, camping des Gayeulles...) via les dispositifs de gestion à distance. Il/elle effectue par ailleurs des interventions sur sites. Suite à une période de formation et d'intégration au sein de l'équipe, vous travaillerez en autonomie et vous serez particulièrement chargé de :
Accueillir, informer et assister techniquement la clientèle à distance en veillant à la qualité du service rendu,
Assurer la gestion à distance de l'ensemble des sites référencés, la surveillance des ouvrages et le contrôle d'accès à distance, de contrôler et de suivre à distance le bon fonctionnement des équipements d'exploitation, de sécurité et d'encaissement,
Analyser les situations et mettre en œuvre les interventions à distance en cas d'anomalies ou d'urgence dans le cadre des procédures préétablies,
Réaliser des activités administratives et statistiques.
Assurer la surveillance de l'ouvrage, effectuer les interventions préventives et curatives sur les équipements sur l'ensemble des sites gérés à distance et réaliser les interventions de levée de doute consécutives aux alarmes et alertes de sécurité,
Réaliser les activités d'entretien du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre sociabilité et votre capacité d'adaptation. Ponctuel(le), diplomate et autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous avez la capacité d'anticiper les situations, prévenir les incidents et réagir aux évènements avec calme et maitrise de soi. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Travail en équipe de nuit (principalement 22h-6h) y compris week-ends et jours fériés par roulement. Conditions du poste :
CDI temps plein
Prime de 13ème mois
Prime de performance
Prime d'ancienneté
Mutuelle famille
Panier repas par journée travaillée
Dispositifs d'épargne salariale
Intéressement et participation

Pour accompagner son développement, INDIGO SOURCES recherche un Chargé de compte clients H/F qui travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes et en lien direct avec les bureaux de représentation dans les pays producteurs. En relation étroite avec le responsable du bureau, vous aurez pour objectif d'assurer le développement commercial de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs volets : o Développement commercial
Animation des clients actuels
Prospection de nouveaux clients
Développer le chiffre d'affaires, sur base d'objectifs fixés en amont o Analyse de la demande du client :
Cahier des charges client
Compréhension du dossier technique pour valider la faisabilité avec les bureaux de production
Analyse et compréhension des commentaires clients o Suivi études et produits
Respect du planning de développement établi
Transmission des informations clients nécessaires à la programmation
Application des consignes clients dans la fabrication des prototypes
Gestion des prototypes (conformité, expédition et réception) o Suivi des commandes en cours
Suivi des commentaires clients
Résolution des points de blocage
Suivi de l'état d'avancement des commandes avec les bureaux de production et les fournisseurs
Respect des plannings o Relation client
Suivi des échanges clients : commentaires et validations
Relance client pour commentaires et validation des prototypes
Contrôle de la conformité de nos développements et productions o Relation fournisseurs
Commande des fils et accessoires pour la mise au point produit / pour la production
Suivi des commandes d'achats et des livraisons (réception et relance au besoin) Si vous aimez relever les challenges, si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), Si vous avez une sensibilité certaine pour le textile et le milieu de la mode, Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une jeune entreprise dynamique et pleine de projets, Alors nous serons ravis de vous rencontrer très prochainement.

Vous aurez pour missions :
La livraison de produits traiteur surgelés fragiles auprès d'une clientèle de professionnels dans des établissement haut de gamme.
Le matin : Prise de poste à Cesson
Sévigné à 5h du matin, préparation de votre chargement, vous utilisez un gerbeur électrique et un transpalette électrique.
Vous assurez la tournée qui comprend 8 à 10 clients sur les secteur géographiques suivants : Département 35, 22, 56, 44.
Port de cartons de 6 à 8 kg
Vous respectez les règles d'hygiène, vous avez une très bonne présentation et un bon relationnel.
A la fin de votre tournée, dépôt du véhicule à Cesson
Sévigné puis vous assurez un reporting à votre direction. Vos horaires de travail : 5H
13H vous travaillez du lundi au vendredi Prise de poste dès que possible. Votre profil : Vous avez le permis B et dans l'idéal le permis C serait un atout. Vous avez impérativement une expérience à ce poste et auprès de ce type de clientèle. Vous êtes assidu(e) et ponctuel(le) et vous disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes soucieux de votre présentation. Vous respectez les normes HACCP liés aux métiers de bouche Poste à pourvoir dès que possible.

Le poste : Notre agence Proman de Bain de Bretagne recherche pour l'un de ses clients un EMPLOYE ADMINISTRATIF FACTURATION H/F Vos missions : Au sein d'une équipe d'employés administratifs, vous serez :
Chargé de la facturation ° Reception des bons de livraison ° Elaboration des factures ° Mises à jour logiciel des tarifs
Chargé des paiments comptants ° Gestion des clients sans compte lors de paiements avant livraison Profil recherché : Issus d'une foramtion de type bac professionnel gestion ou comptabilité, vous avez déjà une première expérience réussi sur un poste équivalent. Bonne maitrise des outils bureautique et connaissance du logiciel SAGE 1000. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et discret Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le collège lycée Saint-Joseph de BRUZ est à la recherche d'un(e) secrétaire administrative en CDD de remplacement jusqu'au 11 juillet 2024. Le poste est sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de l'assistante de direction. Les activités principales sont : assister l'assistante de direction dans les aspects administratifs courants de la gestion de l'établissement (courriers, photocopies, livrets scolaires, classement, tri, archivage...) ; effectuer un suivi des dossiers d'inscription et de réinscription ; préparer et envoyer les informations utiles aux partenaires concernés ; assurer la gestion et le suivi administratif de certains dossiers (déclaration d'absences, ...). Le poste est de 21,25 heures par semaine, réparties sur 4 jours par semaine et relève de la convention collective EPNL (IDCC 3218). Une expérience de secrétariat est souhaitée (maîtrise du pack Office) avec si possible une pratique du logiciel CHARLEMAGNE.

Au sein du service GED A, vous assurez les missions suivantes : Le tri du courrier entrant ; Le traitement des courriers entrants et leur numérisation ; Le suivi des renvois de courriers ; L'enregistrement dématérialisé des documents numérisés liés à l'activité ; Le renseignement du progiciel L'archivage des documents votre profil Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative et de la bureautique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e). Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une équipe pluridisciplinaire Pste étudiant, basé à Rennes Nord, près de la ligne de métro B

Nous recrutons un Employé polyvalent en production salée (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, La Monnaie.
2 jours de repos hebdomadaire
Horaires de travail sans coupures
Plannings fixes et déterminés à l'avance
Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous :
Vous appréciez les échanges avec les clients, ton équipe et la communication est votre principal atout.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser les tâches dans les délais impartis
Vous avez le sens de l'observation et du commerce.
Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil :
Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité.
Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions :
Gérer votre laboratoire de production,
Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking)
Gérer et commander tes matières premières,
Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP
Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité)
Participer au service à clientèle et aux actions commerciales
Assurer l'entretien de votre poste de travail
Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on vous propose / Nos avantages :
Salaire attractif + prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€)
Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux
50% de remise sur les produits de nos boutiques
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats

Nous recrutons un Employé boulanger polyvalent en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin La Monnaie. 2 jours de repos hebdomadaire avec 1 week-end/2 travaillé selon le planning Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Vous souhaitez découvrir le métier de boulanger, nous sommes prêt à vous former! Ce qui est important pour vous : Vous appréciez les échanges avec tes clients, la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes rigoureux(se) et soigneux(se) afin de fabriquer les meilleurs produits Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vos journées s'articuleront autour de trois tâches prioritaires : la cuisson des pains, la vente et la fabrication de produits salés. Mettre en place et cuire les pains traditionnels et pains spéciaux, Gérer les stocks, réceptionner et contrôler les marchandises Entretenir votre poste de travail, Détailler et façonner des produits de boulangerie, Fabriquer des produits salés, snacking et participer à leur mise en place Maintenir le contact avec la clientèle et participer à la vente des produits de boulangerie-pâtisserie Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Vous souhaitez découvrir le métier de boulanger, nous sommes prêt à vous former!

Nous recrutons un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin, Rue de Chateaugiron. CDI, Temps Plein (35H semaine) 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous: Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats

Assurer la gestion administrative d'actions de formations :
Accueil physique et téléphonique
Saisie de documents administratifs et pédagogiques
constitution de dossiers d'aide financière
Suivi administratif de marchés
Soutien au travail de l'équipe pédagogique

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit)
Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle-Prime- Crèche-Télétravail accessible
CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Poste basé à RENNES
Avenue de Rochester
ligne C8
dès que possible
surcroit activité
jusqu'au 30 09 2024

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit)
Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle-Prime- Crèche-Télétravail accessible
CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Poste basé à RENNES
Avenue de Rochester
ligne C8
dès que possible jusqu'au retour du salarié ( 1 mois)

Les mots : Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillère, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.

Des responsabilités variées d'Assistant (F/H) dans notre établissement vous attirent-elles ? Rattaché au service fournisseurs transport, vous serez en charge de diverses responsabilités administratives liées à la gestion des factures.
Pointage minutieux des factures reçues
Vérification et mise à jour des étiquettes et des émargés sur internet
Scan et archivage électronique des documents essentiels Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. L'ARASS recrute pour TREMENADENN :
En contrat à durée indéterminée
1 ETP
À pourvoir courant juin
Conditions selon CC 66
Poste basé à Rennes
Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle, œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS : Gérer les appels téléphoniques ; Ouvrir et distribuer le courrier ; Recevoir, rédiger et transmettre le courrier et les e-mails ; Courriers, projet de service, livret d'accueil ; Saisir et mettre en forme les documents administratifs et éducatifs : évènements indésirables, notes d'incident, rapports éducatifs. Assurer le suivi de dossiers administratifs et éducatifs Réaliser des tableaux de bord permettant d'assurer le suivi ; Assurer la gestion des frais professionnels ; contrôler et mettre en paiement ; Prendre contact avec les candidats, faire le suivi des recrutements ; Collaborer à l'élaboration du rapport annuel d'activité Archivage des dossiers (connaissance des règles d'archivage) Assurer le suivi des effectifs et des états de frais. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : Diplôme de secrétariat requis ; Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et de communication (Pack office, Outlook, Access, Canva.) ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Sens de l'organisation, discrétion et polyvalence ; Appétences relationnelles ; Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.). Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 19 juin Entretien prévu le 24 juin. Sous référence : ARASS-CDI-SP-2024-05 à : Madame BOULBENNEC Aude Directrice ARASS
TREMENADENN 16 rue Georges CHARPAK 35000 RENNES Merci de privilégier l'envoi par e-mail [email protected] Information aux candidat.es Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.

La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, se distingue par l'exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique et post-urgence), cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale et soins de suite et de réadaptation etc Le Groupe HSTV compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s'appuie sur des valeurs fortes : hospitalité
respect
dignité
accueil
bientraitance La Polyclinique Saint-Laurent recherche un Agent de Restauration dans le cadre de remplacements, en CDD. Le service restauration de la Polyclinique est composé de 22 agents. L'agent de restauration aura pour missions et activités :
Réalisation de la plonge (couverts, batteries, )
Participation à la production des plateaux repas (chaîne plateau)
Assister et accompagner les cuisiniers dans le cadre de mission d'aide cuisine, aide à la préparation entrées, plats chauds, desserts)
Participer quotidiennement aux missions d'entretien et d'hygiène de la cuisine dans le respect des règles et protocoles internes Les candidats devront :
Avoir une expérience en restauration collective
Avoir une connaissance des règles et protocoles spécifiques à la restauration et des normes HACCP Conditions :
Horaires de travail : en roulement, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h15 / fin au plus tard 21h).
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Temps Complet

Envie de participer à un événement démocratique majeur tout en travaillant dans une ambiance conviviale et dynamique ? Nous recrutons pour un de nos clients des personnes motivées pour des missions de mise sous pli et de colisage dans le cadre des élections législatives. Mise sous Pli : Préparez et assemblez les documents électoraux avec précision et efficacité. Travaillez rapidement et avec soin pour garantir la qualité des envois. Colisage : Emballez et préparez les colis contenant le matériel électoral. Assurez-vous que chaque colis est correctement préparé pour l'expédition. Si vous êtes disponible et intéressé(e), n'hésitez plus, postulez à cette offre ! Nous recherchons des personnes précises et minutieuses. Une bonne organisation et un sens de l'équipe sont essentiels. Vous devez être ponctuel et capable de respecter des consignes. Une disponibilité immédiate est requise pour cette mission courte mais intense. La motivation et l'enthousiasme pour participer à un événement national sont également des qualités importantes pour ce poste.

GERINTER TERTIAIRE RENNES recrute pour son client service médical, à Rennes/Cesson une ASSISTANTE MEDICALE H/F dans le cadre d'un renfort de personnel pour une mission de plusieurs mois à compter du 8/07/2024 (période de fermeture de l'entreprise du 05/08 au 18/08) Une mobilité sur les différentes agences, basées à Rennes et Vitré, est à prévoir. (Véhicule nécessaire). Vous bénéficierez d'une formation sur le poste de travail (logiciel métier + doublon sur les fonctions) Vous seconderez le médecin sur les tâches administratives et les examens techniques. Vos missions seront les suivantes : accueil physique et téléphonique, RDV, agenda, préparation des dossiers patients, classement, archivage et soutien sur les examens techniques simples. Vous avez une première expérience sur des fonctions de secrétaire administrative, vous êtes rigoureux dans la tenue des dossiers, vous maitrisez les outils bureautiques WORD+ EXCEL. Vous disposez également de compétences orthographiques et rédactionnelles. Horaire : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi + vendredi 8h00-12h00/13h30-16h30 (1/2 journée par semaine non travaillée)

Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovine, porcine, équine et lapine, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l'innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel. Pour un poste basé sur Rennes, Gènes Diffusion recherche un(e) Assistant (e) Administratif(ve) Missions:
Rédaction de documents (courriers, notes de service, conventions, comptes-rendus de réunion etc..)
Préparation et diffusion de fichiers
Saisie de données diverses
Classement et archivage de documents
Communications téléphoniques et écrites régulières avec les fournisseurs, partenaires et centres de production
Echanges réguliers avec les autres services de l'entreprise Compétences requises pour le poste :
Maîtrise impérative du Pack office (Excel, Word, Outlook et Powerpoint)
Capacité d'adaptation / Réactivité
Autonomie
Bonne communication
Esprit d'équipe et envie d'apprendre Niveau de diplôme souhaité : Bac+2 en gestion administrative / assistant (e) de Direction Expérience souhaitée : débutant (e) accepté(e) CDD temps plein 35h en 4 jours (1 jour non travaillé par semaine) Poste à pourvoir immédiatement !

- distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 35 et les départements limitrophes avec un camion de 7T5 de PTAC (permis C exigé).
Mission du lundi au vendredi (samedi travaillé si jour férié en semaine) .
Prise de poste entre 3h et 3h30 du matin à partir du dépôt situé à CHATEAUBOURG pour une fin de journée entre 10h30 et 12h.
charger le véhicule de 800 KGS à 1t200 à l'aide d'un transpalette manuel et d'un diable
Les colis à l'unité peuvent peser de 1kg jusqu'à 12 kg
La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre.
Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur.
Formation de 5 à 10 jours prévus
Taux horaire : SMIC + panier matin (8.24 Euros) + heures de nuit + heures supplémentaires s'il y a lieu.
salaire net minimum garanti de 1950 Euros.

- poste de chauffeur-livreur PL (permis C
poids lourd + FIMO et/ou FCO + carte chrono à jour exigés)
distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 35 et les départements limitrophes avec un camion de 7T5 de PTAC .
Mission du lundi au vendredi (samedi travaillé si jour férié en semaine) .
Prise de poste entre 3h et 3h30 du matin à partir du dépôt situé à CHATEAUBOURG pour une fin de journée entre 10h30 et 12h.
charger le véhicule de 800 KGS à 1t200 à l'aide d'un transpalette manuel et d'un diable
Les colis à l'unité peuvent peser de 1kg jusqu'à 12 kg
La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre.
Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur.
Formation de 5 à 10 jours prévus
Taux horaire : SMIC + panier matin (8.24 Euros) + heures de nuit + heures supplémentaires s'il y a lieu.
salaire net minimum garanti de 1950 Euros.

Présentation de l'environnement professionnel : Le site de Cucillé accueil la Direction régionale de l'alimentation de l'agriculture et de la forêt de Bretagne et la Direction départementale de la Protection des Populations d'Ille-et-Vilaine. La DRAAF Bretagne compte150 agents. La DRAAF Bretagne est en charge de l'animation et la coordination régionale des politiques du ministère de l'agriculture. La DRAAF est autorité académique de l'enseignement agricole. La DDPP met en œuvre les politiques publiques visant à assurer la protection et la sécurité du consommateur et relevant de plusieurs ministères Objectifs du poste : L'agent positionné à la borne d'accueil du bâtiment assure le premier contact avec les usagers des différents services de la DRAAF Bretagne et de la DDPP35. Il peut venir en appui au secrétariat général sur des missions ponctuelles de classement et d'archivage. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Les principales missions sont :
L'orientation des usagers vers les services compétents
L'explication des procédures aux usagers
La mise en relation et le suivi de la prise en charge des appels/dossiers
Une participation à la sécurisation de l'accès au site en gérant les entrées et sorties aux heures d'ouverture au public
Un travail sur le développement de Services Publics plus avec la mise en place d'une charte d'accueil, d'un suivi des incivilités et des dysfonctionnements éventuels, d'un dispositif de recueil des avis des usagers
La gestion du courrier arrivée et départ en lien avec le secrétariat de direction et les secrétariats des différents services : enregistrement, tri et affranchissement
Classement de dossiers et archivages de fichiers. Champ relationnel du poste : L'agent rattaché au SG a une fonction transverse et communique avec l'ensemble des services, notamment l'assistante de direction et les secrétariats des différents services L'agent est en contact avec les usagers et les partenaires professionnels Savoirs et savoirs faire
Savoir-être :
Avoir le sens du devoir
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Environnement administratif
Bureautique et outils collaboratifs
Techniques d'accueil
Expression orale
Savoir accueillir communiquer et expliquer
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Faire preuve de diplomatie
Réactivité
Maîtrise de soi
Sens de l'analyse

Rejoignez la Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne (OTB), dans ses missions d'animation du réseau des offices de tourisme bretons. Constituée en association, la fédération est prestataire de différents services, sous différentes marques : Institut du Tourisme, Label Destination pour tous, Label Qualité Tourisme, Chambres d'Hôtes Références, Semaine du Tourisme et des Savoir-faire, PanoraVeille. Ce contrat d'apprentissage c'est l'opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans le secteur dynamique du tourisme en Bretagne et de développer des compétences polyvalentes en tant qu'assistant(e) Comptable et Administratif. Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillerez sous la direction conjointe de la responsable comptabilité/finances et de la responsable de l'Institut du Tourisme, centre de formation d'OTB. Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe, l'écosystème du tourisme ne vous laisse pas indifférent, cette proposition va sûrement vous intéresser ! Missions principales : A. Comptabilité :
Intégration des factures fournisseurs dans le logiciel comptable LOOP (Cegid), suite à la dématérialisation des documents comptables
Comptabilisation des factures fournisseurs dans le journal des achats. Décomposition HT et TVA
Intégration des factures de ventes dans les journaux de ventes (Sources : Mon Expert en Gestion et Digiforma vers Loop)
Pointage du journal de banque pour affecter les opérations intégrées quotidiennement dans Loop
Lettrage des comptes fournisseurs et des comptes clients B. Facturation :
Facturation des formations sous Digiforma à la fin de chaque session
Facturation des autres prestations sous le logiciel MEG (Mon Expert En Gestion)
Relance des impayés clients C. Administration : Auprès de la responsable de l'Institut du Tourisme, assistance à la gestion administrative de la formation :
Enregistrement des inscriptions d'apprenants
Mise à jour du CRM
Suivi des sessions de formation
Soutien logistique : réservation de salles, réservation de restaurants, pointage du calendrier des salles, envoi des convocations
Soutien suivi pédagogique : planification de l'envoi des évaluations aux apprenants et aux formateurs avant et après la session, reporting des informations qualité par session
A la fin des sessions faire les factures sous le contrôle de la comptable Profil recherché :
Formation de niveau bac+2 minimum en Comptabilité, Assistant de Gestion ou Support à l'Action Managériale
Capacité à être polyvalent sur plusieurs domaines d'activité
Maîtrise des outils de la suite Office Microsoft 365 et particulièrement Excel pour des besoins d'analyse annexes
Bonne aptitude à l'utilisation des outils numériques en simultanée
Faculté d'organisation et de la gestion des priorités
Rigueur Conditions d'exercice : Poste en ALTERNANCE basé dans les locaux de la Région Bretagne, 1C av de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné, à 100 m du métro Atalante 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Rémunération sur la base de l'âge du candidat conformément aux conditions de l'alternance Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024

Le Pôle Castel'hand (FAM-MAS) recrute un agent administratif en CDI à mi-temps. Le foyer accueille 43 résidents polyhandicapés. Au sein de l'équipe administrative, l'agent administratif, travaille en lien avec l'assistant(e) RH et la gestionnaire de planning pour gérer la paie et la gestion administrative du suivi des collaborateurs, sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Vous serez en charge de l'élaboration des contrats de travail et de la gestion des documents de fin de contrats (attestation pôle emploi / certificats de travail) à transmettre aux salariés. En lien avec l'assistante RH, vous gèrerez la constitution et la mise à jour des documents obligatoires à remettre à l'embauche et le dossier individuel administratif du salarié. Tâches administratives diverses en l'absence ou en soutien des collègues de l'équipe administrative. Vous bénéficiez d'une première expérience, maîtrisez les bases du droit du travail et les outils informatiques. Connaissance CCN51 serait un plus. Principales qualités : Discrétion et confidentialité, Rigueur et organisation Sens de l'initiative Réactivité Polyvalence. Poste à temps partiel, 50% (17,50 heures hebdomadaires) présence souhaitée à la demi-journée du lundi au vendredi, aménagement possible. Reprise d'ancienneté possible. CCN51 5 semaines de congés annuels Récupération des jours fériés Congés trimestriels

Nous recrutons pour notre garage un(e) Assistant administratif / Assistante administrative et comptable. Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Domaine administratif :
Traiter les mails et courriers
Classer et archiver
Préparation de la paie et édition des bulletins de salaires
Suivi des dossiers salariés
Gestion des tâches administratives quotidiennes Domaine comptable :
Tenue courante des comptes en comptabilité générale
Tenue de la comptabilité fournisseurs et clients
Elaboration de la déclaration de TVA
Lettrage des comptes de tiers
Enregistrement des dépenses et des recettes
Rapprochements bancaires
Classement et rangement des factures
Saisie des écritures de paie Profil recherché :
Vous avez le sens de l'organisation dans vos tâches et savez les prioriser
De nature rigoureuse, vous effectuez vos tâches avec minutie
Vous savez travailler en équipe
Vous maîtrisez l'informatique
Connaître le milieu de l'automobile serait un plus Temps de travail à convenir ensemble entre 35h et 39h
possibilité de travaillé sur 4 ou 5 jours par semaine. Rémunération selon profil Vous rejoindrez une équipe conviviale et dynamique au sein d'un garage en plein essor Niveau BAC +2 souhaité (toute candidature sera étudiée) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Type d'emploi : Temps plein, CDI

Société spécialisée dans le dépannage et l'entretien des chaudières et pompes à chaleur recherche secrétaire pour compléter son équipe administrative pendant la période hivernale. Vous serez en charge du traitement du courrier, mails, classement, gestion des pièces, planification ... Maitrise de l'outil informatique exigée. 20h semaine du lundi au vendredi de 08h à 12h de septembre 2024 à janvier 2025. Candidature uniquement par mail

Quelles nouvelles perspectives en tant qu'Assistant Commercial Formation (F/H) souhaitez-vous explorer au sein de notre établissement ? Rattaché(e) à la direction régionale Bretagne/Pays de Loire, En tant qu'Assistant Commercial Formation (F/H), vous aurez pour mission de gérer les interactions avec les clients et d'assurer le suivi des dossiers de formations, en binôme avec un Conseiller Formation. Vos principales missions consisteront à :
Traiter les appels clients pour informations et orientation sur les différentes formations
Suivre les dossiers de formation (relance pièces manquantes, gestion des conventions de formation, envoi des contrats...)
Suivre les effectifs des sessions pour chaque section de formation Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat : Intérim
Durée : 6 mois
Salaire: à partir de 2000 euros/mois

Nous recherchons un(e) Testeur(se) de jeux vidéo pour rejoindre l'équipe en charge du développement des nouveaux produits de la gamme DJing. Vous serez rattaché(e) à l'équipe produit et, après une phase de formation, vous aurez pour mission de tester le logiciel de DJing de notre client. Vos principales responsabilités seront : Tester le logiciel de DJing en conditions réelles avec les contrôleurs DJ de la gamme. Rédiger des rapports détaillés sur les bugs rencontrés. Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour améliorer la qualité des produits. Le poste est basé à Rennes, pour une durée de 3 semaines (du 1er juillet au 19 juillet). La durée hebdomadaire est idéalement de 35 heures par semaine, et la rémunération est au niveau du SMIC.

Poste à pourvoir sur Rennes CDI à partir du 26 août 2024 (journée pédagogique de reprise) Micro crèche les P'tits Babadins. vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. Enfin, vous assurez les taches nécessaires au respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur. Temps de travail 35h en fonction du candidat MISSIONS Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
Animer des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure, en lien avec les protocoles mis en place
Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Garantir un environnement sécurisant et bienveillant

S'inscrire dans une relation et écoute bienveillante auprès de tous les publics
enfants, parents, équipe, partenaires externes.

La société SVBR FOOD recherche pour son Epicerie, un responsable magasin. Vous serez le bras droit du Gérant en lui apportant satisfaction pour un chiffre d'affaires croissant; en encadrant aussi, animant et faisant évoluer votre équipe en compétence. Vous serez confrontés au port de charges lourdes pour le rangement après livraison des produits dans les locaux et en rayon. Bien évidemment en tenant compte des inventaires (DLC, DDM). Vous intervenez si besoin à la caisse afin de veiller à la bonne gestion de ton magasin. Le plus important, vous serez la première image du magasin donc le et/ou la garant de la stratégie commerciale et des valeurs de l'entreprise pour développer les performances du magasin. Votre rémunération sera estimée à environ 26000 euros par an avec un temps de travail de 39 heures la semaine y compris toute la journée des dimanches et jours fériés. Si vous êtes la personne idéale que nous recherchons, n'hésitez pas à faire preuve de courage en nous faisant parvenir votre candidature avec au moins 6 mois d'expérience. Il faudra être par ailleurs capable d'aider la clientèle en anglais pour une épicerie du monde et avoir une connaissance générale des produits locaux et exotiques. La détention d'un permis B serait un plus à la candidature car en absence du Gérant, vous devrez être amené à aller chez des fournisseurs pour ramener des commandes de produits.

Votre mission consistera à:
assurer le suivi des dossiers de succession. Dans le cadre de vos fonctions, vous allez interagir avec des Etudes notariales et avec des héritiers représentés par notre Etude généalogique ADD BERNARD.
appliquer les procédures juridiques et administratives en conformité avec la méthodologie du groupe ADD. De formation juridique, vous avez une expérience en droit des successions au sein du notariat. Le poste nécessite des compétences en droit de la famille et des capacités rédactionnelles. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont les qualités requises pour intégrer notre dynamique structure. Durée hebdomadaire de travail 37 heures 30 minutes. A titre informatif, horaires du lundi au vendredi: : 08h30-12h30 puis 14h00-17h30. CV + lettre de motivation manuscrite.

Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons dans le cadre d'un congé maternité :
Un(e) aide éducatrice 35H CDD du 1/7 au 1/12/24 ( la crèche est fermée pour congés du 27/7 au 18/8) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions :
Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique
Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre
Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant
Assure l'encadrement direct des enfants
Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe
Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes

Vous intervenez dans un point de vente au sein d'un établissement hospitalier (Clinique La Sagesse) et serez chargé(e) du :
Réassort des produits à consommer
De la préparation de boissons chaudes et assemblage de produits laitiers (conditionnements individuels)
De la réalisation de sandwichs et salades
De la vente à emporter
Des encaissements (utilisation d'un terminal informatisé)
Tenue du point de vente (ménage) Poste à pourvoir fin juillet Vous êtes à l'aise pour travailler au contact d'une clientèle (patients, visiteurs et professionnels ) et vous travaillerez en autonomie. Vous devez être disponible en Aout du lundi au vendredi. Planning fixe à partir de septembre (mardi, mercredi, jeudi 8H00-14H et samedi 12H-17H00)

L'agent(e) de contrôle et régulation contribue à la gestion centralisée des activités d'exploitation de sites et de services (parkings, plateaux piétonniers, camping des Gayeulles...) via les dispositifs de gestion à distance. Il/elle effectue par ailleurs des interventions sur sites. Suite à une période de formation et d'intégration au sein de l'équipe, vous travaillerez en autonomie et vous serez particulièrement chargé de :
Accueillir, informer et assister techniquement la clientèle à distance en veillant à la qualité du service rendu,
Assurer la gestion à distance de l'ensemble des sites référencés, la surveillance des ouvrages et le contrôle d'accès à distance, de contrôler et de suivre à distance le bon fonctionnement des équipements d'exploitation, de sécurité et d'encaissement,
Analyser les situations et mettre en œuvre les interventions à distance en cas d'anomalies ou d'urgence dans le cadre des procédures préétablies,
Réaliser des activités administratives et statistiques.
Assurer la surveillance de l'ouvrage, effectuer les interventions préventives et curatives sur les équipements sur l'ensemble des sites gérés à distance et réaliser les interventions de levée de doute consécutives aux alarmes et alertes de sécurité,
Réaliser les activités d'entretien du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre sociabilité et votre capacité d'adaptation. Ponctuel(le), diplomate et autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous avez la capacité d'anticiper les situations, prévenir les incidents et réagir aux évènements avec calme et maitrise de soi. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Travail en roulement (matin, journée, soir, principalement 6h-14h ou 14h-22h) y compris week-ends et jours fériés. Conditions du poste :
CDI temps plein
Prime de 13ème mois
Prime de performance
Prime d'ancienneté
Mutuelle famille
Panier repas par journée travaillée
Dispositifs d'épargne salariale
Intéressement et participation

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Vous assurez le contrôle des structures au sein du département d'Ille-et-Vilaine pour le compte du préfet de Région. Vous avez pour missions :
La saisie informatique des éléments d'un dossier,
L'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter,
L'accueil physique et téléphonique des exploitants,
La rédaction de courriers et de décisions. La formation sera assurée en interne par l'accompagnement du chef de pôle et par les collègues de travail Compétences requises :
Si possible, connaissance de la réglementation afférente au contrôle des structures, connaissance de la législation sur les baux ruraux, les sociétés d'exploitation en agriculture
Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques dédiées (ARTAUX, QGIS, LOGICS
formation en interne),
Connaissances de base en droit administratif,
Connaissances de base en droit rural.

L'Ecole Nationale Supérieure de Chimie recherche son/sa futur(e) Chargé / Chargée du service administratif et financier. Les missions sont les suivantes :
Ouvrir administrativement les contrats de recherche
Suivre les contrats de recherche et s'assurer de leur justification
Procéder aux opérations d'engagement et de constatation du service fait (via SIFAC)
Suivre les crédits par types de dépenses et par structures
Emettre les factures externes et suivre leurs encaissements
Mettre à jour les tableaux de bord du service
Aider les divers interlocuteurs dans la gestion quotidienne de leurs crédits
Assurer le contrôle de la légalité

Le GRETA CFA Est Bretagne est un organisme de formations pour adultes et centre de formation par apprentissage de l'Éducation Nationale. A cet effet, le GRETA CFA Est Bretagne recherche un(e) Chargé / Chargée de missions administratif et financier en CDD à 100%. Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement support et sous l'autorité directe du Directeur Administratif et Financier. Il /elle exerce ses missions en liaison fonctionnelle avec les CFC, les coordinateurs, les équipes administratives et pédagogiques Il / Elle réalise les tâches administratives liées aux activités du pôle administratif et financier du Greta. Il / Elle communique efficacement avec les différents partenaires et acteurs du GRETA ACTIVITÉS PRINCIPALES 1
Gestion administrative 2
Gestion comptabilité 3
Appui à l'encadrement ACTIVITÉS ASSOCIÉES Gérer un portefeuille de centres de production et/ou dispositifs transversaux :
Assurer le suivi des conventions, facturations, encaissements jusqu'au recouvrement
Saisir les données dans les logiciels comptables utilisés, les extranets des financeurs (Région, OPCO, transitions pro, ..)
Rédiger les procédures
Communiquer auprès des équipes les nouveaux dispositifs et accompagner les personnels sur le volet financier Assurer :
Une veille sur les évolutions des financements et accompagner les assistants de gestion sur les différents problématiques de conventionnement, de recouvrement
La rédaction et l'instruction des Appels d'offres, la consultation des différents fournisseurs pour les différents achats (informatiques, 1er équipements des apprentis, .) selon le code des marchés publics en lien avec le DAF et l'agent comptable
Le suivi des reversements aux établissements en étroite relation avec le DAF et les secrétaires généraux des établissements
Le suivi de la balance, des créances, du compte d'avance, des encaissements et de l'inventaire en lien avec le DAF et l'agence comptable
La supervision des recouvrements amiables
Le classement régulier et archivage dans le respect de la réglementation Contribuer, en lien étroit avec le DAF,
À la bonne tenue de la comptabilité fournisseurs et clients
À l'élaboration et au suivi du budget,
Aux calculs des opérations de fin d'exercice (provisions, charges à payer, .)
À l'élaboration du compte financier

Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons dans le cadre d'un congé maternité :
Un(e) aide éducatrice du 19/8 au 31/12 Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions :
Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique
Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre
Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant
Assure l'encadrement direct des enfants
Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe
Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes

Bonjour, Nous recherchons un/e ADQ pour un remplacement (congé maternité) dans notre cabinet d'orthodontie à Cesson Sévigné. 4J ou 3,5J par semaine. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes interessé/e. Merci!

Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire. Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB) ! Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans. La CMAB recrute un Intervenant Social/ Infirmier (F/H) pour son campus de Bruz. Les missions principales : Sous la responsabilité du référent du Pôle socio-éducatif, vos principales missions sont les suivantes : Accueillir et écouter les apprentis (15 à 29 ans) pour motif médical, social et psychologique (mal-être, problème de sommeil, phobie scolaire...) et mise à jour du registre de passage à l'infirmerie Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité Orienter si nécessaire vers le médecin ou la structure de santé adaptée Gérer les situations d'urgence (soins techniques/ situations préoccupantes) Proposer des actions de prévention et d'éducation à la santé Participer à l'information des apprentis sur les risques professionnels de certaines filières Contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration des apprentis en situation de handicap S'assurer d'éliminer les DASRI Contribuer au bien-être, à la réussite scolaire et à l'intégration des apprentis Maintenir une veille sanitaire et développer les partenariats avec les acteurs de la prévention Le profil requis : Titulaire d'un Diplôme d'État d'infirmier et vif intérêt pour travailler avec des jeunes Passionné par le métier ; Grande disponibilité d'écoute du public et maîtrise des techniques d'entretien d'aide Adaptation facile en équipe et en autonomie, organisation et bonne connaissance de l'encadrement de jeunes se révèleront être des atouts Partage des informations avec l'équipe tout en respectant la confidentialité de celles-ci Notions de psychologie du jeune ; analyse de situation, en évaluant les besoins et réponses adaptées et personnalisées Connaissance dans l'animation d'actions de prévention et compétences techniques dans le soin Maîtrise de l'outil informatique (M365, Internet) Titulaire du permis B Disponibilité, rigueur et excellent relationnel seront appréciés Informations sur le poste : Localisation administrative : Bruz, campus de Ker Lann (35) Type d'emploi : CDD Temps de travail : temps partiel à 70% (jours travaillés : du lundi après-midi au jeudi soir ; souplesse éventuelle) Durée : 12 mois Positionnement : Maîtrise
Niveau 2 Rémunération : selon statut du personnel des CMA Modalités de candidatures : Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 074-2024-06-C35B Date limite de candidatures : 23/06/2024 Prise de fonction : 26/08/2024 Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales, à l'adresse suivante : [email protected] Avantages : Rémunération sur 13 mois Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur RTT CE Gare SNCF à proximité

La FNAC de RENNES recrute 1 Logisticien en alternance, vos principales missions sont : La gestion des livraisons, des flux marchandises entre stock et magasin, des commandes clients, du retrait des achats. Alternance école et entreprise

La FNAC de RENNES recrute 1 Hôte Service Client en alternance, vos principales missions sont : La tenue de la caisse, l'accueil, la billeterie et l'adhésion Alternance école et entreprise

Notre client, Établissement d'enseignement supérieur à Rennes, nous confie le recrutement, d'un Assistant de Gestion h/f en charge de la planification. Vous êtes organisé, agile, en capacité de modifier, ajuster, planifier, manier les données. Votre maîtrise de l'ANGLAIS sera nécessaire pour échanger avec les professeurs et étudiants internationaux de l'école. En collaboration avec l'équipe planification/Examens vos missions seront :
Créer des maquettes d'emploi du temps des programmes
Gérer les modifications d'emploi du temps (absences, planifications.)
Contribuer à une démarche d'amélioration et à augmenter l'efficacité et l'efficience du fonctionnement du programme
Soutenir l'activité Examens (surveillances, support logistique, saisie de notes.) Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 avec idéalement une expérience au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. La maîtrise des outils bureautiques et surtout d'EXCEL est Obligatoire. Contrat : en remplacement d'un salarié absent, temps plein 35h Rémunération : 2165 € brut mensuel

Notre client, Etablissement d'enseignement supérieur à Rennes, nous confie le recrutement d'un Assistant Administratif/Chargé d'examens H/F pour un contrat jusqu'au 13/09 avec possibilité de prolongation. En collaboration avec la Responsable du Pôle Planification/Examens, vos missions seront :
La préparation logistique des examens (émargement, planning des surveillants, impressions des sujets.)
Le suivi des copies et saisie des notes (MOODLE/RISE)
Le suivi des absences
La gestion des réclamations (suite aux notations) Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (EXCEL.) ainsi que la maîtrise de l'ANGLAIS. Une expérience dans la gestion administrative sera appréciée. Contrat : temps complet 35h Rémunération : 2060 € brut/mensuel

SYNERGIE recherche pour l'Aéroport de Rennes un AGENT DE PISTE à temps partiel 30H H/F Participer aux briefings pour comprendre les tâches assignées, les horaires de vol, les spécificités des avions et les consignes de sécurité. Assurer que tout le matériel nécessaire (chariots, équipements de manutention, EPI, etc.) est en bon état de fonctionnement et conforme aux normes de sécurité. Manipuler les bagages, le fret et les marchandises de manière sécurisée et efficace, en utilisant les techniques appropriées pour éviter les dommages. Trier les bagages et le fret selon les destinations et les consignes des compagnies aériennes, et les acheminer vers les zones appropriées. Conduire les véhicules de service et utiliser les équipements de soutien (comme les escaliers mobiles, les tapis roulants) pour assister à l'embarquement et au débarquement des passager. Assurer l'approvisionnement de l'avion en eau potable, nourriture, équipements de sécurité, et autres fournitures nécessaires avant chaque vol. Suivre strictement les réglementations en matière de sécurité aéroportuaire et les procédures spécifiques des compagnies aériennes. Respecter les consignes de sécurité pour éviter les accidents, aussi bien pour le personnel que pour les passagers et les marchandises. Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les superviseurs et les autres départements pour assurer une opération fluide. Signaler immédiatement tout incident ou anomalie rencontrée pendant les opérations. Appliquer rigoureusement les procédures qualité définies par les compagnies aériennes pour assurer un service de haute qualité. Participer aux sessions de retour d'expérience et proposer des améliorations pour optimiser les processus de manutention et de service à l'avion. Sens du Service : Avoir un excellent sens du service et de la satisfaction client. Travail en Équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique. Rigueur et Précision : Attention aux détails et capacité à suivre les procédures de manière précise et méthodique. Communication : Compétences en communication pour assurer une coordination fluide avec l'équipe et les autres intervenants. En suivant ces directives et en respectant les réglementations et les procédures qualité, vous contribuerez efficacement aux opérations de manutention et de service à l'avion, garantissant ainsi la sécurité et la satisfaction des passagers. L'anglais est un plus Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Sur le secteur de Rennes, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement spécialisé, du lundi au vendredi, sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (6h-9h / 16h-19h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule d'un véhicule 9 places (type minibus). Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché :
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social.
Permis B exigé depuis + 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur 15h à 20h/semaine Prise de poste dès que possible CDD 1 mois jusqu'au 12/07/2024

Description du poste : Le testeur informatique est chargé de détecter les anomalies. Sur les tests qui vous seront confiés, vos missions seront les suivantes : Vos missions principales :
Participer aux différentes phases de tests et types (tests d'intégration, tests systèmes, test d'acceptance, automatisation, performance, mobile.),
Être force de proposition sur l'industrialisation et l'amélioration des phases de tests,
Vérifier la réception des livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test
Rédiger les plans de qualification fonctionnels,
Rédiger les plans de test d'installation, d'exploitation et d'intégration,
Préparer et mettre à jour les configurations de test en respectant les processus,
Mettre en œuvre les outils de suivi de test,
Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies,
Mettre à jour les masters de test,
Organiser les procédures de mise en service,
Communiquer les résultats auprès des équipes. Profil recherché :
Vous justifiez d'une formation supérieure en informatique (bac +2/3),
Vous justifiez d'une certification ISTQB, ou d'une expérience de 10 ans dans le domaine
Vous avez envie d'évoluer sur différents aspects (fonctionnels, techniques, transformation digitale.),
D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre travail en équipe et votre adaptabilité,
Vous êtes curieux et rigoureux,
Vous êtes à l'aise en anglais. À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). A propos de nous : Arcesi est une entreprise de services numériques présente en France depuis 2013, spécialisée entre autres dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Présente sur les Pays de la Loire, au travers de son agence à Nantes, Arcesi compte 200 collaborateurs en France. Pour en savoir plus : https://arcesi-ea.com

Cabinet médical composé de 3 médecins généralistes a plein temps, nus recherchons, suite au départ de notre secrétaire, un ou une secrétaire, poste a pourvoir a partir du 29 juillet 2024. Appuyé(e) sur et par un agenda en ligne, vous serez amener a gérer les appels, accueillir les patients, et accomplir les taches administratives liées a l'activité du cabinet. Vous disposerez d'un espace privilégié, distinct, a proximité de la salle d'attente. le cabinet est récent et sur un seul niveau situé au rez de chaussée, et dispose d'une salle de pause. vous êtes dynamique, réactif (ve), possédez un esprit d'équipe, un sens de l'écoute et un esprit synthétique. référence si possible 35h par semaine reparti selon les modalités suivantes : 9h/12h puis 14h/18jh) du lundi au vendredi cdd de 3 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :
Assurer l'animation et le management de l'équipe (2 techniciens et une assistante à compter du 1/01/2025)
Être le garant des relations et de la coordination avec les autres services présents sur les sites et les partenaires (SDIS, régie Illévia)
Dans les domaines environnement et infrastructures et sur l'ensemble des sites ALTO (Noyal Chatillon sur Seiche, La Gouesnière) vous : o Serez le garant du respect des normes et des règles applicables au site classé ICPE. Vous veillerez à ce titre au bon déroulement des opérations de livraison de carburant o Serez le garant de la maintenance des infrastructures et des bâtiments accueillant les services présents sur les sites. o Assurez le suivi et la mise à jour de la signalétique des sites (définition du besoin, mise en œuvre) o Participez à la mise en œuvre et au respect des règles en matière de sécurité incendie dans les bâtiments des sites, Vous aurez également les missions suivantes :
Assurer un rôle d'animation de conseil et de veille réglementaire des services présents sur site en matière d'environnement et en matière d'hygiène et sécurité au travail en lien avec le service référent du département (1 agent de l'unité est assistant de prévention pour les sites alto)
Suivre le budget en fonctionnement et en investissement de l'unité gestion des sites
Assurer les commandes de carburants pour les cuves des sites ALTO, des centres routiers et des espaces naturels sensibles (réflexion en cours) Poste accessible au débutants (profils techniques et/ou administratifs). Un tutorat sera mis en place dans le service. Salaire net mensuel à partir de 1850e. En fonction de l'expérience et du profil. Vous avez un profil administratif ou technique, n'hésitez pas à postuler sur le site du Département d'Ille et Vilaine, rubrique offre d'emploi offre "6052-responsable de l'unité gestion des sites"

Description du poste et Missions Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (202M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l'informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants. Et tout ça c'est grâce à nos 2000 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients. Pour faire quoi : Rattaché(e) au manager de proximité vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Vous assurez par téléphone: L'assistance technique de nos clients professionnels (commerçants) Leur accompagnement dans l'utilisation de leur machine à carte bancaire (TPE) Voici quelques problématiques auxquelles vous serez confrontés :
Comment procéder à la première installation de mon matériel ?
J'ai un problème avec mon terminal
La télécollecte ne fonctionne pas Profils confirmés ou débutants : AVEM vous offre une fonction tremplin au sein d'un groupe disposant d'une politique de mobilité interne dynamique ! Modalités : Horaires : 35h/semaine réparties sur 3.5 à 5 jours (annualisation du temps de travail)
Lundi au samedi (1 samedi sur 3 travaillé)- 8h/20h (planning tournant). Vous bénéficiez d'avantages : chèques déjeuner, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo Spécificités du poste: Station assise continue/ Travail sur écran(s) / Téléphone Prise de poste le 1er juillet 2024 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste : Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté ! Vous aimez solutionner des problèmes techniques Une appétence pour les nouvelles technologies Vous êtes au fait des nouvelles technologies et vous savez vous adapter à différents logiciels On vous dit rigoureux et réactif Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'œil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre Pour encore plus d'informations : Twitter: @AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM Linkedin : AVEM (Groupe) Site internet : http://www.avem-groupe.com/ Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à Estelle, Responsable métier Assistant.e.s, vous assurez au quotidien, la gestion administrative, commerciale, comptable et sociale de la structure. Vos principales missions seront : Commerciales : Assurer l'accueil physique et téléphonique : * Garantir une qualité d'accueil constante * Assurer et orienter la transmission des messages et demandes Réaliser le suivi commercial : * Créer les affaires/clients/interlocuteurs/fournisseurs * Effectuer et optimiser la planification prévisionnelle * Prendre rendez-vous avec le client * Corriger la forme des rapports techniques * Facturer le client Administratives : Assurer la gestion administrative : * Traiter les boites mails et le courrier * Classer et mettre à jour les documents légaux * Analyser les Reports Assistantes et appliquer les actions correctives * Assurer la gestion des véhicules Comptables : Saisir et contrôler les données sur le logiciel comptable : * Saisir les factures d'achats et les remises de chèques * Créer les comptes fournisseurs * Transférer les factures de vente en comptabilité * Effectuer les relances d'impayés Sociales : Assurer la gestion administrative du personnel : * Suivre et déclarer les congés payés * Saisir les absences sur le SIRH * Commander les cartes BTP * Effectuer le suivi individuel de santé au travail des équipes * Gérer les dossiers de financement des formations Et si c'était vous ? Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'assistanat (minimum 3 ans). Vous aimez la relation client et avez à cœur de les accompagner dans la résolution de leur sinistre. Vous travaillez en équipe, avez le goût du travail bien fait et êtes organisé(e) dans vos missions au quotidien. Vous avez une bonne aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral. Nous serons heureux de vous rencontrer ! Conditions d'exercices du poste : * Contrat à durée Indéterminé (CDI) * A pourvoir dès que possible * Votre poste sera basé à Saint-Jacques de la Lande * Rémunération à négocier selon votre profil Vos avantages ? * Formation en interne, au métier d'Assistant(e) de gestion * Travail en équipe NOUS REJOINDRE : 1. Un premier échange téléphonique avec la Responsable métier Assistant.e.s ou la RH 2. Un entretien à l'agence avec la Responsable métier Assistant.e.s et la RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours professionnel 3. Un second entretien pour rencontrer le Responsable de l'agence A chaque étape du recrutement, nous prenons le soin de vous tenir informé(e) de la suite donnée à votre candidature. Découvrez le Groupe Rézolia à travers cette courte vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4T4sEut0ZAU → www.groupe-rezolia.fr

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) et emploie 45 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Créé il y a une vingtaine d'années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : microcrédit personnel, surendettement, aide éducative budgétaire, points conseil budget, interventions collectives. Au sein d'équipe de 4 personnes, ce poste est découpé sur 2 temps :
0.50 etp pour le service Accès aux droits
0.20 etp pour le pôle administratif Descriptif du poste Missions de Secrétaire Administratif au service Accès aux Droits :
Accueil téléphonique et internet des usagers et partenaires.
Prise de rendez-vous
Orienter vers un travailleur social ou un autre dispositif si nécessaire
Expliquer les différentes procédures du service
Saisie informatique des données sur logiciel
Développer la numérisation des documents et les outils numériques
Formalisation des protocoles
Aide à la mise en œuvre de la communication globale du service
Gestion et suivi des documents administratifs : devis, conventions et factures
Suivi, envoi et rédaction du courrier courant papier et électronique
Mettre en forme le bilan d'activité du service Mission d'Agent d'accueil au pôle administratif :
Recevoir, identifier et orienter le public, assurer un premier accueil physique et téléphonique
Gérer l'agenda des salles de réunions et de certains services,
Gérer le courrier arrivé et départ,
Réceptionner et diffuser les mails de l'adresse générique de l'Udaf 35
Réaliser des travaux de bureautique (saisie de courrier, envoi de mails, mise à jour de fichiers, scan de documents, suivi des contrats d'entreprises.)
Assurer le relais avec les 2 autres agents d'accueil Aptitudes
Dynamique
Sens des priorités
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et de l'écoute Profil et compétences souhaités
Diplôme de niveau IV dans le domaine du secrétariat (Le BTS SP3S serait un plus.)
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques (dont la Pack Office 365)
Logiciels utilisés : Pack Office 365 Organisation du poste de travail
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, sur la grille des techniciens qualifiés
Avantages : mutuelle familiale et titres restaurant, indemnités kilométriques vélo, chèques cadeaux, offre CSE, congés supplémentaires, temps conviviaux réguliers organisés entre salariés
Prise de poste dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au siège de l'Udaf 35 avant le 30 juin 2024 Entretien début juillet UDAF 35
Monsieur le Directeur
1 rue du Houx
35700 Rennes ou par mail : [email protected]

Un poste de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, basé à l'Agence de Rennes, dans les locaux de SOLiHA AIS Rennes, pour un CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 2 septembre 2024. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLIHA AIS Bretagne, vous assurez les missions suivantes sur le département de l'Ille et Vilaine : * Accueillir les publics en difficulté au cours de permanences, dans les locaux de SOLIHA AIS ou en accueil délocalisé, * Assurer les visites à domicile auprès des locataires relevant du dispositif d'accompagnement social de l'IML 35, * Réaliser ou affiner le diagnostic global des besoins des publics, au cours des permanences ou au domicile des publics accueillis et accompagnés, * Informer les publics sur leurs droits sociaux en les orientant vers le service le plus compétent le cas échéant, * Constituer et instruire les demandes d'aide pour lesquelles la structure SOLIHA AIS est missionnée, * Mettre en œuvre un accompagnement social individuel, en cohérence avec les besoins des publics et les attentes des financeurs, * Informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité. à travers l'animation d'ateliers collectifs, * Contribuer à la réalisation d'études et d'opérations (réalisation d'enquêtes à domicile, apport de connaissance sur les dispositifs sociaux et les ménages défavorisés.), * Assurer l'interface entre les bénéficiaires et les financeurs, les organismes sociaux, travailleurs et services sociaux, * Représenter SOLIHA AIS dans le cadre de sa mission vis-à-vis des partenaires extérieurs et des bénéficiaires, en s'attachant à promouvoir ses offres de service, * Rendre compte de son activité, au sein de l'association et auprès des financeurs, par la réalisation de rapports sociaux, d'états statistiques et de bilans, * Contribuer à l'activité de lutte contre l'habitat indigne de l'association par le repérage de situation et l'identification de solutions (maintien/relogement), * Intervenir en tant que médiateur social, à la demande d'un commanditaire (par exemple bailleur social), * Animer les opérations de relogement, * Participer aux instances territoriales liées aux dispositifs et aides sociales dans le champ du logement Ce qu'il faut savoir : * Temps plein (39h avec ATT du lundi au vendredi) ; * Rémunération brute mensuelle de 1945.46€ selon convention PACT ARIM (Coefficient 550), poste bénéficiant de la revalorisation SEGUR en supplément ; * Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat Ce que l'on attend de vous : * Vous êtes diplômé d'un Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'un diplôme équivalent ; * Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale ; * Vous avez une forte capacité à établir un contact et à argumenter ; * Vous avez de bonne connaissance des dispositifs de suivi social, analyse budgétaire ; * Vous êtes rigoureux (se) dans l'étude de solvabilité des locataires, l'établissement de plans d'apurement, de dossiers de garantie, la gestion des impayés et le suivi des ménages ; * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers.

Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous travaillez en autonomie. Vous effectuez l'accueil, le conseil et la vente auprès de la clientèle. Vous gérez également l'encaissement des produits, la mise en place de la vitrine, la fabrication des sandwichs et l'entretien de votre poste de travail, du magasin et de l'arrière cuisine. Vous travaillez du lundi au vendredi et le samedi matin 1 weekend sur 2:
Lundi: 13h00/19h30
Mardi au vendredi 15h00/19h30
Samedi : 7h00/16h. La boulangerie est fermée le dimanche. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous bénéficiez d'une expérience dans l'accueil et vous êtes à l'aise avec le rendu-monnaie. Une expérience vous sera proposé si besoin pour la prise de poste.

Au sein de notre boulangerie artisanale, vous serez le ou la garant(e) de la satisfaction de nos clients :
Vente
Conseil
Relation personnalisée avec notre clientèle. Vous êtes autonome et vous savez tenir un magasin dans le respect des normes d'hygiène. Jour de repos: Dimanche et Lundi vos horaires du mardi au vendredi : 12 h 00-19h30 et le samedi : 15h-19h30

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, spécialisé dans les équipements et solutions énergétiques, un(e) : Assistant juridique (H/F) Rattaché(e) au Responsable juridique, vos missions principales sont les suivantes :
Gérer les sinistres assurantiels,
Réaliser le suivi des délégations de pouvoirs,
Mettre à jour les bases de données,
Procéder à la rédaction de notes, procédures ou actes juridiques,
Réaliser des comptes rendus ou présentations professionnelles,
Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller aux échéances calendaires pour les reporting et contentieux,
Veiller à la gestion des baux commerciaux,
Assurer le secrétariat et les diverses tâches administratives. Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Issu(e) d'un Bac+2/3 en gestion administrative, support à l'action managériale, gestion des entreprises, assistanat RH ou équivalent, vous êtes idéalement titulaire d'une formation dans le domaine juridique. Vous disposez d'une première expérience confirmée dans la gestion administrative, idéalement dans le domaine de la construction/de l'énergie ou de l'assurance. La maîtrise des outils informatiques (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint...) est nécessaire sur ce poste. Des compétences en anglais seraient appréciées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes autonome et réactif(ve). Doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous savez faire preuve de polyvalence et de dynamisme. Ce poste en CDI est à pourvoir sur Chantepie (35). Réf.3862

Vous aurez en charge l'accueil de la clientèle , la gestion des colis et des livraisons et la mise en rayon . Vous travaillez sur un planning fixe, uniquement les vendredis de 10H à 12 H et de 13H à 19 H et les samedis de 10h à 14h. Une formation est assurée en interne lors de la prise de poste. Poste à pourvoir en CDD des maintenant jusqu'au 31 aout. SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC UN CV ACTUALISE.

Alexi's (Rennes, Boulevard de Verdun) renforce son équipe ! nous recrutons un/une vendeur/se votre rôle principal est d'accueillir et conseiller nos clients, votre responsable vous guidera pour réussir. vous animerez votre espace de vente, en assurerez l'achalandage. vous travailler toujours en binômes, vous préparer le snack et restauration rapide avec l'aide de votre binôme, vous aurez un planning fixe en semaine pair et impaire sans coupure, vos jour de repos son fixe en semaine paire Mercredi / Dimanche et impaire Samedi / Dimanche vous bénéficiez d'autres avantages réservés à nos salariés (primes, une prise en charge des transport en commun à 50%, carte cadeau pour les fêtes de fin d'année). durée de travail hebdomadaire 35 heures, contrat CDI. salaire moyen net :1.400€ évolutif après 6 mois d'ancienneté. pour postuler: envoyez CV, Si vous êtes déjà en poste nous gardons votre candidature secrète pour vous assurée de la tranquillité. Poste à prendre en fin Aout début Septembre

Filiale du groupe Marietton Développement depuis 2016, Havas Voyages est aujourd'hui le troisième réseau français d'agences de voyages. Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon, est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1400 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Voyages Expérimenté en CDI pour notre agence de Rennes ! Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes du voyage. Qui réussit chez nous ? Des personnalités Aimant vendre une expérience, un séjour, un rêve qui se réalise ! Connaissant les destinations sur le bout des doigts. Vous savez surprendre et le voyage n'a plus de secrets pour vous ; Qui chouchoutent nos clients. Vous êtes reconnu pour établir d'excellentes relations de confiance ; Adeptes des mots : passion, savoir-faire, confiance, personnalisation, expertise, accompagnement, proximité et surtout sourire. Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal Est issu d'une formation touristique ou commerciale ; Maîtrise les techniques de vente des produits et des services touristiques ; Connait AMADEUS, Gestour et le Pack Office sur le bout des doigts. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre Nos équipes, notre force : nous sommes conscients de la valeur de nos collaborateurs et de leurs métiers. Le groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion en répondant aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Notre responsabilité : nous nous efforçons de promouvoir des voyages respectueux de l'environnement et à faible impact carbone. Notre académie de formation : Tout au long de votre parcours, des formations vous seront proposées. Vous serez accompagné dans votre évolution ! Votre profil ne correspond pas ? Pas de panique : si vous êtes novice, notre académie interne peut vous former et vous permettre d'acquérir le béaba du métier. Vous vous reconnaissez ? Alors apportez à Marietton Développement votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière. Si votre CV match ! Karine, Directrice Régionale, vous contactera pour un premier échange. Si nous souhaitons poursuivre avec votre profil, vous rencontrerez Karine ainsi que le/la Responsable d'Agence lors d'un entretien physique.

Vous êtes en charge de l'accueil clientèle, du conseil, de la vente, des encaissements et des suivis Service Après Vente (SAV). Vous effectuez de la manutention(déballage des cartons, mise en rayon, étiquetage...) et du ménage Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine plage horaire : 9h45/19h30 Poste à pourvoir à partir du 25/09/24. Poste évolutif.

L'entreprise RENNES CLAIR est une entreprise de propreté spécialisée dans le nettoyage de bureaux et de parties communes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent de service pour l'entretien de bureaux et de parties communes situés à Rennes et périphérie du 05 au 24/08/2024 inclus.. Les principales tâches à accomplir sont: dépoussiérage, aspiration, désinfections des points de contact, vidage des poubelles, désinfection des sanitaires, lavages des sols, sorties, rentrées et désinfection des conteneurs. Profil (H/F) recherché: * Vous avez de l'expérience * Vous avez une bonne présentation * Vous êtes rigoureux, minutieux, respectueux dans les tâches qui vous seront confiées * Vous aimez le travail en autonomie * Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique * Vous êtes consciencieux

Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europ depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine
contrôle production et qualité
manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique
poste sur petite ligne de production
poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces
manutention Rémunération : 11.65 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Disposant idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel, vos aptitudes manuelles seront un plus. Vous appréciez travailler en équipe en horaires 2x8 . Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie . Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.

otre mission principale portera sur la gestion des entrées et sorties du stock de matériels informatiques. En tant que Gestionnaire de stock, vos responsabilité seront :
Maintenir les ressources matérielles suffisantes pour satisfaire aux engagements de qualité contractuelle
Assurer le respect et le contrôle du processus de gestion des stocks avec une visibilité fiable et régulière
Assurer la production liée à la réparation des matériels sous garantie et non garantie avec devis acceptés
Réceptionner les équipements
Livraison des équipements auprès des utilisateurs internes / externes
Assurer les entrées et sorties en fonction des demandes clients
Assurer le reconditionnement avant remise en stock disponible
Gérer les mises en stock réformé
Assurer en coordination avec le gestionnaire de parc, la mise à jour du parc
Réaliser les tableaux de bord (reporting) de son activité
Signaler les dysfonctionnements, les anomalies du parc informatique
Organiser les inventaires physiques et rendre compte de leurs résultats
Faire en sorte que les processus et modes opératoires en vigueur soient appliqués Votre profil De formation BAC à BAC + 2 type BTS ou équivalent, dans le domaine informatique ou logistique, vous maîtriser les bases liées aux matériels informatiques (UC, carte mère.). Orienté service client, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication, vous êtes rigoureux et vous avez le sens du service tourné vers le client. SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Nous recherchons un ou une fleuriste qualifié (e) pour compléter l'équipe de notre boutique. vos missions seront les suivantes : *Gérer, contrôler et mettre en rayon les fleurs, plantes et accessoires lors des arrivages. *Confectionner des bouquets et réaliser tous types de compositions florales pour les particuliers ou les entreprises notamment en matière d'événementiel (mariage, deuil). *Accueillir et conseiller les clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées à leur besoin et participer à leur fidélisation. *contrôler et entretenir les végétaux. * assurer lorsque cela est nécessaire l'encaissement et les ouvertures/fermetures du magasin. De Formation fleuriste, titulaire d'un CAP et / ou BP vous êtes autonome, et consciencieux (se). Congés le dimanche et lundi. Poste à pourvoir dès que possible Permis : Préférable mais non obligatoire Possibilité d'autres contrats par la suite.

Sous la responsabilité de l'administratrice, et au regard des orientations posées par la direction, le poste est attaché à l'organe administration, constitué d'une secrétaire-comptable, d'une chargée d'accueil et d'une administratrice. Il participe à la réalisation du projet de l'association l'Antipode MJC Rennes dans sa globalité. L'attaché-e à l'administration aura pour missions principales :
La participation à la gestion sociale de l'association : réalisation de paies, suivi de congés payés, participation au suivi des relations avec les caisses de cotisations, établissement de déclarations de cotisations, suivi du plan de formation, gestion de la mutuelle, commande de chèques-vacances.
La participation à la gestion administrative de l'association : réalisation de tâches administratives en soutien de l'administratrice, suivi administratif de la gouvernance associative, tâches liées à l'intendance générale.
La participation au collège d'accueil : information sur les activités, vente de billets de concert, gestion des inscriptions aux activités d'Animation de Proximité * Profil recherché : Une expérience professionnelle en administration et paie est indispensable * Savoir-faire : Connaissance du fonctionnement administratif d'une association Connaissance du droit du travail, de la CCNECLAT, de l'intermittence du spectacle et de la paie. La connaissance du secteur des musiques actuelles serait un plus Maitrise de Spaiectacle, maitrise du pack Office et notamment Excel. Capacité à créer des outils adaptés. Capacité à la transmission des process. * Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et d'anticipation, réactivité et autonomie. Qualité relationnelle, sens de l'accueil des personnes dans toute leur diversité Esprit d'équipe et sens de la coopération * Type de contrat : CDI à temps complet avec aménagement du temps de travail sur l'année. Rémunération : Convention Collective ECLAT
Groupe D
Coeff. 300, soit 2 085 € bruts + reconstitution de carrière éventuelle selon convention. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Lieu de travail : Antipode, Parvis Agnès Varda, 75 avenue Jules Maniez, 35000 Rennes. Adresser lettre de motivation + CV avant le dimanche 14 juillet 2024 et uniquement par e-mail à l'attention de madame la Directrice. Association Antipode MJC Rennes
Tél : 02 99 67 32 12 Entretien prévu le jeudi 18 juillet 2024 Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Assurer le remplacement des chargés d'accueil titulaires dans différentes entreprises clientes, selon les besoins et les demandes. Secteur rennais. Accueillir les visiteurs, les clients et les collaborateurs Gérer les appels téléphoniques, filtrer les demandes et les transférer aux interlocuteurs concernés. Assister dans les tâches administratives telles que la gestion du courrier, la réservation de salles de réunion, etc. Qualifications requises : Expérience préalable en tant que Chargé d'accueil ou dans un rôle similaire est un plus. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements de travail. Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. Présentation soignée, politesse et amabilité. Disponible

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous intégrez une équipe pluriprofessionnelle (travailleur social, psychologue, personnel administratif et technique) et serez amené à exercer vos missions sur l'ensemble des mesures portées par le service :
Prise en charge de la personne dès la sortie d'audience ou de détention pour l'accompagner dans son logement (accueil, état des lieux, ouverture de droits, .) et lui présenter le cadre de fonctionnement du service.
Evaluation des situations et contractualisation d'un accompagnement global personnalisé. Dans le cadre du CJPP, mise en oeuvre d'une prise en charge complète co-construite avec le SPIP et la PPSMJ (sanitaire, sociale, éducative et psychologique). Accompagnement sous forme de rendez-vous au bureau, de visites à domicile ou d'accompagnement physique aux démarches administratives pour l'accès aux droits, l'insertion professionnelle, l'accès à la formation, lorsque cela s'avère nécessaire.
Accompagnement de la personne dans ses capacités à habiter (appropriation, entretien, paiement du loyer et des charges, relation au voisinage, .). Liens étroits avec les bailleurs.
Participation au suivi et à la gestion du parc locatif : recherche de logement, gestion de l'aménagement, ouverture des compteurs, remise en état, .
Inscription dans le tissu partenarial du service (structures de l'insertion, du soin, association d'aide aux victimes, .) et contribution à son développement. Dans le cadre du CJPP et des PE, liens étroits et réguliers avec l'AIS 35 et le SPIP (circularisation de l'information, réunions communes, .).
Soutien de la personne dans le respect de ses obligations judiciaires et en cas de manquements en rendre compte au SPIP. Dans le cadre des mesures qui le nécessitent (CJPP, PE), assurer une mission de contrôle (visites à domicile prévues ou inopinées, appels téléphoniques, .).
Rédaction de bilans ou de notes sociales pour rendre compte de l'évolution des situations auprès des partenaires concernés. Vous serez amené, dans le cadre de vos missions, à collaborer étroitement avec le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation), le pôle Socio-judiciaire de l'AIS 35, le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) en charge de la coordination départementale des sortants de prison, la Commission Locale de l'Habitat et les bailleurs sociaux. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social, avec une expérience minimum de 3 ans exercée dans des structures sociales. Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement sur le territoire (PLH, PDALHPD, FSL, .). La connaissance du secteur pénitentiaire et des publics placés sous-main de justice (PPSMJ) est un plus. Capacités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation, de réactivité et d'initiative. Ouvert(e), dynamique, méthodique et rigoureux (se), vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de synthèse. Territoire d'intervention : Rennes Métropole. Permis B obligatoire (déplacements sur Rennes Métropole). C.C. Accords CHRS groupe 5. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/2024. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : [email protected]

Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, des agents de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) Les missions sont les suivantes : Moulage de pièces en caoutchouc Alimentation des lignes Suivi de la production et contrôle qualité Manutention Environnement de travail chaud, poste physique car le moulage des pièces demande une certaine dextérité. Formation au poste en amont Les Horaires : Horaires en 2x8, en alternance une semaine le matin, une semaine l'après-midi 5h15-13h00 / 13h00
22h00 Rémunération : Rémunération 11.74 brut / heure Prime de fin de mission Congés payés et Prévoyance santé CET à 8% Gratifications anniversaires allant de 150 à 4500 . En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services ! Par exemple : CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Partenariat BlablaCar Daily Etc. Vous avez également la possibilité de parrainer une connaissance et de percevoir 150 (selon conditions). Vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile ? Vous êtes à la recherche d'une longue mission (18 mois) ? Postes ouverts à tous profils. Votre dynamisme, votre motivation, votre rigueur et votre réactivité feront la différence et vous permettront de réaliser avec succès cette mission. En effet, vous devez être apte à travailler dans un environnement exigeant et, au rythme soutenu. Vous aimez le mouvement ? Ce poste est pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application ou contactez Sylvie à l'agence de Rennes !

La Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR) structure le Service National de Gestion et recherche des assistant(e)s formation (Conseillers Gestion Financement). Leurs fonctions seront, en priorité, de gérer les demandes de prise en charge et de remboursement dans le respect des processus en vigueur. Activités : Gérer les demandes de prise en charge et les actions de formation et réaliser les missions d'engagement et de règlement dans le respect des process en vigueur
Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers et les saisir dans le Système d'Information
Suivre l'activité administrative de son portefeuille et renseigner les clients sur l'état d'avancement de leurs dossiers
Solliciter l'interlocuteur adéquat pour tout événement bloquant ou situation exceptionnelle
Contrôler les dossiers et clôturer les engagements
Assurer le suivi des dossiers sensibles ou en contentieux
Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers Prendre en charge la satisfaction client : contribuer à l'accompagnement et au conseil de ses adhérents sur son périmètre et prendre en charge la satisfaction adhérent
Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, les mails, le courrier papier ou dématérialisé
Réaliser un premier niveau de conseil et de qualification du besoin client
Informer et conseiller sur les dispositifs de formation
Etudier les plans de développement des compétences des adhérents, et réaliser l'optimisation financière
Identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins du client, selon la stratégie de l'OPCO
Appuyer la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO
S'assurer du suivi et de la résolution des demandes du client
Contribuer à la remontée des informations et mettre à jour la base clients
Participer à des actions de promotion de l'OPCO Réaliser le reporting et l'analyse de son activité
Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord
Proposer des ajustements quand nécessaire afin d'améliorer les process

Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (remplacement maternité) pour ses services Croc'mahon, crèche de 20 places et Parendom, service de gardes à domicile, au plus tard du 1er juillet 2024 au 22 novembre 2024. Les missions liées au poste en crèche :
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
Accompagner les familles et se positionner sans jugement.

Vos missions :
Accueil téléphonique : information sur les formations (financement, prérequis, tarifs, calendrier)
Gestion des inscriptions
préparation des dossiers de financement
organisation et préparation des stages (réservation des salles, feuilles d'émargement...etc)
facturation
enregistrements comptables
Gestion des adhésions des adhérents (organisations professionnelles) : envoi des bulletins
relance
facturation
Assistanat du secrétaire général
Archivage et classement Vous travaillez 3 jours par semaine, les jours de travail sont à définir avec l'employeur. Logiciel utilisé : EBP compta Ce contrat rentre dans le cadre d'un remplacement maladie. Vous travaillerez en autonomie sur ce poste (pas de travail en équipe) , avec le responsable du service. Congé estival du 26 juillet au 19 août 2024.

Samsic Emploi Tertiaire, spécialiste reconnu dans le recrutement de profils qualifiés tels que le middle-management et les cadres, est actuellement à la recherche d'un pour un de ses clients, un groupe international de renom d'un(e) Gestionnaire administratif(ve) CRM. Un peu plus sur notre client : Originaire de Bretagne, ce groupe se distingue par son envergure internationale. Il a conquis plus de 25 pays et se positionne en tant que leader sur son secteur. Exigence, dynamisme, proximité et diversité sont les valeurs qui définissent ce groupe, attestant de sa volonté constante de satisfaire sa clientèle. Au sein de la direction commerciale du groupe, vous aurez en charge les missions suivantes: Alimenter la base de données et en assurer la mise à jour Intégrer les nouveaux contrats (création fiche client) Coordonner les communications et les interactions entre les différents services Déployer des accès aux collaborateurs Assurer un suivi de proximité avec les différentes agences Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou commercial, vous justifiez d'une première expérience sur un poste polyvalent similaire. Dynamique, réactif(ve), méthodique, vous avez le sens des priorités et vous saurez faire preuve d'organisation dans votre travail. Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'informatique et de l'orthographe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Poste basé sur Cesson Sévigné, à pourvoir début Juin en CDI
35 heures/semaine (du lundi au vendredi: 9h-17h30). Rémunération selon profil: 1950€ + tickets restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !

Synergie recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE FABRICATION H/F à Noyal Chatillon sur Seiche. Vous travaillerez pour un fabricant d'équipements dans le secteur pétrolier, spécialisé dans la déformation plastique des aciers inoxydable.Vos missions principales :
S'assurer que toutes les données et ressources nécessaires à la fabrication soient disponibles en temps et en heure
Conduire le système de production en mode normal de tous les équipements de la ligne
Surveiller le déroulement des opérations et prendre des actions correctives si nécessaire
Coordonner et réguler l'activité de production
Contrôler, diagnostiquer et communiquer les pannes Détail contrat : Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 35h/semaine sur 4.5jours (vendredi après-midi off), en plage horaire, cela donne entre 08h00
12h15 et 13h00
17h00. Rémunération : Taux horaires 12.85EUR brut/h + Tickets restaurants de 7.50EUR/jt (pris en charge à 60%) Compétences recherchées :
Savoir utiliser les outils de production mis à sa disposition
Gérer la maintenance de premier niveau de son outil de production
Savoir maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
Savoir lire des documents techniques
Être capable de détecter une situation anormale et informer
Adapter son activité à l'utilisation de robots, robots, outils et interfaces numériquesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

RFO, Réunir Formation Ouest, est un organisme de formation spécialisé dans la formation du transport de voyageurs. RFO s'adresse aux entreprises adhérentes du réseau Réunir, 1er Groupe Associatif français de PME indépendantes du Transport Routier de Voyageurs. L'objectif de RFO ? Animer des formations qualitatives et spécialisées dans le Transport Routier de Voyageurs aux adhérents du groupement afin qu'ils réalisent des transports toujours plus performants et qualitatifs. Les formations s'adressent aux conducteurs, aux exploitants mais aussi aux personnels des ateliers. Afin de développer son activité, RFO recherche un ou une assistant.e administratif de formation. MISSIONS 1. L'accueil physique et téléphonique, 2. La réalisation des devis et montages des dossiers de subrogation, de financement, de rémunération des apprenants, 3. La gestion administrative des formations : déclaration et enregistrement des sessions, édition des conventions, des convocations, contrôle et suivi des émargements, édition des attestations de formation, facturation et suivi des paiements, 4. La gestion logistique des formations : gestion des salles et affichage obligatoire, réservation des repas le cas échéant, gestion des manuels de formation et autres documentations, 5. Le suivi des stagiaires après formation et le bilan auprès des financeurs, 6. Participer au développement de l'offre de formation : communication de l'offre de formation aux partenaires de l'AIO et entreprises adhérentes, réalisation d'e-mailing et prospection dématérialisée, 7. Contribuer à l'organisation des différents évènements internes ou externes du centre de formation : forum, journées portes ouvertes, informations collectives, . PROFIL RECHERCHE De formation bac+2/3 en filière administrative, gestion ou commerciale. Vous disposez d'une expérience professionnelle dans la formation, idéalement dans le transport routier. Vous faites preuve de rigueur, possédez un sens du service client, êtes autonome et agile dans votre organisation. Vous maitrisez le pack office. Poste en CDI à pourvoir en septembre.

Vous serez en charge de la confection des sandwiches une semaine sur 2, du conseil à la clientèle, de l'encaissement et du réassort de la vitrine. Nettoyage de la surface de vente, la connaissance des normes HACCP serait un plus. CDI 35Heures SEMAINE A Lundi 6h30
15H00 Mardi 6H30
15H00 Mercredi et Jeudi repos Vendredi 6H30
15h00 Samedi 6H30
14H00 Dimanche repos SEMAINE B Lundi 12H30
20H15 Mardi 13H30
20H15 Mercredi et Jeudi repos Vendredi 12H00
20H15 Samedi 6H30
13H30 Dimanche 6H30
13H45. BOULANGERIE PÂTISSERIE ARTISANALE SUR RENNES [email protected]

L'Institut Agro Rennes-Angers est une des 3 écoles de l'Institut Agro, et est sous tutelle principale du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire. Elle accompagne les transitions agroécologiques, alimentaires et environnementales. Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site : www.institut-agro-rennes-angers.fr L'Institut Agro Rennes-Angers fait partie d'un consortium de 6 établissements d'enseignement supérieur et de recherche agricoles dénommé COMPETENS'AGRO dont l'objectif est de contribuer au développement de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) dans l'enseignement supérieur agricole. Le SAFCO est composé de 7 agents dont le cœur d'activités est la mise en place des cursus ingénieur par apprentissage et la mise en œuvre d'actions de formation continue avec les enseignants-chercheurs de l'établissement, et des partenaires externes. Mission : Le ou la Chargé.e de gestion administrative en formation continue est en charge d'apporter un soutien administratif essentiel pour le bon déroulement des programmes de formation au sein du SAFCO. Il ou elle assiste l'équipe de formation continue dans la réalisation des activités de formation, le suivi administratif, le suivi financier et la communication avec les participants (intervenants et apprenants). Activités principales :
Coordination logistique
Participer à la planification des sessions de formation
Préparer et coordonner les aspects logistico-pratiques relatifs aux sessions de formation et à l'accueil des intervenants et des stagiaires
Gestion administrative et suivi
Assurer le suivi complet du processus de gestion des dossiers
Préparer les rapports synthétiques
Respecter le plan d'action qualité pour garantir la conformité de nos actions de formation
Communication
Accueillir et informer le public (entreprises, particuliers, demandeurs d'emploi par exemple) sur les sessions de formation
Participer ponctuellement aux événements et aux activités de communication sur l'offre de formation Vous serez en relation avec les responsables pédagogiques des sessions de formation, vos homologues sur le plan national au sein des écoles membres du consortium COMPETENS'AGRO, le structures du secteur public, les entreprises, et les particuliers. Des déplacements très occasionnels sont à prévoir sur le campus d'Angers et occasionnellement dans les écoles sœurs de Dijon et Montpellier. Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ? De niveau Bac + 2 minimum, et justifiant idéalement d'une expérience au moins de 2 ans sur des activités similaires, vous possédez les compétences majeures suivantes :
Parfaite maîtrise des logiciels Word et Excel
critère impératif
Adaptation et aisance confirmée aux outils applicatifs métier
critère impératif
Connaissance des enjeux, des acteurs et de la réglementation en matière de formation professionnelle continue
Excellentes capacités rédactionnelles et en communication orale
Savoir synthétiser Attitudes préférables pour travailler ensemble :
Aptitude au travail en équipe et au travail collaboratif
Bonne capacité à gérer la relation client
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité Pour le dépôt de votre candidature, fournir impérativement :
CV, nommé "CV NOM Prénom"
Lettre de motivation argumentée, nommée "LM NOM Prénom" Fiche emploi complète sur le site institutionnel : https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ecole/recrutement-des-personnels/personnels-administratifs-et-techniques Date limite de candidature le 16 juin 2024 Prise de fonctions pour le lundi 19 août 2024

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. Vos activités principales: Vous serez placé(e) sous l'autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière ou du/de la chef(e) de pôle GA/Paie. Vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l'interrégion. Vos missions seront : Assurer la gestion administrative
Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie
Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre
Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie
Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière (mobilité, retraite, etc.)
Participer à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation, d'avancement, de mobilité et préparer les actes nécessaires aux instances médicales Assurer la gestion financière
Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.)
Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d'action sociale (impact financier d'une mobilité, d'un changement de position administrative, d'une maladie, etc.)
S'assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois
Instruire les dossiers relatifs à l'action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d'invalidité, etc.
Assurer le suivi mensuel de la gestion prévisionnelle de la dépense, incluant la justification des écarts constatés (acomptes, rappels, trop-perçus) et des corrections à apporter dans l'exécution de la paie
Effectuer des analyses financières et des contrôles
Le cas échéant, renseigner et tenir à jour l'outil de pilotage des emplois et de la masse salariale (PEMS)

L'hôte(sse) vendeur(se) prend en charge l'accueil et l'information des familles, en attendant l'arrivée d'un collaborateur en charge de l'organisation des obsèques. Il (elle) effectue la vente d'articles funéraires. Il (elle) peut être amené à réaliser des travaux administratifs courants. Il (elle) accomplit ses missions en liaison et sous l'autorité de son manager direct. Ses rôles et missions recouvrent les domaines d'activité suivants : Relation clientèle Activités administratives

Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour ses restaurants universitaires basés à Rennes et Bruz (35), des magasiniers en restauration collective F/H. DESCRIPTIF DU POSTE Être magasinier restauration au sein du Crous Bretagne, c'est assurer, sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des différentes livraisons de denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions seront les suivantes :
Seconder le responsable de l'approvisionnement et le suppléer si besoin,
Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaire, des matériels et des fournitures, en effectuant un contrôle quantitatif et qualitatif (gestion des stocks et des DLC),
Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Préparer les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC,
Assurer éventuellement les livraisons sur les sites extérieurs. Type d'emploi : Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C
Fonctionnaire ou C.D.I. Vos horaires :
Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2024
Horaires du lundi au vendredi : prise de poste entre 6H15 et 7H00 Salaire mensuel brut : 2.072 € Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions. PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous avez une formation en logistique et/ou une expérience réussie en gestion des stocks dans le secteur alimentaire,
Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (température, durée de vie),
Vous connaissez les règles de santé et de sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur,
Vous maîtrisez les outils informatisés de gestion,
Vous avez le permis B. Votre savoir-être :
Vous aimez travailler en autonomie et en équipe,
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve)
Vous avez le sens du service. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 20 juin 2024 sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/magasiniers-en-restauration-collective-f-h_rennes Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel. Les entretiens auront lieu le 24 juin 2024.

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. L'agent est affecté sur l'une des sections de la direction des ressources humaines de la DIR Grand Ouest (DIRGO), sous l'autorité du RGPC. Il participe à la gestion des politiques des ressources humaines en lien avec les directions territoriales (DT) et les différents bureaux de la sous-direction RH et des relations sociales. A ce titre, au sein d'une équipe de trois personnes, la/le gestionnaire prend en charge les missions suivantes :
la gestion des concours, de la formation, des recrutements spécifiques, des aménagements de poste Activités principales :
Assurer la gestion des concours
Communication des ouvertures de concours vers les services
Suivi des inscriptions et instructions des dossiers en lien avec le logiciel AT+
Organisation de la journée d'un point de vue matériel, surveillance, transmission des copies
Suivi des résultats des concours et transmission vers le pôle RGAF et DT concernées
Suivi des demandes de jury de concours : communications vers les DT, contrôle des dossiers et cumul d'activités
Conseils et orientations auprès des professionnels et candidats.
Participer au développement de la politique formation
Suivi de la formation continue dans son périmètre : gestion des inscriptions, convocations et attestations de formation
Mise à jour du tableau de bord formation
Suivi du budget formation sur son territoire (création des expressions de besoin et constations des services faits)
Instruction des demandes de formations individuelles dans son périmètre (Mobilisation du Compte Personnel de Formation, bilan de compétences, VAE, congé de formation.)
Instruction des demandes de formations collectives dans son périmètre
Participation à la gestion des dispositifs de formations spécifiques et statutaires (RUE, formations d'adaptation...) : recherche de lieux de stages, des tuteurs en lien avec les DT et le Pôle Territorial de Formation (PTF), de la réception des différents mémoires
Établissements de partenariats en lien avec les différents opérateurs (PTF, plate-forme, universités.)
Participation à l'établissement du bilan annuel de formation
Assurer la gestion des recrutements spécifiques dans son périmètre
Assurer la gestion et le suivi des demandes de stages
Assurer le suivi et la gestion des contrats d'apprentissage
Assurer la gestion et le suivi des volontaires du service civique
Assurer la gestion des dossiers de demandes d'aménagement de poste dans son périmètre en lien avec le Département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale (DRHAS)
Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs des agents en lien avec son domaine d'activité

Le profil recherché :
Les débutants sont acceptés, nous recherchons plus un savoir-être que des diplômes
Autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé, capable de gérer une équipe La mission :
Se déplacer sur le lieu de l'inventaire
Préparer le matériel et les zones à inventorier
Former et encadrer une équipe d'inventoristes
Être garant de la productivité et de la fiabilité de l'inventaire
Accompagner et animer nos clients pour s'assurer de leur satisfaction Les conditions :
Nous vous formerons à nos outils et à nos méthodes et vous disposerez d'un accompagnement personnalisé
Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 1850€ et de primes liées à la qualité et à la productivité de vos inventaires
Package fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable
Périmètre d'intervention : déplacements régionaux fréquents et nationaux occasionnels
Tous les frais liés à vos déplacements (carburant, parking, hôtel.) seront pris en charge et vous pourrez avoir jusqu'à 35 € de paniers repas par jour
Travail en horaires décalées
Type d'emploi : CDD 3 mois, temps plein
Poste à pourvoir dès septembre Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, d'un travail non routinier, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura reconnaître vos compétences et valoriser vos réussites, alors ce poste est fait pour vous !

Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la restauration étudiante en France, recherche pour son restaurant universitaire basé à Vannes (56), un magasinier restauration F/H. DESCRIPTIF DU POSTE Être agent magasinier restauration au sein du Crous Bretagne, c'est assurer, sous l'autorité du Responsable de l'approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des différentes livraisons de denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions
Seconder le responsable de l'approvisionnement qu'il peut être appelé à suppléer,
Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures, en effectuant un contrôle quantitatif et qualitatif,
Préparer les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC,
D'assurer éventuellement les livraisons sur les sites extérieurs,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activités principales
Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons en fonction des zones et des DLC,
Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison,
Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des produits : rotations de stocks, quantités en stock, gestion des DLC,
Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage,
Assurer la livraison des produits,
Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Type d'emploi :
Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C
C.D.I.
Temps plein
A pourvoir au 02 septembre 2024 Vos horaires :
1607 h / an
Horaires indicatifs : 6 h 45 à 15 h 30 Votre rémunération et avantages :
Salaire mensuel brut : 2 072.49 €
Prise en charge partielle de certains moyens de transport
Congés : 45 jours annuels + ARTT
Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants (aides spécifiques, chèques vacances, chèques culture et Noël)
Possibilité de tutorat pour la prise de fonction
Formations multiples proposées par le CROUS PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous avez une formation en logistique et/ou une expérience réussie en gestion de stock de préférence dans le secteur alimentaire,
Vous connaissez les zones de stockage des denrées alimentaires, matériels et produits d'entretien ainsi que les techniques de rangement et de déstockage,
Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (température, durée de vie),
Vous connaissez les règles de santé et de sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur,
Vous maîtrisez les outils informatisés de gestion,
Vous avez le permis B. Votre savoir-être :
Autonome, vous savez également travailler en équipe,
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e),
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 18 juin 2024, sur le site https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/magasinier-restauration-f-h_vannes?q=506a244aa455f03af336926327f137b1&o=ea1ec590-78e6-4e19-a5ed-6ab5ab30bf49 Merci de l'accompagner de votre CV et lettre de motivation. Date prévisionnel des entretiens de recrutement : jeudi 27 juin 2024.

Présentation de la société L'AFPA, Agence Nationale de la Formation pour Adultes c'est : Plus de 70 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi. Un réseau national de 140 centres de formation répartis sur tout le territoire. Plus de 1000 formations pour tous les niveaux et tous les secteurs d'activité. Des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes. Un taux d'insertion professionnelle de 80% à l'issue des formations. L'AFPA, bien plus qu'un simple organisme de formation, l'AFPA vous propose une formule gagnante : une expérience au sein d'un de nos centres de formation + une formation qualifiante. Description du poste Le centre AFPA de RENNES recherche un.e Secrétaire Assistant.e H/F dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage (ou contrat de professionnalisation). Au sein de notre équipe et en appui du pôle Recrutement et sourcing, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion d'agenda, prospection et suivi téléphonique, prise de rendez-vous, gestion des prospects via KAIROS / MOCA / Courriels..., mise à jour de tableau de bord.
Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.
Participer au sourcing et à la communication en anticipant et proposant des moyens de sourcing adaptés.
Organiser des recrutements de candidats afin d'inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée.
Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).
Vous pourrez également participer à des démarches auprès de partenaires, d'entreprises, de services sociaux ou de centres de formation auprès de nos équipes de formateurs et de conseillers en insertion. Profil du candidat Vous avez un bon relationnel avec le public au téléphone et en personne ainsi qu'un esprit d'équipe et collaboratif. Vous êtes autonome avec le sens de l'organisation, du service. Une bonne orthographe et une aisance avec l'outil informatique (outlook, excel, word) est également requis. Aucun frais n'est à prévoir par le candidat : nous vous proposons une formation 100% digital dispensée par AFPA Territoire Digital pour obtenir votre titre de Secrétaire Assitant niveau BAC. Voici le contact pour en savoir plus : [email protected] ou école de votre choix. Rémunération = entre 759 et 1766€ brut/mois selon le profil + une prime 13ème mois Restauration sur place. Début contrat : dès que possible. La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Contrat en alternance avec un début prévu dès que possible (contrat de professionnalisation/apprentissage). Venez forger votre expérience en intégrant nos équipes !

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en concertation avec l'équipe de direction : Assurer la mise en place et le suivi des projets transversaux en cours :
Plan d'action issu du travail de réécriture du projet de service
Préparation à la démarche d'évaluation prévue au printemps 2025 Contribuer à la coordination des actions nécessaires à l'engagement et suivi de la démarche RGPD Contribuer à l'harmonisation et à la fiabilisation des pratiques par engagement soutenu à l'amélioration continue de la qualité du service rendu à l'usager Proposer les outils nécessaires à la pérennisation des démarches ainsi engagées Les démarches déjà réalisées vous seront communiquées afin de vous permettre de mener à bien votre mission au sein de l'équipe d'encadrement que vous intégrerez. Votre profil :
vous maitrisez les enjeux et contraintes du référentiel HAS applicable au médico-social.
Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des structures sociales et idéalement des services MJPM et en identifiez les espaces de risques
vous avez l expérience réussie de l'accompagnement au changement au sein de structures idéalement médico-sociales
vous êtes en capacité de prendre connaissance très rapidement des enjeux internes associés aux projets annoncés et de proposer des axes stratégiques d'actions y répondant
votre formation ou votre expérience affirmée de l'accompagnement de projet vous donnent les capacités de recul, d'écoute, d'analyse, de synthèse et de planification nécessaires à la réussite de cette mission
votre capacité de communication écrite orale vous permet de formuler des propositions d'actions cohérentes avec des objectifs retenus et motivantes pour les professionnels des services Poste à pourvoir pour début septembre 2024 alternance possible

Adecco Rennes recherche un technicien moyens généraux H/F pour notre client spécialisé dans l'électronique. Voici les tâches principales: Au sein du service moyen Généraux et rattaché(e) à la directrice d'établissement. Nous avons besoin d'un technicien multi technique pour un contrat temporaire d'un mois.
Construire une matrice des locaux & des moyens
Identifier et décrire la cartographie des constructions
Relever, mesurer et répertorier les différentes ambiances locales
Faire l'inventaire et définir les caractéristiques techniques des équipements
Classifier l'ensemble des informations dans un tableau de référence pour la création d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Informations complémentaires: poste en intérim dès que possible pour un mois. Horaires en journée salaire en fonction du profil Issu(e) d'une formation dans le domaine du génie électrique / climatique et/ou vous avez une expérience professionnelle similaires aux missions énoncées. Vous avez des connaissances techniques en courant faible (Contrôle d'accès, téléphonie, informatique) et connaissances des systèmes CVC (Chauffage, climatisation et ventilation mécanique). La bonne maîtrise des outils informatiques et notamment Excel est nécessaire. Autonome, organisé et rigoureux(se) et méthodique vous avez une sensibilité à la sécurité, à respecter les environnements de travail et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Cette mission est faite pour vous ? Alors postulez!

Notre client, spécialisé dans la gestion des déchets des entreprises et des collectivités recrute dans le cadre de son développement un OPERATEUR POLYVALENT (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef d'équipe sur le Centre de Traitement, vos principales missions seront les suivantes : Traitement des déchets médicaux Récupérer des bacs et fûts de DASRI sur le quai logistique Pousser les fûts de DASRI dans les banaliser Suivre le bon fonctionnement du traitement Saisir en informatique les différents éléments de traitement Maintenance de 1er niveau Horaire : Alternance équipe matin / après-midi
Equipe en 3x8 dans quelques semaines Récupération des DASRI au CHP de St-Grégoire Récupérer les différents bacs de DASRI, ordures ménagères, cendriers. au sein des différents services du CHP de St-Grégoire Aider le chauffeur PL au chargement du camion Nettoyer les grands bacs de déchets Redéposer les bacs vides et propres dans les différents services Horaires : 4h-9h / 9h45-14h les mercredis 4h-9h / 9h45-11h les samedis (1/2 ou 1/3) Alternance entre les deux missions avec roulement entre les autres opérateurs. Vous êtes dynamique et autonome dans votre travail. Postulez ! Poste à pourvoir rapidement !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'immobilier , en CDI un Assistant polyvalent (h/f) / localisation possible sur toute la FRANCE.
Poste en 100% télétravail Avec une solide réputation et une expertise reconnue, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes :
Assister l'équipe dans la gestion administrative quotidienne
Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents professionnels
Gérer l'agenda et les déplacements professionnels de l'équipe
Contribuer à l'organisation d'événements professionnels
Apporter un support logistique lors des réunions et des formations
Assurer la coordination des différentes tâches administratives- Suivre le paiement des factures Nous recherchons un candidat dynamique et polyvalent, doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes capable de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée à temps partiel / ou temps plein. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement du pôle animation environnement, vous interviendrez en tant qu'animateur/trice environnement. Vous serez amené(e) à prendre la parole en public et à rédiger des documents de synthèse. Votre rôle sera de sensibiliser différents publics (scolaire, entreprise, grand public...) sur la gestion des déchets (prévention, tri, recyclage), les énergies renouvelables, la mobilité et le développement durable Poste à pourvoir en Septembre 2024 Poste ouvert aux candidat(e)s ayant un projet en lien avec l'animation et/ou l'environnement. Avant de candidater, merci de vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion IAE auprès de votre conseiller Pôle emploi / We Ker / Référent social

Votre rôle principal sera de gérer les interactions avec les utilisateurs par téléphone et par email. En tant que conseiller(e) bilingue, vous traiterez les demandes en Français et en Anglais, fournissant une assistance technique à distance ainsi que des conseils personnalisés adaptés à l'utilisation spécifique des produits par les clients. Responsabilités clés :
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
Conseiller les clients pour optimiser leur utilisation des produits en fonction de leurs besoins et des directives de la stratégie de communication. Détails du poste : Contrat de 35 heures par semaine. Horaires de travail du mardi au samedi, avec une amplitude horaire de 12h00 à 21h00 du mardi au vendredi et de 9h30 à 17h00 le samedi.

Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour sa Direction du patrimoine et moyens généraux basée à Rennes Beaulieu (35), un(e) Secrétaire de Direction (F/H). DESCRIPTIF DU POSTE Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rejoignez l'équipe du Crous Bretagne ! Actuellement composée de 60 personnes, la Direction du Patrimoine prend en charge les travaux et investissements ainsi que la maintenance, l'exploitation du bâti et le service général. Pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) Secrétaire de direction. Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de la Direction du Patrimoine, le/la secrétaire de Direction aura pour mission :
De rédiger les ordres du jour et comptes-rendus de réunion,
De gérer l'agenda du Chef de service,
D'organiser les déplacements des personnels du service en lien avec la Direction générale,
De gérer le suivi du parc de logement de fonction (mise en disponibilité, planification des travaux),
D'assurer la gestion des accès bâtimentaires dans le cadre d'interventions techniques internes ou externes,
D'être la/le réfèrent(e) du service pour les domaines suivants : Communication, Archivage, Projet du plan de sûreté et formation des sites,
D'assurer le lien avec les intervenants extérieur concernant les questions liées à la sûreté. Type d'emploi :
Employé(e) qualifié(e), catégorie C
Fonctionnaire ou C.D.I.
Temps plein (1607 h / an) à pourvoir le plus rapidement possible Votre rémunération et avantages :
Salaire mensuel brut : 1.964 €
Prise en charge partielle de certains moyens de transport
Congés : 45 jours annuels + ARTT
Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants
Formations multiples proposées par le CROUS PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous êtes titulaire d'un bac pro Gestion- Administration ou d'un BTS soutien à l'action managériale.
Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur du bâtiment et/ou des achats.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et l'utilisation des tableaux de bord. Votre savoir-être :
Vous savez travailler en autonomie et en équipe,
Organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d'adaptation,
Vous êtes force de proposition.
Vous savez rendre compte. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 21 juin 2024, sur le site https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.

Poste composé d'activités variées notamment : 1. COMPTABILITÉ
Déclaration de TVA
Saisie des règlements reçus, des paiements effectués et des prélèvements
Rapprochement bancaire
Saisie des factures d'achats
Gestion des comptes bancaires
Préparation des documents et éléments à transmettre à l'expert comptable pour le bilan
Préparation des AG 2. RESSOURCES HUMAINES
Préparation des éléments pour que le cabinet d'experts comptables établisse les bulletins de paie
Gestion des congés et des RTT
Déclaration des arrêts maladies et accidents de travail
Gestion des entrées et sorties des salariés avec le cabinet comptable 3. SECRÉTARIAT
Accueil téléphonique et physique
Réalisation des fiches clients
Gestion du planning de RDV
traitement du courrier 4. FACTURATION
Établissement des factures, des avoirs et des situations
Réalisation de relances
Réalisation de Décompte Général et Définitif
Transmission des factures via Chorus Pro et autres plateformes 5. ADMINISTRATIF
Gestion des contrats d'électricité, d'eau, de maintenance, d'assurance.
Élaboration des DC1, DC2, DC3, DC4 pour les appels d'offre (formation possible)
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Dossier de demande d'aides financières
Organisation du repas annuel de fin d'année comptable
Commande des chèques cadeaux et de certains consommables 6. COMMUNICATION
Communication interne (note de service.)
Communication externe avec fournisseurs, clients, collectivités territoriales et syndicats professionnels (mails, téléphone, courrier.) CDI temps plein 35h + Heures supplémentaires + RTT Une expérience administrative et comptable dans une entreprise du bâtiment serait un plus. Formation au poste prévue par tuilage

Cabinet dentaire dynamique de 6 dentistes, 5 assistantes dentaires, 2 secrétaires médicales et 1 assistante coordinatrice situé à Vern-sur-Seiche, recherche un(e) assistant(e) dentaire, dans le cadre de l'intégration d'un nouveau chirurgien-dentiste. Vos missions :
Assister le dentiste en préparant l'ensemble des instruments nécessaires à l'intervention.
Désinfecter, nettoyer, stériliser et ranger le matériel utilisé pour les soins
Assistance du praticien au fauteuil pour l'ensemble des actes de soin
Les missions du poste n'incluent pas de tâches de secrétariat
Le cabinet est ouvert de 9h00 à 19h00, vous travaillerez 35 heures au choix en 4 ou 5 jours Votre profil :
Vous êtes diplômé-e, qualifié-e et expérimenté-e sur le poste
Vous êtes rigoureux-se, attentif-ve à l'hygiène, à l'écoute et discret-ète
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante Le salaire se calque sur la grille salariale de la convention collective mais aussi en fonction du profil recruté, à partir de 13.52€ (+ primes). Poste à pourvoir de suite.

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

L'ESAT Hors-murs EPNAK Bretagne accompagne des personnes en situation de handicap autour de leur projet d'inclusion en emploi dans les départements de l'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Sous l'autorité du responsable de l'ESAT, l'assistant administratif et de gestionassure les travaux administratifs courants de l'unité et assure la gestion administrative et logistique. Il collabore avec les assistants administratifs et de gestion du territoire. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Accueillir et assurer la gestion de l'information :
Assurer l'accueil téléphonique et physique.
Informer et orienter en face à face et au téléphone.
Reproduire des documents, assurer la diffusion et l'affichage de l'information.
Recevoir, filtrer et transmettre les courriers informatiques.
Enregistrer le courrier départ et arrivé, le ventiler. Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique :
Saisir, mettre en page et corriger des documents rédigés par les autres professionnels (courriers, rapports, projet de service, bilan d'actions ).
Saisir, gérer et vérifier les données informatiques (tableaux de bord ).
Archiver les documents et les dossiers. S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité :
Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes ).
Participer aux recrutements de ses pairs.
Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service.
Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l'image de l'EPNAK.
Accueillir et encadrer des stagiaires de sa profession. Apporter un soutien administratif et logistique à un service/unité :
Contrôler et enregistrer les pièces justificatives et les éléments d'informations nécessaires au traitement des situations.
Produire et éditer des documents administratifs et/ou contractuels.
Assurer les commandes de fournitures, de petit matériel de bureau.
Accueillir et informer le personnel et/ou l'encadrement des procédures, règles
Contribuer à la démarche qualité et à l'application des procédures. Participer à la gestion de la rémunération des personnes accompagnées et de la facturation entreprise :
Préparer des variables de paie des personnes accompagnées.
Préparer les bordereaux des demandes d'aides au poste.
Suivre les arrêts de travail des personnes accompagnées.
Assurer le suivi des facturations des conventions de mise-à-disposition des personnes accompagnées

Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail:
petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10)
fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches),
lien important entre l'équipe et les familles,
dynamisme d'équipe
polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) CAP APE pour un poste CDD 35h/semaine, à compter du 12 août 2024 sur notre micro-crèche de la Cité judiciaire, située au 10 mail Anne Catherine Rennes. Remplacement Congé maternité 6 mois minimum.
Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive
Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif
Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche

L'objet de la prestation est d'assister, au sein du département DATACENTER afin d'automatiser et d'industrialiser l'installation, la mise à jour, la migration et la désinstallation d'objets systèmes et logiciels tout en garantissant le respect des normes et de sécurité de notre client. Cette prestation s'inscrit dans la démarche globale de l'infogérance d'infrastructure IT, à savoir garantir la disponibilité, la performance des infrastructures IT ainsi que leur efficience. Elle représente une des briques primaires de l'innovation via son objectif de mise en œuvre avancée de méthodologie Devops. La prestation regroupe 4 activités : Réalisation et création de packages de déploiement et de mise à jour automatisés des souches systèmes : Linux, Windows, Aix Intégration des produits et middlewares appelés OI (objets d'infrastructures) et création de packages de déploiement, mise à jour ou désinstallation associés. Qualification des objets d'infrastructures et souches réalisés afin de valider la conformité aux guides d'industrialisation et guide de sécurité Outillage et automatisation de la POS, sous un mode agile, s'appuyant une démarche Devops tout en assurant la gestion de l'écosystème associé inclus l'infrastructure des dépôts. Tâches à réaliser Analyser et contribuer à la complétude des documents d'installation et d'exploitation Tester l'installation, la désinstallation et le cas échéant la migration des packages fournis par l'équipe d'intégration sur un ensemble de machines du parc de la qualification et selon un plan de test prédéfini. Mettre en œuvre la plateforme de tests Outillages utilisés Robotframework : Permet l'automatisation et l'exécution des tests Ride : Interface graphique de Roboframework Ansible : Plateforme permettant d'automatiser des actions de configuration et de développement Jenkins : Pour lancer les pipelines de tests (déploiement de VM, déroulement de toutes les actions nécessaires à la qualification) Docker : Application qui héberge le Jenkins dans un conteneur MobaXterm : Pour accéder aux VM de test Langages utilisés : Shell / Powershell / Python Compétences recherchées Comportementales Autonomie, Rigueur, Communication (oral et écrite), sens du service. Requises Ansible, Git, RobotFramework, PowerShell, Shell, Python , Apache Groovy, JSON, API REST, Gitlab, Jenkins, Visual Studio Code, VMWare VSphere/VRA, PowerVC, Windows, AIX, Linux Secondaires Filezilla, Putty Autres Langues : Français Date de démarrage : 03/06/2024 Nombre de jours estimés sur la période : Temps plein Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement de logiciels de haute qualité dans un environnement technologique stimulant. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour faire partie d'une équipe innovante et collaborative.

En prévision de l'ouverture d'un nouveau marché sur les troubles du neurodéveloppement, LADAPT OUEST recrute un(e) Chargé d'Insertion Professionnelle. MISSION : Dans le cadre de la mise en œuvre des Appuis Spécifiques au droit commun (Service public de l'emploi, Organismes de formation, employeurs), le/la Chargé/e d'insertion professionnelle assure la mise en place et le suivi de prestations à destination de personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés). Il/elle est référent/te des situations et l'interlocuteur unique des prescripteurs (référents des parcours) et des différents acteurs mobilisés. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et garantit une fluidité des parcours. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Evaluation et analyse du besoin :
Recueillir les besoins du prescripteur, du bénéficiaire, de l'employeur et/ou de l'organisme de formation
Qualifier la demande et identifier les objectifs à atteindre
Proposer le module adapté et le déroulé de la prestation (durée, calendrier, lieux d'intervention.) 2. Construction et suivi des parcours d'insertion
Planifier et organiser les actions nécessaires
Assurer les entretiens de démarrage et les rencontres multipartites de restitution
Mettre en œuvre les modules en les personnalisant et en les adaptant aux besoins de la personne
Suivre l'évolution du bénéficiaire et ajuster le parcours si nécessaire. 3. Collaboration et communication :
Participer aux réunions d'équipe et aux revues de dossiers,
Partager les informations avec les différents acteurs du parcours d'insertion
Assurer une veille professionnelle régulière PROFIL RECHERCHE :
Diplôme de niveau. 5 : Conseiller en Insertion Professionnelle (ou équivalent)
Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle
Connaissance des Troubles Neuro Développementaux : autisme, troubles cognitifs, handicap mental, épilepsie...
Bonne capacité d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle
Une appétence pour mener des actions de sensibilisation ou de formation serait un plus. Poste à pouvoir dès que possible

Société de production, de conseil, d'accompagnement et organisme de formation dans le secteur artistique, Cyclorama initie de nouveaux modes de production et d'accompagnement de la création artistique pour le spectacle vivant. Organisme de formation, au plus près des artistes et des questions de création et de recherche artistique, Cyclorama invente et construit l'école de recherche artistique par la pratique tout au long de la vie. Fort d'une équipe de professionnel-les confirmé-es dans les domaines du spectacle vivant, de l'administration, de la production-diffusion, du conseil, du développement et de l'ingénierie culturelle, Cyclorama s'inscrit depuis 2018 dans des réseaux artistiques et institutionnels de références, qu'ils soient régionaux, nationaux, européens ou internationaux. Son savoir-faire s'adresse autant à des artistes indépendant-es, à des compagnies, à des collectivités territoriales, à des entreprises qu'à des structures culturelles en France comme à l'étranger. LE POLE FORMATION En proposant des ateliers de formation continue au croisement des arts et des disciplines et aux durées adaptées, Cyclorama contribue avec les artistes à renforcer la création contemporaine en favorisant des temps de recherche et de création collectifs, expérimentaux et basés sur la confrontation et l'échange d'expertises, d'approches, de méthodes et de pratiques. Cyclorama élabore également des formations sur mesure pour des organisations en lien avec des artistes sur des compétences utiles pour s'adapter à son emploi ou renforcer une culture d'équipe. Mission Assistanat de l'activité de formation professionnelle / 75% du temps
Participer à la rédaction des programmes de formations en lien avec les formateurs-rices
Créer les sessions de formation sur les différentes plateformes.
Participer à l'élaboration des supports de communication de l'organisme de formation
Participer au développement de l'activité via une mission de prospection et de veille.
Accueillir les stagiaires : informer sur le programme de formation, les possibilités de financement, traiter les inscriptions et gérer les demandes de prise en charge en lien avec les OPCO, veille sur les évolutions du cadre de la formation.
Suivi des budgets.
Suivi des devis, conventions, des factures de l'organisme de formation.
Préparer la logistique liée à chaque formation (lien avec les formateurs-rices, réservation d'espace, préparation des salles.).
Préparer et distribuer les documents administratifs et pédagogiques liés à chaque session.
Renseigner les outils internes de suivi de l'activité exigés dans le cadre de la certification Qualiopi. Mission Assistanat d'administration / 25% du temps
Rédaction et suivi de contrats (contrats de travail, contrats des spectacles, commandes de droit d'auteur, autres)
Préparation, suivi de paiement et archivage des factures et des notes de frais
Aide à la logistique des personnes en déplacement (réservation de billets de train, d'hôtels)

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée un Opérateur téléphonique (H/F) Vos missions seront les suivantes : Le téléopérateur assure les missions de réservation, et de régulation en respectant les procédures et règles en vigueur dans l'entreprise. RESERVATION
Accueillir
écouter
questionner
reformuler. Rester courtois, respectueux.
Affronter des critiques ou des situations conflictuelles en gardant la maîtrise de soi. Manifester de l'empathie en direction des clients.
Garder ses distances par rapport à une situation relationnelle.
Utiliser tous les supports de communication écrits et oraux.
Prendre un message et le transmettre en temps réel ou en différé.
Conserver un degré d'écoute optimal malgré la connaissance du client et de ses habitudes. REGULATION
Gérer tout retard et tout changement en temps réel.
Comprendre les contraintes de l'activité de conducteur.
Observer une vigilance constante quant aux données enregistrées.
Effectuer différentes tâches simultanément à l'aide de différents outils (plusieurs écrans, scan, mail, papier.).
Adopter une démarche responsable pour le bon fonctionnement du système.
Développer des capacités de mémoire visuelle et auditive.
Maîtriser son comportement et son élocution dans toutes situations, son émotion, son impatience, son stress
Discerner les limites de sa propre responsabilité, explorer toutes les décisions possibles entrant dans son cadre de délégation avant d'en référer à la hiérarchie.
Développer des échanges avec les autres salariés.
Développer une attitude d'écoute et d'ouverture d'esprit.
Autonomie et rigueur dans le travail
Sens commercial reconnu et bon contact clientèle.
Aisance téléphonique / Discourt concis et structuré
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe
Bonne maitrise de soi
Intérêts ou Connaissances en informatique
Bonne connaissance de Rennes Métropole souhaitée
Réactivité ORGANISATION DU TRAVAIL Le temps de travail est organisé à partir d'un roulement de 6 semaines, 35h par semaine en moyenne. Horaires : du lundi au vendredi, de 7h45 à 19h Ticket restaurant : 8 euros. Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postuler sur notre site manpower.fr !

Dans le cadre de son développement, notre agence RENT A CAR de Rennes recrute un/une agent/ agente de comptoir polyvalent H/F. Sous la responsabilité de votre Chef d'agence, vos missions seront variées et se décomposeront en 3 volets : Assurer la gestion commerciale en garantissant un service de qualité à nos clients :
Accueillir, renseigner et analyser la demande des clients (physiquement ou par téléphone)
Présenter les modalités de location, établir un contrat et facturer le client
Assurer la gestion des ventes en ligne
Gérer le planning de réservation
Garantir un suivi client dans le respect des procédures en vigueur
Réaliser des ventes additionnelles Participer à l'entretien et à la bonne gestion du parc de véhicules :
Assurer la préparation du véhicule (nettoyage intérieur/extérieur et vérification des niveaux)
Vérifier l'état du parc, réaliser l'état départ/retour des véhicules avec le client
Effectuer des convoyages de véhicules Garantir la gestion administrative de l'agence :
Assurer le suivi comptable
Gérer la facturation
Traiter les mails et courriers reçus
Gérer les PV de stationnement

La Commune de Laillé, au Sud de Rennes métropole, recherche un animateur jeunesse pour des enfants de 9 à 11 ans. Jeunesse : Proposer et organiser des animations auprès de jeunes collégiens et lycéens.
En période scolaire : les mardis et vendredis en fin d'après-midi ainsi que le samedi après-midi
En période de vacances scolaire : du lundi au vendredi avec une soirée 1 fois dans la semaine Passerelle avec l'enfance : Proposer et organiser des animations à destination des enfants de 9 à 11 ans le mercredi dans le cadre de l'accueil de loisirs. Périscolaire /Temps méridien : En période scolaire, le mardi, jeudi et vendredi, proposer et organiser des animations sur le temps de la pause méridienne pour les élèves des écoles élémentaire. Missions :
Proposition et adaptation d'animations en lien avec le projet pédagogique.
Accompagner les jeunes dans des démarches de projets collectifs et individuels.
Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets.
Favoriser l'émergence de projets de jeunes.
Médiation au sein du groupe d'enfants et de jeunes, gestion des conflits, garant des règles de vie.
Écoute et " facilitateur" des échanges et partages.
Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
Assurer la sécurité morale, physique et affective de chacun.
Favoriser le travail en équipe par votre implication en réunion et sur le terrain. Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l'activité quotidienne du service en conformité avec la réglementation.
Responsabilité et prise d'initiative Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Placé sous l'autorité des responsables du service Enfance et jeunesse Profil souhaité :
BAFA ou équivalence
BPJEPS ou DUT Carrières sociales
Permis B (recommandé)
Expérience en animation et auprès d'un public jeune souhaitable Qualités :
Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
Rigueur
Dynamisme
Etre force de proposition de projets, d'actions ou d'activités Disponibilités : o Période scolaire : du mardi au samedi ou vendredis soirs selon le planning o Période vacances : du lundi au vendredi CDD du 03/09/24 au 31/08/25 Information et candidature à l'adresse mail : [email protected] Type de structure : Accueil de jeunes, Accueil de loisirs, ACM

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, le samedi et jours fériés.

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, le samedi et jours fériés.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, un gestionnaire de sinistres (H/F)
CDI sur RENNES. Vous contribuez à la satisfaction des clients, dans le respect des engagements contractuels du cabinet, en prenant en charge les dossiers de leur instruction jusqu'à leur règlement, dans le respect des délais. Instruction des dossiers sinistres
Recueillir ou prendre connaissance de la déclaration de sinistre, vérifier la validité du contrat et l'application des garanties
Si nécessaire, déclencher les mesures conservatoires et missionner un expert pour évaluer le dommage ou le préjudice
Apprécier, sur la base du dossier ou du rapport d'expertise, la portée du dommage et, le cas échéant, les responsabilités en cause Règlement des dossiers sinistres
Mettre en œuvre la procédure de règlement standard ou conventionnelle correspondant au sinistre (application du barème d'indemnisation, contacts avec l'assuré et les sociétés adverses, gestion des recours éventuels.)
Procéder au paiement de l'indemnité ou au déclenchement de la prestation en nature, en fonction de la politique de règlement de l'entreprise et du choix de l'assuré
Réaliser le suivi administratif et technique du dossier. Conseil, accompagnement et aide à la décision
Informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier
Traiter les réclamations des clients relevant de son domaine Les Compétences et les connaissances Connaître
Les conventions d'assurances
Les aspects du droit applicables en matière de gestion des sinistres
Les procédures de gestion des dossiers sinistres Vous aimez travailler en équipe et faîte preuve d'une aisance relationnelle, doublée d'une écoute développée, tout en sachant être ferme et objectif. Vous justifiez d'une expérience professionnelle en assurances et/ou d'entreprises en général Vos qualités d'analyse, de rigueur, de négociateur et d'organisation, vous permettront d'être autonome dans la gestion quotidienne des dossiers et seront l'instrument de votre réussite à ce poste.

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d'
Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
Utiliser les outils de communication embarqués
Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Chantepie (35135) Contrat : temps complet soit 151.67 h/mois Activité : Réseau STAR Profil : Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : Taux horaire brut 13.063 € + 13ème mois Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Nous recherchons un.e assistant.e dentaire en contrat de professionnalisation. Profil recherché personne discrète et rigoureuse maitrisant l'orthographe. Poste à pourvoir dès que possible sur Rennes. Merci avant de postuler, de vérifier que vous pouvez bénéficier d'un tel contrat (âge, etc...)

Un complément avec une mission d'inventaire le :
01 Juillet 2024
20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage)
Horaire : à partir de 19h30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Nous recrutons un Animateur jeunesse (H/F)
CDD de 33,50h annualisées Au sein du pôle éducation et sous la double responsabilité hiérarchique de la responsable jeunesse et périscolaire, l'animateur jeunesse assure des missions d'animation jeunesse, Conseil Municipal des Enfants et Conseil Municipal des Jeunes et des temps périscolaires de la pause méridienne. Vos missions : 1. Animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) & le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Coordination et animation des Conseils
Accompagnement des projets et organisation des évènements (élections, plénière, sorties, visites.)
Lien avec les familles
Animation du PEDT
Contribuer à la valorisation des actions éducatives en lien avec le service communication
Elaborer des outils d'animation, de suivi et d'évaluation.
Suivi du budget des Conseils 2. Animateur Jeunesse
Animer et accompagner les jeunes sur des ateliers sportifs, créatifs et culturels
Organiser et animer un chantier jeunes durant l'été
Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes de 10 à 17 ans
Participer à des temps d'animation sur l'espace public
Animer des temps en soirée en fonction des projets
Organiser et accompagner un groupe de collégiens dans le cadre de l'Aide aux Devoirs
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
Impulser et animer une dynamique du groupe
Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes
Participer à la vie du service jeunesse (communication, commandes, préparation, autofinancement.) 3. Remplacement de direction de l'Espace Jeunes
Participation à l'élaboration de projet pédagogique
Préparer les animations et mener les animations
Organiser et gérer la période de direction
Veiller au respect de la réglementation 4. Animer les temps périscolaires de la pause méridienne (midi) :
Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l'autonomie
Organiser et proposer des projets d'animation avec le reste de l'équipe 5. Participer aux projets éducatifs du service périscolaire et du service jeunesse
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ;
Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles. Vos compétences, savoir-faire et savoir-être :
Méthodologie de Projet
Connaissance de la réglementation en vigueur d'un ACM et son fonctionnement ;
Connaissances du public concerné 3-17 ans ;
Capacités à s'intégrer, à travailler en équipe et à échanger ;
Capacités d'adaptation, prise d'initiatives et envie d'expérimenter ;
Goût pour l'éducation populaire ;
Ponctualité et sens de l'organisation ;
BAFA obligatoire, BPJEPS souhaité ou en cours, Diplôme de direction apprécié (BAFD, etc.)
Permis B obligatoire Horaires de travail : Temps de travail annualisé sur l'année entre :
Le service périscolaire : temps méridien
Le service jeunesse
Le CME et le CMJ Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l'organisation des différents temps (temps méridien, vacances), journée pédagogique, formations, projets éventuels. Conditions d'emploi : Rémunération statutaire, RIFSEEP, COS Breizh Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail via l'offre avant le 28 juin 2024. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Renseignements auprès de Irina YOU

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People recherche un Agent d'accueil H/F à temps partiel pour l'un de ses clients, fabricant de conteneurs. Vous travaillez à l'accueil de la société, vous aurez pour missions :
L'accueil physique et téléphonique
La remise des équipements pour les visiteurs: EPI, badges, gilet...
La gestion administrative: notes de frais, factures...
La gestion du courrier et mail. Ce poste est à pourvoir à temps partiel, tous les matins de 8h00 à 11h45 du lundi au vendredi. Vous avez un bon relationnel et le sens du service. Votre capacité d'écoute, votre organisation et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts sur ce poste. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Missions : Sous la responsabilité du pharmacien, il ou elle assurera la mission principale suivantes : * Délivrer dans les délais requis, l'ensemble des dispositifs médicaux réutilisables stériles aux services clients * Assurer toutes les activités de production de l'unité de stérilisation, dans le respect des procédures et instructions du SMQ * Participer avec le Cadre et le Responsable Qualité en stérilisation, à la maintenance du SMQ. * Maitriser l'hygiène générale des locaux et équipements de l'unité de stérilisation, conformément aux procédures et instructions Une période de CDD est nécessaire avant la prise de poste en CDI. Profil : * Niveau bac scientifique ou technique, une expérience en stérilisation hospitalière serait un plus * Travail dans le respect des protocoles, autonomie et rigueur, dynamisme, adaptabilité, sens de l'organisation Organisation : * Amplitude d'horaire : 7h00 à 21h00 du lundi au vendredi * Astreinte à domicile : 1 weekend sur 7 (après formation initiale)

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois débouchant sur un CDI (1) DESCRIPTIF
Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes :
Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle.
Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée.
Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 26 aout 2024. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. (1) sous réserve de la validation de la formation PROFIL
Avoir le sens du service
Être intéressé(e) par la conduite
Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité
Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens
Habiter Rennes ou sa Région RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissance et à dimension internationale ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à identifier et mettre en œuvre des solutions face aux aléas ? Rejoignez Cailabs ! Dans le cadre d'une création de poste, au sein du Pôle Supply Chain et afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, vous aurez pour mission principale le traitement et le suivi des commandes aux fournisseurs directs et indirects jusqu'à la livraison. Vos missions :
Passer les commandes de réapprovisionnement sur l'ERP (direct et sous-traitance),
Saisir les accusés de réception de commande, surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs,
Maintenir l'ERP à jour avec les informations liées aux achats, aux produits en lien avec le service comptabilité,
Établir et maintenir des contacts étroits avec nos partenaires fournisseurs,
Contribuer à la dynamique d'équipe et apporter votre support à votre binôme Responsable administration des ventes,
Calculer le taux de service fournisseur,
Analyser les ruptures de stocks et contribuer avec le Responsable logistique à l'amélioration du flux,
Participer à l'amélioration continue du service. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : L'opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d'équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité, La possibilité d'intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions, Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu'aux phases d'industrialisation. Et aussi : Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.), Une mutuelle prise en charge à 100%, Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles. Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Vous aimez renseigner les touristes ou visiteurs ? L'organisation d'évènements vous intéresse ? Nous vous formons en 1 an en alternance au titre professionnel « Chargé d'accueil touristique et de loisirs » de niveau 4. Au sein d'une entreprise touristique partenaire de notre centre de formation, vos missions seront :
Accueillir, conseiller, renseigner les visiteurs ou les touristes des lieux à visiter, des activités à réaliser
Réaliser des tâches administratives, commerciales et de communication
Participer à l'organisation et à la logistique de manifestations dans le cadre d'événement festifs et culturels. Si vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV et rencontrons nous pour échanger.

***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront :
Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site
Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels
Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées
Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement
Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ?
Vous aimez travailler en extérieur
Capacités relationnelles
Maîtrise de soi
Autonomie dans le travail
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole
Disponible tous les samedis BONUS
Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain.
Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité.
Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise.
En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Contactez-nous !

Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clinique Mutualiste La Sagesse recherche actuellement un(e) SECRETAIRE MEDICALE F/H. La clinique dispose de 200 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire.), une maternité de 60 lits avec une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et un service de médecine de 12 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 14 salles de chirurgie dont 1 salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes. Rejoindre notre établissement, c'est : Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs Le poste Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes :
Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV
Gestion des courriers
Gestion des inscriptions
Gestion du dossier médical
Gestion des plannings de rendez-vous
Frappe courriers
Préparation des consultations
Programmations des interventions / hospitalisations
Classement . Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste concerne plusieurs spécialités (Gynécologie, Algologie...) Profil recherché Profil :
Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences :
Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité. Amplitude Horaire :
Horaires variables Avantages : 27 jours de congés Epargne Salariale Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise Parcours d'intégration et doublure organisée CSE (chèque vacances, chèque culture, chèque cadeaux Noël, places de cinéma et de parcs d'attraction.) Parking gratuit, 75% de l'abonnement de transport en commun pris en charge

Mission Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client. CENTURY 21 Reine Immobilier Rejoignez notre équipe !

e CROUS Bretagne, acteur principal de la vie étudiante en France, recherche un/une Gestionnaire Administratif pour ses Restaurants Universitaires basés à Rennes (35). DESCRIPTIF DU POSTE Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rejoignez l'équipe du Crous Bretagne ! Missions principales :
Assurer la gestion du Patrimoine, du restaurant (bâtiments, matériel)
Effectuer la tenue et le suivi des registres de sécurité.
Assurer le traitement des commandes et factures fournisseurs comptes divers des structures des Ru du centre.
Gérer le traitement des factures alimentaires.
Contrôler les recettes et encaissements.
Traiter les mises à jour, et activation des cartes d'accès aux Restaurants Universitaires. Type d'emploi :
Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C
Fonctionnaire ou C.D.I.
Temps plein, à pourvoir rapidement Votre rémunération brute mensuelle : 1939 € Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions. PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous êtes de formation Bac pro gestion administration et/ou disposez d'expériences significatives sur des postes similaires ;
Une connaissance de l'environnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus. Votre savoir-être :
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de qualités relationnelles et faites preuve de capacités d'adaptation ;
Vous savez faire preuve d'initiative, hiérarchiser les tâches et fixer les priorités. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 20 juin 2024 , Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.

Nous recherchons pour notre atelier situé dans le centre de Rennes un ouvrier H/F pour produire des bijoux fantaisie. Aucune expérience en bijouterie ou joaillerie n'est requise, il s'agit de bijoux en résine. Une formation préalable au recrutement de 3 mois sera mise en place. Rigueur, persévérance et minutie sont cependant nécessaire. Attention, il s'agit d'un poste de production de bijoux en séries, et non de création ou design de bijoux. Poste évolutif en fonction du profil de la personne recrutée.

JOB : 1 hote ou hotesse
Accueil en entreprise
Cesson Sevigne 35510 13/06/2024 au 14/06/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 09/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 12/08/2024 au 14/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 16/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 19/08/2024 au 23/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) Accueil physique et téléphonique, taches administratives, courrier Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

L'U2A de Saint-Jacques-de-la-Lande est un nouveau service de l'établissement qui ouvrira ses portes le 15 juillet 2024. Au sein de 2 unités de 13 places sous le format d'habitats modulables, ce service se proposera d'accompagner 26 jeunes mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans dans tous les aspects de leurs quotidien (relations sociales, hygiène, alimentation, santé.) et insertion (scolaire et professionnelle) ainsi que dans leurs démarches administratives liées à leur statut. L'ARASS recrute pour ASKELL (établissement accompagnant 142 jeunes âgés de 6 à 21 ans sur 7 services), pour la création de son nouveau service d'accueil de MNA U2A à Saint-Jacques-de-la-Lande : À pourvoir à partir du 1er juillet 2024 Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle, œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS : Pour une Unité d'Accueil et d'Accompagnement basée à Saint-Jacques-de-la-Lande accueillant 26 jeunes Mineurs Non Accompagnés, le.a professionnel.lle aura pour missions : L'accueil physique et téléphonique Création, renseignement et mise à jour du dossier numérique des résidents Mise en forme des rapports, contrats de séjour livret d'accueil, règlements de fonctionnement Mise à jour des tableaux de bord, projets de service, rapport d'activité. Suivi activité et renseignement de l'activité sur logiciel Enf'ase Gestion des remboursements de frais des salariés du service.

La boulangerie-pâtisserie Simon&Simon située à Chantepie est à la recherche d'un(e) vendeur(se) en boulangerie. Vous aurez pour missions :
Le conseil, la vente et l'encaissement de nos produits à la clientèle
L'entretien courant du magasin pour une présentation toujours Votre profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
Vous maîtriser l'encaissement Les conditions du poste :
Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un mois. Contrat pouvant évoluer selon la nature de l'activité.
Poste à temps plein 35h00 par semaine
Travail du mardi au samedi, les horaires sont à définir ensemble Travail du mardi au samedi, horaires à convenir ensemble

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) formation pour intervenir au sein de notre "Pôle formation" composé pour le volet administratif d'une responsable, et d'une autre assistante. Vous interviendrez dans notre processus administratif des formations, et aurez plus précisément les missions suivantes: * En amont des formations: assurer l'organisation matérielle et humaine des formations, et veiller au bon respect du processus QUALIOPI (convocation, questionnaires, etc), * Pendant les formations: s'assurer du bon déroulement des sessions et veiller au bon retour des feuilles d'émargement et questionnaires à chaud, * En aval des formations: Assurer la collecte des éléments administratifs nécessaires, et envoyer les documents de fin de formation aux différents acteurs concernés (clients, formateurs, etc), * S'assurer plus généralement du respect des indicateurs QUALIOPI tout au long de l'expérience client. Idéalement de formation bac+2 type assistant RH, de direction, administratif. Vous possédez également une expérience réussie d'un an en entreprise dans un service formation ou dans un organisme de formation. Le volume de formations dispensées par notre organisme nécessite beaucoup de rigueur et d'organisation. Maitrise du pack office et de l'outil informatique en général. Vous savez vous exprimer avec clarté et efficacité: Français lu, parlé et écrit exigé. Informations complémentaires: * La connaissance des CSE est un plus, * La connaissance de Digiforma est appréciée, * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, * Tickets restaurant, participation transport, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, * Prise de poste souhaitée: septembre 2024

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Chargé(e) de prévention des Impayés. Chez Samsic Emploi, nous pensons que chaque poste joue un rôle clé dans la réussite globale de notre entreprise et de nos clients. C'est pourquoi nous sommes ravis de vous proposer ce poste de Chargé de Prévention des Impayés au sein d'une agence qui met la proximité et la qualité de service au cœur de son activité. En intégrant cette agence, vos missions principales seront les suivantes:
Vous êtes au coeur du processus de recouvrement des impayés en assurant non seulement le recouvrement des dettes, mais en prenant également en charge le traitement social des impayés.
Vous rencontrez les locataires dès le premier impayé : votre rôle étant d'orienter et d'accompagner les locataires dans leurs démarches vers les services compétents.
Vous effectuez le suivi du paiement des dettes locataires au stade du pré-contentieux, et assurez la relance auprès des locataires.
Tout en gérant l'aspect financier, vous êtes également en charge des suivis des engagements passés et futurs des locataires. Être un(e) Chargé(e) de Prévention des Impayés, c'est avant tout faire preuve d'empathie, d'écoute et de négociation, et avoir une réelle capacité à s'adapter aux différentes situations rencontrées. Nous cherchons des personnes motivées par le service à l'autre et animées par des valeurs humaines.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, un(e) Chargé(e) d'Accueil. Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Au sein de l'accueil siège, équipe de 4 personnes, vous assurez un accueil physique et téléphonique contribuant à donner une image positive. Vous êtes l'interface entre les différents collaborateurs du siège et des agences. A ce titre, vos missions principales sont :
Accueillir, renseigner et orienter les locataires, visiteurs se présentant au siège,
Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les interlocuteurs tout en apportant les réponses de premier niveau, traiter les demander ou effectuer des prises de rendez-vous,
Assurer le traitement journalier de l'ensemble du courrier,
Veiller à la bonne tenue des espaces d'attente,
Mettre à jour les plannings annuels pour les utilisations de salles ou de véhicules. Issu(e) d'une formation en accueil et administratif, vous justifiez impérativement d'une expérience acquise en entreprise d'au moins 2 ans sur ces fonctions. Une expérience dans le domaine de l'immobilier ou des services sera un atout à votre candidature. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. De bonne présentation et élocution, vous avez le sens des priorités, l'esprit d'équipe et faites preuve de qualité d'écoute. Poste basé à Rennes à pourvoir du 08 Juillet au 15 Septembre 2024. Horaires : 37,5 heures/semaine Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h00 Rémunération : selon profil + tickets restaurant + RTT Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, experts dans le recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) Administratif(ve)
Facturation (H/F). La mission s'inscrit dans le cadre d'un partenariat avec un de nos clients, leader reconnu, évoluant avec succès dans le secteur du bâtiment depuis 20 ans et réparti sur tout le territoire national. Rejoignez une entreprise valorisant l'empathie, la technicité et la réactivité ! Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
Enregistrement et contrôle des rapports d'intervention : Vous serez en charge de confirmer la conformité de ces rapports en termes d'orthographe et de syntaxe.
Vérification des documents : En tant que garant de l'exactitude, vous effectuerez une vérification détaillée des documents qui vous seront confiés.
Saisie des informations sur les plates-formes appropriées : Vous devrez vous assurer que toutes les informations requises sont correctement saisies et mises à jour sur les différents portails.
Coordination avec les techniciens : Dans le cas où des informations seraient manquantes, vous devrez interagir avec les techniciens pour rectifier et compléter ces lacunes.
Préparation et envoi des factures aux clients : En fin de processus, vous serez responsable de la génération et de l'envoi exacts des factures à nos clients. Détenteur d'un Bac + 2 orienté dans le domaine de la gestion ou administratif, vous possédez dans l'idéal une première expérience sur un poste similaire (stage ou alternance inclus). Votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation font de vous le candidat idéal. Vous maîtrisez l'orthographe et les règles grammaticales, et le pack office n'a pas de secret pour vous. Le poste est basé à Cesson Sévigné, sur une base de 35 heures par semaine (09h00-12h30 et 13h30-17h00). Il est à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30/09/2024 avec la possibilité de vous accorder 15 jours de congés en fonction de vos préférences. La rémunération proposée est de 1800€ avec en supplément des tickets restaurant. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, est un des leaders français en gestion des ressources humaines avec 320 agences d'emploi. Depuis 25 ans, nous proposons des contrats de longue durée (CDD, CDI) ou de courte durée (intérim, job étudiant) dans de nombreux secteurs d'activité, en accordant une importance particulière à l'accompagnement personnalisé et la proximité avec ses candidats et clients. Le réseau Samsic Emploi a été primé comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" par le magazine Capital pour la troisième année consécutive et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos. Pour Samsic Emploi, chaque profil est unique et mérite toute notre attention. Ne laissez pas passer cette chance, postulez dès maintenant !

Activité du Lundi au Samedi sur 5 jours travaillés avec prise de poste au dépôt du partenaire en fonction du client dès 7 heures du matin. Les partenaires peuvent être : Chronopost, la Poste, Sedex, DPD etc... Vous chargez les colis et assurez la tournée des livraisons de colis légers aux particuliers, professionnels, bureaux de poste et points relais sur Rennes et sa première couronne. Vous avez une aisance relationnelle avec les clients, une bonne capacité d'adaptation et avez aussi pour objectif la qualité du service rendu. Expérience en livraison et conduite utilitaire exigée, minimum 3 mois. Compétences :
Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement
Charger des marchandises, des produits
Respecter le plan de tournée en fonction des consignes de livraison
Lecture de carte routière
Lecture de plan urbain
Livrer une commande
Principes de la relation client
Vérifier des documents de livraison
Savoir utiliser un Smartphone et un GPS Qualités professionnelles attendues
Autonomie
Capacité d'adaptation
Rigueur Avantages : Panier repas, mutuelles professionnelles et primes Salaire en fonction de l'expérience

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un des leaders mondiaux de la mobilité partagées et expert, un Chargé d'accueil (H/F).
Accueil physique et téléphonique
Gestion du Click and collect
Opérations de « saisie » à prévoir : traitement des commandes de cartes Korrigo en VAD, forfait étudiant.
Distribution en main propre des cartes Korrigo aux étudiants venant récupérer leur carte, dans la station St Anne (quai ligne B) Les dates : 19/08 au 21/09 Lieu : 21 place St Anne 35000 Rennes Les horaires : du lundi au samedi (6 jours de travail) 42h Avantages MANPOWER : Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Comité social et économique central : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Comité social et économique : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, .Primes d'ancienneté dès 5 ans!
Être rigoureux et précis
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Bonne présentation générale, tenue vestimentaire plus que correcte
Savoir travailler « seul », puisque l'agent sera en station de métro sur un guichet mobile, dans un lieu de passage (savoir renvoyer les clients en agence pour toute autre question non en lien avec la mission)
Socle de compétences minimales en numérique commun à tous les métiers
Maîtrise des fondamentaux d'excel Accepter de travailler 42h/semaine sur 4 semaines, c'est essentiel, notamment le samedi. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !

Poste de gardien d'immeuble
secteur COLOMBIER RENNES Poste à pourvoir de suite appartement de fonction Immeuble de 120 logements avec commerces

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un leader de la construction durable, qui conçoit, réalise et exploite des projets dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics, un Assistant administratif travaux (H/F) Vos missions :
Accueil Téléphonique et physique, Gestion de planning, Commande des fournitures de bureaux, Réservation de train, hôtel, plateaux repas, véhicule de location, organisation d'évènements divers..)
Réception, distribution et envoi des courriers divers
Enregistrement du courrier (Départ et Arrivée) sur le logiciel d'archivage EDOC et classement suivant procédure Bouygues Archivage
Suivi du tableau de bord sous-traitant (Vérification, relance et mise à jour des pièces administratives)
Rédaction des marchés et avenants sous-traitants, commandes prestataires dans le logiciel SAP et mise en signature sur la plateforme ECLOSING
Envoi des demandes d'agréments auprès du Maitre d'Ouvrage (sous-traitance 1er et 2nd rang)
Vérification des pièces des différents intervenants sur les chantiers sur la plateforme E-CHECKING dans le cadre du travail illégal Les horaires sont de 37h/semaine payés 35h 2h en compteur RTT (plages horaires fixes et variables) Panier repas de 15 et indemnités de transport selon grille (ou remboursement à 100% d'un abonnement mensuel Transport en commun) Salaire : selon l'expérience
Expérience similaire
Polyvalent / Organisé / s'adapte facilement
Disponible / Sens du service
La connaissance du Bâtiment et du logiciel SAP seraient un Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Bénéficiez d'avantages importants en travaillant avec MANPOWER : un CET à 8% annuels, 2 comités d'entreprise, 1 appli pratique et gratuite. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !

Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef de cuisine, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Préparation des repas en suivant les fiches techniques établies et en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Gestion des stocks et des approvisionnements
Maintenance et nettoyage des équipements de cuisine
Respect des délais de service et des standards de qualité
Contribution à un environnement de travail positif et collaboratif Profil recherché :
Expérience préalable en tant que cuisinier, de préférence en restauration collective
Connaissance des techniques culinaires de base et des règles d'hygiène alimentaire
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication
Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer les menus et les processus de travail Avantage repas, mutuelle, prime d'activité continue 52€/mois et prime de service minimum 26€/mois, participation et 13éme mois.

Rejoignez notre équipe! Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes quelqu'un d'avenant, organisé et soucieux du bien-être des patients, vous êtes la personne que nous recherchons. Ce que nous offrons:
un environnement de travail stimulant (nombreuses activités: comptoirs, commandes, préparations, pda) dans une atmosphère bienveillante
Des opportunités de formation continue pour continuer à développer vos compétences
Des horaires permettant de concilier travail et vie personnelle
Une rémunération compétitive selon votre expérience + primes trimestrielles et de fin d'année
Et bientôt un CE... Ce que nous recherchons:
Une excellente attention aux détails et un sens de l'organisation
Une personne aimant travailler en équipe et de manière autonome
Une attitude empathique envers les patients Le poste est à pouvoir immédiatement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! L'officine est ouverte du lundi au samedi, 9h-12h30 14h30-18h30 (18h le samedi) Votre planning est à définir selon les besoins et l'équipe en place, travail 1 samedi sur 2.

Dans le cadre d'une réorganisation du service jeunesse durant un congé maternité, la commune de Laillé recrute un directeur/directrice Maison des Jeunes- 11-17 ans. (33/35e annualisé). Missions régulières : Organiser et concevoir la programmation de l'ALSH « maison des jeunes ». Définir et mettre en place le projet pédagogique de la structure en concertation avec l'équipe et les acteurs de la thématique jeunesse.
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure,
Accueillir les parents et entretenir le lien avec les familles,
Développer des partenariats,
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène, de sécurité et la respecter la réglementation des ACM. Animer les temps d'ouverture de la Maison des jeunes
Accueillir et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans (encadrer des sorties, faire vivre un local de jeunes, proposer des activités.) dans le cadre de la maison des jeunes (Seul(e) ou avec un ou plusieurs animateurs(trices) selon les effectifs et les périodes).
Période extrascolaire : o Deux semaines en août dont 1 camp à destination des 11-17 ans. o 2 semaines aux vacances d'automne
Période périscolaire : o Mercredi et samedi après-midi, o Mardi et vendredi après-midi, o Vendredi
soirée planifiée ponctuellement, 4 à 5. Missions ponctuelles :
En lien avec la gestion du service :
Recruter le personnel nécessaire au fonctionnement de l'ALSH,
Gérer et commander le matériel pédagogique.
De façon générale :
Participer aux rencontres institutionnelles en lien avec le service (SDJES, CAF, etc.),
Participer et suivre les évènements créés par le service (fête du jeu
1 dimanche début décembre),
Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune. Qualifications et formations :
Titulaire du BPJEPS avec module « direction Accueil Collectif de Mineur » ou diplôme équivalent, ou BAFD Poste à pourvoir en CDD de 5 mois à partir du 19 août 2024 Congés programmés pour raison de service :
du 25 décembre 2024 au 1er janvier 2025 Candidature à adresser à Madame LOUAPRE, Maire, avant le 14 juillet 2024.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Médico-Social et du Directeur du Pôle Hébergement Logement et Médico-Social, le travailleur social est recruté pour intervenir successivement sur les services : LHSS / LAM : En tant que travailleur social, vous aurez pour mission de réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé en s'assurant de l'adhésion et de la cohérence du projet personnalisé Vous accompagnerez et soutiendrez les personnes dans leurs démarches en constituant les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d'AME, C2S.) et en collaboration avec l'équipe médicale. Vous veillez également à offrir aux résidents un espace de vie structurant par l'animation de temps collectif et de rendez vous individuels d'accompagnement. Vous participez aux réunions de coordination médico-sociales. Résidence Autonomie : Il/Elle a pour mission l'accompagnement des personnes accueillies en Résidence Autonomie. Vous veillerez à offrir aux résidents un espace de vie structurant, par l'animation de temps collectif et individuel. Une résidence autonomie est avant tout un lieu de vie, d'où l'importance des animations. Vous interviendrez en soutien des personnes en difficultés (administratif, santé, justice, accès aux droits.), en lien avec les différents partenaires (médecin, curateur, AS de secteur.) Vous tenez à jour les dossiers des personnes suivies et savez en rendre compte à votre responsable hiérarchique. Profil : De formation de type CESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur, vous savez accueillir un public fragile en situation de précarité pouvant présenter des troubles addictifs. Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre mission, ainsi qu'avec le réseau partenarial. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de réelles aptitudes à la médiation. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, avez un esprit d'analyse et êtes doté(e) de qualités rédactionnelles reconnues. Vous savez rendre compte à votre supérieur hiérarchique de l'avancée de vos travaux. Expérience : Une expérience auprès de public en situation de précarité, est recommandée. Qualités requises : capacité d'adaptation et d'écoute, autonomie dans le travail, capacité à proposer des animations collectives et individuelles adaptées aux besoins des personnes accueillies. Convention collective : Accords Collectifs CHRS Temps de travail : Temps complet
1 samedi sur 4 et horaires de journée. Date d'embauche : du 17 juin au 27 septembre 2024 Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Marie SANS, Responsable de Service
AIS 35

Contexte du poste. Le GRETIA recrute un / une secrétaire
assistant(e) administratif (ve), en CDD à temps plein pour un remplacement congé maternité de 6 mois. Le poste est basé au siège à Rennes (35). Les missions du poste portant sur tout le territoire de compétence de l'association, des déplacements sur les autres antennes peuvent être à prévoir. Le / La salarié(e) sera l'assistant(e) de la directrice et sous son autorité hiérarchique. Le / La salarié(e) aux côtés de la directrice, assumera des missions spécifiques qui lui seront dédiées. Il / Elle assurera le travail de secrétariat courant. Le / La salarié(e) apportera un appui administratif et logistique à l'échelle de la structure. Le / La salarié(e) sera le / la responsable de la logistique (dont matériel d'études, publications). Aux côtés des autres salariés(ées) et du réseau de bénévoles, il / elle s'impliquera dans la vie de l'association. Le / La salarié(e) travaillera à ce titre avec l'ensemble des administrateurs, les adhérents, les bénévoles et l'équipe de salariés du GRETIA. Description du poste (missions hiérarchisées par ordre de priorité du temps de travail. Le taux d'emploi est indicatif sur l'année). 1. Secrétariat courant de l'association (30%) : Assurer les tâches de secrétariat courantes : Accueil physique/téléphonique, gestion du courrier, gestion des courriels sur les adresses génériques du GRETIA. Organiser les aspects administratifs de l'activité générale et des instances de la structure (réunions d'équipe, assemblées générales, stages). Assurer la gestion administrative globale de la structure : Assurer le classement général ; Trier et Archiver les documents ; Relire et mettre en forme des documents et se charger de leur diffusion. Avoir un rôle de support / d'aide pour les différents membres de l'association (salariés, administrateurs, adhérents, bénévoles) en fonction de la demande présentée. 2. Missions liées à la vie associative (50%
60 %) : Communication : Animer et piloter le mail-info du GRETIA ; Animer et piloter le programme d'activité du GRETIA ; Rassembler les contributions salariées pour élaborer le rapport d'activité annuel, le mettre en page et le diffuser ; Animer et piloter les outils de communication du GRETIA (dont FACEBOOK, site internet, Hello Asso). Relationnel : Mettre à jour les bases de données contacts de l'association (adhérents, bénévoles, carnet d'adresses du GRETIA) ; Suivre les adhésions ; Accompagner les administrateurs et l'équipe de salariés dans l'animation et le renforcement du lien avec et entre les adhérents. Recueillir, répondre et/ou transmettre les sollicitations diverses (adhérents, extérieurs, collectivités, autres associations.). Promotion de la structure : Organiser tous les aspects pratiques des assemblées générales. 3. Responsable logistique (10%
20%) : Matériel : Recenser les besoins (dont fournitures de bureau, matériel technique d'étude), gérer les commandes, assurer l'approvisionnement, vérifier les livraisons, redistribution aux antennes, gérer les stocks. En fin d'année : inventaire des consommables et autres stocks. Logistique : Assurer ou contribuer à la logistique des événements (sorties, week-ends, ateliers, formations, conférences, Assemblée Générale) et gérer le matériel dédié (stockage, commandes, répartition, prêt.). Gérer le fond documentaire : acquisitions, prêts, ventes (livres, revues, atlas) ; suivi des abonnements (revues et adhésions aux structures). 4. Spécialisations pour assister la direction (10%) : En fonction des compétences et en binôme avec la direction, prendre part à la comptabilité de la structure. Autres informations : Candidature à adresser à [email protected] pour le Président du GRETIA (Lettre de motivation + CV en PDF) Prise de fonction : 1ère quinzaine juillet 2024. Fin candidature : lundi 17.06.24 Entretiens : jeudi 20.06 et vendredi 21.06.2024

La boulangerie du Thabor recherche une personne agréable, souriante et autonome. Elle doit être capable de faire de la mise en rayon, des préparations pour les sandwichs et être rigoureux dans son travail. Un contrat CDI, 35 heures par semaine, repos le dimanche et le mercredi. Poste à pourvoir à partir du lundi 26 août 2024.

Cabinet dentaire situé à Vern Sur Seiche, 4 dentistes et 4 assistantes, recherche un/une Assistant/assistante dentaire formé/ée ou en contrat d'apprentissage, à partir du 26 août. Poste de 28H/semaine, les mardi, jeudi et vendredi ou 35H en formation avec la formation le mercredi. Missions : essentiellement stérilisation et accueil. Nous recherchons une personne ayant une orientation professionnelle médico sociale de préférence.

Dans le cadre d'une nouvelle activité sur le territoire de Rennes métropole, nous recherchons des personnes souhaitant participer au développement de l'activité de tri sélectif. Au sein d'une équipe, vous effectuerez: Du lundi au vendredi : 08h30/12h30
13h30/17h30 (weekend non travaillé)
Mise en place et en service d'aire de compostage de bio déchets sur le territoire de Rennes et Rennes Métropole (égalisation des sols, délimitation de la zone, pose et affichage poteaux) . Montage de composteurs . Entretien des composteurs : évacuation, apport de structurant. . Veille au bon fonctionnement du site et du compostage . Entretien de l'aire de compostage, effectuer des petites opérations de bricolage . Retrait de l'aire de compostage (vidage, démontage de composteur, remise en état de la zone) Vous souhaitez travailler en extérieur et êtes en capacité de porter des charges L'activité nécessite d'apprécier le travail en équipe et en autonomie
Capacité à effectuer des petits travaux de bricolage . Capacité à communiquer avec l'équipe . Capacité à prendre des initiatives
permis B obligatoire (véhicule de service pour transporter le matériel) Vous serez formé(e) au poste en début de contrat.

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute deux adjoints d'animation Jeunesse (h/f) à temps complet du 8 juillet au 2 août 2024. Au sein de la Direction Education jeunesse, vous êtes placé sous l'autorité directe du responsable du service jeunesse et du directeur éducation jeunesse. Vous intervenez en tant qu'animateur pour le Service jeunesse et la maison des jeunes l'Escale. Vous encadrez et animez des temps et actions dédiés aux jeunes âgés de 11 à 17 ans (sorties, ateliers ) L'équipe est composée d'un responsable et de 4 animateurs. L'ensemble des actions est mené en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du Service jeunesse. Mission 1 : accueillir et informer les familles (parents, enfants) Mission 2 : garantir la sécurité physique et affective des jeunes Mission 3 : participer à la création de la programmation et préparer certaines animations Mission 4 : encadrer/animer les temps d'accueil et les activités de loisirs socioculturelles Mission 5 : participer aux réunions Expérience avec les jeunes âgés de 11 à 17 ans, si possible dans le cadre d'une structure jeunesse BAFA
BAFD
étudiant en formation DUT CS/BPJEPS Permis B (conduite de véhicule 9 places) Disponibilité : vacances scolaires d'été, du 8 juillet au 2 août 2024 (et une réunion de préparation avant le début des vacances) Sens de l'organisation, rigueur professionnelle, engagement, sens du travail en équipe, autonomie. Recrutement contractuel sur la période des vacances scolaires. Durée : volume d'heures à préciser (base de 35 heures par semaine) dont des nocturnes et temps méridiens Rémunération statutaire (salaire horaire : 11,88 € brut)

Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs d'ille et vilaine (35) Service : Maison de noyal sur vilaine (MECS) 30 salarié-es
1 Directrice
2 Chef-fes de Service Educatif Un Chauffeur / agent technique CDD 9 mois temps plein Poste à pourvoir dès que possible Vos Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, les AEIV accueillent des enfants en situation complexe. Ils ont entre 11 et 18 ans et sont accueillis sur des petits collectifs de 6 places et en appartement. Les enfants peuvent présenter des troubles psychiques, être en situation de handicap. Sous l'autorité de la directrice et en lien avec votre binôme, vous assurerez les missions suivantes : (mi-temps chauffeur / mi-temps agent technique) Chauffeur :
Transporter les enfants accueilli-es mais aussi tout type de matériel
Suivre l'état de sécurité des véhicules
Gérer le petit matériel utile à l'entretien des véhicules Agent technique :
Veiller à l'entretien des bâtiments
Suivre la conformité des locaux en termes de sécurité
Gérer le petit matériel d'atelier
Gestion du parc automobile Les AEIV ont 2 maisons, 4 appartements et des locaux administratifs. Un parc automobile de 10 véhicules. Votre Profil : Vous appréciez le travail en équipe et le lien avec les jeunes. Vous êtes dynamique et autonome dans la réalisation des tâches. Vous êtes rigoureux ou rigoureuse afin de respecter les règles en termes de conformité des locaux et véhicule. Vous possédez les compétences techniques en lien avec les missions. Diplôme souhaité : Habilitation électrique Conditions : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 9 mois à temps complet Permis B obligatoire Rémunération selon indice CCN66 et expériences
Indemnité dans certains cas Congés trimestriels Horaires de journée du lundi au vendredi Lieu de travail : Siège situé à Cesson sévigné

Assistant/Assistante médicale 35h/semaine un samedi matin sur trois, intégrant une équipe composée d'une assistante médicale et une secrétaire médicale Planning horaire défini en équipe pour couvrir une plage horaire d'ouverture du cabinet médical Activités principales: Accueil téléphonique et physique des patients, planification des parcours de soins en lien avec les activités de la maison de santé, faciliter l'accès aux soins (spécialistes, examens complémentaires...) des patients, organiser les plannings de l'accueil et des praticiens, établir les avenants aux contrats, éditer les contrats des médecins remplaçants, participer à l'accueil des stagiaires, maitriser les outils informatiques (logiciel métier, planning, dossier patient, excel, google sheets, ...), participer à l'organisation des soins, gestion de la stérilisation du matériel chirurgical, gestion des stocks, ... Responsabilités: discrétion, secret médical Conditions d'exercice: en maison de santé, travail présentiel exclusif

Vous avez travaillé en industrie et vous recherchez une entreprise qui saura vous monter en compétences ? Benjamine, Consultante Recrutement au Cabinet Conseil Manpower, recherche un Agent de Fabrication (H/F) pour intégrer en CDI une entreprise spécialisée dans la nutrition animale. Vous intégrerez l'atelier au sein d'une équipe de 15 salariés. Après une temps de formation au poste, vous aurez comme mission :
Approvisionner les machines en matières premières
Paramétrer les lignes en fonction des commandes à produire
Assurer le broyage, le dosage et la granulation du produit
Suivre la production dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler la qualité du produit Vous interviendrez dans un environnement poussiéreux avec des passerelles en hauteur et du port de charges. Horaires en 3*8 : 5h 13h
13h 21h
21h 5h Avantages : panier repas, prime d'habillage, 13ème mois, prime vacances, CSE Vous avez une première expérience dans le domaine industriel, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes organisé(e), autonome et réactif (ve). Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous aimez le contact et avez un bon relationnel. Pas besoin de diplome, juste de la motivation ! N'attendez plus, postulez !