Offres d'emploi à Montgermont

Pour un magasin de lingerie, vous avez pour missions
d'accueillir la clientèle et assurer les ventes,
de réceptionner les colis et disposer les articles sur l'espace de vente,
d'effectuer l'entretien de la boutique et êtes amené(e) à effectuer les encaissements.
merchandising
animation des équipes et du magasin Travail du lundi au samedi : les horaires sont à définir avec l'employeur. Vous serez amené(e) à effectuer les ouvertures et/ou fermetures de la boutique. CONTRAT DU 22 JUILLET 2024 au 18 AVRIL 2025

Notre client, spécialisé en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance, recrute des gestionnaires prestations / liquidation de dossier F/H. Description du poste Vous évoluerez au sein du service PRESTATIONS dans le cadre de la gestion de contrats collectifs d'assurance santé/prévoyance. Votre rôle sera d'assurer au quotidien le traitement des dossiers durant toute la vie du contrat tant auprès des assurés, que de leur courtier ou entreprise. Missions principales :
Gérer les remboursements,
Saisie des décomptes sécurité sociale et factures,
Avoir à cœur la bonne gestion des demandes et la satisfaction du client en respectant les procédures établies et en adoptant une démarche de conseil. Profil recherché Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe ? Les notions de solidarité et responsabilité sont importantes pour vous ? Vous avez le profil pour rejoindre nos rangs ! La maîtrise des outils bureautiques, un bon esprit d'analyse et surtout un bon sens client seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à nos côtés. La connaissance du domaine de l'assurance de personnes sera un avantage, plus particulièrement la liquidation de prestations de santé, la prise en charge et devis. Et si c'était vous ? Postulez dès maintenant !

Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail:
petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10)
fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches),
lien important entre l'équipe et les familles,
dynamisme d'équipe
polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste CDI 35h/semaine, à compter du 12 août 2024 pour travailler au sein de notre réseau de Micro-Crèches, Rennes.
Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive
Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif
Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche

Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail:
petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10)
fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches),
lien important entre l'équipe et les familles,
dynamisme d'équipe
polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) CAP APE pour un poste CDI 35h/semaine, à compter du 12 août 2024 sur notre micro-crèche du Mail François Mitterrand, Rennes.
Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive
Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif
Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche

Nous recherchons une personne sur le poste de gouvernant à domicile H/F, employé de maison H/F et garde d'enfants H/F. Vous aurez pour missions :
aller chercher notre fils de 4 ans et demi à la maternelle les soirs
s'occuper de notre enfant de 2 ans
nous aider à la maison : cuisine, réception des courses, linge, lave vaisselle, rangement de la maison, aspirateur. CDI à temps partiel (15 heures par semaine) Horaires et jours modulables selon vos contraintes. 2 à 3 soirées par mois jusqu'à 21 heures 2 demi-journées le week-end 6 à 8 fois par an Vous aimez le contact avec les enfants, vous savez cuisiner, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Merci de candidater avec CV + lettre de motivation.

Vous souhaitez être un acteur clé de la relation client ? Vous avez le souci de la rigueur et vous êtes organisé(e) ? Vous aimez l'environnement digital ? Vous avez le goût du travail en extérieur ? Votre rôle Vous effectuez vos tournées à vélo, et serez amenez à soulever des charges lourdes (15kg environ). Vous êtes un acteur clé de la relation client et du développement des services : vous assurez le traitement et la distribution de l'intégralité des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires) et réalisez les prestations et services conformément aux engagements clients. Vos principales missions
Vous réalisez les opérations de traitement et de distribution des objets en veillant au respect des procédures.
Vous incarnez un rôle d'Ambassadeur des offres et des services en relayant aux clients les informations commerciales et les nouvelles offres ou services de La Poste.
Vous détectez les nouvelles opportunités clients répondant à leurs besoins et vous détecter les besoins des clients éventuels
Vous veillez à l'amélioration continue de la qualité perçue auprès du client et à la résolution des problèmes.
Vous participez à l'intégration des nouveaux arrivants dans l'équipe.
Vous vous informez régulièrement des évolutions liées à votre métier pour actualiser vos connaissances. Amplitude horaires : 7h00
13h22 du lundi au vendredi avec un samedi sur 2 travaillé La seule contrainte : être titulaire du Permis B pour pouvoir effectuer des remplacements et vous devez savoir faire du vélo en tenant compte de la charge. Vous suivrez un parcours d'habilitation au poste de facteur et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Processus de recrutement : Poste ouverte à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Postulez à l'offre afin de recevoir l'invitation à la réunion d'information collective prévue le Lundi 17 Juin à 13h30 avec carte d'identité. Un témoignage d'un chef d'équipe et d'une factrice vous sera proposés suivi de 2 jours d'immersion pour les personnes intéressées.

L'agent(e) de contrôle et régulation contribue à la gestion centralisée des activités d'exploitation de sites et de services (parkings, plateaux piétonniers, camping des Gayeulles...) via les dispositifs de gestion à distance. Il/elle effectue par ailleurs des interventions sur sites. Suite à une période de formation et d'intégration au sein de l'équipe, vous travaillerez en autonomie et vous serez particulièrement chargé de :
Accueillir, informer et assister techniquement la clientèle à distance en veillant à la qualité du service rendu,
Assurer la gestion à distance de l'ensemble des sites référencés, la surveillance des ouvrages et le contrôle d'accès à distance, de contrôler et de suivre à distance le bon fonctionnement des équipements d'exploitation, de sécurité et d'encaissement,
Analyser les situations et mettre en œuvre les interventions à distance en cas d'anomalies ou d'urgence dans le cadre des procédures préétablies,
Réaliser des activités administratives et statistiques.
Assurer la surveillance de l'ouvrage, effectuer les interventions préventives et curatives sur les équipements sur l'ensemble des sites gérés à distance et réaliser les interventions de levée de doute consécutives aux alarmes et alertes de sécurité,
Réaliser les activités d'entretien du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre sociabilité et votre capacité d'adaptation. Ponctuel(le), diplomate et autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous avez la capacité d'anticiper les situations, prévenir les incidents et réagir aux évènements avec calme et maitrise de soi. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Travail en équipe de nuit (principalement 22h-6h) y compris week-ends et jours fériés par roulement. Conditions du poste :
CDI temps plein
Prime de 13ème mois
Prime de performance
Prime d'ancienneté
Mutuelle famille
Panier repas par journée travaillée
Dispositifs d'épargne salariale
Intéressement et participation

Pour accompagner son développement, INDIGO SOURCES recherche un Chargé de compte clients H/F qui travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes et en lien direct avec les bureaux de représentation dans les pays producteurs. En relation étroite avec le responsable du bureau, vous aurez pour objectif d'assurer le développement commercial de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs volets : o Développement commercial
Animation des clients actuels
Prospection de nouveaux clients
Développer le chiffre d'affaires, sur base d'objectifs fixés en amont o Analyse de la demande du client :
Cahier des charges client
Compréhension du dossier technique pour valider la faisabilité avec les bureaux de production
Analyse et compréhension des commentaires clients o Suivi études et produits
Respect du planning de développement établi
Transmission des informations clients nécessaires à la programmation
Application des consignes clients dans la fabrication des prototypes
Gestion des prototypes (conformité, expédition et réception) o Suivi des commandes en cours
Suivi des commentaires clients
Résolution des points de blocage
Suivi de l'état d'avancement des commandes avec les bureaux de production et les fournisseurs
Respect des plannings o Relation client
Suivi des échanges clients : commentaires et validations
Relance client pour commentaires et validation des prototypes
Contrôle de la conformité de nos développements et productions o Relation fournisseurs
Commande des fils et accessoires pour la mise au point produit / pour la production
Suivi des commandes d'achats et des livraisons (réception et relance au besoin) Si vous aimez relever les challenges, si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), Si vous avez une sensibilité certaine pour le textile et le milieu de la mode, Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une jeune entreprise dynamique et pleine de projets, Alors nous serons ravis de vous rencontrer très prochainement.

Nous recherchons 1 animateur petite enfance pour consolider nos équipes. Le poste est à pourvoir à partir du Lundi 1er Juillet 2024. Une période d'intégration est prévue pour une meilleure adaptation à la prise du poste. Vous exercerez votre métier d'animateur-trice petite enfance au sein d'une micro-crèche composée de : . 1 auxiliaire petite enfance . 1 auxiliaire de puériculture . 1 EJE Si vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait et êtes force de proposition, ce poste est fait pour vous ! L'équipe des Crèches Bonitudes souhaite travailler auprès de professionnels (elles) dans un rapport de confiance et d'entraide. Nous communiquons avec bienveillance avec un esprit constructif pour le bien être de tous. Vos Principales missions :
Prendre en compte les besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil.
Assurer la sécurité morale, physique et affective de l'enfant.
Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de ses besoins
Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux
Réaliser des transmissions et être à l'écoute des familles pour créer une relation de confiance et de respect mutuel.
Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives--- Le jeudi de 19h45 à 21h45, une fois par mois (planning 1 an à l'avance) Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h30 avec des planning variables

La crèche associative parentale les P'tits Loups située sur la commune du Rheu, cherche sa.son nouvel.le assistant.e accueil petite enfance. Vous exercerez au sein d'une équipe de 8 personnes auprès des enfants, une cuisinière et deux agents d'entretien. La crèche est ouverte du lundi au samedi de 8h à 18h30 Le poste proposé est prévu du lundi au vendredi, sur un planning de 35h, uniquement auprès des enfants. Vous évoluerez sur les missions suivantes :
Accueillir l'enfant et sa famille,
Assurer l'hygiène et la sécurité de l'enfant,
Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne,
Proposer des activités d'éveil,
Veillez à sa sécurité, Le poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre client, spécialisé dans la maintenance de bâtiment, situé au Rheu. Dans le cadre d'un renfort lié à un nouveau marché, vous prenez en charge le suivi administratif des déclarations de sous-traitance (DC4) (de la rédaction à la notification) dans le respect des processus internes de l'entreprise. Vous assurez la communication entre les différents intervenants internes et externes du process de sous-traitance et vous gérez le suivi et la facturation des RFA / BFA de la filiale. Selon les besoins du service, d'autres missions pourront vous être confiées. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau bac+2 en administratif / gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes une personne rigoureuse et dotée d'un très bon sens de l'organisation. Poste à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 6 mois. Rémunération : 12€ brut / heure + 13ème mois + Ticket restaurant

Vous aurez pour missions :
La livraison de produits traiteur surgelés fragiles auprès d'une clientèle de professionnels dans des établissement haut de gamme.
Le matin : Prise de poste à Cesson
Sévigné à 5h du matin, préparation de votre chargement, vous utilisez un gerbeur électrique et un transpalette électrique.
Vous assurez la tournée qui comprend 8 à 10 clients sur les secteur géographiques suivants : Département 35, 22, 56, 44.
Port de cartons de 6 à 8 kg
Vous respectez les règles d'hygiène, vous avez une très bonne présentation et un bon relationnel.
A la fin de votre tournée, dépôt du véhicule à Cesson
Sévigné puis vous assurez un reporting à votre direction. Vos horaires de travail : 5H
13H vous travaillez du lundi au vendredi Prise de poste dès que possible. Votre profil : Vous avez le permis B et dans l'idéal le permis C serait un atout. Vous avez impérativement une expérience à ce poste et auprès de ce type de clientèle. Vous êtes assidu(e) et ponctuel(le) et vous disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes soucieux de votre présentation. Vous respectez les normes HACCP liés aux métiers de bouche Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein du service GED A, vous assurez les missions suivantes : Le tri du courrier entrant ; Le traitement des courriers entrants et leur numérisation ; Le suivi des renvois de courriers ; L'enregistrement dématérialisé des documents numérisés liés à l'activité ; Le renseignement du progiciel L'archivage des documents votre profil Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative et de la bureautique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e). Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une équipe pluridisciplinaire Pste étudiant, basé à Rennes Nord, près de la ligne de métro B

Nous recrutons un Employé polyvalent en production salée (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, La Monnaie.
2 jours de repos hebdomadaire
Horaires de travail sans coupures
Plannings fixes et déterminés à l'avance
Parcours d'intégration et de formation Une expérience en vente en boulangerie ou en cuisine est nécessaire. Ce qui est important pour vous :
Vous appréciez les échanges avec les clients, ton équipe et la communication est votre principal atout.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser les tâches dans les délais impartis
Vous avez le sens de l'observation et du commerce.
Vous êtes connu pour vos qualités humaines Votre profil :
Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité.
Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qui vous anime au quotidien / Vos missions :
Gérer votre laboratoire de production,
Fabriquer et assembler des produits sucrés et salés (pâtisseries, sandwichs, salades, pizzas, tartines et tout autre produit de type snacking)
Gérer et commander tes matières premières,
Assurer le contrôle des denrées alimentaires selon les règles HACCP
Utiliser les outils informatiques (logiciel de traçabilité)
Participer au service à clientèle et aux actions commerciales
Assurer l'entretien de votre poste de travail
Validation et utilisation d'un logiciel de traçabilité, Ce qu'on vous propose / Nos avantages :
Salaire attractif + prime mensuel d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€)
Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux
50% de remise sur les produits de nos boutiques
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats

Nous recrutons un Employé boulanger polyvalent en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre notre équipe à Rennes, Augustin La Monnaie. 2 jours de repos hebdomadaire avec 1 week-end/2 travaillé selon le planning Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Vous souhaitez découvrir le métier de boulanger, nous sommes prêt à vous former! Ce qui est important pour vous : Vous appréciez les échanges avec tes clients, la communication est votre principal atout. Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes rigoureux(se) et soigneux(se) afin de fabriquer les meilleurs produits Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vos journées s'articuleront autour de trois tâches prioritaires : la cuisson des pains, la vente et la fabrication de produits salés. Mettre en place et cuire les pains traditionnels et pains spéciaux, Gérer les stocks, réceptionner et contrôler les marchandises Entretenir votre poste de travail, Détailler et façonner des produits de boulangerie, Fabriquer des produits salés, snacking et participer à leur mise en place Maintenir le contact avec la clientèle et participer à la vente des produits de boulangerie-pâtisserie Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration/ collectivité. Vous possédez des connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Vous souhaitez découvrir le métier de boulanger, nous sommes prêt à vous former!

Nous recrutons un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F) pour rejoindre nos équipes à Rennes, Augustin, Rue de Chateaugiron. CDI, Temps Plein (35H semaine) 2 jours de repos hebdomadaire Horaires de travail sans coupure Plannings fixes et déterminés à l'avance Parcours d'intégration et de formation Ce qui est important pour vous: Vous appréciez les échanges avec les clients, la communication est ton principal atout. Vous êtes curieux(se) et souhaite constamment apprendre de nouvelles techniques, de nouveaux produits Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) afin de réaliser vos tâches dans les délais impartis Vous avez le sens de l'observation et du commerce. Vous êtes connu pour vos qualités humaines Vous appréciez travailler en équipe Vos missions : Participer à l'ouverture et fermeture de la boutique Assurer le service et conseil aux clients Fidéliser la clientèle, Contribuer au développement du chiffre d'affaires Veiller à la bonne tenue de la boutique Gérer et compter la caisse Participer à la mise en place des produits Votre profil : Vous possédez une expérience dans le secteur de la boulangerie ou du commerce de proximité Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène et sécurité alimentaire Ce qu'on vous propose / Nos avantages : Salaire attractif + prime mensuelle d'objectif (pouvant aller jusqu'à 250€) Des évènements : Séminaires annuels dans le cadre d'objectifs commerciaux 50% de remise sur les produits de nos boutiques Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% Une perspective d'évolution de poste et responsabilités dans le groupe selon vos souhaits et résultats

Assurer la gestion administrative d'actions de formations :
Accueil physique et téléphonique
Saisie de documents administratifs et pédagogiques
constitution de dossiers d'aide financière
Suivi administratif de marchés
Soutien au travail de l'équipe pédagogique

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit)
Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle-Prime- Crèche-Télétravail accessible
CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Poste basé à RENNES
Avenue de Rochester
ligne C8
dès que possible
surcroit activité
jusqu'au 30 09 2024

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique. Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés. 1.2 Missions Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes : Vous effectuez des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées. Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. Vous inscrivez votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes ; Vous travaillez en équipe et travaillez en concertation avec les services support (secrétariat- comptable-juridique) Vous maintenez ou développez le partenariat Vous participez à la démarche qualité en cours. 1.3 Profil de Poste Vous connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables et êtes en capacité d'?uvrer à la valorisation de leurs droits. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans les missions administratives et juridiques Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. 1.4 Qualification Niveau de qualification attendu : Formation minimum bac+2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit)
Titulaire du CNC ( souhaitée) 1.5 Rémunération Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016 Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter 1.6 Avantages Association Chèques déjeuners- Mutuelle-Prime- Crèche-Télétravail accessible
CSE- voiture de Service Et autres avantages selon accord. Poste basé à RENNES
Avenue de Rochester
ligne C8
dès que possible jusqu'au retour du salarié ( 1 mois)

Les mots : Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillère, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.

Nous sommes une association sociale qui vise, par l'accès à la mobilité pour tou.tes, à accompagner les personnes vers une (ré)insertion sociale et/ou professionnelle. Nous vous proposons d'intégrer le projet de notre auto-école où notre mission consiste à accompagner des personnes en insertion dans l'obtention du permis de conduire. Poste : soutien à la responsable administrative auto-école. Activités et tâches :
Scan des documents pour enregistrement sur l'ANTS (Agence Nationale des Titres Sécurisés)
Conception des classeurs administratifs pour les enseignant.es
Classement des dossiers
Nomination des pièces administratives
Tableaux de suivi des élèves
Entretien des parties communes Relations internes et externes : Lien avec la secrétaire et l'équipe en place Lieu de travail : siège de l'association : 35830 Betton Durée : Poste à pourvoir du 23 septembre 2024 au 17 octobre 2024 Temps de travail : 80% Horaires de travail : 9h-12h / 13h-17h les lundis, mardis, jeudis et vendredis Salaire : 1413,47 euros brut mensuel Compétences : Un sens de l'organisation sera nécessaire pour la réalisation des missions. La bienveillance est de mise. Profil souhaité : Être à l'aise avec l'outil informatique. Cette offre est réservée aux personnes en insertion :
Bénéficiaire du RSA
Demandeur d'emploi de plus de 2 ans
Jeune sans qualification
Sénior
.

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions en toute autonomie vous serez en charge d'
Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
Utiliser les outils de communication embarqués
Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Montgermont (35760) Contrat : à temps partiel 1300 h/an soit 25h/semaine Activité : Réseau STAR Profil :
Vous aimez conduire
Vous avez le sens du service, des responsabilités
Vous aimez le relationnel et le contact aux autres
Vous aimez travailler en autonomie
Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive :
Taux horaire brut 13,063 € + 13 ème mois
Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation)
Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits)
Indemnités kilométriques (vélo, trottinette)
Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie ) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions : En toute autonomie vous serez en charge d' Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité Utiliser les outils de communication embarqués Assurer le bon état / utilisation du véhicule Le poste est basé à Montgermont (35760) Contrat : temps complet soit 151.67 h/mois Activité : Réseau STAR Profil : Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap Vos qualifications : Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : Taux horaire brut 13.063 € + 13ème mois Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation) Majoration horaire avantageuse (samedis, dimanches et nuits) Indemnités kilométriques (vélo, trottinette) Carte chèques déjeuner Prime de valorisation de l'expérience (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Et si l'accueil de nos clients et votre participation au bon fonctionnement de la concession de CLARO Rennes était votre prochain challenge ? CLARO AUTOMOBILES (250 collaborateurs), est le 1er distributeur Français de la marque OPEL avec ses 13 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez CLARO, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Rejoignez notre concession de Saint-Grégoire (35) en qualité d'Hôte / Hôtesse d'accueil en CDI. Sous la responsabilité du Directeur de la concession, Nicolas BENARD, vous aurez pour principales missions :
L'accueil physique des clients ;
La gestion du standard ;
La rédaction de courriers ;
La gestion de la caisse ;
Le soutien administratif des secrétaires commerciales. Si vous :
Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste d'accueil dans le domaine du commerce ;
Etes reconnu pour votre enthousiasme et votre sens du service ;
Etes rigoureux et appréciez travailler en équipe, Alors ce poste est pour vous ! Pour ne rien vous cacher, chez CLARO nous vous proposons :
Un salaire fixe sur 35h ou 39h,
Une mutuelle pour vous et votre famille,
L'opportunité de partager les bénéfices de la société,
Un parcours d'intégration structuré et rassurant,
Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolutions. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) et commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu pour ce poste sera chargé de fournir un soutien administratif et commercial à l'ensemble de l'équipe. Le candidat doit être organisé, capable de gérer plusieurs tâches et avoir une excellente communication verbale et écrite. Une connaissance préalable du secteur commercial et administratif est un plus. 1
RESPONSABILITES :
Gérer le courrier et les e-mails entrants et sortants
Gérer les agendas et les prises de RDV commerciaux
Assurer le suivi des clients et des prospects
Prospection / veille commerciale
Assurer avec les clients un contact téléphonique conformément aux directives de la Société
Gestion administrative des appels d'offres
Assurer les travaux de secrétariat courants : frappe, courrier, classement.
Assurer l'édition et la diffusion des documents internes/externes
Enregistrer les réclamations clients et les demandes de recours
Gestion des contentieux 2- PRE-REQUIS Connaissance des outils de bureautique standard.
Qualité
Aptitude
Compétence : Sens du travail en équipe Rigueur Capacité d'organisation Vous travaillez du lundi au vendredi inclus de 8H30 à 17H (Pause déjeuner d'1H30) Pour plus d'informations veuillez nous contacter : 02.99.23.94.94

L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. L'ARASS recrute pour TREMENADENN :
En contrat à durée indéterminée
1 ETP
À pourvoir courant juin
Conditions selon CC 66
Poste basé à Rennes
Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle, œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS : Gérer les appels téléphoniques ; Ouvrir et distribuer le courrier ; Recevoir, rédiger et transmettre le courrier et les e-mails ; Courriers, projet de service, livret d'accueil ; Saisir et mettre en forme les documents administratifs et éducatifs : évènements indésirables, notes d'incident, rapports éducatifs. Assurer le suivi de dossiers administratifs et éducatifs Réaliser des tableaux de bord permettant d'assurer le suivi ; Assurer la gestion des frais professionnels ; contrôler et mettre en paiement ; Prendre contact avec les candidats, faire le suivi des recrutements ; Collaborer à l'élaboration du rapport annuel d'activité Archivage des dossiers (connaissance des règles d'archivage) Assurer le suivi des effectifs et des états de frais. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : Diplôme de secrétariat requis ; Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et de communication (Pack office, Outlook, Access, Canva.) ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Sens de l'organisation, discrétion et polyvalence ; Appétences relationnelles ; Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.). Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 19 juin Entretien prévu le 24 juin. Sous référence : ARASS-CDI-SP-2024-05 à : Madame BOULBENNEC Aude Directrice ARASS
TREMENADENN 16 rue Georges CHARPAK 35000 RENNES Merci de privilégier l'envoi par e-mail [email protected] Information aux candidat.es Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.

La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, composée de 500 lits et places, 700 professionnels dont 100 médecins, se distingue par l'exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique et post-urgence), cardiologie, urgences cardiologiques, pneumologie, addictologie, santé mentale et soins de suite et de réadaptation etc Le Groupe HSTV compte 2 500 salariés et regroupe 9 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s'appuie sur des valeurs fortes : hospitalité
respect
dignité
accueil
bientraitance La Polyclinique Saint-Laurent recherche un Agent de Restauration dans le cadre de remplacements, en CDD. Le service restauration de la Polyclinique est composé de 22 agents. L'agent de restauration aura pour missions et activités :
Réalisation de la plonge (couverts, batteries, )
Participation à la production des plateaux repas (chaîne plateau)
Assister et accompagner les cuisiniers dans le cadre de mission d'aide cuisine, aide à la préparation entrées, plats chauds, desserts)
Participer quotidiennement aux missions d'entretien et d'hygiène de la cuisine dans le respect des règles et protocoles internes Les candidats devront :
Avoir une expérience en restauration collective
Avoir une connaissance des règles et protocoles spécifiques à la restauration et des normes HACCP Conditions :
Horaires de travail : en roulement, 1 week-end sur 2 travaillé (début au plus tôt 7h15 / fin au plus tard 21h).
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Temps Complet

Envie de participer à un événement démocratique majeur tout en travaillant dans une ambiance conviviale et dynamique ? Nous recrutons pour un de nos clients des personnes motivées pour des missions de mise sous pli et de colisage dans le cadre des élections législatives. Mise sous Pli : Préparez et assemblez les documents électoraux avec précision et efficacité. Travaillez rapidement et avec soin pour garantir la qualité des envois. Colisage : Emballez et préparez les colis contenant le matériel électoral. Assurez-vous que chaque colis est correctement préparé pour l'expédition. Si vous êtes disponible et intéressé(e), n'hésitez plus, postulez à cette offre ! Nous recherchons des personnes précises et minutieuses. Une bonne organisation et un sens de l'équipe sont essentiels. Vous devez être ponctuel et capable de respecter des consignes. Une disponibilité immédiate est requise pour cette mission courte mais intense. La motivation et l'enthousiasme pour participer à un événement national sont également des qualités importantes pour ce poste.

GERINTER TERTIAIRE RENNES recrute pour son client service médical, à Rennes/Cesson une ASSISTANTE MEDICALE H/F dans le cadre d'un renfort de personnel pour une mission de plusieurs mois à compter du 8/07/2024 (période de fermeture de l'entreprise du 05/08 au 18/08) Une mobilité sur les différentes agences, basées à Rennes et Vitré, est à prévoir. (Véhicule nécessaire). Vous bénéficierez d'une formation sur le poste de travail (logiciel métier + doublon sur les fonctions) Vous seconderez le médecin sur les tâches administratives et les examens techniques. Vos missions seront les suivantes : accueil physique et téléphonique, RDV, agenda, préparation des dossiers patients, classement, archivage et soutien sur les examens techniques simples. Vous avez une première expérience sur des fonctions de secrétaire administrative, vous êtes rigoureux dans la tenue des dossiers, vous maitrisez les outils bureautiques WORD+ EXCEL. Vous disposez également de compétences orthographiques et rédactionnelles. Horaire : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi + vendredi 8h00-12h00/13h30-16h30 (1/2 journée par semaine non travaillée)

Spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovine, porcine, équine et lapine, Gènes Diffusion est un groupe coopératif international, fondé en 1948. Fort de ses 600 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l'innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel. Pour un poste basé sur Rennes, Gènes Diffusion recherche un(e) Assistant (e) Administratif(ve) Missions:
Rédaction de documents (courriers, notes de service, conventions, comptes-rendus de réunion etc..)
Préparation et diffusion de fichiers
Saisie de données diverses
Classement et archivage de documents
Communications téléphoniques et écrites régulières avec les fournisseurs, partenaires et centres de production
Echanges réguliers avec les autres services de l'entreprise Compétences requises pour le poste :
Maîtrise impérative du Pack office (Excel, Word, Outlook et Powerpoint)
Capacité d'adaptation / Réactivité
Autonomie
Bonne communication
Esprit d'équipe et envie d'apprendre Niveau de diplôme souhaité : Bac+2 en gestion administrative / assistant (e) de Direction Expérience souhaitée : débutant (e) accepté(e) CDD temps plein 35h en 4 jours (1 jour non travaillé par semaine) Poste à pourvoir immédiatement !

- distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 35 et les départements limitrophes avec un camion de 7T5 de PTAC (permis C exigé).
Mission du lundi au vendredi (samedi travaillé si jour férié en semaine) .
Prise de poste entre 3h et 3h30 du matin à partir du dépôt situé à CHATEAUBOURG pour une fin de journée entre 10h30 et 12h.
charger le véhicule de 800 KGS à 1t200 à l'aide d'un transpalette manuel et d'un diable
Les colis à l'unité peuvent peser de 1kg jusqu'à 12 kg
La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre.
Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur.
Formation de 5 à 10 jours prévus
Taux horaire : SMIC + panier matin (8.24 Euros) + heures de nuit + heures supplémentaires s'il y a lieu.
salaire net minimum garanti de 1950 Euros.

- poste de chauffeur-livreur PL (permis C
poids lourd + FIMO et/ou FCO + carte chrono à jour exigés)
distribuer des viennoiseries surgelées conditionnées en carton pour les boulangeries des départements 35 et les départements limitrophes avec un camion de 7T5 de PTAC .
Mission du lundi au vendredi (samedi travaillé si jour férié en semaine) .
Prise de poste entre 3h et 3h30 du matin à partir du dépôt situé à CHATEAUBOURG pour une fin de journée entre 10h30 et 12h.
charger le véhicule de 800 KGS à 1t200 à l'aide d'un transpalette manuel et d'un diable
Les colis à l'unité peuvent peser de 1kg jusqu'à 12 kg
La tournée change chaque jour mais est régulière d'une semaine à l'autre.
Possibilité de stationner le véhicule au domicile du chauffeur.
Formation de 5 à 10 jours prévus
Taux horaire : SMIC + panier matin (8.24 Euros) + heures de nuit + heures supplémentaires s'il y a lieu.
salaire net minimum garanti de 1950 Euros.

Présentation de l'environnement professionnel : Le site de Cucillé accueil la Direction régionale de l'alimentation de l'agriculture et de la forêt de Bretagne et la Direction départementale de la Protection des Populations d'Ille-et-Vilaine. La DRAAF Bretagne compte150 agents. La DRAAF Bretagne est en charge de l'animation et la coordination régionale des politiques du ministère de l'agriculture. La DRAAF est autorité académique de l'enseignement agricole. La DDPP met en œuvre les politiques publiques visant à assurer la protection et la sécurité du consommateur et relevant de plusieurs ministères Objectifs du poste : L'agent positionné à la borne d'accueil du bâtiment assure le premier contact avec les usagers des différents services de la DRAAF Bretagne et de la DDPP35. Il peut venir en appui au secrétariat général sur des missions ponctuelles de classement et d'archivage. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Les principales missions sont :
L'orientation des usagers vers les services compétents
L'explication des procédures aux usagers
La mise en relation et le suivi de la prise en charge des appels/dossiers
Une participation à la sécurisation de l'accès au site en gérant les entrées et sorties aux heures d'ouverture au public
Un travail sur le développement de Services Publics plus avec la mise en place d'une charte d'accueil, d'un suivi des incivilités et des dysfonctionnements éventuels, d'un dispositif de recueil des avis des usagers
La gestion du courrier arrivée et départ en lien avec le secrétariat de direction et les secrétariats des différents services : enregistrement, tri et affranchissement
Classement de dossiers et archivages de fichiers. Champ relationnel du poste : L'agent rattaché au SG a une fonction transverse et communique avec l'ensemble des services, notamment l'assistante de direction et les secrétariats des différents services L'agent est en contact avec les usagers et les partenaires professionnels Savoirs et savoirs faire
Savoir-être :
Avoir le sens du devoir
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Environnement administratif
Bureautique et outils collaboratifs
Techniques d'accueil
Expression orale
Savoir accueillir communiquer et expliquer
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Faire preuve de diplomatie
Réactivité
Maîtrise de soi
Sens de l'analyse

Pôle Vie de la Cité Animateur-trice centre du Prieuré (10-13 ans) PROFIL DE POSTE La Ville de Betton, recherche pour son accueil auprès des pré-ados, des animateurs et/ou des animatrices motivés.es pour rejoindre l'équipe d'animation dynamique et pleine d'envies. Nous recherchons tous types de profil : sportif, culturel, manuel, artistique. ou le tout à la fois ! L'équipe d'animation travaille autour des axes suivant :
Favoriser La découverte et l'expérimentation à travers différentes activités, comme le sport, la création de vidéos, les activités innovantes.
Encourager le collectif dans les animations, au travers de la vie du centre, en rendant les jeunes acteurs de leurs vacances.
Aller vers le « fait
maison » dans les animations, dans la confection de repas avec /et pour les enfants. Date : du 29 juillet au 2 août 2024 Et/ou du 19 au 30 août 2024 MISSIONS PRINCIPALES : Participer à l'élaboration des axes pédagogiques des vacances Participer à l'élaboration du programme d'activités Préparer et mener ses animations, activités, projets QUALITES REQUISES ET COMPETENCES :
Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
Dynamique, inventif et enthousiaste
Adaptabilité aux envies des jeunes, aux changements
Etre force de proposition de projets et d'activités
Etre à l'écoute des attentes, des envies
Avoir une attention particulière pour les problématiques jeunesse
BAFA ou diplôme professionnel de l'animation
Permis B souhaitable
Expérience public pré-ado souhaitable CONDITIONS D'EXERCICE : o Temps de travail : 40 heures semaines (hors temps de réunion et prépa) o Lieu de travail : Centre du Prieuré 10/13ans o Taux horaire : 11,91 €/H Brut o Forfait mobilité durable o Participation aux frais de transport en commun o Supplément familial INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à l'adresse mail suivante : [email protected] Merci de bien préciser le lieu, dates de travail, dans votre lettre de motivation. Recrutement par voie contractuelle, dans le cadre d'un CDD
Cadre d'emplois : Adjoint d'animation

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons pour un de nos clients, un.e préparateur.rice Automobile. Vos missions :
Nettoyer et préparer le véhicule avant le passage en vente.
Remarquer et notifier les défauts des véhicules.
Déplacer et garer les véhicules. Le poste nécessite de savoir manoeuvrer tout type de véhicules dans un espace restreint : voitures en boite auto ou manuelle, camions etc... Les connaissances en mécanique sont un réel plus sur ce poste. Séduit.e à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : Une mutuelle Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... Des offres de parrainage Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) Des acomptes sur salaire proposé De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

Rejoignez la Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne (OTB), dans ses missions d'animation du réseau des offices de tourisme bretons. Constituée en association, la fédération est prestataire de différents services, sous différentes marques : Institut du Tourisme, Label Destination pour tous, Label Qualité Tourisme, Chambres d'Hôtes Références, Semaine du Tourisme et des Savoir-faire, PanoraVeille. Ce contrat d'apprentissage c'est l'opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans le secteur dynamique du tourisme en Bretagne et de développer des compétences polyvalentes en tant qu'assistant(e) Comptable et Administratif. Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillerez sous la direction conjointe de la responsable comptabilité/finances et de la responsable de l'Institut du Tourisme, centre de formation d'OTB. Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe, l'écosystème du tourisme ne vous laisse pas indifférent, cette proposition va sûrement vous intéresser ! Missions principales : A. Comptabilité :
Intégration des factures fournisseurs dans le logiciel comptable LOOP (Cegid), suite à la dématérialisation des documents comptables
Comptabilisation des factures fournisseurs dans le journal des achats. Décomposition HT et TVA
Intégration des factures de ventes dans les journaux de ventes (Sources : Mon Expert en Gestion et Digiforma vers Loop)
Pointage du journal de banque pour affecter les opérations intégrées quotidiennement dans Loop
Lettrage des comptes fournisseurs et des comptes clients B. Facturation :
Facturation des formations sous Digiforma à la fin de chaque session
Facturation des autres prestations sous le logiciel MEG (Mon Expert En Gestion)
Relance des impayés clients C. Administration : Auprès de la responsable de l'Institut du Tourisme, assistance à la gestion administrative de la formation :
Enregistrement des inscriptions d'apprenants
Mise à jour du CRM
Suivi des sessions de formation
Soutien logistique : réservation de salles, réservation de restaurants, pointage du calendrier des salles, envoi des convocations
Soutien suivi pédagogique : planification de l'envoi des évaluations aux apprenants et aux formateurs avant et après la session, reporting des informations qualité par session
A la fin des sessions faire les factures sous le contrôle de la comptable Profil recherché :
Formation de niveau bac+2 minimum en Comptabilité, Assistant de Gestion ou Support à l'Action Managériale
Capacité à être polyvalent sur plusieurs domaines d'activité
Maîtrise des outils de la suite Office Microsoft 365 et particulièrement Excel pour des besoins d'analyse annexes
Bonne aptitude à l'utilisation des outils numériques en simultanée
Faculté d'organisation et de la gestion des priorités
Rigueur Conditions d'exercice : Poste en ALTERNANCE basé dans les locaux de la Région Bretagne, 1C av de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné, à 100 m du métro Atalante 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Rémunération sur la base de l'âge du candidat conformément aux conditions de l'alternance Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024

Nous recherchons un(e) assistant(e) de formation pour rejoindre notre équipe à HR Formation, spécialiste de la formation continue pour les professionnels de Santé. Le poste inclut diverses responsabilités administratives et de gestion, visant à garantir le bon déroulement de nos programmes de formation. Responsabilités et missions principales : Gestion des appels téléphoniques et des mails : Traçabilité des appels et transfert via le standard, également réponse et gestion des emails. Gestion des plannings : Utilisation d'une planification pour les plannings de formation en lien avec leur création et leur gestion avec une partie coordination des formateurs. Support aux stagiaires : Accueil, édition de feuilles d'émargement et supports pédagogiques, suivi des absences et retards et transmission des productions des stagiaires aux formateurs. Support aux formateurs : Saisie des formations dans les tableaux Excel, rédaction des contrats et lettres de mission, réservations d'hôtels et de trains et gestion des frais de déplacement et de la voiture de service. Gestion de la clientèle : Traitement des demandes et suivi client et également prospection et envoi de mailings. Comptabilité : Rédaction et gestion des paiements et transmission des éléments comptables au cabinet. Appels d'offres : Lecture, détection et mise en forme des projets retenus. Formations DPC : Création des plannings, validation des inscriptions et facturation. Traçabilité des documents pédagogiques, financiers et administratifs. Qualifications requises : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 (BTS type SAM
support à l'action managériale, gestion de PME, Licence professionnelle métiers de la GRH ou autres diplômes en lien) Expérience dans un poste similaire de deux ans et expérience d'assistant(e) de direction appréciées Organisation et gestion du temps Aisance informatique et notamment sur les progiciels de formation (Argalis) Maîtrise des outils bureautiques (Pack office / Outlook) et des outils de communication type LinkedIN, CANVA Autonomie et capacité à travailler en équipe Agilité avec les données de comptabilité Compétences rédactionnelles et en communication écrite / orale, maitrise du français Travail du lundi au vendredi 8h45-17h (une vendredi sur 2 fin de journée à midi) Accessible en transport en commun

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un vendeur en chocolaterie (H/F). Vous serez en charge de l'accueil et du conseil auprès de la clientèle, du conditionnement et de l'encaissement (2/3 préparation et 1/3 de vente). Vous faites preuve d'une grande agilité et dextérité pour enrubanner les articles. Travail rapide mais minutieux. Vous avez le sens de l'organisation et du rangement. Une expérience mettant en avant votre minutie dans la manipulation de produits délicats est importante : vente en boulangerie/pâtisserie, fleuriste, traiteur... Descriptif des missions :
Accueillir la clientèle,
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
Disposer des produits sur le lieu de vente
Définir des besoins en approvisionnement
Entretenir un espace de vente
Préparer les commandes
Retirer un produit impropre à la vente
Vendre des produits ou services Vous travaillez sur des journées en continue (pas de coupure) entre 9h30 et 20h. Prise de poste dès que possible.

Quelles nouvelles perspectives en tant qu'Assistant Commercial Formation (F/H) souhaitez-vous explorer au sein de notre établissement ? Rattaché(e) à la direction régionale Bretagne/Pays de Loire, En tant qu'Assistant Commercial Formation (F/H), vous aurez pour mission de gérer les interactions avec les clients et d'assurer le suivi des dossiers de formations, en binôme avec un Conseiller Formation. Vos principales missions consisteront à :
Traiter les appels clients pour informations et orientation sur les différentes formations
Suivre les dossiers de formation (relance pièces manquantes, gestion des conventions de formation, envoi des contrats...)
Suivre les effectifs des sessions pour chaque section de formation Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat : Intérim
Durée : 6 mois
Salaire: à partir de 2000 euros/mois

Nous recherchons un(e) Testeur(se) de jeux vidéo pour rejoindre l'équipe en charge du développement des nouveaux produits de la gamme DJing. Vous serez rattaché(e) à l'équipe produit et, après une phase de formation, vous aurez pour mission de tester le logiciel de DJing de notre client. Vos principales responsabilités seront : Tester le logiciel de DJing en conditions réelles avec les contrôleurs DJ de la gamme. Rédiger des rapports détaillés sur les bugs rencontrés. Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour améliorer la qualité des produits. Le poste est basé à Rennes, pour une durée de 3 semaines (du 1er juillet au 19 juillet). La durée hebdomadaire est idéalement de 35 heures par semaine, et la rémunération est au niveau du SMIC.

Poste à pourvoir sur Rennes CDI à partir du 26 août 2024 (journée pédagogique de reprise) Micro crèche les P'tits Babadins. vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. Enfin, vous assurez les taches nécessaires au respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur. Temps de travail 35h en fonction du candidat MISSIONS Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
Animer des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure, en lien avec les protocoles mis en place
Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Garantir un environnement sécurisant et bienveillant

S'inscrire dans une relation et écoute bienveillante auprès de tous les publics
enfants, parents, équipe, partenaires externes.

La société SVBR FOOD recherche pour son Epicerie, un responsable magasin. Vous serez le bras droit du Gérant en lui apportant satisfaction pour un chiffre d'affaires croissant; en encadrant aussi, animant et faisant évoluer votre équipe en compétence. Vous serez confrontés au port de charges lourdes pour le rangement après livraison des produits dans les locaux et en rayon. Bien évidemment en tenant compte des inventaires (DLC, DDM). Vous intervenez si besoin à la caisse afin de veiller à la bonne gestion de ton magasin. Le plus important, vous serez la première image du magasin donc le et/ou la garant de la stratégie commerciale et des valeurs de l'entreprise pour développer les performances du magasin. Votre rémunération sera estimée à environ 26000 euros par an avec un temps de travail de 39 heures la semaine y compris toute la journée des dimanches et jours fériés. Si vous êtes la personne idéale que nous recherchons, n'hésitez pas à faire preuve de courage en nous faisant parvenir votre candidature avec au moins 6 mois d'expérience. Il faudra être par ailleurs capable d'aider la clientèle en anglais pour une épicerie du monde et avoir une connaissance générale des produits locaux et exotiques. La détention d'un permis B serait un plus à la candidature car en absence du Gérant, vous devrez être amené à aller chez des fournisseurs pour ramener des commandes de produits.

Votre mission consistera à:
assurer le suivi des dossiers de succession. Dans le cadre de vos fonctions, vous allez interagir avec des Etudes notariales et avec des héritiers représentés par notre Etude généalogique ADD BERNARD.
appliquer les procédures juridiques et administratives en conformité avec la méthodologie du groupe ADD. De formation juridique, vous avez une expérience en droit des successions au sein du notariat. Le poste nécessite des compétences en droit de la famille et des capacités rédactionnelles. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont les qualités requises pour intégrer notre dynamique structure. Durée hebdomadaire de travail 37 heures 30 minutes. A titre informatif, horaires du lundi au vendredi: : 08h30-12h30 puis 14h00-17h30. CV + lettre de motivation manuscrite.

La Ville de Betton, commune de 12 950 habitants, au nord de Rennes recrute un Placier du marché dominical. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Accueil
Population et sous la responsabilité fonctionnelle du référent « Marché » de la Collectivité. MISSIONS PRINCIPALES :
Veiller à la bonne mise en place des commerçants et au respect du règlement du marché (métrage, tirage au sort.)
Procéder aux encaissements des droits de place
Contrôler les justificatifs professionnels et le respect des normes sanitaires
Etre l'interlocuteur privilégié des commerçants
Transmettre au service toutes les observations sur le déroulement du marché
COMPETENCES Savoir faire
Gestion des conflits
Savoir communiquer avec différents interlocuteurs Savoir être
Autorité
Diplomatie
Rigueur
Ponctualité CONDITIONS DE TRAVAIL et REMUNERATION Horaires
Le dimanche de 6 à 12h et de 12h45 à 14h30
Le planning est établi par roulement avec les autres membres de l'équipe
Environ 12 dimanches par an Rémunération
Agent non titulaire : vacation de 147.82 € Bruts par marché
Agent titulaire de la Fonction Publique : heures rémunérées en fonction du temps de travail. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par voie postale ou mail à Madame La Maire de Betton

Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d'une opportunité en tant qu'agent de tri mono colis ? Vos missions ? Traiter les objets en vue de leur acheminement dans les conditions fixées de délai et de qualité. Plusieurs activités principales :
Transbordement
Alimentation des lignes
Postes de présentation
Chantiers manuels/sorties lourdes
Chantiers hors-normes
Évacuation. Vous êtes intéressé ? Postulez !

Nous sommes une boulangerie artisanale, utilisant des matières premières de grande qualité. Votre principale mission consistant à servir et encaisser la clientèle et avoir sous sa responsabilité l'équipe de vente. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, Vous êtes rigoureux(euse), appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise traditionnelle. Missions avec votre équipe :
Mettre les produits en vitrine de manière harmonieuse
Encaisser la clientèle
Tenir le point de vente
En fonction de l'appétence : mettre en place des stratégies marketing, développement commercial

Vous intervenez dans un point de vente au sein d'un établissement hospitalier (Clinique La Sagesse) et serez chargé(e) du :
Réassort des produits à consommer
De la préparation de boissons chaudes et assemblage de produits laitiers (conditionnements individuels)
De la réalisation de sandwichs et salades
De la vente à emporter
Des encaissements (utilisation d'un terminal informatisé)
Tenue du point de vente (ménage) Poste à pourvoir fin juillet Vous êtes à l'aise pour travailler au contact d'une clientèle (patients, visiteurs et professionnels ) et vous travaillerez en autonomie. Vous devez être disponible en Aout du lundi au vendredi. Planning fixe à partir de septembre (mardi, mercredi, jeudi 8H00-14H et samedi 12H-17H00)

L'agent(e) de contrôle et régulation contribue à la gestion centralisée des activités d'exploitation de sites et de services (parkings, plateaux piétonniers, camping des Gayeulles...) via les dispositifs de gestion à distance. Il/elle effectue par ailleurs des interventions sur sites. Suite à une période de formation et d'intégration au sein de l'équipe, vous travaillerez en autonomie et vous serez particulièrement chargé de :
Accueillir, informer et assister techniquement la clientèle à distance en veillant à la qualité du service rendu,
Assurer la gestion à distance de l'ensemble des sites référencés, la surveillance des ouvrages et le contrôle d'accès à distance, de contrôler et de suivre à distance le bon fonctionnement des équipements d'exploitation, de sécurité et d'encaissement,
Analyser les situations et mettre en œuvre les interventions à distance en cas d'anomalies ou d'urgence dans le cadre des procédures préétablies,
Réaliser des activités administratives et statistiques.
Assurer la surveillance de l'ouvrage, effectuer les interventions préventives et curatives sur les équipements sur l'ensemble des sites gérés à distance et réaliser les interventions de levée de doute consécutives aux alarmes et alertes de sécurité,
Réaliser les activités d'entretien du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre sociabilité et votre capacité d'adaptation. Ponctuel(le), diplomate et autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous avez la capacité d'anticiper les situations, prévenir les incidents et réagir aux évènements avec calme et maitrise de soi. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Travail en roulement (matin, journée, soir, principalement 6h-14h ou 14h-22h) y compris week-ends et jours fériés. Conditions du poste :
CDI temps plein
Prime de 13ème mois
Prime de performance
Prime d'ancienneté
Mutuelle famille
Panier repas par journée travaillée
Dispositifs d'épargne salariale
Intéressement et participation

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Vous assurez le contrôle des structures au sein du département d'Ille-et-Vilaine pour le compte du préfet de Région. Vous avez pour missions :
La saisie informatique des éléments d'un dossier,
L'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter,
L'accueil physique et téléphonique des exploitants,
La rédaction de courriers et de décisions. La formation sera assurée en interne par l'accompagnement du chef de pôle et par les collègues de travail Compétences requises :
Si possible, connaissance de la réglementation afférente au contrôle des structures, connaissance de la législation sur les baux ruraux, les sociétés d'exploitation en agriculture
Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques dédiées (ARTAUX, QGIS, LOGICS
formation en interne),
Connaissances de base en droit administratif,
Connaissances de base en droit rural.

L'Ecole Nationale Supérieure de Chimie recherche son/sa futur(e) Chargé / Chargée du service administratif et financier. Les missions sont les suivantes :
Ouvrir administrativement les contrats de recherche
Suivre les contrats de recherche et s'assurer de leur justification
Procéder aux opérations d'engagement et de constatation du service fait (via SIFAC)
Suivre les crédits par types de dépenses et par structures
Emettre les factures externes et suivre leurs encaissements
Mettre à jour les tableaux de bord du service
Aider les divers interlocuteurs dans la gestion quotidienne de leurs crédits
Assurer le contrôle de la légalité

Le GRETA CFA Est Bretagne est un organisme de formations pour adultes et centre de formation par apprentissage de l'Éducation Nationale. A cet effet, le GRETA CFA Est Bretagne recherche un(e) Chargé / Chargée de missions administratif et financier en CDD à 100%. Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement support et sous l'autorité directe du Directeur Administratif et Financier. Il /elle exerce ses missions en liaison fonctionnelle avec les CFC, les coordinateurs, les équipes administratives et pédagogiques Il / Elle réalise les tâches administratives liées aux activités du pôle administratif et financier du Greta. Il / Elle communique efficacement avec les différents partenaires et acteurs du GRETA ACTIVITÉS PRINCIPALES 1
Gestion administrative 2
Gestion comptabilité 3
Appui à l'encadrement ACTIVITÉS ASSOCIÉES Gérer un portefeuille de centres de production et/ou dispositifs transversaux :
Assurer le suivi des conventions, facturations, encaissements jusqu'au recouvrement
Saisir les données dans les logiciels comptables utilisés, les extranets des financeurs (Région, OPCO, transitions pro, ..)
Rédiger les procédures
Communiquer auprès des équipes les nouveaux dispositifs et accompagner les personnels sur le volet financier Assurer :
Une veille sur les évolutions des financements et accompagner les assistants de gestion sur les différents problématiques de conventionnement, de recouvrement
La rédaction et l'instruction des Appels d'offres, la consultation des différents fournisseurs pour les différents achats (informatiques, 1er équipements des apprentis, .) selon le code des marchés publics en lien avec le DAF et l'agent comptable
Le suivi des reversements aux établissements en étroite relation avec le DAF et les secrétaires généraux des établissements
Le suivi de la balance, des créances, du compte d'avance, des encaissements et de l'inventaire en lien avec le DAF et l'agence comptable
La supervision des recouvrements amiables
Le classement régulier et archivage dans le respect de la réglementation Contribuer, en lien étroit avec le DAF,
À la bonne tenue de la comptabilité fournisseurs et clients
À l'élaboration et au suivi du budget,
Aux calculs des opérations de fin d'exercice (provisions, charges à payer, .)
À l'élaboration du compte financier

Au sein de l'atelier de fabrication vous aurez en charge:
En fin de ligne avec l'enducteur la mise en place des vitrages sur "chevalet"
l'organisation de votre zone de stockage
l'optimisation du remplissage des camions en relation avec les conducteurs.
la garantie du départ de la marchandise dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Poste en 2X8 du lundi au vendredi. Une formation et un accompagnement sont prévus.

Bonjour, Nous recherchons un/e ADQ pour un remplacement (congé maternité) dans notre cabinet d'orthodontie à Cesson Sévigné. 4J ou 3,5J par semaine. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes interessé/e. Merci!

La FNAC de RENNES recrute 1 Logisticien en alternance, vos principales missions sont : La gestion des livraisons, des flux marchandises entre stock et magasin, des commandes clients, du retrait des achats. Alternance école et entreprise

La FNAC de RENNES recrute 1 Hôte Service Client en alternance, vos principales missions sont : La tenue de la caisse, l'accueil, la billeterie et l'adhésion Alternance école et entreprise

Notre client, Établissement d'enseignement supérieur à Rennes, nous confie le recrutement, d'un Assistant de Gestion h/f en charge de la planification. Vous êtes organisé, agile, en capacité de modifier, ajuster, planifier, manier les données. Votre maîtrise de l'ANGLAIS sera nécessaire pour échanger avec les professeurs et étudiants internationaux de l'école. En collaboration avec l'équipe planification/Examens vos missions seront :
Créer des maquettes d'emploi du temps des programmes
Gérer les modifications d'emploi du temps (absences, planifications.)
Contribuer à une démarche d'amélioration et à augmenter l'efficacité et l'efficience du fonctionnement du programme
Soutenir l'activité Examens (surveillances, support logistique, saisie de notes.) Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 avec idéalement une expérience au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. La maîtrise des outils bureautiques et surtout d'EXCEL est Obligatoire. Contrat : en remplacement d'un salarié absent, temps plein 35h Rémunération : 2165 € brut mensuel

Notre client, Etablissement d'enseignement supérieur à Rennes, nous confie le recrutement d'un Assistant Administratif/Chargé d'examens H/F pour un contrat jusqu'au 13/09 avec possibilité de prolongation. En collaboration avec la Responsable du Pôle Planification/Examens, vos missions seront :
La préparation logistique des examens (émargement, planning des surveillants, impressions des sujets.)
Le suivi des copies et saisie des notes (MOODLE/RISE)
Le suivi des absences
La gestion des réclamations (suite aux notations) Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (EXCEL.) ainsi que la maîtrise de l'ANGLAIS. Une expérience dans la gestion administrative sera appréciée. Contrat : temps complet 35h Rémunération : 2060 € brut/mensuel

SYNERGIE recherche pour l'Aéroport de Rennes un AGENT DE PISTE à temps partiel 30H H/F Participer aux briefings pour comprendre les tâches assignées, les horaires de vol, les spécificités des avions et les consignes de sécurité. Assurer que tout le matériel nécessaire (chariots, équipements de manutention, EPI, etc.) est en bon état de fonctionnement et conforme aux normes de sécurité. Manipuler les bagages, le fret et les marchandises de manière sécurisée et efficace, en utilisant les techniques appropriées pour éviter les dommages. Trier les bagages et le fret selon les destinations et les consignes des compagnies aériennes, et les acheminer vers les zones appropriées. Conduire les véhicules de service et utiliser les équipements de soutien (comme les escaliers mobiles, les tapis roulants) pour assister à l'embarquement et au débarquement des passager. Assurer l'approvisionnement de l'avion en eau potable, nourriture, équipements de sécurité, et autres fournitures nécessaires avant chaque vol. Suivre strictement les réglementations en matière de sécurité aéroportuaire et les procédures spécifiques des compagnies aériennes. Respecter les consignes de sécurité pour éviter les accidents, aussi bien pour le personnel que pour les passagers et les marchandises. Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les superviseurs et les autres départements pour assurer une opération fluide. Signaler immédiatement tout incident ou anomalie rencontrée pendant les opérations. Appliquer rigoureusement les procédures qualité définies par les compagnies aériennes pour assurer un service de haute qualité. Participer aux sessions de retour d'expérience et proposer des améliorations pour optimiser les processus de manutention et de service à l'avion. Sens du Service : Avoir un excellent sens du service et de la satisfaction client. Travail en Équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique. Rigueur et Précision : Attention aux détails et capacité à suivre les procédures de manière précise et méthodique. Communication : Compétences en communication pour assurer une coordination fluide avec l'équipe et les autres intervenants. En suivant ces directives et en respectant les réglementations et les procédures qualité, vous contribuerez efficacement aux opérations de manutention et de service à l'avion, garantissant ainsi la sécurité et la satisfaction des passagers. L'anglais est un plus Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Sur le secteur de Rennes, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement spécialisé, du lundi au vendredi, sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (6h-9h / 16h-19h).
Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
Conduite d'un véhicule d'un véhicule 9 places (type minibus). Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché :
Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social.
Permis B exigé depuis + 3 ans
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
PSC1 souhaité
Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur 15h à 20h/semaine Prise de poste dès que possible CDD 1 mois jusqu'au 12/07/2024

Description du poste : Le testeur informatique est chargé de détecter les anomalies. Sur les tests qui vous seront confiés, vos missions seront les suivantes : Vos missions principales :
Participer aux différentes phases de tests et types (tests d'intégration, tests systèmes, test d'acceptance, automatisation, performance, mobile.),
Être force de proposition sur l'industrialisation et l'amélioration des phases de tests,
Vérifier la réception des livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test
Rédiger les plans de qualification fonctionnels,
Rédiger les plans de test d'installation, d'exploitation et d'intégration,
Préparer et mettre à jour les configurations de test en respectant les processus,
Mettre en œuvre les outils de suivi de test,
Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies,
Mettre à jour les masters de test,
Organiser les procédures de mise en service,
Communiquer les résultats auprès des équipes. Profil recherché :
Vous justifiez d'une formation supérieure en informatique (bac +2/3),
Vous justifiez d'une certification ISTQB, ou d'une expérience de 10 ans dans le domaine
Vous avez envie d'évoluer sur différents aspects (fonctionnels, techniques, transformation digitale.),
D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre travail en équipe et votre adaptabilité,
Vous êtes curieux et rigoureux,
Vous êtes à l'aise en anglais. À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). A propos de nous : Arcesi est une entreprise de services numériques présente en France depuis 2013, spécialisée entre autres dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Présente sur les Pays de la Loire, au travers de son agence à Nantes, Arcesi compte 200 collaborateurs en France. Pour en savoir plus : https://arcesi-ea.com

Cabinet médical composé de 3 médecins généralistes a plein temps, nus recherchons, suite au départ de notre secrétaire, un ou une secrétaire, poste a pourvoir a partir du 29 juillet 2024. Appuyé(e) sur et par un agenda en ligne, vous serez amener a gérer les appels, accueillir les patients, et accomplir les taches administratives liées a l'activité du cabinet. Vous disposerez d'un espace privilégié, distinct, a proximité de la salle d'attente. le cabinet est récent et sur un seul niveau situé au rez de chaussée, et dispose d'une salle de pause. vous êtes dynamique, réactif (ve), possédez un esprit d'équipe, un sens de l'écoute et un esprit synthétique. référence si possible 35h par semaine reparti selon les modalités suivantes : 9h/12h puis 14h/18jh) du lundi au vendredi cdd de 3 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :
Assurer l'animation et le management de l'équipe (2 techniciens et une assistante à compter du 1/01/2025)
Être le garant des relations et de la coordination avec les autres services présents sur les sites et les partenaires (SDIS, régie Illévia)
Dans les domaines environnement et infrastructures et sur l'ensemble des sites ALTO (Noyal Chatillon sur Seiche, La Gouesnière) vous : o Serez le garant du respect des normes et des règles applicables au site classé ICPE. Vous veillerez à ce titre au bon déroulement des opérations de livraison de carburant o Serez le garant de la maintenance des infrastructures et des bâtiments accueillant les services présents sur les sites. o Assurez le suivi et la mise à jour de la signalétique des sites (définition du besoin, mise en œuvre) o Participez à la mise en œuvre et au respect des règles en matière de sécurité incendie dans les bâtiments des sites, Vous aurez également les missions suivantes :
Assurer un rôle d'animation de conseil et de veille réglementaire des services présents sur site en matière d'environnement et en matière d'hygiène et sécurité au travail en lien avec le service référent du département (1 agent de l'unité est assistant de prévention pour les sites alto)
Suivre le budget en fonctionnement et en investissement de l'unité gestion des sites
Assurer les commandes de carburants pour les cuves des sites ALTO, des centres routiers et des espaces naturels sensibles (réflexion en cours) Poste accessible au débutants (profils techniques et/ou administratifs). Un tutorat sera mis en place dans le service. Salaire net mensuel à partir de 1850e. En fonction de l'expérience et du profil. Vous avez un profil administratif ou technique, n'hésitez pas à postuler sur le site du Département d'Ille et Vilaine, rubrique offre d'emploi offre "6052-responsable de l'unité gestion des sites"

La Ville de Betton, commune de 12 950 habitants, au nord de Rennes recrute un agent chargé de la surveillance des entrées du marché dominical. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Accueil
Population et sous la responsabilité fonctionnelle du référent « Marché » de la Collectivité, l'agent de contrôle veille, le dimanche de 7h45 à 13h, aux entrées et sorties durant le temps du marché, dans le cadre du plan Vigipirate. Le planning est établi par roulement avec les autres membres de l'équipe (travail 1 dimanche sur 2). MISSIONS PRINCIPALES : Veiller à ce qu'aucun véhicule ne pénètre ou ne circule sur le marché, de 8h à 13h, sauf exceptions définies : riverains, agents de sécurité ou de secours, ou en cas d'évacuation à organiser Fermer la barrière de sécurité à 8h00 Ouvrir la barrière de sécurité à 13h00 Placer les barrières mobiles de sécurité dans l'allée de circulation pour bloquer l'accès aux véhicules dans le cadre du plan Vigipirate Alerter le placier et la gendarmerie en cas de nécessité Rappeler les consignes (vers 12h40) à la clientèle que le marché va fermer Effectuer des rondes dans l'enceinte du marché et veiller à sa sécurité (troubles causés à l'ordre public, stationnement, circulation des véhicules, vélos, trottinettes..., présence animaux domestiques) S'assurer de la présence d'autorisation en cas d'installation d'une association ou en cas de distribution de prospectus à l'entrée du marché Communiquer avec le placier via talkie-walkie Participer aux réunions de service Rendre compte au placier, référent marché, responsable hiérarchique de l'activité MISSIONS SECONDAIRES : Aider le placier QUALITES REQUISES ET COMPETENCES : CONNAISSANCES (SAVOIR) Respect strict des consignes relatives à l'entrée et à la sortie des véhicules autorisés Appréciation des situations impliquant de prévenir le placier et la gendarmerie APTITUDES PHYSIQUES ET PSYCHOLOGIQUES (SAVOIR-ETRE) Etre accueillant Etre diplomate Savoir faire preuve de fermeté et de rigueur Etre ponctuel Avoir le sens des responsabilités CONDITIONS D'EXERCICE : Rémunération au SMIC horaire INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton
Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception possible sur l'adresse mail [email protected]. Recrutement par la voie contractuelle, pour une durée d'un an. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Marie-Laure BESNARD, responsable du service Accueil-Population au 02 99 55 05 37.

Vous recherchez un poste polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à Estelle, Responsable métier Assistant.e.s, vous assurez au quotidien, la gestion administrative, commerciale, comptable et sociale de la structure. Vos principales missions seront : Commerciales : Assurer l'accueil physique et téléphonique : * Garantir une qualité d'accueil constante * Assurer et orienter la transmission des messages et demandes Réaliser le suivi commercial : * Créer les affaires/clients/interlocuteurs/fournisseurs * Effectuer et optimiser la planification prévisionnelle * Prendre rendez-vous avec le client * Corriger la forme des rapports techniques * Facturer le client Administratives : Assurer la gestion administrative : * Traiter les boites mails et le courrier * Classer et mettre à jour les documents légaux * Analyser les Reports Assistantes et appliquer les actions correctives * Assurer la gestion des véhicules Comptables : Saisir et contrôler les données sur le logiciel comptable : * Saisir les factures d'achats et les remises de chèques * Créer les comptes fournisseurs * Transférer les factures de vente en comptabilité * Effectuer les relances d'impayés Sociales : Assurer la gestion administrative du personnel : * Suivre et déclarer les congés payés * Saisir les absences sur le SIRH * Commander les cartes BTP * Effectuer le suivi individuel de santé au travail des équipes * Gérer les dossiers de financement des formations Et si c'était vous ? Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'assistanat (minimum 3 ans). Vous aimez la relation client et avez à cœur de les accompagner dans la résolution de leur sinistre. Vous travaillez en équipe, avez le goût du travail bien fait et êtes organisé(e) dans vos missions au quotidien. Vous avez une bonne aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral. Nous serons heureux de vous rencontrer ! Conditions d'exercices du poste : * Contrat à durée Indéterminé (CDI) * A pourvoir dès que possible * Votre poste sera basé à Saint-Jacques de la Lande * Rémunération à négocier selon votre profil Vos avantages ? * Formation en interne, au métier d'Assistant(e) de gestion * Travail en équipe NOUS REJOINDRE : 1. Un premier échange téléphonique avec la Responsable métier Assistant.e.s ou la RH 2. Un entretien à l'agence avec la Responsable métier Assistant.e.s et la RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours professionnel 3. Un second entretien pour rencontrer le Responsable de l'agence A chaque étape du recrutement, nous prenons le soin de vous tenir informé(e) de la suite donnée à votre candidature. Découvrez le Groupe Rézolia à travers cette courte vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4T4sEut0ZAU → www.groupe-rezolia.fr

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) et emploie 45 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Créé il y a une vingtaine d'années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : microcrédit personnel, surendettement, aide éducative budgétaire, points conseil budget, interventions collectives. Au sein d'équipe de 4 personnes, ce poste est découpé sur 2 temps :
0.50 etp pour le service Accès aux droits
0.20 etp pour le pôle administratif Descriptif du poste Missions de Secrétaire Administratif au service Accès aux Droits :
Accueil téléphonique et internet des usagers et partenaires.
Prise de rendez-vous
Orienter vers un travailleur social ou un autre dispositif si nécessaire
Expliquer les différentes procédures du service
Saisie informatique des données sur logiciel
Développer la numérisation des documents et les outils numériques
Formalisation des protocoles
Aide à la mise en œuvre de la communication globale du service
Gestion et suivi des documents administratifs : devis, conventions et factures
Suivi, envoi et rédaction du courrier courant papier et électronique
Mettre en forme le bilan d'activité du service Mission d'Agent d'accueil au pôle administratif :
Recevoir, identifier et orienter le public, assurer un premier accueil physique et téléphonique
Gérer l'agenda des salles de réunions et de certains services,
Gérer le courrier arrivé et départ,
Réceptionner et diffuser les mails de l'adresse générique de l'Udaf 35
Réaliser des travaux de bureautique (saisie de courrier, envoi de mails, mise à jour de fichiers, scan de documents, suivi des contrats d'entreprises.)
Assurer le relais avec les 2 autres agents d'accueil Aptitudes
Dynamique
Sens des priorités
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et de l'écoute Profil et compétences souhaités
Diplôme de niveau IV dans le domaine du secrétariat (Le BTS SP3S serait un plus.)
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques (dont la Pack Office 365)
Logiciels utilisés : Pack Office 365 Organisation du poste de travail
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, sur la grille des techniciens qualifiés
Avantages : mutuelle familiale et titres restaurant, indemnités kilométriques vélo, chèques cadeaux, offre CSE, congés supplémentaires, temps conviviaux réguliers organisés entre salariés
Prise de poste dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au siège de l'Udaf 35 avant le 30 juin 2024 Entretien début juillet UDAF 35
Monsieur le Directeur
1 rue du Houx
35700 Rennes ou par mail : [email protected]

Un poste de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, basé à l'Agence de Rennes, dans les locaux de SOLiHA AIS Rennes, pour un CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 2 septembre 2024. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLIHA AIS Bretagne, vous assurez les missions suivantes sur le département de l'Ille et Vilaine : * Accueillir les publics en difficulté au cours de permanences, dans les locaux de SOLIHA AIS ou en accueil délocalisé, * Assurer les visites à domicile auprès des locataires relevant du dispositif d'accompagnement social de l'IML 35, * Réaliser ou affiner le diagnostic global des besoins des publics, au cours des permanences ou au domicile des publics accueillis et accompagnés, * Informer les publics sur leurs droits sociaux en les orientant vers le service le plus compétent le cas échéant, * Constituer et instruire les demandes d'aide pour lesquelles la structure SOLIHA AIS est missionnée, * Mettre en œuvre un accompagnement social individuel, en cohérence avec les besoins des publics et les attentes des financeurs, * Informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité. à travers l'animation d'ateliers collectifs, * Contribuer à la réalisation d'études et d'opérations (réalisation d'enquêtes à domicile, apport de connaissance sur les dispositifs sociaux et les ménages défavorisés.), * Assurer l'interface entre les bénéficiaires et les financeurs, les organismes sociaux, travailleurs et services sociaux, * Représenter SOLIHA AIS dans le cadre de sa mission vis-à-vis des partenaires extérieurs et des bénéficiaires, en s'attachant à promouvoir ses offres de service, * Rendre compte de son activité, au sein de l'association et auprès des financeurs, par la réalisation de rapports sociaux, d'états statistiques et de bilans, * Contribuer à l'activité de lutte contre l'habitat indigne de l'association par le repérage de situation et l'identification de solutions (maintien/relogement), * Intervenir en tant que médiateur social, à la demande d'un commanditaire (par exemple bailleur social), * Animer les opérations de relogement, * Participer aux instances territoriales liées aux dispositifs et aides sociales dans le champ du logement Ce qu'il faut savoir : * Temps plein (39h avec ATT du lundi au vendredi) ; * Rémunération brute mensuelle de 1945.46€ selon convention PACT ARIM (Coefficient 550), poste bénéficiant de la revalorisation SEGUR en supplément ; * Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat Ce que l'on attend de vous : * Vous êtes diplômé d'un Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'un diplôme équivalent ; * Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale ; * Vous avez une forte capacité à établir un contact et à argumenter ; * Vous avez de bonne connaissance des dispositifs de suivi social, analyse budgétaire ; * Vous êtes rigoureux (se) dans l'étude de solvabilité des locataires, l'établissement de plans d'apurement, de dossiers de garantie, la gestion des impayés et le suivi des ménages ; * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers.

Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous travaillez en autonomie. Vous effectuez l'accueil, le conseil et la vente auprès de la clientèle. Vous gérez également l'encaissement des produits, la mise en place de la vitrine, la fabrication des sandwichs et l'entretien de votre poste de travail, du magasin et de l'arrière cuisine. Vous travaillez du lundi au vendredi et le samedi matin 1 weekend sur 2:
Lundi: 13h00/19h30
Mardi au vendredi 15h00/19h30
Samedi : 7h00/16h. La boulangerie est fermée le dimanche. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous bénéficiez d'une expérience dans l'accueil et vous êtes à l'aise avec le rendu-monnaie. Une expérience vous sera proposé si besoin pour la prise de poste.

Vous recherchez une expérience enrichissante ? Venez rejoindre notre équipe au sein d'une PME multisites et multi-structures ! COBITRANS, entreprise de transport, spécialiste dans la messagerie agricole sur le Grand-Ouest, filiale du groupe YXIA (leader de l'insémination artificielle porcine en France), vous accueillera dans ses locaux situé à ST GILLES (20 minutes de Rennes). Dans le cadre des remplacements pour congés maternité nous recherchons notre nouveau(elle) collègue pour rejoindre notre équipe en CDD temps plein (39h/semaine), dès début juin et jusqu'à fin janvier 2025. Ce poste est ouvert aux candidats aimant être multitâches, organisés et à l'aise avec le contact téléphonique, afin de guider les chauffeurs livreurs et répondre aux éleveurs. Vos missions Vous serez rattaché(e) à notre responsable du service Supply Chain et vous aurez les missions suivantes :
Réception des appels extérieurs
Interface avec la clientèle et les conducteurs
Traitement administratif des données d'exploitation issues du système d'information
Gestion administrative
Gestion des grilles tarifaires
Contrôle des procédures et gestion des tableaux de bord Vous travaillez en binôme avec notre 2ème collègue assistante logistique. Votre profil
Issue d'une formation BTS assistant type transport, commercial, direction
Vous maitrisez les outils bureautiques (excel)
Votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions
Votre sens de l'organisation vous permet de répondre aux appels (questions externes) tout en assurant l'avancée de vos missions quotidiennes
Vous avez un très bon relationnel y compris au téléphone Nous assurerons en interne votre formation à nos process. Une première expérience réussie serait un plus (alternance, stage longue durée, CDD.). Vos avantages Rémunération brut selon expérience + carte titre restaurant + mutuelle avantageuse + accord d'intéressement + prime de précarité en fin de CDD (10% de l'ensemble de la rémunération perçue) Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de vous épanouir rapidement au sein de notre équipe. « Vous aimez le travail en équipe, avez le sens de l'innovation et de la découverte. Notre proposition n'attend que votre candidature ! »

Dans le cadre d'un remplacement maternité FLECHE INTERIM BROCELIANDE RECRUTE, un(e) assistant(e) logistique pour UNE entreprise de transport, spécialiste dans la messagerie agricole sur le Grand-Ouest, Missions :
Réception des appels extérieurs
Interface avec la clientèle et les conducteurs
Traitement administratif des données d'exploitation issues du système d'information
Gestion administrative et saisie des conventions client
Gestion des grilles tarifaires
Contrôle des procédures et gestion des tableaux de bord Profil : Issue d'une formation BTS assistant type transport, commercial, direction
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, adaptabilité aux logiciels métiers...)
Vous êtes à l'aise avec les postes nécessitant de répondre à un nombre importants d'interlocuteurs (appels éleveurs, questions livreurs)
Vous savez composer avec les urgences et travailler en équipe Avantages : 13eme mois
Paiement des heures supplémentaire (36 à 39eme heure)
Salaire selon expérience
Carte titre restaurant
Mutuelle avantageuse
Accord d'intéressement

Vous êtes en contact quotidien avec les mineurs placés, et vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne. en cela, vous portez un rôle éducatif. Vous êtes également en charge de la préparation des repas, de l'entretien du linge et de l'hygiène des locaux. Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative ;
Participer aux achats alimentaires et préparer et servir les repas ;
Réaliser l'entretien du linge des enfants et le nettoyage du lieu de vie et des espaces collectifs et accompagner sur les achats de vêture ;
Participer à la vie de l'établissement et aux actions d'éducation;
Rendre compte de vos activités. A l'écoute, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes en mesure de gérer des situations émotionnelles fortes en lien avec l'accompagnement de mineur en conflit avec la loi. Vous maîtrisez les principes et normes HACCP et justifiez d'une expérience en confection de repas. Travail en internat avec soirée et week-end. Autres domaines de compétences :
Règles d'hygiène de base
Ergonomie, gestes et postures

Alexi's (Rennes, Boulevard de Verdun) renforce son équipe ! nous recrutons un/une vendeur/se votre rôle principal est d'accueillir et conseiller nos clients, votre responsable vous guidera pour réussir. vous animerez votre espace de vente, en assurerez l'achalandage. vous travailler toujours en binômes, vous préparer le snack et restauration rapide avec l'aide de votre binôme, vous aurez un planning fixe en semaine pair et impaire sans coupure, vos jour de repos son fixe en semaine paire Mercredi / Dimanche et impaire Samedi / Dimanche vous bénéficiez d'autres avantages réservés à nos salariés (primes, une prise en charge des transport en commun à 50%, carte cadeau pour les fêtes de fin d'année). durée de travail hebdomadaire 35 heures, contrat CDI. salaire moyen net :1.400€ évolutif après 6 mois d'ancienneté. pour postuler: envoyez CV, Si vous êtes déjà en poste nous gardons votre candidature secrète pour vous assurée de la tranquillité. Poste à prendre en fin Aout début Septembre

Filiale du groupe Marietton Développement depuis 2016, Havas Voyages est aujourd'hui le troisième réseau français d'agences de voyages. Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon, est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1400 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Voyages Expérimenté en CDI pour notre agence de Rennes ! Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes du voyage. Qui réussit chez nous ? Des personnalités Aimant vendre une expérience, un séjour, un rêve qui se réalise ! Connaissant les destinations sur le bout des doigts. Vous savez surprendre et le voyage n'a plus de secrets pour vous ; Qui chouchoutent nos clients. Vous êtes reconnu pour établir d'excellentes relations de confiance ; Adeptes des mots : passion, savoir-faire, confiance, personnalisation, expertise, accompagnement, proximité et surtout sourire. Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal Est issu d'une formation touristique ou commerciale ; Maîtrise les techniques de vente des produits et des services touristiques ; Connait AMADEUS, Gestour et le Pack Office sur le bout des doigts. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre Nos équipes, notre force : nous sommes conscients de la valeur de nos collaborateurs et de leurs métiers. Le groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion en répondant aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Notre responsabilité : nous nous efforçons de promouvoir des voyages respectueux de l'environnement et à faible impact carbone. Notre académie de formation : Tout au long de votre parcours, des formations vous seront proposées. Vous serez accompagné dans votre évolution ! Votre profil ne correspond pas ? Pas de panique : si vous êtes novice, notre académie interne peut vous former et vous permettre d'acquérir le béaba du métier. Vous vous reconnaissez ? Alors apportez à Marietton Développement votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière. Si votre CV match ! Karine, Directrice Régionale, vous contactera pour un premier échange. Si nous souhaitons poursuivre avec votre profil, vous rencontrerez Karine ainsi que le/la Responsable d'Agence lors d'un entretien physique.

Vous êtes en charge de l'accueil clientèle, du conseil, de la vente, des encaissements et des suivis Service Après Vente (SAV). Vous effectuez de la manutention(déballage des cartons, mise en rayon, étiquetage...) et du ménage Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine plage horaire : 9h45/19h30 Poste à pourvoir à partir du 25/09/24. Poste évolutif.

L'entreprise RENNES CLAIR est une entreprise de propreté spécialisée dans le nettoyage de bureaux et de parties communes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent de service pour l'entretien de bureaux et de parties communes situés à Rennes et périphérie du 05 au 24/08/2024 inclus.. Les principales tâches à accomplir sont: dépoussiérage, aspiration, désinfections des points de contact, vidage des poubelles, désinfection des sanitaires, lavages des sols, sorties, rentrées et désinfection des conteneurs. Profil (H/F) recherché: * Vous avez de l'expérience * Vous avez une bonne présentation * Vous êtes rigoureux, minutieux, respectueux dans les tâches qui vous seront confiées * Vous aimez le travail en autonomie * Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique * Vous êtes consciencieux

Rattaché(e) au responsable de magasin votre mission principale sera de participer activement au développement du chiffre d'affaire du magasin à travers le suivi et l'accompagnement des clients. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : au sein d'une équipe vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser. Vous assurez les ventes et l'encaissement. Vous assurez le développement et la gestion des listes de naissances. Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons. Vous assurez la présentation générales du magasin et réaliser l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising. Une première expérience dans la vente spécialisée ou un secteur similaire sera un plus. Vous disposez d'un bon relationnel, avez le gout du conseil et le sens du service. Votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité de travailler en équipe sont les qualités indispensables pour ce poste. Travail le samedi, repos le dimanche + un autre jour à définir

Sous la responsabilité de l'administratrice, et au regard des orientations posées par la direction, le poste est attaché à l'organe administration, constitué d'une secrétaire-comptable, d'une chargée d'accueil et d'une administratrice. Il participe à la réalisation du projet de l'association l'Antipode MJC Rennes dans sa globalité. L'attaché-e à l'administration aura pour missions principales :
La participation à la gestion sociale de l'association : réalisation de paies, suivi de congés payés, participation au suivi des relations avec les caisses de cotisations, établissement de déclarations de cotisations, suivi du plan de formation, gestion de la mutuelle, commande de chèques-vacances.
La participation à la gestion administrative de l'association : réalisation de tâches administratives en soutien de l'administratrice, suivi administratif de la gouvernance associative, tâches liées à l'intendance générale.
La participation au collège d'accueil : information sur les activités, vente de billets de concert, gestion des inscriptions aux activités d'Animation de Proximité * Profil recherché : Une expérience professionnelle en administration et paie est indispensable * Savoir-faire : Connaissance du fonctionnement administratif d'une association Connaissance du droit du travail, de la CCNECLAT, de l'intermittence du spectacle et de la paie. La connaissance du secteur des musiques actuelles serait un plus Maitrise de Spaiectacle, maitrise du pack Office et notamment Excel. Capacité à créer des outils adaptés. Capacité à la transmission des process. * Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et d'anticipation, réactivité et autonomie. Qualité relationnelle, sens de l'accueil des personnes dans toute leur diversité Esprit d'équipe et sens de la coopération * Type de contrat : CDI à temps complet avec aménagement du temps de travail sur l'année. Rémunération : Convention Collective ECLAT
Groupe D
Coeff. 300, soit 2 085 € bruts + reconstitution de carrière éventuelle selon convention. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Lieu de travail : Antipode, Parvis Agnès Varda, 75 avenue Jules Maniez, 35000 Rennes. Adresser lettre de motivation + CV avant le dimanche 14 juillet 2024 et uniquement par e-mail à l'attention de madame la Directrice. Association Antipode MJC Rennes
Tél : 02 99 67 32 12 Entretien prévu le jeudi 18 juillet 2024 Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Assurer le remplacement des chargés d'accueil titulaires dans différentes entreprises clientes, selon les besoins et les demandes. Secteur rennais. Accueillir les visiteurs, les clients et les collaborateurs Gérer les appels téléphoniques, filtrer les demandes et les transférer aux interlocuteurs concernés. Assister dans les tâches administratives telles que la gestion du courrier, la réservation de salles de réunion, etc. Qualifications requises : Expérience préalable en tant que Chargé d'accueil ou dans un rôle similaire est un plus. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements de travail. Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. Présentation soignée, politesse et amabilité. Disponible

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous intégrez une équipe pluriprofessionnelle (travailleur social, psychologue, personnel administratif et technique) et serez amené à exercer vos missions sur l'ensemble des mesures portées par le service :
Prise en charge de la personne dès la sortie d'audience ou de détention pour l'accompagner dans son logement (accueil, état des lieux, ouverture de droits, .) et lui présenter le cadre de fonctionnement du service.
Evaluation des situations et contractualisation d'un accompagnement global personnalisé. Dans le cadre du CJPP, mise en oeuvre d'une prise en charge complète co-construite avec le SPIP et la PPSMJ (sanitaire, sociale, éducative et psychologique). Accompagnement sous forme de rendez-vous au bureau, de visites à domicile ou d'accompagnement physique aux démarches administratives pour l'accès aux droits, l'insertion professionnelle, l'accès à la formation, lorsque cela s'avère nécessaire.
Accompagnement de la personne dans ses capacités à habiter (appropriation, entretien, paiement du loyer et des charges, relation au voisinage, .). Liens étroits avec les bailleurs.
Participation au suivi et à la gestion du parc locatif : recherche de logement, gestion de l'aménagement, ouverture des compteurs, remise en état, .
Inscription dans le tissu partenarial du service (structures de l'insertion, du soin, association d'aide aux victimes, .) et contribution à son développement. Dans le cadre du CJPP et des PE, liens étroits et réguliers avec l'AIS 35 et le SPIP (circularisation de l'information, réunions communes, .).
Soutien de la personne dans le respect de ses obligations judiciaires et en cas de manquements en rendre compte au SPIP. Dans le cadre des mesures qui le nécessitent (CJPP, PE), assurer une mission de contrôle (visites à domicile prévues ou inopinées, appels téléphoniques, .).
Rédaction de bilans ou de notes sociales pour rendre compte de l'évolution des situations auprès des partenaires concernés. Vous serez amené, dans le cadre de vos missions, à collaborer étroitement avec le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation), le pôle Socio-judiciaire de l'AIS 35, le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) en charge de la coordination départementale des sortants de prison, la Commission Locale de l'Habitat et les bailleurs sociaux. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social, avec une expérience minimum de 3 ans exercée dans des structures sociales. Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement sur le territoire (PLH, PDALHPD, FSL, .). La connaissance du secteur pénitentiaire et des publics placés sous-main de justice (PPSMJ) est un plus. Capacités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation, de réactivité et d'initiative. Ouvert(e), dynamique, méthodique et rigoureux (se), vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de synthèse. Territoire d'intervention : Rennes Métropole. Permis B obligatoire (déplacements sur Rennes Métropole). C.C. Accords CHRS groupe 5. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/2024. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : [email protected]

Manpower Rennes, recherche pour son client basé sur Rennes, des agents de fabrication automobile (H/F) Sous traitant automobile, spécialisé dans la fabrication des systèmes antivibratoires (pièce en caoutchouc) Les missions sont les suivantes : Moulage de pièces en caoutchouc Alimentation des lignes Suivi de la production et contrôle qualité Manutention Environnement de travail chaud, poste physique car le moulage des pièces demande une certaine dextérité. Formation au poste en amont Les Horaires : Horaires en 2x8, en alternance une semaine le matin, une semaine l'après-midi 5h15-13h00 / 13h00
22h00 Rémunération : Rémunération 11.74 brut / heure Prime de fin de mission Congés payés et Prévoyance santé CET à 8% Gratifications anniversaires allant de 150 à 4500 . En rejoignant notre Groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services ! Par exemple : CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Partenariat BlablaCar Daily Etc. Vous avez également la possibilité de parrainer une connaissance et de percevoir 150 (selon conditions). Vous justifiez d'une expérience significative en industrie automobile ? Vous êtes à la recherche d'une longue mission (18 mois) ? Postes ouverts à tous profils. Votre dynamisme, votre motivation, votre rigueur et votre réactivité feront la différence et vous permettront de réaliser avec succès cette mission. En effet, vous devez être apte à travailler dans un environnement exigeant et, au rythme soutenu. Vous aimez le mouvement ? Ce poste est pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application ou contactez Sylvie à l'agence de Rennes !

La Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR) structure le Service National de Gestion et recherche des assistant(e)s formation (Conseillers Gestion Financement). Leurs fonctions seront, en priorité, de gérer les demandes de prise en charge et de remboursement dans le respect des processus en vigueur. Activités : Gérer les demandes de prise en charge et les actions de formation et réaliser les missions d'engagement et de règlement dans le respect des process en vigueur
Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers et les saisir dans le Système d'Information
Suivre l'activité administrative de son portefeuille et renseigner les clients sur l'état d'avancement de leurs dossiers
Solliciter l'interlocuteur adéquat pour tout événement bloquant ou situation exceptionnelle
Contrôler les dossiers et clôturer les engagements
Assurer le suivi des dossiers sensibles ou en contentieux
Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers Prendre en charge la satisfaction client : contribuer à l'accompagnement et au conseil de ses adhérents sur son périmètre et prendre en charge la satisfaction adhérent
Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, les mails, le courrier papier ou dématérialisé
Réaliser un premier niveau de conseil et de qualification du besoin client
Informer et conseiller sur les dispositifs de formation
Etudier les plans de développement des compétences des adhérents, et réaliser l'optimisation financière
Identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins du client, selon la stratégie de l'OPCO
Appuyer la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO
S'assurer du suivi et de la résolution des demandes du client
Contribuer à la remontée des informations et mettre à jour la base clients
Participer à des actions de promotion de l'OPCO Réaliser le reporting et l'analyse de son activité
Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord
Proposer des ajustements quand nécessaire afin d'améliorer les process

Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (remplacement maternité) pour ses services Croc'mahon, crèche de 20 places et Parendom, service de gardes à domicile, au plus tard du 1er juillet 2024 au 22 novembre 2024. Les missions liées au poste en crèche :
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
Accompagner les familles et se positionner sans jugement.

OFISI est un secrétariat privé et professionnel à distance au service d'une clientèle exigeante (chefs d'entreprise, sportifs professionnels, professions libérales, etc.). Soucieuse du bien être de ses équipes, OFISI met à disposition un environnement de travail très agréable et des horaires respectant l'organisation familiale (l'entreprise ferme à 17h et propose des RTT, 2 personnes par bureau maximum). Poste disponible en temps plein ou en temps partiel. Descriptif du poste Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients, pour lesquels vous réaliserez selon des procédures déterminées :
Gestion du courrier postal et électronique, leur traitement et classement
Analyse et vérification de documents
Rédaction de courriers Profil recherché Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités / secrétariat / STMG Débutants acceptés Forte maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et Internet Excellent niveau d'expression orale et écrite (orthographe, syntaxe, rédaction) Grande rigueur Discrétion / Respect du secret professionnel Esprit positif

Nous sommes une boulangerie artisanale, utilisant des matières premières de grande qualité. Votre principale mission consistant à servir et encaisser la clientèle et avoir sous sa responsabilité l'équipe de vente. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, Vous êtes rigoureux(euse), appréciez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise traditionnelle. Missions avec votre équipe :
Mettre les produits en vitrine de manière harmonieuse
Encaisser la clientèle
Tenir le point de vente
En fonction de l'appétence : mettre en place des stratégies marketing, développement commercial

Vos missions :
Accueil téléphonique : information sur les formations (financement, prérequis, tarifs, calendrier)
Gestion des inscriptions
préparation des dossiers de financement
organisation et préparation des stages (réservation des salles, feuilles d'émargement...etc)
facturation
enregistrements comptables
Gestion des adhésions des adhérents (organisations professionnelles) : envoi des bulletins
relance
facturation
Assistanat du secrétaire général
Archivage et classement Vous travaillez 3 jours par semaine, les jours de travail sont à définir avec l'employeur. Logiciel utilisé : EBP compta Ce contrat rentre dans le cadre d'un remplacement maladie. Vous travaillerez en autonomie sur ce poste (pas de travail en équipe) , avec le responsable du service. Congé estival du 26 juillet au 19 août 2024.

Samsic Emploi Tertiaire, spécialiste reconnu dans le recrutement de profils qualifiés tels que le middle-management et les cadres, est actuellement à la recherche d'un pour un de ses clients, un groupe international de renom d'un(e) Gestionnaire administratif(ve) CRM. Un peu plus sur notre client : Originaire de Bretagne, ce groupe se distingue par son envergure internationale. Il a conquis plus de 25 pays et se positionne en tant que leader sur son secteur. Exigence, dynamisme, proximité et diversité sont les valeurs qui définissent ce groupe, attestant de sa volonté constante de satisfaire sa clientèle. Au sein de la direction commerciale du groupe, vous aurez en charge les missions suivantes: Alimenter la base de données et en assurer la mise à jour Intégrer les nouveaux contrats (création fiche client) Coordonner les communications et les interactions entre les différents services Déployer des accès aux collaborateurs Assurer un suivi de proximité avec les différentes agences Issu(e) d'une formation en assistanat administratif ou commercial, vous justifiez d'une première expérience sur un poste polyvalent similaire. Dynamique, réactif(ve), méthodique, vous avez le sens des priorités et vous saurez faire preuve d'organisation dans votre travail. Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'informatique et de l'orthographe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Poste basé sur Cesson Sévigné, à pourvoir début Juin en CDI
35 heures/semaine (du lundi au vendredi: 9h-17h30). Rémunération selon profil: 1950€ + tickets restaurant. Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous recontacter au plus vite !

Vous serez en charge de la confection des sandwiches une semaine sur 2, du conseil à la clientèle, de l'encaissement et du réassort de la vitrine. Nettoyage de la surface de vente, la connaissance des normes HACCP serait un plus. CDI 35Heures SEMAINE A Lundi 6h30
15H00 Mardi 6H30
15H00 Mercredi et Jeudi repos Vendredi 6H30
15h00 Samedi 6H30
14H00 Dimanche repos SEMAINE B Lundi 12H30
20H15 Mardi 13H30
20H15 Mercredi et Jeudi repos Vendredi 12H00
20H15 Samedi 6H30
13H30 Dimanche 6H30
13H45. BOULANGERIE PÂTISSERIE ARTISANALE SUR RENNES [email protected]

L'Institut Agro Rennes-Angers est une des 3 écoles de l'Institut Agro, et est sous tutelle principale du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire. Elle accompagne les transitions agroécologiques, alimentaires et environnementales. Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site : www.institut-agro-rennes-angers.fr L'Institut Agro Rennes-Angers fait partie d'un consortium de 6 établissements d'enseignement supérieur et de recherche agricoles dénommé COMPETENS'AGRO dont l'objectif est de contribuer au développement de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) dans l'enseignement supérieur agricole. Le SAFCO est composé de 7 agents dont le cœur d'activités est la mise en place des cursus ingénieur par apprentissage et la mise en œuvre d'actions de formation continue avec les enseignants-chercheurs de l'établissement, et des partenaires externes. Mission : Le ou la Chargé.e de gestion administrative en formation continue est en charge d'apporter un soutien administratif essentiel pour le bon déroulement des programmes de formation au sein du SAFCO. Il ou elle assiste l'équipe de formation continue dans la réalisation des activités de formation, le suivi administratif, le suivi financier et la communication avec les participants (intervenants et apprenants). Activités principales :
Coordination logistique
Participer à la planification des sessions de formation
Préparer et coordonner les aspects logistico-pratiques relatifs aux sessions de formation et à l'accueil des intervenants et des stagiaires
Gestion administrative et suivi
Assurer le suivi complet du processus de gestion des dossiers
Préparer les rapports synthétiques
Respecter le plan d'action qualité pour garantir la conformité de nos actions de formation
Communication
Accueillir et informer le public (entreprises, particuliers, demandeurs d'emploi par exemple) sur les sessions de formation
Participer ponctuellement aux événements et aux activités de communication sur l'offre de formation Vous serez en relation avec les responsables pédagogiques des sessions de formation, vos homologues sur le plan national au sein des écoles membres du consortium COMPETENS'AGRO, le structures du secteur public, les entreprises, et les particuliers. Des déplacements très occasionnels sont à prévoir sur le campus d'Angers et occasionnellement dans les écoles sœurs de Dijon et Montpellier. Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ? De niveau Bac + 2 minimum, et justifiant idéalement d'une expérience au moins de 2 ans sur des activités similaires, vous possédez les compétences majeures suivantes :
Parfaite maîtrise des logiciels Word et Excel
critère impératif
Adaptation et aisance confirmée aux outils applicatifs métier
critère impératif
Connaissance des enjeux, des acteurs et de la réglementation en matière de formation professionnelle continue
Excellentes capacités rédactionnelles et en communication orale
Savoir synthétiser Attitudes préférables pour travailler ensemble :
Aptitude au travail en équipe et au travail collaboratif
Bonne capacité à gérer la relation client
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité Pour le dépôt de votre candidature, fournir impérativement :
CV, nommé "CV NOM Prénom"
Lettre de motivation argumentée, nommée "LM NOM Prénom" Fiche emploi complète sur le site institutionnel : https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ecole/recrutement-des-personnels/personnels-administratifs-et-techniques Date limite de candidature le 16 juin 2024 Prise de fonctions pour le lundi 19 août 2024

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. Vos activités principales: Vous serez placé(e) sous l'autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière ou du/de la chef(e) de pôle GA/Paie. Vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l'interrégion. Vos missions seront : Assurer la gestion administrative
Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie
Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre
Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie
Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière (mobilité, retraite, etc.)
Participer à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation, d'avancement, de mobilité et préparer les actes nécessaires aux instances médicales Assurer la gestion financière
Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.)
Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d'action sociale (impact financier d'une mobilité, d'un changement de position administrative, d'une maladie, etc.)
S'assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois
Instruire les dossiers relatifs à l'action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d'invalidité, etc.
Assurer le suivi mensuel de la gestion prévisionnelle de la dépense, incluant la justification des écarts constatés (acomptes, rappels, trop-perçus) et des corrections à apporter dans l'exécution de la paie
Effectuer des analyses financières et des contrôles
Le cas échéant, renseigner et tenir à jour l'outil de pilotage des emplois et de la masse salariale (PEMS)

L'hôte(sse) vendeur(se) prend en charge l'accueil et l'information des familles, en attendant l'arrivée d'un collaborateur en charge de l'organisation des obsèques. Il (elle) effectue la vente d'articles funéraires. Il (elle) peut être amené à réaliser des travaux administratifs courants. Il (elle) accomplit ses missions en liaison et sous l'autorité de son manager direct. Ses rôles et missions recouvrent les domaines d'activité suivants : Relation clientèle Activités administratives

Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour ses restaurants universitaires basés à Rennes et Bruz (35), des magasiniers en restauration collective F/H. DESCRIPTIF DU POSTE Être magasinier restauration au sein du Crous Bretagne, c'est assurer, sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des différentes livraisons de denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions seront les suivantes :
Seconder le responsable de l'approvisionnement et le suppléer si besoin,
Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaire, des matériels et des fournitures, en effectuant un contrôle quantitatif et qualitatif (gestion des stocks et des DLC),
Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Préparer les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC,
Assurer éventuellement les livraisons sur les sites extérieurs. Type d'emploi : Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C
Fonctionnaire ou C.D.I. Vos horaires :
Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2024
Horaires du lundi au vendredi : prise de poste entre 6H15 et 7H00 Salaire mensuel brut : 2.072 € Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions. PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous avez une formation en logistique et/ou une expérience réussie en gestion des stocks dans le secteur alimentaire,
Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (température, durée de vie),
Vous connaissez les règles de santé et de sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur,
Vous maîtrisez les outils informatisés de gestion,
Vous avez le permis B. Votre savoir-être :
Vous aimez travailler en autonomie et en équipe,
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve)
Vous avez le sens du service. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 20 juin 2024 sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/magasiniers-en-restauration-collective-f-h_rennes Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel. Les entretiens auront lieu le 24 juin 2024.

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. L'agent est affecté sur l'une des sections de la direction des ressources humaines de la DIR Grand Ouest (DIRGO), sous l'autorité du RGPC. Il participe à la gestion des politiques des ressources humaines en lien avec les directions territoriales (DT) et les différents bureaux de la sous-direction RH et des relations sociales. A ce titre, au sein d'une équipe de trois personnes, la/le gestionnaire prend en charge les missions suivantes :
la gestion des concours, de la formation, des recrutements spécifiques, des aménagements de poste Activités principales :
Assurer la gestion des concours
Communication des ouvertures de concours vers les services
Suivi des inscriptions et instructions des dossiers en lien avec le logiciel AT+
Organisation de la journée d'un point de vue matériel, surveillance, transmission des copies
Suivi des résultats des concours et transmission vers le pôle RGAF et DT concernées
Suivi des demandes de jury de concours : communications vers les DT, contrôle des dossiers et cumul d'activités
Conseils et orientations auprès des professionnels et candidats.
Participer au développement de la politique formation
Suivi de la formation continue dans son périmètre : gestion des inscriptions, convocations et attestations de formation
Mise à jour du tableau de bord formation
Suivi du budget formation sur son territoire (création des expressions de besoin et constations des services faits)
Instruction des demandes de formations individuelles dans son périmètre (Mobilisation du Compte Personnel de Formation, bilan de compétences, VAE, congé de formation.)
Instruction des demandes de formations collectives dans son périmètre
Participation à la gestion des dispositifs de formations spécifiques et statutaires (RUE, formations d'adaptation...) : recherche de lieux de stages, des tuteurs en lien avec les DT et le Pôle Territorial de Formation (PTF), de la réception des différents mémoires
Établissements de partenariats en lien avec les différents opérateurs (PTF, plate-forme, universités.)
Participation à l'établissement du bilan annuel de formation
Assurer la gestion des recrutements spécifiques dans son périmètre
Assurer la gestion et le suivi des demandes de stages
Assurer le suivi et la gestion des contrats d'apprentissage
Assurer la gestion et le suivi des volontaires du service civique
Assurer la gestion des dossiers de demandes d'aménagement de poste dans son périmètre en lien avec le Département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale (DRHAS)
Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs des agents en lien avec son domaine d'activité

Le profil recherché :
Les débutants sont acceptés, nous recherchons plus un savoir-être que des diplômes
Autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé, capable de gérer une équipe La mission :
Se déplacer sur le lieu de l'inventaire
Préparer le matériel et les zones à inventorier
Former et encadrer une équipe d'inventoristes
Être garant de la productivité et de la fiabilité de l'inventaire
Accompagner et animer nos clients pour s'assurer de leur satisfaction Les conditions :
Nous vous formerons à nos outils et à nos méthodes et vous disposerez d'un accompagnement personnalisé
Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 1850€ et de primes liées à la qualité et à la productivité de vos inventaires
Package fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable
Périmètre d'intervention : déplacements régionaux fréquents et nationaux occasionnels
Tous les frais liés à vos déplacements (carburant, parking, hôtel.) seront pris en charge et vous pourrez avoir jusqu'à 35 € de paniers repas par jour
Travail en horaires décalées
Type d'emploi : CDD 3 mois, temps plein
Poste à pourvoir dès septembre Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, d'un travail non routinier, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura reconnaître vos compétences et valoriser vos réussites, alors ce poste est fait pour vous !

Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la restauration étudiante en France, recherche pour son restaurant universitaire basé à Vannes (56), un magasinier restauration F/H. DESCRIPTIF DU POSTE Être agent magasinier restauration au sein du Crous Bretagne, c'est assurer, sous l'autorité du Responsable de l'approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des différentes livraisons de denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions
Seconder le responsable de l'approvisionnement qu'il peut être appelé à suppléer,
Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures, en effectuant un contrôle quantitatif et qualitatif,
Préparer les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC,
D'assurer éventuellement les livraisons sur les sites extérieurs,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activités principales
Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons en fonction des zones et des DLC,
Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison,
Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des produits : rotations de stocks, quantités en stock, gestion des DLC,
Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage,
Assurer la livraison des produits,
Veiller au strict respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Type d'emploi :
Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C
C.D.I.
Temps plein
A pourvoir au 02 septembre 2024 Vos horaires :
1607 h / an
Horaires indicatifs : 6 h 45 à 15 h 30 Votre rémunération et avantages :
Salaire mensuel brut : 2 072.49 €
Prise en charge partielle de certains moyens de transport
Congés : 45 jours annuels + ARTT
Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants (aides spécifiques, chèques vacances, chèques culture et Noël)
Possibilité de tutorat pour la prise de fonction
Formations multiples proposées par le CROUS PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous avez une formation en logistique et/ou une expérience réussie en gestion de stock de préférence dans le secteur alimentaire,
Vous connaissez les zones de stockage des denrées alimentaires, matériels et produits d'entretien ainsi que les techniques de rangement et de déstockage,
Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (température, durée de vie),
Vous connaissez les règles de santé et de sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur,
Vous maîtrisez les outils informatisés de gestion,
Vous avez le permis B. Votre savoir-être :
Autonome, vous savez également travailler en équipe,
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e),
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 18 juin 2024, sur le site https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/magasinier-restauration-f-h_vannes?q=506a244aa455f03af336926327f137b1&o=ea1ec590-78e6-4e19-a5ed-6ab5ab30bf49 Merci de l'accompagner de votre CV et lettre de motivation. Date prévisionnel des entretiens de recrutement : jeudi 27 juin 2024.

Présentation de la société L'AFPA, Agence Nationale de la Formation pour Adultes c'est : Plus de 70 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi. Un réseau national de 140 centres de formation répartis sur tout le territoire. Plus de 1000 formations pour tous les niveaux et tous les secteurs d'activité. Des formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes. Un taux d'insertion professionnelle de 80% à l'issue des formations. L'AFPA, bien plus qu'un simple organisme de formation, l'AFPA vous propose une formule gagnante : une expérience au sein d'un de nos centres de formation + une formation qualifiante. Description du poste Le centre AFPA de RENNES recherche un.e Secrétaire Assistant.e H/F dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage (ou contrat de professionnalisation). Au sein de notre équipe et en appui du pôle Recrutement et sourcing, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion d'agenda, prospection et suivi téléphonique, prise de rendez-vous, gestion des prospects via KAIROS / MOCA / Courriels..., mise à jour de tableau de bord.
Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.
Participer au sourcing et à la communication en anticipant et proposant des moyens de sourcing adaptés.
Organiser des recrutements de candidats afin d'inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée.
Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).
Vous pourrez également participer à des démarches auprès de partenaires, d'entreprises, de services sociaux ou de centres de formation auprès de nos équipes de formateurs et de conseillers en insertion. Profil du candidat Vous avez un bon relationnel avec le public au téléphone et en personne ainsi qu'un esprit d'équipe et collaboratif. Vous êtes autonome avec le sens de l'organisation, du service. Une bonne orthographe et une aisance avec l'outil informatique (outlook, excel, word) est également requis. Aucun frais n'est à prévoir par le candidat : nous vous proposons une formation 100% digital dispensée par AFPA Territoire Digital pour obtenir votre titre de Secrétaire Assitant niveau BAC. Voici le contact pour en savoir plus : [email protected] ou école de votre choix. Rémunération = entre 759 et 1766€ brut/mois selon le profil + une prime 13ème mois Restauration sur place. Début contrat : dès que possible. La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Contrat en alternance avec un début prévu dès que possible (contrat de professionnalisation/apprentissage). Venez forger votre expérience en intégrant nos équipes !

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en concertation avec l'équipe de direction : Assurer la mise en place et le suivi des projets transversaux en cours :
Plan d'action issu du travail de réécriture du projet de service
Préparation à la démarche d'évaluation prévue au printemps 2025 Contribuer à la coordination des actions nécessaires à l'engagement et suivi de la démarche RGPD Contribuer à l'harmonisation et à la fiabilisation des pratiques par engagement soutenu à l'amélioration continue de la qualité du service rendu à l'usager Proposer les outils nécessaires à la pérennisation des démarches ainsi engagées Les démarches déjà réalisées vous seront communiquées afin de vous permettre de mener à bien votre mission au sein de l'équipe d'encadrement que vous intégrerez. Votre profil :
vous maitrisez les enjeux et contraintes du référentiel HAS applicable au médico-social.
Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des structures sociales et idéalement des services MJPM et en identifiez les espaces de risques
vous avez l expérience réussie de l'accompagnement au changement au sein de structures idéalement médico-sociales
vous êtes en capacité de prendre connaissance très rapidement des enjeux internes associés aux projets annoncés et de proposer des axes stratégiques d'actions y répondant
votre formation ou votre expérience affirmée de l'accompagnement de projet vous donnent les capacités de recul, d'écoute, d'analyse, de synthèse et de planification nécessaires à la réussite de cette mission
votre capacité de communication écrite orale vous permet de formuler des propositions d'actions cohérentes avec des objectifs retenus et motivantes pour les professionnels des services Poste à pourvoir pour début septembre 2024 alternance possible

Au sein de notre magasin de vente directe à la ferme, nous recherchons un(e) vendeur(euse) pour un cdd jusqu'à fin juillet , possibilité d'un contrat plus long par la suite Vos missions seront les suivantes :
Accueil et conseil auprès de la clientèle pour la vente des produits de la ferme et de producteurs locaux en légumes , fruits , épicerie salée et sucrée , boissons , crémerie et fromagerie
Gestion du point de vente : réception des produits , encaissement, mise en rayon des produits, étiquetage, affichage,
Tenue et vente au rayon fromagerie traditionnelle
Entretien du magasin,
Préparation des produits pour la mise en place, * Travail le samedi * Moyen de locomotion indispensable car notre magasin n'est pas desservi par les transports en commun * remise sur achat Une première expérience dans la vente alimentaire serait un plus ainsi qu'un attrait pour l'agriculture et le local . Envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation Poste à pourvoir de suite

Adecco Rennes recherche un technicien moyens généraux H/F pour notre client spécialisé dans l'électronique. Voici les tâches principales: Au sein du service moyen Généraux et rattaché(e) à la directrice d'établissement. Nous avons besoin d'un technicien multi technique pour un contrat temporaire d'un mois.
Construire une matrice des locaux & des moyens
Identifier et décrire la cartographie des constructions
Relever, mesurer et répertorier les différentes ambiances locales
Faire l'inventaire et définir les caractéristiques techniques des équipements
Classifier l'ensemble des informations dans un tableau de référence pour la création d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Informations complémentaires: poste en intérim dès que possible pour un mois. Horaires en journée salaire en fonction du profil Issu(e) d'une formation dans le domaine du génie électrique / climatique et/ou vous avez une expérience professionnelle similaires aux missions énoncées. Vous avez des connaissances techniques en courant faible (Contrôle d'accès, téléphonie, informatique) et connaissances des systèmes CVC (Chauffage, climatisation et ventilation mécanique). La bonne maîtrise des outils informatiques et notamment Excel est nécessaire. Autonome, organisé et rigoureux(se) et méthodique vous avez une sensibilité à la sécurité, à respecter les environnements de travail et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Cette mission est faite pour vous ? Alors postulez!

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client un employé adminstratif (H/F) en intérim au Nord de RENNES pour une durée de 8 mois. Missions : Clôtures des comptes
Réaliser la production des comptes, affecter les produits et les charges, au regard des règles analytiques Suez et des justificatifs reçus des contrôleurs financiers et de l'administration des ventes
Enregistrer les opérations de clôture : stocks, inventaires, provisions, etc.
Produire l'ensemble des liasses et reporting dont vous avez la responsabilité
Assurer la remontée des liasses du reporting mensuel dans les délais et contribuer à la rapidité de la mise à disposition des comptes aux Business Lines
Réaliser le dossier bilan sur les processus dont vous êtes responsable et effectuer une revue qualitative et critique des autres processus
Sous contrôle de votre responsable de pôle, participer aux relations avec les auditeurs externes et internes Respect des dispositions réglementaires
Appliquer les référentiels comptables et de contrôle interne
Mettre en œuvre les évolutions réglementaires évoquées par votre responsable de pôle Autres missions
Participer aux projets menés par la plateforme
Participer au processus budgétaire
Etre en charge de la conservation des documents comptables
Vous pouvez être ponctuellement amener à contribuer aux tâches d'un autre pôle de la plateforme De formation Bac+4/5 en comptabilité-gestion ou équivalent 1ère expérience réussie (3/5 ans) en comptabilité générale Connaissances SAP Rigueur, organisation et esprit d'équipe Mission intérim jusqu'au 31.12.2024.

Notre client, spécialisé dans la gestion des déchets des entreprises et des collectivités recrute dans le cadre de son développement un OPERATEUR POLYVALENT (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef d'équipe sur le Centre de Traitement, vos principales missions seront les suivantes : Traitement des déchets médicaux Récupérer des bacs et fûts de DASRI sur le quai logistique Pousser les fûts de DASRI dans les banaliser Suivre le bon fonctionnement du traitement Saisir en informatique les différents éléments de traitement Maintenance de 1er niveau Horaire : Alternance équipe matin / après-midi
Equipe en 3x8 dans quelques semaines Récupération des DASRI au CHP de St-Grégoire Récupérer les différents bacs de DASRI, ordures ménagères, cendriers. au sein des différents services du CHP de St-Grégoire Aider le chauffeur PL au chargement du camion Nettoyer les grands bacs de déchets Redéposer les bacs vides et propres dans les différents services Horaires : 4h-9h / 9h45-14h les mercredis 4h-9h / 9h45-11h les samedis (1/2 ou 1/3) Alternance entre les deux missions avec roulement entre les autres opérateurs. Vous êtes dynamique et autonome dans votre travail. Postulez ! Poste à pourvoir rapidement !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'immobilier , en CDI un Assistant polyvalent (h/f) / localisation possible sur toute la FRANCE.
Poste en 100% télétravail Avec une solide réputation et une expertise reconnue, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes :
Assister l'équipe dans la gestion administrative quotidienne
Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents professionnels
Gérer l'agenda et les déplacements professionnels de l'équipe
Contribuer à l'organisation d'événements professionnels
Apporter un support logistique lors des réunions et des formations
Assurer la coordination des différentes tâches administratives- Suivre le paiement des factures Nous recherchons un candidat dynamique et polyvalent, doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes capable de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée à temps partiel / ou temps plein. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement du pôle animation environnement, vous interviendrez en tant qu'animateur/trice environnement. Vous serez amené(e) à prendre la parole en public et à rédiger des documents de synthèse. Votre rôle sera de sensibiliser différents publics (scolaire, entreprise, grand public...) sur la gestion des déchets (prévention, tri, recyclage), les énergies renouvelables, la mobilité et le développement durable Poste à pourvoir en Septembre 2024 Poste ouvert aux candidat(e)s ayant un projet en lien avec l'animation et/ou l'environnement. Avant de candidater, merci de vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion IAE auprès de votre conseiller Pôle emploi / We Ker / Référent social

Votre rôle principal sera de gérer les interactions avec les utilisateurs par téléphone et par email. En tant que conseiller(e) bilingue, vous traiterez les demandes en Français et en Anglais, fournissant une assistance technique à distance ainsi que des conseils personnalisés adaptés à l'utilisation spécifique des produits par les clients. Responsabilités clés :
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
Conseiller les clients pour optimiser leur utilisation des produits en fonction de leurs besoins et des directives de la stratégie de communication. Détails du poste : Contrat de 35 heures par semaine. Horaires de travail du mardi au samedi, avec une amplitude horaire de 12h00 à 21h00 du mardi au vendredi et de 9h30 à 17h00 le samedi.

Le Crous Bretagne, l'acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour sa Direction du patrimoine et moyens généraux basée à Rennes Beaulieu (35), un(e) Secrétaire de Direction (F/H). DESCRIPTIF DU POSTE Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rejoignez l'équipe du Crous Bretagne ! Actuellement composée de 60 personnes, la Direction du Patrimoine prend en charge les travaux et investissements ainsi que la maintenance, l'exploitation du bâti et le service général. Pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) Secrétaire de direction. Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de la Direction du Patrimoine, le/la secrétaire de Direction aura pour mission :
De rédiger les ordres du jour et comptes-rendus de réunion,
De gérer l'agenda du Chef de service,
D'organiser les déplacements des personnels du service en lien avec la Direction générale,
De gérer le suivi du parc de logement de fonction (mise en disponibilité, planification des travaux),
D'assurer la gestion des accès bâtimentaires dans le cadre d'interventions techniques internes ou externes,
D'être la/le réfèrent(e) du service pour les domaines suivants : Communication, Archivage, Projet du plan de sûreté et formation des sites,
D'assurer le lien avec les intervenants extérieur concernant les questions liées à la sûreté. Type d'emploi :
Employé(e) qualifié(e), catégorie C
Fonctionnaire ou C.D.I.
Temps plein (1607 h / an) à pourvoir le plus rapidement possible Votre rémunération et avantages :
Salaire mensuel brut : 1.964 €
Prise en charge partielle de certains moyens de transport
Congés : 45 jours annuels + ARTT
Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants
Formations multiples proposées par le CROUS PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous êtes titulaire d'un bac pro Gestion- Administration ou d'un BTS soutien à l'action managériale.
Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur du bâtiment et/ou des achats.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et l'utilisation des tableaux de bord. Votre savoir-être :
Vous savez travailler en autonomie et en équipe,
Organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d'adaptation,
Vous êtes force de proposition.
Vous savez rendre compte. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 21 juin 2024, sur le site https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.

Poste composé d'activités variées notamment : 1. COMPTABILITÉ
Déclaration de TVA
Saisie des règlements reçus, des paiements effectués et des prélèvements
Rapprochement bancaire
Saisie des factures d'achats
Gestion des comptes bancaires
Préparation des documents et éléments à transmettre à l'expert comptable pour le bilan
Préparation des AG 2. RESSOURCES HUMAINES
Préparation des éléments pour que le cabinet d'experts comptables établisse les bulletins de paie
Gestion des congés et des RTT
Déclaration des arrêts maladies et accidents de travail
Gestion des entrées et sorties des salariés avec le cabinet comptable 3. SECRÉTARIAT
Accueil téléphonique et physique
Réalisation des fiches clients
Gestion du planning de RDV
traitement du courrier 4. FACTURATION
Établissement des factures, des avoirs et des situations
Réalisation de relances
Réalisation de Décompte Général et Définitif
Transmission des factures via Chorus Pro et autres plateformes 5. ADMINISTRATIF
Gestion des contrats d'électricité, d'eau, de maintenance, d'assurance.
Élaboration des DC1, DC2, DC3, DC4 pour les appels d'offre (formation possible)
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Dossier de demande d'aides financières
Organisation du repas annuel de fin d'année comptable
Commande des chèques cadeaux et de certains consommables 6. COMMUNICATION
Communication interne (note de service.)
Communication externe avec fournisseurs, clients, collectivités territoriales et syndicats professionnels (mails, téléphone, courrier.) CDI temps plein 35h + Heures supplémentaires + RTT Une expérience administrative et comptable dans une entreprise du bâtiment serait un plus. Formation au poste prévue par tuilage

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, un fournisseur de services essentiels visant à protéger et améliorer la qualité de vie de ses clients, un Employé administratif et gestion (H/F) dans le secteur de l'environnement. Vos missions :
Justifier les comptes afférents aux processus
Réaliser les activités concourant à la production des comptes de votre périmètre
Produire des comptes fidèles à la situation des différentes entités, dans le respect des normes et délais
Répondre aux demandes des contrôleurs financiers
Mettre en œuvre les modes opératoires et procédures et être force de proposition dans l'amélioration de la performance CLOTURE DES COMPTES
Réaliser la production des comptes, affecter les produits et les charges et des justificatifs reçus des contrôleurs financiers et de l'administration des ventes
Enregistrer les opérations de clôture : stocks, inventaires, provisions, etc.
Produire l'ensemble des liasses et reporting dont vous avez la responsabilité
Assurer la remontée des liasses du reporting mensuel dans les délais
Réaliser le dossier bilan sur les processus dont vous êtes responsable et effectuer une revue qualitative et critique des autres processus
Sous contrôle de votre responsable de pôle, participer aux relations avec les auditeurs externes et internes RESPECT DES DISPOSITIONS RÈGLEMENTAIRES
Appliquer les référentiels comptables et de contrôle interne
Mettre en œuvre les évolutions réglementaires AUTRES RESPONSABILITÉS
Participer aux projets menés par la plateforme
Participer au processus budgétaire
Etre en charge de la conservation des documents comptables
Vous pouvez être ponctuellement amener à contribuer aux tâches d'un autre pôle de la plateforme
Maîtrise des outils informatiques (Pack office / Progiciels)
Bac 4 souhaité
Connaissances en paie et administration du personnel
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Discrétion
Esprit d'initiative
Rigueur
Sens relationnel
Organisation CSE MANPOWER national et régional Ouest: Chèques-vacances, voyages, subventions sport, loisirs, rentrée scolaire, naissance, mariage, retraite FASTT : aides sociales dès la 1ère heure travaillée avec aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants. Dés 414h, affiliation à la mutuelle Intérimaires Santé Formation gratuite via E-learning Manpower Training Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !

Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise Avec l'équipe déjà en place, vous serez amené à conseiller les clients, effectuer du nettoyage au niveau des plantes et au niveau de la structure de vente, étiqueter, entretenir les plantes, mettre en place les plantes, encaisser les clients. Vous travaillez du lundi au samedi , travail le dimanche entre mars et mai et le mois d'octobre Poste disponible dès maintenant Connaissance pépinière indispensable

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

L'ESAT Hors-murs EPNAK Bretagne accompagne des personnes en situation de handicap autour de leur projet d'inclusion en emploi dans les départements de l'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Sous l'autorité du responsable de l'ESAT, l'assistant administratif et de gestionassure les travaux administratifs courants de l'unité et assure la gestion administrative et logistique. Il collabore avec les assistants administratifs et de gestion du territoire. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Accueillir et assurer la gestion de l'information :
Assurer l'accueil téléphonique et physique.
Informer et orienter en face à face et au téléphone.
Reproduire des documents, assurer la diffusion et l'affichage de l'information.
Recevoir, filtrer et transmettre les courriers informatiques.
Enregistrer le courrier départ et arrivé, le ventiler. Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique :
Saisir, mettre en page et corriger des documents rédigés par les autres professionnels (courriers, rapports, projet de service, bilan d'actions ).
Saisir, gérer et vérifier les données informatiques (tableaux de bord ).
Archiver les documents et les dossiers. S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité :
Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes ).
Participer aux recrutements de ses pairs.
Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service.
Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l'image de l'EPNAK.
Accueillir et encadrer des stagiaires de sa profession. Apporter un soutien administratif et logistique à un service/unité :
Contrôler et enregistrer les pièces justificatives et les éléments d'informations nécessaires au traitement des situations.
Produire et éditer des documents administratifs et/ou contractuels.
Assurer les commandes de fournitures, de petit matériel de bureau.
Accueillir et informer le personnel et/ou l'encadrement des procédures, règles
Contribuer à la démarche qualité et à l'application des procédures. Participer à la gestion de la rémunération des personnes accompagnées et de la facturation entreprise :
Préparer des variables de paie des personnes accompagnées.
Préparer les bordereaux des demandes d'aides au poste.
Suivre les arrêts de travail des personnes accompagnées.
Assurer le suivi des facturations des conventions de mise-à-disposition des personnes accompagnées

Les micro crèches les Jardins d'Émile permettent à chaque professionnel(le) de s'épanouir dans son travail:
petit nombre d'enfants accueillis (9 ou 10)
fort taux d'encadrement (4 professionnel(le)s par micro-crèches),
lien important entre l'équipe et les familles,
dynamisme d'équipe
polyvalence dans les missions Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) CAP APE pour un poste CDD 35h/semaine, à compter du 12 août 2024 sur notre micro-crèche de la Cité judiciaire, située au 10 mail Anne Catherine Rennes. Remplacement Congé maternité 6 mois minimum.
Accueillir de façon régulière durant la journée de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans en veillant à leur santé, leur sécurité, leur bien être et en assurant leur développement, dans le cadre du projet d'établissement axé sur la qualité environnementale et la pédagogie interactive
Accueillir l'enfant dans sa globalité en respectant son individualité et en favorisant sa socialisation à partir de valeurs inscrites dans le projet éducatif
Accompagner les familles et favoriser le lien entre le milieu familial et la micro crèche

L'objet de la prestation est d'assister, au sein du département DATACENTER afin d'automatiser et d'industrialiser l'installation, la mise à jour, la migration et la désinstallation d'objets systèmes et logiciels tout en garantissant le respect des normes et de sécurité de notre client. Cette prestation s'inscrit dans la démarche globale de l'infogérance d'infrastructure IT, à savoir garantir la disponibilité, la performance des infrastructures IT ainsi que leur efficience. Elle représente une des briques primaires de l'innovation via son objectif de mise en œuvre avancée de méthodologie Devops. La prestation regroupe 4 activités : Réalisation et création de packages de déploiement et de mise à jour automatisés des souches systèmes : Linux, Windows, Aix Intégration des produits et middlewares appelés OI (objets d'infrastructures) et création de packages de déploiement, mise à jour ou désinstallation associés. Qualification des objets d'infrastructures et souches réalisés afin de valider la conformité aux guides d'industrialisation et guide de sécurité Outillage et automatisation de la POS, sous un mode agile, s'appuyant une démarche Devops tout en assurant la gestion de l'écosystème associé inclus l'infrastructure des dépôts. Tâches à réaliser Analyser et contribuer à la complétude des documents d'installation et d'exploitation Tester l'installation, la désinstallation et le cas échéant la migration des packages fournis par l'équipe d'intégration sur un ensemble de machines du parc de la qualification et selon un plan de test prédéfini. Mettre en œuvre la plateforme de tests Outillages utilisés Robotframework : Permet l'automatisation et l'exécution des tests Ride : Interface graphique de Roboframework Ansible : Plateforme permettant d'automatiser des actions de configuration et de développement Jenkins : Pour lancer les pipelines de tests (déploiement de VM, déroulement de toutes les actions nécessaires à la qualification) Docker : Application qui héberge le Jenkins dans un conteneur MobaXterm : Pour accéder aux VM de test Langages utilisés : Shell / Powershell / Python Compétences recherchées Comportementales Autonomie, Rigueur, Communication (oral et écrite), sens du service. Requises Ansible, Git, RobotFramework, PowerShell, Shell, Python , Apache Groovy, JSON, API REST, Gitlab, Jenkins, Visual Studio Code, VMWare VSphere/VRA, PowerVC, Windows, AIX, Linux Secondaires Filezilla, Putty Autres Langues : Français Date de démarrage : 03/06/2024 Nombre de jours estimés sur la période : Temps plein Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement de logiciels de haute qualité dans un environnement technologique stimulant. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour faire partie d'une équipe innovante et collaborative.

En prévision de l'ouverture d'un nouveau marché sur les troubles du neurodéveloppement, LADAPT OUEST recrute un(e) Chargé d'Insertion Professionnelle. MISSION : Dans le cadre de la mise en œuvre des Appuis Spécifiques au droit commun (Service public de l'emploi, Organismes de formation, employeurs), le/la Chargé/e d'insertion professionnelle assure la mise en place et le suivi de prestations à destination de personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés). Il/elle est référent/te des situations et l'interlocuteur unique des prescripteurs (référents des parcours) et des différents acteurs mobilisés. Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et garantit une fluidité des parcours. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Evaluation et analyse du besoin :
Recueillir les besoins du prescripteur, du bénéficiaire, de l'employeur et/ou de l'organisme de formation
Qualifier la demande et identifier les objectifs à atteindre
Proposer le module adapté et le déroulé de la prestation (durée, calendrier, lieux d'intervention.) 2. Construction et suivi des parcours d'insertion
Planifier et organiser les actions nécessaires
Assurer les entretiens de démarrage et les rencontres multipartites de restitution
Mettre en œuvre les modules en les personnalisant et en les adaptant aux besoins de la personne
Suivre l'évolution du bénéficiaire et ajuster le parcours si nécessaire. 3. Collaboration et communication :
Participer aux réunions d'équipe et aux revues de dossiers,
Partager les informations avec les différents acteurs du parcours d'insertion
Assurer une veille professionnelle régulière PROFIL RECHERCHE :
Diplôme de niveau. 5 : Conseiller en Insertion Professionnelle (ou équivalent)
Expérience avérée dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle
Connaissance des Troubles Neuro Développementaux : autisme, troubles cognitifs, handicap mental, épilepsie...
Bonne capacité d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle
Une appétence pour mener des actions de sensibilisation ou de formation serait un plus. Poste à pouvoir dès que possible

Société de production, de conseil, d'accompagnement et organisme de formation dans le secteur artistique, Cyclorama initie de nouveaux modes de production et d'accompagnement de la création artistique pour le spectacle vivant. Organisme de formation, au plus près des artistes et des questions de création et de recherche artistique, Cyclorama invente et construit l'école de recherche artistique par la pratique tout au long de la vie. Fort d'une équipe de professionnel-les confirmé-es dans les domaines du spectacle vivant, de l'administration, de la production-diffusion, du conseil, du développement et de l'ingénierie culturelle, Cyclorama s'inscrit depuis 2018 dans des réseaux artistiques et institutionnels de références, qu'ils soient régionaux, nationaux, européens ou internationaux. Son savoir-faire s'adresse autant à des artistes indépendant-es, à des compagnies, à des collectivités territoriales, à des entreprises qu'à des structures culturelles en France comme à l'étranger. LE POLE FORMATION En proposant des ateliers de formation continue au croisement des arts et des disciplines et aux durées adaptées, Cyclorama contribue avec les artistes à renforcer la création contemporaine en favorisant des temps de recherche et de création collectifs, expérimentaux et basés sur la confrontation et l'échange d'expertises, d'approches, de méthodes et de pratiques. Cyclorama élabore également des formations sur mesure pour des organisations en lien avec des artistes sur des compétences utiles pour s'adapter à son emploi ou renforcer une culture d'équipe. Mission Assistanat de l'activité de formation professionnelle / 75% du temps
Participer à la rédaction des programmes de formations en lien avec les formateurs-rices
Créer les sessions de formation sur les différentes plateformes.
Participer à l'élaboration des supports de communication de l'organisme de formation
Participer au développement de l'activité via une mission de prospection et de veille.
Accueillir les stagiaires : informer sur le programme de formation, les possibilités de financement, traiter les inscriptions et gérer les demandes de prise en charge en lien avec les OPCO, veille sur les évolutions du cadre de la formation.
Suivi des budgets.
Suivi des devis, conventions, des factures de l'organisme de formation.
Préparer la logistique liée à chaque formation (lien avec les formateurs-rices, réservation d'espace, préparation des salles.).
Préparer et distribuer les documents administratifs et pédagogiques liés à chaque session.
Renseigner les outils internes de suivi de l'activité exigés dans le cadre de la certification Qualiopi. Mission Assistanat d'administration / 25% du temps
Rédaction et suivi de contrats (contrats de travail, contrats des spectacles, commandes de droit d'auteur, autres)
Préparation, suivi de paiement et archivage des factures et des notes de frais
Aide à la logistique des personnes en déplacement (réservation de billets de train, d'hôtels)

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée un Opérateur téléphonique (H/F) Vos missions seront les suivantes : Le téléopérateur assure les missions de réservation, et de régulation en respectant les procédures et règles en vigueur dans l'entreprise. RESERVATION
Accueillir
écouter
questionner
reformuler. Rester courtois, respectueux.
Affronter des critiques ou des situations conflictuelles en gardant la maîtrise de soi. Manifester de l'empathie en direction des clients.
Garder ses distances par rapport à une situation relationnelle.
Utiliser tous les supports de communication écrits et oraux.
Prendre un message et le transmettre en temps réel ou en différé.
Conserver un degré d'écoute optimal malgré la connaissance du client et de ses habitudes. REGULATION
Gérer tout retard et tout changement en temps réel.
Comprendre les contraintes de l'activité de conducteur.
Observer une vigilance constante quant aux données enregistrées.
Effectuer différentes tâches simultanément à l'aide de différents outils (plusieurs écrans, scan, mail, papier.).
Adopter une démarche responsable pour le bon fonctionnement du système.
Développer des capacités de mémoire visuelle et auditive.
Maîtriser son comportement et son élocution dans toutes situations, son émotion, son impatience, son stress
Discerner les limites de sa propre responsabilité, explorer toutes les décisions possibles entrant dans son cadre de délégation avant d'en référer à la hiérarchie.
Développer des échanges avec les autres salariés.
Développer une attitude d'écoute et d'ouverture d'esprit.
Autonomie et rigueur dans le travail
Sens commercial reconnu et bon contact clientèle.
Aisance téléphonique / Discourt concis et structuré
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe
Bonne maitrise de soi
Intérêts ou Connaissances en informatique
Bonne connaissance de Rennes Métropole souhaitée
Réactivité ORGANISATION DU TRAVAIL Le temps de travail est organisé à partir d'un roulement de 6 semaines, 35h par semaine en moyenne. Horaires : du lundi au vendredi, de 7h45 à 19h Ticket restaurant : 8 euros. Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas a postuler sur notre site manpower.fr !

Dans le cadre de son développement, notre agence RENT A CAR de Rennes recrute un/une agent/ agente de comptoir polyvalent H/F. Sous la responsabilité de votre Chef d'agence, vos missions seront variées et se décomposeront en 3 volets : Assurer la gestion commerciale en garantissant un service de qualité à nos clients :
Accueillir, renseigner et analyser la demande des clients (physiquement ou par téléphone)
Présenter les modalités de location, établir un contrat et facturer le client
Assurer la gestion des ventes en ligne
Gérer le planning de réservation
Garantir un suivi client dans le respect des procédures en vigueur
Réaliser des ventes additionnelles Participer à l'entretien et à la bonne gestion du parc de véhicules :
Assurer la préparation du véhicule (nettoyage intérieur/extérieur et vérification des niveaux)
Vérifier l'état du parc, réaliser l'état départ/retour des véhicules avec le client
Effectuer des convoyages de véhicules Garantir la gestion administrative de l'agence :
Assurer le suivi comptable
Gérer la facturation
Traiter les mails et courriers reçus
Gérer les PV de stationnement

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

Vous êtes à la recherche d'un poste en tant qu'assistant administratif dans une entreprise ou le respect des valeurs humaines est de mise. Alors, cette mission est faite pour vous. A vos candidatures ! Vos missions seront les suivantes:
Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance (DC4), de la rédaction à la notification conformément au processus interne de SPIE Facilities
Gérer la communication entre les intervenants internes et externes du process de sous-traitance
Assurer le suivi et la facturation des RFA / BFA de la filiale
Des misions ponctuelle pourront être demandées (facturation) Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !
Vous disposez d'un BAC 2
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Chronotime.).
Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur et possédez un sens aigu de l'organisation. Horaires: 8h30-12h00/13h30-17h00 (35 heures) 13
ème mois Ticket restaurant de 9.50 euros CSE MANPOWER national et régional Ouest: Chèques-vacances, voyages, subventions sport, loisirs, rentrée scolaire, naissance, mariage, retraite FASTT : aides sociales dès la 1ère heure travaillée avec aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants. Dés 414h, affiliation à la mutuelle Intérimaires Santé Formation gratuite via E-learning Manpower Training Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site Manpower.fr directement ou grâce à l'appli MON MANPOWER !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant Administratif. Dans le cadre du développement de l'activité, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Crédit Management, vous prenez en charge les missions suivantes au niveau d'une des filiales du groupe :
Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance (DC4), de la rédaction à la notification conformément au processus interne.
Gérer la communication entre les intervenants internes et externes du processus de sous-traitance.
Assurer le suivi et la facturation des RFA / BFA de la filiale.
Des missions ponctuelles pourront être demandées (type facturation). Horaires : 8h30
12h / 13h30
17h00. Ce poste, basé au Rheu est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 en Gestion, Assistanat... vous justifiez d'une expérience réussie de 2 années sur des fonctions similaires. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnel seront de réels atouts pour ce poste.

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

Vous vous intéressez au domaine de la petite enfance. Vous êtes dynamique, créatif et appréciez les relations humaines. Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes. Vos missions : Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques Veiller à la sécurité et au confort des enfants Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, le samedi et jours fériés.

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, le samedi et jours fériés.

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Nous recherchons un.e assistant.e dentaire en contrat de professionnalisation. Profil recherché personne discrète et rigoureuse maitrisant l'orthographe. Poste à pourvoir dès que possible sur Rennes. Merci avant de postuler, de vérifier que vous pouvez bénéficier d'un tel contrat (âge, etc...)

Un complément avec une mission d'inventaire le :
01 Juillet 2024
20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage)
Horaire : à partir de 19h30 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de la Vie Sociale et Culturelle. Intégré(e) au sein de la résidence, vous aurez pour missions :
de mettre en oeuvre des animations
d'organiser et coordonner les équipes de bénévoles et les prestataires / partenaires extérieurs
gérer l'administratif et le budget animation Poste à pourvoir à compter du 22 juillet 2024. Diplôme requis : DJEPS, DESJEPS, BPJEPS, BE ATEP, DEFA, BTS ESF, DUT carrières sociales ou licence dans le domaine de l'animation ou de l'intervention sociale. De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle (écoute, empathie, conseil) et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Vous cherchez à :
vous épanouir et à progresser
évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Salaire de base de référence :1766 EUR brut/mois + 206 EUR de SEGUR. Reprise d'ancienneté + avantages LNA SANTE (participation, intéressement, mutuelle, formation, mobilité...)

Missions : Sous la responsabilité du pharmacien, il ou elle assurera la mission principale suivantes : * Délivrer dans les délais requis, l'ensemble des dispositifs médicaux réutilisables stériles aux services clients * Assurer toutes les activités de production de l'unité de stérilisation, dans le respect des procédures et instructions du SMQ * Participer avec le Cadre et le Responsable Qualité en stérilisation, à la maintenance du SMQ. * Maitriser l'hygiène générale des locaux et équipements de l'unité de stérilisation, conformément aux procédures et instructions Une période de CDD est nécessaire avant la prise de poste en CDI. Profil : * Niveau bac scientifique ou technique, une expérience en stérilisation hospitalière serait un plus * Travail dans le respect des protocoles, autonomie et rigueur, dynamisme, adaptabilité, sens de l'organisation Organisation : * Amplitude d'horaire : 7h00 à 21h00 du lundi au vendredi * Astreinte à domicile : 1 weekend sur 7 (après formation initiale)

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois débouchant sur un CDI (1) DESCRIPTIF
Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes :
Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle.
Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée.
Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 26 aout 2024. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. (1) sous réserve de la validation de la formation PROFIL
Avoir le sens du service
Être intéressé(e) par la conduite
Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité
Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens
Habiter Rennes ou sa Région RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissance et à dimension internationale ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à identifier et mettre en œuvre des solutions face aux aléas ? Rejoignez Cailabs ! Dans le cadre d'une création de poste, au sein du Pôle Supply Chain et afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, vous aurez pour mission principale le traitement et le suivi des commandes aux fournisseurs directs et indirects jusqu'à la livraison. Vos missions :
Passer les commandes de réapprovisionnement sur l'ERP (direct et sous-traitance),
Saisir les accusés de réception de commande, surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs,
Maintenir l'ERP à jour avec les informations liées aux achats, aux produits en lien avec le service comptabilité,
Établir et maintenir des contacts étroits avec nos partenaires fournisseurs,
Contribuer à la dynamique d'équipe et apporter votre support à votre binôme Responsable administration des ventes,
Calculer le taux de service fournisseur,
Analyser les ruptures de stocks et contribuer avec le Responsable logistique à l'amélioration du flux,
Participer à l'amélioration continue du service. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : L'opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d'équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité, La possibilité d'intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions, Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu'aux phases d'industrialisation. Et aussi : Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.), Une mutuelle prise en charge à 100%, Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles. Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

(Curriculum vitae et lettre de motivation requis pour postuler.) Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique. Engagée dans une démarche durable et solidaire, la Ville de Melesse recherche, pour son pôle enfance jeunesse éducation un animateur (H/F) pour proposer et encadrer les activités destinées aux enfants de 3/12 ans sur les temps périscolaires et extra-scolaires. L'animateur/animatrice propose des activités ludiques et pédagogiques dans le cadre du projet éducatif de la municipalité. Sous la direction du responsable du pôle Éducation Enfance Jeunesse, au sein d'une équipe de 30 personnes, vous proposez des animations à destination des 3/12 ans au sein de l'accueil de loisirs enfance (les mercredis et vacances scolaires). Les jours scolaires, vous animez les Temps d'activités périscolaires et assurez l'encadrement du temps méridien et de la garderie. Créatif et dynamique, vous disposez de compétences dans un domaine spécifique (sport, sciences, arts...) que vous souhaitez partager avec le public. Soucieux du bien-être des enfants, vous êtes garants des règles d'hygiène et de sécurité des différents types d'accueil. Missions Au sein d'une équipe d'une vingtaine d'animateurs, vous serez chargé(e) de :
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Participer à l'élaboration et préparation des projets d'animation en adéquation avec les projets pédagogiques et le projet éducatif territorial
Assurer l'encadrement, l'accompagnement et l'animation Accueils de loisirs les mercredis, les vacances scolaires Garderie (matin et/ou soir) Temps méridien TAP (15h45-16h45)
Participer à la mise en œuvre des évènements du pôle Éducation Enfance Jeunesse Une expérience minimum d'un an en animation auprès d'un public enfance est requise. SAVOIR-FAIRE :
participation à l'élaboration du projet pédagogique
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
animation des activités et accompagnement des publics accueillis
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
impulser et animer la dynamique du groupe SAVOIRS :
missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
connaissances pédagogiques liées au public
méthodologie de construction d'un cycle d'activités
conditions matérielles et techniques des projets et des activités
rythme de l'enfant
activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
techniques d'animation et d'encadrement Vous êtes titulaire d'un BAFA ou équivalence Poste à pourvoir le 01/09/2024

Notre Société est à la recherche d'un livreur/euse à temps plein . Nous sommes spécialisés dans la livraison à domicile . Si tu es libre dès maintenant ! Envoie ton CV ! Poste à pourvoir de suite CDI 35h . Naturellement, la motivation, la rigueur, l'état d'esprit et la ponctualité sont incontournables.

Au sein du centre pénitentiaire de Rennes/Vezin, vous serez en charge des extractions/transferts des détenus. Si vous détenez le permis C, vous serez également ponctuellement en charge de livraisons. Semaines d'astreintes à prévoir (1 par mois), plages horaires maximum 07h30/18h00 par roulement. Rémunération suivant expérience;

***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront :
Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site
Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels
Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées
Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement
Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ?
Vous aimez travailler en extérieur
Capacités relationnelles
Maîtrise de soi
Autonomie dans le travail
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole
Disponible tous les samedis BONUS
Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain.
Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité.
Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise.
En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Contactez-nous !

Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clinique Mutualiste La Sagesse recherche actuellement un(e) SECRETAIRE MEDICALE F/H. La clinique dispose de 200 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire.), une maternité de 60 lits avec une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et un service de médecine de 12 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 14 salles de chirurgie dont 1 salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes. Rejoindre notre établissement, c'est : Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs Le poste Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle assurera les missions suivantes :
Accueil Physique et téléphonique/ Prise de RDV
Gestion des courriers
Gestion des inscriptions
Gestion du dossier médical
Gestion des plannings de rendez-vous
Frappe courriers
Préparation des consultations
Programmations des interventions / hospitalisations
Classement . Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste concerne plusieurs spécialités (Gynécologie, Algologie...) Profil recherché Profil :
Titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitée Compétences :
Sens de l'accueil et du contact, Rigueur, Fiabilité, Autonomie et Organisation, Respect de la confidentialité. Amplitude Horaire :
Horaires variables Avantages : 27 jours de congés Epargne Salariale Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise Parcours d'intégration et doublure organisée CSE (chèque vacances, chèque culture, chèque cadeaux Noël, places de cinéma et de parcs d'attraction.) Parking gratuit, 75% de l'abonnement de transport en commun pris en charge

Mission Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client. CENTURY 21 Reine Immobilier Rejoignez notre équipe !

e CROUS Bretagne, acteur principal de la vie étudiante en France, recherche un/une Gestionnaire Administratif pour ses Restaurants Universitaires basés à Rennes (35). DESCRIPTIF DU POSTE Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rejoignez l'équipe du Crous Bretagne ! Missions principales :
Assurer la gestion du Patrimoine, du restaurant (bâtiments, matériel)
Effectuer la tenue et le suivi des registres de sécurité.
Assurer le traitement des commandes et factures fournisseurs comptes divers des structures des Ru du centre.
Gérer le traitement des factures alimentaires.
Contrôler les recettes et encaissements.
Traiter les mises à jour, et activation des cartes d'accès aux Restaurants Universitaires. Type d'emploi :
Ouvrier(ère) qualifié(e), catégorie C
Fonctionnaire ou C.D.I.
Temps plein, à pourvoir rapidement Votre rémunération brute mensuelle : 1939 € Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions. PROFIL RECHERCHE Vos acquis :
Vous êtes de formation Bac pro gestion administration et/ou disposez d'expériences significatives sur des postes similaires ;
Une connaissance de l'environnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus. Votre savoir-être :
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de qualités relationnelles et faites preuve de capacités d'adaptation ;
Vous savez faire preuve d'initiative, hiérarchiser les tâches et fixer les priorités. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 20 juin 2024 , Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.

Nous recherchons pour notre atelier situé dans le centre de Rennes un ouvrier H/F pour produire des bijoux fantaisie. Aucune expérience en bijouterie ou joaillerie n'est requise, il s'agit de bijoux en résine. Une formation préalable au recrutement de 3 mois sera mise en place. Rigueur, persévérance et minutie sont cependant nécessaire. Attention, il s'agit d'un poste de production de bijoux en séries, et non de création ou design de bijoux. Poste évolutif en fonction du profil de la personne recrutée.

L'assistant/te d'éducation est en charge de la sécurité et de la surveillance des élèves sur tous les temps hors cours. Il / elle assure des tâches administratives au bureau de la vie scolaire (gestion des absences, retards, tâches et activités quotidiennes). Il/elle participe au suivi des classes et des élèves, aux différents dispositifs d'aide aux devoirs et aux projets menés au sein du collège. Poste à pourvoir au 29 Aout. L'obtention du BAC est obligatoire

L'assistant/e d'éducation est en charge de la sécurité et de la surveillance des élèves sur tous les temps hors cours. Il /elle assure des tâches administratives au bureau de la vie scolaire (gestion des absences, retards, tâches et activités quotidiennes). Il/elle participe au suivi des classes et des élèves, aux différents dispositifs d'aide aux devoirs et aux projets menés au sein du collège. Poste à pourvoir au 29 Aout. Il est nécessaire d'avoir le BAC pour ce poste.

Le collège Germaine TILLION recrute pour l'année scolaire 2024-2025 des Assistants d'Éducation H/F à temps partiel. Plusieurs postes à pourvoir! L'assistant(e) d'Éducation encadre et surveille les élèves, participe aux activités éducatives avec ou complémentaires aux enseignants, participe à l'aide aux devoirs et aux leçons. Pour postuler, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de niveau IV , de remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique et d'avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Le contrat temps partiel proposé est un contrat de droit public à durée déterminée d'un an. Merci de transmettre une candidature complète: CV avec lettre de motivation

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK RECRUTE! Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité? Alors venez valoriser vos compétences sur une base logistique dans laquelle une attention particulière est mise sur les conditions et le bien être au travail. *PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Nous recherchons un(e) téléopérateur(trice) service relation clients dans le secteur de la logistique. Tout en respectant les normes d'hygiène, sécurité et environnement en vigueur sur le site, vos tâches seront:
Accueil téléphonique client : Analyse du motif de l'appel et enregistrement Renseigner les clients en utilisant les outils à disposition. Ou recherche de la solution avec les autres services. Rappel du client dans le respect des engagements.
Gestion des litiges : Analyse du dossier pour réponse. Analyse des relances enseigne ou client. Polyvalence sur tous les métiers du site. Outils: Interne: Carla / Prolog / Infolog/ Store-way/ Eurofel/ / Oracle/ HotDir / Orfé Bureautique: Word / Excel/ Access/ Gmail Téléphone (centre d'appel) * Bureau commun. *Travail en équipe. Horaires: 07h30-18h30, travail le samedi. Repos dimanche et une journée aléatoire dans la semaine. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
+ Frais km, panier, primes.
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
Sens client et bon relationnel
Rapidité d'exécution
Rigueur
Méthodique, organisé
Esprit d'équipe/ flexibilité
Fiabilité / Discrétion
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

JOB : 1 hote ou hotesse
Accueil en entreprise
Cesson Sevigne 35510 13/06/2024 au 14/06/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 09/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 12/08/2024 au 14/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 16/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 19/08/2024 au 23/08/2024 de 09:00 à 18:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) Accueil physique et téléphonique, taches administratives, courrier Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr
rubrique ESPACE EMPLOI

En tant que Chargé(e) de Recouvrement Amiable, vous aurez pour mission principale de gérer le recouvrement des créances et d'assurer la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : Prendre connaissance quotidiennement de l'activité de votre portefeuille en termes de créances à recouvrir. Prendre contact avec les clients débiteurs et mener une approche commerciale afin de recouvrer les créances. Gérer un portefeuille de dossiers clients à analyser, à préparer administrativement et à faire suivre à nos différents prestataires tels que les avocats et les huissiers. Assurer la mise à jour de la boîte mail dédiée au recouvrement et effectuer des relances téléphoniques.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) formation pour intervenir au sein de notre "Pôle formation" composé pour le volet administratif d'une responsable, et d'une autre assistante. Vous interviendrez dans notre processus administratif des formations, et aurez plus précisément les missions suivantes: * En amont des formations: assurer l'organisation matérielle et humaine des formations, et veiller au bon respect du processus QUALIOPI (convocation, questionnaires, etc), * Pendant les formations: s'assurer du bon déroulement des sessions et veiller au bon retour des feuilles d'émargement et questionnaires à chaud, * En aval des formations: Assurer la collecte des éléments administratifs nécessaires, et envoyer les documents de fin de formation aux différents acteurs concernés (clients, formateurs, etc), * S'assurer plus généralement du respect des indicateurs QUALIOPI tout au long de l'expérience client. Idéalement de formation bac+2 type assistant RH, de direction, administratif. Vous possédez également une expérience réussie d'un an en entreprise dans un service formation ou dans un organisme de formation. Le volume de formations dispensées par notre organisme nécessite beaucoup de rigueur et d'organisation. Maitrise du pack office et de l'outil informatique en général. Vous savez vous exprimer avec clarté et efficacité: Français lu, parlé et écrit exigé. Informations complémentaires: * La connaissance des CSE est un plus, * La connaissance de Digiforma est appréciée, * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, * Tickets restaurant, participation transport, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, * Prise de poste souhaitée: septembre 2024

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Chargé(e) de prévention des Impayés. Chez Samsic Emploi, nous pensons que chaque poste joue un rôle clé dans la réussite globale de notre entreprise et de nos clients. C'est pourquoi nous sommes ravis de vous proposer ce poste de Chargé de Prévention des Impayés au sein d'une agence qui met la proximité et la qualité de service au cœur de son activité. En intégrant cette agence, vos missions principales seront les suivantes:
Vous êtes au coeur du processus de recouvrement des impayés en assurant non seulement le recouvrement des dettes, mais en prenant également en charge le traitement social des impayés.
Vous rencontrez les locataires dès le premier impayé : votre rôle étant d'orienter et d'accompagner les locataires dans leurs démarches vers les services compétents.
Vous effectuez le suivi du paiement des dettes locataires au stade du pré-contentieux, et assurez la relance auprès des locataires.
Tout en gérant l'aspect financier, vous êtes également en charge des suivis des engagements passés et futurs des locataires. Être un(e) Chargé(e) de Prévention des Impayés, c'est avant tout faire preuve d'empathie, d'écoute et de négociation, et avoir une réelle capacité à s'adapter aux différentes situations rencontrées. Nous cherchons des personnes motivées par le service à l'autre et animées par des valeurs humaines.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, un(e) Chargé(e) d'Accueil. Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Au sein de l'accueil siège, équipe de 4 personnes, vous assurez un accueil physique et téléphonique contribuant à donner une image positive. Vous êtes l'interface entre les différents collaborateurs du siège et des agences. A ce titre, vos missions principales sont :
Accueillir, renseigner et orienter les locataires, visiteurs se présentant au siège,
Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les interlocuteurs tout en apportant les réponses de premier niveau, traiter les demander ou effectuer des prises de rendez-vous,
Assurer le traitement journalier de l'ensemble du courrier,
Veiller à la bonne tenue des espaces d'attente,
Mettre à jour les plannings annuels pour les utilisations de salles ou de véhicules. Issu(e) d'une formation en accueil et administratif, vous justifiez impérativement d'une expérience acquise en entreprise d'au moins 2 ans sur ces fonctions. Une expérience dans le domaine de l'immobilier ou des services sera un atout à votre candidature. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. De bonne présentation et élocution, vous avez le sens des priorités, l'esprit d'équipe et faites preuve de qualité d'écoute. Poste basé à Rennes à pourvoir du 08 Juillet au 15 Septembre 2024. Horaires : 37,5 heures/semaine Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h00 Rémunération : selon profil + tickets restaurant + RTT Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !