Offres d'emploi sur le département de la Mayenne

L'industrie est un secteur d'activité qui vous intéresse, Vous avez envie d'intégrer une équipe RH terrain, passionnée et polyvalente, Vous avez à cœur d'assurer une gestion RH rigoureuse au service des salariés, Vous pensez qu'on peut allier épanouissement au travail et performance, . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. Nous vous proposons une expérience RH riche et rythmée, au sein de notre groupe où la politique RH est telle qu'on la souhaite à l'école. charte du bien-être, actionnariat salarié, service d'assistante sociale, démarche GPEC, logiciels RH performants, travail dans la bonne humeur au sein d'une entreprise familiale et internationale ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre nouveau/elle collègue (H/F) pour la période de juillet à décembre 2024. En lien avec l'ensemble des services / ateliers, votre mission est variée : Gestion des temps au quotidien Vous travaillez sur le logiciel Horoquartz, paramétré pour traiter les badgeages et les déclarations de présence de l'ensemble de nos collaborateurs français. Au quotidien, vous vous assurez que chaque collaborateur a le bon paramètre de rythme de travail, analysez et traitez les remontées d'anomalie en collaboration avec les managers, identifiez les personnes absentes et gérez les arrêts de travail. En lien avec l'équipe, vous assurez le bon traitement des éléments variables en amont de la clôture de paie. Santé / Sécurité Relai RH des sujets santé / sécurité, vous assurez le suivi de la mutuelle, des visites avec la médecine du travail, des habilitations et vous organisez de A à Z les formations sécurité. Gestion administrative RH Garant(e) du bon suivi administratif de nos dossiers, vous alimentez le dossier numérique des nouveaux collaborateurs et suivez les alertes sur notre SIRH, gérez le planning et l'état des logements mis à disposition, gérez les formations à destination de nos clients dans le cadre de notre organisme de formation, . Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du site de Gorron. Nos atouts ? Une entreprise familiale avec des avantages comme dans un grand groupe. Nos avantages ? Intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, titre restaurant, prime transport, comité d'entreprise, ... Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aussi aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Ce qui nous caractérise ? 530 collaborateurs dans le monde (300 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 85% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base de volontariat... Le Groupe SERAP est labellisé La French Fab. ** soyez curieux(se) et venez découvrir nos ateliers de fabrication sur You Tube https://www.youtube.com/watch?v=Ur8afNiCcv4 et notre groupe sur www.groupeserap.fr.

Le restaurant Dong Sushi recherche son nouveau talent ! Dans une activité polyvalente, vos missions seront : Découpe poissons et légumes Confection des sushis Service à table Accueil physique et téléphonique de la clientèle Plonge et ménage Réalisation d'inventaire Tenue de la caisse Une formation en interne est prévue dès la prise de poste. Contrat CDI 35H à pourvoir Le restaurant est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de travail de 10h45 à 14h30 puis de 17h45 à 22h (ou 23h) Les jours de repos sont définis selon le planning et l'organisation interne.

Dans l'objectif de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, vous assurerez les tâches inhérentes à la prise en charge quotidienne de l'enfant en lien avec la responsable : accueil des parents et des enfants, soins et sécurisation, activités d'éveil, organisation de la prise des repas, mise en place des couchers, transmissions d'informations aux parents. CDD du 26/08 au 07/10/2024

Le groupe Elior Restauration recherche pour l'Ehpad de Pontmain (53), un chef de cuisine de collectivité H/F. En tant que chef de cuisine vous assurerez la prestation culinaire et son suivi, établirez les commandes et gérerez les stocks, établirez les plannings, et assurerez le suivi de la démarche HACCP. Votre profil : Bon culinaire et manager confirmé. Dynamique, rigoureux et motivé sont les atouts nécessaires pour réussir. Une connaissance sur les régimes et les textures modifiées pour les personnes âgées est un plus. Contrat: CDI temps plein, 39h, travail 1 week-end sur 2. Une équipe de 5 personnes à encadrer. Poste à pourvoir immédiatement

Le Conseil départemental de la Mayenne recherche des éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs pour assurer des remplacements au sein de sa Direction de la protection de l'enfance. La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 649 agents dont 250 assistants familiaux. Elle est articulée autour d'un service accueil, ressources et coordination et de quatre directions : la Direction de l'insertion et du logement (DIL), la Direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la Direction de l'action sociale de proximité (DASP) et la Direction de la protection de l'enfance (DPE). La Direction de la protection de l'enfance est elle-même articulée autour de 6 services : un service adoptions, filiations et tutelles, une cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), un service éducatif spécialisé dans l'accompagnement des mineurs étrangers (SESAME), un service dédié au projet pour l'enfant (SDPPE), un service gestion des assistants familiaux et relations avec les établissements (SGAFRE) et un service accueils et accompagnements spécifiques (SAAS). Le service accueils et accompagnements spécifiques gère deux maisons d'accueil d'urgence, se décline en 2 pôles dont le pôle accueil et le pôle accompagnement à l'autonomie auquel est adossé l'accompagnement éducatif renforcé, l'accompagnement des parents isolés avec enfant et le placement éducatif à domicile. Le Conseil départemental recherche des référents éducatifs pour assurer des remplacements dans ses maisons d'accueil. Missions : vous prenez en charge des enfants et des jeunes de 6 à 18 ans, confiés à la Direction de la Protection de l'enfance, dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative judiciaire ou administrative. A ce titre, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d'un projet pour l'enfant ou du jeune, dans son lieu de vie. Dans ce cadre, vous occupez une place de référent, de lien entre l'enfant et sa famille ou son entourage et l'ensemble des intervenants dans sa situation. Dans l'exercice de vos missions au sein des maisons d'accueil d'urgence, vous : Procédez à un accompagnement éducatif d'enfants et d'adolescents en situation d'internat ou hors les murs en lien avec leurs familles ; Veillez et participez à la mise en œuvre du projet pour l'enfant (en tant que référent ou co-référent) des enfants et adolescents accueillis dans le cadre de l'accueil d'urgence ; Effectuez directement les visites médiatisées parents/enfants ou préparez leur organisation et leur contenu en lien avec le référent éducatif en charge des visites médiatisées ou les techniciennes d'intervention sociale et familiale ; Rédigez les calendriers fixant les modalités de liens parents/enfants ; Participez à l'observation du jeune et à son orientation ; Rédigez le bilan de l'accueil, les réponses au soit transmis ou notes en lien avec la prise en charge du jeune ; Au niveau institutionnel : Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires, du service et aux réunions de direction ; Vous participez aux réflexions et groupe de travail menés par la direction ; Profil : Diplôme : DE éducateur spécialisé ou moniteur éducateur Connaissance du réseau institutionnel et partenarial du champ de la protection de l'enfance ; Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance : droit de l'enfant et de la famille ; Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent ; Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (rédaction d'écrits professionnels, de comptes rendus de réunions et d'évaluations) ; Des connaissances sur le droit des étrangers seraient un plus ; Maîtrise de la conduite d'entretien ; Capacité à participer à l'élaboration de projets ; Capacité à intervenir en réunion, en audience ; Capacité à gérer de l'agressivité et de la violence ;

La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe RH regroupant la CCI du Maine-et-Loire et la CCI de la Mayenne, présente sur Angers et Laval, et en lien avec une équipe régionale, votre périmètre d'intervention couvrira l'ensemble des activités de la CCI de la Mayenne. Vous aurez notamment la charge de :
Accompagner les collaborateurs de la CCI sur l'ensemble des thématiques RH,
Contribuer aux différents process RH (formation, fiches de postes, évolution des contrats, entretiens annuels, gestion des visites médicales .),
Prendre en charge des recrutements depuis l'annonce jusqu'à l'intégration de nos nouveaux collègues,
Participer à la préparation des Instances représentatives du personnel : recueil d'informations, analyses,
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de qualité de vie au travail,
Prendre part à la gestion administrative de vos différents processus. Ces missions sont évolutives en fonction de votre expérience. La gestion administrative des contrats et la paie sont réalisées par l'équipe régionale. VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en RH. Vous avez de l'expérience en accompagnement de collaborateurs de proximité. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre dynamisme. Vous êtes organisé.e, avez le sens du service et le goût du contact. Votre rigueur vous permet d'être à l'aise dans la gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge. Déplacements réguliers entre Laval et Angers (Permis B requis, véhicule de service mis à disposition). Télétravail possible.

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Vous souhaitez vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné ? Rejoignez nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire (indépendant) de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais pouvant être rompu avec clause de non concurrence. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.

Bonjour, Je suis Isabelle Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier. J'accompagne mon client basé sur Château Gontier dans sa recherche . Votre mission :
confection des entrées, plats et desserts
nettoyage de la cuisine
gestion des dates de péremption... Vous avez une expérience significative dans le domaine de la cuisine ? Mission à pourvoir dès possible sur du long terme Salaire en fonction du profil et de l'expérience du candidat Ce poste vous intéresse ? Alors, postulez dès maintenant !

A la recherche d'un poste de technicien de gestion h/f ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !! Nous sommes à la recherche d'un assistant administratif pour un de nos clients. Vos missions :
contrôle des factures fournisseurs
Etablir les factures clients / bons de livraison / facture proforma / devis
Contrôle et suivi des documents maritimes et bancaires pour expédition à l'étranger
Préparer les audits : PEFC / labels UE / CE / Bois de France / REP
Préparer les ventes de bois
Prises de contacts avec les exploitants forestiers et ONF Vous êtes titulaire d'un BAC+2 Commerce international ou dans le domaine de la gestion administrative, Vous maîtrisez la langue française ainsi que la langue de Shakespeare,Vous avez des connaissance en Espagnol,Vous êtes une personne organisée, Alors n'hésitez plus, postulez !!!

Au cœur d'un territoire rural dynamique, 21 000 habitants (15 communes), au nord de Laval (30 minutes de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l'Ernée recrute : Un Agent d'accueil général
Temps complet Du 8 juillet au 25 août 2024. Descriptif du poste Rattaché(e) au pôle « Direction Générale » et en étroite collaboration avec la responsable du CIAS de l'Ernée, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des usagers, des élus et des partenaires de la Communauté de communes de l'Ernée. Plus particulièrement, vos missions seront : ACCUEIL GENERAL : Accueil physique et téléphonique des différents publics (prise en compte des demandes, délivrance d'informations de 1er niveau) Gestion de l'affranchissement Gestion de l'affichage du hall d'accueil Gestion du planning de réservation des salles Réaliser et diffuser une revue de presse en lien avec les actions de la Communauté de Communes de l'Ernée. Compétences / connaissances requises
Savoir accueillir physiquement les usagers sans discrimination aucune.
Savoir utiliser un standard téléphonique
Être capable de prendre en compte la demande des usagers et de les orienter vers le bon interlocuteur.
Être capable de travailler en équipe pour garantir la continuité du service public.
Maîtriser Word, Excel, la messagerie électronique, la navigation sur Internet.
Sens du contact, diplomatie, capacité d'adaptation à des publics variés
Maitrise des techniques d'accueil et de gestion des conflits
Informations complémentaires :
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Lundi 13h30-16h30, mardi, mercredi, jeudi 8h30-12h30/13h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30/13h30-16h30 Prise de poste : 08/07/2024 Date limite des candidatures : 26/06/2024 Renseignements : Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11 [email protected] Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée Courriel : Responsable des Ressources Humaines [email protected] (dépôt des candidatures)

L'agence Adecco Mayenne recrute pour son client un Facteur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des services postaux en France. Elle est reconnue pour son engagement envers la qualité de service et la satisfaction de ses clients. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de contribuer à la mission essentielle de la société en assurant une distribution efficace et fiable du courrier. Vos principales missions seront :
Assurer la collecte, le tri et la distribution du courrier et des colis sur le secteur d'Ambrières-les-vallées.
Organiser les tournées de livraison de manière optimale, en respectant les délais impartis.
Utiliser les outils de suivi des colis pour assurer une traçabilité précise des envois.
Veiller au respect des consignes de sécurité lors de la manipulation des colis.
Assurer un service client de qualité en étant attentif aux besoins des destinataires. Profil : Au niveau des compétences techniques: une maîtrise des techniques de livraison. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils de suivi des colis et être capable d'organiser efficacement vos tournées de livraison. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Il assiste le conducteur ambulancier dans le brancardage et les soins de premiers secours à prodiguer au patient si besoin. Il doit prendre le volant et conduire en toute sécurité lorsque l'ambulancier monte à l'arrière avec le patient. Il doit être en mesure de participer avec lui à la prise en charge d'une urgence. Il travaille en équipe, à la fois avec l'ambulancier mais également avec le personnel médical (médecins, infirmiers) qu'il informe de l'état de santé du patient transporté. L'auxiliaire ambulancier est capable de donner des soins de premiers secours pendant le voyage. Son rôle est d'assurer la sécurité du patient. Ce professionnel est seul avec un patient à bord d'un VSL lorsqu'il s'agit de personnes assises ou mobiles. Il coopère en conduisant l'ambulance et reste sous la responsabilité d'un ambulancier diplômé. Responsable du véhicule, l'auxiliaire ambulancier assure l'entretien du VSL ou de l'ambulance (mécanique et hygiène) et du matériel médical. Pour résumer, l'auxiliaire ambulancier : Assiste l'ambulancier dans le brancardage Installe le patient en prenant en considération son état de santé ainsi que sa condition physique (malade, blessé, femme enceinte) Conduit le véhicule Transporte les patients Veille au confort du passager tout au long du trajet Diagnostique l'état de santé du patient Prodigue les premiers soins le cas échéant (massage cardiaque par exemple) S'occupe de l'entretien et du nettoyage de l'ambulance (stérilisation du matériel : lavage, désinfection...) S'occupe de l'approvisionnement du matériel médical Tient les documents de bord Transmet les informations aux professionnels prenant le relais (médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier) Effectue diverses tâches administratives Vous devez être en possession:
d'un certificat médical de non-contre-indications à la profession d'auxiliaire ambulancier délivré par un médecin agréé
d'un permis de conduire hors période probatoire (3 ans de permis ou 2h ans en cas de conduite accompagnée)

Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h
14h30 ou 14h30-22h ou de nuit Prise de poste le 22 juillet pour un remplacement maladie.

Que diriez-vous de participer activement au succès logistique en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion et de l'exécution des tâches liées à la commande et à la distribution des matériaux essentiels pour la production.
Veiller à l'approvisionnement des ateliers de production en Matières Premières, semi-Finis et Emballages selon les quantités et délais requis
Préparer physiquement les commandes clients en respectant les indications spécifiques portées sur le document et traiter la DN informatiquement dans SAP
Assurer la satisfaction du client en organisant l'expédition des commandes et en rangeant celles-ci dans les emplacements de stockage appropriés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.5 euros/heure
Horaires de journée Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
Avantages CSE
Prévoyance santé Notre client recherche un(e) Préparateur(-rice) de commandes (F/H) ayant une première expérience et possédant des compétences en gestion logistique.
CACES R489 catégories 1, 3 et 5 à jour
Motivation, dynamisme, prise d'initiatives
Anticipation, réactivité, autonomie, rigueur, organisation et bon relationnel
Être force de proposition
Capacité à travailler efficacement en équipe
Connaissance de SAP ou S4 HANA est un plus. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes:
Gestion du standard
Accueil physique
Prise de RDV
Gestion du planning
Archivage de documents
Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recrute pour son service TRILOGIC un agent de valorisation des déchets en déchetterie. Rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, le service TRILOGIC assure la gestion des déchets sur les 16 communes de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier. Cela concerne la collecte en porte à porte des emballages recyclables et des ordures ménagères résiduelles, le vidage des points de tri et la gestion des deux déchèteries d'Azé et Bierné. Financé par une Redevance Incitative depuis 2011, ce service de proximité cherche à assurer un service de qualité et innovant pour les usagers tout en étant attentif aux coûts de fonctionnement. Dans ce contexte et au sein du service TRILOGIC, composé de 22 agents dont 5 affectés en déchetterie, vos missions principales en qualité d''agent de valorisation des déchets visent à accompagner et sensibiliser les usagers par une communication de proximité aux bons gestes de tri et de valorisation des déchets. Sous l'autorité directe du gestionnaire des déchetteries, vous exercerez les missions suivantes : Missions principales : Accueillir, informer et orienter les usagers sur la déchèterie de Bierné Guider, sensibiliser et expliquer aux usagers les consignes de tri des déchets sur les déchetteries Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants Identifier les erreurs de tri et réorienter les usagers vers les bonnes filières de tri Nettoyage et entretiens des équipements du site Réaliser la facturation des dépôts professionnels Missions secondaires : Faire les demandes de rotations des bennes auprès du site d'Azé pour le compte du site de Bierné Participer à la sensibilisation du public lors d'évènements ou de visites Remplacement ponctuel des ripeurs en collecte Compétences requises : Connaissance des filières de traitement des déchets Connaissances des consignes de tri des déchets sur les déchetteries Autorisation de conduite d'engins (chargeur télescopique) Connaître et faire appliquer le règlement intérieur des déchetteries y compris les règles de sécurité Connaissance informatique de base en bureautique appréciées Profil personnel: Sens du travail en équipe Aptitude à la communication et à la pédagogie Sens du service public Capacité à gérer les conflits éventuels Qualités relationnelles : savoir allier fermeté et diplomatie Autonomie et capacité à rendre compte Savoir s'adapter à des publics et des situations variées Rigueur Qualifications: Permis B requis (boîte manuelle) Observations / Conditions d'exercice : Prise de poste souhaitée le 15/07/24 Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles) Travail le samedi (journée entière) Travail en extérieur Sites d'intervention : : Déchetterie de Bierné-les-Villages et déchetterie de Château-Gontier sur Mayenne (Azé) Port d'Equipement de Protection Individuelle obligatoire Modalité de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Par voie statutaire
Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Poste permanent ouvert à tous (sans concours) Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Prestations actions sociales Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance Envoyer candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recrute pour son service TRILOGIC un agent de valorisation des déchets en déchetterie. Rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, le service TRILOGIC assure la gestion des déchets sur les 16 communes de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier. Cela concerne la collecte en porte à porte des emballages recyclables et des ordures ménagères résiduelles, le vidage des points de tri et la gestion des deux déchèteries d'Azé et Bierné. Financé par une Redevance Incitative depuis 2011, ce service de proximité cherche à assurer un service de qualité et innovant pour les usagers tout en étant attentif aux coûts de fonctionnement. Dans ce contexte et au sein du service TRILOGIC, composé de 22 agents dont 5 affectés en déchetterie, vos missions principales en qualité d''agent de valorisation des déchets visent à accompagner et sensibiliser les usagers par une communication de proximité aux bons gestes de tri et de valorisation des déchets. Sous l'autorité directe du gestionnaire des déchetteries, vous exercerez les missions suivantes : Missions principales : Accueillir, informer et orienter les usagers sur la déchèterie de Bierné Guider, sensibiliser et expliquer aux usagers les consignes de tri des déchets sur les déchetteries Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants Identifier les erreurs de tri et réorienter les usagers vers les bonnes filières de tri Nettoyage et entretiens des équipements du site Réaliser la facturation des dépôts professionnels Missions secondaires : Faire les demandes de rotations des bennes auprès du site d'Azé pour le compte du site de Bierné Participer à la sensibilisation du public lors d'évènements ou de visites Prise de poste occasionnelle en déchetterie d'Azé Compétences requises : Connaissance des filières de traitement des déchets Connaissances des consignes de tri des déchets sur les déchetteries Autorisation de conduite d'engins (chargeur télescopique) Connaître et faire appliquer le règlement intérieur des déchetteries y compris les règles de sécurité Connaissance informatique de base en bureautique appréciées Profil personnel: Sens du travail en équipe Aptitude à la communication et à la pédagogie Sens du service public Capacité à gérer les conflits éventuels Qualités relationnelles : savoir allier fermeté et diplomatie Autonomie et capacité à rendre compte Savoir s'adapter à des publics et des situations variées Rigueur Qualifications: Permis B requis (boîte manuelle) Observations / Conditions d'exercice : Prise de poste souhaitée le 15/07/24 Temps de travail non complet : 17.5 heures hebdomadaires Travail le samedi (journée entière) Travail en extérieur Sites d'intervention : Déchetterie de Bierné-les-Villages et occasionnellement à la déchetterie de Château-Gontier sur Mayenne (Azé) Port d'Equipement de Protection Individuelle obligatoire Modalité de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Par voie statutaire
Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Poste permanent ouvert à tous (sans concours) Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Prestations actions sociales Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance Envoyer candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

Poste de réceptionniste polyvalent en hôtellerie de jour 2 plages horaires en fonction du planning : Shift du matin 7h00
14h30 Shift d'après-midi 14h-30
22h00 Un weekend travaillé sur 3
Accueil physique : check in/check out des clients
Gestion des appels téléphoniques : prise et modification des réservations
Accueil séminaire
S'assurer de la satisfaction client
Service au bar
Ponctuellement : service petit déjeuner et/ou service au restaurant
Editions de facture et règlement clients
Rédaction de devis
Traitement de demande client par mail
Gestion d'une caisse
Effectuer une clôture journalière
Entretien des chambres

Vous êtes souriant, dynamique, respectueux, polyvalent, ponctuel, consciencieux. Vous travaillerez dans notre Pâtisserie Chocolaterie artisanale que nous gérons depuis 22ans à Laval. Vous ferez l'accueil, le conseil, la vente, l'encaissement, la prise de commande, le rangement et la mise en vente de nos fabrications maison, l'entretien du point de vente... Présentez-vous en boutique avec votre cv et lettre de motivation. Nous sommes ouverts du mardi au samedi 8H 13H 14H 19H et le dimanche de 8H à 12H30

Vous travaillez au cœur d'une cuisine de production. Chaque service représente 70 couverts. Votre planning est stable, vous travaillez sans coupure en semaine (éventuellement pendant les vacances). Votre amplitude horaire est de 7H18. Vous travaillez un weekend sur trois. Votre environnement de travail est dynamique, vous êtes moteur sur votre poste et vous avez la possibilité de mettre votre créativité à l'épreuve. Votre avis et votre personnalité comptent, vous participez au bien être des résidents. Le cuisinier en maison de retraite est le premier responsable du service restauration. Sa mission repose sur :
Organisation et préparation des repas (préparation froide et chaude, cuisson et régimes alimentaire, haché, mouliné et mixé) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur.
Réceptionne les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Signale les besoins en réapprovisionnements, et les produits périmés.
Veille scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux
Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire (norme HACCP). Prise de poste 15/08/24. Poste sur du long terme.

Recherche en CDI employés polyvalent en restauration rapide avec minimum une ancienneté de 6 mois. Jour de travail du mardi au dimanche de 11h a 14h et de 18h a 21h et le Lundi jour de repos. Restauration rapide kebab burger. Recherche de personne motivé, capable de faire plusieurs tache dans la restauration et surtout sérieux dans son travaille. Les taches a effectuée préparation, mise en place et nettoyage de son poste après le services. Savoir prendre des commandes, faire la cuisson de viande et préparé les sandwichs. Savoir faire de la cuisine traditionnel ou s'adapter a tout changement de menu. Savoir faire la pate puis effectuer la cuisson du pain pour les sandwich. Savoir couper le kebab avec le couteau puis s'organiser pour le services et surtout gérée son stress. Apres chaque services tout employé et responsable de son poste et du ménage a effectué en équipe pour la propreté du restaurant . nous avons besoin des personnes autonome capable de prendre des décision pendants les heures de service afin de facilité la tache de leur coéquipier et leur donner un coup de main quand il le faudra. possibilité de travaillé les jour féries car la restauration reste ouvert.

La MARPA Claire Demeure recherche un(e) agent polyvalent (H/F) du 01/08/2024 au 31/08/2024. Horaires de travail : 7h00-14h00 ou 13h00-20h00 Rémunération selon grille indiciaire "Adjoint technique territorial" Missions : Répondre aux appels des résidents et intervenir en cas de besoin Veiller au bien-être des résidents Préparer les repas quotidiens (petits déjeuners, déjeuner, goûter, dîner) Dresser et débarrasser les tables de la salle à manger Entretenir la propreté de l'ensemble de la résidence (cuisine, salle à manger, salons, couloirs, toilettes, etc) Assurer l'entretien du linge des résidents (lessive, séchage, repassage, pliage, distribution) Effectuer des animations auprès des résidents

URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !

LEADER INTÉRIM recrute pour un de ses clients des ouvriers agroalimentaires H/F. Vos missions : Manutention des produits. Mise en barquette des produits. Conditionnement des produits. Étiquetage des produits. Nettoyage de votre poste de travail. Tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Les horaires sont de journée ou en 2*8 Le salaire est composé d'un taux horaire , d'une prime d'habillage, d'une indemnité de fin de mission et de congés payés.

Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif commercial et ADV (H/F). Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites partie d'un service au cœur de la satisfaction client. Dynamique et investi(e), vous évoluez au sein d'une équipe très solidaire, où l'entraide est importante A l'aise en informatique, Excel est votre ami ! Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) de fortes capacités d'adaptation, vous savez analyser votre travail et prioriser vos tâches, toujours très variées :
Réceptionner les appels téléphoniques,
Renseigner un client (aspects commerciaux et techniques),
Établir un devis,
Enregistrer/saisir et valider les commandes,
Suivre la commande jusqu'à la livraison
Vérifier les conditions contractuelles de réalisation d'une commande,
Réaliser un suivi des dossiers clients, dans le respect des procédures et référencements, (échu, encours, adresse de livraison, .),
Rédiger les correspondances commerciales,
Proposer des solutions correctives ou alternatives,
Peut être amené à effectuer des reportings
Participer, le cas échéant, aux opérations de promotions (salons, foires, conventions, portes ouvertes, séminaires, phoning, .).
Le cas échéant, participer à l'inventaire Vous savez travailler en équipe ( open space, équipe de 3 personnes) mais également en toute autonomie. Poste de 35 h / semaine :Travail en open space Horaire : 35h semaine sur 4.5 jours (repos lundi matin) Salaire : 2000 soit un taux horaire de 14.04 brut Avantages chèque déjeuner Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'un salarié. Ce poste nécessite de réelles qualités d'organisation et de méthodes. En relation avec la clientèle, votre écoute, votre sens de l'argumentation et votre adaptabilité seront de véritables atouts pour représenter au mieux la société. Au carrefour de nombreux services (commercial, logistique, achats), vous savez communiquer en interne et en externe de manière synthétique. Vous savez communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit . La connaissance d'une autre langue est appréciée. Ce poste vous intéresse? N hésitez pas à postuler directement à cette offre !

Manpower CHATEAU GONTIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) Rassemblement des produits commandés Emballage des colis Manutention et transfert des produits au sein de l'entrepôt. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Titulaire des CACES R489 catégories 1, 3, et 5. Expérience en préparation de commande et/ou dans le secteur agroalimentaire est un plus. Capacité à travailler en équipe Respect les procédures Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra, au-delà d'acquérir de l'expérience: professionnelle, de bénéficier des avantages suivants : Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrée scolaire, mariage, pacs) remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.

Et si vous étiez notre futur FACTEUR ? Votre agence Manpower, recherche un Facteur (H/F) pour son client situé à Cossé-le-Vivien. Rattaché(e) à un centre de distribution, vous êtes en charge des missions suivantes : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui est attribuée et dans l'ordre de votre tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de votre secteur, puis le déposer au centre de tri. Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Les tournées peuvent se faire en : véhicule vélo La polyvalence est exigée sur les différents véhicules. Dans tous les cas, avoir un permis de de 2ans Formation de 5 jours en doublon Horaires de journée avec deux samedis travaillés par mois Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens de l'orientation ? Vous avez des facultés d'adaptation et de mémorisation ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra, au-delà d'acquérir de l'expérience: professionnelle, de bénéficier des avantages suivants : Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrée scolaire, mariage, pacs) remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.

Que diriez-vous de découvrir les missions captivantes du poste de Préparateur de commandes (F/H) ? Vous participerez à la gestion et à l'organisation des commandes tout en assurant le bon acheminement des produits vers l'expédition.
Manutention des caisses d'alcool avec soin et précision
Préparation des commandes et montage des palettes
Rangements sur le quai d'expédition en utilisant le CACES R489 1B-3 Accrochez votre ceinture, ça décoiffe !
Contrat: Intérim
Durée: 9/mois
Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons un Préparateur de commandes (F/H) expérimenté pour la manutention de caisses d'alcool et le montage de palettes.
Première expérience dans la préparation de commandes est un plus
Certification CACES R489 1B-3 obligatoire pour l'utilisation du chariot élévateur
Compétences en organisation et rangement des marchandises
Capable de travailler efficacement en équipe et de manière autonome Processus de recrutement Cher(e) candidat(e), rejoignez une équipe de super-héros qui a besoin de votre talent pour combattre les défis du quotidien. Envoyez votre candidature en un clic et laissez-nous vous accompagner !

Sous l'autorité fonctionnelle du référent archives de la DDT et en lien avec la coordinatrice des archives intermédiaires du service économie et agriculture durable, vous serez chargé(e) de préparer les destructions, versements d'archives arrivées à terme de leur utilité administrative, trier et assurer les recensements numériques des archives relatives à l'économie agricole. Dans tous les domaines :
Trier, classer et optimiser les archives
Recenser numériquement les archives (indexation)
Mettre à jour les plans des salles et travées
Réaliser les opérations physiques de destruction et de versements avec rédaction des bordereaux
Aider les agents à réaliser les opérations de tris des archives courantes dans leurs bureaux avant stockage en salles d'archives intermédiaires et les valoriser Profil recherché :
rigueur et discrétion
sens de l'organisation
sens du travail en équipe
maîtrise des outils informatiques bureautiques
avoir des connaissances en gestion archivistique serait un plus (formation et compagnonnage prévus)
savoir rendre compte Salaire : A compléter par le SGCD Horaires : 35h00 hebdomadaire Condition : Contrat à durée déterminée de 4 mois de septembre à décembre 2024. Pas de télétravail Accès à une restauration collective à tarif subventionné Les candidatures sont à adresser avant le 30 juin 2024
soit par mail : [email protected]
soit par courrier : Secrétariat général commun de la Mayenne

Au sein du Service Économie et Agriculture Durable, en lien avec le service en charge de la communication, vous contribuez à la valorisation et la communication sur le volet agricole des politiques publiques portées par la DDT. Dans tous les domaines :
Rédiger en étant communicant et accessible aux usagers les communiqués de presse et les publications sur les réseaux sociaux
Réaliser les supports de communication du service
Organiser et participer aux événements
Assurer les reportages photos liés aux événements et les valoriser
Assurer les publications sur les sites internet et intranet du service en veillant à être compréhensible par les usagers cibles. Profil recherché : Administratif
rigueur et discrétion
sens de l'organisation
sens du travail en équipe
connaissance des techniques et outils de communication (Canva, Genially,...)
connaissance des outils informatiques bureautiques
être force de proposition et savoir être créatif
savoir rendre compte Salaire : SMIC Horaires : 35h00 hebdomadaire Condition : Contrat à durée déterminée de 4 mois de septembre à décembre 2024. Télétravail possible Accès à une restauration collective à tarif subventionné Les candidatures sont à adresser avant le 30 juin 2024
soit par mail : [email protected]
soit par courrier : Secrétariat général commun de la Mayenne

Agent de Production en Maroquinerie Formation/Reconversion H/F
Louverné (53) à compter de septembre 2024 Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie (fabrication artisanale de sacs) ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de :
Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité
Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement
Assurer l'autocontrôle de vos réalisations
Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Les plus du poste : Horaires de journée : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Le poste en CDI sera proposé après une formation sur le métier, co financée par France travail et l'OPCO, puis un contrat pro. Des réunions et tests sont programmés régulièrement : inscription obligatoire en postulant à cette offre

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour différents postes à pourvoir en temps partiel Vous effectuerez le nettoyage quotidien du site : Le poste est à pourvoir à dès maintenant Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,04€ par heure Nombre d'heures : 12h par semaine du Lundi au Samedi Les horaires : A compter de 6H30/7H Durée de la prestation: 1H30

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité. Missions principales : Réaliser l'entretien courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc. Entretien courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc. Nettoyage vitreries Gestion des déchets Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien Missions ponctuelles : Nettoyage des mains courantes des stades, buts de football et abris joueurs. Petits travaux de peinture, nettoyage des extérieurs au karcher (allées, etc.). Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques Compétences requises Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir Connaître la manipulation des produits et des machines Savoir rendre compte Sens de l'organisation Profil : Permis B (boîte manuelle) Connaissance des techniques d'entretien, Esprit d'équipe Bon relationnel avec collègues et usagers Autonomie et réactivité Ponctualité Observations : Temps complet (1607 heures)
Travail en horaires décalés Planning organisé sur la base de cycles de 3 semaines avec travail 1 week-end sur 3 Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier) Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent Modalité de recrutement : Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction) Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Prestations actions sociales Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance Poste à pourvoir le : 01/09/2024 Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 9 juillet 2024 : A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Hôtel de Ville et de Pays
Service des Ressources Humaines
23, place de la République Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Ou par email : [email protected] (pièces jointes exclusivement en format pdf)

L'Adapei53 recrute pour Son Habitat inclusif et Logac Beck à Laval, Un Maître / Une Maîtresse de Maison (H/F), En CDD à 31,50h par semaine, du 12/08/2024 au 31/08/2024 Vous contribuez à la qualité de vie des personnes en situation de handicap, dans leur habitat inclusif ! Votre mission : Contribuer à la qualité et à l'adaptation du cadre de vie Entretenir les locaux communs, les espaces privatifs et le linge des résidents Participer à l'accompagnement des personnes sur les temps du quotidien Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de l'établissement Organiser des temps d'activités, d'échanges et de rencontres entre les personnes Votre profil : Connaissance du handicap et du déficit intellectuel souhaité Capacités d'organisation et relationnelles Aptitude au travail d'équipe Diplôme de Maître de Maison souhaité Titulaire du permis B Rémunération et conditions de travail : Rémunération : CCNT 1966 selon expérience Horaires du lundi au samedi, repos le jeudi, travail en journée et soirée Candidature à envoyer avant le 28/06/2024

Titulaire d'un permis PL vous assurerez le transport en camion et la livraison de marchandises, en doublon ou seul suivant les tournées. Contrôler le chargement et le déchargement des marchandises, Livrer la marchandise à la clientèle (manutention manuelle de sac de 25kg ou manutention par transpalette ou Vrac). Le port de charge de sac de 25 kg reste important. Vous serez au contact de la clientèle d'artisan boulanger et un bon relationnel sera apprécié. Les tournées s'effectuent uniquement à la journée avec des départs tôt le matin. 39H sur 4 jours.

Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises à nos clients dans les délais impartis et en veillant à offrir un excellent service client. Missions:
Scanner les colis au dépôt
préparer le chargement
Conduire et entretenir le véhicule de livraison
Effectuer les livraisons chez des particuliers dans les délais impartis
Interagir avec les clients

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d'une trentaine d'agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d'un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale. Dans le respect de la qualité écologique et de la politique paysagère mise en œuvre, vous intégrerez l'une des équipes de secteur. Sous l'autorité directe du chargé d'équipe, vous effectuez les missions suivantes : Missions principales :
Entretien des espaces verts (taille, paillage) et arrosages...
Travaux d'abattage et d'élagage
Confection de massifs arbustifs et floraux et création des nouveaux espaces verts et engazonnement
Désherbage des massifs et plantations
Surveillance de la flore et contrôle des aires de jeux
Mise en place de l'arrosage intégré
Entretien des cimetières et des cours d'écoles
Viabilité hivernale des routes
Entretien courant du matériel Autres missions :
Interventions d'entretien courant de voirie et propreté urbaine et tous domaines. Compétences et savoir-faire indispensables :
Reconnaissance des végétaux
Aptitude à réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
Connaissance et application des règles de sécurité du travail
Savoir rendre compte de son activité Savoir-être professionnels essentiels :
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
Sens du service public Formation, Qualifications et expérience :
Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement espaces verts"
Expérience similaire souhaitée de 2 ans
Permis B boîte manuelle requis Conditions d'exercice :
Présence par tous temps extérieurs
Port d'EPI obligatoires
Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail Temps de travail : Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Prestations Actions Sociales
Participation financière à une prévoyance santé Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle ( Poste sans concours accessible à tous)
Par voie statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux pour un grade maximum d'adjoint technique principal de 2ème classe
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction) Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 09 Juillet 2024 : A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Hôtel de Ville et de Pays
Service des Ressources Humaines
23, place de la République Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Ou par email : [email protected] (pièces jointes exclusivement en format pdf) Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.

Votre profil : Titulaire d'un permis C et idéalement CE, avec FIMO/FCO, l'ADR de base et/ou l'ADR citerne. Vous avez une première expérience de conductrice/conducteur, si possible acquise dans un environnement technique et réglementé. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle et le respect des consignes et des procédures de sécurité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du service client. Vos missions : Assurer les livraisons de produits conditionnés et/ou en vrac sur votre périmètre géographique. Contrôler le chargement et l'état de votre camion. Veiller au respect des règles de sécurité. Être l'ambassadrice / l'ambassadeur de BRENNTAG chez nos clients et apporter votre expertise technique lors des livraisons.

Le chargé de mission (H/F) exerce des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), qui s'adresse à des ménages mayennais accédant pour la première fois à un logement autonome, éligibles au Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) et pour lesquels il y a une nécessité d'intervention spécialisée. L'ASLL prend la forme d'un accompagnement spécifique, budgétaire et administratif, limité dans le temps. Il est finalisé à partir d'objectifs évaluables, clairement définis. Le service exerce également des mesures de maintien et d'accès classique. MISSIONS :
Etablir des diagnostics
Mettre en œuvre un plan d'accompagnement personnalisé (aide aux démarches administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, gestion et appropriation du logement, médiation.)
Suivre régulièrement les bénéficiaires de la mesure au travers de visites à domicile. A cette fin, des déplacements sur tout le Département de la Mayenne sont à prévoir.
Faire le lien avec les partenaires sociaux, bailleurs, créanciers.
Rédiger les demandes d'aides, les bilans de fin d'accompagnement ou tout autre document nécessaire au suivi du bénéficiaire
Evaluer la mesure et organiser les éventuels relais après la fin de l'accompagnement COMPETENCES REQUISES :
Expérience dans l'accompagnement social appréciée
Autonomie, dynamisme, écoute, empathie, flexibilité, pédagogie, réactivité
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Bureautique (Pack office et Logiciels internes)
Connaissance du Cadre réglementaire lié au logement appréciée
Capacités d'analyse et de synthèse CONTRAT : Contrat de travail à durée déterminée à temps plein soit 35h / semaine CDD jusqu'au 31.12.2024 avec possibilité de CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF 53 étudie à compétences égales, toute candidature, dont celle de personne en situation de handicap.

L'Adapei 53 RECRUTE DANS LE CADRE DE L'EXTENSION DU SAP 53 (Service d'accompagnement à la parentalité) 1 Educatrice(eur) de Jeunes Enfants CDI temps plein à pourvoir au 1er septembre 2024 Dans le cadre de l'extension du projet expérimental SAP 53 (Service d'Accompagnement à la Parentalité) co-porté avec le GEIST Mayenne, nous recherchons à renforcer l'équipe par 1 poste EJE à temps plein. Le SAP propose un accompagnement aux parents ou futurs parents reconnus en situation de handicap mental (déficience intellectuelle et troubles psychiques). L'accompagnement peut démarrer à la grossesse jusqu'au 16 ans de l'enfant. L'ambition est de doubler le nombre d'accompagnement par étapes (en 2024 et 2025) et de développer des interventions par antennes (Laval, Château Gontier, Mayenne). Ce poste comprendra (selon les besoins des familles), des interventions possibles sur l'ensemble du département de la Mayenne. Sous l'autorité du directeur du Dispositif Habitat Non Médicalisé et du responsable de service, le professionnel devra :
Accompagner des parents en situation de handicap dans l'exercice de leur parentalité (de la grossesse au 16 ans de l'enfant).
Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accompagnées en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement.
Animer des actions d'accompagnement (individuelles et collectives) en mobilisant les ressources des personnes, en favorisant leur autonomie.
Travailler avec les différents partenaires
Participer à des réunions. Formation : EJE Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966 Aptitudes à travailler en autonomie dans un réseau partenarial, qualités relationnelles (sens de l'écoute, gestion des émotions, empathie) et rédactionnelles, adaptabilité et inventivité, respect des règles de confidentialité et du secret partagé Connaissances du réseau territorial des acteurs de la périnatalité et parentalité. Permis B obligatoire avec possibilité de mobiliser un véhicule personnel (avec remboursements des frais) si les véhicules de service ne sont pas disponibles. CONTACT : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 28 juin 2024 Mail : [email protected]

Sous l'autorité de Monsieur Le Maire, dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H-F), conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions :
Entretien de la voirie communale (nettoyage des caniveaux, ramassage des déchets dans les fossés et au niveau des sites d'apports volontaires, feuilles mortes, salage, déneigement, entretien de la signalisation routière...)
Entretien et mise en valeur des espaces verts, naturels et/ou fleuris (tonte, taille, plantation, désherbage, arrosage, arrachage, paillage, soufflage de feuilles ...)
Entretien du cimetière (allées, monuments aux morts...)
Entretien-Réparation-Maintenance-Réalisation de petits travaux de premier niveau des bâtiments communaux et de l'église (électricité, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie)
Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux
Entretien courant des matériels, engins et véhicule (tondeuse, matériel portatif et équipements communaux)
Entretien, suivi et relevés de la station d'épuration
Mettre en place les salles et les équipements festifs (Mise en place de barrières ou de signalétique, pavoisements, décorations de noël)
Distribuer des plis et procéder à l'affichage communal sur la commune
Accueillir et suivre les interventions des entreprises
Organisation de son temps de travail
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Manutentions diverses, nettoyage
Evaluer les besoins supplémentaires qui doivent être réalisés par des entreprises
Signalisation et participation à la sécurité des évènements Toutes missions nécessaires au bon déroulement du service public Présence souhaitée lors de certaines réunions de travaux. Profil:
être autonome et savoir organiser son travail en fonction des priorités
Déplacements permanents sur les sites d'intervention et chez les fournisseurs proches
réactivité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Lire des plans, schéma, notices et dossiers techniques.
Capacité d'adaptation
Rester discret et respectueux des informations communales confidentielles, déontologie

Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des supermarchés. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages :
Remboursement des achats imposés
Remboursement des frais de déplacement
Missions à réaliser tout au long de l'année
Flexibilité dans vos missions
Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !

Abalone Laval recherche pour son client spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier H/F. Au sein d'un établissement scolaire, vos missions seront les suivantes :
Préparer et cuisiner des entrées, plats, desserts en suivant les recettes établies
Gestion des stocks d'ingrédients
commandes fournisseurs
Respecter les normes d'hygiènes et de sécurités
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace. Ce poste est à pourvoir en CDI à partir de la prochaine rentrée de septembre. Horaire : 35h / Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h/14h30
mercredi 7h-11h Vous cherchez un nouveau challenge ? N'hésitez pas ! Postulez !

La Communauté de communes recrute, au sein de sa DGA Cohésion Sociale, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour le multi-accueil « Les P'tits Loups » situé à Evron, accueillant des enfants de moins de 4 ans. Missions : Volet éducatif et pédagogique
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques, dans une dynamique de réflexion collective avec l'équipe ;
Organiser et animer des ateliers éducatifs, des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil ;
Développer des actions en partenariat avec des acteurs de proximité et participer à des projets transversaux impulsés par la coordinatrice petite enfance ;
Déterminer les besoins en matériel pédagogique, concevoir celui-ci et/ou participer à son acquisition et assurer le suivi des stocks et des commandes de matériel ;
Participer à l'aménagement d'espaces propices à l'éveil des enfants ;
Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants ;
Accompagner les agents dans leur professionnalisation et suivre les élèves en formation. Volet accompagnement à la parentalité
Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille, en prenant en compte leur diversité culturelle ;
Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges, conduire des entretiens avec eux et animer des réunions d'échanges et d'information. Volet organisationnel
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Relais de direction sur les missions définies Profil demandé :
Connaissances de la réglementation relative aux établissements d'accueil des jeunes enfants ;
Connaissances autour de la petite enfance (courants pédagogiques, santé et développement psychomoteur, coéducation, parentalité, etc..) ;
Maîtrise des techniques d'animation ;
Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit de décision ;
Aisance informatique ;
Qualités relationnelles.

Abalone LAVAL recherche pour son client un préparateur de commande H/F. Au sein du service logistique, vos missions seront les suivantes :
préparation des ordres de fabrication
utilisation de l'outil informatique
préparation des commandes pour la production Utilisation des CACES 1B et 3
VM à jour. Répartition du travail : 90% préparation de commandes et 10% de conduite d'engins. horaire de journée
36h/ semaine

Notre client spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets recherche un Agent de tri F/H. A l'issue d'une courte période de formation, vous assurerez le tri des déchets issus de la collecte sélective:
Vous devrez repérer et retirer de la table de tri les refus et les matières revalorisables et les jeter dans les goulottes appropriées
En cas de panne ou de dysfonctionnements vous devrez alerter le conducteur de ligne.
Vous veillerez à tenir votre environnement de travail propre Horaires d'équipe: 5h-12h / 13h30
20h30 Profil recherché :
Vous avez idéalement un première expérience sur ligne de production
Vous êtes de nature rigoureux(se), concentré(e) et rapide
Respect des règles et consignes de sécurité

La Communauté de communes des Coëvrons recrute 1 animateur(trice)
Référent(e) Jeunes Missions : Fonction animation : Gestion et encadrement d'espace jeunes, de séjours ados et d'animations délocalisées
Contribuer au projet pédagogique de la structure
Mettre en place et animer un programme d'animations en direction des jeunes (12 à 17ans), adapté en respectant le budget alloué,
Mettre en place et animer un dispositif « passerelle » entre les ALSH 3-12 ans et le secteur animation jeunesse (12
17 ans) pour favoriser l'intégration des plus jeunes vers l'animation jeunesse,
Mettre en place et animer des interventions « animation jeunesse » en direction des collèges et des lycées du territoire,
Animation « réseau sociaux » dans le cadre du dispositif « Promeneurs de Net »,
Participer à l'élaboration de la communication de ces animations
Veiller au respect strict de la réglementation, à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis. Fonction de médiation
Permettre l'identification du poste comme référent auprès des jeunes
Développer une connaissance précise du public jeune
Mettre en place des espaces et moments d'échanges avec les jeunes (accueil physique et réseaux sociaux dans le cadre du dispositif « les promeneurs du net »
Repérer les jeunes en situation de fragilité
Informer, conseiller, orienter les jeunes selon leurs problématiques
Favoriser un parcours d'insertion scolaire, sociale et professionnelle en lien avec les différents partenaires
S'inscrire dans une dynamique de réseau et de partenariats dans les champs de l'éducation, de la santé, de l'insertion professionnelle et de l'intervention sociale, pour faciliter le lien avec les jeunes
Établir des liens avec les familles pour un accompagnement à la parentalité Fonction accompagnement de projets de jeunes
Proposer des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes
Concevoir des outils de concertation
Accompagner le développement d'actions selon les dispositifs existants ou à initier
Permettre aux partenaires de développer des initiatives sur le territoire L'ensemble des missions s'inscrit dans un réseau de partenaires (Centre social, associations, communes, Service des sports, CLS, Maison de l'Économie, partenaires institutionnels : CAF, MSA, DDCSPP-Éducation Nationale, services sociaux .) et dans le cadre d'une Convention Territoriale Générale et d'une Ps jeunes. Profil :
Formation professionnelle en animation socio-culturelle, en animation sociale, prévention spécialisée ou médiation
Disposer d'un diplôme permettant la direction d'un accueil de loisirs (BPJEPS avec unité de direction, BEATEP, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, .)
Permis B indispensable
Expérience exigée auprès de jeunes de 12 à 18 ans
Connaissance des méthodes d'écoute active
Notions de projets et de travail en partenariat
Capacité d'initiative, d'adaptation et de prise de responsabilités
Connaissance de la règlementation des ACM du code de l'action sociale des familles
Connaissance de l'outil informatique, notamment des logiciels du Pack Office (Word et Excel, Power point.)
Aisance sur l'utilisation des différents réseaux sociaux (WhatsApp Snapchat, Twitter, Instagram, Facebook, Tik Tok.) Temps de travail : 35h annualisées (deux cycles de travail : temps de travail > à 35h pendant les vacances scolaires et < 35h en période scolaire)
Travail sur semaines scolaires, périodes de vacances scolaires, vendredi soir, samedi. Rémunération et avantages sociaux : Rémunération basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + prime selon profil. Avantages sociaux : Chèques déjeuner, forfait mobilité et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Travailler chez BIOCOOP, c'est : Contribuer à un projet qui a du sens ; Rejoindre une équipe où il fait bon de travailler ; Evoluer dans un environnement inclusif et évolutif. Venez partager une expérience unique avec une équipe unie et motivée. Marquez des points en développant votre curiosité pour découvrir nos produits, exprimez votre sens de l'initiative et contribuez à rendre durablement la BIO accessible à tous. Une diversité de parcours s'offre à vous dans un environnement dynamique et challengeant. Notre magasin situé à Laval (28 boulevard de l'Industrie) recherche un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée déterminée évolutif. Vos « bio missions » de demain Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous : Réceptionnez et mettez en rayon les produits Accueillez et conseillez vos clients Assurez l'encaissement de vos clients Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin Votre profil Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative Rigoureux, vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis. Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle Conditions de travail : Prime d'Intéressement et de participation Mutuelle d'entreprise Remise sur achat Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2) Planning communiqué 4 semaines à l'avance Pas de travail les jours fériés et les dimanches

Travailler chez BIOCOOP, c'est : Contribuer à un projet qui a du sens ; Rejoindre une équipe où il fait bon de travailler ; Evoluer dans un environnement inclusif et évolutif. Venez partager une expérience unique avec une équipe unie et motivée. Marquez des points en développant votre curiosité pour découvrir nos produits, exprimez votre sens de l'initiative et contribuez à rendre durablement la BIO accessible à tous. Une diversité de parcours s'offre à vous dans un environnement dynamique et challengeant. Notre magasin situé à Laval (28 boulevard de l'Industrie) recherche un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Vos « bio missions » de demain Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous : Réceptionnez et mettez en rayon les produits Accueillez et conseillez vos clients Assurez l'encaissement de vos clients Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin Votre profil Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative Rigoureux, vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis. Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle Conditions de travail : Prime d'Intéressement et de participation Mutuelle d'entreprise Remise sur achat Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2) Planning communiqué 4 semaines à l'avance Pas de travail les jours fériés et les dimanches

Travailler chez BIOCOOP, c'est : Contribuer à un projet qui a du sens ; Rejoindre une équipe où il fait bon de travailler ; Evoluer dans un environnement inclusif et évolutif. Venez partager une expérience unique avec une équipe unie et motivée. Marquez des points en développant votre curiosité pour découvrir nos produits, exprimez votre sens de l'initiative et contribuez à rendre durablement la BIO accessible à tous. Une diversité de parcours s'offre à vous dans un environnement dynamique et challengeant. Notre magasin situé à Mayenne (6 boulevard Anatole France) recherche un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Vos « bio missions » de demain Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous : Réceptionnez et mettez en rayon les produits Accueillez et conseillez vos clients Assurez l'encaissement de vos clients Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin Votre profil Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative Rigoureux, vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis. Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle Conditions de travail : Prime d'Intéressement et de participation Mutuelle d'entreprise Remise sur achat Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2) Planning communiqué 4 semaines à l'avance Pas de travail les jours fériés et les dimanches

Travailler chez BIOCOOP, c'est :
Contribuer à un projet qui a du sens ;
Rejoindre une équipe où il fait bon de travailler ;
Evoluer dans un environnement inclusif et évolutif. Chez BIOCOOP, nous recrutons avant tout des personnalités. Venez partager une expérience unique avec une équipe unie et motivée. Marquez des points en développant votre curiosité pour découvrir nos produits, exprimez votre sens de l'initiative et contribuez à rendre durablement la BIO accessible à tous. Une diversité de parcours s'offre à vous dans un environnement dynamique et challengeant. Notre magasin situé à Mayenne (6 boulevard Anatole France) recherche un(e) vendeur(se) en magasin. Vos « bio missions » de demain Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous : Réceptionnez et mettez en rayon les produits Accueillez et conseillez vos clients Assurez l'encaissement de vos clients Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin Votre profil Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie Vous avez le sens du commerce et du relationnel client Vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis. Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle Conditions de travail : Prime d'Intéressement et de participation Mutuelle d'entreprise Remise sur achat Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2) Planning communiqué 4 semaines à l'avance Pas de travail les jours fériés et les dimanches

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialiste de la transformation de produits verriers, notamment de fabrication de vitrages isolants, un(e) assistant(e) logistique F/H.Vos missions :
Assurer la gestion des chariots conformément aux procédures ;
Assurer aux clients l'information d'un éventuel retard ;
S'assurer de l'accès au chantier ;
Gérer le parc des agrès consignés par les fournisseurs ;
Garantir la disponibilité de chariots en fin de chaîne d'assemblage en organisant le rapatriement des chariots mis à disposition des Clients (chariots propres, prêt à l'emploi) ;
Réceptionner les bons de livraisons ;
Effectuer les notes de calcul sur le vitrage Altitude Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Le postes est à pourvoir dès que possible sur des horaires de journée : 8h00-12h00 13h30-17h30 et 16h30 le vendredi 11EUR65 de l'heure + prime d'assiduité (48EUR) + prime de sécurité (22EUR) +13 mois et RTT

L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 05/07/2024. Missions :
Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux,
Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ),
Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur,
Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant,
Suivi de l'évolution des dossiers administratifs,
Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes,
Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR

Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des concessions automobiles. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application en échange d'une rémunération. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages :
Remboursement des frais de déplacement
Missions à réaliser tout au long de l'année
Flexibilité dans vos missions
Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !

Au sein de l'accueil de jour pour personnes sans domicile géré par l'association La Porte Ouverte, en lien avec le coordinateur et la maîtresse de maison:
Assurer le lien social entre les usagers au travers d'échanges ou d'activités;
Orienter et accompagner les usagers dans les démarches;
Assurer le suivi du projet socioéducatif de personnes;
Assurer le lien avec les services sociaux
en fonction des problématiques rencontrées, suggérer des pistes d'action. C'est un emploi à plein temps 35h/semaine (9h-17h) . La présence quelques samedis dans l'année peut être nécessaire.. si vous n'avez pas d'experience, un bac + 3 est nécessaire.

Vos missions:
Accueil téléphonique et gestion des RDV
Gestion boite mail
Travaux administratifs
Répondre aux appels d'offress marchés publics Batiment ( experience obligatoire dans ce domaine d'au moins un an)
Gestion des fiches heures pour les salariés

POSTE : SECRÉTAIRE DE DIRECTION ET CHARGÉ CLIENTELE Vous cherchez un poste polyvalent, vous avez des capacités rédactionnelles, une aisance relationnelle et un attrait pour le milieu social et associatif ce poste est fait pour vous ! Ce poste revêt deux fonctions principales : Chargé de clientèle :
Le/La chargé(e) de clientèle est chargé du développement commercial de toutes les activités de l'association en lien avec la direction. Il constitue des fichiers clients sur les prospects ou marchés
Il développe, multiplie, initie et suit les partenariats en place, veille à la qualité de ces derniers, évalue et créer les outils d'évaluation notamment ceux concernant l'accueil des usagers et le portage à tous les convives. Il gère les locations de salles de réunions et prestations de restauration auprès des partenaires et clients (envoi de devis, de menus et d'offres commerciales)
Il établit les contrats, conventions (standards ou sur mesure avec la direction)
Il réalise le suivi administratif des dossiers clients, familles.il est l'interface avec ces derniers.
Il établit les réponses aux appels d'offre (marchés publics, etc.) et aux cahiers des charges pour les prestataires
Dans le cadre de l'activité restauration de l'association le chargé de clientèle a la charge de la caisse durant le service du midi (12h
13h30) Secrétaire de direction :
Le/La secrétaire de direction est le relais entre la direction et les partenaires de l'Association.
Il réceptionne tout ou partie des appels, courriers et documents émanant des clients, familles, jeunes, établissements, prospects, partenaires
Il réalise le suivi administratif des dossiers clients, familles.il est l'interface avec ces derniers. Il recueille dans ce cadre, crée et/ou met à jour les fichiers et données clients/contrats.
Il prend les RDV avec les partenaires et institutions
Il rédige les courriers
Il gère les dossiers des salariés (arrêts maladie / mutuelle/ AGEFIPH/ planning de CP)
Il favorise le lien entre tous, Il est garant de la bonne image de l'Iliade à l'interne et à l'externe. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES Connaissance détaillée des métiers et produits/services de l'Association, de l'organisation, des interlocuteurs, partenaires, clients et prospects. Argumentation commerciale pour rendre lisible et visible les produits et services de l'Association Connaissance du digital et outils numériques (pack office / Canva) Connaissance des réponses aux appels d'offres et de marchés Capacité rédactionnelle, Aisance relationnelle

Pour un de nos adhérents, nous recherchons rapidement un/une Assistant / Assistante de direction dans le cadre d'un remplacement d'un mois. Poste à pourvoir de suite ! Voici vos missions:
Gestion des courriers, planning Direction et Cadres de signatures, appels, secrétariat divers ;
Organisation de rencontres.
Réservation salle
voiture ;
Préparation des dossiers (recherches documentaires, impression, etc.) ;
Subventions
Conventions
Agréments

Assurances (contrats / sinistre)
Suivi administratif

Nous recherchons pour un de nos adhérents un/une Ouvrier / Ouvrière des espaces verts. Voici les missions :
l'entretien des voies (entretien des fossés, salage, déneigement.),
l'entretien des bâtiments, de l'aménagement
l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte.) et de travaux divers. Travail en équipe avec 5 personnes. Chèque vacances

En tant qu'Employé/e polyvalent/e en Hôtel Restaurant ouvrier Vous effectuerez le service, aidez à la plonge du restaurant, l'entretien de la salle de restauration et des 6 chambres d'hôtel. Du lundi au vendredi. Horaires variables selon le service (service du midi uniquement). Pas de travail le weekend. Une expérience dans le domaine de hôtellerie
restauration est appréciée mais pas exigée.

Nous recrutons un ou une encadrant(e) petite enfance pour la crèche Les p'tits Babadins d'Ambrières les vallées qui ouvrira en janvier 2025 .Nous accueillons 12 enfants de 7h à 19h du lundi au vendredi. La structure est fermée 5 semaines par an (Noël, période estivale en Août, Pâques). En lien avec l'équipe, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. Enfin, vous assurez les taches nécessaires au respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur. Vos missions Sous la direction de la Référente Technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Profil
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, du CAP petite enfance ou de l'une des qualifications notifiées dans l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant Détails Nature d'offre : contrat à durée indéterminée à partir de janvier 2025 Qualification : employé qualifié Rémunération : 1766,92€ brut/ mois et mutuelle employeur Durée hebdomadaire de travail : 35h00 Taille de l'entreprise : environ 4 salariés Secteur d'activité : Accueil du jeune enfant

La Communauté de Communes des Coëvrons recrute un(e) agent(e) périscolaire pour la commune d'Evron. Missions :
Participer aux missions de distribution des repas sur le temps méridien.
Participer à l'encadrement de groupe d'enfants sur les temps du repas.
Proposer et mettre en place des animations sur le temps de la pause méridienne,
Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire,
Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux activités scolaire et périscolaire (+rangement...).
Assurer l'entretien de la vaisselle, du mobilier, du matériel et des locaux scolaires tout en respectant les règles d'hygiène et la bonne utilisation des produits et du matériel. Profil demandé :
BAFA ou CAP petite enfance obligatoire
Accueillir les enfants, les parents,
Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
Savoir mettre en œuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles,
Connaître les techniques de nettoyage,
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues...),
Être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
Savoir travailler en équipe. Contraintes :
Poste ayant des coupures dans la journée
Remplacements d'agents en cas d'absences

Quelles missions captivantes serez-vous amené(e) à accomplir en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de la préparation rigoureuse et efficace des commandes de produits de jardinage.
Manutentionner divers produits de jardinage avec soin et précision
Construire correctement les palettes pour garantir leur stabilité
Utiliser le chariot élévateur CACES R489 1B-3 pour déplacer les palettes en zone de quai d'expédition Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois minimum
Salaire: 11.72 euros/heure + RTT En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs (CSE) pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Préparateur de commandes (F/H) capable de manutentionner des produits de jardinage et de construire des palettes stables.
Capacité à construire des palettes de manière stable pour garantir leur sécurité lors du transport
Maîtrise du chariot élévateur avec la certification CACES R489 1B-3 dans l'idéal
Rigueur et attention aux détails pour optimiser l'organisation en zone de quai d'expédition Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

La société KAELIIPS, recherche un ou une secrétaire administrative et comptable H/F Vos missions seront :
l'accueil téléphonique : transfert des appels vers le bon interlocuteur au sein de l'entreprise.
la réalisation d'opérations comptables : factures des fournisseurs et des clients.
l'assistance sur le logiciel SAGE 50C auprès des clients.
d'effectuer la facturation + les déclarations de TVA + suivi des règlements clients et relances si besoin. Profil:
Connaissance du logiciel SAGE 50C exigée
Capacités organisationnelles
Capacités d'analyse
Outils bureautiques
Rigueur Travail du lundi au vendredi. 39h/semaine Poste à pourvoir début Août 2024

Le Pôle Médico-Social BAIS HAMBERS 53160 recrute des agent(e)s hospitaliers(ères) : Le Pôle regroupe 3 secteurs avec 4 structures :
l'EHPAD "Le Rochard"
Le Foyer de Vie "Blanche Neige"
La Maison d'Accueil Spécialisée "Blanche Neige"
Le Foyer d'Accueil Médicalisé "Les Bleuets" VOS MISSIONS :
Accueil et prise en charge des personnes en situation de handicap ou personnes âgées en fonction de l'établissement
Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Aide et accompagnement aux activités de tous les jours (soins, confort du résident...) RYTHME
Horaires continus de matin/soir/journée ou horaires coupés
Journée de +7h00 => récupération en RTT
Roulement d'un week-end sur 2 travaillé NOS VALEURS PILIERS :
Liberté d'aller et venir
Libre choix
Singularité
Droit au risque NOS CONCEPTS D'ACCOMPAGNEMENT :
l'Autodetermination
l'Humanitude
Naomi Feil REMUNERATION
Primes Ségur
Dimanches et jours fériés
Supplément familial (si enfant) Avantages : CGOS, Restaurant du personnel, Sport au travail avec nos éducateurs APA ou en libre-service. Les horaires sont tournants en fonction du planning. La durée du contrat varie en fonction des besoins. Candidatures à envoyer à : [email protected]

L'agence Actual recherche actuellement un Assistant administratif (h/f) pour un poste à Cossé le Vivien 53230, France. Ce poste consiste à fournir un support essentiel à une équipe de 3 vendeurs de pièces de rechange dans l'accomplissement de leurs tâches quotidiennes. Les responsabilités incluent la saisie administrative, la création de commandes de transport et le suivi des reliquats, impliquant la gestion proactive des pièces manquantes et les interactions avec les services approvisionnement et fabrication. Le contrat pour cette opportunité est de 2 mois, débutant le 5 juin 2024. Ce poste est à temps plein avec une charge horaire de 35 heures par semaine. Nous recherchons un candidat motivé, organisé et capable de travailler efficacement en équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant! Nous recherchons un Assistant administratif (h/f) organisé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises :
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
Excellentes capacités de communication écrite et verbale.
Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe.
Rigueur, précision et attention aux détails.
Connaissance des tâches administratives courantes.
Expérience sur SAP serait un plus. Si vous êtes une personne motivée, polyvalente et capable de gérer plusieurs tâches simultanément, avec une expérience préalable en tant qu'Assistant administratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé, vous serez principalement chargé(e) d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne : aide concrète à la réalisation d'actes essentiels ; accompagnement dans la relation, la socialisation et les activités de loisirs ; participation active à la vie institutionnelle. Horaires hospitaliers. Travail un week-end sur 2.

Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Recherche & Développement situé à Louverné, à 10 min de Laval (53), recherche deux employés d'élevage avicole (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Directement rattaché(e) au Responsable de Bâtiment, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et vous assurerez la gestion de troupeaux de reproducteurs pédigrées, ceci dans le respect des règles techniques, sanitaires et du bien-être animal. Après une période de formation interne, vos missions consisteront à :
Participer au soin des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières. ;
Participer au ramassage des œufs ;
Echanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de recueil des informations ;
Etre garant de la traçabilité et de l'intégrité génétique. Le profil recherché Profil débutants acceptés. Formation interne assurée. Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe. Une expérience dans le domaine agricole serait un plus. Vous aimez être au contact des animaux. Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile. Conditions : CDI à pourvoir dès que possible Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi Vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end en fonction du planning défini. Prime biosécurité, 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE. Poste basé sur la commune de Louverné
10 min de Laval (53). Pour postuler à cette offre,vous devrez vous inscrire sur le réunion qui aura lieu le 04/06 à 14h00.

Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l'action Familles à l' échelle de la Communauté de Communes. Il.elle développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l' Animation Collective Familiale. (ACF). Il.elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale. Missions principales : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation Collective Famille :
Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
Organise les actions en direction des familles
Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
Assure une veille sur les dispositifs Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
Anime les actions en direction des familles
Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille.)
Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles Développer le partenariat :
Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles Compétences requises :
Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF.), Profil personnel :
Aptitude à la communication,
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
Permis B indispensable (boîte manuelle) Formation :
Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale Conditions d'exercice :
Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée Modalité de recrutement :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet soumis aux dispositions du code général de la fonction publique
Contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable dans la limite de 6 ans et sous réserve du renouvellement de l'agrément CAF) Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique selon cadre d'emploi des animateurs territoriaux + Régime Indemnitaire + Prime annuelle. Prestations actions sociales Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance Adresser votre candidature à Mr le Président du Centre Intercommunal d' Action Sociale. Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation en format PDF

Nous recherchons un ou une fleuriste diplomé(e) pour la période "fête des mères" du 22 au 25 mai 2024 Vous réalisez en autonomie la confection de bouquets, vous réalisez l'accueil, le conseil auprès de la clientèle et gérez la prise de commande.

La Fédération Départementale Familles Rurales recherche un/e animateur/trice pour l'accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur sur le temps périscolaire du mercredi et sur les temps extrascolaires Missions :
Développement de projets d'animations, d'activités de plein air à dominante sportive et/ou d'activités à caractère culturel et créatif en lien avec le projet pédagogique.
Participation et implication aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation
Gestion des tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement.)
Organisation et animation d'activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives
Ménage/rangement des espaces utilisés Compétences :
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
Sens de l'accueil auprès des enfants et des parents
Disponibilité, prise d'initiative, autonomie
Écoute, discrétion
Capacités d'adaptation à divers publics
Sens de l'imaginaire et de la créativité
Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique.
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Conditions :
Travail à l'accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur le temps périscolaire du mercredi
Temps de travail : mercredis et vacances scolaires (février, avril, octobre) + temps de préparation en équipe en journée ou en soirée et/ou le samedi selon les projets d'animations
> Poste à pourvoir à partir du 4 septembre 2024

La Fédération Départementale Familles Rurales recherche des animateur/trices pour l'accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur sur le temps périscolaire du mercredi. Missions :
Développement de projets d'animations, d'activités de plein air à dominante sportive et/ou d'activités à caractère culturel et créatif en lien avec le projet pédagogique.
Participation et implication aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation
Gestion des tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement.)
Organisation et animation d'activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives
Ménage/rangement des espaces utilisés Compétences :
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
Sens de l'accueil auprès des enfants et des parents
Disponibilité, prise d'initiative, autonomie
Écoute, discrétion
Capacités d'adaptation à divers publics
Sens de l'imaginaire et de la créativité
Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique.
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Conditions :
Travail à l'accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur le temps périscolaire du mercredi
Temps de travail : mercredis + temps de préparation en équipe en journée ou en soirée et/ou le samedi selon les projets d'animations
> Poste à pourvoir à partir du 4 septembre 2024

Envie de découvrir les missions variées du poste de Facteur (F/H) ? Vous rechercherez un poste où vous assurerez l'organisation, le tri et la distribution de courrier tout en interagissant quotidiennement avec les usagers.
Préparation méthodique et organisationnelle de votre tournée pour optimiser le temps de travail
Tri minutieux du courrier et des colis pour assurer une distribution efficace
Interaction quotidienne avec les usagers pour répondre à leurs besoins et fournir un service de qualité Découvrez les conditions pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 2/mois
Salaire: 11.65 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : un travailleur social (H/F), en CDD à temps plein en juillet et août 2024. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Missions : Au sein du service de Prévention Spécialisée 53 et intégré aux équipes des territoires, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, action collectives, accompagnements individuels) sur les Quartier Prioritaires Ville de Laval (Saint-Nicolas ou Les Fourches), dans le cadre d'un renfort d'été. Travail en journée, en soirée et parfois le samedi et le dimanche. Le profil : Diplôme d'état (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-culturel.) Capacité à travailler en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée Permis B indispensable A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre à : [email protected] ou sur le site www.inalta.fr

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérent nous recherchons un.e Hôte.sse d'accueil (H/F) Voici les missions : Pour la partie restauration ils ont besoin d'une personne qui encaisse les repas, et qui gère l'encaissement par carte, espèce ou chèque, ou ticket restauration à la fin du parcours du self. La personne doit être réactive et concentrée. 2h/jours sur 3 jours mercredi, jeudi, vendredi. Rémunération :12€ brut/heure Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?

Commune de 5 000 habitants, en plein développement, située au sud de la 1ère couronne de Laval Agglomération, L'Huisserie bénéficie d'un cadre de vie agréable, entre bois et rivière, avec une prévision de construction de 600 nouveaux logements d'ici 2030. Le service petite enfance de la ville de L'Huisserie recherche un éducateur de jeunes enfants pour le Multi-Accueil « Les ptits pieds » du 1er juillet au 2 août 2024. Semaines impaires : Lundi, mardi, vendredi : 8h15-17h00 Mercredi : 8h15-12h15 Semaines paires Mardi, vendredi : 8h15-17h00 Mercredi : 8h15-12h15 MISSIONS Placé sous l'autorité de la responsable petite enfance, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, vous assurerez les missions suivantes :
Accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant pour l'aider dans son développement individuel, sa socialisation, dans le respect de son rythme et de ses besoins,
Accompagner par votre expertise l'équipe, dans la mise en œuvre des actions éducatives et de projets divers, en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant,
Fonctions éducatives : o Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle, en favorisant un climat de confiance et de dialogue, o Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif, o Dynamiser l'équipe en mobilisant les compétences individuelles, en impliquant chaque professionnelle autour de la mise en ?œuvre de projets innovants, o Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure, dans une continuité éducative, o Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de maltraitances avérées sur les enfants accueillis. o Être un moteur dans la réflexion pédagogique.
Fonctions administratives : o Maintenir le registre des présences des enfants, o Assurer le suivi des inscriptions des enfants,
Fonctions d'encadrement : o Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration des nouveaux professionnels permanents ou remplaçants, ainsi que des stagiaires, o Animer et participer aux temps de réunions d'équipe de la structure. PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants et du permis B, vous disposez d'une expérience de terrain. Vous maîtrisez la méthodologie de projet. Vous êtes observateur et doté de qualités relationnelles reconnues pour accompagner l'équipe. Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, de synthèse et maîtrisez l'outil informatique. Vous maitrisez les règles et le cadre réglementaire des EAJE. Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation et du service public.

Afin de compléter son équipe, la Pharmacie du Pays Bleu en Sud Mayenne recherche un préparateur en pharmacie H/F avec une multitude d'activités et de responsabilités au sein de l'officine! Vous travaillez un samedi sur deux. Prise de poste dès que possible. Prime de fin d'année

L'agence Actual recherche activement un Préparateur de Matériel Neuf/Occasion (H/F) . En tant que Préparateur/trice de Matériel, vous serez responsable de la logistique des équipements livrés, de la préparation des matériels neufs et d'occasion, ainsi que de la vérification de leur bon fonctionnement avant livraison. Vos missions incluront la rédaction des supports d'intervention, la mise en route du matériel avec les clients, ainsi que toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous devrez avoir des notions en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique de base. L'utilisation d'outils classiques et spécifiques ainsi qu'une bonne aisance avec les outils informatiques seront également appréciées. Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux /se et proactif /ive . Votre respect des consignes données, votre souci du détail et votre capacité à respecter les budgets et les procédures seront des critères déterminants pour réussir dans ce poste. Missions: :-Capacité à recevoir et vérifier le matériel neuf et d'occasion.
Stockage
Gestion des commandes
Rigueur et précision
Sens de l'organisation

Surveillance d'un internat filles. Missions principales :
Assurer une surveillance active et une veille durant le sommeil des internes
Encadrer les élèves sur les temps d'étude, de temps libres et des repas
Veiller à la bonne tenue de l'internat, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité qui s'imposent en internat
Travailler en équipe et en confiance avec le responsable d'internat, dans une ambiance sereine, à la fois studieuse et conviviale Qualités humaines et compétences requises :
Être à l'écoute
Faire preuve à la fois de rigueur et d'empathie
Etre calme, rigoureuse, assidue
Disposer d'une autorité naturelle permettant de faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les règles de vie collective, avec justesse et sans autoritarisme
Savoir travailler en équipe et en concertation

L'hôtel 4* Perier du Bignon recherche un valet/ femme de chambre pour compléter son équipe. Il s'agit d'un poste en extra. Vous pouvez envoyer votre C.V et lettre de motivation par mail.

Encadrement et surveillance des élèves, gestion administrative du service de vie scolaire

L'entreprise Le service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne (SATM) est un service interentreprises avec trois grandes missions au sein du département : La prévention des risques professionnels ; Le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs ; La prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, le SATM est composé de 80 collaborateurs de la prévention et santé au travail avec des équipes pluridisciplinaires constituées autour des Médecins du Travail, du Responsable pôle prévention et du Responsable pôle paramédical. Le SATM intervient sur un large périmètre de plus de 6000 entreprises adhérentes et 71000 salariés sur le département de la Mayenne. Missions Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le/la secrétaire médicale, en relation étroite avec les Médecins du travail et les infirmières, assure : l'accueil physique et téléphonique des adhérents et de leurs salariés; la planification et la préparation des dossiers pour les visites médicales; les examens complémentaires (audiogramme, visiotest); la mise à jour, le classement et l'archivage des dossiers médicaux; la rédaction de courriers, rapports d'activité et supports de présentation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une aisance relationnelle? Vous êtes organisé et autonome? N'hésitez plus et rejoignez nous !

Placé sous la coordination d'un directeur multi-accueil accueillant des enfants de 0 à 4 ans, vous serez chargé de proposer un accueil de qualité et une réponse adaptée à la demande des familles, dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement. À cet effet, vos principales missions seront les suivantes : Accueillir de façon individualisée les enfants et leurs familles en garantissant un accompagnement éducatif de qualité, Accompagner et animer l'équipe dans sa mission éducative, Concourir à la mise en œuvre d'actions éducatives, de prévention et de soutien à la parentalité, Apporter des réponses adaptées aux besoins de l'enfant et du groupe, Mobiliser les réseaux nécessaires à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif, Accueillir et encadrer les agents remplaçants et les stagiaires, Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service Compétences Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire, Connaissances des pratiques éducatives et d'accueil du jeune enfant et de sa famille, Sens de l'écoute, de l'empathie et des relations humaines, Discrétion, sens de la diplomatie, Aptitude à rendre compte et à alerter si nécessaire. Conditions Prise de poste : 1er juillet 2024 Les candidatures seront étudiées par ordre d'arrivée

Sous l'autorité de la Direction du CIAS du Pays de Craon, il / elle assure la bonne circulation de l'information, en prenant en charge au quotidien ses tâches administratives et en l'assistant dans les missions de direction. Il / Elle impulse et met en oeuvre en lien étroit avec la Direction, la politique Personnes Agées / Personnes en situation d'Handicap du territoire. Il / Elle anime et évalue sa mise en oeuvre. Missions : PILOTAGE DE L'EQUIPE ADMINISTRATIVE ET DU POLE PA / PH
Encadrer, prioriser et animer l'équipe du pôle administratif et du pôle PA / PH
Assurer la continuité de service
Faire adhérer les services du pôle administratif à un projet global
Effectuer le suivi des plannings
Assurer des entretiens réguliers et les entretiens professionnels
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
Gérer les litiges et les conflits
Mettre en place un projet de service afin de mobiliser une synergie d'équipe ASSISTANAT DE DIRECTION
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et informatiques de la Direction
Prendre et organiser des rendez-vous en fonction des priorités de la Direction (suivi de l'agenda)
Gérer la planification des diverses réunions et rencontres
Organiser des déplacements professionnels de la Direction (réservation voiture, train...)
Préparer et/ou soutenir administrativement et logistiquement les dossiers et événements organisés par la direction
Etre en mesure de proposer une première proposition rédactionnelle de courriers, attestations
Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier
Assurer le suivi des dossiers (reporting d'informations, rétro planning, relances ...), et en assurer le classement
Rendre compte et alerter sur les éventuels points de blocage sur les dossiers et suivis de réunions
Préparer les ordres du jour des bureaux, CODIR, compte-rendu, courrier, rapports, supports de réunion (projet délibération, diaporama, PowerPoint...) GESTION DE L'ADMINISTRATION GENERALE
Concevoir et animer des outils de planification et des procédures de contrôle auprès de la direction et des services
Préparer, suivre et garantir le bon déroulement des réunions des Conseils d'Administration
Assurer, en relation avec la direction et les services, la rédaction et l'envoi des convocations et documents des Conseils d'administration
Rédiger les comptes rendus des Conseils d'administration et assurer la transmission des décisions
Rédiger, relire, sécuriser et valider les procédures, actes et conventions
Contrôler le respect des procédures de transmission des actes (arrêtés, convention, délibérations) au contrôle de légalité
Coordonner la gestion des délégations et représentations des élus au sein des organismes extérieurs
Assurer la veille juridique et réglementaire, et conseiller la collectivité sur la sécurisation des actes et procédures
Mettre en place des procédures et outils adaptés aux services
Élaborer les rapports d'activités
Contrôler la rédaction des documents administratifs produits par les services
Établir le suivi des dispositifs contractuels et des mutualisations avec les communes IMPULSION ET MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES PA / PH (ET PLUS LARGEMENT SOCIALES)
Réaliser un diagnostic des actions mise en oeuvre sur le territoire
Définir des orientations en lien avec la Direction et les élus du CIAS
Traduire les orientations définies en plan d'actions, en lien avec la direction du CIAS et les élus
Faire adhérer les responsables de sites aux projets (ex : Transmettre les informations et décisions de la direction)
Assurer l'analyse de l'activité sociale sur le terrain et proposer des axes d'amélioration
Rendre compte des actions engagées sur le territoire
Mettre en oeuvre les moyens et ressources nécessaires pour la bonne réalisation du projet (huma

Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à : Missions :
Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC,
Locales du Sud-Mayenne...,
A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues,
Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions. Veille et prospective :
Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire,
Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises,
Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires,
Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien. Accompagner la mise en œuvre des projets :
Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage,
Piloter les projets mis en œuvre par le territoire,
Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage,
Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets,
Accompagner le pilotage et le suivi de projets,
Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...). Profil demandé : Profil :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Formation supérieur en aménagement du territoire et paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B (exigé) Compétences :
Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi,
Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.),
Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage,
Bureautique + Suite ADOBE CS,
Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc,
Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle.,
Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés,
Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales,
Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui œuvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage.,
Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement,
Qualité d'écoute,
Etre organisé, rigoureux et méthodique,
Disponible en soirée et réactif,
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité à animer,
Esprit d'équipe,
Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif. Informations complémentaires : Modalités de recrutement :
Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans Rémunération :
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
RIFSEEP (Régime indemnitaire)
S.F.T. (Supplément Familial de Traitement) Conditions d'exercice :
Temps de travail du poste : 37h30
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le territoire
Réunions en soirée
Droits à congé : 25 jours par an
Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité) Avantage sociaux :
CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication d'autres articles en caoutchouc et basé à CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE (53200), en Intérim de 1 mois un Secrétaire (h/f). Dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur, notre client recherche un Secrétaire (h/f) pour rejoindre son équipe dynamique. Vos principales missions seront :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs
Gérer le courrier entrant et sortant
Organiser les rendez-vous et les réunions
Rédiger et mettre en forme des courriers et des documents administratifs
Gérer l'agenda et les déplacements professionnels
Assurer la gestion des documents et des archives
Collaborer avec les différents services de l'entreprise Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, titulaire d'un BAC+2. Compétences comportementales :
Organisation
Discrétion
Polyvalence
Gestion du stress
Sens de la communication Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
Gestion de l'agenda et des rendez-vous
Rédaction et traitement de courriers et documents administratifs
Organisation de réunions et de déplacements professionnels
Connaissance des outils de gestion de documents et d'archivage Le contrat débutera le 26 juin 2024 et sera à temps plein. Les horaires de travail seront en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Vous êtes passionné par le domaine de la Fabrication d'autres articles en caoutchouc ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous avez en charge l'accueil des clients au comptoir du magasin dans le cadre du service après-vente de pièce détachées, puis le suivi des commandes. Vous travaillez 35 heures du lundi au samedi avec 1 journée et demi de repos dans la semaine.

Réalise, sous la responsabilité de la responsable du service Voirie-Sentiers de randonnées, la programmation, le suivi d'une partie des travaux d'entretien des voiries communales et ouvrages d'art (hors agglomération). Contrôle l'exécution des travaux de voirie effectués par les entreprises. Missions : Suivi des travaux sur les voiries communales (hors agglomération) et les ouvrages d'arts, sous maitrise d'ouvrage de la CCPC :
Effectuer les relevés de terrain et le chiffrage des travaux, suite aux visites avec les référents communaux (37 communes).
Réaliser les visites et marquages de travaux avec les entreprises
Assurer le suivi des travaux réalisés (curage, élagage, renforcement des chaussées, etc.)
Effectuer la coordination entreprises/référents communaux
Réaliser la mise à jour des bases de données informatiques, et les compte rendus de visites suite à des problématiques terrains (problèmes d'écoulement de fossés, dégradations de voirie, problème d'élagage.)
Réaliser conjointement avec le responsable de service les visites de suivi des ouvrages d'arts, la coordination de leur entretien avec le chantier d'insertion
Assurer le suivi des réparations des ouvrages d'arts et la consultation des entreprises/ Bureau d'études pour les travaux importants Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier
Participer aux commissions de voirie d'arbitrage des travaux
Vérifier la conformité et la correspondance entre les travaux et le marché de travaux ou de prestations Participation à la programmation et à la réalisation technique
Projeter les programmes communaux d'entretien des voiries hors agglomération
Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable en lien avec le responsable
Tenir des tableaux de bord permettant la traçabilité des interventions
Etablir des estimations prévisionnelles
Participer au suivi de l'entretien des dépendances vertes des voiries (broyage des bermes, élagage des talus et fossés)
Coordonner la réalisation des travaux d'urgence en cas d'intempéries (fossé bouché par lessivage de terres de champs, hydrocurage de busages) Consultation des prestataires externes
Recevoir les entreprises, demande de devis et faire remonter les informations Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises et coordination des activités des entreprises sur les chantiers
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais
Adapter et actualiser le planning des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
Participer aux réunions de chantiers
Faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Repérer et réguler les désaccords entre les entreprises et les référents
Contrôler et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public Aide Technique à l'entretien de la voirie et des espaces verts des ZA de la collectivité (en lien avec le service Economie)
Estimer et chiffrer les besoins en travaux sur voirie des ZA
Réaliser des documents supports (plans, métrés) pour la présentation en commission
Réaliser la consultation des travaux (devis, marché) en fonction de l'arbitrage des travaux par la commission (analyse des offres)
Organiser la planification des travaux en lien avec les entreprises riveraines
Suivre les travaux et assurer

Nous recherchons un/e fleuriste qui aurait pour missions :
réalisation de bouquets
réalisation de compositions florales pour les événements (mariage, sépulture,...)
accueil et conseil aux clients
encaissement et clôture caisse
livraison de fleurs. Emploi du temps variable du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Dimanche non travaillé sauf en période de fêtes. Profil recherché : diplômé/e d'un BP fleuriste ou à défaut d'un CAP, vous avez idéalement une expérience d'au moins deux ans sur poste similaire. Une autonomie dans l'activité est requise.

Manpower CHATEAU GONTIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique expedition (H/F) Vos missions : Vérifier les quantités Trier et stocker les produits finis Valider informatiquement la réception Réaliser le banderolage des palettes préparées Gérer les reliquats Vous êtes garant du nettoyage de votre espace de travail et le tout, dans le respect des consignes de sécurité. Vous participerez également à la vie de l'entreprise (inventaire, briefings, amélioration du poste de travail.). Horaires 2*8 : 5h30-13h30 / 13h30-21h30 Titulaire des CACES 1 ? Idéalement titulaire du CACES 3 ? Ce poste est fait pour vous ! Vos compétences : Organiser votre poste en respectant les consignes Renseigner les supports de suivi de commande et/ou d'expédition Ranger les produits Savoir lire et comprendre une consigne Posséder une aptitude à travailler en équipe Vos qualités : Organisation/Anticipation Rigueur/Vigilance Solidarité/Esprit d'équipe Force de proposition Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages suivants : Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrés scolaires, mariage, pacs) , remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.

Nous recherchons un(e) chauffeur(se) livreur(se) / manutentionnaire pour de la livraison de cuisine le matin (en binôme) et un tournée de ramasse de colis sur le secteur de Laval l'après midi, ce poste est à pouvoir dès maintenant, du lundi au vendredi,

CDD 4 mois Temps plein, du 01/07/2024 au 31/10/2024 VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales :
Accueillir et héberger des personnes isolées ou familles, en demande d'asile, arrivant sur l'établissement
Identifier les besoins des usagers en réalisant un diagnostic
Accompagner les ménages de manière global ; ouverture de droits, accompagnement à la santé, la scolarité, accompagnement auprès des services du Conseil départemental pour les familles .
Assurer le suivi de la demande d'asile des ménages accompagnés
Accompagner physiquement les ménages à leur rendez-vous lorsque cela est nécessaire
Assurer des visites à domicile afin de s'assurer de la bonne tenue du logement mis à disposition à la famille
Maintenir le lien avec les partenaires locaux afin de mener des actions en faveur des méanges accueillis VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Vous avez obligatoirement un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de CESF
Expérience exigée dans l'accompagnement social
Connaissances dans le domaine de l'asile et son contexte
Aptitudes à accompagner et conseiller des demandeurs d'asile
Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne
Savoir orienter une personne vers des partenaires relais
Aptitudes à communiquer avec un public allophone
Rigueur et organisation
Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
Permis B
véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD 4 mois Temps plein, du 01/07/2024 au 31/10/2024
Localisation : Laval
Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.)

Mission Rattaché(e) au sein de notre centre de formation l'Urma Mayenne, vous rejoignez le service facturation. Dans ce cadre, vous assurez la facturation des contrats d'apprentissage auprès des OPCO afin d'en obtenir le financement. Vous assurez les tâches administratives afférentes à cette mission, notamment en réalisant le suivi et la gestion des conventions entre l'entreprise et les OPCO. Vous vous attachez à vérifier leur exactitude et leur complétude, ainsi qu'à faire l'interface entre ces deux interlocuteurs. Garant(e) du suivi, en lien avec notre équipe comptabilité, vous contrôlez le traitement de chaque facture, le cas échéant, vous réalisez les relances auprès des OPCO. Egalement, vous réalisez une activité de veille et vous assurez de la mise à jour des réglementations ou des données saisies dans notre progiciel. En support de l'équipe administrative, vous êtes amené(e) à aider sur des missions polyvalentes de secrétariat et d'accueil afin de garantir le bon déroulement des activités du centre de formation. CDD 1 an (renouvelable) Statut Technicien
Temps plein (37h30) Rémunération: 1897€ brut/mensuel + 13ème mois Avantages: 15 RTT, tickets restaurants, remboursement de l'abonnement mensuel de transport à hauteur de 75% Profil Vous disposez d'un BTS Assistant de Gestion ou équivalent, ainsi qu'une première expérience sur un poste d'assistanat administratif de facturation ou comptabilité. Ce parcours vous a permis de maîtriser les outils bureautiques et les techniques de facturation. Idéalement, vous connaissez les modalités de financements de la formation, les OPCO, ainsi que le progiciel YPAREO. Vous êtes méticuleux(se) et organisé(e), ce qui vous permet de réaliser les activités de facturation et de contrôle avec rigueur. De plus, vous faites preuve de proactivité et d'un contact aisé, facilitant vos relations externes avec les OPCO. Vous savez travailler en transversalité et en collaboration avec les équipes du centre de formation.

L'association Familles Rurales d'Astillé
Courbeveille recherche un(e) animateur/trice en remplacement (congés maternité) pour son accueil de loisirs sur le temps périscolaire et extrascolaire.
Missions :
Travail auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans
Développement de projets d'animations, d'activités de plein air à dominante sportive et/ou d'activités à caractère culturel et créatif en lien avec le projet pédagogique.
Participation et implication aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation
Gestion des tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement.)
Organisation et animation d'activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives
Ménage/rangement des espaces utilisés Compétences :
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
Sens de l'accueil auprès des enfants et des parents
Disponibilité, prise d'initiative, autonomie
Ecoute, discrétion
Capacités d'adaptation à divers publics
Sens de l'imaginaire et de la créativité
Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique.
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés Conditions :
Travail à l'accueil de loisirs d'Astillé
Courbeveille
Travail en journée (mercredis et vacances scolaires) + soirée et samedi occasionnellement selon les projets et les animations
Contrat à durée déterminée à temps partiel (remplacement pour congés maternité)
Prise de poste début octobre (au plus tard)
Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales
fiche métier N°4-4-a indice 342
> Convocation et entretien dès réception des candidatures

Sous l'autorité du chef de cuisine, vous :
> Assurez la production et la distribution des entrées, plats et desserts au restaurant ;
> Participez à l'entretien des locaux et du matériel ;
> Maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité appliquées à la restauration collective ;
> Savez travailler en autonomie au sein d'une équipe polyvalente. Horaire de début tôt, moyen de déplacement autonome indispensable.

Le repasseur(se) effectue la mise en forme des articles textiles confectionnés pour leur donner leur aspect fini, soit manuellement soit à l'aide d'une machine spéciale (presse, repassage mannequin, repassage au fer). Au sein de notre atelier de production, le ou la repasseur (se) sera en charge de :
Repasser des vêtements en cours de fabrication (repassage des coutures ouvertes, coutures couchées, pré formage, pose de droits fils.)
Repasser des vêtements en fin de fabrication
Repérer les anomalies, les défauts de fabrication en cours de production et alerter le cas échéant
Mettre en forme le vêtement et réaliser des opérations de finitions (épluchage, réalisation de points mains) sur des articles à base d'étoffes délicates.
Réaliser ces opérations dans les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais.). Vous avez une formation dans les techniques de repassage comme le pressing, et/ou justifiez d'une expérience dans le repassage industriel, idéalement acquise dans le domaine du prêt-à-porter. Ces expériences vous ont permis de connaître les différents tissus et les techniques de repassage en cours de fabrication et final. Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et vos qualités de communication seront des atouts pour ce poste. Vous travaillerez sur des pièces textiles haut de gamme qui nécessitent beaucoup d'attention et de soin. Vous avez envie de découvrir et de vous former sur un métier de passionné, au sein d'une bonne ambiance et d'une équipe dynamique.

La Communauté de communes des Coëvrons recrute un/une archiviste (A/B) Au sein du service Administration générale mutualisé Ville et Communauté de Communes, sous la coordination de la responsable de service, l'archiviste est en charge de la définition de la politique d'archivage et de sa mise en œuvre et assure la responsabilité de la collecte, de la conservation, du traitement, de la communication et de la mise en valeur des archives. Il/elle met en œuvre les activités :
liées aux relations avec les services producteurs d'archives : conseil, sensibilisation, formation, élaboration des procédures de versement, de demandes d'éliminations et de communication ;
découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destruction, classement, description archivistique, réalisation d'inventaires d'archives ;
liées à la gestion matérielle des documents : maîtrise des espaces de conservation, conservation préventive et curative ;
visant à développer l'accueil des publics et à accompagner la politique de médiation culturelle, en collaboration avec le service Rayonnement Patrimonial, le réseau Lecture et la Saison Culturelle. Il/elle est responsable du service Archives, encadre des stagiaires et/ou des apprentis, et gère les moyens qui lui sont affectés. En soutien au service de l'administration générale, il/elle participe aux projets transversaux des différentes directions (dématérialisation des processus, réflexion d'une politique documentaire, .). Dans le cadre du projet de regroupement des services mutualisés municipaux et communautaires à horizon 2026, il/elle participe au projet d'aménagement d'un bâtiment dédié au service des archives. Il/elle s'assure, dans un premier temps, de la bonne coordination du service au cours du déménagement vers la Maison commune et dans un second temps, de l'intégration des espaces de conservation et de traitement vers le bâtiment dédié. Missions :
Assurer la collecte, le traitement, les éliminations, la conservation et la communication des archives papier et électroniques
Répondre aux demandes de recherche en interne et en externe et aux différentes activités de valorisation
Poursuivre le traitement de l'arriéré des archives papier municipales et communautaires
Accompagner et sensibiliser les services face aux transformations numériques et aux enjeux de l'archivage papier et électronique (fiches pratiques, formations.),
Poursuivre l'accompagnement de la dématérialisation des procédures administratives (parapheur électronique, gestion électronique du courrier, urbanisme, marchés publics.) pour anticiper et préparer l'archivage futur de ces données,
Accompagner les services en amont, pendant et après le déménagement vers la Maison commune à horizon 2026 : conseils et aide à la préparation des versements, coordonner les opérations de versements et s'assurer de la bonne organisation du service durant la période transitoire. Profil demandé :
Formation de type Licence ou Master en archivistique demandée,
Expérience similaire en collectivité souhaitée, avec une dimension archivage électronique appréciée,
Connaissance avérée du cadre réglementaire et légal applicable aux archives publiques,
Aisance informatique (traitement de texte, tableur, présentation) et connaissance des logiciels de gestion d'archives (Ligéo Gestion),
Force de proposition, autonomie dans l'organisation du travail, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité à conduire des actions de formation ou de sensibilisation et compétences en méthodologie de projet,
Qualités relationnelles indispensables, capacité de communication et d'animation avec les partenaires institutionnels et associatifs,

Notre agence Adecco d'Evron est à la recherche d'un(e) Secrétaire de Direction (h/f) pour rejoindre une équipe dans le secteur du BTP. C'est une opportunité que vous attendiez, alors pourquoi pas vous. Voici vos missions : Préparation et suivi des dossiers administratifs Gestion des appels téléphoniques et du courrier Organisation et planification des réunions Rédaction et mise en forme de documents divers (comptes rendus, rapports, etc. Coordination des déplacements et des rendez-vous Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bonne connaissance des procédures administratives Capacité à rédiger des documents avec un langage professionnel Capacité à gérer 4 lignes téléphoniques Aptitudes personnelles Posséder le sens de l'organisation et de la gestion des priorités Rigueur et précision dans le travail Capacité à travailler de manière autonome Sens de la discrétion et de la confidentialité Pour finir, vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences et votre expérience au service d'une société en vue d'un CDI . N'ayez pas d'hésitation, postulez.

PBM, Groupe Industriel à valeurs familiales, leader européen sur le marché de l'escalier préfabriqué en béton depuis 40 ans ; CA 112 M €, 550 salariés sur 8 sites de production, recherche un/une alternant(e) en qualité d'agent de laboratoire pour son site de production basé à Javron les chapelles (53). Intégrer PBM en 2024 c'est rejoindre une entreprise :
de renommée nationale,
dynamique et innovante qui a cœur d'améliorer ses process
cultivant l'entraide et la coopération entre collaborateurs
soucieuse de sa transition écologique Nous rejoindre, c'est aussi l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine qui saura vous faire grandir et être à l'écoute de vos capacités professionnelles. Au côté du Technicien Laboratoire en poste, vous aurez pour principale mission de suivre la conformité du CPU et norme NF. Pour cela, vous participez quotidiennement :
Au suivi et à l'analyse des contrôles qualité
A réaliser des essais sur béton frais et durci Titulaire d'un baccalauréat, vous vous orientez vers un cursus d'études supérieures type BUT Mesures physiques, chimie de formulation ou encore contrôle qualité. Vous êtes attiré(e) par l'univers des matériaux et le monde de l'industrie. Vous maitrisez l'outil informatique, le pack office. Méthodique et appliqué(e), vous travaillez avec rigueur et curiosité. Vous recherchez un apprentissage en béton ? N'attendez pas, candidatez et rejoignez-nous ! Notre entreprise s'engage à promouvoir la diversité, ce poste peut convenir à un travailleur en situation de handicap

L'association ADMR de Evron recherchent un/e secrétaire en CDD (remplacement de congés) 28h/semaine. JOB d'ETE du 1 juillet au 6 septembre 2024 Missions: Accueil physique et téléphonique. Assurer la gestion et planification au quotidien des interventions d'aide à domicile : remplacements, annulations, etc. Tenir à jour les dossiers clients et les prises en charge. Réaliser les formalités administratives liées au personnel : courriers, contrats de travail, déclarations d'accident du travail, suivi des arrêts maladies, etc. Un doublon d'une semaine sera assuré par une collègue expérimentée. BAC+2 secteur sanitaire et social souhaité Maîtrise des logiciels informatiques courant Missions :
Accueil physique et téléphonique
Assurer la gestion et planification au quotidien des interventions d'aide à domicile : remplacements, annulations, etc
Tenir à jour les dossiers clients et les prises en charges
Réaliser les formalités administratives liées au personnel : courriers, contrat de travail, déclaration d'accident du travail, suivi des arrêts maladie.

Travailler dans un décor hors du commun, au sein d'une équipe soudée et conviviale vous intéresse ? n'hésitez pas à postuler, vous aurez pour mission de:
Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat
Réaliser des propositions tarifaires
Conclure la vente (enregistrement commande )
Mettre en avant les produits et participer à l'agencement du magasin
Etre force de proposition sur l'animation du magasin,

Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Votre polyvalence er votre disponibilité vous permettront d'assurer notamment les missions suivantes :
Gestion de la centrale d'appels :
Présenter es services disponibles
Prise de réservations de transports par téléphone
Affectations de missions : gestion des circuits, organisation des tournées et des plannings conducteurs, gestion des remplacements
Gestion des aléas s'une activité fluctuante, à l'optimisation de circuits et à l'adaptation de planning en cours de journées (urgence, imprévus)
Effectuer la saisie de divers documents administratifs et suivi de dossiers Travail 1 samedi sur 6 Horaires : agence ouverte de 7h à 19h du lundi au samedi. Être en mesure d'assurer l'ouverture certains matins, et la fermeture certains soirs. Profil recherché :
Grande rigueur, flexibilité, esprit d'équipe, bonne gestion du stress
Sens de la relation client
Maitrise d'Excel
Excellente aisance communicationnelle : téléphone et mails
Bonne connaissance du secteur géographique souhaitée
Permis B indispensable
Sensibilités aux handicap et/ou à l'univers coopératif appréciées Vos atouts : Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés ainsi qu'une très grande rigueur, de l'organisation et de la polyvalence. Date de début prévue : Dès que possible CDD 8 mois

Manpower LAVAL recherche pour son client, spécialisé dans le développement, la fabrication et la distribution de produits pharmaceutiques destinés principalement aux animaux , un Assistant Production/ administratif (H/F) Voici les missions qui vous seront confiées :
Contrôler la conformité des dossiers de lots (fabrication et conditionnement) selon les check-lists en vigueur.
Améliorer en continu le niveau RFT (Right First Time) atteint sur les dossiers de lot
Signaler les déviations constatées dans les conditions définies par la hiérarchie.
Rédiger et mettre à jour les instructions et procédures.
Réaliser le suivi des fiches de demandes de modifications des documents de production
Réaliser les investigations dans le cadre du traitement des déviations Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe : 3x8 (5h 13h/ 13h 21h/21h 5h) Issu d'une formation type bac2 en Gestion de Production, vous êtes intéressé(e) par le process de production. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans une entreprise industrielle. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens du relationnel seront des atouts nécessaires pour réussir dans vos missions Le poste vous intéresse ? Postulez dès à présent et répondez à notre offre en direct !

Et si vous étiez notre futur FACTEUR ? Votre agence Manpower, recherche un Facteur (H/F) pour son client situé à Château-Gontier. Rattaché(e) à un centre de distribution, vous êtes en charge des missions suivantes : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui est attribuée et dans l'ordre de votre tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de votre secteur, puis le déposer au centre de tri. Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Les tournées peuvent se faire en : véhicule vélo La polyvalence est exigée sur les différents véhicules. Dans tous les cas, avoir un permis de de 2ans Formation de 5 jours en doublon Horaires de journée avec deux samedis travaillés par mois Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens de l'orientation ? Vous avez des facultés d'adaptation et de mémorisation ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra, au-delà d'acquérir de l'expérience: professionnelle, de bénéficier des avantages suivants : Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrée scolaire, mariage, pacs) remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.

Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !

Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Au sein d'une société coopérative de transport de personne, spécialisée dans le transport adapté, et au cœur de l'agence de Entrammes (53), vous assurerez les missions suivantes :
Accueil téléphonique et physique de l'agence
Mailing (réponse aux salariés)
Appui à l'élaboration des circuits, à la planification des transports et à l'organisation des tournées
Préparer des éléments de facturation
Suivre et contrôler le temps de travail des conducteurs
Participer à la gestion des demandes de devis transports
Saisir divers documents administratifs et suivis de dossiers
Pré sélection des candidatures
Suivi de l'entretien des véhicules et des locations
Préparation des véhicules Profil recherché :
Vous préparez un BTS (GTLA, GPME ou SAM), rythme 2 jours / 3 jours de préférence
Permis B
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Maîtrise du Pack Office
Communication (bon relationnel avec l'ensemble des collaborateurs) Vos atouts : Vous êtes une personne réactive dotée d'un dynamisme et d'un esprit d'équipe naturel. Vous aimez la polyvalence, des missions nombreuses et variées ne vous font pas peur, au contraire ! Vous savez gérer votre stress et trouver des solutions lors d'imprévus. Les outils informatiques et collaboratifs n'ont plus de secret pour vous ? (Excel, Microsoft Teams, Outlook) Si en plus de tout cela vous avez une sensibilité au handicap, que vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous plaisent, nous attendons votre candidature avec impatience ! Date de début prévue :dès que possible Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en communiquant l'établissement dans lequel est préparé la formation ainsi que le calendrier de formation.

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet d'ophtalmologie situé à Laval. Le poste est à pourvoir en CDI à raison de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, pour une prise de poste mi-juin 2024. Vos missions et responsabilités :
Vous accueillerez les patients, les informerez du déroulement de l'examen, du taux de prise en charge et les orienterez.
Vous créerez le dossier médical du patient et le mettrez à jour à chaque visite ou changement de situation.
Vous tiendrez à jour le planning d'activité de la structure et l'agenda du médecin.
Vous conseillerez le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, ...).
Vous réaliserez la facturation, l'encaissement des actes médicaux et en effectuerez la déclaration auprès des organismes de sécurité sociale, des mutuelles, etc. Titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale, vous avez une expérience significative sur un poste similaire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !

Recherche aide cuisinier plongeur H/F ayant 2 ans d'expérience dans le domaine. Poste à pourvoir de suite , la personne travaillera du mardi au samedi avec le mercredi après-midi de repos aussi. Préparation de salades composées, toasts, verrines, montage de buffets et cocktail. La personne devra prendre des initiatives, faire preuve de réactivité, et organiser son travail. Expérience ou formation exigée.

Votre agence MANPOWER LAVAL recherche pour un de nos clients, leader industriel sur le bassin lavallois, plusieurs préparateur de commandes sur du long terme étudiants (samedis, vacances scolaires, été 2024). Vous serez en charge des missions suivantes :
Réceptionner les commandes clients
Prélever les produits selon les commandes
Vérifier la conformité des produits prélevés et en respectant les exigences clients
Réaliser l'étiquetage des palettes
Mettre les palettes à la disposition des agents de quai pour chargement dans les camions Le poste nécessite la conduite d'un chariot autoporté (formation caces 1B) et l'utilisation d'une douchette pour préparer les commandes. Vous travaillerez dans un environnement froid (3-4) Les horaires sont les suivants : 5h-12h30 / 12h30-20h / 9h-16h30 (30 mn de pause non payée) et travail le samedi (1 sur 2 ) de 8h30 à 16h Poste à pouvoir sur du long terme. Vous êtes débutant(e) ou avez de l'expérience, vous aimeriez intérgrer une entreprise en plein développement ? N'hésitez-pas à nous contacter ou venir nous rencontrer directement en agence ! Rejoindre le groupe Manpower en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuLes établissements et services Enfance de la Mayenne gérés par APF France handicap accompagnent des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Les prestations proposées peuvent être de l'évaluation de situations à besoins spécifiques (CAMSP, PCO TND, Antenne TSLA), de l'accompagnement de jeunes en situation de handicap moteur ou de polyhandicap (SESSAD, PCPE) ou de l'accueil de jour et de l'hébergement (EEAP Calypso, Section d'Education Motrice, Dispositif d'Accueil Temporaire). Le poste à pourvoir est au sein de la Section d'Education Motrice, site école et collège. La SEM accueille en journée au sein d'une école et d'un collège, 16 jeunes en situation de handicap moteur de 6 à 16 ans. Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu

Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes :
Mise en place et mise en avant des produits
Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux
Suivi de l'état des stocks et inventaires
Mise à jour de l'affichage des prix
Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 4h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.

Nous recherchons pour notre client un assistant administratif (F/H)- Accueil et orientation du public, renseignements,
Préparation des salles de réunion (accès wifi, mise en place, etc.) et gestion de la salle d'attente Utilisation du SVI (serveur vocal interactif)
Gestion du stock de fournitures, commandes
Gestion administrative des minis-stages
Gestion administrative
Gestion des courriers Issu d'une formation dans l'accueil et traitement de dossiers administratifs.
Accueillir une clientèle
Numériser des documents
traiter des mails
Gestion administrative
Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre société connait un fort développement et ne cesse de mener de nouveaux projets. Pour cela notre service Satisfaction Clients recherche un assistant administratif (F/H). L'assistant administratif polyvalent F/H intervient en support du service satisfaction clients. Il/elle prend en charge la facturation clients (en début de mois) auprès du service satisfaction clients. Il/elle effectue également des tâches administratives diverses, de la saisie dans le logiciel informatique et prend également en charge le standard téléphonique ainsi que les missions liées à l'accueil pendant les congés et les temps de pause. Les missions : Prendre en charge la facturation Réaliser les suivis budgétaires mensuels Préparer la facturation et détecter les éventuelles erreurs Facturer le client Déposer les factures sur les différentes plateformes Mettre à jour et suivre les différents déclaratifs groupes Assister l'équipe satisfaction clients Réaliser des tâches administratives diverses Saisir les informations dans le logiciel informatique Gérer le retour qualité dans sa globalité (saisie dans le logiciel pour décompte de la facturation) Mettre à jour les fiches Retour Qualité en collaboration avec le service satisfaction clients Assurer ponctuellement l'accueil et le standard téléphonique Réceptionner les appels Informer et conseiller l'interlocuteur Rediriger les appels Gérer le courrier (affranchissement, réception, dispatch du courrier reçu.) Remplir les tableaux de suivi (rebuts, linge résidents) Prendre en charge la gestion administrative de notre site de Paris Etablir des fiches de production selon des informations données (articles, quantités, délais) et les transmettre aux bons interlocuteurs Suivre l'avancement des dossiers (commandes, réception, factures) Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un poste administratif polyvalent, Vous êtes volontaire, curieux(se), rigoureux(se) et savez faire preuve de confidentialité sur les documents traités, Vous maitrisez le pack office et êtes à l'aise avec les chiffres, Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Entreprise familiale spécialisée dans le négoce de produits pétroliers, nous recherchons un chauffeur / livreur H/F. Points clés :
Livraison et distribution de bouteilles de gaz chez nos clients particuliers et professionnels.
Semaine de travail de 35h sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi.
1 découché par semaine est à prévoir.
Permis C + Fimo indispensable (l'ADR de base pourra être financée).

Descriptif de l'emploi : Surveillance et mise en place d'animations pendant le temps d'accueil périscolaire du soir. Accompagnement des enfants pendant le temps de sieste en journée. Animation au centre de loisirs mutualisé Grazay, Jublains, Hardanges, La Chapelle au Riboul tous les mercredis, 5 semaines pendant les petites vacances et 4 semaines pendant les grandes vacances. Missions ou activités : Accompagnement des enfants pendant le temps de sieste, entretien du dortoir (2 fois par semaine). Surveillance de l'accueil périscolaire du soir suivant les horaires d'ouverture définit par le conseil municipal. Pointage des enfants utilisant l'accueil périscolaire. Mise en place d'activités et animations ludiques. Rangement et nettoyage du local. Animation d'activités et accompagnement des enfants accueillis au centre de loisirs mutualisé Grazay, Jublains, Hardanges et La Chapelle au Riboul. Être disponible le matin en cas de besoin de remplacement. Diplômes : BAFD ou BPJEPS option LTP ou diplôme assimilé OBLIGATOIRE

Le Département de la Mayenne compte 27 collèges publics Le Conseil départemental gère l'accueil, l'entretien et la restauration pour les 26 collèges publics (la cité scolaire d'Evron n'étant pas concernée) Les équipes de restauration sont composées de professionnels de restauration (chef de cuisine, second de cuisine, cuisinier), assistés par les agents polyvalents d'entretien et de restauration pour le service, la laverie et la remise en état des locaux. Ce remplacement est à pourvoir dans les collèges de Laval Missions : Approvisionner et gérer les stocks
Réceptionner les marchandises,
Participer aux contrôles de la qualité et de la quantité de la production. Produire et valoriser les préparations culinaires
Préparer les denrées alimentaires,
Appliquer les consignes des fiches techniques,
Participer à la production des plats (chauds, froids, entrée, viande, dessert),
Préparer les fruits et légumes (désinfection, présentation),
Dresser les plats,
Anticiper la préparation du lendemain .Accueillir les convives et animer les repas
Accueillir les convives,
Assurer la présentation et la distribution des plats dans la ligne de self (maintenir la température, veiller à proposer une quantité suffisante),
Participer à l'organisation des repas à thèmes et des repas exceptionnels,
Conseiller les élèves au moment du service (au sens de l'éducation alimentaire). Garantir des conditions d'hygiène et de sécurité
Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel (matériels, plonge),
Respecter les règles d'hygiène en vigueur, le Plan de Maîtrise Sanitaire et la méthode HACCP,
Renseigner les fiches de suivi et de traçabilité,
Gérer les plats témoins,

L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services) Recherche Au sein de son établissement Foyer d'hébergement LA PASSERELLE à Gorron, un(e) Surveillant(e) de nuit qualifié(e) (F/H) Mission : Sous la responsabilité du responsable de service
Vous êtes responsable de la surveillance, de l'accompagnement et de la sécurité physique et psychologique des résidants du foyer.
Vous êtes en charge du gardiennage et de la surveillance des bâtiments et installations et de l'organisation des évacuations collectives.
Vous réalisez l'entretien des locaux collectifs. Contexte : 33 personnes accueillies en situation de handicap en internat. Intégration dans un roulement de deux veilleurs par nuit. Profil : Formation de surveillant de nuit qualifié appréciée ou expérience de veilleur de nuit en établissement médico-social

L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services) Au sein de son Etablissement médico-éducatif semi-internat, disposant d'un service dédié de 17 places pour l'accueil d'enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans, déficients intellectuels avec troubles du spectre autistique Recherche Accompagnant Educatif et Social (h/f)
------ Mission : Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Educatif et Social aura pour mission :
D'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie scolaire, sociale et de loisirs.
De participer à la mise en place et à l'évaluation des projets personnalisés
De participer à la mise en place, l'organisation, l'animation et l'évaluation des activités individuelles et collectives
De participer à la vie institutionnelle Profil : Diplôme d' Etat AES
Connaissance du handicap (déficience intellectuelle et troubles du spectre autistique) avec expérience d'au moins 1 an auprès du public autiste/TSA
Connaissance des méthodes d'interventions recommandées (Bases de l'éducation structurée)

Votre agence Adecco Mayenne-Ernée recrute un Réceptionnaire/Magasinier (H/F) pour son client basé à Ernée. Vous aurez pour mission de :
Assurer les réceptions de marchandises fournisseurs ou interne
Assurer le stockage de marchandises
Assurer l'approvisionnement en composants des lignes de montage
Assurer l'approvisionnement en composant du magasin pièce de rechange
Maintenir les stocks à jour dans l'ERP COMPÉTENCES : Connaissance Informatique Rigueur / organisation Réactivité. Vous devez avoir une bonne connaissance de l'utilisation de l'ERP en réception de commande et gestion de stock. Vous devez également avoir votre CACES R489 CAT 1B et pont roulant. Horaire de journée N'hésitez plus et postulez ! A propos de nous ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

La SPA de la Mayenne recherche un(e) Manager d'une équipe de 10 salariés (soigneurs animaliers et chargée d'accueil) . Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Présidente du refuge. En complément des fonctions de management de proximité (planning, gestion d'équipe, participation aux entretiens annuels d'évaluation et de comportement, résolution de problématique.) vous devrez assurer la gestion administrative et la coordination des différentes activités du refuge et de la Fourrière départementale, notamment le planning vétérinaire et les relations avec notre clinique vétérinaire partenaire. Vous assurerez quotidiennement le rapprochement comptable en utilisant le logiciel CEGID. Une formation d'un mois est prévue, et une journée de télétravail par semaine pourra être envisagée lorsque vous serez totalement autonome sur le poste. COMPÉTENCES & CONNAISSANCES REQUISES Formation en Comptabilité exigée, une connaissance du logiciel CEGID serait idéale. Formation et expérience en Ressources Humaines indispensables. Maitrise des outils informatiques pour la gestion administrative courante mais aussi pour l'alimentation du site Internet et des réseaux sociaux. Expérience dans l'accueil du public nécessaire (physique et téléphonique). Aisance relationnelle recherchée car vous serez également au contact des bénévoles dont certains sont administrateurs. Connaissances vétérinaires basiques chiens et chats. Connaissances en matière de prophylaxie sanitaire (prévention contre la prolifération des maladies) PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un bon contact avec les animaux. Vous êtes polyvalent et savez gérer les imprévus. Vous êtes aussi à l'aise à l'oral (pour l'accueil physique et téléphonique) qu'à l'écrit (pour la gestion des mails et les réponses apportées sur les réseaux). Vous savez rendre compte et référer à la hiérarchie toute situation qui le nécessite. Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de sang-froid. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous savez faire preuve d'autorité et de bon sens. Vous vous engagez à faire preuve de discrétion. Vous êtes ou avez été engagé(e) dans la cause animale, vous êtes à la fois alerte sur les situations de maltraitance mais conscient(e) des enjeux de régulation des populations animales. Les compétences sur la partie "animaux" pourront s'acquérir au fur et à mesure

Accueillir et conseiller les clients Mise en rayon secteur textile Etiquetage des produits Rangement Conditionnement Effectuer le remplissage des rayons

Notre verger propose un poste de chauffeur-livreur H/F pour effectuer des livraisons journalières dans un rayons de 100 km autour de Laval. Votre mission principale sera de livrer des pommes et des poires mis sur palette pour les grandes surfaces à l'aide d'un transpalette électrique avec mise à quai. Horaires 5h
12h Permis C recommandé Poste à pourvoir pour septembre. N'hésiter pas à nous contacter par téléphone au 02.43.02.49.12 ou au 06.10.29.84.98 ou par mail : [email protected]

4 postes à pourvoir. DEBUTANT ACCEPTE
Tous profils acceptés (savoir lire, écrire et compter). Formation interne assurée Poste à pourvoir en équipe 2*7 (6h-13h / 13h-20h) dès que possible MISSIONS: Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison Réaliser le chargement et le déchargement des camions ou des wagons à l'aide des ponts roulants Assurer le rangement et la rotation des stocks Préparer les commandes (matières premières et/ou coupes) Prendre en charge les retours clients (rangement, document à compléter) Participer à la réalisation des inventaires Appliquer les procédures de contrôle visuel du matériel Identifier et consigner les éventuels dysfonctionnements et en informer la hiérarchie Veiller à la propreté des espaces de stockage 13ème mois + participation + intéressement + prime panier + prime habillage + autres primes Mutuelle et prévoyance Réunion d'information collective le 27/06 9h30, inscription en candidatant sur cette offre ou en cliquant sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/285352

Le Conseil départemental recherche des veilleurs de nuits pour ses maisons d'accueil dans le cadre des remplacements d'été (CDD juillet août) La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 649 agents dont 250 assistants familiaux. Elle est articulée autour d'un pôle, le pôle accompagnement, évaluation et prospective, et de quatre directions : la Direction de l'insertion et du logement (DIL), la Direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la Direction de l'action sociale de proximité (DASP) et la Direction de la protection de l'enfance (DPE). La Direction de la protection de l'enfance est elle-même articulée autour de 6 services : un service adoptions, filiations et tutelles, une cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), un service éducatif spécialisé dans l'accompagnement des mineurs étrangers (SESAME), un service dédié au projet pour l'enfant (SDPPE), un service prospective, accompagnement RH et finances (SPARHF) et un service accueils et accompagnements spécifiques (SAAS). Missions : Sous l'autorité du chef du service accueils et accompagnements spécifiques de la Direction de la protection de l'enfance, vous assurerez pendant la nuit, au sein des maisons d'accueil de jeunes de 6 à 18 ans confiés au département : la veille « active » des enfants et adolescents accueillis, en tenant compte des informations recueillies lors de la prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles, la cohérence du dispositif, des missions et des projets individualisés et participerez ponctuellement aux réunions de l'équipe éducative, les meilleures conditions de repos pour les enfants et adolescents accueillis, des tâches ménagères ponctuelles définies lors de la prise de poste, la surveillance et la sécurité des locaux et des équipements. Profil : Diplôme souhaité : Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (ex. aide médico-psychologique), Titre professionnel de maitresse de maison, Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, Diplôme d'animation (BAFA, BAFD, BPJEPS) rémunération par référence au grade d'agent social territorial, expérience requise dans la prise en charge d'enfants et/ou adolescents, connaissances dans les domaines de l'enfance et de l'adolescence, notions dans le domaine de la protection de l'enfance, capacité à informer et à en référer auprès des supérieurs hiérarchiques, capacité à travailleur seul et en équipe, capacité à alerter et à traiter des situations d'urgence en cas de nécessité, compétences dans le domaine relationnel, strict respect du secret professionnel, PSC1 souhaité. 2 postes à pourvoir

Le Conseil départemental recherche des accompagnants éducatifs et sociaux (AES) pour rejoindre ses équipes pluridisciplinaires au sein de ses maisons d'accueil d'urgence d'Argentré et de Louvigné. En tant qu'AES, vous aurez pour mission d'accompagner les enfants et les adolescents accueillis dans notre établissement, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement global. Missions : Assurer un accompagnement individualisé aux enfants et aux adolescents en situation de vulnérabilité, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des jeunes en développant des activités éducatives et sociales adaptées à leurs besoins Veiller au respect du projet individualisé de chaque enfant, en participant à son élaboration et à sa mise en œuvre Contribuer à la création d'un environnement bienveillant et sécurisant, propice au développement affectif, social et cognitif des enfants et des adolescents Encourager les relations positives entre les jeunes, en favorisant le dialogue et la résolution pacifique des conflits Assurer un suivi régulier des activités et des progrès des enfants, en maintenant une communication efficace avec les différents acteurs impliqués dans leur parcours (famille, école, etc.) Participer activement à la vie institutionnelle, en contribuant à la réflexion sur les pratiques éducatives et en collaborant avec les différents services de la Direction de la solidarité profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou équivalent Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de vulnérabilité Bonne connaissance des problématiques liées à l'enfance en difficulté et des dispositifs d'accompagnement existants Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents partenaires (famille, institutions, professionnels de santé, etc.) Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance Capacité à faire preuve de patience, de diplomatie et de fermeté lorsque nécessaire Aptitude à mettre en place des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge et aux besoins des enfants Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger des écrits professionnels

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui pour un de nos adhérents PEPS53, nous recherchons un.e secrétaire Quelques mots sur notre adhérent : il s'agit d'une structure associative Missions :
Gestion des appels entrants téléphonique
Gestion de planning
Gestion des courriels entrants
Gestion de régie Compétences : Réactivité, polyvalence. Temps de travail : 28 h/ semaine Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?

Vos principales missions :
le pavage, le dallage,
la création de massif, la plantation,
l'engazonnement,
la petite maçonnerie,
entretien ( planter, couper, tailler, désherber, nettoyer ...) Chantiers dans toute la Mayenne

Profils recherchés : Educateur(rice) spécialisé(e) Assistant(e) de service social diplômé d'état Intervenant socio-judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux). Environnement de travail : L'association ENOSIA est un des acteurs reconnus dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical. Le poste : En tant que travailleur social ou intervenant socio-judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d'incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales. Missions dans le cadre du Service Socio-judiciaire : Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d'accès aux droits, d'insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement/hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire ; social.. Evaluer, analyser et accompagner les situations des bénéficiaires pour promouvoir l'autonomie Faciliter l'accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués Participer aux réunions de service pluridisciplinaire Mise en œuvre de partenariat et collaboration avec le réseau du territoire Rédaction de rapport de fin de mesure ou de bilan mi-parcours auprès des instances judiciaires et pénitentiaires Veiller au respect du règlement de fonctionnement en lien avec les obligations judiciaires Missions dans le cadre du Centre de prise en charge des auteurs : Prendre en charge l'auteur dans le cadre d'une condamnation, ou dans le cadre d'une démarche volontaire Evoquer les actes de violences pour travailler à des stratégies d'évitements Responsabiliser l'auteur sur les faits pour veiller à éviter la récidive Coanimer en partenariat les groupes de paroles et actions collectives du CPCA Coconstruire et coanimer des interventions de sensibilisation auprès des professionnels du territoire et du grand public Conduire des entretiens en binôme (admission/suivi) auprès des bénéficiaires Compétences : Connaissance des politiques sociales Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d'entretiens, prise de distance Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail Qualités rédactionnelles Rigueur dans le respect des échéances Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies Connaissance du cadre judiciaire et de l'environnement SOCIO JUDICIAIRE Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI à pourvoir de suite Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66 Localisation : 30 rue du Gué d'Orger, 53000 Laval CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : Violaine NOUZAREDE au 06.58.45.22.48, responsable du pôle prévention protection Pour adresser vos candidatures : [email protected] ou [email protected]

Nous recherchons deux employé(e)s polyvalent(e)s de libre-service (H-F). En tant qu'employé(e)polyvalent(e) de libre service, vous effectuez principalement les missions suivantes :
mise en place des produits en rayon sec et frais,
gestion du rayon, la mise en rayon, le réassortiment, le balisage,
nettoyage,
gestion et le suivi des stocks
renseigner et conseiller les clients
hôte(sse) de caisse occasionnellement

En tant que chargé de logistique vous serez en charges des missions suivantes : Réception :
Contrôle physique de la marchandise reçue, validation du bon de livraison et réception administrative dans l'ERP.
Contrôle physique des retours de marchandise client et traitement administratif associé. Expédition :
Gestion administrative des besoins en transport (enlèvement / expédition).
Gestion physique et administrative des départs / réception des composants partant au traitement de surface.
Préparation physique et administrative des expéditions intra-groupe et SAV (préparation, étiquetage, colisage, édition du bon de livraison). Gestion des tournées de livraison de remorque :
Mise à jour du planning de livraison à la semaine avec le responsable de site pour assurer la livraison des remorques, des accessoires, et éventuellement des enlèvements clients.
Préparation des documents nécessaire aux tournées.
Préparation les accessoires pour chaque tournée et contrôle physique du chargement.
Suivi administratif au retour des chauffeurs (traitement des reliquats, contrôle des signatures et archivage). Poste en CDI à la journée à pourvoir dès que possible. Une première expérience en logistique (administrative et terrain) est requise pour ce poste.

L'association ENOSIA recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDD / 0,5 ETP du 1er juin au 31 décembre 2024 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe
Contribuer à la bonne gestion de la structure
Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
Alerter les responsables à bon escient
Garantir et respecter les règles de confidentialité Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
Orientation dans les démarches de santé
Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
Assurer la sortie des personnes des hébergements
Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d'accident
Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements Missions 4 : Participation à la mobilité
Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion Compétences et savoir-faire : Comprendre et identifier la demande de la personne Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet) Poser le cadre de l'accueil inconditionnel Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end Horaires : 18H
23H45 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : 1er juin 2024 Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : [email protected] Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

"NAUTILHOME, DES PROFESSIONNELS DE L'AMÉNAGEMENT LUXUEUX" Depuis plus de 50 ans, NAUTILHOME offre des services de qualité infaillible en ce qui concerne la conception de mobil-homes de luxe. Nous plaçons aujourd'hui notre savoir-faire au service des propriétaires de mobil-homes, qui désirent un intérieur construit et décoré avec goût ! Nous proposons une large sélection de modèles de mobil-homes de qualité supérieure, avec des options de personnalisation illimitées pour aider nos clients à créer leur maison idéale. Pour garantir un service irréprochable à nos clients nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux talents. C'est pourquoi aujourd'hui nous recherchons un Assistant administratif/commercial H/F. Vos missions principales seront les suivantes : Processus de vente :
Contacts clients, prospects pour renseignement, revendeurs, transporteurs
Devis
Etablissement des bons de livraisons et remise aux chauffeurs des papiers et des clés
Facturation, facturation proforma
Suivi règlement clients et relances.
Enregistrement des appareils électro-ménagers sur le site Bosch pour garanties Gestion du site internet :
Réception de demandes faites sur le site internet et répartition aux différents revendeurs selon secteur.
Enregistrement des parcelles en location ou vente Gestion des transports :
Programmation des transports
Contrôle des pro-forma transports à réception avant transmission compta
Vérification des arrivées des camions / Factures de transport.
Envoi des documents transmis par le BE aux revendeurs pour les dossiers commandes
Dossiers d'inscription aux salons avec règlements et réservations hôtel SAV :
Renseignement sur date de facturation, numéro châssis, coordonnées clients, historique du dossier
Traitement des devis SAV validés
Établissement et enregistrement bon de livraison sur OBEXTO pour marchandises SAV Vos compétences :
Connaissances du secteur du bâtiment
Maîtrise des techniques de communication
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils de bureautique et de communication
Polyvalent(e)
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens commercial
Connaissances ERP OBEXTO Alors n'attendez plus, rejoignez l'équipe NAUTILHOME !

Dans une entreprise d'accessoires, pièces automobiles et grossiste en pneus et pièces automobiles, vous serez en charge de la préparation de commandes de pneus ou de pièces auto ainsi que du chargement et déchargement des camions. Savoirs et savoir-faire :
Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage
Charger des marchandises, des produits
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
Réceptionner un produit
Vérifier la conformité de la livraison
Participer aux inventaires

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Cossé le vivien. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Meslay du Maine. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Château Gontier. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Vous intervenez dans un magasin spécialisé en boucherie-charcuterie-épicerie-produits surgelés. Vous effectuez la mise en rayon, l'encaissement, la mise en cuisson de certains produits (poulets, jambonneaux), le conseil clientèle. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes. Ouverture du lundi au samedi avec jour de repos dans la semaine. Poste sur du long terme. Se présenter au magasin avec un CV.

Les Comptoirs d'Alice recherche un serveur H/F confirmé avec pour missions :
service des boissons
service des desserts
service en salle 1 week-end sur 2 travaillé

En remplacement suite à un arrêt maladie, Entraide Services Association intermédiaire (service à la personne) recrute un(e) Chargé(e) d'accueil, et de gestion administrative ;
Accueillir les demandes de services des particuliers ou des entreprises ainsi que les demandeurs d'emploi ;
Gestion du standard, mettre en relation les salariés et les clients
Effectuer l'ensemble des démarches administratives en lien avec les missions.( suivi médecine du travail, contrats, classement)
Travail en équipe

Nous recherchons un chauffeur H/F pour la tournée régulière avec notre partenaire Fedex. Zone : Mayenne. Période : juillet et août. *** Permis B valide de plus de 3 ans. ***

Vous assurerez :
l'animation des ateliers éducatifs proposés aux scolaires et centres de loisirs,
la conception et développement d'actions de sensibilisation du public sur les thématiques animalière, environnementale et de biodiversité,
la conception et l'animation d'évènements ponctuels,
la prospection des animations et des ateliers éducatifs,
l'encadrement de l'équipe d'animation et la gestion des plannings. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, les jours fériés et durant les vacances scolaires. Vous maîtrisez l'anglais lu écrit et parlé.

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation administrative type BTS Gestion PME PMI. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la réalisation de missions administratives très diversifiées et dans un rôle de support auprès de plusieurs interlocuteurs. Vous êtes à l'aise tant dans la rédaction de courriers, que dans des activités de reportings, de suivi de bases de données que dans le relationnel clients. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour respecter des process existants mais savez également vous adapter aux changements et faire évoluer les pratiques vers l'amélioration continue. Votre connaissance des rouages de la paie et de la réglementation sociale est un atout supplémentaire. Le cas échéant vous aurez l'opportunité de découvrir ces domaines. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et convivial. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ces nouvelles fonctions ! Sous la Direction de la Directrice du Pôle Social et en lien direct avec les Gestionnaires de Paie du Service Social, vous participez à la gestion administrative de l'activité du Pôle Social. A titre indicatif, vos missions seront :
La préparation de lettres de missions clients et leur suivi
La mise en place de tableaux de suivi
Le classement et l'organisation de bases de données
La mise en page de Quiz
L'accompagnement et le suivi d'informations comptables et juridiques social
La rédaction de courriers divers. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets
700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

Description du poste Au sein de notre magasin de produits finis, vous prenez les produits collectés et les conditionnez en adaptant le type de palettes et de cartons. Vous suivez les consignes indiquées sur le bon de préparation en fonction de la typologie du client. Vous conditionnez les produits à l'aide d'une douchette. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail. Compétences
Effectuer la palettisation des produits collectés en utilisant un scan manuel ;
Réaliser les opérations de suremballage des produits collectés ;
Déposer les palettes constituées à la filmeuse. Vous possédez le Caces R489 catégorie 1B. Vous avez de l'expérience en tant que conditionneur / emballeur de marchandises. Vous êtes rigoureux, attentif et aimez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.

Equipe de 4 cuisiniers, reconnue localement pour la qualité de ses prestations. Mission : Réaliser les préparations alimentaires, les conditionner, les stocker, les distribuer en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Mode de préparation : liaison chaude. Expérience : Souhaitée Formation : Maîtrise de la méthode HACCP souhaitable Qualification : CAP de cuisinier et expérience en restauration collective et/ou en cuisine traditionnelle. Savoir être / aptitudes :
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Echanger avec les différents professionnels des unités d'hébergement ;
Assurer l'accueil physique ou téléphonique : services, fournisseurs, prestataires divers. Rémunération mensuelle nette indicative : 1800.00 €, marge de négociation en fonction diplôme et expérience. Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 Temps de travail le week-end : 1 week-end sur 4 (seul). Poste à pourvoir au 24 Juin 2024. CDD de 6 mois. Taille de l'entreprise : 50 à 99 salariés, 85 résidents Secteur d'activité : Hébergement médico-social pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AES accompagne les jeunes au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage, formation, insertion professionnelle ) Vos domaines d'intervention et principales missions sont de :
Accueillir le jeune dans la globalité de sa situation
Assurer la protection du jeune, veiller à sa santé et sa sécurité
Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la vie du groupe de mineurs accueilli sur les maisons et aux projets d'action collective
Organiser les activités journalières du jeune ou du groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
En tant que référent « activités sportives », vous animez les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales
Favoriser la sociabilisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, par l'explication des droits et des devoirs et par la prévention de la violence.
Être vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des jeunes accompagnés
Stimuler l'autonomie des jeunes dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne
Réaliser des guidances
Favoriser « la bientraitance » Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance. Travail les weekend possible

Au sein des établissements sociaux Rose de Lima basé à Changé (agglomération de LAVAL) qui accompagnent des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur un lieu de vie accueillant de jeunes enfants et adolescents de la protection de l'enfance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité
Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes
Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin
Rédiger des notes d'incidents, relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison.
Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil.
Faire respecter les règles du lieu de vie. Profil : H/F: Vous êtes titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, ou vous justifiez d'une expérience réussie comme veilleur de nuit d'au moins 1 an (pas agent de sécurité) Doté(e) d'un bon sens relationnel et éducatif, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance dans des situations de crise. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est ouvert à des candidats souhaitant travailler moins de 24 heures/semaine pour faire face à des contraintes personnelles ou pour cumuler plusieurs activités.

V and B a créé un nouveau concept basé sur des lieux, des produits et une communauté intégrant tous ses acteurs (siège, franchisé et clients). Notre mission : Proposer et développer le goût des bons moments à partager de manière simple et responsable, avec des événements de plus en plus grands comme le V and B Fest' ou notre participation au Vendée Globe. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 280 magasins qui œuvrent chaque jour à se démarquer pour offrir la meilleure satisfaction client, le tout avec une touche d'imprévu. Intégrer notre famille, c'est s'offrir des opportunités d'évolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers. Nous sommes à la recherche de notre futur Alternant Administratif et Commercial (H/F) afin d'assister nos services Développement, Travaux et Agencement dans leur gestion administrative et commerciale. Vos principales missions seront les suivantes : SERVICE DÉVELOPPEMENT :
Participer à la préparation des renouvellements de contrat
Classer les documents de projet
Assister le service Développement dans sa gestion quotidienne SERVICE TRAVAUX :
Imprimer et relier les différentes autorisations et documents
Relancer les différentes administrations
Aider ponctuellement le service Travaux dans sa gestion courante SERVICE AGENCEMENT
Participer à la vérification et au classement des devis
Assister occasionnellement le service Agencement sur l'aspect commercial Vous êtes en formation type Bac+2 dans le domaine de l'assistanat administratif / commercial et vous recherchez une alternance ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), vous avez une aisance relationnelle et le sens de la confidentialité, vous êtes à l'écoute et aimez travailler en équipe ; alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe ! Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles exigées. Poste en alternance basé au Siège social situé à Château-Gontier-sur-Mayenne (53). A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres sur rejoinsvandb.fr.

L'association ça coule de source recherche un animateur/animatrice pour la rentrée de septembre les mercredis et vacances scolaires. Mise en place du programme d'animation Préparation des activités Animation auprès des 3-10 ans Contrat d'engagement éducatif, rémunération au forfait journée Titulaire du BAFA, CAP petite enfance